وظائف أخصائى تخاطب في العراق

<p>الوصف الوظيفي: • المسؤول هو عن إدارة وإشراف جميع أنشطة عمليات المجال الجوي في مطار كربلاء الدولي (KIA)، ويتطلب كفاءات تقنية محددة ومهارات وصفات سلوكية، لضمان بيئة جوية آمنة ومأمونة وفعالة ومتوافقة بالكامل مع الأنظمة الوطنية المعمول بها ومعايير ICAO SARPS، بما في ذلك الإشراف على سلامة المجال الجوي والتصاريح والترخيص، والتنوع الحيوي والمناظر الطبيعية والتدريب والمعايير والتنمية في الأقسام. الموارد البشرية والفنية • يضمن أن الأقسام الفرعية لديها العدد والعدد المناسب من الموظفين لتقديم الخدمات والمهام ضمن عمليات المجال الجوي، وأنهم تلقوا التدريب على الكفاءات والمهارات المطلوبة لوظائفهم؛ • يحدد ويقيّم أن الأقسام ضمن قسم ASO لديها العدد ونوع المعدات الضروري للمهام التشغيلية، وأنها مطابقة للصيانة بشكل صحيح وفي حالة تشغيلية آمنة؛ • يخطط ويُنسّق ويشرف على تنفيذ جميع الأنشطة التشغيلية داخل قسم ASO، بما في ذلك أقسام AMG وSST وPEL وWLS؛ • يطبق ويفرض السياسات المؤسسية المعتمدة ضمن قسم عمليات المجال الجوي؛ التخطيط والبرامج • تطوير وتنفيذ والحفاظ على أدلة ASO وجميع إجراءات التشغيل القياسية المرتبطة بالمجال الجوّي (SOPs)، بما يتوافق مع ICAA ICAR 12 وICAO Annex 14 SARPS ومتطلبات KIA؛ ضمان المراجعة الدورية والتحديث والموافقة الرسمية بجميع المستندات التشغيلية. • تنسيق إعداد ومراجعة واعتماد جميع SOPs وإرشادات العمل (WIs) لجميع الأقسام (AMG وSST وPEL وWLS)، لضمان الاتساق مع AOM والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. • تطوير والحفاظ على برنامج التدريب السنوي لـ ASO، ويشمل التأهيل الأولي والتدريب المتكرر والتدريب القائم على الكفاءة لجميع موظفي ASO، بما في ذلك السلامة على المجال الجوي، قيادة المجال الجوي، إدارة مخاطر الحياة البرية والمعايير، بما يتوافق مع ICAA وSARPS ICAO. • إعداد والحفاظ على خطة طوارئ المجال الجوي التي تغطي سيناريوهات التشغيل الجوي غير الطبيعية والمتعطلة، بما في ذلك إغلاق المدرج وممرات المركبات، حوادث الأشياء المدرجة، ضربات الحياة البرية، والطوارئ في المجال الجوي؛ وضمان الاتساق مع خطة مطار الطوارئ (AEP) وأن يتم تدريب جميع موظفي ASO على أدوارهم وإجراءاتهم المعنية. • بالتنسيق مع قسم الهندسة والصيانة E&M، دعم تطوير خطة صيانة معدات ومركبات ASO، تحديد جداول الصيانة الوقائية، ودورات التفتيش وخطة الاستبدال لجميع معدات ASO التشغيلية ومركبات المجال الجوي والأدوات المتخصصة المخصصة للقسم. • إعداد وتقديم خطة ASO السنوية، بما في ذلك الأهداف التشغيلية ومؤشرات الأداء وسد الاحتياجات والاقتراحات الرأسمالية/التشغيلية، متوافقة مع الأهداف الإستراتيجية للمطار؛ متابعة التقدم والتقرير إلى مدير عمليات المطار. الأنشطة التشغيلية الأساسية والالتزامات المؤسسية والامتثال • تطوير وتنفيذ ومراجعة أدلة وعلوم التشغيل للمجال الجوي والإجراءات والتعليمات لضمان عمليات آمنة وفعالة في المجال الجوي بمطار كيا. • تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل في المجال الجوي وفقاً لـ ICAA ICAR 12 والأنظمة المعمول بها وICAO Annex 14 SARPS؛ • إدارة والإشراف على جميع تصاريح السائقين والمركبات والأنشطة المرتبطة بها، وضمان الامتثال لمتطلبات ICAA واللوائح المعمول بها في المجال الجوي. • إدارة برنامج إدارة مخاطر الحياة البرية وفقاً لإطار ICAA ولوائح ICAO Doc 9137 Part 3، مع ضمان السيطرة الفعالة على مخاطر الحياة البرية في منطقة المجال الجوي حول KIA. • الإشراف والمراقبة على جميع الأنشطة والأعمال الجوية التي يقوم بها المقاولون أو المتعهدون من الباطن في المجال الجوي، مع تقديم المرافقة عند الحاجة والضرورة؛ • التنسيق مع قسم GHS ومقدمي الخدمات الأرضية وشركات الطيران وأصحاب المصلحة الآخرين في المجال الجوي، لضمان الاتساق مع متطلبات التنظيمات الجوية والمعايير التشغيلية. • تطوير ومراقبة مقاييس الأداء التشغيلية للمجال الجوي ومؤشرات الأداء ومؤشرات مستوى الخدمة، لضمان التحسين المستمر في السلامة التشغيلية وكفاءة المجال الجوي. • المشاركة في ودعم اللجان المطار المعيّنة من قبل ICAA و/أو المعتمدة من ICAO، والمساهمة كخبير موضوع في مسائل عمليات المجال الجوي؛ • العمل كعضو في قسم عمليات المجال الجوي، في لجنة سلامة المدارج ولجنة السلامة والبيئة (إن وجدت); • العمل كعضو في EOC ومركز إدارة أزمات المطار؛ • تقديم المشورة لمدير عمليات المطار في مختلف المسائل التقنية/التشغيلية الخاصة بالمجال الجوي؛ • إعداد وتنسيق ومراجعة المراسلات المتعلقة بالمجال الجوي مع الوكالات الخارجية والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين؛ • العمل كعضو في فريق إدارة قسم عمليات المجال الجوي والمشاركة في التخطيط لمسائل تشغيلية تؤثر على أنشطة القسم؛ إدارة الموارد البشرية • تعزيز والتأكد بشكل منهجي من التطبيق الصحيح لجميع سياسات الشركة المتعلقة بالموارد البشرية والعمليات المؤسسية؛ • التنسيق وضمان الإدارة الصحيحة للمهام والموارد البشرية داخل الأقسام الفرعية والأقسام؛ • إجراء تقييمات الأداء والكفاءات السنوية والتأكد من أن جميع الموظفين مدربون ومؤهلون بشكل كافٍ لأداء الواجبات المكلفين بها؛ • إدارة وتعبئة الموارد البشرية ضمن الوحدات الفرعية لدعم حالات الطوارئ والظروف الطارئة، كما يفرضه Airport Emergency Plan وبرنامج الأمن. • ضمان توزيع واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) ومراقبة وتقرير جميع الحوادث وحالات الصحة والسلامة المهنية إلى مكتب السلامة. • إدارة الموارد البشرية لقسم عمليات المجال الجوي والتواصل مع قسم الموارد البشرية في جميع شؤون الموظفين، أي احتياجات القسم والاستقالات والغيابات والمسائل التأديبية، وغيرها؛ خطط الميزانية والأنشطة • تنسيق ومراجعة ميزانية التشغيل السنوية للقسم واستثمارات CAPEX ومقترحاتها وتحديثها؛ • دمج وتنفيذ الخطط السنوية للقسم، بما في ذلك التدريب؛ • دمج وإعداد تقرير نشاط القسم؛ • إجراء وتنسيق التقييمات السنوية للأداء؛ • استبدال مدير عمليات المطار بشكل مؤقت في حال غيابه أو عجزه، بقرار تفويض محدد. إدارة الجودة والبيئة (QMS / EMS) • ضمان إنشاء وتنفيذ وصيانة نظام إدارة السلامة والأمن (SMS) ونظام إدارة البيئة (EMS) في جميع أقسام عمليات المجال الجوي؛ • اعتماد المستندات ذات الصلة بـ SMS و EMS داخل قسم ASO، وتنسيق إعداد ومراجعة الكُتب والخطط والإجراءات التشغيلية (SOPs)، وتقديمها إلى مدير عمليات المطار للموافقة؛ • ضمان تنفيذ أهداف وتوصيات لجان المطار ذات الصلة ضمن قسم عمليات المجال الجوي؛ Safety Management System (SMS) • ضمان تنفيذ نظام SMS وسياسات السلامة كما حددتها الشركة داخل قسم عمليات المجال الجوي؛ • إجراء تقييمات المخاطر/المخاطر وإعداد خطط إجراءات السلامة وفقاً للتنسيق الوثيق مع مكتب السلامة؛ • الإبلاغ عن جميع المخاطر المحتملة ومواضيع السلامة والحوادث إلى مكتب السلامة والتأكد من أن السلامة هي جزء لا يتجزأ من جميع الأنشطة والمسؤوليات الناتجة؛ • العمل كعضو في لجنة سلامة المدرج في KIA، ولجنة سلامة المدارج، ولجنة إدارة مخاطر الحياة البرية، حسب الاقتضاء.</p><p>التعليم • درجة البكالوريوس في إدارة المطارات/الطيران أو مجال ذي صلة (يفضل وجود ماجستير). • اعتماد IAP (إضافةً مميزة) الخبرة • 12 عامًا على الأقل من الخبرة في عمليات المجال الجوي الدولي، بما لا يقل عن 5 سنوات في وظائف إشرافية. المهارات الحاسوبية • إتقان حزمة Microsoft Office (من منظور المستخدم) • القدرة على إدارة برامج إدارة المشروع/إدارة أخرى محددة، مع توفير التدريب الكافي. مواهب اللغة • الإنجليزية: كتابة وتحدث قويين (أساسي) • العربية: مرغوب. متطلبات التدريب • شهادة في عمليات المجال الجوي/SMS أو إدارة المطارات من هيئات الطيران المعترف بها (ACI، IATA، أو ICAO). • شهادة عمليات مطار/مجال جوي (ICAO، ACI) مرغوبة بشدة. • رخصة قيادة مجالية من النوع B صالحة. (مرغوب فيه بشدة)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: قائد فريق QAQC الآبار<br> القسم: الآبار<br> الموقع: البصرة، العراق<br> المدة: 12 شهراً قابلة للتجديد<br> التناوب: 28/28<br> <strong>ملخص الدور&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> </strong><br> يرفع قائد فريق QAQC تقاريره إلى مدير هندسة الآبار. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة وتنسيق فريق QAQC للآبار. يتمثل تركيز هذا المنصب في ضمان تلبية الطلب المتزايد على QAQC وإطلاع المديرين، إلى جانب تطوير القوى العاملة المحلية. هذا الدور جزء لا يتجزأ من استراتيجيتنا لبناء وصيانة معايير تقنية وإدارية قوية وتعزيز الالتزام بتطوير البنية التحتية الفنية والخبرة في العراق إلى مستوى عالمي من التميز.<br> <br> تشمل الوظائف التي ستدار من خلال هذا المنصب ما يلي ولا يقتصر عليها: QAQC للورش المحلية، جميع الروابط الممتازة، التركيب والاختبار بالضغط للمكونات الحاسمة للآبار، التصنيع والأنظمة الفرعية والمقاولين الثانويين والعمليات، تحقيق فشل لمعدات المقاول، تدقيق نظام إدارة الجودة لموردي الخدمة، تنسيق TPI والمتطلبات التشغيلية حيثما لزم، التقييم الفني لمعايير QAQC لعطاءات الآبار.<br> <br> <strong>الأدوار الأساسية والمسؤوليات تشمل:<br></strong><br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة فريق QAQC بشكل استباقي كمثال مع التزام قوي بـ HSSE والكفاءة practicality وتدريب المهارات للمواطنين العراقيين.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المساعدة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على المعايير الدنيا لجميع المقاولين المحليين والدوليين للآبار.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تتبع وتوثيق فريق QA ونشاطاتهم اليومية وزيارات الموقع بما في ذلك التقارير اليومية.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة ومراقبة مقاولين فحص طرف ثالث محليين خلال فحص قضيب الحفر ومكونات BHA (DS-1 فئة 4 و3-5).<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة تطوير قوائم تحقق QAQC متعددة المستويات وآليات التحقق.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان تسليم المقاول إلى المعايير الدولية و المعايير التعاقدية من خلال إدارة جداول تدقيق QAQC متعددة المستويات ميدانية ومؤسسية وإجراءات وبيانات QAQC.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; جدولة مراجعات المتابعة وتتبع عناصر إجراء QAQC للإغلاق.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة وحفظ سجل NCR وإغلاق الإجراءات مع فريق الآبار<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري وتقارير التحقيق في الحوادث.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التخطيط والتقديم وتقييم التدريب الرسمي الدوري في موضوعات متخصصة وإجراءات ضبط الجودة للموظفين العراقيين.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تعيين المسؤوليات والمهام لأعضاء الفريق الوافدين محلياً والوطنيين بناءً على المهارات والخبرة والمعرفة.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق وتسهيل التغذية الراجعة حول QAQC والقضايا الفنية مع قسم الآبار ومديري PSCM.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراجعة وثائق العطاء من حيث الامتثال للجودة.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ترتيب وتسهيل اجتماعات تحسين أداء المقاول عند الحاجة.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم تطبيق تقنيات جديدة والمعايير الدولية (API وISO وIADC) وأفضل الممارسات عند الاقتضاء.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان تتبع تدقيق QAQC المستمر، التقارير على قرص T والإغلاق عن الإجراءات.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراجعة جميع تقارير QAQC وإصدارها للمدير المعني.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مدير حساب العقد (CAM) لعقود TPI المحلية والدولية. ويتضمن ذلك تنسيق وإدارة هذه العقود.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; العمل بشكل وثيق مع قادة النزاهة والتدقيق لدعم متطلبات منظمة الآبار. <br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; نقطة اتصال فنية لـ OCTG، وتحديث أنابيب وتوريد أجهزة الآبار المحلية. مدخلات فنية لعقود رأس البئر.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق والتواصل مع فرق TPI (محلية ودولية).<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة التحضير والتقييم الفني لمعايير QAQC لعطاءات الآبار. توفير الدعم لـ PSCM/مهندسي التخصص للإعداد والتنفيذ وإدارة العطاءات والعقود.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقديم مدخلات فنية إضافية ودعم لفرق الآبار المختلفة عند الحاجة.<br> <br><strong>القيادة وسمات السلوك&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات قيادة قوية، مُثبَّتة في قيادة فرق العمل.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القيادة بمثال عملي ونهج عملي مع زيارات منتظمة للحقول والموردين.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قدرة مثبتة على تدريب وتوجيه الموظفين المحليين والدوليين في أفضل ممارسات الصناعة.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; لاعب فريق قوي وقادر على تحفيز الذات والعمل بشكل مستقل أمر أساسي.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يمارس قيم السلامة والاحترام والتميز والشجاعة والوحدة باستمرار: بما فيها مدونة السلوك.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحكم الواعي: يستخدم ممارسات جيدة وحكم سليم لتنفيذ عمليات آمنة وتنافسية. يعرف متى يصعيد القضايا أو يطلب المساعدة.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الالتزام والمشاركة: يلهم التزاماً شخصياً عميقاً لدى الآخرين بشأن تنفيذ الخطة مع التركيز على التحسين المستمر.<br> <br><strong>المعايير والمؤهلات&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> </strong><br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; سجل مثبت من التنفيذ القوي والتسليم في دور مماثل.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة لا تقل عن 15 سنة في صناعة النفط في أدوار مختلفة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب إشرافي أو إداري. يُعتبر الخبرة في العمل ضمن فرق الآبار ميزة.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة قوية بنظام QAQC والإدارة.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة قوية بـ DS-1 وتنفيذه واستخدامه.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة سليمة بعمليات وأنواع NDT. (MPI، UT، LPI وغيرها)<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة قوية بمعايير API وتنفيذها.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإلمام بأنظمة رأس البئر السطحية. يفضل وجود معرفة قوية.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; شهادة مدقق رئيسي IRCA.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات تواصل شخصية ممتازة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مع مهارات تواصل قوية أمر أساسي.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يجب أن يكون متمكناً من الحاسوب وقادراً على تشغيل تطبيقات MS Office.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متعلم على الأقل بدرجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الهندسة أو تخصصات ذات صلة.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يحافظ على مستوى عال من النزاهة التجارية والسلوك المهني والسرية.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يُفضل خبرة العمل في بيئات الشرق الأوسط البرية.<br> o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; نهج مرن في العمل اليومي والمهام أساسي.<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا للكفاءات الهندسية في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كان ذلك ضروريًا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، ونقدم دعمًا بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن وامتثالي.<br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Save the Children International has an exciting opportunity for a<b>Country Director&nbsp;</b>to join our Country Office in <b>Iraq</b>. &nbsp;&nbsp;</p><br><ul> <li><b>Job Title:</b> Country Director, Iraq</li> <li><b>Reports To:</b> Regional Director, MENAEE</li> <li><b>Work Pattern:</b> On-site&nbsp;</li> <li><b>Location:</b> Erbil, Iraq</li> <li><b>Contract Length:</b> Permanent</li> <li><b>Grade:&nbsp;</b> Executive</li> <li><b>Language Requirements:&nbsp;</b> English essential, Arabic desirable</li> <li><b>People Management:</b> manager of multiple teams; 6 SMT direct reports</li> <li><b>Budget Responsibility:</b> $11.7 million&nbsp;</li> <li><b>Remit:&nbsp;</b>&nbsp;Country Office, National</li></ul><p><b>Team Purpose</b>&nbsp;</p><br><p>Save&nbsp;the&nbsp;Children&nbsp;currently&nbsp;operates&nbsp;a&nbsp;significant&nbsp;portfolio&nbsp;of&nbsp;programmes&nbsp;across&nbsp;14&nbsp;countries in&nbsp;the&nbsp;Middle&nbsp;East,&nbsp;North&nbsp;Africa,&nbsp;and&nbsp;Eastern&nbsp;Europe region. A&nbsp;large&nbsp;portion&nbsp;of&nbsp;these programmes&nbsp;consist&nbsp;of&nbsp;responses&nbsp;to&nbsp;large&nbsp;humanitarian&nbsp;emergencies&nbsp;(Yemen,&nbsp;Ukraine,&nbsp;Türkiye, OPT&nbsp;and&nbsp;Syria).&nbsp;We&nbsp;also work&nbsp;in&nbsp;countries&nbsp;facing other&nbsp;humanitarian&nbsp;and development challenges&nbsp;(Lebanon,&nbsp;Iraq,&nbsp;Kosovo&nbsp;and others).&nbsp;&nbsp;</p><br><p>Save the Children’s&nbsp;Iraq&nbsp;Country Office continues to&nbsp;operate&nbsp;in a complex environment shaped by a fragile recovery from years of&nbsp;conflict, ongoing humanitarian needs, and the fragile security situation in the region.&nbsp;Iraq is navigating a complex transition from a humanitarian context toward a humanitarian-development-peace (HDP) Nexus approach. While some progress has been made in stabilization and recovery, humanitarian needs&nbsp;remain&nbsp;acute. An estimated 1.1 million internally displaced persons (IDPs) remain in protracted displacement, children and families in camp settings, refugee returnees, and those in underserved rural and peri-urban areas continue to require urgent support across multiple sectors, including education, protection, health, WASH, and livelihoods.&nbsp;In recent years, Iraq has contended with the aftermath of conflict with ISIS, mass displacement, rising poverty, a fragile economy, and increasingly complex protection risks for children.&nbsp;These challenges are compounded by a tightening global funding environment, which is placing increasing pressure on the Country Office abilities to reach the most vulnerable children and families across the country.&nbsp;</p><br><p>Save the Children has been active in Iraq since 1991, delivering humanitarian, recovery, and development programs in Federal Iraq (FI) and the Kurdistan Region of Iraq (KRI) with sectors of intervention focusing on Education, Child Protection, Climate Resilience and Equality &amp; Social Inclusion. SC prioritizes marginalized groups, including children with disabilities, those affected by armed conflict, Syrian refugees, and internally displaced persons (IDPs), working across&nbsp;12 governorates: Erbil, Sulaymaniyah, Dohuk, Diyala, Kirkuk, Baghdad, Salah Al-Din, Anbar, Misan, Anbar and Ninewa.&nbsp;The&nbsp;Iraq&nbsp;CO&nbsp;has a current portfolio of USD 11.7 million&nbsp;with a workforce of approximately&nbsp;54&nbsp;staff, where a priority is&nbsp;put on working with partners across all areas of intervention.&nbsp;</p><br><p><b>Role Purpose</b></p><br><p>The&nbsp;<b>Country Director,&nbsp;Iraq</b>&nbsp;will lead Save the Children’s programmes in&nbsp;Iraq&nbsp;based out of&nbsp;Erbil,&nbsp;with frequent travel to Baghdad,&nbsp;reporting to the Middle East North Africa, and Eastern Europe Regional Director.&nbsp;The&nbsp;Iraq&nbsp;Country Director will provide strategic direction to the programme;&nbsp;is responsible for&nbsp;identifying&nbsp;needs and resources,&nbsp;and elaborating programme recommendations in line with Save the&nbsp;Children national and global priorities. The post-holder will ensure that all relevant Save the Children policies and procedures with respect to child safeguarding, safety and security, code of conduct, equal opportunities and other relevant policies are in place. The Country Director is accountable for&nbsp;appropriate fiscal&nbsp;management of the&nbsp;Iraq&nbsp;Country Office and ensuring strong management of risks, including key legal and regulatory risks.&nbsp;</p><br><p>The&nbsp;Iraq&nbsp;Country Director is to lead the development&nbsp;and delivery&nbsp;of the country strategy to bring about lasting positive change to the lives of children and their families who do not enjoy full access to their&nbsp;rights.&nbsp;Iraq’s&nbsp;country strategy focuses on climate resilience, stronger child protection systems, emergency preparedness,&nbsp;equitable&nbsp;education access, and combating &nbsp;exploitation.&nbsp;The&nbsp;post&nbsp;holder&nbsp;will&nbsp;play&nbsp;a&nbsp;strategic&nbsp;role&nbsp;in&nbsp;the&nbsp;effective&nbsp;management&nbsp;of&nbsp;Save&nbsp;the&nbsp;Children&nbsp;programmes&nbsp;across&nbsp;Iraq&nbsp;and&nbsp;will&nbsp;be&nbsp;the&nbsp;primary Save&nbsp;the&nbsp;Children representative&nbsp;with local&nbsp;authorities, donor&nbsp;representatives, peer&nbsp;agencies&nbsp;and&nbsp;communities.&nbsp;</p><br><p>As&nbsp;a&nbsp;member&nbsp;of&nbsp;the&nbsp;Middle&nbsp;East,&nbsp;North&nbsp;Africa,&nbsp;&amp;&nbsp;Eastern&nbsp;Europe&nbsp;Regional&nbsp;Leadership&nbsp;Team,&nbsp;they&nbsp;will&nbsp;have&nbsp;also&nbsp;shared accountability&nbsp;for&nbsp;Save&nbsp;the&nbsp;Children’s&nbsp;international&nbsp;development&nbsp;and&nbsp;emergency&nbsp;programming&nbsp;in&nbsp;the&nbsp;region.&nbsp;To achieve&nbsp;our&nbsp;ambitious&nbsp;goals&nbsp;and&nbsp;breakthroughs&nbsp;for&nbsp;children,&nbsp;the&nbsp;leadership&nbsp;team&nbsp;will,&nbsp;in&nbsp;collaboration&nbsp;with&nbsp;Save&nbsp;the Children&nbsp;Members&nbsp;and&nbsp;in&nbsp;conjunction&nbsp;with&nbsp;the&nbsp;other&nbsp;regional&nbsp;organisations,&nbsp;work&nbsp;to&nbsp;drive&nbsp;strategy,&nbsp;compliance&nbsp;and quality across&nbsp;the region.&nbsp;</p><br><p><b>Principal Accountabilities</b>&nbsp;</p><br><p><b>Strategic Leadership&nbsp;</b></p><br><ul> <li>Provide vision and direction for the Iraq country programme&nbsp;</li> <li>Effectively lead a high performing SMT to deliver against strategy and to model behaviours and values expected of staff&nbsp;</li> <li>Take responsibility for the leadership and management of staff and programme in Iraq&nbsp;</li> <li>Ensure ongoing, current analysis of the national socio-economic, security and political situation in country&nbsp;</li> <li>Support the development of the Country Strategy and ensure ongoing review of progress against key country and organisational level objectives, indicators and targets&nbsp;</li> <li>Ensure that the focus of the organisation remains on the rights and needs of children&nbsp;</li> <li>Contribute to regional and global knowledge and learning&nbsp;</li></ul><p><b>People and Organisation&nbsp;</b></p><br><ul> <li>Ensure that Save the Children attracts and retains high calibre staff&nbsp;</li> <li>Pro-actively develop and coach staff to optimise their potential in pursuit of Save the Children’s objectives&nbsp;</li> <li>Ensure effective implementation of HR policies and procedures at country level, in line with HR policies, procedures and guidelines, and local labour law&nbsp;</li> <li>Ensure consistent implementation of strong performance management systems throughout the country team&nbsp;</li> <li>Foster a collegial, supportive and respectful culture within the Iraq team&nbsp;</li> <li>Support and build a High Performing Senior Management Team and ensure strong collaboration&nbsp;</li> <li>Promote a harmonious team culture, and manage challenges constructively and positively</li> <li>Drive internal work on inclusivity and acceptance (e.g. related to gender) and apply zero-tolerance policy toward bullying and harassment&nbsp;</li></ul><p><b>Programme Development and Management&nbsp;</b></p><br><ul> <li>Lead the Country Office team in improving KPI performance and achieving the “70% green” target&nbsp;</li> <li>Ensure programme interventions are in line with technical best practice and emerging national policies as well as with country and strategic objectives, strategies, policies and approaches&nbsp;</li> <li>Ensure that effective monitoring and evaluation systems are implemented in line with policies, systems and guidelines&nbsp;</li> <li>Ensure that programme learning is effectively captured and communicated&nbsp;</li> <li>Preparing for and implementing rapid and effective responses to major emergencies affecting children, including building relationships with key humanitarian and development decision-makers and partners in-country&nbsp;</li> <li>Leading operational and programmatic adjustments in response to the ongoing financial, political, and potentially security-related crisis in Iraq&nbsp;</li> <li>Inspire and promote innovation across the Country Office&nbsp;</li></ul><p><b>Representation, Communications and Advocacy&nbsp;</b></p><br><ul> <li>Develop and maintain good relations with Members and their donors&nbsp;</li> <li>Represent Save the Children’s interests in Iraq including Government Institutions, UN agencies, EU and donor delegations, international &amp; local NGOs&nbsp;</li> <li>Play an active role in the INGO Forum&nbsp;</li> <li>Ensure the timely provision of internal and external communications material as required&nbsp;</li> <li>Develop and adapt media, advocacy and campaign strategies and products that address key local child right’s issues and contribute to global advocacy objectives&nbsp;</li></ul><p><b>Financial and Admin Management&nbsp;</b></p><br><ul> <li>Ensure effective financial budgeting and management systems, processes and controls are in place and are fully compliant with operating standards and local legal requirements&nbsp;</li> <li>Ensure effective Save the Children and donor compliant procurement and asset management systems, processes and controls are in place&nbsp;</li> <li>Ensure that partner organisations are assessed in relation to financial management and governance standards and are supported to address capacity weaknesses&nbsp;</li></ul><p><b>Audit and Corporate Governance compliance&nbsp;</b></p><br><ul> <li>Ensure compliance with all host government requirements in relation to registration, taxation, labour law, auditing, fraud etc&nbsp;</li> <li>Ensure internal and external audits are undertaken in a timely and efficient manner in line with policy and donor and host government requirements&nbsp;</li> <li>Ensure follow-up on recommendations arising out of audits of operations and take appropriate actions where necessary&nbsp;</li> <li>Support advancement of risk and compliance priorities as highlighted via Global Assurance audits and internal reviews</li></ul><p><b>Fundraising&nbsp;</b></p><br><ul> <li>Lead the team in responding to the new business opportunities; ensure development of high-quality concept notes and proposals in line with the approved humanitarian response plan&nbsp;</li> <li>Ensure effective collaboration with members to preposition the CO for upcoming funding opportunities&nbsp;</li> <li>Ensure donor landscape assessment and in coordination with members develop and implement donor engagement strategy and plans&nbsp;</li> <li>Ensure full compliance with Member and donor requirements in relation to awards secured for the country programme&nbsp;</li> <li>Network actively and play a lead role in management level dialogue with members, donors and other INGOs on accessing and managing awards</li> <li>Represent Save the Children at donor events&nbsp;</li></ul><p><b>Safety &amp; Security Management&nbsp;</b></p><br><ul> <li>Develop, establish and manage Iraq programme security plans and procedures in line with policies, systems and guidelines&nbsp;</li> <li>Maintain, document and communicate up to date analyses of the changing security context&nbsp;</li> <li>Ensure all staff are provided sufficient security-related information and are supported to safeguard their own security&nbsp;</li></ul><p><b>Other&nbsp;</b></p><br><ul> <li>Any other duties as assigned by the Regional Director</li></ul><p><b>Experience and Skills</b>&nbsp;</p><br><p><i><b>Essential</b></i>&nbsp;</p><br><ol> <li>Substantial experience of building,&nbsp;leading&nbsp;and developing a diverse team of senior staff to deliver on both development and humanitarian programs&nbsp;</li> <li>Experience working with large, complex donors to secure and/or manage new large-scale and/or competitive funding&nbsp;</li> <li>Experience of managing a humanitarian&nbsp;crisis situation&nbsp;requiring quick changes to priorities and rapid action to respond&nbsp;</li> <li>Excellent understanding and experience of risk, programme, financial and operational management processes&nbsp;</li> <li>Experience of successfully leading change in an organisation&nbsp;</li> <li>Experience of building effective personal networks at a senior level&nbsp;</li> <li>Experience of managing security in a complex and rapidly changing environment&nbsp;</li> <li>Experience of solving complex issues&nbsp;</li> <li>Good understanding of key trends in international and humanitarian development&nbsp;</li> <li>Commitment to Save the Children values&nbsp;</li> <li>Fluency in English&nbsp;</li></ol><p><i><b>Desirable</b></i>&nbsp;</p><br><ul> <li>Experience of&nbsp;Iraq&nbsp;with sound knowledge of the country context and key government and civil society stakeholders&nbsp;</li> <li>Fluency in Arabic&nbsp;&nbsp;</li></ul><p><b>Education and Qualifications&nbsp;</b>&nbsp;</p><br><p><i><b>Essential</b></i>&nbsp;</p><br><ul> <li>Master’s degree level qualification or equivalent length of experience in the sector&nbsp;</li></ul><p><b>Values in Practice&nbsp;</b>&nbsp;</p><br><p><b>Accountability:</b>&nbsp;</p><br><ul> <li>Holds&nbsp;self accountable&nbsp;for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values&nbsp;</li> <li>Holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying&nbsp;appropriate consequences&nbsp;when results are not achieved&nbsp;</li></ul><p><b>Ambition:</b>&nbsp;</p><br><ul> <li>Sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same&nbsp;</li> <li>Widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others&nbsp;</li> <li>Future orientated, thinks strategically and on a global scale&nbsp;</li></ul><p><b>Collaboration:</b>&nbsp;</p><br><ul> <li>Builds and&nbsp;maintains&nbsp;effective relationships, with their team, colleagues, Members and external partners and supporters&nbsp;</li> <li>Values diversity, sees it as a source of competitive strength&nbsp;</li> <li>Approachable, good listener, easy to talk to&nbsp;</li></ul><p><b>Creativity:</b>&nbsp;</p><br><ul> <li>Develops and encourages new and innovative solutions&nbsp;</li> <li>Willing to take disciplined risks&nbsp;</li></ul><p><b>Integrity:</b>&nbsp;</p><br><ul> <li>Honest, encourages openness and transparency;&nbsp;demonstrates&nbsp;highest levels of integrity&nbsp;</li></ul><p><b>Working at Save the Children International</b>&nbsp;</p><br><p>Save the Children is the world's leading organisation for children, employing ~25,000 staff. We save children's lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential. Through our work in 116 countries, we put the most deprived and marginalised children first.&nbsp;</p><br><p>We know that great people make a great organisation, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.&nbsp;</p><br><p>The work here is challenging but is also immensely rewarding. At Save the Children, you will be in good company, working with talented, like-minded individuals who are determined to ensure that all children survive, learn, and are protected. Your contribution will help ensure children's voices are heard at the highest levels, and that we achieve our global strategy, <b>Ambition for Children 2030</b>, and reach every last child.&nbsp;</p><br><p><b>Diversity, Equity and Inclusion and Equal Opportunities</b>&nbsp;</p><br><p>DEI is core to our vision, values and global strategy. Save the Children is committed to creating a truly diverse, equitable and inclusive organisation, and one which will support us in our vision to ensure every child attains the right to survival, protection, development, and participation.&nbsp;</p><br><p>We are committed to equal employment opportunities, regardless of gender, sexual orientation, race, colour, ethnic origin, nationality, disability, marital or civil partnership status, gender reassignment, pregnancy and maternity, caring or parental responsibilities, age, or beliefs and religion. We are committed to diversifying our staff to better represent the communities we serve and actively welcome underrepresented groups to apply.&nbsp;</p><br><p>Reasonable adjustments will be made should any candidate invited to interview require this.&nbsp;</p><br><p><b>Application Information</b>&nbsp;</p><br><p>Please attach a copy of your CV and cover letter with your application. A full copy of the role profile can be found at SCI Careers. It is recommended that you save a copy of the role profile as it will no longer be available after the advert closes.&nbsp;</p><br><p>Applications will be reviewed on a rolling basis and the job advert may be closed earlier than advertised subject to the volume of suitable applicants. Please submit your application at your earliest convenience to avoid disappointment.&nbsp;<br> &nbsp;<br> Due to the high volume of applications we receive, only shortlisted candidates will be contacted. Candidates who are successfully shortlisted should expect to hear from us within 2-3 weeks of the advert deadline.&nbsp;</p><br><p><b>Our Recruitment Process</b>&nbsp;</p><br><ul> <li>Application review by our recruiting team based on your CV and cover letter&nbsp;</li> <li>Three-stage competency-based interviews with the hiring team&nbsp;</li> <li>Some recruitment may include an additional assessment or case study stage</li> <li>If successful, you will receive a conditional offer of employment, followed by your contract subject to passing background checks&nbsp;</li></ul><p>We need to keep children and adults safe so our selection process includes rigorous background checks and reflects our commitment to the protection of children and adults from abuse. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our Code of Conduct and all policies and procedures relating to Anti-Harassment, Health and Safety, Safeguarding, and DEI and Equal Opportunities.&nbsp;</p><br><p><b>Save the Children does not charge a fee at any stage of the recruitment process.</b></p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Medical Laboratory Technician (MLT) is responsible to provide comprehensive health services to DOS, DOD, and contractor personnel stationed in Iraq. The MLT performs lab tests and procedures, mostly comprising of microscopic, bacteriological, hematologic, immunologic, and chemical diagnostic analyses on samples of tissue, blood, urine, stool, synovial fluid and semen. The MLT looks for clues to the absence, presence, and extent of the causes and progression of diseases through accurate and efficient lab tests. The position is on a Locum rotation, 30 days active and 120 days inactive.</p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Collect and process biological specimens for laboratory testing.</li><li>Conduct routine and specialized tests in hematology, microbiology, chemistry, and blood bank.</li><li>Maintain laboratory equipment and troubleshoot any technical issues.</li><li>Adhere to safety protocols and maintain a clean laboratory environment.</li><li>Record and report test results accurately and in a timely manner.</li><li>Collaborate with pathologists and other medical staff to interpret results and ensure quality patient care.</li><li>Maintains safe and clean working environment by complying with procedures, rules, and regulations.</li><li>Actively participates in Mass Casualty exercises and events.</li><li>Completes required organizational compliance education, including assigned requirements that are client-specified, for Joint Commission Healthcare Staffing Services certification or other regulatory bodies.</li></ul><p>This list is non-exhaustive, and the role holder may be required to undertake additional duties that are not specifically listed above.</p><p>Additional Duties:</p><ul><li>Compliance with International SOS Government Medical Services, Inc. policies and procedures.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Required Skills and Knowledge:</p><ul><li>Current Certification with a nationally recognized registry such a MT (ASCP) or home country equivalent.</li><li>Must be able to read, write and speak English in order to effectively communicate.</li><li>Proficiency with Microsoft Office applications and Electronic Medical Records (EMR).</li><li>Experience on a military site working as a government subcontractor or prime contractor is preferred.</li><li>Have fluency in both oral and written English.</li></ul><p>Experience Preferred:</p><ul><li>Minimum of 3 years recent experience as Medical Laboratory Technician including 6 months within the last year.</li><li>Current American Heart Association Basic Life Support (BLS) certification preferred.</li></ul><p>Education Required:</p><ul><li>Degree in medical laboratory technology or related field scientific field with an approved laboratory training program, or home country equivalent.</li></ul><p>Physical Requirements:</p><ul><li>Sitting, standing, walking, climbing, bending/stooping, kneeling, twisting.</li><li>Visual acuity.</li><li>Minimal hearing loss.</li><li>Push/pull/carry minimum 50 lbs.</li></ul><p>Other Special Qualifications:</p><ul><li>Obtain medical clearance and maintain current immunizations.</li><li>Must be able to relocate to Balad, Iraq.</li><li>A valid passport from country of record is required and must be in your possession prior to relocation.</li><li>You must maintain a current passport during your stay in Balad.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Conduct thorough testing of software applications (web and mobile) to ensure compliance with quality standards, Record test results. Develop and execute comprehensive test plans, test cases, and test scripts to validate functionality, performance, and usability. Identify, document, and report software defects; collaborate with developers to ensure timely resolution. Perform regression testing to confirm that resolved issues remain fixed in subsequent releases. Provide constructive feedback to improve overall software quality and user experience. Collaborate with cross-functional teams (development, system administration, product management) to resolve technical challenges during the software development lifecycle. Manage and prioritize incidents requiring specialized technical expertise based on business impact and severity.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in computer science, Engineering, or related field, or equivalent work experience. Minimum 1 year of experience in software quality assurance and testing methodologies. Proven experience with web and mobile application testing. Familiarity with Agile development methodologies and tools (e.g., Jira, Scrum) is a plus. Good understanding of software QA methodologies, tools, and processes. For example manual testing, automated testing. Experience with test automation frameworks and scripting languages (e.g., Python, Shell) is a plus. Proficiency in troubleshooting and diagnosing technical issues.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Zaincash ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top Fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s Best Mobile Innovation Supporting Humanitarian Situations.<br> The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more.<br> For more information, please visit www.<br>zaincash.iq. Responsibilities: Conduct thorough testing of software applications (web and mobile) to ensure compliance with quality standards, Record test results.<br> Develop and execute comprehensive test plans, test cases, and test scripts to validate functionality, performance, and usability.<br> Identify, document, and report software defects; collaborate with developers to ensure timely resolution.<br> Perform regression testing to confirm that resolved issues remain fixed in subsequent releases.<br> Provide constructive feedback to improve overall software quality and user experience.<br> Collaborate with cross-functional teams (development, system administration, product management) to resolve technical challenges during the software development lifecycle.<br> Manage and prioritize incidents requiring specialized technical expertise based on business impact and severity.<br> Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or related field, or equivalent work experience.<br> Minimum 1 year of experience in software quality assurance and testing methodologies.<br> Proven experience with web and mobile application testing.<br> Familiarity with Agile development methodologies and tools (e.<br>g., Jira, Scrum) is a plus.<br> Good understanding of software QA methodologies, tools, and processes.<br> For example manual testing, automated testing.<br> Experience with test automation frameworks and scripting languages (e.<br>g., Python, Shell) is a plus.<br> Proficiency in troubleshooting and diagnosing technical issues.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم تشغيل وصيانة وموثوقية بنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات لضمان تavailability الخدمة المستمرة والكفاءة التشغيلية. إجراء أنشطة التشغيل والصيانة اليومية لبنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات. مراقبة التنبيهات وحالة المعدات وأداء النظام وتقديم تقارير عن أي شوائب. إجراء أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل فترات التوقف. تركيب وصيانة واستكشاف معدات الاتصالات وأنظمة الألياف البصرية وبنية الاتصال والمعدات المثبتة على البرج داخل موقع مركز البيانات. دعم تنفيذ أنشطة الصيانة المعتمدة وطلبات التغيير (CRs)</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة دبلوم</li><li>مهارات الحاسب (برامج المكتب)</li><li>مهارة اللغات (الإنجليزية والعربية)</li><li>الاتصال والتعاون</li><li>خبرة من 0 إلى 2 سنة</li><li>الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتعزيز الإحساس بالمسؤولية. بناء قيمة للعميل.</li><li>الكفاءات الفنية: عمليات بنية مركز البيانات للاتصالات بالألياف البصرية والصيانة للمعدات. الطاقة والتبريد والمراقبة البيئية. السلامة والأمن والامتثال التشغيلي. استكشاف الأخطاء وحل المشكلات التقنية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> دعم تشغيل وصيانة وموثوقية بنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات لضمان توافر الخدمة المستمر والكفاءة التشغيلية </p> <p> </p> <ul> <li> إجراء أنشطة التشغيل والصيانة اليومية لبنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات.</li> <li> مراقبة التنبيهات وحالة المعدات وأداء النظام، والإبلاغ عن الشذوذ.</li> <li> إجراء أنشطة الصيانة الوقائية التصحيحية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل فترات التعطل.</li> <li> تركيب وصيانة واستكشاف معدات الاتصالات وأنظمة الألياف البصرية وبنية الاتصال والمعدات المركبة على البرج داخل موقع المركز.</li> <li> دعم تنفيذ أنشطة الصيانة المعتمدة وطلبات التغيير (CRs).</li> </ul> <ul> <li> درجة دبلوم</li> <li> أجهزة الكمبيوتر / برمجيات المكاتب</li> <li> اللغتان الإنجليزية والعربية</li> <li> الاتصال والتعاون</li> <li> خبرة من 0 إلى 2 سنة</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>الكفاءات السلوكية:</strong> </p> <p> <br> </p> <ul> <li> تقديم النتائج وتبنّي الملكية</li> <li> بناء قيمة للعميل</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>الكفاءات الفنية:</strong> </p> <p> <br> </p> <ul> <li> عمليات بنية مركز البيانات للبيانات</li> <li> صيانة معدات الألياف البصرية والاتصالات</li> <li> الطاقة، التبريد والمراقبة البيئية</li> <li> السلامة والأمن والامتثال التشغيلي</li> <li> استكشاف الأخطاء وحل المشاكل التقنية</li> </ul> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء اختبارات دقيقة لتطبيقات البرمجيات (الويب والهاتف المحمول) لضمان الامتثال لمعايير الجودة، وتسجيل نتائج الاختبار. وضع وتنفيذ خطط اختبار شاملة وحالات واختبارات نصية لاختبار الوظائف والأداء وسهولة الاستخدام. تحديد وتوثيق وابلاغ العيوب البرمجية؛ التعاون مع المطورين لضمان الحل في الوقت المناسب. إجراء اختبارات رجعية للتأكد من بقاء المشاكل المحلولة ثابتة في الإصدارات التالية. تقديم ملاحظات بناءة لتحسين جودة البرمجيات وتجربة المستخدم بشكل عام. التعاون مع فرق متعددة الوظائف (التطوير، إدارة النظام، إدارة المنتج) لحل التحديات التقنية أثناء دورة حياة تطوير البرمجيات. إدارة وتحديد أولويات الحوادث التي تتطلب خبرة تقنية متخصصة بناءً على تأثير العمل وشدته</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذو صلة، أو خبرة عملية مكافئة. الحد الأدنى سنة واحدة من الخبرة في ضمان جودة البرمجيات واختبارها المنهجي. خبرة مثبتة في اختبار تطبيقات الويب والهاتف المحمول. الإلمام بمنهجيات وأدوات التطوير الرشيق (آجِل) مثل Jira وScrum يعتبر ميزة. فهم جيد لمنهجيات وأدوات عمليات ضمان الجودة للبرمجيات، والعمليات المرتبطة بها. على سبيل المثال الاختبار اليدوي، والاختبار الآلي. خبرة مع أطر أتمتة الاختبار ولغات البرمجة scripting (مثلاً Python، Shell) ميزة. اتقان استكشاف الأخطاء وتشخيصها تقنياً</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن زينكاش زينكاش العراق هي محفظة محمولة رائدة في العراق ومعترف بها كواحدة من أبرز شركات التكنولوجيا المالية لعام 2023 و2024 حسب فوربس، فضلاً عن الأفضل في الابتكار الرقمي الداعم للإنسانية من GSMA.<br> توفر الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والأعمال بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المصاحبة، والرواتب، وتوزيع المساعدات، وغير ذلك.<br> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: التعامل مع استفسارات وطلبات العملاء عبر المكالمات، البريد الإلكتروني، الدردشة الحية، وسائل التواصل الاجتماعي وقنوات الاتصال الأخرى.<br> رفع القضايا غير المحلّة أو المعقدة إلى القسم المختص والمتابعة حتى الإغلاق.<br> الحفاظ على سجلات مفصلة ودقيقة لتفاعلات العملاء، المعاملات والشكاوى.<br> المساهمة في تحقيق أهداف أداء الفريق ومستويات رضا العملاء ومؤشرات الأداء التشغيلية (KPIs).<br> الالتزام بمعايير الجودة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لزمن الاستجابة، ووقت الحل، ورضا العملاء.<br> التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.<br> اللغات: الطلاقة في الكردية والعربية إلزامية؛ المعرفة الأساسية بالإنجليزية مطلوبة.<br> التوافر: القدرة على العمل بنظام النوبات المتناوبة.<br> الخبرة: الحد الأدنى من سنة واحدة من الخبرة في خدمة العملاء أو مجال ذات صلة</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>عن زين كاش</strong> </p> <p>زين كاش العراق هو محفظة محمولة رائدة في العراق ومعترف بها كأفضل شركة تقنية مالية في فوربس لعامي 2023 و2024 إضافة إلى جوائز GSMA لأفضل ابتكار محمول يدعم الحالات الإنسانية. تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والأعمال بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المرافقة، والرواتب، وتوزيع المساعدات، والمزيد. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.zaincash.iq. </p> <p> </p> <p> <strong>المسؤوليات:</strong> </p> <ul> <li>التعامل مع استفسارات العملاء وطلبات عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، المحادثة الحية، وسائل التواصل الاجتماعي وقنوات الاتصال الأخرى.</li> <li>تصعيد القضايا غير المحلولة أو المعقدة إلى القسم المختص والمتابعة حتى الإغلاق.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومفصلة لتفاعلات العملاء والمعاملات والشكاوى.</li> <li>المساهمة في تحقيق أهداف أداء الفريق ورضا العملاء ومؤشرات الأداء التشغيلية.</li> <li>الالتزام بمعايير الجودة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لأزمنة الاستجابة، وأوقات الحلول، ورضا العملاء.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul> <li> <strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li> <li> <strong>اللغات:</strong> الطلاقة في الكردية والعربية إلزامية؛ المعرفة الأساسية بالإنجليزية مطلوبة.</li> <li> <strong>التوافر:</strong> القدرة على العمل بنظام المناوبة.</li> <li> <strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن سنة واحدة في خدمة العملاء أو مجال ذي صلة</li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول زينكاش زين كاش العراق هي محفظة جوال رائدة في العراق وأصبحت معروفة كأفضل شركة تقنية مالية في فوربس لعامي 2023 و2024 كما أنها ضمن أفضل ابتكارات الاتصالات في مجال دعم الأوضاع الإنسانية حسب GSMA. <br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والأعمال بما في ذلك التحويل المحلي والدولي للأموال، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المصاحبة، والرواتب، وتوزيع المساعدات، وأكثر من ذلك. <br> لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: معالجة استفسارات وطلبات العملاء من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني والدردشة المباشرة ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من قنوات الاتصال. <br> تصعيد القضايا غير المحلولة أو المعقدة إلى القسم المعني والمتابعة حتى الإغلاق. <br> الحفاظ على سجلات مفصلة ودقيقة لتفاعلات العملاء والمعاملات والشكاوى. <br> المساهمة في تحقيق أهداف أداء الفريق ورضا العملاء ومؤشرات الأداء التشغيلية (KPIs). <br> الالتزام بمعايير الجودة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) من حيث أوقات الاستجابة ووقت الحل ورضا العملاء. <br> التعليم: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. <br> اللغات: إجادة اللغة الكردية والعربية أمر إلزامي؛ المعرفة الأساسية باللغة الإنجليزية مطلوبة. <br> التوفر: القدرة على العمل بنظام المناوبات. <br> الخبرة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في خدمة العملاء أو مجال ذي صلة</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات:</p><p>صيانة الخطة: تحديث جداول زمنية للمشروع وقوائم المهام أسبوعياً بناءً على تحديثات الفريق؛ الإشارة إلى أي مهام متأخرة إلى مدير المشروع.</p><p>تتبّع الحالة: المساعدة في إعداد تحديثات الحالة الأسبوعية، جمع المدخلات من أعضاء الفريق، والتأكد من جاهزية البيانات لتقرير RAG الأسبوعي (الأحمر/الكهرماني/الأخضر).</p><p>إدارة السجلات: الحفاظ على وتحديث سجلات تتبّع المشروع (عناصر العمل، المخاطر، والقضايا) أسبوعياً، مع التأكد من تخصيص المواعيد النهائية والمالكين بوضوح.</p><p>دعم الاجتماعات: جدولة اجتماعات الحوكمة، توثيق محاضر الاجتماع بشكل واضح (MoM)، وتوزيع متتبع الإجراءات على الحضور خلال 24 ساعة.</p><p>التحكم في الوثائق: تنظيم والحفاظ على جميع وثائق المشروع في المستودع المركزي، مع التأكد من تسمية الملفات بشكل صحيح وسهولة العثور عليها للمراجعات.</p><p>تنسيق الفريق: المتابعة يومياً/أسبوعياً مع أعضاء الفريق متعددين الوظائف أو الموردين بشأن المهام المعلقة وبنود العمل للحفاظ على الالتزامات في المواعيد.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة: أكثر من 1 سنة من الخبرة في تنسيق المشروع، دعم PMO، أو تتبع التكنولوجيا؛ فهم أساسي لبيئات fintech أو تكنولوجيا المعلومات يعد ميزة.</p><p>الأدوات: الإلمام بأدوات إدارة المشاريع القياسية (مثل Jira وAsana وTrello وMS Project) لتحديث قوائم المهام والجداول الزمنية.</p><p>انضباط الحوكمة: مهارات تنظيمية قوية مع خبرة في تحديث وصيانة سجلات التتبّع الأساسية (المهام، المخاطر، ومحاضر الاجتماعات).</p><p>اللغات: الطلاقة في العربية؛ مهارات تواصل مهنية عالية باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول زينكاش ZainCash العراق هو محفظة جوالة رائدة في العراق ومعروف كأحد أفضل شركات Fintech في فوربس للعامين 2023 و2024 بالإضافة إلى كونه أفضل ابتكار جوّال في دعم المواقف الإنسانية من GSMA. <br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية للأموال، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المصاحبة، والرواتب، وتوزيع المساعدات، والمزيد.<br> لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: إجراء اختبارات شاملة لتطبيقات البرمجيات (الويب والهاتف المحمول) لضمان التوافق مع معايير الجودة، وتسجيل نتائج الاختبار.<br> وضع وتنفيذ خطط اختبارات شاملة وحالات الاختبار ونصوص الاختبار للتحقق من الوظائف والأداء وقابلية الاستخدام.<br> تحديد وتوثيق وتقرير عيوب البرمجيات؛ التعاون مع المطورين لضمان الحل في الوقت المناسب.<br> إجراء اختبارات الرجوع إلى الوراء للتأكد من بقاء المشاكل المحلولة ثابتة في الإصدارات اللاحقة.<br> تقديم تغذية راجعة بناءة لتحسين جودة البرمجيات وتجربة المستخدم بشكل عام.<br> التعاون مع فرق متعددة التخصصات (التطوير، إدارة النظام، إدارة المنتج) لحل التحديات التقنية أثناء دورة حياة تطوير البرمجيات.<br> إدارة وتحديد الأولويات للحوادث التي تتطلب خبرة تقنية متخصصة بناءً على التأثير التجاري والشدة. شهادة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عمل مكافئة.<br> الحد الأدنى خبرة سنة واحدة في ضمان جودة البرمجيات ومنهجيات الاختبار.<br> خبرة مثبتة في اختبار تطبيقات الويب والهاتف المحمول.<br> الإلمام بأساليب التطوير الرشيق (أجايل) وأدواته (مثلاً Jira، Scrum) تعد ميزة.<br> فهم جيد لمنهجيات وأدوات وعمليات ضمان جودة البرمجيات، مثل الاختبار اليدوي والاختبار الآلي.<br> على سبيل المثال، الاختبار اليدوي، والاختبار الآلي.<br> الخبرة في أُطر عمل أتمتة الاختبار ولغات النصوص (مثلاً Python، Shell) تُعد ميزة.<br> الكفاءة في استكشاف الأخطاء وتشخيص المشكلات التقنية</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول زينكاش زينكاش العراق هي محفظة محمولة رائدة في العراق ومعترف بها كأفضل شركة تقنية مالية في 2023 و2024 من فوربس وأيضاً كأفضل ابتكار محمول يدعم الحالات الإنسانية من GSMA.<br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات تشمل التحويلات المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات دفع مرافق، والرواتب، وتوزيع المساعدات، وأكثر من ذلك.<br> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: تخطيط الصيانة: تحديث جداول المشروع وقوائم المهام أسبوعياً بناءً على تحديثات الفريق؛ الإبلاغ عن أي مهام متأخرة لمدير المشروع.<br> تتبع الحالة: المساعدة في إعداد تحديثات الحالة الأسبوعية، وجمع مدخلات من أعضاء الفريق، والتأكد من جاهزية البيانات لتقرير RAG الأسبوعي (أحمر/أ amber/أخضر).<br> إدارة السجلات: صيانة وتحديث سجلات تتبع المشروع (بنود العمل، المخاطر، القضايا) أسبوعياً، مع التأكد من تعيين المواعيد النهائية والمالكين بوضوح.<br> دعم الاجتماعات: جدولة اجتماعات الحوكمة، وتوثيق محاضر اجتماع واضحة (MoM)، وتوزيع متعقب الإجراءات على الحضور خلال 24 ساعة.<br> التحكم بالوثائق: تنظيم وحفظ جميع مستندات المشروع في المستودع المركزي، مع التأكد من تسمية الملفات بشكل صحيح وسهولة العثور عليها أثناء التدقيق.<br> تنسيق الفريق: المتابعة يومياً/أسبوعياً مع أعضاء الفريق المختلطين أو مع البائعين بشأن المهام المعلقة وبنود الإجراءات للحفاظ على المهل الزمنية.<br> الخبرة: خبرة >1 سنة في تنسيق المشاريع، دعم PMO، أو تتبع التكنولوجيا؛ فهم أساسي للبيئة المالية التقنية (فنتك) أو تكنولوجيا معلومات ميزة إضافية.<br> الأدوات: الإلمام بأدوات إدارة المشاريع القياسية (مثلاً Jira، Asana، Trello، MS Project) لتحديث قوائم المهام والجداول الزمنية.<br> الانضباط الحوكمي: مهارات تنظيمية قوية مع خبرة في تحديث وصيانة سجلات التتبع الأساسية (المهام، المخاطر، ومحاضر الاجتماعات).<br> اللغات: الطلاقة بالعربية؛ مهارات تواصل مهنية قوية بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول زينكس ك زين كاش العراق هي محفظة محمولة رائدة في العراق ومعترف بها من قبل فوربس كأعلى شركة Fintech لعام 2023 و2024 بالإضافة إلى كونها أفضل ابتكار موبايل داعم للأوضاع الإنسانية من GSMA.<br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والأعمال بما في ذلك التحويل المحلي والدولي للأموال، دفع الفواتير، بطاقات الدفع المصاحبة، الرواتب، توزيع المساعدات، والمزيد.<br> لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: الإشراف على عمليات يومية لفريق رعاية العملاء لضمان جودة الخدمة وكفاءتها.<br> مراقبة أداء الفريق والتأكد من معالجة جميع الاستفسارات العملاء ضمن SLA المحددة.<br> تقديم التوجيه المستمر والتدريب والدعم لأعضاء الفريق.<br> معالجة شكاوى العملاء المتصاعدة وضمان الحل المناسب.<br> إعداد ومشاركة تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية.<br> تقديم تغذية راجعة إحصائية تفصيلية للإدارة لغرض التقييم والمكافأة.<br> التأكد من تحديث جميع أعضاء الفريق بمنتجات جديدة وميزات وسياسات وحوادث.<br> تحديد فجوات الأداء وتطوير خطط عمل لتحسين إنتاجية الفريق.<br> إجراء مراجعات أداء منتظمة وجلسات فردية مع أعضاء الفريق.<br> الحفاظ على وتحديث الأسئلة الشائعة وقاعدة المعرفة للإدارة.<br> التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة ومتطلبات الامتثال.<br> مراقبة حضور الفريق والالتزام وجدولة الورديات.<br> دعم التوظيف للوافدين الجدد.<br> تحديد فرص تحسين العمليات وتوصية الحلول.<br> التنسيق مع أقسام أخرى لحل مشاكل العملاء.<br> إدارة توزيع عبء العمل لضمان توازن أداء الفريق.<br> تتبع وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية (CSAT، FCR، FRT، AHT، SLAs).<br> التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاتصالات أو مجال ذي صلة.<br> اللغات: العربية (إلزامية) وإتقان جيد للإنجليزية (تحدثاً وكتابة).<br> التوفر: مرونة للعمل بنظام الورديات المتغيرة.<br> الخبرة: مطلب خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في خدمة العملاء أو مجال ذو صلة.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>RFQ/136/2026/GAH/ROAS - Facilitate Event Management for the Online Validation Workshop on the Operational Guidelines of the National Public Works Programme Background and Context: The Government of Iraq, through its National Development Plan (PHONE_NUMBER), has identified the establishment of a National Public Works Programme as a vital measure to reduce poverty, enhance human development, create assets, and improve public services. Thus, under the Building Equitable and Inclusive Transformation (BEIT) project, funded by the European Union and implemented by the International Labour Organization (ILO) in partnership with the United Nations Human Settlements Programme (UN-Habitat) and the International Trade Centre (ITC), the ILO has initiated technical cooperation to support the establishment of a National Public Works Programme. This programme is sector-focused and designed to leverage governmental investment funds to ensure sustainability of decent work opportunities while creating synergies with various social protection systems in order to advance national development and economic objectives. During 2024 and 2025, the ILO made significant progress across several key areas: engaging relevant stakeholders through broad national policy and technical consultations to develop a comprehensive roadmap for the National Public Works Programme; establishing a governance structure, including a Steering Committee and Technical Working Group, to provide strategic and technical guidance for the programme s design and implementation; strengthening national capacities at both technical and policymaking levels through training and study tours on international good practices and initiating the development of two operational guidelines with sectoral focus on infrastructure and green jobs. The draft operational guidelines shall be developed in close coordination with the NPWP governance structure to ensure government ownership, technical validation, and alignment with national priorities and policy directions. In this context, an online preliminary consultation session is proposed to present the draft guidelines, facilitate technical discussions with relevant stakeholders, and collect initial feedback and recommendations prior to finalization. Purpose for this Service: The Service Provider is responsible for providing event management services for an online workshop. The Service Provider shall act as a single point of contact, ensure seamless coordination, and manage all operational aspects including contingency planning. Objective: The objective of this assignment is to facilitate an online validation workshop (2.5 Hours) for the draft operational guidelines of the National Public Works Programme (NPWP), ensuring broad participation and constructive engagement of relevant government institutions, social partners, and technical stakeholders. The workshop aims to present and discuss the draft guidelines, collect technical feedback and recommendations, and support the refinement and validation process to ensure the guidelines are aligned with national institutional procedures, regulatory frameworks, operational modalities, and government priorities, thereby strengthening national ownership and supporting the effective and sustainable implementation of the NPWP. Eventdatefrom/to: 10 June 2026, 10:00 AM 12:30 PM Location:Online session targeting participants from various Ministries and ILO Numberof Participants: up to 50 people. Logistics Requirement: # Description Quantity Days Unit Price /USD Total Price /USD 1. Zoom link (with accessto interpretation) The vendor will be responsible for connecting the participants to this meeting through Zoom link, the vendor is responsible for creating the zoom link, in addition to testing it before the event. The vendor will record all sessions and share the recording with ILO 1 3 Hours 2. Interpreters: Half day up to 3 hours Languages: AR-EN (Vice versa) 2 interpreters to join online 1 day Total Amount (USD) The detailed BOQ priced above table breakdown is needed to be provided to ILO, in addition to the meeting room picture. Conditions that must be met: 1. Connectivity: Fiber link with minimum speed of 32 MB, Backup internet line for the Interpreters. Service Provider Profile and Qualifications: 1. Experience: Minimum 5 years of experience in organizing high-level conferences, workshops, or trainings for international organizations (UN, NGOs) or government entities. Proven track record of managing events with simultaneous interpretation and complex logistics.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 5 years of experience in organizing high-level conferences, workshops, or trainings for international organizations (UN, NGOs) or government entities.</li><li>Proven track record of managing events with simultaneous interpretation and complex logistics.</li><li>The services are to be delivered exclusively online.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التجاري (السلع الاستهلاكية السريعة الحركة) بغداد <ul> <li><span>تاريخ النشر</span>: 21/07/2026</li> <li><span>المراجع</span>: SJOR-149</li> <li><span>المنصب</span>: مدير تجاري (FMCG ) بغداد</li> <li> </li><li><span>الموقع</span>: العراق </li> <li><span>المدينة</span>: بغداد </li><li> </li><li><span>قطاع</span>: FMCG</li> <li><span>سنوات الخبرة</span> 10+ سنوات من الخبرة </li> <li> </li><li><span>المؤهل</span>: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال</li> <li><span>الراتب</span>: مستوى السوق الأعلى </li> <li><span>أيام العمل</span>: 6</li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: مدير تجاري نظرة عامة عميلنا مؤسسة رائدة تعمل في قطاع FMCG. نسعى لمرشح متمكن لقيادة العمليات التجارية والمبيعات بالشركة، ودفع نمو الإيرادات المستدام، وتوسيع حصة السوق، وزيادة الربحية. يتطلب هذا الدور قائدًا تجاريًا استراتيجيًا قادرًا على تطوير فرق مبيعات عالية الأداء، وتقوية علاقات العملاء، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بنجاح عبر جميع قنوات الأعمال. الوصف القيادة الاستراتيجية <ul> <li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية والمبيعات السنوية بما يتماشى مع أهداف الأعمال.</li> <li>تحديد أهداف المبيعات السنوية وخطط النمو والاولويات التجارية.</li> <li>تحديد فرص أعمال جديدة ومبادرات توسيع السوق.</li> <li>إنشاء وتعزيز السياسات والإجراءات والممارسات التجارية الأفضل.</li> </ul> إدارة المبيعات <ul> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات عبر جميع قنوات البيع والولايات.</li> <li>مراجعة نتائج المبيعات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الأداء.</li> <li>توسيع تغطية السوق وتقوية توزيع المنتجات.</li> </ul> العملاء وتطوير الأعمال <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين وشركاء الأعمال.</li> <li>قيادة المفاوضات التجارية وإنهاء الاتفاقيات الكبرى.</li> <li>ضمان رضا العملاء استثنائي والاحتفاظ بالعملاء على المدى الطويل.</li> <li>تحديد الفرص لتعزيز الحضور في السوق وزيادة الإيرادات.</li> </ul> تحليل السوق وتخطيط الأعمال <ul> <li>تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء وأنشطة المنافسين.</li> <li>إعداد توقعات المبيعات وتقارير أداء الأعمال بشكل دقيق.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات وتوصية مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>تقديم تحديثات الأداء التجاري وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا.</li> </ul> التعاون عبر الوظائف <ul> <li>التعاون الوثيق مع قسم التسويق لتنفيذ الحملات الترويجية والمبادرات البيعية.</li> <li>التنسيق مع سلسلة الإمداد لضمان توفر المنتج والكفاءة التشغيلية.</li> <li>العمل مع المالية على الميزانية والتحصيل ومراقبة الأداء التجاري.</li> <li>ضمان التوافق بين الأهداف التجارية والتنفيذ التشغيلي.</li> </ul> القيادة وتطوير الفريق <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير مديري المبيعات والفرق التجارية.</li> <li>إجراء تقييمات الأداء وتنفيذ خطط التطوير.</li> <li>بناء ثقافة عالية الأداء تركّز على المساءلة والنتائج.</li> <li>تعزيز التعلم المستمر وتطوير قدرات المبيعات.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة. يفضل MBA.</li> <li><strong>الخبرة:</strong> خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي تجاري أو قيادي مبيعات.</li> <li><strong>خبرة الصناعة:</strong> خبرة إلزامية في قطاع FMCG.</li> <li><strong>المهارات:</strong> قيادة استراتيجية قوية، إدارة تجارية، تفاوض، قيادة المبيعات، إدارة الميزانية، إدارة الأداء، تحليل البيانات، اتخاذ القرار، إدارة التغيير، ومهارات الاتصال والعرض التقديمي الممتازة.</li> <li><strong>اللغات:</strong> الطلاقة بالعربية والإنجليزية مفضلة.</li> <li><strong>الموقع:</strong> بغداد، العراق.</li> <li><strong>التوفر:</strong> الانضمام فوري أو خلال 30 يومًا مفضل.</li> </ul> التعويضات والفوائد <ul> <li><strong>نطاق الراتب:</strong> حزمة سوقية تنافسية.</li> <li><strong>جدول العمل:</strong> 5 أيام في الأسبوع.</li> </ul> <br> أكثر<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>1. Inception Note and Workplan • Within the first week of the assignment, prepare an inception note and workplan outlining the proposed methodology, priority areas of support, coordination approach, and timeline of activities aligned with RC and UNCT priorities. 2. Socioeconomic Analysis and operational implications • Support the consolidation and synthesis of updated socioeconomic and operational inputs from relevant UN entities related to evolving fiscal, economic, and regional developments affecting Iraq’s development context and implementation of the UNSDCF (2025–2029). • Prepare concise update notes and synthesis materials highlighting emerging developments, operational implications, and key considerations for UNCT engagement, planning, and follow-up discussions linked to the immediate priority areas identified in the joint ESCWA–UNCT analytical paper. 3. Scenario-Informed Support • Support the preparation and documentation of up to two inter-agency coordination discussions related to emerging socioeconomic and regional developments and their potential implications for UNCT planning and implementation considerations. • Prepare concise summary notes consolidating key observations, emerging risks, operational considerations, and proposed follow-up points arising from these discussions, in coordination with relevant UN entities. 4. Follow-up Related to Immediate Priority Areas Identified in the Joint UNESCWA–UNCT Analytical Paper • Support analytical follow-up related to selected immediate priority areas identified in the paper “Stabilizing Liquidity and Restoring Fiscal Sustainability in Iraq,” particularly those linked to the immediate stabilization horizon identified in the paper. • Support the consolidation of relevant UNCT inputs, emerging considerations, and discussions related to immediate stabilization priorities, including issues linked to continuity of essential services, impacts on vulnerable populations, public financial management considerations, and broader socioeconomic resilience. • Prepare concise summaries, briefing materials, and synthesis notes to support UNCT follow-up discussions and RC-led/RCO-supported engagement related to the paper’s immediate priority recommendations. 5. Final Summary Report Submit a final report summarizing key analytical findings, support provided, major trends and risks identified, and recommendations for continued UNCT follow-up and planning considerations.<br> Work Location<br>Hybrid, Remote / Baghdad<br> Expected duration<br>3 months<br> Duties and Responsibilities<br>Background: Iraq is navigating a rapidly evolving regional and economic context, increasing pressures to economic resilience, service delivery, social cohesion, and institutional reform. Against this backdrop, the UNCT is implementing the New Cooperation Framework (UNSDCF 2025–2029), aligned with National Priorities and structured around four pillars: inclusive social development, economic transformation, environmental sustainability, and governance. As outlined in the Partnership and Resource Mobilization Strategy, Iraq’s development model remains vulnerable to oil dependency, fiscal volatility, and external shocks. In response to requests for coordinated analytical and policy support related to emerging fiscal liquidity pressures and broader socioeconomic risks, the Resident Coordinator (RC), with the RC Office (RCO) support, in collaboration with the United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) and the UNCT, led the development of a joint analytical paper entitled “Stabilizing Liquidity and Restoring Fiscal Sustainability in Iraq.” The paper identified immediate and medium-term priorities related to liquidity stabilization, public financial management, revenue mobilization, continuity of essential services, and socioeconomic resilience. The analytical work generated follow-up requirements in support of joined-up UNCT engagements related to the immediate priority recommendations, including consolidation of analytical inputs, scenario-informed planning, synthesis of emerging socioeconomic trends and risks. In this context, the UNCT seeks a short-term consultant to support analytical consolidation, strategic planning support, and preparation of briefing and synthesis materials in coordination with relevant UN entities, particularly UNESCWA. Duties and Responsibilities: Under the direct supervision of the Head of Integrated Office, Senior Coordination and Development Officer and Strategic Planning Advisor, and under the overall leadership of the United Nations Resident Coordinator, the consultant will: • Support the consolidation and synthesis of existing socioeconomic analyses, drawing on inputs from UN entities and partners to highlight potential implications for Iraq’s development trajectory, fiscal context, service delivery systems, and social cohesion. • Facilitate structured scenario discussions and planning exercises, coordinating inputs from technical teams to outline possible future trajectories and their potential implications for development outcomes and the implementation of the UNSDCF (2025–2029) implementation. This will include compiling inputs from Results Groups and UN entities, identifying emerging risks and operational constraints, and supporting the development of options for prioritisation and sequencing in light of the evolving socioeconomic and operational dynamics. • Support follow-up coordination related to immediate priority areas identified in the joint UNESCWA–UNCT analytical paper “Stabilizing Liquidity and Restoring Fiscal Sustainability in Iraq,” including issues related to liquidity stabilization, continuity of essential services, public financial management considerations, socioeconomic resilience, and impacts on vulnerable populations. • Prepare concise synthesis and briefing materials (e.g., briefing notes, summaries, presentations) for the Resident Coordinator and the UNCT, based on contributions from technical teams, to inform UNCT discussions, strategic positioning, and engagement with partners. • Under the overall supervision of the RCO Head of Integrated Office, Senior Coordination and Development Officer and Strategic Advisor, support RC-led coordinated engagement with government counterparts and development partners, by organizing inputs, preparing background materials, and contributing to consistent and aligned messaging.<br> Qualifications/special skills<br>A masters degree in development studies, public or business administration, economics, social sciences, or related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 10 years of progressively responsible experience in development cooperation, governance, context analysis, multi-stakeholder partnership in fragile and complex environments is required. Demonstrated experience in supporting the implementation of the 2030 Agenda and integrating SDGs into national or UN planning frameworks (e.g., CCA, UNSDCF) is required. Strong track record in conducting strategic analyses, as well as experience in risk-informed programming, anticipatory analysis, and crisis response in fragile or politically complex environments is required. Proven ability to translate complex analysis into actionable recommendations is required. Experience facilitating multi-stakeholder engagement and partnerships with international development organizations, finance institutions, coordination mechanisms, and governments is required.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this position, fluency in English is required and knowledge of Arabic is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) هو منظمة دولية رائدة غير حكومية ذات خبرة محددة في النزوح القسري. تأسست في 1956 وتعمل اليوم في 40 دولة حول العالم، حيث تحمي وتدافع وتبني مستقبلاً مستداماً للاجئين وغيرهم من الأشخاص والمجتمعات المتأثرة بالنزاع. كان لـ DRC وجود فعال في العراق منذ 2003 ويلعب دوراً حيوياً في معالجة الاحتياجات الإنسانية المعقدة للسكان المتبقين والمجتمعات المتأثرة بالنزاع. بالتعاون مع شركاء محليين وAuthorities، واعتماد نهج إنساني وتنموي وبناء السلام (HDP)، يركز DRC على تقديم مجموعة واسعة من الخدمات لتعزيز القدرة على الصمود والرفاهية للأفراد الضعفاء. عمل DRC في العراق كان مركّزاً على تنفيذ برمجة متعددة القطاعات من خلال مقاربات قائمة على المناطق، ودمج الحماية، الانتعاش الاقتصادي، نزع السلاح الإنساني وبناء السلام، إضافة إلى المناصرة. من خلال تنفيذ حلول ملموسة وفق السياق، يساهم DRC في استقرار ومصالحة المجتمع في العراق، ساعياً إلى خلق مستقبل أكثر استدامة وشمولاً لأولئك المتأثرين بالنزاع وتهجيرهم.</p><p>الغرض من هذه الاستشارة هو العمل مع DRC لدعم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية (MoLSA) في إقليم كردستان العراق (KRI) لتحديث برنامج التدريب المهني لديهم لتعزيز فرص العمل للشباب وطالبي العمل. سيقوم المستشار (فريق الاستشارة) بـ 1) مراجعة المنهج الحالي لتعليم ألواح الطاقة الشمسية لMoLSA. 2) بالتعاون مع DRC ومديرية التدريب المهني في MoLSA في KRI، تشكيل لجنة فنية لتطوير المنهج من مدربين تقنيين في MoLSA يمثلون كل محافظة. 3) قيادة تنظيم اجتماع اللجنة الفنية لمراجعة المنهج القائم وتحديد الثغرات والمجالات التي تحتاج إلى تحديث. 4) جمع مدخلات من أعضاء اللجنة الفنية حول مجالات الثغرات والتحسين ودمجها وعكسها في محتوى المنهج. 5) ضمان تحديث المنهج القائم بشكل فعال وفقاً للمعايير القائمة على الكفايات (CBT). يسعى DRC إلى شركة استشارية ذات أخصائي تقني ومستشار قائد لضمان تطابق منهج التدريب المحدث مع احتياجات سوق العمل،</p><p>تلعب مراكز التدريب المهني التابعة لـ DoLSA دوراً هاماً في دعم الشباب وطالبي العمل وتزويدهم بالمهارات القائمة على السوق والكفايات لإعدادهم لسوق العمل. ومع ذلك، بسبب التغيرات في سوق العمل، ومتطلبات الصناعة، والتطور التكنولوجي، قد تكون هناك حاجة لتحديث مناهج تدريب مهني جديدة أو محدثة تتماشى بشكل أفضل مع احتياجات القوة العاملة الحالية. من أجل تقديم تدريب مهني ذي صلة وفعال للشباب وطالبي العمل بشكل عام، هناك حاجة لتحديث المنهج القائم على الكفايات للوح الطاقة الشمسية الذي يتوافق مع التغيرات في السوق وتطورات التكنولوجيا. من خلال هذا العمل الاستشاري، ستدعم DRC MoLSA لتحديث برنامج التدريب المهني لديهم لتعزيز فرص العمل للشباب الباحثين عن عمل بما في ذلك النساء والأشخاص ذوي الإعاقة من فئات سكانية مختلفة من النازحين داخلياً واللاجئين والمجتمعات المستضافة الضعيفة.</p><p>هدف الاستشارة هو:</p><ul><li>إجراء مراجعة مكتبية للمنهج القائم على ألواح الطاقة الشمسية لتحديد الثغرات ومجالات التحسين وفقاً لطلب سوق العمل والفجوات المهارية وتطور السياق. قد تستغرق هذه العملية عدة مراحل وستشمل مدربي قسم التدريب المهني في MoLSA.</li><li>إنشاء وقيادة لجنة فنية مع أصحاب المصلحة المعنيين لجمع المعلومات اللازمة ودعم عملية تحديث المنهج.</li><li>تحديث المنهج القائم على الطاقة الشمسية وفقاً للمعايير القائمة على الكفايات (CBT) بما في ذلك دليل الميسر والمواد والأدوات اللازمة.</li><li>ضمان توفر المنهج المحدث باللغتين الإنجليزية والكردية (البردينية والسورانية) وتسليمه إلى DRC.</li></ul><p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><ul><li>إجراء عملية مراجعة المنهج: إجراء مراجعة مكتبية للمنهج القائم ومقارنته مع معايير CBT لتحديد الثغرات ومجالات التحسين.</li><li>قيادة تشكيل اللجنة الفنية: بالتعاون مع DRC ومديرية العمل والشؤون الاجتماعية، قيادة تشكيل اللجنة الفنية لعملية المراجعة وجمع البيانات والمدخلات من أعضاء اللجنة وتحديث منهج الطاقة الشمسية.</li><li>تحديث محتوى المناهج، وضمان تلبيته لمعايير التعليم القائم على الكفايات: سيكون المستشار مسؤولاً عن تحديث منهج كفايات واضح المعالم يحدد بوضوح النتائج التعليمية من حيث المهارات والمعرفة والأهداف القابلة للقياس والتطبيق بشكل عملي كما هو مذكور ضمن المنهج، بالإضافة إلى منهج مرن يسمح بتحديثات داخلية بناءً على تغيرات السوق. سيضمن المستشار استقبال الملاحظات من اللجنة الفنية وتحديث المنهج وفقاً لذلك.</li><li>إعداد النسخة النهائية من حزمة التدريب: بالتعاون مع اللجنة الفنية، سيستلم المستشار ملاحظاتهم ويُجري التنقيح والإنهاء للمناهج التدريبية. يجب أن تتضمن الإصدارة النهائية دليل المدرب وخطة الدرس المفصلة وكتيب تدريب قائم على الكفايات والتقييمات والأدوات والمواد.</li><li>تقديم تقرير استشارة نهائي: في النهاية سيقدم المستشار تقريراً شاملاً ومفصلاً إلى DRC يوضح العملية بأكملها، النتائج الرئيسية، تقدم تحديث المنهج والتوصيات للتحديثات المستقبلية.</li></ul><p>سيقدم المستشارون deliverables التالية:</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>القدرة على السفر والعمل داخل إقليم كردستان العراق.</li><li>يجب أن يحمل قائد الاستشارات/أعضاء الفريق الحد الأدنى من درجة الماجستير في التنمية أو الدراسات الإنسانية أو العلوم السياسية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو غيرها من المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في القيام بمشاريع/استشارات مماثلة لتطوير المنهج التدريبي المهني لمراكز التدريب المهني بما في ذلك مراكز VTC الحكومية.</li><li>فهم مثبت لاتباع سوق العمل ومبادئ التدريب المهني.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء تقييم الاحتياجات والدراسات سوق العمل و/أو تحليلات فجوات المهارات.</li><li>فهم جيد للبرامج الإنسانية لدعم اللاجئين و IDPs ومجتمعات المضيفة مع مراعاة الدمج.</li><li>مهارات اتصال وتيسير وعلاقات شخصية متميزة وحساسية ثقافية.</li><li>مهارات متقدمة في تصميم وبناء الدراسات والبحوث بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها.</li><li>الطلاقة الكتابية والشفوية بالكردية والإنجليزية.</li></ul><p></p></section>