وظائف فني زجاج - بغداد العراق

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

كبير الأطباء (CMO)

في الموقع - العراق - بغداد ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

ستعمل ككبير القادة السريريين لبرنامج رعاية صحية متعدد التخصصات يدعم قوى عاملة متنوعة في بيئة رعاية صحية في موقع ناءٍ. يجمع هذا الدور بين القيادة الطبية التنفيذية والممارسة السريرية النشطة، مما يجعله مناسباً تماماً لطبيب ذي خبرة يقدّر كلاً من الرعاية المباشرة للمرضى والفرصة لتشكيل جودة الرعاية الصحية والحوكمة والأداء التشغيلي. ومن خلال العمل عن كثب مع قيادة الموقع والفرق السريرية، ستشرف على الخدمات الطبية عبر البرنامج مع المساعدة في ضمان تقديم رعاية صحية آمنة وممتثلة وفعالة. ستوجه مبادرات الحوكمة السريرية، وتدعم أداء الأطباء ومقدمي الرعاية، وتحافظ على الإشراف على معايير رعاية المرضى والاستعداد للطوارئ والعمليات الطبية المؤسسية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة الحوكمة السريرية، وتحسين الجودة، وسلامة المرضى، ومكافحة العدوى، ومعايير السجلات الطبية، وأنشطة الاعتماد، ومبادرات الاستعداد للطوارئ عبر برنامج الرعاية الصحية.</li><li>الإشراف على الأطباء، والجراحين، ومقدمي الممارسة المتقدمة، وأطباء الأسنان، وغيرهم من الكوادر الطبية مع تقديم التوجيه الاستراتيجي للخدمات الطبية وبرامج ممارسة الأطباء.</li><li>رئاسة اللجنة الطبية التنفيذية وتوفير الإشراف على اللجان بما في ذلك الصيدلة والعلاج، والاعتماد والامتيازات، ومراجعة الأقران، ومكافحة العدوى، مع ضمان إعداد التقارير والتوثيق والمتابعة المناسبة.</li><li>توجيه إدارة الحالات السريرية، والإحالات الطبية، وقرارات نقل المرضى، وتنسيق الإخلاء الطبي مع التعاون مع شركاء الرعاية الصحية الخارجيين ومزودي النقل الطبي.</li><li>المشاركة في التخطيط التنظيمي، وتطوير السياسات، واجتماعات أصحاب المصلحة الحكوميين، وعمليات التدقيق، وأنشطة الجاهزية التشغيلية، وتخطيط استمرارية الأعمال من منظور القيادة الطبية.</li><li>تقديم الرعاية المباشرة للمرضى بما في ذلك التقييم الطبي، والفرز، والتشخيص، وعلاج الحالات الحادة والمزمنة والطارئة، والرعاية الوقائية، والفحوصات الطبية الشاملة السنوية، والتطعيمات، والفحوصات، ورعاية المتابعة، والتوثيق السريري.</li><li>طلب وإجراء وتفسير الفحوصات التشخيصية؛ ووصف الأدوية والعلاجات؛ والحفاظ على استمرارية الرعاية؛ وضمان سجلات طبية دقيقة وكاملة.</li><li>دعم امتثال القوى العاملة للتصريح الطبي، والمشاركة في تمارين الإصابات الجماعية وأنشطة الاستجابة للطوارئ، تقديم دعم الاتصال لمؤسسات الرعاية الصحية الخارجية عندما تتطلب استمرارية الرعاية التنسيق.</li></ul>هذا دور لطبيب قائد مستعد للموازنة بين الممارسة السريرية والمسؤولية الهادفة عن جودة الرعاية الصحية والحوكمة والأثر التنظيمي.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة دكتور في الطب (MD) أو دكتور في طب تقويم العظام (DO) من كلية طب معتمدة في الولايات المتحدة (أو مؤسسة دولية مكافئة) مع إتمام التدريب الإقامي في طب الأسرة، أو الطب الباطني، أو طب الطوارئ. ترخيص طبيب أمريكي غير مقيد حالي؛ وشهادات BLS وACLS وATLS حديثة؛ وتسجيل DEA (أو ما يعادله) مطلوب. خبرة تزيد عن 5 سنوات في الممارسة الطبية بعد الإقامة في الولايات المتحدة وخبرة حالية في الرعاية المباشرة للمرضى، بما في ذلك ما لا يقل عن 6 أشهر من العمل خلال الـ 12 شهرًا الماضية في التخصص. القدرة على تقديم قيادة سريرية تنفيذية مع الحفاظ على مسؤوليات الرعاية المباشرة للمرضى في بيئة رعاية صحية سريعة الوتيرة. القدرة على الانتقال دوليًا لمهمة محددة المدة؛ وجواز سفر ساري المفعول مطلوب والقدرة على الحفاظ على التصاريح الطبية والتطعيمات المطلوبة.يفضل وجود خبرة في دعم خدمات الرعاية الصحية ضمن بيئات الرعاية الصحية العسكرية أو الدولية أو المدعومة من الحكومة. خبرة في برامج الرعاية الصحية في المواقع النائية أو المعزولة جغرافياً أو المعقدة تشغيلياً.

You'll serve as the senior clinical leader for a multidisciplinary healthcare program supporting a diverse workforce in a remote-site healthcare environment. This role combines executive medical leadership with active clinical practice, making it well suited for an experienced physician who values both direct patient care and the opportunity to shape healthcare quality, governance, and operational performance. Working closely with site leadership and clinical teams, you'll oversee medical services across the program while helping ensure safe, compliant, and effective healthcare delivery. You'll guide clinical governance initiatives, support physician and provider performance, and maintain oversight of patient care standards, emergency preparedness, and organizational medical operations.Key Responsibilities<ul><li>Lead clinical governance, quality improvement, patient safety, infection control, medical record standards, credentialing activities, and emergency preparedness initiatives across the healthcare program.</li><li>Oversee physicians, surgeons, advanced practice providers, dentists, and other medical personnel while providing strategic direction for medical services and physician practice programs.</li><li>Chair the Medical Executive Committee and provide oversight of committees including Pharmacy & Therapeutics, Credentialing and Privileging, Peer Review, and Infection Control, ensuring appropriate reporting, documentation, and follow-through.</li><li>Guide clinical case management, medical referrals, patient movement decisions, and medical evacuation coordination while collaborating with external healthcare partners and medical transport providers.</li><li>Participate in organizational planning, policy development, government stakeholder meetings, audits, operational readiness activities, and business continuity planning from a medical leadership perspective.</li><li>Deliver direct patient care including medical evaluation, triage, diagnosis, treatment of acute, chronic, and emergent conditions, preventive care, annual physicals, immunizations, testing, follow-up care, and clinical documentation.</li><li>Order, perform, and interpret diagnostic testing; prescribe medications and therapies; maintain continuity of care; and ensure accurate, complete medical records.</li><li>Support workforce medical clearance compliance, participate in mass casualty exercises and emergency response activities, and provide liaison support to external healthcare organizations when continuity of care requires coordination.</li></ul>This is a role for a physician leader who is ready to balance clinical practice with meaningful responsibility for healthcare quality, governance, and organizational impact.Desired Candidate ProfileMD or DO from an accredited U.S. medical school (or equivalent international institution) with completed residency training in Family Practice, Internal Medicine, or Emergency Medicine. Current unrestricted U.S. physician license; current BLS, ACLS, and ATLS certifications; DEA registration (or equivalent) required. 5+ years of post-residency medical practice experience in the United States and current direct patient care experience, including a minimum of 6 months worked within the last 12 months in the specialty. Ability to provide executive clinical leadership while maintaining active patient care responsibilities in a fast-paced healthcare environment. Ability to relocate internationally for assignment duration; valid passport required and ability to maintain required medical clearances and immunizations.Preferred Experience supporting healthcare services within military, international, or government-supported healthcare environments. Experience in remote-site, geographically isolated, or operationally complex healthcare programs.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس ميداني I - الإكمال - NEXTGEN

في الموقع - العراق - بغداد ١١ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">  ابدأ مسيرتك المهنية كمهندس ميداني مع وينذرستورف هل أنت مستعد لبدء مسيرتك الهندسية في دور عملي، عالي التأثير؟ في Weatherford، يعتبر مهندسو الميدان رابطاً ضرورياً بين تقنياتنا المتقدمة والتحديات الواقعية التي تواجهها منصات النفط والغاز.  هذا أكثر من مجرد وظيفة — إنه مغامرة. ستعمل في الميدان، غالباً في مواقع حفر بعيدة، حيث ستكتسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لها من اليوم الأول. سواء كان تجميع المعدات، تحليل البيانات، أو حل المشكلات بشكل فوري، ستكون في قلب العمليات التي تهمنا.  رحلة تطويرك  سوف يتم تسجيلك في برنامج التطوير الفني لمهندس الميدان لمدة 4 سنوات، الذي يدمج التعلم في الفصول مع الخبرة الواقعية:  <ul> <li>السنة 1: العمل بإرشاد والمشاركة في تدريبات عملية في أحد مراكزنا العالمية. قد يلزم السفر لاكتساب خبرة واقعية</li> <li>السنة 2: تحمل مزيداً من المسؤولية في موقع البئر مع الاستمرار في تعزيز مهاراتك التقنية من خلال التدريب العملي والفصول الدراسية</li> <li>السنتان 3 و4: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقاً في موقع البئر أثناء كونك نقطة الاتصال الرئيسية لعملائنا</li> </ul> يمكن أن يتضمن يومك المعتاد:  <ul> <li>الإعداد، النشر، وتشغيل أدوات الحفر المعقدة لتحقيق أهداف موقع البئر المحددة</li> <li>استخدام برامج المحاكاة المتقدمة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر المصممة وفق احتياجات العميل</li> <li>تحليل بيانات الأداء وتقديم تحسينات </li> <li>إدارة لوجستيات المعدات وضمان الإعداد والتشغيل السلس في موقع الحفارة</li> <li>إنشاء تقارير ما بعد العمل بالتفصيل ومشاركة رؤى قابلة للتنفيذ مع العملاء والفرق الداخلية</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع تركيز قوي على السلامة والجودة والأداء</li> <li>تقديم دعم هندسي خط أول لعملائنا طوال العمليات، وحل المشكلات بشكل مستقل</li> </ul> ما الذي نبحث عنه  <ul> <li>خريج بدرجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال آخر 24 شهراً</li> <li>لا يزيد عن سنة خبرة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li> <li>القدرة على تحليل مشكلات معقدة، تطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مستنيرة</li> <li>شغف بالعمل اليدوي والتعلم في بيئات ديناميكية (على اليابسة وخارجها)</li> </ul> ما المتوقع  هذا الدور يتطلب جهداً بدنياً وعقلياً. ستعمل بنظام مناوبات 12 ساعة (نهارية أو ليلية)، غالباً في ظروف مناخية صعبة. قد تكون بعيداً عن منزلِك لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. لكن إذا كنت مستعداً للتحدي، فالمكافآت كبيرة.  سينضم إليك أحد خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل:  <ul> <li>الإكمالات </li> <li>خدمات الحفر </li> <li>خدمات الأسلاك </li> <li>الرفع الصناعي </li> <li>خدمات البئر </li> <li>الحفر بالضغط المدروس… والكثير غيرها </li> </ul>  لماذا تنضم إلينا؟  <ul> <li>إسراع مسيرتك المهنية من خلال التطوير الممنهج والتوجيه</li> <li>العمل مع تكنولوجيا متقدمة في بيئات العالم الواقعي</li> <li>السفر والتعلم والنمو مع رائد عالمي في خدمات الطاقة</li> <li>فتح أبواب لأدوار مستقبلية في العمليات، إدارة المنتج، المبيعات، وأكثر</li> </ul> هل أنت مستعد لتصميم مستقبلك الهندسي؟ قدّم الآن وابدأ رحلتك مع Weatherford </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  Launch Your Career as a Field Engineer with Weatherford Are you ready to kick-start your engineering career in a hands-on, high-impact role? At Weatherford, our Field Engineers are the essential connection between our cutting-edge technologies and the real-world challenges faced in oil and gas rigs.  This is more than just a job — it’s an adventure. You’ll be working in the field, often at remote rig sites, where you’ll gain unmatched experience and responsibility from day one. Whether it’s assembling equipment, analysing data, or solving problems on the fly, you’ll be at the heart of operations that matter.  Your Development Journey  You’ll be enrolled in our 4-year Field Engineer Technical Development Program, which blends classroom learning with real-world experience:  <ul> <li>Year 1: Work with guidance and take part in hands-on training at one of our global centers. Travel may be needed to gain real-world experience</li> <li>Year 2: Take on more responsibility at the wellsite while continuing to grow your technical skills through hands-on and classroom training</li> <li>Years 3 & 4: Expanding your knowledge and skills, and may lead teams at the wellsite while serving as the main contact for our clients</li> </ul> Your day-to-day could include:  <ul> <li>Prepare, deploy, and operate advanced downhole tools to meet specific wellsite objectives</li> <li>Utilize cutting-edge simulation software to design and optimize wellsite solutions tailored to client needs</li> <li>Analyse performance data and recommend improvements </li> <li>Manage equipment logistics and ensure seamless setup and operation at the rig site</li> <li>Create detailed post-job reports and share actionable insights with clients and internal teams</li> <li>Champion a culture of continuous improvement with a strong focus on safety, quality, and performance</li> <li>Deliver front-line engineering support to our customers throughout operations, resolving issues independently</li> </ul> What We’re Looking For  <ul> <li>Graduated with bachelor’s degree in engineering (all fields) within the last 24 months</li> <li>No more than 1 year of experience</li> <li>English language fluent proficiency (written and spoken)</li> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Ability to analyse complex problems, apply critical thinking, and make informed decisions</li> <li>A passion for hands-on work and learning in dynamic environments (onshore and offshore)</li> </ul> What to Expect  This role is physically and mentally demanding. You’ll work 12-hour shifts (day or night), often in tough weather conditions. You may be away from home for extended periods, including weekends and holidays. But if you’re up for the challenge, the rewards are big.  You’ll join one of our specialized product lines, such as:  <ul> <li>Completions </li> <li>Drilling Services </li> <li>Wireline Services </li> <li>Artificial Lift </li> <li>Well Services </li> <li>Managed Pressure Drilling…and many more </li> </ul>  Why Join Us?  <ul> <li>Fast-track your career with structured development and mentorship </li> <li>Work with cutting-edge technology in real-world settings </li> <li>Travel, learn, and grow with a global leader in energy services </li> <li>Open doors to future roles in operations, product management, sales, and more </li> </ul> Ready to engineer your future? Apply now and start your journey with Weatherford </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس ميداني I- حامِل خط LIner- NEXTGEN

في الموقع - العراق - بغداد ١١ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  إطلاق مسيرتك المهنية كمهندس ميداني مع Weatherford هل أنت مستعد لبدء مسيرتك الهندسية في دور عملي ذا تأثير عالي؟ في Weatherford، يعمل المهندسون الميدانيون كالصلة الأساسية بين تقنياتنا المتطورة والتحديات الواقعية التي تواجهها منصات النفط والغاز.  هذه الوظيفة ليست مجرد عمل—إنها مغامرة. ستعمل في الميدان، غالباً في مواقع منصات بعيدة، حيث ستكتسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لها من اليوم الأول. سواء كان تجميع المعدات، تحليل البيانات، أو حل المشكلات أثناء العمل، ستكون في قلب العمليات التي تهمنا.  رحلة تطويرك  ستلتحق ببرنامج التطوير الفني للمهندسين الميدانيين لمدة 4 سنوات، الذي يجمع بين التعلم في الصف وخبرة العالم الحقيقي:  <ul> <li>السنة 1: العمل بتوجيه والمشاركة في تدريب عملي في أحد مراكزنا العالمية. قد تكون هناك حاجة للسفر لاكتساب خبرة من الواقع</li> <li>السنة 2: تحمل مزيداً من المسؤولية في موقع بئره مع الاستمرار في تطوير مهاراتك التقنية من خلال التدريب العملي والفصول الدراسية</li> <li>السنتان 3 و4: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقاً في موقع البئر أثناء خدمتك كجهة اتصال رئيسية لعملائنا</li> </ul> قد يتضمن يومك المعتاد:  <ul> <li>الاستعداد، النشر، وتشغيل أدوات متقدمة داخل البئر لتحقيق أهداف موقع البئر المحددة</li> <li>استخدام برامج المحاكاة المتطورة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر وفق احتياجات العميل</li> <li>تحليل بيانات الأداء وتقديم تحسينات </li> <li>إدارة لوجستيات المعدات وضمان إعداد وتشغيل سلس في موقع الحفر</li> <li>إنشاء تقارير ما بعد العمل مفصلة ومشاركة رؤى قابلة للتنفيذ مع العملاء والفرق الداخلية</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع تركيز قوي على السلامة والجودة والأداء</li> <li>تقديم دعم هندسي خط أول لعملائنا أثناء العمليات، وحل المشكلات بشكل مستقل</li> </ul> ما الذي نبحث عنه  <ul> <li>خريجون بدرجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال آخر 24 شهراً</li> <li>لا يزيد عن عام واحد من الخبرة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li> <li>القدرة على تحليل المشاكل المعقدة، تطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مستنيرة</li> <li>شغف بالعمل اليدوي والتعلم في بيئات ديناميكية (على اليابسة وخارجها)</li> </ul> ما يمكن توقعه  هذه الوظيفة تطلب مجهوداً بدنياً وذهنياً. ستعمل بنظام ورديات 12 ساعة (نهاراً أو ليلاً)، غالباً في ظروف مناخية صعبة. قد تكون بعيداً عن المنزل لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. لكن إذا كنت مستعداً للتحدي، فالمكافآت كبيرة.  ستنضم إلى أحد خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل:  <ul> <li>الإكمالات</li> <li>خدمات الحفر</li> <li>خدمات الأسلاك</li> <li>الرفع الصناعي</li> <li>خدمات البئر</li> <li>الحفر بالضغط المدار... وكثير غيرها </li> </ul>  لماذا تنضم إلينا؟  <ul> <li>تسريع مسيرتك المهنية من خلال التطوير المنظم والإرشاد </li> <li>العمل مع تكنولوجيا متطورة في بيئات العالم الحقيقي </li> <li>السفر، والتعلم، والنمو مع رائد عالمي في خدمات الطاقة </li> <li>فتح أبواب لفرص مستقبلية في العمليات، إدارة المنتجات، المبيعات، والمزيد </li> </ul> هل أنت مستعد لتصميم مستقبلك؟ قدم الآن وابدأ رحلتك مع Weatherford </div>

دوام كامل بيت.كوم

المستشار الوطني – تخصص التنوع البيولوجي والتكيف القائم على النظام الإيكولوجي (EbA)

في الموقع - العراق - بغداد ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي جهة تابعة لمنظومة الأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز IOM الهجرة الآمنة والمنظمة لصالح الجميع. إنها تُنقِذ الأرواح وتحمي المواطنين المتنقلين، وتدفع الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة الشرعية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم IOM بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويضمهم ويدعمهم، حيث يمكن لجميع الموظفين أن يزدهروا مهنيًا ويشعروا بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو IOM المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر أماكن إقامة معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في مجتمع IOM | ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة طبيعة الاستشارة تتطلب الاستشارة توفير خبرة تقنية متخصصة في تقييم التنوع البيولوجي، والتكيف القائم على النظم الإيكولوجية (EbA)، وتحليل الصراع البيئي، وهو أمر غير متاح ضمن فريق المشروع الحالي. المهمة محدودة الزمن وتركّز على تقديم تقييمات فنية وتوصيات لإبلاغ تصميم وتنفيذ تدخل معين لتعزيز القدرة على الصمود مناخيًا. سياق المشروع ونطاقه يهدف المشروع إلى تعزيز سبل العيش الزراعية المستدامة وزيادة مرونة النظام الإيكولوجي من خلال نهج التكيف القائم على النظم الإيكولوجية (EbA)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الزراعة المحافظة وإعادة شحن المياه الجوفية. تقع التدخل في سياق هش حيث زادت الآثار المجمعة لتغير المناخ، وتدهور البيئة، والممارسات الزراعية غير المستدامة السابقة والجارية من الضغط على الموارد الطبيعية وصحة التربة وسبل العيش. يُعترف بتدهور البيئة وفقدان التنوع البيولوجي كعوامل رئيسية يمكن أن تُفاقم ندرة الموارد وتساهم في عدم استقرار سبل العيش وتؤدي إلى النزاع والاحتقان المحلي. في الوقت نفسه، يمكن أن يلعب استعادة النظم الإيكولوجية وتقوية التنوع البيولوجي دورًا هامًا في تعزيز صمود المجتمع، ودعم سبل العيش المستدامة، والمساهمة في الاستقرار في البيئات التي تعاني من النزاع. ضمن هذا الإطار، سيكون المتخصص مسؤولاً عن إجراء تقييمات للتنوع البيولوجي والنظم الإيكولوجية، وتحليل المناخ وتدهور البيئة، والممارسات الزراعية غير المستدامة على الموارد الطبيعية، وتقديم التوصيات الفنية لضمان أن تدخلات المشروع تسهم بفعالية في حفظ التنوع البيولوجي واستدامة النظم الإيكولوجية والتكيف مع تغير المناخ. سيعمل المتخصص عن كثب مع موظفي المشروع ويدعم المشاركة التي تقودها IOM مع أصحاب المصلحة المحليين ومنظمات الشركاء من خلال التقييمات الميدانية وجمع البيانات والتشاورات ومناقشات مجموعات التركيز. سيقدم اختصاصي التنوع البيولوجي والتكيف القائم على النظم الإيكولوجية دعمًا فنيًا متخصصًا لإبلاغ تصميم وتنفيذ مشروع صمود مناخي واستعادة النظام الإيكولوجي في قسطة، إقليم كردستان العراق (KRI)). القسم التنظيمي/الوحدة التي يساهم فيها المستشار تحت التوجيه العام لرئيس البعثة والإشراف العام لرئيس القسم والإشراف المباشر من منسق البرنامج والتوجيه الفني للوحدة البرنامجية المعنية. الاستشارة مفتوحة للمستشارين الوطنيين وستكون في الأساس عن بُعد. ومع ذلك، ستُطلب مهام ميدانية إلى قضاء قشتابة في إقليم كردستان العراق كجزء من المهمة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Nature of the consultancy The consultancy is required to provide specialized technical expertise in biodiversity assessment, Ecosystem-Based Adaptation (EbA), and environmental conflict analysis, which is not available within the current project team. The assignment is time-bound and focused on providing technical assessments and recommendations to inform the design and implementation of a specific climate resilience intervention. Project Context and Scope The project aims to strengthen sustainable agricultural livelihoods and enhance ecosystem resilience through Ecosystem-Based Adaptation (EbA) approaches, including but not limited to conservation agriculture and aquifer recharge. The intervention is situated in a fragile context where the combined impacts of climate change, environmental degradation, and past and ongoing unsustainable agricultural practices have increased pressure on natural resources, soil health, and livelihoods. Environmental degradation and biodiversity loss are recognized as key factors that can exacerbate resource scarcity, contribute to livelihood insecurity, and act as drivers of displacement and local tensions. At the same time, restoring ecosystems and strengthening biodiversity can play an important role in enhancing community resilience, supporting sustainable livelihoods, and contributing to stability in conflict-affected settings. Within this framework, the Specialist will be responsible for conducting biodiversity and ecosystem assessments, analysing climate, environmental degradation, unsustainable agricultural practices on natural resources, and providing technical recommendations to ensure that project interventions effectively contribute to biodiversity conservation, ecosystem sustainability, and climate change adaptation. The Specialist will work closely with project staff and support IOM-facilitated engagement with local stakeholders and partner organizations through field assessments, data collection, consultations, and focus group discussions. the Biodiversity and Ecosystem-Based Adaptation (EbA) Specialist will provide specialized technical support to inform the design and implementation of a climate resilience and ecosystem restoration project in Qushtapa, Kurdistan Region of Iraq (KRI)). Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Under the general guidance of the Chief of Mission, the overall supervision of the Head of Division and the direct supervision of the Programme Coordinator and the technical guidance of the relevant programme unit. The consultancy is open to national consultants and will be primarily remote. However, field missions to Qushtapa District in the Kurdistan Region of Iraq will be required as part of the assignment. </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مشغّل التخلص

في الموقع - العراق - بغداد ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

سيتمركز مشغل التخلص في مجمع سفارة أمينتوم بغداد (BEC) في بغداد، العراق، وسيخدم عقد خدمات دعم الحياة الأساسية في السفارة لدائرة الدولة. سيُرفع هذا المنصب إلى مدير ساحة التخلص. المهام والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المكلف بها وليست بالضرورة شاملة لكل شيء.الواجبات:<ul><li>الالتزام بالحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والبيئة والسلامة وجودة الاعتماد.</li><li>توفير المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات مخزون المعدات.</li><li>التأكد من أن البيانات المرتبطة بالأنشطة تفي بالمتطلبات.</li><li>معالجة الوثائق الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة المتحكمة بها وغير المتحكمة بها.</li><li>مراجعة والتسوية والتعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد.</li><li>معالجة وتنسيق نقلات المعدات.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تتضمن معدات مملوكة للعميل حسب الحاجة لإتمام المهام المعينة.</li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات المعينة والإبلاغ فوراً عن العيوب أو متطلبات الصيانة.</li><li>المساعدة في معالجة خردة المعادن والاستعداد للت Disposal أو إعادة التدوير.</li><li>المساعدة في عمليات إزالة النفايات الطارئة خلال حالات الطوارئ أو الأحداث الخاصة أو زيادة متطلبات التشغيل.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلفة.</li></ul>المطلوب:<ul><li>أدنى مستوى خبرة مقبول: 4 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة النفايات وأنشطة التخلص.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة النفايات، النظافة، الخدمات اللوجستية، الدعم الإنشائي، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع Disposal ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>المعرفة والمهارات والقدرات:</li><li>خبرة سابقة مثبتة في عمليات التخلص من الممتلكات بالتعاون مع الدفاع لإعادة التوظيف</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية 30 ألف، ونطاق ممتد</li><li>رافعة شوكية، عامل مواد، Grappler (حفار)؟، رافعة أمامية وملقمات المواد.</li><li>خبرة باستخدام قناطات القطع بما فيها قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم عقد</li><li>المسؤوليات في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع تغير الأولويات والجداول الزمنية.</li><li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات الحاسوب، خصوصاً في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضو فريق فعال ويعمل كعضو نشط ضمن الفريق.</li><li>القدرة على أن تكون مبدعاً وكونك وكيل التغيير.</li><li>القدرة على أولوية العديد من المهام في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتبليغ الأساسية.</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>الرفع المتكرر ونقل المواد التي تزن حتى 25 كغم.</li><li>الوقوف، المشي، الانحناء، التسلق، الركوع، والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بمحرك بأمان.</li><li>العمل في بيئات مغبرة، صاخبة وفي الهواء الطلق.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة، القفازات، حماية العينين، حماية السمع، والملابس العاكسة.</li></ul>ظروف العمل<ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل لساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>إكمال عمليات التخلص بأمان وكفاءة وبالجدول المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>التأكد من فصل النفايات بشكل صحيح والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحتراف والمسؤولية والعمل الجماعي أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED (دبلوم التعليم العام) أو شهادات أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت تقود مركبات الشركة).التدقيق الأمني: يجب أن تكون لديك تصريح أمني صادر عن RSO أو أن تتمكّن من الحصول على تصريح صادر عن RSO بشكل مفضل قبل التعيين في المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.مهارات اللغة: الكفاءة في اللغة الإنجليزية والعربية مرضية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابSafety measures.طبي: إكمال واجتياز الفحص الطبي وفحوص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا لنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية ومخدرات طوال مدة النشر.مرغوب فيه:<ul><li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات الأخرى:<ul><li>معرفة مبادئ وعمليات إدارة مراقبة الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية متفرقة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدول والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه الثقافات الأخرى.</li><li>استخدام حكم سليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار. مهارات اتصال خبيرة لتعزيز ونشر المعلومات.</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>أدنى مستوى خبرة مقبول: 4 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة النفايات والتخلص.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة النفايات، النظافة، اللوجستيات، دعم الإنشاءات، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع Disposal ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>المعرفة والمهارات والقدرات:</li><li>خبرة سابقة مثبتة في عمليات التخلص من الممتلكات بالتعاون مع إعادة الاستخدام الدفاعية</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية حتى 30 ألف، مدى وصول موسع</li><li>رافعة شوكية، عامل مواد، Grappler (حفار)، مُرفِع أمامي ومعالجات المواد.</li><li>خبرة باستخدام قواطع لهب إلى جانب قواطع البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم العقد</li><li>المسؤوليات في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتكوين المهام المتعددة وتكيّف سريع مع الأولويات والجداول.</li><li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خصوصاً في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضو فريق فعال وعامل بنشاط ضمن الفريق.</li><li>القدرة على الإبداع وأن تكون وكيلاً للتغيير.</li><li>القدرة على تحديد أولويات عدة مهام في بيئة تشغيل سريعة الحركة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتبليغ الأساسية.</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>الرفع المتكرر ونقل المواد حتى 25 كغ.</li><li>الوقوف، المشي، الانحناء، التسلق، الركوع، والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بمحرك بأمان.</li><li>العمل في بيئات مغبرة وصاخبة وفي الهواء الطلق.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة والقفازات وحماية العين وسمع وحماية وراية عاكسة.</li></ul>ظروف العمل<ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل لساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>إتمام عمليات التخلص بأمان وكفاءة وبالجدول المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>التأكد من فصل النفايات بشكل صحيح والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحتراف والمسؤولية والعمل كفريق أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED أو شهادات أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت تقود مركبات الشركة).التدقيق الأمني: يجب أن تكون لديك تصريح أمني صادر عن RSO أو أن تكون قادراً على الحصول على تصريح صادر عن RSO قبل التوظيف مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية بمستوى الشهادة أو التصريح طوال مدة العقد.مهارات اللغة: الكفاءة في الإنجليزية والعربية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.طبي: إكمال واختبار الفحص الطبي والفحوص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والمخدرات خلال مدة النشر.مرغوب فيه:<ul><li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li></ul>المعرفة، المهارات والقدرات الأخرى:<ul><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في إدارة ضبط الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية متفرقة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعّال مع موظفي الدول والمقر الرئيس، وحساسية تجاه الثقافات الأخرى.</li><li>ممارسة الحكم الرشيد واتخاذ القرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة وتغير مستمر. مهارات اتصال خبراء لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul>

The Disposal operator will be based at Amentum Baghdad Embassy Compound (BEC) in Baghdad, Iraq, and serve the Base Life Support Services contract in support of the State Department. This position will report to the Disposal Yard Manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Ensures data accuracy and update of equipment inventory database.</li><li>Ensure that related data related to activities meet the requirements.</li><li>Process excess documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials.</li><li>Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions.</li><li>Process and coordinate Equipment Transfers.</li><li>Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks.</li><li>Conduct daily inspections of assigned equipment and immediately report defects or maintenance requirements.</li><li>Assist with scrap metal processing and preparation for disposal or recycling.</li><li>Assist in contingency waste removal operations during emergencies, special events, or increased operational requirements.</li><li>Perform additional duties and projects assigned.</li></ul>REQUIRED:<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Minimum 4 or more years experience handling waste management and disposal activity.</li><li>Previous experience in waste management, sanitation, logistics, construction support, or material handling preferred.</li><li>Ability to operate or learn Disposal collection equipment and material handling equipment.</li><li>Ability to communicate effectively with supervisors and team members.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:</li><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach</li><li>Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract</li><li>responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced operational environment.</li><li>Basic recordkeeping and reporting skills.</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Frequently lift and carry materials weighing up to 25 kg.</li><li>Stand, walk, bend, climb, kneel, and work for extended periods.</li><li>Operate manual and powered equipment safely.</li><li>Work in dusty, noisy, and outdoor environments.</li><li>Wear required PPE, including safety boots, gloves, eye protection, hearing protection, and reflective clothing.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Outdoor and industrial work environment.</li><li>Exposure to heat, dust, noise, and moving equipment.</li><li>May be required to work overtime, weekends, holidays, or emergency callouts to support mission requirements.</li></ul>Performance Expectations<ul><li>Complete disposal operations safely, efficiently, and on schedule.</li><li>Maintain high standards of cleanliness throughout assigned work areas.</li><li>Ensure waste is properly segregated and disposed of in accordance with environmental requirements.</li><li>Demonstrate reliability, professionalism, accountability, and teamwork while supporting mission operations.</li></ul>Education: A high school diploma or GED (General Education Diploma) Certifications or 4 years substitute experience in waste management and disposal services will be acceptable.Valid Iraqi driver s license (if operating company vehicles).Security Vetting: Already possess a RSO issued security clearance or be able to obtain a favorable RSO issued clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.Language Skills: Satisfactory English and Arabic proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.DESIRED:<ul><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Experience supporting Department of State.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:<ul><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Minimum 4 or more years experience handling waste management and disposal activity.</li><li>Previous experience in waste management, sanitation, logistics, construction support, or material handling preferred.</li><li>Ability to operate or learn Disposal collection equipment and material handling equipment.</li><li>Ability to communicate effectively with supervisors and team members.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:</li><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach</li><li>Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract</li><li>responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced operational environment.</li><li>Basic recordkeeping and reporting skills.</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Frequently lift and carry materials weighing up to 25 kg.</li><li>Stand, walk, bend, climb, kneel, and work for extended periods.</li><li>Operate manual and powered equipment safely.</li><li>Work in dusty, noisy, and outdoor environments.</li><li>Wear required PPE, including safety boots, gloves, eye protection, hearing protection, and reflective clothing.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Outdoor and industrial work environment.</li><li>Exposure to heat, dust, noise, and moving equipment.</li><li>May be required to work overtime, weekends, holidays, or emergency callouts to support mission requirements.</li></ul>Performance Expectations<ul><li>Complete disposal operations safely, efficiently, and on schedule.</li><li>Maintain high standards of cleanliness throughout assigned work areas.</li><li>Ensure waste is properly segregated and disposed of in accordance with environmental requirements.</li><li>Demonstrate reliability, professionalism, accountability, and teamwork while supporting mission operations.</li></ul>Education: A high school diploma or GED (General Education Diploma) Certifications or 4 years substitute experience in waste management and disposal services will be acceptable.Valid Iraqi driver s license (if operating company vehicles).Security Vetting: Already possess a RSO issued security clearance or be able to obtain a favorable RSO issued clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.Language Skills: Satisfactory English and Arabic proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.DESIRED:<ul><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Experience supporting Department of State.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:<ul><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتج أول

في الموقع - العراق - بغداد ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للمهن الصحية في الإقليم المخصص بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه مستهدفة يوميًا مع الأطباء والصيادلة. إجراء تقييمات AVA والأنشطة الترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير المكالمات اليومية والمتابعة الأسبوعية للمبيعات في الوقت المحدد. متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع العاملين في مجال الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليمية طبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في المؤسسات المناقصة وتجارة التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.الملف المرغوب للكادرالتعليم المؤهل والخبرة: شهادة بكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - احترافية السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي، كفاءات أسبن: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ القرار الجيد، الناس، التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير، الذات، النمو والتطوير المستمر، المساهمة في خبرة خاصة.

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Coach and support the South team in their day-to-day working activities. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions. Coaching New joiners on Day to Day working Activities.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل بيت.كوم

Lead Site M&P Construction

في الموقع - العراق - بغداد ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: قيادة إنشائية للموقع M&P (البنية التحتية) - الموقع وصف الوظيفة: قيادة M&P الإنشائية الشركة: KBR العراق الموقع: العراق (ابدال/دورات 28/28) الجنسية: أي قائد الإنشاءات الميكانيكية وأنابيب الملتزم بقيادة وتنسيق والإشراف تقنياً على جميع أنشطة الإنشاء الميداني في نطاقات الميكانيكا والأنابيب ضمن بيئات المشاريع البنية المحترقة والخضراء. يوفر الدور قيادة رفيعة المستوى، يضمن التنفيذ المنضبط، يدفع دمج القابلية للبناء، ويدعم التخطيط الاستراتيجي عبر برامج الإنشاء متعددة المراحل. هذا المنصب يعمل كقائد تقني رئيسي للإنشاءات الميكانيكية والأنابيب، مع ضمان الامتثال لـ HSSE، الالتزام بالجدول الزمني، كفاءة التكلفة، والامتثال للجودة. يدير التداخل بين التخصصات المتعددة ويضمن التكامل السلس بين فرق الهندسة والتوريد والإنشاء والتكليف. المسؤوليات / التوقعات <ul><li>قيادة جميع أنشطة الإنشاءات الميكانيكية والأنابيب عبر عدة جبهات عمل في وقت واحد، مع ضمان التنفيذ الآمن والكفؤ والمتوافق.</li><li>تقديم التوجيه الفني والتدريب والإشراف على أداء فرق الإنشاء والمقاولين.</li><li>إدارة تخطيط الإنشاء اليومي/الأسبوعي، جاهزية جبهات العمل، وتخصيص الموارد.</li><li>ضمان تنفيذ منسق عبر تخصصات المدنية والهيكلية والكهربائية والتجهيزية والتكليف.</li><li>ضمان أن تصاميم الميكانيكا والأنابيب تدمج مبادئ القابلية للبناء والتجزئة واستراتيجيات العمل البارد وتقليل مخاطر HSSE بشكل كامل.</li><li>قيادة مراجعات قابلية البناء وتقديم مدخلات موثوقة حول مناهج التثبيت، دراسات الرفع، تخطيط الوصول، واستراتيجيات الربط بالمنطقة المحمرة.</li><li>التحقق من تسليمات الهندسة من حيث الاكتمال والدقة والتوافق مع تسلسل الإنشاء والتنظيم.</li><li>مراجعة واعتماد بيانات طريقة الإنشاء وخطط العمل وإجراءات السلامة الفنية.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط تنفيذ الإنشاء، استراتيجيات الموارد، وتتابع جبهات العمل لجميع مراحل المشروع.</li><li>ضمان توافق أنشطة الإنشاء مع جداول المستوى 4، ومعالم التوريد، وجاهزية التصنيع، وأولويات التكليف.</li><li>تحديد قيود الإنتاجية، تقييم الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين أداء الميدان.</li><li>دفع مبادرات مثل الإنتاج خارج الحقل، التجميع المسبق، الإنشاء Modular، وتوحيد ممارسات التثبيت.</li><li>قيادة HSSE من خلال فرض أنظمة عمل آمنة والتأكد من الامتثال لمعايير HSSE الخاصة بـ KBR والعملاء.</li><li>ضمان أن التركيبات الميكانيكية والأنابيب تفي بمواصفات المشروع، الأكواد الصناعية (ASME، API، ISO)، ومتطلبات الجودة.</li><li>الإشراف على الفحص والاختبار وجاهزية التكليف بما في ذلك الاختبار الهيدروليكي، التطهير، اختبار التسرب، وإكمال الميكانيكا.</li><li>الحفاظ على تواصل قوي مع مدير الإنشاءات، قائد الهندسة، المشتريات، QA/QC، وفِرق التكليف.</li><li>ضمان حل الاستفسارات الفنية بسرعة، تغييرات التصميم الميداني، ومشاكل الإنشاء من خلال إدارة الواجهات المنظمة.</li><li>تقديم تقارير دقيقة عن التقدم والإنتاجية والمخاطر وأداء الإنشاء.</li><li>تحديد مخاطر الإنشاء مبكراً، وضع خطط التخفيف، وضمان الإدارة الاستباقية لقيود المناطق المحروقة والخضراء وتزامن العمليات.</li><li>تعزيز التحسن المستمر من خلال دروس مستفادة وابتكار في تنفيذ الميدان واعتماد منهجيات أفضل الممارسات.</li></ul> التعليم درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة الأنابيب، أو تخصص ذي صلة. متطلبات الخبرة خبرة 10+ سنوات في الهندسة والتصميم الميكانيكي/الأنابيب للنفط والغاز. خبرة من 5-10 سنوات في قيادة أنشطة الإنشاء في بيئات متعددة التخصصات، بما في ذلك المناطق المحمرة وظروف المصانع الحية. خبرة مثبتة في: <ul><li>قياس الإنتاجية والتخطيط القائم على الموارد</li><li>جدولة الإنشاء من المستوى 4</li><li>الإكتمال الميكانيكي، التنظيم، والتكامل مع واجهات التكليف</li><li>إدارة مقاولين متعددين وجبهات عمل متزامنة</li><li>المهارات الفنية والقيادية</li><li>قيادة قوية ومهارات اتصال</li><li>فهم متقدم للقابلية للبناء والتجزئة وتنفيذ الميدان</li><li>الإلمام بتفسير رسومات الهندسة، الإيزومتري، P&IDs، ومراجعات نماذج ثلاثية الأبعاد</li><li>القدرة على قيادة ربطات مركبة معقدة في الحقل والربط بين brownfield وgreenfield، ونطاقات الإيقاف، وSIMOPS</li><li>مهارات حل المشكلات القوية مع القدرة على اتخاذ قرارات فنية تحت الضغط</li><li>كفاءة عالية في إدارة مخاطر HSSE وممارسات الإنشاء الآمنة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Site M&P Construction Lead (Infrastructure) Job Description: Construction M&P Lead Company: KBR Iraq Location: Iraq (28/28 Rotation) Nationality: Any The Lead Mechanical & Piping Construction Lead is responsible for directing, coordinating, and technically governing all field construction activities across mechanical and piping scopes within brownfield and greenfield project environments. The role provides senior level leadership, ensures disciplined execution, drives constructability integration, and supports strategic planning across multi‑phase construction programs. This position acts as the primary technical Lead for mechanical and piping construction, ensuring HSSE compliance, schedule adherence, cost efficiency, and quality compliance. The Lead manages multi‑discipline interfaces and ensures seamless integration between engineering, procurement, construction, and commissioning teams. Accountabilities / Expectations <ul><li>Lead all mechanical and piping construction activities across multiple simultaneous work fronts, ensuring safe, efficient, and compliant execution.</li><li>Provide technical direction, coaching, and performance oversight to construction teams and contractors.</li><li>Manage daily/weekly construction planning, work‑front readiness, and resource allocation.</li><li>Ensure coordinated execution across civil, structural, electrical, instrumentation, and commissioning disciplines.</li><li>Ensure mechanical and piping designs fully incorporate constructability principles, modularization, cold‑work strategies, and HSSE risk reduction.</li><li>Lead Constructability Reviews and provide authoritative input on installation methodologies, lifting studies, access planning, and brownfield tie‑in strategies.</li><li>Validate engineering deliverables for completeness, accuracy, and alignment with construction sequencing and systemization.</li><li>Review and approve construction method statements, ITPs, JHAs, and technical procedures.</li><li>Support development and implementation of construction execution plans, resource strategies, and work‑front sequencing for all project phases.</li><li>Ensure construction activities align with Level 4 schedules, procurement milestones, fabrication readiness, and commissioning priorities.</li><li>Identify productivity constraints, evaluate root causes, and implement corrective actions to improve field performance.</li><li>Drive initiatives such as off‑plot fabrication, pre‑assembly, modular construction, and standardized installation practices.</li><li>HSSE leadership by enforcing safe systems of work and ensuring compliance with KBR and client HSSE standards.</li><li>Ensure mechanical and piping installations meet project specifications, industry codes (ASME, API, ISO), and quality requirements.</li><li>Oversee inspection, testing, and commissioning readiness including hydrotesting, flushing, leak testing, and mechanical completion.</li><li>Maintain strong communication with Construction Manager, Engineering Lead, Procurement, QA/QC, and Commissioning teams.</li><li>Ensure timely resolution of technical queries, field design changes, and construction issues through structured interface management.</li><li>Provide accurate reporting on progress, productivity, risks, and construction performance.</li><li>Identify construction risks early, develop mitigation plans, and ensure proactive management of brownfield and greenfield constraints and SIMOPS.</li><li>Promote continuous improvement through lessons learned, innovation in field execution, and adoption of best‑practice methodologies.</li></ul> Education BSc. Degree in Mechanical Engineering, Piping Engineering, or related discipline. Experience Requirements 10 + years experience in Oil & Gas mechanical/piping engineering and design. 5- 10 years experience leading construction activities in multidiscipline environments, including brownfield and live‑plant conditions. Demonstrated experience in: <ul><li>Productivity measurement and resource‑based planning</li><li>Level 4 construction scheduling</li><li>Mechanical completion, systemization, and commissioning interfaces</li><li>Managing multiple contractors and simultaneous work fronts</li><li>Technical & Leadership Skills</li><li>Strong leadership and communication capabilities.</li><li>Advanced understanding of constructability, modularization, and field execution methodologies.</li><li>Proficiency in interpreting engineering drawings, isometrics, P&IDs, and 3D model reviews.</li><li>Ability to lead complex brownfield and greenfield tie‑ins, shutdown scopes, and SIMOPS environments.</li><li>Strong problem solving skills with the ability to make technical decisions under pressure.</li><li>High competency in HSSE risk management and safe construction practices.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس ميداني

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدَأ مسيرتك المهنية كمهندس ميداني مع Weatherford   هل أنت مستعد لبدء مسيرتك الهندسية في دور عملي عالي التأثير؟ في Weatherford، يعد مهندسونا الميدانيون الرابط الأساسي بين تقنياتنا المتطورة والتحديات الواقعية في منصات النفط والغاز.   هذه ليست مجرد وظيفة بل مغامرة. ستعمل في الميدان، غالباً في مواقع المنصات النائية، حيث ستكسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لها منذ اليوم الأول. سواء كان ذلك بتجميع المعدات، تحليل البيانات، أو حل المشكلات فور حدوثها، ستكون في قلب العمليات التي تهمنا.   رحلتك التطويرية   سوف تكون مسجلاً في برنامج التطوير الفني لمهندس ميداني لمدة 4 سنوات، الذي يمزج التعلم داخل الصفوف مع الخبرة الواقعية:   <ul> <li>السنة 1: العمل بتوجيه والمشاركة في تدريب عملي في أحد مراكزنا العالمية. قد يلزم التنقل لاكتساب خبرة واقعية </li> <li>السنة 2: تحمل المزيد من المسؤوليات في موقع البئر مع الاستمرار في تطوير مهاراتك الفنية من خلال التدريب العملي والفصول الدراسية </li> <li>السنتان 3 و4: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقاً في موقع البئر أثناء خدمتك كجهة الاتصال الرئيسية لعملائنا </li></ul>قد يشمل يومك المعتاد التالي:  <ul> <li>الاستعداد، النشر، وتشغيل أدوات آبار متقدمة لتحقيق أهداف موقع البئر المحددة </li> <li>استخدام أحدث برامج المحاكاة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر المصممة وفق احتياجات العميل </li> <li>تحليل بيانات الأداء وتوصية التحسينات  </li> <li>إدارة لوجستيات المعدات وضمان الإعداد والتشغيل السلس في موقع الحفر </li> <li>إنشاء تقارير ما بعد العمل مفصلة ومشاركة رؤى قابلة للتطبيق مع العملاء والفرق الداخلية </li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع تركيز قوي على السلامة والجودة والأداء </li> <li>تقديم دعم هندسي خط الأمام لعملائنا خلال العمليات، وحل المشكلات بشكل مستقل </li></ul> ما الذي نبحث عنه   <ul> <li>خريج حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال آخر 24 شهراً </li> <li>ليس أكثر من سنة واحدة من الخبرة </li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) </li> <li>مهارات اتصال وتفاعل شخصي قوية </li> <li>قدرة على تحليل مشكلات معقدة، تطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مستنيرة </li> <li>شغف بالعمل الميداني والتعلم في بيئات ديناميكية (على اليابس وخلف البحر) </li></ul>ما المتوقع   هذا الدور يتطلب جهداً بدنيًا وذهنيًا. ستعمل بنظام مناوبات لمدة 12 ساعة (نهاراً أو ليلاً)، غالباً في ظروف مناخية صعبة. قد تكون بعيداً عن المنزل لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. لكن إذا كنت مستعداً للتحدي، فالمكافآت كبيرة.   ستنضم إلى واحد من خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل:   <ul> <li>الإكمالات  </li> <li>خدمات الحفر  </li> <li>خدمات الأسلاك الكهربية  </li> <li>الرفع الصناعي  </li> <li>خدمات البئر  </li> <li>الحفر تحت ضغط مُدار… والكثير غيرها  </li></ul>لماذا تنضم إلينا؟   <ul> <li>تسريع مسيرتك المهنية عبر تطوير منظّم وتوجيه  </li> <li>العمل باستخدام تقنيات متقدمة في بيئات العالم الواقعي  </li> <li>السفر والتعلم والنمو مع رائد عالمي في خدمات الطاقة  </li> <li>فتح أبواب لفرص مستقبلية في العمليات، وإدارة المنتجات، والمبيعات، والمزيد  </li></ul>هل أنت مستعد لتصميم مستقبلك؟ قدّم الآن وابدأ رحلتك مع Weatherford  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Launch Your Career as a Field Engineer with Weatherford   Are you ready to kick-start your engineering career in a hands-on, high-impact role? At Weatherford, our Field Engineers are the essential connection between our cutting-edge technologies and the real-world challenges faced in oil and gas rigs.   This is more than just a job — it’s an adventure. You’ll be working in the field, often at remote rig sites, where you’ll gain unmatched experience and responsibility from day one. Whether it’s assembling equipment, analysing data, or solving problems on the fly, you’ll be at the heart of operations that matter.   Your Development Journey   You’ll be enrolled in our 4-year Field Engineer Technical Development Program, which blends classroom learning with real-world experience:   <ul> <li>Year 1: Work with guidance and take part in hands-on training at one of our global centers. Travel may be needed to gain real-world experience </li> <li>Year 2: Take on more responsibility at the wellsite while continuing to grow your technical skills through hands-on and classroom training </li> <li>Years 3 & 4: Expanding your knowledge and skills, and may lead teams at the wellsite while serving as the main contact for our clients </li></ul>Your day-to-day could include:   <ul> <li>Prepare, deploy, and operate advanced downhole tools to meet specific wellsite objectives </li> <li>Utilize cutting-edge simulation software to design and optimize wellsite solutions tailored to client needs </li> <li>Analyse performance data and recommend improvements  </li> <li>Manage equipment logistics and ensure seamless setup and operation at the rig site </li> <li>Create detailed post-job reports and share actionable insights with clients and internal teams </li> <li>Champion a culture of continuous improvement with a strong focus on safety, quality, and performance </li> <li>Deliver front-line engineering support to our customers throughout operations, resolving issues independently </li></ul> What We’re Looking For   <ul> <li>Graduated with bachelor’s degree in engineering (all fields) within the last 24 months </li> <li>No more than 1 year of experience </li> <li>English language fluent proficiency (written and spoken) </li> <li>Strong communication and interpersonal skills </li> <li>Ability to analyse complex problems, apply critical thinking, and make informed decisions </li> <li>A passion for hands-on work and learning in dynamic environments (onshore and offshore) </li></ul>What to Expect   This role is physically and mentally demanding. You’ll work 12-hour shifts (day or night), often in tough weather conditions. You may be away from home for extended periods, including weekends and holidays. But if you’re up for the challenge, the rewards are big.   You’ll join one of our specialized product lines, such as:   <ul> <li>Completions  </li> <li>Drilling Services  </li> <li>Wireline Services  </li> <li>Artificial Lift  </li> <li>Well Services  </li> <li>Managed Pressure Drilling…and many more  </li></ul>Why Join Us?   <ul> <li>Fast-track your career with structured development and mentorship  </li> <li>Work with cutting-edge technology in real-world settings  </li> <li>Travel, learn, and grow with a global leader in energy services  </li> <li>Open doors to future roles in operations, product management, sales, and more  </li></ul>Ready to engineer your future? Apply now and start your journey with Weatherford  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار مشروع IOF

في الموقع - العراق - بغداد ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مستشار مشروع IOF (ميدان النفط الذكي) - في الموقع المنصب:مستشار المشروع الوصف الوظيفي:  1. التقييم التجاري والتشغيلي يقيمون:البيانات الحاليةللتشغيلالميدانيوالعمليات،البنية التحتيةالموجودة،الانتاج(البيانات)،عنق الزجاجة،توفر البيانات& سلامة مثال:فشل ESP بشكلٍ مفرط،إنتاج مؤجل عالي،تخطيط صيانة غير كفؤ،تأخر تقارير يدوبي 2. تعريف حالات الاستخدام الرقمية يحددون مبادرات ذات قيمة عالية مثل: حالة الاستخداممثال الصيانة التنبؤيةإنشاء خطوط بيانات لإدخال إلى AI/ML تتبّع الانبعاثاتمراقبة تسرب الميثان سلامة الأصولنظام مراقبة التآكل لأنابيب التصدير 3. بنية تقنية يساعدون في تعريف:هندسة البيانات,الحلول السحابية مقابل المحلية,تكامل المؤرخ,الحوسبة على الحافة,متطلبات الأمن السيبراني التقنيات الشائعة:AVEVA،REST API,Schlumberger DELFI,SCADA,Azure/AWS سحابة,Power BI/Tableau,منصات IoT 4. إدارة المشروع والتسليم جزء كبير من الدور هو تنسيق التنفيذ:إدارة الموردين,تعريف النطاق,إدارة المخاطر,التخطيط للنشر,تتبع KPI المشروعات النموذجية:تعريف خطوط البيانات,التنفيذ,تنفيذ النمع/النقل الرقمي,المراقبة الإنتاجيةDashboards 5. الرقابة على البيانات والتحليلات واجهات Typical تشمل:إدارة المعلومات,علماء البيانات,مهندسو الإنتاج,فرق التشغيل والصيانة المهام تشمل:حوكمة جودة البيانات,تعريف KPI,التحقق من التحليلات,أتمتة سير العمل مثال:استخدام AI/تعلم آلي لتوقع الصيانة والأنشطة العائدة للموقع 6. إدارة التغيير أحد التحديات الكبرى هو التبني التشغيلي. قد يقوم المستشار بـ:تدريب العاملين الميدانيين,مواءمة المهندسين مع سير عمل جديد,تطوير إجراءات التشغيل القياسية,خلق نماذج تشغيل,إثبات ROI-في كثير من حقول النفط، التحدي التقني أسهل من تغيير سلوك الميدان. المهارات المطلوبة الشائعة معرفة مجال النفط العلوي فهم:العمليات&الصيانة,إدارة معلومات الأصول,المرافق السطحية المهارات الرقمية والتقنية معرفة بـ:SCADA,IoT صناعي,CMMS،eDMS,منصات البيانات,هندسة السحابة,تحليلات,الأمن السيبراني,أنظمة الأتمتة مهارات المشروع والاستشارات إدارة أصحاب المصلحة,تطوير حالة العمل,التسليم بالطرق الرشيقة/المشروع,تنسيق الموردين,الاتصال مع التنفيذيين والفرق الميدانية المستشار الرقمي لحقل النفط يحفظ الربط بين العمليات والقيمة الرقمية والتجارية <ul><li>دعم التنفيذ </li></ul> <ul><li>تنسيق الفرق الفنية </li></ul> <ul><li>إدارة خطوط عمل محددة </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IOF Project Advisor(Intelligent Oil Field)-onsite Position:Project Advisor Role Description:  1. Business & Operational Assessment They assess:CurrentFieldOperational DataProcesses,ExistingInfrastructure,Production(data)bottlenecks,DataAvailability& Integrity  Example:Too many ESP failures,High deferred production,PoorMaintenance Planning,Manual reporting delays 2. Define Digital Use Cases They identify high-value initiatives such as: Use CaseExample Predictive maintenanceBuild Data Pipelines to feed into AI/ML Emissions trackingMethane leak monitoring Asset IntegrityCorrosion monitoring system for export pipeline 3. Technology Architecture They help define:Data architecture,Cloud vs on-prem solutions,Historian integration,Edge computing,Cybersecurity requirements Common technologies:AVEVAPI,Schlumberger DELFI,SCADA,Azure/AWS cloud,Power BI/Tableau,IoT platforms 4. Project Management & Delivery A large part of the role is coordinating execution:Vendor management,Scope definition,Risk management,Deployment planning,KPI tracking Typical projects:Data PipelinesDefinition,Implementation,Digital twin implementation,ProductionSurveillanceDashboards 5. Data & Analytics Oversight Typical Interfaces Include:Information Management,Data scientists,Production engineers,Operations & Maintenance Teams Tasksinclude:Data quality governance,KPI definition,Analytics validation,Workflow automation Example:UtilisingAI/MachineLearning toAnticipateMaintenanceand Turnaround Activities at Site 6. Change Management A major challenge is operational adoption. The advisor may:Train field personnel,Alignengineers with new workflows,Develop SOPs,Createoperating models,Demonstrate ROI-In many oilfields, the technical challenge is easier than changing field behavior. Typical Skills Required Upstream Domain Knowledge Understanding of:Operations&Maintenance,Asset Information Management,SurfaceFacilities Digital & Technical Skills Knowledge of:SCADA,Industrial IoT,CMMS,eDMS,Data platforms,Cloud architecture,Analytics,Cybersecurity,Automation systems Project & Consulting Skills Stakeholder management,Business case development,Agile/project delivery,Vendor coordination,Communication with executives and field teams Digital Oilfield AdvisorConnects operations + digital + business value <ul><li>Supports implementation </li></ul> <ul><li>Coordinates technical teams </li></ul> <ul><li>Manages specific workstreams </li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

الوطنية للاستشارات لوزارة التربية والتعليم تمويل عام

في الموقع - العراق - بغداد ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

كيف يمكنك إحداث فرق؟تهدف هذه الاستشارة الوطنية إلى دعم مكتب العراق القطري لليونيسف (CO) في تعزيز توليد الأدلة وتقوية القدرات في التمويل العام للأطفال (PF4C) ضمن قطاع التعليم. ستعمل الاستشارة عن كثب مع وزارات التربية والتعليم (MoE) في العراق الفيدرالي ومنطقة كردستان العراق (KRI) والإدارات العامة للتربية (GDoEs) على المستوى دون الوطني لتعزيز ممارسات إدارة المالية العامة (PFM) وتشجيع استثمارات أكثر عدالة وكفاءة وتوجيهها نحو الأطفال في التعليم، مع تركيز خاص على تعليم الطفولة المبكرة (ECE) والتعليم قبل الابتدائي. يعد التمويل العام أداة حاسمة لتحقيق حقوق الأطفال وتحسين رفاههم، لا سيما في قطاع التعليم. إن تخصيص الموارد العامة واستخدامها بشفافية ونزاهة وكفاءة أمور أساسية لضمان استفادة الأطفال من الميزانيات والسياسات والبرامج الحكومية. وهذا أمر مهم بشكل خاص في ECE، حيث يستمر انخفاض الاستثمار وعدم المساواة في الوصول في تقييد فرص التنمية والمساهمة في عدم المساواة على المدى الطويل.تتماشى الاستشارة مع الأولويات التي حددها استراتيجية التعليم الوطنية العراقية (INES) 2020-2030، ولا سيما المحور 3: الحوكمة والإدارة التعليمية والمالية، التي تؤكد على تعزيز القدرات التشريعية والإدارية والتخطيطية والمالية لنظام التعليم لتحسين تقديم خدمات التعليم. مع الاعتراف بأن تنفيذ PF4C والدعوة يجب أن تظل مرنة ومتجاوبة مع تطور عمليات الحكومة وفرص السياسات وأولويات القطاع، ستتبنى الاستشارة نهجاً مرناً وتكيفياً. في حين أن الهدف العام من المهمة هو دعم أنظمة الحكومة لتصبح أكثر شفافية وعدالة وكفاءة ونتائجية في تخصيص واستخدام الموارد العامة للأطفال في التعليم، سيكون التركيز الرئيس لهذه المهمة على تطوير إطار PFm/PF4C للتعليم، وبناء قدرات موظفي MoE وGDoE الرئيسيين في PFM، وتسهيل الدعوات رفيعة المستوى لليونيسف بشأن PFm مستندة إلى مبادئ العدالة والكفاءة والشفافية والمساءلة.بعبارات عملية، ستدعم الاستشارة جمع بيانات تمويل وإنفاق التعليم على المستويين الوطني ودون الوطني لإبلاغ توليد أدلة PF4C ومحادثات السياسة وجهود الدعوة وبناء القدرات. في هذا السياق، سيعمل وزارة المالية (MoF) كجهة مقابلة رئيسية لنجاح هذه المهمة، لا سيما لجمع بيانات الميزانية والمشاركة في عمليات التمويل العام. بالإضافة إلى ذلك، ستدعم المستشارة تصميم وتنفيذ سلسلة من أنشطة تعزيز القدرة لموظفي MoE وGDoE المعنيين من خلال التدريب والتوجيه والتوجيه والتقديم الدعم الفني حول PF4C وتمويل التعليم. الملف الشخصي المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو السياسة العامة أو الأعمال أو الإدارة العامة أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>درجة أعلى تُفضل.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات في المجال ذات صلة مطلوبة.</li><li>خبرة في العمل ضمن المؤسسات المالية الوطنية، بما في ذلك إذا أمكن وزارة المالية.</li><li>خبرة في بناء القدرات المؤسسية بما فيها التدريب والتوجيه والإرشاد.</li><li>إتقان العربية (لتحليل وثائق الميزانية والوثائق السياسية والتواصل مع الحكومة العراقية)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (لل كتابة والعروض التقديمية والتواصل مع اليونيسف والاستشاري الدولي).</li><li>معرفة جيدة جداً بأنظمة PFM ونظام الميزانية ودورات الميزانية والأطر المالية في العراق.</li><li>فهم للقطاعات الاجتماعية، مع تركيز خاص على التعليم في العراق.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية وبُعد دبلوماسي للتعامل المباشر مع كبار ومسؤولي الحكومة والمشاركين الآخرين على المستويين السياسي والتقني.</li><li>معرفة متقدمة بحزمة MS Office/Microsoft 365 (وخاصة Excel وPowerPoint).</li><li>إتقان الكردية ميزة إضافية.</li><li>معرفة وخبرة في PF4C ميزة قوية.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع منظمات الأمم المتحدة</li></ul>

How can you make a difference?The purpose of this national consultancy is to support the UNICEF Iraq Country Office (CO) in advancing evidence generation and capacity strengthening on Public Financing for Children (PF4C) within the education sector. The consultancy will work closely with the Ministries of Education (MoE) in Federal Iraq and Kurdistan Region of Iraq (KRI) and their General Directorates of Education (GDoEs) at the sub-national level to strengthen public finance management (PFM) practices and promote more equitable, efficient, and child-centred investments in education, with a particular focus on early childhood education (ECE) and pre-primary education. PFM is a critical enabler for realizing children s rights and improving their well-being, particularly in the education sector. Transparent, equitable, and efficient allocation and utilization of public resources are essential to ensure that children benefit from government budgets, policies, and programmes. This is especially important in ECE, where underinvestment and unequal access continue to limit developmental opportunities and contribute to long-term inequalities.The consultancy aligns with the priorities outlined in the Iraq National Education Strategy (INES) 2020-2030, particularly Pillar 3: Governance, Educational Management and Finance, which emphasizes strengthening the legislative, administrative, planning, and financial capacities of the education system to improve education service delivery. Recognizing that PF4C implementation and advocacy must remain responsive to evolving government processes, policy opportunities, and sector priorities, the consultancy will adopt a flexible and adaptive approach. While the overarching objective of the assignment is to support government systems in becoming more transparent, equitable, efficient, and results-oriented in the allocation and use of public resources for children in education, a key focus for this assignment will be the development of a PFM/PF4C framework for education, capacity building of key MoE and GDoE staff in PFM, and facilitating UNICEF s high-level advocacy for PFM grounded in the principles of equity, efficiency, transparency, and accountability.In practical terms, the consultancy will support the collection of education financing and expenditure data at both national and sub-national levels to inform PF4C evidence generation, policy dialogue, advocacy efforts, and capacity building. In this context, the Ministry of Finance (MoF) will serve as a key counterpart for the success of this assignment, particularly for budgetary data collection and engagement on public financing processes. In addition, the consultant will support the design and implementation of a series of capacity strengthening activities for relevant MoE and GDoE staff through training, coaching, mentoring, and technical support on PF4C and education financing. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in economics, public policy, business, public administration, or any other relevant subjects.</li><li>A higher degree is preferred.</li><li>At least five years of relevant professional experience is required.</li><li>Experience working within national financial institutions, including if possible the MoF.</li><li>Experience in institutional capacity building including training, coaching, and mentoring.</li><li>Fluency in Arabic (for analysis of budget documentation, policy documents and engagement with the Iraqi government)</li><li>Proficiency in English (for writing, presentations and communication with UNICEF and international consultant).</li><li>Very good knowledge of PFM systems, budget system, budget cycles, and fiscal frameworks in Iraq.</li><li>Understanding of social sectors, with special emphasis on education in Iraq.</li><li>Strong interpersonal skills and diplomatic acumen for direct engagement with both senior and technical-level government officials and other stakeholders.</li><li>Advanced knowledge of the MS Office/Microsoft 365 suite of applications (especially Excel and PowerPoint).</li><li>Fluency in Kurdish is an advantage.</li><li>Knowledge of and experience in PF4C is a strong advantage.</li><li>Prior experience of working with UN organizations</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العمليات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف الوظيفي</h4> سيكون مدير العمليات مقره في أحد مواقع أمينتوم الثلاثة في العراق وسيخدم عقد خدمات دعم التشغيل والصيانة (OMSS) دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تحمل مسؤولية جميع مسؤوليات التشغيل في الموقع بما في ذلك توجيه الأداء اليومي للمنظمة والتخطيط والجدولة وعمليات التدريب لتلبية متطلبات العقد. ستتبع هذه الوظيفة مدير برنامج OMSS. المهام والمسؤوليات المدرجة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعينين وليست شاملة بالضرورة. <h4>المهام:</h4> <ul> <li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية والجودة.</li> <li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وثائق كافية وقانونية.</li> <li>التصرف كممثل العمليات الرئيسي لمدير البرنامج.</li> <li>المسؤول عن إدارة جميع وظائف O&M، بما في ذلك التأكد من وجود أفراد مؤهلين لتلبية متطلبات التوظيف، والتخطيط المركزي والتنسيق والسيطرة والأداء الفعلي لهذه الوظائف.</li> <li>إدارة وظائف O&M وغيرها من الوظائف المعينة في الموقع لضمان الأداء العام للعقد، ما يتطلب إيصال المعلومات إلى ومن العناصر التشغيلية/الداعمة الحاسمة وتوجيه/تنسيق الإجراءات لضمان استخدام الموارد بشكل كامل لأداء المهمة بشكل صحيح.</li> <li>مراقبة جاهزية النظام، تحديد مناطق المشكلة، والاستجابة لمتطلبات المهمة لتنفيذ متطلبات العقد.</li> <li>توجيه ومراقبة برنامج الصيانة الوقائية؛ قبول، معالجة، تنسيق، وتعيين أوامر العمل والمشاريع والمهام الكبيرة.</li> <li>التحكم في الموارد؛ مراقبة كفاءة الموظفين ومؤهلاتهم؛ مراقبة قدرة الموظفين على التحمل؛ مراقبة مواقع الأنشطة للأصول وتنسيق نقل المعلومات إلى ومن موظفي O&M.</li> <li>أداء مهام ومشروعات إضافية حسب التعيين.</li> </ul> <h4>المطلوب:</h4> أدنى مستوى خبرة مقبول: عشر (10) سنوات من خبرة O&M متوافقة مع متطلبات البرنامج. المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>معرفة عملية بوضوح بأنشطة التشغيل والصيانة لمصنع صغير أو في الخارج أو منشأة عسكرية.</li> <li>القدرة على إدارة الطاقم المطلوب.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول الزمنية المتغيرة.</li> <li>حس عابر ثقافي مع نظرة دولية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا وآسِرًا في الفريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون عامل تغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم السياسية أو الفعالية التنظيمية أو تخصص مشابه يؤدي إلى خلفية إدارية واسعة. الجوازات والرخص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل أن يبدأ عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر صالح مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية. التحقق الأمني: يجب أن يكون قادرًا على الحصول على وإبقاء تصريح سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. مهارات اللغات: الكفاءة المرضية في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بنظام السلامة والصحة والأمن. طب: إكمال والفحص الطبي وطب الأسنان بنجاح كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li>السلامة: أمينتوم تفرض ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة باستمرار والحفاظ عليها. حسب الاقتضاء، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف من قبل الأقران، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمود رئيسي لهدفنا في رضا العملاء. من سياساتها تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وفق لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وأداء أنشطة العمل وفق المستندات النظامية لجودة أمينتوم وعقود العملاء. يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العميل.</li> <li>الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>المتوقع:</h4> <ul> <li>خبرة ذات صلة في إدارة عمليات خارج البلاد.</li> <li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة سابقة في بيئات قاسية تعد ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> The operations manager will be based at one of the three Amentum sites in Iraq and serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for taking ownership of all site operational responsibilities to include directing the daily performance of the organization, planning, scheduling and training processes to meet the requirements of the contract. This position will report to the OMSS program manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive. <h4>Duties:</h4> <ul> <li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li> <li>Comply with all environmental health & safety and quality assurance requirements and goals.</li> <li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li> <li>Act as the program manager’s principal operations representative.</li> <li>Responsible for the management of all O&M functions, including ensuring there are qualified personnel to meet staffing requirements, and the central planning, coordination, control, and actual performance of these functions.</li> <li>Manage the O&M and other assigned functions on site to ensure overall contract performance, which requires getting information to and from critical operating/supporting elements and directing/coordinating actions to ensure resources are fully utilized to properly perform the mission.</li> <li>Monitor system readiness, identify problem areas, and respond to mission requirements to perform contract requirements.</li> <li>Direct and monitor the preventive maintenance program; accept, process, coordinate, and assign work orders, projects, and large task assignments.</li> <li>Control resources; monitor staff proficiency and qualifications; monitor staff endurance; monitor the locations and activities of assets; and coordinate the flow of information to and from O&M staff.</li> <li>Perform additional duties and projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required:</h4> Minimum acceptable experience level: Ten (10) years’ O&M experience compatible with program requirements. Knowledge, skills and abilities: <ul> <li>Demonstrated working knowledge of operations and maintenance activities for a small plant, overseas, or military facility.</li> <li>Demonstrated ability to manage required staff.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> Education: A high school diploma or GED. A bachelor’s degree in business management, political science, organizational effectiveness or similar discipline leading to a broad management background is preferred. Passport, licenses and certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages. Valid drivers’ license. Security vetting: Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance. Language skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety: Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum quality policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.</li> </ul> <h4>Desired:</h4> <ul> <li>Relevant overseas operations management experience.</li> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول تجربة المريض

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إدارة ودعم دورة حياة المريض لتحقيق أهداف الشركة في الربحية ورضا المرضى وتجربة أصحاب المصلحة. الجمع بين مهارات القيادة والرغبة في توفير تجربة إيجابية للمريض لقيادة فريق نجاح المرضى. تنظيم وتطوير طريقة لقياس كيف perceive المريض للمنتج و/أو الخدمة التي يوفرها المرفق الصحي.  مسؤوليات الوظيفة 1 التأكد من الحفاظ على تجربة إيجابية للمريض بشكل جيد في المنطقة. المساعدة في التخطيط والتوجيه والتنسيق العام لخدمات علاقات الضيوف. التفاعل مباشرة مع المرضى والعائلات والزوار والموظفين يوميًا.  تسهيل استعادة الخدمة في الوقت الفعلي عن طريق الاتصال المباشر بالمريض وعائلته. تنسيق والحفاظ على كفاءة العاملين في مجال الرعاية المعزّاة والمرضى والعائلة ومركز الرعاية. الخدمة كمرجع للتعازي أثناء الدوام. بالتشاور مع المدير، تنفيذ نظام فعال لإدارة علاقات العملاء لتعزيز ولاء العملاء  مسؤوليات الوظيفة 2 الإشراف على عمليات المرضى اليومية لضمان تجربة عميل ممتعة في جميع مراحل تفاعل المريض. المساعدة في التنسيق مع الفرق الداخلية لتقديم خدمة مرضى سلسة. المساعدة في إقامة شراكات تجارية ذات قيمة مضافة. الإشراف على عمليات الشركاء اليومية لضمان تجربة شركاء مثمرة  مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة قوية بصناعة الرعاية الصحية القدرة على تحليل البيانات بدقة وبكفاءة زمنية فهم إجراءات السرية والحماية خدمة عملاء ممتازة والقدرة على التواصل بكفاءة مهتم بتدريب وتطوير المهارات جيد في حل المشكلات ومتعدد المهام  مهني، مرن، وإيجابي الاستعداد للعمل كجزء من فريق القدرة على العمل باستقلالية القدرة على العمل بمعيار عالي جداً معرفة ERP، ويفضل مهارات SAP الوظيفية، مطلوبة للنجاح في هذا الدور  خبرة العمل Minimum 4 سنوات من الخبرة (مطلوبة) خبرة العمل في منشأة رعاية صحية (مفضل) الحد الأدنى سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل)  الكفاءات المرونة إجادة AI الكفاءة الثقافية L3 الدعم العاطفي L3 القيادة الدفاع عن المريض L3 مقاييس رضا المريض L3 رعاية مريض-محور L3 الجودة الصمود التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To administer and support the patient life cycle to meet the company’s objectives of profitability, patient satisfaction, and stakeholder experience. To combine leadership skills with a desire to provide a positive patient experience to lead the patient success team. To organize and develop a way to measure how patient perceive the product and/or service the healthcare facility provides.  Job Responsibilities 1 Ensure that a positive patient experience is well maintained in the area. Assist in planning, directing, and overall coordination of Guest Relations services. Interact directly with patients, families, visitors, and staff daily.  Facilitate real-time service recovery by directly connecting with the patient and their family. Coordinate and maintain staff competency in the area of bereavement and family and patient-centered care. Serve as a bereavement resource while on duty. In consultation with the Director, implement an effective customer relationship management system to foster customer loyalty  Job Responsibilities 2 Oversee the day-to-day patient operations to ensure a delightful customer experience at all stages of the patient engagement. Assist the Director in coordinating with internal teams to deliver seamless patient service. Assist the Director in establishing value generating business partnerships. Oversee the day-to-day partner operations to ensure a fruitful partner experience  Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong Knowledge of the Healthcare industry Ability to analyze data in an accurate and time-efficient manner Understanding of confidentiality and safeguarding procedures Excellent customer service and the ability to communicate efficiently Interested in skills training and development Good at problem-solving and multitasking  Professional, flexible, and positive Willingness to work as part of a team Ability to work autonomously Ability to work to a very high standard ERP knowledge, preferably SAP functional skills, are a requirement to be successful in this role  Job Experience Minimum 4 years of experience (required) Experience work in healthcare facility (preferred) Minimum 2 years in GCC (preferred)  Competencies Agility AI Fluency Cultural Competence L3 Emotional Support L3 Leadership Patient Advocacy L3 Patient Satisfaction Metrics L3 Patient-Centered Care L3 Quality Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي منتج أول

في الموقع - العراق - بغداد ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى مقدمي الرعاية الصحية في المنطقة المحددة بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل العلامة التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه مركزة يوميًا مع الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs وأنشطة ترويجية بشكل منتظم. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. توجيه ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية ومتابعة المبيعات أسبوعيًا في الوقت المحدد. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع العاملين في الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليم طبي. إجراء تحليل سوقي مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في المؤسسات المزاد والتجزئة. توجيه المتدربين الجدد في أنشطتهم اليومية.المتطلباتالتعليم والمؤهلات والخبرة: شهادة بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف السمات الأساسية: معرفة السوق المرونة والتحمل للغموض المهارات التقنية/المهنية صلة المستهلك بالعمليات القدرة على التحمل وضغط العمل المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/القدرة على التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/القبول بالتغيير الذات النمو والتطوير المستمر المساهمة بخبرة خاصةمستوى العملمهاراتنوع الوظيفةدائمالراتبمرتبط بالسوقالوظيفة مع EEلاالموقعالعراق</div></section><section>المرشح المطلوب<h4>التعليم والمؤهلات والخبرة:</h4>شهادة بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية<h4>المهارات التقنية:</h4>مهارات البيع/مهارات العرض - محترف<h4>السمات الأساسية:</h4>معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات الفنية/المهنية، صلة المستهلك، القدرة على التحمل والضغط، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/القدرة على التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات الاتصال غير الرسمية<h4>كفاءات ASPEN:</h4>الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة، الأشخاص التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/القبول بالتغيير، الذات، النمو والتطوير المستمر، المساهمة بخبرة خاصة</section>`} } { } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } }

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Coach and support the South team in their day-to-day working activities. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions. Coaching New joiners on Day to Day working Activities.RequirementsEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special ExpertiseWork LevelSkilledJob TypePermanentSalaryMarket RelatedEE PositionNoLocationIraq</div></section><section>Desired Candidate Profile<h4>EDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE:</h4>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales<h4>TECHNICAL SKILLS:</h4>Selling Skills/Presentation Skills - Professional<h4>KEY ATTRIBUTES:</h4>Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills<h4>ASPEN COMPETENCIES:</h4>BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

دوام كامل بيت.كوم

قائد فريق QA/QC

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: قائد فريق QAQC الآبار القسم: الآبار الموقع: البصرة، العراق المدة: 12 شهراً قابلة للتجديد التناوب: 28/28 ملخص الدور             يرفع قائد فريق QAQC تقاريره إلى مدير هندسة الآبار. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة وتنسيق فريق QAQC للآبار. يتمثل تركيز هذا المنصب في ضمان تلبية الطلب المتزايد على QAQC وإطلاع المديرين، إلى جانب تطوير القوى العاملة المحلية. هذا الدور جزء لا يتجزأ من استراتيجيتنا لبناء وصيانة معايير تقنية وإدارية قوية وتعزيز الالتزام بتطوير البنية التحتية الفنية والخبرة في العراق إلى مستوى عالمي من التميز. تشمل الوظائف التي ستدار من خلال هذا المنصب ما يلي ولا يقتصر عليها: QAQC للورش المحلية، جميع الروابط الممتازة، التركيب والاختبار بالضغط للمكونات الحاسمة للآبار، التصنيع والأنظمة الفرعية والمقاولين الثانويين والعمليات، تحقيق فشل لمعدات المقاول، تدقيق نظام إدارة الجودة لموردي الخدمة، تنسيق TPI والمتطلبات التشغيلية حيثما لزم، التقييم الفني لمعايير QAQC لعطاءات الآبار. الأدوار الأساسية والمسؤوليات تشمل: o            قيادة فريق QAQC بشكل استباقي كمثال مع التزام قوي بـ HSSE والكفاءة practicality وتدريب المهارات للمواطنين العراقيين. o            المساعدة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على المعايير الدنيا لجميع المقاولين المحليين والدوليين للآبار. o            تتبع وتوثيق فريق QA ونشاطاتهم اليومية وزيارات الموقع بما في ذلك التقارير اليومية. o            إدارة ومراقبة مقاولين فحص طرف ثالث محليين خلال فحص قضيب الحفر ومكونات BHA (DS-1 فئة 4 و3-5). o            إدارة تطوير قوائم تحقق QAQC متعددة المستويات وآليات التحقق. o            ضمان تسليم المقاول إلى المعايير الدولية و المعايير التعاقدية من خلال إدارة جداول تدقيق QAQC متعددة المستويات ميدانية ومؤسسية وإجراءات وبيانات QAQC. o            جدولة مراجعات المتابعة وتتبع عناصر إجراء QAQC للإغلاق. o            إدارة وحفظ سجل NCR وإغلاق الإجراءات مع فريق الآبار o            تنفيذ استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري وتقارير التحقيق في الحوادث. o            التخطيط والتقديم وتقييم التدريب الرسمي الدوري في موضوعات متخصصة وإجراءات ضبط الجودة للموظفين العراقيين. o            تعيين المسؤوليات والمهام لأعضاء الفريق الوافدين محلياً والوطنيين بناءً على المهارات والخبرة والمعرفة. o            التنسيق وتسهيل التغذية الراجعة حول QAQC والقضايا الفنية مع قسم الآبار ومديري PSCM. o            مراجعة وثائق العطاء من حيث الامتثال للجودة. o            ترتيب وتسهيل اجتماعات تحسين أداء المقاول عند الحاجة. o            دعم تطبيق تقنيات جديدة والمعايير الدولية (API وISO وIADC) وأفضل الممارسات عند الاقتضاء. o            ضمان تتبع تدقيق QAQC المستمر، التقارير على قرص T والإغلاق عن الإجراءات. o            مراجعة جميع تقارير QAQC وإصدارها للمدير المعني. o            مدير حساب العقد (CAM) لعقود TPI المحلية والدولية. ويتضمن ذلك تنسيق وإدارة هذه العقود. o            العمل بشكل وثيق مع قادة النزاهة والتدقيق لدعم متطلبات منظمة الآبار. o            نقطة اتصال فنية لـ OCTG، وتحديث أنابيب وتوريد أجهزة الآبار المحلية. مدخلات فنية لعقود رأس البئر. o            التنسيق والتواصل مع فرق TPI (محلية ودولية). o            قيادة التحضير والتقييم الفني لمعايير QAQC لعطاءات الآبار. توفير الدعم لـ PSCM/مهندسي التخصص للإعداد والتنفيذ وإدارة العطاءات والعقود. o            تقديم مدخلات فنية إضافية ودعم لفرق الآبار المختلفة عند الحاجة. القيادة وسمات السلوك              o            مهارات قيادة قوية، مُثبَّتة في قيادة فرق العمل. o            القيادة بمثال عملي ونهج عملي مع زيارات منتظمة للحقول والموردين. o            قدرة مثبتة على تدريب وتوجيه الموظفين المحليين والدوليين في أفضل ممارسات الصناعة. o            لاعب فريق قوي وقادر على تحفيز الذات والعمل بشكل مستقل أمر أساسي. o            يمارس قيم السلامة والاحترام والتميز والشجاعة والوحدة باستمرار: بما فيها مدونة السلوك. o            الحكم الواعي: يستخدم ممارسات جيدة وحكم سليم لتنفيذ عمليات آمنة وتنافسية. يعرف متى يصعيد القضايا أو يطلب المساعدة. o            الالتزام والمشاركة: يلهم التزاماً شخصياً عميقاً لدى الآخرين بشأن تنفيذ الخطة مع التركيز على التحسين المستمر. المعايير والمؤهلات     o            سجل مثبت من التنفيذ القوي والتسليم في دور مماثل. o            خبرة لا تقل عن 15 سنة في صناعة النفط في أدوار مختلفة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب إشرافي أو إداري. يُعتبر الخبرة في العمل ضمن فرق الآبار ميزة. o            معرفة قوية بنظام QAQC والإدارة. o            معرفة قوية بـ DS-1 وتنفيذه واستخدامه. o            معرفة سليمة بعمليات وأنواع NDT. (MPI، UT، LPI وغيرها) o            معرفة قوية بمعايير API وتنفيذها. o            الإلمام بأنظمة رأس البئر السطحية. يفضل وجود معرفة قوية. o            شهادة مدقق رئيسي IRCA. o            مهارات تواصل شخصية ممتازة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مع مهارات تواصل قوية أمر أساسي. o            يجب أن يكون متمكناً من الحاسوب وقادراً على تشغيل تطبيقات MS Office. o            متعلم على الأقل بدرجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الهندسة أو تخصصات ذات صلة. o            يحافظ على مستوى عال من النزاهة التجارية والسلوك المهني والسرية. o            يُفضل خبرة العمل في بيئات الشرق الأوسط البرية. o            نهج مرن في العمل اليومي والمهام أساسي. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا للكفاءات الهندسية في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كان ذلك ضروريًا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، ونقدم دعمًا بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن وامتثالي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Wells QAQC Team Leader Department: Wells Location: Basra, Iraq Duration: 12 months renewable Rotation: 28/28 Role Synopsis             The QAQC Team Leader reports to the Well Engineering Manager. The role will be responsible for the management and coordination of the Wells QAQC team. The emphasis of this position is to ensure the growing demand for QAQC is met and managers are informed, along with the development of local workforce. This role is integral to our strategy of building and maintaining robust technical and management standards and furthering the commitment to advancing Iraq’s technical infrastructure and expertise to an international level of excellence. The functions to be managed by this position include but are not limited to: QAQC of local machine shops, all premium connections, make up and pressure testing of critical well components, fabrication and other sub-contractor systems and process, failure investigation for the contractor’s equipment, QMS audit for service suppliers, coordination of TPI’s and Support operational requirements where required. Technical evaluation of QAQC criteria for Wells related tenders. Key roles and responsibilities include: o            Proactively Lead the QAQC Team by example with a strong commitment to HSSE, efficiency, practicality, and training of skillsets to Iraqi nationals. o            Help develop, implement and maintain the minimum standards for all Wells local and international contractors. o            Track and document QA Team and their daily activities and site visits including daily reporting. o            Manage and supervise local 3rd party inspection contractors during Drill Stem & BHA inspection (DS-1 cat 4 & 3-5). o            Manage the development of tiered multi-level QAQC check lists and verification tools. o            Ensure contractor delivery to international and contract standards by managing scheduled tiered multi-level field, facility and procedure & data QAQC audits. o            Schedule follow up reviews and tracking of QAQC action items to close. o            Manage and maintain NCR Log and close out actions with the Wells Team o            Perform trouble shooting, root cause analysis and incident investigation reports. o            Plan, deliver and assess periodic formal training on specialist subjects and quality control measures to Iraqi staff. o            Assign responsibilities and tasks to expat and national team members dependent on skill sets, experience, and knowledge. o            To liaise and facilitate feedback on QAQC and technical issues with the Wells department and PSCM managers. o            Review Tender documents for quality compliance. o            Arrange and facilitate contractor performance improvement meetings as and when required. o            To champion the application of new technology, international standards (API, ISO, IADC) and best practices as appropriate. o            Ensure on-going QAQC audits are tracked, reports are on T drive and actions are closed out. o            Review all QAQC reports and issue to relevant manager. o            Contract account manager (CAM) for local and international TPI contracts. This includes the coordination and management of these TPI contracts. o            Work closely with Integrity and Audit TLs to support the requirements of the Wells organisation. o            Technical focal point for OCTG, tubing refurbishment and local API machine shop contracts. Technical input to wellhead contracts. o            Coordinate and liaise with TPI teams (both local and international). o            Lead preparation and technical evaluation of QAQC criteria for Wells tenders. Provide support to PSCM/discipline engineers for preparation, execution and management of tenders and contracts. o            Provide additional technical input and support to various wells teams when required. Leadership and Behavioural Traits              o            Strong leadership skills, demonstrated in the leadership of operating teams. o            Lead by example with a hands-on approach with regular rig and vendor visits. o            A proven ability to coach, train and mentor local & international staff in best industry practices. o            A strong team player with self-motivation skills and the ability to work independently is essential. o            Proactively practises and passes on values for Safety, Respect, Excellence, Courage and One Team: including Code of Conduct. o            Informed Judgment: Uses good practice and sound judgement to deliver safe and competitive operations. Knows when to escalate issues or request help. o            Commitment and Engagement: Inspires deep personal commitment in others about delivering the plan focused on continuous improvement. Criteria & Qualifications     o            Proven record of strong execution and delivery in a similar role. o            A minimum of 15yrs oil industry experience in different roles, including minimum 5yrs in supervisor or management position. Experience working within Wells teams would be considered beneficial. o            Strong knowledge of QAQC and management systems. o            Strong knowledge of DS-1 and its implementation and use. o            Sound Knowledge of NDT processes and types. (MPI, UT, LPI etc) o            Strong knowledge of API standards and implementation. o            Familiar with surface wellhead systems. Strong knowledge preferred. o            IRCA lead auditor qualification. o            Excellent interpersonal skills. Fluent in English language written and spoken with strong communication skills is essential. o            Must be computer literate and have ability to operate MS Office applications. o            Educated to at least first-degree level (or equivalent) in Engineering, or related disciplines. o            Maintains a high standard of business integrity, professional behaviour and confidentiality. o            Experience of working in Middle East land-based environments is preferred. o            A flexible approach to daily work and tasks is essential. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - العراق - بغداد ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف مدير المشروع على مشاريع البناء، بما في ذلك تنسيق العاملين والمقاولين من الباطن والمواد والمعدات، والتأكد من اتباع المواصفات، وأن العمل يجري بجودة، وفق الجدول الزمني وفي الميزانية. تقوم هذه الوظيفة بوضع خطة وجدول زمني فعّالين من حيث التكلفة لإكمال المشروع باتباع نمط منطقي لاستغلال الموارد. مسؤوليات العمل 1 وضع خطط مشروع شاملة، بما في ذلك النطاق والجدول الزمني والميزانية وتخصيص الموارد، لإرشاد عملية البناء. إدارة وتنسيق فرق البناء والمقاولين من الباطن والموردين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة والتعاون الفعّال. الإشراف على ميزانيات المشروع، ومراقبة النفقات، وضمان السيطرة المالية للحفاظ على المشروع ضمن ميزانيته المخصَّصة. إنشاء والحفاظ على جداول المشروع، وتتبع التقدم، ومعالجة أي تأخيرات أو تغييرات لضمان إتمام المشروع في الوقت المحدد. التأكد من أن جميع أعمال البناء تلبي معايير الجودة المطلوبة وتلتزم بالمواصفات والرموز واللوائح. تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف للحد من تأثيرها على نطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية. إدارة العقود مع العملاء والمقاولين من الباطن والموردين، والتأكد من الامتثال للشروط وحل أي قضايا تتعلق بالعقد. فرض إجراءات السلامة والبروتوكولات للحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل مخاطر الحوادث. الحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق، وتقديم التحديثات ومعالجة القلق أو التغييرات. التعرف على أي قضايا أو عوائق تظهر أثناء البناء ومعالجتها من خلال حلول للحفاظ على تقدم المشروع والنطاق. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلولها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات في العمل معرفة في إدارة العملاء المحترفين والتفاعل معهم إدارة الوقت بشكل فعال معرفة في أجهزة الكمبيوتر وأحدث أدوات إدارة المباني المعرفة بالمحاسبة المالية وتكاليف العمل إدارة العقود الكفاءة التقنية في جميع جوانب التصميم ونظم البناء المرتبطة به معرفة في MS Office/MS Project /Primavera، إلخ. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP مهارات وظيفية مطلوبة لكي ينجح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات في منصب إشرافي ذو صلة، ووجود خبرة GCC يعتبر ميزة المهارات القيادة المرونة الجودة إدارة المشاريع L4 تخطيط المشروع L4 ميزنة البناء L4 بناء تجاري وسكني L4 إدارة القوى العاملة الاحتياطية L4 بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ بناء العمليات والأنظمة تقديم التوجيه المرونة قيادة تحسين التكاليف طلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذو صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Project Manager oversees construction projects, including coordinating employees, subcontractors, material and equipment, ensuring that specifications are being followed, and work is proceeding with quality, on schedule and within budget. This position develops a cost-effective plan and schedule for completion of project following a logical pattern for utilization of resources. Job Responsibilities 1 Develop comprehensive project plans, including scope, schedule, budget, and resource allocation, to guide the construction process. Manage and coordinate construction teams, subcontractors, and suppliers to ensure smooth project execution and effective collaboration. Oversee project budgets, monitor expenses, and ensure financial control to keep the project within its allocated budget. Create and maintain project schedules, track progress, and address any delays or changes to ensure timely project completion. Ensure all construction work meets the required quality standards and complies with specifications, codes, and regulations. Identify potential risks and develop mitigation strategies to minimize impacts on the project’s scope, schedule, and budget. Manage contracts with clients, subcontractors, and suppliers, ensuring compliance with terms and resolving any contract-related issues. Enforce safety regulations and protocols to maintain a safe working environment and reduce the risk of accidents. Maintain regular communication with clients, stakeholders, and team members, providing updates and addressing concerns or changes. Identify and address any issues or obstacles that arise during construction, implementing solutions to keep the project on track and within scope. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Professional client management and interaction Effective time management Knowledge in computers and leading edge building management tools Financial and Job Cost Accounting Knowledge Contracts administration Technically proficient in all aspects of design and building related systems Knowledge in MS Office/MS Project /Primavera, etc. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Project Management L4 Project Planning L4 Construction Budgeting L4 Commercial & Residential Construction L4 Contingency Workforce Management L4 Build High-Performing Teams Speed of Execution Build Process and Systems Provide Direction Agility Drive Cost Optimization AI Fluency Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير؟ غير محدد

في الموقع - العراق - بغداد ٣ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: يدعم قائد الفريق التجاري (TL) مدير العمليات في بغداد ويساعده في الإدارة اليومية للعمليات التجارية على نطاق المنطقة ولمشروعات محددة. لدى قائد الفريق التجاري تأثير رئيسي على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات Controlled Risks وبناء عليه فهو مسؤول عن وضع والحفاظ على أعلى معايير عرض الفريق وقدراته. سيكون قائد الفريق التجاري داعمًا لقاعدة عملاء دولية تمتد عبر قطاعات النفط والغاز، والإنسانية، والبنية التحتية، والدبلوماسية والخدمات المالية من بين أمور أخرى. المهام والمسؤوليات الوظيفية: المسؤوليات التشغيلية <ul><li>التأكد من أن جميع فرق المقر الرئيسي تلتزم بمعايير التشغيل والتدريب بمساعدة فريق التدريب وبالتزام الفريق الكامل بإجراءات التشغيل القياسية لـ Control Risks (SOPs).</li><li>التأكد من أن الفرق تعرض آداب التعامل مع العملاء، والانضباط، ونهج التحكم في المخاطر منخفض البروز مع الحفاظ على مستوى عالٍ من عرض الفريق.</li><li>المسؤول عن التقديم المهني للمختصرات التشغيلية لكل من فرق الحماية المسلحة (APTs) وموظفي العملاء عندما يكون ذلك مناسبًا.</li><li>فهم المشهد الجيوسياسي في العراق وعمليات Control Risks الأوسع.</li><li>المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط العملياتي.</li><li>إجراء مسوح للمواقع والطرق، ومراجعات أمنية، والقدرة على إنتاج تقارير مخصصة.</li><li>التخطيط وتنفيذ المهام إلى المناطق والأماكن البعيدة خارج منطقة العمليات المعتادة.</li><li>توفير تغطية لفرقة حماية المشروع المسلحة متى تطلب الأمر.</li></ul>مسؤوليات الإدارة <ul><li>إجراء تعليمات معتمدة في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقًا لتوجيهات التدريب الحالية لـ Control Risks، سواء لفرق المقر الرئيسي وكذلك الفرق المخصصة للعميل.</li><li>المسؤول عن التفويض في غياب مدير العمليات بغداد ومدير أمان بغداد، والمساعدة في تنسيق جميع الأنشطة التشغيلية داخل المنطقة لضمان استمرارية الأعمال لقسم العمليات.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة التشغيلية للمساعدة في تنفيذ الأنشطة التشغيلية الإقليمية حسب الحاجة، بما في ذلك QA/QCs للـ APT، وفق نظام الإدارة الجودة التنظيمي.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة التشغيلية والإدارات الإقليمية للمساعدة في جميع تعبئة الفرق التجارية الجديدة دعماً للمتطلبات التشغيلية.</li><li>التأكد من أن الفرق المخصصة في المقر وبغداد تجري إجراءات إدارية فعالة بما في ذلك صيانة المركبات، وتدبير/مساءلة المعدات والتقارير والإرجاع.</li><li>المساعدة والإشراف على إدارة العاملين المؤقتين وكل شؤون الموارد البشرية.</li><li>المسؤول عن الإشراف وفرض معايير الصحة والسلامة والبيئة عبر الفرق المخصصة في المقر وبغداد.</li></ul>سيتم إغلاق التقدم اليوم غدًا، 03 يوليو 2026 تاريخ بدء محتمل: منتصف يوليو 2026 التدوير: 8 أسابيع عمل / 4 أسابيع إجازة الراتب: سيُناقش في المرحلة التالية من التوظيف </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: The commercial Team Leader (TL) supports and assists the Operations Manager, Baghdad in the day-to-day management of region-wide commercial operations and specified projects. The commercial TL has a major impact on how potential clients assess the capabilities of Control Risks and as such is responsible for setting and maintaining the highest standards of team presentation and capability. The commercial TL will be supporting an international client base that spans across oil and gas, humanitarian, infrastructure, diplomatic and financial services sectors amongst others. Role tasks and responsibilities: Operational Responsibilities <ul><li>Ensure that all HQ teams meet operational and training standards with assistance from the training team and that the team is fully compliant with Control Risks Standard Operating Procedures (SOPs). </li><li>Ensure the teams display client etiquette, discipline and Control Risks’ low-profile approach whilst maintaining a high standard of team presentation.</li><li>Responsible for the professional delivery of operational briefs to both Armed Protection Teams (APTs) and client staff when appropriate.</li><li>Understanding of Iraq’s geo-political landscape and Control Risks’ wider operations.</li><li>Assist in the conduct of risk assessments and operational planning.</li><li>Conduct venue and route surveys, security reviews and be able to produce bespoke reports.</li><li>Plan and execute tasks to remote areas and locations outside normal area of operations.</li><li>Provide cover to the project armed protection team contingent as and when required.</li></ul>Management Responsibilities <ul><li>To conduct certifiable instruction in all relevant operational and medical team requirements in accordance with current Control Risks training directives, both to HQ teams as well as client dedicated teams.</li><li>Responsible for deputizing in the absence of Ops Manager Baghdad and Baghdad Security Manager, assisting with the coordination of all operational activity within the region ensuring business continuity to the operations department.</li><li>Work closely with the operational management team to assist with the delivery of regional operational activities as required, including APT QA/QCs, by the organizational quality management system.</li><li>Work closely with the operational management team and regional departments to assists with all new commercial team mobilizations in support of operational requirements.</li><li>To ensure that the HQ and Baghdad based dedicated teams conducts effective administration to include vehicle maintenance, equipment husbandry / accountability and reports and return.</li><li>Assist and oversee with the management of temporary staff and all IN HR administration.</li><li>Responsible for the oversight and enforcements of HSE standards across HQ and Baghdad based dedicated teams.</li></ul>Applications will be closed tomorrow, 03 July 2026 Potential start date: mid July 2026 Rotation: 8 weeks on / 4 weeks off Salary: To be discussed on the next stage of recruitment </div>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مختص تطوير أنظمة السوق

في الموقع - العراق - بغداد ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

مع خبرة تمتد لـ 75 عامًا، يتركز هدفنا على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفًا في التغلب على الفقر وتجربة حياة مليئة. نحن نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في الأماكن الأكثر خطورة، مستلهمين من إيماننا المسيحي. انضموا إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في نحو 100 دولة وشاركوا فرحة تحويل قصص حياة الأطفال المستضعفين! نوع عقد الموظف: محلي - موظف بعقد محدود المدة (Fixed Term) الوصف الوظيفي: فرصة عمل مختص تطوير أنظمة السوق - Ninewa هيئة كوارث ظل عالم فيجن الدولية هي منظمة إغاثة وتنمية ودفاع مسيحية مكرسة للعمل مع الأطفال وأسرهم ومجتمعاتهم في جميع أنحاء العالم للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة من خلال معالجة أسباب الفقر والظلم. مكتب العالم في العراق يبحث عن شخص مؤهل للغاية ومتحفز لشغل وظيفة مختص تطوير أنظمة السوق - Ninewa. غرض المنصب: سيقود مختص تطوير أنظمة السوق تصميم وتنفيذ تدخلات أنظمة سوق شاملة ضمن مشروع المستقبل المستدام والقادر على الصمود - Ninewa. يركز الدور على تطبيق نهج الأسواق للمجتمعات من World Vision لتعزيز الروابط السوقية بين المنتجين والجهات القطاع الخاص والمؤسسات العامة، مع ضمان الكفاءة والاستدامة والشمول. سيحدد المختص فرصاً لتحسين وظائف السوق، وتسهيل تطوير سلسلة القيمة، وتصميم حلول تدعم نمو السوق ومرونته. تشمل المسؤوليات بناء قدرات موظفي المشروع وشركائه في تطوير أنظمة السوق، وتوحيد أدوات التنفيذ والمراقبة، وضمان ضمان الجودة في جميع أنشطة التنمية الاقتصادية. سيعمل المنصب عن قرب مع موظفي سبل العيش وجماعات الادخار والمؤسسات المالية بما فيها مزودو التمويل الأصغر لتمكين تطوير أنظمة سوق متكاملة وتحقيق أثر قابل للقياس للمزارعين والشركات المحلية. المسؤوليات الرئيسية: 1. القيادة الفنية، رسم خريطة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، التنسيق للسوق، وتحليل سلسلة القيمة: توفير القيادة الفنية فيما يخص أنظمة السوق وسلاسل القيمة لمشروع المستقبل المستدام والقادر على الصمود Ninewa، اعتماد وحدة الأسواق للمجتمعات؛ رسم خريطة وربط المنتجين من أصحاب الحيازات الصغيرة وجماعات الادخار بالشبكات الأساسية للسوق (المؤسسات الخاصة/ العامة/ المالية) لزيادة الإنتاجية وربحية الدخول الأسرية؛ تطوير/المساهمة في مواد التدريب والاصدارات لإدارة المشاريع الزراعية والشركات غير الزراعية بما في ذلك مراكز الجمع والتطوير لسلسلة القيمة؛ تحديد ودعم فرص التسويق المتخصصة (مثل المحاصيل عالية القيمة وفرص خارج المزرعة). 2. الرصد والتقييم والتقارير والتعلم وإدارة المعرفة: تطوير أدوات وتقنيات جمع البيانات لمراقبة التدخلات (بما في ذلك كمية وقيمة المنتجات المسوقة في مراكز الجمع/التعاونيات); إجراء زيارات متابعة لتقييم التقدم وتقديم الدعم الفني; توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والنجاحات ودراسات الحالة والآثار للمشاركة داخليًا وخارجيًا; مساعدة مدير المشروع وأخصائي MEAL في إعداد تقارير الجهات المانحة في الوقت المناسب وبجودة عالية؛ تطبيق نهج مبتكر لمراقبة وتقييم أداء وفعالية وتأثير تدخلات سبل العيش; دعم دراسات الأساس والخط الأساس، البحث في سبل العيش المستدامة والتنمية الاقتصادية؛ توثيق دراسات حالة تُظهر التحول الاجتماعي ونتائج التنمية المستدامة. 3. الشراكات، الشبكات، الانخراط الخارجي والدعوة: تحديد وتوصيف وبناء روابط استراتيجية مع شركاء عبر سلاسل القيمة، ونظم السوق، والشمول المالي؛ الربط مع المؤسسات المالية/MFIs لتمكين التمويل المخصص وتطوير المنتجات لتحسين السلع ونمو الشركات الصغيرة والمتوسطة؛ ضمان التنسيق الفعّال والانخراط بين شركاء المشروع وأصحاب المصلحة لتنفيذ خطة الاعمال لتمكين الاقتصاد؛ إقامة والحفاظ على العلاقات مع وزارة الزراعة ووزارة التجارة والصناعة وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين؛ زيادة وضوح المشروع من خلال المشاركة في تطوير سلسلة القيمة ونظم م markets؛ تعزيز التعلم المشترك من خلال الشبكات؛ المشاركة في اجتماعات الشبكات وتوجيه الأعضاء نحو تحسين سبل العيش المتبادل المنفعة؛ تمثيل المشروع في المنتديات وورش العمل والمؤتمرات؛ اللقاء بانتظام مع هيئات ذات تفكير مماثل لاستراتيجيات فعالة لتطوير أنظمة السوق؛ تقوية المنصات للسلاسل القيمة المفضلة على المزرعة وخارجها وعلى غير المزرعة؛ تحديد قضايا الدعوة التي تؤثر في صغار المزارعين وتحفيز أصحاب المصلحة للتأثير على السياسات وإزالة العوائق وتوسيع الوصول إلى الأسواق؛ قيادة رسم الخرائط/الاختيار/الانخراط/التنسيق مع فاعلي القطاع الخاص. 4. الحصول على المنح والموارد: تحديد التحديات/الفرص ضمن مناطق المشروع وصياغة مفاهيم/اقتراحات للمانحين; المشاركة في تطوير مذكرات المفاهيم/الاقتراحات للأمن المعيشي/المرونة؛ إنتاج بيانات وأدلة عالية الجودة لدعم المقترحات وعرض الآثار؛ بناء/تعزيز العلاقات مع الجهات الفاعلة في القطاع الخاص والجهات المانحة لاستكشاف التمويل؛ الاستفادة من الأدلة الميدانية لجذب تمويل إضافي لتدخلات أنظمة السوق. أداء واجبات أخرى حسب الحاجة

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term) Job Description: JOB OPPORTUNITY Market Systems Development Specialist - Ninewa World Vision International is a Christian relief, development and advocacy organization dedicated to working with children, families and their communities worldwide to reach their full potential by tackling the causes of poverty and injustice. World Vision - Iraq Office is looking for a highly qualified and motivated person for the position of Market Systems Development Specialist - Ninewa. PURPOSE OF POSITION: The Market Systems Development Specialist will lead the design and implementation of inclusive market systems interventions under the Sustainable and Resilient Future Ninewa project. The role focuses on applying World Vision s Markets for Communities approach to strengthen market linkages between producers, private sector actors, and public institutions, ensuring efficiency, sustainability, and inclusivity. The Specialist will identify opportunities to improve market functionality, facilitate value chain development, and design solutions that promote market growth and resilience. Responsibilities include building the capacity of project staff and partners on market systems development, harmonizing implementation and monitoring tools, and ensuring quality assurance in all economic development activities. The position will work closely with livelihood staff, saving groups, and financial institutions including microfinance providers to enable integrated market systems development and deliver measurable impact for farmers and local businesses. MAJOR RESPONSIBILITIES: 1. Technical Leadership, Mapping of key stakeholders, coordination of the Market, and Value Chain Analysis: Provide technical leadership on market systems and value chains for the Sustainable and Resilient Future Ninewa project, adopting the Markets for Communities module; Map and connect smallholder producers and saving groups to key market players (private/public/financial institutions) to increase productivity, profitability, and household incomes; Develop/contribute training materials and manuals for management of agricultural and non-agricultural enterprises including collection centers and value chain improvement; Identify and support niche commercialization opportunities (e.g., high-value crops, off farm opportunities). 2. Monitoring, evaluation, reporting, learning, and knowledge management: Develop data collection tools and techniques to monitor interventions (including volume and value of marketed products in collection centers/cooperatives); Conduct follow-up visits to assess progress and provide technical support; Document lessons learned, best practices, successes, case studies, and impacts for internal/external sharing; Assist the Project Manager and MEAL Specialist in preparing timely, accurate, high-quality donor reports; Apply innovative approaches to monitor and evaluate performance, effectiveness, and impact of livelihood interventions; Support baseline and endline studies, research sustainable livelihoods and economic development; document case studies showing social transformation and sustainable development outcomes. 3. Partnerships, networking, external engagements, and advocacy: Identify, profile, and build strategic linkages with partners across value chains, market systems, and financial inclusion; Liaise with financial institutions/MFIs to enable tailored financing and product development for commodity improvement and SME growth; Ensure effective coordination and engagement among project partners and stakeholders for delivery of the Business Plan for Economic Empowerment; Establish and maintain relations with Ministry of Agriculture, Ministry of Trade and Industry, and other relevant stakeholders; Increase project visibility through engagement in value chain and market systems development; Promote cross-learning through networks; participate in networking meetings and guide members toward mutually beneficial livelihood improvements; Represent the project in forums, workshops, and conferences; meet regularly with like-minded bodies to strategize effective Market Systems Development; Strengthen platforms for prioritized on farm, off farm, and non farm value chains; Identify advocacy issues affecting smallholders and mobilize stakeholders to influence policies, remove barriers, and expand access to markets; Lead mapping/selection/engagement/coordination of private sector actors. 4. Acquisition of grants and resources: Identify challenges/opportunities within project areas and formulate concepts/proposals for donors; Participate in concept note/proposal development for livelihoods/resilience; Generate quality data and evidence to support proposals and showcase impacts; Build/strengthen relationships with private sector actors and donors to explore funding; Leverage ground evidence to attract additional financing for market systems interventions. Perform other duties as required

دوام كامل Naukri Gulf

متخصص ساحة التخلص

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيتمركز اختصاصي ساحة التخلص في مجمع السفارة الأمريكية في بغداد [BEC] بالعراق، لخدمة عقد خدمات دعم الحياة الأساسية في إطار دعم وزارة الخارجية. سيقدم هذا المنصب تقاريره إلى مدير ساحة التخلص. والمهام والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة.المهام:<ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن سلامة العاملين هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الالتزام بجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف.</li><li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان الوثائق الكافية والقانونية.</li><li>التأكد من دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن أنشطة معالجة البيانات ذات صلة تلبي المتطلبات.</li><li>معالجة وثائق استبدال المعدات والإصدارات الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة الخاضعة للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة وتوفيق وتعديل ومعالجة جميع معاملات المخزون.</li><li>معالجة تقارير المسح لجميع المعدات المفقودة.</li><li>معالجة وتنسيق نقل المعدات.</li><li>أداء مهارات اتصال لفظي وكتابي إيجابية مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل المعدات المملوكة للعميل حسب الضرورة لإكمال المهام المعينة.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية كما هو محدد.</li></ul></div></section><section>الملف الوظيفي المطلوب للمرشح<ul><li>أقل مستوى خبرة مقبول: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم برنامج وزارة الدفاع

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Disposal Yard Specialist will be based at Amentum Baghdad Embassy Compound [BEC] in Baghdad, Iraq, and serve the Base Life Support Services contract in support of the State Department. This position will report to the Disposal Yard Manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Ensures data accuracy and update of equipment inventory database.</li><li>Ensure that related data processing activities meet the requirements.</li><li>Process excess turn-in documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials.</li><li>Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions.</li><li>Process Survey Reports for all missing equipment.</li><li>Process and coordinate Equipment Transfers.</li><li>Perform positive verbal and written communication skills with all internal and external customers.</li><li>Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Minimum of 3 years experience supporting a DOD or DOS program Exposure, at least two (2) years of international experience.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:</li><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization Management Operations (DRMO), Hazmat experience.</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>Education: A high school diploma or GED (General Education Diploma), Bachelor s Degree in related field fifteen (15) yeas of related experience.</li><li>Passport, Licenses and Certifications:</li><li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts , candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li><li>Valid drivers license</li><li>Security Vetting: Already possess a US Government issued security clearance or be able to obtain a favorable US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.</li><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Department of State experience.</li><li>Five to seven years of international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.</li><li>Experience working with Amentum-PAE.</li><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الشؤون العامة والثقافة

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم وجهة للحياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، وليد قلبك أن يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة. الوصف الوظيفي نبحث عن مدير خبرة وبصيرة للشؤون العامة والثقافة للانضمام إلى فندقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور القيادي المحوري، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة التي تعزز ثقافة تنظيمية إيجابية وشاملة وعالية الأداء. ستتpartner مع القيادة التنفيذية لمحاذاة مبادرات الناس مع أهداف العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين وتطوير المواهب والتميّز التنظيمي. <ul><li>تطوير وتنفيذ والإشراف على سياسات وإجراءات ومعايير الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع قوانين العمل العراقية المحلية وأفضل الممارسات الصناعية وقيم المؤسسة</li><li>قيادة مبادرات اكتساب المواهب والتوظيف، بما في ذلك المقابلات والتقييم والتقييم للمرشحين على جميع المستويات التنظيمية</li><li>تصميم وتنفيذ برامج تعويضات ومزايا تنافسية تجذب وتحتفظ بأفضل المواهب مع ضمان التنافسية السوقية</li><li>الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة المزايا، والامتثال القانوني، والالتزام بقانون العمل عبر المؤسسة</li><li>إجراء مراجعات إدارة الأداء وتقديم التوجيه لمعالجة قضايا الأداء بمهنية وتعاطف</li><li>تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير التي تبني قدرات الموظفين وتدعم مساراتهم المهنية</li><li>إنشاء والحفاظ على خطط التعاقب للمناصب الوسطى والإدارية العليا بالتعاون مع رؤساء الأقسام والقيادة التنفيذية</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة من خلال مبادرات المشاركة والاعتراف والأنشطة الاجتماعية والترفيهية</li><li>إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حل الشكاوى والإجراءات التأديبية والتواصل مع نقابات العمال بشفافية وعدالة</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصحة المهنية المحلية الخاصة ببغداد والعراق</li><li>إعداد وإدارة ميزانيات الأقسام والتوقعات والتقارير الشهرية عن مقاييس المواهب والثقافة</li><li>المشاركة في اجتماعات الإدارة لمراجعة التقدم نحو أهداف خطة الأعمال والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي</li><li>العمل كمستشار داخلي، مقدماً إرشاداً في مسائل الموارد البشرية وداعماً للمديرين في حل تحديات مكان العمل</li><li>الحفاظ على سرية صارمة فيما يتعلق بمسائل الموارد البشرية الحساسة ومعلومات الموظفين</li><li>قيادة فريق الموارد البشرية من خلال التوظيف والاختيار وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر</li></ul> المؤهلات <ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الإدارية في الموارد البشرية أو أدوار التطوير التنظيمي ذات الصلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء</li><li>معرفة قوية بقوانين العمل العراقية، ولوائح السلامة والصحة المهنية، وممارسات التوظيف المحلية</li><li>مهارات اتصال واستماع وتفاوض ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع المستويات التنظيمية</li><li>إثبات القدرة على خلق والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وشاملة</li><li>عقلية تحليلية ومبنية على البيانات مع القدرة على تفسير مقاييس وتوجهات الموارد البشرية</li><li>مهارات إدارة وقت وتنظيم استثنائية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>القدرة على العمل باستقلالية مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات</li><li>استباقية، مثابرة، وقابلية للتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة</li><li>اللباقة المهنية مع مهارات تواصل شخصية قوية وحسّ ثقافي</li><li>القدرة على الحفاظ على الاحترافية والسرية في جميع مسائل الموارد البشرية</li><li>المرونة في العمل خارج ساعات العمل العادية عند الطلب</li></ul>**خبرة مميزة في المجال:** <ul><li>التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير المنظمة</li><li>التعيين واكتساب المواهب</li><li>إدارة التعويضات والمزايا</li><li>إدارة الأداء وتطوير الموظفين</li><li>التخطيط التعاقبي وتطوير القيادة</li><li>المشاركة في العمل وبناء الثقافة</li><li>إدارة التغيير</li><li>مبادرات التنوع والإنصاف وشمول المجتمع (DEI)</li><li>إدارة الميزانية والقدرة المالية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي</li><li>إدارة الشكاوى والإجراءات التأديبية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description We are seeking an experienced and visionary Director of People & Culture to join our Hotel in Baghdad, Iraq. In this pivotal leadership role, you will be responsible for developing and executing comprehensive human resources strategies that foster a positive, inclusive, and high-performing organizational culture. You will partner with executive leadership to align people initiatives with business objectives while championing employee engagement, talent development, and organizational excellence. <ul><li>Develop, implement, and oversee comprehensive HR policies, procedures, and standards aligned with local Iraqi labor laws, industry best practices, and organizational values</li><li>Lead talent acquisition and recruitment initiatives, including interviewing, assessing, and evaluating prospective employees at all organizational levels</li><li>Design and implement competitive compensation and benefits programs that attract and retain top talent while ensuring market competitiveness</li><li>Oversee payroll administration, benefits management, legal compliance, and employment law adherence across the organization</li><li>Conduct performance management reviews and provide coaching to address performance issues with professionalism and empathy</li><li>Develop and execute training and development programs that build employee capabilities and support career progression</li><li>Create and maintain succession plans for middle and senior management positions in collaboration with department heads and executive leadership</li><li>Foster a positive, inclusive workplace culture through employee engagement initiatives, recognition programs, and social and recreational activities</li><li>Manage employee relations, including grievance resolution, disciplinary procedures, and labor organization communications with transparency and fairness</li><li>Ensure compliance with local health, safety, and occupational regulations specific to Baghdad and Iraq</li><li>Prepare and manage departmental budgets, forecasts, and monthly reporting on talent and culture metrics</li><li>Participate in management meetings to review progress toward business plan goals and contribute to strategic planning</li><li>Act as an internal consultant, providing guidance on HR matters and supporting managers in resolving workplace challenges</li><li>Maintain strict confidentiality regarding sensitive HR matters and employee information</li><li>Lead the HR team through recruitment, selection, performance management, and continuous professional development</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 5 years of management experience in Human Resources or related organizational development roles</li><li>Proven expertise in HR administration, compensation and benefits, employee relations, and performance management</li><li>Strong knowledge of Iraqi labor laws, occupational safety and health legislation, and local employment practices</li><li>Excellent communication, listening, and negotiation skills with the ability to influence at all organizational levels</li><li>Demonstrated ability to create and maintain a positive, inclusive working environment</li><li>Strong analytical and data-driven mindset with ability to interpret HR metrics and trends</li><li>Exceptional time management and organizational skills with ability to manage multiple priorities</li><li>Ability to work autonomously while collaborating effectively with cross-functional teams</li><li>Self-driven, resilient, and adaptable to changing business needs</li><li>Professional demeanor with strong interpersonal skills and cultural sensitivity</li><li>Ability to maintain complete professionalism and confidentiality in all HR matters</li><li>Flexibility to work beyond standard business hours when required</li></ul>**Domain Expertise:** <ul><li>Strategic HR planning and organizational development</li><li>Talent acquisition and recruitment</li><li>Compensation and benefits administration</li><li>Performance management and employee development</li><li>Succession planning and leadership development</li><li>Employee engagement and culture building</li><li>Change management</li><li>Diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives</li><li>Budget management and financial acumen</li><li>Stakeholder management at executive level</li><li>Grievance and disciplinary management</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف CTIPS

في الموقع - العراق - بغداد ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في بلد، العراق*** تحت إشراف مدير العمليات، يؤدي مجموعة كاملة من المهام لضمان أن فيكتروس والمتعهدين الفرعيين لديها ثقافة الامتثال وعدم التسامح مع الاتجار بالبشر (TIPs) وفقاً لـ (IAW) القانون العام الأمريكي (USPL)، ولللوائح الاتحادية للتعاقدات (FAR)، والملحقات الحكومية الأمريكية، إضافة إلى القوانين المحلية. يدير تدريبات الموظفين وتنفيذ أساليب إدارة أخرى كما هو مكلف لضمان الامتثال للوائح والضوابط الداخلية. يدير فريقاً يراجع ويفرض الامتثال للمعايير أو اللوائح المفروضة من قبل متطلبات العقد والإرشادات الداخلية للشركة. المسؤوليات: هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + يطبق معرفة المعايير الدولية ذات الصلة بالعمالة الأطفال الاستغلالية، والقوة العاملة القسرية، والاتجار بالبشر على سياقات قضايا محددة. المعايير الدولية تشمل C138؛ C182؛ C029؛ C105؛ العوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية التي تسهم في عمل الأطفال والعمل القسري؛ اتفاقية حقوق الطفل الأممية؛ الاتجار بالأشخاص، بشكل عام؛ الأمر التنفيذي 13126 – حظر شراء منتجات مُنتَجة بواسطة أطفال عاملين قسرياً أو مأجورين؛ قانون التجارة والتنمية لعام 2000؛ FAR 52.222-50، KSCR1-2 وقانون حماية ضحايا الاتجار. يجري بحوثاً قانونية وتنظيمية جوهرية حول الاتجار بالبشر وقضايا العمل + يدير برنامج تدريب CTIPS ويراجع مواد التدريب وخطط الامتثال وكشوف الرواتب والبيانات المالية وممارسات/سياسات إدارة البرنامج لضمان الامتثال للمتطلبات المعمول بها. يستجيب خلال 24 ساعة إلى الادعاءات أو نتائج التدقيق أو طلبات التحقيق أو التدقيقات الامتثال أو خدمات الدعوة للضحايا المحتملين للاتجار بالبشر. يستقبل ويعقب ويدير حتى الإغلاق الادعاءات وطلبات المعلومات والإحالات + مسؤول عن تقييم إنتاجية وفعالية وكفاءة عمليات البرنامج والأهداف المحددة + يضمن الامتثال للوائح والضوابط من خلال فحص وتحليل السجلات والتقارير وممارسات التشغيل والوثائق؛ وتوصية فرص لتعزيز هيكل الرقابة الداخلية. + تحديد عدم الامتثال، واتخاذ إجراءات تصحيحية؛ وتحديد طرق لتحسين كفاءة وفعالية السياسات على مستوى البرنامج والمقاول من الباطن. + يدعم المدققين الخارجيين من خلال تنسيق المعلومات ومتطلبات الدعم اللوجستي. + يطور باستمرار معارفه حول قضايا الامتثال والاتجار بالبشر والقوانين/السياسات ذات الصلة؛ يشارك في جميع فرص التدريب المعينة أو الموصى بها. يحدّث معرفة الوظيفة بالبحث عن فرص تعليمية والقراءة المهنية. + يلتزم بسياسة السرية فيما يخص الشركة ومقاوليها الفرعيين وكذلك ضحايا الاتجار المحتملين. + يؤدي واجبات أخرى كما تُكلف. المؤهلات + المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة سنتة تعليم إذا لزم الأمر. + شهادة الثانوية العامة؛ + إمكانية الحصول على شهادة مدير تدقيق ISO 9001:2015 + الخبرة: + 5 سنوات في الامتثال، إدارة العقود، إدارة المقاولين من الباطن، السلامة أو الجودة مع خبرة تدقيق لا تقل عن سنة مستحبة. + 1 – 2 سنوات في بيئة التعاقدات الخارجية مرغوبة بشدة. + يجب أن يفهم تنظيمات DoD الخاصة بالاتجار بالبشر + المهارات + الانتباه للتفاصيل وامتلاك مهارات تواصل وتحليل وتقرير واتخاذ قرار قوية من أهم الصفات التي يجب أن تتوافر في مشرف CTIPs ليحقق النجاح في هذا المنصب. القدرة على العمل فرادى وجماعات مهمة أيضاً. + يجب أن يكون المدقق الامتثالي شديد اليقظة في متابعة وضمان تنفيذ الخطط التي تعالج قضايا الامتثال والمشاكل. + مفكر استراتيجي عملي يمكن الوصول إليه ومتعاون في شراكة مع جميع مستويات الموظفين؛ القدرة على العمل بفعالية وإنتاجية ضمن بيئة فريق مهنية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل ويظهر حكماً سليماً ودقيقاً. + مرونة وظيفية وانفتاح في الاستجابة لتغير أولويات العمل؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، والقدرة على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الانتباه إلى التفاصيل والمتابعة؛ دافع ذاتي مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة مهام متعددة في آن واحد؛ + الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والانتباه إلى التفاصيل أمران ضروريان. مهارة قوية في الاتصال الشفهي والكتابي الفعّال، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة عرض نتائج التدقيق وتوصياته. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم في التغلب على العوائق. + القدرة على تفسير الأنظمة واللوائح والتوجيهات + الحفاظ على جميع المعايير التنظيمية والمهنية الأخلاقية + القدرة على إظهار الحساسية للتنوع الثقافي/الإثني للسكان المستهدفين وأن تكون حساساً لاحتياجات الفئات الخاصة + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية تتجاوز درجات حرارة 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية جداً (أي حار، جاف، مغبر، بيئة صحراوية مع درجات حرارة تقتر ب 30 ف في الشتاء و130 ف في أشهر الصيف). + تشمل أيضاً بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. الجهد حتى 20 رطلاً بشكل عرضي، و/أو حتى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام عناصر التحكم بالذراع و/أو الساق بذل جهود تفوق تلك الخاصة بالعمل الخلفي، وكان العامل يجلس معظم الوقت، فإن العمل يُصنّف كعمل خفيف. + قد يتطلب العمل رفعاً ثقيلاً، والانحناء، والتسلق، والوقوف المطول، والجلوس المطول، والعمل في المناطق التي قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل مادية أو كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات النشر. في V2X، نلتزم بشدة بكلاً من فرص العمل المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية وهي النزاهة، والاحترام، والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الفروقات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Balad, Iraq*** Under supervision of the Director of Operations, performs a full range of tasks to ensure Vectrus and its subcontractors have a culture of compliance and zero tolerance for Trafficking in Persons (TIPs) in accordance with (IAW) US Public Law (USPL), the Federal Acquisition Regulations (FAR), USG supplements thereto, as well as Local Laws. Manages employee trainings and implementing other management methods as assigned to ensure compliance with regulations and internal controls. Manages team that reviews and enforces compliance with standards or regulations imposed by contract requirements and the company’s internal guidelines. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Applies knowledge of international standards related to exploitative child labor, forced labor, and human trafficking to specific case contexts. International standards include C138; C182; C029; C105; social, political and economic factors contributing to child labor and forced labor; UN Convention on the Rights of the Child; trafficking in persons, in general; Executive Order 13126 – Prohibition of Acquisition of Products Produced by Forced or Indentured Child Labor; Trade and Development Act of 2000; FAR 52.222-50, KSCR1-2 and Trafficking Victims Protection Act. Conducts substantive legal and regulatory research on Human Trafficking & labor issues + Manages a the CTIPS training program and reviews training materials, compliance plans, pay slips, financials and program management practices/policies to ensure compliance to applicable requirements. Responds within 24 hours to allegations, audit findings or requests for investigation, compliance audits or advocacy services for potential victims of human trafficking. Receive, track and manage to closure allegations, requests for information and referrals + Responsible for assessing the productivity, effectiveness, and efficiency of assigned program operations and objectives + Ensures compliance with regulations and controls by examining and analyzing records, reports, operating practices, and documentation; recommending opportunities to strengthen the internal control structure. + Identification of noncompliance’s, and corrective actions; identification of ways to improve the efficiency and effectiveness of policies at both the program and Subcontractor level. + Supports external auditors by coordinating information and logistics support requirements. + Continually develops self-knowledge of issues of compliance, human trafficking, and related laws/ policies; Participates in all assigned or recommended training opportunities. Updates job knowledge by seeking out and participating in educational opportunities and reading professional publications. + Adheres to the confidentiality policy regarding the company, its Subcontractors, as well as potential victims of trafficking. + Performs other duties as assigned. Qualifications + Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School Diploma; + Be able to obtain ISO 9001:2015 Auditor certification + Experience: + 5 years’ compliance, contract management, subcontract management, safety or quality experience with a minimum of one year auditing experience preferred. + 1 – 2 years in overseas contracting environment highly desirable. + Must have an understanding of DoD Human Trafficking regulations + Skills + Attention to detail and strong communication, analytical, reporting and decision-making skills are among the most important traits a CTIPs Supervisor must have to be successful in this position. The ability to work both individually and in teams is also important. + A Compliance Auditor should be particularly vigilant in following up to ensure that developed plans addressing compliance issues and problems have been implemented. + Proactive, hands-on strategic thinker who is approachable and comfortable working in partnership with all levels of staff; Able to work effectively and productively in a professional team environment; Ability to work independently and exhibits sound and accurate judgment. + Demonstrated flexibility and openness in responding to changing work priorities; Planning and project management skills, and capable of multi-tasking in a dynamic environment; attention to detail and follow-up; Self-motived with excellent organizational skills. Ability to think critically and manage multiple tasks simultaneously; + Accuracy and the ability to communicate clearly and attention to detail are a must. Strong skill in effective verbal and written communications, including active listening skills and skill in presenting audit findings and recommendations. Ability to inspire and motivate participants, and help them overcome barriers. + Ability to interpret statutes, regulations and guidelines + Maintain all organizational and professional ethical standards + Ability to demonstrate sensitivity to the cultural/ethnic diversity of the service population and to be sensitive to the needs of special populations + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

وظائف فني زجاج - بغداد العراق

كبير الأطباء (CMO)

مهندس ميداني I - الإكمال - NEXTGEN

مهندس ميداني I- حامِل خط LIner- NEXTGEN

المستشار الوطني – تخصص التنوع البيولوجي والتكيف القائم على النظام الإيكولوجي (EbA)

مشغّل التخلص

أخصائي منتج أول

Lead Site M&P Construction

مهندس ميداني

مستشار مشروع IOF

الوطنية للاستشارات لوزارة التربية والتعليم تمويل عام

مدير العمليات

مسؤول تجربة المريض

أخصائي منتج أول

قائد فريق QA/QC

مدير المشروع

كبير؟ غير محدد

مختص تطوير أنظمة السوق

متخصص ساحة التخلص

مدير الشؤون العامة والثقافة

مشرف CTIPS

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فني زجاج - بغداد العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف فني زجاج الجديدة دوريا علي بريدك