وظائف أخصائى تخاطب في العراق

<p><h4>انتمِ، تواصل، نمُو، مع كِر!</h4> <p>فريق كِر يقدّم حلول علوم وتكنولوجيا وهندسة مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، كما تساهم في تحقيق أهدافها المستدامة.</p> <p>توفر حلول تكنولوجيا مستدامة من كِر حلولاً شاملة وقيمة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيّات عمليات مرخّصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجالات، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيليّة.</p> <h4>حالة الوظيفة</h4> <p>محلي</p> <h4>تتقارير إلى</h4> <p>مدير مركز البيانات والسماء</p> <h4>القسم</h4> <p>تكنولوجيا المعلومات</p> <h4>نمط التدوير</h4> <p>14/14</p> <h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>مسؤول مشرف على مركز البيانات والسحابة وخدمة NetBackup وهو مسؤول عن الإشراف والإدارة والدعم وتحسين بنية مركز البيانات والخدمات السحابية الخاصة والمتوسطة والهياكل والافتراضية والتخزين المؤسسي وخدمة Veritas NetBackup والتكرار وخدمات التعافي من الكوارث.</p> <p>تضمن المهمة ضمان بقاء خدمات مركز البيانات والسحابة والأنظمة والنسخ الاحتياطي آمنة ومتاحة وقابلة للتوسع وقابلة للاسترداد ومتوافقة مع متطلبات استمرارية الأعمال، مع قيادة تحسينات تشغيلية وتوثيق فني والتنسيق مع البائعين والفرق الداخلية.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الإشراف على عمليات مركز البيانات اليومية، بما في ذلك الخوادم والرفوف وتنسيق الطاقة UPS والتبريد وصحة الأجهزة ودورة حياة الأصول والمراقبة وتوافر البنية التحتية.</li> <li>إدارة ودعم خدمات Huawei Cloud Stack، ManageOne، FusionCompute، تجمعات الموارد، المستأجرين أو المشاريع، الحوسبة والتخزين والشبكات الافتراضية والهوية والوصول وصحة المنصة.</li> <li>إدارة VMware vSphere وvCenter وESXi والتجمعات والقوالب والتوافر العالي وDRS وتحديثات دورة الحياة وتوفير أو إنهاء تشغيل الأجهزة الافتراضية.</li> <li>إدارة أنظمة Windows Server وLinux وActive Directory وDNS وDHCP وGroup Policy والتحديثات والتعزيز وخدمات الملفات والتكامل مع منصات المراقبة وإدارة الخدمات.</li> <li>إدارة عمليات Veritas NetBackup، بما في ذلك الخوادم الرئيسية والوسائط والعملاء أو العملاء و السياسات والجداول وأطر التخزين والحفظ وحماية الكتالوغ ومراقبة مهام النسخ والاستعادة.</li> <li>إدارة منصات التخزين المؤسسي وربطSAN/NAS ومساحات البيانات والتعدد المسارات والتخصيص والأداء وتخطيط السعة والتكامل مع الخدمات الافتراضية والنسخ الاحتياطي.</li> <li>قيادة أنشطة النسخ الاحتياطي والاستعادة والتكرار والتعافي من الكوارث؛ إجراء اختبارات استرداد مجدولة مقابل أهداف RPO وRTO المعتمدة والحفاظ على أدلة الاستجابة الناجحة.</li> <li>استكشاف حوادث بنية تحتية معقدة، تحليل السجلات والتنبيهات، تحديد السبب الجذري، تنسيق الإجراءات التصحيحية، إدارة التغييرات، والحفاظ على توثيق تقني كامل وإجراءات التشغيل القياسية.</li> </ul> <h4>المؤهلات، التدريب والشهادات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة الشبكات أو تخصص ذي صلة.</li> <li>شهادة محترف مهني حالية واحدة على الأقل في مراكز البيانات أو السحابة أو الافتراضية أو الأنظمة أو التخزين أو تقنيات النسخ الاحتياطي المؤسسي مطلوبة.</li> <li>شهادة Veritas NetBackup أو شهادة نسخ احتياطي واسترداد مؤسسي مكافئة مفضلة بشدة.</li> <li>يفضل Huawei HCIA-Cloud Computing أو HCIP-Cloud Computing، مع تدريب Huawei Cloud Stack.</li> <li>يفضل VMware Certified Professional - VCF Administrator أو VVF Administrator.</li> <li>يفضل Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate أو Azure Administrator Associate (AZ-104) لمسؤوليات الأنظمة والسحابة المختلطة.</li> <li>يفضل Cisco Certified Network Associate (CCNA) أو شهادة شبكات مكافئة.</li> <li>ITIL Foundation (الإصدار الحالي) مفضل.</li> <li>معرفة قوية بعمليات مركز البيانات، الافتراضية والتخزين وNetBackup وDR وأنظمة Windows وLinux والشبكات والأمن والبرمجة النصية.</li> <li>مهارات تواصل مهني قوية وتحليلية وتوجيه فني وتوثيق معماري وتقارير.</li> <li>القدرة على إشراف مهندسين وفنيين وتحديد أولويات العمل التشغيلي ودعم الحوادث الحرجة والتنسيق الفعال مع البائعين والمساهمين الداخليين.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>7-10 سنوات من الخبرة المهنية في وظائف مركز البيانات والسحابة والافتراضية والأنظمة والتخزين المؤسسي أو عمليات البنية التحتية، بما في ذلك الإدارة العملية والدعم.</li> <li>على الأقل 4-6 سنوات من الخبرة العملية مع Huawei Cloud Stack وVMware وWindows أو Linux وأنظمة التخزين المؤسسي وVeritas NetBackup والتكرار والاستعادة وDR؛ يفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادية.</li> </ul> <h4>الكفاءة اللغوية والمهارات الحاسوبية والبرمجيات</h4> <p><strong>المنصات والأدوات الأساسية:</strong><br> Huawei Cloud Stack وManageOne وFusionCompute وVMware vSphere وvCenter وESXi وVCF أو VVF<br> Veritas NetBackup وWindows Server وLinux وActive Directory وDNS وDHCP وGPO وتخزين SAN/NAS والتكرار وأدوات DR<br> PowerShell وPowerCLI وPython وأدوات المراقبة ومنصات ITSM وتقارير النسخ الاحتياطي ولوحات السعة والأداء<br> الإنجليزية - مستوى أعلى من المتوسط أو أعلى (شفهيًا وكتابيًا)</p> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>قدرة إشرافية قوية عبر مراكز البيانات والسحابة والأنظمة والخدمات الافتراضية والتخزين والنسخ الاحتياطي، مع وعي عالٍ بتوافرها وإمكانية استردادها وأمانها.</li> <li>القدرة على إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات والمخاطر والسعة ونشاطات دورة الحياة وتحسين الخدمة ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.</li> <li>نهج متطور في استكشاف الأخطاء والتعافي مع خبرة عملية في التحقق من النسخ الاحتياطي واختبار الاستعادة وفحوصات صحة المنصة وتقليل مخاطر التشغيل.</li> <li>تنظيم قوي وتوثيق وتقارير وتنسيق مع البائعين والاستعداد لدعم الحوادث الحرجة والهجرات والترقيات ونشاطات التعافي من الكوارث.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>مدير الأمن - EPCM - في الموقع</strong></p> <p><strong>الشركة:</strong> KBR - العراق</p> <p><strong>التخصص:</strong> HSSE</p> <p><strong>الموقع:</strong> البصرة، العراق</p> <p><strong>مدير التوظيف:</strong> مدير المشروع</p> <p><strong>تقسيم الموقع:</strong> في الموقع - دوران 28/28</p> <h4>عن الشركة</h4> <p>انتمِ وتواصل وتطور مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية تقودها المستقبل وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة في تحقيق أهداف الاستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. تشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.</p> <h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>مسؤول عن الأفراد المشاركين في وظيفة الأمن الفيزيائي للمؤسسة، والتي تشمل مراقبة الأنظمة المتعلقة بتدفق حركة الأشخاص والمركبات، وتراخيص أمان للأفراد/الزوار، وخدمات الحماية ومنع الخسائر والكشف، وفحص الأمن. تحت إشراف عام، يطبق معرفة متخصصة أو مهارات لحل تحديات معقدة وفريدة، أو يدير الأنشطة اليومية لفريق دعم أعمال أو تقني أو وظيفي. يحدد الأولويات لإكمال المهام المحددة. يستخدم الحكم لتفسير المخاوف الداخلية والخارجية وابتكار أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد، ويعطي الأولوية للعمل، ويقود أعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية ومعرفة واسعة بالصناعة لإكمال المهام وفق السياسات والعمليات والإستراتيجية المؤسسية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>المستشار الرئيسي لمدير البرنامج (المشاريع) / مدير المشروع في جميع المسائل والمعلومات الأمنية ذات الصلة.</li> <li>تطوير الاستراتيجية الأمنية الشاملة للحد من مخاطر الأمن.</li> <li>قيادة فريق إدارة الأزمات للمشروع.</li> <li>إنشاء خطط الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تطوير، تطبيق، واختبار إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li> <li>صيانة حضور الأفراد على متن السفينة، وقوائم بيانات إجلاء ISOS، وقاعدة بيانات خطط العراق.</li> <li>إعداد تقارير لإدارة حالة الأمن الوطنية الخاصة بالبلد.</li> <li>إدارة جميع جوانب شركات الأمن الخاصة المتعاقدة بما يتماشى مع الخدمات المتعاقدة.</li> <li>تنفيذ امتثال الأمن للمقاولين من الباطن.</li> <li>إجراء تدقيقات أمنية.</li> <li>تنسيق الأمن لحركات يومية لشركات الأمن الخاصة المتعاقدة وش fleet المركبات ذات المظهر الناعم.</li> <li>مراقبة نظام IVMS للمقاول من الباطن، وتقديم بيانات نصف سنوية.</li> <li>ص maintain برنامج التدريب الأمني السنوي للمقاول من الباطن.</li> <li>استشارة أمنية ونقطة اتصال مركزيه لجميع مشاريع KBR الأخرى في العراق.</li> <li>توفير وتحديث تقييمات مخاطر الأمن والفندق.</li> <li>التنسيق مع جهات الاتصال لمشاريع KBR الأخرى المقيمة داخل وخارج حقل الرميلة فيما يتعلق بالأمن.</li> <li>ضمان إجراء اجتماعات صندوق أدوات الأمن بانتظام.</li> <li>الحفاظ على علاقة مهنية ومهذبة وقوية مع إدارة الأمن لدى العميل.</li> <li>تقديم المدخلات إلى وثائق وإعدادات إدارة الأمن في KBR.</li> <li>إجراء تنسيق بين الأقسام لضمان التواصل الفعال بين الموظفين بشأن معايير أمان EPCM.</li> <li>المساعدة في تدقيقات الضمان في مشاريع أمان EPCM داخل حقل الرميلة وخارجه لضمان تطبيق وصيانة معايير أمان EPCM.</li> <li>المساعدة في أي مهام أخرى حسب متطلبات مدير الأمن الإقليمي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>قدرة مثبتة في المشاريع الدولية للعمل في بيئات عالية المخاطر والسياقات والعمل في بيئات غير آمنة.</li> <li>مستوى عالٍ من الخبرة، الاستعداد لتعلم أدوات وتقنيات وأنظمة أمنية ذات صلة وتطويرها، والقدرة على العمل تحت إشراف منخفض.</li> <li>فهم مبادئ ومدونة السلوك المتعلقة بقطاع محدد.</li> <li>مواصل فعال وواضح، القدرة على التعاون عبر الفرق والجغرافيات، والمبادرة والبحث عن حلول متعددة التخصصات.</li> <li>القدرة على فهم دقيق لسياسات محلية وإقليمية وبلدية ودولية مختلفة، ومواقف تشغيلية وتفاعلاتها، وتقديم إحاطات وتحليلات ديناميكية واضحة للوضع الأمني والسياسي عند حدوثها.</li> <li>مهارات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشروع قوية.</li> <li>مهارات شخصية ممتازة مع قدرة مثبتة على الإدارة والعمل في ظروف ضغط عالية.</li> <li>فهم للقضايا السياسية والسياقية والأخلاقية المحلية.</li> <li>خبرة سابقة في التفاعل مع الجهات الحكومية المحلية وغيرها من الجهات الأجنبية لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن المتعلقة بالأمن والسلامة.</li> <li>يفضل الخبرة في النفط والغاز.</li> <li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية / المعرفة</h4> <ul> <li>إدارة تشغيلية</li> <li>إدارة المخاطر وتقييم المخاطر</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والقدرة على الإيجاز اللفظي والتعبير</li> <li>مهارات تنظيم دقيقة والالتزام بالوقت</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع إشراف محدود وفي حالات الضغط العالي</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وم demanding</li> <li>القدرة على العمل بتناغم والتواصل بنجاح ضمن فرق متعددة الثقافة مع الوعي بالحواجز الثقافية وحساسيتها</li> <li>إلمام بالحاسوب</li> <li>الإنجليزية كلغة أم</li> <li>إجادة برامج Microsoft Office والبرمجيات ذات الصلة</li> </ul> <h4>المؤهلات / متطلبات الشهادات</h4> <p><strong>أساسي</strong></p> <ul> <li>درجة جامعية مع عشر سنوات من الخبرة الأمنية في الأمن المؤسسي، أو تطبيق القانون، أو الجيش.</li> <li>قد يتم استبدال الدرجة بخبرة 13+ سنوات في الأمن أو الجيش أو تطبيق القانون، منها 3+ سنوات في الإدارة.</li> </ul> <p><strong>مرغوب</strong></p> <ul> <li>يفضل وجود محارب قديم – ضابط حكم عسكري سابق أو مسؤول رفيع غير مركزي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>مدير الأمن - EPCM - في الموقع</strong></p> <p><strong>الشركة:</strong> KBR - العراق</p> <p><strong>التخصص:</strong> HSSE</p> <p><strong>الموقع:</strong> البصرة، العراق</p> <p><strong>مدير التوظيف:</strong> مدير المشروع</p> <p><strong>تقسيم الموقع:</strong> في الموقع - دورة 28/28</p> <h4>عن الشركة</h4> <p>انتمِ، تواصل، نَمُو، مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية تؤدي إلى مساعدة الحكومات والشركات حول العالم لتحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصميم وهندسة متطورة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمُشغَّلة.</p> <h4>الغرض الوظيفي</h4> <p>المسؤول عن الأفراد المشاركين في وظيفة الأمن المادية للمؤسسة، والتي تشمل أنظمة مراقبة تدفق حركة الأفراد والمركبات، وتخفيضات أمان الأفراد/الزوار، وإدارة خدمات الوقاية والكشف عن الخسائر، والفحوص الأمنية. تحت إشراف عام، يطبق معرفة أو مهارات متخصصة لحل تحديات معقدة وفريدة، أو يوجه أنشطة فريق دعم تجاري أو فني أو وظيفي يومياً. يحدد الأولويات لإكمال المهام المقررة. يستخدم الحكم لتفسير المخاوف الداخلية والخارجية ووضع أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد ويحدد الأولويات ويقود أعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية ومعرفة شاملة بالصناعة لإكمال المهام وفق السياسات والعمليات والاستراتيجية المؤسسية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>مستشار رئيسي لمدير البرنامج (المشروعات) / مدير المشروع في جميع المسائل والمعلومات المتعلقة بالأمن.</li> <li>تطوير الاستراتيجية الأمنية الشاملة لتخفيف مخاطر الأمن.</li> <li>قيادة فريق إدارة أزمات المشروع.</li> <li>إنشاء خطط الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تطوير وتنفيذ واختبار إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li> <li>الحفاظ على وجود الأفراد على السفينة، قوائم تخطيط الإخلاء ISOS، وقاعدة بيانات خطط العراق.</li> <li>إنشاء تقارير لإدارة حالة الأمن في البلد.</li> <li>إدارة جميع جوانب شركات الأمن الخاصة المتعاقدة بما يتماشى مع الخدمات المتعاقدة.</li> <li>تنفيذ امتثال الأمن للمقاولين من الباطن.</li> <li>إجراء تدقيقات أمنية.</li> <li>تنسيق الأمن للحركات اليومية لشركات الأمن الخاصة المتعاقدة واسطول المركبات من نوع رِخوة/ناعم.</li> <li>مراقبة نظام IVMS للمقاول من الباطن، وتقرير الإنتاج البيئي كل أسبوعين.</li> <li>الحفاظ على برنامج تدريب الأمن السنوي للمقاول من الباطن.</li> <li>استشاري أمني ونقطة تماس لباقي مشاريع KBR داخل العراق.</li> <li>توفير وتحديث تقييمات مخاطر الأمن/الفندق.</li> <li>التنسيق مع نقاط الاتصال للمشروعات KBR الأخرى المقيمة في حقل الرميلة وخارجه في matters الأمن.</li> <li>ضمان إجراء محادثات صندوق الأمان الدوريّة.</li> <li>الحفاظ على علاقة مهنية ومهذبة وقوية مع إدارة الأمن لدى العميل.</li> <li>تقديم مدخلات إلى وثائق وإجراءات إدارة الأمن في KBR.</li> <li>إجراء التنسيق بين الإدارات لضمان اتصال فعال بين الموظفين بشأن معايير أمان EPCM.</li> <li>المساعدة في تدقيقات الضمان لمشاريع أمان EPCM داخل حقل الرميلة وخارجه لضمان تطبيق معايير أمان EPCM والمحافظة عليها.</li> <li>المساعدة في أي مهام أخرى، كما يطلبها مدير الأمن الإقليمي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>قدرة مثبتة على العمل في مشاريع دولية في بيئات عالية المخاطر ومواقف غير آمنة.</li> <li>مستوى عالٍ من الخبرة، جاهز لتعلم تطوير أدوات وتوجيهات وأنظمة أمنية تقنية مع وجود إشراف محدود.</li> <li>فهم المبادئ وقواعد السلوك المرتبطة بقطاع معين و/أو جزء فرعي من العمل.</li> <li>متواصل فعال وواضح، قدرة على التعاون عبر الفرق والجهات الجغرافية ومبادرة وحل مشاكل تقاطعية.</li> <li>القدرة على فهم دقيق للسياسات المحلية والإقليمية والبلاد والعالمية ومواقف التشغيل والتفاعلات، وتقديم إحاطات تحليلية وتحديثات ديناميكية واضحة في ظل حدوث ظروف أمنية وسياسية.</li> <li>مهارات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشاريع قوية.</li> <li>مهارات شخصية ممتازة مع قدرة مثبتة على الإدارة والعمل في ظل ضغوط.</li> <li>فهم القضايا السياسية المحلية والسياقية والأخلاقية.</li> <li>خبرة سابقة في التواصل مع وكالات حكومية محلية ووكالات أجنبية أخرى لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن المتعلقة بالأمن والسلامة.</li> <li>يفضّل خبرة في النفط والغاز.</li> <li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية / المعرفة</h4> <ul> <li>إدارة تشغيلية</li> <li>إدارة المخاطر وتقييم المخاطر</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والقدرة على الإيجاز اللفظي والتعبير</li> <li>مهارات تنظيمية ودقة في إدارة الوقت</li> <li>القدرة على العمل بإشراف محدود وفي بيئات ذات ضغط عالٍ</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وم demanding</li> <li>القدرة على العمل بشكل متعاون والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي بالفروق الثقافية وحساسيتها</li> <li>المهارات الحاسوبية</li> <li>الإنجليزية كلغة أم</li> <li>التمرس في برامج Microsoft Office والبرامج ذات الصلة</li> </ul> <h4>المؤهلات / متطلبات الشهادات</h4> <p><strong>أساسي</strong></p> <ul> <li>درجة جامعية مع عشر سنوات من الخبرة الأمنية في الأمن المؤسسي أو إنفاذ القانون أو الجيش.</li> <li>قد يتم استبدال الدرجة بخبرة 13+ سنة في الأمن أو الجيش أو إنفاذ القانون، منها 3+ ثتكون في الإدارة.</li> </ul> <p><strong>مرغوب فيه</strong></p> <ul> <li>يفضل المحارب العسكري – ضابط إشارة سابق في الجيش أو ضابط غير مقبل عليه كبير.</li> </ul></p><p></p>

<p><span style="font-size: 11px;"><b>المسؤوليات</b></span></p><p>التنسيق</p><p><br></p><p>1.&nbsp; &nbsp; قدم دعمًا خبيرًا لتطوير خطة عمل تشغيلية لـ PSEAH، تتماشى مع الأطر الاستراتيجية لـ IOM والأمم المتحدة، وبالتنسيق مع وحدة PSEAH العالمية، ومسؤول PSEAH الإقليمي، والإدارة العليا في IOM العراق.</p><p>2.&nbsp; &nbsp; ضمان شمول PSEAH ضمن استراتيجية البلد لـ IOM العراق، وخطط الاستجابة للأزمات/خطط استجابة المهاجرين أو غيرها من المناشدات عند الاقتضاء؛ والتأكد من أخذ مخاطر SEAH في سجل مخاطر البعثة وأن يتم إدماج PSEAH في تطوير مقترحات المشاريع، والبرمجة، والمراقبة والتقييم، والميزانية؛ وتطوير برمجة PSEAH والتواصل مع الممولين المعنيين.</p><p>3.&nbsp; &nbsp; المشاركة النشطة والانخراط في أنشطة شبكة PSEA بين الوكالات في البلد (المساهمة في تطوير خطة عمل PSEA الجمعية، وخطط إدارة المخاطر، واستراتيجيات PSEA، وإجراءات التشغيل القياسية لآلية الشكوى القائمة على المجتمع بين الوكالات، إلخ)، والمشاركة بنشاط في مبادرات التنسيق الداخلي لـ IOM.</p><p>4.&nbsp; &nbsp; تنسيق جمع البيانات وتحليلها واستخدامها فيما يتعلق بجهود PSEAH، بما يتماشى مع معايير حماية البيانات ذات الصلة في IOM، لعرض الاتجاهات والنتائج والأثر.</p><p>5.&nbsp; &nbsp; عرض نتائج وممارسات PSEAH الجيدة من خلال التقارير الداخلية والخارجية ومواد الرؤية ومبادرات تبادل المعرفة، بالتنسيق مع فرق PSEAH العالمية والإقليمية.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>الوقاية</p><p><br></p><p>6.&nbsp; &nbsp; إجراء تقييمات لتحديد مخاطر SEAH المحتملة وتحديد تدابير التخفيف المناسبة؛ وبالتنسيق مع الوحدات المعنية، التأكد من إدماج تدابير التخفيف في برمجة IOM وعملياتها وإدارتها.</p><p>7.&nbsp; &nbsp; تطوير خطة تدريب PSEAH لمكتب البلد، تنظيم وتقديم تدريبات لموظفي IOM والشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة المؤسسيين الرئيسيين؛ دعم نقاط الاتصال بـ PSEAH في تقديم الرسائل الرئيسية والتدريبات على المستوى الوطني، عند الاقتضاء.</p><p>8.&nbsp; &nbsp; بشكل منتظم، تجميع وتقديم تقارير البيانات حول عدد الموظفين والشركاء في البلد الذين تلقوا تدريبات على PSEAH بالتنسيق مع الموارد البشرية؛ الإشراف على التسجيل الدقيق لجميع المشاركين في نظام IOM والتأكد من إصدار الشهادات في الوقت المناسب.</p><p>9.&nbsp; &nbsp; تطوير وتوطين وتكييف وتنفيذ استراتيجيات وأدوات الاتصال والتوعية لضمان رسائل PSEAH المناسبة وفهم السلوكيات المحظورة وقنوات الإبلاغ والمساعدة المتاحة.</p><p>10.&nbsp; &nbsp; خريطة مشاريع المشاركة المجتمعية القائمة في البلد والعمل مع مديري المشاريع/البرامج لجمع مدخلات المجتمع، إدراج رسائل PSEAH، وتقوية قنوات الإبلاغ الآمنة والمتاحة أو إنشائها.</p><p><br></p><p>الاستجابة</p><p>11.&nbsp; &nbsp; تقديم مدخلات لتطوير وخريطة مسارات مساعدة الضحايا بين الوكالات التي تخص البلد و/أو البرامج الحالية لـ IOM لإحالة الضحايا/المعالجات للمساعدة؛ والتأكد من توفر معلومات محدثة عن الخدمات المساعدة المتاحة في جميع المناطق التي تعمل فيها IOM في البلد؛ والتنسيق مع وحدات العنف القائم على النوع الاجتماعي و/أو الحماية لدعم تقوية خدمات الضحية/المعالجة ضمن البلد و/أو البرامج.</p><p>12.&nbsp; &nbsp; الاستجابة بأمان لكشوف SEAH وتنسيق الإحالات لمساعدة الضحايا/المعالجات وفق آليات الدعم المعتمدة في البلد أو الإقليم أو على مستوى العالم، والتأكد من التنسيق مع مسؤول PSEAH الإقليمي وفريق إدارة قضايا SEAH العالمي.</p><p>13.&nbsp; &nbsp; رصد متكرر للسلامة وغيرها من المخاطر على ضحايا SEAH بالتنسيق مع المسؤول الإقليمي لـ PSEAH وفريق إدارة قضايا SEAH العالمي؛ وتعديل الاستجابة للحد من المخاطر؛ وضمان التقييم المنتظم لاحتياجات الضحايا/المعالجات.</p><p>14.&nbsp; &nbsp; القيام برحلات واجب كما هو مطلوب.</p><p>15.&nbsp; &nbsp; أداء وظائف أخرى قد تُكلف بها.</p><p><br></p><p>المؤهلات</p><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة</p><p><br></p><p>التعليم</p><p><br></p><p>درجة الماجستير في القانون أو العلاقات الدولية أو علم النفس أو العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية والتخطيط أو مجال ذو صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو</p><p>درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</p><p>&nbsp;</p><p>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو لرفع مستوى التعليم العالمي.</p><p><br></p><p>الخبرة</p><p><br></p><p>خبرة مهنية في مجالات الاستغلال الجنسي والإيذاء، والتحرش الجنسي، والحماية، وحماية الطفل، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، والمساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP)، وت mainstreaming النوع الاجتماعي و/أو الشؤون الإنسانية؛</p><p>خبرة في إدارة قضايا الاستغلال الجنسي والإيذاء، والتحرش الجنسي، وحماية الطفل أو العنف القائم على النوع الاجتماعي؛</p><p>خبرة مثبتة في التنسيق داخل نظام الأمم المتحدة وبين شركاء الوكالات المتعددة، بما في ذلك الحكومات والمنظمات غير الحكومية والمجتمعات؛</p><p>خبرة في تطوير وتسهيل التدريبات، وبخاصة بناء القدرات، ومواد الاتصالات لتعزيز تغيير السلوك؛</p><p>خبرة في إجراء تقييمات المخاطر، بالتنسيق مع المكاتب المعنية والمجتمعات والشركاء والأمم المتحدة وأصحاب المصلحة الرئيسيين؛</p><p>خبرة في تطوير المقترحات وإنشاء إجراءات تشغيل موحدة وأدوات؛ و،</p><p>خبرة في إدماج PSEAH والعنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل والحماية والنوع الاجتماعي أو المساءلة تجاه السكان المتأثرين في العموم.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>المهارات</p><p><br></p><p>القدرة المثبتة على العمل عبر مجموعة واسعة من القطاعات/الفرق حول مواضيع عابرة للوحدة؛</p><p>مهارات اتصال كتابية وشفوية جيدة، فعالة في التمثيل والتواصل مع الشركاء الخارجيين؛</p><p>القدرة على تنظيم العمل والعمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات تحت الضغط، وتنظيم مهام متعددة، والحفاظ على الانتباه للتفاصيل، والتنسيق مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.</p><p>القدرة على العمل مع الأفراد المتأثرين بتعاطف وحساسية ونهج يركز على الضحية؛</p><p>المعرفة والفهم لنهج IOM المؤسسي تجاه PSEAH والأخلاقيات والاستراتيجيات المتعلقة بها والسياسات والقواعد والاللوائح؛ و،</p><p>القدرة على العمل والحفاظ على سرية صارمة عند الضرورة.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><ul><li>درجة الماجستير في القانون أو العلاقات الدولية أو علم النفس أو العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية والتخطيط أو مجال ذو صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في UNESCO World Higher Education Database.</li><li>خبرة مهنية في مجالات الاستغلال والإيذاء الجنسيين، التحرش الجنسي، الحماية، حماية الطفل، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، والمساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP)، والت mainstreaming النوع الاجتماعي و/أو الشؤون الإنسانية؛</li><li>خبرة في إدارة قضايا الاستغلال الجنسي والإيذاء، التحرش الجنسي، حماية الطفل أو العنف القائم على النوع الاجتماعي؛</li><li>خبرة مثبتة في التنسيق داخل نظام الأمم المتحدة وبين شركاء الوكالات المتعددة، بما في ذلك الحكومات والمنظمات غير الحكومية والمجتمعات؛</li><li>خبرة في تطوير وتسهيل التدريبات، وبخاصة بناء القدرات، ومواد الاتصالات لتعزيز تغيير السلوك؛</li><li>خبرة في إجراء تقييمات المخاطر، بالتنسيق مع المكاتب المعنية والمجتمعات والشركاء والأمم المتحدة وأصحاب المصلحة الرئيسيين؛</li><li>خبرة في تطوير المقترحات وإنشاء إجراءات تشغيل موحدة وأدوات؛ و،</li><li>خبرة في إدماج PSEAH والعنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل والحماية والنوع الاجتماعي أو المساءلة تجاه السكان المتأثرين في العموم.</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>القدرة المثبتة على العمل عبر مجموعة واسعة من القطاعات/الفرق حول مواضيع عابرة للوحدة؛</li><li>مهارات كتابة وشفوية جيدة، فعالة في التمثيل والتواصل مع الشركاء الخارجيين؛</li><li>القدرة على تنظيم العمل، العمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات تحت الضغط، تنسيق مهام متعددة، الحفاظ على التفاصيل، والتنسيق مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل مع الأفراد المتأثرين بتعاطف وحساسية ونهج يركز على الضحية؛</li><li>المعرفة والفهم لنهج IOM المؤسسي تجاه PSEAH والأخلاقيات والاستراتيجيات ذات الصلة والسياسات والقواعد والتنظيمات؛ و،</li><li>القدرة على العمل والحفاظ على السرية عند الضرورة.</li></ul><h2>اللغات</h2><ul><li>بالنسبة لهذا المنصب، الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة (شفويًا وكتابيًا).</li><li>معرفة عملية بالعربية أو الفرنسية أو الإسبانية تعتبر ميزة.</li><li>الكفاءة في اللغة/اللغات المطلوبة سيتم تقييمها تحديدًا خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات مكتوبة و/أو شفوية.</li></ul><h2>الكفاءات المطلوبة</h2><p>إطار كفاءات IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p><h2>القيم</h2><p>يجب أن يلتزم جميع موظفي IOM بهذه القيم الخمس ويظهرونها:</p><ul><li>الشموليـة واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية، ويشجع التنوع والشمول.</li><li>الاستقامة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتسق مع مبادئ التنظيم وقواعد السلوك.</li><li>المحترفون: يظهر القدرة على العمل بطريقة متزنة وواعية وملتزمة ويُظهر حكمًا حذرًا في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف إلى جانب القضايا المهمة.</li><li>التعاطف: يظهر الرحمة للآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والإنصاف.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية المستوى 2</h2><ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج نتائج عالية الجودة ويقدمها بطريقة خدمية وفي الوقت المناسب. يتمتع بالنشاط والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم ونشر المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتولى مسؤولية تحقيق أولويات المؤسسة ويفترض المسؤولية عن أفعاله والعمل المفوض.</li><li>الاتصال: يشجع ويساهم في وضوح الاتصال وشفافيته. يشرح المسائل المعقدة بشكل معلوماتي وملهم ومحفز.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية المستوى 2</h2><ul><li>القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، ويقود بمثال ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المؤسسة. يساعد الآخرين على تحقيق قيادتهم وإمكاناتهم المهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المؤسسة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحًا للاعتراف بنقصه.</li></ul>

<p>مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي جهة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الدولية الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والمنظميين وغير الحكوميين، تروّج المنظمة للهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الناس في حركة مستمرة، وتدفع حلول للنزوح، وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والنازحين. تلتزم المنظمة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للناس في الحركة. تدعو المنظمة مرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة. تُقبل الطلبات من المرشحين داخليًا وخارجيًا. في جميع وظائف IOM الشاغرة، تُنظر الطلبات من المرشحين المؤهلين والجديرين من المستوى الأول قبل أولئك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الشاغر، يعتبر المرشحون الداخليون والموظفون داخليًا معادلوهم كمرشحين من المستوى الأول.</p><p>السياق التنظيمي والنطاق ضمن قسم السلام والتعافي والحلول (PRSD)، تُنفّذ العراق التابعة لـ IOM نهج الحلول الدائمة لإعادة التأهيل والمصالحة وإعادة الإدماج (RRR) لتقديم دعم إلى النازحين داخلياً والعاودين لتحقيق حلول آمنة كريمة ومستدامة. وتشمل مجالات عمل وحدة الحلول الدائمة السياسة والتنسيق، بما في ذلك إشراف دور قيادة IOM في آليات تنسيق حلول العراق الدائمة؛ والبيانات بما في ذلك البحث ومصفوفة تتبّع النزوح (DTM)؛ والأنشطة التشغيلية مثل إعادة الإعمار السكني والبنية التحتية، والعيش والكسب من خلال العمل، والمشاركة المجتمعية، بالإضافة إلى الدعم المباشر في تسهيل العودة الطوعية للنازحين داخلياً الذين واجهوا نزوحاً مطولاً. وتحت الإرشاد العام لرئيس بعثة IOM في العراق، وتحت الإشراف العام للمسؤول عن برنامج كبار، وتحت تقرير مباشر لمسؤول برنامج الحلول الدائمة وبالتعاون الوثيق مع ضباط الميدان في المحافظات، يكون كبير مساعدي المشروع مسؤولًا عن دعم تنفيذ أنشطة الحلول الدائمة وإعادة الإدماج على الأرض، بما في ذلك رصد التقدم، وإدارة الميزانيات، وإجراء التحليلات، والتقارير، وتنسيق أصحاب المصلحة، وبناء القدرات، مع توثيق الدروس المستفادة ودعم إشراف الموظفين وتطوير المشروع.</p><p>قيادة مستقلة وتنسيق تنفيذ مشاريع الحلول الدائمة وإعادة الإدماج؛ رصد تنفيذ الأنشطة لضمان سير العمل وفق الخطط المعتمدة؛ تحليل صعوبات التنفيذ وتقديم توصيات لضبط أساليب التنفيذ وخطط العمل بما يعكس البيئة المتغيرة في الميدان. البحث بانتظام، والمتابعة، والتجميع، والتحليل، وعرض المعلومات/البيانات حول التطورات الوطنية والإقليمية والدولية، والتقارير، والتشريعات وغيرها من الوثائق ذات الصلة، مع إبراز المسائل الجديرة بالاعتبار للأطراف المعنية. رصد المصروفات؛ والتحقق من توافر الأموال والحفاظ على سجل مناسب لميزانيات المشروع المعتمدة وتعديلاتها. تنسيق ورصد الجوانب المالية والإدارية والفنية للمشروع بما يتماشى مع سياسات IOM ومتطلبات الجهات المانحة. التخطيط والتنسيق وإجراء ورش بناء القدرات للأطراف الداخلية والخارجية المعنية. المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات؛ الحفاظ على اتصال وتنسيق فعال مع السلطات المحلية والشركاء ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات الحكومية وغير الحكومية والجهات المانحة وأصحاب المصلحة الآخرين ذات الصلة بالمشروع. تنسيق إعداد المراسلات، ومذكرات الإيضاح، والعروض، والروايات والتقارير المالية؛ التأكد من إعداد تقارير الوضع في الوقت المناسب. تحديد وتوثيق الممارسات الجيدة والدروس المستفادة؛ المساهمة في تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOP)، وشروط المرجعية (ToR)، والسياسات ومذكرات المفاهيم، ودعم تطوير مشاريع جديدة. الإشراف وتقديم الإرشاد والتدريب للموظفين المبلّغ عنهم. تأدية واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف. </p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><b>المؤهلات والخبرة المطلوبة</b><br>التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان، القانون أو مجالات ذات صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة خمس سنوات. شهادة الثانوية العامة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة تسع سنوات. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.<br>الخبرة: خبرة في التواصل مع السلطات الحكومية، والمؤسسات الوطنية/الدولية، ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛ خبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً وضحايا الاتجار والفئات الضعيفة الأخرى؛ وخبرة سابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية، ومؤسسات حكومية/غير حكومية في بيئة متعددة الثقافات تُعتبر ميزة. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ التقييمات والبحوث الميدانية والتحليل، ورصد حماية وإعادة الإدماج والتأثير البرامجي، و/أو تقييمات MEAL الأخرى. خبرة في تطوير أدوات جمع البيانات، وقواعد البيانات، ولوحات البيانات، وإشراف على عمليات جمع البيانات وبناء القدرات لجمع البيانات. خبرة في صياغة وتصميم التقارير، بما في ذلك تصور البيانات وتقديمها. المعرفة والخبرة ببرامج الحلول الدائمة وإعادة الإدماج مرغوبة. الإلمام بـ/أو الخبرة في العراق أو سياقات النزوح الداخلي الأخرى في الشرق الأوسط ميزة. الإلمام بـ/أو الخبرة في بيئات ما بعد الصراع ميزة.</p><p><strong>المهارات</strong> قدر كبير من المعرفة بعمل غير الربحي بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها في بيئات ما بعد النزاع. معرفة بمبادئ الحلول الدائمة والمعايير والأطر الدولية، والمبادئ الإرشادية بشأن النزوح الداخلي. فهم فني للمفاهيم الأساسية للحماية، والوقاية، واستراتيجيات الاستجابة. خبرة مثبتة في البحث والتقييمات حول النزوح والحلول الدائمة والقدرة على تلخيص وشرح معلومات معقدة للآخرين. مهارات تحليلية ممتازة، وكفاءة حاسوبية، خاصة MS Office وبرامج التحليلات، قد تتطلب إتقان لغات برمجة معينة للكتابة والعرض. القدرة على التعرف على الأنماط والاتجاهات في مجموعات البيانات الكبيرة واستخدام المعلومات الرقمية لتنمية استراتيجيات العمل. مهارات تواصل وكتابة وتقديم عروض ممتازة.</p><p>اللغات: جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطلوب أن يجيدوا أحد اللغات الرسمية لـ IOM (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). الإلمام باللغة الإنجليزية مطلوب، العربية والكردية ميزة. كفاءة اللغة المطلوبة ستقيم خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات تحريرية و/أو شفوية.</p><p>الكفاءات المطلوبة: إطار كفاءة IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. ستُقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p><p>القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بتجسيد هذه القيم الخمس:<br>الاندماج والاحترام للتنوع: الاحترام والترويج للاختلافات الفردية والثقافية، وتشجيع التنوع والشمول.<br>النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف وفق مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.<br>الاحترافية: إظهار القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة واتخاذ حكم دقيق عند مواجهة التحديات اليومية.<br>الشجاعة: إظهار الاستعداد للوقوف إلى جانب القضايا الهامة.<br>التعاطف: إظهار التعاطف مع الآخرين، وجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والتعامل العادل.<br>الكفاءات الأساسية: مؤشرات سلوكية المستوى 2<br>العمل الجماعي: التطور والترويج للتعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.<br>تحقيق النتائج: إنتاج نتائج عالية الجودة وتقديمها بطريقة خدمية وفي الوقت المناسب، وهو موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.<br>التعامل مع المعرفة ومشاركتها: السعي المستمر للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار.<br>المساءلة: تحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة وتحمّل مسؤولية الأفعال والعمل المفوض.<br>الاتصال: تشجيع والمساهمة في اتصال واضح ومفتوح. شرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية ومُلهمة ومحبّبة.</p><p>الكفاءات الإدارية - مؤشرات سلوكية المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة<br>القيادة: توفير اتجاه واضح، القيادة بالقدوة، وإظهار القدرة على تحقيق رؤية المنظمة. مساعدة الآخرين على تحقيق قيادتهم وإمكانياتهم المهنية.</p><p>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</p><p>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق.</p><p>التفكير والرؤية الاستراتيجية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويُوصل هدفاً استراتيجياً واضحاً.</p><p>التواضع: يقود بتواضع ويُظهر انفتاحه على الاعتراف بنقصه.</p><p>ملاحظات: الرجاء الرجوع إلى هذا الرابط للحصول على إرشادات حول فئة وظيفة IOM. أي عرض مقدّم للمرشح فيما يتعلق بالإشعار الوظيفي هذا يخضع لتأكيد التمويل. قد يُستخدم هذا الإجراء الاختياري لتوظيف مقاعد مماثلة في مراكز واجبات مختلفة. سيظل المرشحون الموصى بهم مؤهلين للتعيين في منصات مماثلة لمدة 24 شهرًا. سيخضع التعيين لشهادة بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين، والتوثيق، وأي شروط إقامة أو تأشيرة، وتقييمات أمان. لدى IOM سياسة صارمة ضد السلوك الذي يتعارض مع أهداف الأمم المتحدة وIOM، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي والاعتداء، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو العمر أو العِرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العِرقية أو الإعاقة. لا تتقاضى IOM أية رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو رسوم أخرى). لا تطلب IOM أية معلومات تتعلق بالحسابات البنكية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة التي تُقدّم عبر نظام التوظيف الإلكتروني الخاص بها (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). تتيح الأداة الإلكترونية أيضًا للمرشحين متابعة حالة طلبهم. لن تُقبل أي طلبات لاحقة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. لمزيد من المعلومات والوظائف الأخرى، يمكنك زيارة موقعنا: وظائف IOM والشواغر.

<p><h4>الواجبات</h4> <p><strong>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</strong></p> <p><strong>الامتثال لجميع متطلبات البيئة والصحة والسلامة وضمان الجودة والأهداف. توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</strong></p> <p><strong>توفير إشراف على جميع عمليات مناولة المواد والدعم بالمعدات الثقيلة.</strong></p> <p><strong>المسؤوليات الأساسية ستكون السلامة والعمليات المهنية لقوة عاملة يومية متعددة الجنسيات والتأكد من إتمام جميع طلبات العمل.</strong></p> <p><strong>جدولة مهمام العمل اليومية للموظفين.</strong></p> <p><strong>مراجعة أوامر العمل والطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصريح والاحتياجات والمعدات.</strong></p> <p><strong>إدارة جميع أنشطة أوامر العمل لضمان توثيق جميع الأعمال وتقديمها للتسجيل.</strong></p> <p><strong>تقديم تقارير وبيانات - مطلوبة وبشكل عشوائي.</strong></p> <p><strong>التأكد من توفير الإمدادات والمواد اللازمة للقسم.</strong></p> <p><strong>التأكد من أن يكون الأفراد مدربين بشكل صحيح على تشغيل المعدات.</strong></p> <p><strong>مراقبة وتقييم أداء الأفراد.</strong></p> <p><strong>أداء واجبات ومشروعات إضافية حسب التكليف.</strong></p> <h4>المطلوب</h4> <p><strong>الحد الأدنى المقبول من الخبرة:</strong> خبرة سنتين (2) في أعمال الحفر الأفقي ونقل المواد باستخدام معدات مناولة مثل الرافعات الشوكية، الرافعات، اللوادر، الجرافات، المكائن ذات العجلات، والشاحنات semi-tractor.</p> <p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p> <ul> <li>مهارات إدارة الوقت جيدة والقدرة على التعدد في المهام باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات وأدوات التعليق.</li> <li>معرفة تقنيات التحميل الصحيحة وقدرات أوزان الرافلة الشوكية.</li> <li>القدرة على رفع حتى 30 رطلاً والانحناء والانحناء والتسلق داخل وخارج معدات الإنشاء والعمل في ظروف مناخية قاسية.</li> <li>القدرة على تنسيق وإكمال طلب حركة النقل الأساسية (TMR).</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عاملة متعددة الجنسيات.</li> <li>القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج التقارير.</li> <li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء.</li> <li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم المسؤوليات العقدية في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li> <li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب، خاصة في Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تصبح عضوًا فاعلاً في الفريق والعمل كجزء نشط.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير.</li> <li>مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة المدرسة الثانوية أو GED.</p> <p><strong>جواز السفر، الرخص والشهادات:</strong> كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل بدء عملية التأشيرة، يجب أن يكون لدى المرشحين جواز سفر صالح مع ما لا يقل عن 18 شهرًا متبقية حتى تاريخ الانتهاء مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.</p> <p><strong>التحقق الأمني:</strong> وجود تصريح أمني من حكومة الولايات المتحدة أو MRPT بمستوى ثقة متوسط أو أن يكون بالإمكان الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح أمني من الحكومة الأمريكية قبل التعيين مطلوب لهذا المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</p> <p><strong>مهارات اللغة:</strong> كفاءة مقبولة في الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمان.</p> <p><strong>الصحة:</strong> إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما تطلبه Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p> <h4>مرغوب فيه</h4> <ul> <li>خبرة عقد خارجية ذات صلة.</li> <li>سابق عمل في بيئات بيئية قاسية إضافية.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <p><strong>السلامة</strong> - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وفقًا للظروف، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان وس Teams السلامة.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمود تحقيق رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم خدمات باستمرار تلبي توقعات العملاء. بناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام جودة Amentum والاتفاقيات مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p> <h4>بيئة العمل والمعيشة</h4> <p>قد تكون هذه الوظيفة موجودة في منطقة حرب، وفي بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة. أثناء أداء واجبات الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومشددة. درجات الحرارة قد تصل إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوي) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك الاستعداد والقدرة على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة.</p> <p>جداول العمل هي حد أدنى 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يوميًا وأسبوعيًا. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء أنشطة جسدية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع وتحريك مواد وأجزاء وتجميعات ومعدات حتى الحد الأقصى للقوانين السلامة؛ الصعود من وإلى المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والاختباء أثناء حالات الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.</p></p><p></p>

<p><h4>المهام</h4> <p><strong>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</strong></p> <p><strong>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف الخاصة بها. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد اللازمة لضمان التوثيق الكافي والقانوني.</strong></p> <p><strong>توفير إشراف على جميع عمليات مناولة المواد ودعم المعدات الثقيلة.</strong></p> <p><strong>المسؤوليات الأساسية ستكون السلامة والعمليات المهنية لقوى عاملة يومية متعددة الجنسيات وضمان إكمال جميع requests العمل.</strong></p> <p><strong>جدولة مهام العمل اليومية للموظفين.</strong></p> <p><strong>مراجعة أوامر العمل وطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصاريح واحتياجات المعدات.</strong></p> <p><strong>إدارة جميع أنشطة أمر العمل لضمان توثيق جميع الأعمال وتقديمها للتسجيل.</strong></p> <p><strong>توفير تقارير وبيانات - مطلوبة وعند الحاجة.</strong></p> <p><strong>ضمان توفير الإمدادات والمواد الكافية للإدارة.</strong></p> <p><strong>ضمان تدريب الأفراد بشكل صحيح على تشغيل المعدات.</strong></p> <p><strong>متابعة وتقييم أداء الأفراد.</strong></p> <p><strong>أداء واجبات ومهام إضافية كما تُكلف.</strong></p> <h4>المطلوب</h4> <p><strong>أدنى مستوى خبرة مقبول:</strong> خبرة سنتين (2) في أعمال الحفر الأفقي ونقل المواد باستخدام معدات مناولة مثل الرافعات الشوكية، الرافعات، المحميلات، الجرارات، الحفارات العادية، ومركبات جر مقطورة.</p> <p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p> <ul> <li>مهارات إدارة الوقت جيدة وقادرة على القيام بمهام متعددة باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات ومعدات التعشيق.</li> <li>معرفة تقنيات التحميل الصحيحة وسعات أوزان الرافلة.</li> <li>القدرة على رفع حتى 30 رطلاً، الانحناء، الانحناء، والتسلق حول معدات البناء والعمل في ظروف مناخية قاسية.</li> <li>القدرة على تنسيق وإكمال طلب حركة النقل الأساسي (TMR).</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عمل متعددة الجنسيات.</li> <li>القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج التقارير.</li> <li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء.</li> <li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارج البلاد.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف سريعاً مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضو نشط وَفعّال في الفريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو GED.</p> <p><strong>جواز السفر والتراخيص والشهادات:</strong> كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري مع بقاء 18 شهراً على الأقل إلى تاريخ الانتهاء مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من بلد السجل.</p> <p><strong>التدقيق الأمني:</strong> يجب أن يمتلك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو MRPT (ثقة عامة بمخاطر معتدلة) أو أن يكون قادراً على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح أمني من الحكومة الأمريكية قبل التعيين. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</p> <p><strong>مهارات اللغة:</strong> كفاءة مقبولة في الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</p> <p><strong>الطب:</strong> إكمال واختبار الفحص الطبي وطب الأسنان كما هو مطلوب من أمنتوم وعملائنا لنشر في العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p> <h4>المطلوبون</h4> <ul> <li>خبرة عقد خارج البلاد ذات صلة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع أمنتوم.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <p><strong>السلامة</strong> - تفرض أمنتوم ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفق الحاجة، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعافات الشخصية/زمالة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان وخTeams السلامة.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمودنا الفقري نحو رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تلبي توقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوثائق النظامية لجودة أمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليته في جودة الإدارة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للتشغيل والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p> <h4>ظروف العمل والمعيشة</h4> <p>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة قاسية وخطرة من حيث ظروف العمل والمعيشة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 درجة فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك الاستعداد والقدرة على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة.</p> <p>جداول العمل هي 6 أيام في الأسبوع كحد أدنى و10 ساعات في اليوم، بينما قد تكون هناك وظائف أخرى بحد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، رفع وتحريك أشياء وقطع وتجميع ومعدات حتى الحد الأقصى التنظيمي للسلامة؛ الصعود خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. ويتضمن ذلك القدرة على رفع ونقل 40 باونداً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري و

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسمى الوظيفي:</b></p><br><br>طبيب ميداني<br><br><p><b>عنوان المنصب</b>: طبيب ميداني</p><br><br><p><b>حالة المنصب</b>: LN</p><br><br><p><b>التقارير إلى: قائد</b> طبيب</p><br><br><p><b>القسم: </b>الصحة والسلامة والبيئة</p><br><br><p><b>نمط التدوير: </b>28/28</p><br><br><p><b>عن الشركة</b></p><br><br><p><i><u>انتماء، تواصل، نمو، مع KBR!</u></i></p><br><br><br><p><i>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها.</i></p><br><br><br><p><i>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة ذات المستوى العالمي وخدمات استشارية مميزة وخبرة فنية عميقة وحلول انتقال الطاقة وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.</i></p><br><br><br>الغرض من العمل<br><p>يُقدم الطبيب الميداني إلى قائد الطبيب وهو مسؤول عن دعم تقديم وتنسيق خدمات الطب الميداني، بما في ذلك الصحة المهنية والاستعداد للطوارئ وأنشطة الاستجابة الطبية.</p><br><br><br><p>يدعم الدور أنشطة رعاية المرضى في الميدان، بما في ذلك الاستجابة للطوارئ والصدمة، مع ضمان جاهزية طبية فعالة ودعم فوري لعمليات الميدان. كما يشارك الطبيب الميداني في تفتيشات الصحة والسلامة والبيئة وأنشطة الصحة، ويساهم في تنفيذ برامج الصحة المهنية والنظافة.</p><br><br><br><p>يعمل المنصب عن كثب مع إدارة الموقع وفرق HSE والمتعاقدين لدعم التغطية الطبية وقدرات الاستجابة للطوارئ والصحة والسلامة العامة للقوى العاملة داخل بيئة الميدان.</p><br><br><br>المهام والمسؤوليات<br><ul><li>تنفيذ برنامج الرعاية الصحية الأولية لجميع الأفراد وتقديم ضمان جودة النظافة نيابة عن IFMS في حقل مجنون النفط.</li><li>ضمان إدارة فعّالة لجميع العمليات الطبية في MFD للرعاية الصحية المهنية الأولية، ورعاية الطوارئ والصدمات</li><li>صياغة والحفاظ على جميع الإجراءات والوثائق الصحية لوظيفة IFMS وفق المعايير الدولية والتشريعات المحلية.&nbsp;</li><li>ضمان تطبيق متطلبات الصحة بشكل فعال في MFD للموظفين والمتعاقدين.</li><li>إعداد خطط الأنشطة لإنجاز جميع الأعمال المطلوبة بموجب إجراءات الحقل وضمان استخدام كافٍ للقوى العاملة لتنفيذ العمل.</li><li>ضمان الاحتفاظ بأنظمة GLMS وتحديث معلومات FTW.</li><li>متابعة HRA مع خبراء وكلاء مختصين لضمان تطبيق جميع إجراءات الرقابة والحفاظ عليها ومراجعتها دورياً.</li><li>تنفيذ برنامج FTW بتقديم النصائح المطلوبة والتأكد من جاهزية جميع العاملين في الميدان بدنياً وعقلياً لمتطلبات العمل ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li><li>وضع وتنفيذ سياسة RTW وفقاً لمعايير IFMS والتشريعات المحلية وتقديم الدعم المطلوب لجميع الموظفين والمتعاقدين.</li><li>تقديم التوجيه وتمكين التدريب الطارئ والصحة المهنية للكوادر الطبية وأعضاء SOC الآخرين ومقدمي خدماتنا الطبية.</li><li>دعم تنفيذ برنامج HACCP للمرافق في الميدان من خلال عمليات تفتيش شهرية ومتابعة الإجراءات للمرافق والمتعاقدين.</li><li>ضمان التواصل المستمر داخلياً مع الأقسام والعملاء الخارجيين والحكومة والمؤسسات الصحية الخاصة لتوفير دعم فعال للنشاط التجاري.</li><li>ضمان التنفيذ الفعال ل MERP بما في ذلك متطلبات الربط للمقاولين.</li><li>التنسيق الفعّال لإجراءات MEDIVAC مع شركات التأمين وشركات الطوارئ والإدارة.</li><li>متابعة قضايا MEDIVAC والتأكد من تغطية جميع الجوانب الطبية ومتابعتها وإغلاقها.</li><li>إدارة جميع جوانب خدمات الطب من طرف ثالث.</li><li>تنفيذ وتحديث متعقب إجراءات الحالات الطبية لضمان إغلاق جميع الحالات فعلياً</li><li>دعم عملية المناقصة من خلال تقييم أنظمة صحة المقاول.</li><li>دعم عملية RFCE والتأكد من جاهزية جميع المقاولين للتعبئة.</li><li>مراجعة وثائق المقاول والتأكد من توافقها مع معايير MFD.</li></ul>المتطلبات التعليمية والتدريب<ul><li>MBChB - بكالوريوس في الطب أو ما يعادله.</li><li>BLS أو ALS أو ITLS.</li><li>تسجيلات مجلس الرعاية الصحية المهنية</li></ul><br>الخبرة<ul><li>خبرة في العمليات الطبية، دعم الاستجابة للطوارئ، الإدارة الصحية، أو أنشطة ذات صلة، ويفضل في بيئات صناعية أو مواقع نائية.</li><li>معرفة أساسية بمبادئ HACCP ومتطلبات سلامة الغذاء، مع خبرة في دعم أنشطة سلامة الغذاء والصحة تعتبر ميزة.</li><li>فهم جيد وخبرة عملية في جميع الجوانب الوظيفية للطوارئ والصحة المهنية والنظافة بما في ذلك HRA وFTW&amp;FTR وHACCP وسلامة المياه والغذاء والأمراض المعدية والطب الوقائي ودعم الموظفين وتقييمات Ergonomic Quick scan، وإدارة أنظمة الصحة، والاتصالات الخارجية والداخلية، وإدارة المقاولين، والطوارئ وإدارة MERP، إضافة إلى تقديم النصائح والخدمات الصحية.</li></ul><br>كفاءة اللغة والمهارات الحاسوبية<br><ul><li>*MS Office: Excel-متوسط، Word – متوسط، Power Point – متوسط.</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة – شفهياً وكتابةً.</li></ul><br>المهارات<br><ul><li>مهارة في تنفيذ برنامج اللياقة للعمل.</li><li>القدرات الإدارية وإدارة الفريق</li><li>معرفة لتقديم المشورة ودعم الأعمال بناءً على نتائج تقييم اللياقة للعمل.</li><li>ملمّ في الإسهام في التخطيط والتنفيذ لاحتياجات الرعاية الصحية ضمن العمل.</li><li>القدرة على إعداد محاضر الاجتماعات الفنية والمقترحات والتفتيشات وال audits.</li><li>مهارات عرض جيدة بالإنجليزية والعربية، تمكّن من تقديم التدريب والعروض الفنية وجلسات التوعية للمغتربين والموظفين المحليين والمجتمع.</li><li>معرفة عميقة بالتأثيرات الاجتماعية وتمكين فرق SP.</li><li>خبرة في التدريب في مجال OH.</li><li>السيطرة على متطلبات الطوارئ الطبية وتدريب OH للأطباء وموظفي SOC المعينين ومقدمي الرعاية الطبية.</li><li>يمتلك دافعاً قوياً لحل المشكلات التي قد تؤخر الأعمال، خاصة في المواقع المتقلبة مثل العراق.</li><li>مصمم على توفير أقصى دعم في الميدان لجميع المقاولين والمتعهدين لتنفيذ العمل في الوقت المحدد.</li><li>قدرة عالية على العمل بكفاءة في المناطق عالية المخاطر ومنخفضة الأمن.</li><li>تنفيذ المهام في الوقت المحدد رغم صعوبات اللوجستيات والسياق الاجتماعي.</li><li>خبرة في التعامل مع المجتمع المحلي في الموقع لتقديم دعم عالي في مجال التأثير الاجتماعي.</li><li>إظهار دافع عالي لتغيير أساليب العمل للفريق، بتغيير نطاق العمل والمنطقة والأوقات والدوران لتلبية وقت المشروع.</li><li>قدرة عالية على بناء وتطوير فريق الصحة الميداني ووضع الوثائق والإجراءات موضع التنفيذ.</li><li>القدرة على توليد طرق جديدة لدمج الفريق مع إدارات أخرى.</li><li><span>المشاركة بشكل فعال في تحسين سمعة الشركة من خلال إدارة أصحاب المصلحة.</span></li></ul><br><br><br>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتماء، اتصال، نمو، مع كِـب آر! فريق كِـب آر يُقدِّم حلولاً في علوم، تكنولوجيا وهندسة متقدمة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافهم البيئية والاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من كِـب آر حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، خدمات استشارية متميزة، خبرة فنية عميقة، حلول الانتقال إلى الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>المسؤول الطبي الميداني يبلغ الطبيب القائد وهو مسؤول عن دعم تقديم وتنسيق الخدمات الطبية الميدانية، بما في ذلك الصحة المهنية والاستعداد لحالات الطوارئ وأنشطة الاستجابة الطبية. يسهِم الدور في أنشطة رعاية المرضى في الميدان، بما في ذلك الاستجابة للطوارئ والصدمات، مع ضمان جاهزية طبية فعالة ودعم فوري لعمليات الموقع. يشارك الطبيب الميداني أيضاً في تفتيشات الصحة والسلامة والأنشطة الصحية، ويساهم في تنفيذ برامج الصحة والتعقيم المهني.</p> <p>يعمل هذا المنصب عن كثب مع إدارة الموقع، فرق الصحة والسلامة والبيئة والمتعاقدين لدعم التغطية الطبية، والقدرات الاستجابة للطوارئ، والصحة والسلامة العامة للطاقم ضمن بيئة الميدان.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تنفيذ برنامج الرعاية الصحية الأولية لجميع الأفراد وتقديم ضمان جودة النظافة نيابة عن IFMS في حقول المَجنون النفطية.</li> <li>ضمان إدارة فعالة لجميع عمليات الطبية في MFD للصحة المهنية الأولية ورعاية الطوارئ والصدمات.</li> <li>صياغة والحفاظ على جميع الإجراءات والوثائق الصحية لوظيفة IFMS وفق المعايير الدولية والتشريعات المحلية.</li> <li>ضمان تطبيق فعال لمتطلبات الصحة في MFD لكل من الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>إعداد خطط الأنشطة لإنجاز كافة الأعمال المطلوبة بموجب الإجراءات الميدانية وضمان استخدام كافٍ للقوى العاملة في تنفيذ العمل.</li> <li>ضمان الحفاظ على نظم GLMS مع معلومات FTW المحدثة.</li> <li>متابعة تقييم مخاطر الصحة المهنية مع الخبراء والمتعاملين ذوي الصلة لضمان تنفيذ ورصد ومراجعة جميع تدابير الرقابة بشكل دوري.</li> <li>تنفيذ برنامج FTW من خلال تقديم النصائح اللازمة والتأكد من لياقة جميع العاملين في الميدان جسدياً وذهنياً وفق متطلبات العمل ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>وضع وتنفيذ سياسة RTW وفقاً لمعايير IFMS والتشريعات المحلية وتقديم الدعم اللازم لجميع الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>تقديم الإرشاد وتمكين تدريب الطوارئ والصحة المهنية للأطباء والموظفين الطبيين والموكلين الآخرين ومزودي الخدمات الطبية.</li> <li>دعم تنفيذ برنامج مرافق HACCP في الميدان من خلال عمليات تفتيش شهرية ومتابعة الإجراءات للمرافق والمتعاقدين.</li> <li>ضمان التواصل المستمر داخلياً مع الأقسام، والعملاء الخارجيين، والحكومات، والمعاهد الصحية الخاصة لتقديم دعم فعال للأعمال.</li> <li>ضمان التنفيذ الفعال لـ MERP بما في ذلك متطلبات الربط للمقاولين.</li> <li>تنسيق إجراءات MEDIVAC بشكل فعال مع شركات التأمين، وشركات ER، والإدارة.</li> <li>متابعة حالات MEDIVAC لضمان تغطية جميع الجوانب الطبية، والمتابعة، والإغلاق.</li> <li>إدارة جميع جوانب خدمات الطب الثالثة.</li> <li>تنفيذ وتحديث متتبع إجراءات حالة طبية لضمان إغلاق جميع الحالات بشكل فعال.</li> <li>دعم عملية المناقصات من خلال تقييم أنظمة الصحة للمقاول.</li> <li>دعم عملية RFCE وضمان جاهزية جميع المقاولين للتعبئة.</li> <li>مراجعة وثائق المقاولين بما يضمن امتثالها لمعايير MFD.</li> </ul> <h4>متطلبات المؤهل والتدريب</h4> <ul> <li>MBChB - درجة البكالوريوس في الطب أو ما يعادلها.</li> <li>شهادة BLS أو ALS أو ITLS.</li> <li>تسجيلات لدى مجلس الرعاية الصحية المهني.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة في العمليات الطبية، دعم الاستجابة للطوارئ، إدارة الرعاية الصحية، أو أنشطة ذات صلة، ويفضل في بيئات صناعية أو مواقع نائية.</li> <li>معرفة أساسية بمبادئ HACCP ومتطلبات سلامة الغذاء، مع خبرة في دعم نشاطات سلامة الغذاء والصحة ميزة إضافية.</li> <li>فهم جيد وتطبيق عملي في جميع الجوانب الوظيفية للصحة المهنية والطوارئ والسلامة بما في ذلك تقويم مخاطر الصحة المهنية، FTW و FTR، HACCP، سلامة الماء والغذاء، الأمراض المعدية والوقاية الطبية، دعم الموظف، المسح الصحي الهندسي، الاتصالات الخارجية والداخلية، إدارة المقاولين، حالات الطوارئ وMERP، وخبرة في تقديم النصائح والخدمات الصحية.</li> </ul> <h4>الكفاءة اللغوية ومهارات الحاسوب والبرمجيات</h4> <ul> <li>MS Office: Excel - متوسط، Word – متوسط، PowerPoint – متوسط.</li> <li>اللغة الإنجليزية proficientة شفويًا وكتابيًا.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارة في تنفيذ برنامج اللياقة للعمل.</li> <li>مهارات إدارة وقيادة الفريق.</li> <li>معرفة لتقديم المشورة ودعم الأعمال بناءً على نتائج تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>القدرة على المساهمة في التخطيط وتنفيذ متطلبات الرعاية الصحية داخل العمل.</li> <li>المهارة في إعداد محاضر الاجتماعات الفنية، والاقتراحات، والتفتيشات، والتدقيقات.</li> <li>مهارات عرض جيدة بالإنجليزية والعربية، تمكن من تقديم التدريب، والعروض الفنية، وجلسات التوعية للمغتربين، والطاقم المحلي، والمجتمع.</li> <li>معرفة عميقة بالآثار الاجتماعية وتمكين فريق SP.</li> <li>خبرة في التدريب في مجال الصحة المهنية.</li> <li>السيطرة على متطلبات الطوارئ الطبية وتدريب الصحة المهنية للبالدى والأطباء وموظفي SOC الآخرين ومقدمي الخدمات الطبية.</li> <li>إحساس قوي بالحلول للمشكلات التي قد تؤخر العمل، خاصة في مواقع متقلبة مثل العراق.</li> <li>التزام بتقديم أقصى دعم في الميدان لجميع المقاولين والمقاولين الفرعيين لإنجاز العمل في الوقت المحدد.</li> <li>قدرة عالية على العمل بكفاءة في مناطق عالية المخاطر ومنخفضة الأمن.</li> <li>إنجاز المهام في الوقت المحدد على الرغم من صعوبات اللوجستيات والبيئة الاجتماعية، إلخ.</li> <li>خبرة في التعامل مع المجتمع المحلي في الموقع لتوفير دعم عالي في مجال التأثير الاجتماعي.</li> <li>إظهار دافع عالي لتغيير أساليب العمل للفريق من خلال تغيير نطاق العمل والمنطقة والأوقات والدورانات لتتناسب مع أوقات المشروع.</li> <li>قدرة عالية على بناء وتطوير فريق الصحة الميداني ووضع المستندات والإجراءات موضع التنفيذ.</li> <li>القدرة على ابتكار طرق جديدة لدمج الفريق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>المشاركة بشكل فعال في تحسين سمعة الشركة من خلال إدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتسب، تواصل، نمُوّ، مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علمية وتقنية وهندسية متقدمة ومهام حيوية تدعم الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها في الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمُشغَّلة.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>يقوم الطبيب الميداني بتقرير إلى الطبيب القائد ومسؤول عن دعم تقديم وتنسيق خدمات الطب الميداني، بما في ذلك الصحة المهنية، والاستعداد للطوارئ، وأنشطة الاستجابة الطبية. يساند الدور رعاية المرضى في الميدان، بما في ذلك الاستجابة للطوارئ والصدمات، مع ضمان جاهزية طبية فعالة ودعم في الوقت المناسب لعمليات الموقع. كما يشارك الطبيب الميداني أيضاً في عمليات تفتيش الصحة والسلامة والراحة، ويساهم في تنفيذ برامج الصحة المهنية والنظافة.</p> <p>يعمل المنصب عن كثب مع إدارة الموقع وفرق HSE والمتعاقدين لدعم التغطية الطبية، وقدرات الاستجابة للطوارئ، والصحة والسلامة العامة في مكان العمل الميداني.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تنفيذ برنامج الرعاية الصحية الأولية لجميع الموظفين وتقديم ضمان جودة النظافة نيابة عن IFMS في حقل مجنون النفطي.</li> <li>ضمان الإدارة الفعالة لجميع العمليات الطبية في MFD للصحة المهنية الأولية والرعاية في حالات الطوارئ والصدمات.</li> <li>صياغة وصيانة جميع الإجراءات والوثائق الصحية لوظيفة IFMS بما يتوافق مع المعايير الدولية والتشريعات المحلية.</li> <li>ضمان التطبيق الفعال لمتطلبات الصحة في MFD لكل من الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>إعداد خطط نشاط لتنفيذ جميع الأعمال المطلوبة بموجب الإجراءات الميدانية وضمان استخدام القوى العاملة بشكل كافٍ.</li> <li>ضمان صيانة أنظمة GLMS بمعلومات FTW محدثة.</li> <li>متابعة تقييم مخاطر الصحة (HRA) مع خبراء مستقلين والأطراف المعنية لضمان تنفيذ جميع التدابير الرقابية والمحافظة عليها ومراجعتها دوريًا.</li> <li>تنفيذ برنامج FTW من خلال تقديم النصح المطلوب والتأكد من أن جميع العاملين في الميدان لائقون جسديًا وذهنيًا لمتطلبات عملهم ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>وضع وتنفيذ سياسة RTW وفقًا لمعايير IFMS والتشريعات المحلية وتقديم الدعم المطلوب لجميع الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>تقديم الإرشاد وتمكين التدريب على الطوارئ والصحة المهنية للموظفين الطبيين وغيرهم من منتدبين BOC وكذلك مقدمي الخدمات الطبية.</li> <li>دعم تنفيذ برنامج HACCP للمرافق في الميدان من خلال التفتيشات الشهرية ومتابعة الإجراءات للمرافق والمتعاقدين.</li> <li>ضمان التواصل المستمر داخلياً مع الأقسام والعملاء الخارجيين والحكومة والمؤسسات الصحية الخاصة لتوفير دعم فعال للأعمال.</li> <li>ضمان التطبيق الفعال لـ MERP بما في ذلك متطلبات الجسر للمقاولين.</li> <li>تنسيق فعال لإجراءات MEDIVAC مع شركات التأمين وشركات ER والإدارة.</li> <li>متابعة حالات MEDIVAC لضمان تغطية جميع الجوانب الطبية وتتبعها وإغلاقها.</li> <li>إدارة جميع جوانب خدمات الرعاية الطبية من الأطراف الثالثة.</li> <li>تنفيذ وتحديث متعقب إجراءات الحالات الطبية لضمان الإغلاق الفعال لجميع الحالات.</li> <li>دعم عملية العطاء من خلال تقييم أنظمة الصحة للمقاول.</li> <li>دعم عملية RFCE وضمان جاهزية جميع المقاولين للتعبئة.</li> <li>مراجعة وثائق المقاول لضمان امتثال الجميع مع معايير MFD.</li> </ul> <h4>متطلبات المؤهل والتدريب</h4> <ul> <li>MBChB - درجة البكالوريوس في الطب أو ما يعادلها.</li> <li>شهادة BLS أو ALS أو ITLS.</li> <li>تسجيلات في مجلس الرعاية الصحية المهنية.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة في العمليات الطبية، دعم الاستجابة الطارئة، إدارة الرعاية الصحية، أو أنشطة ذات صلة، ويفضل في بيئات صناعية أو مواقع بعيدة.</li> <li>معرفة أساسية بمبادئ HACCP ومتطلبات سلامة الغذاء، مع ميزة في دعم أنشطة سلامة الغذاء والصحة.</li> <li>فهم جيد وخبرة عملية في جميع الجوانب الوظيفية للصحة المهنية والطوارئ، بما في ذلك تقييمات HRA وFTW وFTR وHACCP والسلامة المائية وسلامة الغذاء والأمراض المعدية والطب الوقائي، ودعم الموظفين، والفحص الإرشادي، وإدارة أنظمة الصحة، والاتصالات الخارجية والداخلية، وإدارة المقاولين، والطوارئ و MERP، فضلاً عن الخبرة في تقديم نصائح وخدمات صحية.</li> </ul> <h4>الكفاءة في اللغة والكمبيوتر والبرمجيات</h4> <ul> <li>MS Office: Excel - متوسط، Word – متوسط، PowerPoint – متوسط.</li> <li>متمكن من اللغة الإنجليزية – شفهيًا وكتابيًا.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>المهارة في إجراء برنامج اللياقة للعمل.</li> <li>مهارات الإدارة وقيادة الفرق.</li> <li>المعرفة لتقديم النصائح ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>المهارة في المساهمة في التخطيط وتنفيذ متطلبات الرعاية الصحية داخل العمل.</li> <li>القدرة على إعداد محاضر الاجتماعات التقنية، والاقتراحات، والتفتيشات، والتدقيقات.</li> <li>مهارات عرض جيدة بالإنجليزية والعربية، تُمكّن من تقديم التدريبات والعروض التقنية وجلسات التوعية للوافدين والموظفين المحليين والمجتمع.</li> <li>معرفة عميقة بالتأثيرات الاجتماعية وتمكين فريق SP.</li> <li>خبرة في التدريب في مجال الصحة المهنية.</li> <li>السيطرة على متطلبات الطوارئ الطبية وتدريب الصحة المهنية للمتواجدين كأطباء ومرافق SOC وكذلك مقدمي الخدمات الطبية.</li> <li>يمتلك دافعًا قويًا لحل المشكلات التي قد تؤخر العمل، خاصة فيLocations المتقلبة مثل العراق.</li> <li>مصمم على تقديم أقصى دعم في الميدان لجميع المقاولين والمتعهدين من الباطن لإنجاز العمل في الوقت المحدد.</li> <li>لديه قدرة عالية على العمل بكفاءة في مناطق عالية المخاطر ومنخفضة الأمن.</li> <li>تنفيذ المهام في الوقت المحدد رغم الصعوبات اللوجستية والاجتماعية، إلخ.</li> <li>لديه خبرة في التعامل مع المجتمع المحلي في الموقع لتقديم دعم عالٍ في مجال التأثير الاجتماعي.</li> <li>إظهار دافع عالي لتغيير أساليب العمل للفريق بتغيير نطاق العمل والمنطقة والأوقات والتناوبات لتتناسب مع وقت المشروع وأعماله.</li> <li>لديه قدرة عالية على بناء وتطوير فريق الصحة الميداني ووضع الوثائق والإجراءات مكانها.</li> <li>القدرة على توليد طرق جديدة لدمج الفريق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>المشاركة بكفاءة في تحسين سمعة الشركة من خلال إدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul>

<p><h4>الواجبات</h4> <p>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان الوثائق الكافية والقانونية.<br> ضمان امتثال قسم الممتلكات لإجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها.<br> إجراء عمليات تدقيق امتثال عشوائية في جميع المواقع والدوائر في العراق.<br> تطوير وتنفيذ خطط عمل تصحيحية لسد الثغرات في التدقيق والجرد المسؤول عن الممتلكات.<br> توجيه موظفي الممتلكات والعمال الأصغر سناً في الإجراءات والعمليات الصحيحة كما تتعلق بممتلكات الحكومة.<br> تحديد مناطق المشاكل وتوصية بحلول قابلة للتطبيق.<br> إجراء جرد فعلي للممتلكات الموردة من الحكومة (GFP) والممتلكات التي حصل عليها المقاول (CAP)، حسب توجيهات إجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها و/أو مدير الخدمات اللوجستية والممتلكات.<br> التأكد من تخصيص أرقام تعريف الممتلكات الحكومية (GP) بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والمتضررة والتالفة بالإضافة إلى الاستهلاك المفرط.<br> العمل عن كثب مع Custodians الممتلكات لضمان المساءلة الشاملة للأصول.<br> تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. يشمل ذلك الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والحماية أثناء الحركة.<br> إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنوياً إضافة إلى وضع خطط تدريب للموظفين الجدد والتدريب المعزز.<br> التأكد من الامتثال للوائح التنظيم الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات العمل القياسية (SOP).<br> تطوير العمليات والإجراءات المكتبية للحفاظ على استمرارية أداء الوظيفة.<br> تدقيق سجلات العمل وحالة العناصر المفقودة أو التالفة أو المدمرة لضمان إكمالها.<br> فحص حزم LTDD من حيث الدقة والإكمال.<br> أداء واجبات ومشروعات إضافية حسب المؤهلات المعينة للقيام بها.</p> <h4>المطلوب</h4> <p><strong>الخبرة المقبولة الدنيا:</strong> خمس سنوات من الخبرة في عقود الحكومة خارج البلاد. تُفضل عقود وزارة الخارجية.</p> <p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong><br> معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الرائدة في الصناعة فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية.<br> القدرة على التعبير بوضوح وبإيجاز عن الخدمات والمتطلبات كتابةً.<br> القدرة على التواصل مع الإدارة ودوائر الحرف يومياً بشكل واضح وموجز.<br> القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحثياً.<br> القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفعالية.<br> القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول.<br> القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات وسياسات وإرشادات إدارة الخدمات اللوجستية.<br> القدرة على تقديم المعلومات بفعالية والرد على الأسئلة.<br> مَهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بفاعلية والعمل بإحساس من العجلة.<br> القدرة على رفع مواد ومعدات بوزن يصل إلى 50 رطلاً.<br> القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة.<br> فهم كيف يؤثر الجرد على التعويض.<br> معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.<br> الحس عبر الثقافات مع منظور دولي.<br> مهارات الكمبيوتر، خصوصاً في Microsoft Word وExcel.<br> القدرة على أن يصبح عضوًا فاعلًا وعاملًا ضمن فريق.<br> القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير.<br> مهارات تواصل خبراء لتسهيل ونشر المعلومات.</p> <p><strong>التعليم:</strong><br> يفضل شهادة جامعية ولكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من الخبرة في إدارة الممتلكات الحكومية.</p> <p><strong>الرخص والشهادات:</strong><br> رخصة قيادة سارية من موطن السجل.<br> شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة.</p> <p><strong>التحقق الأمني:</strong><br> الامتلاك ثقة عامة بمخاطر معتدلة MRPT أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التوظيف مطلوب.</p> <p><strong>مهارات اللغة:</strong><br> الكفاءة الكافية في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</p> <p><strong>السلامة الطبية:</strong><br> إتمام واجتياز الاختبارات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب للنشر. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال فترة النشر.</p> <h4>المفضل</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلدك وخبرة عمل سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>الخبرة في العمل مع الشركة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <p><strong>السلامة:</strong> يطبق ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي والمساعدة والتواجد في مهام الاستجابة للطوارئ والمشاركة في لجان وفرق السلامة حسب الحاجة.</p> <p><strong>الجودة:</strong> الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوائح ونظام الجودة المستندة إلى العقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات:</strong> يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p> <h4>ظروف العمل والعيش</h4> <p>قد تكون هذه الوظيفة في بيئة تتسم بظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات الوظيفة قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئات صحراوية قاسية ومشدودة. يمكن أن تصل درجات الحرارة من 120 إلى 130 فهرنهايت (50 إلى 55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات العمل بشكل منتظم في هذه البيئة القاسية، وكذلك مستعدين ومستعدين للنشر لفترات طويلة. جداول العمل على الأقل ستة أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما توجد بعض الوظائف بحد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل المواد وقطع وتجميع ومعدات حتى الحد الأقصى للتنظيم السلامة؛ الصعود والدخول والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الخارج. ويشمل ذلك القدرة على رفع وحمل 40 باوند من معدات الوقاية الشخصية لفترة طويلة والقدرة على الركض و

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تُعلن وود عن وظيفة مهندس ميكانيكي دوّار للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مع التركيز على تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة.</p><br><p>هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر.</p><br><p><strong>التقارير إلى:</strong> مدير الإنشاءات</p><br><br> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy &amp; Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبحسب القوانين المعمول بها دون النظر إلى ما يلي (وهو ليس قائمة حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو صفات أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تُعلن وود عن وظيفة مهندس ميكانيكي دوّار للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مع التركيز على تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة.</p><br><p>هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر.</p><br><p><strong>التقارير إلى:</strong> مدير الإنشاءات</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Rotating Mechanical Engineer</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمهندس ميكانيكي دوّار متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.&nbsp;</strong></p><br><p>تُعد وود جزءاً أساسياً من العمليات في العراق، ونواصل توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلاد. بتاريخ يمتد 90 عامًا، وعقود رئيسية 10 وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة والمعرفة بالأصول لدعم العملاء في تعزيز أمن الطاقة وتحقيق أهداف خفض الكربون.</p><br><p>تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في العراق في مجاليUpstream وMidstream مع تقديم حلول صيانة وتعديل وهندسة. نحن ملتزمون بخفض الانبعاثات من الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتنمية قوة عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو طويل الأجل للمنطقة.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات معنى ومثيرة</strong> تُنفَّذ لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تلتزم بإعطاء صوت لجميع الموظفين&nbsp;</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:&nbsp;</strong>يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية إذا احتجت إلى علاج.&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛</strong> خطط تطوير مصممة لتتلاءم مع احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>وصلات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:&nbsp;</strong>تقدّر وود التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق، والتفاني، وطويل سنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات&nbsp;</li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة:</u></strong></p><br><ul> <li><span>تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة.</span></li> <li><span>قيادة تحليل السبب الجذري للفشل (RCFA) وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</span></li> <li><span>رصد أداء المعدات وتوصية التحسينات لتعزيز الاعتماد والكفاءة.</span></li> <li><span>دعم أنشطة رصد الحالة (تحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، تحليل الزيت).</span></li> <li><span>توفير الخبرة الفنية أثناء الاستكشاف وإعادة التأهيل والإصلاحات الكبرى.</span></li> <li><span>مراجعة إجراءات الصيانة، حزم العمل، وتحليلات السلامة الوظيفية (JSAs).</span></li> <li><span>التأكد من الامتثال لمواصفات OEM والمعايير الصناعية (API، ISO)، وإجراءات الشركة.</span></li> <li><span>إعداد خطط الصيانة والجداول وقوائم قطع الغيار للمعدات الدوارة.</span></li> <li><span>الحفاظ على سجلات دقيقة لتاريخ الصيانة وتقارير الفشل وبيانات الأداء.</span></li> <li><span>دعم تطوير تقييمات أهمية المعدات واستراتيجيات الصيانة基على المخاطر.</span></li> <li><span>التنسيق مع فرق التشغيل والتخطيط والمشتريات والهندسة لضمان توافق أنشطة الصيانة مع أهداف الإنتاج.</span></li> <li><span>المشاركة في HAZOPs وMOCs والتدقيقات الفنية.</span></li> <li><span>دعم التدقيقات والفحوص والجهود التنظيمية näytt</span></li> <li><span>تقديم خبرة المعدات الدوارة أثناء الإغلاق والتشغيل والتجديدات البرية للمرافق.</span></li> <li><span>التأكد من امتثال جميع الأعمال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة في West Qurna 1.</span></li> <li><span>دعم تطبيق سياسة WQ1-FOD فيما يتعلق بسياسة المخدرات والكحول، وأخلاقيات الشركة، وشروط الجوائز، إلخ، مع احترام وحماية الحقوق الشخصية للمرؤوسين.</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟&nbsp;</strong></p><br><p>في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى وإن لم تتطابق مع كل بند أدناه لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك جميعنا العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>المتوقع:</strong></p><br><ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذو صلة.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صيانة المعدات الدوارة، ويفضل في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات.</span></li> <li><span>شهادات في تحليل الاهتزاز (الفئة I/II) أو تدريب RCA يعد ميزة.</span></li> <li><span>معرفة بالمعايير الدولية المتعلقة بالهندسة الميكانيكية، مثل API 610، API 617، ANSI B73.1، ISO 5199، ISO 10816، إلخ.</span></li></ul><p><span><strong>المهارات:</strong></span></p><br><ul> <li><span>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</span></li> <li><span>إتقان قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والمواصفات.</span></li> <li><span>معرفة قوية بتصميم وتشغيل وصيانة الآلات الدوارة.</span></li> <li><span>معرفة قوية بأدوات رصد الحالة وتقنيات التحليل.</span></li> <li><span>وعي جيد بسلامة العمليات وتقييم المخاطر وممارسة الهندسة الأمثل.</span></li> <li><span>حل المشكلات</span></li> <li><span>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص ممتازة.</span></li> <li><span>فهم واتباع التعليمات الشفوية والمكتوبة؛ إعداد سجلات وتقارير ومواد مكتوبة واضحة وموجزة.</span></li> <li><span>التحسين المستمر</span></li> <li><span>القدرة على التفاعل في بيئة متعددة الثقافات</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في التنسيق مع مقاولين من طرف ثالث، وشركاء أعمال، ومجتمعات محلية</span></li></ul><p><span><strong>الأنظمة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>Maximo / CMMS / Aconex</span></li> <li><span>مايكروسوفت أوفيس</span></li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون مشرف العمل الأفقي مقره في مجمع السفارة الأمريكية بغداد (BEC) موقع أمنتوم في العراق وسيخدم عقد خدمات دعم التشغيل والصيانة (OMSS) دعماً لوزارة الخارجية الأمريكية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة مهام العمل اليومية لعمليات مناولة المواد والمعدات الثقيلة والتقارير إلى مدير التشغيل والصيانة. المهام والمسؤوليات المدرجة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة. الواجبات: مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والتحقق منها. تقديم المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان الوثائق الكافية والقانونية. إشراف على جميع عمليات دعم مناولة المواد والمعدات الثقيلة. المسؤوليات الأساسية ستكون سلامة واحترافية تشغيل فريق عمل يومي متعدد الجنسيات وضمان إكمال جميع طلبات العمل. جدولة مهام العمل اليومية للأفراد. مراجعة أوامر العمل وطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصاريح واحتياجات المعدات. إدارة جميع أنشطة أوامر العمل لضمان توثيق جميع الأعمال بشكل صحيح وتقديمها للتسجيل. تقديم التقارير والبيانات - المطلوبة وبشكل تكميلي. ضمان توفير الإمدادات والمواد الكافية للقسم. التأكد من أن الأفراد مُدرَّبون بشكل صحيح على تشغيل المعدات. مراقبة وتقييم أداء الأفراد. تنفيذ واجبات ومشروعات إضافية حسب التكليف.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح الذي نريده</p><p class="paragraph"></p><p>المطلوب: الحد الأدنى من الخبرة المقبولة: خبرة سنتين (2) على الأقل في أعمال الأرض المسطحة الأفقيّة ومعدات مناولة المواد بما في ذلك الرافعات الشوكية، والرافعات، واللودرات، والجرّافات، وآليات التعشيب، وشاحنات نصف مقطورة. المعرفة والمهارات والقدرات: مهارات إدارة الوقت جيدة والقدرة على تعدد المهام باستخدام diversas أنواع من الرافعات ومعدات الربط. المعرفة بأساليب التحميل الصحيحة وسعات تحميل الرافعات الشوكية. القدرة على رفع حتى 30 رطلاً، والانحناء والانحناء والصعود حول معدات البناء والعمل في ظروف مناخية قاسية. القدرة على تنسيق وإتمام طلب النقل الأساسي (TMR). خبرة سابقة في العمل مع فريق عمل متعدد الجنسيات القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج التقارير. القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء. المعرفة بمبادئ وعمليات دعم المسؤوليات التعاقدية في منشأة خارجية. القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول زمنية متغيرة. الحسّية عبر الثقافات مع منظور دولي. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. مهارات حاسب آلي، خاصة في Word وExcel. القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا ووظيفيًا في الفريق. القدرة على أن تكون مُبتكرًا ووكيلًا للتغيير. مهارات اتصال خبِرة لتسهيل ونشر المعلومات. التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. جواز سفر، وتراخيص وشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل بدء عملية التأشيرة، يجب أن يحوز المرشح على جواز سفر ساري المفعول بمدة لا تقل عن 18 شهرًا المتبقي حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة. التحقق الأمني: يجب أن يمتلك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو ثقة عامة ذات مخاطر معتدلة (MRPT) أو أن يكون قادرًا على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح أمني حكومي أمريكي قبل التعيين، وهذا مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد. مهارات اللغة: كفاءة مقبولة في الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل وللالتزام والامتثال للإجراءات السلامة والصحة والأمن. الطبي: إكمال وفحص طبي وأسنان بنجاح كما هو مطلوب من قبل أمنتوم وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات الجسدية وطب الأسنان طوال مدة النشر. مفضل: خبرة عقدية خارجية ذات صلة. خبرة سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة. خبرة في العمل مع أمنتوم. مسؤوليات أخرى السلامة - تلتزم أمنتوم بثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والمحافظة على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزميل، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والعمود الفقري لهدف رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وفقاً لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة في أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوائح ونظام جودة أمنتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة. ظروف العمل والعيش: قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وتحت بيئة عمل وظروف معيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئة صحراوية متطرفة وخشنة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت/50-55 مئوية خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات العمل العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك راغبين وقادرين على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة. جداول العمل تكون عادة 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات يوميًا، بينما بعض الوظائف لديها قيود يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على القيام بأنشطة بدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل الأشياء، الأجزاء، التجميعات، والمعدات حتى الحد الأقصى وفقًا للوائح السلامة؛ التسلق خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الوقاية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والاحتماء أثناء حالات الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;يهدف إلى معالجة التحديات الحيوية المرتبطة بندرة المياه، وتغير المناخ، والإنتاجية الزراعية من خلال تدخلات بنية تحتية مركزة وبناء قدرات. يركّز المشروع على ثلاثة أهداف رئيسية: 1. إدارة المياه: تحسين توافر المياه وزيادة كفاءة الري لضمان إمداد مائي مستدام للإنتاج الزراعي في المحافظات المستهدفة. 2. التكيف مع تغير المناخ: تقليل آثار تغير المناخ، لا سيما انخفاض الأمطار وزيادة ندرة المياه، من خلال دعم أنظمة زراعية مروثة وأكثر كفاءة في الري. 3. التنمية الزراعية: تعزيز إنتاجية وربحية المزارعين الصغار والشركات الزراعية، والمساهمة في تحسين سبل العيش وفرص اقتصادية للمجتمعات الريفية الضعيفة. كجزء من مسؤولياته التنفيذية، ستشرف عميلنا على تصميم وإعادة تأهيل بنى الري، بما في ذلك تبطين قنوات المياه، وتركيب أنظمة ري مغلقة، وإعادة تأهيل محطات الضخ. من المتوقع أن يُنفَّذ المشروع بفريق مكوّن من نحو خمسة أفراد وبميزانية تقديرية قدرها 12 مليون دولار. 2. الغاية ونطاق التعيين سيقدم مراقب HSSE الميداني تقاريره مباشرة إلى المحلل الكبير HSSE/مدير المشروع وسيعمل بشكل منسَّق عن كثب مع مهندسي الموقع وأعضاء فريق المشروع الآخرين. الوظيفة الأساسية لمراقب HSSE الميداني هي دعم التنفيذ والمراقبة للإجراءات الصحية والسلامة والاجتماعية والبيئية في مواقع المشروع الميدانية، والتأكد من أن جميع الأنشطة تُنفَّذ وفقاً لمعايير HSSE المعمول بها وسياسات عميلنا وأفضل الممارسات الدولية. سيقوم المراقب بإجراء تفتيشات ميدانية روتينية، ومراقبة أنشطة العمل، والتبليغ عن المخاطر والحوادث، ودعم جهود التوعية بين العمال والمقاولين في مواقع مشاريع البناء أو التطوير. الواجبات والمسؤوليات المحددة بشكل أكثر تفصيلاً سيقوم مراقب HSSE الميداني بالمهام التالية: إجراء تفتيشات يومية للموقع لمراقبة الامتثال لمتطلبات HSSE وتحديد المخاطر أو عدم المطابقة. ملاحظة والإبلاغ عن الأفعال أو الظروف غير الآمنة للمحلل HSSE أو مدير المشروع والمتابعة لإجراءات التصحيح. دعم تنفيذ خطط الصحة والسلامة للمقاول وكذلك خطط الإدارة الاجتماعية والبيئية على مستوى الميدان. المساعدة في تحديد وتوثيق والإبلاغ والتحقيق في الحوادث والحوادث القريبة، بما في ذلك جمع شهادات الشهود والأدلة التصويرية. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لعمليات التفتيش HSSE، وقوائم الفحص، وتقارير الرصد الميداني. إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة للتحقق من قيام المقاول بتوزيع معدات الوقاية الشخصية الملائمة على جميع العمال وفقاً لمتطلبات HSSE للمشروع وبنود ESMP ومراقبة استخدام العمال للوقاية الشخصية بشكل صحيح ومتواصل في الموقع في جميع الأوقات، وتوثيق أي عدم امتثال وإصدار طلبات إجراء تصحيح للمقاول وفقاً لذلك. دعم إدخال العمال الجدد والمقاولين والزوار إلى قواعد HSSE الخاصة بالموقع، وإجراءات الطوارئ وممارسات العمل الآمنة. مراقبة الامتثال البيئي على مستوى الموقع، بما في ذلك إدارة النفايات، والسيطرة على الضوضاء والغبار، وإدارة المياه، وحماية المجتمعات المحيطة. المساعدة في تنفيذ CCRM عن طريق استقبال وتسجيل شكاوى المجتمع في مستوى الميدان وتصعيدها إلى أعضاء الفريق المعنيين. دعم أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة والاستشارات المجتمعية المتعلقة بمسائل HSSE. المشاركة في جلسات أداة HSSE، واجتماعات السلامة، والتدريب المخصص لعمال الميدان والمقاولين. الإبلاغ عن أي قضايا اجتماعية أو مخاوف تؤثر على المجتمعات المحلية أو الفئات الضعيفة قرب مواقع المشروع إلى المحلل HSSE. ضمان تركيب وصيانة جميع لافتات الصحة والسلامة، والحواجز، والفصل بشكل صحيح في الموقع. المساهمة في إعداد تقارير الرصد الميداني الأسبوعية والشهرية لـ HSSE. أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المحلل الكبير HSSE أو مدير المشروع ذات صلة بتنفيذ HSSE في الميدان. تقارير المشروع الكفاءات الأساسية المؤهلات والخبرة التعليم شهادة بكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة البيئية، العلوم البيئية، الهندسة المدنية أو مجال ذو صلة مطلوبة. سيُ considered وجود شهادة إضافية في الصحة والسلامة (مثل NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها) ميزة. الخبرة خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مراقبة HSSE أو الإشراف الميداني على السلامة في مواقع مشاريع البناء أو البنية التحتية أو التطوير مطلوبة. الإلمام بقوائم فحص تفتيش HSSE ونماذج الإبلاغ عن الحوادث والوثائق الميدانية مطلوب. الخبرة مع المنظمات الدولية أو الوكالات الأممية تعتبر ميزة. المعرفة بآليات الحماية البيئية والاجتماعية ميزة. اللغة الطلاقة بالعربية مطلوبة. المعرفة العملية بالإنجليزية مرغوبة. 4. الكفاءات الأساسية يعامل جميع الأفراد باحترام؛ يستجيب للفوارق بحساسية ويشجع الآخرين على ذلك. يحافظ على المعايير التنظيمية والأخلاقية. يحافظ على معايير عالية من جدارة الثقة. قدوة في التنوع والشمول. يعمل كنموذج إيجابي يسهم في روح الفريق. يتعاون ويدعم تطوير الآخرين. نموذج قيادي إيجابي، يحفز ويوجه ويُلهم الآخرين للنجاح باستخدام أساليب القيادة المناسبة. يظهر فهمه لتأثير دوره الشخصي على جميع الشركاء ويضع دائماً المستفيد النهائي في المقام الأول. يبني ويحافظ على علاقات خارجية قوية ويكون شريكاً كفؤاً للآخرين (إن كان ذلك ذا صلة بالدور). يحدد مسار عمل مناسب لنفسه والآخرين لإنجاز الهدف بفعالية. الإجراءات تقود إلى إنجاز المهمة بالكامل مع الاهتمام بالجودة في جميع المجالات.&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة بكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة البيئية، العلوم البيئية، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة مطلوبة. وجود شهادة إضافية في الصحة والسلامة (مثل NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها) يُعتبر ميزة.</p><p>خبرة لا تقل عن سنة في مراقبة HSSE أو الإشراف الميداني على السلامة في مواقع البناء أو البنية التحتية أو مشاريع التطوير مطلوبة.</p><p>الإلمام بقوائم فحص تفتيش HSSE، ونماذج الإبلاغ عن الحوادث، والوثائق الميدانية مطلوب.</p><p>الخبرة مع المنظمات الدولية أو الوكالات الأممية تعتبر ميزة.</p><p>معرفة آليات الحماية البيئية والاجتماعية ميزة.</p><p>الطلاقة في العربية مطلوبة. المعرفة العملية باللغة الإنجليزية مرغوبة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث وود عن <strong>منسق GIS</strong> للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لديها، وتركز على تطوير وتنفيذ برنامج امتياز المجال من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية، وعمليات تخصيص الأراضي، وخدمات GIS.</p><br><p>هذا دور وظيفي بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق بنظام 5/2 (5 أيام عمل و2 يوم عطلة) بالدوران.</p><br><br> وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة أصول كاملة، مع نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين الحاكمة ذات الصلة.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تبحث وود عن <strong>منسق GIS</strong> للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لديها، وتركز على تطوير وتنفيذ برنامج امتياز المجال من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية، وعمليات تخصيص الأراضي، وخدمات GIS.</p><br><p>هذا دور وظيفي بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق بنظام 5/2 (5 أيام عمل و2 يوم عطلة) دوران،</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #GIS Coordinator</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمنسق GIS متمرس للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.</strong></p><br><p>تعد وود جزءاً لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن مستمرون في توسيع بصمتنا عبر البلاد. بتاريخ إرث يمتد 90 عاماً، وعقود رئيسية تبلغ 10 عقود وأكثر من 850 موظفاً، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وطموحات خفض الانبعاثات. </p><br><p>تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز upstream وmidstream معقدة في العراق، مقدمة خدمات الصيانة والتعديلات والهندسة. نحن ملتزمون بخفض الانبعاثات من الأصول الحالية، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عمل وطنية مستدامة، لضمان النمو على المدى الطويل للمنطقة.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة</strong> يتم تقديمها لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>؛ نحن منظمة ملتزمة بالقضايا التنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تهدف إلى إعطاء صوتٍ لجميع الموظفين&nbsp;</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا على المستوى الصحيح وفق السوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:&nbsp;</strong>يضمن الرعاية الطبية الداخلة والخارجية في حال احتجت إلى علاج.&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛</strong> خطط تطوير مصممة لتتناسب مع احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>الاتصالات العالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يحددون معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:&nbsp;</strong>تُقدّر وود الالتزام والولاء من جانب موظفينا. توفير جوائز الخدمة الطويلة يمنح الشركة فرصة لإظهار تقديرها لجهود موظفينا الطويلة عند معالم خدمة الخمس سنوات&nbsp;</li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة:</u></strong></p><br><p>يدعم هذا المنصب تطوير وتنفيذ برنامج امتياز المجال من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية، وعمليات تخصيص الأراضي، وخدمات GIS. المسؤول عن الحفاظ على قاعدة بيانات GIS المركزية وتطويرها، دعم عملية إدارة التغيير في GIS (MOC)، وتوفير معلومات مكانية دقيقة لدعم الهندسة، الصحة والسلامة والبيئة، الإنشاء، UXO، والأنشطة التشغيلية.</p><br><p><strong>الأنشطة:</strong></p><br><p><strong>القيادة</strong></p><br><ul> <li>أداء جميع الواجبات امتثالاً لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والدعم بنشاط لمبادرة

<p><h4>الواجبات</h4> <p>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان التوثيق الكافي والقانوني.<br> ضمان امتثال قسم العقارات لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات.<br> إجراء تدقيقات امتثال عشوائية على جميع المواقع والأقسام في العراق.<br> تطوير وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية للعيوب الناتجة عن التدقيق والممتلكات القابلة للحيازة ضمن الجرد.<br> توجيه موظفي ومشرفي العقارات من المستويات الدنيا في إجراءات وعملية صحيحة كما relate to Government Property.<br> تحديد مناطق المشكلة وتوصية الحلول القابلة للتنفيذ.<br> إجراء جرد مادي للممتلكات الحكومية المجهزة وممتلكات المقاول المكتسب، وفقاً لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات و/أو مدير اللوجستيات والممتلكات.<br> ضمان تخصيص أعداد تعريف الممتلكات الحكومية بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والتالفة والمستهلكة بشكل مفرط وكذلك الممتلكات المفقودة أو التالفة.<br> العمل بشكل وثيق مع وكلاء العقارات لضمان المساءلة الشاملة للأصول.<br> تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. وهذا يشمل الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والعمل أثناء الحركة لضمان الحماية.<br> إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنوياً إضافة إلى وضع خطط تدريب للموظفين الجدد والتدريب المتجدد.<br> ضمان الامتثال للوائح التحصيل الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP).<br> تطوير عمليات وإجراءات سطح المكتب للحفاظ على استمرارية أداء العمل.<br> مراجعة سجلات التدقيق وحالة العناصر المفقودة أو التالفة أو المهدمة لضمان إكمالها.<br> فحص حزم LTDD من حيث الدقة والاكتمال.<br> أداء واجبات ومشروعات إضافية مؤهلة للقيام بها كما هو محدد.<br> المسؤولية عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي أولويتنا القصوى في مكان العمل.<br> الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وتحقيق الأهداف.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>أقل خبرة مقبولة:</strong> خمس سنوات من الخبرة في عقود حكومة خارجية. عقود وزارة الخارجية مفضلة بشدة.</p> <p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong><br> معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية.<br> القدرة على التعبير بوضوح واختصار عن الخدمات والمتطلبات كتابة.<br> القدرة على التعبير بوضوح وبطريقة موجزة مع الإدارة ودوائر الأعمال يومياً.<br> القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحث.<br> القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفاعلية.<br> القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول.<br> القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات ولوجستيات وأنظمة الإدارة.<br> القدرة على تقديم المعلومات بشكل فعال والرد على الأسئلة.<br> مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والعمل بإحساس بالاستعجال.<br> القدرة على رفع المواد والمعدات التي تزن حتى 50 رطلاً.<br> القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجدولات المتغيرة.<br> فهم كيف تؤثر الجرد على التعويض.<br> معرفة المبادئ والعمليات involved في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.<br> حسّاً عالٍ بالثقافات المتعددة مع منظور دولي.<br> مهارات كمبيوتر، تحديداً في Microsoft Word وExcel.<br> القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا ووظيفياً في الفريق.<br> القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلاً للتغيير.<br> مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</p> <p><strong>التعليم:</strong><br> يفضل وجود درجة جامعية ولكن يمكن استبدالها بخبرة إضافية في إدارة الممتلكات الحكومية.</p> <p><strong>التراخيص والشهادات:</strong><br> رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.<br> شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال عام واحد.</p> <p><strong>التدقيق الأمني:</strong><br> الامتلاك ثقة عامة بمخاطر معتدلة (MRPT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التعيين مطلوبة.</p> <p><strong>مهارات اللغة:</strong><br> إتقان كافٍ للغة الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</p> <p><strong>الطب:</strong><br> إتمام والفحص الطبي وطب الأسنان بنجاح كما هو مطلوب للنشر. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p> <h4>المهارات المرغوبة</h4> <ul> <li>وجود خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في بيئات قاسية هي ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع الشركة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <p><strong>السلامة:</strong> يفرض ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب وتنفيذ كل من مسؤوليات إسعاف الذات والزملاء والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والانخراط في لجان السلامة والفرق حسب الضرورة.</p> <p><strong>الجودة:</strong> الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وهي حجر الزاوية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تفي بتوقعات العملاء باستمرار. وفقاً لذلك، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع مستندات نظام الجودة والتعاقد مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته المتعلقة بإدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات:</strong> يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالعمل.</p> <h4>ظروف العمل والمعيشة</h4> <p>قد تكون هذه الوظيفة في بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذا العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئات صحراوية قاسية ومهملة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120 إلى 130 فهرنهايت (50 إلى 55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل اليومية في هذه البيئة القاسية، وكذلك على الاستعداد والقدرة على النشر لفترات طويلة. جداول العمل تتضمن ستة أيام في الأسبوع على الأقل و10 ساعات يومياً، وبعض الوظائف لديها الحد الأدنى اليومي والأسبوعي أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ثقيل وحمل أجزاء ومكونات ومعدات حتى الحد الأقصى المسموح وفقاً للوائح السلامة؛ التسلق خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الركض والتغطية والتصرف بشكل آمن أثناء الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود بالتوظيف لمشرف أنابيب للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p><br><p>هذه وظيفة دائمة في الموقع في البصرة، العراق مع شرط السفر.</p><br><br> وود هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الحياة الكاملة للأصل، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد ضمن سيدارا - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع المتعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن جهة توظيف متساوية الفرص تدرك قيمة القوة العاملة المتنوعة. ستُدرس جميع الطلبات المؤهلة للنظر فيها بغض النظر عن التالي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تقوم وود بالتوظيف لمشرف أنابيب للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p><br><p>هذه وظيفة دائمة في الموقع في البصرة، العراق مع شرط السفر.</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Piping Supervisor</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمشرف أنابيب متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.&nbsp;</strong></p><br><p>يهدف هذا المشروع إلى استلام الأصل القائم وزيادة الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع سريع الإطار ومصمم وفق الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج.&nbsp;</p><br><p>ستعيد المرحلة 1 وتطور وتُحسّن المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ بناء خط تصدير جديد (24 بوصة، حوالي 30 كم)؛ استعادة سلامة وتعمل CPF1؛ القضاء على فوارغ المياه والتحرير من الماء؛ تطوير خطوط جریان جديدة، منصات، وشبكة كهربية لقرابة 30 بئراً جديداً؛ إزالة اختناقات المصنع؛ ترقيات مرافق السلامة والأمن.&nbsp;</p><br><p>نطاق عملنا هو تقديم خدمات الهندسة والشراء والمساعدة في البناء (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولي للحقل في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم الشراء، والمساعدة في البناء والتكليف.</p><br><p><strong><u>ما يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشاريع ذات مغزى ومثيرة</strong> تُسلم لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن مؤسسة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تُمكّن جميع الموظفين من التعبير عن صوتهم&nbsp;</li> <li><strong>الراتب التنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفق السوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:&nbsp;</strong>يضمن الرعاية الطبية داخلياً وخارجياً إذا احتجت إلى العلاج.&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك&nbsp;</li> <li><strong>اتصالات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، molds standards of our profession&nbsp;</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:&nbsp;</strong>تقدر وود التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لتظهر تقديرها للعمل الجاد والتفاني وعدد سنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات&nbsp;</li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة:</u></strong></p><br><p><strong><u>الصحة، </u></strong><span><strong><u>السلامة والأنشطة البيئية:</u></strong></span></p><br><ul> <li><span>دعم وتنفيذ إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</span></li> <li><span>المشاركة في تحليل سلامة العمل، وتقديم الاقتراحات، وإيقاف المواقف الخطرة، والإبلاغ عن الشذوذ والحوادث والوقائع</span></li> <li><span>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الضرورة.</span></li> <li><span>إجراء محادثة سلامة مع المقاولين، وفحص الموقع والتدقيق</span></li></ul><p><span><strong><u>أنشطة:</u></strong></span></p><br><ul> <li><span>التنسيق مع موظفي الموقع والتواصل يومياً مع مشرف موقع الشركة،</span></li> <li><span>الإشراف على فرق المقاول ومتابعة المواد،</span></li> <li><span>المشاركة في اجتماعات ما قبل العمل والتخطيط والتنسيق وPTW،</span></li> <li><span>المبادرة في إعداد أعمال الموقع: الإجراءات وبطاقات العمل وطريقة البيان وخطة التعليق والإذن بالعمل...إلخ.</span></li> <li><span>الإشراف على أنشطة البناء في الموقع، وتحقيق متطلبات الجودة والسلامة،</span></li> <li><span>المشاركة في إعداد تخطيط Look ahead لمدة 5 أسابيع والتواصل مع مشرف الموقع،</span></li> <li><span>التأكد من تحديث الوثائق النهائية لتعكس حالة الموقع،</span></li> <li><span>التعاون مع أصحاب مصلحة مختلفين، بما في ذلك المهندسين والمصممين والموردين، لحل أي مشاكل متعلقة بالبناء، حضور طلبات المسح الفني وضمان تنفيذ المشروع بسلاسة،</span></li> <li><span>التأكد من أن المقاول المختار يتابع الأعمال، سواء في مبناه قبل التصنيع أو في الموقع أثناء البناء.</span></li> <li><span>الإشراف وتوجيه العمالة الإنشائية، لضمان الإنتاجية والالتزام بجدول المشروع.</span></li> <li><span>إعداد وتخطيط وتنسيق والإشراف على التشغيلات بما يتماشى مع مشرف الموقع،</span></li> <li><span>التأكد من التنسيق الجيد وإدارة جميع التقاطعات مع التخصصات الأخرى، والجهات المختلفة المشاركة في المشروع،</span></li> <li><span>فحص المعلومات الفنية المقدمة من المقاول والتأكد من اتساقها،</span></li> <li><span>توقع الإمدادات لسير العمل بسلاسة بالموقع،</span></li> <li><span>توقع جميع المشاكل المحتملة، والاقتراح إذا لزم الأمر حلولاً عملية بديلة،</span></li> <li><span>الإشراف على أنشطة ما قبل التكليف والتكليف، وضمان أن التوثيق المميز يعكس حالة الموقع، وتقرير قائمة النواقص والمتابعة لإكمالها، وتوثيق تسليم الملف إلى FOPS.</span></li> <li><span>إعداد التقرير اليومي (تقدم العمل، عدد العاملين، أبرز النقاط، إلخ)،</span></li> <li><span>التحقق من جدولة الأعمال والمتابعة في نطاقه وضمان التتبع،</span></li> <li><span>دعم/استبدال المقاول عندما يصبح الأمر ضرورياً لنجاح المشروع،</span></li> <li><span>الحفاظ على علاقات جيدة مع المقاولين، مع المرونة عند الحاجة مع فرض المعايير اللازمة،</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟&nbsp;</strong></p><br><p>في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. حتى ولو لم تتطابق مع كل بيان أدناه تماماً لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر عملنا جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم تحديات العالم.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>متوقع:</strong></p><br><ul> <li><span>درجة ميكانيكية في الهندسة أو البناء أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 10 سنوات في صناعة النفط والغاز مع خبرة كبيرة في البناء.</span></li> <li><span>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين قوية للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة.&nbsp;</span></li> <li><span>القدرة على العمل في ظروف SIMOPS مع احترام مرجع TEEPRH.</span></li> <li><span>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابة).</span></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>سياق المشروع ونطاقه كجزء من التعافي الاقتصادي وتحسين الخدمات الأساسية في المناطق المتأثرة بالنزاع والتغير المناخي وغيرها من المناطق المتأثرة اقتصادياً في العراق، تنفذ منظَّمة الهجرة الدولية العراق صندوق تطوير المؤسسات (EDF) لدعم التنمية الاقتصادية وتوفير فرص عمل مستدامة داخل الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs). مكوَّن رئيسي من منحة EDF يتطلب تعزيزاً إضافياً هو تنفيذ وإدارة خطط العمل البيئي والاجتماعي (ESAP)، التي تهدف إلى التخفيف من المخاطر البيئية والاجتماعية في الشركات المتوسطة والصغيرة الممولة من EDF، بالإضافة إلى تحسين سلامة ورفاهية العاملين. تحت الإشراف المباشر لموظف المشروع (مصادر الرزق)، وبالتعاون الوثيق مع مساعد تقني رفيع المستوى في مجال الرزق، سيقدم الاستشاري (إدارة المخاطر البيئية والاجتماعية) الدعم لتشغيل وتقوية ESAP ضمن EDF من خلال مزيج من: أ) تقييم تأثير تطبيق ESAP الحالي ضمن EDF ب) مراجعة مكتبية وتحسين عمليات ESAP الفنية ج) تطوير معايير وأدوات الحد الأدنى القطاعية والمحددة للبند د) بناء قدرات فرق EDF الفنية والتشغيلية</p><p>سيضمن الاستشاري تطبيق ESAP ضمن EDF بشكل عملي وواقعي وفعال، ومتوافق مع إرشادات ESMF والتشريعات العراقية في كل من إقليم كردستان العراق (KRI) والعراق الاتحادي (FI). ويتضمن ذلك إجراء تقييم أثر تنفيذ ESAP، وتطوير معايير قطاعية، وتصميم أدوات الرصد، وتقديم بناء قدرات لفرق EDF الفنية والتشغيلية.</p><p>القسم التنظيمي/ الوحدة التي يساهم فيها الاستشاري سيعمل الاستشاري ضمن قسم السلام والاسترداد، تحت الإشراف العام لموظف مشروع EDF (الرزق) وتحت الإشراف المباشر للمساعد التقني الرزقي الرفيع المستوى. هذه الفرصة مفتوحة للاستشاريين الدوليين فقط. المقـر في أربيل، العراق، مع سفر متكرر إلى بغداد.</p><p><b>المسؤوليات</b> المهام التي ستنفذ بموجب هذا العقد ستكون كالتالي:</p><p>المرحلة 1: مراجعة مكتبة وتقييم أثر ESAP:</p><ul><li>مراجعة مكتبية للعملية من البداية للنهاية لتوفير تمويل ESAP كجزء من منحة EDF، بما في ذلك صياغة الخطط، الموافقات، التنفيذ الميداني، صرف ميزانية ESAP، الرصد والتقارير. تحديد الثغرات والانسدادات ومجالات التحسين في هذه العمليات الحالية. إعداد تقرير يقيم جودة واتساق خطط ESAP التي نفذت سابقاً تحت EDF.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لأعمال مدعومة من EDF عبر قطاعات ومحافظات متنوعة لتقييم التنفيذ وفعالية تدابير ESAP في التخفيف من المخاطر الاجتماعية والامتثال لمتطلبات ESMF.</li><li>جمع بيانات نوعية وكمية خلال هذه الزيارات من خلال مقابلات مع أصحاب الأعمال والموظفين وملاحظات الموقع حول حالة البنية التحتية.</li><li>إنتاج تقرير تقييم أثر ESAP يحدد النتائج الرئيسية والدروس المستفادة وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li></ul><p>المرحلة 2: تطوير أنظمة ESAP والمعايير والأدوات لـ EDF</p><ul><li>استناداً إلى التقرير ونتائج التقييم من المرحلة 1، وضع معايير دنيا قطاعية لخطط ESAP، بما يتماشى مع إرشادات ESMF والتشريعات العراقية والجدوى بناءً على الميزانية المخصصة.</li><li>تطوير إرشادات واضحة حول تدابير ESAP الملائمة والتدخلات المصممة للأسواق الأساسية التي يغطيها EDF لتنفيذها من قبل فريق EDF الفني. يجب بعد ذلك تضمين هذه المعايير في إجراءات تشغيل قياسية جديدة أو موجودة وتطبيقها أثناء عملية EDF.</li><li>تطوير أدوات ونماذج الرصد لتمكين فرق EDF الفنية من تقييم امتثال ESAP وفعاليته، بالتعاون مع موظف مشروع EDF.</li><li>التحقق من نتائج البحث والتعديلات المقترحة من خلال التشاور مع أفراد فنيين وتشغيليين من IOM EDF وإجراء أي تعديلات حسب الضرورة.</li></ul><p>المرحلة 3: بناء قدرات فريق EDF الفني والتشغيلي على تحديد المخاطر وحلها من خلال EDF</p><ul><li>تصميم وتنفيذ برنامج تدريب المدربين (ToT) لفريق EDF الفني، لبناء قدرات الموظفين على تحديد المخاطر وتدابير ESAP الملائمة ومراقبة امتثال ESAP لضمان تنفيذ عالي الجودة من قبل الموظفين التشغيليين.</li><li>تدريب فرق المجال التشغيلية EDF لضمان فهم SOPs المحدثة والأدوات والإرشادات القطاعية.</li><li>مرافقة فرق EDF التشغيلية لتنفيذ الإرشادات المحدثة، وكذلك تحقيق التحقق الفني EDF وتقديم الملاحظات حسب اللازم.</li></ul><p>أهداف المهمة تمثل الهدف الرئيسي من هذا الاستشاري تطوير مكوّن خطة العمل البيئي والاجتماعي ضمن منحة EDF، لتعظيم أثر المنحة في تنفيذ تدخلات مخصصة حسب القطاع في مصلحة تحسين سلامة ورفاهية العاملين مع التخفيف من مخاطر الأثر البيئي، يكملها تقييم أثر التنفيذ السابق.</p><p>المخرجات الملموسة والقابلة للقياس من مهمة العمل</p><br><p><b>المؤهلات المطلوبة</b> المؤهلات والخبرة: تعليم، خبرة و/أو مهارات مطلوبة: درجة جامعية في هندسة البيئة أو علوم بيئية/دراسات بيئية أو ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. يجب أن تكون لديه خبرة سابقة في العمل مع إطار الإدارة البيئية والاجتماعية (ESMF) في سياق إنساني. الإلمام بالوضع في العراق والخبرة في العمل بالعراق أمر مرغوب للغاية. الإلمام و/أو الخبرة في سبل العيش، تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة أو برمجة التعافي الاقتصادي مرغوب فيه. مهارات كتابة وبناء بحث قوية، مع القدرة على التعبير عن النتائج وتوثيقها بشكل موجز وواضح أمام جمهور تقني وغير تقني.</p><p>اللغات: لهذه الاستشارة، الطلاقة في الإنجليزية أمر أساسي، ويفضل مستوى عمل في العربية و/أو الكردية. سيتم تقييم مستوى اللغة المطلوب بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية.</p><p>السفر: السفر مطلوب لهذه الاستشارة. ستكون هذه الاستشارة مقيمة في العراق وستتطلب السفر إلى مواقع مختلفة في العراق حيث يُنفذ EDF. سيتم تغطية جميع نفقات السفر الشخصية، بما في ذلك تذاكر الطيران والمعيشة، من قبل الاستشاري. ستغطي IOM جميع نفقات السفر المرتبطة بالعمل داخل العراق.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية في هندسة البيئة، علوم بيئية/دراسات بيئية أو ما لا يقل عن 5 سنوات خبرة عملية ذات صلة.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة سابقة في العمل مع إطار الإدارة البيئية والاجتماعية (ESMF) في سياق إنساني.</li><li>الإلمام بالوضع في العراق والخبرة في العمل بالعراق أمر مرغوب للغاية.</li><li>الإلمام و/أو الخبرة في سبل العيش، تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة أو برمجة التعافي الاقتصادي مرغوب فيه.</li><li>مهارات كتابة وبناء بحث قوية، مع القدرة على التعبير عن النتائج وتوثيقها بشكل موجز وواضح أمام جمهور تقني وغير تقني.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية أمر أساسي، ويفضل مستوى عمل في العربية و/أو الكردية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة شراكة إنسانية فريدة في العراق. الصليب الأحمر الدنماركي، الصليب الأحمر الألماني والصليب الأحمر النرويجي يبحثون عن قائد إنساني ذو خبرة واستراتيجي ليشغل منصب مدير الدولة لمكتب العراق المشترك في بغداد. أُنشئ مكتب العراق المشترك في أبريل 2026 كمنصة مشتركة تتعاون فيها الجمعيات الوطنية الثلاث وتُعزّز شراكتها مع جمعية الهلال الأحمر العراقي. يمثل المكتب المشترك التزامًا بتعزيز التعاون والتماسك والفعالية في دعم العمل الإنساني المقدم من الهلال الأحمر العراقي. بينما يُنشأ العقد الوظيفي مبدئيًا من قبل الصليب الأحمر الدنماركي كجزء من ترتيب إداري دوّار بين الجمعيات الوطنية المشاركة، يظل مدير الدولة القائد الأعلى وممثل المكتب المشترك ككل. يوفر الدور قيادة استراتيجية عبر جميع أنشطة المكتب المشترك ويمثل المشاركة الجماعية للصليب الأحمر الدنماركي، الصليب الأحمر الألماني والصليب الأحمر النرويجي في العراق. بالعمل بشكل وثيق مع IRCS، سيضمن مدير الدولة أن يكون الدعم منسقًا ومبدئيًا ويستند إلى الاحتياجات ومتوافقًا مع أولويات عدة مجالات موضوعية. حول السياق يواصل العراق انتقاله من الصراع نحو التعافي والتنمية مع مواجهة تحديات إنسانية واقتصادية وبيئية وحوكمة كبيرة. لا يزال أكثر من مليون شخص في النزوح، يواجه العديد من العائدين عوائق لإعادة الإدماج المستدام، وتؤثر الضغوط المناخية بشكل متزايد على المجتمعات الضعيفة. يواصل تغير المناخ وندرة المياه والهشاشة الاقتصادية والتوسع الحضري وعدم الاستقرار الإقليمي تشكيل الاحتياجات الإنسانية وتحديات التنمية في جميع أنحاء البلاد. في الوقت نفسه، يمثل العراق فرصًا مهمة لتعزيز المرونة والقيادة الإنسانية المحلية وجهود التعافي طويلة الأجل. المسؤوليات الأساسية قيادة المكتب المشترك وحوكمته: سيخضع مدير الدولة للمساءلة الإدارية من قبل اللجنة التوجيهية المشكلة من DRP، GRC وNoRC، مع بقائه ضمن مسؤولية الرعاية وأمن العقد مع العميل (DRC للدوران الأول). سيكون مدير الدولة مسؤولاً عن تنظيم وتيسير تلك الاجتماعات للجنة التوجيهية، وتطوير العروض التقديمية والعمل كجسر لجلب الخبرة من الشركاء الثلاث وفق طلب IRCS. تقديم القيادة الشاملة والتوجيه الاستراتيجي لمكتب العراق المشترك نيابة عن الصليب الأحمر الدنماركي، والصليب الأحمر الألماني، والصليب الأحمر النرويجي. الحفاظ على علاقة عمل تعاونية مع IRCS وتقديم الإرشاد والدعم في عملية التطوير الاستراتيجي، وبناء قدراتهم، وضمان الجودة، والإدارة، والتقارير والمالية. ضمان التنفيذ الفعّال لإطار حوكمة المكتب المشترك وآليات التعاون المتفق عليها. تقديم تحديثات شهرية للجنة التوجيهية وتصعيد القرارات إلى هذا الجسم عند الحاجة. تعزيز ثقافة الشراكة والشفافية والمساءلة والملكية الجماعية عبر الجمعيات الوطنية المشاركة. تسهيل التخطيط الاستراتيجي والتحديد الأولوي واتخاذ القرار ضمن المكتب المشترك. التأكد من توافق أنشطة المكتب المشترك مع الأولويات والقيادة IRCS. الشراكة والتمثيل: العمل كممثل أول للمكتب المشترك تجاه جمعية الهلال الأحمر العراقي، الاتحاد الدولي للصليب الأحمر والهلال الأحمر، اللجنة الدولية للصليب الأحمر، والسلطات الحكومية والجهات المانحة والشركاء الخارجيين. الحفاظ على وتدعيم العلاقات الاستراتيجية عبر قطاع العمل الإنساني والتنمية. تعزيز الظهور والصدقية والتأثير للمكتب المشترك وشركائه. دعم تنسيق الحركة وتعزيز التعاون بين فاعلي الهلال الأحمر والصليب الأحمر في العراق. قيادة البرنامج: تقديم إشراف استراتيجي على محفظة المكتب المشترك وضمان جودة البرامج وملاءمتها وتأثيرها. دعم الابتكار والتعلم والبرمجة التكيفية. ضمان الرصد والتقرير والمساءلة والامتثال عبر جميع البرامج. تعزيز الأساليب التي تسهم في المرونة والتعافي والعمل الإنساني بقيادة محلية. قيادة الفريق: قيادة ودعم وتطوير فريق عالي الأداء ومتعدد الجنسيات. تعزيز ثقافة تنظيمية شاملة ومحترمة وتعاونية. ضمان إدارة الأداء الفعالة وتطوير الموظفين وخطط الخلافة. تعزيز رفاهية الموظفين وحماية وواجب الرعاية. الإدارة المالية والتشغيلية: ضمان إدارة مالية سليمة، الامتثال وإدارة المخاطر. الإشراف على التخطيط الميزاني والموارد والشفافية تجاه الجهات المانحة. ضمان أنظمة دعم تشغيلي فعالة وكفؤة. دعم تعبئة الموارد وتطوير فرص تمويل استراتيجية. الأمن وإدارة المخاطر: الإشراف على إدارة الأمن ومخاطر المنظمة. ضمان دمج اعتبارات السلامة والأمن للموظفين في التخطيط التشغيلي واتخاذ القرار. دعم الاستعداد، وتخطيط حالات الطوارئ والقدرات على الاستجابة. ستصبح جزءًا من أكبر منظمة إنسانية في العالم حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر. الحركة هي أكبر منظمة إنسانية في العالم. نساعد الناس على جانبي الصراع وفي أقاصي الأرض، بغض النظر عن ديانتهم أو عرقهم أو آرائهم السياسية. الصليب الأحمر موجود دائمًا. ننقذ الأرواح يوميًا، ونزوّد الناس بالأدوات التي يحتاجونها لتجاوز الأزمات والكوارث. نحن جزء من مجتمعك المحلي أينما كنت. بمساعدتك، يمكن أن نكون حيثما نحتاج، دائمًا. نحن شغوفون بما نفعله - ونفخر بعملنا! نقدم عملاً ذا هدف في بيئة عمل ذات غاية مع زملاء مشاركين حقًا. نركز على المهنية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>أنت قائد إنساني تعاوني وسياسي بارع يتمتع بسجل حافل في إدارة شراكات وبرامج معقدة في بيئات صعبة. تجمع بين الرؤية الاستراتيجية ومهارات الإدارة التشغيلية القوية ولديك القدرة على توحيد أصحاب المصالح المتنوعين حول هدف واحد. الخبرة والمؤهلات المطلوبة</p><ul><li>درجة جامعية ذات صلة في التنمية الدولية، العمل الإنساني، الصحة العامة، العلوم الاجتماعية، الإدارة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات من العمل المسؤول تدريجيًا في البرمامج الإنساني و/أو التنموي.</li><li>خبرة قيادية كبيرة في بيئات دولية معقدة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الشراكات والبرامج والميزانيات والفرق.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات المانحة المؤسسية ومتطلبات الامتثال للجهات المانحة.</li><li>قدرة مثبتة على تمثيل المنظمات خارجيًا والتعامل بفعالية مع كبار أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في دعم التطوير التنظيمي وتعزيز القدرة.</li><li>مهارات إدارة مالية وتخطيط استراتيجي قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.</li></ul><p>الخبرة والمهارات المرغوبة</p><ul><li>خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر.</li><li>خبرة في الصحة والدعم النفسي الاجتماعي وإدارة مخاطر الكوارث والمساعدة النقدية والتكيف مع المناخ.</li><li>مهارات اللغة العربية.</li><li>تدريب التوعية بالبيئة المعادية (HEAT) أو ما يعادله.</li></ul><p></p></section>

<p>الوصف الوظيفي: • المسؤول عن إدارة وإشراف جميع أنشطة عمليات الأرضية في مطار كربلاء الدولي (KIA)، متطلباً كفاءات تقنية محددة ومهارات وصفات سلوكية، مع ضمان بيئة أرضية آمنة وآمنة وفعالة بما يتوافق تماماً مع الأنظمة الوطنية المعمول بها وICAO SARPS، بما في ذلك الإشراف على السلامة الأرضية والتصاريح والتراخيص، والحياة البرية والتنسيق المنزلي والتدريب والمعايير والتطوير. الموارد البشرية والتقنية • يضمن أن لدى الأقسام الفرعية العدد اللازم والمناسب من الموظفين لتقديم الخدمات والمهام ضمن عمليات الأرضية، وأنهم تلقوا التدريب على الكفاءات والمهارات المطلوبة لوظائفهم؛ • يحدد ويقيِّم أن لدى الأقسام ضمن قسم ASO العدد والنوع المطلوب من المعدات للمهام التشغيلية، وأنها مُصانة بشكل صحيح وأنها في حالة تشغيل جيدة وآمنة؛ • يخطط وينسّق ويشرف على تنفيذ جميع الأنشطة التشغيلية داخل قسم ASO، بما في ذلك أقسام AMG وSST وPEL وWLS؛ • ينفذ ويطبق السياسات المؤسسية المعتمدة داخل قسم عمليات أرضية المطار؛ التخطيط والبرامج • يطور وينفذ ويحافظ على كتيبات ASO وجميع إجراءات التشغيل القياسية الأرضية (SOPs) المرتبطة، بما يتوافق مع ICAA ICAR 12 وICAO Annex 14 SARPs ومتطلبات KIA؛ والتأكد من المراجعة الدورية والتحديث والموافقة الرسمية لجميع المستندات التشغيلية. • ينسّق إعداد ومراجعة واعتماد جميع SOPs الأرضية وتعليمات العمل (WIs) لجميع الأقسام (AMG، SST، PEL وWLS)، مع ضمان الاتساق مع AOM والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. • يطور ويحافظ على برنامج التدريب السنوي لـ ASO، شاملاً التأهيل الأولي، والتدريب المتكرر واعتمادية المهارات لجميع موظفي ASO، بما في ذلك السلامة الأرضية والقيادة الأرضية وإدارة مخاطر الحياة البرية والمعايير، بما يتوافق مع ICAA وSARPS ICAO. • يحضّر ويحافظ على خطة الطوارئ الأرضية تغطي سيناريوهات تشغيل أرضية غير عادية ومُعطلة، بما في ذلك إغلاق المدارج والمناورات، وحدوث حوادث الحطام، وهجمات الحياة البرية، والطوارئ الأرضية؛ ويضمن الاتساق مع خطة طوارئ المطار (AEP) وأن يتم تدريب جميع موظفي ASO على أدوارهم وإجراءاتهم. • بالتنسيق مع قسم E&M، يدعم تطوير خطة صيانة معدات ومركبات ASO، مع تعريف جداول الصيانة الوقائية ودورات التفتيش وخطة الاستبدال لجميع معدات التشغيل الأرضي ومركبات الأرض وخيوط الأدوات المتخصصة الموكلة للقسم. • يحضر ويقدم الخطة السنوية لـ ASO، بما في ذلك الأهداف التشغيلية وKPIs واحتياجات الموارد ومقترحات CAPEX/OPEX، متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للمطار؛ ويراقب التقدم ويقدم تقاريرها إلى مدير تشغيل المطار. الأنشطة التشغيلية الأساسية والشؤون المؤسسية والامتثال • يطور وينفذ ويراجع كتيبات وعمليات تشغيل أرضية وإرشادات لضمان عمليات أرضية آمنة وفعالة في KIA. • يطور وينفذ إجراءات تشغيل أرضية متوافقة مع ICAA ICAR 12 والأنظمة المعمول بها وICAO Annex 14 SARPS؛ • يدير ويراقب جميع تصاريح القيادة والمركبات الأرضية والأنشطة المرتبطة بها، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ICAA واللوائح الأرضية المعمول بها. • يدير برنامج إدارة مخاطر الحياة البرية وفقاً للوائح ICAA وICAO Doc 9137 Part 3، لضبط مخاطر الحياة البرية في منطقة الأرضية حول KIA. • يشرف ويراقب جميع الأنشطة وأعمال الأرضية التي يقوم بها المقاولون أو المقاولون من الباطن، مع توفير مرافقة عند الطلب والضرورة; • ينسق مع قسم GHS وأي مزودين خدمات أرضية آخرين وشركات الطيران وأصحاب المصلحة الآخرين في الأرضية، لضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية للجانب الأرضي والمعايير التشغيلية. • يطور ويراقب مقاييس أداء تشغيل الأرضية وKPIs ومؤشرات مستوى الخدمة لضمان التحسين المستمر في السلامة الأرضية والكفاءة التشغيلية. • يشارك في ويدعم لجان المطار التي أقرتها ICAA و/أو التي حددتها ICAO، كمورد خبرة في مسائل عمليات الأرضية؛ • يعمل كعضو في قسم عمليات الأرضية ولجنة سلامة المدرج ولجنة السلامة والبيئة (إذا أُنشئت)؛ • عضو في مركز الطوارئ الأرضية (EOC) ومركز إدارة أزمات المطار؛ • ينصح مدير تشغيل المطار في مختلف المسائل الفنية/التشغيلية الأرضية؛ • يحضر ويُنسّق ويراجع المراسلات المتعلقة بالأرضية مع الجهات الخارجية والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين؛ • كعضو في فريق إدارة قسم عمليات الأرضية ويشارك في التخطيط للمواضيع التشغيلية التي تؤثر في أنشطة القسم؛ إدارة الموارد البشرية • يعزز ويضمن تطبيق جميع سياسات الشركة المتعلقة بالموارد البشرية والعمليات المؤسسية بشكل منهجي؛ • ينسّق ويضمن الإدارة الصحيحة للمهام والموارد البشرية داخل الأقسام والوحدات الفرعية؛ • يجري مراجعات الأداء والكفاءات سنوياً ويتأكد من أن جميع الموظفين مجهّزون ومدربون ومؤهلون بشكل كافٍ لأداء الواجبات الموكلة إليهم؛ • يدير ويعبئ الموارد البشرية داخل الوحدات الفرعية لدعم حالات الطوارئ والظروف الاستثنائية، وفقاً لخطط الطوارئ والأمن بالمطار. • يضمن توزيع واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) ويراقب ويبلغ عن جميع الحوادث ووضعيات الصحة والسلامة المهنية إلى مكتب السلامة. • يدير الموارد البشرية لقسم عمليات الأرضية ويتواصل مع قسم الموارد البشرية في جميع مسائل شؤون الموظفين، أي احتياجات القسم والاستقالات والغيابات والمسائل التأديبية، إلخ؛ خطط الميزانية والأنشطة • ينسّق ويراجع ميزانية التشغيل السنوية للقسم ومقترحات وتعديلات الاستثمار الرأسمالي CAPEX؛ • يجمع وينفذ ويضيف خطط القسم السنوية، بما في ذلك التدريب؛ • يجمع ويجهز تقرير نشاط القسم؛ • يجري وينسّق مراجعات الأداء السنوية؛ • يحل محل مدير تشغيل المطار بشكل مؤقت في حال غيابه أو عجزه، بموجب تفويض محدد. إدارة الجودة والبيئة (QMS / EMS) • يضمن إنشاء وتنفيذ وصيانة نظام إدارة السلامة والسلامة البيئية (SMS وEMS) في جميع أقسام عمليات الأرضية؛ • يوافق على المستندات ذات الصلة بنظام السلامة والبيئة ضمن قسم ASO، وينسّق إعداد ومراجعة الوثائق والكتيبات وخطط وإجراءات التشغيل (SOPs) لتقديمها إلى مدير تشغيل المطار للموافقة؛ • يضمن تنفيذ أهداف وتوصيات لجان المطار المعنية داخل قسم عمليات الأرضية؛ نظام إدارة السلامة (SMS) • يضمن تنفيذ نظام السلامة والسياسات الأمنية كما حددتها الشركة داخل قسم عمليات الأرضية؛ • يجري تقييمات الخطر والتقييمات الحرجة ويضع خطط إجراءات السلامة وفقاً للتنسيق الوثيق مع مكتب السلامة؛ • يبلغ عن جميع المخاطر المحتملة والمخاوف السلامة والحوادث إلى مكتب السلامة ويضمن أن السلامة مكون أساسي من جميع الأنشطة والمسؤوليات الناتجة؛ • يشارك كعضو في لجنة سلامة المطارات لـ KIA ولجنة السلامة على المدرج ولجنة إدارة مخاطر الحياة البرية عند التطبيق.