Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مندوب مبيعات سيارات

في الموقع - العراق - بغداد منذ 20 ساعة

الراتب المتوقع: USD ٥٠٠ - ١٠٠٠

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - بغداد

وصف الوظيفة نحن نبحث عن مسؤول مبيعات شغوف ومتحفز ذاتياً للانضمام إلى فريق تصدير السيارات لدينا.ينصب التركيز الرئيسي على بيع سيارات الطاقة الجديدة وسيارات الوقود التقليدي للعملاء في الشرق الأوسط، بما في ذلك الأردن والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. المسؤوليات 1. تطوير عملاء جدد والحفاظ على علاقات تجارية طويلة الأمد.2. تلقي استفسارات العملاء، وتقديم تعريف احترافي عن السيارات، وعروض الأسعار، وخدمات المتابعة.3. إنجاز أهداف المبيعات وتعزيز طلبات تصدير السيارات.4. تسجيل بيانات العملاء وتحديث تقدم المبيعات بانتظام. المتطلبات 1. إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة). يفضل جداً من يتحدث اللغة العربية.2. مهارات تواصل جيدة، وموقف إيجابي، وعقلية موجهة نحو تحقيق الأهداف.3. يفضل امتلاك معرفة أساسية بالسيارات.4. القدرة على العمل بشكل مستقل والاستجابة السريعة لرسائل العملاء.5. متطلبات الخبرة ذات الصلة - نحن نقدم تدريباً احترافياً. المزايا 1. راتب أساسي + عمولة مبيعات.2. فرصة عمل مستقرة وطويلة الأمد.3. مسار وظيفي واضح للترقية.

Job Description We are looking for a passionate and self-motivated Sales Executive to join our automotive export team.The main focus is selling new energy vehicles and traditional fuel vehicles to Middle East customers, including Jordan, UAE, and Saudi Arabia. Responsibilities 1. Develop new customers and maintain long-term business relationships.2. Receive customer inquiries, provide professional vehicle introduction, quotation, and follow-up service.3. Complete sales targets and promote vehicle export orders.4. Record customer data and update sales progress regularly. Requirements 1. Fluent in English (spoken and written). Arabic speaker is a big plus.2. Good communication skills, positive attitude, and target-driven mindset.3. Basic knowledge of cars is preferred.4. Able to work independently and respond quickly to customer messages.5. Relevant experience requirement — we provide professional training. Benefits 1. Basic salary + sales commission.2. Stable long-term work opportunity.3. Clear promotion path.

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

ممثل مبيعات

في الموقع - العراق - اربيل منذ 21 ساعة

الراتب المتوقع: USD ٥٠٠ - ١٠٠٠

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - اربيل

وصف الوظيفة نحن نبحث عن مسؤول مبيعات شغوف ومتحفز ذاتياً للانضمام إلى فريق تصدير السيارات لدينا.ينصب التركيز الرئيسي على بيع مركبات الطاقة الجديدة ومركبات الوقود التقليدية لعملاء الشرق الأوسط، بما في ذلك الأردن والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. المسؤوليات 1. تطوير عملاء جدد والحفاظ على علاقات تجارية طويلة الأمد.2. تلقي استفسارات العملاء وتقديم مقدمة احترافية عن المركبات وعروض الأسعار وخدمات المتابعة.3. تحقيق أهداف المبيعات وتعزيز طلبات تصدير المركبات.4. تسجيل بيانات العملاء وتحديث تقدم المبيعات بانتظام. المتطلبات 1. إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة). يُعد التحدث باللغة العربية ميزة كبيرة.2. مهارات تواصل جيدة، وموقف إيجابي، وعقلية موجهة نحو تحقيق الأهداف.3. يفضل الحصول على معرفة أساسية بالسيارات.4. القدرة على العمل بشكل مستقل والاستجابة السريعة لرسائل العملاء.5. متطلبات الخبرة ذات الصلة - نحن نقدم تدريباً احترافياً. المزايا 1. راتب أساسي + عمولة مبيعات.2. فرصة عمل مستقرة وطويلة الأمد.3. مسار وظيفي واضح للترقية.

Job Description We are looking for a passionate and self-motivated Sales Executive to join our automotive export team.The main focus is selling new energy vehicles and traditional fuel vehicles to Middle East customers, including Jordan, UAE, and Saudi Arabia. Responsibilities 1. Develop new customers and maintain long-term business relationships.2. Receive customer inquiries, provide professional vehicle introduction, quotation, and follow-up service.3. Complete sales targets and promote vehicle export orders.4. Record customer data and update sales progress regularly. Requirements 1. Fluent in English (spoken and written). Arabic speaker is a big plus.2. Good communication skills, positive attitude, and target-driven mindset.3. Basic knowledge of cars is preferred.4. Able to work independently and respond quickly to customer messages.5. Relevant experience requirement — we provide professional training. Benefits 1. Basic salary + sales commission.2. Stable long-term work opportunity.3. Clear promotion path.

دوام كامل من ٥ إلى ١٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مندوب علاقات عامة

هجين - العراق - البصره ١١ أكتوبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: USD ٧٠٠ - ٧٠٠

التعليم والتدريب

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - البصره

نظرة عامةنحن نبحث عن محترف طموح للانضمام إلى فريقنا، حيث سيكون المسؤول عن بناء وتعزيز الجسور بين الشركة والجهات الحكومية والمؤسسات المختلفة. يهدف هذا الدور إلى تمثيل الشركة بفعالية وضمان الامتثال التام للإجراءات واللوائح التنظيمية في محافظة البصرة، مما يساهم في دفع عجلة النمو وتحقيق أهدافنا الاستراتيجية.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>إدارة وتطوير العلاقات مع الدوائر الحكومية والجهات المعنية في المنطقة لضمان سلاسة سير العمل.</li><li>متابعة وإنجاز كافة المعاملات الرسمية واستخراج التراخيص والتصاريح اللازمة للشركة.</li><li>تمثيل الشركة في المحافل والفعاليات الرسمية والاجتماعية لتعزيز الصورة الذهنية للمؤسسة.</li><li>تقديم استشارات دورية للإدارة العليا حول التطورات التنظيمية والقوانين المحلية التي قد تؤثر على نشاط الشركة.</li><li>حل النزاعات والتعامل مع التحديات الإدارية والقانونية التي قد تظهر أثناء التعامل مع الأطراف الخارجية.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>شهادة جامعية في التخصصات الإدارية، القانونية، أو الإعلامية.</li><li>خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات العلاقات العامة أو الشؤون الحكومية.</li><li>فهم عميق للقوانين والأنظمة المعمول بها في العراق، وخاصة المتطلبات المحلية في محافظة البصرة.</li><li>القدرة على التعامل مع البيروقراطية الإدارية بفعالية وسرعة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تواصل استثنائية وقدرة عالية على التفاوض والإقناع.</li><li>شخصية قيادية تتمتع باللباقة والقدرة على بناء شبكة علاقات واسعة.</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت وترتيب الأولويات.</li><li>إجادة التعامل مع تطبيقات الحاسوب المكتبية وبرامج إدارة المكاتب.</li></ul>

OverviewWe are looking for an ambitious professional to join our team, who will be responsible for building and strengthening bridges between the company and government entities and various institutions. This role aims to effectively represent the company and ensure full compliance with procedures and regulatory requirements in Basra Governorate, contributing to driving growth and achieving our strategic goals.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Manage and develop relationships with government departments and stakeholders in the region to ensure smooth workflow.</li><li>Follow up and complete all official transactions and obtain necessary licenses and permits for the company.</li><li>Represent the company in official and social forums and events to enhance the organization's public image.</li><li>Provide periodic consultations to senior management regarding regulatory developments and local laws that may affect the company's activity.</li><li>Resolve conflicts and deal with administrative and legal challenges that may arise while dealing with external parties.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>University degree in administrative, legal, or media disciplines.</li><li>Proven practical experience of at least 5 years in the fields of public relations or government affairs.</li><li>Deep understanding of laws and regulations in effect in Iraq, especially local requirements in Basra Governorate.</li><li>Ability to deal with administrative bureaucracy effectively and quickly.</li></ul>Required Skills<ul><li>Exceptional communication skills and high ability to negotiate and persuade.</li><li>A leadership personality with tact and the ability to build a wide network of relationships.</li><li>Excellent skills in organization, time management, and prioritizing.</li><li>Proficiency in dealing with desktop computer applications and office management programs.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: IQD ٤٠٠٠٠٠ - ١٥٠٠٠٠٠

التسويق

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - بغداد

فرصة عمل | مندوب مبيعات ميداني – شركة تسويق طبيتعلن شركة متخصصة في التسويق الطبي عن رغبتها في تعيين مندوب مبيعات ميداني (Field Sales Representative) للانضمام إلى فريق العمل في بغداد وأربيل، والمساهمة في توسيع قاعدة العملاء وبناء علاقات مهنية طويلة الأمد.المهام والمسؤوليات: • التواصل المباشر مع العملاء المحتملين وزيارتهم ميدانياً.  • التعريف بخدمات الشركة وعرض الحلول التسويقية المناسبة لاحتياجات العملاء. • استقطاب عملاء جدد والعمل على تحقيق أهداف المبيعات. • بناء وتطوير علاقات مهنية قوية مع العملاء ومتابعتهم بشكل مستمر.  • إعداد تقارير دورية حول الزيارات والعملاء المحتملين ونتائج المبيعات.  • متابعة السوق والمنافسين وتحديد فرص النمو والتوسع. ✅ المؤهلات المطلوبة: • خبرة سابقة في المبيعات الميدانية، ويفضل ضمن المجال الطبي أو التسويق أو الخدمات. • مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والإقناع.  • شخصية لبقة واحترافية وقادرة على بناء العلاقات. • القدرة على العمل الميداني وتحقيق الأهداف المطلوبة. • القدرة على تنظيم الوقت والعمل باستقلالية. ⏱️ • الطموح والرغبة في التطور وتحقيق نتائج مميزة.  • معرفة جيدة بسوق العمل في بغداد أو أربيل، والقدرة على التنقل ضمن مناطق العمل. • إجادة اللغة العربية، وتُعد اللغة الإنكليزية أو الكردية ميزة إضافية. الراتب والمزايا: راتب ثابت + عمولة على المبيعات  مع فرصة للنمو والتطور ضمن فريق العمل. نبحث عن شخص نشيط ومسؤول، يمتلك عقلية مبيعات حقيقية، وقادراً على تحويل الفرص إلى علاقات عمل ناجحة. ⭐ مكان العمل: بغداد وأربيل – العراق نوع العمل: دوام كامل – عمل ميداني

Job Opportunity | Field Sales Representative – Medical Marketing CompanyA company specializing in medical marketing is seeking to hire a Field Sales Representative to join our team in Baghdad and Erbil, and to contribute to expanding the client base and building long-term professional relationships.Duties and Responsibilities: • Directly communicate with potential clients and conduct field visits.  • Introduce company services and present marketing solutions tailored to client needs. • Attract new clients and work towards achieving sales targets. • Build and develop strong professional relationships with clients and follow up with them continuously.  • Prepare periodic reports on visits, potential clients, and sales results.  • Monitor the market and competitors to identify growth and expansion opportunities. ✅ Required Qualifications: • Previous experience in field sales, preferably in the medical, marketing, or service sectors. • Excellent communication, negotiation, and persuasion skills.  • A polished, professional personality capable of building relationships. • Ability to perform field work and achieve set goals. • Ability to manage time and work independently. ⏱️ • Ambition and a desire for growth and achieving outstanding results.  • Good knowledge of the labor market in Baghdad or Erbil, and the ability to travel within work areas. • Proficiency in Arabic; English or Kurdish language skills are an added advantage. Salary and Benefits: Fixed salary + sales commission  With opportunities for growth and development within the team. We are looking for an energetic and responsible individual with a genuine sales mindset, capable of turning opportunities into successful business relationships. ⭐ Work Location: Baghdad and Erbil – Iraq Job Type: Full-time – Field work

دوام كامل من ٢ إلى ٢ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - العراق - اربيل ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: IQD ١٠٠٠٠٠٠

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - اربيل

فيما يلي ملخص احترافي وموجز لمسؤوليات وظيفة مندوب مبيعات، مكتوب باللغة العربية ومنظم للسيرة الذاتية أو الوصف الوظيفي أو دليل الموظف.مندوب مبيعات — ملخص المسؤوليات الوظيفية> "مسؤول عن دفع نمو المبيعات من خلال تحديد فرص تجارية جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتقديم حلول المنتجات بشكل فعال لتلبية احتياجاتهم. يعمل كنقطة اتصال رئيسية طوال دورة المبيعات، مما يضمن تحقيق رضا استثنائي للعملاء والوصول إلى أهداف الإيرادات المحددة."> الواجبات الأساسية (تفصيل) * استقطاب العملاء: البحث بشكل استباقي عن عملاء محتملين جدد وتحديدهم والتواصل معهم من خلال الشبكات والتواصل المباشر وأبحاث السوق. * إدارة العلاقات: تنمية والحفاظ على شراكات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين لتشجيع تكرار الأعمال وتعزيز الولاء للعلامة التجارية. * المبيعات والتفاوض: إجراء عروض توضيحية للمنتجات، والتفاوض بشأن الأسعار وشروط العقود، وإتمام عمليات البيع بفعالية لتحقيق أو تجاوز الأهداف الشهرية/الربع سنوية. * ذكاء السوق: مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين وملاحظات العملاء لتحديد فرص جديدة للمنتجات أو الخدمات. * التعاون بين الأقسام: التنسيق مع فرق المخزون والخدمات اللوجستية ودعم العملاء لضمان تنفيذ الطلبات وتقديم خدمات ما بعد البيع بسلاسة.يجيد التحدث باللغتين الكردية والعربية

Here is a professional and concise job responsibility summary for a Salesperson position, written in English and structured for a resume, job description, or employee handbook.Sales Representative — Job Responsibilities Summary> "Responsible for driving sales growth by identifying new business opportunities, building strong client relationships, and effectively presenting product solutions to meet customer needs. Acts as the primary point of contact throughout the sales cycle, ensuring exceptional customer satisfaction and achieving established revenue targets."> Key Core Duties (Breakdown) * Client Acquisition: Proactively prospect, identify, and engage new potential clients through networking, outreach, and market research. * Relationship Management: Cultivate and maintain long-term partnerships with existing clients to encourage repeat business and brand loyalty. * Sales & Negotiation: Conduct product demonstrations, negotiate pricing and contract terms, and close sales effectively to meet or exceed monthly/quarterly targets. * Market Intelligence: Monitor industry trends, competitor activities, and customer feedback to identify new product or service opportunities. * Cross-Functional Collaboration: Coordinate with inventory, logistics, and customer support teams to ensure seamless order fulfillment and after-sales service.can speak Kuedish and Arabic

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

الموارد البشرية

في الموقع - العراق - بغداد ١٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: IQD ٧٥٠٫٠٠٠ - ١٫٠٠٠٫٠٠٠

الطب والرعاية الصحية

Alqawsan scientific bureau

العراق - بغداد

عن الدور الوظيفينحن نبحث عن متدرب موارد بشرية يتمتع بالدقة للانضمام إلى فريقنا في بغداد. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة للفرد المتحمس لاكتساب خبرة عملية في مختلف جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، والدعم الإداري. ستعمل عن كثب مع قسم الموارد البشرية لدينا لتعلم أفضل ممارسات الصناعة والمساهمة في نمو وثقافة مؤسستنا.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>المساعدة في عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية وتحديثها لضمان الدقة والامتثال.</li><li>دعم عملية تهيئة الموظفين الجدد، بما في ذلك إعداد حزم الترحيب وتنظيم جلسات التوجيه.</li><li>المساعدة في تنسيق برامج التدريب الداخلية ومبادرات مشاركة الموظفين.</li><li>توفير الدعم الإداري لإدارة الأداء، وتتبع الإجازات، وإدارة المزايا.</li><li>المساعدة في صياغة سياسات الموارد البشرية، وكتيبات الموظفين، ومواد الاتصال الداخلية.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح من سنة إلى 5 سنوات (بما في ذلك التدريب الداخلي، أو العمل القائم على المشاريع، أو الأدوار المهنية).</li><li>فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية في العراق.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والقدرة على الحفاظ على السرية التامة.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات شخصية ممتازة وعقلية تعاونية.</li><li>تفكير تحليلي وقدرات على حل المشكلات.</li><li>القدرة على التكيف مع بيئة عمل سريعة الخطى.</li></ul>المزايا والحوافز<ul><li>التوجيه المهني والإرشاد من قبل متخصصين ذوي خبرة في الموارد البشرية.</li><li>التعرض لوظائف الموارد البشرية المتنوعة في بيئة عمل احترافية.</li><li>فرصة للنمو والتقدم الوظيفي المحتمل داخل الشركة.</li><li>ثقافة مكان عمل داعمة وشاملة تقدر تطوير الموظفين.</li><li>مكافأة تدريب تنافسية ومرافق عمل تقع في وسط بغداد.</li></ul>

About the RoleWe are seeking detail-oriented HR Intern to join our  team in Baghdad. This role offers an excellent opportunity for a motivated individual to gain hands-on experience in various facets of human resources, including recruitment, employee relations, and administrative support. You will work closely with our HR department to learn industry best practices and contribute to the growth and culture of our organization.Key Responsibilities<ul><li>Assist with the end-to-end recruitment process, including posting job advertisements, screening resumes, and scheduling interviews.</li><li>Maintain and update employee records and HR databases to ensure accuracy and compliance.</li><li>Support the onboarding process for new hires, including preparing welcome packages and organizing orientation sessions.</li><li>Help coordinate internal training programs and employee engagement initiatives.</li><li>Provide administrative support for performance management, leave tracking, and benefits administration.</li><li>Assist in drafting HR policies, employee handbooks, and internal communication materials.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.</li><li>1 to 5 years of experience (inclusive of internships, project-based work, or professional roles).</li><li>Strong understanding of labor laws and HR best practices in Iraq.</li><li>High level of integrity and the ability to maintain strict confidentiality.</li><li>Fluency in both Arabic and English, with excellent written and verbal communication skills.</li></ul>Required Skills<ul><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks simultaneously.</li><li>Excellent interpersonal skills and a collaborative mindset.</li><li>Analytical thinking and problem-solving abilities.</li><li>Ability to adapt to a fast-paced work environment.</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Professional mentorship and guidance from experienced HR professionals.</li><li>Exposure to diverse HR functions in a professional business setting.</li><li>Opportunity for growth and potential career advancement within the company.</li><li>A supportive and inclusive workplace culture that values employee development.</li><li>Competitive internship stipend and workspace facilities located in central Baghdad.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

موظف مبيعات

في الموقع - العراق - اربيل ١٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: IQD ٦٠٠٠٠٠ - ١٥٠٠٠٠٠

الإنشاءات والعقارات

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - اربيل

تعلن شركة عن حاجتها إلى موظف/موظفة مبيعات عقارية للانضمام إلى فريق العمل.المهام الرئيسية:<ul><li>التواصل مع العملاء ومتابعة الاستفسارات</li><li>تقديم المشاريع والعروض العقارية للعملاء</li><li>متابعة العملاء وتحويل الاستفسارات إلى مبيعات</li><li>تحديث بيانات العملاء ومتابعتها عبر نظام الشركة</li></ul>المتطلبات:<ul><li>خبرة في مجال المبيعات</li><li>مهارات جيدة في التواصل والإقناع والتفاوض</li><li>الالتزام بالدوام والعمل ضمن فريق</li><li>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات</li><li>إجادة استخدام الحاسوب وبرامج العمل</li><li>إجادة اللغة العربية ويفضل الكوردية السورانية والبادينية</li></ul> <ul><li> مكان العمل: [اربيل] الراتب : يتم تحديدها حسب الخبرة والكفاءة / والعمولات: نسبة ثابتة من مبلغ المبيعات .</li></ul>

A company is announcing its need for a Real Estate Sales Representative (male/female) to join its team.Key Responsibilities:<ul><li>Communicating with clients and following up on inquiries</li><li>Presenting projects and real estate offers to clients</li><li>Following up with clients and converting inquiries into sales</li><li>Updating and tracking client data via the company system</li></ul>Requirements:<ul><li>Experience in the sales field</li><li>Good communication, persuasion, and negotiation skills</li><li>Commitment to working hours and working within a team</li><li>Ability to achieve sales targets</li><li>Proficiency in using computers and work software</li><li>Fluency in Arabic; Sorani and Badini Kurdish are preferred</li></ul> <ul><li> Work Location: [Erbil] Salary: Determined based on experience and competence / Commission: A fixed percentage of the sales amount.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مطلوب محامية مبتدئة

في الموقع - العراق - بغداد ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: IQD ٧٥٠٠٠٠

النفط والغاز والطاقة

إعلان توظيف – موظفة محاميةتعلن شركة اتجاه بغداد للخدمات النفطية عن حاجتها إلى موظفة محامية للعمل في بغداد.الدوام: كامل الراتب: جيد ويُحدد حسب الخبرة والكفاءة المتطلبات:<ul><li>حاصلة على شهادة بكالوريوس في القانون</li><li>لديها خبرة في الأعمال القانونية والمراسلات الرسمية</li><li>القدرة على إعداد ومراجعة العقود والكتب الرسمية</li><li>متابعة وتنظيم الملفات والمعاملات القانونية</li><li>معرفة جيدة بالإجراءات القانونية أمام الجهات الرسمية</li><li>الالتزام والجدية وحسن التنظيم</li></ul>مكان العمل: بغداد

Job Announcement – Female LawyerEtijah Baghdad Oil Services Company announces its need for a female lawyer to work in Baghdad.Working hours: Full-time Salary: Good, to be determined based on experience and competence Requirements:<ul><li>Holds a Bachelor's degree in Law</li><li>Experience in legal work and official correspondence</li><li>Ability to prepare and review contracts and official letters</li><li>Monitoring and organizing legal files and transactions</li><li>Good knowledge of legal procedures before official authorities</li><li>Commitment, seriousness, and good organizational skills</li></ul>Workplace: Baghdad

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مطلوب موظفه ادارية

في الموقع - العراق - بغداد ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: IQD ٧٥٠٠٠٠

النفط والغاز والطاقة

إعلان توظيف – موظفة إداريةتعلن شركة اتجاه بغداد للخدمات النفطية عن حاجتها إلى موظفة إدارية للعمل في بغداد.الدوام: كامل الراتب: جيد ويُحدد حسب الخبرة والكفاءة المتطلبات:<ul><li>خبرة في الأرشفة وتنظيم الملفات</li><li>إجادة استخدام Microsoft Word</li><li>خبرة في تنظيم الكتب والمراسلات الرسمية</li><li>القدرة على ترتيب وحفظ المستندات والملفات</li><li>الالتزام والجدية وحسن التنظيم</li></ul>مكان العمل: بغداد

Job Advertisement – Administrative AssistantEtijah Baghdad Oil Services Company announces its need for an Administrative Assistant to work in Baghdad.Working Hours: Full-time Salary: Good and determined based on experience and competence Requirements:<ul><li>Experience in archiving and file organization</li><li>Proficiency in Microsoft Word</li><li>Experience in organizing official letters and correspondence</li><li>Ability to arrange and store documents and files</li><li>Commitment, seriousness, and good organizational skills</li></ul>Work Location: Baghdad

دوام كامل من ٥ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مسؤول تطوير الأعمال

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: USD ٢٥٠٠

التسويق

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - بغداد

الخلفيةتطبيق Baz Booking هو تطبيق لحجوزات الضيافة يخدم السوق العراقي. يتطلب التطبيق مسؤول تطوير أعمال لتوسيع شبكة شركائه من الفنادق، وتطوير العلاقات التجارية، وتعزيز اعتماد التطبيق، وتحقيق نمو مستدام في الحجوزات.تتطلب الوظيفة خبرة قوية في مبيعات البرمجيات كخدمة (SaaS) وتطوير الأعمال، مع القدرة على شرح المنتجات الرقمية، وإظهار قيمتها التجارية، وتحويل العملاء المحتملين إلى شركاء نشطين.سيدير مسؤول تطوير الأعمال دورة تطوير الأعمال، بدءاً من أبحاث السوق وتوليد العملاء المحتملين، مروراً بالعروض التقديمية والمفاوضات وضم الشركاء وتطوير الحسابات.سيركز المسؤول على تأمين شراكات مثمرة وزيادة الاستخدام الفعلي لتطبيق Baz Booking، مع تقييم الأداء من خلال تفعيل الشركاء والحجوزات والنتائج التجارية.الواجبات والمسؤولياتأ. أبحاث السوق وتخطيط تطوير الأعمال· تحديد المدن ذات الأولوية، وفئات الفنادق، وشرائح العملاء، وفرص الشراكة لتطبيق Baz Booking.· البحث في منصات الحجز المنافسة، واحتياجات الفنادق، والممارسات التجارية، وحواجز اعتماد خدمات الحجز الرقمي.· إعداد خطة لتطوير الأعمال تتضمن العملاء المحتملين المحددين، وأنشطة التواصل، والأهداف، والجداول الزمنية.· التوصية بتحسينات على التموضع التجاري للتطبيق بناءً على أدلة السوق وتعليقات الشركاء.ب. توليد العملاء المحتملين واكتساب الشركاء· تحديد والوصول إلى الفنادق، ومقدمي خدمات الإقامة، ووكالات السفر، والعملاء من الشركات، وغيرهم من الشركاء ذوي الصلة.· بناء وصيانة قائمة مبيعات مؤهلة من خلال التواصل المباشر، والاجتماعات، والإحالات، والتشبيك، وفعاليات الصناعة.· التواصل مع أصحاب الفنادق، والمديرين العامين، ومديري المبيعات، وغيرهم من صناع القرار.· تقييم احتياجات كل عميل محتمل، وعملية صنع القرار لديهم، وإمكاناتهم التجارية، ومدى استعدادهم للانضمام إلى التطبيق.· المتابعة المستمرة لنقل الفرص المؤهلة نحو إبرام الاتفاقيات.ج. ترويج المنتج والعروض التوضيحية· تقديم عروض تقديمية احترافية وعروض توضيحية عملية لتطبيق Baz Booking.· شرح ميزات التطبيق المتاحة، وعملية الحجز، والمزايا التجارية المحتملة بلغة واضحة وغير تقنية.· تطبيق تقنيات مبيعات SaaS الاستشارية لفهم تحديات العميل وتقديم الحلول المناسبة.· معالجة الاعتراضات المتعلقة بالاعتماد، والشروط التجارية، وعبء العمل التشغيلي، ودعم العملاء.· التنسيق مع فريق التسويق لتطوير عروض تقديمية دقيقة، ومقترحات، ومواد ترويجية، وقصص نجاح الشركاء.· التأكد من التحقق من جميع التصريحات المتعلقة بالوظائف، والتكاملات، والالتزامات الخدمية مع الفرق المسؤولة.د. المفاوضات التجارية والاتفاقيات· إعداد المقترحات التجارية باستخدام الأسعار وشروط الشراكة المعتمدة.· التفاوض على الاتفاقيات ضمن السلطة المفوضة والحصول على الموافقة على الاستثناءات.· التنسيق لإعداد العقد ومراجعته وتوقيعه مع الإدارة والفرق ذات الصلة.· الاحتفاظ بسجلات دقيقة للشروط المتفق عليها، والالتزامات، وتواريخ التجديد، وإجراءات المتابعة.· ضمان تسليم موثق للاتفاقيات التجارية إلى الفرق المسؤولة عن التنفيذ والدعم.هـ. ضم الشركاء وتفعيلهم· تنسيق عملية الضم مع شركاء الفنادق والفرق التشغيلية والتقنية الداخلية.· متابعة المعلومات اللازمة لإنشاء قوائم فندقية دقيقة، بما في ذلك تفاصيل العقار، والصور، ومعلومات الغرف، والأسعار، والسياسات.· ترتيب عروض توضيحية أو تدريب لموظفي الشريك على سير عمل الحجز ذي الصلة.· تتبع التقدم من توقيع الاتفاقية إلى إدراج الفندق في التطبيق وإتمام أول حجز.· تحديد تأخيرات الضم وتنسيق حلها.و. تطوير الحسابات والاحتفاظ بالشركاء· الحفاظ على اتصال منتظم مع الشركاء النشطين لمراجعة النتائج، وحل المخاوف التجارية، وتحديد فرص النمو.· تطوير عروض ترويجية مشتركة وخطط حسابات تشجع على الحجوزات وتكرار الاستخدام.· تحديد الحسابات غير النشطة أو ذات الأداء المنخفض وتنفيذ خطط إعادة التنشيط.· التنسيق مع فرق الدعم بشأن القضايا المصعدة والمتابعة حتى يتم حلها.· جمع ملاحظات الشركاء المنظمة وإبلاغ طلبات تحسين المنتج دون تقديم التزامات غير معتمدة.ز. إعداد التقارير والتنسيق الداخلي· الاحتفاظ بسجلات كاملة ومحدثة في نظام إدارة علاقات العملاء المخصص.· تقديم تحديثات أسبوعية لخط المبيعات وتقارير أداء شهرية.· تقديم تقارير حول جودة العملاء المحتملين، وتحويل المبيعات، وتقدم الضم، ونشاط الشركاء، والحجوزات، والمساهمة في الإيرادات.· التنسيق مع فرق التسويق، والمنتج، والدعم التقني، والعمليات، والمالية.· الحفاظ على سرية معلومات الشركاء، والشروط التجارية، وسجلات الشركة.4. المخرجات المتوقعة· تقييم أولي للسوق وخطة عمل لتطوير الأعمال.· قاعدة بيانات محدثة للعملاء المحتملين المؤهلين وصناع القرار الرئيسيين.· خط مبيعات موثق مع مراحل فرص واضحة والإجراءات التالية.· مقترحات تجارية واتفاقيات موقعة ضمن السلطة المعتمدة.· سجلات ضم وتفعيل الشركاء.· تحديثات أسبوعية للأنشطة وتقارير أداء شهرية.· توصيات لتحسين اكتساب الشركاء والاحتفاظ بهم واعتماد التطبيق.مؤشرات الأداءسيتم الاتفاق على الأهداف مع الإدارة ومراجعتها بانتظام. سيتم تقييم الأداء مقابل:· الفرص المؤهلة التي تم توليدها وتطويرها.· العروض التوضيحية للمنتج والمقترحات التجارية المكتملة.· تحويل الفرص المؤهلة إلى اتفاقيات موقعة.· نسبة الشركاء الموقعين الذين تم تفعيلهم بنجاح.· الوقت المستغرق من الاتفاقية إلى التفعيل وإتمام أول حجز.· حجم الحجوزات والإيرادات العائدة للحسابات المدارة.· الاحتفاظ بالشركاء، وتكرار النشاط، ونتائج إعادة التنشيط.· دقة سجلات خط المبيعات، والتوقعات، والتقارير.المؤهلات والخبرة· درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلام أو المجالات ذات الصلة.· خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال ذي صلة.· يفضل وجود خبرة ذات صلة في مجال الضيافة.· نوصي بشدة بتقديم المرشحات من الإناث.متطلبات اللغة· العربية: مطلوب إتقان مهني في التحدث والكتابة.· الإنجليزية: مطلوب إتقان مهني في التحدث والكتابة.· يجب أن يكون المرشحون قادرين على عقد الاجتماعات، والتواصل مع الضيوف والموظفين، وإعداد أو مراجعة المراسلات التجارية باللغتين العربية والإنجليزية.ملاحظات:· سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.· قد لا يتم النظر في الطلبات التي يتم تلقيها بعد الموعد النهائي.· ستتم عملية الاختيار على أساس تنافسي.· تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة قد يؤدي إلى رفض الطلب.تولي Sellink أهمية قصوى لضمان أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة في عملية توظيف الموظفين. لضمان العدالة والشفافية، سيتم اختيار المرشح على أساس تنافسي من خلال لجنة اختيار.لا تفرض Sellink أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى).

BackgroundBaz Booking is a hospitality booking application serving the Iraqi market. The application requires a Business Development Officer to expand its hotel partner network, develop commercial relationships, promote adoption, and generate sustainable booking growth.The position requires strong experience in Software as a Service (SaaS) sales and business development, with the ability to explain digital products, demonstrate their business value, and convert prospects into active partners.The Business Development Officer will manage the business development cycle, from market research and lead generation through presentations, negotiations, partner onboarding, and account development.The officer will focus on securing productive partnerships and increasing actual use of Baz Booking, with performance assessed through partner activation, bookings, and commercial results.Duties and ResponsibilitiesA. Market Research and Business Development Planning·         Identify priority cities, hotel categories, customer segments, and partnership opportunities for Baz Booking.·         Research competing booking platforms, hotel needs, commercial practices, and barriers to adopting digital booking services.·         Prepare a business development plan with defined prospects, outreach activities, targets, and timelines.·         Recommend improvements to the application’s commercial positioning based on market evidence and partner feedback.B. Lead Generation and Partner Acquisition·         Identify and approach hotels, accommodation providers, travel agencies, corporate clients, and other relevant partners.·         Build and maintain a qualified sales pipeline through direct outreach, meetings, referrals, networking, and industry events.·         Engage hotel owners, general managers, sales managers, and other decision-makers.·         Assess each prospect’s needs, decision-making process, commercial potential, and readiness to join the application.·         Maintain regular follow-up to move qualified opportunities toward agreement.C. Product Promotion and Demonstrations·         Deliver professional presentations and practical demonstrations of Baz Booking.·         Explain the application’s available features, booking process, and potential business benefits in clear, nontechnical language.·         Apply consultative SaaS sales techniques to understand client challenges and present relevant solutions.·         Address objections relating to adoption, commercial terms, operational workload, and customer support.·         Coordinate with marketing to develop accurate presentations, proposals, promotional materials, and partner success stories.·         Ensure all statements about functionality, integrations, and service commitments are verified with the responsible teams.D. Commercial Negotiation and Agreements·         Prepare commercial proposals using approved pricing and partnership terms.·         Negotiate agreements within delegated authority and obtain approval for exceptions.·         Coordinate contract preparation, review, and signature with management and relevant teams.·         Maintain accurate records of agreed terms, commitments, renewal dates, and follow-up actions.·         Ensure a documented handover of commercial agreements to the teams responsible for implementation and support.E. Partner Onboarding and Activation·         Coordinate onboarding with hotel partners and internal operational and technical teams.·         Follow up on the information needed to establish accurate hotel listings, including property details, images, room information, rates, and policies.·         Arrange demonstrations or training for partner staff on the relevant booking workflow.·         Track progress from signed agreement to an active listing and the first completed booking.·         Identify onboarding delays and coordinate their resolution.F. Account Development and Retention·         Maintain regular contact with active partners to review results, resolve commercial concerns, and identify growth opportunities.·         Develop joint promotions and account plans that encourage bookings and repeat use.·         Identify inactive or underperforming accounts and implement reactivation plans.·         Coordinate with support teams on escalated issues and follow up until they are resolved.·         Collect structured partner feedback and communicate product improvement requests without making unapproved commitments.G. Reporting and Internal Coordination·         Maintain complete and current records in the designated customer relationship management system.·         Submit weekly pipeline updates and monthly performance reports.·         Report on lead quality, sales conversion, onboarding progress, partner activity, bookings, and revenue contribution.·         Coordinate with marketing, product, technical support, operations, and finance.·         Maintain confidentiality of partner information, commercial terms, and company records. 4. Expected Deliverables·         An initial market assessment and business development action plan.·         A maintained database of qualified prospects and key decision-makers.·         A documented pipeline with clear opportunity stages and next actions.·         Commercial proposals and signed agreements within approved authority.·         Partner onboarding and activation records.·         Weekly activity updates and monthly performance reports.·         Recommendations for improving partner acquisition, retention, and application adoption. Performance Indicators  Targets will be agreed with management and reviewed regularly. Performance will be assessed against:·         Qualified opportunities generated and progressed.·         Product demonstrations and commercial proposals completed.·         Conversion of qualified opportunities into signed agreements.·         Percentage of signed partners successfully activated.·         Time from agreement to activation and first completed booking.·         Booking volume and revenue attributable to managed accounts.·         Partner retention, repeat activity, and reactivation results.·         Accuracy of pipeline records, forecasts, and reporting. Qualifications and Experience·         Bachelor degree in Marketing, Media or relevant fields·         A minimum of five years of relevant experience.·         Relevant experience with hospitality is Desirable.·         Femail candidate is strongly recommended to Apply. Language Requirements·         Arabic: professional spoken and written proficiency is required.·         English: professional spoken and written proficiency is required.·         Candidates must be able to conduct meetings, communicate with guests and employees, and prepare or review business correspondence in Arabic and English. Notes:·         Only shortlisted candidates will be contacted Only.·         Applications received after the deadline may not be considered.·         The selection process will be conducted on a competitive basis.·         Providing incorrect or misleading information may result in the application being rejected.  Sellink gives paramount consideration in ensuring the highest standards of efficiency, competence and integrity in its recruitment process of personnel. To ensure fairness and transparency, selection of candidate will be made on a competitive basis through a selection panel.Sellink does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing, training or any other fees).

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: USD ٢٥٠٠

الضيافة والسياحة

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - بغداد

إعلان عن وظيفة شاغرة - مدير المبيعات والتسويق| بغداد، العراق رقم الوظيفةSEL-SM-002تاريخ الإصدار10 سبتمبر 2026الموعد النهائي للتقديم20 سبتمبر 2026المسمى الوظيفيمدير المبيعات والتسويقالمسؤول المباشرالمدير العامنوع العقدعقد ثابتفترة التجربةثلاثة أشهرالراتب2,500 دولار أمريكي شهرياًالمدةعام واحدالموقعبغداد، العراقالجنسيةعراقي الجنسيةالخلفيةيتولى مدير المبيعات والتسويق مسؤولية تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التي تزيد من حجوزات الغرف وإيرادات المطاعم والطلب على خدمات الفندق. سيعمل المدير ضمن فندق خمس نجوم يضم أكثر من 300 غرفة فندقية ومطاعم متعددة، وسيقود أنشطة المبيعات، ويدير الحملات التسويقية، ويطور الشراكات التجارية، ويعزز مكانة الفندق في السوق.الواجبات والمسؤولياتتشمل واجبات ومسؤوليات مدير المبيعات والتسويق، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: 1. استراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال· إعداد وتنفيذ خطة المبيعات والتسويق السنوية، بما يتماشى مع أهداف الإيرادات وأهداف العمل الخاصة بالفندق.· تحديد فرص تجارية جديدة عبر قطاعات الشركات، والترفيه، والمجموعات، والعملاء طويلي الإقامة.· تطوير علاقات مع الشركات، ووكالات السفر، ومنظمي الرحلات السياحية، والسفارات، والجهات الحكومية، والمنظمات الدولية.· إجراء زيارات بيع، واجتماعات مع العملاء، ومعاينات للفندق، وتقديم عروض تقديمية لتوليد الحجوزات.· إعداد المقترحات والتفاوض على أسعار الشركات، وحجوزات المجموعات، والاتفاقيات التجارية ضمن حدود التسعير والصلاحيات المعتمدة.· الحفاظ على خط مبيعات نشط والمتابعة بشأن الاستفسارات والمقترحات والعقود وتجديدات الحسابات. 2. إيرادات الغرف والتوزيع· العمل مع المدير العام، وفريق الحجوزات، ووظيفة إدارة الإيرادات لتحسين معدلات الإشغال، ومتوسط السعر اليومي، والإيرادات لكل غرفة متاحة.· مراجعة اتجاهات الحجز، وأنشطة المنافسين، وأنماط الطلب للتوصية بقرارات التسعير والإجراءات الترويجية.· تطوير باقات وعروض مستهدفة لدعم فترات انخفاض الطلب.· تنسيق حضور الفندق على وكالات السفر عبر الإنترنت ومنصات الحجز، وضمان دقة الأوصاف والصور والعروض.· زيادة الحجوزات المباشرة وتقييم ربحية قنوات المبيعات، مع مراعاة العمولات وتكاليف الاستحواذ. 3. تسويق المطاعم· تطوير خطط ترويجية لمطاعم الفندق بالتنسيق مع إدارة الأغذية والمشروبات.· الترويج لتجارب تناول الطعام، والقوائم الموسمية، والمناسبات الخاصة، وعروض المجموعات.· بناء علاقات مع عملاء الشركات والأعمال التجارية المحلية لتوليد حجوزات المطاعم.· قياس أداء العروض الترويجية مقابل إيرادات المطاعم، واستجابة العملاء، وتكاليف الحملات. 4. التسويق وإدارة العلامة التجارية· إدارة محتوى موقع الفندق الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات الرقمية، وحملات البريد الإلكتروني، والمواد الترويجية.· التأكد من أن جميع الاتصالات تعكس مكانة الفندق ذات الخمس نجوم وتقدم مرافقه بدقة.· تنسيق أعمال التصوير الفوتوغرافي، وإنتاج الفيديو، ووكالات الإعلان، وموردي التسويق الآخرين.· إدارة أنشطة العلاقات العامة والشراكات الإعلامية ذات الصلة.· مراقبة التعليقات عبر الإنترنت وتنسيق الردود مع علاقات الضيوف وإدارة الفندق. 5. إدارة العملاء والحسابات· الاحتفاظ بقاعدة بيانات دقيقة للعملاء، بما في ذلك جهات الاتصال، وسجل الحجوزات، والأسعار المتفاوض عليها، وإجراءات المتابعة.· تطوير خطط حسابات للعملاء الرئيسيين وتحديد فرص تكرار الأعمال.· تنسيق الحجوزات المؤكدة ومتطلبات العملاء مع فرق الحجوزات، ومكتب الاستقبال، والمطاعم.· المتابعة بعد الإقامات أو الخدمات لتقييم الرضا والاحتفاظ بالعملاء.· التنسيق مع القسم المالي بشأن شروط الدفع المتفق عليها والأرصدة المستحقة للحسابات المُدارة. 6. قيادة الفريق وإعداد تقارير الأداء· قيادة فريق المبيعات والتسويق، وتعيين مسؤوليات الحسابات، وتحديد أهداف قابلة للقياس.· إدارة ميزانية القسم المعتمدة ومراقبة إنفاق الحملات.· تتبع تحويل المبيعات، وإنتاجية الحسابات، والحجوزات المباشرة، وعائد الحملات، والتقدم المحرز مقابل أهداف الإيرادات.· تقديم تقارير دورية تغطي النتائج والتوقعات وتطورات السوق والإجراءات التصحيحية.· تدريب أعضاء الفريق على منتجات الفندق، وتقنيات البيع، وإدارة الحسابات، والتواصل المهني مع العملاء.  القيم الأساسية والكفاءات المهنيةإظهار الكفاءة المهنية والمعرفة الواسعة بعمليات الفندق. الحفاظ على معايير عالية من السلوك والخدمة والمساءلة والسرية. البقاء هادئاً ومهنياً عند إدارة التحديات التشغيلية.القيادةتوفير توجيه واضح لمديري الفندق وموظفيه. اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وضمان تعيين المسؤوليات ومراقبتها بشكل صحيح.العمل الجماعيالعمل بشكل تعاوني مع مديري الأقسام والموظفين لتحقيق الأهداف التشغيلية والخدمية للفندق. تعزيز التعاون والتواصل الفعال عبر جميع الأقسام.التخطيط والتنظيموضع أولويات تشغيلية واضحة وضمان تنظيم أنشطة الفندق وموارده بشكل صحيح. مراقبة الخطط وتعديل الأولويات التشغيلية عند الضرورة.التواصلالتواصل بوضوح ومهنية مع مالكي الفندق والمديرين والموظفين والضيوف والأطراف الأخرى ذات الصلة.التركيز على الضيوفالحفاظ على تركيز قوي على رضا الضيوف وضمان تقديم جميع أقسام الفندق خدمات تتوافق مع معايير الخمس نجوم.المؤهلات والخبرة· درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلام أو المجالات ذات الصلة.· خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال ذي صلة.· يُفضل وجود خبرة ذات صلة في مجال الضيافة.· يُنصح بشدة المتقدمات من الإناث بالتقديم. متطلبات اللغة· الكردية: يُفضل ولكن ليس إلزامياً.· العربية: مطلوب إجادة اللغة تحدثاً وكتابة بمهنية.· الإنجليزية: مطلوب إجادة اللغة تحدثاً وكتابة بمهنية.· يجب أن يكون المرشحون قادرين على عقد الاجتماعات، والتواصل مع الضيوف والموظفين، وإعداد أو مراجعة المراسلات التجارية باللغتين العربية والإنجليزية. · لن يتم قبول أي طلب بعد الموعد النهائي.ملاحظات:· سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم في القائمة المختصرة.· قد لا يتم النظر في الطلبات التي تصل بعد الموعد النهائي.· سيتم إجراء عملية الاختيار على أساس تنافسي.· تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة قد يؤدي إلى رفض الطلب. تولي شركة Sellink أهمية قصوى لضمان أعلى معايير الكفاءة والجدارة والنزاهة في عملية توظيف الموظفين. ولضمان العدالة والشفافية، سيتم اختيار المرشحين على أساس تنافسي من خلال لجنة اختيار.لا تفرض شركة Sellink أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، مقابلة العمل،المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى).

Vacancy Announcement - Sales and Marketing Manager| Baghdad, Iraq Vacancy No.SEL-SM-002Issue Date10 Sep 2026Application Deadline20 Sep 2026Post TitleSales and Marketing ManagerReports ToGeneral MangerType of ContractFixed ContractProbation periodThree monthsSalary2,500 USD MonthlyDurationOne yearLocationBaghdad, IraqNationalityIraqi NationalBackgroundThe Sales and Marketing Manager is responsible for developing and implementing strategies that increase room bookings, restaurant revenue, and demand for the hotel’s services. Working within a five-star hotel with more than 300 guest rooms and multiple restaurants, the manager will lead salesactivities, manage marketing campaigns, develop commercial partnerships, and strengthen the hotel’s market position.Duties and ResponsibilitiesThe Sales and Marketing Manger’s duties and responsibilities shall include, but are not limited to, the following: 1.  Sales Strategy and Business Development·         Prepare and implement the annual sales and marketing plan, aligned with the hotel’s revenue targets and business objectives.·         Identify new business opportunities across corporate, leisure, group, and long-stay customer segments.·         Develop relationships with companies, travel agencies, tour operators, embassies, government entities, and international organizations.·         Conduct sales calls, client meetings, hotel inspections, and presentations to generate bookings.·         Prepare proposals and negotiate corporate rates, group bookings, and commercial agreements within approved pricing and authority limits.·         Maintain an active sales pipeline and follow up on enquiries, proposals, contracts, and account renewals. 2.  Room Revenue and Distribution·         Work with the General Manager, reservations team, and revenue management function to improve occupancy, average daily rate, and revenue per available room.·         Review booking trends, competitor activity, and demand patterns to recommend pricing and promotional actions.·         Develop packages and targeted offers to support periods of lower demand.·         Coordinate the hotel’s presence on online travel agencies and booking platforms, ensuring accurate descriptions, images, and offers.·         Increase direct bookings and assess the profitability of sales channels, considering commissions and acquisition costs. 3.  Restaurant Marketing·         Develop promotional plans for the hotel’s restaurants in coordination with food and beverage management.·         Promote dining experiences, seasonal menus, special occasions, and group dining offers.·         Build relationships with corporate clients and local businesses to generate restaurant bookings.·         Measure promotions against restaurant revenue, customer response, and campaign costs. 4.  Marketing and Brand Management·         Manage the hotel’s website content, social media, digital advertising, email campaigns, and promotional materials.·         Ensure all communications reflect the hotel’s five-star positioning and present its facilities accurately.·         Coordinate photography, video production, advertising agencies, and other marketing suppliers.·         Manage public relations activities and relevant media partnerships.·         Monitor online feedback and coordinate responses with guest relations and hotel management. 5.  Client and Account Management·         Maintain an accurate customer database, including contacts, booking history, negotiated rates, and follow-up actions.·         Develop account plans for key clients and identify opportunities for repeat business.·         Coordinate confirmed bookings and client requirements with reservations, front office, and restaurant teams.·         Follow up after stays or services to assess satisfaction and retain clients.·         Coordinate with finance on agreed payment terms and outstanding balances for managed accounts. 6.  Team Leadership and Performance Reporting·         Lead the sales and marketing team, assign account responsibilities, and set measurable targets.·         Manage the approved departmental budget and monitor campaign expenditure.·         Track sales conversion, account production, direct bookings, campaign return, and progress against revenue targets.·         Submit regular reports covering results, forecasts, market developments, and corrective actions.·         Train team members in hotel products, sales techniques, account management, and professional client communication.  Core Values and Competencies ProfessionalismDemonstrates professional competence and extensive knowledge of hotel operations. Maintains high standards of conduct, service, accountability, and confidentiality. Remains calm and professional when managing operational challenges.LeadershipProvides clear direction to hotel managers and employees. Makes timely decisions and ensures that responsibilities are properly assigned and monitored.TeamworkWorks collaboratively with departmental managers and employees to achieve the hotel’s operational and service objectives. Promotes cooperation and effective communication across all departments.Planning and OrganizingEstablishes clear operational priorities and ensures that the hotel’s activities and resources are properly organized. Monitors plans and adjusts operational priorities when required.CommunicationCommunicates clearly and professionally with hotel ownership, managers, employees, guests, and other relevant parties.Guest OrientationMaintains a strong focus on guest satisfaction and ensures that all hotel departments provide services consistent with five-star standards.Qualifications and Experience·         Bachelor degree in Marketing, Media or relevant fields·         A minimum of five years of relevant experience.·         Relevant experience with hospitality is Desirable.·         Femail candidate are strongly recommended to Apply. Language Requirements·         Kurdish: Desirable but not mandatory.·         Arabic: professional spoken and written proficiency is required.·         English: professional spoken and written proficiency is required.·         Candidates must be able to conduct meetings, communicate with guests and employees, and prepare or review business correspondence in Arabic and English. ·         After deadline no application will be accepted.Notes:·         Only shortlisted candidates will be contacted Only.·         Applications received after the deadline may not be considered.·         The selection process will be conducted on a competitive basis.·         Providing incorrect or misleading information may result in the application being rejected. Sellink gives paramount consideration in ensuring the highest standards of efficiency, competence and integrity in its recruitment process of personnel. To ensure fairness and transparency, selection of candidate will be made on a competitive basis through a selection panel.Sellink does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting,processing, training or any other fees).

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير عام

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: USD ٣٥٠٠

الضيافة والسياحة

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - بغداد

إعلان شاغر وظيفي - مدير عام| بغداد، العراقرقم الشاغرSEL-GM-001تاريخ الإصدار10 سبتمبر 2026الموعد النهائي للتقديم20 سبتمبر 2026مسمى الوظيفةمدير عام – فندق خمس نجومنوع العقدعقد ثابتفترة التجربةثلاثة أشهرالراتب3,500 دولار أمريكي شهرياً المدةسنة واحدةالموقعبغداد، العراقالجنسيةعراقي الجنسيةنبذةيسعى فندق خمس نجوم يقع في بغداد إلى توظيف مدير عام مؤهل وذو خبرة لقيادة وإدارة عمليات الفندق بشكل عام.يضم الفندق أكثر من 300 غرفة فندقية ومطاعم متعددة. يجب أن يتمتع المدير العام بالقدرة القيادية وخبرة الضيافة ذات الصلة المطلوبة لإدارة عمليات فندق كبير مع الحفاظ على معايير الخدمة من فئة الخمس نجوم.المهام والمسؤولياتتتضمن مهام ومسؤوليات المدير العام ما يلي، على سبيل المثال لا الحصر:1. إدارة الفندق·         إدارة العمليات اليومية الشاملة للفندق.·         إثبات القدرة على إدارة فندق خمس نجوم يضم أكثر من 300 غرفة.·         ضمان تنظيم وإدارة عمليات الفندق بشكل صحيح.·         تنسيق عمل أقسام الفندق.·         التأكد من التزام جميع الأقسام بمعايير الضيافة والخدمة من فئة الخمس نجوم.·         مراقبة الأداء التشغيلي واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة.·         ضمان التواصل والتنسيق الفعال بين مديري الأقسام.2. إدارة الغرف·         الإشراف على إدارة وتشغيل أكثر من 300 غرفة للضيوف.·         مراقبة عمليات الغرف وضمان حصول الضيوف على تجربة لائقة بفئة الخمس نجوم.·         ضمان التنسيق الفعال بين الأقسام المشاركة في عمليات الغرف.·         متابعة متطلبات الضيوف واهتماماتهم وجودة الخدمة.·         التأكد من أن غرف الضيوف والخدمات ذات الصلة تلبي المعايير المطلوبة للفندق.3. إدارة المطاعم·         الإشراف على عمليات مطاعم الفندق المتعددة.·         ضمان التنسيق الفعال بين إدارة المطاعم وأقسام الفندق الأخرى.·         مراقبة عمليات المطاعم ومعايير الخدمة.·         التأكد من أن كل مطعم يقدم تجربة احترافية للضيوف من فئة الخمس نجوم.·         متابعة المتطلبات التشغيلية والأداء في جميع المطاعم.4. إدارة الموظفين·         قيادة والإشراف على فريق إدارة الفندق.·         التأكد من أن مديري الأقسام يفهمون مسؤولياتهم بوضوح.·         مراقبة أداء الموظفين في جميع أنحاء الفندق.·         تعزيز العمل الجماعي والمساءلة والمهنية ومعايير الخدمة العالية.·         دعم الإدارة الفعالة وتطوير موظفي الفندق.5 خدمة الضيوف·         التأكد من حصول الضيوف على خدمات احترافية وعالية الجودة.·         مراقبة رضا الضيوف ومعالجة الشكاوى أو المخاوف.·         الحفاظ على وجود إداري مهني ومرئي داخل الفندق.·         ضمان التعامل مع مخاوف الضيوف بشكل فوري ومناسب.·         تعزيز ثقافة عمل تركز على الضيوف في جميع أنحاء الفندق.6 تقارير الإدارة·         مراقبة الأداء التشغيلي العام للفندق.·         إعداد وتقديم التقارير الإدارية حسب الحاجة.·         عقد اجتماعات دورية مع مديري الأقسام.·         تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ الحلول المناسبة.·         تزويد الإدارة بتحديثات تتعلق بعمليات الفندق وأدائه.7 مسؤوليات أخرى·         تمثيل الفندق باحترافية عند التعامل مع الضيوف والأطراف الأخرى.·         الحفاظ على سرية معلومات الفندق والضيوف.·         أداء أي مهام أخرى تتعلق بوظيفة المدير العام.8 الإدارة المالية والتقارير·         تحمل المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر وإعداد الميزانيات التشغيلية السنوية، وتوقعات الإيرادات، ومقترحات النفقات الرأسمالية.·         مراجعة النتائج المالية الشهرية، والتدفق النقدي، وهوامش الأقسام، وفروقات الميزانية؛ وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.·         قيادة استراتيجيات المبيعات والتسعير والتوزيع لتحسين نسب الإشغال، ومتوسط سعر الغرفة اليومي (ADR)، والإيرادات لكل غرفة متاحة (RevPAR).·         التحكم في الرواتب، والمشتريات، والمخزون، والنفقات التشغيلية ضمن الميزانيات المعتمدة والسلطة المفوضة.·         تقديم التقارير للمالكين حول الربحية، وأداء الغرف والمطاعم، ورضا الضيوف، والتوظيف، والمخاطر الرئيسية، والتقدم المحرز مقابل الأهداف المتفق عليها.  القيم والكفاءات الأساسية المهنيةإظهار الكفاءة المهنية والمعرفة الواسعة بعمليات الفنادق. الحفاظ على معايير عالية من السلوك والخدمة والمساءلة والسرية. البقاء هادئاً ومهنياً عند إدارة التحديات التشغيلية.القيادةتقديم توجيهات واضحة لمديري وموظفي الفندق. اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وضمان تخصيص المسؤوليات ومراقبتها بشكل صحيح.العمل الجماعيالعمل بشكل تعاوني مع مديري الأقسام والموظفين لتحقيق الأهداف التشغيلية والخدمية للفندق. تعزيز التعاون والتواصل الفعال عبر جميع الأقسام.التخطيط والتنظيمتحديد أولويات تشغيلية واضحة وضمان تنظيم أنشطة وموارد الفندق بشكل صحيح. مراقبة الخطط وتعديل الأولويات التشغيلية عند الحاجة.التواصلالتواصل بوضوح ومهنية مع مالكي الفندق والمديرين والموظفين والضيوف والأطراف الأخرى ذات الصلة.التوجه نحو الضيفالحفاظ على تركيز قوي على رضا الضيوف والتأكد من أن جميع أقسام الفندق تقدم خدمات تتماشى مع معايير الخمس نجوم. المؤهلات والخبرة·         شهادة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الضيافة، ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مجال ذي صلة.·         خبرة لا تقل عن سبع سنوات ذات صلة في إدارة الضيافة أو الفنادق أو مجال ذي صلة.·         خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات.·         إثبات القدرة على إدارة فنادق 5 نجوم. متطلبات اللغة·         الكردية: مستحسنة ولكنها ليست إلزامية.·         العربية: مطلوب إجادة مهنية في التحدث والكتابة.·         الإنجليزية: مطلوب إجادة مهنية في التحدث والكتابة.·         يجب أن يكون المرشحون قادرين على عقد الاجتماعات، والتواصل مع الضيوف والموظفين، وإعداد أو مراجعة المراسلات التجارية باللغتين العربية والإنجليزية. ملاحظات:·         سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط.·         الطلبات التي يتم تلقيها بعد الموعد النهائي قد لا يتم النظر فيها.·         سيتم إجراء عملية الاختيار على أساس تنافسي.·         تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة قد يؤدي إلى رفض الطلب.  تولي شركة Sellink اهتماماً بالغاً لضمان أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة في عملية توظيف الموظفين. ولضمان العدالة والشفافية، سيتم اختيار المرشح على أساس تنافسي من خلال لجنة اختيار.لا تفرض Sellink أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى).

Vacancy Announcement - General Manager| Baghdad, IraqVacancy No.SEL-GM-001Issue Date10 Sep 2026Application Deadline20 Sep 2026Post TitleGeneral Manager – Five-Star HotelType of ContractFixed ContractProbation periodThree monthsSalary3,500 USD Monthly DurationOne yearLocationBaghdad, IraqNationalityIraqi NationalBackgroundA five-star hotel located in Baghdad is seeking a qualified and experienced General Manager to lead and manage its overall operations.The hotel has more than 300 guest rooms and multiple restaurants. The General Manager must have the leadership ability and relevant hospitality experience required to manage a large hotel operation while maintaining five-star service standards.Duties and ResponsibilitiesThe General Manager’s duties and responsibilities shall include, but are not limited to, the following:1. Hotel Management·         Manage the overall daily operations of the hotel.·         Demonstrate the ability to manage a five-star hotel with more than 300 guest rooms.·         Ensure that hotel operations are properly organized and managed.·         Coordinate the work of the hotel’s departments.·         Ensure that all departments maintain five-star hospitality and service standards.·         Monitor operational performance and take appropriate action when required.·         Ensure effective communication and coordination between departmental managers.2. Rooms Management·         Oversee the management and operation of more than 300 guest rooms.·         Monitor room operations and ensure that guests receive an appropriate five-star experience.·         Ensure effective coordination between departments involved in room operations.·         Follow up on guest requirements, concerns, and service quality.·         Ensure that guest rooms and related services meet the hotel’s required standards.3. Restaurant Management·         Oversee the operations of the hotel’s multiple restaurants.·         Ensure effective coordination between restaurant management and other hotel departments.·         Monitor restaurant operations and service standards.·         Ensure that each restaurant provides a professional five-star guest experience.·         Follow up on operational requirements and performance across all restaurants.4. Staff Management·         Lead and supervise the hotel’s management team.·         Ensure that departmental managers clearly understand their responsibilities.·         Monitor employee performance across the hotel.·         Promote teamwork, accountability, professionalism, and high service standards.·         Support the effective management and development of hotel employees.5 Guest Service·         Ensure that guests receive professional and high-quality services.·         Monitor guest satisfaction and address complaints or concerns.·         Maintain a professional and visible management presence within the hotel.·         Ensure that guest concerns are handled promptly and appropriately.·         Promote a guest-focused working culture throughout the hotel.6 Management Reporting·         Monitor the hotel’s overall operational performance.·         Prepare and submit management reports as required.·         Conduct regular meetings with departmental managers.·         Identify operational challenges and implement appropriate solutions.·         Provide management with updates regarding hotel operations and performance.7 Other Responsibilities·         Represent the hotel professionally when dealing with guests and other parties.·         Maintain the confidentiality of hotel and guest information.·         Perform any other duties related to the position of General Manager.8 Financial Management and Reporting·         Hold full profit-and-loss responsibility and prepare annual operating budgets, revenue forecasts, and capital expenditure proposals.·         Review monthly financial results, cash flow, departmental margins, and budget variances; implement corrective action where needed.·         Lead sales, pricing, and distribution strategies to improve occupancy, average daily rate (ADR), and revenue per available room (RevPAR).·         Control payroll, purchasing, inventory, and operating expenditure within approved budgets and delegated authority.·         Report to ownership on profitability, room and restaurant performance, guest satisfaction, staffing, key risks, and progress against agreed targets.  Core Values and Competencies ProfessionalismDemonstrates professional competence and extensive knowledge of hotel operations. Maintains high standards of conduct, service, accountability, and confidentiality. Remains calm and professional when managing operational challenges.LeadershipProvides clear direction to hotel managers and employees. Makes timely decisions and ensures that responsibilities are properly assigned and monitored.TeamworkWorks collaboratively with departmental managers and employees to achieve the hotel’s operational and service objectives. Promotes cooperation and effective communication across all departments.Planning and OrganizingEstablishes clear operational priorities and ensures that the hotel’s activities and resources are properly organized. Monitors plans and adjusts operational priorities when required.CommunicationCommunicates clearly and professionally with hotel ownership, managers, employees, guests, and other relevant parties.Guest OrientationMaintains a strong focus on guest satisfaction and ensures that all hotel departments provide services consistent with five-star standards. Qualifications and Experience·         Bachelor or Master degree in Hospitality Management, Master of Business Administration (MBA) or relevant field.·         A minimum of seven years of relevant experience in Hospitality Management, hotels or relevant field.·         Minimum 5 years of management experience.·         Demonstrate ability to manage 5-star hotels. Language Requirements·         Kurdish: Desirable but not mandatory.·         Arabic: professional spoken and written proficiency is required.·         English: professional spoken and written proficiency is required.·         Candidates must be able to conduct meetings, communicate with guests and employees, and prepare or review business correspondence in Arabic and English. Notes:·         Only shortlisted candidates will be contacted Only.·         Applications received after the deadline may not be considered.·         The selection process will be conducted on a competitive basis.·         Providing incorrect or misleading information may result in the application being rejected.  Sellink gives paramount consideration in ensuring the highest standards of efficiency, competence and integrity in its recruitment process of personnel. To ensure fairness and transparency, selection of candidate will be made on a competitive basis through a selection panel.Sellink does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing, training or any other fees).

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس أجهزة وتحكم آلي

في الموقع - العراق - اربيل الجمعة

الراتب المتوقع: IQD ٢٣٠٠ - ٢٥٠٠

الهندسة

INTERTECH ENGINEERING CO LTD

العراق - اربيل

<ul><li>الخبرة العملية: 5 - 10 سنوات من الخبرة في مجال الأجهزة الصناعية، والتحكم الآلي، والتحكم في العمليات.</li></ul><ul><li>المعرفة التقنية: كفاءة عملية وتقنية في أنظمة السلامة (SIS/ESD)، وأنظمة التحكم الموزعة (DCS)، وأجهزة التحكم المنطقي القابل للبرمجة (PLC)، والأجهزة الدقيقة.</li></ul><ul><li>خبرة القطاع: خبرة في العمل مع العلامات التجارية المعروفة في مجال الأتمتة الصناعية، لا سيما نظام Emerson DeltaV ونظام Yokogawa CENTUM.</li></ul><ul><li>معدات التحكم: معرفة تقنية مناسبة بصمامات التحكم، والمشغلات، وأجهزة التموضع، ومعدات القياس الدقيقة.</li></ul><ul><li>العمل في المشاريع: الرغبة والقدرة على أداء المهام في مواقع المشاريع (في الموقع) وخارج مواقع المشاريع (خارج الموقع)، بما في ذلك زيارة العملاء ومواقع المشاريع عند الحاجة.</li></ul><ul><li>اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل تقنياً ومهنياً باللغة الإنجليزية.</li></ul><ul><li>المؤهل العلمي: يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في هندسة الأتمتة، أو هندسة الأجهزة، أو الهندسة الكهربائية، أو أي مجال ذي صلة وثيقة.</li></ul><ul><li>يُطلب من المرشحين المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية باللغة الإنجليزية.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبمهندس أجهزة وتحكم آلي يتمتع بخبرة عملية ذات صلة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات في مجال الأتمتة الصناعية والأجهزة للعمل في عمليات النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو محطات الطاقة، أو العمليات المتعلقة بالطاقة.

<ul><li>Work Experience: 5 - 10 years of experience in industrial instrumentation, automation, and process control.</li></ul><ul><li>Technical Knowledge: Practical and technical proficiency in SIS/ESD, DCS, PLC systems, and instrumentation.</li></ul><ul><li>Industry Experience: Experience working with recognised industrial automation brands, particularly Emerson DeltaV and Yokogawa CENTUM.</li></ul><ul><li>Control Equipment: Appropriate technical knowledge of control valves, actuators, positioners, and precision instrumentation equipment.</li></ul><ul><li>Project Work: Willingness and ability to perform activities both at project sites (on-site) and away from project sites (off-site), including visiting clients and project locations when required.</li></ul><ul><li>English Language: Ability to communicate technically and professionally in English.</li></ul><ul><li>Educational Qualification: A bachelor's degree in Automation Engineering, Instrumentation, Electrical Engineering, or a closely related field is required.</li></ul><ul><li>Interested candidates are requested to submit their CV in English </li></ul>Desired Candidate Profile Instrumentation and Automation Engineer having 5 to 10 years of relevant work experience in industrial automation and instrumentation to work with its oil and gas, petrochemical, power plant, or energy-related operations.

عمل حر / مشاريع 4+ Years of Experience بيت.كوم

مستشارو أبحاث وخبراء موضوعيون – العراق (عمل حر)

عن بُعد - العراق - بغداد الأربعاء

الراتب المتوقع: USD ١٫٠٠٠ - ١٫٥٠٠

البحث والتطوير

Asylum Court Reports

العراق - بغداد

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">فرص استشارية وأبحاث دولية للخبراء – العراق هل أنت أكاديمي أو باحث أو مهني ذو خبرة ومتمكن ومهتم بالعمل الاستشاري الدولي مدفوع الأجر؟ تدعو تقارير محاكم اللجوء (Asylum Court Reports) الأكاديميين والباحثين والخبراء المقيمين في مختلف محافظات العراق للتعاون معها في إعداد أبحاث مستقلة وتقارير خبراء تُستخدم في القضايا القانونية الدولية، لا سيما قضايا اللجوء والهجرة وحقوق الإنسان.التعاون مدفوع الأجر، وعن بُعد، وقائم على المشاريع، مع إمكانية العمل إلى جانب عملك الحالي.نرحب بحملة الشهادات العليا، والمحاضرين الجامعيين، والمحامين، والباحثين المستقلين، والمترجمين، والمهنيين ذوي الخبرة المتخصصة.لا تتطلب جميع التخصصات خبرة سابقة في إعداد تقارير المحاكم الأجنبية. كما سيتم تقديم التوجيه والإرشاد بشأن طبيعة التقارير ومتطلباتها.يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية مباشرة عبر بيت.كوم. عن الفرصة توسع Asylum Court Reports شبكتها من الخبراء المستقلين في جميع أنحاء العراق.نحن نعمل مع المتخصصين في المجال القانوني في إعداد أبحاث متخصصة، وتقييم أوضاع الدول، وتقارير الخبراء المستقلين لإجراءات الهجرة الدولية واللجوء وحقوق الإنسان.ندعو المهنيين المؤهلين للانضمام إلى شبكة الخبراء لدينا على أساس مرن وعمل حر. عن من نبحث نرحب بالمتقدمين ذوي الخبرة في:<ul><li>العلوم السياسية والعلاقات الدولية والسياسات العامة</li><li>القانون العراقي والبحث القانوني والأنظمة القضائية</li><li>علم الاجتماع والأنثروبولوجيا والبحوث الاجتماعية</li><li>حقوق الإنسان وحقوق المرأة وقانون الأسرة</li><li>مجتمعات الأقليات الدينية والعرقية</li><li>الدراسات الأمنية والجماعات المسلحة والشؤون الإقليمية</li><li>دراسات الهجرة والنزوح واللاجئين</li><li>التاريخ والثقافة والدراسات الإقليمية</li><li>علم النفس والخدمة الاجتماعية والحماية المجتمعية</li><li>الترجمة الشفهية والتحريرية والبحوث اللغوية</li></ul> نشجع المحاضرين الجامعيين والأكاديميين وخريجي الماجستير والدكتوراه والمحامين والباحثين المستقلين والمهنيين ذوي الخبرة على التقديم. المهام والمسؤوليات بناءً على تخصصك، قد تُدعى إلى:<ul><li>إجراء أبحاث مستقلة وتحليل المصادر ذات الصلة.</li><li>إعداد تقارير متخصصة وتقييمات مهنية.</li><li>تقديم آراء خبراء محايدة في الموضوعات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.</li><li>مراجعة المستندات والإجابة على أسئلة بحثية محددة.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>فرص استشارية دولية مدفوعة الأجر</li><li>عمل عن بُعد بنسبة 100% من أي مكان في العراق</li><li>مهام مرنة قائمة على المشاريع إلى جانب التزاماتك الحالية</li><li>أتعاب متفق عليها مسبقًا لكل مهمة</li><li>الحرية في قبول أو رفض المشاريع الفردية</li><li>التوجيه والدعم للخبراء الجدد في مجال كتابة التقارير القانونية</li></ul> المتطلبات <ul><li>الإقامة حاليًا في العراق.</li><li>مؤهلات أكاديمية ذات صلة أو خبرة مهنية متخصصة مثبتة.</li><li>مهارات قوية في البحث والتحليل والكتابة المهنية.</li><li>القدرة على تقديم تحليل موضوعي ومستقل ومستند إلى الأدلة.</li><li>الاحترافية والموثوقية والكتمان.</li></ul>لا تُشترط خبرة سابقة كشاهد خبير. إتقان اللغة الإنجليزية ليس إلزاميًا لجميع المهام. نرحب بالمختصين المتحدثين باللغتين العربية والكردية. كيفية التقديم قدم سيرتك الذاتية عبر بيت.كوم، موضحًا مجال اختصاصك الرئيسي وخبرتك المهنية أو البحثية ذات الصلة.نرحب بالمقالات المنشورة أو الأوراق البحثية أو نماذج الكتابة، ولكنها ليست إلزامية في هذه المرحلة.سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين للقائمة القصيرة لمناقشة خلفياتهم والفرص المحتملة. Asylum Court Reports هذه فرصة للانضمام إلى شبكة خبراء للعمل الحر. تُعرض المهام وفقًا للخبرة ومتطلبات العملاء؛ ولا يُضمن حد أدنى من حجم العمل.</div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">البحث، البحث الأكاديمي، العلوم السياسية، البحث القانوني، معلومات بلد المنشأ، حقوق الإنسان، علم الاجتماع، العلاقات الدولية، كتابة التقارير، التحليل النقدي، السياسة العراقية، الترجمة، الخبرة الموضوعية، الاستشارات المستقلة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> International Research & Expert Consultancy Opportunities – Iraq Are you an academic, researcher or experienced professional interested in paid international consultancy work? Asylum Court Reports invites academics, researchers, and experts residing in various provinces of Iraq to collaborate with them in preparing independent research and expert reports used in international legal cases, particularly asylum, immigration, and human rights issues.The collaboration is paid, remote, and project-based, with the possibility of working alongside your current job.We welcome holders of advanced degrees, university lecturers, lawyers, independent researchers, translators, and professionals with specialized expertise.No prior experience in preparing foreign court reports is required for all specialties. Guidance will also be provided regarding the nature of the reports and their requirements.Interested candidates can send their CVs directly through Bayt.com. About the Opportunity Asylum Court Reports is expanding its network of independent experts across Iraq.We work with legal professionals on specialist research, country conditions assessments and independent expert reports for international immigration, asylum and human rights proceedings.We are inviting qualified professionals to join our expert network on a flexible, freelance basis. Who We're Looking For We welcome applicants with expertise in:<ul><li>Political Science, International Relations and Public Policy</li><li>Iraqi Law, Legal Research and Judicial Systems</li><li>Sociology, Anthropology and Social Research</li><li>Human Rights, Women's Rights and Family Law</li><li>Religious and Ethnic Minority Communities</li><li>Security Studies, Armed Groups and Regional Affairs</li><li>Migration, Displacement and Refugee Studies</li><li>History, Culture and Regional Studies</li><li>Psychology, Social Work and Community Protection</li><li>Translation, Interpretation and Linguistic Research</li></ul> University lecturers, academics, Master's and PhD graduates, lawyers, independent researchers and experienced professionals are encouraged to apply. What You'll Do Depending on your specialism, you may be invited to:<ul><li>Conduct independent research and analyse relevant sources.</li><li>Prepare specialist reports and professional assessments.</li><li>Provide impartial expert opinions on matters within your expertise.</li><li>Review documents and respond to specific research questions.</li></ul> What We Offer <ul><li>Paid international consultancy opportunities</li><li>100% remote working from anywhere in Iraq</li><li>Flexible, project-based assignments alongside existing commitments</li><li>Fees agreed in advance for each assignment</li><li>Freedom to accept or decline individual projects</li><li>Guidance and support for experts new to legal report writing</li></ul> Requirements <ul><li>Currently based in Iraq.</li><li>Relevant academic qualifications or demonstrable specialist professional experience.</li><li>Strong research, analytical or professional writing skills.</li><li>Ability to provide objective, independent and evidence-based analysis.</li><li>Professionalism, reliability and discretion.</li></ul>No previous expert-witness experience is required. English fluency is not mandatory for all assignments. Arabic and Kurdish-speaking specialists are welcome. How to Apply Submit your CV through Bayt.com, including your principal area of expertise and relevant professional or research experience.Published articles, research papers or writing samples are welcome but not mandatory at this stage.Shortlisted candidates will be contacted to discuss their backgrounds and potential opportunities. Asylum Court Reports This is a freelance expert network opportunity. Assignments are offered according to expertise and client requirements; a minimum volume of work is not guaranteed. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Research, Academic Research, Political Science, Legal Research, Country of Origin Information, Human Rights, Sociology, International Relations, Report Writing, Critical Analysis, Iraqi Politics, Translation, Subject Matter Expertise, Independent Consulting</div>

دوام كامل 3 - 10 Years of Experience بيت.كوم

مهندس مبيعات - أنابيب البلاستيك PVC (عن بُعد).

عن بُعد - العراق - بغداد الأربعاء

الراتب المتوقع: USD ٢٫٠٠٠ - ٣٫٠٠٠

المبيعات

Bahrain Pipes - Haji Hasan Group

العراق - بغداد

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة الشاغرة: مهندس مبيعات مواصفات - أنابيب السباكة (PVC، HDPE... إلخ)الموقع: العراق (عن بُعد)الشركة: بحرين بايبس (Bahrain Pipes)المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تعزيز مبيعات المشاريع لأنظمة السباكة عبر قطاعات المباني والبنية التحتية والصناعة في العراق.</li><li>تقديم الخبرة الفنية والدعم التصميمي للاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة في مشاريع الكهروميكانيك (MEP).</li><li>مراجعة مواصفات المشاريع والرسومات وجداول الكميات (BOQs) لضمان التوافق مع منتجات الشركة والمعايير الدولية.</li><li>تقديم العروض التقديمية الفنية واستعراض المنتجات للعملاء والشركات الهندسية.</li><li>دعم تطوير المنتجات من خلال جمع الملاحظات من السوق العراقي، وتحليل المنافسين، ورؤى استشارات الكهروميكانيك (MEP).</li></ul>المتطلبات والمهارات الفنية:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 5 إلى 8 سنوات في العراق ضمن شركة استشارات كهروميكانيكية (MEP) أو المبيعات الفنية، مع التركيز القوي على أنظمة السباكة (التصميم والتنفيذ).</li><li>معرفة قوية بأكواد السباكة الدولية، وأنظمة إمدادات المياه، والصرف الصحي، ومكافحة الحرائق.</li><li>الدراية بإعداد ومراجعة المواصفات، وجداول الكميات (BOQs)، والتقديمات الفنية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المتطلبات والمهارات الفنية:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 5 إلى 8 سنوات في العراق ضمن شركة استشارات كهروميكانيكية (MEP) أو المبيعات الفنية، مع التركيز القوي على أنظمة السباكة (التصميم والتنفيذ).</li><li>معرفة قوية بأكواد السباكة الدولية، وأنظمة إمدادات المياه، والصرف الصحي، ومكافحة الحرائق.</li><li>الدراية بإعداد ومراجعة المواصفات، وجداول الكميات (BOQs)، والتقديمات الفنية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Vacancy: Specification Sales Engineer– Plumbing pipes (PVC, HDPE..ETC)Location: Iraq (Remotly)Company: Bahrain PipesKey Responsibilities:<ul><li>Drive project sales for plumbing systems across building, infrastructure, and industry sectors in Iraq.</li><li>Provide technical expertise and design support to MEP consultants, contractors, and project stakeholders.</li><li>Review project specifications, drawings, and BOQs to ensure alignment with company products and international standards.</li><li>Conduct technical presentations and product demonstrations for clients and engineering firms.</li><li>Support product development by gathering Iraqi market feedback, competitor analysis, and MEP consultancy insights.</li></ul>Requirements & Technical Skills:<ul><li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or a related field.</li><li>5–8 years of experience in Iraq within an MEP consultancy firm or technical sales, with a strong focus on plumbing systems (design & execution).</li><li>Solid knowledge of international plumbing codes, water supply, drainage, and fire-fighting systems.</li><li>Familiarity with preparing and reviewing specifications, BOQs, and technical submittals.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements & Technical Skills:<ul><li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or a related field.</li><li>5–8 years of experience in Iraq within an MEP consultancy firm or technical sales, with a strong focus on plumbing systems (design & execution).</li><li>Solid knowledge of international plumbing codes, water supply, drainage, and fire-fighting systems.</li><li>Familiarity with preparing and reviewing specifications, BOQs, and technical submittals.</li></ul> </div>

دوام كامل 5+ Years of Experience بيت.كوم

مسؤول سلامة الأغذية

في الموقع - العراق - بغداد ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: USD ١٫٠٠٠ - ١٫٥٠٠

التصنيع والإنتاج

Prime Support General Services

العراق - بغداد

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يُعد دور مسؤول سلامة الأغذية أمراً حيوياً لضمان تطبيق أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة الصحية داخل منشآتنا. وبصفتك عضواً رئيسياً في فريقنا، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتطبيق بروتوكولات سلامة الأغذية التي تتوافق مع اللوائح المحلية وأفضل الممارسات. لا تتيح لك هذه الوظيفة فرصة إحداث تأثير كبير على الصحة العامة فحسب، بل تمنحك أيضاً فرصة لتطوير مسارك المهني في المجال الديناميكي لإدارة المنشآت والعقارات.في هذا الدور، ستتعاون بشكل وثيق مع مختلف الأقسام لتعزيز ثقافة السلامة والامتثال. وستتاح لك الفرصة لقيادة الدورات التدريبية، وتوعية الموظفين بممارسات سلامة الأغذية، وإجراء عمليات تدقيق منتظمة لضمان الالتزام بالتوجيهات المعتمدة. يُعد هذا المنصب مثالياً للأفراد الشغوفين بسلامة الأغذية والراغبين في المساهمة مع فريق يثمن التحسين المستمر والتطوير المهني.نحن نؤمن برعاية المواهب وتزويد موظفينا بفرص للتقدم والتطور. وبصفتك مسؤول سلامة الأغذية، ستتلقى تدريباً ودعماً مستمرين لتعزيز مهاراتك ومعارفك. هذه الوظيفة ليست مجرد عمل فحسب، بل هي خطوة نحو مسيرة مهنية مثمرة يمكنك من خلالها التأثير في معايير سلامة الأغذية وتشكيلها في منشآتنا، مما يحدث فارقاً إيجابياً في المجتمع.<ol><li>المسؤوليات: تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات شاملة لسلامة الأغذية لضمان الامتثال للمعايير المحلية والدولية، مع الاستفادة من معرفتك باللوائح للحد من المخاطر بفعالية.</li><li>إجراء عمليات تفتيش وتدقيق منتظمة لمناطق تداول الأغذية لتحديد المخاطر المحتملة، وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية على الفور للحفاظ على بيئة آمنة.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه للموظفين بشأن ممارسات سلامة الأغذية، وتعزيز ثقافة الوعي والمسؤولية داخل المؤسسة.</li><li>مراقبة وتحليل بيانات واتجاهات سلامة الأغذية، واستخدام هذه المعلومات لتقديم توصيات مدروسة لإجراء تحسينات وتعزيزات على البروتوكولات الحالية.</li><li>التعاون مع فرق العمل المشتركة لمعالجة قضايا سلامة الأغذية وتطوير حلول فعالة، والاستفادة من مهارات التواصل لديك لضمان توافق جميع الأطراف المعنية.</li><li>إعداد تقارير مفصلة عن الامتثال لسلامة الأغذية، وتوثيق النتائج والإجراءات المتخذة لمعالجة أي حالات عدم مطابقة لمراجعتها من قبل الإدارة.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات القطاع والتغييرات في لوائح سلامة الأغذية، وضمان استمرار امتثال المؤسسة وتبنيها لأفضل الممارسات.</li><li>قيادة التحقيقات في حوادث سلامة الأغذية، وتحديد الأسباب الجذرية وتطبيق الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها في المستقبل.</li><li>التواصل والتعاون مع الجهات التنظيمية الخارجية أثناء عمليات التدقيق والتفتيش، وتمثيل المؤسسة بشكل احترافي وضمان تلبية جميع المتطلبات.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية بلوائح سلامة الأغذية وأفضل الممارسات أمر ضروري لضمان الامتثال وحماية الصحة العامة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة ضرورية لتدريب الموظفين والتعاون مع مختلف الأقسام بفعالية.</li><li>المهارات التحليلية حيوية لمراقبة بيانات سلامة الأغذية وتحديد الاتجاهات التي تتطلب الاهتمام.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل أمر بالغ الأهمية لإجراء عمليات تفتيش وتدقيق شاملة للحفاظ على معايير سلامة عالية.</li><li>مهارات حل المشكلات مطلوبة لمعالجة قضايا سلامة الأغذية وتطبيق إجراءات تصحيحية فعالة.</li><li>القدرات القيادية مهمة لتوجيه الفرق وتعزيز ثقافة السلامة داخل المؤسسة.</li><li>إتقان كتابة التقارير أمر أساسي لتوثيق الامتثال ونقل النتائج إلى الإدارة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Food Safety Officer role is crucial in ensuring the highest standards of food safety and hygiene within our facilities. As a key member of our team, you will be responsible for developing and implementing food safety protocols that align with local regulations and best practices. This position not only offers the opportunity to make a significant impact on public health but also to grow your career in the dynamic field of facilities and property management.In this role, you will collaborate closely with various departments to foster a culture of safety and compliance. You will have the chance to lead training sessions, educate staff about food safety practices, and conduct regular audits to ensure adherence to established guidelines. This position is ideal for individuals who are passionate about food safety and eager to contribute to a team that values continuous improvement and professional development.We believe in nurturing talent and providing our employees with opportunities for advancement. As a Food Safety Officer, you will receive ongoing training and support to enhance your skills and knowledge. This role is not just a job; it’s a stepping stone to a fulfilling career where you can influence and shape food safety standards in our facilities, making a positive difference in the community.<ol><li>Responsibilities:Develop and implement comprehensive food safety policies and procedures to ensure compliance with local and international standards, utilizing your knowledge of regulations to mitigate risks effectively.</li><li>Conduct regular inspections and audits of food handling areas to identify potential hazards, ensuring that corrective actions are taken promptly to maintain a safe environment.</li><li>Provide training and guidance to staff on food safety practices, fostering a culture of awareness and accountability within the organization.</li><li>Monitor and analyze food safety data and trends, using this information to make informed recommendations for improvements and enhancements to existing protocols.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to address food safety issues and develop effective solutions, leveraging your communication skills to ensure all stakeholders are aligned.</li><li>Prepare detailed reports on food safety compliance, documenting findings and actions taken to address any non-conformities for management review.</li><li>Stay updated on industry trends and changes in food safety regulations, ensuring that the organization remains compliant and is adopting best practices.</li><li>Lead investigations into food safety incidents, determining root causes and implementing corrective actions to prevent future occurrences.</li><li>Engage with external regulatory bodies during audits and inspections, representing the organization professionally and ensuring all requirements are met.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong knowledge of food safety regulations and best practices is essential for ensuring compliance and public health protection.</li><li>Excellent communication skills are necessary for training staff and collaborating with various departments effectively.</li><li>Analytical skills are vital for monitoring food safety data and identifying trends that require attention.</li><li>Attention to detail is crucial for conducting thorough inspections and audits to maintain high safety standards.</li><li>Problem-solving skills are needed to address food safety issues and implement effective corrective actions.</li><li>Leadership abilities are important for guiding teams and fostering a culture of safety within the organization.</li><li>Proficiency in report writing is essential for documenting compliance and communicating findings to management.</li></ul></div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

طبيب تخدير

في الموقع - العراق - البصره ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: IQD ٢٠٠٠ - ٤٠٠٠

الطب والرعاية الصحية

Connect Resources

العراق - البصره

<ul><li>تقديم رعاية تخديرية آمنة وفعالة للعمليات الجراحية والإجراءات الطبية.</li><li>إجراء تقييمات المرضى قبل العمليات الجراحية ووضع خطط التخدير المناسبة.</li><li>إعطاء ومراقبة التخدير العام والإقليمي والموضعي.</li><li>مراقبة العلامات الحيوية للمرضى أثناء الإجراءات وإدارة المضاعفات المتعلقة بالتخدير.</li><li>تقديم الرعاية ما بعد العملية وتدبير الألم.</li><li>العمل عن كثب مع الجراحين والممرضين وغيرهم من أخصائيي الرعاية الصحية لضمان سلامة المرضى.</li><li>الاستجابة للحالات الطبية الطارئة وتقديم الدعم المناسب للرعاية الحرجة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمرضى والالتزام بالبروتوكولات السريرية وبروتوكولات المستشفى.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>معرفة سريرية قوية وخبرة عملية في إجراءات التخدير.</li><li>إتقان اللغة العربية إجباري.</li><li>مهارات اتصال ومهارات شخصية قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة رعاية صحية متعددة التخصصات.</li><li>التزام قوي بسلامة المرضى وجودة الرعاية.</li></ul>

<ul><li>Provide safe and effective anesthesia care for surgical and medical procedures.</li><li>Conduct pre-operative patient assessments and develop appropriate anesthesia plans.</li><li>Administer and monitor general, regional, and local anesthesia.</li><li>Monitor patients’ vital signs during procedures and manage anesthesia-related complications.</li><li>Provide post-operative care and pain management.</li><li>Work closely with surgeons, nurses, and other healthcare professionals to ensure patient safety.</li><li>Respond to medical emergencies and provide appropriate critical care support.</li><li>Maintain accurate patient records and comply with clinical and hospital protocols.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong clinical knowledge and hands-on experience in anesthesia procedures.</li><li>Arabic language proficiency is mandatory.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work effectively in a multidisciplinary healthcare environment.</li><li>Strong commitment to patient safety and quality of care.</li></ul>

دوام جزئي جولف تالنت

طبيب بيطري K9

في الموقع - العراق - كربلاء ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: USD ٢٠٠ - ٤٥٠

الطب والرعاية الصحية

Teebat Karbala

العراق - كربلاء

يتولى صاحب هذا المنصب مسؤولية الرعاية البيطرية اليومية لصالح رئيس قسم K9 / مسؤول حظائر الكلاب في وحدة كشف المتفجرات والمخدرات بواسطة الكلاب البوليسية في المطار. وضمان أن فرق K9 تتمتع بالصحة واللياقة اللازمتين لأداء مهامها التشغيلية بكفاءة وأمان. يُعد هذا دورًا محليًا عراقيًا رئيسيًا، ويتضمن إدارة كافة جوانب البرامج البيطرية لضمان أن كلاب كشف المتفجرات والمخدرات "صالحة للغرض" وقادرة على تنفيذ مهامها التشغيلية. كما يجب أن يمتلك شاغل الوظيفة القدرة على بناء علاقات مع الأقران وأصحاب المصلحة (وبشكل رئيسي مديرية البيطرة والترخيص لوحدة K9 بوزارة الداخلية). ويلعب صاحب المنصب دورًا حاسمًا في جاهزية الكلاب. مجالات المسؤولية الرئيسية: أ) الرعاية البيطرية: مراقبة الصحة والتغذية والرعاية البيطرية والرفاهية النفسية لجميع الكلاب. ب) إجراء الفحوصات البدنية: إجراء فحوصات بدنية شاملة لتقييم الصحة العامة للكلاب. ج) تشخيص الأمراض والإصابات: تحديد وتشخيص المشكلات الصحية من خلال الفحوصات المخبرية المختلفة، مثل فحوصات الدم، وتحليل البول، والخزعات، والأشعة السينية، والتصوير بالرنين المغناطيسي، والأشعة فوق الصوتية. د) تقديم التطعيمات: تقديم التطعيمات اللازمة لحماية الكلاب من الأمراض المعدية. هـ) إجراء العمليات الجراحية: إجراء العمليات الجراحية، بما في ذلك الإجراءات الروتينية مثل التعقيم والخصي، فضلاً عن الجراحات الطارئة. و) وصف الأدوية: التوصية بالأدوية ووصفها لعلاج الأمراض وإدارة الحالات المزمنة. ز) تقديم الرعاية الوقائية: تقديم المشورة بشأن التغذية السليمة، والتمارين الرياضية، والعناية بالمظهر العام للحفاظ على صحة الكلاب. ح) إطعام الكلاب: التأكد من إطعام جميع الكلاب مرتين يومياً بالكمية والنوعية الصحيحتين من المواد الغذائية المطلوبة لأداء مهامها. التنسيق مع قسم المشتريات لإعادة التزويد والتحديث. ط) تثقيف مدربي الكلاب ومعاوني الحظائر: إرشاد المدربين ومعاوني الحظائر حول كيفية العناية بكلابهم، بما في ذلك الرعاية الصحية الوقائية، ومكافحة الطفيليات، والتوصيات الغذائية، والرعاية الطارئة. ي) الاحتفاظ بالسجلات الطبية: الاحتفاظ بسجلات مفصلة للتاريخ الطبي لكل كلب والعلاجات والتطورات. ك) التعامل مع الحالات الطارئة: الاستجابة للمشكلات الصحية العاجلة وتقديم الرعاية الحرجة الفورية والتثبيت وإجراء العمليات المنقذة للحياة. ل) التعاون مع المتخصصين: العمل مع أخصائيين بيطريين آخرين عند الحاجة إلى رعاية متقدمة أو خبرة محددة. م) مهارات التواصل: الإجادة في التواصل مع مدربي K9 ومعاوني الحظائر، وشرح التشخيصات، وخيارات العلاج، وتدابير الرعاية الوقائية. ن) مديرية البيطرة والترخيص بوزارة الداخلية: التنسيق الوثيق مع مديرية البيطرة والترخيص بوزارة الداخلية لضمان تجهيز جميع الكلاب الجديدة بشكل صحيح واستيفائها لمعايير الكشف الحكومية والرسمية لكلاب كشف المتفجرات وكلاب كشف المخدرات.المؤهلات العلمية: • شهادة الدكتوراه في العلوم والطب البيطري. • شهادة الإدارة بآمان (IOSH) أو ما يعادلها الخبرة: • يجب أن يتمتع المتقدم بخبرة بيطرية - سواء في المجال العسكري أو الشرطي أو المدني. • خبرة لا تقل عن سنتين في دور إدارة أمن K9 مع خبرة محلية و/أو دولية. • خبرة في العمل في بيئات ما بعد النزاعات، ومتعددة الثقافات، وذات البنية التحتية المنخفضة. • خبرة لا تقل عن سنتين في العمل داخل مطار و/أو منشأة أخرى عالية التنظيم قائمة على الأمن المادي. المهارات اللغوية: • إتقان تام للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا (ضروري) واللغة العربية (مفضل). متطلبات التدريب: • القدرة على تقديم تدريب أساسي على تربية الحيوانات لموظفي دعم الكلاب في البيئات الآمنة وبيئات ما بعد النزاعات. الكفاءات السلوكية: - تحقيق النتائج وتعزيز الملكية - متقدم - بناء قيمة العميل - متقدم - التواصل وبناء العلاقات التعاونية - متقدم - قيادة الفرق - متقدم - قيادة التغيير - تحويلي الكفاءات الفنية: - المعرفة الطبية بتشريح الحيوان، وعلم وظائف الأعضاء، وعلم الأمراض - متقدم - المهارات التشخيصية والجراحية والدوائية - متقدم - المختبر، والتخدير، وإدارة الألم - متقدم - معرفة اللوائح والسياسات في مجال K9 - متوسط - إدارة العيادات البيطرية - متقدم - إمدادات المشتريات البيطرية وإدارتها - متوسط

The post holder is responsible for the daily veterinary care to the K9 Head of Section /Kennel Master of the Airport Canine Explosives & Narcotics Detection Unit. Ensure that K9 Teams are healthy and fit to perform their operational duties efficiently and safely. This is a key Iraqi national role and includes managing the full parameters of the veterinary programs to ensure that the Explosive & Narcotics Detection Canines are ‘Fit for Purpose’ and capable of performing their operational delivery. The incumbent should also possess the ability to forge relationships with peers and stakeholders (primarily the MOI K9 Veterinary and Licensing Directorate). The postholder plays a critical role in the readiness of Canines. Key Areas of Responsibility: a) Veterinary Care: Monitor health, nutrition, veterinary care and psychological well-being of all canines. b) Conduct Physical Examinations: Perform thorough physical exams to assess the overall health of dogs. c) Diagnose Illnesses and Injuries: Identify and diagnose health issues through various laboratory tests, such as blood tests, urinalysis, biopsies, X-rays, MRI and ultrasounds. d) Administer Vaccinations: Provide necessary vaccinations to protect dogs from infectious diseases. e) Perform Surgeries: Conduct surgeries, including routine procedures like spaying and neutering, as well as emergency surgeries f) Prescribe Medications: Recommend & prescribe medications for treating illnesses and managing chronic conditions. g) Provide Preventive Care: Offer advice on proper nutrition, exercise, and grooming to maintain dogs' health. h) Canine Feeding: Ensure that all canines are fed twice daily with the correct amount and quality of foodstuffs required for them to perform their duties. Coordinate with procurement for replenishment and upgrades. i) Educate K9 Handlers & Kennel Assistants: Guide handlers and Kennel Assistants in how to care for their dogs, including preventive healthcare, parasite control, dietary recommendations & emergency care. j) Maintain Medical Records: Keep detailed records of each dog's medical history, treatments, and progress. k) Handle Emergencies: Respond to urgent health issues and provide immediate critical care, stabilization and perform life-saving procedures. l) Collaborate with Specialists: Work with other veterinary specialists when advanced care or specific expertise is needed. m) Communication Skills: Proficiency in communicating with K9 Handlers & Kennel Assistants, explaining diagnoses, treatment options, and preventive care measures. n) MOI Veterinary & Licensing: Liaise closely with the MOI Veterinary & Licensing Department to ensure that all new canines are properly processed and meet the government & agency detection standards for EDDs and NDDs.Education: • Doctorate Degree in Veterinary Science & Medicines. • Managing Safely (IOSH) or equivalent Experience: • Applicant must have veterinary experience – either military, police or civilian. • Minimum of 2 years in a K9 security management role with national and/or international experience. • Experience of operating in post conflict, multicultural & low infrastructure environments. • Minimum of 2 years working within an airport and/or other highly regulated, physical security-based establishment. Language Skills: • Solid knowledge and command of written and spoken English (essential) and Arabic (desirable). Training Requirements: • Ability to deliver basic animal husbandry training to canine support staff in benign and post conflict environments. Behavioral Competencies: - Delivering Results & Fostering Ownership - Advanced - Building Customer Value - Advanced - Networking & Influencing Collaboratively - Advanced - Leading Teams - Advanced - Driving Change - Transformational Technical Competencies: - Medical Knowledge of animal anatomy, physiology, and pathology - Advanced - Diagnostic, Surgical & Pharmacology skills - Advanced - Laboratory, Anesthesia and Pain Management - Advanced - Knowledge of Regulations & Policies in the K9 Field - Intermediate - Veterinary Clinic Management - Advanced - Veterinary procurement and supply management - Intermediate

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الحماية الاجتماعية

في الموقع - العراق - بغداد ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: USD ٣٫٠٠٠ - ٤٫٠٠٠

United Nations Volunteers (UNV) programme

العراق - بغداد

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المهمة والأهدافتمتلك اليونيسف التزاماً طويل الأمد تجاه أطفال وشباب العراق، حيث تم توقيع أول اتفاقية تعاون رسمية مع الحكومة في عام 1963. وتعمل اليونيسف في شراكة وثيقة مع الحكومة الاتحادية من خلال اتفاقيات تعاون راسخة. وتتمتع اليونيسف بحضور جغرافي واسع في البلاد من خلال أربعة مكاتب تقع في البصرة وبغداد وأربيل ودهوك. وتتعاون اليونيسف مع وكالات الأمم المتحدة وشركاء المنظمات غير الحكومية الدولية والوطنية لتلبية الاحتياجات الإنسانية والتنموية للأطفال والشباب الأكثر ضعفاً.في السنوات الأخيرة، اكتسب عمل اليونيسف لدعم الاحتياجات الفريدة للشباب زخماً كبيراً، حيث برزت التحديات التي تواجههم بشكل أكثر وضوحاً. وتلتزم اليونيسف بتحقيق نتائج لجميع الأطفال والشباب من خلال هدفها التأثيري الشامل المتمثل في "إعمال حقوق كل طفل، وخاصة الأكثر حرمانًا". وتعترف الخطة الاستراتيجية لليونيسف للفترة 2018-2021 بكامل الطيف من الشباب، بما في ذلك الشباب الكبار أو الشباب الذين تزيد أعمارهم عن 18 عاماً، وتتضمن في استراتيجيات التغيير الخاصة بها "دعم الشباب والأطفال كعوامل للتغيير". واستناداً إلى الخطة الاستراتيجية، تؤكد الاستراتيجية العالمية للاتصال والمناصرة 2019-2021 (GCAS) على الدور المهم الذي يمكن أن يلعبه الشباب في التحقيق الناجح لولاية اليونيسف، وتوضح الحاجة إلى الاستماع إلى الشباب والتشارك في الإبداع والتعاون معهم وخلق فرص مشاركة هادفة لهم لإحداث فارق. وباعتبارهم محركات مهمة للتغيير، فإن الأطفال والشباب هم شركاء ومساهمون أساسيون في كل من تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لليونيسف 2022-2025. ومن خلال خطة استراتيجية جديدة وطموحة، تهدف اليونيسف إلى أن تكون حازمة ومُلتزمة بالإشراك الكامل للأطفال والشباب في إيجاد الحلول لتسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة والدفع بالتغيير إلى الأمام.السياقتأسست منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف) في عام 1946 من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة لتقديم المساعدة الإنسانية والتنموية للأطفال في جميع أنحاء العالم. تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليماً لحماية حقوق كل طفل، مع التركيز بشكل خاص على الفئات الأكثر ضعفاً وهامشية. في العراق، تدعم اليونيسف الحكومة على المستويين الاتحادي والإقليمي في تعزيز الأنظمة والخدمات التي تحسن رفاهية الأطفال والأسر، بما في ذلك الحماية الاجتماعية، والتعليم، والصحة، وحماية الطفل، والمياه والإصحاح البيئي، والسياسة الاجتماعية. تعتبر مهمة متطوعي الأمم المتحدة (UNV) هذه جزءاً من برنامج السياسة الاجتماعية التابع لليونيسف في العراق، والذي يساهم في إصلاح وتعزيز نظام الحماية الاجتماعية في العراق في إطار البرنامج المشترك للاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة بشأن الحماية الاجتماعية. ويهدف البرنامج إلى دعم حكومة العراق وحكومة إقليم كردستان في تطوير أنظمة حماية اجتماعية أكثر شمولاً وعدالة واستجابة للصدمات ومراعاة للطفل. وتشمل التدخلات الرئيسية دعم تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للحماية الاجتماعية، وتعزيز القدرات المؤسسية، وتحسين أنظمة تقديم الحماية الاجتماعية، وتوليد الأدلة لتوجيه الإصلاحات السياساتية، واختبار نهج مبتكرة لتوسيع نطاق الوصول إلى خدمات الحماية الاجتماعية للفئات الضعيفة. كما يدعم البرنامج مبادرات مثل المشاريع التجريبية للتحويلات النقدية، والتقييمات التي تركز على الفئات الضعيفة بما في ذلك الأمهات المراهقات، وتحديث نظم معلومات إدارة الحماية الاجتماعية. وتشمل الجهات الفاعلة الرئيسية وزارة العمل والشؤون الاجتماعية (العراق الاتحادي)، ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية في حكومة إقليم كردستان، ووزارة التخطيط، والاتحاد الأوروبي، ووكالات الأمم المتحدة المشاركة، وشركاء التنمية، ومنظمات المجتمع المدني، وغيرها من المؤسسات الوطنية والمحلية المشاركة في سياسات وخدمات الحماية الاجتماعية. سيساهم متطوع الأمم المتحدة في التنفيذ الفعال لأنشطة البرنامج من خلال الدعم الفني والتنسيقي والتشغيلي والإداري، مما يساعد في دفع إصلاحات الحماية الاجتماعية التي تحسن النتائج للأطفال والأسر الأكثر ضعفاً في جميع أنحاء العراق.وصف المهامتحت إشراف أخصائي السياسات الاجتماعية، سيقوم متطوع الأمم المتحدة بدعم تنفيذ برنامج الحماية الاجتماعية التابع لليونيسف من خلال القيام بالمهام التالية: دعم تنفيذ الأولويات الوطنية للحماية الاجتماعية• دعم تطوير وتنفيذ ومتابعة خارطة طريق تنفيذ استراتيجية الحماية الاجتماعية لكل من الحكومة الاتحادية العراقية وحكومة إقليم كردستان.• المساعدة في تتبع التقدم المحرز مقابل المعالم المتفق عليها، وتحديد اختناقات التنفيذ، ودعم التنسيق مع النظراء الحكوميين المعنيين وشركاء التنمية. دعم بحوث وتقييمات الحماية الاجتماعية• المساهمة في تنفيذ تقييم الأمهات المراهقات، بما في ذلك التنسيق مع أصحاب المصلحة، وأنشطة جمع البيانات، ومراجعة المخرجات، ونشر النتائج.• دعم توليد الأدلة والتحليلات لتوجيه سياسات وبرامج الحماية الاجتماعية. دعم تعزيز القدرات الحكومية• المساعدة في تخطيط وتنظيم تقديم أنشطة بناء القدرات للمسؤولين الحكوميين بما يتماشى مع خطة العمل السنوية المتفق عليها.• دعم إعداد المواد التدريبية، وتوثيق نتائج التدريب، وإجراءات المتابعة لتعزيز القدرات المؤسسية. دعم توسيع مبادرات التحويلات النقدية• المساعدة في تنفيذ وتوسيع نطاق البرنامج التجريبي للتحويلات النقدية في كل من العراق الاتحادي وإقليم كردستان.• دعم التنسيق مع النظراء الحكوميين والشركاء لتسهيل تنفيذ البرنامج والمتابعة وإعداد التقارير. دعم تنسيق البرامج وإدارة الفعاليات• تنسيق تنظيم ورش العمل والمشاورات والاجتماعات الفنية والفعاليات رفيعة المستوى المتعلقة ببرنامج الحماية الاجتماعية.• التواصل مع مزودي خدمات إدارة الفعاليات وضمان تقديم الترتيبات اللوجستية والإدارية في الوقت المناسب وفقاً لإجراءات اليونيسف.• إعداد جداول أعمال الاجتماعات والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات ونقاط عمل المتابعة حسب المطلوب. دعم العمليات التشغيلية والإدارية• العمل بشكل وثيق مع فريقي الإمداد والعمليات في اليونيسف لتسهيل معالجة ومتابعة الطلبات المتعلقة بالبرنامج، بما في ذلك المشتريات والتعاقد والترتيبات اللوجستية.• المتابعة الاستباقية لحالة الطلبات وضمان التواصل في الوقت المناسب بين فريق البرنامج والفرق التشغيلية. دعم الشراكة وإشراك أصحاب المصلحة• المساعدة في الحفاظ على التنسيق والتواصل الفعال مع المؤسسات الحكومية ووكالات الأمم المتحدة وشركاء التنمية ومنظمات المجتمع المدني وغيرها من الجهات الفاعلة ذات الصلة والمشاركة في مبادرات الحماية الاجتماعية. أداء واجبات أخرى حسب المتطلباتالقيام بأي مهام برامجية أو تشغيلية أو تنسيقية أو إدارية أخرى مسندة من قبل فريق السياسة الاجتماعية لدعم التنفيذ الفعال لبرنامج الحماية الاجتماعية التابع لليونيسف. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة7 سنواتالجنسيةيجب أن يكون المرشح مواطناً أو مقيماً قانونياً أو يحمل صفة لاجئ في بلد التكليف. متطلبات المهمةالخبرة ذات الصلة 7 سنواتاللغاتالإنكليزية، المستوى: طليق، مطلوبالعربية، المستوى: طليق، مطلوبالكردية، المستوى: معرفة عملية، مستحسنالمستوى التعليمي المطلوبيفضل الحصول على درجة البكالوريوس في السياسة الاجتماعية، أو السياسة العامة، أو الاقتصاد، أو دراسات التنمية، أو الإدارة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو التنمية الدولية، أو العلوم السياسية، أو أي مجال آخر ذات صلة.الكفاءات والقيم1 بناء الشراكات والحفاظ عليها2 إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي3 الابتكار وتبني التغيير4 السعي لتحقيق نتائج ذات أثر5 إدارة الغموض والتعقيد6 التفكير والتصرف بشكل استراتيجي، ورعاية وتوجيه وإدارة الأفراد7 العمل التعاوني مع الآخرينالرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامةالمهارات والخبرة• خبرة مهنية في الحماية الاجتماعية، أو السياسة الاجتماعية، أو إدارة البرامج، أو إصلاح القطاع العام، أو الإدارة العامة، أو المجالات ذات الصلة؛ أو برامج أخرى ذات صلة؛ وتعتبر الخبرة في العمل في الأمم المتحدة أو غيرها من منظمات التنمية الدولية ميزة إضافية؛• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي؛ مهارات ممتازة في الصياغة والإعداد وإعداد التقارير؛• الدقة والمهنية في إنتاج المستندات وتحريرها؛• مهارات ممتازة في العلاقات مع الآخرين؛ الحساسية الثقافية والاجتماعية؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أفراد المجتمع المحلي، والمنظمات الدينية والشبابية، والسلطات على مختلف المستويات؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصال من أجل التنمية؛• القدرة على العمل والتكيف بمهنية وفاعلية في بيئة مليئة بالتحديات؛ والقدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق متعدد الثقافات من الموظفين الدوليين والوطنيين؛• دراية ممتازة بالكمبيوتر بشكل عام، بما في ذلك الإلمام بمختلف تطبيقات Microsoft Office (مثل Excel وWord وغيرها)، البريد الإلكتروني والإنترنت؛ الإلمام بإنشاء وإدارة قواعد البيانات؛ وأجهزة التكنولوجيا المكتبية؛• الدافع الذاتي، القدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف؛ القدرة على العمل في ظل مواعيد نهائية ضيقة؛• وعي أمني سليم؛• تقبل واهتمام بالحماية الاجتماعية والسياسة العامة كآلية للتنمية المستدامة، وبنظام الأمم المتحدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesUNICEF has a long-term commitment to Iraq’s children and young people, with the first formal cooperation agreement signed with the Government in 1963. UNICEF works in close partnership with the Federal through established Cooperation Agreements. UNICEF has a broad geographic presence in the country with four offices located in Basra, Baghdad, Erbil and Dohuk. UNICEF collaborates with UN agencies, international and national NGO partners to meet the humanitarian and development needs of most vulnerable children and young people.In recent years, UNICEF’s work to support the unique needs of young people has gained momentum, as the challenges facing them have come more sharply into view. UNICEF is committed to deliver for all children and young people through its overall impact goal of ‘realizing the rights of every child, especially the most disadvantaged. The UNICEF Strategic Plan, 2018−2021 recognizes the whole spectrum of young people, including young adults or youth over 18, and includes in its Change Strategies “supporting young people and children as agents of change.” Taking its cue from the strategic plan, the Global Communication and Advocacy Strategy 2019−2021 (GCAS) asserts the important role that young people can play in the successful realization of UNICEF’s mandate, and outlines the need to listen to, co-create and collaborate with young people and create meaningful engagement opportunities for them to make a difference. Being important drivers of change, children and young people are essential partners and contributors to both the development and implementation of UNICEF’s Strategic Plan 2022 2025. With a new and ambitious SP, UNICEF intends to be deliberate and committed in fully involving children and young people in creating the solutions to accelerate the realization of the SDGs and driving change forward.ContextThe United Nations Children's Fund (UNICEF) was established in 1946 by the United Nations General Assembly to provide humanitarian and development assistance to children worldwide. UNICEF works in over 190 countries and territories to protect the rights of every child, with a particular focus on the most vulnerable and marginalized populations. In Iraq, UNICEF supports the Government at federal and regional levels in strengthening systems and services that improve the well-being of children and families, including social protection, education, health, child protection, water and sanitation, and social policy. This United Nations Volunteer (UNV) assignment is part of UNICEF Iraq's Social Policy Programme, which contributes to the reform and strengthening of Iraq's social protection system under the European Union–United Nations Joint Programme on Social Protection. The programme aims to support the Government of Iraq and the Kurdistan Regional Government in developing more inclusive, equitable, shock-responsive, and child-sensitive social protection systems. Key interventions include supporting the implementation of the national Social Protection Strategy, strengthening institutional capacities, improving social protection delivery systems, generating evidence to inform policy reforms, and piloting innovative approaches to expand access to social protection services for vulnerable populations. The programme also supports initiatives such as cash transfer pilots, assessments focused on vulnerable groups including teenage mothers, and the modernization of social protection management information systems. Key stakeholders include the Ministry of Labour and Social Affairs (Federal Iraq), the Ministry of Labour and Social Affairs of the Kurdistan Regional Government, the Ministry of Planning, the European Union, participating UN agencies, development partners, civil society organizations, and other national and sub-national institutions involved in social protection policy and service delivery. The UN Volunteer will contribute to the effective implementation of programme activities through technical, coordination, operational, and administrative support, helping advance social protection reforms that improve outcomes for vulnerable children and families across Iraq.Task descriptionUnder the supervision of the Social Policy Specialist, the UN Volunteer will support the implementation of UNICEF's Social Protection programme by undertaking the following tasks: Support the implementation of national social protection priorities• Support the development, implementation, and monitoring of the Social Protection Strategy implementation roadmaps for both the Federal Government of Iraq and the Kurdistan Regional Government (KRG).• Assist in tracking progress against agreed milestones, identifying implementation bottlenecks, and supporting coordination with relevant government counterparts and development partners. Support social protection research and assessments• Contribute to the implementation of the Teenage Mothers Assessment, including coordination with stakeholders, data collection activities, review of outputs, and dissemination of findings.• Support the generation of evidence and analysis to inform social protection policies and programmes. Support government capacity strengthening• Assist in the planning, organization, and delivery of capacity-building activities for government officials in line with the agreed annual workplan.• Support the development of training materials, documentation of training outcomes, and follow-up actions to strengthen institutional capacities. Support the expansion of cash transfer initiatives• Assist with the implementation and scale-up of the Cash Pilot Programme in both Federal Iraq and the Kurdistan Region.• Support coordination with government counterparts and partners to facilitate programme delivery, monitoring, and reporting. Support programme coordination and event management• Coordinate the organization of workshops, consultations, technical meetings, and high-level events related to the Social Protection programme.• Liaise with event management service providers and ensure timely delivery of logistical and administrative arrangements in accordance with UNICEF procedures.• Prepare meeting agendas, presentations, minutes, and follow-up action points as required. Support operational and administrative processes• Work closely with UNICEF Supply and Operations teams to facilitate the processing and follow-up of programme-related requests, including procurement, contracting, and logistical arrangements.• Proactively monitor the status of requests and ensure timely communication between programme and operational teams. Support partnership and stakeholder engagement• Assist in maintaining effective coordination and communication with government institutions, UN agencies, development partners, civil society organizations, and other relevant stakeholders involved in social protection initiatives. Perform other duties as requiredUndertake any other programmatic, operational, coordination, or administrative tasks assigned by the Social Policy team to support the effective implementation of UNICEF's Social Protection programme. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Age18 - 80Required experience7 yearsNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment. Assignment requirementsRelevant experience 7 yearsLanguagesEnglish, Level: Fluent, RequiredArabic, Level: Fluent, RequiredKurdish, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in Social Policy, Public Policy, Economics, Development Studies, Public Administration, Social Sciences, International Development, Political Science, or another relevant field is preferred.Competencies and values1 Builds and maintains partnerships2 Demonstrates self-awareness and ethical awareness3 Innovates and embraces change4 Drive to achieve results for impact5 Manages ambiguity and complexity6 Thinks and acts strategically Nurtures, leads and manages people7 Works collaboratively with otherscare, respect, integrity, trust, accountability and sustainabilitySkills and experience• Professional experience in social protection, social policy, programme management, public sector reform, public administration, or related fields.or other relevant programmes; experience working in the UN or other international development organization is an asset;• Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;• Accuracy and professionalism in document production and editing;• Excellent interpersonal skills; cultural and social sensitivity; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;• Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;• Solid overall computer literacy, including proficiency in various Microsoft Office applications (Excel, Word, among others), email, and internet; familiarity with database management; and office technology equipment;• Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;• Sound security awareness;• Have affinity with or interest in social protection and public policy as a mechanism for durable development, and the UN system. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - العراق - بغداد ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الراتب المتوقع: USD ١٠٫٠٠٠ - ١٥٫٠٠٠

Progressive GE

العراق - بغداد

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير المشروع القطاع: النفط والغاز نظام العمل بالتناوب: لا. هذا دور وظيفي قائم على الإقامة مع فترات راحة واستجمام (R&R) مكان العمل: العراق المتطلبات: خبرة تزيد عن 15 عامًا في إدارة مشاريع النفط والغاز مع العمل لدى مشغل نفط وغاز أو شركة هندسة وتوريد وإنشاءات (EPC) كبرى. يجب أن يكون قد قاد التنفيذ الكامل للدورة الحياتية لمعمل معالجة الغاز بدءًا من التصميم الهندسي الأولي (FEED) وحتى التشغيل والتسليم. خبرة في الغاز الحمضي وكبريتيد الهيدروجين (H2S) أمر إلزامي خبرة في إدارة المشاريع في الشرق الأوسط المؤهل العلمي: درجة هندسية في هندسة العمليات، الهندسة الكيميائية، الهندسة الطبية أو هندسة البترول تنبيه: الاحتيال الوظيفي للأسف، أصبح الاحتيال الوظيفي أكثر شيوعًا. نحذرك من التضليل المحتمل: * لن نطلب منك أبداً معلوماتك الشخصية (مثل نسخة من بطاقة الهوية، البيانات المصرفية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو في مكالمة فيديو. * هل لديك شكوك حول صحة أي وظيفة شاغرة أو شخص متصل؟ يُرجى التواصل معنا دائمًا مباشرة عبر بيانات الاتصال الرسمية الموجودة على موقعنا الإلكتروني. هام: الاحتيال الوظيفي للأسف، أصبح الاحتيال الوظيفي أكثر شيوعًا. احذر من مثل هذه عمليات الاحتيال: * لن نطلب منك أبداً معلومات شخصية (مثل نسخة من بطاقة الهوية، التفاصيل المصرفية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو. * إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كانت الوظيفة الشاغرة أو الشخص المتصل شرعيًا، يُرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">مدير مشروع، مدير مشاريع، غاز حمضي، H2S، محطة غاز، منشآت معالجة الغاز، منشآت الإنتاج المبكر، EPF </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project Director Sector: Oil & Gas Rotation: No. This is a residential basis role with R&R periods Work Location: Iraq Requirements: 15+ years experience in oil and gas project management working for an oil and gas operator or major EPC company. Must have led a full-cycle execution of a gas processing plant from FEED through to commissioning and handover. Sour gas, H2S experience is a must Middle East Project Management experience Education: Engineering Degree in Process, Chemical, Medical or Petroleum Engineering Let op: vacaturefraude Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding: * Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN). * Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website. Important: job fraud Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams: * We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call. * If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Project Director, Project Manager, Sour Gas, H2S, Gas Plant, Gas Processing Facilities, Early production facilities, EPF </div>

وظائف براتب في العراق

مندوب مبيعات سيارات

ممثل مبيعات

مندوب علاقات عامة

مندوب مبيعات

مندوب مبيعات

الموارد البشرية

موظف مبيعات

مطلوب محامية مبتدئة

مطلوب موظفه ادارية

مسؤول تطوير الأعمال

مدير المبيعات والتسويق

مدير عام

مهندس أجهزة وتحكم آلي

مستشارو أبحاث وخبراء موضوعيون – العراق (عمل حر)

مهندس مبيعات - أنابيب البلاستيك PVC (عن بُعد).

مسؤول سلامة الأغذية

طبيب تخدير

طبيب بيطري K9

مسؤول الحماية الاجتماعية

مدير المشروع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف براتب في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف براتب في العراق الجديدة دوريا علي بريدك