وظائف ثانوية عامة في العراق

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن معلمين ثانويين متخصصين شغوفين ومتفانين للانضمام إلى مدرستنا البريطانية الدولية النشطة في أربيل، العراق. النظرة العامة تتيح لك هذه الفرصة المثيرة جلب خبرتك في المواد إلى طلاب متحمسين في بيئة داعمة متعددة الثقافات. مع الالتزام بمعايير أكاديمية عالية وتدريس مبتكر، ستلهم الطلاب لتحقيق أقصى إمكاناتهم أثناء استكشاف الثقافة الغنية والتاريخ وكرم الضيافة في كردستان. نحن نقوم بالتوظيف للوظائف التدريسية التالية:- علم الأحياء، دراسات الأعمال، الكيمياء، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الرياضيات. المدرسة: مؤسسة دولية رائدة في العراق، تقدم منهاجاً على الطريقة البريطانية من السنوات المبكرة حتى التعليم الثانوي. توفر بيئة رعاية يزدهر فيها الطلاب أكاديمياً وشخصياً، بقيادة مدرسين مؤهلين تأهيلاً عالياً ومرافق حديثة. مع تركيز قوي على وجهات نظر عالمية، والإبداع، والتفكير النقدي، تُحضِّر المدرسة المتعلمين للنجاح في السياقات المحلية والدولية. أبرز ملامح الوظيفة: تدريس تخصصك ضمن المنهاج البريطاني، ملهمًا طلاباً متحمسين لتحقيق التفوق الأكاديمي. النمو المهني: الاستفادة من التدريب المستمر، والتعاون مع زملاء دوليين، وفرص لتقدم مسيرتك التدريسية. مجتمع مدرسي ديناميكي: الانضمام إلى بيئة داعمة ومتعددة الثقافات تقدر الابتكار والعمل الجماعي والتعلُّم المرتكز على الطالب. تجربة التاريخ الغني والثقافة النابضة في كردستان، والاستمتاع بالضيافة الدافئة، واستكشاف مدينة تمزج بين التقاليد والتطور الحديث</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يحمل درجة ذات صلة ومؤهل تدريس، مع معرفة عميقة في مجال تخصصه والقدرة على تقديم دروس عالية الجودة متسقة مع المنهاج البريطاني. مهارة في استخدام أساليب التدريس الحديثة، والتكنولوجيا، وطرق إبداعية لجذب طلاب المرحلة الثانوية وتعزيز التعلم المستقل. يزدهر في بيئة المدرسة الدولية، مظهرًا حسًا ثقافيًا، ومرونة، والقدرة على بناء علاقات إيجابية مع طلاب من خلفيات متنوعة. مكرس لإلهام التميز الأكاديمي مع دعم النمو الشخصي للطلاب، والثقة، والفضول. يعمل جيدًا ضمن فريق، مساهمًا في تطوير المنهج الدراسي، والأنشطة اللامنهجية، والمجتمع المدرسي الأوسع.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم وجهة للحياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، وليد قلبك أن يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>نبحث عن مدير خبرة وبصيرة للشؤون العامة والثقافة للانضمام إلى فندقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور القيادي المحوري، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة التي تعزز ثقافة تنظيمية إيجابية وشاملة وعالية الأداء. ستتpartner مع القيادة التنفيذية لمحاذاة مبادرات الناس مع أهداف العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين وتطوير المواهب والتميّز التنظيمي.</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ والإشراف على سياسات وإجراءات ومعايير الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع قوانين العمل العراقية المحلية وأفضل الممارسات الصناعية وقيم المؤسسة</li><li>قيادة مبادرات اكتساب المواهب والتوظيف، بما في ذلك المقابلات والتقييم والتقييم للمرشحين على جميع المستويات التنظيمية</li><li>تصميم وتنفيذ برامج تعويضات ومزايا تنافسية تجذب وتحتفظ بأفضل المواهب مع ضمان التنافسية السوقية</li><li>الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة المزايا، والامتثال القانوني، والالتزام بقانون العمل عبر المؤسسة</li><li>إجراء مراجعات إدارة الأداء وتقديم التوجيه لمعالجة قضايا الأداء بمهنية وتعاطف</li><li>تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير التي تبني قدرات الموظفين وتدعم مساراتهم المهنية</li><li>إنشاء والحفاظ على خطط التعاقب للمناصب الوسطى والإدارية العليا بالتعاون مع رؤساء الأقسام والقيادة التنفيذية</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة من خلال مبادرات المشاركة والاعتراف والأنشطة الاجتماعية والترفيهية</li><li>إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حل الشكاوى والإجراءات التأديبية والتواصل مع نقابات العمال بشفافية وعدالة</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصحة المهنية المحلية الخاصة ببغداد والعراق</li><li>إعداد وإدارة ميزانيات الأقسام والتوقعات والتقارير الشهرية عن مقاييس المواهب والثقافة</li><li>المشاركة في اجتماعات الإدارة لمراجعة التقدم نحو أهداف خطة الأعمال والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي</li><li>العمل كمستشار داخلي، مقدماً إرشاداً في مسائل الموارد البشرية وداعماً للمديرين في حل تحديات مكان العمل</li><li>الحفاظ على سرية صارمة فيما يتعلق بمسائل الموارد البشرية الحساسة ومعلومات الموظفين</li><li>قيادة فريق الموارد البشرية من خلال التوظيف والاختيار وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الإدارية في الموارد البشرية أو أدوار التطوير التنظيمي ذات الصلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء</li><li>معرفة قوية بقوانين العمل العراقية، ولوائح السلامة والصحة المهنية، وممارسات التوظيف المحلية</li><li>مهارات اتصال واستماع وتفاوض ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع المستويات التنظيمية</li><li>إثبات القدرة على خلق والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وشاملة</li><li>عقلية تحليلية ومبنية على البيانات مع القدرة على تفسير مقاييس وتوجهات الموارد البشرية</li><li>مهارات إدارة وقت وتنظيم استثنائية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>القدرة على العمل باستقلالية مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات</li><li>استباقية، مثابرة، وقابلية للتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة</li><li>اللباقة المهنية مع مهارات تواصل شخصية قوية وحسّ ثقافي</li><li>القدرة على الحفاظ على الاحترافية والسرية في جميع مسائل الموارد البشرية</li><li>المرونة في العمل خارج ساعات العمل العادية عند الطلب</li></ul><p>**خبرة مميزة في المجال:**</p><br><ul><li>التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير المنظمة</li><li>التعيين واكتساب المواهب</li><li>إدارة التعويضات والمزايا</li><li>إدارة الأداء وتطوير الموظفين</li><li>التخطيط التعاقبي وتطوير القيادة</li><li>المشاركة في العمل وبناء الثقافة</li><li>إدارة التغيير</li><li>مبادرات التنوع والإنصاف وشمول المجتمع (DEI)</li><li>إدارة الميزانية والقدرة المالية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي</li><li>إدارة الشكاوى والإجراءات التأديبية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p>المسؤول عن العلاقات العامة مسؤول عن إدارة جميع أنشطة وسائل الإعلام والعلاقات العامة داخلياً وخارجياً. يضمن الدور أن تكون لدى المؤسسة الصورة ومستوى الدعاية الذي يدعم ويتأكد من اتساق الرسائل مع رؤية المؤسسة وعلامتها التجارية.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة لتعزيز صورة المؤسسة ووضوحها.</p><br> <p>إنشاء وتوزيع البيانات الصحفية والمواد الإعلامية إلى وسائل الإعلام المستهدفة.</p><br> <p>توطيد والحفاظ على العلاقات مع الصحفيين والمدونين وجهات الاتصال الإعلامية الرئيسية.</p><br> <p>تنسيق وإدارة المقابلات الإعلامية والمؤتمرات الصحفية والمظاهر العامة الأخرى.</p><br> <p>رصد وتحليل التغطية الإعلامية لتقييم فعالية استراتيجيات العلاقات العامة.</p><br> <p>الرد على استفسارات من وسائل الإعلام والجمهور بشكل فوري ومهني.</p><br> <p>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان اتساق الرسائل والعلامة التجارية.</p><br> <p>التخطيط وتنفيذ فعاليات العلاقات العامة وإطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية.</p><br> <p>إدارة وتحديث المحتوى على موقع المؤسسة ومنصاتها الاجتماعية.</p><br> <p>توفير دعم الاتصال بالأزمات وإدارة السيطرة على الأضرار في حال وجود دعاية سلبية.</p><br> <p>إجراء بحث والبقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والمنافسين والأخبار ذات الصلة.</p><br> <p>إعداد التنفيذيين والمتحدثين للتفاعل مع الإعلام والظهور العلني.</p><br> <p>تقييم فرص الرعاية والشراكات لتعزيز سمعة المؤسسة.</p><br> <p>تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بجهود العلاقات العامة.</p><br> <p>التعاون مع فرق التسويق لمواءمة أنشطة العلاقات العامة مع استراتيجيات التسويق الشاملة.</p><br> <p>تقديم المشورة للقيادة حول مسائل العلاقات العامة والمخاطر السمعة المحتملة.</p><br> <p>الاطلاع المستمر على المعايير الأخلاقية وأفضل الممارسات في العلاقات العامة.</p><br> <p>تعزيز العلاقات الإيجابية مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والموظفين وأعضاء المجتمع.</p><br> <p>دعم تطبيق مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية والسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتسق مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة في إدارة العلاقات الإعلامية في جهة سلطات محلية و/أو بيئة قطاع خاص</p><br> <p>الوعي التجاري ومعرفة جيدة بالشؤون الحالية بما في ذلك معرفة خدمات الحكومة المحلية و/أو القطاع الخاص.</p><br> <p>المبادرة ومهارات تواصل ممتازة.</p><br> <p>مهارات عرض ممتازة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>حد أدنى 5 سنوات خبرة عملية، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، سنتان (2) GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>القدرة على التحمل<br>الجودة<br>القيادة<br>العلاقات العامة L2<br>المعايير والإجراءات L2<br>إدارة العلاقات L2<br>أعمال مكتبية/إدارية L2<br>خدمات إدارية L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يبحث SkillUp MENA عن اختصاصي علاقات عامة ديناميكي وموصول جيداً لتعزيز وجود الشركة في السوق العراقي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن بناء والحفاظ على العلاقات مع الكيانات الحكومية، والمنظمات corporate، والمؤسسات التعليمية، ووسائل الإعلام، والشركاء الاستراتيجيين. سيساعد هذا الدور في مبادرات تطوير الأعمال، وتحسين وضوح العلامة التجارية، وضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر العراق.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة لتعزيز حضور علامة SkillUp MENA في العراق.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الكيانات الحكومية، الوزارات، المؤسسات التعليمية، غرف التجارة، والمنظمات الشركاتية.</li><li>تنسيق الاجتماعات، وفعاليات التواصل، والمؤتمرات، والمعارض، والتفاعل العام.</li><li>تمثيل SkillUp MENA في فعاليات الصناعة والحفاظ على صورة مهنية للشركة.</li><li>إعداد البيانات الصحفية، والبيانات الرسمية، والعروض التقديمية، والاتصالات المؤسسية.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لدعم الحملات، وإطلاق المنتجات، وإعلانات الشركة.</li><li>تحديد فرص الشراكة مع منظمات القطاعين العام والخاص.</li><li>مراقبة التغطية الإعلامية وتقديم تقارير عن الرأي العام واتجاهات السوق.</li><li>إدارة اتصالات الأزمة ودعم إدارة السمعة عند الحاجة.</li><li>تنسيق الرعاية وأنشطة المشاركة المجتمعية ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li><li>دعم فرق المبيعات وتطوير الأعمال من خلال تسهيل التعارف وتقوية العلاقات الاستراتيجية.</li><li>التأكد من أن جميع الاتصالات الخارجية تتوافق مع مبادئ وأهداف العلامة التجارية للشركة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، الاتصالات، التسويق، إدارة الأعمال، الصحافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في العلاقات العامة، الاتصالات المؤسسية، العلاقات الحكومية، أو تطوير الأعمال.</li><li>شبكة قوية ضمن القطاعين العام والخاص في العراق مفضلة بشدة.</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات التعليمية، ومقدمي التدريب، أو شركات التكنولوجيا ميزة إضافية.</li><li>معرفة ببيئة الأعمال العراقية وإجراءات الحكومة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>قدرات قوية لبناء العلاقات والتواصل الشبكي.</li><li>مهارات التحدث أمام الجمهور والعروض التقديمية.</li><li>التخطيط والتنسيق للفعاليات.</li><li>علاقات إعلامية واتصالات مؤسسية.</li><li>التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>حل المشكلات والقدرات التنظيمية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة.</li><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس وأدوات التواصل الرقمي.</li><li>المحلية العربية بطلاقة؛ إتقان الإنجليزية مطلوب.</li></ul><p></p></section>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في مجال الأعمال والخدمات المؤسسية في أربيل، تلتزم بتوفير حلول مالية وإدارية عالية الجودة لعملائها وشركائها. نبحث عن محاسب/اداري بمستوى إداري لإدارة الأنشطة المحاسبية والإدارية اليومية، والمساهمة في تعزيز الأداء المالي والمؤسسي للشركة وتطوير إجراءات العمل بما يواكب المعايير المحلية والدولية.</p><p>المسؤوليات والواجبات</p><ul><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وفقاً للمعايير المعتمدة وسياسات الشركة.</li><li>إدارة القيود المحاسبية اليومية، ومطابقة الحسابات، وتحليل الاعتماد والالتزامات.</li><li>إعداد ومراجعة الميزانية الفعلية مقارنة بالميزانية والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li><li>إدارة عمليات المحاسب من الفواتير والمقبوضات والمدفوعات والتسويات البنكية.</li><li>المساعدة في إعداد القوائم المالية وتقديمها للمدير المالي والإدارة العليا.</li><li>تنظيم وصيانة الملفات المحاسبية والإدارية والوثائق المحاسبية وفق نظم الملفات المعتمدة.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية والمراجعين الخارجيين وتنظيم المستندات المطلوبة.</li><li>المساهمة في تحسين إجراءات الرقابة الداخلية وإعداد سياسات وإجراءات مناسبة لها.</li><li>دعم الإدارة الإدارية في مهام مكتبية وتنظيمية يومية وتنسيق الرحلات والاجتماعات.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة عملية من 4 إلى 5 سنوات في المحاسبة والإدارة ضمن بيئة أعمال عراقية، ويفضل في أربيل.</li><li>إلمام بمعايير المحاسبة واللوائح المحلية والقدرة على تطبيقها عملياً.</li><li>إجادة استخدام الحاسوب وبرامج المايكروسوفت أوفيس، وتفضيل وجود خبرة في أنظمة المحاسبة الإلكترونية.</li><li>إجادة اللغة العربية بشكل تام، والإنجليزية قراءة وكتابة بمستوى جيد حسب طبيعة التقارير.</li><li>قدرة عالية على التنظيم والدقة والالتزام بالمواعيد والقدرة على العمل تحت ضغط.</li><li>مهارات تواصل فعالة وروح الفريق والقدرة على التعامل مع أقسام متعددة داخل الشركة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>تحليل مالي وتخطيط وربط البيانات المحاسبية بالتقارير الإدارية.</li><li>المحاسبة العامة والقيود اليومية والتسويات البنكية ومطابقة الحسابات.</li><li>إدارة الوثائق والملفات والتنظيم الإداري لبيئة عمل فعالة.</li><li>التفاصيل الدقيقة والالتزام بالسياسات واللوائح التنظيمية.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وتحمل المسؤولية.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والكفاءة.</li><li>باقات تأمين صحي وإجازات سنوية مدفوعة.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير الوظيفي ضمن هيكل إداري محلي.</li><li>بيئة عمل احترافية تدعم التعلم المستمر وتبادل الخبرات.</li></ul>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</p><p>نحن شركة رائدة في مجال التسويق الرقمي وتطوير الأعمال في العراق، نبحث عن فرد مبادر ومتفهم لبيئة السوق المحلي للانضمام كمسوِّق ومطوِّر مبيعات عن بُعد مع إمكانية العمل على مشاريع حُرة. يهدف الدور إلى بناء استراتيجيات تسويقية فعالة وتنمية قاعدة العملاء مع الالتزام بتحقيق أهداف النمو والمبيعات في منطقتي بغداد وباقي المحافظات. السناد اللوجستي مرن ويتناسب مع الأشخاص الذين يمتلكون دافعاً قوياً واستعداداً للعمل كفريق مستقِل ضمن إطار مهني وموثوق.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>&nbsp;</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>&nbsp;</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>&nbsp;</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>&nbsp;</li></ul><p>إذا كنت تتمتع بروح المبادرة وتبحث عن فرصة عمل مرنة في بغداد، فقم بإرسال سيرتك الذاتية مع نبذة عن خبراتك في التسويق والمبيعات وتحديد نطاق العمل المفضل لديك.</p>

<p><h4>مشغل الحقل</h4> <p>تحت الإشراف المباشر، يتم تكليفه بالعمل اليومي. قد يشرح التعليمات والوثائق لتخطيط أنشطة العمل. يساعد في تنسيق حركة المواد والمعدات إلى مواقع العمل ويجهّز موقع العمل. يكمل ويصحح السجلات، يحافظ على الأدوات والمعدات، ويقوم بأنشطة تنظيف مختلفة. قد يتطلب العمل رفعًا من المتوسط إلى الثقيل. يلاحظ ويتبع جميع قواعد وإجراءات السلامة، بما في ذلك ارتداء معدات السلامة الشخصية المطلوبة. يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة لمدة سنتين.</p></p><p></p>

<p><h4>مشغل الحقل</h4> <p>تحت الإشراف المباشر، العمل اليومي المعين. قد يشرح التعليمات والوثائق لتخطيط أنشطة العمل. يساعد في تنسيق حركة المواد والمعدات إلى مواقع العمل ويجهّز موقع العمل. يكمل ويُراجع السجلات، يحافظ على الأدوات والمعدات، ويؤدي أنشطة تنظيف مختلفة. قد يتطلب العمل رفعاً من متوسط إلى ثقيل. يلتزم بجميع قواعد وإجراءات السلامة، بما في ذلك ارتداء معدات السلامة الشخصية المطلوبة. يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرتين سنوات.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>وصف الوظيفة:</b></p><p><b>مشغّل رافعة برجية</b></p><p><br></p><p><b>المعرفة والمؤهلات:</b></p><p>معظم مشغلي الرافعات البرجية لديهم دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله، ويتلقون التدريب من خلال المشاركة في برنامج تدريب مهني يترواح من 3 إلى 5 سنوات.</p><p><br></p><p>الدور والمسؤوليات:</p><p>المهمة الأساسية لمشغّل رافعة برجية هي تشغيل المعدات المستخدمة لرفع ونقل مواد البناء، حاويات الشحن أو الأشياء الثقيلة الأخرى.&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>معظم مشغلي الرافعات البرجية لديهم دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله، ويتلقون التدريب من خلال المشاركة في برنامج تدريبي مدته من 3 إلى 5 سنوات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف على سير عمليات المتجر اليومية وتنسيقها لضمان الكفاءة والامتثال لمعايير الشركة. تعزيز أداء المبيعات من خلال المشاركة الفعالة والمعرفة بالمنتجات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة الثانوية العامة / ويفضل وجود درجة البكالوريوس (اعمال أو بصر)</p><p>سنتان من الخبرة في المبيعات وخدمة العملاء.</p><p>مهارات اللغة: الكردية والعربية، والإنجليزية تعتبر إضافة.</p><p>مهارات حاسوب أساسية.</p><p>مهارات تواصل وخدمة عملاء جيدة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اختيار وتعبئة وتحميل البضائع بدقة بناءً على أوامر العملاء واحتياجات إعادة التخزين للمخزن. استلام وفحص البضائع الواردة من الموردين وتفريغها. تخزين المنتجات في مواقع المخزن المخصصة. إجراء فحوصات المخزون بشكل منتظم وتعدادات الجرد. الحفاظ على بيئة مستودع نظيفة ومنظمة وآمنة. اتباع إجراءات الشركة وإرشادات الصحة والسلامة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة سابقة في المستودع ميزة. معرفة أساسية بعمليات المستودع والتعامل مع المخزون. القدرة على رفع ونقل البضائع بأمان. موثوق، مجتهد، وقادر على العمل ضمن فريق.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أداء إجراءات تتبّع الأعطال والتشخيص والصيانة والخدمات على جميع أنواع المولدات العسكرية والتجارية وأنظمة التكييف والتبريد المستخدمة من قبل الجيش الأمريكي بما في ذلك مولدات EPP III بقدرة 150kW.</p><p>أداء أعمال الصيانة والدعم المستدام للمولدات من 3kW إلى 150kW، و500 هرتز، بما في ذلك التثبيت وإزالة المولدات من المواقع الثابتة والمتنقلة، وتشخيص الأعطال وإصلاح أنظمة التيار المتردد (AC)، وأنظمة التيار المستمر (DC)، وأنظمة التحكم الإلكتروني وغيرها من ضوابط منطق البرنامج، والأسلاك الكهربائية والملحقات. إجراء التجديدات، والصيانة والدعم المستدام للمولدات من 3kW إلى 150kW، و500 هرتز، بما في ذلك التثبيت وإزالة المولدات من المواقع الثابتة والمتنقلة، وتشخيص الأعطال وإصلاح أنظمة التيار المتردد (AC)، وأنظمة التيار المستمر (DC)، وأنظمة التحكم الإلكتروني وغيرها من ضوابط منطق البرنامج، والأسلاك الكهربائية والملحقات. تشخيص وإصلاح أنظمة HVAC والمبردات ووحدات التحكم البيئي بعضها وحدات مستقلة وأخرى مركبة على مقطورات ومركبات. صيانة جميع أنواع معدات توليد الطاقة التجارية؛ مولدات المواصفات العسكرية وأنظمة الكهرباء غير المنقطعة (UPS). تشغيل بنك التحميل أثناء الاختبار. تصنيع حزم الأسلاك ولحام المحطات. سيتضمن العمل في بيئة ورشة مولدات وفي بيئة ميدانية. مهام أخرى كما عند الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>احمل خبرتك في المولدات ونظام HVAC مع دافع للابتكار إلى GDIT.</p><p>يجب أن يمتلك فني المولد/HVAC ما يلي:</p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة</li><li>الخبرة: BA/BS بالإضافة إلى سنتين من الخبرة، أو AA/AS بالإضافة إلى 4 سنوات من الخبرة، أو شهادة الثانوية العامة و7 سنوات خبرة</li><li>المهارات الفنية: خبرة واسعة في مولدات الديزل. معرفة بأنظمة التوازي للمولدات ولوحات المفاتيح. خبرة في لحام أنابيب النحاس وتفريغ وإعادة شحن مبرد.</li><li>التصريح الأمني: سري</li><li>متطلبات الدور: يجب ألا ينتهي جواز السفر الأمريكي خلال سنتين على الأقل، رخصة قيادة أمريكية سارية، وتصريح قيادة دولي (AAA). القدرة على اجتياز CRC للنشر.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>توفير النقل (سيارات) حسب الطلب، إرسال واستلام البريد بين جميع لواءات العراق، تنظيم جدول المناوبات للسائقين (سيارات المحلية والشركة). تنظيم مناصب السائقين للمناوبات (محلي وشركة). توفير النقل لجميع الأقسام عند الطلب. توفير النقل للطاقم الوطني والدولي من المطار إلى المكتب والعكس. إرسال واستلام جميع البريد والبضائع بين العراق. متاح عند الطلب ليلاً ونهاراً.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الحد الأدنى: شهادة الثانوية العامة، أو دبلوم أو ما يعادلها.</li><li>المفضل: درجة البكالوريوس في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال.</li><li>2-3 سنوات في التخليص الجمركي أو عمليات النقل أو اللوجستيات.</li><li>مهارات الحاسوب (Excel، Word ونظام GPS/برمجيات أسطول النقل أو نظام SP).</li><li>معرفة بوثائق النقل، تحسين المسارات، وجداول الصيانة.</li><li>مهارة لغوية (العربية، الكردية)، الإنجليزية مطلوبة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، والتفاوض على الأسعار، وإدارة خدمة العملاء.</li></ul><p>الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وبناء قيمة العملاء، كفاءات تقنية: النقل وإدارة الأسطول، تخطيط المسارات واللوائح المرورية، الكتابة التقنية والتقارير، إدارة الوثائق والسجلات، إدارة السلامة. حل المشكلات</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">فني مولدات EPP III، المولد (3 - 150KW) وHVAC SWA (البحرين، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، الكويت، الأردن، العراق) إجراء الاستكشاف، التشخيص، الصيانة، والخدمات على جميع أنواع المولدات العسكرية والتجارية وأنظمة HVAC المستخدمة من قبل الجيش الأمريكي بما في ذلك مولدات EPP III بقدرة 150kW. عمل ذو معنى وتأثير شخصي كونه ميكانيكي المولدات وHVAC، سيكون للعمل الذي ستقوم به في GDIT أثر على مهمّة عقد الدعم الميداني العالمي للجيش الأمريكي. ستلعب دوراً حيوياً في تقديم المساعدة الفنية والصيانة في الموقع، وتحليل المشكلات الفنية المعقدة، وتقديم التدريب لموظفي العمليات والصيانة في الموقع. إجراء الصيانة والدعم المستمر من 3kW إلى 150kW، مولدات بتردد 500 Hz يتضمن تثبيت وإزالة المولدات من مواقع ثابتة ومتنقلة، استكشاف الأعطال وإصلاح أنظمة التيار المتردد (AC)، أنظمة التيار المستمر (DC)، أنظمة التحكم الإلكترونية وبرموجات التحكم الأخرى، الأسلاك الكهربائية والملحقات. استكشاف وإصلاح HVAC، وحدات التبريد، ووحدات التحكم البيئي بعضها وحدات مستقلة والبعض الآخر مُثبتة على مقطورات ومركبات. الصيانة لجميع أنواع معدات توليد الطاقة التجارية؛ مولدات المواصفة العسكرية وأنظمة الطاقة غير المنقطعة (UPS). تشغيل بنك الأحمال أثناء الاختبار. تصنيع حزم الأسلاك واللحام الطرفي. بعض الأعمال ستكون في بيئة متجر مولدات، وبعضها في بيئة ميدانية. وظائف أخرى حسب التكليف. ما ستحتاجه للنجاح جلب خبرتك في مولدات وHVAC مع الرغبة في الابتكار إلى GDIT. يجب أن يمتلك فني المولدات وHVAC: التعليم: شهادة الثانوية العامة الخبرة: BA/BS plus 2 سنوات خبرة، AA/AS/plus 4 سنوات خبرة، أو شهادة الثانوية العامة وخمس سنوات خبرة المهارات الفنية: خبرة موسعة في مولدات الديزل. معرفة أنظمة التوازي للمولدات ومفاتيح التبديل. خبرة في لحام أنابيب النحاس وتفريغ وإعادة شحن مبرد. التصفية الأمنية: القدرة على الحصول والحفاظ على تصنيف سري. السفر إلى البحرين، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، الكويت، الأردن، العراق. متطلبات الدور: يجب ألا ينفد جواز السفر الأمريكي خلال لا يقل عن سنتين، رخصة قيادة أمريكية سارية، وتصريح قيادة دولي (AAA). القدرة على اجتياز فحص طبي/CRC للنشر. المهارات: إصلاح المولدات، إصلاح/استكشاف HVAC، استكشاف مشاكل وتحديد أسباب، ترقيات توليد الطاقة. شهادات: قسم 608 شهادة تقنية. EPA يفضل. GDIT هي مكانك. في GDIT، المهمة هدفنا، وناسنا محور كل ما نقوم به. النمو: أداة مهنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات المسار المهني وفرص التعلم. الدعم: فريق تنقل داخلي يساعدك في تحقيق أهدافك المهنية. المكافآت: باقات مزايا وصحة شاملة، 401K مع مطابقة الشركة، وأجر تنافسي. المجتمع: ثقافة مبتكرة حائزة على جوائز وصديقة للعمل العسكري.</div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن معلم متحمس ومتفاني في مرحلة التأسيس المبكر للانضمام إلى مجتمع مدرستنا الدولية النابض بالحياة في العراق. نظرة عامة: في هذا الدور المثير، ستُلهم المتعلمين الصغار من خلال التدريس الإبداعي، وتغذي فضولهم وتبني أسسًا قوية للتعلم مدى الحياة. بشغف تجاه التعليم المبكر والتزام بتعزيز بيئة داعمة متعددة الثقافات، ستساهم في تشكيل مستقبل طلابنا أثناء تجربة الثقافة الغنية وتاريخ العراق. المدرسة: مؤسسة دولية رائدة في العراق، تقدم منهاجًا على الطريقة البريطانية من السنوات الأولى حتى التعليم الثانوي. توفر بيئة رعاية حيث يزدهر الطلاب أكاديميًا وشخصيًا، تحت إشراف معلمين مؤهلين تأهيلًا عالياً وغنية بمرافق حديثة. مع تركيز قوي على وجهات نظر عالمية، الإبداع، والتفكير النقدي، تعد المدرسة المتعلمين للنجاح في السياقات المحلية والدولية. أبرز ملامح الوظيفة: موقع مزدهر: العمل في أربيل، إحدى أقدم مدن العالم المستمرة السكن، يمزج التاريخ الغني بالتطوير الحديث. التجربة الثقافية: استمتع بمزيج حيوي من التراث الكردي، الأسواق الصاخبة، والمعالم المدرجة ضمن اليونسكو مثل قلعة أربيل. أسلوب حياة حديث: استفد من بنية تحتية متنامية، مدارس دولية، مراكز تسوق، وجالية expatriates نشطة. بوابة للمغامرة: استكشف الجبال القريبة والحدائق والمعالم الثقافية، مما يجعل أربيل قاعدة فريدة للنمو المهني والاكتشاف الشخصي.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة BA في التعليم الابتدائي مع QTS</li><li>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين (المناهج البريطانية مفضلة)</li><li>يُظهر الإبداع والشغف بتعليم السنوات المبكرة، ويُغذي الفضول وحب التعلم لدى الأطفال الصغار</li><li>يُزهر في بيئة دولية، يظهر المرونة والحس الثقافي مع التكيف مع الحياة في أربيل</li><li>يبني علاقات إيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء، ويُسهم في مجتمع المدرسة التعاوني</li><li>ملتزم بالتطوير المهني والتحسين المستمر، لضمان معايير عالية في التدريس والتعلم</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فني مولّدات EPP III، المولّد (3 - 150KW) وتكييف الهواء SWA (البحرين، الإمارات العربية المتحدة، السعودية، الكويت، الأردن، العراق) إجراء استكشاف الأخطاء، التشخيص، الصيانة، والخدمات على جميع أنواع المولّدات العسكرية والتجارية وأنظمة تكييف الهواء التي تستخدمها جيش الولايات المتحدة بما في ذلك مولّدات EPP III بقدرة 150kW. عمل ذو مغزى وتأثير شخصي كعامل مولّد وتكييف هواء، سيكون العمل الذي ستقوم به في GDIT ذا تأثير على مهمة عقد الدعم الميداني العالمي للجيش الأمريكي. ستلعب دوراً حيوياً في توفير الدعم الفني والصيانة في الموقع، وتحليل المشاكل التقنية المعقدة، وتوفير التدريب لموظفي عمليات وصيانة الموقع. إجراء الصيانة والدعم المستمر للمولّدات من 3kW إلى 150kW، 500 هرتز، بما في ذلك تركيب وإزالة المولّدات من مواقع ثابتة ومتنقلة، استكشاف أعطال أنظمة التيار المتردد (AC)، أنظمة التيار المستمر (DC)، أنظمة التحكم الإلكترونية ومخططات المنطق الأخرى، الأسلاك الكهربائية والملحقات. إجراء overhaul، الصيانة والدعم المستمر للمولّدات من 3kW إلى 150kW، 500 هرتز، بما في ذلك تركيب وإزالة المولّدات من مواقع ثابتة ومتنقلة، استكشاف أعطال أنظمة التيار المتردد (AC)، أنظمة التيار المستمر (DC)، أنظمة التحكم الإلكترونية ومخططات المنطق الأخرى، الأسلاك الكهربائية والملحقات. استكشاف الأعطال وإصلاح أنظمة HVAC، وحدات التبريد، ووحدات التحكم البيئي بعضها وحدات مستقلة والبعض الآخر مركبة على مقطورات ومركبات. صيانة جميع أنواع معدات توليد الطاقة التجارية؛ مولّدات المواصفات العسكرية وأنظمة الطاقة غير المنقطعة (UPS). تشغيل بنك تحميل أثناء الاختبار. تصنيع حزم أسلاك وتلحيم المحاور. بعض الأعمال سيكون في بيئة ورشة مولّّدات، وبعضها في بيئة ميدانية. وظائف أخرى حسب التعيين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>اجلب خبرتك في المولّدات وتكييف الهواء مع دافع للابتكار إلى GDIT. يجب أن يمتلك فني المولّدات وتكييف الهواء ما يلي:</p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة</p><p>الخبرة: BA/BS مع خبرة 2 سنة، AA/AS مع 4 سنوات خبرة، أو شهادة الثانوية العامة وخبرة 7 سنوات</p><p>المهارات التقنية: خبرة موسّعة في مولّدات الديزل. معرفة بأنظمة الموازاة للمولّدات ولوحات التحرّك. خبرة في لحام أنابيب النحاس وتفريغ وإعادة شحن مبرد</p><p>التصريح الأمني: القدرة على الحصول على تصريح سري والمحافظة عليه</p><p>السفر إلى البحرين، الإمارات العربية المتحدة، السعودية، الكويت، الأردن، العراق</p><p>متطلبات الدور: يجب ألا تنتهي صلاحية جواز السفر الأمريكي لمدة عامين على الأقل، رخصة قيادة أمريكية سارية، وتصريح قيادة دولي (AAA). القدرة على اجتياز CRC للنشر.</p><p>المهارات: إصلاح المولّدات، إصلاح/استكشاف مشاكل HVAC، استكشاف مشاكل المولّدات، إنتاج الطاقة</p><p>قسم الشهادات: شهادة فني القسم 608، EPA إضافية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار، والتحقيق، والنمو والقيادة. نجتذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة تحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج: يتخصص تقني الإنتاج في العمل في المكتب، الميدان، أو المختبر من خلال تسجيل البيانات وتحليلها وكتابة التقارير. يشمل العمل الميداني المساعدة في علم Geologists والمهندسين باستخدام أجهزة قياس إلكترونية، صوتية، أو نووية تشير إلى إمكان وجود النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين البئر وتحليل فشل البئر وإعداد تقارير الأداء الشهرية لكل بئر منتج. يشمل العمل المكتبي الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والإكمالات الجديدة، وإعادة الإكمالات، وإجراءات العمل وتحضير تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقاويم الصعود/الهبوط؛ تقارير نشاط أسبوعي وتقارير التدفق للإنجازات الجديدة والإعادة. يشمل العمل المختبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة قياس إلكترونية، صوتية، أو نووية تشير إلى إمكان وجود النفط والغاز؛ جمع عينات تشكيل وطين وتربة وتحضير العينات للتحليل المختبري؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل البيانات من الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار، والضغوط، ومعدلات التدفق، ونسبة الماء ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات. المؤهلات يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل درجة البكالوريوس. يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج والتي تشمل خبرة في عمليات النفط والغاز. يفضل وجود مهارات حاسوبية قوية، خاصة مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook. هالايبرتون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار لأي عرق أو لون أو ديانة أو إعاقة أو معلومات وراثية أو حمل أو جنسية أو حالة زواج أو جنس/هوية جنسية أو تفضيل جنسي/ اتجاه، أو هوية جنس، أو عمر، أو حالة محارب قديم، أو أصل قومي، أو أي حالة أخرى محمية بالقانون. Location Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق تفاصيل الوظيفة: رقم التعيين: PHONE_NUMBER مستوى الخبرة: خبير/ة نوع العمل: دوام كامل/دوام جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة: معلومات التعويض: التعويض منافس ومتوافق مع الخبرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات والملخص</p><p>الشركة : هاليبرتون</p><p>المهارات : تقني إنتاج</p><p>الخبرة : 3+ سنوات</p><p>التعليم : درجة البكالوريوس/3-5 سنوات</p><p>نوع العمل : موظف دوام كامل</p><p>الموقع : البصرة، العراق</p><p>المؤهلات: يشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة جامعية. يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج والتي تشمل خبرة في عمليات النفط والغاز. يفضل مهارات حاسوبية قوية خاصة مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج:</p><p>يتخصص فني الإنتاج في العمل في المكتب أو الميدان أو المختبر في تسجيل البيانات وتحليلها وكتابة التقارير.</p><p>يشتمل العمل الميداني على مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة قياس إلكترونية، صوتية، أو نووية تشير إلى إمكان وجود النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين الآبار وتحليل فشل الآبار وإعداد تقارير الأداء الشهرية لكل بئر منتج.</p><p>يشمل العمل المكتبي الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والإكمالات الجديدة، وإعادة الإكمالات والإخراجات، وإعداد تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الارتفاع/الهبوط؛ تقارير الأنشطة الأسبوعية وعمليات التدفق العائد للإكمالات الجديدة والمعاد إكمالها.</p><p>يشمل العمل المختبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة قياس إلكترونية، صوتية، أو نووية تشير إلى إمكان وجود النفط والغاز؛ جمع عينات التكوين والرمل والتربة وتحضير العينات للتحليل المختبري؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل البيانات من الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير، وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار وضغوطها ومعدلات التدفق ونسبة المياه ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><div>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة جامعية.</div><div>يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج تشمل خبرة في عمليات النفط والغاز.</div><div>مهارات حاسوبية قوية، ولا سيما مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook مفضلة.</div><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة ***هذا المنصب م físically located in العراق لدعم LOGCAP*** تحت إشراف قائد الوقاية من الحرائق، يقوم فاحِس الإطفاء بتخطيط وتنظيم وإجراء أنشطة الوقاية من الحرائق بما في ذلك فحص الحرائق، والتحقيق في الحرائق، والتثقيف العام، ومراجعة الخطط، وفحص قبول أنظمة الحماية من الحرائق. المساعدة في تنفيذ برنامج الوقاية من الحرائق لضمان الامتثال لبيان العمل الأداء، ونظام الجيش 420-1، DoDI 6055.06، معايير التسهيلات الموحدة (UFC)، والسياسات، ومعايير الجمعية الوطنية للحماية من الحرائق (NFPA). المسؤوليات هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب حاجة البرنامج أو الشركة. + يجري فحوصات ويحافظ على وثائق جميع فحوصات الحرائق في المنشأة. + يجري مراجعات الخطط لضمان توافق أنظمة الحماية من الحرائق مع السياسات وتوجيه UFC. + يشارك ويحافظ على برنامج تبادل كلاسيكي لطفايات الحريق للمرافق. + يجري تدريب مدير المنشأة، حارس الإطفاء وإجراءات الوقاية من الحرائق الأخرى. + يعمل مع DPW، يجري فحوصات القبول النهائية للمباني الجديدة ومشروعات التجديد. + يحافظ على الوثائق المناسبة للاختبار وفحص أنظمة الرش. + يشارك في برامج السلامة البيئية والصحة (ESH). + يساعد في صياغة أهداف طويلة المدى تتعلق بحماية الأفراد والمنشآت والمواد والمعدات. + يساعد في التحقيقات في الحرائق حسب المواصفات AR 420-1. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: قد يُستبدل خبرة سنة واحدة بشهادة تعليم لمدة سنة إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة. + درجة associate في علوم الإطفاء من كلية معتمدة مفضلة + يجب أن تكون معتمدًا من IFSAC أو Proboard + يجب أن تكون لديك شهادة FI_S Inspector I + يجب أن تكون لديك شهادة FI_S Instructor I + يجب أن تكون لديك شهادة HazMat Operations + + رخصة قيادة سارية وإمكانية الحصول على رخصة تشغيل مركبة عسكرية أمريكية ورخصة القيادة البلد المضيف، مطلوب. + متطلبات/خبرة مؤهلات OCN: + شهادة الثانوية أو ما يعادلها + يجب أن تكون معتمدًا من IFSAC أو Proboard + يجب أن تكون لديك شهادة FI_S Inspector I + يجب أن تكون لديك شهادة FI_S Instructor I + يجب أن تكون لديك شهادة HazMat Operations + يجب أن تكون قادرًا على القراءة والتحدث والكتابة بالإنجليزية بطلاقة + الخبرة: + مطلوب: 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. + مفضل: خبرة فاحص إطفاء كأخصائي الوقاية من الحرائق، الجيش الأمريكي، DOD، أو مدني + مرغوب بشدة: شهادات كمحقق حريق و/أو مراجع مخططات + المهارات: + القدرة على العمل بأقل إشراف. + يجب امتلاك مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية ومهارات معالجة كلمات عامة وحاسوب. + يجب أن تكون لديك معرفة بأنواع تصنيف الإشغال، مخاطر الحريق في مختلف الإشغالات، وعوامل تحميل السكان المتعلقة بتصنيفات الإشغال المختلفة. + معرفة بمهام قسم الإطفاء وتنظيمه؛ متطلبات السلامة وأهدافها؛ الإنذار والتواصل الحريق؛ سلوك الحريق؛ مطافئ حريق محمولة؛ الملابس ومعدات الحماية الشخصية، إمدادات المياه والرشاشات؛ المواد الخطرة؛ الوقاية من الحريق والتثقيف العام؛ وتحديد سبب الحريق + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادرًا على العمل في ظروف طقس قاسية تتجاوز درجات الحرارة 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية بظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، واجب، بيئة صحراوية بمتوسط درجات 30 في الشتاء و130 في أشهر الصيف). + يشمل أيضًا بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. جهد حتى 20 باوند من القوة أحيانًا، و/أو حتى 10 باوند بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام ذراع و/أو سيطرة ساق مع بذل قوة تفوق القوة للقيام بعمل جلوسي، فالعَمل يعتبر عملًا خفيفًا. + مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، لكن ليس محدودًا بـ، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والجهاز التنفسي والبصر والسمع. + يجب الالتزام بجميع أنظمة الإطفاء والسلامة وسياسات المنشأة. في V2X، نلتزم بشكل عميق بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى وذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدل واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتعزيز الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وتحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج: يختص فني الإنتاج بالعمل في المكتب أو الميدان أو المختبر مع تسجيل البيانات وتحليلها وكتابة التقارير. يتضمن العمل الميداني مساعدة الجيولوجيين والمهندسين بمناقيس إلكترونية وطيفية وصوتية أو نووية تشير إلى إمكانية وجود نفط وغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساهمة في تحسين آبار الإنتاج وتحليل فشل الآبار وتحضير تقارير الأداء الشهرية لكل بئر منتج. أما العمل المكتبي فيشمل الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والتشغيلات الجديدة، وإعادة الاكمال والتشغيلات العميقة، وتحضير تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الصعود/الهبوط؛ وتقارير النشاط الأسبوعي وتقارير التدفق العكسي لعمليات البدء والإعادة لعمليات الإكمال والتجديد. أما العمل المخبري فيشمل مساعدة الجيولوجيين والمهندسين بمناقيس إلكترونية وطيفية وصوتية أو نووية تشير إلى إمكانات النفط والغاز؛ جمع عينات الصخور والتكوين والرمل والتربة وتحضيرها للتحليل المختبري؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل البيانات من الاختبارات وتلخيص المعلومات من التقارير وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار وضغوطها ومعدلات التدفق ونسبة الماء إلى الزيت ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة جامعية. يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج وهو ما يشمل خبرة في عمليات النفط والغاز. يفضل المهارات القوية في الحاسب الآلي، خاصة مع حزمة Microsoft مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</p><p>هاتة وروك هولبيرتون صاحب عمل يوفر فرص متساوية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الزواجية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو وضع المحارب القدامى أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر محمي by القانون أو التنظيمات.</p><p></p></section>