Heavy equipment mechanical engineer Jobs 2026

Full Time Bayt

Team Leader - Basra, Iraq

On-site - Iraq - Baghdad 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Team Leader (TL) has a significant impact on how potential clients assess Control Risks’ capabilities. The TL is responsible for setting and maintaining the highest standards of team presentation and capability to the client, and will coordinate the direction and management of the team. The TL ensures that the team meets all operational and training standards with assistance from the training team and that the team is fully compliant with Control Risks’ standard operating procedures (SOPs) and doctrine at all times. The TL assists in mission planning for all tasks as detailed by the Operations Manager. The TL is responsible for the professional delivery of operational briefs to both the team and clients when required. Application closing date: 04 September 2026 Start Date: 15 September 2026 _____________________________________________________________________ Role tasks and responsibilities <ul><li>Demonstrates competence in Control Risks’ SOPs and personal skills.</li><li>Displays client etiquette, discipline and maintain Control Risks’ low profile approach.</li><li>Remains informed about the threats and key issues in Iraq.</li><li>Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills.</li><li>Maintains advanced first aid skills.</li><li>Possesses competent navigation skills including map-reading, compass and use of GPS.</li><li>Uses vehicle-mounted and handheld communications systems.</li><li>To be fully conversant and comply with Rules for the Use of Force (RUF).</li><li>Maintains competence in all required skills through regular formal assessment.</li></ul>Management responsibilities <ul><li>Conducts certifiable instruction in all relevant operational and medical team requirements in accordance with Control Risks’ training directives.</li><li>Ensures the team maintains a professional approach, appropriate client etiquette, discipline and presentation.</li><li>Ensures that the team conducts effective administration, including vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns.</li></ul>Operational responsibilities <ul><li>Assists in conducting risk assessments and operational planning.</li><li>Issues orders to team members and brief clients in line with SOPs when required.</li><li>Conducts venue and route recces and produce reports.</li><li>Commands the team and issue direction to clients.</li><li>Provides emergency medical and primary health.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Colleague Outlet Attendant

On-site - Iraq - Baghdad 27 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Food & Beverage professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our colleagues. As a Colleague Outlet Attendant you are responsible to ensure and maintain a proper and hygienic Cafeteria for all associates and your role will include key responsibilities such as: • Receive work assignment and supplies and check all tables and back of house areas • Wash sink, ban marry, tiles, kitchen equipment, furniture and floor in the Cafeteria and replenish supplies • Clean and keep the buffet area and service areas neat and tidy at all times • Report any maintenance work required immediately • Report damaged or missing items immediately • Turn in all ‘Lost and Found’ articles to the Housekeeping Department before leaving off duty • Greet colleagues in courteous and polite manner at all times • Clean all service areas and ensure no loss or breakage while cleaning </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث حاليًا عن محترفين مبدعين ومتحمسين يركزون على الضيوف في مجال الأطعمة والمشروبات، الذين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لزملائهم. بوصفك موظف محطة الزملاء أنت مسؤول عن ضمان والحفاظ على مقصف صحي ونظيف لجميع الزملاء، وستشمل دورك المسؤوليات الأساسية التالية: • استلام مهام العمل والإمدادات وفحص جميع الطاولات ومناطق ما وراء الكواليس • غسل الحوض والسلالم والرخام وبلاط ومعدات المطبخ والأثاث والأرضيات في المقصف وتجديد الإمدادات • تنظيف ومتابعة منطقة البوفيه ومناطق الخدمة وتبقيها مرتبة ونظيفة في جميع الأوقات • الإبلاغ عن أي أعمال صيانة مطلوبة فوراً • الإبلاغ فوراً عن العناصر التالفة أو المفقودة • تسليم جميع المستندات المفقودة والمصادقة عليها إلى قسم التدبير المنزلي قبل المغادرة من الخدمة • تحية الزملاء بلطف ومهارة في جميع الأوقات • تنظيف جميع مناطق الخدمة والتأكد من عدم وجود فقدان أو كسر أثناء التنظيف </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - Iraq - Baghdad 19 August 2026

Sales

Soluvide is hiring two Sales Executives in Iraq to sell AI chatbots, AI agents, and business automations to Iraqi companies. The role is full-time and remote-first, based in Baghdad and covering Erbil, Basra, and Sulaymaniyah, and pays a base salary plus uncapped commission. A minimum of two years' B2B sales experience is required.We are opening Iraq as a market and hiring two Sales Executives to do it. You will be among the first commercial hires on the ground, responsible for building a pipeline from a standing start: identifying companies with a problem worth solving, reaching the person who owns that problem, understanding how their operation actually runs, and bringing a scoped opportunity back to our engineering team. This is a consultative B2B sale. Your buyers are owners, general managers, and operations directors who will ask specific questions about what the system does, what happens when it fails, and who owns it afterwards. You will be trained on the product so you can answer those questions accurately rather than deflect them. The role reports to the Managing Director in Abu Dhabi and works closely with the engineering team throughout the sales cycle.Responsibilities<ul><li>Build and manage a pipeline of oil-services and logistics firms, medical suppliers, telecom operators and ISPs, and large family trading groups in Baghdad, Erbil, and Basra.</li><li>Generate your own opportunities through outbound calls, WhatsApp, LinkedIn, email, industry events, and referrals.</li><li>Run discovery meetings that establish how the business handles enquiries and manual work today, what that costs, and who approves a change.</li><li>Demonstrate Soluvide's AI assistants and automations, and explain accurately what they do and where their limits are.</li><li>Prepare scoping briefs for the engineering team covering the client's process, the systems involved, and the outcome required, so a fixed-fee proposal can be issued within 24 hours.</li><li>Manage opportunities from first contact to signed agreement, including proposal follow-up, objection handling, commercial terms, and coordinating technical calls.</li><li>Maintain accurate CRM records of every account, contact, stage, and next action.</li><li>Report market feedback which sectors respond, which objections recur, which requirements we cannot meet to inform positioning and product priorities.</li><li>Represent Soluvide at industry events and in-country client meetings.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum two years in B2B sales, business development, or account management software, IT services, SaaS, telecoms, medical devices, industrial equipment, or a comparable considered sale in Iraq or the wider region.</li><li>A demonstrable sales record: what you sold, to which types of company, typical deal size, sales-cycle length, and how you sourced the opportunities.</li><li>Proven ability to generate outbound pipeline. Most of this territory does not exist until you build it.</li><li>Professional working proficiency in Arabic and English (Kurdish an advantage in the north).</li><li>Ability to hold a substantive commercial conversation with a business owner about operations, headcount, and cost not a features conversation.</li><li>Sufficient technical literacy to understand what an AI agent, a WhatsApp Business API integration, and a CRM automation do. Programming skills are not required.</li><li>Based in Baghdad or able to cover Iraq effectively, including domestic travel for client meetings.</li><li>Accuracy about what the product can and cannot do. We do not overstate timelines or capabilities to close business.</li><li>A valid right to work in the country of the role.</li></ul>Preferred qualifications<ul><li>Existing relationships with decision-makers in any of the sectors listed above.</li><li>Experience selling custom or project-based implementations rather than off-the-shelf licences.</li><li>Working familiarity with a CRM such as Zoho, HubSpot, or Salesforce.</li><li>Prior exposure to AI, automation, or software delivery, as a seller, a buyer, or a user.</li><li>Experience opening a new territory or market.</li><li>A bachelor's degree in business, engineering, or a related field.</li></ul>

تقوم Soluvide بتوظيف اثنين من مديري المبيعات في العراق لبيع روبوتات المحادثة الذكية ووكلاء الذكاء الاصطناعي وعمليات الأتمتة للأعمال للشركات العراقية. الوظيفة بدوام كامل وتوجهها العمل عن بُعد أولاً، مقرها في بغداد وتغطي أربيل والبصرة والسليمانية، وتُمنح راتباً أساسياً بالإضافة إلى عمولة غير محدودة. الحد الأدنى خبرة سنتين في مبيعات B2B مطلوبة.نفتح العراق كسوق ونوظف اثنين من مديري المبيعات لتنفيذ ذلك. ستكون أحد أول الموظفين التجاريين على الأرض، مسؤولاً عن بناء خط أنابيب من نقطة انطلاق ثابتة: تحديد الشركات التي لديها مشكلة جديرة بالحل، الوصول إلى الشخص المسؤول عن المشكلة، فهم كيفية تشغيل عملياتهم فعلياً، وإعادة فرصة محددة إلى فريقنا الهندسي. هذا بيع استشاري B2B. المشترون هم المالكون والمديرون العامون ومديرو العمليات الذين سيطرحون أسئلة محددة حول ما يفعله النظام، ماذا يحدث عندما يفشل، ومن يمتلكه لاحقاً. ستتلقى تدريباً على المنتج حتى تتمكن من الإجابة عن هذه الأسئلة بدقة بدلاً من تحويلها. تبلغ التقارير إلى المدير الإداري في أبوظبي وتعمل بشكل وثيق مع فريق الهندسة طوال دورة المبيعات.المسؤوليات<ul><li>إنشاء وإدارة خط أنابيب لشركات الخدمات النفطية واللوجستيات، والموردين الطبيين، ومشغلي الاتصالات ومزودي خدمات الإنترنت، ومجموعات تجارة عائلات كبيرة في بغداد وأربيل والبصرة.</li><li>توليد فرصك الخاصة من خلال مكالمات خارجية، واتس اب، لينكدإن، البريد الإلكتروني، فعاليات الصناعة، والإحالات.</li><li>إجراء اجتماعات اكتشاف تحدد كيف تتعامل الأعمال مع الاستفسارات والعمل اليدوي اليوم، كم يكلف ذلك، ومن يوافق على التغيير.</li><li>عرض مساعدين Soluvide الذكاء الاصطناعي والأتمتة، وشرح بدقة ما يفعلونه وأين حدودهم.</li><li>إعداد موجزات تحديد النطاق لفريق الهندسة تغطي عملية العميل والأنظمة المعنية والنتيجة المطلوبة، حتى يتم إصدار عرض سعر ثابت خلال 24 ساعة.</li><li>إدارة الفرص من أول اتصال إلى توقيع الاتفاق، بما في ذلك متابعة الاقتراح، معالجة الاعتراضات، الشروط التجارية، وتنسيق المكالمات الفنية.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة لكل حساب، جهة اتصال، مرحلة، والإجراء التالي.</li><li>تقديم تغذية راجعة للسوق حول القطاعات التي تستجيب، والاعتراضات المتكررة، والمتطلبات التي لا pouvons تلبى لتوجيه تحديد المواقع وأولويات المنتج.</li><li>تمثيل Soluvide في فعاليات الصناعة واجتماعات العملاء داخل البلد.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات B2B، أو تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات في البرمجيات، خدمات IT، SaaS، النقل، الأجهزة الطبية، المعدات الصناعية، أو بيع مماثل في العراق أو المنطقة الأوسع.</li><li>سجل مبيعي ملموس: ماذا بعت، لأي أنواع الشركات، حجم الصفقة النموذجي، طول دورة المبيعات، وكيف تم الحصول على الفرص.</li><li>قدرته على توليد خط أنابيب خارج نطاق الجهات. معظم هذه المنطقة غير موجودة حتى تبنيها.</li><li>إتقان عملي للغتين العربية والإنجليزية (الكردية ميزة في الشمال).</li><li>القدرة على إجراء حديث تجاري جوهري مع مالك عمل حول العمليات، عدد العاملين، والتكلفة وليس نقاش ميزات.</li><li>المعرفة التقنية الكافية لفهم ما يفعله وكيل الذكاء الاصطناعي، وتكامل WhatsApp Business API، وتلقائية CRM. لا تتطلب مهارات برمجة.</li><li>مقيمة في بغداد أو قادرة على تغطية العراق بفعالية، بما في ذلك السفر المحلي للاجتماعات مع العملاء.</li><li>دقة حول ما يمكن للمنتج فعله وما لا يمكنه فعله. لا ندعي مبالغات في الجداول الزمنية أو القدرات لإغلاق الصفقة.</li><li>حق العمل صالح في بلد الوظيفة.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>علاقات قائمة مع صانعي القرار في أي من القطاعات المدرجة أعلاه.</li><li>خبرة في بيع تطبيقات مخصصة أو مشاريع بدلاً من الرخص الجاهزة.</li><li>إلمام عملي بنظام CRM مثل Zoho أو HubSpot أو Salesforce.</li><li>تعرّض سابق للذكاء الاصطناعي أو الأتمتة أو توصيل البرمجيات، كبائع، أو مشتري، أو مستخدم.</li><li>خبرة في فتح منطقة جديدة أو سوق جديدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Administrative Assistant

On-site - Iraq - Baghdad 2 August 2026

Administration

<h4>Program summary</h4> The Diplomatic Platform Support Services (DiPSS) works in support of the Department of State to provide medical support services. The primary scope of this program is to execute medical support services at the United States Embassy and adjacent facilities in the Middle East. <h4>Job summary</h4> The administrative assistant - UDS coordinator responsibilities may be unique to a specific function or department such as procurement or engineering but are mainly administrative in nature. <h4>Roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Serve as client point of contact regarding UDS concerns.</li> <li>Manage UDS schedule specifically on updates with additional donors and cancellations.</li> <li>Respond to donor and process prescriptions.</li> <li>File UDS scanned Rapid/COC form.</li> <li>Upload donors data for processing specimen results.</li> <li>MRO point of contact between donors.</li> <li>Submit prescription Rapid/COC form to MRO.</li> <li>Notify client on DER assist with non-negative medical review.</li> <li>Deliver specimen results.</li> <li>Prepare end of the month collection report.</li> <li>Perform routine logistical support tasks such as receiving material and routing it to a responsible party.</li> <li>Coordinate and implement office services, interpret and communicate operating policies.</li> <li>Analyze health unit operating practices such as record keeping systems, forms control, office layout, and create new systems or revise established procedures.</li> <li>Locate and compile information and format reports, graphs, tables, records and other sources of information on Excel.</li> <li>Assemble and categorize facts and figures for written computation and calculations.</li> <li>Use various software applications, such as spreadsheets to manipulate and/or format data and/or reports.</li> <li>Identify “close calls” and/or safety concerns to supervisory personnel.</li> <li>Review and answer correspondence.</li> <li>Coordinate collection and preparation of operating reports such as time and attendance, terminations, and budget expenditures.</li> <li>Answer calls, schedule appointments, greet patients, and organize files.</li> <li>Update and maintain patient charts.</li> <li>Monitor radio communication and internet communication.</li> <li>Assist with managing the day-to-day activities and prioritizing tasks.</li> <li>Attend and participate in a variety of meetings and task force groups to improve quality and outcomes, communicate issues, obtain approvals, resolve problems and maintain specific level of knowledge pertaining to new developments, new task efforts, and new policy requirements.</li> <li>Comply with all applicable standards and guidelines.</li> <li>Operate personal computer to access e-mail, electronic calendars, and other basic office support software.</li> <li>Prepare administrative correspondence and reports as required.</li> <li>Other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Basic qualifications</h4> <ul> <li>Minimum of 3 years work experience in administration field. Some medical administration experience preferred.</li> <li>Experience working with unit operating practices, such as record keeping systems.</li> <li>Ability to work both independently and to work positively within a team environment maintaining professionalism.</li> <li>Proficiency with computer and common office equipment, as well as with MS Office products required.</li> <li>Ability to adapt to sudden changes and flexibility in work requirements to include potential shift changes based on operational needs and/or command priorities.</li> <li>Strong problem-solving skills to research and resolve inquiries and respond in a timely manner.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Ability to work well with senior management and across functions to achieve business objectives.</li> <li>Self-starter who is action oriented and possesses a strong sense of urgency.</li> </ul> <h4>Belong, connect and grow at KBR</h4> At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of teams’ philosophy and fosters an environment where everyone can belong, connect and grow. We deliver – together. KBR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, veteran status, genetic information, union status and/or beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

<h4>ملخص البرنامج</h4> تعمل منصة الدعم الدبلوماسي (DiPSS) دعمًا لوزارة الخارجية لتقديم خدمات الدعم الطبي. النطاق الأساسي لهذا البرنامج هو تنفيذ خدمات الدعم الطبي في سفارة الولايات المتحدة والمرافق المجاورة في الشرق الأوسط. <h4>ملخص الوظيفة</h4> قد تكون مسؤوليات المساعد الإداري – منسق UDS فريدة لوظيفة أو قسم معين مثل الشراء أو الهندسة لكنها بطبيعتها إدارية بشكل رئيسي. <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>العمل كنقطة اتصال للعميل بخصوص مخاوف UDS.</li> <li>إدارة جدول UDS تحديدًا على التحديثات مع مانحين إضافيين والإلغاءات.</li> <li>الرد على المانحين ومعالجة الوصفات الطبية.</li> <li>أرشفة نموذج UDS الممسوح Rapid/COC.</li> <li>تحميل بيانات المانحين لمعالجة نتائج العينات.</li> <li>نقطة اتصال MRO بين المانحين.</li> <li>إرسال نموذج وصفة Rapid/COC إلى MRO.</li> <li>إبلاغ العميل بمساعدة DER مع المراجعة الطبية غير السلبية.</li> <li>تسليم نتائج العينات.</li> <li>إعداد تقرير جمع الشهر الأخير.</li> <li>أداء مهام الدعم اللوجستي الروتيني مثل استلام المواد وتوجيهها إلى الطرف المسؤول.</li> <li>تنسيق وتنفيذ خدمات المكتب، تفسير ونقل سياسات التشغيل.</li> <li>تحليل ممارسات تشغيل وحدة الصحة مثل أنظمة حفظ السجلات، والتحكم في النماذج، وتخطيط المكتب، وخلق أنظمة جديدة أو مراجعة الإجراءات المعتمدة.</li> <li>البحث وجمع المعلومات وتنسيق التقارير والرسوم البيانية والجداول والسجلات ومصادر معلومات أخرى على Excel.</li> <li>تجميع وتصنيف الحقائق والأرقام للحسابات المكتوبة والعمليات الحسابية.</li> <li>استخدام تطبيقات برمجية مختلفة، مثل جداول البيانات، لمعالجة وتنسيق البيانات و/أو التقارير.</li> <li>تحديد “المخاطر القريبة” و/أو المخاوف السلامة للإشراف.</li> <li>مراجعة والرد على المراسلات.</li> <li>تنسيق جمع وتحضير تقارير التشغيل مثل الوقت والحضور، والإنهاءات، ونفقات الميزانية.</li> <li>الرد على الاتصالات، جدولة المواعيد، استقبال المرضى، وتنظيم الملفات.</li> <li>تحديث وصيانة مخططات المرضى.</li> <li>مراقبة الاتصالات الراديوية والاتصالات عبر الإنترنت.</li> <li>المساعدة في إدارة الأنشطة اليومية وتحديد الأولويات.</li> <li>الحضور والمشاركة في مجموعة من الاجتماعات ومجموعات فرق العمل لتحسين الجودة والنتائج، ونقل القضايا، الحصول على الموافقات، حل المشاكل والحفاظ على مستوى معين من المعرفة فيما يتعلق بالتطورات الجديدة، المهام الجديدة، ومتطلبات السياسات الجديدة.</li> <li>الامتثال لجميع المعايير والإرشادات المعمول بها.</li> <li>تشغيل الكمبيوتر للوصول إلى البريد الإلكتروني والتقويمات الإلكترونية وبرامج دعم المكتب الأساسية الأخرى.</li> <li>إعداد المراسلات الإدارية والتقارير حسب الحاجة.</li> <li>وظائف أخرى كما يتم تعيينها.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في مجال الإدارة. يفضل وجود خبرة في الإدارة الطبية.</li> <li>الخبرة في العمل بممارسات تشغيل الوحدة، مثل أنظمة حفظ السجلات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك العمل بإيجابية ضمن فريق مع الحفاظ على الاحترافية.</li> <li>الكفاءة في استخدام الكمبيوتر والمعدات المكتبية الشائعة، بالإضافة إلى منتجات MS Office مطلوبة.</li> <li>القدرة على التكيف مع التغييرات المفاجئة والمرونة في متطلبات العمل بما في ذلك احتمال تغييرات الورديات بناءً على الاحتياجات التشغيلية وأولويات القيادة.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات للبحث عن الاستفسارات والرد عليها في الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>القدرة على العمل جيدًا مع الإدارة العليا وعبر الوظائف لتحقيق أهداف الأعمال.</li> <li>المبادرة الشخصية التي تتجه نحو الفعل وتملك شعورًا قويًا بالإلحاح.</li> </ul> <h4>انتمِ، تواصل وتطور مع KBR</h4> في KBR، نحن شغوفون بعناصر فريقنا وبثقافة صفر أذى. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتشكّل جوهر التزامنا ومسيرتنا المستمرة نحو أن نكون شركة “People First”. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا من الفرق ويعزز بيئة يستطيع فيها الجميع الانتماء والتواصل والنمو. نحن ننجز – معًا. KBR هي جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو وضع المحاربين القدامى، أو المعلومات الوراثية، أو وضع النقابة و/أو المعتقدات، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.

Full Time Bayt

Field Specialist

On-site - Iraq - Baghdad 14 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Field Specialist – Wireline Location: Iraq  Industry: Oil & Gas – Upstream Department: Well Services / Well Intervention Required Qualifications <ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Engineering Discipline & Related Technical Discipline.</li><li>Minimum 3–8 years of experience in Wireline Operations.</li><li>Experience in land rig operations and wellsite services.</li><li>Strong understanding of wireline equipment and downhole tools.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: أخصائي المجال – أسلاك السحب الموقع: العراق  الصناعة: النفط والغاز – قاطرة القسم: خدمات البئر / التدخل في البئر الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في تخصص الهندسة والتخصص الفني ذي الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–8 سنوات في عمليات الأسلاك (Wireline).</li><li>خبرة في عمليات الحفارات البرية وخدمات موقع البئر.</li><li>فهم قوي لمعدات الأسلاك وأدوات التحتية في البئر.</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي عبر قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كان ذلك مطلوبًا. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم في كل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان ووفق الأنظمة. </div>

Full Time Bayt

Area Authority (AAD)

On-site - Iraq - Baghdad 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Area Authority (AAD) Planning and Risk Assessment: Conduct a detailed discussion with the Performing Authority (PA) during the work planning stage to ensure all hazards are identified. Verify that an appropriately detailed Risk Assessment is completed to reduce risks to an acceptable level (ALARP). Ensure the quality of the CoW documentation by checking that the content is accurate and supplementary certificates are approved and attached. Worksite Visits and Monitoring: Visit the worksite with the PA to prepare the Hazard Identification and Risk Assessment (HITRA), ensuring the PA understands the location, equipment, activities, hazards, and related controls. Attend the worksite on the initial issue of the permit, participate in toolbox talks, and authorize the work to start. Perform regular monitoring checks during each shift, particularly within the first hour of the permit's issuance. Energy Isolation and Safety Controls: Approve the design of energy isolation and oversee the implementation of energy isolation measures prior to the issuance of work permits. Confirm that energy isolation is in place before task initiation and demonstrate the isolation to the PA. Confirm positive isolation for Hot Work,, and Confined Space Entry tasks. Liaise with the station SAEP to ensure that all work with electrical content is reviewed, and all associated electrical certificates and risk assessments are in place. Authorises sanction to test on agreed isolations and points Maintains station isolation register, monitoring work scopes and removing isolation when required or transferring to LTI. Permit Closure and Worksite Safety: Close permits by signing to confirm that work is completed, ensuring that the worksite is left safe, clean, and tidy. Ensure that energy isolation is removed after work completion and the cancellation of the permit. Shift Handover: Conduct a thorough handover regarding ongoing tasks during shift changes with the oncoming AA, ensuring continuity and safety. SIMOPS Coordination: Ensure that work can proceed safely with no significant impact from or to SIMOPS. Daily Meetings and Continuous Improvement: Attend daily permit/SIMOPS meetings to provide detailed work scopes to support the Site Manager (SM). Capture any lessons learned from the CoW process within WorkSafe and conduct self-verification audits. </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Supply Chain Associate - Procurement and Logistics

On-site - Iraq - Baghdad 7 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Organizational Context and Scope Under general guidance of the Chief of Mission (CoM), the overall supervision of the Head of Resources Management and Supply Chain Officer and, the direct supervision of the Senior Supply Chain Assistant - Logistic is responsible for the following:Assist the Supply Chain Officer in the planning of procurement activities and analysing of purchasing trends. Identify Supply Chain bottlenecks and propose the way to fill in the gaps. Plan and prepare procurement actions and analyze procurement requests, identify service providers, evaluate information regarding vendor s performance regarding quality, prices delivery of equipment in respect of organizations best interests. Solicit bids or quotations, analyzing them for conformity to specified requirements, conduct appraisals and select suppliers, and confirm terms of payment. Prepare purchase orders and ensure receiving authorization by CoM, Supply Chain Officer according to the IOM Procurement Manual. Participate in the negociation ofcertain conditions of contracts in full compliance with IOM rules and regulations. Monitor that procurement transactions are tracked to facilitate timely delivery and shorter procurement lead times. Monitor that payments for goods and services ordered are made in timely manner and according to IOM Procurement guidelines. Ensure that the Goods Receipt Notes are acknowledged by the requisitioner upon services/works are rendered and/or the goods are received.Logistics Monitor and track office supplies such as stationary and cleaning materials on a monthly basis. Prepare and submit to Finance Unit all payments related to Logistics services such as Utility Bills, Internet Bills, and Landlines Bills at the end of every month. Fleet management ensure that vehicle movement requests, both IOM and rented vehicles are supported and each vehicle has a vehicle logbook allocated. Ensure vehicle data is uploaded into the system in a timely and accurate manner to be able to generate monthly utilization and fuel consumption reports. Ensure Registration of all IOM assets and/or disposal with accordance with IOM procedures and regulations, and make sure that all the needed forms are signed by the staff upon assigning/releasing assets. Conduct and follow-up the fuel consumption for generators and track usage via log sheet. Communicate with the generators technician with regards to the generator's maintenance. Perform any other duties as assigned by Supply Chain Officer.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in Procurement, Business Administration, Logistics, or a related field from an accredited academic institution with three years of relevant professional experience, or Completed High School degree from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Professional experience with specific focus on local/international procurement, clearing & forwarding, VAT, GoI laws and regulations, Fleet management experience and insurance management</li><li>Experience in inventory/stock/supplies management.</li><li>Experience working with an international organization or NGO in the procurement section</li><li>Fluency in English, Kurdish and Arabic is required (oral and written).</li></ul>

Full Time Bayt

CoW Advisor

On-site - Iraq - Baghdad 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: CoW Advisor Planning and Risk Assessment: Conduct a detailed discussion with the Performing Authority (PA) during the work planning stage to ensure all hazards are identified. Verify that an appropriately detailed Risk Assessment is completed to reduce risks to an acceptable level (ALARP). Ensure the quality of the CoW documentation by checking that the content is accurate and supplementary certificates are approved and attached. Worksite Visits and Monitoring: Visit the worksite with the PA to prepare the Hazard Identification and Risk Assessment (HITRA), ensuring the PA understands the location, equipment, activities, hazards, and related controls. Attend the worksite on the initial issue of the permit, participate in toolbox talks, and authorize the work to start. Perform regular monitoring checks during each shift, particularly within the first hour of the permit's issuance. Energy Isolation and Safety Controls: Approve the design of energy isolation and oversee the implementation of energy isolation measures prior to the issuance of work permits. Confirm that energy isolation is in place before task initiation and demonstrate the isolation to the PA. Confirm positive isolation for Hot Work,, and Confined Space Entry tasks. Liaise with the station SAEP to ensure that all work with electrical content is reviewed, and all associated electrical certificates and risk assessments are in place. Authorises sanction to test on agreed isolations and points Maintains station isolation register, monitoring work scopes and removing isolation when required or transferring to LTI. Permit Closure and Worksite Safety: Close permits by signing to confirm that work is completed, ensuring that the worksite is left safe, clean, and tidy. Ensure that energy isolation is removed after work completion and the cancellation of the permit. Shift Handover: Conduct a thorough handover regarding ongoing tasks during shift changes with the oncoming AA, ensuring continuity and safety. SIMOPS Coordination: Ensure that work can proceed safely with no significant impact from or to SIMOPS. Daily Meetings and Continuous Improvement: Attend daily permit/SIMOPS meetings to provide detailed work scopes to support the Site Manager (SM). Capture any lessons learned from the CoW process within WorkSafe and conduct self-verification audits. </div>

Full Time Bayt

National Consultant: Social Policy and Adolescent Development Expert

On-site - Iraq - Baghdad 4 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Position: UNFPA Iraq, in partnership with the Ministry of Planning (MoP), seeks to recruit a qualified national consultant to develop a comprehensive National Policy for Adolescent Development that strengthens adolescents' capacities and opportunities, protects their rights, empowers them to participate actively in social, economic, and cultural life, and provides a safe and supportive environment for their growth, thereby contributing to the development of human capital capable of advancing sustainable development. National and international indicators show that adolescents (aged 10–18 years) constitute a significant proportion of Iraq's population and represent the future of the country's social and economic development. However, they face multiple and interconnected challenges that negatively affect their physical and mental health, educational attainment, and future opportunities. These challenges are multidimensional, involving human, financial, legal, and institutional factors, making it essential to establish a comprehensive and integrated national policy. Key Contributing Factors 1.Human Factors Limited capacity-building programmes for parents, teachers, and caregivers to address thespecific needs of adolescents. Insufficient community awareness programmes addressing behavioural and health risks facing adolescents, including substance abuse, violence, and school dropout. High unemployment and poverty rates in some areas, contributing to social risks such as child labour and early marriage. 2.Financial Factors Insufficient budget allocations for adolescent-focused programmes despite the size andimportance of this population group. Heavy reliance on external or short-term funding, undermining the sustainability of services. Lack of clear financing mechanisms for local initiatives targeting adolescents, particularly in rural and underserved areas. Limited investment in adolescent-friendly infrastructure, including youth centres and safe cultural and sports spaces. How you can make a difference: UNFPA is the lead United Nations agency for delivering a world where every pregnancy is intended, every childbirth is safe, and every young person's potential is fulfilled. The UNFPA Strategic Plan for 2026-2029 articulates the organization’s response to a complex global environment, providing a roadmap for resilience and renewal. It is designed to accelerate the implementation of the Programme of Action of the International Conference on Population and Development (ICPD) and the achievement of the Sustainable Development Goals by 2030. This mandate is pursued through a focus on four interconnected outcomes: ending the unmet need for family planning; ending preventable maternal deaths; ending gender-based violence and harmful practices; and adapting to demographic change through evidence and rights-based policies. In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff who embody these international norms and standards and will defend them courageously and with full conviction. UNFPA is seeking candidates who transform, inspire, and deliver high-impact sustained results, ensuring effective external relations, communications, partnership-building and resource mobilization in a rapidly changing development and funding landscape. We need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them, and who commit to delivering excellence in programme results Job Purpose: The National Policy aims to: <ul> <li>Develop an integrated national framework for adolescent development in Iraq that clearly defines roles and responsibilities and strengthens coordination among stake holders.</li> <li>Promote adolescents' physical, mental, and social well-being while improving access to quality health services.</li> <li>Improve access to quality education and strengthen life skills and digital literacy.</li> <li>Empower adolescents economically and socially and prepare them for labor market integration and entrepreneurship.</li> <li>Promote civic and community participation among adolescents in decision-making processes.</li> <li>Protect adolescents from all forms of violence, exploitation, addiction, and digital risks.</li> <li>Promote equity by reducing disparities based on gender, geography, and social background.</li> <li>Strengthen coordination among government institutions and development partners to ensure effective implementation of adolescent-focused programmes.  </li></ul>The National Policy for Adolescent Development in Iraq, which will establish a comprehensive national framework to guide investments, policies, and programmes supporting adolescents aged 10–18 years in line with national priorities, the Sustainable Development Goals (SDGs), and international commitments. The consultancy aims to produce a high-quality, evidence-based national documents that will support policy formulation, sectoral planning, and coordinated implementation across government institutions. You would be responsible for: The consultant will lead policy development and social analysis, including: <ul> <li>Review existing adolescent-related legislation, strategies and policies.</li> <li>Conduct policy gap analysis.</li> <li>Analyze social determinants affecting adolescents.</li> <li>Draft the National Policy for Adolescent Development.</li> <li>Develop implementation arrangements.</li> <li>Develop governance mechanisms.</li> <li>Prepare monitoring and evaluation framework.</li> <li>Draft implementation roadmap.</li> <li>Facilitate consultations with ministries and partners.</li> <li>Lead validation workshops.  </li></ul>The consultant will also: <ul> <li>Develop an inception report and methodology.</li> <li>Conduct desk reviews.</li> <li>Hold consultations with government entities, UN agencies, academia and civil society.</li> <li>Organize technical workshops if needed.</li> <li>Prepare presentations.</li> <li>Revise drafts following comments.</li> <li>Prepare final versions of both documents.</li> <li>Support report layout and design.</li> <li>Present findings to the Ministry of Planning and UNFPA.  </li></ul>Proposed Policy Pillars <ul> <li>Primary healthcare and promotion of physical and mental health.</li> <li>Education and learning.</li> <li>Innovation and entrepreneurship.</li> <li>Prevention of substance abuse.</li> <li>Civic engagement and volunteerism  </li></ul>The policy is aligned with: <ul> <li>Iraq National Development Plan (2024–2028)</li> <li>National Population Policy (2023)</li> <li>Iraq Vision 2020–2030</li> <li>National Education Strategy (2022–2031)</li></ul>Duration and working schedule: 3 months  <ul> <li>Deliverable 1: Inception Report, detailed methodology, workplan, and consultation plan - End of Week 2</li> <li>Deliverable 2: Comprehensive literature review, review of national and international policies, analysis of the 2024 Population and Housing Census data, and stakeholder consultation report- End of Month 1</li> <li>Deliverable 3: First draft of the State of Iraq's Population Report and first draft of the National Policy for Adolescent Development submitted for technical review- End of Month 2 </li> <li>Deliverable 4: Validation workshop(s) conducted and revised drafts incorporating comments from UNFPA, the Ministry of Planning, and key stakeholders- Final National Policy for Adolescent Development, executive summaries, PowerPoint presentation, and all editable source files submitted- End of Month 3</li></ul>Place where services are to be delivered: Home-based with frequent missions inside Baghdad and other governorates as required. Delivery dates and how work will be delivered: The consultancy will be implemented over a period of four (3) months. All deliverables shall be submitted electronically in editable Microsoft Office formats (Word, Excel and PowerPoint, as applicable) and PDF. Final reports and policy documents shall be submitted in both editable and PDF versions, together with all supporting datasets, analytical tables, presentations, and source files. Hard copies may be requested by UNFPA and the Ministry of Planning for the final approved documents.  Deliverables:  <ul> <li>1st deliverable: Draft report no later than 1st October 2026. 1st instalment (50%) of total payment. </li> <li>2nd deliverable: Final draft report no later than 15 November 2026. 2nd instalment (50%) of total payment</li></ul>Monitoring and progress control, including reporting requirements, periodicity format and deadline: The consultant will work under the overall supervision of the UNFPA Programme Specialist and in close coordination with the Ministry of Planning. Progress will be monitored through regular coordination meetings, technical review sessions, and submission of agreed deliverables according to the approved workplan.   The consultant shall: <ul> <li>Submit an Inception Report within the first two weeks outlining the methodology, workplan, and timeline.</li> <li>Provide bi-weekly progress updates summarizing activities completed, challenges encountered, and planned next steps.</li> <li>Participate in regular technical coordination meetings with UNFPA and the Ministry of Planning, as requested.</li> <li>Submit all draft deliverables for technical review and incorporate comments received from UNFPA, the Ministry of Planning, and relevant stakeholders.</li> <li>Present findings during consultation and validation workshops.</li> <li>Submit the final deliverables in accordance with the agreed timeline and to the satisfaction of UNFPA.</li></ul>Acceptance of each deliverable will be subject to UNFPA's technical review and written approval before proceeding to the subsequent milestone. Supervisory arrangements: The consultant will report directly to the UNFPA Programme Specialist, SRH and UNFPA Census Advisor and work closely with the Ministry of Planning, Human Development Directorate, and other relevant government counterparts. Expected travel: Travel within Iraq, including Baghdad and the Kurdistan Region, to facilitate consultations, workshops and validation meetings. Qualifications and Experience:  Education:   An expert specializing in social policy and adolescent development to provide technical support throughout all stages of developing the national policy. The expert should have experience in drafting national policies and strategies and a thorough understanding of the Iraqi context and government systems. Advanced university degree in: Social Policy, Sociology, Public Policy, Human Development, Development Studies or related discipline. Knowledge and Experience:  <ul> <li>Minimum 5 years of experience in policy development.</li> <li>Experience preparing national strategies.</li> <li>Experience with adolescent development.</li> <li>Strong knowledge of rights-based programming.</li> <li>Experience facilitating multi-sector consultations.</li></ul>Languages:  <ul> <li>Fluent in English and Arabic are required.</li></ul> Required Competencies:  Values: <ul> <li>Exemplifying integrity, </li> <li>Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, </li> <li>Embracing cultural diversity, </li> <li>Embracing change</li></ul>Core Competencies:  <ul> <li>Achieving results,</li> <li>Being accountable,</li> <li>Developing and applying professional expertise/business acumen,</li> <li>Thinking analytically and strategically,</li> <li>Working in teams/managing ourselves and our relationships,</li></ul> Other relevant information or special conditions, if any: Payment is 5000$ shall be made on two instalments, first instalment when delivering the first draft and second when delivering final draft. Deliverable-based, first instalments upon receiving first draft no later than 1st of October, second instalments upon receiving final version no later than 15th of November. Compensation and Benefits: This position offers an attractive remuneration package including a competitive net salary plus health insurance and other benefits as applicable. UNFPA Work Environment: UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more. Disclaimer: Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements.  UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts.  Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: منظمة الأمم المتحدة للأفراد خلال برنامج السكان (UNFPA) في العراق، بالشراكة مع وزارة التخطيط (MoP)، تسعى لاستقطاب مستشار وطني مؤهل لتطوير سياسة وطنية شاملة لتطوير المراهقة تعزز قدرات المراهقين وفرصهم، وتحمي حقوقهم، وتمكنهم من المشاركة بنشاط في الحياة الاجتماعية والاقتصادية والثقافية، وتوفر بيئة آمنة وداعمة لنموهم، وبالتالي تساهم في تطوير رأس المال البشري القادر على دفع عجلة التنمية المستدامة. تشير المؤشرات الوطنية والدولية إلى أن المراهقين (من عمر 10 إلى 18 عامًا) يمثلون جزءًا كبيرًا من سكان العراق ويعبرون عن مستقبل التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد. ومع ذلك، يواجهون تحديات متعددة ومترابطة تؤثر سلبًا على صحتهم البدنية والعقلية والتحصيل الدراسي وفرصهم المستقبلية. هذه التحديات متعددة الأبعاد، وتشمل عوامل بشرية ومالية وقانونية ومؤسسية، مما يجعل من الضروري وضع سياسة وطنية شاملة ومتكاملة. عوامل مساهمة رئيسية 1. العوامل البشرية محدودية برامج بناء القدرات للآباء والمعلمين ومقدمي الرعاية لمعالجة الاحتياجات الخاصة للمراهقين. غياب برامج توعية مجتمعية كافية تتناول المخاطر السلوكية والصحية التي تواجه المراهقين، بما في ذلك تعاطي المخدرات والعنف وتسرب المدرسة. معدلات بطالة وفقر مرتفعة في بعض المناطق، تسهم في مخاطر اجتماعية مثل عمل الأطفال والزواج المبكر. 2. العوامل المالية تخصيصات ميزانية غير كافية للبرامج الموجهة للمراهقين على الرغم من حجم وأهمية هذه الفئة من السكان. الاعتماد الكبير على تمويل خارجي أو قصير الأجل، مما يقوض استدامة الخدمات. غياب آليات تمويل واضحة للمبادرات المحلية التي تستهدف المراهقين، خصوصًا في المناطق الريفية وتلك المحرومة من الخدمات. استثمار محدود في بنية تحتية صديقة للمراهقة، بما في ذلك مراكز الشباب ومساحات ثقافية ورياضية آمنة. كيف يمكنك إحداث فرق: UNFPA هي الوكالة الرائدة في الأمم المتحدة في مجال تقديم عالم تكون فيه كل حمل قصداً، كل ولادة آمنة، وتتحقق إمكانات كل شاب. يوضح الخطة الاستراتيجية لـ UNFPA للفترة 2026-2029 استجابة المنظمة لبيئة عالمية معقدة، وتوفر خارطة طريق للمرونة والتجديد. وتهدف إلى تسريع تنفيذ برنامج عمل المؤتمر الدولي للسكان والتنمية (ICPD) وتحقيق أهداف التنمية المستدامة بحلول 2030. وتُسعى هذه المهمة من خلال التركيز على أربعة محاور مترابطة: إنهاء الحاجة غير الملباة لتنظيم الأسرة؛ إنهاء وفيات الأمومة التي يمكن تجنبها؛ إنهاء العنف القائم على النوع الاجتماعي والممارسات الضارة؛ والتكيف مع التغير الديموغرافي من خلال سياسات قائمة على الأدلة والحقوق. في عالم تُعرِّض فيه حقوق الإنسان الأساسية للخطر، نحتاج إلى موظفين مبدعين وأخلاقيين يجسدون هذه المعايير والمواثيق الدولية ويدافعون عنها بشجاعة وبقناعة كاملة. تسعى UNFPA إلى مرشحين يحولون الأفكار إلى عمل، يلهمون الناس، ويحققون نتائج عالية التأثير وباستدامة، مع ضمان علاقات خارجية فعالة، واتصالات، وبناء شراكات وتعبئة الموارد في مشهد تنموي وتمويلي سريع التغير. نحتاج موظفين شفافين، استثنائيين في إدارة الموارد الموكلة إليهم، ملتزمين بتحقيق التميز في نتائج البرنامج الغرض الوظيفي: تهدف السياسة الوطنية إلى: <ul> <li>تطوير إطار وطني متكامل لتطوير المراهقة في العراق يحدد بوضوح الأدوار والمسؤوليات ويعزز التنسيق بين الجهات المعنية.</li> <li>تعزيز صحة المراهقين البدنية والعقلية والاجتماعية مع تحسين الوصول إلى خدمات صحية عالية الجودة.</li> <li>تحسين الوصول إلى التعليم الجيد وتعزيز مهارات الحياة والمهارات الرقمية.</li> <li>تمكين المراهقين اقتصادياً واجتماعياً وتهيئتهم للاندماج في سوق العمل وريادة الأعمال.</li> <li>تعزيز المشاركة المدنية والمجتمعية للمراهقين في عمليات اتخاذ القرار.</li> <li>حماية المراهقين من جميع أشكال العنف والاستغلال والإدمان والمخاطر الرقمية.</li> <li>تعزيز العدالة من خلال تقليل التفاوتات بناءً على النوع الاجتماعي والجغرافيا والخلفية الاجتماعية.</li> <li>تعزيز التنسيق بين المؤسسات الحكومية وشركاء التنمية لضمان التنفيذ الفعال للبرامج الموجهة للمراهقة.  </li></ul>سياسة التطور للمراهقة في العراق ستنشئ إطاراً وطنياً شاملاً لتوجيه الاستثمارات والسياسات والبرامج الداعمة للمراهقين بعمر 10–18 عامًا بما يتماشى مع الأولويات الوطنية وأهداف التنمية المستدامة والالتزامات الدولية. تهدف الاستشارة إلى إنتاج وثائق وطنية عالية الجودة قائمة على الأدلة تدعم صياغة السياسة والتخطيط القطاعي والتنفيذ المنسق عبر المؤسسات الحكومية. المسؤوليات التي ستتحملها: سيقود المستشار وضع السياسات والتحليل الاجتماعي، بما في ذلك: <ul> <li>مراجعة التشريعات والاستراتيجيات والسياسات المتعلقة بالمراهقين الموجودة.</li> <li>إجراء تحليل فجوات السياسات.</li> <li>تحليل المحددات الاجتماعية المؤثرة على المراهقين.</li> <li>صياغة السياسة الوطنية لتنمية المراهقة.</li> <li>وضع ترتيبات التنفيذ.</li> <li>وضع آليات الحوكمة.</li> <li>إعداد إطار الرصد Evaluation.</li> <li>صياغة خارطة طريق التنفيذ.</li> <li>تيسير المشاورات مع الوزارات والشركاء.</li> <li>قيادة ورشات التحقق.</li>  </ul>كما سيقوم المستشار أيضًا بـ: <ul> <li>إعداد تقرير تقدمي ومنهجية.</li> <li>إجراء مراجعات مكتبية.</li> <li>إجراء مشاورات مع جهات حكومية ووكالات أممية وأكاديميين ومجتمع مدني.</li> <li>تنظيم ورش عمل تقنية إذا لزم الأمر.</li> <li>إعداد عروض تقديمية.</li> <li>تنقيح المسودات بناءً على التعليقات.</li> <li>إعداد النسخ النهائية من كلا الوثيقتين.</li> <li>دعم تخطيط وتصميم التقرير.</li> <li>عرض النتائج على وزارة التخطيط وUNFPA.</li>  </li></ul>ركائز السياسة المقترحة <ul> <li>الرعاية الصحية الأولية وتعزيز الصحة البدنية والعقلية.</li> <li>التعليم والتعلم.</li> <li>الابتكار وريادة الأعمال.</li> <li>وقاية من تعاطي المخدرات.</li> <li>المشاركة المدنية والعمل التطوعي  </li></ul>السياسة متوافقة مع: <ul> <li>خطة التنمية الوطنية للعراق 2024–2028</li> <li>سياسة السكان الوطنية (2023)</li> <li>رؤية العراق 2020–2030</li> <li>الاستراتيجية الوطنية للتعليم (2022–2031)</li></ul>المدة وجدول العمل: 3 أشهر <ul> <li>المسلم الأول: تقرير افتتاحي، منهجية تفصيلية، خطة عمل، وخطة استشارة - نهاية الأسبوع 2</li> <li>المسلم الثاني: مراجعة أدبيات شاملة، مراجعة السياسات الوطنية والدولية، تحليل بيانات التعداد السكاني 2024، وتقرير استشارة أصحاب المصلحة - نهاية الشهر 1</li> <li>المسلم الثالث: المسودة الأولى لتقرير وضع سكان العراق والمسودة الأولى للسياسة الوطنية لتنمية المراهقة وتقديمها للمراجعة الفنية - نهاية الشهر 2</li> <li>المسلم الرابع: ورشة تحقق وتعديل المسودات لتعكس تعليقات UNFPA ووزارة التخطيط وأصحاب المصلحة الرئيسيين - السياسة الوطنية النهائية لتنمية المراهقة، وملخصات تنفيذية، وعرض تقديمي باوربوينت، وجميع ملفات المصدر القابلة للتحرير - نهاية الشهر 3</li></ul>المكان الذي ستنفذ فيه الخدمات: العمل من المنزل مع مهام ميدانية متكررة داخل بغداد وباقي المحافظات حسب الحاجة. تواريخ التسليم وكيفية التنفيذ: سيتم تنفيذ الاستشارة خلال فترة أربعة (3) أشهر. جميع التسليمات ستُقدم إلكترونيًا بتنسيقات Microsoft Office قابلة للتحرير (Word, Excel وPowerPoint، حسب الاقتضاء) وPDF. يجب تقديم التقارير النهائية ووثائق السياسة بنسختين: قابلة للتحرير وPDF، مع مجموعات البيانات الداعمة وجداول التحليل والعروض التقديمية وملفات المصدر. قد تطلب UNFPA ووزارة التخطيط نسخاً ورقية من الوثائق المعتمدة النهائية. التسليمات:  <ul> <li>التسليم الأول: مسودة التقرير في موعد أقصاه 1 أكتوبر 2026. القسط الأول (50%) من الإجمالي.</li> <li>التسليم الثاني: النسخة النهائية من التقرير في موعد أقصاه 15 نوفمبر 2026. القسط الثاني (50%) من الإجمالي</li></ul>المراقبة والسيطرة على التقدم، بما في ذلك متطلبات الإبلاغ والفورمات والفترة الزمنية المحددة: سيعمل المستشار تحت الإشراف العام من قبل أخصائي برنامج UNFPA ومحلل التعداد UNFPA وبالتنسيق الوثيق مع وزارة التخطيط. سيتم تتبع التقدم من خلال اجتماعات تنسيق منتظمة وجلسات مراجعة فنية وتقديم التسليمات المتفق عليها وفقًا لخطة العمل المعتمدة.   يتعين على المستشار: <ul> <li>تقديم تقرير افتتاحي خلال الأسبوعين الأولين يوضح المنهجية وخطة العمل والجدول الزمني.</li> <li>تقديم تحديثات تقدم كل أسبوعين تلخص الأنشطة المنجزة والتحديات التي واجهتها والخطوات التالية المخطط لها.</li> <li>المشاركة في اجتماعات تنسيق فنية منتظمة مع UNFPA ووزارة التخطيط، عند الطلب.</li> <li>تقديم جميع التسليمات الأولية للمراجعة التقنية ودمج التعليقات المستلمة من UNFPA ووزارة التخطيط وأصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>عرض النتائج أثناء ورشات المشاورات والتحقق.</li> <li>تقديم التسليمات النهائية وفق الجدول الزمني المتفق ورضا UNFPA.</li></ul>سيعتمد قبول كل تسليم على المراجعة الفنية من UNFPA والموافقة الكتابية قبل الانتقال إلى المعلم التالي. ترتيبات الإشراف: سيقدم المستشار تقاريره مباشرة إلى أخصائي برنامج UNFPA، مستشار SRH والتعداد UNFPA، وسيعمل عن كثب مع وزارة التخطيط ومديرية التنمية البشرية وباقي نظراء الحكومة المعنيين. السفر المتوقع: سفر داخل العراق، بما في ذلك بغداد وإقليم كردستان، لتسهيل المشاورات وورش العمل واجتماعات التحقق. المؤهلات والخبرة: التعليم: خبير متخصص في السياسة الاجتماعية وتطوير المراهقة لتقديم الدعم الفني طوال جميع مراحل تطوير السياسة الوطنية. يجب أن يتمتع بخبرة في صياغة سياسات وطنية واستراتيجيات وفهم عميق للسياق العراقي وأنظمة الحكومة. درجة جامعية متقدمة في: السياسة الاجتماعية، علم الاجتماع، السياسة العامة، التنمية البشرية، دراسات التنمية أو تخصص ذي صلة. المعرفة والخبرة: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير السياسات.</li> <li>خبرة في إعداد استراتيجيات وطنية.</li> <li>خبرة في تطوير المراهقة.</li> <li>معرفة قوية بالبرمجة القائمة على الحقوق.</li> <li>خبرة في تيسير المشاورات متعددة القطاعات.</li></ul>اللغات: <ul> <li>بطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul> الكفاءات المطلوبة: القيم: <ul> <li>النزاهة كمثال،</li> <li>الالتزام بنظام الأمم المتحدة وبرنامج UNFPA،</li> <li>احتضان التنوع الثقافي،</li> <li>احتضان التغيير</li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul> <li>تحقيق النتائج،</li> <li>المساءلة،</li> <li>تطوير وتطبيق الخبرة المهنية/فطنة الأعمال،</li> <li>التفكير التحليلي والاستراتيجي،</li> <li>العمل ضمن فرق/إدارة أنفسنا وعلاقاتنا،</li></ul> معلومات أخرى ذات صلة أو شروط خاصة، إن وجدت: الراتب 5000$ تدفع على دفعتين، الدفعة الأولى عند تسليم المسودة الأولى والدفعة الثانية عند تسليم النسخة النهائية. مبنية على التسليمات، القسط الأول عند استلام المسودة الأولى في موعد أقصاه 1 أكتوبر، القسط الثاني عند استلام النسخة النهائية في موعد أقصاه 15 نوفمبر. التعويض والمزايا: هذا المنصب يقدم حزمة رواتب جذابة تشمل راتب صافي منافس بالإضافة إلى التأمين الصحي ومزايا أخرى حسب ما ينطبق. بيئة العمل في UNFPA: توفر UNFPA بيئة عمل تعكس قيم المساواة بين الجنسين والتنوع والنزاهة وتوازن صحي بين الحياة والعمل. نحن ملتزمون بضمان التكافؤ بين الجنسين في المنظمة وبالتالي نشجع النساء على التقدم. كما يتم تشجيع الأفراد من مجتمع LGBTQIA+، ومجموعات إثنية أقليات، والسكان الأصليين، وذوي الإعاقة، وغيرها من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً على التقديم. قد يتم توفير تسهيلات معقولة للمتقدمين من ذوي الإعاقة عند الطلب لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. تشجع UNFPA على تكافؤ الفرص في التعيين والتدريب والتعويض والاختيار للجميع بغض النظر عن الخصائص الشخصية وأبعاد التنوع. التنوع والعدالة والشمول هي في قلب قوة عمل UNFPA - انقر هنا لمعرفة المزيد. إخلاء مسؤولية: قد يخضع الاختيار والتعيين للتحقق من الخلفية والمرجعية، وموافقة طبية، وإصدار تأشيرة ومتطلبات إدارية أخرى. UNFPA لا يفرض أي رسوم على التقدم للوظيفة أو المعالجة أو التدريب أو المقابلة أو الاختبار أو أي رسوم أخرى مرتبطة بالطلب أو عملية التوظيف ولا يتعامل مع معلومات حسابات بنكية للمتقدمين. قد يُطلب من المتقدمين للمواقع في الفئات الدولية المهنية والمرتفعة، الذين يحملون إقامة دائمة في بلد غير بلد الجنسية، التنازل عن هذه الحالة عند تعيينهم.

Full Time Bayt

Senior Accountant

On-site - Iraq - Baghdad 15 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Accountant performs professional accounting work involving compilation, consolidation, and analysis of financial data. May include any or all of the following: ledgers and preparation of journal entries, fixed asset or inventory accounting, preparation of trial balance or financial statements, cost accounting, bank account reconciliation. Provides daily financial oversight to ensure that the financial records are complete, accurate and comply with generally accepted accounting principles and policies. Job Responsibilities 1 Perform general or cost accounting activities requiring some insight and depth of understanding. Apply accounting techniques and standard practices to the classification and recording of financial transactions. Ensure proper handling of financial transactions and transactions approvals within designated limits Assists immediate superior in the preparation of MIS reports, budgets, and forecasts. Prepare, examine, and analyze accounting records, financial statements, and other financial reports to assess accuracy, completeness, and conformance to reporting and procedural standards. Ensures the accuracy of data contained on all Financial Reports, and that information is clear and concise. Ensures proficient use of delegated software. Analyze business operations, trends, costs, revenues, financial commitments, and obligations, to project future revenues and expenses or to provide advice. Ensure that records and analysis reflects the true and accurate measure of the business as presented in the graphs and are available on a real-time basis. Establish tables of accounts, and recorded all entries to its proper accounts. Ensures that all entries are recorded to their assigned account numbers. Ensures that data is fluid and provides information as required. Develop, maintain, and analyze budgets, preparing periodic reports that compare budgeted costs to actual costs. Ensures that analysis reflects true and accurate data of actual costs VS budgeted costs. Develop, implement, modify, and document recordkeeping and accounting systems, making use of current computer technology. Ensures proficient use of assigned program aiming at real-time availability of financial reports. Perform internal audits of accounts payable, payroll distribution, fixed assets, and cash. May make correcting journal entries in assigned areas. Ensures accuracy of audits undertaken. Ensures accuracy in correcting journal entries. Appraise, evaluate, and conduct inventory of real property and equipment, recording information such as the property's description, value, and location. Ensures accuracy of data presented in an inventory, and that property and equipment are all accounted for within the inventory. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Excellent knowledge of Financial Processes. Knowledgeable in the latest accounting tools / software. Knowledgeable of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and practices. Sound understanding of the month end process. Knowledge of the financial markets and banking. Knowledge of the analysis and reporting of financial data In-depth and demonstrable experience in financial management and accounting. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Accounting Methods L3 Reconciliation L3 Financial Reporting L3 Payroll & Benefits Administration L3 Agility Financial Leadership L3 AI Fluency Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Accounts and Finance Professional Qualification in Certified Public Accountant (CPA) or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم المحاسب الأول بتنفيذ أعمال محاسبية مهنية تشمل تجميع البيانات المالية وتوحيدها وتحليلها. قد يشمل أيًا من ما يلي أو جميعه: دفاتر الأستاذ وتحضير قيود اليومية، محاسبة الأصول الثابتة أو المخزون، إعداد ميزان المراجعة أو البيانات المالية، محاسبة التكاليف، تسوية الحسابات المصرفية. يوفر إشرافًا ماليًا يوميًا لضمان اكتمال الدفاتر المالية ودقتها وامتثالها لمبادئ وإجراءات المحاسبة المعتمدة عمومًا وسياساتها. المسؤوليات الوظيفية 1 أداء أنشطة محاسبة عامة أو محاسبة التكاليف تتطلب بعض البصيرة والفهم العميق. تطبيق تقنيات المحاسبة والممارسات القياسية في تصنيف وتسجيل المعاملات المالية. ضمان التعامل الصحيح مع المعاملات المالية وموافقات المعاملات ضمن الحدود المحددة يساعد الرئيس المباشر في إعداد تقارير MIS والميزانيات والتوقعات. إعداد، فحص، وتحليل السجلات المحاسبية والبيانات المالية والتقارير المالية الأخرى لتقييم الدقة والكمال والالتزام بمعايير التقارير والإجراءات. يضمن دقة البيانات الواردة في جميع التقارير المالية، وأن المعلومات واضحة وموجزة. يضمن الاستخدام الكفء للبرمجيات الممنوحة. تحليل عمليات الأعمال والاتجاهات والتكاليف والإيرادات والالتزامات المالية، للتنبؤ بالإيرادات والمصروفات المستقبلية أو لتقديم المشورة. التأكد من أن السجلات والتحليلات تعكس القياس الحقيقي والدقيق للأعمال كما هو مقدم في الرسوم البيانية ومتاحة في وقت حقيقي. إنشاء جداول الحسابات وتسجيل جميع الإدخالات في حساباتها الصحيحة. يضمن أن جميع الإدخالات مسجلة في أرقام الحساب المحددة لها. التأكد من سلاسة البيانات وتوفير المعلومات عند الطلب. تطوير، الحفاظ على، وتحليل الميزانيات، وإعداد تقارير دورية تقارن بين التكاليف المدرجة في الميزانية والتكاليف الفعلية. يضمن أن التحليل يعكس بيانات دقيقة وحقيقية لتكاليف فعلية مقابل الميزانية. تطوير وتنفيذ وتعديل وتوثيق أنظمة حفظ السجلات والمحاسبة، باستخدام تكنولوجيا الحاسب الآلي الحديثة. يضمن الاستخدام الكفء للبرنامج المعين بهدف توافر تقارير مالية في الوقت الحقيقي. إجراء تدقيق داخلي لحسابات الدائنة، توزيعات الرواتب، الأصول الثابتة، والنقد. قد يقوم بعمل قيود تعديل محاسبية في المناطق المعينة. يضمن دقة عمليات التدقيق المنفذة. يضمن الدقة في تصحيح قيود اليومية. تقييم وتقييم وإجراء جرد للعقارات والمعدات، وتسجيل معلومات مثل وصف الملكية وقيمتها وموقعها. يضمن دقة البيانات المعروضة في الجرد وأن جميع الممتلكات والمعدات مدرجة ضمن الجرد. المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة ممتازة بعمليات المالية. الإلمام بأحدث أدوات/برامج المحاسبة. الإلمام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) والممارسات. فهم قوي لعملية نهاية الشهر. معرفة الأسواق المالية والمصرفية. معرفة تحليل وتقرير البيانات المالية. خبرة عميقة ومثبتة في الإدارة المالية والمحاسبة. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP من المهارات الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، و2 سنة في مجلس التعاون الخليجي تعد ميزة الكفاءات طرق المحاسبة L3 التسوية L3 التقارير المالية L3 إدارة الرواتب والمزايا L3 المرونة القيادة المالية L3 طلاقة الذكاء الاصطناعي المرونة الجودة القيادة التعليم درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية مؤهل مهني كمحاسب عام معتمد (CPA) أو جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA) </div>

Full Time Bayt

Project Security Manager (Akkas) - Iraq

On-site - Iraq - Baghdad 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Project Security Manager provides security management and quality assurance to all key stakeholders. He is the primary interface between the client and the company. The Project Security Manager is responsible for overseeing the armed protection teams and local guard force on site and will ensure that operations are conducted in accordance with Iraqi government, client and Control Risks directives and policies. Role tasks and responsibilities <ul> <li>Coordinates all management functions of the project and ensures the scope of work is executed as per contract terms.</li> <li>Act as single point of contact for client, with full operational responsibility for the planning, preparation, implementation and oversight of security operations.</li> <li>Monitors local atmospherics and threat assessments, offering recommendations to mitigate security threat conditions likely to impact client movements or operations. </li> <li>Coordinate operational support to deployed assets, including the incorporation of threat analysis input prior to, and during, tasks as directed by client security team.</li> <li>Oversees the armed protection teams and local guard force to ensure the effective provision of security to the client in line with SOPs.</li> <li>Be responsible for and conduct regular (weekly) accounting inspections for all equipment, vehicles, weapons and ammunition.</li> <li>Liaise regularly with client security team to formulate policies, determine security needs and identify areas of deficiency and improvement.</li> <li>Review existing SOPs and procedures and, where appropriate, develop and exercise these under direction and guidance of client security team.</li> <li>Oversees training and mentoring to the armed protection teams and local guard force as specified by Control Risks and the client commensurate with the minimum standards required and exceeding them wherever possible.</li> <li>Responsible for the quality assurance of contracted security services. Regularly assesses the performance of employees, identifying any gaps in capability and areas of improvement.</li> <li>Stewards overall operational security and safety of the contract to match company security standards and HSE standards. Ensures all security incidents and accidents are investigated and reported in line with SOPs.</li> <li>At the direction of client, develop close links and relationships with local authorities, police, military and embassies.</li> <li>Participate in and coordinate the response to emergency security incidents.</li> <li>Provide weekly reports to regional management team and client. </li> <li>Ensures that employees comply with Control Risks’ / client policies such as Anti-Bribery and Corruption, Voluntary Principles on Human Rights, Rules for use of Force and Drugs and Alcohol policy. Identifies any non-compliance and conducts investigations with regional management team.</li> </ul> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Heritage Impact Assessment (HIA) / Archaeological Consultancy

On-site - Iraq - Baghdad 24 July 2026

Engineering

HAMAP-Humanitaire (HH) is a French NGO founded in 1999 and active in humanitarian mine action in multiple countries. HH is currently developing its Mine Action programme in the Middle East in line with its mandate to reinforce local and national actors and ensure safe, responsible, and context-sensitive humanitarian action. HH has been working in Iraq since 2016, focusing on strengthening local and national partners. HH initially delivered IED-clearance training to local authorities in Sulaymaniyah and Erbil. From 2019 to 2025, HH supported a local Iraqi NGO through a long-term partnership aimed at improving organizational and technical capacity, resulting in the implementation of EORE, NTS, and Clearance operations in Ninewa Governorate, particularly in Sinjar District, clearing more than one million square meters of land. Since September 2025, HH has launched MIRATH in southern Iraq. MIRATH (Mesopotamia Initiative for Rehabilitating Archaeological Tourism and Heritage) aims to support the Iraqi Civil Defense in Dhi Qar Governorate through training and equipment, enabling clearance of at least two million square meters of archaeologically sensitive land contaminated with explosive ordnance. The project is implemented in partnership with the Iraqi Directorate of Mine Action (DMA) under the Ministry of Environment and in close coordination with the Ministry of Culture, Tourism and Antiquities at central and governorate levels. Given the project context and the sensitivity of operating within or near major archaeological and World Heritage-related landscapes, HH must ensure that mine action activities are planned and implemented in a way that protects cultural heritage values and supports responsible site management. In accordance with UNESCO-endorsed and ICOMOS-referenced methodology for World Heritage contexts, a Heritage Impact Assessment (HIA) is required to establish baseline knowledge, identify attributes related to Outstanding Universal Value (OUV), assess risks and impacts, and define proportionate avoidance, mitigation, and monitoring measures prior to and during operations. Against this background, HH seeks the services of an Archaeologist / Heritage Specialist to conduct a UNESCO-aligned HIA for at least one priority site, including Eridu, Kisiga (Tell Al-Lahm) and Tell Zaid, and to provide technical guidance to integrate heritage protection into clearance planning and quality management. The consultant will work in close coordination with HAMAP-Humanitaire s Regional EOD Technical Advisor to ensure that heritage protection requirements are translated into practical, safe, and implementable clearance planning measures. The main objective of this assignment is to conduct a Heritage Impact Assessment (HIA) for one priority archaeological site in Dhi Qar Governorate, Iraq, in accordance with UNESCO standards and ICOMOS guidance for World Heritage and related contexts, and to support the integration of heritage protection requirements into mine action planning, quality management, and field implementation. Specifically, the assessment will aim to: Establish a robust heritage baseline for the site, with specific reference to attributes conveying its Outstanding Universal Value (OUV); Assess potential direct, indirect, cumulative, and accidental impacts of planned mine action activities on the site s authenticity, integrity, and wider setting. Ensure that clearance operations are planned and implemented in a manner fully respectful of internationally recognized cultural heritage protection standards Define practical and proportionate avoidance, mitigation, and monitoring measures to prevent or minimize adverse impacts on archaeological remains; and Support the integration of heritage-sensitive requirements into operational planning, quality management, and field implementation of humanitarian mine action activities. Through the HIA, the consultant will be expected to: Establish a clear heritage baseline for the assessment area, focusing on attributes that convey OUV and other nationally significant heritage elements. Identify and map sensitive heritage areas and constraints relevant to mine action operations (including physical remains, stratigraphy risk, visual/setting considerations where relevant, and access/visitor management sensitivities). Assess potential impacts of proposed mine action activities, including direct, indirect, cumulative, and accidental impacts, and consider whether impacts are temporary/permanent and reversible/irreversible. Propose a package of avoidance, mitigation, protection, and monitoring measures, including operational recommendations that can be implemented by mine action teams. Provide clear guidance on operational integration, including exclusion zones, adapted clearance methodologies and constraints, and quality management considerations. Develop a chance-find procedure adapted to humanitarian demining operations in archaeological contexts, including procedures for suspected archaeological remains, human remains, associated artefacts, structural remains, and other culturally or legally sensitive finds.Desired Candidate ProfileAdvanced university degree (Master's or PhD) in Archaeology, Cultural Heritage Management, or a related field. Minimum 10 years of professional experience in archaeology and/or heritage management (or equivalent demonstrated expertise relevant to the assignment scope). Proven experience conducting Heritage Impact Assessments (or closely comparable heritage assessment studies) in complex operational contexts. Strong knowledge of UNESCO World Heritage processes and ICOMOS HIA guidance, including OUV-based assessment logic. Demonstrated capacity to translate heritage requirements into practical operational recommendations. Experience working alongside operational field teams, such as mine action, EOD/UXO, engineering, construction, environmental, infrastructure, or security teams, is highly desirable, particularly where heritage protection requirements had to be translated into practical field procedures, constraints, or mitigation measures. Excellent research and analytical skills. Excellent report-writing skills in English. Experience in the Middle East, particularly Iraq, is highly desirable. Arabic and/or French is an asset.

HAMAP-Humanitaire (HH) منظمة غير حكومية فرنسية تأسست في 1999 وتعمل في مجال العمل الإنساني منـازع الألغام في عدة دول. تقوم HH حالياً بتطوير برنامجها لمكافحة الألغام في الشرق الأوسط تماشياً مع تفويضها لتعزيز الجهات المحلية والوطنية وضمان عمل إنساني آمن ومسؤول وملائم للسياق. تعمل HH في العراق منذ 2016، مع التركيز على تعزيز الشركاء المحليين والوطنين. قدمت HH في البداية تدريباً على إزالة العبوات الناسفة للمسؤولين المحليين في السليمانية واربيل. من 2019 إلى 2025، دعمت HH منظمة غير حكومية عراقية محلية من خلال شراكة طويلة الأجل تهدف إلى تحسين القدرة التنظيمية والتقنية، مما أدى إلى تنفيذ عمليات EORE وNTS والتطهير في محافظة نينوى، وخاصة في قضاء سنجار، بإزاحة أكثر من مليون متر مربع من الأرض. منذ سبتمبر 2025، أطلقت HH مشروع MIRATH في جنوب العراق. يهدف MIRATH (مبادرة بلاد ما بين النهرين لإعادة تأهيل السياحة الأثرية والتراث) إلى دعم الدفاع المدني العراقي في محافظة ذيقار من خلال التدريب والمعدات، مما يمكّن تطهير ما لا يقل عن مليوني متر مربع من الأرض التي تحتوي على مواقع أثرية حساسة ملوثة بالذخائر المتفجرة. يتم تنفيذ المشروع بالشراكة مع المديرية العراقية لمكافحة الألغام (DMA) عبر وزارة البيئة وبالتنسيق الوثيق مع وزارة الثقافة والسياحة والآثار على المستويين المركزي والمحافظاتي. نظرًا لسياق المشروع وحساسية العمل داخل أو قرب مناظر أثرية رئيسية ومواقع تراث عالمي، يجب على HH التأكد من أن أنشطة مكافحة الألغام تخطط وتنفّذ بطريقة تحافظ على قيم التراث الثقافي وتدعم إدارة المواقع بمسؤولية. ووفقاً للمنهجية المعتمدة من اليونسكو والمشير إليها من قبل الـ ICOMOS لبيئات التراث العالمي، يلزم إجراء تقييم أثر التراث (HIA) لتأسيس المعرفة الأساسية، وتحديد السمات المرتبطة بالقيمة العالمية المميزة (OUV)، وتقييم المخاطر والآثار، وتحديد تدابير الامتناع والالتواء والمراقبة بالتناسب قبل وأثناء العمليات. وعلى هذا الأساس، تسعى HH لخدمات أخصائي آثار / تراث لإجراء HIA متوافقة مع اليونسكو لأحد مواقع الأولوية، بما في ذلك إرّيدو، كيسقة (تل اللحم) وتل زيد، وتقديم الإرشاد الفني لدمج حماية التراث في تخطيط التطهير وإدارة الجودة. سيعمل المستشار بتنسيق وثيق مع المستشار الفني الإقليمي للـ EOD لدى HAMAP-Humanitaire لضمان ترجمة متطلبات حماية التراث إلى تدابير عملية وآمنة وقابلة للتنفيذ في تخطيط التطهير. الهدف الرئيسي من هذه المهمة هو إجراء تقييم أثر تراث (HIA) لموقع أثرى واحد ذا أولوية في محافظة ذي قار بالعراق، وفقاً لمعايير اليونسكو وإرشادات ICOMOS لتراث العالم والسياقات ذات الصلة، ولدعم دمج متطلبات حماية التراث في تخطيط مكافحة الألغام، إدارة الجودة، والتنفيذ الميداني. وبالتحديد، يهدف التقييم إلى: وضع خط أساس تراثي قوي للموقع، مع الإشارة إلى السمات التي تنقل قيمته العالمية المميزة (OUV)؛ تقييم الآثار المحتملة المباشرة وغير المباشرة والتراكمية والحوادث على أصالة الموقع ونزاهته وإطاره الأوسع. ضمان أن يتم تخطيط عمليات التطهير وتنفيذها بما يتوافق مع معايير حماية التراث الثقافي المعترف بها دولياً؛ وضع تدابير واقية وتدابير تجنيب ومراقبة عملية وقابلة للتطبيق تمنع أو تقلل من الآثار السلبية على البقايا الأثرية؛ ودعم دمج متطلبات التراث الحسّاسة في التخطيط التشغيلي، إدارة الجودة، وتنفيذ الميدان لأنشطة مكافحة الألغام الإنسانية. من خلال الـ HIA، يُتوقع من المستشار: وضع خط أساس تراث واضح لمنطقة التقييم، مع التركيز على السمات التي تنقل OUV وغيرها من عناصر التراث الوطنية الهامة. تحديد ورسم مناطق التراث الحساسة والقيود ذات الصلة بعمليات مكافحة الألغام (بما في ذلك البقايا الفيزيائية، مخاطر الطبقات، الاعتبارات البصرية/الإطار، وحساسية إدارة الوصول/الزوار). تقييم الآثار المحتملة لأنشطة مكافحة الألغام المقترحة، بما في ذلك الآثار المباشرة وغير المباشرة والتراكمية والحوادث، والنظر في ما إذا كانت الآثار مؤقتة/دائمة وقابلة للعكس/غير قابلة للعكس. اقتراح حزمة من تدابير الامتناع والتخفيف والحماية والمراقبة، بما في ذلك التوصيات التشغيلية التي يمكن تنفيذها من قبل فرق مكافحة الألغام. تقديم إرشادات واضحة حول التكامل التشغيلي، بما في ذلك مناطق الاستبعاد، منهجيات التطهير الملائمة والقيود، واعتبارات إدارة الجودة. تطوير إجراء اكتشاف صدفة يتناسب مع عمليات إزالة الألغام الإنسانية في سياقات أثرية، بما في ذلك الإجراءات للبقايا الأثرية المشتبه بها، والرفات البشرية، والArtifacts المرتبطة، والبقايا الإنشائية، والبحث وإدارة الوصول أو الزوار عند اللزوم.الملف المرشح المطلوبدرجة جامعية متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في علم الآثار أو إدارة التراث الثقافي، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في علم الآثار و/أو إدارة التراث (أو خبرة مشابهة مناظرة ذات صلة بنطاق المهمة). خبرة مثبتة في إجراء تقييمات أثر التراث (أو دراسات تقييم تراث مكافئة تقريبا) في سياقات تشغيلية معقدة. معرفة قوية بعمليات التراث العالمي لليونسكو وإرشادات HIA من ICOMOS، بما في ذلك منطق التقييم المستند إلى OUV. قدرة مثبتة على ترجمة متطلبات التراث إلى توصيات تشغيلية عملية. خبرة في العمل إلى جانب فرق الحقل التشغيلية، مثل مكافحة الألغام، EOD/UXO، الهندسة، البناء، البيئة، البنية التحتية، أو فرق الأمن، مرغوبة بشدة، خاصة حيث كان مطلوباً ترجمة متطلبات حماية التراث إلى إجراءات ميدانية عملية أو قيود أو تدابير تخفيف. مهارات بحثية وتحليلية ممتازة. مهارات كتابة تقارير ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة في الشرق الأوسط، خاصة العراق، مرغوبة بشدة. العربية و/أو الفرنسية ميزة.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Fire Fighter

On-site - Iraq - Baghdad 20 July 2026

Engineering

The Fire Fighter will be primarily based at BEC that serve the Life Support Services contract in support of the State Department. The Fire Fighter will be responsible for utilizing resources to accomplish operational requirements and will report to their assigned Crew Chief or Assistant Site Chief. The additional duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive:DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Serve as a structural and airport firefighter, first responder, and HAZMAT responder on a scheduled rotation.</li><li>Participate in Fire and Emergency Services activities including: fire suppression, EMS, rescue, public assistance, fire investigation, fire prevention, pre-fire planning, Fire Company training, public education, clinical training and routine maintenance of apparatus, equipment and facilities.</li><li>Support Emergency Management functions as needed.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul>Other Duties:<ul><li>This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job.</li><li>Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice and you may be requested to perform other duties as assigned.</li></ul> Desired Candidate ProfileMinimum Acceptable Experience Level: One (1) to five (5) years Fire Fighting experience.Knowledge, Skills, and Abilities:<ul><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Knowledge of ALL principles and processes involved in Fire and Emergency Services, with the ability to maintain all required certifications and licensures.</li><li>Ability to collect, analyze, and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. .</li><li>Proficient computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li></ul>Education: A high school diploma or GED.Passport, Licenses and Certifications:<ul><li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li><li>Valid drivers license.</li><li>DoD First Responder and CPR Certified.</li><li>DoD, IFSAC, or ProBoard:</li><li>Fire Fighter I</li><li>Fire Fighter II</li><li>HazMat Awareness and Operations</li><li>Airport Fire Fighter</li><li>Telecommunicator I and II are preferred.</li><li>Security Vetting: Already possess a US Government issued security clearance or Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification or US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li></ul>DESIRED:<ul><li>Prefer DoD, IFSAC, or ProBoard Driver Operator Pumper, Mobile Water Supply, and/or ARFF Driver Operator.</li><li>Prefer Telecommunicator I and Telecommunicator II.</li><li>Two (2) years international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.</li><li>Experience working with Amentum /PAE.</li></ul>OTHER RESPONSIBILITIESSafety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.Procedure Compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.

سيتمركز رجل الإطفاء أساساً في BEC الذي يخدم عقد خدمات دعم الحياة لدعم وزارة الخارجية. سيكون المسؤول عن استخدام الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية وسيقدم تقاريره إلى قائد الفريق المكلف به أو مساعد قائد الموقع. المهام والمسؤوليات الإضافية المذكورة أدناه تمثل طبيعة و مستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة:المهام:<ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة والجودة. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>العمل كـ مُناضِر هيكلي ومُكافحة حريق مطار، والمُستجيب الأول، ورد الفعل في مادة HAZMAT وفقاً لجدول دوام.</li><li>المشاركة في أنشطة الخدمات الإطفائية والطوارئ بما في ذلك: الإطفاء، EMS، الإنقاذ، المساعدة العامة، التحقيق في الحريق، الوقاية من الحرائق، التخطيط قبل الحريق، تدريب شركة الإطفاء، التوعية العامة، التدريب السريري والصيانة الروتينية للمركبات والمعدات والمرافق.</li><li>دعم وظائف إدارة الطوارئ حسب الحاجة.</li></ul>وظائف أخرى:<ul><li>هذه الوصف الوظيفي لا يهدف إلى تغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة.</li><li>يمكن أن تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار، ويمكن طلبك لأداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul> الملف المرغوب للمرشحأقل مستوى خبرة مقبول: من سنة واحدة (1) إلى خمس (5) سنوات خبرة في مكافحة الحرائق.المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يحقق التميز في خدمة العملاء.</li><li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا ومشتغلًا ضمن فريق.</li><li>معرفة جميع المبادئ والعمليات المشاركة في خدمات الإطفاء والطوارئ، مع القدرة على الحفاظ على جميع الشهادات والتراخيص المطلوبة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>ممارسة الحكم السليم واتخاذ القرار بشكل مستقل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتتعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li><li>الحس عبر الثقافات ووجهة نظر دولية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات حاسوبية متقدمة، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li><li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li></ul>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED.جواز السفر، الرخص والشهادات:<ul><li>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، عند بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ الانتهاء ويحتوي على 8 صفحات فارغة.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>أخصائي استجابة DoD و CPR معتمد.</li><li>DoD، IFSAC، أو ProBoard:</li><li>مطفِّئ حريق I</li><li>مطفِّئ حريق II</li><li>الوعي والعمليات Hazardous Materials</li><li>مطفِّئ حريق المطار</li><li>المتصل/المذيع الأول I و II مفضلان.</li><li>التدقيق الأمني: امتلاك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو ثقة عامة متوسطة المخاطر (MRPT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح حكومي أمريكي قبل التوظيف مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على أهلية المستوى المطلوب من الشهادة أو التصريح طوال مدة العقد.</li><li>مهارات اللغة: الكفاءة في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</li><li>الطب: إكمال واجتياز الفحص الطبي وطب الأسنان كما هو مطلوب من أيمنتوم وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li></ul>مطلوب:<ul><li>يفضل DoD، IFSAC، أو ProBoard Driver Operator Pumper، Mobile Water Supply، و/أو ARFF Driver Operator.</li><li>يفضل Telecommunicator I و Telecommunicator II.</li><li>سنتان (2) من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل في الشرق الأوسط، مع معرفة عمل بمفاهيم العادات والاختلافات الثقافية.</li><li>خبرة في العمل مع Amentum / PAE.</li></ul>مسؤوليات أخرىالسلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب وواجبات الإسعاف الذاتي/زميل الإنقاذ، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة.الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لرضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق دوماً مع توقعات العملاء. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً لمستندات نظام جودة Amentum وعقود العملاء المطبقة. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للعمليات والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.

Full Time Bayt

QA/QC Team Leader

On-site - Iraq - Baghdad 15 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Wells QAQC Team Leader Department: Wells Location: Basra, Iraq Duration: 12 months renewable Rotation: 28/28 Role Synopsis             The QAQC Team Leader reports to the Well Engineering Manager. The role will be responsible for the management and coordination of the Wells QAQC team. The emphasis of this position is to ensure the growing demand for QAQC is met and managers are informed, along with the development of local workforce. This role is integral to our strategy of building and maintaining robust technical and management standards and furthering the commitment to advancing Iraq’s technical infrastructure and expertise to an international level of excellence. The functions to be managed by this position include but are not limited to: QAQC of local machine shops, all premium connections, make up and pressure testing of critical well components, fabrication and other sub-contractor systems and process, failure investigation for the contractor’s equipment, QMS audit for service suppliers, coordination of TPI’s and Support operational requirements where required. Technical evaluation of QAQC criteria for Wells related tenders. Key roles and responsibilities include: o            Proactively Lead the QAQC Team by example with a strong commitment to HSSE, efficiency, practicality, and training of skillsets to Iraqi nationals. o            Help develop, implement and maintain the minimum standards for all Wells local and international contractors. o            Track and document QA Team and their daily activities and site visits including daily reporting. o            Manage and supervise local 3rd party inspection contractors during Drill Stem & BHA inspection (DS-1 cat 4 & 3-5). o            Manage the development of tiered multi-level QAQC check lists and verification tools. o            Ensure contractor delivery to international and contract standards by managing scheduled tiered multi-level field, facility and procedure & data QAQC audits. o            Schedule follow up reviews and tracking of QAQC action items to close. o            Manage and maintain NCR Log and close out actions with the Wells Team o            Perform trouble shooting, root cause analysis and incident investigation reports. o            Plan, deliver and assess periodic formal training on specialist subjects and quality control measures to Iraqi staff. o            Assign responsibilities and tasks to expat and national team members dependent on skill sets, experience, and knowledge. o            To liaise and facilitate feedback on QAQC and technical issues with the Wells department and PSCM managers. o            Review Tender documents for quality compliance. o            Arrange and facilitate contractor performance improvement meetings as and when required. o            To champion the application of new technology, international standards (API, ISO, IADC) and best practices as appropriate. o            Ensure on-going QAQC audits are tracked, reports are on T drive and actions are closed out. o            Review all QAQC reports and issue to relevant manager. o            Contract account manager (CAM) for local and international TPI contracts. This includes the coordination and management of these TPI contracts. o            Work closely with Integrity and Audit TLs to support the requirements of the Wells organisation. o            Technical focal point for OCTG, tubing refurbishment and local API machine shop contracts. Technical input to wellhead contracts. o            Coordinate and liaise with TPI teams (both local and international). o            Lead preparation and technical evaluation of QAQC criteria for Wells tenders. Provide support to PSCM/discipline engineers for preparation, execution and management of tenders and contracts. o            Provide additional technical input and support to various wells teams when required. Leadership and Behavioural Traits              o            Strong leadership skills, demonstrated in the leadership of operating teams. o            Lead by example with a hands-on approach with regular rig and vendor visits. o            A proven ability to coach, train and mentor local & international staff in best industry practices. o            A strong team player with self-motivation skills and the ability to work independently is essential. o            Proactively practises and passes on values for Safety, Respect, Excellence, Courage and One Team: including Code of Conduct. o            Informed Judgment: Uses good practice and sound judgement to deliver safe and competitive operations. Knows when to escalate issues or request help. o            Commitment and Engagement: Inspires deep personal commitment in others about delivering the plan focused on continuous improvement. Criteria & Qualifications     o            Proven record of strong execution and delivery in a similar role. o            A minimum of 15yrs oil industry experience in different roles, including minimum 5yrs in supervisor or management position. Experience working within Wells teams would be considered beneficial. o            Strong knowledge of QAQC and management systems. o            Strong knowledge of DS-1 and its implementation and use. o            Sound Knowledge of NDT processes and types. (MPI, UT, LPI etc) o            Strong knowledge of API standards and implementation. o            Familiar with surface wellhead systems. Strong knowledge preferred. o            IRCA lead auditor qualification. o            Excellent interpersonal skills. Fluent in English language written and spoken with strong communication skills is essential. o            Must be computer literate and have ability to operate MS Office applications. o            Educated to at least first-degree level (or equivalent) in Engineering, or related disciplines. o            Maintains a high standard of business integrity, professional behaviour and confidentiality. o            Experience of working in Middle East land-based environments is preferred. o            A flexible approach to daily work and tasks is essential. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: قائد فريق QAQC الآبار القسم: الآبار الموقع: البصرة، العراق المدة: 12 شهراً قابلة للتجديد التناوب: 28/28 ملخص الدور             يرفع قائد فريق QAQC تقاريره إلى مدير هندسة الآبار. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة وتنسيق فريق QAQC للآبار. يتمثل تركيز هذا المنصب في ضمان تلبية الطلب المتزايد على QAQC وإطلاع المديرين، إلى جانب تطوير القوى العاملة المحلية. هذا الدور جزء لا يتجزأ من استراتيجيتنا لبناء وصيانة معايير تقنية وإدارية قوية وتعزيز الالتزام بتطوير البنية التحتية الفنية والخبرة في العراق إلى مستوى عالمي من التميز. تشمل الوظائف التي ستدار من خلال هذا المنصب ما يلي ولا يقتصر عليها: QAQC للورش المحلية، جميع الروابط الممتازة، التركيب والاختبار بالضغط للمكونات الحاسمة للآبار، التصنيع والأنظمة الفرعية والمقاولين الثانويين والعمليات، تحقيق فشل لمعدات المقاول، تدقيق نظام إدارة الجودة لموردي الخدمة، تنسيق TPI والمتطلبات التشغيلية حيثما لزم، التقييم الفني لمعايير QAQC لعطاءات الآبار. الأدوار الأساسية والمسؤوليات تشمل: o            قيادة فريق QAQC بشكل استباقي كمثال مع التزام قوي بـ HSSE والكفاءة practicality وتدريب المهارات للمواطنين العراقيين. o            المساعدة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على المعايير الدنيا لجميع المقاولين المحليين والدوليين للآبار. o            تتبع وتوثيق فريق QA ونشاطاتهم اليومية وزيارات الموقع بما في ذلك التقارير اليومية. o            إدارة ومراقبة مقاولين فحص طرف ثالث محليين خلال فحص قضيب الحفر ومكونات BHA (DS-1 فئة 4 و3-5). o            إدارة تطوير قوائم تحقق QAQC متعددة المستويات وآليات التحقق. o            ضمان تسليم المقاول إلى المعايير الدولية و المعايير التعاقدية من خلال إدارة جداول تدقيق QAQC متعددة المستويات ميدانية ومؤسسية وإجراءات وبيانات QAQC. o            جدولة مراجعات المتابعة وتتبع عناصر إجراء QAQC للإغلاق. o            إدارة وحفظ سجل NCR وإغلاق الإجراءات مع فريق الآبار o            تنفيذ استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري وتقارير التحقيق في الحوادث. o            التخطيط والتقديم وتقييم التدريب الرسمي الدوري في موضوعات متخصصة وإجراءات ضبط الجودة للموظفين العراقيين. o            تعيين المسؤوليات والمهام لأعضاء الفريق الوافدين محلياً والوطنيين بناءً على المهارات والخبرة والمعرفة. o            التنسيق وتسهيل التغذية الراجعة حول QAQC والقضايا الفنية مع قسم الآبار ومديري PSCM. o            مراجعة وثائق العطاء من حيث الامتثال للجودة. o            ترتيب وتسهيل اجتماعات تحسين أداء المقاول عند الحاجة. o            دعم تطبيق تقنيات جديدة والمعايير الدولية (API وISO وIADC) وأفضل الممارسات عند الاقتضاء. o            ضمان تتبع تدقيق QAQC المستمر، التقارير على قرص T والإغلاق عن الإجراءات. o            مراجعة جميع تقارير QAQC وإصدارها للمدير المعني. o            مدير حساب العقد (CAM) لعقود TPI المحلية والدولية. ويتضمن ذلك تنسيق وإدارة هذه العقود. o            العمل بشكل وثيق مع قادة النزاهة والتدقيق لدعم متطلبات منظمة الآبار. o            نقطة اتصال فنية لـ OCTG، وتحديث أنابيب وتوريد أجهزة الآبار المحلية. مدخلات فنية لعقود رأس البئر. o            التنسيق والتواصل مع فرق TPI (محلية ودولية). o            قيادة التحضير والتقييم الفني لمعايير QAQC لعطاءات الآبار. توفير الدعم لـ PSCM/مهندسي التخصص للإعداد والتنفيذ وإدارة العطاءات والعقود. o            تقديم مدخلات فنية إضافية ودعم لفرق الآبار المختلفة عند الحاجة. القيادة وسمات السلوك              o            مهارات قيادة قوية، مُثبَّتة في قيادة فرق العمل. o            القيادة بمثال عملي ونهج عملي مع زيارات منتظمة للحقول والموردين. o            قدرة مثبتة على تدريب وتوجيه الموظفين المحليين والدوليين في أفضل ممارسات الصناعة. o            لاعب فريق قوي وقادر على تحفيز الذات والعمل بشكل مستقل أمر أساسي. o            يمارس قيم السلامة والاحترام والتميز والشجاعة والوحدة باستمرار: بما فيها مدونة السلوك. o            الحكم الواعي: يستخدم ممارسات جيدة وحكم سليم لتنفيذ عمليات آمنة وتنافسية. يعرف متى يصعيد القضايا أو يطلب المساعدة. o            الالتزام والمشاركة: يلهم التزاماً شخصياً عميقاً لدى الآخرين بشأن تنفيذ الخطة مع التركيز على التحسين المستمر. المعايير والمؤهلات     o            سجل مثبت من التنفيذ القوي والتسليم في دور مماثل. o            خبرة لا تقل عن 15 سنة في صناعة النفط في أدوار مختلفة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب إشرافي أو إداري. يُعتبر الخبرة في العمل ضمن فرق الآبار ميزة. o            معرفة قوية بنظام QAQC والإدارة. o            معرفة قوية بـ DS-1 وتنفيذه واستخدامه. o            معرفة سليمة بعمليات وأنواع NDT. (MPI، UT، LPI وغيرها) o            معرفة قوية بمعايير API وتنفيذها. o            الإلمام بأنظمة رأس البئر السطحية. يفضل وجود معرفة قوية. o            شهادة مدقق رئيسي IRCA. o            مهارات تواصل شخصية ممتازة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مع مهارات تواصل قوية أمر أساسي. o            يجب أن يكون متمكناً من الحاسوب وقادراً على تشغيل تطبيقات MS Office. o            متعلم على الأقل بدرجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الهندسة أو تخصصات ذات صلة. o            يحافظ على مستوى عال من النزاهة التجارية والسلوك المهني والسرية. o            يُفضل خبرة العمل في بيئات الشرق الأوسط البرية. o            نهج مرن في العمل اليومي والمهام أساسي. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا للكفاءات الهندسية في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كان ذلك ضروريًا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، ونقدم دعمًا بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن وامتثالي. </div>

Full Time Naukri Gulf

Fire Fighter

On-site - Iraq - Baghdad 10 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Fire Fighter will be primarily based at BEC that serve the Life Support Services contract in support of the State Department. The Fire Fighter will be responsible for utilizing resources to accomplish operational requirements and will report to their assigned Crew Chief or Assistant Site Chief. The additional duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive:DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Serve as a structural and airport firefighter, first responder, and HAZMAT responder on a scheduled rotation.</li><li>Participate in Fire and Emergency Services activities including: fire suppression, EMS, rescue, public assistance, fire investigation, fire prevention, pre-fire planning, Fire Company training, public education, clinical training and routine maintenance of apparatus, equipment and facilities.</li><li>Support Emergency Management functions as needed.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul>Other Duties:<ul><li>This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job.</li><li>Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice and you may be requested to perform other duties as assigned.</li></ul>REQUIRED:<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: One (1) to five (5) years Fire Fighting experience.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:<ul><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Knowledge of ALL principles and processes involved in Fire and Emergency Services, with the ability to maintain all required certifications and licensures.</li><li>Ability to collect, analyze, and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment.</li><li>Proficient computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li></ul></li><li>Education: A high school diploma or GED.</li><li>Passport, Licenses and Certifications:<ul><li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li><li>Valid drivers license.</li><li>DoD First Responder and CPR Certified.</li><li>DoD, IFSAC, or ProBoard:<ul><li>Fire Fighter I</li><li>Fire Fighter II</li><li>HazMat Awareness and Operations</li><li>Airport Fire Fighter</li><li>Telecommunicator I and II are preferred.</li></ul></li><li>Security Vetting: Already possess a US Government issued security clearance or Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification or US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li></ul></li></ul>DESIRED:<ul><li>Prefer DoD, IFSAC, or ProBoard Driver Operator Pumper, Mobile Water Supply, and/or ARFF Driver Operator.</li><li>Prefer Telecommunicator I and Telecommunicator II.</li><li>Two (2) years international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.</li><li>Experience working with Amentum /PAE.</li></ul>OTHER RESPONSIBILITIESSafety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.Procedure Compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: One (1) to five (5) years Fire Fighting experience.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:<ul><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Knowledge of ALL principles and processes involved in Fire and Emergency Services, with the ability to maintain all required certifications and licensures.</li><li>Ability to collect, analyze, and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment.</li><li>Proficient computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li></ul></li><li>Education: A high school diploma or GED.</li><li>Passport, Licenses and Certifications:<ul><li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li><li>Valid drivers license.</li><li>DoD First Responder and CPR Certified.</li><li>DoD, IFSAC, or ProBoard:<ul><li>Fire Fighter I</li><li>Fire Fighter II</li><li>HazMat Awareness and Operations</li><li>Airport Fire Fighter</li><li>Telecommunicator I and II are preferred.</li></ul></li><li>Security Vetting: Already possess a US Government issued security clearance or Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification or US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li></ul></li></ul>DESIRED:<ul><li>Prefer DoD, IFSAC, or ProBoard Driver Operator Pumper, Mobile Water Supply, and/or ARFF Driver Operator.</li><li>Prefer Telecommunicator I and Telecommunicator II.</li><li>Two (2) years international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.</li><li>Experience working with Amentum /PAE.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون رجال الإطفاء متواجداً أساساً في BEC الذي يخدم عقد خدمات دعم الحياة دعمًا لوزارة الخارجية. سيكون رجال الإطفاء مسؤولين عن استخدام الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية وسيقدم تقاريره إلى قائد الطاقم المعين أو مساعد قائد الموقع. المهام والمسؤوليات الإضافية المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة:الواجبات:<ul><li>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف. توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان توثيق كاف وقانوني.</li><li>العمل كإطفائي هيكلي ومطاري، والمستجيب الأول، ومستجيب هزمت عبر جدول دوران مجدول.</li><li>المشاركة في أنشطة الإطفاء وخدمات الطوارئ بما في ذلك: إطفاء الحرائق، EMS، الإنقاذ، المساعدة العامة، تحقيق الحريق، الوقاية من الحريق، التخطيط قبل الحريق، تدريب شركة الإطفاء، التثقيف العام، التدريب السريري والصيانة الروتينية للمعدات والمواد والمرافق.</li><li>دعم وظائف الإدارة الطارئة حسب الحاجة.</li></ul>الواجبات الأخرى:<ul><li>وصف الوظيفة هذا ليس مصممًا ليشمل قائمة شاملة بالأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة.</li><li>يمكن أن تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار وقد يُطلب منك أداء واجبات أخرى كما هو مطلوب.</li></ul>المطلوب:<ul><li>أدنى مستوى خبرة مقبول: من (1) إلى خمس (5) سنوات خبرة في مكافحة الحرائق.</li><li>المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>التزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء متميزة.</li><li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا ومتكاملاً في فريق.</li><li>معرفة جميع المبادئ والعمليات المشاركة في خدمات الإطفاء والطوارئ، مع القدرة على الحفاظ على جميع الشهادات والرخص المطلوبة.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>ممارسة حكم سليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li><li>حساسية عابرة للثقافات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات كمبيوتر متقدمة، وبشكل خاص في Microsoft Word وExcel.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيلًا للتغيير.</li><li>مهارات تواصل Expert لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>يجب أن تكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيلًا للتغيير.</li></ul></li><li>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو GED.</li><li>جواز السفر، الرخص والشهادات:<ul><li>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري مع 18 شهرًا على الأقل حتى تاريخ انتهاء الصلاحية و8 صفحات فارغة.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>معتمد DoD كمسعف أول و CPR.</li><li>DoD، IFSAC، أو ProBoard:<ul><li>رجال الإطفاء I</li><li>رجال الإطفاء II</li><li>الوعي والتشغيل في HazMat</li><li>إطفائي مطار</li><li>المتصلون عبر الهاتف I وII مفضلون.</li></ul></li><li>التدقيق الأمني: أن يمتلك تصريح أمني صادر عن حكومة الولايات المتحدة أو MRPT (ثقة عامة ذات مخاطر معتدلة) أو أن يكون قادرًا على الحصول على شهادة MRPT مُواتية أو تصريح حكومي أمريكي قبل التعيين مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li><li>مهارات اللغة: كفاءة في الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</li><li>الطب: إتمام واجتياز الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب من قبل Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li></ul></li></ul>مطلوبما يرد منسوب إليها:<ul><li>يفضّل أن يكون لدى DoD أو IFSAC أو ProBoard سائق مشغل مضخة، تزويد المياه المحمول، و/أو مشغل ARFF.</li><li>يفضّل Telecommunicator I وTelecommunicator II.</li><li>خبرة دولية لمدة عامين في مواقع صعبة، ويفضل في الشرق الأوسط، مع معرفة بخلفيات والتفاوتات الثقافية.</li><li>خبرة في العمل مع Amentum /PAE.</li></ul>أخرى المسؤولياتالسلامة - تشدّد Amentum على ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وفقًا لما هو مناسب، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بكل مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الصديق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان السلامة والفرق.الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة لهدفنا في رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم خدمات باستمرار تتوافق مع توقعات العملاء. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف التوافق مع سياسة جودة Amentum والقيام بأنشطة العمل وفقًا للوائح نظام الجودة القابلة للتطبيق وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتطبيق المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المعنية بالوظيفة.</div></section><section>الملف المرشح المثالي<ul><li>أدنى مستوى خبرة مقبول: من (1) إلى خمس (5) سنوات خبرة في مكافحة الحرائق.</li><li>المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>التزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء متميزة.</li><li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا ومتكاملاً في فريق.</li><li>معرفة جميع المبادئ والعمليات المشاركة في خدمات الإطفاء والطوارئ، مع القدرة على الحفاظ على جميع الشهادات والرخص المطلوبة.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>ممارسة حكم سليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li><li>حساسية عابرة للثقافات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات كمبيوتر متقدمة، وبشكل خاص في Microsoft Word وExcel.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيلًا للتغيير.</li><li>مهارات تواصل Expert لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>يجب أن تكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيلًا للتغيير.</li></ul></li><li>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو GED.</li><li>جواز السفر، الرخص والشهادات:<ul><li>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري مع 18 شهرًا على الأقل حتى تاريخ انتهاء الصلاحية و8 صفحات فارغة.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>معتمد DoD كمسعف أول و CPR.</li><li>DoD، IFSAC، أو ProBoard:<ul><li>رجال الإطفاء I</li><li>رجال الإطفاء II</li><li>الوعي والتشغيل في HazMat</li><li>إطفائي مطار</li><li>المتصلون عبر الهاتف I وII مفضلون.</li></ul></li><li>التدقيق الأمني: أن يمتلك تصريح أمني صادر عن حكومة الولايات المتحدة أو MRPT أو أن يكون قادرًا على الحصول على شهادة MRPT مُواتية أو تصريح حكومي أمريكي قبل التعيين مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li><li>مهارات اللغة: كفاءة في الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</li><li>الطب: إتمام واجتياز الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب من قبل Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li></ul></li></ul>المطلوب: <ul><li>يفضّل أن يكون لدى DoD أو IFSAC أو ProBoard سائق مشغل مضخة، تزويد المياه المحمول، و/أو مشغل ARFF.</li><li>يفضّل Telecommunicator I و Telecommunicator II.</li><li>خبرة دولية لمدة عامين في مواقع صعبة، ويفضل في الشرق الأوسط، مع معرفة بخلفيات والتفاوتات الثقافية.</li><li>خبرة في العمل مع Amentum /PAE.</li></ul></section>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Project Control Analyst

On-site - Iraq - Erbil 24 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Main Duties and Responsibilities:Prepare inputs to the annual Work Program & Budget (WP&B) and quarterly reforecasts for Drilling and Well Service activities.Prepare Drilling & Workover cost estimates.Prepare Drilling & Workover AFE's and ensure approval (internal & external) prior to commencement of Drilling & Workover activities.Ensure that all approved Drilling & Workover AFE's are uploaded to Procurement and Finance systems in a timely manner.Carry out timely and regular (daily, weekly, monthly, annual) cost tracking for ongoing Drilling and Workover activities, ensuring quality of the data            As required, participate in development and implementation of detailed wells cost tracking tools for all Drilling & Workover activities to ensure accurate and timely well cost data is provided to the wells team on a daily/weekly/monthly basis. Include graphic / chart reporting of daily expenditure for a 'quick reference' guide.          Attend daily rig calls to keep up to date on Drilling & Workover operations and associated expenditure.Read and interpret Daily Drilling Reports (DDR's) in order to update the cost tracker on a daily basis to provide cumulative spend against AFE.Assist in invoice verification for all Drilling & Workover vendor invoices.Ensure all Drilling & Workover invoices are coded correctly to the appropriate AFE number & GL A/C Code.Liaise with Drilling & Workover vendors to resolve any invoicing disputes.Interrogate the ledger to review Drilling & Workover 'Actual' costs and reallocate any incorrectly coded charges on a weekly basis.Generate accurate Value of Work Done (VoWD) for all Drilling & Workover related expenditure on a monthly basis and prepare & submit monthly accruals to Finance for posting to ledger.Provide the Drilling team with detailed cost reporting including ‘Actual’ V’s ‘AFE’, Value of Work Done (VoWD), AFE V’s Estimated Final Cost (EFC), Forecast V’s Budget including variance analysis in order to highlight to Drilling Dept potential overspends against AFE as early as possible.Track and report expenditure against Drilling & Workover contracts/service agreements / PO's / SO's, Etc.Track, control and report Drilling & Workover inventory expenditure in terms of issues and returns of equipment to and from wells during operations and ensure that tangible well costs accurately reflect what was used in each well.Generate full Well Reconciliations for all Drilling & Workover activities, ensuring that all reconciliations are completed to the required industry standards in a timely manner (ie 90 days following completion of well activity).Respond to a wide variety of ad hoc Drilling & Workover cost queries from internal and external stakeholders and ensure accurate cost data is provided in a timely manner.Monitor key cost and schedule performance indicators for wellactivities.Support development of drilling campaign forecasts and long-range plans.Perform trend analysis and identify cost risks and opportunities.Participate in lessons learned reviews to improve future cost estimates.Contribute to continuous improvement of project controls processes and systems.Identify, quantify, and communicate cost risks and opportunities impacting well delivery and annual budgets.Authority to issue drilling cost reports and accruals Requirements:Bachelor's degree in Engineering, Finance, Accounting, Economics, Project Controls, Quantity Surveying, or a related discipline. Minimum 5-10 years of Wells Cost Control / Cost Engineering experience is essential.Familiarity with Drilling & Completions procedures, processes, and terminology.Expert user of Microsoft Excel, including chart functions, Advanced Excel including Power Query, Pivot Tables, Power Pivot, and dashboard reporting.Experience with ERP systems (SAP, Oracle or similar).Experience with project controls and reporting tools.Experience with Power BI or similar visualization platforms preferred.Competent user of other  MS Office applications.Experience in upstream project cost control.Solid forecasting, data analysis, and arithmetic skills Good understanding of stock, inventory control and management      Good understanding of JV accounting         Fluent in EnglishExcellent verbal, written and aural communication skills.      Able to work effectively as part of a team and communicate cross-functionally.Ability to work on own initiative; exercises a proactive approach.       Ability to take responsibility and manage tasks through to completion.           React quickly and be flexible to changing circumstances.      Use initiative to ensure issues are resolved in a timely manner.         Seek ways to find and apply best practices. Adopt a pragmatic, fit-for-purpose approach.Demonstrate a strong work ethic and be able to deliver under challenging deadlinesDesired Candidate ProfileRequirements: Bachelor's degree in Engineering, Finance, Accounting, Economics, Project Controls, Quantity Surveying, or a related discipline. Minimum 5-10 years of Wells Cost Control / Cost Engineering experience is essential. Familiarity with Drilling & Completions procedures, processes, and terminology. Expert user of Microsoft Excel, including chart functions, Advanced Excel including Power Query, Pivot Tables, Power Pivot, and dashboard reporting. Experience with ERP systems (SAP, Oracle or similar). Experience with project controls and reporting tools. Experience with Power BI or similar visualization platforms preferred. Competent user of other MS Office applications. Experience in upstream project cost control. Solid forecasting, data analysis, and arithmetic skills Good understanding of stock, inventory control and management Good understanding of JV accounting Fluent in English Excellent verbal, written and aural communication skills. Able to work effectively as part of a team and communicate cross-functionally. Ability to work on own initiative; exercises a proactive approach. Ability to take responsibility and manage tasks through to completion. React quickly and be flexible to changing circumstances. Use initiative to ensure issues are resolved in a timely manner. Seek ways to find and apply best practices. Adopt a pragmatic, fit-for-purpose approach. Demonstrate a strong work ethic and be able to deliver under challenging deadlinesWorking Conditions: Office-based. Only qualified candidates will be contacted.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:إعداد المدخلات لبرنامج العمل والميزانية السنوية (WP&B) وإعادات التنبؤ الربع سنوية لأنشطة الحفر وخدمات الآبار.إعداد تقديرات تكاليف الحفر وإعادة إكمال الآبار.إعداد طلبات التخصيص المالي (AFE) للحفر وإعادة إكمال الآبار وضمان الموافقة عليها (داخلياً وخارجياً) قبل البدء في الأنشطة.التأكد من تحميل جميع طلبات AFE المعتمدة للحفر وإعادة إكمال الآبار على أنظمة المشتريات والمالية في الوقت المناسب.إجراء تتبع منتظم وفي الوقت المناسب (يومي، أسبوعي، شهري، سنوي) لتكاليف أنشطة الحفر وإعادة إكمال الآبار الجارية، مع ضمان جودة البيانات            المشاركة حسب الحاجة في تطوير وتنفيذ أدوات تفصيلية لتتبع تكاليف الآبار لجميع أنشطة الحفر وإعادة إكمال الآبار لضمان تزويد فريق الآبار ببيانات دقيقة وفي الوقت المناسب على أساس يومي/أسبوعي/شهري. تضمين تقارير رسم بياني/مخططات للنفقات اليومية كدليل "مرجعي سريع".          حضور المكالمات اليومية لمنصة الحفر للبقاء على اطلاع بأحدث عمليات الحفر وإعادة إكمال الآبار والنفقات المرتبطة بها.قراءة وتفسير تقارير الحفر اليومية (DDRs) لتحديث متتبع التكاليف يومياً لتقديم النفقات التراكمية مقابل AFE.المساعدة في التحقق من جميع فواتير موردي الحفر وإعادة إكمال الآبار.التأكد من ترميز جميع فواتير الحفر وإعادة إكمال الآبار بشكل صحيح برقم AFE المناسب ورمز حساب دفتر الأستاذ العام (GL A/C Code).التنسيق مع موردي الحفر وإعادة إكمال الآبار لحل أي نزاعات متعلقة بالفواتير.فحص دفتر الأستاذ لمراجعة التكاليف "الفعليّة" للحفر وإعادة إكمال الآبار وإعادة تخصيص أي رسوم مرمز بشكل غير صحيح على أساس أسبوعي.إعداد قيمة العمل المنجز (VoWD) بدقة لجميع النفقات المتعلقة بالحفر وإعادة إكمال الآبار شهرياً وإعداد وإرسال المستحقات الشهرية إلى الإدارة المالية لترحيلها إلى دفتر الأستاذ.تزويد فريق الحفر بتقارير تكاليف تفصيلية تشمل "الفعلي" مقابل "AFE"، وقيمة العمل المنجز (VoWD)، وAFE مقابل التكلفة النهائية المقدرة (EFC)، والتوقع مقابل الميزانية بما في ذلك تحليل الانحرافات لتنبيه إدارة الحفر بأي تجاوزات محتملة في الإنفاق مقارنة بالـ AFE في أسرع وقت ممكن.تتبع وإعداد تقارير النفقات مقارنة بعقود الحفر وإعادة إكمال الآبار / اتفاقيات الخدمات / أوامر الشراء / أوامر الخدمة، إلخ.تتبع وضبط وإعداد تقارير نفقات مخزون الحفر وإعادة إكمال الآبار فيما يتعلق بصرف وإعادة المعدات من وإلى الآبار أثناء العمليات والتأكد من أن التكاليف الملموسة للآبار تعكس بدقة ما تم استخدامه في كل بئر.إجراء تسويات كاملة للآبار لجميع أنشطة الحفر وإعادة إكمال الآبار، مع ضمان إكمال جميع التسويات وفقاً لمعايير القطاع المطلوبة في الوقت المناسب (أي خلال 90 يوماً من إكمال نشاط البئر).الاستجابة لمجموعة واسعة من الاستفسارات الخاصة بتكاليف الحفر وإعادة إكمال الآبار من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وضمان تقديم بيانات تكلفة دقيقة في الوقت المناسب.مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتكلفة والجدول الزمني لأنشطة الآبار.دعم تطوير توقعات حملات الحفر والخطط طويلة المدى.إجراء تحليل الاتجاهات وتحديد مخاطر وفرص التكاليف.المشاركة في مراجعات الدروس المستفادة لتحسين تقديرات التكلفة المستقبلية.المساهمة في التحسين المستمر لعمليات وأنظمة التحكم في المشاريع.تحديد وقياس وإبلاغ مخاطر وفرص التكاليف التي تؤثر على تسليم الآبار والميزانيات السنوية.صلاحية إصدار تقارير تكاليف الحفر والمستحقات المترتبة المتطلبات:درجة البكالوريوس في الهندسة، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، التحكم بالمشاريع، مسح الكميات، أو تخصص ذات صلة. خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في مراقبة تكاليف الآبار / هندسة التكاليف أمر أساسي.دراية بإجراءات وعمليات ومصطلحات الحفر وإكمال الآبار.مستخدم خبير لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك وظائف المخططات، وExcel المتقدم بما في ذلك Power Query وPivot Tables وPower Pivot وتقارير لوحة القيادة.خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP أو Oracle أو ما يماثلها).خبرة في أدوات مراقبة المشاريع وإعداد التقارير.يُفضل وجود خبرة في Power BI أو منصات التصور المرئي المشابهة.مستخدم كفء لتطبيقات MS Office الأخرى.خبرة في مراقبة تكاليف مشاريع التنقيب والإنتاج (Upstream).مهارات قوية في التنبؤ وتحليل البيانات والحسابات فهم جيد للمخزون ومراقبته وإدارته      فهم جيد لمحاسبة المشاريع المشتركة (JV)         إتقان اللغة الإنجليزيةمهارات تواصل شفاهية وكتابية وسمعية ممتازة.      القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق والتواصل عبر الإدارات المختلفة.القدرة على العمل بمبادرة شخصية وممارسة نهج استباقي.       القدرة على تحمل المسؤولية وإدارة المهام حتى إنجازها.           التفاعل السريع والمرونة مع الظروف المتغيرة.      استخدام المبادرة لضمان حل المشكلات في الوقت المناسب.         البحث عن طرق لاكتشاف وتطبيق أفضل الممارسات. اعتماد نهج عملي ومناسب للغرض.إظهار أخلاقيات عمل قوية والقدرة على الإنجاز في ظل المواعيد النهائية الضاغطةملف المرشح المطلوبالمتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، التحكم بالمشاريع، مسح الكميات، أو تخصص ذات صلة. خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في مراقبة تكاليف الآبار / هندسة التكاليف أمر أساسي. دراية بإجراءات وعمليات ومصطلحات الحفر وإكمال الآبار. مستخدم خبير لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك وظائف المخططات، وExcel المتقدم بما في ذلك Power Query وPivot Tables وPower Pivot وتقارير لوحة القيادة. خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP أو Oracle أو ما يماثلها). خبرة في أدوات مراقبة المشاريع وإعداد التقارير. يُفضل وجود خبرة في Power BI أو منصات التصور المرئي المشابهة. مستخدم كفء لتطبيقات MS Office الأخرى. خبرة في مراقبة تكاليف مشاريع التنقيب والإنتاج (Upstream). مهارات قوية في التنبؤ وتحليل البيانات والحسابات. فهم جيد للمخزون ومراقبته وإدارته. فهم جيد لمحاسبة المشاريع المشتركة (JV). إتقان اللغة الإنجليزية. مهارات تواصل شفاهية وكتابية وسمعية ممتازة. القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق والتواصل عبر الإدارات المختلفة. القدرة على العمل بمبادرة شخصية وممارسة نهج استباقي. القدرة على تحمل المسؤولية وإدارة المهام حتى إنجازها. التفاعل السريع والمرونة مع الظروف المتغيرة. استخدام المبادرة لضمان حل المشكلات في الوقت المناسب. البحث عن طرق لاكتشاف وتطبيق أفضل الممارسات. اعتماد نهج عملي ومناسب للغرض. إظهار أخلاقيات عمل قوية والقدرة على الإنجاز في ظل المواعيد النهائية الضاغطةظروف العمل: في المكتب. سيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين فقط.

Full Time Bayt

PTW Coordinator

On-site - Iraq - Baghdad 20 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a PTW Coordinator to join its Iraq business unit focusing on daily coordination of the Permit to Work (PTW) system for startup operations. This role is a full-time on-site role in Kirkuk, Iraq with travel requirement. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a PTW Coordinator to join its Iraq business unit focusing on daily coordination of the Permit to Work (PTW) system for startup operations. This role is a full-time on-site role in Kirkuk, Iraq with travel requirement. #Wood #Iraq #Kirkuk #PTW Coordinator The role This is an exciting opportunity for an experienced PTW Coordinator to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions.  Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Purpose: Responsible for the daily coordination of the Permit to Work (PTW) system for startup operations. Maintain proper records of all permits and associated certificates raised in connection with operation and facility construction activities. Engage with O & M, Construction & Commissioning teams in the on-site monitoring and auditing of permit to work activities. Key Responsibilities: <ul> <li>Awareness of priorities, planning and scheduling of works scopes with responsibility to prepare and review all work permit documentation including JSA’s and Site Hazard assessments. </li> <li>Verify permits prior to approval by management team. </li> <li>Identification of plant, equipment, and process isolation requirements within the bounds of the Permit to Work System and in accordance with the O&M Isolation Rules. </li> <li>Liaise with isolating authorities to ensure isolations are implemented Carry out Risk Assessment exercises and direct teams in Toolbox Talks as appropriate. </li> <li>Under direct instruction from O&M Superintendents issue authorized permits. Monitor simultaneous and adjacent work scopes. Resolve of any conflicts between work scopes. </li> <li>Participation in worksite inspections and PTW audits. </li> <li>Ensure that all work permits issued are cross referenced (where applicable) to all interacting activity, and that all concurrent activities are carried out safely. </li> <li>Interface with FOD Operations on Brownfield projects to ensure proper permits are in place and the process is seamless minimizing work delays. </li> <li>Assist with coordination and forward planning to ensure that all permit requirements are pre-planned ready for start of next day's work. </li> <li>Taking a lead role in ensuring the SIMOPS is not compromised by the issue of conflicting permits. </li> <li>Tracks work permits through the entire life cycles from initiation to completion/close-out. </li> <li>Ensure record-keeping requirements are met. Maintains daily permit log, listing permit types issues, location and scope of work. </li> <li>Facilitate and participate in higher level PTW audits. </li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Technical Diploma/ 10 years of Experience,</li> <li>Literate in the use of standard computer software programs. Word, Excel, etc</li> <li>English Communication skills / Team player/ Time-Management / Adaptability / Willingness to learn.</li> <li>Understanding of Oil & Gas Process Operations, HSE practices and application in the field.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تستعد شركة Wood لاختيار منسق نظام تصاريح العمل (PTW) للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على التنسيق اليومي لنظام تصاريح العمل (PTW) لعمليات بدء التشغيل. هذا المنصب هو وظيفة بدوام كامل في الموقع في كركوك، العراق مع متطلبات السفر. Wood هي شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة وعمليات قطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood عملائها عبر دورة حياة الأصول الكاملة، مما يوفر نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood عمود الطاقة والمواد في Sidara - وحدة شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية متعددة التخصصات رائدة في مجال التصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن نؤمن بفرص العمل المتساوية ونقدر قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متساوية في التوظيف بناءً على المعايير الموضوعية وبدون النظر في الجوانب التالية (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، السن، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو الخصائص الأخرى وفقًا للقوانين المنظمة ذات الصلة. المسؤوليات: تستعد شركة Wood لاختيار منسق نظام تصاريح العمل (PTW) للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على التنسيق اليومي لنظام تصاريح العمل (PTW) لعمليات بدء التشغيل. هذا المنصب هو وظيفة بدوام كامل في الموقع في كركوك، العراق مع متطلبات السفر. #Wood #العراق #كركوك #منسق_نظام_تصاريح_العمل الدور هذه فرصة مثيرة لخبير في مجال منسق نظام تصاريح العمل (PTW) للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  Wood جزء لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن مستمرون في توسيع وجودنا في جميع أنحاء البلاد. مع تراث يمتد لـ 90 عامًا، وعقود رئيسية تبلغ 10 عقود وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة ومعرفة الأصول اللازمة لدعم عملائنا في تحقيق طموحات أمن الطاقة وخفض الكربون. تتفوق Wood في دعم عملائنا لتنفيذ مشروعات النفط والغاز upstream وmidstream المعقدة في العراق، مما يوفر حلول الصيانة والتعديلات والهندسة. نحن ملتزمون بخفض الكربون في الأصول الحالية، وإنتاج طاقة أنظف، وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو طويل الأمد للمنطقة. ما نقدمه  <ul> <li>مشروعات هادفة ومثيرة  تُنفذ لصالح عملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول ؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في جميع أنحاء أعمالنا مع شبكات الموظفين الملتزمة بمنح جميع الموظفين صوتًا </li> <li>الراتب التنافسي  مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان مكافأتك بالمستوى المناسب وفقًا للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية في حال احتياجك للعلاج </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر ؛ خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية ؛ انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، مع shaping معايير مهنتنا </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة ؛ تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني والسنوات العديدة من خدمة موظفينا في مراحل الخدمة التي تبلغ 5 سنوات </li></ul>الغرض من الوظيفة: المسؤول عن التنسيق اليومي لنظام تصاريح العمل (PTW) لعمليات بدء التشغيل. الحفاظ على السجلات المناسبة لجميع التصاريح والشهادات المرتبطة بها التي يتم إصدارها فيما يتعلق بأنشطة التشغيل وبناء المرافق. التفاعل مع فرق التشغيل والصيانة والبناء والت commissioning في المراقبة الميدانية وتدقيق أنشطة تصاريح العمل. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>الوعي بالأولويات والتخطيط وجدولة نطاقات الأعمال مع المسؤولية عن إعداد ومراجعة جميع وثائق تصاريح العمل بما في ذلك تقييمات JSA والمخاطر الميدانية. </li> <li>التحقق من التصاريح قبل الموافقة عليها من قبل فريق الإدارة. </li> <li>تحديد متطلبات عزل المعدات والعمليات ضمن حدود نظام تصاريح العمل ووفقًا لقواعد عزل التشغيل والصيانة. </li> <li>التنسيق مع سلطات العزل لضمان تنفيذ العزلات. إجراء تمارين تقييم المخاطر وتوجيه الفرق في اجتماعاتToolbox Talks عند الاقتضاء. </li> <li>بناءً على تعليمات مباشرة من مشرفين التشغيل والصيانة، إصدار التصاريح المصرح بها. رصد نطاقات الأعمال المتزامنة والمجاورة. حل أي تعارضات بين نطاقات الأعمال. </li> <li>المشاركة في الفحوصات الميدانية وتدقيقات تصاريح العمل. </li> <li>ضمان أن جميع تصاريح العمل الصادرة يتم إحالتها (حيثما ينطبق ذلك) إلى جميع الأنشطة التفاعلية، وأن جميع الأنشطة المتزامنة تُنفذ بأمان. </li> <li>التواصل مع عمليات FOD في المشاريع البنيوية القديمة لضمان وجود تصاريح مناسبة وأن العملية سلسة مع تقليل تأخيرات العمل. </li> <li>المساعدة في التنسيق والتخطيط الاستباقي لضمان أن جميع متطلبات التصاريح مُخطط لها مسبقًا وجاهزة لبدء العمل في اليوم التالي. </li> <li>القيام بدور رائد في ضمان عدم المساس بـ SIMOPS بسبب إصدار تصاريح متضاربة. </li> <li>تتبع تصاريح العمل عبر دورة حياتها الكاملة من البداية إلى الإغلاق/إنهاء. </li> <li>ضمان تلبية متطلبات حفظ السجلات. الحفاظ على سجل يومي للتصاريح، يسرد أنواع التصاريح الصادرة وموقع ونطاق العمل. </li> <li>تسهيل والمشاركة في تدقيقات تصاريح العمل على مستوى أعلى. </li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا؟  في Wood، نؤمن بفرص العمل المتساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بند أدناه ولكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الحرجة في العالم.   المتوقع: <ul> <li>دبلوم فني/10 سنوات من الخبرة،</li> <li>القدرة على استخدام برامج الكمبيوتر القياسية مثل Word وExcel،</li> <li>مهارات التواصل باللغة الإنجليزية/العمل الجماعي/إدارة الوقت/القدرة على التكيف/الرغبة في التعلم.</li> <li>فهم عمليات النفط والغاز، وممارسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وتطبيقها في الميدان.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Consultant – Video Production and Outreach Materials

On-site - Iraq - Baghdad 17 September 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Terms of Reference (ToR): Production of video and outreach materials Location:                              Erbil and Ninewa Assignment Date:               until 31 Dec 2026 Contract Type:                    Short-term service Objective NP Iraq is looking for a freelance multimedia expert with the aim to produce visual and outreach products, including shorter videos for social media and a documentary, on the 10 years of work in Iraq. The aim of this documentation is to shed light on stories of impact, learnings, and provide visually appealing materials on examples of the application in the Ninewa context of NP’s methodology – UCP (Unarmed Civilian Protection) while telling the story of how this application has adapted to the different phases on the context as it shifted from crisis emergency mode to stabilisation mode. Scope of Work The multimedia expert will be expected to do the following (but not limited to): <ol> <li>Preparation and consultations with NP Iraq programme team to scope the range of interviews and agree on workplan and the needed support from NP.</li> <li>Independently conduct community visits to Ninewa for conducting and recording interviews with stakeholders, insuring collecting informed consent from community members, asking agreed-on questions (which will be prepared in advance with the NP team) as well as the necessary follow-up questions. The expert is expected to work fully independently in these visits while ensuring that the collected material is as comprehensive as needed.</li> <li>Independently produce a documentary and short clips of human stories and interviews, based on agreed workplan and in alignment with NP’s global communication policies and regulations.</li> <li>Written outputs contributions after review of interviews and collected materials, in the form of blogs, case studies, briefs or others. Outputs will be designed in audience-appropriate formats for dissemination among private and institutional donors, practitioners, policymakers, Iraqi communities, and researchers.</li> <li>Adapt and amend material upon review and feedback from NP team as needed.</li> <li>Any other tasks as needed according to discussions and as agreed on in advance.</li> </ol> Deliverables <ol> <li>Workplan with detailed timeline and outputs.</li> <li>Conduct and record video interviews. (the applicants are expected to use their own equipment)</li> <li>Draft and suggest written outreach materials in the form of blogs, human stories, or social media posts.</li> <li>Raw material of high-quality visuals capturing interviews and photos from the Programme and former staff, as well as from programme participants and volunteers.</li> <li>Final versions of a documentary and ready-to-publish clips with subtitles to English and local languages. Exports to include: <ol> <li>Without captions, graphics, or music (but include audio native to the video file)</li> <li>Export with everything but captions</li> <li>Export of everything/full package.</li> </ol> </li> <li>Contribution to internal team consultation sessions.</li> </ol> Timeline <ul> <li>all filming needs to be completed by 31 December, 2026.</li> </ul> Required Qualifications <ul> <li>Track record (ie a portfolio with at least three applicable video examples) of producing high quality documentaries on issues related to human rights, humanitarian issues, civil society, or any other topics of humanitarian nature.</li> <li>The consultant or the team need to include at least one expert with qualifications in journalism, communications, film, video production, or related fields.</li> <li>Ability to articulate and extract human stories in different forms (written, clips, or social media content).</li> <li>Fluency in English and Arabic is a must. Kurdish (Kurmanji or Sorani) desired but not mandatory.</li> <li>Ability to independently travel within Iraq (mostly Erbil and Ninewa governorates) and grant the required movement clearances.</li> </ul> Ethical and Safeguarding Commitments The consultant is expected to adhere strictly to NP’s policies. Consent must be informed and freely given, and content must respect the dignity, safety, and agency of the participants and any community members filmed. Application Process: <ul> <li>Candidates meeting the above requirements are requested to submit the following through our website: <ul> <li>Portfolio and CV(s) of the consultant – if a firm or a team is applying, include production team CVs.</li> <li>Technical offer</li> <li>Financial offer</li> </ul> Incomplete applications will not be considered.</li> <li>Cost estimation should also be included, along with estimated timeframe for submission of outputs.</li> <li>The closing date for applications is Wednesday, 30 Sep 2026. </li> <li>Candidates may be selected before the closing date; apply early. </li> </ul> SPECIAL NOTICE Nonviolent Peaceforce is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against based on disability. Nonviolent Peaceforce acknowledges the duty of care to safeguard and promote the welfare of employees, contractors, volunteers, interns, communities we work with, and other stakeholders and is committed to ensuring safeguarding practice reflects statutory responsibilities and government guidance and complies with best practices in the Humanitarian and Development sector. NP expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We prioritise ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us. The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation. All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. NP also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures. NO FEE   We never ask for payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our corporate accounts and platforms. If you are approached for payment, this is likely to be fraudulent. Please check whether the role you are interested in is posted here on our website. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بنود المرجع (ToR): إنتاج مواد مرئية ومواد توعوية الموقع:                               أربيل ونينوى تاريخ التعيين:                 حتى 31 كانون الأول 2026 نوع العقد:                         خدمة قصيرة الأجل الهدف تبحث منظمة NP العراق عن خبير مستقل في الوسائط المتعددة لإنتاج مواد مرئية وتوعوية، بما في ذلك مقاطع فيديو قصيرة لوسائل التواصل الاجتماعي ووثائقي حول 10 سنوات من العمل في العراق. يهدف هذا التوثيق إلى تسليط الضوء على قصص التأثير والدروس المستفادة، وتقديم مواد مرئية جذابة حول أمثلة تطبيق منهجية NP (الحماية المدنية غير المسلحة - UCP) في سياق نينوى، مع سرد كيفية تكييف هذا التطبيق مع المراحل المختلفة مع تغير السياق من مرحلة الطوارئ الأزموية إلى مرحلة الاستقرار. نطاق العمل يُتوقع من خبير الوسائط المتعددة القيام بالمهام التالية (على سبيل المثال لا الحصر): <ol> <li>إعداد واستشارات مع فريق برنامج NP العراق لتحديد نطاق المقابلات والموافقة على خطة العمل والدعم اللازم من NP.</li> <li>إجراء زيارات ميدانية مستقلة إلى نينوى لإجراء وتسجيل مقابلات مع أصحاب المصلحة، وضمان جمع الموافقة المستنيرة من أعضاء المجتمع، وطرح الأسئلة المتفق عليها مسبقًا (التي سيتم إعدادها مسبقًا مع فريق NP) بالإضافة إلى الأسئلة اللازمة للمتابعة. يُتوقع من الخبير العمل بشكل مستقل تمامًا خلال هذه الزيارات مع ضمان أن المواد المجمعة شاملة كما هو مطلوب.</li> <li>إنتاج وثائقي ومقاطع قصيرة مستقلة لقصص إنسانية ومقابلات، بناءً على خطة العمل المتفق عليها وبما يتوافق مع سياسات وقوانين الاتصالات العالمية لـ NP.</li> <li>المساهمة في المخرجات المكتوبة بعد مراجعة المقابلات والمواد المجمعة، على شكل مدونات، دراسات حالة، موجزات أو غيرها. ستُصمم المخرجات بتنسيقات مناسبة للجمهور للنشر بين المانحين الخاصين والمؤسساتيين، والممارسين، وصانعي السياسات، والمجتمعات العراقية، والباحثين.</li> <li>تعديل المواد بناءً على مراجعة وتعليقات فريق NP حسب الحاجة.</li> <li>أي مهام أخرى حسب المناقشات والموافقة المسبقة عليها.</li> </ol> المخرجات <ol> <li>خطة عمل مع جدول زمني مفصل والمخرجات.</li> <li>إجراء وتسجيل مقابلات مصورة (يُتوقع من المتقدمين استخدام معداتهم الخاصة).</li> <li>إعداد واقتراح مواد توعوية مكتوبة على شكل مدونات، قصص إنسانية، أو منشورات لوسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>المواد الخام عالية الجودة من الصور المرئية المسجلة للمقابلات والصور من الموظفين الحاليين والسابقين، بالإضافة إلى المشاركين والمتطوعين في البرنامج.</li> <li>الإصدارات النهائية للوثائقي والمقاطع الجاهزة للنشر مع ترجمة فرعية إلى الإنجليزية واللغات المحلية. يجب أن تشمل التصديرات:</li> <ol> <li>بدون تعليقات توضيحية أو رسومات أو موسيقى (لكن يجب أن تشمل الصوت الأصلي في ملف الفيديو).</li> <li>تصدير بكل شيء باستثناء التعليقات التوضيحية.</li> <li>تصدير لكل شيء/الحزمة الكاملة.</li> </ol> </li> <li>المساهمة في جلسات استشارة الفريق الداخلي.</li> </ol> الجدول الزمني <ul> <li>يجب إكمال جميع عمليات التصوير بحلول 31 كانون الأول 2026.</li> </ul> المؤهلات المطلوبة <ul> <li>سجل حافل (أي محفظة تتضمن ثلاثة أمثلة على الأقل من الفيديوهات ذات الصلة) لإنتاج وثائقيات عالية الجودة حول قضايا تتعلق بحقوق الإنسان، القضايا الإنسانية، المجتمع المدني، أو أي مواضيع أخرى ذات طبيعة إنسانية.</li> <li>يجب أن يتضمن الاستشاري أو الفريق خبيرًا واحدًا على الأقل مؤهلًا في الصحافة، الاتصالات، الأفلام، إنتاج الفيديو، أو المجالات ذات الصلة.</li> <li>القدرة على صياغة واستخراج القصص الإنسانية بأشكال مختلفة (مكتوبة، مقاطع، أو محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي).</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية أمر ضروري. желательно знание курдского (курманджи или сорани) но не обязательно.</li> <li>القدرة على السفر بشكل مستقل داخل العراق (غالبًا في محافظتي أربيل ونينوى) والحصول على التصاريح اللازمة للتنقل.</li> </ul> الالتزامات الأخلاقية وحماية الفئات الضعيفة يُتوقع من الاستشاري الالتزام الصارم بسياسات NP. يجب أن تكون الموافقة مستنيرة وحرة، ويجب أن تحترم المحتويات الكرامة والسلامة ووكالة المشاركين وأي أعضاء مجتمع تم تصويرهم. عملية التقديم: <ul> <li>يُطلب من المرشحين الذين يستوفون المتطلبات أعلاه تقديم المستندات التالية عبر موقعنا الإلكتروني: <ul> <li>المحفظة والسيرة الذاتية للمستشار - إذا كان مقدم الطلب شركة أو فريقًا، يجب تقديم سير ذاتية لفريق الإنتاج.</li> <li>العرض الفني</li> <li>العرض المالي</li> </ul> لن يتم النظر في الطلبات غير الكاملة.</li> <li>يجب أن يتضمن تقدير التكلفة أيضًا الإطار الزمني المقدر لتقديم المخرجات.</li> <li>آخر موعد لتقديم الطلبات هو الأربعاء، 30 أيلول 2026. </li> <li>قد يتم اختيار المرشحين قبل الموعد النهائي؛ قدم طلبك مبكرًا. </li> </ul> إشعار خاص قوة السلام غير العنيفة هي جهة عمل توفر فرصًا متساوية للجميع. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين النظر في توظيفهم دون أي تمييز بسبب العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، الجنسية، أو الإعاقة. تعترف قوة السلام غير العنيفة بواجب الرعاية لحماية وتعزيز رفاهية الموظفين، المتعاقدين، المتطوعين، المتدربين، المجتمعات التي نعمل معها، وأصحاب المصلحة الآخرين، وتلتزم بضمان أن تعكس ممارسات الحماية المسؤوليات القانونية والتوجيهات الحكومية وتتوافق مع أفضل الممارسات في قطاع العمل الإنساني والتنمية. تتوقع NP من جميع الموظفين والمتطوعين الالتزام بهذا من خلال مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا. نولي الأولوية لضمان عدم توظيف سوى من يتشاركون قيمنا ويظهرونها. سيخضع حامل الوظيفة للمستوى المناسب من التدريب ويكون مسؤولاً عن فهم العمل ضمن سياسات الحماية الخاصة بالمنظمة. ستخضع جميع عروض التوظيف إلى مراجع مرضية وفحوصات screening مناسبة، والتي قد تشمل فحص السجلات الجنائية وتمويل الإرهاب. كما تشارك NP في نظام الإبلاغ عن سوء السلوك بين الوكالات (IMD). وفقاً لهذا النظام، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدمين حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي أو التحرش الجنسي أثناء العمل أو الحوادث التي يتم التحقيق فيها عند مغادرة المتقدم للوظيفة. من خلال تقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لهذه الإجراءات التوظيفية. لا رسوم لم نطلب أبدًا دفع أي رسوم كجزء من عملية الاختيار، ونحن دائمًا نتصل بالمرشحين عبر حساباتنا ومنصاتنا الرسمية. إذا تم الاتصال بك لدفع رسوم، فمن المحتمل أن يكون ذلك احتيالًا. يرجى التحقق مما إذا كانت الوظيفة التي تهتم بها مدرجة هنا على موقعنا الإلكتروني. </div>

Full Time Bayt

Team Member / Deputy Team Leader / 2IC

On-site - Iraq - Baghdad 27 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team Member / 2ic / Deputy Team Leader providing armed and sometimes non-armed protection security for client contracts in hostile and high-risk environments. These individuals are responsible for maintaining the highest standards and presenting the team and its capabilities to clients. They are compliant with Control Risks’ standard operating procedures (SOPs) at all times and work with colleagues to deliver the best possible service to the client. The locations of these roles are mainly in Basra, Iraq. Role tasks and responsibilities Demonstrates client etiquette, discipline and Control Risks’ low-profile approach Remains informed about the threats and key issues in the country working Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills Possesses competent navigation skills, including map-reading, compass and use of GPS Uses vehicle-mounted and handheld communications systems Complies with Rules of Engagement Maintains competence in all required skills through regular formal assessment Conducts effective administration, such as vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns Assists in conducting risk assessments and operational planning Issues orders to team members and briefs clients in line with SOPs when required Conducts venue and route recces and produces reports Commands the team and issues direction to clients Control Risks offers a competitively positioned compensation and benefits package that is transparent and summarised in the full job offer. Life insurance cover Personal Accident insurance As an equal opportunities employer, we encourage suitably qualified applicants from a wide range of backgrounds to apply and join us and are fully committed to equal treatment, free from discrimination, of all candidates throughout our recruitment process. Essential Minimum of 5 years of military/police experience, with at least 6 months of operational experience Fluent English speaker and writer Available to deploy at short notice Fully compliant to work within the location require Preferred 12 months commercial experience working within the country working Experience managing operations for oil and gas clients Experience managing local guard force Experience working for Control Risks Qualifications and specialist skills Non-native English speakers from countries where English is not the official language: proof (dated within the last two years) of language ability based on the TOEFL testing process with score of 110 or above or the IELTS of 8 or above. Valid SIA Frontline Close Protection Licence Valid certificate for FPOSi Lv3 (QNUK), FPOS lv3 or 4 (Pearson) and FREC lv3 (QA / Qualsafe). Military records Holds a BTEC Level 3 Close Protection Certificate recognised by the Security Industry Authority (SIA or country equivalent) and accredited by Ofqual HECPO qualified preferable </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عضو فريق / 2ic / نائب قائد الفريق يقدم حماية مسلحة وأحياناً حماية غير مسلحة لعقود العملاء في بيئات عدائية عالية الخطورة. هؤلاء الأفراد مسؤولون عن الحفاظ على أعلى المعايير وتقديم الفريق وقدراته للعملاء. إنهم ملتزمون بإجراءات التشغيل القياسية لشركة Control Risks (SOPs) في جميع الأوقات ويعملون مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل. مواقع هذه الوظائف تقع أساساً في البصرة، العراق. مهام ومسؤوليات الدور تُظهر آداب العميل والانضباط ونهج Control Risks منخفض MPs </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

GIS Coordinator

On-site - Iraq - Baghdad 24 July 2026

Engineering

Wood is recruiting for a GIS Coordinator to join its Iraq business unit focusing on development and execution of the Field concession program through the management of geospatial information, land allocation processes, and GIS services. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq on 5/2 (5 days ON and 2 days OFF) rotation, #Wood #Iraq #Basra #GIS CoordinatorThe roleThis is an exciting opportunity for an experienced GIS Coordinator to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world. Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions. Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region.What we can offer<ul><li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq</li><li>Commitment to Diversity and Inclusion ; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice</li><li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li><li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.</li><li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests</li><li>Global connections : join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession</li><li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years services of our employees at 5-year service milestones</li></ul>Job Objectives: This position supports the development and execution of the Field concession program through the management of geospatial information, land allocation processes, and GIS services. The role is responsible for maintaining and developing the centralized GIS database, supporting the GIS Management of Change (MOC) process, and providing accurate spatial information to support engineering, HSE, construction, UXO, and operational activities.Activities: Leadership<ul><li>Perform all duties in compliance with HSE requirements and actively support the "Nobody Gets Hurt" initiative.</li><li>Collaborate with the GIS and UXO teams to plan, prioritize, and execute assigned work activities in accordance with project objectives and deadlines.</li></ul>Responsibilities<ul><li>Process land allocation and land use requests through the established GIS Management of Change (MOC) process, ensuring compliance with project procedures and approval workflows.</li><li>Prepare a wide range of GIS maps, spatial datasets, and cartographic products to support operational, engineering, HSE, and management requirements.</li><li>Perform GIS-based spatial analysis, conflict detection, and land use assessments to identify potential overlaps, constraints, and operational risks.</li><li>Receive, verify, validate, and maintain UXO Completion Reports within the GIS database, ensuring data integrity and completeness.</li><li>Perform verification and quality assurance/quality control (QA/QC) of field survey data, ensuring accuracy, completeness, consistency, and compliance with project standards, and report discrepancies where identified.</li><li>Utilize specialized equipment (GPS, DGPS, and geographic information system [GIS] devices) to survey, locate, trace, measure and record boundaries and infrastructure in the field.</li><li>Conduct field inspections and surveillance activities to monitor infrastructure, land use, environmental conditions, and operational activities, reporting anomalies such as spills, leaks, unauthorized activities, environmental breaches, and other management-directed observations.</li><li>Examine, compare, and reconcile historical and current spatial records, engineering documentation, and survey data to ensure accuracy and maintain a reliable GIS database.</li><li>Prepare detailed survey deliverables, including maps, plots, sketches, spatial datasets, technical reports, and supporting documentation using approved templates and procedures.</li><li>Process, validate, integrate, and maintain project as-built information, engineering drawings, survey data, and other geospatial datasets within the enterprise GIS environment.</li><li>Maintain GIS databases, ensuring data quality, version control, metadata compliance, and adherence to corporate GIS standards.</li><li>Coordinate with internal departments and contractors to collect, validate, and update spatial information, ensuring consistency across all project datasets.</li><li>Train, mentor, and provide technical guidance to local personnel in GIS systems, surveying techniques, spatial data management, and established GIS procedures.</li><li>Prepare periodic reports, statistics, dashboards, and spatial analyses to support management reporting and operational planning.</li><li>Develop, maintain, and improve GIS workflows, data models, and automation tools to enhance efficiency and data quality.</li></ul>Desired Candidate ProfileDiploma or bachelor s degree in geographic information systems (GIS), Surveying, Geomatics, Geography, Engineering, Topography, or a related discipline. A diploma may be substituted with a minimum of seven (7) years of relevant GIS experience supporting oil and gas operations. Demonstrated experience in GIS database development, spatial data integration, geodatabase management, data automation, and web mapping applications. Experience with Explosive Remnants of War (ERW) / Unexploded Ordnance (UXO) or humanitarian/commercial demining geodatabases is desired. The candidate shall possess technical proficiency in the following software and systems: ESRI ArcGIS Desktop, ArcGIS Pro, and AutoCAD. It is desirable that the candidate has experience with ArcGIS Enterprise/Server (v10.1 or higher), ArcGIS Online, ArcSDE geodatabases, and relational database management systems (RDBMS) such as Oracle or Microsoft SQL Server. The candidate shall demonstrate strong proficiency in Microsoft Office applications, including but not limited to advanced Microsoft Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.Skills:<ul><li>Good physical fitness (stamina) is required (20% of the job is fieldwork that involves working outdoors in all types of weather and over rough terrain, walking long distances and standing for extended periods while taking measurements).</li><li>The candidate must have excellent reading, writing, and spoken English proficiency and should be a strong communicator of technical language to native and non-native English speakers.</li><li>Desired skills include strong organizational abilities, attention to detail, problem solving, delivering solutions and ability to work in a fast-paced environment.</li><li>Demonstrated ability to prepare and deliver technical training and presentations.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision as well as collaboratively within multidisciplinary and multicultural teams.</li><li>Ability to handle multiple job tasks simultaneously.</li></ul>Systems: ArcGIS ArcSDE Python Oracle SQL AutoCAD

تقوم Wood بالتوظيف لمنسق GIS للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على تطوير وتنفيذ برنامج امتياز الحقل من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية وعمليات تخصيص الأراضي وخدمات GIS. هذا الدور وظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق بنظام التناوب 5 أيام عمل و2 يوم عطلة في الأسبوع، #Wood #Iraq #Basra #GIS Coordinatorالدورهذه فرصة مثيرة لمنسق GIS ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملاؤنا ومشروعاتنا تصمم المستقبل. وتحوّل العالم. Wood هي جزء لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونواصل توسيع بصمتنا في جميع أنحاء البلاد. بتاريخها الذي يمتد لسبعين عامًا، مع 10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفًا، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وأهداف إزالة الكربون. تتفوق Wood في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في المراحل العليا والمتوسطة في العراق مع تقديم صيانة وتعديلات وحلول هندسية. نحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان النمو الطويل الأجل للمنطقة.ما الذي يمكننا تقديمه<ul><li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة مقدمة لعملاء رفيعي المستوي ومشروعات معقدة في العراق</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تضمن إعطاء صوت للجميع</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتك بمستوى يتماشى مع السوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن توفير الرعاية الطبية داخلياً وخارجياً إذا احتجت للعلاج.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li><li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li><li>جائزة الخدمة الطويلة: تقيم Wood الالتزام والولاء من موظفينا. يمنح الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للأعمال لتبيان تقديرها للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند معلم خدمة 5 سنوات</li></ul>أهداف الوظيفة: يدعم هذا المنصب تطوير وتنفيذ برنامج امتياز الحقل من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية وعمليات تخصيص الأراضي وخدمات GIS. المسؤول عن الحفاظ على قاعدة بيانات GIS المركزية وتطويرها، ودعم عملية إدارة التغيير GIS (MOC)، وتوفير معلومات مكانية دقيقة لدعم الهندسة والصحة والسلامة والبيئة والبناء والأنشطة التشغيلية.الأنشطة: القيادة<ul><li>أداء جميع الواجبات بما يتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والالتزام بنشاط مبادرة "لن يتعرض أحد للأذى".</li><li>التعاون مع فريقي GIS و UXO لتخطيط الأولويات وتنفيذ أنشطة العمل الموكلة وفق أهداف المشروع والمواعيد النهائية.</li></ul>المسؤوليات<ul><li>معالجة طلبات تخصيص الأراضي واستخدامها من خلال عملية إدارة التغيير GIS (MOC) المعتمدة، مع ضمان الامتثال لإجراءات المشروع ومخططات الموافقات.</li><li>إعداد مجموعة واسعة من خرائط GIS ومجموعات بيانات مكانية ومنتجات خريطة لدعم المتطلبات التشغيلية والهندسية والصحة والسلامة والإدارة.</li><li>إجراء تحليلات مكانية مستندة لـ GIS، واكتشاف التعارضات وتقييمات استخدام الأرض لتحديد التداخلات المحتملة والقيود والمخاطر التشغيلية.</li><li>استلام والتحقق والتحقق من تقارير إكمال UXO ضمن قاعدة بيانات GIS، لضمان تكامل البيانات وكمالها.</li><li>إجراء التحقق وضمان الجودة/التحكم في الجودة (QA/QC) لبيانات المسح الميداني، لضمان الدقة والكمال والاتساق والامتثال لمعايير المشروع، والإبلاغ عن الانحرافات عند تحديدها.</li><li>استخدام معدات متخصصة (GPS، DGPS، وأجهزة نظام المعلومات الجغرافي [GIS]) للمسح وتحديد المواقع وتتبعها وقياس وتسجيل الحدود والبنية التحتية في الميدان.</li><li>إجراء تفتيشات ميدانية وأنشطة مراقبة لمراقبة البنية التحتية واستخدام الأراضي والظروف البيئية والأنشطة التشغيلية، والإبلاغ عن الشذوذ مثل التسريبات والأنشطة غير المصرحة والانتهاكات البيئية وملاحظات إدارة‑المهمة الأخرى.</li><li>فحص ومقابلة ومواءمة السجلات المكانية التاريخية والحالية، والوثائق الهندسية، وبيانات المسح لضمان الدقة والحفاظ على قاعدة GIS موثوقة.</li><li>إعداد تقارير تفصيلية للمسح، بما في ذلك الخرائط والرسوم والرسومات ومجموعات البيانات المكانية والتقارير الفنية والمستندات الداعمة باستخدام القوالب والإجراءات المعتمدة.</li><li>معالجة، والتحقق، وتكامل، والحفاظ على معلومات كما‑بُني المشروع، ورسومات الهندسة، وبيانات المسح، ومجموعات البيانات الجغرافية الأخرى ضمن بيئة GIS المؤسسية.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات GIS، وضمان جودة البيانات، والتحكم في الإصدارات، والالتزام بميتا البيانات ومعايير GIS المؤسسية.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والمتعهدين لجمع وتوثيق وتحديث المعلومات المكانية، لضمان الاتساق عبر جميع مجموعات البيانات المشروع.</li><li>تدريب وتوجيه وتقديم إرشاد تقني للموظفين المحليين في نظم GIS وتقنيات المسح وإدارة البيانات المكانية والإجراءات المعتمدة لـ GIS.</li><li>إعداد تقارير دورية وإحصاءات ولوحات معلومات وتحليلات مكانية لدعم تقارير الإدارة والتخطيط التشغيلي.</li><li>تطوير والحفاظ وتحسين سير عمل GIS ونماذج البيانات وأدوات الأتمتة لزيادة الكفاءة وجودة البيانات.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيهدبلوم أو درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الجغرافية GIS، المساحة، الجيوماتكس، الجغرافيا، الهندسة، الطبوغرافيا، أو تخصص ذي صلة. يمكن استبدال الدبلوم بحد أدنى سبع (7) سنوات من الخبرة ذات الصلة في GIS تدعم عمليات النفط والغاز. خبرة مثبتة في تطوير قواعد بيانات GIS، وتكامل البيانات المكانية، وإدارة قاعدة البيانات الجغرافية، وأتمتة البيانات، وتطبيقات الخرائط على الويب. يفضل وجود خبرة في مخلفات الحرب explosive remnants of war (ERW) / المتفجرات غير المنفجرة (UXO) أو قواعد البيانات الجغرافية لإزالة الألغام الإنسانية/التجارية. يجب أن يمتلك المرشح كفاءة تقنية في البرمجيات والأنظمة التالية: ESRI ArcGIS Desktop، ArcGIS Pro، وAutoCAD. كما يُفضَّل أن يمتلك المرشح خبرة مع ArcGIS Enterprise/Server (الإصدار 10.1 أو أعلى)، ArcGIS Online، قواعد بيانات ArcSDE، وأنظمة إدارة قواعد البيانات العلائقية (RDBMS) مثل Oracle أو Microsoft SQL Server. يجب أن يظهر المرشح كفاءة قوية في تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Excel وWord وPowerPoint وOutlook المتقدمة.المهارات:<ul><li>اللياقة البدنية الجيدة مطلوبة (يتمثل 20% من العمل في الميدان الذي يتضمن العمل في الهواء الطلق تحت جميع أنواع الطقس وعلى تضاريس صعبة، والمشي لمسافات طويلة والوقوف لفترات طويلة أثناء القياس).</li><li>يجب أن يمتلك المرشح إتقانًا ممتازًا للقراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية وأن يكون مُلمًا بالتواصل باللغة التقنية مع المتحدثين الأصليين وغير الأصليين للإنجليزية.</li><li>المهارات المرغوبة تشمل قدرات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، وحل المشكلات، وتقديم الحلول والقدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>إظهار القدرة على إعداد وتقديم التدريب التقني والعروض.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود وكذلك بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات وتعدد الثقافات.</li><li>القدرة على التعامل مع مهام عمل متعددة في وقت واحد.</li></ul>النظم: ArcGIS ArcSDE Python Oracle SQL AutoCAD

Heavy equipment mechanical engineer Jobs

Team Leader - Basra, Iraq

Colleague Outlet Attendant

Sales Executive

Administrative Assistant

Field Specialist

Area Authority (AAD)

Supply Chain Associate - Procurement and Logistics

CoW Advisor

National Consultant: Social Policy and Adolescent Development Expert

Senior Accountant

Project Security Manager (Akkas) - Iraq

Heritage Impact Assessment (HIA) / Archaeological Consultancy

Fire Fighter

QA/QC Team Leader

Fire Fighter

Senior Project Control Analyst

PTW Coordinator

Consultant – Video Production and Outreach Materials

Team Member / Deputy Team Leader / 2IC

GIS Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Heavy equipment mechanical engineer Jobs

Receive email alerts for Heavy equipment mechanical engineer Jobs jobs