Jobs For Faculty Of Education Graduates in Iraq in Iraq 2026

Naukri Gulf

Consultant

On-site - Iraq - Iraq 12 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for MigrationBuilding on ongoing efforts to strengthen migration governance and promote informed migration choices in Iraq, the project seeks to support the integration of structured migration education modules into selected universities and vocational institutions in coordination with relevant education authorities. This intervention contributes to broader national efforts aimed at promoting safe, orderly, and regular migration, while addressing the risks associated with irregular migration through evidence-based education and awareness initiatives. Under this activity, IOM Iraq will support the development and integration of migration-related educational content within higher education and vocational training systems. The intervention aims to enhance institutional capacities to provide students and young people with balanced, practical, and rights-based knowledge on migration, including regular migration pathways, labour mobility, migrant rights and obligations, risks associated with irregular migration, and sustainable reintegration considerations.Under the overall supervision of head of Mobility Pathways and Inclusion (MPI) and direct supervision of Migration Management National officer, the international Consultant will be responsible to provide technical support for curriculum module development, stakeholder coordination, institutional engagement, and capacity-building activities with relevant ministries, universities, vocational institutions, and other key stakeholders. The assignment will contribute to strengthening long-term national capacities for migration education and support the mainstreaming of migration governance considerations into educational and vocational frameworks in Iraq . This opportunity is open to international consultants only. The position is home-based in Iraq, with frequent travel to BaghdadOrganizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Mobility Pathways and Inclusion (MPI), Migration Governance and Labour Migration UnitRequired Qualifications and ExperienceEducationMasters degree in Migration in Migration Studies, or a related fieldExperience & Skills<ul><li>Minimum of 10 years of professional experience in curriculum design and development, specifically for adult learning, vocational training, or capacity building programs.</li><li>Demonstrated experience in developing educational content, particularly related to safe migration, labor migration, and reintegration.</li><li>Proven ability to conduct desk research, synthesize complex information, and translate it into practical training materials.</li><li>Familiarity with the socio-political context of Iraq or the Middle East region is highly desirable.</li></ul>LanguagesEnglish language proficiency is required. Arabic language proficiency is an added advantage.Note: As part of your application, please submit a financial proposal outlining your approach and fees to complete the assignment.Required CompetenciesIOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul>Core Competencies behavioural indicators<ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Masters degree in Migration in Migration Studies, or a related field</li><li>Minimum of 10 years of professional experience in curriculum design and development, specifically for adult learning, vocational training, or capacity building programs.</li><li>Demonstrated experience in developing educational content, particularly related to safe migration, labor migration, and reintegration.</li><li>Proven ability to conduct desk research, synthesize complex information, and translate it into practical training materials.</li><li>Familiarity with the socio-political context of Iraq or the Middle East region is highly desirable.</li><li>English language proficiency is required. Arabic language proficiency is an added advantage.</li></ul></section>

3 to 8 years Naukri Gulf

Program Officer

On-site - Iraq - Iraq 19 August 2026

Human Resources

The Program Officer is primarily responsible for supporting the implementation and day-to-day coordination of Amideast/Iraq's donor-funded education and English language programs. Working closely with the English Language Program and Training Manager, the position serves as the primary coordinator for assigned programs, overseeing participant recruitment, activity planning, logistics, procurement, monitoring and evaluation, reporting, stakeholder coordination, and communications. The Program Officer helps ensure programs are delivered on schedule, within budget, and in full compliance with donor requirements and Amideast policies. The position requires a highly organized, proactive, and detail-oriented professional who can handle multiple priorities simultaneously, exercise sound judgment, identify constraints and challenges before they become problems, and work independently with minimal supervision. The Program Officer also supports the growth of Amideast/Iraq s English language programs by assisting the English Language Program and Training Manager with proposal development, market research, and business development activities. This position requires occasional travel to partner institutions and project sites throughout the Kurdistan Region of Iraq and Federal Iraq.RESPONSIBILITIESProgram Coordination and Implementation<ul><li>Supports the implementation and day-to-day coordination of assigned donor-funded programs, ensuring activities are delivered on schedule, within budget, and in compliance with donor requirements and Amideast policies</li><li>Coordinates program planning, participant recruitment, logistics, procurement, communications, and stakeholder coordination</li><li>Monitors program progress, maintains accurate records, tracks budgets and performance indicators, and prepares high-quality reports and supporting documentation</li><li>Identifies implementation challenges, develops practical solutions, and elevates challenges requiring management attention in a timely manner</li><li>Supports the English Language Program and Training Manager in planning, implementing, and continuously improving assigned programs</li></ul>Business Development and Proposal Support<ul><li>Supports the development of competitive proposals for donor-funded programs and institutional or corporate training opportunities, including proposal narratives, budgets, presentations, and supporting documentation</li><li>Identifies and researches prospective funding opportunities, strategic partnerships, and institutional or corporate clients</li><li>Supports the development and maintenance of relationships with institutional partners and corporate clients, as assigned</li></ul>External Relations and Representation<ul><li>Supports the development and maintenance of productive working relationships with government counterparts, universities, consultants, program partners, and other stakeholders</li><li>Represents Amideast professionally at meetings, workshops, training events, and other external engagements, as assigned</li><li>Coordinates with internal and external stakeholders to support the successful implementation of assigned programs</li></ul>QUALIFICATIONS AND SKILLSRequired<ul><li>Bachelor's degree in international development, education, public administration, business, management, or related field</li><li>Minimum of three years of progressively responsible experience in project coordination, educational program coordination or implementation, international development, or a related field</li><li>Exceptional organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple priorities and consistently produce high-quality work</li><li>Demonstrated initiative, sound judgment, and the ability to work independently with minimal supervision</li><li>Excellent written and spoken English, including the ability to prepare clear reports, presentations, and professional correspondence</li><li>Professional proficiency in spoken and written Sorani Kurdish</li><li>Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build productive working relationships with colleagues and external stakeholders</li><li>Demonstrated adaptability and the ability to work effectively in a fast-paced, team-oriented environment</li></ul>Preferred<ul><li>Experience implementing donor-funded education, English language, or international development programs</li><li>Experience with project monitoring, evaluation, performance reporting, and program documentation</li><li>Experience monitoring project budgets and maintaining accurate financial documentation</li><li>Experience supporting proposal development, including proposal narratives, budgets, and supporting documentation</li><li>Experience working with government counterparts, universities, donors, or other institutional partners</li><li>Experience administering or supporting internationally recognized English language assessments, such as TOEFL, TOEIC, or similar standardized tests</li><li>Proficiency in spoken and written Arabic</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in international development, education, public administration, business, management, or related field</li><li>Minimum of three years of progressively responsible experience in project coordination, educational program coordination or implementation, international development, or a related field</li><li>Exceptional organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple priorities and consistently produce high-quality work</li><li>Demonstrated initiative, sound judgment, and the ability to work independently with minimal supervision</li><li>Excellent written and spoken English, including the ability to prepare clear reports, presentations, and professional correspondence</li><li>Professional proficiency in spoken and written Sorani Kurdish</li><li>Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build productive working relationships with colleagues and external stakeholders</li><li>Demonstrated adaptability and the ability to work effectively in a fast-paced, team-oriented environment</li><li>Experience implementing donor-funded education, English language, or international development programs</li><li>Experience with project monitoring, evaluation, performance reporting, and program documentation</li><li>Experience monitoring project budgets and maintaining accurate financial documentation</li><li>Experience supporting proposal development, including proposal narratives, budgets, and supporting documentation</li><li>Experience working with government counterparts, universities, donors, or other institutional partners</li><li>Experience administering or supporting internationally recognized English language assessments, such as TOEFL, TOEIC, or similar standardized tests</li><li>Proficiency in spoken and written Arabic</li></ul>

المسؤول عن البرنامج هو الأساسي في دعم تنفيذ وتنسيق الأنشطة اليومية لبرامج التعليم الممولة من الجهات المانحة وبرامج اللغة الإنجليزية التابعة لأمديست/العراق. بالعمل عن كثب مع مدير برنامج اللغة الإنجليزية والتدريب، يعمل هذا المنصب كمُنسِّق رئيسي للبرامج المعينة، معنيًا بتجنيد المشاركين، تخطيط الأنشطة، اللوجستيات، المشتريات، الرصد والتقييم، إعداد التقارير، التنسيق مع أصحاب المصلحة، والاتصالات. يساعد ضابط البرنامج في ضمان تسليم البرامج ضمن الجدول الزمني، ضمن الميزانية، وبالتوافق الكامل مع متطلبات المانحين وسياسات أمديست. يتطلب هذا المنصب محترفًا منظمًا جدًا، مبادرًا، ودقيقًا يمكنه التعامل مع أولويات متعددة في آن واحد، إصدار حكم سليم، تحديد القيود والتحديات قبل أن تصبح مشاكل، والعمل بشكل مستقل بأدنى إشراف. كما يدعم ضابط البرنامج نمو برامج اللغة الإنجليزية لأمديست/العراق من خلال مساعدة مدير برنامج اللغة الإنجليزية والتدريب في تطوير المقترحات، البحث السوقي، وأنشطة تطوير الأعمال. يتطلب هذا المنصب السفر العرضي إلى المؤسسات الشريكة ومواقع المشروعات في جميع أنحاء إقليم كردستان العراق والعراق الاتحادي.المسؤولياتتنسيق وتنفيذ البرنامج<ul><li>يدعم تنفيذ وتنسيق الأنشطة اليومية للبرامج الممولة من المانحين، مع التأكيد على أن تُنفَّذ الأنشطة ضمن الجدول الزمني، الميزانية، وبما يتوافق مع متطلبات المانحين وسياسات أمديست</li><li>ينسق تخطيط البرنامج، تجنيد المشاركين، اللوجستيات، المشتريات، الاتصالات وتنسيق أصحاب المصلحة</li><li>يراقب تقدم البرنامج، يحافظ على سجلات دقيقة، يتتبع الميزانيات ومؤشرات الأداء، ويعد تقارير عالية الجودة ووثائق داعمة</li><li>يحدد تحديات التنفيذ، يطور حلول عملية، ويرفع التحديات التي تتطلب اهتمام الإدارة في الوقت المناسب</li><li>يدعم مدير برنامج اللغة الإنجليزية والتدريب في التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر للبرامج المعينة</li></ul>تطوير الأعمال ودعم المقترحات<ul><li>يدعم تطوير مقترحات تنافسية للبرامج الممولة من المانحين وفرص التدريب المؤسسي أو الشركات، بما في ذلك سرد المقترحات، الميزانيات، العروض التقديمية، والوثائق الداعمة</li><li>يحدد ويبحث عن فرص التمويل المحتملة والشراكات الاستراتيجية والعملاء المؤسسيين أو من الشركات</li><li>يدعم تطوير وصيانة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين والعملاء من الشركات، حسب التعيين</li></ul>العلاقات الخارجية والتمثيل<ul><li>يدعم تطوير وصيانة علاقات عمل مثمرة مع نظراء حكوميين وجامعات ومستشارين وشركاء البرنامج وأصحاب المصلحة الآخرين</li><li>يمثل أمديست بمهنية في الاجتماعات وورش العمل والفعاليات التدريبية والارتباطات الخارجية الأخرى، حسب التعيين</li><li>ينسق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم التنفيذ الناجح للبرامج المعينة</li></ul>المؤهلات والمهاراتالمطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو التعليم أو الإدارة العامة أو الأعمال أو المجال ذي الصلة</li><li>3 سنوات على الأقل من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في تنسيق المشاريع أو تنسيق أو تنفيذ برامج تعليمية أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة</li><li>مهارات تنظيمية استثنائية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وإنتاج عمل عالي الجودة باستمرار</li><li>مبادرة مثبتة وحسن حكم والقدرة على العمل بشكل مستقل بإشراف بسيط</li><li>إنجليزية مكتوبة ومحادثة ممتازة، بما في ذلك القدرة على إعداد تقارير واضحة وعروض تقديمية ومراسلات مهنية</li><li>إتقان مهني في السورانية المحكية والمكتوبة</li><li>مهارات التعامل والتواصل قوية، مع القدرة على بناء علاقات عمل منتجة مع الزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>القدرة على التكيف والعمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية النظام</li></ul>المفضل<ul><li>خبرة في تنفيذ البرامج التعليمية الممولة من المانحين، أو اللغة الإنجليزية، أو التنمية الدولية</li><li>خبرة في رصد المشاريع وتقييمها وتقديم التقارير عن الأداء وتوثيق البرنامج</li><li>خبرة في رصد ميزانيات المشاريع والحفاظ على وثائق مالية دقيقة</li><li>خبرة في دعم تطوير المقترحات، بما في ذلك سرد المقترحات والميزانيات والوثائق الداعمة</li><li>خبرة في العمل مع النظير الحكومي والجامعات والجهات المانحة أو شركاء مؤسسيين آخرين</li><li>خبرة في إدارة أو دعم تقييمات اللغة الإنجليزية المعترف بها دوليًا، مثل TOEFL أو TOEIC أو اختبارات معيارية مشابهة</li><li>إتقان اللغة العربية محكية ومكتوبة</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو التعليم أو الإدارة العامة أو الأعمال أو المجال ذي الصلة</li><li>3 سنوات على الأقل من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في تنسيق المشاريع أو تنسيق أو تنفيذ برامج تعليمية أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة</li><li>مهارات تنظيم استثنائية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وإنتاج عمل عالي الجودة باستمرار</li><li>مبادرة مثبتة وحسن الحكم والقدرة على العمل بشكل مستقل بإشراف بسيط</li><li>إنجليزية مكتوبة ومحادثة ممتازة، بما في ذلك القدرة على إعداد تقارير واضحة وعروض تقديمية ومراسلات مهنية</li><li>إتقان مهني في السورانية المحكية والمكتوبة</li><li>مهارات التعامل والتواصل قوية، مع القدرة على بناء علاقات عمل منتجة مع الزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>القدرة على التكيف والعمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية النظام</li><li>خبرة في تنفيذ البرامج التعليمية الممولة من المانحين، أو اللغة الإنجليزية، أو التنمية الدولية</li><li>خبرة في رصد المشاريع وتقييمها وتقديم تقارير عن الأداء وتوثيق البرنامج</li><li>خبرة في رصد ميزانيات المشاريع والحفاظ على وثائق مالية دقيقة</li><li>خبرة في دعم تطوير المقترحات، بما في ذلك سرد المقترحات والميزانيات والوثائق الداعمة</li><li>خبرة في العمل مع النظير الحكومي والجامعات والجهات المانحة أو شركاء مؤسسيين آخرين</li><li>خبرة في إدارة أو دعم تقييمات اللغة الإنجليزية المعترف بها دوليًا، مثل TOEFL أو TOEIC أو اختبارات معيارية مشابهة</li><li>إتقان اللغة العربية محكية ومكتوبة</li></ul>

3 to 5 years Naukri Gulf

Trainer

On-site - Iraq - Iraq 9 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">II. Scope of workUnder the overall supervision of the project manager, the consultant will be responsible for delivering entrepreneurship and financial literacy support services to project beneficiaries in Basra and facilitating their access to finance. The consultant shall undertake the following tasks:1. Beneficiary Identification and Selectiono Support the selection of eligible beneficiaries in accordance with the project criteria.o Coordinate with field consultant and relevant stakeholders to ensure transparent and inclusive beneficiary selection.2. Delivery of SIYB and Financial Education Trainingo Organize and deliver four rounds of SIYB (Start and Improve Your Business) and Financial Education training.o Each training round shall be conducted over four consecutive days using approved training materials and methodologies.o Ensure active participation, maintain attendance records, and administer pre- and post-training assessments.o Provide practical guidance on business planning, financial management, loan readiness, and green business opportunities.3. Post-Training Coaching and Access to Finance Supporto Provide individual and group follow-up support to trained beneficiaries.o Assist beneficiaries in developing and refining business plans and loan application packages.o Guide beneficiaries through the financing process and coordinate with participating financial institutions where required.o Track beneficiary progress and address challenges that may hinder access to finance.o Maintain regular communication with beneficiaries until completion of the financing process, including loan approval, rejection, or withdrawal.4. Tracer Study Data Collection (sample 1000)o Supervise and support the collection of tracer study data from project beneficiaries using approved questionnaires and tools.o Ensure data quality, completeness, accuracy, and timely submission.o Coordinate with enumerators and project staff to resolve data collection challenges.5. MSME Dialogue and Stakeholder Engagemento Facilitate 6 dialogue sessions and networking events for MSMEs and relevant stakeholders.o Promote business linkages, enterprise formalization and registration, access to opportunities, adoption of green practices, and awareness of available business support services.6. Reportingo Submit periodic progress reports and a final report summarizing activities, outputs, beneficiary achievements, tracer study results, challenges, lessons learned, and recommendations.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience in program planning, design, implementation, monitoring, and evaluation of projects.</li><li>Certified trainer with the ILO (SIYB and Financial Education) (must)</li><li>Strong communication and coordination skills, particularly in engaging with ILO's social partners and MSMEs in Basra. (must)</li><li>Professional experience in development programming, with expertise in liaising with government authorities, national/international technical counterparts, NGOs, and building effective partnerships.</li><li>Skilled in working and communicating with diverse actors, including government authorities, humanitarian agencies (UN and NGOs), and people from culturally diverse backgrounds.</li><li>Experience in both development and humanitarian programming.</li><li>Familiarity with ILO tools and methodologies (desirable).</li><li>Familiarity with Decent work country programme in Iraq (desirable)</li><li>Fluency in Arabic as the trainings will be delivered in Arabic, and good level in English for reporting.</li></ul></section>

2 to 5 years Naukri Gulf

IT Service Layer Integration Senior Specialist

On-site - Iraq - Baghdad 19 August 2026

Information Technology

Role Purpose Zain Iraq actively recruiting to hire a IT Service Layer Integration Senior Specialist who are responsible for overseeing the implementation of the IT operations, such as planning, procuring applications and supporting installation, to ensure that the highest standards of technology services are available to achieve the overall objectives of ZAIN IQ and ensure efficiency of the processes and operations. The job holders might also assess risks to IT security, evaluate potential solutions and propose clear plans and procedures for achieving a secure IT environment, and contribute to the creation of plans whereby known and potential risks can be managed and eliminated.Responsibilities<ul><li>Collect and analyze business and technical requirements from stakeholders.</li><li>Translate requirements into detailed technical specifications for integration solutions.</li><li>Design service architecture and interface requirements for integration.</li><li>Develop scripts and configurations at application and database levels.</li><li>Ensure alignment with enterprise architecture principles and standards.</li><li>Handle day-to-day operations of service layer integration systems.</li><li>Provide L1, L2, and L3 support :</li><li>L1 : Initial troubleshooting and incident logging.</li><li>L2 : Advanced issue resolution and configuration fixes.</li><li>L3 : Complex problem-solving and vendor coordination.</li><li>Ensure timely escalation and resolution of incidents.</li><li>Design and execute test cases and scenarios for integration components.</li><li>Perform unit, integration, and system testing to validate functionality.</li><li>Ensure defects are tracked, resolved, and documented according to release schedules.</li><li>Continuously monitor system health, performance, and capacity.</li><li>Generate daily, weekly, and monthly reports on service performance, incidents, and KPIs.</li><li>Provide proactive alerts and recommendations for optimization.</li><li>Maintain updated technical documentation for all integration processes.</li><li>Ensure compliance with security, data privacy, and regulatory standards.</li><li>Identify opportunities for automation and optimization in integration workflows.</li><li>Research emerging technologies (e.g., microservices, API gateways, cloud-native integration) and recommend enhancements.</li><li>Manage end-to-end implementation of integration solutions.</li><li>Coordinate with vendors and internal teams for smooth deployment.</li><li>Oversee release management, including building release packages and scheduling.</li></ul>Education, Experience and CompetenciesEducation<ul><li>Bachelor s degree in IT, computer science or related fields</li></ul>Experience<ul><li>2-3 years of experience in the Laravel framework.</li><li>Good understanding of SQL queries and database design.</li><li>Good experience in jQuery, Bootstrap.</li><li>Proficient in using Linux.</li><li>Basic understanding of a web server (such as nginx).</li><li>Basic understanding of networking.</li></ul>CompetenciesBehavioral<ul><li>Achievement Driven</li><li>Information Seeking</li><li>Problem Solving and Creativity</li><li>Relationship Building</li><li>Initiative</li></ul>Technical<ul><li>Oral & Written Communication</li><li>Managing Information</li><li>Technology Application</li><li>IT User Support</li><li>IT Business Analysis</li></ul> Desired Candidate ProfileEducation<ul><li>Bachelor s degree in IT, computer science or related fields</li></ul>Experience<ul><li>2-3 years of experience in the Laravel framework.</li><li>Good understanding of SQL queries and database design.</li><li>Good experience in jQuery, Bootstrap.</li><li>Proficient in using Linux.</li><li>Basic understanding of a web server (such as nginx).</li><li>Basic understanding of networking.</li></ul>CompetenciesBehavioral<ul><li>Achievement Driven</li><li>Information Seeking</li><li>Problem Solving and Creativity</li><li>Relationship Building</li><li>Initiative</li></ul>Technical<ul><li>Oral & Written Communication</li><li>Managing Information</li><li>Technology Application</li><li>IT User Support</li><li>IT Business Analysis</li></ul>IDE Competency<ul><li>Courage to Engage</li><li>Addressing Bias</li><li> </li></ul>

الغرض من الدور: تواصل زين العراق بنشاط لتوظيف أخصائي أول في تكامل طبقة خدمة تقنية المعلومات المسؤول عن الإشراف على تنفيذ عمليات تقنية المعلومات، مثل التخطيط وتوفير التطبيقات ودعم التثبيت، لضمان توفر أعلى معايير خدمات التكنولوجيا لتحقيق الأهداف الشاملة لـ ZAIN IQ وضمان كفاءة العمليات والإجراءات. قد يقوم شاغلو الوظائف أيضاً بتقييم المخاطر على أمان تكنولوجيا المعلومات، وتقييم الحلول المحتملة واقتراح خطط وإجراءات واضحة لتحقيق بيئة IT آمنة، والمساهمة في إنشاء خطط يمكن من خلالها إدارة والتخلص من المخاطر المعروفة والمحتملة.المسؤوليات<ul><li>جمع وتحليل المتطلبات التجارية والتقنية من أصحاب المصلحة.</li><li>تحويل المتطلبات إلى مواصفات تقنية تفصيلية لعمليات التكامل.</li><li>تصميم هندسة الخدمة ومتطلبات الواجهة للتكامل.</li><li>تطوير نصوص وتكوينات على مستويات التطبيق وقاعدة البيانات.</li><li>ضمان التوافق مع مبادئ ومعايير هندسة المؤسسات.</li><li>التعامل مع عمليات التشغيل اليومية لأنظمة تكامل طبقة الخدمة.</li><li>توفير الدعم L1 وL2 وL3 :</li><li>L1 : استكشاف الأخطاء الأولي وتسجيل الحوادث.</li><li>L2 : حل المشكلات المتقدمة وإصلاح التكوين.</li><li>L3 : حل مشكلات معقدة وتنسيق مع الموردين.</li><li>ضمان التصعيد وحل الحوادث في الوقت المناسب.</li><li>تصميم وتنفيذ حالات واختبارات لعمليات التكامل.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة والتكامل والنظام للتحقق من الوظائف.</li><li>ضمان تتبع العيوب وحلها وتوثيقها وفق جداول الإصدار.</li><li>مراقبة صحة النظام وأدائه والقدرات باستمرار.</li><li>إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن أداء الخدمة والحوادث ومؤشرات الأداء.</li><li>توفير تنبيهات وتوصيات استباقية للتحسين.</li><li>الحفاظ على توثيق تقني محدث لجميع عمليات التكامل.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الأمن والخصوصية واللوائح التنظيمية.</li><li>تحديد فرص الأتمتة والتحسين في سير عمل التكامل.</li><li>بحث التقنيات الناشئة (مثلاً الخدمات المصغرة، بوابات API، التكامل السحابي-الأصلي) وتقديم توصيات للتحسين.</li><li>إدارة التنفيذ الشامل لحلول التكامل.</li><li>التنسيق مع الموردين والفرق الداخلية لسير النشر بسلاسة.</li><li>الإشراف على إدارة الإصدارات، بما في ذلك بناء حزم الإصدار والجدولة.</li></ul>التعليم والخبرة والكفاءاتالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو المجالات ذات الصلة</li></ul>الخبرة<ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في إطار Laravel.</li><li>فهم جيد لاستعلامات SQL وتصميم قواعد البيانات.</li><li>خبرة جيدة في jQuery وBootstrap.</li><li>إتقان استخدام Linux.</li><li>فهم أساسي لخادم ويب (مثل nginx).</li><li>فهم أساسي للشبكات.</li></ul>الكفاءاتالسلوكيات<ul><li>الدفع نحو الإنجاز</li><li>السعي للمعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li></ul>التقنية<ul><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات</li><li>تحليل الأعمال لتقنية المعلومات</li></ul> المرشح المرغوب فيهالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو المجالات ذات الصلة</li></ul>الخبرة<ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في إطار Laravel.</li><li>فهم جيد لاستعلامات SQL وتصميم قواعد البيانات.</li><li>خبرة جيدة في jQuery وBootstrap.</li><li>إتقان استخدام Linux.</li><li>فهم أساسي لخادم ويب (مثل nginx).</li><li>فهم أساسي للشبكات.</li></ul>الكفاءاتالسلوكيات<ul><li>الدفع نحو الإنجاز</li><li>السعي للمعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li></ul>التقنية<ul><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات</li><li>تحليل الأعمال لتقنية المعلومات</li></ul>كفاءة IDE<ul><li>الشجاعة للمشاركة</li><li>معالجة التحيز</li><li> </li></ul>

Bayt

Labor Relations Officer

On-site - Iraq 10 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Labor Relations Officer is responsible for the resolution of employee issues, HR communication, sta? satisfaction and other related HR initiatives. The role performs administrative functions in various personnel policies that a?ect people at work such as work conditions, performance management, equal opportunities, and absence management and grievance procedures to ensure e?ective service and encourage harmonious industrial relations in the organization. Job Responsibilities 1 Process, track and record employee movements such as separation, resignations, terminations in various conditions as advised by Labor Operations Manager. Arrange tickets and exit permits from Head Oﬃce/Immigration and coordinating with camp managers or relevant managers for deportation of separated workers. Prepare separation documents like resignation, termination for various reason, as per instruction by Operations Manager. Process, track and record various types of leaves (Annual, Unpaid, Emergency and Sick Leaves) of Staﬀ and Labors including their tickets and exit permits from Head Oﬃce and implement through Camps. Prepare worker’s duty resumption related to Annual Leave, Emergency Leave, Sick Leave and arranging all the signatory and information provided to Data Entry Operators for updating the system. Conﬁrm through Recruitment Department regarding New Arrivals, actual and accurate recording and reporting the same within Departments like, HR, Operations, Camps and PMV. Process visa requirement like, Blood Group Test, Medical and Fingerprints in coordination with Head Oﬃce and Camps. Update mastersheet for department records with information of Active Manpower, Leave, Separation and other additional required data on daily basis and distributing among colleagues for routine work. Follow up with HR and Payroll Departments regarding Staﬀ related HR issues. Receives Employment Contracts for Employee’s Signature and dispatching to HR. Process renewal of Worker’s RP, Passport and other related issues. Coordinate with HR Department (Head Oﬃce) for urgent issues like passport undertaking, RP renewal and healthcard Renewal. Prepare reimbursement documents like medical expense related to site accident cases. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Qatar Law Knowledge of implementation and maintenance of Policies and Procedures Knowledge of the whole organization structure Knowledge of employment terms and conditions Knowledge in computer MS applications such as Excel and Word and other related software application ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Labor Contracts L2 SAP ERP Human Resources L2 Labor Employee Relations L2 Grievance Procedures L2 Agility Labor Compliance L2 Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يتولى ضابط علاقات العمل مسؤولية حل قضايا الموظفين، التواصل مع الموارد البشرية، رضا العاملين وغيرها من المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية. يؤدي الدور وظائف إدارية في سياسات شؤون الموظفين التي تؤثر في الأشخاص في مكان العمل مثل ظروف العمل، إدارة الأداء، تكافؤ الفرص، وإدارة الغياب وإجراءات الشكاوى لضمان خدمة فعالة وتشجيع علاقات صناعية متناغمة في المنظمة. مسؤوليات العمل 1 معالجة وتتبع وتوثيق حركات الموظفين مثل الفصل والاستقالات والفصل في مختلف الشروط كما يوصي به مدير عمليات العمل. تنظيم التذاكر وتراخيص الخروج من المكتب الرئيسي/الهجرة والتنسيق مع مديري المعسكرات أو المدراء المعنيين لإعادة ترحيل العمال المفصولين. إعداد وثائق الفصل مثل الاستقالة، والفصل لأسباب مختلفة، وفقاً لتوجيهات مدير العمليات. معالجة وتتبع وتوثيق أنواع الإجازات المختلفة (الإجازة السنوية، بدون راتب، الطوارئ والمرضية) للموظفين والعمال بما في ذلك تذاكرهم وتراخيص خروجهم من المكتب الرئيسي وتنفيذها عبر المعسكرات. إعداد استئناف عمل العامل المتعلقة بالإجازة السنوية، إجازة الطوارئ، إجازة المرض وترتيب جميع التوقيعات والمعلومات المقدمة لموظفي إدخال البيانات لتحديث النظام. التأكيد من خلال قسم التوظيف بخصوص القادمين الجدد، والتسجيل الفعلي والدقيق والإبلاغ عن ذلك داخل الأقسام مثل الموارد البشرية، العمليات، المعسكرات وPMV. معالجة متطلبات التأشيرة مثل فحص فصيلة الدم، الفحص الطبي والبصمات بالتنسيق مع المكتب الرئيسي والمعسكرات. تحديث master sheet لسجلات القسم بمعلومات القوى العاملة النشطة، الإجازات، الفصل والبيانات الإضافية المطلوبة يومياً وتوزيعها على الزملاء للعمل الروتيني. متابعة مع أقسام الموارد البشرية والرواتب بشؤون الموظفين المتعلقة بقضايا الموارد البشرية الخاصة بالموظفين. يتلقى عقود العمل لتوقيع الموظف وإرسالها إلى الموارد البشرية. معالجة تجديد RP العامل، جواز السفر وغيرها من القضايا ذات الصلة. التنسيق مع قسم الموارد البشرية (المكتب الرئيسي) لقضايا عاجلة مثل تعهد جواز السفر، تجديد RP وتجديد بطاقة الصحة. إعداد وثائق التعويض مثل المصاريف الطبية المتعلقة بحوادث موقع العمل. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة السلامة IMS مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل المعرفة بالقانون القطري المعرفة بتنفيذ وصيانة السياسات والإجراءات المعرفة بالبنية التنظيمية الكلية المعرفة بشروط وأحكام التوظيف المعرفة بتطبيقات الكمبيوتر MS مثل Excel وWord وغيرها من تطبيقات البرامج ذات الصلة معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان AI الجودة القيادة عقود العمل L2 SAP ERP الموارد البشرية L2 علاقات الموظفين العمالية L2 إجراءات الشكوى L2 المرونة الامتثال العمالي L2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Bayt

ZAIN2508 - Direct Sales Customer Service Representative-Babil

On-site - Iraq Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire  Customer Service Representative - Babil, The jobs at this level are responsible for handling the day-to-day requests from customers and ensuring the resolution of complaints in an efficient and timely manner whilst ensuring a high level of customer satisfaction. The jobs are also responsible for direct interaction with current and potential customers within Zain IQ outlets with regards to sales or information on products/services. Responsibilities <ul><li>Understand Direct Sales Strategy and plans and participate in the achievement of objectives and targets. </li><li>Implement Direct Sales policies and procedures. </li><li>Handle e-mails and follow-up with customers concerning different requests/complaints ensuring fulfilment of their needs and requirements. </li><li>Coordinate with billing and collection control to re-activate accounts/update account status to always ensure up-to-date customer information. </li><li>Coordinate with retention and complaints under CRM to resolve customer complaints about customer satisfaction and improvements opportunities. </li><li>Monitor re-activation of accounts/update account status with billing and collection control to always ensure up-to-date customer information. </li><li>Solve offers and new products and other issues and pitfalls to ensure timely resolution and customer satisfaction. </li><li>Submit daily reports to direct report mentioning interventions and activities conducted and keep records of feedbacks/customer transactions and interactions as needed to track achievements and get recommendations. </li></ul> Education, Experience and Competencies Education <ul><li>Bachelor’s degree in business administration-related field or equivalent </li></ul>Experience <ul><li>Up to 2 years of experience in related field </li></ul>Competencies  Behavioural <ul><li>Serving our customers </li><li>Achievement Driven </li><li>Information Seeking </li><li>Relationship Building </li></ul>Technical <ul><li>Oral &Written Communication </li><li>Managing Information </li><li>Technology Application </li><li>IT User Support </li><li>Sales Management </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Kurdish Language Teacher

On-site - Iraq - Iraq 27 July 2026

Education & Training

Join the Global LT community and help provide language lessons to business professionals and their families worldwide. We are currently looking for Kurdish language Teacher to provide online customized lessons to one of our clients . Job Information: - Individual class for an adult Class: PHONE_NUMBER Availability: Friday and Saturday 6pm (when in Iraq) - exact schedule when off rotation (in Texas) can be discussed directly with the teacher. Preferred start date: ASAP Lesson Frequency: 1 -2 / week Lesson Duration: 1 hour Student s location: The student works on a 4-week rotation and travels between Kirkuk, Iraq & Texas, USA. Current target language level: Complete beginner Native and other spoken languages: Arabic and English Student s language needs and goals: He would like to learn some basic and useful evryday Kurdish (Kurmanji) words and phrases for day-to-day conversations with his colleagues and locals. He is not looking for traditional style learning, the focus should be on simple conversations, useful expressions and sharing cultural knowledge. Responsibilities: Delivering tailored, dynamic, effective, and engaging lessons Developing curricula based on learners proficiency level and desired outcomes Monitoring students progress and guiding learners toward learning goals Communicating in an efficient, effective, and professional manner Qualifications: Native or near-native written and spoken proficiency in the target language Certificate or degree in language teaching, education, instructional design, writing, language, linguistics, second-language acquisition, or related field Minimum of two years of experience teaching Kurdish All Global LT instructor positions are freelance positions. If you feel this could interest you, please submit your CV for consideration. ShareDesired Candidate Profile<ul><li>Native or near-native written and spoken proficiency in the target language</li><li>Certificate or degree in language teaching, education, instructional design, writing, language, linguistics, second-language acquisition, or related field</li><li>Minimum of two years of experience teaching Kurdish</li></ul>

انضم إلى مجتمع Global LT وساعد في تقديم دروس لغة لرجال الأعمال وعائلاتهم حول العالم. نحن حالياً نبحث عن مُدرّس لغة كردية لتقديم دروس مخصصة عبر الإنترنت لأحد عملائنا. معلومات الوظيفة: - فصل فردي لشخص بالغ الصف: PHONE_NUMBER التوفر: الجمعة والسبت في 6 مساءً (عند العراق) - الجدول الزمني الدقيق عند الخروج من الانت(rotation) (في تكساس) يمكن مناقشته مباشرة مع المعلم. تاريخ البدء المُفضّل: بمجرد التوافر ASAP تكرار الدروس: 1-2 / أسبوع مدة الدرس: ساعة مكان الطالب: الطالب يعمل بدوران لمدة 4 أسابيع ويسافر بين كركوك، العراق وتكساس، الولايات المتحدة الأمريكية. مستوى اللغة الهدف الحالي: مبتدئ كامل اللغتان الأم والأخرى المحكية: العربية والإنجليزية احتياجات وأهداف لغة الطالب: يرغب في تعلم بعض الكلمات والعبارات الكردية (كورمانجي) الأساسية والمفيدة للمحادثات اليومية مع زملائه والسكان المحليين. لا يبحث عن تعلم بأسلوب تقليدي؛ يجب أن يركّز على المحادثات البسيطة والعبارات المفيدة ومشاركة المعرفة الثقافية. المسؤوليات: تقديم دروس مخصصة، ديناميكية، فعالة وجذابة تطوير المناهج بناءً على مستوى كفاءة المتعلم والنتائج المرجوة متابعة تقدم الطلاب وتوجيه المتعلمين نحو أهداف التعلم التواصل بطريقة فعّالة ومهنية مؤهلات: طلاقة كتابية وشفوية أصلية أو قريبة من الأصل في اللغة المستهدفة شهادة أو درجة في تدريس اللغة، التربية، تصميم التعليم، الكتابة، اللغة، اللغويات، اكتساب اللغة الثانية أو مجال ذو صلة سنتان على الأقل من الخبرة في تدريس الكردية جميع وظائف مدرس Global LT هي وظائف مستقلّة. إذا رأيت أن هذا قد يهمك، الرجاء تقديم سيرتك الذاتية للنظر فيها. مشاركةالمرشح المثالي<ul><li>طلاقة كتابية وشفوية أصلية أو قريبة من الأصل في اللغة المستهدفة</li><li>شهادة أو درجة في تدريس اللغة، التربية، تصميم التعليم، الكتابة، اللغة، اللغويات، اكتساب اللغة الثانية، أو مجال ذو صلة</li><li>سنتان على الأقل من الخبرة في تدريس الكردية</li></ul>

6 to 12 years Naukri Gulf

BI Senior Data Scientist

On-site - Iraq - Baghdad Monday

Information Technology

ZAIN2498 - BI Senior Data Scientist • Operation Zain Iraq • Division Operations • Location Iraq - Baghdad • Closing Date 05-Sep-2026 About Zain Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overview Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a BI Senior Data Scientist who is responsible of customer analytics unit activities including contribution to advanced analytics roadmap, liaising with departments in prioritization of business requirements, developing and implementing advanced analytics models, proactively defining areas for data science initiatives, supervising and managing data science projects, managing implementation and maintenance of used analytical models. ( segmentation, proactive churn model, big data use cases) Responsibilities • Applies advanced statistical and predictive modeling and machine learning techniques to design, build, maintain, and improve on business decisions including commercial, finance , technical and for other core functions. • Works with business stakeholders to identify the business requirements and the expected outcome. Models and frames business scenarios that are meaningful and which impact on critical business processes and/or decisions. • Leads discovery processes with business stakeholders to identify the business requirements and the expected outcome. • Identifies what data is available and relevant, including internal and external data sources. • Makes strategic recommendations on data collection, integration, and retention requirements incorporating business requirements and knowledge of best practices. • Solves client analytics problems and communicates results and methodologies. • Employs the appropriate algorithm by using data mining solution packages to discover patterns and validates analysis by comparing appropriate samples. • Develops innovative and effective approaches to solve clients' analytics problems and communicates results and methodologies. • Presents and depicts the rationale of their findings in easy-to-understand terms for the business, contradicting common belief, if needed. • Communicates and works with business subject matter experts and organizational leadership. • Provides on-going tracking and monitoring of performance of decision systems and statistical models. Leads the design and deployment of enhancements and fixes to implemented models as needed. • Utilize AI technologies to support business objectives through data-driven insights and automation. Education, Experience and Competencies Education • Bachelor degree in IT, computer science or related fields • BSC or above in a relevant field such as Computer Science, Data Science, Mathematics, econometrics, or related disciplines. • Machine Learning: Solid understanding of supervised & unsupervised, or reinforcement learning techniques. • Deep Learning: Proficient in neural network architectures and frameworks such as PyTorch. • LLMs & NLP (Preferable experience): Hands-on experience with NLP technique and familiarity with transformer-based models. • Causal Inference (Preferable experience): Familiarity with causal modeling techniques • Programming: Proficiency in SQL or Python and familiarity with ML libraries.Bachelor s degree in an IT-related field or equivalent Experience • 4 6 years in data science or ML roles. Competencies Behavioral • Achievement Driven • Integrity • Teamwork • Information Seeking Technical • Oral and Written Communication • Financial Management • Project / Program Management • Business modelling and Analysis • Strategic Planning and Thinking • Sales Management • Technology Application • Performance Management • IT Business Analysis IDE Competency • Courage to Engage • Addressing Bias • Allyship About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): • Resume/CV • Highest Education Qualification Apply for This Vacancy Back

Bayt

Pharmacy Supervisor

On-site - Iraq 22 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Pharmacy Supervisor is responsible for overseeing the daily operations of the pharmacy, ensuring the delivery of safe and effective pharmaceutical care to patients. This role involves managing pharmacy staff, ensuring compliance with regulatory standards, optimizing pharmacy workflows, and collaborating with healthcare professionals to improve patient outcomes. Job Responsibilities 1 Supervises and coordinates daily pharmacy operations, including prescription processing, inventory management, and medication distribution. Ensures adherence to all pharmacy protocols, policies, and regulatory requirements, including state and federal laws. Implements and maintains effective workflows to enhance efficiency and patient safety. Manages pharmacy staff, including pharmacists, pharmacy technicians, and support personnel, through recruitment, training, evaluation, and performance management. Provides ongoing education and support to staff regarding pharmaceutical practices, new medications, and technology updates. Fosters a collaborative and positive work environment that encourages professional growth and teamwork. Monitors and evaluates pharmacy services to ensure high-quality care and patient safety. Conducts regular audits of pharmacy operations and medication storage to ensure compliance with safety standards and regulations. Job Responsibilities 2 Addresses and resolves any medication errors or discrepancies promptly and effectively. Collaborates with healthcare providers to optimize medication therapy and ensure appropriate pharmacotherapy management. Participates in interdisciplinary rounds and provides drug information and recommendations to clinical teams. Assists in the development and implementation of clinical pharmacy services, including medication therapy management and patient education programs. Oversees inventory management, including ordering, receiving, and stocking medications and supplies. Manages pharmaceutical budgets, monitor expenses, and identify cost-saving opportunities without compromising patient care. Ensures appropriate storage and handling of medications in accordance with best practices and regulatory guidelines. Stays informed of changes in pharmacy laws, regulations, and best practices, and implements necessary changes in pharmacy operations. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong knowledge of pharmacology, pharmacy law, and medication management practices. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills. Ability to analyse complex situations and make informed decisions. Proficiency in pharmacy management software and electronic health records (EHR). Job Experience Minimum of 3 years of experience in pharmacy practice, with 2 years in a supervisory or leadership role preferred. Experience in a clinical setting or specialty pharmacy is a plus. Minimum of 1 year in GCC (Preferred). Competencies Agility AI Fluency Pharmacy Operations Management L3 Pharmacy Regulations and Compliance L3 Pharmacy Inventory Management L3 Medication Safety and Quality Assurance L3 Prescription Processing and Insurance Claims L3 Leadership Quality Resilience Education Professional Qualification in QCHP (Qatar Council for Healthcare Practitioners) Doctoral degree in Pharmacy </div>

Up to 2 years Naukri Gulf

Direct Sales Customer Service Representative

On-site - Iraq - Iraq Thursday

Sales

Role PurposeZain Iraq is actively recruiting to hire Customer Service Representative - Babil, The jobs at this level are responsible for handling the day-to-day requests from customers and ensuring the resolution of complaints in an efficient and timely manner whilst ensuring a high level of customer satisfaction. The jobs are also responsible for direct interaction with current and potential customers within Zain IQ outlets with regards to sales or information on products/services.Responsibilities<ul><li>Understand Direct Sales Strategy and plans and participate in the achievement of objectives and targets.</li><li>Implement Direct Sales policies and procedures.</li><li>Handle e-mails and follow-up with customers concerning different requests/complaints ensuring fulfilment of their needs and requirements.</li><li>Coordinate with billing and collection control to re-activate accounts/update account status to always ensure up-to-date customer information.</li><li>Coordinate with retention and complaints under CRM to resolve customer complaints about customer satisfaction and improvements opportunities.</li><li>Monitor re-activation of accounts/update account status with billing and collection control to always ensure up-to-date customer information.</li><li>Solve offers and new products and other issues and pitfalls to ensure timely resolution and customer satisfaction.</li><li>Submit daily reports to direct report mentioning interventions and activities conducted and keep records of feedbacks/customer transactions and interactions as needed to track achievements and get recommendations.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation<ul><li>Bachelor s degree in business administration-related field or equivalent</li></ul>Experience<ul><li>Up to 2 years of experience in related field</li></ul>CompetenciesBehavioural<ul><li>Serving our customers</li><li>Achievement Driven</li><li>Information Seeking</li><li>Relationship Building</li></ul>Technical<ul><li>Oral &Written Communication</li><li>Managing Information</li><li>Technology Application</li><li>IT User Support</li><li>Sales Management</li></ul>IDE Competency<ul><li>Courage to Engage</li><li>Addressing Bias</li><li>Allyship</li></ul>About Application ProcessIf you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):<ul><li>Resume/CV</li><li>Highest Education Qualification</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

IT Cybersecurity Manager

On-site - Iraq - Basra 14 August 2026

Education & Training

<h4>Professional summary</h4> Experienced cyber security manager with over 10 years of expertise in the oil and gas industry, including hands-on oil field operations and deployment of Chinese technology solutions. Proven track record of securing complex industrial environments, leading cross-functional teams, and ensuring regulatory compliance. Adept at risk assessment, incident response, and implementation of robust security protocols in challenging operational settings. <h4>Key skills</h4> <ul> <li>Cyber security strategy & management</li> <li>Oil & gas industry operations</li> <li>Oil field security solutions</li> <li>Chinese technology integration & compliance</li> <li>Industrial control systems (ICS) security</li> <li>SCADA systems protection</li> <li>Risk assessment & mitigation</li> <li>Incident response & forensics</li> <li>Regulatory compliance (NIST, ISO, IEC)</li> <li>Team leadership & training</li> <li>Vendor management and liaison</li> <li>Network & endpoint security</li> <li>Cloud security (if applicable)</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Lead cyber security operations for oil and gas facilities, including remote oil fields and refineries.</li> <li>Develop and implement security policies tailored to industrial environments and field operations.</li> <li>Oversee the integration and secure deployment of Chinese technology solutions (e.g., Huawei, Hikvision) within operational networks.</li> <li>Conduct risk assessments for both IT and OT environments, identifying vulnerabilities specific to oil field equipment and Chinese tech interfaces.</li> <li>Coordinate incident response plans and forensic investigations for security breaches in field sites.</li> <li>Manage compliance with international standards (NIST, ISO, IEC) and local regulatory requirements.</li> <li>Train and mentor cross-functional teams on cyber security awareness and best practices.</li> <li>Collaborate with vendors and technology partners, including Chinese tech providers, to ensure secure implementation and ongoing maintenance.</li> <li>Awareness “WeChat” – Chinese WhatsApp</li> <li>Cyber-attack methodology – keylogging, backdoor, Trojan attacks etc., including mitigation planning</li> <li>Data loss prevention (DLP)</li> <li>Application attack and defense</li> <li>General risk planning and mitigation</li> <li>Cyber review planning and mitigation</li> <li>Business continuity protection and modeling</li> <li>Liaise with consultant cyber security team</li> </ul> <h4>Education</h4> Degree in Cyber Security / Information Technology / Computer Science Certifications: CISSP, CISM, GICSP, CEH, or relevant oil & gas and Chinese technology certifications <h4>Professional development</h4> <ul> <li>Advanced training in oil & gas cyber security</li> <li>Workshops on Chinese technology integration & security</li> <li>Continuous education in industrial control systems protection</li> </ul> <h4>Languages</h4> English (fluent) Arabic (ideal)

<h4>الملخص المهني</h4> مدير أمني سيبراني ذو خبرة تزيد عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك العمليات الميدانية والمتخصصة في حقول النفط وتطبيق حلول تقنية صينية. سجل حافل في تأمين بيئات صناعية معقدة، وقيادة فرق متعددة الوظائف، وضمان الامتثال التنظيمي. ماهر في تقييم المخاطر، والاستجابة للحوادث، وتنفيذ بروتوكولات أمان قوية في بيئات تشغيلية صعبة. <h4>المهارات الأساسية</h4> <ul> <li>استراتيجية وإدارة الأمن السيبراني</li> <li>عمليات صناعة النفط والغاز</li> <li>حلول أمان حقول النفط</li> <li>دمج التقنية الصينية والامتثال</li> <li>أمان أنظمة التحكم الصناعي (ICS)</li> <li>حماية أنظمة SCADA</li> <li>تقييم المخاطر والتخفيف منها</li> <li>الاستجابة للحوادث والأدلة الجنائية</li> <li>الامتثال التنظيمي (NIST، ISO، IEC)</li> <li>قيادة الفريق والتدريب</li> <li>إدارة وتنسيق البائعين</li> <li>أمن الشبكات ونقاط النهاية</li> <li>أمن السحابة (إن وجد)</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>قيادة عمليات الأمن السيبراني للمرافق النفطية والغازية، بما في ذلك حقول النفط عن بعد والمصافي.</li> <li>تطوير وتنفيذ سياسات أمنية مصممة للبيئات الصناعية وعمليات الميدانية.</li> <li>الإشراف على الدمج والنشر الآمن لحلول تقنية صينية داخل الشبكات التشغيلية (مثل Huawei، Hikvision).</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر لبيئتي IT و OT، وتحديد الثغرات الخاصة بمعدات حقول النفط وواجهات التكنولوجيا الصينية.</li> <li>تنسيق خطط الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية في مواقع الحقل.</li> <li>إدارة الامتثال للمعايير الدولية (NIST، ISO، IEC) والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li> <li>تدريب وتوجيه فرق متعددة الوظائف على الوعي الأمني السيبراني وأفضل الممارسات.</li> <li>التعاون مع البائعين وشركاء التكنولوجيا، بما في ذلك مقدمي التكنولوجيا الصينية، لضمان التنفيذ الآمن والصيانة المستمرة.</li> <li>التوعية “WeChat” – الواتس الصيني</li> <li>منهجية الهجمات السيبرانية – تسجيل ضغط، باب خلفي، هجمات Trojan، إلخ، مع تخطيط التخفيف</li> <li>منع فقدان البيانات (DLP)</li> <li>هجوم التطبيق والدفاع عنه</li> <li>التخطيط والمخاطر العامة والتخفيف منها</li> <li>التخطيط للمراجعة السيبرانية والتخفيف منها</li> <li>حماية واستمرارية الأعمال ونمذجتها</li> <li>التواصل مع فريق الأمن السيبراني الاستشاري</li> </ul> <h4>التعليم</h4> درجة في الأمن السيبراني / تكنولوجيا المعلومات / علوم الحاسوب الشهادات: CISSP، CISM، GICSP، CEH، أو شهادات ذات صلة في النفط والغاز والتكنولوجيا الصينية <h4>التطوير المهني</h4> <ul> <li>تدريب متقدم في أمن النفط والغاز السيبراني</li> <li>ورش عمل حول دمج التقنية الصينية والأمن</li> <li>التعليم المستمر في حماية أنظمة التحكم الصناعي</li> </ul> <h4>اللغات</h4> الإنجليزية (بطلاقة) العربية (مثالية)

Bayt

B2B Account Executive-Erbil

On-site - Iraq 16 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a B2B Sales Account Executive-Erbil who is responsible for handling day-to-day sales activities in an efficient and timely manner, achieving a high level of customer satisfaction. The job is also responsible for having direct interaction with current and potential business customers, making inquiries, or seeking information on products and/or services. Responsibilities <ul><li>Understand the B2B sales plans and participate in the achievement of objectives and targets </li><li>Implement the B2B Sales policies and procedures </li><li>Maintain B2B Sales information libraries where needed, identify new sources of information, respond to ad hoc requests for data, information, or analysis </li><li>Deal with current customers and respond to sales inquiries via phone calls/e-emails/website/customer visits efficiently and effectively in line with established policies and procedures to ensure customer satisfaction and increase customer loyalty to Zain IQ </li><li>Acquire new business customers and search for new leads to increase sales and hence revenues </li><li>Ensure customers are aware of the full range of Zain IQ services/products/offers/renewals which may be relevant to their needs in order to increase sales and customer satisfaction </li><li>Maintain good relationships with customers to ensure business continuity and growth </li><li>Interact with Account Senior Executives and Account Managers, keeping them informed of relevant inquiries and providing backup and administrative support to ensure the efficiency of sales operations. </li><li>Accurately complete all sales-related administrative details for efficiency </li><li>Update sales leads and sales forecast information on the sales application to ensure the accuracy of the information at all times </li></ul> Education, Experience and Competencies Education <ul><li>Bachelor’s degree in a business administration-related field or equivalent </li></ul>Experience <ul><li>Up to 2 years of experience in the related field </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Serving our customers </li><li>Achievement Driven </li><li>Team Work </li><li>Information seeking </li><li>Problem Solving and Creativity </li><li>Relationship Building </li><li>Initiative </li></ul>Technical <ul><li>Oral & Written Communication </li><li>Technology Application </li><li>Sales Management </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Product Designer - Digital Platforms

On-site - Iraq - Iraq Monday

Healthcare & Medical

ZAIN2501 - Senior Product Designer - Digital Platforms • Operation Zain Iraq • Division Commercial • Location Iraq - Baghdad • Closing Date 05-Sep-2026Zain Iraq is actively recruiting to hire a Senior Product Designer - Digital Platforms to turn product vision and business priorities into specifications precise enough to build from. The role owns the documentation bridge between what the business asks for and what technology teams deliver. The role is responsible for defining features through user stories, functional and technical requirements, and acceptance criteria that leave no room for interpretation, and for confirming feasibility with technology teams before development begins. This is a technical specification and documentation role, distinct from Experience Design. The role owns the precision of what is defined and the responsibility that what gets built is what was asked for.Responsibilities<ul><li>Translate the product vision and business priorities set by product owners into detailed product requirements and specifications.</li><li>Define features through comprehensive user stories setting out functional and technical requirements, including edge cases, error states and dependencies.</li><li>Develop acceptance criteria precise enough for quality assurance to test against and for technology teams to build from without interpretation.</li><li>Create and maintain product documentation as the single reference point for each feature, keeping it current as scope changes.</li><li>Work with technology teams to assess feature feasibility before development begins and resolve gaps between business intent and technical constraints.</li><li>Identify and document API, data, and third-party dependencies within the specification, so they are known before build rather than discovered during it.</li><li>Ensure technical constraints and integration requirements are reflected in the requirement itself and flag any dependency that affects deliverability.</li><li>Ensure backlog items meet the definition of ready before they are committed to a sprint, so development is never held up by an incomplete specification.</li><li>Contribute requirement detail to backlog refinement, resolving ambiguity before items enter development.</li><li>Provide requirement clarification on demand during build, at the point the question arises.</li><li>Review delivered features against the specification and acceptance criteria, and confirm the build matches the intent before sign-off.</li><li>Gather and analyses stakeholder requirements with product owners and convert them into actionable user stories.</li><li>Maintain the specification pipeline so requirements are documented ahead of development need.</li><li>Coordinate with Experience Design so that user journeys and interface designs are reflected accurately in the specification.</li><li>Challenge requirements that are unclear, conflicting, or commercially unjustified before they enter the backlog.</li><li>Work with the teams to define tracking and success metrics for each feature at the specification stage rather than after launch.</li><li>Evaluate feature adoption and usage against the metrics defined and specify iterative improvements.</li><li>Work with the quality assurance teams so that acceptance criteria, test conditions and defect resolution stay aligned to product intent.</li><li>Set and maintain the specification standards, templates and documentation conventions used across digital platforms.</li><li>Present feature scope, progress and performance to stakeholders in terms of business outcome rather than technical detail.</li></ul>Education, Experience, and CompetenciesEducation<ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Business or a related discipline.</li></ul>Experience<ul><li>5+ years of experience in product management, business analysis, product ownership, or technical product specification for digital products.</li><li>Proven ability to define user stories, functional/technical requirements, and acceptance criteria for technology teams.</li><li>Experience working with Agile teams (Scrum/Kanban) and cross-functional stakeholders, including Product, Design, Development, and QA.</li><li>Experience specifying consumer-facing mobile and web products, including understanding APIs, data flows, dependencies, feasibility, and technical constraints.</li><li>Proficiency in JIRA, Confluence, Azure DevOps, and familiarity with Figma.</li><li>Strong analytical and documentation skills, with the ability to identify requirement gaps and translate data insights into product improvements.</li><li>Experience in telecom, fintech, e-commerce, or high-volume digital products is an advantage.</li></ul>CompetenciesBehavioral<ul><li>Analytical Thinking</li><li>Problem Solving and Creativity</li><li>Initiative</li><li>Teamwork</li><li>Communication and Presentation</li><li>Relationship Building</li></ul>Technical<ul><li>Product Management</li><li>Technology Application</li><li>Project/Program Management</li><li>Business Modelling and Analysis</li><li>IT User Support</li><li>Strategic Planning</li></ul>IDE Competency<ul><li>Courage to Engage</li><li>Addressing Bias</li><li>Allyship</li></ul>About Application ProcessIf you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):<ul><li>Resume/CV</li><li>Highest Education Qualification</li></ul>Apply for This VacancyBackDesired Candidate ProfileEducation • Bachelor s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Business or a related discipline.Experience • 5+ years of experience in product management, business analysis, product ownership, or technical product specification for digital products. • Proven ability to define user stories, functional/technical requirements, and acceptance criteria for technology teams. • Experience working with Agile teams (Scrum/Kanban) and cross-functional stakeholders, including Product, Design, Development, and QA. • Experience specifying consumer-facing mobile and web products, including understanding APIs, data flows, dependencies, feasibility, and technical constraints. • Proficiency in JIRA, Confluence, Azure DevOps, and familiarity with Figma. • Strong analytical and documentation skills, with the ability to identify requirement gaps and translate data insights into product improvements. • Experience in telecom, fintech, e-commerce, or high-volume digital products is an advantage.CompetenciesBehavioral • Analytical Thinking • Problem Solving and Creativity • Initiative • Teamwork • Communication and Presentation • Relationship BuildingTechnical • Product Management • Technology Application • Project/Program Management • Business Modelling and Analysis • IT User Support • Strategic PlanningIDE Competency • Courage to Engage • Addressing Bias • Allyship

3 to 8 years Naukri Gulf

Quality Assurance Specialist-Digital Platforms

On-site - Iraq - Iraq 31 August 2026

Manufacturing & Production

ZAIN2488 - Quality Assurance Specialist-Digital Platforms • Operation Zain Iraq • Division Operations • Location Iraq - Baghdad • Closing Date 05-Sep-2026Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a Quality Assurance Specialist - Digital Platforms who is responsible for authoring and executing the test cases that verify each release on assigned platforms. The role works to the test strategy and release criteria, running functional, regression and User Acceptance Testing cycles, logging and retesting defects, and reporting results accurately enough for release decisions to be taken on them. This is a hands-on testing role with the core responsibility of accuracy and completeness of what gets verified.Responsibilities<ul><li>Write detailed test cases and test conditions from product requirements, user stories and acceptance criteria on assigned platforms.</li><li>Prepare the test data and environments each cycle requires, escalating environment blockers early enough to protect the cycle timeline.</li><li>Confirm every test case traces to a documented requirement, and raise ambiguity in requirements before testing begins rather than after.</li><li>Execute functional, regression, compatibility and cross-device test cycles on assigned platforms.</li><li>Run assigned automated test suites, report failures, and flag suite defects for review.</li><li>Complete and document execution within agreed cycle timelines, raising slippage as it emerges rather than at the end of the cycle.</li><li>Support User Acceptance Testing cycles by preparing test scripts, guiding business stakeholders through execution and documenting outcomes.</li><li>Consolidate UAT feedback and log it in a form the technology teams can act on without further clarification.</li><li>Log defects with clear reproduction steps, supporting evidence and an initial severity assessment.</li><li>Retest delivered fixes, confirm closure, and reopen where resolution is incomplete.</li><li>Escalate high-severity and launch-blocking defects to the Senior Quality Assurance Specialist without delay.</li><li>Report test progress, coverage and defect status on assigned platforms.</li><li>Provide feedback on usability issues observed during testing to Experience Design and Product Design.</li><li>Work with product owners and technology teams to clarify expected behaviour and confirm fixes.</li><li>Maintain accurate and current test documentation so cycles are repeatable by others.</li></ul>Education, Experience and CompetenciesEducation<ul><li>Bachelor s degree in computer science, Information Systems, Engineering or a related discipline. A recognized testing certification is an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 3 years in quality assurance or software testing, including hands-on testing of mobile app and web products.</li><li>Demonstrated experience authoring test cases and test conditions from written requirements and acceptance criteria.</li><li>Experience executing functional, regression and cross-device test cycles.</li><li>Experience supporting UAT cycles with business stakeholders.</li><li>Experience working within Agile delivery teams.</li><li>Exposure to test automation execution is an advantage.</li></ul>CompetenciesBehavioral<ul><li>Achievement Driven</li><li>Analytical Thinking</li><li>Team Work</li><li>Information Seeking</li><li>Relationship Building</li><li>Initiative</li></ul>Technical<ul><li>Oral & Written Communication</li><li>Test Management</li><li>Technology Application</li><li>Product Development</li><li>IT Business Analysis</li></ul>IDE Competency<ul><li>Courage to Engage</li><li>Addressing Bias</li><li>Allyship</li></ul>About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):<ul><li>Resume/CV</li><li>Highest Education Qualification</li></ul>Apply for This Vacancy BackDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in computer science, Information Systems, Engineering or a related discipline. A recognized testing certification is an advantage.</li><li>Minimum 3 years in quality assurance or software testing, including hands-on testing of mobile app and web products.</li><li>Demonstrated experience authoring test cases and test conditions from written requirements and acceptance criteria.</li><li>Experience executing functional, regression and cross-device test cycles.</li><li>Experience supporting UAT cycles with business stakeholders.</li><li>Experience working within Agile delivery teams.</li><li>Exposure to test automation execution is an advantage.</li><li>Achievement Driven</li><li>Analytical Thinking</li><li>Team Work</li><li>Information Seeking</li><li>Relationship Building</li><li>Initiative</li><li>Oral & Written Communication</li><li>Test Management</li><li>Technology Application</li><li>Product Development</li><li>IT Business Analysis</li><li>Courage to Engage</li><li>Addressing Bias</li><li>Allyship</li></ul>

Bayt

Carpenter Supervisor (Carpenter Superintendent)

On-site - Iraq 23 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Iraq*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Carpenter Manager, the Carpenter Supervisor supervise a team which constructs, erects, installs, and repairs structures and fixtures of wood, plywood, and wallboard, using carpenter's hand tools and power tools, and conforming to building codes. Studies blueprints, sketches, or building plans for information pertaining to type of material required, such as lumber or fiberboard, and dimensions of structure or fixture to be fabricated. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Supervise a team which constructs, erects, installs, and repairs structures and fixtures of wood, plywood, and wallboard, using carpenter's hand tools and power tools, and conforming to building codes. + Studies blueprints, sketches, or building plans for information pertaining to type of material required, such as lumber or fiberboard, and dimensions of structure or fixture to be fabricated. + Perform other duties as required Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Education: High school diploma or equivalent. Must provide a copy of the diploma. + Must be a U.S. Citizen + Must be able to obtain Host Country Passenger Vehicle license + Experience: + Minimum of Four (8) years of progressive experience in specified and related field. Evidence of completion of trade school and/or a minimum of Four (4) years of apprenticeship training preferred. + Skills: + Ability to supervise employees effectively, work under pressure, strict timelines and regulations + Analytical skills to be able to solve work-related problems. + Manual dexterity for installing material, and equipment, to meet specifications. + Must have proficient communication skills in English both written and oral. + Requires a collaborative work style, fostering cooperation, and teamwork. + Must exercise discretion and good sound judgment. + Must have basic computer skills. + Must have a thorough understanding of IBC Civil / Carpentry Standards + Supervisory Requirements: + Supervises a team of carpenters/construction workers. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 30 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب مقره فعليًا في العراق*** يعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نمتلك 120 عامًا من دعم المهمة الناجح لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. مُرتبطون بهدف مشترك، يعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مدير النجارة، يشرف مشرف النجارة على فريق يبني ويقيم ويركب ويصلح الهياكل والتجهيزات الخشبية واللوحية واللوح الجبسي، مستخدمًا أدوات النجّار اليدوية والكهربائية، ومتوافقًا مع قوانين البناء. يدرسون الرسومات والمخططات للحصول على معلومات تتعلق بنوع المادة المطلوبة، مثل الخشب أو الخشب الليِّن، وأبعاد الهيكل أو القطعة المطلوب تصنيعها. المسؤوليات: يحق للنص الوظيفي أن يتغير في أي وقت وفقًا لاحتياجات البرنامج أو الشركة. + الإشراف على فريق يقوم ببناء وتثبيت وإصلاح هياكل وتجهيزات من الخشب واللوح الجبسي واللوح الليِّن، باستخدام أدوات النجارة اليدوية والكهربائية، والالتزام بقوانين البناء. + دراسة المخططات/الرسومات أو مخططات البناء للمعلومات المتعلقة بنوع المادة المطلوبة، مثل الخشب أو الخشب الليِّن، وأبعاد الهيكل أو القطعة المصنعة. + أداء واجبات أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: قد يعوض خبرة سنتين عن سنة دراسة إذا كان الدرجة مطلوبة. + التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب تقديم نسخة من الشهادة. + يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا + يجب أن تكون قادرًا على الحصول على رخصة مركبة للبلد المضيف + الخبرة: + حد أدنى أربع (8) سنوات من الخبرة المتقدمة في المجال المحدد والمتصل. يفضل إثبات إكمال مدرسة مهنية و/أو ما لا يقل عن أربع (4) سنوات من التدريب بالتلمذة. + المهارات: + القدرة على إشراف الموظفين بشكل فعال، العمل تحت الضغط، ضمن جداول زمنية ولوائح صارمة + مهارات تحليلية لحل مشكلات العمل. + البراعة اليدوية لتركيب المواد والمعدات وفق المواصفات. + يجب أن تكون لديك مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. + يتطلب أسلوب عمل تعاوني يعزز التعاون والعمل الجماعي. + يجب ممارسة التقدير والإنصاف وحسن التصرف. + يجب امتلاك مهارات حاسوبية أساسية. + يجب أن تفهم جيدًا معايير IBC المدنية/النجارة + متطلبات الإشراف: + يشرف على فريق من نجارين/عُمّال بناء. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية قصوى مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، مهام، بيئة صحراوية بمتوسط درجات حرارة 30 في الشتاء و130 في الصيف). + يشمل أيضًا بعض الظروف في بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل متوسط الجهد. بذل حتى 50 رطلاً من القوة بشكل عرضي، و/أو حتى 30 رطلاً من القوة بشكل متكرر، و/أو حتى 10 أرطال من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. + قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف الطويل، والجلوس الطويل، والعمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض لعناصر مادية أو كيميائية أو بيولوجية. + استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) مطلوب في بعض الحالات. PPE تشمل، لكن لا تقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والنار وسياسات المحطة. في V2X، نلتزم بشدة بإتاحة فرص التوظيف المتساوية، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بالعدالة والاحترام والكرامة، مع اعتبار القوة التي تأتي من قوة القوى العاملة المشبعة بخبرات وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية من النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، ما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل. </div>

Bayt

ZAIN2497 - Fraud Management Professional

On-site - Iraq Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire Fraud Management Professional who is responsible in detecting, investigating, preventing and resolution of fraud, which is applicable to all aspects of Zain Iraq business, The primary responsibility of a fraud analyst is to determine any potential fraud action or leery activity that may be carried out in Zain organization Responsibilities <ul><li>Analyze alarms generated by the Fraud Management system. </li><li>Notify relevant role-players of any potential fraud, where appropriate. </li><li>Investigate all fraud reported by staff and external parties. </li><li>Identify root causes of fraud and take prescribed and pre-detailed action to ensure resolution and future detection. </li><li>Ensure that the results of all investigations are captured and reported accurately. </li><li>Do ad-hoc data analysis to detect fraud. </li><li>Provide Input into new or existing Business requirements. </li><li>He does the work of keeping himself updated on the information related to telecommunication fraud trends. </li><li>Maximize the utilization of the Fraud Management. </li><li>Adherence to the fraud Management Strategy. </li><li>The fraud analyst will be expected to play an active role in information security. </li><li>Make sure that Zain organization is free from any kind of fraud incidents or occurrences that will harm the reputation and established business of the Company. </li><li>He is required to follow the guiding principles and policies previously set up by the Zain company. </li><li>Accurately document all actions taken on a case. </li><li>Report risk information and findings to the immediate supervisor in a timely manner. </li><li>Contribute to the creation of fraud rules by providing analytical data to support decisions. </li></ul><ul><li>Actively participate in team meetings; share information and make suggestions for improvements to fraud operations. </li></ul><ul><li>Conduct a quarterly assessment of all tasks within his area of responsibility, as outlined in the shared task list, to ensure full compliance with established policies, procedures, and process standards’ </li></ul> Education, Experience and Competencies Education <ul><li>Bachelor’s degree or above </li></ul>Experience <ul><li>Up to 2 years of experience in related field </li><li>SQL query language and working with relational databases. </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Integrity </li><li>Team Work </li><li>Information Seeking </li><li>Problem Solving and Creativity </li><li>Relationship  Building </li><li>Initiative </li></ul>Technical <ul><li>Financial Management </li><li>Oral and Written Communication </li><li>Managing Information </li><li>Technology Application </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

Full Time 1+ Years of Experience Bayt

Prospects Coordination Associate

On-site - Iraq 25 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Etitlements:1. Pre-assignment Entry lump sum: USD 350. Relocation costs: $175 at the beginning and end of the assignment if the duty station is outside of commuting distance (as determined by UNV)2. During Assignment Volunteer living allowance: USD 1379.33Learning: Access to UN-V's learning and career development resources. Annual leave: 2.5 days per month. Insurance: Comprehensive coverage for health, life, and malicious acts for the UN Volunteer and health insurance coverage for up to 3 eligible dependents. See the Conditions of Service for more details on eligibility criteria.3. End of assignment Exit lump sum (paid on successful completion of assignment): USD 0 $120 for each month Mission and objectivesUNICEF has a long-term commitment to Iraq’s children and young people, with the first formal cooperation agreement signed with the Government in 1963. UNICEF works in close partnership with the Federal through established Cooperation Agreements. UNICEF has a broad geographic presence in the country with four offices located in Basra, Baghdad, Erbil and Dohuk. UNICEF collaborates with UN agencies, international and national NGO partners to meet the humanitarian and development needs of most vulnerable children and young people.In recent years, UNICEF’s work to support the unique needs of young people has gained momentum, as the challenges facing them have come more sharply into view. UNICEF is committed to deliver for all children and young people through its overall impact goal of ‘realizing the rights of every child, especially the most disadvantaged. The UNICEF Strategic Plan, 2018−2021 recognizes the whole spectrum of young people, including young adults or youth over 18, and includes in its Change Strategies “supporting young people and children as agents of change.” Taking its cue from the strategic plan, the Global Communication and Advocacy Strategy 2019−2021 (GCAS) asserts the important role that young people can play in the successful realization of UNICEF’s mandate, and outlines the need to listen to, co-create and collaborate with young people and create meaningful engagement opportunities for them to make a difference. Being important drivers of change, children and young people are essential partners and contributors to both the development and implementation of UNICEF’s Strategic Plan 2022 2025. With a new and ambitious SP, UNICEF intends to be deliberate and committed in fully involving children and young people in creating the solutions to accelerate the realization of the SDGs and driving change forward.ContextUNICEF Iraq implements integrated, multi-sectoral interventions under the PROSPECTS partnership, supported by the Government of the Netherlands, together with partners. PROSPECTS aims to improve the medium- to long-term prospects of forcibly displaced persons and host communities across four pillars: Education and Learning; Livelihoods and Employment; Protection and Inclusion; and Critical Infrastructure. In Iraq, PROSPECTS interventions are implemented through multiple partners and across sectors, requiring strong coordination, shared learning, and clear articulation of collective results. There is a growing need to strengthen field-level coordination across pillars, systematic knowledge management, and coherent storytelling that demonstrates how PROSPECTS contributes to youth inclusion, social cohesion, and resilience. Within this context, the PROSPECTS Coordination Youth UN Volunteer will support UNICEF to enhance coordination with PROSPECTS partners, strengthen cross-pillar coherence, document and synthesize results, and contribute to building a clear and consistent narrative of PROSPECTS achievements in Iraq, with a particular focus on adolescents and young people.Task descriptionUnder the direct supervision of the Child Protection Specialist (Erbil) complemented by the Partnership Specialist, with technical guidance from relevant programme sections, the UN Volunteer Associate will undertake the following tasks: - Support coordination and information-sharing across PROSPECTS pillars and partners, including initiatives related to learning, skills development, participation, and climate-responsive engagement, to support coherent delivery of PROSPECTS activities at the field level. This will include preparation of UNICEF coordination meetings, consolidation of inputs, and follow-up on agreed actions. - Support monitoring, documentation, and reporting on programme activities, lessons learned, and good practices emerging from PROSPECTS, including tracking implementation progress and consolidating basic data. - Support the development of clear, coherent narratives and stories that illustrate PROSPECTS results, pathways of change and youth impact, for learning, partner coordination, and donor visibility. - Work collaboratively with UNICEF programme sections to support the alignment and integration of activities across PROSPECTS pillars. - Support administrative and operational activities for meetings, field activities, workshops, and other programme-related tasks, as required. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Eligibility criteriaAge18 - 80Required experience 1 monthNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment. Assignment requirementsRelevant experience 1 yearLanguagesEnglish, Level: Working knowledge, RequiredArabic, Level: Working knowledge, RequiredKurdish, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelSecondary educationCompetencies and values(1) Builds and maintains partnerships (1) (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness (1) (3) Drive to achieve results for impact (2) (4) Innovates and embraces change (1) (5) Manages ambiguity and complexity (1) (6) Thinks and acts strategically (2) (7) Works collaboratively with others (2)Skills and experience- Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations. - Self-motivation and ability to adapt professionally in a challenging environment and work effectively in a multicultural team of international and national personnel - Proficient digital skills to deliver the assignment, including proficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, among others), email, and internet. - Demonstrate UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability and Sustainability (CRITAS) This opportunity is open only to: •Refugees, asylum seekers, internally displaced persons (IDPs), and migrants aged between 20-32•Individuals facing barriers to education-to-employment pathways due to displacement or migration. *Candidates must be based in the country of assignment and legally eligible to work. *Female candidates are strongly encouraged to applyArea(s) of expertiseCommunity development </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الامتيازات:1. مبلغ الدخول قبل التعيين: 350 دولار أمريكي. تكاليف الانتقال: 175 دولار في البداية ونهاية المهمة إذا كان مقر الخدمة خارج مسافة التنقل (كما تحدده UNV)2. أثناء المهمة بدل معيشة للخطباء التطوعين: 1379.33 دولار أمريكيالتعلم: الوصول إلى موارد التعلم والتطوير المهني لدى UN-V. إجازة سنوية: 2.5 أيام في الشهر. التأمين: تغطية شاملة للصحة، الحياة، والأعمال الخبيثة للخالص التطوعي و تغطية تأمين صحي حتى 3 معالين مؤهلين. راجع شروط الخدمة لمزيد من التفاصيل حول معايير الأهلية.3. نهاية المهمة مبلغ خروج: 0 دولار أمريكي مع 120 دولار لكل شهر المهمة والأهدافلدى اليونيسف التزام طويل الأجل تجاه أطفال العراق وشبابه، مع توقيع أول اتفاقية تعاون رسمية مع الحكومة في عام 1963. تعمل اليونيسف بشراكة وثيقة مع الحكومة الاتحادية من خلال اتفاقيات التعاون المبرمة. تتمتع اليونيسف بحضور جغرافي واسع في البلاد مع أربعة مكاتب في البصرة وال بغداد وأربيل ودهوك. تتعاون اليونيسف مع وكالات الأمم المتحدة وشركاء من منظمات غير حكومية دولية ووطنية لتلبية احتياجات الأطفال والشباب الأكثر عرضة للظروف الإنسانية والتنمية.في السنوات الأخيرة، اكتسب عمل اليونيسف لدعم الاحتياجات الفريدة للشباب زخماً، حيث أصبحت التحديات التي يواجهونها أكثر وضوحاً. تلتزم اليونيسف بتقديم خدماتها لجميع الأطفال والشباب من خلال هدف التأثير العام المتمثل في “تحقيق حقوق كل طفل، لا سيما الأكثر تهميشاً”. يعترف الخطة الاستراتيجية لليونيسف 2018-2021 بمجموعة كاملة من الشباب، بما في ذلك الشباب البالغين أو الشباب فوق 18 عامًا، ويشمل في استراتيجيات التغيير “دعم الشباب والأطفال كعوامل فاعلة في التغيير.” استلهمًا من الخطة الاستراتيجية، تؤكد استراتيجية الاتصال العالمية والدعوة 2019-2021 (GCAS) الدور المهم الذي يمكن أن يلعبه الشباب في تحقيق ولاية اليونيسف بنجاح، وتوضح الحاجة إلى الاستماع إلى الشباب والتشارك معهم والتعاون معهم وخلق فرص تفاعل معنوية لهم لإحداث فرق. كجهة فاعلة في التغيير، يعتبر الأطفال والشباب شركاء esencial ومساهمين أساسيين في كل من وضع وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لليونيسف 2022-2025. مع خطة تشغيلية جديدة وطموحة، تعتزم اليونيسف أن تكون واعية ومخلصة في إشراك الأطفال والشباب كاملاً في إنشاء الحلول لتسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة ودفع التغيير قدمًا.السياقتنفذ اليونيسف العراق تدخلات متكاملة متعددة القطاعات بموجب شراكة PROSPECTS، مدعومة من حكومة هولندا، مع شركاء. تهدف PROSPECTS إلى تحسين آفاق الأشخاص الذين اضطروا إلى النزوح داخلياً والمجتمعات المضيفة على مدى المدى المتوسط إلى الطويل عبر أربعة أعمدة: التعليم والتعلم؛ سبل العيش والتوظيف؛ الحماية والدمج؛ والبنية التحتية الحيوية. في العراق، يتم تنفيذ تدخلات PROSPECTS من خلال عدة شركاء وعبر قطاعات متعددة، مما يتطلب تنسيقاً قوياً وتعلماً مشتركاً ووضوح في التعبير عن النتائج الجماعية. هناك حاجة متزايدة لتعزيز التنسيق الميداني عبر الأعمدة، وإدارة المعرفة المنهجية، ورواية متماسكة تُظهر كيف يساهم PROSPECTS في إشراك الشباب، والتماسك الاجتماعي، والمرونة. في هذا السياق، سيدعم منسق PROSPECTS الشباب المتطوع في الأمم المتحدة اليونيسف لتعزيز التنسيق مع شركاء PROSPECTS، وتقوية الاتساق بين الأعمدة، وتوثيق النتائج وتصييغها، والمساهمة في بناء سرد واضح ومتسق لإنجازات PROSPECTS في العراق، مع تركيز خاص على المراهقين والشباب.وصف المهمةتحت الإشراف المباشر لأخصائي حماية الطفل (أربيل) مكملة بمتخصص الشراكات، وبإرشاد تقني من أقسام البرنامج ذات الصلة، سيقوم المتطوع/ة الأمم المتحدة المساعد/ة بالمهام التالية: - دعم التنسيق وتبادل المعلومات عبر أعمدة PROSPECTS والشركاء، بما في ذلك مبادرات مرتبطة بالتعلم، وتطوير المهارات، والمشاركة، والمشاركة المناخية المتجاوبة، لدعم تنفيذ أنشطة PROSPECTS بشكل منسق على مستوى الميدان. ويتضمن ذلك إعداد اجتماعات تنسيق اليونيسف، وتوحيد المدخلات، والمتابعة على الإجراءات المتفق عليها. - دعم الرصد والتوثيق والتقارير عن أنشطة البرنامج والدروس المستفادة والممارسات الجيدة الناشئة عن PROSPECTS، بما في ذلك متابعة تقدم التنفيذ وتوحيد البيانات الأساسية. - دعم تطوير سرد سلس وواضح وقصص تُظهر نتائج PROSPECTS ومسارات التغيير وتأثير الشباب، لأغراض التعلم والتنسيق مع الشركاء والرؤية المتميزة للجهات المانحة. - العمل بتعاون مع أقسام البرنامج التابعة لليونيسف لدعم تواؤم وت'intégration الأنشطة عبر أعمدة PROSPECTS. - دعم الأنشطة الإدارية والتشغيلية للاجتماعات والأنشطة الميدانية وورش العمل والمهام المتعلقة بالبرنامج، حسب الحاجة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">معايير الأهليةالعمر18 - 80الخبرة المطلوبة شهر واحدالجنسيةيجب أن يكون المرشح مواطناً أو مقيمًا قانونيًا أو يحمل وضعية اللاجئ في بلد التعيين. متطلبات المهمةالخبرة ذات الصلة 1 سنةاللغاتالإنجليزية، المستوى: معرفة عملية، مطلوبالعربية، المستوى: معرفة عملية، مطلوبالكردية، المستوى: معرفة عملية، مرغوبالمستوى التعليمي المطلوبتعليم ثانويالقدرات والقيم(1) يبني الشراكات ويحافظ عليها (1) (2) يظهر الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (1) (3) الدافع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (2) (4) يبتكر ويتقبل التغيير (1) (5) يدير الغموض والتعقيد (1) (6) يفكر ويتصرف بإستراتيجية (2) (7) يعمل بالتعاون مع الآخرين (2)المهارات والخبرة- مهارات تعامل بين شخصية ممتازة؛ حساس ثقافيًا واجتماعيًا؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع من القاعدة والمنظمات الدينية والشبابية. - دافع ذاتي والقدرة على التكيف مهنيًا في بيئة صعبة والعمل بشكل فعال في فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنيين - مهارات رقمية متمكنة لتنفيذ المهمة، بما في ذلك الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، من بين أمور أخرى)، البريد الإلكتروني، والإنترنت. - إظهار قيم اليونيسف المتمثلة بالعناية والاحترام والنزاهة والثقة والمسؤولية والاستدامة (CRITAS) هذه الفرصة مفتوحة فقط ل: • اللاجئين وطالبي اللجوء والنازحين داخلياً (IDPs)، والمهاجرين بين 20-32 عامًا• أفراد يواجهون حواجز أمام مسارات التعليم-إلى-التوظيف بسبب النزوح أو الهجرة. *يجب أن يكون المتقدمون مقيمين في بلد التعيين ومؤهلين قانونيًا للعمل. *نحث النساء بشكل خاص على التقديممجالات الخبرةتنمية المجتمع </div>

Bayt

Transportation Coordinator

On-site - Iraq 11 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Type of Requisition: PipelineClearance Level Must Currently Possess: SecretClearance Level Must Be Able to Obtain: SecretPublic Trust/Other Required: NoneJob Family: LogisticsJob Qualifications: Skills: Manual Driving, Safe Driving, Transportation, Transportation And Logistics, Transportation ManagementCertifications: NoneExperience: 6 + years of related experienceUS Citizenship Required: YesJob Description: Transportation Coordinator The Transportation Coordinator is responsible for comprehensive movement control, operational sustainment, and multimodal transportation support across air, land, and sea. This role merges tactical convoy and movement tracking responsibilities with theater-level logistics integration, enabling effective planning, distribution, and accountability of personnel, equipment, and materiel across all operational nodes. How a Transportation Coordinator will make an impact: <ul><li>Monitors all transportation movements and scheduled distribution activities.</li><li>Supports analysis, planning, and coordination of daily provisioning, maintenance, and repair activities.</li><li>Conducts convoy briefings, staging area management, and safety briefings.</li><li>Inputs, validates, and closes movement data in TC-AIMS II, MTS, BCS3, and other systems.</li><li>Tracks convoys and retrieves reports from Movement Control Teams (MCTs).</li><li>Maintains historical transportation and movement records.</li><li>Creates circulation overlays and supports route planning.</li><li>Analyzes freight cost performance and assists with sourcing transportation carriers.</li><li>Ensures HAZMAT documentation, certification, and regulatory compliance.</li><li>Uses LIS systems including GCSS-Army, LOADOUT, IGC, and JCM.</li><li>Creates and manages Transportation Movement Requests (TMRs).</li><li>Supports intermodal operations including distribution, retrograde, and container management.</li><li>Ensures convoy security coordination and link-up with MCTs.</li><li>Leads cargo truck convoys ensuring mission readiness, safety, and accountability.</li><li>Supports blocking, bracing, packing, crating, and tie-down operations.</li><li>Maintains compliance with DTR 4500.9-R, ISO, and host-nation requirements.</li><li>Participates in movement boards and multinational coordination meetings.</li><li>Maintains in-transit visibility (ITV) using RFID and DoD systems.</li></ul>What you'll need to succeed:<ul><li>HS Diploma or equivalent and 6 years related experience (or military experience in lieu of education).</li><li>Working Knowledge of transportation, distribution, warehouse operations, and inventory management.</li><li>Experience in convoy operations, movement control, and transportation documentation.</li><li>Proficiency with LIS systems including LOADOUT, IGC, JCM, GCSS-Army, TC-AIMS II, and MTS.</li><li>Knowledge of HAZMAT certification and handling requirements.</li><li>Experience with MHE (4K, 6K, 10K, 12K, 14K forklifts and 100K container handlers).</li><li>Understanding of intermodal operations and sustainment logistics.</li><li>Strong communication, analytical, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work in austere or deployed environments.</li><li>Active U.S. SECRET clearance.</li><li>Valid U.S. passport (minimum 2 years validity, 4 blank pages).</li><li>Ability to pass CRC requirements and work a 48-hour workweek.</li><li>Willingness to deploy to Iraq, Kuwait, Jordan, Saudi Arabia, Bahrain, Qatar, UAE, or other assigned areas.</li><li>Valid US and Host Nation driver’s license.</li></ul>Certifications:<ul><li>HAZMAT / HAZCOM certification (required or obtainable after hire).</li><li>Theater-required certifications (AT, OPSEC, Cyber, etc.).</li><li>Forklift certification for required MHE equipment.</li></ul>Working EnvironmentWork is conducted in outdoor, warehouse, or operational environments with potential exposure to physical, chemical, and environmental hazards. Required PPE includes head, hand, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protection. Must comply with OSHA, EPA, Fire Regulations, host-nation standards, and company policies. May involve deployment to Southwest Asia. GDIT IS YOUR PLACE At GDIT, the mission is our purpose, and our people are at the center of everything we do. ● Growth: AI-powered career tool that identifies career steps and learning opportunities ● Support: An internal mobility team focused on helping you achieve your career goals ● Rewards: Comprehensive benefits and wellness packages, 401K with company match, and competitive pay and paid time off ● Community: Award-winning culture of innovation and a military-friendly workplace OWN YOUR OPPORTUNITY Explore a career in supply chain and logistics at GDIT and you’ll find endless opportunities to grow alongside colleagues who thrive on efficiency, accuracy, and accountability. The likely salary range for this position is $63,312 - $85,658. This is not, however, a guarantee of compensation or salary. Rather, salary will be set based on experience, geographic location and possibly contractual requirements and could fall outside of this range.Total compensation for international positions varies by tax, social security, and immigration statuses, as well as location. Generally, an international assignment may include allowances, premium uplifts, and/or relocation or transportation benefits, above base salary range noted.Scheduled Weekly Hours: 40Travel Required: 10-25%Telecommuting Options: OnsiteWork Location: IRQ Erbil - TF Strike (APC080)Additional Work Locations: InternationalTotal Rewards at GDIT: Our benefits package for all US-based employees includes a variety of medical plan options, some with Health Savings Accounts, dental plan options, a vision plan, and a 401(k) plan offering the ability to contribute both pre and post-tax dollars up to the IRS annual limits and receive a company match. To encourage work/life balance, GDIT offers employees full flex work weeks where possible and a variety of paid time off plans, including vacation, sick and personal time, holidays, paid parental, military, bereavement and jury duty leave. To ensure our employees are able to protect their income, other offerings such as short and long-term disability benefits, life, accidental death and dismemberment, personal accident, critical illness and business travel and accident insurance are provided or available. We regularly review our Total Rewards package to ensure our offerings are competitive and reflect what our employees have told us they value most. Our Identity Verification Process: As part of the hiring process, we will ask you to complete an identity verification process that leverages advanced biometrics and artificial intelligence to ensure authenticity and protect against identity fraud. You are expected to be on camera during virtual interviews. We reserve the right to take your picture to verify your identity and prevent fraud. By proceeding, you authorize the collection, processing, and use of your biometric data for identity verification and security purposes.About Our Work: We are GDIT. A global technology and professional services company that delivers technology solutions and mission services to every major agency across the U.S. government, defense and intelligence community. Our 26,000 experts extract the power of technology to create immediate value and deliver solutions at the edge of innovation. We operate across 50+ countries worldwide, offering leading mission-ready capabilities in AI, cloud, cyber and software development. Join our Talent Community to stay up to date on our career opportunities and events atgdit.com/tc. Equal Opportunity Employer / Individuals with Disabilities / Protected Veterans </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نوع الطلب: خط الأنابيبمستوى التصريح الأمني الذي يجب أن يمتلكه الآن: سريالمستوى الأمني الذي يجب أن يتمكن من الحصول عليه: سريالأمانة العامة/أخرى مطلوبة: لا شيءفئة الوظيفة: اللوجستياتالمؤهلات الوظيفية: المهارات: القيادة اليدوية، القيادة الآمنة، النقل، النقل واللوجستيات، إدارة النقلالشهادات: لا شيءالخبرة: 6+ سنوات من الخبرة ذات الصلةمطلوب جنسية الولايات المتحدة: نعموصف الوظيفة: منسق النقل المسؤول عن السيطرة الكاملة على الحركة، والصيانة التشغيلية، والدعم اللوجستي متعدد الوسائط عبر الجو والبر والبحر. يدمج هذا الدور مسؤوليات الموكبات والتتبّع الحركي مع تكامل اللوجستيات على مستوى المسرح، مما يمكّن من التخطيط الفعّال، والتوزيع، والمساءلة عن الأفراد والمعدات والمواد عبر جميع العقد التشغيلية. كيف سيحدث منسق النقل تأثيراً: <ul><li>يراقب جميع حركات النقل وأنشطة التوزيع المجدولة.</li><li>يدعم التحليل والتخطيط وتنسيق التزويد اليومي، والصيانة، وأنشطة الإصلاح.</li><li>يعقد موجزات القافلة، وإدارة مناطق التجميع، وتوجيهات السلامة.</li><li>يدخل، ويصادق، ويغلق بيانات الحركة في TC-AIMS II، وMTS، وBCS3، وأنظمة أخرى.</li><li>يتتبع القوافل ويسترجع تقارير فرق مراقبة الحركة (MCTs).</li><li>يحافظ على سجلات النقل والحركة التاريخية.</li><li>ينشئ طبقات التوزيع ويدعم تخطيط الطرق.</li><li>يحلل أداء تكلفة الشحن ويساعد في اختيار ناقلي النقل.</li><li>يضمن وثائق HAZMAT، والتصديق، والامتثال التنظيمي.</li><li>يستخدم أنظمة LIS بما فيها GCSS-Army، LOADOUT، IGC، وJCM.</li><li>يُنشئ ويدير طلبات حركة النقل (TMRs).</li><li>يدعم عمليات التنقل بين الوسائط بما في ذلك التوزيع، والتراجع، وإدارة الحاويات.</li><li>يضمن التنسيق الأمني للقافلة والاتصال مع MCTs.</li><li>يقود قوافل مركبات الشحن لضمان جاهزية المهمة، والسلامة، والمساءلة.</li><li>يدعم عمليات الحجز، والتثبيت، والتعبئة، والتغليف، وربط الآمن.</li><li>يضمن الامتثال لـ DTR 4500.9-R، ISO، ومتطلبات البلد المضيف.</li><li>يشارك في لجان الحركة واجتماعات التنسيق متعددة الجنسيات.</li><li>يحتفظ بالرؤية أثناء النقل (ITV) باستخدام RFID وأنظمة DoD.</li></ul>ما ستحتاجه للنجاح:<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة ذات صلة لمدة 6 سنوات (أو خبرة عسكرية بدلاً من التعليم).</li><li>معرفة عملية بالنقل والتوزيع وعمليات المستودع وإدارة المخزون.</li><li>خبرة في عمليات القافلة، والسيطرة على الحركة، ووثائق النقل.</li><li>إتقان أنظمة LIS بما فيها LOADOUT، IGC، JCM، GCSS-Army، TC-AIMS II، وMTS.</li><li>معرفة بشهادات ومعايير HAZMAT والتعامل معها.</li><li>خبرة مع معدات المناولة الآلية (4K، 6K، 10K، 12K، 14K رافعات شوكية ومتعاملين بالحاويات 100K).</li><li>فهم للعمليات بين الوسائط ولوجستيات الاستدامة.</li><li>مهارات اتصال وتحليل وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل في بيئات قاسية أو منشورة.</li><li>تصريح أمني سري نشط في الولايات المتحدة الأمريكية.</li><li>جواز سفر أمريكي صالح (حتى سنتين على الأقل صلاحية، و4 صفحات فارغة).</li><li>القدرة على اجتياز متطلبات CRC والعمل أسبوع عمل 48 ساعة.</li><li>الاستعداد للنشر إلى العراق، الكويت، الأردن، المملكة العربية السعودية، البحرين، قطر، الإمارات العربية المتحدة، أو مناطق أخرى مكلفة.</li><li>رخصة قيادة أمريكية ورقم بلد المضيف صالحتان.</li></ul>الشهادات:<ul><li>شهادة HAZMAT / HAZCOM (مطلوبة أو قابلة للتحصيل بعد التوظيف).</li><li>شهادات المسرح (AT، OPSEC، Cyber، إلخ).</li><li>شهادة رافعة شوكية للمعدات MHE المطلوبة.</li></ul>بيئة العمليتم العمل في بيئات خارجية، مستودعات، أو تشغيلية مع احتمال التعرض للمخاطر البدنية والكيميائية والبيئية. تشمل معدات الحماية الشخصية المطلوبة حماية الرأس واليد والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. يجب الامتثال لـ OSHA وEPA وقوانين الحريق ومعايير البلد المضيف وسياسات الشركة. قد يتضمن ذلك النشر إلى جنوب غرب آسيا. GDIT هي مكانك في GDIT، المهمة هي غايتنا، وموظفونا هم محور كل ما نقوم به. ● النمو: أداة مهنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات المسار الوظيفي وفرص التعلم ● الدعم: فريق تنقل داخلي يركز على مساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية ● المكافآت: حزم فوائد وصحة شاملة، وخطة 401K مع مساهمة من الشركة، وأجور منافسة وخطة إجازة مدفوعة● المجتمع: ثقافة مبتكرة حائزة على جوائز ومكان عمل ملائم للمحاربين امتلك فرصتك استكشف مساراً وظيفياً في سلسلة الإمداد واللوجستيات في GDIT وستجد فرصاً لا حصر لها للنمو بجانب زملاء يزدهرون في الكفاءة والدقة والمساءلة. النطاق المتوقع للراتب لهذا المنصب يتراوح بين 63,312 دولار و85,658 دولار. ومع ذلك، هذا ليس ضماناً للتعويض أو الراتب. بدلاً من ذلك، سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة، والموقع الجغرافي وربما المتطلبات التعاقدية وقد يخرج عن هذا النطاق. يتفاوت الإجمالي التعويضي للوظائف الدولية حسب الوضع الضريبي والضمان الاجتماعي والهجرة، وكذلك الموقع. عموماً، قد يتضمن التعيين الدولي بدلات، ورفع أجر، وإعادة توطين أو مزايا النقل، بالإضافة إلى الراتب الأساسي المشار إليه. ساعات العمل الأسبوعية المجدولة: 40مطلوب سفر: 10-25%خيارات العمل عن بُعد: متاح في الموقعموقع العمل: أربيل العراق - TF Strike (APC080)أماكن عمل إضافية: دوليةالمكافآت الكلية في GDIT: تتضمن حزمة المزايا لجميع الموظفين الأميركيين خيارات خطة طبية متنوعة، وبعضها حسابات التوفير الصحي، وخيارات خطة الأسنان، وخطة الرؤية، وخطة 401(k) مع إمكانية المساهمة قبل وبعد الضريبة وحتى حدود IRS السنوية وتلقي مساهمة من الشركة. لتعزيز توازن العمل/الحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة كاملًا حيثما أمكن، ومجموعة من خطط الإجازة المدفوعة، بما في ذلك الإجازة، والإجازة المرضية والشخصية، والعطل، والإجازة الوالدية المدفوعة، والإجازة العسكرية، والتعازي، وإجازة حضور المحلفين. لضمان قدرة موظفينا على حماية دخلهم، تتوفر عروض أخرى مثل مزايا العجز القصير والطويل، والحياة، والوفاة العرضية والتفكيك، والحوادث الشخصية، والمرض الحاد والتأمين على السفر والأعمال. نقوم بمراجعة حزمة المكافآت الشاملة بانتظام لضمان تنافسيتها وتوافقها مع ما قال موظفونا أنهم يقدرونه أكثر. عملية التحقق من الهوية لدينا: كجزء من عملية التوظيف، سنطلب منك إكمال عملية تحقق الهوية التي تعتمد على التقنيات الحيوية المتقدمة والذكاء الاصطناعي لضمان الأصالة والحماية من الاحتيال. من المتوقع أن تكون على الكاميرا خلال المقابلات الافتراضية. نحتفظ بالحق في التقاط صورتك للتحقق من الهوية ومنع الاحتيال. بمواصلتك، أنت تفوض بجمع ومعالجة واستخدام بياناتك الحيوية لأغراض التحقق من الهوية والأمان.عن عملنا: نحن GDIT. شركة عالمية للتكنولوجيا والخدمات المهنية تقدم حلول تكنولوجية وخدمات مهمة لكافة الوكالات الكبرى في حكومة الولايات المتحدة، مجتمع الدفاع والاستخبارات. يستخرج 26,000 خبير لدينا قوة التكنولوجيا لخلق قيمة فورية وتقديم حلول عند حافة الابتكار. نعمل في أكثر من 50 دولة حول العالم، ونقدم قدرات جاهزة للمهمات في الذكاء الاصطناعي، السحابة، الأمن السيبراني وتطوير البرمجيات. انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع بفرص وظيفية وفعاليات لدى gdit.com/tc. صاحب عمل يساوي الفرصة / الأفراد ذوو الإعاقة / المحاربون المحميون</div>

Bayt

Carpenter Supervisor (Carpenter Superintendent)

On-site - Iraq 29 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Iraq*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Carpenter Manager, the Carpenter Supervisor supervise a team which constructs, erects, installs, and repairs structures and fixtures of wood, plywood, and wallboard, using carpenter's hand tools and power tools, and conforming to building codes. Studies blueprints, sketches, or building plans for information pertaining to type of material required, such as lumber or fiberboard, and dimensions of structure or fixture to be fabricated. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Supervise a team which constructs, erects, installs, and repairs structures and fixtures of wood, plywood, and wallboard, using carpenter's hand tools and power tools, and conforming to building codes. + Studies blueprints, sketches, or building plans for information pertaining to type of material required, such as lumber or fiberboard, and dimensions of structure or fixture to be fabricated. + Perform other duties as required Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Education: High school diploma or equivalent. Must provide a copy of the diploma. + Must be a U.S. Citizen + Must be able to obtain Host Country Passenger Vehicle license + Experience: + Minimum of 5 - 10 Years in the construction Industry, with at least 3 Years in Supervisory or Leadership role experience managing carpentry crews, coordinating with subcontractors, and overseeing material deliveries is essential. + Evidence of completion of trade school and/or a minimum of Four (4) years of apprenticeship training preferred. + Proven ability to handle Quality Control, Safety Compliance, and budget Management. + Skills: + Ability to supervise employees effectively, work under pressure, strict timelines and regulations + Analytical skills to be able to solve work-related problems. + Manual dexterity for installing material, and equipment, to meet specifications. + Must have proficient communication skills in English both written and oral. + Requires a collaborative work style, fostering cooperation, and teamwork. + Must exercise discretion and good sound judgment. + Must have basic computer skills. + Must have a thorough understanding of IBC Civil / Carpentry Standards + Supervisory Requirements: + Supervises a team of carpenters/construction workers. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 30 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب مَحليّ بدنيًا في العراق*** العمل على مستوى العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مدمجة للبنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من الدعم التنفيذي للمهمات لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. مُنسَّقون حول هدف مشترك، شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار ووجود 16,000 موظف يعملون جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مدير النجّارين، يشرف مشرف النجّارين على فريق يقوم ببناء وهدم وتركيب وإصلاح هياكل وملحقات من الخشب والبلاستيكي والخشب الرقائقي واللوحات الحائطية، باستخدام أدوات النجّار اليدوية والكهربائية، والامتثال لقوانين البناء. يدرس المخططات أو الرسومات أو خطط البناء للمعلومات المتعلقة بنوع المادة المطلوبة، مثل الأخشاب أو الألياف الخشبية، وأبعاد الهيكل أو المِثبت الذي سيتم تصنيعه. المسؤوليات يظل وصف هذه الوظيفة قابلًا للتغيير في أي وقت حسب حاجة البرنامج أو الشركة. + إشراف على فريق يقوم ببناء وهدم وتركيب وإصلاح الهياكل والقطع الخشبية والخشب الرقائقي ولوحات الحائط، باستخدام أدوات النجّار اليدوية والكهربائية، والامتثال لقوانين البناء. + دراسة المخططات أو الرسومات أو خطط البناء للمعلومات المتعلقة بنوع المادة المطلوبة، مثل الخشب أو الألواح الليفية، وأبعاد الهيكل أو القطعة التي ستُصنع. + القيام بواجبات أخرى حسب المطلوب المؤهلات + المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة بسنة من التعليم، إذا كانت الدرجة مطلوبة. + التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب تقديم نسخة من الشهادة. + يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا + يجب أن تكون قادرًا على الحصول على رخصة مركبة راكبة في البلد المضيف + الخبرة: + الحد الأدنى 5–10 سنوات في صناعة البناء، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إشرافي أو قيادي في إدارة فرق النجارة، والتنسيق مع المقاولين من الباطن، والإشراف على تسليم المواد أمر أساسي. + دليل إكمال مدرسة مهنية و/أو ما لا يقل عن أربع سنوات من التدريب المهني مفضل. + قدرة مثبتة على التعامل مع مراقبة الجودة، والامتثال للسلامة، وإدارة الميزانية. + المهارات: + القدرة على الإشراف على الموظفين بفعالية، والعمل تحت الضغط، والالتزام بالجداول والأنظمة الصارمة + مهارات تحليلية لحل مشاكل العمل. + البراعة اليدوية في تثبيت المواد والمعدات لتلبية المواصفات. + يجب أن تكون لديك مهارات اتصال باللغة الإنجليزية مكتوبة وشفوية بطلاقة. + يتطلب أسلوب عمل تعاوني يعزز التعاون والعمل الجماعي. + يجب ممارسة التمييز واتخاذ أحكام سليمة. + يجب امتلاك مهارات حاسوبية أساسية. + يجب أن يكون لديك فهم دقيق لمعايير IBC المدنية / النجارة + متطلبات الإشراف: + يشرف على فريق من النجارين/عمال البناء. + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادرًا على العمل في ظروف جوية شديدة مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية في ظروف قاسية جدا (أي حار، جاف، واجبات، بيئة صحراوية مع درجات حرارة متوسطة تبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يشمل أيضًا بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل متوسط. بذل قوة تصل إلى 50 رطلاً بشكل متكرر، و/أو حتى 30 رطلاً بانتظام، و/أو حتى 10 رطلاً باستمرار لتحريك الأشياء. + قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد يتexists فيها تعرض لجزيئات مادية أو كيميائية أو بيولوجية. + استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) من قبل الموظف مطلوب في بعض الحالات. PPE تشمل، ولكن لا تقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدمين والجذع والتنفس والرؤية وآذان. + يجب الالتزام بجميع أنظمة السلامة والحرائق وسياسات المنشأة. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ الفرص الوظيفية، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وخلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بنزاهة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من وجود قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية من النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا من خدمة عملائنا بأفضل شكل.

Bayt

ZAIN2451 - B2B Product Developer

On-site - Iraq 14 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a B2B product developer who is responsible for understanding customer needs, creating something new, and bringing it to market. Besides choosing what to build, he / she communicates the benefits and measure the performance of the product The individual is responsible for product marketing, go to market management and segment performance of SME & Large customer segments Responsibilities <ul><li>Customer offer management to build new sales, retain existing customers </li><li>Simplification and clean-up of offer portfolio by keeping a close eye on commercial objectives, market shares, customer demands and automation objectives </li><li>Building and managing ATL & BTL product portfolios </li><li>Mapping, simplification and standardization of customer experience for all ATL & BTL offers </li><li>Enabling self-care to smoothen customer experience for all products </li><li>Carrying out routine analysis to build new products, customer propositions, simplify and clean existing services. </li><li>Hands on BI tools and reporting dashboard to keep track, report and manage all segment performance management KPIs impacting revenue and base growth </li><li>Build churn management campaigns using BI analysis and reports, and work with CVM and sales team to retain customer base, and drive engagement. </li><li>Responsible for planning new product development, managing existing product catalogue, product features and customer experiences. </li><li>Develop product develop requests, follow up with technology and commercial stakeholders for timely product delivery, as per customer requests and system design capabilities. </li><li>Maintain product catalogue and conduct trials tests and risk assessments to ensure all features are working as desired, planned and requested. </li><li>Maintain information libraries where needed, identify new sources of information, respond to ad hoc requests for data, information, or analysis. </li><li>Participate in collecting and analyzing data regarding service performance/market feedback/profitability/revenue of service and other for the development of product life cycle progress reports </li><li>Evaluating the success of new products by conducting focus groups or surveys with target markets. </li></ul> Education, Experience and Competencies Education <ul><li>Bachelor’s degree </li></ul>Experience <ul><li>A minimum of 2-3 years of telecom/ICT service provider experience, with at least 1 year in a similar role </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Achievement Driven </li><li>Analytical Thinking </li><li>Team Work </li><li>Information Seeking </li><li>Relationship Building </li><li>Initiative </li></ul>Technical <ul><li>Oral & Written Communication </li><li>Managing Information </li><li>Advertising and Marketing </li><li>Technology Application </li><li>Product Development </li><li>IT Business Analysis </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور تقوم زين العراق بالتوظيف بنشاط من أجل تعيين مطوّر منتج B2B مسؤول عن فهم احتياجات العملاء، وابتكار شيء جديد، وإطلاقه إلى السوق. بالإضافة إلى اختيار ما يجب بناؤه، يتواصل هو/هي مع الفوائد ويقيس أداء المنتج. المسؤول عن تسويق المنتج، وإدارة Go-To-Market وأداء الشرائح لقطاعات الشركات الصغيرة والمتوسطة والعملاء الكبيرين المسؤوليات <ul><li>إدارة عروض العملاء لبناء مبيعات جديدة، والاحتفاظ بالعملاء الحاليين </li><li>تبسيط وتنظيف محفظة العروض من خلال متابعة الأهداف التجارية وحصص السوق وطلبات العملاء وأهداف التشغيل الآلي </li><li>بناء وإدارة محفظات المنتجات ATL & BTL </li><li>الخرائط، والتبسيط وتوحيد تجربة العميل لجميع عروض ATL & BTL </li><li>تمكين العناية الذاتية لتسهيل تجربة العميل لجميع المنتجات </li><li>إجراء تحليلات روتينية لبناء منتجات جديدة، مقترحات عملاء، تبسيط وتنظيف الخدمات الحالية. </li><li>استخدام أدوات BI ولوحة تقارير تشغيلية لتتبع، الإبلاغ وإدارة جميع KPIs الخاصة بإدارة أداء الشرائح وتأثيرها على الإيرادات ونمو قاعدة العملاء </li><li>إنشاء حملات إدارة فقدان العملاء باستخدام تحليل BI والتقارير، والعمل مع CVM وفريق المبيعات للحفاظ على قاعدة العملاء وزيادة التفاعل. </li><li>المسؤول عن تخطيط تطوير منتج جديد، وإدارة كتالوج المنتجات القائم، وميزات المنتج وتجارب العملاء. </li><li>تطوير طلبات تطوير المنتج، والمتابعة مع أصحاب التقنية والتجاريين لضمان التسليم في الوقت المحدد وفق طلبات العملاء وقدرات تصميم النظام. </li><li>الحفاظ على كتالوج المنتجات وإجراء اختبارات تجريبية وتقييمات مخاطر لضمان عمل جميع الميزات كما هو مخطط ومطلوب. </li><li>الحفاظ على مكتبات المعلومات عند الحاجة، وتحديد مصادر معلومات جديدة، والرد على طلبات البيانات والمعلومات أو التحليلات بشكل فوري. </li><li>المشاركة في جمع وتحليل البيانات المتعلقة بأداء الخدمة/ملاحظات السوق/الربحية/الإيرادات للخدمة وللمساعدة في تطوير تقارير تقدم دورة حياة المنتج </li><li>تقييم نجاح المنتجات الجديدة من خلال عقد مجموعات تركيز أو استبيانات مع الأسواق المستهدفة. </li></ul> التعليم والخبرة والكفاءات التعليم <ul><li>درجة بكالوريوس </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مقدّم خدمة اتصالات/ICT، مع خبرة لا تقل عن سنة في دور مشابه </li></ul>الكفاءات السلوك <ul><li>الإنجاز الموجه </li><li>التفكير التحليلي </li><li>العمل الجماعي </li><li>البحث عن معلومات </li><li>بناء العلاقات </li><li>المبادرة </li></ul>تقني <ul><li>الاتصال الشفهي والكتابي </li><li>إدارة المعلومات </li><li>الإعلان والتسويق </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>تطوير المنتج </li><li>تحليل الأعمال لتقنية المعلومات </li></ul>كفاءة IDE <ul><li>الشجاعة للمشاركة </li><li>معالجة الانحياز </li><li>التأييد والتضامن </li></ul> </div>

Jobs For Faculty Of Education Graduates in Iraq

Consultant

Program Officer

Trainer

IT Service Layer Integration Senior Specialist

Labor Relations Officer

ZAIN2508 - Direct Sales Customer Service Representative-Babil

Kurdish Language Teacher

BI Senior Data Scientist

Pharmacy Supervisor

Direct Sales Customer Service Representative

IT Cybersecurity Manager

B2B Account Executive-Erbil

Senior Product Designer - Digital Platforms

Quality Assurance Specialist-Digital Platforms

Carpenter Supervisor (Carpenter Superintendent)

ZAIN2497 - Fraud Management Professional

Prospects Coordination Associate

Transportation Coordinator

Carpenter Supervisor (Carpenter Superintendent)

ZAIN2451 - B2B Product Developer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Education Graduates in Iraq

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Education Graduates in Iraq jobs