وظائف مدير سلسلة التوريد في العراق

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Rixos Baghdad is seeking an experienced and people-focused Director, People &amp; Culture to lead our human resources strategy and foster a culture of excellence, engagement, and inclusivity. The Director will be responsible for the overall leadership of People &amp; Culture operations, ensuring alignment with business goals, compliance with policies and labor laws, and the creation of a supportive, dynamic work environment that empowers our team members to thrive.</p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Strategic People &amp; Culture Leadership : Develop and implement People &amp; Culture strategies aligned with the organization s goals and values. Drive initiatives that promote employee engagement, talent development, and organizational success.</li><li>Talent Acquisition : Oversee recruitment and onboarding processes to attract, hire, and retain top talent. Ensure a smooth and engaging candidate and onboarding experience.</li><li>Employee Relations : Serve as a trusted advisor to leadership and team members. Address employee concerns, resolve conflicts, and maintain a positive work environment through proactive communication and support.</li><li>Learning &amp; Development : Lead learning and development programs that support professional growth, leadership development, and succession planning. Foster a continuous learning culture.</li><li>Performance Management : Implement and oversee performance appraisal systems. Support managers in setting goals, providing feedback, and developing action plans for employee development.</li><li>Compensation &amp; Benefits : Manage compensation and benefits strategies that are competitive, compliant, and aligned with employee needs. Conduct regular reviews to ensure fairness and market competitiveness.</li><li>Compliance: Ensure compliance with labor laws, company policies, and best practices. Stay updated on legal and regulatory changes and implement necessary adjustments.</li><li>P&amp;C Data &amp; Reporting : Oversee HRIS and ensure accurate data management. Analyze P&amp;C metrics to inform strategic decisions and prepare regular reports for executive leadership.</li><li>Culture &amp; Engagement : Champion initiatives that promote a strong organizational culture, diversity, equity, and inclusion. Lead employee engagement activities and wellness programs.</li><li>Health &amp; Safety : Partner with relevant departments to ensure safe working conditions and the implementation of health and safety policies</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master s degree or HR certifications (e.g., CIPD, SHRM, CHRP) are an asset.</li><li>Minimum of 8 years experience in Human Resources, with at least 3 years in a senior leadership role, preferably in the hospitality or service industry.</li><li>In-depth knowledge of P&amp;C best practices, labor laws, and regulatory requirements.</li><li>Proven leadership and people management skills with the ability to influence at all levels.</li><li>Strong interpersonal and communication skills, with a passion for people and service excellence.</li><li>High level of discretion, integrity, and professionalism in handling confidential information.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and HRIS platforms.</li><li>Strong organizational and problem-solving skills, with attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment, manage multiple priorities, and drive results.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>سيشارك مشغلو البريّة الجوية/المصونون على مستوى المستخدم في التشغيل الكلي والتطبيقي لنظام البريّة الجوية بما في ذلك الإطلاق، أثناء الطيران، التعافي، والأنشطة المرتبطة بالرباط/التثبيت.</p> <p>سيؤدي المرشحون جميع الوظائف اللازمة لتشغيل PGSS/PTDS كمنصة استخبارات ومراقبة واستطلاع (ISR) مثبتة على البريّة الجوية، ومنصة تثبيت متنقلة (MMP)، وحمولات المستشعرات، وأنظمة الاتصالات والملاحة بالإضافة إلى معدات الدعم المرتبطة (ذراع رافعة، رافعة شوكية، مركبات جميع التضاريس (ATVs)، ومولّدات كهربائية).</p> <p>سيؤدي المرشح وظائف صيانة على مستوى المستخدم بما في ذلك إجراء فحوصات وخدمات صيانة وقائية (PMCS)، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، إزالة واستبدال وحدات قابلة للاستبدال بالخط (LRUs)، وإزالة واستبدال الحمْلات.</p> <p>يجب أن يمتلك المرشح مجموعة متنوعة من المهارات مع القدرة على التكيف بسرعة مع المواقف الجديدة. ستُنفّذ المهام تحت إشراف فنيين أعلى تصنيفًا ومواقع العاملين.</p> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يمكن استبدال شهادة جامعية لمدة عامين في مجال تقني من كلية معتمدة بخبرة عمل.</li> <li>يجب أن يكون لديه تفويض أمني سري أمريكي أو القدرة على الحصول عليه. ملاحظة: يتطلب الجنسية الأمريكية للحصول على تفويض سري.</li> <li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء سنة على الأقل.</li> <li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية سارية.</li> <li>معرفة وخبرة في تشغيل أنظمة ومكونات الأجهزة.</li> <li>خبرة في اكتشاف الأخطاء والعزل وتصحيح أنظمة الأجهزة ومكوناتها الفردية.</li> <li>القدرة على إجراء صيانة روتينية وتحليل النظام بما في ذلك: تكوينات الأجهزة؛ إضافة، إزالة واستبدال مكونات الأجهزة؛ استخدام أدوات فحص تشخيص الأجهزة والبرمجيات؛ قراءة مخططات الدوائر الإلكترونية؛ وإصلاح لوحات الدوائر المطبوعة.</li> <li>خبرة سابقة لا تقل عن سنة واحدة في البريّة الجوية أو سنتين من الخبرة في المجالات التالية قد يُستبدل بها خبرة البريّة الجوية:</li> </ul> <p><strong>1) ميكانيكي صيانة كهربائية</strong></p> <ul> <li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في البريّة الجوية كعامل على مستوى 20-series أو أعلى من الجيش MOS 35F (محلل استخبارات)، 35G (محلل استخبارات جغرافية)، 35H (محلل نظام أرضي مشترك)، 96R (مشغل أنظمة المراقبة الأرضية)، 96U (مشغل طائرة بدون طيار)، أو ما يعادلها من فرع عسكري.</li> <li>يتطلب خبرة hands-on لمدة سنتين في إجراء عمليات وصيانة إما على نظام بريّة جوية أو ما يماثله من صناعة/عسكرية.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً على مستوى 10-series أو أعلى (عبر مدارس عسكرية أو مدنية تقنية).</li> <li>القدرة على قراءة المخططات الإلكترونية.</li> <li>تشغيل/صيانة معدات كهروميكانيكية بما في ذلك واحد أو أكثر من التالي: <ul> <li>صمامات هيدروليكية/سيرفو</li> <li>فعّالات هيدروليكية، أنظمة التحكم</li> <li>أدوات الاختبار والتشخيص</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>2) الشبكات، تكنولوجيا المعلومات وأنظمة المعلومات</strong></p> <ul> <li>خبرة سنتين مطلوبة.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً على مستوى 10-series أو أعلى؛ MOS 25B/F أو ما يعادلها من فرع عسكري آخر أو تخصصات مهنية كمسؤول شبكة CISCO؛ اعتبار MOS 25L/N من الجيش أو ما يعادلها من فروع عسكرية أخرى أو تخصصات مهنية كـ Network Installation (BICSI أو Network + أو Comp T Certifications) سيؤخذ بعين الاعتبار.</li> <li>شهادة CCIE مع شهادة ألياف ضوئية مفضلة.</li> </ul> <p><strong>3) الصيانة الميكانيكية</strong></p> <ul> <li>الصيانة الميكانيكية بمؤهلات على مستوى 10-series أو أعلى من MOS الجيش الأمريكي 94D/X و91/B/S/W أو ما يعادلها من فروع عسكرية أخرى، أو تخصصات مهنية مثل ASE Certified Truck Mechanic أو FAA General Mechanic 1 أو أعلى.</li> <li>خبرة سنتين hands-on في نظام بريّة جوية أو ما يعادله من صناعة/عسكرية.</li> <li>تشغيل/صيانة المعدات الميكانيكية بما في ذلك واحد أو أكثر من التالي: أنظمة هيدروليكية، أنظمة الونش، أنظمة التثبيت/السلسلة، مجموعات مولدات صناعية، مفاتيح/لوحات الطاقة، HVAC، رافعات هوائية، رافعة شوكية، مولدات صناعية.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية:</h4> <ul> <li>يتطلب القدرة على الرفع بانتظام حتى 50 رطلاً.</li> <li>يتطلب القدرة على التسلق بانتظام السلالم الموسعة، سلالم الأسطح، السلالم الإضافية، والسلالم خلال الورديات بمقدار 10 مرات على الأقل.</li> <li>يتطلب المرونة للانحناء/الانزلاق، والجلوس بشكل متكرر خلال الورديّة.</li> <li>يتطلب القدرة على الركوع بشكل متكرر للورديّة.</li> <li>يتطلب القدرة على الحركة بشكل زاوي 90 درجة بشكل متكرر خلال الورديّة.</li> <li>يتطلب القدرة على التمدد/المد بشكل متكرر خلال الورديّة.</li> <li>يتطلب القدرة على المشي لمسافات واسعة طوال المصنع خلال الورديّة.</li> <li>يتطلب القدرة على التعامل مع جميع العملاء بشكل مهني وودود رغم فترات التوتر.</li> </ul> <h4>المتطلبات الطبية:</h4> <p>إتمام والنجاح في الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما تشترطها جهة العمل والعميل لنشر إلى العراق.</p> <p>يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p> <h4>ظروف العمل والعيش:</h4> <p>قد يكون هذا المنصب في منطقة حرب، وفي بيئة وظروف عمل وعيش قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئة صحراوية قاسية ومتصاعدة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت/50-55 مئوية خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك على الاستعداد والقدرة على النشر إلى CENTCOM، EUCOM، و AFRICOM لفترات طويلة. جداول العمل لا تقل عن 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما بعضها يتطلب حدًا أدنى أعلى يوميًا وأسبوعيًا.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>فندق Mövenpick العزيتون بغداد</strong> هو فندق فاخر من فئة الخمس نجوم يلتزم بتقديم تجارب ضيافة استثنائية من خلال خدمة على مستوى عالمي، مرافق حديثة، ورعاية حقيقية للضيوف. كجزء من علامة Mövenpick Hotels & Resorts العالمية المعروفة تحت مظلة أكور، يجمع الفندق بين تقاليد الضيافة السويسرية والدفء المحلي لتوفير إقامة لا تُنسى لرجال الأعمال والسياح على حد سواء.</p><br><p>يقع الفندق استراتيجياً في بغداد، ويقدم إقامة أنيقة، تجارب طعام متنوعة، مرافقMeeting والفعاليات المتطورة، وسائل رفاهية وترفيه، وخدمات مخصصة مصممة لتجاوز توقعات الضيوف. نحن نخدم بفخر العملاء الشركات، والمنظمات الحكومية، البعثات الدبلوماسية، الشركات الدولية، شركاء السفر، والضيوف الأفراد باحترافية ونزاهة واهتمام بالتفاصيل.</p><br><p>في فندق Mövenpick Al Zaytoon Baghdad، يقود نجاحنا فريقنا المخلص Heartists®، الذين يشعرون بشغف لخلق تجارب ضيوف ذات مغزى مع تعزيز ثقافة الاحترام والعمل الجماعي والابتكار والتطوير المستمر. نحن ملتزمون بالتميز التشغيلي وممارسات الأعمال المستدامة وتقديم قيمة مميزة لضيوفنا وشركائنا ومجتمعنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نبحث عن مدير مبيعات ديناميكي ونتائج-driven لقسم الأغذية والمشروبات في بغداد، العراق. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دفع نمو المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتوسيع حضورنا في السوق في المنطقة. يجب أن يظهر المرشح المثالي مهارات اتصال استثنائية، وفهم عميق لصناعة الأغذية والمشروبات، ونجاحاً مثبتاً في تجاوز أهداف المبيعات.</p><br><ul><li>تحديد وفرص وتطوير فرص عمل جديدة ضمن قطاع الأغذية والمشروبات عبر المناطق الموكلة</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين من خلال التواصل المنتظم وخدمة مخصصة</li><li>عرض وتقديم عروض المنتجات للعملاء المحتملين، مع إبراز قيمها ومزاياها التنافسية</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التسعيرية لتحقيق نتائج مفيدة للطرفين مع الحفاظ على الربحية</li><li>إعداد وتقديم عروض ومقترحات مبيعات مقنعة ومُفصّلة وفق احتياجات العميل</li><li>إدارة وتنظيم قنوات المبيعات باستخدام برامج CRM لتتبع العملاء والفرص والتفاعلات</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص والتهديدات الناشئة</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية</li><li>التعاون مع فرق داخلية بما في ذلك التسويق والعمليات وخدمة العملاء لضمان تجربة عميل سلسة</li><li>تقديم تقارير المبيعات والتوقعات المنتظمة للإدارة، وتحليل مؤشرات الأداء وتحديد مجالات التحسين</li><li>إجراء تدريبات المنتجات ودعم العملاء لضمان الرضا وتشجيع الأعمال المتكررة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة مبيعات لا تقل عن 3-5 سنوات مثبتة في صناعة الأغذية والمشروبات أو قطاعات ذات صلة</li><li>سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات وإيرادات</li><li>مهارات تفاوض وإغلاق قوية مع القدرة على التعامل مع الاعتراضات بفعالية</li><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية؛ يُفضل إجادة العربية</li><li>إتقان برامج CRM وحزمة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>معرفة عميقة بمنتجات الأغذية والمشروبات وديناميكيات السوق واتجاهات الصناعة</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة عدة أولويات</li><li>تفكير مركزي مع تركيز على بناء علاقات عمل طويلة الأجل</li><li>دافع ذاتي وتركيز على النتائج مع دافع تنافسي للنجاح</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق تعاوني</li><li>الإلمام بسوق بغداد وممارسات الأعمال المحلية ميزة</li><li>رخصة قيادة سارية ورغبة في السفر ضمن المنطقة الموكلة حسب الحاجة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.<br>&nbsp;</p><br> </div>

<p>• إدارة العلاقات: عرض أسعار الفنادق للأعمال، والمزايا، وإمكانيات استضافة الفعاليات للعملاء المحتملين من الشركات.</p><p>• تحويل العملاء المحتملين: تأمين اجتماعات متابعة أو إرسال مقترحات حجز شركات رسمية عبر البريد الإلكتروني.</p><p>• تتبّع خط التدفق: الحفاظ على تحديثات دقيقة يوميًا بشأن نتائج المكالمات، وردود البريد الإلكتروني، ومسارات الحجوزات.</p><p>&nbsp;</p><p>المؤهلات والمهارات:</p><p>• خبرة 1–2 سنوات على الأقل في telesales، وخدمة العملاء، أو مبيعات B2B (الخبرة في مراكز الاتصالات أو الضيافة تعتبر ميزة كبيرة).</p><p>• أسلوب هاتف مهني عالي المستوى مع مهارات تواصل وتفاوض ممتازة باللغة العربية العراقية (الإنجليزية ميزة قوية).</p><p>• قدرة مثبتة على التعامل مع الاعتراضات بثقة والحفاظ على سلوك مهذب ومحترم مع كبار التنفيذيين في الشركات.</p><p>• إلمام حاسوبي قوي (Microsoft Excel / Google Sheets، منصات CRM مثل HubSpot أو ما شابه).</p><p>• عقلية مركزة على الأهداف مع سجل في تحقيق حصص الاتصالات اليومية والأهداف.</p><p>&nbsp;</p><p>ما نقدمه:</p><p>• راتب أساسي تنافسي.</p><p>• تدريب مهني في مبيعات الضيافة B2B.</p><p>• فرص للنمو الوظيفي ضمن مجموعة الضيافة المتنامية لدينا.</p><p>&nbsp;</p><p>للتقديم:</p><p>المسمى الوظيفي: أخصائي telesales الشركات B2B</p><p>الموقع: بغداد، العراق (موقع العمل / مدمج Hybrid)</p><p>الصناعة: الضيافة / قطاع الفنادق الفاخرة</p><p>نوع الوظيفة: دوام كامل</p><p>&nbsp;</p><p>عنا:</p><p>Baz hotel هو مزود رائد للضيافة في بغداد، يخدم الضيوف الدوليين من خلفيات الشركات، ومكاتب الهندسة، والمؤسسات المحلية. نحن نوسع فريقنا التجاري ونبحث عن أخصائي telesales محترف ومتحمس لبناء وإدارة قاعدة عملائنا الشركات وتأمين اتفاقيات حجوزات الشركات.</p><p>&nbsp;</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>• الاتصالات الخارجية: إجراء مكالمات يومية مهنية باردة ودافئة للشركات، والمنظمات غير الحكومية، وشركات النفط والغاز، ومكاتب الهندسة في بغداد لتحديد صانعي قرارات سفر الشركات.</p><p>• بناء قاعدة البيانات: تحديد والتحقق وتوثيق معلومات الاتصال الرئيسية (مديرو الموارد البشرية، مسؤولو المشتريات، العلاقات العامة) في نظام CRM الخاص بالفندق.</p><p>• إدارة العلاقات: عرض أسعار الشركة وامتيازاتها وإمكانيات استضافة الفعاليات للعملاء المحتملين من الشركات.</p><p>• تحويل العملاء: تأمين اجتماعات متابعة أو إرسال مقترحات حجز شركات رسمية عبر البريد الإلكتروني.</p><p>• تتبّع خط التدفق: الحفاظ على تحديثات دقيقة يوميًا بخصوص نتائج المكالمات، وردود البريد الإلكتروني، ومسارات الحجز.</p><p>&nbsp;</p><p>المؤهلات والمهارات:</p><p>• خبرة 1–2 سنوات على الأقل في telesales، وخدمة العملاء، أو مبيعات B2B (الخبرة في مراكز الاتصالات أو الضيافة تعتبر ميزة كبيرة).</p><p>• أسلوب هاتف مهني عالي المستوى مع مهارات تواصل وتفاوض ممتازة باللغة العربية العراقية (الإنجليزية ميزة قوية).</p><p>• قدرة مثبتة على التعامل مع الاعتراضات بثقة والحفاظ على سلوك مهذب ومحترم مع كبار التنفيذيين في الشركات.</p><p>• إلمام حاسوبي قوي (Microsoft Excel / Google Sheets، منصات CRM مثل HubSpot أو ما شابه).</p><p>• عقلية مركزة على الأهداف مع سجل في تحقيق حصص الاتصالات اليومية والأهداف.</p><p>&nbsp;</p><p>ما نقدمه:</p><p>• راتب أساسي تنافسي.</p><p>• تدريب مهني في مبيعات الضيافة B2B.</p><p>• فرص للنمو الوظيفي ضمن مجموعة الضيافة المتنامية لدينا.</p><p>&nbsp;</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Monitoring and documenting agent communication and transactions in support of the company and departmental quality goals and initiatives. Evaluates both verbal and written customer contacts with agents. The Quality Auditor will fairly and consistently review the calls and emails of agents for accuracy and coach each agent for success in executing superior service and quality to our customers. Monitor Agents calls and review other interactions &amp; emails for accuracy of information and call handling standards Ensure that Agents are delivering a high level of customer service through the use of call driver analysis, repeat caller analysis and other data consolidation tools Verify that agents are providing accurate solutions to customers Record evaluations utilizing departmental quality monitoring forms Deliver coaching feedback to supervisors and/or agents on call and email performance Provide Supervisors and Managers with regular performance feedback on the agents Perform root cause analysis and report to management Completes assigned reports within the agreed time frames. Analyze all reports to identify trends and areas of development and be proactive about offering solutions. Participates in the design of quality monitoring forms and quality standards Conducting Calibration sessions with supervisors and management Conducting counter audits to ensure the effectiveness of processes &amp; procedures Transcribing calls for management and/or legal where required Complete all work to the highest possible level including up to date knowledge of all programmes being evaluated. Facilitates customer experience alignment sessions with CC staff. Assisting the Quality department and other business units in continual improvement initiatives to align with best and current business practice. Monitor other functional teams like Social Media, Back Office... etc. Assist in new hired with the quality processes and procedures. Appropriately responding to ad-hoc requests from various business units. Provides positive and constructive feedback of monitored staff that could possibly be used in coaching sessions to rectify errors and prevent further inconsistencies/inefficiencies. Will participate in collaborations with the training team, leads and management team monthly to ensure agents are educated and prepared to be successful</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor Degree or Diploma degree Prior call center experience is mandated Customer Service Orientation Attention to Detail Process Improvement Effective Communication Proficient language skill according to CC Site demands (ArabicEnglish for Arabic regions) Ability to write routine reports and correspondence Proficient in Word, Excel and PowerPoint for presentations and reports required Strong written and verbal communication skills. Excellent grammar, spelling, and sentence construction Exceptional listening and analytical skills Behavioral Competencies: Delivering Results &amp; Fostering Ownership Building Customer Value Networking &amp; Influencing Collaboratively Leading Teams Driving Change. Technical Competencies: Customer Communication Local Language Knowledge Capturing the Voice of the Customer (VoC) Service Quality Monitoring &amp; Compliance Complaint Management &amp; Resolution Cross-Selling Internal Audit Planning &amp; Execution Knowledge Base Management.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Surveyor performs surveying works for activities of properties and sites in order to provide information for building construction, alterations, valuations, land use and map making. This position also covers preparation and maintaining sketches, maps, reports, and legal descriptions of surveys to describe, certify, and assume liability for work performed. </p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Conduct land surveys to determine property boundaries, topography, and features, using surveying instruments and techniques such as total stations, GPS, and aerial photogrammetry.</p><br> <p>Determine and mark property boundaries, easements, rights-of-way, and other land divisions accurately, ensuring compliance with legal requirements and surveying standards.</p><br> <p>Create maps, charts, and plats based on survey data, depicting land boundaries, features, and terrain characteristics, to support land development, construction, and planning projects.</p><br> <p>Provide layout services for construction projects, including site grading, building locations, and infrastructure alignments, using survey data to guide construction activities and ensure accuracy and compliance with design plans.</p><br> <p>Establish horizontal and vertical control points for surveying projects, providing reference points for subsequent surveys and ensuring consistency and accuracy in survey measurements.</p><br> <p>Collect, compile, and analyze survey data, including measurements, observations, and field notes, to generate accurate survey reports, drawings, and deliverables for clients and stakeholders.</p><br> <p>Prepare legal documents, such as property descriptions, survey plats, and boundary certificates, for recording and filing with government agencies and property owners to establish and verify property rights.</p><br> <p>Conduct quality checks and verification of survey data and results to ensure accuracy, completeness, and compliance with surveying standards and project requirements.</p><br> <p>Communicate with clients, project managers, engineers, and other stakeholders to understand project requirements, provide updates on survey progress, and address any concerns or issues that arise during the surveying process.</p><br> <p>Ensure compliance with relevant laws, regulations, and industry standards governing land surveying activities, including property rights, land use zoning, and environmental regulations, to protect the interests of clients and the public</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Knowledge of mathematics, survey computer programs, and survey computations applicable to the</p><br> <p>work.</p><br> <p>Knowledge of the principles and practices of land surveying.</p><br> <p>Knowledge of land surveying activities and techniques, engineering sketches, maps and drawings.</p><br> <p>Proficient understanding of land surveying principles, techniques, and equipment.</p><br> <p>Strong analytical and problem-solving skills to interpret survey data and resolve discrepancies.</p><br> <p>Attention to detail and accuracy to ensure precise measurements and boundary determinations.</p><br> <p>Knowledge of relevant laws, regulations, and surveying standards to ensure compliance.</p><br> <p>Effective communication skills to interact with clients, stakeholders, and team members.</p><br> <p> ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Surveying L2<br>Survey Drafting L2<br>Infrastructure Survey L2<br>Surveying Tools and Equipment L2<br>Agility<br>Topographic Survey L2<br>AI Fluency<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Quantity Surveying or Civil Engineering<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الدور <br> <p><span>تسعى زين العراق بنشاط للتوظيف لـ </span><span>تنفيذي حسابات B2B-بغداد الذي</span><span> المسؤول عن إدارة أنشطة المبيعات اليومية بشكل فعال وفي الوقت المحدد، وتحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء. كما يتحمل العمل مسؤولية التفاعل المباشر مع العملاء التجاريين الحاليين والمحتملين، وإجراء الاستفسارات، أو seeking information حول المنتجات و/أو الخدمات</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات <br> <ul><li><p><span>فهم خطط مبيعات B2B والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ سياسات وإجراءات مبيعات B2B</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على مكتبات معلومات مبيعات B2B عند الحاجة، تحديد مصادر معلومات جديدة، الرد على طلبات بيانات بشكل فوري، معلومات، أو تحليل</span></p><br></li><li><p><span>التعامل مع العملاء الحاليين والرد على استفسارات المبيعات عبر المكالمات الهاتفية/البريد الإلكتروني الإلكتروني/الموقع الإلكتروني/زيارات العملاء بكفاءة وفاعلية وفق السياسات والإجراءات المعمول بها لضمان رضا العملاء وزيادة ولاء العملاء لزين IQ</span></p><br></li><li><p><span>اكتساب عملاء تجاريين جدد والبحث عن فرص جديدة لزيادة المبيعات وبالتالي الإيرادات</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من إخطار العملاء بالنطاق الكامل لخدمات/منتجات/عروض/تجديدات زين IQ التي قد تكون ذات صلة باحتياجاتهم لزيادة المبيعات ورضا العملاء</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء لضمان استمرارية العمل ونموه</span></p><br></li><li><p><span>التفاعل مع التنفيذيين الكبار للحسابات ومديري الحسابات، مع إبقائهم على اطلاع باستفسارات ذات صلة وتقديم الدعم الخلفي والإداري لضمان كفاءة عمليات البيع.</span></p><br></li><li><p><span>إكمال جميع التفاصيل الإدارية ذات الصلة بالمبيعات بدقة من أجل الكفاءة</span></p><br></li><li><p><span>تحديث معلومات قيادي المبيعات وتوقعات المبيعات على تطبيق المبيعات لضمان دقة المعلومات في جميع الأوقات</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> التعليم والخبرة والكفاءات <br> <p><span>التعليم</span></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في مجال إداري أعمال أو ما يعادلها</span></p><br></li></ul><p><span>الخبرة</span></p><br><ul><li><p><span>حتى سنتين من الخبرة في المجال ذات الصلة</span></p><br></li></ul><p><span>الكفاءات</span></p><br><p><span>السلوكية</span></p><br><ul><li><p><span>خدمة عملائنا</span></p><br></li><li><p><span>الإنجاز المحفّز</span></p><br></li><li><p><span>العمل الجماعي</span></p><br></li><li><p><span>البحث عن المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>حل المشكلات والإبداع</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li><li><p><span>المبادرة</span></p><br></li></ul><p><span>التقنية</span></p><br><ul><li><p><span>التواصل شفوياً وكتابة</span></p><br></li><li><p><span>التواصل</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التكنولوجيا</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المبيعات</span></p><br></li></ul><p><span>الكفاءة في IDE</span></p><br><ul><li><p><span>الشجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>تصحيح التحيّز</span></p><br></li><li><p><span>المناصرة</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Established in 2000 in Turkey, Rixos pioneers the ‘ALL Inclusive, ALL Exclusive’ concept, inviting guests to discover a world of possibilities, with luxurious stays, inclusive of culinary delights from around the globe, live entertainment, daily sports, and fitness activities, sensorial spa and wellness journeys and fun-filled kids and teens activities. Each Rixos property presents a unique experience inspired by local culture, global influences, and our Turkish heritage, all within a setting of unparalleled luxury.</p><br><br>Job Description<br><br><p>Rixos Baghdad is seeking an experienced and people-focused Director, People &amp; Culture to lead our human resources strategy and foster a culture of excellence, engagement, and inclusivity. The Director will be responsible for the overall leadership of People &amp; Culture operations, ensuring alignment with business goals, compliance with policies and labor laws, and the creation of a supportive, dynamic work environment that empowers our team members to thrive.</p><br><ol><li><strong>Key Responsibilities:</strong></li></ol><p>• <strong>Strategic People &amp; Culture Leadership</strong>: Develop and implement People &amp; Culture strategies aligned with the organization’s goals and values. Drive initiatives that promote employee engagement, talent development, and organizational success.</p><br><p>• <strong>Talent Acquisition</strong>: Oversee recruitment and onboarding processes to attract, hire, and retain top talent. Ensure a smooth and engaging candidate and onboarding experience.</p><br><p>• <strong>Employee Relations</strong>: Serve as a trusted advisor to leadership and team members. Address employee concerns, resolve conflicts, and maintain a positive work environment through proactive communication and support.</p><br><p>• <strong>Learning &amp; Development</strong>: Lead learning and development programs that support professional growth, leadership development, and succession planning. Foster a continuous learning culture.</p><br><p>• <strong>Performance Management</strong>: Implement and oversee performance appraisal systems. Support managers in setting goals, providing feedback, and developing action plans for employee development.</p><br><p>• <strong>Compensation &amp; Benefits</strong>: Manage compensation and benefits strategies that are competitive, compliant, and aligned with employee needs. Conduct regular reviews to ensure fairness and market competitiveness.</p><br><p>• <strong>Compliance:</strong> Ensure compliance with labor laws, company policies, and best practices. Stay updated on legal and regulatory changes and implement necessary adjustments.</p><br><p><strong>• P&amp;C Data &amp; Reporting</strong>: Oversee HRIS and ensure accurate data management. Analyze P&amp;C metrics to inform strategic decisions and prepare regular reports for executive leadership.</p><br><p>• <strong>Culture &amp; Engagement</strong>: Champion initiatives that promote a strong organizational culture, diversity, equity, and inclusion. Lead employee engagement activities and wellness programs.</p><br><p>• <strong>Health &amp; Safety</strong>: Partner with relevant departments to ensure safe working conditions and the implementation of health and safety policies</p><br><br>Qualifications<br><br><p>• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master’s degree or HR certifications (e.g., CIPD, SHRM, CHRP) are an asset.</p><br><p>• Minimum of 8 years’ experience in Human Resources, with at least 3 years in a senior leadership role, preferably in the hospitality or service industry.</p><br><p>• In-depth knowledge of P&amp;C best practices, labor laws, and regulatory requirements.</p><br><p>• Proven leadership and people management skills with the ability to influence at all levels.</p><br><p>• Strong interpersonal and communication skills, with a passion for people and service excellence.</p><br><p>• High level of discretion, integrity, and professionalism in handling confidential information.</p><br><p>• Proficiency in Microsoft Office Suite and HRIS platforms.</p><br><p>• Strong organizational and problem-solving skills, with attention to detail and accuracy.</p><br><p>• Ability to work in a fast-paced environment, manage multiple priorities, and drive results.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>فندق Mövenpick Al Zaytoon Baghdad</strong> هو فندق فخم من فئة الخمس نجوم يلتزم بتقديم تجارب ضيافة استثنائية من خلال خدمة بمستوى عالمي ومرافق حديثة واهتمام حقيقي بالضيوف. كجزء من علامة Mövenpick Hotels &amp; Resorts المعروفة عالميًا تحت إشراف مجموعة Accor، يجمع الفندق بين تقاليد الضيافة السويسرية والدفء المحلي لتقديم إقامة لا تُنسى لرجال الأعمال والمسافرين للترفيه على حد سواء.</p><br><p>يقع الفندق استراتيجيًا في بغداد، وهو يقدم إقامة فاخرة وتجارب طعام متنوعة ومرافق لقاءات وفعاليات حديثة ومرافق صحة وترفيه وخدمات مخصصة تهدف إلى تجاوز توقعات الضيوف. نحن نخدم بفخر عملاء الشركات والمنظمات الحكومية والسفارات والشركات الدولية وشركاء السفر والضيوف الأفراد بمهنية ونزاهة واهتمام بالتفاصيل.</p><br><p>في فندق Mövenpick Al Zaytoon Baghdad، يقود نجاحنا فريق قلوبنا المخلصين Heartists®، الذين يؤمنون بخلق تجارب ضيوف ذات مغزى مع تعزيز ثقافة الاحترام والعمل الجماعي والابتكار والتطور المستمر. نحن ملتزمون بالتميز التشغيلي وممارسات الأعمال المستدامة وتقديم قيمة مميزة لضيوفنا وشركائنا ومجتمعنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن نبحث عن مدير/ة تسويق ديناميكي وذو نتائج ليُنشئ انضمامنا إلى بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل العملاء ونمو الأعمال. ستعمل مع الأقسام المختلفة لإنتاج حملات مبتكرة، وإدارة العلاقات الإعلامية، وتقديم اتصالات تسويقية مقنعة تت resonate مع جمهورنا المستهدف. هذه فرصة رائعة لمهني يهتم بالتفاصيل ويحب التميّز في التسويق ويتطلع لإحداث تأثير ملموس في بيئة سريعة وتدعمها.</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة واستراتيجيات ترويجية تتماشى مع أهداف المؤسسة وتدعم مبادرات المبيعات</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع جهات الإعلام المحلية والدولية؛ إدارة قوائم الإعلام عبر قطاعات السفر والراحة ونمط الحياة والترفيه والأعمال والقطاعات الصناعية</li><li>إنشاء وتوزيع بيانات صحفية مقنعة وأطقم صحافة ومواد إعلامية؛ تنسيق placements الإعلامية وتأمين تغطية صحفية قيمة</li><li>إدارة وتحديث موقع المؤسسة الإلكتروني بشكل منتظم، مع ضمان حداثة المحتوى وجاذبيته واستهدافه للجمهور المستهدف</li><li>إنتاج مواد تسويقية عالية الجودة تشمل النشرات الإخبارية والكتيبات والمواد الترويجية ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي ودلائل المعلومات داخل الغرفة</li><li>رصد التغطية الإعلامية والذكر الإعلامي؛ تحليل المشهد التنافسي وتعميم الرؤى ذات الصلة داخليًا</li><li>تطوير وصيانة مكتبات صور ومكتبات إلكترونية للقيادات التنظيمية والمنتجات والأصول الرئيسية</li><li>العمل كمتحدث باسم المنظمة عند التعيين، وتقديم بيانات رسمية للإعلام وإدارة الاتصالات أثناء الحالات الحرجة</li><li>تحليل مقاييس أداء التسويق وفعالية الحملات؛ إعداد تقارير وتوصيات مفصّلة للتحسين المستمر</li><li>التعاون مع المبيعات والمشروبات والمطاعم وغيرها من الأقسام لمواءمة جهود التسويق مع أهداف القسم ومبادراته</li><li>إدارة ميزانيات التسويق بكفاءة وتتبع المصروفات لضمان تخصيص الموارد الأمثل</li><li>تحديد واستكشاف فرص إعلامية مبتكرة وشراكات استراتيجية تقدم قيمة وتوسع نطاق السوق</li><li>تنظيم وتنسيق الفعاليات التسويقية وإطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية</li><li>المواكبة للاتجاهات الصناعية ومنصات التسويق الرقمي والتقنيات الناشئة للحفاظ على تنافسية المنظمة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة بكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في تسويق الاتصالات أو العلاقات العامة أو دور تسويق مماثل؛ أو سنتان من الخبرة المتقدمة في وظيفة مكافئة</li><li>إتقان ممتاز للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل قوية</li><li>خبرة مثبتة في العلاقات الإعلامية وإدارة العلاقات مع وسائل الإعلام والتواصل مع أصحاب المصلحة</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ الحملات التسويقية والاستراتيجيات الترويجية</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint) وأنظمة إدارة المحتوى</li><li>معرفة قوية بمنصات التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتحسين المواقع الإلكترونية</li><li>خبرة في تحليل البيانات ومقاييس التسويق والتقارير الأداء</li><li>الإلمام ببرامج إدارة العملاء (CRM) وأدوات التسويق الآلي (مفضل)</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم القوية مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في آن واحد</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية مع نهج دقيق للأمور</li><li>تفكير إبداعي وعقلية مبتكرة مع القدرة على تطوير سرد تسويقي مقنع</li><li>فريق تعاوني مع مهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على العمل بفعالية عبر الأقسام</li><li>خبرة في إدارة الميزانيات والرشفة المالية</li><li>معرفة بسوق بغداد والمشهد الاقتصادي الإقليمي تعتبر ميزة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبادر مع الحفاظ على المرونة والاستجابة لتغيير الأولويات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة متكافئة الفرص ونطمح لجذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.<br>&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث حالياً عن محترفين من حديثي الخبرة ومتحمسين يركزون على النزيل ويعتزون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول مبدعة لضيوفنا.<br><br>كمُعاُن تنظيف الغرف أنت مسؤول عن الواجبات الملقاة يومياً كما يتم توجيهك من قبل المشرفين مع الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق وسيشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• استلام مهمة العمل والمفاتيح والإمدادات من المشرف وتوقيع سجل المفاتيح بدقة<br>• تنظيف الغرف والحمامات، وأداء أي مزيج من الواجبات التالية<br>• إبقاء مخارج الطوارئ والسلالم خالية من أي عائق<br>• فحص وتقرير أي عمل صيانة لازم فوراً<br>• جمع القمامة من الممرات ومسارات المشاة<br>• شفط السجاد والأثاث المغطى، تنظيف الغبار ومسح الأثاث، تفريغ مناديل السجائر والسلال المهملات<br>• ترتيب الفراش، غسل الحوض، حوض الاستحمام، المرحاض، البلاطات، المرايا وتلميع النحاس والمعادن<br>• إعادة تعبئة مستلزمات الحمام ومستحضرات الغرفة<br>• ترتيب وتنظيم مستلزمات النزيل على سطح الحوض وتنظيف مفروشات السجاد عند الضرورة<br>• تنظيف والحفاظ على ممرات النزيل، مطابخ الخدمة والمناطق الخدمية مرتبة ونظيفة في جميع الأوقات<br>• إزالة طبق الخدمة في الغرفة وعربة الخدمة من الغرفة والنطاقات <br>• إبلاغ خدمة المتاع لإلتقاط ملابس النزلاء للغسيل أو التنظيف الجاف أو الكي</p> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Administrator is responsible to plan, develop, coordinate, and direct the activities related to several functional areas of administrative services.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Supervise day-to-day operations of the Department and staff members and supports with daily clerical tasks.</p><br> <p>Answer phone calls, provide information to callers, or redirect phone calls.</p><br> <p>Ensure the office is stocked with necessary supplies and all equipment is working and properly maintained. Order office stationery and supplies as and when required.</p><br> <p>Plan, schedule, and promote office events, including meetings, conferences, interviews, orientations, and training sessions.</p><br> <p>Provide administrative support to the executive staff, business leaders and other senior members.</p><br> <p>Assist with the preparation of meetings and teleconferences as well as facilitates the recording, transcription and distribution of minutes and action items.</p><br> <p>Ensure timely and accurate content review and dissemination for leadership, including weekly leadership reports, monthly leadership updates and other business requirements.</p><br> <p>Support the Executive Team and Leadership with preparation for annual leadership meetings (including but not limited to, supporter meetings, the membership business meeting, strategic planning meetings, etc.)</p><br> <p>Prepare and edit correspondence, communications, presentations, and other documents. Provide oversight on new staff orientation, including trainings and resource materials.</p><br> <p>Ensures the accuracy and appropriate maintenance of the policy manual, procedure manual and self-audit in accordance with leadership approvals and changing needs.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Knowledge of office management systems and procedures. </p><br> <p>Excellent working knowledge of English (oral and written)</p><br> <p>High proficiency in Computer Office Applications and Programs (MS Excel, Word etc.). Excellent time management skills and ability to multi-task and prioritize work.</p><br> <p>Excellent problem-solving and communication skills.</p><br> <p>Strong organizational and planning skills. Attention to detail.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Clerical Documentation Tools L2<br>Calendar Maintenance L2<br>Document &amp; Record Control L2<br>Travel Arrangements L2<br>Administrative Document Design L2<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Business Administration or any related field<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ZAIN2408 - مسؤول حسابات B2B - بغداد</p><p>عمليات زين العراق</p><p>القسم التجاري</p><p>الموقع العراق - بغداد</p><p>تاريخ الإغلاق 22-يوليو-2026</p><p>الغرض من الدور: زين العراق يواصل التوظيف بنشاط لتعيين مسؤول حسابات B2B-بغداد الذي سيكون مسؤولاً عن إدارة أنشطة المبيعات اليومية بكفاءة وفي الوقت المناسب، وتحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء. كما يتحمل الدور مسؤولية التفاعل المباشر مع العملاء التجاريين الحاليين والمحتملين، وإجراء الاستفسارات، أو طلب المعلومات حول المنتجات و/أو الخدمات</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>فهم خطط مبيعات B2B والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات</li><li>تنفيذ سياسات وإجراءات مبيعات B2B</li><li>الحفاظ على مكتبات معلومات مبيعات B2B عند الحاجة، وتحديد مصادر معلومات جديدة، والرد على الطلبات العشوائية للبيانات والمعلومات أو التحليل</li><li>التعامل مع العملاء الحاليين والرد على استفسارات المبيعات عبر المكالمات الهاتفية/البريد الإلكتروني/الموقع الإلكتروني/زيارات العملاء بكفاءة وبما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة لضمان رضا العملاء وزيادة ولائهم لزين IQ</li><li>اكتساب عملاء جدد والبحث عن فرص جديدة لزيادة المبيعات وبالتالي العوائد</li><li>التأكد من وعي العملاء بمجموعة خدمات/منتجات/عروض/تجديدات زين IQ التي قد تكون ذات صلة باحتياجاتهم لزيادة المبيعات ورضا العملاء</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء لضمان استمرارية الأعمال والنمو</li><li>التفاعل مع كبار مندوبي الحسابات ومديري الحسابات، مع إبقاءهم مطلعين على الاستفسارات ذات الصلة وتقديم الدعم الخلفي والإداري لضمان كفاءة عمليات البيع.</li><li>إكمال جميع التفاصيل الإدارية ذات الصلة بالمبيعات بدقة من أجل الكفاءة</li><li>تحديث معلومات الفرص البيعية وتوقعات المبيعات على تطبيق المبيعات لضمان دقة المعلومات في جميع الأوقات</li></ul><p>التعليم والخبرة والكفاءات</p><p>التعليم</p><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو ما يعادلها</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>حتى سنتين من الخبرة في المجال المتعلق</li></ul><p>الكفاءات</p><p>سلوكية</p><ul><li>خدمة عملائنا</li><li>التحفيز نحو الإنجاز</li><li>العمل الجماعي</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li></ul><p>تقنية</p><ul><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>الاتصال</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>إدارة المبيعات</li></ul><p>كفاءة DEI</p><ul><li>الشجاعة للمشاركة</li><li>معالجة التحيز</li><li>أن تكون حليفاً</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو ما يعادلها</li><li>حتى سنتين من الخبرة في المجال المتعلق</li><li>خدمة عملائنا</li><li>التحفيز نحو الإنجاز</li><li>العمل الجماعي</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>الاتصال</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>إدارة المبيعات</li><li>الشجاعة للمشاركة</li><li>معالجة التحيز</li><li>أن تكون حليفاً</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>العمل كقائد عمالة حديد التسليح في موقع المشروع. وضع وتثبيت حديد التسليح في القواعد، الأساسات الساحبة، الأعمدة، الأرضيات، العوارض، السلالم أو أي أعمال خرسانية تتطلب تقوية. ارتداء معدات الحماية الشخصية المناسبة (قبعة، قفازات، نظارات أمان، السترة عالية الرؤية، وهكذا) لأداء العمل</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يُطلب من العمال المباشرين المشاركة في تثبيت حديد التسليح في القواعد، الأساسات الساحبة، الأعمدة، الأرضيات، العوارض، السلالم أو أي أعمال خرسانية تحتاج إلى تقوية. ضمان توفير المعلومات والمواد والأدوات للحِرفيين بشكل كاف</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Seize your opportunity to make a personal impact as a Logistics Analyst supporting our Forward Repair Activity on Camp Arifjan, Kuwait. GDIT is your place to make meaningful contributions to challenging projects and grow a rewarding career.At GDIT, people are our differentiator. As a Logistics Analyst you will help ensure today is safe and tomorrow is smarter. Our work depends on Logistics Analyst joining our team to support customer logistics requirements through the analysis, organization, planning, and administration of various phases of day-to-day provisioning, spares, maintenance, and/or repair activities to include transportation/shipping and receiving. Perform functions such as demand forecasting, material procurement, production planning, inventory control, inventory reductions, cost savings, outsourcing, vendor selection and distribution. Creates integrated processes among internal functions and outside suppliers. Develops logistics policies and procedures.HOW A LOGISTICS ANALYST WILL MAKE AN IMPACT Supports customer logistics requirements through the analysis, organization, planning, and administration of various phases of day-to-day provisioning, spares, maintenance, and/or repair activities Responsible for data input through the Logistics Information Systems (LIS). Currently utilizing Global Combat Support System - Army (GCSS-A). Responsible for purchasing, shipping and transportation, inventory, warehousing, Production Control and delivery activities. Management of the movement goods or supplies, from common consumer goods to military supplies. Oversee the full order cycle. Ensure contract/company vehicles and equipment supplied are kept clean and tidy at all times, serviced within country sponsor s guideline, and ensure any defects are notified to correct parties and rectified in a timely manner. Plan and manage logistics, inventory, transportation and customer services. Comply with local and federal laws, military regulations, and International Organization for Standardization (ISO) requirements. Ensure the delivery of products on time and to the right location.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>WHAT YOU LL NEED TO SUCCEED:</h2><ul><li>B.A. or equivalent and 3 years of related experience (One year of military experience may be substituted for one year of academic requirements to fulfill the bachelor's degree requirement.</li><li>Extensive knowledge and certifications in the Global Combat Support System - Army, Procurement Management, Asset Management, Transportation and Shipping Management to include Production Control Management.</li><li>Ability to perform several tasks at one time, keep detailed records, and simultaneously manage several projects in a fast-paced environment.</li><li>Experience in stock control and asset management.</li><li>Outstanding communication skills (verbal and written).</li><li>Experience working in hostile and austere environments.</li><li>Excellent analytical, problem solving and organizational skills.</li><li>Strong attention to detail.</li><li>Valid driver's license.</li><li>An active U.S. government SECRET clearance.</li><li>A current U.S. passport with more than 2 years remaining before expiration and at least 4 blank consecutive pages for VISA stamps.</li><li>Location: On Customer Site</li><li>Ability to pass CRC to be able to deploy and work a 48 hour workweek.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Housekeeping professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests.<br><br>As a Head Housekeeping Attendant you are responsible to lead the team of Housekeeping Attendants while ensuring the standards of cleanliness and maintenance of the hotel meet the requirements specified and your role will include key responsibilities such as:<br><br>• Receive work assignment, keys and supplies from the supervisor and sign the key log book accurately<br>• Check rooms to verify room status every morning <br>• Inform valet service to collect guest clothes for laundry, dry cleaning or pressing services<br>• Clean rooms and bathrooms, performing any combination of the following duties<br>• Keep fire exits and stair ways clear of any obstruction<br>• Check and report any maintenance work required immediately<br>• Update Housekeeping Supervisor at regular intervals on status of rooms<br>• Maintain rooms assigned in a clean, safe and hygienic state at all times<br>• Pick up any litter from corridors and pathways<br>• Provide turn down service for all occupied guest rooms and expected arrivals in the evening</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>إدارة ودعم دورة حياة المريض لتحقيق أهداف الشركة في الربحية ورضا المرضى وتجربة أصحاب المصلحة. الجمع بين مهارات القيادة والرغبة في توفير تجربة إيجابية للمريض لقيادة فريق نجاح المرضى. تنظيم وتطوير طريقة لقياس كيف perceive المريض للمنتج و/أو الخدمة التي يوفرها المرفق الصحي.&nbsp;</p><br><br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>التأكد من الحفاظ على تجربة إيجابية للمريض بشكل جيد في المنطقة.</p><br> <p>المساعدة في التخطيط والتوجيه والتنسيق العام لخدمات علاقات الضيوف.</p><br> <p>التفاعل مباشرة مع المرضى والعائلات والزوار والموظفين يوميًا.&nbsp;</p><br> <p>تسهيل استعادة الخدمة في الوقت الفعلي عن طريق الاتصال المباشر بالمريض وعائلته.</p><br> <p>تنسيق والحفاظ على كفاءة العاملين في مجال الرعاية المعزّاة والمرضى والعائلة ومركز الرعاية.</p><br> <p>الخدمة كمرجع للتعازي أثناء الدوام. بالتشاور مع المدير، تنفيذ نظام فعال لإدارة علاقات العملاء لتعزيز ولاء العملاء&nbsp;</p><br><br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><p>الإشراف على عمليات المرضى اليومية لضمان تجربة عميل ممتعة في جميع مراحل تفاعل المريض.</p><br> <p>المساعدة في التنسيق مع الفرق الداخلية لتقديم خدمة مرضى سلسة.</p><br> <p>المساعدة في إقامة شراكات تجارية ذات قيمة مضافة.</p><br> <p>الإشراف على عمليات الشركاء اليومية لضمان تجربة شركاء مثمرة&nbsp;</p><br><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>معرفة قوية بصناعة الرعاية الصحية</p><br> <p>القدرة على تحليل البيانات بدقة وبكفاءة زمنية</p><br> <p>فهم إجراءات السرية والحماية</p><br> <p>خدمة عملاء ممتازة والقدرة على التواصل بكفاءة</p><br> <p>مهتم بتدريب وتطوير المهارات</p><br> <p>جيد في حل المشكلات ومتعدد المهام&nbsp;</p><br> <p>مهني، مرن، وإيجابي</p><br> <p>الاستعداد للعمل كجزء من فريق</p><br> <p>القدرة على العمل باستقلالية</p><br> <p>القدرة على العمل بمعيار عالي جداً</p><br> <p>معرفة ERP، ويفضل مهارات SAP الوظيفية، مطلوبة للنجاح في هذا الدور&nbsp;</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p> Minimum 4 سنوات من الخبرة (مطلوبة)</p><br> <p>خبرة العمل في منشأة رعاية صحية (مفضل)</p><br> <p>الحد الأدنى سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل)&nbsp;</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إجادة AI<br>الكفاءة الثقافية L3<br>الدعم العاطفي L3<br>القيادة<br>الدفاع عن المريض L3<br>مقاييس رضا المريض L3<br>رعاية مريض-محور L3<br>الجودة<br>الصمود<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

<p>هذا المنصب يقع في البلوك 124، جنوب السودان تفاصيل إضافية كالتالي: • وظيفة مكتبية، جنوب السودان (البلوكات 1 و2 و4) • سيتم توفير الإقامة والتنقل • بدل وجبة: 23 دولار أمريكي في اليوم • بدل هاتف: 100 دولار أمريكي شهرياً • تأمين طبي دولي مُقدم • دعم التأشيرة وتذاكر الرحلات التنقل/الإعادة إلى العمل ستُقدم • الراتب يُدفع في اليوم الحادي عشر من كل شهر المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة وإجراءات مراقبة التكاليف لتتبع ميزانيات المشاريع والمصاريف والتوقعات. التعاون مع مديري المشاريع ورؤساء الأقسام الآخرين لإعداد ميزانيات مشاريع مفصلة وتوقعات التكاليف. رصد وتحليل مصروفات المشروع بشكل منتظم لتحديد الفروقات بين التكاليف الفعلية والتكاليف المُوازنة. الإبلاغ عن الفروقات المالية وتكاليف التجاوز وفرص التوفير إلى الإدارة العليا وتقديم إجراءات تصحيحية. مراجعة واعتماد جميع فواتير المشاريع لضمان توافق المصروفات مع تقدم المشروع. إجراء تحليل التكلفة والفائدة للمشروعات وإعداد تقارير مالية لمراجعة أصحاب المصلحة. إدارة وتحديث قواعد البيانات المالية لضمان تسجيل دقيق لجميع المعلومات المالية المتعلقة بالمشروع. المشاركة في اجتماعات المشروع وتقديم تحديثات حول الوضع المالي للمشروع والمخاطر وتغيرات تأثير التكلفة. العمل عن كثب مع قسم المشتريات لتأمين عقود فعالة من حيث التكلفة للسلع والخدمات المطلوبة لتنفيذ المشروع. ضمان الامتثال لسياسات ولوائح المالية والحفاظ على وثائق دقيقة ومحدثة لأغراض التدقيق.</p><p>المتطلبات: • تتبع الدور جدول دوران بمعدل 2.5 شهر عمل / 0.5 شهر عطلة. يرجى ملاحظة أنه لن يتم دفع راتب خلال فترة الإجازة 0.5 شهر. بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة؛ يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو المالية. الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في مراقبة تكلفة المشاريع، التخطيط المالي، أو الإدارة، ويفضل في تكامل الأصول أو صناعات مماثلة. خبرة قوية في التحليل المالي، والميزانية، وإدارة التكاليف للمشروعات الكبيرة. الكفاءة في برامج المحاسبة وأدوات إدارة التكاليف مثل أوراكل، SAP، أو مايكروسوفت دينamics. مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع القدرة على إدارة بيانات معقدة وتوليد رؤى ذات مغزى. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة. مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع الإدارة والموظفين على جميع المستويات داخل المنظمة. فهم جيد للأنظمة المحاسبية والمبادئ المحاسبية المعتمدة في الصناعة. الشهادات المهنية مثل CMA أو CPA أو ما يعادلها مفضلة."

<p>يقع هذا المنصب في المبنى 124، جنوب السودان تفاصيل إضافية كما يلي: • منصب مكتبي، جنوب السودان (الكتل 1 و2 و4) • سيتم توفير الإقامة والتنقل • بدل وجبات: 23 دولار أمريكي في اليوم • بدل هاتف: 100 دولار أمريكي في الشهر • تأمين صحي دولي مقدم • سيتم توفير دعم التأشيرة وتذاكر الرحلات للتعبئة/الإلغاء والتدوير مع تذاكر الرحلة Rotation • الراتب يُدفع في اليوم الحادي عشر من كل شهر المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة وإجراءات مراقبة التكاليف لتتبع ميزانيات المشروع والمصروفات والتوقعات. التعاون مع مديري المشاريع ورؤساء الأقسام الآخرين لإعداد ميزانيات مشروع تفصيلية وتوقعات التكاليف. رصد وتحليل مصروفات المشروع بشكل دوري لتحديد الفوارق بين التكاليف الفعلية والتكاليف المدرجة في الميزانية. الإبلاغ عن الفروقات المالية وتجاوزات التكاليف وفرص التوفير للإدارة العليا وتوصية إجراءات تصحيحية. مراجعة واعتماد جميع فواتير المشروع لضمان توافق المصروفات مع تقدم المشروع. إجراء تحليل التكلفة-الفائدة للمشاريع وإعداد تقارير مالية لمراجعة أصحاب المصلحة. إدارة وتحديث قواعد البيانات المالية لضمان تسجيل دقيق لجميع المعلومات المالية المتعلقة بالمشروع. المشاركة في اجتماعات المشروع وتقديم تحديثات عن الوضع المالي للمشروع والمخاطر وتغييرات تأثير التكلفة. العمل عن كثب مع قسم المشتريات لتأمين عقود فعالة من حيث التكلفة للبضائع والخدمات المطلوبة لتنفيذ المشروع. ضمان الامتثال للسياسات واللوائح المالية، والحفاظ على وثائق دقيقة ومحدثة لأغراض التدقيق.</p><p>المتطلبات: • يتبع الدور جدولاً دورانياً 2.5 شهر عمل / 0.5 شهر إجازة. يرجى ملاحظة أنه لن يتم دفع راتب خلال فترة الإجازة التي تستغرق 0.5 شهر. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو المالية. حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في مراقبة تكاليف المشروع، التخطيط المالي، أو الإدارة، ويفضل في تكامل الأصول أو صناعات مماثلة. خبرة قوية في التحليل المالي، إعداد الميزانية، وإدارة التكاليف للمشاريع واسعة النطاق. الكفاءة في البرمجيات المالية وأدوات إدارة التكاليف مثل Oracle أو SAP أو Microsoft Dynamics. مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع القدرة على إدارة بيانات معقدة وتوليد رؤى ذات مغزى. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية صارمة. مهارات اتصال وتواصل بين الشخصيات قوية، مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع الإدارة والموظفين على جميع المستويات داخل المنظمة. فهم جيد للوائح المالية ومعايير المحاسبة المعتمدة في الصناعة. الشهادات المهنية مثل CMA أو CPA أو ما يعادلها مفضلة.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ندعم مشغلًا دوليًا رائدًا في مجال النفط والغاز في البصرة لتعيين مسؤول/ة تعاقدات ذو خبرة.<br>هذه فرصة فريدة للمساهمة في مشروع طويل الأجل عالي التأثير، والعمل إلى جانب خبراء عالميين في أحد أبرز التطورات الطاقة استراتيجيًا في المنطقة.<br>مع وجود أكثر من 1500 عامل يدعمون عملائنا في العراق، لدى NES فهم عميق لثقافتهم وتوقعات التوظيف لديهم - مما يمكننا من دعم المرشحين بفعالية طوال عملية التوظيف.<br> الوصف الوظيفي<br><ul><li>مراقبة أداء العقد، بما في ذلك المعالم الرئيسية والتسليمات، وتصعيد المخاطر/التحديات في الوقت المناسب لمنع فقدان القيمة.</li><li>تقديم المدخلات والمساعدة لمديري المشاريع (PMs) وPSC M في إعداد المناقصات وتعديلات العقود والردود على الاتصالات الرسمية وغيرها.</li><li>مراجعة الفواتير للامتثال التعاقدي.</li><li>الحفاظ على الوثائق جاهزة للمراجعة والتدقيق ومعلومات العقد.</li><li>مراجعة المراسلات المتعلقة بالعقد وإعداد الردود بالتعاون مع الأطراف المعنية.</li><li>مراجعة ومعالجة أوامر التغيير المتعلقة بالعقد.</li><li>إعداد العقود والتعديلات المرتبطة بها عند الحاجة.</li><li>إعداد وحفظ السجلات والتقارير الإدارية ذات الصلة وتحديث الحالة.</li><li>المساعدة في حل النزاعات وإدارة المطالبات والتفاوض.</li><li>يُعد التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية أمرًا إلزاميًا</li></ul><br>الاهـليـة&nbsp;<br><ul><li>خبرة 5 سنوات في بيئة تعاقدات النفط والغاز.</li><li>خبرة في العقود قبل وبعد الترسية ميزة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة واهتمام بالتفاصيل مع العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul><br>لماذا تتميز هذه الفرصة<br>• استقرار مشروع طويل الأجل (الكثير من المقاولون يتجاوزون 10 سنوات)<br>• التعرض لمشغل عالمي رئيسي<br>• فرصة للعمل إلى جانب محترفين رائدين في الصناعة<br>لماذا التقديم من NES؟<br> NES هي المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة، وتعمل في مجالات النفط والغاز، الطاقة، العلوم الحياتية، والبنى التحتية.<br>80+ مكتبًا في 45 دولة<br>24,000+ مقاول عالميًا و10,000+ في الشرق الأوسط<br>وجود إقليمي قوي وشراكات طويلة الأجل مع العملاء<br><br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة عبر النفط والغاز، الطاقة والتجديد، والكيميائيات، والبناء والبنى التحتية، علوم الحياة، التعدين وقطاعات الصناعة عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا توفير الخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجها عملاؤنا أينما ومتى احتجوا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدعم من تأمين تأشيرات العمل، إلى تقديم باقات مزايا و الإسكان الرائدة في السوق، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال.<br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور الوظيفي</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن أ-أدمن للانضمام إلى الفريق مع التركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا والذي يُدعى “tMart”، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم التوصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار السوبر ماركت. لقد توسع الخدمة بسرعة في الكويت والإمارات العربية المتحدة وقطر والأردن والبحرين ومصر وعمان والعراق!<br> </p><br><br><p><strong>ما الذي ستكون مسؤولاً عنه؟</strong></p><br><br><ul><li>الحفاظ على تنظيم ملفات التسويق والمستندات وقواعد البيانات</li><li>التعاون مع المصممين وفريق التسويق لتنفيذ المهام ومراجعة وإدارة الاتصالات التسويقية، والتأكد من توافقها مع أهداف الحملة وإرشادات العلامة التجارية</li><li>تتبع جداول الحملات والمواعيد النهائية والتسليمات لضمان الإنجاز في الوقت المحدد</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين لتسهيل تنفيذ المشاريع</li><li>معالجة الفواتير والاقتباسات والمذكرات المدينة المرتبطة بالأنشطة التسويقية</li><li>جمع وتحليل البيانات لدعم استراتيجيات التسويق واتخاذ القرار</li><li>إعداد وتوزيع تقارير تسويقية منتظمة لتتبع فعالية الحملات</li><li><p>رفع أوامر الشراء (العادية والترويجية) في النظام وإرسالها إلى الموردين</p><br><br></li><li><p>تحديث قاعدة البيانات الداخلية بتفاصيل الطلب (التواريخ، البائعين، الكمية) وتفاصيل الموردين3.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>تتبع الطلبات وضمان التسليم في الوقت المناسب</p><br><br></li><li><p>التواصل مع المورد وطاقم العمليات فيما يخص LPO/التسليم</p><br><br></li><li><p>إعداد وإرسال تقارير إدارية (العناصر النشطة، طلبات العملاء، تحديث التكلفة أسبوعياً، مشاركة بيانات Pepsi، تقرير مبيعات QFA، أمر الشراء شهريًا MTD)</p><br><br></li><li><p>إرسال مشاركة البيانات الشهرية إلى الموردين</p><br><br></li><li><p>فحص الصور في تطبيقTalabat أسبوعياً وتحميل الصور المفقودة</p><br><br></li><li><p>تغيير البار كود، سعر التكلفة والوصف حسب طلب التشغيل</p><br><br></li><li><p>تحديث جداول جوجل لجميع التغييرات في البار كود والسعر والوصف</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على ملف assortment/Google للبلد</p><br><br></li><li><p>طباعة وختم المستندات</p><br><br></li><li><p>مهام إضافية مرتبطة حسب طلب المدير</p><br><br></li></ul><br>ما تحتاجه للنجاح<br><ul><li><p>لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تسجيل البيانات والإدارة العامة&nbsp;</p><br><br></li><li><p>أنت دقيق التفاصيل ومنظم وتعرف كيف تعطي الأولوية — تعتبر نفسك شخصاً يقدم حلول وليس اختناقات تحتاج إلى حل.</p><br><br></li><li><p>يمكنك التفاعل مع التنفيذيين من المستويين العاليين وتستطيع إدارة توقعات عدة أصحاب مصلحة.</p><br><br></li><li><p>أنت شخص يستمد الطاقة من المجهول ويتطلع لتعلم شيء جديد كل يوم في العمل.</p><br><br></li><li><p>لديك مهارات تحليلية واتصالات ممتازة، ودائماً تحب أن تكون متقن اليد في استخدام عدة أدوات.</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي حول العالم، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وتُعد جزءاً من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br> <br><br> </div>