Female Nurse Jobs in Iraq 2026

Bayt

Construction Supervisor-Flowlines

On-site - Iraq 27 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Construction Supervisor-Flowlines Job Description Job Title: Construction Supervisor-Flowlines Company: KBR Location: Basra, Iraq Nationality: Local Nationals Department: Construction / Projects Reports To: Construction Manager About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Purpose The Construction Supervisor is responsible for overseeing and managing all on-site construction activities, ensuring that projects are executed safely, on schedule, within budget, and in compliance with project specifications, quality standards, and HSE regulations. The role involves supervising construction teams, subcontractors, and day-to-day site operations with a primary focus on flowlines, mechanical works, and piping systems in the oil and gas sector. HSE activities: • Support and enforce project guidelines and HSE objectives. • Attend HSE meetings and training when necessary. • Participate in Job Safety Analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies and dangerous acts Key Job Responsibilities <ul><li>Supervise and coordinate all on-site construction activities related to flowlines, mechanical installations, material and piping systems.</li><li>Ensure work is carried out in strict compliance with project specifications, engineering drawings, and applicable codes/standards.</li><li>Monitor daily work progress and report to the Construction Manager on project status, delays, and resource requirements.</li><li>Manage and supervise construction crews, subcontractors, and vendors to ensure efficient and quality workmanship.</li><li>Review and interpret P&IDs, isometric drawings, piping layouts, and mechanical installation drawings.</li><li>Coordinate with engineering, procurement, and quality control teams to resolve technical issues and ensure material availability.</li><li>Conduct quality inspections on welding, piping fabrication, pressure testing, and mechanical installations.</li><li>Ensure proper documentation and reporting of site activities, including daily reports, inspection records, and progress photos.</li><li>Identify potential risks and implement corrective actions to prevent project delays or safety incidents.</li><li>Participate in site walk-downs, pre-commissioning, and commissioning activities as required.</li><li>Maintain effective communication with clients, contractors, and project stakeholders.</li></ul> Experience: Bachelor’s degree in engineering or construction field. Minimum 5 years of experience in the oil industry and a deep understanding of regulations. Experienced Pipeline Construction Supervisor in onshore Greenfield and brownfield project with a very good knowledge of rules, procedures and International Codes and Standards. Team player with ability to work collaboratively across complex project teams and interface between interdisciplinary departments and within an international team. Proficiency in pipeline systems and software. Technical Skills <ul><li>In-depth knowledge of piping systems, flowlines, and mechanical installations</li><li>Proficiency in reading and interpreting P&IDs, isometric drawings, piping layouts, and structural drawings</li><li>Strong understanding of welding procedures, NDT (Non-Destructive Testing), and piping codes (ASME, API, ANSI)</li><li>Familiarity with pressure testing, hydrotesting, and pre-commissioning activities</li><li>Working knowledge of project management and construction planning tools (MS Project, Primavera – preferred)</li><li>Competence in quality control and inspection processes</li><li>Understanding of HSE management systems and risk assessment methodologies</li><li>Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li></ul> Soft Skills <ul><li>Strong leadership and team management abilities</li><li>Excellent communication and interpersonal skills for coordination with multicultural teams</li><li>Strong problem-solving and decision-making capabilities</li><li>High level of attention to detail and organizational skills</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines</li><li>Collaborative mindset with the ability to work across departments</li><li>Adaptability to changing site conditions and project requirements</li><li>Fluency in Arabic and English (verbal and written)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مشرف البناء-خطوط التدفق وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مشرف البناء-خطوط التدفق الشركة: KBR الموقع: البصرة، العراق الجنسية: محلي الوطنيون القسم: البناء / المشاريع تقارير إلى: مدير البناء عن الشركة

Naukri Gulf

Validation Workshop on the Sector-Focused Operational International Labour Organization

On-site - Iraq - Iraq 24 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Purpose for this Service:</div><div> </div><div>The Service Provider is responsible for providing comprehensive logistics, equipment, accommodation, catering, and event management services. The Provider shall act as a single point of contact, ensure seamless coordination, and manage all operational aspects including contingency planning.</div><div> </div><div>The validation workshop aims to engage key national stakeholders in reviewing and validating the draft Sector-Focused Operational Guidelines of the National Public Works Programme (NPWP). It will serve as a platform to strengthen government ownership, ensure alignment with national priorities, institutional procedures, and implementation arrangements, and build consensus on the proposed operational modalities. The workshop will also provide an opportunity to identify any remaining gaps and agree on key actions required to support the effective implementation of the guidelines. Specifically, the workshop will:</div><div> </div><div>Present the final draft Sector-Focused Operational Guidelines, including their objectives, operational arrangements, and implementation procedures.</div><div> </div><div>Validate the draft guidelines through structured discussions with relevant stakeholders at policymaking and technical levels, ensuring their relevance, practicality, and alignment with national priorities and institutional frameworks.</div><div> </div><div>Strengthen government ownership of the guidelines by engaging the Steering Committee, Technical Working Group, and other relevant institutions in the review and validation process.</div><div> </div><div>Facilitate consensus-building among government entities, workers' and employers' organizations, and development partners on the operational approaches and implementation mechanisms proposed under the guidelines.</div><div> </div><div>Collect and document technical comments, recommendations, and formal feedback to support the finalization of the Sector-Focused Operational Guidelines.</div><div> </div><div>Confirm institutional roles, responsibilities, and coordination arrangements required for the effective implementation of the guidelines within the NPWP framework.</div><div> </div><div>Agree on the next steps towards the endorsement, operationalization, and application of the guidelines under the National Public Works Programme.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileThe Service Provider is responsible for providing comprehensive logistics, equipment, accommodation, catering, and event management services. The Provider shall act as a single point of contact, ensure seamless coordination, and manage all operational aspects including contingency planning.Specifically, the workshop will:<ul><li>Present the final draft Sector-Focused Operational Guidelines, including their objectives, operational arrangements, and implementation procedures.</li><li>Validate the draft guidelines through structured discussions with relevant stakeholders at policymaking and technical levels, ensuring their relevance, practicality, and alignment with national priorities and institutional frameworks.</li><li>Strengthen government ownership of the guidelines by engaging the Steering Committee, Technical Working Group, and other relevant institutions in the review and validation process.</li><li>Facilitate consensus-building among government entities, workers' and employers' organizations, and development partners on the operational approaches and implementation mechanisms proposed under the guidelines.</li><li>Collect and document technical comments, recommendations, and formal feedback to support the finalization of the Sector-Focused Operational Guidelines.</li><li>Confirm institutional roles, responsibilities, and coordination arrangements required for the effective implementation of the guidelines within the NPWP framework.</li><li>Agree on the next steps towards the endorsement, operationalization, and application of the guidelines under the National Public Works Programme.</li></ul>Conditions that must be met in the hall:<ul><li>The halls should have enough space for sitting including registration table at the entrance, per each day</li><li>The hall should have easy access to a minimum of 2 toilets</li><li>The hotel should have full considerations for disability access</li><li>The Hall should be sufficiently bright with good light and air conditions.</li><li>The hotel shall arrange for fully functional electronic and audio-visual equipment and workshop materials (such as banners and/ or flags banners, data shows, wireless microphones, audio systems, teleconference equipment, etc.)</li><li>Flipcharts with stands, whiteboard with paper, and markers</li><li>Meeting signage includes company logo to guide your guests.</li><li>5 stars hotel and they must be approved by UNDSS. UNDSS security cleare</li><li>Room on ground floor or higher (not basement floor)</li><li>Free Wi-Fi internet connection in the training room.</li><li>Pens and notepads per participants.</li></ul></section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Chief Engineer

On-site - Iraq - Iraq 7 August 2026

Engineering

The Chief Engineer will be based at one of the Amentum sites in Iraq and serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. The Chief Engineer is responsible for all water purification, water storage, water distribution and wastewater treatments, as well as generators, and associated power generation, transmission and distribution equipment. The Chief Engineer is also responsible for the safe operation and maintenance of power plants, generators, compressors, air conditioning systems, etc., and operates industrial machinery and equipment in various forms.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Responsible for managing, monitoring and tracking physical plant and building operations services.</li><li>Supervise and oversee the operations of the water and wastewater treatment plants to include all water quality laboratory, pumping, filtering, piping and control systems.</li><li>Ensure the viability, availability and safety of water treatment and waste distribution systems.</li><li>Maintain water well operations and water storage systems.</li><li>Manage water treatment waste stream to contractual standards.</li><li>Oversee the:</li><ul><li>Prime power and water/wastewater treatment programs;</li><li>Operation, calibration, diagnostics, troubleshooting and repairs to all mechanical, electrical equipment systems and electrical/pneumatic control systems.</li><li>Preventative maintenance, condition monitoring, repair, installation and modernization of all power generation, transmission and distribution equipment on site; and</li><li>Support of prime power generators made by Caterpillar, Cummins, Perkins, FG Wilson and other manufacturers, with outputs ranging from 20KW up to 160KW.</li></ul><li>Provide daily guidance and direction to supervisors, operators, mechanics and technicians.</li><li>Perform scheduled and unscheduled inspections.</li><li>Report any malfunctions or lack of compliance with SOW to the Chief Engineer.</li><li>Assist in developing the SOW when requested, including diagrams and specifications in compliance with Overseas Building Operations (OBO), Environmental Protection Agency (EPA), Occupational Safety and Health Administration (OSHA) and National electric Code (NEC) standards.</li><li>Maintain effective, timely and respectful communication and interaction with other employees and managers and support other organizations.</li><li>Perform administrative tasks including ordering material, inventorying and scheduling work.</li><li>Manage logistics, stock levels and workflow processes.</li><li>Collect, analyze and summarize data for report preparation and submit written reports.</li><li>Maintain appropriate technical library and record keeping, which documents all procedures necessary to accomplish assigned responsibilities.</li><li>Responsible for facility custodianship of work area and management of tools, equipment and spare parts.</li><li>Take initiative to analyze situations and make frequent technical decisions based on specifications, safety and electrical codes.</li><li>Evaluate operational effectiveness and develop/maintain effective operational control mechanisms.</li><li>Responsible for allocating and managing staff resources according to changing needs</li><li>Identify problem areas and respond to mission requirements to perform task order requirements.</li><li>Plan and manage projects.</li><li>Control resources; monitor staff proficiency and qualifications; monitor the locations and activities of assets; and coordinate the flow of information to and from O&M staff and USG representatives.</li><li>Resolve physical plant and building operations issues.</li><li>Provide professional engineering guidance for all future work and technical proposals and will be responsible for drafting and presenting reports and analysis of system performance and recommendations for improvement.</li><li>Interpret all architectural, civil, structural, mechanical, electrical, plumbing, and fire system diagrams or drawings for large facilities.</li><li>Continually interface with Department of State Facility Management personnel in order to coordinate the work being completed on the equipment systems within the Utilities section and brief the customer during meetings and site surveys.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul>REQUIRED:<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level:</li><ul><li>Five (5) or more years supervisory experience in physical plant and building operations, including power plants for large facilities.</li></ul><li> </li><li> </li><li>Language Skills: Strong, professional, oral and written English communication skills.</li><li>Medical: Favorable passage of a drug screen and physical examination.</li></ul>DESIRED:<ul><li>Degree in Electrical or Mechanical Engineering.</li><li>Relevant overseas physical plant and building operations experience.</li><li>Previous out of home country experience is highly desirable and previous work experience in harsh environmental conditions is a plus.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:<ul><li>Knowledge of principles and processes involved in operating and supporting power generation, transition, and distribution as well as water and wastewater treatment functions at an overseas facility.</li><li>Experience providing excellent customer services.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

سيكون كبير المهندسين stationed في أحد مواقع أمنتوم في العراق ويخدم عقد خدمات دعم التشغيل والصيانة OMSS دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية. يكون المهندس الرئيسي مسؤولاً عن جميع أنشطة تنقية المياه وتخزين المياه وتوزيع المياه ومعالجة مياه الصرف الصحي، بالإضافة إلى المولدات ومعدات توليد وتوزيع الكهرباء المرتبطة. كما تكون المسؤولية عن التشغيل الآمن للصيانة لمحطات الطاقة والمولدات والضواغط وأنظمة تكييف الهواء، وما إلى ذلك، وتعمل الآلات والمعدات الصناعية بأشكالها المختلفة.المهام:<ul><li>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات البيئة والسلامة وضمان الجودة والأهداف. تزويد هذه الأقسام بمعلومات ومواد حسب الحاجة لضمان التوثيق الكافي والقانوني.</li><li>مسؤول عن إدارة ومراقبة وتتبع خدمات تشغيل وصيانة المرافق الفعلية والمبنى.</li><li>الإشراف ومراقبة عمليات محطات معالجة المياه ومياه الصرف الصحي بما في ذلك جميع مختبر جودة المياه والرفع والفلترة وأنظمة التحكم والأنابيب.</li><li>ضمان صلاحية وتوفر وسلامة أنظمة معالجة المياه وتوزيع النفايات.</li><li>الحفاظ على تشغيل خزانات المياه وأنظمة تخزين المياه.</li><li>إدارة تيار النفايات من معالجة المياه وفق معايير العقد.</li><li>الإشراف على:</li><ul><li>برامج الطاقة الأساسية ومعالجة المياه/الصرف الصحي؛</li><li>تشغيل المعايرة والتشخيصات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لجميع المعدات الميكانيكية والكهربائية وأنظمة التحكم الكهربائية/الهوائية.</li><li>الصيانة الوقائية والمراقبة والحالة والتركيب وتحديث جميع معدات توليد الطاقة ونقلها وتوزيعها في الموقع؛ و</li><li>دعم مولدات الطاقة الأساسية من صنع Caterpillar وCummins وPerkins وFG Wilson وغيرها من الشركات المصنِّعة، بإخراجات من 20KW حتى 160KW.</li></ul><li>تقديم التوجيه اليومي للمشرفين والمشغلين والميكانيكيين والفنيين.</li><li>إجراء الفحوصات المجدولة وغير المجدولة.</li><li>الإبلاغ عن أي خلل أو عدم امتثال مع SOW إلى المهندس الرئيسي.</li><li>المساعدة في تطوير SOW عند الطلب، بما في ذلك المخططات والمواصفات بما يتوافق مع معايير Overseas Building Operations (OBO) وEnvironmental Protection Agency (EPA) وOccupational Safety and Health Administration (OSHA) وNational electric Code (NEC).</li><li>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب ومحترم مع موظفين ومديرين آخرين ودعم منظمات أخرى.</li><li>أداء المهام الإدارية بما في ذلك طلب المواد وجردها وجدولة العمل.</li><li>إدارة اللوجستيات ومستويات المخزون وتدفقات العمل.</li><li>جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها لإعداد التقارير وتقديم تقارير مكتوبة.</li><li>الحفاظ على مكتبة تقنية مناسبة وتوثيق جميع الإجراءات اللازمة لإنجاز المسؤوليات الموكلة.</li><li>مسؤول عن عهدة المرافق لمساحة العمل وإدارة الأدوات والمعدات وقطع الغيار.</li><li>اتخاذ مبادرات لتحليل السيناريوهات واتخاذ قرارات فنية متكررة بناءً على المواصفات والسلامة والرموز الكهربائية.</li><li>تقييم الفاعلية التشغيلية وتطوير/الحفاظ على آليات تحكم تشغيلية فعالة.</li><li>مسؤول عن تخصيص وإدارة موارد الفريق وفقًا لاحتياجات متغيرة</li><li>تحديد مناطق المشكلات والاستجابة لمتطلبات المهمة لتنفيذ متطلبات أمر المهمة.</li><li>تخطيط المشاريع وإدارتها.</li><li>التحكم في الموارد؛ مراقبة كفاءة ومؤهلات الفريق؛ مراقبة مواقع وأنشطة الأصول؛ وتنسيق تدفق المعلومات من وإلى موظفي O&M وممثلي USG.</li><li>حل مشاكل عمليات تشغيل المرافق والمباني.</li><li>تقديم إرشاد هندسي مهني لجميع الأعمال المستقبلية والعروض الفنية وسيكون مسؤولاً عن صياغة وتقديم التقارير وتحليل أداء النظام وتوصيات التحسين.</li><li>تفسير جميع مخططات الهندسة المعمارية والمدنية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والسباكة وأنظمة الحريق للمرافق الكبيرة.</li><li>التواصل المستمر مع موظفي إدارة المرافق بوزارة الخارجية الأمريكية من أجل تنسيق العمل الذي يتم على أنظمة المعدات ضمن قسم الخدمات العامة وإطلاع العميل خلال الاجتماعات ومسوح المواقع.</li><li>أداء واجبات ومهام إضافية ومشروعات حسب التعيين.</li></ul>المطلوب:<ul><li>أدنى مستوى خبرة مقبول:</li><ul><li>خمس سنوات (5) أو أكثر من الخبرة الإشرافية في تشغيل المرافق الفعلية والمبنى، بما في ذلك محطات الطاقة للمرافق الكبيرة.</li></ul><li> </li><li> </li><li>مهارات اللغة: تواصل قوي باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابةً وباحترافية.</li><li>طبياً: اجتياز فحص المخدرات والفحص الطبي بنجاح.</li></ul>المفضل:<ul><li>درجة في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.</li><li>خبرة ذات صلة في تشغيل المرافق الفعلية للمواقع الخارجية الدولية.</li><li>يفضل خبرة سابقة خارج البلاد وخبرة سابقة في بيئات قاسية.</li><li>خبرة في العمل مع Amentum.</li></ul>معرفة ومهارات وقدرات أخرى:<ul><li>معرفة مبادئ وعمليات تشغيل ودعم توليد الطاقة والانتقال والتوزيع وكذلك معالجة المياه ومياه الصرف الصحي في منشأة خارجية.</li><li>خبرة في تقديم خدمات عملاء ممتازة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجدولات متغيّرة.</li><li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت الممتازة.</li><li>القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا وفعّالاً في فريق.</li><li>يجب أن تكون لديك القدرة على أن تكون مبتكرًا وأن تكون وكيل تغيير.</li></ul> ملف المرشح المرغوب<ul><li> </li></ul>

Bayt

Marine Surveyor

On-site - Iraq 27 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for a Marine Site Surveyor to join its Singapore business unit focusing on checking and monitoring hydrographic and topographic surveys.  This is a full-time onsite position in Basra, Iraq for a period of 6 months. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world. Wood is currently recruiting for a Marine Site Surveyor to join its Singapore business unit focusing on checking and monitoring hydrographic and topographic surveys.  This is a full-time onsite position in Basra, Iraq for a period of 6 months. #Wood #Iraq #Basra #Marine Site Surveyor The role This is an exciting opportunity for an experienced Marine Site Surveyor to join our Singapore Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions.  Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li></ul>Key Responsibilities: - Check and monitor hydrographic and topographic surveys - Establish survey control points - Perform pre-construction, during construction, and as-built surveys - Set out pile locations and monitor installation - Support dredging and bathymetric surveys - support of Process survey data and prepare reports - Ensure compliance with standards (IHO, IMCA, ISO) - Coordinate with engineering and subcontractors Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor’s degree in surveying, Civil Engineering, or related field</li> <li>7–10 years experience in marine surveying</li> <li>Experience in jetty, dredging, and piling projects , Marine steel piling  (tubular piles, driven/drilled piling)</li> <li>Hands‑on inspection of pile installation, alignment, and driving control.</li> <li>Experience with jetty structures ( trestles, berthing facilities, Jetties)</li> <li>Experience with DGPS/RTK marine surveying and as‑built verification</li> <li>Ports, LNG, or oil & gas marine projects</li> <li>Ideally experience in offloading jetty projects</li> <li>Experience includes steel piling in marine environment</li> <li>Involvement in construction phase, EPC,PMC</li> <li>Experience on similar projects (ports, LNG, oil & gas, terminals)</li></ul>. Key Competencies - Attention to detail - Problem-solving skills - Ability to work in offshore environments - Strong communication skills - Safety awareness </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتوظيف مساح موقع بحري للانضمام إلى وحدة أعمالها في سنغافورة مع التركيز على فحص ومراقبة المسوحات الهيدروغرافية والطبوغرافية.  هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق لمدة 6 أشهر. Wood هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الحياة الكلية للأصل، مع توفير نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يساوي الفرص يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، الميول الجنسية، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة. المسؤوليات: أشخاص مميزون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتقدم العالم. تقوم Wood حاليًا بتوظيف مساح موقع بحري للانضمام إلى وحدة أعمالها في سنغافورة مع التركيز على فحص ومراقبة المسوحات الهيدروغرافية والطبوغرافية.  هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق لمدة 6 أشهر. #Wood #Iraq #Basra #Marine Site Surveyor الدور هذه فرصة مثيرة لمساح موقع بحري متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا في سنغافورة. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  Wood جزء لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن مستمرون في توسيع بصمتنا في جميع أنحاء البلد. بتاريخ تراثي يمتد 90 عامًا، وعقود رئيسية عديدة وأكثر من 850 موظف، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وخطط إزالة الكربون.  تتفوق Wood في دعم عملائنا لتنفيذ مشروعات نفط وغاز معقدة في المراحل الأولية والمتوسطة في العراق مع تقديم الصيانة والتعديلات والحلول الهندسية. نحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عمل وطنية مستدامة، بما يضمن النمو طويل الأجل للمنطقة. ما الذي يمكن أن نقدمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة مقدمة لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن مؤسسة ملتزمة بنطاق التنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تمنح جميع الموظفين صوتاً </li> <li>راتب منافس مع مراجعات راتب دورية لضمان مكافأتنا وفق المستوى المناسب في السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت إلى علاج. </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li></ul>المسؤوليات الرئيسية: - فحص ومراقبة المسوحات الهيدروغرافية والطبوغرافية - إنشاء نقاط تحكم المسح - إجراء مسوحات قبل البناء، وخلال البناء، والتَحْقيق كما بُني - ضبط مواقع الركائز ومراقبة التثبيت - دعم المسوحات التجريفية والبحرمographية - دعم بيانات مسح العمليات وإعداد التقارير - ضمان الامتثال للمعايير (IHO، IMCA، ISO) - التنسيق مع الهندسة والمتعهدين من الباطن المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في Wood، نحن ملتزمون بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة للدور، نشجعك على التقدم. سيحتاج الجميع للعمل معًا لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية.   متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المساحة أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة 7–10 سنوات في المسح البحري</li> <li>خبرة في مشاريع الأسِنة، والتجريف، والركائز البحرية، رِكائز فولاذية بحرية (ركائز أنبوبية، ركيز مركزة/مدفوعة)</li> <li>فحص عملي لتركيب الركائز، المحاذاة، والتحكم في الدفع.</li> <li>خبرة في هياكل الرصيف (الجسور المؤدية، مرافق الرسو، الأرصفة)</li> <li>خبرة مع مسح بحري بنظام DGPS/RTK والتحقق من كما بُني</li> <li>مشروعات بحرية للموانئ، وLNG، أو النفط والغاز</li> <li>من الناحية المثالية خبرة في مشاريع تفريغ الأرصفة</li> <li>يشمل الخبرة في رَكائز فولاذية في بيئة بحرية</li> <li>المشاركة في مرحلة البناء، EPC،PMC</li> <li>خبرة في مشاريع مماثلة (الموانئ، LNG، النفط والغاز، المحطات)</li></ul>. الكفاءات الأساسية - الانتباه إلى التفاصيل - مهارات حل المشكلات - القدرة على العمل في بيئات بحرية - مهارات تواصل قوية - الوعي بالسلامة

Naukri Gulf

Lead Planner

On-site - Iraq - Iraq 26 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job DescriptionWood is currently recruiting for a Lead Planner/Cost Subject Matter Expert (SME) to join its Iraq business unit ensuring coordination with relevant sections to formulate mitigation measures and ensuring budget compliance.  This is a full-time onsite position in Basra, Iraq on 28*28 rotation.  ResponsibilitiesRemarkable people, trusted by clients to design and advance the world. Wood is currently recruiting for a Lead Planner/Cost Subject Matter Expert (SME) to join its Iraq business unit ensuring coordination with relevant sections to formulate mitigation measures and ensuring budget compliance.This is a full-time onsite position in Basra, Iraq on 28*28 rotation.  #Wood #Iraq #Basra #Lead Planner/Cost Subject Matter Expert    The role This is an exciting opportunity for an experienced Lead Planner/Cost Subject Matter Expert (SME) to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions.  Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region.   What we can offer Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Key Responsibilities: ST Department Budget Execution Tracking: Track the ST department’s annual budget execution, identify budget deviations, coordinate with relevant sections to formulate mitigation measures, and ensure budget compliance.Annual Budget Preparation: In charge of the ST department’s annual budget preparation, based on the department’s annual objectives and project plans, to ensure the budget is scientific, reasonable and in line with actual needs.Purchase Order & Budget Monitoring: Monitor the ST department’s PO execution and budget implementation, summarize relevant data, and submit monthly reports.Key Project Cost Review: Review the investment estimates of key projects completed by contractors to prevent cost overruns.Contract & Tendering Management: Organize the ST department’s contract tendering, prepare relevant tendering documents (TC papers) in accordance with established tender procedure and ensure compliance.Other Duties: Complete daily operations and other temporary tasks assigned by department.QualificationsWhat makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: Bachelor’s degree in engineering or project management15+ years of experience in planning & cost control (oil & gas). including no less than 5 years of overseas project work experience; prior experience in Middle East oilfield or energy projects is highly preferred.Proficient in Primavera P6 and standard cost management tools; thorough understanding of international project contracts and energy project management standards.Familiar with EPC execution and cost management processPMP or equivalent project management/cost control certification is preferred.Skills: Experience in project planning and executionProfessional cost control, budgeting and forecastingGood understanding of cost estimating principles (preferred)Strong knowledge of oil and production facilitiesExcellent analytical and report writing skillsGood organizational, planning and interface coordination skillsProfessional English communication skillsStrong team leadership and coordination abilitiesAbility to work under pressure and meet tight deadlines Systems: Primavera P6, Microsoft Project Advanced Excel (Pivot, VLOOKUP, etc.)Document management systemERP / cost control system</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفةتقوم وود حاليًا بتعيين مخطط رئيسي/خبير موضوعات التكلفة SME للانضمام إلى وحدة الأعمال في العراق لضمان التنسيق مع الأقسام ذات الصلة لوضع تدابير التخفيف وضمان الامتثال للميزانية.  هذه وظيفة مكتبية بدوام كامل في البصرة، العراق بنظام 28*28 دورياً. المسؤولياتأشخاص مميزون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم. تقوم وود حاليًا بتعيين مخطط رئيسي/خبير موضوعات التكلفة SME للانضمام إلى وحدة الأعمال في العراق لضمان التنسيق مع الأقسام ذات الصلة لوضع تدابير التخفيف وضمان الامتثال للميزانية.هذه وظيفة مكتبية بدوام كامل في البصرة، العراق بنظام 28*28 دورياً. #Wood #Iraq #Basra #Lead Planner/Cost Subject Matter Expert    الدور هذه فرصة مثيرة لمخطط رئيسي/خبير موضوعات التكلفة SME ذو خبرة للانضمام إلى وحدة الأعمال في العراق. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تُعد وود جزءًا أساسيًا من العمليات في العراق، ونواصل توسيع بصمتنا عبر البلد. بتاريخ يناهز 90 عامًا، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفًا، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وطموحات خفض الانبعاثات.  تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز معقدة في المراحل العليا والمتوسطة مع توفير الصيانة والتعديلات والحلول الهندسية. نحن ملتزمون بخفض انبعاثات الأصول الموجودة، إنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو الطويل الأجل للمنطقة.   ما الذي يمكننا تقديمه مشروعات ذات معنى ومثيرة تُسلم لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح للجميع صوتًا راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق تأمين صحي: يضمن الرعاية الطبية inpatient وoutpatient متاحة حال احتياجك للعلاج. الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء من حول العالم في طليعة صناعتنا، لصياغة معايير مهنتنا المسؤوليات الأساسية: متابعة تنفيذ ميزانية قسم ST: تتبع تنفيذ ميزانية قسم ST السنوية، تحديد انحرافات الميزانية، التنسيق مع الأقسام ذات الصلة لوضع تدابير التخفيف، وضمان الامتثال للميزانية.إعداد الميزانية السنوية: مسؤول عن إعداد ميزانية قسم ST السنوية، بناءً على أهداف القسم وخطط المشاريع السنوية، لضمان أن تكون الميزانية علمية ومعقولة ومتوافقة مع الاحتياجات الفعلية.مراقبة الطلبات وميزانية الشراء: مراقبة تنفيذ طلبات الشراء وتنفيذ الميزانية للقسم ST، تلخيص البيانات ذات الصلة، وتقديم التقارير الشهرية.مراجعة تكلفة المشروع الرئيسية: مراجعة تقديرات استثمار المشاريع الرئيسية التي أنجزها المقاولون لمنع تجاوزات التكاليف.إدارة العقود والمناقصات: تنظيم مناقصات العقود لقسم ST، إعداد وثائق المناقصات ذات الصلة (أوراق TC) وفق إجراء المناقصة المعتمد والتأكد من الامتثال.مهام أخرى: إكمال العمليات اليومية والمهام المؤقتة الأخرى التي يكلفك بها القسم.المؤهلاتما الذي يجعلك مميزًا؟  في وود، نلتزم بتوفير فرص متكافئة ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى إذا لم تطابق كل عبارة أدناه ولكن تشعر أنك تمتلك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نحثك على التقديم. سيستلزم ذلك تعاوننا معًا لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.   المتوقع: درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع≥15 عامًا من الخبرة في التخطيط والتحكم في التكاليف (نفط وغاز) بما في ذلك خبرة عمل خارج البلاد لا تقل عن 5 سنوات؛ تفضيل خبرة سابقة في مشاريع حقول نفط الشرق الأوسط أو الطاقة.إتقان Primaverа P6 وأدوات إدارة التكاليف القياسية؛ فهم شامل لعقود المشاريع الدولية ومعايير إدارة مشاريع الطاقة.الإلمام بتنفيذ EPC وعمليات إدارة التكاليفشهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع/التحكم في التكاليف مفضلة.المهارات: خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريعالتحكم في التكاليف والميزانية والتنبؤ المهنيفهم جيد لمبادئ تقدير التكاليف (مفضل)معرفة قوية بمرافق النفط والإنتاجمهارات تحليلية وكتابة تقارير ممتازةمهارات تنظيمية وتخطيط وتنسيق واجهات جيدةمهارات اتصال مهنية باللغة الإنجليزيةقدرات قيادة فريق وتنسيق قويةالقدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق المواعيد النهائية الضيقة أنظمة: Primavera P6، Microsoft ProjectAdvanced Excel (Pivot, VLOOKUP, إلخ)نظام إدارة المستنداتنظام ERP / التحكم في التكاليف</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li> </li></ul></section>

3 to 5 years Naukri Gulf

Technical Sales Engineer

On-site - Iraq - Iraq 21 July 2026

Sales

We are seeking a Technical Sales Engineer Power Generators to drive business growth and support customers with reliable power generation solutions. The role focuses on identifying client requirements, proposing suitable generator systems, managing the sales cycle, and providing technical support throughout project execution. The successful candidate will possess strong technical knowledge of generator systems and established relationships within the projects and construction sectors.Desired Candidate Profile<h2>Key Requirements</h2>Bachelor s degree in Electrical Engineering or a related field.Minimum 3 years of experience in the sales and marketing of power generators in Baghdad.Strong technical knowledge of generator systems and related control systems.Established network within the construction and project sectors.<h2>Other Qualifications</h2>Strong communication, presentation, and negotiation skills.Strong commercial awareness and customer relationship management capabilities.Ability to manage multiple opportunities and meet sales targets.Strong analytical and problem-solving skills.

نحن نبحث عن مهندس مبيعات فني لمولدات الطاقة لدفع نمو الأعمال ودعم العملاء بحلول توليد طاقة موثوقة. يركز الدور على تحديد متطلبات العملاء، واقتراح أنظمة المولدات المناسبة، وإدارة دورة المبيعات، وتقديم الدعم الفني طوال تنفيذ المشروع. سيكون لدى المرشح الناجح معرفة تقنية قوية بأنظمة المولدات وعلاقات قائمة في قطاعات المشاريع والبناء.الملف الوظيفي المرغوب فيه للمرشح<h2>المتطلبات الأساسية</h2>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات والتسويق لمولدات الطاقة في بغداد.معرفة تقنية قوية بأنظمة المولدات وأنظمة التحكم المرتبطة.شبكة معروفة داخل قطاعات البناء والمشاريع.<h2>المؤهلات الأخرى</h2>مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية.وعي تجاري قوي وقدرات إدارة علاقات العملاء.القدرة على إدارة فرص متعددة وتحقيق أهداف المبيعات.مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.

Full Time Gulf Talnet

Field Doctor

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>About company</h4> Belong, connect, grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Job purpose</h4> The field doctor reports to the lead doctor and is responsible for supporting the delivery and coordination of field medical services, including occupational health, emergency preparedness, and medical response activities. The role supports patient care activities in the field, including emergency and trauma response, while ensuring effective medical readiness and timely support for site operations. The field doctor also participates in HSE inspections, safety and health activities, and contributes to the implementation of occupational health and hygiene programs. The position works closely with site management, HSE teams, and contractors to support medical coverage, emergency response capability, and overall workforce health and safety within the field environment. <h4>Duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Implement the primary health care program for all personnel and deliver hygiene quality assurance on behalf of IFMS in the Majnoon Oil Field.</li> <li>Ensure effective management of all medical operations in MFD for primary occupational health, emergency and trauma care.</li> <li>Draft and maintain all procedures and health documentation for the IFMS function in line with international standards and local legislation.</li> <li>Ensure effective implementation of health requirements in MFD for both staff and contractors.</li> <li>Prepare activity plans to accomplish all work required by the field procedures and ensure sufficient manpower utilization for work execution.</li> <li>Ensure GLMS systems are maintained with up-to-date FTW information.</li> <li>Follow up on HRA with SMEs and relevant parties to ensure that all control measures are implemented, maintained, and reviewed periodically.</li> <li>Implement an FTW program by giving the required advice and ensure that all employees in the field are physically and mentally fit for their work requirements and support business based on outcomes of fitness to work assessment plan.</li> <li>Set and implement the RTW policy in accordance with IFMS standards and local legislation and provide the required support to all staff and contractors.</li> <li>Provide guidance and enable the emergency and occupational health training for medical staff and other BOC assignees as well as medical service providers.</li> <li>Support the implementation of the Facilities HACCP program within the field through monthly inspections and follow-up of actions for both facilities and contractors.</li> <li>Ensure continuous communication internally with departments, external clients, government, and private health institutes to provide effective support for the business.</li> <li>Ensure the effective implementation of MERP including bridging requirements for contractors.</li> <li>Effectively coordinate MEDIVAC procedures with insurance companies, ER companies, and management.</li> <li>Follow up MEDIVAC cases ensuring all medical aspects are well covered, followed, and closed.</li> <li>Manage all aspects of third-party medical services.</li> <li>Implement and update a medical case action tracker to ensure effective close out of all cases.</li> <li>Support the tendering process by evaluating the contractor’s health systems.</li> <li>Support the RFCE process and ensure that all contractors are ready to mobilize.</li> <li>Review contractor’s documentation ensuring that all are compliant with MFD standards.</li> </ul> <h4>Qualification & training requirements</h4> <ul> <li>MBChB - Bachelor degree in medicine or equivalent.</li> <li>BLS or ALS or ITLS certification.</li> <li>Professional Health Care Council registrations.</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>Experience in medical operations, emergency response support, healthcare administration, or related activities, preferably in industrial or remote-site environments.</li> <li>Basic knowledge of HACCP principles and food safety requirements, with experience supporting food safety and health compliance activities being an advantage.</li> <li>Good understanding of and demonstrable hands-on experience in all functional aspects of emergency and occupational health and hygiene including HRAs, FTW & FTR, HACCP, water and food safety, communicable disease and preventive medicine, employee support, ergonomic quick scan, health system management, external and internal communications, contractor management, emergencies and MERP management as well as expert in providing health advice and services.</li> </ul> <h4>Language proficiency, computer and software skills</h4> <ul> <li>MS Office: Excel - intermediate, Word – intermediate, PowerPoint – intermediate.</li> <li>Proficient in English – verbal and written.</li> </ul> <h4>Skills</h4> <ul> <li>Skill in conducting fitness to work program.</li> <li>Managerial and team management skills.</li> <li>Knowledge to provide advice and support business based on outcomes of fitness to work assessment plan.</li> <li>Skilled in contributing to the planning and implementation of healthcare requirements within business.</li> <li>Skilled to deliver technical meeting minutes, proposals, inspections, and audits.</li> <li>Good presentation skills in both English and Arabic, enabling the delivery of training, technical presentations, and awareness sessions to expatriates, local staff, and community.</li> <li>In-depth knowledge in social impacts and the enablement of the SP team.</li> <li>Experience in training in the field of occupational health.</li> <li>Control the medical emergency requirements occupational health training for medics and other SOC assignees as well as medical providers.</li> <li>Possess a strong drive towards solving problems that could delay work, especially in volatile locations such as Iraq.</li> <li>Determined to provide maximum support in the field to all contractors and subcontractors to deliver the work on time.</li> <li>Have high ability to work efficiently in high risk and low security areas.</li> <li>Deliver tasks on time despite difficulties in logistics, social, etc.</li> <li>Have experience dealing with local community onsite to deliver high support in the social impact area.</li> <li>Show high drive to change work approaches for the team by changing work scope, area, times, and rotations to suit specific time of the project and works.</li> <li>Have high ability to construct and develop the field health team and put documents and procedures in place.</li> <li>Ability to generate new ways of integrating the team with other departments.</li> <li>Participate efficiently in improving the company reputation through stakeholder management.</li> </ul>

<h4>عن الشركة</h4> انتماء، اتصال، نمو، مع كِـب آر! فريق كِـب آر يُقدِّم حلولاً في علوم، تكنولوجيا وهندسة متقدمة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافهم البيئية والاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من كِـب آر حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، خدمات استشارية متميزة، خبرة فنية عميقة، حلول الانتقال إلى الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. <h4>هدف الوظيفة</h4> المسؤول الطبي الميداني يبلغ الطبيب القائد وهو مسؤول عن دعم تقديم وتنسيق الخدمات الطبية الميدانية، بما في ذلك الصحة المهنية والاستعداد لحالات الطوارئ وأنشطة الاستجابة الطبية. يسهِم الدور في أنشطة رعاية المرضى في الميدان، بما في ذلك الاستجابة للطوارئ والصدمات، مع ضمان جاهزية طبية فعالة ودعم فوري لعمليات الموقع. يشارك الطبيب الميداني أيضاً في تفتيشات الصحة والسلامة والأنشطة الصحية، ويساهم في تنفيذ برامج الصحة والتعقيم المهني. يعمل هذا المنصب عن كثب مع إدارة الموقع، فرق الصحة والسلامة والبيئة والمتعاقدين لدعم التغطية الطبية، والقدرات الاستجابة للطوارئ، والصحة والسلامة العامة للطاقم ضمن بيئة الميدان. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تنفيذ برنامج الرعاية الصحية الأولية لجميع الأفراد وتقديم ضمان جودة النظافة نيابة عن IFMS في حقول المَجنون النفطية.</li> <li>ضمان إدارة فعالة لجميع عمليات الطبية في MFD للصحة المهنية الأولية ورعاية الطوارئ والصدمات.</li> <li>صياغة والحفاظ على جميع الإجراءات والوثائق الصحية لوظيفة IFMS وفق المعايير الدولية والتشريعات المحلية.</li> <li>ضمان تطبيق فعال لمتطلبات الصحة في MFD لكل من الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>إعداد خطط الأنشطة لإنجاز كافة الأعمال المطلوبة بموجب الإجراءات الميدانية وضمان استخدام كافٍ للقوى العاملة في تنفيذ العمل.</li> <li>ضمان الحفاظ على نظم GLMS مع معلومات FTW المحدثة.</li> <li>متابعة تقييم مخاطر الصحة المهنية مع الخبراء والمتعاملين ذوي الصلة لضمان تنفيذ ورصد ومراجعة جميع تدابير الرقابة بشكل دوري.</li> <li>تنفيذ برنامج FTW من خلال تقديم النصائح اللازمة والتأكد من لياقة جميع العاملين في الميدان جسدياً وذهنياً وفق متطلبات العمل ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>وضع وتنفيذ سياسة RTW وفقاً لمعايير IFMS والتشريعات المحلية وتقديم الدعم اللازم لجميع الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>تقديم الإرشاد وتمكين تدريب الطوارئ والصحة المهنية للأطباء والموظفين الطبيين والموكلين الآخرين ومزودي الخدمات الطبية.</li> <li>دعم تنفيذ برنامج مرافق HACCP في الميدان من خلال عمليات تفتيش شهرية ومتابعة الإجراءات للمرافق والمتعاقدين.</li> <li>ضمان التواصل المستمر داخلياً مع الأقسام، والعملاء الخارجيين، والحكومات، والمعاهد الصحية الخاصة لتقديم دعم فعال للأعمال.</li> <li>ضمان التنفيذ الفعال لـ MERP بما في ذلك متطلبات الربط للمقاولين.</li> <li>تنسيق إجراءات MEDIVAC بشكل فعال مع شركات التأمين، وشركات ER، والإدارة.</li> <li>متابعة حالات MEDIVAC لضمان تغطية جميع الجوانب الطبية، والمتابعة، والإغلاق.</li> <li>إدارة جميع جوانب خدمات الطب الثالثة.</li> <li>تنفيذ وتحديث متتبع إجراءات حالة طبية لضمان إغلاق جميع الحالات بشكل فعال.</li> <li>دعم عملية المناقصات من خلال تقييم أنظمة الصحة للمقاول.</li> <li>دعم عملية RFCE وضمان جاهزية جميع المقاولين للتعبئة.</li> <li>مراجعة وثائق المقاولين بما يضمن امتثالها لمعايير MFD.</li> </ul> <h4>متطلبات المؤهل والتدريب</h4> <ul> <li>MBChB - درجة البكالوريوس في الطب أو ما يعادلها.</li> <li>شهادة BLS أو ALS أو ITLS.</li> <li>تسجيلات لدى مجلس الرعاية الصحية المهني.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة في العمليات الطبية، دعم الاستجابة للطوارئ، إدارة الرعاية الصحية، أو أنشطة ذات صلة، ويفضل في بيئات صناعية أو مواقع نائية.</li> <li>معرفة أساسية بمبادئ HACCP ومتطلبات سلامة الغذاء، مع خبرة في دعم نشاطات سلامة الغذاء والصحة ميزة إضافية.</li> <li>فهم جيد وتطبيق عملي في جميع الجوانب الوظيفية للصحة المهنية والطوارئ والسلامة بما في ذلك تقويم مخاطر الصحة المهنية، FTW و FTR، HACCP، سلامة الماء والغذاء، الأمراض المعدية والوقاية الطبية، دعم الموظف، المسح الصحي الهندسي، الاتصالات الخارجية والداخلية، إدارة المقاولين، حالات الطوارئ وMERP، وخبرة في تقديم النصائح والخدمات الصحية.</li> </ul> <h4>الكفاءة اللغوية ومهارات الحاسوب والبرمجيات</h4> <ul> <li>MS Office: Excel - متوسط، Word – متوسط، PowerPoint – متوسط.</li> <li>اللغة الإنجليزية proficientة شفويًا وكتابيًا.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارة في تنفيذ برنامج اللياقة للعمل.</li> <li>مهارات إدارة وقيادة الفريق.</li> <li>معرفة لتقديم المشورة ودعم الأعمال بناءً على نتائج تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>القدرة على المساهمة في التخطيط وتنفيذ متطلبات الرعاية الصحية داخل العمل.</li> <li>المهارة في إعداد محاضر الاجتماعات الفنية، والاقتراحات، والتفتيشات، والتدقيقات.</li> <li>مهارات عرض جيدة بالإنجليزية والعربية، تمكن من تقديم التدريب، والعروض الفنية، وجلسات التوعية للمغتربين، والطاقم المحلي، والمجتمع.</li> <li>معرفة عميقة بالآثار الاجتماعية وتمكين فريق SP.</li> <li>خبرة في التدريب في مجال الصحة المهنية.</li> <li>السيطرة على متطلبات الطوارئ الطبية وتدريب الصحة المهنية للبالدى والأطباء وموظفي SOC الآخرين ومقدمي الخدمات الطبية.</li> <li>إحساس قوي بالحلول للمشكلات التي قد تؤخر العمل، خاصة في مواقع متقلبة مثل العراق.</li> <li>التزام بتقديم أقصى دعم في الميدان لجميع المقاولين والمقاولين الفرعيين لإنجاز العمل في الوقت المحدد.</li> <li>قدرة عالية على العمل بكفاءة في مناطق عالية المخاطر ومنخفضة الأمن.</li> <li>إنجاز المهام في الوقت المحدد على الرغم من صعوبات اللوجستيات والبيئة الاجتماعية، إلخ.</li> <li>خبرة في التعامل مع المجتمع المحلي في الموقع لتوفير دعم عالي في مجال التأثير الاجتماعي.</li> <li>إظهار دافع عالي لتغيير أساليب العمل للفريق من خلال تغيير نطاق العمل والمنطقة والأوقات والدورانات لتتناسب مع أوقات المشروع.</li> <li>قدرة عالية على بناء وتطوير فريق الصحة الميداني ووضع المستندات والإجراءات موضع التنفيذ.</li> <li>القدرة على ابتكار طرق جديدة لدمج الفريق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>المشاركة بشكل فعال في تحسين سمعة الشركة من خلال إدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Field Doctor

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>About company</h4> Belong, connect, grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Job purpose</h4> The field doctor reports to the lead doctor and is responsible for supporting the delivery and coordination of field medical services, including occupational health, emergency preparedness, and medical response activities. The role supports patient care activities in the field, including emergency and trauma response, while ensuring effective medical readiness and timely support for site operations. The field doctor also participates in HSE inspections, safety and health activities, and contributes to the implementation of occupational health and hygiene programs. The position works closely with site management, HSE teams, and contractors to support medical coverage, emergency response capability, and overall workforce health and safety within the field environment. <h4>Duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Implement the primary health care program for all personnel and deliver hygiene quality assurance on behalf of IFMS in the Majnoon Oil Field.</li> <li>Ensure effective management of all medical operations in MFD for primary occupational health, emergency and trauma care.</li> <li>Draft and maintain all procedures and health documentation for the IFMS function in line with international standards and local legislation.</li> <li>Ensure effective implementation of health requirements in MFD for both staff and contractors.</li> <li>Prepare activity plans to accomplish all work required by the field procedures and ensure sufficient manpower utilization for work execution.</li> <li>Ensure GLMS systems are maintained with up-to-date FTW information.</li> <li>Follow up on HRA with SMEs and relevant parties to ensure that all control measures are implemented, maintained, and reviewed periodically.</li> <li>Implement an FTW program by giving the required advice and ensure that all employees in the field are physically and mentally fit for their work requirements and support business based on outcomes of fitness to work assessment plan.</li> <li>Set and implement the RTW policy in accordance with IFMS standards and local legislation and provide the required support to all staff and contractors.</li> <li>Provide guidance and enable the emergency and occupational health training for medical staff and other BOC assignees as well as medical service providers.</li> <li>Support the implementation of the Facilities HACCP program within the field through monthly inspections and follow-up of actions for both facilities and contractors.</li> <li>Ensure continuous communication internally with departments, external clients, government, and private health institutes to provide effective support for the business.</li> <li>Ensure the effective implementation of MERP including bridging requirements for contractors.</li> <li>Effectively coordinate MEDIVAC procedures with insurance companies, ER companies, and management.</li> <li>Follow up MEDIVAC cases ensuring all medical aspects are well covered, followed, and closed.</li> <li>Manage all aspects of third-party medical services.</li> <li>Implement and update a medical case action tracker to ensure effective close out of all cases.</li> <li>Support the tendering process by evaluating the contractor’s health systems.</li> <li>Support the RFCE process and ensure that all contractors are ready to mobilize.</li> <li>Review contractor’s documentation ensuring that all are compliant with MFD standards.</li> </ul> <h4>Qualification & training requirements</h4> <ul> <li>MBChB - Bachelor degree in medicine or equivalent.</li> <li>BLS or ALS or ITLS certification.</li> <li>Professional Health Care Council registrations.</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>Experience in medical operations, emergency response support, healthcare administration, or related activities, preferably in industrial or remote-site environments.</li> <li>Basic knowledge of HACCP principles and food safety requirements, with experience supporting food safety and health compliance activities being an advantage.</li> <li>Good understanding of and demonstrable hands-on experience in all functional aspects of emergency and occupational health and hygiene including HRAs, FTW & FTR, HACCP, water and food safety, communicable disease and preventive medicine, employee support, ergonomic quick scan, health system management, external and internal communications, contractor management, emergencies and MERP management as well as expert in providing health advice and services.</li> </ul> <h4>Language proficiency, computer and software skills</h4> <ul> <li>MS Office: Excel - intermediate, Word – intermediate, PowerPoint – intermediate.</li> <li>Proficient in English – verbal and written.</li> </ul> <h4>Skills</h4> <ul> <li>Skill in conducting fitness to work program.</li> <li>Managerial and team management skills.</li> <li>Knowledge to provide advice and support business based on outcomes of fitness to work assessment plan.</li> <li>Skilled in contributing to the planning and implementation of healthcare requirements within business.</li> <li>Skilled to deliver technical meeting minutes, proposals, inspections, and audits.</li> <li>Good presentation skills in both English and Arabic, enabling the delivery of training, technical presentations, and awareness sessions to expatriates, local staff, and community.</li> <li>In-depth knowledge in social impacts and the enablement of the SP team.</li> <li>Experience in training in the field of occupational health.</li> <li>Control the medical emergency requirements occupational health training for medics and other SOC assignees as well as medical providers.</li> <li>Possess a strong drive towards solving problems that could delay work, especially in volatile locations such as Iraq.</li> <li>Determined to provide maximum support in the field to all contractors and subcontractors to deliver the work on time.</li> <li>Have high ability to work efficiently in high risk and low security areas.</li> <li>Deliver tasks on time despite difficulties in logistics, social, etc.</li> <li>Have experience dealing with local community onsite to deliver high support in the social impact area.</li> <li>Show high drive to change work approaches for the team by changing work scope, area, times, and rotations to suit specific time of the project and works.</li> <li>Have high ability to construct and develop the field health team and put documents and procedures in place.</li> <li>Ability to generate new ways of integrating the team with other departments.</li> <li>Participate efficiently in improving the company reputation through stakeholder management.</li> </ul>

<h4>عن الشركة</h4> انتسب، تواصل، نمُوّ، مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علمية وتقنية وهندسية متقدمة ومهام حيوية تدعم الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها في الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمُشغَّلة. <h4>هدف الوظيفة</h4> يقوم الطبيب الميداني بتقرير إلى الطبيب القائد ومسؤول عن دعم تقديم وتنسيق خدمات الطب الميداني، بما في ذلك الصحة المهنية، والاستعداد للطوارئ، وأنشطة الاستجابة الطبية. يساند الدور رعاية المرضى في الميدان، بما في ذلك الاستجابة للطوارئ والصدمات، مع ضمان جاهزية طبية فعالة ودعم في الوقت المناسب لعمليات الموقع. كما يشارك الطبيب الميداني أيضاً في عمليات تفتيش الصحة والسلامة والراحة، ويساهم في تنفيذ برامج الصحة المهنية والنظافة. يعمل المنصب عن كثب مع إدارة الموقع وفرق HSE والمتعاقدين لدعم التغطية الطبية، وقدرات الاستجابة للطوارئ، والصحة والسلامة العامة في مكان العمل الميداني. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تنفيذ برنامج الرعاية الصحية الأولية لجميع الموظفين وتقديم ضمان جودة النظافة نيابة عن IFMS في حقل مجنون النفطي.</li> <li>ضمان الإدارة الفعالة لجميع العمليات الطبية في MFD للصحة المهنية الأولية والرعاية في حالات الطوارئ والصدمات.</li> <li>صياغة وصيانة جميع الإجراءات والوثائق الصحية لوظيفة IFMS بما يتوافق مع المعايير الدولية والتشريعات المحلية.</li> <li>ضمان التطبيق الفعال لمتطلبات الصحة في MFD لكل من الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>إعداد خطط نشاط لتنفيذ جميع الأعمال المطلوبة بموجب الإجراءات الميدانية وضمان استخدام القوى العاملة بشكل كافٍ.</li> <li>ضمان صيانة أنظمة GLMS بمعلومات FTW محدثة.</li> <li>متابعة تقييم مخاطر الصحة (HRA) مع خبراء مستقلين والأطراف المعنية لضمان تنفيذ جميع التدابير الرقابية والمحافظة عليها ومراجعتها دوريًا.</li> <li>تنفيذ برنامج FTW من خلال تقديم النصح المطلوب والتأكد من أن جميع العاملين في الميدان لائقون جسديًا وذهنيًا لمتطلبات عملهم ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>وضع وتنفيذ سياسة RTW وفقًا لمعايير IFMS والتشريعات المحلية وتقديم الدعم المطلوب لجميع الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>تقديم الإرشاد وتمكين التدريب على الطوارئ والصحة المهنية للموظفين الطبيين وغيرهم من منتدبين BOC وكذلك مقدمي الخدمات الطبية.</li> <li>دعم تنفيذ برنامج HACCP للمرافق في الميدان من خلال التفتيشات الشهرية ومتابعة الإجراءات للمرافق والمتعاقدين.</li> <li>ضمان التواصل المستمر داخلياً مع الأقسام والعملاء الخارجيين والحكومة والمؤسسات الصحية الخاصة لتوفير دعم فعال للأعمال.</li> <li>ضمان التطبيق الفعال لـ MERP بما في ذلك متطلبات الجسر للمقاولين.</li> <li>تنسيق فعال لإجراءات MEDIVAC مع شركات التأمين وشركات ER والإدارة.</li> <li>متابعة حالات MEDIVAC لضمان تغطية جميع الجوانب الطبية وتتبعها وإغلاقها.</li> <li>إدارة جميع جوانب خدمات الرعاية الطبية من الأطراف الثالثة.</li> <li>تنفيذ وتحديث متعقب إجراءات الحالات الطبية لضمان الإغلاق الفعال لجميع الحالات.</li> <li>دعم عملية العطاء من خلال تقييم أنظمة الصحة للمقاول.</li> <li>دعم عملية RFCE وضمان جاهزية جميع المقاولين للتعبئة.</li> <li>مراجعة وثائق المقاول لضمان امتثال الجميع مع معايير MFD.</li> </ul> <h4>متطلبات المؤهل والتدريب</h4> <ul> <li>MBChB - درجة البكالوريوس في الطب أو ما يعادلها.</li> <li>شهادة BLS أو ALS أو ITLS.</li> <li>تسجيلات في مجلس الرعاية الصحية المهنية.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة في العمليات الطبية، دعم الاستجابة الطارئة، إدارة الرعاية الصحية، أو أنشطة ذات صلة، ويفضل في بيئات صناعية أو مواقع بعيدة.</li> <li>معرفة أساسية بمبادئ HACCP ومتطلبات سلامة الغذاء، مع ميزة في دعم أنشطة سلامة الغذاء والصحة.</li> <li>فهم جيد وخبرة عملية في جميع الجوانب الوظيفية للصحة المهنية والطوارئ، بما في ذلك تقييمات HRA وFTW وFTR وHACCP والسلامة المائية وسلامة الغذاء والأمراض المعدية والطب الوقائي، ودعم الموظفين، والفحص الإرشادي، وإدارة أنظمة الصحة، والاتصالات الخارجية والداخلية، وإدارة المقاولين، والطوارئ و MERP، فضلاً عن الخبرة في تقديم نصائح وخدمات صحية.</li> </ul> <h4>الكفاءة في اللغة والكمبيوتر والبرمجيات</h4> <ul> <li>MS Office: Excel - متوسط، Word – متوسط، PowerPoint – متوسط.</li> <li>متمكن من اللغة الإنجليزية – شفهيًا وكتابيًا.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>المهارة في إجراء برنامج اللياقة للعمل.</li> <li>مهارات الإدارة وقيادة الفرق.</li> <li>المعرفة لتقديم النصائح ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>المهارة في المساهمة في التخطيط وتنفيذ متطلبات الرعاية الصحية داخل العمل.</li> <li>القدرة على إعداد محاضر الاجتماعات التقنية، والاقتراحات، والتفتيشات، والتدقيقات.</li> <li>مهارات عرض جيدة بالإنجليزية والعربية، تُمكّن من تقديم التدريبات والعروض التقنية وجلسات التوعية للوافدين والموظفين المحليين والمجتمع.</li> <li>معرفة عميقة بالتأثيرات الاجتماعية وتمكين فريق SP.</li> <li>خبرة في التدريب في مجال الصحة المهنية.</li> <li>السيطرة على متطلبات الطوارئ الطبية وتدريب الصحة المهنية للمتواجدين كأطباء ومرافق SOC وكذلك مقدمي الخدمات الطبية.</li> <li>يمتلك دافعًا قويًا لحل المشكلات التي قد تؤخر العمل، خاصة فيLocations المتقلبة مثل العراق.</li> <li>مصمم على تقديم أقصى دعم في الميدان لجميع المقاولين والمتعهدين من الباطن لإنجاز العمل في الوقت المحدد.</li> <li>لديه قدرة عالية على العمل بكفاءة في مناطق عالية المخاطر ومنخفضة الأمن.</li> <li>تنفيذ المهام في الوقت المحدد رغم الصعوبات اللوجستية والاجتماعية، إلخ.</li> <li>لديه خبرة في التعامل مع المجتمع المحلي في الموقع لتقديم دعم عالٍ في مجال التأثير الاجتماعي.</li> <li>إظهار دافع عالي لتغيير أساليب العمل للفريق بتغيير نطاق العمل والمنطقة والأوقات والتناوبات لتتناسب مع وقت المشروع وأعماله.</li> <li>لديه قدرة عالية على بناء وتطوير فريق الصحة الميداني ووضع الوثائق والإجراءات مكانها.</li> <li>القدرة على توليد طرق جديدة لدمج الفريق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>المشاركة بكفاءة في تحسين سمعة الشركة من خلال إدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Lead Interface Engineer

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Engineering

<h4>Division</h4> CSSP (Ratawi Hub – Iraq) Direction: IM Situation in organization Within the Project Organization, the Lead Interface Engineer reports to the Interface Manager. Job location(s): CPP Office (Abu Dhabi, UAE) during detailed engineering phase / site (Iraq) during construction phase. <h4>Job dimensions</h4> The Lead Interface Engineer shall assist the Interface Manager on the following: <ul> <li>Take care of the overall management of interface and data changes between stakeholders of the Common Seawater Supply Project, and provide advice on any schedule and commercial issues arising from such interfaces and changes.</li> <li>Ensure that interface management procedures are in place and that EPC and other contractors implement the required interface management system throughout the project duration.</li> </ul> The Lead Interface Engineer is anticipated to start early 2026 and will be based in Abu Dhabi (UAE). <h4>Activities</h4> The job holder shall assist the Interfaces Manager: <ul> <li>With the support of the Project Management Consultant, define, implement and maintain the methodology/procedure to be applied and the corresponding database to be created, to ensure a clear and accurate identification and management of interfaces. This procedure will be as efficient and simple as possible and will be used throughout the life of the project and shall be applied by the different entities/contractors.</li> <li>Management of interface and change data between parties, monitor and control interface and change issues, in order to resolve interface and change issues in a timely and organised manner according to the project interface and change control procedures.</li> <li>Attend major interface meetings, internal and external with other entities of CSSP Project, contractor representatives, vendors, TotalEnergies specialists, partner’s experts, etc. Lead interface and other technical meetings as required.</li> <li>Ensure that HSE requirements are systematically considered all along the interface management process and in particular that interfaces are properly addressed during HAZID/HAZOP/PTR project audits.</li> <li>Consolidate and advise the Project Director and Technical and Project Control Managers of any risks, especially schedule and commercial issues arising from interfaces and changes. Shall be the coordinator of the Management of Change, providing the justification through all disciplines of the change. Ensure complete documentation of all changes, and communication of these in compliance with the processes agreed with BOC and regulatory authorities.</li> <li>Prepare technical papers to support management positions for clarifications or decisions with regulatory authorities of host countries, other entities or partners.</li> <li>Ensure that EPC Contractor implements required interface management system and resources and monitor throughout the project duration that EPC Contractor honours its responsibilities as defined in the project interface procedure.</li> <li>Ensure the implementation of interface changes/optimisations resulting from negotiations of the external interfaces.</li> <li>Together with Project Management Consultant, ensure design consistency and continuity throughout the facilities.</li> <li>Avoid change orders and delays caused by interface issues; ensure timely follow-up of interface issues.</li> <li>Assist the Project Management Consultant, prior to and during construction phase, by anticipating operational interfaces with other parties (clashes or conflicting program).</li> <li>In case of SIMOPS (phased delivery of the plant): propose solutions and participate in definition and resolution.</li> </ul> <h4>Context and environment</h4> Basrah Oil Company (BOC) is undertaking the Seawater Treatment Facilities (STF) project to provide treated seawater to the oil fields in southern Iraq (for injection). The STF will be located on the west side of the Khor Al Zubair, upstream of the port of Umm Qasr and will have the following key components: <ul> <li>Site development and non-process facilities.</li> <li>Ancillaries and buildings.</li> <li>Seawater intake and outfall structures.</li> <li>Material off-loading facility.</li> <li>Seawater clarification, filtration and deoxygenating processes.</li> <li>Chemical addition systems.</li> <li>Shipping pumps.</li> <li>Power generation.</li> <li>Utilities.</li> </ul> FEED was completed (June 2016) with Phase 1 capacity of 7.5 million barrels of water per day (MMBWPD) of treated seawater, with a subsequent Phase 2 of 5 MMBWPD for a total buildout capacity of 12.5 MMBWPD. The project was placed on hold upon the completion of FEED. In 2018 BOC launched a call for tender on the FEED, but instructed bidders to reduce capacity to 5.0 MMBWPD, with provision for a future addition of 2.5 MMBWPD for a total build-out phase of 7.5 MMBWPD. <h4>Accountabilities</h4> Accountable for the interfaces and management of change (MoC), being internal (between units, disciplines, PMT, One Tech and specialists) or external (between other CSSP projects, contractors, company, etc.). The job holder coordinates all interface and MoC matters, protecting the WI Project and company’s position with regards to all external interfaces and to internal interfaces between contractors, and ensuring that changes are evaluated and executed for the overall benefit of the project. Accordingly, the job holder shall make the necessary coordination between all involved contractors/parties and company teams and implement an agreed interface management procedure and methodology. He/she shall ensure the proper and timely follow-up and resolution of interface issues between the various involved parties documents. He/she must support the Interface Manager to ensure full control of the Management of Change process, and shall document all the changes, taking care to perform a full review with various disciplines with project aspects to justify or reject the change. A key aspect of interface coordination is the ability to effectively communicate, across all involved parties, all details related to an interface, including requirements, technical specifications, and potential issues. It is important that the communication channel is promptly established, the proper information is exchanged, and all involved parties acknowledge that they fully understand the interface requirements. The nature of the development might call for a “staged” delivery of the facilities. Simultaneous activities between construction activities and operations activities can occur to meet the agreed schedule. <h4>Qualification</h4> <ul> <li>Degree in engineering.</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>15 years of relevant experience in industrial projects.</li> <li>A sound multi-discipline technical background complemented by a sound knowledge on onshore surveys campaigns and civil works experience.</li> <li>Very good communication and interpersonal skills and capacity to work in a “transverse” organisation.</li> <li>Mastering English is a must, knowledge of French and Arabic is a plus.</li> </ul>

<h4>القسم</h4> CSSP (رطاوِي Hub – العراق) الاتجاه: IM الوضع التنظيمي ضمن تنظيم المشروع، يُبلغ مهندس الواجهات القيادي إلى مدير الواجهات. مواقع العمل: مكتب CPP (أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة) خلال مرحلة الهندسة التفصيلية / الموقع (العراق) خلال مرحلة البناء. <h4>أبعاد الوظيفة</h4> يتولى مهندس الواجهات القيادي المساعدة إلى مدير الواجهات في التالي: <ul> <li>العناية بالإدارة الشاملة للواجهات وتغيّرات البيانات بين أصحاب المصلحة في مشروع إمداد مياه البحر المشتركة، وتقديم المشورة حول أي جدول زمني أو مسائل تجارية تنشأ من هذه الواجهات والتغيّرات.</li> <li>التأكد من وجود إجراءات إدارة الواجهات وتطبيق المقاولين EPC وغيرهم النظام المطلوب لإدارة الواجهات طوال مدة المشروع.</li> </ul> من المتوقع أن يبدأ مهندس الواجهات القيادي في بداية عام 2026 وسيكون مقره أبوظبي (الإمارات). <h4>الأنشطة</h4> يُساعد حامِل الوظيفة مدير الواجهات: <ul> <li>بدعم من مستشار إدارة المشروع، حدد، نفّذ واِحتفظ بالمنهجية/الإجراء المطبقين وقاعدة البيانات المقابلة لإتاحة تحديد وإدارة واضحة ودقيقة للواجهات. يجب أن تكون هذه الإجراءات فعّالة وبسيطة قدر الإمكان وتُستخدم طوال عمر المشروع وتُطبق من قبل الكيانات/المقاولين المختلفين.</li> <li>إدارة بيانات الواجهات والتغيّرات بين الأطراف، رصد ومراقبة قضايا الواجهة والتغيير، من أجل حل قضايا الواجهة والتغيير بشكل فوري ومنظم وفق إجراءات واجهات ومراقبة التغيير بالمشروع.</li> <li>حضور اجتماعات الواجهة الكبرى، داخلياً وخارجياً مع كيانات CSSP أخرى، وممثلي المقاولين، والبائعين، والمتخصصين في TotalEnergies، وخبراء الشركاء، إلخ. قيادة واجهات واجتماعات تقنية أخرى عند الحاجة.</li> <li>التأكد من أن متطلبات الصحة والسلامة والبيئة مدروسة بشكل منهجي طيلة عملية إدارة الواجهات وبشكل خاص أن تتم معالجة الواجهات بشكل صحيح خلال تدقيقات المشروع HAZID/HAZOP/PTR.</li> <li>توثيق وتقديم المشورة لمدير المشروع ومديري التحكم الفني والمشروعات إلى مخاطر، خاصة قضايا الجدول الزمني والتجارية الناتجة من الواجهات والتغيّرات. سيكون منسّق إدارة التغيير، موفراً مبررات عبر جميع التخصصات للتغيير. التأكد من التوثيق الكامل لجميع التغييرات ونقلها بما يتوافق مع العمليات المتفق عليها مع BOC والجهات التنظيمية.</li> <li>إعداد أوراق فنية لدعم مواقف الإدارة لشرح أو اتخاذ قرارات مع الجهات التنظيمية للدول المضيفة، أو كيانات أخرى أو شركاء.</li> <li>التأكد من أن مقاول EPC ينفّذ نظام إدارة الواجهات والموارد المطلوبة ويراقب طوال مدة المشروع أن المقاول يحترم مسؤولياته كما هي محددة في إجراء واجهة المشروع.</li> <li>التأكد من تنفيذ تغييرات/تحسينات الواجهة الناتجة عن المفاوضات حول الواجهات الخارجية.</li> <li>مع مستشار إدارة المشروع، ضمان الاتساق والتواصل المستمر في جميع المرافق.</li> <li>تجنب أوامر التغيير والتأخيرات الناجمة عن مشكلات الواجهة؛ ضمان المتابعة الفورية لقضايا الواجهة.</li> <li>مساعدة مستشار إدارة المشروع قبل وأثناء مرحلة البناء، من خلال توقع واجهات تشغيلية مع أطراف أخرى (تصادمات أو برامج متضاربة).</li> <li>في حالة SIMOPS (تسليم مرحلي للمصنع): اقتراح الحلول والمشاركة في التعريف والحل.</li> </ul> <h4>السياق والبيئة</h4> شركة نفط البصرة (BOC) تعمل على مشروع مرافق معالجة مياه البحر (STF) لتوفير مياه بحر معالجة إلى حقول النفط في جنوب العراق (للحقن). سيقع STF على الجانب الغربي من خور الزبير، إلى ما قبل ميناء أم قصر وسيحتوي على المكونات الرئيسية التالية: <ul> <li>تطوير الموقع والمرافق غير التشغيلية.</li> <li>المعدّات والمباني.</li> <li>هياكل سحب البحر وخروجه.</li> <li>مرفق تفريغ المواد.</li> <li>عمليات التوضيح والترشيح ونزع الأكسجين من مياه البحر.</li> <li>أنظمة إضافة المواد الكيميائية.</li> <li>مضخات الشحن.</li> <li>توليد الطاقة.</li> <li>المرافق.</li> </ul> تم الانتهاء من FEED (يونيو 2016) بطاقة المرحلة 1 تبلغ 7.5 مليون برميل ماء يومياً من مياه البحر المعالجة، مع المرحلة 2 لاحقة بقدرة 5 MMBWPD لإجمالي سعة بناء قدرها 12.5 MMBWPD. جُمد المشروع عند إتمام FEED. في 2018 أطلقت BOC دعوة للمناقصة على FEED، لكنها طلبت من العارضين تقليل السعة إلى 5.0 MMBWPD، مع إمكانية إضافة مستقبلية قدرها 2.5 MMBWPD لإجمالي مرحلة بناء قدرها 7.5 MMBWPD. <h4>المسؤوليات</h4> مسؤول عن الواجهات وإدارة التغيير (MoC)، داخلياً (بين الوحدات والتخصصات وفريق PMT وOne Tech والمتخصصين) أو خارجياً (بين مشاريع CSSP الأخرى والمقاولين والشركة، إلخ). يقوم موظف الوظيفة بتنسيق جميع مسائل الواجهة وMoC، حماية موقف مشروع WI والشركة بالنسبة لجميع الواجهات الخارجية والواجهات الداخلية بين المقاولين، والتأكد من أن التغييرات تقَدَّر وتنفذ لصالح المشروع ككل. وبناءً عليه، يتعين على حامِل الوظيفة إجراء التنسيق اللازم بين جميع المقاولين/الأطراف المعنية وفِرق الشركة وتنفيذ إجراء ومنهجية إدارة الواجهة المتفق عليها. يجب عليه/عليها ضمان المتابعة الصحيحة وفي الوقت المناسب لقضايا الواجهة بين الأطراف المختلفة والوثائق المعنية. يجب أن يدعم مدير الواجهة لضمان السيطرة الكاملة على عملية إدارة التغيير، ويقوم بتوثيق جميع التغييرات مع إجراء مراجعة كاملة مع التخصصات المختلفة من أجل تبرير أو رفض التغيير. جانب رئيسي من تنسيق الواجهة هو القدرة على التواصل بفاعلية، عبر جميع الأطراف المعنية، بجميع التفاصيل المتعلقة بالواجهة، بما في ذلك المتطلبات والمواصفات الفنية والقضايا المحتملة. من المهم أن يتم إنشاء قناة الاتصال بسرعة، وتبادل المعلومات الصحيحة، وأن يعترف جميع الأطراف المعنية بأنهم يفهمون متطلبات الواجهة تماماً. قد يستدعي التطوير تقديم تسليم مراحلي للمرافق. يمكن أن تحدث أنشطة متزامنة بين أنشطة البناء والعمليات للحفاظ على الجدول المتفق عليه. <h4>المؤهل</h4> <ul> <li>درجة في الهندسة.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في مشاريع صناعية.</li> <li>خلفية تقنية متعددة التخصصات مدعومة بمعرفة جيدة في حملات المسوحات البرية وأعمال مدنية.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل شخصية جيدة للغاية والقدرة على العمل في منظمة “عابرة”.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري، ومعرفة بالفرنسية والعربية تعتبر إضافة.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Lead Interface Engineer

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Engineering

<h4>Division</h4> CSSP (Ratawi Hub – Iraq) Direction: IM Situation in organization Within the Project Organization, the Lead Interface Engineer reports to the Interface Manager. Job location(s): CPP Office (Abu Dhabi, UAE) during detailed engineering phase / site (Iraq) during construction phase. <h4>Job dimensions</h4> The Lead Interface Engineer shall assist the Interface Manager on the following: <ul> <li>Take care of the overall management of interface and data changes between stakeholders of the Common Seawater Supply Project, and provide advice on any schedule and commercial issues arising from such interfaces and changes.</li> <li>Ensure that interface management procedures are in place and that EPC and other contractors implement the required interface management system throughout the project duration.</li> </ul> The Lead Interface Engineer is anticipated to start early 2026 and will be based in Abu Dhabi (UAE). <h4>Activities</h4> The job holder shall assist the Interfaces Manager: <ul> <li>With the support of the Project Management Consultant, define, implement and maintain the methodology/procedure to be applied and the corresponding database to be created, to ensure a clear and accurate identification and management of interfaces. This procedure will be as efficient and simple as possible and will be used throughout the life of the project and shall be applied by the different entities/contractors.</li> <li>Management of interface and change data between parties, monitor and control interface and change issues, in order to resolve interface and change issues in a timely and organised manner according to the project interface and change control procedures.</li> <li>Attend major interface meetings, internal and external with other entities of CSSP Project, contractor representatives, vendors, TotalEnergies specialists, partner’s experts, etc. Lead interface and other technical meetings as required.</li> <li>Ensure that HSE requirements are systematically considered all along the interface management process and in particular that interfaces are properly addressed during HAZID/HAZOP/PTR project audits.</li> <li>Consolidate and advise the Project Director and Technical and Project Control Managers of any risks, especially schedule and commercial issues arising from interfaces and changes. Shall be the coordinator of the Management of Change, providing the justification through all disciplines of the change. Ensure complete documentation of all changes, and communication of these in compliance with the processes agreed with BOC and regulatory authorities.</li> <li>Prepare technical papers to support management positions for clarifications or decisions with regulatory authorities of host countries, other entities or partners.</li> <li>Ensure that EPC Contractor implements required interface management system and resources and monitor throughout the project duration that EPC Contractor honours its responsibilities as defined in the project interface procedure.</li> <li>Ensure the implementation of interface changes/optimisations resulting from negotiations of the external interfaces.</li> <li>Together with Project Management Consultant, ensure design consistency and continuity throughout the facilities.</li> <li>Avoid change orders and delays caused by interface issues; ensure timely follow-up of interface issues.</li> <li>Assist the Project Management Consultant, prior to and during construction phase, by anticipating operational interfaces with other parties (clashes or conflicting program).</li> <li>In case of SIMOPS (phased delivery of the plant): propose solutions and participate in definition and resolution.</li> </ul> <h4>Context and environment</h4> Basrah Oil Company (BOC) is undertaking the Seawater Treatment Facilities (STF) project to provide treated seawater to the oil fields in southern Iraq (for injection). The STF will be located on the west side of the Khor Al Zubair, upstream of the port of Umm Qasr and will have the following key components: <ul> <li>Site development and non-process facilities.</li> <li>Ancillaries and buildings.</li> <li>Seawater intake and outfall structures.</li> <li>Material off-loading facility.</li> <li>Seawater clarification, filtration and deoxygenating processes.</li> <li>Chemical addition systems.</li> <li>Shipping pumps.</li> <li>Power generation.</li> <li>Utilities.</li> </ul> FEED was completed (June 2016) with Phase 1 capacity of 7.5 million barrels of water per day (MMBWPD) of treated seawater, with a subsequent Phase 2 of 5 MMBWPD for a total buildout capacity of 12.5 MMBWPD. The project was placed on hold upon the completion of FEED. In 2018 BOC launched a call for tender on the FEED, but instructed bidders to reduce capacity to 5.0 MMBWPD, with provision for a future addition of 2.5 MMBWPD for a total build-out phase of 7.5 MMBWPD. <h4>Accountabilities</h4> Accountable for the interfaces and management of change (MoC), being internal (between units, disciplines, PMT, One Tech and specialists) or external (between other CSSP projects, contractors, company, etc.). The job holder coordinates all interface and MoC matters, protecting the WI Project and company’s position with regards to all external interfaces and to internal interfaces between contractors, and ensuring that changes are evaluated and executed for the overall benefit of the project. Accordingly, the job holder shall make the necessary coordination between all involved contractors/parties and company teams and implement an agreed interface management procedure and methodology. He/she shall ensure the proper and timely follow-up and resolution of interface issues between the various involved parties documents. He/she must support the Interface Manager to ensure full control of the Management of Change process, and shall document all the changes, taking care to perform a full review with various disciplines with project aspects to justify or reject the change. A key aspect of interface coordination is the ability to effectively communicate, across all involved parties, all details related to an interface, including requirements, technical specifications, and potential issues. It is important that the communication channel is promptly established, the proper information is exchanged, and all involved parties acknowledge that they fully understand the interface requirements. The nature of the development might call for a “staged” delivery of the facilities. Simultaneous activities between construction activities and operations activities can occur to meet the agreed schedule. <h4>Qualification</h4> <ul> <li>Degree in engineering.</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>15 years of relevant experience in industrial projects.</li> <li>A sound multi-discipline technical background complemented by a sound knowledge on onshore surveys campaigns and civil works experience.</li> <li>Very good communication and interpersonal skills and capacity to work in a “transverse” organisation.</li> <li>Mastering English is a must, knowledge of French and Arabic is a plus.</li> </ul>

<h4>القسم</h4> CSSP (رَتاوي هَب – العراق) الاتجاه: IM الوضع في المنظمة ضمن تنظيم المشروع، يقدم مهندس الواجهات القيادي تقاريره إلى مدير الواجهات. أماكن العمل: مكتب CPP (أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة) خلال مرحلة الهندسة التفصيلية / الموقع (العراق) خلال مرحلة الإنشاء. <h4>أبعاد الوظيفة</h4> يُفترض أن يساعد مهندس الواجهات القيادي مدير الواجهات في التالي: <ul> <li>الاعتناء بالإدارة الشاملة للواجهات وتغييرات البيانات بين أصحاب المصلحة في مشروع توريد مياه البحر المشترك، وتقديم المشورة بشأن أي جداول زمنية وقضايا تجارية ناشئة عن هذه الواجهات والتغييرات.</li> <li>التأكد من وجود إجراءات إدارة الواجهات وتطبيق مقاولو EPC وغيرهم للنظام المطلوب لإدارة الواجهات طوال مدة المشروع.</li> </ul> من المتوقع أن يبدأ مهندس الواجهات القيادي في أوائل 2026 وسيكون مقره في أبوظبي (الإمارات العربية المتحدة). <h4>الأنشطة</h4> يتولى حامل الوظيفة مساعدة مدير الواجهات: <ul> <li>بدعمه من قبل مستشار إدارة المشروع، تحديد وتنفيذ والحفاظ على المنهجية/الإجراء المطبق وقاعدة البيانات المقابلة لإنشاءها، لضمان تعريف وإدارة واضح ودقيق للواجهات. ستكون هذه الإجراءات فعّالة وبسيطة قدر الإمكان وتُستخدم طوال عمر المشروع ويطبقها الكيانات/المقاولون المختلفون.</li> <li>إدارة بيانات الواجهة والتغيير بين الأطراف، رصد ومراقبة قضايا الواجهة والتغيير، بهدف حلها في الوقت المناسب وبطريقة منظمة وفق إجراءات واجهة المشروع وتغييرها.</li> <li>حضور اجتماعات الواجهة الكبرى، داخلياً وخارجياً مع كيانات أخرى من مشروع CSSP، ممثلي المقاولين، الموردين، خبراء TotalEnergies، خبراء الشريك، إلخ. قيادة اجتماعات الواجهة والاجتماعات الفنية الأخرى حسب الحاجة.</li> <li>التأكد من أن متطلبات الصحة والسلامة والبيئة مُتبعة بشكل منتظم طوال عملية إدارة الواجهات وبالأخص أن تُعالج الواجهات بشكل صحيح خلال تدقيقات HAZID/HAZOP/PTR للمشروع.</li> <li>توحيد ونصح مدير المشروع ومديري التحكم الفني والمشروع بأي مخاطر، خاصة مسائل الجدول الزمني والتجارية الناشئة عن الواجهة والتغييرات. يجب أن يكون منسق إدارة التغيير، موفرًا التبرير عبر جميع تخصصات التغيير. ضمان توثيق كامل لجميع التغييرات والتواصل بها وفقاً للعمليات المتفق عليها مع BOC والسلطات التنظيمية.</li> <li>إعداد أوراق تقنية لدعم مواقف الإدارة لاستجلاء أو اتخاذ قرارات مع السلطات التنظيمية لبلدان الاستضافة، كيانات أخرى أو شركاء.</li> <li>التأكد من أن مقاول EPC ينفذ النظام والموارد المطلوبة لإدارة الواجهات ويراقب طوال مدة المشروع أن المقاول ينفذ مسؤوليته كما هو مُعرّف في إجراء واجهة المشروع.</li> <li>ضمان تنفيذ تغييرات/تحسينات الواجهة الناتجة عن تفاوضات الواجهات الخارجية.</li> <li>مع مستشار إدارة المشروع، ضمان اتساق التصميم واستمراره في جميع المرافق.</li> <li>تجنب أوامر التغيير والتأخيرات الناتجة عن قضايا الواجهة؛ ضمان متابعة قضايا الواجهة في الوقت المناسب.</li> <li>مساعدة مستشار إدارة المشروع، قبل وخلال مرحلة الإنشاء، بإدراك الواجهات التشغيلية مع أطراف أخرى (تصادمات أو جداول متعارضة).</li> <li>في حالة SIMOPS (تسليم المرافق على دفعات): اقتراح حلول والمشاركة في التعريف والحل.</li> </ul> <h4>السياق والبيئة</h4> شركة مصافٍ البصرة للبترول (BOC) تقوم بمشروع مرافق معالجة مياه البحر (STF) لتوفير مياه بحر معالجة إلى حقول النفط في جنوب العراق (للحقن). سيقام STF على الجانب الغربي من خور الزبير، أعلى من ميناء أم قصر وسيحتوي على المكونات الرئيسية التالية: <ul> <li>تطوير الموقع والمرافق غير التشغيلية.</li> <li>الإكساءات والمبانِي.</li> <li>هياكل سحب وتفريغ مياه البحر.</li> <li>مرفق تفريغ المواد.</li> <li>عمليات إزالة العسر، الترشيح وإزالة الأكسجين من مياه البحر.</li> <li>أنظمة إضافة المواد الكيميائية.</li> <li>مضخات الشحن.</li> <li>توليد الطاقة.</li> <li>المرافق</li> </ul> تم الانتهاء من FEED (يونيو 2016) بسعة المرحلة 1 قدرها 7.5 مليون برميل ماء في اليوم (MMBWPD) من مياه البحر المعالجة، مع المرحلة 2 التالية بسعة 5 MMBWPD لإجمالي سعة البناء 12.5 MMBWPD. تم وضع المشروع قيد الانتظار عند الانتهاء من FEED. في 2018 أطلقت BOC مناقصة لـ FEED، لكنها طلبت من العارضين تقليل السعة إلى 5.0 MMBWPD، مع اشتراط إمكانية إضافة مستقبلية لـ 2.5 MMBWPD لإجمالي مرحلة بناء 7.5 MMBWPD. <h4>المسؤوليات</h4> مسؤول عن الواجهات وإدارة التغيير (MoC)، داخلياً بين الوحدات والتخصصات وفِرق PMT وOne Tech والمتخصصين، وخارجياً بين مشاريع CSSP الأخرى والمقاولين والشركة، إلخ. يقوم حامل الوظيفة بتنسيق جميع قضايا الواجهة وMoC، حماية موقف WI المشروع وشركة من جميع الواجهات الخارجية والداخلية بين المقاولين، وضمان أن التغييرات تُقيَّم وتُنفذ لصالح المشروع بشكل عام. وبالتالي، يجب أن يجري التنسيق اللازم بين جميع المقاولين/الأطراف المعنيين وفرق الشركة وتنفيذ إجراء ومنهجية إدارة الواجهة المتفق عليها. يجب أن يضمن المتقدم المتابعة والحل الصحيح ووقتها لقضايا الواجهة بين الأطراف المختلفة المستندة. يجب أن يدعم مدير الواجهة لضمان السيطرة الكاملة على عملية إدارة التغيير، وسيُوثِّق جميع التغييرات، مع إجراء مراجعة كاملة مع تخصصات مختلفة من أجل تبرير أو رفض التغيير. جانب رئيسي من تنسيق الواجهة هو القدرة على التواصل بشكل فعال، عبر جميع الأطراف المعنية، جميع التفاصيل المرتبطة بواجهة، بما في ذلك المتطلبات والمواصفات الفنية والقضايا المحتملة. من المهم تأسيس قناة اتصال بسرعة، وتبادل المعلومات الصحيحة، وأن يدرك جميع الأطراف المعنية أنهم يفهمون متطلبات الواجهة بشكل كامل. قد يتطلب تطوير المشروع نهجاً تدريجياً لتسليم المرافق. قد تتزامن الأنشطة الإنشائية مع أنشطة التشغيل لتلبية الجدول المتفق عليه. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في الهندسة.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>15 سنة من الخبرة ذات الصلة في المشاريع الصناعية.</li> <li>خلفية تقنية متعددة التخصصات مدعومة بمعرفة قوية في حملات المسوحات على الشاطئ والخبرة في الأعمال المدنية.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة وقدرة على العمل في هيكل تنظيمي "عابر".</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر لازم، ومعرفة الفرنسية والعربية ميزة.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Watch Commander

On-site - Iraq - Iraq 21 June 2026

Sales

Job Specification • Supervise ARFF shift activities and maintain continuous readiness of personnel, vehicles, rescue equipment, communication systems, and firefighting resources. • Ensure the declared aerodrome category protection level is continuously maintained. • Deployment of personnel and resources during aircraft emergencies, structural fires, fuel incidents, medical emergencies, hazardous material incidents, and standby operations. • Function as the initial incident commander during emergencies until the arrival of designated incident commander as per AEP. • Maintain operational discipline, shift supervision, personnel accountability, and compliance with approved operational procedures and safety requirements. • Conduct operational inspections of firefighting vehicles, rescue tools, communication systems, extinguishing agents, PPE, and associated operational equipment. • Oversee implementation of operational drills, practical exercises, shift training activities, and familiarization programmes during assigned duty periods and submit relevant reports to Training Officer. • Ensure operational records, occurrence reports, inspection logs, vehicle checklists, and shift documentation are properly maintained and updated. • Coordinate with ATC, medical services, security agencies, airlines, maintenance departments, and external emergency services during operational activities and emergencies. • Ensure implementation of departmental SOPs, Airport Emergency Plan procedures, operational directives, and regulatory requirements. Human and Technical Resources • Supervise shift personnel deployment and ensure adequate manpower availability for operational response, standby coverage, drills, and routine duties. • Verify competency, operational preparedness, PPE compliance, and duty readiness of personnel assigned to the operational shift. • Ensure that all personnel deployed under are completed mandatory training requirements as per the prescribed schedule and submit the reports to Training officer. • Monitor serviceability and operational condition of ARFF vehicles, firefighting equipment, rescue tools, communication systems, and station facilities. • Reporting and follow-up of equipment defects, maintenance requirements, and operational deficiencies affecting emergency response capability. • Competency development and operational mentoring of Crew Commanders, Senior Firefighters, Firefighters, and Drivers/Operators. Planning and Programmes • Plan and supervise shift-level operational drills, practical training sessions, equipment familiarization activities, and emergency response exercises. • Implement departmental operational plans, training schedules, inspection programmes, and emergency preparedness activities. • Manage operational activities during shift duty to ensure efficient time management without affecting emergency response readiness. • Participate in operational debriefings, performance reviews, and improvement initiatives arising from incidents, drills, and exercises. • Assist in the implementation of fire prevention activities, operational inspections, and emergency preparedness programmes where assigned. • Ensure completion of all competency development activities as per stipulated timeframe. Core Operational Activities • Respond to all airport emergency calls and conduct tactical deployment of ARFF resources during emergency operations. • Coordinate and direct firefighting, rescue, casualty handling, hazard control, evacuation, and operational containment activities during emergencies. • Maintain effective communication and operational coordination with responding agencies and airport operational departments. • Monitor compliance with operational response procedures, safety precautions, PPE usage, and emergency communication protocols during incidents. • Supervise operational activities within fire stations, including inspections, readiness checks, reporting activities, and operational administration. • Participate in post-incident reviews, operational debriefings, and implementation of corrective actions arising from emergency operations. • Function as initial on scene commander until the arrival of designated OSC. Human Resources Management • Supervise operational personnel during assigned shifts and allocate duties in accordance with operational and training requirements. • Maintain discipline, professional conduct, teamwork, and operational accountability among shift personnel. • Monitor operational performance and competency of personnel and provide guidance, coaching, and mentoring where required. • Conduct training and familiarization activities aimed at improving operational competency and emergency response capability. • Ensure compliance with occupational health and safety requirements and encourage reporting of hazards, unsafe conditions, and operational concerns. Budget and Activity Planning • Propose ARFF CAPEX/OPEX need for next FY to Fire Chief for effective budgetary planning. • Ensures efficient utilization of operational resources, firefighting media, vehicles, equipment, and station facilities. • Monitor operational consumption of firefighting agents, PPE, fuel, and station resources and report replenishment or replacement requirements. • Oversee inventory monitoring and operational stock control activities associated with firefighting and rescue operations. • Supervise shift activities efficiently to maintain operational effectiveness and continuous emergency readiness. Quality and Environmental Management (QMS / EMS) • Ensure operational activities, inspections, and station records are maintained in accordance with approved quality procedures and departmental operational standards. • Participate in audits, operational inspections, and continual improvement activities associated with ARFF operational readiness. • Promote environmentally responsible operational practices during firefighting activities, foam handling, fuel spill response, and hazardous material incidents. Safety Management System (SMS) • Implement Safety Management System (SMS) requirements during operational activities and emergency response operations. • Conduct hazard identification and operational risk assessment during routine activities and emergency incidents. • Ensure operational occurrences, hazards, equipment failures, and safety concerns are reported through approved reporting systems. • Participate in operational investigations, safety reviews, and corrective action implementation associated with incidents and operational occurrences. • Promote safety awareness, operational discipline, and safe working practices among shift personnel.Education Bachelor’s degree or equivalent qualification (Essential) Experience • Minimum 12 years of progressive experience in Aircraft Rescue and Firefighting operations. • Experience in Aerodrome Category 8 or above airport operations preferred. • Previous supervisory experience in ARFF operational activities and emergency response coordination is essential. • Additional consideration may be given to candidates possessing operational experience on NAFFCO CFTs. Computer Skills Working knowledge of MS Office Language Skills English: Proficient written and spoken communication skills (Essential). Arabic: Desirable Training Requirements • Fire Officer / Watch Commander / Airport Fire Officer course from a recognised training institution • Heavy vehicle driving license and driving & operation of crash fire tenders

Naukri Gulf

Country Director

On-site - Iraq - Iraq 12 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Role Purpose The Country Director, Iraq will lead Save the Children s programmes in Iraq based out of Erbil, with frequent travel to Baghdad, reporting to the Middle East North Africa, and Eastern Europe Regional Director. The Iraq Country Director will provide strategic direction to the programme; is responsible for identifying needs and resources, and elaborating programme recommendations in line with Save the Children national and global priorities. The post-holder will ensure that all relevant Save the Children policies and procedures with respect to child safeguarding, safety and security, code of conduct, equal opportunities and other relevant policies are in place. The Country Director is accountable for appropriate fiscal management of the Iraq Country Office and ensuring strong management of risks, including key legal and regulatory risks. The Iraq Country Director is to lead the development and delivery of the country strategy to bring about lasting positive change to the lives of children and their families who do not enjoy full access to their rights. Iraq s country strategy focuses on climate resilience, stronger child protection systems, emergency preparedness, equitable education access, and combating exploitation. The post holder will play a strategic role in the effective management of Save the Children programmes across Iraq and will be the primary Save the Children representative with local authorities, donor representatives, peer agencies and communities. As a member of the Middle East, North Africa, & Eastern Europe Regional Leadership Team, they will have also shared accountability for Save the Children s international development and emergency programming in the region. To achieve our ambitious goals and breakthroughs for children, the leadership team will, in collaboration with Save the Children Members and in conjunction with the other regional organisations, work to drive strategy, compliance and quality across the region.Principal AccountabilitiesStrategic Leadership• Provide vision and direction for the Iraq country programme• Effectively lead a high performing SMT to deliver against strategy and to model behaviours and values expected of staff• Take responsibility for the leadership and management of staff and programme in Iraq• Ensure ongoing, current analysis of the national socio-economic, security and political situation in country• Support the development of the Country Strategy and ensure ongoing review of progress against key country and organisational level objectives, indicators and targets• Ensure that the focus of the organisation remains on the rights and needs of children• Contribute to regional and global knowledge and learningPeople and Organisation• Ensure that Save the Children attracts and retains high calibre staff• Pro-actively develop and coach staff to optimise their potential in pursuit of Save the Children s objectives• Ensure effective implementation of HR policies and procedures at country level, in line with HR policies, procedures and guidelines, and local labour law• Ensure consistent implementation of strong performance management systems throughout the country team• Foster a collegial, supportive and respectful culture within the Iraq team• Support and build a High Performing Senior Management Team and ensure strong collaboration• Promote a harmonious team culture, and manage challenges constructively and positively• Drive internal work on inclusivity and acceptance (e.g. related to gender) and apply zero-tolerance policy toward bullying and harassmentProgramme Development and Management• Lead the Country Office team in improving KPI performance and achieving the 70% green target• Ensure programme interventions are in line with technical best practice and emerging national policies as well as with country and strategic objectives, strategies, policies and approaches• Ensure that effective monitoring and evaluation systems are implemented in line with policies, systems and guidelines• Ensure that programme learning is effectively captured and communicated• Preparing for and implementing rapid and effective responses to major emergencies affecting children, including building relationships with key humanitarian and development decision-makers and partners in-country• Leading operational and programmatic adjustments in response to the ongoing financial, political, and potentially security-related crisis in Iraq• Inspire and promote innovation across the Country OfficeRepresentation, Communications and Advocacy• Develop and maintain good relations with Members and their donors• Represent Save the Children s interests in Iraq including Government Institutions, UN agencies, EU and donor delegations, international & local NGOs• Play an active role in the INGO Forum• Ensure the timely provision of internal and external communications material as required• Develop and adapt media, advocacy and campaign strategies and products that address key local child right s issues and contribute to global advocacy objectivesFinancial and Admin Management• Ensure effective financial budgeting and management systems, processes and controls are in place and are fully compliant with operating standards and local legal requirements• Ensure effective Save the Children and donor compliant procurement and asset management systems, processes and controls are in place• Ensure that partner organisations are assessed in relation to financial management and governance standards and are supported to address capacity weaknessesAudit and Corporate Governance compliance• Ensure compliance with all host government requirements in relation to registration, taxation, labour law, auditing, fraud etc• Ensure internal and external audits are undertaken in a timely and efficient manner in line with policy and donor and host government requirements• Ensure follow-up on recommendations arising out of audits of operations and take appropriate actions where necessary• Support advancement of risk and compliance priorities as highlighted via Global Assurance audits and internal reviewsFundraising </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Substantial experience of building, leading and developing a diverse team of senior staff to deliver on both development and humanitarian programs</li><li>Experience working with large, complex donors to secure and/or manage new large-scale and/or competitive funding</li><li>Experience of managing a humanitarian crisis situation requiring quick changes to priorities and rapid action to respond</li><li>Excellent understanding and experience of risk, programme, financial and operational management processes</li><li>Experience of successfully leading change in an organisation</li><li>Experience of building effective personal networks at a senior level</li><li>Experience of managing security in a complex and rapidly changing environment</li><li>Experience of solving complex issues</li><li>Good understanding of key trends in international and humanitarian development</li><li>Commitment to Save the Children values</li><li>Fluency in English</li><li>Experience of Iraq with sound knowledge of the country context and key government and civil society stakeholders</li><li>Fluency in Arabic</li><li>Master's degree level qualification or equivalent length of experience in the sector</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Head of Airside Operations Department

On-site - Iraq - Karbala 20 July 2026

Sales

Job description: • The incumbent is responsible for the management and supervision of all airside operations activities at Karbala International Airport (KIA), requiring specific technical competencies, skills and behavioral attributes, ensuring a safe, secure and efficient airside environment in full compliance with applicable national regulations and ICAO SARPS, including oversight of airside safety, permits and licensing, wildlife and landscaping and standards training and development Sections. Human and Technical Resources • Ensures that subordinate Sections have the necessary and appropriate number of staff to provide the services and tasks within airside operations, and that they have received training on the competencies and skills required for their functions; • Determines and evaluates that the Sections within ASO Department have the necessary number and type of equipment required for operational tasks, that they are properly maintained, and that they are in good and safe operating condition; • Plans, coordinates and supervises the execution of all operational activities within the ASO Department, including AMG, SST, PEL and WLS Sections; • Implements and enforces the approved corporative policies within the Airside Operations Department; Planning and Programmes • Develop, implement and maintain the ASO Manuals and all associated airside standard operational procedures (SOPs), in compliance with ICAA ICAR 12, ICAO Annex 14 SARPs, and KIA requirements; ensure periodic review, update and formal approval of all operational documents. • Coordinate the preparation, review and approval of all ASO SOPs, and Work Instructions (WIs) for all sections (AMG, SST, PEL and WLS), ensuring alignment with the AOM and applicable regulatory requirements. • Develop and maintain the ASO Annual Training Programme, covering initial qualification, recurrent and competency-based training for all ASO staff, including airside safety, airside driving, wildlife hazard management and standards, in compliance with ICAA and ICAO SARPS. • Prepare and maintain the Airside Contingency Plan covering abnormal and disrupted airside operations scenarios, including runway and taxiway closures, FOD events, wildlife strikes, and airside emergencies; ensure alignment with the Airport Emergency Plan (AEP) and that all ASO staff are trained on their respective roles and procedures. • In coordination with the E&M Department, support the development of the ASO Equipment and Vehicle Maintenance Plan, defining preventive maintenance schedules, inspection cycles and replacement planning for all ASO operational equipment, airside vehicles and specialist tools assigned to the department. • Prepare and submit the annual ASO Plan, including operational objectives, KPIs, resource needs and CAPEX/OPEX proposals, aligned with airport strategic goals; monitor progress and report to the Airport Operations Director. Core Operational, Corporate and Compliance Activities • Develop, implement and review airside operational manuals, procedures and instructions to ensure safe and efficient airside operations at KIA. • Develop and implement airside operational procedures in compliance with ICAA ICAR 12 and other applicable regulations, and ICAO Annex 14 SARPS; • Manage and oversee all airside driver´s and vehicles permits licensing and activities, ensuring compliance with ICAA requirements and applicable airside regulations. • Manage the Wildlife Hazard Management Programme in accordance with ICAA reegulations and ICAO Doc 9137 Part 3, ensuring effective control of wildlife hazards on and around KIA airside area. • Oversee and monitor all the activities and airside works performed by contractors or subcontractors on the airside, providing escort whener required and necessary; • Liaise with the GHS Department, any other ground service providers, airlines, and other airside stakeholders, ensuring alignment with airside regulatory requirements and operational standards. • Develop and monitor airside operational performance metrics, KPIs and service level indicators, ensuring continuous improvement in airside safety and operational efficiency. • Participate in and support the airport committees established by ICAA and/or defined by ICAO, contributing as a subject matter expert on airside operations matters; • Serves as a member of the Airside Operations Department, on the Runway Safety Committee, and Safety and Environmental Committee (if established); • Serves as a member of the EOC and Airport Crisis Management Center; • Advises the Airport Operations Director on various technical/operational airside matters; • Prepares, coordinates and reviews airside-related correspondence with external agencies, regulators and other stakeholders; • Serves as a member of the Airside Operations Department management team and participates in planning for operational matters affecting the department’s activities; Human Resources Management • Promotes and systematically ensures the correct application of all company policies regarding human resources and corporate processes; • Coordinates and ensures the correct management of the tasks and human resources within the subordinate departments and Sections; • Conducts annual performance and competency reviews and ensures that all employees are adequately and properly trained and qualified to perform the assigned duties; • Manages and mobilizes human resources within the subordinate units to support emergency and contingency situations, as required by the Airport Emergency Plan and Security Program. • Ensures distribution and use of required Personal Protective Equipment (PPE) and monitors and reports all incidents and OHS situations to the Safety Office. • Manages the human resources of the Airside Operations Department and liaises with the Human Resources Department on all personnel matters, namely departmental needs, resignations, absences, disciplinary matters, etc; Budget and Activity Plans • Coordinates and reviews the department's annual OPEX budget and CAPEX investment proposals and revisions; • Consolidates and implements the department's annual plans, including training; • Consolidates and prepares the department activity report; • Conducts and coordinates annual performance reviews; • Replaces the Airport Operations Director on an interim basis, in the event of his absence or disability, by specific act of delegation. Quality and Environmental Management (QMS / EMS) • Ensures the establishment, implementation and maintenance of the SMS and EMS throughout the Airside Operations Department; • Approves the relevant SMS and EMS documents within the ASO Department, and coordinates the preparation and review of manuals, plans and operational procedures (SOPs), to submit to the Airport Operations Director for approval; • Ensures the implementation of the related airport Committees objectives and recommendations within the Airside Operations Department; Safety Management System (SMS) • Ensures the implementation of the SMS and safety policies as defined by the company within the Airside Operations Department; • Conducts Hazard / Risk Assessments and prepares Safety Action Plans accordingly in close coordination with the Safety Office; • Reports all potential hazards, safety concerns, incidents and accidents to the Safety Office and ensures that safety is an integral part of all activities and resulting responsibilities; • Serves as a member of KIA’s Aerodrome Safety Committee, Runway Safety Committee, and Wildlife Hazard Management Committee, as applicable.Education • Bachelor’s degree in Airport/Aviation Management or related field (Master’s degree preferred). • IAP Accreditation (is a plus) Experience • Minimum 12 years of experience in international airport airside operations, at least 5 of which in managerial functions. Computer Skills • Knowledgeable in Microsoft Office suite (user´s perspective) • Able to manage other specific project/management software, provided adequate training. Language Skills • English: Solid written and spoken (essential) • Arabic: Desirable. Training Requirements • Certification in Airside Operations, SMS, or Airport Management from recognized aviation bodies (ACI, IATA, or ICAO). • Aerodrome/Airside Operations certification (e.g. ICAO, ACI) highly desirable. • A valid Category B Airside Driving Permit.( Highly Desirable)

الوصف الوظيفي: • المسؤول هو عن إدارة وإشراف جميع أنشطة عمليات المجال الجوي في مطار كربلاء الدولي (KIA)، ويتطلب كفاءات تقنية محددة ومهارات وصفات سلوكية، لضمان بيئة جوية آمنة ومأمونة وفعالة ومتوافقة بالكامل مع الأنظمة الوطنية المعمول بها ومعايير ICAO SARPS، بما في ذلك الإشراف على سلامة المجال الجوي والتصاريح والترخيص، والتنوع الحيوي والمناظر الطبيعية والتدريب والمعايير والتنمية في الأقسام. الموارد البشرية والفنية • يضمن أن الأقسام الفرعية لديها العدد والعدد المناسب من الموظفين لتقديم الخدمات والمهام ضمن عمليات المجال الجوي، وأنهم تلقوا التدريب على الكفاءات والمهارات المطلوبة لوظائفهم؛ • يحدد ويقيّم أن الأقسام ضمن قسم ASO لديها العدد ونوع المعدات الضروري للمهام التشغيلية، وأنها مطابقة للصيانة بشكل صحيح وفي حالة تشغيلية آمنة؛ • يخطط ويُنسّق ويشرف على تنفيذ جميع الأنشطة التشغيلية داخل قسم ASO، بما في ذلك أقسام AMG وSST وPEL وWLS؛ • يطبق ويفرض السياسات المؤسسية المعتمدة ضمن قسم عمليات المجال الجوي؛ التخطيط والبرامج • تطوير وتنفيذ والحفاظ على أدلة ASO وجميع إجراءات التشغيل القياسية المرتبطة بالمجال الجوّي (SOPs)، بما يتوافق مع ICAA ICAR 12 وICAO Annex 14 SARPS ومتطلبات KIA؛ ضمان المراجعة الدورية والتحديث والموافقة الرسمية بجميع المستندات التشغيلية. • تنسيق إعداد ومراجعة واعتماد جميع SOPs وإرشادات العمل (WIs) لجميع الأقسام (AMG وSST وPEL وWLS)، لضمان الاتساق مع AOM والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. • تطوير والحفاظ على برنامج التدريب السنوي لـ ASO، ويشمل التأهيل الأولي والتدريب المتكرر والتدريب القائم على الكفاءة لجميع موظفي ASO، بما في ذلك السلامة على المجال الجوي، قيادة المجال الجوي، إدارة مخاطر الحياة البرية والمعايير، بما يتوافق مع ICAA وSARPS ICAO. • إعداد والحفاظ على خطة طوارئ المجال الجوي التي تغطي سيناريوهات التشغيل الجوي غير الطبيعية والمتعطلة، بما في ذلك إغلاق المدرج وممرات المركبات، حوادث الأشياء المدرجة، ضربات الحياة البرية، والطوارئ في المجال الجوي؛ وضمان الاتساق مع خطة مطار الطوارئ (AEP) وأن يتم تدريب جميع موظفي ASO على أدوارهم وإجراءاتهم المعنية. • بالتنسيق مع قسم الهندسة والصيانة E&M، دعم تطوير خطة صيانة معدات ومركبات ASO، تحديد جداول الصيانة الوقائية، ودورات التفتيش وخطة الاستبدال لجميع معدات ASO التشغيلية ومركبات المجال الجوي والأدوات المتخصصة المخصصة للقسم. • إعداد وتقديم خطة ASO السنوية، بما في ذلك الأهداف التشغيلية ومؤشرات الأداء وسد الاحتياجات والاقتراحات الرأسمالية/التشغيلية، متوافقة مع الأهداف الإستراتيجية للمطار؛ متابعة التقدم والتقرير إلى مدير عمليات المطار. الأنشطة التشغيلية الأساسية والالتزامات المؤسسية والامتثال • تطوير وتنفيذ ومراجعة أدلة وعلوم التشغيل للمجال الجوي والإجراءات والتعليمات لضمان عمليات آمنة وفعالة في المجال الجوي بمطار كيا. • تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل في المجال الجوي وفقاً لـ ICAA ICAR 12 والأنظمة المعمول بها وICAO Annex 14 SARPS؛ • إدارة والإشراف على جميع تصاريح السائقين والمركبات والأنشطة المرتبطة بها، وضمان الامتثال لمتطلبات ICAA واللوائح المعمول بها في المجال الجوي. • إدارة برنامج إدارة مخاطر الحياة البرية وفقاً لإطار ICAA ولوائح ICAO Doc 9137 Part 3، مع ضمان السيطرة الفعالة على مخاطر الحياة البرية في منطقة المجال الجوي حول KIA. • الإشراف والمراقبة على جميع الأنشطة والأعمال الجوية التي يقوم بها المقاولون أو المتعهدون من الباطن في المجال الجوي، مع تقديم المرافقة عند الحاجة والضرورة؛ • التنسيق مع قسم GHS ومقدمي الخدمات الأرضية وشركات الطيران وأصحاب المصلحة الآخرين في المجال الجوي، لضمان الاتساق مع متطلبات التنظيمات الجوية والمعايير التشغيلية. • تطوير ومراقبة مقاييس الأداء التشغيلية للمجال الجوي ومؤشرات الأداء ومؤشرات مستوى الخدمة، لضمان التحسين المستمر في السلامة التشغيلية وكفاءة المجال الجوي. • المشاركة في ودعم اللجان المطار المعيّنة من قبل ICAA و/أو المعتمدة من ICAO، والمساهمة كخبير موضوع في مسائل عمليات المجال الجوي؛ • العمل كعضو في قسم عمليات المجال الجوي، في لجنة سلامة المدارج ولجنة السلامة والبيئة (إن وجدت); • العمل كعضو في EOC ومركز إدارة أزمات المطار؛ • تقديم المشورة لمدير عمليات المطار في مختلف المسائل التقنية/التشغيلية الخاصة بالمجال الجوي؛ • إعداد وتنسيق ومراجعة المراسلات المتعلقة بالمجال الجوي مع الوكالات الخارجية والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين؛ • العمل كعضو في فريق إدارة قسم عمليات المجال الجوي والمشاركة في التخطيط لمسائل تشغيلية تؤثر على أنشطة القسم؛ إدارة الموارد البشرية • تعزيز والتأكد بشكل منهجي من التطبيق الصحيح لجميع سياسات الشركة المتعلقة بالموارد البشرية والعمليات المؤسسية؛ • التنسيق وضمان الإدارة الصحيحة للمهام والموارد البشرية داخل الأقسام الفرعية والأقسام؛ • إجراء تقييمات الأداء والكفاءات السنوية والتأكد من أن جميع الموظفين مدربون ومؤهلون بشكل كافٍ لأداء الواجبات المكلفين بها؛ • إدارة وتعبئة الموارد البشرية ضمن الوحدات الفرعية لدعم حالات الطوارئ والظروف الطارئة، كما يفرضه Airport Emergency Plan وبرنامج الأمن. • ضمان توزيع واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) ومراقبة وتقرير جميع الحوادث وحالات الصحة والسلامة المهنية إلى مكتب السلامة. • إدارة الموارد البشرية لقسم عمليات المجال الجوي والتواصل مع قسم الموارد البشرية في جميع شؤون الموظفين، أي احتياجات القسم والاستقالات والغيابات والمسائل التأديبية، وغيرها؛ خطط الميزانية والأنشطة • تنسيق ومراجعة ميزانية التشغيل السنوية للقسم واستثمارات CAPEX ومقترحاتها وتحديثها؛ • دمج وتنفيذ الخطط السنوية للقسم، بما في ذلك التدريب؛ • دمج وإعداد تقرير نشاط القسم؛ • إجراء وتنسيق التقييمات السنوية للأداء؛ • استبدال مدير عمليات المطار بشكل مؤقت في حال غيابه أو عجزه، بقرار تفويض محدد. إدارة الجودة والبيئة (QMS / EMS) • ضمان إنشاء وتنفيذ وصيانة نظام إدارة السلامة والأمن (SMS) ونظام إدارة البيئة (EMS) في جميع أقسام عمليات المجال الجوي؛ • اعتماد المستندات ذات الصلة بـ SMS و EMS داخل قسم ASO، وتنسيق إعداد ومراجعة الكُتب والخطط والإجراءات التشغيلية (SOPs)، وتقديمها إلى مدير عمليات المطار للموافقة؛ • ضمان تنفيذ أهداف وتوصيات لجان المطار ذات الصلة ضمن قسم عمليات المجال الجوي؛ Safety Management System (SMS) • ضمان تنفيذ نظام SMS وسياسات السلامة كما حددتها الشركة داخل قسم عمليات المجال الجوي؛ • إجراء تقييمات المخاطر/المخاطر وإعداد خطط إجراءات السلامة وفقاً للتنسيق الوثيق مع مكتب السلامة؛ • الإبلاغ عن جميع المخاطر المحتملة ومواضيع السلامة والحوادث إلى مكتب السلامة والتأكد من أن السلامة هي جزء لا يتجزأ من جميع الأنشطة والمسؤوليات الناتجة؛ • العمل كعضو في لجنة سلامة المدرج في KIA، ولجنة سلامة المدارج، ولجنة إدارة مخاطر الحياة البرية، حسب الاقتضاء.التعليم • درجة البكالوريوس في إدارة المطارات/الطيران أو مجال ذي صلة (يفضل وجود ماجستير). • اعتماد IAP (إضافةً مميزة) الخبرة • 12 عامًا على الأقل من الخبرة في عمليات المجال الجوي الدولي، بما لا يقل عن 5 سنوات في وظائف إشرافية. المهارات الحاسوبية • إتقان حزمة Microsoft Office (من منظور المستخدم) • القدرة على إدارة برامج إدارة المشروع/إدارة أخرى محددة، مع توفير التدريب الكافي. مواهب اللغة • الإنجليزية: كتابة وتحدث قويين (أساسي) • العربية: مرغوب. متطلبات التدريب • شهادة في عمليات المجال الجوي/SMS أو إدارة المطارات من هيئات الطيران المعترف بها (ACI، IATA، أو ICAO). • شهادة عمليات مطار/مجال جوي (ICAO، ACI) مرغوبة بشدة. • رخصة قيادة مجالية من النوع B صالحة. (مرغوب فيه بشدة)

Bayt

Field Engineer I - Completion - NEXTGEN

On-site - Iraq 11 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  Launch Your Career as a Field Engineer with Weatherford Are you ready to kick-start your engineering career in a hands-on, high-impact role? At Weatherford, our Field Engineers are the essential connection between our cutting-edge technologies and the real-world challenges faced in oil and gas rigs.  This is more than just a job — it’s an adventure. You’ll be working in the field, often at remote rig sites, where you’ll gain unmatched experience and responsibility from day one. Whether it’s assembling equipment, analysing data, or solving problems on the fly, you’ll be at the heart of operations that matter.  Your Development Journey  You’ll be enrolled in our 4-year Field Engineer Technical Development Program, which blends classroom learning with real-world experience:  <ul> <li>Year 1: Work with guidance and take part in hands-on training at one of our global centers. Travel may be needed to gain real-world experience</li> <li>Year 2: Take on more responsibility at the wellsite while continuing to grow your technical skills through hands-on and classroom training</li> <li>Years 3 & 4: Expanding your knowledge and skills, and may lead teams at the wellsite while serving as the main contact for our clients</li> </ul> Your day-to-day could include:  <ul> <li>Prepare, deploy, and operate advanced downhole tools to meet specific wellsite objectives</li> <li>Utilize cutting-edge simulation software to design and optimize wellsite solutions tailored to client needs</li> <li>Analyse performance data and recommend improvements </li> <li>Manage equipment logistics and ensure seamless setup and operation at the rig site</li> <li>Create detailed post-job reports and share actionable insights with clients and internal teams</li> <li>Champion a culture of continuous improvement with a strong focus on safety, quality, and performance</li> <li>Deliver front-line engineering support to our customers throughout operations, resolving issues independently</li> </ul> What We’re Looking For  <ul> <li>Graduated with bachelor’s degree in engineering (all fields) within the last 24 months</li> <li>No more than 1 year of experience</li> <li>English language fluent proficiency (written and spoken)</li> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Ability to analyse complex problems, apply critical thinking, and make informed decisions</li> <li>A passion for hands-on work and learning in dynamic environments (onshore and offshore)</li> </ul> What to Expect  This role is physically and mentally demanding. You’ll work 12-hour shifts (day or night), often in tough weather conditions. You may be away from home for extended periods, including weekends and holidays. But if you’re up for the challenge, the rewards are big.  You’ll join one of our specialized product lines, such as:  <ul> <li>Completions </li> <li>Drilling Services </li> <li>Wireline Services </li> <li>Artificial Lift </li> <li>Well Services </li> <li>Managed Pressure Drilling…and many more </li> </ul>  Why Join Us?  <ul> <li>Fast-track your career with structured development and mentorship </li> <li>Work with cutting-edge technology in real-world settings </li> <li>Travel, learn, and grow with a global leader in energy services </li> <li>Open doors to future roles in operations, product management, sales, and more </li> </ul> Ready to engineer your future? Apply now and start your journey with Weatherford </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">  ابدأ مسيرتك المهنية كمهندس ميداني مع وينذرستورف هل أنت مستعد لبدء مسيرتك الهندسية في دور عملي، عالي التأثير؟ في Weatherford، يعتبر مهندسو الميدان رابطاً ضرورياً بين تقنياتنا المتقدمة والتحديات الواقعية التي تواجهها منصات النفط والغاز.  هذا أكثر من مجرد وظيفة — إنه مغامرة. ستعمل في الميدان، غالباً في مواقع حفر بعيدة، حيث ستكتسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لها من اليوم الأول. سواء كان تجميع المعدات، تحليل البيانات، أو حل المشكلات بشكل فوري، ستكون في قلب العمليات التي تهمنا.  رحلة تطويرك  سوف يتم تسجيلك في برنامج التطوير الفني لمهندس الميدان لمدة 4 سنوات، الذي يدمج التعلم في الفصول مع الخبرة الواقعية:  <ul> <li>السنة 1: العمل بإرشاد والمشاركة في تدريبات عملية في أحد مراكزنا العالمية. قد يلزم السفر لاكتساب خبرة واقعية</li> <li>السنة 2: تحمل مزيداً من المسؤولية في موقع البئر مع الاستمرار في تعزيز مهاراتك التقنية من خلال التدريب العملي والفصول الدراسية</li> <li>السنتان 3 و4: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقاً في موقع البئر أثناء كونك نقطة الاتصال الرئيسية لعملائنا</li> </ul> يمكن أن يتضمن يومك المعتاد:  <ul> <li>الإعداد، النشر، وتشغيل أدوات الحفر المعقدة لتحقيق أهداف موقع البئر المحددة</li> <li>استخدام برامج المحاكاة المتقدمة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر المصممة وفق احتياجات العميل</li> <li>تحليل بيانات الأداء وتقديم تحسينات </li> <li>إدارة لوجستيات المعدات وضمان الإعداد والتشغيل السلس في موقع الحفارة</li> <li>إنشاء تقارير ما بعد العمل بالتفصيل ومشاركة رؤى قابلة للتنفيذ مع العملاء والفرق الداخلية</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع تركيز قوي على السلامة والجودة والأداء</li> <li>تقديم دعم هندسي خط أول لعملائنا طوال العمليات، وحل المشكلات بشكل مستقل</li> </ul> ما الذي نبحث عنه  <ul> <li>خريج بدرجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال آخر 24 شهراً</li> <li>لا يزيد عن سنة خبرة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li> <li>القدرة على تحليل مشكلات معقدة، تطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مستنيرة</li> <li>شغف بالعمل اليدوي والتعلم في بيئات ديناميكية (على اليابسة وخارجها)</li> </ul> ما المتوقع  هذا الدور يتطلب جهداً بدنياً وعقلياً. ستعمل بنظام مناوبات 12 ساعة (نهارية أو ليلية)، غالباً في ظروف مناخية صعبة. قد تكون بعيداً عن منزلِك لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. لكن إذا كنت مستعداً للتحدي، فالمكافآت كبيرة.  سينضم إليك أحد خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل:  <ul> <li>الإكمالات </li> <li>خدمات الحفر </li> <li>خدمات الأسلاك </li> <li>الرفع الصناعي </li> <li>خدمات البئر </li> <li>الحفر بالضغط المدروس… والكثير غيرها </li> </ul>  لماذا تنضم إلينا؟  <ul> <li>إسراع مسيرتك المهنية من خلال التطوير الممنهج والتوجيه</li> <li>العمل مع تكنولوجيا متقدمة في بيئات العالم الواقعي</li> <li>السفر والتعلم والنمو مع رائد عالمي في خدمات الطاقة</li> <li>فتح أبواب لأدوار مستقبلية في العمليات، إدارة المنتج، المبيعات، وأكثر</li> </ul> هل أنت مستعد لتصميم مستقبلك الهندسي؟ قدّم الآن وابدأ رحلتك مع Weatherford </div>

Bayt

Field Engineer I- LIner Hanger- NEXTGEN

On-site - Iraq 11 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  Launch Your Career as a Field Engineer with Weatherford Are you ready to kick-start your engineering career in a hands-on, high-impact role? At Weatherford, our Field Engineers are the essential connection between our cutting-edge technologies and the real-world challenges faced in oil and gas rigs.  This is more than just a job — it’s an adventure. You’ll be working in the field, often at remote rig sites, where you’ll gain unmatched experience and responsibility from day one. Whether it’s assembling equipment, analysing data, or solving problems on the fly, you’ll be at the heart of operations that matter.  Your Development Journey  You’ll be enrolled in our 4-year Field Engineer Technical Development Program, which blends classroom learning with real-world experience:  <ul> <li>Year 1: Work with guidance and take part in hands-on training at one of our global centers. Travel may be needed to gain real-world experience</li> <li>Year 2: Take on more responsibility at the wellsite while continuing to grow your technical skills through hands-on and classroom training</li> <li>Years 3 & 4: Expanding your knowledge and skills, and may lead teams at the wellsite while serving as the main contact for our clients</li> </ul> Your day-to-day could include:  <ul> <li>Prepare, deploy, and operate advanced downhole tools to meet specific wellsite objectives</li> <li>Utilize cutting-edge simulation software to design and optimize wellsite solutions tailored to client needs</li> <li>Analyse performance data and recommend improvements </li> <li>Manage equipment logistics and ensure seamless setup and operation at the rig site</li> <li>Create detailed post-job reports and share actionable insights with clients and internal teams</li> <li>Champion a culture of continuous improvement with a strong focus on safety, quality, and performance</li> <li>Deliver front-line engineering support to our customers throughout operations, resolving issues independently</li> </ul> What We’re Looking For  <ul> <li>Graduated with bachelor’s degree in engineering (all fields) within the last 24 months</li> <li>No more than 1 year of experience</li> <li>English language fluent proficiency (written and spoken)</li> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Ability to analyse complex problems, apply critical thinking, and make informed decisions</li> <li>A passion for hands-on work and learning in dynamic environments (onshore and offshore)</li> </ul> What to Expect  This role is physically and mentally demanding. You’ll work 12-hour shifts (day or night), often in tough weather conditions. You may be away from home for extended periods, including weekends and holidays. But if you’re up for the challenge, the rewards are big.  You’ll join one of our specialized product lines, such as:  <ul> <li>Completions </li> <li>Drilling Services </li> <li>Wireline Services </li> <li>Artificial Lift </li> <li>Well Services </li> <li>Managed Pressure Drilling…and many more </li> </ul>  Why Join Us?  <ul> <li>Fast-track your career with structured development and mentorship </li> <li>Work with cutting-edge technology in real-world settings </li> <li>Travel, learn, and grow with a global leader in energy services </li> <li>Open doors to future roles in operations, product management, sales, and more </li> </ul> Ready to engineer your future? Apply now and start your journey with Weatherford </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  إطلاق مسيرتك المهنية كمهندس ميداني مع Weatherford هل أنت مستعد لبدء مسيرتك الهندسية في دور عملي ذا تأثير عالي؟ في Weatherford، يعمل المهندسون الميدانيون كالصلة الأساسية بين تقنياتنا المتطورة والتحديات الواقعية التي تواجهها منصات النفط والغاز.  هذه الوظيفة ليست مجرد عمل—إنها مغامرة. ستعمل في الميدان، غالباً في مواقع منصات بعيدة، حيث ستكتسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لها من اليوم الأول. سواء كان تجميع المعدات، تحليل البيانات، أو حل المشكلات أثناء العمل، ستكون في قلب العمليات التي تهمنا.  رحلة تطويرك  ستلتحق ببرنامج التطوير الفني للمهندسين الميدانيين لمدة 4 سنوات، الذي يجمع بين التعلم في الصف وخبرة العالم الحقيقي:  <ul> <li>السنة 1: العمل بتوجيه والمشاركة في تدريب عملي في أحد مراكزنا العالمية. قد تكون هناك حاجة للسفر لاكتساب خبرة من الواقع</li> <li>السنة 2: تحمل مزيداً من المسؤولية في موقع بئره مع الاستمرار في تطوير مهاراتك التقنية من خلال التدريب العملي والفصول الدراسية</li> <li>السنتان 3 و4: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقاً في موقع البئر أثناء خدمتك كجهة اتصال رئيسية لعملائنا</li> </ul> قد يتضمن يومك المعتاد:  <ul> <li>الاستعداد، النشر، وتشغيل أدوات متقدمة داخل البئر لتحقيق أهداف موقع البئر المحددة</li> <li>استخدام برامج المحاكاة المتطورة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر وفق احتياجات العميل</li> <li>تحليل بيانات الأداء وتقديم تحسينات </li> <li>إدارة لوجستيات المعدات وضمان إعداد وتشغيل سلس في موقع الحفر</li> <li>إنشاء تقارير ما بعد العمل مفصلة ومشاركة رؤى قابلة للتنفيذ مع العملاء والفرق الداخلية</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع تركيز قوي على السلامة والجودة والأداء</li> <li>تقديم دعم هندسي خط أول لعملائنا أثناء العمليات، وحل المشكلات بشكل مستقل</li> </ul> ما الذي نبحث عنه  <ul> <li>خريجون بدرجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال آخر 24 شهراً</li> <li>لا يزيد عن عام واحد من الخبرة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li> <li>القدرة على تحليل المشاكل المعقدة، تطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مستنيرة</li> <li>شغف بالعمل اليدوي والتعلم في بيئات ديناميكية (على اليابسة وخارجها)</li> </ul> ما يمكن توقعه  هذه الوظيفة تطلب مجهوداً بدنياً وذهنياً. ستعمل بنظام ورديات 12 ساعة (نهاراً أو ليلاً)، غالباً في ظروف مناخية صعبة. قد تكون بعيداً عن المنزل لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. لكن إذا كنت مستعداً للتحدي، فالمكافآت كبيرة.  ستنضم إلى أحد خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل:  <ul> <li>الإكمالات</li> <li>خدمات الحفر</li> <li>خدمات الأسلاك</li> <li>الرفع الصناعي</li> <li>خدمات البئر</li> <li>الحفر بالضغط المدار... وكثير غيرها </li> </ul>  لماذا تنضم إلينا؟  <ul> <li>تسريع مسيرتك المهنية من خلال التطوير المنظم والإرشاد </li> <li>العمل مع تكنولوجيا متطورة في بيئات العالم الحقيقي </li> <li>السفر، والتعلم، والنمو مع رائد عالمي في خدمات الطاقة </li> <li>فتح أبواب لفرص مستقبلية في العمليات، إدارة المنتجات، المبيعات، والمزيد </li> </ul> هل أنت مستعد لتصميم مستقبلك؟ قدم الآن وابدأ رحلتك مع Weatherford </div>

Full Time Gulf Talnet

Marketing Manager

On-site - Iraq - Baghdad 8 August 2026

Sales

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> We're looking for a strategic and results-driven Marketing Manager to join our dynamic team in Baghdad, Iraq. In this pivotal role, you will develop and execute comprehensive marketing strategies that drive brand awareness, customer engagement, and business growth. Reporting to senior leadership, you'll have the opportunity to make a visible impact by leading innovative marketing initiatives across multiple channels while fostering a collaborative and inclusive team environment. <ul> <li>Develop and execute strategic marketing plans that align with organizational goals and drive measurable business results</li> <li>Lead the creation and implementation of integrated marketing campaigns across digital, social media, and traditional channels</li> <li>Analyze market trends, competitor activity, and customer insights to identify growth opportunities and inform strategic decisions</li> <li>Build and mentor a high-performing marketing team, fostering a collaborative culture of innovation and continuous improvement</li> <li>Oversee content strategy and creation, ensuring brand consistency and messaging resonance across all touchpoints</li> <li>Develop and manage brand positioning, ensuring clear differentiation in the marketplace</li> <li>Collaborate with cross-functional teams including sales, product, and operations to align marketing efforts with broader business objectives</li> <li>Utilize marketing automation tools and analytics platforms to track campaign performance and optimize results</li> <li>Manage key stakeholder relationships and communicate marketing performance through clear, data-driven reporting</li> <li>Stay current with industry best practices, emerging technologies, and market developments to keep the organization competitive</li> <li>Champion a customer-focused approach, ensuring all marketing initiatives prioritize customer needs and experiences</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field</li> <li>Minimum 5 years of progressive marketing experience, with at least 2 years in a marketing leadership or management role</li> <li>Demonstrated success developing and executing marketing strategies that delivered measurable business impact</li> <li>Strong proficiency in digital marketing, e-commerce, social media platforms, and marketing automation tools</li> <li>Excellent analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and translate insights into actionable strategies</li> <li>Exceptional communication, presentation, and storytelling abilities</li> <li>Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously in a fast-paced environment</li> <li>Experience leading, mentoring, and developing high-performing teams</li> <li>Demonstrated ability to collaborate effectively across departments and build strong stakeholder relationships</li> <li>Commercial acumen with a customer-focused mindset and understanding of market segmentation</li> <li>Strong organizational skills with meticulous attention to detail</li> <li>Ability to think strategically while executing tactically with efficiency and precision</li> <li>Experience in content strategy, brand management, and campaign development</li> <li>Flexibility and resilience in adapting to changing market conditions and organizational priorities</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدم على الطاولة. هناك فرص عديدة للتطوير والترقية. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تسهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. استغل الفرصة لتصبح Heartist® ولتدفعك قلبك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> نبحث عن مدير تسويق استراتيجي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة تعزز وعي العلامة التجارية وتفاعل العملاء ونمو الأعمال. ستكون تقاريرك إلى القيادة العليا، وستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير بارز من خلال قيادة مبادرات تسويقية مبتكرة عبر قنوات متعددة مع تعزيز بيئة فريق تعاونية وشاملة. <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية تتماشى مع أهداف المؤسسة وتحقق نتائج تجارية قابلة للقياس</li> <li>قيادة إنشاء وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة عبر الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والقنوات التقليدية</li> <li>تحليل اتجاهات السوق ونشاط المنافسين ورؤى العملاء لتحديد فرص النمو وإبلاغ القرارات الاستراتيجية</li> <li>بناء وتوجيه فريق تسويق عالي الأداء، مع تعزيز ثقافة تعاون وابتكار وتحسين مستمر</li> <li>الإشراف على استراتيجية المحتوى وإنشائه، لضمان اتساق العلامة ورسائلها عبر جميع نقاط التواصل</li> <li>تطوير وإدارة تموضع العلامة التجارية، وضمان تمييز واضح في السوق</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف تشمل المبيعات والمنتج والعمليات لمواءمة جهود التسويق مع الأهداف الأعمال الأوسع</li> <li>استخدام أدوات أتمتة التسويق ومنصات التحليلات لتتبع أداء الحملات وتحسين النتائج</li> <li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين ونقل أداء التسويق من خلال تقارير واضحة تعتمد على البيانات</li> <li>البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية والتقنيات الناشئة وتطورات السوق للحفاظ على تنافسية المنظمة</li> <li>تعزيز نهج قائم على رضا العملاء، مع ضمان أن جميع مبادرات التسويق تركز على احتياجات وتجارب العملاء</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة</li> <li>تفوق خبرة تسويقية لا تقل عن 5 سنوات، مع وجود سنتين على الأقل في دور قيادي أو إداري في التسويق</li> <li>نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية قدمت تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس</li> <li>إتقان قوي في التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات أتمتة التسويق</li> <li>مهارات تحليلية استثنائية مع القدرة على تفسير البيانات، وتحديد الاتجاهات، وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ</li> <li>مهارات اتصال وعرض سرد قصصي استثنائية</li> <li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>خبرة في قيادة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء</li> <li>القدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة</li> <li>فطنة تجارية مع عقلية مركزة على العملاء وفهم تقسيم السوق</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي أثناء التنفيذ التكتيكي بالكفاءة والدقة</li> <li>خبرة في استراتيجية المحتوى وإدارة العلامة والتطوير الحملات</li> <li>المرونة والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق وأولويات المؤسسة</li> </ul>

Bayt

Marketing Manager

On-site - Iraq 7 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description We're looking for a strategic and results-driven **Marketing Manager** to join our dynamic team in Baghdad, Iraq. In this pivotal role, you will develop and execute comprehensive marketing strategies that drive brand awareness, customer engagement, and business growth. Reporting to senior leadership, you'll have the opportunity to make a visible impact by leading innovative marketing initiatives across multiple channels while fostering a collaborative and inclusive team environment. <ul><li>Develop and execute strategic marketing plans that align with organizational goals and drive measurable business results</li><li>Lead the creation and implementation of integrated marketing campaigns across digital, social media, and traditional channels</li><li>Analyze market trends, competitor activity, and customer insights to identify growth opportunities and inform strategic decisions</li><li>Build and mentor a high-performing marketing team, fostering a collaborative culture of innovation and continuous improvement</li><li>Oversee content strategy and creation, ensuring brand consistency and messaging resonance across all touchpoints</li><li>Develop and manage brand positioning, ensuring clear differentiation in the marketplace</li><li>Collaborate with cross-functional teams including sales, product, and operations to align marketing efforts with broader business objectives</li><li>Utilize marketing automation tools and analytics platforms to track campaign performance and optimize results</li><li>Manage key stakeholder relationships and communicate marketing performance through clear, data-driven reporting</li><li>Stay current with industry best practices, emerging technologies, and market developments to keep the organization competitive</li><li>Champion a customer-focused approach, ensuring all marketing initiatives prioritize customer needs and experiences</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field</li><li>Minimum 5 years of progressive marketing experience, with at least 2 years in a marketing leadership or management role</li><li>Demonstrated success developing and executing marketing strategies that delivered measurable business impact</li><li>Strong proficiency in digital marketing, e-commerce, social media platforms, and marketing automation tools</li><li>Excellent analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and translate insights into actionable strategies</li><li>Exceptional communication, presentation, and storytelling abilities</li><li>Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously in a fast-paced environment</li><li>Experience leading, mentoring, and developing high-performing teams</li><li>Demonstrated ability to collaborate effectively across departments and build strong stakeholder relationships</li><li>Commercial acumen with a customer-focused mindset and understanding of market segmentation</li><li>Strong organizational skills with meticulous attention to detail</li><li>Ability to think strategically while executing tactically with efficiency and precision</li><li>Experience in content strategy, brand management, and campaign development</li><li>Flexibility and resilience in adapting to changing market conditions and organizational priorities</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذو مغزى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. انتهز الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تتسارع الحياة. الوصف الوظيفي نبحث عن مدير تسويق استراتيجي ومتمرس في النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتفاعل العملاء، ونمو الأعمال. ستقدم تقاريرك إلى القيادة العليا، وستتاح لك فرصة إحداث تأثير واضح من خلال قيادة مبادرات تسويقية مبتكرة عبر قنوات متعددة مع تعزيز بيئة فريق تعاونية وشاملة. <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية تتماشى مع أهداف المؤسسة وتحقق نتائج أعمال قابلة للقياس</li><li>قيادة إنشاء وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، والقنوات التقليدية</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ورؤى العملاء لتحديد فرص النمو وإبلاغ القرارات الاستراتيجية</li><li>بناء وتوجيه فريق تسويق عالي الأداء، وتعزيز ثقافة تعاون وإبداع وتحسين مستمر</li><li>الإشراف على استراتيجية المحتوى وإنشائه، وضمان اتساق العلامة وتفاعل الرسائل عبر جميع نقاط الاتصال</li><li>تطوير وإدارة positioning العلامة التجارية، وضمان تميّز واضح في السوق</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات والمنتج والعمليات لمواءمة جهود التسويق مع أهداف الأعمال الأوسع</li><li>استخدام أدوات أتمتة التسويق ومنصات التحليلات لتتبع أداء الحملة وتحسين النتائج</li><li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين والتواصل عن أداء التسويق من خلال تقارير واضحة مدعمة بالبيانات</li><li>البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية والتقنيات الناشئة وتطورات السوق للحفاظ على تنافسية المنظمة</li><li>تشجيع نهج يركز على العميل، مع إعطاء أولوية لاحتياجات وتجارِب العملاء</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة تسويق متقدمة لا تقل عن 5 سنوات، مع وجود سنتين على الأقل في دور قيادة أو إدارة التسويق</li><li>نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق حققت تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس</li><li>إتقان قوي للتسويق الرقمي، التجارة الإلكترونية، منصات وسائل التواصل الاجتماعية، وأدوات أتمتة التسويق</li><li>مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير البيانات، وتحديد الاتجاهات، وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ</li><li>قدرات تواصل وعروض سرد قصصي استثنائية</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>خبرة في قيادة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>القدرة على التعاون بفاعلية عبر الأقسام وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة</li><li>فطنة تجارية بعقلية مركزة على العميل وفهم لتقسيم السوق</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع دقة في التفاصيل</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ التكتيكي بكفاءة ودقة</li><li>خبرة في استراتيجية المحتوى، إدارة العلامة التجارية، وتطوير الحملات</li><li>المرونة والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق وأولويات المؤسسة</li></ul>

Bayt

Labor Relations Team Leader

On-site - Iraq 5 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Labor Relations Team Leader is responsible to supervise the team on the resolution of employee issues, HR communication, staff satisfaction and other related HR initiatives. Performs administrative functions in various personnel policies that affect people at work such as work conditions, performance management, equal opportunities, and absence management and grievance procedures to ensure effective service and encourage harmonious industrial relations in the organization. Job Responsibilities 1 Supervise the team in processing, tracking and recording of separation like, Resignation, Termination in various conditions as advised by Labor Operations Manager. Support the team in arranging tickets and exit permits from Head Office/Immigration and coordinating with Camps, PMV for deportation of separated workers. Ensure prompt preparation of separation documents like resignation, termination for various reason, as per instruction by Operations Manager. Process, tracks and records various types of leaves (Annual, Unpaid, Emergency and Sick Leaves) of Staff and Labors including their tickets and exit permits from Head Office and implement through Camps. Prepares Worker’s duty resumption related to Annual Leave, Emergency Leave, Sick Leave and arranging all the signatory and information provide to Data Entry Operators for updating the system. Confirms through Recruitment Department regarding New Arrivals, actual and accurate recording and reporting the same within Departments like, HR, Operations, Camps and PMV. Processes visa requirement like, Blood Group Test, Medical and Fingerprints in coordination with Head Office and Camps. Updates master sheet for department records with information of Active Manpower, Leave, Separation and other additional required data on daily basis and distributing among colleagues for routine work. Follow up with HR and Payroll Departments regarding Staff related HR issues. Receives Employment Contracts for Employee’s Signature and dispatching to HR. Process renewal of Worker’s RP, Passport and other related issues. Coordinates with HR Department (Head Office) for urgent issues like passport undertaking, RP renewal and healthcare Renewal. Prepares reimbursement documents like medical expense related to site accident cases. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess advanced knowledge of labor laws, regulations, and collective bargaining agreements to effectively navigate complex labor relations issues. Strong negotiation and conflict resolution skills are essential for managing labor disputes, grievances, and contract negotiations with unions or employee representatives. Proficiency in communication and interpersonal skills enables effective communication with employees, union representatives, and management to build consensus and resolve conflicts. Experience in conducting investigations, mediating disputes, and interpreting labor contracts enhances the ability to address employee grievances and ensure compliance with labor agreements. Leadership and strategic planning skills are vital for developing and implementing labor relations strategies that promote positive employee relations and support organizational goals. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Labor Employee Relations L3 Grievance Procedures L3 Labor Compliance L3 Labor Contracts L3 SAP ERP Human Resources L3 Education Bachelor's Degree in Human Resource or Business Administration </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم قائد فريق العلاقات العمالية بالإشراف على الفريق في حل قضايا الموظفين، والتواصل مع قسم الموارد البشرية، ورضا الموظفين وغيرها من المبادرات المرتبطة بالموارد البشرية. يؤدي وظائف إدارية في سياسات شؤون العاملين المختلفة التي تؤثر على الأفراد في العمل مثل ظروف العمل، إدارة الأداء، المساواة في الفرص، وإدارة الغياب وإجراءات التظلم لضمان خدمة فعالة وتشجيع علاقات صناعية متناغمة في المنظمة. المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف على الفريق في معالجة وتتبع وتسجيل الانفصال مثل الاستقالة، الفصل في ظروف مختلفة كما يوصى به مدير عمليات العمالة. دعم الفريق في ترتيب التذاكر وتراخيص الخروج من المكتب الرئيسي/الجوازات والتنسيق مع المخيمات، PMV لإعادة ترحيل العمال المنفصلين. ضمان الإعداد الفوري لمستندات الانفصال مثل الاستقالة، والفصل لأسباب مختلفة، وفق تعليمات مدير العمليات. معالجة وتتبع وتسجيل أنواع الإجازات المختلفة (الإجازة السنوية، غير مدفوعة، الطوارئ والمرضية) للموظفين والعمال بما في ذلك تذاكرهم وتراخيص الخروج من المكتب الرئيسي وتنفيذ ذلك من خلال المخيمات. إعداد استئناف عمل العامل المتعلق بالإجازة السنوية، إجازة الطوارئ، الإجازة المرضية وترتيب جميع الموقعات وتقديم المعلومات لعمال إدخال البيانات لتحديث النظام. التأكد من قسم التوظيف بخصوص الوافدين الجدد، وتسجيلهم الفعلي والدقيق والإبلاغ عن ذلك ضمن أقسام مثل الموارد البشرية، العمليات، المخيمات وPMV. معالجة متطلبات التأشيرة مثل فحص فصيلة الدم، الفحص الطبي وبصمات الأصابع بالتنسيق مع المكتب الرئيسي والمخيمات. تحديث الجدول الأساسي لسجلات القسم بمعلومات القوى العاملة النشطة، الإجازات، الانفصالات والبيانات الإضافية المطلوبة يوميًا وتوزيعها بين الزملاء للعمل الروتيني. المتابعة مع أقسام الموارد البشرية والرواتب بخصوص قضايا الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين. استلام عقود العمل لتوقيع الموظف وإرسالها إلى الموارد البشرية. معالجة تجديد RP العامل، جواز السفر وقضايا أخرى ذات صلة. التنسيق مع قسم الموارد البشرية (المكتب الرئيسي) للقضايا العاجلة مثل تعهد جواز السفر، تجديد RP وتجديد الرعاية الصحية. إعداد مستندات السداد مثل المصاريف الطبية المتعلقة بحوادث الموقع. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في تقارير الحوادث وحلولها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية امتلاك معرفة متقدمة بقوانين العمل واللوائح والاتفاقيات الجماعية المتعلقة بالنقابة للعمل بشكل فعال على مسائل العلاقات العمالية المعقدة. مهارات تفاوض وحل نزاعات قوية ضرورية لإدارة النزاعات العمالية والتظلمات والتفاوض على العقود مع النقابات أو ممثلي الموظفين. الكفاءة في التواصل والمهارات الشخصية تتيح التواصل الفعال مع الموظفين وممثلي النقابات والإدارة لبناء الاتفاق والتوصل إلى حل للنزاعات. الخبرة في إجراء التحقيقات، وتوسط النزاعات، وتفسير عقود العمل تعزز القدرة على معالجة تظلمات الموظفين وضمان الامتثال لاتفاقيات العمل. مهارات القيادة والتخطيط الاستراتيجي ضرورية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العمالية التي تعزز العلاقات الإيجابية للموظفين وتدعم أهداف المنظمة. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP كمتطلب للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل حد أدنى 8 سنوات خبرة عملية، 5 سنوات خبرة ذات صلة، 2 سنة GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي القدرة على التحمل الجودة القيادة علاقات العاملين العمالية L3 إجراءات التظلم L3 الامتثال العمالي L3 عقود العمل L3 SAP ERP الموارد البشرية L3 التعليم درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال </div>

2 to 4 years Naukri Gulf

Sales Expert

On-site - Iraq - Iraq 3 August 2026

Sales

A cino pharmaceutical company is part of Arcera, which is a global life sciences company. Our purpose is to enable longer and healthier lives while creating sustainable growth. We develop, manufacture, and commercialize a broad range of high-quality, innovative, and proven medicines in key international markets. With an operational footprint spanning over 90 countries across four continents and manufacturing sites in eight countries, we offer more than 2,000 medicines across various therapeutic areas worldwide. The positions are based in Iraq / Najaf Region and will report directly to First Line Managers. The roles will be responsible to achieve agreed sales, productivity and performance targets within a given territory. Build productive scientific-based HCP relationships taking responsibility for satisfaction and loyalty by meeting their healthcare needsYour Responsibilities will be:<ul><li>To achieve agreed contact, coverage and frequency targets (Quantity & Quality) through face-to-face meetings and detailing the assigned Doctors and Pharmacists and deliver agreed customer centric activities within operating budget.</li><li>To meet or exceed sales targets (Sales Growth/Market Share Growth) within agreed budgets and timescales.</li><li>Promoting brands to pharmacists by providing product information and medical updates.</li><li>Merchandising Acino brands by ensuring that the shelves of a pharmacy are stocked and setting up displays and promotional signs.</li><li>Selling Acino brands by closing deals effectively and following up on the loyalty program implementation.</li><li>Collaborate with pharmacists to achieve common benefits and satisfy the need.</li><li>Sponsor big local meetings conducted by Key Opinion Leaders in the market as well as organize healthcare professionals in important local and international meetings organized by Acino.</li><li>Make regular visits to KOLs to deliver the marketing strategy and the product core message.</li><li>Conduct regular Audio-Visual meetings; business dinners and/or promotional mini meetings on monthly bases & Attend and Help with the logistics of major conferences and marketing activities.</li><li>Build and maintain positive and professional relationships with key customers including those who have significant influence in the purchasing decisions within major hospitals/institutions for the assigned products.</li><li>Monitor new developments and changes in the marketplace and to anticipate positive as well as negative impact to adapt the business strategy accordingly.</li><li>Analyze the competitive environment in the assigned area and provide feedback to direct management (i.e., Key account feedback).</li><li>Build and maintain positive and professional relationships with the Drug stores to achieve the sales targets.</li><li>Build strong and reliable image of Acino in the market.</li><li>Forwards all of received Product Quality Complaints, Adverse Events and Medical Information Requests to the relevant person in Quality Assurance/Pharmacovigilance/ Medical Affairs</li><li>Effective execution of AVA Local/International conferences and meetings with Health Care professionals in line with campaign brief and policies in line with the AVA plan.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in pharmacy and have ID Syndicate of Pharmacists 2-4 years experience in Pharma Market at variable positions. Outstanding sales acumen and business aptitude. Excellent communication skills and influencing ability. High degree of customer focus. Excellent command of English (spoken and written). This is your opportunity to join a very dynamic organization where you can actively participate in shaping our future. If this sounds exciting, we are interested in hearing more about you!

شركة أدوية سينو هي جزء من أركييرا، وهي شركة عالمية في علوم الحياة. هدفنا هو تمكين حياة أطول وأكثر صحة مع تحقيق نمو مستدام. نطور ونصنع ونسوق تشكيلة واسعة من الأدوية عالية الجودة والمبتكرة والمثبتة في الأسواق الدولية الرئيسية. بوجود بصمة تشغيلية تغطي أكثر من 90 دولة عبر أربع قارات ومواقع تصنيع في ثمانية دول، نقدم أكثر من 2000 دواء عبر مختلف التخصصات العلاجية في جميع أنحاء العالم. المواقع الوظيفية مقرها في العراق / محافظة النجف وستتبع تقاريرها إلى مديري الصف الأول مباشرة. ستتحمل الأدوار مسؤولية تحقيق مبيعات مستهدفة ومتفق عليها، وإنتاجية وأداء ضمن نطاق إقليمي محدد. بناء علاقات مهنية قائمة على أسس علمية مع مقدمي الرعاية الصحية مع مسؤولية عن الرضا والولاء من خلال تلبية احتياجاتهم الصحيةمسئولياتك ستكون:<ul><li>تحقيق أهداف الاتصال والتغطية والتكرار المتفق عليها (الكمية والجودة) من خلال الاجتماعات وجهًا لوجه وتفصيل الأطباء والصيادلة المعنيين وتقديم الأنشطة المرتكزة نحو العميل ضمن ميزانية التشغيل.</li><li>تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات (نمو المبيعات/نمو حصة السوق) ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>الترويج للعلامات التجارية للصيادلة من خلال تقديم معلومات المنتج والتحديثات الطبية.</li><li>عرض علامات أكينو التجارية من خلال التأكد من وجود رفوف صيدلية منسقة وإعداد العروض واللافتات الترويجية.</li><li>بيع علامات أكينو التجارية من خلال إغلاق الصفقات بشكل فعال والمتابعة في تنفيذ برنامج الولاء.</li><li>التعاون مع الصيادلة لتحقيق فوائد مشتركة وتلبية الاحتياجات.</li><li>رعاية الاجتماعات المحلية الكبيرة التي يقيمها قادة الرأي الرئيسيون في السوق وكذلك تنظيم مقدمي الرعاية الصحية في الاجتماعات المحلية والدولية المهمة التي تنظمها أكينو.</li><li>إجراء زيارات منتظمة لمتخذي القرار الاستراتيجي لتقديم استراتيجية التسويق والرسالة الأساسية للمنتج.</li><li>إجراء اجتماعات سمعية وبصرية منتظمة؛ وجبات أعمال و/أو اجتماعات ترويجية قصيرة شهرياً وتسهيل اللوجستيات للمؤتمرات الكبرى والأنشطة التسويقية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع العملاء الرئيسيين بما في ذلك أولئك الذين لهم تأثير كبير في قرارات الشراء في المستشفيات والمؤسسات المعنية بالمنتجات المعينة.</li><li>رصد التطورات والتغييرات في السوق وتوقع التأثير الإيجابي والسلبي لتكييف استراتيجية العمل وفقاً لذلك.</li><li>تحليل البيئة التنافسية في المنطقة المعينة وتقديم التغذية الراجعة للإدارة المباشرة (مثلاً تغذية راجعة من الحسابات الرئيسية).</li><li>بناء والحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع متاجر الأدوية لتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>بناء صورة قوية وموثوقة لأكينو في السوق.</li><li>إحالة كافة شكاوى جودة المنتج المستلمة، والحوادث السلبية، وطلب المعلومات الطبية إلى الشخص المعني في ضمان الجودة/السلامة الدوائية/الشؤون الطبية</li><li>التنفيذ الفعال لمؤتمرات AVA المحلية/الدولية والاجتماعات مع محترفي الرعاية الصحية بما يتوافق مع موجز الحملة والسياسات وفقاً لخطة AVA.</li></ul>الملف المثالي للمرشحدرجة البكالوريوس في الصيدلة ولديه ترخيص نقابة الصيادلة من 2-4 سنوات خبرة في سوق الأدوية بمناصب مختلفة. حدة مبيعات استثنائية وكفاءة تجارية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التأثير. درجة عالية من التركيز على العميل. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز (منطوقة ومكتوبة). هذه فرصتك للانضمام إلى منظمة ديناميكية جدًا حيث يمكنك المشاركة بنشاط في تشكيل مستقبلنا. إذا بدا ذلك مثيرًا، نود معرفة المزيد عنك!

Up to 3 years Naukri Gulf

Medical Representatives

On-site - Iraq - Iraq 23 July 2026

Sales

Acino pharmaceutical company is part of Arcera, which is a global life sciences company. Our purpose is to enable longer and healthier lives while creating sustainable growth. We develop, manufacture, and commercialize a broad range of high-quality, innovative, and proven medicines in key international markets. With an operational footprint spanning over 90 countries across four continents and manufacturing sites in eight countries, we offer more than 2,000 medicines across various therapeutic areas worldwide.The position (Full Time /Medical Representatives, Iraq / Kirkuk) are based in Iraq /Kirkuk and will report directly to First Line Managers.The roles will be responsible to achieve agreed sales, productivity and performance targets within a given territory. Build productive scientific-based HCP relationships taking responsibility for satisfaction and loyalty by meeting their healthcare needs.Your Responsibilities will be:<ul><li>To achieve agreed contact, coverage and frequency targets (Quantity & Quality) through face to face meetings and detailing the assigned Doctors and Pharmacists and deliver agreed customer centric activities within operating budget.</li><li>To meet or exceed sales targets (Sales Growth/Market Share Growth) within agreed budgets and timescales.</li><li>To promote defined Acino products according to campaign briefs and policies and appropriate use of Brand visuals (Detail aid, Brand Reminder, Medical Reference), in face to face meeting and detailing the assigned doctors and pharmacists and in line with campaign brief and policies approved by FLM and Marketing team.</li><li>Periodical visits to HCP's in hospitals, Polyclinics, and pharmacies to establish a strong scientific-based relationship and position Acino as the Company of choice for the HCPs.</li><li>To ensure all doctors/HCP/KOL receive the right message, information, and clinical studies.</li><li>To ensure outstanding personal and team knowledge, and understanding of Acino priority products, technical information, product knowledge, strategy, positioning, key messages and marketing program.</li><li>Identity business opportunities within the respective area and evaluate learning's to develop business initiatives and tactics to realize the real potential.</li><li>Understand and respond to competitive activities and initiate and recommend actions to counter-act these in order to help protect our market position.</li><li>Participate in daily and/or weekly meetings to discuss the market situation, problems that were faced, and to appraise the activities versus the monthly KPIs.</li><li>Monitor all competitor activities, medical conferences, and round tables and report it to management.</li><li>Build strong relationships to targeted HCPs and mapping the Decision-Making networks.</li><li>Strict professional handling of samples and maintaining the appropriate storage condition from receiving till handling to customer.</li><li>Effective execution of AVA Local/International conferences and meetings with Health Care professionals in line with campaign brief and policies in line with the AVA plan.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in pharmacy and have ID Syndicate of Pharmacists 0-3 years of experience in sales preferred experience. Outstanding sales acumen and business aptitude. Excellent communication skills and influencing ability. High degree of customer focus. Excellent command of English (spoken and written).This is your opportunity to join a very dynamic organization where you can actively participate in shaping our future. If this sounds exciting, we are interested in hearing more about you!

شركة Acino للأدوية جزء من Arcera، وهي شركة عالمية في علوم الحياة. هدفنا هو تمكين حياة أطول وأكثر صحة مع خلق نمو مستدام. نطور ونصنِّع ونسوِّق مجموعة واسعة من الأدوية عالية الجودة والمبتكرة والمثبتة في أسواق دولية رئيسية. مع حضور تشغيلي يمتد إلى أكثر من 90 دولة عبر أربع قارات ومواقع تصنيع في ثماني دول، نحن نقدِّم أكثر من 2000 دواء عبر مجالات علاجية متنوعة في جميع أنحاء العالم.الموقع (دوام كامل / مندوبون طبيون، العراق / كركوك) مقره في العراق / كركوك وسيُبلَّغ مباشرة إلى مديري الخط الأول.سيكون الدور مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات والإنتاجية والأداء المتفق عليها ضمن منطقة محددة. بناء علاقات علمية مثمرة مع مقدمي الرعاية الصحية مع تحمل المسؤولية عن الرضا والولاء بتلبية احتياجاتهم الصحية. ستكون مسؤولياتك كالتالي:<ul><li>تحقيق أهداف الاتصال والتغطية والتكرار المتفق عليها (الكمية والجودة) من خلال اللقاءات وجهاً لوجه وتفصيل الأطباء والصيادلة المعينين وتنفيذ أنشطة محورها العميل ضمن الميزانية التشغيلية.</li><li>الالتزام بتحقيق أهداف المبيعات (نمو المبيعات/نمو حصة السوق) ضمن الميزانيات والجدول الزمني المتفق عليه.</li><li>الترويج لمنتجات Acino المعرفة وفقاً لخطط الحملة والسياسات والاستخدام المناسب للبصريّات العلامة التجارية (أدلة التفاصيل، تذكير بالعلامة، المرجع الطبي)، في لقاءات وجهاً لوجه وتفصيل الأطباء والصيادلة المعينين وبما يتماشى مع ملخص الحملة والسياسات المعتمدة من FLM وفريق التسويق.</li><li>زيارات دورية لمقدمي الرعاية الصحية في المستشفيات والعيادات والصيدليات لإرساء علاقة علمية قوية ووضع Acino كشركة الخيار للمقدمي الرعاية الصحية.</li><li>ضمان استلام جميع الأطباء/مقدمي الرعاية الصحية/قادة الرأي المعلومات الصحيحة والدراسات السريرية.</li><li>ضمان امتلاك معرفة شخصية وفريق متميزة وفهم منتجات Acino الأولية والمعلومات الفنية ومعرفة المنتج والاستراتيجية والوضعية والرسائل الرئيسية وبرنامج التسويق.</li><li>تحديد فرص الأعمال ضمن المنطقة المعنية وتقييم الدروس المستفادة لتطوير مبادرات وتكتيكات تجارية لتحقيق الإمكانات الحقيقية.</li><li>فهم والرد على الأنشطة التنافسية وبدء وتوصية الإجراءات لمواجهة هذه الأنشطة للمساعدة في حماية مكانتنا في السوق.</li><li>المشاركة في الاجتماعات اليومية و/أو الأسبوعية لمناقشة وضع السوق والمشكلات التي واجهت، وتقييم الأنشطة مقابل KPIs الشهرية.</li><li>مراقبة جميع أنشطة المنافسين والمؤتمرات الطبية والطاولات المستديرة وتقديم تقارير للإدارة.</li><li>بناء علاقات قوية مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وتخطيط شبكات اتخاذ القرار.</li><li>التعامل المهني الصارم مع العينات والحفاظ على ظروف التخزين المناسبة من الاستلام حتى التسليم إلى العميل.</li><li>تنفيذ فعال للمؤتمرات والاجتماعات المحلية/الدولية AVA مع مقدمي الرعاية الصحية بما يتماشى مع ملخص الحملة والسياسات وفي إطار خطة AVA.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المثاليشهادة البكالوريوس في الصيدلة ولديه عضوية نقابة الصيادلة من 0-3 سنوات من الخبرة في المبيعات مفضل الخبرة. فطنة مبيعات استثنائية ومهارة أعمال عالية. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التأثير. درجة عالية من تركيز العميل. الطلاقة في الإنجليزية (المحادثة والكتابة).هذه فرصتكم للانضمام إلى منظمة ديناميكية للغاية حيث يمكنك المشاركة بنشاط في تشكيل مستقبلنا. إذا بدا هذا مثيراً، نحن مهتمون بسماع المزيد عنك!

Female Nurse Jobs in Iraq

Construction Supervisor-Flowlines

Validation Workshop on the Sector-Focused Operational International Labour Organization

Senior Chief Engineer

Marine Surveyor

Lead Planner

Technical Sales Engineer

Field Doctor

Field Doctor

Lead Interface Engineer

Lead Interface Engineer

Watch Commander

Country Director

Head of Airside Operations Department

Field Engineer I - Completion - NEXTGEN

Field Engineer I- LIner Hanger- NEXTGEN

Marketing Manager

Marketing Manager

Labor Relations Team Leader

Sales Expert

Medical Representatives

Site Owners

Employers

Job Seekers

Female Nurse Jobs in Iraq

Receive email alerts for Female Nurse Jobs in Iraq jobs