وظائف نسائية في العراق 2025 | أكثر من 465 فرصة عمل متاحة الآن

دوام كامل بيت.كوم

مستشار عمليات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مستشار عمليات المسمى الوظيفي : مستشار عمليات نظرة عامة:  بصفتك مستشار عمليات، ستلعب دوراً حيوياً في قيادة عمليات آمنة ومتوافقة في الموقع. ستعمل كواجهة رئيسية بين فريق عمليات ROO والأنشطة الميدانية، مع تركيز قوي على التدريب، القيادة في السلامة، والانضباط التشغيلي. ستكون قدرتك على التأثير ودعم الفرق المحلية ضرورية لضمان أداء موثوق وتطوير القوى العاملة الوطنية. المسؤوليات الرئيسية القيادة القيادة من خلال تعزيز ثقافة سلامة قوية، وتوجيه الإنتاج الآمن اليومي، وإدارة الحوادث بتحليل السبب الجذري، وتوجيه التقارير المباشرة لدعم التوطين وخطط التطوير. المخاطر/الانضباط التشغيلي ضمان إدارة المخاطر والانضباط التشغيلي بدقة من خلال الإشراف على إدارة التغيير، الاستفسارات الهندسية، تقييمات المخاطر التشغيلية، تسليم المحطة، الامتثال لضوابط العمل، الإبلاغ عن الحوادث، وممارسة سلطة إيقاف العمل للحفاظ على السلامة والتكامل التشغيلي. الأشخاص القدوة في تعزيز قيم ROO، تطوير وتوجيه الكوادر الوطنية، ضمان امتثال الموارد البشرية، تحفيز الفريق، تقييم الأداء بشكل صارم، وتصعيد أي قضايا غير محلولة عبر القنوات المناسبة. التسليم الإنتاجي، التحسين وأداء متميز الإشراف على أداء المصنع والآبار يومياً لزيادة الإنتاج، دعم التحسين والتخطيط للصيانة، قيادة تحليلات السبب الجذري، إدارة الثغرات، دفع التحسين المستمر، ضمان بقاء العمليات ضمن حدود التصميم، المساهمة في الجدولة والدعم المشروعات، تحديد العيوب، والوفاء بالتقارير. الخبرة، المؤهلات والمهارات الأساسية <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الهيدروكربون،</li><li>منها 5+ سنوات في أدوار إشرافية،</li><li>معرفة قوية بـ HSE وإتقان أنظمة التحكم في العمل،</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة للتوجيه والقيادة،</li><li>قدرة موثوقة على العمل بشكل مستقل بنزاهة،</li><li>تطوير مهني مستمر،</li><li>يفضل الخبرة في فرق متعددة الثقافات والمتنوعة.</li></ul>واجهات واجهات مع قيادة موقع BOC، خط ROO للعمليات، منسق العمليات، مستشار صيانة الموقع، تصاريح السلطات والمناطق، فريق ROO لضبط العمل، وفِرَق ROO متعددة الوظائف (TAR، المشاريع، الهندسة) للتخطيط المتكامل. الإجراءات والعمليات يجب أن يمتلك OA معرفة عميقة بإجراءات ROO الرئيسية، بما في ذلك ضبط العمل (ORA، LO/LC، SORA)، عملية MOC/EQ، إدارة العمل وتخطيط الأنشطة، إدارة المخاطر، PSSR، GOC، وSOPs. ملخص حقوق القرار لل OA سلطة إيقاف العمل لأغراض السلامة، وتحديد أولويات المهام، واتخاذ القرار بشأن الجدول الزمني لمدة أسبوعين، وتوصية تطوير منسق العمليات، وإدارة التصاريح وتنسيق SIMOPS. السلوكيات <ul><li>قائد يركز على السلامة يقوم بتوجيه الفرق لتعزيز قيم ROO،</li><li>اتخاذ قرارات واعية للمخاطر مع إيلاء العمل عالي التأثير الأولوية،</li><li>تقديم إرشادات تقنية استباقية،</li><li>دعم الفرق بتوجيه واضح وتغذية راجعة،</li><li>تعزيز التعاون عبر الوظائف لتحقيق الأهداف المشتركة.</li></ul>الإجتماعات التي يجب حضورها يحضر بانتظام ويشارك في الاجتماعات اليومية والأسبوعية والطارئة الأساسية بما في ذلك مراجعات التشغيل والصيانة، اجتماعات CoW (كمنع)، تخطيط الجدول، وتنسيق TAR/المشروعات لضمان الاتساق والاستعداد والتنفيذ الآمن للأنشطة الميدانية. مؤشرات الأداء الأساسية من المتوقع أن يحقق OA الالتزام الكامل بمؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك أهداف HSE، موثوقية المصانع، الروتينات التشغيلية، إدارة الاقتحامات، الالتزام بـ SOP، تنفيذ خطة التوطين، والإبلاغ الدقيق عن حوادث السلامة العملية، مع المساهمة بنشاط في أهداف الفريق الأوسع. البرمجيات والتطبيقات من المتوقع أن يكون OA مستخدماً متمكناً في أنظمة التشغيل والتقارير الرئيسية بما في ذلك Worksafe、Maximo、PI Vision、Power BI、Sharepoint、Sharecat、PMCS、FMD وGIS. المهام الروتينية <ul><li>يوميًا: الإشراف على أداء المصانع، إدارة التجاوزات، دعم الإنتاج الآمن، وضمان ضبط العمل وانضباط العمليات. </li><li>أسبوعيًا: توجيه الفريق، مراجعة التنفيذ، دعم التخطيط، ودفع التحسينات. </li><li>شهريًا: إدارة الإنذارات مع الهندسة والمساهمة في التخطيط المستقبلي. </li><li>فورياً: حضور اجتماعات المشاريع ودعم الجاهزية وموافقة التشغيل.</li></ul> حول BP و ROO Rumaila هو واحد من أعظم حقول النفط العملاقة في العالم - تلك التي تحتوي على مليار برميل من النفط القابل للإستخراج. ويُقدر أن نحو 17 مليار برميل من النفط القابل للاستخراج ما زالت محبوسة داخل خزانات Rumaila. يقع الحقل على بعد 50 كم إلى غرب مدينة البصرة في جنوب العراق. منطقة البصرة هي موطن لجميع الموانئ العراقية الستة، بما في ذلك المنشأة العميقة في أم قصر. يشمل Rumaila مساحة واسعة تبلغ 1600 كيلومتر مربع، تمتد نحو 80 كم من الشمال إلى الجنوب و20 كم من الغرب إلى الشرق، مع الطية الرئيسية المتمثلة في قبتين، جنوب Rumaila وشمال Rumaila. Rumaila جزء من عائلة حقول النفط في شركة البصرة للنفط (BOC). وهو أكبر حقل منتج في العراق، مسؤول عن إنتاج أكثر من 33% من نفط العراق. لقد تم إنتاج النفط في Rumaila لأكثر من 50 عامًا. يعقد عقد خدمة فنية موقّع في 2009 وممدد في 2014، بين BOC و BP وبترول تشاينا والمنظمة التسويق النفطية الحكومية (SOMO) وهي الآن تقود تحويل Rumaila إلى حقل نفطي عالمي المستوى ومستدام للعراق وشعبه. هذا العقد لمدة 25 عامًا (حتى 2034) قد وضع أسس لتجديد طويل الأمد للحقل. هذا يتطلب استثمارًا كبيرًا في البنية التحتية والتقنية والناس. التقدم واضح بالفعل والحقول النفطية عادت إلى كفاءتها الكاملة. ارتفع متوسط الإنتاج اليومي بأكثر من 40% منذ منتصف 2009. تم إدخال معايير تدريب وسلامة على مستوى عالمي. يعمل نحو 7,000 شخص في Rumaila ويدعم أكثر من 22,000 مقاول أنشطة Rumaila من خلال سلسلة توريد ضخمة. الغالبية العظمى من هؤلاء هم عراقيون. المرحلة التالية من تطوير Rumaila هي الوصول إلى خزانات كانت غير مستغلة سابقاً لتمديد عمر الحقل وتحقيق زيادة في الإنتاج. ناسنا هم مفتاح كل هذا. نهدف إلى خلق سجل استثنائي للسلامة. نبني المهارات والقدرات. نطور ثقافة قائمة على الاحترام المتبادل، مع مفهوم أن نتصرف بمسؤولية في كل ما نقوم به – سواء في حوكمتنا المؤسسية أو في الطريقة التي نحمي بها بيئتنا. هكذا سنبني سمعة كمكان رائع للعمل ومع من نتعامل. الأهم من ذلك أننا نريد أن نكون جيراناً جيدين للناس والمجتمعات. معاً كفريق واحد تحت عقد الخدمة الفنية، شركة البصرة للنفط (BOC) والمنظمة الحكومية التسويقية النفطية (SOMO) جنباً إلى جنب مع المقاولين، وBP وبترولياذتشاينا، يجلبون مجموعة من الخبرات والمهارات المختلفة في تحديث هذا الحقل العملاق.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Operations Advisor Job Title : Operations Advisor Overview:  As Operations Advisor, you will play a critical role in leading safe and compliant operations at site. You’ll act as the key interface between the ROO Operations team and field activities, with a strong focus on coaching, safety leadership, and operational discipline. Your ability to influence and support local teams will be essential in ensuring reliable performance and national workforce development. Key Responsibilities Leadership Lead by promoting a strong safety culture, guiding daily safe production, managing incidents with root cause analysis, and coaching direct reports to support nationalisation and development plans. Risk/Operating Discipline Ensure strict risk management and operating discipline by overseeing Management of Change, engineering queries, operational risk assessments, plant handover, Control of Work compliance, incident reporting, and exercising stop-work authority to maintain safety and operational integrity. People Lead by example to promote ROO values, develop and coach national staff, ensure HR compliance, motivate the team, manage performance rigorously, and escalate any unresolved issues through proper channels. Production Delivery, Optimisation & Excellent Performance Oversee daily plant and well performance to maximize production, support optimization and maintenance planning, lead root cause analyses, manage vulnerabilities, drive continuous improvement, ensure operations stay within design limits, contribute to scheduling and project support, identify defects, and fulfil reporting obligations. Experience, Qualifications & Key Skills <ul><li>Minimum 10 years’ hydrocarbon operations experience,</li><li>Including 5+ years in supervisory roles,</li><li>Strong HSE knowledge and mastery of Control of Work systems,</li><li>Excellent interpersonal skills for coaching and leadership,</li><li>Proven ability to work independently with integrity,</li><li>Ongoing professional development,</li><li>Experience in diverse, multicultural teams preferred.</li></ul>Interfaces Interfaces with BOC Site Leadership, ROO Operations Line, Operations Coordinator, Site Maintenance Advisor, Permit and Area Authorities, ROO Control of Work Team, and cross-functional ROO teams (TAR, Projects, Engineering) for integrated planning. Procedures and Processes The OA must have in-depth knowledge of key ROO procedures, including Control of Work (ORA, LO/LC, SORA), MOC/EQ Process, Work Management and Activity Planning, Risk Management, PSSR, GOC, and SOPs. Summary of Decision Rights The OA has authority to stop work for safety, prioritize tasks, decide on the 2-week schedule, recommend Ops Coordinator development, and manage permits and SIMOPS coordination. Behaviors <ul><li>Safety-focused leader who coaches teams to reinforce ROO values,</li><li>makes risk-aware decisions prioritizing high-impact work,</li><li>provides proactive technical guidance,</li><li>supports teams with clear direction and feedback,</li><li>fosters cross-functional collaboration to achieve shared goals.</li></ul>Meetings to attend Regularly attends and contributes to key daily, weekly, and ad hoc meetings including Operations & Maintenance reviews, CoW meetings (as chair), schedule planning, and TAR/project coordination to ensure alignment, readiness, and safe execution of site activities. KPI’s The OA is expected to achieve full compliance with key performance indicators including HSE targets, plant reliability, operational routines, override management, SOP adherence, nationalisation plan delivery, and accurate process safety incident reporting, while actively contributing to broader team goals. Softwares & Apps The OA is expected to be a proficient user of key operational and reporting systems including Worksafe, Maximo, PI Vision, Power BI, Sharepoint, Sharecat, PMCS, FMD, and GIS. Routine Tasks <ul><li>Daily: Oversee plant performance, manage overrides, support safe production, and ensure CoW and ops discipline. </li><li>Weekly: Coach team, review execution, support planning, and drive improvements. </li><li>Monthly: Manage alarms with engineering and contribute to forward planning. </li><li>Ad Hoc: Join project meetings and support readiness and operational alignment.</li></ul> About BP and ROO Rumaila is one of the world’s greatest super-giant oilfields – those that contain over a billion barrels of recoverable oil. It is estimated that some 17 billion barrels of recoverable oil are still contained within Rumaila’s reservoirs. The field is located 50km to the west of the city of Basra, southern Iraq. The Basra region is home to all six of Iraq’s ports, including the deep-water facility at Umm Qasr. Rumaila encompasses a vast area of 1,600 square kilometres, extending approximately 80km north to south and 20km west to east, with the main anticline consisting of two domes, South Rumaila and North Rumaila. Rumaila is part of the Iraq Basra Oil Company (BOC) family of oilfields. It is the largest producing field in Iraq, responsible for producing over 33% of Iraq’s oil. Oil has been produced at Rumaila for well over 50 years. A Technical Service Contract signed in 2009 and extended in 2014, between BOC and BP, Petro-China and the State Oil Marketing Organization (SOMO) is now driving the transformation of Rumaila into a sustainable world-class oilfield for Iraq and its people This 25 year contract (to 2034) has laid the foundation for the long-term renewal of the field. This demands significant investment in infrastructure, technology and people. Progress is already visible and the oilfield is returning to full efficiency. Average daily production has increased by over 40% since mid-2009. World-class training and safety standards have been introduced. Around 7,000 people work at Rumaila and over 22,000 contractors support Rumaila’s activities through a large supply chain. The vast majority of these people are Iraqi. The next stage of Rumaila’s development is to access previously untapped reservoirs to extend the life of the field and deliver increased production. Our people are key to all of this. We are aiming to create an exemplary record for safety. We are building skills and capabilities. We are developing a culture built on respect for each other, with an ethos to behave responsibly in everything we do – be that in our corporate governance or in the way we safeguard our environment. This is how we will build a reputation as a great place to work and with whom to do business. Most importantly we want to ensure we are a good neighbour to the people and communities. Working together as one team under the Technical Service Contract, the Basra Oil Company (BOC) and the State Oil Marketing Organisation (SOMO) along with contractors, BP and PetroChina, bring a range of different expertise and skills in modernizing this supergiant field. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف أنابيب

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بالتوظيف لمشرف أنابيب للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE). هذه وظيفة دائمة في الموقع في البصرة، العراق مع شرط السفر. وود هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الحياة الكاملة للأصل، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد ضمن سيدارا - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع المتعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف متساوية الفرص تدرك قيمة القوة العاملة المتنوعة. ستُدرس جميع الطلبات المؤهلة للنظر فيها بغض النظر عن التالي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم وود بالتوظيف لمشرف أنابيب للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE). هذه وظيفة دائمة في الموقع في البصرة، العراق مع شرط السفر. #Wood #Iraq #Basra #Piping Supervisor الدور هذه فرصة مثيرة لمشرف أنابيب متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يهدف هذا المشروع إلى استلام الأصل القائم وزيادة الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع سريع الإطار ومصمم وفق الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج.  ستعيد المرحلة 1 وتطور وتُحسّن المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ بناء خط تصدير جديد (24 بوصة، حوالي 30 كم)؛ استعادة سلامة وتعمل CPF1؛ القضاء على فوارغ المياه والتحرير من الماء؛ تطوير خطوط جریان جديدة، منصات، وشبكة كهربية لقرابة 30 بئراً جديداً؛ إزالة اختناقات المصنع؛ ترقيات مرافق السلامة والأمن.  نطاق عملنا هو تقديم خدمات الهندسة والشراء والمساعدة في البناء (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولي للحقل في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم الشراء، والمساعدة في البناء والتكليف. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة تُسلم لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول; نحن مؤسسة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تُمكّن جميع الموظفين من التعبير عن صوتهم </li> <li>الراتب التنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخلياً وخارجياً إذا احتجت إلى العلاج. </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، molds standards of our profession </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لتظهر تقديرها للعمل الجاد والتفاني وعدد سنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات </li></ul>أهداف الوظيفة: الصحة، السلامة والأنشطة البيئية: <ul> <li>دعم وتنفيذ إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li> <li>المشاركة في تحليل سلامة العمل، وتقديم الاقتراحات، وإيقاف المواقف الخطرة، والإبلاغ عن الشذوذ والحوادث والوقائع</li> <li>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الضرورة.</li> <li>إجراء محادثة سلامة مع المقاولين، وفحص الموقع والتدقيق</li></ul>أنشطة: <ul> <li>التنسيق مع موظفي الموقع والتواصل يومياً مع مشرف موقع الشركة،</li> <li>الإشراف على فرق المقاول ومتابعة المواد،</li> <li>المشاركة في اجتماعات ما قبل العمل والتخطيط والتنسيق وPTW،</li> <li>المبادرة في إعداد أعمال الموقع: الإجراءات وبطاقات العمل وطريقة البيان وخطة التعليق والإذن بالعمل...إلخ.</li> <li>الإشراف على أنشطة البناء في الموقع، وتحقيق متطلبات الجودة والسلامة،</li> <li>المشاركة في إعداد تخطيط Look ahead لمدة 5 أسابيع والتواصل مع مشرف الموقع،</li> <li>التأكد من تحديث الوثائق النهائية لتعكس حالة الموقع،</li> <li>التعاون مع أصحاب مصلحة مختلفين، بما في ذلك المهندسين والمصممين والموردين، لحل أي مشاكل متعلقة بالبناء، حضور طلبات المسح الفني وضمان تنفيذ المشروع بسلاسة،</li> <li>التأكد من أن المقاول المختار يتابع الأعمال، سواء في مبناه قبل التصنيع أو في الموقع أثناء البناء.</li> <li>الإشراف وتوجيه العمالة الإنشائية، لضمان الإنتاجية والالتزام بجدول المشروع.</li> <li>إعداد وتخطيط وتنسيق والإشراف على التشغيلات بما يتماشى مع مشرف الموقع،</li> <li>التأكد من التنسيق الجيد وإدارة جميع التقاطعات مع التخصصات الأخرى، والجهات المختلفة المشاركة في المشروع،</li> <li>فحص المعلومات الفنية المقدمة من المقاول والتأكد من اتساقها،</li> <li>توقع الإمدادات لسير العمل بسلاسة بالموقع،</li> <li>توقع جميع المشاكل المحتملة، والاقتراح إذا لزم الأمر حلولاً عملية بديلة،</li> <li>الإشراف على أنشطة ما قبل التكليف والتكليف، وضمان أن التوثيق المميز يعكس حالة الموقع، وتقرير قائمة النواقص والمتابعة لإكمالها، وتوثيق تسليم الملف إلى FOPS.</li> <li>إعداد التقرير اليومي (تقدم العمل، عدد العاملين، أبرز النقاط، إلخ)،</li> <li>التحقق من جدولة الأعمال والمتابعة في نطاقه وضمان التتبع،</li> <li>دعم/استبدال المقاول عندما يصبح الأمر ضرورياً لنجاح المشروع،</li> <li>الحفاظ على علاقات جيدة مع المقاولين، مع المرونة عند الحاجة مع فرض المعايير اللازمة،</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. حتى ولو لم تتطابق مع كل بيان أدناه تماماً لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر عملنا جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم تحديات العالم.   متوقع: <ul> <li>درجة ميكانيكية في الهندسة أو البناء أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 10 سنوات في صناعة النفط والغاز مع خبرة كبيرة في البناء.</li> <li>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين قوية للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة. </li> <li>القدرة على العمل في ظروف SIMOPS مع احترام مرجع TEEPRH.</li> <li>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابة).</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Piping Supervisor to join its Iraq business unit focusing on supporting and enforcing project guidelines and Health, Safety and Environment (HSE) objectives. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a Piping Supervisor to join its Iraq business unit focusing on supporting and enforcing project guidelines and Health, Safety and Environment (HSE) objectives. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. #Wood #Iraq #Basra #Piping Supervisor The role This is an exciting opportunity for an experienced Piping Supervisor to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  This Project aims to take over the existing asset and maximize the production in 2 phases. This is a fast-track project and schedule-oriented Design to enhance the production.  The Phase 1 will restore, upgrade, and develop the current plant (CPF1) including: Restoration of initial CPF1 capacity; building a new export pipeline (24”, ~30km); restoration of CPF1 integrity and operability; flaring elimination and released water; development of new flowlines, pads, and electrification network for approximately 30 new wells; debottlenecking of the plant; upgrade of the Safety and Security facilities.  Our scope is to provide Engineering, Procurement services and Construction assistance (EPsCa) for the initial development phase of the field in Southern Iraq. The scope of services includes FEED, detailed design, procurement support, and construction and commissioning assistance. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: Health, Safety and Environment Activities: <ul> <li>Support and enforce project guidelines and Health, Safety and Environment (HSE) objectives.</li> <li>Participate in Job Safety Analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies, accidents, and incidents</li> <li>Attend HSE meetings and training when necessary.</li> <li>Conduct safety talk meeting with Contractors, Site Inspections and Audits</li></ul>Activities: <ul> <li>Coordinate with site personnel and liaise on daily basis with COMPANY Site Superintendent,</li> <li>Oversee the contractor teams and material follow up,</li> <li>Participate to pre-job, planning, coordination and PTW meetings,</li> <li>Pro- active in site works preparation: Procedures, Job cards, Method of statement, Rigging Plan, permit to work…etc.</li> <li>Supervise site construction activities, meeting quality and safety requirements,</li> <li>Participate to the elaboration of 5 Weeks Look ahead Planning and liaise with Site Superintendent,</li> <li>Ensure that final documentation is updated to reflect site condition,</li> <li>Collaborate with various stakeholders, including engineers, designers, and suppliers, to resolve any construction-related issues, attend technical survey request and ensure smooth project execution,</li> <li>Ensure that the selected contractor follows through with the works, both in their premises for pre-fabrication and on-site during construction.</li> <li>Supervise and mentor construction personnel, ensuring productivity and adherence to project timeline.</li> <li>Prepare, plan and coordinate and supervise operations in line with site superintendent,</li> <li>Ensure good coordination, and managed all interfaces with other discipline, the various entities involved in the project,</li> <li>Check the technical information provided by the Contractor and its consistency,</li> <li>Anticipate supplies for the smooth running of the site,</li> <li>Anticipate all potential problems, propose, if necessary, alternative "practical" solutions,</li> <li>Supervise pre-commissioning and commissioning activities, ensure mark-up documentation is reflecting the site condition, reporting of punch list and follow-up for completion, formalize handover dossier to FOPS.</li> <li>Establish the daily report (progress of work, number of people, highlights, etc.),</li> <li>Validate and follow the scheduled work for his perimeter and ensure tracking,</li> <li>Support / Substitute the Contractor when it becomes essential for the success of the Project,</li> <li>Maintain good relationships with contractors, displaying flexibility when needed while also enforcing necessary standards,</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Mechanical degree in engineering, construction, or a related field. Minimum 5 to 10 years’ experience in the Oil & Gas industry with significant experience in construction.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills to collaborate with various stakeholders. </li> <li>Ability to work under SIMOPS work conditions with respect of TEEPRH reference.</li> <li>Excellent knowledge of English language (Oral and written).</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق PTW

في الموقع - العراق - بغداد ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بتعيين منسق PTW للانضمام إلى وحدة أعمال العراق المسؤولة عن تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل بالكامل. هذه وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع نوبة 4 أسابيع عمل/4 أسابيع إجازة مع متطلبات السفر.   وود هي رائدة عالميا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء على مدار دورة الأصول الكاملة، وتقدّم نتائج آمنة وتوقّعية مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع متعددة التخصصات رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين لهذه الوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى الآتي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم وود بالتعيين منسق PTW للانضمام إلى وحدة أعمال العراق المسؤولة عن تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل بالكامل. هذه وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق على تدوير 4 أسابيع عمل/4 أسابيع إجازة مع متطلبات السفر. #Wood #Iraq #Basra #PTW Coordinator الدور هذه فرصة مثيرة لمنسق PTW من ذوي الخبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يهدف هذا المشروع إلى الاستيلاء على الأصول الحالية وتعظيم الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع سريع الإيقاع يعتمد على التصميم المرتكز على الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج.  المرحلة 1 ستعيد البناء وتحديث وتطوير المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ إنشاء خط تصدير جديد (24 بوصة، حوالي 30 كم)؛ استعادة سلامة وعمليات CPF1؛ القضاء على التوهج وإطلاق المياه؛ تطوير خطوط تدفق جديدة، دفْعات، وشبكة كهربة لـحوالي 30 بئراً جديدة؛ إزالة الاختناقات في المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن.  نطاق عملنا هو توفير خدمات الهندسة والشراء والمساعدة في البناء (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولية للمجال في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم الشراء، وبناء ومساعدة التشغيل والإنهاء. ماذا يمكننا أن نقدم <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة مقدّمة لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول; نحن مؤسسة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح للجميع صوتًا </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب دورية لضمان مكافأتك بمستوى مناسب وفقًا للسوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن رعاية داخلية وخارجية إذا احتجت إلى علاج. </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام ولاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وخدمتهم الطويلة عند معالم الخدمة بخمس سنوات </li></ul>أهداف العمل: <ul> <li>المسؤول عن تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل بالكامل.</li> <li>التأكد من الالتزام الصارم بسلامة المتطلبات والإجراءات التشغيلية. </li> <li>فهم قوي للوائح السلامة في صناعة النفط والغاز، بالإضافة إلى مهارات الاتصال وإدارة المخاطر.</li></ul>أنشطة الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>دعم وإنفاذ إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li> <li>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الحاجة.</li> <li>المشاركة في تحليل سلامة العمل أو قيادته، وتقديم اقتراحات، ووقف المواقف الخطرة، والإبلاغ عن الشواذ والحوادث.</li></ul>أنشطة: <ul> <li>تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل لضمان الامتثال لمعايير السلامة والإجراءات التشغيلية.</li> <li>ضمان فهم العمال والالتزام بمتطلبات السلامة المرتبطة بتصاريح العمل.</li> <li>التعاون مع فرق التشغيل لتخطيط وتنفيذ الأعمال بشكل آمن.</li> <li>تحديد وتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بالمهام والأنشطة وتوصية تدابير تصحيحية.</li> <li>توفير التدريب والدعم للموظفين حول إجراءات التصريح للعمل وأفضل ممارسات السلامة.</li> <li>المسؤول عن التنسيق اليومي لنظام التصريح للعمل (PTW) لعمليات الإقلاع.</li> <li>الحفاظ على سجلات صحيحة لجميع التصاريح والشهادات المرتبطة المرتفعة فيما يتعلق بالعمليات وأنشطة البناء في المنشأة.</li> <li>التفاعل بنشاط مع فرق التكليف وبناء المرافق في المراقبة الميدانية والتدقيق لأنشطة التصريح للعمل لضمان إجراء تلك الأنشطة.</li> <li>توفير الإشراف والدعم والاتجاه في جميع أنشطة PTW اليومية لضمان أن العمل يتم وفق CMS والتصاريح وجميع الإجراءات ذات الصلة.</li> <li>المساعدة في التنسيق والتخطيط المستقبلي لضمان أن جميع متطلبات التصريح مخطط لها مسبقاً قبل بدء عمل اليوم التالي.</li> <li>قيادة في ضمان عدم تآكل SIMOPS بسبب إصدار تصاريح متعارضة</li> <li>تتبع تصاريح العمل عبر دورة الحياة الكاملة من البدء حتى الإغلاق/الإتمام.</li> <li>التأكد من تلبية متطلبات حفظ السجلات. يحافظ على سجل التصاريح اليومي، مع قائمة أنواع التصاريح والمواقع ونطاق العمل.</li> <li>تسهيل والمشاركة في تدقيقات PTW على مستوى أعلى.</li> <li>حضور جميع اجتماعات PTW وSIMOPS.</li> <li>قراءة وفهم P&IDs (مخططات التكوين والقياس للأنابيب)، وSLDs (مخططات الأسلاك الفردية)، وأي مستندات ذات صلة أثناء تنفيذ أعمال العزل لضمان السلامة، والتأكد من أن العزلات مخططة، ومُنفذة، ومتحكم بها بشكل صحيح.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل فقرة أدناه ولكن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر تعاون الجميع لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية.   متوقع: <ul> <li>خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز، ويفضل في دور متعلق بالسلامة أو تنسيق التصريح للعمل</li> <li>معرفة عميقة بلوائح السلامة وأفضل ممارسات الصناعة، ومهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق</li> <li>خبرة في مشاريع البر Greenfield والBrownfield على الأرض مع معرفة جيدة جداً بالقواعد والإجراءات والمعايير الدولية، ومهارات تواصل وتفاعل قوية للتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين</li> <li>درجة في الهندسة أو الصحة والسلامة أو مجال ذي صلة، وشهادة في السلامة الصناعية أو إدارة المخاطر (ميزة).</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a PTW Coordinator to join its Iraq business unit responsible for coordinating and overseeing the entire permit to work process. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq on 4 weeks on/4 weeks off rotation with travel requirement.   Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a PTW Coordinator to join its Iraq business unit responsible for coordinating and overseeing the entire permit to work process. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq on 4 weeks on/4 weeks off rotation with travel requirement. #Wood #Iraq #Basra #PTW Coordinator The role This is an exciting opportunity for an experienced PTW Coordinator to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  This Project aims to take over the existing asset and maximize the production in 2 phases. This is a fast-track project and schedule-oriented Design to enhance the production.  The Phase 1 will restore, upgrade, and develop the current plant (CPF1) including: Restoration of initial CPF1 capacity; building a new export pipeline (24”, ~30km); restoration of CPF1 integrity and operability; flaring elimination and released water; development of new flowlines, pads, and electrification network for approximately 30 new wells; debottlenecking of the plant; upgrade of the Safety and Security facilities.  Our scope is to provide Engineering, Procurement services and Construction assistance (EPsCa) for the initial development phase of the field in Southern Iraq. The scope of services includes FEED, detailed design, procurement support, and construction and commissioning assistance. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: <ul> <li>Responsible for coordinating and overseeing the entire permit to work process.</li> <li>Ensuring strict adherence to safety requirements and operational procedures. </li> <li>Strong understanding of safety regulations in the oil and gas industry, as well as communication and risk management skills.</li></ul>Health, Safety and Environment Activities: <ul> <li>Support and enforce project guidelines and Health, Safety and Environment (HSE) objectives.</li> <li>Attend HSE meetings and training when necessary.</li> <li>Participate in or lead Job Safety Analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies, accidents, and incidents.</li></ul>Activities: <ul> <li>Coordinate and oversee the permit to work process to ensure compliance with safety standards and operational procedures.</li> <li>Ensure that workers understand and adhere to safety requirements associated with permits to work.</li> <li>Collaborate with operational teams to safely plan and execute work activities.</li> <li>Identify and assess potential risks associated with tasks and work activities and recommend corrective measures.</li> <li>Provide training and support to employees on permit to work procedures and safety best practices.</li> <li>Responsible for the daily coordination of the Permit to Work (PTW) system for start-up operations.</li> <li>Maintain proper records of all permits and associated certificates raised in connection with operation and facility construction activities.</li> <li>Actively engage with commissioning and facilities construction teams in the on-site monitoring and auditing of permit to work activities to ensure those activities are being conducted.</li> <li>Provision of supervision, support and direction in all daily (PTW) activities to assure work is being carried in accordance with the CMS, permit to work and all other relevant procedures.</li> <li>Assist with coordination and forward planning to ensure that all permit requirements are pre-planned ready for start of next day's work.</li> <li>Taking a lead role in ensuring the SIMOPS is not compromised by the issue of conflicting permits</li> <li>Tracks work permits through the entire life cycles from initiation to completion/close-out.</li> <li>Ensure record-keeping requirements are met. Maintains daily permit log, listing permit types of issues, location and scope of work.</li> <li>Facilitate and participate in higher level PTW audits.</li> <li>Attend all PTW & SIMOPS meetings.</li> <li>reading and understanding P&IDs (Piping and Instrumentation Diagrams), SLDs (Single Line Diagrams), and any other relevant documents when performing isolation work to ensure safety, ensure that isolations are properly planned, executed, and controlled.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Previous experience in the oil and gas industry, preferably in a safety-related or permit to work coordination role</li> <li>In-depth knowledge of safety regulations and industry best practices, excellent communication skills and ability to work as part of a team</li> <li>Experienced in onshore Greenfield and brownfield project with a very good knowledge of rules, procedures and International Codes and Standards, strong communication and interpersonal skills to collaborate with various stakeholders</li> <li>Degree in engineering, health and safety, or a related field, Certification in industrial safety or risk management (an asset).</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

SAP Operations Manager-Onsite

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: SAP Operations Manager-Onsite SAP Operations Manager: حقول مجنون النفط، العراق | عمليات IT / IT المسمى الوظيفي: مدير عمليات SAP الموقع: حقل مجنون النفطي، العراق الوظيفة: عمليات IM / IT نوع الدور: قيادة تشغيلية قائمة على الموقع التقارير إلى: قيادة IM & IT نطاق الفريق: فريق دعم SAP صغير قائم على الموقع الملف الشخصي المفضل: وطني عراقي؛ إجادة الإنجليزية والعربية مطلوبة لغة إضافية: اللغة الصينية ميزة المقدمةنحن نبحث عن مدير عمليات SAP ذو خبرة لقيادة فريق SAP صغير في حقل مجنون النفطي وضمان عمليات SAP موثوقة ومسيطر عليها وتتماشى مع الأعمال. الدور حاسم للحفاظ على الاستمرارية التشغيلية عبر الشراء والمخزون والصيانة والمالية والامتثال والتقارير وأنشطة تنفيذ الحقل الأوسع. SAP هو منصة أعمال أساسية لمجنون. يمكّن الشراء المنظم، وتوافر المواد، وتنفيذ الصيانة، والرقابة المالية، والموافقات، ورؤية الامتثال، والتقارير الإدارية. سيضمن مدير عمليات SAP بقاء SAP مستقرًا وقابلًا للاستخدام ومحكومًا بشكل صحيح ومتوافقًا مع سير عمل النفط والغاز العملي. الملخص المهنيسيكون المرشح المثالي لديه أكثر من 10 سنوات من خبرة SAP، وانضباط تشغيلي قوي يواجه الموقع، والقدرة الموثوقة على قيادة فريق دعم مدمج في بيئة صناعية معقدة. يجب أن يكون الفرد قادرًا على إدارة الحوادث، وتحديد أولويات القضايا الحيوية، والتنسيق مع فرق SAP وشركات البائعين، وتحسين تبني المستخدم، والحفاظ على حوكمة قوية بشأن الوصول، والتراخيص، وجودة البيانات، والامتثال العملياتي. الكفاءات الأساسية<ul><li>قيادة عمليات SAP عبر بيئات SAP ECC و/أو S/4HANA.</li><li>فهم عملي قوي لعمليات SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO.</li><li>فهم عمليات الحقول النفطية والغازية، بما في ذلك الصيانة، الشراء، المواد، التحكم في التكاليف، موافقات سير العمل، وتقارير التشغيل.</li><li>قيادة الفريق، تحديد أولويات العمل، التدريب، نقل المعرفة، وإدارة الأداء.</li><li>إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات والوصول والترخيص والتصعيد ضمن نموذج دعم متوافق مع ITIL.</li><li>سلامة البيانات، حوكمة البيانات الأساسية، الامتثال مع الأدلة والاستعداد للتدقيق.</li><li>اتصال واضح مع العمليات، والصيانة، والشراء، والمالية، والامتثال، وتكنولوجيا المعلومات، والفِرَق البائعة، وأصحاب المصلحة من العميل.</li></ul>المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة عمليات SAP اليومية لأنشطة النفط والغاز على الموقع، لضمان توفر النظام والدعم المستقر وحل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>قيادة فريق SAP، تخصيص العمل، إدارة الأولويات، رصد الأداء، تدريب أعضاء الفريق، وضمان تغطية الدعم الملائمة.</li><li>العمل كواجهة موقع رئيسية بين مستخدمي SAP، وقيادة IM / IT، ودعم SAP المؤسسي، والبائعين، ومالكي عمليات الأعمال.</li><li>ضمان تسجيل قضايا SAP وتحديد أولوياتها وفحصها وتصعيدها وإغلاقها وفقًا لمستويات الخدمة المتفق عليها وتأثيرها التشغيلي.</li><li>دعم إدارة وصول مستخدمي SAP وتغييرات الأدوار وإثبات الموافقات وإشراف الترخيص واعتبارات فصل الواجبات.</li><li>تنسيق مواءمة عمليات SAP مع سير عمل الحقل، وتقليل الاعتماد على الحلول المؤقتة، وإدخال بيانات مكررة، والمصالحة اليدوية، وأخطاء المستخدم المتكررة.</li><li>دعم التوجيه والتدريب للمستخدمين الجدد لـ SAP، والموافقين، والمخططين، وفرق المستودعات، ومستخدمي المالية، وأصحاب المصلحة التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير قيادة موجزة تغطي أداء SAP والقضايا الحرجة والعقبات والمخاطر والمشاكل المتكررة وإجراءات التحسين.</li><li>الحفاظ على إجراءات SAP التشغيلية وتحسين أدلة الدعم ومسارات التصعيد وتعليمات المستخدم ومواد نقل المعرفة.</li><li>دعم تكامل SAP مع أنظمة الموقع ذات الصلة وأدوات التقارير والواجهات والتطبيقات الخارجية عند الحاجة.</li></ul>التغطية المعيارية لـ SAP والعملياتالتركيز النمطي على الوحدة الأساسية يشير الملف الوظيفي الحالي لـ SAP Operations Manager إلى عمليات SAP ECC / S/4HANA والوحدات الأساسية SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO. لذلك تُعامل هذه كمتطلبات الوحدة الأساسية لمواصفات محسّنة. SAP MM - إدارة المواد<ul><li>الشراء، أوامر الشراء، استلام البضائع، تنسيق الموردين، رؤية المخزون، دعم المستودعات، وبيانات المواد الأساسية.</li><li>الأهمية التشغيلية: يدعم توفر القطع، الشراء الميداني، التحكم في المخزون، تتبّع المواد، وتجنّب التأخيرات التشغيلية.</li></ul>SAP PM - صيانة المرافق<ul><li>إشعارات الصيانة، أوامر العمل، هياكل المعدات، المواقع الوظيفية، تاريخ الأصول، تخطيط الصيانة، ودعم التنفيذ.</li><li>الأهمية التشغيلية: يدعم موثوقية الأصول، الصيانة التصحيحية، الصيانة المخطط لها، توافر المعدات، واستمرارية التشغيل.</li></ul>SAP FI/CO - المالية والرقابة<ul><li>مراكز التكلفة، الأوامر الداخلية، القيود المالية، تسجيل التكاليف، الموافقات، تقارير التكاليف، والتوافق مع متطلبات المالية والرقابة.</li><li>الأهمية التشغيلية: تمكين السيطرة الشفافة على التكاليف، حوكمة الإنفاق، التوافق مع الميزانية، وتقرير مالي موثوق للعمليات.</li></ul>المجالات المرتبطة بـ SAP والتكامل - حيثما ينطبق<ul><li>تكامل SAP PS أو عناصر تحكم المشروع لبنى WBS والالتزامات ورؤية تكلفة المشروع وتوافق المالية/المشتريات.</li><li>واجهات SAP HCM، كتابة الوقت، أو تحميل القوى العاملة حيثما تستخدم محلياً لإدخال العمالة، الموافقات الزمنية، أو استرداد التكاليف.</li><li>SAP Basis، الأمان، التفويضات، ترخيص، النقل، الرصد، والتنسيق الفني التصعيد.</li><li>التقارير وبيانات الاستخراج والواجهات ولوحات البيانات ونقاط التكامل المستخدمة لتعزيز الرؤية التشغيلية وتقليل المصالح اليدوية.</li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>حد أدنى 10 سنوات من خبرة SAP، بما في ذلك الدعم التشغيلي، والدعم الوظيفي، وتسليم خدمات SAP، أو مسؤولية قيادة فريق SAP.</li><li>خبرة في دعم SAP في النفط والغاز، الطاقة، الهندسة، البناء، الخدمات، العمليات الصناعية، أو بيئات تشغيل كبيرة مماثلة.</li><li>قيادة مثبتة لفرق تقنية أو وظيفية صغيرة، بما في ذلك تخطيط عبء العمل، رصد الأداء، التدريب، وتحديد أولويات الخدمة.</li><li>خبرة قوية في إدارة الحوادث والمشكلات والوصول والتغييرات والتصعيد وتقارير الخدمة في SAP.</li><li>القدرة على تحويل مشكلات المستخدم ونقاط الألم التشغيلية إلى إجراءات دعم SAP واضحة، حزم التصعيد، تحسينات العمليات، أو تدخلات التدريب.</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة في المالية والشراء وسلسلة التوريد والمستودع والصيانة والعمليات ومراقبة المشاريع والموارد البشرية / كتابة الوقت والامتثال وتكنولوجيا المعلومات.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>خبرة تشغيل SAP ECC و/أو SAP S/4HANA.</li><li>معرفة عملية بوحدات SAP MM وPM وFI/CO والاعتماديات التشغيلية لها.</li><li>إلمام بـ SAP Basis والتفويضات والأذونات والترخيص والواجهات والرصد وتنسيق النقل.</li><li>فهم لـ SAP HANA و/أو مفاهيم قاعدة بيانات Oracle، الرصد الأداء، واستخراج التقارير، واستكشاف الأخطاء الأساسي.</li><li>معرفة عامة بالبنية التحتية لتقنية المعلومات، ونقاط النهاية، والشبكة، وإدارة الخدمات كافية لتنسيق حل مشكلات عبر IT.</li><li>قدرات متقدمة في MS Office والتقارير، بما في ذلك متتبعات المشكلات ولوحات خدمات وتسجيلات الإجراءات وتقارير تشغيلية وملخصات القيادة.</li></ul>الشهادات<ul><li>شهادة SAP المعتمدة كفاء تطبيق مساعد في وحدة ذات صلة مثل MM أو PM أو FI/CO أو S/4HANA أو تكامل عمليات الأعمال SAP مفضلة.</li><li>أساسيات ITIL أو شهادة إدارة خدمات مكافئة ميزة.</li><li>تدريب السلامة في النفط والغاز، تعريف الموقع، أو السلامة في العمليات الصناعية مفضل.</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو قيادة الفريق مفيدة حيث يتحمل المرشح مسؤوليات تحسين الخدمة بشكل أوسع.</li></ul>اللغات<ul><li>الإنجليزية: تواصل تجاري وتقني بطلاقة مطلوب.</li><li>العربية: لهجة أصلية أو طلاقة مفضلة.</li><li>الصينية: ميزة</li></ul>مؤشرات الأداء والقياسات<ul><li>الحفاظ على توفر نظام SAP وفق مستويات الخدمة التشغيلية المتفق عليها، مع هدف تشغيل يصل إلى 99.9% حيثما أمكن تقنيًا.</li><li>التأكد من الاعتراف بالحوادث الحرجة لـ SAP وتحديد أولوياتها وتصعيدها وتقدمها ضمن أهداف SLA المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على وصول مستخدمين محكوم، وإثبات الموافقات، وإشراف الترخيص، واستعداد الامتثال.</li><li>تقديم تقارير تشغيل SAP شهرية تغطي الأداء والمخاطر والعقبات والإجراءات المفتوحة والمتابعة والتحسين.</li><li>رفع قدرة فريق SAP من خلال إجراءات موثقة والتوجيه والتدريب المتبادل ونقل المعرفة.</li><li>تقليل المشكلات المتكررة وحلول العمل غير الضرورية وعيوب جودة البيانات وأنشطة المصالحة اليدوية من خلال إجراءات تحسين مستهدفة.</li></ul>هيكل التقارير<ul><li>التقارير مباشرة إلى مدير موقع تكنولوجيا المعلومات / قيادة IM & IT.</li><li>يعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في التشغيل والصيانة لضمان دعم SAP لتطبيقات الحقل العملية.</li><li>يتعاون مع فرق SAP المؤسسية والفنية للرفع والتحديثات والتوصيلات والدعم المتخصص.</li><li>يتعاون مع المالية والشراء وسلسلة التوريد والامتثال ومراقبة المشاريع والموارد البشرية/كتابة الوقت والبائعين ومقدمي الدعم الخارجي حسب الحاجة.</li></ul>ملف المرشح المفضلسيجمع المرشح المفضل بين الوعي الوظيفي لـ SAP، وإدارة الخدمات المنضبطة، وخبرة تنفيذ ميداني عملية في حقول النفط. يجب أن يكون مريحًا في العمل مباشرة مع المستخدمين، وتحدّي البيانات السيئة أو ضعف الانضباط في العملية، ودعم الأولويات التشغيلية، والتواصل بوضوح مع القيادة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على استقرار عمليات SAP اليومية مع تقوية القدرات المحلية وتحسين التوثيق وتقليل الاعتماد على ترتيبات الدعم غير الرسمية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: SAP Operations Manager-Onsite SAP Operations Manager: Majnoon Oil Field, Iraq | IM / IT Operations Role Title: SAP Operations Manager Location: Majnoon Oil Field, Iraq Function: IM / IT Operations Role Type: Site-based operational leadership Reports To: IM & IT Leadership Team Scope: Small site-based SAP support team Preferred Profile: Iraqi national; fluent English and Arabic preferred Additional Language: Chinese advantageous PrefaceWe are seeking an experienced SAP Operations Manager to lead a small SAP team at the Majnoon Oil Field and ensure reliable, controlled, and business-aligned SAP operations. The role is critical to maintaining operational continuity across procurement, inventory, maintenance, finance, compliance, reporting, and wider field execution activities. SAP is a core business platform for Majnoon. It enables structured procurement, material availability, maintenance execution, financial control, approvals, compliance visibility, and management reporting. The SAP Operations Manager will ensure that SAP remains stable, usable, properly governed, and aligned with practical oil and gas workflows. Professional SummaryThe ideal candidate will have more than 10 years of SAP experience, strong site-facing operational discipline, and proven ability to lead a compact support team in a complex industrial environment. The individual must be able to manage incidents, prioritize business-critical issues, coordinate with corporate SAP and vendor teams, improve user adoption, and maintain strong governance over access, licensing, data quality, and process compliance. Core Competencies<ul><li>SAP operations leadership across SAP ECC and/or S/4HANA environments.</li><li>Strong practical understanding of SAP MM, SAP PM, and SAP FI/CO processes.</li><li>Oil and gas field process understanding, including maintenance, procurement, materials, cost control, approval of workflows, and operational reporting.</li><li>Team leadership, work prioritization, coaching, knowledge transfer, and performance management.</li><li>Incident, problem, change, access, licence, and escalation management within an ITIL-aligned support model.</li><li>Data integrity, master data governance, compliance with evidence, and audit readiness.</li><li>Clear communication with operations, maintenance, procurement, finance, compliance, IT, vendors, and client stakeholders.</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>Manage day-to-day SAP operations for site-based oil and gas activities, ensuring system availability, stable support, and timely issue resolution.</li><li>Lead the SAP team, allocate work, manage priorities, monitor performance, coach team members, and ensure appropriate support coverage.</li><li>Act as the primary site interface between SAP users, IM / IT leadership, corporate SAP support, vendors, and business process owners.</li><li>Ensure SAP issues are logged, prioritized, investigated, escalated, and closed in line with agreed service levels and operational impact.</li><li>Support SAP user access management, role changes, approval evidence, licence oversight, and segregation of duties considerations.</li><li>Coordinate SAP process alignment with field workflows, reducing workarounds, duplicate data entry, manual reconciliation, and recurring user errors.</li><li>Support onboarding and training for new SAP users, approvers, planners, warehouse teams, finance users, and operational stakeholders.</li><li>Prepare concise leadership reporting covering SAP performance, critical issues, blockers, risks, recurring problems, and improvement actions.</li><li>Maintain and improve SAP operational procedures, support guides, escalation routes, user instructions, and knowledge transfer materials.</li><li>Support integration of SAP with relevant site systems, reporting tools, interfaces, and third-party applications where required.</li></ul>SAP Module and Process CoverageConfirmed Core Module Focus The current SAP Operations Manager role profile references SAP ECC / S/4HANA operations and the core modules SAP MM, SAP PM, and SAP FI/CO. These are therefore treated as the core module requirements for enhanced specification. SAP MM - Materials Management<ul><li>Procurement, purchase requisitions, purchase orders, goods receipt, vendor coordination, inventory visibility, warehouse support, and material master data.</li><li>Operational relevance: supports spares availability, field procurement, stock control, materials traceability, and avoidance of operational delays.</li></ul>SAP PM - Plant Maintenance<ul><li>Maintenance notifications, work orders, equipment structures, functional locations, asset history, maintenance planning, and execution support.</li><li>Operational relevance: supports asset reliability, corrective maintenance, planned maintenance, equipment availability, and operational continuity.</li></ul>SAP FI/CO - Finance and Controlling<ul><li>Cost centers, internal orders, financial postings, cost capture, approvals, cost reporting, and compliance with finance and control requirements.</li><li>Operational relevance: enables transparent cost control, expenditure governance, budget alignment, and reliable financial reporting for operations.</li></ul>Related SAP and Integration Areas - Where Applicable<ul><li>SAP PS or project controls integration for WBS structures, commitments, project cost visibility, and finance/procurement alignment.</li><li>SAP HCM, time-writing, or workforce charging interfaces where locally used for labour capture, working time approval, or cost recovery.</li><li>SAP Basis, security, authorization, licensing, transport, monitoring, and technical escalation coordination.</li><li>SAP reporting, data extracts, interfaces, dashboards, and integration points used to improve operational visibility and reduce manual reconciliation.</li></ul>Required Experience<ul><li>Minimum 10 years of SAP experience, including operational support, functional support, SAP service delivery, or SAP team leadership responsibility.</li><li>Experience supporting SAP in oil and gas, energy, engineering, construction, utilities, industrial operations, or comparable large-scale operational environments.</li><li>Proven leadership of small technical or functional teams, including workload planning, performance monitoring, coaching, and service prioritization.</li><li>Strong experience with SAP incident management, problem management, access support, change coordination, escalation management, and service reporting.</li><li>Ability to convert user issues and operational pain points into clear SAP support actions, escalation packs, process improvements, or training interventions.</li><li>Experience working with Finance, Procurement, Supply Chain, Warehouse, Maintenance, Operations, Project Controls, HR/time-writing, Compliance, and IT stakeholders.</li></ul>Technical Skills<ul><li>SAP ECC and/or SAP S/4HANA operations experience.</li><li>Working knowledge of SAP MM, PM, and FI/CO modules and their operational dependencies.</li><li>Awareness of SAP Basis, authorizations, roles, user access, licence administration, interfaces, monitoring, and transport coordination.</li><li>Understanding of SAP HANA and/or Oracle database concepts, performance monitoring, reporting extracts, and basic troubleshooting.</li><li>General IT infrastructure, endpoint, network, and service management awareness sufficient to coordinate cross-IT issue resolution.</li><li>Strong MS Office and reporting capability, including issue trackers, service dashboards, action logs, operational reports, and leadership summaries.</li></ul>Certifications<ul><li>SAP Certified Application Associate in a relevant module such as MM, PM, FI/CO, S/4HANA, or SAP business process integration preferred.</li><li>ITIL Foundation or equivalent service management certification advantageous.</li><li>Oil and gas safety, site induction, or industrial operations safety training preferred.</li><li>Project management or team leadership certification is advantageous where the candidate has broader service improvement responsibilities.</li></ul>Languages<ul><li>English: fluent business and technical communication required.</li><li>Arabic: native or fluent capability preferred.</li><li>Chinese: Advantageous</li></ul>KPIs and Success Measures<ul><li>Maintain SAP system availability in line with agreed operational service levels, with target uptime of 99.9 percent where technically achievable.</li><li>Ensure critical SAP incidents are acknowledged, prioritized, escalated, and progressed within agreed SLA targets.</li><li>Maintain controlled user access, approval evidence, licence oversight, and compliance readiness.</li><li>Deliver monthly SAP operations reporting covering performance, risks, blockers, open actions, recurring issues, and improvement progress.</li><li>Improve SAP team capability through documented procedures, coaching, cross-training, and knowledge transfer.</li><li>Reduce repeat issues, avoidable workarounds, data quality defects, and manual reconciliation activities through targeted improvement actions.</li></ul>Reporting Structure<ul><li>Reports directly to the Site IT Manager / IM & IT leadership.</li><li>Works closely with Operations and Maintenance stakeholders to ensure SAP supports practical field execution requirements.</li><li>Coordinates with Corporate SAP functional and technical teams for escalations, enhancements, access issues, system updates, and specialist support.</li><li>Collaborates with Finance, Procurement, Supply Chain, Compliance, Project Controls, HR/time-writing, vendors, and external support providers as required.</li></ul>Preferred Candidate ProfileThe preferred candidate will combine SAP functional awareness, disciplined service management, and practical oilfield delivery experience. They should be comfortable working directly with users, challenging poor data or weak process discipline, supporting operational priorities, and communicating clearly with leadership. The candidate should be capable of stabilizing daily SAP operations while strengthening local capability, improving documentation, and reducing dependency on informal support arrangements. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الممتلكات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>لوجستيات البرنامج ونظرة عامة عن مدير الممتلكات</h4> سيكون مدير اللوجستيات للمشروع والممتلكات مقره الأساسي في بغداد، العراق. سيقوم مدير اللوجستيات للمشروع والممتلكات بإدارة جميع خدمات سلسلة الإمداد، بما في ذلك الشراء، الاستلام، التخزين، جرد، الإصدار، وشحن البضائع، باستخدام الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية. سيقدم مدير اللوجستيات للمشروع والتشغيل تقارير إلى إدارة البرنامج لإدارة مواقع جغرافية متعددة ووظائف مختلفة لدعم أنشطة مهمة العميل الحيوية لهذا العقد. يكون مدير اللوجستيات للمشروع والمسؤول عن الممتلكات مسؤولاً بشكل خاص عن التعرف بنشاط على مشكلات الأداء النظامية وتحليلها وتصحيحها، وتقديم إحاطات أداء منظَّمة إلى مدير البرنامج ونائب رئيس مجموعة الأعمال لضمان الالتزام المستمر بالعقد وجاهزية المهمة. <h4>الواجبات</h4> <ul> <li>التأكد من وجود ضوابط مادية مناسبة وأن العمليات تتبع نطاق العمل (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP)، ومعايير إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA).</li> <li>إنشاء والحفاظ على خطوط الأساس لأداء القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع وظائف اللوجستيات والممتلكات؛ إجراء تحليل اتجاه شهري للكشف بنشاط عن تدهور الأداء ومعالجته قبل أن يؤثر على مهمة السفارة في BEC.</li> <li>التأكد من تتبع شحنات المعدات والمواد بنشاط وتقديم تحديثات في الوقت المناسب لإدارة البرنامج والعمليات والبناء وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الحاجة لضمان رصد جميع تأخيرات التسليم وتعديلها.</li> <li>مراجعة حالة المشاريع والميزانيات؛ إدارة الجداول الزمنية وإعداد تقارير الوضع لإطلاع أصحاب المصلحة في البرنامج على الأداء والامتثال والفجوات المتوقعة.</li> <li>تصعيد مخاطر الأداء الناشئة والاتجاهات السلبية بشكل استباقي إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال من خلال إحاطات أسبوعية وشهرية مهيكلة، لضمان وضوح القيادة وتمكين التدخل التصحيحي في الوقت المناسب.</li> <li>تقييم قضايا المشروع وتطوير حلول لتحقيق الإنتاجية والجودة وأهداف رضا العميل. جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها لإعداد التقارير وتقديم تقارير مكتوبة.</li> <li>إعداد وتقديم إحاطات أداء ربع سنوية مهيكلة إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال تغطي حالة KPI وتحليل الاتجاهات والإجراءات التصحيحية قيد التنفيذ ومقاييس أداء القوى العاملة والمخاطر المتوقعة على اللوجستيات في BEC.</li> <li>إجراء تحليل جذر السبب الرسمي (RCA) لفشل اللوجستيات المتكرر أو العجز في الأداء المزمن؛ وضع وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحية المكتوبة (CAPs) مع معالم محددة وأطراف مسؤولة وجداول إتمام؛ الإبلاغ عن حالة CAP إلى إدارة البرنامج في فترات محددة.</li> <li>قيادة عمل قوة عاملين متنوعة مكلفة بالبرنامج.</li> <li>مسؤول عن تنسيق توظيف وتعيين وتدريب التابعين، وتقييم الأداء، وتوزيع العمل، والرواتب، والتقدير/الإجراءات التأديبية.</li> <li>تحديد وجود انخفاض مستمر في الأداء ضمن قوة القسم؛ وضع وتنفيذ خطط تحسين الأداء (PIPs) مع معايير موثقة، إشراف إشرافي، وتتبع النتائج لاستعادة معايير الأداء ومنع التكرار.</li> <li>التأكد من أن الإمدادات المشتركة، والمواد، والمعدات، والخدمات يتم شراؤها من أسواق الإمداد المحلية والإقليمية إلى أقصى حد ممكن.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب ومحترم مع موظفين ومديرين آخرين ودعم منظمات أخرى.</li> <li>مهام إضافية ومشروعات خاصة كما تُكلف.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>أقل مستوى خبرة مقبول: عشر (10) سنوات من الخبرة التقدمية، بما في ذلك إدارة الموظفين، في بيئة استلام/جرد ذات حجم عالي ومتعدد الوحدات أو إدارة الإمداد.</li> <li>القدرة المثبتة على تحقيق معايير عالية من خدمة العملاء أثناء تمثيل الشركة أمام العملاء.</li> <li>الخبرة المثبتة في إنشاء وتنفيذ وإدارة برامج تحسين الأداء الرسمية التي تعالج عيوب القسم، وتعيد الامتثال التعاقدي، وتحافظ على الأداء المصحح مع مرور الوقت.</li> <li>الخبرة في أنظمة إدارة سلسلة الإمداد (SCM) خاصة فيما يتعلق بإدارة المخزون بدقة.</li> <li>الخبرة في تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم ودفع تبني عمليات اللوجستيات كما هو محدد في خطة التشغيل.</li> <li>الخبرة في العمل بشكل مستقل مع وظائف وتخصصات مختلفة في سلسلة الإمداد والعمليات.</li> <li>الخبرة في معلومات الأعمال وتحليل البيانات، والبحث باستخدام حزمة برامج MS Office.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات</h4> <ul> <li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المشاركة في تشغيل ودعم وظائف سلسلة الإمداد في مرفق واسع النطاق في الخارج.</li> <li>معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات كتابة بوضوح وإيجاز.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة تعمل في بيئة تغير مستمرة.</li> <li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفين من الخارج والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة الإيقاع ومتغيرة باستمرار.</li> <li>القدرة على تطوير ومراقبة وتقديم مقاييس أداء القسم باستخدام أساليب قائمة على البيانات؛ خبرة مثبتة في إجراء تحليل الاتجاهات وتقديم النتائج مع توصيات قابلة للتنفيذ لقيادة البرنامج العليا (مستوى PM و VP).</li> <li>معرفة بتطوير وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحية (CAP) المطبقة على برامج الممتلكات واللوجستيات الحكومية التي تعمل بموجب عقود FAR في بيئات آمنة وعالمية.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>درجة جامعية مفضّلة ولكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من إدارة الأعمال، أو العمليات، أو إدارة سلسلة الإمداد، أو إدارة ممتلكات حكومية، أو تخصص مماثل مفضل.</li> </ul> <h4>التراخيص والشهادات</h4> <ul> <li>رخصة قيادة سارية من مكان السجل.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة واحدة – CPPA (أخصائي إدارة الممتلكات المعتمد).</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج البلاد وخبرة عمل في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> <li>خبرة في العمل مع MAXIMO و/أو أنظمة AMRO.</li> </ul> <h4>التأمين والمتطلبات الأخرى</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية بدرجة احترافية عالية لتقديم وتسهيل ونشر المعلومات.</li> <li>إكمال والنجاح في الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأخرى</h4> <ul> <li>السلامة: تعزيز ثقافة السلامة حيث يكون لجميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب والالتزام بكل مسؤوليات الإسعاف الذاتي/زميل المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا ورمز وقوفنا إلى رضا العملاء. يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة وظيفته وفقًا للوثائق النظامية للجودة والعقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li>الالتزام بالإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والتشغيلية والسلامة والجودة والبيئية للخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والمعيشة</h4> هذا المنصب في بيئة قاحلة وظروف قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية وشديدة. قد تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك الاستعداد والقدرة على النشر في العراق لفترات طويلة. جداول العمل تكون بحد أدنى ستة أيام في الأسبوع واثني عشر ساعة يوميًا، بينما بعض الوظائف لديها متطلبات يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع الأشياء ونقلها ثقلاً وأجزاء وتجميعات ومعدات حتى الحد الأقصى للوائح السلامة؛ التسلق داخل وخارج المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع ونقل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الركض والاندفاع أثناء الطوارئ دون تعريض النفس أو الآخرين للخطر.

<h4>Program logistics and property manager overview</h4> The program logistics and property manager will be primarily based in Baghdad, Iraq. The logistics and property manager will manage all supply chain services, including acquisitions, receiving, stocking, inventorying, issuing, and shipment of goods, utilizing resources to accomplish operational requirements. The logistics and property manager will report to program management to manage multiple geographical sites and functions to support critical client mission activities of this contract. The logistics and property manager is specifically accountable for proactively identifying, analyzing, and correcting systemic performance concerns, and for providing structured performance briefings to the program manager and business group vice president to ensure sustained contract compliance and mission readiness. <h4>Duties</h4> <ul> <li>Ensure proper material controls are in place, and operations are following established scope of work (SOW), standard operating procedures (SOP), and occupational health and safety administration (OSHA) standards.</li> <li>Establish and maintain department performance baselines and key performance indicators (KPIs) for all logistics and property functions; conduct monthly trend analysis to proactively identify and address performance degradation before it impacts the embassy mission at BEC.</li> <li>Ensure equipment and material shipments are actively tracked and provide timely updates to program management, operations, construction, and other stakeholders as required to ensure all delivery delays are monitored and adjusted for.</li> <li>Review status of projects and budgets; manage schedules and prepare status reports to brief program stakeholders of performance, compliance, and anticipated gaps.</li> <li>Proactively escalate emerging performance risks and negative trends to the project manager and business group vice president through structured weekly and monthly briefings, ensuring leadership visibility and enabling timely corrective intervention.</li> <li>Assess project issues and develop resolutions to meet productivity, quality, and client-satisfaction goals and objectives. Collect, analyze, and summarize data for report preparation and submit written reports.</li> <li>Prepare and deliver structured quarterly performance briefings to the project manager and business group vice president covering KPI status, trend analysis, corrective actions in progress, workforce performance metrics, and forecasted risks to logistics operations at BEC.</li> <li>Conduct formal root cause analysis (RCA) for recurring logistics failures or chronic performance shortfalls; develop, implement, and track written corrective action plans (CAPs) with defined milestones, responsible parties, and completion timelines; report CAP status to program management at defined intervals.</li> <li>Direct the work of a diverse employee population assigned to the program.</li> <li>Responsible for coordinating subordinate employee recruitment, selection and training, performance assessment, work assignments, salary, and recognition/disciplinary actions.</li> <li>Identify chronic under-performance within the department workforce; develop and execute performance improvement plans (PIPs) with documented benchmarks, supervisory oversight, and outcome tracking to restore performance standards and prevent recurrence.</li> <li>Ensure that common supplies, materials, equipment, and services are procured from local and regional supply markets to the maximum extent practicable.</li> <li>Maintain effective, timely, and respectful communication and interaction with other employees and managers and support other organizations.</li> <li>Additional tasks and special projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required experience</h4> <ul> <li>Minimum acceptable experience level: ten (10) years’ progressive experience, including staff management, in a high volume, multi-unit receiving/inventory or supply management environment.</li> <li>Demonstrated ability to achieve high standards of customer service while representing the company to customers.</li> <li>Demonstrated experience establishing, implementing, and managing formal performance improvement programs that address department deficiencies, restore contract compliance, and sustain corrected performance over time.</li> <li>Experience with supply chain management (SCM) systems particularly in relation to accurate inventory management.</li> <li>Experience developing, implementing, monitoring, evaluating, and driving the adoption of logistics processes as prescribed in the operations plan.</li> <li>Experience working independently with various functions and disciplines of supply chain and operations.</li> <li>Experience with business intelligence and data analysis, and research using the MS Office suite of programs.</li> </ul> <h4>Knowledge, skills, and abilities</h4> <ul> <li>Knowledge of all principles and processes involved in operating and supporting supply chain functions at a large-scale overseas facility.</li> <li>Knowledge of the FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services/requirements in writing.</li> <li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations operating in an environment of constant change.</li> <li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast-paced and constantly changing environment.</li> <li>Ability to develop, monitor, and present department performance metrics using data-driven methods; demonstrated experience conducting trend analysis and presenting findings with actionable recommendations to senior program leadership (PM and VP level).</li> <li>Knowledge of corrective action plan (CAP) development, implementation, and tracking methodologies applicable to government property and logistics programs operating under FAR-based contracts in high-security, overseas environments.</li> </ul> <h4>Education</h4> <ul> <li>A high school diploma or GED.</li> <li>An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of business administration, operations, supply chain management, government property administration, or a similar discipline preferred.</li> </ul> <h4>Licenses and certifications</h4> <ul> <li>Valid drivers’ license from home of record.</li> <li>NPMA certification or ability to obtain within one year – CPPA (Certified Professional Property Administrator).</li> </ul> <h4>Desired qualifications</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> <li>Experience working with MAXIMO and/or AMRO systems.</li> </ul> <h4>Security and other requirements</h4> <ul> <li>Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Expert professional, oral and written English communication skills to present, facilitate, and disseminate information.</li> <li>Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety: Enforce a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. Each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. Each employee must conform to the quality policy and carry out job activities in compliance with applicable quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand their quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job.</li> </ul> <h4>Working and living conditions</h4> This position is in an austere environment with harsh and dangerous conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit (50-55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and ten hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول

في الموقع - العراق - بغداد ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة في EY، ستحظى بفرصة بناء مسيرة مهنية فريدة بقدر تميزك، مع نطاق عالمي، دعم، ثقافة شاملة، وتقنية لتصبح أفضل نسخة منك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع. نساعد أكبر مؤسسات مالية في العالم على التنقل ضمن بيئة تنظيمية معقدة لإدارة وتقييم رأس المال بشكل فعال بما يدعم استراتيجياتها المستمرة. أكثر من أي وقت مضى، تستثمر المؤسسات المالية في تعزيز قدراتها في إدارة رأس المال لاتخاذ قرارات أعمال أفضل، مما يتيح لنا فرصة فريدة للتكاتف لحل أكثر التحديات تعقيداً لعملائنا. الفرصة ممارسة إدارة مخاطر الخدمات المالية (FSRM) التابعة لـ EY هي وحدة استشارية تقدم دعم إدارة المخاطر للبنوك وشركات التأمين ومديري الأصول. يتألف فريقنا من أشخاص لديهم معرفة بالصناعة والعميل والمنتج إلى جانب خبراء في التحليل الكمي والتنظيمي وإدارة المشاريع والتكنولوجيا. نحن نسعى لتوظيف مدير أول لينضم إلى فريقنا مع خبرة تقنية قوية وبصيرة تجارية وتجربة مثبتة ضمن الأربعة الكبار. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك في EY، ستحظى بفرصة بناء مسيرة مهنية فريدة بقدر تميزك، مع النطاق العالمي، والدعم، والثقافة الشاملة، والتقنية لتصبح أفضل نسخة من نفسك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع. في فريق Risk Management – Financial Crime Compliance، ستتوقع منكم تقديم خدمات التوريد الاستراتيجي المتعلقة بالامتثال التنظيمي، والامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية، والتدقيق الداخلي، لعملائنا في قطاع الخدمات المالية. كما يُطلب منك مساعدة المؤسسات في الحفاظ على ضوابط فعالة وكفءة من أجل إدارة المخاطر التنظيمية والاستراتيجية. بالإضافة إلى ذلك، أن تكون قادراً على المساهمة في أعمالنا الاستشارية في FCC، حيث تتبع خدمات الاستشارة على نماذج التشغيل المستهدفة لـ FCC والعمليات التجارية والضوابط الداخلية متطلبات تنظيمية دون المساس بتجربة العميل التي نقدمها. المهارات والسمات المطلوبة للنجاح <ul><li>فهم ممتاز للقضايا الاقتصادية أو السوقية والقدرة على تفسير تأثيرها على العملاء.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء في مسائل الجرائم المالية والامتثال.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لدعم تطوير خط الأنابيب، مع إظهار حكم تجاري سليم.</li><li>تحديد وتوليد فرص عمل جديدة بشكل استباقي عبر العملاء الحاليين والمتوقعين، بما في ذلك قيادة والمساهمة في تطوير المقترحات وعروض العملاء.</li><li>قيادة وإدارة مشاريع معقدة مرتبطة بالامتثال التنظيمي، والامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، والحوكمة المؤسسية، وتقييمات المخاطر، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية لعملائنا.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لتحسين مراقبة المعاملات والدفاعات عن فحص الحظر للمجال المالي وبتحسين نظام المعاملات باستخدام خوارزميات تحليلية متقدمة لتحديد الاتجاهات.</li><li>مراجعة الأعمال التي يؤديها أعضاء الفريق لضمان الجودة الفنية.</li><li>إدارة، وتوجيه، وتدريب أعضاء الفريق.</li><li>المساهمة في تدريب الفريق، ومشاركة المعرفة، ومبادرات التطوير.</li><li>استغلال التكنولوجيا للتعلم المستمر وتحسين تقديم الخدمة والحفاظ على أفضل الممارسات الرائدة لدينا.</li><li>مهارات عرض قوية وكفاءة في استخدام PowerPoint وWord وExcel</li><li>بناء فهم لحلولنا، وتبادل المعرفة، والقدرة على الاستفادة من خبراء موضوع محدد عند الحاجة.</li><li>تحفيز ذاتي مع طاقة وحافز كبيرين</li><li>إدارة الجوانب المالية للمشروعات من خلال تتبع الرسوم وإبلاغ القضايا.</li><li>تحسين فاعلية التشغيل في المشاريع والمبادرات الداخلية باستمرار والدفع نحو إكمال المشاريع مع التأكد من جودة العمل.</li></ul> للتأهل للدور، يجب أن تكون لديك <ul><li>سيُعتبر فقط المرشحون الذين لديهم خبرة في Big Four.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الامتثال لمكافحة الجرائم المالية (AML/CFT، العقوبات، مكافحة الفساد والرشوة والاحتيال) داخل Big Four.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع معقدة وقيادة فرق.</li><li>فهم قوي للسوق المحلي وعلاقات قوية</li><li>فهم قوي لتوقعات الهيئات التنظيمية. معرفة بأنظمة AML في ولايات قضائية أخرى وبيئتها، وخبرة عملية في الصناعة.</li><li>معرفة بالبيئة العالمية للمخاطر والتنظيم، خصوصاً التطورات في مجال FCC.</li><li>درجة جامعية في المالية أو المحاسبة أو القانون أو الأعمال مطلوبة.</li><li>الشهادات المهنية (مثلاً CAMS، ICA، CFE، CPA، ACCA) مفضلة.</li><li>إظهار قدرات تخطيط وتنفيذ وتقرير قوية.</li><li>مهارات تحليلية: تحديداً القدرة على تقييم وتحليل عمليات صناعة الخدمات المالية باستخدام تركيز على المخاطر والضوابط.</li><li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>المرونة للسفر عبر منطقة MENA.</li><li>إتقان اللغة العربية أمر ضروري. مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية.</li><li>خبرة قوية في مشاريع تكنولوجية ذات صلة بـ FCC، مثل فحص المدفوعات، مراقبة المعاملات، ونظم تقييم مخاطر العملاء.</li><li>فهم التنظيمات والقوانين المالية المتعلقة بمكافحة الجرائم المالية، مثل مراقبة مكتب السيطرة على الأصول الأجنبية (OFAC).</li></ul> ما نبحث عنه أشخاص Motivated للغاية مع مهارات حل المشكلات ممتازة والقدرة على أولويات أحمال العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كاتب فاعل، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع السعي لتطوير حياتك المهنية في مؤسسة ديناميكية. ما نقدمه نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستُكافأ بناءً على الأداء وتُعترف بالقيمة التي تضيفها لعملنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم: <ul><li>تعلم مستمر: ستطور التفكير والمهارات للتعامل مع ما يأتي بعد ذلك.</li><li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير meaningful بطريقتك.</li><li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُقبل لما أنت عليه ومُخول لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.</li></ul> إذا كنت تستطيع إظهار أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى التواصل معنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لبناءها. EY | بناء عالم عمل أفضل توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، للمساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بفضل البيانات والتكنولوجيا، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء في النمو والتحول والتشغيل. يعمل فريق EY في مجالات التدقيق والاستشارة والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، حيث يطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للمشكلات المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم. لمعلومات إضافية وللتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “تقديم الطلب” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. We help the world’s largest financial institutions navigate the intricate regulatory environment to effectively manage and assess capital in support of their ongoing strategies. More than ever, financial institutions are investing in enhancing their capital management capabilities to make better business decisions, presenting us with the unique opportunity to rally together to solve our clients’ most complex challenges. The opportunity EY’s Financial Services Risk Management (FSRM) practice is an advisory unit that provides risk management support to banks, insurers, and asset managers. Our team includes individuals who have industry, client, and product knowledge as well as quantitative, regulatory, project management and technology professionals. We are seeking a Senior Manager to join our team with strong technical expertise, business insight, and proven experience within the Big Four. Your key responsibilities At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. In the Risk Management – Financial Crime Compliance team, you will be expected to provide strategic sourcing services related to regulatory compliance, Financial Crime Compliance (FCC), corporate governance, enterprise risk management, internal controls, and internal audit, to our clients in financial services (FS) industry. You are also required to assist organizations to maintain effective and efficient controls, in order to manage organizational and strategic risks. Also, to be able to contribute to our advisory business in FCC, where advisory services on FCC target operating models, business processes and internal controls follow regulatory requirements without compromising on customer experience that are provided to the client. Skills and attributes for success <ul><li>Excellent understanding of economic or market issues and the ability to interpret their impact on clients.</li><li>Act as a key point of contact for clients on financial crime and compliance matters.</li><li>Build and maintain strong client relationships to support pipeline development, while demonstrating sound commercial judgment.</li><li>Proactively identify and originate new business opportunities across existing and prospective clients, including leading and contributing to proposal development and client presentations.</li><li>Lead and manage complex engagements related to regulatory compliance, Financial Crime Compliance (FCC), corporate governance, risk assessments, enterprise risk management, internal controls to our clients.</li><li>Utilize data analytics tools and techniques to improve transaction monitoring and sanction screening defenses for the financial services sector and conduct transaction system optimization by using advanced analytical algorithms to identify trends.</li><li>Review work performed by team members to ensure technical quality.</li><li>Manage, coach, and mentor team members.</li><li>Contribute to team training, knowledge sharing, and development initiatives.</li><li>Leverage technology to continually learn, improve service delivery and maintain our leading-edge best practices.</li><li>Strong presentation skills and proficiency in the use of PowerPoint, Word, and Excel</li><li>Build an understanding of our solutions, share knowledge and be able to draw on subject matter specialists accordingly.</li><li>Self-motivated with lots of energy and drive</li><li>Manage financial aspects of engagements by tracking fees and communicating issues.</li><li>Actively improve operational efficiency on projects and internal initiatives and will consistently drive projects to completion, determining that the work is of high quality.</li></ul> To qualify for the role, you must have <ul><li>Only candidates with Big Four experience will be considered.</li><li>Minimum 10 years of relevant experience in Financial Crime Compliance (AML/ CFT, Sanctions, Anti-Bribery & Corruption and Fraud) experience within the Big Four.</li><li>Proven experience managing complex engagements and leading teams.</li><li>Strong understanding of the local market and strong relationships</li><li>Strong understanding of expectations of regulators. Knowledge of other jurisdictions’ AML regulations and environment, and practical experience in the industry.</li><li>Knowledge of the global risk and regulatory environment, especially developments in the FCC space.</li><li>Graduate degree in Finance, Accounting, Law, Business preferred.</li><li>Professional certifications (e.g., CAMS, ICA, CFE, CPA, ACCA) are preferred.</li><li>Demonstrate strong planning, execution and reporting skills.</li><li>Analytical skills: specifically, the ability to assess and decompose financial services industry processes utilizing a risk and control focus.</li><li>Experience across the MENA region.</li><li>Flexibility to travel across the MENA region.</li><li>Arabic proficiency is a must. Good English communication skills.</li><li>Strong experience in FCC-related technology projects, such as payments screening, transaction monitoring, &/or customer risk rating systems.</li><li>Understanding of financial regulations and laws related to financial crime, such as the Office of Foreign Assets Control (OFAC) sanctions.</li></ul> What we look for Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul><li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li><li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li><li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li><li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li></ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف TAR أقدم E&I

في الموقع - العراق - بغداد ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بالتوظيف لمشرف TAR لأنظمة القياس والكهرباء (E&I) لينضم إلى وحدة أعمالها في العراق لإحدى عملائنا العاملين. هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق. وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكّل وود عمود الطاقة والمواد في سدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. جميع المتقدمين المؤهلين ستُنظر فيهم للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو ليس قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية العرقية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: أناس مميزون، موثوقون لدى العملاء لتصميم وتقدم العالم. تقوم وود بالتوظيف لمشرف TAR لأنظمة القياس والكهرباء (E&I) لينضم إلى وحدة الأعمال العراقية لإحدى عملائنا العاملين. هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع بالبصرة، العراق. #Wood #Iraq #Basra #TAR Supervisor (E&I) الدور هذه فرصة مثيرة لمشرف TAR ذو خبرة في أنظمة القياس والكهرباء (E&I) لينضم إلى وحدة الأعمال العراقية لدينا. عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يهدف هذا المشروع إلى تخصيص موارد أكثر لتحسين الصيانة والاعتمادية في نظم النفط والغاز والمياه، اللازمة لدعم فعال لصيانة، وتحوّلات، ومنظمات هندسية بالخبرات المؤهلة والملائمة. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة مقدمة لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تمنح جميع الموظفين صوتاً</li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بال المستوى المناسب وفق السوق</li> <li>تأمين طبي: يضمن توفر الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت للعلاج.</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يوحد معايير مهنتنا</li> <li>جائزة خدمة طويلة: تقدر وود الالتزام والولاء من جانب موظفينا. يُحتفى بالخدمة الطويلة كفرصة لإظهار تقدير الأعمال لجهود موظفينا على محطات خدمة الخمس سنوات</li></ul>أهداف رئيسية نطاق المسؤوليات: <ul> <li>دعم قائد TAR ومنسق TAR بالتسليم الآمن والفعال لبرنامج TAR. Familiar مع لوائح الصحة والسلامة والبيئة، وقواعد السلامة من الحرائق، ومتطلبات السلامة الصناعية عند تنفيذ الأعمال في مكان خطِر.</li> <li>تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والبيئة القوية. قدّم المثال. تأكد من أن مناقشات صندوق الأدوات مُهيكلة ومسجَّلة وتضيف قيمة.</li> <li>اعتماد ثقافة فريق واحد.</li> <li>فهم دقيق لتحولات الصيانة لإرشاد التنفيذ الميداني لمهام TAR E&I.</li> <li>إلمام بمعدات E&I المستخدمة في مرافق النفط والغاز مثل مكونات قواطع الدائرة، أدوات القياس الميدانية (الضغط، المستوى، التدفق ودرجة الحرارة)، الصمامات المحركة، نظم التحكم والسلامة، إلخ. يُفضل معرفة أنظمة التحكم Emmerson.</li> <li>الخبرة في قراءة وتفسير P&IDs، ومخططات SLD الكهربائية، ومخططات توزيع الكابلات، ومخططات مسارات الأخاديد، وتخطيطات غرف التحكم، ومخططات الخزانة، ومخططات الأسلاك، وأسباب وآثار، إلخ. معرفة الهندسة التفصيلية ستُعتبر ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على إدارة أنشطة متزامنة بأمان وكفاءة وتخفيف التعارض في الأنشطة المتزامنة.</li> <li>القدرة على التواصل جيداً مع وظائف أخرى بما في ذلك الصيانة والتفتيش والهندسة والعمليات والمشروعات لتسليم الخطة.</li> <li>إجراء زيارات ميدانية لجميع نطاقات عمل E&I لدعم تنفيذ الموقع وتقديم تقارير الرؤية الشاملة لنطاقات TAR E&I لضمان تسجيل جميع جوانب العمل ضمن حزم الأعمال المصممة. </li> <li>تطوير حزم عمل E&I بما يتماشى مع معايير Rumaila لضمان تسجيل جميع جوانب نطاقات E&I ضمن حزمة العمل.</li> <li>العمل مع العمليات لتطوير ثقافة أفضل الممارسات لفصل القياسات ولوحات التحكم من أجل اتساق إعداد إيقاف الجهاز بأمان ودعم فك العزل وإعادة التشغيل بكفاءة.</li> <li>التأكد من وجود مورّدين ذوي خبرة مطلوبة، قطع غيار، منتجات، مستلزمات، سقالات، مركبات ولوجستيات مساعدة في موقع العمل عند الحاجة.</li> <li>إشراف على موظفي مقاول E&I خلال تنفيذ التحولات دعمًا لتسليم نطاق عمل TAR E&I بأمان وفعالية ضمن النافذة المخططة.</li> <li>إدارة جميع جوانب نطاق TAR E&I من البداية للنهاية بما في ذلك الانتقال من وإلى موقع العمل. وفقًا للممارسات الجيدة في الحقل البترولي، وموديلات ROO الهندسية، وعمليات السلامة والجودة.</li> <li>دفع الاتساق في عملية إعداد TAR باستخدام قوائم التحقق وأدوات أخرى لمتابعة الاستعداد مقابل معالم التحول المتفق عليها.</li> <li>فهم منطق الأمن والاستجابة للطوارئ وتوجيه كما يلزم.</li> <li>تقديم مدخلات بشأن المدة والموارد للمخطط لضمان التطوير الدقيق لجداول تنفيذ التحول.</li> <li>أثناء تنفيذ التحول التأكد من أن المخطط يتلقى تقدمًا دقيقًا في نطاقات عمل E&I تحت مسؤوليته.</li> <li>العمل مع الشراء لضمان إدارة قطع الغيار والمواد. تحديد وتحديد العناصر ذات القيادة الطويلة مقدمًا.</li> <li>إدارة أداء مقاول E&I ورصدهم وتوجيههم أثناء تنفيذ الموقع.</li> <li>تقرير يومي تفصيلي. تواصل واضح مع المنصب المتتابع من خلال تسليمات قبل/بعد فترات الميدانية وعبر الورديات (نهار/ليل).</li> <li>دفع التحسين المستمر في كفاءة وتخفيض تكلفة تسليم TAR.</li></ul>المسؤوليات الإشرافية <ul> <li>قيادة فريق مقاولين على الأرض</li> <li>إشراف الموقع على مقاولين البناء لتنفيذ أعمال ما قبل التران والتحول TAR، وفق الخطة</li> <li>التنفيذ الآمن لأنشطة E&I الميدانية</li> <li>ضمان الجودة في التنفيذ الإنشائي</li> <li>إدخال في خطة تنفيذ الموقع، مساعداً في تحديد وتخفيف أي مخاطر جدولة</li> <li>تحديد أعمال قبل TAR</li> <li>الواجهة بين المقاولين، العمليات، شركة نفط البصرة (BOC) لتنفيذ الموقع</li> <li>ضمان توافر المواد في موقع العمل لاستعداد تنفيذ TAR</li> <li>ضمان توافر المعدات وتجهيزها لاستعداد تنفيذ TAR</li> <li>إدخال دروس مستفادة</li></ul>جهات الاتصال في العمل <ul> <li>العمليات والصيانة</li> <li>فريق الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>المراقبة العقدية</li> <li>وظيفة المشروع</li> <li>الهندسة</li> <li>فرق السلامة / التفتيش</li> <li>فريق التخطيط</li> <li>منسق الشراء</li></ul>الجهد البدني وبيئة العمل <ul> <li>تُنفَّذ الواجبات في الموقع في ظل ظروف مناخية قاسية عادةً.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعل منك شخصاً استثنائياً؟ في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتوافق مع كل فقرة فيما يلي ولكن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية. متوقع: <ul> <li>خبرة 10+ سنوات في بيئة الصيانة والهندسة البتروكيماوية أو النفط والغاز. مع سجل مثبت في أنشطة التكليف/ الإنشاء في مواقع النفط والغاز</li> <li>خبرة 2+ سنوات في التحولات</li> <li>مؤهل HNC (ويفضَّل درجة جامعية) أو أعلى في هندسة E&I أو ما يعادلها مع فهم قوي لأسس الهندسة.</li> <li>إلمام بتصنيف المناطق الخطرة، شهادة CompEx تعتبر ميزة.</li> <li>مهارات اتصال متوسطة بالإنجليزية (شفهياً وكتابياً)</li> <li>معرفة جيدة بنظام إدارة الأصول (CMMS) - مفضل</li> <li>إظهار موقف إيجابي وتبني قيم ميثاق العملاء.</li> <li>تعزيز العلاقات الجيدة وأخلاقيات العمل الجماعي مع مجموعات المقاولين لتعزيز ممارسات العمل الآمن والكفاءة.</li> <li>خبرة بالعمل ضمن فريق متكامل من مواقع مختلفة مطلوبة.</li> <li>خبرة في أنظمة العمل الآمنة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for an Instrumentation and Electrical (E&I) TAR Supervisor to join its Iraq business unit for one of our operating clients. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq . Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world. Wood is recruiting for an Instrumentation and Electrical (E&I) TAR Supervisor to join its Iraq business unit for one of our operating clients. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq. #Wood #Iraq #Basra #TAR Supervisor (E&I) The role This is an exciting opportunity for an experienced Instrumentation and Electrical (E&I) TAR Supervisor to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  This project is to focus more resources towards improving maintenance and reliability on the Oil, Gas & Water Systems, required to efficiently support maintenance, turn arounds and engineering organizations with the appropriate qualifications and experience. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Key Objectives Scope of Responsibilities: <ul> <li>Support the TAR Lead and TAR Coordinator with the safe and efficient delivery of the TAR program. Familiar with the HSE regulations, Fire Safety Rules, industrial safety requirements when performing works at a hazardous location.</li> <li>Promote strong Health, Safety & Environmental culture.  Lead by example. Ensure Toolbox Talks are structured, recorded & add value.</li> <li>Embrace a one team culture.</li> <li>Thorough understanding of Turnarounds and Maintenance to provide guidance for field execution of TAR I&E scopes. </li> <li>Familiar with E&I equipment used in Oil and Gas Facilities such as Switchgear components, Field Instruments (Pressure, Level, Flow & Temperature Instruments), Actuated valves, Control and Safety Systems, etc. Knowledge Emmerson control systems is preferable. </li> <li>Experience in reading and interpreting P&IDs, Electrical SLDs, Cable Layout Drawings, Trench Routing Drawings, Control Room Layouts, Cabinet GA Drawings, Cabinet Wiring Drawings, Cause & Effect etc. Design/ Detail Engineering Knowledge would be added advantage.</li> <li>Ability to manage concurrent activities safely & effectively and deconflict SIMOPS.</li> <li>Ability to communicate well with other functions, including Maintenance, Inspection, Engineering, Operations, Projects to deliver the plan.</li> <li>Complete site visits for all I&E scopes of work in support of site execution and complete visibility reports for the I&E Turnaround Scopes to ensure that all aspects of the job are captured within engineered work packages.  </li> <li>Develop I&E work packages in line with Rumaila standards to ensure all aspects of the I&E scopes have been captured within the work package. </li> <li>Work with Operations to develop culture of best practice Instrumentation and panel isolations for consistency of safe equipment shutdown preparation & support efficient de-isolation and re-commissioning.</li> <li>Ensure vendors with required expertise, spares, products, consumables, scaffolding, vehicular and other enabling logistics are at the worksite when required.</li> <li>Supervision of I&E contractor staff during Turnaround executions in support of the safe and efficient delivery of the I&E Turnaround work scope within the planned window. </li> <li>Manage all aspects of I&E TAR scope from start to finish including mobilization to and de-mob from worksite. Strictly in accordance with; good oilfield practice, ROO engineering standards, safety and quality processes and procedures.</li> <li>Drive consistency in TAR preparation process using checklists and other tools to track readiness against agreed Turnaround Milestones.</li> <li>Understand Security and Emergency Response rationale and mentor as appropriate.</li> <li>Provide input to on the duration and resource requirements to the planner to ensure accurate development of Turnaround execution schedules. </li> <li>During Turnaround execution ensure that the Planner receives accurate progress on I&E work scopes under their responsibility. </li> <li>Working with procurement, ensure management of spares and materials. Prioritize and identify long lead items in advance.</li> <li>Management of I&E contractor performance, monitoring and mentoring during site execution.</li> <li>Detailed daily reporting.  Clear communication to back-to-back position through handovers pre / post field breaks and across shifts (day/night).</li> <li>Drive continuous improvements in efficiency and cost reduction of TAR delivery.</li></ul>Supervisory Responsibility <ul> <li>Lead on-site team of Contractors</li> <li>Site supervision of construction contractors for execution of pre-Tar and TAR activity, to plan</li> <li>Safe execution of I&E site activities</li> <li>Ensure quality in construction execution</li> <li>Input to site execution plan, helping to identify and mitigate any schedule risks</li> <li>Identification of pre-TAR works</li> <li>Interface between contractors, operations, Basra Oil Company (BOC) for site execution</li> <li>Ensure materials availability at the work site in readiness for TAR execution</li> <li>Ensure plant and equipment available and set up in readiness for TAR execution</li> <li>Input to lessons learned</li></ul>Work Contacts <ul> <li>Operations & Maintenance</li> <li>HSE Team</li> <li>Contract Supervision</li> <li>Project Function</li> <li>Engineering</li> <li>Integrity / Inspection teams</li> <li>Planning Team</li> <li>Procurement Coordinator</li></ul>Physical Effort and Work Environment <ul> <li>Duties performed at site with generally harsh climatic conditions.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>10+ years’ experience in Petrochemical or Oil and Gas maintenance & engineering environment. With a proven track record for commissioning / construction activities on oil and gas sites</li> <li>2+ years’ experience in Turnarounds</li> <li>HNC qualification (preferably a degree) or higher in I&E Engineering or equivalent with strong understanding of engineering fundamentals.</li> <li>Familiar with Hazardous Area Classification, CompEX certification is considered an advantage. </li> <li>Intermediate communication (oral and written) skills in English </li> <li>Good knowledge of asset management system (CMMS) - preferable</li> <li>Demonstrate a positive attitude and embrace clients’ charter values. </li> <li>Foster good relationships and team working ethic with contractor groups to promote safe working practices and efficiency.</li> <li>Experience of working in an integrated team from diverse locations required.</li> <li>Experience of Safe Systems of Work.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد فريق QA/QC

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: قائد فريق QAQC الآبار القسم: الآبار الموقع: البصرة، العراق المدة: 12 شهراً قابلة للتجديد التناوب: 28/28 ملخص الدور             يرفع قائد فريق QAQC تقاريره إلى مدير هندسة الآبار. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة وتنسيق فريق QAQC للآبار. يتمثل تركيز هذا المنصب في ضمان تلبية الطلب المتزايد على QAQC وإطلاع المديرين، إلى جانب تطوير القوى العاملة المحلية. هذا الدور جزء لا يتجزأ من استراتيجيتنا لبناء وصيانة معايير تقنية وإدارية قوية وتعزيز الالتزام بتطوير البنية التحتية الفنية والخبرة في العراق إلى مستوى عالمي من التميز. تشمل الوظائف التي ستدار من خلال هذا المنصب ما يلي ولا يقتصر عليها: QAQC للورش المحلية، جميع الروابط الممتازة، التركيب والاختبار بالضغط للمكونات الحاسمة للآبار، التصنيع والأنظمة الفرعية والمقاولين الثانويين والعمليات، تحقيق فشل لمعدات المقاول، تدقيق نظام إدارة الجودة لموردي الخدمة، تنسيق TPI والمتطلبات التشغيلية حيثما لزم، التقييم الفني لمعايير QAQC لعطاءات الآبار. الأدوار الأساسية والمسؤوليات تشمل: o            قيادة فريق QAQC بشكل استباقي كمثال مع التزام قوي بـ HSSE والكفاءة practicality وتدريب المهارات للمواطنين العراقيين. o            المساعدة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على المعايير الدنيا لجميع المقاولين المحليين والدوليين للآبار. o            تتبع وتوثيق فريق QA ونشاطاتهم اليومية وزيارات الموقع بما في ذلك التقارير اليومية. o            إدارة ومراقبة مقاولين فحص طرف ثالث محليين خلال فحص قضيب الحفر ومكونات BHA (DS-1 فئة 4 و3-5). o            إدارة تطوير قوائم تحقق QAQC متعددة المستويات وآليات التحقق. o            ضمان تسليم المقاول إلى المعايير الدولية و المعايير التعاقدية من خلال إدارة جداول تدقيق QAQC متعددة المستويات ميدانية ومؤسسية وإجراءات وبيانات QAQC. o            جدولة مراجعات المتابعة وتتبع عناصر إجراء QAQC للإغلاق. o            إدارة وحفظ سجل NCR وإغلاق الإجراءات مع فريق الآبار o            تنفيذ استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري وتقارير التحقيق في الحوادث. o            التخطيط والتقديم وتقييم التدريب الرسمي الدوري في موضوعات متخصصة وإجراءات ضبط الجودة للموظفين العراقيين. o            تعيين المسؤوليات والمهام لأعضاء الفريق الوافدين محلياً والوطنيين بناءً على المهارات والخبرة والمعرفة. o            التنسيق وتسهيل التغذية الراجعة حول QAQC والقضايا الفنية مع قسم الآبار ومديري PSCM. o            مراجعة وثائق العطاء من حيث الامتثال للجودة. o            ترتيب وتسهيل اجتماعات تحسين أداء المقاول عند الحاجة. o            دعم تطبيق تقنيات جديدة والمعايير الدولية (API وISO وIADC) وأفضل الممارسات عند الاقتضاء. o            ضمان تتبع تدقيق QAQC المستمر، التقارير على قرص T والإغلاق عن الإجراءات. o            مراجعة جميع تقارير QAQC وإصدارها للمدير المعني. o            مدير حساب العقد (CAM) لعقود TPI المحلية والدولية. ويتضمن ذلك تنسيق وإدارة هذه العقود. o            العمل بشكل وثيق مع قادة النزاهة والتدقيق لدعم متطلبات منظمة الآبار. o            نقطة اتصال فنية لـ OCTG، وتحديث أنابيب وتوريد أجهزة الآبار المحلية. مدخلات فنية لعقود رأس البئر. o            التنسيق والتواصل مع فرق TPI (محلية ودولية). o            قيادة التحضير والتقييم الفني لمعايير QAQC لعطاءات الآبار. توفير الدعم لـ PSCM/مهندسي التخصص للإعداد والتنفيذ وإدارة العطاءات والعقود. o            تقديم مدخلات فنية إضافية ودعم لفرق الآبار المختلفة عند الحاجة. القيادة وسمات السلوك              o            مهارات قيادة قوية، مُثبَّتة في قيادة فرق العمل. o            القيادة بمثال عملي ونهج عملي مع زيارات منتظمة للحقول والموردين. o            قدرة مثبتة على تدريب وتوجيه الموظفين المحليين والدوليين في أفضل ممارسات الصناعة. o            لاعب فريق قوي وقادر على تحفيز الذات والعمل بشكل مستقل أمر أساسي. o            يمارس قيم السلامة والاحترام والتميز والشجاعة والوحدة باستمرار: بما فيها مدونة السلوك. o            الحكم الواعي: يستخدم ممارسات جيدة وحكم سليم لتنفيذ عمليات آمنة وتنافسية. يعرف متى يصعيد القضايا أو يطلب المساعدة. o            الالتزام والمشاركة: يلهم التزاماً شخصياً عميقاً لدى الآخرين بشأن تنفيذ الخطة مع التركيز على التحسين المستمر. المعايير والمؤهلات     o            سجل مثبت من التنفيذ القوي والتسليم في دور مماثل. o            خبرة لا تقل عن 15 سنة في صناعة النفط في أدوار مختلفة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب إشرافي أو إداري. يُعتبر الخبرة في العمل ضمن فرق الآبار ميزة. o            معرفة قوية بنظام QAQC والإدارة. o            معرفة قوية بـ DS-1 وتنفيذه واستخدامه. o            معرفة سليمة بعمليات وأنواع NDT. (MPI، UT، LPI وغيرها) o            معرفة قوية بمعايير API وتنفيذها. o            الإلمام بأنظمة رأس البئر السطحية. يفضل وجود معرفة قوية. o            شهادة مدقق رئيسي IRCA. o            مهارات تواصل شخصية ممتازة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مع مهارات تواصل قوية أمر أساسي. o            يجب أن يكون متمكناً من الحاسوب وقادراً على تشغيل تطبيقات MS Office. o            متعلم على الأقل بدرجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الهندسة أو تخصصات ذات صلة. o            يحافظ على مستوى عال من النزاهة التجارية والسلوك المهني والسرية. o            يُفضل خبرة العمل في بيئات الشرق الأوسط البرية. o            نهج مرن في العمل اليومي والمهام أساسي. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا للكفاءات الهندسية في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كان ذلك ضروريًا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، ونقدم دعمًا بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن وامتثالي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Wells QAQC Team Leader Department: Wells Location: Basra, Iraq Duration: 12 months renewable Rotation: 28/28 Role Synopsis             The QAQC Team Leader reports to the Well Engineering Manager. The role will be responsible for the management and coordination of the Wells QAQC team. The emphasis of this position is to ensure the growing demand for QAQC is met and managers are informed, along with the development of local workforce. This role is integral to our strategy of building and maintaining robust technical and management standards and furthering the commitment to advancing Iraq’s technical infrastructure and expertise to an international level of excellence. The functions to be managed by this position include but are not limited to: QAQC of local machine shops, all premium connections, make up and pressure testing of critical well components, fabrication and other sub-contractor systems and process, failure investigation for the contractor’s equipment, QMS audit for service suppliers, coordination of TPI’s and Support operational requirements where required. Technical evaluation of QAQC criteria for Wells related tenders. Key roles and responsibilities include: o            Proactively Lead the QAQC Team by example with a strong commitment to HSSE, efficiency, practicality, and training of skillsets to Iraqi nationals. o            Help develop, implement and maintain the minimum standards for all Wells local and international contractors. o            Track and document QA Team and their daily activities and site visits including daily reporting. o            Manage and supervise local 3rd party inspection contractors during Drill Stem & BHA inspection (DS-1 cat 4 & 3-5). o            Manage the development of tiered multi-level QAQC check lists and verification tools. o            Ensure contractor delivery to international and contract standards by managing scheduled tiered multi-level field, facility and procedure & data QAQC audits. o            Schedule follow up reviews and tracking of QAQC action items to close. o            Manage and maintain NCR Log and close out actions with the Wells Team o            Perform trouble shooting, root cause analysis and incident investigation reports. o            Plan, deliver and assess periodic formal training on specialist subjects and quality control measures to Iraqi staff. o            Assign responsibilities and tasks to expat and national team members dependent on skill sets, experience, and knowledge. o            To liaise and facilitate feedback on QAQC and technical issues with the Wells department and PSCM managers. o            Review Tender documents for quality compliance. o            Arrange and facilitate contractor performance improvement meetings as and when required. o            To champion the application of new technology, international standards (API, ISO, IADC) and best practices as appropriate. o            Ensure on-going QAQC audits are tracked, reports are on T drive and actions are closed out. o            Review all QAQC reports and issue to relevant manager. o            Contract account manager (CAM) for local and international TPI contracts. This includes the coordination and management of these TPI contracts. o            Work closely with Integrity and Audit TLs to support the requirements of the Wells organisation. o            Technical focal point for OCTG, tubing refurbishment and local API machine shop contracts. Technical input to wellhead contracts. o            Coordinate and liaise with TPI teams (both local and international). o            Lead preparation and technical evaluation of QAQC criteria for Wells tenders. Provide support to PSCM/discipline engineers for preparation, execution and management of tenders and contracts. o            Provide additional technical input and support to various wells teams when required. Leadership and Behavioural Traits              o            Strong leadership skills, demonstrated in the leadership of operating teams. o            Lead by example with a hands-on approach with regular rig and vendor visits. o            A proven ability to coach, train and mentor local & international staff in best industry practices. o            A strong team player with self-motivation skills and the ability to work independently is essential. o            Proactively practises and passes on values for Safety, Respect, Excellence, Courage and One Team: including Code of Conduct. o            Informed Judgment: Uses good practice and sound judgement to deliver safe and competitive operations. Knows when to escalate issues or request help. o            Commitment and Engagement: Inspires deep personal commitment in others about delivering the plan focused on continuous improvement. Criteria & Qualifications     o            Proven record of strong execution and delivery in a similar role. o            A minimum of 15yrs oil industry experience in different roles, including minimum 5yrs in supervisor or management position. Experience working within Wells teams would be considered beneficial. o            Strong knowledge of QAQC and management systems. o            Strong knowledge of DS-1 and its implementation and use. o            Sound Knowledge of NDT processes and types. (MPI, UT, LPI etc) o            Strong knowledge of API standards and implementation. o            Familiar with surface wellhead systems. Strong knowledge preferred. o            IRCA lead auditor qualification. o            Excellent interpersonal skills. Fluent in English language written and spoken with strong communication skills is essential. o            Must be computer literate and have ability to operate MS Office applications. o            Educated to at least first-degree level (or equivalent) in Engineering, or related disciplines. o            Maintains a high standard of business integrity, professional behaviour and confidentiality. o            Experience of working in Middle East land-based environments is preferred. o            A flexible approach to daily work and tasks is essential. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

وظائف نسائية في العراق

مستشار عمليات

مشرف أنابيب

منسق PTW

SAP Operations Manager-Onsite

مدير الممتلكات

مدير أول

مشرف TAR أقدم E&I

قائد فريق QA/QC

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف نسائية في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف نسائية في العراق الجديدة دوريا علي بريدك