وظائف مطورين Git في العراق
١١٦٢ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة هذا المنصب يقع فعلياً في بلد العراق/Balad، العراق. على مستوى العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم المهم للمهمة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. مُرتبطون بهدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. وتحت إشراف مشرف CTIPs، يقوم بجميع المهام لضمان وجود ثقافة امتثال لدى Vectrus والمتعهدين الفرعيين وعدم التسامح مطلقاً مع الاتجار بالبشر وفقاً للقوانين الأمريكية العامة (USPL)، ولوائح التحصيل الفيدرالية (FAR)، وتكملاتها الأمريكية، فضلاً عن القوانين المحلية. يحمي CTIPs Auditor الأصول من خلال إجراء التدقيقات وتدريبات الموظفين وتنفيذ أساليب الإدارة الأخرى كما هو مُكلف لضمان الامتثال للوائح والضوابط الداخلية. يساعد في مراجعة وتنفيذ الامتثال للمعايير أو اللوائح المفروضة بواسطة متطلبات العقد والدلائل الداخلية للشركة. المسؤوليات: يحق للوصفي الوظيفي هذا أن يتغير في أي وقت حسب حاجة البرنامج أو الشركة. + يطبق معرفة المعايير الدولية المرتبطة بالاستغلال في عمل الأطفال والعمل القسري والاتجار بالبشر على سياقات الحالات المحددة. تشمل المعايير الدولية C138؛ C182؛ C029؛ C105؛ العوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية التي تسهم في عمل الأطفال والعمل القسري؛ اتفاقية الأمم المتحدة الخاصة بحقوق الطفل؛ الاتجار بالأشخاص بشكل عام؛ الأمر التنفيذي 13126 – الحظر على شراء منتجات مُنتَجة بعمل قسري أو عمل الأطفال المُلتزم به؛ قانون التجارة والتDevelopment لعام 2000؛ FAR 52.222‑50، KSCR1-2 وA138 حماية ضحايا الاتجار. يجري بحثاً قانونياً وتنظيمياً جوهرياً في قضايا الاتجار بالبشر والعمل. + مراجعة مواد التدريب وخطط الامتثال، وكشوف الرواتب والبيانات المالية وممارسات/سياسات إدارة البرنامج لضمان الامتثال للمتطلبات المعمول بها. يرد خلال 24 ساعة على الادعاءات أو نتائج التدقيق أو طلبات التحقيق أو تدقيق الامتثال أو خدمات المناصرة المحتملين لضحايا الاتجار بالبشر. استقبال وتتبع وإغلاق الادعاءات وطلبات المعلومات والإحالـات. + مسؤول عن تقييم إنتاجية وفعالية وكفاءة عمليات البرنامج وأهدافه؛ يضمن الامتثال للوائح والضوابط من خلال فحص وتحليل السجلات والتقارير وممارسات التشغيل والوثائق؛ وتقديم توصيات لتعزيز هيكل الرقابة الداخلية. + التعرف على حالات عدم الامتثال والإجراءات التصحيحية؛ وتحديد سبل تحسين الكفاءة والفعالية للسياسات على مستوى البرنامج والمقاول من الباطن. + يدعم المدققين الخارجيين بتنسيق المعلومات ومتطلبات الدعم اللوجستي. + يطور باستمرار المعرفة الذاتية بقضايا الامتثال والاتجار بالبشر والقوانين/السياسات ذات الصلة؛ يشارك في جميع فرص التدريب المعتمدة أو المقترحة. يحافظ على المعرفة الوظيفية بتشجيع فرص تعليمية وقراءة منشورات مهنية. + الالتزام بسياسة السرية المتعلقة بالشركة ومقاوليها المحتملين وضحايا الاتجار المحتملين. + يحافظ على الحضور والانضباط المنتظم. + يؤدي مهام أخرى حسب التكليف. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة بسنة تعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة؛ + القدرة على الحصول على شهادة مدقق ISO 9001:2015؛ + الخبرة: + 2-3 سنوات خبرة امتثال، إدارة عقد، إدارة مقاولين فرعيين، سلامة أو جودة مع سنة واحدة على الأقل من خبرة التدقيق مفضل. + 1-2 سنوات في بيئة تعاقد خارجية مرغوبة للغاية. + يجب أن يكون لديك فهم للوائح DoD الخاصة بالاتجار بالبشر. المهارات + الانتباه إلى التفاصيل والتواصل القوي، والتحليل، والقدرات على إعداد التقارير واتخاذ القرار من بين الصفات الأكثر أهمية لدى CTIPs Auditor للنجاح في هذا المنصب. القدرة على العمل بشكل فردي وفي الفرق مهمة أيضاً. + يجب أن يكون المدقق الامتثال حذرًا بشكل خاص في متابعة التطابق لضمان تنفيذ الخطط المطورة لمعالجة قضايا الامتثال والمشكلات. + مفكر استراتيجي مبادر سهل الاقتراب ومرن في العمل بالشراكة مع جميع مستويات الموظفين؛ قادر على العمل بفعالية وإنتاجية في بيئة فريق مهنية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وإظهار حكم سليم ودقيق. + مرونة وانفتاح في الاستجابة لتغير أولويات العمل؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، والقدرة على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الانتباه للتفاصيل والمتابعة؛ الاعتماد على النفس مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة مهام متعددة في وقت واحد. + الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والاهتمام بالتفاصيل أمران ضروريان. مهارة قوية في الاتصالات الشفوية والكتابية الفعالة، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة تقديم نتائج التدقيق وتوصياته. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم على تجاوز العوائق. + القدرة على تفسير القوانين واللوائح والإرشادات. + الحفاظ على جميع المعايير الأخلاقية التنظيمية والمهنية. + القدرة على إظهار الحساسية تجاه التنوع الثقافي/الاثني لسكان الخدمة وأن تكون حساساً لاحتياجات فئات خاصة. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية قاسية مع درجات حرارة تفوق 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية مع ظروف شديدة (حار، جاف، واجبات، بيئة صحراوية بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). تشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. جهد حتى 20 رطلاً من القوة بشكل عرضي، و/أو حتى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو مقدار ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام عناصر التحكم بالذراع و/أو الساق بذل جهد أكبر من ذلك للعمل الجلوس عادة، يتم تصنيف الوظيفة كعمل خفيف. + قد يتطلب العمل رفعاً ثقيلاً، الانحناء، التسلق، الوقوف الطويل، الجلوس الطويل، والعمل في المناطق التي قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب من الموظفين استخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، ولكن لا يقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدم والجسم والجهاز التنفسي والعيون والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة الحرائق والملصقات. في V2X، نلتزم بشدة بتوفير تكافؤ الفرص الوظيفية، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى وذوي الإعاقة، وتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأشخاص بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية وهي النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الفوارق، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل."</p>
</div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>المسمى الوظيفي:</b></p><br><br>مشرف إنشاءات - مدني - (نفط/ غاز/ مياه) - سطحي في الموقع<br><br><p><b>الوصف الوظيفي - مشرف إنشاءات – مدني</b></p><br><br><p><b>الشركة: KBR العراق</b></p><br><br><p><b>الأفضلية للجنسية العراقية</b></p><br><br><br><p>تبحث شركة KBR عن <b><span>مشرف إنشاءات مدنية</span></b> لنظام تناوب 28/28 للعمل في العراق.</p><br><br><br><p><b>"انتمِ، وتواصل، وانمُ مع KBR!</b></p><br><br><br><p><b><i>يقدم فريق الفرق في KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات بالغة الأهمية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها.</i></b></p><br><br><p><b><i>تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل هذه تقنيات العمليات المرخصة عالمية المستوى، والخدمات الاستشارية المتميزة، والخبرة الفنية العميقة في المجال، وحلول تحول الطاقة، وإمكانيات التصميم والهندسة المتطورة، والحلول الذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغلة."</i></b></p><br><br><br><p><b><span>المسؤوليات/التوقعات:</span></b></p><br><br><ul><li>المسؤول الفردي عن التنفيذ الآمن لنطاق العمل المحدد في منطقة المحطة.</li><li>فهم قواعد السلامة في الموقع وإدارتها بمسؤولية لمنطقة المحطة المحددة.</li><li>فهم نطاق العمل المقرر تنفيذه وتحمل المسؤولية عنه بما في ذلك جميع الواجهات ومتطلبات السلامة.</li><li>يمكن أن يكون نطاق العمل منطقة جديدة بالكامل متعددة التخصصات أو نطاق تخصص واحد يمر عبر العديد من المناطق التشغيلية. يعد التواصل الواضح والفهم المتبادل بين العمليات وفريق الإنشاءات أمرًا بالغ الأهمية. يتم إدارة نطاق العمل والتحكم فيه وتقييم مخاطره من خلال تصريح العمل.</li><li>يمكن أن يكون مسؤولاً عن إدارة القوى العاملة الخاصة بالمقاول في المنطقة أو أن يكون جزءًا من فريق متكامل يدير فريقًا مشترك الموارد من <span>الإنشاءات/التشغيل التجريبي</span>.</li><li>المشاركة في عمليات تدقيق السلامة بالموقع فيما يتعلق بتنفيذ العمل والتصاريح ومعايير موقع العمل ومعرفة القوى العاملة بالعمل.</li><li>ضمان إحاطة القوى العاملة والموظفين التشغيليين بالكامل، بما في ذلك التصاريح الصالحة وتقييمات المخاطر.</li><li>ضمان دقة إعداد تقارير التقدم للإنجاز الفعلي لنطاق العمل وعدم الاعتماد على تقدير ساعات العمل.</li><li>ضمان تقديم الاستفسارات الفنية المرتبطة بالتصميم بالموقع/التغييرات التشغيلية.</li><li>ضمان التخطيط لتحشيد الموردين لضمان الحد الأدنى من الوقت غير المنتِج (NPT) لهؤلاء الأفراد ذوي التكلفة العالية.</li><li>المسؤولية عن تقليل الوقت غير المنتِج (NPT) لتنفيذ العمل من خلال ضمان اكتمال إعداد نطاق العمل قبل تحشيد القوى العاملة الرئيسية، وتوافر المواد في الموقع، واعتماد نطاقات التصميم وفهمها في الموقع، واكتمال المسوحات لتأكيد إمكانية تنفيذ العمل المقترح.</li><li>الموافقة في الوقت المناسب على حزم أعمال الإنشاءات وشهادات السلامة المرتبطة بها بصفته مهندسًا معتمدًا (AE).</li><li>المشاركة في جولات المعاينة المشتركة للأنظمة لتسليمها إلى فريق التشغيل التجريبي والعمليات.</li><li>تقديم الدعم لقسم التشغيل التجريبي للتشغيل الوظيفي.</li><li>ضمان تنفيذ جميع بنود العمل وفقًا لما تنص عليه مذكرات التفاهم الخاصة بالواجهات والعمليات المتزامنة (SIMOPs) مع الجهات الخارجية والتخصصات الداخلية.</li></ul><br><p><b><span>التعليم</span></b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم، مثل: الهندسة المدنية</li></ul><br><p><b><span>الخبرة والمهارات</span></b></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المشاريع المتعلقة بالنفط والغاز</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تنفيذ مشاريع النفط والغاز ضمن قوى عاملة متعددة التخصصات</li><li>مهارات قيادية وقدرة قوية على بناء فريق العمل</li><li>خبرة إشرافية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul><br><br><br><br><br></div>
<p><h4>انتمِ, تواصلوا, نموا مع KBR!</h4>
<p>فريق KBR يتولى تقديم حلول علوم وتكنولوجيا وهندسة مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، كما يساهم أيضًا في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</p>
<p>تقدّم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات معتمدة من جهة خارجية من طراز عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.</p>
<h4>وصف الوظيفة - مشرف البناء المدني</h4>
<p><strong>الشركة:</strong> كِبِر العراق<br>
<strong>يفضّل الجنسيات العراقية</strong></p>
<p>تبحث KBR عن مشرف بناء مدني لمدة 28/28 من التقويم ليكون مقرّه في العراق.</p>
<h4>المسؤوليات والتوقعات:</h4>
<ul>
<li>نقطة مسؤولية واحدة لتنفيذ العمل المحدد بأمان في منطقة المصنع.</li>
<li>فهم مسؤول عن إدارة قواعد السلامة في موقع المصنع المحدد.</li>
<li>فهم ومسؤول عن نطاق التنفيذ بما في ذلك جميع التواجهات ومتطلبات السلامة.</li>
<li>قد يكون نطاق العمل منطقة جديدة متعددة التخصصات كاملة أو نطاق تخصص فردي يمر عبر مناطق تشغيلية عديدة. التواصل الواضح والفهم بين العمليات وفريق البناء أمران حيويان. يتم إدارة النطاق ومراقبته وتقييم مخاطره بواسطة ترخيص العمل.</li>
<li>قد يكون مسؤولاً عن إدارة قوة عمل مقاول مخصصة في المنطقة أو جزء من فريق متكامل يدير فريق إنشاء/تشغيل مشترك.</li>
<li>المشاركة في تدقيقات السلامة في الموقع بشأن تنفيذ العمل والأذونات ومعايير موقع العمل ومعرفة القوى العاملة بالعمل.</li>
<li>ضمان وجود قوة عاملة وفريق تشغيل مطلعين بالكامل بما في ذلك التصاريح السارية وتقييمات المخاطر.</li>
<li>ضمان تقارير تقدم دقيقة للنطاق الفعلي من دون الاعتماد على تقدير ساعات العمل.</li>
<li>ضمان رفع الاستفسارات الفنية المرتبطة بتصميم/تغييرات تشغيلية في الموقع.</li>
<li>ضمان التخطيط لتعبئة الموردين لضمان أقل وقت غير منتج لهذه الكوادر المكلفة.</li>
<li>مسؤول عن تقليل الوقت غير المنتج لتنفيذ العمل من خلال التأكد من اكتمال إعداد النطاق قبل تعبئة القوة العاملة الرئيسية، وتوافر المواد في الموقع، والموافقة وفهم نطاقات التصميم، وإجمال المسوحات للتأكيد على قابلية التنفيذ المقترح.</li>
<li>الموافقة في الوقت المناسب على حزم أعمال البناء والشهادات السلامة المرتبطة بها كمهندس مخول.</li>
<li>المشاركة في جولات مشتركة لتفقد الأنظمة لتسليمها إلى فريق التشغيل والتكليف.</li>
<li>دعم قسم التشغيل للتكليف الوظيفي.</li>
<li>ضمان تنفيذ جميع البنود كما هو منصوص عليه في مذكرات التفاهم الخاصة بالواجهات ونظام SIMOPS مع الكيانات الخارجية والتخصصات الداخلية.</li>
</ul>
<h4>التعليم</h4>
<p>درجة البكالوريوس أو الدبلوم، أي civil</p>
<h4>الخبرة والمهارات</h4>
<ul>
<li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع النفط والغاز</li>
<li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تنفيذ مشاريع النفط والغاز ضمن فريق متعدد التخصصات</li>
<li>قيادة قوية وبناء فرق</li>
<li>خبرة إشرافية</li>
<li>مهارات اللغة الإنجليزية بطلاقة</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>معلومات التوظيف المهمة هذا الدور مقره في بغداد وسيتم التوظيف من خلال مزود توظيف طرف ثالث، حيث لا تحتفظ ألتاس كوبكو كياناً قانونياً أو مركز عملاء في البلد. بينما ستُدار العمليات الإدارية مثل العقود والرواتب من جهة خارجية، ستكون عملياتك اليومية متصلة بالكامل بمركز عملاء تركيا، وتقريرك لمدير خط الأعمال في تركيا. دورك كمهندس مبيعات ميداني هو تطوير المبيعات والتسويق لمنتجاتنا في بغداد العراق من خلال استغلال خبرتك الفنية وفهمك لاحتياجات العملاء. ستقدم تقريرك لمدير خط الأعمال وتعمل عن كثب مع فرق المنتجات لضمان التنفيذ الناجح لاستراتيجيات المبيعات. ستقوم بـ: إقامة وإدارة شركاء القنوات من خلال شبكة التوزيع. إجراء أبحاث السوق وتحديد الفرص في المنطقة المعنية. توليد متطلبات المنتج وتحديد المواصفات الإقليمية. تنسيق جداول الإنتاج والتسعير وخطط تقديم المنتج. تطوير استراتيجيات التسويق وإدارة علاقات الوكلاء. تقديم تدريبات المنتج ودعم الأنشطة بعد المبيعات. دفع المبيعات للمضخات المحمولة، الأدوات اليدوية، المولدات، المضخات، أبراج الإنارة والمنتجات بعد البيع. لكي تنجح، يجب أن تمتلك لديك: أكثر من 3 سنوات من الخبرة في العمل كمهندس مبيعات أو في دور تقني-تجاري مشابه. شهادة جامعية في الهندسة أو التسويق أو إدارة الأعمال (يفضل الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الصناعية) المهارات غير القابلة للتفاوض: معرفة فنية قوية ومعرفة تسويقية. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، بما في ذلك إدارة الوكلاء وتطوير القنوات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) ورخصة قيادة محلية سارية. المهارات المفضلة: خبرة في أبحاث السوق وتحديد احتياجات العملاء من خلال جمع وتحليل البيانات. القدرة على التوصية بنطاق المنتج، مراجعة المواصفات، وتقييم أفكار منتجات جديدة أو تغييرات التغليف. العمل على تحليل المنافسين وتحديد أهداف اتصالات تسويقية للمنتجات. خبرة في إعداد توقعات مبيعات قصيرة وطويلة الأجل وتقارير خاصة وتلبية طلبات الإدارة. القدرة على إدارة دوران المخزون وتوفر المنتج من خلال التنبؤ وتنسيق جدول الإنتاج. الخبرة في استراتيجيات التسعير باستخدام بيانات أبحاث السوق وتحليل التكلفة للطلبات المخصصة. الإلمام بأدوات ومنصات الرقمنة لتطوير المنتج والمبيعات والأنشطة التسويقية. فهم قوي لإدارة المنتج ومبادئ خلق القيمة. مهارات عرض وتواصل وبناء العلاقات الممتازة. مهارات حاسوبية متقدمة (MS Office) وقدرة على التكيف مع التقنيات الجديدة. المسؤوليات الإضافية تشمل: زيارات منتظمة للوكلاء والمستخدمين النهائيين، تدريب المنتج، ودعم ما بعد البيع. بيع وترويج منتجات الخدمة (مثل قطع الصيانة، الأطقم، الزيوت). بناء والحفاظ على علاقات تجارية قوية مع العملاء والموزعين. الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل ومراجعة المنشورات والشبكات. المساهمة في جهود الفريق وأداء واجبات أخرى كما توجهها الإدارة. في المقابل، نحن نقدم ثقافة الثقة والمسؤولية والتعلم مدى الحياة ونمو المسار الوظيفي والابتكار المدعوم by الناس والتعويضات والفوائد الشاملة والصحة والرفاهية. مكان العمل: هذا الدور يعمل عن بُعد تماماً، مما يتيح لك العمل من أي مكان داخل منطقة بغداد، مع ارتباطك بمركز عملاء تركيا.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>المسمى الوظيفي:</b></p><br><br>مشرف البناء المدني<br><br><p><b>"انتماء، تواصل، نمو، مع KBR!</b></p><br><br><br><p><b>يقدِّم فريق KBR حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافهم الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</b></p><br><br><p><b>توفر حلول التقنيات المستدامة من KBR حلولاً شمولية ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والغايات التشغيلية.</b></p><br><br><br><br><p><b>وصف الوظيفة - مشرف البناء المدني</b></p><br><br><p><b>الشركة : KBR العراق</b></p><br><br><p><b>يفضَّل الجنسيات العراقية</b></p><br><br><br><p>تبحث KBR عن <b><span>مشرف إنشاءات مدنية</span></b> لدوام التدوير 28/28 ليكون مقره في العراق.</p><br><br><br><p><b><span>المسؤوليات/التوقعات:</span></b></p><br><br><br><ul><li>المسؤولية نقطة اتصال واحدة لتنفيذ آمن لنطاق العمل المحدد في منطقة المصنع.</li><li>فهم والالتزام بإدارة قواعد السلامة في الموقع لمنطقة المصنع المحددة.</li><li>سيفهم وسيكون مسؤولاً عن النطاق المراد تنفيذه بما في ذلك جميع الواجهات ومتطلبات السلامة.</li><li>قد يكون نطاق العمل منطقة جديدة متعددة التخصصات أو نطاق تخصص واحد يمر عبر العديد من المناطق التشغيلية. الاتصال الواضح والفهم بين العمليات وفريق البناء أمران حاسمان. يتم إدارة النطاق والسيطرة عليه وتقييم مخاطره بواسطة تصريح العمل.</li><li>قد يكون المسؤول عن إدارة قوة عمل مقاولة مخصصة في المنطقة أو جزء من فريق متكامل يدير فريقاً موارداً مشتركاً <span>للبناء/التكليف</span>.</li><li>المشاركة في تدقيقات السلامة في الموقع بخصوص تنفيذ العمل، التصاريح، معايير موقع العمل ومعرفة القوى العاملة بالعمل.</li><li>ضمان وجود قوة عاملة ومهندسين تشغيليين ملمين بالتصاريح وتقييمات المخاطر.</li><li>ضمان دقة تقارير تقدم النطاق الفعلي المستكمل وليس مبنية على تقدير ساعات العمل.</li><li>التأكد من طرح الاستفسارات الفنية المرتبطة بتصميم الموقع/التغييرات التشغيلية.</li><li>التعامل مع تخطيط تعبئة الموردين لضمان أقل NPT لهذه الأفراد المكلفين.</li><li>المسؤول عن تقليل NPT لتنفيذ العمل من خلال التأكد من اكتمال إعداد النطاق قبل تعبئة القوة الرئيسية، وتواجد المواد في الموقع، واعتماد ومتابعة تصميم النطاقات وتواجدها في الموقع، وإكمال المسوح لتأكيد إمكانية التنفيذ المقترح</li><li>الموافقة في الوقت المناسب على حزم أعمال البناء وشهادات السلامة المرتبطة كـ AE.</li><li>المشاركة في جولات تفتيش مشتركة لأنظمة التسليم للـhandover إلى التكليف والتشغيل.</li><li>دعم قسم التكليف للتكليف الوظيفي.</li><li>ضمان تنفيذ جميع بنود العمل كما نصت عليه اتفاقيات التفاعل وSIMOPs مع الكيانات الخارجية والتخصصات الداخلية.</li></ul><br><p>E<b><span>ducation</span></b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم، مثل الهندسة المدنية</li></ul><br><p><b><span>الخبرة والمهارات</span></b></p><br><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع النفط والغاز ذات الصلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تسليم مشاريع النفط والغاز ضمن فريق متعدد التخصصات</li><li>مهارات قيادة وبناء فريق قوية</li><li>خبرة إشراف</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul><br><br><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>فندق Mövenpick Al Zaytoon بغداد</strong> فندق premium من فئة الخمس نجوم يلتزم بتقديم تجارب ضيافة استثنائية من خلال خدمة عالمية المستوى ومرافق حديثة ورعاية حقيقية للنزلاء. كجزء من علامة Mövenpick Hotels & Resorts المعترف بها عالمياً تحت علامة Accor، يجمع الفندق بين تقاليد الضيافة السويسرية والدفء المحلي لتوفير إقامة لا تُنسى لرجال الأعمال والسياح على حد سواء.</p><br><p>يقع الفندق استراتيجياً في بغداد، ويوفر إقامة أنيقة وتجارب طعام متنوعة ومرافق اجتماعات وفعاليات حديثة ومرافق صحة ولياقة وخدمات شخصية مصممة لتجاوز توقعات النزلاء. نحن نخدم بفخر عملاء من الشركات، والمؤسسات الحكومية، والبعثات الدبلوماسية، والشركات الدولية، وشركاء السفر، والنزلاء الأفراد بمهنية ونزاهة واهتمام بالتفاصيل.</p><br><p>في فندق Mövenpick Al Zaytoon Baghdad، يتم دفع نجاحنا من خلال فريق Heartists® الم dedicated، الذين شغوفون بخلق تجارب نزلاء ذات مغزى مع تعزيز ثقافة الاحترام والعمل الجماعي والابتكار والتطوير المستمر. نحن ملتزمون بالتميز التشغيلي وممارسات الأعمال المستدامة وتقديم قيمة مميزة لضيوفنا وشركائنا ومجتمعنا.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>نبحث عن مدير مبيعات ميدانية يركز على النتائج لقيادة عمليات المبيعات لدينا في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستشرف على أنشطة المبيعات الميدانية، تدير فريق مبيعات عالي الأداء، وتدفع نمو الإيرادات من خلال التفاعل الاستراتيجي مع العملاء وتوسيع السوق. ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات التي تتماشى مع أهداف المؤسسة مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة في المنطقة.</p><br><ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق من ممثلي المبيعات الميدانية لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات ومقاييس الأداء</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة مُصممة للسوق بغداد والفرص الإقليمية</li><li>إدارة تخصيص المناطق وضمان تغطية مثلى لتعظيم الاختراق السوقي واكتساب العملاء</li><li>إجراء تقييمات أداء منتظمة وتقديم التدريب لأعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم وتطويرهم المهني</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وضمان رضا العملاء ونجاح الشراكة على المدى الطويل</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وردود فعل العملاء لتحديد فرص النمو وإبلاغ القرارات الاستراتيجية</li><li>إعداد توقعات مبيعات دقيقة وتقارير وعروض تقديمية للإدارة العليا باستخدام رؤى مستندة إلى البيانات</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات عالية القيمة مع ضمان الربحية والامتثال لسياسات الشركة</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية بما في ذلك التسويق والعمليات وخدمة العملاء لدعم مبادرات المبيعات</li><li>مراقبة مقاييس المبيعات ومؤشرات الأداء الصحي للمخطط لضمان المساءلة والتحسين المستمر</li><li>تمثيل المنظمة بشكل مهني في الفعاليات الصناعية والمعارض والاجتماعات مع العملاء ضمن المنطقة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة المبيعات الميدانية أو دور مبيعات رفيع مع نجاح واضح في تحقيق أهداف المبيعات</li><li>قدرات قيادية قوية وإدارة فريق مع خبرة في بناء وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء</li><li>مهارات تفاوض وإغلاق ممتازة مع سجل حافل بإتمام صفقات ناجحة</li><li>إتقان برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات تحليل المبيعات لتتبع الأداء وإدارة العلاقات مع العملاء</li><li>قدرات تحليلية وتخطيط استراتيجي قوية مع القدرة على تطوير استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ</li><li>مهارات اتصال وتواصل استثنائية مع القدرة على التأثير وتحفيز جماهير متعددة</li><li>معرفة بسوق بغداد أو بيئة الأعمال في الشرق الأوسط مرغوبة للغاية</li><li>قدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفاعلية في بيئة سريعة وت dynamic</li><li>نهج يركز على العميل مع الالتزام بتقديم خدمة استثنائية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office والخبرة في أدوات تقارير وتوقعات المبيعات</li><li>القدرة على السفر داخل المنطقة حسب الحاجة للاجتماعات مع العملاء وإدارة الفريق</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ يفضل إتقان اللغة العربية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.<br> </p><br> </div>
<p><h4>وصف الوظيفة - مشرف بناء مدني<\/h4>
<p><strong>الشركة:<\/strong> KBR العراق<br>
يفضل توظيف العراقيين<\/p>
<p>تبحث شركة KBR عن مشرف بناء مدني للعمل في العراق بنظام 28/28 (28 يوماً عمل و28 يوماً راحة).<\/p>
<p>"انتمِ، تواصل، نمُ مع KBR!<br>
فريق KBR، الذي يعمل كفريق من الفرق، يقدم حلولاً رائدة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة، بالإضافة إلى خدمات حيوية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأهم، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها.<br>
توفر حلول KBR للتكنولوجيا المستدامة حلولاً شاملة ومضافة عبر كامل دورة حياة الأصول. وتشمل هذه الحلول تقنيات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغلة."<\/p>
<h4>المسؤوليات \/ التوقعات:<\/h4>
<ul>
<li>المسؤول الوحيد عن التنفيذ الآمن لنطاق العمل المحدد في منطقة المصنع.<\/li>
<li>فهم والمسؤولية عن إدارة قواعد السلامة في الموقع لنطاق العمل المحدد في منطقة المصنع.<\/li>
<li>فهم والمسؤولية عن نطاق العمل الذي سيتم تنفيذه بما في ذلك جميع الواجهات ومتطلبات السلامة.<\/li>
<li>يمكن أن يكون نطاق العمل منطقة جديدة متعددة التخصصات بالكامل أو نطاق عمل في تخصص واحد يمر عبر العديد من المناطق التشغيلية. التواصل الواضح والفهم بين العمليات وفريق البناء أمر بالغ الأهمية. يتم إدارة النطاق والتحكم به وتقييم المخاطر من خلال تصريح العمل.<\/li>
<li>يمكن أن يكون مسؤولاً عن إدارة قوة عاملة متعاقدة مخصصة في المنطقة أو أن يكون جزءاً من فريق متكامل يدير فريق بناء \/ تشغيل مشترك.<\/li>
<li>المشاركة في عمليات تدقيق السلامة في الموقع فيما يتعلق بتنفيذ العمل، التصاريح، معايير موقع العمل، ومعرفة القوى العاملة للعمل.<\/li>
<li>ضمان تزويد القوى العاملة والموظفين التشغيليين بإحاطة كاملة بما في ذلك التصاريح وتقييمات المخاطر السارية.<\/li>
<li>ضمان الإبلاغ الدقيق عن التقدم الفعلي لإكمال النطاق بناءً على التقديرات المادية وليس ساعات العمل.<\/li>
<li>ضمان رفع الاستفسارات الفنية المتعلقة بتغييرات التصميم \/ التشغيل في الموقع.<\/li>
<li>ضمان التخطيط لتعبئة الموردين لضمان تقليل الوقت غير المنتج (NPT) لهذه الكوادر باهظة الثمن.<\/li>
<li>المسؤولية عن تقليل الوقت غير المنتج (NPT) لتنفيذ العمل من خلال ضمان اكتمال إعداد النطاق قبل تعبئة القوى العاملة الرئيسية، وتوفر المواد في الموقع، والموافقة على نطاقات التصميم وفهمها في الموقع، واكتمال المسوحات للتأكد من إمكانية تنفيذ العمل المقترح.<\/li>
<li>الموافقة في الوقت المناسب على حزم العمل الإنشائية والشهادات الأمنية المرتبطة بها كمهندس معتمد (AE).<\/li>
<li>المشاركة في الجولات المشتركة للنظم لتسليمها إلى فريق التشغيل والتشغيل.<\/li>
<li>الدعم لفريق التشغيل من أجل التشغيل الوظيفي.<\/li>
<li>ضمان تنفيذ جميع البنود الإجرائية كما هو منصوص عليه في مذكرات التفاهم (MOUs) الخاصة بالواجهات وSIMOPs مع الكيانات الخارجية والأقسام الداخلية.<\/li>
<\/ul>
<h4>التعليم<\/h4>
<p>درجة البكالوريوس أو الدبلوم، أي في التخصص المدني<\/p>
<h4>الخبرة والمهارات<\/h4>
<ul>
<li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع النفط والغاز<\/li>
<li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تسليم مشاريع النفط والغاز ضمن فريق متعدد التخصصات<\/li>
<li>مهارات قيادية قوية وبناء فرق<\/li>
<li>خبرة في الإشراف<\/li>
<li>إجادة اللغة الإنجليزية<\/li>
<\/ul><\/p><p><\/p>
<p><h4>الغرض ونطاقه:</h4>
<p>تشرف على دورة الصيانة لضمان إكمال أهداف البرنامج بنجاح.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<ul>
<li>تشرف على جميع عمليات الصيانة للمعدات المعنية وفقًا لـ PWS المعمول بها وسياسات الشركة و OSHA و DOT و ANSI و ASME واللوائح العسكرية المعمول بها.</li>
<li>تشرف على مشرف الورشة والفنيين بما في ذلك تخطيط الإجازات والانضباط وإجراء تقييمات الأداء والتدريب.</li>
<li>تحديد أولويات العمل وتقدير وقت التوقف.</li>
<li>تنسيق تدفق العمل للمعدات المتوقفة انتظاراً لأجزاء لتقليل تكدس الأعمال وتكاليف القسم للعملاء.</li>
<li>توفير دعم مباشر للعملاء الداخليين والخارجيين لضمان الامتثال وتتبع الكفاءة ومعدلات الاستهلاك واستخدام المعدات وتحقيق أقصى قدر من الاحتياطات لتفادي التكاليف.</li>
<li>تشرف على عمليات استعادة مركبات الجر والرفع والصيانة الثقيلة والخفيفة للمركبات ضمن منطقة التشغيل المعينة.</li>
<li>تنسيق الإدارة الصحيحة والصيانة وتوزيع الإصدارات المعتمدة ووثائق الضمان ووثائق LDD وECOD.</li>
<li>تقديم مدخلات للإدارة لتوقع ورصد مستويات المخزون لقطع الخدمة والإصلاح المطلوبة والوقود.</li>
<li>مسؤول عن التقديم الدقيق وفي الوقت المناسب لجميع المخططات والتقارير المطلوبة.</li>
<li>الحفاظ على خطوط تواصل رسمية وغير رسمية فعالة بين جميع مستويات الإدارة والعميل كما هو مطلوب.</li>
<li>تنسيق جمع وإعداد تقارير الأنشطة.</li>
<li>تشغيل وتنسيق جميع أنشطة الصيانة المطلوبة وفق برنامج الصيانة الوقائية.</li>
<li>وضع وتنفيذ الإرشادات لضمان الصحة والسلامة والرفاهية لجميع الموظفين المعنيين.</li>
<li>العمل كنقطة اتصال لجميع قضايا الصيانة في غياب مدير الصيانة.</li>
<li>متابعة تطوير الفريق والتأكد من تنفيذ تقييمات الأداء وفق سياسة DI.</li>
<li>إجراء زيارات ميدانية لإقامة علاقات مهنية مع فرق الصيانة وموظفي الموقع والعميل عند الحاجة.</li>
<li>أداء جميع الواجبات الأخرى المرتبطة بالوظيفة حسب التكليف أو الطلب.</li>
</ul>
<h4>أدنى متطلبات المعرفة الوظيفية والمهارات والقدرات:</h4>
<ul>
<li>درجة جامعية متوسطة في تخصص مرتبط.</li>
<li>سنتان من الخبرة في المجال ذات الصلة يمكن أن يعوض عن كل عام دراسي.</li>
<li>من 6 إلى 8 سنوات خبرة لوجستية في بيئة عسكرية أو تكتيكية.</li>
<li>يفضل ثلاث سنوات على الأقل في بيئة مشرف صيانة.</li>
<li>فهم مفاهيم وإجراءات الصيانة التنظيمية والإمدادات.</li>
<li>فهم إنتاج الصيانة، والتحكم في الإنتاج ومعرفة أنظمة دعم صيانة الجيش الأمريكي.</li>
<li>معرفة بـ MHE و/أو الشاحنات الثقيلة والمعدات الثقيلة.</li>
<li>معرفة في اقتناء قطع المعدات والضمان وتقديمات LDD وECOD.</li>
<li>يجب أن يمتلك معرفة بـ DOT و OSHA و ANSI و ASME واللوائح العسكرية والمعايير ومتطلبات OEM.</li>
<li>معرفة في التحليلات وتقدر على إجراء أبحاث فنية.</li>
<li>فهم ممتاز لسياسات وإجراءات التعاقد بوزارة الدفاع.</li>
<li>مهارات حل مشكلات بارزة وحكم صائب.</li>
<li>مهارات كتابة واتصال وقيادة وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li>
<li>إتقان واضح في تطبيقات Microsoft.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على تلبية متطلبات حالة النشر.</li>
</ul>
<h4>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية:</h4>
<ul>
<li>القدرة على الوقوف والجلوس والمشي والانحناء والاقـعـاد والركوع والدفع والسحب.</li>
<li>القدرة على رفع وحمل حتى خمسين رطلاً.</li>
<li>المساعدة في رفع حتى مئة رطل.</li>
<li>القدرة على العمل في الظروف الداخلية والخارجية.</li>
<li>التعرض للغبار والروائح والغازات من المحركات المشغلة.</li>
<li>قد تكون ظروف الإقامة والعمل في موقع الإسناد بعيدة وقاسية.</li>
<li>ساعات طويلة وتعرض للطقس وظروف خطرة.</li>
<li>يجب أن يكون الأفراد على دراية بالتحرك بإشعار قصير وتحت ظروف معاكسة.</li>
<li>القدرة على السفر محلياً ودولياً.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات أخرى:</h4>
<ul>
<li><strong>السلامة:</strong> تعزيز ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفقاً للاحتياج، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي والإنقاذ خلال الأعيان، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والخدمة في لجان وفرق السلامة.</li>
<li><strong>الجودة:</strong> الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمودنا الرئيسي نحو رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. ووفقاً لذلك يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة الوظيفة وفقاً للوثائق النظامية للجودة وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li>
<li><strong>الامتثال للإجراءات:</strong> يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للعمليات والسلامة والجودة والبيئة في جميع الخطط والإجراءات والسياسات المعنية بوظيفته.</li>
</ul></p><p></p>
<p>إشراف دورة الصيانة لضمان إكمال البرامج بنجاح وفقاً للأهداف.</p><p>يشرف على جميع عمليات الصيانة للمعدات المخصصة وفقاً لبرنامج العمل المعمول به، وسياسات الشركة، OSHA، DOT، ANSI، ASME وأنظمة العسكرية المعمول بها.</p><p>يشرف على رئيس الورشة والميكانيكيين بما في ذلك تخطيط الإجازات، الانضباط، إجراء تقييمات الأداء، والتدريب.</p><p>يحدد أولويات العمل ويقدر فترات التعطل.</p><p>ينسق تدفق العمل للمعدات المعطلة التي تنتظر قطع الغيار لتقليل تراكم الأعمال وتكاليف قسم العميل.</p><p>يوفر دعماً مباشراً للعملاء الداخليين/الخارجيين لضمان الامتثال وتحليل الكفاءة ومعدلات الحرق واستخدام المعدات وتوجيه جهود تجنب التكاليف.</p><p>يشرف على عمليات استرداد معدات النقل الميكانيكي، VE، CE، والصيانة للمركبات الثقيلة والخفيفة في منطقة التشغيل المحددة.</p><p>ينسّق الإدارة الصحيحة والصيانة وتوزيع الوثائق المعتمدة، ووثائق الضمان، ووثائق LDD وECOD.</p><p>يقدم مدخلات للإدارة بشأن التنبؤ ومراقبة مستويات المخزون لقطع الخدمة/الإصلاح والوقود المطلوبة.</p><p>مسؤول عن تقديم وتقديم جميع الخطط والتقارير المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب.</p><p>يحافظ على خطوط اتصال فعالة رسمية وغير رسمية بين جميع مستويات الإدارة (والعميل) حسب الحاجة.</p><p>ينسق جمع وتحضير تقارير النشاط.</p><p>يشرف وينسق جميع أنشطة الصيانة المطلوبة وفق برنامج الصيانة الوقائية.</p><p>مسؤول عن توفير وتطبيق الإرشادات لضمان الصحة والسلامة والرفاهية لجميع الموظفين المعنيين.</p><p>يتصرف كنقطة اتصال لجميع قضايا الصيانة عند غياب مدير الصيانة.</p><p>يراقب تطوير الفريق ويضمن تنفيذ تقييمات الأداء وفقاً لسياسة DI.</p><p>يجري زيارات ميدانية لإقامة علاقات مهنية مع فرق الصيانة والموظفين بالموقع والعميل حسب الحاجة.</p><p>يؤدي جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالوظيفة كما يتم تكليفه أو طلبها.</p><p>القدرة على الوقوف، الجلوس، المشي، الانبطاح، الثني، الانحناء، الركوع، الدفع والسحب</p><p>القدرة على الرفع والتحميل حتى خمسون (50) رطلاً</p><p>المساعدة في الرفع حتى مائة (100) رطل</p><p>القدرة على العمل في ظروف داخلية وخارجية</p><p>التعرض للغبار، الدخان والغازات الناتجة عن تشغيل المحركات</p><p>قد تكون ظروف المعيشة والعمل في مكان التعيين بعيداً وغير مريحة</p><p>ساعات طويلة، التعرض للطقس والظروف الخطرة</p><p>يجب أن يكون الموظفون على علم بالتحرك بإشعار قصير وتحت ظروف غير مواتية</p><p>القدرة على السفر محلياً ودولياً</p><p>تفرض شركة Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والقيام بمسؤوليات الإسعافات الذاتية/التعاون، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعمل في لجان وفرق السلامة.</p><p>الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضى العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. بناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة الوظيفة وفقاً لوثائق نظام جودة Amentum المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p><p>يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة دبلوم في تخصص ذي صلة</li><li>سنة/سنتان من الخبرة في المجال المرتبط يمكن استبداله بكل سنة من الدراسة الجامعية</li><li>من ست إلى ثماني سنوات من خبرة اللوجستيات في بيئة عسكرية/تكتيكية</li><li>يفضل على الأقل ثلاث سنوات في بيئة مشرف صيانة</li><li>فهم لمفاهيم وإجراءات الصيانة والتنظيم والتزويد</li><li>فهم لإنتاج الصيانة، التحكم في الإنتاج ومعرفة أنظمة دعم صيانة الجيش الأمريكي</li><li>معرفة بـ MHE، الشاحنة الثقيلة و/أو المعدات الثقيلة</li><li>معرفة باقتناء قطع المعدات، الضمان، LDD، وتقديمات ECOD</li><li>يجب أن يمتلك معرفة بمعايير DOT, OSHA, ANSI, ASME, الأنظمة العسكرية ومتطلبات OEM</li><li>معرفة في التشخيص والقدرة على إجراء بحوث فنية</li><li>فهم قوي لسياسات وإجراءات التعاقد الخاصة بوزارة الدفاع</li><li>مهارات حل المشكلات المميزة وحكم سليم</li><li>مهارات كتابة واتصال وقيادة وتعامل بين الأشخاص ممتازة</li><li>إتقان واضح لتطبيقات مايكروسوفت</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تلبية متطلبات حالة النشر</li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تقوم وود بتعيين منسق لقائمة التصحيح للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لديها مع التركيز على ضمان تطوير قاعدة بيانات الإكمال والإعداد مع التسييس وتقديم قائمة التصحيح ورفعها وإزالتها.</p><br><p>هذا الدور وظيفة كاملة الوقت في الميدان في البصرة، العراق مع متطلبات السفر.</p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود عملاء عبر دورة أصول كاملة، مقدمة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة متعددة التخصصات، تصميم وإدارة مشاريع رائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن جهة توظيف تتمتع بتكافؤ الفرص ونقدّر قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُتْحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على النظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو صفات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.</div>
<p>القسم: الموارد البشرية للتمويل والموارد البشرية موقع الخدمة: أربيل، العراق نوع العقد: 75% تقارير مباشرة: منسّق الدعم الدرجة: مساعد * سيُنظر فقط في المواطنين العراقيين أو المرشحين الحاصلين على تصريح عمل ساري للعراق. * بعثة Geneva Call منظمة غير حكومية محايدة ونزيهة مكرسة لتعزيز الاحترام من قبل الجماعات المسلحة والجهات الفاعلة الفعلية و/أو المؤقتة (AGDAs) للمعايير الإنسانية الدولية في سياقات النزاع المسلح وأوضاع العنف الأخرى، وخاصة تلك المرتبطة بحماية المدنيين. تركز Geneva Call جهودها على حظر استخدام الألغام المضادة للأفراد، حماية الأطفال من آثار النزاع المسلح، حظر العنف الجنسي في النزاع المسلح، العمل نحو القضاء على التمييز على أساس النوع، حماية البنى التحتية المدنية، وضمان الوصول الإنساني. الدور الدعم الموارد البشرية يدعم منسق دعم البلد ومسؤول عن تقديم الدعم عبر وظائف الموارد البشرية المختلفة في برنامج العراق القومي. يتضمن ذلك معالجة والحفاظ على سجلات الموارد البشرية، الحصول على توقيعات العقود، الأرشفة، والمتابعة على الأوراق الإدارية للموارد البشرية لجميع مكاتب الميدان. يرفع الدور إلى منسق الدعم. علاقات العمل تتعاون الموارد البشرية مع فريق العمليات في برنامج العراق القومي. المهام والمسؤوليات • الحفاظ وإدارة سجلات الموظفين والمعلومات على SharePoint وSwissHRM، مع ضمان أن تكون السجلات حديثة ودقيقة. • متابعة تجديدات العقود والتغييرات لجميع الموظفين. الحصول على التوقيعات اللازمة على العقود والتعامل مع جميع وثائق الدخول والخروج الخاصة بالموظفين أثناء التوظيف والانفصال. • ضمان الأرشفة الصحيحة للمستندات الخاصة بالموارد البشرية والمتابعة لإتمام وتنظيم الأوراق من جميع مكاتب الميدان. • متابعة تقديم جداول الدوام لجميع موظفي العراق شهرياً. • المساعدة في إعداد رواتب الموارد البشرية، وأمر التحويل، والمدفوعات القانونية الأخرى للجهات المعنية. • إدارة التواصل والتنسيق بين مكتب جنيف كولّ أربيل مع الجهات الإدارية المعنية.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة يتصل بالدور.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية.</li><li>الخبرة في القطاع الإنساني أو غير الربحي ميزة.</li><li>نهج عملي وتطبيقي.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>الانتباه إلى التفاصيل.</li><li>فهم واحترام المبادئ الإنسانية ورؤية المؤسسة ورسالتها والسرية.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف.</li><li>نهج تعاوني، فريق-موجه، وحلول-موجه.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية والكردية مطلوب.</li></ul>
<p><h4>الواجبات</h4>
<p>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان التوثيق الكافي والقانوني.<br>
ضمان امتثال قسم العقارات لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات.<br>
إجراء تدقيقات امتثال عشوائية على جميع المواقع والأقسام في العراق.<br>
تطوير وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية للعيوب الناتجة عن التدقيق والممتلكات القابلة للحيازة ضمن الجرد.<br>
توجيه موظفي ومشرفي العقارات من المستويات الدنيا في إجراءات وعملية صحيحة كما relate to Government Property.<br>
تحديد مناطق المشكلة وتوصية الحلول القابلة للتنفيذ.<br>
إجراء جرد مادي للممتلكات الحكومية المجهزة وممتلكات المقاول المكتسب، وفقاً لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات و/أو مدير اللوجستيات والممتلكات.<br>
ضمان تخصيص أعداد تعريف الممتلكات الحكومية بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والتالفة والمستهلكة بشكل مفرط وكذلك الممتلكات المفقودة أو التالفة.<br>
العمل بشكل وثيق مع وكلاء العقارات لضمان المساءلة الشاملة للأصول.<br>
تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. وهذا يشمل الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والعمل أثناء الحركة لضمان الحماية.<br>
إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنوياً إضافة إلى وضع خطط تدريب للموظفين الجدد والتدريب المتجدد.<br>
ضمان الامتثال للوائح التحصيل الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP).<br>
تطوير عمليات وإجراءات سطح المكتب للحفاظ على استمرارية أداء العمل.<br>
مراجعة سجلات التدقيق وحالة العناصر المفقودة أو التالفة أو المهدمة لضمان إكمالها.<br>
فحص حزم LTDD من حيث الدقة والاكتمال.<br>
أداء واجبات ومشروعات إضافية مؤهلة للقيام بها كما هو محدد.<br>
المسؤولية عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي أولويتنا القصوى في مكان العمل.<br>
الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وتحقيق الأهداف.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<p><strong>أقل خبرة مقبولة:</strong> خمس سنوات من الخبرة في عقود حكومة خارجية. عقود وزارة الخارجية مفضلة بشدة.</p>
<p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong><br>
معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية.<br>
القدرة على التعبير بوضوح واختصار عن الخدمات والمتطلبات كتابة.<br>
القدرة على التعبير بوضوح وبطريقة موجزة مع الإدارة ودوائر الأعمال يومياً.<br>
القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحث.<br>
القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفاعلية.<br>
القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول.<br>
القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات ولوجستيات وأنظمة الإدارة.<br>
القدرة على تقديم المعلومات بشكل فعال والرد على الأسئلة.<br>
مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والعمل بإحساس بالاستعجال.<br>
القدرة على رفع المواد والمعدات التي تزن حتى 50 رطلاً.<br>
القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجدولات المتغيرة.<br>
فهم كيف تؤثر الجرد على التعويض.<br>
معرفة المبادئ والعمليات involved في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.<br>
حسّاً عالٍ بالثقافات المتعددة مع منظور دولي.<br>
مهارات كمبيوتر، تحديداً في Microsoft Word وExcel.<br>
القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا ووظيفياً في الفريق.<br>
القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلاً للتغيير.<br>
مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</p>
<p><strong>التعليم:</strong><br>
يفضل وجود درجة جامعية ولكن يمكن استبدالها بخبرة إضافية في إدارة الممتلكات الحكومية.</p>
<p><strong>التراخيص والشهادات:</strong><br>
رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.<br>
شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال عام واحد.</p>
<p><strong>التدقيق الأمني:</strong><br>
الامتلاك ثقة عامة بمخاطر معتدلة (MRPT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التعيين مطلوبة.</p>
<p><strong>مهارات اللغة:</strong><br>
إتقان كافٍ للغة الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</p>
<p><strong>الطب:</strong><br>
إتمام والفحص الطبي وطب الأسنان بنجاح كما هو مطلوب للنشر. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p>
<h4>المهارات المرغوبة</h4>
<ul>
<li>وجود خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في بيئات قاسية هي ميزة.</li>
<li>خبرة في العمل مع الشركة.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات أخرى</h4>
<p><strong>السلامة:</strong> يفرض ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب وتنفيذ كل من مسؤوليات إسعاف الذات والزملاء والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والانخراط في لجان السلامة والفرق حسب الضرورة.</p>
<p><strong>الجودة:</strong> الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وهي حجر الزاوية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تفي بتوقعات العملاء باستمرار. وفقاً لذلك، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع مستندات نظام الجودة والتعاقد مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته المتعلقة بإدارة الجودة ورضا العملاء.</p>
<p><strong>الامتثال للإجراءات:</strong> يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالعمل.</p>
<h4>ظروف العمل والمعيشة</h4>
<p>قد تكون هذه الوظيفة في بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذا العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئات صحراوية قاسية ومهملة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120 إلى 130 فهرنهايت (50 إلى 55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل اليومية في هذه البيئة القاسية، وكذلك على الاستعداد والقدرة على النشر لفترات طويلة. جداول العمل تتضمن ستة أيام في الأسبوع على الأقل و10 ساعات يومياً، وبعض الوظائف لديها الحد الأدنى اليومي والأسبوعي أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ثقيل وحمل أجزاء ومكونات ومعدات حتى الحد الأقصى المسموح وفقاً للوائح السلامة؛ التسلق خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الركض والتغطية والتصرف بشكل آمن أثناء الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الدور والغرض <br> <p><span>زَيْن العراق يواصل التوظيف لتعيين خبير وسائط متعددة إبداعية مسؤول عن إنتاج محتوى إبداعي عالي الجودة لزَيْن العراق عبر صيغ ثابتة، رقمية، حركية، وبسيطة الرسوم المتحركة. يقوم صاحب الوظيفة بترجمة الملخصات والتوجيهات الإبداعية إلى مفاهيم بصرية ولوحات مزاجية وstoryboards وتصاميم الحملات والرسوم المتحركة والأصول الإعلامية لالقنوات المعنية. يتعاون الدور عن كثب مع رئيس الإبداع، وأصحاب المصلحة الداخليين، ووحدة الإنتاج، والوكالات الخارجية لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة مناسبة وبما يتماشى مع العلامة التجارية. كما يقوم صاحب الوظيفة بتطوير أو تكييف نصوص تسويقية بالعربية والإنجليزية موجزة، بما في ذلك العناوين والتعابير والعبارات التحفيزية والنصوص القصيرة، عند الحاجة.</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات <br> <p><span>• تفسير الملخصات الإبداعية وتحويل متطلبات الأعمال والاتصالات إلى مفاهيم بصرية فعالة وحلول وسائط متعددة.</span></p><br><p><span>• تطوير لوحات المزاج لتحديد الاتجاه البصري وإنشاء storyboards للرسوم المتحركة والمواد البصرية والمواد التلفزيونية والمحتوى التتابعي الآخر.</span></p><br><p><span>• تصميم مواد إبداعية عالية الجودة للمنصات الرقمية ووسائل التواصل والتطبيقات والمواقع والتجزئة والإشارات الخارجية والطباعة، والعروض التقديمية والاتصالات الداخلية.</span></p><br><p><span>• تكييف العناصر البصرية الأساسية ومواد الحملة لتتناسب مع التنسيقات والأحجام والمواصفات المطلوبة من قنوات مختلفة.</span></p><br><p><span>• إنشاء رسوم حركية ومواد رقمية متحركة وانتقالات وتحريك بسيط يدعم أهداف الحملة والاتصالات.</span></p><br><p><span>• إجراء مونتاج فيديو أساسي، بما في ذلك القطع، وإعادة التحجيم، والتعليقات النصية، والتراكبات، والانتقالات، والمعالجات البصرية.</span></p><br><p><span>• تطوير أو تكييف نصوص تسويقية بالعربية والإنجليزية موجزة، بما في ذلك العناوين والتعليقات والعبارات التحفيزية والرسائل الترويجية والنصوص القصيرة.</span></p><br><p><span>• التأكد من أن التصميم البصري والحركة والنص تعمل معاً كرسالة إبداعية واضحة ومتناسقة.</span></p><br><p><span>• التعاون مع رئيس الإبداع وأصحاب المصلحة الداخليين ووحدة الإنتاج والوكالات الخارجية طوال مرحلة تطوير المفهوم وتنفيذه.</span></p><br><p><span>• مراجعة المواد الإبداعية من حيث الاتساق مع العلامة التجارية وجودة الصورة ودقة النصوص والصحة العامة والاستعداد الفني قبل الإصدار.</span></p><br><p><span>• إدارة مهام متعددة وتعديلات وملفات المصدر والأصول النهائية وتاريخ الإصدارات مع الالتزام بالمواعيد المتفق عليها.</span></p><br><p><span>• متابعة اتجاهات الإبداع والتصميم والحركة والمحتوى والتقنية وتقديم تحسينات عملية لجودة الإبداع وكفاءة الإنتاج.</span></p><br> <br> <br><br> التعليم والخبرة والكفاءات <br> <p><b><span>التعليم</span></b></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في تصميم الجرافيك أو التصميم الوسائط المتعددة أو الاتصالات البصرية أو الإعلان، أو مجال ذو صلة، أو ما يعادلها.</span></p><br></li></ul><p><b><span>الخبرة</span></b></p><br><ul><li><p><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة، مع 3 سنوات على الأقل في تصميم وسائط متعددة مشابه أو تصميم حركي أو إنتاج إبداعي.</span></p><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات</span></b></p><br><p><span>السلوكية</span></p><br><ul><li><p><span>التفكير الإبداعي وحل المشكلات</span></p><br></li><li><p><span>المساءلة والملكية والاهتمام بالتفاصيل</span></p><br></li><li><p><span>التعاون والاتصال الواضح</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على التكيف وتقبّل الملاحظات</span></p><br></li></ul><p><span> التقنية</span></p><br><ul><li><p><span>إتقان متقدم لبرنامج فوتوشوب وإليستريتور</span></p><br></li><li><p><span>إتقان قوي لبرنامج أدوبي أفتر إفكتس ومعرفة عملية ببرنامج بريميير برو أو أدوات مكافئة</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على تطوير المفاهيم البصرية ولوحات المزاج وstoryboards والرسوم الحركية والرسوم المتحركة البسيطة</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على تطوير أو تكييف نصوص تسويقية بالعربية والإنجليزية موجزة</span></p><br></li></ul><p><span>كفاءات IDE</span></p><br><ul><li><p><span>الشجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>معالجة التحيز</span></p><br></li><li><p><span>التضامن والدعم</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>مقدمة</strong> </p> <p>تأسست في 1951، منظمة الهجرة الدولية هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والإقليميين وغير الحكوميين، وتروّج للهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو حلول للنزوح، وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات وال migrants. </p> <p>تلتزم IOM بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويشمله الدعم ليزدهر الموظفون مهنياً ويشعرون بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للناس المتحركين.</p> <p>تدعو IOM المتقدمين من خلفيات متنوعة للتقدّم وتوفر التكييف المعقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration </p> <p>هذا الإخطار شاغر كجزء من مسابقة التنقل التنافسية لـ IOM، مفتوح للتقديم من المرشحين الداخليين والمرشحين المعادلين داخلياً فقط. </p> <p> </p> <p> <strong>السياق التنظيمي ونطاق العمل</strong> </p> <p>تعد منظمة الهجرة الدولية (IOM) فاعلاً رئيسياً في الجهود الرامية إلى حل النزوح الداخلي في العراق، داعمةً كل من الحكومة والنازحين داخلياً لتجاوز الحواجز أمام الوصول إلى حلول دائمة.</p> <p>تعمل قسم الانتقال والتعافي (TRD) ضمن مكتب العراق القائم بجهود إزالة العقبات الأولية التي تحول دون عودة النازحين إلى مناطق ما بعد الصراع في العراق وتؤسس لإعادة الإعمار والتعافي الاقتصادي والتنمية بشكل أوسع. تشمل أنشطة وحدات العودة والتعافي (RRU) أنشطة متعلقة بالبيانات والبحث، وقيادة آليات التنسيق وتطوير الاستراتيجيات، والأنشطة الميدانية مثل الإسكان، وسبل العيش، وإعادة تأهيل الخدمات الأساسية، والتلاحم الاجتماعي وغيرها.</p> <p>تحت الإشراف العام لرئيس قسم الانتقال والتعافي (TRD)، وتحت الإشراف المباشر للمنسق الأول للبرنامج (الحلول الدائمة ومشاركة المجتمع)، وبالتنسيق مع الوحدات المعنية في مكتب العراق القائم (CO)، سيكون منسق البرنامج (الحلول الدائمة) مسؤولاً عن دعم التنفيذ الفعّال لأنشطة وحدات العودة والتعافي المتعلقة بعمليات الحلول الدائمة وبرمجة المجتمع الشاملة.</p> </div> <div> <p> <strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong> </p> <p> <strong>التعليم</strong> </p> <ul> <li> <p>درجة الماجستير في العلوم السياسية أو الاجتماعية، دراسات التنمية، حقوق الإنسان، العلاقات الدولية، القانون أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو،</p> </li> <li> <p>درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.<br> </p> </li> </ul> <p> <strong>الخبرة</strong> </p> <ul> <li> <p>خبرة دولية لا تقل عن خمس سنوات في الإدارة ومشاركة المجتمع وإرساء الاستقرار وبناء السلام والعودة والتعافي وإعادة الإدماج؛ </p> </li> <li> <p>خبرة على المستوى الدولي مع منظمات دولية متخصصة (وكالات الأمم المتحدة، منظمات دولية، والمنظمات غير الحكومية الدولية المتخصصة)، ويفضل في التعافي المبكر والاستقرار، والمساعدة للنازحين داخلياً واللاجئين، والإغاثة الإنسانية في الشرق الأوسط و/أو شمال أفريقيا؛ </p> </li> <li> <p>خبرة في العمل مباشرة مع السكان النازحين، خاصة في بيئات النزاع وظروف النزوح المطول؛ وبشكل خاص الإعادة الإدماج الاقتصادي والاجتماعي للعيّنة العائدة أو مجموعات أخرى؛ و،</p> </li> <li> <p>خبرة في العمل في بيئات النزاع وما بعد النزاع. <br> </p> </li> </ul> <p> <strong>المهارات</strong> </p> <ul> <li> <p>التعامل مع قضايا البرنامج من الانتقال من الإغاثة إلى التعافي، بما في ذلك فهم جيد لمبادئ التعافي المبكر؛ </p> </li> <li> <p>الإلمام بالسياق العراقي أو سياقات مماثلة ميّزة؛ و، </p> </li> <li> <p>الإلمام بقضايا البرنامج من الإغاثة إلى التعافي، بما في ذلك فهم جيد لمبادئ التعافي المبكر. <br> </p> </li> </ul> <p> <strong>اللغات</strong> </p> <p>بالنسبة لهذا المنصب، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة (شفهيًا وكتابيًا).</p> <p>معرفة عملية بالعربية، الفرنسية و/أو الإسبانية ميزة. </p> <p>سيتم تقييم مستوى اللغة/اللغات المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات كتابية و/أو شفوية.</p> <p> <strong>المهارات الأساسية</strong> </p> <p>إطار كفاءة IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط . سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p> <p> <strong>القيم </strong>- يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:</p> <ul> <li> <strong>الشمول والاحترام للتنوع</strong>: يحترم الفرق الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> <strong>النزاهة والشفافية</strong>: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويعمل بما يتوافق مع مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.</li> <li> <strong>الاحترافية</strong>: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.</li> <li> <strong>الشجاعة</strong>: يظهر الاستعداد للوقوف بجانب القضايا الهامة.</li> <li> <strong>التعاطف</strong>: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>الكفاءات الأساسية</strong> مؤشرات سلوكية المستوى 2</p> <ul> <li> <strong>العمل الجماعي</strong>: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> <strong>تسليم النتائج</strong>: ينتج ويحقق نتائج عالية الجودة في خدمة موجهة وبشكل م timely. يركز على العمل ويلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li><br></li></ul></div><ol><li> </li> </ol></div></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
هدف الدور <br> <p><span>تسعى زين العراق بنشاط للتوظيف لـ </span><span>تنفيذي حسابات B2B-بغداد الذي</span><span> المسؤول عن إدارة أنشطة المبيعات اليومية بشكل فعال وفي الوقت المحدد، وتحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء. كما يتحمل العمل مسؤولية التفاعل المباشر مع العملاء التجاريين الحاليين والمحتملين، وإجراء الاستفسارات، أو seeking information حول المنتجات و/أو الخدمات</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات <br> <ul><li><p><span>فهم خطط مبيعات B2B والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ سياسات وإجراءات مبيعات B2B</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على مكتبات معلومات مبيعات B2B عند الحاجة، تحديد مصادر معلومات جديدة، الرد على طلبات بيانات بشكل فوري، معلومات، أو تحليل</span></p><br></li><li><p><span>التعامل مع العملاء الحاليين والرد على استفسارات المبيعات عبر المكالمات الهاتفية/البريد الإلكتروني الإلكتروني/الموقع الإلكتروني/زيارات العملاء بكفاءة وفاعلية وفق السياسات والإجراءات المعمول بها لضمان رضا العملاء وزيادة ولاء العملاء لزين IQ</span></p><br></li><li><p><span>اكتساب عملاء تجاريين جدد والبحث عن فرص جديدة لزيادة المبيعات وبالتالي الإيرادات</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من إخطار العملاء بالنطاق الكامل لخدمات/منتجات/عروض/تجديدات زين IQ التي قد تكون ذات صلة باحتياجاتهم لزيادة المبيعات ورضا العملاء</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء لضمان استمرارية العمل ونموه</span></p><br></li><li><p><span>التفاعل مع التنفيذيين الكبار للحسابات ومديري الحسابات، مع إبقائهم على اطلاع باستفسارات ذات صلة وتقديم الدعم الخلفي والإداري لضمان كفاءة عمليات البيع.</span></p><br></li><li><p><span>إكمال جميع التفاصيل الإدارية ذات الصلة بالمبيعات بدقة من أجل الكفاءة</span></p><br></li><li><p><span>تحديث معلومات قيادي المبيعات وتوقعات المبيعات على تطبيق المبيعات لضمان دقة المعلومات في جميع الأوقات</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> التعليم والخبرة والكفاءات <br> <p><span>التعليم</span></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في مجال إداري أعمال أو ما يعادلها</span></p><br></li></ul><p><span>الخبرة</span></p><br><ul><li><p><span>حتى سنتين من الخبرة في المجال ذات الصلة</span></p><br></li></ul><p><span>الكفاءات</span></p><br><p><span>السلوكية</span></p><br><ul><li><p><span>خدمة عملائنا</span></p><br></li><li><p><span>الإنجاز المحفّز</span></p><br></li><li><p><span>العمل الجماعي</span></p><br></li><li><p><span>البحث عن المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>حل المشكلات والإبداع</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li><li><p><span>المبادرة</span></p><br></li></ul><p><span>التقنية</span></p><br><ul><li><p><span>التواصل شفوياً وكتابة</span></p><br></li><li><p><span>التواصل</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التكنولوجيا</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المبيعات</span></p><br></li></ul><p><span>الكفاءة في IDE</span></p><br><ul><li><p><span>الشجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>تصحيح التحيّز</span></p><br></li><li><p><span>المناصرة</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>
<p>دعم تشغيل وصيانة واعتمادية بنية وتكنولوجيا معلومات مركز البيانات وأجهزته لضمان توافر الخدمة وفعالية التشغيل باستمرار. إجراء أنشطة التشغيل والصيانة اليومية لبنية مركز البيانات وتكنولوجيا المعلومات والمعدات الخاصة به. مراقبة الإنذارات وحالة المعدات وأداء النظام، وتقرير الشذوذ. إجراء أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل وقت التعطل. تثبيت وصيانة واستكشاف معدات التيليكوم وأنظمة الألياف البصرية وبناه التوصيل والمعدات المُثبتة على البرج داخل موقع مركز البيانات. دعم تنفيذ أنشطة الصيانة المعتمدة وطلبات التغيير (CRs).</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة علمية أو دبلوم في الحاسوب / البرمجيات مكاتب الإنجليزية والعربية اللغات التواصل والتعاون خبرة من 0-2 سنوات الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتعزيز الملكية بناء قيمة للعميل الكفاءات الفنية: تشغيل وصيانة مركز البيانات مراقبة الشبكة إدارة السلامة حل المشكلات الفنية والتقنية</p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> يهدف إلى معالجة التحديات الحيوية المرتبطة بندرة المياه، وتغير المناخ، والإنتاجية الزراعية من خلال تدخلات بنية تحتية مركزة وبناء قدرات. يركّز المشروع على ثلاثة أهداف رئيسية: 1. إدارة المياه: تحسين توافر المياه وزيادة كفاءة الري لضمان إمداد مائي مستدام للإنتاج الزراعي في المحافظات المستهدفة. 2. التكيف مع تغير المناخ: تقليل آثار تغير المناخ، لا سيما انخفاض الأمطار وزيادة ندرة المياه، من خلال دعم أنظمة زراعية مروثة وأكثر كفاءة في الري. 3. التنمية الزراعية: تعزيز إنتاجية وربحية المزارعين الصغار والشركات الزراعية، والمساهمة في تحسين سبل العيش وفرص اقتصادية للمجتمعات الريفية الضعيفة. كجزء من مسؤولياته التنفيذية، ستشرف عميلنا على تصميم وإعادة تأهيل بنى الري، بما في ذلك تبطين قنوات المياه، وتركيب أنظمة ري مغلقة، وإعادة تأهيل محطات الضخ. من المتوقع أن يُنفَّذ المشروع بفريق مكوّن من نحو خمسة أفراد وبميزانية تقديرية قدرها 12 مليون دولار. 2. الغاية ونطاق التعيين سيقدم مراقب HSSE الميداني تقاريره مباشرة إلى المحلل الكبير HSSE/مدير المشروع وسيعمل بشكل منسَّق عن كثب مع مهندسي الموقع وأعضاء فريق المشروع الآخرين. الوظيفة الأساسية لمراقب HSSE الميداني هي دعم التنفيذ والمراقبة للإجراءات الصحية والسلامة والاجتماعية والبيئية في مواقع المشروع الميدانية، والتأكد من أن جميع الأنشطة تُنفَّذ وفقاً لمعايير HSSE المعمول بها وسياسات عميلنا وأفضل الممارسات الدولية. سيقوم المراقب بإجراء تفتيشات ميدانية روتينية، ومراقبة أنشطة العمل، والتبليغ عن المخاطر والحوادث، ودعم جهود التوعية بين العمال والمقاولين في مواقع مشاريع البناء أو التطوير. الواجبات والمسؤوليات المحددة بشكل أكثر تفصيلاً سيقوم مراقب HSSE الميداني بالمهام التالية: إجراء تفتيشات يومية للموقع لمراقبة الامتثال لمتطلبات HSSE وتحديد المخاطر أو عدم المطابقة. ملاحظة والإبلاغ عن الأفعال أو الظروف غير الآمنة للمحلل HSSE أو مدير المشروع والمتابعة لإجراءات التصحيح. دعم تنفيذ خطط الصحة والسلامة للمقاول وكذلك خطط الإدارة الاجتماعية والبيئية على مستوى الميدان. المساعدة في تحديد وتوثيق والإبلاغ والتحقيق في الحوادث والحوادث القريبة، بما في ذلك جمع شهادات الشهود والأدلة التصويرية. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لعمليات التفتيش HSSE، وقوائم الفحص، وتقارير الرصد الميداني. إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة للتحقق من قيام المقاول بتوزيع معدات الوقاية الشخصية الملائمة على جميع العمال وفقاً لمتطلبات HSSE للمشروع وبنود ESMP ومراقبة استخدام العمال للوقاية الشخصية بشكل صحيح ومتواصل في الموقع في جميع الأوقات، وتوثيق أي عدم امتثال وإصدار طلبات إجراء تصحيح للمقاول وفقاً لذلك. دعم إدخال العمال الجدد والمقاولين والزوار إلى قواعد HSSE الخاصة بالموقع، وإجراءات الطوارئ وممارسات العمل الآمنة. مراقبة الامتثال البيئي على مستوى الموقع، بما في ذلك إدارة النفايات، والسيطرة على الضوضاء والغبار، وإدارة المياه، وحماية المجتمعات المحيطة. المساعدة في تنفيذ CCRM عن طريق استقبال وتسجيل شكاوى المجتمع في مستوى الميدان وتصعيدها إلى أعضاء الفريق المعنيين. دعم أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة والاستشارات المجتمعية المتعلقة بمسائل HSSE. المشاركة في جلسات أداة HSSE، واجتماعات السلامة، والتدريب المخصص لعمال الميدان والمقاولين. الإبلاغ عن أي قضايا اجتماعية أو مخاوف تؤثر على المجتمعات المحلية أو الفئات الضعيفة قرب مواقع المشروع إلى المحلل HSSE. ضمان تركيب وصيانة جميع لافتات الصحة والسلامة، والحواجز، والفصل بشكل صحيح في الموقع. المساهمة في إعداد تقارير الرصد الميداني الأسبوعية والشهرية لـ HSSE. أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المحلل الكبير HSSE أو مدير المشروع ذات صلة بتنفيذ HSSE في الميدان. تقارير المشروع الكفاءات الأساسية المؤهلات والخبرة التعليم شهادة بكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة البيئية، العلوم البيئية، الهندسة المدنية أو مجال ذو صلة مطلوبة. سيُ considered وجود شهادة إضافية في الصحة والسلامة (مثل NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها) ميزة. الخبرة خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مراقبة HSSE أو الإشراف الميداني على السلامة في مواقع مشاريع البناء أو البنية التحتية أو التطوير مطلوبة. الإلمام بقوائم فحص تفتيش HSSE ونماذج الإبلاغ عن الحوادث والوثائق الميدانية مطلوب. الخبرة مع المنظمات الدولية أو الوكالات الأممية تعتبر ميزة. المعرفة بآليات الحماية البيئية والاجتماعية ميزة. اللغة الطلاقة بالعربية مطلوبة. المعرفة العملية بالإنجليزية مرغوبة. 4. الكفاءات الأساسية يعامل جميع الأفراد باحترام؛ يستجيب للفوارق بحساسية ويشجع الآخرين على ذلك. يحافظ على المعايير التنظيمية والأخلاقية. يحافظ على معايير عالية من جدارة الثقة. قدوة في التنوع والشمول. يعمل كنموذج إيجابي يسهم في روح الفريق. يتعاون ويدعم تطوير الآخرين. نموذج قيادي إيجابي، يحفز ويوجه ويُلهم الآخرين للنجاح باستخدام أساليب القيادة المناسبة. يظهر فهمه لتأثير دوره الشخصي على جميع الشركاء ويضع دائماً المستفيد النهائي في المقام الأول. يبني ويحافظ على علاقات خارجية قوية ويكون شريكاً كفؤاً للآخرين (إن كان ذلك ذا صلة بالدور). يحدد مسار عمل مناسب لنفسه والآخرين لإنجاز الهدف بفعالية. الإجراءات تقود إلى إنجاز المهمة بالكامل مع الاهتمام بالجودة في جميع المجالات. </p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة بكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة البيئية، العلوم البيئية، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة مطلوبة. وجود شهادة إضافية في الصحة والسلامة (مثل NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها) يُعتبر ميزة.</p><p>خبرة لا تقل عن سنة في مراقبة HSSE أو الإشراف الميداني على السلامة في مواقع البناء أو البنية التحتية أو مشاريع التطوير مطلوبة.</p><p>الإلمام بقوائم فحص تفتيش HSSE، ونماذج الإبلاغ عن الحوادث، والوثائق الميدانية مطلوب.</p><p>الخبرة مع المنظمات الدولية أو الوكالات الأممية تعتبر ميزة.</p><p>معرفة آليات الحماية البيئية والاجتماعية ميزة.</p><p>الطلاقة في العربية مطلوبة. المعرفة العملية باللغة الإنجليزية مرغوبة.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم تشغيل وصيانة وموثوقية بنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات لضمان تavailability الخدمة المستمرة والكفاءة التشغيلية. إجراء أنشطة التشغيل والصيانة اليومية لبنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات. مراقبة التنبيهات وحالة المعدات وأداء النظام وتقديم تقارير عن أي شوائب. إجراء أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل فترات التوقف. تركيب وصيانة واستكشاف معدات الاتصالات وأنظمة الألياف البصرية وبنية الاتصال والمعدات المثبتة على البرج داخل موقع مركز البيانات. دعم تنفيذ أنشطة الصيانة المعتمدة وطلبات التغيير (CRs)</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة دبلوم</li><li>مهارات الحاسب (برامج المكتب)</li><li>مهارة اللغات (الإنجليزية والعربية)</li><li>الاتصال والتعاون</li><li>خبرة من 0 إلى 2 سنة</li><li>الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتعزيز الإحساس بالمسؤولية. بناء قيمة للعميل.</li><li>الكفاءات الفنية: عمليات بنية مركز البيانات للاتصالات بالألياف البصرية والصيانة للمعدات. الطاقة والتبريد والمراقبة البيئية. السلامة والأمن والامتثال التشغيلي. استكشاف الأخطاء وحل المشكلات التقنية.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> دعم تشغيل وصيانة وموثوقية بنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات لضمان توافر الخدمة المستمر والكفاءة التشغيلية </p> <p> </p> <ul> <li> إجراء أنشطة التشغيل والصيانة اليومية لبنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات.</li> <li> مراقبة التنبيهات وحالة المعدات وأداء النظام، والإبلاغ عن الشذوذ.</li> <li> إجراء أنشطة الصيانة الوقائية التصحيحية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل فترات التعطل.</li> <li> تركيب وصيانة واستكشاف معدات الاتصالات وأنظمة الألياف البصرية وبنية الاتصال والمعدات المركبة على البرج داخل موقع المركز.</li> <li> دعم تنفيذ أنشطة الصيانة المعتمدة وطلبات التغيير (CRs).</li> </ul> <ul> <li> درجة دبلوم</li> <li> أجهزة الكمبيوتر / برمجيات المكاتب</li> <li> اللغتان الإنجليزية والعربية</li> <li> الاتصال والتعاون</li> <li> خبرة من 0 إلى 2 سنة</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>الكفاءات السلوكية:</strong> </p> <p> <br> </p> <ul> <li> تقديم النتائج وتبنّي الملكية</li> <li> بناء قيمة للعميل</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>الكفاءات الفنية:</strong> </p> <p> <br> </p> <ul> <li> عمليات بنية مركز البيانات للبيانات</li> <li> صيانة معدات الألياف البصرية والاتصالات</li> <li> الطاقة، التبريد والمراقبة البيئية</li> <li> السلامة والأمن والامتثال التشغيلي</li> <li> استكشاف الأخطاء وحل المشاكل التقنية</li> </ul> <p> </p></div></section>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تقوم وود بالتوظيف لمهندس تكليف كبير للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم مدير التكليف والبدء، قيادة المقاولين عبر جميع التخصصات وتسريع الأنشطة في وضع المسار السريع، دون مساومة على السلامة أو الجودة.</p><br><p>هذا الدور وظيفة دائمة بالحضور على الموقع في البصرة، العراق مع وجود متطلب سفر.<br><strong>التقارير إلى: </strong>مدير التكليف والبدء <br> </p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة Asset الكاملة، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكّل وود ركيزة الطاقة والمواد في ؛Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يكافئ الفرص بشكل متكافئ، ونرحب بجميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية وبلا اعتبار للآتي (قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تقوم وود بالتوظيف لمهندس تكليف كبير لينضم إلى وحدة أعمال العراق لديها مع التركيز على دعم مدير التكليف وبدء التشغيل، قيادة المقاولين عبر جميع التخصصات وتسريع الأنشطة في وضع المسار السريع، دون مساومة على السلامة أو الجودة.</p><br><p>هذا الدور بموقع كامل في البصرة، العراق مع وجود متطلب سفر.<br><strong>التقارير إلى: </strong>مدير التكليف والبدء </p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Senior Commissioning Engineer </strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمهندس التكليف الكبير ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.</p><br><p><strong>عملائنا ومشاريعنا </strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم. </strong></p><br><p>يهدف هذا المشروع إلى استلام الأصل القائم وتعظيم الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع مسار سريع وتصميم موجه بالجدول الزمني لتعزيز الإنتاج. </p><br><p>Phase 1 سيعيد ترميم وتحديث وتطوير المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة قدرة CPF1 الأولية؛ بناء خط تصدير جديد (24 بوصة، نحو 30 كم)؛ استعادة سلامة وكفاءة CPF1؛ القضاء على الاشتعال وإطلاق المياه؛ تطوير خطوط تدفق جديدة، منصات، وشبكة كهربة لـحوالي 30 بئراً جديداً؛ إزالة عنق الزجاجة للمصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن. </p><br><p>نطاق عملنا هو توفير الخدمات الهندسية والمشتريات والدعم التنفيذي للمراحل الأولى من تطوير الحقل في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم الشراء، ومساعدة البناء والتكليف.</p><br><p><strong><u>ما يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة</strong> مقدمة لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li><strong>التزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات وظيفية تتيح لكل الموظفين صوتاً </li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب دورية لضمان ترتيب مكافأتنا وفق السوق </li> <li><strong>تأمين طبي: </strong>يضمن الرعاية الطبية في المستشفى والعيادات إذا احتجت إلى علاج. </li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li><strong>روابط عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين في طليعة صناعتنا، مكوّنين معايير مهنتنا </li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة: </strong>تقدر وود التزام وولاء موظفينا. تحتفل بخدمة طويلة لتظهر تقديرها للعمل الجاد dedication وخبرة سنوات طويلة من خدمات موظفينا عند معالم الخدمة كل 5 سنوات </li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة/سياق المشروع:</u></strong></p><br><p>المشروع عبارة عن مصنع غاز يقع في العراق، يتم تسليمه بموجب عقد DBOOM (التصميم، البناء، الملكية، التشغيل، الصيانة). مرحلة البناء والكمال الميكانيكي جارية، والتكليف سيبدأ في أقرب وقت ممكن. مطلوب تعزيز خبير لدعم مدير التكليف وبدء التشغيل، قيادة المقاولين عبر جميع التخصصات وتسريع الأنشطة في وضع المسار السريع، مع عدم المساومة على السلامة أو الجودة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul> <li><strong>المتابعة والدفع</strong>: ضمان متابعة يومية لتقدم المقاولين عبر جميع التخصصات (ICSS، ميكانيك، كهرباء، أجهزة، HVAC، مرافق…).</li> <li><strong>التسريع</strong>: تحدي المقاولين، تحديد عنق الزجاجة، فرض الأولويات ودفع الفرق للالتزام بمواعيد التكليف.</li> <li><strong>المنهجية</strong>: تعتبر منهجية ORBIT لهذا المشروع للمتابعة (الأنظمة الفرعية، ITR، قوائم الثغرات، MC/RFCC، ملفات الاكتمال). </li> <li><strong>الوثائق</strong>: لضمان جاهزية الإجراءات والملفات لتكون جاهزة للنشاطات. مراجعة وتوثيق إجراءات التكليف، JSAs، ملفات التنشيط، LoTo، PSSR… ولإعداد جميع تسليمات مرحلة Precom - Commissioning.</li> <li><strong>التنسيق</strong>: تنسيق اكتمال الميكانيكا، ما قبل التكليف، التكليف وبدء التشغيل مع تأمين التداخلات وSIMOPS.</li> <li><strong>التقارير</strong>: عقد اجتماعات مراجعة يومية وأسبوعية مع البناء، CSU وممثل الشركة.</li> <li><strong>التسليم</strong>: إتمام إغلاق قوائم الفراغ (A/B)، clearance الملاحظات وتسليمها إلى التشغيل.<br> </li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟ </strong></p><br><p>في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل بند أدناه لكن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر من الجميع العمل معاً لتقديم حلول لتحديات العالم الأكثر حرجاً. </p><br><p><strong>متوقع:</strong></p><br><ul> <li>درجة هندسة (ماجستير / بكالوريوس) في الهندسة الكيميائية أو الميكانيكية أو الكهربائية أوInstrumentation engineering أو ما يعادلها.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><br><ul> <li><strong>الخبرة</strong>: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في التكليف وبدء التشغيل للمرافق النفطية والغازية / LNG / المصافي.</li> <li><strong>المشروعات</strong>: سجل مثبت في مشروعين على الأقل لمصانع غاز، LNG أو مصافٍ تم تسليمها في وضع المسار السريع.</li> <li><strong>المنهجية</strong>: معرفة بـ OPERCOM و Orbit تعتبر إضافة.</li> <li><strong>البيئة</strong>: خبرة سابقة في العمل مع مشغّل دولي رئيسي وإدارة مقاولين متعددين التخصصات.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><ul> <li>معرفة معمقة بالأنظمة الفرعية، ITR، MC، RFCC، قوائم الثغرات واكتمال الأنظمة.</li> <li>إتقان كامل لإجراءات HSE، ATEX، PtW، LoTo، حواجز السلامة وPSSR.</li> <li>فهم قوي للمعدات العملية، التدوير، كهرباء HV/LV، F&G، ESD/PSD وأنظمة ICSS.</li> <li>إتقان أدوات إدارة الاكتمال (ICAPS أو ما يعادلها).</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية:</strong></p><br><ul> <li><strong>القيادة</strong>: القدرة على تحدي المقاولين وفرض الأولويات.</li> <li><strong>القدرة على التكيف:</strong> الراحة في بيئات المسار السريع والمتعددة الثقافات والضغط العالي.</li> <li><strong>الدقة</strong>: انضباط تقارير عالي، دقة توثيق وتواصل واضح.</li> <li><strong>اللباقة</strong>: روح الفريق والدبلوماسية عند واجهات الشركة/ EPC/ المورد.</li></ul><p><strong>اللغات:</strong></p><br><ul> <li>إنجليزية ف professional fluency مطلوبة.</li> <li>الفرنسية مفضلة. العربية ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الظروف:</strong></p><br><ul> <li>واجِه موقعياً في العراق، بالتناوب.</li></ul> </div>