وظائف مدرسات في العراق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يُطلب معلم للتعليم الأساسي مع وجود وظيفتين شاغرتين.</p><p>تعمل المدرسة بنظام IB وتطبق برنامج السنوات الابتدائية.</p><p>بالإضافة إلى ذلك، تحتاج المدرسة إلى معلم تربية بدنية للمراحل الوسطى والاستعداد (PE).</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>القدرة على التفاعل مع أطفال من أعمار مختلفة وإدارة الفصل الدراسي بفعالية.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن معلم علوم أساسي متحمس لإلهام المتعلمين الصغار في مدرستنا الدولية البريطانية في العراق. في هذا الدور المثير ستثير الفضول، وتغذي التفكير النقدي، وتجعل العلوم حيّة من خلال دروس مشوقة تبني أسساً قوية للتعلم في المستقبل. مع شغف بالاكتشاف العملي والتزام بإيجاد بيئة داعمة ومتعددة الثقافات، ستساعد في تشكيل طلاب واثقين ومهتمين لاستكشاف العالم من حولهم.</p><p>نظرة عامة كمعلم علوم أساسي، ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير فهم المتعلمين الصغار للعالم الطبيعي. من خلال دروس قائمة على الاستقصاء ومثيرة للاهتمام، ستغذي الفضول، وتشجع التجربة، وتبني أسساً قوية في التفكير العلمي. بالعمل ضمن المنهاج البريطاني، ستدمج أنشطة عملية وروابط عبر المناهج واستراتيجيات تدريس حديثة لجعل العلم متاحاً ومثيراً لجميع الطلاب.</p><p>أبرز ملامح الوظيفة: إلهام المتعلمين الصغار بجعل العلم مشوقاً وتطبيقياً وباعثاً للاستقصاء ضمن المنهاج البريطاني. العمل في بيئة داعمة ومتعددة الثقافات تقدر الإبداع والتعاون والنمو المهني. المساهمة في الحياة المدرسية الأوسع من خلال أنشطة إثرائية، وتطوير ثقافة الفضول والاكتشاف. الاستفادة من العيش والتدريس في العراق، حيث يختبر المعلمون تراثاً ثقافياً غنياً، وكرماً في الضيافة، وفرصة لإحداث تأثير ملموس في قطاع التعليم الدولي المتنامي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة BA في التربية الأساسية مع QTS</p><p>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين في المناهج البريطانية مفضلة</p><p>يظهر حماسه لتدريس العلوم، مع القدرة على إثارة الفضول وإلهام المتعلمين الصغار من خلال دروس تطبيقية وتفاعلية</p><p>معرفة قوية بالمناهج البريطانية وخبرة في تكييف المفاهيم العلمية لتناسب المتعلمين في المستوى الابتدائي في فصول دراسية متعددة الثقافات</p><p>مهارة في تصميم أنشطة قائمة على الاستقصاء وتجارب عملية تجعل العلم متاحاً ومثيراً وذا صلة بالحياة اليومية</p><p>يزدهر في بيئة مدرسة دولية، مع اظهار احترام للتنوع الثقافي والمساهمة بشكل إيجابي في مجتمع المدرسة الأوسع</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن معلم متحمس ومتفاني في مرحلة التأسيس المبكر للانضمام إلى مجتمع مدرستنا الدولية النابض بالحياة في العراق. نظرة عامة: في هذا الدور المثير، ستُلهم المتعلمين الصغار من خلال التدريس الإبداعي، وتغذي فضولهم وتبني أسسًا قوية للتعلم مدى الحياة. بشغف تجاه التعليم المبكر والتزام بتعزيز بيئة داعمة متعددة الثقافات، ستساهم في تشكيل مستقبل طلابنا أثناء تجربة الثقافة الغنية وتاريخ العراق. المدرسة: مؤسسة دولية رائدة في العراق، تقدم منهاجًا على الطريقة البريطانية من السنوات الأولى حتى التعليم الثانوي. توفر بيئة رعاية حيث يزدهر الطلاب أكاديميًا وشخصيًا، تحت إشراف معلمين مؤهلين تأهيلًا عالياً وغنية بمرافق حديثة. مع تركيز قوي على وجهات نظر عالمية، الإبداع، والتفكير النقدي، تعد المدرسة المتعلمين للنجاح في السياقات المحلية والدولية. أبرز ملامح الوظيفة: موقع مزدهر: العمل في أربيل، إحدى أقدم مدن العالم المستمرة السكن، يمزج التاريخ الغني بالتطوير الحديث. التجربة الثقافية: استمتع بمزيج حيوي من التراث الكردي، الأسواق الصاخبة، والمعالم المدرجة ضمن اليونسكو مثل قلعة أربيل. أسلوب حياة حديث: استفد من بنية تحتية متنامية، مدارس دولية، مراكز تسوق، وجالية expatriates نشطة. بوابة للمغامرة: استكشف الجبال القريبة والحدائق والمعالم الثقافية، مما يجعل أربيل قاعدة فريدة للنمو المهني والاكتشاف الشخصي.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة BA في التعليم الابتدائي مع QTS</li><li>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين (المناهج البريطانية مفضلة)</li><li>يُظهر الإبداع والشغف بتعليم السنوات المبكرة، ويُغذي الفضول وحب التعلم لدى الأطفال الصغار</li><li>يُزهر في بيئة دولية، يظهر المرونة والحس الثقافي مع التكيف مع الحياة في أربيل</li><li>يبني علاقات إيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء، ويُسهم في مجتمع المدرسة التعاوني</li><li>ملتزم بالتطوير المهني والتحسين المستمر، لضمان معايير عالية في التدريس والتعلم</li></ul><p></p></section>

<p><strong>Job description</strong></p><p>A <strong>Primary Education Teacher</strong> is required, with <strong>2 vacancies</strong> available.</p><p>The school follows the <strong>International Baccalaureate (IB)</strong> curriculum and implements the <strong>Primary Years Programme (PYP)</strong>.</p><p>The school is also seeking a <strong>Physical Education (PE) Teacher</strong> for the <strong>Middle and Preparatory</strong> stages.</p><p><strong>Skills</strong></p><ul><li>Ability to interact effectively with children of different age groups.</li><li>Strong classroom management skills.</li></ul><p><strong>Preferred candidate</strong></p><p><strong>Number of vacancies:</strong> 2</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن معلمين ثانويين متخصصين شغوفين ومتفانين للانضمام إلى مدرستنا البريطانية الدولية النشطة في أربيل، العراق. النظرة العامة تتيح لك هذه الفرصة المثيرة جلب خبرتك في المواد إلى طلاب متحمسين في بيئة داعمة متعددة الثقافات. مع الالتزام بمعايير أكاديمية عالية وتدريس مبتكر، ستلهم الطلاب لتحقيق أقصى إمكاناتهم أثناء استكشاف الثقافة الغنية والتاريخ وكرم الضيافة في كردستان. نحن نقوم بالتوظيف للوظائف التدريسية التالية:- علم الأحياء، دراسات الأعمال، الكيمياء، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الرياضيات. المدرسة: مؤسسة دولية رائدة في العراق، تقدم منهاجاً على الطريقة البريطانية من السنوات المبكرة حتى التعليم الثانوي. توفر بيئة رعاية يزدهر فيها الطلاب أكاديمياً وشخصياً، بقيادة مدرسين مؤهلين تأهيلاً عالياً ومرافق حديثة. مع تركيز قوي على وجهات نظر عالمية، والإبداع، والتفكير النقدي، تُحضِّر المدرسة المتعلمين للنجاح في السياقات المحلية والدولية. أبرز ملامح الوظيفة: تدريس تخصصك ضمن المنهاج البريطاني، ملهمًا طلاباً متحمسين لتحقيق التفوق الأكاديمي. النمو المهني: الاستفادة من التدريب المستمر، والتعاون مع زملاء دوليين، وفرص لتقدم مسيرتك التدريسية. مجتمع مدرسي ديناميكي: الانضمام إلى بيئة داعمة ومتعددة الثقافات تقدر الابتكار والعمل الجماعي والتعلُّم المرتكز على الطالب. تجربة التاريخ الغني والثقافة النابضة في كردستان، والاستمتاع بالضيافة الدافئة، واستكشاف مدينة تمزج بين التقاليد والتطور الحديث</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يحمل درجة ذات صلة ومؤهل تدريس، مع معرفة عميقة في مجال تخصصه والقدرة على تقديم دروس عالية الجودة متسقة مع المنهاج البريطاني. مهارة في استخدام أساليب التدريس الحديثة، والتكنولوجيا، وطرق إبداعية لجذب طلاب المرحلة الثانوية وتعزيز التعلم المستقل. يزدهر في بيئة المدرسة الدولية، مظهرًا حسًا ثقافيًا، ومرونة، والقدرة على بناء علاقات إيجابية مع طلاب من خلفيات متنوعة. مكرس لإلهام التميز الأكاديمي مع دعم النمو الشخصي للطلاب، والثقة، والفضول. يعمل جيدًا ضمن فريق، مساهمًا في تطوير المنهج الدراسي، والأنشطة اللامنهجية، والمجتمع المدرسي الأوسع.</p><p></p></section>

<p>الموظف مسؤول عن تقديم برامج تدريبات الأمن الأرضي لفريق الاست response من خلال الدورات وورش العمل، مع التأكد من أن جميع موظفي أمن فريق الاستجابة مدربون جيداً على الأسلحة والتكتيكات الأساسية، الاستجابات للحوادث وقادرين على أداء واجباتهم بكفاءة وبسلامة. بالإضافة إلى ذلك، ضمان أن يحصل عمال المطار الآخرون وأصحاب المصلحة على التدريب الأمني اللازم والإحاطات وفقاً لمعايير الأمن الدولية المفروضة، كما هو مطلوب. ويتضمن ذلك تدريب الأسلحة والمساعدة في إجراء عمليات إطلاق ميدانية نصف سنوية لموظفي فريق الاستجابة، والتقييم المستمر وتحسين إجراءات التدريب الأمني وتطبيق طرق تدريب مختلفة وأفضل الممارسات لتطوير وتعزيز مهارات وأداء الموظفين. يجب أن تكون جميع التدريبات متوافقة مع المتطلبات التنظيمية لوثيقة ICAO 8973 للأمن الجوي، و MOI ROE وبرنامج تدريب الأمن المدني الوطني ICAA (NCASTP). معرفة قوية بأدوات وتقنيات إدارة الأداء، واستخدام تكنولوجيا حديثة تعتبر حيوية، بالإضافة إلى القدرة على إقامة علاقات مع الأقران والعملاء. المجالات الرئيسية للمسؤولية: a) المتطلبات التنظيمية: إظهار معرفة ممتازة بجميع اللوائح الأمنية وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة، ومتطلبات تدريب دليل ICAO 8973 الأمني، وبرنامج تدريب الأمن المدني الوطني ICAA (NCASTP) وقواعد MOI لل engagement. b) خطط الدروس والدورات: المساعدة في التطوير ثم تقديم برامج تدريب الاستجابة الأمني الأرضي الشاملة، بما في ذلك خطط الدروس، والتمارين والمواد التعليمية لجميع الدورات التدريبية المحددة – خاصة دورات الأمن الأمني الأساسية لضابط أمن فريق الاستجابة (RSO)، والدورات الإشرافية والمتخصصة للموظفين المستجيبين ذوي الخبرة (RSS)، وإدارة الحوادث وقواعد الاشتباك ولجميع موظفي المطار دورة التوعية الأمنية العامة (GSAT) ودورات خدمة العملاء. إنشاء وإجراء جلسات تدريب حول بروتوكولات وإجراءات وتنظيمات فريق الاستجابة. c) إعداد وتقديم الدورة: تنظيم وتحضير جميع الدورات وفق معايير دولية، وتدقيق الجودة مقابل أهداف التعلم المذكورة، ثم تُقدم باللغتين العربية والإنجليزية في العراق كلما لزم الأمر. (تأكد من كتابة جميع الدورات وخطط الدروس والامتحانات وشرائح الباوربوينت بالعربية والإنجليزية). d) إدراج الالتحاق والتوجيه: مساعدة رئيس قسم التدريب الأمني في إجراء جلسات تعريف وتوجيه فعالة لجميع العاملين الأمنيين الجدد. e) تدريب الأسلحة: تقديم وحدات تدريب أسلحة أساسية لموظفي الأمن الأرضي بما في ذلك: سلامة الأسلحة وتشغيلها، الذخيرة، الرماية الدقيقة، تدريب الرماية الجافة، التكتيكات الأساسية وقواعد الاشتباك. f) عمليات الإطلاق الميداني: مساعدة رئيس فريق الاستجابة (QRF) وقادة سلامة الميدان في إجراء وإشراف عمليات الإطلاق الميداني النصف سنوية لجميع أفراد فريق الاستجابة. g) تدريب الاستجابة للحوادث: تعليم الموظفين كيفية التعامل مع مختلف الحوادث الأمنية، من الانتهاكات البسيطة إلى الاختراقات الخطيرة. h) تصميم التعليم: تطبيق منهجيات تصميم التعليم لتحسين فاعلية التدريب وأداء العمل. i) الامتحانات: التأكد من أن جميع الدورات والامتحانات تُقدم وفق المستوى والمعيار المطلوب، وأن نتائج الامتحانات تُقيَّم بدقة وتُتخذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. j) شهادات الدورات: إصدار شهادات الدورات للمرشحين الناجحين بعد إكمال الدورة. k) حفظ السجلات: حفظ سجلات دقيقة لجميع أنشطة التدريب والشهادات وتقدم الموظفين والتأكد من أرشفتها وتأمينها وفق إجراءات دليل التدريب. l) الأساليب: نشر مجموعة واسعة من أساليب التدريب التفاعلية والتدريب العملي، مثل المحاكاة ولعب الأدوار، واستخدام تمارين بصرية، وتغيّر سيناريوهات الحوادث، وتدريبات ميدانية وموضوعة على الطاولة، لجعل التعلم أكثر تشويقاً وعملياً. m) ورش العمل: المساعدة في تنظيم ورش عمل GNDSEC وندوات لتلبية الجوانب العملية لاحتياجات التدريب وتطوير الموظفين. n) الإرشاد والتدريب أثناء العمل: توفير التدريب أثناء العمل والإرشاد للموظفين الجدد، وتقديم الملاحظات ومعالجة مجالات انخفاض الأداء. o) تقييم وتقييم المتدربين: رصد وتقييم تقدم المتدربين، وتقديم الملاحظات والتوجيه لضمان تحقيقهم للمعايير المطلوبة. p) الحفاظ على مواد التدريب: تحديث وصيانة مواد التدريب لضمان مواكتها وفاعليتها. q) العملة: متابعة أحدث التطورات واتجاهات التدريب وأفضل الممارسات في عمليات المطارات واللوائح الأمنية وطرائق التدريب لضمان أن المناهج التعليمية حديثة وفعالة. r) التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل مع رئيس قسم تدريب الأمن ومع رئيس قسم الاستجابة لضمان تلبية برامج ودورات التدريب لاحتياجات المؤسسة.</p><p>التعليم: مدرب أمن أرضي أو ما يعادله، مشرف أمن أرضي، مدرب تدريب على الأسلحة، Managing Safely (IOSH) أو ما يعادله، دبلوم الأمن الوقائي أو ما يعادله. الخبرة: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خلفية عسكرية. الحد الأدنى من 2 سنوات في دور مدرب تدريب أمن الأرضي/الاستجابة مع خبرة محلية و/أو دولية. خبرة في العمل في بيئة ما بعد الصراع ومتعددة الثقافات. الحد الأدنى من 5 سنوات من العمل داخل مطار أو مؤسسة أمنية لموقع. المهارات الحاسوبية: معرفة بمكاتب Microsoft Office (من منظور المستخدم) والقدرة على إدارة برامج مشاريع/إدارة محددة أخرى، مع توفير التدريب الكافي. مهارات اللغة (الإنجليزية، العربية، أخرى): معرفة قوية وكفاءة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (أساسي) والعربية (أساسي). متطلبات التدريب: القدرة على تقديم التدريب في الأمن الوقائي في بيئات آمنة وبعيدة عن الصراع. القدرات السلوكية: • تحقيق النتائج وتعزيز الملكية • بناء قيمة للعملاء • الشبكات والتأثير بشكل تعاوني • قيادة الفرق • دفع التغيير المهارات التقنية: • تصميم وتنفيذ مناهج تطوير التدريب • إدارة الحوادث • مبادئ التعليم adultes والتدريب المهني • مهارات شخصية وتدريسية • معرفة اللوائح والسياسات في مجال الأمن • مهارات مدرب تدريب على الأسلحة</p>

<p>الموظف مسؤول عن تقديم برامج تدريب أمن الطيران من خلال الدورات وورش العمل، مع التأكد من أن جميع موظفي أمن الطيران مدربون تدريباً جيداً وقادرون على أداء واجباتهم بكفاءة وبأمان. بالإضافة إلى ذلك، التأكد من أن عمال المطار الآخرين وأصحاب المصلحة يتلقون التدريب الأمني المطلوب والإحاطات وفقاً لمعايير الأمن الدولية المفروضة. يجب أن تكون جميع التدريبات متوافقة مع المتطلبات التنظيمية لوثيقة ICAO 8973 حول أمن الطيران وبرنامج التدريب الوطني لأمن الطيران المدني العراقي (NCASTP). معرفة صلبة بأدوات وتقنيات إدارة الأداء واستخدام التكنولوجيا المتطورة ضرورية، إضافةً إلى القدرة على بناء علاقات مع الأقران والعملاء. المجالات الرئيسية للمسؤولية: أ) المتطلبات التنظيمية: إظهار معرفة ممتازة بجميع اللوائح الأمنية ذات الصلة وإجراءات التشغيل القياسية، ومتطلبات تدريب وثيقة ICAO 8973 دليل الأمن وبرنامج التدريب الوطني لأمن الطيران المدني العراقي (NCASTP). ب) خطط الدروس والدورات: المساعدة في التطوير ثم تقديم برامج تدريب أمن الطيران الشاملة، بما في ذلك خطط الدروس، والتمارين والمواد التعليمية لجميع الدورات التدريبية المحددة – وبالأخص الدورات الأساسية الأمنية المنظمة لموظف أمن معتمد (CSO)، والدورات الإشرافية والمتخصصة للموظفين ذوي الخبرة، ولكل موظفي المطار دورات التوعية الأمنية العامة (GSAT) ودورات خدمة العملاء. إنشاء وتقديم جلسات تدريبية عن بروتوكولات أمن الطيران وإجراءاتها ولوائحها. ج) الدورات، التطوير والإشراف الأمني: تنظيم وتحضير جميع الدورات وفقاً للمعايير الدولية، مع فحص جودتها مقابل أهداف التعلم المحددة، ثم تقديمها باللغة الوطنية للعراق أو، عند الحاجة، باللغة الإنجليزية. (تأكد من كتابة جميع الدورات، وخطط الدروس، والامتحانات وعروض PowerPoint بالعربية والإنجليزية). د) تصميم تعليمي: تطبيق منهجيات التصميم التعليمي لتحسين فاعلية التدريب وأداء العمل. هـ) الامتحانات: التأكد من أن جميع الدورات والامتحانات تُقدم وفق المعايير والمحتوى ومستوى المعرفة المطلوب؛ وأن نتائج الامتحان يتم تقييمها بشكل صحيح وتُتخذ الإجراءات التصحيحية اللازمة حينما تكون ضرورية. و) شهادات الدورة: إصدار شهادات الدورة للمرشحين الناجحين بعد إكمال الدورة. ز) حفظ السجلات: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة التدريب والشهادات وتقدم الموظفين وضمان حفظ ملفات الموظفين والتدريب بشكل صحيح وفق إجراءات دليل التدريب. ح) الطرق: استخدام مجموعة واسعة من أساليب التدريب التفاعلية والتطبيقية، مثل المحاكاة ولعب الأدوار، باستخدام تمارين بصرية، وتفاوت سيناريوهات الحوادث، وتمارين على الطاولة لجعل التعلم أكثر تشويقاً وفعالية. ط) الورش: المساعدة في تنظيم ورش عمل AvSec وندوات تلبية الجوانب العملية لاحتياجات التدريب وتطوير الموظفين. ي) الإرشاد والتدريب أثناء العمل: تقديم التدريب أثناء العمل والإرشاد للموظفين الجدد، وتقديم الملاحظات ومعالجة مجالات الأداء الضعيف. ك) تقييم وتقدير المتدربين: متابعة وتقييم تقدم المتدربين، وتقديم الملاحظات والتوجيه لضمان مطابقة المعايير المطلوبة. ل) صيانة مواد التدريب: تحديث مواد التدريب والحفاظ عليها لضمان حداثتها وفعاليتها. م) التداول الحالي: البقاء مطلعاً على أحدث التطورات واتجاهات التدريب وأفضل الممارسات في عمليات المطارات، ولوائح الأمن، ومنهجيات التدريب لضمان أن مناهج التدريب محدثة وفعالة. ن) التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل مع رئيس تدريب الأمن (HoSTNG) لضمان أن البرامج والدورات التدريبية تلبي احتياجات المؤسسة.</p><p>التعليم: مدرب أمن الطيران ICAO AvSec أو ما يعادله، مشرف أمن الطيران، Managing Safely (IOSH) أو ما يعادله، دبلوم أو ما يعادله الخبرة: حد أدنى سنتان في دور مدرب تدريب في مجال الطيران مع خبرة محلية و/أو دولية. خبرة في العمل في بيئات متعددة الثقافات ما بعد الصراع وبنيتها التحتية المنخفضة. الحد الأدنى 5 سنوات من العمل في بيئة مطار وم/أو شركة طيران، على الأقل سنتان من تلك السنوات كـمشرف AvSec. المهارات الحاسوبية: إلمام بمجموعة Microsoft Office (من وجهة نظر المستخدم) والقدرة على إدارة برامج مخطط/إدارة أخرى، مع توفير التدريب الكافي. مهارات اللغة (الإنجليزية، العربية، أخرى): معرفة وطلاقة قوية في اللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً ومحادثة (أساسي) والعربية (أساسي). متطلبات التدريب: القدرة على تقديم التدريب في الأمن الجوي والأمن الوقائي في بيئات آمنة وبعيدة عن الصراع. الكفاءات السلوكية • تحقيق النتائج وتملك المسئولية • بناء قيمة للعميل • بناء الشبكات والتأثير بشكل تعاوني • قيادة الفرق • دفع التغيير الكفاءات التقنية • تصميم وتنفيذ مناهج تطوير التدريب • إجراءات وتقنيات فحص الأمن • مبادئ تعليم الكبار والتدريب المهني • المهارات الشخصية ومعلم التدريب • المعرفة باللوائح والسياسات في مجال الطيران • تكنولوجيا وأجهزة الأمن في الطيران</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرفة صالة الألعاب الرياضية في الموقع<br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><p><b>مشرفة مركز التدريب البدني الأنثوي</b></p><br><br><p><b>(IFMS – موقع النفط والغاز الذي تشغله KBR)</b></p><br><br><p><b>المسمى الوظيفي</b></p><br><br><p>مشرفة مركز التدريب البدني</p><br><br><p><b>الولاية</b></p><br><br><p>إدارة مرافق متكاملة (IFMS)</p><br><br><p><b>صاحب العمل</b></p><br><br><p>KBR (أو مقاول فرعي IFMS معين من قِبل KBR)</p><br><br><p><b>العميل</b></p><br><br><p>شل</p><br><br><p><b>الموقع</b></p><br><br><p>بعيد / موقع معسكر للنفط والغاز</p><br><br><p><b>الإبلاغ ل</b></p><br><br><p>مدير FM IFMS في KBR / نائب مدير FM</p><br><br><p><b>غرض الوظيفة</b></p><br><br><p>تكون مشرفة مركز التدريب البدني مسؤولة عن الإدارة الآمنة والمتوافقة والفعالة لـ<b>مرفق التدريب واللياقة البدنية الإناث</b> بموجب عقد IFMS، مع ضمان التوافق الكامل مع:</p><br><br><ul><li><b>نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة في KBR</b></li><li>متطلبات اللوائح المحلية المعمول بها</li></ul><p>يلتزم الدور بدعم صحة القوى العاملة ورفاهيتها وإدارة الإجهاد مع تعزيز <b>هدف صفر في IFMS</b>، و<b>قواعد إنقاذ الحياة</b>، و<b>ثقافة السلامة Beyond Zero لدى KBR</b>.</p><br><br><p><b>المهام الرئيسية</b></p><br><br><p><b>1. القيادة والتوافق HSSE</b></p><br><br><ul><li>إظهار قيادة HSSE مرئية بما يتماشى مع:<ul><li>صفاء Harm صفر لدى KBR</li></ul></li><li>الالتزام الصارم بـ:<ul><li>قواعد حفاظ الحياة</li><li>تصاريح العمل MFDS (PTW) ومتطلبات العزل (عند الاقتضاء)</li><li>إجراءات HSSE لدى KBR وIFMS</li></ul></li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على:<ul><li>تقييمات المخاطر (RA)</li><li>تقييمات مخاطر المهام (TRA)</li><li>تحليلات سلامة العمل (JSA) لجميع أنشطة اللياقة البدنية</li></ul></li><li>ضمان الاستعداد للطوارئ بما في ذلك:<ul><li>جاهزية الإسعاف الأولي ومزيل الرجفان القلبي (AED)</li><li>إجراءات استجابة طارئة واضحة داخل المرفق</li></ul></li><li>التبليغ والتحقيق في:<ul><li>الحوادث</li><li>الوقوعات القريبة</li><li>الأفعال والحالات غير الآمنة<br>باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة من KBR.</li></ul></li><li>دعم والمشاركة في:<ul><li>د audits HSSE</li><li>تفتيشات الموقع</li><li>مراجعات الضمان والامتثال</li></ul></li></ul><br><p><b>2. تشغيل المرفق وسلامة الأصول</b></p><br><br><ul><li>إدارة Operations اليومية لمركز التدريب البدني، بما في ذلك:<ul><li>الصالة الرياضية</li><li>مساحات التدريب الوظيفي</li><li>منطقة الألعاب (داخلية وخارجية)</li><li>أماكن التمرد وممارسة التمارين الجماعية</li><li>أماكن السباحة والساونا</li></ul></li><li>ضمان أن المرفق:<ul><li>نظيف، صحي، ومرتب</li><li>آمن، مُهوّى، ومناسب للغرض</li><li>يعمل ضمن السعة المعتمدة</li></ul></li><li>إجراء وتسجيل فحوصات المعدات يومياً وأسبوعياً وشهرياً.</li><li>تنسيق <b>الصيانة الوقائية المخطط لها (PPM)</b> والصيانة التصحيحية من خلال فرق الصيانة.</li><li>ضمان أن معدات اللياقة البدنية معتمدة وخاضعة للصيانة ومستخدمة وفق متطلبات الشركة المصنعة، بما في ذلك صيانة المسبح.</li><li>السيطرة على الوصول ومنع إساءة استخدام المعدات.</li></ul><br><p><b>3. برامج اللياقة البدنية وسلامة المستخدم</b></p><br><br><ul><li>تسليم أو الإشراف على برامج اللياقة البدنية المناسبة لـ:<ul><li>عمال النوبات</li><li>العاملين بالتجميع</li><li>الأدوار التي تتطلب لياقة بدنية عالية</li></ul></li><li>إجراء تعريفات إلزامية للـ<b>الصالة الرياضية</b> لجميع المستخدمين.</li><li>التأكد من أن المستخدمين مُطلعين على:<ul><li>تقنيات التمرين الآمنة</li><li>المسؤولية الشخصية عن أنشطة اللياقة</li></ul></li><li>دعم مبادرات الوقاية من الإصابات وتحسين الحركة وإدارة الإجهاد.</li><li>التنسيق مع:<ul><li>فريق ISOS الطبي بالموقع</li><li>فريق HSSE في KBR<br>لدعم الرفاهية والتأهيل أو العودة إلى العمل.</li></ul></li></ul><br><p><b>4. الإشراف والإدارة في IFMS</b></p><br><br><ul><li>الإشراف على موظفي الاستقبال والمشرفين والمدربين أو العاملين المتعاقدين (إن وجد).</li><li>فرض الانضباط والمعايير السلوكية والسلوك المهني بما يتماشى مع:<ul><li>مدونة سلوك KBR</li><li>قيم وأخلاقيات KBR</li></ul></li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لـ:<ul><li>تعريفات المستخدمين</li><li>الحضور</li><li>فحوصات المعدات</li><li>وثائق HSSE</li></ul></li><li>تقديم مدخلات لتقارير IFMS الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك:<ul><li>استغلال المرفق</li><li>ملاحظات HSSE</li><li>الحوادث / الوقوعات القريبة</li><li>توفر المعدات</li></ul></li><li>تقديم محاضرات السلامة والمشاركة في اجتماعات HSSE لـ KBR حسب الحاجة.</li><li>إعداد برامج اللياقة، تقويمات الفعاليات الاجتماعية، إدارة فعاليات الرياضة.</li></ul><br><p><b>5. واجهة العميل وأصحاب المصلحة</b></p><br><br><ul><li>التصرف كواجهة رئيسية للمسائل المتعلقة بمرفق اللياقة بين:<ul><li>موظفي KBR IFMS</li><li>فِرَق HSSE وخدمات الموقع لدى KBR</li><li>فريق الطب بالموقع</li></ul></li><li>التعامل مع ملاحظات العميل وتعليقات القوى العاملة والإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم حملات رفاهية الميدان ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تمثيل KBR IFMS بشكل مهني ومركّز على العميل في جميع الأوقات.</li></ul><br><p><b>المؤهلات والشهادات</b></p><br><br><p><b>أساسي</b></p><br><br><ul><li>مؤهل رسمي في:<ul><li>التدريب البدني</li><li>علوم الرياضة</li><li>التربية البدنية</li><li>تعليم اللياقة</li></ul></li><li>مدرب لياقة معتمد / مدرب شخصي</li><li>شهادة إسعاف أولي سارية، CPR، وAED أو خبرة طبية</li></ul><p><b>مرغوب فيه</b></p><br><br><ul><li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely أو ما يعادلها</li><li>خبرة في العمل بموجب عقود KBR IFMS</li><li>خبرة سابقة في مواقع Majnoon أو IOC المشغلة</li><li>وعي ببرامج الصحة العقلية أو الرفاهية</li></ul><br><p><b>الخبرة</b></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن <b>3–5 سنوات</b> في الإشراف على مرفق لياقة أو تدريب</li><li>خبرة في بيئات بعيدة، صناعية، أو عالية المخاطر</li><li>يفضل الخبرة في النفط والغاز، EPC، EPCM، أو معسكرات البناء</li></ul><br><p><b>الكفاءات والسلوكيات</b></p><br><br><ul><li>وعي عالي بـ HSSE مع تحديد المخاطر بشكل استباقي</li><li>يظهر سلوكيات قيادية في السلامة لدى شل وKBR</li><li>نزاهة ومهنية عالية في العمل</li><li>اتصال فعال مع فرق متعددة الثقافات</li><li>منظم، مثابر، وقادر على العمل بشكل مستقل</li><li>لياقة بدنية وقادر على إظهار تقنيات التدريب بأمان</li></ul><br><p><b>ظروف العمل</b></p><br><br><ul><li>موقع نفط وغاز بعيد على الساحل</li><li>جدول دوّار (مثلاً 28/28)</li><li>إقامة في معسكر</li><li>ظروف بيئية حارة وغبارية</li><li>ساعات مرنة لدعم نمط النوبات</li></ul><br><p><b>توقعات HSSE والأداء</b></p><br><br><ul><li>عقلية صفر أذى</li><li>الامتثال الكامل لـ:<ul><li>نظام إدارة HSSE في KBR</li><li>التزامات عقد IFMS</li></ul></li><li>التدخل الفوري عند الأفعال أو الحالات غير الآمنة</li><li>تركيز على التحسين المستمر</li></ul><br><br><br>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>مشرف مركز التدريب البدني للنساء (IFMS – موقع النفط والغاز الذي تشغله KBR)</p> <p><strong>المسمى الوظيفي</strong><br> مشرف مركز التدريب البدني</p> <p><strong>العقد</strong><br> إدارة المرافق المتكاملة الخدمات (IFMS)</p> <p><strong>صاحب العمل</strong><br> KBR (أو مقاول فرعي IFMS معين من KBR)</p> <p><strong>العميل</strong><br> شل</p> <p><strong>الموقع</strong><br> أصول النفط والغاز عن بُعد / في المخيم</p> <p><strong>التقارير إلى</strong><br> مدير IFMS FM في KBR / نائب مدير FM في KBR</p> <p><strong>هدف الوظيفة</strong><br> يكون المشرف على مركز التدريب البدني مسئولاً عن الإدارة الآمنة والمتوافقة والفعالة لمرفق التدريب البدني واللياقة للسيدات بموجب عقد KBR IFMS، مع التأكد من التوافق الكامل مع:</p> <ul> <li>نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSSE) لدى KBR</li> <li>المتطلبات التنظيمية المحلية المعمول بها</li> </ul> <p>يساهم الدور في صحة القوى العاملة ورفاهيتها وإدارة الإجهاد مع تعزيز ثقافة السلامة Beyond Zero لدى KBR وIFMS وهدف Zero بشكل خاص.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>1. القيادة والامتثال HSSE</strong></p> <ul> <li>إظهار قيادة واضحة في HSSE بما يتماشى مع KBR Zero Harm</li> <li>التأكد من الامتثال الصارم لقواعد الحياة التي تنقذ الأرواح، ترخيص العمل MFDS (PTW) ومتطلبات العزل (عند اللزوم)، إجراءات HSSE لـ KBR وIFMS</li> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على تقييمات المخاطر (RA)، وتقييمات مخاطر المهام (TRA)، وتحليلات سلامة العمل (JSA) لجميع أنشطة اللياقة</li> <li>ضمان الاستعداد للطوارئ بما في ذلك الإسعافات الأولية والاستعداد لجهاز AED، إجراءات الاستجابة للطوارئ الواضحة داخل المرفق</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث، أو الاقتراب من الحوادث، والأعمال والسلوكيات غير الآمنة وبيئاتها والتحقيق فيها باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة من KBR</li> <li>دعم والمشاركة في تدقيق HSSE، وتفتيش الموقع، ومراجعات الضمان والامتثال</li> </ul> <p><strong>2. عمليات المرفق وسلامة الأصول</strong></p> <ul> <li>إدارة عمليات المركز البدني يوميًا، بما في ذلك قاعة الألعاب، ومساحات التدريب الوظيفي، ومناطق الألعاب (داخل وخارج)، مناطق التمدد والتمارين الجماعية، ومناطق السباحة والساونا</li> <li>ضمان أن يكون المرفق نظيفاً، وواقعياً، ومرتباً؛ آمن، ومهوّى، وملائم للغرض؛ يعمل بقدرة معتمدة</li> <li>إجراء وتسجيل فحوصات Equipment اليومية والأسبوعية والشهرية</li> <li>تنسيق الصيانة الوقائية المخطط لها (PPM) والصيانة التصحيحية عبر فرق الصيانة</li> <li>ضمان أن معدات اللياقة معتمدة وقابلة للخدمة وتستخدم وفق متطلبات الشركة المصنعة، بما في ذلك صيانة البركة</li> <li>التحكم في الدخول ومنع إساءة استخدام المعدات</li> </ul> <p><strong>3. برامج اللياقة وسلامة المستخدم</strong></p> <ul> <li>تنفيذ أو إشراف برامج لياقة مناسبة لعمال المناوبة، والموظفين بالدور، والوظائف البدنية الشاقة</li> <li>إجراء تعريفات إلزامية للنادي لجميع المستخدمين</li> <li>ضمان إطلاع المستخدمين على تقنيات التمرين الآمنة والمسؤولية الشخصية عن أنشطة اللياقة</li> <li>دعم مبادرات الوقاية من الإصابات، والمرونة، وإدارة الإجهاد</li> <li>التنسيق مع فريق ISOS الطبي في الموقع وفريق HSSE في KBR للدعم الصحي وإعادة التأهيل أو العودة إلى العمل</li> </ul> <p><strong>4. الإشراف والإدارة IFMS</strong></p> <ul> <li>إشراف موظفي صالة الألعاب، ومدربي اللياقة، أو العمال المتعاقدين (إن وجد)</li> <li>فرض الانضباط والمعايير السلوكية والسلوك المهني المتوافق مع مدونة سلوك KBR وقيم وأخلاقيات KBR</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتعريف المستخدمين، الحضور، فحص المعدات، ووثائق HSSE</li> <li>تقديم مدخلات إلى تقارير IFMS الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك استخدام المرفق، ملاحظات HSSE، الحوادث / Near Misses، وتوافر المعدات</li> <li>تقديم أحاديث صندوق الأدوات والمشاركة في اجتماعات HSSE لـ KBR حسب الحاجة</li> <li>إعداد برامج اللياقة، وتنظيم جداول فعاليات الرعاية الاجتماعية، وإدارة الفعاليات الرياضية</li> </ul> <p><strong>5. واجهة العملاء وأصحاب المصلحة</strong></p> <ul> <li>التصرف كواجهة رئيسية لمسائل مرفق اللياقة بين موظفي KBR IFMS، وHSSE في KBR، ومزودي الخدمات في الموقع، والفريق الطبي في الموقع</li> <li>معالجة ملاحظات العميل، وردود القوى العاملة، والإجراءات التصحيحية</li> <li>دعم حملات رفاهية الميدان ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تمثيل KBR IFMS بشكل مهني ومركّز على العميل في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>المؤهلات والشهادات</h4> <p><strong>أساسي</strong></p> <ul> <li>مؤهل رسمي في التدريب البدني، علوم الرياضة، التربية البدنية، أو تعليم اللياقة</li> <li>مدرب لياقة معتمد / مدرب شخصي</li> <li>شهادة إسعاف أولي، CPR، وAED سارية أو خبرة طبية</li> </ul> <p><strong>مرغوب فيه</strong></p> <ul> <li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely أو ما يعادله</li> <li>خبرة في العمل تحت عقود KBR IFMS</li> <li>خبرة سابقة في مواقع Majnoon أو IOC المشغلة</li> <li>الوعي ببرامج الصحة العقلية أو الرفاهية</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة من 3–5 سنوات كحد أدنى في إشراف منشأة لياقة أو تدريب</li> <li>خبرة في بيئات بعيدة، صناعية، أو عالية الخطورة</li> <li>يفضّل خبرة في النفط والغاز، EPC، EPCM، أو مخيمات البناء</li> </ul> <h4>الكفاءات والسلوكيات</h4> <ul> <li>وعي قوي بالـ HSSE مع تحديد المخاطر بشكل استباقي</li> <li>يظهر سلوك قيادة السلامة لدى شل وKBR</li> <li>نزاهة عالية ومهنية عالية</li> <li>اتصال فعال مع فرق متعددة الثقافات</li> <li>منظم، مرن، وقادر على العمل بشكل مستقل</li> <li>لياقة بدنية عالية وقادر على توضيح تقنيات التدريب بأمان</li> </ul> <h4>ظروف العمل</h4> <ul> <li>موقع نفط وغاز بري عن بُعد</li> <li>جدول دوري (مثلاً 28/28)</li> <li>إقامة في المخيم</li> <li>ظروف بيئية حارة وغبار</li> <li>ساعات عمل مرنة لدعم أنماط المناوبة</li> </ul> <h4>توقعات HSSE والأداء</h4> <ul> <li>عقلية بدون أذى</li> <li>الالتزام الكامل بنظام إدارة HSSE لـ KBR والتزامات عقد IFMS</li> <li>التدخل الفوري عند السلوكيات أو الظروف غير الآمنة</li> <li>تركيز على التحسين المستمر</li> </ul></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة ***سيكون هذا المنصب محليًا فعليًا في العراق دعمًا لـ LOGCAP.*** تحت إشراف نائب رئيس الإطفاء، يقوم مفتش الإطفاء الرائد بمجموعة من الأعمال الإشرافية والفنية والإدارية في الإشراف والإدارة لأنشطة إخماد الحرائق والوقاية من الحريق في قسم الإطفاء. يساهم في التخطيط والتوجيه والتنسيق للأنشطة المختلفة لبرنامج خدمات الوقاية من الحريق بما في ذلك برنامج تفتيش شامل لجميع مرافق القاعدة المدرجة لاكتشاف المخاطر والقضاء عليها في المنشأة المخصصة. يخطط ويدير ويراقب برنامج التعليم الخاص بالوقاية من الحريق. يعاونو في وضع وتنظيم قواعد الإطفاء في القاعدة وبرامج التدريب وجداول تقييم مخاطر الحريق. يراقب وينسّق برنامج تفتيش تقييم المخاطر، وبرنامج الوقاية والتعليم العام من الحرائق. يراجع خطط الإنشاء والتعديل، ويتشاور مع المهندسين ويقدم المساعدة الفنية/الوظيفية في معايير الوقاية من الحريق وتصميم المباني. المسؤوليات: يحق هذا الوصف الوظيفي أن يتغير في أي وقت حسب ما تقتضيه متطلبات البرنامج أو الشركة. + يقوم بأنشطة تفتيش في مبانٍ تجارية وشركات ويقوم بأنشطة أخرى مصممة لمنع الحرائق. + يحقق في الحرائق ويحدد السبب والمنشأ ويكمل جميع التقارير المطلوبة. + ي educate الجمهور بخصوص الوقاية من الحرائق وواجبات حارس الحريق. + يحقق في الشكاوى ويجيب عن أسئلة تتعلق بمخاطر الحريق وانتهاك لوائح السلامة من الحرائق. + يقوم بمسوحات مرافق الحماية من الحرائق، مثل موقع طفايات الحريق، ويحافظ على سجلات تفتيش مختلفة. + يدرّب أفراد الإطفاء على تقنيات الوقاية من الحرائق. + يشارك في تدريبات حريق والفصول؛ يساعد في إعداد/الحفاظ على التقارير المطلوبة. + قد يدرّب أفراد الإطفاء على تشغيل ورعاية معدات الحريق. + يشرف ويدرب المرؤوسين عند الحاجة ويؤدي جميع الواجبات الأخرى الموكلة كما يلزم. المؤهلات + المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال عام من الخبرة ذات الصلة بعام واحد من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله، شهادات DOD أو IFSAC أو National Pro-Board: مفتش الإطفاء II، مدرس الإطفاء I، مُحقق الحريق، مراجع الخطط (مفضل). + الخبرة: + خمس (5) سنوات خبرة مثبتة في خدمات الطوارئ الحريق كمفتش حريق. + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: + يشرف على مجموعة متنوعة من مفتشي الإطفاء في مجال الوقاية من الحرائق. + المهارات: + معرفة اساليب الوقاية من الحريق وإخماده + معرفة مبادئ السلامة المتعلقة بالحماية من الحرائق + معرفة مخاطر الحريق الشائعة في المباني التجارية والصناعية والسكنية. + القدرة على إعداد التقارير وتقديم التوصيات + المعرفة في مجال مراجعة خطط البناء والتعديل + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية قصوى تتجاوز درجات الحرارة 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، غبار، بيئة صحراوية بمتوسط درجات 30 في الشتاء و130 في أشهر الصيف). + يتضمن أيضًا بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. بذل قوة حتى 20 باوند في بعض الأحيان، وعلى حتى 10 باوند بشكل متكرر، وبمقدار ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلبت استخدام أجهزة تحكم بالذراعين و/أو الساقين بذل قوى أكبر من ذلك لعمل شبه جلوس، فتصنف الوظيفة كعمل خفيف. + مطلوب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات؛ PPE تشمل، لكنها لا تقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والنار ونشر السياسات. في V2X، نلتزم بشدة بفرص التوظيف المتساوية، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل.</p> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرفة سكن الإناث - في الموقع<br><br><p><b>مشرفة سكن الإناث</b></p><br><br><p><b>1. تفاصيل المنصب</b></p><br><br><ul><li><b>المسمى الوظيفي:</b> مشرفة سكن الإناث</li><li><b>التخصص:</b> خدمات المعسكر / إدارة الموقع</li><li><b>المشروع:</b> مشروع النفط والغاز EPC / EPCM</li><li><b>الموقع:</b> موقع بعيد</li><li><b>خط التقارير:</b> مدير FM / نائب المدير</li><li><b>نوع التوظيف:</b> في الموقع، دوران وفق متطلبات المشروع</li></ul><br><p><b>2. الهدف الوظيفي</b></p><br><br><p>ضمان الإدارة <b>آمنة، صحية، آمنة اجتماعياً ومراعية ثقافياً</b> لمرافق إقامة الإناث في موقع نفط وغاز بعيد، بما يتوافق تماماً مع سياسات ومعايير KBR</p><br><br><p><b>3. المسؤوليات الأساسية</b></p><br><br><p><b>3.1 عمليات الإقامة</b></p><br><br><ul><li>إدارة العمليات اليومية لسكن الإناث، ensuring الامتثال لخطة إدارة المعسكر ومعايير المعسكر التابعة لـ KBR.</li><li>سيطرة ومراقبة تخصيص الغرف ومعدلات الإشغال وحركات المقيمات.</li><li>التأكد من أن مرافق الإقامة تفي بمعايير النظافة والراحة والصيانة في جميع الأوقات.</li><li>تنسيق الإصلاح الفوري لعُلل الصيانة مع فرق المرافق والصيانة.</li></ul><p><b>3.2 الخدمات والتنظيف والإشراف على الموظفين</b></p><br><br><ul><li>الإشراف على عمال التنظيف المكلفين بمناطق إقامة الإناث.</li><li>مراقبة الأداء والحضور وجودة العمل والامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان تغطية كافية للتنظيف بما يتماشى مع مستويات الإشغال وقوى مشروع</li></ul><br><p><b>3.3 رفاه المقيمين والسلوك</b></p><br><br><ul><li>التصرف كجهة رفاهية معتمدة للمقيمات الإناث.</li><li>فرض قواعد السكن، ومدونة سلوك الشركة، وسياسات الموقع بشكل عادل ومتسق.</li><li>معالجة شكاوى واهتمامات المقيمين بسرعة، مع التصعيد عند الحاجة عبر القنوات الصحيحة.</li><li>الحفاظ على بيئة معيشة محترمة وخالية من التحرش تتوافق مع متطلبات الأخلاقيات والامتثال لدى العميل وKBR.</li></ul><p><b>3.4 الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</b></p><br><br><ul><li>التأكد من امتثال السكن لإدارة HSE وإجراءات HSE الخاصة بالعميل.</li><li>إجراء فحوصات دورية لتحديد ظروف غير آمنة أو مخاطر صحية أو عدم امتثال.</li><li>المشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تدريبات الإطفاء والإخلاء وجلسات الحصر.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث القريبة، والملاحظات باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة.</li></ul><p><b>3.5 الأمن والتحكم بالدخول</b></p><br><br><ul><li>التنسيق مع أمان الموقع للحفاظ على وصول مقيد ومحدود إلى مناطق إقامة الإناث.</li><li>الحرص على احترام الخصوصية والحساسيات الثقافية في جميع الأوقات.</li></ul><p><b>3.6 الإدارة والتقارير</b></p><br><br><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والغرفة وفحص الدخول/الخروج والحوادث والشكاوى.</li><li>إعداد وتقديم التقارير كما يتطلبه إدارة المعسكر وممثلو العميل.</li><li>دعم العميل والتدقيق الداخلي وتفتيشات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><br><p><b>4. السلطة</b></p><br><br><ul><li>السلطة في فرض قواعد الإقامة ضمن مناطق سكن الإناث المخصصة.</li><li>السلطة في رفع طلبات العمل والملاحظات المتعلقة بـ HSE وتقارير عدم المطابقة المرتبطة بخدمات الإقامة.</li><li>لا توجد سلطة مالية أو تأديبية ما لم تُفوَّض من قبل إدارة المعسكر.</li></ul><br><p><b>5. المؤهلات الدنيا</b></p><br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضل شواهد في الضيافة، إدارة المرافق، أو الإدارة).</li><li>تدريب توعية بالصحة والسلامة والبيئة (إطفاء حريق، توعية الإسعافات الأولية – ميزة).</li></ul><br><p><b>6. متطلبات الخبرة</b></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن <b>3–5 سنوات</b> في خدمات المعسكر، إشراف السكن، أو إدارة مرافق الضيافة.</li><li>الخبرة السابقة في مواقع صناعية بعيدة (نفط وغاز، EPC/EPCM، بناء، أو تعدين) مفضلة.</li><li>الخبرة في العمل تحت <b>المشغلات الأساسية الدولية الكبرى IOC أو في حقل مجنون النفط</b> ميزة.</li></ul><br><p><b>7. الكفاءات والمهارات</b></p><br><br><ul><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية قوية.</li><li>القدرة على إدارة قضايا الرفاهية الحساسة بطريقة مهنية وسرية.</li><li>معرفة بتوقعات الرفاهية العمالية في الشرق الأوسط الأساسية (الإقامة، النظافة، حقوق العاملين).</li><li>إتقان تطبيقات MS Office الأساسية (Word, Excel, البريد الإلكتروني).</li><li>الوعي الثقافي والقدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موقع بعيد.</li></ul><br><br><br>

<p><h4>تفاصيل الوظيفة</h4> <p><strong>التخصص:</strong> خدمات المعسكر / إدارة الموقع<br> <strong>المشروع:</strong> مشروع نفط وغاز EPC / EPCM<br> <strong>الموقع:</strong> موقع بعيد<br> <strong>خط التقارير:</strong> مدير FM / نائب<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> قائم على الموقع، دوْرة حسب متطلبات المشروع</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>ضمان الإدارة الآمنة والصحية والآمنة ثقافياً لسكن الإناث في موقع نفط وغاز بعيد، مع الالتزام الكامل بسياسات ومعايير KBR.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>تشغيل السكن</strong><br> إدارة العمليات اليومية لدار طالبات النوم، مع التأكد من الامتثال لخطط إدارة المعسكر ومعايير المعسكر لدى KBR.<br> التحكم ومراقبة تخصيص الغرف ومستويات الإشغال وحركات السكان.<br> ضمان تلبية مرافق السكن لمعايير النظافة والراحة والصيانة في جميع الأوقات.<br> تنسيق التصحيح الفوري لعيوب الصيانة مع فرق المرافق والصيانة.</p> <p><strong>التدبير المنزلي والإشراف على الموظفين</strong><br> الإشراف على موظفي التدبير المنزلي المخصصين لمناطق سكن الإناث.<br> مراقبة الأداء والحضور وجودة العمل والالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.<br> ضمان تغطية تدبير منزلي كافية بما يتماشى مع مستويات الإشغال وقوى عمل المشروع.</p> <p><strong>رفاهية المقيمين وسلوكهم</strong><br> العمل كجهة الرعاية المعتمدة للسيدات المقيمات.<br> فرض قواعد السكن، ومدونة سلوك الشركة، وسياسات الموقع بشكل عادل ومتسق.<br> معالجة شكاوى واهتمامات المقيمين على الفور، والارتفاع إلى الجهات المختصة عند الحاجة عبر القنوات الصحيحة.<br> الحفاظ على بيئة معيشة محترمة وخالية من المضايقات ومتوافقة مع أخلاقيات العميل وKBR والالتزام.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</strong><br> ضمان امتثال السكن لإدارة HSE لدى KBR وإجراءات HSE لدى العميل.<br> إجراء فحوصات روتينية لتحديد الظروف غير الآمنة، مخاطر النظافة، أو عدم الامتثال.<br> المشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تدريبات الإطفاء والإخلاء ونداء الحشد.<br> الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث القريبه، والملاحظات باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة.</p> <p><strong>الأمن والتحكم في الدخول</strong><br> التنسيق مع أمن الموقع للحفاظ على دخول مقيد ومراقب إلى مناطق سكن الإناث.<br> ضمان احترام الخصوصية والحساسية الثقافية في جميع الأوقات.</p> <p><strong>الإدارة والتقارير</strong><br> الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والغرف وتسجيل الوصول/المغادرة والحوادث والشكاوى.<br> إعداد وتقديم التقارير كما يطلب من قبل إدارة المعسكر وممثلي العميل.<br> دعم العميل وعمليات التدقيق الداخلي وتفتيشات الصحة والسلامة والبيئة.</p> <h4>السلطة</h4> <p>السلطة لفرض قواعد السكن ضمن المناطق المخصصة للإناث المقررة.<br> السلطة لتقديم طلبات العمل وملاحظات HSE وتقارير عدم الامتثال المتعلقة بخدمات السكن.<br> لا سلطة مالية أو تأديبية إلا إذا خُولت من قبل إدارة المعسكر.</p> <h4>أدنى المؤهلات</h4> <p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضل شهادة في الضيافة، إدارة المرافق، أو الإدارة).<br> تدريب وعي HSE (السلامة من الحرائق، الوعي بالإسعافات الأولية – ميزة).</p> <h4>متطلبات الخبرة</h4> <p>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في خدمات المعسكر، إشراف الإقامة، أو إدارة مرافق الضيافة.<br> يفض الخبرة السابقة في مواقع صناعية بعيدة (نفط وغاز، EPC/EPCM، بناء، أو تعدين).<br> تجربة العمل لدى شركات النفط الكبرى الدولية أو العمل في حقول النفط Majnoon ميزة.</p> <h4>الكفاءات والمهارات</h4> <ul> <li>مهارات تنظيمية وتواصلية وتعامل مع الآخرين قوية.</li> <li>القدرة على إدارة مسائل الرعاية الحساسة بشكل احترافي وبسرية.</li> <li>معرفة بتوقعات رفاهية العمل في الشرق الأوسط (الإقامة، النظافة، حقوق العمال).</li> <li>إتقان تطبيقات MS Office الأساسية (Word, Excel, البريد الإلكتروني).</li> <li>وعي ثقافي والقدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موقع بعيد.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دوام كامل <b>معالج تدليك</b> لمنتجع صحي نهاري في العراق. <p> يجب أن تكون مصرحاً بالعمل في هذا البلد.<br> الحد الأدنى من الخبرة مطلوب: أكثر من عامين. <br>الراتب: قابل للمساومة بناءً على المهارات والخبرة <br>الموقع: البصرة <br>المؤهلات الأساسية: شهادة <br>تاريخ البدء: فوراً <br>تفاصيل:<br></p><br>فرصة عمل: مطلوب محترفو صالون VIP للسياحة والتجميل في صالون فخم VIP للسيدات ... عرض المزيد<br>فرصة عمل: مطلوب محترفو صالون VIP للسياحة والتجميل<br> <br> صالون VIP فخم وراقي للسيدات والسبا في العراق يقوم حالياً بتوظيف مهنيين من الطراز الأول مباشرة من الفلبين وتايلاند للوظائف التالية:<br> <br> 1. أخصائية علاج طبيعي / اختصاصية تدليك (مع شهادة/ترخيص محترف)<br> 2. فنية أظافر (متخصصة في الإضافات، فن الأظافر، والجل)<br> <br> المتطلبات:<br> * خبرة من 3–5 سنوات في المنتجعات والفنادق الفاخرة أو في فنادق 5 نجوم.<br> * مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية.<br> * مظهر مهني ومعايير نظافة عالية.<br> <br> نحن نقدم:<br> * راتب جذاب بدون ضرائب + عمولات الأداء.<br> * إقامة عالية المستوى مجانية، نقل، وتأمين صحي مجاني.<br> * تأشيرة عمل مجانية وتذكرة طيران ذهاب وإياب.<br> <br> طريقة التقديم:<br> يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة، صورة مهنية، وفيديو قصير (1-2 دقيقة) يعرض عملك/تقنيتك عبر:<br> * واتساب: 009647822121385<br> * البريد الإلكتروني: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class="__cf_email__" data-cfemail="4928273e3b33337870707d092e24282025672a2624">[email&nbsp;protected]</a><br> إظهار أقل<br> <br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The National Education and Evaluation Expert will be expected to:</p> <ul> <li>Contribute to the evaluation design, inception phase, stakeholder mapping, evaluation matrix, and sampling approach.</li> <li>Support the review of education policies, strategies, programme documents, monitoring data, EMIS-related documents, and relevant education sector evidence.</li> <li>Provide technical inputs on Iraq s education system, school governance, education planning, teacher professional development, learning outcomes, and institutional capacity development.</li> <li>Support the design and adaptation of qualitative and quantitative data collection tools.</li> <li>Lead or support key informant interviews, focus group discussions, surveys, and field observations with education stakeholders.</li> <li>Facilitate access to and communication with education authorities, GDoEs, schools, teacher training institutions, CSOs, and other relevant stakeholders.</li> <li>Support analysis of qualitative and quantitative findings, with attention to equity, gender, disability inclusion, child rights, and vulnerable groups.</li> <li>Contribute to the preparation of presentations, preliminary findings, recommendations, and sections of the evaluation report.</li> <li>Support validation workshops, sensemaking sessions, and recommendation co-creation processes.</li> <li>Ensure that all fieldwork and stakeholder engagement follow ethical standards, confidentiality, informed consent, and do-no-harm principles.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Applicants should have:</b></p> <ul> <li>Master s degree in education, social sciences, public management, development studies, or a related field. Specialization in education is highly desirable.</li> <li>At least 6 years of relevant experience in education systems, education research, evaluation, policy analysis, or programme assessment.</li> <li>Strong knowledge of the education sector in Iraq, including Federal Iraq and/or the Kurdistan Region of Iraq.</li> <li>Proven expertise in one or more of the following areas: school governance, education planning, EMIS, teacher professional development, learning assessment, inclusive education, education finance, or community participation in education.</li> <li>Experience in research and/or evaluation in education, including data collection, analysis, and reporting.</li> <li>Strong experience in qualitative and quantitative data collection methods and tools.</li> <li>Experience facilitating interviews, focus group discussions, stakeholder consultations, and field-level data collection.</li> <li>Understanding of child rights, gender equality, equity, disability inclusion, and ethical standards in evidence generation.</li> <li>Previous experience with UN agencies, international organizations, or donor-funded education programmes is an asset.</li> <li>Fluency in Arabic and proficiency in English are required. Kurdish language skills are an asset.</li> <li>Readiness and ability to travel within Iraq, subject to access and security conditions.</li> <li>Strong communication, facilitation, analytical, and report-writing skills.</li> </ul><p></p></section>

<p>انضم إلى مجتمع Global LT وساعد في تقديم دروس لغة لرجال الأعمال وعائلاتهم حول العالم. نحن حالياً نبحث عن مُدرّس لغة كردية لتقديم دروس مخصصة عبر الإنترنت لأحد عملائنا. معلومات الوظيفة: - فصل فردي لشخص بالغ الصف: PHONE_NUMBER التوفر: الجمعة والسبت في 6 مساءً (عند العراق) - الجدول الزمني الدقيق عند الخروج من الانت(rotation) (في تكساس) يمكن مناقشته مباشرة مع المعلم. تاريخ البدء المُفضّل: بمجرد التوافر ASAP تكرار الدروس: 1-2 / أسبوع مدة الدرس: ساعة مكان الطالب: الطالب يعمل بدوران لمدة 4 أسابيع ويسافر بين كركوك، العراق وتكساس، الولايات المتحدة الأمريكية. مستوى اللغة الهدف الحالي: مبتدئ كامل اللغتان الأم والأخرى المحكية: العربية والإنجليزية احتياجات وأهداف لغة الطالب: يرغب في تعلم بعض الكلمات والعبارات الكردية (كورمانجي) الأساسية والمفيدة للمحادثات اليومية مع زملائه والسكان المحليين. لا يبحث عن تعلم بأسلوب تقليدي؛ يجب أن يركّز على المحادثات البسيطة والعبارات المفيدة ومشاركة المعرفة الثقافية. المسؤوليات: تقديم دروس مخصصة، ديناميكية، فعالة وجذابة تطوير المناهج بناءً على مستوى كفاءة المتعلم والنتائج المرجوة متابعة تقدم الطلاب وتوجيه المتعلمين نحو أهداف التعلم التواصل بطريقة فعّالة ومهنية مؤهلات: طلاقة كتابية وشفوية أصلية أو قريبة من الأصل في اللغة المستهدفة شهادة أو درجة في تدريس اللغة، التربية، تصميم التعليم، الكتابة، اللغة، اللغويات، اكتساب اللغة الثانية أو مجال ذو صلة سنتان على الأقل من الخبرة في تدريس الكردية جميع وظائف مدرس Global LT هي وظائف مستقلّة. إذا رأيت أن هذا قد يهمك، الرجاء تقديم سيرتك الذاتية للنظر فيها. مشاركة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>طلاقة كتابية وشفوية أصلية أو قريبة من الأصل في اللغة المستهدفة</li><li>شهادة أو درجة في تدريس اللغة، التربية، تصميم التعليم، الكتابة، اللغة، اللغويات، اكتساب اللغة الثانية، أو مجال ذو صلة</li><li>سنتان على الأقل من الخبرة في تدريس الكردية</li></ul>

<p>نحن نبحث عن موظفة استقبال محترفة ودودة ومنظمة جيدًا للانضمام إلى فريقنا في العراق، كربلاء. ستكون المرشحة الناجحة مسؤولة عن استقبال الضيوف، والتعامل مع الاستفسارات، وإدارة الحجوزات، وضمان تجربة إيجابية لكل زائر.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>استقبال الضيوف ومساعدتهم بطريقة مهذبة ومهنية.</li><li>إدارة إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة.</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني واستفسارات الضيوف.</li><li>التعامل مع الحجوزات، الإلغاءات، وتحديثات الحجز.</li><li>تقديم معلومات دقيقة عن الخدمات والمرافق المتاحة.</li><li>إجراء المدفوعات وإصدار الإيصالات أو الفواتير.</li><li>الحفاظ على سجلات الضيوف وتقارير الاستقبال بدقة.</li><li>التنسيق مع قسم التدبير المنزلي والصيانة والأقسام الأخرى.</li><li>الرد السريع على طلبات وشكاوى الضيوف.</li><li>الحفاظ على منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة وذات مظهر لائق.</li><li>اتباع سياسات الشركة وإجراءات الأمن ومتطلبات السرية.</li><li>أداء واجبات إدارية أخرى حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>خبرة سابقة كموظفة استقبال، ويفضل في فندق أو بيئة ضيافة.</p><p>مهارات تواصل عالية وخدمة عملاء ممتازة.</p><p>مظهر مهني واتجاه إيجابي.</p><p>مهارات حاسوبية جيدة ومعرفة ببرنامج مايكروسوفت أوفيس.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في آن واحد.</p><p>مهارات تنظيمية قوية ومهارات حل المشكلات.</p><p>إتقان العربية والإنجليزية مفضل.</p><p>المرونة للعمل بنوبات مختلفة، وفي عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حالياً نبحث عن محترفين ديناميكيين ومتحمسين ذاتياً في مجال مكتب الاستقبال يرغبون في تطوير مسيرتهم المهنية.<br><br>كموظف استقبال أنت مسؤول عن تقديم خدمة مهنية ومركزة على العميل لضيوفنا، مع ضمان أن تكون إقاماتهم تجربة لا تُنسى، وسيشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• تقديم خدمة فورية، لبقة وفعالة لجميع الضيوف، وذلك لتحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال خدمة شخصية منذ الوصول حتى المغادرة <br>• التأكد من أن يتم الترحيب بالضيوف باسمهم شخصياً، إذا كان معروفاً، ومرافقتهم إلى غرفهم ليشعروا بالتوقع والترحاب <br>• إجراء التعريف بالمنشأة والفندق داخل الغرفة ومساعدة الضيف في استفسارات/طلبات أنشطة الفندق<br>• الحفاظ على معرفة محدثة بمعلومات الفندق والخدمات المحلية، بما في ذلك ساعات العمل، الترويجات، الفعاليات، المعالم وأي معلومات مرتبطة للرد على استفسارات الضيف<br>• الحفاظ على وعي بمستويات الأسعار المعروضة يومياً ومستويات الإشغال<br>• إدارة معايير النقد في مكتب الاستقبال بدقة والامتثال لجميع الأنظمة والسياسات والإجراءات الموضوعة<br>• معالجة الحسابات من تسجيل الوصول حتى تسجيل المغادرة، مع ضمان دقة تسجيل جميع الرسوم العرضية باستخدام أنظمة المكتب الأمامي المحوسبة<br>• الحفاظ على خصوصية جميع الضيوف من خلال التأكد من عدم الكشف عن أية تفاصيل للضيوف<br>• إظهار فهم كامل لسياسات الفندق وإجراءاته ومعاييره الخدمية ومعرفة كاملة بمرافق الفندق وأحداثه</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> <b>الجنس</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> أنثى</div> </div>

<p>انضم إلى مدرستنا الدولية الديناميكية في العراق كمعلم/ة لغة إنجليزية، ملهِماً الطلاب لتطوير حب مدى الحياة للغة والآداب. لمحة عامة في هذا الدور المجزي، ستوجه المتعلمين لبناء مهارات اتصال قوية، تعزز الإبداع من خلال دروس مشوقة، وتساهم في بيئة داعمة ومتعددة الثقافات. مع شغف بالتعليم والتزام بالتميّز، ستساعد في تشكيل مستقبل عقول الشباب أثناء تجربة الثقافة الغنية وتاريخ العراق.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>يحمل شهادة ذات صلة في اللغة الإنجليزية أو التربية، مع شهادة تدريس وخبرة صفية مثبتة</p><p>الإلمام بالمناهج الأمريكية</p><p>يُظهر مرونة، ومرونة، والقدرة على الازدهار في بيئة متعددة الثقافات مع احترام التقاليد المحلية</p><p>يلهم الطلاب من خلال دروس شيقة، وإدارة صف قوية، وحماس حقيقي لتعلم اللغة</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><strong>نظرة عامة</strong> <br> <br> <p> <strong>***هذا المنصب ميدانيًا موجود في العراق دعمًا لـ LOGCAP***</strong> </p> <p> </p> <p>تحت إشراف قائد الوقاية من الحريق، يقوم مفتش الإطفاء بـ<span>n يخطط، وينسق، ويدير أنشطة الوقاية من الحريق على مدارها بما في ذلك فحص الحريق، والتحقيق في الحريق، والتثقيف العام، ومراجعة المخططات، وفحص قبول أنظمة الحماية من الحريق. المساعدة في تنفيذ برنامج الوقاية من الحريق لضمان الامتثال لبيان الأداء، ونظام Army Regulation 420-1، وDoDI 6055.06، ومعايير UFC، والسياسات، ومعايير الرابطة الوطنية للحماية من الحريق (NFPA).</span> </p> <br> <strong>المسؤوليات</strong> <br> <br> <p> <em>وصف هذا المنصب قابل للتغيير في أي وقت وفقًا لاحتياجات البرنامج أو الشركة.</em> </p> <ul> <li>يقوم بإجراء الفحوصات والحفاظ على وثائق جميع فحوصات المنشآت للحريق.</li> <li>يؤدي مراجعات المخططات لضمان توافق أنظمة الحماية من الحريق مع السياسات وإرشادات UFC.</li> <li>يشارك ويحافظ على برنامج تبادل طفايات الحريق للمرافق.</li> <li>ينفذ تدريب مدير المنشأة، وأمين الحريق، وغيره من تدريبات الوقاية من الحريق.</li> <li>يعمل مع DPW، ويجري فحص القبول النهائي في المباني الجديدة ومشروعات التجديد.</li> <li>يحافظ على الوثائق المناسبة لفحص واختبار أنظمة الرش.</li> <li>يشارك في برامج السلامة والبيئة والصحة (ESH).</li> <li>يساعد في صياغة أهداف بعيدة المدى تتعلق بحماية العاملين والمنشآت والمواد والمعدات.</li> <li>يساعد في التحقيقات حول الحرائق عند الطلب وفق مواصفات AR 420-1.</li> </ul> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br> <ul> <li> <strong>الحد الأدنى من المؤهلات</strong>: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال خبرة لمدة عام واحد بسنة دراسية في حال تطلب الدرجة.</li> <li>شهادة الثانوية العامة.</li> <li>درجة الزمالة في علوم الحريق من كلية معتمدة مفضلة</li> <li>يجب أن يكون معتمدًا من IFSAC أو Proboard</li> <li>يجب أن تكون لديه شهادة Fire Inspector I</li> <li>يجب أن تكون لديه شهادة Fire Instructor I</li> <li>يجب أن تكون لديه شهادة HazMat Operations</li> <li> </li> <li>رخصة قيادة سارية وقدرة على الحصول على رخصة قيادة الولايات المتحدة ومشغّل مركبات حكومية ورخصة سائق البلد المضيف</li> </ul> </li> <li> <strong>متطلبات/خبرة OCN:</strong> <ul> <li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها</li> <li>يجب أن يكون معتمدًا من IFSAC أو Proboard</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة Fire Inspector I</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة Fire Instructor I</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة HazMat Operations</li> <li>يجب أن يستطيع القراءة والتحدث والكتابة بالإنجليزية بطلاقة</li> </ul> </li> <li> <strong>الخبرة:</strong> <ul> <li>مطلوب: 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>مفضل: خبرة كمفتش حريق كأخصائي وقاية من الحريق، في الجيش الأمريكي، DOD، أو مدني</li> <li>مرغوب جدًا: شهادات كمحقق حريق و/أو مراجع مخططات</li> </ul> </li> <li> <strong>المهارات:</strong> <ul> <li>القدرة على العمل تحت إشراف بسيط.</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية ومهارات معالجة الكلمات والحاسوب بشكل عام.</li> <li>يجب أن تكون لديه معرفة بأنواع تصنيف الإشغال، ومخاطر الحريق الموجودة في مختلف الإشغالات، وعوامل حمولة الإشغال المتعلقة بتصنيفات الإشغال المختلفة.</li> <li>معرفة بمهام وإدارة قسم الحريق؛ ومتطلبات السلامة وأهدافها؛ إنذار الحريق والاتصالات؛ سلوك الحريق؛ مطافئ الحريق المحمولة؛ معدات الحماية الشخصية، إمدادات المياه والرشاشات؛ المواد الخطرة؛ الوقاية من الحريق والتثقيف العام عن الحريق؛ وتحديد سبب الحريق</li> </ul> </li> <li> <strong>ظروف العمل:</strong> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية قاسية تتجاوز 120 فهرنهايت.</li> <li>بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف شديدة (حرارة مرتفعة، وجفاف، ومناخ صحراء بمتوسط درجات 30 في الشتاء و130 في الصيف).</li> <li>يشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك.</li> </ul> </li> <li> <strong>المتطلبات البدنية:</strong> <ul> <li>عمل خفيف. الدفع بقوة حتى 20 باوند أحيانًا، و/أو حتى 10 باوند بقوة بشكل متكرر، و/أو قدر ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام ذراع و/أو سيطرة الساق بذل جهد أعلى من ذلك لعمل يجلس فيه العامل معظم الوقت، فتصنف الوظيفة كعمل خفيف.</li> <li>يتطلب استخدام العامل لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. وتشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والجهاز التنفسي والرؤية والسمع.</li> <li>يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات المنشأة.</li> </ul> </li> </ul> في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية قدامى المحاربين والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من فريق عمل غني بتجارب ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</div></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة ***هذا المنصب م físically located in العراق لدعم LOGCAP*** تحت إشراف قائد الوقاية من الحرائق، يقوم فاحِس الإطفاء بتخطيط وتنظيم وإجراء أنشطة الوقاية من الحرائق بما في ذلك فحص الحرائق، والتحقيق في الحرائق، والتثقيف العام، ومراجعة الخطط، وفحص قبول أنظمة الحماية من الحرائق. المساعدة في تنفيذ برنامج الوقاية من الحرائق لضمان الامتثال لبيان العمل الأداء، ونظام الجيش 420-1، DoDI 6055.06، معايير التسهيلات الموحدة (UFC)، والسياسات، ومعايير الجمعية الوطنية للحماية من الحرائق (NFPA). المسؤوليات هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب حاجة البرنامج أو الشركة. + يجري فحوصات ويحافظ على وثائق جميع فحوصات الحرائق في المنشأة. + يجري مراجعات الخطط لضمان توافق أنظمة الحماية من الحرائق مع السياسات وتوجيه UFC. + يشارك ويحافظ على برنامج تبادل كلاسيكي لطفايات الحريق للمرافق. + يجري تدريب مدير المنشأة، حارس الإطفاء وإجراءات الوقاية من الحرائق الأخرى. + يعمل مع DPW، يجري فحوصات القبول النهائية للمباني الجديدة ومشروعات التجديد. + يحافظ على الوثائق المناسبة للاختبار وفحص أنظمة الرش. + يشارك في برامج السلامة البيئية والصحة (ESH). + يساعد في صياغة أهداف طويلة المدى تتعلق بحماية الأفراد والمنشآت والمواد والمعدات. + يساعد في التحقيقات في الحرائق حسب المواصفات AR 420-1. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: قد يُستبدل خبرة سنة واحدة بشهادة تعليم لمدة سنة إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة. + درجة associate في علوم الإطفاء من كلية معتمدة مفضلة + يجب أن تكون معتمدًا من IFSAC أو Proboard + يجب أن تكون لديك شهادة FI_S Inspector I + يجب أن تكون لديك شهادة FI_S Instructor I + يجب أن تكون لديك شهادة HazMat Operations + + رخصة قيادة سارية وإمكانية الحصول على رخصة تشغيل مركبة عسكرية أمريكية ورخصة القيادة البلد المضيف، مطلوب. + متطلبات/خبرة مؤهلات OCN: + شهادة الثانوية أو ما يعادلها + يجب أن تكون معتمدًا من IFSAC أو Proboard + يجب أن تكون لديك شهادة FI_S Inspector I + يجب أن تكون لديك شهادة FI_S Instructor I + يجب أن تكون لديك شهادة HazMat Operations + يجب أن تكون قادرًا على القراءة والتحدث والكتابة بالإنجليزية بطلاقة + الخبرة: + مطلوب: 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. + مفضل: خبرة فاحص إطفاء كأخصائي الوقاية من الحرائق، الجيش الأمريكي، DOD، أو مدني + مرغوب بشدة: شهادات كمحقق حريق و/أو مراجع مخططات + المهارات: + القدرة على العمل بأقل إشراف. + يجب امتلاك مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية ومهارات معالجة كلمات عامة وحاسوب. + يجب أن تكون لديك معرفة بأنواع تصنيف الإشغال، مخاطر الحريق في مختلف الإشغالات، وعوامل تحميل السكان المتعلقة بتصنيفات الإشغال المختلفة. + معرفة بمهام قسم الإطفاء وتنظيمه؛ متطلبات السلامة وأهدافها؛ الإنذار والتواصل الحريق؛ سلوك الحريق؛ مطافئ حريق محمولة؛ الملابس ومعدات الحماية الشخصية، إمدادات المياه والرشاشات؛ المواد الخطرة؛ الوقاية من الحريق والتثقيف العام؛ وتحديد سبب الحريق + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادرًا على العمل في ظروف طقس قاسية تتجاوز درجات الحرارة 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية بظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، واجب، بيئة صحراوية بمتوسط درجات 30 في الشتاء و130 في أشهر الصيف). + يشمل أيضًا بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. جهد حتى 20 باوند من القوة أحيانًا، و/أو حتى 10 باوند بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام ذراع و/أو سيطرة ساق مع بذل قوة تفوق القوة للقيام بعمل جلوسي، فالعَمل يعتبر عملًا خفيفًا. + مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، لكن ليس محدودًا بـ، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والجهاز التنفسي والبصر والسمع. + يجب الالتزام بجميع أنظمة الإطفاء والسلامة وسياسات المنشأة. في V2X، نلتزم بشكل عميق بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى وذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدل واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتعزيز الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>