Operation Manager Jobs in Iraq 2026

Bayt

Public Relations Manager

On-site - Iraq 25 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re looking for an experienced PR & Communications Manager to lead key client accounts, communication strategies, team performance, and account growth. This is a leadership role , reporting directly to the CEO. You’ll own some of our most important client relationships and lead the team responsible for delivering high-quality communications work. Key Responsibilities Lead and manage key client relationships and act as their senior communications counterpart. Develop communication strategies, positioning, messaging, campaigns, and crisis communication plans. Lead and mentor the account and communications team. Review and maintain the quality of Arabic, Kurdish, and English communications. Manage campaigns, launches, events, and announcements from planning through delivery. Oversee timelines, budgets, vendors, reporting, and overall client satisfaction. Support the CEO in proposals, pitches, and new business opportunities. What We’re Looking For 5–7 years of experience in PR or communications. Proven experience leading client accounts and teams ; agency experience is strongly preferred. Excellent written and spoken Arabic and English ; Kurdish is a plus. Strong ability to manage multiple accounts and deadlines while maintaining quality. Confident in senior client meetings, presentations, and crisis situations. Strong understanding of Iraq’s media, cultural, and business landscape . </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير علاقات عامة واتصالات ذو خبرة لقيادة حسابات العملاء الرئيسية واستراتيجيات الاتصالات وأداء الفريق ونمو الحساب. هذه وظيفة قيادية، تتبع مباشرة للرئيس التنفيذي. ستملك بعضاً من أهم علاقات عملائنا وتترأس الفريق المسؤول عن تقديم أعمال اتصالات عالية الجودة. المسؤوليات الرئيسية قيادة وإدارة علاقات العملاء الرئيسية والعمل كمعادل اتصالاتهم العليا. تطوير استراتيجيات الاتصالات والتموضع والرسائل والحملات وخطط الاتصالات في حالات الأزمات. قيادة وتوجيه فريق الحسابات والاتصالات. مراجعة والحفاظ على جودة الاتصالات بالعربية والكردية والإنجليزية. إدارة الحملات والإطلاقات والفعاليات والاعلانات من التخطيط حتى التنفيذ. الإشراف على الجداول الزمنية والميزانيات والموردين والتقارير والرضا العام للعميل. دعم الرئيس التنفيذي في المقترحات والعروض وفرص الأعمال الجديدة. ما نبحث عنه: من 5 إلى 7 سنوات خبرة في العلاقات العامة أو الاتصالات. خبرة مثبتة في قيادة حسابات العملاء والفرق؛ يُفضل وجود خبرة في الوكالات. العربية والإنجليزية مكتوبة ومحادثة بطلاقة؛ الكردية ميزة إضافية. قدرة قوية على إدارة حسابات متعددة ومواعيد نهائية مع الحفاظ على الجودة. уверني في الاجتماعات مع العملاء الكبار والعروض ومواقف الأزمات. فهم قوي لمشهد الإعلام والثقافة والأعمال في العراق. </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Civil Supervisor

On-site - Iraq - Iraq 5 hours ago

Engineering

Expected:We are looking for an experienced Civil & Structure Construction Supervisor in onshore Greenfield and brownfield project with a very good knowledge of Oil & Gas International Codes and Standards, rules & procedures.Team player with ability to work collaboratively across complex project teams and interface between interdisciplinary departments and within an international team.Fluent in English, Arabic.The position will be based in Basra (Iraq) on rotational basis (4 On/4 Off). Duration 3-4 yearsThe roleThis is an exciting opportunity for an experienced Civil Supervisor to join our Iraq Business Unit.Our Clients and ProjectsDesigning the future. Transforming the world.This Project aims to take over the existing asset and maximize the production in 2 phases. This is a fast-track project and schedule-oriented Design to enhance the production. The Phase 1 will restore, upgrade, and develop the current plant (CPF1) including:<ul><li>Restoration of initial CPF1 capacity;</li><li>building a new export pipeline (24 , ~30km);</li><li>restoration of CPF1 integrity and operability;</li><li>flaring elimination and released water;</li><li>development of new flowlines, pads, and electrification network for approximately 30 new wells;</li><li>debottlenecking of the plant;</li><li>upgrade of the Safety and Security facilities.</li></ul>Our scope is to provide Engineering, Procurement services and Construction assistance (EPsCa) for the initial development phase of the field in Southern Iraq. The scope of services includes FEED, detailed design, procurement support, and construction and commissioning assistance. Job Objectives:The Civil & Structure Construction Supervisor is responsible of all Civil & Structure Construction works related to all different Project Construction Packages and modifications works in respect of the following: safety cost efficient high quality according to specifications in time in line with legal aspects and with minimum disturbance operations.Will guarantee transparency in relations with subcontractors.HSE activities:<ul><li>Support and enforce project guidelines and HSE objectives.</li><li>Attend HSE meetings and training when necessary.</li><li>Participate in Job Safety Analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies and dangerous acts.</li></ul>Activities, for his area of expertise:<ul><li>Supervise and control the selected Contractor s to carry out the Civil & Structural works in their premises in prefabrication and under construction on the Sites.</li><li>Ensure the proper execution of the works in compliance with safety and environmental protection procedures, technical specifications, budgets, and schedules,</li><li>Optimize and follow the work schedules, to do this check the good organization of the logistics and the Contractor's site,</li><li>Ensure good coordination / interface between the Site (the Contractor and the Operator) and the Construction Manager and the various entities involved in the project (the INSPECTION, TOPOGRAPHY, LOGISTICS departments, the COMMISSIONNING team, the organizations officials for the events, etc.),</li><li>Check the procedures and task sheets of the Companies, participate, or control the risk analyses, help in the preparation / check the work permits,</li><li>Check the technical information provided by the Contractor and its consistency,</li><li>Monitor supplies for the smooth running of the site. (Verification of equipment or consumables).</li><li>Mainly ensure the general supervision of Structural, earthworks and civil engineering, building construction,</li><li>Anticipate all potential problems, propose, if necessary, alternative "practical" solutions,</li><li>Provide occasional general supervision of the works: All Structural Construction works (primary, secondary, and tertiary) structural works, Civil engineering: Marking and realization of track, realization of various protections, Construction control (structural work, finishing work, concrete test control, etc.).</li><li>Ensure the receipt, control, and transmission of all Contractors' documents,</li><li>Establish the daily report (progress of work, number of people, highlights, etc.),</li><li>Participate in weekly meetings, (preparation or control of meeting minutes),</li><li>Validate the acceptance of the works with the Construction Manager and the Contractors.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in engineering or construction field. 5 to 10 years of experience in the oil industry, with significant experience in Construction. Previous experience under SIMOPS works will be considered as a plus.

Bayt

Senior Petrophysics Advisor

On-site - Iraq 24 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties The Petrophysics Advisor provides expert technical leadership in formation evaluation, reservoir characterization, and petrophysical analysis in support for an oil and gas asset managed under an Integrated Asset Management (IAM) contract. Under broad direction from the Subsurface Technical Manager: <ul> <li>Develop and apply advanced formation evaluation techniques in support of the evaluation and development of potentially large, yet challenging oil and gas field development projects.</li> <li>The Geophysical Advisor will perform detailed petrophysical analyses using well logs, core, and fluid data to determine porosity, permeability, water saturation, and hydrocarbon volumes. Integrate data from multiple sources (wireline, LWD, core, SCAL, formation tests, RFT/MDT pressure test/fluid samples, mini-fracs, Diagnostic Fracture Injectivity Tests, and geochem analysis) to generate robust reservoir property models. Evaluate and characterize different lithologies and fluid types within complex reservoir systems. Conduct multi-well and field-level petrophysical studies to support reservoir zonation and facies classification. Develop petrophysical models for input into geological and reservoir simulation workflows.</li> <li>Provide technical oversight during logging operations (wireline and LWD) and post-job evaluations. Oversee the acquisition, processing, and interpretation of well logging data, ensuring data integrity and quality. Ensure consistency and standardization of petrophysical workflows and data management across the asset.</li> <li>Solid grounding in petrophysics and working knowledge of development geology, static modeling, geomechanics, geologic operations, directional drilling and drilling & completions.</li> <li>Be actively involved in technical engagements, present to and establish strong working relationships with senior management and key stakeholders</li> <li>Present to and participate in internal and external reviews ensuring work deliverables are robust and fit-for-purpose.</li> <li>Mentor and provide technical guidance to less experienced geoscientists within the asset team.</li> <li>Promote the adoption of best practices, digital tools, and innovative techniques and technologies in petrophysics. The Petrophysics Advisor will collaborate and stay engaged with other key Halliburton petrophysical technical and product service line professionals, resources and research.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Requires an undergraduate degree in petroleum engineering, geology or Applied sciences and a minimum of 10 years of experience in petrophysical evaluation, which includes experience in oil & gas operators, service companies or consulting companies.</li> <li>Requires field development and reservoir management experience on a producing field for an oil & gas operator.</li> <li>Extensive experience in clastic and/or carbonate reservoirs; exposure to mature or brownfield assets preferred</li> </ul> Minimum Qualifications: Minimum qualifications may be acquired through technical schools or equivalent related experience. Candidates having qualifications that exceed the minimum job requirements will receive consideration for higher level roles given (1) their experience, (2) additional job requirements, and/or (3) business needs. Depending on education, experience, and skill level, a variety of job opportunities might be available, including Petrophysics Advisor, Petrophysics Advisor, Sr, and Technical Manager.  Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, Iraq Job Details Requisition Number: 210427   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Engineering/Science/Technology  Product Service Line: Halliburton Project Management    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. جرّب التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مورّدي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة يقدم مستشار البتروفيزياء القيادة الفنية الخبيرة في تقييم التكوين، وتوصيف الخزان، والتحليل البتروفيزيائي دعماً لأصل نفطي وغازي تُدار بموجب عقد إدارة الأصول المتكاملة (IAM). تحت التوجيه العام من مدير التكنولوجيا التحت-سطحي: <ul> <li>تطوير وتطبيق تقنيات متقدمة لتقييم التكوين دعماً لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز المحتملة والكبيرة والتي قد تكون صعبة</li> <li>سيُجري المستشار الجيوفيزيائي تحليلات بتروفيزيائية تفصيلية باستخدام بيانات الآبار (السجلات)، العينة الأساسية، والبيانات السائلة لتحديد المسامية، النفاذية، تشبع الماء، وحجوم الهيدروكارbon. دمج البيانات من مصادر متعددة (سلك سلوك، LWD، عينات صخر، SCAL، اختبارات التكوين، اختبارات ضغط RFT/MDT، عينات السوائل، المييني-فراس، اختبارات قابلية الانفجار التشخيصية، والتحليل الجيوكيميائي) لإنتاج نماذج قوية لخصائص الخزان. تقييم وتوصيف أنواع الصخور والأنواعFluid within أنظمة الخزان المعقدة. إجراء دراسات بتروفيزيائية متعددة الآبار وعلى مستوى الحقل لدعم تقسيم الخزان وتصنيف الوجوه. تطوير نماذج بتروفيزيائية لإدخالها في سلاسل عمل جيولوجية ونمذجة الخزان.</li> <li>توفير الإشراف الفني أثناء عمليات الحفر (السلك والخيط) وتقييمات ما بعد العمل. الإشراف على الاستحواذ والمعالجة وتفسير بيانات تسجيل الآبار، ضمان سلامة البيانات وجودتها. ضمان الاتساق وتوحيد سير العمل بتروفيزيك وإدارة البيانات عبر الأصل.</li> <li>أساس قوي في البتروفيزياء ومعرفة عملية بالتكوين وتطويره، النمذجة الثابتة، الجيوميكانيكا، العمليات الجيولوجية، الحفر الاتجاهي والتجهيزات</li> <li>المشاركة النشطة في المناقشات الفنية، عرض وتأسيس علاقات عمل قوية مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين</li> <li>العرض والمشاركة في المراجعات الداخلية والخارجية لضمان أن تكون مخرجات العمل قوية وقابلة للاستخدام</li> <li>إرشاد فني وتوجيه علمي للجيولوجيين الجيوفيزيائيين الأقل خبرة ضمن فريق الأصل</li> <li>تعزيز اعتماد أفضل الممارسات، الأدوات الرقمية، والتقنيات والتكنولوجيات المبتكرة في البتروفيزياء. سيتعاون المستشار البتروفيزيائي مع بقية خبراء البتروفيزياء والخدمات الفنية والمنتجات والموارد والبحوث في Halliburton ويظل على تواصل معها</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>يشترط شهادة جامعية في هندسة البترول، الجيولوجيا أو العلوم التطبيقية وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في التقييم البتروفيزيائي، وتشمل خبرة في شركات النفط والغاز المشغلة أو شركات الخدمات أو الاستشارات</li> <li>يتطلب خبرة في تطوير الحقول وإدارة الخزان على حقل منتج لعميل نفط وغاز</li> <li>خبرة واسعة في الخزانات الكلاستيكية و/أو الكربونات؛ يُفضل وجود خبرة في أصول ناضجة أو Brownfield</li> </ul> المؤهلات الدنيا: قد يحصل الأشخاص على المؤهلات من خلال مدارس تقنية أو خبرة ذات صلة مكافئة. سيُنظَر في ترشيحات من تتجاوز مؤهلاتهم الحد الأدنى عند التقديم لمناصب أعلى بناءً على (1) خبرتهم، (2) المتطلبات الوظيفية الإضافية، و(3) احتياجات العمل. بناءً على التعليم والخبرة ومستوى المهارة، قد تتوفر عدة فرص وظيفية، بما فيها مستشار بتروفيزيائي، مستشار بتروفيزيائي، Sr، ومدير تقني. Halliburton هو جهة توظيف تساوي الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الوضع العائلي أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/ الميول الجنسي أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون. الموقع Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 210427   مستوى الخبرة: موظف ذو خبرة  عائلة الوظيفة: الهندسة/العلوم/التقنية  خط الخدمة المنتج: إدارة مشاريع هاليبرتون    دوام كامل/جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة: معلومات التعويض التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة. </div>

Bayt

Senior Geology Advisor

On-site - Iraq 24 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Position Summary The Geology Advisor provides expert geological interpretation, reservoir characterization, and development planning support for an oil and gas asset managed under an Integrated Asset Management (IAM) contract.  Job Duties Under broad direction from the Subsurface Technical Manager: <ul> <li>Develop and apply advanced development geology techniques in support of the evaluation and development of potentially large, yet challenging oil and gas field development projects.</li> <li>Accountable for ensuring robust geological understanding of the asset, integrating static and dynamic data to guide reservoir management, field development, and production optimization.</li> <li>The Geology Advisor will support prospect evaluation work by providing validation of preexisting interpretations as well as creating new interpretations (e.g., structure maps, isopach maps, cross sections, annotated bubble maps, etc.)</li> <li>Role includes data analysis, reservoir characterization and mapping, determination of reservoir rock and fluid properties, static uncertainty/risk management analysis, deterministic/probabilistic in-place hydrocarbon volumetric calculations, static modeling, reserves estimation, and other work related to reservoir understanding / development.</li> <li>Lead the interpretation of geological, geophysical, petrophysical, and drilling data to develop robust static reservoir models. Integrating well log, core, seismic, and production data to define reservoir architecture, facies distribution, and structural framework.</li> <li>Solid grounding in development geology and working knowledge of geologic operations, logging, directional drilling, petrophysics, geophysics, rock and core sampling and analysis, reservoir simulation and drilling & completions.</li> <li>Understands the fundamentals of petroleum engineering, subsurface uncertainties, risks and technical issues associated with subsurface, wells and surface development opportunities.</li> <li>Collaborate with production and operations teams to identify and implement production enhancement opportunities. Additionally, translates technical insights into actionable operational and development plans.</li> <li>Be actively involved in technical engagements, present to and establish strong working relationships with senior management and key stakeholders.</li> <li>Present to and participate in internal and external reviews ensuring work deliverables are robust and fit-for-purpose.</li> <li>Mentor and provide technical guidance to less experienced geoscientists within the asset team.</li> <li>Promote the adoption of best practices, digital tools, and innovative techniques in geoscience.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Requires an undergraduate degree in Geoscience and a minimum of 10 years of experience in oil and gas exploration and production roles which may include experience in development geology, static modeling, operations geology, field development planning etc.</li> <li>Requires field development and reservoir management experience working directly (preferred) or indirectly on a producing field for an oil & gas operator</li> <li>Extensive experience in clastic and/or carbonate reservoirs; exposure to mature or brownfield assets preferred</li> </ul> Minimum Qualifications: Minimum qualifications may be acquired through technical schools or equivalent related experience. Candidates having qualifications that exceed the minimum job requirements will receive consideration for higher level roles given (1) their experience, (2) additional job requirements, and/or (3) business needs. Depending on education, experience, and skill level, a variety of job opportunities might be available, including Geology Advisor, Geology Advisor, Sr, and Technical Manager.  Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, Iraq Job Details Requisition Number: 210422   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Engineering/Science/Technology  Product Service Line: Halliburton Project Management    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجتذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل مع أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة ملخص المنصب يوفر مستشار الجيولوجيا تفسيراً جيولوجياً خبيراً، وت characterization المخزون، ودعم تخطيط التطوير لأصل نفطي وغازي مُدار بموجب عقد إدارة أصول متكامل (IAM). واجبات الوظيفة بتوجيه عام من مدير تقنيات الباطن: <ul> <li>تطوير وتطبيق تقنيات جيولوجيا التطوير المتقدمة لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز كبيرة وبعيدة المنال في بعض الأحيان.</li> <li>مسؤول عن ضمان فهم جيولوجي قوي للأصل، دمج البيانات الثابتة والديناميكية لتوجيه إدارة الخزان، وتطوير الحقل، وتحسين الإنتاج.</li> <li>سيدعم مستشار الجيولوجيا أعمال تقييم المكامن من خلال تقديم التحقق من التفسيرات السابقة وكذلك إنشاء تفسيرات جديدة (مثلاً خرائط الهياكل، خرائط الإيزو باخ، المقاطع العرضية، خرائط فقاعة مشروحة، وغيرها).</li> <li>يتضمن الدور تحليل البيانات، وت characterization الخزان ورسم الخرائط، وتحديد خصائص الصخور والسوائل في الخزان، وتحليل عدم اليقين الثابت/المخاطر، والحسابات الحجرية الحتمية/ الاحتمالية في المكان، والنمذجة الثابتة، وتقدير الاحتياطي، وأعمال أخرى ذات صلة بفهم/تطوير الخزان.</li> <li>قيادة تفسير البيانات الجيولوجية، الجيوفيزيائية، البتروفيوزية، وبيانات الحفر لتطوير نماذج ثابتة لخزان قوية. دمج بيانات بئر القياس، والنوى، والسحق، والتصوير الزلزالي، والإنتاج لتحديد هندسة الخزان، وتوزيع الواجهات، والإطار البنيوي.</li> <li>أساس صلب في جيولوجيا التطوير ومعرفة عملية بعمليات جيولوجية، وتسجيل، وحفر باتجاهي، وبتروفPhys، وجيوفيزياء، وأخذ عينات الصخور والنوى وتحليلها، ومحاكاة الخزان والحفر والإكمال.</li> <li>يفهم أساسيات هندسة البترول، وعدم اليقين تحت السطح، والمخاطر والقضايا التقنية المرتبطة بتطويرات تحت السطح، آبار وعمليات سطحية.</li> <li>التعاون مع فرق الإنتاج والتشغيل لتحديد وتنفيذ فرص تعزيز الإنتاج. كما يحول الرؤى التقنية إلى خطط تشغيلية وتطوير قابلة للتنفيذ.</li> <li>يشارك بنشاط في التEngagementات الفنية، ويقدم ويؤسس علاقات عمل قوية مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>يقدم ويشارك في المراجعات الداخلية والخارجية لضمان أن تكون نتائج العمل قوية ومناسبة للاستخدام.</li> <li>يرشد ويقدم التوجيه الفني لعلم geoscience الأقل خبرة ضمن فريق الأصل.</li> <li>يُروّج لاعتماد الممارسات الفضلى، والأدوات الرقمية، والتقنيات المبتكرة في علم GeoScience.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>يتطلب شهادة جامعية في العلوم الأرضية وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في استكشاف وإنتاج النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في جيولوجيا التطوير، النمذجة الثابتة، جيولوجيا التشغيل، تخطيط تطوير الحقول، الخ.</li> <li>يتطلب خبرة في تطوير الحقل وإدارة الخزان والعمل مباشرة (يفضل) أو بشكل غير مباشر في حقل منتِج لشركة تشغيل النفط والغاز</li> <li>خبرة واسعة في مصافِ الصخور النطاقية و/أو الحجر الجيري؛ يفضل وجود تعرّض لأصول ناضجة أو brownfield</li> </ul> المؤهلات الدنيا: قد تُكتسب المؤهلات الدنيا من خلال المدارس التقنية أو خبرة ذات صلة معادلة. سيتم النظر في المرشحين الذين تتجاوز مؤهلاتهم الحد الأدنى للوظيفة للوظائف الأعلى بناءً على (1) خبرتهم، (2) متطلبات الوظيفة الإضافية، و(3) احتياجات الأعمال. اعتماداً على التعليم والخبرة ومستوى المهارة، قد تكون هناك مجموعة من فرص العمل المتاحة، بما في ذلك مستشار جيولوجيا، مستشار جيولوجيا، كبير، ومدير تقني. هاليبرتون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العِرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنس/الهوية، التوجه الجنسي/ الانتماء الجنسي، الهوية الجنسية، العمر، وضع المحاربين القدماء، الأصل الوطني، أو أي وضع محمي بموجب القانون أو التنظيم. الموقع Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق تفاصيل الوظيفة رقم المتطلب: 210422   مستوى الخبرة: خبرة مُكتسبة  فئة العمل: الهندسة/العلوم/التكنولوجيا  خط خدمة المنتج: إدارة مشاريع هاليبرتون    دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل مواقِع إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويض التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة. </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Purchasing Manager

On-site - Iraq - Iraq 5 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Rixos Baghdad is seeking a highly organized and strategic Purchasing Manager to lead the procurement department. The Purchasing Manager will be responsible for managing the hotel s procurement activities, sourcing quality goods and services, negotiating with suppliers, and ensuring that all purchasing activities are cost-effective and align with the hotel s operational requirements. This role plays a critical part in maintaining efficient supply chain operations, managing vendor relationships, and contributing to the hotel s financial performance.Key Responsibilities:<ul><li>Procurement Strategy : Develop, implement, and manage the hotel s procurement strategy to ensure the sourcing of high-quality goods and services at competitive prices while maintaining alignment with the hotel s operational needs and budget.</li><li>Supplier Management : Establish and maintain strong relationships with suppliers and vendors, ensuring the timely delivery of goods and services while monitoring supplier performance.</li><li>Purchasing Operations : Oversee the entire purchasing process, from requisition and purchase order issuance to vendor payment and reconciliation, ensuring timely procurement of all items.</li><li>Cost Control : Negotiate prices and contract terms with suppliers to ensure cost-effectiveness and budget adherence while maintaining product quality.</li><li>Inventory Management : Monitor and control inventory levels to ensure an adequate supply of goods without overstocking, ensuring smooth hotel operations and preventing shortages.</li><li>Quality Assurance : Ensure that all purchased goods meet the hotel s quality standards and comply with internal specifications. Conduct regular inspections and quality checks on deliveries.</li><li>Budget Compliance : Work closely with the finance team to develop and manage the procurement budget, ensuring cost control and reporting any variances to senior management.</li><li>Market Analysis : Stay informed on market trends, pricing, and new suppliers to ensure the hotel is sourcing the most efficient, cost-effective, and innovative solutions available.</li><li>Team Management : Lead and mentor the purchasing team, ensuring that staff are trained, motivated, and equipped to carry out their roles effectively.</li><li>Sustainability Initiatives : Implement sustainable procurement practices, sourcing environmentally friendly and ethically produced products, and aligning with the hotel s broader ESG (Environmental, Social, and Governance) goals.</li><li>Compliance & Documentation : Ensure all procurement activities adhere to legal and regulatory requirements, company policies, and industry best practices. Maintain accurate records of all procurement transactions, including contracts, purchase orders, and supplier communications.</li><li>Cross-Departmental Collaboration : Collaborate with various departments, including Finance, Operations, F&B, and Housekeeping, to understand their needs and ensure timely and accurate procurement of goods and services.</li><li>Reporting & Analysis : Provide regular reports on procurement performance, cost savings, and vendor relations to senior management. Monitor key performance indicators (KPIs) related to procurement efficiency and cost management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Educational Background : Bachelor s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Finance, or a related field.</li><li>Experience : Minimum of 5 years of experience in procurement or purchasing, with at least 2 years in a managerial or supervisory role, preferably within the hospitality industry.</li><li>Technical Skills : Proficiency in procurement software, Microsoft Office Suite (particularly Excel), and hotel management systems (such as Opera or Micros).</li><li>Negotiation Skills : Strong negotiation skills with a proven ability to secure favorable terms and pricing from suppliers while ensuring quality standards are maintained.</li><li>Leadership & Team Management : Proven experience in managing and developing a team, with the ability to motivate and guide staff to achieve departmental goals.</li><li>Cost Management : Strong financial acumen with the ability to manage procurement budgets, track expenses, and identify cost-saving opportunities.</li><li>Attention to Detail : High level of attention to detail in managing procurement documentation, supplier agreements, and inventory management.</li><li>Problem-solving : Excellent problem-solving skills, with the ability to address and resolve procurement issues such as delayed deliveries, product discrepancies, or vendor disputes.</li><li>Communication Skills : Strong written and verbal communication skills to interact effectively with suppliers, internal stakeholders, and other departments.</li><li>Time Management : Excellent organizational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks and deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Sustainability Awareness : Understanding of sustainable procurement practices, with the ability to integrate environmentally friendly products and services into purchasing decisions.</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

HSE Administrator

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Human Resources

<h4>About company</h4> Belong, connect, grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Job purpose</h4> This position is to assist in administration duties to the HSSE Manager and Field HSE Manager regarding record keeping, finances, timekeeping, contractual obligations, HR requirements, material, stores and equipment administration. <h4>Duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Assistance in financial record keeping for the HSE department.</li> <li>Facilitate and record keeping of all BOC correspondence letters and reports.</li> <li>Creating and upkeep of HSE tools, equipment and PPE issuing databases.</li> <li>Creating and upkeep of equipment orders databases.</li> <li>Assistance in time sheet collections and submissions.</li> <li>Record keeping of all contractual meeting agreements and minutes.</li> <li>Creating and upkeep of HR employee requirement.</li> <li>Control and coordination of HSE team calendars and rosters.</li> <li>Record keeping of all HSE team accommodation requirements and accommodation lists.</li> <li>Upkeep of the HSE incentive gifts inventory and issuing lists.</li> <li>Record keeping and booking of visa application and expiry dates and flight departure dates.</li> <li>Facilitate and record keeping of all service desk, IT and other departmental requests.</li> <li>Any other tasks related to HSE in general.</li> </ul> <h4>Qualification & training requirements</h4> Diploma / Degree in business management administration or equivalent. Working knowledge of HSE related activities. <h4>Experience</h4> 1 years’ experience in procurements, logistics, finance and administration. <h4>Language proficiency, computer and software skills</h4> MS Office: Proficient at an advanced level. English – upper intermediate (verbal & written). <h4>Skills</h4> <ul> <li>Strong communication and presentation skills.</li> <li>Good knowledge of Office applications.</li> <li>Oil and gas and HSE experience is preferable.</li> <li>Good team working skills.</li> <li>Ability to focus on continuous self-learning and improvement.</li> <li>Ability to work cohesively and communicate successfully in multi-cultural teams whilst being aware of and sensitive to cultural differences.</li> <li>Ability to communicate, co-ordinate, and manage cost data flow interfaces with each function.</li> <li>Skilled preparing meaningful accurate reports, in clear and concise English, utilizing information and data received from third parties, SAP (or equivalent system) and own analyses.</li> </ul>

<h4>عن الشركة</h4> انتمِ، تواصلوا، نموّوا، مع KBR! فريق KBR يقدّم حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها. توفر حلول تكنولوجيا وفق استدامة KBR حلولاً شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة ذات مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقوي، وقدرات تصميم وهندسة عالية، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة. <h4>الغرض الوظيفي</h4> هذا المنصب مساعد في مهام الإدارة لمدير الصحة والسلامة والبيئة (HSSE) ومدير HSSE الميداني فيما يتعلق بسجلات المحاسبة والمالية، وتسجيل الوقت، والالتزامات العقدية، ومتطلبات الموارد البشرية، وإدارة المواد والمتاجر والمعدات. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>المساعدة في حفظ السجلات المالية لقسم الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>تسهيل وتوثيق جميع رسائل ومراسلات BOC وتقاريرها.</li> <li>إنشاء وصيانة قواعد بيانات إصدار معدات الصحة والسلامة والوقاية PPE.</li> <li>إنشاء وصيانة قواعد بيانات طلبات المعدات.</li> <li>المساعدة في جمع وتقديم جداول الوقت.</li> <li>حفظ سجل جميع اتفاقيات الاجتماعات العقدية ومحاضرها.</li> <li>إنشاء وصيانة متطلبات موظفي الموارد البشرية.</li> <li>التحكم في جداول فريق HSSE وتنسيقها.</li> <li>حفظ سجل جميع متطلبات سكن فريق HSSE وقوائم الإقامة.</li> <li>الصيانة لمخزون هدايا الحافز الخاصة بـ HSSE وقوائم الإصدار.</li> <li>حفظ سجل وتأكيد حجوزات تأشيرات وتواريخ انتهاء صلاحيتها وتواريخ مغادرة الرحلات.</li> <li>تسهيل وتوثيق جميع طلبات مكتب الخدمة وتكنولوجيا المعلومات والدوائر الأخرى.</li> <li>أي مهام أخرى تتعلق بـ HSE بشكل عام.</li> </ul> <h4>متطلبات التدريب والمؤهلات</h4> دبلوم/درجة في إدارة الأعمال أو ما يعادلها. معرفة عملية بأنشطة HSE. <h4>الخبرة</h4> خبرة سنة واحدة في المشتريات واللوجستيات والمالية والإدارة. <h4>اللغات ومهارات الحاسوب والبرمجيات</h4> MS Office: ماجيداً في مستوى متقدم. الإنجليزية – مستوى أعلى متوسط (شفهياً وكتابة). <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارات اتصال وتقديم قوية.</li> <li>معرفة جيدة بتطبيقات Office.</li> <li>يفضل وجود خبرة في النفط والغاز وHSE.</li> <li>مهارات عمل جماعي جيدة.</li> <li>القدرة على التركيز على التعلم والتحسن الذاتي المستمر.</li> <li>القدرة على العمل بتجانس والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي بالحواجز الثقافية وحساسيتها.</li> <li>القدرة على التواصل والتنسيق وإدارة تدفقات بيانات التكاليف مع كل وظيفة.</li> <li>مهارة في إعداد تقارير هادفة ودقيقة وبالإنجليزية الواضحة والموجزة، مستخدمًا معلومات وبيانات من طرف ثالث، SAP (أو نظام مكافئ) وتحليلاته الخاصة.</li> </ul>

Naukri Gulf

Comms Technical Assistant

On-site - Iraq - Basra 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide first-line technical support for communications equipment across Control Risks Iraq operations. Conduct fault finding, testing and basic diagnostics on Motorola handheld radios, Motorola vehicle-mounted radios, HF systems, UHF/VHF systems, TETRA radios, satellite phones, antennas, chargers, batteries and related accessories. Assist with the installation, removal, inspection and testing of vehicle-mounted communications systems, including Motorola radios, HF/UHF equipment, antennas, speakers, microphones, power cables and mounting kits. Support the installation, testing and troubleshooting of IVMS and vehicle tracking systems. Conduct daily, weekly and monthly checks on communications equipment to confirm serviceability, battery condition, signal performance and operational readiness. Maintain accurate electronic communications equipment records, including issue, return, inspection, fault reports, serial numbers and serviceability status. Support project teams with communications-related issues, including radio checks, tracking device checks, signal issues and vehicle system faults. Assist in programming, checking and preparing radios and communication equipment for project deployment, where authorised. Ensure all communications and tracking equipment is correctly labelled, stored, charged, tested and ready for operational use. Support the management of sensitive communications equipment in line with company procedures and local GoI/MoI requirements. Liaise with suppliers, internal departments and project teams regarding communications equipment, repairs, installations and technical support. Deputise for the Communications Manager when required, within agreed authority and capability. Conduct any reasonable communications or technical equipment task requested by the Equipment management team. Assist with project logistics support. To include Preparation of mobilisation and de- mobilisation of projects Maintain accurate Logistics accounts across all commodity types. Maintain accurate Logistics accounts across all commodity types Maintenance and delivery of equipment and materials, minimum stock levels, perform daily/weekly/monthly checks.</div></section><section>Desired Candidate ProfileGood inter-personal skills and ability to liaise effectively with Iraqi agencies and suppliers. Good English language, spoken and written. IT literate, word, Excel. Use of computer-based accounting systems. Familiar with IVMS, tracking and Communication systems fitted to vehicles. Familiar with vehicle electrical systems and comms integration. Experience with software-based accounting systems. Knowledge of Iraq Cultural norms & business Etiquette. Must maintain a neat and tidy appearance and be always presented well. IT literate, word, Excel. Use of computer-based accounting systems. Familiar with IVMS, tracking and Communication systems fitted to vehicles Good English language, spoken and written.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">توفير الدعم الفني من المستوى الأول لمعدات الاتصالات عبر عمليات Control Risks العراق. إجراء اكتشاف العطل، والاختبار، والتشخيصات الأساسية على أجهزة الراديو المحمولة من موتورولا، وراديوهات المركبات من موتورولا، أنظمة HF، أنظمة UHF/VHF، راديوهات TETRA، الهواتف عبر الأقمار الصناعية، الهوائيات، الشواحن، البطاريات والملحقات ذات الصلة. المساعدة في تركيب وإزالة وفحص واختبار أنظمة الاتصالات المركبة في المركبات، بما في ذلك راديوهات موتورولا، ومعدات HF/UHF، والهوائيات، ومكبرات الصوت، والميكروفونات، وكابلات الطاقة ومجموعات التثبيت. دعم تركيب واختبار واستكشاف أخطاء أنظمة IVMS وتتبّع المركبات. إجراء فحوصات يومية أسبوعية وشهرية على معدات الاتصالات للتأكد من جاهزيتها للخدمة، حالة البطارية، أداء الإشارة والاستعداد التشغيلي. الحفاظ على سجلات إلكترونية دقيقة لمعدات الاتصالات، بما في ذلك الإصدار، العودة، الفحص، تقارير الأعطال، أرقام التسلسكل وحالة الخدمة. دعم فرق المشروع في القضايا المتعلقة بالاتصالات، بما في ذلك فحص الراديو، فحص أجهزة التتبع، مشاكل الإشارة وأعطال أنظمة المركبات. المساعدة في برمجة وفحص وتحضير الراديوات ومعدات الاتصالات لت deploy المشروع، عند تفويض. التأكد من أن جميع معدات الاتصالات والتتبع مُسمّاة بشكل صحيح، مخزّنة، مُشحونة، مُختبرة وجاهزة للاستخدام التشغيلي. دعم إدارة معدات الاتصالات الحساسة وفق إجراءات الشركة ومتطلبات GoI/MoI المحلية. التواصل مع الموردين والدوائر الداخلية وفرق المشروع بخصوص معدات الاتصالات والخدمات والإصلاحات والتركيب والدعم الفني. التحلّي كبديل عن مدير الاتصالات عند الحاجة، ضمن السلطة والقدرة المتفق عليهما. تنفيذ أي مهمة اتصالات أو معدات تقنية معقولة تطلبها فرقة إدارة المعدات. المساعدة في دعم لوجستيات المشروع. بما في ذلك إعداد التعبئة والتحريك للمشروعات. الحفاظ على سجلات لوجستية دقيقة عبر جميع أنواع السلع. الحفاظ على حسابات لوجستية دقيقة عبر جميع أنواع السلع. الصيانة وتوصيل المعدات والمواد، مستويات المخزون الدنيا، إجراء فحوصات يومية/أسبوعية/شهرية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبمهارات تواصل بين شخصية جيدة والقدرة على التواصل بفعالية مع الجهات العراقية والموردين. اللغة الإنجليزية جيدة كتابة وتحدثاً. ملمّ بتقنيات IT، Word، Excel. استخدام أنظمة المحاسبة المعتمدة على الكمبيوتر. familiar with IVMS، التتبع وأنظمة الاتصالات المُركبة في المركبات. familiar with vehicle electrical systems and comms integration. خبرة مع أنظمة المحاسبة المعتمدة على البرمجيات. معرفة بالعادات الثقافية العراقية وبآداب التعامل التجاري. يجب الحفاظ على مظهر أنيق ومرتب ويُعرض دوماً بشكل جيد. ملمّ بتقنيات IT، Word، Excel. استخدام أنظمة المحاسبة المعتمدة على الكمبيوتر. familiar with IVMS, التتبع وأنظمة الاتصالات المُركبة في المركبات. اللغة الإنجليزية جيدة كتابة وتحدثاً.</section>

Bayt

Sales & Distribution Manager

On-site - Iraq 5 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Overview The Sales & Distribution Manager is responsible for leading and managing the company’s sales and distribution operations. This role focuses on achieving revenue targets, expanding market presence, managing merchant and client relationships, and ensuring efficient distribution processes. The position requires a results-driven leader with strong commercial acumen and proven experience in sales and distribution management. Key Responsibilities Develop and implement sales and distribution strategies to achieve company targets. Manage and supervise sales teams and distribution staff to ensure operational efficiency. Identify and acquire new clients, merchants, and distribution partners. Monitor and evaluate sales performance, providing regular reports and forecasts. Ensure timely and efficient distribution of products/services across assigned regions. Build and maintain strong relationships with merchants, clients, and stakeholders. Resolve operational and commercial issues promptly to maintain service quality. Collaborate with cross-functional teams (operations, finance, logistics) to support business growth. Minimum of 3 years of practical experience in sales and distribution (preferably 5 years). Proven track record in managing sales teams and achieving commercial targets. Experience in distribution operations and client account management. Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or related field. Strong leadership, communication, and negotiation skills. Ability to work under pressure and deliver results in dynamic environments. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور مدير المبيعات والتوزيع مسؤول عن قيادة وإدارة عمليات المبيعات والتوزيع في الشركة. يركز هذا الدور على تحقيق أهداف الإيرادات، وتوسيع حضور السوق، وإدارة علاقات التجار والعملاء، وضمان كفاءة عمليات التوزيع. يشترط الموقف قائدًا يركز على النتائج ويمتلك فطنة تجارية قوية وخبرة مثبتة في إدارة المبيعات والتوزيع. المسؤوليات الأساسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتوزيع لتحقيق أهداف الشركة. إدارة وتوجيه فرق المبيعات وموظفي التوزيع لضمان الكفاءة التشغيلية. تحديد واكتساب عملاء جدد وتجار وشركاء توزيع. رصد وتقييم أداء المبيعات، وتقديم تقارير وتوقعات منتظمة. ضمان التوزيع الفعّال وفي الوقت المناسب للمنتجات/الخدمات عبر المناطق المعتمدة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع التجار والعملاء وأصحاب المصلحة. حل القضايا التشغيلية والتجارية على الفور للحفاظ على جودة الخدمة. التعاون مع فرق متعددة الوظائف (العمليات، المالية، اللوجستيات) لدعم نمو الأعمال. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات والتوزيع (يفضل 5 سنوات). سجل حافل في إدارة فرق المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية. خبرة في عمليات التوزيع وإدارة حسابات العملاء. شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، أو مجال ذو صلة. مهارات قيادية قوية، تواصل، وتفاوض. القدرة على العمل تحت الضغط وتقديم النتائج في بيئات ديناميكية. </div>

Full Time 5 to 8 years Tanqeeb.com

Accountant

On-site - Iraq - Basra 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Accountant (based in South Iraq)Reporting to CFO and Country Manager and/or his/her designate, the duties generally include:Ø  Manage the accounting functions of branch offices in Iraq to ensure the timely preparation and submission of management accounts, ensure compliance to the statutory requirements and filing of tax returns.Ø  Prepare statistical reports required by management to make timely business decisions.Ø  Responsible for weekly bank balance reports for management.Ø  Ensure the proper accountability of inventory and fixed assets.Ø  Prepare and submit monthly accounts meeting minutes.Ø  Ensure all revenues are accurately captured for all on-going jobs.Ø  Responsible for the calculation/verification and payment of salaries and allowances to office and field engineers and mandatory contributions to local authorities.Ø  Ensure all renewals relating to the business are timely attended to.Ø  Ensure a high degree of productivity through proper selection, orientation, training and counselling of accounting staff if necessary.Ø  Identify weakness in the operating system if any and implement internal control measures.> Liaise with auditors, tax consultants, bankers, government authorities, clients and suppliers on related matters. Skills Required:Ø  Experience: Minimum 5+ years at management level in the oil and gas industry upstream industry, and preferably from services sector.Ø  Familiar Navision accounting softwareØ  Knowledge of corporate and secretarial functionsØ  Familiar with North Iraq and South Iraq statutory requirementsØ  Handle funds management and banking requirementsØ  Excellent interpersonal, communication and presentation skillsØ  Commercial and business awarenessØ  An analytical approach to work with high numeracy and sound technical skillsØ  Problem-solving skills and initiativeØ  Negotiation skills and the ability to influence others Ø  Preferred fluency in written Arabic and English

محاسب (مقره في جنوب العراق)التقارير إلى المدير المالي والمدير القومي و/أو من يعيّنه، وتشمل الواجبات عمومًا:Ø  إدارة وظائف المحاسبة في فروع العراق لضمان الإعداد والتقديم في الوقت المناسب لبيانات الإدارة، والامتثال للمتطلبات القانونية وتقديم الإقرارات الضريبية.Ø  إعداد تقارير إحصائية مطلوبة من الإدارة لاتخاذ قرارات تجارية في الوقت المناسب.Ø  المسؤولية عن تقارير رصيد البنك الأسبوعية للإدارة.Ø  ضمان المساءلة الصحيحة للمخزون والأصول الثابتة.Ø  إعداد وتقديم محاضر اجتماعات الحسابات الشهرية.Ø  التأكد من احتساب جميع الإيرادات بدقة لجميع المشاريع الجارية.Ø  المسؤولية عن حساب/تحقق ودفع الرواتب والمزايا لمهندسي المكاتب والحقول والمساهمات الإلزامية للسلطات المحلية.Ø  التأكد من متابعة جميع التجديدات المتعلقة بالنشاط التجاري في الوقت المحدد.Ø  ضمان درجة عالية من الإنتاجية من خلال الاختيار الصحيح والتوجيه والتدريب والمشورة لموظفي المحاسبة إذا لزم الأمر.Ø  تحديد نقاط الضعف في نظام التشغيل إن وجدت وتنفيذ إجراءات الرقابة الداخلية.> التنسيق مع المدققين ومستشاري الضرائب والمصرفيين والجهات الحكومية والعملاء والموردين في المسائل ذات الصلة. المهارات المطلوبة:Ø  الخبرة: لا تقل عن 5+ سنوات في المستوى الإداري في صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي، ويفضل من قطاع الخدمات.Ø  familiar Navision accounting softwareØ  معرفة بالوظائف الشركاتية والسرّيةØ  الإلمام بمتطلبات العراق الشمالي وجنوب العراق القانونيةØ  إدارة الأموال والمتطلبات المصرفيةØ  مهارات تواصل وتفاعل وعرض ممتازةØ  الوعي التجاري والتجاريØ  نهج تحليلي للعمل مع قدرات عدّ عالية ومهارات تقنية سليمةØ  مهارات حل المشكلات والمبادرةØ  مهارات التفاوض والقدرة على التأثير في الآخرين Ø  المفضلة الطلاقة في الكتابة بالعربية والإنجليزية

Bayt

Fitness Instructor

On-site - Iraq 26 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently looking for  dynamic, and self motivated Recreation professionals who want to move their careers forward. As a Fitness Instructor you are responsible for safe, professional, effective and quality functioning of fitness programs carried out for hotels guests and leisure club members, whereby your role will include key responsibilities such as: • Organize and supervise regular fitness related activities and events to maximize members enjoyment / use of fitness centre and to keep ahead with our competition • Develop and maintain professionally safe and effective fitness procedures, programs and activities in the fitness centre and ensure proper fitness practice at all times • Co-ordinate the aerobics / exercise program and studio usage and continually seek ways of introducing new ideas to maximize revenues • Develop and supervise the children’s activities: e.g. fit kids • Supervise the cleaning and maintenance of the fitness centre ensuring clear standards are always met and equipment is always in good working order • Understand the club facilities, membership fees and coaching / massage / aerobic fees • Aware of the rules and regulations of the club and how to deal with guest applications on memberships and their process • Understand the entire club policies in each designated area and be aware of how to operate micros computer system for the billing of all services • Assist the Recreation Manager to achieve membership targets through ‘Bodylines Marketing Plan’ </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حاليًا نبحث عن محترفين في الترفيه يتمتعون بالديناميكية والدافع الذاتي يريدون دفع مسيرتهم المهنية إلى الأمام. بصفتك مدرب لياقة بدنية أنت مسؤول عن التشغيل الآمن والمهني والفعال وذات الجودة لبرامج اللياقة البدنية التي تُنفَّذ للنزلاء الفندقيين وأعضاء نادي الترفيه، حيث ستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • تنظيم والإشراف على الأنشطة والفعاليات المرتبطة باللياقة بشكل منتظم لتعظيم استمتاع/ استخدام الأعضاء لمركز اللياقة والتقدم على منافسينا • تطوير وصيانة إجراءات وبرامج وأنشطة لياقة آمنة وفعالة مهنية في مركز اللياقة وضمان ممارسة اللياقة بشكل صحيح في جميع الأوقات • تنسيق برنامج التبلول/التمارين واستخدام الاستوديو والسعي باستمرار لإيجاد طرق إدخال أفكار جديدة لزيادة الإيرادات • تطوير والإشراف على أنشطة الأطفال: مثل أطفال لياقة • الإشراف على تنظيف مركز اللياقة وصيانته مع ضمان احترام المعايير الواضحة دوماً وأن تكون المعدات دائماً في حالة جيدة للعمل • فهم مرافق النادي، ورسوم العضوية، ورسوم التدريب/التدليك/التمارين الهوائية • الإلمام بقواعد ولوائح النادي وكيفية التعامل مع طلبات الضيوف للحصول على العضويات وعملية التسجيل • فهم سياسات النادي بالكامل في كل منطقة مخصصة والتعرف على كيفية تشغيل نظام micros الكمبيوتر لفرض رسوم جميع الخدمات • مساعدة مدير الترفيه لتحقيق أهداف العضوية من خلال خطة التسويق Bodylines </div>

Bayt

Process Team Lead

On-site - Iraq 27 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Synopsis The Process Team Lead is a key leadership role within the Maintenance & Engineering (M&E) organization, reporting to the Engineering Manager. The role is accountable for providing expert Process Engineering leadership, technical authority, and sound engineering judgement across operations. Success in this position depends on effective stakeholder management and close collaboration with Operations, Projects, and Subsurface teams. Key Accountabilities<ul><li>Day-to-day direction and prioritisation of Process Engineering support to deliver safe, reliable, and compliant operations, including discipline leadership of engineers in Area Operations Support team and Maintenance & Engineering team.</li><li>Serve as the Technical Authority for Process Engineering, providing expert support for regional initiatives, major accident risk management, and resolution of complex multidisciplinary technical challenges, and delivery of design changes and engineering queries.</li><li>Act as Engineering Manager delegate for the review and approval of MOCs and EQs as required.</li><li>Lead the development and continuous improvement of practices, procedures, work processes, technologies, and tools.</li><li>Deliver innovative technology/commercial/strategy solutions that underpin extraordinary and significant benefits for the business.</li><li>Provide assurance on engineering compliance with applicable Standards, Specifications, Codes and Regulations. Ensure that non-conformities and temporary deviations are identified.</li><li>Champion the nationalization programme through the development, mentoring, and progression of Iraqi national employees.</li><li>Improve and sustain discipline capability, diversity, and professional development within the Process Engineering team, including managing competency, team size, and recruitment in support of business priorities</li><li>Communicate process lessons learned to the site Operations team, encourage and promote a culture of sharing experience and continuous improvement.</li><li>Lead the prioritization of work and allocation of resources across the discipline. Responsible for the quality of all work performed by the team.</li><li>Lead the resolution of complex, multidisciplinary technical issues where the dominant component is Process Engineering related.</li></ul> Essential experience and job requirements  <ul><li>Relevant industry experience in brownfield Operations engineering environments and operational roles across the full value chain of hydrocarbon production facilities</li><li>Candidates should demonstrate a strong understanding of relevant industry P&PS engineering codes, standards, and practices (API, ASME, ISO), and relevant experience with key Process Engineering tools such as Aspen HYSYS, Flare System Analyser, and Pipesim.</li></ul><ul><li>Have the ability to work through all levels of Process Engineering, from detail design reviews to strategic intent.</li><li>Have experience leading a programme to drive behavioural change in process safety culture</li><li>Deep technical and operations expertise in several areas related to the discipline</li><li>Demonstrated ability to network and influence across organisational boundaries</li><li>Comprehensive safety leadership and coaching in all work environments</li><li>Analytical capability for the interpretation of uncertain data using appropriate numerical tools</li><li>Contract and contractor management and development of performance systems/tools and reporting</li></ul> Desirable criteria and qualifications  <ul><li>Experienced in the development and delivery of Continuous Improvement projects</li><li>Experienced in application of agile methods for scope development and delivery</li><li>Key skills include communication, interpersonal relationships, facilitation, influencing, and negotiating</li><li>Ability to develop others and foster diverse relationships in a multicultural environment</li><li>Ability to identify correct priorities of maintenance and engineering support activities</li><li>Ability to identify and assess safety hazards; seeing what others may not: speaking up, early recognition of risks, opportunities and solutions – in particular when working outside of familiar technologies, codes and standards.</li></ul>Other Requirements  <ul><li>A passion and relentless drive for continuous improvement</li><li>Strong use of IT systems to analyse data and produce reports, KPIs, etc.</li><li>Strong interpersonal skills with experience influencing operating teams and contractors</li><li>Strong cultural awareness</li><li>Able to prioritise work in a high activity environment</li><li>Strong bias for being proactive and getting results</li><li>Demonstrated planning, organizational, and communication skills</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور يُعد قائد فريق العمليات دور قيادة رئيسي داخل مؤسسة الصيانة والهندسة (M&E)، ويتبع مدير الهندسة. يتولى الدور مسؤولية توفير القيادة الهندسية للعمليات، والسلطة الفنية، والحكم الهندسي السليم عبر العمليات. يعتمد النجاح في هذا المنصب على إدارة أصحاب المصلحة بفعالية والتعاون الوثيق مع فرق التشغيل والمشروعات والطبوغرافيا البحرية. المسؤوليات الأساسية<ul><li>توجيه يومي وتحديد أولويات دعم الهندسة العملية لتقديم عمليات آمنة وموثوقة ومتوافقة، بما في ذلك قيادة تخصص المهندسين في فريق دعم عمليات المنطقة وفريق الصيانة والهندسة.</li><li>العمل كمصدر السلطة الفنية للهندسة العملية، وتقديم الدعم الخبير للمبادرات الإقليمية، وإدارة مخاطر الحوادث الكبرى، وحل التحديات الفنية متعددة التخصصات المعقدة، وتنفيذ تغييرات التصميم والاستفسارات الهندسية.</li><li>التصرّف كموظف مفوض من مدير الهندسة لمراجعة والموافقة على تغييرات التشغيل MOCs و EQs حسب الحاجة.</li><li>قيادة تطوير وتحسين مستمر للممارسات والإجراءات وعمليات العمل والتقنيات والأدوات.</li><li>تقديم حلول تكنولوجية/تجارية/استراتيجية مبتكرة تدعم فوائد استثنائية وملموسة للأعمال.</li><li>توفير ضمان الامتثال الهندسي للمعايير والمواصفات والرموز واللوائح المعمول بها. ضمان التعرف على حالات عدم المطابقة والانحرافات المؤقتة.</li><li>تكريم برنامج التوطين من خلال تطوير وتوجيه وتقدم الموظفين الوطنيين العراقيين.</li><li>تحسين واستدامة قدرة التخصص والتنوع والتطوير المهني ضمن فريق الهندسة العملية، بما في ذلك إدارة الكفاءات وحجم الفريق والتوظيف دعمًا لأولويات العمل</li><li>التواصل بتعلم دروس العملية لفريق عمليات الموقع، وتشجيع وتعزيز ثقافة مشاركة الخبرة والتحسين المستمر.</li><li>قيادة تحديد أولويات العمل وتخصيص الموارد عبر التخصص. المسؤول عن جودة جميع الأعمال التي يؤديها الفريق.</li><li>قيادة حل القضايا الفنية المعقدة والمتعددة التخصصات حيث يكون المكوّن المسيطر هو ما يتعلق بالهندسة العملية.</li></ul> الخبرة الأساسية والمتطلبات الوظيفية  <ul><li>خبرة صناعية ذات صلة في بيئات هندسة التشغيل في مشاريع قديمة ومهام تشغيلية عبر سلسلة القيمة الكاملة لمنشآت إنتاج الهيدروكربونات</li><li>يجب أن يُظهر المرشح فهمًا قويًا لمعايير وممارسات هندسة P&PS ذات الصلة بالصناعة (API، ASME، ISO)، وخبرة ذات صلة باستخدام أدوات الهندسة العملية الأساسية مثل Aspen HYSYS وFlare System Analyser وPipesim.</li></ul><ul><li>القدرة على العمل عبر جميع مستويات الهندسة العملية، من مراجعات التصميم التفصيلي إلى الهدف الاستراتيجي.</li><li>خبرة في قيادة برنامج لدفع التغيير السلوكي في ثقافة سلامة العمليات</li><li>خبرة تقنية وتشغيلية عميقة في عدة مجالات مرتبطة بالتخصص</li><li>إظهار القدرة على التواصل والتأثير عبر حدود المؤسسة</li><li>قيادة أمان شاملة وتوجيه في جميع بيئات العمل</li><li>قدرات تحليلية لتفسير البيانات غير المؤكدة باستخدام أدوات رقمية مناسبة</li><li>إدارة العقد والمقاولين وتطوير أنظمة/أدوات الأداء والتقارير</li></ul> المعايير والمهارات المرغوبة والمؤهلات  <ul><li>خبرة في تطوير وتنفيذ مشاريع التحسين المستمر</li><li>خبرة في تطبيق أساليب Agile لتطوير النطاق والتنفيذ</li><li>المهارات الأساسية تشمل الاتصال وبناء العلاقات والتيسير والتأثير والتفاوض</li><li>القدرة على تطوير الآخرين وتعزيز العلاقات المتنوعة في بيئة متعددة الثقافات</li><li>القدرة على تحديد أولويات صيانة ودعم هندسي صحيحة</li><li>القدرة على تحديد وتقييم مخاطر السلامة؛ رؤية ما قد لا يراه الآخرون: التحدث، التعرف المبكر على المخاطر والفرص والحلول – خاصة عند العمل خارج تقنيات ومعايير مألوفة.</li></ul>متطلبات أخرى  <ul><li>شغف ودافع لا يتزعزع نحو التحسين المستمر</li><li>استخدام قوي لنظم تكنولوجيا المعلومات لتحليل البيانات وإنتاج التقارير ومؤشرات الأداء</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية مع خبرة في التأثير على فرق التشغيل والمتعاقدين</li><li>وعي ثقافي قوي</li><li>القدرة على تحديد أولوية العمل في بيئة ذات نشاط عالي</li><li>ميول قوية للمبادرة وتحقيق النتائج</li><li>إظهار مهارات التخطيط والتنظيم والتواصل</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات الهندسة في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والتجديدات، الكيميائيات، البناء والبنى التحتية، علوم الحياة، التعدين، والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نستطيع تلبية احتياجات عملائنا من الخبرة الهندسية والتقنية أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم في كل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق والإقامة، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.

2 to 7 years Naukri Gulf

Programme Officer (Social Cohesion and Tribal Engagement) (P)

On-site - Iraq - Iraq 10 August 2026

Research & Development

Support the overall implementation of the social cohesion and tribal engagement programme in Iraq, including its financial, administrative and technical implementation, in compliance with IOM policies and standards, conflict-sensitive programming standards, as well as donor requirements, agreed timeline and deliverables. In coordination with the Programme Manager, coordinate the work of all staff assigned to the programme, as well as consultants, implementing partners and service providers recruited to support and/or undertake specific activities. Maintain close collaboration and contribute to strengthening the partnerships with tribal leaders, community actors, government counterparts, UN agencies, and civil society organizations to support coherent, coordinated, and peace-positive engagement across target locations. Draft and produce high-quality progress and other reports, including donor reports and thematic briefs,  and ensure proper information exchange on all operational aspects of the programmes between IOM, the programmes’ donors and other stakeholders. Provide technical support in analyzing  conflict dynamics, emerging tensions, and social cohesion trends in view of strategic, programmatic and programme-specific funding opportunities. Contribute to the identification of emerging and donors’ priorities and strategies, explore the possibility to develop follow up initiatives and/or initiate new programme development process in Iraq,  and draft projects proposals, in relation to expressed governmental needs, donors’ priorities and in line with IOM’s mandate and strategy. In coordination with the Programme Manager, facilitate adequate information management on programme’s activities through regular updates, summaries, talking points, and other relevant materials that promote IOM’s visibility in Iraq and ensuring alignment with donor visibility requirements. Assist in conducting conflict analysis and contextual assessments to identify potential activities to be implemented as part of the tribal engagement and social cohesion programme in line with IOM mandate and the priorities established by the Government and partners in Iraq. Contribute to the development of relevant monitoring and evaluation plans and tools to track programme objectives and benchmarks, measure progress and effectiveness, make recommendation on suitable course corrections, and supporting further development and improvements. Ensure adequate information management on programme related activities including awareness raising and visibility; provide regular updates, summaries, and other relevant materials, in coordination with the donor and IOM’s Public Information Department. Participate in relevant coordination meetings, donor engagements, community forums, and technical working groups, as well as other forums, to facilitate proper coordination and presentation of IOM’s social cohesion and tribal engagement activities. Participate in relevant UN working groups and activities to encourage the mainstreaming of peacebuilding and conflict-sensitive approaches into United Nations frameworks. Perform such other duties as may be assigned. QualificationsRequired Qualifications and Experience Education Master’s degree in Peacebuilding, International Relations, Social Sciences, Resource Management, Conflict Resolution, Political Science, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or,University degree in the above fields with four years of relevant professional experience.Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience Demonstrated experience in the conceptualization, development, implementation, monitoring, reporting, and evaluation of social cohesion, tribal engagement, peacebuilding, or conflict‑sensitive programming in Iraq, with proven ability to design and steer context‑appropriate interventions;Experience supervising and providing technical guidance to national staff, consultants, and/or field teams, including leading capacity‑building efforts, coaching personnel, and ensuring adherence to programmatic standards;Experience in liaising with governmental counterparts, tribal leadership structures, community stakeholders, and national and international institutions, with a strong ability to facilitate dialogue, consultations, workshops, and engagement with high‑level or sensitive actors; and,Experience in donor‑funded programme management, including contributions to Monitoring, Evaluation and Learning (MEL), development of programme tools, donor reporting, proposal development, and compliance with UN and bilateral donor programming requirements. Skills Proven ability to establish and maintain strong working relations with relevant Government counterparts, international organizations and private sector entities; Excellent leadership, coordination, and information management skills;Detailed knowledge of the UN System, NGOs and other international organizations/institutions;Knowledge of migration data, migration patterns in Iraq and ability to negotiate with government authorities; Good knowledge of human and financial resources management; Excellent conceptualization, analytical and writing skills; Excellent communication, organizational and interpersonal relationship skills; Ability to meet deadlines and work under pressure with minimum supervision; and,Ability to establish and maintain partnerships with development partners, government counterparts, UN agencies, local authorities and other relevant stakeholders. Desired Candidate Profile<h2> </h2>

دعم التنفيذ العام لبرنامج التلاحم الاجتماعي والتواصل القبلي في العراق، بما في ذلك جوانبه المالية والإدارية والتقنية، بما يتوافق مع سياسات ومعايير المنظمة الدولية للهجرة، ومع معايير البرمجة الحساسة للصراع، وأي متطلبات للجهات المانحة، والجدول الزمني المتفق عليه والتسليمات. بالتنسيق مع مدير البرنامج، تنسيق عمل جميع العاملين المعينين في البرنامج، وكذلك المستشارين والشركاء المنفذين ومقدمو الخدمات الذين تم توظيفهم لدعم وتنفيذ أنشطة محددة. الحفاظ على تعاون وثيق والمساهمة في تعزيز الشراكات مع قادة القبائل، وممثلي المجتمع، ونظراء الحكومة، ووكالات الأمم المتحدة، ومنظمات المجتمع المدني لدعم مشاركة متماسكة وتعاونية وموالية للسلام في المواقع المستهدفة. صياغة وإنتاج تقارير التقدم والتقارير الأخرى عالية الجودة، بما في ذلك تقارير المانحين وملخصات موضوعية، والتأكد من تبادل المعلومات بشكل صحيح حول جميع الجوانب التشغيلية للبرامج بين المنظمة والجهات المانحة والجهات المعنية الأخرى. تقديم الدعم الفني في تحليل ديناميكيات الصراع والتوترات الناشئة واتجاهات التلاحم الاجتماعي من منظور الفرص التمويلية الاستراتيجية والبرامجية والبرامجية الخاصة. الإسهام في تحديد أولويات واستراتيجيات الجهات المانحة الناشئة، واستكشاف إمكانية تطوير مبادرات متابعة و/أو البدء بعملية تطوير برنامج جديدة في العراق، وصياغة مقترحات مشاريع، وفقًا للاحتياجات الحكومية المعبرة وأولويات المانحين وبما يتماشى مع ولاية ومنصة المنظمة الدولية للهجرة. بالتنسيق مع مدير البرنامج، تيسير إدارة المعلومات المتعلقة بأنشطة البرنامج من خلال تحديثات منتظمة، وملخصات، ونقاط حديث، ومواد ذات صلة تعزز من ظهور المنظمة في العراق وتضمن الامتثال لمتطلبات وضوح الرؤية للجهات المانحة. المساعدة في إجراء تحليل الصراع والتقييمات السياقية لتحديد أنشطة محتملة لتنفيذها كجزء من برنامج التفاعل القبلي والتلاحم الاجتماعي بما يتماشى مع تفويض المنظمة الدولية للهجرة وأولويات الحكومة والشركاء في العراق. المساهمة في تطوير خطط وأدوات الرصد والتقييم ذات الصلة لمتابعة أهداف ومعايير البرنامج، وقياس التقدم والكفاءة، وتقديم التوصيات بشأن التصحيحات الملائمة ودعم التطوير والتحسين المستمر. ضمان إدارة معلومات كافية حول أنشطة البرنامج بما في ذلك التوعية والوضوح؛ تقديم تحديثات منتظمة وملخصات ومواد ذات صلة، بالتنسيق مع الجهة المانحة وقسم المعلومات العامة في المنظمة. المشاركة في اجتماعات التنسيق ذات الصلة، ومشاركات أصحاب المصلحة من المانحين، ومنتديات المجتمع، ومجموعات العمل الفنية، وكذلك المنتديات الأخرى، لتسهيل التنسيق المناسب وعرض أنشطة التلاحم الاجتماعي والتفاعل القبلي للمنظمة الدولية للهجرة. المشاركة في مجموعات العمل والأنشطة التابعة للأمم المتحدة المعنية لتعزيز إدماج نهج بناء السلام ونهج حساس للصراع ضمن أطر الأمم المتحدة. أداء واجبات أخرى قد تُكلف. المؤهلاتالمؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم درجة الماجستير في بناء السلام، العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية، إدارة الموارد، حل النزاعات، العلوم السياسية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معترف بها مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة سنتين؛ أو،درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة أربع سنوات.الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونيسكو. الخبرة خبرة مثبتة في تصور، وتطوير، وتنفيذ، ورصد، وتقارير، وتقييم برامج التلاحم الاجتماعي والتفاعل القبلي وبناء السلام أو البرمجات الحساسة للصراع في العراق، مع قدرة مثبتة على تصميم وتوجيه تدخلات مناسبة للبيئة؛خبرة في الإشراف وتقديم التوجيه الفني للموظفين الوطنيين والمستشارين و/أو فرق الميدان، بما في ذلك قيادة جهود بناء القدرات، وتوجيه العاملين، وضمان الالتزام بمعايير البرمجة؛خبرة في التواصل مع نظراء حكوميين، وهياكل قيادة قبلية، وأصحاب مصلحة مجتمع محلي، ومؤسسات وطنية ودولية، مع قدرة قوية على تسهيل الحوار والاستشارات وورش العمل والتفاعل مع أصحاب أدوار عليا أو حساسة؛ و،خبرة في إدارة البرامج الممولة من المانحين، بما في ذلك المساهمة في الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، وتطوير أدوات البرنامج، وتقديم تقارير للجهات المانحة، وتطوير مقترحات، والالتزام بمتطلبات برمجة الأمم المتحدة والجهات الثنائية المانحة. المهارات القدرة المثبتة على إقامة وصيانة علاقات عمل قوية مع الجهات الحكومية ذات الصلة، والمنظمات الدولية والجهات الخاصة؛قيادة ممتازة وتنسيق ومهارات إدارة المعلومات؛معرفة تفصيلية بنظام الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الدولية الأخرى؛معرفة ببيانات الهجرة وأنماط الهجرة في العراق والقدرة على التفاوض مع السلطات الحكومية؛معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية والمالية؛مهارات تصور وتحليل وكتابة ممتازة؛مهارات تواصل وتنظيم وعلاقات شخصية ممتازة؛القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط بإشراف minimal؛ و،القدرة على إقامة والحفاظ على شراكات مع شركاء التنمية ونظراء حكوميين ووكالات الأمم المتحدة والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة الآخرين. الملف المرشح المرغوب<h2> </h2>

Full Time Gulf Talnet

Gym Supervisor

On-site - Iraq - Basra 2 August 2026

Security & Safety

<h4>Job description</h4> Male gym supervisor (IFMS – KBR operated oil & gas site) Contract: Integrated Facilities Management Services (IFMS) Employer: KBR (or KBR-appointed IFMS subcontractor) Client: KBR Location: Remote / camp-based oil & gas asset Reporting to: KBR IFMS FM manager / FM deputy manager <h4>Job purpose</h4> The physical training centre supervisor is responsible for the safe, compliant, and effective management of the physical training and fitness facility under the KBR IFMS contract, ensuring full alignment with: <ul> <li>KBR HSSE management system</li> <li>Applicable local regulatory requirements</li> </ul> The role supports workforce health, wellbeing, and fatigue management while reinforcing IFMS Goal Zero, Life-Saving Rules, and KBR’s Beyond Zero safety culture. <h4>Key responsibilities</h4> 1. HSSE leadership & compliance <ul> <li>Demonstrate visible HSSE leadership in line with KBR Zero Harm</li> <li>Ensure strict compliance with: <ul> <li>Life-Saving Rules</li> <li>MFDS Permit to Work (PTW) and isolation requirements (where applicable)</li> <li>KBR and IFMS HSSE procedures</li> </ul> </li> <li>Develop, implement, and maintain: <ul> <li>Risk assessments (RA)</li> <li>Task risk assessments (TRA)</li> <li>Job safety analyses (JSA) for all fitness activities</li> </ul> </li> <li>Ensure emergency preparedness including: <ul> <li>First aid and AED readiness</li> <li>Clear emergency response procedures within the facility</li> </ul> </li> <li>Report and investigate: <ul> <li>Incidents</li> <li>Near misses</li> <li>Unsafe acts and conditions</li> </ul> using KBR approved reporting systems </li> <li>Support and participate in: <ul> <li>HSSE audits</li> <li>Site inspections</li> <li>Assurance and compliance reviews</li> </ul> </li> </ul> 2. Facility operations & asset integrity <ul> <li>Manage daily operations of the physical training centre, including: <ul> <li>Gymnasium</li> <li>Functional training spaces</li> <li>Games areas (inside and outside)</li> <li>Stretching and group exercise areas</li> <li>Swimming and sauna areas</li> </ul> </li> <li>Ensure the facility is: <ul> <li>Clean, hygienic, and orderly</li> <li>Safe, ventilated, and fit for purpose</li> <li>Operated within approved capacity</li> </ul> </li> <li>Conduct and record daily, weekly, and monthly equipment inspections</li> <li>Coordinate planned preventive maintenance (PPM) and corrective maintenance through maintenance teams</li> <li>Ensure fitness equipment is certified, serviceable, and used in accordance with manufacturer requirements, including pool maintenance</li> <li>Control access and prevent misuse of equipment</li> </ul> 3. Fitness programmes & user safety <ul> <li>Deliver or supervise fitness programmes suitable for: <ul> <li>Shift workers</li> <li>Rotational personnel</li> <li>Physically demanding roles</li> </ul> </li> <li>Conduct mandatory gym inductions for all users</li> <li>Ensure users are briefed on: <ul> <li>Safe exercise techniques</li> <li>Personal responsibility for fitness activities</li> </ul> </li> <li>Support injury prevention, mobility, and fatigue management initiatives</li> <li>Coordinate with: <ul> <li>Site ISOS medical team</li> <li>KBR HSSE team</li> </ul> for wellness, rehabilitation, or return-to-work support </li> </ul> 4. Supervision & IFMS administration <ul> <li>Supervise gym attendants, fitness instructors, or subcontracted staff (if applicable)</li> <li>Enforce discipline, behavioral standards, and professional conduct aligned with: <ul> <li>KBR code of conduct</li> <li>KBR values and ethics</li> </ul> </li> <li>Maintain accurate records for: <ul> <li>User inductions</li> <li>Attendance</li> <li>Equipment inspections</li> <li>HSSE documentation</li> </ul> </li> <li>Provide input to monthly IFMS reports and KPIs including: <ul> <li>Facility utilization</li> <li>HSSE observations</li> <li>Incidents / near misses</li> <li>Equipment availability</li> </ul> </li> <li>Deliver toolbox talks and participate in KBR HSSE meetings as required</li> <li>Prepare fitness programs, welfare event calendars, and manage sports events</li> </ul> 5. Client & stakeholder interface <ul> <li>Act as the primary interface for fitness facility matters between: <ul> <li>KBR IFMS staff</li> <li>KBR HSSE and site services providers</li> <li>Site medical team</li> </ul> </li> <li>Address client observations, workforce feedback, and corrective actions</li> <li>Support field wellbeing campaigns and continuous improvement initiatives</li> <li>Represent KBR IFMS in a professional and client-focused manner at all times</li> </ul> <h4>Qualifications & certifications</h4> Essential <ul> <li>Formal qualification in: <ul> <li>Physical training</li> <li>Sports science</li> <li>Physical education</li> <li>Fitness instruction</li> </ul> </li> <li>Certified fitness instructor / personal trainer</li> <li>Valid first aid, CPR, and AED certification or medical experience</li> </ul> Desirable <ul> <li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely or equivalent</li> <li>Experience working under KBR IFMS contracts</li> <li>Prior experience on Majnoon or IOC operated sites</li> <li>Mental health or wellbeing programme awareness</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>Minimum 3–5 years’ experience supervising a fitness or training facility</li> <li>Experience in remote, industrial, or high-risk environments</li> <li>Oil & gas, EPC, EPCM, or construction camp experience preferred</li> </ul> <h4>Competencies & behaviours</h4> <ul> <li>Strong HSSE awareness with proactive hazard identification</li> <li>Demonstrates Shell and KBR safety leadership behaviours</li> <li>High personal integrity and professionalism</li> <li>Effective communicator with multicultural teams</li> <li>Organised, resilient, and capable of working independently</li> <li>Physically fit and able to safely demonstrate training techniques</li> </ul> <h4>Working conditions</h4> <ul> <li>Remote onshore oil & gas location</li> <li>Rotational schedule (e.g. 28/28)</li> <li>Camp accommodation</li> <li>Hot and dusty environmental conditions</li> <li>Flexible hours to support shift patterns</li> </ul> <h4>HSSE & performance expectations</h4> <ul> <li>Zero harm mindset</li> <li>Full compliance with: <ul> <li>KBR HSSE management system</li> <li>IFMS contract obligations</li> </ul> </li> <li>Immediate intervention for unsafe acts or conditions</li> <li>Continuous improvement focus</li> </ul>

<h4>الوصف الوظيفي</h4> مشرف صالة الألعاب الرياضية للذكور (IFMS – موقع نفط وغاز تشغله KBR) العقد: خدمات الإدارة المتكاملة للمرافق (IFMS) صاحب العمل: KBR (أو مقاول فرعي معتمد من IFMS من قبل KBR) العميل: KBR الموقع: موقع نفط وغاز بعيد/معسكر تقرير إلى: مدير IFMSFM في KBR / نائب مدير FM <h4>هدف الوظيفة</h4> المشرف على مركز التدريب البدني مسؤول عن الإدارة الآمنة والمتوافقة والفعالة للمرفق البدني والتدريبي ضمن عقد KBR IFMS، مع التوافق الكامل مع: <ul> <li>نظام إدارة HSSE في KBR</li> <li>المتطلبات التنظيمية المحلية المعمول بها</li> </ul> يُدعم الدور صحة وقوة العاملين وإدارة الإجهاد مع تعزيز IFMS هدف صفر، قواعد إنقاذ الحياة، وثقافة السلامة Beyond Zero لدى KBR. <h4>المسوؤليات الأساسية</h4> 1. قيادة HSSE والامتثال <ul> <li>إظهار قيادة HSSE ظاهرة بما يتماشى مع KBR Zero Harm</li> <li>الامتثال الصارم لـ: <ul> <li>قواعد إنقاذ الحياة</li> <li>تصاريح العمل (PTW) وإجراءات العزل (حيثما كان ذلك مناسباً)</li> <li>إجراءات HSSE لـ KBR وIFMS</li> </ul> </li> <li>تطوير، تنفيذ، والحفاظ على: <ul> <li>تقييمات المخاطر (RA)</li> <li>تقييمات مخاطر المهام (TRA)</li> <li>تحليلات سلامة العمل (JSA) لجميع الأنشطة اللياقية</li> </ul> </li> <li>ضمان الاستعداد للطوارئ بما في ذلك: <ul> <li>الاستعداد للإسعافات الأولية ووجود جهاز الصدمات القلبي (AED)</li> <li>إجراءات استجابة للطوارئ واضحة داخل المرفق</li> </ul> </li> <li>التبليغ والتحقيق في: <ul> <li>الحوادث</li> <li>قرب الحوادث</li> <li>الأفعال والظروف غير الآمنة</li> </ul> > باستخدام أنظمة التبليغ المعتمدة من KBR </li> <li>الدعم والمشاركة في: <ul> <li>التدقيقات HSSE</li> <li>فحوصات الموقع</li> <li>المراجعات والامتثال</li> </ul> </li> </ul> 2. عمليات المرفق السلامة والاحتياطي <ul> <li>إدارة العمليات اليومية لمركز التدريب البدني، بما في ذلك: <ul> <li>الصالة الرياضية</li> <li>مساحات التدريب الوظيفي</li> <li>مناطق الألعاب (داخلية وخارجية)</li> <li>مناطق الإطالة وتمارين المجموعة</li> <li>مناطق السباحة والساونا</li> </ul> </li> <li>التأكد من أن المرفق: <ul> <li>نظيف، صحي، ومرتب</li> <li>آمن، مُهوَّى جيداً، وملائم للاستخدام</li> <li>يعمل ضمن السعة المعتمدة</li> </ul> </li> <li>إجراء وتسجيل فحوصات المعدات اليومية والأسبوعية والشهرية</li> <li>تنسيق الصيانة الوقائية المخطط لها (PPM) والصيانة التصحيحية من خلال فرق الصيانة</li> <li>ضمان أن معدات اللياقة معتمدة وقابلة للخدمة وتستخدم وفق متطلبات المصنع، بما في ذلك صيانة المسبح</li> <li>التحكم في الوصول ومنع سوء استخدام المعدات</li> </ul> 3. برامج اللياقة البدنية وسلامة المستخدم <ul> <li>تنفيذ أو supervision برامج اللياقة البدنية المناسبة لـ: <ul> <li>وعود العمل بنظام الورديات</li> <li>الأفراد المتناوبين</li> <li>الأدوار التي تتطلب جهدًا بدنيًا عاليًا</li> </ul> </li> <li>إجراء تعريفات ملعب إلزامية لجميع المستخدمين</li> <li>التأكد من أن المستخدمين على دراية بـ: <ul> <li>تقنيات التمرين الآمن</li> <li>المسؤولية الشخصية عن أنشطة اللياقة</li> </ul> </li> <li>دعم الوقاية من الإصابات، والتحريك، وإدارة الإجهاد</li> <li>التنسيق مع: <ul> <li>فريق ISOS الطبي بالموقع</li> <li>فريق HSSE في KBR</li> </ul> للحصول على دعم العافية، التأهيل، أو العودة إلى العمل</li> </ul> 4. الإشراف وإدارة IFMS <ul> <li>إشراف موظفي الاستقبال في الصالة، مدربي اللياقة، أو العاملين من الباطن (إن وجد)</li> <li>فرض الانضباط والمعايير السلوكية والسلوك المهني بما يتماشى مع: <ul> <li>مدونة سلوك KBR</li> <li>قيم وأخلاق KBR</li> </ul> </li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لـ: <ul> <li>تعريفات المستخدمين</li> <li>الحضور</li> <li>فحص المعدات</li> <li>وثائق HSSE</li> </ul> </li> <li>تقديم مدخلات إلى تقارير IFMS الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك: <ul> <li>استخدام المرفق</li> <li>ملاحظات HSSE</li> <li>الحوادث / قرب الحوادث</li> <li>توفر المعدات</li> </ul> </li> <li>تقديم محاضرات صندوق الأدوات والمشاركة في اجتماعات HSSE لدى KBR حسب الحاجة</li> <li>إعداد برامج اللياقة، تقويم فعاليات الرفاهية، وإدارة الفعاليات الرياضية</li> </ul> 5. واجهة العميل وأصحاب المصالح <ul> <li>العمل كواجهة رئيسية لمسائل مرافق اللياقة بين: <ul> <li>موظفو KBR IFMS</li> <li>HSSE وخدمات مواقع KBR</li> <li>فريق طبي الموقع</li> </ul> </li> <li>معالجة ملاحظات العميل، وملاحظات القوى العاملة، والإجراءات التصحيحية</li> <li>دعم حملات الرفاهية الميدانية ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تمثيل KBR IFMS بطريقة مهنية ومركزة على العميل في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>المؤهلات والشهادات</h4> أساسي <ul> <li>شهادة رسمية في: <ul> <li>التدريب البدني</li> <li>علوم الرياضة</li> <li>التربية البدنية</li> <li>تدريب اللياقة</li> </ul> </li> <li>مدرب لياقة معتمد / مدرب شخصي</li> <li>شهادة إسعاف أولي، CPR وAED سارية أو خبرة طبية</li> </ul> مرغوب فيه <ul> <li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely أو ما يعادله</li> <li>خبرة بالعمل تحت عقود KBR IFMS</li> <li>خبرة سابقة في مواقع Majnoon أو IOC المشغلة</li> <li>وعي ببرامج الصحة العقلية أو الرفاهية</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة من 3–5 سنوات كحد أدنى في الإشراف على منشأة لياقة أو تدريب</li> <li>خبرة في بيئات نائية، صناعية، أو عالية المخاطر</li> <li>يفضل خبرة في النفط والغاز، EPC، EPCM، أو معسكرات البناء</li> </ul> <h4>الكفاءات والسلوكيات</h4> <ul> <li>وعي HSSE قوي مع تحديد المخاطر بشكل استباقي</li> <li>يعكس سلوكيات السلامة لـ Shell وKBR</li> <li>نزاهة عالية ومهنية</li> <li>اتصال فعال مع فرق متعددة الثقافات</li> <li>منظم، مرن، وقادر على العمل بشكل مستقل</li> <li>بدنيًا لائق وقادر على شرح تقنيات التدريب بأمان</li> </ul> <h4>ظروف العمل</h4> <ul> <li>موقع نفط وغاز بري بعيد</li> <li>جدول دوران (مثلاً 28/28)</li> <li>إقامة مخيم</li> <li>ظروف بيئية حارة ومغبرة</li> <li>ساعات مرنة لدعم أنماط الورديات</li> </ul> <h4>توقعات HSSE والأداء</h4> <ul> <li>عقلية بدون ضرر</li> <li>الامتثال الكامل لـ: <ul> <li>نظام إدارة HSSE لـ KBR</li> <li>الالتزامات عقد IFMS</li> </ul> </li> <li>التدخل الفوري للأفعال أو الظروف غير الآمنة</li> <li>التركيز على التحسين المستمر</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Gym Supervisor

On-site - Iraq - Basra 1 August 2026

Security & Safety

<h4>Job description</h4> Female physical training centre supervisor (IFMS – KBR operated oil & gas site) Job title Physical training centre supervisor Contract Integrated facilities management services (IFMS) Employer KBR (or KBR appointed IFMS subcontractor) Client Shell Location Remote / camp based oil & gas asset Reporting to KBR IFMS FM manager / FM deputy manager Job purpose The physical training centre supervisor is responsible for the safe, compliant, and effective management of the female physical training and fitness facility under the KBR IFMS contract, ensuring full alignment with: <ul> <li>KBR HSSE management system</li> <li>Applicable local regulatory requirements</li> </ul> The role supports workforce health, wellbeing, and fatigue management while reinforcing IFMS Goal Zero, Life-Saving Rules, and KBR’s Beyond Zero safety culture. <h4>Key responsibilities</h4> 1. HSSE leadership & compliance <ul> <li>Demonstrate visible HSSE leadership in line with KBR Zero Harm</li> <li>Ensure strict compliance with Life-Saving Rules, MFDS Permit to Work (PTW) and isolation requirements (where applicable), KBR and IFMS HSSE procedures</li> <li>Develop, implement, and maintain risk assessments (RA), task risk assessments (TRA), and job safety analyses (JSA) for all fitness activities</li> <li>Ensure emergency preparedness including first aid and AED readiness, clear emergency response procedures within the facility</li> <li>Report and investigate incidents, near misses, unsafe acts and conditions using KBR approved reporting systems</li> <li>Support and participate in HSSE audits, site inspections, assurance and compliance reviews</li> </ul> 2. Facility operations & asset integrity <ul> <li>Manage daily operations of the physical training centre, including gymnasium, functional training spaces, games areas (inside and outside), stretching and group exercise areas, swimming and sauna areas</li> <li>Ensure the facility is clean, hygienic, and orderly; safe, ventilated, and fit for purpose; operated within approved capacity</li> <li>Conduct and record daily, weekly, and monthly equipment inspections</li> <li>Coordinate planned preventive maintenance (PPM) and corrective maintenance through maintenance teams</li> <li>Ensure fitness equipment is certified, serviceable, and used in accordance with manufacturer requirements, including pool maintenance</li> <li>Control access and prevent misuse of equipment</li> </ul> 3. Fitness programmes & user safety <ul> <li>Deliver or supervise fitness programmes suitable for shift workers, rotational personnel, and physically demanding roles</li> <li>Conduct mandatory gym inductions for all users</li> <li>Ensure users are briefed on safe exercise techniques and personal responsibility for fitness activities</li> <li>Support injury prevention, mobility, and fatigue management initiatives</li> <li>Coordinate with site ISOS medical team and KBR HSSE team for wellness, rehabilitation, or return-to-work support</li> </ul> 4. Supervision & IFMS administration <ul> <li>Supervise gym attendants, fitness instructors, or subcontracted staff (if applicable)</li> <li>Enforce discipline, behavioral standards, and professional conduct aligned with KBR Code of Conduct and KBR Values and Ethics</li> <li>Maintain accurate records for user inductions, attendance, equipment inspections, and HSSE documentation</li> <li>Provide input to monthly IFMS reports and KPIs including facility utilization, HSSE observations, incidents / near misses, and equipment availability</li> <li>Deliver toolbox talks and participate in KBR HSSE meetings as required</li> <li>Prepare fitness programs, welfare event calendars, and manage sports events</li> </ul> 5. Client & stakeholder interface <ul> <li>Act as the primary interface for fitness facility matters between KBR IFMS staff, KBR HSSE and site services providers, and site medical team</li> <li>Address client observations, workforce feedback, and corrective actions</li> <li>Support field wellbeing campaigns and continuous improvement initiatives</li> <li>Represent KBR IFMS in a professional and client-focused manner at all times</li> </ul> <h4>Qualifications & certifications</h4> Essential <ul> <li>Formal qualification in physical training, sports science, physical education, or fitness instruction</li> <li>Certified fitness instructor / personal trainer</li> <li>Valid first aid, CPR, and AED certification or medical experience</li> </ul> Desirable <ul> <li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely or equivalent</li> <li>Experience working under KBR IFMS contracts</li> <li>Prior experience on Majnoon or IOC operated sites</li> <li>Mental health or wellbeing programme awareness</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>Minimum 3–5 years’ experience supervising a fitness or training facility</li> <li>Experience in remote, industrial, or high-risk environments</li> <li>Oil & gas, EPC, EPCM, or construction camp experience preferred</li> </ul> <h4>Competencies & behaviors</h4> <ul> <li>Strong HSSE awareness with proactive hazard identification</li> <li>Demonstrates Shell and KBR safety leadership behaviours</li> <li>High personal integrity and professionalism</li> <li>Effective communicator with multicultural teams</li> <li>Organised, resilient, and capable of working independently</li> <li>Physically fit and able to safely demonstrate training techniques</li> </ul> <h4>Working conditions</h4> <ul> <li>Remote onshore oil & gas location</li> <li>Rotational schedule (e.g. 28/28)</li> <li>Camp accommodation</li> <li>Hot and dusty environmental conditions</li> <li>Flexible hours to support shift patterns</li> </ul> <h4>HSSE & performance expectations</h4> <ul> <li>Zero harm mindset</li> <li>Full compliance with KBR HSSE management system and IFMS contract obligations</li> <li>Immediate intervention for unsafe acts or conditions</li> <li>Continuous improvement focus</li> </ul>

<h4>وصف الوظيفة</h4> مشرف مركز التدريب البدني للنساء (IFMS – موقع النفط والغاز الذي تشغله KBR) المسمى الوظيفي مشرف مركز التدريب البدني العقد إدارة المرافق المتكاملة الخدمات (IFMS) صاحب العمل KBR (أو مقاول فرعي IFMS معين من KBR) العميل شل الموقع أصول النفط والغاز عن بُعد / في المخيم التقارير إلى مدير IFMS FM في KBR / نائب مدير FM في KBR هدف الوظيفة يكون المشرف على مركز التدريب البدني مسئولاً عن الإدارة الآمنة والمتوافقة والفعالة لمرفق التدريب البدني واللياقة للسيدات بموجب عقد KBR IFMS، مع التأكد من التوافق الكامل مع: <ul> <li>نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSSE) لدى KBR</li> <li>المتطلبات التنظيمية المحلية المعمول بها</li> </ul> يساهم الدور في صحة القوى العاملة ورفاهيتها وإدارة الإجهاد مع تعزيز ثقافة السلامة Beyond Zero لدى KBR وIFMS وهدف Zero بشكل خاص. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> 1. القيادة والامتثال HSSE <ul> <li>إظهار قيادة واضحة في HSSE بما يتماشى مع KBR Zero Harm</li> <li>التأكد من الامتثال الصارم لقواعد الحياة التي تنقذ الأرواح، ترخيص العمل MFDS (PTW) ومتطلبات العزل (عند اللزوم)، إجراءات HSSE لـ KBR وIFMS</li> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على تقييمات المخاطر (RA)، وتقييمات مخاطر المهام (TRA)، وتحليلات سلامة العمل (JSA) لجميع أنشطة اللياقة</li> <li>ضمان الاستعداد للطوارئ بما في ذلك الإسعافات الأولية والاستعداد لجهاز AED، إجراءات الاستجابة للطوارئ الواضحة داخل المرفق</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث، أو الاقتراب من الحوادث، والأعمال والسلوكيات غير الآمنة وبيئاتها والتحقيق فيها باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة من KBR</li> <li>دعم والمشاركة في تدقيق HSSE، وتفتيش الموقع، ومراجعات الضمان والامتثال</li> </ul> 2. عمليات المرفق وسلامة الأصول <ul> <li>إدارة عمليات المركز البدني يوميًا، بما في ذلك قاعة الألعاب، ومساحات التدريب الوظيفي، ومناطق الألعاب (داخل وخارج)، مناطق التمدد والتمارين الجماعية، ومناطق السباحة والساونا</li> <li>ضمان أن يكون المرفق نظيفاً، وواقعياً، ومرتباً؛ آمن، ومهوّى، وملائم للغرض؛ يعمل بقدرة معتمدة</li> <li>إجراء وتسجيل فحوصات Equipment اليومية والأسبوعية والشهرية</li> <li>تنسيق الصيانة الوقائية المخطط لها (PPM) والصيانة التصحيحية عبر فرق الصيانة</li> <li>ضمان أن معدات اللياقة معتمدة وقابلة للخدمة وتستخدم وفق متطلبات الشركة المصنعة، بما في ذلك صيانة البركة</li> <li>التحكم في الدخول ومنع إساءة استخدام المعدات</li> </ul> 3. برامج اللياقة وسلامة المستخدم <ul> <li>تنفيذ أو إشراف برامج لياقة مناسبة لعمال المناوبة، والموظفين بالدور، والوظائف البدنية الشاقة</li> <li>إجراء تعريفات إلزامية للنادي لجميع المستخدمين</li> <li>ضمان إطلاع المستخدمين على تقنيات التمرين الآمنة والمسؤولية الشخصية عن أنشطة اللياقة</li> <li>دعم مبادرات الوقاية من الإصابات، والمرونة، وإدارة الإجهاد</li> <li>التنسيق مع فريق ISOS الطبي في الموقع وفريق HSSE في KBR للدعم الصحي وإعادة التأهيل أو العودة إلى العمل</li> </ul> 4. الإشراف والإدارة IFMS <ul> <li>إشراف موظفي صالة الألعاب، ومدربي اللياقة، أو العمال المتعاقدين (إن وجد)</li> <li>فرض الانضباط والمعايير السلوكية والسلوك المهني المتوافق مع مدونة سلوك KBR وقيم وأخلاقيات KBR</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتعريف المستخدمين، الحضور، فحص المعدات، ووثائق HSSE</li> <li>تقديم مدخلات إلى تقارير IFMS الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك استخدام المرفق، ملاحظات HSSE، الحوادث / Near Misses، وتوافر المعدات</li> <li>تقديم أحاديث صندوق الأدوات والمشاركة في اجتماعات HSSE لـ KBR حسب الحاجة</li> <li>إعداد برامج اللياقة، وتنظيم جداول فعاليات الرعاية الاجتماعية، وإدارة الفعاليات الرياضية</li> </ul> 5. واجهة العملاء وأصحاب المصلحة <ul> <li>التصرف كواجهة رئيسية لمسائل مرفق اللياقة بين موظفي KBR IFMS، وHSSE في KBR، ومزودي الخدمات في الموقع، والفريق الطبي في الموقع</li> <li>معالجة ملاحظات العميل، وردود القوى العاملة، والإجراءات التصحيحية</li> <li>دعم حملات رفاهية الميدان ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تمثيل KBR IFMS بشكل مهني ومركّز على العميل في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>المؤهلات والشهادات</h4> أساسي <ul> <li>مؤهل رسمي في التدريب البدني، علوم الرياضة، التربية البدنية، أو تعليم اللياقة</li> <li>مدرب لياقة معتمد / مدرب شخصي</li> <li>شهادة إسعاف أولي، CPR، وAED سارية أو خبرة طبية</li> </ul> مرغوب فيه <ul> <li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely أو ما يعادله</li> <li>خبرة في العمل تحت عقود KBR IFMS</li> <li>خبرة سابقة في مواقع Majnoon أو IOC المشغلة</li> <li>الوعي ببرامج الصحة العقلية أو الرفاهية</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة من 3–5 سنوات كحد أدنى في إشراف منشأة لياقة أو تدريب</li> <li>خبرة في بيئات بعيدة، صناعية، أو عالية الخطورة</li> <li>يفضّل خبرة في النفط والغاز، EPC، EPCM، أو مخيمات البناء</li> </ul> <h4>الكفاءات والسلوكيات</h4> <ul> <li>وعي قوي بالـ HSSE مع تحديد المخاطر بشكل استباقي</li> <li>يظهر سلوك قيادة السلامة لدى شل وKBR</li> <li>نزاهة عالية ومهنية عالية</li> <li>اتصال فعال مع فرق متعددة الثقافات</li> <li>منظم، مرن، وقادر على العمل بشكل مستقل</li> <li>لياقة بدنية عالية وقادر على توضيح تقنيات التدريب بأمان</li> </ul> <h4>ظروف العمل</h4> <ul> <li>موقع نفط وغاز بري عن بُعد</li> <li>جدول دوري (مثلاً 28/28)</li> <li>إقامة في المخيم</li> <li>ظروف بيئية حارة وغبار</li> <li>ساعات عمل مرنة لدعم أنماط المناوبة</li> </ul> <h4>توقعات HSSE والأداء</h4> <ul> <li>عقلية بدون أذى</li> <li>الالتزام الكامل بنظام إدارة HSSE لـ KBR والتزامات عقد IFMS</li> <li>التدخل الفوري عند السلوكيات أو الظروف غير الآمنة</li> <li>تركيز على التحسين المستمر</li> </ul>

Bayt

Gym Supervisor

On-site - Iraq 1 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Female Gym Supervisor-Onsite Job Description Female Physical Training Centre Supervisor (IFMS – KBR Operated Oil & Gas Site) Job Title Physical Training Centre Supervisor Contract Integrated Facilities Management Services (IFMS) Employer KBR (or KBR‑appointed IFMS subcontractor) Client Shell Location Remote / Camp‑Based Oil & Gas Asset Reporting To KBR IFMS FM Manager / FM Deputy Manager Job Purpose The Physical Training Centre Supervisor is responsible for the safe, compliant, and effective management of the Female Physical Training and Fitness Facility under the KBR IFMS contract, ensuring full alignment with: <ul><li>KBR HSSE Management System</li><li>Applicable local regulatory requirements</li></ul>The role supports workforce health, wellbeing, and fatigue management while reinforcing IFMS Goal Zero, Life‑Saving Rules, and KBR’s Beyond Zero safety culture. Key Responsibilities 1. HSSE Leadership & Compliance <ul><li>Demonstrate visible HSSE leadership in line with:<ul><li>KBR Zero Harm</li></ul></li><li>Ensure strict compliance with:<ul><li>Life‑Saving Rules</li><li>MFDS Permit to Work (PTW) and isolation requirements (where applicable)</li><li>KBR and IFMS HSSE procedures</li></ul></li><li>Develop, implement, and maintain:<ul><li>Risk Assessments (RA)</li><li>Task Risk Assessments (TRA)</li><li>Job Safety Analyses (JSA) for all fitness activities</li></ul></li><li>Ensure emergency preparedness including:<ul><li>First Aid and AED readiness</li><li>Clear emergency response procedures within the facility</li></ul></li><li>Report and investigate:<ul><li>Incidents</li><li>Near misses</li><li>Unsafe acts and conditions using KBR approved reporting systems.</li></ul></li><li>Support and participate in:<ul><li>HSSE audits</li><li>Site inspections</li><li>Assurance and compliance reviews</li></ul></li></ul> 2. Facility Operations & Asset Integrity <ul><li>Manage daily operations of the Physical Training Centre, including:<ul><li>Gymnasium</li><li>Functional training spaces</li><li>Games Area’s (Inside and Outside)</li><li>Stretching and group exercise areas</li><li>Swimming and Sauna Areas</li></ul></li><li>Ensure the facility is:<ul><li>Clean, hygienic, and orderly</li><li>Safe, ventilated, and fit for purpose</li><li>Operated within approved capacity</li></ul></li><li>Conduct and record daily, weekly, and monthly equipment inspections.</li><li>Coordinate planned preventive maintenance (PPM) and corrective maintenance through maintenance teams.</li><li>Ensure fitness equipment is certified, serviceable, and used in accordance with manufacturer requirements, to include pool maintenance.</li><li>Control access and prevent misuse of equipment.</li></ul> 3. Fitness Programme’s & User Safety <ul><li>Deliver or supervise fitness programme’s suitable for:<ul><li>Shift workers</li><li>Rotational personnel</li><li>Physically demanding roles</li></ul></li><li>Conduct mandatory gym inductions for all users.</li><li>Ensure users are briefed on:<ul><li>Safe exercise techniques</li><li>Personal responsibility for fitness activities</li></ul></li><li>Support injury prevention, mobility, and fatigue management initiatives.</li><li>Coordinate with:<ul><li>Site ISOS Medical Team</li><li>KBR HSSE team for wellness, rehabilitation, or return‑to‑work support.</li></ul></li></ul> 4. Supervision & IFMS Administration <ul><li>Supervise gym attendants, fitness instructors, or subcontracted staff (if applicable).</li><li>Enforce discipline, behavioral standards, and professional conduct aligned with:<ul><li>KBR Code of Conduct</li><li>KBR Values and Ethics</li></ul></li><li>Maintain accurate records for:<ul><li>User inductions</li><li>Attendance</li><li>Equipment inspections</li><li>HSSE documentation</li></ul></li><li>Provide input to monthly IFMS reports and KPIs including:<ul><li>Facility utilization</li><li>HSSE observations</li><li>Incidents / near misses</li><li>Equipment availability</li></ul></li><li>Deliver toolbox talks and participate in KBR HSSE meetings as required.</li><li>Prepare Fitness programs, welfare event calendars, manage sports events.</li></ul> 5. Client & Stakeholder Interface <ul><li>Act as the primary interface for fitness facility matters between:<ul><li>KBR IFMS Staff</li><li>KBR HSSE and Site Services providers</li><li>Site Medical team</li></ul></li><li>Address client observations, workforce feedback, and corrective actions.</li><li>Support field wellbeing campaigns and continuous improvement initiatives.</li><li>Represent KBR IFMS in a professional and client‑focused manner at all times.</li></ul> Qualifications & Certifications Essential <ul><li>Formal qualification in:<ul><li>Physical Training</li><li>Sports Science</li><li>Physical Education</li><li>Fitness Instruction</li></ul></li><li>Certified Fitness Instructor / Personal Trainer</li><li>Valid First Aid, CPR, and AED certification or medical experience</li></ul>Desirable <ul><li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely or equivalent</li><li>Experience working under KBR IFMS contracts</li><li>Prior experience on Majnoon or IOC operated sites</li><li>Mental health or wellbeing programme awareness</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 3–5 years’ experience supervising a fitness or training facility</li><li>Experience in remote, industrial, or high‑risk environments</li><li>Oil & gas, EPC, EPCM, or construction camp experience preferred</li></ul> Competencies & Behaviors <ul><li>Strong HSSE awareness with proactive hazard identification</li><li>Demonstrates Shell and KBR safety leadership behaviours</li><li>High personal integrity and professionalism</li><li>Effective communicator with multicultural teams</li><li>Organised, resilient, and capable of working independently</li><li>Physically fit and able to safely demonstrate training techniques</li></ul> Working Conditions <ul><li>Remote onshore oil & gas location</li><li>Rotational schedule (e.g. 28/28)</li><li>Camp accommodation</li><li>Hot and dusty environmental conditions</li><li>Flexible hours to support shift patterns</li></ul> HSSE & Performance Expectations <ul><li>Zero harm mindset</li><li>Full compliance with:<ul><li>KBR HSSE Management System</li><li>IFMS contract obligations</li></ul></li><li>Immediate intervention for unsafe acts or conditions</li><li>Continuous improvement focus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مشرفة صالة الألعاب الرياضية في الموقع وصف الوظيفة مشرفة مركز التدريب البدني الأنثوي (IFMS – موقع النفط والغاز الذي تشغله KBR) المسمى الوظيفي مشرفة مركز التدريب البدني الولاية إدارة مرافق متكاملة (IFMS) صاحب العمل KBR (أو مقاول فرعي IFMS معين من قِبل KBR) العميل شل الموقع بعيد / موقع معسكر للنفط والغاز الإبلاغ ل مدير FM IFMS في KBR / نائب مدير FM غرض الوظيفة تكون مشرفة مركز التدريب البدني مسؤولة عن الإدارة الآمنة والمتوافقة والفعالة لـمرفق التدريب واللياقة البدنية الإناث بموجب عقد IFMS، مع ضمان التوافق الكامل مع: <ul><li>نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة في KBR</li><li>متطلبات اللوائح المحلية المعمول بها</li></ul>يلتزم الدور بدعم صحة القوى العاملة ورفاهيتها وإدارة الإجهاد مع تعزيز هدف صفر في IFMS، وقواعد إنقاذ الحياة، وثقافة السلامة Beyond Zero لدى KBR. المهام الرئيسية 1. القيادة والتوافق HSSE <ul><li>إظهار قيادة HSSE مرئية بما يتماشى مع:<ul><li>صفاء Harm صفر لدى KBR</li></ul></li><li>الالتزام الصارم بـ:<ul><li>قواعد حفاظ الحياة</li><li>تصاريح العمل MFDS (PTW) ومتطلبات العزل (عند الاقتضاء)</li><li>إجراءات HSSE لدى KBR وIFMS</li></ul></li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على:<ul><li>تقييمات المخاطر (RA)</li><li>تقييمات مخاطر المهام (TRA)</li><li>تحليلات سلامة العمل (JSA) لجميع أنشطة اللياقة البدنية</li></ul></li><li>ضمان الاستعداد للطوارئ بما في ذلك:<ul><li>جاهزية الإسعاف الأولي ومزيل الرجفان القلبي (AED)</li><li>إجراءات استجابة طارئة واضحة داخل المرفق</li></ul></li><li>التبليغ والتحقيق في:<ul><li>الحوادث</li><li>الوقوعات القريبة</li><li>الأفعال والحالات غير الآمنة باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة من KBR.</li></ul></li><li>دعم والمشاركة في:<ul><li>د audits HSSE</li><li>تفتيشات الموقع</li><li>مراجعات الضمان والامتثال</li></ul></li></ul> 2. تشغيل المرفق وسلامة الأصول <ul><li>إدارة Operations اليومية لمركز التدريب البدني، بما في ذلك:<ul><li>الصالة الرياضية</li><li>مساحات التدريب الوظيفي</li><li>منطقة الألعاب (داخلية وخارجية)</li><li>أماكن التمرد وممارسة التمارين الجماعية</li><li>أماكن السباحة والساونا</li></ul></li><li>ضمان أن المرفق:<ul><li>نظيف، صحي، ومرتب</li><li>آمن، مُهوّى، ومناسب للغرض</li><li>يعمل ضمن السعة المعتمدة</li></ul></li><li>إجراء وتسجيل فحوصات المعدات يومياً وأسبوعياً وشهرياً.</li><li>تنسيق الصيانة الوقائية المخطط لها (PPM) والصيانة التصحيحية من خلال فرق الصيانة.</li><li>ضمان أن معدات اللياقة البدنية معتمدة وخاضعة للصيانة ومستخدمة وفق متطلبات الشركة المصنعة، بما في ذلك صيانة المسبح.</li><li>السيطرة على الوصول ومنع إساءة استخدام المعدات.</li></ul> 3. برامج اللياقة البدنية وسلامة المستخدم <ul><li>تسليم أو الإشراف على برامج اللياقة البدنية المناسبة لـ:<ul><li>عمال النوبات</li><li>العاملين بالتجميع</li><li>الأدوار التي تتطلب لياقة بدنية عالية</li></ul></li><li>إجراء تعريفات إلزامية للـالصالة الرياضية لجميع المستخدمين.</li><li>التأكد من أن المستخدمين مُطلعين على:<ul><li>تقنيات التمرين الآمنة</li><li>المسؤولية الشخصية عن أنشطة اللياقة</li></ul></li><li>دعم مبادرات الوقاية من الإصابات وتحسين الحركة وإدارة الإجهاد.</li><li>التنسيق مع:<ul><li>فريق ISOS الطبي بالموقع</li><li>فريق HSSE في KBR لدعم الرفاهية والتأهيل أو العودة إلى العمل.</li></ul></li></ul> 4. الإشراف والإدارة في IFMS <ul><li>الإشراف على موظفي الاستقبال والمشرفين والمدربين أو العاملين المتعاقدين (إن وجد).</li><li>فرض الانضباط والمعايير السلوكية والسلوك المهني بما يتماشى مع:<ul><li>مدونة سلوك KBR</li><li>قيم وأخلاقيات KBR</li></ul></li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لـ:<ul><li>تعريفات المستخدمين</li><li>الحضور</li><li>فحوصات المعدات</li><li>وثائق HSSE</li></ul></li><li>تقديم مدخلات لتقارير IFMS الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك:<ul><li>استغلال المرفق</li><li>ملاحظات HSSE</li><li>الحوادث / الوقوعات القريبة</li><li>توفر المعدات</li></ul></li><li>تقديم محاضرات السلامة والمشاركة في اجتماعات HSSE لـ KBR حسب الحاجة.</li><li>إعداد برامج اللياقة، تقويمات الفعاليات الاجتماعية، إدارة فعاليات الرياضة.</li></ul> 5. واجهة العميل وأصحاب المصلحة <ul><li>التصرف كواجهة رئيسية للمسائل المتعلقة بمرفق اللياقة بين:<ul><li>موظفي KBR IFMS</li><li>فِرَق HSSE وخدمات الموقع لدى KBR</li><li>فريق الطب بالموقع</li></ul></li><li>التعامل مع ملاحظات العميل وتعليقات القوى العاملة والإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم حملات رفاهية الميدان ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تمثيل KBR IFMS بشكل مهني ومركّز على العميل في جميع الأوقات.</li></ul> المؤهلات والشهادات أساسي <ul><li>مؤهل رسمي في:<ul><li>التدريب البدني</li><li>علوم الرياضة</li><li>التربية البدنية</li><li>تعليم اللياقة</li></ul></li><li>مدرب لياقة معتمد / مدرب شخصي</li><li>شهادة إسعاف أولي سارية، CPR، وAED أو خبرة طبية</li></ul>مرغوب فيه <ul><li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely أو ما يعادلها</li><li>خبرة في العمل بموجب عقود KBR IFMS</li><li>خبرة سابقة في مواقع Majnoon أو IOC المشغلة</li><li>وعي ببرامج الصحة العقلية أو الرفاهية</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الإشراف على مرفق لياقة أو تدريب</li><li>خبرة في بيئات بعيدة، صناعية، أو عالية المخاطر</li><li>يفضل الخبرة في النفط والغاز، EPC، EPCM، أو معسكرات البناء</li></ul> الكفاءات والسلوكيات <ul><li>وعي عالي بـ HSSE مع تحديد المخاطر بشكل استباقي</li><li>يظهر سلوكيات قيادية في السلامة لدى شل وKBR</li><li>نزاهة ومهنية عالية في العمل</li><li>اتصال فعال مع فرق متعددة الثقافات</li><li>منظم، مثابر، وقادر على العمل بشكل مستقل</li><li>لياقة بدنية وقادر على إظهار تقنيات التدريب بأمان</li></ul> ظروف العمل <ul><li>موقع نفط وغاز بعيد على الساحل</li><li>جدول دوّار (مثلاً 28/28)</li><li>إقامة في معسكر</li><li>ظروف بيئية حارة وغبارية</li><li>ساعات مرنة لدعم نمط النوبات</li></ul> توقعات HSSE والأداء <ul><li>عقلية صفر أذى</li><li>الامتثال الكامل لـ:<ul><li>نظام إدارة HSSE في KBR</li><li>التزامات عقد IFMS</li></ul></li><li>التدخل الفوري عند الأفعال أو الحالات غير الآمنة</li><li>تركيز على التحسين المستمر</li></ul>

Bayt

Gym Supervisor

On-site - Iraq 1 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Male Gym Supervisor-Onsite Job Description Male Gym Supervisor (IFMS – KBR Operated Oil & Gas Site) Job Title Male Gym Supervisor Contract Integrated Facilities Management Services (IFMS) Employer KBR (or KBR‑appointed IFMS subcontractor) Client KBR Location Remote / Camp‑Based Oil & Gas Asset Reporting To KBR IFMS FM Manager / FM Deputy Manager Job Purpose The Physical Training Centre Supervisor is responsible for the safe, compliant, and effective management of the Physical Training and Fitness Facility under the KBR IFMS contract, ensuring full alignment with: <ul><li>KBR HSSE Management System</li><li>Applicable local regulatory requirements</li></ul>The role supports workforce health, wellbeing, and fatigue management while reinforcing IFMS Goal Zero, Life‑Saving Rules, and KBR’s Beyond Zero safety culture. Key Responsibilities 1. HSSE Leadership & Compliance <ul><li>Demonstrate visible HSSE leadership in line with:<ul><li>KBR Zero Harm</li></ul></li><li>Ensure strict compliance with:<ul><li>Life‑Saving Rules</li><li>MFDS Permit to Work (PTW) and isolation requirements (where applicable)</li><li>KBR and IFMS HSSE procedures</li></ul></li><li>Develop, implement, and maintain:<ul><li>Risk Assessments (RA)</li><li>Task Risk Assessments (TRA)</li><li>Job Safety Analyses (JSA) for all fitness activities</li></ul></li><li>Ensure emergency preparedness including:<ul><li>First Aid and AED readiness</li><li>Clear emergency response procedures within the facility</li></ul></li><li>Report and investigate:<ul><li>Incidents</li><li>Near misses</li><li>Unsafe acts and conditions using KBR approved reporting systems.</li></ul></li><li>Support and participate in:<ul><li>HSSE audits</li><li>Site inspections</li><li>Assurance and compliance reviews</li></ul></li></ul> 2. Facility Operations & Asset Integrity <ul><li>Manage daily operations of the Physical Training Centre, including:<ul><li>Gymnasium</li><li>Functional training spaces</li><li>Games Area’s (Inside and Outside)</li><li>Stretching and group exercise areas</li><li>Swimming and Sauna Areas</li></ul></li><li>Ensure the facility is:<ul><li>Clean, hygienic, and orderly</li><li>Safe, ventilated, and fit for purpose</li><li>Operated within approved capacity</li></ul></li><li>Conduct and record daily, weekly, and monthly equipment inspections.</li><li>Coordinate planned preventive maintenance (PPM) and corrective maintenance through maintenance teams.</li><li>Ensure fitness equipment is certified, serviceable, and used in accordance with manufacturer requirements, to include pool maintenance.</li><li>Control access and prevent misuse of equipment.</li></ul> 3. Fitness Programme’s & User Safety <ul><li>Deliver or supervise fitness programme’s suitable for:<ul><li>Shift workers</li><li>Rotational personnel</li><li>Physically demanding roles</li></ul></li><li>Conduct mandatory gym inductions for all users.</li><li>Ensure users are briefed on:<ul><li>Safe exercise techniques</li><li>Personal responsibility for fitness activities</li></ul></li><li>Support injury prevention, mobility, and fatigue management initiatives.</li><li>Coordinate with:<ul><li>Site ISOS Medical Team</li><li>KBR HSSE team for wellness, rehabilitation, or return‑to‑work support.</li></ul></li></ul> 4. Supervision & IFMS Administration <ul><li>Supervise gym attendants, fitness instructors, or subcontracted staff (if applicable).</li><li>Enforce discipline, behavioral standards, and professional conduct aligned with:<ul><li>KBR Code of Conduct</li><li>KBR Values and Ethics</li></ul></li><li>Maintain accurate records for:<ul><li>User inductions</li><li>Attendance</li><li>Equipment inspections</li><li>HSSE documentation</li></ul></li><li>Provide input to monthly IFMS reports and KPIs including:<ul><li>Facility utilization</li><li>HSSE observations</li><li>Incidents / near misses</li><li>Equipment availability</li></ul></li><li>Deliver toolbox talks and participate in KBR HSSE meetings as required.</li><li>Prepare Fitness programs, welfare event calendars, manage sports events.</li></ul> 5. Client & Stakeholder Interface <ul><li>Act as the primary interface for fitness facility matters between:<ul><li>KBR IFMS Staff</li><li>KBR HSSE and Site Services providers</li><li>Site Medical team</li></ul></li><li>Address client observations, workforce feedback, and corrective actions.</li><li>Support field wellbeing campaigns and continuous improvement initiatives.</li><li>Represent KBR IFMS in a professional and client‑focused manner at all times.</li></ul> Qualifications & Certifications Essential <ul><li>Formal qualification in:<ul><li>Physical Training</li><li>Sports Science</li><li>Physical Education</li><li>Fitness Instruction</li></ul></li><li>Certified Fitness Instructor / Personal Trainer</li><li>Valid First Aid, CPR, and AED certification or medical experience</li></ul>Desirable <ul><li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely or equivalent</li><li>Experience working under KBR IFMS contracts</li><li>Prior experience on Majnoon or IOC operated sites</li><li>Mental health or wellbeing programme awareness</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 3–5 years’ experience supervising a fitness or training facility</li><li>Experience in remote, industrial, or high‑risk environments</li><li>Oil & gas, EPC, EPCM, or construction camp experience preferred</li></ul> Competencies & Behaviours <ul><li>Strong HSSE awareness with proactive hazard identification</li><li>Demonstrates Shell and KBR safety leadership behaviours</li><li>High personal integrity and professionalism</li><li>Effective communicator with multicultural teams</li><li>Organised, resilient, and capable of working independently</li><li>Physically fit and able to safely demonstrate training techniques</li></ul> Working Conditions <ul><li>Remote onshore oil & gas location</li><li>Rotational schedule (e.g. 28/28)</li><li>Camp accommodation</li><li>Hot and dusty environmental conditions</li><li>Flexible hours to support shift patterns</li></ul> HSSE & Performance Expectations <ul><li>Zero harm mindset</li><li>Full compliance with:<ul><li>KBR HSSE Management System</li><li>IFMS contract obligations</li></ul></li><li>Immediate intervention for unsafe acts or conditions</li><li>Continuous improvement focus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مشرف صالة الألعاب الرياضية للرجال - الموقع وصف الوظيفة مشرف صالة الألعاب الرياضية للرجال (محطة النفط والغاز المُدارة من قبل IFMS – KBR) عنوان العمل مشرف صالة رياضية للرجال التعاقد خدمات إدارة المرافق المتكاملة (IFMS) صاحب العمل KBR (أو مقاول فرعي مُعين من IFMS من قبل KBR) العميل KBR الموقع عن بُعد / Asset نفط وغاز في المعسكر التبليغ إلى مدير IFMS FM في KBR / نائب مدير FM هدف العمل المشرف على مركز التدريب البدني مسؤول عن إدارة آمنة ومتوافقة وفعالة لمرفق التدريب واللياقة البدنية بموجب عقد KBR IFMS، مع التوافق الكامل مع: <ul><li>نظام إدارة الصحة والسلامة البيئية KBR</li><li>المتطلبات التنظيمية المحلية المعمول بها</li></ul>يلعب الدور دوراً في صحة القوى العاملة والرفاهية وإدارة التعب مع تعزيز IFMS هدف الصفـر، قواعد البقاء على قيد الحياة، و ثقافة السلامة Beyond Zero لدى KBR. الواجبات الرئيسية 1. القيادة والامتثال HSSE <ul><li>إظهار قيادة HSSE بارزة بما يتماشى مع:<ul><li>KBR Zero Harm</li></ul></li><li>التقيد الصارم بـ:<ul><li>قواعد البقاء على قيد الحياة</li><li>أذونات العمل (PTW) ومتطلبات العزل (عند الاقتضاء)</li><li>إجراءات HSSE لـ KBR وIFMS</li></ul></li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على:<ul><li>تقييمات المخاطر (RA)</li><li>تقييمات مخاطر المهام (TRA)</li><li>تحليلات السلامة الوظيفية (JSA) لجميع أنشطة اللياقة</li></ul></li><li>ضمان الاستعداد للطوارئ بما في ذلك:<ul><li>جاهزية الإسعافات الأولية وAED</li><li>إجراءات استجابة طارئة واضحة داخل المرفق</li></ul></li><li>التبليغ والتحقيق في:<ul><li>الحوادث</li><li>قرب حدوثها</li><li>الأعمال والسلوكيات غير الآمنة باستخدام أنظمة التبليغ المعتمدة من KBR.</li></ul></li><li>دعم والمشاركة في:<ul><li> تدقيقات HSSE</li><li>فحوصات الموقع</li><li>مراجعات الضمان والامتثال</li></ul></li></ul> 2. عمليات المرفق والإتقان الأصولي <ul><li>إدارة عمليات مركز التدريب البدني يومياً، بما في ذلك:<ul><li>الصالة الرياضية</li><li>مساحات التدريب الوظيفي</li><li>منطقة الألعاب (داخلياً وخارجياً)</li><li>أماكن التمدد والتمارين الجماعية</li><li>مناطق السباحة والساونا</li></ul></li><li>التأكد من أن المرفق:<ul><li>نظيف، صحي، ومرتب</li><li>آمن، مُهوّى، وملائم للغرض</li><li>يعمل ضمن السعة المعتمدة</li></ul></li><li>إجراء وتسجيل فحوصات المعدات يومياً وأسبوعياً وشهرياً.</li><li>التنسيق مع الصيانة الوقائية المخططة (PPM) والصيانة التصحيحية من خلال فرق الصيانة.</li><li>التأكد من أن معدات اللياقة مُصدّقة وقابلة للخدمة وتُستخدم وفق متطلبات المُصنّع، بما في ذلك صيانة المسبح.</li><li>السيطرة على الدخول ومنع إساءة استخدام المعدات.</li></ul> 3. برامج اللياقة وسلامة المستخدم <ul><li>تنفيذ أو الإشراف على برامج لياقة مناسبة لـ:<ul><li>عاملين بالنوبات</li><li>الموظفين الدوارين</li><li>الأدوار البدنية الشاقة</li></ul></li><li>إجراء تعريفات إلزامية في الجيم لجميع المستخدمين.</li><li>التأكد من أن المستخدمين مُطّلعون على:<ul><li>تقنيات التمرين الآمن</li><li>المسؤولية الشخصية عن أنشطة اللياقة</li></ul></li><li>دعم مبادرات الوقاية من الإصابات، والمرونة، وإدارة التعب.</li><li>التنسيق مع:<ul><li>فريق ISOS الطبي بالموقع</li><li>فريق HSSE في KBR للرفاهية، التأهيل، أو دعم العودة إلى العمل.</li></ul></li></ul> 4. الإشراف وإدارة IFMS <ul><li>الإشراف على موظفي الاستقبال الرياضي أو مُدربي اللياقة البدنية، أو العاملين المقاولين من الباطن (إن وجد).</li><li>فرض الانضباط ومعايير السلوك المهني وفقاً لـ:<ul><li>كود سلوك KBR</li><li>قيم وأخلاقيات KBR</li></ul></li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لـ:<ul><li>تعريفات المستخدمين</li><li>الحضور</li><li>فحص المعدات</li><li>وثائق HSSE</li></ul></li><li>تقديم المدخلات إلى تقارير IFMS الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك:<ul><li>إشغال المرفق</li><li>ملاحظات HSSE</li><li>الحوادث / القرب</li><li>توفر المعدات</li></ul></li><li>تقديم محاضرات السلامة والمشاركة في اجتماعات HSSE لـ KBR حسب الحاجة.</li><li>إعداد برامج اللياقة، جداول فعاليات الرفاهية، إدارة فعاليات رياضية.</li></ul> 5. واجهة العملاء وأصحاب المصلحة <ul><li>كن واجهة رئيسية لمسائل المرفق الرياضي بين:<ul><li>موظفي KBR IFMS</li><li>فِرق HSSE وخدمات الموقع لدى KBR</li><li>فريق المساعدة الطبية بالموقع</li></ul></li><li>معالجة ملاحظات العميل، وتغذية العاملين بالإنتاج، والإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم حملات الرفاهية الميدانية ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تمثيل KBR IFMS بطريقة مهنية تركز على العميل في جميع الأوقات.</li></ul> المؤهلات والشهادات الأساسية <ul><li>تأهيل رسمي في:<ul><li>التدريب البدني</li><li>علوم الرياضة</li><li>التربية البدنية</li><li>تعليم اللياقة</li></ul></li><li>مدرب لياقة معتمد / مدرب شخصي</li><li>شهادة إسعاف أولي سارية، CPR، وAED أو خبرة طبية</li></ul>المرغوبة <ul><li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely أو ما يعادله</li><li>خبرة في العمل بموجب عقود KBR IFMS</li><li>خبرة سابقة في مواقع Majnoon أو IOC المشغلة</li><li>التوعية ببرامج الصحة العقلية أو الرفاهية</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في إدارة صالة لياقة أو منشأة تدريب</li><li>خبرة في بيئات نائية صناعية أو عالية المخاطر</li><li>يفضّل الخبرة في النفط والغاز، EPC، EPCM، أو مخيمات البناء</li></ul> الكفاءات والسلوكيات <ul><li>وعي قوي بـ HSSE مع تحديد hazards بشكل استباقي</li><li>إظهار سلوكيات قيادة السلامة لدى Shell وKBR</li><li>نزاهة مهنية عالية</li><li>اتصال فعال مع فرق متعددة الثقافات</li><li>تنظيمي، مرن، وقادر على العمل بشكل مستقل</li><li>لياقة بدنية والقدرة على توضيح تقنيات التدريب بأمان</li></ul> ظروف العمل <ul><li>موقع نفط وغاز ساحلي عن بُعد</li><li>جدول دائري (مثلاً 28/28)</li><li>إقامة في معسكر</li><li>ظروف بيئية حارة ومغبرة</li><li>ساعات عمل مرنة لدعم أنماط النوبات</li></ul> توقعات HSSE والأداء <ul><li>عقلية بدون أذى</li><li>الالتزام الكامل بـ:<ul><li>نظام إدارة HSSE من KBR</li><li>التزامات عقد IFMS</li></ul></li><li>التدخل الفوري لسلوكيات أو حالات غير آمنة</li><li>تركيز على التحسين المستمر</li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

Quality Manager V2X

On-site - Iraq - Iraq 10 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under the supervision of the PMO Quality Senior Manager, the Quality Manager is responsible to provide a Total Quality Management System that anticipates & resolves potential quality problems & provides continuous oversight necessary to perform throughout the LOGCAP AOR. Oversee all quality-related functions, including Program-level Quality Surveillance/Audit, Customer Feedback Program, process Improvements, Document Control. This position also coordinates activities with various intermediate managers throughout the program.Provides expert knowledge and experience in running a comprehensive Quality Management system for the program. Possess the technical ability to develop executive Corrective Action Plan in response to third party nonconformance reports (NCR). Coordinates the correction of minor problems with the functional area managers and acts as liaison with the Government Contract Officer Representatives (CORs) and Quality Assurance Representatives (QARs). Evaluate how overall work center performance is meeting Performance Work Statement (PWS) requirements. Implements ISO 9001:2015 Standards. Ensures processes and procedures required are executed in compliance with project specifications, standards and safety and security requirements. Review Work-center Plans, Standard Operating Procedures (SOP), Internal Operating Procedures (IOP) and Work Instructions (WI), to ensure they provide proper operational information and direction for performing all tasks. Ensures QA Audit plans, and corrective actions are identified where any non-conformities or process deviations are identified and follow up these to conclusion. Direct corrective actions for all discrepancies and monitor compliance. Evaluate and resolve customer complaints and take actions to preclude reoccurrence. Schedule VOC to insure contract performance meets or exceeds requirements. Coordinate with the technical sections to assist in developing KPIs to measure the PWS of the various sections. Perform other duties as assigned.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Computer Science, Engineering, or closely related field is required.</li><li>Ability to possess an ISO 9001:2015 Lead Auditor.</li><li>Knowledge of DMAAIC principles is preferred.</li><li>Six Sigma Black Belt certification (Strongly Desired)</li><li>Must have ability to acquire and maintain a Secret Clearance.</li><li>PMP Certification (Strongly Desired)</li><li>A minimum of ten (10) years in a DOD environment, (7) years of Quality experience required with at least five (5) years of leadership/management experience.</li><li>Has Proven Leadership of Quality or Project Management of multiple projects or remote sites</li><li>Successful candidate must also show evidence of knowledge of running a Quality Management System (QMS), experience in DMAIC or LEAN principles with continuous improvement projects.</li><li>Candidate must also be able to work under pressure in a high tempo environment and manage multiple assignments simultaneously.</li><li>Must have and extensive knowledge of FAR, ISO 9001:2015 & DoD regulations</li><li>Must have higher or Senior level organizational skills.</li><li>Computer proficiency in Microsoft Office Excel, PowerPoint, Outlook, Word, SharePoint, Project and Visio.</li><li>Ability to work with very diverse workforce.</li><li>Excellent English communicator both in writing and verbally.</li><li>Expertise in how SOP'S, Plans, Work Instructions, processes are executed is a must.</li><li>Proven skills in Analytical/Problem Solving.</li><li>Strong planning and organizational skills.</li><li>Interpersonal skills to represent the PMO during audits and inspections, to participate in various meetings and to present data/metrics to program leadership and technicians as required.</li><li>Strong attention to detail is required.</li><li>Knowledge of PMI Methodologies and principles preferred.</li><li>Provides leadership, mentoring and supervision of Quality System Supervisors/Leads/Auditor.</li><li>Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit.</li><li>Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months).</li><li>Includes some industrial production environment conditions as well.</li><li>Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects.</li><li>Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents.</li><li>Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations.</li><li>PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices.</li><li>Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies.</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Senior HR Advisor

On-site - Iraq - Basra 6 June 2026

Human Resources

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Senior HR Advisor</h4> Majnoon Oil Field, Basrah, Iraq <h4>Position summary:</h4> The Senior HR Advisor serves as the primary HR Business Partner for assigned IFMS departments, providing end-to-end HR coverage across the full employee lifecycle — from mobilization to demobilization. The role bridges HR advisory with hands-on operational delivery, ensuring KBR policies, Iraqi Labor Law obligations, and client contractual requirements are met consistently and to a high standard. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Serve as the primary HR point of contact for employees and line managers across assigned IFMS departments, providing day-to-day generalist advisory and query resolution from the HR office</li> <li>Deliver structured HR induction for all newly onboarded employees: policy briefings, site orientation, Workday self-service walkthrough, and HR office introduction, ensuring every new joiner is fully set up and informed from day one</li> <li>Maintain accurate and up-to-date personnel records for all active employees, ensuring contractual changes, position amendments, and entitlement updates are documented and filed without delay</li> <li>Administer attendance records, leave requests, and timesheet data for the assigned workforce; validate anomalies and coordinate corrections with line managers and the KBR payroll team within cut-off deadlines</li> <li>Track contract expiry dates and renewal timelines</li> <li>Support employees throughout their tenure by providing consistent, accessible HR guidance on policies, entitlements, conduct standards, and workplace procedures</li> <li>Support the annual and mid-year performance management cycle: communicate the process and timelines to employees and managers, track completion and assist line managers with appraisal documentation and fair assessment guidance</li> <li>Assist line managers in preparing and monitoring performance improvement plans, documenting coaching conversations, and tracking outcomes in line with applicable policy</li> <li>Conduct probationary review follow-ups: prompt line managers ahead of review dates, document outcomes, and issue confirmation or extension letters within the required timeframe</li> <li>Manage employee relations casework end-to-end: initial query, fact-finding, disciplinary or grievance hearing, outcome documentation, and case closure in accordance with applicable policy and Iraqi Labor Law</li> <li>Handle first-line ER issues through informal resolution, escalating complex or high-risk matters to the HR Manager with full supporting documentation</li> <li>Maintain a visible, approachable HR presence through regular engagement with employees and managers, proactively identifying workforce concerns before they escalate</li> <li>Support the HR Manager in preparing regulatory submissions, labor inspection evidence, and client HR audit documentation</li> <li>Act as the on-site liaison between the IFMS workforce and the KBR Abu Dhabi HR team for all medical insurance matters: channeling employee queries, coordinating enrolment and deletion requests, and escalating claim issues to the Abu Dhabi office on behalf of the employee</li> <li>Ensure employees are informed of their medical insurance coverage, provider network, and claims process from day one of onboarding, and provide practical guidance throughout their tenure</li> <li>Track and follow up on open insurance cases, maintaining a clear log of pending submissions and resolutions to ensure no employee query falls through the gap between site and the Abu Dhabi team</li> </ul> <h4>Qualifications & experience:</h4> Essential <ul> <li>Minimum 8 years of progressive HR experience in a generalist advisory role in the oil & gas or energy sector</li> <li>Proven experience working in a remote or field-based oil & gas environment — Iraq, Middle East, or comparable frontier environment strongly preferred</li> <li>Demonstrated proficiency in Workday HCM</li> <li>Sound knowledge of Iraqi Labor Law and employment compliance obligations</li> <li>Track record of managing employee relations casework independently, including disciplinary, grievance, and investigation processes</li> <li>Experience managing expatriate workforce logistics: rotation schedules, mobilization and demobilization workflows</li> <li>Undergraduate degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</li> </ul> Preferred <ul> <li>CIPD Level 3 or above, SHRM-CP/SCP, or equivalent professional HR qualification</li> <li>Experience in HR reporting and audit requirements</li> </ul>

Naukri Gulf

Senior Consultant

On-site - Iraq - Baghdad 13 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> The opportunity To support the significant growth of our Technology Risk service in MENA, EY is looking to hire highly qualified resources. Specifically, as part of this job posting, we are looking for a Senior Consultant / Assistant Manager. Working across many different industries, this role will be responsible for executing and leading IT and cybersecurity projects. It is all about listening to our clients, asking the better questions, and supporting them in areas where there are no off-the-shelf solutions. Your key responsibilities A large part of the role will be engagement delivery and EY will expect the candidates to lead and deliver engagements with very minimal supervision. EY also expects the candidates to support executives in development of proposals, presentations and other business development activities. The candidate will be responsible for the delivery and quality of the final reports to EY's clients. An existing track record of successful engagement delivery in Technology Risk is expected of all candidates for this role. A Big 4 background or comparable consulting experience is highly advantageous. A broad background across IT and Cybersecurity is expected with specific experience in the following areas: <ul> <li>Expertise in Risk and Governance Frameworks, including IT governance frameworks (e.g., COBIT, ITIL, NIST), ISO 27001 standards, information security principles, policy development, and risk assessment.</li> <li>Proficiency in IT Systems Audit, encompassing planning, execution, audit methodologies, complex IT environment evaluation, control weakness identification, and effective communication of findings.</li> <li>Comprehensive knowledge of internal controls over financial reporting (ICFR), covering ITGCs, ITACs, SOX requirements, supporting financial audits with IT expertise, and strong liaison skills with financial auditors.</li> <li>Good understanding around the application systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics and operating systems and databases.</li> <li>Strong understanding of Business Continuity Planning (BCP), including BCP/DRP principles, business impact analyses, recovery strategy development, and plan testing.</li> <li>Strong understanding of cybersecurity fundamentals, including common threats, vulnerabilities, basic principles, and contributions to cybersecurity discussions.</li> <li>General Skills: Excellent analytical, problem-solving, communication, presentation, project management, organizational, leadership, client service, and business development skills.</li> </ul> Skills and attributes for success <ul> <li>Bachelor's degree in Information Technology, Cybersecurity, Computer Science, or in a related field.</li> <li>Relevant professional certifications (e.g., CISA, CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor) are preferred.</li> <li>Minimum of 3 to 5 years of experience in IT audit, information security, or related fields.</li> <li>Strong knowledge of ITGC/ITAC, information security frameworks, and cybersecurity best practices.</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.</li> <li>Ability to work independently and collaboratively within a team environment.</li> </ul> </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الفرصة لدعم النمو الكبير في خدمة مخاطر التكنولوجيا لدينا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث EY عن توظيف موارد عالية التأهيل. على وجه الخصوص، كجزء من هذا الإعلان عن الوظيفة، نحن نبحث عن مستشار أول / مدير مساعد. يعمل عبر العديد من الصناعات المختلفة، ستكون هذه الدور مسؤولاً عن تنفيذ وقيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني. الأمر كله يتعلق بالاستماع إلى عملائنا، وطرح الأسئلة الأفضل، ودعمهم في المجالات التي لا توجد فيها حلول جاهزة على الرف. مسؤولياتك الأساسية سيكون جزء كبير من الدور متعلقًا بتسليم الت engagements وستتوقع EY من المرشحين قيادة وتسليم engagements مع إشراف بسيط جدًا. كما تتوقع EY من المرشحين دعم التنفيذيين في تطوير المقترحات والعروض وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى. سيكون المرشح مسؤولاً عن تسليم وجودة التقارير النهائية لعملاء EY. من المتوقع أن يمتلك جميع المرشحين سجلًا حافلًا في تقديم engagements ناجحة في مجال مخاطر التكنولوجيا. الخلفية في Big 4 أو خبرة استشارية مكافئة تعتبر ميزة كبيرة. من المتوقع وجود خلفية واسعة عبر تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني مع خبرة محددة في المجالات التالية: <ul> <li>الخبرة في أطر العمل الخاصة بالمخاطر والحوكمة، بما في ذلك أطر حوكمة تكنولوجيا المعلومات (مثل COBIT، ITIL، NIST)، معايير ISO 27001، مبادئ أمن المعلومات، وضع السياسات، وتقييم المخاطر.</li> <li>الإتقان في تدقيق أنظمة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ ومنهجيات التدقيق وتقييم بيئة تكنولوجيا معلومات معقدة، وتحديد نقاط الضعف في الضوابط، ونقل النتائج بفعالية.</li> <li>معرفة شاملة بالضوابط الداخلية المتعلقة بالتقارير المالية (ICFR)، بما في ذلك ITGCs وITACs ومتطلبات SOX، دعم التدقيقات المالية بخبرة في تكنولوجيا المعلومات، ومهارات الربط القوية مع مدققي المالية.</li> <li>فهم جيد لأنظمة التطبيقات مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics وأنظمة التشغيل وقواعد البيانات.</li> <li>فهم قوي لتخطيط استمرارية الأعمال (BCP)، بما في ذلك مبادئ BCP/DRP، تحليلات تأثير الأعمال، تطوير استراتيجيات التعافي، واختبار الخطة.</li> <li>فهم قوي لأساسيات أمن المعلومات، بما في ذلك التهديدات الشائعة والثغرات والمبادئ الأساسية والمساهمة في مناقشات الأمن السيبراني.</li> <li>المهارات العامة: مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، والتواصل، والعرض، وإدارة المشاريع، والتنظيم، والقيادة، وخدمة العملاء، وتطوير الأعمال.</li> </ul> المهارات والصفات اللازمة للنجاح <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو علوم الكمبيوتر أو في مجال ذي صلة.</li> <li>الشهادات المهنية ذات الصلة (مثل CISA، CISSP، CISM، ISO 27001 Lead Auditor) مطلوبة.</li> <li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تدقيق تكنولوجيا المعلومات أو أمن المعلومات أو المجالات ذات الصلة.</li> <li>معرفة قوية بـ ITGC/ITAC، أطر أمن المعلومات، وأفضل ممارسات الأمن السيبراني.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق.</li> </ul> </div></section>

Bayt

QA/QC Team Leader

On-site - Iraq 15 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Wells QAQC Team Leader Department: Wells Location: Basra, Iraq Duration: 12 months renewable Rotation: 28/28 Role Synopsis             The QAQC Team Leader reports to the Well Engineering Manager. The role will be responsible for the management and coordination of the Wells QAQC team. The emphasis of this position is to ensure the growing demand for QAQC is met and managers are informed, along with the development of local workforce. This role is integral to our strategy of building and maintaining robust technical and management standards and furthering the commitment to advancing Iraq’s technical infrastructure and expertise to an international level of excellence. The functions to be managed by this position include but are not limited to: QAQC of local machine shops, all premium connections, make up and pressure testing of critical well components, fabrication and other sub-contractor systems and process, failure investigation for the contractor’s equipment, QMS audit for service suppliers, coordination of TPI’s and Support operational requirements where required. Technical evaluation of QAQC criteria for Wells related tenders. Key roles and responsibilities include: o            Proactively Lead the QAQC Team by example with a strong commitment to HSSE, efficiency, practicality, and training of skillsets to Iraqi nationals. o            Help develop, implement and maintain the minimum standards for all Wells local and international contractors. o            Track and document QA Team and their daily activities and site visits including daily reporting. o            Manage and supervise local 3rd party inspection contractors during Drill Stem & BHA inspection (DS-1 cat 4 & 3-5). o            Manage the development of tiered multi-level QAQC check lists and verification tools. o            Ensure contractor delivery to international and contract standards by managing scheduled tiered multi-level field, facility and procedure & data QAQC audits. o            Schedule follow up reviews and tracking of QAQC action items to close. o            Manage and maintain NCR Log and close out actions with the Wells Team o            Perform trouble shooting, root cause analysis and incident investigation reports. o            Plan, deliver and assess periodic formal training on specialist subjects and quality control measures to Iraqi staff. o            Assign responsibilities and tasks to expat and national team members dependent on skill sets, experience, and knowledge. o            To liaise and facilitate feedback on QAQC and technical issues with the Wells department and PSCM managers. o            Review Tender documents for quality compliance. o            Arrange and facilitate contractor performance improvement meetings as and when required. o            To champion the application of new technology, international standards (API, ISO, IADC) and best practices as appropriate. o            Ensure on-going QAQC audits are tracked, reports are on T drive and actions are closed out. o            Review all QAQC reports and issue to relevant manager. o            Contract account manager (CAM) for local and international TPI contracts. This includes the coordination and management of these TPI contracts. o            Work closely with Integrity and Audit TLs to support the requirements of the Wells organisation. o            Technical focal point for OCTG, tubing refurbishment and local API machine shop contracts. Technical input to wellhead contracts. o            Coordinate and liaise with TPI teams (both local and international). o            Lead preparation and technical evaluation of QAQC criteria for Wells tenders. Provide support to PSCM/discipline engineers for preparation, execution and management of tenders and contracts. o            Provide additional technical input and support to various wells teams when required. Leadership and Behavioural Traits              o            Strong leadership skills, demonstrated in the leadership of operating teams. o            Lead by example with a hands-on approach with regular rig and vendor visits. o            A proven ability to coach, train and mentor local & international staff in best industry practices. o            A strong team player with self-motivation skills and the ability to work independently is essential. o            Proactively practises and passes on values for Safety, Respect, Excellence, Courage and One Team: including Code of Conduct. o            Informed Judgment: Uses good practice and sound judgement to deliver safe and competitive operations. Knows when to escalate issues or request help. o            Commitment and Engagement: Inspires deep personal commitment in others about delivering the plan focused on continuous improvement. Criteria & Qualifications     o            Proven record of strong execution and delivery in a similar role. o            A minimum of 15yrs oil industry experience in different roles, including minimum 5yrs in supervisor or management position. Experience working within Wells teams would be considered beneficial. o            Strong knowledge of QAQC and management systems. o            Strong knowledge of DS-1 and its implementation and use. o            Sound Knowledge of NDT processes and types. (MPI, UT, LPI etc) o            Strong knowledge of API standards and implementation. o            Familiar with surface wellhead systems. Strong knowledge preferred. o            IRCA lead auditor qualification. o            Excellent interpersonal skills. Fluent in English language written and spoken with strong communication skills is essential. o            Must be computer literate and have ability to operate MS Office applications. o            Educated to at least first-degree level (or equivalent) in Engineering, or related disciplines. o            Maintains a high standard of business integrity, professional behaviour and confidentiality. o            Experience of working in Middle East land-based environments is preferred. o            A flexible approach to daily work and tasks is essential. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: قائد فريق QAQC الآبار القسم: الآبار الموقع: البصرة، العراق المدة: 12 شهراً قابلة للتجديد التناوب: 28/28 ملخص الدور             يرفع قائد فريق QAQC تقاريره إلى مدير هندسة الآبار. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة وتنسيق فريق QAQC للآبار. يتمثل تركيز هذا المنصب في ضمان تلبية الطلب المتزايد على QAQC وإطلاع المديرين، إلى جانب تطوير القوى العاملة المحلية. هذا الدور جزء لا يتجزأ من استراتيجيتنا لبناء وصيانة معايير تقنية وإدارية قوية وتعزيز الالتزام بتطوير البنية التحتية الفنية والخبرة في العراق إلى مستوى عالمي من التميز. تشمل الوظائف التي ستدار من خلال هذا المنصب ما يلي ولا يقتصر عليها: QAQC للورش المحلية، جميع الروابط الممتازة، التركيب والاختبار بالضغط للمكونات الحاسمة للآبار، التصنيع والأنظمة الفرعية والمقاولين الثانويين والعمليات، تحقيق فشل لمعدات المقاول، تدقيق نظام إدارة الجودة لموردي الخدمة، تنسيق TPI والمتطلبات التشغيلية حيثما لزم، التقييم الفني لمعايير QAQC لعطاءات الآبار. الأدوار الأساسية والمسؤوليات تشمل: o            قيادة فريق QAQC بشكل استباقي كمثال مع التزام قوي بـ HSSE والكفاءة practicality وتدريب المهارات للمواطنين العراقيين. o            المساعدة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على المعايير الدنيا لجميع المقاولين المحليين والدوليين للآبار. o            تتبع وتوثيق فريق QA ونشاطاتهم اليومية وزيارات الموقع بما في ذلك التقارير اليومية. o            إدارة ومراقبة مقاولين فحص طرف ثالث محليين خلال فحص قضيب الحفر ومكونات BHA (DS-1 فئة 4 و3-5). o            إدارة تطوير قوائم تحقق QAQC متعددة المستويات وآليات التحقق. o            ضمان تسليم المقاول إلى المعايير الدولية و المعايير التعاقدية من خلال إدارة جداول تدقيق QAQC متعددة المستويات ميدانية ومؤسسية وإجراءات وبيانات QAQC. o            جدولة مراجعات المتابعة وتتبع عناصر إجراء QAQC للإغلاق. o            إدارة وحفظ سجل NCR وإغلاق الإجراءات مع فريق الآبار o            تنفيذ استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري وتقارير التحقيق في الحوادث. o            التخطيط والتقديم وتقييم التدريب الرسمي الدوري في موضوعات متخصصة وإجراءات ضبط الجودة للموظفين العراقيين. o            تعيين المسؤوليات والمهام لأعضاء الفريق الوافدين محلياً والوطنيين بناءً على المهارات والخبرة والمعرفة. o            التنسيق وتسهيل التغذية الراجعة حول QAQC والقضايا الفنية مع قسم الآبار ومديري PSCM. o            مراجعة وثائق العطاء من حيث الامتثال للجودة. o            ترتيب وتسهيل اجتماعات تحسين أداء المقاول عند الحاجة. o            دعم تطبيق تقنيات جديدة والمعايير الدولية (API وISO وIADC) وأفضل الممارسات عند الاقتضاء. o            ضمان تتبع تدقيق QAQC المستمر، التقارير على قرص T والإغلاق عن الإجراءات. o            مراجعة جميع تقارير QAQC وإصدارها للمدير المعني. o            مدير حساب العقد (CAM) لعقود TPI المحلية والدولية. ويتضمن ذلك تنسيق وإدارة هذه العقود. o            العمل بشكل وثيق مع قادة النزاهة والتدقيق لدعم متطلبات منظمة الآبار. o            نقطة اتصال فنية لـ OCTG، وتحديث أنابيب وتوريد أجهزة الآبار المحلية. مدخلات فنية لعقود رأس البئر. o            التنسيق والتواصل مع فرق TPI (محلية ودولية). o            قيادة التحضير والتقييم الفني لمعايير QAQC لعطاءات الآبار. توفير الدعم لـ PSCM/مهندسي التخصص للإعداد والتنفيذ وإدارة العطاءات والعقود. o            تقديم مدخلات فنية إضافية ودعم لفرق الآبار المختلفة عند الحاجة. القيادة وسمات السلوك              o            مهارات قيادة قوية، مُثبَّتة في قيادة فرق العمل. o            القيادة بمثال عملي ونهج عملي مع زيارات منتظمة للحقول والموردين. o            قدرة مثبتة على تدريب وتوجيه الموظفين المحليين والدوليين في أفضل ممارسات الصناعة. o            لاعب فريق قوي وقادر على تحفيز الذات والعمل بشكل مستقل أمر أساسي. o            يمارس قيم السلامة والاحترام والتميز والشجاعة والوحدة باستمرار: بما فيها مدونة السلوك. o            الحكم الواعي: يستخدم ممارسات جيدة وحكم سليم لتنفيذ عمليات آمنة وتنافسية. يعرف متى يصعيد القضايا أو يطلب المساعدة. o            الالتزام والمشاركة: يلهم التزاماً شخصياً عميقاً لدى الآخرين بشأن تنفيذ الخطة مع التركيز على التحسين المستمر. المعايير والمؤهلات     o            سجل مثبت من التنفيذ القوي والتسليم في دور مماثل. o            خبرة لا تقل عن 15 سنة في صناعة النفط في أدوار مختلفة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب إشرافي أو إداري. يُعتبر الخبرة في العمل ضمن فرق الآبار ميزة. o            معرفة قوية بنظام QAQC والإدارة. o            معرفة قوية بـ DS-1 وتنفيذه واستخدامه. o            معرفة سليمة بعمليات وأنواع NDT. (MPI، UT، LPI وغيرها) o            معرفة قوية بمعايير API وتنفيذها. o            الإلمام بأنظمة رأس البئر السطحية. يفضل وجود معرفة قوية. o            شهادة مدقق رئيسي IRCA. o            مهارات تواصل شخصية ممتازة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مع مهارات تواصل قوية أمر أساسي. o            يجب أن يكون متمكناً من الحاسوب وقادراً على تشغيل تطبيقات MS Office. o            متعلم على الأقل بدرجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الهندسة أو تخصصات ذات صلة. o            يحافظ على مستوى عال من النزاهة التجارية والسلوك المهني والسرية. o            يُفضل خبرة العمل في بيئات الشرق الأوسط البرية. o            نهج مرن في العمل اليومي والمهام أساسي. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا للكفاءات الهندسية في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كان ذلك ضروريًا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، ونقدم دعمًا بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن وامتثالي. </div>

Operation Manager Jobs in Iraq

Public Relations Manager

Civil Supervisor

Senior Petrophysics Advisor

Senior Geology Advisor

Purchasing Manager

HSE Administrator

Comms Technical Assistant

Sales & Distribution Manager

Accountant

Fitness Instructor

Process Team Lead

Programme Officer (Social Cohesion and Tribal Engagement) (P)

Gym Supervisor

Gym Supervisor

Gym Supervisor

Gym Supervisor

Quality Manager V2X

Senior HR Advisor

Senior Consultant

QA/QC Team Leader

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Iraq

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Iraq jobs