وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>منذ إطلاقه في الكويت عام 2004، تلاتابات، التطبيق الرائد لتوصيل الطعام عند الطلب وتجارة الإلكترونية السريعة للمشتريات اليومية، يقدم الراحة والموثوقية لعملائه. جذور talabat المحلية عميقة، حيث تفهم فعلياً احتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة.<br> <br> نستخدم تقنيات مبتكرة ومعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين عمليات مطاعمنا ومتاجرنا المحلية، وتوفير فرص كسب موثوقة لسائقينا يومياً.<br> <br> في talabat، نُنشئ بيئة مبتكرة يمكن لموظفينا من فئة طالباتي السعي فيها لإحداث تأثير إيجابي في المنطقة من خلال منصتنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>نحن نبحث عن مهندس إداري للعمليات والأداء متعدد الجوانب ومنظم للغاية للانضمام إلى فريق talabat mart (tMart). هذا الدور الهجين يجسر بين إدارة المرافق الفنية والإدارة التشغيلية المعتمدة على البيانات. من الجانب الهندسي، ستشرف على صيانة، ودعم التوريد، وإشراف الموردين لمرافق المتاجر الداكنة، وضمان بقاء بنية تحتية حيوية مثل أنظمة سلسلة التبريد (المبردات/الفريزر) وشبكات الكهرباء كاملة التشغيل. من الجانب الإداري، ستكرس تركيزك لمراقبة وتتبع وتقارير صحة التشغيل للمتاجر الداكنة، مراجعة مقاييس الكفاءة على الأرض، وتقديم لوحات امتثال منتظمة لضمان تنفيذ التوصيل خلال 30 دقيقة بسلاسة.</p><br><p><strong>ما في واجبتك؟</strong></p><br><p><strong>الهندسة وإدارة المرافق:</strong></p><br><ul><li><p>صيانة البنية التحتية: تحديد، تشخيص، وإدارة احتياجات الصيانة والإصلاح للبنية التحتية الأساسية للمتجر، بما في ذلك مبردات صناعية، فريزرات، أنظمة التكييف/التبريد، شبكات التوزيع الكهربائية، والمرافق العامة.</p><br></li><li><p>توثيق التوريد: صياغة مستندات نطاق عمل دقيقة للغاية ومخطط الكميات (BOQ) للمشتريات الجديدة للمعدات، وتحديثات المرافق، وخدمات الهندسة.</p><br></li><li><p>إشراف الموردين: الإشراف على المقاولين من الأطراف الثالثة ومقدمي الخدمات أثناء التركيبات الهندسية، والصيانة الروتينية، والإصلاحات الطارئة، مع تطبيق معايير جودة وسلامة صارمة.</p><br></li><li><p>التسليم والاستلام: إجراء فحوصات فنية وتولي السلطة النهائية لاستلام رسمي وتسليم المشاريع الهندسية المنفذة حديثاً أو المرافق أو الأصول المادية.</p><br></li></ul><p><strong>إدارة الأداء:</strong></p><br><ul><li><p>مراقبة تدفق الطلبات في الوقت الفعلي: الحفاظ على جدول مراقبة منتظم لتدفق الطلبات على منصة الشوبَر، وإبلاغ فريق المتجر ذي الصلة عبر مجموعات التواصل في حال وجود تأخيرات في تعيين الطلبات أو تجهيزها.</p><br></li><li><p>تتبع المبيعات الليلية: إنشاء ونشر جداول تحديث مبيعات منظمة كل ليلة في 7:00 مساءً و9:00 مساءً و11:00 مساءً و12:15 صباحاً لإبقاء الفريق على اطلاع على معالم الأداء.</p><br></li><li><p>تحليلات أداء مبدّل الطلبات: فحص أداء العاملين في الاختيار على مستوى الطلبات الدقيقة، حساب متوسط الكفاءة، وإعداد تقارير شاملة لمساعدة القادة في تحسين السرعة والدقة.</p><br></li><li><p>إدارة ملاحظات العملاء: المتابعة مع مستشار الحساب لتجميع وتصنيف والتقرير عن ملاحظات العملاء المباشرة لتحديد اختناقات تقديم الخدمة.</p><br></li><li><p>إدارة ورقة التشغيل: الحفاظ على وتحديث ورقة Google المركزية للعمليات لجميع التحديثات فورية على مستوى المتجر، ومعايير تتبع التشغيل، وإشعارات النظام.</p><br></li><li><p>تدقيقات مراقبة الجودة داخل التطبيق: إجراء تدقيقات منهجية أسبوعية للصور على تطبيق talabat، الإبلاغ عن الاختلالات، وتحميل أصول بصرية مفقودة بشكل استباقي لضمان اكتمال الكتالوج.</p><br></li><li><p>تتبع أخطاء الباركود: تحديد وتسجيل الباركودات غير العاملة باستخدام ورقة تتبع العمليات المتخصصة لتقليل تأخيرات انتقاء الطلبات.</p><br></li><li><p>فحص فواتير المتجر والامتثال: مراقبة وتتبع والتحقق من فواتير فروع المتجر المرفوعة مباشرة لضمان سلامة البيانات التشغيلية.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li><p>التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الصناعية، أو مجال تقني ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في تتبع البيانات، تقارير الأداء، هندسة المرافق، أو التشغيل الإداري.</p><br></li><li><p>مهارات المرافق الفنية: خبرة عملية أو إشرافية في تحديد احتياجات الصيانة للتبريد التجاري (المبردات/الفريزرات)، شبكات التكييف، والأنظمة الكهربائية. قدرة مثبتة على صياغة مستندات SOW و BOQ احترافية.</p><br></li><li><p>التحليل والأدوات: مولد بيانات عالي التنظيم، مع كفاءة متقدمة في Google Sheets/Excel. قدرة على إدارة لوحات معلومات تشغيلية عالية الحجم واكتشاف الفروقات الدقيقة في المقاييس.</p><br></li><li><p>التنفيذ والتواصل: مهارات اتصال وتقرير قوية لعرض حالات المرافق اليومية وملخصات الأداء الأسبوعية مباشرة لإدارة العمليات.</p><br></li></ul><br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تصميم وتطوير وتخصيص وتنفيذ الحلول داخل منصة Temenos T24. استكشاف أخطاء النظام وإصلاح مشكلات الإنتاج. تطوير وتخصيص وحدات Temenos T24 بناءً على مستندات متطلبات العمل (BRDs). التعاون مع محللي الأعمال وفِرق تطوير تكنولوجيا المعلومات الأخرى لفهم متطلبات الأعمال من البداية إلى النهاية. ترميز الاختبار وتنفيذ حلول T24 مع ضمان أداء عالي وموثوقية. التأكد من الالتزام بمعايير البرمجة وأفضل الممارسات. الحفاظ على توثيق مناسب لجميع أنشطة تطوير ودعم T24. التعاون مع فرق IT داخلية أخرى أثناء الحوادث/وقت الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة عملية من 1-3 سنوات في مجالات التكنولوجيا المالية ومنصات الدفع الرقمية.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو أي تخصص IT related آخر.</li><li>Temenos Design Studio أو Eclipse أو أي IDE آخر.</li><li>خبرة في نظام إصدار JIRA Version Control.</li><li>خبرة في Java أو Python.</li><li>مهارات كتابة التقارير الفنية ووثائق البرمجيات.</li><li>خبرة في نطاق الخدمات المصرفية ميزة إضافية.</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية (الكردية ميزة).</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">فني مولدات EPP III، المولد (3 - 150KW) وHVAC SWA (البحرين، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، الكويت، الأردن، العراق) إجراء الاستكشاف، التشخيص، الصيانة، والخدمات على جميع أنواع المولدات العسكرية والتجارية وأنظمة HVAC المستخدمة من قبل الجيش الأمريكي بما في ذلك مولدات EPP III بقدرة 150kW. عمل ذو معنى وتأثير شخصي كونه ميكانيكي المولدات وHVAC، سيكون للعمل الذي ستقوم به في GDIT أثر على مهمّة عقد الدعم الميداني العالمي للجيش الأمريكي. ستلعب دوراً حيوياً في تقديم المساعدة الفنية والصيانة في الموقع، وتحليل المشكلات الفنية المعقدة، وتقديم التدريب لموظفي العمليات والصيانة في الموقع. إجراء الصيانة والدعم المستمر من 3kW إلى 150kW، مولدات بتردد 500 Hz يتضمن تثبيت وإزالة المولدات من مواقع ثابتة ومتنقلة، استكشاف الأعطال وإصلاح أنظمة التيار المتردد (AC)، أنظمة التيار المستمر (DC)، أنظمة التحكم الإلكترونية وبرموجات التحكم الأخرى، الأسلاك الكهربائية والملحقات. استكشاف وإصلاح HVAC، وحدات التبريد، ووحدات التحكم البيئي بعضها وحدات مستقلة والبعض الآخر مُثبتة على مقطورات ومركبات. الصيانة لجميع أنواع معدات توليد الطاقة التجارية؛ مولدات المواصفة العسكرية وأنظمة الطاقة غير المنقطعة (UPS). تشغيل بنك الأحمال أثناء الاختبار. تصنيع حزم الأسلاك واللحام الطرفي. بعض الأعمال ستكون في بيئة متجر مولدات، وبعضها في بيئة ميدانية. وظائف أخرى حسب التكليف. ما ستحتاجه للنجاح جلب خبرتك في مولدات وHVAC مع الرغبة في الابتكار إلى GDIT. يجب أن يمتلك فني المولدات وHVAC: التعليم: شهادة الثانوية العامة الخبرة: BA/BS plus 2 سنوات خبرة، AA/AS/plus 4 سنوات خبرة، أو شهادة الثانوية العامة وخمس سنوات خبرة المهارات الفنية: خبرة موسعة في مولدات الديزل. معرفة أنظمة التوازي للمولدات ومفاتيح التبديل. خبرة في لحام أنابيب النحاس وتفريغ وإعادة شحن مبرد. التصفية الأمنية: القدرة على الحصول والحفاظ على تصنيف سري. السفر إلى البحرين، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، الكويت، الأردن، العراق. متطلبات الدور: يجب ألا ينفد جواز السفر الأمريكي خلال لا يقل عن سنتين، رخصة قيادة أمريكية سارية، وتصريح قيادة دولي (AAA). القدرة على اجتياز فحص طبي/CRC للنشر. المهارات: إصلاح المولدات، إصلاح/استكشاف HVAC، استكشاف مشاكل وتحديد أسباب، ترقيات توليد الطاقة. شهادات: قسم 608 شهادة تقنية. EPA يفضل. GDIT هي مكانك. في GDIT، المهمة هدفنا، وناسنا محور كل ما نقوم به. النمو: أداة مهنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات المسار المهني وفرص التعلم. الدعم: فريق تنقل داخلي يساعدك في تحقيق أهدافك المهنية. المكافآت: باقات مزايا وصحة شاملة، 401K مع مطابقة الشركة، وأجر تنافسي. المجتمع: ثقافة مبتكرة حائزة على جوائز وصديقة للعمل العسكري.</div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><u>نوع الطلب:</u></b></p><br>خط أنابيب<p><u><b>مستوى السماحة الأمني الذي يجب امتلاكه حالياً:</b></u></p><br>سرّي<p><u><span><span><span><span><span><b>المستوى الأمني الذي يجب أن يكون قابلاً للحصول عليه:</b></span></span></span></span></span></u></p><br>سرّي<p><b><u>الثقة العامة/مطلوب آخر:</u></b></p><br>لا شيء<p><u><b>عائلة الوظيفة:</b></u></p><br>اللوجستيات<p><b><u>المؤهلات الوظيفية:</u></b></p><br><p><b>المهارات:</b></p><br>إدارة المخزون، إدارة الأفراد، الشحن، لوجستيات سلسلة التوريد<p><b>الشهادات:</b></p><br>لا شيء<p><b>الخبرة:</b></p><br>9+ سنوات من الخبرة ذات الصلة<p><b>مطلوبillat الجنسية الأمريكية:</b></p><br>نعم<p><u><b>وصف الوظيفة:</b></u></p><br><p>يوفر قائد النقل سيطرة شاملة على الحركة، وتزامن النقل، ودعم التوزيع متعدد الوسائط عبر منطقة مسؤولية USCENTCOM. يدمج هذا الدور عمليات خلية تنسيق جوي، إدارة الحاويات، تنسيق القوافل، خدمة العملاء، إدارة منطقة التجميع، ووثائق المواد الخطرة. يتطلب المرفق كفاءة مع أنظمة IBS-CMM وCMOS وRFID والامتثال لـ DTR 4500.9-R Part II.</p><br><p>بالإضافة إلى ذلك، يدعم الدور الاستدامة التشغيلية، والسيطرة على الحركة، وأنشطة التوزيع لـ 1st Theater Sustainment Command (1 TSC)، بما في ذلك التخطيط، والتتبع، والتنسيق للحركة الاستراتيجية والتكتيكية للأفراد والبضائع والمعدات عبر الجو والبر والبحر. يضمن تنفيذ إجراءات التزويد، والمخزون، والصيانة، والإصلاح، والنقل بدقة مع الإسهام في تحسين سياسات اللوجستيات ودمج العمليات عبر الفرق والمنظمات الشريكة.</p><br>كيف ستترك أثراً:<ul><li>تقديم القيادة لفرق CRSP بما في ذلك خط النقل، خلية تنسيق الجو، معالجة الحاويات، تشكيل الحاويات، التخليص الجمركي، وفرق TAS.</li><li>التحقق من نموذج DD 1149، رموز TAC، DODAACs، أولوية الشحن، ومعلومات POC.</li><li>استلام البضائع من جميع أوضاع النقل ومعالجتها للتسليم.</li><li>التحقق من القوائم، MROs، DD Form 1149، وDD Form 1384.</li><li>إعداد وثائق البضائع الحساسة بما في ذلك DD Form 1387-2 وDD Form 1907.</li><li>تنسيق عمليات ما قبل فحص Joint والـ Joint Inspections.</li><li>بناء وفحص منصات 463L وفقاً لـ DTR 4500.9-R Part II.</li><li>التنسيق مع KMOI وMCTs للحركة المطلوبة.</li><li>إجراء pre-JIs لضمان الامتثال للوائح القوات الجوية.</li><li>نقل أو تنسيق النقل إلى/من APOE/D.</li><li>إعداد DD Form 1384 TCMD وإكمال إدخالات البطاقة الأساسية/المقطورة.</li><li>إجراء فحوصات التصدير مع الجمارك العسكرية.</li><li>حساب مركز الثقل والوزن للمركبات القابلة للدحرجة.</li><li>الحفاظ على بيانات حركة البضائع التاريخية عبر المنطقة AOR.</li><li>تشغيل معدات مناولة مخصصة بما في ذلك رافعات 4K–100K ومعالجات الحاويات.</li><li>دعم حركة الشحن البحري من خلال SPOE/D المعين.</li><li>قيادة عمليات القافلة مع ضمان الاستعداد والسلامة والمساءلة.</li><li>تقديم إحاطات السلامة اليومية والأسبوعية.</li><li>دعم متطلبات اللوجستيات من خلال التحليل والتخطيط والتنسيق.</li><li>إدارة بيانات LIS بما في ذلك GCSS-Army.</li><li>الإشراف على الشراء والنقل والتخزين والتحكم في الإنتاج.</li><li>ضمان امتثال البلد المستضيف لوثائق المركبات التابعة للشركة/العقد.</li><li>التخطيط وتنسيق اللوجستيات والنقل وخدمات العملاء.</li><li>التأكد من الامتثال للمتطلبات القانونية والعسكرية والمتطلبات ISO.</li><li>التخطيط، الجدولة، وتتبع الحركات عبر جميع عقد النقل.</li><li>إنشاء وإدارة TMRs باستخدام LOADOUT وأدوات LIS أخرى.</li><li>التنسيق مع المسار، الطرق السريعة، المجال الجوي، والتخليص الجمركي.</li><li>دعم العمليات بين الأنماط بما في ذلك التوزيع، العودة الخلفية، والتحريك المستمر.</li><li>الحفاظ على ITV باستخدام أنظمة DoD المعتمدة.</li><li>المساعدة في BBPCT (الكبح، التثبيت، التعبئة، التغليف، وربط التثبيت).</li><li>المشاركة في لوحات الحركة والاجتماعات التنسيقية متعددة الجنسيات.</li><li>ضمان الامتثال للوثائق وفق DTR 4500.9-R.</li><li>دعم إدارة الحاويات وضمان دقة تقارير JCM.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الولايات المتحدة، USCENTCOM، USARCENT، و1 TSC.</li><li>الوعي بمتطلبات المواد الخطرة وضمان الامتثال للشهادة.</li></ul>بيئة العمل<p>يتم العمل في بيئات خارجية ومخازن وعمليات مع احتمال التعرض للمخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية. يُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية في المناطق المخصصة. يجب الامتثال لـ OSHA وEPA ولوائح Fire وسياسات البلد المستضيف ومعايير السلامة بالشركة.</p><br>الأنشطة البدنية<p>يتطلب العمل رفعاً ثقيلًا حتى 70 رطلاً، تسلقاً، انحناء، وقوفاً مطولاً أو جلوساً، والعمل قرب مواد أو معدات خطرة.</p><br>المؤهلات الدنيا<ul><li>شهادة الثانوية و9 سنوات من الخبرة. (سيُنظر في تراكيب أخرى من التعليم والتدريب العسكري والخبرة) القدرة على الحصول على رخصة قيادة الكويت/البلد المستضيف.</li><li>سبع (7) سنوات كحد أدنى من الخبرة في اللوجستيات ذات الصلة، النقل، التوزيع، سيطرة الحركة، أو عمليات DoD. معرفة بشهادات HAZMAT، TMR، ومعالجة TCMD. يفضل الخبرة في بيئات صارمة.</li><li>خبرة إشرافية أو قيادية أو إدارة.</li><li>القدرة على التفاعل مع الموظفين والعملاء بموقف خدمي.</li><li>معرفة التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد وتنسيق سير العمل.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات وإدارة أحمال عمل مطلوبة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>إتقان متوسط في Word وExcel وOutlook.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.</li><li>القدرة على تفسير الأنظمة النقلية بما في ذلك DTR 4500.9-R.</li><li>خبرة في مراقبة المخزون وإدارة الأصول.</li><li>إتقان أنظمة LIS بما في ذلك LOADOUT وGCSS-Army وIGC وJCM.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>رخصة قيادة سارية في الولايات المتحدة والبلد المستضيف.</li><li>تصريح أمني سري أمريكي نشط.</li><li>جواز سفر أمريكي ساري (مدة صلاحية لا تقل عن سنتين، 4 صفحات فارغة).</li><li>القدرة على اجتياز متطلبات CRC والعمل بساعات 48 أسبوعياً.</li><li>رغبة في الانتقال إلى العراق والكويت والأردن والسعودية والبحرين وقطر والإمارات العربية المتحدة أو مناطق أخرى معينة.</li></ul>الشهادات<ul><li>شهادة HAZMAT/HAZCOM (مطلوبة أو قابلة للحصول عليها).</li><li>شهادات إضافية مطلوبة للمسرح بما في ذلك AT وOPSEC وCyber، وغيرها.</li></ul><p>GDIT هي مكانك<br>في GDIT، المهمة هي غايتنا، وموظفونا هم محور كل ما نقوم به.<br>● النمو: أداة مسار وظيفي مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات المسار والتعلم<br>● الدعم: فريق تنقل داخلي يساعدك في تحقيق أهدافك المهنية<br>● المكافآت: مزايا شاملة وباقات رفاهية، 401K مع مساهمة الشركة، وأجور منافسة وإجازة مدفوعة<br>● المجتمع: ثقافة مبتكرة حائزة على جوائز ومكان عمل ودود للجنود<br>امتلك فرصتك<br>استكشف مساراً وظيفياً في سلسلة التوريد واللوجستيات في GDIT وستجد فرصاً لا حصر لها للنمو بجانب الزملاء الذين يزدهرون في الكفاءة والدقة والمسؤولية.</p><br>النطاق الوظيفي المتوقع لهذا المنصب يتراوح بين 72,877 دولار و98,599 دولار. ولكن هذا ليس ضماناً للتعويض أو الراتب. بل سيُحدد الراتب بناءً على الخبرة والموقع الجغرافي وربما المتطلبات التعاقدية وقد يخرج خارج هذا النطاق. الإجمالي التعويضي للوظائف الدولية يختلف حسب الحالة الضريبية والاجتماعية والهجرة، وكذلك الموقع. عادةً ما قد تشمل مهمة دولية بدلات، ورفعاً مهنياً، وإعادة توطين أو نقل، فوق نطاق الراتب الأساسي المMentioned.<p><u><b>ساعات العمل الأسبوعية المجدولة:</b></u></p><br>40<p><b><u>السفر مطلوب:</u></b></p><br>10-25%<p><b><u>خيارات العمل عبر التلغرام/التواصل عن بُعد:</u></b></p><br>في الموقع<p><u><b>موقع العمل:</b></u></p><br>IRQ أربيل - TF Strike (APC080)<p><u><b>أماكن عمل إضافية:</b></u></p><br>دولية<p><b><u>المكافآت الإجمالية في GDIT:</u></b></p><br>خطة مزايانا لجميع الموظفين العاملين في الولايات المتحدة تشمل خيارات متعددة للباقات الطبية، وبعضها مع حسابات التوفير الصحي، وخيارات خطة الأسنان، وخطة الرؤية، وخطة 401(k) مع مطابقة الشركة، وأجور تنافسية وإجازة مدفوعة. لتعزيز التوازن بين العمل والحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة كاملة حيثما أمكن، ومجموعة من خطط الإجازات المدفوعة بما في ذلك الإجازة، والمرضية والشخصية، والعطل، والإجازة الوالدية المدفوعة، والتعزية العسكرية، وإجازة هيئة المحلفين. لضمان حماية دخل موظفينا، تتوفر عروض أخرى مثل مزايا العجز القصيرة والطويلة الأجل، والتأمين على الحياة وموت وحوادث وتعويض شخصي وتأمين السفر والأعمال. نقوم بمراجعة حزمة المكافآت الإجمالية بشكل دوري لضمان تنافسيتها وتعبّر عن قيم موظفينا.</p><br><p><b><u>عملية التحقق من الهوية:</u></b></p><br>كجزء من عملية التعيين، سنطلب منك إكمال عملية التحقق من الهوية التي تستفيد من تقنيات القياسات الحيوية المتقدمة والذكاء الاصطناعي لضمان الأصالة وحماية من احتيال الهوية. من المتوقع أن تكون أمام الكاميرا أثناء المقابلات الافتراضية. نحتفظ بالحق في أخذ صورتك للتحقق من هويتك ومنع الاحتيال. بالمتابعة، أنت تسمح بجمع ومعالجة واستخدام بياناتك البيومترية لأغراض تحقق الهوية والأمان.</p><p><b><u>حول عملنا:</u></b></p><br>نحن GDIT. شركة عالمية في مجال التكنولوجيا وخدمات مهنية تقدم حلول تكنولوجيا ومهام لخدمات إلى كل جهة رئيسية في حكومة الولايات المتحدة، المجتمع الدفاعي والاستخباراتي. يقدّر 26,000 خبير لدينا قوة التكنولوجيا لإيجاد قيمة فورية وتقديم حلول في حافة الابتكار. نعمل في 50+ دولة حول العالم، ونقدم قدرات رائدة جاهزة للمهمة في الذكاء الاصطناعي، السحابة، الأمن السيبراني وتطوير البرمجيات.<br>انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع بفرص مهنية وفعاليات عبر gdit.com/tc.</p><br>جهة توظيف متساوية الفرص / أفراد من ذوي الإعاقة / المحاربين المحميين

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هدف الوظيفة <br></span><p><span><span><span><em><span><span>قائدة الموارد البشرية والتدريب مسؤولة عن تيسير علاقات الموظفين وحل مشكلات الموارد البشرية، وكذلك دعم أقسام الشؤون القانونية والموارد البشرية في إدارة والتعامل مع جميع المسائل المتعلقة بقوانين العمل والتشغيل. كما تتحمل المسؤلية أيضاً ابتكار حلول صراعات تعزز التعاون والفهم بين الموظفين والإدارة.</span></span></em></span></span></span></p><br><br> <p><span><span><span>كما أنها مسؤولة عن تنفيذ أجندة ER العالمية على مستوى السوق وكذلك إنشاء وقيادة برامج تكريم الموظفين.</span></span></span></p><br><br> <br>وصف الوظيفة <br><ul> <li>تنفيذ أفكار جديدة على برامج المكافآت لزيادة تحفيز الموظفين ومشاركتهم بالتنسيق مع شريك الأعمال في الموارد البشرية</li> <li>ضمان إتمام تقييم الأداء السنوي للمركز في الوقت المحدد</li> <li>تنفيذ خطة التدريب السنوية للمركز</li> <li>إنشاء وتحديث خطط الخلافة الوطنية</li> <li>مراقبة معدل الدوران وتسليط الضوء على اتجاهات التعيين الجديدة</li> <li>إنشاء خطة قوة عاملة وتقرير إلى مدير الموارد البشرية لتتبع تقدم التوظيف</li> <li>ضمان اجتياز جميع تدقيقات الموارد البشرية والتدريب الداخلية والخارجية للمركز</li> <li>التأكد من أن بيانات الموظفين محدثة ودقيقة دائماً في نظام الموارد البشرية</li> <li>التأكد من إكمال تقييم فترة التجربة للموظفين الجدد بالتنسيق مع المدراء المباشرين</li> <li>الامتثال لقوانين العمل المحلية وثقافة المكان</li> <li>التأكد من تلبية احتياجات جميع الموظفين في الوقت المحدد</li> <li>التأكد من تجديد جميع المستندات القانونية للموظفين في الوقت المناسب بالتنسيق مع فريق العلاقات العامة حينما ينطبق ذلك</li> <li>تقديم المشورة القانونية بشأن مسائل العمل والتوظيف بما يتماشى مع مدير علاقات الموظفين العالمية</li> <li>صياغة ومراجعة والتفاوض وتحديث جميع اتفاقيات التوظيف والعقود وخطابات العرض وخطابات/اتفاقيات الفصل بما يتوافق مع القانون واللوائح المحلية</li> <li>إجراء البحوث وتحليل المشاكل القانونية وتقديمها إلى قسم الشؤون القانونية والموارد البشرية</li> <li>ضمان الامتثال للقوانين المحلية المتعلقة بالتوظيف مثل التمييز وحقوق الإنسان واللوائح الصحية والسلامة وغيرها</li> <li>التعامل مع الشكاوى والمخاوف المتعلقة بالموارد البشرية</li> <li>الاستماع لمخاوف الموظفين وقضاياهم وشكاواهم؛ معالجتها لتعزيز جو داعم وحلها بما يحمي مصالح جميع الأطراف</li> <li>إجراء تحقيقات حول الادعاءات في قضايا موظفين مختلفة وخلافات، وتقديم النصح حول النتائج والخطوات التالية</li> <li>التصرف كوصي على الموظف، والتأكد من أن الإجراءات التأديبية تُدار بشكل عادل وباحترام كامل للموظف</li> <li>تقديم المشورة والتوجيه لقسم الموارد البشرية والمديرين حول أفضل الممارسات واستراتيجيات العلاقات العمالية لإدارة قضايا وشكاوى الموظفين بفعالية، خاصة في الحالات الصعبة</li> <li>تطوير وتقديم تدريبات العلاقات العمالية حسب الحاجة</li> <li>التصرف كطرف ثالث محايد لمعالجة وحل النزاعات في مكان العمل بطريقة إيجابية ومتوازنة تفيد جميع الأطراف وتدعم علاقات العمل الصحية</li> <li>اتباع مبادرات إدارة العلاقات العمالية وتقديم توصيات للإدارة حسب الحاجة</li> <li>التعامل مع تدقيق الامتثال للموارد البشرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، وتوجيه العمل باستخدام الرؤى لتقليل حالات عدم الامتثال للموارد البشرية</li> <li>التصرف كسفير للقيم؛ وجه وصوت قيم شركتنا، الترويج بشكل فعال لقيم الشركة داخل مكان العمل، بين الأقران، في التجمعات الاجتماعية، وغيرها. يساهم بشكل فعال في أن يظهر الموظفون التزامهم وولاءهم لأرامكس</li> <li>دعم وتنفيذ مبادرات الصحة التنظيمية والمشاركة الوظيفية</li> </ul> <br>متطلبات العمل - الخبرة والتعليم <br><ul> <li>درجة البكالوريوس في القانون، الإدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة.</li> <li>معرفة واسعة في قانون العمل المحلي</li> <li>إجادة قوية للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً</li> </ul> <p>متطلبات إضافية:</p><br><br> <ul> <li>أخلاق قوية ونزاهة وسرية، مع القدرة على الدفاع عما هو صحيح.</li> <li>اتصال قوي، مع التركيز على مهارات الاستقصاء، الاستماع النشط، القدرة على التعاطف والتعبير عن رسالة واضحة.</li> <li>القدرة على تقديم المعلومات والتفاوض مع موظفين ومديرين من مستويات مختلفة.</li> <li>فكر تحليلي، مركّز على الحلول وقرار غير متحيز.</li> <li>القدرة على فهم وتفسير وتطبيق الأقسام المناسبة من القوانين والالتزامات والسياسات المعمول بها.</li> <li>القدرة على الحفاظ على اللباقة والهدوء والإقناع في المواقف المثيرة للجدل و/أو المواجهة.</li> <li>تفكير منطقي منظم.</li> <li>القدرة على التعاون عبر وظائف والعمل بشكل شامل.<br> &nbsp;</li> </ul> <br>سلوكيات القيادة <br>بناء فرق مميزة<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>التعاون وتكBreaking الحواجز<br>التنفيذ والمساءلة<br>عقلية النمو<br>الابتكار<br>الشمول<br>تركيز خارجي<br>المهارات <br>تعاون الفريق<br>مهارات الاتصال<br>الاهتمام بالتفاصيل<br>حل المشكلات<br>إدارة الوقت<br>الاستماع النشط<br>المهارات الإدارية<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مهندس ميكانيكي أول<br><br><span><u><b>مهندس ميكانيكي أول</b></u></span><b>EFLD35 - محترف تقني رفيع المستوى - الهندسة الميدانية</b><br>تقدم حلول حلول التكنولوجيا المستدامة التابعة لـ KBR حلولاً شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغلة.<b><u>المسؤوليات:</u> </b>• تنفيذ دعم الهندسة الميكانيكية يومياً لعمليات الموقع.• ضمان عمليات آمنة وفعالة من خلال إدارة المخاطر والتعامل مع الاستفسارات وأنشطة التعديلات البسيطة.• التعاون مع فريق الهندسة المركزية لتحديد حلول هندسية وتقليل المخاطر وزيادة الطاقة الإنتاجية المركبة.• تعزيز ثقافة الإبلاغ عن السلامة بشكل مفتوح والتحسين المستمر.• تقديم دعم خط أول فوري لفرق التشغيل والصيانة لحل المشكلات البسيطة وتصعيد القضايا الأكثر أهمية إلى فريق الهندسة المركزية.• التأكد من فهم مخاطر الهندسة الميكانيكية للأصول (ثابتة ومتغيرة) والسيطرة عليها وإدارتها والحد منها.• المشاركة في مجموعة من تقييمات مخاطر الأصل والمشروع• إدخال في تقويم وتحليل الشذوذ وخطط الحلول.• رصد بيانات مراقبة الحالة والصحة للمعدات الثابتة والمتحركة ونطاقات التشغيل المرتبطة، وتسجيل والتحقيق في جميع تجاوزات حدود التشغيل الآمن.• رصد KPIs للمعدات الثابتة/المتحركة واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الاقتضاء.• تقديم الدعم الميكانيكي لـ MoCs الفنية والاستفسارات الهندسية• يعمل كواجهة فنية مع قسم المشاريع والتعديلات، بما في ذلك تطوير بيان المتطلبات (SOR) وطلبات بدء المشروع (PIRs) وحزم دعم القرار (DSP)• دعم تنفيذ عمليات تحسين كفاءة الإنتاج وإ elimination العيوب (بما في ذلك التحقيقات البسيطة للإرجاءات والثغرات)• تحديد ثغرات الإنتاج وفرص التحسين لدعم توقعات الإنتاج وزيادة IPC.• تنفيذ إجراءات المتابعة وملاحظات من فحوصات التحقق الذاتي المرتبطة بالهندسة الميكانيكية• المشاركة في جاهزية البدء ومراجعات الضمان• تقديم التدريب للمهندسين المبتدئين.<br><u><b>الخبرة والمؤهلات والمهارات الأساسية</b></u>• خبرة تزيد عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز (يفضل مع IOC مباشرة أو عقد)• يفضل أن يكون مهندساً محترفاً (معتمد)• شهادة تقنية في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي مساعد• خبرة في دور دعمEngineering السابق للأصول/التشغيل• تعرض عملي للمرافق الإنتاجية• مهارات تواصل ومهارات شخصية وتوجيه ممتازة• ميل قوي للنهج الاستباقي وتحقيق النتائج• مهارات تقنية معلومات ممتازة – حزمة Office، إدارة الوثائق، تطبيقات CMMS وإدارة التغيير• المساهمة في بيئة يحترم فيها جميع أعضاء الفريق بغض النظر عن اختلافاتهم الفردية ويتم تحفيزهم لتحسين إسهاماتهم الفردية والفريق لتحقيق النتائج التجارية المرجوة• مهارة في إدارة تغيير السلوك<br><u><b>المؤهلات المفضلة:</b></u><ul><li>مهندس محترف معتمد</li></ul><br><p><b>انتمِ، تواصل، نمُ مع كبر! </b></p><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حالياً نبحث عن محترفين في الترفيه ذوي شغف وديناميكية وتحمّل ذاتي يرغبون في دفع مسيرتهم المهنية إلى الأمام.</p> <p>هذا المنصب مقره في Slemani Rotana<br><br>بصفتك مساعد مدير الترفيه، ستكون مسؤولاً عن مساعدة مدير الترفيه في تشغيل نادي الترفيه بالكامل إلى جانب الجوانب الإدارية، حيث سيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• معرفة مرافق Bodyline، والعضويات، والرسوم الخاصة بالتدريب / التدليك / التمارين الهوائية، وغيرها.<br>• فهم القواعد والأنظمة الخاصة بالنادي<br>• فهم عمليات الجوانب الإدارية للنادي مثل معالجة العضوية، وجدول الدوام للموظفين، المسميات الصغيرة، سياسات النادي لجميع المناطق<br>• التأكد من أن إعداد النادي صحيح وبما يتوافق مع المعايير في جميع الأوقات<br>• التحكم والإشراف على جميع الموظفين والتأكد من تلقيهم التدريب الكافي لأداء واجباتهم<br>• تعظيم مهارة الأمين/السكرتير لأي مهام إدارية / ملصقات / عروض للنادي<br>• الحفاظ على سجلات مختصرة لجميع عناصر الترفيه مثل المناشف، الأثاث، المضارب، الكرات، إلخ.<br>• تنظيم والإشراف على أنشطة وفعاليات اللياقة البدنية المنتظمة بهدف تعزيز متعة الأعضاء<br>• تطوير والمحافظة على إجراءات لياقة آمنة وفعالة ومهنية، وبرامج وأنشطة في مركز اللياقة البدنية - مع ضمان ممارسة التمارين الصحيحة في جميع الأوقات<br>• تنسيق برنامج الأيروبكس / التمارين واستخدام الاستوديو باستمرار من خلال البحث عن طرق وتقديم أفكار جديدة لزيادة الإيرادات</p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات:</p><p>إجراء التحليل والتحقيق: إدارة وتنفيذ التحقيق في التنبيهات ضمن SYSTEM Eastnets بدقة لتحديد حالات محتملة لغسيل الأموال أو تمويل الإرهاب.</p><p>التفاعل مع العملاء واتخاذ القرار: التواصل مع العملاء لإجراء تحقيقات شاملة وتقديم قرارات مبدئية في الحالات بشكلٍ سريع.</p><p>تحقيق الأهداف اليومية: تحقيق الأهداف اليومية التي يحددها المشرف المباشر مع ضمان دقة التحليلات المنفذة.</p><p>الامتثال والتوثيق: الالتزام بدقة بإجراءات الوحدة وتخزين جميع التحقيقات بشكل صحيح.</p><p>تقييم نظام المراقبة: تقييم نظام مراقبة المعاملات AML باستمرار لتقليل الإيجابيات الكاذبة، وتصعيد النتائج غير الطبيعية إلى المشرف المباشر بسرعة.</p><p>الالتزام بواجبات إضافية: أداء أي مهام أخرى تتعلق بالوحدة كما يكلف بها المشرف المباشر.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، القانون، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة والمهارات في الصناعة:</p><p>خبرة من 1-2 سنة على الأقل في تقنية الدفع الرقمي، التكنولوجيا المالية، أو قطاع الاتصالات (تفضيل عالي للخبرة الداخلية في عمليات ZainCash أو رعاية العملاء).</p><p>فهم أساسي للوائح AML/CFT وKYC ومفاهيم الفرز.</p><p>التفصيل العالي مع القدرة على تحليل البيانات بدقة تحت ضغوط عالية ومواعيد نهائية ضيقة.</p><p>إتقان جيد للغة الإنجليزية وإجادة MS Office (خصوصاً Excel)</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرف HSE<br><br><p><b>المسمى الوظيفي</b>: مشرف HSE</p><br><br><p><b>حالة المنصب: </b>محلي</p><br><br><p><b>التقارير الوظيفية إلى</b>: مساعد مدير HSE الميداني</p><br><br><p><b>القسم: </b>HSE</p><br><br><p><b>نمط التدوير</b>: 28/28</p><br><br><br><p><b>عن الشركة</b></p><br><br><p><i><u>انتماء، تواصل، نمو، مع KBR!</u></i></p><br><br><br><p><i>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية توجه نحو المستقبل وخدمات حيوية للمهام التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</i></p><br><br><br><p><i>توفر حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخَّصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والعاملة.</i></p><br><br><br><p><b>غرض الوظيفة</b></p><br><br><br><p>هذا المنصب للمساعدة في مهام الإدارة لمسؤول HSSE ومسؤول HSE الميداني فيما يتعلق بالحفظ السجلات، والمالية، وتسجيل الوقت، والالتزامات العقدية، ومتطلبات الموارد البشرية، وإدارة المواد والمتاجر والمعدات.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات والواجبات</b></p><br><br><br><ul><li><span>المساعدة في حفظ السجلات المالية لقسم HSE.</span></li><li><span>تسهيل وحفظ جميع رسائل تقرير BOC والتقارير.</span></li><li><span>إنشاء وصيانة قواعد بيانات أدوات HSE والمعدات وإصدارات معدات الوقاية الشخصية.</span></li><li><span>إنشاء وصيانة قواعد بيانات أوامر المعدات.</span></li><li><span>المساعدة في جمع وتقديم جداول الزمنية.</span></li><li><span>حفظ سجلات جميع الاتفاقيات والاجتماعات العقدية ومحاضرها.</span></li><li><span>إنشاء وصيانة متطلبات موظفي الموارد البشرية.</span></li><li><span>التحكم وتنسيق تقاويم وفِرق HSE.</span></li><li><span>حفظ سجلات جميع متطلبات سكن فريق HSE وقوائم الإقامة.</span></li><li><span>صيانة مخزون هدايا التحفيز لـ HSE وقوائم الإصدار.</span></li><li><span>حفظ وتسجيل طلبات التأشيرة وتواريخ انتهائها وتواريخ مغادرة الرحلات.</span></li><li><span>تسهيل وحفظ جميع طلبات مكتب الخدمة وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من الأقسام.</span></li><li><span>أي مهام أخرى تتعلق بـ HSE بشكل عام.</span></li></ul><br><p><b>المتطلبات المؤهلة والتدريب</b></p><br><br><br><ul><li>دبلوم/درجة في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>معرفة عملية بالأنشطة المتعلقة بـ HSE.</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><br><br><ul><li>خبرة سنتين في المشتريات واللوجستيات والمالية والإدارة.</li></ul><p><b>الكفاءة اللغوية والمهارات الحاسوبية والبرمجيات</b></p><br><br><ul><li>MS Office: يجيد المستوى المتقدم.</li><li>الإنجليزية – مستوى فوق المتوسط (شفهيًا وكتابيًا).</li></ul><p><b>المهارات</b></p><br><br><ul><li>مهارات اتصال وعرض تقديمي قوية.</li><li>معرفة جيدة بتطبيقات Office.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في النفط والغاز وHSE.</li><li>مهارات عمل جماعي جيدة.</li><li>القدرة على التركيز على التعلم والتحسين المستمر ذاتيًا.</li><li>القدرة على العمل بشكل متكافئ والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي بالفروق الثقافية وحساسيتها.</li><li>القدرة على التواصل وتنسيق وإدارة تدفقات بيانات التكلفة مع كل وظيفة.</li><li>مهارة في إعداد تقارير ذات مغزى ودقيقة، بلغة إنجليزية واضحة وموجزة، باستخدام المعلومات والبيانات المستلمة من الأطراف الثالثة، ونظام SAP (أو ما يعادله) وتحليلاته الشخصية</li></ul><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير أمان الموقع (SSM) مسؤول عن إدارة جميع حراس المواقع الثابتة وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية الأمنية المتعلقة بالعمليات الثابتة. يشرف على جميع احتياطات ومتطلبات الأمن بما يضمن دعم الشركة وموظفي الشركة وعملياتها وتلبّى بشكل يومي وبناءً على الحاجة. يضمن أن تتم عمليات الثابتة وفق توجيهات وإجراءات الحكومة العراقية والعملاء ومراقبة المخاطر.</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><ul><li>أداء جميع الواجبات دعمًا لمدير السلامة الصناعية PSM/SM المقاول.</li><li>إدارة جميع كوادر الحراسة الثابتة.</li><li>المسؤول عن جاهزية ونشر قوة الحراسة الثابتة.</li><li>الإشراف والتنسيق لجميع أنشطة الحراسة الثابتة دعمًا لعمليات الشركة يوميًا وبناءً على الحاجة</li><li>الحفاظ على اتصالات مستمرة مع SCCC.</li><li>التأكد من الاحتفاظ بسجلات التدريب والموظفين كاملة لجميع أفراد الحراسة الثابتة.</li><li>الاستجابة للاتصالات الطارئة والمهام حسب المطلوب.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع ورديات الحراسة الثابتة ونُظم الإجازات المرضية.</li><li>وضع إجراءات الإبلاغ عن الحوادث الأمنية بما يتماشى مع متطلبات الشركة.</li><li>الإدارة العامة لأمن الموقع وأنظمة السلامة لتحديد أي نقص.</li><li>المشاركة في وتنسيق الاستجابة الأمنية عند الاستدعاءات الطارئة.</li><li>تقديم المساعدة والدعم لـ APT عند الحاجة.</li><li>التأكد من التقييم والصيانة الدقيقة للسجلات في قاعدة بيانات التدريب وإعداد التقارير وفقًا لتوجيه التدريب.</li></ul><p>تاريخ الإغلاق للتقديم: الاثنين، 20 يوليو 2026 تاريخ البدء: 01 أغسطس 2026 النوبة: 6 أسابيع عمل / 6 أسابيع إجازة الراتب: سيتم مناقشته أثناء المقابلة *للمتقدمين الداخليين فقط*</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المعرفة والخبرة:</h2><h3>أساسي</h3><ul><li>6 سنوات من الخدمة العسكرية/الشرطة مجتمعة أو خبرة مقبلة في الأمن التجاري وإدارة المخاطر مكافئة.</li><li>سنتان من الخبرة السابقة في العراق لصالح شركة PSC مسجلة لدى MOI.</li><li>إثبات كفاءة في إدارة عمليات PSC على الأقل لمدة عام واحد.</li><li>حضور واجتياز دورة قائد فصيل غير مُعنَى دوليًا أو دورة قيادة مشابهة تنظيمية، مثل دورة رقباء الفصائل التابعة للجيش البريطاني (أو أعلى).</li></ul><h3>مفضل</h3><ul><li>خبرة عملية في APT في العراق أو بيئة مماثلة</li><li>مؤهل في الأمن وإدارة المخاطر</li><li>معرفة وتعرض لقطاع النفط والغاز</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدير موارد بشرية شغوف ومتفانٍ للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في صناعة العطور والتجميل. الدور ليس مجرد إدارة الموارد البشرية؛ بل يتعلق بغرس ثقافة التميز والإبداع والتعاون. كمدير موارد بشرية، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل تجربة الموظف، مع التأكد من أن فريقنا مُحفَّز ومهاراته عالية ومتسقة مع رؤية شركتنا. مع تطور قطاع العطور والتجميل باستمرار، هذه فرصة مثيرة للإسهام في صناعة حيوية تتطور من خلال الابتكار ورضا العملاء.</p><p>في هذا الدور، ستحظى بفرصة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي لا تجذب أفضل المواهب فحسب، بل تعزز أيضاً مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. نؤمن بالاستثمار في موظفينا، مع توفير برامج تدريب وتطوير متنوعة تساعدهم على النمو شخصياً ومهنياً. ستكون جزءاً من فريق داعم يقدّر التعاون ويشجع تبادل الأفكار، ما يسمح لك بأن تُحدث تأثيراً هاماً في ثقافة منظمتنا.</p><p>كلما تقدمت في مسيرتك معنا، ستتاح لك الفرصة لتحمل مسؤوليات أكثر استراتيجية، بالعمل عن كثب مع الإدارة العليا لتنسيق مبادرات الموارد البشرية مع أهداف أعمالنا. ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر في نجاحنا في سوق العطور والتجميل التنافسي، مما يجعل هذه الوظيفة ليست مجرد وظيفة بل مسار وظيفي مليء بالنمو والترقية. انضم إلينا وكن لاعباً رئيسياً في shaping مستقبل مؤسستنا.</p><ol><li><b>المسؤوليات:</b>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجيات العمل العامة لتعزيز ثقافة الأداء العالي ومشاركة الموظفين.</li><li>الإشراف على عملية التوظيف والاختيار، باستخدام أدوات ومنصات مختلفة لجذب أفضل المواهب التي تتماشى مع قيم وثقافة شركتنا.</li><li>إدارة برامج تعريف وتدريب الموظفين، والتأكد من تجهيز الموظفين الجدد بالمهارات والمعرفة اللازمة للنجاح في أدوارهم.</li><li>إجراء عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك وضع الأهداف وتقديم التغذية الراجعة للموظفين، لتعزيز نمـوهم المهني وإنتاجيتهم.</li><li>تنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع المتطلبات القانونية ويعزز مكان عمل عادل ومنصف.</li><li>تيسير حل النزاعات وعلاقات الموظفين، مع التأكيد على معالجة القضايا على نحو سريع وفعال للح maintained بيئة عمل إيجابية.</li><li>تحليل مقاييس وتقارير الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين، باستخدام رؤى قائمة على البيانات لتعزيز ممارسات الموارد البشرية.</li><li>تنسيق مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج العافية، بغرس شعور المجتمع والانتماء داخل المنظمة.</li><li>التعاون مع الإدارة لتطوير خطط التعاقب ومسارات تطوير المسار المهني، لضمان وجود فرص واضحة للترقية للموظفين.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والتشريعات العمالية لضمان الامتثال وأفضل الممارسات.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل الفعّال مع الموظفين على جميع المستويات.</li><li>إلمام ببرامج وأدوات الموارد البشرية لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة.</li><li>خبرة في اكتساب المواهب وبناء علامة جهة العمل لجذب أفضل المواهب إلى المنظمة.</li><li>القدرة على تحليل مقاييس الموارد البشرية واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة مشاريع متعددة وتحديد أولويات المهام بشكل فعال.</li><li>مهارات حل النزاعات والتفاوض للتعامل مع علاقات الموظفين وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><p><strong>مُلخص الدور</strong></p><br><br><p>إدارة وتحسين أداء السائقين في المنطقة/المناطق المخصصة داخل المدينة. تحمل مسؤولية مستويات خدمة السائقين من خلال قياس الامتثال، العثور على فجوات الأداء وتنفيذ خطة لسد الفجوات المرتبطة بالأداء</p><br><br><p><strong>ما الذي لديك في قائمتك؟</strong></p><br><br><br><ul><li><p>مراقبة وتحسين أداء السائقين والامتثال</p><br><br></li><li><p>قيادة توظيف السائقين للمناطق المخصصة</p><br><br></li><li><p>قيادة فريق من منسقي السائقين و/أو قادة السائقين</p><br><br></li><li><p>إدارة جدول السائقين مع تخصيص مناسب للورديات/استراحات/أيام العطل إلخ</p><br><br></li><li><p>الإشراف على التهيئة والتدريب للسائقين مع مدرب السائقين ومشرف السائقين</p><br><br></li><li><p>إدارة المخزون والامتثال لاستخدام معدات السائقين</p><br><br></li><li><p>تنمية جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض...)</p><br><br></li><li><p>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء</p><br><br></li><li><p>تقليل شكاوى السائقين الناتجة عن العملاء</p><br><br></li><li><p>مراقبة أداء السائقين على المستوى الفردي وتحمل المسؤولية عن توجيه/تحذير السائقين</p><br><br></li><li><p>تفتيش مظهر الأسطول وسلوك السائقين عبر الزيارات الميدانية</p><br><br></li></ul><br>ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً<br><ul><li><p>درجة البكالوريوس</p><br><br></li><li><p>سنة خبرة في صناعة تكنولوجيا الغذاء/البقالة يُفضل بشدة</p><br><br></li><li><p>إجادة أدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms إلخ</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل قوية مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والأردية ضرورين. العربية ميزة إضافية.</p><br><br></li><li><p>قادر على التأثير والتفاوض ومهارات التقديم والتحدث أمام الجمهور</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا في التوصيل المحلي، مهمتنا هي توفير تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br> <br><br> </div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يوفر أخصائي نظم الحاسوب I عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حين تكون طبيعة النظام محددة مسبقاً، ويستخدم أساليب جمع الوقائع المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وألفة مع ممارسات البرمجة الحاسوبية ذات الصلة، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب.</p> <p>يوفر هذا المحلل عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث تكون طبيعة النظام محددة مسبقاً، ويستخدم أساليب جمع الوقائع المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وألفة مع ممارسات البرمجة الحاسوبية، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب.</p> <p>ينفذ جمع الوقائع والتحليلات كما هو مكلف عادةً بنشاط واحد أو بمشكلة روتينية، ويطبق الإجراءات المعتمدة حين تكون طبيعة النظام والجدوى ومعدات الحاسوب ولغة البرمجة قد تم اتخاذ قراراتها بالفعل.</p> <p>قد يساعد محلل النظم من المستوى الأعلى من خلال إعداد المواصفات التفصيلية التي يحتاجها مبرمجو الحاسوب من المعلومات التي يطورها المحلل من المستوى الأعلى.</p> <p>قد يبحث في مشاكل المستخدمين الروتينية ويحلها عن طريق تعديل النظام القائم عندما تتبع الحلول سوابق واضحة.</p> <p>إعداد تقديرات التكلفة والمهلة حسب الحاجة للمراجعة.</p> <p>يعمل بشكل مستقل لتكييف الدلائل وفقاً للمواقف الخاصة؛ يحل المشاكل والانحرافات وفقاً للممارسات المعتمدة؛ ويستشير حيث لا تكون السوابق واضحة أو غير متاحة.</p> <p>ينفذ الأهداف، الأولويات والمواعيد النهائية كما يحددها المشرف.</p> <p>قد يشرف على فنيين وآخرين يساعدون في تعيينات محددة.</p> <p>قد تكون هناك بعض الاختلافات داخل العقود وعبرها وقد يسرد مهام وظيفية إضافية أو محددة مرتبطة بالوظيفة/المستوى المعينين والتي لم تذكر سابقاً.</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <p>يشترط شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. يتطلب شهادة مستوى التعليم.</p> <p>شهادة CompTIA Security+.</p> <p>يجب أن يمتلك سنتين (2) من الخبرة المتعلقة في تحليل نظم الحاسوب.</p> <p>إمكانية الحصول على والحفاظ على تصريح سرّي من الحكومة الأمريكية مطلوب (يفضّل تصريح سري فعال). المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح SECRET في مكان العمل هذا.</p> <p>جواز سفر أمريكي ساري مطلوب للسفر الدولي. يجب أن يحتوي جواز السفر على حد أدنى 6 صفحات فارغة وصلاحية أكثر من سنتين عند تاريخ انتهاء جواز السفر.</p> <p>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات CENTCOM الطبية للنشر.</p> <p>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تأشيرة في مواقع CENTCOM.</p> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>يتطلب الكفاءة في معظم مراحل تحليل النظام.</li> <li>مهارات تحليل النظام والتصميم في مجال مثل حفظ السجلات أو التشغيل العلمي.</li> <li>معرفة ببرمجيات النظام ومعدات الحاسوب ذات الصلة.</li> <li>معرفة بعمليات العمل واللوائح والممارسات في مجال الموضوع المعين.</li> <li>القدرة على التعرف على التفاعلات المحتملة للأنظمة الحاسوبية المرتبطة وتوقع تأثير التغيير في النظام المعين.</li> <li>مهارات حل المشكلات بشكل جيد.</li> <li>الدافع الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية وبيئة العمل</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة خلال اليوم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً.</li> <li>قد يعمل في ورشة صيانة أو في الخارج.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ورشة حيث البيئة معرضة للتيارات الهوائية والضوضاء والقذارة.</li> <li>قد يتعرض لضوضاء شديدة من معدات التشغيل.</li> <li>قد يتعرض لمخاطر الصعق الكهربائي أو العمل بالقرب من أجزاء ميكانيكية متحركة أو مركبات.</li> <li>قد يُتوقع العمل في بيئات قاحلة وفي جميع الظروف الجوية.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقع هذا المنصب في اربيل.</p> <p> </p> <p> <b>الغرض والنطاق:</b> </p> <p> </p> <p>يتحمل مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للعملية. مسؤول عن الإنتاج والإمداد والتحكم في الإنتاج/التخطيط وجودة إدارة جوانب العملية. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية مع العملاء على مستوى موقع العمل.</p> <p> </p> <p> <b>المسؤوليات الأساسية:</b> </p> <ul> <li>يوفر التوجيه والقيادة لجميع العاملين المعينين في الموقع.</li> <li>يعد ويقدم ميزانيات العمالة/غير العمالة للموقع، يتوقع التكاليف المقدرة ويراقب المقاولين الفرعيين</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع</li> <li>يدير جميع مديري/موظفي القسم المكلفين بعمليات الموقع</li> <li>يدير وينسق البحث والتحقيقات في مشكلات العمل.</li> <li>يوفر الإرشاد والمساعدة المتعلقة بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>أداء جميع الواجبات المرتبطة بالمنصب كما هو محدد أو مطلوب.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>أقل مستوى من المعرفة والمهارة والقدرات المطلوبة للمنصب:</b> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو مزيج معادل من التدريب الأكاديمي/التقني/العسكري والخبرة</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع قوة العمل الأجنبية</li> <li>يملك 5 سنوات أو أكثر من خبرة الإدارة المتنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>يمتلك مهارات اتصال وتحليل وتخطيط وإشراف ممتازة. مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع الكفاءة في مجموعة كاملة من منتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادراً على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا أحيانًا.</li> <li>يحمل رخصة قيادة سارية صادرة من الدولة.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية:</b> </p> <p>بيئة مكتب نمطية بدون مخاطر غير عادية، رفع أوزان حتى 20 رطلاً بشكل عرضي، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام دائم للقدرات البصرية أثناء مراجعة المستندات، استخدام دائم للقدرات الكلامية/السمعية للتواصل ويجب اليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط والتنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. يتطلب المنصب السفر الروتيني إلى مواقع التشغيل.</p> <p> </p> <p> <b>مسؤوليات أخرى:</b> </p> <p>السلامة - تقوم شركة أمنتوم بتطبيق ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. عند الاقتضاء، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة في لجان وسTeams السلامة.</p> <p> </p> <p>الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الزاوية لتحقيق رضا العملاء. من سياساتنا تقديم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم والقيام بأنشطة العمل وفقًا للوثائق المعمول بها في نظام جودة أمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسئولياته تجاه إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p> </p> <p>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار، الإنجاز، النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل تحت إشراف عام من المستشار الأعلى لعلم البتروفيزياء وقيادة IAM وبمساعدة من موظفي الهندسة والتشغيل عبر جميع خطوط خدمات منتجات Halliburton (PSLs)، يعمل مستشار البتروفيزيكيا ضمن فريق تقني بتروتقني عالي المستوى متعدد التخصصات لتطوير وتطبيق تقنيات تقييم التكوين المتقدمة دعمًا لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز المحتملة كبيرة وتحدية قد تكون محل استثمار من IAM. سيدعم مستشار البتروفيزيكيا أعمال فريق الأصول الفنية من خلال توفير تحليل نوعي وكمي للبيانات ذات الصلة بتقييم التكوين وخصائص الخزان. سيتطلب هذا العمل التكامل من معلومات مشتقة من مصادر مختلفة بما في ذلك سجلات الآبار المفتوحة والمغلقة، سجلات الوحل، النوى الجانبية، النوى الكاملة، اختبارات الضغط RFT/MDT وعينات السوائل، الكسور الصغيرة، اختبارات نفاذية الكسور التشخيصية، وتحليل كيمياء جيولوجية. بالإضافة إلى ذلك، سيؤدي الدور أيضًا إلى إجراء تقييمات جيوميكانيكية متقدمة بهدف إجراء توقعات متعلقة بتقييم استقرار البئر، وإمكانية تآكل التكوين، وتوقع ضغط المسامية، وتحليل الإجهاد الحالي الرئيسي، وتحديد الخواص الميكانكية اللازمة لتعريف الحواجز نحو نمو الكسور الهيدروليكية. وتشمل المسؤوليات الإضافية لهذا الدور دعم إدارة فريق الأصول الفنية في تحديد عمليات معيارية أفضل الممارسات لدعم تقييم منهجي ولكنه فعال وفعال، وهندسة الآبار، وتخطيط تطوير الحقول اللازمة كجزء من عملية تطوير المشروع. سيشارك مستشار البتروفيزيكيا في ورش عمل عصف ذهني رسمية مع موارد تقنية هالبرىتون الرئيسية الأخرى والبحث، وسيجهز ويعرض منشورات تقنية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب درجة جامعية في هندسة البترول أو geology و خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تقييم البترو فيزيائي، وهو يشمل الخبرة في مشغلي النفط والغاز، شركات الخدمات أو شركات الاستشارات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومهاراتهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة مدير الأصل مسؤول عن الإدارة الشاملة والأداء وتقديم القيمة لأصل نفط وغاز يعمل بموجب عقد تعزيز إنتاج متكامل لإدارة الأصول (IAM). بصفته نقطة المسؤولية الوحيدة لدى العميل، يقود مدير الأصل فريق خدمة وتقني متعدد التخصصات لتحسين الإنتاج، وإدارة تطوير الحقل، وضمان عمليات آمنة وفعالة ومستدامة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية والتجارية للعميل. بتوجيه عام: تقديم القيادة الشاملة في تنفيذ خطة الإدارة المتكاملة للأصل لتحقيق أهداف الإنتاج والتكلفة والأداء الصحي والسلامة والبيئة التي تم الاتفاق عليها. يقود ويوجه فرق الأصول متعددة التخصصات المكونة من عمليات الإنتاج، والصيانة، والهندسة التسهيلية، والمسح تحت السطح، والحفر، والصحة والسلامة والبيئة، وسلسلة الإمداد. دفع التحسين اليومي والمتوقع للإنتاج من خلال التنسيق بين عمليات الحقل والآبار، والمسح تحت السطح، والحفر، والمشروعات، وفرق الصيانة. تحديد وإدارة المخاطر التشغيلية والعقدية لحفظ قيمة الأصل والأداء التجاري. يقود ويوجه فرق أصول متعددة التخصصات في التخطيط وتنفيذ برامج تطوير/إعادة تطوير الحقول واسعة النطاق وعمليات الإنتاج بالتعاون مع عملائنا في ظل ظروف تحديّة خاصة (مثل التعيين الأجنبي) لتعظيم قيمة أصول النفط والغاز ومشاريعها. مسؤول عن الأداء المالي (الأرباح والخسائر) للأصول المعنية من خلال التخطيط الفعّال، وتنظيم الموارد والإدارة، وتطبيق تقنيات ذات قيمة مضافة. يعمل كواجهة أساسية مع الشركاء لعمليات المشروع ويمثل الشركة في المسائل الفنية والتجارية. يضمن الجودة الفنية للأعمال التي تحت إشرافه ويدير أحكام العقد المرتبطة بتنفيذ العمل. يساهم دور الوظيفة مباشرة في خلق القيمة من خلال التحكم في التكاليف، والابتكار الفني، وزيادة الإنتاج، وتحسين استرداد الاحتياطيات الهيدروكربونية. للدور الوظيفي حدود ميزانية أو يؤثر مباشرةً في قابلية مركز الإيرادات أو جودة خدمته من خلال مساهماته الشخصية.</p></div></section><section><p class="heading">المُرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>هاليبرتون جهة توظيف متساوية الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه/الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب الفيتنامي أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن مهندس مساعد ذو دافع عالي وتفاصيل دقيقة للانضمام إلى فريق عمليات talabat mart (tMart). في هذا الدور، ستعمل كنقطة الارتكاز التقنية الأساسية<br> مع التعامل مع تفاصيل توسيع المتاجر السوداء والتخطيطات والوثائق الشرائية وتتبع صيانة المرافق اليومية. ستلعب دوراً محورياً في تصميم DevelopStore layouts وت drafting الوثائق الفنية المتعلقة بالبناء، والإشراف على مقاولين من طرف ثالث عبر تخصصات مدنية وكهربائية وأنابيب لضمان تشغيل بنية التكميل السريع للبقالة بسلاسة.</p><br><br><p><strong>ما الذي سيكون على طبقك؟</strong></p><br><br><p><strong>التوسع وتطوير التخطيط:</strong></p><br><br><ul><li><p>نقطة الإتصال الفنية للتوسع: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لجميع تفاصيل التوسع الفنية، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لترجمة متطلبات المتجر السوداء إلى نطاقات مشاريع موقع قابلة للتنفيذ.</p><br><br></li><li><p>تطوير وتحسين التخطيط: تطوير مخططات المتجر المبدئية واقتراح تحسينات التخطيط لتعظيم استخدام المساحة.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>الشراء والوثائق الفنية:</strong></p><br><br><ul><li><p>قائمة الكميات وفحص نطاق العمل: صياغة كميات شاملة (BOQs) ونطاقات عمل (SOWs) لبناء متجر جديد، والتوسع الفيزيائي، وإعادة تصميم المرافق.</p><br><br></li><li><p>حزم الهندسة بناءً على الاحتياجات: تقييم احتياجات المتجر التشغيلية وبناء حزم شراء فنية مخصصة للأجهزة وتركيبات التخطيط والترقيات البنيوية الفيزيائية.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>صيانة المرافق وإشراف المقاولين:</strong></p><br><br><ul><li><p>تتبع الصيانة متعددة التخصصات: تحديد أولويات وتوثيق احتياجات الصيانة عبر شبكات الكهرباء والمكونات المدنية/الهيكلية للمتجر وأنظمة الأنابيب للماء/التبريد.</p><br><br></li><li><p>الجداول وإدارة دورة الحياة: إنشاء وتنسيق ومراقبة جداول الصيانة الوقائية لتقليل وقت تعطل المتجر ومنع تدهور الأصول.</p><br><br></li><li><p>إدارة المقاولين في الموقع: كن نقطة الاتصال الرئيسية مع مقاولين مدنيين وكهربائيين وHVAC وأنابيب والموردين ومزودي الخدمات الخارجيين أثناء عمليات التركيب أو الإصلاح.</p><br><br></li><li><p>الإشراف وتسليم الأصول: الإشراف بنشاط على تنفيذ المقاول في الموقع، فرض مراقبة الجودة، الالتزام بإرشادات SOW، وتوجيه الاستلام النهائي أو تسليم الأصول إلى عمليات المتجر.</p><br><br></li></ul><br>ما تحتاجه لتكون ناجحاً<br><ul><li><p><strong>التعليم والخبرة: </strong>شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية أو الصناعية، الهندسة المعمارية، أو مجال تقني ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن 1–2 سنوات في تنسيق المواقع، الرسم، صيانة المرافق، أو دور مساعد مهندس.</p><br><br></li><li><p><strong>مهارات التخطيط الفني والمشروع: </strong>إتقان أدوات الرسم (مثل AutoCAD أو برامج تخطيط مماثلة) مع فهم لتحسين المساحات التجارية أو التخزين. معرفة أساسية قوية في إعداد BOQs وSOWs للبناء.</p><br><br></li><li><p><strong>إدارة المقاولين والمواقع: </strong>خبرة مثبتة في التعامل مع مقاولين خارجيين أو الإشراف عليهم، والبائعين والموردين عبر المهن الإنشائية (مدنية، كهربائية، أو أنابيب).</p><br><br></li><li><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong> مهارات تنظيمية استثنائية لمعالجة احتياجات الصيانة المتغيرة، وتخطيط الجداول، وتحديثات التنفيذ الفني عبر ممتلكات متاجر سوداء متعددة في آن واحد.</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، كانت talabat، التطبيق الرائد لتوصيل الطعام عند الطلب والتجارة الإلكترونية للطلبات اليومية، توفر الراحة والموثوقية لعملائها. جذور talabat المحلية عميقة، وتقدم فهماً حقيقياً لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثماني دول عبر المنطقة.<br> <br> نستخدم تكنولوجيا ومعرفة مبتكرة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة لسائقي التوصيل يومياً.<br> <br> في talabat، نؤسس بيئة مبتكرة حيث يمكن لموظفينا طلاباتي الساعين لإحداث تأثير إيجابي عبر استخدام منصتنا.</p><br><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>هدف الدور</b> تسعى زين العراق بنشاط لتعيين أخصائي كتابة محتوى مؤسسي لصياغة محتوى واضح وجذاب ثنائي اللغة يعبر بشكل فعال عن صوت علامة الشركة ورسائلها الاستراتيجية. يتحمل هذا الدور مسؤولية تطوير مواد مكتوبة عالية الجودة عبر مجموعة متنوعة من المنصات بما في ذلك البيانات الصحفية، الاتصالات الداخلية، الحملات التسويقية، خطب التنفيذيين، المواقع الإلكترونية، ووسائل التواصل الاجتماعي باللغتين العربية والإنجليزية. المرشح المثالي سيكون لديه سيطرة قوية على اللغة، اهتمام بالتفاصيل، والقدرة على تكييف المحتوى لمختلف الجماهير والتنسيقات. من خلال العمل عن كثب مع الفرق الداخلية والمعنيين، سيضمن أخصائي الكتابة المؤسسية اتساق المحتوى مع نبرة زين، والدقة، وجاذبيته، وتوافقه مع الأهداف التجارية.</p><p>المسؤوليات • كتابة وتحرير المحتوى بالعربية والإنجليزية للبيانات الصحفية، والنشرات الإخبارية، والتقارير المؤسسية، والمواقع الإلكترونية، والخطب، ووسائل التواصل الاجتماعي، والعروض التقديمية، والمواد التسويقية. • صياغة نسخة مقنعة تتوافق مع صوت العلامة التجارية والأهداف التجارية. • التعاون مع فرق الاتصالات والتسويق والرقمي والتصميم لإنتاج حملات محتوى متكاملة. • التأكد من أن جميع المواد المكتوبة دقيقة وواضحة وتلتزم بنبرة الشركة وأساليبها وإرشادات الرسائل. • ترجمة المواد بين العربية والإنجليزية مع الحفاظ على المعنى والسياق والنبرة. • دعم احتياجات الاتصالات التنفيذية، بما في ذلك الرسائل الداخلية ونقاط الحديث والخطب. • بحث المواضيع لضمان أن المحتوى معلوماتي ودقيق وذي صلة بالجمهور المستهدف. • صيانة وتحديث المحتوى عبر المنصات، بما في ذلك المواقع ووسائل التواصل الاجتماعي. • التدقيق اللغوي والتحقق من الحقائق قبل النشر. • تكييف المحتوى ليلائم جماهير ومناطق ومنصات مختلفة.</p><p>التعليم والخبرة والكفاءات</p><p>التعليم • درجة البكالوريوس في الصحافة، الاتصالات، اللغة العربية، الأدب الإنجليزي، التسويق، أو مجال ذو صلة.</p><p>الخبرة • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع اتصالات معقدة من المفهوم حتى الإنجاز. • الطلاقة الأمية أو القريبة من الأمية في كل من العربية والإنجليزية (المحكية والمكتوبة). • مهارات كتابة وتحرير وتدقيق لغوية استثنائية باللغتين. • فهم قوي لأساليب الاتصالات المؤسسية والتجارية. • خبرة في العمل مع خطوط إرشاد العلامة ونصوص النبرة. • الإلمام بمنصات التسويق الرقمي ونظم إدارة المحتوى. • القدرة على العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد والالتزام بمواعيد ضيقة. • الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بمعايير جودة عالية. • معرفة بممارسات SEO وأَنه محتوى رقمي ميزة إضافية.</p><p>الكفاءات</p><p>سلوكية • خدمة عملائنا • السعي للإنجاز • العمل الجماعي • البحث عن المعلومات • حل المشكلات والإبداع • بناء العلاقات • المبادرة</p><p>فنية • الاتصال الشفهي والكتابي • إدارة المعلومات • تطبيق التكنولوجيا • الإعلان والتسويق</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم • درجة البكالوريوس في الصحافة، الاتصالات، اللغة العربية، الأدب الإنجليزي، التسويق، أو مجال ذو صلة.</p><p>الخبرة • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع اتصالات معقدة من المفهوم إلى الإنجاز. • الطلاقة الأمية أو القريبة من الأمية في كل من العربية والإنجليزية (المحكية والمكتوبة). • مهارات كتابة وتحرير وتدقيق لغوية استثنائية باللغتين. • فهم قوي لأساليب الاتصالات المؤسسية والتجارية. • خبرة في العمل مع خطوط إرشاد العلامة ونصوص النبرة. • الإلمام بمنصات التسويق الرقمي ونظم إدارة المحتوى. • القدرة على العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد والالتزام بمواعيد ضيقة. • الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بمعايير جودة عالية. • معرفة بممارسات SEO وأَنه محتوى رقمي ميزة إضافية.</p><p>الكفاءات</p><p>سلوكية • خدمة عملائنا • السعي للإنجاز • العمل الجماعي • البحث عن المعلومات • حل المشكلات والإبداع • بناء العلاقات • المبادرة</p><p>فنية • الاتصال الشفهي والكتابي • إدارة المعلومات • تطبيق التكنولوجيا • الإعلان والتسويق</p><p>كفاءة IDE † شجاعة للمشاركة † معالجة التحيز † التضامن</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>نبحث عن مهندس إداري للعمليات والأداء متعدد المهارات ومنظم للغاية للانضمام إلى فريق talabat mart (tMart). هذا الدور الهجين يجمع بين إدارة المرافق التقنية وإدارة الأداء التشغيلي المستند إلى البيانات. من الجانب الهندسي، ستشرف على الصيانة والدعم الشرائي وإشراف الموردين لمرافق المتاجر المظلمة، مع ضمان بقاء البنية التحتية الحيوية مثل أنظمة سلسلة التبريد (المبردات/المجمدات) وشبكات الكهرباء تعمل بكامل طاقتها. ومن الجانب الإداري، ستكرس جهودك لمراقبة وتتبع وتقديم تقارير عن الصحة التشغيلية للمتاجر المظلمة، مراجعة مقاييس الكفاءة على مستوى الأرض، وتقديم لوحات امتثال منظّمة لضمان تنفيذ التوصيل خلال 30 دقيقة بسلاسة.</p><br><br><p><strong>ما الذي ستتعامل معه؟</strong></p><br><br><p><strong>الهندسة وإدارة المرافق:</strong></p><br><br><ul><li><p>صيانة البنية التحتية: تحديد احتياجات الصيانة والإصلاح للمرافق الأساسية للمحل بشكل استباقي، بما في ذلك مبردات صناعية، مجمدات، أنظمة التكييف والتدفئة، شبكات التوزيع الكهربائي، والمرافق العامة.</p><br><br></li><li><p>توثيق الشراء: صياغة وثائق نطاق عمل وبيان الكميات بدقة عالية للاشتريَات الجديدة للمعدات وترقيات المرافق وخدمات الهندسة.</p><br><br></li><li><p>إشراف الموردين: الإشراف على المقاولين من الأطراف الثالثة ومقدمي الخدمات أثناء التركيبات الهندسية والصيانة الروتينية والإصلاحات الطارئة، مع فرض معايير جودة وسلامة صارمة.</p><br><br></li><li><p>التسليم والاستلام: إجراء فحوصات فنية والعمل كجهة الاختصاص النهائية لاستلام وتسليم المشاريع الهندسية والمرافق والأصول المادية التي تم تنفيذها حديثاً.</p><br><br></li></ul><p><strong>إدارة الأداء:</strong></p><br><br><ul><li><p>مراقبة تدفق الطلبات في الوقت الفعلي: الحفاظ على جدول مراقبة تدفق الطلبات بانتظام على منصة الشوبير وتحديث فريق المتجر المعني عبر مجموعات الاتصال في حال وجود أي تأخير في تعيين الطلبات أو تجهيزها.</p><br><br></li><li><p>تتبع المبيعات ليلاً: إنشاء ونشر جداول تحديث مبيعات منظمة كل ليلة في الساعة 7:00 م و9:00 م و11:00 م و12:15 ص لإبقاء الفريق على اطلاع على معالم الأداء.</p><br><br></li><li><p>تحليلات أداء الجامعين: فحص أداء الجامع على مستوى أمر الشراء التفصيلي، حساب متوسطات الكفاءة، وإعداد تقارير شاملة لمساعدة قادة الفرق في تعزيز السرعة والدقة.</p><br><br></li><li><p>إدارة ملاحظات العملاء: متابعة مع مستشار الحساب لتجميع وتصنيف والتقرير عن ملاحظات العملاء المباشرة لتحديد اختناقات تقديم الخدمة.</p><br><br></li><li><p>إدارة ورقة العمليات: الحفاظ وتحديث ورقة جوجل المركزية للعمليات لجميع تحديثات المتجر الفورية، ومعايير تتبع التشغيل، وإشعارات النظام.</p><br><br></li><li><p>تدقيق مراقبة الجودة داخل التطبيق: إجراء تدقيقات أسبوعية منهجية للصور في تطبيق Talabat، وتحديد التباينات، ورفع الأصول البصرية المفقودة لضمان اكتمال الكتالوج.</p><br><br></li><li><p>تتبع أخطاء الباركود: تحديد وتسجيل الباركودات غير العاملة باستخدام ورقة تتبع العمليات المتخصصة لتقليل تأخيرات انتقاء الطلبات.</p><br><br></li><li><p>فحص فواتير المتجر والامتثال: مراقبة وتتبع والتحقق من الفواتير المادية والرقمية المرفوعة مباشرة من فروع المتجر لضمان سلامة البيانات التشغيلية.</p><br><br></li></ul><br>ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً<br><ul><li><p>التعليم والخبرة: شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الصناعية، أو مجال تقني ذي صلة بشكل عالي، مع خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في تتبع البيانات، تقارير الأداء، هندسة المرافق، أو التشغيل الإداري.</p><br><br></li><li><p>المهارات الفنية للمرافق: خبرة عملية قوية في تحديد احتياجات الصيانة للثلاجات التجارية وأنظمة HVAC والأنظمة الكهربائية. قدرة مثبتة على صياغة وثائق SOW و BOQ مهنية.</p><br><br></li><li><p>التحليلية والتقنيات: شخصية مُوجهة بالبيانات وذات بنية، مع إجادة متقدمة لـ Google Sheets/Excel. راحة في إدارة لوحات معلومات تشغيلية عالية الحجم والتعرف على الاستثناءات الدقيقة في المقاييس.</p><br><br></li><li><p>التنفيذ والتواصل: مهارات تواصل وتوثيق قوية لعرض حالات المرافق اليومية وملخصات الأداء الأسبوعية بسلاسة مباشرة إلى إدارة العمليات.</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، تْلابِت، التطبيق الرائد للمأكولات عند الطلب والتجارة الرقمية من أجل يوميات التسليم، يوفر الراحة والاعتمادية لعملائه. جذور تْلابِت المحلية عميقة، وتقدّم فهماً حقيقياً لاحتياجات المجتمع الذي نخدمه في ثمانية بلدان عبر المنطقة.<br> <br> نُطلق التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص كسب موثوقة لسائقينا يومياً.<br> <br> في تْلابِت، نُعزّز بيئة مبتكرة حيث يمكن لموظفينا من طالباتي وطالبتنا السعي لإحداث أثر إيجابي في المنطقة من خلال استخدام منصتنا.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>نائب مدير المالية<br><br><p><b><i>"</i></b><b><i>انتمي، تواصل، نمُ، مع KBR! </i></b></p><br><br><br><p><b><i>فريق KBR يوفر حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة.</i></b></p><br><br><br><p><b><i>تقدم KBR حلول شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات عملية مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</i></b></p><br><br>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقل مجنون)</br>نظرة عامة على المنصب<p>الموجود في حقل مجنون للنفط في العراق، هذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقب العام واسترداد التكاليف لكبرى الشركات في عقد Integrated Field Management Service (IFMS). يضمن مدير المالية والإدخار مراجعة المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، توليد الفواتير، وتحقيق تدفق نقدي محسن.</p><br><br><p>يقوم الدور بضمان حوكمة مالية قوية وتقديم تقارير دقيقة والتزام قوي بالضوابط الداخلية وبالتزامات العقد</p><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية عملية استرداد التكاليف<ul><li>الإشراف على عمليات استرداد التكاليف.</li><li>المسؤولية الشاملة عن عملية استرداد التكاليف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات</li><li>التأكد من أن فواتير العملاء دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع العقد.</li><li>إدارة رأس المال العامل</li></ul>إدارة المخاطر والضمان<ul><li>الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان.</li><li>قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية</li><li>إجراء عمليات التدقيق على السياسات والامتثال،</li><li>ضمان الالتزام الخارجي</li><li>دفع المراجعات والتدقيقات الداخلية.</li><li>تعزيز أنظمة الرقابة.</li></ul>الإبلاغ الداخلي<ul><li>الإشراف على عمليات المحاسبة وضمان تقارير مالية دقيقة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والفصلية.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل.</li><li>ضمان تكامل السجلات المالية.</li><li>قيادة تطوير الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات.</li></ul>قيادة الفريق / التطوير<ul><li>قيادة، إدارة وتطوير فريق يتألف من نحو 30 شخصاً</li></ul><br>المؤهلات والخبرة<ul><li>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس؛ ويفضل شهادة محاسبة مهنية.</li><li>خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل في قطاع النفط/الغاز أو الطاقة</li><li>خبرة قيادية</li><li>يفيد وجود خبرة في بيئات مواقع بعيدة أو مشاريع كبيرة في التطوير الأولي.</li><li>مهارات اتصال قوية مع قدرة على التأثير على أصحاب المصلحة غير الماليين.</li></ul><br><br><br> </div>