وظائف مساعد مدير في العراق

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار والتحقيق والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لأحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><p><b>مهام العمل</b></p><p>تحت توجيه واسع، يقود فريق تقنية بترونية متعدد التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز واسعة النطاق ليتم النظر فيها للاستثمار أو التي تم التعاقد عليها بالفعل من قبل هاليبرتون. للمشروعات التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود المدير الفني فريقاً على مستوى الأصل أو البلد لتوليد خطط تطوير الحقل المفاهيمي، حيث يكون التركيز على بيئات تطوير الحقول النفطية التي تشكل تحدياً حيث يمكن لتقنية هاليبرتون وبراعتها تحسين كفاءة الاسترداد، زيادة الإنتاج، و/أو خفض تكلفة التطوير للوحدة المنتجة. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من الجيولوجيين ومهندسي البترول لدعم التقييمات المطلوبة. وتشمل المسؤوليات الإضافية تنفيذ أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعّال والكفء، وهندسة الآبار، وخطط تطوير الحقل اللازمة كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر التنسيق الفعال للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات ومنتجات هاليبرتون الأخرى والمناطق لدعم تحليلات الفرص الجديدة والرقابة على الأصول قيد التطوير. يضمن الجودة الفنية لعمليات التقييم ومخططات تطوير الحقل ذات الصلة أن تكون دقيقة وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيه</strong></p><p>يتطلب شهادة جامعية في علوم الأرض أو هندسة البترول أو تخصص هندسي applicable آخر، إضافة إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز، وقد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزان/الإنتاج، تطوير الحقول، الخزانات غير التقليدية، إشراف وتوجيه الفرق الفنية وإدارتها.</p>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يريدون الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. الواجبات الوظيفية تحت إشراف عام: يقود فريق تقني Petroleum متعدد التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز على نطاق واسع ليتم اعتبارها للاستثمار أو تم التعاقد عليها بالفعل من قبل Halliburton. بالنسبة للمشاريع التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود المدير الفني فريقاً على مستوى الأصل أو البلد لإنتاج خطط تطوير حقول مفاهيمية، يتركز الهدف منها على بيئات تطوير حقول النفط التي تشكل تحدياً حيث يمكن لتكنولوجيا Halliburton وبراعتها أن تحسن كفاءة الاسترداد، وتزيد الإنتاج، وتقليل تكلفة التطوير للوحدة المنتجة. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من الجيولوجيين وجيولوجيا البترول لدعم التقييمات المطلوبة. كما تشمل المسؤوليات الإضافية تنفيذ أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفء، وهندسة الآبار، والعمل على تخطيط تطوير الحقول كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر تنسيقاً فعالاً للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمة منتجات Halliburton ومناطقها الأخرى لدعم تحليلات الفرص الجديدة والإشراف على الأصول قيد التطوير. يضمن الجودة الفنية للعمل المتعلق بهذا التقييم وعمل تخطيط تطوير الحقول الدقيق وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>يتطلب درجة بكالوريوس في علوم الأرض أو هندسة البترول أو مجال هندسي آخر ذي صلة، زائد خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزان/الإنتاج، تطوير الحقول، الخزانات غير التقليدية، إشراف وإدارة الطاقم الفني.</p>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب وأبقي أفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل تحت إشراف عام: يقود فريقًا متعدد التخصصات في الهندسة البترولية لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز واسعة النطاق لتُدرس للاستثمار أو قد تم التعاقد عليها من قبل هاليبرتون. بالنسبة للمشروعات التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود المدير الفني فريقًا على مستوى الأصل أو البلد لتوليد خطط تطوير ميداني مفاهيمية، يتركّز الهدف منها على بيئات تطوير حقول النفط المعقدة حيث يمكن لتكنولوجيا هاليبرتون وبراعتها تحسين معدل الاسترجاع، زيادة الإنتاج، و/أو تقليل تكلفة التطوير للوحدة المنتجة. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من الجيولوجيين ومهندسي البترول لدعم التقييمات المطلوبة. كما تتضمن المسؤوليات الإضافية تنفيذ أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفؤ، وهندسة الآبار، وتخطيط تطوير الحقل كما هو مطلوب كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر تنسيقًا فعالًا للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات المنتجات والمناطق الأخرى لهاليبرتون لدعم تحليل الفرص الجديدة والإشراف على الأصول قيد التطوير. يضمن الجودة الفنية للعمل المتعلق بمثل هذا التقييم وعمل تخطيط تطوير الحقول أن يكون دقيقًا وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يتطلب درجة جامعية في علوم الأرض، هندسة البترول أو تخصص هندسي قابل للتطبيق آخر، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزانات/الإنتاج، تطوير الحقل، الخزانات غير التقليدية، إشراف وإدارة الكوادر الفنية.</p>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل مع أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.</p><p>واجبات الوظيفة</p><p>تحت إشراف عام:</p><ul><li>يستفيد من مصادر بيانات متنوعة بما في ذلك حالة العمل المعتمدة للمشروع، والقياسات الأساسية، وخطط الإدارة، وتقارير الآبار المفتوحة، والمالية، واستهلاك/استغلال الموارد.</li><li>يقيس بدقة ويحلل ويفسر الانحرافات والاتجاهات عبر مجالات الرقابة الأساسية للمشروع (النطاق، الجدول الزمني، التكلفة، والمخاطر) لإبراز الأداء التشغيلي والمالي.</li><li>يتعاون مع فريق المشروع وأصحاب المصلحة لتحديد مجالات التحسين وتطوير خطط العمل التي تتناول جذر المشكلة وتزيد من توفير التكاليف وتحقق سلاسل سحب PSL.</li><li>يوفر تحليلاً معمقاً يدعم مدير المشروع والقيادة العليا في اتخاذ القرار وتطوير استراتيجيات تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية وتخفيف المخاطر وزيادة الربحية بالإضافة إلى تشكيل استراتيجيات العطاء طويلة المدى والمستقبلية.</li><li>يتطلب خبرة في هندسة الآبار مع تركيز تشغيلي على تقديم إرشاد مالي وعقدي ومبني على المشروع.</li></ul><p>هاليبيرتون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع بدون تحيز. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل nationality أو الحالة الزواجية أو الجنس/التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المتطلبات والملخص</p><p>المهارات: إدارة المشاريع</p><p>الخبرة: 6+ سنوات</p><p>التعليم: ثانوية عامة</p><p>نوع التوظيف: موظف دائم براتب شهري</p><p>الموقع: البصرة، محافظة البصرة، العراق</p><p>المؤهلات</p><p>يتطلب درجة جامعية في العلوم أو الهندسة مع 6+ سنوات من الخبرة (العمليات والهندسة).</p><p>يفضل التعرض لعمليات متعددة التخصصات.</p>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أولئك الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجتذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><p>واجبات الوظيفة</p><p>تحت إشراف عام:</p><ul><li>يستفيد من مصادر بيانات متنوعة بما في ذلك حالة العمل المعتمدة للمشروع، والخطط الأساسية، وخطط الإدارة، وتقارير الآبار المفتوحة، والبيانات المالية، واستهلاك الموارد/الاستغلال.</li><li>يقيس بدقة ويفحص ويؤول الفروقات والاتجاهات عبر مجالات التحكم الأساسية في المشروع (النطاق، والجدول الزمني، والتكلفة، والمخاطر) لاستعراض الأداء التشغيلي والمالي.</li><li>يتعاون مع فريق المشروع وأصحاب المصلحة لتحديد مجالات التحسين وتطوير خطط عمل تعالج جذر المشكلة وتحقق أقصى وفورات في التكاليف وعمليات سحب PSL.</li><li>يقدم تحليلاً دقيقاً يدعم مدير المشروع والقيادة العليا في اتخاذ القرار وتطوير استراتيجيات تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية، وتخفيف المخاطر، وزيادة الربحية بالإضافة إلى تشكيل استراتيجيات العطاءات المستقبلية وطويلة الأجل.</li><li>يتطلب خبرة في هندسة الآبار مع تركيز تشغيلي على تقديم إرشادات مالية وعقدية ومشروعاتية.</li></ul><p>هاليبرتون صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنس/النوع، التوجه الجنسي/ الميل، الهوية الجنسية، العمر، حالة المحاربين القدماء، الأصل الوطني، أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون أو الأنظمة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المتطلبات والملخص</p><p>المهارات: إدارة المشاريع</p><p>الخبرة: 6+ سنوات</p><p>التعليم: ثانوية عامة</p><p>نوع التوظيف: موظف دوام كامل براتب</p><p>الموقع: البصرة، محافظة البصرة، العراق</p><p>المؤهلات</p><p>يتطلب درجة جامعية في STEM مع 6+ سنوات من الخبرة (العمليات والهندسة).</p><p>يفضّل الخبرة في عمليات متعددة التخصصات.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a dynamic and results-oriented Country Sales Manager to join our team in Iraq . The ideal candidate will have a strong background in digital media sales, a proven ability to generate revenue, and excellent relationship-building skills. This role is responsible for driving business growth, developing strategic client partnerships, and achieving sales targets in the Iraqi market. Key Responsibilities</p><ul><li>Identify, approach, and acquire new clients, including advertisers, agencies, and corporate accounts.</li><li>Build and maintain strong relationships with key decision-makers, stakeholders, and business partners.</li><li>Promote and sell advertising and digital media solutions to prospective and existing clients.</li><li>Prepare compelling sales presentations, proposals, and media plans tailored to client objectives.</li><li>Achieve monthly, quarterly, and annual revenue targets and business development goals.</li><li>Collaborate with marketing, content, and operations teams to ensure successful campaign execution.</li><li>Maintain accurate sales forecasts, pipeline reports, and CRM records.</li><li>Lead client meetings, presentations, negotiations, and campaign review sessions.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and industry developments to identify new business opportunities.</li><li>Provide regular market insights and recommendations to support business growth.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Iraqi nationality.</li><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communications, or a related field is preferred.</li><li>3 5 years of experience in digital media sales or a related sales role.</li><li>Strong track record of achieving and exceeding sales targets.</li><li>Excellent relationship management and client acquisition skills.</li><li>Strong understanding of market analysis and business development strategies.</li><li>Outstanding communication, negotiation, presentation, and interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Proficiency in CRM systems and Microsoft Office applications.</li></ul><p>Skills &amp; Competencies</p><ul><li>Sales &amp; Business Development</li><li>Relationship Management</li><li>Market Analysis</li><li>Communication &amp; Presentation Skills</li><li>Negotiation &amp; Influencing</li><li>Strategic Thinking</li><li>Client-Centric Approach</li><li>Results-Driven Mindset</li></ul><p></p></section>

<p>تقوم وود بتعيين مهندس مشروع (متحدث محلي باللغة العربية) لينضم إلى وحدة أعمال العراق لديها مع التركيز على دعم محفظة من مشاريع أوامر إصلاح وصيانة EPC minor مبنية على البناء. هذا الدور بدوام كامل في الموقع في كركوك بالعراق مع متطلب سفر. تقارير إلى: مدير مشروع أول وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء طوال دورة حياة الأصل الكاملة، وتُحقق نتائج آمنة ومتوقعة بينما تُمكن عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد ضمن سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعمول بها. ما الذي يجعلك بارزاً؟ في وود، نلتزم بمكافأة الفرص المتساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتوافق مع كل بند أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم. المتوقع: خبرة قابلة للإثبات في إدارة مشاريع EPC minor مصممة للبناء وتحديداً مع الهندسة والمراقبة والتكلفة التجارية والتقييمات التقنية. الممارسة في آليات مراقبة المشروع ومع تقييمات المخاطر التجارية والفنية. مهارات اتصال ممتازة. ممارس في عمليات إدارة المخاطر. مهارات تفويض فعالة وقوية. تقوم وود بتعيين مهندس مشروع (متحدث محلي بالعربية) للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لديها مع التركيز على دعم محفظة من مشاريع أوامر EPC minor المبنية على البناء وصيانة وإصلاح. هذا الدور بدوام كامل في الموقع في كركوك، العراق مع متطلب سفر. تقارير إلى: مدير مشروع أول #Wood #Iraq #Kirkuk #Project Engineer الدور هذه فرصة مثيرة لمهندس مشروع متمرس للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. وود جزء أساسي من عمليات العراق، ونسعى لتوسيع بصمتنا عبر البلاد. بتاريخ يمتد 90 عاماً وعقود رئيسية عشرة وأكثر من 850 موظفاً، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وأهداف إزالة الكربون. تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز متقدمة في العراق مع حلول صيانة وتعديل وهندسة. نحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان نمو طويل الأجل للمنطقة. ما الذي يمكننا تقديمه مشاريع ذات معنى ومثيرة تُسلم لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تلتزم بإعطاء صوت للجميع. راتب تنافسي مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان المكافأة على المستوى الصحيح وفق السوق. تأمين طبي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة. الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية. روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا. جائزة الخدمة الطويلة: تولي وود قيمة لالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة المتعددة لموظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات. أهداف العمل: يهدف الدور إلى دعم محفظة من مشاريع EPC minor مع التركيز البناء وطلبات الإصلاح والصيانة. يتضمن ذلك قيادة مجموعة صغيرة من مهندسي البناء متعددين وتعاقد فرعي حيثما أمكن لإكمال دورة حياة المشروع بالكامل وفق إطار إدارة المشاريع. المسؤول عن: تسليم محفظة من مشاريع EPC minor وطلبات الإصلاح والصيانة إدارة وتنسيق شركاء سلسلة التوريد المحليين تنفيذ المشروع وامتثاله للحوكمة تعريف استراتيجيات تنفيذ المشروع تطبيق ممارسات وسياسات تغيّر المشروع ورقابة الأداء للمحفظة الحفاظ على الوعي بالتكاليف من قبل جميع أفراد المشروع عبر جميع مراحل تنفيذ المشروع ملكية تقارير المشروع قيادة وإدارة محفظة مشروعهم تحديد وإدارة القضايا الحرجة إدارة المخاطر بشكل استباقي وإبلاغها إعداد إشعارات الإنذار المبكر ووقائع التعويض المسؤولة عن:&nbsp;</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>خبرة قابلة للإثبات في إدارة مشاريع EPC minor مركزة على البناء ومكتملة مع آليات مراقبة المشروع وتقييمات المخاطر التجارية والفنية والتواصل ممتازة. ممارس في عمليات إدارة المخاطر. مهارات تفويض قوية وفعالة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات:</p><p>صيانة الخطة: تحديث جداول زمنية للمشروع وقوائم المهام أسبوعياً بناءً على تحديثات الفريق؛ الإشارة إلى أي مهام متأخرة إلى مدير المشروع.</p><p>تتبّع الحالة: المساعدة في إعداد تحديثات الحالة الأسبوعية، جمع المدخلات من أعضاء الفريق، والتأكد من جاهزية البيانات لتقرير RAG الأسبوعي (الأحمر/الكهرماني/الأخضر).</p><p>إدارة السجلات: الحفاظ على وتحديث سجلات تتبّع المشروع (عناصر العمل، المخاطر، والقضايا) أسبوعياً، مع التأكد من تخصيص المواعيد النهائية والمالكين بوضوح.</p><p>دعم الاجتماعات: جدولة اجتماعات الحوكمة، توثيق محاضر الاجتماع بشكل واضح (MoM)، وتوزيع متتبع الإجراءات على الحضور خلال 24 ساعة.</p><p>التحكم في الوثائق: تنظيم والحفاظ على جميع وثائق المشروع في المستودع المركزي، مع التأكد من تسمية الملفات بشكل صحيح وسهولة العثور عليها للمراجعات.</p><p>تنسيق الفريق: المتابعة يومياً/أسبوعياً مع أعضاء الفريق متعددين الوظائف أو الموردين بشأن المهام المعلقة وبنود العمل للحفاظ على الالتزامات في المواعيد.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة: أكثر من 1 سنة من الخبرة في تنسيق المشروع، دعم PMO، أو تتبع التكنولوجيا؛ فهم أساسي لبيئات fintech أو تكنولوجيا المعلومات يعد ميزة.</p><p>الأدوات: الإلمام بأدوات إدارة المشاريع القياسية (مثل Jira وAsana وTrello وMS Project) لتحديث قوائم المهام والجداول الزمنية.</p><p>انضباط الحوكمة: مهارات تنظيمية قوية مع خبرة في تحديث وصيانة سجلات التتبّع الأساسية (المهام، المخاطر، ومحاضر الاجتماعات).</p><p>اللغات: الطلاقة في العربية؛ مهارات تواصل مهنية عالية باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Description HSE activities: - Support and enforce project guidelines, HSE objectives and global improvement (e.g. referential, Golden Rules, reporting, REX, audits, Maestro, trainings, HSE action plans ). - Responsible for the respect of the HSE Rules and Company Specifications for his activity (also in term of QA &amp; QC) - Attend HSE meetings and training when necessary. - Initiate and/or Participate in Job Safety Analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies and dangerous acts. - Conduct toolbox talks and enforce safe work practices ASSET INTEGRITY: - Contributes to the Ratawi Asset Integrity initiative by reporting any anomaly, defect, bad practice, lack of equipment, lack of competence that could result in a major HSE incident or loss of production. Daily Activities and missions: - Lead and coordinate construction activities for piping, mechanical, civil, and E&amp;I works for the Utilities area directly with Contractor team - Follow up and ensure the selected Contractor s to carry out works in their premises in prefabrication and under construction on the Sites - Ensure adherence to project specifications, drawings, and quality standards. - Lead Construction engineering review - Prepare, Review and validate construction methods and work instructions closely with the construction contractor - Ensure the proper execution of the works in compliance with safety and environmental protection procedures, technical specifications, budgets, and schedules, - Check the procedures and task sheets of the Companies, participate, or control the risk analyses, help in the preparation / check the work permits, - Resolve technical issues on-site in coordination with engineering teams. - Manage subcontractors and ensure proper allocation of manpower and equipment. - Optimize and follow up the work schedules, to do this check the good organization of the logistics and the Contractor's site Control material deliveries and verify conformity with project requirements - Anticipate all potential problems, propose, if necessary, alternative "practical" solutions, - Organise Pre-commissioning activities, formalize handover dossier to Field Operations, ensure that mark-up documentation is reflecting the site condition and forward those to Engineering. - Monitor progress and report daily to the Construction Manager - Maintain good relationships with contractors, displaying flexibility when needed while also enforcing necessary standards.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in engineering or construction field. - 10 to 15 years of experience in the oil industry, with significant experience in Construction. - Previous experience under SIMOPS works will be considered as a plus. - Team player with ability to work collaboratively across complex project teams and interface between interdisciplinary departments and within an international team. - Fluent in English, Arabic is a plus</p><p></p></section>

<p>مع الاستقلالية العامة، يتولى المسؤولية الشاملة عن أداء الاستثمار والعمليات المتعلقة بملكية Halliburton في النفط والغاز سواء كانت ملكية الأسهم أو الملكية التجارية في الممتلكات النفطية والغازية. يتولى مدير الأصول الكبير الإشراف المباشر على مشروع أو أكثر لتطوير الحقل على المدى الطويل أو منطقة، وكذلك المساءلة النهائية عن أداء IAM. يوجه ويدير فرق الأصول، المكونة من عمليات الأصول وفرق من المحترفين في علوم الأرض والهندسة، المسؤولين عن إدارة وتطوير الحقل. تشمل المسؤوليات الرئيسية: تحسين NPV الأصلية من خلال اتخاذ قرارات حكيمة للاستمرار في التشغيل، الاستثمار، التطوير، والتحسينات التكنولوجية؛ اكتساب أصول جديدة للنفط والغاز يتضمن تحديد الفرص، التحديد الفني، التقييم الفني، التسويق، الحفر، والتطوير لكسب ملكية الأسهم أو الملكية التجارية (مع تفضيل محدد للترتيبات التمويلية الخارجية والمحتوى الأعلى من PSL لشركة Halliburton)؛ المساءلة أمام الإدارة التنفيذية لـ Halliburton عن التخطيط، الإشراف على الميزانية، وأداء الأرباح والخسائر لأصول النفط والغاز مع تركيز خاص على الامتثال الأخلاقي والسلامة والبيئة والأعمال وفق سياسات/معايير Halliburton.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>يتطلب درجة جامعية في هندسة البترول أو علوم الأرض وبحد أدنى 20 عامًا من الخبرة الصناعية ذات الصلة بما في ذلك هيكلة/التفاوض على صفقات النفط والغاز، التسويق، ممارسات محاسبة النفط والغاز، إدارة الأصول البرية والبحرية، هندسة الخزان/الإنتاج، تنفيذ الحفريات، إعادة التعبئة/المراجعات، تفسير علوم الأرض، وقيادة/إرشاد/توجيه المدراء الفنيين وغير الفنيين من كبار المديرين (المهنيين بمتابعة من الإدارة الوسطى). مطلوب امتلاك مهارات عرض متقدمة، وتدريب إدارة المشاريع، وخبرة في العمل في الحقول غير التقليدية ومناطق الرف السفلي البحرية. مطلوب معرفة قوية بجميع التخصصات الفنية ذات الصلة بالنفط والغاز إضافة إلى معرفة محددة ببعض الأساليب المتقدمة في التفسير و/أو الهندسة. Halliburton هم شركة توظيف متساوي الفرص. تتم قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/ الميل الجنسي أو العمر أو وضع المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم.

<p>تحت إشراف مباشر من مشرف الإنتاج: التخصص الفني للإنتاج في العمل المكتبي أو الميداني أو المختبري لتسجيل وتحليل البيانات وكتابة التقارير. يشمل العمل الميداني مساعدة الجيولوجيين والمهندسين في أجهزة قياس إلكترونية أو صوتية أو نووية تشير إلى إمكان وجود النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين إنتاج البئر وتحليل فشل البئر والإعداد للتقارير الشهرية للأداء لكل بئر منتج. يشمل العمل المكتبي الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والإكمالات الجديدة، وإعادة الإكمالات والتشغيلات، وإعداد تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الارتفاع/الانخفاض؛ وتقارير النشاط الأسبوعي وعمليات التدفق العكسي للآبار الجديدة والإعادة'.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p>يتطلب دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. يفضَّل درجة دراسية جامعية. يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج والتي تشمل خبرة في عمليات النفط والغاز. مهارات حاسوبية قوية، خاصة مع برامج مايكروسوفت مثل إكسل، وورد، بوربوينت وأوتلوك مفضلة. أسماء المؤهلات الدنيا: قد يتم تحقيق المؤهلات الدنيا من خلال المدارس التقنية أو خبرة ذات صلة مكافئة. سيُؤخذ في الاعتبار المرشحون الذين تتجاوز مؤهلاتهم الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة للنظر في وظائف أعلى (1) خبرتهم، (2) متطلبات وظيفية إضافية، و/أو (3) احتياجات العمل. بناءً على التعليم والخبرة ومستوى المهارة، قد تتاح مجموعة من فرص العمل، بما في ذلك فني إنتاج، مشرف إنتاج، ومدير إنتاج. هاليبيرتون هي صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العِرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنس/الهوية الجنسية، التوجه الجنسي/الهوية، العمر، حالة المحارب القديم، الأصل الوطني، أو أي حالة محفوظة قانوناً أو تنظيمياً.

<p><h4>الملخص المهني</h4> <p>مدير أمني سيبراني ذو خبرة تزيد عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك العمليات الميدانية والمتخصصة في حقول النفط وتطبيق حلول تقنية صينية. سجل حافل في تأمين بيئات صناعية معقدة، وقيادة فرق متعددة الوظائف، وضمان الامتثال التنظيمي. ماهر في تقييم المخاطر، والاستجابة للحوادث، وتنفيذ بروتوكولات أمان قوية في بيئات تشغيلية صعبة.</p> <h4>المهارات الأساسية</h4> <ul> <li>استراتيجية وإدارة الأمن السيبراني</li> <li>عمليات صناعة النفط والغاز</li> <li>حلول أمان حقول النفط</li> <li>دمج التقنية الصينية والامتثال</li> <li>أمان أنظمة التحكم الصناعي (ICS)</li> <li>حماية أنظمة SCADA</li> <li>تقييم المخاطر والتخفيف منها</li> <li>الاستجابة للحوادث والأدلة الجنائية</li> <li>الامتثال التنظيمي (NIST، ISO، IEC)</li> <li>قيادة الفريق والتدريب</li> <li>إدارة وتنسيق البائعين</li> <li>أمن الشبكات ونقاط النهاية</li> <li>أمن السحابة (إن وجد)</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>قيادة عمليات الأمن السيبراني للمرافق النفطية والغازية، بما في ذلك حقول النفط عن بعد والمصافي.</li> <li>تطوير وتنفيذ سياسات أمنية مصممة للبيئات الصناعية وعمليات الميدانية.</li> <li>الإشراف على الدمج والنشر الآمن لحلول تقنية صينية داخل الشبكات التشغيلية (مثل Huawei، Hikvision).</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر لبيئتي IT و OT، وتحديد الثغرات الخاصة بمعدات حقول النفط وواجهات التكنولوجيا الصينية.</li> <li>تنسيق خطط الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية في مواقع الحقل.</li> <li>إدارة الامتثال للمعايير الدولية (NIST، ISO، IEC) والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li> <li>تدريب وتوجيه فرق متعددة الوظائف على الوعي الأمني السيبراني وأفضل الممارسات.</li> <li>التعاون مع البائعين وشركاء التكنولوجيا، بما في ذلك مقدمي التكنولوجيا الصينية، لضمان التنفيذ الآمن والصيانة المستمرة.</li> <li>التوعية “WeChat” – الواتس الصيني</li> <li>منهجية الهجمات السيبرانية – تسجيل ضغط، باب خلفي، هجمات Trojan، إلخ، مع تخطيط التخفيف</li> <li>منع فقدان البيانات (DLP)</li> <li>هجوم التطبيق والدفاع عنه</li> <li>التخطيط والمخاطر العامة والتخفيف منها</li> <li>التخطيط للمراجعة السيبرانية والتخفيف منها</li> <li>حماية واستمرارية الأعمال ونمذجتها</li> <li>التواصل مع فريق الأمن السيبراني الاستشاري</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <p>درجة في الأمن السيبراني / تكنولوجيا المعلومات / علوم الحاسوب</p> <p>الشهادات: CISSP، CISM، GICSP، CEH، أو شهادات ذات صلة في النفط والغاز والتكنولوجيا الصينية</p> <h4>التطوير المهني</h4> <ul> <li>تدريب متقدم في أمن النفط والغاز السيبراني</li> <li>ورش عمل حول دمج التقنية الصينية والأمن</li> <li>التعليم المستمر في حماية أنظمة التحكم الصناعي</li> </ul> <h4>اللغات</h4> <p>الإنجليزية (بطلاقة)<br>العربية (مثالية)</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>وصف الوظيفة</strong><br> <br> <strong>المسمى الوظيفي:&nbsp;</strong><strong>مدير التشغيل</strong><br> <strong>نمط العمل: التناوب 6x3<br> دور عقدي<br> المكان: محافظة الأنبار، العراق</strong><br> <br> <strong>الأهداف:</strong><br><ul><li>قيادة وتوجيه وإشراف فريق من قادة التخصصات والمهندسين في تنفيذ التشغيل للمصانع المعالجة مع تحمل المسؤولية الكلية لتمام المشروع بما يتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الصحة والسلامة والبيئة</li><li>قيادة بدء تشغيل المصنع، واختبار الأداء، وأعمال الجاهزية، والعمليات والأنظمة لضمان تطبيق جميع معايير السلامة المعمول بها لضمان التشغيل الآمن للمرفق</li><li>دعم فريق تنفيذ المشروع لتقديم عملية التشغيل ضمن الجدول الزمني والميزانية والمتطلبات التعاقدية الأساسية</li><li>الإشراف على التنسيق بين SLB والعميل والبائعين والهندسة والمقاولين من الباطن وأي جهة خارجية أو داخلية أخرى لضمان سلاسة عمليات التشغيل للمرفق.</li></ul><strong>الخبرة/الاختصاص المطلوبة سابقاً:</strong><br> <strong>الخبرة:</strong><ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة الصناعية</li><li>خبرة سابقة في مشاريع تشغيل مرافق الإنتاج إضافة إلى خبرة في EPCC، مشاريع تشمل: هندسة المرافق، تصنيع العبوات، البناء/التكامل في الموقع، إدارة المقاولين من الباطن، بناء الموقع، إدارة وتوريد البائعين والتحكم</li></ul><strong>الاختصاص:</strong><ul><li>عمليات ما قبل التشغيل / التشغيل / بدء التشغيل وأنظمة العمل والصيانة (O&M) </li><li>سلامة العمليات</li><li>معرفة بنهج منظَّم لعمليات التشغيل</li><li>تخطيط التشغيل</li><li>نظام إدارة الاكتمالات</li><li>جاهزية التشغيل</li><li>خبرة في تشغيل ضواغط، توربينات، ومحركات الغاز</li><li>التحكم في العمليات والتشغيل</li></ul><br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجتمعة، تفتخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة في مجالات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، المواد الكيميائية، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين وقطاعات التصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كانت هناك حاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم في كل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإقامة، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>غاية الوظيفة:</strong></p><br><p>لدى قائد الفريق (TL) تأثير كبير على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات Control Risks. يتحمل TL مسؤولية وضع والحفاظ على أعلى معايير عرض الفريق وقدراته للعملاء، وسيقوم بتنسيق الاتجاه وإدارة الفريق. يضمن TL أن يلتزم الفريق بجميع المعايير التشغيلية والتدريب بمساعدة فريق التدريب وأن يكون الفريق متوافقاً تماماً مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعقيدة التابعة لـ Control Risks في جميع الأوقات. يساعد TL في تخطيط المهمة لجميع المهام كما هو مفصل من قبل مدير العمليات. يتحمل TL المسؤولية عن التقديم المهني للموجزات التشغيلية لكل من الفريق والعملاء عند الطلب.</p><br><p><strong>مهام الدور ومسؤولياته:</strong></p><br><ul><li>يظهر الكفاءة في SOPs لـ Control Risks والمهارات الشخصية</li><li>يعرض أمثولة عند التعامل مع العملاء، الانضباط ويُبقي نهج Control Risks منخفض البروز</li><li>يبقى مطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يجري تدريبات على الالتقاء بالمركبة والاتصال ونموذج الحركة الفوري</li><li>يحافظ على مهارات الإسعافات الأولية المتقدمة</li><li>يمتلك مهارات ملاحية كفءة بما في ذلك قراءة الخريطة، البوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المدمجة في المركبة والمحمولة</li><li>أن يكون ملمّاً بشكل كامل ومتوافقاً مع قواعد استخدام القوة (RUF)</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال تقييم رسمي منتظم</li></ul><p><strong>المسؤوليات الإدارية</strong></p><br><ul><li>يعقد تعليمًا معتمدًا في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقاً لتوجيهات التدريب لـ Control Risks</li><li>يضمن أن يحافظ الفريق على نهج مهني، وآداب تعامل مناسبة مع العميل، وانضباط وعرض</li><li>يضمن أن يقوم الفريق بإدارة فعالة، بما في ذلك صيانة المركبة، وإدارة المعدات/المسؤولية والتقارير والإرجاع.</li></ul><p><strong>المسؤوليات التشغيلية</strong></p><br><ul><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>يصدر الأوامر لأعضاء الفريق ويقدم موجزاً للعملاء وفق SOPs عند الطلب</li><li>يجري جولات في المواقع والتخطيط لمسارات وتقديم تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر الاتجاهات للعملاء</li><li>يقدم الإسعاف الطبي الطارئ والصحة الأولية</li></ul><p><strong>تاريخ الإغلاق للتقديم: الخميس، 13 أغسطس 2026</strong></p><br><p><strong>تاريخ البدء: 25 سبتمبر 2026</strong></p><br><p><strong>سيتم توفير مزيد من المعلومات خلال المرحلة التالية من التوظيف</strong></p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>• تطبيق والالتزام بالتزامات العميل العقدية لـ QHSE، وسياسة ومساطر QHSE لـ PSGS.</p><p>• الحفاظ على سلامة نظام إدارة ISO ومعايير ISO 9001، ISO 14001، ISO 22000، و ISO 45001.</p><p>• الحفاظ على إصلاح وتثبيت أعمال السباكة والمعدات والموصلات المرتبطة، بالإضافة إلى الأجهزة والتوليفات.</p><p>• إصلاح أنابيب بمقاسات وأنواع مختلفة.</p><p>• فحص معدات السلامة واستبدال المكونات مثل الحشوات والواشرات والفلاتر.</p><p>• فحص، إصلاح أو استبدال المضخات والصمامات وأنظمة الغلايات.</p><p>• مراقبة الأعمال التي يقوم بها المقاولون من الخارج للالتزام بمتطلبات كود السباكة والتبليغ إلى المدير المباشر.</p><p>• تثبيت الدعامات والـ hangers للأنابيب والتجهيزات والمعدات.</p><p>• تجميع وتثبيت الصمامات وال fittings.</p><p>• تركيب، إصلاح وصيانة معدات معالجة المياه والأنابيب ومراقبتها.</p><p>• اختبار أنظمة الأنابيب والتجهيزات للكشف عن التسريبات.</p><p>• التأكد من أن جميع التركيبات والتصليحات والصيانة تلبّي متطلبات الأكواد المعنية.</p><p>• الحفاظ على علاقة جيدة مع العميل للإنجاز المهام الجارية في الوقت المحدد.</p><p>• التأكد من أن جميع التركيبات والإصلاحات والصيانة تلبّي متطلبات حماية البيئة.</p><p>• الحفاظ على سجلات خدمة وإصلاح مناسبة.</p><p>• تنفيذ الصيانة الوقائية/الت corrective وإجراء المكالمات على أساس يومي وأسبوعي وشهري والتأكد من أن الشركة تتجنب أي أضرار محققة.</p><p>• التحكم في المخزون لقطع ومستلزمات المعدات ذات الصلة.</p><p>• إعداد تصريح عمل وتقارير يومية/أسبوعية/شهرية ومشاركتها مع الإدارة.</p><p>• إعداد تقدير لأعمال الاستدعاء ومشاركته مع الإدارة.</p><p>• التنسيق مع العميل بشكل منتظم للأعمال المرتبطة والمساعدة في إكمال طلب الطرف الثالث.</p><p>• أداء واجبات أخرى حسب التوجيه.</p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;دبلوم في الميكانيكا أو شهادة تجارة أو تخصص مشابه</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;5+ سنوات في دور مشابه، يُفضل خبرة في الشرق الأوسط</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;فهم الامتثال التنظيمي والقدرة على الحفاظ وتقديم أي وثائق مطلوبة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة، العربية إضافة قيمة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;متمكن من الحاسوب</p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرصة للعمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>المهام الوظيفية</b> <br><p>تحت إشراف عام:</p><br> <ul> <li>يستفيد من مصادر بيانات متعددة بما في ذلك حالة العمل المعتمدة للمشروع، القواعد الأساسية، خطط الإدارة، تقارير الآبار المفتوحة، البيانات المالية، واستهلاك/إتاحة الموارد.</li> <li>يقيس بشكل دقيق ويحلل ويلمّ بالتباينات والاتجاهات عبر مجالات التحكم الرئيسية للمشروع (النطاق، الجدول الزمني، التكلفة، والمخاطر) لإبراز الأداء التشغيلي والمالي.</li> <li>يتعاون مع فريق المشروع وأصحاب المصلحة لتحديد مجالات التحسين وتطوير خطط عمل تعالج جذور القضايا وتزيد من التوفير في التكاليف وتحقيق سحب PSL.</li> <li>يوفر تحليلاً ذو رؤية يدعم مدير المشروع والقيادة العليا في اتخاذ القرار وتطوير الاستراتيجيات الرامية إلى تحسين الكفاءة التشغيلية والتخفيف من المخاطر وتحقيق الربحية إلى جانب تشكيل استراتيجيات العطاء طويلة الأجل والمستقبلية.</li> <li>يتطلب خبرة في هندسة الآبار مع تركيز تشغيلي على تقديم توجيهات مالية وعقدية ومشروعية.</li> </ul><br><br><b>المؤهلات</b> <br><ul> <li>يتطلب شهادة جامعية في مجال العلوم والتقنية مع خبرة 6+ سنوات (العمليات والهندسة).</li> <li>يفضل وجود تعرض للعمليات متعددة التخصصات.</li> </ul><br><br><br><p><strong>هاليبرتون صاحب عمل يتيح المساواة في الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/الانتماء الجنسي أو العمر أو وضع المحاربين القدامى أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>أروابعات النفط، ST, رقم 29 Burjesia، البصرة، البصرة، 61001، العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم التعيين:</strong>&nbsp;210432&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:&nbsp;</strong>خبير/ة مُجرب&nbsp;<br><strong>فئة الوظيفة:</strong>&nbsp;خدمات الدعم&nbsp;<br><strong>خط خدمة المنتج:</strong>إدارة مشاريع هاليبيرتون&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / جزئي:&nbsp;</strong>دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:&nbsp;</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة.</p><br> </div>

<p>المسؤول الطبي الأول مسؤول عن توفير الإشراف الطبي والتوجيه والقيادة الطاقم الطبي فيما يخص جميع مجالات الرعاية الصحية للمشروع. كما يوفر الدعم الطبي في الموقع وخدمات الرعاية الصحية للعملاء والقوى العاملة التابعة لهم والتي تتكون من موظفي الحكومة الأمريكية، وأمريكيين من مواطنيين أمريكيين، ومواطنين أجانب، وموظفين من أهل البلد/دولة الاستضافة، ومجموعة صغيرة من أفراد الجيش العراقي في قاعدة عسكرية عراقية. الإشراف، والمراقبة، وإدارة تشغيل جميع خدمات الطب، بما في ذلك الإشراف العام على جميع الكوادر الطبية. يوفر القيادة والإشراف والمساءلة عن الفعالية التشغيلية للخدمات الطبية المقدمة في المشروع. يقود مناقشات التطوير والجودة والحوكمة السريرية بما في ذلك الحفاظ على ميثاق سلوك الممارسة الطبية، وتوثيق السجلات الطبية، ومعايير مكافحة العدوى، والاستعداد للطوارئ، وكفاءة الطاقم الطبي وسلامة المرضى في المنشأة. يرأس لجنة المجلس الطبي التنفيذي (MEC) والتي تجتمع شهرياً. يضمن كتابة محاضر الاجتماعات ورفعها إلى SharePoint. يوفر الإشراف على لجان أخرى في المنشأة (مثل الصيدلة والعلاجات، الاعتماد والتخويل، المراجعة من الأقران، مكافحة العدوى). يتأكد من أن اللجان تبلغ MEC بشكل منتظم. يضمن إجراء المراجعة الدورية الشهرية لسجلات الطبيب وتُرفع نتائج المراجعة من الأقران إلى SharePoint. يضمن أن جميع تقييمات الممارسة المهنية المركزة (FPPE) وتقييمات الممارسة المهنية الجارية (OPPE) محدثة. يوفر التوجيه، حسب اللزوم، لإدارة الحالات السريرية بما في ذلك حركة المرضى وإحالتهم خارج الجزيرة بالتعاون الوثيق مع شركات التأمين ومقدمي الإخلاء الطبي المشتركين. يعمل closely مع القادة الآخرين الذين يدعمون مشروع ROBR2 لضمان استمرارية الأعمال من الجانب الطبي. يروّج إلى إجراءات وبروتوكولات خدمات الصحة الحكومية الدولية SOS الدولية. يشرف على جميع مقدمي الرعاية الصحية بما في ذلك الأطباء والجراحين ومقدمي الرعاية من المستوى المتوسط وطبي الأسنان. يقدم اتجاهاً استراتيجياً لبرامج خدمات الأطباء والموظفين الطبيين لتلبية الأهداف القصيرة والطويلة الأجل. يعمل كقائد سريري للمنظمة ويقدم الدعم والتعليم للقادة السريريين الآخرين. يقدم تقارير عن مقاييس لقياس أثر خدمات الأطباء. يشارك في تطوير السياسات الإدارية ويوافق على إجراءات الممارسة الطبية والسياسات والإرشادات وSOPs. يقدم النصائح بشأن ملاءمة المعدات الطبية القائمة ويقدم توصيات حول احتياجات المعدات المستقبلية. يضمن المراجعة الدورية لوظائف إدارة الممارسة ويراجع استبيانات رضا المرضى وشكاواهم. يشارك في اجتماعات الموقع مع ممثلي الحكومة في الموقع كما يطلب مدير المشروع. يشارك في جميع عمليات التدقيق الحكومية بموجب بيان العمل كما يطلب مدير المشروع. تقديم التقييم الطبي وفرز الحالات للمرضى. فحص وتشخيص المرضى للمرض أو الإصابة. علاج الحالات الطارئة والحادة والمزمنة، تقييم الأعراض، تقديم الرعاية الوقائية. وصف وإدارة الأدوية والعلاجات. طلب، إجراء، وتفسير نتائج الاختبارات وتحليل السجلات والتقارير. توفير متابعة الرعاية للمرضى حسب الحاجة. جمع وتسجيل والحفاظ على معلومات صحية دقيقة وتاريخ المرضى. التنسيق مع بقية الطاقم الطبي لضمان استمرارية الرعاية. يضمن أن جميع السجلات الطبية محفوظة بعناية وبشكل دقيق. تقديم التقييمات الطبية بما فيها الفحوصات الصحية السنوية للموظفين، والاختبارات الطبية، وإصدار التطعيمات المطلوبة. ضمان امتثال قوى العمل المقاول لقوانين الولايات المتحدة والدول المضيفة ذات الصلة بالتصاريح الطبية. استقرار وإدارة خدمات الإخلاء الطبي (MEDEVAC) للمرضى الذين يُحدَّد حاجتهم إلى تقييم أو خدمات أعلى مستوى. إقامة اتصال مع الجهات الخارجية عند الحاجة لتعزيز سلسلة الرعاية والتوجيه المهني/تسليم المريض. ضمان أفضل الممارسات وفق الإرشادات السريرية وSOPs. المشاركة بنشاط في تمارين الكوارث الجماعية وفعالياتها. إكمال التعليم التنظيمي المطلوب للامتثال المؤسسي، بما في ذلك المتطلبات المخصصة التي يحددها العميل، للحصول على شهادة خدمات تشكيل التمريض الصحي أو هيئات تنظيمية أخرى. هذه القائمة غير شاملة، وقد يُطلب من حامل الدور تحمل واجبات إضافية ليست مدرجة أعلاه تحديداً. مهام إضافية: الالتزام بسياسات وإجراءات International SOS Government Medical Services, Inc.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>قيادة إنشائية للموقع M&amp;P (البنية التحتية) - الموقع<br><br><p><b>وصف الوظيفة</b>: قيادة M&amp;P الإنشائية</p><br><br><p><b>الشركة</b>: KBR العراق</p><br><br><p><b>الموقع</b>: العراق (ابدال/دورات 28/28)</p><br><br><p><b>الجنسية:</b> أي</p><br><br><br><p>قائد الإنشاءات الميكانيكية وأنابيب الملتزم بقيادة وتنسيق والإشراف تقنياً على جميع أنشطة الإنشاء الميداني في نطاقات الميكانيكا والأنابيب ضمن بيئات المشاريع البنية المحترقة والخضراء. يوفر الدور قيادة رفيعة المستوى، يضمن التنفيذ المنضبط، يدفع دمج القابلية للبناء، ويدعم التخطيط الاستراتيجي عبر برامج الإنشاء متعددة المراحل.</p><br><br><br><p>هذا المنصب يعمل كقائد تقني رئيسي للإنشاءات الميكانيكية والأنابيب، مع ضمان الامتثال لـ HSSE، الالتزام بالجدول الزمني، كفاءة التكلفة، والامتثال للجودة. يدير التداخل بين التخصصات المتعددة ويضمن التكامل السلس بين فرق الهندسة والتوريد والإنشاء والتكليف.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات / التوقعات</b></p><br><br><ul><li>قيادة جميع أنشطة الإنشاءات الميكانيكية والأنابيب عبر عدة جبهات عمل في وقت واحد، مع ضمان التنفيذ الآمن والكفؤ والمتوافق.</li><li>تقديم التوجيه الفني والتدريب والإشراف على أداء فرق الإنشاء والمقاولين.</li><li>إدارة تخطيط الإنشاء اليومي/الأسبوعي، جاهزية جبهات العمل، وتخصيص الموارد.</li><li>ضمان تنفيذ منسق عبر تخصصات المدنية والهيكلية والكهربائية والتجهيزية والتكليف.</li><li>ضمان أن تصاميم الميكانيكا والأنابيب تدمج مبادئ القابلية للبناء والتجزئة واستراتيجيات العمل البارد وتقليل مخاطر HSSE بشكل كامل.</li><li>قيادة مراجعات قابلية البناء وتقديم مدخلات موثوقة حول مناهج التثبيت، دراسات الرفع، تخطيط الوصول، واستراتيجيات الربط بالمنطقة المحمرة.</li><li>التحقق من تسليمات الهندسة من حيث الاكتمال والدقة والتوافق مع تسلسل الإنشاء والتنظيم.</li><li>مراجعة واعتماد بيانات طريقة الإنشاء وخطط العمل وإجراءات السلامة الفنية.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط تنفيذ الإنشاء، استراتيجيات الموارد، وتتابع جبهات العمل لجميع مراحل المشروع.</li><li>ضمان توافق أنشطة الإنشاء مع جداول المستوى 4، ومعالم التوريد، وجاهزية التصنيع، وأولويات التكليف.</li><li>تحديد قيود الإنتاجية، تقييم الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين أداء الميدان.</li><li>دفع مبادرات مثل الإنتاج خارج الحقل، التجميع المسبق، الإنشاء Modular، وتوحيد ممارسات التثبيت.</li><li>قيادة HSSE من خلال فرض أنظمة عمل آمنة والتأكد من الامتثال لمعايير HSSE الخاصة بـ KBR والعملاء.</li><li>ضمان أن التركيبات الميكانيكية والأنابيب تفي بمواصفات المشروع، الأكواد الصناعية (ASME، API، ISO)، ومتطلبات الجودة.</li><li>الإشراف على الفحص والاختبار وجاهزية التكليف بما في ذلك الاختبار الهيدروليكي، التطهير، اختبار التسرب، وإكمال الميكانيكا.</li><li>الحفاظ على تواصل قوي مع مدير الإنشاءات، قائد الهندسة، المشتريات، QA/QC، وفِرق التكليف.</li><li>ضمان حل الاستفسارات الفنية بسرعة، تغييرات التصميم الميداني، ومشاكل الإنشاء من خلال إدارة الواجهات المنظمة.</li><li>تقديم تقارير دقيقة عن التقدم والإنتاجية والمخاطر وأداء الإنشاء.</li><li>تحديد مخاطر الإنشاء مبكراً، وضع خطط التخفيف، وضمان الإدارة الاستباقية لقيود المناطق المحروقة والخضراء وتزامن العمليات.</li><li>تعزيز التحسن المستمر من خلال دروس مستفادة وابتكار في تنفيذ الميدان واعتماد منهجيات أفضل الممارسات.</li></ul><br><p><b>التعليم</b></p><br><br><p>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة الأنابيب، أو تخصص ذي صلة.</p><br><br><br><p><b>متطلبات الخبرة</b></p><br><br><p>خبرة 10+ سنوات في الهندسة والتصميم الميكانيكي/الأنابيب للنفط والغاز.</p><br><br><p>خبرة من 5-10 سنوات في قيادة أنشطة الإنشاء في بيئات متعددة التخصصات، بما في ذلك المناطق المحمرة وظروف المصانع الحية.</p><br><br><br><p>خبرة مثبتة في:</p><br><br><ul><li>قياس الإنتاجية والتخطيط القائم على الموارد</li><li>جدولة الإنشاء من المستوى 4</li><li>الإكتمال الميكانيكي، التنظيم، والتكامل مع واجهات التكليف</li><li>إدارة مقاولين متعددين وجبهات عمل متزامنة</li><li>المهارات الفنية والقيادية</li><li>قيادة قوية ومهارات اتصال</li><li>فهم متقدم للقابلية للبناء والتجزئة وتنفيذ الميدان</li><li>الإلمام بتفسير رسومات الهندسة، الإيزومتري، P&IDs، ومراجعات نماذج ثلاثية الأبعاد</li><li>القدرة على قيادة ربطات مركبة معقدة في الحقل والربط بين brownfield وgreenfield، ونطاقات الإيقاف، وSIMOPS</li><li>مهارات حل المشكلات القوية مع القدرة على اتخاذ قرارات فنية تحت الضغط</li><li>كفاءة عالية في إدارة مخاطر HSSE وممارسات الإنشاء الآمنة</li></ul><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يريدون الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجتذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافأة والفرصة للعمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>مهام الوظيفة</b> <br><p>تحت الإشراف العام من مدير الإنتاج،</p><br> <ul> <li>يعمل مشرف الإنتاج ضمن فريق عمليات الأصول متعدد التخصصات لتطوير عمليات غير تقليدية قد تكون كبيرة وتتسم بالتحدي ولتطوير حقول نفط وغاز ناضجة.</li> <li>يُحدد طرقاً مبتكرة لتطبيق تقنية HAL، والقدرات والخبرة الخدمية في سياق فهم المكمن، والإنتاج والمرافق لتصميم أساليب استغلال ميداني جديدة ومتطورة.</li> <li>عضو أساسي في فريق الإنتاج المتعدد التخصصات الذي يضم مهندس مكمن، جيولوجي إنتاج وفريق عاملين بالميدان.</li> <li>يحلل تاريخ الإنتاج، ملفات الآبار، معدّات الإنتاج وتحليل منحنى الانحدار وتحليل العُقد لأداء البئر لتقدير الموارد القابلة للاستخراج المتبقية، والإنتاج وتكلفة ترقية المعدات.</li> <li>يختار وينفذ تقنيات الإنتاج، والقدرات والخبرة الخدمية بما في ذلك أنظمة الإكمال التي تتألف من اختيار الأنبوبة، الثقب، تحكم الرمال وتلاشي الهجرة الدقيقة، التنشيط المصنعي، التحكم في الماء والتفجير الهيدروليكي؛ معدات الرفع الاصطناعي التي تتألف من رفع السواكرو، ورفع الغاز، ومضخات الغاطسة الكهربائية، ومضخات تحت السطح الهيدروليكية، ومضخات المحور التقدمي ومكبس الرفع؛ أنظمة المراقبة والمراقبة في الوقت الحقيقي وتقنيات الاستعادة المعززة مثل غسل الماء والتشغيل المراجعات.</li> <li>يستخدم تحليل منحنى الانحدار وتحليل العُقد لتحديد مرشحي أعمال التصليح أو إعادة الإكمال وللتحديد والترقية لمعدات الإنتاج.</li> <li>يركز على الحفاظ على زيادة الإنتاج اليومي من خلال تحسين أداء البئر وعمليات الميدان مع التحكم في تكاليف التشغيل.</li> <li>يقوم بالعمليات الميدانية اليومية بما في ذلك تحسين سلوك البئر والإنتاج وتخلص من الماء والحقن والمعالجة وتحسين أداء الغمر المائي وأنظمة الرفع الاصطناعي.</li> <li>يقيم التعديلات المقترحة على المعدات أو إجراءات التشغيل لتحسين السلامة والكفاءة والموثوقية للمعدات ويتأكد من أن جميع التعديلات تلبي المعايير القانونية والمعايير الشركة.</li> <li>يطور ويحافظ على علاقات عمل جيدة مع فريق الإنتاج من خلال التواصل الفعّال والعمل الجماعي.&nbsp;</li> </ul><br><br><b>المؤهلات</b> <br><ul> <li>يتطلب مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل عن كثب مع الجيولوجيين والمهندسين والمتعهدين وفِرَق الأصول لتنفيذ المشاريع بنجاح من المفهوم إلى التشغيل؛ مع الوقت سيصبح شاغل الوظيفة مطلعاً للغاية على تقنيات HAL وخبرات الحلول مع الأساليب والتقنيات الاستغلالية التي تستخدمها شركات أخرى.</li> <li>يتطلب درجة بكالوريوس وخبرة صناعية لا تقل عن ثماني سنوات. يفضل في تخصص الجيولوجيا أو الهندسة.</li> </ul><br><br><br><p><strong>هاليبرتون جهة توظيف مناسبة بشكل متكافئ. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحاربين أو الأصل القومي أو أي حالة محمية بموجب القانون أو اللوائح</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Oils Opertion ST,N°29 Burjesia,&nbsp;Basra,&nbsp;Basrah,&nbsp;61001, العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم الطلب:</strong>&nbsp;210433&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:&nbsp;</strong>مُعين بخبرة&nbsp;<br><strong>فئة الوظيفة:</strong>&nbsp;عمليات&nbsp;<br><strong>خط خدمة المنتج:&nbsp;</strong>إدارة مشاريع هاليبرتون&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / جزئي:&nbsp;</strong>دوام كامل</p><br> <p><strong>أماكن إضافية لهذه الوظيفة:&nbsp;</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>يتراوح التعويض تنافسياً ويتناسب مع الخبرة.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROAS / Call for an External Collaborator to support project implementation and monitoring in Dohuk</p><p>I. Background and purpose Conduct meta-analysis on existing research, studies, and policy briefs on re- integration of refugees, IDPs, women, PWDs and other marginalized groups in the labour market and labour market situation analysis and green employment diagnostics and identify sectors with potential to create green jobs Conduct national and subnational consultative and strategic workshops with government and social partners on evidence-based policy dialogue. Develop modelling estimates on the potential of creating decent jobs Conduct series of validation workshops. Provide training on refugees, IDPs and youth responsive policy formulation. Consultative meetings with key government stakeholders, social partners, and private sectors leading to formation of social dialogue platform. C Conduct regular tripartite plus roundtable discussions on key policies and strategic constraints. Conduct a skills diagnostic and skills gaps in the green economy and identify opportunities for setting up apprenticeship in green business and sectors. Capacity building and technical assistance for employers organizations who will mobilize apprenticeships programmes and on green jobs, green growth, and just transition Sign MoU with selected SMEs to offer apprenticeship programmes Sign implementation agreement with selected TVET centres and provide market-relevant technical skills Identify PES centres in the selected governorates and conduct an in-depth assessment and enhance their capacities to be one-stop-shop centres. Capacity building of PES staff in career guidance, registration and on working with refugees and IDP youth on issues, career guidance and life-skills ToT on JSC methodology for 20 facilitators then cascade training to young jobseekers. And monitor JSCs and assess their employment status. ToT on SIYB for 20 to conduct SIYB ToE for 500entrepreneurs and MSMEs. Deliver FE trainings to 300 entrepreneurs, Start-ups, and existing MSMEs and link to financial institutions to access credit.</p><p>II. Scope of work This consultancy is to support the effective implementation of project activities in Dohuk for better labour market integration and transition of marginalized populations including youth, women, refugees, internally displaced persons, and host communities (Target group) into decent jobs through strengthened employment services, work-based learning, and skills development, with a focus on green jobs and green enterprise development. The consultancy is to build capacities and coordinate and partner with key stakeholder institutions including employer s and worker s organisations, MSMEs and potential entrepreneurs, government departments, vocational skills training centres, public employment service centers and the target group and ensure smooth execution of interventions. The consultant will oversee field activities, including organizing meetings, FGDs, workshops, training sessions, and events while updating and managing monitoring tools to track progress and The selected consultant will support the effective implementation, coordination, and monitoring of project activities in Dohuk as outlined in background sections, by engaging stakeholders, implementing partners, partner businesses, consulting firms, non-governmental organisations (NGO), overseeing field operations, and maintaining quality control.</p><p>III. Detailed tasks He/ She will be responsible to:</p><ul ><li>1. Support in Project Coordination &amp; Stakeholder Engagement: Liaising with the project manager and national project officer, ensuring alignment with project objectives and work plans. Support in Establishing and maintaining partnerships with government entities, private sector actors, financial institutions, and local communities. Organizing and facilitating high-level meetings, stakeholder consultations, and technical discussions, while documenting key outcomes and action points.</li><li>2. Field Implementation &amp; Monitoring: Conducting regular field visits continuously for the project activities for quality assurance. Support in Overseeing implementing partners activities, tracking progress against work plans, identifying operational bottlenecks, and providing strategic recommendations. Conducting field assessments and data collection for different types of activities. Fill the monitoring tools under supervision of the ILO team.</li><li>3. Operational &amp; Logistical Support: Managing schedules and timelines for project activities, ensuring efficient resource allocation and adherence to deadlines. Organizing and coordinating training programs, workshops, and knowledge-sharing sessions tailored to MSMEs, financial institutions, and implementing partners. Coordinating logistical arrangements for field missions, stakeholder engagements, and capacity-building initiatives. Follow up with event management providers under supervision of the ILO team.</li><li>4. Supporting any other technical or operational tasks assigned by the Project Manager to achieve project outcomes effectively.</li></ul><p>IV. Expected deliverables The national consultant is expected to submit Monthly Project Progress Report as follows:</p><ul ><li>Deliverable #1: Monthly Project Progress Report covering the period from 01 June to 30 June 2026. Due on 30 June 2026. Each Monthly Project Progress Report will cover the following:</li><li>A. Stakeholder Engagement &amp; Coordination: Summary of meetings, key decisions, and follow-up actions.</li><li>B. Field Visits &amp; Activity Monitoring: Updates on project implementation, challenges, and recommendations.</li><li>C. Implementing Partner Oversight: Assessment of partners progress, bottlenecks, and corrective actions.</li><li>D. Data Collection &amp; Evaluation: Updates on surveys, monitoring data collection, FGDs, KIIs, and beneficiary&nbsp;</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Detailed qualifications, experience and skills required</h2><p>Education First Level University degree in, economics, social sciences, development studies, education or other relevant field, Advanced University degree would be an advantage. At least three years of relevant professional experience at the national and local levels implementing and/or supporting -career guidance, employment services and livelihoods projects, at least two years of which were with the UN or international organizations. Experience in working in the field of vocational skills training and in youth programming would be a major advantage. Experience in working in the targeted governorate of Dohuk would also be considered an asset. Proven experience in program planning, design, implementation, monitoring, and evaluation of projects. Strong communication and coordination skills, particularly in engaging with ILO's social partners. Professional experience in development programming, with expertise in liaising with government authorities, national/international technical counterparts, NGOs, and building effective partnerships. Skilled in working and communicating with diverse actors, including government authorities, humanitarian agencies (UN and NGOs), and people from culturally diverse backgrounds. Experience in both development and humanitarian programming. Familiarity with ILO tools and methodologies (desirable). Familiarity with Decent work country programme in Iraq (desirable) Fluency in Arabic as consultant would be mainly working in Arabic speaking governorate, and good level in English for reporting. Experience from the local context of Dohuk, and existence on the ground is highly preferred</p><p></p></section>