وظائف أخصائى تخاطب في العراق

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقع هذا المنصب في اربيل. الغرض والنطاق: يتحمل مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للتشغيل. مسؤول عن الإنتاج، الإمداد، التحكم/التخطيط الإنتاجي وجودة جوانب التشغيل. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل. المسؤوليات الأساسية: • يوفر التوجيه والقيادة لجميع الموظفين المعينين في الموقع. • يعد ويقدم ميزانيات العمالة/غير العمالية للموقع، يتوقع التكاليف المقدرة ويشرف على المقاولين الثانويين • يتحكم في عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع • يدير جميع مديري الأقسام والموظفين المعينين لعمليات الموقع • يدير وينسق البحث والتحقيقات في مشاكل العمل. • يقدم الإرشاد والمساعدة المتعلقة بمشاكل وعمليات التشغيل والمشروعات. • القيام بجميع المهام الأخرى المتعلقة بالوظيفة كما يتم تعيينها أو طلبها. المعرفة، المهارات، والقدرات الدنيا المطلوبة للوظيفة: • درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التدريب الأكاديمي/التقني/العسكري والخبرة. • يمتلك مهارات اتصالات وتحليل وتخطيط وإشراف ممتازة. مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع الإلمام الكامل بمجموعة منتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة. • قد تتطلب الوظيفة سفرًا من حين لآخر. • امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول. بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية: بيئة مكتبية نمطية بدون مخاطر غير عادية، رفع أوزان يصل حتى 20 رطلاً بشكل متكرر، جلوس مستمر أثناء استخدام جهاز الكمبيوتر، استخدام مستمر لقدرات الرؤية أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للتواصل وبقاء يقظ ذهنيًا بشكل مستمر. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط/التنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. تتطلب الوظيفة سفرًا روتينيًا إلى مواقع التشغيل في الموقع. مسؤوليات أخرى: السلامة - تلتزم أماهنتوم بثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. حسب الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب وأداء جميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/إسعاف الزملاء والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمودنا الفقري نحو هدف رضا العملاء. سياستنا هي تقديم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. بناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أماهنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام جودة أماهنتوم والعقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع المخططات والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة مثبتة في العمل مع قوة العمل الأجنبية.</p> <p>يمتلك 5 سنوات أو أكثر من الخبرة الإدارية المتنوعة بما في ذلك الخبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم بتنفيذ مجموعة متنوعة من وظائف المستودعات دعمًا لمركز التوزيع. يت взаимодейств مع العملاء للتحقق من الت discrepancies وتحديد الحلول المناسبة. يؤدي مهام ضمان الجودة دعمًا لوظيفة المستودع. المسؤوليات الأساسية: • يساهم في التخطيط وتنسيق ودمج متطلبات اللوجستيات/دعم الإمداد الشامل لجميع أصول المركبات الأرضية العضوية. • يراجع الوثائق المتاحة بشأن متطلبات المهمة التشغيلية ويوصي بمفاهيم دعم لوجستي/إمداد عضوي وفعال من حيث التكلفة الأنسب. • يشارك في التخطيط وتقييم التمارين لضمان أن مفاهيم دعم اللوجستيات/الإمداد تستجيب للاحتياجات التشغيلية. يقدم توصيات للتحسين عند الضرورة لزيادة فاعلية الدعم المطلوب. • يحدد الحاجة لإعداد وتقديم التدريب الفردي والجماعي كما هو مطلوب في مجالات الاهتمام ضمن منطقة اللوجستيات/الإمداد. • يحضر المراسلات بشكل يومي في مجموعة متنوعة من القضايا المتعلقة باللوجستيات/الإمداد حسب الحاجة. • كما هو موجه، يقوم بتنفيذ مجموعة من واجبات المستودع التي تتطلب فهم خطة التخزين للمؤسسة. • التحقق من المواد (أو البضائع) مقابل وثائق الاستلام، وتدوين والإبلاغ عن الت discrepancies والأضرار الواضحة. • تخزين، تكديس، أو تعبئة المواد وفق طرق التخزين المحددة. • قد يقوم بتشغيل مركبات يدوية أو كهربائية أثناء أداء مهام المستودع. • أداء مهام ضمان جودة متفرقة بما في ذلك الفحص، فحص عمليات الجرد، فحص المواد والفصل، الخ. • أداء جميع الواجبات المتعلقة بالوظيفة الأخرى كما تُكلف أو تُطلب. الحد الأدنى للمعرفة/المهارات والقدرات المطلوبة للمنصب: تدريب مهني/تقني فوق المدرسة الثانوية ويفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات أو خبرة وظيفية ذات صلة أو ما يعادلها بيئة العمل، المتطلبات البدنية والمعرفية: بيئة مستودع تقليدية بدون مخاطر غير عادية، رفع متكرر حتى 20-60 باوند، الركوع، الوقوف، المشي، الجلوس بشكل روتيني واستخدام دوراني للكلام/السمع للتواصل، اليقظة العقلية المستمرة، يجب أن يمتلك مهارات التخطيط/التنظيم، ويجب أن يكون قادرًا على العمل ضمن المواعيد النهائية. مسؤوليات أخرى: السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وفقًا للمتطلبات، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والالتزام بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/إسعاف الرفيق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة في لجان السلامة وفرقها. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركن رئيسي لتحقيق رضا العملاء. وسياسة الشركة هي تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع وثائق نظام جودة Amentum المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليات إدارة الجودة ورضا العملاء الخاصة به/بها. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته/وظيفتها.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>تدريب مهني/تقني بعد المدرسة الثانوية وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل أو ما يعادلها</p><p></p></section>

<p><h4>الغرض والنطاق:</h4> <p> المسؤول عن الموقع مسؤولية كاملة عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للعملية. مسؤول عن الإنتاج والتوريد والسيطرة/التخطيط للإنتاج وإدارة الجودة في جوانب العملية. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يوجه ويرأس جميع العاملين المعينين في الموقع.</li> <li>يُعد ويقدِّم ميزانيات العمالة/غير العمالة في الموقع، وتوقع التكاليف المقدرة والتحكم في المقاولين من الباطن.</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع.</li> <li>يدير جميع مديري/موظفي القسم المعينين لعمليات الموقع.</li> <li>يدير ويُنسق البحوث والتحقيقات في مشكلات العمل.</li> <li>يوجه ويساعد فيما يتعلق بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>ينفّذ جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما تُكلفه أو تُطلب منه.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للمنصب:</h4> <ul> <li>درجـة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التعليم الأكاديمي أو التدريبي الفني أو العسكري والخبرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع القوى العاملة الأجنبية.</li> <li>تمتلك 5 سنوات أو أكثر من خبرة الإدارة المتنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات أو صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>تمتلك مهارات اتصال وتحليل وإدارة مشاريع وإشراف ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع الإتقان في مجموعة منتجات Microsoft Office والقدرة على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا متقطّعًا.</li> <li>إمتلاك رخصة قيادة صادرة عن الولاية سارية المفعول.</li> </ul> <h4>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية:</h4> <p>بيئة مكتبية نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع أوزان حتى 20 باوند بشكل متقطع، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر لقدرات النظر أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للتواصل وبقاء اليقظة العقلية. يجب أن تمتلك مهارات التخطيط والتنظيم ويجب أن تكون قادرًا على العمل ضمن المواعيد النهائية. يتطلب المنصب سفرًا روتينيًا إلى مواقع تشغيل الموقع.</p> <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> <p><strong>السلامة</strong> - تفرض أمينتوم ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ باستمرار على بيئة عمل آمنة. وفقًا لما هو مناسب، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الدعم الذاتي/التعاضدي، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والخدمة في لجان وسراري السلامة.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لهدفنا في رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وتنفيذ أنشطة الوظيفة وفقًا للوثائق النظامية لجودة أمينتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والتفصيلية التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</p></p><p></p>

<p><h4>الغرض والنطاق:</h4> <p>يمتلك مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للعمليات. مسؤول عن الإنتاج والإمداد والتحكم/التخطيط للإنتاج وجودة إدارة جوانب العمليات. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يوفر التوجيه والقيادة لجميع الأفراد المخصصين للموقع.</li> <li>يُعِد ويقدم ميزانيات العمل/غير العمل للموقع، وتوقع التكاليف المقدّرة والتحكم في المقاولين من الباطن.</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات الداعمة لعمليات الموقع.</li> <li>يدير جميع مديري الأقسام/الموظفين المكلّفين بعمليات الموقع.</li> <li>يدير وينسق البحث والتحقيقات في مشاكل الأعمال.</li> <li>يوفر التوجيه والمساعدة فيما يتعلق بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>يقوم بجميع الواجبات الأخرى المتعلقة بالوظيفة وفقًا للطلب أو التعيين.</li> </ul> <h4>المعرفة الوظيفية والمهارات والقدرات الأساسية المطلوبة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو مزيج معادل من التعليم الأكاديمي أو الفني أو التدريبي العسكري والخبرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع القوى العاملة الأجنبية.</li> <li>امتلاك 5 سنوات أو أكثر من تجربة الإدارة المتنوعة بما في ذلك الخبرة في صيانة المركبات أو صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>امتلاك مهارات اتصال وتحليل وتخطيط وإشراف ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع كفاءة في مجموعة منتجات Microsoft Office كاملة وينبغي أن تكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض تقديمية لكبار الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا بشكل متقطع.</li> <li>امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول.</li> </ul> <h4>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية:</h4> <p>بيئة مكتب نمطية بدون مخاطر غير عادية، رفع خفيف حتى 20 رطلاً بشكل متقطع، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر للقدرات البصرية أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للاتصال، وتبقى اليقظة الذهنية مستمرة. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط والتنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل وفق جداول المواعيد. يتطلب المنصب سفرًا روتينيًا إلى مواقع التشغيل بالموقع.</p> <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> <p><strong>السلامة</strong> - تُعزز أمينتيوم ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية الاستمرار في تطوير بيئة عمل آمنة وصيانتها. وفقًا لما هو مناسب، يكون كل موظف مسؤولاً عن إتمام جميع متطلبات التدريب والوفاء بكل مسؤوليات الإسعاف الذاتي/إسعاف الزميل، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة في لجان السلامة وفرقها.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتيوم وتنفيذ أنشطة العمل وفق وثائق نظام جودة أمينتيوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للتشغيل والسلامة والجودة والبيئة المتعلقة بجميع الخطط والإجراءات والسياسات الخاصة بوظيفته.</p></p><p></p>

<p><h4>الغرض والنطاق:</h4> <p>يتولى مدير الموقع المسؤولية الشاملة عن التكلفة والجدول الزمني والأداء التقني للعمليات. مسؤول عن الإنتاج والإمداد والتحكم/التخطيط للإنتاج وجودة الإدارة في العمليات. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية مع العملاء على مستوى موقع العمل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <li>يوجه ويقود جميع الأفراد المعينين في الموقع.</li> <li>يجهز ويقدم موازنات العمالة/غير العمالة للموقع، ويتنبأ بالتكاليف المقدرة وي控制 المقاولين من الباطن.</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات لدعم عمليات الموقع.</li> <li>يدير جميع مديري/موظفي القسم المعينين لعمليات الموقع.</li> <li>يدير وي coordinating البحث والتحقيقات في مشكلات العمل.</li> <li>يوفر الإرشاد والمساعدة المتعلقة بمشكلات التشغيل والمشروعات.</li> <li>يقوم بجميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما هو مُكلف أو مطلوب.</li> <h4>المعرفة الأساسية للمنصب والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <li>درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التدريب الأكاديمي أو الفني أو العسكري والخبرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع قوة العمل الأجنبية.</li> <li>إمتلاك 5 سنوات أو أكثر من خبرة الإدارة المتنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>إمتلاك مهارات اتصال وتحليل وإدارة مشروع وإشراف ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب المكتبي ضرورية مع إتقان مجموعة كاملة من منتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادراً على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا بانتظام.</li> <li>إمتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول.</li> <h4>بيئة العمل والقدرات البدنية والذهنية:</h4> <p>بيئة مكتبية تقليدية بدون مخاطر غير عادية، رفع من حين لآخر حتى 20 رطلاً، الجلوس المستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، الاستخدام المستمر للإدراك البصري أثناء مراجعة المستندات، الاستخدام المستمر للقدرات الكلامية/السمعية للاتصال واليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط/التنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. يتطلب المنصب السفر الروتيني إلى مواقع تشغيلية.</p> <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> <li><strong>السلامة</strong> - تُطبق الشركة ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة والمحافظة عليها باستمرار. وفقًا للضرورة، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بكل مسؤوليات الإسعاف/المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس في إدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة الشركة وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوثائق النظامية للجودة والعقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة العامة والخاصة بكل خطط وإجراءات وسياسات تتعلق بعمله.</li></p><p></p>

<p><h4>الغرض والنطاق:</h4> <p>يتحمل مدير الموقع المسؤولية الشاملة عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للتشغيل. مسؤول عن الإنتاج, الإمداد, التحكم في الإنتاج/التخطيط وإدارة الجودة في جانب التشغيل. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <li>يوجه ويقود جميع الأفراد المعينين في الموقع.</li> <li>يُعد ويقدّم ميزانيات العمل/غير العمل في الموقع، ويتوقع التكاليف المقدّرة ويُسيطر على المقاولين من الباطن.</li> <li>يُسيطر على عقود الخدمة دعمًا لعمليات الموقع.</li> <li>يدير جميع مديرين/موظفي القسم المَعنيين بعمليات الموقع.</li> <li>يدير ويُنسق البحوث والتحقيقات في مشاكل الأعمال.</li> <li>يوجه ويساعد فيما يتعلق بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>يؤدي جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما هو مكلف أو مطلوب.</li> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للمنصب:</h4> <li>درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التعليم الأكاديمي أو التدريبي الفني أو العسكري والخبرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع القوة العاملة الأجنبية.</li> <li>إمتلاك 5 سنوات أو أكثر من خبرة إدارة متنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>إمتلاك مهارات اتصال وتحليل وإدارة مشاريع إشرافية ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب المكتبي ضرورية مع الكفاءة في مجموعة منتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب السفر بشكل متكرر.</li> <li>إمتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية صالحة.</li> <h4>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية:</h4> <p>بيئة مكتبية نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع مؤقت حتى 20 رطلاً، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر لقدرات النظر أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للتواصل، وضرورة اليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط/التنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل ضمن المواعيد النهائية. يتطلب المنصب السفر المنتظم إلى مواقع التشغيل في الموقع.</p> <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> <li><strong>السلامة</strong> - تُطبق الشركة ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإعانة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة.</li> <li><strong>الجودة</strong> - الجودة هي أساس إدارة أعمالنا والركيزة لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة للشركة والقيام بأنشطة العمل بما يتوافق مع وثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله.</li></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقع هذا المنصب في أربيل. الغرض والنطاق: يتحمل مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للتشغيل. مسؤول عن الإنتاج، والإمداد، والسيطرة/التخطيط الإنتاجي، وإدارة الجودة في جانب العمل. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل. المسؤوليات الأساسية: يوفر التوجيه والقيادة لكافة العاملين المعينين في الموقع. يعد ويقدم ميزانيات العمالة/غير العمالة في الموقع، وتوقع التكاليف المقدرة والسيطرة على المقاولين الفرعيين. يتحكم في عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع. يدير جميع مديري/موظفي الأقسام المعينين في عمليات الموقع. يدير وينسق البحث والتحقيقات في مشاكل العمل. يوفر الإرشاد والمساعدة فيما يتعلق بمشكلات التشغيل والمشروعات.Perform جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما هو مكلف أو مطلوب. بيئة العمل، المطالب البدنية والعقلية: بيئة مكتبية نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع حتى 20 رطلاً بشكل occasional، الجلوس المستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، الاستخدام المستمر لقدرات البصر أثناء مراجعة المستندات، الاستخدام المستمر لقدرات الكلام/السماع للاتصال والتواصل، اليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن تمتلك مهارات التخطيط/التنظيم ويجب أن تكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. يشترط السفر المنتظم إلى مواقع تشغيل الموقع. المسؤوليات الأخرى: السلامة - تفترض أمنتوم ثقافة سلامة يتحمل بموجبها جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإغاثة/رفقة المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والانضمام إلى لجان السلامة والفرق. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضا العملاء. نحن نلتزم بتقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب أن يلتزم كل موظف بسياسة جودة أمنتوم وأن ينفذ أنشطة وظيفته وفقًا للوثائق النظامية لجودة أمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في الإدارة والجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التدريب الأكاديمي/التقني/العسكري والخبرة</p><p>خبرة مثبتة في العمل مع القوى العاملة الأجنبية</p><p>تمتلك خمس سنوات أو أكثر من خبرة إدارة متنوعة بما في ذلك الخبرة في صيانة المركبات أو صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات</p><p>تمتلك مهارات اتصال وتحليل وتخطيط مشروعات وتوجيه عالية</p><p>مهارات الحاسوب المكتبي ضرورية مع الإتقان في مجموعة منتجات Microsoft Office ويجب أن تكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض للإدارة</p><p>قد يتطلب المنصب السفر أحيانًا</p><p>تمتلك رخصة قيادة سارية من الولاية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذا المنصب مقره في أربيل. الغرض والنطاق: يتحمل مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للمهمة. مسؤول عن الإنتاج، الإمداد، التحكم/التخطيط في الإنتاج، وإدارة الجودة في العمليات. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية مع العملاء على مستوى موقع العمل. المسؤوليات الأساسية: • يوفر التوجيه والقيادة لجميع أفراد الموقع المعينين. • يحضر ويقدم ميزانيات العمالة/غير العمالة للموقع، وتوقع التكاليف المقدرة والسيطرة على المقاولين من الباطن • يتحكم في عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع • يدير جميع مديري/موظفي القسم المعينين لعمليات الموقع • يدير وينسق البحث والتحقيق في مشاكل الأعمال. • يوفر التوجيه والمساعدة فيما يتعلق بمشاكل التشغيل والمشروعات. • تنفيذ كافة الواجبات الأخرى المتعلقة بالمنصب كما تُكلف أو تُطلب. بيئة العمل والمتطلبات المادية والطالبات الذهنية: بيئة مكتبية نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع أوزان حتى 20 رطلاً من حين لآخر، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر لقدرات الرؤية أثناء مراجعة المستندات، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للتواصل واليقظة الذهنية المستمرة. يجب امتلاك مهارات التخطيط والتنظيم ويجب أن تكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. يتطلب المنصب سفرًا روتينيًا إلى مواقع تشغيل الموقع. مسؤوليات أخرى: السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة يتحمل بموجبها جميع الموظفين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة والحفاظ عليها باستمرار. وفقًا للضرورة، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات المساعدة الذاتية/المساعدة الزميلة، والمشاركة في مهام الاست response emergencies، والعمل في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة نحو هدفنا في رضا العملاء. من سياساتنا تقديم خدمات باستمرار تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع خطط وإجراءات وسياسات وظيفته.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة بالحد الأدنى للمركز: • درجة البكالوريوس أو مزيج معادلة من التدريب الأكاديمي/الفني/العسكري والخبرة • خبرة مثبتة في العمل مع القوى العاملة الأجنبية. • وجود 5 سنوات أو أكثر من الخبرة الإدارية المتنوعة، بما في ذلك الخبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات. • امتلاك مهارات اتصال وتحليل وتخطيط وإشراف ممتازة. مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع الإلمام الكامل بمنتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة. • قد يتطلب المنصب السفر بشكل occasional. • امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يؤدي مجموعة من وظائف المستودع لدعم مركز التوزيع. يتفاعل مع العملاء للتحقق من التباينات وحلها عند الاقتضاء. يؤدي مهام ضمان الجودة دعمًا لوظيفة المستودع. المسؤوليات الأساسية: يساعد في التخطيط وتنسيق ودمج متطلبات الدعم اللوجستي/إمدادات جميع أصول المركبات الأرضية العضوية. يراجع الوثائق المتاحة بشأن متطلبات المهمة التشغيلية ويقترح أكثر مفاهيم الدعم اللوجستي/الإمدادات العضوية والفعالة من حيث التكلفة ملائمة. يشارك في التخطيط وتقييم التدريبات لضمان استجابة مفاهيم الدعم اللوجستي/الإمدادات لاحتياجات التشغيل. يقدم توصيات للتحسين عند الضرورة لزيادة فاعلية الدعم المطلوب. يحدد الحاجة ويجهز ويجري التدريب الفردي والجماعي حسب الحاجة في مجالات الاهتمام ضمن مجال اللوجستيات/الإمدادات. يعد المراسلات بشكل يومي في مجموعة متنوعة من قضايا اللوجستيات/الإمدادات كما هو مطلوب. حسب التعليمات، يؤدي مجموعة من واجبات المستودع التي تتطلب فهم خطة التخزين في المنشأة. يتحقق من المواد (أو البضائع) مقابل وثائق الاستلام، ويرصد ويبلغ عن التباينات والأضرار الواضحة. يخزن، يكدس، أو يوصل المواد وفق أساليب التخزين المحددة. قد يشغّل شاحنات يدوية أو كهربائية لأداء مهام المستودع. يؤدي واجبات ضمان جودة متنوعة بما في ذلك عمليات التفتيش، وفحص جرد المخزون، وفحص المواد، وفحص البضائع، إلخ. يؤدي جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالوظيفة كما هو مكلف أو مطلوب.</p></div></section><section><p class="heading">المرشّح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>تدريب مهني/تقني يتجاوز المدرسة الثانوية وخبرة عملية لمدة خمس سنوات على الأقل أو ما يعادلها</li><li>بيئة العمل، المتطلبات البدنية، والمتطلبات الذهنية: بيئة مستودع نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع متكرر للأوزان من 20-60 باوند، الركوع، الوقوف، المشي، الجلوس بشكل روتيني واستخدام مستمر للقدرات الكلامية والسمعية للتواصل، اليقظة الذهنية المستمرة، يجب أن تكون لديه مهارات التخطيط/التنظيم، ويجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية.</li><li>السلامة - تُطبق أمينتوم ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفقًا للضرورة، يتحمل كل موظف المسؤولية عن إكمال جميع متطلبات التدريب ووفاء جميع مسؤوليات المساعدة الذاتية/الصديق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعمل على لجان وفرق السلامة.</li><li>الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضا العملاء. منسيب لنا أن نقدم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وتنفيذ الأنشطة الوظيفية وفقًا لوثائق نظام جودة أمينتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li><li>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للعمليات والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقع هذا المنصب في اربيل.</p> <p> </p> <p> <b>الغرض والنطاق:</b> </p> <p> </p> <p>يتحمل مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للعملية. مسؤول عن الإنتاج والإمداد والتحكم في الإنتاج/التخطيط وجودة إدارة جوانب العملية. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية مع العملاء على مستوى موقع العمل.</p> <p> </p> <p> <b>المسؤوليات الأساسية:</b> </p> <ul> <li>يوفر التوجيه والقيادة لجميع العاملين المعينين في الموقع.</li> <li>يعد ويقدم ميزانيات العمالة/غير العمالة للموقع، يتوقع التكاليف المقدرة ويراقب المقاولين الفرعيين</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع</li> <li>يدير جميع مديري/موظفي القسم المكلفين بعمليات الموقع</li> <li>يدير وينسق البحث والتحقيقات في مشكلات العمل.</li> <li>يوفر الإرشاد والمساعدة المتعلقة بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>أداء جميع الواجبات المرتبطة بالمنصب كما هو محدد أو مطلوب.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>أقل مستوى من المعرفة والمهارة والقدرات المطلوبة للمنصب:</b> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو مزيج معادل من التدريب الأكاديمي/التقني/العسكري والخبرة</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع قوة العمل الأجنبية</li> <li>يملك 5 سنوات أو أكثر من خبرة الإدارة المتنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>يمتلك مهارات اتصال وتحليل وتخطيط وإشراف ممتازة. مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع الكفاءة في مجموعة كاملة من منتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادراً على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا أحيانًا.</li> <li>يحمل رخصة قيادة سارية صادرة من الدولة.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية:</b> </p> <p>بيئة مكتب نمطية بدون مخاطر غير عادية، رفع أوزان حتى 20 رطلاً بشكل عرضي، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام دائم للقدرات البصرية أثناء مراجعة المستندات، استخدام دائم للقدرات الكلامية/السمعية للتواصل ويجب اليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط والتنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. يتطلب المنصب السفر الروتيني إلى مواقع التشغيل.</p> <p> </p> <p> <b>مسؤوليات أخرى:</b> </p> <p>السلامة - تقوم شركة أمنتوم بتطبيق ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. عند الاقتضاء، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة في لجان وسTeams السلامة.</p> <p> </p> <p>الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الزاوية لتحقيق رضا العملاء. من سياساتنا تقديم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم والقيام بأنشطة العمل وفقًا للوثائق المعمول بها في نظام جودة أمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسئولياته تجاه إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p> </p> <p>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</p></div></section>

<p><h4>الموقع</h4> <p>أربيل، العراق</p> <h4>الغرض والنطاق</h4> <p>يوجد مجموعة متنوعة من وظائف المستودع دعماً لثكنة التوزيع. يتواصل مع العملاء للتحقق من الت inconsistencies resolve as appropriate. Performs quality assurance duties in support of the warehouse function.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>يساعد في التخطيط والتنسيق ودمج الاحتياجات الإجمالية للدعم اللوجستي / الإمداد لجميع أصول المركباتground assets.</li> <li>يراجع الوثائق المتاحة حول متطلبات المهمة التشغيلية ويوصي بأكثر مفاهيم الدعم اللوجستي / الإمداد مناسبة وفعالية من حيث التكلفة.</li> <li>يشارك في التخطيط وتقييم التمارين لضمان استجابة مفاهيم الدعم اللوجستي / الإمداد لاحتياجات التشغيل. يقدم توصيات للتحسين عند اللزوم لزيادة فاعلية الدعم المطلوب.</li> <li>يحدد الحاجة، يحضر، ويجري التدريب الفردي والجماعي حسب الحاجة في مجالات الاهتمام ضمن مجال اللوجستيات / الإمداد.</li> <li>يحضر المراسلات بشكل يومي حول مجموعة متنوعة من قضايا اللوجستيات / الإمداد حسب الحاجة.</li> <li>حسب التوجيه، يؤدي مجموعة من مهام المستودع التي تتطلب فهماً لخطة التخزين في المنشأة.</li> <li>يُحقق من المواد (أو البضائع) مقابل وثائق الاستلام، مع الإبلاغ عن التناقضات والأضرار الواضحة.</li> <li>يُخزِّن المواد، يكدسها، أو يعبئها وفق أساليب التخزين المقررة.</li> <li>قد يقوم بتشغيل عربات اليد أو العجلات في أداء مهام المستودع.</li> <li>يقوم بمهام ضمان الجودة المتنوعة بما في ذلك التفتيشات، فحوصات عملية الجرد، فحص المواد، فحص السلع، وغيرها.</li> <li>يقوم بجميع المهام الأخرى المرتبطة بالوظيفة كما هي مُكلفة أو مطلوبة.</li> </ul> <h4>المعرفة الدنيا للمنصب، والمهارات، والقدرات المطلوبة</h4> <p>تدريب مهني / تقني فوق المدرسة الثانوية وخبرة وظيفية لا تقل عن 5 سنوات في المجال أو ما يعادلها.</p> <h4>بيئة العمل، المتطلبات الفيزيائية، والمتطلبات الذهنية</h4> <p>بيئة مستودع عادية بدون مخاطر غير عادية، رفع متكرر حتى 20-60 باونداً، الركوع، الوقوف، والمشي، الجلوس بشكل روتيني واستخدام مستمر لقدرات الكلام / السمع للتواصل، اليقظة الذهنية الدائمة، يجب امتلاك مهارات التخطيط / التنظيم، ويجب القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية.</p> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <p><strong>السلامة</strong> - يطبقون ثقافة السلامة حيث يكون لكل موظف مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والالتزام بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي / سندي المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعمل في لجان السلامة والفرق.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة لتحقيق رضا العملاء. من سياستنا تقديم الخدمات باستمرار وفق توقعات العملاء. لذا يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة والقيام بأنشطة العمل وفق مستندات نظام الجودة المعمول بها وبعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الالتزام بالإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</p></p><p></p>

<p><h4>الموقع</h4> <p>أربيل، العراق</p> <h4>الغرض ونطاق العمل</h4> <p>يؤدي مجموعة متنوعة من وظائف المستودعات دعمًا لمركز التوزيع. يتعامل مع العملاء للتحقق من الت discrepancies وتحديدها وحلها وفقًا لذلك. يقوم بمهام ضمان الجودة دعمًا لوظيفة المستودع.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>يساعد في التخطيط والتنسيق ودمج متطلبات سلسلة الإمداد اللوجستية الشاملة لجميع أصول المركبات الأرضية العضوية.</li> <li>يراجع الوثائق المتاحة حول متطلبات المهمة التشغيلية ويوصي بأكثر مفاهيم الدعم اللوجستي/الإمداد الملائمة وذات التكلفة الفعالة.</li> <li>يشارك في التخطيط وتقييم التدريبات لضمان أن مفاهيم الدعم اللوجستي/الإمداد تستجيب لاحتياجات التشغيل. يقدم توصيات للتحسين عند الضرورة لزيادة فاعلية الدعم المطلوب.</li> <li>يحدد الحاجة للإعداد والتدريب الفردي والجماعي، عند الك الحاجة، في مجالات الاهتمام ضمن مجال اللوجستيات/الإمداد.</li> <li>يجهز المراسلات بشكل يومي بشأن مجموعة من القضايا المرتبطة باللوجستيات/الإمداد حسب الحاجة.</li> <li>عند التوجيه، يؤدي مجموعة من مهام المستودعات التي تتطلب فهم لخطة التخزين الخاصة بالمنشأة.</li> <li>يحقق من المواد (أو البضاعة) مقابل وثائق الاستلام، مع تسجيل والإبلاغ عن المخالفات والأضرار الواضحة.</li> <li>يخزن أو يكدس أو يضع على المنصات المواد وفق أساليب التخزين المقررة.</li> <li>قد يعمل على شاحنات يدوية أو كهربائية في أداء مهام المستودعات.</li> <li>يؤدي مهام ضمان جودة متنوعة بما في ذلك عمليات الفحص، وفحوصات عملية المخزون، والفحص والبحث في المواد، وفحص السلع، إلخ.</li> <li>أداء جميع المهام المتعلقة بالمنصب الأخرى كما تُعيَّن أو تُطلب.</li> </ul> <h4>المعرفة الوظيفية الأساسية، المهارات، والقدرات المطلوبة</h4> <p>تدريب مهني/تقني بعد المدرسة الثانوية وخبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المجال أو ما يعادلها.</p> <h4>بيئة العمل، المتطلبات البدنية والعقلية</h4> <p>بيئة مستودع تقليدية بدون مخاطر غير عادية، رفع متكرر للوزن من 20-60 رطل، الركوع، الوقوف، والمشي، الجلوس بشكل روتيني واستخدام دائم للمهارات الكلامية/السمعية للتواصل، اليقظة الذهنية الدائمة، يجب أن يمتلك مهارات التخطيط والتنظيم، ويجب أن يستطيع العمل ضمن المواعيد النهائية.</p> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <p><strong>السلامة</strong> - يطبق ثقافة السلامة حيث يكون لجميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفقًا للمقتضى، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الصديق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والانضمام إلى لجان وفرق السلامة.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا واللبنة الأساسية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسئولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله.</p></p><p></p>

<p>انضم إلى مجتمع Global LT وساعد في تقديم دروس لغة لرجال الأعمال وعائلاتهم حول العالم. نحن حالياً نبحث عن مُدرّس لغة كردية لتقديم دروس مخصصة عبر الإنترنت لأحد عملائنا. معلومات الوظيفة: - فصل فردي لشخص بالغ الصف: PHONE_NUMBER التوفر: الجمعة والسبت في 6 مساءً (عند العراق) - الجدول الزمني الدقيق عند الخروج من الانت(rotation) (في تكساس) يمكن مناقشته مباشرة مع المعلم. تاريخ البدء المُفضّل: بمجرد التوافر ASAP تكرار الدروس: 1-2 / أسبوع مدة الدرس: ساعة مكان الطالب: الطالب يعمل بدوران لمدة 4 أسابيع ويسافر بين كركوك، العراق وتكساس، الولايات المتحدة الأمريكية. مستوى اللغة الهدف الحالي: مبتدئ كامل اللغتان الأم والأخرى المحكية: العربية والإنجليزية احتياجات وأهداف لغة الطالب: يرغب في تعلم بعض الكلمات والعبارات الكردية (كورمانجي) الأساسية والمفيدة للمحادثات اليومية مع زملائه والسكان المحليين. لا يبحث عن تعلم بأسلوب تقليدي؛ يجب أن يركّز على المحادثات البسيطة والعبارات المفيدة ومشاركة المعرفة الثقافية. المسؤوليات: تقديم دروس مخصصة، ديناميكية، فعالة وجذابة تطوير المناهج بناءً على مستوى كفاءة المتعلم والنتائج المرجوة متابعة تقدم الطلاب وتوجيه المتعلمين نحو أهداف التعلم التواصل بطريقة فعّالة ومهنية مؤهلات: طلاقة كتابية وشفوية أصلية أو قريبة من الأصل في اللغة المستهدفة شهادة أو درجة في تدريس اللغة، التربية، تصميم التعليم، الكتابة، اللغة، اللغويات، اكتساب اللغة الثانية أو مجال ذو صلة سنتان على الأقل من الخبرة في تدريس الكردية جميع وظائف مدرس Global LT هي وظائف مستقلّة. إذا رأيت أن هذا قد يهمك، الرجاء تقديم سيرتك الذاتية للنظر فيها. مشاركة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>طلاقة كتابية وشفوية أصلية أو قريبة من الأصل في اللغة المستهدفة</li><li>شهادة أو درجة في تدريس اللغة، التربية، تصميم التعليم، الكتابة، اللغة، اللغويات، اكتساب اللغة الثانية، أو مجال ذو صلة</li><li>سنتان على الأقل من الخبرة في تدريس الكردية</li></ul>

<p><b>كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟</b></p><p><br></p><p>التقرير إلى الممثل، يقود أخصائي الدفاع والاتصالات قسم الدفاع والاتصالات في اليونيسيف العراق و supervises two roles: Communication Officer (NO-2) and Communication Associate (GS-6).</p><p><br></p><p>أخصائي الدفاع والاتصالات مسؤول عن تنسيق واستحداث ومتابعة استراتيجيات الدفاع عن قضايا العامة والمنتجات والأنشطة المرتبطة بها بشكل مستمر مع جماهير عامة بهدف تعزيز الوعي والفهم والدعم والاحترام لحقوق الأطفال والنساء، ولدعم مهمة اليونيسف، موجه نحو تحقيق تأثير للدفاع بالتوافق مع نتائج البرنامج وأولويات الدفاع والاتصال العامة في مكتب البلد، وبشكل منسق مع الأولويات الإقليمية والعالمية للاتصال والدفاع.</p><p><br></p><p>ملخص الوظائف/المسؤوليات الأساسية:&nbsp;</p><p><br></p><p>استراتيجية الدفاع العام</p><p>العلاقات الإعلامية والتواصل</p><p>إقامة الشبكات</p><p>الأولويات والحملات العالمية</p><p>الدفاع عن مخاطر الكوارث والطوارئ الإنسانية</p><p>المتابعة والتقييم</p><p>إدارة الفريق</p><p>بناء القدرات</p><p>المشاركة مع أصحاب المصلحة</p><p>أخرى</p><p>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذا المنصب، رجاءً راجع الوصف الوظيفي الكامل هنا:Download File Classified JD _ Advocacy and Communications, NO-3, Baghdad, #136367.pdf</p><p><br></p><p>للأهلية كمدافع عن كل طفل ستتمتع بـ…</p><p><br></p><p>المتطلبات الأساسية</p><p>التعليم: ماجستير أو ما يعادله (درجة جامعية متقدمة) في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة/الاتصال، التسويق، العلوم الاجتماعية وأي مجالات ذات صلة.</p><p>الخبرة العملية: لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في الاتصالات، الإعلام، التنمية الدولية، المساعدة الإنسانية، الدفاع وأي مجالات ذات صلة.</p><p>المهارات: الإشراف، الاتصال، العلاقات الإعلامية، التنمية الدولية، التفكير الاستراتيجي.</p><p>متطلبات اللغة: الإنجليزية - متمكن/طليق، العربية - متمكن/طليق</p><p>المميزات</p><p>اللغة: معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية</p><p>الطوارئ، تطوير استراتيجيات الدفاع، بناء الشبكات، بناء تحالفات اتصالات، خطة مشاركة الإعلام، خبرة في الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية غير الحكومية</p><p>خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خصوصاً في مجالات التنمية والبيئات الهشة والسياقات الإنسانية.</p><p>من أجل كل طفل، أنت تبرز...</p><p><br></p><p>قيم اليونيسف الأساسية هي العناية، الاحترام، النزاهة، الثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) وتؤسس كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف</p><p><br></p><p>الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب هي…</p><p><br></p><p>(1) بناء والحفاظ على الشراكات</p><p>(2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي</p><p>(3) الدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير</p><p>(4) الابتكار وتقبّل التغيير</p><p>(5) إدارة الغموض والتعقيدات</p><p>(6) التفكير والعمل بشكل استراتيجي</p><p>(7) العمل بشكل تعاوني مع الآخرين</p><p>(8) رعاية وقيادة وإدارة الأشخاص</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>ماجستير أو ما يعادله في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة/الاتصال، التسويق، العلوم الاجتماعية وأي مجالات ذات صلة.</p><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الاتصالات، الإعلام، التنمية الدولية، المساعدة الإنسانية، الدفاع، وأي مجالات ذات صلة.</p><p>المهارات: الإشراف، الاتصال، العلاقات الإعلامية، التنمية الدولية، التفكير الاستراتيجي.</p><p>الإنجليزية - متمكن/طليق، العربية - متمكن/طليق</p><p>المميزات</p><p>اللغة: معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية</p><p>الطوارئ، تطوير استراتيجيات الدفاع، الشبكات، بناء تحالفات اتصال، خطة مشاركة الإعلام، خبرة في الأمم المتحدة أو INGOs</p><p>خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خصوصاً في التنمية والبيئات الهشة والسياقات الإنسانية.</p>

<p>المسؤول عن البرنامج هو الأساسي في دعم تنفيذ وتنسيق الأنشطة اليومية لبرامج التعليم الممولة من الجهات المانحة وبرامج اللغة الإنجليزية التابعة لأمديست/العراق. بالعمل عن كثب مع مدير برنامج اللغة الإنجليزية والتدريب، يعمل هذا المنصب كمُنسِّق رئيسي للبرامج المعينة، معنيًا بتجنيد المشاركين، تخطيط الأنشطة، اللوجستيات، المشتريات، الرصد والتقييم، إعداد التقارير، التنسيق مع أصحاب المصلحة، والاتصالات. يساعد ضابط البرنامج في ضمان تسليم البرامج ضمن الجدول الزمني، ضمن الميزانية، وبالتوافق الكامل مع متطلبات المانحين وسياسات أمديست. يتطلب هذا المنصب محترفًا منظمًا جدًا، مبادرًا، ودقيقًا يمكنه التعامل مع أولويات متعددة في آن واحد، إصدار حكم سليم، تحديد القيود والتحديات قبل أن تصبح مشاكل، والعمل بشكل مستقل بأدنى إشراف. كما يدعم ضابط البرنامج نمو برامج اللغة الإنجليزية لأمديست/العراق من خلال مساعدة مدير برنامج اللغة الإنجليزية والتدريب في تطوير المقترحات، البحث السوقي، وأنشطة تطوير الأعمال. يتطلب هذا المنصب السفر العرضي إلى المؤسسات الشريكة ومواقع المشروعات في جميع أنحاء إقليم كردستان العراق والعراق الاتحادي.</p><p>المسؤوليات</p><p>تنسيق وتنفيذ البرنامج</p><ul><li>يدعم تنفيذ وتنسيق الأنشطة اليومية للبرامج الممولة من المانحين، مع التأكيد على أن تُنفَّذ الأنشطة ضمن الجدول الزمني، الميزانية، وبما يتوافق مع متطلبات المانحين وسياسات أمديست</li><li>ينسق تخطيط البرنامج، تجنيد المشاركين، اللوجستيات، المشتريات، الاتصالات وتنسيق أصحاب المصلحة</li><li>يراقب تقدم البرنامج، يحافظ على سجلات دقيقة، يتتبع الميزانيات ومؤشرات الأداء، ويعد تقارير عالية الجودة ووثائق داعمة</li><li>يحدد تحديات التنفيذ، يطور حلول عملية، ويرفع التحديات التي تتطلب اهتمام الإدارة في الوقت المناسب</li><li>يدعم مدير برنامج اللغة الإنجليزية والتدريب في التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر للبرامج المعينة</li></ul><p>تطوير الأعمال ودعم المقترحات</p><ul><li>يدعم تطوير مقترحات تنافسية للبرامج الممولة من المانحين وفرص التدريب المؤسسي أو الشركات، بما في ذلك سرد المقترحات، الميزانيات، العروض التقديمية، والوثائق الداعمة</li><li>يحدد ويبحث عن فرص التمويل المحتملة والشراكات الاستراتيجية والعملاء المؤسسيين أو من الشركات</li><li>يدعم تطوير وصيانة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين والعملاء من الشركات، حسب التعيين</li></ul><p>العلاقات الخارجية والتمثيل</p><ul><li>يدعم تطوير وصيانة علاقات عمل مثمرة مع نظراء حكوميين وجامعات ومستشارين وشركاء البرنامج وأصحاب المصلحة الآخرين</li><li>يمثل أمديست بمهنية في الاجتماعات وورش العمل والفعاليات التدريبية والارتباطات الخارجية الأخرى، حسب التعيين</li><li>ينسق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم التنفيذ الناجح للبرامج المعينة</li></ul><p>المؤهلات والمهارات</p><p>المطلوب</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو التعليم أو الإدارة العامة أو الأعمال أو المجال ذي الصلة</li><li>3 سنوات على الأقل من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في تنسيق المشاريع أو تنسيق أو تنفيذ برامج تعليمية أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة</li><li>مهارات تنظيمية استثنائية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وإنتاج عمل عالي الجودة باستمرار</li><li>مبادرة مثبتة وحسن حكم والقدرة على العمل بشكل مستقل بإشراف بسيط</li><li>إنجليزية مكتوبة ومحادثة ممتازة، بما في ذلك القدرة على إعداد تقارير واضحة وعروض تقديمية ومراسلات مهنية</li><li>إتقان مهني في السورانية المحكية والمكتوبة</li><li>مهارات التعامل والتواصل قوية، مع القدرة على بناء علاقات عمل منتجة مع الزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>القدرة على التكيف والعمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية النظام</li></ul><p>المفضل</p><ul><li>خبرة في تنفيذ البرامج التعليمية الممولة من المانحين، أو اللغة الإنجليزية، أو التنمية الدولية</li><li>خبرة في رصد المشاريع وتقييمها وتقديم التقارير عن الأداء وتوثيق البرنامج</li><li>خبرة في رصد ميزانيات المشاريع والحفاظ على وثائق مالية دقيقة</li><li>خبرة في دعم تطوير المقترحات، بما في ذلك سرد المقترحات والميزانيات والوثائق الداعمة</li><li>خبرة في العمل مع النظير الحكومي والجامعات والجهات المانحة أو شركاء مؤسسيين آخرين</li><li>خبرة في إدارة أو دعم تقييمات اللغة الإنجليزية المعترف بها دوليًا، مثل TOEFL أو TOEIC أو اختبارات معيارية مشابهة</li><li>إتقان اللغة العربية محكية ومكتوبة</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو التعليم أو الإدارة العامة أو الأعمال أو المجال ذي الصلة</li><li>3 سنوات على الأقل من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في تنسيق المشاريع أو تنسيق أو تنفيذ برامج تعليمية أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة</li><li>مهارات تنظيم استثنائية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وإنتاج عمل عالي الجودة باستمرار</li><li>مبادرة مثبتة وحسن الحكم والقدرة على العمل بشكل مستقل بإشراف بسيط</li><li>إنجليزية مكتوبة ومحادثة ممتازة، بما في ذلك القدرة على إعداد تقارير واضحة وعروض تقديمية ومراسلات مهنية</li><li>إتقان مهني في السورانية المحكية والمكتوبة</li><li>مهارات التعامل والتواصل قوية، مع القدرة على بناء علاقات عمل منتجة مع الزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>القدرة على التكيف والعمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية النظام</li><li>خبرة في تنفيذ البرامج التعليمية الممولة من المانحين، أو اللغة الإنجليزية، أو التنمية الدولية</li><li>خبرة في رصد المشاريع وتقييمها وتقديم تقارير عن الأداء وتوثيق البرنامج</li><li>خبرة في رصد ميزانيات المشاريع والحفاظ على وثائق مالية دقيقة</li><li>خبرة في دعم تطوير المقترحات، بما في ذلك سرد المقترحات والميزانيات والوثائق الداعمة</li><li>خبرة في العمل مع النظير الحكومي والجامعات والجهات المانحة أو شركاء مؤسسيين آخرين</li><li>خبرة في إدارة أو دعم تقييمات اللغة الإنجليزية المعترف بها دوليًا، مثل TOEFL أو TOEIC أو اختبارات معيارية مشابهة</li><li>إتقان اللغة العربية محكية ومكتوبة</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to Education The fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does in programmes, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children s rights into action. For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life in its social, political, economic, civic and cultural dimensions her or his rights are violated. There is growing evidence that investing in the health, education and protection of a society s most disadvantaged citizens addressing inequity not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries. This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations. How can you make a difference? Under the guidance and general supervision of the Chief, Education, P 4, you support the development and preparation of the Education programmes and are responsible for managing, implementing, monitoring, evaluating and reporting the progress of education programmes/projects within the Iraq Country Programme Document 2. You provide technical guidance and management support throughout the programming processes, especially for activities under Output 1, Education System Strengthening, to facilitate the administration and achievement of results on education programmes/projects to improve learning outcomes and equitable and inclusive education, especially for children who are marginalized, disadvantaged and excluded in society. Under the Education System Strengthening output, increasing emphasis is being placed on strengthening institutional capacity for climate education in response to the growing risks and impacts of climate change in Iraq. Summary of key functions/accountabilities: • Support to programme development and planning • Programme management, monitoring and delivery of results • Technical and operational support to programme implementation • Networking and partnership building • Innovation, knowledge management and capacity building If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: JD-Education Specialist-P3.pdf To qualify as an advocate for every child you will have Minimum requirements: • Education : An advanced university degree (Master or equivalent) in one of the following fields is required: education, economics, psychology, sociology, or another relevant technical field. • Work Experience : A minimum of five years of professional experience in programme management, education sector planning, climate education, donor management, interagency coordination, and/or research in education is required. • Skills in programme planning, results based management, stakeholder coordination, monitoring &amp; evaluation, technical guidance and partnership building are required. • Language Requirements : Fluency in English language is required. Desirables: • Language: Knowledge of Arabic is highly desirable. Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset. • Experience working in a developing country is considered as an asset. • Relevant experience in a UN system agency or organization is considered as an asset. • Experience in managing joint inter-agency programmes and/or EU-funded programmes is desirable. • Experience in developing and implementing climate education initiatives is an asset. For every Child, you demonstrate... UNICEF's Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF competencies required for this post are (1) Builds and maintains partnerships (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness (3) Drive to achieve results for impact (4) Innovates and embraces change (5) Manages ambiguity and complexity (6) Thinks and acts strategically (7) Works collaboratively with others (8) Nurtures, leads and manages people Familiarize yourself with our competency framework and its different levels. UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Minimum requirements:</b><br>• Education : An advanced university degree (Master or equivalent) in one of the following fields is required: education, economics, psychology, sociology, or another relevant technical field.<br>• Work Experience : A minimum of five years of professional experience in programme management, education sector planning, climate education, donor management, interagency coordination, and/or research in education is required.<br>• Skills in programme planning, results based management, stakeholder coordination, monitoring &amp; evaluation, technical guidance and partnership building are required.<br>• Language Requirements : Fluency in English language is required.<br><b>Desirables:</b><br>• Language: Knowledge of Arabic is highly desirable. Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset.<br>• Experience working in a developing country is considered as an asset.<br>• Relevant experience in a UN system agency or organization is considered as an asset.<br>• Experience in managing joint inter-agency programmes and/or EU-funded programmes is desirable.<br>• Experience in developing and implementing climate education initiatives is an asset.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Leading teams of CC Agents. Monitoring the attendance of the Agents. Circulate the new procedures and instructions. Sending e-mail to WFM to set a 15-minute time to giving feedback to the agents. Sending e-mails to the concerned department for solving customer issue if can t be solved by us. Sending e-mail to training team for correction of mistakes in the short code. Sending dispute e-mail for the quality of the feedback mistake.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s Degree</li><li>0-3 years experience</li><li>Computer skills (Office)</li><li>Language skills (English, Arabic)</li><li>Behavioral Competencies: Delivering Results &amp; Fostering Ownership Building Customer Value Networking &amp; Influencing Collaboratively Leading Teams Driving Change</li><li>Technical Competencies: Customer Communication Problem Solving Complaint Management &amp; Resolution Cross-Selling Workforce Management Local Language Knowledge Capturing the Voice of the Customer (VoC) Service Quality Monitoring &amp; Compliance</li></ul><p></p></section>

<p>سيعمل كمشغل مصنف في المطار. الوظيفة لمدة 10 ساعات/يوم × 5 أيام و2 سبت في الشهر. مدة العقد: 3 سنوات. يجب أن يكون قادرًا على التواصل وفهم اللغة الإنجليزية الأساسية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>يفضّل وجود خبرة في المطار. يجب أن يكون قادرًا على التواصل وفهم اللغة الإنجليزية الأساسية.</p>

<p>نبحث عن محترف ومرحّب <strong>موظف استقبال يتحدث الألمانية</strong> ليكون وجه شركتنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل استثنائية في اللغة الألمانية وأن يقدم تجربة فاخرة ومضيافة لعملائنا وزوارنا.</p><h3><strong>المتطلبات والمؤهلات:</strong></h3><ul><li><strong>اللغات:</strong> طلاقة مهنية كاملة في <strong>الألمانية</strong> (محكية ومكتوبة، بمستوى أصلّي أو قريب من الأصلي). معرفة جيدة بالإنجليزية أو العربية ميزة قوية.</li><li><strong>المهارات والسلوك:</strong> مظهر مهني، مهارات تواصل استثنائية، وموقف مرحّب ومهذب.</li><li><strong>المهارات التقنية:</strong> إتقان MS Office (Word, Excel, Outlook) ومعرفة بمعدات المكتب الأساسية أو أنظمة الجدولة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> يُفضّل وجود خبرة سابقة في إدارة مكتب الاستقبال أو الضيافة أو خدمة العملاء.</li></ul><h3><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></h3><ul><li>استقبال وتوجيه وترحيب الزوار والعملاء بطريقة مهنية ومهذبة.</li><li>الرد على المكالمات وتحويلها وفرزها باللغـة الألمانية مع تقديم معلومات دقيقة.</li><li>إدارة الرسائل اليومية، والتعامل مع المراسلات وترتيب المواعيد والاجتماعات.</li><li>الحفاظ على منطقة استقبال نظيفة ومرتبة ومنظمة تعكس صورة الشركة المهنية بدقة.</li></ul><h3><strong>الفوائد:</strong></h3><ul><li>راتب منافس (يحدد بناءً على الكفاءة اللغوية والخبرة).</li><li>بيئة عمل عالية المستوى، مهنية وداعمة.</li><li>فرص للنمو والتطور المهني.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Under the supervision of the Deputy Representative, Programmes, the Planning,Monitoring &amp; Evaluation Specialist (PME) will coordinate the planning, monitoring, evaluation and reporting functions for the Country Programme and support child rights monitoring in the country, in close collaboration with the various teams in the countryand field offices, and relevant external partners.</p> <p>To ensure that the UNICEF Country Office has useful, valid and reliable information on</p> <ul> <li>the situation of children s and women s rights;</li> <li>the performance of UNICEF-supported programmes including their relevance,efficiency, effectiveness, and sustainability, and in emergency contexts, their coverage,coordination and coherence.</li> </ul> <p>To ensure that the UNICEF Country Office has strategic and workplans in place thataddress key child rights deprivations and prioritized systems bottlenecks, including witha gender lens, and meets organizational standards.</p> <p>To work within the UN country team to support UNCT goals for delivering valid andreliable information on the attainment of the SDGs and other goals, and on theperformance of UN-supported programmes.</p> <p>To assist in the establishment of monitoring and evaluation tools which enhancepartnership between the UNCT, government and other key players to collectively trackprogress on SDGs and other international commitment for children, including with agender lens.</p> <p>To assist in the development of national capacities for child rights monitoring in thecountry, and planning, monitoring, evaluation and research, with special attention to theinterest, concern and participation of government, community, and civil societystakeholders.</p> <p>To provide oversight for evaluation functions in the office, helping build nationalcapacities for evaluation and conducting strategic evaluations of UNICEF cooperation inIraq.</p> <p><strong>Summary of key functions/accountabilities:</strong></p> <ol> <li>Programme planning</li> <li>Situation Monitoring and Assessment</li> <li>Integrated Monitoring, Evaluation &amp; Research</li> <li>Programme Performance Monitoring and Reporting</li> <li>Evaluation</li> <li>Planning, Monitoring and evaluation Capacity Building</li> <li>Contribution management and budget planning</li> <li>Partnership Management and HACT assurance</li> <li>Coordination and Networking</li> </ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Minimum requirements:</strong></p> <ul> <li>Education: Master or equivalent (Advanced University Degree) in Social Science,Statistics, economics, demography, development studies, public policy, public administration, data science, international development, gender studies.</li> <li>Work Experience: At least 5 years of relevant work experience in Programme Management, Monitoring and Evaluation, Planning, Programme planning, Results based management, Performance monitoring, Evaluation management, Research and analytics, Child rights monitoring, Budget planning, Partnership management, Programme implementation, Emergency programming.</li> <li>Skills: Evaluation Process, Data Analysis and Interpretation, Statistical Inference, Programme Development, Team Management.</li> <li>Language Requirements: Fluency in English and Arabic is required.</li> </ul> <p><strong>Desirables:</strong></p> <ul> <li>Language: Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language (Kurdish)</li> <li>National evaluation capacity building, Evaluation design, International organizations, Humanitarian crisis response, National and sub-national planning and monitoring systems</li> <li>Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts.</li> </ul><p></p></section>