وظائف مهندسى امن معلومات

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس

في الموقع - العراق - اربيل ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تصميم وتركيب وتشغيل وصيانة أنظمة التبريد المُبردة والمجمدة ✅ تشخيص وحل أعطال وأنظمة التبريد والقضايا الفنية ✅ إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لضمان الأداء الأمثل ✅ مراقبة كفاءة النظام وتقديم توصيات لتحسين توفير الطاقة ✅ ضمان الامتثال للوائح السلامة والمعايير الصناعية ✅ التنسيق مع العملاء والمقاولين وفرق المشروع ✅ إعداد تقارير الصيانة والوثائق الفنية</div></section><section>الملف المثالي للمرشح✔ درجة البكالوريوس/دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو هندسة التبريد أو مجال ذي صلة ✔ خبرة مثبتة في أنظمة التبريد التجارية أو الصناعية للمبردات والمجمدات ✔ معرفة قوية بمضخات الضغط والمكثفات والمبخرات وغرف التبريد والتحكم في التبريد ✔ تعتبر الخبرة مع أنظمة الأمونيا (NH₃) و/أو أنظمة فريون ميزة إضافية ✔ القدرة على قراءة الرسومات الفنية وتحديد العطل في أنظمة التبريد المعقدة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Design, install, commission, and maintain chilled & frozen refrigeration systems ✅ Diagnose and resolve refrigeration system faults and technical issues ✅ Perform preventive and corrective maintenance to ensure optimal performance ✅ Monitor system efficiency and recommend energy-saving improvements ✅ Ensure compliance with safety regulations and industry standards ✅ Coordinate with clients, contractors, and project teams ✅ Prepare maintenance reports and technical documentation</div></section><section>Desired Candidate Profile✔ Bachelor's Degree/Diploma in Mechanical Engineering, Refrigeration Engineering, or a related field ✔ Proven experience with commercial or industrial chilled & frozen refrigeration systems ✔ Strong knowledge of compressors, condensers, evaporators, cold rooms, and refrigeration controls ✔ Experience with ammonia (NH₃) and/or Freon-based systems is an advantage ✔ Ability to read technical drawings and troubleshoot complex refrigeration systems</section>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

MEP Pre-Sales, Estimation & Procurement Engineer

في الموقع - العراق - اربيل ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

We are seeking an experienced and commercially aware MEP Pre-Sales, Estimation & Procurement Engineer capable of independently managing tendering, estimation, pre-sales activities, and end-to-end procurement requirements for MEP projects.The ideal candidate must combine strong technical MEP knowledge with solid estimation, sourcing, negotiation, procurement, and logistics experience, and be capable of maintaining continuity between what is priced during tender stage and what is ultimately procured and delivered during project execution. Key Responsibilities<ul><li>Review tender documents, drawings, specifications, BOQs, and scopes of work to fully understand project requirements.</li><li>Prepare and review MEP quantity take-offs, cost estimates, pricing, technical proposals, and tender submissions.</li><li>Identify scope gaps, technical risks, exclusions, assumptions, and potential cost impacts during the pre-sales stage.</li><li>Issue RFQs to suppliers and subcontractors, obtain competitive quotations, and prepare detailed technical and commercial comparisons.</li><li>Evaluate proposed materials, equipment, brands, and subcontractor offers for technical compliance, commercial competitiveness, availability, and lead time.</li><li>Develop and maintain a reliable network of MEP suppliers, manufacturers, subcontractors, and service providers.</li><li>Negotiate pricing, payment terms, delivery schedules, commercial conditions, and supplier commitments.</li><li>Support value engineering and identify technically compliant alternatives that improve project cost, lead time, or execution efficiency.</li><li>Maintain continuity between tender pricing and post-award procurement to ensure that approved project budgets, specifications, and commercial assumptions are preserved.</li><li>Manage procurement activities after project award, including supplier selection, purchase orders, material submittals, approvals, manufacturing follow-up, expediting, and delivery schedules.</li><li>Handle and coordinate international procurement, shipping arrangements, import documentation, customs clearance requirements, and final delivery to site.</li><li>Monitor long-lead and critical MEP items and ensure procurement activities remain aligned with the project programme.</li><li>Coordinate closely with project managers, engineers, consultants, suppliers, subcontractors, and site teams regarding technical and procurement requirements.</li><li>Maintain accurate procurement records, supplier comparisons, purchase commitments, delivery status, and project cost information.</li><li>Take ownership of procurement-related issues and proactively resolve technical, commercial, logistical, and delivery challenges.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering.</li><li>Strong multidisciplinary knowledge of MEP systems and the ability to review mechanical, electrical, plumbing, firefighting, ELV, and related project requirements.</li><li>Proven experience in MEP pre-sales, tendering, estimation, and procurement.</li><li>Strong capability in reviewing drawings, specifications, BOQs, and technical documentation and translating them into accurate pricing and procurement requirements.</li><li>Demonstrated experience in supplier sourcing, RFQs, technical and commercial evaluations, negotiation, and subcontractor procurement.</li><li>Proven hands-on experience in end-to-end procurement, including purchase orders, international shipping, import documentation, customs clearance coordination, expediting, and delivery to site.</li><li>Strong commercial awareness and ability to evaluate pricing, payment terms, lead times, alternatives, and procurement risks.</li><li>Ability to independently manage both pre-award tendering activities and post-award procurement requirements.</li><li>Strong negotiation, coordination, organizational, problem-solving, and follow-up skills.</li><li>Ability to work under tender deadlines while simultaneously managing active project procurement requirements.</li><li>Previous site / project execution experience will be considered an advantage.</li><li>Previous experience within an MEP contractor, EPC contractor, or construction company will be highly preferred.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير تكنولوجيا المعلومات - العراق (أربيل)

في الموقع - العراق - اربيل الجمعة

تكنولوجيا المعلومات

الملف التعريفي للوظيفة _ سيكون مدير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني للأعمال، ليشمل كلاً من البنية التحتية والتطبيقات، داخل الدولة المعنية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور إدارة عمليات النشر الإقليمية، وخدمات إدارة المرافق (FMS)، والتنسيق بين التطبيقات، وعمليات تكنولوجيا المعلومات، وغير ذلك الكثير. الوصف الوظيفي<ul><li>تقديم دعم شامل للبنية التحتية والتطبيقات في المنطقة.</li><li>تقديم تحليلات الدعم مع الحلول الأمثل لتعزيز الكفاءة.</li><li>ضمان أعلى معدل تشغيل واستمرارية للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على دعم وتوفير الحلول البرمجية للمنطقة.</li><li>إدارة مختلف مشاريع تكنولوجيا المعلومات والأعمال من البداية وحتى الإنجاز.</li><li>إدارة العلاقات والمفاوضات مع موردي تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إعداد ومتابعة ميزانيات المشاريع وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>مراقبة وضبط ميزانيات تكنولوجيا المعلومات الإقليمية، مع ضمان فعالية التكلفة والحفاظ على معايير الخدمة.</li><li>تطبيق سياسات وحوكمة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على عمليات التدقيق وضمان الجودة والتوثيق ضمن قسم تكنولوجيا المعلومات في الشركة.</li><li>إدارة التقارير والتوثيق الداخلي.</li><li>تقديم الدعم وإدارة العلاقات مع العملاء الداخليين.</li><li>التنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات المركزي لتدبير وتنفيذ موارد تكنولوجيا المعلومات.</li></ul>البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة<ul><li>الاستخدام الرشيد للموارد الطبيعية.</li><li>الالتزام بسياسات وأهداف وإرشادات البيئة والصحة والسلامة الخاصة بالمؤسسة.</li></ul>أنظمة إدارة مكافحة الرشوة (ABMS)<ul><li>اتباع تفاصيل الأدوار والمسؤوليات الخاصة بنظام إدارة مكافحة الرشوة كما هو موضح في دليل ABMS.</li></ul>أ. فهم المعايير الأخلاقية وأهمية النزاهة في ممارسات الأعمال.ب. القدرة على تحديد وتقييم المخاطر المتعلقة بالرشوة في مختلف سياقات الأعمال. للحصول على شرح أكثر تفصيلاً، راجع دليل ABMS.مواصفات المرشح المطلوبالمؤهل العلمي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة - تكنولوجيا المعلومات / ماجستير في تطبيقات الكمبيوتر أو درجة عالمية معادلة / دراسات عليا (ماجستير إدارة الأعمال) أو درجة عالمية معادلة.</li><li>شهادات تقنية في تكنولوجيا المعلومات (مثل GNIIT، Microsoft، Cisco، SUN، إلخ).</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة عملية من 7 إلى 10 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات، مع سنتين كحد أدنى في دور إشرافي.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة في تثبيت وتكوين Windows Server 2003.</li></ul>

Job Profile _ The Manager – Information Technology Infrastructure (IT) will be responsible for providing IT support to the business, covering both infrastructure and applications, within the respective country. Additionally, the role includes managing regional rollouts, facilities management services (FMS), application coordination, IT operations, and more. Job Description<ul><li>Provide comprehensive infrastructure and application support for the region.</li><li>Deliver support analysis with optimal solutions to enhance efficiency.</li><li>Ensure the highest uptime for IT infrastructure.</li><li>Oversee the support and delivery of software solutions for the region.</li><li>Manage various IT and business projects from inception to completion.</li><li>Handle relationships and negotiations with IT vendors.</li><li>Prepare and track IT and project budgets.</li><li>Monitor and control regional IT budgets, ensuring cost-effectiveness while maintaining service standards.</li><li>Enforce IT policies and governance.</li><li>Oversee audits, quality assurance, and documentation within the corporate IT function.</li><li>Manage internal reporting and documentation.</li><li>Provide support and manage internal client relationships.</li><li>Coordinate with the central IT team for procurement and implementation of IT resources.</li></ul>Environment, Social and Governance<ul><li>Judicious use of natural resources.</li><li>Adhere to the organisation's environment, health, and safety policies, objectives, and guidelines.</li></ul>Anti Bribery Management Systems (ABMS)<ul><li>Follow the ABMS roles and responsibilities details as prescribed on the ABMS manual.</li></ul>a. Understanding of ethical standards and the importance of integrity in business practices.b. Ability to identify and evaluate risks related to bribery in various business contexts. For more detailed explanation, follow the ABMS manual.Desired Candidate ProfileEducation<ul><li>Bachelor’s degree in Engineering - Information Technology /Master’s in Computer Application or global equivalent degree/Post graduate (MBA) or global equivalent degree.</li><li>Technical certifications in IT (e.g., GNIIT, Microsoft, Cisco, SUN, etc.).</li></ul>Experience<ul><li>7-10 years of experience in work experience in the field of Information Technology, with a minimum of 2 years in a supervisory role.</li><li>Must have experience in the installation and configuration of Windows Server 2003.</li></ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الأمن - العراق (أربيل)

في الموقع - العراق - اربيل الخميس

الأمن والسلامة

نظرة عامة على الدور الوظيفي: الإشراف على العمليات الأمنية للمؤسسات، وتطوير الاستراتيجيات الأمنية، وتطبيق الإجراءات الأمنية، والإشراف على الضباط والحراس الأمنيّين. المسؤوليات الوظيفية: <ul><li>الإشراف على جميع موظفي الأمن وإجراء تدريبات دورية لهم بشأن الامتثال التنظيمي والتشغيلي حسب ما يُرى ضرورياً.</li><li>تدريب أفراد المؤسسة والزوار على القواعد والإجراءات الأمنية.</li><li>إدارة الأنظمة الأمنية، بما في ذلك نظام الدخول بالبطاقات، والتحكم في الكاميرات، وغير ذلك.</li><li>تخطيط أو توجيه أو تنسيق الأنشطة الأمنية لحماية أصول الشركة أو الموظفين أو الزوار أو غيرهم في ممتلكات الشركة.</li><li>مراقبة السياسات أو البرامج أو الإجراءات الأمنية لضمان الامتثال للسياسات الأمنية الداخلية، أو المتطلبات والسياسات والتوجيهات الأمنية الحكومية المعمول بها.</li><li>تطوير أو إجراء أو دعم أو المساعدة في المراجعات الحكومية، أو التقييمات الداخلية للشركة، أو تقييم الفعالية الإجمالية لإجراءات أمن المنشآت والأفراد.</li><li>الإبلاغ عن الحالة الأمنية والتحديثات والمشكلات الفعلية أو المحتملة، باستخدام البروتوكولات المعتمدة.</li><li>تطوير أو إدارة برامج التحقيق، بما في ذلك جمع وحفظ مقاطع الفيديو وملاحظات عمليات المراقبة أو المقابلات التحقيقية.</li><li>إعداد التقارير أو تقديم العروض التقديمية بشأن التحقيقات الداخلية أو الخسائر أو انتهاكات اللوائح والسياسات والإجراءات.</li><li>ضمان الامتثال لجميع إجراءات وضوابط السلامة والإدارة البيئية ذات الصلة عبر القسم لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، وتبني سلوك بيئي مسؤول.</li></ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين</li><li>دبلوم فما فوق؛ وسيكون التعليم الإضافي في إدارة الأمن أو مجال مماثل ميزة إضافية.</li><li>تعتبر أي شهادات أمنية ميزة إضافية.</li></ul> المهارات والقدرات<ul><li>معرفة قوية ببروتوكولات الحريق والحياة والسلامة (FLS)، وتقييم المخاطر، والاستجابة للأزمات.</li><li>خبرة تقنية في كاميرات المراقبة (CCTV)، وأنظمة التحكم بالدخول، وأجهزة الإنذار، وتقنيات المراقبة.</li><li>فهم قوي للوائح الأمنية السعودية ومعايير الاستجابة للطوارئ.</li><li>المعرفة باللوائح الخاصة بقطاع الأمن</li><li>مهارات ممتازة في المراقبة والاستجابة للطوارئ.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.</li><li>مهارات تنظيمية وقيادية متميزة</li></ul>

Role Overview : Oversee the security operations of organizations, develop security strategies, implement security procedures, and supervise security officers and guards. Job Responsibilities : <ul><li>Supervise all security staff and conduct periodic training exercises for them on regulatory and operational compliance as deemed necessary.</li><li>Train organization members and visitors on security rules and procedures.</li><li>Manage the security systems, including card access system, camera control, etc.</li><li>Plan, direct, or coordinate security activities to safeguard company assets, employees, visitors, or others on company property.</li><li>Monitor security policies, programs or procedures to ensure compliance with internal security policies, or applicable government security requirements, policies, and directives.</li><li>Develop, conduct, support, or assist in governmental reviews, internal corporate evaluations, or assessments of the overall effectiveness of facility and personnel security processes.</li><li>Communicate security status, updates, and actual or potential problems, using established protocols.</li><li>Develop or manage investigation programs, including collection and preservation of video and notes of surveillance processes or investigative interviews.</li><li>Prepare reports or make presentations on internal investigations, losses, or violations of regulations, policies and procedures.</li><li>Ensure compliance to all relevant safety and environmental management procedures and controls across the function to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high quality products/service and a responsible environmental attitude.</li></ul> Desired Candidate ProfileQualification and Experience<ul><li>A minimum of  5 years’ experience with Supervisory experience of 2 years</li><li>Diploma and above; further education in security administration or similar field will be a plus.</li><li>Any security certifications will be a plus.</li></ul> Skills and Abilities<ul><li>Strong knowledge of Fire, Life & Safety (FLS), risk assessments, and crisis response protocols.</li><li>Technical expertise in CCTV, access control systems, alarms, and surveillance technology.</li><li>Solid understanding of Saudi security regulations and emergency response standards.</li><li>Knowledge of security industry regulations</li><li>Excellent surveillance and emergency response skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Outstanding organizational and leadership skills</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي نظم الحاسوب I

في الموقع - العراق - اربيل ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الوظيفة</h4> يوفر أخصائي نظم الحاسوب I عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حين تكون طبيعة النظام محددة مسبقاً، ويستخدم أساليب جمع الوقائع المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وألفة مع ممارسات البرمجة الحاسوبية ذات الصلة، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب. يوفر هذا المحلل عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث تكون طبيعة النظام محددة مسبقاً، ويستخدم أساليب جمع الوقائع المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وألفة مع ممارسات البرمجة الحاسوبية، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب. ينفذ جمع الوقائع والتحليلات كما هو مكلف عادةً بنشاط واحد أو بمشكلة روتينية، ويطبق الإجراءات المعتمدة حين تكون طبيعة النظام والجدوى ومعدات الحاسوب ولغة البرمجة قد تم اتخاذ قراراتها بالفعل. قد يساعد محلل النظم من المستوى الأعلى من خلال إعداد المواصفات التفصيلية التي يحتاجها مبرمجو الحاسوب من المعلومات التي يطورها المحلل من المستوى الأعلى. قد يبحث في مشاكل المستخدمين الروتينية ويحلها عن طريق تعديل النظام القائم عندما تتبع الحلول سوابق واضحة. إعداد تقديرات التكلفة والمهلة حسب الحاجة للمراجعة. يعمل بشكل مستقل لتكييف الدلائل وفقاً للمواقف الخاصة؛ يحل المشاكل والانحرافات وفقاً للممارسات المعتمدة؛ ويستشير حيث لا تكون السوابق واضحة أو غير متاحة. ينفذ الأهداف، الأولويات والمواعيد النهائية كما يحددها المشرف. قد يشرف على فنيين وآخرين يساعدون في تعيينات محددة. قد تكون هناك بعض الاختلافات داخل العقود وعبرها وقد يسرد مهام وظيفية إضافية أو محددة مرتبطة بالوظيفة/المستوى المعينين والتي لم تذكر سابقاً. <h4>المتطلبات الدنيا</h4> يشترط شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. يتطلب شهادة مستوى التعليم. شهادة CompTIA Security+. يجب أن يمتلك سنتين (2) من الخبرة المتعلقة في تحليل نظم الحاسوب. إمكانية الحصول على والحفاظ على تصريح سرّي من الحكومة الأمريكية مطلوب (يفضّل تصريح سري فعال). المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح SECRET في مكان العمل هذا. جواز سفر أمريكي ساري مطلوب للسفر الدولي. يجب أن يحتوي جواز السفر على حد أدنى 6 صفحات فارغة وصلاحية أكثر من سنتين عند تاريخ انتهاء جواز السفر. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات CENTCOM الطبية للنشر. يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تأشيرة في مواقع CENTCOM. <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>يتطلب الكفاءة في معظم مراحل تحليل النظام.</li> <li>مهارات تحليل النظام والتصميم في مجال مثل حفظ السجلات أو التشغيل العلمي.</li> <li>معرفة ببرمجيات النظام ومعدات الحاسوب ذات الصلة.</li> <li>معرفة بعمليات العمل واللوائح والممارسات في مجال الموضوع المعين.</li> <li>القدرة على التعرف على التفاعلات المحتملة للأنظمة الحاسوبية المرتبطة وتوقع تأثير التغيير في النظام المعين.</li> <li>مهارات حل المشكلات بشكل جيد.</li> <li>الدافع الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية وبيئة العمل</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة خلال اليوم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً.</li> <li>قد يعمل في ورشة صيانة أو في الخارج.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ورشة حيث البيئة معرضة للتيارات الهوائية والضوضاء والقذارة.</li> <li>قد يتعرض لضوضاء شديدة من معدات التشغيل.</li> <li>قد يتعرض لمخاطر الصعق الكهربائي أو العمل بالقرب من أجزاء ميكانيكية متحركة أو مركبات.</li> <li>قد يُتوقع العمل في بيئات قاحلة وفي جميع الظروف الجوية.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> The computer systems analyst I provides several phases of the required systems analysis where the nature of the system is predetermined, uses established fact-finding approaches, knowledge of pertinent work processes and procedures, and familiarity with related computer programming practices, system software, and computer equipment. This analyst provides several phases of the required systems analysis where the nature of the system is predetermined, uses established fact-finding approaches, knowledge of pertinent work processes and procedures, and familiarity with related computer programming practices, system software, and computer equipment. Carries out fact finding and analyses as assigned, usually of a single activity or a routine problem, and applies established procedures where the nature of the system, feasibility, computer equipment, and programming language have already been decided. May assist a higher-level systems analyst by preparing the detailed specifications required by computer programmers from information developed by the higher-level analyst. May research routine user problems and solve them by modifying the existing system when the solutions follow clear precedents. Prepare cost and deadline estimates as required for review. Works independently to adapt guides to specific situations; resolve problems and deviations according to established practices; and obtain advice where precedents are unclear or not available. Carries out objectives, priorities, and deadlines as defined by the supervisor. May supervise technician and others who assist in specific assignments. Will have some variation within and across contracts and may list additional or specific job duties related to assigned function/level which are not aforementioned. <h4>Minimum requirements</h4> High school diploma or equivalent is required. Certification of education level is required. CompTIA Security+ certification. Must possess two (2) years of related experience in computer systems analysis. Ability to obtain and maintain a US government SECRET clearance is required (prefer active Secret clearance). US citizenship is required for SECRET clearance at this work location. A valid U.S. passport is required to travel internationally. Passport must have a minimum of 6 blank pages and 2 plus year validity on expiration date of passport. Must be able to pass CENTCOM medical requirements for deployment. Must be able to obtain a visa in CENTCOM locations. <h4>Knowledge & skills</h4> <ul> <li>Requires competence in most phases of system analysis.</li> <li>Systems analysis and design skills in an area such as a record keeping or scientific operation.</li> <li>Knowledge of pertinent system software and computer equipment.</li> <li>Knowledge of work processes, applicable regulations, and practices of the assigned subject-matter area.</li> <li>Ability to recognize probable interactions of related computer systems and predict impact of a change in assigned system.</li> <li>Good problem-solving skills.</li> <li>Self-motivated and the ability to work independently.</li> </ul> <h4>Physical requirements/working environment</h4> <ul> <li>Must be able to walk and stand on level and/or inclined surfaces for extended periods throughout the day.</li> <li>Must be able to lift/push/pull minimum of 50 pounds.</li> <li>May work in maintenance shop or outside.</li> <li>Must be able to work in a shop where the environment is drafty, noisy, and dirty.</li> <li>May be exposed to extreme noise from operating equipment.</li> <li>May be exposed to electrical shock hazards or work near moving mechanical parts or vehicles.</li> <li>May be expected to work in austere environments and all weather conditions.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

محلل أنظمة الحاسوب I

في الموقع - العراق - اربيل ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف الوظيفي</h4> يوفر المحلل الأول لأنظمة الكمبيوتر عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث طبيعة النظام محددة سلفاً، ويستخدم أساليب تحديد الحقائق المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وبالإلمام بممارسات برمجة الحاسوب، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب. يوفر هذا المحلل عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث طبيعة النظام محددة سلفاً، ويستخدم أساليب محدد الحقائق المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وبالإلمام بممارسات برمجة الحاسوب، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب. ينفّذ جمع الحقائق والتحليلات كما هو مُكلف عادةً على نشاط واحد أو مشكلة روتينية، ويطبق الإجراءات المعتمدة حين تكون طبيعة النظام والجدوى ومعدات الحاسوب ولغة البرمجة قد تم تحديدها بالفعل. قد يساعد محلل أنظمة من مستوى أعلى من خلال إعداد المواصفات التفصيلية المطلوبة من قبل مبرمجي الحاسوب من المعلومات التي طورها المحلل من المستوى الأعلى. قد يبحث عن مشكلات المستخدم الروتينية ويحلها من خلال تعديل النظام القائم عندما تتبع الحلول سوابق واضحة. إعداد تقديرات التكلفة والجدول الزمني حسب الحاجة للمراجعة. يعمل بشكل مستقل لتكييف الأدلة مع مواقف معينة؛ يحل المشكلات والانحرافات وفقاً للممارسات المعتمدة؛ ويستشير حين تكون السوابق غير واضحة أو غير متاحة. ينفّذ الأهداف والأولويات والمواعيد النهائية كما يحددها المشرف. قد يشرف على فنيين وآخرين يساعدون في مهام محددة. قد يوجد لديه بعض الاختلاف داخل العقود وعبرها وقد يسجِّل واجبات وظيفية إضافية أو محددة تتعلق بالوظيفة/المستوى المعينين وغير المذكورة سابقاً. <h4>المتطلبات الدنيا</h4> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. مطلوبة شهادة تثبت مستوى التعليم. شهادة CompTIA Security+. يجب أن يمتلك خبرة سنتين (2) ذات صلة في تحليل أنظمة الكمبيوتر. القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية مطلوب (يفضل أن يكون التصريح سرياً نشطاً). الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح SECRET في مكان العمل هذا. بطاقة جواز سفر أمريكي سارية للسفر دولياً. يجب أن يحتوي الجواز على حد أدنى 6 صفحات فارغة وُفّر صلاحية لا تقل عن عامين عند تاريخ انتهاء صلاحية الجواز. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات قِسم CENTCOM الطبية للنشر. يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تأشيرة في مواقع CENTCOM. <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>يتطلب كفاءة في معظم مراحل تحليل النظام.</li> <li>مهارات تحليل وتصميم النظام في مجال مثل حفظ السجلات أو العمليات العلمية.</li> <li>معرفة ببرمجيات النظام ومعدات الحاسوب ذات الصلة.</li> <li>معرفة بعمليات العمل والأنظمة التنظيمية والممارسات للمجال الموضوعي المعين.</li> <li>القدرة على التعرف على التفاعلات المحتملة لأنظمة الحاسوب ذات الصلة وتوقع أثر تغيير في النظام المعين.</li> <li>مهارات حل المشكلات بشكل جيد.</li> <li>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> <h4>المتطلبات الفيزيائية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة طوال اليوم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع/دفع/سحب حد أدنى 50 رطلاً.</li> <li>قد يعمل في ورشة صيانة أو في الخارج.</li> <li>يجب أن يعمل في ورشة تكون بيئتها عاصفة، صاخبة، وقذرة.</li> <li>قد يتعرض لضوضاء شديدة من معدات التشغيل.</li> <li>قد يتعرض له hazards من صدمة كهربائية أو العمل قرب أجزاء ميكانيكية متحركة أو مركبات.</li> <li>قد يُتوقع أن يعمل في بيئات قاسية وفي جميع الأحوال الجوية.</li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

سائق

في الموقع - العراق - اربيل ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

ماذا نفعل منذ 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناتجة عن الحرب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا من الصليب الأحمر والهلال الأحمر في جميع أنحاء العالم، نفعل كل ما في وسعنا لتقديم المساعدة المنقذة للحياة، وإعادة ربط الأسر، وتحديد مكان أشخاص مفقودين لمساعدة المحتاجين أكثر من غيرهم، بغض النظر عن هويتهم أو الطرف الذي يقفون عليه على خط الجبهة. نتفاعل مع السلطات والقوات المسلحة من كافة الأطراف، غالباً بشكل سري، لضمان الوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية وحث الالتزام بالقانون الدولي الإنساني لحماية غير المقاتلين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية.الغرض: يقوم سائق المركبات الخفيفة بنقل الأشخاص والبضائع بطريقة آمنة وفي الوقت المناسب، وفقاً لقواعد وأنظمة الـICRC وقوانين المرور الوطنية.المسؤوليات الوظيفية & المسؤوليات الإدارية<ul><li>يقود مركبات خفيفة لنقل أشخاص و/أو مواد مع الالتزام الصارم بقواعد الأمن الداخلي وقوانين المرور الوطنية.</li><li>يتبع إرشادات السلامة والأمن ويدرك/يتفاعل مع الوضع الأمني الحالي.</li><li>يراقب باستمرار ظروف الأمن على الطريق.</li><li>يتأكد من أن البضائع مُخزّنة داخل المركبة وفقاً لمعايير السلامة المحلية والدولية ومعيار سلامة الـICRC (توصيل وتوزيع البضائع، إلخ).</li><li>يفحص معدات مركباته/مركبته الموكلة، ووظائفها العامة وحالة جسمها، ويتأكد من أنها مُزودة بالوقود ونظيفة داخلياً وخارجياً.</li><li>يتحقق من أن الرحلات مُرخّصة حيثما يلزم.</li><li>الإبلاغ فوراً عن الحوادث والعيوب و/أو المعدات المفقودة إلى الإدارة.</li><li>يمكنه العمل كقائد قافلة حسب الحاجة (مسؤول عن السائقين، تطبيق قواعد الأمن والإطار الزمني للقافلة).</li><li>يتأكد من تقليل المخاطر من خلال إجراء الضوابط المكلفة بوظيفته كما هو موضح في مصفوفة مخاطر سلسلة التوريد والرقابة.</li></ul>ماذا نقدم<ul><li>بانضمامك إلى منظمتنا، ستتاح لك فرصة لممارسة مهنتك في بيئات محفزة ومعقدة وأحياناً صعبة، حيث يمكن لعملك أن يحدث فرقاً حقيقياً.</li><li>ستعمل مع زملاء من مجالات خبرة مختلفة بطريقة شاملة لمساعدة ضحايا الصراع وأوضاع العنف الأخرى. ستتعامل مع أوضاع إنسانية تتطلب خبرة وموارد وابتكار لتحقيق أقصى تأثير ممكن.</li><li>ستعمل لدى أقدم منظمة إنسانية دولية رئيسية في العالم، مما يضيف إلى شعورك بالإنجاز في تخفيف معاناة الناس والمجتمعات ويتيح لك فرصة تعزيز القيم الإنسانية في هذه الأوقات العاصفة.</li><li>ستستفيد من حزمة توظيف تنافسية، بما في ذلك POSSibilities مختلفة للنمو المهني والشخصي. ستشارك في دورة تعريفية وتتابع تدريباً مستمراً لبناء مسارك المهني داخل الـICRC وخارجه.</li><li>حزمة تعويض تنافسية، راتب شهري مع مزايا تشمل (راتب 13، خطة التوفير للتقاعد الدولية IRSP، تغطية طبية، تأمين على الحياة، بدل تنقل).</li></ul> الملف المرغوب للمرشح<h2>المؤهلات / التعليم المطلوب</h2><ul><li>شهادة المدرسة الثانوية.</li><li>رخصة قيادة B (BE، B1) سارية لمدة لا تقل عن خمس سنوات.</li></ul><h2>الخبرة المهنية المطلوبة</h2><ul><li>على الأقل 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية في القيادة بسجل قيادة نظيف.</li><li>خبرة في صيانة السيارات (فحص الزيت، تبديل الإطارات، إلخ).</li><li>معرفة أساسية بالميكانيكا.</li><li>معرفة جيدة بمنطقة التعيين.</li></ul><h2>اللغة</h2><ul><li>إتقان اللغة الكردية (المحادثة والكتابة)</li><li>معرفة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) تعد ميزة.</li></ul>

What we do Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats.Purpose The Light Vehicles Driver transports people and goods in a safe and timely manner, in accordance with ICRC rules and regulations and national traffic laws.Accountabilities & functional responsibilities<ul><li>Drives light vehicles to transport people and/or material in strict adherence to internal security rules and national traffic laws.</li><li>Follows the safety and security guidelines and is aware of/and reacts to the current security situation.</li><li>Constantly monitors security conditions on the road.</li><li>Ensures that goods are stored inside the vehicle according to local, international and ICRC safety standards (attachment and distribution of goods, etc.).</li><li>Checks their assigned vehicle(s)' equipment, general functioning and body condition and ensures that it is kept fuelled and clean inside and out.</li><li>Checks that trips have been authorized where necessary.</li><li>Immediately reports accidents, defects and/or missing equipment to management.</li><li>Can act as head of convoy as needed (in charge of the driver(s), application of security rules and time-frame for the convoy).</li><li>Ensures that risks are mitigated by performing the controls assigned to his/her role as described in the Logistics Risk and Control Matrix</li></ul>What we offer<ul><li>By joining our organization, you will have an opportunity to practise your profession in stimulating, complex, and sometimes challenging environments, where your work can really make a difference.</li><li>You will work with colleagues from various fields of expertise in a cross-cutting manner to help victims of conflict and other situations of violence. You will be dealing with humanitarian situations that require experience, resourcefulness, and innovation to achieve the best possible impact.</li><li>You will work for the oldest major international humanitarian organization in the world, adding to your sense of achievement in alleviating the suffering of people and communities and giving you the chance to promote humanitarian values in these turbulent times.</li><li>You will benefit from a competitive employment package, including different possibilities for career and personal development. You will take part in an onboarding course and follow continuous training to build your career within the ICRC and beyond.</li><li>Competitive compensation package, a monthly salary with benefits including (13th salary, International Retirement Saving Plan (IRSP), medical coverage, life insurance, mobility allowance).</li></ul> Desired Candidate Profile<h2>Certifications / Education required</h2><ul><li>Secondary school diploma.</li><li>Driving license B (BE, B1) held for at least five years.</li></ul><h2>Professional experience required</h2><ul><li>At least 3 5 years of professional driving experience with a clean driving record.</li><li>Automobile maintenance experience (oil checks, changing tyres, etc.).</li><li>Basic knowledge of mechanics.</li><li>Good knowledge of the area of assignment.</li></ul><h2>Language</h2><ul><li>Fluent in Kurdish (spoken and written)</li><li>Knowldge of English and Arabic (written and spoken) is an asset.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

ضابط دعم المجموعة

في الموقع - العراق - اربيل ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يُعد ضابط دعم المجموعة مسؤولاً عن (المتابعة)، الإشراف على التنسيق التشغيلي بين الفرق الداخلية والجهات الحكومية والبائعين، وضمان معالجة فواتير في الوقت المناسب، وإدارة تقارير النفقات وطلبات الشراء (RFQ/RFP, PR). إدارة الوثائق المعنية بالحكومة والموافقات الخاصة بتحديثات الموقع أو تفكيكه. ضمان الالتزام بمتطلبات البيئة والمالية والأمن والسلامة مع الحفاظ على تقارير دقيقة والتواصل مباشرة مع أصحاب المصلحة من أجل المدفوعات والاستبيانات والمتابعات التنظيمية، وحل جميع المهام وإتمامها بأفضل طريقة لتنفيذ جميع أهداف ومتطلبات الشركة بشكل يعكس صورة إيجابية عن الشركة.تنسيق ودفعات الجهات الحكومية:<ul><li>تسهيل المدفوعات في الوقت المناسب للجهات الحكومية من خلال إعداد الوثائق المطلوبة وزيارة المكاتب المعنية.</li><li>التأكد من الامتثال للإجراءات الحكومية للمعاملات المتعلقة بعمليات المواقع والمرافق والتراخيص</li></ul>الامتثال البيئي:<ul><li>الإشراف على جميع الإجراءات المتعلقة باستخراج موافقات بيئية للمواقع، وضمان الامتثال للوائح المعمول بها</li></ul>مسوح الحكومات DG والوثائق:<ul><li>إدارة والمتابعة على مستندات مسح مولدات الديزل (DG) مع الجهات الحكومية والكتل الداخلية.</li><li>ضمان التقديم والمتابعة في الوقت المناسب للموافقات والتقارير المتعلقة باستخدام DG والامتثال.</li></ul>الشراء والتعامل مع RFQ/RFP:<ul><li>إعداد الورق المطلوب (PPWK) في مكاتب إنتاج الوقود الحكومية وفقاً لبروتوكولات توريد الوقود.</li><li>كما احتياجات الأمن للمواقع والمباني التي يتم التعامل معها من المنطقة.</li><li>ضمان توافق جميع وثائق الوقود مع المتطلبات الداخلية والحكومية.</li></ul>إدارة التقارير:<ul><li>إعداد ورفع تقارير منتظمة تتعلق باستهلاك الوقود والتوفير والنفقات الشهرية وبيانات إدارة الوقود (FMD).</li><li>الحفاظ على الدقة والتقديم في الوقت المناسب لتقارير GFS والوقود لضمان الشفافية وتعقب الميزانية.</li><li>إعداد تقارير شهرية عن عمليات التعدي على الطاقة والسرقة.</li></ul>التحقق من الفواتير والتنسيق:<ul><li>مراجعة والتحقق وتنسيق فواتير الوقود والسلامة والأمن بالتعاون مع الكتل والباعة.</li><li>التواصل مع هيئات حكومية للامتثال للمعايير الزمنية للمشروعات.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين لضمان الموافقات والتقديمات الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>معالجة والتحقق من فواتير دفتر الأستاذ العام (GL و LDG) من المقاولين الخارجيين.</li></ul>إدارة المرافق المالية للمواقع:<ul><li>إدارة ومعالجة التزامات مالية سنوية للمواقع، بما في ذلك فواتير الكهرباء وLDG والمياه.</li><li>إغلاق حسابات NGP للمواقع التي تم تفكيكها والتأكد من اتباع إجراءات الإغلاق المالي والتنظيمي الصحيحة.</li></ul>التوريد والتقارير الإقليمية:<ul><li>رفع طلبات الشراء للاحتياجات التشغيلية الإقليمية والحفاظ على تقارير التوريد المحدثة.</li><li>دعم إعداد تقارير مالية وتشغيلية دورية للإشراف الإداري.</li></ul>تجديد عقد الموقع:<ul><li>الحصول على موافقات نتيجة التفاوض التي حققها فريق الكتلة،</li><li>الحصول على موافقة لإضافة أو إزالة مواقع ومبانٍ من قوائم الاستعانة بالأمن الخارجي.</li></ul>توضيح هامسيتم توزيع الأنشطة والمسؤوليات المذكورة أعلاه من خلال التنسيق بين المشرف والمدير الأول. يتحمل الطرفان المسؤولية المشتركة لضمان تعيين هذه المهام بشكل مناسب لتلبية المتطلبات التشغيلية.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>دبلوم أو شهادة البكالوريوس</li><li>خبرة 2-4 سنوات</li><li>التحفيز للتحسين وتمكين الآخرين</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>تعزيز العمل الجماعي لإظهار الاهتمام والمهارات والنجاح</li><li>المهارات الحاسوبية Word, Excel, Outlook وPower Point</li><li>مهارات لغوية الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً</li><li>مهارات التنسيق مع أصحاب المصلحة والجهات الحكومية</li></ul>الكفاءات السلوكية:<ul><li>إنتاج النتائج وتعزيز الملكية</li><li>بناء قيمة للعميل</li><li>شبكات وتوجيه لتعاون</li><li>قيادة الفرق</li><li>صياغة الاستراتيجية</li><li>قيادة التChange</li></ul>الكفاءات الفنية:<ul><li>تطوير دراسة حالة العمل</li><li>الكتابة الفنية والتقارير</li><li>إدارة الوقود</li><li>حل المشكلات</li><li>التفاوض</li><li>معرفة اللغة المحلية</li><li>العلاقات الحكومية</li><li>المعرفة الميكانيكية والكهربائية والسباكة</li></ul>

The Cluster Support Officer is responsible for (Follow up), Oversaw operational coordination between internal teams, government entities, and vendors, ensuring timely processing of invoices, managing expense reports, and procurement requests (RFQ/RFP, PR). Managed government-related documentation and approvals for site upgrades or dismantling. Ensured compliance with environmental, financial, Security and safety requirements while maintaining accurate reporting and liaising directly with stakeholders for payments, surveys, and regulatory follow-ups., solve and complete/achieving all tasks in the best way to implement all corporate goals and requirements in a way that reflects positively on the company.Government Entity Coordination & Payments:<ul><li>Facilitate timely payments to government entities by preparing required documentation and visiting relevant offices.</li><li>Ensure compliance with governmental procedures for transactions related to site operations, utilities, and licensing</li></ul>Environmental Compliance:<ul><li>Oversee and manage all procedures related to obtaining environmental approvals for sites, ensuring compliance with applicable regulations</li></ul>Government DG Surveys & Documentation:<ul><li>Manage and follow up on Diesel Generator (DG) survey documentation with government entities and internal clusters.</li><li>Ensure timely submission and tracking of approvals and reports related to DG usage and compliance.</li></ul>Procurement & RFQ/RFP Handling:<ul><li>Prepare required paperwork (PPWK) at Fuel Product Distribution Government offices in accordance with fuel supply protocols.</li><li>Also Security needs for the Sites and the Buildings that gets handled from the region.</li><li>Ensure all fuel documentation is aligned with internal and government requirements.</li></ul>Reporting Management:<ul><li>Prepare and upload regular reports related to fuel usage, provisions, monthly expenses, and Fuel Management Data (FMD).</li><li>Maintain accuracy and timely submission of GFS and fuel reports to ensure transparency and budget tracking.</li><li>Prepare power trespassing, theft cases monthly reports.</li></ul>Invoice Verification & Coordination:<ul><li>Review, verify, and coordinate fuel, safety, and security invoices in collaboration with clusters and vendors.</li><li>Liaise with government bodies to meet compliance standards and project timelines.</li><li>Coordinate with internal departments and vendors to ensure accurate and timely approvals and submissions.</li><li>Process and validate General Ledger (GL & LDG) invoices from outsourced contractors.</li></ul>Site Utility and Financial Management:<ul><li>Manage and process annual financial obligations for sites, including electricity (ELC), LDG, and water bills.</li><li>Close NGP accounts for dismantled sites and ensure proper financial and regulatory closure procedures are followed.</li></ul>Regional Procurement & Reporting:<ul><li>Raise PRs for regional operational needs and maintain up-to-date procurement reports.</li><li>Support the preparation of periodic financial and operational reports for management oversight.</li></ul>Site contract renewal:<ul><li>Obtaining approvals for the result of negotiation achieved by cluster team,</li><li>Obtaining approval for adding, removing sites and buildings to/from security outsource lists.</li></ul>Important ClarificationThe allocation and distribution of the activities and responsibilities outlined above shall be carried out through coordination between the Supervisor and the Senior Manager. Both parties share responsibility for ensuring these tasks are assigned appropriately to meet operational requirements.Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma Or Bachelor s degree</li><li>Experience 2,4 years</li><li>Motivation for improving and empowering others</li><li>Problem solving and decision-making abilities</li><li>Promoting Teamwork to demonstrate interest, skills, and success</li><li>Computer skill Word, excel, outlook & Power Point</li><li>Language skills English & Arabic Speaking & Writing</li><li>Stakeholder & Government Coordination Skills</li></ul>Behavioural Competencies:<ul><li>Delivering Results & Fostering Ownership</li><li>Building Customer Value</li><li>Networking & Influencing Collaboratively</li><li>Leading Teams</li><li>Shaping Strategy</li><li>Driving Change</li></ul>Technical Competencies:<ul><li>Business Case Development</li><li>Technical Writing and Reporting</li><li>Fuel Management</li><li>Problem Solving</li><li>Negotiation</li><li>Local Language Knowledge</li><li>Government Relations</li><li>Mechanical, Electrical & Plumbing Knowledge</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف الولاء

في الموقع - العراق - اربيل ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

انشاء & إطلاق برامج ولاء العملاء، تعزيز العروض والخدمات لزيادة الولاء. امتلاك تفكير إبداعي لابتكار أفكار ولاء مختلفة ستجذب العملاء من أجل إبقاءهم سعداء عند استخدام أسياسِل، خلق ارتباط بالعلامة التجارية، وكذلك السيطرة على توجه العملاء لعدم مغادرة أسياسِل. تعاون وثيق مع فريق أبحاث السوق في إجراء البحوث لفهم تصور العملاء عن علامة أسياسِل التجارية، المنتجات والمعلمات الأخرى التي تحدد ولاء العملاء أو احتمال تغيّرهم. تنسيق أنشطة التسويق مع أقسام أخرى مثل

Create & launch customer Loyalty programs, Enhancement of promotion & services to increase Loyalty. Having the creative thinking to come-up with different loyalty ideas that will be appealing to customers in order to keep them happy for using Asiacell, create customer stickiness as well as control customers tendency to not leave Asiacell. Close cooperation with the market research team in conducting researches to understand customers perception of Asiacell brand, products and other parameters that identifies customers loyalty or likelihood to churn. Coordinate marketing activities with other departments such as "sales, customer care, IT, finance" to ensure a smooth launch of different offers. Close monitoring and reporting to management the progress of promotions & services. Follow up complains and problems of the customers and make sure to be solved with the concerned departments. Coordinate with communication section for the types of the advertisement needed for Loyalty projects and follow up it. Managing compensation process of impacted customers due to different types of technical & network issues.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree - Business or related fields</li><li>Behavioural Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Shaping Strategy Driving Change</li><li>Technical Competencies: Performance Management & Reporting Creative Thinking Retention & Loyalty Program Management Telecom Market & Industry Knowledge Product / Portfolio Strategy Development</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير التدقيق المالي

في الموقع - العراق - اربيل ١١ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<ul><li>إجراء تدقيقات داخلية وخارجية شاملة وفقًا لمعايير المحاسبة والتدقيق المهنية.</li><li>زيارة مواقع العملاء بانتظام لأداء التدقيق الميداني، وجمع المعلومات، وتقييم الممارسات المالية والتشغيلية.</li><li>إعداد تقارير تدقيق تفصيلية تسلط الضوء على النتائج، والفروقات، والتوصيات العملية.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة في العمليات المالية وتقديم الحلول للحد منها.</li><li>مراجعة وتقديم النصح بشأن المسائل الضريبية والامتثال للضمان الاجتماعي والتزامات ضريبة الدخل الشخصي (PIT).</li><li>ضمان امتثال العملاء للقوانين المعنية واللوائح المالية وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>تقديم توجيه استراتيجي للعملاء لتحسين الضوابط الداخلية، وتحسين التشغيل، وتعزيز الشفافية المالية.</li><li>العمل عن كثب مع المستشارين والمدققين الآخرين داخل Eagle Eye لضمان تحقيق أهداف التدقيق باستمرار.</li><li>البقاء على اطلاع بالتغيرات في معايير المحاسبة واللوائح الضريبية وممارسات التدقيق.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>شهادات مهنية مثل CPA، ACCA، أو ما يعادلها مفضلة بشدة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتفكير النقدي.</li><li>مهارات تواصل شخصية وتواصل ممتازة للتفاعل مع العملاء وأعضاء الفريق.</li><li>القدرة والرغبة في السفر بشكل متكرر إلى مواقع العملاء.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل.</li><li>معايير أخلاقية عالية ومهنية.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية. معرفة لغات أخرى تعتبر ميزة.</li></ul>

<ul><li>Conduct comprehensive internal and external audits in accordance with professional accounting and auditing standards.</li><li>Regularly visit client locations to perform field audits, gather information, and assess financial and operational practices.</li><li>Prepare detailed audit reports highlighting findings, discrepancies, and actionable recommendations.</li><li>Identify potential risks in financial processes and provide solutions to mitigate them.</li><li>Review and advise on taxation matters, social security compliance, and Personal Income Tax (PIT) obligations.</li><li>Ensure clients comply with relevant laws, financial regulations, and industry best practices.</li><li>Provide strategic guidance to clients to improve internal controls, optimize operations, and enhance financial transparency.</li><li>Work closely with other consultants and auditors within Eagle Eye to ensure audit objectives are consistently met.</li><li>Stay updated with changes in accounting standards, tax regulations, and auditing practices.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Professional certification such as CPA, ACCA, or equivalent is highly preferred.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and critical-thinking skills.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills to interact with clients and team members.</li><li>Ability and willingness to travel frequently to client sites.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>High ethical standards and professionalism.</li><li>Fluent in English. Knowledge of other languages is a plus.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الإدارة - العراق (أربيل)

في الموقع - العراق - اربيل الخميس

الموارد البشرية

نظرة عامة على الوظيفة<ul><li>إدارة أنشطة الإدارة العامة بفاعلية والاحتفاظ بسجلات العمليات اليومية.</li><li>تحمل مسؤولية التزويد والشراء وإدارة المستلزمات والمرافق والوسائل الخدمية المكتبية.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة الإدارة اليومية وضبط المصروفات المتعلقة بالصيانة والمرافق ومعدات الاتصالات وخدمات الضيافة.</li><li>ضمان العناية بالأثاث والتجهيزات والمعدات المكتبية وصيانتها، وتمثيل فريق الإدارة أثناء عمليات التدقيق.</li><li>صيانة وإدارة جميع أنظمة الاتصالات بما في ذلك مؤتمرات الفيديو والهواتف والأجهزة المحمولة.</li><li>الإشراف على تنفيذ العقود التي تم التفاوض عليها مع مزودي الخدمات.</li><li>توفير القرطاسية والأغذية والهدايا المؤسسية بناءً على طلبات وحدات الأعمال والإدارة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات فواتير المرافق وفواتير الموردين والمصروفات الأخرى لضمان معالجتها ودفعها في الوقت المناسب.</li><li>معالجة مدفوعات إدارة المواد عبر نظام SAP.</li><li>ضمان الالتزام بـ VFAR وسياسة الشراء عند معالجة الفواتير.</li><li>إدارة النثرية للمصروفات اليومية وإعداد السندات وإعداد تقارير المدفوعات للموردين.</li><li>التعاون مع الموظفين والموردين ومزودي الخدمات لتلبية احتياجات المشتريات والإصلاح والصيانة.</li><li>الاحتفاظ بتوثيق مناسب للتقارير وعمليات التدقيق والعقود والسجلات الإدارية الأخرى.</li><li>ضمان الالتزام بـ ISO 14001 وتطبيق تدابير الحفاظ على البيئة من خلال إدارة استهلاك الطاقة والمخلفات.</li><li>الالتزام بقواعد السلوك المهني وإجراءات التشغيل القياسية لإدارة VFS.</li><li>حماية المعلومات الحساسة من خلال الالتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات العالمية لشركة VFS.</li><li>مراقبة امتثال المتاجر والتراخيص وضمان تجديد عقود الموردين في الوقت المناسب.</li><li>الرد على الاستفسارات وحل المشكلات والحفاظ على رضا أصحاب المصلحة.</li><li>إدارة تجديد عقود الصيانة في الوقت المناسب.</li><li>الإشراف على تسليم واستلام المقرات والحصول على شهادات براءة الذمة أثناء المراحل الانتقالية.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>دعم مبادرات الاستدامة الخاصة بالمؤسسة والمساهمة في تحقيق الأهداف المحددة.</li><li>تعزيز الاستخدام الرشيد للموارد الطبيعية.</li><li>الالتزام بسياسات وأهداف وإرشادات البيئة والصحة والسلامة الخاصة بالمؤسسة.</li><li>تنفيذ المهام/المشاريع الخاصة المكلف بها من قبل المدير المباشر.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهل العلمي<ul><li>درجة البكالوريوس/الدراسات العليا أو ما يعادلها عالمياً في إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال الإدارة وإدارة المرافق.</li></ul>

Job Overview<ul><li>Manage general administration activities effectively and maintain records of day-to-day operations.</li><li>Undertake the responsibility of sourcing, procuring, and managing office supplies, facilities, and amenities.</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>Manage day-to-day administration and control expenses related to maintenance, utilities, communications equipment, and hospitality services.</li><li>Ensure the upkeep and maintenance of office furniture, fixtures, and equipment, and represent the administration team during audits.</li><li>Maintain and manage all communication systems including video conferencing, telephones, and mobile devices.</li><li>Oversee the implementation of contracts negotiated with service providers.</li><li>Provide stationery, food, and corporate gifts based on requests from business units and management.</li><li>Maintain records of utility bills, vendor invoices, and other expenses to ensure timely processing and payment.</li><li>Process material management payments through SAP.</li><li>Ensure compliance with VFAR and purchase policy in invoice processing.</li><li>Manage petty cash for day-to-day expenses, prepare vouchers, and report on payments to vendors.</li><li>Collaborate with employees, vendors, and service providers to address procurement, repair, and maintenance needs.</li><li>Maintain proper documentation of reports, audits, contracts, and other administrative records.</li><li>Ensure compliance with ISO 14001 and implement measures to preserve the environment by managing energy consumption and waste.</li><li>Adhere to the code of conduct and follow VFS Administration Standard Operating procedures.</li><li>Protect sensitive information by adhering to VFS' Global information security policies and procedures.</li><li>Monitor compliance of shops and licenses and ensure timely renewal of vendor contracts.</li><li>Respond to inquiries, troubleshoot issues, and maintain stakeholder satisfaction.</li><li>Manage the timely renewal of maintenance contracts.</li><li>Oversee the handover and takeover of premises, obtaining clearance certificates during transitions.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Support the organisation's sustainability initiatives and contribute to achieving established targets.</li><li>Promote judicious use of natural resources.</li><li>Adhere to the organisation's environment, health, and safety policies, objectives, and guidelines.</li><li>Execute special assignments/projects assigned by reporting manager.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation<ul><li>Graduate/ Postgraduate degree or global equivalent in Business Administration or another related field.</li></ul>Experience<ul><li>5 – 10 years of relevant experience in Administration and Facility Management.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

ممثل خدمة الميدان للمركبات الثقيلة ذات العجلات

في الموقع - العراق - اربيل ١٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>الموقع</h4> اربيل، العراق <h4>ملخص الوظيفة</h4> يمثل ممثل خدمة الميدان للمركبات الثقيلة ذات العجلات (FSR) الدعم الفني والمشورة في الموقع للعملاء المسندين إليه. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> (تشمل المهام النموذجية ما يلي، على الرغم من اختلاف المهام المحددة حسب المهمة أو العقد) <ul> <li>تقديم التوجيه الفني والنصائح إلى العميل.</li> <li>تقديم صورة إيجابية عن النفس وخدمات الشركة.</li> <li>التعامل بفعالية مع عملاء وثقافات مختلفة.</li> <li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة وضمان الامتثال لأهداف وسياسات السلامة.</li> <li>تقديم الدعم في عمليات الفحص وإجراء الإصلاحات، وصيانة الاستدامة، والترقيات، والتعديلات على مركبات متعددة المنصات.</li> <li>إجراء التحليل الفني لتنفيذات المركبات، والتعديلات، والتحسينات.</li> <li>استكشاف المشاكل الفنية وحلها وتحديد الحلول الفنية.</li> <li>العمل كممثل محلي في موقع العميل داخل منظمته.</li> <li>توثيق وإرسال تقارير المصروفات الخاصة بالشركة وبطاقات الوقت.</li> <li>أداء المهام المؤهلة الأخرى حسب التعيين.</li> </ul> <h4>العلاقات الإدارية</h4> العنوان (العناوين) للموظفين التابعين: لا يوجد العنوان (العناوين) للمشرف: مدير البرنامج، أو قد يختلف عنوان المشرف حسب المهمة <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>يجب أن يكون لديه معرفة ببرمجيات قواعد البيانات، وبرمجيات الجداول الإلكترونية، وبرمجيات العروض التقديمية، وبرمجيات معالجة الكلمات.</li> <li>الإلمام بنشرات وإرشادات صيانة المركبات العسكرية الأمريكية.</li> <li>القدرة على تفسير واستخدام جميع أنواع الرسومات الهندسية، والمخططات، والجداول، ومواصفات sheets.</li> <li>القدرة على استخدام جميع أنواع الأدوات الكهربائية، وأجهزة الرفع، ومعدات النقل أو الدعم، بما في ذلك الاستخدام الآمن للروافع والسلاسل.</li> <li>الإلمام باستخدام وتشغيل أجهزة القياس والاختبار والتشخيص (TMDE).</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل بدقة مع الحد الأدنى من الإشراف.</li> <li>القدرة على الحصول على والحفاظ على جواز سفر أمريكي ساري المفعول.</li> <li>القدرة على الحصول على تصريح أمني سري.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED) مطلوبة. يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس.</li> <li>رخصة قيادة تجارية من الفئة A أو B يُفضل الحصول عليها.</li> <li>أربع (4) سنوات من الخبرة في صيانة المركباتCertified مطلوبة.</li> <li>شهادة مستوى ASE في تشخيص الأعطال وصيانة المركبات ومستوى المكونات أو ما يعادلها من الخبرة العسكرية.</li> <li>خبرة سابقة في تقديم التدريب الفني في مجال تشخيص الأعطال وصيانة/إصلاح المركبات.</li> </ul> <h4>المتطلبات الجسدية / بيئة العمل</h4> <ul> <li>يجب أن يكون مستعداً وقادراً على العمل في درجات حرارة قاسية.</li> <li>القدرة على رفع 55 رطلاً بدون مساعدة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على تلبية المتطلبات الطبية واللياقة البدنية للدخول والحفاظ على الانتشار وفقاً لمتطلبات العميل.</li> <li>العيش والعمل في بيئة قاسية في منطقة حرب نشطة، من المحتمل أن تكون تحت السيطرة الحكومية الأمريكية.</li> </ul> <h4>السفر</h4> <ul> <li>قادر على السفر محلياً ودولياً.</li> <li>الانتقال إلى مواقع مختلفة ضمن منطقة المسؤولية على أساس قصير الأجل لدعم المهمة.</li> </ul>

<h4>Location</h4> Erbil, Iraq <h4>Job summary</h4> The heavy wheel motor vehicle field service representative (FSR) provides on-site technical support and advice to assigned customers. <h4>Principal accountabilities</h4> (Typical duties include the following, although specific duties vary by assignment or contract) <ul> <li>Provide technical guidance and advice to the customer.</li> <li>Present a positive image of self and company’s services.</li> <li>Work effectively with differing customers and cultures.</li> <li>Maintain a safe work environment and ensure compliance with safety objectives and policies.</li> <li>Provide inspection support and perform repairs, sustainment maintenance, retrofits, and modifications to multiple platform vehicles.</li> <li>Conduct technical analysis of vehicle implementations, modifications and enhancements.</li> <li>Troubleshoot technical problems and issues and determine technical solutions.</li> <li>Act as local on-site representative to customer's organization.</li> <li>Document and submit company expense reports and time cards.</li> <li>Perform other qualified duties as assigned.</li> </ul> <h4>Reporting relationships</h4> Title of direct report(s): None Title of supervisor: Program manager, or other supervisor title may vary by assignment <h4>Knowledge & skills</h4> <ul> <li>Must have knowledge of database software, spreadsheet software, presentation software, and word processing software.</li> <li>Knowledgeable of U.S. military vehicle maintenance management publications and guidelines.</li> <li>Ability to interpret and use all types of engineering drawings, schematics, diagrams, and specification sheets.</li> <li>Ability to use all types of power tools, lifting devices, carrying or support equipment, including safe use of slings and chains.</li> <li>Familiar with the use and operation of TMDE (Test, Measurement and Diagnostic Equipment).</li> <li>Must be able to function with minimal supervision.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US passport.</li> <li>Ability to obtain a secret security clearance.</li> </ul> <h4>Experience & education</h4> <ul> <li>High school diploma or GED required. Bachelor’s degree preferred.</li> <li>Class A or B CDL preferred.</li> <li>Four (4) years certified vehicle maintenance required.</li> <li>ASE level certification in vehicular and component level fault diagnostics and maintenance or military equivalent.</li> <li>Prior instructional experience delivering technical training in fault diagnostics and maintenance/repair.</li> </ul> <h4>Physical requirements / working environment</h4> <ul> <li>Must be willing and able to work in extreme temperatures.</li> <li>Capability to lift 55 lbs without assistance.</li> <li>Must be able to meet medical and physical fitness requirements to enter into and maintain deployment in accordance with customer requirements.</li> <li>Live and work in an austere environment in an active combat zone most likely under U.S. government control.</li> </ul> <h4>Travel</h4> <ul> <li>Able to travel domestically and internationally.</li> <li>Relocate to different locations within the area of responsibility on short notice to support assignment.</li> </ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

مدير مالي

في الموقع - العراق - اربيل ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المهام والمسؤوليات الرئيسية:قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية لضمان الأداء العالي والالتزام بمعايير المالية.تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر للعمليات المالية والضوابط الداخلية وأنظمة التقارير.تنفيذ ERP وإعداد مخطط الحسابات وتكامل الوحدات.التعاون مع فرق المشاريع والاستشاريين ووحدات أخرى، إلخ، لإعداد الميزانية وجمع المعلومات اللازمة للتخطيط المالي.تنفيذ إستراتيجية Banking وتخطيط استباقي للخزينة ورأس المال العامل للتخطيط المالي قصير وطويل الأجل.التفاوض مع البنوك بشأن الرسوم والخيارات لتنفيذ التحويلات بدون تأخير.إعداد وتقديم التقارير المالية والتحليلات والتوصيات للإدارة العليا لاتخاذ قرارات مدروسة.إجراء تحليلات الميزانية مقابل الواقع، مع إبراز الفوارق واقتراح إجراءات تصحيحية أو استراتيجيات توفير التكاليف.الإشراف على معالجة الرواتب، بما في ذلك الحسابات والخصومات والموافقات وصيانة السجلات.تنفيذ المدفوعات الداخلية والخارجية وفقاً للموافقات والإجراءات التنظيمية.مراقبة مصروفات المشاريع، تتبع الالتزامات، والتأكد من التوافق مع الميزانيات المعتمدة ومصادر التمويل.ضمان الامتثال للالتزامات الضريبية وتقرير الضمان الاجتماعي ومتطلبات قانونية أخرى.دعم الموظفين في المسائل المصرفية، بما في ذلك إعداد الحسابات وعمليات التعريف اللازمة.إدارة العلاقات مع البنوك والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان سير العمل المالي بسلاسة وفي الوقت المحدد.تحديد الفرص لتحسين سير العمل وتقليل المخاطر المالية وتحسين دقة التقارير.الإبلاغ عن أي مشكلات أو انحرافات بسرعة إلى مدير الوحدة أو الموارد البشرية واتخاذ إجراءات تصحيحية.الالتزام بقيم المنظمة وسياساتها وإجراءاتها في جميع الأنشطة المالية.تحديد المخاطر المتضمنة في المعاملات وتقديم اقتراحات إلى الإدارة العليا للحد من المخاطر.أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير الخط.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.درجة الماجستير أو شهادة مهنية متعلقة بالمالية (مثال CPA, ACCA, CFA, CMA) مطلوبة بشدة.خبرة سابقة [7-9 سنوات] في المالية والمحاسبة والإدارة المالية أو التدقيق.خبرة داعمة [2-3 سنوات] في دور إشرافي أو إداري.إثبات الخبرة في إعداد الميزانيات والتقارير المالية وتنسيق التدقيق.مهارات تنظيم وتخطيط وتنفيذ قوية.مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.قدرات تحليلية ممتازة وتخطيط الميزانية والتنبؤ المالي.معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة وأنظمة المالية وممارسات التدقيق.دقة عالية واهتمام بتفاصيل التفاصيل.إتقان Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.فهم راسخ لمبادئ المحاسبة والبيانات المالية.اللغة الإنجليزية قوية مطلوبة؛ الكردية مطلوبة حالياً.الجهوزية للعمل لساعات إضافية عند الحاجة.الإبلاغ عن أي مشكلات إلى مدير الوحدة أو الموارد البشرية.الالتزام بقيم SP وسياساتها وإجراءاتها.السفر إلى مواقع أخرى داخل البلد أو خارجه للعمل وإقامة إقامة ليلية.الحفاظ على سرية المعلومات.خبرة حكوميةالخبرة باستخدام أنظمة المحاسبة أو ERP.خلفية في تطوير أو تحسين أنظمة الإدارة المالية.

Main Duties and Responsibilities:Lead, mentor, and develop the finance team to ensure high performance and adherence to financial standards.Design, implement, and continuously improve financial processes, internal controls, and reporting systems.ERP Implementation and Chart of Accounts preparation and Module integration.Collaborate with the project teams, consultants, and other units, etc. for the budget preparation and collect necessary information which is required for the financial planning.Implement banking strategy and proactively plan for the treasury and working capital for the short-term and long-term financial planning.Negotiate with banks for the charges and the options to execute the transfers without delays.Prepare and deliver financial reports, analyses, and recommendations to senior management for informed decision-making.Perform budget vs. actual analyses, highlighting variances and proposing corrective actions or cost-saving strategies.Oversee payroll processing, including calculations, deductions, approvals, and record maintenance.Execute internal and external payments in accordance with approvals and organizational procedures.Monitor project expenditures, track commitments, and ensure alignment with approved budgets and funding sources.Ensure compliance with tax obligations, social security reporting, and other statutory requirements.Support employees in banking matters, including account setup and necessary identification processes.Manage relationships with banks, vendors, and key stakeholders to ensure smooth and timely financial operations.Identify opportunities to optimize workflows, reduce financial risk, and enhance reporting accuracy.Report any issues or discrepancies promptly to the line manager or HR and take corrective measures.Adhere to organizational values, policies, and procedures in all financial activities.Identify the risk involved in the transactions and provide suggestions to senior management for mitigating the risk.Perform any other tasks assigned by the line manager.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.A master's degree or finance-related certification (e.g., CPA, ACCA, CFA, CMA) is highly desirable.Previous experience [7-9 years] in finance and accounting, financial management, accounting, or auditing.Minimum [2 3 years] in a supervisory or managerial role.Proven experience in budgeting, financial reporting, and audit coordination.Strong organization, planning, and execution skills.Strong leadership and team management skills.Excellent analytical, budgeting, and financial forecasting abilities.In-depth knowledge of accounting principles, financial systems, and audit practices.Excellent attention to detail and high level of accuracy.Proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools.Solid understanding of accounting principles and financial statements.Strong English is required; Kurdish is desired.Prepared to work additional hours when required.Report any issues to the line manager or HR.Adhere to SP office values, policies, and procedures.Traveling to other locations within or outside the country for work and staying overnight.Maintain confidentiality of information.Government experienceExperience using accounting or ERP systems.Background in developing or improving financial management systems.

دوام كامل جولف تالنت

مفتش الاختبارات غير التدميرية لطيران الجيش

في الموقع - العراق - اربيل الثلاثاء

الأمن والسلامة

<h4>الوصف الوظيفي</h4> يقوم فني الاختبارات غير التدميرية (NDI) من المستوى الثاني بفحص المكونات والمعدات المساندة لأنظمة الأسلحة الجوية والفضائية للتأكد من سلامتها الهيكلية باستخدام أساليب الفحص غير التدميري وإجراء تحليل السوائل. تحديد طريقة الاختبار وإعداد السوائل والأجزاء للاختبار غير التدميري. تفسير نتائج اختبارات الفحص غير التدميري تقديم معلومات حول العيوب لمركز الإصلاح. تحليل تقارير محتوى المعادن المتآكلة في زيت تشحيم المحرك والسوائل الأخرى والتوصية بالإجراءات التصحيحية. إنشاء مناطق إشعاع للعمليات التصويرية الشعاعية. حساب ومراقبة مناطق التعرض الشخصي لعمليات التصوير الشعاعي، ومراقبة بيانات تعرض الأفراد. إجراء الفحص غير التدميري على الهياكل والمكونات والأنظمة. اكتشاف العيوب مثل الشقوق والتفرقات الفراغية والفجوات وعيوب المعالجة والأضرار الناتجة عن الحرارة باستخدام معدات اختبار الفحص بالسوائل النافذة، والتيارات الدوامية، والجسيمات المغناطيسية، والتصوير الشعاعي، والبصري، والموجات فوق الصوتية. تحديد المعلومات الميتالورجية للمكونات وفقًا للسبائك، والتصليد، والموصلية، والعوامل المرتبطة بها. تشغيل وصيانة وفحص معدات الاختبار غير التدميري. إجراء صيانة المشغل وفحوصات الخدمة على معدات وأدوات الورشة. ضمان إتمام إجراءات الإغلاق ووضع علامات التحذير قبل إجراء الصيانة على المعدات. أداء وظائف استعادة الفضة. التعامل مع النفايات والمواد الخطرة والتخلص منها. أداء المهام المؤهلة الأخرى حسب التكليف. <h4>الحد الأدنى من المتطلبات</h4> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوب. يُفضل التخرج من مدرسة فنية عسكرية أمريكية أو دورة تدريبية متخصصة، ويلزم تقديم شهادة بالمستوى التعليمي. إتمام دورة تدريبية أولية في الفحص غير التدميري من المستوى الثاني والحصول على المؤهل الأساسي الحالي. خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات كمفتش طيران وخبرة لا تقل عن سنة واحدة في هيكل الطائرة المخصص (MDS) مثل (UH60, AH64, CH47). يجب أن يكون مدربًا ومؤهلاً وفقًا لمعايير NAS 410 أو ASNT-CP-189 للمستوى المعين. يجب حيازة جواز سفر أمريكي متبقٍ في صلاحيته 3 سنوات عند التعيين والقدرة على السفر دوليًا. القدرة على الحصول على تصريح أمني من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه، ثقة عامة NAC-I T1. الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح T1/CAC NACI. القدرة على استيفاء المتطلبات الطبية للقيادة المركزية الأمريكية (CENTCOM) للانتشار. القدرة على الحصول على تأشيرة دخول العراق والحفاظ عليها. <h4>المعارف والمهارات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في صيانة وتعديل وإصلاح أنظمة الطائرات التكتيكية من النوع الذي تتم خدمته ومكوناتها المرتبطة بها (UH60, AH64, CH47).</li> <li>امتلاك المهارات والمعرفة لإعداد وتعاير المعدات، وإجراء الاختبارات، والتفسير والتقييم للقبول أو الرفض، والتوثيق.</li> <li>الدراية التامة بنطاق وحدود التقنية/الأسلوب الحاصلين على شهادة فيه.</li> <li>القدرة على تقديم التوجيه والإشراف اللازمين للمدربين وموظفي المستوى الأول في التقنية/الأسلوب الحاصلين على شهادة فيه.</li> <li>على دراية بالقواعد والمعايير والوثائق التعاقدية الأخرى التي تضبط الطريقة كما يستخدمها صاحب العمل.</li> <li>القدرة على تطوير تعليمات مكتوبة من الإجراءات العامة المعتمدة. وتتطلب هذه التعليمات موافقة نهائية من فني المستوى الثالث.</li> <li>معرفة بالأنظمة الكهربائية والميكانيكية والإلكترونية والهيدروليكية والنيوماتيكية أو التقنيات الأخرى المطبقة على متطلبات التصنيع والإصلاح والتشغيل والصيانة.</li> <li>الكفاءة في حفظ السجلات وإعداد التقارير؛ والقدرة على مراجعة أعمال الآخرين وتحديد الدقة والتوافق مع المعايير.</li> <li>الإتقان في استخدام نظام اللوجستيات على مستوى الوحدة - الطيران المحسّن (ULLS-AE)، وهو نظام إدارة الصيانة الحالي المستخدم لحفظ نماذج وسجلات طائرات الجيش.</li> <li>معرفة شاملة بإجراءات استكشاف أخطاء المكونات الميكانيكية للطائرات وإصلاحها واستبدال المكونات.</li> <li>معرفة دقيقة بتعديل وإصلاح الصفيح المعدني/الهيكلي للطائرات والقدرة على تحديد مدى فاعلية الأنظمة الكهربائية غير المعقدة.</li> <li>معرفة تفصيلية بالأدوات الخاصة بالطائرات مثل معدات الاختبار، ومفاتيح العزم، والمقاييس القرصية، والميكرومترات، وأجهزة قياس شد الكابلات، ومكابس ومقصات الصفائح المعدنية، إلخ.</li> <li>القدرة على تقديم الدعم الفني للمهندسين الهيكليين/الميكانيكيين والعملاء.</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة في ترتيب أولويات أعباء العمل لتلبية جدول تسليم الطائرات.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية وبيئة العمل</h4> <ul> <li>القدرة على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة طوال اليوم.</li> <li>القدرة على تسلق السلالم، والمنحدرات، والسلالم النقالة، ومنصات العمل.</li> <li>القدرة على الانحناء، والزحف، والتقاط أو التعامل مع الأشياء، واستخدام خفة حركة الأصابع، وثني الكوع/الركبة، والوصول إلى ما فوق/تحت الكتفين.</li> <li>قد يُطلب رفع أجسام ثقيلة قد يتجاوز وزنها 50 رطلاً.</li> <li>القدرة على الكتابة باستخدام لوحة مفاتيح قياسية للتواصل عبر البريد الإلكتروني والتطبيقات البرمجية المختلفة.</li> <li>التعامل مع أجزاء متسخة ومواد تشحيم.</li> <li>سيلزم ارتداء معدات الوقاية الشخصية المناسبة (PPE).</li> <li>القدرة على اجتياز الفحص الطبي لاستخدام جهاز التنفس واختبار ملاءمته.</li> <li>قد يُطلب تشغيل المركبات الآلية، والمعدات، والأدوات اليدوية، ومعدات الدعم الأرضي، والرافعة الشوكية، إلخ.</li> <li>القدرة على رفع/دفع/سحب حد أدنى يبلغ 50 رطلاً.</li> <li>قد يعمل في ورشة الصيانة أو في الهواء الطلق.</li> <li>القدرة على العمل في ورشة ذات بيئة معرضة للتيارات الهوائية، ومزعجة، ومتسخة.</li> <li>قد يتعرض للضوضاء الشديدة الناتجة عن تشغيل المعدات.</li> <li>قد يتعرض لمخاطر الصدمات الكهربائية أو العمل بالقرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة أو المركبات.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> The non-destruction inspection technician (NDI) II inspects aerospace weapon systems components and support equipment for structural integrity using nondestructive inspection methods and performs fluid analysis. Determine test method and prepare fluids and parts for nondestructive inspection. Interpret nondestructive inspection test results and provide information about defects to repair center. Analyze wear metal content reports on engine lubricating oil and other fluids and recommend corrective action. Establish radiation areas for radiographic operations. Compute and monitor personal exposure areas for radiographic operations, and monitor personnel exposure data. Perform nondestructive inspection on structures, components, and systems. Detect flaws such as cracks, delaminations, voids, processing defects, and heat damage using penetrant testing, eddy current, magnetic particle, radiographic, optical, and ultrasonic test equipment. Determine metallurgical information of components according to alloy, temper, conductivity, and associated factors. Operate, maintain, and inspect nondestructive equipment. Perform operator maintenance and service inspections on shop equipment and tools. Ensure lock out and tag out procedures are accomplished prior to maintenance on equipment. Perform silver recovery functions. Handle and dispose of hazardous waste and materials. Perform other qualified duties as assigned. <h4>Minimum requirements</h4> High school diploma or equivalent required. U.S. military technical school or specialized training course is desired, certification of education level is required. Completion of an initial nondestructive inspection level II training course and current basic qualification. Three (3) or more years’ experience as an aviation inspector and a minimum of one year experience on the assigned (MDS) airframe (UH60, AH64, CH47). Shall be trained and qualified per NAS 410 or ASNT-CP-189 to the level assigned. Must be in possession of a U.S. passport with 3 years of validity remaining at the time of hire and be able to travel internationally. Ability to obtain and maintain a US government security clearance, NAC-I T1 public trust. US citizenship is required to obtain a T1/CAC NACI clearance. Able to clear CENTCOM medical requirements for deployment. Ability to obtain and maintain Iraq visa. <h4>Knowledge and skills</h4> <ul> <li>Previous experience in the maintenance, modification and repair of tactical aircraft systems of the type being serviced and their associated components (UH60, AH64, CH47).</li> <li>Have the skills and knowledge to set up and standardize equipment, conduct tests, interpret and evaluate for acceptance or rejection, and document.</li> <li>Thoroughly familiar with the scope and limitations of the technique/method in which they are certified.</li> <li>Capable of providing the necessary guidance and supervision to trainers and Level I personnel in the technique/method in which they are certified.</li> <li>Familiar with the codes, standards, and other contractual documents that control the method as utilized by the employer.</li> <li>Capable of developing written instructions from approved general procedures. Such instructions shall require final approval by a Level III.</li> <li>Knowledge of electrical, mechanical, electronic, hydraulic and pneumatic systems or other technology as applicable to fabrication, repair, operation and maintenance requirements.</li> <li>Efficient in record keeping and preparation of reports; capable of reviewing other people's work and determining accuracy and conformity to standards.</li> <li>Proficient in the use of the Unit Level Logistics System-Aviation Enhanced (ULLS-AE), the current maintenance management system utilized to maintain Army aircraft forms and records.</li> <li>Comprehensive knowledge of aircraft mechanical component troubleshooting/repair procedures and replacement of components.</li> <li>Thorough knowledge of aircraft sheet metal/structural modification and repair and the ability to determine functionality of non-complex electrical systems.</li> <li>Detailed knowledge of aircraft unique tools such as test equipment, torque wrenches, dial indicators, micrometers, cable tensiometers, sheet metal brakes and shears, etc. is required.</li> <li>Ability to provide technical support to structural/mechanical engineers and customers.</li> <li>Excellent organizational skills in prioritizing workload to meet aircraft delivery schedule.</li> </ul> <h4>Physical requirements and working environment</h4> <ul> <li>Must be able to walk and stand on level and/or inclined surfaces for extended periods throughout the day.</li> <li>Must be able to climb stairs, ramps, ladders, and work stands.</li> <li>Must be able to crouch, crawl, grasp or handle objects, use finger dexterity, bend elbow/knee and reach above/below shoulders.</li> <li>May be required to lift heavy objects whose weight may exceed 50 pounds.</li> <li>Must be able to type using a standard keyboard to communicate through e-mail and various software applications.</li> <li>Will handle dirty parts and lubricants.</li> <li>Will be required to wear proper personal protective equipment (PPE).</li> <li>Must be able to pass a respirator physical and fit test qualification.</li> <li>May be required to operate power vehicles, machinery, hand tools, ground support equipment, forklift, etc.</li> <li>Must be able to lift/push/pull minimum of 50 pounds.</li> <li>May work in maintenance shop or outside.</li> <li>Must be able to work in a shop where the environment is drafty, noisy, and dirty.</li> <li>May be exposed to extreme noise from operating equipment.</li> <li>May be exposed to electrical shock hazards or work near moving mechanical parts or vehicles.</li> </ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Manager Human Resources - Iraq (Erbil)

في الموقع - العراق - اربيل ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Purpose : <ul><li>To contribute in implementation of the HR operational and HR employee engagement activities in the region. Support the employee life cycle management process and initiatives.  </li><li>Offer operational support to the HR Regional Head of the given region in design, development and institutionalization of new HR initiatives / plans and ensure smooth roll-out within budgeted costs and agreed timeline to a healthy work environment. </li></ul> Job Profile HR Operations Implementation & Employee Life Cycle Management: <ul><li>Support in planning and implementation of key HR initiatives to help the organization become an Employer of Choice.  </li></ul><ul><li>Ensure adherence to all timelines and TAT for Employee Life Cycle – Onboarding & Off Boarding  </li></ul><ul><li>Timely closure of procedures for separated employees  </li></ul><ul><li>Work with Region HR to ensure employee data, engagement, processes, and procedures are adhered with compliance and updated per local regulations timely.  </li></ul><ul><li>Work with Business / Function Heads in execution of HR business plan / engagement activities; embed change into day-to-day working practice and organization culture to build a performance-oriented organization. </li></ul><ul><li>Continuously supports review and improvement of the HR usage of the tools to reinforce organizational culture. </li></ul><ul><li>Monitor internal HR systems and databases, with timely submission of reports and analysis of data.  </li></ul><ul><li>Supporting the design and execution of engagement & inclusion programs and initiatives of varying sizes and purposes; </li></ul><ul><li>Managing segment level budgets for events, partnering with local teams to creatively remain within the allocated budget; </li></ul><ul><li>Hands on HR partner to the internal communications team, representing the voice of engagement and inclusion. </li></ul><ul><li>Liaison for event stakeholders: HR leaders, Business leaders, internal and external vendors, and community partners </li></ul><ul><li>Supporting Employees with the awareness on wellness initiatives taken by VFS </li></ul> Employee Engagement: <ul><li>Design, develop and implement programs to continuously engage and motivate staff to achieve superior results in conjunction with the Central Teams.   </li></ul><ul><li>Execute HR Connect initiatives to ensure constant interactions with employees and their respective superiors.  </li></ul><ul><li>Identify employee concerns / grievances / issues proactively, that may cause disruption in near future and initiate corrective actions. </li></ul><ul><li>Advice and assist Line Managers to implement the performance assessment program and in providing constructive employee feedback.  </li></ul><ul><li>Assist implementation of Reward & Recognition programs and monitor progress / effectiveness of these initiatives with high attention to details on cost and budgets.  </li></ul> Organizational Development: <ul><li>Work with key stakeholders for implementation and roll-out of various organizational building initiatives. </li></ul><ul><li>Co-ordinate administration of the employee satisfaction survey and implementing of the recommendations emerging out of the exercise.  </li></ul><ul><li>Monitor the progress of the employee satisfaction survey and trends. </li></ul><ul><li>Share innovative and technology driven HR solutions  </li></ul> Compliance: <ul><li>Ensure adherence to all applicable policies, procedures/ regulations and statutory requirements.  </li></ul><ul><li>Ensure compliance to the all VFS Global HR Guidelines / standards set for the employees. </li></ul><ul><li>Ensure adherence to laid down processes. </li><li>Any work/assigned alotted apart from above as a special project.</li><li>Judicious use of natural resources </li><li>Shall adhere to the environment health and safety policy/objectives and guidelines of the organization. </li></ul> Desired Candidate ProfileEducation<ul><li>Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Management, Psychology, or a related field.</li><li>Master's degree or professional HR certification is preferred.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 5 to 7 years of progressive Human Resources experience, with at least 2 to 3 years in an HR Manager or HR Generalist leadership role.</li><li>Proven experience managing HR operations for a workforce of 100+ employees across multiple locations.</li><li>Experience in service sectors is an advantage.</li><li>Demonstrated experience in recruitment, employee relations, performance management, payroll administration, employee engagement, and workforce planning.</li></ul> Knowledge & Skills<ul><li>Strong knowledge of Iraqi Labor Law, employment regulations, social security requirements, work permit process and HR compliance practices.</li><li>Experience handling disciplinary actions, grievance management, conflict resolution, and employee relations matters.</li><li>Strong understanding of talent acquisition, onboarding, training and development, succession planning, and performance management systems.</li><li>Experience in developing and implementing HR policies, procedures, and organizational initiatives.</li><li>Proficiency in HRIS systems and Microsoft Office</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Excellent organizational and project management capabilities.</li></ul>Leadership Competencies<ul><li>Proven ability to lead and support a workforce of over 100 employees while partnering with department heads and senior management.</li><li>Strong interpersonal and communication skills with the ability to build effective relationships across all organizational levels.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced and multicultural work environment.</li><li>High level of integrity, confidentiality, and professional ethics.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Fluency in English and Arabic (written and spoken) is required.</li><li>Knowledge of Kurdish and Baghdad region is essential</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٢ سنة تنقيب.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - العراق - اربيل ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

فيما يلي ملخص احترافي وموجز لمسؤوليات وظيفة مندوب مبيعات، مكتوب باللغة العربية ومنظم للسيرة الذاتية أو الوصف الوظيفي أو دليل الموظف.مندوب مبيعات — ملخص المسؤوليات الوظيفية> "مسؤول عن دفع نمو المبيعات من خلال تحديد فرص تجارية جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتقديم حلول المنتجات بشكل فعال لتلبية احتياجاتهم. يعمل كنقطة اتصال رئيسية طوال دورة المبيعات، مما يضمن تحقيق رضا استثنائي للعملاء والوصول إلى أهداف الإيرادات المحددة."> الواجبات الأساسية (تفصيل) * استقطاب العملاء: البحث بشكل استباقي عن عملاء محتملين جدد وتحديدهم والتواصل معهم من خلال الشبكات والتواصل المباشر وأبحاث السوق. * إدارة العلاقات: تنمية والحفاظ على شراكات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين لتشجيع تكرار الأعمال وتعزيز الولاء للعلامة التجارية. * المبيعات والتفاوض: إجراء عروض توضيحية للمنتجات، والتفاوض بشأن الأسعار وشروط العقود، وإتمام عمليات البيع بفعالية لتحقيق أو تجاوز الأهداف الشهرية/الربع سنوية. * ذكاء السوق: مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين وملاحظات العملاء لتحديد فرص جديدة للمنتجات أو الخدمات. * التعاون بين الأقسام: التنسيق مع فرق المخزون والخدمات اللوجستية ودعم العملاء لضمان تنفيذ الطلبات وتقديم خدمات ما بعد البيع بسلاسة.يجيد التحدث باللغتين الكردية والعربية

Here is a professional and concise job responsibility summary for a Salesperson position, written in English and structured for a resume, job description, or employee handbook.Sales Representative — Job Responsibilities Summary> "Responsible for driving sales growth by identifying new business opportunities, building strong client relationships, and effectively presenting product solutions to meet customer needs. Acts as the primary point of contact throughout the sales cycle, ensuring exceptional customer satisfaction and achieving established revenue targets."> Key Core Duties (Breakdown) * Client Acquisition: Proactively prospect, identify, and engage new potential clients through networking, outreach, and market research. * Relationship Management: Cultivate and maintain long-term partnerships with existing clients to encourage repeat business and brand loyalty. * Sales & Negotiation: Conduct product demonstrations, negotiate pricing and contract terms, and close sales effectively to meet or exceed monthly/quarterly targets. * Market Intelligence: Monitor industry trends, competitor activities, and customer feedback to identify new product or service opportunities. * Cross-Functional Collaboration: Coordinate with inventory, logistics, and customer support teams to ensure seamless order fulfillment and after-sales service.can speak Kuedish and Arabic

دوام كامل Naukri Gulf

مسؤول حسابات B2B

في الموقع - العراق - اربيل ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ZAIN2408 - مسؤول حسابات B2B - بغدادعمليات زين العراقالقسم التجاريالموقع العراق - بغدادتاريخ الإغلاق 22-يوليو-2026الغرض من الدور: زين العراق يواصل التوظيف بنشاط لتعيين مسؤول حسابات B2B-بغداد الذي سيكون مسؤولاً عن إدارة أنشطة المبيعات اليومية بكفاءة وفي الوقت المناسب، وتحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء. كما يتحمل الدور مسؤولية التفاعل المباشر مع العملاء التجاريين الحاليين والمحتملين، وإجراء الاستفسارات، أو طلب المعلومات حول المنتجات و/أو الخدماتالمسؤوليات<ul><li>فهم خطط مبيعات B2B والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات</li><li>تنفيذ سياسات وإجراءات مبيعات B2B</li><li>الحفاظ على مكتبات معلومات مبيعات B2B عند الحاجة، وتحديد مصادر معلومات جديدة، والرد على الطلبات العشوائية للبيانات والمعلومات أو التحليل</li><li>التعامل مع العملاء الحاليين والرد على استفسارات المبيعات عبر المكالمات الهاتفية/البريد الإلكتروني/الموقع الإلكتروني/زيارات العملاء بكفاءة وبما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة لضمان رضا العملاء وزيادة ولائهم لزين IQ</li><li>اكتساب عملاء جدد والبحث عن فرص جديدة لزيادة المبيعات وبالتالي العوائد</li><li>التأكد من وعي العملاء بمجموعة خدمات/منتجات/عروض/تجديدات زين IQ التي قد تكون ذات صلة باحتياجاتهم لزيادة المبيعات ورضا العملاء</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء لضمان استمرارية الأعمال والنمو</li><li>التفاعل مع كبار مندوبي الحسابات ومديري الحسابات، مع إبقاءهم مطلعين على الاستفسارات ذات الصلة وتقديم الدعم الخلفي والإداري لضمان كفاءة عمليات البيع.</li><li>إكمال جميع التفاصيل الإدارية ذات الصلة بالمبيعات بدقة من أجل الكفاءة</li><li>تحديث معلومات الفرص البيعية وتوقعات المبيعات على تطبيق المبيعات لضمان دقة المعلومات في جميع الأوقات</li></ul>التعليم والخبرة والكفاءاتالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو ما يعادلها</li></ul>الخبرة<ul><li>حتى سنتين من الخبرة في المجال المتعلق</li></ul>الكفاءاتسلوكية<ul><li>خدمة عملائنا</li><li>التحفيز نحو الإنجاز</li><li>العمل الجماعي</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li></ul>تقنية<ul><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>الاتصال</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>إدارة المبيعات</li></ul>كفاءة DEI<ul><li>الشجاعة للمشاركة</li><li>معالجة التحيز</li><li>أن تكون حليفاً</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو ما يعادلها</li><li>حتى سنتين من الخبرة في المجال المتعلق</li><li>خدمة عملائنا</li><li>التحفيز نحو الإنجاز</li><li>العمل الجماعي</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>الاتصال</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>إدارة المبيعات</li><li>الشجاعة للمشاركة</li><li>معالجة التحيز</li><li>أن تكون حليفاً</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ZAIN2408 - B2B Account Executive - BaghdadOperation Zain IraqDivision CommercialLocation Iraq - BaghdadClosing Date 22-Jul-2026Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a B2B Account Executive-Baghdad who is responsible for handling day-to-day sales activities in an efficient and timely manner, achieving a high level of customer satisfaction. The job is also responsible for having direct interaction with current and potential business customers, making inquiries, or seeking information on products and/or servicesResponsibilities<ul><li>Understand the B2B sales plans and participate in the achievement of objectives and targets</li><li>Implement the B2B Sales policies and procedures</li><li>Maintain B2B Sales information libraries where needed, identify new sources of information, respond to ad hoc requests for data, information, or analysis</li><li>Deal with current customers and respond to sales inquiries via phone calls/e-mails/website/customer visits efficiently and effectively in line with established policies and procedures to ensure customer satisfaction and increase customer loyalty to Zain IQ</li><li>Acquire new business customers and search for new leads to increase sales and hence revenues</li><li>Ensure customers are aware of the full range of Zain IQ services/products/offers/renewals which may be relevant to their needs in order to increase sales and customer satisfaction</li><li>Maintain good relationships with customers to ensure business continuity and growth</li><li>Interact with Account Senior Executives and Account Managers, keeping them informed of relevant inquiries and providing backup and administrative support to ensure the efficiency of sales operations.</li><li>Accurately complete all sales-related administrative details for efficiency</li><li>Update sales leads and sales forecast information on the sales application to ensure the accuracy of the information at all times</li></ul>Education, Experience and CompetenciesEducation<ul><li>Bachelor s degree in a business administration-related field or equivalent</li></ul>Experience<ul><li>Up to 2 years of experience in the related field</li></ul>CompetenciesBehavioral<ul><li>Serving our customers</li><li>Achievement Driven</li><li>Team Work</li><li>Information seeking</li><li>Problem Solving and Creativity</li><li>Relationship Building</li><li>Initiative</li></ul>Technical<ul><li>Oral & Written Communication</li><li>Communication</li><li>Technology Application</li><li>Sales Management</li></ul>DEI Competency<ul><li>Courage to Engage</li><li>Addressing Bias</li><li>Allyship</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in a business administration-related field or equivalent</li><li>Up to 2 years of experience in the related field</li><li>Serving our customers</li><li>Achievement Driven</li><li>Team Work</li><li>Information seeking</li><li>Problem Solving and Creativity</li><li>Relationship Building</li><li>Initiative</li><li>Oral & Written Communication</li><li>Communication</li><li>Technology Application</li><li>Sales Management</li><li>Courage to Engage</li><li>Addressing Bias</li><li>Allyship</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

موظف ضريبة

في الموقع - العراق - اربيل ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مراجعة ضريبة الدخل، والتقارير والامتثال وفقًا لقوانين ولوائح دوائر الضرائب في حكومة إقليم كردستان والهيئة الفيدرالية للضرائب. إجراء تسويات ضريبية داخل النظام ومع البائعين والوكلاء. إعداد الرسائل المطلوبة إلى البائعين ومكتب الضرائب في حكومة إقليم كردستان والهيئة الفيدرالية للضرائب مع الوثائق الداعمة. - الامتثال لقانون الضرائب والتعليمات فيما يتعلق بضريبة المصدر. - الحفاظ على جداول بيانات الضريبة وتحديثها وتحليلها التفصيلي مثل تقسيم الفواتير والمدفوعات يوميًا، تطبيق البنود المفتوحة المطهرة في ورقة الإكسل لضمان قوائم صافي دائن نظيفة للإبلاغ الضريبي - إعداد بيانات/سجلات الضرائب للهجرة/الانتقال إلى ERP آخر. - الحفاظ على أرصدة ضريبة الاستقطاع في دفتر الأستاذ العام وضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة وتطابق الحسابات مع الموردين، وتوفر أرصدة ضريبة دقيقة للموردين. - المشاركة في إعداد التقارير والوثائق لتمكين الشركة من الاتفاق مع السلطات الضريبية على إجراء لضريبة الاستقطاع للموردين، - إعداد الوثائق والملفات المطلوبة لأغراض التدقيق الضريبي. - أرشفة والحفاظ على المستندات والسجلات الضريبية المرتبطة بالموردين والباعة. - التنسيق مع أقسام المحاسبة والشراء لضمان تسجيل دقيق لمعلومات ضريبة الموردين. المسؤوليات الرئيسية إعداد بيانات ضريبية شهرية لمكاتب الضرائب. إعداد الرسائل المطلوبة للبائعين ومكتب الضرائب في حكومة إقليم كردستان والهيئة الفيدرالية للضرائب في الوقت المناسب. أرشفة والحفاظ على المستندات والسجلات الضريبية المرتبطة بالموردين والباعة."</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>بكالوريوس في المحاسبة أو وظائف ذات صلة</li><li>اللغة: العربية والكردية</li><li>إجادة في MS Excel</li><li>كفاءات سلوكية: تحقيق النتائج وتعزيز الملكية بناء قيمة للعميل إنشاء الشبكات والتأثير العمل بروح التعاون قيادة الفرق صياغة الاستراتيجية قيادة التغيير</li><li>الكفاءات الفنية: الرقابة الداخلية تقارير وتوحيد الضريبة مبادئ المحاسبة إعداد تدقيق الضرائب</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">WH tax review, reporting and compliance in accordance with laws and regulations of tax offices in KRG and Federal Tax Authority. Make Tax reconciliations within the system and with vendors and dealers. Prepare required letters to vendors and tax office in KRG and Federal tax authority along with supporting documents. - Compliance with tax law and instruction in relation to WH Tax. - Maintain and update Tax data sheets detailed analysis like split of invoices and payments on daily basis, applying of cleared open items in the excel sheet to ensure clean net payable lists for Tax reporting - Tax data/record preparation for data migration/transfer from one ERP to other. - Maintain withholding tax balances on general ledger and assuring accurate accounting treatment and correct account mapping with vendors, and availability of accurate supplier tax balances. - Participate in preparing reports and documentation to enable the company to agree with tax authorities on a process for withholding tax of vendors, - Prepare the required documents and files for tax audit purposes. - Archive and maintain tax documents and records related to suppliers and Dealers. - Coordinate with the Accounting and Procurement departments to ensure accurate recording of suppliers tax information. Key Accountabilities Make monthly Tax Statements for Tax Offices. Timely Preparing required letters to vendors and tax office in KRG and Federal tax authority. Archive and maintain tax documents and records related to suppliers and Dealers.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>BSC in Accounting or related functions</li><li>Language: Arabic and Kurdish</li><li>Good in MS Excel</li><li>Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Shaping Strategy Driving Change</li><li>Technical Competencies: Internal Control Tax Reporting and Reconciliation Accounting principles Tax Audit preparation</li></ul></section>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدقق داخلي

في الموقع - العراق - اربيل ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

قم بتنفيذ مهام مختلفة من تدقيق مالي وعملياتي للشركة وتأكد من أن العمل يتم وفق الرعاية المهنية وبما يتماشى مع المعايير المناسبة. تشتمل هذه الأنشطة المختلفة على إجراء تدقيقات الأداء والتشغيل والمالي والامتثال. تنفيذ التدقيقات المالية والتشغيلية وفقاً لمنهجية التدقيق الداخلي لدى أسياسيل. إجراء المقابلات، مراجعة المستندات، استبيانات التدقيق، صياغة مذكرات موجزة، وتحضير أوراق العمل. المساعدة في إعداد برامج التدقيق مع آليات اختبار مناسبة، تنفيذ برنامج التدقيق، التعرّف على نقاط ضعف الرقابة وتقييم مدى matérialية هذه النقاط وربطها بنطاق وهدف التدقيق. تحديد وتطوير وتوثيق ملاحظات التدقيق والتوصيات للتحسين. المساعدة في إيصال النتائج والاستنتاجات والتوصيات من مشاريع التدقيق بشكل فوري للإدارة. متابعة تنفيذ توصيات التدقيق بشكل فوري وفق برامج المتابعة المتفق عليها. التفاعل مع الموظفين ورؤساء الأقسام والمديرين وعند الضرورة مع مديري الأقسام من أجل الحصول على المعلومات ذات الصلة أو توصيلها لتحقيق أهداف التدقيق المالي والتشغيلي. الحفاظ على جميع المعايير التنظيمية والمهنية الأخلاقية والتأكد من أن أنشطة التدقيق الداخلي تُنفّذ وفقًا للمعايير الدولية لممارسة التدقيق الداخلي المهنية، ومدونة Ethics الخاصة II A. المهمات الخاصة والتحقيقات. يساعد في إجراء أي تحقيقات احتيال أو أي مهام تدقيق خاصة كما يوجهه المدير الأعلى. يساعد في إيصال النتائج والاستنتاجات والتوصيات من المهمات/التحقيقات الخاصة عبر تقارير مكتوبة وعروض تقديمية في الوقت المناسب للإدارة. تطوير وتحسين البرنامج المهني التطوير المهني، بما في ذلك التدريب الخارجي والداخلي وعضويات الجمعيات المهنية، وتبادل المعلومات المكتسبة مع الزملاء. يتحمل بشكل استباقي مسؤولية التطوير الذاتي من خلال البقاء مطلعاً على التطورات والمعرفة والابتكارات في مجال الخبرة ذات الصلة.الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها</li><li>الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتعزيز الملكية وبناء قيمة العميل والتواصل الشبكي والتأثير بشكل تعاوني وقيادة الفرق ودفع التغيير</li><li>الكفاءات الفنية: الكتابة الفنية والتقارير، التفكير النقدي، اللغة الإنجليزية للأعمال، إطار ممارسات التدقيق الداخلي الدولية، تخطيط وتنفيذ التدقيق الداخلي، فطنة أعمال، معرفة سوق وتكنولوجيا الاتصالات والعلوم الرقمية</li></ul>

Carry out different assignments of the financial and operational audits for the company and ensures the work is performed with the professional care and in accordance with the appropriate standards. These different activities involve conducting performance, operational, financial and compliance audits. Perform financial and operational audits in accordance with Asiacell internal audit methodology. Conduct interviews, review documents, audit surveys, compose summary memos, and prepare working papers. Assist in the preparation of the audit programs with appropriate testing mechanisms, execute the audit program, recognize control weaknesses, asses the materiality of these weaknesses, and relate them back to the scope and objective of the audit. Identify, develop, and document audit observations and recommendations for improvement. Assist in communicating the results, findings and recommendations of audit projects in a timely basis to management Follow up the implementation of the audit recommendations in a timely manner, as per the agreed-on follow-up programs. Interact with staff, section heads, and managers and when necessary, with department directors in order to obtain and/or communicate relevant information to achieve the objective/s of the financial & operational audits. Maintain all organizational and professional ethical standards and ensure internal audit activities are carried out in compliance with international standards for the professional practice of internal auditing, IIA code of ethics. Special assignments and investigations. Assists in the conduct of any fraud investigations or any special audit assignments as instructed by Sr. Manager. Assists in communicating the results, findings and recommendations of special assignments/investigations via written reports and presentations on a timely basis to the management Development & improvement program Pursue professional development opportunities, including external and internal training and professional association memberships, and shares information gained with co-workers. Proactively take responsibility for self-improvement by staying well-informed of developments, knowledge and innovations in relevant field of expertise.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in accounting or equivalent</li><li>Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Driving Change</li><li>Technical Competencies: Technical Writing and Reporting Critical Thinking Business English International Professional Practices Framework Internal Audit Planning & Execution Business Acumen Telecom Market & Industry Knowledge Digital Technology Knowledge</li></ul>

وظائف مهندسى امن معلومات - اربيل العراق

مهندس

MEP Pre-Sales, Estimation & Procurement Engineer

مدير تكنولوجيا المعلومات - العراق (أربيل)

مدير الأمن - العراق (أربيل)

أخصائي نظم الحاسوب I

محلل أنظمة الحاسوب I

سائق

ضابط دعم المجموعة

موظف الولاء

مدير التدقيق المالي

مدير الإدارة - العراق (أربيل)

ممثل خدمة الميدان للمركبات الثقيلة ذات العجلات

مدير مالي

مفتش الاختبارات غير التدميرية لطيران الجيش

Manager Human Resources - Iraq (Erbil)

مندوب مبيعات

مسؤول حسابات B2B

موظف ضريبة

مدقق داخلي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندسى امن معلومات - اربيل العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندسى امن معلومات الجديدة دوريا علي بريدك