وظائف مدير البرامج في العراق

<p>المدير التنفيذي للمطعم (Executive Director)</p><p>&nbsp;</p><p>نبحث عن مدير تنفيذي يمتلك خبرة عالية في إدارة وتشغيل المطاعم، قادر على قيادة فريق العمل، وتطوير الأداء، وتحقيق أعلى مستويات الجودة والربحية، مع القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية والإشراف على جميع العمليات التشغيلية.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><p>&nbsp;</p><p>إدارة وتشغيل جميع أقسام المطعم والإشراف عليها.</p><p>وضع الخطط التشغيلية والاستراتيجية ومتابعة تنفيذها.</p><p>متابعة المبيعات والأرباح وتقليل الهدر والتكاليف.</p><p>الإشراف على مدراء الأقسام والموظفين وتقييم أدائهم.</p><p>تطوير أنظمة العمل والإجراءات التشغيلية (SOP).</p><p>ضمان جودة الطعام والخدمة والنظافة وفق أعلى المعايير.</p><p>إعداد وتحليل التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية.</p><p>مراقبة المخزون والمشتريات والتكاليف.</p><p>وضع مؤشرات الأداء (KPIs) ومتابعة تحقيقها.</p><p>حل المشكلات التشغيلية واتخاذ القرارات المناسبة بسرعة.</p><p>الإشراف على الحملات التسويقية وزيادة المبيعات.</p><p>ضمان الالتزام بلوائح الصحة والسلامة وتعليمات الجهات الرقابية.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><p>&nbsp;</p><p>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الفنادق أو أي تخصص ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم، منها سنتان في منصب قيادي.</p><p>خبرة في إدارة الفرق والمبيعات والميزانيات.</p><p>قدرة عالية على القيادة واتخاذ القرار.</p><p>مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم وحل المشكلات.</p><p>إجادة استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office، ويُفضل الخبرة في أنظمة إدارة المطاعم (POS وERP).</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المزايا</strong></p><p>&nbsp;</p><p>راتب مجزٍ يعتمد على الخبرة والكفاءة.</p><p>حوافز ومكافآت مرتبطة بالأداء وتحقيق الأهداف.</p><p>فرصة للتطور الوظيفي والعمل ضمن بيئة احترافية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p>يتولى ضابط علاقات العمل مسؤولية حل قضايا الموظفين، التواصل مع الموارد البشرية، رضا العاملين وغيرها من المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية. يؤدي الدور وظائف إدارية في سياسات شؤون الموظفين التي تؤثر في الأشخاص في مكان العمل مثل ظروف العمل، إدارة الأداء، تكافؤ الفرص، وإدارة الغياب وإجراءات الشكاوى لضمان خدمة فعالة وتشجيع علاقات صناعية متناغمة في المنظمة.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><p>معالجة وتتبع وتوثيق حركات الموظفين مثل الفصل والاستقالات والفصل في مختلف الشروط كما يوصي به مدير عمليات العمل.</p><br> <p>تنظيم التذاكر وتراخيص الخروج من المكتب الرئيسي/الهجرة والتنسيق مع مديري المعسكرات أو المدراء المعنيين لإعادة ترحيل العمال المفصولين.</p><br> <p>إعداد وثائق الفصل مثل الاستقالة، والفصل لأسباب مختلفة، وفقاً لتوجيهات مدير العمليات.</p><br> <p>معالجة وتتبع وتوثيق أنواع الإجازات المختلفة (الإجازة السنوية، بدون راتب، الطوارئ والمرضية) للموظفين والعمال بما في ذلك تذاكرهم وتراخيص خروجهم من المكتب الرئيسي وتنفيذها عبر المعسكرات.</p><br> <p>إعداد استئناف عمل العامل المتعلقة بالإجازة السنوية، إجازة الطوارئ، إجازة المرض وترتيب جميع التوقيعات</p><br> <p>والمعلومات المقدمة لموظفي إدخال البيانات لتحديث النظام.</p><br> <p>التأكيد من خلال قسم التوظيف بخصوص القادمين الجدد، والتسجيل الفعلي والدقيق والإبلاغ عن ذلك داخل الأقسام مثل الموارد البشرية، العمليات، المعسكرات وPMV.</p><br> <p>معالجة متطلبات التأشيرة مثل فحص فصيلة الدم، الفحص الطبي والبصمات بالتنسيق مع المكتب الرئيسي والمعسكرات.</p><br> <p>تحديث master sheet لسجلات القسم بمعلومات القوى العاملة النشطة، الإجازات، الفصل والبيانات الإضافية المطلوبة يومياً وتوزيعها على الزملاء للعمل الروتيني.</p><br> <p>متابعة مع أقسام الموارد البشرية والرواتب بشؤون الموظفين المتعلقة بقضايا الموارد البشرية الخاصة بالموظفين.</p><br> <p>يتلقى عقود العمل لتوقيع الموظف وإرسالها إلى الموارد البشرية.</p><br> <p>معالجة تجديد RP العامل، جواز السفر وغيرها من القضايا ذات الصلة.</p><br> <p>التنسيق مع قسم الموارد البشرية (المكتب الرئيسي) لقضايا عاجلة مثل تعهد جواز السفر، تجديد RP وتجديد بطاقة الصحة.</p><br> <p>إعداد وثائق التعويض مثل المصاريف الطبية المتعلقة بحوادث موقع العمل.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة السلامة IMS</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات العمل</b></u> <br><p>المعرفة بالقانون القطري</p><br> <p>المعرفة بتنفيذ وصيانة السياسات والإجراءات</p><br> <p>المعرفة بالبنية التنظيمية الكلية</p><br> <p>المعرفة بشروط وأحكام التوظيف</p><br> <p>المعرفة بتطبيقات الكمبيوتر MS مثل Excel وWord وغيرها من تطبيقات البرامج ذات الصلة</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان AI<br>الجودة<br>القيادة<br>عقود العمل L2<br>SAP ERP الموارد البشرية L2<br>علاقات الموظفين العمالية L2<br>إجراءات الشكوى L2<br>المرونة<br>الامتثال العمالي L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The QHSE Officer is responsible for monitoring, enforcing, directing, developing and managing the QHSE strategy. The role provides strategic direction and guidance in the deployment of QHSE Programs and initiatives across the group and drive the quality improvements across the organization.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Develop, implement, and maintain QHSE management systems to ensure compliance with relevant standards and regulations.</p><br> <p>Conduct risk assessments and audits to identify potential hazards and areas for improvement in quality, health, safety, and environmental practices.</p><br> <p>Provide training and education to employees on QHSE policies, procedures, and best practices to promote a culture of safety and environmental stewardship.</p><br> <p>Investigate accidents, incidents, and near misses, and develop corrective and preventive actions to mitigate future occurrences.</p><br> <p>Monitor and evaluate workplace conditions, processes, and equipment to ensure compliance with QHSE requirements and standards.</p><br> <p>Liaise with regulatory agencies, clients, and contractors on QHSE matters, ensuring alignment with contractual and legal obligations.</p><br> <p>Develop and maintain documentation, including policies, procedures, and records, related to QHSE activities and compliance.</p><br> <p>Participate in internal and external audits, inspections, and assessments to verify QHSE performance and identify opportunities for improvement.</p><br> <p>Collaborate with cross-functional teams to integrate QHSE considerations into business operations, projects, and decision-making processes.</p><br> <p>Continuously review and update QHSE programs, initiatives, and objectives to drive continuous improvement and achieve organizational goals.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Comprehensive understanding of quality, health, safety, and environmental management systems.</p><br> <p>Strong analytical skills to assess risks, identify hazards, and implement effective controls.</p><br> <p>Excellent communication abilities to convey QHSE policies, procedures, and regulations to all stakeholders.</p><br> <p>Attention to detail to ensure compliance with standards, regulations, and best practices.</p><br> <p>Problem-solving skills to address QHSE issues and drive continuous improvement initiatives.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Accident Reduction Programs L2<br>Agility<br>AI Fluency<br>Incident Investigations L2<br>Leadership<br>Quality<br>Resilience<br>Safety Management L2<br>Safety Procedures and Compliance L2<br>Safety Program Development L2<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Engineering or any related field<br><br><br><br> </div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>مدير الأمن - EPCM - في الموقع</strong></p> <p><strong>الشركة:</strong> KBR - العراق</p> <p><strong>التخصص:</strong> HSSE</p> <p><strong>الموقع:</strong> البصرة، العراق</p> <p><strong>مدير التوظيف:</strong> مدير المشروع</p> <p><strong>تقسيم الموقع:</strong> في الموقع - دوران 28/28</p> <h4>عن الشركة</h4> <p>انتمِ وتواصل وتطور مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية تقودها المستقبل وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة في تحقيق أهداف الاستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. تشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.</p> <h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>مسؤول عن الأفراد المشاركين في وظيفة الأمن الفيزيائي للمؤسسة، والتي تشمل مراقبة الأنظمة المتعلقة بتدفق حركة الأشخاص والمركبات، وتراخيص أمان للأفراد/الزوار، وخدمات الحماية ومنع الخسائر والكشف، وفحص الأمن. تحت إشراف عام، يطبق معرفة متخصصة أو مهارات لحل تحديات معقدة وفريدة، أو يدير الأنشطة اليومية لفريق دعم أعمال أو تقني أو وظيفي. يحدد الأولويات لإكمال المهام المحددة. يستخدم الحكم لتفسير المخاوف الداخلية والخارجية وابتكار أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد، ويعطي الأولوية للعمل، ويقود أعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية ومعرفة واسعة بالصناعة لإكمال المهام وفق السياسات والعمليات والإستراتيجية المؤسسية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>المستشار الرئيسي لمدير البرنامج (المشاريع) / مدير المشروع في جميع المسائل والمعلومات الأمنية ذات الصلة.</li> <li>تطوير الاستراتيجية الأمنية الشاملة للحد من مخاطر الأمن.</li> <li>قيادة فريق إدارة الأزمات للمشروع.</li> <li>إنشاء خطط الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تطوير، تطبيق، واختبار إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li> <li>صيانة حضور الأفراد على متن السفينة، وقوائم بيانات إجلاء ISOS، وقاعدة بيانات خطط العراق.</li> <li>إعداد تقارير لإدارة حالة الأمن الوطنية الخاصة بالبلد.</li> <li>إدارة جميع جوانب شركات الأمن الخاصة المتعاقدة بما يتماشى مع الخدمات المتعاقدة.</li> <li>تنفيذ امتثال الأمن للمقاولين من الباطن.</li> <li>إجراء تدقيقات أمنية.</li> <li>تنسيق الأمن لحركات يومية لشركات الأمن الخاصة المتعاقدة وش fleet المركبات ذات المظهر الناعم.</li> <li>مراقبة نظام IVMS للمقاول من الباطن، وتقديم بيانات نصف سنوية.</li> <li>ص maintain برنامج التدريب الأمني السنوي للمقاول من الباطن.</li> <li>استشارة أمنية ونقطة اتصال مركزيه لجميع مشاريع KBR الأخرى في العراق.</li> <li>توفير وتحديث تقييمات مخاطر الأمن والفندق.</li> <li>التنسيق مع جهات الاتصال لمشاريع KBR الأخرى المقيمة داخل وخارج حقل الرميلة فيما يتعلق بالأمن.</li> <li>ضمان إجراء اجتماعات صندوق أدوات الأمن بانتظام.</li> <li>الحفاظ على علاقة مهنية ومهذبة وقوية مع إدارة الأمن لدى العميل.</li> <li>تقديم المدخلات إلى وثائق وإعدادات إدارة الأمن في KBR.</li> <li>إجراء تنسيق بين الأقسام لضمان التواصل الفعال بين الموظفين بشأن معايير أمان EPCM.</li> <li>المساعدة في تدقيقات الضمان في مشاريع أمان EPCM داخل حقل الرميلة وخارجه لضمان تطبيق وصيانة معايير أمان EPCM.</li> <li>المساعدة في أي مهام أخرى حسب متطلبات مدير الأمن الإقليمي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>قدرة مثبتة في المشاريع الدولية للعمل في بيئات عالية المخاطر والسياقات والعمل في بيئات غير آمنة.</li> <li>مستوى عالٍ من الخبرة، الاستعداد لتعلم أدوات وتقنيات وأنظمة أمنية ذات صلة وتطويرها، والقدرة على العمل تحت إشراف منخفض.</li> <li>فهم مبادئ ومدونة السلوك المتعلقة بقطاع محدد.</li> <li>مواصل فعال وواضح، القدرة على التعاون عبر الفرق والجغرافيات، والمبادرة والبحث عن حلول متعددة التخصصات.</li> <li>القدرة على فهم دقيق لسياسات محلية وإقليمية وبلدية ودولية مختلفة، ومواقف تشغيلية وتفاعلاتها، وتقديم إحاطات وتحليلات ديناميكية واضحة للوضع الأمني والسياسي عند حدوثها.</li> <li>مهارات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشروع قوية.</li> <li>مهارات شخصية ممتازة مع قدرة مثبتة على الإدارة والعمل في ظروف ضغط عالية.</li> <li>فهم للقضايا السياسية والسياقية والأخلاقية المحلية.</li> <li>خبرة سابقة في التفاعل مع الجهات الحكومية المحلية وغيرها من الجهات الأجنبية لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن المتعلقة بالأمن والسلامة.</li> <li>يفضل الخبرة في النفط والغاز.</li> <li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية / المعرفة</h4> <ul> <li>إدارة تشغيلية</li> <li>إدارة المخاطر وتقييم المخاطر</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والقدرة على الإيجاز اللفظي والتعبير</li> <li>مهارات تنظيم دقيقة والالتزام بالوقت</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع إشراف محدود وفي حالات الضغط العالي</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وم demanding</li> <li>القدرة على العمل بتناغم والتواصل بنجاح ضمن فرق متعددة الثقافة مع الوعي بالحواجز الثقافية وحساسيتها</li> <li>إلمام بالحاسوب</li> <li>الإنجليزية كلغة أم</li> <li>إجادة برامج Microsoft Office والبرمجيات ذات الصلة</li> </ul> <h4>المؤهلات / متطلبات الشهادات</h4> <p><strong>أساسي</strong></p> <ul> <li>درجة جامعية مع عشر سنوات من الخبرة الأمنية في الأمن المؤسسي، أو تطبيق القانون، أو الجيش.</li> <li>قد يتم استبدال الدرجة بخبرة 13+ سنوات في الأمن أو الجيش أو تطبيق القانون، منها 3+ سنوات في الإدارة.</li> </ul> <p><strong>مرغوب</strong></p> <ul> <li>يفضل وجود محارب قديم – ضابط حكم عسكري سابق أو مسؤول رفيع غير مركزي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>مدير الأمن - EPCM - في الموقع</strong></p> <p><strong>الشركة:</strong> KBR - العراق</p> <p><strong>التخصص:</strong> HSSE</p> <p><strong>الموقع:</strong> البصرة، العراق</p> <p><strong>مدير التوظيف:</strong> مدير المشروع</p> <p><strong>تقسيم الموقع:</strong> في الموقع - دورة 28/28</p> <h4>عن الشركة</h4> <p>انتمِ، تواصل، نَمُو، مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية تؤدي إلى مساعدة الحكومات والشركات حول العالم لتحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصميم وهندسة متطورة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمُشغَّلة.</p> <h4>الغرض الوظيفي</h4> <p>المسؤول عن الأفراد المشاركين في وظيفة الأمن المادية للمؤسسة، والتي تشمل أنظمة مراقبة تدفق حركة الأفراد والمركبات، وتخفيضات أمان الأفراد/الزوار، وإدارة خدمات الوقاية والكشف عن الخسائر، والفحوص الأمنية. تحت إشراف عام، يطبق معرفة أو مهارات متخصصة لحل تحديات معقدة وفريدة، أو يوجه أنشطة فريق دعم تجاري أو فني أو وظيفي يومياً. يحدد الأولويات لإكمال المهام المقررة. يستخدم الحكم لتفسير المخاوف الداخلية والخارجية ووضع أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد ويحدد الأولويات ويقود أعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية ومعرفة شاملة بالصناعة لإكمال المهام وفق السياسات والعمليات والاستراتيجية المؤسسية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>مستشار رئيسي لمدير البرنامج (المشروعات) / مدير المشروع في جميع المسائل والمعلومات المتعلقة بالأمن.</li> <li>تطوير الاستراتيجية الأمنية الشاملة لتخفيف مخاطر الأمن.</li> <li>قيادة فريق إدارة أزمات المشروع.</li> <li>إنشاء خطط الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تطوير وتنفيذ واختبار إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li> <li>الحفاظ على وجود الأفراد على السفينة، قوائم تخطيط الإخلاء ISOS، وقاعدة بيانات خطط العراق.</li> <li>إنشاء تقارير لإدارة حالة الأمن في البلد.</li> <li>إدارة جميع جوانب شركات الأمن الخاصة المتعاقدة بما يتماشى مع الخدمات المتعاقدة.</li> <li>تنفيذ امتثال الأمن للمقاولين من الباطن.</li> <li>إجراء تدقيقات أمنية.</li> <li>تنسيق الأمن للحركات اليومية لشركات الأمن الخاصة المتعاقدة واسطول المركبات من نوع رِخوة/ناعم.</li> <li>مراقبة نظام IVMS للمقاول من الباطن، وتقرير الإنتاج البيئي كل أسبوعين.</li> <li>الحفاظ على برنامج تدريب الأمن السنوي للمقاول من الباطن.</li> <li>استشاري أمني ونقطة تماس لباقي مشاريع KBR داخل العراق.</li> <li>توفير وتحديث تقييمات مخاطر الأمن/الفندق.</li> <li>التنسيق مع نقاط الاتصال للمشروعات KBR الأخرى المقيمة في حقل الرميلة وخارجه في matters الأمن.</li> <li>ضمان إجراء محادثات صندوق الأمان الدوريّة.</li> <li>الحفاظ على علاقة مهنية ومهذبة وقوية مع إدارة الأمن لدى العميل.</li> <li>تقديم مدخلات إلى وثائق وإجراءات إدارة الأمن في KBR.</li> <li>إجراء التنسيق بين الإدارات لضمان اتصال فعال بين الموظفين بشأن معايير أمان EPCM.</li> <li>المساعدة في تدقيقات الضمان لمشاريع أمان EPCM داخل حقل الرميلة وخارجه لضمان تطبيق معايير أمان EPCM والمحافظة عليها.</li> <li>المساعدة في أي مهام أخرى، كما يطلبها مدير الأمن الإقليمي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>قدرة مثبتة على العمل في مشاريع دولية في بيئات عالية المخاطر ومواقف غير آمنة.</li> <li>مستوى عالٍ من الخبرة، جاهز لتعلم تطوير أدوات وتوجيهات وأنظمة أمنية تقنية مع وجود إشراف محدود.</li> <li>فهم المبادئ وقواعد السلوك المرتبطة بقطاع معين و/أو جزء فرعي من العمل.</li> <li>متواصل فعال وواضح، قدرة على التعاون عبر الفرق والجهات الجغرافية ومبادرة وحل مشاكل تقاطعية.</li> <li>القدرة على فهم دقيق للسياسات المحلية والإقليمية والبلاد والعالمية ومواقف التشغيل والتفاعلات، وتقديم إحاطات تحليلية وتحديثات ديناميكية واضحة في ظل حدوث ظروف أمنية وسياسية.</li> <li>مهارات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشاريع قوية.</li> <li>مهارات شخصية ممتازة مع قدرة مثبتة على الإدارة والعمل في ظل ضغوط.</li> <li>فهم القضايا السياسية المحلية والسياقية والأخلاقية.</li> <li>خبرة سابقة في التواصل مع وكالات حكومية محلية ووكالات أجنبية أخرى لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن المتعلقة بالأمن والسلامة.</li> <li>يفضّل خبرة في النفط والغاز.</li> <li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية / المعرفة</h4> <ul> <li>إدارة تشغيلية</li> <li>إدارة المخاطر وتقييم المخاطر</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والقدرة على الإيجاز اللفظي والتعبير</li> <li>مهارات تنظيمية ودقة في إدارة الوقت</li> <li>القدرة على العمل بإشراف محدود وفي بيئات ذات ضغط عالٍ</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وم demanding</li> <li>القدرة على العمل بشكل متعاون والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي بالفروق الثقافية وحساسيتها</li> <li>المهارات الحاسوبية</li> <li>الإنجليزية كلغة أم</li> <li>التمرس في برامج Microsoft Office والبرامج ذات الصلة</li> </ul> <h4>المؤهلات / متطلبات الشهادات</h4> <p><strong>أساسي</strong></p> <ul> <li>درجة جامعية مع عشر سنوات من الخبرة الأمنية في الأمن المؤسسي أو إنفاذ القانون أو الجيش.</li> <li>قد يتم استبدال الدرجة بخبرة 13+ سنة في الأمن أو الجيش أو إنفاذ القانون، منها 3+ ثتكون في الإدارة.</li> </ul> <p><strong>مرغوب فيه</strong></p> <ul> <li>يفضل المحارب العسكري – ضابط إشارة سابق في الجيش أو ضابط غير مقبل عليه كبير.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Create &amp; launch customer Loyalty programs, Enhancement of promotion &amp; services to increase Loyalty. Having the creative thinking to come-up with different loyalty ideas that will be appealing to customers in order to keep them happy for using Asiacell, create customer stickiness as well as control customers tendency to not leave Asiacell. Close cooperation with the market research team in conducting researches to understand customers perception of Asiacell brand, products and other parameters that identifies customers loyalty or likelihood to churn. Coordinate marketing activities with other departments such as "sales, customer care, IT, finance" to ensure a smooth launch of different offers. Close monitoring and reporting to management the progress of promotions &amp; services. Follow up complains and problems of the customers and make sure to be solved with the concerned departments. Coordinate with communication section for the types of the advertisement needed for Loyalty projects and follow up it. Managing compensation process of impacted customers due to different types of technical &amp; network issues.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree - Business or related fields</li><li>Behavioral Competencies: Delivering Results &amp; Fostering Ownership Building Customer Value Networking &amp; Influencing Collaboratively Leading Teams Shaping Strategy Driving Change</li><li>Technical Competencies: Performance Management &amp; Reporting Creative Thinking Retention &amp; Loyalty Program Management Telecom Market &amp; Industry Knowledge Product / Portfolio Strategy Development</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>منصة تطوير العقارات</b></p><p>تبحث منصة رائدة في تطوير العقارات في المنطقة عن مدير مالي (CFO) ذا خبرة عالية لقيادة الاستراتيجية المالية والحوكمة وهيكلة رأس المال خلال مرحلة التأسيس والنمو لأعمال تطوير واسعة النطاق.</p><p>سيؤدي المدير المالي دوراً حاسماً في حماية سلامة الشركة المالية والسيولة وقدرتها على التمويل مع دعم قرارات الاستثمار الرشيدة والنمو المستدام.</p><p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><p>سيكون المدير المالي مسؤولاً عن الإشراف على جميع الوظائف المالية للمنظمة، بما في ذلك المحاسبة والتخطيط المالي والخزانة والتمويل والرقابة المالية.</p><p>يتطلب الدور قيادة قوية في إدارة المخاطر المالية وتقييم قرارات الاستثمار ودعم تنفيذ مشاريع تطوير عقارية واسعة النطاق.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>قيادة جميع وظائف المالية الأساسية بما في ذلك المحاسبة والميزانية والتنبؤ والخزانة والتمويل والتأمين وتنسيق الضرائب والابلاغ المالي.</li><li>تقييم وتحدي حالات الأعمال ونماذج جدوى التطوير ونُسَب التكاليف وافتراضات التسعير وتدفقات النقد قبل الالتزامات الاستثمارية.</li><li>الإشراف على استراتيجية التحصيل وإدارة الذمم والدوائر النقدية.</li><li>ضمان الامتثال للاحتياطات المالية والمتطلبات المصرفية وشروط التمويل.</li><li>تطوير وإدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية وشركاء الاستثمار.</li><li>قيادة هيكلة رأس المال واستراتيجيات التمويل لمشاريع التطوير والتوسع المؤسسي.</li><li>تأسيس والحفاظ على ضوابط مالية قوية وإجراءات الدفع والمطابقات والأنظمة المالية.</li><li>دعم اتخاذ القرار التنفيذي من خلال رؤى مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>مناطق القرار الرئيسية</b></p><ul><li>اعتماد المدفوعات والنفقات والالتزامات المالية ضمن حدود السلطة المفوضة.</li><li>إدارة الإغلاق المالي الشهري وتحديثات الميزانية والتنبؤ.</li><li>قيادة قرارات الخزانة بما في ذلك إدارة النقد وتخصيص التمويل وتخطيط السيولة.</li><li>توصية هياكل التمويل واستراتيجيات السحب وقرارات تخصيص رأس المال.</li><li>تحديد الاحتياطيات المالية واستراتيجيات الحد من المخاطر.</li></ul><p><b>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</b></p><ul><li>إدارة السيولة ودقة توقعات التدفق النقدي</li><li>الرقابة على التوقيت وجودة التقارير المالية الشهرية والربعية والسنوية</li><li>أداء إجراءات القبض وجمع الأموال وكفاءة التحصيل وتجاوز المبلغ المستحق</li><li>فعالية الضوابط المالية ونتائج التدقيق</li><li>التوافق بين الاستراتيجية المالية وتوصيل المشروع وأهداف الاستثمار</li></ul><p><b>ملف المرشح</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 15–20 عاماً في المالية، يفضل في تطوير العقارات أو البنية التحتية أو مشاريع رأس المال الكبيرة</li><li>خبرة قوية في تمويل المشاريع ونمذجة جدوى التطوير وهيكلة رأس المال</li><li>سجل حافل في إدارة عمليات الخزانة والعلاقات المصرفية و ترتيبات التمويل</li><li>خبرة في بيئات التطوير المعقدة متعددة المراحل</li><li>قيادة قوية وتحليلية ومهارات تفكير استراتيجي</li><li>المؤهلات المهنية مثل CPA أو ACCA أو CFA أو ما يعادلها مطلوبة بشدة</li></ul><p><b>لماذا تنضم</b></p><p>هذه فرصة فريدة للانضمام إلى منصة تطوير متنامية في مرحلة مبكرة ولعب دور رئيسي في تشكيل استراتيجيتها المالية وهيكل الحوكمة ونموها على المدى الطويل.</p><p>سيكون المرشح الناجح جزءاً من فريق القيادة الأساسية المسؤول عن تنفيذ مشاريع سكنية واسعة النطاق وبناء منظمة عقارية ذات تأثير عالٍ في المنطقة.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مدير الأمن<br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><br><p><b>عنوان الوظيفة مدير الأمن-EPCM-على الموقع</b></p><br><br><p><b>الشركة: كي بي آر-العراق</b></p><br><br><p><b>التخصص HSSE </b></p><br><br><p><b>الموقع Basra، العراق </b></p><br><br><p><b>مدير التعيين مدير المشروع</b></p><br><br><p><b>الموقع Split Onsite-28/28 rotation</b></p><br><br><br><p><b>حول الشركة</b></p><br><br><p><i><u>"انتمِ، اتصل، نمُو، مع KBR!</u></i></p><br><br><br><p><i>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية متقدمة وخدمات مِهَمية حاسمة للمساعدة الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</i></p><br><br><br><p><i>تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصل الكلية. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وتصاميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمنفذة.</i></p><br><br><br><p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><br><br><p>المسؤول عن الأفراد المشاركين في وظيفة الأمن المادي للمؤسسة، التي تتضمن مراقبة الأنظمة المتعلقة بتدفق حركة الأفراد والمركبات، وتصاريح أمن الأفراد/الزوار، وخدمات منع الخسارة والكشف، وإدارة التفتيش الأمني. تحت إشراف عام، يطبق معرفة أو مهارات متخصصة لحل تحديات معقدة وفريدة، أو يوجه أنشطة يومية لفريق دعم تجاري أو تقني أو وظيفي. يحدد الأولويات لإتمام المهام المقررة. يستخدم الحكم لتفسير القلق الداخلي والخارجي وابتكار أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد ويحدد الأولويات ويدرب أعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية ومعرفة شاملة بالصناعة لإتمام المهام بما يتوافق مع السياسات والعمليات والاستراتيجية المؤسسية.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات</b></p><br><br><ul><li>المستشار الرئيسي لمدير البرنامج (المشروعات) / مدير المشروع في جميع المسائل والمعلومات الأمنية المتعلقة.</li><li>تطوير الاستراتيجية الأمنية الشاملة لتخفيف مخاطر الأمن.</li><li>قيادة فريق إدارة الأزمات للمشروع.</li><li>إنشاء خطط الاستجابة الطارئة.</li><li>تطوير وتنفيذ واختبار إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li><li>الحفاظ على قوائم المسافرين على متن السفينة ونماذج الإخلاء ISOS وقاعدة بيانات خطط العراق.</li><li>إنشاء تقارير لإدارة حالة الأمن في البلد.</li><li>إدارة جميع جوانب شركات الأمن الخاص المتعاقدة بما يتوافق مع الخدمات المتعاقدة.</li><li>تطبيق الامتثال الأمني للمقاولين من الباطن.</li><li>إجراء عمليات تدقيق أمني.</li><li>تنسيق الأمن للحركات اليومية لشركات الأمن الخاصة المتعاقدة وأساطيل المركبات ذات الجلد الناعم.</li><li>مراقبة نظام IVMS للمقاول من الباطن، وتقديم تقارير البيانات نصف الشهرية.</li><li>الحفاظ على برنامج تدريب أمني سنوي للمقاول من الباطن.</li><li>استشاري الأمن ونقطة اتصال جغرافية لجميع مشاريع KBR الأخرى داخل العراق.</li><li>توفير وتحديث تقييمات مخاطر الأمن/الفندق.</li><li>التنسيق مع مشاريع KBR الأخرى وفقًا لنقاط الاتصال داخل وخارج حقل الرميلة النفطي بشأن القضايا الأمنية.</li><li>ضمان إجراء جلسات توعوية أمنة بشكل منتظم.</li><li>الحفاظ على علاقة مهنية ومهذبة وقوية مع إدارة الأمن لدى العميل.</li><li>تقديم مدخلات إلى وثائق وإجراءات إدارة الأمن لدى KBR.</li><li>إجراء التنسيق بين الأقسام لضمان التواصل الفعال بين الموظفين بخصوص معايير أمن EPCM.</li><li>المساعدة في تدقيقات الضمان لمشروعات EPCM الأمنية داخل حقل الرميلة وخارجه لضمان تطبيق معايير الأمن EPCM والحفاظ عليها.</li><li>المساعدة في أي مهام أخرى حسب حاجة مدير الأمن الإقليمي في EMEA.</li></ul><br><p><b>الخبرة</b></p><br><br><ul><li>القدرة المثبتة على العمل في مشاريع دولية في بيئات عالية المخاطر والسياقات المختلفة والعمل في بيئات غير آمنة.</li><li>مستوى عالٍ من الخبرة، جاهز لتعلم أدوات وتوجيهات وتكوينات أمنية تقنية جديدة بالإضافة إلى القدرة على العمل تحت إشراف محدود.</li><li>فهم مبادئ وقواعد السلوك المرتبطة بقطاع معين و/أو فرع من العمل.</li><li>متواصل فعال وواضح، القدرة على التعاون عبر الفرق والجغرافيات، ومبادرة ومهارات حل المشكلات متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على فهم دقيق للسياسات المحلية والإقليمية والبلدية والدولية والتفاعلات، وتقديم إحاطات تحليلية ديناميكية واضحة للمواقف الأمنية والسياسية عند وقوعها.</li><li>قدرات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشاريع قوية.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة مع القدرة على الإدارة والعمل تحت ظروف ضاغطة.</li><li>فهم القضايا السياسية والسياقية والأخلاقية المحلية.</li><li>خبرة سابقة في التعامل مع الجهات الحكومية المحلية والوكالات الأجنبية الأخرى لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن المتعلقة بمسائل S&amp;S.</li><li>يفضل وجود خبرة في النفط والغاز.</li><li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة.</li></ul><br><p><b>المهارات/المعرفة الفنية</b></p><br><br><ul><li>إدارة تشغيلية</li><li>إدارة المخاطر وتقييم المخاطر</li><li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والقدرة على الإيجاز الشفهي والتعبير</li><li>مهارات تنظيمية ودقة في إدارة الوقت</li><li>القدرة على العمل بإشراف محدود وفي ظروف عالية الضغط</li><li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط ومت demanding</li><li>القدرة على العمل بشكل متماسك والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي والحساسية لاختلافات الثقافة.</li><li>إتقان الحاسوب</li><li>الإنجليزية كلغة أم</li><li>متقن في برامج Microsoft Office والبرامج ذات الصلة</li></ul><br><p><b>متطلبات المؤهلات/التصنيفات</b></p><br><br><p><b>أساسي </b></p><br><br><ul><li>درجة جامعية مع خبرة أمنية تبلغ عشر سنوات في الأمن المؤسسي أو في إنفاذ القانون أو في الجيش.</li><li>قد يتم استبدال الدرجة بخبرة 13+ سنة في الأمن العسكري أو إنفاذ القانون، 3+ منها في الإدارة.</li></ul><br><p><b>مرغوب فيه </b></p><br><br><ul><li>يفضل وجود محارب قديم في الجيش – ضابط شروط سابق أو SNCO.</li></ul><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The QHSE Officer - Catering provides operational, technical, and functional leadership across catering activities while ensuring alignment with organizational standards, business objectives, and regulatory requirements. The role is responsible for driving performance, coordination, compliance, stakeholder engagement, and service delivery within the hse function. The position supports continuous improvement initiatives, cost optimization, operational efficiency, and quality outcomes while collaborating closely with internal teams, contractors, clients, and business stakeholders.</p><br><br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br>Operational Management: Manage day-to-day hse activities within the catering environment to ensure efficient execution, compliance with procedures, and achievement of operational targets while maintaining service quality and productivity standards. Planning and Coordination: Coordinate schedules, manpower, materials, contractors, and operational activities to ensure timely completion of tasks, projects, and deliverables in line with approved timelines and business requirements. Stakeholder Engagement: Liaise with internal departments, consultants, suppliers, subcontractors, clients, and operational teams to ensure smooth communication, issue resolution, and alignment on technical and operational requirements. Compliance and Governance: Ensure compliance with company policies, contractual obligations, regulatory standards, HSE requirements, and industry best practices applicable to the catering sector. Performance Monitoring: Monitor operational KPIs, productivity, service standards, and quality benchmarks while identifying gaps, implementing corrective actions, and driving continuous improvement initiatives. Reporting and Documentation: Prepare operational reports, technical records, progress updates, cost analyses, and management presentations to support decision-making, audit readiness, and business transparency. Resource Optimization: Support efficient utilization of manpower, equipment, budgets, materials, and operational resources to improve productivity, reduce waste, and optimize operational costs. Risk and Issue Management: Identify operational risks, technical challenges, delays, and performance issues while implementing mitigation measures and escalation processes to minimize business impact. Quality Assurance: Support the implementation of quality assurance and quality control procedures to ensure services, deliverables, and operational outputs meet company and client expectations. Continuous Improvement: Contribute to process enhancements, digital initiatives, workflow optimization, and operational excellence programs to improve efficiency, service delivery, and overall business performance.<br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br>Sector Operations Knowledge: Strong understanding of operational requirements, standards, workflows, and regulatory expectations within the catering sector. Technical and Functional Expertise: Advanced knowledge of hse processes, documentation, reporting standards, systems, and operational controls relevant to the role. Stakeholder Coordination: Ability to manage cross-functional communication, contractor coordination, client engagement, and team collaboration within fast-paced operational environments. Systems and Reporting: Proficiency in ERP systems, reporting tools, Microsoft Office applications, operational dashboards, and performance tracking methodologies. Problem Solving and Decision Making: Strong analytical, organizational, and decision-making capabilities with the ability to resolve operational issues and support business continuity.<br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br>Industry Experience: Proven experience within the catering sector handling operational, technical, project, or functional responsibilities related to the role. Operational Coordination Exposure: Demonstrated experience coordinating teams, contractors, stakeholders, resources, and service delivery activities within complex operational environments. Compliance and Performance Management: Experience supporting KPI management, reporting, process improvement, quality compliance, and operational efficiency initiatives.<br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Leadership<br>Resilience<br>Quality<br>Agility<br>AI Fluency<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br><br><br> </div>

<p><h4>نظرة عامة على لوجستيات البرنامج ومدير الملكية</h4> <p>سيكون مدير لوجستيات البرنامج والملكية مقره الأساسي في بغداد، العراق. سيتولى مدير اللوجستيات والملكية إدارة جميع خدمات سلسلة الإمداد، بما في ذلك الشراء، والاستلام، والتخزين، والجرد، والإ issuing، وشحن البضائع، مستخدماً الموارد لتحقيق متطلبات التشغيل. سيقدم مدير اللوجستيات والملكية تقاريره إلى إدارة البرنامج لإدارة مواقع جغرافية ووظائف متعددة لدعم أنشطة مهمة العملاء الحاسمة لهذا العقد. سيكون مدير اللوجستيات والملكية مسؤولاً بشكل خاص عن التعرف الاستباقي على مشكلات الأداء النظامية وتحليلها وتصحيحها، ولتقديم إحاطات أداء منظمة إلى مدير البرنامج ونائب رئيس مجموعة الأعمال لضمان الامتثال المستمر للعقد والاستعداد للمهام."</p> <h4>المهام</h4> <ul> <li>ضمان وجود ضوابط مادية مناسبة وأن العمليات تتبع نطاق العمل المعتمد (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP)، ومعايير إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA).</li> <li>إنشاء وصيانة خط الأساس لأداء القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع وظائف اللوجستيات والملكية؛ إجراء تحليل اتجاه شهري لتحديد الأداء المتدهور ومعالجته بشكل استباقي قبل أن يؤثر على مهمة السفارة في BEC.</li> <li>ضمان تتبع الشحنات من المعدات والمواد وتقديم تحديثات فورية لإدارة البرنامج والعمليات والبناء وأصحاب المصلحة الآخرين عند الحاجة لضمان أن جميع تأخيرات التسليم مُراقبة ومُعدَّلة.</li> <li>مراجعة حالة المشاريع والميزانيات؛ إدارة الجداول الزمنية وإعداد تقارير حالة لإطلاع أصحاب المصلحة في البرنامج على الأداء والامتثال والفجوات المتوقعة.</li> <li>تصعيد مخاطر الأداء الناشئة والاتجاهات السلبية بشكل استباقي إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال من خلال إحاطات أسبوعية وشهرية منظمة، لضمان وضوح القيادة وتمكين التدخل التصحيحي في الوقت المناسب.</li> <li>تقييم قضايا المشروع وتطوير حلول لتحقيق أهداف الإنتاجية والجودة ورضا العميل وتقديم تقارير مكتوبة.</li> <li>إعداد وتقديم إحاطات أداء ربع سنوية هيكلية إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال تغطي حالة KPI وتحليل الاتجاه والإجراءات التصحيحية قيد التنفيذ ومقاييس أداء القوى العاملة ومخاطر مستقبلية لوجستيات العمليات في BEC.</li> <li>إجراء تحليل جذور المشكلة الرسمي (RCA) لفشل اللوجستيات المتكرر أو قصور الأداء المزمن؛ وضع، وتنفيذ، وتتبُّع خطط العمل التصحيحي المكتوبة (CAPs) بمواعيد محددة ومسؤولين وجدول إتمام؛ الإبلاغ عن حالة CAP إلى إدارة البرنامج عند فترات محددة.</li> <li>إدارة عمل قوة عاملة متنوعة مُكلفة بالبرنامج.</li> <li>مسؤول عن تنسيق توظيف وتعيين وتدريب الموظفين التابعين، وتقييم الأداء، وتوزيع الأعمال، والرواتب، والإجراءات التقديرية/التأديبية.</li> <li>تحديد قصور الأداء المزمن داخل القوى العاملة بالقسم؛ وضع وتنفيذ خطط تحسين الأداء (PIPs) بمعايير موثقة ومراقبة إشرافية وتتبع النتائج لاستعادة معايير الأداء ومنع التكرار.</li> <li>ضمان أن يتم شراء المستلزمات الشائعة والمواد والمعدات والخدمات من أسواق الإمداد المحلية والإقليمية إلى أقصى مدى ممكن عملياً.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب وباحترام مع موظفين ومديرين آخرين ودعم منظمات أخرى.</li> <li>مهام إضافية ومشروعات خاصة كما يتم تكليفها.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>أقل مستوى خبرة مقبول: عشر سنوات ذهاباً وإياباً من الخبرة المتقدمة، بما في ذلك إدارة الفرق، في بيئة استلام/جرد ذات حجم عالي ومتعددة الوحدات أو إدارة الإمدادات.</li> <li>القدرة على تحقيق مستويات خدمة عملاء عالية أثناء تمثيل الشركة أمام العملاء.</li> <li>الخبرة المثبتة في إنشاء وتنفيذ وإدارة برامج تحسين الأداء الرسمية التي تتعامل مع نقائص القسم، واستعادة الامتثال للعقد، والحفاظ على الأداء المصحح بمرور الوقت.</li> <li>خبرة في أنظمة إدارة سلسلة الإمداد (SCM) خصوصاً فيما يتعلق بإدارة المخزون بدقة.</li> <li>خبرة في تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم ودفع اعتماد عمليات اللوجستيات كما هو موضح في خطة العمليات.</li> <li>خبرة في العمل بشكل مستقل مع وظائف وتخصصات مختلفة من سلسلة التوريد والعمليات.</li> <li>خبرة في الذكاء الأعمال وتحليل البيانات، وبحوث باستخدام مجموعة برامج MS Office.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات</h4> <ul> <li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المشاركة في تشغيل ودعم وظائف سلسلة الإمداد في مرفق overseas كبير الحجم.</li> <li>معرفة بالـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات كتابة بوضوح وبإيجاز.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة تعمل في بيئة تتسم بالتغير المستمر.</li> <li>الخبرة في التعامل الفعّال مع موظفي المقرات الدولية والدوائر، والهبّة تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على إدارة مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة التغير.</li> <li>القدرة على تطوير ومراقبة وتقديم مقاييس أداء القسم باستخدام أساليب مستندة إلى البيانات؛ خبرة مثبتة في إجراء تحليل الاتجاه وتقديم النتائج مع توصيات قابلة للتنفيذ لقيادة البرنامج العليا (المستوى PM وVP).</li> <li>معرفة بتطوير وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحية (CAP) المطبقة في برامج الممتلكات واللوجستيات الحكومية العاملين بموجب عقود قائمة على FAR في بيئات عالية الأمن خارج البلاد.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>يفضّل درجة جامعية، لكن يمكن تعويضها بسنوات إضافية من إدارة الأعمال، التشغيل، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الممتلكات الحكومية، أو تخصص مشابه مفضل.</li> </ul> <h4>التراخيص والشهادات</h4> <ul> <li>رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال عام واحد – CPPA (أخصائي إدارة الممتلكات المعتمد).</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> <li>خبرة في العمل مع MAXIMO و/أو أنظمة AMRO.</li> </ul> <h4>السلامة ومتطلبات أخرى</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>مهارات اتصالات مهنية شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية لتقديم وتسهيل ونشر المعلومات.</li> <li>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li><strong>السلامة:</strong> فرض ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع العاملين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. يتحمل كل موظف مسؤولية إتمام جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزميل، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li><strong>الجودة:</strong> الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة رئيسية لهدفنا في رضا العملاء. يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفق وثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li><strong>الامتثال للإجراءات:</strong> يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالعمل.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والسكن</h4> <p>هذه الوظيفة في بيئة قاسية مع ظروف صعبة وخطرة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. درجات الحرارة قد تصل إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل الاعتيادية في هذه البيئة القاسية والمتطرفة، إضافة إلى القدرة على الانتشار إلى العراق لفترات ممتدة.</p> <p>جداول العمل هي حد أدنى ستة أيام في الأسبوع وعشرة ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حدود دنيا يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، لكن ليست محدودة بـ، رفع وتحريك مواد وأجزاء وتجميعات ومعدات حتى الحد الأقصى للسلامة التنظيمية؛ الدخول والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 باوند من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والاختباء خلال حالات الطوارئ دون تعريض النفس أو الآخرين للخطر.</p>

<p><h4>لوجستيات البرنامج ونظرة عامة عن مدير الممتلكات</h4> <p>سيكون مدير اللوجستيات للمشروع والممتلكات مقره الأساسي في بغداد، العراق. سيقوم مدير اللوجستيات للمشروع والممتلكات بإدارة جميع خدمات سلسلة الإمداد، بما في ذلك الشراء، الاستلام، التخزين، جرد، الإصدار، وشحن البضائع، باستخدام الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية. سيقدم مدير اللوجستيات للمشروع والتشغيل تقارير إلى إدارة البرنامج لإدارة مواقع جغرافية متعددة ووظائف مختلفة لدعم أنشطة مهمة العميل الحيوية لهذا العقد. يكون مدير اللوجستيات للمشروع والمسؤول عن الممتلكات مسؤولاً بشكل خاص عن التعرف بنشاط على مشكلات الأداء النظامية وتحليلها وتصحيحها، وتقديم إحاطات أداء منظَّمة إلى مدير البرنامج ونائب رئيس مجموعة الأعمال لضمان الالتزام المستمر بالعقد وجاهزية المهمة.</p> <h4>الواجبات</h4> <ul> <li>التأكد من وجود ضوابط مادية مناسبة وأن العمليات تتبع نطاق العمل (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP)، ومعايير إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA).</li> <li>إنشاء والحفاظ على خطوط الأساس لأداء القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع وظائف اللوجستيات والممتلكات؛ إجراء تحليل اتجاه شهري للكشف بنشاط عن تدهور الأداء ومعالجته قبل أن يؤثر على مهمة السفارة في BEC.</li> <li>التأكد من تتبع شحنات المعدات والمواد بنشاط وتقديم تحديثات في الوقت المناسب لإدارة البرنامج والعمليات والبناء وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الحاجة لضمان رصد جميع تأخيرات التسليم وتعديلها.</li> <li>مراجعة حالة المشاريع والميزانيات؛ إدارة الجداول الزمنية وإعداد تقارير الوضع لإطلاع أصحاب المصلحة في البرنامج على الأداء والامتثال والفجوات المتوقعة.</li> <li>تصعيد مخاطر الأداء الناشئة والاتجاهات السلبية بشكل استباقي إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال من خلال إحاطات أسبوعية وشهرية مهيكلة، لضمان وضوح القيادة وتمكين التدخل التصحيحي في الوقت المناسب.</li> <li>تقييم قضايا المشروع وتطوير حلول لتحقيق الإنتاجية والجودة وأهداف رضا العميل. جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها لإعداد التقارير وتقديم تقارير مكتوبة.</li> <li>إعداد وتقديم إحاطات أداء ربع سنوية مهيكلة إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال تغطي حالة KPI وتحليل الاتجاهات والإجراءات التصحيحية قيد التنفيذ ومقاييس أداء القوى العاملة والمخاطر المتوقعة على اللوجستيات في BEC.</li> <li>إجراء تحليل جذر السبب الرسمي (RCA) لفشل اللوجستيات المتكرر أو العجز في الأداء المزمن؛ وضع وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحية المكتوبة (CAPs) مع معالم محددة وأطراف مسؤولة وجداول إتمام؛ الإبلاغ عن حالة CAP إلى إدارة البرنامج في فترات محددة.</li> <li>قيادة عمل قوة عاملين متنوعة مكلفة بالبرنامج.</li> <li>مسؤول عن تنسيق توظيف وتعيين وتدريب التابعين، وتقييم الأداء، وتوزيع العمل، والرواتب، والتقدير/الإجراءات التأديبية.</li> <li>تحديد وجود انخفاض مستمر في الأداء ضمن قوة القسم؛ وضع وتنفيذ خطط تحسين الأداء (PIPs) مع معايير موثقة، إشراف إشرافي، وتتبع النتائج لاستعادة معايير الأداء ومنع التكرار.</li> <li>التأكد من أن الإمدادات المشتركة، والمواد، والمعدات، والخدمات يتم شراؤها من أسواق الإمداد المحلية والإقليمية إلى أقصى حد ممكن.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب ومحترم مع موظفين ومديرين آخرين ودعم منظمات أخرى.</li> <li>مهام إضافية ومشروعات خاصة كما تُكلف.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>أقل مستوى خبرة مقبول: عشر (10) سنوات من الخبرة التقدمية، بما في ذلك إدارة الموظفين، في بيئة استلام/جرد ذات حجم عالي ومتعدد الوحدات أو إدارة الإمداد.</li> <li>القدرة المثبتة على تحقيق معايير عالية من خدمة العملاء أثناء تمثيل الشركة أمام العملاء.</li> <li>الخبرة المثبتة في إنشاء وتنفيذ وإدارة برامج تحسين الأداء الرسمية التي تعالج عيوب القسم، وتعيد الامتثال التعاقدي، وتحافظ على الأداء المصحح مع مرور الوقت.</li> <li>الخبرة في أنظمة إدارة سلسلة الإمداد (SCM) خاصة فيما يتعلق بإدارة المخزون بدقة.</li> <li>الخبرة في تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم ودفع تبني عمليات اللوجستيات كما هو محدد في خطة التشغيل.</li> <li>الخبرة في العمل بشكل مستقل مع وظائف وتخصصات مختلفة في سلسلة الإمداد والعمليات.</li> <li>الخبرة في معلومات الأعمال وتحليل البيانات، والبحث باستخدام حزمة برامج MS Office.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات</h4> <ul> <li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المشاركة في تشغيل ودعم وظائف سلسلة الإمداد في مرفق واسع النطاق في الخارج.</li> <li>معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات كتابة بوضوح وإيجاز.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة تعمل في بيئة تغير مستمرة.</li> <li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفين من الخارج والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة الإيقاع ومتغيرة باستمرار.</li> <li>القدرة على تطوير ومراقبة وتقديم مقاييس أداء القسم باستخدام أساليب قائمة على البيانات؛ خبرة مثبتة في إجراء تحليل الاتجاهات وتقديم النتائج مع توصيات قابلة للتنفيذ لقيادة البرنامج العليا (مستوى PM و VP).</li> <li>معرفة بتطوير وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحية (CAP) المطبقة على برامج الممتلكات واللوجستيات الحكومية التي تعمل بموجب عقود FAR في بيئات آمنة وعالمية.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>درجة جامعية مفضّلة ولكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من إدارة الأعمال، أو العمليات، أو إدارة سلسلة الإمداد، أو إدارة ممتلكات حكومية، أو تخصص مماثل مفضل.</li> </ul> <h4>التراخيص والشهادات</h4> <ul> <li>رخصة قيادة سارية من مكان السجل.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة واحدة – CPPA (أخصائي إدارة الممتلكات المعتمد).</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج البلاد وخبرة عمل في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> <li>خبرة في العمل مع MAXIMO و/أو أنظمة AMRO.</li> </ul> <h4>التأمين والمتطلبات الأخرى</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية بدرجة احترافية عالية لتقديم وتسهيل ونشر المعلومات.</li> <li>إكمال والنجاح في الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأخرى</h4> <ul> <li><strong>السلامة:</strong> تعزيز ثقافة السلامة حيث يكون لجميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب والالتزام بكل مسؤوليات الإسعاف الذاتي/زميل المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li><strong>الجودة:</strong> الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا ورمز وقوفنا إلى رضا العملاء. يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة وظيفته وفقًا للوثائق النظامية للجودة والعقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li><strong>الالتزام بالإجراءات:</strong> يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والتشغيلية والسلامة والجودة والبيئية للخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والمعيشة</h4> <p>هذا المنصب في بيئة قاحلة وظروف قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية وشديدة. قد تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك الاستعداد والقدرة على النشر في العراق لفترات طويلة.</p> <p>جداول العمل تكون بحد أدنى ستة أيام في الأسبوع واثني عشر ساعة يوميًا، بينما بعض الوظائف لديها متطلبات يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع الأشياء ونقلها ثقلاً وأجزاء وتجميعات ومعدات حتى الحد الأقصى للوائح السلامة؛ التسلق داخل وخارج المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع ونقل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الركض والاندفاع أثناء الطوارئ دون تعريض النفس أو الآخرين للخطر.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات:</p><p>صيانة الخطة: تحديث جداول زمنية للمشروع وقوائم المهام أسبوعياً بناءً على تحديثات الفريق؛ الإشارة إلى أي مهام متأخرة إلى مدير المشروع.</p><p>تتبّع الحالة: المساعدة في إعداد تحديثات الحالة الأسبوعية، جمع المدخلات من أعضاء الفريق، والتأكد من جاهزية البيانات لتقرير RAG الأسبوعي (الأحمر/الكهرماني/الأخضر).</p><p>إدارة السجلات: الحفاظ على وتحديث سجلات تتبّع المشروع (عناصر العمل، المخاطر، والقضايا) أسبوعياً، مع التأكد من تخصيص المواعيد النهائية والمالكين بوضوح.</p><p>دعم الاجتماعات: جدولة اجتماعات الحوكمة، توثيق محاضر الاجتماع بشكل واضح (MoM)، وتوزيع متتبع الإجراءات على الحضور خلال 24 ساعة.</p><p>التحكم في الوثائق: تنظيم والحفاظ على جميع وثائق المشروع في المستودع المركزي، مع التأكد من تسمية الملفات بشكل صحيح وسهولة العثور عليها للمراجعات.</p><p>تنسيق الفريق: المتابعة يومياً/أسبوعياً مع أعضاء الفريق متعددين الوظائف أو الموردين بشأن المهام المعلقة وبنود العمل للحفاظ على الالتزامات في المواعيد.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة: أكثر من 1 سنة من الخبرة في تنسيق المشروع، دعم PMO، أو تتبع التكنولوجيا؛ فهم أساسي لبيئات fintech أو تكنولوجيا المعلومات يعد ميزة.</p><p>الأدوات: الإلمام بأدوات إدارة المشاريع القياسية (مثل Jira وAsana وTrello وMS Project) لتحديث قوائم المهام والجداول الزمنية.</p><p>انضباط الحوكمة: مهارات تنظيمية قوية مع خبرة في تحديث وصيانة سجلات التتبّع الأساسية (المهام، المخاطر، ومحاضر الاجتماعات).</p><p>اللغات: الطلاقة في العربية؛ مهارات تواصل مهنية عالية باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>موظف الارتباط المجتمعي (CLO)<br><br><ul><li>المسؤول عن بناء العلاقات العملية والمبنية على الثقة بين مشروع CSSP-WIP والمجتمعات المحلية.</li></ul><p><b>المؤهلات / الخبرة المطلوبة</b></p><br><br><ul><li>خبرة في مجال العلاقات المجتمعية;</li><li>مستوى عالٍ من المهارات الشخصية ومهارات الاتصال اللفظي والكتابي القوية;</li><li>تعاطف مع القضايا الثقافية والشخصية والمجتمعية الحساسة;</li><li>مهارات الوساطة وحل النزاعات;</li><li>معرفة باللغة المحلية;</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط مع إشراف محدود;</li><li>القدرة على الحوار والإفصاح عن المعلومات والتفاوض;</li><li>فهم للديناميات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية في منطقة العمل;</li><li>مهارات إعداد تقارير جيدة;</li><li>اجتهاد ودقة.</li></ul><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير أمان الموقع (SSM) مسؤول عن إدارة جميع حراس المواقع الثابتة وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية الأمنية المتعلقة بالعمليات الثابتة. يشرف على جميع احتياطات ومتطلبات الأمن بما يضمن دعم الشركة وموظفي الشركة وعملياتها وتلبّى بشكل يومي وبناءً على الحاجة. يضمن أن تتم عمليات الثابتة وفق توجيهات وإجراءات الحكومة العراقية والعملاء ومراقبة المخاطر.</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><ul><li>أداء جميع الواجبات دعمًا لمدير السلامة الصناعية PSM/SM المقاول.</li><li>إدارة جميع كوادر الحراسة الثابتة.</li><li>المسؤول عن جاهزية ونشر قوة الحراسة الثابتة.</li><li>الإشراف والتنسيق لجميع أنشطة الحراسة الثابتة دعمًا لعمليات الشركة يوميًا وبناءً على الحاجة</li><li>الحفاظ على اتصالات مستمرة مع SCCC.</li><li>التأكد من الاحتفاظ بسجلات التدريب والموظفين كاملة لجميع أفراد الحراسة الثابتة.</li><li>الاستجابة للاتصالات الطارئة والمهام حسب المطلوب.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع ورديات الحراسة الثابتة ونُظم الإجازات المرضية.</li><li>وضع إجراءات الإبلاغ عن الحوادث الأمنية بما يتماشى مع متطلبات الشركة.</li><li>الإدارة العامة لأمن الموقع وأنظمة السلامة لتحديد أي نقص.</li><li>المشاركة في وتنسيق الاستجابة الأمنية عند الاستدعاءات الطارئة.</li><li>تقديم المساعدة والدعم لـ APT عند الحاجة.</li><li>التأكد من التقييم والصيانة الدقيقة للسجلات في قاعدة بيانات التدريب وإعداد التقارير وفقًا لتوجيه التدريب.</li></ul><p>تاريخ الإغلاق للتقديم: الاثنين، 20 يوليو 2026 تاريخ البدء: 01 أغسطس 2026 النوبة: 6 أسابيع عمل / 6 أسابيع إجازة الراتب: سيتم مناقشته أثناء المقابلة *للمتقدمين الداخليين فقط*</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المعرفة والخبرة:</h2><h3>أساسي</h3><ul><li>6 سنوات من الخدمة العسكرية/الشرطة مجتمعة أو خبرة مقبلة في الأمن التجاري وإدارة المخاطر مكافئة.</li><li>سنتان من الخبرة السابقة في العراق لصالح شركة PSC مسجلة لدى MOI.</li><li>إثبات كفاءة في إدارة عمليات PSC على الأقل لمدة عام واحد.</li><li>حضور واجتياز دورة قائد فصيل غير مُعنَى دوليًا أو دورة قيادة مشابهة تنظيمية، مثل دورة رقباء الفصائل التابعة للجيش البريطاني (أو أعلى).</li></ul><h3>مفضل</h3><ul><li>خبرة عملية في APT في العراق أو بيئة مماثلة</li><li>مؤهل في الأمن وإدارة المخاطر</li><li>معرفة وتعرض لقطاع النفط والغاز</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن موظف مكتب أمامي ذو خبرة لينضم إلى فريق فندقنا في العراق.</p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p><br></p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المكتب الأمامي ضمن صناعة الفنادق.</p><p>معرفة قوية بعمليات مكتب الاستقبال وخدمات الضيوف في الفنادق.</p><p>مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة.</p><p>إتقان أنظمة إدارة الفندق و Microsoft Office.</p><p>القدرة على العمل بنوبات مرنة وفي بيئة سريعة الوتيرة.</p><div><br></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المكتب الأمامي ضمن صناعة الفنادق.</li><li>معرفة قوية بعمليات مكتب الاستقبال وخدمات الضيوف في الفنادق.</li><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>إتقان أنظمة إدارة الفنادق و Microsoft Office.</li><li>القدرة على العمل بنوبات مرنة وفي بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض من الوظيفة: مدير أمن الموقع (SSM) مسؤول عن إدارة جميع حراس الثابتين وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية الأمنية الخاصة بالعمليات الثابتة.<br> يشرف على جميع متطلبات وتدابير الأمن لدعم الشركة وموظفي الشركة وعملياتهم وتُلبّى بشكل يومي وبناءً على الحاجة.<br> يضمن إجراء العمليات الثابتة وفقاً لتوجيهات وإجراءات الحكومة العراقية، والعميل، وإرشادات وتوجيهات Control Risks.<br> المهام والمسؤوليات: أداء جميع الواجبات دعمًا لمدير السلامة والإشراف PSM/SM التعاقدي.<br> إدارة جميع أفراد حراسة الثابتة.<br> مسؤول عن الجاهزية ونشر قوة الحراسة الثابتة.<br> الإشراف وتنسيق جميع أنشطة الحراسة الثابتة دعمًا لعمليات الشركة بشكل يومي و“عند الطلب” الحفاظ على اتصالات مستمرة مع SCCC.<br> التأكد من حفظ جميع سجلات التدريب والموظفين لكافة أفراد الحراسة الثابتة.<br> الاستجابة للاتصالات والطوارئ والمهام حسب الحاجة.<br> التأكد من تنفيذ جميع استراحات الحراسة الثابتة ونمط الإجازات المرضية بشكل دوري.<br> تطوير إجراءات الإبلاغ عن حوادث الأمن بما يتوافق مع متطلبات الشركة.<br> الإدارة الشاملة لأمن الموقع ونظم السلامة لتحديد أي قصور.<br> المشاركة في وتنسيق الاستجابة الأمنية للاتصالات الطارئة.<br> توفير المساعدة والدعم لـ APT عند الحاجة.<br> ضمان تقييم وصيانة دقيقة للسجلات على قاعدة بيانات التدريب وإنتاج تقارير وفق ما هو موصوف في توجيه التدريب.<br> تاريخ الإغلاق التقديم: الإثنين، 20 يوليو 2026 تاريخ البدء: 01 أغسطس 2026 التناوب: 6 أسابيع عمل / 6 أسابيع راحة الراتب: سيتم مناقشته خلال المقابلة *للمتقدمين داخلياً فقط* المعرفة والخبرة: أساسي 6 سنوات خدمة عسكرية/شرطة تراكمية أو ما يعادلها من خبرة الأمن التجاري وإدارة المخاطر.<br> خبرة سابقة لمدة سنتين في العمل بالعراق لصالح PSC مسجلة لدى MOI.<br> إثبات الكفاءة لأقل من سنة في دور إدارة عمليات PSC سابق.<br> حضور واجتياز دورة قيادة وتقود من ضباط الصف العسكرية المعترف بها دولياً، مثل دورة قيادات كتائب الجيش البريطاني (أو أعلى).<br> يفضل خبرة APT تشغيلية في العراق أو بيئة مشابهة خبرة في الأمن وإدارة المخاطر المعرفة والتعرض لقطاع النفط والغاز</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يدعم مدير الصحة والسلامة والبيئة المدير التنفيذي ومدير المشروع و/أو مدير المشروع في وضع شروط عمل آمنة ومنع الحالات البيئية السلبية. يشرف ويضمن امتثال برامج الصحة والسلامة والبيئة للوائح الدولة والعميل والتنظيمية المعمول بها وتصميم وتنفيذ وتقييم وتحسين السياسات والإجراءات لضمان معايير أداء عالية وبيئة عمل آمنة ورضا العملاء. يعتبر مدير الصحة والسلامة والبيئة كمدير لمنع الحوادث في الموقع.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>تطوير وتنفيذ والإشراف على سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة والبيئة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية.</p><br> <p>إجراء تقييمات المخاطر والتدقيقات لتحديد المخاطر وتقييمها وتوصية إجراءات التحكم للحد من الحوادث المحتملة.</p><br> <p>تقديم القيادة والتوجيه لفرق الصحة والسلامة والبيئة والمتعهدين وأصحاب المصلحة، وتعزيز ثقافة السلامة والإشراف البيئي.</p><br> <p>قيادة تحققات الحوادث وتحليلات الأسباب الجذرية وتخطيط إجراءات تصحيحية لمنع التكرار وتحسين أداء الصحة والسلامة والبيئة.</p><br> <p>تطوير وتقديم برامج تدريب الصحة والسلامة والبيئة لتعليم الموظفين ممارسات العمل الآمن وإجراءات الطوارئ والمسؤوليات البيئية.</p><br> <p>مراقبة وتقييم مؤشرات أداء الصحة والسلامة والبيئة، تتبع الاتجاهات وتحليل البيانات لقياس التقدم وتحديد مجالات التحسين.</p><br> <p>التنسيق مع الجهات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة externos في شؤون الصحة والسلامة والبيئة، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والعقدية.</p><br> <p>إعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة والعروض والوثائق لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع توصيل النتائج والتوصيات الرئيسية.</p><br> <p>قيادة التحسين المستمر في أداء الصحة والسلامة والبيئة من خلال تطبيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة وآليات التغذية الراجعة.</p><br> <p>تقديم توجيهات استراتيجية للإدارة العليا بشأن مخاطر الصحة والسلامة والبيئة والفرص المبادرات، والمساهمة في نجاح الأعمال والاستدامة بشكل عام.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالأمان، والمساهمة في إعداد تقارير الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام إدارة الجودة الشاملة IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفة</b></u> <br><p>المعرفة بمبادئ وعمليات إدارة الصحة والسلامة والبيئة. المعرفة بمبادئ وتقييم وإدارة المخاطر.</p><br> <p>المعرفة بممارسات البناء في دولة قطر. المعرفة في ISO 45001 و14001 و9001. المعرفة بالتشريعات الدولية والمحلية للصحة والسلامة والبيئة (القانون ومتطلباته الأخرى).</p><br> <p>المعرفة بنظام الإدارة المتكامل. خبرة قوية في العمل مع المقاولين من طرف ثالث لإنشاء برنامج صحة وسلامة وبيئة ناجح.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 5 سنوات، و2 سنة GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان AI<br>القدرة على التحمل<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة السلامة المستوى 3<br>تطوير برنامج السلامة المستوى 3<br>تحقيقات الحوادث المستوى 3<br>برامج تقليل الحوادث المستوى 3<br>إجراءات السلامة والامتثال المستوى 3<br>بناء فرق عالية الأداء<br>توفير التوجيه<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو دبلوم المستوى 6 في الصحة المهنية والسلامة<br>دبلوم NEBOSH أو شهادات مدقق رئيسي لـ ISO9001، ISO14001، ISO45001 و ISO22301<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حالياً نبحث عن محترفين في الترفيه ذوي شغف وديناميكية وتحمّل ذاتي يرغبون في دفع مسيرتهم المهنية إلى الأمام.</p> <p>هذا المنصب مقره في Slemani Rotana<br><br>بصفتك مساعد مدير الترفيه، ستكون مسؤولاً عن مساعدة مدير الترفيه في تشغيل نادي الترفيه بالكامل إلى جانب الجوانب الإدارية، حيث سيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• معرفة مرافق Bodyline، والعضويات، والرسوم الخاصة بالتدريب / التدليك / التمارين الهوائية، وغيرها.<br>• فهم القواعد والأنظمة الخاصة بالنادي<br>• فهم عمليات الجوانب الإدارية للنادي مثل معالجة العضوية، وجدول الدوام للموظفين، المسميات الصغيرة، سياسات النادي لجميع المناطق<br>• التأكد من أن إعداد النادي صحيح وبما يتوافق مع المعايير في جميع الأوقات<br>• التحكم والإشراف على جميع الموظفين والتأكد من تلقيهم التدريب الكافي لأداء واجباتهم<br>• تعظيم مهارة الأمين/السكرتير لأي مهام إدارية / ملصقات / عروض للنادي<br>• الحفاظ على سجلات مختصرة لجميع عناصر الترفيه مثل المناشف، الأثاث، المضارب، الكرات، إلخ.<br>• تنظيم والإشراف على أنشطة وفعاليات اللياقة البدنية المنتظمة بهدف تعزيز متعة الأعضاء<br>• تطوير والمحافظة على إجراءات لياقة آمنة وفعالة ومهنية، وبرامج وأنشطة في مركز اللياقة البدنية - مع ضمان ممارسة التمارين الصحيحة في جميع الأوقات<br>• تنسيق برنامج الأيروبكس / التمارين واستخدام الاستوديو باستمرار من خلال البحث عن طرق وتقديم أفكار جديدة لزيادة الإيرادات</p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف مكتب الحقل الرئيسي، يوفر موظف التعليم مساعدة تقنية فنية وعملياتية وإدارية مهنية طوال عملية البرمجة لبرامج/مشروعات التعليم ضمن برنامج البلد من التخطيط التنموي حتى تسليم النتائج، مع إعداد وتنفيذ وإدارة وتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الفنية والإدارية للبرمجة لتسهيل تطوير البرنامج وتنفيذه ومتابعة تقدم البرنامج وتقييمه وتقديم التقارير.</p><p>ملخص الوظائف/المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>دعم تطوير وتخطيط البرنامج</li><li>إدارة البرنامج ومراقبته وتقديم النتائج</li><li>الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج</li><li>بناء الشبكات والشراكات</li><li>الابتكار، إدارة المعرفة وبناء القدرات</li></ul><p>إذا كنت تريد معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: JD_Education Officer_NOB</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> : بكالوريوس أو ما يعادله (المستوى الجامعي الأول) في التعليم، علم النفس، علم الاجتماع وأي مجالات ذات صلة.</li><li><strong>الخبرة العملية</strong> : خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين في إدارة برامج التعليم، المساعدة الإنسانية، حوكمة التعليم، التعليم المبكر، الوصول إلى التعليم، إدارة معلومات وبيانات التعليم، التعليم غير النظامي، تحسين نتائج التعلم وأي مجالات ذات صلة.</li><li><strong>المهارات</strong> : خبرة في تخطيط برنامج التعليم، تنفيذ برنامج التعليم، متابعة البرنامج، تطوير الشراكات، الحد من مخاطر الكوارث وإدارة المعرفة.</li><li><strong>متطلبات اللغة</strong> : الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul><p><strong>المزايا المرغوبة</strong>:</p><ul><li><strong>اللغة</strong> : معرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة مع جهة أو منظمة ضمن نظام الأمم المتحدة ميزة.</li><li>خبرة في التعليم في حالات الطوارئ ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة على المستوى الوطني، خاصة في التنمية، والبيئات الهشة والcontexts الإنسانية ميزة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول زينكاش زينكاش العراق هي محفظة محمولة رائدة في العراق ومعترف بها كأفضل شركة تقنية مالية في 2023 و2024 من فوربس وأيضاً كأفضل ابتكار محمول يدعم الحالات الإنسانية من GSMA.<br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات تشمل التحويلات المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات دفع مرافق، والرواتب، وتوزيع المساعدات، وأكثر من ذلك.<br> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: تخطيط الصيانة: تحديث جداول المشروع وقوائم المهام أسبوعياً بناءً على تحديثات الفريق؛ الإبلاغ عن أي مهام متأخرة لمدير المشروع.<br> تتبع الحالة: المساعدة في إعداد تحديثات الحالة الأسبوعية، وجمع مدخلات من أعضاء الفريق، والتأكد من جاهزية البيانات لتقرير RAG الأسبوعي (أحمر/أ amber/أخضر).<br> إدارة السجلات: صيانة وتحديث سجلات تتبع المشروع (بنود العمل، المخاطر، القضايا) أسبوعياً، مع التأكد من تعيين المواعيد النهائية والمالكين بوضوح.<br> دعم الاجتماعات: جدولة اجتماعات الحوكمة، وتوثيق محاضر اجتماع واضحة (MoM)، وتوزيع متعقب الإجراءات على الحضور خلال 24 ساعة.<br> التحكم بالوثائق: تنظيم وحفظ جميع مستندات المشروع في المستودع المركزي، مع التأكد من تسمية الملفات بشكل صحيح وسهولة العثور عليها أثناء التدقيق.<br> تنسيق الفريق: المتابعة يومياً/أسبوعياً مع أعضاء الفريق المختلطين أو مع البائعين بشأن المهام المعلقة وبنود الإجراءات للحفاظ على المهل الزمنية.<br> الخبرة: خبرة >1 سنة في تنسيق المشاريع، دعم PMO، أو تتبع التكنولوجيا؛ فهم أساسي للبيئة المالية التقنية (فنتك) أو تكنولوجيا معلومات ميزة إضافية.<br> الأدوات: الإلمام بأدوات إدارة المشاريع القياسية (مثلاً Jira، Asana، Trello، MS Project) لتحديث قوائم المهام والجداول الزمنية.<br> الانضباط الحوكمي: مهارات تنظيمية قوية مع خبرة في تحديث وصيانة سجلات التتبع الأساسية (المهام، المخاطر، ومحاضر الاجتماعات).<br> اللغات: الطلاقة بالعربية؛ مهارات تواصل مهنية قوية بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br></span> </div>