وظائف مصانع

<p>وصف الشركة - الطاهي المساعد نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتستطيع أن تجد وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى علامة تجارية من أكور، تصبح كل فصل من قصتك ملكك لتكتبه، وبالتعاون نستطيع تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحبه؛ اهتم بالعالم؛ تجرّأ على تحدي الوضع القائم! #بلانكيند ما الفائدة لك؟ بطاقة مزايا الموظف تقدم خصومات عالمياً ضمن أكور سياسات التعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة للحصول على مؤهلات أثناء العمل فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن منشأتك وعبر العالم القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات. الوصف الوظيفي ما ستقوم به: الطاهي المساعد مسؤول عن إدارة عمليات المطبخ الساخن اليومية، وضمان إعداد وتقديم أطباق عالية الجودة. الدعم للطاهي التنفيذي المساعد في الإشراف على فريق المطبخ، والحفاظ على معايير سلامة الغذاء، وتعزيز التميز التشغيلي. يقود بالقدوة، يعزز بيئة عمل إيجابية، ويضمن رضا الضيوف من خلال أداء مطبخي متسق. المساعدة للطاهي التنفيذي المساعد في تخطيط عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك جداول التحضير، وتعيينات العمال، وجداول الخدمة. الحفاظ على تحديث قوائم الإنتاج، وملفات الوصفات، وأدلة التقديم لضمان الاتساق والكفاءة. الإشراف على Mise en place لجميع محطات المطبخ الساخن، والتأكد من جاهزيتها لكل فترة خدمة. مراقبة تكلفة الطعام والتحكم بالحصة، والمساهمة في الالتزام بالميزانية والربحية. تخطيط وتنفيذ تغييرات القائمة، والتحديثات الموسمية، والعروض الخاصة بالتعاون مع فريق القيادة في الطهي. التأكد من إجراء تسليم المناوبات بشكل مهني، مع توضيح المهام والقضايا والأولويات. مراجعة وضبط جداول الموظفين وفق مستويات الأعمال، لضمان التغطية المثلى والإنتاجية. دعم مبادرات التدريب والتدريب المتبادل لبناء مرونة الفريق وتطوير المهارات. الحفاظ على توثيق دقيق للامتثال لـ HACCP، وتتبع المخزون، وتدقيقات المطبخ. المساعدة في تنظيم التذوق والملخصات لبند قائمة جديدة، لضمان أن يكون فريق الخدمة مطلعًا وواثقًا. المساهمة في التخطيط. الحفاظ على حضور ظاهر في منافذ الخدمة أثناء الخدمة، والتفاعل مع الضيوف وضمان الرضا. الرد على ملاحظات الضيوف وتنفيذ التحسينات لتعزيز تجربة تناول الطعام.. فرض HACCP واللوائح الصحية المحلية عبر المطبخ الساخن. الحفاظ على نظافة وتنظيم محطات العمل ومناطق التخزين والمعدات. إجراء فحوصات منتظمة وتفتيشات فجائية لضمان الامتثال. تدريب وتوجيه الطهاة الصغار وموظفي المطبخ في تقنيات الطهي ومعايير النظافة والإجراءات التشغيلية. عقد إحاطات يومية والمساعدة في تقييم الأداء والتوجيه. الإشراف والتنسيق على فريق المطبخ الساخن لضمان خدمة سلسة وفعالة. الإشراف على التحضير والطهي وتقديم جميع عناصر الطعام الساخن وفق الوصفات القياسية وإرشادات التقديم. التأكد من إتمام mise en place وأن المحطات معدة بشكل صحيح لكل فترة خدمة. مراقبة جودة الطعام وطعمه وعرضه للحفاظ على معايير العلامة. التأكد من أن جميع معدات المطبخ تستخدم بأمان وتُصان بشكل صحيح. تعزيز العمل الجماعي والاحترافية وثقافة المطبخ الإيجابية</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><p>خبرة سابقة في دور مشابه. معرفة قوية بإعداد الطعام وتقنيات الطهي وعمليات المطبخ. فهم سلامة الغذاء والمعايير الصحية والتعقيم والنظافة. القدرة على الإشراف والتدريب والتحفيز لطاقم المطبخ. مهارات إدارة الوقت والتنظيم بشكل ممتازة. القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع. اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بجودة الطعام وتقديمه. مهارات اتصال وعمل فريق جيدة. المرونة للعمل في المساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات حسب الحاجة.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>نحن أفضل بكثير من كوننا مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكاور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى علامة تجارية من أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتب، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <p>اعمل ما تحب؛ اعتنِ بالعالم؛ تجرأ على تحدي الوضع القائم! #BeLimitless</p> <h4>ماذا ستكسب من ذلك؟</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف توفر أسعار مخفضة في أكور حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة لكسب مؤهلات أثناء العمل</li> <li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات</li> </ul> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>ما الذي ستقوم به:</h4> <p>يكون الشيف المساعد مسؤولاً عن إدارة عمليات قسم المطبخ الساخن يومياً، مع ضمان تحضير وتقديم أطباق عالية الجودة. يدعم الشيف التنفيذي المساعد في الإشراف على فريق المطبخ، والحفاظ على معايير سلامة الأغذية، وتحقيق التميز التشغيلي. يقود مثلاً، ويعزز بيئة عمل إيجابية، ويضمن رضا النزلاء من خلال الأداء المتسق للمطبخ.</p> <ul> <li>مساعدة الشيف التنفيذي المساعد في تخطيط عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك جداول التحضير، وتوزيع الموظفين، وجداول الخدمة.</li> <li>الحفاظ وتحديث قوائم الإنتاج، وملفات الوصفات، وأدلّة التقديم لضمان الاتساق والكفاءة.</li> <li>الإشراف على تجهيز جميع محطات المطبخ الساخن، مع ضمان الاستعداد لكل فترة خدمة.</li> <li>مراقبة تكلفة الطعام والتحكم في الحصص، ما يسهم في الالتزام بالميزانية والربحية.</li> <li>التخطيط وتنفيذ تغييرات القائمة، والتحديثات الموسمية، والعروض الخاصة بالتعاون مع فريق القيادة الطهوية.</li> <li>ضمان إجراء تسليم المناوبات بشكل مهني، مع وضوح التواصل للمهام والقضايا والأولويات.</li> <li>مراجعة وضبط جداول الموظفين وفقاً لمستويات العمل، مع ضمان التغطية والإنتاجية المثلى.</li> <li>دعم مبادرات التدريب والتدريب المتبادل لبناء مرونة الفريق وتطوير المهارات.</li> <li>الحفاظ على توثيق دقيق للامتثال لـ HACCP، وتتبع المخزون، وتدقيقات المطبخ.</li> <li>المساعدة في تنظيم التجارب والتوجيهات لمذاقات عناصر القائمة الجديدة، لضمان علم وخبرة طاقم الخدمة.</li> <li>الحضور الواضح في منافذ الخدمة أثناء الخدمة، والتفاعل مع الضيوف وضمان الرضا.</li> <li>الاستجابة لتعليقات الضيوف وتنفيذ التحسينات لتعزيز تجربة الطعام.</li> <li>فرض HACCP واللوائح الصحية المحلية عبر المطبخ الساخن.</li> <li>الحفاظ على النظافة والتنظيم لمواقف العمل والمناطق التخزينية والمعدات.</li> <li>إجراء تفتيشات دورية واختبارات مفاجئة لضمان الامتثال.</li> <li>تدريب وتوجيه الطهاة والطاقم المطبخي في تقنيات الطهو ومعايير النظافة والإجراءات التشغيلية.</li> <li>إجراء إحاطات يومية والمساعدة في تقييم الأداء والتوجيه.</li> <li>الإشراف وتنسيق فريق المطابخ الساخنة لضمان خدمة سلسة وفعالة.</li> <li>الإشراف على إعداد وطهي وتقديم جميع أصناف الطعام الساخن وفق الوصفات والمعايير القياسية للتقديم.</li> <li>التأكد من اكتمال Mise en place وترتيب المحطات بشكل صحيح لكل فترة خدمة.</li> <li>مراقبة جودة الطعام والطعم والتقديم للحفاظ على معايير العلامة.</li> <li>التأكد من استخدام جميع معدات المطبخ بأمان وصيانتها بشكل صحيح.</li> <li>تعزيز العمل الجماعي والاحترافية وثقافة مطبخ إيجابية.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في دور مماثل.</li> <li>معرفة قوية بإعداد الطعام وتقنيات الطهي وعمليات المطبخ.</li> <li>فهم لسلامة الغذاء ومعايير النظافة والصحة.</li> <li>القدرة على الإشراف والتدريب وتحفيز طاقم المطبخ.</li> <li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم الممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>اهتمام عالي بالتفاصيل والتزام بجودة الطعام وتقديمه.</li> <li>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق جيدة.</li> <li>المرونة للعمل المسائي والعطل الأسبوعية والعطل الرسمية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والشمول:</p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية موهبة متنوعة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>طاهٍ فرعي&nbsp;</strong></p><br><p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نحن نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.&nbsp;</p><br><p>بانضمامك إلى علامة من أكور، فكل فصل من قصتك لك لتكتبها ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>افعل ما تحب؛ اعتنِ بالعالم؛ تجرأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS&nbsp;<br><strong>ما المزايا التي تحصل عليها؟</strong></p><br><ul><li>بطاقة مزايا الموظف توفر أسعاراً مخفضة في جميع أنحاء أكور</li><li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا وفرصة لكسب مؤهلات أثناء العمل</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكاتك وعبر العالم</li><li>القدرة على صنع فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات.</li></ul><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ما ستقوم به:<br>يكون الطاهي الفرعي مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية لقسم المطبخ الساخن، مع ضمان إعداد وتقديم أطباق عالية الجودة. دعم طهال تنفيذي فرعي في إشراف فريق المطبخ، والحفاظ على معايير سلامة الغذاء، ودفع التميز التشغيلي. يقود بالقدوة، يعزز بيئة عمل إيجابية، ويضمن رضا النزلاء من خلال الأداء المستمر للمطبخ.</p><br><ul><li>مساعدة الشيف التنفيذي الفرعي في تخطيط عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك جداول التحضير، وتوزيع المهام، وجداول الخدمة.</li><li>الحفاظ على قوائم الإنتاج، وملفات الوصفات، وأدلة التقديم لضمان الاتساق والكفاءة.</li><li>الإشراف على Mise en place لجميع محطات المطبخ الساخن، لضمان الاستعداد لكل فترة خدمة.</li><li>مراقبة تكلفة الغذاء والتحكم في الحصص، والمساهمة في الالتزام بالميزانية والربحية.</li><li>التخطيط وتنفيذ تغييرات القائمة والتحديثات الموسمية والعروض الخاصة بالتعاون مع فريق القيادة في المطبخ.</li><li>التأكد من إجراء انتقالات الورديات بشكل مهني، مع وضوح التواصل للمهام والقضايا والأولويات.</li><li>مراجعة وتعديل جداول الموظفين بناءً على مستويات الأعمال، لضمان التغطية الأمثل والإنتاجية.</li><li>دعم مبادرات التدريب والتدريب المتبادل لبناء مرونة الفريق وتطوير المهارات.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة للامتثال لـ HACCP، وتتبع المخزون، وتدقيقات المطبخ.</li><li>المساعدة في تنظيم التذوق والإجراءات التعريفية لأسلوب القائمة الجديدة، لضمان إعلام موظفي الخدمة بثقة.</li><li>المساهمة في التخطيط.</li><li>الحفاظ على حضور ظاهر في المنافذ أثناء الخدمة، والتفاعل مع الضيوف وضمان الرضا.</li><li>الاستجابة لردود فعل الضيوف وتنفيذ التحسينات لتعزيز تجربة تناول الطعام..</li><li>فرض HACCP واللوائح الصحية المحلية عبر المطبخ الساخن.</li><li>الحفاظ على النظافة وتنظيم محطات العمل ومناطق التخزين والمعدات.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة وتفقدات لضمان الامتثال.</li><li>تدريب وتوجيه الطهاة الصغار وموظفي المطبخ في تقنيات الطبخ ومعايير النظافة والإجراءات التشغيلية.</li><li>إجراء إحاطات يومية والمساعدة في تقييم الأداء والتوجيه.</li><li>الإشراف وتنسيق فريق المطبخ الساخن لضمان خدمة سلسة وفعالة.</li><li>الإشراف على تجهيز وطبخ وتقديم جميع الأطعمة الساخنة وفق وصفات معيارية وإرشادات التقديم.</li><li>التأكد من إكمال Mise en place وإعداد المحطات بشكل صحيح لكل فترة خدمة.</li><li>مراقبة جودة الطعام والطعم والعرض للحفاظ على معايير العلامة التجارية.</li><li>التأكد من استخدام جميع معدات المطبخ بأمان وبصورة سليمة.</li></ul><p>تعزيز العمل الجماعي والاحترافية وثقافة مطبخ إيجابية</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>المؤهلات</p><br><ul><li>خبرة سابقة في دور مماثل.</li><li>معرفة قوية بإعداد الطعام وتقنيات الطهي وتشغيل المطبخ.</li><li>فهم لسلامة الغذاء، والتطهير، ومعايير النظافة.</li><li>القدرة على الإشراف والتدريب وتحفيز طاقم المطبخ.</li><li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم بشكل ممتاز.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بجودة وتقديم الطعام.</li><li>مهارات تواصل والعمل الجماعي جيدة.</li><li>المرونة للعمل في أمسيات، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات حسب الحاجة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.<br>&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. جرّب التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مورّدي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات الوظيفة</b> <br><p>يقدم مستشار البتروفيزياء القيادة الفنية الخبيرة في تقييم التكوين، وتوصيف الخزان، والتحليل البتروفيزيائي دعماً لأصل نفطي وغازي تُدار بموجب عقد إدارة الأصول المتكاملة (IAM).</p><br> <p>تحت التوجيه العام من مدير التكنولوجيا التحت-سطحي:</p><br> <ul> <li>تطوير وتطبيق تقنيات متقدمة لتقييم التكوين دعماً لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز المحتملة والكبيرة والتي قد تكون صعبة</li> <li>سيُجري المستشار الجيوفيزيائي تحليلات بتروفيزيائية تفصيلية باستخدام بيانات الآبار (السجلات)، العينة الأساسية، والبيانات السائلة لتحديد المسامية، النفاذية، تشبع الماء، وحجوم الهيدروكارbon. دمج البيانات من مصادر متعددة (سلك سلوك، LWD، عينات صخر، SCAL، اختبارات التكوين، اختبارات ضغط RFT/MDT، عينات السوائل، المييني-فراس، اختبارات قابلية الانفجار التشخيصية، والتحليل الجيوكيميائي) لإنتاج نماذج قوية لخصائص الخزان. تقييم وتوصيف أنواع الصخور والأنواعFluid within أنظمة الخزان المعقدة. إجراء دراسات بتروفيزيائية متعددة الآبار وعلى مستوى الحقل لدعم تقسيم الخزان وتصنيف الوجوه. تطوير نماذج بتروفيزيائية لإدخالها في سلاسل عمل جيولوجية ونمذجة الخزان.</li> <li>توفير الإشراف الفني أثناء عمليات الحفر (السلك والخيط) وتقييمات ما بعد العمل. الإشراف على الاستحواذ والمعالجة وتفسير بيانات تسجيل الآبار، ضمان سلامة البيانات وجودتها. ضمان الاتساق وتوحيد سير العمل بتروفيزيك وإدارة البيانات عبر الأصل.</li> <li>أساس قوي في البتروفيزياء ومعرفة عملية بالتكوين وتطويره، النمذجة الثابتة، الجيوميكانيكا، العمليات الجيولوجية، الحفر الاتجاهي والتجهيزات</li> <li>المشاركة النشطة في المناقشات الفنية، عرض وتأسيس علاقات عمل قوية مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين</li> <li>العرض والمشاركة في المراجعات الداخلية والخارجية لضمان أن تكون مخرجات العمل قوية وقابلة للاستخدام</li> <li>إرشاد فني وتوجيه علمي للجيولوجيين الجيوفيزيائيين الأقل خبرة ضمن فريق الأصل</li> <li>تعزيز اعتماد أفضل الممارسات، الأدوات الرقمية، والتقنيات والتكنولوجيات المبتكرة في البتروفيزياء. سيتعاون المستشار البتروفيزيائي مع بقية خبراء البتروفيزياء والخدمات الفنية والمنتجات والموارد والبحوث في Halliburton ويظل على تواصل معها</li> </ul> <p><strong>المؤهلات</strong></p><br> <ul> <li>يشترط شهادة جامعية في هندسة البترول، الجيولوجيا أو العلوم التطبيقية وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في التقييم البتروفيزيائي، وتشمل خبرة في شركات النفط والغاز المشغلة أو شركات الخدمات أو الاستشارات</li> <li>يتطلب خبرة في تطوير الحقول وإدارة الخزان على حقل منتج لعميل نفط وغاز</li> <li>خبرة واسعة في الخزانات الكلاستيكية و/أو الكربونات؛ يُفضل وجود خبرة في أصول ناضجة أو Brownfield</li> </ul> <p><span>المؤهلات الدنيا: قد يحصل الأشخاص على المؤهلات من خلال مدارس تقنية أو خبرة ذات صلة مكافئة. سيُنظَر في ترشيحات من تتجاوز مؤهلاتهم الحد الأدنى عند التقديم لمناصب أعلى بناءً على (1) خبرتهم، (2) المتطلبات الوظيفية الإضافية، و(3) احتياجات العمل. بناءً على التعليم والخبرة ومستوى المهارة، قد تتوفر عدة فرص وظيفية، بما فيها مستشار بتروفيزيائي، مستشار بتروفيزيائي، Sr، ومدير تقني.</span></p><br><br><br><br><p><strong>Halliburton هو جهة توظيف تساوي الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الوضع العائلي أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/ الميول الجنسي أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Oils Opertion ST,N°29 Burjesia,&nbsp;Basra,&nbsp;Basrah,&nbsp;61001, العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم الطلب:</strong>&nbsp;210427&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:</strong>&nbsp;موظف ذو خبرة&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong>&nbsp;الهندسة/العلوم/التقنية&nbsp;<br><strong>خط الخدمة المنتج:</strong>&nbsp;إدارة مشاريع هاليبرتون&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل/جزئي:</strong>&nbsp;دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><br> </div>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>سيشارك مشغلو/صيانة على مستوى المستخدم للنظام بالون الدرجة إلى جانب أنشطة الإقلاع والطيران والإنقاذ ورباط moored في إطار النظام.</p> <p>سيؤدي المرشحون جميع الوظائف اللازمة لتشغيل نظام المراقبة الأرضية المستمرة (PGSS) ونظام الكشف عن التهديد المستمر (PTDS)، وهو منصة استخبارات ومراقبة واستطلاع (ISR) مثبتة على بالون، ومنصة ربط متنقلة (MMP)، وأحمال الاستشعار، وأنظمة الاتصالات والملاحة، بالإضافة إلى معدات الدعم المرتبطة بما فيها رافعة الذراع، الرافعة الشوكية، المركبات ذات الدفع الرباعي (ATVs)، ومولدات الطاقة الكهربائية.</p> <p>تشمل المسؤوليات الإضافية إجراء تحليلات لعمليات النظام. يجب أن يمتلك المرشحون:</p> <ul> <li>معرفة وخبرة في عمليات أنظمة الأجهزة ومكوناتها.</li> <li>خبرة في كشف العطل وعزله وتصحيح أنظمة الأجهزة والمكونات الفردية.</li> <li>القدرة على إجراء صيانة دورية وتحليلات النظام بما في ذلك تكوينات الأجهزة؛ إضافة، إزالة واستبدال مكونات الأجهزة؛ استخدام أدوات الاختبار التشخيصي للأجهزة والبرامج؛ قراءة مخططات الدوائر الإلكترونية؛ وإصلاح لوحات الدوائر المطبوعة.</li> </ul> <p>سيؤدي المرشحون وظائف صيانة على مستوى المستخدم بما في ذلك إجراء فحوصات وخدمات الصيانة الوقائية (PMCS)، واستكشاف العطل، وإزالة واستبدال وحدات الاستبدال الميداني (LRUs)، وإزالة واستبدال الأحمال التحميلية.</p> <p>يجب أن يمتلك المرشحون مجموعة مهارات متنوعة مع القدرة على التكيف السريع مع المواقف الجديدة. ستُنفذ المهام تحت إشراف فنيين أعلى تصنيفاً و/أو موظفي الموقع.</p> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يمكن أن يعوض شهادة تتصل بالمدينة لمدة سنتين في مجال تقني من كلية معتمدة عن الخبرة العملية.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح سري نشط من الحكومة الأمريكية. يتطلب الحصول على تصريح سري أن يكون المواطن الأمريكي.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة سابقة في العمل مع بالون الدرجة.</li> <li>معتمد ومدرب في 34M و74K.</li> <li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح مع ما لا يقل عن سنة متبقية.</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة أمريكية سارية.</li> <li>معرفة وخبرة في عمليات أنظمة الأجهزة والمكونات.</li> <li>خبرة في كشف العطل وعزله وتصحيح أنظمة الأجهزة والمكونات الفردية.</li> <li>القدرة على إجراء صيانة نظامية وتحليلات بما في ذلك تكوينات الأجهزة؛ إضافة، إزالة واستبدال مكونات الأجهزة؛ استخدام أدوات اختبار تشخيصية للأجهزة والبرامج؛ قراءة مخططات الدوائر الإلكترونية؛ وإصلاح لوحات الدارات المطبوعة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الفيزيائية:</h4> <ul> <li>يتطلب القدرة على رفع حتى 50 رطلاً بانتظام.</li> <li>يتطلب القدرة على التسلق المتكرر للسلالم الموسعة، سلالم الأسطح، السلالم القابلة للطي والسلالم على الأقل 10 مرات خلال الوردية.</li> <li>يتطلب المرونة للانحناء/الانحناء والجلوس القرفصاء بشكل متكرر خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على الركوع بشكل متكرر خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على التحرك بزوايا 90 درجة بشكل متكرر خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على الامتداد/الوصول بشكل متكرر خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على المشي لمسافات طويلة في المصنع خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على التفاعل مع جميع العملاء بطريقة مهنية وودودة على الرغم من فترات الضغط.</li> </ul> <h4>المتطلبات الطبية:</h4> <ul> <li>إكمال واجتياز الفحوص الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب للنشر في العراق.</li> <li>يجب الحفاظ على المتطلبات الجسمانية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والعيش:</h4> <p>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، في بيئة وظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوية) خلال أشهر الصيف.</p> <p>يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات الوظيفة بانتظام في هذه البيئة القاحلة والمتطرفة، وكذلك مستعدين وقادرين على الانتشار إلى CENTCOM وEUCOM وAFRICOM لفترات طويلة.</p> <p>جداول العمل لا تقل عن ستة أيام في الأسبوع وبواقع عشرة ساعات في اليوم، في حين أن بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً.</p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>About the opportunity<br><p><strong>Role Summary</strong></p><br><br><p>Responsible for improving the dynamic productivity by having strong communication skills to deal with customer queries and adapting on transmission methods optimization and documentation.</p><br><br><p><strong>What's On Your Plate?</strong></p><br><br><ul><li><p>Coordinate and collaborate with other departments for sales related matters (Logistics).</p><br><br></li><li><p>Train and on-board vendors.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Resolve Technical issues on time for vendors (location, vendor portal, 9 cookie.etc).&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Monitor the status of the vendor to make sure all systems are running smoothly.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Partner support in different ways such as (emails, phone, remote control).&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Update and monitor the closed vendors.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Manage quality accounts of the vendors, ensuring continuous partner relationships and resolve operations issues between partner vendors, users/partner vendors and users.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Maintain accurate records of all sales and prospecting activities including:&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Follow-up activities.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Transmission methods reports.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Provide reports on training requests.</p><br><br></li></ul><br>What you need to be successful<br><ul><li><p>Fresh Graduated - 2 years full-time job in the same field&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Communication Skills&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Customer Service Skills&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Problem Solving Skills&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Interpersonal Skills&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Presentation Skills&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Meet deadlines and be flexible in working etc.</p><br><br></li></ul><br>Who we are<br><p>Since launching in Kuwait in 2004, talabat, the leading on-demand food and Q-commerce app for everyday deliveries, has been offering convenience and reliability to its customers. talabat’s local roots run deep, offering a real understanding of the needs of the communities we serve in eight countries across the region.<br> <br> We harness innovative technology and knowledge to simplify everyday life for our customers, optimize operations for our restaurants and local shops, and provide our riders with reliable earning opportunities daily.<br> <br> At talabat, we foster an innovative environment where our talabaty employees can strive to create a positive impact across the region through the use of our platform.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><span >Zain Iraq is actively recruiting to hire a B2B Sales Account Executive-Erbil who is responsible for handling day-to-day sales activities in an efficient and timely manner, achieving a high level of customer satisfaction. The job is also responsible for having direct interaction with current and potential business customers, making inquiries, or seeking information on products and/or services.</span></p><p><b>Responsibilities</b></p><ul><li>Understand the B2B sales plans and participate in the achievement of objectives and targets</li><li>Implement the B2B Sales policies and procedures</li><li>Maintain B2B Sales information libraries where needed, identify new sources of information, respond to ad hoc requests for data, information, or analysis</li><li>Deal with current customers and respond to sales inquiries via phone calls/e-emails/website/customer visits efficiently and effectively in line with established policies and procedures to ensure customer satisfaction and increase customer loyalty to Zain IQ</li><li>Acquire new business customers and search for new leads to increase sales and hence revenues</li><li>Ensure customers are aware of the full range of Zain IQ services/products/offers/renewals which may be relevant to their needs in order to increase sales and customer satisfaction</li><li>Maintain good relationships with customers to ensure business continuity and growth</li><li>Interact with Account Senior Executives and Account Managers, keeping them informed of relevant inquiries and providing backup and administrative support to ensure the efficiency of sales operations.</li><li>Accurately complete all sales-related administrative details for efficiency</li><li>Update sales leads and sales forecast information on the sales application to ensure the accuracy of the information at all times</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in a business administration-related field or equivalent</li><li>Up to 2 years of experience in the related field</li></ul><p>Competencies</p><ul><li>Behavioral</li><li>Serving our customers</li><li>Achievement Driven</li><li>Team Work</li><li>Information seeking</li><li>Problem Solving and Creativity</li><li>Relationship Building</li><li>Initiative</li><li>Technical</li><li>Oral &amp; Written Communication</li><li>Technology Application</li><li>Sales Management</li><li>IDE Competency</li><li>Courage to Engage</li><li>Addressing Bias</li><li>Allyship</li></ul><p>About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):</p><ul><li>Resume/CV</li><li>Graduation Certificate</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Title:</b></p><br><br>Road Safety Ranger<br><br><p><b><i>"Belong, Connect, Grow, with KBR! </i></b></p><br><br><br><p><b><i>The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals.</i></b></p><br><br><br><p><b><i>KBR provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets."</i></b></p><br><br><br><p><b>Position title: </b>Road Safety Ranger</p><br><br><p><b>Position status: </b>LN</p><br><br><p><b>Position reports to: </b>Road Safety Lead</p><br><br><p><b>Department : </b>HSE</p><br><br><p><b>Rotation pattern: </b>28/28</p><br><br><p><b>Mandatory Requirement: </b>Driver's license for manual vehicle</p><br><br><br><p><b>Job purpose:</b></p><br><br><br><p>The positions main objective to improve Road safety within Majnoon, and increase awareness of safe transport operations through effective behavior change, contractor involvement, key observation techniques, monitoring, reporting and enforcement of the Majnoon Road Safety Standards, Policies, Procedures and Rules.</p><br><br><br><p>Provide HSE advice and support for the company’s road safety activities, appraisal and development phase in project implementation and drive compliance with local HSSE regulations and the standards adopted by the Project in Road Safety (Life Saving Rules, other International standards &amp; best practices).</p><br><br><br><p>Implement risk controls for managing Road Safety performance through work procedures and provide training and awareness on Road Safety matters to employees of the MFD.</p><br><br><br><p><b>Duties and responsibilities:</b></p><br><br><ul><li>Ability to work in a diverse environment in which cultural differences and conflicting objectives may compete for attention.</li><li>Be able to work with a local national work force and provide training to more senior persons in the organization in a constructive and productive manner. The incumbent will need to work closely with their counterparts within the project to implement the site road safety plans.</li><li>Must be motivated and a self-starter with leadership abilities and a "can do" attitude.</li><li>Promote the adoption and adherence to international HSE standards, performance and attitudes, and achievement of Majnoon HSE standards.</li><li>Proven ability to work with contractors working in a weak HSE culture environment, (may need to work with and develop red-banded contractors – as per HSE capability assessment and improve their HSE systems and people to meet minimum critical company requirements).</li><li>Must be an individual with strong interpersonal skills and emotional stability.</li><li>Gaining the trust and support of Contractors and Drivers in order to change Driver behavior.</li><li>Delivering leadership and personnel development for the RS Team Members.</li><li>Responding to any reports of poor driving behavior within the field.</li><li>The primary accountabilities for the Road Safety Lead are to:</li><li>Provide HSE advice and support in identifying, assessing, mitigating and managing risks in the company’s Road Safety activities to ALARP as part of the HEMP process of HSE-MS.</li><li>Provide key inputs in the development and implementation of strategies and plans for the effective delivery of HSE performance and embedding of HSE culture within the context of Road Safety.</li><li>Provide full support concerning inquires about Operational Road Safety requirements.</li><li>Ac ton reports concerning Road Safety performance or compliance requirements where required.</li><li>Participate in incident investigations and support follow-up of actions from incident investigations, audits or management reviews.</li><li>Support the Field Logistics Manager with the implementation of the road transport case. This should include ongoing compliance.</li><li>Prepare or keep up to date specific Road Safety related work methods and work procedures/instructions where required.</li><li>Prepare and support Job Hazards Analyses as part of the PTW process – (Traffic Management plans).</li><li>Liaise where necessary ‘Assets Engineering’ or maintenance team to identify ongoing and potential road issues which include road condition, repairs, design, signage and continuity of procedures.</li></ul><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities + Train, advise, assist, and integrate IqAF personnel in executing scheduled phase inspections and related maintenance. + Perform detailed inspections of airframe, avionics, engine, landing gear, and structural components. + Identify discrepancies and conduct required maintenance actions during inspection cycles. + Ensure accurate use of technical orders, maintenance procedures, and inspection checklists. + Document all findings, discrepancies, and corrective actions in maintenance tracking systems. + Recommend improvements to inspection processes and maintenance turnaround times. + Perform other duties as assigned by Site Leadership. Qualifications + Education: + High school diploma or equivalent required. Technical training in aircraft maintenance preferred. + Certifications: + USAF 7-skill level (Craftsman) in Aircraft Maintenance + Experience: + 8 to 10 years of experience conducting phase inspections on F-16 or similar fighter aircraft. + Other Requirements: + U.S. Citizenship; eligible for Secret clearance; international experience preferred; deployable worldwide including to the Middle East. + Skills and Technology Used: + Maintenance documentation systems, technical inspection tools, Microsoft Office, aircraft schematic interpretation. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</p> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Your role This role plays important role in planning and executing the strategic direction of the CTS operation in Iraq , respective assigned region, through distributors team, reporting to Iraq country manager and indirectly to CTS RBLM. You will be responsible for CTS operations and service, striving to understand the needs and expectations of our customers and distributors, increase collaboration and create synergies between the regional team and distributor local team. Establish key action plans to drive operational excellence according to the Atlas Copco way &amp; plan for future business growth. To drive successful CTS performance in respective region will depend on CTS operations supervisor ability to manage, lead and support distributor service team; drive service excellence through standard process &amp; procedures and close follow-up of the key operational KPIs and their drivers and willing to explore new customer and operational paradigms, market trends and to challenge the status. Main responsibilities Implement strategic plans to drive and exceed establish service operational goals and according to the Atlas Copco way for distributors CTS operation. Coordinate with distributors CTS management to support and manage day to day activities of CTS service team, recommending actions to improve operational performance and efficiency both in short and long term. Facilitate the toolbox meeting process along with distributors service management, involving stakeholders from distributors service team, driving safety and increasing competence levels. Coordinate in the process of service planning reports in weekly basis and involve in implementation is achieved at highest level of FSE efficiency Maintain effective lines of communication with Atlas Copco Iraq Country manager, CTS team and regional CTS team. Proactively identify, pursue, and develop a support process with direct field involvement that can address customer service issues to maximize customer satisfaction and loyalty. Provide monthly report to summaries the status of distributors CTS operational KPIs, Overtime ration, utilization, Travelling ration, internal to external efficiency ratio, FSE efficiency based on available hoursetc. Coordinate with distributors CTS management to plan and manage the daily workload of the Service Technicians and provide technical support to field service engineers and customers. Strengthen customer relations by making Joint routine visits with distributor service team to resolve issues and make appropriate recommendations. Identify competence gaps and plan for FSE development plan with Atlas Copco Iraq country manager and technical support supervisor Follow up closely with distributors CTS team and management breakdown jobs vs fix price and service contracts to ensure jointly with distributors service planners and management appropriate priorities are given to the various type of service jobs and urgency Coordinate with distributor CTS management to plan and attend WIP meetings and provide updates on jobs with issues and those that are plus 90 and ensure and maintain a safe working environment for the service team by ensuring last minute risk assessment is conducted by all field service engineers, safety reporting regularly and analyses and recommend course of actions of any safety reports. To coordinate for safety training for Service Technicians as mandated and maintain certification records. Identify and take active role jointly with distributor CTS management in the recruitment process of FSEs and provide orientation/training for new FSE Work closely with Atlas Copco Iraq CTS team to ensure that the distributors operational KPIs are met Any Adhoc projects/tasks To succeed, you will need Experience requirements - Preferably &gt;6 years relevant CTS service experience - Proven people management skills - Sound product knowledge including parts and service business Educational requirements -Bachelor degree in Engineering or equivalent Personality requirements and skills Strong Arabic &amp; English verbal and written communication skills, with the ability to deliver messages to stakeholders at different levels inside and outside of the organization. Be customer oriented, able to understand customer needs and prioritize them accordingly. Certain though open and reflective while forming opinions. Able to take risks while still analyzing potential pitfalls of actions. Show good level of empathy while enforcing company policies and strategic directions. Demonstrate assertiveness while being helpful to various demands from the organization. Be self-motivated, willing to take action while coping with varied workloads. Be organized while demonstrating flexibility in day-to-day work In return, we offer Passionate people create exceptional things Did you know that the solutions we develop are a key part of most industries? Electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more. We´re everywhere! Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations. With our inclusive and caring environment, you get the support and inspiration you need to grow. Here, your ideas are embraced, and you never stop learning. Interested in being part of our team? Join us on our journey for a better tomorrow. Job location Option 1: On-Site This role requires you to work on-site at our office in Erbil, Iraq (IQ). You will be part of a dynamic team and enjoy the benefits of face-to-face collaboration. Contact information Talent Acquisition Team: Sally Harb</span> </div>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتمِ، تواصلوا، نموا مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، كما تساهم في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة ذات المستوى العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول التحول الطاقي، وإمكانات التصميم والهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغلة.</p> <h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>فني إنتاج الحقل جزء من فريق إدارة مرافق آبار وخزانات في قسم هندسة البترول. الهدف الوظيفي الأساسي هو توفير الدعم الفني لأداء الآبار، والمراقبة الدقيقة والحفاظ على سلامة الآبار، والاستجابة لطلبات تخطيط الإنتاج وطلبات مهندسي الخزان لاتخاذ قرارات توفيرية وتحسينية في الموقع.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>إنتاج يومي لأداء البئر، وتحديد الشذوذ، وتشخيص مشاكل إنتاج البئر ومراقبة الأداء وفق نطاق تشغيل البئر.</li> <li>مراقبة وإدارة سلامة البئر لتقليل التأجيل وضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة في بيئة عمل آمنة.</li> <li>تقديم الدعم التشغيلي للأنشطة دون جهاز الحفر بما في ذلك خطوط الأسلاك، وخط الأسلاك، وسلامة البئر، وعمليات أنابيب ملفوفة، بما يضمن سير العمل بسلاسة.</li> <li>المراقبة اليومية لأنشطة التَعْدِيل (الرفع، الحفر بدون جهاز، التنشيط، التنظيف، الربط، الفتح، إلخ).</li> <li>تقييم استراتيجية تعزيز الإنتاج والتحسين وتنفيذها.</li> <li>التوصية بأنشطة إعادة إكمال البئر/ التدخل في البئر، الإشراف في الموقع.</li> <li>تقديم الدعم للمجموعات الأخرى في تدخل البئر، إعداد المقترحات، اكتساب البيانات، الحفر والتعديل، إلخ.</li> <li>تنسيق وإجراء اجتماعات الإكمال داخلياً وخارجياً (مع الأقسام الأخرى والموردين).</li> <li>إجراء مراجعة للبئر والخزان، وتقديم التوصيات للفريق وأصحاب المصلحة حسب الحاجة.</li> <li>ضمان التكامل والاتساق بين التفسيرات الهندسية والجيوفيزيائية من خلال التعاون الوثيق مع مهندس الخزان ومخططي الإنتاج، وعلم البترولوجيا، والجيولوجيا، والجيوفيزياء، ومهندسي العمليات والمرافق.</li> <li>المراجعة النظرية لأعضاء الفريق الأقل خبرة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس على الأقل في هندسة البترول، هندسة الخزان أو الهندسة من جامعة معتمدة ومعترف بها.</li> <li>العمل سابقاً ضمن فريق متنوع الثقافات والجنسيات.</li> <li>معرفة بإكمال وتجهيز الآبار والتدخل وإجراءات الحفر والتعديلات والأنظمة.</li> <li>النفط والغاز، تصميم الآبار ورصد سلامتها وإدارتها من المفاهيم حتى الإنهاء.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات مع مشغل.</li> <li>خبرة في عمليات التدخل في البئر دون جهاز والإشراف.</li> <li>خبرة في استراتيجيات إنتاج كل من الخزانات التكتلية والكربوناتية.</li> <li>العمل سابقاً ضمن فريق متعدد الثقافات وذو جنسيات متعددة، وخبرة دولية.</li> </ul> <h4>الكفاءة اللغوية ومهارات الحاسوب والبرمجيات</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث بالإنجليزية بمستوى فوق المتوسط. العربية ميزة.</li> <li>الخبرة والمعرفة بتحليل العقد على المستوى المتقدم خاصة باستخدام نموذج نظام الإنتاج المتكامل IPSM.</li> <li>الخبرة في برامج هندسة البترول القياسية الأخرى (مستوى متوسط): PI، Eclipse، PVTSim، كابا سافاير.</li> <li>الخبرة في عمليات التدخل دون جهاز، الإشراف في الموقع، وخطة العمل والبرامج التحضيرية.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وتحليل جيدة أساسية.</li> <li>الحرص على التعلم وتطوير المهارات الشخصية.</li> <li>يجب أن يكون لديه عقلية دفعت نحو الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة ستكون أساسية.</li> <li>القدرة على تحديد الحل الإنتاجي الأمثل بسرعة، مع وجود بيانات غالباً متعارضة أو مفقودة.</li> <li>خبرة وفهم جيدان لتصميم الإكمال والتعديل والتحفيز وتحليل اختبارات الإنتاج والتنبؤ بالإنتاج والرفع الصناعي.</li> <li>خبرة في الإشراف على عمليات تحسين الإنتاج، إكمال البئر، التدخل وإجراءات والتشريعات العمل.</li> <li>مراقبة سلامة الآبار وإدارتها من الحفر والإنتاج وحتى التخلي عنها.</li> <li>مهارات تشخيص جيدة مطلوبة لاستكشاف وإصلاح المشاكل.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مهمتك هي أن تكون المهندس الذي يلجأ إليه فريقك من أجل التوجيه.<br> ستقوم بحل المشكلات المعقدة في نطاق فريقك بشكل مستقل، وسترفع مستوى الجميع من حولك، في الشفرة التي تُنشَر، والاختبارات التي تحرسها، والمعايير التي يلتزم بها الفريق.<br> تتحرك DZ بسرعة على سطح يتكلف فيه ارتكاب الأخطاء أموالاً حقيقية: تلبية فورية للبضائع الرقمية، مدفوعات حية، خطر استرجاع الرسوم.<br> هذه الدور يتركز حول امتلاك نطاق فريقك بعمق كافٍ بحيث تتوقف السرعة والدقة عن كونهما خياراً صعباً.<br> ما ستفعله تملك مزايا وخدمات كبيرة من الطرف إلى الطرف في نطاق فريقك، معمارياً لها بنماذج مقبولة جيداً للتطوير التكراري والذاتي وتوسع مستقبلي، تطبيق سياقات محدودة وتقليل التبعيات بين الخدمات حتى تبقى الإخفاقات محصورة.<br> قم بشكل مستمر بإصدار شفرة جاهزة للإنتاج، ذاتية التوثيق، واضبط معيار الفريق لتطوير بمساعدة AI: تعامل مع الشفرة المولَّدة كطلب مشاركة، استدرك المخرجات الخاطئة ببراعة وبثقة، واعلم متى يكون الكتابة يدويًا أسرع وأكثر أماناً.<br> طبق TDD والمحاكيات حيث تستحق مكانها، أعد تشكيلها نحو قابلية الاختبار، ولا تدمج شفرة غير مختبرة — بما في ذلك إضافة حالات الفشل التي تتجاهلها اختبارات المسار السعيد التي تولدها AI.<br> حدد الأسباب للمشكلات بشكل منهجي ضمن خدماتك وعبر حدود الخدمات، اضبط مراقبة الفريق، واستخدم المقاييس التشغيلية والتجارية كأساس لعمل الاستقرار والأداء.<br> ستكون مشاركاً فاعلاً في نوبة فريقك عند الطلب.<br> ابحث بنشاط عن الثغرات في شفرتك الخاصة وفي مراجعات الأقران، مع تطبيق افتراضات أمان افتراضية للمصادقة والتحقق من صحة الإدخال ومعالجة البيانات، وتصميم الميزات مع التفكير في إساءة الاستخدام (قيود المعدل، فحص السرعة، التعاقبية)، مع الإشارة إلى مخاطر الاحتيال والتخذيات مبكرًا بدلاً من ما بعد الإطلاق.<br> توقع وبيّن المعوقات والتأخيرات وتجاوزات التكاليف قبل أن تحتاج إلى التصعيد، اعمل على حل الاعتماديات دون انتظار فرق أخرى، وادفع بتحسين مستمر لممارسات الفريق.<br> وجهد زملاءك عمدًا، بما في ذلك بناء الاعتماد على وجودك لكونك ليس الشخص الوحيد القادر على دعم جزء حاسم من النطاق والحفاظ على تشغيل كتيبات التشغيل و ADRs التي تجعل سياق الفريق واضحًا لكلاً من الأفراد وأدوات العمل.<br> تأثير فوري وكبير على شركة ذات نمو عالي Packages تعويضية في الطراز الأعلى في السوق اعمل جنباً إلى جنب مع أفضل المواهب الإقليمية، مع أعضاء فريق من Talabat وCareem وEtisalat وغيرهم ما ستقدمه 5–8 سنوات من بناء برامج إنتاج مع امتلاك عميق للخدمات في نظام حي يحقق الإيرادات.<br> عمق قوي في واحدة على الأقل من تقنيات DZ (TypeScript، Go، C#) بالإضافة إلى معرفة عملية قوية بـ Postgres وAWS، وفضول للاستفادة من الأخرى منها.<br> خبرة حقيقية في نطاق ظلّت لديك لفترة: الخدمات، وكيف تتفاعل، وكيف يتدفق البيانات بينها وليس فقط الأجزاء التي كتبتها.<br> عدسة أمان وإساءة افتراضية: فهم قوي لـ OWASP، التعامل الصحيح مع الأسرار والبيانات الحساسة، وفهم لتهديدات سطح الدفع مثل اختبار البطاقات ومعالجة بيانات الاعتماد.<br> الحكم في توازن التكلفة مقابل القيمة، بما في ذلك حيث يوفر الذكاء الاصطناعي وقتاً فعلياً بشكل حقيقي مقابل حيث يضيف مخاطر سيتحملها من سيُدفع ثمنها لاحقاً.<br> تواصل يتجاوب مع الجماهير التقنية وغير التقنية، عادةً ما يسعى للحصول على ملاحظات كما يقدِّمها، وارتياح مع الخلاف المفتوح المحترم.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>What we do Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>What we offer • By joining our organization, you will have an opportunity to practise your profession in stimulating, complex, and sometimes challenging environments, where your work can really make a difference. • You will work with colleagues from various fields of expertise in a cross-cutting manner to help victims of conflict and other situations of violence. You will be dealing with humanitarian situations that require experience, resourcefulness, and innovation to achieve the best possible impact. • You will work for the oldest major international humanitarian organization in the world, adding to your sense of achievement in alleviating the suffering of people and communities and giving you the chance to promote humanitarian values in these turbulent times. • You will benefit from a competitive employment package, including different possibilities for career and personal development. You will take part in an onboarding course and follow continuous training to build your career within the ICRC and beyond. • Competitive compensation package, a monthly salary with benefits including (13th salary, International Retirement Saving Plan (IRSP), medical coverage, life insurance, mobility allowance, and social security scheme). Additional information • Job Title: Data &amp; Analytics Officer • Level: B2 • Duty Station: Iraq Baghdad Delegation • Reports to: Data &amp; Analytics Manager • Duration of Contract: 12 Month fixed-term contract. • Date of Issue: 15 June 2026 • Deadline for applications: 27 June 2026 Female candidates are strongly encouraged to apply. No Fee: ICRC DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS WHETHER APPLICATION, TESTS, INTERVIEWS OR PROCESSING. Our values • At the ICRC, we value impact, collaboration, respect, and compassion. We seek candidates who demonstrate behaviors based on these shared values. For more information on the ICRC values, please visit this page. Scope &amp; impact • Geographical remit: delegation-level • In Iraq delegation, is the focal person for the PFL - CCC - AP POF - FF/F - DET - PCP - FOR - Prot6 Training - A-Doc and Filing Management Relationships • Internally, interacts with protection staff, may interact with other ICRC departments based on needs. • Externally, may interact with counterparts in National Societies, external stakeholders and beneficiaries. Certifications / Education required • University degree or equivalent. • Knowledge of SQL, Visual Basic programming language and statistical packages is an asset. • Excellent computer proficiency, including Microsoft Office Suite (Excel / Access / Word / Powerpoint). • Excellent command of English and Fluent in Arabic. Professional experience required • Typically, 3 5 years overall professional experience . • Minimum 2 years experience in a similar field. • Previous experience with databases and data management (specialized software). • Ability to interact effectively with data users, managers and other stakeholders.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Company Description Established in 2000 in Turkey, Rixos pioneers the ALL Inclusive, ALL Exclusive concept, inviting guests to discover a world of possibilities, with luxurious stays, inclusive of culinary delights from around the globe, live entertainment, daily sports, and fitness activities, sensorial spa and wellness journeys and fun-filled kids and teens activities. Each Rixos property presents a unique experience inspired by local culture, global influences, and our Turkish heritage, all within a setting of unparalleled luxury.</p><p>Job Description Rixos Baghdad is seeking an experienced and people-focused Director, People &amp; Culture to lead our human resources strategy and foster a culture of excellence, engagement, and inclusivity. The Director will be responsible for the overall leadership of People &amp; Culture operations, ensuring alignment with business goals, compliance with policies and labor laws, and the creation of a supportive, dynamic work environment that empowers our team members to thrive.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Strategic People &amp; Culture Leadership : Develop and implement People &amp; Culture strategies aligned with the organization s goals and values. Drive initiatives that promote employee engagement, talent development, and organizational success.</li><li>Talent Acquisition : Oversee recruitment and onboarding processes to attract, hire, and retain top talent. Ensure a smooth and engaging candidate and onboarding experience.</li><li>Employee Relations : Serve as a trusted advisor to leadership and team members. Address employee concerns, resolve conflicts, and maintain a positive work environment through proactive communication and support.</li><li>Learning &amp; Development : Lead learning and development programs that support professional growth, leadership development, and succession planning. Foster a continuous learning culture.</li><li>Performance Management : Implement and oversee performance appraisal systems. Support managers in setting goals, providing feedback, and developing action plans for employee development.</li><li>Compensation &amp; Benefits : Manage compensation and benefits strategies that are competitive, compliant, and aligned with employee needs. Conduct regular reviews to ensure fairness and market competitiveness.</li><li>Compliance: Ensure compliance with labor laws, company policies, and best practices. Stay updated on legal and regulatory changes and implement necessary adjustments.</li><li>P&amp;C Data &amp; Reporting : Oversee HRIS and ensure accurate data management. Analyze P&amp;C metrics to inform strategic decisions and prepare regular reports for executive leadership.</li><li>Culture &amp; Engagement : Champion initiatives that promote a strong organizational culture, diversity, equity, and inclusion. Lead employee engagement activities and wellness programs.</li><li>Health &amp; Safety : Partner with relevant departments to ensure safe working conditions and the implementation of health and safety policies</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master's degree or HR certifications (e.g., CIPD, SHRM, CHRP) are an asset.</li><li>Minimum of 8 years experience in Human Resources, with at least 3 years in a senior leadership role, preferably in the hospitality or service industry.</li><li>In-depth knowledge of P&amp;C best practices, labor laws, and regulatory requirements.</li><li>Proven leadership and people management skills with the ability to influence at all levels.</li><li>Strong interpersonal and communication skills, with a passion for people and service excellence.</li><li>High level of discretion, integrity, and professionalism in handling confidential information.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and HRIS platforms.</li><li>Strong organizational and problem-solving skills, with attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment, manage multiple priorities, and drive results.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Title:</b></p><br><br>Structural &amp; Civil Works Inspector (QA/QC)<br><br><p><b>Job Description</b></p><br><br><p><b>Job Title: </b><b>Structural &amp; Civil Works Inspector (QA/QC)</b><br><b>Company: </b>KBR<br><b>Location</b>: Abu Al Khaseeb, Basra, Iraq<br><b>Employment Type:</b> Full-time, Contract</p><br><br><p><b>Rotation</b>: 48 hours/week (8hrs/day, 6 days a week)</p><br><br><p><b>Required Nationals</b> Iraqi Nationals</p><br><br><p><b>Transportation: </b>Not provided, candidate should have own vehicle / arrange transportation for</p><br><br><p>commuting daily.</p><br><br><br><p><b>About Company</b></p><br><br><p><i><u>"Belong, Connect, Grow, with KBR!</u></i></p><br><br><br><p><i>The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals.</i></p><br><br><br><p><i>KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets."</i></p><br><br><br><p><b>Job Purpose</b></p><br><br><ul><li>Ensure all works (earthworks, concrete, steel structures, foundations, drainage, roads, etc.) are executed in full compliance with project specifications, drawings, codes, and standards.</li><li>Provide independent inspection and verification of contractor activities in line with approved ITPs and QCPs.</li><li>Monitor and follow-up the quality performance of EPC Contractor and subcontractors during construction.</li><li>Identify, report, and follow-up non-conformities (NCRs) and ensure proper corrective actions.</li><li>Support and promote project HSSE requirements within QA/QC activities and inspections</li></ul><br><p><b>Job Responsibilities</b></p><br><br><p><b>Inspection &amp; Quality Control</b></p><br><br><ul><li><b>Perform daily site inspections for all civil and structural works: </b><ul><li>Earthworks, grading, compaction</li><li>Foundations, piling, concrete works</li><li>Structural steel erection</li><li>Roads, drainage, and infrastructure works</li></ul></li><li><b>Witness and verify construction activities and tests: </b><ul><li>Soil testing, compaction tests</li><li>Concrete tests (slump, cubes, curing)</li><li>Rebar inspection, formwork checks</li><li>Structural alignment and installations</li><li>Daily/weekly inspection reports</li><li>Progress and quality status feedback</li></ul></li></ul><br><ul><li><b>Interface with: </b><ul><li>QA/QC Lead and discipline engineers</li><li>Construction team and supervisors</li><li>Third-party inspectors and laboratories</li></ul></li><li><b>Support resolution of technical and quality issues.</b></li></ul><br><p><b><u>HSE Responsibility</u></b></p><br><br><ul><li>Ensure all inspection activities are conducted in compliance with HSE requirements.</li><li>Report unsafe acts or conditions and promote a safe working environment.</li><li>Participate in toolbox talks, audits, and incident investigations.</li><li>Ensure compliance with:<ul><li>Approved drawings and AFC documents</li><li>Project specifications and standards</li><li>Applicable international codes</li></ul></li></ul><br><p><b><u>ITP / TQ / Documentation</u></b></p><br><br><ul><li>Review and follow applicable <b>Inspection &amp; Test Plans (ITP)</b> and <b>Quality Control Plans (QCP)</b>.</li><li>Witness <b>hold, witness, and review points</b> as per agreed inspection levels.</li><li>Review and validate <b>Inspection Reports (ITR), RFI, test results, and as-built documentation</b>.</li><li>Ensure traceability and proper <b>quality records management</b>.</li></ul><br><p><b><u>Contractor Supervision</u></b></p><br><br><ul><li>Monitor contractor and subcontractor <b>construction quality practices</b>.</li><li>Attend:<ul><li>Inspections and tests</li><li>Quality walkthroughs</li><li>Site coordination meetings</li></ul></li><li>Ensure contractor implements:<ul><li>Approved procedures and method statements</li><li>Corrective actions for non-conformities</li></ul></li></ul><br><p><b>Non-Conformities &amp; Reporting</b></p><br><br><ul><li>Issue and track NCRs, observations, and punch items.</li><li>Verify closure of corrective actions.<ul><li>Prepare: Daily/weekly inspection reports</li><li>Progress and quality status feedback</li></ul></li></ul><br><p><b>Coordination</b></p><br><br><ul><li><b>Interface with: </b><ul><li>QA/QC Lead and discipline engineers</li><li>Construction team and supervisors</li><li>Third-party inspectors and laboratories</li></ul></li></ul><ul><li>Support resolution of <b>technical and quality issues</b>.</li></ul><br><p><b>HSE RESPONSIBILITY</b></p><br><br><ul><li>Ensure all inspection activities are conducted in compliance with <b>HSE requirements</b>.</li><li>Report unsafe acts or conditions and promote a <b>safe working environment</b>.</li><li>Participate in toolbox talks, audits, and incident investigations.</li></ul><br><p><b><u>Technical Qualification &amp; Skills</u></b></p><br><br><p><b>Professional Experience</b></p><br><br><ul><li>More than 10 years of experience in civil/structural construction and QA/QC inspection on large EPC/EPSCC construction projects (oil &amp; gas, infrastructure, utilities, or large industrial plants).</li><li>Previous experience as Structural &amp; CW Inspector or equivalent role on major projects.</li><li>Experience in Middle East projects and/or remote site operations is an advantage.</li></ul><p><b>Strong knowledge of: </b></p><br><br><ul><li>Civil and structural construction methods</li><li>Concrete works, earthworks, foundations, steel structures</li><li>Inspection techniques and test witnessing</li></ul><p><b>Familiarity with: </b></p><br><br><ul><li>ITP / QCP / NCR processes</li><li>International standards (ACI, ASTM, BS, ISO, etc.)</li></ul><br><p><b><u>Level / Diploma</u></b></p><br><br><ul><li>Preferred Bachelor’s Degree in Civil Engineering</li><li>Professional Accreditation preferred</li><li>Preferred Successful completion of ISO 9001:2015 lead auditor training or transition course, preferred</li></ul><p><b>Soft skills</b></p><br><br><ul><li>Proficiency in English mandatory.<br>Strong field presence.</li><li>Good communication and coordination skills with multicultural teams.</li><li>Proactive, vigilant, and detail-oriented.</li><li>Ability to intervene, stop unsafe work, and manage conflicts when required.</li></ul><p><b>CONTEXT &amp; ENVIRONMENT</b></p><br><br><p>Basrah Oil Company (BOC) is undertaking the Iraq Common Seawater Supply Project (CSSP) project to provide treated seawater to the oil fields in southern Iraq (for injection).</p><br><br><p>Phase 1 capacity will produce 5.0 million barrels of water per day (MMBWPD), with a subsequent Full Buildout phase of 7.5 MMBWPD (5 MMBWPD [phase1] + 2.5 MMBWPD).</p><br><br><p>The project includes the following components for the Phase 1 Capacity:</p><br><br><ul><li>Site development + Non process buildings</li><li>Ancillary systems and buildings</li><li>Marine works</li><li>Seawater Treatment Facility</li><li>Power generation facility (power plant)</li><li>Fuel gas pipeline and fuel gas stations</li></ul><p>The position will be permanently assigned to site during construction, working in multicultural environment.</p><br><br><br><br><br> </div>

<p><h4>Essential responsibilities and daily duties include:</h4> <p><strong>Provide hands-on subject matter expertise for the 30mm MK 44 and MSI-DS Seahawk Weapons Systems utilized on Iraqi Naval vessels.</strong><br> Provide hands-on training in the operation, maintenance, and repair of all 30mm MK 44 and MSI-DS Seahawk Deck Gun Systems.<br> Provide subject matter expertise on the weapon system's operation, theory, and repair.<br> Collaborate with the Amentum in-country team, port engineer, and the Iraqi Navy to provide timely and efficient technical support for the Seahawk Weapons System.<br> Serve as a technical advisor/consultant.<br> Provide deck gun systems planning and workload execution support efforts.<br> Support troubleshooting and repair of the weapons system.<br> Provide timely and comprehensive input for the monthly status report.</p> <h4>Minimum requirements</h4> <p>High school diploma or GED.<br> 5 years of experience with weapons systems, primarily small arms and deck guns maintenance and repair.<br> Working knowledge and operational experience with MSI weapons systems, components, and associated support systems.<br> Ability to work independently and in a team environment.<br> Ability to communicate verbally and in writing. Must be proficient in English.<br> Ability to travel CONUS and OCONUS.<br> Ability to obtain a country clearance and base pass authorization.<br> Note: US citizenship is required.<br> Ability to possess an active passport at least two years after arrival in Iraq.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p>10 years of experience with weapons systems, primarily small arms and deck guns maintenance and repair.<br> 5 years of experience as a MK44 Gun/Weapons Technician with specific experience maintaining MSI deck gun systems.<br> In-depth knowledge (technician and SME-level) of advanced electro-optical and laser range finding gun director systems.</p></p><p></p>

<p>يدعم قائد الفريق التجاري (TL) مدير الأمن والعمليات الإقليمي (RSOM)، جنوب العراق في إدارة day-to-day إدارة العمليات التجارية على مستوى المنطقة ومشروعات محددة. للقائم التجاري TL تأثير كبير على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات Controls Risks وبناءً عليه فهو مسؤول عن وضع والحفاظ على أعلى معايير عرض الفريق والقدرات. سيقوم قائد الفريق التجاري بدعم قاعدة عملاء دولية تمتد عبر خدمات الحقول النفطية، الاستكشاف الزلزالي، البنى التحتية، الخدمات الدبلوماسية والمالية. المهام والمسؤوليات المسؤوليات التشغيلية التأكد من أن جميع فرق المقر الرئيسي تصنع المعايير التشغيلية وتدريبية بمساعدة فريق التدريب وأن يكون الفريق ممتثلاً تماماً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لشركة Control Risks. التأكد من أن الفرق تُظهر آداب التعامل مع العملاء، الانضباط، ونهج Control Risks منخفض الصيغة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من عرض الفريق. المسؤول عن التسليم المهني للموجزات التشغيلية لكل من فرق الحماية المسلحة (APTs) وموظفي العملاء عند الاقتضاء. فهم المشهد الجيوسياسي للعراق وعمليات Control Risks الأوسع. المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي. إجراء مسوح المواقع والطرق، ومراجعات الأمن، والقدرة على إنتاج تقارير مخصصة. التخطيط وتنفيذ المهام إلى المناطق البعيدة والمواقع خارج منطقة التشغيل العادية. توفير تغطية لفرقة الحماية المسلحة للمشروع حسب الحاجة. المسؤوليات الإدارية إجراء تعليم معتمد في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقاً لتوجيهات التدريب الحالية من Control Risks. مسؤول عن التعيين في غياب DOM South، والمساعدة في تنسيق جميع الأنشطة التشغيلية داخل المنطقة لضمان استمرارية الأعمال لقسم العمليات. العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة التشغيلية للمساعدة في تقديم أنشطة تشغيلية إقليمية حسب الحاجة، بما في ذلك APT QA/QCs، وفق نظام إدارة الجودة التنظيمي. العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة التشغيلية والإدارات الإقليمية للمساعدة في جميع mobilisations الفريق التجاري الجديد دعمًا للمتطلبات التشغيلية. لضمان قيام فرق HQ بإجراء إدارة فعالة تشمل صيانة المركبات، رعاية المعدات / المساءلة والتقارير والعودة. المسؤول عن الإشراف وتطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة عبر فرق HQ.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>مدة 4 سنوات على الأقل في الخدمة العسكرية، أو شرطة مسلحة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة تشغيلية في العراق كقائد فريق APT لمدة لا تقل عن 3 سنوات في العراق.</li><li>خبرة تشغيلية في APT في جنوب العراق لمدة لا تقل عن سنة.</li><li>مؤهل طبي FREC/FPOS/AoFAQ.</li><li>رخصة أمنية SIA على الأقل (على الخط الأمامي) مؤهل حماية مقربة.</li><li>متمكن وواثق من استخدام منتجات Microsoft Office.</li><li>الحضور في دورة ضباط الصف العسكري المعترف بها دولياً أو دورة قيادة وتنظيم مماثلة مثل دورة قائد قسم الجيش البريطاني (أو أعلى).</li><li>خبرة سابقة في العمل داخل المقر الجنوبي وفهم أدوار الأقسام القائمة.</li><li>خبرة سابقة في العمل في بيئة العراق الأوسع.</li><li>شهادة في الأمن وإدارة المخاطر.</li><li>مؤهل HSE.</li><li>مدرب تدريبي معتمد CTTLS، PTLLS أو ما يعادلها من BTEC.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مهندس كهربائي موقع أول للانضمام إلى فريقنا في مشروع مستمر في العراق.</p><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية مع خبرة ميدانية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات. خبرة جيدة في التركيب الكهربائي والتنفيذ والاختبار والتشغيل، بما في ذلك أنظمة منخفضة الجهد الكهربائية والمصابيح والطاقة والبنية التحتية الكهربائية. خبرة جيدة في الأنظمة منخفضة التيار / ELV، بما في ذلك إنذار الحريق، ونظام المراقبة التلفزيونية CCTV، والتحكم في الدخول، والبيانات والأنظمة المرتبطة الأخرى. القدرة على مراجعة الرسوم، والتنسيق مع التخصصات الأخرى، وحل القضايا الفنية في الموقع، والإشراف على المقاولين من الباطن، ومتابعة التقدم والجودة والامتثال لمواصفات المشروع. مهارات تنسيق جيدة مع المستشارين والمقاولين والموردين وفرق المشروع. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مشاريع الفنادق ذات الأربع أو الخمس نجوم. تعتبر الخبرة في أنظمة إدارة غرف النزلاء (GRMS) وأنظمة ELV المرتبطة بالفندق ميزة.

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجتذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><p>المهام الوظيفية</p><p>يوفر مستشار الجيوفزياء تفسيراً جيوفزيائياً خبيراً، وتوصيفاً حجرياً للـseismic، ودعماً لصورة تحت السطح لإحدى أصول النفط والغاز الخاضعة لعقد إدارة الأصول المتكاملة (IAM). وتحت توجيه عام من مدير التقنية تحت السطح:</p><ul><li>تطوير وتطبيق تقنيات جيوفيزيا تطويرية متقدمة لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز كبيرة المحتملة وتحدياتها.</li><li>المسؤول عن دمج بيانات الزلازل والجغيا والهندسة لتعزيز فهم الخزان، دعم تخطيط تطوير الحقل، وتقليل عدم اليقين تحت السطح.</li><li>سيقود المستشار الجيوفيزيائي تفسير الزلازل (الصدوع، الآفاق، الميزات الطباقية)، وتحليل السمات لتحديد أطر بنائية وطباقية</li><li>إجراء عكس الزلازل، AVO، ودراسات السمات لتحسين توقع خصائص الخزان وتحديد السوائل.</li><li>دعم تحويل الزمن إلى عمق ونمذجة السرعة وتدفقات عمل تصوير العمق.</li><li>دعم تقييم الفرص والعمل على تطوير الحقول من خلال توفير التحقق من التفسيرات السابقة وكذلك إنشاء تفسيرات جديدة</li><li>بالإضافة إلى ذلك، تقديم مدخلات جيوفزيائية لخطط تطوير الحقل، وضع آبار، وبرامج الحفر.</li><li>أساس قوي في الجيوفيزياء ومعرفة عملية في جيولوجيا التطوير، النمذجة الثابتة، العمليات الجيولوجية، الت logging، الحفر التوجيهي، petrophysics، محاكاة الخزان والحفر والإنهاء.</li><li>يفهم أسس عدم اليقين تحت السطح، والمخاطر، والمسائل الفنية المرتبطة بتحت السطح، وآبار، وفرص تطوير السطح.</li><li>يكون مشاركاً بنشاط في الانخراطات الفنية، ويقدم ويؤسس علاقات عمل قوية مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>يقدم ويشارك في المراجعات الداخلية والخارجية لضمان أن تكون مخرجات العمل قوية وتناسب الغرض.</li><li>يرشد ويقدم التوجيه الفني لجيولوجيي الأرض الأقل خبرة ضمن فريق الأصول.</li><li>يعزز تبني أفضل الممارسات، الأدوات الرقمية، والتقنيات المبتكرة في علوم الأرض.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>يتطلب شهادة جامعية في الجيوفيزياء وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في الجيوفيزياء التطويرية/التقنية، النمذجة الثابتة، جيولوجيا العمليات، تخطيط تطوير الحقل، إلخ. يتطلب خبرة في تطوير الحقول وإدارة الخزان والعمل مباشرة (المفضل) أو بشكل غير مباشر في حقل منتِج لشركة تشغيل نفط وغاز. خبرة واسعة في خزانات كلاستيكية و/أو كربونات؛ يُفضل التعرض لأصول ناضجة أو برامج بنية بنية بنية</p><p>المؤهلات الدنيا: قد يتم اكتساب المؤهلات الدنيا من خلال مدارس تقنية أو خبرة ذات صلة مكافئة. سيُنظر في المرشحين الذين يتجاوزون متطلبات الوظيفة الدنيا لأدوار عالية المستوى بناءً على (1) خبرتهم، (2) متطلبات وظيفية إضافية، و(3) احتياجات العمل. وبناءً على التعليم والخبرة ومستوى المهارة، قد تتوفر مجموعة متنوعة من فرص العمل، بما في ذلك مستشار جيوفزياء، مستشار جيوفزياء، Sr، ومدير تقني</p>

<p>انضم إلى مدرستنا الدولية الديناميكية في العراق كمعلم/ة لغة إنجليزية، ملهِماً الطلاب لتطوير حب مدى الحياة للغة والآداب. لمحة عامة في هذا الدور المجزي، ستوجه المتعلمين لبناء مهارات اتصال قوية، تعزز الإبداع من خلال دروس مشوقة، وتساهم في بيئة داعمة ومتعددة الثقافات. مع شغف بالتعليم والتزام بالتميّز، ستساعد في تشكيل مستقبل عقول الشباب أثناء تجربة الثقافة الغنية وتاريخ العراق.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>يحمل شهادة ذات صلة في اللغة الإنجليزية أو التربية، مع شهادة تدريس وخبرة صفية مثبتة</p><p>الإلمام بالمناهج الأمريكية</p><p>يُظهر مرونة، ومرونة، والقدرة على الازدهار في بيئة متعددة الثقافات مع احترام التقاليد المحلية</p><p>يلهم الطلاب من خلال دروس شيقة، وإدارة صف قوية، وحماس حقيقي لتعلم اللغة</p>