وظائف مطورين Guzzle PHP في العراق
١١١٢ وظائف شاغرة
International Organization for Migration
العراق
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>المقدمة</strong></p><br><p>تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 وهي جهة تابعة للأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص الذين ينتقلون، تقود الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. </p><br><p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق هذه البيئة، تسعى المنظمة الدولية للهجرة إلى تعزيز الاستفادة الكاملة من الهجرة وتقوية دعمها لمن هم في حركة.</p><br><p>تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر الإقامة المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان العمل لدى IOM | المنظمة الدولية للهجرة</p><br><p>تُقبل الطلبات من المرشحين داخليًا وخارجيًا. بالنسبة لجميع شواغر IOM، تُؤخذ طلبات المرشحين المؤهلين والأهلين من المستوى الأول بعين الاعتبار قبل طلبات المرشحين المؤهلين والأهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغرض هذه الشاغر، يعتبر المرشحون داخليًا وداخليًا معادلون وحتى المرشحون externo من النساء كمستوى أول.</p><br><p><strong>السياق التنظيمي ونطاق العمل</strong></p><br><p>تحت الإشراف العام لقسم السلام والتعافي والحلول (PRSD) كمنسق برنامج أقدم، وتحت الإشراف المباشر لرئيس وحدة تمكين القانون والقضاء الانتقالي (LE&TJ)، وبالتنسيق الوثيق مع قادة الركائز技<|vq_1760|>
Validation Workshop on the Sector-Focused Operational International Labour Organization
الموارد البشرية
toto
العراق - Iraq
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><span >Purpose for this Service:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >The Service Provider is responsible for providing comprehensive logistics, equipment, accommodation, catering, and event management services. The Provider shall act as a single point of contact, ensure seamless coordination, and manage all operational aspects including contingency planning.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >The validation workshop aims to engage key national stakeholders in reviewing and validating the draft Sector-Focused Operational Guidelines of the National Public Works Programme (NPWP). It will serve as a platform to strengthen government ownership, ensure alignment with national priorities, institutional procedures, and implementation arrangements, and build consensus on the proposed operational modalities. The workshop will also provide an opportunity to identify any remaining gaps and agree on key actions required to support the effective implementation of the guidelines. Specifically, the workshop will:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Present the final draft Sector-Focused Operational Guidelines, including their objectives, operational arrangements, and implementation procedures.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Validate the draft guidelines through structured discussions with relevant stakeholders at policymaking and technical levels, ensuring their relevance, practicality, and alignment with national priorities and institutional frameworks.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Strengthen government ownership of the guidelines by engaging the Steering Committee, Technical Working Group, and other relevant institutions in the review and validation process.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Facilitate consensus-building among government entities, workers' and employers' organizations, and development partners on the operational approaches and implementation mechanisms proposed under the guidelines.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Collect and document technical comments, recommendations, and formal feedback to support the finalization of the Sector-Focused Operational Guidelines.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Confirm institutional roles, responsibilities, and coordination arrangements required for the effective implementation of the guidelines within the NPWP framework.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Agree on the next steps towards the endorsement, operationalization, and application of the guidelines under the National Public Works Programme.</span></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>The Service Provider is responsible for providing comprehensive logistics, equipment, accommodation, catering, and event management services. The Provider shall act as a single point of contact, ensure seamless coordination, and manage all operational aspects including contingency planning.</p><p>Specifically, the workshop will:</p><ul><li>Present the final draft Sector-Focused Operational Guidelines, including their objectives, operational arrangements, and implementation procedures.</li><li>Validate the draft guidelines through structured discussions with relevant stakeholders at policymaking and technical levels, ensuring their relevance, practicality, and alignment with national priorities and institutional frameworks.</li><li>Strengthen government ownership of the guidelines by engaging the Steering Committee, Technical Working Group, and other relevant institutions in the review and validation process.</li><li>Facilitate consensus-building among government entities, workers' and employers' organizations, and development partners on the operational approaches and implementation mechanisms proposed under the guidelines.</li><li>Collect and document technical comments, recommendations, and formal feedback to support the finalization of the Sector-Focused Operational Guidelines.</li><li>Confirm institutional roles, responsibilities, and coordination arrangements required for the effective implementation of the guidelines within the NPWP framework.</li><li>Agree on the next steps towards the endorsement, operationalization, and application of the guidelines under the National Public Works Programme.</li></ul><p>Conditions that must be met in the hall:</p><ul><li>The halls should have enough space for sitting including registration table at the entrance, per each day</li><li>The hall should have easy access to a minimum of 2 toilets</li><li>The hotel should have full considerations for disability access</li><li>The Hall should be sufficiently bright with good light and air conditions.</li><li>The hotel shall arrange for fully functional electronic and audio-visual equipment and workshop materials (such as banners and/ or flags banners, data shows, wireless microphones, audio systems, teleconference equipment, etc.)</li><li>Flipcharts with stands, whiteboard with paper, and markers</li><li>Meeting signage includes company logo to guide your guests.</li><li>5 stars hotel and they must be approved by UNDSS. UNDSS security cleare</li><li>Room on ground floor or higher (not basement floor)</li><li>Free Wi-Fi internet connection in the training room.</li><li>Pens and notepads per participants.</li></ul><p></p></section>
العراق - Iraq
<p><h4>انتمِ، تواصلِ، وتطورِ مع KBR!</h4>
<p><strong>موجز البرنامج</strong><br>
توفر برامج خدمات التنظيف والصيانة وإعداد الشقق في مساكن موظفي بغداد (SDA) الخدمات الشاملة التي تدعم التشغيل الآمن والنظيف والفعال للمرافق السكنية التابعة لوزارة الخارجية في بغداد. يهدف البرنامج إلى الحفاظ على جميع الشقق المعينة والمناطق المشتركة والمساحات الداعمة في حالة صحّية ومهنية وجاهزة للمهمة مع التأكد من أن السكان يحصلون على سكن عالي الجودة يدعم المهمة الدبلوماسية للوزارة. من خلال التنفيذ المنضبط والإدارة الاستباقية وتقديم الخدمات المتمحورة حول العميل، يوفر برنامج خدمات التنظيف في SDA بغداد دعماً سكنياً موثوقاً يعزز رضا السكان ويحافظ على جاهزية المهمة عبر جميع المرافق المعينة.</p>
<p><strong>ملخص الوظيفة</strong><br>
يدعم عامل النظافة عمليات KBR من خلال الحفاظ على مرافق نظيفة وآمنة وصحية وفقاً للمعايير الأمريكية الحكومية، والسفارة، وKBR. هذا الدور أساسي للصحة والسلامة واستمرارية المهمة.</p>
<p><strong>يرجى الملاحظة:</strong> هذا المنصب موجود في بغداد، العراق وهو مستند إلى التعيين.</p>
<h4>الأدوار والمسؤوليات</h4>
<ul>
<li>تنظيف وتعقيم المكاتب والممرات ودورات المياه والسلالم والمناطق المشتركة</li>
<li>كّنس ومسح بالممسحة والتفريغ وتلميع الأرضيات</li>
<li>تنظيف النوافذ والفواصل الزجاجية والأبواب</li>
<li>تطهير الأسطح التي يتم لمسها بشكل متكرر (مقابض الأبواب، الدرابزين، المكاتب)</li>
<li>إعادة تعبئة مستلزمات المرحاض (الصابون، مناشف ورقية، مناديل)</li>
</ul>
<h4>المؤهلات الأساسية</h4>
<ul>
<li>يجب أن يكون مواطناً محلياً</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية (قراءة/كتابة/تحدثًا)</li>
<li>يجب أن يستطيع الحصول على MRPT والمحافظة عليه</li>
<li>يجب أن يحصل على وصول محلي إلى القاعدة ويحتفظ به</li>
<li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية البلدية أو الدولية</li>
</ul>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li>خبرة سابقة في التنظيف أو العناية المدرسية، ويفضّل في مرافق الحكومة أو السفارة أو العسكرية</li>
<li>الخبرة في العمل في بيئة آمنة أو محكومة</li>
<li>الإلمام بمعايير تنظيف وتطهير الحكومة الأمريكية أو KBR</li>
<li>معرفة الاستخدام الآمن للمواد الكيميائية وأدوات التنظيف (SDS/MSDS)</li>
<li>مهارات تواصل أساسية باللغة الإنجليزية (شفوية ومكتوبة)</li>
</ul>
<h4>فوائد KBR</h4>
<p>تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة الوظيفية التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مساهمة الشركة، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، الإجازة المدفوعة، أو جداول عمل مرنة. ندعم التطوير المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.</p>
<h4>انتمِ وتواصل وتطور مع KBR</h4>
<p>في KBR، نحن شغوفون بفريقنا وبثقافة صفر أذى. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتكون في صلب التزامنا ومسيرتنا المستمرة نحو أن نكون شركة تضع الأشخاص في المقام الأول. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويُعزز بيئة حيث يمكن للجميع الانتماء والتواصل والنمو. نحن نقدم – معاً.</p>
<p>تعتبر KBR صاحب عمل يفتح الباب للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو العمر، أو الأصل القومي، أو وضع المحارب، أو المعلومات الجينية، أو وضع الاتحاد و/أو المعتقدات، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.</p></p><p></p>
العراق - البصره
<p><h4>الغرض من الوظيفة</h4>
<p>الصيانة وإصلاح نظام HVAC في منطقة المعالجة. إجراء الصيانة الوقائية وصيانة الإيقاف والاعتماد والفحص والتصليح والتركيب والتشغيل لأنظمة HVAC أي التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في مجنون.</p>
<h4>الواجبات والمسؤوليات</h4>
<ul>
<li>الصيانة والتركيب والإصلاح لأنظمة HVAC وتكييف الهواء والتهوية والتدفئة.</li>
<li>استكشاف مشكلات نظام HVAC الصناعي.</li>
<li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام أدوات متخصصة وتعديل إعدادات النظام للحفاظ على موثوقيته.</li>
<li>تنزيل وتحميل البرامج في PLCs مثل سيمنز، شنايدر، ABB، ميتسوبيشي، Allen Bradley إلخ.</li>
<li>استكشاف وإصلاح وحدات HVAC الذكية VRF التي تحتوي على محركات BLDC وبطاقات إلكترونية مبرمجة.</li>
<li>إجراء اللحام القوسي باستخدام مجموعة أُوكسي-أسيتيلين لاستبدال الضواغط، وتحديد تسريبات أنابيب النحاس وتعديل خطوط أنابيب المبرد.</li>
<li>إصلاح أو استبدال الأجزاء المعيبة في الوحدات والمعدات والتحكمات الخاصة بها، بما في ذلك الترموستات والمفاتيح الآلية ومتحكمات المروحة ومفاتيح الضوء والسماعات والعاكسات والمرشحات والتحكمات والأحزمة والضواغط ومبادل الحرارة والتحكمات عالية الحد والتحكمات بالضغط.</li>
<li>تشغيل مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية والكهربائية، ألسنة اللحام القوسي، مضخة فراغ، معدات الاختبار المستخدمة.</li>
<li>تركيب معايرة الأنظمة؛ تركيب أنابيب النحاس وإصلاح الأنابيب والأنابيب حسب الحاجة؛ اختبار الوصلات وعزل أنابيب HVAC، ونظام تكييف الهواء؛ فحص الضغط ودرجة الحرارة.</li>
<li>تركيب الضواغط والمبخرات والمحركات والقنوات والأنابيب بالإضافة إلى الوظائف الميكانيكية/الكهربائية للتحكم؛ قراءة وتفسير المخططات/الرسوم البيانية.</li>
<li>استكشاف الأعطال وإصلاح الأنظمة والمكونات HVAC المعطلة؛ استخدام أجهزة القياس والاختبار.</li>
<li>إظهار مهارات إدارة الوقت بشكل استثنائي؛ تنظيم وتحديد أولويات عدد كبير من أوامر العمل لضمان أعلى جودة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والخبرة</h4>
<ul>
<li>درجة جامعية في تخصص ذي صلة.</li>
<li>8-10 سنوات من الخبرة في نظم HVAC ووحدات التكييف داخل مصنع صناعي كبير، ويفضل في صناعة النفط والغاز.</li>
<li>فهم مبادئ متقدمة في التكييف والتبريد والتدفئة.</li>
<li>القدرة على قراءة المخططات وخطط العمل.</li>
<li>مهارات الحاسوب والبرمجيات:
<ul>
<li>Excel – متقدم</li>
<li>Word – متوسط</li>
<li>PowerPoint – متوسط</li>
</ul>
</li>
<li>إتقان متوسط باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</li>
</ul>
<h4>المهارات</h4>
<ul>
<li>معرفة المواد والأساليب والأدوات المستخدمة في تشغيل وإصلاح HVAC.</li>
<li>معرفة تقنيات اللحام والتلحيم.</li>
<li>طرق سليمة لتخزين المعدات.</li>
<li>الوعي بنظام PTW والعمل في مجال النفط.</li>
<li>امتلاك مهارات تكنولوجيا المعلومات (Excel، PowerPoint، Microsoft Office، SharePoint، إلخ).</li>
<li>القدرة على التواصل بفاعلية شفهيًا وكتابة.</li>
<li>العمل بتعاون مع الآخرين.</li>
<li>العمل بشكل مستقل وبإرشاد محدود.</li>
<li>الالتزام بالجداول الزمنية والمواعيد.</li>
<li>الحفاظ على السجلات الروتينية وإعداد التقارير.</li>
</ul></p><p></p>
العراق - البصره
<p><h4>الغرض الوظيفي</h4>
<p>صيانة نظام HVAC في منطقة المعالجة. إجراء صيانة وقائية وتوقف، فحص، إصلاح، تركيب وتكليف أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في مجنون.</p>
<h4>الواجبات والمسؤوليات</h4>
<ul>
<li>صيانة وتثبيت وإصلاح أنظمة HVAC وتكييف الهواء والتهوية والتدفئة.</li>
<li>تشخيص المشكلات في نظام HVAC الصناعي.</li>
<li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام أدوات متخصصة وتعديل إعدادات النظام للحفاظ على موثوقيته.</li>
<li>تحميل وتنزيل البرامج في وحدات PLC مثل سيمنز، شنايدر، ABB، Mitsubishi، Allen Bradley وغيرها.</li>
<li>تشخيص وإصلاح وحدات HVAC الذكية VRF التي تحتوي على محركات BLDC وبطاقات إلكترونية مبرمجة.</li>
<li>إجراء اللحام بالم.mutable oxy acetylene لاستبدال الضواغط، إصلاح تسريبات أنابيب النحاس وتعديل خطوط أنابيب المبرد.</li>
<li>إصلاح أو استبدال الأجزاء التالفة في الوحدات والمعدات ووحداتها التحكم، بما في ذلك الترموستات والمفاتيح الأوتوماتيكية ومتحكمات المراوح ومفاتيح السندرات والمشغلات والمحولات والمرشحات والتحكمات والسلاسل والأحزمة والضواغط ومبادلات الحرارة والتحكمات الحدية العالية والتحكمات بالضغط.</li>
<li>تشغيل مجموعة من الأدوات اليدوية والكهربائية وشعلة اللحام فرشاة التفتيش ومضخة الفراغ وأجهزة الاختبار المستخدمة.</li>
<li>تركيب ومعايرة الأنظمة؛ تركيب أنابيب النحاس وإصلاح الأنابيب والأنابيب حسب الحاجة؛ اختبار المفاصل وعزل أنابيب HVAC وأنظمة تكييف الهواء؛ تفريغ وإعادة بناء الضغط ودرجة الحرارة.</li>
<li>تركيب ضواغط ومبخرات ومحركات وقنوات وأنابيب إضافة إلى التحكّمات الميكانيكية/الكهربائية؛ قراءة وتفسير المخططات الزرقاء/الرسومات.</li>
<li>تشخيص الأعطال وإصلاح أنظمة HVAC ومكوناتها المعطلة؛ استخدام أجهزة القياس والاختبار.</li>
<li>أظهر مهارات تنظيم الوقت استثنائية؛ تنظيم وأولوية الطلبات الكبيرة لضمان أعلى جودة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والخبرة</h4>
<ul>
<li>درجة جامعية في تخصص ذي صلة.</li>
<li>8-10 سنوات من الخبرة في أنظمة HVAC ووحدات التكييف داخل مصنع صناعي كبير، ويفضل في صناعة النفط والغاز.</li>
<li>فهم مبادئ متقدمة في تكييف الهواء والتبريد والتدفئة.</li>
<li>إتقان قراءة المخططات وخطط العمل.</li>
<li>مهارات الحاسوب والبرمجيات:
<ul>
<li>Excel – متقدم</li>
<li>Word – متوسط</li>
<li>PowerPoint – متوسط</li>
</ul>
</li>
<li>إتقان متوسط للغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</li>
</ul>
<h4>المهارات</h4>
<ul>
<li>معرفة المواد والأساليب والأدوات المستخدمة في تشغيل وصيانة HVAC.</li>
<li>معرفة تقنيات اللحام واللحام بالقوس.</li>
<li>طرق مناسبة لتخزين المعدات.</li>
<li>الوعي بنظام PTW والعمل في الحقل النفطي.</li>
<li>لديه مهارات تقنية المعلومات (Excel، PowerPoint، Microsoft Office، SharePoint وغيرها).</li>
<li>التواصل الفعال شفوياً وكتابياً.</li>
<li>العمل بتعاون مع الآخرين.</li>
<li>العمل بشكل مستقل مع توجيه محدود.</li>
<li>الالتزام بالجداول والمواعيد الزمنية.</li>
<li>الحفاظ على سجلات روتينية وإعداد التقارير.</li>
</ul></p><p></p>
Zain - Kuwait
العراق
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الدور يقترح <br> <p><span>زين العراق في طور التوظيف بنشاط لتعيين رئيس وحدة دعم مبيعات المستهلكين المسؤول عن قيادة وحدة دعم مبيعات المستهلكين من خلال تعزيز الأداء التجاري، الحوكمة التشغيلية، والدعم التحليلي عبر قسم مبيعات المستهلكين. تقع المسؤولية على تقديم رؤى استراتيجية، ومراقبة الأداء التجاري، وتنسيق المبادرات跨-وظيفية، وتمكين اتخاذ القرار المستنير لدعم تحقيق أهداف القسم.</span></p><br> <br> <br><br> المسئوليات <br> <ul><li><p><span>تحديد أهداف أداء وحدة دعم مبيعات المستهلكين، متابعة التقدم، وضمان الاتساق مع استراتيجية قسم مبيعات المستهلكين.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات وأطر الحوكمة التي تعزز الكفاءة التشغيلية عبر القسم.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة أداء المبيعات، ومؤشرات الأداء التشغيلية، واتجاهات الأعمال، وتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار الإداري.</span></p><br></li><li><p><span>الإشراف على إعداد تقارير تنفيذية ولوحات قياس وتوقعات وتحليلات الأداء لدعم التخطيط التجاري والمبادرات التجارية.</span></p><br></li><li><p><span>التنسيق مع قنوات المبيعات، عمليات المبيعات، التسويق، المالية، سلسلة الإمداد، التقنية، وتجربة العملاء لضمان تنفيذ فعال للمبادرات التجارية.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد المخاطر التشغيلية، والفجوات في الأداء، وفرص تحسين العمليات، وقيادة مبادرات لتعزيز أداء الأعمال وتجربة العملاء.</span></p><br></li><li><p><span>دعم فريق قيادة مبيعات المستهلكين في التخطيط والميزانية وتخصيص الموارد وتنفيذ المشاريع الاستراتيجية.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة المفاوضات والتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية في المسائل المتعلقة بدعم المبيعات والعمليات التجارية.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة وتوجيه وتطوير فريق وحدة دعم مبيعات المستهلكين مع بناء ثقافة عالية الأداء وتحسين مستمر.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الحوكمة والمعايير التشغيلية المعتمدة.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> المؤهلات التعليمية والخبرة <br> <p><strong><span>المؤهلات التعليمية</span></strong></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس أو أعلى</span></p><br></li></ul><p><strong><span>الخبرة</span></strong></p><br><ul><li><p><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه</span></p><br></li><li><p><span>يفضل وجود خبرة في الاتصالات، دعم المبيعات، العمليات التجارية، التخطيط التجاري، أو إدارة الأداء.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>الكفاءات</span></strong></p><br><p><strong><span>الكفاءات السلوكية</span></strong></p><br><ul><li><p><span>استيعاب التغير (المرونة)</span></p><br></li><li><p><span>تطوير المواهب</span></p><br></li><li><p><span>خدمة عملائنا</span></p><br></li><li><p><span>السعي لتحقيق النتائج</span></p><br></li><li><p><span>إدارة الفريق</span></p><br></li><li><p><span>حل المشكلات والإبداع</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li><li><p><span>المبادرة</span></p><br></li></ul><p><strong><span>الكفاءات الفنية</span></strong></p><br><ul><li><p><span>الإدارة المالية</span></p><br></li><li><p><span>إدارة الأداء</span></p><br></li><li><p><span>التواصل الشفهي والخطي</span></p><br></li><li><p><span>التفاوض</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>إدارة العقود والكفاءة القانونية</span></p><br></li><li><p><span>التخطيط والتفكير الاستراتيجي</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المبيعات</span></p><br></li></ul><p><strong><span>كفاءات IDE</span></strong></p><br><ul><li><p><span>الشجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>مواجهة التحيز</span></p><br></li><li><p><span>التضامن/التعاضد</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
العراق
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>منصة تطوير العقارات</b></p><p>تبحث منصة رائدة في تطوير العقارات في المنطقة عن مدير مالي (CFO) ذا خبرة عالية لقيادة الاستراتيجية المالية والحوكمة وهيكلة رأس المال خلال مرحلة التأسيس والنمو لأعمال تطوير واسعة النطاق.</p><p>سيؤدي المدير المالي دوراً حاسماً في حماية سلامة الشركة المالية والسيولة وقدرتها على التمويل مع دعم قرارات الاستثمار الرشيدة والنمو المستدام.</p><p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><p>سيكون المدير المالي مسؤولاً عن الإشراف على جميع الوظائف المالية للمنظمة، بما في ذلك المحاسبة والتخطيط المالي والخزانة والتمويل والرقابة المالية.</p><p>يتطلب الدور قيادة قوية في إدارة المخاطر المالية وتقييم قرارات الاستثمار ودعم تنفيذ مشاريع تطوير عقارية واسعة النطاق.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>قيادة جميع وظائف المالية الأساسية بما في ذلك المحاسبة والميزانية والتنبؤ والخزانة والتمويل والتأمين وتنسيق الضرائب والابلاغ المالي.</li><li>تقييم وتحدي حالات الأعمال ونماذج جدوى التطوير ونُسَب التكاليف وافتراضات التسعير وتدفقات النقد قبل الالتزامات الاستثمارية.</li><li>الإشراف على استراتيجية التحصيل وإدارة الذمم والدوائر النقدية.</li><li>ضمان الامتثال للاحتياطات المالية والمتطلبات المصرفية وشروط التمويل.</li><li>تطوير وإدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية وشركاء الاستثمار.</li><li>قيادة هيكلة رأس المال واستراتيجيات التمويل لمشاريع التطوير والتوسع المؤسسي.</li><li>تأسيس والحفاظ على ضوابط مالية قوية وإجراءات الدفع والمطابقات والأنظمة المالية.</li><li>دعم اتخاذ القرار التنفيذي من خلال رؤى مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>مناطق القرار الرئيسية</b></p><ul><li>اعتماد المدفوعات والنفقات والالتزامات المالية ضمن حدود السلطة المفوضة.</li><li>إدارة الإغلاق المالي الشهري وتحديثات الميزانية والتنبؤ.</li><li>قيادة قرارات الخزانة بما في ذلك إدارة النقد وتخصيص التمويل وتخطيط السيولة.</li><li>توصية هياكل التمويل واستراتيجيات السحب وقرارات تخصيص رأس المال.</li><li>تحديد الاحتياطيات المالية واستراتيجيات الحد من المخاطر.</li></ul><p><b>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</b></p><ul><li>إدارة السيولة ودقة توقعات التدفق النقدي</li><li>الرقابة على التوقيت وجودة التقارير المالية الشهرية والربعية والسنوية</li><li>أداء إجراءات القبض وجمع الأموال وكفاءة التحصيل وتجاوز المبلغ المستحق</li><li>فعالية الضوابط المالية ونتائج التدقيق</li><li>التوافق بين الاستراتيجية المالية وتوصيل المشروع وأهداف الاستثمار</li></ul><p><b>ملف المرشح</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 15–20 عاماً في المالية، يفضل في تطوير العقارات أو البنية التحتية أو مشاريع رأس المال الكبيرة</li><li>خبرة قوية في تمويل المشاريع ونمذجة جدوى التطوير وهيكلة رأس المال</li><li>سجل حافل في إدارة عمليات الخزانة والعلاقات المصرفية و ترتيبات التمويل</li><li>خبرة في بيئات التطوير المعقدة متعددة المراحل</li><li>قيادة قوية وتحليلية ومهارات تفكير استراتيجي</li><li>المؤهلات المهنية مثل CPA أو ACCA أو CFA أو ما يعادلها مطلوبة بشدة</li></ul><p><b>لماذا تنضم</b></p><p>هذه فرصة فريدة للانضمام إلى منصة تطوير متنامية في مرحلة مبكرة ولعب دور رئيسي في تشكيل استراتيجيتها المالية وهيكل الحوكمة ونموها على المدى الطويل.</p><p>سيكون المرشح الناجح جزءاً من فريق القيادة الأساسية المسؤول عن تنفيذ مشاريع سكنية واسعة النطاق وبناء منظمة عقارية ذات تأثير عالٍ في المنطقة.</p></div>
KBR Inc.
العراق
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>العنوان:</b></p><br><br>مسؤول العلاقات الحكومية (موهبة محلية)<br><br><p><b>"انتم، تواصلوا، نمواً، مع كـBR!</b></p><br><br><br><p><b>تقدِّم فرق KBR حلاً علمياً وتقنياً وهندسياً مستقبلياً وخدمات حيوية للمهمة تساعد الحكومات والشركات في جميع أنحاء العالم على تحقيق أهدافهم الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافهم المستدامة.</b></p><br><br><p><b>حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR توفر حلولاً شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخّصة على مستوى عالمي، خدمات استشارية مميزة، خبرة فنية عميقة في المجال، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغلة.</b></p><br><br><br><p><b>مساعدة مسؤول العلاقات الحكومية (GRO)</b></p><br><br><br><p><b>الواجبات</b></p><br><br><p>تصاريح ميدان النفط (OFP) لطاقم KBR في البصرة، العراق</p><br><br><ul><li>إعداد الأوراق المطلوبة لطلبات OFP.</li><li>الحصول على التواقيع/الموافقات المطلوبة كما يلزم.</li><li>التنسيق مع المسؤولين الحكوميين ومكتب التصريح لأي قضايا تتعلق بالحصول على OFPs.</li></ul><p>دعم منتظري فحص الدم بتنظيم اختبارات الدم للموظفين الوافدين من KBR</p><br><br><ul><li>إعداد الأوراق المعنية.</li><li>زيارة دائرة الصحة في البصرة.</li><li>دعم آخر، حسب المطلوب.</li></ul><p>دعم لطلبات LOI</p><br><br><ul><li>إعداد الأوراق المطلوبة.</li><li>زيارة وزارة الداخلية ومكاتب حكومية أخرى.</li><li>دعم آخر، حسب المطلوب.</li></ul><p>مهام أخرى، حسب طلب كبير GRO</p><br><br><br><p><b>حول هذه الوظيفة</b></p><br><br><ul><li>مكان العمل في البصرة، العراق</li><li>موظف يومي، 8 ساعات عمل يومياً، 6 أيام في الأسبوع</li></ul><br><p><b>متطلبات المرشح</b></p><br><br><ul><li>الجنسية - عراقي</li><li>درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة</li><li>مهارات تواصل جيدة</li><li>إلمام جيد بالعربية ومقدار أساسي من اللغة الإنجليزية</li><li>مهارات حاسوب جيدة – MS Office</li></ul><br><br><br> </div>
toto
العراق - Iraq
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Operation and Maintenance Technicians for Datacenters (Power, Generators and cooling systems).</p> <p> Daily task Operation and Maintenance follow-up.</p> <p> Daily reporting. </p> <p> Support and participate on Datacenters in-house task implementations.</p> <p> Mechanical /Electrical Prep industry /technology institute. </p> <p> 4-year experiences in field.</p> <p> Technical knowledge (Power, Generators and cooling).</p> <p> Mechanical /Electrical regular & preventive procedures.</p> <p> </p> <p> <strong>Behavioral Competencies:</strong> </p> <p> <br> </p> <p> Delivering Results & Fostering Ownership.</p> <p> Building Customer Value.</p> <p> <br> </p> <p> <strong>Technical Competencies:</strong> </p> <p> <br> </p> <p> Data Center Operation & Maintenance.</p> <p> Network Monitoring.</p> <p> Technical Writing and Reporting.</p> <p> Problem Solving.</p> <p> Technical Writing and Reporting.</p></div></section>
International Organization for Migration
العراق - Iraq
<p>Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.</p><p>Organizational Context and Scope Under general guidance of the Chief of Mission (CoM), the overall supervision of the Head of Resources Management and Supply Chain Officer and, the direct supervision of the Senior Supply Chain Assistant - Logistic is responsible for the following:</p><p>Assist the Supply Chain Officer in the planning of procurement activities and analysing of purchasing trends. Identify Supply Chain bottlenecks and propose the way to fill in the gaps. Plan and prepare procurement actions and analyze procurement requests, identify service providers, evaluate information regarding vendor s performance regarding quality, prices delivery of equipment in respect of organizations best interests. Solicit bids or quotations, analyzing them for conformity to specified requirements, conduct appraisals and select suppliers, and confirm terms of payment. Prepare purchase orders and ensure receiving authorization by CoM, Supply Chain Officer according to the IOM Procurement Manual. Participate in the negociation ofcertain conditions of contracts in full compliance with IOM rules and regulations. Monitor that procurement transactions are tracked to facilitate timely delivery and shorter procurement lead times. Monitor that payments for goods and services ordered are made in timely manner and according to IOM Procurement guidelines. Ensure that the Goods Receipt Notes are acknowledged by the requisitioner upon services/works are rendered and/or the goods are received.</p><p>Logistics Monitor and track office supplies such as stationary and cleaning materials on a monthly basis. Prepare and submit to Finance Unit all payments related to Logistics services such as Utility Bills, Internet Bills, and Landlines Bills at the end of every month. Fleet management ensure that vehicle movement requests, both IOM and rented vehicles are supported and each vehicle has a vehicle logbook allocated. Ensure vehicle data is uploaded into the system in a timely and accurate manner to be able to generate monthly utilization and fuel consumption reports. Ensure Registration of all IOM assets and/or disposal with accordance with IOM procedures and regulations, and make sure that all the needed forms are signed by the staff upon assigning/releasing assets. Conduct and follow-up the fuel consumption for generators and track usage via log sheet. Communicate with the generators technician with regards to the generator's maintenance. Perform any other duties as assigned by Supply Chain Officer.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>University degree in Procurement, Business Administration, Logistics, or a related field from an accredited academic institution with three years of relevant professional experience, or Completed High School degree from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Professional experience with specific focus on local/international procurement, clearing & forwarding, VAT, GoI laws and regulations, Fleet management experience and insurance management</li><li>Experience in inventory/stock/supplies management.</li><li>Experience working with an international organization or NGO in the procurement section</li><li>Fluency in English, Kurdish and Arabic is required (oral and written).</li></ul>
العراق - البصره
<p><h4>المقدمة</h4>
<p>تحدد هذه الوثيقة مواصفات الوظيفة لدور قائد دعم تكنولوجيا المعلومات. الدور أدنى رتبة من مدير دعم تكنولوجيا المعلومات ويتولى قيادة أنشطة دعم تكنولوجيا المعلومات على الخطوط الأمامية ضمن بيئة تشغيلية ميدانية للنفط والغاز، مع ضمان استمرارية خدمات تكنولوجيا المعلومات اليومية ودعم المستخدمين بفعالية.</p>
<h4>الملخص المهني</h4>
<p>عادة ما يمتلك قائد دعم تكنولوجيا المعلومات من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في عمليات تكنولوجيا المعلومات أو دعم الخدمة، ويفضل في بيئات النفط والغاز أو الصناعية. يركز الدور على تنسيق أنشطة الدعم اليومي لتكنولوجيا المعلومات، والإشراف على الفنيين، وحل الحوادث، والعمل كنقطة تصعيد رئيسية لمدير دعم تكنولوجيا المعلومات.</p>
<h4>الكفاءات الأساسية</h4>
<ul>
<li>مكتب دعم خدمات تكنولوجيا المعلومات والدعم للمستخدم النهائي</li>
<li>تنسيق الحوادث والطلبات والمشكلات</li>
<li>دعم الشبكات والأنظمة الأساسية</li>
<li>الوعي بالأمن السيبراني والامتثال</li>
<li>تنسيق مع البائعين والمتعاقدين</li>
<li>إدارة الأصول والوصول</li>
<li>عمليات الخدمة القائمة على ITIL</li>
</ul>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li>تنسيق أنشطة دعم تكنولوجيا المعلومات اليومية لمستخدمي الموقع.</li>
<li>تقديم دعم عملي لأجهزة الكمبيوتر المكتبية واللابتوب، والأجهزة الطرفية، والتطبيقات القياسية.</li>
<li>تسجيل وتتبع وحل الحوادث وطلبات الخدمة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة.</li>
<li>تصعيد القضايا المعقدة أو عالية التأثير إلى مدير دعم تكنولوجيا المعلومات عند الضرورة.</li>
<li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء الأساسية للخادمات والشبكة والتطبيقات.</li>
<li>ضمان الامتثال لسياسات الأمن السيبراني والوصول والاستخدام المقبول.</li>
<li>التنسيق مع البائعين وفرق الدعم من الجهات الخارجية لحل issues.</li>
<li>الحفاظ على وثائق دقيقة للأصول والوصول والدعم لتكنولوجيا المعلومات.</li>
<li>دعم التهيئة والانضمام للوظيفة وأنشطة توعية المستخدمين بتكنولوجيا المعلومات.</li>
</ul>
<h4>المهارات التقنية</h4>
<ul>
<li>إدارة سطح المكتب ويندوز والخادم الأساسي</li>
<li>Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint)</li>
<li>مفاهيم الشبكات الأساسية (LAN، Wi-Fi، VPN)</li>
<li>أدوات أمان الطرف النهائي ومضادات الفيروسات</li>
<li>أدوات ITSM / مكتب الدعم</li>
</ul>
<h4>الشهادات</h4>
<ul>
<li>ITIL Foundation (مفضل)</li>
<li>شهادات تقنية من Microsoft أو ما يعادلها (مرغوب فيه)</li>
<li>شهادات السلامة والصحة المهنية ذات الصلة بالموقع</li>
</ul>
<h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4>
<ul>
<li>حل الحوادث والطلبات ضمن أهداف SLA المتفق عليها.</li>
<li>رضا المستخدمين عن خدمات دعم تكنولوجيا المعلومات.</li>
<li>دقة واكتمال سجلات الأصول والوصول لتكنولوجيا المعلومات.</li>
<li>الامتثال لسياسات الأمان وتسيير الموقع.</li>
</ul>
<h4>هيكل التقارير</h4>
<p>يرفع تقاريره مباشرة إلى مدير دعم تكنولوجيا المعلومات ويعمل عن كثب مع فرق البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والتطبيقات وإدارة المعلومات والذكاء السيبراني لدعم عمليات الموقع.</p>
العراق
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجتمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للنمو والتطور. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ولتتبع قلبك في هذا العالم الذي تسير فيه الحياة بسرعة أكبر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن نسعى لمدير مكتب أمامي متحمس ودقيق التفاصيل لقيادة عمليات المكتب الأمامي لدينا في بغداد، العراق. كمدير مكتب أمامي، ستكون حجر الأساس لتجربة الضيف لدينا، تدير العمليات اليومية مع دعم تشاركي وبيئة تعاونية لفريقك. هذه فرصة مثيرة لإحداث تأثير معنوي من خلال تقديم خدمة استثنائية ودفع التميز التشغيلي عبر جميع وظائف المكتب الأمامي.</p><br><ul><li>قيادة، توظيف، تدريب وتطوير فريق مكتب أمامي عالي الأداء، تعزيز ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني</li><li>إنشاء وإدارة جداول الفريق بما يتماشى مع ميزانيات الفندق وتوقعاته ونسب الإشغال</li><li>إدارة مخزون الغرف بشكل استراتيجي لزيادة إشغال الفندق وتحديد فرص البيع لخيارات الإقامة والخدمات المساندة</li><li>التعامل مع تعليقات الضيوف بشكل مهني وسريع من خلال التفاعل المباشر والقنوات عبر الإنترنت، مع إظهار التعاطف والالتزام بالحل</li><li>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي بما في ذلك إجراءات الوصول والمغادرة، والحجوزات، واستفسارات الضيوف بكفاءة ودقة</li><li>تحليل مقاييس التشغيل وبيانات الأداء لتحديد الاتجاهات، وتحسين العمليات، ودفع نمو الإيرادات</li><li>إدارة ميزانيات المكتب الأمامي، السيطرة على التكاليف، وضمان المساءلة المالية مع الحفاظ على جودة الخدمة</li><li>تنفيذ والحفاظ على أنظمة وإجراءات المكتب الأمامي التي تعزز رضا الضيوف وكفاءة التشغيل</li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تنسيق سلس وتجارب ضيف استثنائية</li><li>معالجة مخاوف وشكاوى الضيوف بشفافية وحزم، وتحويل التحديات إلى فرص للولاء</li><li>جدولة الموظفين بشكل مرن لضمان تغطية كافية مع مراعاة احتياجات أعضاء الفريق والحفاظ على توازن الحياة العملية</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>سجل حافل في تحقيق رضا استثنائي للضيوف وإدارة تفاعلات ضيوف متنوعة</li><li>القدرة المثبتة على إدارة مخزون الغرف بكفاءة وتحقيق أقصى ربحية للفندق</li><li>مهارات قوية في إدارة الأشخاص وتطوير الفريق مع الالتزام بدعم نمو الموظفين</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة مع القدرة على بناء علاقة مع الضيوف وأعضاء الفريق</li><li>إتقان أنظمة إدارة المكتب الأمامي ومنصات برامج الفندق</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على أولوية مهام متعددة</li><li>قدرات حل المشكلات وحكم سليم في التعامل مع المواقف المعقدة</li><li>إدارة الميزانية وفطنة مالية مع خبرة في التحكم بالتكاليف</li><li>صفات قيادية مع القدرة على تحفيز وإلهام الفرق</li><li>المرونة للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطل حسب الحاجة</li><li>تفكير تحليلي مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة</li><li>نهج يركز على العملاء بشغف حقيقي بالضيافة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة الفريق</li></ul> </div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
العراق - بغداد
<p>� WE ARE HIRING: Country Head – Apple Business (Iraq) ���
We are looking for an experienced, strategic, and growth-driven leader to drive our Apple Business Operations across Iraq!
If you are a dynamic commercial leader with a proven track record in technology distribution, premium channel strategy, and team management, this is your opportunity to lead one of the most iconic brand ecosystems in a high-growth market.
� Location: Baghdad, Iraq
� Role Type: Leadership / Full-Time
✨ What You’ll Do
Strategic Growth & P&L: Drive overall business operations, sales performance, revenue growth, and profitability for the Apple line across Iraq.
Channel & Market Expansion: Expand distribution networks, manage retail/enterprise channels, and strengthen local partner ecosystems aligned with Apple’s global brand strategy.
Leadership & Operations: Lead, mentor, and align cross-functional and multicultural teams to achieve market dominance and operational excellence.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>� Who We’re Looking For
Experience: 12–18 years of total experience in technology management, sales leadership, or channel distribution, with a minimum of 5–7 years in senior leadership managing large teams.
Industry Expertise: Deep background in consumer electronics, premium brand management, or distribution business models (Experience with the Apple ecosystem is highly preferred).
Regional Market Insight: Strong understanding of Iraq’s local market dynamics or Middle East commercial operations.
Education: Bachelor’s degree in Business, Management, or Marketing (MBA or equivalent preferred). </p>
Amentum
العراق - بغداد
<p><h4>الواجبات</h4>
<p><strong>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</strong></p>
<p><strong>الامتثال لجميع متطلبات البيئة والصحة والسلامة وضمان الجودة والأهداف. توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</strong></p>
<p><strong>توفير إشراف على جميع عمليات مناولة المواد والدعم بالمعدات الثقيلة.</strong></p>
<p><strong>المسؤوليات الأساسية ستكون السلامة والعمليات المهنية لقوة عاملة يومية متعددة الجنسيات والتأكد من إتمام جميع طلبات العمل.</strong></p>
<p><strong>جدولة مهمام العمل اليومية للموظفين.</strong></p>
<p><strong>مراجعة أوامر العمل والطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصريح والاحتياجات والمعدات.</strong></p>
<p><strong>إدارة جميع أنشطة أوامر العمل لضمان توثيق جميع الأعمال وتقديمها للتسجيل.</strong></p>
<p><strong>تقديم تقارير وبيانات - مطلوبة وبشكل عشوائي.</strong></p>
<p><strong>التأكد من توفير الإمدادات والمواد اللازمة للقسم.</strong></p>
<p><strong>التأكد من أن يكون الأفراد مدربين بشكل صحيح على تشغيل المعدات.</strong></p>
<p><strong>مراقبة وتقييم أداء الأفراد.</strong></p>
<p><strong>أداء واجبات ومشروعات إضافية حسب التكليف.</strong></p>
<h4>المطلوب</h4>
<p><strong>الحد الأدنى المقبول من الخبرة:</strong> خبرة سنتين (2) في أعمال الحفر الأفقي ونقل المواد باستخدام معدات مناولة مثل الرافعات الشوكية، الرافعات، اللوادر، الجرافات، المكائن ذات العجلات، والشاحنات semi-tractor.</p>
<p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p>
<ul>
<li>مهارات إدارة الوقت جيدة والقدرة على التعدد في المهام باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات وأدوات التعليق.</li>
<li>معرفة تقنيات التحميل الصحيحة وقدرات أوزان الرافلة الشوكية.</li>
<li>القدرة على رفع حتى 30 رطلاً والانحناء والانحناء والتسلق داخل وخارج معدات الإنشاء والعمل في ظروف مناخية قاسية.</li>
<li>القدرة على تنسيق وإكمال طلب حركة النقل الأساسية (TMR).</li>
<li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عاملة متعددة الجنسيات.</li>
<li>القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج التقارير.</li>
<li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء.</li>
<li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم المسؤوليات العقدية في منشأة خارجية.</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li>
<li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li>
<li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li>
<li>مهارات الحاسوب، خاصة في Word وExcel.</li>
<li>القدرة على أن تصبح عضوًا فاعلاً في الفريق والعمل كجزء نشط.</li>
<li>القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير.</li>
<li>مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li>
</ul>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة المدرسة الثانوية أو GED.</p>
<p><strong>جواز السفر، الرخص والشهادات:</strong> كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل بدء عملية التأشيرة، يجب أن يكون لدى المرشحين جواز سفر صالح مع ما لا يقل عن 18 شهرًا متبقية حتى تاريخ الانتهاء مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.</p>
<p><strong>التحقق الأمني:</strong> وجود تصريح أمني من حكومة الولايات المتحدة أو MRPT بمستوى ثقة متوسط أو أن يكون بالإمكان الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح أمني من الحكومة الأمريكية قبل التعيين مطلوب لهذا المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</p>
<p><strong>مهارات اللغة:</strong> كفاءة مقبولة في الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمان.</p>
<p><strong>الصحة:</strong> إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما تطلبه Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p>
<h4>مرغوب فيه</h4>
<ul>
<li>خبرة عقد خارجية ذات صلة.</li>
<li>سابق عمل في بيئات بيئية قاسية إضافية.</li>
<li>خبرة في العمل مع Amentum.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات أخرى</h4>
<p><strong>السلامة</strong> - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وفقًا للظروف، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان وس Teams السلامة.</p>
<p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمود تحقيق رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم خدمات باستمرار تلبي توقعات العملاء. بناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام جودة Amentum والاتفاقيات مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p>
<p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p>
<h4>بيئة العمل والمعيشة</h4>
<p>قد تكون هذه الوظيفة موجودة في منطقة حرب، وفي بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة. أثناء أداء واجبات الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومشددة. درجات الحرارة قد تصل إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوي) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك الاستعداد والقدرة على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة.</p>
<p>جداول العمل هي حد أدنى 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يوميًا وأسبوعيًا. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء أنشطة جسدية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع وتحريك مواد وأجزاء وتجميعات ومعدات حتى الحد الأقصى للقوانين السلامة؛ الصعود من وإلى المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والاختباء أثناء حالات الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.</p></p><p></p>
Amentum
العراق - بغداد
<p><h4>المهام</h4>
<p><strong>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</strong></p>
<p><strong>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف الخاصة بها. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد اللازمة لضمان التوثيق الكافي والقانوني.</strong></p>
<p><strong>توفير إشراف على جميع عمليات مناولة المواد ودعم المعدات الثقيلة.</strong></p>
<p><strong>المسؤوليات الأساسية ستكون السلامة والعمليات المهنية لقوى عاملة يومية متعددة الجنسيات وضمان إكمال جميع requests العمل.</strong></p>
<p><strong>جدولة مهام العمل اليومية للموظفين.</strong></p>
<p><strong>مراجعة أوامر العمل وطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصاريح واحتياجات المعدات.</strong></p>
<p><strong>إدارة جميع أنشطة أمر العمل لضمان توثيق جميع الأعمال وتقديمها للتسجيل.</strong></p>
<p><strong>توفير تقارير وبيانات - مطلوبة وعند الحاجة.</strong></p>
<p><strong>ضمان توفير الإمدادات والمواد الكافية للإدارة.</strong></p>
<p><strong>ضمان تدريب الأفراد بشكل صحيح على تشغيل المعدات.</strong></p>
<p><strong>متابعة وتقييم أداء الأفراد.</strong></p>
<p><strong>أداء واجبات ومهام إضافية كما تُكلف.</strong></p>
<h4>المطلوب</h4>
<p><strong>أدنى مستوى خبرة مقبول:</strong> خبرة سنتين (2) في أعمال الحفر الأفقي ونقل المواد باستخدام معدات مناولة مثل الرافعات الشوكية، الرافعات، المحميلات، الجرارات، الحفارات العادية، ومركبات جر مقطورة.</p>
<p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p>
<ul>
<li>مهارات إدارة الوقت جيدة وقادرة على القيام بمهام متعددة باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات ومعدات التعشيق.</li>
<li>معرفة تقنيات التحميل الصحيحة وسعات أوزان الرافلة.</li>
<li>القدرة على رفع حتى 30 رطلاً، الانحناء، الانحناء، والتسلق حول معدات البناء والعمل في ظروف مناخية قاسية.</li>
<li>القدرة على تنسيق وإكمال طلب حركة النقل الأساسي (TMR).</li>
<li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عمل متعددة الجنسيات.</li>
<li>القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج التقارير.</li>
<li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء.</li>
<li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارج البلاد.</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف سريعاً مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li>
<li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li>
<li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li>
<li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li>
<li>القدرة على أن يصبح عضو نشط وَفعّال في الفريق.</li>
<li>القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li>
<li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li>
</ul>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو GED.</p>
<p><strong>جواز السفر والتراخيص والشهادات:</strong> كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري مع بقاء 18 شهراً على الأقل إلى تاريخ الانتهاء مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من بلد السجل.</p>
<p><strong>التدقيق الأمني:</strong> يجب أن يمتلك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو MRPT (ثقة عامة بمخاطر معتدلة) أو أن يكون قادراً على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح أمني من الحكومة الأمريكية قبل التعيين. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</p>
<p><strong>مهارات اللغة:</strong> كفاءة مقبولة في الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</p>
<p><strong>الطب:</strong> إكمال واختبار الفحص الطبي وطب الأسنان كما هو مطلوب من أمنتوم وعملائنا لنشر في العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p>
<h4>المطلوبون</h4>
<ul>
<li>خبرة عقد خارج البلاد ذات صلة.</li>
<li>خبرة سابقة في العمل في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li>
<li>خبرة في العمل مع أمنتوم.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات أخرى</h4>
<p><strong>السلامة</strong> - تفرض أمنتوم ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفق الحاجة، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعافات الشخصية/زمالة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان وخTeams السلامة.</p>
<p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمودنا الفقري نحو رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تلبي توقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوثائق النظامية لجودة أمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليته في جودة الإدارة ورضا العملاء.</p>
<p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للتشغيل والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p>
<h4>ظروف العمل والمعيشة</h4>
<p>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة قاسية وخطرة من حيث ظروف العمل والمعيشة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 درجة فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك الاستعداد والقدرة على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة.</p>
<p>جداول العمل هي 6 أيام في الأسبوع كحد أدنى و10 ساعات في اليوم، بينما قد تكون هناك وظائف أخرى بحد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، رفع وتحريك أشياء وقطع وتجميع ومعدات حتى الحد الأقصى التنظيمي للسلامة؛ الصعود خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. ويتضمن ذلك القدرة على رفع ونقل 40 باونداً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري و
العراق - البصره
<p><h4>انتمِ، تواصلي، وتطوري مع ك.ب.ر!</h4>
<p>فريق ك.ب.ر يقدِّم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة لديها.</p>
<p>تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من ك.ب.ر حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة في المجال، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</p>
<h4>مسؤول مساعد شؤون العلاقات الحكومية (GRO)</h4>
<ul>
<li><strong>تصاريح حقول النفط (OFP) لموظفي ك.ب.ر في البصرة</strong><br>
إعداد الأوراق المطلوبة لطلبات OFP.<br>
الحصول على التوقيعات والموافقات المطلوبة كما يلزم.<br>
التنسيق مع المسؤولين الحكوميين ومكتب التخليص لأي قضايا تتعلق بالحصول على OFPs.</li>
<li><strong>الدعم لمرتبطي فحوص الدم عند ترتيب فحوص الدم لطاقم ك.ب.ر الوافد</strong><br>
إعداد الأوراق المعنية.<br>
زيارة قسم الصحة في البصرة.</li>
<li><strong>دعم آخر حسب الحاجة.</strong></li>
<li><strong>دعم لطلبات LOI</strong><br>
إعداد الأوراق المطلوبة.<br>
زيارة وزارة الداخلية وغيرها من المكاتب الحكومية.</li>
<li><strong>دعم آخر حسب الحاجة.</strong></li>
<li><strong>مهام أخرى حسب طلب كبير GRO.</strong></li>
</ul>
<h4>عن هذه الوظيفة</h4>
<p>مكان العمل في البصرة، العراق.<br>
تنقل يومي، 8 ساعات عمل يومياً، 6 أيام في الأسبوع.</p>
<h4>متطلبات المرشح</h4>
<ul>
<li>الجنسية - عراقي</li>
<li>درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة</li>
<li>مهارات تواصل جيدة</li>
<li>إلمام جيد بالعربية وإلمام أساسي بالإنجليزية</li>
<li>مهارات كمبيوتر جيدة – MS Office</li>
</ul></p><p></p>
العراق - Iraq
<p>تقوم وود بتعيين مهندس مشروع (متحدث محلي باللغة العربية) لينضم إلى وحدة أعمال العراق لديها مع التركيز على دعم محفظة من مشاريع أوامر إصلاح وصيانة EPC minor مبنية على البناء. هذا الدور بدوام كامل في الموقع في كركوك بالعراق مع متطلب سفر. تقارير إلى: مدير مشروع أول وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء طوال دورة حياة الأصل الكاملة، وتُحقق نتائج آمنة ومتوقعة بينما تُمكن عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد ضمن سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعمول بها. ما الذي يجعلك بارزاً؟ في وود، نلتزم بمكافأة الفرص المتساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتوافق مع كل بند أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم. المتوقع: خبرة قابلة للإثبات في إدارة مشاريع EPC minor مصممة للبناء وتحديداً مع الهندسة والمراقبة والتكلفة التجارية والتقييمات التقنية. الممارسة في آليات مراقبة المشروع ومع تقييمات المخاطر التجارية والفنية. مهارات اتصال ممتازة. ممارس في عمليات إدارة المخاطر. مهارات تفويض فعالة وقوية. تقوم وود بتعيين مهندس مشروع (متحدث محلي بالعربية) للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لديها مع التركيز على دعم محفظة من مشاريع أوامر EPC minor المبنية على البناء وصيانة وإصلاح. هذا الدور بدوام كامل في الموقع في كركوك، العراق مع متطلب سفر. تقارير إلى: مدير مشروع أول #Wood #Iraq #Kirkuk #Project Engineer الدور هذه فرصة مثيرة لمهندس مشروع متمرس للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. وود جزء أساسي من عمليات العراق، ونسعى لتوسيع بصمتنا عبر البلاد. بتاريخ يمتد 90 عاماً وعقود رئيسية عشرة وأكثر من 850 موظفاً، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وأهداف إزالة الكربون. تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز متقدمة في العراق مع حلول صيانة وتعديل وهندسة. نحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان نمو طويل الأجل للمنطقة. ما الذي يمكننا تقديمه مشاريع ذات معنى ومثيرة تُسلم لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تلتزم بإعطاء صوت للجميع. راتب تنافسي مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان المكافأة على المستوى الصحيح وفق السوق. تأمين طبي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة. الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية. روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا. جائزة الخدمة الطويلة: تولي وود قيمة لالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة المتعددة لموظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات. أهداف العمل: يهدف الدور إلى دعم محفظة من مشاريع EPC minor مع التركيز البناء وطلبات الإصلاح والصيانة. يتضمن ذلك قيادة مجموعة صغيرة من مهندسي البناء متعددين وتعاقد فرعي حيثما أمكن لإكمال دورة حياة المشروع بالكامل وفق إطار إدارة المشاريع. المسؤول عن: تسليم محفظة من مشاريع EPC minor وطلبات الإصلاح والصيانة إدارة وتنسيق شركاء سلسلة التوريد المحليين تنفيذ المشروع وامتثاله للحوكمة تعريف استراتيجيات تنفيذ المشروع تطبيق ممارسات وسياسات تغيّر المشروع ورقابة الأداء للمحفظة الحفاظ على الوعي بالتكاليف من قبل جميع أفراد المشروع عبر جميع مراحل تنفيذ المشروع ملكية تقارير المشروع قيادة وإدارة محفظة مشروعهم تحديد وإدارة القضايا الحرجة إدارة المخاطر بشكل استباقي وإبلاغها إعداد إشعارات الإنذار المبكر ووقائع التعويض المسؤولة عن: </p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>خبرة قابلة للإثبات في إدارة مشاريع EPC minor مركزة على البناء ومكتملة مع آليات مراقبة المشروع وتقييمات المخاطر التجارية والفنية والتواصل ممتازة. ممارس في عمليات إدارة المخاطر. مهارات تفويض قوية وفعالة.</p>
Sustainable Research and Development Center
العراق - Iraq
<p>يسعى مركز SRD إلى تعيين منسق ميداني / مشرف استبيان ذو خبرة لدعم تنفيذ مهمة بحثية متعددة الأساليب في بغداد والبصرة، العراق. سيشمل البحث مسحاً كميًا لقرابة 1,000 حتى 1,200 مستجيب، إلى جانب مقابلات نوعية وأنشطة تفاعل مع أصحاب المصلحة. سيكون منسق ميداني / مشرف استبيان مسؤولاً عن التنسيق والإشراف اليومي لجمع البيانات الميدانية، والتأكد من أن المستطلَعين يجريّون المقابلات وفق منهجية العينة المعتمدة، والاستبيان، والإجراءات الأخلاقية، ومتطلبات حماية البيانات، ومعايير الجودة.</p><p>المهام:</p><ul><li>تنسيق أنشطة العمل الميداني في المحافظة/المحافظات المكلف بها.</li><li>دعم تطوير خطة تنفيذ ميداني تفصيلية.</li><li>المساعدة في تحديد المواقع الميدانية الملائمة واستراتيجيات الوصول إلى المستجيبين.</li><li>دعم توظيف وتعبئة المستطلَعين/المانحين.</li><li>تنسيق والمشاركة في تدريب المستطلِعين.</li><li>تنظيم وقياس اختبارات الاستبيان وجمع البيانات التجريبي.</li><li>تطوير جداول العمل الميداني اليومية وتعيين المستطلِعين إلى المواقع المتفق عليها.</li><li>ضمان تنفيذ تعليمات العينة وإجراءات اختيار المستجيبين بشكل صحيح.</li><li>الإشراف على جمع البيانات وجهاً لوجه/بنظام CAP I.</li><li>مراقبة أداء المستطلِعين والالتزام بروتوكولات البحث.</li><li>إجراء فحوصات جودة يومية على الاستبيانات المكتملة.</li><li>تحديد البيانات الناقصة، غير المتسقة، غير المكتملة، أو التي قد تكون غير موثوقة.</li><li>تقديم التغذية الراجعة الفورية والإرشاد التصحيحي للمستطلِعين.</li><li>مراقبة التقدم مقابل الأهداف اليومية والعتبة الإجمالية للعينة.</li><li>الحفاظ على سجلات مناسبة لتنفيذ الميدان وتغطية المستجيبين.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة المحليين عند الحاجة لتسهيل وصول ميداني آمن وفعال.</li><li>التأكد من اتباع إجراءات الموافقة المسبقة والخصوصية والسرية والبيانات.</li><li>تصعيد تحديات العمل الميداني والمخاطر والتأخيرات أو المخاوف الأمنية إلى فريق إدارة البحث.</li><li>التنسيق عن كثب مع فريق البحث الكمي وإدارة البيانات.</li><li>دعم جدولة المقابلات النوعية عند الحاجة.</li><li>إعداد تحديثات تقدم منتظمة حول تنفيذ العمل الميداني.</li><li>المساهمة بملاحظات عملية ومعلومات سياقية لفريق البحث.</li><li>دعم التحقق النهائي وإغلاق أنشطة الحقل.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية في العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو الدراسات التنموية أو الاقتصاد أو علم الاجتماع أو العلوم السياسية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في الإشراف على عمل ميداني لاستطلاعات في العراق.</li><li>خبرة قوية في إدارة فرق المستطلعين/المقابلين.</li><li>خبرة سابقة في إجراء مسوح واسعة النطاق للأسر والجانب الاجتماعي والاقتصادي والهجرة وسوق العمل أو الإنسانية أو مسوح مشابهة.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة جمع البيانات المحمولة/CAP I مثل KoboToolbox أو ODK أو SurveyCTO أو CommCare أو منصات مماثلة.</li><li>فهم جيد لإجراءات العينة وبروتوكولات التنفيذ الميداني.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء مراقبة جودة البيانات على مستوى الحقل.</li><li>معرفة بمدينة بغداد و/أو البصرة وبالاطلاع على المجتمعات المحلية والهياكل المؤسسية.</li><li>القدرة على تنظيم اللوجستيات الميدانية وإدارة فرق متعددة ومواقع متعددة.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وحل مشاكل قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف جمع البيانات اليومية.</li><li>الطلاقة في العربية مطلوبة.</li><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية مطلوبة/مرغوبة.</li><li>يفضَّل الخبرة في العمل مع المهاجرين والنازحين داخلياً والعاودين والشباب أو مجموعات أخرى قد تكون ضعيفة.</li><li>الالتزام بالسرية وأخلاقيات البحث والإدارة المسؤولة للبيانات.</li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
العراق - Iraq
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تُعلن وود حاليًا عن توظيف أخصائي موقع بحري للانضمام إلى وحدة أعماله في سنغافورة مع التركيز على فحص ومراقبة المسوح الهيدرغرافية والطبوغرافية. هذا منصب كامل الوقت في الموقع بالبصرة، العراق لمدة ستة أشهر. وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة، وتساعد في فتح حلول لتحديات حاسمة في أسواق الطاقة والمواد. نحن نقدم حلول الاستشارات والمشاريع والعمليات في 45 دولة، ونوظف نحو 25,000 شخص. www.woodplc.com</p><p>بيان التنوع: نحن صاحب عمل يلتزم بالمساواة في الفرص ويقدّر قوة فريق متنوع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الصفات وفق القوانين المعمول بها.</p><p>ما الذي يجعلك مميزاً؟ في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تُطابق جميع العبارات أدناه ولكن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.</p><p>المتوقع:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المسح أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة</li><li>7-10 سنوات خبرة في المسح البحري</li><li>خبرة في مشاريع الأرصفة والتجفيف والركائز</li><li>ركائز فولاذية بحرية (ركائز أنبوبية، دفن/حفر الركائز)</li><li>فحص عملي لتثبيت الركائز، المحاذاة، والتحكم في الدفع</li><li>خبرة مع هياكل الرصيف (المهواع، مرافق الاستيعاب، الرصيف)</li><li>خبرة في المسح البحري باستخدام DGPS/RTK والتحقق كما بُني</li><li>مشاريع بحرية للموانئ، LNG، أو النفط والغاز</li><li>يفضّل وجود خبرة في مشاريع تفريغ الأرصفة</li><li>يشمل الخبرة الركائز الفولاذية في بيئة بحرية</li><li>المشاركة في مرحلة البناء، EPC، PMC</li><li>خبرة بمشروعات مماثلة (الموانئ، LNG، النفط والغاز، المحطات)</li><li>.</li></ul><p>الكفاءات الرئيسية - الانتباه للتفاصيل - مهارات حل المشكلات - القدرة على العمل في بيئات بحرية - مهارات تواصل قوية - الوعي بالسلامة</p><p>أشخاص متميزون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتقدم العالم.</p><p>تقوم وود حاليًا بالتوظيف لأخصائي موقع بحري للانضمام إلى وحدة أعماله في سنغافورة مع التركيز على فحص ومراقبة المسوح الهيدرغرافية والطبوغرافية. هذا منصب كامل الوقت في موقع بالبصرة، العراق لمدة 6 أشهر.</p><p>#Wood #Iraq #Basra #Marine Site Surveyor</p><p>الدور</p><p>هذه فرصة مثيرة لأخصائي موقع بحري ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمالنا في سنغافورة.</p><p>عملاؤنا ومشروعاتنا</p><p>تصميم المستقبل. تحويل العالم.</p><p>وود جزء لا يتجزأ من عمليات في العراق، ونواصل توسيع وجودنا في البلاد. بتاريخ 90 سنة من التراث، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظف، لدينا المهارات والخبرة والمعرفة الأصولية لدعم العملاء لتحقيق أمن الطاقة وخطط إزالة الكربون.</p><p>تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في المرحلةين العلوية والمتوسطة في العراق من خلال تقديم حلول الصيانة والتعديلات والهندسة. نحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عمل وطنية مستدامة، لضمان النمو الطويل الأجل للمنطقة.</p><p>ما الذي يمكننا تقديمه</p><ul><li>مشاريع ذات معنى وشيقة</li><li>تسليمها لعملاء مرموقين ومشروعات معقدة في العراق</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تضمن إتاحة صوت للجميع</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب دورية لضمان المكافأة بمستوى السوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية عند الحاجة</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة لتناسب احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li><li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم على رأس قطاعنا يحدد معايير مهنتنا</li></ul><p>المسؤوليات الرئيسية :</p><ul><li>فحص ومراقبة المسوح الهيدرغرافية والطبوغرافية</li><li>تحديد نقاط تحكم المسح</li><li>إجراء المسوح قبل الإنشاء وخلاله وبعده</li><li>تحديد مواقع الركائز ورصد التثبيت</li><li>دعم المسوح التجريفية وبحريات القياس</li><li>دعم بيانات المسح العملياتي وإعداد التقارير</li><li>الامتثال للمعايير (IHO, IMCA, ISO)</li><li>التنسيق مع الهندسة والمقاولين من الباطن</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المسح أو الهندسة المدنية أو مجال ذو صلة</li><li>7-10 سنوات خبرة في المسح البحري</li><li>خبرة في مشاريع الأرصفة والتجريف والركائز</li><li>ركائز فولاذية بحرية (ركائز أنبوبية، دفن/حفر الركائز)</li><li>فحص عملي لتثبيت الركائز، المحاذاة، والتحكم في الدفع</li><li>خبرة مع هياكل الرصيف (المهواع، مرافق الاستيعاب، الرصيف)</li><li>خبرة في المسح البحري باستخدام DGPS/RTK والتحقق كما بُني</li><li>مشاريع بحرية للموانئ، LNG، أو النفط والغاز</li><li>يفضّل وجود خبرة في مشاريع تفريغ الأرصفة</li><li>يشمل الخبرة الركائز الفولاذية في بيئة بحرية</li><li>المشاركة في مرحلة البناء، EPC، PMC</li><li>خبرة بمشروعات مماثلة (الموانئ، LNG، النفط والغاز، المحطات)</li><li>.</li></ul><p>الكفاءات الرئيسية - الانتباه للتفاصيل - مهارات حل المشكلات - القدرة على العمل في بيئات بحرية - مهارات تواصل قوية - الوعي بالسلامة</p><p></p></section>
toto
العراق
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br></span><p>The Consultant - Intensivist/Critical Care is reponsible for treating <span><span><span><span>critically ill and injured patients, particularly trauma victims and patients with multiple organ dysfunctions, </span></span></span></span>establishing effective patient care plans, and referring patients to the appropriate specialists. The position holder should be highly trained with proven experience of effectively working in a similar urgent care setting.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br><p>Assessing patients in cases<span><span><span> of hemodynamic instability (hypertension/hypotension), airway or respiratory compromise (such as ventilator support), acute renal failure, potentially lethal cardiac dysrhythmias, and frequently the cumulative effects of multiple organ system failure, and other critical illnesses.</span></span></span></p><br>
<p>Conducting follow-up visits to monitor the patient’s condition.</p><br>
<p>Requesting the appropriate medical tests and based on them, following a treatment plan.</p><br>
<p>Developing effective patient care plans.</p><br>
<p>Referring patients to appropriate specialists.</p><br>
<p>Ensuring that patients are stable before transferring them to the proper department for further evaluation.</p><br>
<p>Providing instructions for discharge and any relevant paperwork.</p><br>
<p>Maintaining patients' medical records.</p><br>
<p>Coordinating with different concerned departments to ensure patients receive the necessary treatment.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br><p>Actively participate in the planning and implementation of the department development plans and the different manpower training programs for the medical, technical and nursing staff in his/her area of expertise. </p><br>
<p>Participating in the various committees for the upgrading of services and organization of work within and outside the hospital.</p><br>
<p>Participating in scheduling of on-call duties and provides on-call services. </p><br>
<p>Participating in the assessment and updating of drug, medical supply and equipment needs.</p><br>
<p>Participating in all relevant research activities related to their expertise.</p><br>
<p>Performs special procedures as privileged.</p><br>
<p>Adheres to policies, guidelines, plans and programs of the organization.</p><br>
<p>Performs other duties as assigned/directed by the Head of the department.</p><br> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br><p>With valid medical license to practice in country of residence.</p><br>
<p>Patient-centric</p><br>
<p>Excellent and effective communication skills to explain complex medical information, procedures, answer questions to patients and their families.</p><br>
<p>Good hand-eye coordination and manual dexterity.</p><br>
<p>Perfect vision and visuospatial awareness.</p><br>
<p>Supervise fellows, staff/assistant physicians and residents and with the collaborative ability to work well alone as well as within a team.</p><br>
<p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br>
<br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br><p>Minimum of 6 years of experience in the similar role/setting in accredited healthcare facility.</p><br>
<p>3 years in GCC is preferred</p><br>
<br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Drive Cost Optimization<br>AI Fluency<br>Leadership<br>Build High-Performing Teams<br>Quality<br>Speed of Execution<br>Resilience<br>Build Process and Systems<br>Agility<br>Provide Direction<br>Hemodynamic Monitoring L4<br>Invasive Procedures L4<br>Critical Care Medicine L4<br>Mechanical ventilation systems (IV and NIV) L4<br>Good Medical Practice L4<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Doctoral degree<br>Bachelor's Degree in Doctor of Medicine<br><br><br><br>
</div>