وظائف مصانع في العراق 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

طاهٍ دي باتي

On-site - العراق - Iraq ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نبحث عن طاهٍ دي باتي ذو خبرة وشغف لينضم إلى فريق الطهي لدينا في بغداد، العراق. كطاهٍ دي باتي، ستكون مسؤولاً عن تنظيم إنتاج الطعام والحفاظ على أعلى معايير الجودة والكفاءة في مطبخنا. ستقود قسمًا من فرقة المطبخ، وتتعاون بشكل وثيق مع كبار طاقم الطهي، وتضمن أن كل طبق يخرج من مطبخنا يعكس التزامنا بالتميّز والابتكار. هذه فرصة مثيرة لعرض خبرتك الطهوية، وتوجيه طاقم المطبخ الصغير، والمساهمة في بيئة خدمة طعام شاملة ونشطة. قِد و أشرف على قسمك المخصص في المطبخ، لضمان تنسيق سلس وإنتاجية مثلى خلال فترات خدمة الطعام كافة. قومي بتوجيه وتدريب طاقم المطبخ الصغير، مع تعزيز ثقافة مطبخ تعاونية وداعمة أثناء الحفاظ على معايير الأداء العالي. حضر واطبخ جميع الطلبات بدقة وعجلة، مع الالتزام الصارم بالوصفات والمعايير المطبخية المحددة. طور ونفّذ عناصر وأ techniques قائمة طعام مبتكرة مع الحفاظ على الاتساق مع إرشادات الطهي التنظيمية. تواصل بفعالية مع رئيس الطهاة، الشيف النائب، وباقي طهاة دي باتي لضمان سير عمليات المطبخ والخدمة بكل سلاسة. راقب وتتحكم في تكاليف الطعام، قلّل الهدر، وطبق أساليب إعداد فعّالة دون المساس بالجودة. حافظ على نظافة وتنظيم لا تشوبهما شائبة لمحلك، معداتك، ومساحتك العمل وفقاً للوائح الصحة والنظافة. توقع احتياجات المطبخ اليومية ونصح كبار طاقم الطهي مقدمًا بخصوص احتياجات الطعام والمنتجات. إدارة المخزون لقسمك وضمان دوران المخزون وتخزينه بشكل صحيح. تكيف بمرونة مع تغير احتياجات النزلاء ومتطلبات الخدمة مع الحفاظ على معايير الجودة. دعم فرقة المطبخ في تحقيق جميع أهداف إعداد الطعام والخدمة عبر عدة منافذ. تبني مسؤوليات إضافية كما يحددها الإدارة لدعم أهداف المؤسسة.الملف المرشح المطلوب<ul><li>شغف مثبت بالطعام والتميّز الطهوي مع التزام حقيقي بالتحسين المستمر</li><li>خبرة مطبخ مهنية لا تقل عن 3-5 سنوات في دور طاهٍ دي باتي مماثل أو وظيفة طهي مكافئة</li><li>خبرة طبخ على قائمة la carte مع تقنيات طهو متقدمة ومهارات سكين</li><li>قدرات قيادية وتوجيهية مثبتة مع خبرة في الإشراف على طاقم المطبخ</li><li>قدرة استثنائية على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الجودة والهدوء</li><li>معرفة شاملة بمعايير سلامة الغذاء واللوائح الصحية وممارسات نظافة المطبخ</li><li>إتقان إدارة تكلفة الطعام، ومراقبة المخزون، واستراتيجيات تقليل الهدر</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على تعدد المهام بكفاءة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة مع القدرة على التعاون بفعالية مع جميع أعضاء فريق المطبخ</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات الدورية، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل حسب الحاجة</li><li>القدرة على التكيف بسرعة مع الظروف المتغيرة واحتياجات النزلاء مع الحفاظ على معايير الخدمة</li><li>روح الفريق ونهج داعم وشامل لتشغيل المطبخ</li><li>قدرات تخطيط قائمة ووضع وصفات متقدمة</li><li>مرونة ومهارات حل المشكلات للتعامل مع بيئات المطبخ ذات الإيقاع السريع</li><li>شهادة طهي أو تدريب طهي رسمي (مفضل)</li></ul>

بيت.كوم

الخدمات Senior Reservoir Well Operations

On-site - العراق ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Reservoir Well Operations Services وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: خدمات عمليات آبار الخزان العميق الموقع: البصرة، العراق التناوب: 14/14 أو 28/28 المدة: عقد لمدة سنة وقابلية للتجديد الأنشطة: الأنشطة الرئيسية<ul><li>قيادة تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة لضمان عمليات آمنة ومتوافقة وخالية من الحوادث بما يتماشى مع الشركة</li></ul> قواعد الصحة والسلامة والبيئة الذهبية.<ul><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير الصحة والسلامة والبيئة للشركات، واللوائح العراقية، والمعايير الدولية (ISO 14001 / ISO 45001).</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء في الصحة والسلامة والبيئة ودفع مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التصرف كنقطة محورية للمساءلة عن أداء HSE لمصنع الطاقة الشمسية 1.2 جيجاوات.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر لجميع أنشطة التشغيل والصيانة.</li><li>التصرف كنائب RSES في الموقع</li></ul> الأنشطة التشغيلية : تطوير وتنفيذ وفرض:<ul><li> نظام التصريح بالعمل (PTW)</li><li>إجراءات LOTO</li><li>قواعد تنسيق SIMOPS</li></ul> قيادة:<ul><li>التحقيق في الحوادث (بما في ذلك أحداث عالية الإمكانات)</li><li>تحليل السبب الجذري (RCA)</li><li>خطط الإجراءات التصحيحية/الوقائية</li></ul> مراقبة أداء HSE للمقاولين:<ul><li>مراجعة امتثال المقاول</li><li>تصديق على بيانات الطريقة وتقييمات المخاطر</li><li>فرض بنود HSE</li></ul> إجراء فحوصات منتظمة تقريباً:<ul><li>تفتيشات الموقع</li><li>جولات السلامة / جولات سلامة مشتركة</li><li>مراجعات HSE</li></ul> ضمان الامتثال البيئي:<ul><li>إدارة النفايات</li><li>التعامل مع المواد الخطرة</li><li>منع الانسكاب</li></ul> تحديد ونشر خطط الاستجابة للطوارئ:<ul><li>الحريق، الحوادث الكهربائية، الطقس القاسي</li><li>التنسيق مع السلطات المحلية</li></ul> إدارة تقارير HSE:<ul><li>تقارير يومية/أسبوعية/شهرية/ حسب الحاجة</li><li>التبليغ عن الحوادث في أنظمة الشركة (MySafety4All وغيرها)</li></ul> أنشطة أخرى<ul><li>تعزيز ثقافة HSE قوية ورؤية القيادة عبر جميع الفرق.</li><li>تطوير كفاءات HSE وبرامج التدريب للقوى العاملة المحلية.</li><li>دعم فرق التشغيل في دمج HSE في تخطيط الصيانة.</li><li>قيادة حملات السلامة ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul> المؤهلات/الخبرة المطلوبة:<ul><li>شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها</li><li>حد أدنى 10–12 سنوات في HSE في قطاع الطاقة / الصناعي</li><li>حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي في HSE</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع خدمات على نطاق واسع (<500 MW)</li></ul> المهارات الفنية:<ul><li>الطاقة المتجددة / عمليات الطاقة الشمسية</li><li>ممارسات HSE في الشرق الأوسط واللوائح</li></ul><ul><li>معرفة قوية ب:<ul><li>أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة (ISO 14001 / ISO 45001)</li><li>مخاطر محطات الطاقة / الطاقة الشمسية</li><li>السلامة الكهربائية ( HV/MV/LV )</li><li>أنظمة PTW / LOTO</li></ul></li><li>الخبرة في:<ul><li>التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري</li><li>إدارة HSE للمقاولين</li><li>منهجيات تقييم المخاطر</li></ul></li><li>الملم ب:<ul><li>المعايير والممارسات الدولية</li><li>NEBOSH / IOSH (أو ما يعادلها) – إلزامي</li><li>ISO 45001 / 14001 مدقق – مفضل</li><li>شهادة السلامة الكهربائية – مفضل</li></ul></li></ul> المهارات الشخصية:<ul><li>قيادة قوية ودفع ثقافة السلامة</li><li>القدرة على التأثير وفرض الامتثال</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والمسؤولية</li><li>التواصل في بيئات متعددة الثقافات</li><li>الإنجليزية: بطلاقة</li><li>العربية: إلزامي (بيئة تشغيلية)</li></ul> مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالمياً لخدمات الهندسة في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبا في 45 دولة، نستطيع تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى احتاجوا إليها. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال.

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

اختصاصي اللوجستيات

On-site - العراق - Iraq ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقوم بتنفيذ مجموعة متنوعة من وظائف المستودعات دعمًا لمركز التوزيع. يت взаимодейств مع العملاء للتحقق من الت discrepancies وتحديد الحلول المناسبة. يؤدي مهام ضمان الجودة دعمًا لوظيفة المستودع. المسؤوليات الأساسية: • يساهم في التخطيط وتنسيق ودمج متطلبات اللوجستيات/دعم الإمداد الشامل لجميع أصول المركبات الأرضية العضوية. • يراجع الوثائق المتاحة بشأن متطلبات المهمة التشغيلية ويوصي بمفاهيم دعم لوجستي/إمداد عضوي وفعال من حيث التكلفة الأنسب. • يشارك في التخطيط وتقييم التمارين لضمان أن مفاهيم دعم اللوجستيات/الإمداد تستجيب للاحتياجات التشغيلية. يقدم توصيات للتحسين عند الضرورة لزيادة فاعلية الدعم المطلوب. • يحدد الحاجة لإعداد وتقديم التدريب الفردي والجماعي كما هو مطلوب في مجالات الاهتمام ضمن منطقة اللوجستيات/الإمداد. • يحضر المراسلات بشكل يومي في مجموعة متنوعة من القضايا المتعلقة باللوجستيات/الإمداد حسب الحاجة. • كما هو موجه، يقوم بتنفيذ مجموعة من واجبات المستودع التي تتطلب فهم خطة التخزين للمؤسسة. • التحقق من المواد (أو البضائع) مقابل وثائق الاستلام، وتدوين والإبلاغ عن الت discrepancies والأضرار الواضحة. • تخزين، تكديس، أو تعبئة المواد وفق طرق التخزين المحددة. • قد يقوم بتشغيل مركبات يدوية أو كهربائية أثناء أداء مهام المستودع. • أداء مهام ضمان جودة متفرقة بما في ذلك الفحص، فحص عمليات الجرد، فحص المواد والفصل، الخ. • أداء جميع الواجبات المتعلقة بالوظيفة الأخرى كما تُكلف أو تُطلب. الحد الأدنى للمعرفة/المهارات والقدرات المطلوبة للمنصب: تدريب مهني/تقني فوق المدرسة الثانوية ويفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات أو خبرة وظيفية ذات صلة أو ما يعادلها بيئة العمل، المتطلبات البدنية والمعرفية: بيئة مستودع تقليدية بدون مخاطر غير عادية، رفع متكرر حتى 20-60 باوند، الركوع، الوقوف، المشي، الجلوس بشكل روتيني واستخدام دوراني للكلام/السمع للتواصل، اليقظة العقلية المستمرة، يجب أن يمتلك مهارات التخطيط/التنظيم، ويجب أن يكون قادرًا على العمل ضمن المواعيد النهائية. مسؤوليات أخرى: السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وفقًا للمتطلبات، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والالتزام بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/إسعاف الرفيق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة في لجان السلامة وفرقها. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركن رئيسي لتحقيق رضا العملاء. وسياسة الشركة هي تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع وثائق نظام جودة Amentum المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليات إدارة الجودة ورضا العملاء الخاصة به/بها. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته/وظيفتها.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبتدريب مهني/تقني بعد المدرسة الثانوية وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل أو ما يعادلها</section>

بيت.كوم

Firefighter

On-site - العراق ١٣ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Firefighter "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job purpose: To assist in the supervision of professional firefighting and emergency response watches, in support of Majnoon Field Development Position title: Firefighter Position status: LN Position reports to: Fire Team Coordinator Department: HSE Rotation pattern: 28/28 Duties and responsibilities: <ul><li>Attends meetings and administrative duties, in the absence of Watch Supervisor.</li><li>Ensure positive Fire Watch Handovers.</li><li>Update Watch on daily activities & duties.</li><li>Assist with Watch tasking & duties are being conducted efficiently.</li><li>Assist, to ensure Fire Team Watch personnel & resources/materials are available for approved & scheduled High Risk Activities and emergency incidents.</li><li>Assist with all Fire & ERT Watch administration.</li><li>Be reachable at all times (phone/radio) in preparation for emergency response, during their work rotation.</li><li>Ensure MFD Fire Vehicles & equipment inspections are conducted and findings recorded.</li><li>Attends HSE meetings where required, in the absence of Watch Supervisor.</li><li>Assist with the running of daily emergency drills.</li><li>Assist MLC with fire and emergency response training courses, if required.</li><li>Carry out additional tasks expected from a modern Fire & Emergency Response Team Assistant Watch Supervisor. Including, but not limited to; Oil Spill, Environmental Incidents and other critical infrastructure support.</li><li>Assist with personnel development of the Fire & ER Watch.</li><li>Deputise as the focal point at any emergency incidents, and able to brief management on incident status.</li></ul> Qualification & Training requirements: <ul><li>Basic or advanced international firefighting accreditation (JOIFF etc)</li><li>Incident/On Scene Commander</li><li>SCBA User</li><li>Oil spill response</li><li>First Aid</li><li>DDT (if required to drive on duty)</li><li>MFD Induction training (ERW)</li><li>Emergency response for work site situations (WAH, CSE, H2S etc)</li><li>Medically fit</li></ul> Experience: <ul><li>A minimum of 8 years of relevant job experience within the Oil & Gas industry.</li><li>Good understanding of and demonstrable hands-on experience in all functional aspects of firefighting, emergency response (including oil spill).</li></ul> Language proficiency, computer and software skills: MS Office <ul><li>Excel – Fundamental Awareness</li><li>Word – Fundamental Awareness</li><li>Outlook - Fundamental Awareness</li></ul> English Language – Novice (verbal & written) Skills: <ul><li>Proven supervisory skills</li><li>Communication skills</li><li>Basic presentation skills</li><li>Focus on continuous self-learning and improvement</li><li>Ability to work cohesively and communicate successfully in multi-cultural teams whilst being aware of and sensitive to cultural differences</li><li>Demonstrable ability to prepare meaningful reports, in basic English, utilizing information and data received from third parties.</li><li>Be able to react to continually changing incidents and environments.</li></ul> </div>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

رِجلر ريد جروپ

On-site - العراق - Iraq ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

1. يجب أن يمتلك معرفة جيدة بوزن العمل الآمن، إشارات الربط، أدوات الربط وقدرات حمل الأحمال من أنواع الحبال و الأقفال المختلفة. 2. يجب أن يكون قادرًا على التسلق والعمل في المناطق المرتفعة والمشي على العوارض والكُرات. 3. يجب أن تكون لديه معرفة عادلة بحساب مخطط التحميل. 4. يجب أن يكون لديه خبرة في العمل مع مختلف الرافعات. 5. يجب أن يكون لديه معرفة في رفع معدات ثقيلة مختلفة.الملف الشخصي المرغوب فيه1. خبرة لا تقل عن 7 سنوات مع 3 سنوات أو أكثر كقائد يد أو بمسمى أعلى. 2. يجب أن يكون قادرًا على التواصل بوضوح باللغة الإنجليزية.1. خبرة لا تقل عن 7 سنوات مع 3 سنوات أو أكثر كقائد يد أو بمسمى أعلى. 2. يجب أن يكون قادرًا على التواصل بوضوح باللغة الإنجليزية.

من ٢ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مي nipasẹ Leadhand Electrician

On-site - العراق - Iraq ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

قد يكون مشاركاً في توظيف وجلب وتدريب فرق العمل اللازمة لإنجاز المشاريع بنجاح. يعين المشرف الواجبات ويكون مسؤولاً عن متابعة تقدم المشروع والحفاظ عليه ضمن الجدول الزمني والميزانية.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة صانع متمرس و/أو شهادة كيّاسة حمراء بين المحافظات</li><li>إتقان في المعرفة الأكاديمية والعملية لقانون الكهرباء الكندي</li><li>خبرة في إدارة ما لا يقل عن وظيفة كـ مشرف أو قائد فريق</li><li>مهارات تواصل جيدة، فهم قوي جدًا للغة الإنجليزية في كل من الكلام والكتابة</li><li>أخلاق عمل صلبة وميل لحل المشكلات والتخطيط</li><li>القدرة على قراءة المخططات الكهربائية، والرسومات التخطيطية والمخططات الهندسية</li><li>القدرة على العمل بطريقة آمنة وفعالة، والالتزام بسياسات الصحة والسلامة لدى نايتينجل</li></ul>

بيت.كوم

شريك تنسيق العمليات

On-site - العراق ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة ما الذي على طبقك؟ <ul><li>تدريب المطاعم بما في ذلك تركيب نظام Talabat في مواقع الشركاء </li><li>يضمن ويحسن تشغيل المطعم وزيادة معدل قبول الطلبات، وتقليل تأخير المورد </li><li>تنفيذ إعدادات جديدة لدعم العمليات </li><li>التواصل بشكل استباقي مع المطاعم، التحقيق في قضايا المطاعم وحلها بشكل فوري </li><li>تحديد أسباب المشكلات التشغيلية إضافة إلى الأعراض، التشخيص، والعلاج </li><li>حلول مشتركة للمشاكل مع العديد من الأطراف المعنية في العمل: إدارة الحسابات، عمليات السائقين، خدمة العملاء، وغيرها </li><li>تحليل بيانات أداء المطاعم والتقارير </li><li>جدولة وتنفيذ التدريب مع شركاء المطاعم الجدد والقائمين، استكشاف الأخطاء واستبدال التقنية </li></ul> المؤهلات ماذا طلبنا؟ <ul><li>درجة البكالوريوس </li><li>0-2 سنوات من الخبرة في التشغيل أو الخدمات اللوجستية. يفضل خبرة في صناعة التكنولوجيا الغذائية/الأسواق </li><li>القدرة على التكيف بسرعة مع بيئة ونظم جديدة حتى تتمكن من الانطلاق فورًا </li><li>تنظيم عالي ومنهجية مع عقلية تحليلية </li><li>مهارات متقدمة في Excel وتفسير البيانات </li><li>مهارات تواصل قوية مكتوبة وشفوية </li></ul>

Naukri Gulf

Purchasing Manager

On-site - العراق - بغداد ٢ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Rixos Baghdad is seeking a highly organized and strategic Purchasing Manager to lead the procurement department. The Purchasing Manager will be responsible for managing the hotel s procurement activities, sourcing quality goods and services, negotiating with suppliers, and ensuring that all purchasing activities are cost-effective and align with the hotel's operational requirements. This role plays a critical part in maintaining efficient supply chain operations, managing vendor relationships, and contributing to the hotel's financial performance.Key Responsibilities:Procurement Strategy : Develop, implement, and manage the hotel s procurement strategy to ensure the sourcing of high-quality goods and services at competitive prices while maintaining alignment with the hotel s operational needs and budget.Supplier Management : Establish and maintain strong relationships with suppliers and vendors, ensuring the timely delivery of goods and services while monitoring supplier performance.Purchasing Operations : Oversee the entire purchasing process, from requisition and purchase order issuance to vendor payment and reconciliation, ensuring timely procurement of all items.Cost Control : Negotiate prices and contract terms with suppliers to ensure cost-effectiveness and budget adherence while maintaining product quality.Inventory Management : Monitor and control inventory levels to ensure an adequate supply of goods without overstocking, ensuring smooth hotel operations and preventing shortages.Quality Assurance : Ensure that all purchased goods meet the hotel s quality standards and comply with internal specifications. Conduct regular inspections and quality checks on deliveries.Budget Compliance : Work closely with the finance team to develop and manage the procurement budget, ensuring cost control and reporting any variances to senior management.Market Analysis : Stay informed on market trends, pricing, and new suppliers to ensure the hotel is sourcing the most efficient, cost-effective, and innovative solutions available.Team Management : Lead and mentor the purchasing team, ensuring that staff are trained, motivated, and equipped to carry out their roles effectively.Sustainability Initiatives : Implement sustainable procurement practices, sourcing environmentally friendly and ethically produced products, and aligning with the hotel s broader ESG (Environmental, Social, and Governance) goals.Compliance & Documentation : Ensure all procurement activities adhere to legal and regulatory requirements, company policies, and industry best practices. Maintain accurate records of all procurement transactions, including contracts, purchase orders, and supplier communications.Cross-Departmental Collaboration : Collaborate with various departments, including Finance, Operations, F&B, and Housekeeping, to understand their needs and ensure timely and accurate procurement of goods and services.Reporting & Analysis : Provide regular reports on procurement performance, cost savings, and vendor relations to senior management. Monitor key performance indicators (KPIs) related to procurement efficiency and cost management.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducational Background : Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Finance, or a related field. Experience : Minimum of 5 years of experience in procurement or purchasing, with at least 2 years in a managerial or supervisory role, preferably within the hospitality industry. Technical Skills : Proficiency in procurement software, Microsoft Office Suite (particularly Excel), and hotel management systems (such as Opera or Micros). Negotiation Skills : Strong negotiation skills with a proven ability to secure favorable terms and pricing from suppliers while ensuring quality standards are maintained. Leadership & Team Management : Proven experience in managing and developing a team, with the ability to motivate and guide staff to achieve departmental goals. Cost Management : Strong financial acumen with the ability to manage procurement budgets, track expenses, and identify cost-saving opportunities. Attention to Detail : High level of attention to detail in managing procurement documentation, supplier agreements, and inventory management. Problem-solving : Excellent problem-solving skills, with the ability to address and resolve procurement issues such as delayed deliveries, product discrepancies, or vendor disputes. Communication Skills : Strong written and verbal communication skills to interact effectively with suppliers, internal stakeholders, and other departments. Time Management : Excellent organizational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks and deadlines in a fast-paced environment. Sustainability Awareness : Understanding of sustainable procurement practices, with the ability to integrate environmentally friendly products and services into purchasing decisions.</section>

Naukri Gulf

Purchasing Manager

On-site - العراق - Iraq ٢ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Rixos Baghdad is seeking a highly organized and strategic Purchasing Manager to lead the procurement department. The Purchasing Manager will be responsible for managing the hotel s procurement activities, sourcing quality goods and services, negotiating with suppliers, and ensuring that all purchasing activities are cost-effective and align with the hotel's operational requirements. This role plays a critical part in maintaining efficient supply chain operations, managing vendor relationships, and contributing to the hotel's financial performance.Key Responsibilities:<ul><li>Procurement Strategy : Develop, implement, and manage the hotel s procurement strategy to ensure the sourcing of high-quality goods and services at competitive prices while maintaining alignment with the hotel s operational needs and budget.</li><li>Supplier Management : Establish and maintain strong relationships with suppliers and vendors, ensuring the timely delivery of goods and services while monitoring supplier performance.</li><li>Purchasing Operations : Oversee the entire purchasing process, from requisition and purchase order issuance to vendor payment and reconciliation, ensuring timely procurement of all items.</li><li>Cost Control : Negotiate prices and contract terms with suppliers to ensure cost-effectiveness and budget adherence while maintaining product quality.</li><li>Inventory Management : Monitor and control inventory levels to ensure an adequate supply of goods without overstocking, ensuring smooth hotel operations and preventing shortages.</li><li>Quality Assurance : Ensure that all purchased goods meet the hotel s quality standards and comply with internal specifications. Conduct regular inspections and quality checks on deliveries.</li><li>Budget Compliance : Work closely with the finance team to develop and manage the procurement budget, ensuring cost control and reporting any variances to senior management.</li><li>Market Analysis : Stay informed on market trends, pricing, and new suppliers to ensure the hotel is sourcing the most efficient, cost-effective, and innovative solutions available.</li><li>Team Management : Lead and mentor the purchasing team, ensuring that staff are trained, motivated, and equipped to carry out their roles effectively.</li><li>Sustainability Initiatives : Implement sustainable procurement practices, sourcing environmentally friendly and ethically produced products, and aligning with the hotel s broader ESG (Environmental, Social, and Governance) goals.</li><li>Compliance & Documentation : Ensure all procurement activities adhere to legal and regulatory requirements, company policies, and industry best practices. Maintain accurate records of all procurement transactions, including contracts, purchase orders, and supplier communications.</li><li>Cross-Departmental Collaboration : Collaborate with various departments, including Finance, Operations, F&B, and Housekeeping, to understand their needs and ensure timely and accurate procurement of goods and services.</li><li>Reporting & Analysis : Provide regular reports on procurement performance, cost savings, and vendor relations to senior management. Monitor key performance indicators (KPIs) related to procurement efficiency and cost management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Educational Background : Bachelor s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Finance, or a related field.</li><li>Experience : Minimum of 5 years of experience in procurement or purchasing, with at least 2 years in a managerial or supervisory role, preferably within the hospitality industry.</li><li>Technical Skills : Proficiency in procurement software, Microsoft Office Suite (particularly Excel), and hotel management systems (such as Opera or Micros).</li><li>Negotiation Skills : Strong negotiation skills with a proven ability to secure favorable terms and pricing from suppliers while ensuring quality standards are maintained.</li><li>Leadership & Team Management : Proven experience in managing and developing a team, with the ability to motivate and guide staff to achieve departmental goals.</li><li>Cost Management : Strong financial acumen with the ability to manage procurement budgets, track expenses, and identify cost-saving opportunities.</li><li>Attention to Detail : High level of attention to detail in managing procurement documentation, supplier agreements, and inventory management.</li><li>Problem-solving : Excellent problem-solving skills, with the ability to address and resolve procurement issues such as delayed deliveries, product discrepancies, or vendor disputes.</li><li>Communication Skills : Strong written and verbal communication skills to interact effectively with suppliers, internal stakeholders, and other departments.</li><li>Time Management : Excellent organizational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks and deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Sustainability Awareness : Understanding of sustainable procurement practices, with the ability to integrate environmentally friendly products and services into purchasing decisions.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير عمليات الموقع

On-site - العراق - بغداد ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>المهام</h4> مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية وضمان الجودة والأهداف. تطوير وتحديث خطة العمليات وبرنامج الصيانة بشكل شهري. تسجيل البيانات الخاصة بالموقع بما في ذلك كما-بُني، أدلة التشغيل والصيانة، وثائق التشغيل، رسومات التصميم، أوراق قطع المواد والمعدات، وما إلى ذلك. تطوير والحفاظ على برنامج MSDS وتوفير الوصول كما هو محدد لجميع موظفي EC. تطوير وتنفيذ وتطبيق برنامج سلامة شامل لجميع موظفي مقاولات التشغيل والصيانة، بما في ذلك التفتيشات الدورية وبرامج التدريب. توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية. مراجعة والحفاظ على كتيبات المعلومات الحالية لعمليات المبنى وخدمات الإصلاح والحفاظ على سجلات المعدات والأفراد بدقة. العمل كممثل رئيسي لعمليات مدير البرنامج. مسؤول عن إدارة جميع وظائف التشغيل والصيانة، بما في ذلك التأكد من وجود كوادر مؤهلة لتلبية متطلبات التوظيف، والتخطيط المركزي والتنسيق والتحكم والأداء الفعلي لهذه الوظائف. إدارة وظائف التشغيل والصيانة وغيرها من الوظائف المعينة في الموقع لضمان الأداء العام للعقد، وهو ما يتطلب نقل المعلومات إلى ومن العناصر التشغيلية/الداعمة الحرجة وتوجيه/تنسيق الإجراءات لضمان استغلال الموارد بشكل كامل لأداء المهمة بشكل صحيح. مراقبة جاهزية النظام، وتحديد مناطق المشكلة، والاستجابة لمتطلبات المهمة لتنفيذ متطلبات العقد. توجيه ومراقبة برنامج الصيانة الوقائية؛ قبول، ومعالجة، وتنسيق، وتعيين أوامر العمل، والمشاريع، والمهام الكبيرة. السيطرة على الموارد؛ مراقبة كفاءة و qualifications الموظفين؛ مراقبة قدرة موظفي العمل؛ مراقبة موقع ونشاطات الأصول؛ وتنسيق تدفق المعلومات من وإلى موظفي التشغيل والصيانة. أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلف بها. <h4>المطلوب</h4> أدنى مستوى خبرة مقبول: خبرة لا تقل عن 15 عامًا في خدمات التشغيل والصيانة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مرافق كبيرة. المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>معرفة عملية بأنشطة التشغيل والصيانة لمرفق صغير، في الخارج، أو منشأة عسكرية.</li> <li>القدرة على إدارة الموظفين المطلوبين.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>حسّ عابر للثقافات مع وجهة نظر دولية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب، وخاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا وفعّالًا في الفريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون عامل تغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو GED. يفضل أن يكون لديك درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المشاريع أو تخصص مشابه يفضي إلى خلفية إدارة واسعة. الجوازات والتراخيص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، يجب بحلول بدء عملية التأشيرة أن يحمل المرشح جواز سفر ساري المفعول مع ما لا يقل عن 18 شهراً متبقياً حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية. التدقيق الأمني: يجب أن تكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري. مهارات اللغة: إتقان زبان إنجليزية مرضٍ لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن. الطب: إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب من قبل Amentum وزبوننا للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>المطلوب (المرغوب فيه)</h4> <ul> <li>يفضل بشدة وجود خبرة ذات صلة ومهارات ومعرفة بالكهرباء والميكانيكا/التكييف والتوليد الكهربائي ونظم المياه لمرفق كبير.</li> <li>خبرة ذات صلة في إدارة عمليات خارج البلاد.</li> <li>وجود خبرة سابقة خارج بلد المنشأ وتاريخ عمل سابق في بيئات قاسية يَعُد إضافة.</li> <li>خبرة العمل مع Amentum.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفق الحاجة، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف/الصديق وتالياً المشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة لجان السلامة وفرقها. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لهدفنا في رضا العملاء. من سياساتنا توفير خدمات بشكل يتوافق مع توقعات العملاء بشكل مستمر. وعليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام جودة Amentum المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة. <h4>ظروف العمل والعيشة</h4> قد يكون هذا المنصب مقيمًا في منطقة حرب، وفي بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية شديدة ومقيدة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت/50-55 مئوية خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات الوظيفة العادية في هذه البيئة القاحلة والمتطرفة، وكذلك الاستعداد والقدرة على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة. جداول العمل هي حد أدنى من 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء أنشطة جسدية بما في ذلك، وليس حصراً، رفع الحمل الثقيل وتحريك العناصر والأجزاء والتجميعات والمعدات حتى الحد الأقصى المنصوص عليه في لوائح السلامة؛ الصعود والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. يتضمن ذلك القدرة على رفع ونقل 40 باوند من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة من الزمن والقدرة على الجري والاندفاع أثناء الحالات الطارئة دون تعريض النفس أو الآخرين للخطر.

بيت.كوم

مشرف نجّارين (مشرف نجّارين)

On-site - العراق منذ 3 ساعة

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب مَحليّ بدنيًا في العراق*** العمل على مستوى العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مدمجة للبنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من الدعم التنفيذي للمهمات لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. مُنسَّقون حول هدف مشترك، شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار ووجود 16,000 موظف يعملون جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مدير النجّارين، يشرف مشرف النجّارين على فريق يقوم ببناء وهدم وتركيب وإصلاح هياكل وملحقات من الخشب والبلاستيكي والخشب الرقائقي واللوحات الحائطية، باستخدام أدوات النجّار اليدوية والكهربائية، والامتثال لقوانين البناء. يدرس المخططات أو الرسومات أو خطط البناء للمعلومات المتعلقة بنوع المادة المطلوبة، مثل الأخشاب أو الألياف الخشبية، وأبعاد الهيكل أو المِثبت الذي سيتم تصنيعه. المسؤوليات يظل وصف هذه الوظيفة قابلًا للتغيير في أي وقت حسب حاجة البرنامج أو الشركة. + إشراف على فريق يقوم ببناء وهدم وتركيب وإصلاح الهياكل والقطع الخشبية والخشب الرقائقي ولوحات الحائط، باستخدام أدوات النجّار اليدوية والكهربائية، والامتثال لقوانين البناء. + دراسة المخططات أو الرسومات أو خطط البناء للمعلومات المتعلقة بنوع المادة المطلوبة، مثل الخشب أو الألواح الليفية، وأبعاد الهيكل أو القطعة التي ستُصنع. + القيام بواجبات أخرى حسب المطلوب المؤهلات + المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة بسنة من التعليم، إذا كانت الدرجة مطلوبة. + التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب تقديم نسخة من الشهادة. + يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا + يجب أن تكون قادرًا على الحصول على رخصة مركبة راكبة في البلد المضيف + الخبرة: + الحد الأدنى 5–10 سنوات في صناعة البناء، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إشرافي أو قيادي في إدارة فرق النجارة، والتنسيق مع المقاولين من الباطن، والإشراف على تسليم المواد أمر أساسي. + دليل إكمال مدرسة مهنية و/أو ما لا يقل عن أربع سنوات من التدريب المهني مفضل. + قدرة مثبتة على التعامل مع مراقبة الجودة، والامتثال للسلامة، وإدارة الميزانية. + المهارات: + القدرة على الإشراف على الموظفين بفعالية، والعمل تحت الضغط، والالتزام بالجداول والأنظمة الصارمة + مهارات تحليلية لحل مشاكل العمل. + البراعة اليدوية في تثبيت المواد والمعدات لتلبية المواصفات. + يجب أن تكون لديك مهارات اتصال باللغة الإنجليزية مكتوبة وشفوية بطلاقة. + يتطلب أسلوب عمل تعاوني يعزز التعاون والعمل الجماعي. + يجب ممارسة التمييز واتخاذ أحكام سليمة. + يجب امتلاك مهارات حاسوبية أساسية. + يجب أن يكون لديك فهم دقيق لمعايير IBC المدنية / النجارة + متطلبات الإشراف: + يشرف على فريق من النجارين/عمال البناء. + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادرًا على العمل في ظروف جوية شديدة مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية في ظروف قاسية جدا (أي حار، جاف، واجبات، بيئة صحراوية مع درجات حرارة متوسطة تبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يشمل أيضًا بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل متوسط. بذل قوة تصل إلى 50 رطلاً بشكل متكرر، و/أو حتى 30 رطلاً بانتظام، و/أو حتى 10 رطلاً باستمرار لتحريك الأشياء. + قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد يتexists فيها تعرض لجزيئات مادية أو كيميائية أو بيولوجية. + استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) من قبل الموظف مطلوب في بعض الحالات. PPE تشمل، ولكن لا تقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدمين والجذع والتنفس والرؤية وآذان. + يجب الالتزام بجميع أنظمة السلامة والحرائق وسياسات المنشأة. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ الفرص الوظيفية، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وخلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بنزاهة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من وجود قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية من النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا من خدمة عملائنا بأفضل شكل.

دوام كامل جولف تالنت

رئيس القسم (HoSQC)

On-site - العراق - كربلاء الأمس

الأمن والسلامة

رئيس القسم، معايير الأمن، ضمان الجودة والالتزام (HoSQC) الموظف مسؤول عن الإدارة اليومية لفريق المعايير وضمان الجودة والالتزام (SQC)، ودعم رئيس دعم عمليات الأمن (HoSOS). هذا دور رئيسي ويشمل ضمان امتثال جميع أقسام وقنوات وحدة أعمال الأمن للوائح الخارجية والقوانين والسياسات الداخلية؛ تحديد ومعالجة قضايا عدم الامتثال من خلال التدقيقات؛ التأكد من أن العمليات والمنتجات والخدمات تلبي معايير جودة AvSec باستمرار ومنع العيوب من خلال الأنشطة المنهجية والتحسين المستمر. معرفة قوية بالامتثال وأنظمة وقنوات التدقيق وضمان الجودة ضرورية، إلى جانب القدرة على إقامة علاقات مع الأقسام الفرعية الأخرى وعند الحاجة مع مدير المطار والوكالات وأصحاب المصلحة الخارجيين. المجالات الرئيسية للمسؤولية: أ) القيادة: قيادة وإدارة قسم المعايير وضمان الجودة والالتزام وفريق الموظفين. ب) توفير الأمن: لضمان أن عمليات الأمن في المطار تفي بالمعايير الدولية، وتلتزم بملحق ICAO 17، وبروتوكولات أمان IATA، ولوائح ICAA، مع دمج ضمان الجودة والرقابة على الامتثال في جميع وظائف الأمن. ج) تطوير معايير الأمن: تحديد وصيانة معايير تشغيل الأمن عبر فحص الركاب، مناولة الأمتعة، وصول أمان البضائع. مواءمة إجراءات الأمن مع متطلبات ICAO وIATA وICAA. الحفاظ على مكتبة وثائق SEC وتطوير وتحديث البرامج والدلائل والخطط وSOPs للوظائف الأمنية حسب الحاجة. د) ضمان الجودة: إنشاء وإدارة نظام إدارة جودة الأمن. إجراء التدقيقات والفحوص والتقييمات للأداء لأكشاك الأمن ووحدات الكلاب المدربة وأنظمة المراقبة. رصد تقديم خدمات الأمن مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية والمعايير الدولية. تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية لمعالجة النواقص. هـ) إشراف الامتثال: ضمان الامتثال للوائح أمن الطيران، بما في ذلك ICAO Annex 17 والتوجيهات الوطنية. التنسيق مع ICAA والجهات التنظيمية الدولية أثناء التفتيشات والشهادات. الحفاظ على الوثائق والأدلة لعمليات التدقيق والاعتمادات التنظيمية. الإبلاغ عن مخاطر الامتثال واستراتيجيات التخفيف إلى مقر الأمن. و) تكامل المخاطر والحوادث: التعاون مع نظام إدارة سلامة المطارات (SMS) واستخدام نظام إدارة الأمن (SeMS) لدمج نتائج الامتثال الأمني في تقييمات المخاطر. دعم تحقيق الحوادث (مثلاً خروقات أمنية، عناصر محظورة، إلخ) ودمج الدروس المستفادة في معايير محدثة. ز) التوعية التدريبية: التنسيق مع فريق تدريب الأمن وتطوير وحدات تدريبية حول معايير الأمن والامتثال وضمان الجودة لكوادر أمن المطار. تعزيز ثقافة اليقظة والامتثال والتحسين المستمر. إجراء تقديم تدريبي دعمًا لفريق تدريب الأمن، حسب الحاجة. ح) تقارير SQC: إعداد تقارير منظمة مع توصيات واضحة وتسليط الضوء على مخاطر الامتثال مع استراتيجيات التخفيف.التعليم: مدير AvSec على المستوى الوطني 3 أو ما يعادله، ضمان الجودة، التدقيق أو مجال ذي صلة، شهادة ISO 9001 لنظام إدارة الجودة أو ما يعادله، شهادة السلامة المهنية (IOSH) أو ما يعادله، امتلاك مؤهل تدريب AvSec. الخبرة: يجب أن يمتلك المتقدم خلفية طيران في مجالات ضمان الجودة والامتثال والتدقيق. الحد الأدنى سنتان في دور إدارة أمن الطيران مع خبرة محلية و/أو دولية. خبرة في العمل في بيئات ما بعد الصراع متعددة الثقافات ومنخفضة البنية الأساسية. الحد الأدنى ثلاث سنوات من العمل في مطار و/أو مؤسسة أمنية مادية تنظيمية عالية. المهارات الحاسوبية: الإلمام ببرنامج Microsoft Office من منظور المستخدم وقادر على إدارة برامج مشروع/إدارة أخرى، مع توفير التدريب المناسب. مهارات اللغة: معرفة قوية وإتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. تعتبر مهارات اللغة العربية مرغوبة. متطلبات التدريب: وجود خبرة في تقديم التدريب في بيئة مطار. القدرات السلوكية: • مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة. • دفع التغيير والتحسين المستمر. • اتصالات قوية وقدرات تواصل بين الأشخاص. • القدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات تحت الضغط. • تركيز على العملاء مع الالتزام بتقديم الخدمة الممتازة. • بناء الشبكات، نهج تعاوني ومشاركة أصحاب المصلحة والمفاوضات. • مهارات حل النزاعات والتفاوض. • تحقيق النتائج وتملك المسؤولية. • مستوى عال من النزاهة والمعايير الأخلاقية. الكفاءات الفنية: • لوائح وإجراءات سلامة وأمن الطيران لدى ICAO. • معرفة مبادئ وممارسات نظام إدارة الأمن (SeMS). • الخبرة في مراقبة الامتثال وتقييم المخاطر وعمليات التدقيق للعمليات الأمنية. • تحليل البيانات من التدقيقات والفحوص وتقارير الحوادث. • تقنيات التدقيق واستخدام أدوات برمجيات التدقيق. • الخبرة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على QMS وفقاً لمعايير ISO 9001. • إدارة المخاطر – تعريف المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف. • مهارات الاتصال والتقارير القوية. • تصميم وتقديم التدريب. • تطوير المعايير.

دوام كامل جولف تالنت

رئيس القسم، معايير الأمن، ضمان الجودة والامتثال (HoSQC)

On-site - العراق - كربلاء الإثنين

الأمن والسلامة

الموظف مسؤول عن الإدارة اليومية لفريق المعايير وضمان الجودة والامتثال (SQC)، ودعم رئيس دعم عمليات الأمن (HoSOS). هذا دور رئيسي ويشمل التأكد من أن جميع أقسام ووحدات الأمن التابعة لقطاع الأعمال الأمني تمتثل للوائح خارجية وقوانين وسياسات داخلية؛ وتحديد ومعالجة قضايا عدم الامتثال من خلال التدقيقات؛ والتأكد من أن العمليات والمنتجات والخدمات تلبي معايير جودة AvSec بشكل متسق وتجنب العيوب من خلال أنشطة منهجية وتحسين مستمر. معرفة صلبة بالامتثال وأنظمة وعمليات التدقيق وضمان الجودة أمر حيوي، إلى جانب القدرة على إقامة علاقات مع أقسام فرعية أخرى وعند الحاجة، مديرية المطار والجهات والجهات الخارجية المعنية. المناطق الرئيسية للمسؤولية: أ) القيادة: قيادة وإدارة قسم المعايير وضمان الجودة والامتثال وفريق العاملين فيه. ب) توفير الأمن: لضمان أن عمليات أمان المطار تلبي المعايير الدولية، والالتزام بملحق 17 من ICAO، وبروتوكولات أمان IATA، ولوائح ICAA، مع دمج ضمان الجودة والإشراف بالامتثال في جميع وظائف الأمن. ج) تطوير معايير الأمن: تعريف والحفاظ على معايير التشغيل الأمني عبر فحص الركاب، مناولة الأمتعة، وصول التحكم في أمان البضائع. مواءمة إجراءات الأمن مع متطلبات ICAO وIATA وICAA. الحفاظ على مكتبة وثائق SEC، وتطوير وتحديث البرامج والكتيبات والخطط وإجراءات التشغيل القياسية لوظائف الأمن حسب الحاجة. د) ضمان الجودة: إنشاء وإدارة نظام إدارة جودة الأمن. إجراء التدقيقات والفحص والتقييمات الأداء لنقاط التفتيش الأمنية ووحدات البحث عن الكلاب والتنظيمات والمراقبة. رصد تقديم خدمات الأمن مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمعايير الدولية. تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية لمعالجة القصور. ه) إشراف الامتثال: ضمان الامتثال للوائح أمن الطيران، بما في ذلك ICAO Annex 17 والتوجيهات الوطنية. التنسيق مع ICAA والجهات التنظيمية الدولية أثناء عمليات التفتيش والشهادات. الحفاظ على الوثائق والأدلة للتدقيق التنظيمي والشهادات. الإبلاغ عن مخاطر الامتثال واستراتيجيات التخفيف إلى مقر الأمن. و) الدمج في المخاطر والحوادث: التعاون مع نظام إدارة السلامة بالمطار (SMS) واستخدام نظام إدارة الأمن (SeMS) لدمج نتائج امتثال الأمن في تقييمات المخاطر. دعم تحقيقات الحوادث (مثلاً اختراقات أمنية، أشياء محظورة، إلخ) ودمج الدروس المستفادة في المعايير المعدلة. ز) التوعية بالتدريب: التنسيق مع فريق تدريب الأمن وتطوير وحدات تدريبية حول معايير الأمن والامتثال وضمان الجودة لموظفي أمن المطار. تعزيز ثقافة اليقظة والامتثال والتحسين المستمر. تقديم التدريب دعمًا لفريق تدريب الأمن حسب الحاجة. ح) تقارير SQC: إعداد تقارير منظمة بتوصيات واضحة وتسليط الضوء على مخاطر الامتثال مع استراتيجيات التخفيف.التعليم: مدير AvSec من المستوى الوطني 3 أو ما يعادله، جودة الإشراف أو التدقيق أو مجال ذي صلة، شهادة ISO 9001 لنظام إدارة الجودة أو ما يعادلها، الحصول على ترخيص أمان سليمة (IOSH) أو ما يعادله، امتلاك مؤهل تدريب AvSec. الخبرة: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة في الأمن الجوي في أدوار جودة الامتثال والتدقيق. حد أدنى سنتان في دور إدارة أمان طيران مع خبرة محلية و/أو دولية. خبرة في العمل في بيئات ما بعد الصراع متعددة الثقافات وبنيتها التحتية المنخفضة. حد أدنى ثلاث سنوات من العمل داخل مطار و/أو مؤسسة خاضعة لقيود شديدة أخرى وتستلزم حماية مادية. المهارات الحاسوبية: معرفة بمجموعة Microsoft Office من منظور المستخدم والقدرة على إدارة برامج مشروع/إدارة أخرى عند توفير التدريب المناسب. مهارات اللغة: معرفة قوية باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة. يفضل وجود مهارات اللغة العربية. متطلبات التدريب: وجود خبرة في تقديم التدريب في بيئة المطار. الكفاءات السلوكية: • قيادة ممتازة ومهارات إدارة الفريق. • قيادة التغيير والتحسن المستمر. • مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية. • القدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات تحت الضغط. • تركيز على العميل مع الالتزام بالتميز الخدمي. • بناء شبكة علاقات، نهج تعاوني ومشاركة الجهات المعنية والتفاوض مع الجهات المعنية. • مهارات حل النزاعات والتفاوض. • تقديم النتائج وتعزيز الملكية. • مستوى عالٍ من النزاهة والمعايير الأخلاقية. الكفاءات الفنية: • لوائح وإجراءات السلامة والأمن الجوية لدى ICAO. • معرفة مبادئ وممارسات نظام إدارة الأمن (SeMS). • الخبرة في رصد الامتثال وتقييم المخاطر وعمليات التدقيق لعمليات الأمن. • تحليل البيانات من التدقيقات والفحوص والتقارير الحوادث. • تقنيات التدقيق واستخدام أدوات برامج التدقيق. • الخبرة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على QMS وفقاً لمعايير ISO 9001. • إدارة المخاطر – تحديد المخاطر وتطوير استراتيجيات لتقليلها. • مهارات تواصل وتقرير قوية. • تصميم وتقديم التدريب. • وضع المعايير وتطويرها.

دوام كامل جولف تالنت

Senior HR Advisor

On-site - العراق - البصره ٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Senior HR Advisor</h4> Majnoon Oil Field, Basrah, Iraq <h4>Position summary:</h4> The Senior HR Advisor serves as the primary HR Business Partner for assigned IFMS departments, providing end-to-end HR coverage across the full employee lifecycle — from mobilization to demobilization. The role bridges HR advisory with hands-on operational delivery, ensuring KBR policies, Iraqi Labor Law obligations, and client contractual requirements are met consistently and to a high standard. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Serve as the primary HR point of contact for employees and line managers across assigned IFMS departments, providing day-to-day generalist advisory and query resolution from the HR office</li> <li>Deliver structured HR induction for all newly onboarded employees: policy briefings, site orientation, Workday self-service walkthrough, and HR office introduction, ensuring every new joiner is fully set up and informed from day one</li> <li>Maintain accurate and up-to-date personnel records for all active employees, ensuring contractual changes, position amendments, and entitlement updates are documented and filed without delay</li> <li>Administer attendance records, leave requests, and timesheet data for the assigned workforce; validate anomalies and coordinate corrections with line managers and the KBR payroll team within cut-off deadlines</li> <li>Track contract expiry dates and renewal timelines</li> <li>Support employees throughout their tenure by providing consistent, accessible HR guidance on policies, entitlements, conduct standards, and workplace procedures</li> <li>Support the annual and mid-year performance management cycle: communicate the process and timelines to employees and managers, track completion and assist line managers with appraisal documentation and fair assessment guidance</li> <li>Assist line managers in preparing and monitoring performance improvement plans, documenting coaching conversations, and tracking outcomes in line with applicable policy</li> <li>Conduct probationary review follow-ups: prompt line managers ahead of review dates, document outcomes, and issue confirmation or extension letters within the required timeframe</li> <li>Manage employee relations casework end-to-end: initial query, fact-finding, disciplinary or grievance hearing, outcome documentation, and case closure in accordance with applicable policy and Iraqi Labor Law</li> <li>Handle first-line ER issues through informal resolution, escalating complex or high-risk matters to the HR Manager with full supporting documentation</li> <li>Maintain a visible, approachable HR presence through regular engagement with employees and managers, proactively identifying workforce concerns before they escalate</li> <li>Support the HR Manager in preparing regulatory submissions, labor inspection evidence, and client HR audit documentation</li> <li>Act as the on-site liaison between the IFMS workforce and the KBR Abu Dhabi HR team for all medical insurance matters: channeling employee queries, coordinating enrolment and deletion requests, and escalating claim issues to the Abu Dhabi office on behalf of the employee</li> <li>Ensure employees are informed of their medical insurance coverage, provider network, and claims process from day one of onboarding, and provide practical guidance throughout their tenure</li> <li>Track and follow up on open insurance cases, maintaining a clear log of pending submissions and resolutions to ensure no employee query falls through the gap between site and the Abu Dhabi team</li> </ul> <h4>Qualifications & experience:</h4> Essential <ul> <li>Minimum 8 years of progressive HR experience in a generalist advisory role in the oil & gas or energy sector</li> <li>Proven experience working in a remote or field-based oil & gas environment — Iraq, Middle East, or comparable frontier environment strongly preferred</li> <li>Demonstrated proficiency in Workday HCM</li> <li>Sound knowledge of Iraqi Labor Law and employment compliance obligations</li> <li>Track record of managing employee relations casework independently, including disciplinary, grievance, and investigation processes</li> <li>Experience managing expatriate workforce logistics: rotation schedules, mobilization and demobilization workflows</li> <li>Undergraduate degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</li> </ul> Preferred <ul> <li>CIPD Level 3 or above, SHRM-CP/SCP, or equivalent professional HR qualification</li> <li>Experience in HR reporting and audit requirements</li> </ul>

بيت.كوم

Facilities Management Coordinator

On-site - العراق ٥ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Facilities Management Coordinator is responsible for overall facility management coordination and maintain all the documentation related to Facilities Management. This position will be working with vendors and facility management personnel while overseeing general facilities maintenance. Job Responsibilities 1 Oversee the day-to-day operations and maintenance of facilities, ensuring compliance with safety, health, and environmental regulations. Coordinate maintenance activities, including repairs, upgrades, and preventive maintenance schedules, to ensure the efficient functioning of building systems and equipment. Manage facility budgets, expenditures, and contracts with vendors to optimize cost-effectiveness and resource utilization. Implement facility improvement projects and initiatives, such as energy conservation measures or space optimization strategies, to enhance operational efficiency and occupant satisfaction. Develop and maintain facility management policies, procedures, and documentation to support organizational objectives and regulatory compliance. Serve as a liaison between facility occupants, management, and external stakeholders, addressing concerns, coordinating services, and facilitating effective communication. Conduct regular inspections and audits of facilities to identify maintenance needs, safety hazards, and opportunities for improvement. Manage emergency response procedures and protocols, ensuring readiness to address crises and minimize disruptions to facility operations. Provide leadership and supervision to facility maintenance staff, contractors, and service providers, fostering a culture of accountability, teamwork, and continuous improvement. Stay updated on industry trends, best practices, and technological advancements in facilities management, incorporating new knowledge and methodologies to optimize facility performance and service delivery. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Facilities Management experience of both hard and soft services. Knowledge of Building management and Facility and Maintenance operations. Experience working with vendors/contractors ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Project Coordination L2 Ad Hoc Reporting L2 Building Maintenance L2 Safety Management L2 Agility Contractor Management L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree in any related field </div>

بيت.كوم

QHSE Officer

On-site - العراق ٥ يونيو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The QHSE Officer is responsible for monitoring, enforcing, directing, developing and managing the QHSE strategy. The role provides strategic direction and guidance in the deployment of QHSE Programs and initiatives across the group and drive the quality improvements across the organization. Job Responsibilities 1 Develop, implement, and maintain QHSE management systems to ensure compliance with relevant standards and regulations. Conduct risk assessments and audits to identify potential hazards and areas for improvement in quality, health, safety, and environmental practices. Provide training and education to employees on QHSE policies, procedures, and best practices to promote a culture of safety and environmental stewardship. Investigate accidents, incidents, and near misses, and develop corrective and preventive actions to mitigate future occurrences. Monitor and evaluate workplace conditions, processes, and equipment to ensure compliance with QHSE requirements and standards. Liaise with regulatory agencies, clients, and contractors on QHSE matters, ensuring alignment with contractual and legal obligations. Develop and maintain documentation, including policies, procedures, and records, related to QHSE activities and compliance. Participate in internal and external audits, inspections, and assessments to verify QHSE performance and identify opportunities for improvement. Collaborate with cross-functional teams to integrate QHSE considerations into business operations, projects, and decision-making processes. Continuously review and update QHSE programs, initiatives, and objectives to drive continuous improvement and achieve organizational goals. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of quality, health, safety, and environmental management systems. Strong analytical skills to assess risks, identify hazards, and implement effective controls. Excellent communication abilities to convey QHSE policies, procedures, and regulations to all stakeholders. Attention to detail to ensure compliance with standards, regulations, and best practices. Problem-solving skills to address QHSE issues and drive continuous improvement initiatives. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Accident Reduction Programs L2 Agility AI Fluency Incident Investigations L2 Leadership Quality Resilience Safety Management L2 Safety Procedures and Compliance L2 Safety Program Development L2 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

دوام كامل 5 years جولف تالنت

Purchasing Manager

On-site - العراق - Iraq ٣ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>Company description</h4> Established in 2000 in Turkey, Rixos pioneers the ‘All inclusive, all exclusive’ concept, inviting guests to discover a world of possibilities, with luxurious stays, inclusive of culinary delights from around the globe, live entertainment, daily sports, and fitness activities, sensorial spa and wellness journeys and fun-filled kids and teens activities. Each Rixos property presents a unique experience inspired by local culture, global influences, and our Turkish heritage, all within a setting of unparalleled luxury. <h4>Job description</h4> Rixos Baghdad is seeking a highly organized and strategic Purchasing Manager to lead the procurement department. The Purchasing Manager will be responsible for managing the hotel’s procurement activities, sourcing quality goods and services, negotiating with suppliers, and ensuring that all purchasing activities are cost-effective and align with the hotel's operational requirements. This role plays a critical part in maintaining efficient supply chain operations, managing vendor relationships, and contributing to the hotel's financial performance. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Procurement strategy: Develop, implement, and manage the hotel’s procurement strategy to ensure the sourcing of high-quality goods and services at competitive prices while maintaining alignment with the hotel’s operational needs and budget.</li> <li>Supplier management: Establish and maintain strong relationships with suppliers and vendors, ensuring the timely delivery of goods and services while monitoring supplier performance.</li> <li>Purchasing operations: Oversee the entire purchasing process, from requisition and purchase order issuance to vendor payment and reconciliation, ensuring timely procurement of all items.</li> <li>Cost control: Negotiate prices and contract terms with suppliers to ensure cost-effectiveness and budget adherence while maintaining product quality.</li> <li>Inventory management: Monitor and control inventory levels to ensure an adequate supply of goods without overstocking, ensuring smooth hotel operations and preventing shortages.</li> <li>Quality assurance: Ensure that all purchased goods meet the hotel’s quality standards and comply with internal specifications. Conduct regular inspections and quality checks on deliveries.</li> <li>Budget compliance: Work closely with the finance team to develop and manage the procurement budget, ensuring cost control and reporting any variances to senior management.</li> <li>Market analysis: Stay informed on market trends, pricing, and new suppliers to ensure the hotel is sourcing the most efficient, cost-effective, and innovative solutions available.</li> <li>Team management: Lead and mentor the purchasing team, ensuring that staff are trained, motivated, and equipped to carry out their roles effectively.</li> <li>Sustainability initiatives: Implement sustainable procurement practices, sourcing environmentally friendly and ethically produced products, and aligning with the hotel’s broader ESG (Environmental, Social, and Governance) goals.</li> <li>Compliance & documentation: Ensure all procurement activities adhere to legal and regulatory requirements, company policies, and industry best practices. Maintain accurate records of all procurement transactions, including contracts, purchase orders, and supplier communications.</li> <li>Cross-departmental collaboration: Collaborate with various departments, including Finance, Operations, F&B, and Housekeeping, to understand their needs and ensure timely and accurate procurement of goods and services.</li> <li>Reporting & analysis: Provide regular reports on procurement performance, cost savings, and vendor relations to senior management. Monitor key performance indicators (KPIs) related to procurement efficiency and cost management.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Educational background: Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Finance, or a related field.</li> <li>Experience: Minimum of 5 years of experience in procurement or purchasing, with at least 2 years in a managerial or supervisory role, preferably within the hospitality industry.</li> <li>Technical skills: Proficiency in procurement software, Microsoft Office Suite (particularly Excel), and hotel management systems (such as Opera or Micros).</li> <li>Negotiation skills: Strong negotiation skills with a proven ability to secure favorable terms and pricing from suppliers while ensuring quality standards are maintained.</li> <li>Leadership & team management: Proven experience in managing and developing a team, with the ability to motivate and guide staff to achieve departmental goals.</li> <li>Cost management: Strong financial acumen with the ability to manage procurement budgets, track expenses, and identify cost-saving opportunities.</li> <li>Attention to detail: High level of attention to detail in managing procurement documentation, supplier agreements, and inventory management.</li> <li>Problem-solving: Excellent problem-solving skills, with the ability to address and resolve procurement issues such as delayed deliveries, product discrepancies, or vendor disputes.</li> <li>Communication skills: Strong written and verbal communication skills to interact effectively with suppliers, internal stakeholders, and other departments.</li> <li>Time management: Excellent organizational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks and deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Sustainability awareness: Understanding of sustainable procurement practices, with the ability to integrate environmentally friendly products and services into purchasing decisions.</li> </ul>

بيت.كوم

Facilities Management Coordinator

On-site - العراق ٢ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

منسق مشاريع صغرى مهندس معماري / مهندس معماري داخلي

On-site - العراق - Iraq ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن خريج معماري لبناني حديث التخرج أو معماري داخلي للانضمام إلى فريقنا في العراق في دور تنسيقي ديناميكي يعمل بشكل وثيق مع الإدارة وعبر أقسام مختلفة.يوفر الدور تعرّضاً للمشروعات من الاقتراح وتنسيق التصميم إلى الشراء والتنفيذ، بينما يعمل عن قرب مع الإدارة والفرق متعددة التخصصات.يوفر المنصب تعرّضاً واسعاً لمشروعات الشركة وعملياتها اليومية، بما في ذلك المقترحات، تنسيق المشاريع، دعم الشراء، التوثيق، والمتابعة الإدارية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إعداد الاقتراحات وعروض العملاء.</li><li>تنسيق مدخلات فرق التصميم، الشراء، ما قبل البيع، التجاري، والتنفيذ لاقتراحات وتقديمات ومشروعات جارية.</li><li>مساعدة الإدارة في إعداد المستندات والمشروعات، والتقارير، والعروض، والمراسلات.</li><li>دعم أنشطة ما قبل البيع، بما في ذلك جمع المعلومات الفنية والتجارية وتنسيق المدخلات المطلوبة.</li><li>دعم إعداد العروض التجارية، وعروض الأسعار، والمستندات المرتبطة بالمشروع.</li><li>المساعدة في أنشطة الشراء، بما في ذلك متابعة الموردين، عروض الأسعار، جداول المقارنة، والمستندات ذات الصلة.</li><li>الحفظ والتحديث لمتعقّبات المشاريع، جداول المتابعة، سجلات التقديم، وسجلات التحكم في المستندات.</li><li>متابعة داخلياً بشأن الإجراءات المعلقة، المواعيد النهائية، الموافقات، والتسليمات.</li><li>تنسيق التوثيق والتواصل بين الأقسام المختلفة وفِرق المشروع.</li><li>المساعدة في تنظيم الاجتماعات وتحضير وثائق الاجتماعات والإجراءات التالية.</li><li>المشاركة في اجتماعات العملاء، العروض، فعاليات الشركة، وغيرها من Activities المرتبطة بالمشروع عند الحاجة.</li><li>تقديم دعم تنسيقي وإداري عام للإدارة عند الحاجة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحملف المرشح<ul><li>الجنسية اللبنانية.</li><li>خريج حديث في الهندسة المعمارية أو الهندسة المعمارية الداخلية.</li><li>مهارات عرض وتواصل قوية.</li><li>مظهر جيد والقدرة على التواصل مع العملاء والموردين والفرق الداخلية المختلفة.</li><li>الاستعداد للتعلم والتطوير في مجالات مختلفة من الأعمال الهندسية والتعاقدية.</li><li>منظم، مبادر، وقادر على متابعة عدة مهام في آن واحد.</li><li>التفاصيل الدقيقة مع مهارات توثيق وتنسيق جيدة.</li></ul>فرصة العملهذا الدور مناسب لمحترف شاب يتطلع لاكتساب خبرة عملية في المشاريع، الاقتراحات، الشراء، التنسيق، والأنشطة الإدارية مع العمل بشكل وثيق مع فرق مختلفة في الشركة.

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

موظف مبيعات الحسابات بين الشركات

On-site - العراق - Iraq ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض من الدورتقوم زين العراق بالتجنيد بنشاط لتوظيف مدير حسابات B2B في بغداد المسؤول عن إدارة أنشطة المبيعات اليومية بشكل فعال وفي الوقت المناسب، وتحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء. كما يتحمل الوظيفة مسؤولية التفاعل المباشر مع العملاء التجاريين الحاليين والمحتملين، وإجراء الاستفسارات أو البحث عن معلومات عن المنتجات و/أو الخدماتالمسؤوليات<ul><li>فهم خطط مبيعات B2B والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات</li><li>تنفيذ سياسات وإجراءات مبيعات B2B</li><li>الحفاظ على مكتبات معلومات مبيعات B2B حيثما لزم الأمر، تحديد مصادر معلومات جديدة، الرد على طلبات بيانات أو معلومات أو تحليل وفقًا للحاجة</li><li>التعامل مع العملاء الحاليين والرد على استفسارات المبيعات عبر المكالمات الهاتفية/البريد الإلكتروني الإلكتروني/الموقع الإلكتروني/زيارات العملاء بشكل فعال وفق السياسات والإجراءات المعتمدة لضمان رضا العملاء وزيادة ولاءهم لزين العراق IQ</li><li>اكتساب عملاء جدد والبحث عن فرص مبيعات جديدة لزيادة المبيعات وبالتالي الإيرادات</li><li>ضمان وعي العملاء بالنطاق الكامل لخدمات/منتجات/عروض/تجديدات زين IQ التي قد تكون ذات صلة باحتياجاتهم من أجل زيادة المبيعات ورضا العملاء</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء لضمان استمرارية الأعمال ونموها</li><li>التفاعل مع كبار مندوبي الحسابات ومديري الحسابات، وإبقائهم على اطلاع بالاستفسارات ذات الصلة وتقديم الدعم الاحتياطي والإداري لضمان كفاءة عمليات المبيعات.</li><li>استكمال جميع التفاصيل الإدارية المتعلقة بالمبيعات بدقة من أجل الكفاءة</li><li>تحديث معلومات فرص البيع وتوقعات المبيعات في تطبيق المبيعات لضمان دقة المعلومات في جميع الأوقات</li></ul> ملف المرشح المطلوبالتعليمدرجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو ما يعادلهاالخبرةحتى سنتين من الخبرة في المجال المتعلقالكفاءاتالسلوكية<ul><li>خدمة عملائنا</li><li>الإنجاز المحفز</li><li>العمل الجماعي</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li></ul>الفنية<ul><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>التواصل</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>إدارة المبيعات</li></ul>الكفاءة DEI<ul><li>الشجاعة للمشاركة</li><li>معالجة التحيز</li><li>التضامن</li></ul>

وظائف مصانع

طاهٍ دي باتي

الخدمات Senior Reservoir Well Operations

اختصاصي اللوجستيات

Firefighter

رِجلر ريد جروپ

مي nipasẹ Leadhand Electrician

شريك تنسيق العمليات

Purchasing Manager

Purchasing Manager

مدير عمليات الموقع

مشرف نجّارين (مشرف نجّارين)

رئيس القسم (HoSQC)

رئيس القسم، معايير الأمن، ضمان الجودة والامتثال (HoSQC)

Senior HR Advisor

Facilities Management Coordinator

QHSE Officer

Purchasing Manager

Facilities Management Coordinator

منسق مشاريع صغرى مهندس معماري / مهندس معماري داخلي

موظف مبيعات الحسابات بين الشركات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مصانع

اشترك لتصلك وظائف وظائف مصانع الجديدة دوريا علي بريدك