وظائف مدير مطعم في العراق 2026 - مطلوب مدير مطعم

بيت.كوم

مدير أول

في الموقع - العراق ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة في EY، ستحظى بفرصة بناء مسيرة مهنية فريدة بقدر تميزك، مع نطاق عالمي، دعم، ثقافة شاملة، وتقنية لتصبح أفضل نسخة منك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع. نساعد أكبر مؤسسات مالية في العالم على التنقل ضمن بيئة تنظيمية معقدة لإدارة وتقييم رأس المال بشكل فعال بما يدعم استراتيجياتها المستمرة. أكثر من أي وقت مضى، تستثمر المؤسسات المالية في تعزيز قدراتها في إدارة رأس المال لاتخاذ قرارات أعمال أفضل، مما يتيح لنا فرصة فريدة للتكاتف لحل أكثر التحديات تعقيداً لعملائنا. الفرصة ممارسة إدارة مخاطر الخدمات المالية (FSRM) التابعة لـ EY هي وحدة استشارية تقدم دعم إدارة المخاطر للبنوك وشركات التأمين ومديري الأصول. يتألف فريقنا من أشخاص لديهم معرفة بالصناعة والعميل والمنتج إلى جانب خبراء في التحليل الكمي والتنظيمي وإدارة المشاريع والتكنولوجيا. نحن نسعى لتوظيف مدير أول لينضم إلى فريقنا مع خبرة تقنية قوية وبصيرة تجارية وتجربة مثبتة ضمن الأربعة الكبار. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك في EY، ستحظى بفرصة بناء مسيرة مهنية فريدة بقدر تميزك، مع النطاق العالمي، والدعم، والثقافة الشاملة، والتقنية لتصبح أفضل نسخة من نفسك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع. في فريق Risk Management – Financial Crime Compliance، ستتوقع منكم تقديم خدمات التوريد الاستراتيجي المتعلقة بالامتثال التنظيمي، والامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية، والتدقيق الداخلي، لعملائنا في قطاع الخدمات المالية. كما يُطلب منك مساعدة المؤسسات في الحفاظ على ضوابط فعالة وكفءة من أجل إدارة المخاطر التنظيمية والاستراتيجية. بالإضافة إلى ذلك، أن تكون قادراً على المساهمة في أعمالنا الاستشارية في FCC، حيث تتبع خدمات الاستشارة على نماذج التشغيل المستهدفة لـ FCC والعمليات التجارية والضوابط الداخلية متطلبات تنظيمية دون المساس بتجربة العميل التي نقدمها. المهارات والسمات المطلوبة للنجاح <ul><li>فهم ممتاز للقضايا الاقتصادية أو السوقية والقدرة على تفسير تأثيرها على العملاء.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء في مسائل الجرائم المالية والامتثال.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لدعم تطوير خط الأنابيب، مع إظهار حكم تجاري سليم.</li><li>تحديد وتوليد فرص عمل جديدة بشكل استباقي عبر العملاء الحاليين والمتوقعين، بما في ذلك قيادة والمساهمة في تطوير المقترحات وعروض العملاء.</li><li>قيادة وإدارة مشاريع معقدة مرتبطة بالامتثال التنظيمي، والامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، والحوكمة المؤسسية، وتقييمات المخاطر، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية لعملائنا.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لتحسين مراقبة المعاملات والدفاعات عن فحص الحظر للمجال المالي وبتحسين نظام المعاملات باستخدام خوارزميات تحليلية متقدمة لتحديد الاتجاهات.</li><li>مراجعة الأعمال التي يؤديها أعضاء الفريق لضمان الجودة الفنية.</li><li>إدارة، وتوجيه، وتدريب أعضاء الفريق.</li><li>المساهمة في تدريب الفريق، ومشاركة المعرفة، ومبادرات التطوير.</li><li>استغلال التكنولوجيا للتعلم المستمر وتحسين تقديم الخدمة والحفاظ على أفضل الممارسات الرائدة لدينا.</li><li>مهارات عرض قوية وكفاءة في استخدام PowerPoint وWord وExcel</li><li>بناء فهم لحلولنا، وتبادل المعرفة، والقدرة على الاستفادة من خبراء موضوع محدد عند الحاجة.</li><li>تحفيز ذاتي مع طاقة وحافز كبيرين</li><li>إدارة الجوانب المالية للمشروعات من خلال تتبع الرسوم وإبلاغ القضايا.</li><li>تحسين فاعلية التشغيل في المشاريع والمبادرات الداخلية باستمرار والدفع نحو إكمال المشاريع مع التأكد من جودة العمل.</li></ul> للتأهل للدور، يجب أن تكون لديك <ul><li>سيُعتبر فقط المرشحون الذين لديهم خبرة في Big Four.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الامتثال لمكافحة الجرائم المالية (AML/CFT، العقوبات، مكافحة الفساد والرشوة والاحتيال) داخل Big Four.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع معقدة وقيادة فرق.</li><li>فهم قوي للسوق المحلي وعلاقات قوية</li><li>فهم قوي لتوقعات الهيئات التنظيمية. معرفة بأنظمة AML في ولايات قضائية أخرى وبيئتها، وخبرة عملية في الصناعة.</li><li>معرفة بالبيئة العالمية للمخاطر والتنظيم، خصوصاً التطورات في مجال FCC.</li><li>درجة جامعية في المالية أو المحاسبة أو القانون أو الأعمال مطلوبة.</li><li>الشهادات المهنية (مثلاً CAMS، ICA، CFE، CPA، ACCA) مفضلة.</li><li>إظهار قدرات تخطيط وتنفيذ وتقرير قوية.</li><li>مهارات تحليلية: تحديداً القدرة على تقييم وتحليل عمليات صناعة الخدمات المالية باستخدام تركيز على المخاطر والضوابط.</li><li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>المرونة للسفر عبر منطقة MENA.</li><li>إتقان اللغة العربية أمر ضروري. مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية.</li><li>خبرة قوية في مشاريع تكنولوجية ذات صلة بـ FCC، مثل فحص المدفوعات، مراقبة المعاملات، ونظم تقييم مخاطر العملاء.</li><li>فهم التنظيمات والقوانين المالية المتعلقة بمكافحة الجرائم المالية، مثل مراقبة مكتب السيطرة على الأصول الأجنبية (OFAC).</li></ul> ما نبحث عنه أشخاص Motivated للغاية مع مهارات حل المشكلات ممتازة والقدرة على أولويات أحمال العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كاتب فاعل، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع السعي لتطوير حياتك المهنية في مؤسسة ديناميكية. ما نقدمه نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستُكافأ بناءً على الأداء وتُعترف بالقيمة التي تضيفها لعملنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم: <ul><li>تعلم مستمر: ستطور التفكير والمهارات للتعامل مع ما يأتي بعد ذلك.</li><li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير meaningful بطريقتك.</li><li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُقبل لما أنت عليه ومُخول لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.</li></ul> إذا كنت تستطيع إظهار أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى التواصل معنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لبناءها. EY | بناء عالم عمل أفضل توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، للمساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بفضل البيانات والتكنولوجيا، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء في النمو والتحول والتشغيل. يعمل فريق EY في مجالات التدقيق والاستشارة والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، حيث يطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للمشكلات المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم. لمعلومات إضافية وللتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “تقديم الطلب” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. We help the world’s largest financial institutions navigate the intricate regulatory environment to effectively manage and assess capital in support of their ongoing strategies. More than ever, financial institutions are investing in enhancing their capital management capabilities to make better business decisions, presenting us with the unique opportunity to rally together to solve our clients’ most complex challenges. The opportunity EY’s Financial Services Risk Management (FSRM) practice is an advisory unit that provides risk management support to banks, insurers, and asset managers. Our team includes individuals who have industry, client, and product knowledge as well as quantitative, regulatory, project management and technology professionals. We are seeking a Senior Manager to join our team with strong technical expertise, business insight, and proven experience within the Big Four. Your key responsibilities At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. In the Risk Management – Financial Crime Compliance team, you will be expected to provide strategic sourcing services related to regulatory compliance, Financial Crime Compliance (FCC), corporate governance, enterprise risk management, internal controls, and internal audit, to our clients in financial services (FS) industry. You are also required to assist organizations to maintain effective and efficient controls, in order to manage organizational and strategic risks. Also, to be able to contribute to our advisory business in FCC, where advisory services on FCC target operating models, business processes and internal controls follow regulatory requirements without compromising on customer experience that are provided to the client. Skills and attributes for success <ul><li>Excellent understanding of economic or market issues and the ability to interpret their impact on clients.</li><li>Act as a key point of contact for clients on financial crime and compliance matters.</li><li>Build and maintain strong client relationships to support pipeline development, while demonstrating sound commercial judgment.</li><li>Proactively identify and originate new business opportunities across existing and prospective clients, including leading and contributing to proposal development and client presentations.</li><li>Lead and manage complex engagements related to regulatory compliance, Financial Crime Compliance (FCC), corporate governance, risk assessments, enterprise risk management, internal controls to our clients.</li><li>Utilize data analytics tools and techniques to improve transaction monitoring and sanction screening defenses for the financial services sector and conduct transaction system optimization by using advanced analytical algorithms to identify trends.</li><li>Review work performed by team members to ensure technical quality.</li><li>Manage, coach, and mentor team members.</li><li>Contribute to team training, knowledge sharing, and development initiatives.</li><li>Leverage technology to continually learn, improve service delivery and maintain our leading-edge best practices.</li><li>Strong presentation skills and proficiency in the use of PowerPoint, Word, and Excel</li><li>Build an understanding of our solutions, share knowledge and be able to draw on subject matter specialists accordingly.</li><li>Self-motivated with lots of energy and drive</li><li>Manage financial aspects of engagements by tracking fees and communicating issues.</li><li>Actively improve operational efficiency on projects and internal initiatives and will consistently drive projects to completion, determining that the work is of high quality.</li></ul> To qualify for the role, you must have <ul><li>Only candidates with Big Four experience will be considered.</li><li>Minimum 10 years of relevant experience in Financial Crime Compliance (AML/ CFT, Sanctions, Anti-Bribery & Corruption and Fraud) experience within the Big Four.</li><li>Proven experience managing complex engagements and leading teams.</li><li>Strong understanding of the local market and strong relationships</li><li>Strong understanding of expectations of regulators. Knowledge of other jurisdictions’ AML regulations and environment, and practical experience in the industry.</li><li>Knowledge of the global risk and regulatory environment, especially developments in the FCC space.</li><li>Graduate degree in Finance, Accounting, Law, Business preferred.</li><li>Professional certifications (e.g., CAMS, ICA, CFE, CPA, ACCA) are preferred.</li><li>Demonstrate strong planning, execution and reporting skills.</li><li>Analytical skills: specifically, the ability to assess and decompose financial services industry processes utilizing a risk and control focus.</li><li>Experience across the MENA region.</li><li>Flexibility to travel across the MENA region.</li><li>Arabic proficiency is a must. Good English communication skills.</li><li>Strong experience in FCC-related technology projects, such as payments screening, transaction monitoring, &/or customer risk rating systems.</li><li>Understanding of financial regulations and laws related to financial crime, such as the Office of Foreign Assets Control (OFAC) sanctions.</li></ul> What we look for Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul><li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li><li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li><li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li><li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li></ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

بيت.كوم

مدير فني فرعي

في الموقع - العراق ١٧ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أولئك الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل تحت إشراف عام، يقود فريقًا فنيًا متعدد التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز واسعة النطاق ليتم النظر فيها للاستثمار أو التي تم التعاقد عليها من قبل هاليبرتون. بالنسبة للمشروعات التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود مدير فني فريقًا على مستوى الأصول أو البلد لتوليد خطط تطوير الحقل المفاهينيّة، التي ستركز بشكل أساسي على بيئات تطوير حقول نفطية معينة صعبة حيث يمكن لتقنية هاليبرتون ومهارتها تحسين كفاءة الاسترداد، زيادة الإنتاج، و/أو خفض تكلفة التطوير للوحدة من الإنتاج. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من علماء الجيولوجيا والمهندسين البتروليين لدعم التقييمات المطلوبة. وتشمل المسؤوليات الإضافية تنفيذ أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفؤ، وهندسة الآبار، وعمليات تخطيط تطوير الحقل اللازمة كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر التنسيق الفعال للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات المنتج والمناطق الأخرى من هاليبرتون لدعم تحليلات الفرص الجديدة والإشراف على الأصول قيد التطوير. يضمن الجودة الفنية للعمل المرتبط بمثل هذا التقييم والعمل التخطيط لتطوير الحقل أن يكون دقيقًا وفي الوقت المناسب. يتطلب ذلك درجة جامعية في علوم الأرض أو الهندسة البترولية أو تخصص هندسي قابل للتطبيق، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزان/الإنتاج، تطوير الحقل، الخزانات غير التقليدية، إشراف وإدارة الفنيين. المؤهلات هاليبِرتون صاحب عمل يتيح فرص متساوية. قرارات التوظيف تُتخذ دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/ الميل الجنسي أو العمر أو الوضع المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو الأنظمة. الموقع Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق تفاصيل الوظيفة رقم التعيين: 210440   مستوى الخبرة: تعيين خبير  عائلة الوظيفة: الهندسة/العلم/التكنولوجيا  خط خدمة المنتج: إدارة مشاريع هاليبرتون    دوام كامل / جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويض التعويض تنافسي ويتوافق مع الخبرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under broad direction, leads a multi-discipline petrotechnical team to support the evaluation and development of large-scale oil and gas field development projects to be considered for investment or already contracted by Halliburton. For projects meeting the investment criteria, the Manager, Technical will lead a team at the Asset or Country level to generate conceptual field development plans, the focus of which will be towards certain challenging oilfield development environments where Halliburton&aposs technology and prowess can improve recovery efficiency, increase production, and/or reduce development cost per unit of production. Major responsibilities include management of a core team of geoscientists and petroleum engineers to support the required evaluations. Additional responsibilities include implementing best practices to support the efficient and effective evaluation, well engineering, and field development planning work required as part of the project development process. Provides effective coordination of technical resources working in other Halliburton Product Service Lines and Regions to support analyses of new opportunities and oversight of assets under development. Ensures the technical quality of work related to such evaluation and project field development planning work is both accurate and timely. Requires an undergraduate degree in Geoscience, Petroleum Engineering or other applicable Engineering discipline, plus a minimum of 10 years of experience in oil and gas exploration and production roles which may include experience in geoscience interpretation, reservoir/production engineering, field development, unconventional reservoirs, technical staff supervision and management. Qualifications Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, Iraq Job Details Requisition Number: 210440   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Engineering/Science/Technology  Product Service Line: Halliburton Project Management    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

Naukri Gulf

مدير الحسابات

في الموقع - العراق - Iraq ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Toters هي منصة تجارة إلكترونية وتوصيل عند الطلب وتدير خدمة تتيح للعملاء الحصول على أي شيء في مدينتهم بأعلى مستوى من الراحة. في Toters، التقنية هي جوهر كل ما نقوم به. لدينا فرق منتجات تعمل بجد كل يوم لخلق منتجات تسهل حياة عملائنا. مهندونا يواصلون أيضاً ابتكار حلول لجعل عملياتنا أكثر كفاءة، كل ذلك في جهد للوصول إلى عملائنا بسرعة وبأفضل تكلفة. إذا كنت مهتماً بالعمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو مرتفع، وتود أن تكون جزءاً من فريق قد يغير طريقة تسوق العملاء في الشرق الأوسط، قدم الآن. مدير حسابات عبر الإنترنت هو الشخص المسؤول عن إدارة المبيعات والعلاقات مع التجار حصرياً من خلال الوسائل الافتراضية. تتطلب هذه الوظيفة تركيزاً قوياً على مهارات المبيعات عبر الهاتف ودعم عملاء استثنائي لضمان رضا العملاء. يتم تعيينه لحسابات التجار القائمة لدى الشركة.المسؤوليات:<ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع التجار فيما يتعلق بإدارة الحسابات.</li><li>التعامل مع العلاقات مع العملاء ورعايتها حصرياً عبر الهاتف والتواصل عبر الإنترنت.</li><li>استخدام تقنيات المبيعات عبر الهاتف الفعالة لدفع نمو الحسابات والإيرادات.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المناسب وبنجاح لحلولنا وفقاً لاحتياجات وأهداف التجار.</li><li>إظهار الكفاءة في استخدام المنصات عبر الإنترنت وأنظمة إدارة العلاقات (CRM) وغيرها من الأدوات الرقمية.</li><li>تطوير أعمال جديدة مع التجار الحاليين و/أو تحديد مجالات التحسين لتحقيق الأهداف وزيادة الإيرادات.</li><li>إنشاء مبادرات تسويق مشتركة ومواد ترويجية مع التجار تستهدف جذب مستخدمين جدد إلى منصة Toters وإبراز قيمة وجودهم على منصتنا للعملاء الحاليين.</li><li>التعاون مع فريق تطوير الأعمال لتحديد الفرص وتنميتها.</li><li>التواصل مع التجار لفهم احتياجاتهم وشرح قيمة المنتج.</li><li>جمع وتحليل البيانات لمعرفة سلوك المستهلك واقتراح أفكار لزيادة الإيرادات</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بمنتجات وخدمات الشركة.</li><li>حل الشكاوى ومنع حدوث مشاكل إضافية من خلال تحسين العمليات.</li><li>تحديد اتجاهات الصناعة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>درجة BA/BS في إدارة الأعمال أو المبيعات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات عبر الهاتف، إدارة الحسابات، أو مجال ذي صلة.</li><li>دعم عملاء قوي ومهارات حل المشكلات.</li><li>إجراء جلسات تدريب عبر الإنترنت لتثقيف العملاء حول المنتجات والخدمات.</li><li>خبرة قوية في استخدام برامج إدارة العلاقات (CRM) وMS Office (خصوصاً Excel).</li><li>قدرة مثبتة على juggling مشاريع إدارة حسابات متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على دقة التفاصيل.</li><li>مهارات تواصل افتراضية استثنائية واستجابة سريعة.</li><li>قوة في التواصل الشفهي والكتابي.</li><li>الكفاءة التقنية في استخدام المنصات والأدوات الرقمية.</li><li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية (شفوياً وكتابة).</li><li>درجة BA/BS في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة منتج واسعة ودقيقة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Toters is an on-demand e-commerce and delivery platform and operates a service that enables customers to get anything in their city at the highest level of convenience. At Toters, technology is at the heart of everything we do. We have product teams that are working hard every day to create products that make our customers' lives easier. Our engineers are also continuously creating solutions to make our processes more efficient, all in an effort to get to our customers fast and at the best cost. If you are interested in working in a high-growth startup environment, and look to be part of a team that will potentially change the way customers shop in the Middle East, apply now. An Online Account Manager is a person who is responsible for the management of sales and relationships with merchant exclusively through virtual. This role requires a strong focus on tele sales skills and exceptional customer support to ensure client satisfaction. They are assigned a company's existing merchant's accounts.Responsibilities:<ul><li>Serve as the lead point of contact for all Merchants on account management matters.</li><li>Handle and nurture client relationships exclusively through phone and online communication.</li><li>Utilize effective tele sales techniques to drive account growth and revenue.</li><li>Ensure the timely and successful delivery of our solutions according to merchant needs and objectives.</li><li>Demonstrate proficiency in using online platforms, CRM systems, and other digital tools.</li><li>Develop new business with existing merchants and/or identify areas of improvement to meet objectives and increase revenues.</li><li>Creating co-marketing initiatives and promotional material with merchants aimed at attracting new users to Toters platform and highlighting to existing customers the value of being on our platform.</li><li>Collaborate with the Business Development team to identify and grow opportunities.</li><li>Communicating with merchants to understand their needs and explain product value.</li><li>Collecting and analyzing data to learn more about consumer behavior and propose ideas to increase revenues</li><li>Maintaining updated knowledge of company products and services.</li><li>Resolving complaints and preventing additional issues by improving processes.</li><li>Identifying industry trends.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>BA/BS degree in Business Administration, Sales or relevant field.</li><li>Proven experience in tele sales, account management, or a related field.</li><li>Strong customer support and problem-solving skills.</li><li>Conduct online training sessions to educate clients about products and services.</li><li>Solid experience with CRM software and MS Office (particularly MS Excel).</li><li>Proven ability to juggle multiple account management projects at a time, while maintaining sharp attention to detail.</li><li>Exceptional virtual communication skills and responsiveness.</li><li>Strong verbal and written communication skills.</li><li>Technical proficiency in using online platforms and digital tools.</li><li>Good command of English and Arabic (oral and written).</li><li>BA/BS degree in Business Administration, Sales or relevant field.</li><li>Extensive, accurate product knowledge.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير أمان الموقع

في الموقع - العراق - Iraq ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير أمان الموقع (SSM) مسؤول عن إدارة جميع حراس المواقع الثابتة وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية الأمنية المتعلقة بالعمليات الثابتة. يشرف على جميع احتياطات ومتطلبات الأمن بما يضمن دعم الشركة وموظفي الشركة وعملياتها وتلبّى بشكل يومي وبناءً على الحاجة. يضمن أن تتم عمليات الثابتة وفق توجيهات وإجراءات الحكومة العراقية والعملاء ومراقبة المخاطر.المهام والمسؤوليات:<ul><li>أداء جميع الواجبات دعمًا لمدير السلامة الصناعية PSM/SM المقاول.</li><li>إدارة جميع كوادر الحراسة الثابتة.</li><li>المسؤول عن جاهزية ونشر قوة الحراسة الثابتة.</li><li>الإشراف والتنسيق لجميع أنشطة الحراسة الثابتة دعمًا لعمليات الشركة يوميًا وبناءً على الحاجة</li><li>الحفاظ على اتصالات مستمرة مع SCCC.</li><li>التأكد من الاحتفاظ بسجلات التدريب والموظفين كاملة لجميع أفراد الحراسة الثابتة.</li><li>الاستجابة للاتصالات الطارئة والمهام حسب المطلوب.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع ورديات الحراسة الثابتة ونُظم الإجازات المرضية.</li><li>وضع إجراءات الإبلاغ عن الحوادث الأمنية بما يتماشى مع متطلبات الشركة.</li><li>الإدارة العامة لأمن الموقع وأنظمة السلامة لتحديد أي نقص.</li><li>المشاركة في وتنسيق الاستجابة الأمنية عند الاستدعاءات الطارئة.</li><li>تقديم المساعدة والدعم لـ APT عند الحاجة.</li><li>التأكد من التقييم والصيانة الدقيقة للسجلات في قاعدة بيانات التدريب وإعداد التقارير وفقًا لتوجيه التدريب.</li></ul>تاريخ الإغلاق للتقديم: الاثنين، 20 يوليو 2026 تاريخ البدء: 01 أغسطس 2026 النوبة: 6 أسابيع عمل / 6 أسابيع إجازة الراتب: سيتم مناقشته أثناء المقابلة *للمتقدمين الداخليين فقط*</div></section><section>المرشح المطلوب<h2>المعرفة والخبرة:</h2><h3>أساسي</h3><ul><li>6 سنوات من الخدمة العسكرية/الشرطة مجتمعة أو خبرة مقبلة في الأمن التجاري وإدارة المخاطر مكافئة.</li><li>سنتان من الخبرة السابقة في العراق لصالح شركة PSC مسجلة لدى MOI.</li><li>إثبات كفاءة في إدارة عمليات PSC على الأقل لمدة عام واحد.</li><li>حضور واجتياز دورة قائد فصيل غير مُعنَى دوليًا أو دورة قيادة مشابهة تنظيمية، مثل دورة رقباء الفصائل التابعة للجيش البريطاني (أو أعلى).</li></ul><h3>مفضل</h3><ul><li>خبرة عملية في APT في العراق أو بيئة مماثلة</li><li>مؤهل في الأمن وإدارة المخاطر</li><li>معرفة وتعرض لقطاع النفط والغاز</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Site Security Manager (SSM) is responsible for the management of all static guard and the implementation of all security SOPs pertaining to static operations. Oversees all security provisions and requirements in support of Company and Company employees and operations are met on a daily and as-required basis. Ensures static operations are conducted in accordance with Iraqi government, client and Control Risks directives and procedures.Tasks and Responsibilities:<ul><li>Carry out all duties in support of the contractor PSM/SM.</li><li>Manage all Static Guard personnel.</li><li>Responsible for the readiness and deployment of the static guard force.</li><li>Oversee and co-ordinate all Static Guard activities in support of the company operations on a daily and as required</li><li>Maintain constant communications with the SCCC.</li><li>Ensure that full training and personnel records are maintained for all Static Guard personnel.</li><li>Respond to emergency calls and tasks as required.</li><li>Ensure that all Static Guard rotational leave and sick patterns are implemented.</li><li>Develop reporting procedures for security incidents in line with company requirements.</li><li>Overall management of site security and safety systems to identify any deficiencies.</li><li>Participate in and coordinate the security response to emergency calls.</li><li>Provision of assistance and support to the APT as required.</li><li>Ensuring assessment and accurate maintenance of records on the training database and producing reports as directed in the training directive.</li></ul>Application Closing Date: Monday, 20 July 2026 Start Date: 01 August 2026 Rotation: 6 weeks on / 6 weeks off Salary: will be discussed during the interview *INTERNAL APPLICANTS ONLY*</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Knowledge and experience:</h2><h3>Essential</h3><ul><li>6 years cumulative military/police service or equivalent commercial security and risk management experience.</li><li>2 years previous experience of working in Iraq for a MOI registered PSC.</li><li>Demonstrated competence over a minimum of 1 year in a previous PSC operations management role.</li><li>Attended and passed an internationally regarded military Non-Commissioned Officer or similar organizational command and leadership course, such as the British Army Platoon Sergeants Battle Course (or higher).</li></ul><h3>Preferred</h3><ul><li>Operational APT experience in Iraq or similar environment</li><li>Security and Risk Management qualification</li><li>Knowledge of and exposure to oil and gas sector</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير تقني

في الموقع - العراق ١٧ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار، وتحقيق الإنجازات، والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. المهام الوظيفية <ul> <li>تحت إشراف عام:</li> <li>يقود فريقاً تقنياً جيولوجياً/نفطياً متعدد التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز واسعة النطاق للنظر فيها للاستثمار أو تم التعاقد عليها بالفعل من قبل هاليبرتون. </li> <li>بالنسبة للمشاريع التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود المدير الفني فريقاً على مستوى الأصل أو الدولة لإنشاء خطط تطوير حقل المفاهيمية، يتمحور التركيز حول بيئات تطوير حقول النفط التي تفرض تحديات معينة حيث يمكن لتقنية وقوة هاليبرتون أن تحسن كفاءة الاستخلاص، وتزيد الإنتاج، وتقلل/تخفض تكلفة التطوير لكل وحدة إنتاج.</li> <li>تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من جيوفيزيائيين ومهندسي بترول لدعم التقييمات المطلوبة.</li> <li>تشمل مسؤوليات إضافية تطبيق أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفء، وهندسة الآبار، وخطة تطوير الحقل كجزء من عملية تطوير المشروع.</li> <li>يوفر تنسيقاً فعالاً للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات المنتجات وأقاليم هاليبرتون الأخرى لدعم تحليلات الفرص الجديدة ومراقبة الأصول قيد التطوير.</li> <li>يضمن جودة العمل الفني المرتبط بهذا التقييم وعمل تطوير الحقول من الناحية الدقيقة وفي الوقت المناسب. </li> </ul> المؤهلات يتطلب درجة جامعية في علوم الأرض أو هندسة البترول أو تخصص هندسي قابل للتطبيق، بالإضافة إلى حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز التي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزانات/الإنتاج، تطوير الحقول، الخزانات غير التقليدية، إشراف وإدارة الكادر الفني. هاليبرتون هي صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الجينية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنس/الهوية، التوجه الجنسي، العمر، حالة المحارب القديم، الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو اللائحة. الموقع Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق تفاصيل الوظيفة رقم التعيين: 210509   مستوى الخبرة: خبرة وظيفية مُسبقة  فئة الوظيفة: الهندسة/العلوم/التكنولوجيا  خط خدمات المنتج: إدارة مشاريع هاليبرتون    دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل المواقع الإضافية لهذه الوظيفة: معلومات التعويض التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties <ul> <li>Under broad direction:</li> <li>Leads a multi-discipline petrotechnical team to support the evaluation and development of large-scale oil and gas field development projects to be considered for investment or already contracted by Halliburton. </li> <li>For projects meeting the investment criteria, the Manager, Technical will lead a team at the Asset or Country level to generate conceptual field development plans, the focus of which will be towards certain challenging oilfield development environments where Halliburton's technology and prowess can improve recovery efficiency, increase production, and/or reduce development cost per unit of production.</li> <li>Major responsibilities include management of a core team of geoscientists and petroleum engineers to support the required evaluations.</li> <li>Additional responsibilities include implementing best practices to support the efficient and effective evaluation, well engineering, and field development planning work required as part of the project development process.</li> <li>Provides effective coordination of technical resources working in other Halliburton Product Service Lines and Regions to support analyses of new opportunities and oversight of assets under development.</li> <li>Ensures the technical quality of work related to such evaluation and project field development planning work is both accurate and timely. </li> </ul> Qualifications Requires an undergraduate degree in Geoscience, Petroleum Engineering or other applicable Engineering discipline, plus a minimum of 10 years of experience in oil and gas exploration and production roles which may include experience in geoscience interpretation, reservoir/production engineering, field development, unconventional reservoirs, technical staff supervision and management. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, Iraq Job Details Requisition Number: 210509   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Engineering/Science/Technology  Product Service Line: Halliburton Project Management    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

بيت.كوم

مدير علامة تجارية أول

في الموقع - العراق ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور Zone الرقمية هي منصة مدفوعات وبطاقات رقمية سريعة النمو، ناشطة في العراق ومتوسعة إلى المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. نعمل عبر الألعاب والاتصالات والتدفق والتجارة الإلكترونية والفعاليات الحية — وبناء فريق التسويق ليتوافق مع طموحاتنا. نحن نبحث عن مدير علامة تجارية أول ليكون صاحب العلامة التجارية — موضعها، ونبرتها، وتناسقها — عبر كل سوق ونقطة تواصل. ستعمل عن كثب مع رئيس الإبداع وفريق التسويق الأوسع لضمان أن كل حملة، وإطلاق، وكل محتوى يعزز العلامة التجارية، وستكون حارس جودة العلامة التجارية أثناء توسع Digital Zone إلى أسواق جديدة. ما ستفعله: استراتيجية العلامة التجارية وتحديد الموقع – امتلاك وتطوير موضع العلامة التجارية ونبرة الصوت والدلائل البصرية الخاصة بـ Digital Zone – تحويل أولويات الأعمال والمنتجات إلى استراتيجية علامة تجارية ورسائل واضحة – قيادة أبحاث العلامة التجارية وتتبعها لفهم الوعي والإدراك والملاءة عبر الأسواق – ضمان الاتساق العلامة التجارية عبر العراق وKSA والإمارات، وتكييف التوجيه للم nuances السوق المحلية إشراف الحملات والمحتوى – الشراكة مع قائد الإبداع لتوجيه ومراجعة مفاهيم الحملات والفيديوات والمرئيات الرئيسية – التصرف كوصي على العلامة في جميع الحملات الكبرى، والموافقة على ملاءمة العلامة قبل الإطلاق – التعاون مع النمو والمنتجات والشراكات لضمان اتساق العلامة عبر قنوات الأداء ودورة الحياة – دعم التخطيط لحملة شاملة من لحظات العلامة التجارية الكبرى إلى محتوى دائم التوافر إرشادات العلامة والحوكمة – بناء وصيانة ونشر إرشادات العلامة عبر الفرق الداخلية والوكالات الخارجية – تدريب ودعم الفرق الداخلية والوكالات في التطبيق الصحيح للعلامة – امتلاك مكتبات أصول العلامة وضمان الاستخدام المتسق عبر جميع العلامات الشقيقة (رهل، تذاكر Zone، eSIM) – ربط الأسواق والملكية المشروطة الرؤية السوقية والابتكار – رصد اتجاهات المنافسين والفئة عبر العراق وKSA والإمارات لإبلاغ قرارات العلامة – جلب الرؤية الاستهلاكية والثقافية إلى تخطيط الحملات والعلامة تأثير فوري وكبير على عمل عالي النمو أُطر تعويضية منافسة من الطراز الأول العمل بجانب أفضل المواهب الإقليمية، مع أعضاء فريق من TALABAT وكريم Etisalat والمزيد ما الذي نبحث عنه: المتطلبات الأساسية – 7–9 سنوات في إدارة العلامة التجارية أو تسويق العلامة التجارية، ويفضل في نشاط يواجه المستهلك أو عمل عالي النمو – سجل قوي في بناء وتطوير موضع وهوية العلامة – خبرة في تقديم الاست briefing والتعاون مع فرق الإبداع والوكالات – عيون حادتة على الجودة الإبداعية واتساق العلامة عبر التنسيقات – راحة في العمل عبر وظائف متعددة مع النمو والمنتجات والشراكات – مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية – متحدث عربي – مقيم في العراقNice to have – خبرة في الألعاب، الاتصالات، التكنولوجيا المالية، أو فئة التجارة الإلكترونية – الإلمام بالأسواق (العراق، المملكة العربية السعودية، الإمارات) – خبرة في إدارة علامة عبر portfolio متعدد العلامات أو علامة فرعية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role Digital Zone is a fast-growing digital payments and voucher platform, active in Iraq and expanding into Saudi Arabia and the UAE. We operate across gaming, telco, streaming, e-commerce, and live events — and we’re building the marketing team to match our ambitions. We’re looking for a Senior Brand Manager to own the brand — its positioning, voice, and consistency — across every market and touchpoint. You’ll work closely with the Head of Creative and the wider marketing team to make sure every campaign, launch, and piece of content strengthens the brand, and you’ll act as the guardian of brand quality as Digital Zone scales into new markets. What You’ll Do Brand Strategy & Positioning – Own and evolve Digital Zone’s brand positioning, tone of voice, and visual identity guidelines – Translate business and product priorities into clear brand strategy and messaging frameworks – Lead brand research and tracking to understand awareness, perception, and equity across markets – Ensure brand consistency across Iraq, KSA, and UAE, adapting positioning for local market nuances Campaign & Content Oversight – Partner with the Creative Lead to brief and review campaign concepts, video, and key visuals – Act as brand custodian on all major campaigns, sign-off on brand fit before launch – Collaborate with Growth, Product, and Partnerships to ensure brand consistency across performance and lifecycle channels – Support 360-degree campaign planning, from big-brand moments to always-on content Brand Guidelines & Governance – Build, maintain, and roll out brand guidelines across internal teams and external agencies – Train and support internal teams and agencies on correct brand application – Own brand asset libraries and ensure consistent use across all sister brands (Rahal, Ticket Zone, eSIM) Market & Competitive Insight – Monitor competitor and category trends across Iraq, KSA, and UAE to inform brand decisions – Bring consumer and cultural insight into campaign and brand planning Immediate, large-scale impact on a high-growth business Top-of-the-market compensation packages Work alongside top regional talent, with team members from Talabat, Careem, Etisalat, and more What We’re Looking For Must-Haves – 7–9 years in brand management or brand marketing, ideally in a consumer-facing or high-growth business – Strong track record of building and evolving brand positioning and identity – Experience briefing and collaborating with creative teams and agencies – Sharp eye for creative quality and brand consistency across formats – Comfortable working cross-functionally with Growth, Product, and Partnerships – Strong written and verbal communication skills – Arabic speaker – Iraq-based Nice to Have – Experience in gaming, telco, fintech, or e-commerce categories – Familiarity with markets (Iraq, KSA, UAE) – Experience managing brand across a multi-brand or sub-brand portfolio </div>

بيت.كوم

مدير الحسابات

في الموقع - العراق ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toters هي منصة تجارة إلكترونية وخدمات التوصيل عند الطلب وتعمل على تمكين العملاء من الحصول على أي شيء في مدينتهم بأعلى مستوى من الراحة. في Toters، التقنية هي في صلب كل ما نقوم به. لدينا فرق منتجات تعمل بجد كل يوم لإنشاء منتجات تسهّل حياة عملائنا. موظفونا من المهندسين يواصلون أيضًا ابتكار حلول لجعل عملياتنا أكثر كفاءة، في إطار السعي للوصول إلى عملائنا بسرعة وبأفضل تكلفة. إذا كنت مهتمًا بالعمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي، وترغب أن تكون جزءًا من فريق قد يغيّر طريقة تسوّق العملاء في الشرق الأوسط، قدّم الآن. مدير حسابات عبر الإنترنت هو شخص مسؤول عن إدارة المبيعات والعلاقات مع التجار حصريًا من خلال الوسائط الافتراضية. يتطلب هذا الدور تركيزًا قويًا على مهارات البيع الهاتفي ودعم العملاء الاستثنائي لضمان رضا العملاء. يتم تعيينه على حسابات التجار الموجودة لدى الشركة.  المسؤوليات: <ul> <li>أن تكون نقطة التواصل الرئيسية لجميع التجار في مسائل إدارة الحسابات.</li> <li>إدارة وتنمية علاقات العملاء حصريًا من خلال الهاتف والتواصل عبر الإنترنت.</li> <li>استخدام تقنيات البيع الهاتفي الفعّالة لدفع نمو الحسابات والإيرادات.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المناسب ونجاح حلولنا وفقًا لاحتياجات التجار وأهدافهم.</li> <li>إظهار الكفاءة في استخدام المنصات عبر الإنترنت وأنظمة إدارة العلاقات والعملات الرقمية الأخرى.</li> <li>تطوير أعمال جديدة مع التجار الحاليين وربما تحديد مجالات التحسين لتحقيق الأهداف وزيادة الإيرادات.</li> <li>إنشاء مبادرات تسويق مشتركة ومواد ترويجية مع التجار تستهدف جذب مستخدمين جدد إلى منصة Toters وتسليط الضوء على قيمة وجودهم على منصتنا للمستخدمين الحاليين.</li> <li>التعاون مع فريق تطوير الأعمال لتحديد الفرص والنمو فيها.</li> <li>التواصل مع التجار لفهم احتياجاتهم وشرح قيمة المنتج.</li> <li>جمع البيانات وتحليلها لمعرفة سلوك المستهلك واقتراح أفكار لزيادة الإيرادات</li> <li>الحفاظ على معرفة محدثة بمنتجات وخدمات الشركة.</li> <li>حل الشكاوى ومنع ظهور قضايا إضافية من خلال تحسين العمليات.</li> <li>تحديد اتجاهات الصناعة.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة BA/BS في إدارة الأعمال أو المبيعات أو مجال ذي صلة. </li> <li>خبرة مثبتة في البيع الهاتفي، إدارة الحسابات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>دعم عملاء قوي ومهارات حل المشكلات.</li> <li>إجراء جلسات تدريب عبر الإنترنت لتثقيف العملاء بالمنتجات والخدمات.</li> <li>خبرة solid في برامج CRM وMS Office (خصوصاً Excel).</li> <li>قدرة مثبتة على juggling مشاريع إدارة حسابات متعددة في نفس الوقت، مع الحفاظ على دقة التفاصيل.</li> <li>مهارات تواصل افتراضية استثنائية واستجابة سريعة.</li> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.</li> <li>كفاءة تقنية في استخدام المنصات وال أدوات الرقمية.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية (شفويًا وكتابيًا).</li> <li>درجة BA/BS في إدارة الأعمال أو ميدان ذو صلة.</li> <li>معرفة منتج واسعة ودقيقة.</li> </ul>"}</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toters is an on-demand e-commerce and delivery platform and operates a service that enables customers to get anything in their city at the highest level of convenience. At Toters, technology is at the heart of everything we do. We have product teams that are working hard every day to create products that make our customers' lives easier. Our engineers are also continuously creating solutions to make our processes more efficient, all in an effort to get to our customers fast and at the best cost. If you are interested in working in a high-growth startup environment, and look to be part of a team that will potentially change the way customers shop in the Middle East, apply now. An Online Account Manager is a person who is responsible for the management of sales and relationships with merchant exclusively through virtual. This role requires a strong focus on tele sales skills and exceptional customer support to ensure client satisfaction. They are assigned a company's existing merchant's accounts.  Responsibilities: <ul> <li>Serve as the lead point of contact for all Merchants on account management matters.</li> <li>Handle and nurture client relationships exclusively through phone and online communication.</li> <li>Utilize effective tele sales techniques to drive account growth and revenue.</li> <li>Ensure the timely and successful delivery of our solutions according to merchant needs and objectives.</li> <li>Demonstrate proficiency in using online platforms, CRM systems, and other digital tools.</li> <li>Develop new business with existing merchants and/or identify areas of improvement to meet objectives and increase revenues.</li> <li>Creating co-marketing initiatives and promotional material with merchants aimed at attracting new users to Toters’ platform and highlighting to existing customers the value of being on our platform.</li> <li>Collaborate with the Business Development team to identify and grow opportunities.</li> <li>Communicating with merchants to understand their needs and explain product value.</li> <li>Collecting and analyzing data to learn more about consumer behavior and propose ideas to increase revenues</li> <li>Maintaining updated knowledge of company products and services.</li> <li>Resolving complaints and preventing additional issues by improving processes.</li> <li>Identifying industry trends.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>BA/BS degree in Business Administration, Sales or relevant field. </li> <li>Proven experience in tele sales, account management, or a related field.</li> <li>Strong customer support and problem-solving skills.</li> <li>Conduct online training sessions to educate clients about products and services.</li> <li>Solid experience with CRM software and MS Office (particularly MS Excel).</li> <li>Proven ability to juggle multiple account management projects at a time, while maintaining sharp attention to detail.</li> <li>Exceptional virtual communication skills and responsiveness.</li> <li>Strong verbal and written communication skills.</li> <li>Technical proficiency in using online platforms and digital tools.</li> <li>Good command of English and Arabic (oral and written).</li> <li>BA/BS degree in Business Administration, Sales or relevant field.</li> <li>Extensive, accurate product knowledge.</li> </ul> </div>

بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - العراق ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الشركة: مجموعة iMakerمعروفة بخبرتها في الفلل الفاخرة والضيافة والتطويرات التجارية. نحن ائتلاف ديناميكي من الشركات يقدم خدمات شاملة في التخطيط العام، والهندسة المعمارية، والتصميم الداخلي، والبناء، وإدارة المشاريع، وتوريد الأثاث والمواد. مع عمليات تمتد إلى دبي، لندن، الرياض، ميامي والقاهرة.تقدم مجموعة iMaker مشاريع متنوعة على نطاق عالمي. ملخص الدور: سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن الإشراف على مهام التشطيبات في مشاريع البناء، بما في ذلك التنسيق مع فرق التصميم، وإدارة الميزانيات، وتوريد وفحص المواد، والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع. يتطلب التنسيق بين المقاولين والموردين والمالكين، ومتابعة تنفيذ المراحل الإنشائية الأساسية، وضمان الجودة عبر الأعمال الداخلية والخارجية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>التعاون مع الفريق لفهم مواصفات التصميم وإنشاء جداول تشطيب تفصيلية.</li><li>المساعدة في تطوير وإدارة ميزانية التشطيب، وتتبع النفقات والفوارق.</li><li>توريد، شراء، وفحص المواد للجودة والامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمالكين، وتأمين عينات المواد ومراجعة العروض.</li><li>العمل كحلقة وصل بين فرق التصميم والمقاولين الفرعيين والموردين؛ وتقديم تحديثات منتظمة.</li><li>الإشراف على تنفيذ المشروع، بما في ذلك عروض المقاولين، والجدولة، والتخطيط، واعتماد المواد. مراجعة واعتماد رسومات الورش والإشراف على الأعمال الإنشائية الأساسية (الحفر، النجارة، الخرسانة، العزل، إلخ)، مع ضمان الجودة والامتثال للرسومات الهندسية.</li><li>الإشراف على جميع مهام التشطيب، بما في ذلك الأعمال الخارجية والداخلية (الواجهات، الجبس، الطلاء، الأعمال الخشبية، الكهرباء، السباكة، التكييف والتبريد، تنسيق الحدائق، المسبح، إلخ) لضمان مطابقتها لمواصفات التصميم مع معايير الصناعة.</li><li>التحقق من الكميات المنفذة وتنسيق الأعمال المتداخلة.</li><li>فرض بروتوكولات السلامة والتأكد من الامتثال لقوانين البناء واللوائح المحلية.</li><li>تحديد القضايا في أعمال التشطيب وحلها، واقتراح حلول لتحسين الكفاءة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتقدم والفحوصات وطلبات التغيير؛ توليد التقارير المطلوبة.</li><li>الإشراف وتوجيه المقاولين الفرعيين والعمال، وتعزيز بيئة عمل منتجة.</li><li>صياغة وتدقيق العقود، مراجعة الجداول الزمنية، وضمان إكمال العمل في الوقت المحدد.</li><li>إدارة استلام الأعمال مع التوثيق المناسب وموافقة المالك.</li><li>تقديم تقارير التقدم اليومية والأسبوعية إلى مدير الخط.</li><li>أداء واجبات أخرى توكلها الإدارة.</li><li>البقاء على اطلاع بآخر الاتجاهات والمواد والتقنيات في صناعة التصميم للحفاظ على مشاريعنا في مقدمة الابتكار. </li></ul>التعليم والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو الهندسة المدنية.</li><li>يُفضل وجود شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مهنية 12+ سنة في إدارة المشاريع مع تركيز على المشاريع الفاخرة في الموازنة والتوريد والتنسيق مع المقاولين وفِرق التصميم.</li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات: <ul><li>التمكن من استخدام AutoCAD وSketchUp وبرامج إدارة المشاريع.</li><li>مطلوب الطلاقة في العربية.</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم وميزانية قوية.</li><li>سجل حافل في تسليم مشاريع داخلية وخارجية.</li><li>قدرات قيادة وتنسيق فريق قوية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع العملاء.</li><li>فكر إبداعي واستراتيجي مع قدرة على التفكير الابتكاري وتنفيذ مفاهيم تصميم كاملة.</li><li>مبادر في تحديد وحل قضايا المشروع.</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام عالية، مع دقة عالية في التفاصيل.</li></ul> بيئة العمل والظروف: <ul><li>الموقع قائم في الموقع في بغداد، العراق.</li><li>قد تتطلب الوظيفة السفر الدولي أحياناً.</li></ul> قياسات النجاح وKPIs: <ul><li>درجة رضا العميل بعد التسليم: تقييم ملاحظات العملاء بعد المعالم/التسليم.</li><li>تقرير التقدم الأسبوعي: التقديم في الوقت المناسب لتقارير مواقع أسبوعية دقيقة.</li><li>الميزانية والسيطرة على المواد: التكلفة الفعلية للمشروع مقابل الميزانية المعتمدة.</li><li>اكتتام المشروع وفق الجدول: نسبة تحقيق معالم المشروع في التواريخ المخطط لها أو قبلها.</li><li>إدارة أداء المقاولين الفرعيين: تقييم المقاولين الفرعيين بناءً على الجودة والجدول والتنسيق.</li><li>حل المشكلات والتصعيد: التعرف السريع وحل قضايا الموقع. </li></ul>ما الذي نقدمه؟ <ul><li>فرص للعمل على مشاريع دولية عالية المستوى.</li><li>فرصة للعمل في بيئة عمل تعاونية ومبدعة تشجع الابتكار.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li><li>راتب ومزايا تنافسية. </li></ul>نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين لشغل الوظيفة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة. بتقديم طلبك، أنت توافق على معالجة مجموعة iMaker لبياناتك الشخصية بما يتوافق مع قوانين حماية البيانات المعمول بها، مع الحفاظ على السرية التامة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the company: iMaker Groupis a renowned for its expertise in luxury villas, hospitality, and commercial developments. We are a dynamic consortium of companies offering comprehensive services in master planning, architecture, interior design, construction, project management, and the sourcing of furniture and materials. With operations spanningDubai, London, Riyadh, Miami and Cairo. iMaker Group delivers diverse projects on a global scale. Summary of the role: The Project Manager will be responsible for overseeing finishing tasks in construction projects, including coordinating with design teams, managing budgets, sourcing and inspecting materials, and ensuring compliance with project specifications. It requires liaising between contractors, suppliers, and owners, monitoring the implementation of key construction phases, and ensuring quality across interior and exterior works. Key responsibilities: <ul><li>Collaborate with the team to understand design specs and create detailed finishing schedules.</li><li>Assist in developing and managing the finishing budget, tracking expenses and variances.</li><li>Source, procure, and inspect materials for quality and compliance with project requirements.</li><li>Coordinate with contractors and owners, securing material samples and reviewing offers.</li><li>Act as a liaison between design teams, subcontractors, and suppliers; provide regular updates.</li><li>Oversee project implementation, including contractor offers, scheduling, planning, and material approval. Review and approve shop drawings and supervise key construction works (excavation, carpentry, concrete, insulation, etc.), ensuring quality and compliance with engineering drawings.</li><li>Oversee all finishing tasks, including exterior and interior works (facades, plastering, painting, woodwork, electrical, plumbing, HVAC, landscaping, pool, etc.) to ensure it meets design specifications and industry standards.</li><li>Verify executed quantities and coordinate overlapping works.</li><li>Enforce safety protocols and ensure compliance with local building codes and regulations.</li><li>Identify and resolve issues in finishing work, proposing solutions to improve efficiency.</li><li>Maintain accurate records of progress, inspections, and change orders; generate required reports.</li><li>Supervise and guide subcontractors and laborers, fostering a productive work environment.</li><li>Draft and audit contracts, review schedules, and ensure timely work completion.</li><li>Manage work receipt with proper documentation and owner approval.</li><li>Submit daily and weekly progress reports to Line Manager.</li><li>Perform other duties as assigned by Management.</li><li>Stay informed on the latest trends, materials and technology in the design industry to keep our projects at the forefront of innovation. </li></ul>Education and Experience: <ul><li>Bachelor's degree in Architecture, Construction Management, or Civil Engineering field.</li><li>Project Management Professional (PMP) or equivalent is preferable.</li><li>12+ years of professional experience in Project Management with a focus on high-end projects working on budgets, procurement, and coordinating with contractors and design teams.</li></ul> Knowledge, Skills and Abilities: <ul><li>Proficient in using AutoCAD, SketchUp, and Project management software.</li><li>Arabic speaking is a must.</li><li>Strong project management, organizational, and budgeting skills.</li><li>Proven track record of delivering interior and exterior projects.</li><li>Strong leadership and team coordination abilities.</li><li>Excellent client-facing communication skills.</li><li>Creative and strategic mindset with ability to think innovatively and execute complete design concepts.</li><li>Proactive in identifying and resolving project issues.</li><li>Strong organizational and multitasking abilities, with a high attention to detail.</li></ul> Working conditions and Environment: <ul><li>The position is site based in Baghdad, Iraq.</li><li>The position may have occasional international travel requirements.</li></ul> Success Metrics & KPIs: <ul><li>Client Satisfaction score after handover: Client feedback score after milestones/handover.</li><li>Weekly progress reporting: Timely submission of accurate weekly site reports.</li><li>Budget and material control: Actual project cost vs. approved budget.</li><li>Project completion on schedule: % of project milestones achieved on or before planned dates.</li><li>Subcontractor performance management: Evaluate subcontractors based on quality, timeline, and coordination.</li><li>Problem-solving & escalation: Timely identification and resolution of site issues. </li></ul>What We Offer? <ul><li>Opportunities to work on high-profile, international projects.</li><li>A chance to work in a collaborative, creative work environment that fosters innovation.</li><li>Opportunities for career growth and professional development.</li><li>Competitive salary and benefits package. </li></ul>We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, national origin, age, or disability. By submitting your application, you consent to iMaker Group processing your personal data in compliance with applicable data protection laws, while ensuring strict confidentiality. </div>

بيت.كوم

مدير المبيعات الميدانية

في الموقع - العراق ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فندق Mövenpick Al Zaytoon بغداد فندق premium من فئة الخمس نجوم يلتزم بتقديم تجارب ضيافة استثنائية من خلال خدمة عالمية المستوى ومرافق حديثة ورعاية حقيقية للنزلاء. كجزء من علامة Mövenpick Hotels & Resorts المعترف بها عالمياً تحت علامة Accor، يجمع الفندق بين تقاليد الضيافة السويسرية والدفء المحلي لتوفير إقامة لا تُنسى لرجال الأعمال والسياح على حد سواء. يقع الفندق استراتيجياً في بغداد، ويوفر إقامة أنيقة وتجارب طعام متنوعة ومرافق اجتماعات وفعاليات حديثة ومرافق صحة ولياقة وخدمات شخصية مصممة لتجاوز توقعات النزلاء. نحن نخدم بفخر عملاء من الشركات، والمؤسسات الحكومية، والبعثات الدبلوماسية، والشركات الدولية، وشركاء السفر، والنزلاء الأفراد بمهنية ونزاهة واهتمام بالتفاصيل. في فندق Mövenpick Al Zaytoon Baghdad، يتم دفع نجاحنا من خلال فريق Heartists® الم dedicated، الذين شغوفون بخلق تجارب نزلاء ذات مغزى مع تعزيز ثقافة الاحترام والعمل الجماعي والابتكار والتطوير المستمر. نحن ملتزمون بالتميز التشغيلي وممارسات الأعمال المستدامة وتقديم قيمة مميزة لضيوفنا وشركائنا ومجتمعنا. الوصف الوظيفي نبحث عن مدير مبيعات ميدانية يركز على النتائج لقيادة عمليات المبيعات لدينا في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستشرف على أنشطة المبيعات الميدانية، تدير فريق مبيعات عالي الأداء، وتدفع نمو الإيرادات من خلال التفاعل الاستراتيجي مع العملاء وتوسيع السوق. ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات التي تتماشى مع أهداف المؤسسة مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة في المنطقة. <ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق من ممثلي المبيعات الميدانية لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات ومقاييس الأداء</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة مُصممة للسوق بغداد والفرص الإقليمية</li><li>إدارة تخصيص المناطق وضمان تغطية مثلى لتعظيم الاختراق السوقي واكتساب العملاء</li><li>إجراء تقييمات أداء منتظمة وتقديم التدريب لأعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم وتطويرهم المهني</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وضمان رضا العملاء ونجاح الشراكة على المدى الطويل</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وردود فعل العملاء لتحديد فرص النمو وإبلاغ القرارات الاستراتيجية</li><li>إعداد توقعات مبيعات دقيقة وتقارير وعروض تقديمية للإدارة العليا باستخدام رؤى مستندة إلى البيانات</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات عالية القيمة مع ضمان الربحية والامتثال لسياسات الشركة</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية بما في ذلك التسويق والعمليات وخدمة العملاء لدعم مبادرات المبيعات</li><li>مراقبة مقاييس المبيعات ومؤشرات الأداء الصحي للمخطط لضمان المساءلة والتحسين المستمر</li><li>تمثيل المنظمة بشكل مهني في الفعاليات الصناعية والمعارض والاجتماعات مع العملاء ضمن المنطقة</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة المبيعات الميدانية أو دور مبيعات رفيع مع نجاح واضح في تحقيق أهداف المبيعات</li><li>قدرات قيادية قوية وإدارة فريق مع خبرة في بناء وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء</li><li>مهارات تفاوض وإغلاق ممتازة مع سجل حافل بإتمام صفقات ناجحة</li><li>إتقان برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات تحليل المبيعات لتتبع الأداء وإدارة العلاقات مع العملاء</li><li>قدرات تحليلية وتخطيط استراتيجي قوية مع القدرة على تطوير استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ</li><li>مهارات اتصال وتواصل استثنائية مع القدرة على التأثير وتحفيز جماهير متعددة</li><li>معرفة بسوق بغداد أو بيئة الأعمال في الشرق الأوسط مرغوبة للغاية</li><li>قدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفاعلية في بيئة سريعة وت dynamic</li><li>نهج يركز على العميل مع الالتزام بتقديم خدمة استثنائية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office والخبرة في أدوات تقارير وتوقعات المبيعات</li><li>القدرة على السفر داخل المنطقة حسب الحاجة للاجتماعات مع العملاء وإدارة الفريق</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ يفضل إتقان اللغة العربية</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Mövenpick Hotel Al Zaytoon Baghdad is a premium five-star hotel committed to delivering exceptional hospitality experiences through world-class service, modern facilities, and genuine guest care. As part of the globally recognized Mövenpick Hotels & Resorts brand under Accor, the hotel combines Swiss hospitality traditions with local warmth to provide memorable stays for business and leisure travelers alike. Strategically located in Baghdad, the hotel offers elegant accommodations, diverse dining experiences, state-of-the-art meeting and event facilities, wellness and recreation amenities, and personalized services designed to exceed guest expectations. We proudly serve corporate clients, government organizations, diplomatic missions, international companies, travel partners, and individual guests with professionalism, integrity, and attention to detail. At Mövenpick Hotel Al Zaytoon Baghdad, our success is driven by our dedicated Heartists®, who are passionate about creating meaningful guest experiences while fostering a culture of respect, teamwork, innovation, and continuous development. We are committed to operational excellence, sustainable business practices, and delivering outstanding value to our guests, partners, and community. Job Description We are seeking a results-driven Field Sales Manager to lead our sales operations in Baghdad, Iraq. In this pivotal role, you will oversee field sales activities, manage a high-performing sales team, and drive revenue growth through strategic customer engagement and market expansion. You will be responsible for developing and executing sales strategies that align with organizational objectives while maintaining strong relationships with key clients and stakeholders in the region. <ul><li>Lead, mentor, and motivate a team of field sales representatives to achieve and exceed sales targets and performance metrics</li><li>Develop and implement comprehensive sales strategies tailored to the Baghdad market and regional opportunities</li><li>Manage territory assignments and ensure optimal coverage to maximize market penetration and customer acquisition</li><li>Conduct regular performance reviews and provide coaching to team members to enhance their skill set and professional development</li><li>Build and maintain strong relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnership success</li><li>Analyze market trends, competitor activities, and customer feedback to identify growth opportunities and inform strategic decisions</li><li>Prepare accurate sales forecasts, reports, and presentations for senior management using data-driven insights</li><li>Negotiate contracts and close high-value deals while ensuring profitability and compliance with company policies</li><li>Coordinate with internal departments including marketing, operations, and customer service to support sales initiatives</li><li>Monitor sales metrics, KPIs, and pipeline health to ensure accountability and continuous improvement</li><li>Represent the organization professionally at industry events, trade shows, and client meetings within the region</li></ul> Qualifications <ul><li>Proven experience in field sales management or senior sales role with demonstrated success in achieving sales targets</li><li>Strong leadership and team management capabilities with experience building and developing high-performing sales teams</li><li>Excellent negotiation and closing skills with a track record of successful deal completion</li><li>Proficiency in CRM software and sales analytics tools for tracking performance and managing customer relationships</li><li>Strong analytical and strategic planning abilities with the capacity to develop actionable sales strategies</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills with the ability to influence and motivate diverse audiences</li><li>Knowledge of the Baghdad market or Middle Eastern business environment is highly desirable</li><li>Demonstrated ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced, dynamic environment</li><li>Customer-focused mindset with a commitment to delivering exceptional service and building lasting client relationships</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and experience with sales reporting and forecasting tools</li><li>Ability to travel within the region as required for client meetings and team management</li><li>Fluency in English; Arabic language skills are preferred</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.   </div>

Naukri Gulf

مدير فني فرعيًا تحت السطح

في الموقع - العراق - Iraq ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرصة للعمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة _x000D_ تحت توجيه عام، يقود فريقًا تقنيًا بلمياد متعددة التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز على نطاق واسع ليتم اعتبارها للاستثمار أو تم التعاقد عليها بالفعل من قبل هاليبرتون. بالنسبة للمشروعات التي تفي بمعايير الاستثمار، سيقود المدير الفني فريقاً على مستوى الأصل أو البلد لتوليد خطط تطوير ميداني مفاهيمية، يتركّز التركيز على بيئات تطوير حقول النفط الصعبة التي يمكن لتقنية هاليبرتون ومهارتها تحسين معدل الاسترداد، زيادة الإنتاج، و/أو خفض تكلفة التطوير للوحدة من الإنتاج. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق مركزي من خبراء جيولوجيا وهندسة بترولية لدعم التقييمات المطلوبة. وتشمل المسؤوليات الإضافية تنفيذ أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفء والهندسة الآبار والعمل على تخطيط تطوير الحقل كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر تنسيقًا فعالًا للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات المنتج والمناطق الأخرى من هاليبرتون لدعم تحليلات الفرص الجديدة ومراقبة الأصول المطروحة للتطوير. يضمن جودة العمل الفنية ذات الصلة بهذا التقييم والعمل التخطيطي لتطوير الحقل أن تكون دقيقة وفي الوقت المناسب. المؤهلات _x000D_ هاليبرتون صاحب عمل يساوي الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل القومي أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم . _x000D_ _x000D_ الموقع _x000D_ مكونات Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق _x000D_ _x000D_ تفاصيل الوظيفة _x000D_ رقم الاستدعاء: PHONE_NUMBER مستوى الخبرة: توظيف متمرس سِلسلة الوظيفة: الهندسة/العلوم/التكنولوجيا خط الخدمة المنتج: Halliburton إدارة المشاريع دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل _x000D_ مواقع إضافية لهذه الوظيفة: _x000D_ _x000D_ معلومات التعويض: التعويض تنافسي ومتساوق مع الخبرة. تأسست في 1919، هاليبرتون هي أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة في العالم. مع ما يقارب 50,000 موظف، يمثلون 140 جنسية، وعمليات في نحو 70 دولة، تخدم الشركة صناعة النفط والغاز الأولي عبر دورة حياة الخزان من تحديد مواقع الهيدروكربونات وإدارة البيانات الجيولوجية إلى الحفر وتقييم الطبقات وبناء الآبار واكتمالها وتحسين الإنتاج.</div></section><section>الملف الشخصي المطلوبيتطلب درجة جامعية في علوم جيولوجية أو هندسة بترول أو تخصص هندسي ذي صلة، بالإضافة إلى ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في أدوار الاستكشاف والإنتاج في النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزان/الإنتاج، تطوير الحقول، الخزانات غير التقليدية، إشراف وإدارة الكادر الفني.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties _x000D_ Under broad direction, leads a multi-discipline petrotechnical team to support the evaluation and development of large-scale oil and gas field development projects to be considered for investment or already contracted by Halliburton. For projects meeting the investment criteria, the Manager, Technical will lead a team at the Asset or Country level to generate conceptual field development plans, the focus of which will be towards certain challenging oilfield development environments where Halliburton's technology and prowess can improve recovery efficiency, increase production, and/or reduce development cost per unit of production. Major responsibilities include management of a core team of geoscientists and petroleum engineers to support the required evaluations. Additional responsibilities include implementing best practices to support the efficient and effective evaluation, well engineering, and field development planning work required as part of the project development process. Provides effective coordination of technical resources working in other Halliburton Product Service Lines and Regions to support analyses of new opportunities and oversight of assets under development. Ensures the technical quality of work related to such evaluation and project field development planning work is both accurate and timely. Qualifications _x000D_ Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation . _x000D_ _x000D_ Location _x000D_ Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, Iraq _x000D_ _x000D_ Job Details _x000D_ Requisition Number: PHONE_NUMBER Experience Level: Experienced Hire Job Family: Engineering/Science/Technology Product Service Line: Halliburton Project Management Full Time / Part Time: Full Time _x000D_ Additional Locations for this position: _x000D_ _x000D_ Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. Founded in 1919, Halliburton is one of the world's largest providers of products and services to the energy industry. With approximately 50,000 employees, representing 140 nationalities, and operations in approximately 70 countries, the company serves the upstream oil and gas industry throughout the lifecycle of the reservoir â€“ from locating hydrocarbons and managing geological data, to drilling and formation evaluation, well construction, completion and production optimization.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in Geoscience, Petroleum Engineering or other applicable Engineering discipline, plus a minimum of 10 years of experience in oil and gas exploration and production roles which may include experience in geoscience interpretation, reservoir/production engineering, field development, unconventional reservoirs, technical staff supervision and management.</section>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

فني إنتاج - مشرف إنتاج - مدير الإنتاج

في الموقع - العراق - Iraq ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العملتحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج: يتخصص فني الإنتاج في العمل في المكتب أو الميدان أو المختبر من أجل تسجيل وتحليل البيانات وكتابة التقارير. تشمل أعمال الحقل مساعدة الجيولوجيين والمهندسين في أجهزة قياس إلكترونية أو صوتية أو نووية تشير إلى إمكانية النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين الآبار وتحليل فشل الآبار وإعداد تقارير الأداء الشهرية لكل بئر منتج. يشمل العمل المكتبي الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والإكمالات الجديدة، وإعادة الإكمالات وأعمال الإتيان والعمل، وإعداد تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الصعود/الهبوط؛ وتقرير النشاط الأسبوعي وتقارير التدفق العائد للإكمالات الجديدة وإعادة الإكمال. يشمل العمل المختبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين في أجهزة قياس إلكترونية أو صوتية أو نووية تشير إلى إمكانية النفط والغاز؛ جمع عينات التكوين والطين والتربة وتحضير العينات للتحليل المختبري؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل البيانات من الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار وضغوطها ومعدلات التدفق ونسبة الماء ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات. الملف التعريفي المرغوب للمرشحيتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة جامعية. يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج والتي تشمل خبرة في عمليات النفط والغاز. مهارات حاسب قوية، وخصوصًا مع برامج Microsoft مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook مفضلة الحد الأدنى من المؤهلات: يمكن الحصول على المؤهلات الدنيا من خلال المدارس التقنية أو الخبرة ذات الصلة المعادلة. المرشحون الذين تتجاوز مؤهلاتهم الحد الأدنى لمتطلبات الوظيفة سيحصلون على اعتبار لمستويات وظيفية أعلى بناءً على (1) خبرتهم، (2) متطلبات وظيفية إضافية، و/أو (3) احتياجات العمل. اعتمادًا على التعليم والخبرة ومستوى المهارة، قد تكون هناك مجموعة متنوعة من فرص العمل متاحة، بما في ذلك فني الإنتاج، مشرف الإنتاج، ومدير الإنتاج. هاليبرتون صاحب عمل يتسم بمبدأ تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات.

We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry. Job DutiesUnder direct supervision from the Production Supervisor: The Production Tech specializes in working in office, field, or laboratory recording and analyzing data and writing reports. Fieldwork includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; gathering and analyzing well and production data; assisting in well optimization and well failure analysis and preparing monthly performance reports for each producing well. Office work includes reporting Key Performance Indicators (KPI) for production, new completes, recompletes and workovers and preparing Weekly Production Report and Up/Down Reports; Weekly Activity Report operations and Flowback Reports for new completes and recompletes. Laboratory work includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; collecting formation, mud and soil samples and preparing the samples for laboratory analysis; conducting scientific tests on samples to determine content and characteristics; recording data from tests and compiling information from reports, computer databases and other sources; recording data such as well temperatures, pressures, flow rates and watercut and comparing actual productivity to estimates. Desired Candidate ProfileRequires a high school diploma or equivalent. Undergraduate degree preferred. Requires a minimum 3 years' experience in production operations which includes experience in oil & gas operations. Strong computer skills, particularly with Microsoft software such as Excel, Word, PowerPoint and Outlook are preferable Minimum Qualifications: Minimum qualifications may be acquired through technical schools or equivalent related experience. Candidates having qualifications that exceed the minimum job requirements will receive consideration for higher level roles given (1) their experience, (2) additional job requirements, and/or (3) business needs. Depending on education, experience, and skill level, a variety of job opportunities might be available, including Production Tech, Production Supervisor, and Production Manager. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .

بيت.كوم

مدير مشروع EPC تقني ميداني

في الموقع - العراق ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى: مدير مشروع EPC تقني ميداني البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات / مدير PMO الغرض من الدور توفير القيادة العليا لدمج تكنولوجيا المعلومات، واستعداد العمليات وتقديم التكنولوجيا عبر حقول النفط والغاز وبيئات التشغيل الأوسع. يتمحور الدور بشكل قوي حول إدارة البرامج والمشروعات لتكنولوجيا المعلومات، حوكمة PMO، ضمان التسليم، توجيه أصحاب المصلحة، تنسيق الموردين والانتقال المدروس لخدمات التكنولوجيا إلى عمليات التشغيل الثابتة. ملخص الدوروصف المجال المسمى الوظيفي: مدير بنية تحتية / PMO لتكنولوجيا المعلومات الوظيفة: تكنولوجيا معلومات / IM / التسليم الرقمي / دعم العمليات التركيز الأساسي: قيادة برنامج تكنولوجيا المعلومات، تسليم المشاريع، حوكمة PMO، جاهزية التشغيل ودمج الخدمات بيئة التشغيل: عمليات حقول النفط والغاز، مرافق الإنتاج، المواقع البعيدة، المكاتب المؤسسية والعمليات التجارية الأوسع التقنيات الرئيسية: تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، البنية التحتية، الشبكات، السحابة، الاتصال الميداني، هواوي / زتاي، CCTV، التحكم في الوصول، أنظمة SCADA المرتبطة ومنصات التشغيل الرقمي واجهات رئيسية: التشغيل، الصيانة، الهندسة، الصحة والسلامة والبيئة، المشتريات، العقود، الأمن السيبراني، البائعون، فرق العميل وشركاء التسليم مستوى الدور: دور قيادة عالي المستوى في التسليم والعمليات مع مسؤولية تكامل البرنامج والمشروع والخدمات ملخص مهنيمدير تكامل عمليات وتكنولوجيا معلومات ذو خبرة مع قيادة برنامج قوية وخبرة في إدارة المشاريع وPMO عبر بيئات معقدة في النفط والغاز والصناعات والعمليات التجارية الأوسع. قدرة مثبتة على قيادة توصيل تكنولوجي متعدد المسارات، دمج البنية التحتية، الجاهزية التشغيلية و أنشطة الانتقال للخدمات في بيئات ميدان وتماس مؤسسية صعبة. متمكن من إقامة حوكمة التسليم، وضوابط البرنامج، تقارير المشروع، إدارة المخاطر والمشكلات، تتبع الاعتماد، تنسيق البائعين وتفاعل أصحاب المصلحة. قادر على ترجمة المتطلبات التجارية والتشغيلية إلى خطط تسليم IT منظمة تدعم إنتاجية الميدان، استمرارية التشغيل، المرونة السيبرانية واستدامة الخدمة الطويلة الأجل. خلفية قوية في بنية IT التحية، الشبكات، خدمات السحابة، دمج تكنولوجيا الميدان، منصات تكنولوجيا صينية مثل هواوي وزي تي إي، CCTV وحلول التحكم في الوصول، الاتصال الصناعي وخدمات دعم التشغيل. خبرة في تنسيق فرق متعددة التخصصات وضمان تقديم حلول تكنولوجيا معلومات آمنة وفي الوقت المحدد ومتوافقة مع أولويات التشغيل. المهارات الأساسية والكفاءاتمجال الكفاءة متطلبات القدرة قيادة البرنامج: IT حوكمة البرنامج، التسليم متعدد المسارات، التقارير التنفيذية، ضمان التسليم وتوافق أصحاب المصلحة PMO & ضوابط المشروع: مدمج التخطيط، إدارة RAID، تتبع الاعتماد، التحكم في التغييرات، تتبع الفوائد، لوحات معلومات المشروع ولجان الحوكمة عمليات النفط والغاز: التكنولوجيا التسليم عبر عمليات الميدان، مواقع الإنتاج، المواقع البعيدة، دعم الصيانة وبيئات التشغيل الأوسع تكامل IT: البنية التحتية, الشبكة، السحابة، خدمات المستخدم النهائي، connectivity الميداني، التطبيقات المؤسسية وخطة الانتقال للخدمة التسليم من الموردين والجانب التجاري: حوكمة البائعين، دعم المشتريات، تنسيق العقود، تتبع أوامر الخدمة، أداء المورد والتسليم المقبول جاهزية التشغيل: تخطيط التحويل، التعبئة، التسليم، تصميم نموذج الدعم، جاهزية الخدمة والانتقال إلى التشغيل المخاطر والامتثال: إدارة مخاطر المشروع، التنسيق الأمني السيبراني، استمرارية الأعمال، التعافي من الكوارث والتوافق المسؤوليات الأساسية<nbsp>قيادة البرنامج وحوكمة التسليم<ul><li>قيادة برامج IT ومبادرات التكنولوجيا الاستراتيجية عبر عمليات حقول النفط والغاز، مرافق الإنتاج، البيئات المؤسسية وعمليات الأعمال الأوسع.</li><li>إرساء حوكمة البرنامج، إيقاع التسليم، معايير التقارير ومسارات التصعيد عبر مشاريع ومسارات عمل متعددة.</li><li>الحفاظ على خطوط تسليم مدمجة تغطي المعالم، الاعتمادات، المخاطر، القضايا، الإجراءات، القرارات، الموارد واعتبارات الميزانية.</li><li>تقديم تقارير رفيعة المستوى للقيادة وأصحاب المصلحة من العملاء، بما في ذلك حالة التسليم، مخاطر المسار الحرج، القرارات المطلوبة وإجراءات التعافي.</li></ul>PMO، ضوابط المشروع وضمان الجودة<ul><li>تطوير وإدارة أطر نمط PMO بما في ذلك مواثيق المشاريع، لوحات تسليم، سجلات RAID، متتبعات الإجراءات، ضوابط التغيير، سجلات الاعتمادية وتتبع الفوائد.</li><li>ضمان اتساق انضباط إدارة المشاريع عبر البنية التحتية، انتقال الخدمة، التطبيقات، الأمن السيبراني ومبادرات التسليم الرقمي.</li><li>قيادة مراجعات ضمان المشروع للتحقق من النطاق، الجدول الزمني، التكلفة، الجودة، المخاطر، جاهزية التشغيل ومعايير قبول أصحاب المصلحة.</li><li>دعم منتديات الحوكمة، لجان التوجيه وفرق العمل بجداول أعمال واضحة، محاضر، سجل القرارات والإجراءات التالية.</li></ul>دمج IT وإدارة العمليات<ul><li>قيادة دمج بنية IT التحتية، الشبكات، خدمات السحابة، الحوسبة للمستخدم النهائي، الاتصال الميداني وخدمات دعم التشغيل في نموذج تسليم ودعم منسجم.</li><li>تنسيق نشر التكنولوجيا عبر مواقع الحقول النفطية البعيدة، مرافق الإنتاج، المخيمات، المكاتب، المستودعات ومواقع دعم التشغيل.</li><li>ضمان تصميم خدمات IT وانتقالها إلى التشغيل مع عمليات دعم مناسبة، ملكية الخدمة، المراقبة، التوثيق ومسارات التصعيد.</li><li>التوافق بين تسليم IT وعمليات الصيانة والهندسة والHSE وأولويات الأعمال للحد من الاضطرابات ودعم الأداء الميداني الموثوق.</li></ul>تسليم تكنولوجيا النفط والغاز والعمليات الأوسع<ul><li>دعم تخطيط وتقديم التكنولوجيا للعمليات الميدانية، دعم الإنتاج، تنفيذ الصيانة، اللوجستيات، الأمن، عمليات المعسكرات وبيئات صناعية أوسع.</li><li>تنسيق نشر IT ميداني قوي، اتصالات، مراقبة، وصول مقيد، Wi-Fi صناعي واتصال شبكات وأنظمة تكنولوجيا التشغيل المرتبطة.</li><li>العمل مع فرق Operations لتحديد متطلبات عملية فعالة، إدارة قيود الموقع وتقديم حلول مناسبة للبيئات عن بُعد، عالية التوفر وذات أمان حاسم.</li><li>دعم جاهزية التشغيل، تخطيط التحويل ونقل الملكية للمرافق الجديدة، التحسينات على المواقع القديمة وأنشطة الانتقال.</li></ul>إدارة الموردين والمشتريات وأصحاب المصالح<ul><li>إدارة واجهات التسليم مع الموردين، موفري الأنظمة، مقدمي الخدمات وشركاء التكنولوجيا بما في ذلك هواوي، ZTE، CCTV، التحكم في الوصول، الشبكة والموردين السحابيين.</li><li>دعم المشتريات، تطوير أوامر الخدمة، التقييم الفني، قبول التسليم ومتابعة أداء العقد.</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة عبر IT وIM والدفق الرقمي والأمن السيبراني والتشغيل والصيانة والهندسة والمشتريات وفرق العملاء.</li><li>إزالة عوائق التسليم من خلال التصعيد المنظم، التنسيق التجاري وتملك واضح للإجراءات.</li></ul>المخاطر، الأمن السيبراني واستمرارية الأعمال<ul><li>التأكد من أن تسليم المشروع يتضمن متطلبات الأمن السيبراني وحماية البيانات والمرونة والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث وتوافق استمرارية الأعمال من البداية.</li><li>الحفاظ على وضوح مخاطر البرنامج والتشغيل وتوثيق خطط التخفيف وتملكها وتقدمها.</li><li>التنسيق مع فرق الأمن السيبراني لضمان مراجعة البنية التحتية والوصول عن بُعد واتصالات الموردين والأنظمة التشغيلية.</li><li>دعم الاستجابة للحوادث وتخطيط التعافي وترتيبات استمرارية الخدمة للأنظمة الحرجة لتكنولوجيا المعلومات والدعم التشغيلي.</li></ul>قيادة الفريق وتطوير الكفاءات<ul><li>قيادة فرق التسليم IT متعددة الوظائف والمنسقين والمهندسين والبائعين وموارد الدعم لتحقيق النتائج المخططة للمشروع والبرنامج.</li><li>توجيه أعضاء الفريق في انضباط إدارة المشروع، تقارير التسليم، تواصل أصحاب المصلحة وتوقعات الدعم التشغيلي.</li><li>تعزيز ثقافة تسليم منظمة تركز على المساءلة والشفافية والتقدم القابل للقياس والتحسين المستمر.</li><li>دعم تطوير القدرات المحلية ونقل المعرفة من خلال التوثيق والتوجيه وأنشطة التسليم المنظمة.</li></ul>التعليم، الشهادات والتطوير المهنيEducation<ul><li>شهادة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، أنظمة الأعمال، إدارة المشاريع أو خبرة ذات صلة مكافئة.</li></ul>الشهادات المفضلة<ul><li>PMP، PRINCE2 Practitioner، MSP، AgilePM، Scrum Master أو شهادة إدارة برنامج / مشروع مكافئة.</li><li>ITIL Foundation أو أعلى، مع خبرة عملية في انتقال الخدمة وتشغيل تكنولوجيا المعلومات.</li><li>شهادات Microsoft Azure، Cisco، Huawei، ZTE، سحابة، بنية تحتية أو شبكات ستكون ميزة.</li><li>شهادات الأمن السيبراني، استمرارية الأعمال أو إدارة المخاطر ستكون ميزة.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>أدوات المشاريع وPMO: Microsoft Project، Jira، Azure DevOps، Primavera P6، Power BI، لوحات Excel وإجراءات SharePoint.</li><li>مجالات التكنولوجيا: الشبكات، الخوادم، السحابة، الحوسبة للمستخدم النهائي، الاتصال الميداني، CCTV، التحكم في الوصول، الواي فاي الصناعي وبنية SCADA المرتبطة.</li><li>منصات الموردين: Cisco، Huawei، ZTE، Microsoft، VMware، Azure، AWS، Alibaba Cloud وبيئات تكنولوجيا النفط الشائعة.</li></ul>المؤشرات المقترحة للأداء KPIالمجال/المقياس/الهدف تسليم البرنامج المعالم المحققة مقابل الأساس المعتمد تحسين التنبؤية وثقة التسليم التحكم في PMO إغلاق عناصر RAID، الإجراءات والقرارات تعزيز الحوكمة والمساءلة جاهزية التشغيل انتقال الخدمات مع نموذج دعم مكتوب وموثق تقليل عدم الاستقرار بعدGo-Live إدارة أصحاب المصلحة التقارير القيادية، أوراق القرار ومنتديات الحوكمة تُسلم في الموعد تحسين التوافق واتخاذ القرار في الوقت المناسب أداء المورد قبول نتائج الموردين وفقاً للنطاق والجودة والجدول الزمني زيادة المساءلة والضمان في التسليم تقليل المخاطر تخفيف مخاطر التسليم والتشغيل عالية الأولوية حماية استمرارية الخدمة وعمليات الميدان اللغات<ul><li>الإنجليزية: بطلاقة</li><li>العربية: ميزة إضافية</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IT EPC Project Manager-Onsite IT Infrastructure / PMO Manager Role Purpose Provide senior leadership for IT integration, operations readiness and technology delivery across oil and gas and wider operational environments. The role has a strong bias towards IT programme and project management, PMO governance, delivery assurance, stakeholder alignment, vendor coordination and the controlled transition of technology services into steady-state operations. Role SummaryField Description Position Title: IT Infrastructure / PMO Manager Function: IT / Im / Digital Delivery / Operations Support Primary Focus: IT programme leadership, project delivery, PMO governance, operations readiness and service integration Operating Environment: Oil and gas field operations, production facilities, remote sites, corporate offices and wider business operations Key Technologies: Enterprise IT, infrastructure, networks, cloud, field connectivity, Huawei / ZTE, CCTV, access control, SCADA-adjacent systems and digital operations platforms Key Interfaces: Operations, Maintenance, Engineering, HSE, Procurement, Contracts, Cyber Security, Vendors, Client teams and delivery partners Role Level: Senior delivery and operations leadership role with programme, project and service integration accountability Professional SummaryExperienced IT Integration and Operations Manager with strong programme leadership, project management and PMO experience across complex oil and gas, industrial and wider business operations environments. Proven capability to lead multi-workstream technology delivery, infrastructure integration, operational readiness and service transition activities in challenging field and corporate settings. Skilled in establishing delivery governance, programme controls, project reporting, risk and issue management, dependency tracking, vendor coordination and stakeholder engagement. Able to translate business and operational requirements into structured IT delivery plans that support field productivity, operational continuity, cyber resilience and long-term service sustainability. Strong background in IT infrastructure, networks, cloud services, field technology integration, Chinese technology platforms such as Huawei and ZTE, CCTV and access control solutions, industrial connectivity and operations support services. Experienced in coordinating cross-functional teams and ensuring technology solutions are delivered safely, securely, on time and aligned with operational priorities. Key Skills & CompetenciesCompetency Area Capability Requirements Programme Leadership: IT programme governance, multi-workstream delivery, executive reporting, delivery assurance and stakeholder alignment PMO & Project Controls: Integrated planning, RAID management, dependency tracking, change control, benefits tracking, project dashboards and governance forums Oil & Gas Operations: Technology delivery across field operations, production sites, remote locations, maintenance support and wider operational environments IT Integration: Infrastructure, network, cloud, end-user services, field connectivity, enterprise applications and service transition planning Vendor & Commercial Delivery:Vendor governance, procurement support, contract coordination, service order tracking, supplier performance and delivery acceptance Operational Readiness:Cutover planning, mobilization, handover, support model design, service readiness and transition to operations Risk & Compliance:Project risk management, cyber security coordination, business continuity, disaster recovery and compliance alignment Key ResponsibilitiesProgramme Leadership & Delivery Governance<ul><li>Lead IT programmes and strategic technology initiatives across oil and gas field operations, production facilities, corporate environments and wider business operations.</li><li>Establish programme governance, delivery cadence, reporting standards and escalation routes across multiple projects and workstreams.</li><li>Maintain integrated delivery plans covering milestones, dependencies, risks, issues, actions, decisions, resourcing and budget considerations.</li><li>Provide senior-level reporting to leadership and client stakeholders, including delivery status, critical path risks, decisions required and recovery actions.</li></ul>PMO, Project Controls & Assurance<ul><li>Develop and manage PMO-type frameworks including project charters, delivery dashboards, RAID logs, action trackers, change controls, dependency registers and benefits tracking.</li><li>Ensure consistent project management discipline across infrastructure, service transition, application, cyber security and digital delivery initiatives.</li><li>Drive project assurance reviews to confirm scope, schedule, cost, quality, risk, operational readiness and stakeholder acceptance criteria.</li><li>Support governance forums, steering committees and working groups with clear agendas, minutes, decision logs and follow-up actions.</li></ul>IT Integration & Operations Management<ul><li>Lead integration of IT infrastructure, networks, cloud services, end-user computing, field connectivity and operational support services into a cohesive delivery and support model.</li><li>Coordinate technology deployment across remote oilfield sites, production facilities, camps, offices, warehouses and operational support locations.</li><li>Ensure IT services are designed and transitioned into operations with appropriate support processes, service ownership, monitoring, documentation and escalation paths.</li><li>Align IT delivery with operations, maintenance, engineering, HSE and business priorities to minimize disruption and support reliable field performance.</li></ul>Oil & Gas and Wider Operations Technology Delivery<ul><li>Support technology planning and delivery for field operations, production support, maintenance execution, logistics, security, camp operations and wider industrial environments.</li><li>Coordinate deployment of ruggedized field IT, communications, surveillance, access control, industrial Wi-Fi, network connectivity and operational technology-adjacent systems.</li><li>Work with operations teams to define practical requirements, manage site constraints and deliver solutions suitable for remote, high-availability and safety-critical environments.</li><li>Support operational readiness, cutover planning and handover for new facilities, brownfield enhancements and transition activities.</li></ul>Vendor, Procurement & Stakeholder Management<ul><li>Manage delivery interfaces with vendors, system integrators, service providers and technology partners including Huawei, ZTE, CCTV, access control, network and cloud suppliers.</li><li>Support procurement, service order development, technical evaluation, delivery acceptance and contract performance monitoring.</li><li>Coordinate cross-functional stakeholders across IT, IM, Digital, Cyber Security, Operations, Maintenance, Engineering, Procurement and client teams.</li><li>Resolve delivery blockers through structured escalation, commercial coordination and clear ownership of actions.</li></ul>Risk, Cyber Security & Business Continuity<ul><li>Ensure project delivery incorporates cyber security, data protection, resilience, backup, disaster recovery and business continuity requirements from the outset.</li><li>Maintain visibility of programme and operational risks, ensuring mitigation plans are documented, owned and progressed.</li><li>Coordinate with cyber security teams to ensure infrastructure, remote access, vendor connectivity and operational systems are reviewed and controlled.</li><li>Support incident response, recovery planning and service continuity arrangements for critical IT and operational support systems.</li></ul>Team Leadership & Capability Development<ul><li>Lead cross-functional IT delivery teams, coordinators, engineers, vendors and support resources to deliver agreed programme and operational outcomes.</li><li>Coach team members in project management discipline, delivery reporting, stakeholder communication and operational support expectations.</li><li>Promote a structured delivery culture focused on accountability, transparency, measurable progress and continuous improvement.</li><li>Support local capability development and knowledge transfer through documentation, mentoring and structured handover activities.</li></ul>Education, Certifications & Professional DevelopmentEducation<ul><li>Bachelor degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business Systems, Project Management or equivalent relevant experience.</li></ul>Preferred Certifications<ul><li>PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP, AgilePM, Scrum Master or equivalent programme / project management certification.</li><li>ITIL Foundation or higher, with practical service transition and IT operations experience.</li><li>Microsoft Azure, Cisco, Huawei, ZTE, cloud, infrastructure or networking certifications would be advantageous.</li><li>Cyber security, business continuity or risk management certifications would be advantageous.</li></ul>Technical Proficiencies<ul><li>Project and PMO tools: Microsoft Project, Jira, Azure DevOps, Primavera P6, Power BI, Excel dashboards and SharePoint action tracking.</li><li>Technology domains: networks, servers, cloud, end-user computing, field connectivity, CCTV, access control, industrial Wi-Fi and SCADA-adjacent infrastructure.</li><li>Vendor platforms: Cisco, Huawei, ZTE, Microsoft, VMware, Azure, AWS, Alibaba Cloud and common oilfield technology ecosystems.</li></ul>Suggested KPIsKPI Area/ Measure /Target Intent Programme Delivery Milestones delivered against approved baseline Improve predictability and delivery confidence PMO Control RAID items, actions and decisions tracked to closure Strengthen governance and accountability Operational Readiness Services transitioned with approved support model and documentation Reduce post-go-live instability Stakeholder Management Leadership reporting, decision papers and governance forums delivered on schedule Improve alignment and timely decision-making Vendor Performance Supplier deliverables accepted against scope, quality and schedule Increase vendor accountability and delivery assurance Risk Reduction High-priority delivery and operational risks mitigated Protect service continuity and field operations Languages<ul><li>English: Fluent</li><li>Arabic: Advantageous</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير أول لضمان الجودة ومراقبة الجودة

في الموقع - العراق ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود مدير ضمان الجودة والمراقبة بالجودة الأعلى في تطوير استراتيجيات وعمليات قسم QA/QC من خلال تنفيذ السياسات والإجراءات واللوائح الخاصة بعمل مراقبة الجودة وتقنيات الإشراف لضمان إنجاز العمل وفق أساليب محددة، وإرشادات وخطط جودة المشروع وإجراءات يمكن أن تضمن جودة عالية للخدمات والمنتجات ورضا العملاء والتحسين المستمر للعمليات والخدمات. المسؤوليات الوظيفية 1 إعداد والحفاظ على خطة QA/QC للمشروع لتلبية متطلبات جودة المشروع. تحديد أهداف جودة المشروع بما يتماشى مع أهداف IMS المؤسسية؛ مراقبة حالة تقديم تقارير QA/QC ومراجعة جميع العروض الفنية. بناء وتنفيذ نظام تحكم للموردين والمقاولين من الباطن وإجراء تدقيقات ميدانية. حضور جميع الاجتماعات اللازمة/المتعلقة وترتيب جميع متطلبات الجودة مع مالك المشروع والاستشاري وفريق إدارة المشروع. الإشراف على مراجعة المواد المقدمة والتصاريح المنهجية المقدمة من المقاول لضمان تلبية متطلبات الجودة الموضوعة للمشروع. إعداد خطة QA/QC للمشروع والإشراف على جميع التعديلات والمراجعات من أجل تلبية متطلبات الجودة وتوقعات العميل. التأكد من إعداد خطة QA/QC للمشروع خلال 30 يوماً من بدء العقد والحصول على موافقة الاستشاري. إعداد خطة QA/QC للمشروع والإشراف على جميع التعديلات والمراجعات من أجل تلبية متطلبات الجودة وتوقعات العميل. التأكد من إعداد خطة QA/QC للمشروع خلال 30 يوماً من بدء العقد والحصول على موافقة الاستشاري. التأكد من أن المراجعة تتم ربعياً أو بحسب الحاجة. التأكد من الإشراف على جميع التعديلات وتتبع وتوثيق المراجعات للخطة QA/QC بعد أي تعديل وإصدارها لجميع الأطراف المعنية. وضع أهداف جودة المشروع بما يتماشى مع أهداف IMS المؤسسية والتأكد من متابعة تقديم تقارير QA/QC. التأكد من إعداد ومراجعة وتعديل أهداف الجودة وفق متطلبات العميل خلال 30 يوماً من بدء المشروع والتأكد من توافقها مع أهداف QMS المؤسسية. بناء وتنفيذ نظام تحكم للموردين والمقاولين المسؤوليات الوظيفية 2 يحدد احتياجات تطوير الموظفين والتدريب ويضمن الحصول على التدريبات اللازمة. يتأكد من إعداد مصفوفة تدريب المشروع في بداية المشروع وضمان تنفيذ جميع التدريبات وفق الخطة. يتأكد من متابعة فعالية التدريبات بحسب الحاجة أو على الأقل مرتين سنوياً. يدير حضور جميع الاجتماعات اللازمة/المتعلقة وترتيب جميع متطلبات الجودة مع مالك المشروع والاستشاري وإدارة المشروع. يتأكد من التنسيق بنسبة 100% مع مالك المشروع/الاستشاري/إدارة المشروع في جميع الأوقات والتأكد من تنفيذ الاجتماعات المجدولة أسبوعياً وتوثيق جميع السجلات؛ كشوف الحضور، المحاضر ...الخ. يتأكد من متابعة جميع الإجراءات المسجلة في محاضر الاجتماعات. ينفذ إجراءات IMS في مواقع المشروع. يتأكد من اتباع جميع عمليات QMS، وتعبئة جميع النماذج المعتمدة وتوليد جميع الوثائق وفق إجراءات الشركة. يتأكد من إجراء تدريبات QMS لجميع العاملين المعنيين في المشروع وجميع موظفي الموقع والوافدين الجدد يلتزمون 100% بمتطلبات QMS. يدعم تطبيق مبادرات HSE، ويشارك في أنشطة التوعية بالسلامة، ويساهم في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة وIMS المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة فهم شامل لمبادئ ضمان الجودة ومراقبة الجودة والمنهجيات والمتطلبات التنظيمية. مهارات قيادية وإدارية قوية للإشراف على فرق QA/QC، وتطوير العمليات، والتأكد من الامتثال للمعايير. قدرات تحليلية ممتازة لتحديد قضايا الجودة وتحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. الإلمام بأنظمة وأدوات إدارة الجودة لرصد وتحسين جودة المنتجات والعمليات. مهارات التواصل والتعاون الفعالة للتنسيق مع الفرق الداخلية والموردين والجهات التنظيمية للحفاظ على معايير الجودة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في وظيفة إشرافية ذات صلة، ووجود خبرة 2 سنة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة البلوغ بالذكاء الاصطناعي الصلابة الجودة القيادة QA L4 مراقبة الجودة الإحصائية L4 إدارة جودة المقاولات الفرعية L4 إدارة الجودة الشاملة L4 مراجعات الجودة L4 بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو في أي تخصص متعلق بالهندسة (مثلاً ميكانيكية، كهربائية) المؤهلات المهنية في شهادة مدقق رئيسي (ISO 9001 أو ما يعادلها) أو شهادة ASQC (CQM/CQE). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior QA/QC Manager leads in the development of strategies and processes of QA/QC department by implementing policies, procedures, regulations of quality control work and supervisory techniques to ensure that work is executed within specific methods, project quality plan guidelines and procedures that can assure high quality of services and products, customer satisfaction, continuous improvement of processes and services. Job Responsibilities 1 Prepare and maintain project QA/QC plan to meet the project quality requirements. Establish project quality objectives in line with IMS corporate objectives; monitors submittal status of QA/QC reports and reviews all technical submittals. Build and implement a control system for suppliers and subcontractors and conducts site audits. Attend all required/related meetings and arranges all project Quality requirements with the project owner, consultant, and project management team. Oversee the review material submittals and method statements submitted by the contractor to ensure the quality requirements set on the project is met. Prepare the project QA/QC plan and supervise all amendments and revisions in order to meet the project quality requirements and client’s expectations. Ensure to prepare the project QA/ QC plan within 30 days from the start of contract and get it approved from the consultant. Prepare the project QA/QC plan and supervise all amendments and revisions in order to meet the project quality requirements and client’s expectations. Ensure to prepare the project QA/ QC plan within 30 days from the start of contract and get it approved from the consultant. Ensure that review is undertaken on a quarterly or on a need basis. Ensure to supervise all amendments and track and record revisions to the QA/ QC plan after any amendment and issue to all concerned parties. Establish project quality objectives in line with IMS corporate objectives and ensure to monitor submittals of QA/QC reports. Ensure to prepare, review and amend quality objectives as per client requirements within 30 days of the start of the project and ensures its alignment with corporate QMS objectives. Build and implement a control system for suppliers and subcontractors Job Responsibilities 2 Identifies staff development and training needs and ensures that trainings are obtained. Ensures to prepare during the beginning of the project the project training matrix and ensure that all trainings are carried out as planned. Ensures to monitor the effectiveness of the trainings on a need basis or minimum bi- annual basis. Manages to attend all required/related meetings and arrange all project Quality requirements with the project owner, consultant, project management. Ensures 100% coordination with project owner/ consultant/project management at all times and ensure that weekly scheduled meetings are carried out, and all records are documented; attendance sheets, minutes …etc. Ensures that all actions recorded in the minutes of meetings are followed up. Implements IMS procedures at project sites. Ensures that all QMS processes are followed, all approved forms are filled and all documents are generated as per the company procedures. Ensures that QMS trainings are carried out for all concerned staff of the project and all site staff and new joiners are complying 100% with the QMS requirements. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of quality assurance and quality control principles, methodologies, and regulatory requirements. Strong leadership and managerial skills to oversee QA/QC teams, develop processes, and ensure compliance with standards. Excellent analytical abilities to identify quality issues, analyze root causes, and implement corrective actions. Proficiency in quality management systems and tools to monitor and improve product quality and processes. Effective communication and collaboration skills to liaise with internal teams, suppliers, and regulatory agencies to maintain quality standards. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Quality Assurance L4 Statistical Quality Control L4 Sub-contractor Quality Management L4 Total Quality Management L4 QA Audits L4 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or in any Engineering related discipline (e.g. Mechanical, Electrical) Professional Qualification in Lead Auditor certification (ISO 9001 or equal) or ASQC certification (CQM/CQE). </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير Property Manager

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>الواجبات</h4> توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان الوثائق الكافية والقانونية. ضمان امتثال قسم الممتلكات لإجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها. إجراء عمليات تدقيق امتثال عشوائية في جميع المواقع والدوائر في العراق. تطوير وتنفيذ خطط عمل تصحيحية لسد الثغرات في التدقيق والجرد المسؤول عن الممتلكات. توجيه موظفي الممتلكات والعمال الأصغر سناً في الإجراءات والعمليات الصحيحة كما تتعلق بممتلكات الحكومة. تحديد مناطق المشاكل وتوصية بحلول قابلة للتطبيق. إجراء جرد فعلي للممتلكات الموردة من الحكومة (GFP) والممتلكات التي حصل عليها المقاول (CAP)، حسب توجيهات إجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها و/أو مدير الخدمات اللوجستية والممتلكات. التأكد من تخصيص أرقام تعريف الممتلكات الحكومية (GP) بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والمتضررة والتالفة بالإضافة إلى الاستهلاك المفرط. العمل عن كثب مع Custodians الممتلكات لضمان المساءلة الشاملة للأصول. تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. يشمل ذلك الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والحماية أثناء الحركة. إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنوياً إضافة إلى وضع خطط تدريب للموظفين الجدد والتدريب المعزز. التأكد من الامتثال للوائح التنظيم الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات العمل القياسية (SOP). تطوير العمليات والإجراءات المكتبية للحفاظ على استمرارية أداء الوظيفة. تدقيق سجلات العمل وحالة العناصر المفقودة أو التالفة أو المدمرة لضمان إكمالها. فحص حزم LTDD من حيث الدقة والإكمال. أداء واجبات ومشروعات إضافية حسب المؤهلات المعينة للقيام بها. <h4>المطلوب</h4> الخبرة المقبولة الدنيا: خمس سنوات من الخبرة في عقود الحكومة خارج البلاد. تُفضل عقود وزارة الخارجية. المعرفة والمهارات والقدرات: معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الرائدة في الصناعة فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير بوضوح وبإيجاز عن الخدمات والمتطلبات كتابةً. القدرة على التواصل مع الإدارة ودوائر الحرف يومياً بشكل واضح وموجز. القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحثياً. القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفعالية. القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول. القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات وسياسات وإرشادات إدارة الخدمات اللوجستية. القدرة على تقديم المعلومات بفعالية والرد على الأسئلة. مَهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بفاعلية والعمل بإحساس من العجلة. القدرة على رفع مواد ومعدات بوزن يصل إلى 50 رطلاً. القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة. فهم كيف يؤثر الجرد على التعويض. معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية. الحس عبر الثقافات مع منظور دولي. مهارات الكمبيوتر، خصوصاً في Microsoft Word وExcel. القدرة على أن يصبح عضوًا فاعلًا وعاملًا ضمن فريق. القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير. مهارات تواصل خبراء لتسهيل ونشر المعلومات. التعليم: يفضل شهادة جامعية ولكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من الخبرة في إدارة الممتلكات الحكومية. الرخص والشهادات: رخصة قيادة سارية من موطن السجل. شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة. التحقق الأمني: الامتلاك ثقة عامة بمخاطر معتدلة MRPT أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التوظيف مطلوب. مهارات اللغة: الكفاءة الكافية في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن. السلامة الطبية: إتمام واجتياز الاختبارات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب للنشر. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال فترة النشر. <h4>المفضل</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلدك وخبرة عمل سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>الخبرة في العمل مع الشركة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة: يطبق ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي والمساعدة والتواجد في مهام الاستجابة للطوارئ والمشاركة في لجان وفرق السلامة حسب الحاجة. الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوائح ونظام الجودة المستندة إلى العقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة. <h4>ظروف العمل والعيش</h4> قد تكون هذه الوظيفة في بيئة تتسم بظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات الوظيفة قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئات صحراوية قاسية ومشدودة. يمكن أن تصل درجات الحرارة من 120 إلى 130 فهرنهايت (50 إلى 55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات العمل بشكل منتظم في هذه البيئة القاسية، وكذلك مستعدين ومستعدين للنشر لفترات طويلة. جداول العمل على الأقل ستة أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما توجد بعض الوظائف بحد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل المواد وقطع وتجميع ومعدات حتى الحد الأقصى للتنظيم السلامة؛ الصعود والدخول والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الخارج. ويشمل ذلك القدرة على رفع وحمل 40 باوند من معدات الوقاية الشخصية لفترة طويلة والقدرة على الركض و

<h4>Duties</h4> Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensure Property Department compliance with Property Management and Control Procedures. Conduct random compliance audits on all sites and departments in Iraq. Develop and execute corrective action plans for audit deficiencies and inventory accountable property. Mentor lower-level Property Staff and custodians in proper process and procedures as they relate to Government Property. Identify problem areas and recommend viable solutions. Perform physical inventories of Government Furnished Property (GFP) and Contractor Acquired Property (CAP), as directed by the Property Management and Control Procedures and/or the Logistics and Property Manager. Ensure Government Property Identification numbers (GP) are properly assigned, prepare required schedule, and assist with identifying lost, damaged, and destroyed property as well as excessive consumption. Work closely with Property Custodians to ensure overall accountability of assets. Track and record movement of all types of Government property. This includes movement from one point to another within a contractor’s facility, movement between facilities for any purpose, and protection during movement. Conduct country-wide Property Training on a yearly basis as well as establish training plans for new hire employees and refresher training. Ensure compliance with Federal Acquisition Regulation (FAR), Statement of Work (SOW), and Standard Operating Procedures (SOP). Develop processes and desktop procedures to maintain continuity of job performance. Audit logs and status records to ensure completion of lost, damaged, or destroyed items. Check LTDD packages for accuracy and completion. Perform additional duties and projects as qualified to perform as assigned. Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: Five years’ experience with overseas Government contracts. Department of State contracts strongly preferred. Knowledge, skills, and abilities: Knowledge of FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services and requirements in writing. Ability to articulate in a clear and concise manner with Management and Trades Departments daily. Ability to demonstrate analytical and researching skills. Ability to perform the technical requirements efficiently and effectively. Ability to define problems, collect data, and propose solutions. Ability to read, interpret, and follow all Logistic Management procedures, policies, and guidelines. Ability to effectively present information and respond to questions. Excellent organizational and time management skills, with ability to prioritize effectively and work with a sense of urgency. Ability to lift materials and equipment weighing up to 50 lbs. Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules. Understanding how inventory affects compensation. Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility. Cross-cultural sensitivity with an international perspective. Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel. Ability to become an active and functioning member of a team. Ability to be innovative and be an agent for change. Expert communication skills to facilitate and disseminate information. Education: An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of Government Property Administration experience. Licenses and certifications: Valid driver’s license from home of record. NPMA Certification or ability to obtain within one year. Security vetting: Possessing a Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification prior to being hired is required. Language skills: Sufficient English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required for deployment. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with the company.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> Safety: Enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. Each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid and buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams as appropriate. Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his or her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job. <h4>Working and living conditions</h4> This position may be in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environments. Temperatures can reach 120 to 130 degrees Fahrenheit (50 to 55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck and cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - العراق - Iraq ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقوم شركة وود حاليًا بتعيين مدير مشروع للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مركّزًا على تحقيق التميز في التنفيذ عبر المشروع المعين، وازالة الغموض عن العميل من خلال تحكم قوي بالنطاق، الجدول الزمني، التكاليف والمخاطر. هذا موقع دوام كامل في الموقع في البصرة، العراق، بنظام 28*28، مع حاجة للسفر.الدورهذه فرصة مثيرة لمدير مشروع ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.عملائنا ومشروعاتناتصميم المستقبل. تحويل العالم. وود جزء لا يتجزأ من عمليات العراق، ونحن مستمرون في توسيع footprint لدينا في جميع أنحاء البلاد. مع تراث يمتد 90 عامًا، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وخطط إزالة الكربون. تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشروعات معقدة في مجال النفط والغاز في العراق بما في ذلك الصيانة والتعديلات والحلول الهندسية. نحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، إنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان نمو المنطقة على المدى الطويل.ما الذي يمكننا تقديمه<ul><li>مشروعات ذات معنى ومثيرة</li><li>تسليمها لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق</li><li>التزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لجميع الموظفين صوتاً</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطوط تطوير مخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li><li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنـتنا</li></ul>أهداف الوظيفة:تحقيق التميز في التنفيذ عبر المشروع المعين، وتوفير اليقين والثقة للعميل مع تحكم قوي في النطاق والجدول والتكلفة والمخاطر.تحديد وتنسيق تنفيذ واكتمال المشروع. وهذا يشمل المسؤولية عن التسليم الآمن، والتأكد من أن الجودة والجدول الزمني والتكاليف محققة، وإدارة المخاطر المرتبطة.المسؤول عن تسليم المشروع وفق المواصفات المتفق عليها، وإدارة التغيير وعلاقات العملاء، والتأكد من الالتزام بالتقارير والحوكمة المناسبة.المسؤوليات الأساسية والمهام:تنفيذ المشروع<ul><li>يساهم في مراجعة اقتراح المشروع وخطته لتحديد الإطار الزمني والإجراءات اللازمة لإنجاز المشروع ومتطلبات الفريق وتخصيص الموارد المتاحة للمراحل المختلفة من المشروع.</li><li>يساهم في تحديد معايير تقييم المشروع.</li><li>يتفاوض على التغييرات في النطاق أو المواصفات مع العميل.</li><li>يتبع عملية إدارة التغيير لتحديد واعتماد التعديلات في النطاق والتكلفة والجدول والجودة.</li><li>يسعى ويطور فرص الابتكار، مثل الرقمنة واستخدام التكنولوجيا، وتبادل العمل ومراكز الهندسة ذات القيمة العالية، لإضفاء قيمة على وود والعملاء</li><li>يقوم بتحديد إجراءات المشروع ويقود إنتاج خطة تنفيذ المشروع بما في ذلك نطاق العمل وقائمة التسليم والجدول الرئيسي والميزانية ومخططات التنظيم وسجل المخاطر الخ</li><li>يقدم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع إلى الإدارة العليا و/أو العميل.</li><li>مسؤول عن تسليم الجدول المالي المتفق عليه، والتدخل بشكل استباقي لتجنب التأخر</li><li>يضمن كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالعمل المخصص</li><li>يقود التركيز المستمر على تحديد المخاطر وتخفيفها أثناء تنفيذ المشروع</li><li>مسؤول عن قيادة HSSE المشروع، يضمن إنشاء برنامج مبادرات وجدول تدقيق وأن القضايا المتعلقة بـ HSSE والجودة يتم التعامل معها بشكل استباقي</li><li>يوجه ويدير فريق مشروع متعدد التخصصات قد يضم متخصصين خارجيين ويشمل موظفي من مكاتب ومواقع متعددة</li><li>مسؤول عن ضمان كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالمهام المخصصة</li><li>يعزز ويؤسس ثقافة وأجراءات تحسين الأداء في المشاريع المعقدة وفي سلاسل التوريد الخاصة بها.</li><li>يسهل إعداد أنظمة المعلومات الإدارية/التطبيقات وفقاً لما يناسب مختلف مراحل حياة المشاريع وإدارة فريق مشروع إدارة المعلومات</li><li>المشاركة في أنشطة الضمان والمراجعات النظيرة</li></ul>القيادة<ul><li>يكون بطلًا ونموذجًا يحتذى به للسلوك الأخلاقي والامتثال للقوانين والسياسات المعمول بها.</li><li>يشرف على العروض والالتزامات (قد تكون مشاريع فردية) ضمن تفويض السلطة، مع ضمان الامتثال لسياسة التعاقد ومعايير السلوك الأخلاقي.</li><li>يدرب ويربي ويمكّن الآخرين من اتخاذ قرارات ضمن الإطار المحدد</li></ul>العلاقات العملية:داخليًا:<ul><li>يوفر الواجهة ويحتفظ بعلاقات فعالة مع المساهمين الآخرين في المشروع.</li><li>يوجه ويدير فريق المشروع وفرق الدعم الوظيفي حسب الحاجة</li><li>يتعامل مع مراكز الهندسة ذات القيمة العالية (HVEC) حسب الحاجة ويدير النطاق عبر جميع المكاتب المشاركة</li><li>يتعامل ويتنسيق مع الإدارة التشغيلية و/أو إدارة العقود لضمان تحقيق أهداف التشغيل</li></ul>خارجيًا:<ul><li>نقطة الاتصال الأساسية للعميل في النطاق المعين.</li><li>يؤسس ويحافظ على علاقة عميل إيجابية وفعالة، مع ضمان سداد شروط الدفع، والتواصل عن أي تأخيرات</li><li>إدارة علاقات مع الموردين الخارجيين والمتعاقدين من الباطن وحل قضايا التكلفة والجدول والجودة</li><li>يبحث عن سبل جديدة لبناء علاقات داخلية وخارجية</li><li>يراقب العلاقات القائمة</li><li>قد يعمل كممثل للشركة ويدور دورًا في مفاوضات العقود،</li><li>يؤثر في العلاقات على مستوى عميل أعلى</li></ul>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار:<ul><li>الإجراءات والقرارات عادة ما يكون لها تأثير كبير على النتائج الفنية والتشغيلية والمالية لمشروعات صغيرة ومتوسطة</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة جامعية في تخصص ذي صلة</li><li>الـ PMP أو Associate in Project Management (APM) أو شهادة معادلة يفضل وجودها</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز</li><li>خبرة سابقة في إدارة المشروعات بالإضافة إلى فهم جيد لقضايا الأعمال.</li><li>فهم جيد لأطر العمل الفنية والجوانب التجارية للمشروعات المطلوبة.</li><li>يفضل وجود خبرة في العراق أو الشرق الأوسط لكن ليس شرطًا ضروريًا.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة جيدًا والقدرة على توجيه ونصح الآخرين في هذا المجال.</li></ul>السمات الشخصية:<ul><li>التركيز على السلامة مع نهج لا يتسامح مع المخاطر.</li><li>يضع رفاهية موظفي الشركة والعميل في أعلى الأولويات.</li><li>يسعى بشكل فعال ومرئي إلى دعم وتبني قيم الشركة.</li><li>مبادر ومتحفز يمكنه قيادة الاعتماد على ذاته عند الحاجة، قادر على اتخاذ المبادرات واتخاذ قرارات مناسبة ولكن يعرف متى يستدعي الأمر</li><li>قادر على اتخاذ القرارات وقيادة التنفيذ واتخاذ المبادرات والبحث عن تحسينات</li><li>ملتزم بقيادة المشاريع حتى اكتمالها وتحمل مسؤولية ما يحدث ضمنها.</li><li>بناء فريق قوي - قادر على تحفيز وإشراك وتأثير مجموعة متنوعة من الناس.</li><li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وتنفيذ قوية.</li><li>متمكن من التواصل سواء شفهياً أو كتابة.</li><li>يركز على العميل ويطور علاقات صادقة ومفتوحة مع العملاء.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Wood is currently recruiting for a Project Manager to join its Iraq business unit focusing on creating delivery excellence across assigned project, provide certainty and confidence to the customer robust control of project scope, schedule, cost and risk. This is a full-time onsite position in Basra, Iraq, on 28*28 rotation, with travel requirement.The roleThis is an exciting opportunity for an experienced Project Manager to join our Iraq Business Unit.Our Clients and ProjectsDesigning the future. Transforming the world. Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions. Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region.What we can offer<ul><li>Meaningful and interesting projects</li><li>Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq</li><li>Commitment to Diversity and Inclusion ; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice</li><li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li><li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.</li><li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests</li><li>Global connections : join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession</li></ul>Job Objectives:Create delivery excellence across assigned project, provide certainty and confidence to the customer robust control of project scope, schedule, cost and risk.Specifies and coordinates the implementation and completion of the project. This includes responsibility for safe delivery, ensuring that quality, schedule, and cost targets are met and for managing the associated risk.Responsible for delivery of project to agreed specifications, for managing change and customer relationships, and ensuring appropriate reporting and governance is adhered to and controlled.Key Accountabilities and Responsibilities:Project Execution<ul><li>Contributes to and reviews the project proposal and plan to determine timeframe, procedures for accomplishing the project, staffing requirements, and allotment of available resources to various phases of the project.</li><li>Contributes to setting project evaluation parameters.</li><li>Negotiates changes to project scope or specification with the customer.</li><li>Follows Change Management process to identify and approve modifications to scope, cost, schedule and quality.</li><li>Pursue and develop opportunities for innovation, such as digitalisation and technology use, work share and high value engineering centres, to bring value to Wood and customer</li><li>Establishes project procedures and leads production of project execution plan including the scope of work, deliverables list, master schedule, budget, org charts, risk register etc</li><li>Regularly reports project progress to senior management and/or the customer.</li><li>Reponsible for delivery of agreed schedule and financial performance, proactively intervening to avoid slippage</li><li>Ensures competence of project team members to carry out assigned work</li><li>Leads ongoing focus on risk identification and mitigation during project execution</li><li>Responsible for the project HSSE leadership, ensures a program of initiatives and auditing schedule are established and that HSSE and quality management issues are proactively addressed</li><li>Guides and directs a multidiscipline project team, which may include external specialists and involve staff from multiple offices and sites</li><li>Responsible for ensuring project team members are competent to carry out assigned duties</li><li>Promotes and sets up performance improvement culture and actions on complex projects and into their supply chains.</li><li>Facilitates the set up of information management systems / applications as applicable to suit various life phases of projects and manage information management project team</li><li>Participate in assurance activities and peer reviews</li></ul>Leadership<ul><li>Is a champion and role model for ethical behaviour and compliance with applicable laws and policies.</li><li>Oversees proposals and call-offs (may be individual projects) within delegation of authority, ensuring compliance with contracting policy and standards of ethical conduct.</li><li>Coaches, mentors and empowers others to make decisions within established parameters</li></ul>Working Relationships:Internal:<ul><li>Provides the interface and maintains effective relationships with other contributors to the project.</li><li>Guides and directs project team and functional support teams as required</li><li>Interfaces with high value engineering centres (HVEC) as required and manages scope across all offices involved</li><li>Interface and coordinate with Operational and/or Contract Management to ensure delivery of operational goals</li></ul>External:<ul><li>Primary point of contact for customer on assigned scope.</li><li>Establishes and maintains a positive and effective customer relationship, ensuring payment terms are met, and communicating any delays</li><li>Manage relationships with external suppliers and sub-contractors and resolves cost, schedule and quality issues</li><li>Seeks out new avenues for building internal and external relationships</li><li>Monitors existing relationships</li><li>May act as company representative and play a role in contract negotiations,</li><li>Influences relationships at higher customer level</li></ul>Level of Influence and Decision-Making Authority:<ul><li>Actions and decisions typically have a significant influence on the technical, operational and financial results of one or more small and medium-size projects</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in relevant discipline</li><li>Project Management Professional (PMP), Associate in Project Management (APM) or equivalent certification is preferred</li><li>Minimum of 15 years experience in the Oil and Gas Industry</li><li>Proven project management experience as well as a good understanding of business issues.</li><li>Good understanding of technical work scopes and commercial aspects of projects required.</li><li>Iraq or Middle East experience preferred but not essential.</li><li>Good stakeholder management and able to coach and advise others in this area.</li></ul>Personal Attributes:<ul><li>Safety focused with an uncompromising approach to risk management.</li><li>Places the welfare of both internal and customer employees at the top of the agenda.</li><li>Passionately and visibly pursues, supports, demonstrates, and embeds company values.</li><li>A motivated self-starter, who can self-direct when required, able to use own initiative to make appropriate decisions but also know when escalation is required.</li><li>Able to make decisions, lead execution, take initiative and seek out improvements</li><li>Committed to drive projects to completion, taking ownership for all that occurs within it.</li><li>Strong Team Builder- able to motivate, engage and influence a diverse group of people.</li><li>Able to adapt to changing priorities.</li><li>Strong planning, organising and execution skills.</li><li>Good communicator both verbally and in written form.</li><li>Customer focused develops sincere and open relationships with customers.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير دوام عمليات الجوانب الجوية

في الموقع - العراق - كربلاء ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

مواصفات الوظيفة • acts as the primary liaison and first point of contact for ATC, RFF, Ground Handling Agents, Airlines, Engineering, and external stakeholders on all airside operational matters during the shift, escalating to the Head of Airside Operations where required. • Ensure strict enforcement of Airside Driving Regulations (ADR), Apron Discipline, and all active Airside Driving Permits (ADP) and Airside Vehicle Permits (AVP) throughout the shift; direct shift inspectors to act on violations and authorize the issuance of Non-Compliance Notices (NCN). • Coordinate and direct Wildlife Hazard Management activities during the shift, ensuring that wildlife observations are reported, logged, and acted upon in accordance with the Wildlife Hazard Management Plan, and that the runway and movement area remain safe for operations. • Oversee apron safety and operational discipline across all apron zones, including monitoring of ground handling activities, FOD prevention, fuel safety compliance, and resolution of apron. • Authorize and oversee emergency and contingency responses for airside-specific incidents during the shift — including runway/taxiway incursions, ground handling accidents, FOD alerts, fuel spills, airside vehicle accidents, and wildlife strikes — in accordance with the Airport Emergency Plan (AEP) and Airside Operations contingency procedures. • Complete, review, and submit comprehensive shift log reports capturing all significant events, incidents, operational decisions taken, and handover notes for each shift, ensuring accurate and auditable records for the Head of Airside Operations. • Conduct or delegate shift airside inspections of the movement area, apron, perimeter roads, and active worksites, ensuring compliance with ICAO Annex 14 standards, aerodrome certification requirements, and airport operational procedures. • Represent Airside Operations in real-time coordination calls, Airside Operations Room meetings, and pre/post-flight briefings during the shift as required. Human and Technical Resources • Direct and coordinate the full complement of Airside Operations shift staff across all sections for the duration of the shift, ensuring appropriate task allocation, coverage of all operational zones, and staff welfare. • Utilize the available management systems, stand planning tools, NOTAM databases, radio communication systems, and CCTV/surveillance platforms to maintain real-time situational awareness and operational control throughout the shift. • Ensure all shift operational vehicles and equipment are serviceable and deployed effectively; report unserviceable assets to the Head of Airside Operations and Engineering for immediate action. Planning and Programme • Review and brief all shift staff on the daily flight programme, scheduled airside works, active NOTAMs, planned closures, and any regulatory or safety advisories at shift commencement. • Contribute shift-level observations and operational data to the continuous improvement of Airside Operations procedures, SOPs, and contingency plans by providing structured feedback to the Head of Airside Operations. Core Operational Activities • Execute structured shift start and shift end handovers, ensuring all active permits, incidents, NOTAMs, ongoing works, and outstanding actions are clearly communicated and transferred to the incoming duty manager. • Authorize real-time operational decisions including temporary runway/taxiway restrictions, emergency equipment pre-positioning, and suspension of airside work activities when safety is at risk. • Coordinate the activation and stand-down of airside emergency responses for airside-specific incidents, ensuring all relevant parties (ATC, RFF, Ground Handlers, Engineering, airside operations team) are notified and deployed in accordance with the AEP. • Monitor and enforce FOD (Foreign Object Debris/Damage) prevention programmes across all apron and movement area zones, directing FOD inspections and ensuring immediate clearance of any identified debris. Human Resources Management • Provide direct line management, mentoring, and performance evaluation for all operational shift subordinates in alignment with the airport HR and competency framework. • Manage leave planning, duty rosters, and workforce scheduling to ensure continuous, uninterrupted operational coverage of all shift functions. • Identify training and career development opportunities for Operations Section staff and foster a safety-first, accountability-driven team culture.Education • Bachelor's Degree, (Preferably in Aviation Management, Airport Operations, Aeronautical Science) Engineering, or a related discipline from a recognized institution. • A post-graduate qualification or diploma in Aviation/Airport Management is an added advantage) Experience • Minimum 6 years of progressive experience in airport airside operations, of which at least 2 years must be in a supervisory or senior Operational role with demonstrated shift management responsibility. • Proven experience in apron management, movement area operations, airside safety enforcement, and emergency/contingency coordination. • Experience across multiple Airside Operational functions is highly desirable. Computer Skills • Professional knowledge of Microsoft Suite (especially Word, PowerPoint and Excel) (Essential) • Demonstrated competency with various Airport Operations Management Systems (AODB, FIDS, stand planning tools), NOTAM databases, radio communication systems, and airside surveillance/CCTV platforms. Language Skills • English: solid written and spoken proficiency (Essential). English Language Proficiency - Minimum ICAO Level 4 or equivalent • Arabic: working proficiency (Desirable). Training Requirements • ICAO Annex 14 – Aerodromes (Essential). • ICAO Safety Management System (SMS) – ICAO-recognized institute (Essential). • Coordination of Emergency Response (Aerodrome Emergency Planning) (Essential). • Airside Driving Permit / Airside Driving Assessor certification (Highly Desirable). • Aerodrome Wildlife Hazard Management (Highly Desirable). • FOD Prevention Programme certification (Highly Desirable). • First Aid / Basic Life Support (Desirable).

Job Specification • Act as the primary liaison and first point of contact for ATC, RFF, Ground Handling Agents, Airlines, Engineering, and external stakeholders on all airside operational matters during the shift, escalating to the Head of Airside Operations where required. • Ensure strict enforcement of Airside Driving Regulations (ADR), Apron Discipline, and all active Airside Driving Permits (ADP) and Airside Vehicle Permits (AVP) throughout the shift; direct shift inspectors to act on violations and authorize the issuance of Non-Compliance Notices (NCN). • Coordinate and direct Wildlife Hazard Management activities during the shift, ensuring that wildlife observations are reported, logged, and acted upon in accordance with the Wildlife Hazard Management Plan, and that the runway and movement area remain safe for operations. • Oversee apron safety and operational discipline across all apron zones, including monitoring of ground handling activities, FOD prevention, fuel safety compliance, and resolution of apron. • Authorize and oversee emergency and contingency responses for airside-specific incidents during the shift — including runway/taxiway incursions, ground handling accidents, FOD alerts, fuel spills, airside vehicle accidents, and wildlife strikes — in accordance with the Airport Emergency Plan (AEP) and Airside Operations contingency procedures. • Complete, review, and submit comprehensive shift log reports capturing all significant events, incidents, operational decisions taken, and handover notes for each shift, ensuring accurate and auditable records for the Head of Airside Operations. • Conduct or delegate shift airside inspections of the movement area, apron, perimeter roads, and active worksites, ensuring compliance with ICAO Annex 14 standards, aerodrome certification requirements, and airport operational procedures. • Represent Airside Operations in real-time coordination calls, Airside Operations Room meetings, and pre/post-flight briefings during the shift as required. Human and Technical Resources • Direct and coordinate the full complement of Airside Operations shift staff across all sections for the duration of the shift, ensuring appropriate task allocation, coverage of all operational zones, and staff welfare. • Utilize the available management systems, stand planning tools, NOTAM databases, radio communication systems, and CCTV/surveillance platforms to maintain real-time situational awareness and operational control throughout the shift. • Ensure all shift operational vehicles and equipment are serviceable and deployed effectively; report unserviceable assets to the Head of Airside Operations and Engineering for immediate action. Planning and Programme • Review and brief all shift staff on the daily flight programme, scheduled airside works, active NOTAMs, planned closures, and any regulatory or safety advisories at shift commencement. • Contribute shift-level observations and operational data to the continuous improvement of Airside Operations procedures, SOPs, and contingency plans by providing structured feedback to the Head of Airside Operations. Core Operational Activities • Execute structured shift start and shift end handovers, ensuring all active permits, incidents, NOTAMs, ongoing works, and outstanding actions are clearly communicated and transferred to the incoming duty manager. • Authorize real-time operational decisions including temporary runway/taxiway restrictions, emergency equipment pre-positioning, and suspension of airside work activities when safety is at risk. • Coordinate the activation and stand-down of airside emergency responses for airside-specific incidents, ensuring all relevant parties (ATC, RFF, Ground Handlers, Engineering, airside operations team) are notified and deployed in accordance with the AEP. • Monitor and enforce FOD (Foreign Object Debris/Damage) prevention programmes across all apron and movement area zones, directing FOD inspections and ensuring immediate clearance of any identified debris. Human Resources Management • Provide direct line management, mentoring, and performance evaluation for all operational shift subordinates in alignment with the airport HR and competency framework. • Manage leave planning, duty rosters, and workforce scheduling to ensure continuous, uninterrupted operational coverage of all shift functions. • Identify training and career development opportunities for Operations Section staff and foster a safety-first, accountability-driven team culture.Education • Bachelor's Degree, (Preferably in Aviation Management, Airport Operations, Aeronautical Science) Engineering, or a related discipline from a recognized institution. • A post-graduate qualification or diploma in Aviation/Airport Management is an added advantage) Experience • Minimum 6 years of progressive experience in airport airside operations, of which at least 2 years must be in a supervisory or senior Operational role with demonstrated shift management responsibility. • Proven experience in apron management, movement area operations, airside safety enforcement, and emergency/contingency coordination. • Experience across multiple Airside Operational functions is highly desirable. Computer Skills • Professional knowledge of Microsoft Suite (especially Word, PowerPoint and Excel) (Essential) • Demonstrated competency with various Airport Operations Management Systems (AODB, FIDS, stand planning tools), NOTAM databases, radio communication systems, and airside surveillance/CCTV platforms. Language Skills • English: solid written and spoken proficiency (Essential). English Language Proficiency - Minimum ICAO Level 4 or equivalent • Arabic: working proficiency (Desirable). Training Requirements • ICAO Annex 14 – Aerodromes (Essential). • ICAO Safety Management System (SMS) – ICAO-recognized institute (Essential). • Coordination of Emergency Response (Aerodrome Emergency Planning) (Essential). • Airside Driving Permit / Airside Driving Assessor certification (Highly Desirable). • Aerodrome Wildlife Hazard Management (Highly Desirable). • FOD Prevention Programme certification (Highly Desirable). • First Aid / Basic Life Support (Desirable).

دوام كامل جولف تالنت

مدير المناوبة لعمليات جهة المطار المعنية بالجانب الجوي

في الموقع - العراق - كربلاء ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

مواصفات الوظيفة • acts كحلقة وصل رئيسية ونقطة اتصال أولى لـ ATC و RFF ووكلاء الشحن الجوي والناقلين والهندسة وأصحاب المصلحة الخارجيين في جميع مسائل التشغيل الجوي على الأرض أثناء الوردية، مع التصعيد إلى رئيس عمليات جهة الجانب الجوي عند الحاجة. • ضمان التنفيذ الصارم للوائح قيادة الجانب الجوي (ADR)، وانضباط المدرج، وجميع تصاريح القيادة على الأرض الفعالة (ADP) وتراخيص مركبات الجو على الأرض (AVP) طوال الوردية؛ وتوجيه مفتشي الوردية لاتخاذ إجراءات ضد المخالفات والموافقة على إصدار إشعارات عدم الامتثال (NCN). • تنسيق وتوجيه أنشطة إدارة مخاطر الحياة البرية أثناء الوردية، مع التأكد من الإبلاغ عن الملاحظات المتعلقة بالحياة البرية وتوثيقها والعمل بها وفقًا لخطة إدارة مخاطر الحياة البرية، وأن يظل المدرج ومناطق الحركة آمنين للعمليات. • الإشراف على السلامة في المدرج والانضباط التشغيلي عبر جميع مناطق المدرج، بما في ذلك مراقبة أنشطة المناولة الأرضية، ومنع الأشياء الغريبة (FOD)، والامتثال لسلامة الوقود، وحل مشكلات المدرج. • تفويض والإشراف على الاستجابات الطارئة والالتزامية لحوادث مخصصة للجانب الجوي أثناء الوردية — بما في ذلك اقتحامات المدرج/الممر، حوادث المناولة الأرضية، تنبيهات FOD، انسكابات الوقود، حوادث مركبات الجو، وهجمات الحياة البرية — وفق خطة الطوارئ في المطار (AEP) وإجراءات طوارئ عمليات الجانب الجوي. • إكمال ومراجعة وتقديم تقارير سجلات وردية شاملة تسجل جميع الأحداث المهمة، والحوادث، والقرارات التشغيلية المتخذة، وملاحظات النقل لكل وردية، لضمان سجلات دقيقة وقابلة للتدقيق لرئيس عمليات الجانب الجوي. • إجراء أو تفويض فحوصات جانب المطار أثناء الوردية لمنطقة الحركة، والمدرج، والطرق المحيطة، وأماكن العمل النشطة، لضمان الامتثال لمعايير ICAO الملحقة رقم 14، ومتطلبات اعتماد المطار، وإجراءات تشغيل المطار. • تمثيل عمليات الجانب الجوي في مكالمات التنسيق في الوقت الحقيقي، واجتماعات غرفة عمليات الجانب الجوي، وإيجاز ما قبل/بعد الرحلة أثناء الوردية حسب الحاجة. الموارد البشرية والتقنية • توجيه وتنسيق كامل فريق وردية عمليات الجانب الجوي عبر جميع الأقسام خلال مدة الوردية، مع ضمان تخصيص المهام بشكل مناسب وتغطية جميع مناطق التشغيل ورعاية الموظفين. • استخدام أنظمة الإدارة المتاحة وأدوات تخطيط المواقف وقواعد بيانات NOTAM وأنظمة الاتصالات اللاسلكية ومنصات المراقبة التلفزيونية/ CCTV للحفاظ على الوعي بالموقف والتحكم التشغيلي في الوقت الفعلي طوال الوردية. • التأكد من صلاحية جميع مركبات ومعدات التشغيل في الوردية ونشرها بفعالية؛ الإبلاغ عن الأصول غير الصالحة إلى رئيس عمليات الجانب الجوي والهندسة لاتخاذ إجراء فوري. التخطيط والبرنامج • مراجعة وإبلاغ جميع موظفي الوردية ببرنامج الرحلات اليومي، وأعمال الجانب الجوي المجدولة، وNOTAMs النشطة، والإغلاقات المخطط لها، وأي إرشادات تنظيمية أو سلامة في بداية الوردية. • المساهمة بمرئيات وبيانات تشغيلية على مستوى الوردية في التحسين المستمر لإجراءات عمليات الجانب الجوي وSOPs وخطط الطوارئ من خلال تقديم تغذية راجعة مهيكلة إلى رئيس عمليات الجانب الجوي. النشاطات التشغيلية الأساسية • تنفيذ نقلات بداية ونهاية وردية محددة، مع ضمان أن جميع التصاريح النشطة، والحوادث، وNOTAMs، والأعمال الجارية، والإجراءات المتبقية يتم توصيلها ونقلها بوضوح إلى مدير الوردية القادم. • تفويض قرارات تشغيلية في الوقت الفعلي بما في ذلك القيود المؤقتة على المدرج/الممر، وتوجيه معدات الطوارئ قبل وضعها في المكان، وتعليق أنشطة العمل في الجانب الجوي عندما تكون السلامة في خطر. • تنسيق تفعيل واستسلام استجابات الطوارئ الجوية للمواقف الخاصة بجانب المطار، مع إخطار ونشر جميع الأطراف المعنية (ATC، RFF، عمال المناولة الأرضية، الهندسة، فريق عمليات الجانب الجوي) وفق AEP. • مراقبة وتطبيق برامج منع FOD عبر جميع مناطق المدرج ومناطق الحركة، وتوجيه تفتيش FOD والتأكد من الإزالة الفورية لأي حطام محدد. إدارة الموارد البشرية • تقديم إدارة خطية مباشرة، وتوجيه وأداء تقييم جميع العاملين تحت إشراف الوردية بما يتماشى مع إطار الموارد البشرية وكفاءات المطار. • إدارة تخطيط الإجازات وجداول المناوبات والقوى العاملة لضمان تغطية تشغيلية مستمرة وغير منقطعة لجميع وظائف الوردية. • تحديد فرص التدريب والتطوير المهني لموظفي قسم العمليات وتعزيز ثقافة فريق قائمة على السلامة والمساءلة.التعليم • درجة البكالوريوس، ويفضل في إدارة الطيران، عمليات المطار، العلوم الجوية، الهندسة، أو تخصص ذو صلة من مؤسسة معترف بها. • شهادة دراسات عليا أو دبلوم في إدارة الطيران/المطارات ميزة إضافية) الخبرة • خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات الجانب الجوي في المطارات، مع وجود سنتين على الأقل في دور إشرافي أو تشغيل عالي المستوى مع مسؤولية إدارة وردية موثقة. • خبرة مثبتة في إدارة المدرج، وعمليات منطقة الحركة، وتطبيق سلامة الجانب الجوي، وتنسيق الطوارئ/الالتزامات. • يفضل خبرة عبر وظائف مختلفة في عمليات الجانب الجوي. المهارات الحاسوبية • معرفة مهنية بحزمة مايكروسوفت (خاصًة وورد وبوربوينت وإكسل) (أساسي) • كفاءة في أنظمة إدارة عمليات المطارات المختلفة (AODB، FIDS، أدوات تخطيط المواقف)، وقواعد بيانات NOTAM، وأنظمة الاتصالات اللاسلكية، ومنصات المراقبة/ CCTV في الجانب الجوي. مهارات اللغة • الإنجليزية: كفاءة مكتوبة ومحادثة قوية (أساسي). مستوى الكفاءة اللغوية بالإنجليزية - الحد الأدنى مستوى ICAO 4 أو ما يعادله • العربية: كفاءة عمل (مفضل). متطلبات التدريب • الملحق 14 من ICAO – المطارات (أساسي). • نظام إدارة السلامة ICAO (SMS) – مؤسسة معترف بها من ICAO (أساسي). • تنسيق الاستجابة للطوارئ (خطة طوارئ المطار) (أساسي). • رخصة قيادة جانب المطار/ شهادة مقيم قيادة جانب المطار (مرغوب جدًا). • إدارة مخاطر الحياة البرية في المطار (مرغوب جدًا). • شهادة برنامج منع FOD (مرغوب جدًا). • الإسعافات الأولية / دعم الحياة الأساسي (مرغوب فيه).

بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - العراق ٣ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لمدير مشروع للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على تحقيق التفوق في التنفيذ عبر المشروع المعين، وتوفير اليقين والثقة للعميل من خلال تحكم قوي في نطاق المشروع والجدول الزمني والتكلفة والمخاطر والأمن.   هذه وظيفة كاملة الوقت في الموقع في البصرة، العراق، بنظام التناوب 28*28، مع متطلب للسفر. Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل الكاملة، لتقديم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع متعددة التخصصات رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يقر بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبناءً على العدل دون الاهتمام بما يلي (وهي ليست قائمة حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع الاجتماعي، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لمدير مشروع لينضم إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على خلق التفوق في التنفيذ عبر المشروع المعين، وتوفير اليقين والثقة للعميل وتحكم قوي في نطاق المشروع والجدول والتكلفة والمخاطر.  هذه وظيفة كاملة الوقت داخل الموقع في البصرة، العراق، بنظام 28*28، مع متطلبات السفر. #Wood #Iraq #Basra #Project Manager الوصف الوظيفي هذه فرصة مثيرة لمدير مشروع متمرس للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. Wood جزء لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونواصل توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلد. بتاريخ تراثي يمتد 90 عامًا، وعقود رئيسية 10 وأكثر من 850 موظفًا، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وخفض الكربون. تتميز Wood في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز معقدة في العراق في مراحل الإنتاج الأولي والمتوسطة مع تقديم صيانة وتعديلات وحلول هندسية. نحن ملتزمون بخفض الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان نمو المنطقة على المدى الطويل. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة تُنفّذ لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>التزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لكل الموظفين صوتًا </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأة بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن رعاية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة إلى العلاج. </li> <li>التزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>شبكات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين يعتبرون في مقدمة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li></ul>أهداف الوظيفة: إنشاء تفوق في التنفيذ عبر المشروع المحدد، وتوفير اليقين والثقة للعميل وتحكم قوي في نطاق المشروع والجدول والتكلفة والمخاطر. يحدد وينسّق تنفيذ المشروع واكتماله. وهذا يشمل المسؤولية عن التسليم الآمن، وضمان أن تتحقق أهداف الجودة والجدول والتكلفة، وإدارة المخاطر المرتبطة بها. المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات: تنفيذ المشروع <ul> <li>يساهم في ويستعرض مقترح المشروع وخطته لتحديد الإطار الزمني والإجراءات اللازمة لإنجاز المشروع، ومتطلبات التوظيف، وتخصيص الموارد المتاحة لمراحل مختلفة من المشروع. يساهم في وضع معايير تقييم المشروع.</li> <li>يتفاوض على تغييرات في نطاق المشروع أو المواصفات مع العميل. يتبع عملية إدارة التغيير لتحديد واعتماد التعديلات في النطاق والتكلفة والجدول والجودة.</li> <li>يسعى ويطور فرص الابتكار، مثل الرقمنة واستخدام التكنولوجيا وتقاسم العمل ومراكز الهندسة ذات القيمة العالية، لإضفاء قيمة على Wood والعملاء</li> <li>يضع إجراءات المشروع ويقود إنتاج خطة تنفيذ المشروع بما في ذلك نطاق العمل وقائمة المخرجات والجدول الرئيسي والميزانية ومخططات التنظيم وسجل المخاطر وغيرها</li> <li>يقدم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع إلى الإدارة العليا و/أو إلى العميل.</li> <li>مسؤول عن تسليم الجدول المقرر والأداء المالي، والتدخل بشكل استباقي لتجنب التهاون</li> <li>يضمن كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالعمل المعين</li> <li>يقود تركيزًا مستمرًا على التعرف على المخاطر والتخفيف منها أثناء تنفيذ المشروع</li> <li>مسؤول عن قيادة HSSE للمشروع، يضمن وضع برنامج من المبادرات وجدول التدقيق وتأكيد معالجة قضايا HSSE وجودة الإدارة بشكل استباقي</li> <li>يوجه ويدير فريق مشروع متعدد التخصصات، قد يشمل خبراء خارجيين ويشمل موظفين من مكاتب ومواقع متعددة</li> <li>مسؤول عن ضمان كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالمهام المعينة</li> <li>يعزز ويضع ثقافة تحسين الأداء والإجراءات على المشاريع المعقدة وفي سلاسل توريدها.</li> <li>يسهل إنشاء أنظمة معلومات إدارة/ تطبيقات كما ينطبق لتناسب مراحل حياة مختلفة للمشروعات وإدارة فريق معلومات المشروع</li> <li>يشارك في أنشطة الضمان والمراجعات الزميلة</li></ul>القيادة <ul> <li>هو بطلاً ونموذجًا للأنشطة الأخلاقية والامتثال للقوانين والسياسات المعمول بها.</li> <li>يشرف على العروض وطلبات التنفيذ (قد تكون مشروعات فردية) ضمن نطاق التفويض authorities، مع الالتزام بسياسة التعاقد ومعايير السلوك الأخلاقي.</li> <li>يوجه، ويرشد ويُمكّن الآخرين لاتخاذ القرارات ضمن المعايير المحددة</li></ul>علاقات العمل: داخلي: <ul> <li>يوفّر الواجهة ويحافظ على علاقات فعالة مع باقي المساهمين في المشروع.</li> <li>يوجه ويدير فريق المشروع وفرق الدعم الوظيفية حسب الحاجة</li> <li>يتواصل مع مركزي الهندسة عالية القيمة (HVEC) حسب الحاجة ويدير النطاق عبر جميع المكاتب المشاركة</li> <li>يتواصل وينسق مع التشغيل و/أو إدارة العقد لضمان تحقيق أهداف التشغيل</li></ul>خارجي: <ul> <li>نقطة الاتصال الأساسية للعميل في النطاق المعين. يؤسس ويحافظ على علاقة إيجابية وفعالة مع العميل، مع ضمان سداد شروط الدفع والتواصل بشأن أي تأخيرات</li> <li>إدارة العلاقات مع الموردين الخارجيين والمتعهدين الفرعيين وحل قضايا التكلفة والجدول والجودة</li> <li>يبحث عن سبل جديدة لبناء العلاقات الداخلية والخارجية</li> <li>يراقب العلاقات القائمة</li> <li>قد يعمل كممثل للشركة ويلعب دورًا في مفاوضات العقود،</li> <li>يؤثر في العلاقات على المستوى الأعلى لدى العميل</li></ul>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار: <ul> <li>الإجراءات والقرارات عادة ما تكون لها تأثير كبير على النتائج الفنية والتشغيلية والمالية لمشروع واحد أو أكثر صغير إلى متوسط الحجم</li> <li>يعمل تحت إشراف محدود</li> <li>يؤدى العمل تحت توجيه عام ويتم مراجعته ليتوافق مع السياسات والكفاءة العامة</li> <li>يبقي المدير مطلعًا على التقدم، المسائل المثيرة للجدل المحتملة والتبعات واسعة النطاق</li> <li>يحل المشاكل التي تتطلب فهما للآثار المالية والتجارية</li> <li>يحل المشاكل التي تتطلب فهما للآثار الاجتماعية والسياسية والمسائل الدولية</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا؟  في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تطابق كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر منا جميعًا العمل سويًا لتقديم الحلول لأهم التحديات العالمية.   المتوقع: <ul> <li> درجة جامعية في تخصص ذي صلة </li> <li> شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، أو Associate في إدارة المشاريع (APM) أو شهادة معادلة مفضلة </li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وكذلك فهم جيد لقضايا الأعمال.</li> <li>فهم جيد لنطاقات العمل الفنية والجوانب التجارية للمشروعات المطلوبة.</li> <li>يفضل الخبرة في العراق أو الشرق الأوسط ولكن ليست شرطًا أساسيًا.</li> <li>إدارة أصحاب المصالح جيدًا والقدرة على توجيه ونصح الآخرين في هذا المجال.</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>التركيز على السلامة مع نهج لا يساوم في إدارة المخاطر. يضع رفاهية الموظفين الداخليين والعملاء في مقدمة الأولويات.</li> <li>يسعى بشغف وبشكل واضح إلى دعم وتبني قيم الشركة وتطبيقها.</li> <li>مبادر ومتحفز يمكنه التوجيه الذاتي عند الحاجة، قادر على اتخاذ القرارات بمبادرة شخصية ولكنه يعرف أيضاً متى يلزم التصعيد.</li> <li>قادر على اتخاذ القرارات وقيادة التنفيذ واتخاذ المبادرة والسعي للتحسينات</li> <li>ملتزم بقيادة مشاريعها نحو الإكمال وتحمل مسؤولية كل ما يحدث داخلها.</li> <li>بناء فريق قوي - قادر على تحفيز وإشراك وتأثير مجموعة متنوعة من الأشخاص.</li> <li>قادر على التكيف مع تغير الأولويات.</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم وتنفيذ قوية.</li> <li>محادث جيد شفهيًا وكتابيًا.</li> <li>تركيز على العميل – يطور علاقات صادقة ومفتوحة مع العملاء.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for a Project Manager to join its Iraq business unit focusing on creating delivery excellence across assigned project, provide certainty and confidence to the customer robust control of project scope, schedule, cost and risk.  This is a full-time onsite position in Basra, Iraq, on 28*28 rotation, with travel requirement. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is currently recruiting for a Project Manager to join its Iraq business unit focusing on creating delivery excellence across assigned project, provide certainty and confidence to the customer robust control of project scope, schedule, cost and risk.  This is a full-time onsite position in Basra, Iraq, on 28*28 rotation, with travel requirement. #Wood #Iraq #Basra #Project Manager The role This is an exciting opportunity for an experienced Project Manager to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions. Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li></ul>Job Objectives: Create delivery excellence across assigned project, provide certainty and confidence to the customer robust control of project scope, schedule, cost and risk. Specifies and coordinates the implementation and completion of the project. This includes responsibility for safe delivery, ensuring that quality, schedule, and cost targets are met and for managing the associated risk. Responsible for delivery of project to agreed specifications, for managing change and customer relationships, and ensuring appropriate reporting and governance is adhered to and controlled.  Key Accountabilities and Responsibilities: Project Execution <ul> <li>Contributes to and reviews the project proposal and plan to determine timeframe, procedures for accomplishing the project, staffing requirements, and allotment of available resources to various phases of the project. Contributes to setting project evaluation parameters.</li> <li>Negotiates changes to project scope or specification with the customer. Follows Change Management process to identify and approve modifications to scope, cost, schedule and quality.</li> <li>Pursue and develop opportunities for innovation, such as digitalisation and technology use, work share and high value engineering centres, to bring value to Wood and customer</li> <li>Establishes project procedures and leads production of project execution plan including the scope of work, deliverables list, master schedule, budget, org charts, risk register etc</li> <li>Regularly reports project progress to senior management and/or the customer.</li> <li>Reponsible for delivery of agreed schedule and financial performance, proactively intervening to avoid slippage</li> <li>Ensures competence of project team members to carry out assigned work</li> <li>Leads ongoing focus on risk identification and mitigation during project execution</li> <li>Responsible for the project HSSE leadership, ensures a program of initiatives and auditing schedule are established and that HSSE and quality management issues are proactively addressed</li> <li>Guides and directs a multidiscipline project team, which may include external specialists and involve staff from multiple offices and sites</li> <li>Responsible for ensuring project team members are competent to carry out assigned duties</li> <li>Promotes and sets up performance improvement culture and actions on complex projects and into their supply chains.</li> <li>Facilitates the set up of information management systems / applications as applicable to suit various life phases of projects and manage information management project team</li> <li>Participate in assurance activities and peer reviews</li></ul>Leadership <ul> <li>Is a champion and role model for ethical behaviour and compliance with applicable laws and policies.</li> <li>Oversees proposals and call-offs (may be individual projects) within delegation of authority, ensuring compliance with contracting policy and standards of ethical conduct.</li> <li>Coaches, mentors and empowers others to make decisions within established parameters</li></ul>Working Relationships: Internal: <ul> <li>Provides the interface and maintains effective relationships with other contributors to the project.</li> <li>Guides and directs project team and functional support teams as required</li> <li>Interfaces with high value engineering centres (HVEC) as required and manages scope across all offices involved</li> <li>Interface and coordinate with Operational and/or Contract Management to ensure delivery of operational goals</li></ul>External: <ul> <li>Primary point of contact for customer on assigned scope. Establishes and maintains a positive and effective customer relationship, ensuring payment terms are met, and communicating any delays</li> <li>Manage relationships with external suppliers and sub-contractors and resolves cost, schedule and quality issues</li> <li>Seeks out new avenues for building internal and external relationships</li> <li>Monitors existing relationships</li> <li>May act as company representative and play a role in contract negotiations,</li> <li>Influences relationships at higher customer level</li></ul>Level of Influence and Decision-Making Authority: <ul> <li>Actions and decisions typically have a significant influence on the technical, operational and financial results of one or more small and medium-size projects</li> <li>Works under limited supervision</li> <li>Work is performed under general direction and is reviewed for conformance with policies and general efficiency</li> <li>Keeps manager informed of progress, potentially controversial matters and far-reaching implications</li> <li>Solves problems requiring an understanding of, financial and commercial implications</li> <li>Solves problems requiring understanding of social and political implications and international issues</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li> University degree in relevant discipline </li> <li> Project Management Professional (PMP), Associate in Project Management (APM) or equivalent certification is preferred </li></ul>Knowledge, skills and experience: <ul> <li>Minimum of 15 years’ experience in the Oil and Gas Industry </li> <li>Proven project management experience as well as a good understanding of business issues.</li> <li>Good understanding of technical work scopes and commercial aspects of projects required. </li> <li>Iraq or Middle East experience preferred but not essential.</li> <li>Good stakeholder management and able to coach and advise others in this area.</li></ul>Personal Attributes: <ul> <li>Safety focused with an uncompromising approach to risk management. Places the welfare of both internal and customer employees at the top of the agenda.</li> <li>Passionately and visibly pursues, supports, demonstrates, and embeds company values.</li> <li>A motivated self-starter, who can self-direct when required, able to use own initiative to make appropriate decisions but also know when escalation is required.</li> <li>Able to make decisions, lead execution, take initiative and seek out improvements </li> <li>Committed to drive projects to completion, taking ownership for all that occurs within it.</li> <li>Strong Team Builder- able to motivate, engage and influence a diverse group of people. </li> <li>Able to adapt to changing priorities.</li> <li>Strong planning, organising and execution skills.</li> <li>Good communicator both verbally and in written form.</li> <li>Customer focused – develops sincere and open relationships with customers. </li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير البلد العراق

في الموقع - العراق ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تسعى للجودة والخدمة الممتازة. وهذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة رائدة في التوصيل بين الدول في العام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا عدداً أكبر من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركّز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسّن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وموظفينا المؤثرين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تود أن تُحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "مركّزون بشكل استثنائي على العميل" وتصبح متخصصاً دولياً معتمداً! الغرض العام للدور يسلّط المدير الوطني المسؤولية الكلية عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح وربحية الشركة على المدى الطويل. سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يملك التوجيه والقيادة الملائمة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك: الخدمة: <ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي أو يتجاوز توقعات العملاء ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير الخدمة الإقليمية والعالمية وتجاوزها عند الحاجة.</li></ul> علاقات العملاء: <ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والهامّين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن تكون الحساسية مطلقة تجاه العملاء الناشئين ومتطلبات السوق.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul> التمثيل: <ul><li>إنشاء والحفاظ وتطوير صورة إيجابية لـ DHL مع جماهيرها المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء وهيئات الصناعة والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul> أداء الأعمال ونتيجته <ul><li>ضمان أن يحقق الخطة السنوية للأعمال بما في ذلك الإيرادات والتدفقات النقدية والربح ومستويات الخدمة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتصحيح أي انحراف سلبي.</li></ul> الاتجاه والقيادة: <ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>توفير قيادة قوية لضمان توصيل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفاعلية.</li><li>المساهمة في التوجه الإقليمي، مع التأكد من أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>الترأس بنشاط وفعالية فريق الإدارة العليا بشكل منتظم.</li></ul> مشاركة المجموعة: <ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال بين القارات وكذلك GCS.</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرات والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>التشجيع والمشاركة في أنشطة بين وحدات والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul> التجاري: <ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو للمنطقة.</li><li>ضمان تعزيز عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكّنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والربح Regular وLocal Advantage.</li><li>متابعة السوق بنشاط، مع الوعي الكامل باستراتيجيات وتحركات المنافسين.</li></ul> العمليات: <ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة توصيل دولية آمنة وموثوقة من باب إلى باب في السوق وبأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الأداء في الخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul> خدمات المعلومات: <ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات مهنية ومواكبة لأحدث التطورات، تمكن العمل من تحقيق ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية: <ul><li>ضمان توفير استشارات وخدمات الموارد البشرية التي تدفع وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ ودفع برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</li></ul> التخطيط الأعمال: <ul><li>تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، بالإضافة إلى تلبية المستويات المتوقعة للمساهمة المالية في الشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لرفع الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul> إدارة المالية: <ul><li>ضمان الصحة المالية للشركة من منظور قانوني وآساسي وإداري لدى DHL.</li><li>لوضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تنفيذ برامج ضبط التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul> إدارة التغيير: <ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير استناداً إلى اتجاهات/توجهات التغيير التكنولوجي والصناعي.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (يرجى ملاحظة أن مشروعاً كبيراً قد يستغرق عدة سنوات)</li></ul> الإدارة: <ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة والأسطول بما يتوافق مع المتطلبات القانونية المحلية وبطريقة فعالة من حيث التكلفة.</li></ul> مزاج المؤسسة: <ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تشجع التميز في الخدمة والجودة واتباع عقلية "يمكن فعلها".</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل نحو وضعها كصاحب عمل مفضل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul> إدارة الأشخاص: <ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة، خدمة التميّز (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعيCost.</li><li>تنمية روح الفريق والقدرات المتعددة المهام داخل الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>مسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين لتحقيق أهداف ومستهدفات العالمية والإقليمية والوطنية.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين أساسيتين على الأقل في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق العراق.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفطنة الأعمال وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد يؤثر ذلك على تخطيط DHL قصير وطويل الأجل</li><li>اللغات: مستوى عال من الكفاءة في الفرنسية، العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية جدًا، شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الشحن الجوي أو الخدمات اللوجستية.</li><li>وعي تجاري بصناعة النقل والبحوث التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات عرض.</li><li>مهارات برمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج التغيير الكبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة ببناء علاقات شبكية بين الأعمال المحلية والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة تجارية دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات والأعراق.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج امتيازات متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهمات المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع لتلقي طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company. This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks: Service: <ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul> Customer Relations: <ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul> Representation: <ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul> Business Performance & Result <ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul> Direction & Leadership: <ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul> Group Participation: <ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul> Commercial: <ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul> Operations: <ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul> Information Services: <ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources: <ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul> Business Planning: <ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul> Financial Management: <ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul> Change Management: <ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul> Administration: <ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul> Organization Climate: <ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul> People Management: <ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul> Your Profile: <ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Iraq Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in French, Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير الدولة العراق

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تكافح من أجل الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتتواجد الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس بالعالم؟ وكلما وصلنا إلى مزيد من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحفزين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا المتمركز حول العميل بشدة وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام للدوريتحمل مدير الدولة المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك الاتجاه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي توقعات العملاء أو يفوقها وييميّز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان مطابقة المعايير الإقليمية والعالمية للخدمة أو تجاوزها.</li></ul>العلاقات مع العملاء:<ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>التعامل بحساسية مع العملاء والاحتياجات السوقية الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة تقدم خدمة رائدة في المجال</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء والحفاظ وتطوير صورة DHL المواتية مع جماهيره المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو وتطور الشركة.</li></ul>الأداء التجاري والنتيجة<ul><li>لضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة يتم الوفاء بها، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان نقل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في الاتجاه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بانتظام وبنشاط.</li></ul>المشاركة ضمن المجموعة:<ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال الدبلو وIntercontinental وكذلك GCS.</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة بين وحدات وتوظيف التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجاري:<ul><li>ضمان تطوير الأعمال الجديدة والحفاظ على الأعمال الحالية بما يتوافق مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تعزيز عوائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال وضع وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان أن استراتيجيات البيع والتكتيكات الممكنة تعزز الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات الإيرادات DBU والRegular وLocal Advantage.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، مع وعي كامل باستراتيجيات وممارسات المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة توصيل جویّة عالمية من باب إلى باب في السوق بأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء بالخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التنفيذ الفعال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>خدمات المعلومات:<ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات احترافية ومتطورة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان توفير المشورة والخدمات البشرية التي تعزز وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</li></ul>التخطيط للأعمال:<ul><li>تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة في السوق ومستويات الخدمة، وتحقيق المساهمة المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين العمليات التجارية باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني واتباع DHL للإدارة.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تنفيذ برامج السيطرة على التكاليف بشكل فعال لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/اتجاهات التكنولوجية والصناعية.</li><li>دفع وتطبيق التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع مهم عدة سنوات)</li></ul>الإدارة:<ul><li>ضمان توفير المرافق والأسطول المناسبين بما يتوافق مع المتطلبات المحلية في طريقة فعالة من حيث التكلفة.</li></ul>وقائع المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز الخدمة الممتازة والجودة وذهنية 'يمكن القيام بها'.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل على تموضع كصاحب عمل مفضل.</li><li>إيجاد ثقافة التغيير والتحسن المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة، الأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة، التميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعي التكاليف.</li><li>تطوير روح الفريق وقدرات التعدد المهام ضمن الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومتابعة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لإدارة المواهب وعملية الأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات العالمية والإقليمية والمحلية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين هامتين من وظائف DHL الأساسية على مستوى عالٍ.</li><li>معرفة جيدة بسوق العراق.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربحي وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الإدراك التجاري وفهم السياق الاقتصادي الخارجي وكيف قد يؤثر ذلك على التخطيط قصير وطويل المدى لشركتنا.</li><li>اللغات: مستوى عالٍ من الكفاءة في الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، شفوية وكتابية.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران express أو الخدمات اللوجستية.</li><li>وعي تجاري بصناعة النقل، الطيران والمسائل التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض التقديمي.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والرغبة في السفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، حكومات وقادة المجتمع.</li><li>خبرة أعمال دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات وأعراق متعددة.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة عظيمة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج امتيازا ت متعددة الجوانب.</li></ul>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Iraq Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in French, Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

وظائف مدير مطعم في العراق

مدير أول

مدير فني فرعي

مدير الحسابات

مدير أمان الموقع

مدير تقني

مدير علامة تجارية أول

مدير الحسابات

مدير المشروع

مدير المبيعات الميدانية

مدير فني فرعيًا تحت السطح

فني إنتاج - مشرف إنتاج - مدير الإنتاج

مدير مشروع EPC تقني ميداني

مدير أول لضمان الجودة ومراقبة الجودة

مدير Property Manager

مدير المشروع

مدير دوام عمليات الجوانب الجوية

مدير المناوبة لعمليات جهة المطار المعنية بالجانب الجوي

مدير المشروع

مدير البلد العراق

مدير الدولة العراق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم في العراق الجديدة دوريا علي بريدك