E-marketing Jobs in Iraq (October 2026)

Full Time 3 to 4 years Naukri Gulf

Project Coordinator Iraq (Freelance Consultant)

On-site - Iraq - Baghdad 1 September 2026

Media & Journalism

Position: Project Coordinator (Local / Operational) Contract Type: Freelance Consultancy Contract Duration: 6 Months (September 2026 February 2027) Location: Baghdad, Iraq (with regional virtual coordination) About MiCT Media in Cooperation and Transition (MiCT) is a non-profit organisation delivering expert media services in complex and challenging contexts with passion, precision, and agility. Through collaborative work with partners, MiCT fosters transparent, inclusive, and fair dialogue supporting resilient societies. Operating across three continents and 15 countries, MiCT facilitates journalist training, media content production, research, monitoring, and supports the financial sustainability of media partners. About the Role MiCT is procuring a proactive Project Coordinator to support on-the-ground project activities in Baghdad, facilitate cross-border editor linkages across the MENA region, and coordinate workshops and editorial mentorship cohorts for media professionals in Iraq. Key Responsibilities • Cross-Border Network Facilitation: Coordinate open calls for media outlets, organize online matchmaking sessions, maintain shared communication channels, and track editorial production schedules across participating MENA networks. • Local Event & Workshop Coordination : Organize full operational logistics (venue selection, equipment, catering, secure transport) for in-person training workshops, mid-point review sessions, and closing conferences in Baghdad. • Financial & Administrative Documentation : Collect, verify, and organize all field financial records, including signed participant attendance sheets, vendor invoices, expense receipts, proof of payments, and signed grant/stipend contracts, ensuring prompt submission and compliance with MiCT HQ financial standards. • HQ Coordination & Direct Reporting : Work in close daily coordination with the Project Manager, and MiCT HQ project team, reporting on activity progress, participant status, operational challenges, and workshop outcomes. • Participant & Outlet Management : Coordinate recruitment and application intake for participating journalists; manage participant communication, contract collection, and story publication verification. • Editorial Safety & Protocol Implementation : Assist mentors and program leads in reviewing security protocols for field reporting, maintaining discrete communication channels, and ensuring ethical source protection in line with MiCT guidelines. • Monitoring & Data Collection: Gather baseline data, pre/post-workshop evaluation assessments, published media links, and metrics to support M&E reporting to MiCT HQ. Key Deliverables • Participant selection, call intake, and network onboarding documentation submitted to MiCT HQ. • Successful operational delivery of in-person Baghdad workshops and submission of event logistics reports to HQ. • Regular operational updates provided to the MiCT HQ project team throughout implementation. • Compilation of cross-border collaborative publications and local media production links with supporting documentation. Qualifications & Requirements • University degree in Communications, Journalism, Social Sciences, or Event Management. • Minimum 3 4 years of practical experience coordinating complex projects, trainings, or research initiatives in Iraq. • Established professional contacts within the Iraqi media sector and civil society. • Prior experience handling sensitive topics, such as gender-based violence, protection, or human rights reporting. • Languages: Native Arabic speaker with strong working proficiency in English (written and spoken). This freelance role is project-based, contingent on the grant, to be implemented between September 2026 and February 2027. Desired Candidate ProfileQualifications & Requirements • University degree in Communications, Journalism, Social Sciences, or Event Management. • Minimum 3 4 years of practical experience coordinating complex projects, trainings, or research initiatives in Iraq. • Established professional contacts within the Iraqi media sector and civil society. • Prior experience handling sensitive topics, such as gender-based violence, protection, or human rights reporting. • Languages: Native Arabic speaker with strong working proficiency in English (written and spoken).

Full Time Bayt

Commercial Officer

On-site - Iraq - Baghdad 5 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Overview The Commercial Officer is responsible for developing and maintaining strong business relationships with merchants, managing their accounts, and driving commercial growth. This role focuses on acquiring new merchants, nurturing existing partnerships, monitoring account performance, and ensuring consistent growth in order volumes. Key Responsibilities Identify and onboard new merchants to expand the company’s commercial network. Build and maintain long-term relationships with merchants to ensure satisfaction and loyalty. Manage and monitor existing merchant accounts, ensuring smooth operations and service quality. Track merchant performance, analyze sales data, and implement strategies to increase order volumes. Collaborate with internal teams (operations, finance, customer service) to support merchant needs. Negotiate commercial terms and agreements aligned with company policies. 1–3 years of experience in sales, account management, or business development (preferably in retail, e-commerce, or delivery/logistics sectors). Strong communication, persuasion, and negotiation skills. Demonstrated success in managing client accounts and achieving sales targets. Proficiency in CRM systems and account management tools. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور المسؤول التجاري مسؤول عن تطوير والحفاظ على علاقات تجارية قوية مع التجار، إدارة حساباتهم، وتحفيز النمو التجاري. يركز هذا الدور على اكتساب تجار جدد، رعاية الشراكات القائمة، رصد أداء الحسابات، وضمان النمو المستمر في حجم الطلبات. المسؤوليات الرئيسية تحديد وتجهيز تجار جدد لتوسيع شبكة الشركة التجارية. بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع التجار لضمان الرضا والولاء. إدارة ومراقبة الحسابات التجارية القائمة، وضمان تشغيل سلس وجودة الخدمة. تتبع أداء التجار، تحليل بيانات المبيعات، وتنفيذ استراتيجيات لزيادة أحجام الطلبات. التعاون مع الفرق الداخلية (العمليات، المالية، خدمة العملاء) لدعم احتياجات التجار. تفاوض شروط تجارية واتفاقيات تتماشى مع سياسات الشركة. 1–3 سنوات من الخبرة في المبيعات، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال (يفضل في البيع بالتجزئة، التجارة الإلكترونية، أو خدمات التوصيل/اللوجستيات). مهارات اتصال وإقناع وتفاوض قوية. دليل على النجاح في إدارة حسابات العملاء وتحقيق أهداف المبيعات. الكفاية في أنظمة إدارة علاقة العملاء وأدوات إدارة الحسابات. </div>

Full Time Bayt

IOF Analyst

On-site - Iraq - Baghdad 18 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IOF Analyst-(Intelligent Oil Field)-Onsite Job Description Job Title: Intelligent Oil Field (IOF Analyst) Company: KBR Location: Basra Iraq Employment Type:Full-time, Contract Rotation:28/28 RequiredNationalsAny About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Purpose <ul><li>Assess, validate and define secure, DMZ-compliant methods to export OT/IoT data from air‑gapped/offline OT into the data lake for the digital twin and AI analytics. </li></ul> Key responsibilities <ul><li>Conduct sensor inventory and offline validation; capture full metadata without disrupting live control systems. </li></ul> <ul><li>Define and test secure extraction workflows: edge gateway configs, buffering,uni-directional transfer (data diode), scheduled exports and file handoff procedures through the DMZ. </li></ul> <ul><li>Specify and validate edge gateway hardware/software and protocol bridging (Modbus, OPC‑UA wrappers, MQTT, etc.) compatible with DMZ policies. </li></ul> <ul><li>Validate timestamp integrity, samplingrhythm, units and completeness for delayed/batch transfers; design reconciliation and eventual-consistency checks. </li></ul> <ul><li>Produce secure integration specifications, data schemas, acceptance criteria, and handover packets for the data‑lake ingestion team. </li></ul> <ul><li>Troubleshoot field device connectivity and provide remediation plans that comply with OT change-control. </li></ul> <ul><li>Coordinate with operations to schedule permitted windows and ensure HSE/permit‑to‑work compliance. </li></ul> <ul><li>Train operations/maintenance on safe, repeatable DMZ handoff procedures. </li></ul> Required qualifications <ul><li>Degree in Instrumentation, Control, Electrical, Computer Engineering or similar. </li></ul> <ul><li>5+ years’ experience in oil & gas instrumentation, SCADA/DCS, or process control with experience under DMZ/air‑gapped constraints. </li></ul> <ul><li>Practical knowledge of industrial protocols (Modbus, OPC‑UA, MQTT) and secure OT‑to‑IT transfer patterns (data diodes, DMZ, jump kits). </li></ul> <ul><li>Experience coordinating with OT cybersecurity and network teams. </li></ul> Preferred <ul><li>Experience with edge gateways, buffering strategies, and offline validation tools (simulators/test rigs). </li></ul> <ul><li>Certifications in ICS/OT cybersecurity or relevant standards. </li></ul> KPIs <ul><li>% of sensors mapped and validated for DMZ‑compliant transfer. </li></ul> <ul><li>Data completeness/reconciliation error rates after batch transfers. </li></ul> <ul><li>Time to implement a secure transfer workflow per sensor/system. </li></ul> Working conditions & safety <ul><li>Fieldwork in onshore facilities; strict adherence to HSE, permit‑to‑work, and OT change‑control procedures. </li></ul> <ul><li>No ad‑hoc connections to OT; all transfers must use approved DMZ mechanisms and encrypted media as required. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: محلل IOF-(حقل النفط الذكي)-في الموقع وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: حقل النفط الذكي (محلل IOF) الشركة: KBR الموقع: البصرة، العراق نوع التوظيف:دوام كامل، عقد التناوب:28/28 المطلوبون من الجنسيات الوطنيةأي عن الشركة «انتمِ/ تواصل، وتطور، مع KBR!» يقدم فريق KBR حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حاسمة للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول تقنية كرعية مستدامة من KBR حلولاً شاملة ومضافة للقيمة عبر دورة حياة الأصول الكلية. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصاميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغلة. الغرض <ul><li>تقييم والتحقق وتحديد طرق آمنة ومتوافقة مع DMZ لتصدير بيانات OT/IoT من الهواء‑إلى بحيرة البيانات لقراءة الواقع الرقمي وتحليلات AI. </li></ul> المسؤوليات الرئيسة <ul><li>إجراء جرد المستشعرات والتحقق دون الاتصال التشغيلي؛ التقاط كافة البيانات الوصفية بدون تعطيل أنظمة التحكم الحيوية. </li></ul> <ul><li>تعريف واختبار سير عمل استخراج آمن: إعدادات بوابة الحافة، التخزين المؤقت،اتجاهي واحد-الاتجاه (ـزمرة البيانات)، والتصدير المقرر وتدفقات التسليم للملفات من خلال DMZ. </li></ul> <ul><li>تحديد والتحقق من توافق أجهزة وبرامج بوابة الحافة وجسر البروتوكولات (Modbus, OPC‑UA, MQTT) مع سياسات DMZ. </li></ul> <ul><li>التحقق من سلامة التوقيت، والتسليم، والبيئة والتمام للعمليات البطيئة/التخليدية؛ تصميم إجراءات المصالحة والتحقق من الاتساق النهائي. </li></ul> <ul><li>إنتاج مواصفات تكامل آمنة، ونماذج البيانات، ومعايير القبول، وحزم التسليم لفريق استيعاب البيانات في البحيرة. </li></ul> <ul><li>تشخيص مشاكل اتصال أجهزة المجال وتقديم خطط الإصلاح التي تتوافق مع تغيير التحكم في OT. </li></ul> <ul><li>التنسيق مع العمليات لجدولة فترات مسموح بها والتأكد من الامتثال لـ HSE/التصاريح‑للعمل‑الامتثال. </li></ul> <ul><li>تدريب عمليات/صيانة على إجراءات تسليم DMZ آمنة وقابلة للتكرار. </li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة في الهندسة أداة، تحكم، كهربائية، حاسوب أو ما شابه. </li></ul> <ul><li>5+ سنوات خبرة في أجهزة القياس النفطية والغازية، SCADA/DCS، أو تحكم عمليات مع خبرة في DMZ/المجال الهوائي. </li></ul> <ul><li>معرفة عملية بالبروتوكولات الصناعية (Modbus, OPC UA, MQTT) والتقنيات الآمنة لـ OT إلى نقل IT. </li></ul> <ul><li>خبرة في التنسيق مع فرق الأمن السيبراني وشبكات OT. </li></ul> المفضل <ul><li>خبرة في بوابات الحافة، واستراتيجيات التخزين المؤقت، وأدوات التحقق خارج الشبكة. </li></ul> <ul><li>شهادات في الأمن السيبرانيICS/OT أو المعايير ذات الصلة. </li></ul> مؤشرات الأداء الرئيسية <ul><li>٪ من أجهزة الاستشعار الممثلة والتي تخضع للتحقق من DMZ‑نقل متوافق. </li></ul> <ul><li>معدلات اكتمال البيانات/انبعاث التوفيق بعد عمليات النقل بالجُزء. </li></ul> <ul><li>الوقت اللازم لتنفيذ سير نقل آمن لكل حساس/نظام. </li></ul> ظروف العمل والسلامة <ul><li>العمل الميداني في مرافق برية؛ الالتزام الصارم بـ HSE والتصاريح‑للعمل، وواجبات التحكم في التغيير OT. </li></ul> <ul><li>لا توجد وصلات مؤقتة إلى OT؛ يجب أن تستخدم جميع التحويلات آليات DMZ المعتمدة ووسائط مشفرة حسب الحاجة. </li></ul>

Full Time Gulf Talnet

IOF Analyst (Intelligent Oil Field) Onsite

On-site - Iraq - Basra 21 July 2026

Engineering

<h4>Job description</h4> Job title: Intelligent Oil Field (IOF Analyst) Company: KBR Location: Basra Iraq Employment type: Full-time, contract Rotation: 28/28 Required nationals: Any <h4>About company</h4> Belong, connect, grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Purpose</h4> Assess, validate and define secure, DMZ-compliant methods to export OT/IoT data from air-gapped/offline OT into the data lake for the digital twin and AI analytics. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Conduct sensor inventory and offline validation; capture full metadata without disrupting live control systems.</li> <li>Define and test secure extraction workflows: edge gateway configurations, buffering, uni-directional transfer (data diode), scheduled exports and file handoff procedures through the DMZ.</li> <li>Specify and validate edge gateway hardware/software and protocol bridging (Modbus, OPC UA wrappers, MQTT, etc.) compatible with DMZ policies.</li> <li>Validate timestamp integrity, sampling rhythm, units and completeness for delayed/batch transfers; design reconciliation and eventual-consistency checks.</li> <li>Produce secure integration specifications, data schemas, acceptance criteria, and handover packets for the data lake ingestion team.</li> <li>Troubleshoot field device connectivity and provide remediation plans that comply with OT change-control.</li> <li>Coordinate with operations to schedule permitted windows and ensure HSE/permit-to-work compliance.</li> <li>Train operations/maintenance on safe, repeatable DMZ handoff procedures.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>Degree in Instrumentation, Control, Electrical, Computer Engineering or similar.</li> <li>5+ years’ experience in oil & gas instrumentation, SCADA/DCS, or process control with experience under DMZ/air-gapped constraints.</li> <li>Practical knowledge of industrial protocols (Modbus, OPC UA, MQTT) and secure OT-to-IT transfer patterns (data diodes, DMZ, jump kits).</li> <li>Experience coordinating with OT cybersecurity and network teams.</li> </ul> <h4>Preferred</h4> <ul> <li>Experience with edge gateways, buffering strategies, and offline validation tools (simulators/test rigs).</li> <li>Certifications in ICS/OT cybersecurity or relevant standards.</li> </ul> <h4>KPIs</h4> <ul> <li>Percentage of sensors mapped and validated for DMZ-compliant transfer.</li> <li>Data completeness/reconciliation error rates after batch transfers.</li> <li>Time to implement a secure transfer workflow per sensor/system.</li> </ul> <h4>Working conditions & safety</h4> <ul> <li>Fieldwork in onshore facilities; strict adherence to HSE, permit-to-work, and OT change-control procedures.</li> <li>No ad-hoc connections to OT; all transfers must use approved DMZ mechanisms and encrypted media as required.</li> </ul>

<h4>وصف الوظيفة</h4> المسمى الوظيفي: حقل النفط الذكي (محلل IOF) الشركة: KBR الموقع: Basra العراق نوع التوظيف: دوام كامل، عقد التناوب: 28/28 الجنسية المطلوبة: أي جنسية <h4>عن الشركة</h4> انتمِ، اتّصل، نمُوْا مع KBR! فريق KBR يوفر حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية للمهمة التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، بينما تسهم أيضاً في تحقيق أهدافها الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة عمر الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مُرخَّصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. <h4>الغرض</h4> تقييم والتحقق وتحديد أساليب آمنة ومتوافقة مع DMZ لتصدير بيانات OT/IoT من OT المعزول/عطاوي إلى بحيرة البيانات من أجل النسخ الرقمي والتحليلات بالذكاء الاصطناعي. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إجراء جرد المستشعرات والتحقق دون التأثير على أنظمة التحكم الحية؛ التقاط البيانات الوصفية كاملة بدون تعطيل الأنظمة الحية.</li> <li>تعريف واختبار سير عمل الاستخراج الآمن: إعدادات بوابات الحافة، التخزين المؤقت، النقل أحادي الاتجاه (الديود البيانات)، التصدير المجدول وتوفير ملفات التسليم عبر DMZ.</li> <li>تحديد والتحقق من أجهزة/برامج بوابة الحافة وجسر البروتوكولات (Modbus، OPC UA، MQTT، إلخ) بما يتوافق مع سياسات DMZ.</li> <li>التحقق من تكامل طابع الوقت، وتواتر القياس، والوحدات والكمال للتراسل المؤجل/الجماعي؛ تصميم عمليات التسوية والتحقق من الاتساق النهائي.</li> <li>إنتاج مواصفات التكامل الآمن ومخططات البيانات ومعايير القبول وحزم التسليم لفريق إدخال البيانات في البحيرة.</li> <li>استكشاف مشكلات اتصال الأجهزة الميدانية وتقديم خطط المعالجة التي تتوافق مع تغيير OT والتحكم.</li> <li>التنسيق مع العمليات لجدولة النوافذ المسموح بها وضمان الامتثال لـ HSE/تصاريح العمل.</li> <li>تدريب عمليات/صيانة على إجراءات التسليم الآمن والقابلة للتكرار عبر DMZ.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>درجة في الهندسة في instrumentation، التحكم، الكهرباء، الحاسبات أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في instrumentation النفط والغاز، SCADA/DCS، أو التحكم في العمليات مع خبرة ضمن قيود DMZ/العزلة.</li> <li>معرفة عملية ببروتوكولات الصناعة (Modbus، OPC UA، MQTT) وأنماط نقل OT-إلى-IT الآمنة (أقفال البيانات، DMZ، رزم الانطلاق).</li> <li>خبرة في التنسيق مع فرق الأمن السيبراني لشبكات OT.</li> </ul> <h4>المفضل</h4> <ul> <li>خبرة مع بوابات الحافة واستراتيجيات التخزين المؤقت وأدوات التحقق دون اتصال (محاكيات/أجهزة اختبار).</li> <li>شهادات في الأمن السيبراني ICS/OT أو معايير ذات صلة.</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء</h4> <ul> <li>نسبة المستشعرات المبلَّغة وتم التحقق منها لنقل DMZ الآمن.</li> <li>معدلات اكتمال البيانات/التسوية بعد نقلات الدفعات.</li> <li>الوقت اللازم لتنفيذ سير نقل آمن لكل مستشعر/نظام.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والسلامة</h4> <ul> <li>العمل الميداني في مرافق ساحلية؛ الالتزام الصارم بـ HSE، وترخيص العمل، وإجراءات تغيير OT.</li> <li>لا اتصالات عشوائية بـ OT؛ يجب أن تستخدم جميع التحويلات آليات DMZ المعتمدة والوسائط المشفرة حسب الحاجة.</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Event Management Services for Three High-Level Events

On-site - Iraq - Baghdad 21 August 2026

Human Resources

Objectives of the MeetingPresent the efforts already made in Iraq on the transition from the informal to the formal economy, across enterprise registration, tax administration, labour inspection and enforcement, skills development and social security coverage.Present an analysis of the composition of Iraq's informal economy by category of worker and economic unit, drawn from existing labour force survey rounds and administrative registers.Introduce the international framework provided by ILO Recommendation No. 204 and the elements that a national formalization strategy is expected to contain.Agree the evidence the National Steering Committee requires in order to draft the Strategy, and the sequence in which that evidence will be produced.The Building Equitable and Inclusive Transformation (BEIT) project, funded by the European Union and implemented by the International Labour Organization (ILO) in partnership with the United Nations Human Settlements Programme (UN-Habitat) and the International Trade Centre (ITC), supports the launch of the Iraq Decent Work Country Programme (DWCP) through a high-level event that will bring together all national partners and ILO constituents, including the Government, employers and workers organizations, to participate in the official signing ceremony of the DWCP. The event will provide a platform to formally endorse the Programme, reaffirm the commitment of national constituents and development partners to advancing decent work in Iraq, and highlight the shared priorities and strategic areas of cooperation for the period. It will also strengthen visibility of the DWCP and promote continued coordination and collaboration among national stakeholders in its implementation.Under the same event management contract, the ILO will also conduct a workshop to discuss the Iraqi Labour Code amendments essential to address key gaps, challenges and support the compliance with international labour standards in line with BEIT project labour governance refrorm agenda at policy level. Both events will be conducted on the 3rd of September in sequence at the same venue. While the launch event of the DWCP will be implemented from 9:00 -12:00, the labour code amendments workshop will be implemented from 01:00 to 03:00.The objectives of the 2 events on the 3rd of September:To formally launch and endorse the Iraq Decent Work Country Programme (DWCP) through a high-level signing ceremony, reaffirming the commitment of the Government, employers and workers organizations, and other national partners to its implementation.To strengthen national ownership and partnership around the DWCP by bringing together key government institutions, social partners, development partners, and other stakeholders to promote coordinated action towards advancing decent work in Iraq.To raise awareness and visibility of the DWCP and its strategic priorities, highlighting its contribution to employment creation, labour rights, social protection, social dialogue, inclusive economic development, and improved labour market governance.To facilitate policy dialogue on the proposed amendments to the Iraqi Labour Code, providing a platform for government institutions, employers and workers organizations, and other relevant stakeholders to discuss key gaps and challenges and identify areas requiring further reform.To build consensus and support for Labour Code reforms aligned with international labour standards, while strengthening tripartite dialogue and establishing a shared understanding of the priorities and next steps required to advance labour governance reforms in Iraq.Purpose for this Service: Workshop on National Efforts in the Transition to the Formal EconomyThe ILO is seeking a qualified event management service provider to deliver the following services for 3 key strategic events: the venues, interpretation, catering, printing, media, visibility and logistical services required and others as detailed in the below logistic requirements tables for these series of workshops that will be implemented in Baghdad. The event is expected to be delivered to a high professional standard commensurate with a high-level national event attended by senior government officials, members of the diplomatic community, and senior ILO representatives. The service provider will be responsible for ensuring the smooth organization of the events, including venue arrangements, interpretation services, catering, meeting materials, media and visibility requirements, participant support, and all related logistical coordination in line with ILO standards.Facilitate a well-organized one-day national workshop on 2nd of September in Baghdad for up to 50 participants, in a four-star or five-star hotel approved by the United Nations Department of Safety and Security.Facilitate well-organized 2 events on the 3rd of September in Baghdad, the morning event will engage up to 115 participants, while the afternoon workshop will engage 50 participants. The hotel should be Rasheed, Babylon or World Heart.Support all arrangements for simultaneous Arabic English- Kurdish interpretation, hybrid connection, catering, printing, media coverage, visibility materials, and accommodation for participants travelling from outside Baghdad. Desired Candidate Profile

أهداف الاجتماععرض الجهود التي بُذلت بالفعل في العراق في الانتقال من الاقتصاد غير الرسمي إلى الاقتصاد الرسمي، عبر تسجيل المؤسسات، وإدارة الضرائب، والتفتيش وتنفيذ العمل، وتطوير المهارات، وتغطية الضمان الاجتماعي.تقديم تحليل لمكونات الاقتصاد غير الرسمي في العراق حسب فئة العامل والوحدة الاقتصادية، مستمدة من جولات مسوح القوى العاملة الموجودة والسجلات الإدارية.تقديم الإطار الدولي الذي تُوفره التوصية رقم 204 من منظمة العمل الدولية والعناصر التي من المتوقع أن تتضمنها الاستراتيجية الوطنية للتقنين.الاتفاق على الأدلة التي يتطلبها المجلس الوطني التوجيهي من أجل صياغة الاستراتيجية، والتسلسل الزمني لإنتاج تلك الأدلة.يدعم مشروع البناء من التحول العادل والشامل (BEIT)، الممول من الاتحاد الأوروبي والمنفذ من منظمة العمل الدولية بالشراكة مع برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat) ومركز التجارة الدولي (ITC)، إطلاق برنامج العمل اللائق في العراق (DWCP) من خلال حدث رفيع المستوى يجمع جميع الشركاء الوطنيين ومكونات ILO للمشاركة في مراسم توقيع رسمي للبرنامج. سيوفر الحدث منصة لاعتماد البرنامج رسميًا، وإعادة تأكيد التزام الشركاء الوطنيين وشركاء التنمية بتعزيز العمل اللائق في العراق، وتسليط الضوء على الأولويات المشتركة ومجالات التعاون الاستراتيجي للفترة. كما سيعزز الرؤية للـDWCP ويعزز التنسيق المستمر والتعاون بين أصحاب المصلحة الوطنيين في تنفيذها.تحت عقد إدارة الحدث نفسه، ستجري الـILO أيضًا ورشة عمل لمناقشة التعديلات اللازمة في قانون العمل العراقي لمعالجة الفجوات والتحديات الأساسية ودعم الامتثال مع المعايير الدولية للعمل في إطار أجندة إصلاح حوكمة العمل في المستوى السياسي. سيتم عقد كلا الحدثين في يوم 3 سبتمبر بالتتابع وبنفس المكان. في حين سيُنفذ حدث إطلاق DWCP من الساعة 9:00 إلى 12:00، ستنفذ ورشة عمل تعديل قانون العمل من 01:00 إلى 03:00.أهداف الحدثين في 3 سبتمبر:إطلاق رسمي واعتماد برنامج العمل اللائق في العراق (DWCP) من خلال مراسم توقيع رفيعة المستوى، مع إعادة تأكيد التزام الحكومة وأصحاب العمل ومنظمات العمال والشركاء الوطنيين الآخرين بتنفيذه.تعزيز الملكية الوطنية والشراكة حول DWCP من خلال جمع المؤسسات الحكومية الرئيسية، والشركاء الاجتماعيين، وشركاء التنمية، وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز العمل المنسق نحو تعزيز العمل اللائق في العراق.رفع الوعي ورؤية DWCP وأولوياته الاستراتيجية، مع الإشارة إلى مساهمته في خلق فرص العمل، وحقوق العمال، والحماية الاجتماعية، والحوار الاجتماعي، والتنمية الاقتصادية الشاملة، وتحسين حوكمة سوق العمل.تسهيل الحوار السياسي حول التعديلات المقترحة على قانون العمل العراقي، وتوفير منصة لمؤسسات الحكومة، ومنظمات أصحاب العمل والعمال، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين لمناقشة الفجوات والتحديات وتحديد المجالات التي تتطلب إصلاحاً إضافياً.بناء توافق ودعم لإصلاحات قانون العمل المتوافقة مع المعايير الدولية للعمل، مع تعزيز الحوار الثلاثي الأطراف وتبني فهم مشترك لأولويات وخطوات المستقبل اللازمة لتعزيز إصلاحات حوكمة العمل في العراق.الغرض من هذه الخدمة: ورشة عمل حول الجهود الوطنية في الانتقال إلى الاقتصاد الرسميتبحث الـILO عن مقدّم خدمات إدارة أحداث مؤهل لتقديم الخدمات التالية لثلاث فعاليات استراتيجية رئيسية: المواقع، الترجمة الفورية، تقديم الطعام، الطباعة، الإعلام، الرؤية والخدمات اللوجستية المطلوبة وغيرها كما هو موضح في جداول متطلبات اللوجستية أدناه لسلسلة هذه الورش التي ستنفّذ في بغداد. من المتوقع أن يُنفذ الحدث بمعيار احترافي عالي يتناسب مع حدث وطني رفيع المستوى يحضره كبار موظفي الحكومة، وأعضاء المجتمع الدبلوماسيين، وممثلون رفيعو المستوى للـILO. سيكون مقدّم الخدمة مسؤولاً عن ضمان تنظيم الحدث بسلاسة، بما في ذلك ترتيبات القاعة، وخدمات الترجمة، والضيافة، ومواد الاجتماع، والمتطلبات الإعلامية والرؤية، ودعم المشاركين، وكل التنسيق اللوجستي المرتبط بما يتماشى مع معايير الـILO.تسهيل ورشة عمل وطنية من يوم واحد في 2 سبتمبر ببغداد لغاية 50 مشاركًا، في فندق أربع نجوم أو خمس نجوم معتمد من قسم الأمن والسلامة بالأمم المتحدة.تسهيل تنظيم فعاليتين في 3 سبتمبر ببغداد، ستشارك الفعالية الصباحية حتى 115 مشاركًا، بينما ستشارك ورشة العمل المسائية 50 مشاركًا. يجب أن يكون الفندق Rasheed، Babylon أو World Heart.دعم جميع الترتيبات للترجمة العربية-الإنجليزية-الكردية المتزامنة، والاتصال الهجين، والضيافة، والطباعة، والتغطية الإعلامية، ومواد الرؤية، والإقامة للمشاركين القادمين من خارج بغداد. ملف المرشح المطلوب

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Portfolio Manager

On-site - Iraq - Baghdad 23 July 2026

Information Technology

The role is responsible for managing, developing, and executing marketing strategies for prepaid customers across multiple segments, including Mass Market and High Value customers. It focuses on leveraging customer insights, data analysis, market research, and product knowledge to drive customer acquisition, revenue growth, retention, and effective lifecycle management across all prepaid segments. KPIs are aligned with the company's Annual Operating Plan (AOP) and include revenue growth, customer base expansion, gross acquisitions, customer retention, and other commercial performance metrics. Close monitoring of market trends, customer behavior, and campaign performance to identify growth opportunities and optimize marketing initiatives. Collaboration with cross-functional teams to ensure successful product launches, promotional campaigns, and customer engagement activities. Responsible for end-to-end management of prepaid segment propositions development and Go-To-Market. Development of marketing plans, strategies and tactic based on current and new products. Conducting quantitative and qualitative assessment to understand the emerging needs of target market and design solutions to address. Conduct periodic performance assessment of assigned products/Solutions per product per region per city Responsible for base and market share growth across all prepaid along with AOP target Keeping a close eye on high value customers and responsible for initiating and implementing strategies to ensure retention and growth Designing end-to-end experience journey for High-Value customers aimed at differentiating from other segments across all touchpoints Design and execute strategies to increase ARPU and recharge frequency among existing prepaid users. Drive usage stimulation campaigns to increase product adoption (e.g., data, voice, digital content). Manage customer satisfaction (CSAT) initiatives, including the development and implementation of programs to measure and improve customer experience, and ensure alignment with company goals and objectives Work closely with Commercial departments to identify the needed enhancement/solving channel issues and new product demands required for the consumer market. Contribute in developing the required high-level financial impacts that will help illustrating the key benefit of the new propositions/ product enhancement which will directly leads to positive results and successful market proposition. Close monitoring for competitive activities to ensure the compatibility of the service design for consumer products/services and promotions in the market and provide recommendations on time for service improvements if any, usability, and relevancy to the industry/and Iraqi market managing different portfolios in prepaid and initiating strategies for growth and customer retention leverage CVM tools to reduce churn and create upsell path for all customers managing regional and occasional activities and applying the needed plans Initiating strategies for customer engagement and enhancing experienceDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in relevant domain</li><li>6+ years in Segments Management</li><li>6+ years in data analytic and customer segmentation</li><li>Computer skills</li><li>Language skills (English & Arabic)</li><li>Analysis and critical thinking</li><li>Behavioural Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Shaping Strategy Driving Change</li><li>Technical Competencies: Product / Portfolio Strategy Development Product Portfolio & Lifecycle Management Customer Acquisition Strategy Market Segmentation Analytical Thinking Telecom Market & Industry Knowledge Performance Management & Reporting Consumer Analytics</li></ul>

المهمة مسؤولة عن إدارة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق للعملاء المسبقين عبر عدة شرائح، بما في ذلك السوق الشامل والعملاء ذوي القيمة العالية. يركز على الاستفادة من رؤى العملاء، تحليل البيانات، أبحاث السوق، ومعرفة المنتج لدفع اكتساب العملاء، ونمو الإيرادات، والاحتفاظ، وإدارة دورة الحياة بفعالية عبر جميع شرائح العملاء المسبقين. تُوَازَن مؤشرات الأداء الرئيسية مع خطة التشغيل السنوية للشركة (AOP) وتشمل نمو الإيرادات، توسيع قاعدة العملاء، الاكتساب الإجمالي، احتفاظ العملاء، وغير ذلك من مقاييس الأداء التجاري. متابعة دقيقة لاتجاهات السوق، سلوك العميل، وأداء الحملات لتحديد فرص النمو وتحسين مبادرات التسويق. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان نجاح إطلاق المنتجات، الحملات الترويجية، وأنشطة تفاعل العملاء. مسؤولة عن الإدارة الشاملة لاقتراحات فئة ما قبل الدفع وتطويرها واستراتيجية الدخول للسوق. تطوير خطط التسويق والاستراتيجيات والتكتيكات بناءً على المنتجات الحالية والجديدة. إجراء تقييم كمي ونوعي لفهم الاحتياجات الناشئة للسوق المستهدف وتصميم حلول لمعالجتها. إجراء تقييمات أداء دورية للمنتجات/الحلول المعينة لكل منتج ولكل منطقة ولكل مدينة. مسؤولة عن نمو القاعدة وحصة السوق عبر جميع فئات ما قبل الدفع مع هدف AOP. متابعة وثيقة للعملاء ذوي القيمة العالية ومسؤولة عن البدء وتنفيذ استراتيجيات لضمان الاحتفاظ والنمو. تصميم تجربة رحلة العملاء عالية القيمة من أجل التمييز عن الشرائح الأخرى عبر جميع نقاط التماس. تصميم وتنفيذ استراتيجيات لزيادة ARPU وتكرار إعادة الشحن بين مستخدمي ما قبل الدفع الحاليين. قيادة حملات تحفيز الاستخدام لزيادة تبني المنتج (مثلاً البيانات، الصوت، المحتوى الرقمي). إدارة مبادرات رضا العملاء (CSAT)، بما في ذلك تطوير وتنفيذ برامج لقياس وتحسين تجربة العملاء، وضمان التوافق مع أهداف الشركة وغاياتها. العمل عن كثب مع الأقسام التجارية لتحديد التحسينات اللازمة/حل مشكلات القنوات والطلب على منتجات جديدة مطلوبة لسوق المستهلك. المساهمة في تطوير التأثيرات المالية عالية المستوى المطلوبة التي ستساعد في توضيح الفوائد الأساسية لاقتراحات المنتجات/تحسيناتها والتي ستؤدي مباشرة إلى نتائج إيجابية وطرح سوق ناجح. متابعة دقيقة للأنشطة المنافسة لضمان توافق تصميم الخدمة للمنتجات/الخدمات والاSpring الترويجية في السوق وتقديم توجيهات في الوقت المناسب من أجل تحسينات الخدمة إذا وجدت، وقابلية الاستخدام وملاءمتها للصناعة/السوق العراقي managing portfolios مختلفة في ما قبل الدفع وبدء استراتيجيات للنمو واحتفاظ العملاء، الاستفادة من أدوات CVM لتقليل معدل الدوران وخلق مسار upsell لجميع العملاء، إدارة الأنشطة الإقليمية والعارضية وتطبيق الخطط اللازمة Initiating strategies for customer engagement and enhancing experienceالمرحب به من المرشح المفضل<ul><li>درجة البكالوريوس في المجال ذو الصلة</li><li>6+ سنوات في إدارة الشرائح</li><li>6+ سنوات في تحليل البيانات وتصنيف العملاء</li><li>مهارات الحاسوب</li><li>مهارات اللغة (الإنجليزية والعربية)</li><li>التحليل والتفكير النقدي</li><li>الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وبناء الملكية، بناء قيمة العملاء، الشبكات والتأثير، التعاون، قيادة الفرق، تشكيل الاستراتيجية، قيادة التغيير</li><li>الكفاءات الفنية: تطوير استراتيجية المنتج/المحفظة، إدارة محفظة المنتجات ودورة حياتها، استراتيجية اكتساب العملاء، تقسيم السوق، التفكير التحليلي، معرفة سوق الاتصالات والصناعة، إدارة الأداء والتقارير، تحليلات المستهلك</li></ul>

Full Time Bayt

Lead IOF Infrastructure

On-site - Iraq - Baghdad 18 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IOF Infrastructure Lead (Intelligent Oil Field)- onsite Job Description Job Title: IOF Infrastructure Lead- onsite(Intelligent Oil Field) Company: KBR Location: Basra Iraq Employment Type:Full-time, Contract Rotation:28/28 Required NationalsAny About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." 1. Digital Oilfield Infrastructure Ownership They lead the infrastructure that supports digital field operations,including:Field networks(fiber, microwave, LTE, satellite),Edge computing platforms,Industrial servers,Data historians,SCADA systems,Real-time data acquisition,Cloud connectivity,Remote operations centers Examples:Connectingsurface facilitiesto onshore data centers, ensuringstreamingtelemetrydatais available tooperators,supportingPredictiveMaintenanceand robust Digital Twins 2. OT / IT Integration A major part of the job is bridging operational technology (OT) and corporate IT. That includesintegrating:SCADA,PLCs,DCS systems,Sensor networks,PI historians,Enterprise applications,Cloud analytics platforms Common technologiesinclude:PI System,DMZ,APIs,Data Lake,Industrial IoT gateways, Digital Twins The lead ensures production data flows reliably and securely from the field into analytics and business systems. 3. Infrastructure Architecture Define technical architecture standards for:Field communications,Data centers,Edge computing,Redundancy,Disaster recovery,Hybrid cloud,OT network segmentation 4. Cybersecurity Leadership The lead often works with cybersecurity teams on:OT network security,Compliance,NIST alignment,Remote access security,Zero-trust architecture,Vulnerability management,Ransomware protection for industrial systems 5. Supporting Production Optimization The infrastructure exists to enable operational value:Predictive maintenance,Production surveillance,Digital twins,Remote operations,AI/ML analytics,Automated workflows,Emissions monitoring The infrastructure lead ensures thetechnology platformcan support these digital initiatives reliablyat scale. 6. Vendor & Project Management They typicallyoversee:Systems integrators,Telecom vendors,Cloud providers,Industrial automation suppliers,Infrastructure contractors And lead large capital projects such as:Digital oilfield rollouts,Smart field modernization,OT cloud migration,Unified operations centers 7. Team Leadership Can be required tomanage:Infrastructure engineers,OT engineers,Network specialists,SCADA support teams,Field IT teams,Vendors/contractors May beresponsible forcontributing or leading on:Technical standards,Roadmaps,Incident management,Operational SLAs Skills Typically Required Technical:Industrial networking,SCADA/OT systems,Cloud infrastructure,Cybersecurity,Data platforms,Telecommunications,Infrastructure architecture,High availabilitysystems Leadership:Program delivery,Stakeholder management,Vendor management,Cross-functional leadership </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: قائد بنية IOF (حقول النفط الذكية) - في الموقع وصف الوظيفة المسمى الوظيفي:قائد بنية IOF- في الموقع(ذكاءكاء>Intelligent Oil Field) الشركة:KBR الموقع:Basra Iraq نوع التوظيف:دوام كامل، عقد الدوام:28/28 الجنسية المطلوبةأي عن الشركة

Full Time Bayt

Assistant Manager, Trade Business Risk (Iraqi National)

On-site - Iraq - Baghdad 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you a risk professional with a strong background in banking operations, governance, and controls? We are looking for a Assistant Manager, Trade & Cash Business Risk to strengthen our first line risk management framework and partner with business and operations teams to drive a strong risk culture across the Trade & Cash business. In this role, you will be responsible for overseeing operational risk, governance, controls, regulatory compliance, and audit readiness across the country. You will work closely with business, operations, compliance, and risk stakeholders to identify emerging risks, strengthen controls, and ensure adherence to regulatory and Group standards. Key Responsibilities •           Act as the primary risk partner for the Trade & Cash business, providing oversight of operational risk, controls, governance, and regulatory compliance. •           Identify, assess, monitor, and mitigate operational risks, ensuring effective execution of the Operational Risk Framework and adherence to Group policies and local regulations. •           Lead risk reviews, process assessments, control testing, issue management, and remediation activities to strengthen the control environment. •           Monitor risk metrics, KRIs, KCIs, operational losses, incidents, and audit findings, ensuring timely resolution and escalation where required. •           Support internal and external audits, regulatory reviews, governance forums, and risk committees. •           Partner with business, operations, compliance, audit, and risk stakeholders to drive risk awareness, control effectiveness, and continuous process improvement. •           Oversee regulatory change implementation, vendor risk governance, and risk-related projects within the country. •           Promote a strong risk culture through coaching, training, and stakeholder engagement. Skills and Experience •           Strong experience in Operational Risk, Business Risk, Compliance, Audit, or Banking Operations. •           Knowledge of Trade Finance, Cash Management, and banking operational processes. •           Proven ability to manage risk frameworks, controls, governance, regulatory obligations, and audit engagements. •           Strong analytical, stakeholder management, and problem-solving skills. •           Experience in data management and information security is advantageous. Qualifications •           Bachelor's degree from an accredited institution. •           Professional certification in Risk Management, Operational Risk, Compliance, or a related discipline preferred. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Legal Director

On-site - Iraq - Baghdad 30 July 2026

Legal

Ensure full legal compliance across core digital banking initiatives, including e-KYC/digital onboarding frameworks, micro-merchant acquiring, consumer protection guidelines, and national switch (ACH/RTGS/Mobile Switch) integrations. Act as a key strategic partner to executive leadership (COO/C-Suite) and cross-functional teams to legally structure, vet, and launch innovative digital banking products, card programs, and financial features. Draft, negotiate, and review high-value commercial contracts, vendor agreements, and strategic partnerships with payment processors, technology providers, and financial institutions. Manage and mentor the internal legal unit, building operational capabilities across banking regulatory affairs and commercial law. Monitor changes in Iraqi law and CBI regulation (payments, e-money, banking, consumer protection, data, tax, labor) and advise leadership on their business impact. Manage litigation, arbitration, and pre-litigation disputes, including selection and supervision of external counsel and management of the external legal budget.Desired Candidate Profile<ul><li>Law degree.</li><li>10+ years of legal experience, with at least 4 in a senior/leadership role ideally in banking, payments, fintech, telecom, or a CBI-regulated institution.</li><li>Full professional fluency in Arabic and English (drafting and negotiation in both).</li></ul>

ضمان الامتثال القانوني الكامل عبر المبادرات الرقمية الأساسية في الخدمات المصرفية الرقمية، بما في ذلك أطر e-KYC/التسجيل الرقمي، واستخدامات التجار المصغرة، وإرشادات حماية المستهلك، وتكاملات المحول الوطني (ACH/RTGS/Mobile Switch). العمل كشريك استراتيجي رئيسي للقيادة التنفيذية (COO/C-Suite) وللفِرَق متعددة الاختصاصات لتكوين الإطار القانوني، والتحقق من صحته، وإطلاق منتجات مصرفية رقمية مبتكرة وبرامج بطاقات وميزات مالية. صياغة والمفاوضة ومراجعة العقود التجارية ذات القيمة العالية، واتفاقيات الموردين، والشراكات الاستراتيجية مع معالِجات الدفع، ومزودي التكنولوجيا، والمؤسسات المالية. إدارة وتوجيه الوحدة القانونية الداخلية، وبناء القدرات التشغيلية عبر الشؤون التنظيمية المصرفية والقانون التجاري. رصد التغيرات في القانون العراقي وتنظيم البنك المركزي العراقي (أPayments/النقود الإلكترونية/المصرفية/حماية المستهلك/البيانات/الضريبة/العمل) وتقديم المشورة للقيادة حول تأثيرها على الأعمال. إدارة التقاضي، والتحكيم، والنزاعات قبل الدعوى القضائية، بما في ذلك اختيار والإشراف على المستشارين الخارجيين وإدارة الميزانية القانونية الخارجية.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة الحقوق.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة القانونية، مع ما لا يقل عن 4 في دور قيادي/مناوب قيادة ويفضل في البنوك، والمدفوعات، والتكنولوجيا المالية، والاتصالات، أو مؤسسة خاضعة للCBI.</li><li>إجادة كاملة للغتين العربية والإنجليزية (صياغة وتفاوض بكلتا اللغتين).</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

IOF Infrastructure Lead

On-site - Iraq - Basra 21 July 2026

Engineering

<h4>Job description</h4> Job title: IOF Infrastructure Lead - onsite (Intelligent Oil Field) Company: KBR Location: Basra, Iraq Employment type: Full-time, Contract Rotation: 28/28 Required nationals: Any <h4>About company</h4> Belong, connect, grow with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Responsibilities</h4> 1. Digital oilfield infrastructure ownership Lead the infrastructure that supports digital field operations, including: <ul> <li>Field networks (fiber, microwave, LTE, satellite)</li> <li>Edge computing platforms</li> <li>Industrial servers</li> <li>Data historians</li> <li>SCADA systems</li> <li>Real-time data acquisition</li> <li>Cloud connectivity</li> <li>Remote operations centers</li> </ul> Examples: Connecting surface facilities to onshore data centers, ensuring streaming telemetry data is available to operators, supporting predictive maintenance and robust digital twins. 2. OT / IT integration Bridge operational technology (OT) and corporate IT by integrating: <ul> <li>SCADA</li> <li>PLCs</li> <li>DCS systems</li> <li>Sensor networks</li> <li>PI historians</li> <li>Enterprise applications</li> <li>Cloud analytics platforms</li> </ul> Common technologies include PI System, DMZ, APIs, Data Lake, Industrial IoT gateways, and Digital Twins. Ensure production data flows reliably and securely from the field into analytics and business systems. 3. Infrastructure architecture Define technical architecture standards for: <ul> <li>Field communications</li> <li>Data centers</li> <li>Edge computing</li> <li>Redundancy</li> <li>Disaster recovery</li> <li>Hybrid cloud</li> <li>OT network segmentation</li> </ul> 4. Cybersecurity leadership Collaborate with cybersecurity teams on: <ul> <li>OT network security</li> <li>Compliance</li> <li>NIST alignment</li> <li>Remote access security</li> <li>Zero-trust architecture</li> <li>Vulnerability management</li> <li>Ransomware protection for industrial systems</li> </ul> 5. Supporting production optimization Enable operational value through infrastructure supporting: <ul> <li>Predictive maintenance</li> <li>Production surveillance</li> <li>Digital twins</li> <li>Remote operations</li> <li>AI/ML analytics</li> <li>Automated workflows</li> <li>Emissions monitoring</li> </ul> Ensure the technology platform can support these digital initiatives reliably at scale. 6. Vendor & project management Oversee: <ul> <li>Systems integrators</li> <li>Telecom vendors</li> <li>Cloud providers</li> <li>Industrial automation suppliers</li> <li>Infrastructure contractors</li> </ul> Lead large capital projects such as digital oilfield rollouts, smart field modernization, OT cloud migration, and unified operations centers. 7. Team leadership Manage: <ul> <li>Infrastructure engineers</li> <li>OT engineers</li> <li>Network specialists</li> <li>SCADA support teams</li> <li>Field IT teams</li> <li>Vendors and contractors</li> </ul> May be responsible for contributing or leading on technical standards, roadmaps, incident management, and operational SLAs. <h4>Skills typically required</h4> Technical: Industrial networking, SCADA/OT systems, cloud infrastructure, cybersecurity, data platforms, telecommunications, infrastructure architecture, high availability systems. Leadership: Program delivery, stakeholder management, vendor management, cross-functional leadership.

<h4>وصف الوظيفة</h4> المسمى الوظيفي: قائد بنية IOF التحتية - في الموقع (مصنع النفط الذكي) الشركة: KBR الموقع: Basra, العراق نوع التوظيف: دوام كامل، عقد التناوب: 28/28 الجنسية المطلوبة: أي <h4>عن الشركة</h4> انتم، اتصل، نمُ مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق استدامتها. توفر حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلولاً شاملة ومضافة القيمة عبر دورة عمر الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال طاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية للتحسين الفعّال للأصول المخطط لها وت operates. <h4>المسؤوليات</h4> 1. ملكية بنية النفط الرقمي قيادة البنية التي تدعم عمليات الحقل الرقمية، بما في ذلك: <ul> <li>شبكات الحقل (الألياف، الميكروويف، LTE، الأقمار الصناعية)</li> <li>منصات الحوسبة الطرفية</li> <li>خوادم صناعية</li> <li>مؤرشفات البيانات</li> <li>أنظمة SCADA</li> <li>اكتساب البيانات في الوقت الفعلي</li> <li>اتصالات السحابة</li> <li>مراكز العمليات عن بُعد</li> </ul> أمثلة: ربط مرافق السطح بمراكز البيانات البرية، وضمان توفر بيانات القياس الحية للمشغلين، دعم الصيانة التنبؤية والتوأم الرقمي القوي. 2. تكامل OT / IT جسر بين تكنولوجيا التشغيل (OT) وتقنية المعلومات المؤسسية عبر التكامل: <ul> <li>SCADA</li> <li>PLC</li> <li>أنظمة DCS</li> <li>شبكات الاستشعار</li> <li>مؤرشفات PI</li> <li>تطبيقات المؤسسة</li> <li>منصات تحليلات السحابة</li> </ul> تشمل التقنيات الشائعة نظام PI، DMZ، APIs، Data Lake، بوابات Industrial IoT، وتوأم رقمي. تأكد من أن بيانات الإنتاج تتدفق بشكل موثوق وآمن من الحقل إلى تحليلات وأنظمة الأعمال. 3. هندسة البنية التحتية تعريف معايير الهندسة التقنية لـ: <ul> <li>اتصالات الحقل</li> <li>مراكز البيانات</li> <li>الحوسبة الطرفية</li> <li>الازدواجية</li> <li>استعادة الكوارث</li> <li>الهجينة السحابية</li> <li>تقسيم شبكة OT</li> </ul> 4. قيادة الأمن السيبراني تعاون مع فرق الأمن السيبراني في: <ul> <li>أمن شبكة OT</li> <li>الامتثال</li> <li>محاذاة NIST</li> <li>أمن الوصول عن بُعد</li> <li>هندسة الثقة الصفرية</li> <li>إدارة الثغرات</li> <li>حماية من برامج فدية للأنظمة الصناعية</li> </ul> 5. دعم تحسين الإنتاج تمكين القيمة التشغيلية من خلال البنية التي تدعم: <ul> <li>الصيانة التنبؤية</li> <li>مراقبة الإنتاج</li> <li>التوائم الرقمية</li> <li>العمليات عن بُعد</li> <li>تحليلات AI/ML</li> <li>سير العمل الآلي</li> <li>مراقبة الانبعاثات</li> </ul> تأكد من أن منصة التكنولوجيا قادرة على دعم هذه المبادرات الرقمية بشكل موثوق وعلى نطاق واسع. 6. إدارة الموردين والمشروعات إشراف على: <ul> <li>مُدمجو الأنظمة</li> <li>موردي الاتصالات</li> <li>مزودي السحابة</li> <li>موردي التشغيل الآلي الصناعي</li> <li>المقاولون البنيون</li> </ul> قيادة مشاريع كبرى مثل نشرات النفط الرقمي، تحديث الحقول الذكية، ترحيل OT إلى السحابة، ومراكز عمليات موحدة. 7. قيادة الفريق إدارة: <ul> <li>مهندسي البنية التحتية</li> <li>مهندسي OT</li> <li>خبراء الشبكات</li> <li>فرق دعم SCADA</li> <li>فرق تكنولوجيا المعلومات الميدانية</li> <li>الموردون والمتعاقدون</li> </ul> قد يكون مسؤولاً عن المساهمة أو القيادة في المعايير التقنية، ورُوح الطرق، وإدارة الحوادث، وSLA التشغيلية. <h4>المهارات المطلوبة عادة</h4> تقنية: الشبكات الصناعية، أنظمة SCADA/OT، بنية تحتية سحابية، الأمن السيبراني، منصات البيانات، الاتصالات، هندسة البنية التحتية، أنظمة التوافر العالي. قيادة: تنفيذ البرنامج، إدارة أصحاب المصلحة، إدارة الموردين، القيادة عبر الوظائف.

Full Time Bayt

Legal Director

On-site - Iraq - Baghdad 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ensure full legal compliance across core digital banking initiatives, including e-KYC/digital onboarding frameworks, micro-merchant acquiring, consumer protection guidelines, and national switch (ACH/RTGS/Mobile Switch) integrations. Act as a key strategic partner to executive leadership (COO/C-Suite) and cross-functional teams to legally structure, vet, and launch innovative digital banking products, card programs, and financial features. Draft, negotiate, and review high-value commercial contracts, vendor agreements, and strategic partnerships with payment processors, technology providers, and financial institutions. Manage and mentor the internal legal unit, building operational capabilities across banking regulatory affairs and commercial law. Monitor changes in Iraqi law and CBI regulation (payments, e-money, banking, consumer protection, data, tax, labor) and advise leadership on their business impact. Manage litigation, arbitration, and pre-litigation disputes, including selection and supervision of external counsel and management of the external legal budget. Law degree. 10+ years of legal experience, with at least 4 in a senior/leadership role — ideally in banking, payments, fintech, telecom, or a CBI-regulated institution. Full professional fluency in Arabic and English (drafting and negotiation in both). </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ضمان الامتثال القانوني الكامل عبر مبادرات الخدمات المصرفية الرقمية الأساسية، بما في ذلك أطر التقديم الإلكتروني للمعلومات والخطوات الرقمية للتسجيل، واقتناء التجار المصغر، وإرشادات حماية المستهلك، والتكامل مع التحويل الوطني (ACH/RTGS/Mobile Switch). العمل كشريك استراتيجي رئيسي للقيادات التنفيذية (C-suite/COO) والفِرق متعددة التخصصات من أجل هيكلة قانونية، وتدقيق، وإطلاق منتجات مصرفية رقمية مبتكرة، وبرامج بطاقات، وميزات مالية. صياغة وتفاوض ومراجعة العقود التجارية ذات القيمة العالية، واتفاقيات البائعين، والشراكات الاستراتيجية مع معالِجي الدفع، ومزودي التكنولوجيا، والمؤسسات المالية. إدارة وتوجيه وحدة الشؤون القانونية الداخلية، وبناء قدرات تشغيلية عبر شؤون التنظيم المصرفي والقانون التجاري. رصد التغيرات في القانون العراقي وتنظيم البنك المركزي العراقي (المدفوعات، النقود الإلكترونية، المصرفية، حماية المستهلك، البيانات، الضرائب، العمل) وتقديم النصح للقيادة حول أثرها على الأعمال. إدارة التقاضي، والتحكيم، والنزاعات قبل التقاضي، بما في ذلك اختيار والإشراف على المستشارين الخارجيين وإدارة الميزانية القانونية الخارجية. شهادة القانون. أكثر من 10 سنوات من الخبرة القانونية، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في دور قيادي/إداري — ويفضل في الخدمات المصرفية، المدفوعات، التكنولوجيا المالية، الاتصالات، أو مؤسسة خاضعة لتنظيم البنك المركزي العراقي. الطلاقة المهنية الكاملة في العربية والإنجليزية (صياغة وتفاوض في كلاهما). </div>

Full Time Gulf Talnet

Project Advisor

On-site - Iraq - Basra 21 July 2026

Education & Training

<h4>Role description:</h4> 1. Business & operational assessment They assess current field operational data processes, existing infrastructure, production (data) bottlenecks, data availability & integrity. Example: Too many ESP failures, high deferred production, poor maintenance planning, manual reporting delays. 2. Define digital use cases They identify high-value initiatives such as: <ul> <li>Predictive maintenance: build data pipelines to feed into AI/ML</li> <li>Emissions tracking: methane leak monitoring</li> <li>Asset integrity: corrosion monitoring system for export pipeline</li> </ul> 3. Technology architecture They help define data architecture, cloud vs on-prem solutions, historian integration, edge computing, cybersecurity requirements. Common technologies: AVEVA PI, Schlumberger DELFI, SCADA, Azure/AWS cloud, Power BI/Tableau, IoT platforms. 4. Project management & delivery A large part of the role is coordinating execution: vendor management, scope definition, risk management, deployment planning, KPI tracking. Typical projects: data pipelines definition, implementation, digital twin implementation, production surveillance dashboards. 5. Data & analytics oversight Typical interfaces include information management, data scientists, production engineers, operations & maintenance teams. Tasks include data quality governance, KPI definition, analytics validation, workflow automation. Example: Utilizing AI/machine learning to anticipate maintenance and turnaround activities at site. 6. Change management A major challenge is operational adoption. The advisor may: train field personnel, align engineers with new workflows, develop SOPs, create operating models, demonstrate ROI - in many oilfields, the technical challenge is easier than changing field behavior. <h4>Typical skills required</h4> Upstream domain knowledge Understanding of operations & maintenance, asset information management, surface facilities. Digital & technical skills Knowledge of SCADA, industrial IoT, CMMS, eDMS, data platforms, cloud architecture, analytics, cybersecurity, automation systems. Project & consulting skills Stakeholder management, business case development, agile/project delivery, vendor coordination, communication with executives and field teams. Digital oilfield advisor connects operations + digital + business value. Supports implementation. Coordinates technical teams. Manages specific workstreams.

<h4>وصف الدور:</h4> 1. التقييم التجاري والعملياتي يقيمون عمليات بيانات الميدان الحالية والبنية التحتية الموجودة ونقاط الاختناق في الإنتاج (البيانات)، وتوافر البيانات وسلامتها. مثال: العديد من فشل ESP، انخفاض الإنتاج المؤجل، ضعف تخطيط الصيانة، تأخيرات التقارير اليدوية. 2. تحديد حالات الاستخدام الرقمية يحددون مبادرات ذات قيمة عالية مثل: <ul> <li>الصيانة التنبؤية: بناء قنوات بيانات لتغذية AI/ML</li> <li>تتبع الانبعاثات: رصد تسرب الميثان</li> <li>سلامة الأصول: نظام رصد التآكل لخط أنابيب التصدير</li> </ul> 3. هندسة التقنية يساعدون في تعريف هندسة البيانات، حلول السحابة مقابل المحلية، تكامل المؤرخ، الحوسبة边، متطلبات الأمن السيبراني. التقنيات الشائعة: AVEVA PI، Schlumberger DELFI، SCADA، سحابة Azure/AWS، Power BI/Tableau، منصات IoT. 4. إدارة المشروع والتسليم جزء كبير من الدور هو تنسيق التنفيذ: إدارة البائعين، تعريف النطاق، إدارة المخاطر، تخطيط النشر، تتبع KPI. المشاريع النموذجية: تعريف قنوات البيانات، التنفيذ، تنفيذ النموذج الرقمي، لوحات تحكم مراقبة الإنتاج. 5. الإشراف على البيانات والتحليلات الواجهات النموذجية تشمل إدارة المعلومات، علماء البيانات، مهندسي الإنتاج، فرق التشغيل والصيانة. تشمل المهام حوكمة جودة البيانات، تعريف KPI، تعزيز صحة التحليلات، أتمتة سير العمل. مثال: استخدام الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي للتنبؤ بالصيانة والأنشطة التحويلية في الموقع. 6. إدارة التغيير تحدي رئيسي هو التبني التشغيلي. قد يقوم المستشار: بتدريب موظفي الميدان، مواءمة المهندسين مع سير العمل الجديد، تطوير إجراءات التشغيل القياسية، خلق نماذج تشغيل، إثبات العائد على الاستثمار - في العديد من حقول النفط، التحدي الفني أسهل من تغيير سلوك الميدان. <h4>المهارات النموذجية المطلوبة</h4> معرفة نطاقية بالأعمال العليا فهم التشغيل والصيانة، إدارة معلومات الأصول، مرافق السطح. المهارات الرقمية والتقنية معرفة SCADA، إنترنت الأشياء الصناعي، CMMS، eDMS، منصات البيانات، هندسة السحابة، التحليلات، الأمن السيبراني، أنظمة الأتمتة. مهارات المشروع والاستشارات إدارة أصحاب المصلحة، تطوير الحالات التجارية، منهجي/تسليم المشاريع، تنسيق البائعين، التواصل مع التنفيذيين وفرق الميدان. المستشار الرقمي لحقول النفط يربط التشغيل + الرقمية + قيمة العمل. يدعم التنفيذ. ينسق الفرق الفنية. يدير خطوط عمل محددة.

Full Time Bayt

Product Officer

On-site - Iraq - Baghdad 23 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Zaincash ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top Fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s Best Mobile Innovation Supporting Humanitarian Situations. The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more. For more information, please visit www. zaincash.iq. Responsibilities: Product Development Support the product lifecycle from requirements gathering to post-launch activities. Assist in defining and enhancing digital payment products, including wallets, transfers, bill payments, and merchant payments. Requirements & Collaboration Prepare Business Requirement Documents (BRDs), user stories, process flows, and acceptance criteria. Collaborate with business, technology, QA, operations, and compliance teams to support product delivery. Assist in requirement clarification and stakeholder communication. Testing & Release Support Support the preparation of UAT scenarios and test cases. Participate in UAT and verify product readiness before release. Assist in production deployments and post-release issue tracking. Customer Experience Support initiatives to improve customer experience and product usability. Work with design and development teams to enhance customer journeys. Bachelor's degree in Business, Computer Science, Information Systems, or a related field. Fresh graduate or up to 1 year of experience in product management, business analysis, or digital product development. Internship experience is a plus. Basic understanding of digital payment products and fintech services. Familiarity with Agile methodologies and the product development lifecycle. Ability to collaborate with business, technical, QA, and operations teams. Fluency in Arabic and English (written and verbal). Basic understanding of APIs and system integrations is an advantage. Exposure to UAT and software testing concepts is a plus. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن زينكاش زينكاش العراق هو محفظة متنقلة رائدة في العراق ومعروف كأفضل شركة فنتك من فورتشن 2023 و2024 بالإضافة إلى أفضل ابتكار رقمي من GSMA في دعم الحالات الإنسانية. تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المرافقة، والرواتب، وتوزيع المساعدات، والمزيد. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www. zaincash.iq. المسؤوليات: تطوير المنتج ومراحل دورة حياة المنتج من جمع المتطلبات إلى أنشطة ما بعد الإطلاق. المساعدة في تعريف وتحسين منتجات الدفع الرقمي، بما في ذلك المحافظ، والتحويلات، ودفع الفواتير، ودفع البائعين. المتطلبات والتعاون: إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)، وقصص المستخدمين، وتدفقات العمليات، ومعايير القبول. التعاون مع فرق الأعمال والتكنولوجيا وضمان الجودة والعمليات والامتثال لدعم تسليم المنتج. المساعدة في توضيح المتطلبات والتواصل مع أصحاب المصلحة. الاختبار والإطلاق: دعم إعداد سيناريوهات UAT وحالات الاختبار. المشاركة في UAT والتحقق من جاهزية المنتج قبل الإطلاق. المساعدة في نشرات الإنتاج وتتبع قضايا ما بعد الإطلاق. دعم تجربة العملاء: مبادرات لتحسين تجربة العميل وقابلية استخدام المنتج. العمل مع فرق التصميم والتطوير لتحسين رحلات العملاء. شهادة البكالوريوس في الأعمال، علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة. خريج جديد أو حتى سنة واحدة من الخبرة في إدارة المنتج، تحليل الأعمال، أو تطوير المنتج الرقمي. تعتبر خبرة التدريب إضافة قيمة. فهم أساسي لمنتجات الدفع الرقمي وخدمات الفنتك. الإلمام بالمنهجيات الرشيقة ودورة حياة تطوير المنتج. القدرة على التعاون مع فرق الأعمال والتقنية وضمان الجودة والعمليات. الطلاقة في العربية والإنجليزية (مكتوبة وشفوية). فهم أساسي لـواجهات برمجة التطبيقات ودمج الأنظمة ميزة إضافية. تعرض لمفاهيم UAT واختبار البرمجيات ميزة إضافية. </div>

Full Time Bayt

IOF Project Advisor

On-site - Iraq - Baghdad 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IOF Project Advisor(Intelligent Oil Field)-onsite Position:Project Advisor Role Description:  1. Business & Operational Assessment They assess:CurrentFieldOperational DataProcesses,ExistingInfrastructure,Production(data)bottlenecks,DataAvailability& Integrity  Example:Too many ESP failures,High deferred production,PoorMaintenance Planning,Manual reporting delays 2. Define Digital Use Cases They identify high-value initiatives such as: Use CaseExample Predictive maintenanceBuild Data Pipelines to feed into AI/ML Emissions trackingMethane leak monitoring Asset IntegrityCorrosion monitoring system for export pipeline 3. Technology Architecture They help define:Data architecture,Cloud vs on-prem solutions,Historian integration,Edge computing,Cybersecurity requirements Common technologies:AVEVAPI,Schlumberger DELFI,SCADA,Azure/AWS cloud,Power BI/Tableau,IoT platforms 4. Project Management & Delivery A large part of the role is coordinating execution:Vendor management,Scope definition,Risk management,Deployment planning,KPI tracking Typical projects:Data PipelinesDefinition,Implementation,Digital twin implementation,ProductionSurveillanceDashboards 5. Data & Analytics Oversight Typical Interfaces Include:Information Management,Data scientists,Production engineers,Operations & Maintenance Teams Tasksinclude:Data quality governance,KPI definition,Analytics validation,Workflow automation Example:UtilisingAI/MachineLearning toAnticipateMaintenanceand Turnaround Activities at Site 6. Change Management A major challenge is operational adoption. The advisor may:Train field personnel,Alignengineers with new workflows,Develop SOPs,Createoperating models,Demonstrate ROI-In many oilfields, the technical challenge is easier than changing field behavior. Typical Skills Required Upstream Domain Knowledge Understanding of:Operations&Maintenance,Asset Information Management,SurfaceFacilities Digital & Technical Skills Knowledge of:SCADA,Industrial IoT,CMMS,eDMS,Data platforms,Cloud architecture,Analytics,Cybersecurity,Automation systems Project & Consulting Skills Stakeholder management,Business case development,Agile/project delivery,Vendor coordination,Communication with executives and field teams Digital Oilfield AdvisorConnects operations + digital + business value <ul><li>Supports implementation </li></ul> <ul><li>Coordinates technical teams </li></ul> <ul><li>Manages specific workstreams </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مستشار مشروع IOF (ميدان النفط الذكي) - في الموقع المنصب:مستشار المشروع الوصف الوظيفي:  1. التقييم التجاري والتشغيلي يقيمون:البيانات الحاليةللتشغيلالميدانيوالعمليات،البنية التحتيةالموجودة،الانتاج(البيانات)،عنق الزجاجة،توفر البيانات& سلامة مثال:فشل ESP بشكلٍ مفرط،إنتاج مؤجل عالي،تخطيط صيانة غير كفؤ،تأخر تقارير يدوبي 2. تعريف حالات الاستخدام الرقمية يحددون مبادرات ذات قيمة عالية مثل: حالة الاستخداممثال الصيانة التنبؤيةإنشاء خطوط بيانات لإدخال إلى AI/ML تتبّع الانبعاثاتمراقبة تسرب الميثان سلامة الأصولنظام مراقبة التآكل لأنابيب التصدير 3. بنية تقنية يساعدون في تعريف:هندسة البيانات,الحلول السحابية مقابل المحلية,تكامل المؤرخ,الحوسبة على الحافة,متطلبات الأمن السيبراني التقنيات الشائعة:AVEVA،REST API,Schlumberger DELFI,SCADA,Azure/AWS سحابة,Power BI/Tableau,منصات IoT 4. إدارة المشروع والتسليم جزء كبير من الدور هو تنسيق التنفيذ:إدارة الموردين,تعريف النطاق,إدارة المخاطر,التخطيط للنشر,تتبع KPI المشروعات النموذجية:تعريف خطوط البيانات,التنفيذ,تنفيذ النمع/النقل الرقمي,المراقبة الإنتاجيةDashboards 5. الرقابة على البيانات والتحليلات واجهات Typical تشمل:إدارة المعلومات,علماء البيانات,مهندسو الإنتاج,فرق التشغيل والصيانة المهام تشمل:حوكمة جودة البيانات,تعريف KPI,التحقق من التحليلات,أتمتة سير العمل مثال:استخدام AI/تعلم آلي لتوقع الصيانة والأنشطة العائدة للموقع 6. إدارة التغيير أحد التحديات الكبرى هو التبني التشغيلي. قد يقوم المستشار بـ:تدريب العاملين الميدانيين,مواءمة المهندسين مع سير عمل جديد,تطوير إجراءات التشغيل القياسية,خلق نماذج تشغيل,إثبات ROI-في كثير من حقول النفط، التحدي التقني أسهل من تغيير سلوك الميدان. المهارات المطلوبة الشائعة معرفة مجال النفط العلوي فهم:العمليات&الصيانة,إدارة معلومات الأصول,المرافق السطحية المهارات الرقمية والتقنية معرفة بـ:SCADA,IoT صناعي,CMMS،eDMS,منصات البيانات,هندسة السحابة,تحليلات,الأمن السيبراني,أنظمة الأتمتة مهارات المشروع والاستشارات إدارة أصحاب المصلحة,تطوير حالة العمل,التسليم بالطرق الرشيقة/المشروع,تنسيق الموردين,الاتصال مع التنفيذيين والفرق الميدانية المستشار الرقمي لحقل النفط يحفظ الربط بين العمليات والقيمة الرقمية والتجارية <ul><li>دعم التنفيذ </li></ul> <ul><li>تنسيق الفرق الفنية </li></ul> <ul><li>إدارة خطوط عمل محددة </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior UI/UX

On-site - Iraq - Baghdad 21 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Khana is seeking a highly skilled and motivated Senior UI/UX Designer to join our dynamic team. As a Senior UI/UX Designer at Khana, you will play a pivotal role in shaping the user experience and interface design of our innovative digital products. You will collaborate closely with cross-functional teams including product managers, developers, and marketing professionals to create intuitive, engaging, and visually stunning designs that enhance user satisfaction and drive business growth. The ideal candidate is passionate about user-centered design principles, has a keen eye for aesthetics, and possesses a strong understanding of usability and accessibility standards. At Khana, we encourage creativity, continuous learning, and innovation, providing you with the opportunity to work on challenging projects and make a significant impact on our brand and users. If you thrive in a fast-paced environment and are eager to push the boundaries of UI/UX design, this position offers the perfect platform to advance your career and contribute meaningfully to a forward-thinking company. Responsibilities Lead the design and implementation of user interface components and workflows across mobile and web platforms. Collaborate with product managers and developers to translate business requirements into engaging, user-friendly designs. Conduct user research and usability testing to gather insights and refine design solutions. Create wireframes, prototypes, and high-fidelity mockups to effectively communicate design concepts to stakeholders. Ensure consistency and adherence to brand guidelines and design standards throughout all user touchpoints. Mentor and guide junior UI/UX designers, providing constructive feedback to enhance team performance. Stay up-to-date with the latest UI/UX trends, tools, and best practices to continuously improve design quality. Private Health Insurance Pension Plan Bachelor’s degree in Design, Human-Computer Interaction, or a related field, or equivalent practical experience. At least 5 years of professional experience in UI/UX design, preferably in technology-driven environments. Proficiency in design and prototyping tools such as Figma, Sketch, Adobe XD, or similar software. Strong portfolio demonstrating expertise in user-centered design, interaction design, and visual design. Excellent understanding of responsive design principles and cross-platform consistency. Experience conducting user research, usability testing, and incorporating data-driven design decisions. Exceptional communication and collaboration skills with the ability to work effectively in multidisciplinary teams. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> خانا تبحث عن مصمم/مصممة UI/UX كبار ذو مهارات عالية ودافع للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. بوصفه مصمم/UIX كبير في خانا، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل تجربة المستخدم وتصميم الواجهة لمنتجاتنا الرقمية المبتكرة. ستتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك مديري المنتجات والمطورين والمتخصصين في التسويق لإنشاء تصاميم بديهية وجذابة ومرئية بشكل رائع تعزز رضا المستخدم وتدفع نمو الأعمال. المرشح المثالي شغوف بمبادئ التصميم المرتكز على المستخدم، ويمتلك عيناً حادة للجماليات، ويمتلك فهماً قوياً لمعايير usability وال accessibility. في خانا، نشجع الإبداع والتعلم المستمر والابتكار، مما يوفر لك الفرصة للعمل على مشاريع تتحدّى وتترك أثراً كبيراً على علامتنا التجارية ومستخدمينا. إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الإيقاع ولديك الرغبة في دفع حدود تصميم UI/UX، فهذه الوظيفة توفر المنصة المثالية لتطوير مسيرتك المهنية والمساهمة بشكل معنى في شركة تفكيرها متقدم. المسؤوليات قيادة تصميم وتنفيذ مكونات واجهة المستخدم وتدفقات العمل عبر المنصات المحمولة والويب. التعاون مع مديري المنتجات والمطورين لتحويل المتطلبات التجارية إلى تصاميم جذابة وسهلة الاستخدام. إجراء أبحاث المستخدم واختبارات usability لجمع الرؤى وتحسين حلول التصميم. إنشاء الأسلاك النمطية (wireframes) والنماذج الأولية والتصاميم عالية الدقة لنقل مفاهيم التصميم بفعالية إلى أصحاب المصلحة. ضمان الاتساق والالتزام بإرشادات العلامة التجارية ومعايير التصميم عبر جميع نقاط تفاعل المستخدم. توجيه وتدريب مصممي UI/UX junior، وتقديم تعليقات بناءة لتعزيز أداء الفريق. متابعة أحدث اتجاهات وأدوات وأفضل الممارسات في UI/UX باستمرار لتحسين جودة التصميم. التأمين الصحي الخاص وخطة التقاعد يجب أن يكون لديك درجة البكالوريوس في التصميم أو التفاعل البشري-الحاسوبي، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في تصميم UI/UX، ويفضل في بيئات مدفوعة بالتكنولوجيا. الكفاءة في أدوات التصميم والنمذجة مثل Figma وSketch وAdobe XD أو برامج مشابهة. محفظة قوية تُظهر الخبرة في التصميم المرتكز على المستخدم والتصميم التفاعلي والتصميم المرئي. فهم ممتاز لمبادئ التصميم المستجيب والتناسق عبر المنصات المختلفة. خبرة في إجراء أبحاث المستخدم، واختبارات قابلية الاستخدام، ودمج قرارات التصميم المستندة إلى البيانات. مهارات تواصل وتعاون استثنائية مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات. \t</div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Customer Care Officer

On-site - Iraq - Baghdad 21 August 2026

Customer Service

Handle customer inquiries and requests through calls, email, live chat, social media and other communication channels. Escalate unresolved or complex issues to the relevant department and follow up until closure. Maintain detailed and accurate records of customer interactions, transactions and complaints. Contribute to achieving team performance targets, customer satisfaction goals and operational KPIs. Adhere to the quality standards and service level agreements (SLAs) for response times, resolution times, and customer satisfaction.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration or relative field.</li><li>Fluency in Kurdish (Spoken, Reading and writing) and Arabic is mandatory; basic knowledge of English is required.</li><li>Ability to work on a shift rotation.</li><li>Minimum of 1 year experience in customer service or a related field</li></ul>

التعامل مع استفسارات وطلبات العملاء عبر المكالمات والبريد الإلكتروني والدردشة المباشرة ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من قنوات الاتصال. رفع القضايا غير المحلولة أو المعقدة إلى القسم المعني والمتابعة حتى الإغلاق. الحفاظ على سجلات مفصلة ودقيقة لتفاعلات العملاء والمعاملات والشكاوى. المساهمة في تحقيق أهداف أداء الفريق ورضا العملاء ومؤشرات الأداء التشغيلية. الالتزام بمعايير الجودة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لسرعة الاستجابة ومدة الحل ورضا العملاء.الملف الشخصي المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>الطلاقة في اللغة الكردية (المحادثة والقراءة والكتابة) والعربية إلزامية؛ المعرفة الأساسية للإنجليزية مطلوبة.</li><li>القدرة على العمل بنظام الشيفت التدريجي.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في خدمة العملاء أو مجال ذي صلة</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Child, Adolescent, and Youth Engagement Technical Advisor

On-site - Iraq - Baghdad 6 August 2026

Human Resources

The technical advisor is responsible for the technical leadership, strategic direction, and operationalization of the community-based psychosocial support and community-based initiatives within their pillar. S/he actively drives the pillar s progress by aligning strategy and objectives with community-specific needs. Working with program and project managers across SEED, they apply their thematic expertise to lead intervention design and planning, and support implementation of group and community activities. They ensure that all psychosocial support and community development activities are technically sound, culturally appropriate, and effectively designed to meet SEED s strategic goal of engaging and empowering communities. Core functions include creating or updating curricula and materials for community and group-based activities; training and equipping staff to deliver the curricula, and providing ongoing technical support to staff; creating robust MEAL systems to review impact and community feedback; and supporting program teams to implement the engagements. This position will lead the Child, Adolescent, and Youth Engagement thematic pillar which supports children, adolescents, and youth to grow in safe and protected environments, allowing them to build their skills and identity, and actively participate as resilient, engaged contributors to their families and communities. It promotes healthy development and empowerment through structured life skills education, youth-led community action, civic engagement, and leadership development, integrating arts and sports to facilitate positive transitions to adulthood.Specific Tasks:Technical Leadership, Program Planning and Design, and Innovation (40%)<ul><li>Serve as the technical authority for the thematic pillar, providing technical and programmatic leadership for the design and implementation of all associated curricula and implementation standards.</li><li>Translate SEED s broad strategic goals and objectives into actionable interventions and engagements.</li><li>Serve as the primary technical advisor for cross-unit initiatives for this pillar integrating best practices into all organizational programs and strategies.</li><li>Lead the creation of SOPs, policies, and guidance documents regarding PSS implementation, community engagement, and accountability standards for this pillar.</li><li>Collaborate closely with other technical advisors to synchronize strategies, share best practices, and co-design technical tools that drive the unit s objectives.</li><li>Work closely with program managers to bridge the gap between technical design and operational feasibility/implementation.</li><li>Regularly assess the product portfolio to identify opportunities for new implementations or expansion into new geographic areas.</li><li>Lead the design and development of new tools, curricula, facilitator manuals, and programmatic materials tailored to community needs, ensuring child-friendly, age-appropriate, and trauma-informed approaches are maintained across all pertinent interventions</li><li>Ensure all technical products are culturally sensitive, contextually relevant, and consistent with SEED s strategic objective.</li><li>Provide data-driven basis for program planning and design through technical reports and briefs that reflect the progress and challenges of the thematic pillar.</li></ul>Capacity Building and Technical Supervision (30%)<ul><li>In close collaboration with other Technical Advisors, as well as pertinent colleagues from external departments, lead on ensuring PSS Staff Onboarding Package is updated, relevant and fit for purpose.</li><li>Coordinate with the PSS & Community Development Unit to ensure all PSS Staff (coordinators, facilitators, mobilisers and other staff as requested) have been properly onboarded, and refresher support is provided as required.</li><li>Provide technical advice to support program development and implementation to ensure maximum impact and consistency to program/project managers and Program Development and Management Unit.</li><li>Lead or support (as appropriate) the development and revision of PSS Curricula, including the creation of all materials, facilitator manuals and training materials</li><li>Ensure PSS Staff are fully trained and equipped to deliver SEED s thematic curricula with high quality, through direct provision of training, Training of Trainers, and support to dedicated trainers as appropriate.</li><li>Contribute to the development / refinement of tools and guidance for coaching and technical supervision to PSS Staff.</li><li>Provide / support in the provision of regular technical supervision and coaching, to maintain staff well-being, high-quality session delivery and consistency across the pillar to support PSS Staff in the field.</li></ul>Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (20%)<ul><li>Support in the review and revision of SEED Standard Indicators aligned with this pillar, including articulating and defining indicators, and identifying / developing appropriate means of verification for their measurement, and support as necessary in results analysis</li><li>Collaborate closely with MEAL to conduct comprehensive community needs assessments and ensure all findings directly shape program planning and design.</li><li>Contribute to / lead on (as appropriate) the design and implementation of monitoring and evaluation (M&E) frameworks and data collection tools to rigorously track the progress, outcomes, and long-term impact of the pillar s interventions.</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileEssential Criteria:Education and Experience<ul><li>Required: Bachelor s degree in Child Development, Developmental Psychology, Social Work, or Public Health, or a related social science field with at least 5 years of progressive experience in technical leadership or advisory roles.</li><li>Highly Preferred: Master s degree in a relevant field with at least 3 years of experience in a technical leadership capacity.</li><li>Proven experience in the humanitarian or development sector, with a specific technical focus on youth-centered and/or child protection programming.</li><li>Demonstrated experience in strategic program design and providing technical supervision to multi-disciplinary teams.</li><li>A proven track record of building staff capacity through the design and delivery of training, coaching, and mentorship.</li><li>Proven track record of supporting and partnering with government and non-government agencies, with the ability to communicate effectively on sensitive topics.</li></ul>Technical Expertise<ul><li>Deep technical knowledge of child and adolescent development, child protection, youth leadership, social norm change, and rights-based programming.</li><li>Expert-level experience in curriculum development and creating culturally sensitive tools (SOPs, guidance notes, and training manuals).</li><li>Strong background in psychosocial support and community development; experience in social cohesion and social and behavioral change initiatives is an asset.</li><li>Proficiency in designing MEAL frameworks, conducting needs assessments, and utilizing data to refine technical interventions.</li></ul>Context and Skills<ul><li>Experience working in humanitarian and/or development settings is a must.</li><li>Specific experience in the Middle East, particularly Iraq or the Kurdistan Region, is a significant asset.</li><li>Exceptional written and verbal English skills are required; proficiency in Kurdish (Sorani) and/or Arabic is highly desirable.</li><li>Organizational skills and advanced proficiency in Google Workspace and other digital tools.</li><li>Deep commitment to SEED s mission, values, and ethical standards, including a strong understanding of Do No Harm principles.</li><li>Demonstrated commitment to gender equality and inclusive programming.</li></ul>

المستشار الفني المسؤول عن القيادة التقنية، والتوجه الاستراتيجي، وتفعيل مبادرات الدعم النفسي الاجتماعي القائمة على المجتمع داخل عموده. يسعى بنشاط لدفع تقدم العمود من خلال مواءمة الاستراتيجية والأهداف مع احتياجات المجتمع المحددة. بالعمل مع مديري البرامج والمشروعات عبر SEED، يطبق خبرته الموضوعية لقيادة تصميم التدخلات والتخطيط، ودعم تنفيذ الأنشطة الجماعية والمجتمعية. يضمن أن تكون جميع أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي والتنمية المجتمعية تقنية الطراز، مناسبة ثقافياً ومصممة بفعالية لتحقيق الهدف الاستراتيجي لـ SEED المتمثل في إشراك وتمكين المجتمعات. تشمل الوظائف الأساسية إنشاء أو تحديث المناهج والمواد للنشاطات المجتمعية والجماعية؛ تدريب وتجهيز الموظفين لتقديم المناهج، وتوفير الدعم الفني المستمر للموظفين؛ إنشاء أنظمة MEAL قوية لمراجعة الأثر وتغذية المجتمع؛ ودعم فرق البرنامج لتنفيذ المعاينات. سيوجه هذا المنصب العمود الموضوعي الخاص بمشاركة الأطفال والمراهقين والشباب، الذي يدعم الأطفال والمراهقين والشباب للنمو في بيئات آمنة ومحفوظة، مما يتيح لهم بناء مهاراتهم وهوّيتهم، والمشاركة بنشاط كمساهمين resilientين ومشاركين في أسرهم ومجتمعاتهم. يعزز التنمية الصحية والتمكين من خلال تعليم المهارات الحياتية المنهجي، والعمل المجتمعي بقيادة الشباب، والمشاركة المدنية، وتطوير القيادة، مدمجاً بالفنون والرياضة لتسهيل التحولات الإيجابية نحو النضج.

Full Time Bayt

Head of FCC - Iraq

On-site - Iraq - Baghdad 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary We are looking for an experienced Head of Financial Crime Compliance (FCC) to lead FCC oversight for our Iraq Branch. The role will be responsible for managing financial crime risks across AML, Sanctions, Anti-Bribery & Corruption, and Fraud, while ensuring strong governance, regulatory alignment, and effective implementation of Group FCC policies and standards. The successful candidate will provide advisory support to senior stakeholders, oversee risk assessments, investigations, remediation actions and regulatory reporting.  This role requires strong knowledge of FCC frameworks, regulatory expectations, client screening, transaction monitoring, CDD, and case management Key Responsibilities <ul> <li>Lead and oversee FCC for Iraq, ensuring appropriate controls, governance, policies, processes, and regulatory alignment are in place. </li> <li>Provide FCC advisory support across AML, Sanctions, ABC and Fraud, including interpretation of regulatory requirements and escalation of key issues where needed. </li> <li>Manage financial crime risk through risk assessments, surveillance, investigations oversight, case quality, remediation tracking, and reporting to senior management/regulators. </li> <li>Act as Lead for Iraq, overseeing implementation of Group Policy, training, risk assessment, MI review, audit findings and treatment plans. </li> <li>Support regulatory engagement, governance forums, FCC reporting, control improvements, and change/project initiatives related to FCC objectives.</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>Strong analytical and investigative skills.</li> <li>Stakeholder management and negotiation skills.</li> <li>Ability to collaborate, make sound decisions, manage ambiguity, give clarity, and operate with a strategic mindset.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree</li> <li>Professional FCC certification such as ICA, CAMS or CFCS.</li> <li>Bilingual Arabic and English capability.</li> <li>Strong knowledge of FCC risk .</li> <li>30 years old and above (CB requirement)</li> <li>75 hours of training completed.</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل نبحث عن رئيس مكافحة الجرائم المالية (FCC) ذو خبرة لقيادة الإشراف على FCC لفروعنا في العراق. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة مخاطر الجريمة المالية عبر مكافحة غسل الأموال، العقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد، والاحتيال، مع ضمان حوكمة قوية وتوافق تنظيمي وتنفيذ فعال لسياسات ومعايير FCC للمجموعة. سيقدم المرشح الناجح الدعم الاستشاري للمساهمين رفيعي المستوى، ويراقب تقييمات المخاطر، والتحقيقات، وإجراءات التصحيح، والتقارير التنظيمية.  يتطلب هذا الدور معرفة قوية بإطارات FCC، وتوقعات التنظيم، وفحص العملاء، ورصد المعاملات، وCDD، وإدارة الحالات المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة والإشراف على FCC في العراق، والتأكد من وجود ضوابط مناسبة، وحوكمة، وسياسات، وعمليات، وتوافق تنظيمي سائد.</li> <li>تقديم الدعم الاستشاري FCC عبر AML، والعقوبات، وABC والاحتيال، بما في ذلك تفسير المتطلبات التنظيمية وتصعيد القضايا الرئيسية عند الحاجة.</li> <li>إدارة مخاطر الجريمة المالية من خلال تقييمات المخاطر، والمراقبة، والإشراف على التحقيقات، وجودة القضايا، وتتبع التصحيح، والتقارير إلى الإدارة العليا/الجهات التنظيمية.</li> <li>العمل كقائد للعراق، والإشراف على تنفيذ سياسات المجموعة، والتدريب، وتقييم المخاطر، ومراجعة MI، والنتائج التدقيقية وخطط المعالجة.</li> <li>دعم الارتباط التنظيمي، ومنتديات الحوكمة، وتقرير FCC، وتحسينات التحكم، ومبادرات التغيير/المشروع المرتبطة بأهداف FCC.</li> </ul> المهارات والخبرة <ul> <li>مهارات تحليلية وتحقيقية قوية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض.</li> <li>القدرة على التعاون، واتخاذ قرارات سليمة، وإدارة الغموض، وتوضيح الرؤية، والعمل بعقلية استراتيجية.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>شهادة FCC مهنية مثل ICA أو CAMS أو CFCS.</li> <li>القدرة على التحدث باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>معرفة قوية بمخاطر FCC.</li> <li>العمر 30 عامًا فأكثر (متطلب CB)</li> <li>إكمال 75 ساعة من التدريب.</li> </ul> عن Standard Chartered نحن بنك دولي، سريعين بما يكفي للعمل، وكبيرين بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحديات، ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي له هدف وتريد العمل في بنك يصنع الفرق، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا نستطيع الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، وهو تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيفية عيشنا قيمنا. عندما تعمل معنا، ستلاحظ مدى تقديرنا للاختلاف ودعوة للإدماج. معًا نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نرضخ أبدا، نسعى باستمرار للتحسن والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من الأداء الجيد وحتى الأداء الأقل</li> <li>أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شامليين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجور العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا تدعم رفاهيتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للادخار التقاعدي، والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة ومتطوعة متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة تشمل الإجازة السنوية، إجازة الوالدين/الأمومة (20 أسبوعًا)، إجازة sabbatical (حتى 12 شهرًا)، وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب المعايير العالمية الدنيا للأعياد السنوية والعامة، والتي تجتمع لتصبح 30 يومًا على الأقل.</li> <li>خيارات العمل المرن بناءً على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشط من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة والمهارات البشرية الأخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة المرض، وأولئك الذين يساعدون الصحة النفسية، وكل أنواع أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي، افتراضي ورقمي.</li> <li>كونك جزءًا من منظمة شاملة قائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا وجغرافياتنا - يحترم الجميع ويحقق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Consultant – Video Production and Outreach Materials

On-site - Iraq - Baghdad 17 September 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Terms of Reference (ToR): Production of video and outreach materials Location:                              Erbil and Ninewa Assignment Date:               until 31 Dec 2026 Contract Type:                    Short-term service Objective NP Iraq is looking for a freelance multimedia expert with the aim to produce visual and outreach products, including shorter videos for social media and a documentary, on the 10 years of work in Iraq. The aim of this documentation is to shed light on stories of impact, learnings, and provide visually appealing materials on examples of the application in the Ninewa context of NP’s methodology – UCP (Unarmed Civilian Protection) while telling the story of how this application has adapted to the different phases on the context as it shifted from crisis emergency mode to stabilisation mode. Scope of Work The multimedia expert will be expected to do the following (but not limited to): <ol> <li>Preparation and consultations with NP Iraq programme team to scope the range of interviews and agree on workplan and the needed support from NP.</li> <li>Independently conduct community visits to Ninewa for conducting and recording interviews with stakeholders, insuring collecting informed consent from community members, asking agreed-on questions (which will be prepared in advance with the NP team) as well as the necessary follow-up questions. The expert is expected to work fully independently in these visits while ensuring that the collected material is as comprehensive as needed.</li> <li>Independently produce a documentary and short clips of human stories and interviews, based on agreed workplan and in alignment with NP’s global communication policies and regulations.</li> <li>Written outputs contributions after review of interviews and collected materials, in the form of blogs, case studies, briefs or others. Outputs will be designed in audience-appropriate formats for dissemination among private and institutional donors, practitioners, policymakers, Iraqi communities, and researchers.</li> <li>Adapt and amend material upon review and feedback from NP team as needed.</li> <li>Any other tasks as needed according to discussions and as agreed on in advance.</li> </ol> Deliverables <ol> <li>Workplan with detailed timeline and outputs.</li> <li>Conduct and record video interviews. (the applicants are expected to use their own equipment)</li> <li>Draft and suggest written outreach materials in the form of blogs, human stories, or social media posts.</li> <li>Raw material of high-quality visuals capturing interviews and photos from the Programme and former staff, as well as from programme participants and volunteers.</li> <li>Final versions of a documentary and ready-to-publish clips with subtitles to English and local languages. Exports to include: <ol> <li>Without captions, graphics, or music (but include audio native to the video file)</li> <li>Export with everything but captions</li> <li>Export of everything/full package.</li> </ol> </li> <li>Contribution to internal team consultation sessions.</li> </ol> Timeline <ul> <li>all filming needs to be completed by 31 December, 2026.</li> </ul> Required Qualifications <ul> <li>Track record (ie a portfolio with at least three applicable video examples) of producing high quality documentaries on issues related to human rights, humanitarian issues, civil society, or any other topics of humanitarian nature.</li> <li>The consultant or the team need to include at least one expert with qualifications in journalism, communications, film, video production, or related fields.</li> <li>Ability to articulate and extract human stories in different forms (written, clips, or social media content).</li> <li>Fluency in English and Arabic is a must. Kurdish (Kurmanji or Sorani) desired but not mandatory.</li> <li>Ability to independently travel within Iraq (mostly Erbil and Ninewa governorates) and grant the required movement clearances.</li> </ul> Ethical and Safeguarding Commitments The consultant is expected to adhere strictly to NP’s policies. Consent must be informed and freely given, and content must respect the dignity, safety, and agency of the participants and any community members filmed. Application Process: <ul> <li>Candidates meeting the above requirements are requested to submit the following through our website: <ul> <li>Portfolio and CV(s) of the consultant – if a firm or a team is applying, include production team CVs.</li> <li>Technical offer</li> <li>Financial offer</li> </ul> Incomplete applications will not be considered.</li> <li>Cost estimation should also be included, along with estimated timeframe for submission of outputs.</li> <li>The closing date for applications is Wednesday, 30 Sep 2026. </li> <li>Candidates may be selected before the closing date; apply early. </li> </ul> SPECIAL NOTICE Nonviolent Peaceforce is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against based on disability. Nonviolent Peaceforce acknowledges the duty of care to safeguard and promote the welfare of employees, contractors, volunteers, interns, communities we work with, and other stakeholders and is committed to ensuring safeguarding practice reflects statutory responsibilities and government guidance and complies with best practices in the Humanitarian and Development sector. NP expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We prioritise ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us. The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation. All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. NP also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures. NO FEE   We never ask for payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our corporate accounts and platforms. If you are approached for payment, this is likely to be fraudulent. Please check whether the role you are interested in is posted here on our website. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بنود المرجع (ToR): إنتاج مواد مرئية ومواد توعوية الموقع:                               أربيل ونينوى تاريخ التعيين:                 حتى 31 كانون الأول 2026 نوع العقد:                         خدمة قصيرة الأجل الهدف تبحث منظمة NP العراق عن خبير مستقل في الوسائط المتعددة لإنتاج مواد مرئية وتوعوية، بما في ذلك مقاطع فيديو قصيرة لوسائل التواصل الاجتماعي ووثائقي حول 10 سنوات من العمل في العراق. يهدف هذا التوثيق إلى تسليط الضوء على قصص التأثير والدروس المستفادة، وتقديم مواد مرئية جذابة حول أمثلة تطبيق منهجية NP (الحماية المدنية غير المسلحة - UCP) في سياق نينوى، مع سرد كيفية تكييف هذا التطبيق مع المراحل المختلفة مع تغير السياق من مرحلة الطوارئ الأزموية إلى مرحلة الاستقرار. نطاق العمل يُتوقع من خبير الوسائط المتعددة القيام بالمهام التالية (على سبيل المثال لا الحصر): <ol> <li>إعداد واستشارات مع فريق برنامج NP العراق لتحديد نطاق المقابلات والموافقة على خطة العمل والدعم اللازم من NP.</li> <li>إجراء زيارات ميدانية مستقلة إلى نينوى لإجراء وتسجيل مقابلات مع أصحاب المصلحة، وضمان جمع الموافقة المستنيرة من أعضاء المجتمع، وطرح الأسئلة المتفق عليها مسبقًا (التي سيتم إعدادها مسبقًا مع فريق NP) بالإضافة إلى الأسئلة اللازمة للمتابعة. يُتوقع من الخبير العمل بشكل مستقل تمامًا خلال هذه الزيارات مع ضمان أن المواد المجمعة شاملة كما هو مطلوب.</li> <li>إنتاج وثائقي ومقاطع قصيرة مستقلة لقصص إنسانية ومقابلات، بناءً على خطة العمل المتفق عليها وبما يتوافق مع سياسات وقوانين الاتصالات العالمية لـ NP.</li> <li>المساهمة في المخرجات المكتوبة بعد مراجعة المقابلات والمواد المجمعة، على شكل مدونات، دراسات حالة، موجزات أو غيرها. ستُصمم المخرجات بتنسيقات مناسبة للجمهور للنشر بين المانحين الخاصين والمؤسساتيين، والممارسين، وصانعي السياسات، والمجتمعات العراقية، والباحثين.</li> <li>تعديل المواد بناءً على مراجعة وتعليقات فريق NP حسب الحاجة.</li> <li>أي مهام أخرى حسب المناقشات والموافقة المسبقة عليها.</li> </ol> المخرجات <ol> <li>خطة عمل مع جدول زمني مفصل والمخرجات.</li> <li>إجراء وتسجيل مقابلات مصورة (يُتوقع من المتقدمين استخدام معداتهم الخاصة).</li> <li>إعداد واقتراح مواد توعوية مكتوبة على شكل مدونات، قصص إنسانية، أو منشورات لوسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>المواد الخام عالية الجودة من الصور المرئية المسجلة للمقابلات والصور من الموظفين الحاليين والسابقين، بالإضافة إلى المشاركين والمتطوعين في البرنامج.</li> <li>الإصدارات النهائية للوثائقي والمقاطع الجاهزة للنشر مع ترجمة فرعية إلى الإنجليزية واللغات المحلية. يجب أن تشمل التصديرات:</li> <ol> <li>بدون تعليقات توضيحية أو رسومات أو موسيقى (لكن يجب أن تشمل الصوت الأصلي في ملف الفيديو).</li> <li>تصدير بكل شيء باستثناء التعليقات التوضيحية.</li> <li>تصدير لكل شيء/الحزمة الكاملة.</li> </ol> </li> <li>المساهمة في جلسات استشارة الفريق الداخلي.</li> </ol> الجدول الزمني <ul> <li>يجب إكمال جميع عمليات التصوير بحلول 31 كانون الأول 2026.</li> </ul> المؤهلات المطلوبة <ul> <li>سجل حافل (أي محفظة تتضمن ثلاثة أمثلة على الأقل من الفيديوهات ذات الصلة) لإنتاج وثائقيات عالية الجودة حول قضايا تتعلق بحقوق الإنسان، القضايا الإنسانية، المجتمع المدني، أو أي مواضيع أخرى ذات طبيعة إنسانية.</li> <li>يجب أن يتضمن الاستشاري أو الفريق خبيرًا واحدًا على الأقل مؤهلًا في الصحافة، الاتصالات، الأفلام، إنتاج الفيديو، أو المجالات ذات الصلة.</li> <li>القدرة على صياغة واستخراج القصص الإنسانية بأشكال مختلفة (مكتوبة، مقاطع، أو محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي).</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية أمر ضروري. желательно знание курдского (курманджи или сорани) но не обязательно.</li> <li>القدرة على السفر بشكل مستقل داخل العراق (غالبًا في محافظتي أربيل ونينوى) والحصول على التصاريح اللازمة للتنقل.</li> </ul> الالتزامات الأخلاقية وحماية الفئات الضعيفة يُتوقع من الاستشاري الالتزام الصارم بسياسات NP. يجب أن تكون الموافقة مستنيرة وحرة، ويجب أن تحترم المحتويات الكرامة والسلامة ووكالة المشاركين وأي أعضاء مجتمع تم تصويرهم. عملية التقديم: <ul> <li>يُطلب من المرشحين الذين يستوفون المتطلبات أعلاه تقديم المستندات التالية عبر موقعنا الإلكتروني: <ul> <li>المحفظة والسيرة الذاتية للمستشار - إذا كان مقدم الطلب شركة أو فريقًا، يجب تقديم سير ذاتية لفريق الإنتاج.</li> <li>العرض الفني</li> <li>العرض المالي</li> </ul> لن يتم النظر في الطلبات غير الكاملة.</li> <li>يجب أن يتضمن تقدير التكلفة أيضًا الإطار الزمني المقدر لتقديم المخرجات.</li> <li>آخر موعد لتقديم الطلبات هو الأربعاء، 30 أيلول 2026. </li> <li>قد يتم اختيار المرشحين قبل الموعد النهائي؛ قدم طلبك مبكرًا. </li> </ul> إشعار خاص قوة السلام غير العنيفة هي جهة عمل توفر فرصًا متساوية للجميع. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين النظر في توظيفهم دون أي تمييز بسبب العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، الجنسية، أو الإعاقة. تعترف قوة السلام غير العنيفة بواجب الرعاية لحماية وتعزيز رفاهية الموظفين، المتعاقدين، المتطوعين، المتدربين، المجتمعات التي نعمل معها، وأصحاب المصلحة الآخرين، وتلتزم بضمان أن تعكس ممارسات الحماية المسؤوليات القانونية والتوجيهات الحكومية وتتوافق مع أفضل الممارسات في قطاع العمل الإنساني والتنمية. تتوقع NP من جميع الموظفين والمتطوعين الالتزام بهذا من خلال مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا. نولي الأولوية لضمان عدم توظيف سوى من يتشاركون قيمنا ويظهرونها. سيخضع حامل الوظيفة للمستوى المناسب من التدريب ويكون مسؤولاً عن فهم العمل ضمن سياسات الحماية الخاصة بالمنظمة. ستخضع جميع عروض التوظيف إلى مراجع مرضية وفحوصات screening مناسبة، والتي قد تشمل فحص السجلات الجنائية وتمويل الإرهاب. كما تشارك NP في نظام الإبلاغ عن سوء السلوك بين الوكالات (IMD). وفقاً لهذا النظام، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدمين حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي أو التحرش الجنسي أثناء العمل أو الحوادث التي يتم التحقيق فيها عند مغادرة المتقدم للوظيفة. من خلال تقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لهذه الإجراءات التوظيفية. لا رسوم لم نطلب أبدًا دفع أي رسوم كجزء من عملية الاختيار، ونحن دائمًا نتصل بالمرشحين عبر حساباتنا ومنصاتنا الرسمية. إذا تم الاتصال بك لدفع رسوم، فمن المحتمل أن يكون ذلك احتيالًا. يرجى التحقق مما إذا كانت الوظيفة التي تهتم بها مدرجة هنا على موقعنا الإلكتروني. </div>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Product Officer

On-site - Iraq - Baghdad 23 July 2026

Healthcare & Medical

Responsibilities:Product Development Support the product lifecycle from requirements gathering to post-launch activities. Assist in defining and enhancing digital payment products, including wallets, transfers, bill payments, and merchant payments. Requirements & Collaboration Prepare Business Requirement Documents (BRDs), user stories, process flows, and acceptance criteria. Collaborate with business, technology, QA, operations, and compliance teams to support product delivery. Assist in requirement clarification and stakeholder communication. Testing & Release Support Support the preparation of UAT scenarios and test cases. Participate in UAT and verify product readiness before release. Assist in production deployments and post-release issue tracking. Customer Experience Support initiatives to improve customer experience and product usability. Work with design and development teams to enhance customer journeys.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business, Computer Science, Information Systems, or a related field. Fresh graduate or up to 1 year of experience in product management, business analysis, or digital product development. Internship experience is a plus. Basic understanding of digital payment products and fintech services. Familiarity with Agile methodologies and the product development lifecycle. Ability to collaborate with business, technical, QA, and operations teams. Fluency in Arabic and English (written and verbal). Basic understanding of APIs and system integrations is an advantage. Exposure to UAT and software testing concepts is a plus.

المسؤوليات:دعم تطوير المنتج دورة حياة المنتج من جمع المتطلبات إلى أنشطة ما بعد الإطلاق. المساعدة في تعريف وتحسين منتجات الدفع الرقمي، بما في ذلك المحافظ، والتحويلات، ودفع الفواتير، ومدفوعات التجار. المتطلبات والتعاون إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRDs) وقصص المستخدم وتدفقات العمليات ومعايير القبول. التعاون مع فرق الأعمال والتكنولوجيا وضمان الجودة والعمليات والامتثال لدعم تسليم المنتج. المساعدة في توضيح المتطلبات والتواصل مع أصحاب المصلحة. الاختبار والإطلاق دعم إعداد سيناريوهات اختبار قبول المستخدم (UAT) وحالات الاختبار. المشاركة في UAT والتحقق من جاهزية المنتج قبل الإطلاق. المساعدة في نشرات الإنتاج وتتبع المشكلات بعد الإطلاق. تجربة العملاء دعم المبادرات لتحسين تجربة العملاء وقابلية استخدام المنتج. العمل مع فرق التصميم والتطوير لتعزيز رحلات العملاء.المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة. حديث التخرج أو حتى سنة واحدة من الخبرة في إدارة المنتج أو التحليل التجاري أو تطوير المنتجات الرقمية. خبرة تدريبية تعد ميزة. فهم أساسي لمنتجات الدفع الرقمي وخدمات التكنولوجيا المالية. الإلمام بمنهجيات الأجايل ودورة حياة تطوير المنتج. القدرة على التعاون مع فرق الأعمال والتقنية وضمان الجودة والعمليات. الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). فهم أساسي لـ APIs ودمج الأنظمة ميزة. التعرض لمفاهيم UAT واختبار البرمجيات ميزة.

E-marketing Jobs in Iraq

Project Coordinator Iraq (Freelance Consultant)

Commercial Officer

IOF Analyst

IOF Analyst (Intelligent Oil Field) Onsite

Event Management Services for Three High-Level Events

Portfolio Manager

Lead IOF Infrastructure

Assistant Manager, Trade Business Risk (Iraqi National)

Legal Director

IOF Infrastructure Lead

Legal Director

Project Advisor

Product Officer

IOF Project Advisor

Senior UI/UX

Customer Care Officer

Child, Adolescent, and Youth Engagement Technical Advisor

Head of FCC - Iraq

Consultant – Video Production and Outreach Materials

Product Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

E-marketing Jobs in Iraq

Receive email alerts for E-marketing Jobs in Iraq jobs