Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

بيت.كوم

مشرف TAR أقدم E&I

في الموقع - العراق ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

EHIF

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود بالتوظيف لمشرف TAR لأنظمة القياس والكهرباء (E&I) لينضم إلى وحدة أعمالها في العراق لإحدى عملائنا العاملين. هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق.</p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكّل وود عمود الطاقة والمواد في سدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. جميع المتقدمين المؤهلين ستُنظر فيهم للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو ليس قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية العرقية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>أناس مميزون، موثوقون لدى العملاء لتصميم وتقدم العالم.</strong></p><br><p>تقوم وود بالتوظيف لمشرف TAR لأنظمة القياس والكهرباء (E&I) لينضم إلى وحدة الأعمال العراقية لإحدى عملائنا العاملين. هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع بالبصرة، العراق.</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #TAR Supervisor (E&I)</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمشرف TAR ذو خبرة في أنظمة القياس والكهرباء (E&I) لينضم إلى وحدة الأعمال العراقية لدينا.</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشروعاتنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.</strong></p><br><p>يهدف هذا المشروع إلى تخصيص موارد أكثر لتحسين الصيانة والاعتمادية في نظم النفط والغاز والمياه، اللازمة لدعم فعال لصيانة، وتحوّلات، ومنظمات هندسية بالخبرات المؤهلة والملائمة.</p><br><p><strong><u>ما يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة</strong> مقدمة لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>؛ نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تمنح جميع الموظفين صوتاً</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بال المستوى المناسب وفق السوق</li> <li><strong>تأمين طبي:</strong> يضمن توفر الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت للعلاج.</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li><strong>روابط عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يوحد معايير مهنتنا</li> <li><strong>جائزة خدمة طويلة:</strong> تقدر وود الالتزام والولاء من جانب موظفينا. يُحتفى بالخدمة الطويلة كفرصة لإظهار تقدير الأعمال لجهود موظفينا على محطات خدمة الخمس سنوات</li></ul><p><strong><u>أهداف رئيسية</u></strong></p><br><p><strong>نطاق المسؤوليات</strong>:</p><br><ul> <li>دعم قائد TAR ومنسق TAR بالتسليم الآمن والفعال لبرنامج TAR. Familiar مع لوائح الصحة والسلامة والبيئة، وقواعد السلامة من الحرائق، ومتطلبات السلامة الصناعية عند تنفيذ الأعمال في مكان خطِر.</li> <li>تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والبيئة القوية. قدّم المثال. تأكد من أن مناقشات صندوق الأدوات مُهيكلة ومسجَّلة وتضيف قيمة.</li> <li>اعتماد ثقافة فريق واحد.</li> <li>فهم دقيق لتحولات الصيانة لإرشاد التنفيذ الميداني لمهام TAR E&I.</li> <li>إلمام بمعدات E&I المستخدمة في مرافق النفط والغاز مثل مكونات قواطع الدائرة، أدوات القياس الميدانية (الضغط، المستوى، التدفق ودرجة الحرارة)، الصمامات المحركة، نظم التحكم والسلامة، إلخ. يُفضل معرفة أنظمة التحكم Emmerson.</li> <li>الخبرة في قراءة وتفسير P&IDs، ومخططات SLD الكهربائية، ومخططات توزيع الكابلات، ومخططات مسارات الأخاديد، وتخطيطات غرف التحكم، ومخططات الخزانة، ومخططات الأسلاك، وأسباب وآثار، إلخ. معرفة الهندسة التفصيلية ستُعتبر ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على إدارة أنشطة متزامنة بأمان وكفاءة وتخفيف التعارض في الأنشطة المتزامنة.</li> <li>القدرة على التواصل جيداً مع وظائف أخرى بما في ذلك الصيانة والتفتيش والهندسة والعمليات والمشروعات لتسليم الخطة.</li> <li>إجراء زيارات ميدانية لجميع نطاقات عمل E&I لدعم تنفيذ الموقع وتقديم تقارير الرؤية الشاملة لنطاقات TAR E&I لضمان تسجيل جميع جوانب العمل ضمن حزم الأعمال المصممة. </li> <li>تطوير حزم عمل E&I بما يتماشى مع معايير Rumaila لضمان تسجيل جميع جوانب نطاقات E&I ضمن حزمة العمل.</li> <li>العمل مع العمليات لتطوير ثقافة أفضل الممارسات لفصل القياسات ولوحات التحكم من أجل اتساق إعداد إيقاف الجهاز بأمان ودعم فك العزل وإعادة التشغيل بكفاءة.</li> <li>التأكد من وجود مورّدين ذوي خبرة مطلوبة، قطع غيار، منتجات، مستلزمات، سقالات، مركبات ولوجستيات مساعدة في موقع العمل عند الحاجة.</li> <li>إشراف على موظفي مقاول E&I خلال تنفيذ التحولات دعمًا لتسليم نطاق عمل TAR E&I بأمان وفعالية ضمن النافذة المخططة.</li> <li>إدارة جميع جوانب نطاق TAR E&I من البداية للنهاية بما في ذلك الانتقال من وإلى موقع العمل. وفقًا للممارسات الجيدة في الحقل البترولي، وموديلات ROO الهندسية، وعمليات السلامة والجودة.</li> <li>دفع الاتساق في عملية إعداد TAR باستخدام قوائم التحقق وأدوات أخرى لمتابعة الاستعداد مقابل معالم التحول المتفق عليها.</li> <li>فهم منطق الأمن والاستجابة للطوارئ وتوجيه كما يلزم.</li> <li>تقديم مدخلات بشأن المدة والموارد للمخطط لضمان التطوير الدقيق لجداول تنفيذ التحول.</li> <li>أثناء تنفيذ التحول التأكد من أن المخطط يتلقى تقدمًا دقيقًا في نطاقات عمل E&I تحت مسؤوليته.</li> <li>العمل مع الشراء لضمان إدارة قطع الغيار والمواد. تحديد وتحديد العناصر ذات القيادة الطويلة مقدمًا.</li> <li>إدارة أداء مقاول E&I ورصدهم وتوجيههم أثناء تنفيذ الموقع.</li> <li>تقرير يومي تفصيلي. تواصل واضح مع المنصب المتتابع من خلال تسليمات قبل/بعد فترات الميدانية وعبر الورديات (نهار/ليل).</li> <li>دفع التحسين المستمر في كفاءة وتخفيض تكلفة تسليم TAR.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الإشرافية</strong></p><br><ul> <li>قيادة فريق مقاولين على الأرض</li> <li>إشراف الموقع على مقاولين البناء لتنفيذ أعمال ما قبل التران والتحول TAR، وفق الخطة</li> <li>التنفيذ الآمن لأنشطة E&I الميدانية</li> <li>ضمان الجودة في التنفيذ الإنشائي</li> <li>إدخال في خطة تنفيذ الموقع، مساعداً في تحديد وتخفيف أي مخاطر جدولة</li> <li>تحديد أعمال قبل TAR</li> <li>الواجهة بين المقاولين، العمليات، شركة نفط البصرة (BOC) لتنفيذ الموقع</li> <li>ضمان توافر المواد في موقع العمل لاستعداد تنفيذ TAR</li> <li>ضمان توافر المعدات وتجهيزها لاستعداد تنفيذ TAR</li> <li>إدخال دروس مستفادة</li></ul><p><strong>جهات الاتصال في العمل</strong></p><br><ul> <li>العمليات والصيانة</li> <li>فريق الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>المراقبة العقدية</li> <li>وظيفة المشروع</li> <li>الهندسة</li> <li>فرق السلامة / التفتيش</li> <li>فريق التخطيط</li> <li>منسق الشراء</li></ul><p><strong>الجهد البدني وبيئة العمل</strong></p><br><ul> <li>تُنفَّذ الواجبات في الموقع في ظل ظروف مناخية قاسية عادةً.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعل منك شخصاً استثنائياً؟</strong></p><br><p>في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتوافق مع كل فقرة فيما يلي ولكن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.</p><br><p><strong>متوقع:</strong></p><br><ul> <li>خبرة 10+ سنوات في بيئة الصيانة والهندسة البتروكيماوية أو النفط والغاز. مع سجل مثبت في أنشطة التكليف/ الإنشاء في مواقع النفط والغاز</li> <li>خبرة 2+ سنوات في التحولات</li> <li>مؤهل HNC (ويفضَّل درجة جامعية) أو أعلى في هندسة E&I أو ما يعادلها مع فهم قوي لأسس الهندسة.</li> <li>إلمام بتصنيف المناطق الخطرة، شهادة CompEx تعتبر ميزة.</li> <li>مهارات اتصال متوسطة بالإنجليزية (شفهياً وكتابياً)</li> <li>معرفة جيدة بنظام إدارة الأصول (CMMS) - مفضل</li> <li>إظهار موقف إيجابي وتبني قيم ميثاق العملاء.</li> <li>تعزيز العلاقات الجيدة وأخلاقيات العمل الجماعي مع مجموعات المقاولين لتعزيز ممارسات العمل الآمن والكفاءة.</li> <li>خبرة بالعمل ضمن فريق متكامل من مواقع مختلفة مطلوبة.</li> <li>خبرة في أنظمة العمل الآمنة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Wood is recruiting for an Instrumentation and Electrical (E&I) TAR Supervisor to join its Iraq business unit for one of our operating clients. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq .</p><br><br> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com<br> <b>Diversity Statement </b><br> We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.<br><br>Responsibilities:<br><p><strong>Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.</strong></p><br><p>Wood is recruiting for an Instrumentation and Electrical (E&I) TAR Supervisor to join its Iraq business unit for one of our operating clients. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq.</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #TAR Supervisor (E&I)</strong></i></p><br><p><strong><u>The role</u></strong></p><br><p>This is an exciting opportunity for an experienced Instrumentation and Electrical (E&I) TAR Supervisor to join our Iraq Business Unit.</p><br><p><strong>Our Clients and Projects </strong></p><br><p><strong>Designing the future. Transforming the world. </strong></p><br><p>This project is to focus more resources towards improving maintenance and reliability on the Oil, Gas & Water Systems, required to efficiently support maintenance, turn arounds and engineering organizations with the appropriate qualifications and experience.</p><br><p><strong><u>What we can offer</u></strong></p><br><ul> <li><strong>Meaningful and interesting projects</strong> Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li><strong>Commitment to Diversity and Inclusion</strong>; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li><strong>Competitive salary</strong> with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li><strong>Medical Insurance: </strong>Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li><strong>Commitment to continued professional development;</strong> development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li><strong>Global connections</strong>: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li><strong>Long Service Award: </strong>Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul><p><strong><u>Key Objectives</u></strong></p><br><p><strong>Scope of Responsibilities</strong>:</p><br><ul> <li>Support the TAR Lead and TAR Coordinator with the safe and efficient delivery of the TAR program. Familiar with the HSE regulations, Fire Safety Rules, industrial safety requirements when performing works at a hazardous location.</li> <li>Promote strong Health, Safety & Environmental culture.  Lead by example. Ensure Toolbox Talks are structured, recorded & add value.</li> <li>Embrace a one team culture.</li> <li>Thorough understanding of Turnarounds and Maintenance to provide guidance for field execution of TAR I&E scopes. </li> <li>Familiar with E&I equipment used in Oil and Gas Facilities such as Switchgear components, Field Instruments (Pressure, Level, Flow & Temperature Instruments), Actuated valves, Control and Safety Systems, etc. Knowledge Emmerson control systems is preferable. </li> <li>Experience in reading and interpreting P&IDs, Electrical SLDs, Cable Layout Drawings, Trench Routing Drawings, Control Room Layouts, Cabinet GA Drawings, Cabinet Wiring Drawings, Cause & Effect etc. Design/ Detail Engineering Knowledge would be added advantage.</li> <li>Ability to manage concurrent activities safely & effectively and deconflict SIMOPS.</li> <li>Ability to communicate well with other functions, including Maintenance, Inspection, Engineering, Operations, Projects to deliver the plan.</li> <li>Complete site visits for all I&E scopes of work in support of site execution and complete visibility reports for the I&E Turnaround Scopes to ensure that all aspects of the job are captured within engineered work packages.  </li> <li>Develop I&E work packages in line with Rumaila standards to ensure all aspects of the I&E scopes have been captured within the work package. </li> <li>Work with Operations to develop culture of best practice Instrumentation and panel isolations for consistency of safe equipment shutdown preparation & support efficient de-isolation and re-commissioning.</li> <li>Ensure vendors with required expertise, spares, products, consumables, scaffolding, vehicular and other enabling logistics are at the worksite when required.</li> <li>Supervision of I&E contractor staff during Turnaround executions in support of the safe and efficient delivery of the I&E Turnaround work scope within the planned window. </li> <li>Manage all aspects of I&E TAR scope from start to finish including mobilization to and de-mob from worksite. Strictly in accordance with; good oilfield practice, ROO engineering standards, safety and quality processes and procedures.</li> <li>Drive consistency in TAR preparation process using checklists and other tools to track readiness against agreed Turnaround Milestones.</li> <li>Understand Security and Emergency Response rationale and mentor as appropriate.</li> <li>Provide input to on the duration and resource requirements to the planner to ensure accurate development of Turnaround execution schedules. </li> <li>During Turnaround execution ensure that the Planner receives accurate progress on I&E work scopes under their responsibility. </li> <li>Working with procurement, ensure management of spares and materials. Prioritize and identify long lead items in advance.</li> <li>Management of I&E contractor performance, monitoring and mentoring during site execution.</li> <li>Detailed daily reporting.  Clear communication to back-to-back position through handovers pre / post field breaks and across shifts (day/night).</li> <li>Drive continuous improvements in efficiency and cost reduction of TAR delivery.</li></ul><p><strong>Supervisory Responsibility</strong></p><br><ul> <li>Lead on-site team of Contractors</li> <li>Site supervision of construction contractors for execution of pre-Tar and TAR activity, to plan</li> <li>Safe execution of I&E site activities</li> <li>Ensure quality in construction execution</li> <li>Input to site execution plan, helping to identify and mitigate any schedule risks</li> <li>Identification of pre-TAR works</li> <li>Interface between contractors, operations, Basra Oil Company (BOC) for site execution</li> <li>Ensure materials availability at the work site in readiness for TAR execution</li> <li>Ensure plant and equipment available and set up in readiness for TAR execution</li> <li>Input to lessons learned</li></ul><p><strong>Work Contacts</strong></p><br><ul> <li>Operations & Maintenance</li> <li>HSE Team</li> <li>Contract Supervision</li> <li>Project Function</li> <li>Engineering</li> <li>Integrity / Inspection teams</li> <li>Planning Team</li> <li>Procurement Coordinator</li></ul><p><strong>Physical Effort and Work Environment</strong></p><br><ul> <li>Duties performed at site with generally harsh climatic conditions.</li></ul><br>Qualifications:<br><p><strong>What makes you remarkable? </strong></p><br><p>At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  </p><br><p><strong>Expected:</strong></p><br><ul> <li>10+ years’ experience in Petrochemical or Oil and Gas maintenance & engineering environment. With a proven track record for commissioning / construction activities on oil and gas sites</li> <li>2+ years’ experience in Turnarounds</li> <li>HNC qualification (preferably a degree) or higher in I&E Engineering or equivalent with strong understanding of engineering fundamentals.</li> <li>Familiar with Hazardous Area Classification, CompEX certification is considered an advantage. </li> <li>Intermediate communication (oral and written) skills in English </li> <li>Good knowledge of asset management system (CMMS) - preferable</li> <li>Demonstrate a positive attitude and embrace clients’ charter values. </li> <li>Foster good relationships and team working ethic with contractor groups to promote safe working practices and efficiency.</li> <li>Experience of working in an integrated team from diverse locations required.</li> <li>Experience of Safe Systems of Work.</li></ul> </div>

بيت.كوم

نائب مدير المالية

في الموقع - العراق ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

KBR Inc.

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>نائب مدير المالية<br><br><p><b><i>"</i></b><b><i>انتمي، تواصل، نمُ، مع KBR! </i></b></p><br><br><br><p><b><i>فريق KBR يوفر حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة.</i></b></p><br><br><br><p><b><i>تقدم KBR حلول شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات عملية مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</i></b></p><br><br>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقل مجنون)</br>نظرة عامة على المنصب<p>الموجود في حقل مجنون للنفط في العراق، هذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقب العام واسترداد التكاليف لكبرى الشركات في عقد Integrated Field Management Service (IFMS). يضمن مدير المالية والإدخار مراجعة المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، توليد الفواتير، وتحقيق تدفق نقدي محسن.</p><br><br><p>يقوم الدور بضمان حوكمة مالية قوية وتقديم تقارير دقيقة والتزام قوي بالضوابط الداخلية وبالتزامات العقد</p><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية عملية استرداد التكاليف<ul><li>الإشراف على عمليات استرداد التكاليف.</li><li>المسؤولية الشاملة عن عملية استرداد التكاليف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات</li><li>التأكد من أن فواتير العملاء دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع العقد.</li><li>إدارة رأس المال العامل</li></ul>إدارة المخاطر والضمان<ul><li>الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان.</li><li>قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية</li><li>إجراء عمليات التدقيق على السياسات والامتثال،</li><li>ضمان الالتزام الخارجي</li><li>دفع المراجعات والتدقيقات الداخلية.</li><li>تعزيز أنظمة الرقابة.</li></ul>الإبلاغ الداخلي<ul><li>الإشراف على عمليات المحاسبة وضمان تقارير مالية دقيقة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والفصلية.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل.</li><li>ضمان تكامل السجلات المالية.</li><li>قيادة تطوير الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات.</li></ul>قيادة الفريق / التطوير<ul><li>قيادة، إدارة وتطوير فريق يتألف من نحو 30 شخصاً</li></ul><br>المؤهلات والخبرة<ul><li>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس؛ ويفضل شهادة محاسبة مهنية.</li><li>خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل في قطاع النفط/الغاز أو الطاقة</li><li>خبرة قيادية</li><li>يفيد وجود خبرة في بيئات مواقع بعيدة أو مشاريع كبيرة في التطوير الأولي.</li><li>مهارات اتصال قوية مع قدرة على التأثير على أصحاب المصلحة غير الماليين.</li></ul><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Title:</b></p><br><br>Deputy Finance Manager<br><br><p><b><i>"</i></b><b><i>Belong, Connect, Grow, with KBR! </i></b></p><br><br><br><p><b><i>The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals.</i></b></p><br><br><br><p><b><i>KBR provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets."</i></b></p><br><br>Deputy Finance Manager – IFMS Contract (Majnoon Oil Field)<br>Position Overview<p>Located at the Majnoon Oil Field in Iraq, this role is responsible for leading overall controller and cost recovery functions for KBR on the Integrated Field Management Service (IFMS) Contract. The F&A Manager ensures timely and accurate financial transactions review, invoice generation, and optimized cash flow.</p><br><br><p>The role ensures robust financial governance, accurate reporting, and strong compliance with internal controls and contractual obligations</p><br><br><br>Key ResponsibilitiesCost Recovery Process<ul><li>Oversee cost recovery operations.</li><li>Hold overall Responsibility for the end-to-end cost recovery process, including management of Payments and Collections</li><li>Ensure client billings are accurate, timely and compliant with the contract.</li><li>Manage Working Capital</li></ul>Risk Management & Assurance<ul><li>Supervise Risk Management & Assurance operations.</li><li>Lead financial risk management activities</li><li>Conduct policy and compliance audits,</li><li>Ensure external Compliance</li><li>Drive internal reviews and audits.</li><li>Strengthen control systems.</li></ul>Internal Reporting<ul><li>Oversee accounting operations and ensure accurate financial reporting.</li><li>Manage monthly and quarterly close processes.</li><li>Monitor financial performance and provide analysis.</li><li>Ensure integrity of financial records.</li><li>Lead the development of annual budgets and multi-year plans.</li></ul>Team Leadership / Development<ul><li>Lead, manage and develop a team of c30 people</li></ul><br>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree required; a professional accounting certification is preferred.</li><li>Minimum 10 years of finance experience, ideally within the oil & gas or energy sector</li><li>Leadership Experience</li><li>Experience working in remote site environments or large upstream projects is beneficial.</li><li>Strong communication skills with ability to influence non-financial stakeholders.</li></ul><br><br><br> </div>

بيت.كوم

مشرف مهندس عمليات

في الموقع - العراق ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

talabat

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن مهندس مساعد ذو دافع عالي وتفاصيل دقيقة للانضمام إلى فريق عمليات talabat mart (tMart). في هذا الدور، ستعمل كنقطة الارتكاز التقنية الأساسية<br> مع التعامل مع تفاصيل توسيع المتاجر السوداء والتخطيطات والوثائق الشرائية وتتبع صيانة المرافق اليومية. ستلعب دوراً محورياً في تصميم DevelopStore layouts وت drafting الوثائق الفنية المتعلقة بالبناء، والإشراف على مقاولين من طرف ثالث عبر تخصصات مدنية وكهربائية وأنابيب لضمان تشغيل بنية التكميل السريع للبقالة بسلاسة.</p><br><br><p><strong>ما الذي سيكون على طبقك؟</strong></p><br><br><p><strong>التوسع وتطوير التخطيط:</strong></p><br><br><ul><li><p>نقطة الإتصال الفنية للتوسع: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لجميع تفاصيل التوسع الفنية، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لترجمة متطلبات المتجر السوداء إلى نطاقات مشاريع موقع قابلة للتنفيذ.</p><br><br></li><li><p>تطوير وتحسين التخطيط: تطوير مخططات المتجر المبدئية واقتراح تحسينات التخطيط لتعظيم استخدام المساحة.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>الشراء والوثائق الفنية:</strong></p><br><br><ul><li><p>قائمة الكميات وفحص نطاق العمل: صياغة كميات شاملة (BOQs) ونطاقات عمل (SOWs) لبناء متجر جديد، والتوسع الفيزيائي، وإعادة تصميم المرافق.</p><br><br></li><li><p>حزم الهندسة بناءً على الاحتياجات: تقييم احتياجات المتجر التشغيلية وبناء حزم شراء فنية مخصصة للأجهزة وتركيبات التخطيط والترقيات البنيوية الفيزيائية.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>صيانة المرافق وإشراف المقاولين:</strong></p><br><br><ul><li><p>تتبع الصيانة متعددة التخصصات: تحديد أولويات وتوثيق احتياجات الصيانة عبر شبكات الكهرباء والمكونات المدنية/الهيكلية للمتجر وأنظمة الأنابيب للماء/التبريد.</p><br><br></li><li><p>الجداول وإدارة دورة الحياة: إنشاء وتنسيق ومراقبة جداول الصيانة الوقائية لتقليل وقت تعطل المتجر ومنع تدهور الأصول.</p><br><br></li><li><p>إدارة المقاولين في الموقع: كن نقطة الاتصال الرئيسية مع مقاولين مدنيين وكهربائيين وHVAC وأنابيب والموردين ومزودي الخدمات الخارجيين أثناء عمليات التركيب أو الإصلاح.</p><br><br></li><li><p>الإشراف وتسليم الأصول: الإشراف بنشاط على تنفيذ المقاول في الموقع، فرض مراقبة الجودة، الالتزام بإرشادات SOW، وتوجيه الاستلام النهائي أو تسليم الأصول إلى عمليات المتجر.</p><br><br></li></ul><br>ما تحتاجه لتكون ناجحاً<br><ul><li><p><strong>التعليم والخبرة: </strong>شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية أو الصناعية، الهندسة المعمارية، أو مجال تقني ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن 1–2 سنوات في تنسيق المواقع، الرسم، صيانة المرافق، أو دور مساعد مهندس.</p><br><br></li><li><p><strong>مهارات التخطيط الفني والمشروع: </strong>إتقان أدوات الرسم (مثل AutoCAD أو برامج تخطيط مماثلة) مع فهم لتحسين المساحات التجارية أو التخزين. معرفة أساسية قوية في إعداد BOQs وSOWs للبناء.</p><br><br></li><li><p><strong>إدارة المقاولين والمواقع: </strong>خبرة مثبتة في التعامل مع مقاولين خارجيين أو الإشراف عليهم، والبائعين والموردين عبر المهن الإنشائية (مدنية، كهربائية، أو أنابيب).</p><br><br></li><li><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong> مهارات تنظيمية استثنائية لمعالجة احتياجات الصيانة المتغيرة، وتخطيط الجداول، وتحديثات التنفيذ الفني عبر ممتلكات متاجر سوداء متعددة في آن واحد.</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، كانت talabat، التطبيق الرائد لتوصيل الطعام عند الطلب والتجارة الإلكترونية للطلبات اليومية، توفر الراحة والموثوقية لعملائها. جذور talabat المحلية عميقة، وتقدم فهماً حقيقياً لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثماني دول عبر المنطقة.<br> <br> نستخدم تكنولوجيا ومعرفة مبتكرة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة لسائقي التوصيل يومياً.<br> <br> في talabat، نؤسس بيئة مبتكرة حيث يمكن لموظفينا طلاباتي الساعين لإحداث تأثير إيجابي عبر استخدام منصتنا.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>About the opportunity<br><p><strong>Role Summary</strong></p><br><br><p>We are seeking a highly motivated and detail-oriented Engineer Assistant to join the talabat<br> mart (tMart) Operations team. In this role, you will serve as the core technical focal point<br> handling dark store expansion details, layouts, procurement documentation, and day-to-day<br> facility maintenance tracking. You will play a pivotal role in designing store layout developments, drafting construction-related technical documents, and supervising third-party contractors across civil, electrical, and piping disciplines to ensure our rapid grocery fulfillment infrastructure operates seamlessly.</p><br><br><p><strong>What’s On Your Plate?</strong></p><br><br><p><strong>Expansion & Layout Development:</strong></p><br><br><ul><li><p>Technical Expansion Focal Point: Serve as the primary point of contact for all technical expansion details, collaborating with stakeholders to translate dark store requirements into actionable site project scopes.</p><br><br></li><li><p>Layout Development & Enhancement: Develop initial store layouts and propose layout enhancements to maximize space utilization.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>Procurement & Technical Documentation:</strong></p><br><br><ul><li><p>Construction BOQ & SOW: Formulate comprehensive Bills of Quantities (BOQs) and Scopes of Work (SOWs) for new store construction, physical expansions, and facility remodeling.</p><br><br></li><li><p>Needs-Based Engineering Packages: Directly evaluate operational store needs and build tailored technical procurement packages for hardware, layout fixtures, and physical infrastructure upgrades.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>Facilities Maintenance & Contractor Supervision:</strong></p><br><br><ul><li><p>Multidisciplinary Maintenance Tracking: Proactively identify, prioritize, and log maintenance needs across electrical networks, civil/structural store components, and water/refrigeration piping systems.</p><br><br></li><li><p>Schedules & Lifecycle Management: Establish, coordinate, and monitor preventive maintenance schedules to minimize store downtime and prevent asset degradation.</p><br><br></li><li><p>On-Site Contractor Management: Serve as the main point of contact dealing with civil, electrical, HVAC and piping contractors, suppliers, and external service providers during installations or repair works.</p><br><br></li><li><p>Supervision & Asset Handover: Actively supervise contractor execution on-site, enforcing quality control, adherence to SOW guidelines, and directing final receiving or asset handover back to store operations.</p><br><br></li></ul><br>What you need to be successful<br><ul><li><p><strong>Education & Experience: </strong>Diploma or Bachelor’s degree in Civil, Electrical, Mechanical, or Industrial Engineering, Architecture, or a highly related technical field. Minimum of 1–2 years of practical experience in site coordination, drafting, facilities maintenance, or an engineering assistant capacity.</p><br><br></li><li><p><strong>Technical Layout & Project Skills: </strong>Proficiency in drafting tools (e.g., AutoCAD or similar layout planning software) with an understanding of commercial or warehousing space optimization. strong foundational knowledge in drafting construction BOQs and SOWs.</p><br><br></li><li><p><strong>Contractor & Site Management: </strong>Demonstrated experience dealing with or supervising external contractors, vendors, and suppliers across construction trades (civil, electrical, or piping).</p><br><br></li><li><p><strong>Core Competencies:</strong> Exceptional organizational skills to handle shifting maintenance needs, schedule planning, and technical execution updates across multiple dark store properties simultaneously.</p><br><br></li></ul><br>Who we are<br><p>Since launching in Kuwait in 2004, talabat, the leading on-demand food and Q-commerce app for everyday deliveries, has been offering convenience and reliability to its customers. talabat’s local roots run deep, offering a real understanding of the needs of the communities we serve in eight countries across the region.<br> <br> We harness innovative technology and knowledge to simplify everyday life for our customers, optimize operations for our restaurants and local shops, and provide our riders with reliable earning opportunities daily.<br> <br> At talabat, we foster an innovative environment where our talabaty employees can strive to create a positive impact across the region through the use of our platform.</p><br><br> <br><br> </div>

Naukri Gulf

مهندس إداري للعمليات والأداء

في الموقع - العراق - Iraq ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - Iraq

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الدور نحن نسعى للحصول على مهندس إداري للعمليات والأداء ذو تنظيم عالي ومتعدد المهارات للانضمام إلى فريق talabat mart (tMart). هذا الدور الهجين يجسر بين إدارة مرافق فنية وعمليات أداء تشغيلية مدفوعة بالبيانات. من جهة الهندسة، ستشرف على الصيانة ودعم الشراء وإشراف الموردين على مرافق المتاجر المظلمة، مع ضمان بقاء البنية التحتية الحيوية مثل أنظمة سلسلة التبريد (المبردات/التجميد) والشبكات الكهربائية في حالة تشغيل كاملة. من جهة الإدارة، ستكرس التركيز لمراقبة وتتبع وتقرير صحة التشغيل للمخازن المظلمة، ومراجعة مقاييس الكفاءة على مستوى الأرض، وتقديم لوحات توافق منظمة لضمان تنفيذ تسليم خلال 30 دقيقة بسلاسة. ما على طبقك؟ الهندسة وإدارة المرافق: صيانة البنية التحتية: تحديد وتشخيص وإدارة احتياجات الصيانة والإصلاح للبنية التحتية الأساسية للمتجر، بما في ذلك المبردات الصناعية، وأجهزة التجميد، وأنظمة HVAC/التكييف، وشبكات التوزيع الكهربائية، والمرافق العامة. توثيق الشراء: صياغة وثائق نطاق عمل (SOW) وبيان الكميات (BOQ) عالية الدقة والتفصيل للمشتريات الجديدة، وترقيات المرافق، وخدمات الهندسة. إشراف الموردين: الإشراف على المقاولين من الباطن ومقدمي الخدمات في مواقع العمل أثناء التركيبات الهندسية، والصيانة الروتينية، والإصلاحات الطارئة، مع تطبيق معايير جودة وسلامة صارمة. التسليم والاستلام: إجراء فحوصات فنية والعمل كسلطة نهائية للمسؤولية الرسمية لاستلام وتسليم مشاريع الهندسة المبتكرة والمرافق أو الأصول المادية. إدارة الأداء: مراقبة تدفق الطلبات في الوقت الفعلي: الحفاظ على جدول دوري لمتابعة تدفق الطلبات على منصة Shopper، وإبلاغ فريق المتجر المعني عبر مجموعات التواصل عند وجود أي تأخير في تعيين الطلبات أو تجهيزها. متابعة المبيعات ليلاً: إنشاء ونشر جداول تحديث مبيعات منظمة كل ليلة في السابعة مساءً، والتاسعة مساءً، والحادية عشر مساءً، وإثني عشر وخمسة عشر دقيقة صباحاً لإبقاء الفريق مطلعاً على معالم الأداء. تحليلات أداء الرجل المختار: فحص أداء المختار على مستوى الطلب التفصيلي، حساب متوسطات الكفاءة، وإعداد تقارير شاملة لمساعدة قادة الفريق في تحسين السرعة والدقة. إدارة تغذية العملاء: متابعة مع مستشار الحساب لتجميع وتصنيف وتقديم تقارير عن التغذية الراجعة المباشرة من العملاء لتحديد اختناقات تقديم الخدمة. إدارة ورقة التشغيل: الحفاظ وتحديث ورقة التشغيل المركزية على جوجل لجميع تحديثات المتجر الآنية، معايير تتبع تشغيلية، وإشعارات النظام. تدقيقات الجودة داخل التطبيق: إجراء مراجعات أسبوعية منهجية للصور على تطبيق talabat، تعليم وجود أي اختلافات، ورفع أصول بصرية مفقودة لضمان اكتمال الكتالوج. تتبع أخطاء الباركود: تحديد وتسجيل الباركودات التي لا تعمل باستخدام ورقة تتبع العمليات المتخصصة لتقليل تأخيرات اختيار الطلب. فحص فواتير المتجر والامتثال: رصد وتتبع والتحقق من الفواتير الفعلية والرقمية التي ترفع مباشرة من قبل فروع المتجر لضمان سلامة البيانات التشغيلية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"><b>التعليم والخبرة:</b></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الصناعية، أو مجال تقني ذو صلة، مع خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في تتبع البيانات، والتقارير الأداء، وهندسة المرافق، أو عمليات إدارية.</p><b>مهارات المرافق الفنية:</b><p>خبرة عملية أو إشرافية قوية في تحديد احتياجات الصيانة للتبريد التجاري (المبردات/التجميد)، وشبكات HVAC، والأنظمة الكهربائية. القدرة المثبتة على صياغة وثائق SOW وBOQ مهنية.</p><b>التحليل والأدوات:</b><p>شخصية محورية في البيانات وتنظيم عالي، مع كفاءة متقدمة في Google Sheets/Excel. مرتاح لإدارة لوحات تشغيلية عالية الحجم والتقاط فروق دقيقة في المقاييس.</p><b>التنفيذ والتواصل:</b><p>مهارات تواصل وتقارير قوية لعرض حالات المرافق اليومية وملخصات الأداء الأسبوعية مباشرة إلى إدارة العمليات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role Summary We are seeking a versatile and highly organized Operations & Performance Admin Engineer to join the talabat mart (tMart) team. This hybrid role bridges technical facilities management with data-driven operational performance administration. On the engineering side, you will oversee the maintenance, procurement support, and supplier supervision for dark store facilities, ensuring critical infrastructure like cold chain systems (chillers/freezers) and electrical networks remain fully operational. On the administration side, you will dedicate focus to monitoring, tracking, and reporting the operational health of the dark stores, reviewing ground-level efficiency metrics, and delivering structured compliance dashboards to ensure seamless 30-minute delivery execution. What s On Your Plate? Engineering & Facilities Management: Infrastructure Maintenance: Proactively identify, diagnose, and manage the maintenance and repair needs of essential store infrastructure, including industrial chillers, freezers, HVAC/AC systems, electrical distribution networks, and general facilities. Procurement Documentation: Formulate highly accurate and detailed Scope of Work (SOW) documents and Bill of Quantities (BOQ) for new equipment purchases, facility upgrades, and engineering services. Supplier Supervision: Supervise on-site third-party contractors and service providers during engineering installations, routine maintenance, and emergency repairs, enforcing strict quality and safety standards. Handover & Receiving: Conduct technical inspections and serve as the final authority for the formal receiving and handover of newly executed engineering projects, facilities, or physical assets. Performance Administration: Real-Time Order Flow Monitoring: Maintain a regular order-flow monitoring schedule on the Shopper platform, and actively inform the relevant store team via communication groups in case of any delays in assigning or preparing orders. Nightly Sales Tracking: Create and publish structured sales update tables every night at 7:00 PM, 9:00 PM, 11:00 PM, and 12:15 AM to keep the team informed on performance milestones. Picker Performance Analytics: Check picker performance at the granular order level, calculate efficiency averages, and prepare comprehensive reports to help team leaders optimize speed and accuracy. Customer Feedback Administration: Follow up with the account advisor to aggregate, categorize, and report back on direct customer feedback to identify service delivery bottlenecks. Operational Sheet Management: Maintain and systematically update the central operations Google Sheet for all immediate store-level updates, operational tracking parameters, and system notifications. In-App Quality Control Audits: Perform weekly systematic audits of images on the talabat App, flagging discrepancies, and proactively uploading missing visual assets to guarantee catalog completeness. Barcode Error Tracking: Identify and log non-working barcodes using the specialized operations tracking sheet to minimize order picking delays. Store Invoice & Compliance Audits: Monitor, track, and verify the physical and digital invoices uploaded directly by the store branches to ensure operational data integrity.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Education & Experience:</b></p><p>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering, or a highly related technical field, combined with at least 3+ years of experience across data tracking, performance reporting, facilities engineering, or administrative operations.</p><b>Technical Facility Skills:</b><p>Strong hands-on or supervisory experience identifying maintenance needs for commercial refrigeration (chillers/freezers), HVAC networks, and electrical systems. Proven ability to draft professional SOW and BOQ documents.</p><b>Analytical & Tooling Proficiency:</b><p>Highly data-oriented and structured, with an advanced proficiency in Google Sheets/Excel. Comfortable managing high-volume operational dashboards and catching subtle metric anomalies.</p><b>Execution & Communication:</b><p>Strong communication and reporting skills to seamlessly present daily facilities statuses and weekly performance summaries directly to Operations Management.</p><p></p></section>

Naukri Gulf

موظف أول للخدمات والمكافآت للموظفين

في الموقع - العراق - بغداد ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - بغداد

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><p>1. عمليات الموارد البشرية والإدارة: التعامل مع جميع معاملات دورة حياة الموظف بما في ذلك التعيين والت transfers, الترقيات، وخروج الموظف. إعداد عقود العمل، ورسائل الموارد البشرية، والمراسلات الرسمية. الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها في أنظمة الموارد البشرية وملفات الأفراد. ضمان إدخال البيانات في أنظمة معلومات الموارد البشرية ونُظم إدارة المستندات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</p><p>2. دعم وخدمات الموظفين: كجهة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالسياسات والإجراءات والمزايا. دعم حل استفسارات الموظفين من خلال ت提供 معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. تسهيل قبول الموظفين ودمجهم بسلاسة في المنظمة. تنسيق إجراءات الخروج بما في ذلك التخليص والتسوية النهائية ومقابلات الخروج.</p><p>3. إدارة الحضور والإجازات: رصد سجلات الحضور والتحقق من البيانات مع جداول الدوام أو أنظمة القياسات الحيوية. معالجة طلبات الإجازات والتأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والقوانين العمالية. دعم الرواتب بالبيانات الدقيقة المتعلقة بالغيابات والإجازات والخصومات.</p><p>4. الامتثال والتقارير: التأكد من امتثال جميع معاملات الموارد البشرية للضوابط الداخلية والمتطلبات القانونية. إعداد تقارير دورية حول عدد العاملين والدوران والإجازات وغيرها من مؤشرات الموارد البشرية. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير الوثائق المطلوبة.</p><p>5. إدارة ومتابعة عمليات الضرائب والضمان الاجتماعي: حساب، مراجعة، ومصالحة مساهمات الضمان الاجتماعي والخصومات الضريبية، مع التأكد من التوافق مع سجلات الرواتب والبيانات المعتمدة. إعداد وتقديم تقارير الضرائب والضمان الاجتماعي الشهرية، والإقرارات والوثائق المتعلقة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد القانونية والالتزامات المالية. التنسيق مع السلطات المعنية وأصحاب المصلحة، وإدارة جميع الإجراءات والمصالحات والاستفسارات ومتطلبات الامتثال ذات الصلة لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في خدمات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، أو العمليات. فهم قوي لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية. خبرة سابقة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية وإدارة المستندات تعد إضافة. </p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Responsibilities:</strong></p><p>1. HR Operations & Administration: Handle all employee life cycle transactions including onboarding, transfers, promotions, and offboarding. Prepare employment contracts, HR letters, and official correspondence. Maintain and update employee records in HR systems and personnel files. Ensure timely and accurate data entry in HRIS and document management systems.</p><p>2. Employee Support & Services: Serve as a point of contact for employee inquiries related to policies, procedures, and benefits. Support the resolution of employee concerns by providing timely and accurate information. Facilitate employee onboarding and ensure smooth integration into the organization. Coordinate exit procedures including clearance, final settlement, and exit interviews.</p><p>3. Attendance & Leave Management: Monitor attendance records and validate data with timesheets or biometric systems. Process leave applications and ensure compliance with internal policies and labor laws. Support payroll with accurate data related to absences, leaves, and deductions.</p><p>4. Compliance & Reporting: Ensure all HR transactions comply with internal controls and legal requirements. Prepare periodic reports on headcount, turnover, leaves, and other HR metrics. Support internal and external audits by providing required documentation.</p><p>5. Managing and overseeing Tax and Social Security processes: Calculating, reviewing, and reconciling Social Security contributions and tax deductions, ensuring alignment with payroll records and approved data. Preparing and submitting monthly Tax and Social Security reports, declarations, and related documentation, while ensuring compliance with statutory deadlines and financial obligations. Coordinating with relevant authorities and stakeholders, and managing all related procedures, reconciliations, inquiries, and compliance requirements to ensure adherence to applicable laws and regulations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field. 1-3 years of experience in employee services, HR administration, or operations. Solid understanding of labor laws and HR policies. Experience working with HRIS and document management systems is a plus.</p><p></p></section>

Naukri Gulf

فني تبريد وتكييف مركزي

في الموقع - العراق - Iraq ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - Iraq

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فني مولّدات EPP III، المولّد (3 - 150KW) وتكييف الهواء SWA (البحرين، الإمارات العربية المتحدة، السعودية، الكويت، الأردن، العراق) إجراء استكشاف الأخطاء، التشخيص، الصيانة، والخدمات على جميع أنواع المولّدات العسكرية والتجارية وأنظمة تكييف الهواء التي تستخدمها جيش الولايات المتحدة بما في ذلك مولّدات EPP III بقدرة 150kW. عمل ذو مغزى وتأثير شخصي كعامل مولّد وتكييف هواء، سيكون العمل الذي ستقوم به في GDIT ذا تأثير على مهمة عقد الدعم الميداني العالمي للجيش الأمريكي. ستلعب دوراً حيوياً في توفير الدعم الفني والصيانة في الموقع، وتحليل المشاكل التقنية المعقدة، وتوفير التدريب لموظفي عمليات وصيانة الموقع. إجراء الصيانة والدعم المستمر للمولّدات من 3kW إلى 150kW، 500 هرتز، بما في ذلك تركيب وإزالة المولّدات من مواقع ثابتة ومتنقلة، استكشاف أعطال أنظمة التيار المتردد (AC)، أنظمة التيار المستمر (DC)، أنظمة التحكم الإلكترونية ومخططات المنطق الأخرى، الأسلاك الكهربائية والملحقات. إجراء overhaul، الصيانة والدعم المستمر للمولّدات من 3kW إلى 150kW، 500 هرتز، بما في ذلك تركيب وإزالة المولّدات من مواقع ثابتة ومتنقلة، استكشاف أعطال أنظمة التيار المتردد (AC)، أنظمة التيار المستمر (DC)، أنظمة التحكم الإلكترونية ومخططات المنطق الأخرى، الأسلاك الكهربائية والملحقات. استكشاف الأعطال وإصلاح أنظمة HVAC، وحدات التبريد، ووحدات التحكم البيئي بعضها وحدات مستقلة والبعض الآخر مركبة على مقطورات ومركبات. صيانة جميع أنواع معدات توليد الطاقة التجارية؛ مولّدات المواصفات العسكرية وأنظمة الطاقة غير المنقطعة (UPS). تشغيل بنك تحميل أثناء الاختبار. تصنيع حزم أسلاك وتلحيم المحاور. بعض الأعمال سيكون في بيئة ورشة مولّّدات، وبعضها في بيئة ميدانية. وظائف أخرى حسب التعيين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>اجلب خبرتك في المولّدات وتكييف الهواء مع دافع للابتكار إلى GDIT. يجب أن يمتلك فني المولّدات وتكييف الهواء ما يلي:</p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة</p><p>الخبرة: BA/BS مع خبرة 2 سنة، AA/AS مع 4 سنوات خبرة، أو شهادة الثانوية العامة وخبرة 7 سنوات</p><p>المهارات التقنية: خبرة موسّعة في مولّدات الديزل. معرفة بأنظمة الموازاة للمولّدات ولوحات التحرّك. خبرة في لحام أنابيب النحاس وتفريغ وإعادة شحن مبرد</p><p>التصريح الأمني: القدرة على الحصول على تصريح سري والمحافظة عليه</p><p>السفر إلى البحرين، الإمارات العربية المتحدة، السعودية، الكويت، الأردن، العراق</p><p>متطلبات الدور: يجب ألا تنتهي صلاحية جواز السفر الأمريكي لمدة عامين على الأقل، رخصة قيادة أمريكية سارية، وتصريح قيادة دولي (AAA). القدرة على اجتياز CRC للنشر.</p><p>المهارات: إصلاح المولّدات، إصلاح/استكشاف مشاكل HVAC، استكشاف مشاكل المولّدات، إنتاج الطاقة</p><p>قسم الشهادات: شهادة فني القسم 608، EPA إضافية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>EPP III, Generator (3 - 150KW) and HVAC Technician SWA (Bahrain, UAE, Saudia Arabia, Kuwait, Jordan, Iraq) Perform troubleshooting, diagnostics, maintenance, and services on all types of military and commercial generators and HVAC systems used by the U.S. Army to include the 150kW EPP III generators. MEANINGFUL WORK AND PERSONAL IMPACT As a Generator and HVAC Mechanic, the work you ll do at GDIT will be impactful to the mission of the Worldwide Field Support contract for the U.S. Army. You ll play a crucial role in providing on-site technical and maintenance assistance, analyzing complex technical problems, and providing training to site operations and maintenance personnel. Perform maintenance and sustainment support on 3kW to 150kW, 500 0hz generators involving installation and removal of generators from fixed and mobile locations, troubleshoots and repair alternating current (AC) systems, direct current (DC) systems, electronic control systems and other program logic controls, electrical wiring and accessories. Perform overhaul, maintenance and sustainment support on 3kW to 150kW, 500 0hz generators involving installation and removal of generators from fixed and mobile locations, troubleshoots and repair alternating current (AC) systems, direct current (DC) systems, electronic control systems and other program logic controls, electrical wiring and accessories. Troubleshoot and repair HVAC, Chillers, and Environmental Control Units some are standalone units and others are mounted on trailers and vehicles. Maintain all types of commercial power generation equipment; military spec generators and Uninterrupted Power Systems (UPS). Operate a Load bank during testing Fabricate wire harnesses and solder terminals. Some work will be in a generator shop environment, and some work will be in a field environment. Other duties as assigned.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bring your Generator and HVAC expertise along with a drive for innovation to GDIT. The Generator and HVAC Mechanic must have:</p><p>Education: High School diploma</p><p>Experience: BA/BS plus 2 years experience, AA/AS/plus 4 years experience, or a High School diploma and 7 years experience</p><p>Technical skills: Extensive diesel generator experience. Knowledge of generator parallel systems and switch gear. Experience with brazing copper tubing and evacuating and recharging refrigerant.</p><p>Security Clearance: Able to obtain and maintain a Secret Clearance.</p><p>Travel to Bahrain, UAE, Saudia Arabia, Kuwait, Jordan, Iraq</p><p>Role requirements: US passport must not expire for at least 2 years, valid US driver s license, and an international driver s permit (AAA). Ability to pass CRC to deploy.</p><p>Skills Generator Repair HVAC Repair/Troubleshooting Generator Troubleshooting Power Generation</p><p>Certifications Section 608 Technician Certification EPA is a plus</p><p></p></section>

Naukri Gulf

مشرف الضرائب

في الموقع - العراق - Iraq ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Weatherford International Oil Field Services

العراق - Iraq

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على الوظيفة: يجب على مشرف الضرائب ضمان الامتثال الكامل للضريبة على دخل الشركات، والضريبة على العمالة، وضريبة الخصم (WHT)، والضريبة القيمة المضافة، وغيرها من المتطلبات الضريبية النظامية عبر عمليات Weatherford في شمال العراق وجنوبه. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في إدارة الامتثال الضريبي، دعم عمليات الأعمال، تقليل مخاطر الضرائب، والتأكد من الالتزام بالتشريعات الضريبية المحلية. سيشرف المرشح الناجح على إعداد التقارير الضريبية، وتنسيق عمليات التدقيق الضريبي، وإدارة العلاقات مع السلطات الضريبية والمستشارين الخارجيين، ودعم فرق المناقصة والمشروعات في المسائل الضريبية، وتقديم نصائح ضريبية عملية تدعم نمو الأعمال مع حماية المصالح المالية والتنظيمية لـ Weatherford.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>ضمان الالتزام في الوقت المناسب وبشكل دقيق بجميع التزامات الضرائب على دخل الشركات، والضريبة على القيمة المضافة، وضريبة الخصم (WHT)، وضريبة الرواتب (PIT)، وغيرها من الالتزامات الضريبية النظامية عبر عمليات Weatherford في شمال العراق وجنوبه.</li><li>تنسيق إعداد ومراجعة وتقديم الإقرارات الضريبية، وحسابات الضرائب، والتقارير النظامية، ومتطلبات المحاسبة الضريبية بالتعاون مع المستشارين الضريبيين الخارجيين وفرق المالية الداخلية.</li><li>إدارة عمليات التدقيق الضريبي والاستفسارات الضريبية والدعاوى الضريبية والعلاقات مع السلطات الضريبية العراقية لضمان الحصول على التبرئات الضريبية والامتثال التنظيمي.</li><li>الإشراف على عمليات ضريبة الخصم، بما في ذلك المتابعة مع العملاء لشهادات WHT، ورصد المعاملات بين الشركات، والتأكد من كفاية الاستقطاعات الضريبية عبر العديد من الولايات القضائية.</li><li>تقديم التوجيه والدعم الضريبي للفرق التجارية واللجنة الفنية والمشروعات والمالية والموارد البشرية والرواتب والعمليات عن طريق تحديد مخاطر ضريبية، وتقديم المشورة بشأن الآثار الضريبية، ودعم تنفيذ العقود وتسليم المشروع.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص تخطيط ضريبي، دعم مبادرات إعادة رأس المال النقدي، ضمان امتثال تسعير النقل، وتوصية بتحسينات العمليات استجابةً للتغييرات التشريعية والتنظيمية.</li><li>مراجعة حسابات رواتب الموظفين والبيانات المالية النظامية، وتسويات الضرائب، وتقرير الضرائب وفق US GAAP، لضمان دقة التقارير المالية والامتثال.</li><li>التعاون مع المستشارين الخارجيين وأصحاب المصلحة عبر الأقسام لتثقيف الأعمال حول تحديثات التشريعات الضريبية، وتعزيز حوكمة الضرائب، وتحفيز التحسين المستمر في إجراءات وضوابط الضرائب.</li></ul><p>المهارات:</p><ul><li>معرفة قوية بضريبة دخل الشركات العراقية، وضريبة الخصم، وضريبة العمالة، والضريبة على القيمة المضافة ومتطلبات الامتثال الضريبي.</li><li>خبرة في إدارة التدقيقات الضريبية والعلاقات مع السلطات الضريبية وحل النزاعات الضريبية.</li><li>فهم محاسبة الضرائب ومتطلبات إعداد التقارير وفق US GAAP.</li><li>معرفة بمبادئ التسعير التحويلي والضرائب عبر الحدود.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال عبر وظائف متعددة.</li><li>تنظيم قوي ومهارات إدارة الوقت مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>كفاءة تكنولوجيا معلومات جيدة، بما في ذلك Microsoft Office ونُظم التقارير المالية.</li><li>مَهارة اتصال باللغة الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثًا).</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الضرائب أو تخصص related.</li><li>4–6 سنوات من الخبرة الضريبية داخل مؤسسة متعددة الجنسيات أو شركة استشارات ضريبية محترفة، بما في ذلك الامتثال الضريبي للشركات، التخطيط الضريبي، والاستشارات الضريبية في العراق.</li><li>فهم قوي لضريبة دخل الشركات العراقية، وضريبة الخصم، وضريبة الرواتب، وضريبة القيمة المضافة ومتطلبات المحاسبة الضريبية.</li><li>خبرة في إدارة التدقيقات الضريبية، والتعامل مع السلطات الضريبية، ودعم تنفيذ استراتيجية الضرائب.</li><li>شهادة محاسبة أو ضريبية مهنية مفضلة (مثلاً CPA، ACCA، CTA أو ما يعادلها).</li><li>تجربة في قطاع النفط والغاز أو الطاقة وفي منظمات متعددة الجنسيات العاملة عبر ولايات قضائية متعددة يعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Overview The Tax Supervisor is responsible for ensuring full compliance with corporate income tax, employment tax, withholding tax (WHT), VAT, and other statutory tax requirements across Weatherford's operations in North and South Iraq. This role plays a critical part in managing tax compliance, supporting business operations, minimizing tax risks, and ensuring adherence to local tax legislation. The successful candidate will oversee tax reporting, coordinate tax audits, manage relationships with tax authorities and external advisors, support tendering and project teams on tax matters, and provide practical tax advice that supports business growth while safeguarding Weatherford's financial and regulatory interests.</p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Ensure timely and accurate compliance with all corporate income tax, VAT, withholding tax (WHT), payroll tax (PIT), and other statutory tax obligations across Weatherford's operations in North and South Iraq.</li><li>Coordinate the preparation, review, and filing of tax returns, tax calculations, statutory reports, and tax accounting requirements in collaboration with external tax advisors and internal finance teams.</li><li>Manage tax audits, tax inquiries, tax litigation, and relationships with Iraqi tax authorities to secure tax clearances and ensure regulatory compliance.</li><li>Oversee withholding tax processes, including customer follow-up for WHT certificates, monitoring intercompany transactions, and ensuring accurate tax deductions across multiple jurisdictions.</li><li>Provide tax guidance and support to commercial, tendering, project, finance, HR, payroll, and operational teams by identifying tax risks, advising on tax implications, and supporting contract execution and project delivery.</li><li>Identify and implement tax planning opportunities, support cash repatriation initiatives, ensure transfer pricing compliance, and recommend process improvements in response to legislative and regulatory changes.</li><li>Review payroll tax calculations, statutory financial statements, tax reconciliations, and US GAAP tax reporting, ensuring accurate financial reporting and compliance.</li><li>Collaborate with external consultants and cross-functional stakeholders to educate the business on tax legislation updates, strengthen tax governance, and drive continuous improvement in tax processes and controls.</li></ul><p>Skills:</p><ul><li>Strong knowledge of Iraqi corporate income tax, withholding tax, employment tax, VAT, and tax compliance requirements.</li><li>Experience managing tax audits, tax authority relationships, and tax dispute resolution.</li><li>Understanding of tax accounting and US GAAP reporting requirements.</li><li>Knowledge of transfer pricing principles and cross-border taxation.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively across multiple functions.</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities.</li><li>Good IT proficiency, including Microsoft Office and financial reporting systems.</li><li>Fluent English communication skills (written and verbal).</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Taxation, or a related discipline.</li><li>4 6 years of tax experience within a multinational organization or a professional tax advisory firm, including corporate tax compliance, tax planning, and tax advisory in Iraq.</li><li>Strong understanding of Iraqi corporate income tax, withholding tax, payroll tax, VAT, and tax accounting requirements.</li><li>Experience managing tax audits, working with tax authorities, and supporting tax strategy implementation.</li><li>Professional accounting or tax qualification (e.g., CPA, ACCA, CTA, or equivalent) is preferred.</li><li>Experience within the Oil & Gas or Energy industry and in multinational organizations operating across multiple jurisdictions is an advantage.</li></ul><p></p></section>

Naukri Gulf

مشرف رعاية العملاء

في الموقع - العراق - Iraq ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - Iraq

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف على عمليات فريق رعاية العملاء اليومية لضمان جودة الخدمة وكفاءتها. متابعة أداء الفريق والتأكد من معالجة جميع استفسارات العملاء ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة. توفير التوجيه المستمر والتدريب والدعم لأعضاء الفريق. التعامل مع شكاوى العملاء التي تم تصعيدها وضمان الحل المناسب. إعداد ومشاركة تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية. تقديم تغذية راجعة إحصائية مفصلة للإدارة لغرض التقييم والجوائز. التأكد من اطلاع جميع أعضاء الفريق على المنتجات الجديدة والميزات والسياسات والحوادث. تحديد فجوات الأداء وتطوير خطط عمل لتحسين إنتاجية الفريق. إجراء مراجعات أداء منتظمة وجلسات فردية مع أعضاء الفريق. الحفاظ على تحديث أسئلة وأجوبة القسم وقاعدة المعرفة. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومتطلبات الامتثال. مراقبة حضور الفريق والالتزام وجدولة الوردية. دعم عملية توظيف الوافدين الجدد. تحديد فرص تحسين العمليات وتقديم حلول مقترحة. التنسيق مع الأقسام الأخرى لحل مشاكل العملاء. إدارة توزيع عبء العمل لضمان أداء متوازن للفريق. تتبع وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية (CSAT، FCR، FRT، AHT، SLAs).</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p><b>التعليم:</b> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاتصالات أو مجال ذي صلة.</p><p><b>اللغات:</b> العربية (إلزامية) ومهارة جيدة في اللغة الإنجليزية (المحادثة والكتابة).</p><p><b>التوفر:</b> مرونة في العمل بنظام الورديات الدورية.</p><p><b>الخبرة:</b> لا يقل عن 1–2 سنوات في خدمة العملاء أو مجال ذات صلة مطلوب.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Supervise daily operations of the Customer Care team to ensure service quality and efficiency. Monitor team performance and ensure all customer inquiries are handled within defined SLAs. Provide continuous guidance, coaching and support to team members. Handle escalated customer complaints and ensure proper resolution. Prepare and share daily, weekly and monthly performance reports. Provide detailed statistical feedback to management for evaluation and reward purposes. Ensure all team members are updated on new products, features, policies, and incidents. Identify performance gaps and develop action plans to improve team productivity. Conduct regular performance reviews and one-on-one sessions with team members. Maintain and update department FAQs and knowledge base. Ensure adherence to company policies, procedures and compliance requirements. Monitor team attendance, adherence and shift scheduling. Support on onboarding of new comers. Identify process improvement opportunities and recommend solutions. Coordinate with other departments to resolve customer issues. Manage workload distribution to ensure balanced team performance. Track and improve KPIs (CSAT, FCR, FRT, AHT, SLAs).</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Education:</b> Bachelor s degree in Business Administration, Communications or a related field.</p><p><b>Languages:</b> Arabic (mandatory) and good command of English (spoken and written).</p><p><b>Availability:</b> Flexibility to work rotating shifts.</p><p><b>Experience:</b> Minimum 1 2 years in customer service or a related field is required.</p><p></p></section>

Naukri Gulf

إيرادات Assurance ZainCash

في الموقع - العراق - Iraq ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - Iraq

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التحقق من جميع أنواع المعاملات التي تتم عبر نظام زين كاش، بما في ذلك المرتجعات المالية والعمولات والمعاملات المشبوهة، لضمان الدقة والامتثال والسلامة التشغيلية. عملية الإغلاق (التأكد من صحة جميع البيانات المستخرجة من النظام). إعداد تقارير مخصصة من خلال استخراج وتحليل وعرض بيانات المعاملات والعمليات لدعم قرارات الأعمال، والتسوية، ومراقبة الأداء. فحص جميع حدود رسوم العمولة التي تم إعدادها في الأنظمة وفقاً لشروط CP المؤكدة. العمل بما يتوافق مع CBI والأنظمة الداخلية أو الخارجية الأخرى، حيثما كان ذلك معمولاً به.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو علوم الرياضيات أو مجال ذي صلة. خبرة 1+ سنوات في ضمان الإيرادات أو التحليل المالي أو تحليل البيانات أو مجالات ذات صلة. الإلمام بتقنيات SQL (مثل Oracle SQL، MySQL) وقواعد البيانات NoSQL. مهارات حاسوبية متقدمة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الإتقان لبرامج Microsoft Office (Word، Excel، Power Point، Power BI).</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Validate and analyze all transaction types processed through the Zain Cash system, including financial refunds, commissions, and suspicious transactions, to ensure accuracy, compliance, and operational integrity. Closing process (ensure that all Data extracted from the system are valid). Prepare customized reports by extracting, analyzing, and presenting transaction and operational data to support business decisions, reconciliation, and performance monitoring. Checking all commission fees limits that set up on systems according to the confirmed CPs. Working in alignment with CBI and other internal or external regulations, where applicable.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in finance, Accounting, science of mathematics or related field. 1+ years experience in revenue assurance, financial analysis, data analysis or related fields. Familiarity with SQL technologies (e.g., Oracle SQL, MySQL) and NoSQL databases Advanced computer skills, including but not limited to proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Power BI).</p><p></p></section>

بيت.كوم

موظف أول للخدمة والجوائز للموظفين

في الموقع - العراق ١ يوليو ٢٠٢٦

ZainCash

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن زينكاش زين كاش العراق هو محفظة محمولة رائدة في العراق ومعترف بها كـ أفضل شركة تقنية مالية (فينتك) من جانب فوربس لعام 2023 و2024 فضلاً عن أفضل ابتكار مخصص للمساعدة الإنسانية من GSMA.<br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية، دفع الفواتير، بطاقات دفع مرافق، الرواتب، صرف المساعدات، والمزيد.<br> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: 1.<br> عمليات وإدارة الموارد البشرية: التعامل مع كافة معاملات دورة حياة الموظف بما في ذلك الانضمام، الانتقالات، الترقيات، وخروج الموظفين.<br> إعداد عقود العمل، رسائل الموارد البشرية، والمراسلات الرسمية.<br> الحفاظ على وتحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية وملفات الأفراد.<br> ضمان إدخال البيانات في الوقت المناسب وبشكل دقيق في نظام معلومات الموارد البشرية وأنظمة إدارة الوثائق.<br> الخبرة في الرواتب، التعويضات، الضمان الاجتماعي، والضرائب تعتبر ميزة.<br> 2. دعم وخدمات الموظفين: العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات والإجراءات والمزايا.<br> دعم حلّ قضايا الموظفين من خلال تزويدهم بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.<br> تسهيل عملية انضمام الموظفين وضمان الاندماج السلس في المنظمة.<br> تنسيق إجراءات الخروج بما في ذلك الإخلاء، التسوية النهائية، ومقابلات الخروج.<br> 3. الإشراف على الحضور والإجازات: مراقبة سجلات الحضور وتحقق من صحة البيانات مع جداول الدوام أو أنظمة القياس الحيوي.<br> معالجة طلبات الإجازة وضمان الامتثال للسياسات الداخلية والقوانين العمالية.<br> دعم الرواتب ببيانات دقيقة تتعلق بالغيابات والإجازات والاستقطاعات.<br> 4. الامتثال والتقارير: التأكد من أن جميع معاملات الموارد البشرية تتوافق مع الضوابط الداخلية والمتطلبات القانونية.<br> إعداد تقارير دورية عن عدد العاملين، معدل الدوران، الإجازات، وغيرها من مقاييس الموارد البشرية.<br> دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير المستندات المطلوبة.<br> 5. إدارة والإشراف على عمليات الضمان الاجتماعي والضرائب: حساب ومراجعة وتسوية مساهمات الضمان الاجتماعي والخصومات الضريبية، لضمان التوافق مع سجلات الرواتب والبيانات المعتمدة.<br> إعداد وتقديم تقارير الضرائب والضمان الاجتماعي الشهرية، والإقرارات، والمستندات ذات الصلة، مع ضمان الامتثال للمواعيد القانونية والالتزامات المالية.<br> التنسيق مع السلطات ذات الصلة وأصحاب المصالح، وإدارة جميع الإجراءات ذات الصلة والتسويات والاستفسارات ومتطلبات الامتثال لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها.<br> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.<br> من 1-3 سنوات خبرة في خدمات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، أو التشغيلات.<br> فهم راسخ لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.<br> تُعد الخبرة في العمل مع أنظمة معلومات الموارد البشرية وأنظمة إدارة الوثائق ميزة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Zaincash ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top Fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s Best Mobile Innovation Supporting Humanitarian Situations.<br> The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more.<br> For more information, please visit www.<br>zaincash.iq. Responsibilities: 1.<br> HR Operations & Administration: Handle all employee life cycle transactions including onboarding, transfers, promotions, and offboarding.<br> Prepare employment contracts, HR letters, and official correspondence.<br> Maintain and update employee records in HR systems and personnel files.<br> Ensure timely and accurate data entry in HRIS and document management systems.<br> Experience in payroll, compensations, social security, taxes is a plus.<br> 2. Employee Support & Services: Serve as a point of contact for employee inquiries related to policies, procedures, and benefits.<br> Support the resolution of employee concerns by providing timely and accurate information.<br> Facilitate employee onboarding and ensure smooth integration into the organization.<br> Coordinate exit procedures including clearance, final settlement, and exit interviews.<br> 3. Attendance & Leave Management: Monitor attendance records and validate data with timesheets or biometric systems.<br> Process leave applications and ensure compliance with internal policies and labor laws.<br> Support payroll with accurate data related to absences, leaves, and deductions.<br> 4. Compliance & Reporting: Ensure all HR transactions comply with internal controls and legal requirements.<br> Prepare periodic reports on headcount, turnover, leaves, and other HR metrics.<br> Support internal and external audits by providing required documentation.<br> 5. Managing and overseeing Tax and Social Security processes: Calculating, reviewing, and reconciling Social Security contributions and tax deductions, ensuring alignment with payroll records and approved data.<br> Preparing and submitting monthly Tax and Social Security reports, declarations, and related documentation, while ensuring compliance with statutory deadlines and financial obligations.<br> Coordinating with relevant authorities and stakeholders, and managing all related procedures, reconciliations, inquiries, and compliance requirements to ensure adherence to applicable laws and regulations.<br> Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.<br> 1-3 years of experience in employee services, HR administration, or operations.<br> Solid understanding of labor laws and HR policies.<br> Experience working with HRIS and document management systems is a plus.<br></span> </div>

Naukri Gulf

عامل خلط

في الموقع - العراق - Iraq ١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - Iraq

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تشغيل آلات إنتاج القهوة والعصائر الصناعية والخلط في مصنع تصنيع المشروبات. تحضير المكونات وفق الصيغة القياسية، مراقبة جودة المنتج، الحفاظ على النظافة ومعايير سلامة الغذاء، وتحقيق هدف الإنتاج اليومي</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Operate industrial coffee and juice production and mixing machines in a beverage manufacturing factory. Prepare ingredients as per standard formula, monitor product quality, maintain hygiene and food safety standards, and meet daily production target</p></div></section>

Naukri Gulf

مهندس معماري

في الموقع - العراق - Iraq ١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - Iraq

<section><p class="heading jdMain">موصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فحص الأنشطة الإنشائية العامة للمجال المعماري (بما في ذلك فحص الاستلام لبنود المعمار). التحكم في تقرير الاختبار والفحص حتى توقع الشركة عليه. تحديث نتيجة الفحص اليومي في نظام HCQM، وتسليم تقرير الفحص والاختبار إلى منسق الوثائق. الإبلاغ عن المشكلة الكبرى في جودة البناء المعماري في الموقع إلى مدير الجودة في الموقع. التنسيق بين الشركة/المقاول العام مع فريق البناء لدى HEC، والتنسيق مع فريق البناء لدى HEC وفريق مراقبة الجودة للمقاول الفرعي.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المعرفة والمؤهلات</h2><p>خريج جامعة (كلية) تخصص هندسة عمارة، ويفضل الحصول على رخص مهنية ذات صلة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Inspection for the overall field Arch. construction activities (Including receiving inspection for Arch. items). Control for the test and inspection report until Company signs it off. Updating the result of the daily inspection in HCQM system, Handover of inspection and test report to document controller. Reporting the major issue of the field Arch. construction quality to the Site Quality Manager. Coordinating between Company/PMC with HEC construction team, Coordinating with HEC construction team and subcontractor QC team.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Knowledge And Qualification</h2><p>University (College) Graduate / Arch. Engineering Major, Preferably related Professional Licenses</p><p></p></section>

Naukri Gulf

المهندس المدني

في الموقع - العراق - Iraq ١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - Iraq

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span>وصف الوظيفة</span></div><div><span>نظرة عامة على CTG<span> </span></span></div><div><span>تأسست CTG في عام 2006، منذ نحو 20 عامًا، في أفغانستان. نحن نعمل حاليًا في 35 دولة ولدى الشركة حوالي 11,500 عضو فريق ملتزمون بالخير!</span></div><div><span><br></span></div><div><span>ولكن هل تعرف من نحن؟ وماذا نفعل؟</span></div><div><span><br></span></div><div><span>نحن نقدم حلول موارد بشرية وتوظيف مخصصة تدعم المبادرات العالمية الحيوية في قطاعات المساعدة الإنسانية والتنمية، ونقوم الآن بشكل استراتيجي باقتحام صناعات جديدة، بما في ذلك البناء، والطاقة، وتكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على المناطق عالية المخاطر.</span></div><div><span><br></span></div><div><span>إليكم قائمة الخدمات التي نقدمها:</span></div><div><span>• حلول التوظيف وخدمات إدارة الموارد البشرية</span></div><div><span>• الرصد والتقييم</span></div><div><span>• إدارة الأساطيل واللوجستيات</span></div><div><span>• إدارة المرافق</span></div><div><span>• الاستدامة والاستشارات الإعلامية</span></div><div><span>• رصد ومتابعة الانتخابات والمراقبة</span></div><div><span>• خدمات تكنولوجيا معلومات محترفة</span></div><div><span>• المساعدة الطبية</span></div><div><span><br></span></div><div><span>زيارة www.ctg.org لمعرفة المزيد.</span></div><div><span><br></span></div><div><span>نظرة عامة على المنصب<span> </span></span></div><div><span>المسمى الوظيفي:   المهندس المدني</span></div><div><span><br></span></div><div><span>مقر العمل:  المحافظات الجنوبية من المثنى، القادسية، ميسان وذي قار في العراق  </span></div><div><br></div><div><span><br></span></div><div><span>أهداف الدور<span> </span></span></div><div><span>سيتم تنفيذ المشروع في أربع محافظات جنوبيّة هي المثنى والقادسية وميسان وذي قار في العراق. يهدف مشروع إصلاح وتحديث صغار المزارعين (SARP) إلى </span></div><div><span><br></span></div><div><span>مساعدة السكان الريفيين على التغلب على الفقر وتحقيق الأمن الغذائي من خلال سبل عيش مجزية، مستدامة ومرنة. يتكون من مكونين رئيسيين هما؛ (1) الاستثمارات المناخية المعززة بالقدرة على المقاومة؛ و(2) التنويع الزراعي وسبل العيش. المكون الأول </span></div><div><span><br></span></div><div><span>يشمل فرعين فرعيين؛ (1.1) تحديث/تأهيل بنى الري الحديثة/الري؛ و(1.2) إدارة المعرفة وتقوية المؤسسات. يهدف الفرع الفرعي (1.1) إلى معالجة النقص المتزايد في مياه الري. الهدف العام للمشروع هو المساهمة في إحياء الزراعة مع بناء القدرة على التكيف مع تغير المناخ في المحافظات الجنوبية في العراق. للمشروع ثلاث أهداف محددة هي: إدارة المياه - زيادة توفر المياه وكفاءة الري لاستدامة إمدادات المياه للإنتاج الزراعي في المحافظات المختارة؛ تغير المناخ - تخفيض تأثير تغير المناخ أي تقليل الهطول وزيادة ندرة المياه من خلال دعم الإنتاج الزراعي المروي؛ الزراعة - تعزيز ربحية المزارع الصغيرة/الأعمال الزراعية من أجل تحسين دخل المزارعين الريفيين المستضعفين. سيكون المتعاقد معنا مسؤولاً عن تصميم أعمال إعادة تأهيل بنى الري مثل خط أنابيب القنوات المائية الجافة، وتزويدها وترتيبها لأنظمة الري المغلقة وإعادة تأهيل محطات الضخ.</span></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها في هندسة موارد المياه، الهندسة المدنية، الهندسة البيئية، أو إدارة البناء مطلوبة بشدة.</li><li>درجة الماجستير من جامعة معترف بها في أحد المجالات المذكورة أعلاه مطلوبة.</li><li>العضوية المطلوبة في جمعية المهندسين العراقية</li><li>شهادة Prince2 أو PMP أو ما يشابهها في إدارة المشاريع ميزة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التطوير والتنسيق ضمن مشاريع زراعية، موارد مائية، أو مشاريع ذات صلة، خصوصاً في الري (قنوات مفتوحة ونظام الأنابيب المغلق) والأنشطة المرتبطة بالمياه، مطلوبة.</li><li>الخبرة في الإشراف الموقعي، بالإضافة إلى الرصد والتقييم، مطلوبة.</li><li>يفضّل الخبرة في العمل بمشاريع دولية و/أو محلية في مناطق متأثرة بالنزاع.</li><li>يفضّل الخبرة في تنفيذ وتسليم مشاريع للمنظمات الدولية.</li><li>يفضّل الخبرة في كتابة التقارير، تحليل البيانات، وصياغة الوثائق.</li><li>يفضّل الخبرة في إدارة الصحة والسلامة.</li><li>إتقان برامج التصميم بمساعدة الحاسوب، وبخاصة AutoCAD، مطلوب</li><li>يفضّل الخبرة في ضمان الجودة والتطوير (QA/QC) لمشاريع البنية التحتية.</li><li>يفضّل العمل في المحافظات الجنوبية.</li><li>الإتقان في الإنجليزية والعربية مطلوب.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><span >Job description</span></div><div><span >CTG overview<span > </span></span></div><div><span >CTG was established in 2006, almost 20 years ago, in Afghanistan. We currently operate in 35 countries and have approximately 11,500 staff members committed to good!</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >But do you know who we are? And what do we do?</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >We provide tailored Human Resources and Staffing Solutions that support critical global initiatives across Humanitarian and Development sectors, and are now strategically foraying into new industries, including Construction, Energy, and IT, with a focus on high-risk regions.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Here’s a list of services we offer:</span></div><div><span >•Staffing solutions and HR management services</span></div><div><span >•Monitoring and evaluation</span></div><div><span >•Fleet management and logistics</span></div><div><span >•Facilities management</span></div><div><span >•Sustainability and Communications Advisory</span></div><div><span >•Election monitoring and observation</span></div><div><span >•IT professional services</span></div><div><span >•Medical assistance</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Visit www.ctg.org to find out more.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Overview of position<span > </span></span></div><div><span >Title:   Civil Engineer</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Duty station:  Southern governorates of Muthanna, Qadisiya, Missan and Thi Qar in Iraq  </span></div><div><br></div><div><span ><br></span></div><div><span >Role objectives<span > </span></span></div><div><span >The project will be implemented in the four southern governorates of Muthanna, Qadisiya, Missan </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >and Thi Qar in Iraq. The overall Smallholder Agriculture Revitalization Project (SARP) aims at </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >assisting rural people overcome poverty and achieve food security through remunerative, </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >sustainable and resilient livelihoods. It consists of two main components namely; (1) Climate </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Resilient Investments; and (2) Agriculture & Livelihood Diversification. The first component </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >includes two sub components; (1.1) modernization/rehabilitation of Irrigation Infrastructure </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >schemes and (1.2) Knowledge Management and Institutional strengthening. The first </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >sub-component (1.1.) aims at addressing the growing scarcity of irrigation water. The Project’s </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >overall objective is to contribute to the revitalization of agriculture while building resilience to </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >climate change in the Southern Governorates in Iraq. The Project has the three following specific </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >objectives: Water Management - Increase water availability and irrigation efficiency to sustain </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >water supply for agricultural production in the selected governorates Climate Change - Mitigate the </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >impact of climate change namely the reduction in precipitation and increasing water scarcity by </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >supporting irrigated agricultural production Agriculture - Enhance the profitability of the supported </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >small farms/agri-businesses in order to contribute to the improvement of the income of the rural </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >vulnerable farmers our client will be responsible for the design and rehabilitation works of the </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >irrigation infrastructure schemes such as the lining of dried up water canals, supply and lay out of </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >closed irrigation systems and rehabilitation of pumping stations. </span></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A Bachelor's degree from a recognized university in Water Resources Engineering, Civil Engineering, Environmental Engineering, or Construction Management is highly desirable.</li><li>A Master's degree from a recognized university in one of the above-mentioned fields is desirable.</li><li>Required Membership of the Iraqi Engineers Association</li><li>Prince2, PMP or similar project management certification is an asset</li><li>A minimum of 2 years of experience in development and coordination within agricultural, water resources , or related projects, particularly in irrigation (Open Channels and Closed Pipe System) and water-related activities, is required.</li><li>Experience in site supervision, as well as monitoring and evaluation, is required.</li><li>Experience working on international and/or local projects in conflict-affected areas is preferred.</li><li>Experience in implementing and delivering projects for international organizations is considered an asset.</li><li>Experience in report writing, data analysis, and document drafting is desirable.</li><li>Experience in Health and Safety Management is desirable.</li><li>Proficiency in computer-aided design software, particularly AutoCAD, is desirable.</li><li>Experience in quality assurance and quality control (QA/QC) for infrastructure projects is desirable.</li><li>Experience working in the southern governorates is desirable.</li><li>Fluency in English and Arabic is required.</li></ul><p></p></section>

بيت.كوم

ضابط سلسلة الإمداد (P)

في الموقع - العراق ١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

International Organization for Migration

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مقدمة</strong></p><br><p>تأسست منظمة الهجرة الدولية في عام 1951 وتُعد جهة تابعة للأمم المتحدة ووكالة الأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الأطراف وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الهجرة البشرية والمنظمة لمصلحة الجميع. فهـي تنقـذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتدفع إلى حلول للتشرد، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات وتوجيه الحكومات والمهاجرين. </p><br><p>تلتزم المنظمة بتشجيع مكان عمل يحترم الجميع ويشجع المشاركة والدعم، حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتنقلين.</p><br><p>تدعو المنظمة مرشحين من خلفيات مختلفة إلى التقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال: ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة</p><br><p>الأهلية لهذه الدعوة للتعبير عن الاهتمام (EOI) محدودة بالمرشحين الداخليين والخارجيين الذين هم حاليًا جزءًا من مجموعة Pathways. سيتم الاختيار لهذه المهمة من خلال عملية مجموعة Pathways.</p><br><p><strong>السياق التنظيمي ونطاقه</strong></p><br><p>تحت الإشراف العام من رئيس البعثة (CoM) أو رئيس المكتب (HoO) وتحت الإشراف المباشر لرئيس إدارة الموارد، وبالتنسيق مع المكتب الإقليمي في القاهرة، وبالتنسيق مع إدارة سلسلة الإمداد في المقر الرئيسي (HQ)، سيكون ضابط سلسلة الإمداد مسؤولاً عن الإشراف على أنشطة سلسلة الإمداد، مع توجيه أهداف إدارة سلسلة الإمداد (SCM) لتقديم سلع/خدمات عالية الجودة للمستفيدين بأسعار مثلى وبالزمن المناسب.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Introduction</strong></p><br><p>Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. </p><br><p>IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.</p><br><p>IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration</p><br><p>Eligibility for this call for Expression of Interest (EOI) is limited to internal and external candidates who are currently part of the Pathways Pool. The selection for this assignment will be carried out through the Pathways Pool process.</p><br><p><strong>Organizational Context and Scope</strong></p><br><p>Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) or Head of Office (HoO) and direct supervision of the Head of Resources Management, and in close collaboration with the Regional Office in Cairo, and in coordination with the Supply Chain Division at Headquarters (HQ), the Supply Chain Officer will be responsible and accountable for overseeing the supply chain activities, guided by Supply Chain Management (SCM) objectives to  deliver quality goods/services to the beneficiaries at optimal price and in a timely manner.</p><br><br><br> </div>

بيت.كوم

مشرف رعاية العملاء

في الموقع - العراق ١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

ZainCash

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول زينكس ك زين كاش العراق هي محفظة محمولة رائدة في العراق ومعترف بها من قبل فوربس كأعلى شركة Fintech لعام 2023 و2024 بالإضافة إلى كونها أفضل ابتكار موبايل داعم للأوضاع الإنسانية من GSMA.<br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والأعمال بما في ذلك التحويل المحلي والدولي للأموال، دفع الفواتير، بطاقات الدفع المصاحبة، الرواتب، توزيع المساعدات، والمزيد.<br> لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: الإشراف على عمليات يومية لفريق رعاية العملاء لضمان جودة الخدمة وكفاءتها.<br> مراقبة أداء الفريق والتأكد من معالجة جميع الاستفسارات العملاء ضمن SLA المحددة.<br> تقديم التوجيه المستمر والتدريب والدعم لأعضاء الفريق.<br> معالجة شكاوى العملاء المتصاعدة وضمان الحل المناسب.<br> إعداد ومشاركة تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية.<br> تقديم تغذية راجعة إحصائية تفصيلية للإدارة لغرض التقييم والمكافأة.<br> التأكد من تحديث جميع أعضاء الفريق بمنتجات جديدة وميزات وسياسات وحوادث.<br> تحديد فجوات الأداء وتطوير خطط عمل لتحسين إنتاجية الفريق.<br> إجراء مراجعات أداء منتظمة وجلسات فردية مع أعضاء الفريق.<br> الحفاظ على وتحديث الأسئلة الشائعة وقاعدة المعرفة للإدارة.<br> التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة ومتطلبات الامتثال.<br> مراقبة حضور الفريق والالتزام وجدولة الورديات.<br> دعم التوظيف للوافدين الجدد.<br> تحديد فرص تحسين العمليات وتوصية الحلول.<br> التنسيق مع أقسام أخرى لحل مشاكل العملاء.<br> إدارة توزيع عبء العمل لضمان توازن أداء الفريق.<br> تتبع وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية (CSAT، FCR، FRT، AHT، SLAs).<br> التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاتصالات أو مجال ذي صلة.<br> اللغات: العربية (إلزامية) وإتقان جيد للإنجليزية (تحدثاً وكتابة).<br> التوفر: مرونة للعمل بنظام الورديات المتغيرة.<br> الخبرة: مطلب خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في خدمة العملاء أو مجال ذو صلة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Zaincash ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top Fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s Best Mobile Innovation Supporting Humanitarian Situations.<br> The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more.<br> For more information, please visit www.<br>zaincash.iq. Responsibilities: Supervise daily operations of the Customer Care team to ensure service quality and efficiency.<br> Monitor team performance and ensure all customer inquiries are handled within defined SLAs.<br> Provide continuous guidance, coaching and support to team members.<br> Handle escalated customer complaints and ensure proper resolution.<br> Prepare and share daily, weekly and monthly performance reports.<br> Provide detailed statistical feedback to management for evaluation and reward purposes.<br> Ensure all team members are updated on new products, features, policies, and incidents.<br> Identify performance gaps and develop action plans to improve team productivity.<br> Conduct regular performance reviews and one-on-one sessions with team members.<br> Maintain and update department FAQs and knowledge base.<br> Ensure adherence to company policies, procedures and compliance requirements.<br> Monitor team attendance, adherence and shift scheduling.<br> Support on onboarding of new comers.<br> Identify process improvement opportunities and recommend solutions.<br> Coordinate with other departments to resolve customer issues.<br> Manage workload distribution to ensure balanced team performance.<br> Track and improve KPIs (CSAT, FCR, FRT, AHT, SLAs).<br> Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Communications or a related field.<br> Languages: Arabic (mandatory) and good command of English (spoken and written).<br> Availability: Flexibility to work rotating shifts.<br> Experience: Minimum 1–2 years in customer service or a related field is required.<br></span> </div>

بيت.كوم

مشرف الضرائب

في الموقع - العراق ١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Weatherford

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></span></p><br><p><span>المشرف على الضرائب مسؤول عن ضمان الامتثال الكامل لضريبة دخل الشركات، وضريبة التوظيف، والضريبة المقتطعة (WHT)، وضريبة القيمة المضافة، وغيره من المتطلبات الضريبية النظامية عبر عمليات Weatherford في العراق الشمالي والجنوبي. يلعب هذا الدور دوراً حيوياً في إدارة الامتثال الضريبي، دعم عمليات الأعمال، تقليل مخاطر الضرائب، وضمان الالتزام بالتشريعات الضريبية المحلية.</span></p><br><p><span>سيتولى المرشح الناجح الإشراف على تقارير الضرائب، وتنسيق عمليات التدقيق الضريبي، وإدارة العلاقات مع السلطات الضريبية والمستشارين الخارجيين، ودعم فرق المناقصات والمشروعات في المسائل الضريبية، وتقديم المشورة الضريبية العملية التي تدعم نمو الأعمال مع حماية المصالح المالية والتنظيمية لـ Weatherford.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات:</strong></span></p><br><ul><li><span>ضمان الامتثال في الوقت المناسب والدقيق لجميع الالتزامات الضريبية بما في ذلك ضريبة دخل الشركات، وضريبة القيمة المضافة، والضريبة المخصومة (WHT)، وضريبة الرواتب (PIT)، وغيرها من الالتزامات الضريبية النظامية عبر عمليات Weatherford في العراق الشمالي والجنوبي.</span></li><li><span>تنسيق إعداد المقدمات والاطلاع والتقديم لضرائب العوائد، واحتساب الضرائب والتقارير النظامية ومتطلبات محاسبة الضرائب بالتعاون مع المستشارين الضريبيين الخارجيين وفِرق المالية الداخلية.</span></li><li><span>إدارة التدقيقات الضريبية والاستفسارات الضريبية والدعاوى الضريبية والعلاقات مع السلطات الضريبية العراقية لضمان تصاريح ضريبية والامتثال التنظيمي.</span></li><li><span>الإشراف على عمليات الضريبة المخصومة، بما في ذلك متابعة العملاء لشهادات WHT، ومراقبة المعاملات بين الشركات، وضمان دقة خصومات الضرائب عبر ولايات قضائية متعددة.</span></li><li><span>تقديم التوجيه والدعم الضريبي للفرق التجارية والطرح والمشروعات والمالية والموارد البشرية والرواتب والتشغيل من خلال تحديد مخاطر الضرائب، وتقديم المشورة حول الآثار الضريبية، ودعم تنفيذ العقود وتقديم المشاريع.</span></li><li><span>تحديد وتنفيذ فرص التخطيط الضريبي، دعم مبادرات إعادة رأس المال، ضمان الامتثال لسعر النقل، وتوصية بتحسينات العمليات استجابة للتغيرات التشريعية والتنظيمية.</span></li><li><span>مراجعة حسابات ضريبة الرواتب والبيانات المالية النظامية وتوافق الضرائب والتقارير الضريبية وفق المعايير US GAAP، لضمان دقة التقارير المالية والامتثال.</span></li><li><span>التعاون مع المستشارين الخارجيين وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لتثقيف الأعمال بتحديثات تشريعات الضرائب، تعزيز حوكمة الضرائب، وتحريك التحسين المستمر في عمليات وضوابط الضرائب.</span></li></ul><p><span><strong>المهارات:</strong></span></p><br><ul><li><span>معرفة قوية بضريبة دخل الشركات العراقية، والضريبة المخصومة، وضريبة التوظيف، وضريبة القيمة المضافة ومتطلبات امتثال الضرائب.</span></li><li><span>خبرة في إدارة التدقيقات الضريبية، وعلاقات السلطات الضريبية، وحل نزاعات الضرائب.</span></li><li><span>فهم محاسبة الضرائب ومتطلبات التقارير بموجب US GAAP.</span></li><li><span>معرفة مبادئ تسعير المعاملات والضرائب عبر الحدود.</span></li><li><span>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات.</span></li><li><span>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصالح ممتازة.</span></li><li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال عبر وظائف متعددة.</span></li><li><span>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.</span></li><li><span>إتقان تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك Microsoft Office وأنظمة تقارير مالية.</span></li><li><span>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثاً).</span></li></ul><p><span><strong>المؤهلات:</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الضرائب أو تخصص ذو صلة.</span></li><li><span>4–6 سنوات خبرة ضريبية ضمن مؤسسة متعددة الجنسيات أو شركة استشارية ضريبية محترفة، بما في ذلك الامتثال الضريبي للشركات والتخطيط الضريبي والاستشارات الضريبية في العراق.</span></li><li><span>فهم قوي لضريبة دخل الشركات العراقية، والضريبة المخصومة، وضريبة الرواتب، وضريبة القيمة المضافة ومتطلبات محاسبة الضرائب.</span></li><li><span>خبرة في إدارة التدقيقات الضريبية والتعامل مع السلطات الضريبية ودعم تنفيذ استراتيجيات الضرائب.</span></li><li><span>يفضّل وجود شهادة محاسبة أو ضريبة مهنية (مثل CPA أو ACCA أو CTA أو ما يعادلها).</span></li><li><span>خبرة في قطاع النفط والغاز أو الطاقة ومؤسسات متعددة الجنسيات تعمل عبر ولايات قضائية متعددة تعتبر ميزة.</span></li></ul><p><span>#LI-MD1</span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>Job Overview</strong></span></p><br><p><span>The Tax Supervisor is responsible for ensuring full compliance with corporate income tax, employment tax, withholding tax (WHT), VAT, and other statutory tax requirements across Weatherford's operations in North and South Iraq. This role plays a critical part in managing tax compliance, supporting business operations, minimizing tax risks, and ensuring adherence to local tax legislation.</span></p><br><p><span>The successful candidate will oversee tax reporting, coordinate tax audits, manage relationships with tax authorities and external advisors, support tendering and project teams on tax matters, and provide practical tax advice that supports business growth while safeguarding Weatherford's financial and regulatory interests.</span></p><br><p><span><strong>Responsibilities:</strong></span></p><br><ul><li><span>Ensure timely and accurate compliance with all corporate income tax, VAT, withholding tax (WHT), payroll tax (PIT), and other statutory tax obligations across Weatherford's operations in North and South Iraq.</span></li><li><span>Coordinate the preparation, review, and filing of tax returns, tax calculations, statutory reports, and tax accounting requirements in collaboration with external tax advisors and internal finance teams.</span></li><li><span>Manage tax audits, tax inquiries, tax litigation, and relationships with Iraqi tax authorities to secure tax clearances and ensure regulatory compliance.</span></li><li><span>Oversee withholding tax processes, including customer follow-up for WHT certificates, monitoring intercompany transactions, and ensuring accurate tax deductions across multiple jurisdictions.</span></li><li><span>Provide tax guidance and support to commercial, tendering, project, finance, HR, payroll, and operational teams by identifying tax risks, advising on tax implications, and supporting contract execution and project delivery.</span></li><li><span>Identify and implement tax planning opportunities, support cash repatriation initiatives, ensure transfer pricing compliance, and recommend process improvements in response to legislative and regulatory changes.</span></li><li><span>Review payroll tax calculations, statutory financial statements, tax reconciliations, and US GAAP tax reporting, ensuring accurate financial reporting and compliance.</span></li><li><span>Collaborate with external consultants and cross-functional stakeholders to educate the business on tax legislation updates, strengthen tax governance, and drive continuous improvement in tax processes and controls.</span></li></ul><p><span><strong>Skills:</strong></span></p><br><ul><li><span>Strong knowledge of Iraqi corporate income tax, withholding tax, employment tax, VAT, and tax compliance requirements.</span></li><li><span>Experience managing tax audits, tax authority relationships, and tax dispute resolution.</span></li><li><span>Understanding of tax accounting and US GAAP reporting requirements.</span></li><li><span>Knowledge of transfer pricing principles and cross-border taxation.</span></li><li><span>Strong analytical and problem-solving skills.</span></li><li><span>Excellent communication and stakeholder management skills.</span></li><li><span>Ability to work independently while collaborating effectively across multiple functions.</span></li><li><span>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities.</span></li><li><span>Good IT proficiency, including Microsoft Office and financial reporting systems.</span></li><li><span>Fluent English communication skills (written and verbal).</span></li></ul><p><span><strong>Qualifications:</strong></span></p><br><ul><li><span>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Taxation, or a related discipline.</span></li><li><span>4–6 years of tax experience within a multinational organization or a professional tax advisory firm, including corporate tax compliance, tax planning, and tax advisory in Iraq.</span></li><li><span>Strong understanding of Iraqi corporate income tax, withholding tax, payroll tax, VAT, and tax accounting requirements.</span></li><li><span>Experience managing tax audits, working with tax authorities, and supporting tax strategy implementation.</span></li><li><span>Professional accounting or tax qualification (e.g., CPA, ACCA, CTA, or equivalent) is preferred.</span></li><li><span>Experience within the Oil & Gas or Energy industry and in multinational organizations operating across multiple jurisdictions is an advantage.</span></li></ul><p><span>#LI-MD1</span></p><br><br> </div>

Naukri Gulf

أخصائي لوجستيات

في الموقع - العراق - Iraq ١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - Iraq

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يؤدي مجموعة من وظائف المستودع لدعم مركز التوزيع. يتفاعل مع العملاء للتحقق من التباينات وحلها عند الاقتضاء. يؤدي مهام ضمان الجودة دعمًا لوظيفة المستودع. المسؤوليات الأساسية: يساعد في التخطيط وتنسيق ودمج متطلبات الدعم اللوجستي/إمدادات جميع أصول المركبات الأرضية العضوية. يراجع الوثائق المتاحة بشأن متطلبات المهمة التشغيلية ويقترح أكثر مفاهيم الدعم اللوجستي/الإمدادات العضوية والفعالة من حيث التكلفة ملائمة. يشارك في التخطيط وتقييم التدريبات لضمان استجابة مفاهيم الدعم اللوجستي/الإمدادات لاحتياجات التشغيل. يقدم توصيات للتحسين عند الضرورة لزيادة فاعلية الدعم المطلوب. يحدد الحاجة ويجهز ويجري التدريب الفردي والجماعي حسب الحاجة في مجالات الاهتمام ضمن مجال اللوجستيات/الإمدادات. يعد المراسلات بشكل يومي في مجموعة متنوعة من قضايا اللوجستيات/الإمدادات كما هو مطلوب. حسب التعليمات، يؤدي مجموعة من واجبات المستودع التي تتطلب فهم خطة التخزين في المنشأة. يتحقق من المواد (أو البضائع) مقابل وثائق الاستلام، ويرصد ويبلغ عن التباينات والأضرار الواضحة. يخزن، يكدس، أو يوصل المواد وفق أساليب التخزين المحددة. قد يشغّل شاحنات يدوية أو كهربائية لأداء مهام المستودع. يؤدي واجبات ضمان جودة متنوعة بما في ذلك عمليات التفتيش، وفحص جرد المخزون، وفحص المواد، وفحص البضائع، إلخ. يؤدي جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالوظيفة كما هو مكلف أو مطلوب.</p></div></section><section><p class="heading">المرشّح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>تدريب مهني/تقني يتجاوز المدرسة الثانوية وخبرة عملية لمدة خمس سنوات على الأقل أو ما يعادلها</li><li>بيئة العمل، المتطلبات البدنية، والمتطلبات الذهنية: بيئة مستودع نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع متكرر للأوزان من 20-60 باوند، الركوع، الوقوف، المشي، الجلوس بشكل روتيني واستخدام مستمر للقدرات الكلامية والسمعية للتواصل، اليقظة الذهنية المستمرة، يجب أن تكون لديه مهارات التخطيط/التنظيم، ويجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية.</li><li>السلامة - تُطبق أمينتوم ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفقًا للضرورة، يتحمل كل موظف المسؤولية عن إكمال جميع متطلبات التدريب ووفاء جميع مسؤوليات المساعدة الذاتية/الصديق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعمل على لجان وفرق السلامة.</li><li>الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضا العملاء. منسيب لنا أن نقدم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وتنفيذ الأنشطة الوظيفية وفقًا لوثائق نظام جودة أمينتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li><li>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للعمليات والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Performs a variety of warehouse functions in support of a distribution depot. Interfaces with customers to verify discrepancies and resolve as appropriate. Performs quality assurance duties in support of the warehouse function. Essential Responsibilities: Assists in the planning, coordinating, and integrating the overall logistics / supply support requirements of all organic ground vehicle assets. Reviews available documents on operational mission requirements and recommend the most suitable organic and cost-effective logistics/supply support concepts. Participates in the planning and evaluation of exercises to ensure that logistics/supply support concepts are responsive to operational needs. Make recommendations for improvements where necessary to increase the effectiveness of support required. Determines the need for, prepares, and conducts individual and group training, as required, on areas of interest within the logistics/supply area. Prepares correspondence on a daily basis on a variety of logistics/supply related issues as may be required. As directed, performs a variety of warehousing duties, which require an understanding of the establishment's storage plan. Verifying materials (or merchandise) against receiving documents, noting and reporting discrepancies and obvious damages. Storing, stacking, or palletizing materials in accordance with prescribed storage methods. May operate hand or power trucks in performing warehousing duties. Perform miscellaneous quality assurance duties including inspections, inventory process checks, inspecting and examine materials, article inspections, etc. Perform all other position related duties as assigned or requested.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Vocational/technical training beyond High School and at least 5 years or job-related experience or equivalent</li><li>Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: Typical warehouse environment with no unusual hazards, frequent lifting to 20-60 pounds, kneeling, standing, and walking, routinely sitting and constant use of speech/hearing abilities for communication, constant mental alertness, must possess planning/organizing skills, and must be able to work under deadlines.</li><li>Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams.</li><li>Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.</li><li>Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.</li></ul><p></p></section>

بيت.كوم

إيرادات الضمان

في الموقع - العراق ١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ZainCash

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن زِينكاش زينكاش العراق هي محفظة محمولة رائدة في العراق ومعترف بها كأحد أفضل شركات التقنية المالية لعام 2023 و2024 من فربس، وكذلك كأفضل ابتكار موجه للمساعدات الإنسانية من GSMA. <br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المرافقة، والرواتب، وتوزيع المساعدات، والمزيد. <br> للمزيد من information، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: التحقق وتحليل جميع أنواع المعاملات التي تتم من خلال نظام زين كاش، بما في ذلك المبالغ المستردة المالية والعمولات والمعاملات المشبوهة، لضمان الدقة والامتثال والنزاهة التشغيلية. <br> عملية الإغلاق (التأكد من أن جميع البيانات المستخرجة من النظام صالحة).<br> إعداد تقارير مخصصة by استخراج، تحليل، وتقديم بيانات المعاملات والعمليات لدعم قرارات الأعمال، التسوية، ومراقبة الأداء. <br> فحص جميع العمولات – الرسوم – الحدود التي تم إعدادها على الأنظمة وفقًا للمراكز المؤكدة (CPs).<br> العمل بالتوافق مع البنك المركزي العراقي والأنظمة الداخلية أو الخارجية الأخرى، حيثما كان ذلك ممكناً. <br> التعليم والتدريب/ الخبرة. <br> درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو علوم الرياضيات أو المجال ذات الصلة.<br> خبرة 1+ سنوات في ضمان الإيرادات، التحليل المالي، تحليل البيانات أو المجالات ذات الصلة.<br> الإلمام بتقنيات SQL (مثل Oracle SQL، MySQL) وقواعد البيانات NoSQL. مهارات حاسوبية متقدمة، بما في ذلك ولكن ليست حصرًا على الكفاءة في Microsoft Office (Word، Excel، Power Point، Power BI).<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Zaincash ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top Fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s Best Mobile Innovation Supporting Humanitarian Situations.<br> The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more.<br> For more information, please visit www.<br>zaincash.iq. Responsibilities: Validate and analyze all transaction types processed through the Zain Cash system, including financial refunds, commissions, and suspicious transactions, to ensure accuracy, compliance, and operational integrity.<br> Closing process (ensure that all Data extracted from the system are valid).<br> Prepare customized reports by extracting, analyzing, and presenting transaction and operational data to support business decisions, reconciliation, and performance monitoring.<br> Checking all commission– fees – limits that set up on systems according to the confirmed CPs.<br> Working in alignment with CBI and other internal or external regulations, where applicable.<br> Education and Trainings/ Experience.<br> Bachelor’s degree in finance, Accounting, science of mathematics or related field.<br> 1+ years’ experience in revenue assurance, financial analysis, data analysis or related fields.<br> Familiarity with SQL technologies (e.<br>g., Oracle SQL, MySQL) and NoSQL databases Advanced computer skills, including but not limited to proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Power BI).<br></span> </div>

بيت.كوم

البرنامج الدراسي للخريجين

في الموقع - العراق ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

PwC Middle East.

العراق

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">في PwC، نقيس النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. سمعتنا تتمثل في بناء علاقات دائمة مع عملائنا وتركيزنا على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. نحن شبكة شركات في 158 دولة مع أكثر من 236,000 موظف ملتزمين بتقديم قدرات عالمية المستوى وجودة في خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، توظف PwC الشرق الأوسط أكثر من 4,200 شخص عبر 12 دولة. إلى جانب عمق خبرتنا الصناعية واتساع مهاراتنا، نملك فهماً راسخاً لبيئات الأعمال المحلية في منطقة الشرق الأوسط. حلولنا المخصصة تساعد عملائنا على مواجهة تحديات وفرص القيام بالأعمال في سوق الشرق الأوسط وما وراءه. <p><b>من نحن</b></p><br> <p>مع مكاتب في 152 دولة ونحو 328,000 محترف، نحن إحدى شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات Assurance والتدقيق والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. </p><br> <p><b>نظرة عامة على خط الخدمة</b></p><br> <p>في PwC، يركز فريقنا في الخدمات الضريبية والقانونية (TLS) على تزويد العملاء بالنصائح والتوجيه حول التخطيط الضريبي والامتثال والاستراتيجية. هؤلاء الأفراد يساعدون الشركات على التنقل في الأنظمة الضريبية المعقدة وتحسين مواقعهم الضريبية.   </p><br> <p><b>نظرة عامة على البرنامج</b></p><br> <p>سيوفر لك برنامج TLS الفرصة للعمل جنباً إلى جنب مع قادتنا في الأعمال، لمساعدة العملاء في حل مشكلاتهم الأكثر تحدياً والاستحواذ على أعظم فرصهم. نحن نعمل مع بعض من أكبر وأكثر الشركات تعقيداً في المنطقة لفهم قضاياهم وفرصهم التجارية في بيئة سريعة التطور ومتغيرة. </p><br> <p>يمكنك الانضمام إلى برنامج الخريجين في أحد المواقع التالية: الرياض، جدة، الخبر، دبي، أبوظبي، القاهرة، مسقط، مدينة الكويت، عمّان. </p><br> <p><b>كيف ستساهم</b></p><br> <p>كـمساعد، ستصبح جزءاً من برنامجنا «مسار إلى المدير» (P2M). يركز هذا على أول 5 سنوات لك، مما يتيح نموًا سريعًا في المهارات الإدارية الأساسية والتقنية والمهارات الناعمة مبكرًا في مسيرتك المهنية، بالإضافة إلى العمل نحو مؤهلاتك المهنية. يقوم البرنامج على أربعة ركائز أساسية: </p><br> <ul> <li>خبرة عمل محسّنة: بناء علاقات موثوقة مع العملاء</li> <li>تدريب متخصص في مهارات الضرائب والقانون مع تحليل بيانات متقدم وبحث</li> <li>المؤهلات المهنية</li> <li>إطار توجيه مهني محسن: تطوير مهاراتك باستمرار من خلال الخبرة العملية والتوجيه والتغذية الراجعة</li> </ul> <p><b>ما ستجلبه</b></p><br> <ul> <li>درجة جامعية حديثة التخرج أو في سنتها الأخيرة في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة، مع سجل أكاديمي قوي</li> <li>ستكون في طريقك لتحقيق معدل GPA 3.0/4.0 أو ما يعادله في دراستك الجامعية</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ يفضل العربية</li> <li>مهارات تحليلية واسمات تواصل وإدارة عملاء قوية</li> <li>التزام بالتعلم المستمر والتعاون وتقديم الجودة والنزاهة</li> <li>الأهلية للعمل في الموقع الذي تختاره بدون قيود</li> <li>التحفيز لمتابعة المؤهلات المهنية (مثل ACCA، CPA، إلخ) خلال رحلتك معنا</li> <li><b>متطلبات السفر: </b>قد يُطلب منك العمل بعيداً عن موقع مكتبك الأساسي بشكل منتظم، وقد تكون الإقامات الليلية المتكررة مطلوبة.</li> </ul> <p>بالنسبة لبرنامجنا الخريجين، نركز على توظيف المواطنين في بلدانهم المعنية. يرجى مراعاة ذلك عند اختيار موقعك المفضل. </p><br> <p><b>كيف ستحدث فرقاً</b></p><br> <p>نتوقع في PwC الشرق الأوسط من جميع موظفينا تجسيد مهارات وسلوكيات إطار PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة على جميع المستويات.  </p><br> <p><b>لماذا ستحب العمل في PwC</b></p><br> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مساراً مهنياً ذا معنى، مدعوماً بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على فرص للتعلم المستمر، وتطوير مهارات رقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا. اكتشف المزيد عن Life at PwC Middle East.  </p><br> <p>إذا بدا هذا كفرصة مناسبة لك، قدم الآن! </p><br> <p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “تقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At PwC, we measure success by our ability to create the value that our clients and our people are looking for. Our reputation lies in building lasting relationships with our clients and a focus on delivering value in all we do. We’re a network of firms in 158 countries with more than 236,000 people who are committed to delivering world-class capabilities and quality in assurance, tax and advisory services. Established in the region for 40 years, PwC Middle East employs over 4,200 people across 12 countries. Complementing our depth of industry expertise and breadth of skills is our sound knowledge of local business environments across the Middle East region. Our tailored solutions help our clients meet the challenges and opportunities of doing business in the Middle East market and beyond. <p><b>About Us</b></p><br> <p>With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organizations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. </p><br> <p><b>Line of Service Overview</b></p><br> <p>At PwC, our people in Tax and Legal Services (TLS) focus on providing advice and guidance to clients on tax planning, compliance, and strategy. These individuals help businesses navigate complex tax regulations and optimize their tax positions.   </p><br> <p><b>Programme Overview</b></p><br> <p>Our TLS programme will provide you with the opportunity to work alongside our business leaders, helping clients to solve their toughest problems and capture their greatest opportunities. We work with some of the region’s largest and most complex companies to understand their unique business issues and opportunities in a fast-moving and evolving landscape. </p><br> <p>You can join the graduate programme across one of the following locations: Riyadh, Jeddah, Al Khobar, Dubai, Abu Dhabi, Cairo, Muscat, Kuwait City, and Amman. </p><br> <p><b>How You’ll Contribute</b></p><br> <p>As an Associate, you will become part of our “Pathway to Manager” program (P2M). This focuses on your first 5 years, enabling rapid growth in core managerial, technical and soft skills earlier on in your career as well as working towards your professional qualification. The programme is built on four core pillars: </p><br> <ul> <li>Enhanced work experience: building trusted relationships with clients</li> <li>Tax & Legal skills specific training along with advanced data analysis and research </li> <li>Professional qualifications</li> <li>Enhanced career coaching framework: continuously developing your skills through hands-on experience, coaching, and feedback</li> </ul> <p><b>What You’ll Bring</b></p><br> <ul> <li>A recent or final-year undergraduate degree in Accounting, Finance, Economics, Business, or a related field, with a strong academic record</li> <li>You will be on track to achieve a GPA of 3.0/4.0 or equivalent in your undergraduate degree </li> <li>Fluency in English; Arabic language skills are preferred</li> <li>Strong analytical, communication, and client management skills</li> <li>A commitment to continuous learning, collaboration, and delivering quality and integrity</li> <li>Eligibility to work in your chosen location without restrictions</li> <li>Motivation to pursue professional qualifications (such as ACCA, CPA, etc.) during your journey with us</li> <li><b>Travel Requirements: </b>You may be asked to work away from your base office location on a regular basis, and frequent overnight stays may be required.</li> </ul> <p>For our graduate program, we focus on hiring nationals within their respective countries. Kindly keep this in mind when selecting your preferred location. </p><br> <p><b>How You’ll Make a Difference </b></p><br> <p>At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional  framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level.  </p><br> <p><b>Why You’ll Love Working at PwC</b></p><br> <p>At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here. Discover more about Life at PwC Middle East.  </p><br> <p>If this sounds like the opportunity for you, Apply Now! </p><br> <p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div>

بيت.كوم

نائب قائد الفريق (2IC)

في الموقع - العراق ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Control Risks Group Holdings Ltd

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض الوظيفي: </strong></p><br><p>يقدم نائب قائد الفريق (2IC) حماية مسلحة لعقود العملاء. وهو مسؤول عن الحفاظ على أعلى المعايير وعرض الفريق وقدراته للعملاء. يلتزم دوماً بإجراءات التشغيل القياسية لشركة Control Risks ويعمل مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل.</p><br><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>يوحي بالآداب المهنية والالتزام ونهج الشركة منخفض الظهور</li><li>يبقى مطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يجري تدريبات الاتصال بالحالة المركبة والتواصل غير المعزز والإجراءات الفورية</li><li>يمتلك مهارات ملاحة كفؤة، بما في ذلك قراءة الخرائط والاتجاه والـ GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المثبتة في المركبة واليدوية</li><li>يتقيد بقواعد الاشتباك واستخدام القوة</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>يجري إدارة فعالة، مثل صيانة المركبة، وإدارة المعدات والمسؤولية والتقارير والإرجاع</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط العملياتي</li><li>يصدر أوامر لأعضاء الفريق ويشرحها للعملاء وفق SOPs عند الحاجة</li><li>يجري جولات تفقدية للمواقع والطرق وينتج تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر توجيهًا للعملاء</li></ul><p>تاريخ إغلاق التقديم: 01 يوليو 2026</p><br><p>تاريخ البدء: 22 يوليو 2026</p><br><p>الدوام: 8 أسابيع عمل / 4 أسابيع إجازة</p><br><p>الراتب: سيُناقش في المرحلة التالية</p><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Job Purpose: </strong></p><br><p>The Deputy Team Leader (2IC) provides armed protection security for client contracts. They are responsible for maintaining the highest standards and presenting the team and its capabilities to clients. They are compliant with Control Risks’ standard operating procedures (SOPs) at all times and work with colleagues to deliver the best possible service to the client.</p><br><p><strong>Tasks and Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Demonstrates client etiquette, discipline and Control Risks’ low-profile approach</li><li>Remains informed about the threats and key issues in Iraq</li><li>Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills</li><li>Possesses competent navigation skills, including map-reading, compass and use of GPS</li><li>Uses vehicle-mounted and handheld communications systems</li><li>Complies with Rules of Engagement and Use of Force</li><li>Maintains competence in all required skills through regular formal assessment</li><li>Conducts effective administration, such as vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns</li><li>Assists in conducting risk assessments and operational planning</li><li>Issues orders to team members and briefs clients in line with SOPs when required</li><li>Conducts venue and route recces and produces reports</li><li>Commands the team and issues direction to clients</li></ul><p>Application closing date: 01 July 2026</p><br><p>Start date: 22 July 2026</p><br><p>Rotation: 8 weeks on / 4 weeks off</p><br><p>Salary: to be discussed at the next stage</p><br> </div>

وظائف في العراق

مشرف TAR أقدم E&I

نائب مدير المالية

مشرف مهندس عمليات

مهندس إداري للعمليات والأداء

موظف أول للخدمات والمكافآت للموظفين

فني تبريد وتكييف مركزي

مشرف الضرائب

مشرف رعاية العملاء

إيرادات Assurance ZainCash

موظف أول للخدمة والجوائز للموظفين

عامل خلط

مهندس معماري

المهندس المدني

ضابط سلسلة الإمداد (P)

مشرف رعاية العملاء

مشرف الضرائب

أخصائي لوجستيات

إيرادات الضمان

البرنامج الدراسي للخريجين

نائب قائد الفريق (2IC)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف في العراق الجديدة دوريا علي بريدك