وظائف مطورين Git في العراق

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتماء، اتصال، نمو، مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علوم وتكنولوجيا وهندسة مستقبليّة وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، كما تساهم في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR توفر حلول شاملة وقيمة مضافة عبر كامل دورة أصول المشروع. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالية المستوى، خدمات استشارية مميزة، خبرة فنية عميقة، حلول التحول الطاقي، قدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين أصول المخطط لها والمشغلة.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>سيكون مدير ePTW مسؤولاً عن ضمان التنفيذ السلس لنظام ePTW في المجالات التي تم طرحه فيها بالفعل، بالإضافة إلى دعم نشره في مجالات ودوائر جديدة. المسؤول عن إدارة وإدارة النظام الإلكتروني لتصاريح العمل (ePTW) ودعمه لضمان السيطرة على أنشطة العمل بشكل آمن ومتوافق وفعال. يشمل الدور إدارة النظام ودعم المستخدمين ورصد سير العمل في التصاريح وتنسيق التدريب والتقارير وضمان الالتزام المتسق بهذه الإجراءات في جميع أنحاء المنظمة.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة وصيانة نظام ePTW وقواعد البيانات المرتبطة به.</li> <li>إنشاء، تعديل، تعطيل، وإدارة حسابات المستخدمين والأدوار والصلاحيات.</li> <li>تكوين تدفقات العمل والقوالب وإعدادات النظام وفق الإجراءات التنظيمية للشركة.</li> <li>مراقبة أداء النظام والتنسيق مع مزودي تقنية المعلومات/البرمجيات لأغراض استكشاف المشكلة وترقياتها.</li> <li>ضمان سلامة البيانات وتوفر النظام والالتزام بالنسخ الاحتياطي.</li> <li>دعم تطوير ونشر ePTW في حقلMajnoon Oilfield وضمان الانتقال السلس من نظام ورقي إلى نظام إلكتروني لتصاريح العمل.</li> <li>دعم مكونات التصاريح من الجهات المصدرة والمتلقية والمنفّذة في الاستخدام الصحيح لنظام ePTW.</li> <li>مراقبة التصاريح الحية والتأكد من معالجة التصاريح وفق تدفقات العمل المعتمدة.</li> <li>المساعدة في حل تعارضات التصاريح ومشاكل سير العمل وتأخيرات النظام.</li> <li>تنسيق خطط الطوارئ خلال انقطاعات النظام، بما في ذلك تنفيذ التصاريح الورقية عند الحاجة.</li> <li>التأكد من التزام عملية ePTW بمعايير HSE للشركة والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>دعم تنفيذ ضوابط إدارة العزل والتشغيل المتزامن (SIMOPS).</li> <li>الحفاظ على السجلات ومسارات التدقيق للتصاريح والموافقات ونشاطات النظام.</li> <li>المشاركة في تدقيقات HSE، الفحوصات، وتحقيقات الحوادث المتعلقة بالسيطرة على التصاريح.</li> <li>إجراء جلسات تدريب ووعي للمستخدمين من الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>تقديم التوجيه والدعم الفني لمستخدمي النظام.</li> <li>تطوير أدلة المستخدم والإجراءات ومواد التدريب.</li> <li>دعم تقييمات الكفاءة المتعلقة باستخدام ePTW.</li> <li>إعداد تقارير التصاريح اليومية والأسبوعية والشهرية وKPIs.</li> <li>الحفاظ على الوثائق المتعلقة بتكوين النظام والإجراءات وإدارة التغييرات.</li> <li>تتبع قضايا النظام، الإجراءات التصحيحية، ومبادرات التحسين.</li> <li>إعداد تقارير الإدارة حول إحصاءات التصاريح وآداء النظام.</li> <li>تحديد الفرص لتحسين عملية ePTW وكفاءة سير العمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>المؤهل العالي المناسب، ويفضل أن يكون تقنيًا.</p> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة في أنظمة Permit to Work، عمليات HSE، أو إدارة مواقع صناعية.</li> <li>الإلمام ببرمجيات ePTW وأنظمة سير العمل.</li> <li>فهم جيد لإدارة العزل، تقييم المخاطر، وعمليات تفويض العمل.</li> </ul> <h4>الكفاءة اللغوية والمهارات الحاسوبية</h4> <ul> <li>الإنجليزية.</li> <li>مهارة عالية في استخدام تطبيقات مايكروسوفت بما فيها Word وExcel وPowerPoint وOutlook.</li> <li>مهارة في أدوات البرمجيات وقواعد البيانات المتعلقة بأنظمة ePTW.</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>القدرة على العمل في بيئة قاسية.</li> <li>الوعي الثقافي والأخلاقي.</li> <li>حل المشكلات.</li> <li>تنسيق الفريق.</li> <li>مهارات التواصل.</li> <li>قيادة السلامة.</li> <li>التفكير التحليلي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتماء، اتصال، نمو، مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة ومهام حيوية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، بينما تساهم أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات معالجة مرخصة على مستوى العالم، خدمات استشارية مميزة، خبرة فنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.</p> <h4>هدف العمل</h4> <p>سيكون مسؤولاً عن تنفيذ نظام ePTW بسلاسة في المناطق التي تم طرحه فيها بالفعل، وكذلك دعم نشره في مناطق وأقسام جديدة. كما أن مشرف Electronic Permit to Work (ePTW) مسؤول عن إدارة وصيانة ودعم نظام التصاريح الإلكترونية لضمان تحكم آمن ومتوافق وفعّال في أنشطة العمل. تتضمن الدور إدارة النظام، دعم المستخدمين، رصد سير العمل للتصاريح، تنسيق التدريب، التقارير، والتأكد من الالتزام المتسق بإجراءات النظام في جميع أنحاء المؤسسة.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة وصيانة نظام ePTW وقواعد البيانات المرتبطة به.</li> <li>إنشاء وتعديل وتعطيل وإدارة حسابات المستخدمين والأدوار والصلاحيات.</li> <li>تكوين سيرWorkflows والقوالب وإعدادات النظام بما يتماشى مع إجراءات الشركة.</li> <li>رصد أداء النظام والتنسيق مع مزودي تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات لاستكشاف الأخطاء وترقياتها.</li> <li>ضمان تكامل البيانات وتوافر النظام والامتثال للنسخ الاحتياطي.</li> <li>دعم تطوير ونشر ePTW في حقل ماجنون النفطي وضمان انتقال سلس من النظام الورقي إلى النظام الإلكتروني.</li> <li>دعم مصدري التصاريح والمستلمين والموافقين في الاستخدام الصحيح لنظام ePTW.</li> <li>رصد التصاريح الحية والتأكد من معالجتها وفق سير العمل المعتمد.</li> <li>المساعدة في حل تعارضات التصاريح ومشاكل سير العمل وتأخيرات النظام.</li> <li>تنسيق خطط الطوارئ أثناء انقطاعات النظام، بما في ذلك تنفيذ التصاريح الورقية عند الحاجة.</li> <li>التأكد من امتثال عملية ePTW لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>دعم تنفيذ إدارة العزل وضوابط العمليات المتزامنة (SIMOPS).</li> <li>الحفاظ على السجلات ومسارات التدقيق للتصاريح والموافقات ونشاطات النظام.</li> <li>المشاركة في عمليات تفتيش HSE والتدقيق والتحقيق في الحوادث المتعلقة بالتصريح.</li> <li>إجراء تدريبات وتوعية المستخدمين للموظفين والمتعاقدين.</li> <li>تقديم التدريب التقني والدعم للمستخدمين.</li> <li>تطوير أدلة المستخدم والإجراءات ومواد التدريب.</li> <li>دعم تقييمات الكفاءة المتعلقة باستخدام ePTW.</li> <li>إنشاء تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن التصاريح ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>الحفاظ على الوثائق المتعلقة بتكوين النظام والإجراءات وإدارة التغيير.</li> <li>تتبع مشكلات النظام والإجراءات التصحيحية ومبادرات التحسين.</li> <li>إعداد تقارير الإدارة بشأن إحصاءات التصاريح وأداء النظام.</li> <li>تحديد فرص تحسين عملية ePTW وكفاءة سير العمل.</li> </ul> <h4>المؤهل</h4> <p>مؤهل جامعي مناسب، ويفضل أن يكون تقني.</p> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة في أنظمة التصاريح للعمل، أو عمليات HSE، أو إدارة مواقع صناعية.</li> <li>الإلمام ببرامج التصاريح الإلكترونية وأنظمة سير العمل.</li> <li>فهم جيد لإدارة العزل وتقييم المخاطر وعمليات تفويض العمل.</li> </ul> <h4>الكفاءة اللغوية والمهارات الحاسوبية والبرمجيات</h4> <ul> <li>الإنجليزية.</li> <li>إجادة عالية لاستخدام تطبيقات مايكروسوفت بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وOutlook.</li> <li>مهارة في أدوات البرمجيات وقواعد البيانات المتعلقة بأنظمة ePTW.</li> </ul> <h4>الكفاءات الرئيسية</h4> <ul> <li>القدرة على العمل في بيئة قاسية.</li> <li>الوعي الثقافي والأخلاقي.</li> <li>حل المشكلات.</li> <li>تنسيق الفريق.</li> <li>مهارات الاتصال.</li> <li>قيادة السلامة.</li> <li>التفكير التحليلي.</li> </ul></p>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتموا، تواصلوا، وانموا مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علوم وتكنولوجيا وهندسة مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة في تحقيق أهدافها البيئية أيضاً. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وإمكانيات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>تقني الإنتاج جزء من فريق إدارة مرافق آبار وخزانات النفط في قسم هندسة النفط. الهدف الأساسي من الوظيفة هو توفير الدعم الفني لأداء الآبار، والمراقبة الدقيقة، والحفاظ على سلامة البئر، والاستجابة لخطط الإنتاج وطلبات مهندسي الخزّان بشأن قابلية الإنتاج واتخاذ قرارات التحسين.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الإنتاج اليومي لأداء البئر، رصد الشذوذ، تشخيص مشاكل إنتاج البئر ورصد الأداء وفق نطاق تشغيل البئر.</li> <li>مراقبة وإدارة سلامة البئر لتقليل التعطل وضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة في بيئة عمل آمنة.</li> <li>المراقبة اليومية لأنشطة التدعيم (الرفع، الحفر بدون رخصة، التنشيط، التنظيف، الربط، الفتح، إلخ).</li> <li>تقييم وتنفيذ استراتيجية تعزيز الإنتاج والتحسين.</li> <li>اقتراح أنشطة إعادة تعبئة/تدخل في البئر، الإشراف في الموقع، ودعم تنفيذ FDP.</li> <li>تحديث دوري لنطاق تشغيل البئر وفق خطة إدارة الخزان والعمل بشكل وثيق مع تخطيط الإنتاج وعمليات الإنتاج.</li> <li>تحديد وتقديم والحكم على فرص تحسين إنتاج الهيدروكربونات والاسترداد من الخزان.</li> <li>تقديم الدعم للمجموعات الأخرى فيما يتعلق بتدخل البئر، توليد المقترحات، اكتساب البيانات، الحفر والتدعيم، إلخ.</li> <li>تنسيق وإجراء اجتماعات الإكمال داخلياً وخارجياً (مع القسم الآخر والبائعين).</li> <li>الحفاظ على، إجراء تحليل عقدي وتحديث نموذج IPM لدعم فريق WRFM في تطوير الخزان المستقبلي، وتخطيط الاستنفاد وتقييم الاحتياطيات.</li> <li>إجراء مراجعة للبئر والخزان، وتقديم التوصيات للفريق وأصحاب المصالح عند الطلب.</li> <li>ضمان التكامل والتناسق بين التفسيرات الهندسية والجولوجية من خلال التعاون الوثيق مع مهندس الخزان ومخططي الإنتاج، وبتروفيزيائيين وجيولوجيين وجيوفيزيائيين ومهندسي العمليات والمرافق.</li> <li>مراجعة أقران لزملاء أقل خبرة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>حد أدنى درجة البكالوريوس في هندسة النفط، هندسة الخزان أو هندسة من جامعة معتمدة ومعترف بها.</li> <li>العمل سابقاً ضمن فريق متعدد الثقافات والجنسيات.</li> <li>معرفة بإجراءات وعمليات استكمال الآبار والتدخل والحفر والتدعيم واللوائح التنظيمية.</li> <li>النفط والغاز، تصميم الآبار ورصد سلامتها وإدارتها من المفاهيم حتى الإهمال.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً مع مشغل.</li> <li>خبرة في استراتيجيات إنتاج الخزانات الحبيبية والالكارتونية.</li> <li>العمل سابقاً ضمن فريق متعدد الثقافات والجنسيات، وتواجد دولي.</li> </ul> <h4>إتقان اللغة والمهارات الحاسوبية والبرمجيات</h4> <ul> <li>يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التحدث بالإنجليزية حتى مستوى متوسط فما فوق. العربية تُعتبر ميزة.</li> <li>خبرة ومعرفة بمستوى متقدم في التحليل العقدي خاصة باستخدام برنامج نمذجة Integrated Production System Model (IPSM).</li> <li>خبرة في برامج هندسة البترول القياسية الأخرى (مستوى متوسط): PI، Eclipse، PVTSim، Saphire من Kappa.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وتحليل جيدة أساسية.</li> <li>رغبة في التعلم وتطوير المهارات الشخصية.</li> <li>مهارات قيادية قوية، القدرة على التفويض والعمل مع إشراف محدود.</li> <li>يجب أن يمتلك عقلية مدفوعة بالسلامة والصحة والبيئة.</li> <li>القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة ستكون أساسية.</li> <li>الموقع سيشمل العمل مع الحكومية والم وردين أو ممثلي الشركاء.</li> <li>القدرة على تحديد الحل الأفضل للإنتاج بسرعة، غالباً مع وجود بيانات متعارضة أو مفقودة.</li> <li>خبرة وفهم جيد لتصميم الإكمال، التدعيم، التنشيط، تحليل اختبارات الإنتاج وتوقع الإنتاج ورفع الأعباء الاصطناعية.</li> <li>خبرة في الإشراف على عمليات تحسين الإنتاج، إكمال البئر، التدخل وإجراءات التدعيم واللوائح.</li> <li>إثبات رصد وإدارة سلامة الآبار من الحفر وحتى الإهمال.</li> <li>مهارات تشخيص جيدة مطلوبة لاستكشاف المشكلات.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to a future The UNICEF Iraq Country Office five-year Country Programme (CPD 2PHONE_NUMBER) focuses on five priority areas aimed at improving outcomes for all children by advancing child-related national priorities, guided by the principles of children s rights, equity, gender equality, resilience, national ownership, and innovative programming. UNICEF has a long-standing partnership with the Government of Iraq at national and governorate level, civil society and other partners to advance the rights and well-being of children, in line with national development priorities and the Sustainable Development Goals. Child outcomes in Iraq continue to be affected by geographic, socio-economic and institutional disparities. The work of UNICEF, other UN agencies and most development actors has moved away from a humanitarian focus to one around longer-term development. Significant security concerns (both internal and regional) remain a hindrance to steady progress across social sectors. Yet, Iraq is an upper-middle income country, and the government is expected to lead and fund its development. In that regard, the UNSDCF and the UNICEF Country Programme places a strong emphasis on systems strengthening, public finance for children, and support to national and subnational institutions to deliver services on scale. UNICEF works closely with national government agencies to strengthen policies, systems, financing and service delivery across programme sectors. UNICEF Iraq has three offices: the Country Office in Baghdad and two field offices in Basra (south) and Erbil (north). The Baghdad Office is within the UN Compound where all UN agencies work, and all international staff are housed. The inter-agency work on operations is a significant responsibility for UNICEF, including as Chair of the Operations Management Team (OMT). To learn more about our country programme visit UNICEF Iraq How can you make a difference ? As a Strategic Business Partner and Deputy to the Representative, the incumbent will be responsible for leading the operations functions to achieve results, drive change, provide risk informed, solution-focused analysis, advice and services and contribute to programme and management decisions for delivering results for children in all operational contexts. Strategic Operations will accomplish this by: • Leading by example and supporting the Head of Office on managing the office; • Acting as Officer in Charge in the absence of the Head of Office; • Managing services in the functional areas of operations support: budget, financial management and reporting, facilities management, administration, supply and logistics management, information and communications technology, and safety and security and convening the other functions to arrive at a unified vision; • Ensuring processes are in place to identify, promote and empower the potential in staff through career development, opportunities for stretch assignments and succession planning; • Acting as member of the Country and Senior Management Teams, representing the organizational risk, governance systems and policies perspective in management discussions, and promoting results-based management. • Understanding business needs for the Country Programme, anticipating challenges, propose viable solutions, providing creative and innovative ideas aimed at a solution-focused approach to include value-for-money strategies, all underpinned by quality assurance measures; • Providing key contributions to CPD, CPMP, AMP and support to Results Based Management and implementation using Value for Money criteria; • Leveraging technology for results and programme accountabilities, making effective adoption of tools and promoting the fundamentals of ICT management, information security and controls; • Supporting the country office during external and internal audit reviews and responding to audit observations and monitoring implementation of recommendations.; • Guiding Supply and Logistics strategies and interventions to meet programmatic needs while ensuring Value for Money (VfM), including procurement of fit for purpose products and services, and providing advisory support to governments, national systems and partners on supply chain management; • Leveraging governance, systems, and tools to provide regular feedback on risks and achievements of operations functions in the country; • Leading on facility management with a specific focus on inclusive accessibility, eco sustainability and common premises; • Overseeing business transactions processed by GSSC from a perspective of Efficiency, Performance, Risk Management and Fraud prevention; • Supporting the management of PSFR operations and promoting efficiency across systems and processes, where applicable; • In fragile context and humanitarian contexts, ensure that UNICEF offices are fit for purpose to enable the timely delivery of humanitarian assistance by UNICEF and its partners - in compliance with the commitments and standards enshrined in the Core Commitments for Children in Humanitarian Action - and of its role as CLA (where clusters are activated). This includes ensuring the mandatory use and application of the Emergency Procedures, as applicable. The Deputy Representative, Operations will be entrusted with the following five pillars, the core focus of all operations functions: Valuing People, Valuing Money, Valuing Risk Management, Valuing Systems and Structures, Valuing Partners. If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: Job Description.pdf</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Minimum requirements:</strong></p><p><strong>Education:</strong> An Advanced University Degree (Master s and above) in one of the following areas is required: Business management; Financial management; Accounting; Public Finance; and related operations function (Supply Chain, Human Resources, Information Technology, International Business, Project management, etc.) or a full professional accounting designation (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert Compatible) from an internationally recognized institute/body of accountancy with valid membership in good standing is required.</p><p><strong>Work Experience:</strong> A minimum of 10 years of professional experience, at least 8 years at the international level, is required, specifically in advocating and implementing strategic organizational initiatives in one or more operations management area including budget; financial management and reporting; facilities management; administration; supply and logistics management; information and communication technology; human resources. Experience in humanitarian settings is strongly desired. Prior experience in the development sector or UN system/ international NGOs would be an asset. For country offices with a significant private sector fundraising operation, prior experience working with or in the private sector, and supporting private sector fundraising, is desirable</p><p>Additional experience in one or more of the following areas would be desired:</p><ul><li>Audit and investigations</li><li>Safety and security</li><li>Grant Management</li><li>Enterprise Risk Management</li></ul><p>Experience in a UN system agency, large private or public company, or experience working in a developing country and/or humanitarian/ emergency context is an asset. Experience in working with corporate ERPs (Enterprise Resource Planning) and IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) is highly desirable. Experience in Results Based Management is a requirement. Experience in managing successful client-oriented work units is an asset. Experience in co-creating policy is desirable. Prior experience working with diverse stakeholder groups or multi-stakeholder partnership is highly desirable. Previous hands-on experience in strategic and managerial leadership is required. Familiarity with Microsoft Office applications is required.</p><p><strong>Language Requirements:</strong> Fluency in English is required. Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, Russian or Spanish) or a local language is an asset.</p><p><strong>Desirables:</strong></p><ul><li>Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Position Information • VA No.: WFP/VA26/84 • Position Title : Strategic Technical Advisor (STA) on Knowledge and Learning Management • Duty Station: Remote (home-based) • Duration: : Contract Start date: 21.06.2026, Contract end date: 20.03.2027 Deliverables-based contract • Contract Type: Consultancy • Vacancy Date of Issue: 03 June 2026 • Vacancy Closure Date: 17 June 2026 • National or International consultancy: National This vacancy is announced by WFP Iraq through Stars Orbit Consultants and Management Development (SOC). SOC is a sub-contractor for WFP Iraq, assisting the programme in implementing their activities through HR and contract management of consultants working in their support. To review the full Terms of Reference (TOR), please follow link: https://drive.google.com/file/d/1mveYtDPIgUBcruz4jiHgjoG1JQfjs01Q/view?usp=drive_link Organisational and Country Context The United Nations World Food Programme (WFP) is the world s largest humanitarian organisation, dedicated to saving lives in emergencies and promoting sustainable recovery for populations affected by conflict, disasters, and climate change. In Iraq, WFP supports the development and strengthening of the social protection system by partnering with the government to advance skills development, food security, social assistance, social insurance, and the resilience of vulnerable populations. For further details, visit our webpages at wfp.org/countries/Iraq and ar.wfp.org/countries/Iraq. WFP has adopted a robust and proactive approach to social protection, as outlined in its 2021 Corporate Strategy for Support to Social Protection . This approach is a key pillar of WFP's 'changing lives' agenda, prominently featured in the Strategic Plan for 2021. Social protection, as a rapidly expanding priority area, is now central to WFP s work across all regions and in more than 98 countries , including Iraq, underscoring its critical importance at both national and global levels. In 2023, WFP supported nationally led social protection systems and programmes in 98 countries across all operational regions, up from 88 in 2022. This growth reflects WFP's commitment to strengthening social protection as a core pillar of its global strategy to achieve Zero Hunger under Sustainable Development Goal 2 (SDG2). Iraq has an extensive social protection system, with social expenditure increasing from 23.7% of the Government of Iraq's spending in 2019 to 26.9% in 2023. The system is anchored by the Public Distribution System (PDS), one of the world's largest food assistance programmes, which reaches approximately 96% of the Iraqi population one of the highest coverage rates globally. In addition, the Social Safety Net (SSN) and the Persons with Disabilities Programme (PwD) provide income and service support to some of the most vulnerable groups. However, fiscal space remains constrained. The Federal Government of Iraq and the Kurdistan Region of Iraq (KRI) have committed to undertaking comprehensive reforms of their social protection system to support inclusion and equity, foster capacity-driven empowerment, bolster economic opportunity and security, and ensure sustainability and adaptability. To this end, they have established a partnership with the World Food Programme (WFP), the International Labour Organisation (ILO) and the United Nations Children s Fund (UNICEF), under the European Union supported UN Joint Programme "Leveraging Effective Response and Accelerating Reform for Social Protection in Iraq." The Joint Programme is structured around broad outcome areas aimed at contributing to the reduction of poverty and vulnerability in Iraq through an inclusive, shock-responsive, child-, gender-, and disability-sensitive social protection system. These overarching outcomes are operationalised through a set of activities led and implemented by each participating agency according to its areas of expertise, with the ultimate objective of achieving the Programme s shared goals. As part of this partnership, WFP provides technical and operational advisory to enhance the efficiency and effectiveness of Iraq s social protection policies and programmes. Its services cover key areas including food security and nutrition, social inclusion, shock- responsive and adaptive social protection, school feeding, economic empowerment pathways for social safety net beneficiaries, and digitalisation. Through these efforts, WFP supports the development and operationalisation of major reforms aimed at strengthening the national social protection system, including Iraq s first single registry, school meals policy, and national social protection system, as well as the modelling and piloting of economic empowerment pathways. Purpose of the Assignment As part of its responsibilities, WFP leads the Knowledge and Learning Management (KLM) activities of the overall Joint Programme, focusing on capturing overarching trends, lessons learned, and programme contributions. In this context, the JP s KLM function supports the generation, internalisation, analysis, and dissemination of knowledge on social protection. This includes both capturing and organising knowledge internally, as well as sharing evidence, insights, and expertise externally to strengthen operational effectiveness and advance strategic objectives. Through this process, continuous internal and external learning is generated, fostering engagement, institutional improvement, and advocacy for social protection system reform. In light of the above, the Joint Programme (JP) seeks to engage a Knowledge and Learning Management Consultant to support the development of knowledge products related to both the Joint Programme and WFP s social protection activities in Iraq.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Advanced university degree (Master s or equivalent) in Communications, Journalism, Media and Communications, Graphic Design, Knowledge Management, Public Relations, Development Communications, International Development, Social Sciences, or a related field.</p><p>Minimum of 5 years of progressively responsible professional experience in knowledge management, communications, learning, research, public information, programme documentation, or content development within international development, humanitarian, or public sector contexts.</p><p>Demonstrated experience developing high-quality knowledge and learning products, including policy briefs, case studies, analytical reports, evidence syntheses, advocacy products, human-interest stories, newsletters, fact sheets, and other dissemination materials for technical and non-technical audiences.</p><p>Proven experience in publication design and visual communication, including the production of dissemination-ready reports, booklets, presentations, infographics, social media products, and other communication materials.</p><p>Strong analytical and synthesis skills, with demonstrated ability to review complex evidence, identify trends and lessons learned, and translate technical information into clear, engaging, and accessible products for strategic engagement and advocacy.</p><p>Experience supporting communications and visibility efforts, including development of social media content, website/blog articles, fact sheets, and public-facing advocacy materials.</p><p>Demonstrated experience coordinating across multiple stakeholders and institutions, including government counterparts, UN agencies, donors, and technical teams.</p><p>Experience designing and managing knowledge repositories, databases, classification systems, or digital knowledge-sharing platforms is highly desirable.</p><p>Demonstrated ability to integrate storytelling and human-interest approaches into technical knowledge products, including coordination of interviews, photography, and beneficiary-focused content.</p><p>Previous experience supporting social protection, poverty reduction, livelihoods, food security, resilience, governance, or public policy programmes is strongly preferred.</p><p>Familiarity with concepts related to social protection, economic empowerment, digital transformation, school feeding, nutrition-sensitive programming, and shock-responsive approaches is considered an asset.</p><p>Demonstrated ability to independently manage multiple deliverables under tight timelines while maintaining high quality standards and responsiveness to feedback.</p><p>Proficiency in graphic design and layout software (e.g. Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Canva or equivalent) is required.</p><p>Strong computer skills, including proficiency in Microsoft Office Suite and collaborative digital platforms.</p><p>Excellent written and verbal communication skills in English are required.</p><p>Working knowledge of Arabic and/or Kurdish is highly desirable.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This position is contingent upon contract award. A secret security clearance is required. If you are looking for an exciting career opportunity in the IT, engineering, software development, logistics, and project management fields, Linchpin Solutions is the place to be! We are currently hiring a dynamic, experienced Multifunctional Field Technical Support professional. Clearance: Active DoD Secret Clearance Work Schedule: Onsite daily with regional travel Role Overview: The CONUS Biometric Field Systems Technician supports the installation, maintenance, repair, and operational readiness of Biometric Collection Capability (BCC) systems across military installations. This role involves direct field support for biometric hardware and software systems, ensuring reliable performance in both mobile and static environments in support of Army Total Package Fielding (TPF) and associated lifecycle sustainment activities. Travel is required. General Skillset Experience with Microsoft Office Verbal and written communication skills Ability to work both collaboratively and individually Critical Thinking Skills Ability to give presentations and briefings as needed Specific Skillset Install, configure, and field BCC devices at various military locations, including mobile and fixed-site systems Support Army Total Package Fielding (TPF) activities, including New Equipment Fielding (NEF), New Equipment Training (NET), Platform Integration (PI), and Technical Field Support Perform routine maintenance, diagnostics, troubleshooting, and repairs of biometric hardware and software systems to ensure optimal performance Provide on-site and remote technical support to end users, including responding to help desk tickets, phone calls, and email requests Diagnose and resolve software and hardware technical issues across biometric collection systems and supporting infrastructure Assist in the collection, processing, and management of biometric data, ensuring accuracy, integrity, and compliance with applicable standards and regulations Maintain detailed and accurate records of installations, maintenance actions, repairs, and system configurations Deliver user training on the operation and maintenance of biometric equipment to ensure effective system utilization Travel to CONUS and OCONUS military installations and field locations as required to support deployments and sustainment operations Support data entry, system updates, and operational reporting using Android and Windows-based systems Utilize knowledge of databases and networking fundamentals to support system connectivity and performance Must adhere to the company's AS9100 and QMS policies, procedures, and guidelines Other duties as assigned</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s Degree in a relevant discipline or two (2) additional years of relevant experience</li><li>Seven (7) years of relevant experience providing technical support</li><li>Experience supporting Army Total Package Fielding (TPF) processes, including NEF, NET, PI, and Technical Field Support</li><li>Hands-on experience installing, maintaining, and repairing electronic and mechanical systems</li><li>Proficiency in operating Android and Windows-based systems</li><li>Experience with data entry, technical documentation, and help desk/ticketing systems</li><li>Knowledge of basic networking concepts and database systems</li><li>Familiarity with biometric technologies, including fingerprint, iris, facial, and voice recognition systems</li><li>Strong troubleshooting skills for both software and hardware environments</li><li>Ability to travel frequently to support field operations</li><li>Experience supporting military or government biometric systems or other mission-critical fielded systems.</li><li>Familiarity with mobile biometric collection devices and ruggedized field equipment.</li><li>Experience providing end-user training in operational environments.</li><li>Strong organizational skills with attention to detail in documentation and reporting.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Zaincash ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top Fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s Best Mobile Innovation Supporting Humanitarian Situations.<br> The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more.<br> For more information, please visit www.<br>zaincash.iq. Responsibilities: Conduct thorough testing of software applications (web and mobile) to ensure compliance with quality standards, Record test results.<br> Develop and execute comprehensive test plans, test cases, and test scripts to validate functionality, performance, and usability.<br> Identify, document, and report software defects; collaborate with developers to ensure timely resolution.<br> Perform regression testing to confirm that resolved issues remain fixed in subsequent releases.<br> Provide constructive feedback to improve overall software quality and user experience.<br> Collaborate with cross-functional teams (development, system administration, product management) to resolve technical challenges during the software development lifecycle.<br> Manage and prioritize incidents requiring specialized technical expertise based on business impact and severity.<br> Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or related field, or equivalent work experience.<br> Minimum 1 year of experience in software quality assurance and testing methodologies.<br> Proven experience with web and mobile application testing.<br> Familiarity with Agile development methodologies and tools (e.<br>g., Jira, Scrum) is a plus.<br> Good understanding of software QA methodologies, tools, and processes.<br> For example manual testing, automated testing.<br> Experience with test automation frameworks and scripting languages (e.<br>g., Python, Shell) is a plus.<br> Proficiency in troubleshooting and diagnosing technical issues.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p><span><span><span>The Pharmacy Supervisor is responsible for overseeing the daily operations of the pharmacy, ensuring the delivery of safe and effective pharmaceutical care to patients. This role involves managing pharmacy staff, ensuring compliance with regulatory standards, optimizing pharmacy workflows, and collaborating with healthcare professionals to improve patient outcomes.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p><span><span><span><span><span><span><span><span>Supervises and coordinates daily pharmacy operations, including prescription processing, inventory management, and medication distribution.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Ensures adherence to all pharmacy protocols, policies, and regulatory requirements, including state and federal laws.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Implements and maintains effective workflows to enhance efficiency and patient safety.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Manages pharmacy staff, including pharmacists, pharmacy technicians, and support personnel, through recruitment, training, evaluation, and performance management.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Provides ongoing education and support to staff regarding pharmaceutical practices, new medications, and technology updates.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Fosters a collaborative and positive work environment that encourages professional growth and teamwork.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Monitors and evaluates pharmacy services to ensure high-quality care and patient safety.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Conducts regular audits of pharmacy operations and medication storage to ensure compliance with safety standards and regulations.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><p><span><span><span><span><span><span><span><span>Addresses and resolves any medication errors or discrepancies promptly and effectively.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Collaborates with healthcare providers to optimize medication therapy and ensure appropriate pharmacotherapy management.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Participates in interdisciplinary rounds and provides drug information and recommendations to clinical teams.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Assists in the development and implementation of clinical pharmacy services, including medication therapy management and patient education programs.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Oversees inventory management, including ordering, receiving, and stocking medications and supplies.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Manages pharmaceutical budgets, monitor expenses, and identify cost-saving opportunities without compromising patient care.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Ensures appropriate storage and handling of medications in accordance with best practices and regulatory guidelines.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span>Stays informed of changes in pharmacy laws, regulations, and best practices, and implements necessary changes in pharmacy operations.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p><span><span><span><span>Strong knowledge of pharmacology, pharmacy law, and medication management practices.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>Ability to analyse complex situations and make informed decisions.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Proficiency in pharmacy management software and electronic health records (EHR).</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p><span><span><span><span><span><span>Minimum of 3 years of experience in pharmacy practice, with 2 years in a supervisory or leadership role preferred.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Experience in a clinical setting or specialty pharmacy is a plus.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Minimum of 1 year in GCC (Preferred).</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Pharmacy Operations Management L3<br>Pharmacy Regulations and Compliance L3<br>Pharmacy Inventory Management L3<br>Medication Safety and Quality Assurance L3<br>Prescription Processing and Insurance Claims L3<br>Leadership<br>Quality<br>Resilience<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Professional Qualification in QCHP (Qatar Council for Healthcare Practitioners)<br>Doctoral degree in Pharmacy<br><br><br><br> </div>

<p><h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> <p>The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals.</p> <p>KBR provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.</p> <h4>Job purpose</h4> <p>To assist in the supervision of professional firefighting and emergency response watches, in support of Majnoon Field Development.</p> <h4>Duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Attend meetings and administrative duties, in the absence of Watch Supervisor.</li> <li>Ensure positive fire watch handovers.</li> <li>Update watch on daily activities and duties.</li> <li>Assist with watch tasking and ensure duties are being conducted efficiently.</li> <li>Assist to ensure fire team watch personnel and resources/materials are available for approved and scheduled high risk activities and emergency incidents.</li> <li>Assist with all fire and ERT watch administration.</li> <li>Be reachable at all times (phone/radio) in preparation for emergency response during their work rotation.</li> <li>Ensure MFD fire vehicles and equipment inspections are conducted and findings recorded.</li> <li>Attend HSE meetings where required, in the absence of Watch Supervisor.</li> <li>Assist with the running of daily emergency drills.</li> <li>Assist MLC with fire and emergency response training courses, if required.</li> <li>Carry out additional tasks expected from a modern fire and emergency response team assistant watch supervisor, including but not limited to: oil spill, environmental incidents and other critical infrastructure support.</li> <li>Assist with personnel development of the fire and ER watch.</li> <li>Deputise as the focal point at any emergency incidents, and be able to brief management on incident status.</li> </ul> <h4>Qualification and training requirements</h4> <ul> <li>Basic or advanced international firefighting accreditation (JOIFF etc).</li> <li>Incident/On Scene Commander.</li> <li>SCBA user.</li> <li>Oil spill response.</li> <li>First aid.</li> <li>DDT (if required to drive on duty).</li> <li>MFD induction training (ERW).</li> <li>Emergency response for work site situations (WAH, CSE, H2S etc).</li> <li>Medically fit.</li> </ul> <h4>Experience</h4> <p>A minimum of 8 years of relevant job experience within the oil and gas industry.</p> <p>Good understanding of and demonstrable hands-on experience in all functional aspects of firefighting, emergency response (including oil spill).</p> <h4>Language proficiency, computer and software skills</h4> <ul> <li>MS Office</li> <li>Excel – fundamental awareness</li> <li>Word – fundamental awareness</li> <li>Outlook – fundamental awareness</li> <li>English language – novice (verbal and written)</li> </ul> <h4>Skills</h4> <ul> <li>Proven supervisory skills.</li> <li>Communication skills.</li> <li>Basic presentation skills.</li> <li>Focus on continuous self-learning and improvement.</li> <li>Ability to work cohesively and communicate successfully in multi-cultural teams whilst being aware of and sensitive to cultural differences.</li> <li>Demonstrable ability to prepare meaningful reports, in basic English, utilizing information and data received from third parties.</li> <li>Be able to react to continually changing incidents and environments.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرف بيئي<br><br><p><b>عنوان <span>المنصب</span></b>:المحفوظة بيئيًا في الصحة والسلامة والبيئة <span>المشرف</span></p><br><br><p><b>حالة <span>المنصب:</span></b><span>LN</span></p><br><br><p><b>التقارير <span>إلى</span></b>:قيادة البيئة والسلامة والصحة المهنية</p><br><br><p><b><span>القسم</span></b>:قسم HSE <span>قسم</span></p><br><br><p><b>نمط <span>التناوب</span></b>28/28</p><br><br><br><p><b>حول الشركة</b></p><br><br><p><i><u>انتم، اتصل، وتنمُوا، مع كير بي آر!</u></i></p><br><br><br><p><i>فريق KBR يقدم حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حاسمة للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأهم، مع المساعدة أيضًا في تحقيق أهداف الاستدامة.</i></p><br><br><br><p><i>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصاميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة.</i></p><br><br><br><p><b><span>الغرض الوظيفي</span></b></p><br><br><br><p>يهدف هذا الدور إلى تقديم الدعم الفني البيئي للجهة المعنية. يركز الدور بشدة على الامتثال البيئي والاستجابة للطوارئ. يجب أن يُعترف بالمرشح كخبير في الوظيفة البيئية بما في ذلك، وليس حصراً: الانبعاثات، استصلاح الأراضي المتأثرة، التنوع البيولوجي، الآثار الإيكولوجية ونظام إدارة البيئة، وكذلك إدارة وتقليل النفايات. تدعم وظيفة البيئة العمليات الشركة ويجب أن يمتلك الشخص عقلية مركزة على العميل وتغيير إدارة <span>لعقلية.</span></p><br><br><br><b><span>الواجبات والمسؤوليات</span></b><ul><li><span>تنفيذ</span> <span>السياسات</span> <span>البيئية</span> <span>والممارسات</span> <span>في</span> <span>تطوير</span> <span>حقول نفط مجنون</span> <span>المغرب </span> </li><li><span>وضع</span> <span>استراتيجيات</span> <span>لتحقيق</span> <span>الأهداف</span> <span>وتشجيع</span> <span>أفضل</span> <span>الممارسات.</span></li><li><span>تصميم</span> <span>أفضل</span> <span>الأدوات</span> <span>والأنظمة</span> <span>لمراقبة</span> <span>الأداء</span> <span>وتنفيذ</span> <span>استراتيجيات</span></li><li><span>التأكد</span> <span>من الامتثال</span> <span>لللوائح</span> <span>البيئية العراقية.</span></li><li><span>تقييم،</span> <span>تحليل</span> <span>وتجميع</span> <span>بيانات الأداء البيئي</span> <span>وتقديم</span> <span>المعلومات</span> <span>للموظفين الداخليين والعملاء والجهات التنظيمية.</span></li><li><span>المسؤول</span> <span>عن</span> <span>ضمان</span> <span>امتثال المقاولين</span> <span>تماماً</span> <span>مع</span> <span>جميع السياسات واللوائح البيئية لدى الجهة المعنية.</span></li><li><span>المسؤول</span> <span>عن</span> <span>إجراء</span> <span>فحوصات بيئية،</span> <span>وتطوير</span> <span>تقارير التفتيش،</span> <span>وإنشاء</span> <span>إجراءات SMART وتتبّعها حتى الإغلاق، ودعم مسح بيئي ميداني.</span></li><li><span>دعم</span> <span>المسح البيئي الميداني</span> <span>العمل.</span></li><li><span>الدعم</span> <span>لتسليم</span> <span>برنامج مراقبة التربة</span> <span>والمياه الجوفية والصوت.</span></li><li><span>المسؤول</span> <span>عن</span> <span>مراقبة جودة الهواء</span> <span>المسح.</span></li><li>تقييم، تحليل، وتجميع بيانات الأداء البيئي وتقديم المعلومات للموظفين الداخليين والعملاء.</li><li><span>المسؤول</span> <span>عن</span> <span>اكتمال</span> <span>تحليلات البيانات البيئية كاملة وجمع مخزونات المياه وODS.</span></li><li><span>الدعم</span> <span>لاكتمال</span> <span>جميع تقارير البيئة الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية.</span></li><li><span>تحليل</span> <span>أنابيب التهوية السلبية، STPs وكتابة</span> <span>تقرير شامل.</span></li><li>جدولة وإدارة حملات التنظيف في MFD<span>.</span></li><li><span>مواكبة</span> <span>التغييرات</span> <span>ذات الصلة</span> <span>في التشريعات والجهات المتعلقة بالبيئة،</span> <span>والإجراءات الدولية عند الاقتضاء</span></li><li><span>إنتاج</span> <span>الموارد التعليمية</span> <span>أو</span> <span>المعلومات</span> <span>للموظفين الداخليين والعملاء أو العامة.</span></li><li>تنفيذ حدث يوم البيئة العالمي السنوي في <span>الميدان.</span></li></ul><br><b>&nbsp;<span>متطلبات التأهيل والتدريب</span></b><br><ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة أو ماجستير في البيئة أو ما يعادلها.</li><li>شهادة إدارة بيئية من NEBOSH مفضلة</li><li>معرفة عملية بأنشطة HSE وبرامج الرصد البيئي.</li><li>شهادة ISO 45001 وISO 14001 أو ما يعادلهما.</li></ul><br><br>&nbsp;<span>الخبرة</span> <ul><li>خمس سنوات خبرة ذات صلة في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة بقوانين وأنظمة HSE في صناعة النفط.</li><li>إدراك بجمع عينات STP ومسائل التربة والمياه الجوفية.</li><li>معرفة في التعرف على القضايا البيئية والمشاكل.</li><li>معرفة باستخدام معدات الضوضاء المحمولة.</li><li>خبرة في إدارة البيانات والتقارير</li><li>خبرة يمكن إثباتها في جميع الجوانب الوظيفية لبرامج الرصد البيئي، بما في ذلك عقد بيئي لرصد جودة الهواء، ورصد التربة والمياه الجوفية، وبرنامج رصد الضوضاء، ومراجعة تقارير بيئية، وإدارة محطة AAQMS والصيانة.</li><li>حد أدنى أربع سنوات من الخبرة المسؤولة المرتبطة بتقييم المواقع الملوثة والتحسين، وتقييم مخاطر البيئة، وأخذ عينات ميدانية بيئية، والمراقبة، وأجهزة القياس، وتحليل المختبر، وإدارة البيانات.</li></ul><br>&nbsp;<span>الكفاءات اللغوية، الحاسوب وبرامج S<span>kills</span></span><br><ul><li>MS Office: Excel – متوسط، Word – متوسط، PowerPoint –<span> متوسط.</span></li><li>الإنجليزية – متوسط (شفهي وكتابي).</li></ul><br>&nbsp;<span>المهارات</span> <ul><li>مهارات تكنولوجيا المعلومات (Excel, PowerPoint, Microsoft Office, <span>SharePoint)</span></li><li>مهارات العرض والتقارير القوية.</li><li>مهارات الاتصال والعمل الجماعي ومشاركة الأطراف المعنية. اهتمام حقيقي وفهم لقضايا البيئة والتشريعات ذات الصلة.</li><li>إتقان عالي ببرامج البيئة، مثل Env Man كجزء من رصد جودة الهواء وصيانة معدات الرصد البيئي.</li></ul><br><br><br>　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Title:</b></p><br><br>Cost Engineer-Onsite<br><br><p><b>Job Title: </b>Cost Engineer<br><b>Company: </b>KBR-Iraq<br><b>Project: </b>IFMS<br><b>Location</b>: Basra, Iraq<br>Rotation: 28/28</p><br><br><p>Required: Expats</p><br><br><br><p><b>About Company</b></p><br><br><p><i><u>"Belong, Connect, Grow, with KBR!</u></i></p><br><br><br><p><i>The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals.</i></p><br><br><br><p><i>KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets."</i></p><br><br><br><p><b>Roles and Responsibilities:</b></p><br><br><br><p><b>The Cost Engineer will report to the Project Control Manager. </b></p><br><br><p><b>Specific responsibilities include:</b></p><br><br><p>• Full understanding of the commercial aspect of the project contract and the application to the cost management</p><br><br><p>• Understand contract specific cost procedures and carry out all work in accordance with these,</p><br><br><p>• Study and understand all relevant project documents relating to the cost management of allocated project(s)</p><br><br><p>• Work with all relevant projects and discipline personnel to ensure that cost control procedures are followed,</p><br><br><p>• Set Up project/projects within Cost System to agreed format,</p><br><br><p>• Establishing project control budgets based on the client approved Project Control Estimate,</p><br><br><p>• Reviewing cost commitment and expenditure information (for all cost elements), for input to the computerized cost control and reporting system on a weekly basis and ensuring that all information received is accurate and correctly input,</p><br><br><p>• Producing regular cost reports and advising management of any forecast cost overruns as soon as possible to allow corrective actions to be taken in a timely manner. Highlighting areas of concern and suggesting areas of improvement,</p><br><br><p>• Maintaining comprehensive accessible registers of financial approvals, variations and change orders,</p><br><br><p>• Review project man-hours and the allocation of man-hours in conjunction with Planning on a regular basis</p><br><br><p>• Liaising with the Project Management, Finance, Contracts and Procurement departments with regards to establishing monthly evaluation of work done, goods received and services rendered for invoice preparation and verification</p><br><br><p>• Ensure that all cost related work is in compliance with the contract,</p><br><br><p>• Maintain rates within Computerized Cost System, ensuring they are up to date and all rate uplifts are implemented. Advise Project Management of additional costs involved and assist in obtaining additional approval from client,</p><br><br><p>• Check that all estimates meet contract requirements and all relevant cost information is fed back to the estimates,</p><br><br><p>• When Project specific Cost Procedures are in place ensure they have been implemented in full,</p><br><br><p>• Maintain a good working knowledge of relevant corporate cost software,</p><br><br><p>• Ensure that adequate control of commitment is in place,</p><br><br><p>• Supervise and encourage junior and assistant personnel, including checking their work,</p><br><br><p>• Participate in schedule risk analysis as required,</p><br><br><p>• Ensure that the Corporate and Project Specific Change Control procedures are being adhered to</p><br><br><br><p><b>Education, Skills &amp; Experience:</b></p><br><br><br><p><b>Education</b></p><br><br><p>• Bachelor’s Degree in an engineering discipline</p><br><br><br><p><b>Experience and Skill set</b></p><br><br><p>• Minimum 8 years experience in Oil and Gas Industry in Cost Engineering roles.</p><br><br><p>• Minimum 5 years experience in Oil and Gas related project delivery related projects</p><br><br><p>• Minimum 5 years experience in Oil and Gas Project Delivery as a Umbrella Contract Senior Cost Engineer</p><br><br><p>• Ability to work and manage in a multi-cultural environment with good understanding of cost estimation parameters to be considered in Middle East.</p><br><br><p>• Skill to actively engage with different project disciplines</p><br><br><p>• Ability to work and manage in a multi-cultural environment</p><br><br><br><br><br> </div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الوظيفة:</strong> إدارة المعلومات / تكنولوجيا المعلومات<br> <strong>مستوى الدور:</strong> قائد فريق تقني<br> <strong>الموقع:</strong> مشروع مجنون – الموقع البصرة<br> <strong>الغرض الأساسي:</strong> قيادة دعم الأنظمة والاستقرار والأمان والترقيات وحل المشاكل والتوثيق<br> <strong>التقارير إلى:</strong> مدير مركز البيانات</p> <h4>المقدمة</h4> <p>يحدد هذا الوصف الوظيفي الغرض والمسؤوليات والكفاءات والخبرة والشهادات والمهارات التقنية ومتطلبات اللغة لدور قائد فريق النظام. تم تصميم الدور لقائد تقني ذو خبرة يستطيع توجيه مديري النظم والمهندسين مع الحفاظ على خدمات تكنولوجيا معلومات موثوقة وآمنة وفعالة.</p> <h4>الملخص المهني</h4> <p>يقود قائد فريق النظام ويرشد مديري النظم والمهندسين، مع ضمان بقاء أنظمة تكنولوجيا المعلومات مستقرة وآمنة وفعالة ومتوافقة مع متطلبات التشغيل. يشرف الدور على الترقيات النظامية وحل المشاكل والدعم الفني والتوثيق واعتماد أفضل الممارسات. يتطلب قدرة تقنية عملية قوية مع مهارات القيادة والتخطيط والتواصل وتنسيق أصحاب المصلحة.</p> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة الفريق والتوجيه والتدريب وتطوير مديري النظم والمهندسين.</li> <li>حل المشكلات التقنية القوي والقدرة على إدارة أنشطة استكشاف الأخطاء المعقدة.</li> <li>انضباط تشغيلي يركز على الاستقرار والأمان والتوافر وكفاءة أنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>القدرة على التخطيط والتنسيق والإشراف على الترقيات النظامية والتحديثات وأنشطة التحسين المستمر.</li> <li>انضباط توثيق قوي، بما في ذلك الإجراءات والمعايير ودفاتر التشغيل وتبادل المعرفة.</li> <li>اتصال واضح مع الفرق الفنية والمستخدمين التجاريين والبائعين وأصحاب المصلحة الإداريين.</li> <li>القدرة على وضع أولويات العمل التقني عبر الحوادث والصيانة والمشاريع والدعم التشغيلي.</li> </ul> <h4>الخبرة المهنية</h4> <ul> <li>خبرة واسعة في إدارة الأنظمة أو دعم البنية التحتية أو أدوار الهندسة التقنية.</li> <li>خبرة في قيادة أو توجيه مديري النظم والمهندسين أو فرق الدعم الفني.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات المؤسسية في بيئات تشغيلية أو مشروع.</li> <li>خبرة في الإشراف على ترقية الأنظمة واستكشاف الأخطاء وحل الحوادث وتحليل السبب الجذري.</li> <li>خبرة في تطوير الممارسات الفضلى والتوثيق الفني والإجراءات والمعايير التشغيلية.</li> <li>خبرة في العمل مع فرق تكنولوجيا information الداخلية والبائعين وأصحاب مشاريع أوسع للحفاظ على استمرارية الخدمة.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li><strong>القيادة والتوجيه:</strong> قيادة وتوجيه ومرشدة مديري النظم والمهندسين، دعم قدرة الفريق وتخصيص العمل والانضباط الفني.</li> <li><strong>الحفاظ على الاستقرار:</strong> ضمان أنظمة تكنولوجيا المعلومات تبقى مستقرة وآمنة وفعالة ومتاحة لدعم أعمال ومهام المشروع.</li> <li><strong>الإشراف على الترقيات:</strong> تنسيق ترقيات النظام والتحديثات وأنشطة الصيانة والتغييرات التقنية بما يتوافق مع الاحتياجات التشغيلية.</li> <li><strong>استكشاف المشكلات:</strong> الإشراف على استكشاف الأخطاء المعقد وإدارة التصعيد وتحليل السبب الجذري وحل الحوادث.</li> <li><strong>دفع الممارسات الفضلى:</strong> تطوير والحفاظ والترويج للممارسات الفضلى والمعايير التقنية ودفاتر التشغيل ومراجعة الوثائق التشغيلية.</li> <li><strong>دعم الحوكمة:</strong> المساهمة في حوكمة تكنولوجيا المعلومات والتقارير وتقليل المخاطر وتحسين الخدمة والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>الشهادات</h4> <p>يفضل وجود شهادات مهنية ذات صلة تتماشى مع المنظمة والتقنية والفروق المشروع. أمثلة:</p> <ul> <li>شهادات مايكروسوفت ولينكس وفيموير وسيكبو Cisco أو الشهادات المتعلقة بالبنية التحتية.</li> <li>شهادة ITIL Foundation أو ما يعادلها في إدارة الخدمات.</li> <li>شهادة متعلقة بالأمان مثل CompTIA Security+ أو مايكروسوفت سكيورتي أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية</h4> <ul> <li><strong>إدارة النظم:</strong> Windows Server وLinux وخدمات البنية التحتية الأساسية والتحديثات الاحتياطية والمراقبة والدعم.</li> <li><strong>عمليات البنية التحتية:</strong> الافتراضية والتخزين والحوسبة وخدمات الشبكة وبيئات الاستضافة والمرونة التشغيلية.</li> <li><strong>الأمان والضوابط:</strong> الإعداد الآمن والتحكم في الوصول ومعالجة الثغرات وحماية النقاط النهاية ودعم الامتثال.</li> <li><strong>استكشاف الأخطاء:</strong> الاستجابة للحوادث ودعم التصعيد وتحليل السبب الجذري والتحقيق في الأداء واستعادة الخدمة.</li> <li><strong>الترقيات والصيانة:</strong> ترقية النظام ودورات التحديث وتخطيط دورة الحياة ونوافذ الصيانة وتنسيق التغيير التقني.</li> <li><strong>التوثيق:</strong> دفاتر التشغيل والعمليات والإجراءات والمعايير والأدلة التقنية وسجلات التغيير ومواد قاعدة المعرفة.</li> </ul> <h4>اللغات</h4> <p>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب لتوثيق تقني وتقديم تقارير والتواصل مع أصحاب المصلحة والتنسيق التشغيلي.<br> مهارات اللغة العربية ذات صلة أيضاً.</p></p><p></p>

<p><h4>عَن الشركة</h4> <p>انتم، وتواصلوا، ونموا، مع KBR! يقدّم فريق كْيْ بي آر حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، كما تساهم في تحقيق أهدافها المستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وجاذبة للقيمة عبر دورة حياة الأصول الكلية. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمَشغَّلة.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>يكون أخصائي السقالات مسؤولاً عن التخطيط الآمن والتركيب والتفتيش والصيانة والتفكيك لأنظمة السقالات لدعم أنشطة مشاريع ROO المتكاملة ضمن عقد EPCm. يضمن هذا الدور الامتثال للمعايير الدولية وROO المعمول بها والمواصفات والتنظيمات السلامة مع تحسين كفاءة السقالات والجداول الزمنية للمشروع ضمن إطار الهندسة والشراء والبناء.</p> <h4>مسؤوليات الوظيفة</h4> <ul> <li><strong>تخطيط والإشراف على أنشطة السقالات:</strong> تقييم رسومات الهندسة وبيانات الطريقة لتحديد نوع السقالة والتخطيط والتحميلات ومتطلبات الوصول؛ وضع خطط المهام وتقييمات المخاطر.</li> <li><strong>التركيب والتفكيك:</strong> القيادة في التركيـب والتعديل والتفكيك现场 للسقالات وفقاً للمعايير المعمول بها وإجراءات المشروع.</li> <li><strong>الفحص وضبط الجودة:</strong> إجراء تفتيش روتيني من حيث الاستقرار والسلامة والامتثال؛ التأكد من التوثيق للوسم (مثلاً آمن/غير آمن)، والصيانة، والتدابير التصحيحية.</li> <li><strong>السلامة والالتزام:</strong> فرض قواعد السلامة في الموقع، واستخدام معدات الحماية الشخصية، وعمليات التصريح بالعمل؛ التنسيق مع الصحة والسلامة والبيئة للإبلاغ عن الحوادث والتحقيقات في الحوادث القريبة.</li> <li><strong>إدارة المواد:</strong> إدارة مواد السقالات والملحقات والمواد الاستهلاكية؛ ضمان التتبع والتخزين وإرجاع المعدات.</li> <li><strong>التنسيق والتواصل:</strong> التواصل مع مشرفي الإنشاءات والمهندسين والمتعهدين من الباطن لتوحيد أنشطة السقالات مع معالم المشروع وخطط العمل ضمن بيئة مشاريع brown field.</li> <li><strong>حل المشكلات:</strong> تحديد وحل القضايا الفنية المرتبطة بتصميم السقالة، وحدود التحميل، أو قيود الوصول؛ التوصية بالأعمال المؤقتة عند الضرورة.</li> <li><strong>الوثائق:</strong> الحفاظ على سجلات دقيقة بما فيها السجلات اليومية وتقارير الفحص وحسابات الأحمال والرسومات (كما-built) وشهادات الامتثال.</li> <li><strong>التدريب والإرشاد:</strong> تقديم التوجيه في الموقع لفرق السقالات، وضمان فهم وتطبيق التقنيات والممارسات الأمنية الصحيحة. المساهمة في تطوير قدرات القوى العاملة المحلية من خلال تحديد احتياجات التدريب وتقديم إرشادات عملية مباشرة. دعم استراتيجية التوطين الطويلة الأجل لـ ROO من خلال تعزيز نقل المعرفة، وتشجيع تطوير المهارات المستدامة، وإعداد الكوادر المحلية لمراكز قيادية مستقبلية ضمن عمليات السقالات.</li> <li><strong>التحسين المستمر:</strong> اقتراح وتنفيذ تحسينات عملية لتعزيز السلامة والكفاءة والفعالية من حيث التكلفة.</li> </ul> <h4>المهارات الفنية</h4> <ul> <li><strong>معرفة أنظمة السقالات:</strong> خبرة في الأنظمة الشائعة (مثلاً أنابيب وتوصيل، cuplock، إطار/ألواح السقالات) والمكوّنات المرتبطة؛ القدرة على تخصيص الحلول لتلبية متطلبات مشروع ROO.</li> <li><strong>الهندسة وحساب الأحمال:</strong> تفسير الرسومات الهندسية وإجراء تقييمات أحمال هيكلية أساسية وفحوصات الاستقرار؛ الكفاية في تطبيق مبادئ الأعمال المؤقتة ضمن إطار مشاريع ROO للمرافق الكهربائية والميكانيكية (M&E).</li> <li><strong>المعايير والالكودات:</strong> الإلمام بمعايير السقالات الدولية والإقليمية (مثلاً مكافئات OSHA/EN/ISO) وإجراءات العميل المحددة؛ الوعي بمتطلبات QA/QC الخاصة بالمشروع.</li> <li><strong>الفحص والاختبار:</strong> الكفاءة في فحص السقالات، ووسمها، ومعايير القبول، وأساسيات الاختبار غير التدميري كما ينطبق على سقالات مشاريع ROO M&E.</li> <li><strong>الأدوات والمعدات:</strong> الكفاءة في معدات الربط والقيود وأنابيب الوصول ومعدات الحماية من السقوط؛ القدرة على اختيار المعدات الملائمة لمواقع العمل المعقدة.</li> <li><strong>الجودة والوثائق:</strong> مهارات توثيق قوية، بما فيها السجلات اليومية وقوائم الفحص وحسابات الأحمال والرسومات (كما-built) وشهادات الامتثال؛ استخدام ممارسات ضبط المستندات.</li> <li><strong>البرمجيات (اختيارية):</strong> الكفاءة الأساسية في أدوات مراجعة الرسومات، مفاهيم تنسيق BIM، أو برامج إدارة المشاريع كما تُستخدم في الموقع.</li> </ul> <h4>المهارات الناعمة</h4> <ul> <li><strong>القيادة وإدارة الفريق:</strong> قيادة فريق متنوع، تفويض المهام، والحفاظ على المعنويات في المواقع ذات التطلب العالي.</li> <li><strong>التواصل:</strong> تواصل واضح وموجز مع المشرفين والمهندسين والكوادر الميدانية؛ التبليغ والتصعيد الفعال عند الحاجة.</li> <li><strong>حل المشكلات:</strong> الاستباقية في تحديد المخاطر واقتراح تخفيفات عملية.</li> <li><strong>ثقافة السلامة أولاً:</strong> الالتزام بثقافة السلامة والوقاية من الحوادث.</li> <li><strong>القدرة على التأقلم:</strong> المرونة للعمل في ظروف متغيرة والطقس واحتياجات المشروع.</li> <li><strong>الاهتمام بالتفاصيل:</strong> الدقة في التخطيط والفحص والتوثيق.</li> <li><strong>إدارة الوقت:</strong> الأولوية والتنظيم للالتزام بجداول البناء الضيقة.</li> </ul> <h4>الخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li><strong>الخبرة:</strong> الحد الأدنى 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في السقالات على مشاريع كبيرة للنفط والغاز، الصناعية الثقيلة، أو البناء.</li> <li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li><strong>الرخص/الشهادات (مفضلة):</strong> <ul> <li>شهادة تركيب/تفتيش السقالات (أرضية/بحرية بحسب الحالة)</li> <li>شهادات السلامة OSHA/NEBOSH أو ما يعادلها</li> <li>شهادات الربط/إشارة الشخص أو ما يعادلها</li> </ul> </li> </ul> <h4>بيئة العمل</h4> <ul> <li><strong>موقع العمل:</strong> البصرة، العراق – حقل الرميلة</li> <li><strong>جدول العمل:</strong> دوران عمل كما ي dictated by project needs</li> <li><strong>المطالب البدنية:</strong> بيئة بناء في الموقع؛ الوقوف، التسلق، الرفع، والتعرض للظروف الخارجية.</li> <li><strong>السلامة والأمن:</strong> الامتثال لبرامج السلامة في KBR، بروتوكولات الأمن، واللوائح الخاصة بالعراق؛ الالتزام بإجراءات الطوارئ.</li> <li><strong>السفر:</strong> سفر occasional إلى مواقع مشاريع أخرى أو مرافق حسب الحاجة.</li> <li><strong>هيكل الفريق:</strong> تقارير إلى مشرف البناء/السقالات أو قائد الهندسة في الموقع؛ تعاون مع فرق البناء والمهندسين وموظفي السلامة والمتعهدين من الباطن.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>يتطلب هذا الدور الالتزام الصارم بمعايير السلامة وتوقعات الجودة بسبب الطبيعة الحاسمة للسقالات في مواقع brown field عالية الخطورة. سيُظهر المرشح الناجح سجلًا مثبتًا في تقديم عمليات سقالات آمنة ومتوافقة وكفؤة على مشاريع معقدة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في EY، نحن ملتزمون تمامًا بتشكيل مستقبلك بثقة.</p><br> <p>سنساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.</p><br> <p>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p><br> <p><b>EY بغداد - Assurance - برنامج تدريب التدقيق FY26</b></p><br> <p><b>الموقع: بغداد، العراق.</b></p><br> <p><b>ماذا لو كان مسار حياتك المهنية قد يترك أثرًا دائمًا عليك وعلى العالم؟</b></p><br> <p>هنا في EY، ستتاح لك فرصة بناء تجربة استثنائية حقًا. سنمكّنك من أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف إمكاناتك الكاملة. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل – وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء، والموجهين، والقادة الذين سيكونون على الرحلة معك في EY وخارجها.</p><br> <p><b>التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لتبنيها.</b></p><br> <p><b>الفرصة: مغامرتك القادمة تنتظرك</b></p><br> <ul><li>ستنضم إلى أحد الفرق الأكثر ثقة واحترامًا وتأثيرًا في الصناعة. هدف قسم Assurance العالمي هو إلهام الثقة والمساعدة في بناء عالم عمل أفضل. نحن نفعل ذلك من خلال حماية والمصلحة العامة، تعزيز الشفافية، دعم ثقة المستثمر والنمو الاقتصادي وتطوير المواهب لتوفير قادة أعمال المستقبل للسوق العالمي.</li><li>الفرصة محددة في فرع التدقيق ضمن قسم Assurance.</li><li>نحن شغوفون بجعل التجربة التي لديك معنا تدوم مدى الحياة. ولتوضيح ذلك، طورنا برنامج خريجين يوفر لك مزيجًا من الخبرة العملية المتنوعة على رأس العمل بالإضافة إلى تعلم عبر الويب/دراسة ذاتية. سيمكّنك هذا المزيج من تطوير معرفتك حول الخدمات التي نقدمها مع بناء مهاراتك في التواصل والتفاعل مع الآخرين. على طول الطريق ستدعمك وتوجهك فريق من المحترفين في موقعك.</li></ul> <p><b>ما الذي نبحث عنه</b></p><br> <ul><li><b>لديك عقلية مرنة ونموّية.</b> ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة هي بنفس القدر من الأهمية في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين يمكنهم العمل بأسلوب مرن ومواكبة عالم سريع التغير.</li><li><b>أنت فضولي وم purposeful.</b> نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، يطرحون أسئلة أفضل ليبحثوا عن أجوبة أفضل تخلق عالم عمل أفضل.</li><li><b>أنت شمولية.</b> نحن نبحث عن أشخاص يسعون لاستقطاب وتبنّي وجهات نظر متنوعة، ي valu قيمة الاختلافات، ويعملون ضمن فريق ليبُنوا السلامة والثقة.</li><li><b>المؤهلات:</b><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li><li>GPA 3+ أو ما يعادلها</li><li>سيُنظر في المواطنين البحرينيين فقط.</li><li>تخرّج منذ أقل من 18 شهرًا.</li></ul></li></ul> <p><b>ما الذي ستحصل عليه</b></p><br> <ul><li>سرّع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحولية من خلال دورات ومشاريع مستقبلية.</li><li>وسع آفاقك بالعمل ضمن فرق مدمجة للغاية في جميع أنحاء العالم وتعاون مع أشخاص من خلفيات مختلفة — مهنياً وثقافياً.</li><li>أطلق العنان لأفضل ما بداخلك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسيرتك المهنية.</li><li>طور هدفك الشخصي وساعدنا في خلق أثر إيجابي على فرقنا، أعمالنا، عملائنا والمجتمع – لبناء عالم عمل أفضل، معاً.</li></ul> <p><b>ما المتوقع منك</b></p><br> <ul><li><b>الخطوة 1: التقديم</b><ul><li>إذا تمكنت بثقة من إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة.</li><li>تأكد من التقديم مبكرًا واتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.</li></ul></li><li><b>الخطوة 2: الاختبار</b><ul><li>بعد مراجعة طلبك، ستتلقى رسالة دعوة عبر البريد الإلكتروني من “EY Careers” لإكمال الاختبارات عبر الإنترنت من EY. اقترب من الاختبارات كما ستقترب من أي تحدٍ جديد. قد يكون صعبًا، لكن بإمكانك ذلك!</li></ul></li><li><b>الخطوة 3: المقابلة عند الطلب</b><ul><li>عند اجتياز الاختبارات، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني لإكمال مقابلة فيديو مسجلة. ستُطلب منك تسجيل إجابتك على أسئلة سلوكية. أن تكون نفسك هو مفتاح اجتياز هذه الخطوة من عملية التوظيف.</li></ul></li><li><b>الخطوة 4: الحضور</b><ul><li>بمجرد أن تتم محنتك، قد تُدعى لحضور يوم التوظيف أو مقابلة. هذه فرصتّك لزيارة مكتبنا والتحدث مع فريقنا وطرح أسئلة حول الحياة والعمل في EY.</li></ul></li><li><b>الخطوة 5: القبول</b><ul><li>إذا كنت مناسبًا للغاية للفرصة، ستتلقى عرضًا للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في واحدة من أفضل الشركات للعمل بها. حان وقت الاحتفال.</li></ul></li></ul> <p><b>EY | بناء عالم عمل أفضل</b></p><br> <p>تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.</p><br> <p>بالاعتماد على البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لأكثر القضايا إلحاحًا اليوم وغدًا.</p><br> <p>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في assurance والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاءها من النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وأقليمًا.</p><br> <p>لمعلومات إضافية، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتماء، التواصل، النمو، مع KBR!<br> فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات لمساعدة الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها في الاستدامة.<br> تقدم حلول التقنية المستدامة من KBR حلول شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصل كاملة. تشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، خدمات استشارية مميزة، خبرة تقنية عميقة، حلول التحول الطاقي، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة.</p> <h4>الغرض الوظيفي</h4> <p>مهندس الخزانات جزء من فريق إدارة مرافق خزانات الآبار في قسم هندسة البترول. الغرض الأساسي من الوظيفة هو ضمان تعظيم قيمة الأصل، وتخطيط التطوير واتخاذ قرارات التحسين. كما يحتاج القائم بالوظيفة إلى ضمان الاسترداد الأمثل للاحتياطيات المتبقية والإنتاج ضمن النطاق التشغيلي الأمثل.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>عرض والمشاركة في دراسات الخزانات الداخلية وتقديم الدعم الاستشاري الفني للدراسات الخزانية الداخلية/الخارجية (التحقق، تقييم جودة المخرجات).</li> <li>التأكد مع فريق الدراسة من نموذج المحاكاة الديناميكية للإنتاج القصير والمتوسط والطويل المدى وتصميم استراتيجية إدارة الخزان.</li> <li>دعم فريق الدراسة لتحديث نموذج المحاكاة الخزانية لخطط تطوير الميدان، التخطيط للنضوب، التنبؤ وتقييم الاحتياطيات.</li> <li>المراقبة اليومية لإنتاج وأداء الخزان بهدف تلبية معايير الإنتاج مع الالتزام بخطة إدارة خزانات حكيمة.</li> <li>صياغة، مراجعة وتحسين خطط إدارة ومراقبة الخزان.</li> <li>تقييم الفرص لتحسين الاسترداد النهائي للخزان وأهداف الإنتاج.</li> <li>تقديم الدعم لفرق أخرى في التدخل بالبئر، الاقتراح، اكتساب البيانات وتقييم الخزان.</li> <li>تقديم المشورة والدعم الفني بشأن الحفر الإضافي والتقييم والتطوير.</li> <li>الحصول على توقعات الإنتاج من فريق الدراسة (نماذج المحاكاة و/أو تقنيات هندسة خزانات مقبولة أخرى).</li> <li>إجراء مراجعة للبئر والخزان، عرض التوصية على الفريق وأصحاب المصلحة حسب الحاجة.</li> <li>ضمان وجود نطاق شامل من الفهم لعدم اليقين تحت الأرض وتمريره لتطوير توقعات الإنتاج والمدخلات والافتراضات لـ WPB وSTPF/LTPF وغيرها.</li> <li>ضمان التكامل والاتساق بين التفسيرات الهندسية والجغرافية من خلال التعاون الوثيق مع فريق الدراسة والمهنيين الآخرين (تقني الإنتاج، petrophysicists، geologists، geophysicists، مهندسو العمليات والمرافق).</li> <li>تقييم تقنيات وتطبيقات جديدة للخزانات لتحسين الاسترداد النهائي وتشجيع تبادل المعرفة بين الزملاء.</li> <li>التوجيه، التدريب، وتعزيز قدرة الزملاء الأقل خبرة والموظفين junior في جميع جوانب المراقبة وإدارة الخزانات.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>درجة في هندسة البترول. معرفة عميقة بإدارة الخزانات. خبرة ومعرفة تقنية جيدة بآليات تشغيل الخزان، تصميم التحفيز، تحليل اختبار البئر، تحليل منحنى الانحدار، التنبؤ بالإنتاج وتطبيقات المصاعد الاصطناعية. سابقاً العمل ضمن فريق متعدد الثقافات ومتعدد الجنسيات. معرفة بتجهيزات إكمال البئر، التدخل، الحفر والإجراءات والتنظيمات الخاصة بالعمل والتشغيل. تصميم آبار النفط والغاز ومراقبة سلامتها وإدارتها من المفاهيم والبناء وحتى الإهمال. خبرة في برامج هندسة الخزانات: PI، PVTSim، Sapphire من Kappa و OFM.</p> <h4>الخبرة</h4> <p>خبرة لا تقل عن 10 - 15 عاماً مع مشغل يمتلك معرفة تقنية عميقة capability في هندسة الخزانات والدراسات الخزانية (التضخيم بالماء، حقن الغاز، إلخ). خبرة في تطوير واستخلاص الخزانات تقليدية ورسوبية وكربونات. سابقاً العمل ضمن فريق متعدد الثقافات ومتعدد الجنسيات، خبرة دولية.</p> <h4>مقدرة اللغة والمهارات الحاسوبية والبرمجيات</h4> <p>يجب أن يستطيع التحدث بالإنجليزية بمستوى فوق المتوسط. العربية ميزة. معرفة Eclipse (أساسي)، Petrel RE، IPSM، OFM. خبرة في برمجيات هندسة بترولية قياسية أخرى (متوسط): EC، PVTSim، Sapphire من Kappa أو غيرها ميزة.</p> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وتحليل جيدة ضرورية.</li> <li>رغبة في التعلم وتطوير المهارات الشخصية.</li> <li>مهارات قيادة قوية، القدرة على التفويض والعمل بأقل إشراف.</li> <li>يجب أن يكون لديه عقلية موجهة لـ HSSE.</li> <li>القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة ستكون ضرورية.</li> <li>سيشارك المنصب مع الحكومة والموردين أو ممثلي الشركاء.</li> <li>خبرة وفهم جيد لتطوير الخزان، المحاكاة، تصميم التحفيز، تحليل اختبار البئر، تحليل منحنى الانحدار، التنبؤ بالإنتاج والمصاعد الاصطناعية.</li> <li>معرفة بآليات الإكمال والتدخل وإجراءاتWorkover والتنظيمات.</li> <li>خبرة ومعرفة بمراقبة وحفظ سلامة آبار النفط والغاز وإدارتها من البناء حتى الإهمال.</li> <li>خبرة في إشراف عمليات تعزيز الإنتاج، إكمال البئر، التدخل وإجراءات Workover.</li> <li>مهارات تشخيص جيدة مطلوبة لاستكشاف المشاكل.</li> <li>يستطيع التواصل بمستوى تقني مع الأطراف المعنية بما في ذلك:<br>     - تقنيي/مخططو الإنتاج: أداء البئر، التحليل وسلامة البئر.<br>     - مهندسو البترول: أداء الإنتاج، توقعات الإنتاج، تخطيط التطوير.<br>     - قسم المالية/التجاري: الإبلاغ وتوقع أحجام الإنتاج والتصدير.<br>     - العمليات والصيانة: أداء النظام وفرص التحسين.<br>     - القياس: قضايا القياس والمقیاسیات الخاطئة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Support daily administration and monitoring of T24 and related systems. Assist in improving system performance and resolving bottlenecks. Follow up incidents, support troubleshooting, and escalate issues when needed. Support deployments, patches, and system changes in line with approved procedures.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related field.</li><li>Basic understanding of core banking systems or enterprise application support.</li><li>Minimum 01 year experience in application or system support is preferred.</li><li>Basic knowledge of banking operations and transaction processing is an advantage.</li><li>Basic hands-on experience or working knowledge of Linux administration and troubleshooting.</li><li>Basic knowledge of JBoss application server is preferred.</li><li>Basic understanding of Java applications, logs, and support activities is preferred.</li><li>Familiarity with SQL and basic database queries is an advantage</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Title:</b></p><br><br>Firefighter<br><br><p><b><i>"Belong, Connect, Grow, with KBR! </i></b></p><br><br><br><p><b><i>The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals.</i></b></p><br><br><br><p><b><i>KBR provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets."</i></b></p><br><br><br><p><b>Job purpose:</b></p><br><br><br><p>To assist in the supervision of professional firefighting and emergency response watches, in support of Majnoon Field Development</p><br><br><br><p><b>Position title: </b>Firefighter</p><br><br><p><b>Position status: </b>LN</p><br><br><p><b>Position reports to: </b>Fire Team Coordinator</p><br><br><p><b>Department: </b>HSE</p><br><br><p><b>Rotation pattern: </b>28/28</p><br><br><br><p><b>Duties and responsibilities:</b></p><br><br><ul><li>Attends meetings and administrative duties, in the absence of Watch Supervisor.</li><li>Ensure positive Fire Watch Handovers.</li><li>Update Watch on daily activities &amp; duties.</li><li>Assist with Watch tasking &amp; duties are being conducted efficiently.</li><li>Assist, to ensure Fire Team Watch personnel &amp; resources/materials are available for approved &amp; scheduled High Risk Activities and emergency incidents.</li><li>Assist with all Fire &amp; ERT Watch administration.</li><li>Be reachable at all times (phone/radio) in preparation for emergency response, during their work rotation.</li><li>Ensure MFD Fire Vehicles &amp; equipment inspections are conducted and findings recorded.</li><li>Attends HSE meetings where required, in the absence of Watch Supervisor.</li><li>Assist with the running of daily emergency drills.</li><li>Assist MLC with fire and emergency response training courses, if required.</li><li>Carry out additional tasks expected from a modern Fire &amp; Emergency Response Team Assistant Watch Supervisor. Including, but not limited to; Oil Spill, Environmental Incidents and other critical infrastructure support.</li><li>Assist with personnel development of the Fire &amp; ER Watch.</li><li>Deputise as the focal point at any emergency incidents, and able to brief management on incident status.</li></ul><br><p><b>Qualification &amp; Training requirements:</b></p><br><br><ul><li>Basic or advanced international firefighting accreditation (JOIFF etc)</li><li>Incident/On Scene Commander</li><li>SCBA User</li><li>Oil spill response</li><li>First Aid</li><li>DDT (if required to drive on duty)</li><li>MFD Induction training (ERW)</li><li>Emergency response for work site situations (WAH, CSE, H2S etc)</li><li>Medically fit</li></ul><br><p><b>Experience:</b></p><br><br><ul><li>A minimum of 8 years of relevant job experience within the Oil &amp; Gas industry.</li><li>Good understanding of and demonstrable hands-on experience in all functional aspects of firefighting, emergency response (including oil spill).</li></ul><br><p><b>Language proficiency, computer and software skills:</b></p><br><br><p><b>MS Office</b></p><br><br><ul><li>Excel – Fundamental Awareness</li><li>Word – Fundamental Awareness</li><li>Outlook - Fundamental Awareness</li></ul><br><p><b>English Language – Novice (verbal &amp; written)</b></p><br><br><br><p><b>Skills:</b></p><br><br><ul><li>Proven supervisory skills</li><li>Communication skills</li><li>Basic presentation skills</li><li>Focus on continuous self-learning and improvement</li><li>Ability to work cohesively and communicate successfully in multi-cultural teams whilst being aware of and sensitive to cultural differences</li><li>Demonstrable ability to prepare meaningful reports, in basic English, utilizing information and data received from third parties.</li><li>Be able to react to continually changing incidents and environments.</li></ul><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرف HSE<br><br><p><b>المسمى الوظيفي</b>: مشرف HSE</p><br><br><p><b>حالة المنصب: </b>محلي</p><br><br><p><b>التقارير الوظيفية إلى</b>: مساعد مدير HSE الميداني</p><br><br><p><b>القسم: </b>HSE</p><br><br><p><b>نمط التدوير</b>: 28/28</p><br><br><br><p><b>عن الشركة</b></p><br><br><p><i><u>انتماء، تواصل، نمو، مع KBR!</u></i></p><br><br><br><p><i>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية توجه نحو المستقبل وخدمات حيوية للمهام التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</i></p><br><br><br><p><i>توفر حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخَّصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والعاملة.</i></p><br><br><br><p><b>غرض الوظيفة</b></p><br><br><br><p>هذا المنصب للمساعدة في مهام الإدارة لمسؤول HSSE ومسؤول HSE الميداني فيما يتعلق بالحفظ السجلات، والمالية، وتسجيل الوقت، والالتزامات العقدية، ومتطلبات الموارد البشرية، وإدارة المواد والمتاجر والمعدات.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات والواجبات</b></p><br><br><br><ul><li><span>المساعدة في حفظ السجلات المالية لقسم HSE.</span></li><li><span>تسهيل وحفظ جميع رسائل تقرير BOC والتقارير.</span></li><li><span>إنشاء وصيانة قواعد بيانات أدوات HSE والمعدات وإصدارات معدات الوقاية الشخصية.</span></li><li><span>إنشاء وصيانة قواعد بيانات أوامر المعدات.</span></li><li><span>المساعدة في جمع وتقديم جداول الزمنية.</span></li><li><span>حفظ سجلات جميع الاتفاقيات والاجتماعات العقدية ومحاضرها.</span></li><li><span>إنشاء وصيانة متطلبات موظفي الموارد البشرية.</span></li><li><span>التحكم وتنسيق تقاويم وفِرق HSE.</span></li><li><span>حفظ سجلات جميع متطلبات سكن فريق HSE وقوائم الإقامة.</span></li><li><span>صيانة مخزون هدايا التحفيز لـ HSE وقوائم الإصدار.</span></li><li><span>حفظ وتسجيل طلبات التأشيرة وتواريخ انتهائها وتواريخ مغادرة الرحلات.</span></li><li><span>تسهيل وحفظ جميع طلبات مكتب الخدمة وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من الأقسام.</span></li><li><span>أي مهام أخرى تتعلق بـ HSE بشكل عام.</span></li></ul><br><p><b>المتطلبات المؤهلة والتدريب</b></p><br><br><br><ul><li>دبلوم/درجة في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>معرفة عملية بالأنشطة المتعلقة بـ HSE.</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><br><br><ul><li>خبرة سنتين في المشتريات واللوجستيات والمالية والإدارة.</li></ul><p><b>الكفاءة اللغوية والمهارات الحاسوبية والبرمجيات</b></p><br><br><ul><li>MS Office: يجيد المستوى المتقدم.</li><li>الإنجليزية – مستوى فوق المتوسط (شفهيًا وكتابيًا).</li></ul><p><b>المهارات</b></p><br><br><ul><li>مهارات اتصال وعرض تقديمي قوية.</li><li>معرفة جيدة بتطبيقات Office.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في النفط والغاز وHSE.</li><li>مهارات عمل جماعي جيدة.</li><li>القدرة على التركيز على التعلم والتحسين المستمر ذاتيًا.</li><li>القدرة على العمل بشكل متكافئ والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي بالفروق الثقافية وحساسيتها.</li><li>القدرة على التواصل وتنسيق وإدارة تدفقات بيانات التكلفة مع كل وظيفة.</li><li>مهارة في إعداد تقارير ذات مغزى ودقيقة، بلغة إنجليزية واضحة وموجزة، باستخدام المعلومات والبيانات المستلمة من الأطراف الثالثة، ونظام SAP (أو ما يعادله) وتحليلاته الشخصية</li></ul><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرف DC Cloud و NetBackup<br><br><p><b>"انتمِ، اتصل، نمِ، مع KBR!</b></p><br><br><br><p><b>فريق KBR يقدِّم حلول العلم والتكنولوجيا والهندسة المستقبلية والخدمات الحيوية التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، كما تساعد أيضًا في تحقيق أهدافها في الاستدامة.</b></p><br><br><p><b>الحلول التكنولوجية المستدامة من KBR توفر حلول شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتتضمن تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، خدمات استشارية متميزة، خبرة فنية عميقة في المجال، حلول الانتقال الطاقي، قدرات تصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخزنة والمشغَّلة.</b></p><br><br><br><br><p><b>عنوان الوظيفة: </b>مشرف DC Cloud و NetBackup</p><br><br><p><b>حالة الوظيفة: </b>محلي</p><br><br><p><b>تقارير إلى:</b> مدير IT DC</p><br><br><p><b>القسم: </b>تكنولوجيا المعلومات</p><br><br><p><b>نمط التدوير: </b>14/14&nbsp;</p><br><br><br><p>الغرض من الوظيفة</p><br><br><br><ul><li>مشرف Datacenter وCloud وNetBackup مسؤول عن الإشراف والإدارة والدعم وتحسين بنية مراكز البيانات، خدمات السحابة الخاصة والهجينة، منصات النظام، الافتراضية، التخزين المؤسسي، Veritas NetBackup، النسخ المتماثل وخدمات التعافي من الكوارث.</li><li>يضمن الدور أن تظل خدمات مركز البيانات والسحابة والأنظمة والنسخ الاحتياطي آمنة ومتاحة وقابلة للتوسع وقابلة للاسترداد ومتوافقة مع متطلبات استمرارية العمل، مع قيادة التحسينات التشغيلية والتوثيق الفني والتنسيق مع الموردين والفرق الداخلية.</li></ul><br><p>المهام والمسؤوليات</p><br><br><br><ul><li>الإشراف على عمليات مركز البيانات اليومية، بما في ذلك الخوادم، الرفوف، التنسيق الكهربائي وUPS، التبريد، صحة الأجهزة، دورة أصول، المراقبة، وتوفر البنية التحتية.</li><li>إدارة ودعم خدمات Huawei Cloud Stack، ManageOne، FusionCompute، تجمعات الموارد، المستأجرين أو المشاريع، الحوسبة، التخزين، الشبكات الافتراضية، الهوية والوصول، وصحة المنصة.</li><li>إدارة VMware vSphere وvCenter وESXi والتجمعات والقوالب والتوافر العالي وDRS وتحديثات دورة الحياة وتوفير أو إيقاف تشغيل الأجهزة الافتراضية.</li><li>إدارة أنظمة Windows Server وLinux، Active Directory، DNS، DHCP، Group Policy، التحديثات، التعزيز، خدمات الملفات، والتكامل مع منصات المراقبة وإدارة الخدمات.</li><li>إدارة عمليات Veritas NetBackup، بما في ذلك الخوادم الرئيسية والوسائط، العملاء أو العملاء، السياسات والجداول ووحدات التخزين والاحتفاظ ووقاية الكتالوج ورصد وظائف النسخ وحل المشكلات.</li><li>إدارة منصات التخزين المؤسسي، الاتصال بـ SAN أو NAS، مخازن البيانات، التعدد في المسارات، التخصيص، الأداء، تخطيط السعة، والتكامل مع خدمات الافتراضية والنسخ الاحتياطي.</li><li>قيادة نشاطات النسخ الاحتياطي والاستعادة والتكرار والتعافي من الكوارث؛ إجراء اختبارات استعادة مجدولة مقابل أهداف RPO وRTO المعتمدة والحفاظ على أدلة قابلة للتوثيق لنجاح الاسترداد.</li><li>استكشاف حوادث البنية المعقدة، تحليل السجلات والتنبيهات، إجراء تحليل السبب الجذري، تنسيق الإجراءات التصحيحية، إدارة التغييرات، والحفاظ على توثيق تقني كامل وإجراءات التشغيل القياسية.</li></ul><br><p>المؤهلات والتدريب والشهادات</p><br><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو هندسة الشبكات، أو </li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تصميم وتطوير وتخصيص وتنفيذ الحلول داخل منصة Temenos T24. استكشاف أخطاء النظام وإصلاح مشكلات الإنتاج. تطوير وتخصيص وحدات Temenos T24 بناءً على مستندات متطلبات العمل (BRDs). التعاون مع محللي الأعمال وفِرق تطوير تكنولوجيا المعلومات الأخرى لفهم متطلبات الأعمال من البداية إلى النهاية. ترميز الاختبار وتنفيذ حلول T24 مع ضمان أداء عالي وموثوقية. التأكد من الالتزام بمعايير البرمجة وأفضل الممارسات. الحفاظ على توثيق مناسب لجميع أنشطة تطوير ودعم T24. التعاون مع فرق IT داخلية أخرى أثناء الحوادث/وقت الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة عملية من 1-3 سنوات في مجالات التكنولوجيا المالية ومنصات الدفع الرقمية.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو أي تخصص IT related آخر.</li><li>Temenos Design Studio أو Eclipse أو أي IDE آخر.</li><li>خبرة في نظام إصدار JIRA Version Control.</li><li>خبرة في Java أو Python.</li><li>مهارات كتابة التقارير الفنية ووثائق البرمجيات.</li><li>خبرة في نطاق الخدمات المصرفية ميزة إضافية.</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية (الكردية ميزة).</li></ul><p></p></section>