وظائف مطورين Git في العراق

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات الخاصة بالوظيفة:</p><p>إنشاء نظام معلومات كامل ومتاح عن المنتج وتنظيم جداول التدريب لفريق المبيعات على المنتجات ذات الاهتمام، لفهم مجموعة المنتجات والمساعدة في تحقيق الأهداف.</p><p>تحديد شرائح السوق والإمكانات والحصص (للشركة والمنافسين) والتطور والاتجاهات النمو، لإقامة واستكشاف فرص جديدة.</p><p>رصد وتقارير أداء المنتج وفريق المبيعات، من أجل متابعة فاعلية خطوط المنتجات، وتقييم تنفيذ الخطة، وتوصية التغييرات في مزيج المنتج.</p><p>تنسيق التخطيط واللوجستيات وتطوير المنتجات، حسب التوجيه، لضمان حملات تسويقية فعالة ومؤطرة بالوقت وتكلفة مناسبة.</p><p>التخطيط لعمليات الإطلاق وإعداد خطط تسويقية وأنشطة تسويق ذات صلة، لتقييم المنتجات الجديدة المحتملة، وتقديم التوصيات، وبحوث الجدوى والمخاطر، ومراقبة تنفيذ التطوير.</p><p>إجراء أبحاث سوق وتحليلات لتقييم استراتيجيات السوق وتطوير أعمال Hikma.</p><p>إجراء تقييمات شاملة للمنتجات وتقديم توصيات المنتج بناءً على الجوانب المالية، والمخاطر الإجمالية، والتقنيات، للحفاظ على المحفظة وتحديثها باستمرار.</p><p>رصد وتطبيق اتجاهات الصناعة والذكاء الصناعي على المحفظة، لضمان خط أنابيب منتجات قوي وناجح.</p><p>التعاون مع تطوير الأعمال، لتحديد منتجات وتقنيات جديدة محتملة واستخدام الأدوات والعمليات المتاحة لتوقع وتقييم المنتج.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المعايير المطلوبة:</p><p>درجة البكالوريوس في الصيدلة (يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال)</p><p>الحد الأدنى: 4-6 سنوات خبرة ذات صلة، ويفضل: 1-2 سنوات في دور تسويقي أو مهمة تسويقية.</p><p>المدينة الأساسية: بغداد</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At EY, we're all in to shape your future with confidence. <br>We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. <br>Join EY and help to build a better working world. <br><ul><li><strong>EY Baghdad - Assurance - Audit Internship Program FY26</strong><br><strong>Location: Baghdad, Iraq.</strong><br><strong>What if your career could have a lasting impact on you, and on the world?</strong><br>Here at EY, you'll have the chance to build a truly exceptional experience. We'll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you'll develop the skillsets you need to stay relevant today and in the future - all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond.<br><strong>The exceptional EY experience. It's yours to build.</strong><br><strong>The opportunity: your next adventure awaits</strong><br>You will be Joining one of the most trusted, respected and influential teams in the industry. Global Assurance's purpose is to inspire confidence and trust to help build a better working world. We do so by protecting and serving the public interest, promoting transparency, supporting investor confidence and economic growth and nurturing talent to provide future business leaders for the global marketplace. Click here to learn more about our Assurance service line.<br>The opportunity is specifically in the Audit sub-service line under Assurance.Our tailored external audit services help build trust and confidence through transparency, clarity and consistency. We are 79,000+ professionals based worldwide across 150 countries. Audit services involve reporting on the fairness in all material respects with which a client's audited financial statements are presented, in conformity with the applicable financial reporting framework.<br>We are passionate about making sure the experience you have with us lasts a lifetime. To demonstrate this, we have developed a Graduate Program which offers you a combination of varied on-the-job work experience as well as web based/self-study learnings. The combination of such components will support you in developing your knowledge around the services we offer while building your communication and interpersonal skills. Along the way you will be supported and coached by a team of professionals within your location.<br><strong>What we look for</strong><br><ul><li><strong>You have an agile, growth-oriented mindset.</strong> What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We're looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li><li><strong>You are curious and purpose driven. </strong>We're looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers that build a better working world.</li><li><strong>You are inclusive.</strong> We're looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.</li><li><strong>Qualifications:</strong></li></ul><ul><li>Bachelor's Degree in Accounting</li><li>GPA 3+ or equivalent</li><li>Bahraini nationals will only be considered.</li><li>Graduated less than 18 months.</li></ul><br><strong>What's in it for you</strong><br><ul><li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li><li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds - both professionally and culturally.</li><li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li><li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society - building a better working world, together.</li></ul><br><strong>What you can expect</strong><br><ul><li><strong>Step 1: Apply</strong></li></ul><br>If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please complete the online application as soon as possible. Make sure to answer all questions.<br>Make sure you apply early and do not forget to follow the instructions carefully and answer all the questions to ensure your application is successful.<br><ul><li><strong>Step 2: Test</strong></li></ul><br>After we review your application, you will receive an invitation email from 'EY Careers' to complete the EY online assessments. Approach the tests as you would approach any new challenge. It might be tough, but you can do it!<br><ul><li><strong>Step 3: On Demand Interview</strong></li></ul><br>Upon passing the assessments, you will receive an email invitation to complete a prerecorded video interview. You will be required to record yourself responding to behavioral based questions. Being yourself is key to passing this step of the recruitment process.<br><ul><li><strong>Step 4: Attend</strong></li></ul><br>Once you have been shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or an interview. This is your opportunity to visit our office, speak with our people and ask questions about life and work at EY.<br><ul><li><strong>Step 5: Receive</strong></li></ul><br>If you are a great fit for the opportunity, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for. It's time to celebrate.</li></ul><br><b>EY | Building a better working world </b><br>EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.<br>Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.<br>EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.<br> </div>

<p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>1. تطوير القنوات وإدارة العملاء</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>تطوير وكلاء وشركاء جدد؛ الحفاظ على عملاء القناة الحاليين؛ التفاوض بشأن السياسات والطلبات والتسعير والإمداد؛ حل تعارضات القناة، والبيع العابر غير المصرح به بين المناطق، وتعارض الأسعار.</p><p><strong>&nbsp;2.</strong> <strong>تنفيذ الترويج السوقي</strong></p><p>تنفيذ سياسات الترويج الشامل للشركة والخصومات وحملات التسويق الإقليمية؛ جمع معلومات تنافسية حول الأسعار والأنشطة والديناميكيات؛ الإبلاغ عن معلومات السوق إلى الأعلى واقتراح تدابير مضادة.</p><p><strong>3. إدارة عمليات المتجر</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>إدارة توحيد المتجر: إعداد العرض، تخصيص المخزون، الرقابة على المخزون، جدولة المنفذين، والمعايير التجزئة؛ رصد المنتجات نفذت الكمية وتلك التي تتأخر في الحركة لتعزيز دوران المخزون العالي. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>4. التقارير والتواصل</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>تقديم تقارير المبيعات الإقليمية بانتظام، وتحليل العملاء، والتقارير السوقية الأسبوعية/الشهرية؛ التخطيط لخطط العمل للشهر التالي. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>5. ضبط الطلبات والذمم</strong></p><p>&nbsp;متابعة طلبات العملاء وتنسيق الشحنات؛ التركيز على إدارة الذمم المدينة لتقليل مخاطر المتأخرات والدين المعدوم. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>6. إدارة الحسابات الرئيسية والعملاء الحكوميين والشركات الكبرى</strong></p><p>&nbsp;إجراء زيارات منتظمة إلى الحسابات الرئيسية ضمن المنطقة؛ تعميق الشراكات وتحديد فرص أوامر إضافية. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>7. إدارة الفريق</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>إدارة ممثلي المبيعات الإقليميين والمروّجين وأعضاء الفريق الآخرين لتحسين كفاءة العمل. &nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ol><li>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس أو أعلى، وتفضيل تخصصات التسويق، إدارة الأعمال، الهندسة الكهربائية والتخصصات ذات الصلة.</li><li>الخبرة العملية: خبرة مبيعات لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأجهزة المنزلية، وخبرة إدارة الإقليم أو إدارة الفريق لا تقل عن سنتين، الإلمام بمنتجات الأجهزة المنزلية ونماذج تشغيل القنوات.</li><li>موارد القنوات: يفضَّل من لديه موارد وكلاء أو متاجر أو قنوات التجارة الإلكترونية.</li><li>تحليل البيانات: الكفاءة في استخدام برامج Office والقدرة على قيادة اتخاذ القرار من خلال البيانات.</li><li>التفاوض والتواصل: قدرة جيدة على التفاوض مع العملاء وتمكين تنسيق مصالح الأطراف المتعددة.</li><li>مقاومة الإجهاد: القدرة على التكيف مع سفرات عمل عالية التكرار (تشمل مدن المنطقة) والتعامل مع ضغوط الأداء.</li></ol><p>&nbsp;</p>

<p><h4>انتمِ، اتصل، وانمُ مع KBR!</h4> <p>فريق KBR يقدّم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمشروعات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها.</p> <p>تقدّم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، خبرة فنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغلة.</p> <h4>وصف الوظيفة: قائد إنشاء تكنولوجيا المعلومات والاتصالات</h4> <p><strong>الموقع:</strong> حقل مجنون النفطي، العراق (تدوير 28/28)<br> <strong>الجنسية:</strong> يُفضل العراقيون</p> <p>قائد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات / مشرف الإنشاء – الاتصالات مسؤول عن الإشراف على جميع أنشطة إنشاء الاتصالات عبر نطاقات الحقل الأخضر والبروندي ضمن حقل مجنون. يضمن الدور التنفيذ الآمن، السلامة التقنية، والالتزام بالمعايير الدولية، والتوافق مع أهداف التكلفة والجدول الزمني للمشروع. يوفر هذا المنصب قيادة لفنيّي الاتصالات والمتعهدين ويتعاون بشكل وثيق مع فرق الهندسة والصحة والسلامة والبيئة، والإنشاء، والتعاقد والمشتريات.</p> <h4>المسؤولية / التوقعات</h4> <ul> <li>التأكد من الامتثال الكامل لمعايير HSE الخاصة بـ KBR والمشروع عبر جميع أنشطة إنشاء الاتصالات.</li> <li>فرض ممارسات عمل آمنة تتعلق بدخول الأماكن المحصورة، وعمليات الرفع، والسلامة الكهربائية، وتركيب الكابلات.</li> <li>تعزيز ثقافة السلامة بشكل استباقي من خلال عمليات تفتيش دورية، وجلسات صندوق الأدوات، وتخطيط التخفيف من المخاطر.</li> </ul> <h4>إشراف إنشاء الاتصالات</h4> <ul> <li>الإشراف على التثبيت والتكوين والاختبار والحفظ لأنظمة الاتصالات بما في ذلك: <ul> <li>شبكات الألياف الضوئية</li> <li>شبكات الكابلات المنظمة</li> <li>أنظمة الراديو</li> <li>PAGA</li> <li>CCTV</li> <li>أنظمة التحكم بالوصول (ACS)</li> <li>PIDs</li> <li>شبكات الصوت والبيانات والفيديو</li> </ul> </li> <li>مراجعة والتحقق من نتائج اختبار الموردين لأداء الألياف والشبكة.</li> <li>إدارة مقاولين ومورّدين الاتصالات، مع التأكد من الالتزام بمواصفات المشروع ومتطلبات الجودة.</li> <li>دعم تطوير استراتيجيات الإنشاء لكلا النطاقين الأخضر والبروندي.</li> <li>العمل مع قائد التخصص لضمان التوافق في النطاق والجودة والتكلفة والجدول.</li> <li>التأكد من أن تسليمات الهندسة والتعاقدات والمشتريات تطابق ترتيب الإنشاء ونُهُو التسليم.</li> <li>إجراء مراجعات البناء لتحديد المخاطر وتحسين الإنتاجية وتحسين خطط التنفيذ.</li> <li>دمج بنية الاتصالات التحتية ضمن الخطة الإنشائية الأوسع مع الحد الأدنى من التعطيل التشغيلي.</li> <li>تقديم تقارير التقدم بدقة والحفاظ على سلامة الوثائق.</li> <li>التعرّف على القضايا الفنية وحلها بالتنسيق مع الهندسة والمتعاقدين.</li> <li>التأكد من امتثال أنظمة الاتصالات للمعايير الدولية والمتطلبات الخاصة بالمشروع.</li> <li>قيادة عدة حزم إنشاء اتصالات متزامنة، مع ضمان التسليم في الوقت والجودة.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لفهم المتطلبات التشغيلية وتقديم حلول اتصالات مناسبة للأغراض.</li> <li>قيادة وتحفيز فنيّي الاتصالات وفرق المقاولين، وتحديد أهداف وتوقعات واضحة.</li> <li>تقديم الإرشاد الفني والتدريب والإشراف على الأداء.</li> <li>التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك غير الفنيين، لضمان وضوح المتطلبات والواجهات.</li> <li>تنفيذ أنشطة إنشاء الاتصالات بأمان، وفي الجدول الزمني، وضمن الميزانية.</li> <li>الحفاظ على الامتثال الصارم لمواصفات المشروع والمعايير ومتطلبات HSE.</li> <li>ضمان جودة التركيب والاختبار والتشغيل.</li> <li>دفع تحسينات الإنتاجية والتخطيط المرتكز على الموارد (جدولة المستوى 4).</li> <li>الحفاظ على تنسيق قوي بين المقاولين والهندسة وممثلي العملاء.</li> <li>ضمان التكامل السلس لأنظمة الاتصالات في البنية التحتية التشغيلية.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <p>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الهندسة الكهربائية أو التخصص ذي الصلة.</p> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في أنظمة الاتصالات النفطية والغاز.</li> <li>5–10 سنوات من خبرة الإشراف الإنشائي.</li> <li>خلفية قوية في الألياف الضوئية، والكابلات المهيكلة، والاتصالات الراديوية، وCCTV، وSCADA، وأنظمة PAGA.</li> <li>خبرة في بيئات بعيدة وتحديات بيئية وفي مشاريع برونديك وجذري.</li> <li>معرفة بمعايير الاتصالات الدولية ولوائح HSE للنفط والغاز.</li> <li>قدرات قيادية وبناء فريق قوية.</li> <li>خبرة مثبتة في قياس الإنتاجية والتخطيط القائم على الموارد.</li> <li>مهارات اتصالات وتنسيق ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li> </ul></p><p></p>

<p>To play a vital role in implementing the Churn Management framework across all Customer related touchpoints, in line with Customer first strategy of Asiacell. The candidate shall assume the role of a Retention Champion making sure there is a coordinated plan and implementation around Churn efforts. Key responsibilities include regular input on subscriber health, hypothesis building on Churn impact for every Commercial action, performance monitoring and launch of Retention specific portfolio. Lead the end to end revamp of the Churn Management Framework outlining a revised Churn management strategy Design and implement a thorough Engagement/Churn reduction plan for New Sales, Reactivations, Revivals &amp; Dormant subscribers. Deep dive into reasons for increasing churn, build churn hypothesis on every commercial action and come up with corrective actions Design, track and support in implementation of a holistic Churn dashboard for better visibility of Churn/Retention Efforts. Present to the management Churn Reduction Forecasting and Implementation of Pro-active Strategy to Curtail Dormancy Micro-segmentation of Entire Subscriber Base to Push Campaigns according to the Needs of the Customers Identification of Network High Churn Clusters and Corrective Measures Project in Coordination with Technical and Geo-marketing Formalization of Business Cases to Launch Churn Reduction Specific products to enhance Retention Ratios and prevent value erosion Liaison with Analytics Team in Development/ Retraining /Utilizing of Churn Prediction Models, Dormancy Prediction Models, SNA (Social Network Analysis) Models and Specific Product Propensity Models Running specialist programs focusing on Churn Reduction and Win-back Initiatives to Reduce Churn and increase Dormancy Revivals</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree - Business or /and information technology</li><li>Telecom commercial experience 5 years</li></ul><p>Behavioural Competencies:</p><ul><li>Delivering Results &amp; Fostering Ownership</li><li>Building Customer Value</li><li>Networking &amp; Influencing Collaboratively</li><li>Leading Teams</li><li>Shaping Strategy</li><li>Driving Change</li></ul><p>Technical Competencies:</p><ul><li>Customer Value Management</li><li>Problem Solving</li><li>Product / Portfolio Strategy Development</li><li>Market Segmentation</li><li>Cross-Selling</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أولئك الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات العمل</b> <br>تحت إشراف عام، يقود فريقًا فنيًا متعدد التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز واسعة النطاق ليتم النظر فيها للاستثمار أو التي تم التعاقد عليها من قبل هاليبرتون. بالنسبة للمشروعات التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود مدير فني فريقًا على مستوى الأصول أو البلد لتوليد خطط تطوير الحقل المفاهينيّة، التي ستركز بشكل أساسي على بيئات تطوير حقول نفطية معينة صعبة حيث يمكن لتقنية هاليبرتون ومهارتها تحسين كفاءة الاسترداد، زيادة الإنتاج، و/أو خفض تكلفة التطوير للوحدة من الإنتاج. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من علماء الجيولوجيا والمهندسين البتروليين لدعم التقييمات المطلوبة. وتشمل المسؤوليات الإضافية تنفيذ أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفؤ، وهندسة الآبار، وعمليات تخطيط تطوير الحقل اللازمة كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر التنسيق الفعال للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات المنتج والمناطق الأخرى من هاليبرتون لدعم تحليلات الفرص الجديدة والإشراف على الأصول قيد التطوير. يضمن الجودة الفنية للعمل المرتبط بمثل هذا التقييم والعمل التخطيط لتطوير الحقل أن يكون دقيقًا وفي الوقت المناسب. يتطلب ذلك درجة جامعية في علوم الأرض أو الهندسة البترولية أو تخصص هندسي قابل للتطبيق، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزان/الإنتاج، تطوير الحقل، الخزانات غير التقليدية، إشراف وإدارة الفنيين. <br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><strong>هاليبِرتون صاحب عمل يتيح فرص متساوية. قرارات التوظيف تُتخذ دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/ الميل الجنسي أو العمر أو الوضع المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو الأنظمة</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Oils Opertion ST,N°29 Burjesia,&nbsp;Basra,&nbsp;Basrah,&nbsp;61001, العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم التعيين:</strong>&nbsp;210440&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:&nbsp;</strong>تعيين خبير&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong>&nbsp;الهندسة/العلم/التكنولوجيا&nbsp;<br><strong>خط خدمة المنتج:&nbsp;</strong>إدارة مشاريع هاليبرتون&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / جزئي:&nbsp;</strong>دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:&nbsp;</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ويتوافق مع الخبرة.</p><br> </div>

<p>دعم مسؤول المتابعة والتقييم (M&amp;E) في تخطيط وتطوير وتنظيم وتقديم تدريبات بناء القدرات لموظفي المنظمة الدولية للهجرة والشركاء حول إدماج المساءلة أمام السكان المتأثرين (AAP)، بما في ذلك آلية التغذية الراجعة المجتمعية (CFM)، وآلية الشكاوى القائمة على المجتمع (CBCM)، والتواصل مع المجتمعات (CwC) طوال دورة البرنامج، بما يتماشى مع أطر المساءلة والمبادئ الإنسانية الخاصة باللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC) والمنظمة الدولية للهجرة (IOM). بالتنسيق مع فريق المتابعة والتقييم الميداني، المشاركة في التقييمات المنتظمة لاحتياجات المساءلة أمام السكان المتأثرين؛ ومراجعة آلية التغذية الراجعة المجتمعية (CFM) الخاصة بالبعثة وتقديم مقترحات لتعزيزها؛ وتحديد الفرص لتعزيز التواصل ثنائي الاتجاه مع المجتمعات المتأثرة بالأزمات؛ وإعداد توصيات لتحسين إمكانية الوصول والاستجابة والملاءمة للسياق لقنوات التغذية الراجعة والشكاوى. قيادة تنفيذ آلية التغذية الراجعة المجتمعية على مستوى البعثة والتحسين المستمر لها، بما في ذلك خدمة الخط الساخن، وضمان تسجيل التغذية الراجعة والشكاوى بشكل صحيح في قاعدة بيانات CFM، ومتابعتها، والاستجابة لها في الوقت المناسب. بالتنسيق مع مساعد إدارة المعلومات للمتابعة والتقييم، دعم تحديث لوحة معلومات CFM؛ وتحليل ونشر التقارير الملخصة لـ CFM؛ وصياغة توصيات لتعزيز الضوابط الداخلية وتحسين جودة البرنامج وفاعليته. البقاء على اطلاع بالتطورات المتعلقة بإطار عمل AAP الخاص بالمنظمة الدولية للهجرة وإرشاداتها ومعاييرها وأدواتها والمتطلبات المؤسسية، بما في ذلك مشاركة التحديثات ذات الصلة من خلال منصة CFM Connect العالمية. تيسير إدماج اعتبارات وتقييمات المساءلة أمام السكان المتأثرين في أنشطة الرصد، وتقييمات الاحتياجات، والاستبيانات، وتمارين التقييم. المشاركة في مبادرات التدريب على الحماية وضمان تلقي موظفي مركز الاتصال تدريبات تنشيطية منتظمة حول الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA) والمساءلة أمام السكان المتأثرين (AAP) والمبادرات الأخرى. المساهمة في الجهود المبذولة لتحسين فاعلية مسارات الإحالة الداخلية من خلال مراجعة تدفقات الإحالة الحالية وتحديد الفجوات والعقبات، وتحديثها وتوحيدها بانتظام. تنسيق تجميع والتحقق والإبلاغ عن المعلومات المتعلقة بـ AAP لتقارير الجهات المانحة، والتحديثات الداخلية، والمنتجات الإعلامية؛ والتواصل مع وحدة الإعلام والتواصل بشأن تصميم المواد ونشرها وتوثيقها ونشرها؛ وتنسيق نشرها وتوثيقها. التنسيق مع فريق نظم إدارة المعلومات (IMS) بالبعثة لتحديد المتطلبات الوظيفية لهيكل قاعدة بيانات CFM؛ وتحديد فرص تحسين النظام وتنسيق إدراج واختبار التغييرات المتفق عليها وإبلاغها لفرق البرامج. تيسير إدماج نتائج AAP والتغذية الراجعة المجتمعية في ورش عمل التعلم، ولقاءات مراجعة المشاريع، وتمارين التحقق من التقييم، ومجتمعات الممارسة؛ وتوثيق ومشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات عبر شبكات المنظمة الدولية للهجرة والشركاء. تنسيق التشغيل العملياتي لمركز الاتصال؛ ومراقبة قدرة الخدمة وأداء الموظفين والجودة مقابل المعايير المحددة؛ وتحديد تحديات سير العمل والإحالة، وبدء اتخاذ التدابير التصحيحية بالتنسيق مع الزملاء المعنيين. التنسيق مع موظفي المشتريات والشؤون الإدارية للمتابعة المنتظمة لدفع رسوم خدمات مركز الاتصال في الوقت المناسب، بما يضمن الحد الأدنى من انقطاع الخدمة. أداء أي وظائف أخرى قد يتم التكليف بها.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علم الإنسان (الأنثروبولوجيا) أو القانون أو دراسات التنمية أو العلوم السياسية أو الاجتماعية أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة العملية في هذا المجال شهادة في المساءلة أمام السكان المتأثرين (AAP)؛ أو شهادة الثانوية العامة/الدبلوم في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li><li>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي.</li><li>خبرة كبيرة في تصميم وتنفيذ أطر عمل وخطة عمل المساءلة أمام السكان المتأثرين (AAP) والمتابعة و/أو التقييم؛</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق وعمليات آلية التغذية الراجعة المجتمعية (CFM)؛</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ أنشطة بناء القدرات في مجال AAP مع الموظفين والشركاء المنفذين؛</li><li>خبرة مثبتة في إعداد أدوات جمع البيانات، وجمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير في سياق إنساني أو تنموي؛</li><li>الدراية بمبادئ وتمارين حماية البيانات.</li><li>مهارات قوية في إعداد التقارير والكتابة والبحث، ويفضل أن تكون متعلقة بالمتابعة والتقييم (M&amp;E) والمساءلة أمام السكان المتأثرين (AAP)؛</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتحليل؛</li><li>معرفة مثبتة بتطوير أدوات جمع البيانات وإدارتها وتقنيات وممارسات التقييم؛</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والعمل الجماعي؛ و</li><li>قدرة مثبتة على إقامة وعلاقات عمل فعالة والحفاظ عليها مع أفراد من خلفيات ثقافية ووطنية متنوعة.</li><li>خبرة واسعة في برامج Microsoft Office ومهارات إحصائية متقدمة بما في ذلك المعرفة بإدارة قواعد البيانات والبرامج الإحصائية وبرامج إدارة المشاريع تعد ميزة إضافية قوية؛</li><li>المعرفة والفهم لقضايا الهجرة والعودة وإعادة الإدماج في المنطقة يعد ميزة إضافية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر مطلوب</li><li>تعتبر اللغة العربية والكردية ميزة إضافية</li></ul>

<p>اطلق مسيرتك المهنية كمهندس ميداني مع Weatherford هل أنت مستعد لبدء مسيرتك الهندسية في دور عملي ذو تأثير عالي؟ في Weatherford، يعد مهندسينا الميدانيين هم الرابط الأساسي بين تقنياتنا المتطورة والتحديات الواقعية التي تواجهها منصات النفط والغاز. هذا أكثر من مجرد وظيفة؛ إنها مغامرة. ستعمل ميدانيًا، غالبًا في مواقع منصات بعيدة، حيث ستكسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لهما من اليوم الأول. سواء كان ذلك تجميع معدات، تحليل البيانات، أو حل المشكلات فور حدوثها، فستكون في قلب العمليات التي تهم. رحلتك التطويرية ستلتحق ببرنامج تطوير تقني للمهندس الميداني لمدة 4 سنوات، الذي يدمج التعلم في الفصول مع الخبرة الواقعية: السنة الأولى: العمل بتوجيه والمشاركة في تدريب عملي في أحد مراكزنا العالمية. قد تكون هناك حاجة للسفر لاكتساب خبرة واقعية السنة الثانية: تولي مزيد من المسؤولية في موقع البئر مع الاستمرار في تطوير مهاراتك الفنية من خلال التدريب العملي والفصل الدراسي سنوات 3 و4: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقًا في موقع البئر أثناء خدمتك كجهة اتصال رئيسية لعملائنا يومك/يومك قد يتضمن: التحضير والإطلاق والتشغيل للأدوات المتقدمة في باطن البئر لتحقيق أهداف محددة في موقع البئر استخدام برامج المحاكاة المتطورة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر مصممة وفق احتياجات العميل تحليل بيانات الأداء وتقديم التحسينات إدارة لوجستيات المعدات وضمان إعداد وتشغيل سلس في موقع الحفر إنشاء تقارير ما بعد المهمة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للعملاء والفرق الداخلية تبني ثقافة التحسين المستمر مع تركيز قوي على السلامة والجودة والأداء تقديم دعم هندسي خط أول لعملائنا أثناء العمليات، مع حل المشاكل بشكل مستقل ما نبحث عنه خريج بدرجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال آخر 24 شهرًا لا يزيد عن سنة خبرة إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثًا) مهارات اتصال وتفاعل قويـة القدرة على تحليل مشكلات معقدة، تطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مستنيرة شغف بالعمل اليدوي والتعلم في بيئات ديناميكية (في الشاطئ والبحر) ما المتوقع هذا الدور يتطلب قدرًا جسديًا وذهنيًا. ستعمل بنظام الورديات لمدة 12 ساعة (نهارًا أو ليلاً)، غالباً في ظروف طقس صعبة. قد تكون بعيدًا عن المنزل لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. لكن إذا كنت على استعداد للتحدي، فإن المكافآت كبيرة. ستنضم إلى واحدة من خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل: الإنهاءات خدمات الحفر خدمات الأسلاك المصاعد الصناعي الخدمات البئرية الضغط المُدار</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خريج بدرجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال آخر 24 شهرًا</li><li>لا يزيد عن سنة خبرة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)</li><li>مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين قوية</li><li>القدرة على تحليل مشكلات معقدة، تطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مستنيرة</li><li>شغف بالعمل اليدوي والتعلم في بيئات ديناميكية (على البر) وخارج البحر)</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن Rahal Rahal هو تطبيق سفر مصغر داخل منظومة Super Qi في العراق، سفينة صاروخية تعيد تعريف كيفية بحث ملايين المسافرين عن الرحلات وحجزها وإدارة رحلاتهم عبر الرحلات الجوية والفنادق والخدمات الرقمية.<br> نجعل السفر بسيطًا وآمنًا ومتاحًا للجميع، في كل مكان.<br> وراء كل تجربة مسافر رائعة توجد مخزون فندقي قوي وهذا هو المكان الذي ستلعب فيه دورك.<br> نبني جيلًا جديدًا من السفر؛ شفاف، تقني أولاً، ومهووس حقًا بالعملاء.<br> حول الدور Rahal يبحث عن مهندس برمجيات Backend أول يلعب دورًا رئيسيًا في تصميم وتنفيذ حلول متقدمة لتحسين منصة السفر لدينا، تعزيز رضا العملاء وضمان سير العمليات بسلاسة.<br> المسؤوليات الأساسية تصميم وتنفيذ حلول قابلة لإعادة الاستخدام ونظيفة، ومختبرة، وفعالة، وآمنة، وقابلة للصيانة، ومُوثقة جيدًا.<br> مساعدة الشركاء في عملية التكامل مع واجهاتنا البرمجية العامة.<br> توثيق النتائج والإجراءات والخطط بشكل دقيق، عبر وضع الأسس لإطار تقارير قوي ومعيار تواصُل.<br> توفير الجدوى الفنية لتنفيذ متطلبات المنتج وتقديم مدخلات قيمة لفريق المنتج.<br> ترجمة متطلبات المنتج إلى SRS وخطة فنية.<br> اكتشاف الدين الفني بشكل استباقي واقتراح استراتيجيات التخفيف.<br> صيانة وتطوير معرفتك حول تطوير البرمجيات، ودعم/توجيه أعضاء الفريق الآخرين، وتبادل الإرشادات لمساعدتهم على تحقيق نمو مهني.<br> إجراء مراجعات الشفرة للأقران لتعزيز جودة الشفرة وضمان الالتزام بالمعايير العالية.<br> فهم الجانب التجاري من المشروع والقدرة على القيادة في مناقشات تقنية ومنتجية معمقة.<br> جلب أدوات جديدة ودعوات يمكن أن تعزز إنتاجية الشركة الناشئة.<br> المتطلبات 5+ سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات أو مجالات مجاورة.<br> 3+ سنوات من الخبرة في العمل بشكل كامل عن بُعد مع سجل من الإدارة الذاتية والمساءلة.<br> خبرة عملية في JavaScript/TypeScript و/أو NodeJS/NestJs.<br> فهم عميق لهندسة وتصميم تطبيقات الويب وراء التطبيقات القابلة للتوسع.<br> فهم صلب لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) والمنهجيات الرشيقة.<br> خبرة في تصميم وتحسين قواعد البيانات، مع مهارات في تحسين الاستعلامات، والتوسع، ونمذجة البيانات.<br> معرفة متقدمة بـ Docker و AWS.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في EY، نحن ملتزمون تمامًا بتشكيل مستقبلك بثقة.</p><br> <p>سنساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.</p><br> <p>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p><br> <p><b>EY بغداد - Assurance - برنامج تدريب التدقيق FY26</b></p><br> <p><b>الموقع: بغداد، العراق.</b></p><br> <p><b>ماذا لو كان مسار حياتك المهنية قد يترك أثرًا دائمًا عليك وعلى العالم؟</b></p><br> <p>هنا في EY، ستتاح لك فرصة بناء تجربة استثنائية حقًا. سنمكّنك من أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف إمكاناتك الكاملة. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل – وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء، والموجهين، والقادة الذين سيكونون على الرحلة معك في EY وخارجها.</p><br> <p><b>التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لتبنيها.</b></p><br> <p><b>الفرصة: مغامرتك القادمة تنتظرك</b></p><br> <ul><li>ستنضم إلى أحد الفرق الأكثر ثقة واحترامًا وتأثيرًا في الصناعة. هدف قسم Assurance العالمي هو إلهام الثقة والمساعدة في بناء عالم عمل أفضل. نحن نفعل ذلك من خلال حماية والمصلحة العامة، تعزيز الشفافية، دعم ثقة المستثمر والنمو الاقتصادي وتطوير المواهب لتوفير قادة أعمال المستقبل للسوق العالمي.</li><li>الفرصة محددة في فرع التدقيق ضمن قسم Assurance.</li><li>نحن شغوفون بجعل التجربة التي لديك معنا تدوم مدى الحياة. ولتوضيح ذلك، طورنا برنامج خريجين يوفر لك مزيجًا من الخبرة العملية المتنوعة على رأس العمل بالإضافة إلى تعلم عبر الويب/دراسة ذاتية. سيمكّنك هذا المزيج من تطوير معرفتك حول الخدمات التي نقدمها مع بناء مهاراتك في التواصل والتفاعل مع الآخرين. على طول الطريق ستدعمك وتوجهك فريق من المحترفين في موقعك.</li></ul> <p><b>ما الذي نبحث عنه</b></p><br> <ul><li><b>لديك عقلية مرنة ونموّية.</b> ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة هي بنفس القدر من الأهمية في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين يمكنهم العمل بأسلوب مرن ومواكبة عالم سريع التغير.</li><li><b>أنت فضولي وم purposeful.</b> نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، يطرحون أسئلة أفضل ليبحثوا عن أجوبة أفضل تخلق عالم عمل أفضل.</li><li><b>أنت شمولية.</b> نحن نبحث عن أشخاص يسعون لاستقطاب وتبنّي وجهات نظر متنوعة، ي valu قيمة الاختلافات، ويعملون ضمن فريق ليبُنوا السلامة والثقة.</li><li><b>المؤهلات:</b><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li><li>GPA 3+ أو ما يعادلها</li><li>سيُنظر في المواطنين البحرينيين فقط.</li><li>تخرّج منذ أقل من 18 شهرًا.</li></ul></li></ul> <p><b>ما الذي ستحصل عليه</b></p><br> <ul><li>سرّع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحولية من خلال دورات ومشاريع مستقبلية.</li><li>وسع آفاقك بالعمل ضمن فرق مدمجة للغاية في جميع أنحاء العالم وتعاون مع أشخاص من خلفيات مختلفة — مهنياً وثقافياً.</li><li>أطلق العنان لأفضل ما بداخلك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسيرتك المهنية.</li><li>طور هدفك الشخصي وساعدنا في خلق أثر إيجابي على فرقنا، أعمالنا، عملائنا والمجتمع – لبناء عالم عمل أفضل، معاً.</li></ul> <p><b>ما المتوقع منك</b></p><br> <ul><li><b>الخطوة 1: التقديم</b><ul><li>إذا تمكنت بثقة من إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة.</li><li>تأكد من التقديم مبكرًا واتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.</li></ul></li><li><b>الخطوة 2: الاختبار</b><ul><li>بعد مراجعة طلبك، ستتلقى رسالة دعوة عبر البريد الإلكتروني من “EY Careers” لإكمال الاختبارات عبر الإنترنت من EY. اقترب من الاختبارات كما ستقترب من أي تحدٍ جديد. قد يكون صعبًا، لكن بإمكانك ذلك!</li></ul></li><li><b>الخطوة 3: المقابلة عند الطلب</b><ul><li>عند اجتياز الاختبارات، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني لإكمال مقابلة فيديو مسجلة. ستُطلب منك تسجيل إجابتك على أسئلة سلوكية. أن تكون نفسك هو مفتاح اجتياز هذه الخطوة من عملية التوظيف.</li></ul></li><li><b>الخطوة 4: الحضور</b><ul><li>بمجرد أن تتم محنتك، قد تُدعى لحضور يوم التوظيف أو مقابلة. هذه فرصتّك لزيارة مكتبنا والتحدث مع فريقنا وطرح أسئلة حول الحياة والعمل في EY.</li></ul></li><li><b>الخطوة 5: القبول</b><ul><li>إذا كنت مناسبًا للغاية للفرصة، ستتلقى عرضًا للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في واحدة من أفضل الشركات للعمل بها. حان وقت الاحتفال.</li></ul></li></ul> <p><b>EY | بناء عالم عمل أفضل</b></p><br> <p>تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.</p><br> <p>بالاعتماد على البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لأكثر القضايا إلحاحًا اليوم وغدًا.</p><br> <p>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في assurance والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاءها من النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وأقليمًا.</p><br> <p>لمعلومات إضافية، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>في EY، نحن جميعاً من أجل تشكيل مستقبلك بثقة.</p><br> <p>سنساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.</p><br> <p>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p><br> <p><b>EY بغداد - Assurance - برنامج تدريب التدقيق FY26</b></p><br> <p><b>الموقع: بغداد، العراق.</b></p><br> <p><b>ماذا لو كان لمسيرتك المهنية أثر دائم عليك وعلى العالم؟</b></p><br> <p>هنا في EY، ستحصل على فرصة لبناء تجربة استثنائية حقًا. سنُمكّنك بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي وثقافة شاملة ومتنوعة تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطوّر المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل – وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون على الرحلة معك في EY وخارجها.</p><br> <p><b>التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لبنائها.</b></p><br> <p><b>الفرصة: مغامرتك القادمة في الانتظار</b></p><br> <ul><li>ستنضم إلى أحد أكثر الفرق ثقة واحتراماً وتأثيراً في الصناعة. هدف Global Assurance هو إلهام الثقة والاطمئنان للمساعدة في بناء عالم عمل أفضل. نقوم بذلك من خلال حماية وخدمة المصلحة العامة، تعزيز الشفافية، دعم ثقة المستثمرين والنمو الاقتصادي وتطوير المواهب لتوفير قادة أعمال المستقبل للسوق العالمي.</li><li>الفرصة مخصصة في فرع التدقيق تحت Assurance.</li><li>نحن شغوفون بجعل تجربتك معنا تدوم مدى الحياة. لإثبات ذلك، طورنا برنامج خريجين يوفر لك مزيجاً من الخبرة العملية المتنوعة على العمل بالإضافة إلى تعلم عبر الويب/دراسة ذاتية. سيوفر لك هذا المزيج دعمًا وتوجيهًا من فريق محترفين في موقعك.</li></ul> <p><b>ما نبحث عنه</b></p><br> <ul><li><b>لدىك عقلية مرنة وموجهة نحو النمو.</b> ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة مهمة بنفس القدر في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين يمكنهم العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم يتغير بسرعة.</li><li><b>تكون فضولياً وذو هدف.</b> نحن نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويسألون أسئلة أفضل لإيجاد إجابات أفضل تبني عالم عمل أفضل.</li><li><b>كونك شاملا.</b> نحن نبحث عن أشخاص يبحثون عن وجهات نظر متنوعة، يقدّرون الاختلافات، ويشجّعون الشمولية لبناء شعور بالأمان والثقة.</li><li><b>المؤهلات:</b><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li><li>المعدل التراكمي 3+ أو ما يعادله</li><li>سيتم النظر فقط في المواطنين البحرينيين.</li><li>التخرج قبل 18 شهراً.</li></ul></li></ul> <p><b>ما تقدّمه لك</b></p><br> <ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحولية من خلال دورات وبرامج تطوير مستقبلية.</li><li>توسيع آفاقك بالعمل ضمن فرق متكاملة عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومهنية متنوعة.</li><li>إبراز أفضل ما لديك من خلال استثمار مستمر في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسيرتك المهنية.</li><li>تطوير هدفك الشخصي والمساعدة في إحداث تأثير إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا – بناء عالم عمل أفضل، معاً.</li></ul> <p><b>ماذا يمكن أن تتوقع</b></p><br> <ul><li><b>الخطوة 1: التقديم</b><ul><li>إذا تمكنت بثقة من إظهار أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة.</li><li>تأكد من التقديم مبكراً وعدم نسيان اتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.</li></ul></li><li><b>الخطوة 2: الاختبار</b><ul><li>بعد مراجعة طلبك، ستتلقى رسالة دعوة من “EY Careers” لإكمال التقييمات عبر الإنترنت لـ EY. تقرب من الاختبارات كما تفعل مع أي تحدٍ جديد. قد تكون صعبة، لكن يمكنك فعلها!</li></ul></li><li><b>الخطوة 3: المقابلة عند الطلب</b><ul><li>عند اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة بريدية لإكمال مقابلة فيديو مسجلة. ستُطلب منك تسجيل ردودك على أسئلة سلوكية. أن تكون نفسك هو المفتاح لاجتياز هذه الخطوة من عملية التوظيف.</li></ul></li><li><b>الخطوة 4: الحضور</b><ul><li>بمجرد اختيارك من بين المرشحين، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه فرصتُك لزيارة مكتبنا والتحدث مع فريقنا وطرح أسئلتك حول الحياة والعمل في EY.</li></ul></li><li><b>الخطوة 5: القبول</b><ul><li>إذا كنت مناسباً تماماً للفرصة، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبداية مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات التي تعمل بها. حان وقت الاحتفال.</li></ul></li></ul> <p><b>EY | بناء عالم عمل أفضل</b></p><br> <p>EY تبني عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.</p><br> <p>مدعوم بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لقضايا اليوم والغد الأكثر إلحاحاً.</p><br> <p>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في التدقيق والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة بالرؤى القطاعية، وشبكة عالمية مترابطة ومتعددة التخصصات وشركاء منظومة متنوعة، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p><br> <p>للمزيد من المعلومات ولكي تقدم طلبك، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br>

<br>ZAIN2498 - BI Senior Data Scientist<br>•<br>Operation<br>Zain Iraq<br>•<br>Division<br>Operations<br>•<br>Location<br>Iraq - Baghdad<br>•<br>Closing Date<br>05-Sep-2026<br>About Zain<br>Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overview<br>Role Purpose<br>Zain Iraq is actively recruiting to hire a BI Senior Data Scientist who is responsible of customer analytics unit activities including contribution to advanced analytics roadmap, liaising with departments in prioritization of business requirements, developing and implementing advanced analytics models, proactively defining areas for data science initiatives, supervising and managing data science projects, managing implementation and maintenance of used analytical models. ( segmentation, proactive churn model, big data use cases)<br>Responsibilities<br>•<br>Applies advanced statistical and predictive modeling and machine learning techniques to design, build, maintain, and improve on business decisions including commercial, finance , technical and for other core functions.<br>•<br>Works with business stakeholders to identify the business requirements and the expected outcome. Models and frames business scenarios that are meaningful and which impact on critical business processes and/or decisions.<br>•<br>Leads discovery processes with business stakeholders to identify the business requirements and the expected outcome.<br>•<br>Identifies what data is available and relevant, including internal and external data sources.<br>•<br>Makes strategic recommendations on data collection, integration, and retention requirements incorporating business requirements and knowledge of best practices.<br>•<br>Solves client analytics problems and communicates results and methodologies.<br>•<br>Employs the appropriate algorithm by using data mining solution packages to discover patterns and validates analysis by comparing appropriate samples.<br>•<br>Develops innovative and effective approaches to solve clients' analytics problems and communicates results and methodologies.<br>•<br>Presents and depicts the rationale of their findings in easy-to-understand terms for the business, contradicting common belief, if needed.<br>•<br>Communicates and works with business subject matter experts and organizational leadership.<br>•<br>Provides on-going tracking and monitoring of performance of decision systems and statistical models. Leads the design and deployment of enhancements and fixes to implemented models as needed.<br>•<br>Utilize AI technologies to support business objectives through data-driven insights and automation.<br>Education, Experience and Competencies<br>Education<br>•<br>Bachelor degree in IT, computer science or related fields<br>•<br>BSC or above in a relevant field such as Computer Science, Data Science, Mathematics, econometrics, or related disciplines.<br>•<br>Machine Learning: Solid understanding of supervised &amp; unsupervised, or reinforcement learning techniques.<br>•<br>Deep Learning: Proficient in neural network architectures and frameworks such as PyTorch.<br>•<br>LLMs &amp; NLP (Preferable experience): Hands-on experience with NLP technique and familiarity with transformer-based models.<br>•<br>Causal Inference (Preferable experience): Familiarity with causal modeling techniques<br>•<br>Programming: Proficiency in SQL or Python and familiarity with ML libraries.Bachelor s degree in an IT-related field or equivalent<br>Experience<br>•<br>4 6 years in data science or ML roles.<br>Competencies<br>Behavioral<br>•<br>Achievement Driven<br>•<br>Integrity<br>•<br>Teamwork<br>•<br>Information Seeking<br>Technical<br>•<br>Oral and Written Communication<br>•<br>Financial Management<br>•<br>Project / Program Management<br>•<br>Business modelling and Analysis<br>•<br>Strategic Planning and Thinking<br>•<br>Sales Management<br>•<br>Technology Application<br>•<br>Performance Management<br>•<br>IT Business Analysis<br>IDE Competency<br>•<br>Courage to Engage<br>•<br>Addressing Bias<br>•<br>Allyship<br>About Application Process<br>If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application.<br>To<br>complete the application you would need the following document(s):<br>• Resume/CV<br>• Highest Education Qualification<br>Apply for This Vacancy<br>Back<br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة <br> <p><span>تسعى زين العراق بشكل فعال لتوظيف&nbsp;</span><span>تنفيذي أول حسابات - النجف، وتتولى الأدوار في هذا المستوى مسؤولية الدعم والتوجيه المستمر لفريق المبيعات المباشرة من الباب إلى الباب (D2D) بشأن المسائل التشغيلية والأداء الرئيسية، بما في ذلك العقود المرفوضة، والمشاكل المتعلقة ببطاقات SIM، وأخطاء قسائم الشحن، وبطاقات SIM المفعلة، والتناقضات في الوثائق. كما تضمن هذه الوظيفة تطوير علاقات عمل قوية مع فرق المبيعات المباشرة من خلال تقديم دعم استثنائي وتلبية احتياجاتهم واستفساراتهم بفاعلية.</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات <br> <ul><li><p><span>فهم استراتيجية المبيعات المباشرة (من الباب إلى الباب) والمشاركة في تحقيق أهداف المبيعات والغايات التشغيلية.</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق سياسات وإجراءات المبيعات المباشرة لضمان الامتثال للمعايير المؤسسية وتقديم خدمات عالية الجودة.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء زيارات ميدانية منتظمة مع فرق المبيعات المباشرة لجمع معلومات السوق المتعلقة بأنشطة المنافسين ومشاركة المعلومات حول عروض زين العراق المبتكرة والجديدة وتقديم التدريب والدعم اللازمين لنجاح عمل الفريق.</span></p><br></li><li><p><span>متابعة ورصد ملاحظات العملاء التي يتم جمعها خلال الأنشطة الميدانية وضمان تسجيل ومتابعة أي شكاوى أو مشاكل في الخدمة بشكل صحيح.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء تدقيق ميداني منتظم للتحقق من تقديم منتجات زين العراق وفقاً لإرشادات الترويج وتحديد أي فجوات في الأداء لمعالجتها من خلال جلسات التوجيه والتدريب مع أعضاء فريق المبيعات المباشرة.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان التفاعل القوي لأعضاء فريق المبيعات المباشرة مع منتجات وخدمات زين العراق والحفاظ على وعيهم الكامل بالمزايا والتفاصيل الخاصة بالعملاء.</span></p><br></li><li><p><span>تسهيل التنسيق بين فرق المبيعات المباشرة، وقسم التوثيق والمعلومات، والقسم القانوني لحل قضايا ملكية الخطوط غير المسجلة.</span></p><br></li><li><p><span>تتبع أداء تفعيل بطاقات SIM اليومي لكل فريق مبيعات مباشرة وتقديم تحديثات منتظمة بشأن حالة التفعيل الخاصة بهم.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد ومشاركة تقارير يومية عن العقود المرفوضة لكل فريق مبيعات مباشرة وتوضيح أسباب الرفض.</span></p><br></li><li><p><span>إبلاغ فرق المبيعات المباشرة يومياً بالتناقضات في الوثائق لضمان التعديل وحل المشكلات في الوقت المناسب.</span></p><br></li><li><p><span>تنبيه فرق المبيعات المباشرة إلى المشاكل في بطاقات SIM والأخطاء المتعلقة بقسائم الشحن لتجنب التأخير أو الرفض.</span></p><br></li><li><p><span>الاستجابة الفورية لاستفسارات فريق المبيعات المباشرة ورفع مخاوفهم إلى الإدارة عند الضرورة.</span></p><br></li><li><p><span>إبلاغ فرق المبيعات المباشرة بانتظام بحالتهم فيما يتعلق بالعدد الإجمالي لبطاقات SIM المفعلة والعقود المرفوضة للحفاظ على الشفافية والمسؤولية.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على عدد المروجين في الفريق مع التعويض المستمر للنقص ومتابعة إجراءات تعيينهم واستقالتهم مع الأقسام المعنية.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> المؤهلات العلمية، الخبرة، والكفاءات <br> <p><span>المؤهلات العلمية</span></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في مجال متعلق بإدارة الأعمال أو ما يعادلها</span></p><br></li></ul><p><span>الخبرة</span></p><br><ul><li><p><span>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة، مع سنة واحدة على الأقل في دور مماثل</span></p><br></li></ul><p><span>الكفاءات</span></p><br><p><span>&nbsp;السلوكية</span></p><br><ul><li><p><span>خدمة عملائنا</span></p><br></li><li><p><span>السعي نحو تحقيق الإنجازات</span></p><br></li><li><p><span>العمل الجماعي</span></p><br></li><li><p><span>البحث عن المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>حل المشكلات والابتكار</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li><li><p><span>المبادرة</span></p><br></li></ul><p><span>الفنية</span></p><br><ul><li><p><span>التواصل الشفهي</span></p><br></li><li><p><span>التواصل الكتابي</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التكنولوجيا</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المبيعات</span></p><br></li></ul><p><span>كفاءات الإدماج والتنوع والتكافؤ (IDE)</span></p><br><ul><li><p><span>الشجاعة في المشاركة</span></p><br></li><li><p><span>معالجة التحيز</span></p><br></li><li><p><span>التحالف والدعم</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار، التحقيق، النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم الوظيفية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة بموجب توجيه عام من المستشار الكبير للخزان وإدارة الأصول المتكاملة وبمساعدة من فرق الهندسة والعمليات عبر جميع خطوط خدمات منتجات هاليبرتون (PSL)، يعمل مستشار الخزان ضمن فريق برتقالي-متعدد التخصصات في تقنية الصخور لتطوير وتطبيق تقنيات هندسة خزانات متقدمة دعمًا لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز المحتملة الكبيرة ولكنها صعبة للاستثمار المحتمل من IAM. سيدعم مستشار الخزان أعمال تقييم العروض من خلال توفير تقييم أداء آبار تاريخي بالمتتاليات (تحليل منحنى الانحدار الإنتاجي)، وتحديد خصائص الصخور والسوائل في الخزان، وحسابات حجم الهيدروكاربونات داخل الخزان حتمية وكذلك احتمالية، ونمذجة ثابتة للخزان، ومحاكاة ديناميكية للخزان، وتحليل اختبارات الآبار، وتخطيط تطوير الحقل/إعادة تطويره، وتوصيات تعزيز الإنتاج، وتحليل EUR/كفاءة الاسترداد، وتوقعات الأداء الإنتاجي المستقبلي، وتحليل اقتصادي ابتدائي، وأعمال أخرى ذات صلة بفهم/تطوير الخزان.</p><p>الموقع: حقول النفط العمليات ST,N 29 برجسية، البصرة، البصرة، 61001، العراق تفاصيل الوظيفة: رقم التعيين: PHONE_NUMBER مستوى الخبرة: موظف ذو خبرة عائلة الوظيفة: الهندسة/العلوم/التكنولوجيا خط خدمات المنتج: Halliburton إدارة المشاريع دوام كامل / جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة: معلومات التعويض: التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب به</p><p class="paragraph">يتطلب درجة جامعية في هندسة النفط وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الخزان، وهو ما يشمل خبرة في مشغل نفط وغاز. هاليبرتون جهة توظيف متساوية الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو العجز أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه/الميول الجنسية أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات.</p></section>

<p><h4>حلول تكنولوجيا كيه بي آر المستدامة (STS)</h4> <p>توفر حلول كيه بي آر المستدامة للتكنولوجيا (STS) حلولاً شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، خدمات استشارية مميزة، خبرة فنية عميقة، حلول الانتقال الطاقي، قدرات تصميم عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>التسليم اليومي لدعم الهندسة الميكانيكية لعمليات الموقع.</li> <li>تنفيذ عمليات آمنة وفعالة عن طريق إدارة المخاطر، معالجة الاستفسارات وأنشطة التعديلات الطفيفة.</li> <li>التعاون مع فريق الهندسة المركزي لتحديد وتوثيق حلول هندسية لتقليل المخاطر وزيادة قدرات الإنتاج المثبتة.</li> <li>تعزيز ثقافة الإبلاغ عن السلامة بشكل مفتوح والتحسين المستمر.</li> <li>تقديم دعم خط الدفاع الأول الفوري لفرق العمليات والصيانة لحل القضايا البسيطة وتصعيد القضايا الأكثر أهمية إلى فريق الهندسة المركزي.</li> <li>التأكد من فهم مخاطر الهندسة الميكانيكية للأصول (الثابتة والدوارة) والسيطرة عليها وإدارتها وتقليلها.</li> <li>المشاركة في مجموعة من تقييمات مخاطر الأصول والمشروعات.</li> <li>إدخال في تقييم العلل وخطط الحل.</li> <li>مراقبة بيانات مراقبة الحالة وصحة المعدات الثابتة والدّوارة ونطاقات التشغيل المرتبطة، وتسجيل والتحقيق في جميع خروج حدود التشغيل الآمن.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء للمعدات الثابتة/الدّوارة وبدء الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li> <li>تقديم الدعم الميكانيكي لإدارة التغيير الفني (MoCs) والاستفسارات الهندسية.</li> <li>التصرف كواجهة تقنية مع المشاريع وتنظيم التعديلات، بما في ذلك تطوير بيان المتطلبات (SOR)، طلبات بدء المشروع (PIRs)، وحزم دعم القرار (DSP).</li> <li>دعم تسليم تحسين كفاءة الإنتاج وعمليات القضاء على العيوب (بما في ذلك تحقيقات بسيطة للإرجاء ونقاط الضعف).</li> <li>تحديد ثغرات الإنتاج وفرص التحسين لدعم توقعات الإنتاج ونمو القدرة الإنتاجية المثبتة (IPC).</li> <li>إجراء إجراءات متابعة وملاحظات من فحوصات التحقق الذاتي المرتبطة بالهندسة الميكانيكية.</li> <li>المشاركة في جاهزية البدء ومراجعات الضمان.</li> <li>تقديم الإرشاد للمهندسين المبتدئين.</li> </ul> <h4>الخبرة، المؤهلات والمهارات الأساسية</h4> <ul> <li>أكثر من 10 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز (يفضل مع شركات النفط الدولية بشكل مباشر أو بعقد).</li> <li>مهندس محترف (مرخص) مفضل.</li> <li>درجة تقنية في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي متصل.</li> <li>خبرة في دور هندسة الأصول أو دعم التشغيل السابق.</li> <li>تعرض عملي للمرافق الإنتاجية.</li> <li>مهارات تواصل وتعاون وتوجيه ممتازة.</li> <li>ميول قوي للاقتراح المسبق وتحقيق النتائج.</li> <li>مهارات تكنولوجيا معلومات ممتازة – حزمة المكتب، إدارة المستندات، تطبيقات لنظم إدارة صيانة آلية (CMMS) وإدارة التغيير.</li> <li>المساهمة في بيئة يحترم فيها جميع أعضاء الفريق بغض النظر عن اختلافاتهم الفردية ويحفزهم لتحسين مساهماتهم الفردية والفريق لتحقيق نتائج الأعمال المطلوبة.</li> <li>مهارة في إدارة تغيير السلوك.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <p>مهندس محترف معتمد.</p> <p><strong>انتمِ. تواصل. نَمُو مع كيه بي آر!</strong></p></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p><span><strong>المسؤوليات المحددة للوظيفة:</strong></span></p><br> <ul> <li>إنشاء نظام معلومات منتج كامل وسهل الوصول إليه وتنظيم جداول التدريب لفريق المبيعات على المنتجات المعنية، لفهم حافظة المنتجات والمساعدة في تحقيق الأهداف.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>تحديد شرائح السوق والإمكانات والحصص (للشركة والمنافسين)، والتطور والاتجاهات النمو، لإقامة واستكشاف فرص جديدة.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يراقب ويبلغ عن أداء المنتج وفريق المبيعات، من أجل تتبع فعالية خطوط المنتجات، وتقييم تنفيذ الخطة، وتوصية التغييرات في مزيج المنتج.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>ينسق التخطيط واللوجستيات وتطوير المنتجات، حسب التوجيه، لضمان حملات تسويق فعالة من حيث الكلفة وفي الوقت المناسب وفعالة.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يخطط للإطلاقات ويجهز خطط التسويق والنشاطات التسويقية ذات الصلة، لتقييم المنتجات المحتملة الجديدة، وتقديم التوصيات، وبحث الجدوى والمخاطر، ومراقبة تنفيذ التطوير.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يجري أبحاث سوق وتحليلات، لتقييم استراتيجيات السوق وتطوير أعمال الحكمة.&nbsp;</li> <li> يجري تقييمات شاملة للمنتجات ويقدم توصيات بالمنتجات بناءً على الجوانب المالية ومخاطر التجميع والتقنيات، للحفاظ على وتحديث محفظة المنتجات باستمرار.&nbsp;</li> <li>يراقب ويطبق اتجاهات الصناعة والذكاء على المحفظة، لضمان خط أنابيب منتجات قوي وناجح.&nbsp;</li> <li>يتعاون مع تطوير الأعمال، لتحديد منتجات وتقنيات جديدة محتملة ويستخدم الأدوات والعمليات المتاحة لتوقع وتقييم المنتج.&nbsp;</li> </ul> <p><strong><span>المعايير المطلوبة:</span></strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة (الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية)</li> <li>الحد الأدنى: 4-6 سنوات خبرة ذات صلة، مفضل: 1-2 سنة دور تسويق أو مهمة تسويق.</li> <li>القاعدة بغداد</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. جرّب التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مورّدي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات الوظيفة</b> <br><p>يقدم مستشار البتروفيزياء القيادة الفنية الخبيرة في تقييم التكوين، وتوصيف الخزان، والتحليل البتروفيزيائي دعماً لأصل نفطي وغازي تُدار بموجب عقد إدارة الأصول المتكاملة (IAM).</p><br> <p>تحت التوجيه العام من مدير التكنولوجيا التحت-سطحي:</p><br> <ul> <li>تطوير وتطبيق تقنيات متقدمة لتقييم التكوين دعماً لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز المحتملة والكبيرة والتي قد تكون صعبة</li> <li>سيُجري المستشار الجيوفيزيائي تحليلات بتروفيزيائية تفصيلية باستخدام بيانات الآبار (السجلات)، العينة الأساسية، والبيانات السائلة لتحديد المسامية، النفاذية، تشبع الماء، وحجوم الهيدروكارbon. دمج البيانات من مصادر متعددة (سلك سلوك، LWD، عينات صخر، SCAL، اختبارات التكوين، اختبارات ضغط RFT/MDT، عينات السوائل، المييني-فراس، اختبارات قابلية الانفجار التشخيصية، والتحليل الجيوكيميائي) لإنتاج نماذج قوية لخصائص الخزان. تقييم وتوصيف أنواع الصخور والأنواعFluid within أنظمة الخزان المعقدة. إجراء دراسات بتروفيزيائية متعددة الآبار وعلى مستوى الحقل لدعم تقسيم الخزان وتصنيف الوجوه. تطوير نماذج بتروفيزيائية لإدخالها في سلاسل عمل جيولوجية ونمذجة الخزان.</li> <li>توفير الإشراف الفني أثناء عمليات الحفر (السلك والخيط) وتقييمات ما بعد العمل. الإشراف على الاستحواذ والمعالجة وتفسير بيانات تسجيل الآبار، ضمان سلامة البيانات وجودتها. ضمان الاتساق وتوحيد سير العمل بتروفيزيك وإدارة البيانات عبر الأصل.</li> <li>أساس قوي في البتروفيزياء ومعرفة عملية بالتكوين وتطويره، النمذجة الثابتة، الجيوميكانيكا، العمليات الجيولوجية، الحفر الاتجاهي والتجهيزات</li> <li>المشاركة النشطة في المناقشات الفنية، عرض وتأسيس علاقات عمل قوية مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين</li> <li>العرض والمشاركة في المراجعات الداخلية والخارجية لضمان أن تكون مخرجات العمل قوية وقابلة للاستخدام</li> <li>إرشاد فني وتوجيه علمي للجيولوجيين الجيوفيزيائيين الأقل خبرة ضمن فريق الأصل</li> <li>تعزيز اعتماد أفضل الممارسات، الأدوات الرقمية، والتقنيات والتكنولوجيات المبتكرة في البتروفيزياء. سيتعاون المستشار البتروفيزيائي مع بقية خبراء البتروفيزياء والخدمات الفنية والمنتجات والموارد والبحوث في Halliburton ويظل على تواصل معها</li> </ul> <p><strong>المؤهلات</strong></p><br> <ul> <li>يشترط شهادة جامعية في هندسة البترول، الجيولوجيا أو العلوم التطبيقية وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في التقييم البتروفيزيائي، وتشمل خبرة في شركات النفط والغاز المشغلة أو شركات الخدمات أو الاستشارات</li> <li>يتطلب خبرة في تطوير الحقول وإدارة الخزان على حقل منتج لعميل نفط وغاز</li> <li>خبرة واسعة في الخزانات الكلاستيكية و/أو الكربونات؛ يُفضل وجود خبرة في أصول ناضجة أو Brownfield</li> </ul> <p><span>المؤهلات الدنيا: قد يحصل الأشخاص على المؤهلات من خلال مدارس تقنية أو خبرة ذات صلة مكافئة. سيُنظَر في ترشيحات من تتجاوز مؤهلاتهم الحد الأدنى عند التقديم لمناصب أعلى بناءً على (1) خبرتهم، (2) المتطلبات الوظيفية الإضافية، و(3) احتياجات العمل. بناءً على التعليم والخبرة ومستوى المهارة، قد تتوفر عدة فرص وظيفية، بما فيها مستشار بتروفيزيائي، مستشار بتروفيزيائي، Sr، ومدير تقني.</span></p><br><br><br><br><p><strong>Halliburton هو جهة توظيف تساوي الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الوضع العائلي أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/ الميول الجنسي أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Oils Opertion ST,N°29 Burjesia,&nbsp;Basra,&nbsp;Basrah,&nbsp;61001, العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم الطلب:</strong>&nbsp;210427&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:</strong>&nbsp;موظف ذو خبرة&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong>&nbsp;الهندسة/العلوم/التقنية&nbsp;<br><strong>خط الخدمة المنتج:</strong>&nbsp;إدارة مشاريع هاليبرتون&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل/جزئي:</strong>&nbsp;دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><br> </div>

<p><h4>انتمِ/واوِ تواصلوا، وتصلوا، وتطوروا، مع KBR!</h4> <p>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافهم الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافهم البيئية والاستدامة.</p> <p>توفر حلول KBR للتقنية المستدامة حلول شاملة وذات قيمة عبر دورة حياة الأصل ككل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتشغيلية.</p> <h4>وصف الوظيفة: مدير التكليف</h4> <p><strong>الموقع:</strong> العراق (تعيين دوّار 28/28)</p> <h4>المسؤوليات والمتطلبات الوظيفية</h4> <p>يُشرف مدير التكليف على متطلبات تكليف مشاريع KBR الماجنون، مع إدارة الفريق والموارد لضمان تنفيذ نطاق العمل بطريقة آمنة وفي الوقت المحدد تتماشى مع جدول المشروع والمعالم الرئيسية.</p> <p>إدارة وقيادة فريق التكليف والموردين، ومراقبة التقدم وضمان تنفيذ الأعمال بأمان ووفق أفضل الممارسات.</p> <p>تطوير خطط تنفيذ التكليف والجداول والإجراءات.</p> <p>التواصل مع فريق الإدارة والتشغيل وإدارة الانطلاق واستعداد التشغيل، وتسهيل أنشطة التسليم.</p> <h4>المساءلة/التوقعات</h4> <ul> <li>قيادة بالمثال وتوجيه ممارسات HSE والسلامة في العمل بشكل جيد.</li> <li>تطوير استراتيجية التكليف وخطط التنفيذ.</li> <li>تطوير التكليف والمساهمة في الجدول الزمني المتكامل – بما يتماشى مع الجدول الزمني للمشروع والمعالم.</li> <li>تطوير إجراءات التكليف والبدء.</li> <li>التنسيق بين فرق الهندسة والبناء والتشغيل لضمان تركيب جميع الأنظمة واختبارها والتحقق من جاهزيتها للمطالبات RFSU.</li> <li>إدارة نظام الإتمام والتنفيذ لضمان تقدم الأعمال بشكل منهجي وفعال.</li> <li>إدارة الموارد لضمان الإعداد ومراجعة إجراءات التكليف ونظام الإكمال وRLMs.</li> <li>التأكد من أن جميع سجلات الاختبار لجميع أنشطة التكليف، بما في ذلك نتائج الاختبارات والتقارير وأي مشكلات تم رصدها، دقيقة ومجمَّعة وفق استراتيجيات الإكمال.</li> <li>التأكد من اكتمال وتحديث جميع ملفات التكليف والوثائق وجاهزيتها للمراجعة والتسليم.</li> <li>إدارة متطلبات مزودي التكليف.</li> <li>تطوير مخطط تدفق تنفيذ الأعمال (WEFS).</li> <li>تطوير وثائق الجاهزية وORA، وPSSR، وPSUA، وSOF لدعم مطالبات شهادات RFSU.</li> <li>تطوير قائمة مستلزمات التكليف وقائمة قطع الغيار الخاصة بالتكليف.</li> <li>تطوير وتنفيذ مشروع لنقل الأصول إلى الأصول المادية مع فريق تسليم النظام ووثائق إدارة المعلومات.</li> <li>قيادة تسليم المشروع بلا عيوب (FPD) مع تركيز على نتائج FPD الخاصة بمناطق CSU.</li> <li>إدارة ودعم الواجهة مع عمليات/assets التشغيل والصيانة أثناء البدء والتسليم.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <ul> <li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>درجة البكالوريوس مع مرتبة شرف في تخصص هندسي ذي صلة من مؤسسة معترف بها.</li> <li>درجة الماجستير في تخصص هندسي ذي صلة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الموقع:</strong> مهندس عمليات أول<br> <strong>الشركة:</strong> كي بي آر<br> <strong>المشروع:</strong> ماجنون<br> <strong>الموقع الجغرافي:</strong> البصرة. دوران 28/28</p> <p>انتمِ، اتصلوا، ونموا مع KBR! فريق KBR من فرق يقدّم علمًا وتكنولوجيا وهندسة مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم أيضًا.</p> <p>تقدّم KBR حلول التكنولوجيا المستدامة حلولًا شاملة وقيمة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجالات، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة.</p> <h4>غرض الوظيفة</h4> <p>سيكون مهندس العمليات الأول مالك السلامة التقنية وتنفيذ نطاق هندسة العمليات بنجاح عبر مشاريع في مراحل مختلفة (دراسات مفاهيمية، التصميم الأولي الهندسي FEED، والهندسة التفصيلية) لمشروعات تطوير حقول النفط والغاز، بما في ذلك التحويلات البحرية/البحرية والخارجية، معالجة الغاز، والتكرير اللاحق، في بيئات الحقول الخضراء والمستكملة. يقود هذا الدور فريقًا من المهندسين ضمن فريق مشروع متعدد التخصصات، مع ضمان التوافق مع معايير الصناعة ومواصفات المشروع، ودفع التميز الفني، وتطوير الموظفين العراقيين.</p> <h4>مسؤوليات العمل</h4> <ul> <li>قيادة إعداد ومراجعة محاكاة العمليات ودراسات التحسين لمشروعات المرحلتين المختارتين/التقييم، وتبنّي تطوير مخططات تدفق العمليات مع متوازنات الحرارة والكتلة، وتحديد أحجام المعدات، والتصميم، وما إلى ذلك، للتكلفة واختيار البدائل.</li> <li>التمسك بالتسليمات التفصيلية لهندسة العمليات عبر جميع مراحل التصميم، بما في ذلك مخططات تدفق العمليات، مخططات الأنابيب والقياس، ورقائق بيانات المعدات، وتقارير/كتيبات الدراسات، لضمان التوافق مع المعايير الدولية ومتطلبات المشروع.</li> <li>الإشراف على مراجعة أعمال تصميم العمليات من قِبل أطراف ثالثة (الموردين) ومكاتب أخرى؛ تشجيع المشاركة في HAZID وHAZOP وSIL وتحليلات الخطر والمراجعات والتدقيقات؛ ضمان حل القضايا وإغلاقها في الوقت المحدد.</li> <li>التصرف كواجهة فنية رئيسية مع العملاء، وتوصيل المفاهيم المعقدة بوضوح كتابيًا وشفهيًا؛ إدارة توقعات العملاء وتأكيد الالتزامات الفنية.</li> <li>إرشاد وتطوير الموظفين العراقيين ليؤدوا أدوار هندسة العمليات، مع توفير تدريب عمل منتظم، وتغذية راجعة للأداء، وفرص نمو.</li> <li>التأكد من الالتزام بأنظمة الجودة والسلامة في المكتب؛ قيادة تنفيذ ممارسات ضمان/فحص الجودة ضمن تخصص العمليات.</li> <li>التعاون مع تخصصات أخرى لدفع التسليم المشروع في الوقت المحدد وبكفاءة وبأمان؛ قيادة إدارة المخاطر الفنية وحل القضايا ضمن نطاق العمليات.</li> <li>قيادة الإشراف الفني لأنشطة FEED والهندسة التفصيلية للمشروعات البحرية/البرية الخضراء/البنية التحتية، وضمان سلامة التصميم وقابليته للبناء.</li> <li>دعم أنشطة الشراء من خلال توفير مدخلات فنية موثوقة لاختيار المعدات وتقييم الموردين، بما في ذلك تقييم توضيحات العطاء الفنية.</li> <li>المشاركة في أنشطة التكليف والتشغيل التجريبي، وتقديم دعم فني متمرس وتسهيل تسليم سلس إلى التشغيل.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الوظيفية</h4> <ul> <li>الحفاظ على تطوير معايير هندسة العمليات وأفضل الممارسات والحوكمة الفنية ضمن فرق المشروع.</li> <li>قيادة تقييمات المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف الشاملة للمشاكل المتعلقة بالعمليات؛ امتلاك سجل المخاطر لتخصص العمليات.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المناسب لجميع تسليمات هندسة العمليات وفق جداول المشروع؛ إدارة تخطيط الموارد وتوزيع عبء العمل ضمن الفريق.</li> <li>توفير القيادة التقنية في مراجعات التصميم والامتثال الفني والحوكمة لجميع مسارات العمل الخاص بالعمليات.</li> <li>دعم وتوجيه أنشطة الشراء بتوفير مدخلات تقنية قوية للمواصفات الفنية للمعدات، واختيار الموردين، والتأهيل.</li> <li>قيادة أنشطة التكليف والتشغيل التجريبي من منظور العمليات، وتقديم الدعم الفني، وإجراءات التكليف ومراجعات جاهزية التشغيل.</li> </ul> <h4>المهارات الفنية</h4> <ul> <li>خبرة موسعة في FEED والتصميم الهندسي التفصيلي للمشروعات البحرية/البرية الخضراء/المستكملة.</li> <li>إتقان برامج محاكاة العمليات (مثل Aspen HYSYS، Flare System Analyzer، ProMax، Pipesim، Pipenet، وغيرها).</li> <li>معرفة قوية بإدارة سلامة العمليات وتقنيات تحليل الخطر.</li> <li>الإلمام بالرموز والمعايير الصناعية ذات الصلة (مثل API، ASME، ISO).</li> <li>خبرة في أنظمة التحكم في العمليات والقياس.</li> </ul> <h4>المهارات الناعمة</h4> <ul> <li>قيادة وإدارة الفريق.</li> <li>اتصالات قوية ومهارات التعامل بين الأشخاص.</li> <li>القدرة على العمل بتعاون في بيئة متعددة التخصصات.</li> <li>نهج حل المشكلات مع التركيز على الابتكار والكفاءة.</li> <li>القدرة على التكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة والأولويات.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li><strong>إلزامي:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة (كيميائية، عملية، أو مجال ذو صلة).</li> <li><strong>المفضل:</strong> درجة الماجستير في الهندسة (كيميائية، عملية، أو مجال ذو صلة) و/أو عضوية في معهد مهني معترف به دولياً.</li> <li>خبرة 10 سنوات في هندسة العمليات ضمن مقاولين هندسيين، مع تركيز على FEED وتصميم EPC للحقول البترولية والغازية البرية/البحرية المبدئية والمكملة.</li> </ul> <h4>بيئة العمل</h4> <p>سيكون الدور مقرونًا في العراق، مع حاجة للتعاون مع فرق محلية ودولية. بيئة العمل ديناميكية وسريعة، وتستلزم المرونة ونهجًا استباقيًا تجاه التحديات.</p>

<p>يسعى مركز SRD إلى الباحثين النوعيين ذوي الخبرة / مُحاورين رئيسيين لدعم مهمة بحثية مختلطة الأساليب تستكشف ديناميكيات الهجرة، واتخاذ القرار في الهجرة، والهجرة غير النظامية، واحتياجات المعلومات، والعوامل السياقية المرتبطة في العراق. ستكمل المكون النوعي استقصاء واسع النطاق كميًا وتمارين تحديد أصحاب المصلحة. ستشمل مقابلات معمقة مع خبراء ذوي صلة، وأطراف غير حكومية فاعلة في المجتمع، ومُعيدين عراقيين من أوروبا في بغداد والبصرة.</p><p>سيكون الباحث النوعي مسؤولاً عن إجراء مقابلات عالية الجودة، وتوثيق وجهات نظر المستجيبين بدقة، وتحديد المواضيع الرئيسية، ودعم التحليل النوعي والتقارير.</p><p>المهام:</p><ul><li>مراجعة إرشادات المقابلات النوعية وأهداف البحث.</li><li>تقديم مدخلات سياقية في تكييف أدلة المقابلة.</li><li>المشاركة في جلسات الإحاطة والتدريب قبل العمل الميداني.</li><li>دعم تحديد وتجنيد الأشخاص المقابلين ذوي الصلة عند الحاجة.</li><li>تنسيق وجدولة المقابلات مع المشاركين المختارين.</li><li>إجراء مقابلات مهنية وسرية معمقة.</li><li>استخدام تقنيات استجواب مناسبة للحصول على معلومات مفصلة وذات صلة.</li><li>استكشاف تجارب الهجرة والدوافع ومصادر المعلومات والمخاطر وعمليات اتخاذ القرار ومسارات الهجرة وتغير ديناميكيات الهجرة والقضايا ذات الصلة.</li><li>عند الاقتران، جمع معلومات عن تغير اتجاهات التهريب وأنماط الهجرة.</li><li>الحصول على موافقة مُسبقة والامتثال للإجراءات الأخلاقية وحماية البيانات.</li><li>أخذ ملاحظات مقابلة شاملة و/أو دعم ترتيبات التسجيل حيث تم توفير الموافقة.</li><li>إعداد ملخصات مقابلة دقيقة أو نصوص كاملة للمقابلات.</li><li>دعم ترجمة النتائج النوعية إلى الإنجليزية عند الطلب.</li><li>إجراء ترميز أول وتحليل موضوعي حسب الطلب.</li><li>تحديد المواضيع الناشئة والأنماط والتناقضات والتفسيرات السياقية.</li><li>دعم ت triangulation النتائج النوعية مع نتائج الاستقصاء الكمي ومعلومات أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في جلسات تفريغ فريق البحث.</li><li>المساهمة في صياغة النتائج النوعية والهياكل التحليلية للإبلاغ النهائي.</li><li>الالتزام بسرية المعلومات فيما يتعلق بالمشاركين والمعلومات الحساسة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية في علم sociology//علم الاجتماع، الأنثروبولوجيا، العلوم الاجتماعية، دراسات الهجرة، العلوم السياسية، دراسات التنمية، علم النفس، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في البحث النوعي.</li><li>خبرة قوية في إجراء مقابلات معلومات رئيسة و/أو مقابلات معمقة.</li><li>القدرة المثبتة على استخدام تقنيات الاستقصاء النوعي وتوثيق السرديات المعقدة بدقة.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة بحثية سابقة متعلقة بالهجرة、النزوح、العودة والاندماج、التنقل البشري、سبل العيش، الشباب، أو الفئات الضعيفة.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في العمل بالعراق، خاصة بغداد و/أو البصرة.</li><li>الألفة مع ديناميكيات الهجرة والظروف الاجتماعية والاقتصادية في العراق تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وكتابة تقارير.</li><li>القدرة على الحفاظ على الحياد وإدارة مناقشات حساسة بشكل مهني.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب.</li><li>مهارات قوية في اللغة الإنجليزية مرغوبة بشدة، خاصة لإعداد ملخصات أو نصوص باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>فهم قوي للسرية، الموافقة المستنيرة، حماية الأطفال وحماية البيانات وأخلاقيات البحث.</li></ul>