وظائف فني كمبيوتر في العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المقدمة</strong></p><br><p>تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 وهي جهة تابعة للأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص الذين ينتقلون، تقود الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.&nbsp;</p><br><p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق هذه البيئة، تسعى المنظمة الدولية للهجرة إلى تعزيز الاستفادة الكاملة من الهجرة وتقوية دعمها لمن هم في حركة.</p><br><p>تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر الإقامة المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال&nbsp;ثقافة مكان العمل لدى IOM | المنظمة الدولية للهجرة</p><br><p>تُقبل الطلبات من المرشحين داخليًا وخارجيًا. بالنسبة لجميع شواغر IOM، تُؤخذ طلبات المرشحين المؤهلين والأهلين من المستوى الأول بعين الاعتبار قبل طلبات المرشحين المؤهلين والأهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغرض هذه الشاغر، يعتبر المرشحون داخليًا وداخليًا معادلون وحتى المرشحون externo من النساء كمستوى أول.</p><br><p><strong>السياق التنظيمي ونطاق العمل</strong></p><br><p>تحت الإشراف العام لقسم السلام والتعافي والحلول (PRSD) كمنسق برنامج أقدم، وتحت الإشراف المباشر لرئيس وحدة تمكين القانون والقضاء الانتقالي (LE&amp;TJ)، وبالتنسيق الوثيق مع قادة الركائز技<|vq_1760|>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن معلم متحمس ومتفاني في مرحلة التأسيس المبكر للانضمام إلى مجتمع مدرستنا الدولية النابض بالحياة في العراق. نظرة عامة: في هذا الدور المثير، ستُلهم المتعلمين الصغار من خلال التدريس الإبداعي، وتغذي فضولهم وتبني أسسًا قوية للتعلم مدى الحياة. بشغف تجاه التعليم المبكر والتزام بتعزيز بيئة داعمة متعددة الثقافات، ستساهم في تشكيل مستقبل طلابنا أثناء تجربة الثقافة الغنية وتاريخ العراق. المدرسة: مؤسسة دولية رائدة في العراق، تقدم منهاجًا على الطريقة البريطانية من السنوات الأولى حتى التعليم الثانوي. توفر بيئة رعاية حيث يزدهر الطلاب أكاديميًا وشخصيًا، تحت إشراف معلمين مؤهلين تأهيلًا عالياً وغنية بمرافق حديثة. مع تركيز قوي على وجهات نظر عالمية، الإبداع، والتفكير النقدي، تعد المدرسة المتعلمين للنجاح في السياقات المحلية والدولية. أبرز ملامح الوظيفة: موقع مزدهر: العمل في أربيل، إحدى أقدم مدن العالم المستمرة السكن، يمزج التاريخ الغني بالتطوير الحديث. التجربة الثقافية: استمتع بمزيج حيوي من التراث الكردي، الأسواق الصاخبة، والمعالم المدرجة ضمن اليونسكو مثل قلعة أربيل. أسلوب حياة حديث: استفد من بنية تحتية متنامية، مدارس دولية، مراكز تسوق، وجالية expatriates نشطة. بوابة للمغامرة: استكشف الجبال القريبة والحدائق والمعالم الثقافية، مما يجعل أربيل قاعدة فريدة للنمو المهني والاكتشاف الشخصي.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة BA في التعليم الابتدائي مع QTS</li><li>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين (المناهج البريطانية مفضلة)</li><li>يُظهر الإبداع والشغف بتعليم السنوات المبكرة، ويُغذي الفضول وحب التعلم لدى الأطفال الصغار</li><li>يُزهر في بيئة دولية، يظهر المرونة والحس الثقافي مع التكيف مع الحياة في أربيل</li><li>يبني علاقات إيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء، ويُسهم في مجتمع المدرسة التعاوني</li><li>ملتزم بالتطوير المهني والتحسين المستمر، لضمان معايير عالية في التدريس والتعلم</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span> <br> <br><br> <span></span><p><b>الغرض من الدور:</b></p><br> <p>الترويج لمنتجات Aspen لدى المهنيين الصحيين في الإقليم المعين بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات.</p><br> <p><b>المسؤوليات:</b></p><br> <ul> <li>تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مع الأطباء والصيادلة.</li> <li>إجراء AVA وأنشطة ترويجية بانتظام.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات المحددة في الإقليم المعين.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم.</li> <li>توجيه ودعم فريق جنوب المنطقة في أنشطتهم اليومية.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة.</li> <li>تقديم تقارير مكالمات يومية ومتابعات المبيعات الأسبوعية في الوقت المناسب.</li> <li>مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li> <li>تقديم تعليقات سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق</li> <li>التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية.</li> <li>إجراء تحليل سوقي مستمر.</li> <li>دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في المناقصات والمؤسسات التجزئة.</li> <li>توجيه المتحدثين الجدد في الأنشطة اليومية للعمل.</li> </ul> <br> <br><br> <span>المتطلبات</span> <br> <br><br> <span></span><p><b>المؤهل التعليمي والخبرة:</b></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في صيدلة</li> <li>أكثر من 3 سنوات في المبيعات الدوائية</li> </ul> <p><b>المهارات التقنية:</b></p><br> <ul> <li>مهارات البيع/العرض - محترف</li> </ul> <p><b>الصفات الأساسية:</b></p><br> <ul> <li>معرفة السوق</li> <li>المرونة والتحمل للغموض</li> <li>المهارات التقنية / المهنية</li> <li>ملاءمة المستهلك</li> <li>القدرة على التحمل والضغط</li> <li>معرفة الصناعة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>الاستماع الفعّال</li> <li>الفضول/رتم التعلم</li> <li>البحث عن المعلومات</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي</li> </ul> <p><b>الكفاءات في Aspen:</b></p><br> <p><b>الأعمال</b></p><br> <ul> <li>تعزيز التزام المستهلك والعميل</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة</li> </ul> <p><b>الأشخاص</b></p><br> <ul> <li>التواصل بشكل فعال</li> <li>التعامل مع الغموض/تبني التغيير</li> </ul> <p><b>الذات</b></p><br> <ul> <li>النمو والتطوير المستمر</li> <li>المساهمة بخبرة خاصة</li> </ul> <br> <br><br> <span>مستوى العمل</span> <br> <br><br> <span>ماهر</span> <br> <br><br> <span>نوع الوظيفة</span> <br> <br><br> <span>دائم</span> <br> <br><br> <span>الراتب</span> <br> <br><br> <span>مرتبط بالسوق</span> <br> <br><br> <span>وظيفة EE</span> <br> <br><br> <span>لا</span> <br> <br><br> <span>الموقع</span> <br> <br><br> <span>العراق</span> <br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول زينكس ك زين كاش العراق هي محفظة محمولة رائدة في العراق ومعترف بها من قبل فوربس كأعلى شركة Fintech لعام 2023 و2024 بالإضافة إلى كونها أفضل ابتكار موبايل داعم للأوضاع الإنسانية من GSMA.<br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والأعمال بما في ذلك التحويل المحلي والدولي للأموال، دفع الفواتير، بطاقات الدفع المصاحبة، الرواتب، توزيع المساعدات، والمزيد.<br> لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: الإشراف على عمليات يومية لفريق رعاية العملاء لضمان جودة الخدمة وكفاءتها.<br> مراقبة أداء الفريق والتأكد من معالجة جميع الاستفسارات العملاء ضمن SLA المحددة.<br> تقديم التوجيه المستمر والتدريب والدعم لأعضاء الفريق.<br> معالجة شكاوى العملاء المتصاعدة وضمان الحل المناسب.<br> إعداد ومشاركة تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية.<br> تقديم تغذية راجعة إحصائية تفصيلية للإدارة لغرض التقييم والمكافأة.<br> التأكد من تحديث جميع أعضاء الفريق بمنتجات جديدة وميزات وسياسات وحوادث.<br> تحديد فجوات الأداء وتطوير خطط عمل لتحسين إنتاجية الفريق.<br> إجراء مراجعات أداء منتظمة وجلسات فردية مع أعضاء الفريق.<br> الحفاظ على وتحديث الأسئلة الشائعة وقاعدة المعرفة للإدارة.<br> التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة ومتطلبات الامتثال.<br> مراقبة حضور الفريق والالتزام وجدولة الورديات.<br> دعم التوظيف للوافدين الجدد.<br> تحديد فرص تحسين العمليات وتوصية الحلول.<br> التنسيق مع أقسام أخرى لحل مشاكل العملاء.<br> إدارة توزيع عبء العمل لضمان توازن أداء الفريق.<br> تتبع وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية (CSAT، FCR، FRT، AHT، SLAs).<br> التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاتصالات أو مجال ذي صلة.<br> اللغات: العربية (إلزامية) وإتقان جيد للإنجليزية (تحدثاً وكتابة).<br> التوفر: مرونة للعمل بنظام الورديات المتغيرة.<br> الخبرة: مطلب خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في خدمة العملاء أو مجال ذو صلة.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b><br></b></p><p><b>الغرض من الدور </b>تقوم زين العراق بالتوظيف بنشاط لتعيين خبير تصميم جرافيكي ومحتوى إبداعي لتطوير محتوى بصري عالي الجودة، أصول إبداعية، ونص داعم يعزز العلامة التجارية ويدعم أنشطة التسويق. يتركز الدور بشكل أساسي على التصميم الجرافيكي ورواية القصص البصرية، مع مسؤولية إضافية عن كتابة النصوص ودعم المحتوى للحملات.</p><p>المسؤوليات <br>• تصميم أصول إبداعية للقنوات الرقمية وغير الرقمية (وسائل التواصل الاجتماعي، المواقع، تطبيقات الجوال، الإعلانات، الحملات البريدية، المواد داخل المتجر ومواد الطباعة). <br>• تطوير العناصر البصرية الأساسية للحملة، المواد الترويجية، والمواد الدعائية (الكتيبات، المنشورات، العروض التقديمية، نقاط البيع، علامة الحملات، إلخ). <br>• إنشاء محتوى بصري جذاب بما في ذلك الرسوم المتحركة، الفيديوهات، وتصاميم الوسائط المتعددة. <br>• كتابة وتكييف النصوص التسويقية للحملات، وسائل التواصل الاجتماعي، والمواد الترويجية بالعربية والإنجليزية. <br>• التأكد من أن جميع الرسوم والكلام تتبع إرشادات العلامة التجارية وتحافظ على جودة عالية واتساق. <br>• دعم حملات التسويق، إطلاق المنتجات، والأنشطة الترويجية بمحتوى رسائل إبداعية. <br>• التعاون مع فرق التسويق والأعمال لترجمة الأفكار إلى تواصل بصري وكتابي فعال. <br>• إدارة قوالب التصميم، الأصول الإبداعية، ومكتبات المحتوى لتنفيذ فعال. <br>• دعم إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك التصورات والنصوص للمنشورات والحملات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى</li><li>خبرة 3+ سنوات في التصميم الجرافيكي أو وظائف التصميم الإبداعي.</li><li>يفضل الخبرة في البيع بالتجزئة، الاتصالات، التجارة الإلكترونية، أو وكالات الإعلان.</li><li>إتقان حزمة أدوبي الإبداعية (فوتوشوب، Illustrator، InDesign، After Effects، Premiere Pro).</li><li>مهارات قوية في التصميم الجرافيكي، العلامة التجارية، الطباعة، والسرد البصري.</li><li>معرفة في كتابة النصوص وتكييف المحتوى (العربية والإنجليزية).</li><li>فهم الرسوم المتحركة وتحرير الفيديو.</li><li>فهم أشكال محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</li></ul><p>السلوكيات</p><ul><li>خدمة عملائنا</li><li>تحقيق النتائج</li><li>العمل الجماعي</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li></ul><p>الفنية</p><ul><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>الإعلان والتسويق</li></ul><p>الكفاءة في IDE</p><ul><li>الشجاعة للمشاركة</li><li>معالجة التحيز</li><li>التضامن</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور <br> <p><span>تقوم زين العراق بالتوظيف بنشاط لتعيين خبير في التصميم الجرافيكي والمحتوى الإبداعي لتطوير محتوى بصري عالي الجودة، أصول إبداعية، ونص داعم يعزز العلامة التجارية ويدعم أنشطة التسويق. يتركز الدور بشكل أساسي على التصميم الجرافيكي والسرد البصري، مع مسؤولية إضافية عن كتابة النصوص ودعم محتوى الحملات.</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات <br> <ul><li><p><span>تصميم أصول إبداعية للقنوات الرقمية وغير الرقمية (وسائل التواصل الاجتماعي، المواقع، تطبيقات الهاتف المحمول، الإعلانات، حملات البريد الإلكتروني، المواد المادية داخل المتاجر والمواد المطبوعة).</span></p><br></li><li><p><span>تطوير عناصر رئيسية للحملة البصرية، مواد ترويجية، وتكوينات تسويقية (الكتيبات، المنشورات، العروض التقديمية، نقاط البيع، علامات الفعالية، إلخ).</span></p><br></li><li><p><span>إنشاء محتوى بصري جذاب يشمل الرسوم المتحركة، مقاطع الفيديو، وتصميمات الوسائط المتعددة.</span></p><br></li><li><p><span>كتابة وتكييف نصوص التسويق للحملات، وسائل التواصل الاجتماعي، والمواد الترويجية بالعربية والإنجليزية.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من أن جميع العناصر المرئية والنصوص تتبع إرشادات العلامة التجارية وتحافظ على جودة عالية وتناسق.</span></p><br></li><li><p><span>دعم حملات التسويق، إطلاق المنتجات، والأنشطة الترويجية بمحتوى بصري ورسائل إبداعية.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع فرق التسويق والأعمال لترجمة الأفكار إلى تواصل بصري وكتابي فعال.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة قوالب التصميم، الأصول الإبداعية، ومكتبات المحتوى لضمان التنفيذ الفعّال.</span></p><br></li><li><p><span>دعم إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك العناصر البصرية وكتابة النصوص للنشرات والحملات.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> التعليم، الخبرة والكفاءات <br> <p><span>التعليم</span></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس أو أعلى</span></p><br></li></ul><p><span>الخبرة</span></p><br><ul><li><p><span>3+ سنوات خبرة في تصميم الجرافيك أو أدوار التصميم الإبداعي.</span></p><br></li><li><p><span>يفضّل الخبرة في البيع بالتجزئة، الاتصالات، التجارة الإلكترونية، أو وكالات الإعلان.</span></p><br></li><li><p><span>الإلمام بـ Adobe Creative Suite (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين، أدوبي أند فوتو، بريمير برو).</span></p><br></li><li><p><span>مهارات قوية في تصميم الجرافيك، العلامة التجارية، الطباعة، وسرد بصري.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة في كتابة النصوص وتكييف المحتوى (العربية والإنجليزية).</span></p><br></li><li><p><span>فهم الرسوم المتحركة وتحرير الفيديو.</span></p><br></li><li><p><span>فهم صيغ محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</span></p><br></li></ul><p><span>الكفاءات</span></p><br><p><span>السلوكيات</span></p><br><ul><li><p><span>خدمة عملائنا</span></p><br></li><li><p><span>التحقيق والإنجاز</span></p><br></li><li><p><span>العمل الجماعي</span></p><br></li><li><p><span>البحث عن المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>حل المشكلات والإبداع</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li><li><p><span>المبادرة</span></p><br></li></ul><p><span>التقنيات</span></p><br><ul><li><p><span>الاتصال الشفهي والكتابي</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التكنولوجيا</span></p><br></li><li><p><span>الإعلان والتسويق</span></p><br></li></ul><p><span>كفاءة IDE&nbsp; </span></p><br><ul><li><p><span>الشجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>التعامل مع التحيّز</span></p><br></li><li><p><span>التضامن</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>عن الشركة:</strong></p><br><br><p><strong>مجموعة iMaker</strong>معروفة بخبرتها في الفلل الفاخرة والضيافة والتطويرات التجارية. نحن ائتلاف ديناميكي من الشركات يقدم خدمات شاملة في التخطيط العام، والهندسة المعمارية، والتصميم الداخلي، والبناء، وإدارة المشاريع، وتوريد الأثاث والمواد. مع عمليات تمتد إلى<strong> دبي، لندن، الرياض، ميامي والقاهرة.</strong>تقدم مجموعة iMaker مشاريع متنوعة على نطاق عالمي.<br></p><br><br><p><strong>ملخص الدور:</strong></p><br><br><p>سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن الإشراف على مهام التشطيبات في مشاريع البناء، بما في ذلك التنسيق مع فرق التصميم، وإدارة الميزانيات، وتوريد وفحص المواد، والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع. يتطلب التنسيق بين المقاولين والموردين والمالكين، ومتابعة تنفيذ المراحل الإنشائية الأساسية، وضمان الجودة عبر الأعمال الداخلية والخارجية.</p><br><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>التعاون مع الفريق لفهم مواصفات التصميم وإنشاء جداول تشطيب تفصيلية.</li><li>المساعدة في تطوير وإدارة ميزانية التشطيب، وتتبع النفقات والفوارق.</li><li>توريد، شراء، وفحص المواد للجودة والامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمالكين، وتأمين عينات المواد ومراجعة العروض.</li><li>العمل كحلقة وصل بين فرق التصميم والمقاولين الفرعيين والموردين؛ وتقديم تحديثات منتظمة.</li><li>الإشراف على تنفيذ المشروع، بما في ذلك عروض المقاولين، والجدولة، والتخطيط، واعتماد المواد. مراجعة واعتماد رسومات الورش والإشراف على الأعمال الإنشائية الأساسية (الحفر، النجارة، الخرسانة، العزل، إلخ)، مع ضمان الجودة والامتثال للرسومات الهندسية.</li><li>الإشراف على جميع مهام التشطيب، بما في ذلك الأعمال الخارجية والداخلية (الواجهات، الجبس، الطلاء، الأعمال الخشبية، الكهرباء، السباكة، التكييف والتبريد، تنسيق الحدائق، المسبح، إلخ) لضمان مطابقتها لمواصفات التصميم مع معايير الصناعة.</li><li>التحقق من الكميات المنفذة وتنسيق الأعمال المتداخلة.</li><li>فرض بروتوكولات السلامة والتأكد من الامتثال لقوانين البناء واللوائح المحلية.</li><li>تحديد القضايا في أعمال التشطيب وحلها، واقتراح حلول لتحسين الكفاءة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتقدم والفحوصات وطلبات التغيير؛ توليد التقارير المطلوبة.</li><li>الإشراف وتوجيه المقاولين الفرعيين والعمال، وتعزيز بيئة عمل منتجة.</li><li>صياغة وتدقيق العقود، مراجعة الجداول الزمنية، وضمان إكمال العمل في الوقت المحدد.</li><li>إدارة استلام الأعمال مع التوثيق المناسب وموافقة المالك.</li><li>تقديم تقارير التقدم اليومية والأسبوعية إلى مدير الخط.</li><li>أداء واجبات أخرى توكلها الإدارة.</li><li>البقاء على اطلاع بآخر الاتجاهات والمواد والتقنيات في صناعة التصميم للحفاظ على مشاريعنا في مقدمة الابتكار.<br></li></ul><p><strong>التعليم والخبرة:</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو الهندسة المدنية.</li><li>يُفضل وجود شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مهنية 12+ سنة في إدارة المشاريع مع تركيز على المشاريع الفاخرة في الموازنة والتوريد والتنسيق مع المقاولين وفِرق التصميم.</li></ul><br><p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p><br><br><ul><li>التمكن من استخدام AutoCAD وSketchUp وبرامج إدارة المشاريع.</li><li>مطلوب الطلاقة في العربية.</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم وميزانية قوية.</li><li>سجل حافل في تسليم مشاريع داخلية وخارجية.</li><li>قدرات قيادة وتنسيق فريق قوية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع العملاء.</li><li>فكر إبداعي واستراتيجي مع قدرة على التفكير الابتكاري وتنفيذ مفاهيم تصميم كاملة.</li><li>مبادر في تحديد وحل قضايا المشروع.</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام عالية، مع دقة عالية في التفاصيل.</li></ul><br><p><strong>بيئة العمل والظروف:</strong></p><br><br><ul><li>الموقع قائم في الموقع في بغداد، العراق.</li><li>قد تتطلب الوظيفة السفر الدولي أحياناً.</li></ul><br><p><strong>قياسات النجاح وKPIs:</strong></p><br><br><br><ul><li><strong>درجة رضا العميل بعد التسليم:</strong> تقييم ملاحظات العملاء بعد المعالم/التسليم.</li><li><strong>تقرير التقدم الأسبوعي:</strong> التقديم في الوقت المناسب لتقارير مواقع أسبوعية دقيقة.</li><li><strong>الميزانية والسيطرة على المواد:</strong> التكلفة الفعلية للمشروع مقابل الميزانية المعتمدة.</li><li><strong>اكتتام المشروع وفق الجدول:</strong> نسبة تحقيق معالم المشروع في التواريخ المخطط لها أو قبلها.</li><li><strong>إدارة أداء المقاولين الفرعيين:</strong> تقييم المقاولين الفرعيين بناءً على الجودة والجدول والتنسيق.</li><li><strong>حل المشكلات والتصعيد:</strong> التعرف السريع وحل قضايا الموقع.<br></li></ul><p><strong>ما الذي نقدمه؟</strong></p><br><br><ul><li>فرص للعمل على مشاريع دولية عالية المستوى.</li><li>فرصة للعمل في بيئة عمل تعاونية ومبدعة تشجع الابتكار.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li><li>راتب ومزايا تنافسية.<br></li></ul><p><i>نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين لشغل الوظيفة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة.</i><br></p><br><br><p><i>بتقديم طلبك، أنت توافق على معالجة مجموعة iMaker لبياناتك الشخصية بما يتوافق مع قوانين حماية البيانات المعمول بها، مع الحفاظ على السرية التامة.</i></p><br><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نظرة عامة على الوظيفة: المحاسب لمشروع Ticket Zone مسؤول عن إدارة أنشطة المحاسبة اليومية، والتقارير المالية، والامتثال المتعلقة بعمليات التذاكر والفعاليات المباشرة. <br> يتطلب هذا الدور تعاونًا وثيقًا مع فرق التشغيل والفعاليات وقد يتضمن دعمًا ماليًا ميدانيًا أثناء الفعاليات، لضمان تتبع الإيرادات بدقة، والسيطرة على النفقات، والمصالحة المالية. <br> المسؤوليات الرئيسية: الإدارة المحاسبية والمالية تسجيل والحفاظ على معاملات مالية دقيقة مرتبطة ببيع التذاكر، واستردادها، والعمولات، وإيرادات الفعاليات. <br> إدارة Accounts payable وreceivable للموردين والشركاء ومقدمي الخدمات. <br> إعداد تقارير مالية شهرية وربع سنوية ومخصصة للفعاليات. <br> ضمان الامتثال للسياسات المالية الداخلية واللوائح المحلية. <br> دعم إعداد الميزانية، والتوقع، وإدارة التدفق النقدي لمشروعات Ticket Zone. <br> الدعم المالي للفعاليات والتشغيل تتبع النفقات المتعلقة بالفعالية (القاعات، والموردين، والطاقم، واللوجستيات، إلخ). <br> الترتيب المالي الميداني على الموقع، بما في ذلك النقد الصغير، والفواتير، والمتابعة بالدفع إذا لزم الأمر. <br> مطابقة بيانات بيع التذاكر مع بوابات الدفع، وأنظمة نقاط البيع، والتقارير التشغيلية. <br> إعداد المصالحة المالية بعد الحدث وتحليل الربحية. <br> التعاون والتقارير العمل عن كثب مع فرق العمليات والفعاليات والإدارة لضمان التوافق المالي. <br> دعم التدقيق وتقديم الوثائق المالية عند الطلب. <br> المساعدة في تحسين العمليات المالية المتعلقة بالتذاكر وعمليات الفعاليات. <br> تأثير فوري وكبير على عمل عالي النمو حزم تعويضية في طليعة السوق العمل بجانب أفضل المواهب الإقليمية، مع أعضاء فريق من Talabat وCareem وEtisalat وغيرهم. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة 2–4 سنوات من الخبرة المحاسبية (الخبرة في الفعاليات، التذاكر، أو الضيافة تعتبر ميزة قوية). <br> فهم قوي لتتبع الإيرادات والمصالحة. <br> الكفاءة في برامج المحاسبة (على سبيل المثال، QuickBooks، SAP، Oracle) ومهارات Excel متقدمة. <br> قدرات تحليلية ومهارات حل المشكلات بشكل ممتازة. <br> مهارات تواصل قوية كتابيًا وشفهيًا، مع القدرة على نقل معلومات مالية معقدة بوضوح. <br> مستوى عالٍ من الانتباه إلى التفاصيل والدقة. <br> القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. <br> الاستعداد لدعم الفعاليات الميدانية واحتياجات التشغيل عند الطلب. <br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>نائب مدير المالية<br><br><p><b><i>"</i></b><b><i>انتمي، تواصل، نمُ، مع KBR! </i></b></p><br><br><br><p><b><i>فريق KBR يوفر حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة.</i></b></p><br><br><br><p><b><i>تقدم KBR حلول شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات عملية مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</i></b></p><br><br>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقل مجنون)</br>نظرة عامة على المنصب<p>الموجود في حقل مجنون للنفط في العراق، هذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقب العام واسترداد التكاليف لكبرى الشركات في عقد Integrated Field Management Service (IFMS). يضمن مدير المالية والإدخار مراجعة المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، توليد الفواتير، وتحقيق تدفق نقدي محسن.</p><br><br><p>يقوم الدور بضمان حوكمة مالية قوية وتقديم تقارير دقيقة والتزام قوي بالضوابط الداخلية وبالتزامات العقد</p><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية عملية استرداد التكاليف<ul><li>الإشراف على عمليات استرداد التكاليف.</li><li>المسؤولية الشاملة عن عملية استرداد التكاليف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات</li><li>التأكد من أن فواتير العملاء دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع العقد.</li><li>إدارة رأس المال العامل</li></ul>إدارة المخاطر والضمان<ul><li>الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان.</li><li>قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية</li><li>إجراء عمليات التدقيق على السياسات والامتثال،</li><li>ضمان الالتزام الخارجي</li><li>دفع المراجعات والتدقيقات الداخلية.</li><li>تعزيز أنظمة الرقابة.</li></ul>الإبلاغ الداخلي<ul><li>الإشراف على عمليات المحاسبة وضمان تقارير مالية دقيقة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والفصلية.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل.</li><li>ضمان تكامل السجلات المالية.</li><li>قيادة تطوير الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات.</li></ul>قيادة الفريق / التطوير<ul><li>قيادة، إدارة وتطوير فريق يتألف من نحو 30 شخصاً</li></ul><br>المؤهلات والخبرة<ul><li>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس؛ ويفضل شهادة محاسبة مهنية.</li><li>خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل في قطاع النفط/الغاز أو الطاقة</li><li>خبرة قيادية</li><li>يفيد وجود خبرة في بيئات مواقع بعيدة أو مشاريع كبيرة في التطوير الأولي.</li><li>مهارات اتصال قوية مع قدرة على التأثير على أصحاب المصلحة غير الماليين.</li></ul><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><p>1. عمليات الموارد البشرية والإدارة: التعامل مع جميع معاملات دورة حياة الموظف بما في ذلك التعيين والت transfers, الترقيات، وخروج الموظف. إعداد عقود العمل، ورسائل الموارد البشرية، والمراسلات الرسمية. الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها في أنظمة الموارد البشرية وملفات الأفراد. ضمان إدخال البيانات في أنظمة معلومات الموارد البشرية ونُظم إدارة المستندات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</p><p>2. دعم وخدمات الموظفين: كجهة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالسياسات والإجراءات والمزايا. دعم حل استفسارات الموظفين من خلال ت提供 معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. تسهيل قبول الموظفين ودمجهم بسلاسة في المنظمة. تنسيق إجراءات الخروج بما في ذلك التخليص والتسوية النهائية ومقابلات الخروج.</p><p>3. إدارة الحضور والإجازات: رصد سجلات الحضور والتحقق من البيانات مع جداول الدوام أو أنظمة القياسات الحيوية. معالجة طلبات الإجازات والتأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والقوانين العمالية. دعم الرواتب بالبيانات الدقيقة المتعلقة بالغيابات والإجازات والخصومات.</p><p>4. الامتثال والتقارير: التأكد من امتثال جميع معاملات الموارد البشرية للضوابط الداخلية والمتطلبات القانونية. إعداد تقارير دورية حول عدد العاملين والدوران والإجازات وغيرها من مؤشرات الموارد البشرية. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير الوثائق المطلوبة.</p><p>5. إدارة ومتابعة عمليات الضرائب والضمان الاجتماعي: حساب، مراجعة، ومصالحة مساهمات الضمان الاجتماعي والخصومات الضريبية، مع التأكد من التوافق مع سجلات الرواتب والبيانات المعتمدة. إعداد وتقديم تقارير الضرائب والضمان الاجتماعي الشهرية، والإقرارات والوثائق المتعلقة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد القانونية والالتزامات المالية. التنسيق مع السلطات المعنية وأصحاب المصلحة، وإدارة جميع الإجراءات والمصالحات والاستفسارات ومتطلبات الامتثال ذات الصلة لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في خدمات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، أو العمليات. فهم قوي لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية. خبرة سابقة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية وإدارة المستندات تعد إضافة. </p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرف البناء-خطوط التدفق<br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><br><p><b>المسمى الوظيفي: مشرف البناء-خطوط التدفق</b></p><br><br><p><b>الشركة: KBR</b></p><br><br><p><b>الموقع: البصرة</b>، العراق</p><br><br><p><b>الجنسية: محلي</b> الوطنيون</p><br><br><p><b>القسم: البناء</b> / المشاريع</p><br><br><p><b>تقارير إلى: </b>مدير البناء</p><br><br><br><p><b>عن الشركة</b></p><br><br><p><i><u>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار، الإنجاز، النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها عن طريق الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات، المكافآت وفرصة العمل لأحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات الوظيفة</b> <br><ul> <li>تعمل مستشار الخزان، بتوجيه واسع من المستشارSenior Reservoir وضمن فريق تقني فيزيائي متعدد التخصصات مع دعم من موظفي الهندسة والتشغيل عبر جميع خطوط خدمات منتجات Halliburton، ضمن فريق رفيع المستوى ومتعدد التخصصات لتطوير وتطبيق تقنيات هندسة خزان متقدمة دعمًا لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز المحتملة الكبيرة والمثيرة للتحدي لاستثمار محتمل من IAM.</li> <li>سيقوم مستشار الخزان بدعم أعمال تقييم الفرص من خلال توفير تقييم أداء آبار تاريخي (تحليل منحنى انخفاض الإنتاج)، وتحديد خصائص الصخور والسوائل الخازنية، وحسابات حجم الهيدروكاربان في الموقع بشكل حتمي ومسند إلى الاحتمالات، ونمذجة خزان ثابتة، ومحاكاة خزان ديناميكية، وتحليل اختبار الآبار، وتخطيط تطوير/إعادة تطوير الحقل، وتوصيات تعزيز الإنتاج، وتحليل EUR / كفاءة الاسترداد، وتوقعات أداء الإنتاج المستقبلي، وتحليل اقتصادي أولي، وأعمال أخرى ذات صلة بفهم/تطوير الخزان.</li> </ul><br><br><b>المؤهلات</b> <br><p>&nbsp;يشترط درجة البكالوريوس في هندسة البترول وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الخزان، بما في ذلك خبرة في تشغيل نفط وغاز.</p><br><br><br><br><p><strong>هاليبيرتون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنس/الهوية، التوجه الجنسي/الهوية الجنسية، العمر، وضع المحاربين القدامى، الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Oils Opertion ST,N°29 Burjesia,&nbsp;Basra,&nbsp;Basrah,&nbsp;61001, العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم الطلب:</strong>&nbsp;210426&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:</strong> موظف ذو خبرة&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong>&nbsp;الهندسة/العلوم/التكنولوجيا&nbsp;<br><strong>خط خدمات المنتج:</strong> إدارة مشاريع Halliburton&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>الدوام:</strong> دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ويتوافق مع الخبرة.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن رئيس قسم الرياضة ملهم لقيادة قسم الرياضة الديناميكي في مدرسة دولية. يمنحك هذا الدور القيادي المثير فرصة لتشكيل برنامج رياضات شامل يعزز العمل الجماعي والقدرة على التحمل والتفوق. مع شغف بتطوير الطلاب والالتزامبفلسفة صحية وإنجاز، ستشرف على مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية، وتوجيه الطاقم، وقيادة الابتكار في التربية البدنية.</p><p>نظرة عامة كـرئيس قسم الرياضة، ستقود برنامجاً ديناميكياً يعزز العمل الجماعي والقدرة على التحمل والتفوق عبر المدرسة. ستشرف على التخطيط للمناهج وتوجيه الموظفين وإلهام الطلاب من خلال مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية. مقيم في أربيل، ستستمتع بالعيش في إحدى أقدم مدن العالم، موطن القلعة المدرجة ضمن اليونسكو، والأسواق النابضة بالحيوية، والجبال القريبة المثالية لاستكشاف عطلة نهاية الأسبوع. بثقافة غنية، وكرم ضيافة، ومجتمع مغتربين مرحب، تقدم أربيل نموًا مهنيًا وتجارب حياتية لا تُنسى.</p><p>أبرز الوظيفة</p><ul><li>تصميم والإشراف على برنامج رياضي شامل يعزز التميّز والعمل الجماعي والقدرة على التحمل عبر المدرسة.</li><li>تشجيع المشاركة في مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية، وتعزيز أنماط حياة صحية وحب التربية البدنية.</li><li>توجيه ودعم معلمي التربية البدنية والمدربين، مع دفع الابتكار والنمو المهني داخل القسم.</li><li>بناء روابط قوية من خلال مسابقات بين المدارس والفعاليات والشراكات التي تحتفي بالإنجاز الرياضي.</li><li>الاستفادة من العمل في بيئة متنوعة متعددة الثقافات مع المساهمة في التطور العالمي للتعليم.</li></ul><p>الحقائق والأرقام</p><p>الموقع: أربيل، العراق</p><p>نوع الوظيفة: عقد</p><p>المدة: سنتان</p><p>الراتب: معفى من الضريبة</p><p>المزايا: السكن، تكاليف الإقامة، تذكرة عودة إلى بلدك، النقل من وإلى المدرسة، مزايا صحية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يحمل شهادة ذات صلة في الرياضة مع الخبرة التدريسية ذات الصلة؛ يفضل وجود ماجستير</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه بمدرسة بريطانية</li><li>خبرة في إدارة برامج الرياضة، وتوجيه الموظفين، وتحقيق نجاح القسم</li><li>ملتزم بإلهام الطلاب لتحقيق أقصى إمكاناتهم، سواء في اللياقة البدنية أو بناء الشخصية</li><li>مهارة في ابتكار أنشطة رياضية ونشاطات إضافية متنوعة تشجع على العمل الجماعي والقدرة على التحمل</li><li>يتفوق في بيئات متعددة الثقافات، يبني علاقات قوية مع الزملاء وأولياء الأمور والمجتمع الأوسع</li><li>ملتزم برفع ملف الرياضة داخل المدرسة، تعزيز التميز، وتشجيع المشاركة على جميع المستويات</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p>المسؤول عن العلاقات العامة مسؤول عن إدارة جميع أنشطة وسائل الإعلام والعلاقات العامة داخلياً وخارجياً. يضمن الدور أن تكون لدى المؤسسة الصورة ومستوى الدعاية الذي يدعم ويتأكد من اتساق الرسائل مع رؤية المؤسسة وعلامتها التجارية.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة لتعزيز صورة المؤسسة ووضوحها.</p><br> <p>إنشاء وتوزيع البيانات الصحفية والمواد الإعلامية إلى وسائل الإعلام المستهدفة.</p><br> <p>توطيد والحفاظ على العلاقات مع الصحفيين والمدونين وجهات الاتصال الإعلامية الرئيسية.</p><br> <p>تنسيق وإدارة المقابلات الإعلامية والمؤتمرات الصحفية والمظاهر العامة الأخرى.</p><br> <p>رصد وتحليل التغطية الإعلامية لتقييم فعالية استراتيجيات العلاقات العامة.</p><br> <p>الرد على استفسارات من وسائل الإعلام والجمهور بشكل فوري ومهني.</p><br> <p>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان اتساق الرسائل والعلامة التجارية.</p><br> <p>التخطيط وتنفيذ فعاليات العلاقات العامة وإطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية.</p><br> <p>إدارة وتحديث المحتوى على موقع المؤسسة ومنصاتها الاجتماعية.</p><br> <p>توفير دعم الاتصال بالأزمات وإدارة السيطرة على الأضرار في حال وجود دعاية سلبية.</p><br> <p>إجراء بحث والبقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والمنافسين والأخبار ذات الصلة.</p><br> <p>إعداد التنفيذيين والمتحدثين للتفاعل مع الإعلام والظهور العلني.</p><br> <p>تقييم فرص الرعاية والشراكات لتعزيز سمعة المؤسسة.</p><br> <p>تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بجهود العلاقات العامة.</p><br> <p>التعاون مع فرق التسويق لمواءمة أنشطة العلاقات العامة مع استراتيجيات التسويق الشاملة.</p><br> <p>تقديم المشورة للقيادة حول مسائل العلاقات العامة والمخاطر السمعة المحتملة.</p><br> <p>الاطلاع المستمر على المعايير الأخلاقية وأفضل الممارسات في العلاقات العامة.</p><br> <p>تعزيز العلاقات الإيجابية مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والموظفين وأعضاء المجتمع.</p><br> <p>دعم تطبيق مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية والسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتسق مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة في إدارة العلاقات الإعلامية في جهة سلطات محلية و/أو بيئة قطاع خاص</p><br> <p>الوعي التجاري ومعرفة جيدة بالشؤون الحالية بما في ذلك معرفة خدمات الحكومة المحلية و/أو القطاع الخاص.</p><br> <p>المبادرة ومهارات تواصل ممتازة.</p><br> <p>مهارات عرض ممتازة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>حد أدنى 5 سنوات خبرة عملية، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، سنتان (2) GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>القدرة على التحمل<br>الجودة<br>القيادة<br>العلاقات العامة L2<br>المعايير والإجراءات L2<br>إدارة العلاقات L2<br>أعمال مكتبية/إدارية L2<br>خدمات إدارية L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أولئك الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل مع أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>مهام الوظيفة</b> <br><ul> <li>تعمل مستشارية الجيولوجيا ضمن فريق جيولوجي تقني عالي التخصص بقيادة كبيرة من مستشار الجيولوجيا senior وبإشراف من إدارة الأصول المتكاملة (IAM) وبمساندة من فرق الهندسة والعمليات عبر جميع خطوط خدمات منتجات Halliburton (PSLs)، وتعمل المستشارية مع فريق متعدد التخصصات لجيولوجيا البترول لتطوير وتطبيق تقنيات تفسير متقدمة دعمًا لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز قد تكون كبيرة وتحدية قابلة للاستثمار من قبل IAM.</li> <li>سيدعم مستشار الجيولوجيا أعمال تقييم الاستكشاف من خلال تقديم التحقق من التفسيرات السابقة بالإضافة إلى إنشاء تفسيرات جديدة (مثلاً خرائط الهياكل، خرائط الايزوباقات، المقاطع العرضية، خرائط الفقاعات المشروحة، إلخ).</li> <li>يشمل الدور تحليل البيانات والخرائط والنمذجة وتحديد أحواض أو آبار محتملة أو اتجاهات.</li> <li>تشمل المسؤوليات الإضافية لهذا الدور دعم الإدارة العليا لـ IAM في تعريف عمليات معيارية وممارسات أفضل تدعم التقييم المنهجي والفعال والفعال، هندسة الآبار، وتخطيط تطوير الحقل كجزء من عملية تطوير المشروع. كجزء من عملية التقييم الرسمية في IAM، سيشارك القائمون بالوظيفة في ورش عمل تفكير جماعي رسمية مع موارد تقنية Halliburton الرئيسية الأخرى في بيئة تعزز الابتكار وتلقي المدخلات من جميع المشاركين.</li> </ul><br><br><b>المؤهلات</b> <br><p>يتطلب درجة جامعية في الجيولوجيا أو علوم الأرض وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في جيولوجيا الإنتاج والمشروعات الجديدة، والتي تشمل خبرة في مشغل نفط وغاز.</p><br><br><br><br><p><strong>Halliburton جهة توظيف تكافئ التنوع وتكافؤ الفرص. تتم قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو اللوائح</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>أولس أوبريشن ST, رقم 29 برجسيا، البصرة، البصرة، 61001، العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم التعيين:</strong>&nbsp;210435&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:</strong> موظف متمرس&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong> الهندسة/علوم/تكنولوجيا&nbsp;<br><strong>خط الخدمة المنتج:</strong> إدارة مشاريع Halliburton&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / جزئي:</strong> دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ومتسق مع الخبرة.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف واسع من مدير الأصول والإدارة العليا لـ IAM و"شركة التشغيل"، يقود منظمة عمليات الأصول التي تؤثر في التخطيط والنمو والربحية وكفاءة الأصل. يدير عمليات الميدان بشكل فعال وآمن من خلال قيادة فرق التشغيل وجميع العاملين في الميدان في تحقيق إنتاج، والميزانية، والجدول الزمني، وأهداف الصحة والسلامة والبيئة التي وافقت عليها Halliburton، و"العقد"، وشركة التشغيل مع الامتثال الكامل لجميع التشريعات المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأحكام "العقد"، واتباع الاستراتيجية والخطط التي communicated by senior management. يتفاعل مع ممثلي شركة التشغيل، والمقاولين، والجهات التنظيمية المحلية، والسلطات المحلية، والنقابات، والمجتمع المحلي لتسهيل ما يلي: الوعي باستراتيجية الشركة والمتطلبات والأهداف، وتقديم الإنتاج والميزانيات والجداول الزمنية والامتثال الكامل على جميع المستويات. يتواصل مع ممثلي شركة التشغيل والجهات التنظيمية الوطنية والنقابات والمجتمع المحلي بشكل منتظم. يناقش ويعرض ويتفاوض وينفذ الإجراءات والمتطلبات مع الامتثال للوائح. يخلق نهجاً قائماً على الفريق يعترف بقيم Halliburton ويجري أنشطة العمل ضمن مدونة قواعد السلوك في Halliburton. يقود بالمثال ويراقب فريق الأصول، مشرفاً على العاملين في التشغيل لضمان الالتزام بالقدرات وخطط HSE والجودة. يحقق أو يتجاوز الأداء المقاس عبر KPIs التي وضعتها Halliburton وشركة التشغيل والعقد. يضمن أن تعمل عمليات الميدان ضمن متطلبات ميزانية OPEX وCAPEX، باستخدام نظام المحاسبة Halliburton ومصفوفة authorities السارية. يسلم برنامج العمل السنوي والميزانية المتعلقة بعمليات الميدان في شركة التشغيل. وبالتوافق مع الإدارة العليا، يطور نظام الإدارة المحلي بما في ذلك التدقيق الداخلي، والتدريب، والتقارير، وتطوير المعايير، والحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة، وأنظمة المعلومات الداعمة بما في ذلك إنتاج وتوزيع التقارير المختلفة. يقود تنفيذ أهداف حماية HSE الخاصة بـ Halliburton وشركة التشغيل. بالإضافة إلى ذلك، يوجه الأعمال والقرارات من فرق الحفر والتشغيل، والمرافق والمشروعات، والإنتاج، والعقود، والعلاقات الحكومية وHSE. يشرف على مديري عمليات المرافق وآبار والإجراءات والصيانة واللوجستيات وHSE وغيرها من مديرين العمليات. يتطلب القدرة على التواصل والتعاون بفعالية مع أعضاء فريق الشركة عبرها، والمهنيين، والقيادة العليا، وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل الشركاء والعملاء وشركات النفط الوطنية والدوائر الحكومية. مع مرور الوقت، سيصبح على قدر كبير من المعرفة بتقنيات HAL وخبرات الحلول مع أساليب وتكنولوجيات الاستغلال التي تطبقها شركات أخرى.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب درجة جامعية في الهندسة البترولية أو الهندسة التشغيلية وخبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات الإنتاج تتضمن خبرة في عمليات النفط والغاز وإدارة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو القيادة والتطور. نجتذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل </p><p>بتوجيه عام من المستشار الأول في علم البتروفيزيا والقيادة في IAM وبدعم من فرق الهندسة والعمليات عبر جميع خطوط خدمات منتجات Halliburton (PSLs)، يعمل مستشار البتروفيزيا ضمن فريق تقني جيل خامس متعدد التخصصات لتطوير وتطبيق تقنيات تقييم التكوين المتقدمة دعمًا لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز محتملة وكبيرة وتحديات محتملة لاستثمار IAM. سيدعم مستشار البتروفيزيا قيمة عمل فريق الأصول الفنية من خلال تقديم تحليل نوعي وكمّي للبيانات المرتبطة بتقييم التكوين وخصائص الخزان. هذا العمل التقييمي سيتطلب دمج المعلومات المستمدة من مصادر مختلفة بما في ذلك سجلات آبار مفتوحة ومغلفة، سجلات الطين، عيّنات من جانب جدار البئر، عيّنات كاملة، اختبارات ضغط RFT/MDT/عينات سوائل، frac-mini، اختبارات نفاذية الكسور التشخيصية، والتحليل الجيوكيميائي. بالإضافة إلى ذلك، ستؤدي الدور أيضًا تقييمًا ميكانيكيًا جيومكانيًا متقدمًا من أجل إجراء التنبؤات المتعلقة بتقييم استقرار البئر، واحتمالية تآكل التكوين، وتنبؤ ضغط المسام، وتحليل الإجهاد السائد الحالي، وتحديد الخصائص الميكانيكية المفيدة في تعريف الحواجز لنمو الكسور الهيدروليكية. وتشمل المسؤوليات الإضافية لهذا الدور دعم إدارة مستوى كبار موظفي فريق الأصول الفنية في تعريف عمليات موحدة، وأفضل الممارسات لدعم تقييم منهجي ولكنه فعال وفعال، وعمليات الهندسة والتخطيط لتطوير الحقل المطلوبة كجزء من عملية تطوير المشروع. سيشارك مستشار البتروفيزيا في ورش عمل العصف الذهني الرسمية مع موارد Halliburton الفنية الأخرى والبحوث، وإعداد ونشر المنشورات الفنية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب مؤهلًا جامعيًا في هندسة البترول أو الجيولوجيا وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في تقييم البتروفيزيائي، بما في ذلك الخبرة في شركات تشغيل النفط والغاز أو شركات الخدمات أو شركات الاستشارات. Halliburton جهة توظيف تكافؤ فرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية/التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم."</p><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">الوصف الوظيفي</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>مشرف السلامة والصحة المهنية لأنابيب NWP هو المسؤول عن متابعة/إشراف أنشطة المقاولين خلال أعمال البناء. بدعم من مشرف السلامة والصحة المهنية، سيقوم مشرف السلامة والصحة المهنية بتقديم المشورة والمساعدة لفريق العمل في الموقع يومياً في الإدارة. الهدف الرئيسي للدور هو التأكد من تقييم ومراقبة مخاطر السلامة والصحة المهنية بشكل صحيح من قبل فريق الحزمة والمقاولين وإعداد دعم عالي المستوى لمشروعات السلامة والصحة المهنية، من البناء حتى التشغيل. القيادة: يساعد فريق موقع الشركة والمقاولين في تطبيق تحليل المخاطر، إدارة الحوادث، عملية تصريح العمل، وتطبيق الصحة الصناعية. تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية في موقع العمل من خلال محادثات السلامة وتطبيق أدوات السلامة مثل برنامج «0 وفيات» (إشارة المرور الخضراء للسلامة، فحوصات إنقاذ الحياة، جولة سلامة مشتركة)، بطاقة التوقف، لحظات السلامة والاستدامة، اليوم العالمي للسلامة. ضمان نشر برامج وأدوات مشابهة من قبل المقاولين في مواقع عملهم. دعم إدارة المخاطر، الدراسات البيئية في الموقع مع تقييمات مخاطر مناسبة ونظام تصريح بالعمل. الصحة والبيئة: مساعدة طبيبSite الطبي في تنفيذ خطة صحة الشركة، إجراءات اللياقة الطبية، إجراءات النقل الطبي (MEDEVAC)، المشاركة في تدقيق وفحص مرافق المعسكر. المقاولون والموردون: إشراف على أنشطة المقاولين والتأكد من تنفيذها وفق خطط السلامة والصحة المهنية، ووثائق الجسر الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، وتقييمات المخاطر أثناء تنفيذ العقد. الكفاءة والتدريب: المشاركة في تعريف/توجيه السلامة والصحة المهنية. الاستعداد للطوارئ: مساعدة مشرف السلامة والصحة المهنية وقائد السلامة والصحة المهنية للحزمة في إعداد واختبار وتحديث خطط الطوارئ باستمرار. تحليل الحوادث: متابعة قائمة متابعة إجراءات المقاول الناتجة عن الحوادث، الاستثناءات، التدريبات، تدقيقات السلامة والصحة المهنية، والفحوصات. المشاركة في الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها. التدقيقات والفحوصات: المشاركة في فحص الموقع والتدقيق كما هو مجدول. تحسين الأداء: مساعدة مشرف السلامة والصحة المهنية وقائد السلامة والصحة المهنية بالحزمة في تنظيم اجتماعات لجنة السلامة والصحة المهنية في الموقع. تقديم تقارير يومية إلى مشرف السلامة والصحة المهنية. مساعدة فريق الموقع في استخدام أدوات الإبلاغ."</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف الأمثل للمرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في صناعة عالية الخطورة، مثل البناء، النفط والغاز، في منشأة برية.</li><li>المؤهل المهني في السلامة والصحة المهنية بمستوى دبلوم/درجة كحد أدنى.</li><li>معرفة بأدوات وبرامج ثقافة السلامة والصحة المهنية.</li><li>إتقان عالٍ للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li><li>اللغة العربية تحدثاً وكتابة ميزة إضافية.</li></ul><p>القدرة على إحداث تغيير إيجابي. القدوة والتواصل المفتوح. حل النزاعات.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسمى الوظيفي:</b></p><br><br>مشرف البناء المدني<br><br><p><b>"انتماء، تواصل، نمو، مع KBR!</b></p><br><br><br><p><b>يقدِّم فريق KBR حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافهم الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</b></p><br><br><p><b>توفر حلول التقنيات المستدامة من KBR حلولاً شمولية ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والغايات التشغيلية.</b></p><br><br><br><br><p><b>وصف الوظيفة - مشرف البناء المدني</b></p><br><br><p><b>الشركة : KBR العراق</b></p><br><br><p><b>يفضَّل الجنسيات العراقية</b></p><br><br><br><p>تبحث KBR عن <b><span>مشرف إنشاءات مدنية</span></b> لدوام التدوير 28/28 ليكون مقره في العراق.</p><br><br><br><p><b><span>المسؤوليات/التوقعات:</span></b></p><br><br><br><ul><li>المسؤولية نقطة اتصال واحدة لتنفيذ آمن لنطاق العمل المحدد في منطقة المصنع.</li><li>فهم والالتزام بإدارة قواعد السلامة في الموقع لمنطقة المصنع المحددة.</li><li>سيفهم وسيكون مسؤولاً عن النطاق المراد تنفيذه بما في ذلك جميع الواجهات ومتطلبات السلامة.</li><li>قد يكون نطاق العمل منطقة جديدة متعددة التخصصات أو نطاق تخصص واحد يمر عبر العديد من المناطق التشغيلية. الاتصال الواضح والفهم بين العمليات وفريق البناء أمران حاسمان. يتم إدارة النطاق والسيطرة عليه وتقييم مخاطره بواسطة تصريح العمل.</li><li>قد يكون المسؤول عن إدارة قوة عمل مقاولة مخصصة في المنطقة أو جزء من فريق متكامل يدير فريقاً موارداً مشتركاً <span>للبناء/التكليف</span>.</li><li>المشاركة في تدقيقات السلامة في الموقع بخصوص تنفيذ العمل، التصاريح، معايير موقع العمل ومعرفة القوى العاملة بالعمل.</li><li>ضمان وجود قوة عاملة ومهندسين تشغيليين ملمين بالتصاريح وتقييمات المخاطر.</li><li>ضمان دقة تقارير تقدم النطاق الفعلي المستكمل وليس مبنية على تقدير ساعات العمل.</li><li>التأكد من طرح الاستفسارات الفنية المرتبطة بتصميم الموقع/التغييرات التشغيلية.</li><li>التعامل مع تخطيط تعبئة الموردين لضمان أقل NPT لهذه الأفراد المكلفين.</li><li>المسؤول عن تقليل NPT لتنفيذ العمل من خلال التأكد من اكتمال إعداد النطاق قبل تعبئة القوة الرئيسية، وتواجد المواد في الموقع، واعتماد ومتابعة تصميم النطاقات وتواجدها في الموقع، وإكمال المسوح لتأكيد إمكانية التنفيذ المقترح</li><li>الموافقة في الوقت المناسب على حزم أعمال البناء وشهادات السلامة المرتبطة كـ AE.</li><li>المشاركة في جولات تفتيش مشتركة لأنظمة التسليم للـhandover إلى التكليف والتشغيل.</li><li>دعم قسم التكليف للتكليف الوظيفي.</li><li>ضمان تنفيذ جميع بنود العمل كما نصت عليه اتفاقيات التفاعل وSIMOPs مع الكيانات الخارجية والتخصصات الداخلية.</li></ul><br><p>E<b><span>ducation</span></b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم، مثل الهندسة المدنية</li></ul><br><p><b><span>الخبرة والمهارات</span></b></p><br><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع النفط والغاز ذات الصلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تسليم مشاريع النفط والغاز ضمن فريق متعدد التخصصات</li><li>مهارات قيادة وبناء فريق قوية</li><li>خبرة إشراف</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مهندس ميكانيكي أول<br><br><span><u><b>مهندس ميكانيكي أول</b></u></span><b>EFLD35 - محترف تقني رفيع المستوى - الهندسة الميدانية</b><br>تقدم حلول حلول التكنولوجيا المستدامة التابعة لـ KBR حلولاً شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغلة.<b><u>المسؤوليات:</u> </b>• تنفيذ دعم الهندسة الميكانيكية يومياً لعمليات الموقع.• ضمان عمليات آمنة وفعالة من خلال إدارة المخاطر والتعامل مع الاستفسارات وأنشطة التعديلات البسيطة.• التعاون مع فريق الهندسة المركزية لتحديد حلول هندسية وتقليل المخاطر وزيادة الطاقة الإنتاجية المركبة.• تعزيز ثقافة الإبلاغ عن السلامة بشكل مفتوح والتحسين المستمر.• تقديم دعم خط أول فوري لفرق التشغيل والصيانة لحل المشكلات البسيطة وتصعيد القضايا الأكثر أهمية إلى فريق الهندسة المركزية.• التأكد من فهم مخاطر الهندسة الميكانيكية للأصول (ثابتة ومتغيرة) والسيطرة عليها وإدارتها والحد منها.• المشاركة في مجموعة من تقييمات مخاطر الأصل والمشروع• إدخال في تقويم وتحليل الشذوذ وخطط الحلول.• رصد بيانات مراقبة الحالة والصحة للمعدات الثابتة والمتحركة ونطاقات التشغيل المرتبطة، وتسجيل والتحقيق في جميع تجاوزات حدود التشغيل الآمن.• رصد KPIs للمعدات الثابتة/المتحركة واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الاقتضاء.• تقديم الدعم الميكانيكي لـ MoCs الفنية والاستفسارات الهندسية• يعمل كواجهة فنية مع قسم المشاريع والتعديلات، بما في ذلك تطوير بيان المتطلبات (SOR) وطلبات بدء المشروع (PIRs) وحزم دعم القرار (DSP)• دعم تنفيذ عمليات تحسين كفاءة الإنتاج وإ elimination العيوب (بما في ذلك التحقيقات البسيطة للإرجاءات والثغرات)• تحديد ثغرات الإنتاج وفرص التحسين لدعم توقعات الإنتاج وزيادة IPC.• تنفيذ إجراءات المتابعة وملاحظات من فحوصات التحقق الذاتي المرتبطة بالهندسة الميكانيكية• المشاركة في جاهزية البدء ومراجعات الضمان• تقديم التدريب للمهندسين المبتدئين.<br><u><b>الخبرة والمؤهلات والمهارات الأساسية</b></u>• خبرة تزيد عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز (يفضل مع IOC مباشرة أو عقد)• يفضل أن يكون مهندساً محترفاً (معتمد)• شهادة تقنية في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي مساعد• خبرة في دور دعمEngineering السابق للأصول/التشغيل• تعرض عملي للمرافق الإنتاجية• مهارات تواصل ومهارات شخصية وتوجيه ممتازة• ميل قوي للنهج الاستباقي وتحقيق النتائج• مهارات تقنية معلومات ممتازة – حزمة Office، إدارة الوثائق، تطبيقات CMMS وإدارة التغيير• المساهمة في بيئة يحترم فيها جميع أعضاء الفريق بغض النظر عن اختلافاتهم الفردية ويتم تحفيزهم لتحسين إسهاماتهم الفردية والفريق لتحقيق النتائج التجارية المرجوة• مهارة في إدارة تغيير السلوك<br><u><b>المؤهلات المفضلة:</b></u><ul><li>مهندس محترف معتمد</li></ul><br><p><b>انتمِ، تواصل، نمُ مع كبر! </b></p><br><br><br><br><br> </div>