وظائف مدير سلسلة التوريد في العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة **هذا المنصب سيكون موقعه الفعلي في العراق دعمًا لـ LOGCAP** تحت إشراف مدير المواد الأول و/أو مدير أمر المهمة، يدير مدير المواد فريقًا من الموظفين في أداء جميع جوانب إدارة وتحويم_LOGCAP V للمعدات والمحاسبة في الموقع المعين وفقًا لـ DFARS 252.242-7004. يحافظ على السجلات والسجلات للمعدّات المستلمة والمُحوّلة والمُخصّصة والمحفوظة والمُصرّفة؛ ينسّق تحويلات المعدّات عبر منطقة المسؤولية، يجري جردًا دوريًا للمعدّات، ويجهز تقرير حالة المعدّات. المسؤوليات: هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + تقديم المساعدة لمدير الموقع و/أو مدير أمر المهمة، وذلك لإدارة جميع المعدّات التي تُزودها الحكومة (GFM) بشكل فعّال للمساعدة في develop وتنفيذ سياسات وإجراءات الملكية. + مسؤول عن طلب وتتبع المعدّات وتنفيذ الواجبات الكتابية واليدوية في مجالات البرنامج بما في ذلك الاستلام والتخزين والإصدار والتسليم لدعم LOGCAP V العراق أمر المهمة. + يحدد ويخطّط وينسّق توزيع عبء العمل لتحسين استخدام الموارد بما في ذلك إدارة الأفراد والمعدات لدعم متطلبات منطقة إدارة المعدّات الوظيفية. + يستخدم معرفة عملية جيدة بأنظمة إدارة المعدّات والبرامج والسياسات والإجراءات والإرشادات المعمول بها، لاتخاذ تحكم وإجراء مناسب بناءً على تطبيق أو تفسير الإرشادات المعتمدة. + يجب أن يمتلك معرفة شاملة وعملية باللوائح الحكومية بما في ذلك FAR، DFARS، AR710-2 د.أ. PAM 710-2-1 وخطة إدارة الممتلكات LOGCAP من Vectrus. + يدير بدقة مستويات المخزون من خلال التحقق المنتظم من الرفوف وتحديث قاعدة البيانات وإعداد تقارير الجرد، والحفاظ على قاعدة بيانات إلكترونية لإصدار تقارير مختلفة كما هو معين. + التنسيق مع المرؤوسين لضمان تقديم جميع التقارير المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد. + يوفر توجيه وإشراف إداري يشمل الإشراف على عمليات التحكم بالمعدّات اليومية. قد يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تقارير الجرد، التخزين المناسب للمعدات، استلام المعدّات، الشحن وإعداد جميع المستندات الداعمة. + المساعدة والحفاظ على 100% من المساءلة عن جميع سجلات المعدّات من خلال نظام تنفيذ Maximo ويجب أن تكون لديه معرفة بنظام توريدات الجيش بما في ذلك DLIS FedLog حسب المطلوب. + إجراء فحوصات دورية على عمليات المستودع لضمان الحفاظ على المساءلة عن المعدّات. + التأكد من امتثال الموظفين دائمًا لسياسات السلامة واللوائح والتقارير المعمول بها. + التأكد من حفظ المعدّات المجهزة من قِبل الحكومة وتخزينها بشكل صحيح واستخدامها كما يجب. + التأكد من أن صيانة السجلات تتم بانتظام لضمان تحديثها وصحتها. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال خبرة ستة أشهر بخبرة سنة واحدة في التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة associate وخبرة خمس سنوات أو شهادة الثانوية العامة وخبرة 8 سنوات. + يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC) و/أو able to obtain CAC. + يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. + الخبرة: + الحد الأدنى من 5 سنوات خبرة متخصصة في عمليات إدارة المعدّات. + يجب أن يظهر مهارات تنظيم واتصال قوية. + يجب أن يكون قادرًا على التواصل بفعالية معلومات تقنية، كتابيًا وشفهيًا. + المهارات: + يجب أن يكون على دراية بأنظمة تشغيل إدارة المعدّات. + يجب أن يكون على دراية بـ FAR المناسبة، وDFARS، وARs (أنظمة الجيش)، والمن publications الصحيحة بشأن جميع أنشطة الإمداد لاستلام وتخزين وجرد وإصدار المعدّات بما في ذلك وقف المعدّات. + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: + يشرف على فريق تحكم المواد في موقع التعيين. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف الطقس القاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، مغبر، بيئة صحراوية بمتوسط درجات 30 في الشتاء و130 في أشهر الصيف). + يشمل ذلك بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. بذل قوة تصل إلى 20 رطلاً بشكل عرضي، و/أو حتى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو حتى 10 أرطال بشكل مستمر لنقل الأشياء. + قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف الطويل، والجلوس الطويل، والعمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل جسدية أو كيميائية أو حيوية. + مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) لبعض الحالات. وتشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة وحرائق المواد وسياسات النشر. في V2X، نلتزم بحقوق التوظيف المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقات، وفتح بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن أن يتم معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب ورؤى ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>

<p><h4>الغرض والنطاق:</h4> <p>يتحمل مدير الموقع المسؤولية الشاملة عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للتشغيل. مسؤول عن الإنتاج, الإمداد, التحكم في الإنتاج/التخطيط وإدارة الجودة في جانب التشغيل. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <li>يوجه ويقود جميع الأفراد المعينين في الموقع.</li> <li>يُعد ويقدّم ميزانيات العمل/غير العمل في الموقع، ويتوقع التكاليف المقدّرة ويُسيطر على المقاولين من الباطن.</li> <li>يُسيطر على عقود الخدمة دعمًا لعمليات الموقع.</li> <li>يدير جميع مديرين/موظفي القسم المَعنيين بعمليات الموقع.</li> <li>يدير ويُنسق البحوث والتحقيقات في مشاكل الأعمال.</li> <li>يوجه ويساعد فيما يتعلق بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>يؤدي جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما هو مكلف أو مطلوب.</li> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للمنصب:</h4> <li>درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التعليم الأكاديمي أو التدريبي الفني أو العسكري والخبرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع القوة العاملة الأجنبية.</li> <li>إمتلاك 5 سنوات أو أكثر من خبرة إدارة متنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>إمتلاك مهارات اتصال وتحليل وإدارة مشاريع إشرافية ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب المكتبي ضرورية مع الكفاءة في مجموعة منتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب السفر بشكل متكرر.</li> <li>إمتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية صالحة.</li> <h4>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية:</h4> <p>بيئة مكتبية نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع مؤقت حتى 20 رطلاً، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر لقدرات النظر أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للتواصل، وضرورة اليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط/التنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل ضمن المواعيد النهائية. يتطلب المنصب السفر المنتظم إلى مواقع التشغيل في الموقع.</p> <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> <li><strong>السلامة</strong> - تُطبق الشركة ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإعانة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة.</li> <li><strong>الجودة</strong> - الجودة هي أساس إدارة أعمالنا والركيزة لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة للشركة والقيام بأنشطة العمل بما يتوافق مع وثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله.</li></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذا المنصب مقره في أربيل. الغرض والنطاق: يتحمل مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للمهمة. مسؤول عن الإنتاج، الإمداد، التحكم/التخطيط في الإنتاج، وإدارة الجودة في العمليات. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية مع العملاء على مستوى موقع العمل. المسؤوليات الأساسية: • يوفر التوجيه والقيادة لجميع أفراد الموقع المعينين. • يحضر ويقدم ميزانيات العمالة/غير العمالة للموقع، وتوقع التكاليف المقدرة والسيطرة على المقاولين من الباطن • يتحكم في عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع • يدير جميع مديري/موظفي القسم المعينين لعمليات الموقع • يدير وينسق البحث والتحقيق في مشاكل الأعمال. • يوفر التوجيه والمساعدة فيما يتعلق بمشاكل التشغيل والمشروعات. • تنفيذ كافة الواجبات الأخرى المتعلقة بالمنصب كما تُكلف أو تُطلب. بيئة العمل والمتطلبات المادية والطالبات الذهنية: بيئة مكتبية نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع أوزان حتى 20 رطلاً من حين لآخر، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر لقدرات الرؤية أثناء مراجعة المستندات، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للتواصل واليقظة الذهنية المستمرة. يجب امتلاك مهارات التخطيط والتنظيم ويجب أن تكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. يتطلب المنصب سفرًا روتينيًا إلى مواقع تشغيل الموقع. مسؤوليات أخرى: السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة يتحمل بموجبها جميع الموظفين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة والحفاظ عليها باستمرار. وفقًا للضرورة، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات المساعدة الذاتية/المساعدة الزميلة، والمشاركة في مهام الاست response emergencies، والعمل في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة نحو هدفنا في رضا العملاء. من سياساتنا تقديم خدمات باستمرار تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع خطط وإجراءات وسياسات وظيفته.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة بالحد الأدنى للمركز: • درجة البكالوريوس أو مزيج معادلة من التدريب الأكاديمي/الفني/العسكري والخبرة • خبرة مثبتة في العمل مع القوى العاملة الأجنبية. • وجود 5 سنوات أو أكثر من الخبرة الإدارية المتنوعة، بما في ذلك الخبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات. • امتلاك مهارات اتصال وتحليل وتخطيط وإشراف ممتازة. مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع الإلمام الكامل بمنتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة. • قد يتطلب المنصب السفر بشكل occasional. • امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Context Under general guidance of Chief of Mission ,under the overall supervision of the Head of Resources Management Officer (H-RMD) and Supply Chain Officer , the direct supervision of the Sr. Supply Chain Assistant (Logistics); and, in collaboration with relevant units at Erbil Office, the Supply Chain Assistant Facilities Maintenance &amp; Admin will be responsible and accountable for managing the Facilities Maintenance and Admin functions in Erbil Sub Office.</p><p>Facilities Maintenance Adhere to IOM administrative procedures and standards as well as highest degree of personal and professional ethics for facilities maintenance. Respond to maintenance requests in timely manner and submit payments for services rendered to Finance for process on time. Verify that all Facilities maintenance activities are approved by the relevant Project Manager in accordance to the approval authorization matrix and donor s requirements. Maintain records of all Facilities Maintenance transactions, ensuring that an efficient filing system for records are kept as per IOM procedures. Observe the schedule and coordinate maintenance of generator, lift and security xray machine. Support the Snr Supply chain Asst (Logistics) with ensuring that contracts of service providers are up todate. Coordinate with Procurement and Finance to ensure efficient and timely maintenance is carried out. Prepare monthly progress report for all Facilities Maintenance activities.</p><p>Management of Office Stationary &amp; Consumables Replenish office stationary timely. Maintain up to date records of movement of office stationary, making sure that receipts, requests and dispatches are properly files for future reference Prepare monthly report for all stationary management activities. Ensure that stationary store rooms are properly packed and items are easily accessible and can be counted easily. Tracki Sim Cards purchasing, receiving, issuing out and receiving returned cards. Monitor and maintain adequate airtime credit availability for staff and track and facilitate the timely execution of automatic top up of Staff phone credit. Monitor the work of Service providers for office cleaning, garbage removal, maintenance of generators lift and security xray machine. Monitor office cleanliness and ensure that kitchen and toiletry supplies are available for use by staff. Perform other duties as may be assigned.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education University degree in the above fields with three years of relevant professional experience. Bachelor s degree with five years of relevant professional experience. Professional certification as CIPS/ CILT will be a distinct advantage.</p><p>Experience Professional experience with specific focus on local procurement, VAT, GoI laws and regulations, Facilities management experience and insurance management Experience in inventory/stock/supplies management. Experience working with an international organization or NGO in the logistics section</p><p>Skills Ability to work independently or with minimal supervision; Managerial skills are required (planning, organization and reporting). Good communication skills Ability to work effectively and harmoniously with colleagues from varied cultures and professional backgrounds, ability to handle confidential matters Ability to meet deadlines and work under pressure. Good level of computer literacy, knowledge of SAP will be considered as an advantage.</p><p>Languages IOM s official languages are English, Arabic, and Khurdish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</p><p>Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</p><p>Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</p><p>Core Competencies behavioural indicators (Level 1) Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</p><p>Managerial Competencies behavioural indicators (Level 1) (applicable only if position is with direct reports) Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</p><p>Notes Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for the country where this position is based will be eligible for consideration. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies</p><p></p></section>

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;"></span></strong></p><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;">أنت تكافح من أجل الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا.</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتتواجد الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس بالعالم؟ وكلما وصلنا إلى مزيد من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> <br> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحفزين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express<br>  </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا المتمركز حول العميل بشدة وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً!</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;">الغرض العام للدور</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يتحمل مدير الدولة المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك الاتجاه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"><br></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">مهامك:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الخدمة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي توقعات العملاء أو يفوقها وييميّز DHL عن المنافسين.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان مطابقة المعايير الإقليمية والعالمية للخدمة أو تجاوزها.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">العلاقات مع العملاء:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التواصل مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التعامل بحساسية مع العملاء والاحتياجات السوقية الناشئة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة تقدم خدمة رائدة في المجال</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التمثيل:</span></strong></p><p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; text-indent: -0.25in; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إنشاء والحفاظ وتطوير صورة DHL المواتية مع جماهيره المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو وتطور الشركة.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الأداء التجاري والنتيجة</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; text-indent: 0px; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">لضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة يتم الوفاء بها، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الاتجاه والقيادة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تحديد استراتيجيات محلية/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تقديم قيادة قوية لضمان نقل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المساهمة في الاتجاه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">رئاسة فريق الإدارة العليا بانتظام وبنشاط.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المشاركة ضمن المجموعة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال الدبلو وIntercontinental وكذلك GCS.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الترويج والمشاركة في أنشطة بين وحدات وتوظيف التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التجاري:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تطوير الأعمال الجديدة والحفاظ على الأعمال الحالية بما يتوافق مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تعزيز عوائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال وضع وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان أن استراتيجيات البيع والتكتيكات الممكنة تعزز الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات الإيرادات DBU والRegular وLocal Advantage.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المراقبة النشطة للسوق، مع وعي كامل باستراتيجيات وممارسات المنافسين.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">العمليات:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان توفير أسرع خدمة توصيل جویّة عالمية من باب إلى باب في السوق بأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء بالخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة التنفيذ الفعال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خدمات المعلومات:</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">ضمان توفير خدمات معلومات احترافية ومتطورة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الموارد البشرية:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان توفير المشورة والخدمات البشرية التي تعزز وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تنفيذ وتفعيل برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التخطيط للأعمال:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة في السوق ومستويات الخدمة، وتحقيق المساهمة المالية المتوقعة للشبكة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مراجعة وتحسين العمليات التجارية باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الإدارة المالية:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني واتباع DHL للإدارة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان تنفيذ برامج السيطرة على التكاليف بشكل فعال لإدارة تكاليف الوحدة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة التغيير:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/اتجاهات التكنولوجية والصناعية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">دفع وتطبيق التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع مهم عدة سنوات)</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الإدارة:</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">ضمان توفير المرافق والأسطول المناسبين بما يتوافق مع المتطلبات المحلية في طريقة فعالة من حيث التكلفة.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">وقائع المنظمة:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير ثقافة تنظيمية تعزز الخدمة الممتازة والجودة وذهنية 'يمكن القيام بها'.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل على تموضع كصاحب عمل مفضل.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إيجاد ثقافة التغيير والتحسن المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة الأشخاص:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تحديد هيكل المنظمة، الأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير ثقافة الجودة، التميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعي التكاليف.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير روح الفريق وقدرات التعدد المهام ضمن الفريق.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومتابعة الأداء الفردي.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المسؤول عن الامتثال لإدارة المواهب وعملية الأداء.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات العالمية والإقليمية والمحلية.</span></li></ul><div><font face="Delivery, sans-serif"><span style="font-size: 13.3333px;"><br></span></font></div><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">ملفك الشخصي:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين هامتين من وظائف DHL الأساسية على مستوى عالٍ.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">معرفة جيدة بسوق العراق.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربحي وخسارة كامل.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">درجة عالية من الإدراك التجاري وفهم السياق الاقتصادي الخارجي وكيف قد يؤثر ذلك على التخطيط قصير وطويل المدى لشركتنا.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">اللغات: مستوى عالٍ من الكفاءة في</span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 13.3333px;"> الفرنسية والعربية والإنجليزية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات تواصل عالية، شفوية وكتابية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خلفية صلبة في صناعة الطيران express أو الخدمات اللوجستية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">وعي تجاري بصناعة النقل، الطيران والمسائل التنظيمية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة تفاوض.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات العرض التقديمي.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">القدرة والرغبة في السفر.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، حكومات وقادة المجتمع.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة أعمال دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات وأعراق متعددة.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"><br></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">عرضنا:</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; text-indent: -0.25in;">دعم مهني قوي في بيئة دولية.</span></li><li>ثقافة عظيمة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج امتيازا ت متعددة الجوانب.</li></ul><p class="MsoNoSpacing"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن!</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">نتطلع لاستلام طلبك!</span></strong></p></div></div><br><br>

<p><h4>تتعاون كنيتيك مع شركة ضيافة رائدة تٌعيِن مدير مشتريات للعمل في العراق.</h4> <p>يرجى ملاحظة أنه يجب أن تستوفي جميع المعايير الموضحة أدناه حتى تُعتبر طلبك. سيتم التواصل مع المرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم التواصل معك خلال ذلك الوقت، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p> <h4>سيشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي ولكن لا يقتصر على:</h4> <ul> <li>ضع وتنفيذ استراتيجيات شراء تتماشى مع أهداف الشركة.</li> <li>تحديد فرص الشراء ذات التكلفة الفعالة وإدارة علاقات الموردين.</li> <li>وضع إجراءات مراقبة الجودة لخدمات الغذاء والشراب، بما يضمن الاتساق في الطعم والتقديم وحجم الحصص.</li> <li>التأكد من الاستخدام الكامل لبرنامج نظام إدارة المخزون لجميع المهام المتعلقة بالمخزون.</li> <li>الإشراف وتحمل المسؤولية الكاملة عن عمليات المستودع.</li> <li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات النظافة وفقًا للمعايير الصناعية.</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة للمرافق لضمان النظافة والتعقيم.</li> </ul> <h4>لكي تكون ناجحًا ستحتاج إلى استيفاء ما يلي:</h4> <ul> <li>سيتم النظر فقط في المرشحين الذين يقيمون حاليًا في العراق.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المشتريات وتوريد ضمن قطاع الضيافة.</li> <li>معرفة أنظمة سلامة الغذاء (مثل HACCP) ومعايير النظافة.</li> <li>معرفة عميقة بسوق العراق.</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>تعمل كينيتك مع شركة رائدة في قطاع الضيافة التي تقوم بتعيين مدير مشتريات للعمل في العراق.</h4> <p>يرجى ملاحظة أنه يجب أن تستوفي جميع المعايير الموضحة أدناه لكي تُنظر في طلبك. سيتم التواصل مع المرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم الاتصال بك خلال ذلك الوقت، فاعتبر أن طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p> <h4>ستشمل المسؤوليات الرئيسية لكنها ليست مقتصرة على:</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مشتريات متوافقة مع أهداف الشركة.</li> <li>تحديد فرص الشراء ذات التكلفة الفعالة وإدارة علاقات الموردين.</li> <li>إنشاء إجراءات مراقبة الجودة لخدمات الطعام والشراب، لضمان الاتساق في الطعم والتقديم وأحجام الحصص.</li> <li>ضمان الاستخدام الكامل لبرنامج نظام إدارة المخزون لجميع مهام المخزون.</li> <li>الإشراف وتحمل المسؤولية الكاملة عن عمليات المستودع.</li> <li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات النظافة بما يتوافق مع معايير الصناعة.</li> <li>إجراء فحوصات دورية للمرافق لضمان النظافة والتعقيم.</li> </ul> <h4>لتكون ناجحاً ستحتاج إلى استيفاء ما يلي:</h4> <ul> <li>سيتم النظر فقط في المرشحين المقيمين حالياً في العراق.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المشتريات والتوريد ضمن قطاع الضيافة.</li> <li>معرفة تنظيمات سلامة الغذاء (مثل HACCP) ومعايير النظافة.</li> <li>معرفة عميقة بسوق العراق.</li> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابيه ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يريدون الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>المهام الوظيفية</b> <br><p>يتحمل مدير الأصول المسؤولية عن الإدارة الشاملة، والأداء، وتقديم القيمة لأصل نفط وغاز يُدَار بموجب عقد تحسين الإنتاج للإدارة المتكاملة للأصول (IAM).</p><br> <p> acting كنفطة الاتصال الوحيدة للعميل، يقود مدير الأصول فريق خدمة وفني متعدد التخصصات لتحسين الإنتاج، وإدارة تطوير الميدان، وضمان عمليات آمنة وفعالة ومستدامة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية والتجارية للعميل.</p><br> <p>تحت إشراف واسع:</p><br> <p>توفير القيادة الشاملة في تنفيذ خطة الإدارة المتكاملة للأصل لتحقيق أهداف الإنتاج والتكلفة والأداء الصحي والسلامة والبيئة المتفق عليها.<br>يقود ويدير فرق الأصول متعددة التخصصات المكونة من عمليات الإنتاج، والصيانة، وهندسة المنشآت، والمجسات الجوفية، والحفر، والصحة والسلامة والبيئة، وسلسلة الإمداد.<br>قيادة وتوجيه تحسين الإنتاج اليومي والبعيد المدى من خلال التنسيق بين عمليات الحقل والآبار، والمجسات الجوفية، والحفر، والمشاريع، وفِرق الصيانة. تحديد وإدارة المخاطر التشغيلية والتعاقدية للحفاظ على قيمة الأصل وأداء الأعمال.<br>يقود ويدير فرق الأصول متعددة التخصصات في تخطيط وتنفيذ برامج تطوير/إعادة تطوير الحقول على نطاق واسع وعمليات الإنتاج بالشراكة مع عملائنا تحت ظروف تشكيلية خاصة (مثل التعيين الأجنبي) لزيادة قيمة أصول النفط والغاز ومشروعاتها.&nbsp;<br>مسؤول عن الأداء المالي (الربح والخسارة) للأصول المعينة من خلال التخطيط الفعّال وتنظيم وإدارة الموارد وتطبيق تقنيات ذات قيمة مضافة.&nbsp;<br>يعمل كواجهة رئيسية مع الشركاء لعمليات المشروع ويمثل الشركة في المسائل الفنية والتجارية.&nbsp;<br>ضمان الجودة الفنية للعمل المُعد تحت إشرافهم وإدارة أحكام العقد المتعلقة بتنفيذ الأعمال.&nbsp;<br>يساهم الدور الوظيفي مباشرة في خلق القيمة من خلال التحكم في التكاليف والابتكار الفني وزيادة الإنتاج وتحسين استرداد احتياطات الهيدروكربونات.&nbsp;<br>يحتوى الدور الوظيفي على مسؤوليات ميزانية أو يؤثر مباشرة على قابلية مركز الإيرادات للتكلفة أو جودة خدمته من خلال مساهماته الشخصية.</p><br><br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><strong>هاليبرتون جهة توظيف تتيح فرص متساوية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/الانتماء الجنسي، أو العمر، أو وضع المحاربين القدامى، أو الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Oils Opertion ST,N°29 Burjesia,&nbsp;Basra,&nbsp;Basrah,&nbsp;61001, العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم التعيين:</strong>&nbsp;210437&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:&nbsp;</strong>تعيين ذو خبرة&nbsp;<br><strong>فئة الوظيفة:</strong>&nbsp;الهندسة/العلوم/التكنولوجيا&nbsp;<br><strong>خط خدمة المنتج:&nbsp;</strong>إدارة مشاريع هاليبرتون&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / جزئي:&nbsp;</strong>دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذا المنصب:&nbsp;</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض منافس ويتناسب مع الخبرة.</p><br> </div>

<p><h4>الغرض والنطاق:</h4> <p>يمتلك مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للعمليات. مسؤول عن الإنتاج والإمداد والتحكم/التخطيط للإنتاج وجودة إدارة جوانب العمليات. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يوفر التوجيه والقيادة لجميع الأفراد المخصصين للموقع.</li> <li>يُعِد ويقدم ميزانيات العمل/غير العمل للموقع، وتوقع التكاليف المقدّرة والتحكم في المقاولين من الباطن.</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات الداعمة لعمليات الموقع.</li> <li>يدير جميع مديري الأقسام/الموظفين المكلّفين بعمليات الموقع.</li> <li>يدير وينسق البحث والتحقيقات في مشاكل الأعمال.</li> <li>يوفر التوجيه والمساعدة فيما يتعلق بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>يقوم بجميع الواجبات الأخرى المتعلقة بالوظيفة وفقًا للطلب أو التعيين.</li> </ul> <h4>المعرفة الوظيفية والمهارات والقدرات الأساسية المطلوبة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو مزيج معادل من التعليم الأكاديمي أو الفني أو التدريبي العسكري والخبرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع القوى العاملة الأجنبية.</li> <li>امتلاك 5 سنوات أو أكثر من تجربة الإدارة المتنوعة بما في ذلك الخبرة في صيانة المركبات أو صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>امتلاك مهارات اتصال وتحليل وتخطيط وإشراف ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع كفاءة في مجموعة منتجات Microsoft Office كاملة وينبغي أن تكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض تقديمية لكبار الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا بشكل متقطع.</li> <li>امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول.</li> </ul> <h4>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية:</h4> <p>بيئة مكتب نمطية بدون مخاطر غير عادية، رفع خفيف حتى 20 رطلاً بشكل متقطع، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر للقدرات البصرية أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للاتصال، وتبقى اليقظة الذهنية مستمرة. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط والتنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل وفق جداول المواعيد. يتطلب المنصب سفرًا روتينيًا إلى مواقع التشغيل بالموقع.</p> <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> <p><strong>السلامة</strong> - تُعزز أمينتيوم ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية الاستمرار في تطوير بيئة عمل آمنة وصيانتها. وفقًا لما هو مناسب، يكون كل موظف مسؤولاً عن إتمام جميع متطلبات التدريب والوفاء بكل مسؤوليات الإسعاف الذاتي/إسعاف الزميل، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة في لجان السلامة وفرقها.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتيوم وتنفيذ أنشطة العمل وفق وثائق نظام جودة أمينتيوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للتشغيل والسلامة والجودة والبيئة المتعلقة بجميع الخطط والإجراءات والسياسات الخاصة بوظيفته.</p></p><p></p>

<p><h4>الغرض والنطاق:</h4> <p>يتولى مدير الموقع المسؤولية الشاملة عن التكلفة والجدول الزمني والأداء التقني للعمليات. مسؤول عن الإنتاج والإمداد والتحكم/التخطيط للإنتاج وجودة الإدارة في العمليات. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية مع العملاء على مستوى موقع العمل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <li>يوجه ويقود جميع الأفراد المعينين في الموقع.</li> <li>يجهز ويقدم موازنات العمالة/غير العمالة للموقع، ويتنبأ بالتكاليف المقدرة وي控制 المقاولين من الباطن.</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات لدعم عمليات الموقع.</li> <li>يدير جميع مديري/موظفي القسم المعينين لعمليات الموقع.</li> <li>يدير وي coordinating البحث والتحقيقات في مشكلات العمل.</li> <li>يوفر الإرشاد والمساعدة المتعلقة بمشكلات التشغيل والمشروعات.</li> <li>يقوم بجميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما هو مُكلف أو مطلوب.</li> <h4>المعرفة الأساسية للمنصب والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <li>درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التدريب الأكاديمي أو الفني أو العسكري والخبرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع قوة العمل الأجنبية.</li> <li>إمتلاك 5 سنوات أو أكثر من خبرة الإدارة المتنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>إمتلاك مهارات اتصال وتحليل وإدارة مشروع وإشراف ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب المكتبي ضرورية مع إتقان مجموعة كاملة من منتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادراً على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا بانتظام.</li> <li>إمتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول.</li> <h4>بيئة العمل والقدرات البدنية والذهنية:</h4> <p>بيئة مكتبية تقليدية بدون مخاطر غير عادية، رفع من حين لآخر حتى 20 رطلاً، الجلوس المستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، الاستخدام المستمر للإدراك البصري أثناء مراجعة المستندات، الاستخدام المستمر للقدرات الكلامية/السمعية للاتصال واليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط/التنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. يتطلب المنصب السفر الروتيني إلى مواقع تشغيلية.</p> <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> <li><strong>السلامة</strong> - تُطبق الشركة ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة والمحافظة عليها باستمرار. وفقًا للضرورة، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بكل مسؤوليات الإسعاف/المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس في إدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة الشركة وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوثائق النظامية للجودة والعقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة العامة والخاصة بكل خطط وإجراءات وسياسات تتعلق بعمله.</li></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقع هذا المنصب في أربيل. الغرض والنطاق: يتحمل مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للتشغيل. مسؤول عن الإنتاج، والإمداد، والسيطرة/التخطيط الإنتاجي، وإدارة الجودة في جانب العمل. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل. المسؤوليات الأساسية: يوفر التوجيه والقيادة لكافة العاملين المعينين في الموقع. يعد ويقدم ميزانيات العمالة/غير العمالة في الموقع، وتوقع التكاليف المقدرة والسيطرة على المقاولين الفرعيين. يتحكم في عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع. يدير جميع مديري/موظفي الأقسام المعينين في عمليات الموقع. يدير وينسق البحث والتحقيقات في مشاكل العمل. يوفر الإرشاد والمساعدة فيما يتعلق بمشكلات التشغيل والمشروعات.Perform جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما هو مكلف أو مطلوب. بيئة العمل، المطالب البدنية والعقلية: بيئة مكتبية نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع حتى 20 رطلاً بشكل occasional، الجلوس المستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، الاستخدام المستمر لقدرات البصر أثناء مراجعة المستندات، الاستخدام المستمر لقدرات الكلام/السماع للاتصال والتواصل، اليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن تمتلك مهارات التخطيط/التنظيم ويجب أن تكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. يشترط السفر المنتظم إلى مواقع تشغيل الموقع. المسؤوليات الأخرى: السلامة - تفترض أمنتوم ثقافة سلامة يتحمل بموجبها جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإغاثة/رفقة المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والانضمام إلى لجان السلامة والفرق. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضا العملاء. نحن نلتزم بتقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب أن يلتزم كل موظف بسياسة جودة أمنتوم وأن ينفذ أنشطة وظيفته وفقًا للوثائق النظامية لجودة أمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في الإدارة والجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التدريب الأكاديمي/التقني/العسكري والخبرة</p><p>خبرة مثبتة في العمل مع القوى العاملة الأجنبية</p><p>تمتلك خمس سنوات أو أكثر من خبرة إدارة متنوعة بما في ذلك الخبرة في صيانة المركبات أو صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات</p><p>تمتلك مهارات اتصال وتحليل وتخطيط مشروعات وتوجيه عالية</p><p>مهارات الحاسوب المكتبي ضرورية مع الإتقان في مجموعة منتجات Microsoft Office ويجب أن تكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض للإدارة</p><p>قد يتطلب المنصب السفر أحيانًا</p><p>تمتلك رخصة قيادة سارية من الولاية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقع هذا المنصب في اربيل.</p> <p> </p> <p> <b>الغرض والنطاق:</b> </p> <p> </p> <p>يتحمل مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للعملية. مسؤول عن الإنتاج والإمداد والتحكم في الإنتاج/التخطيط وجودة إدارة جوانب العملية. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية مع العملاء على مستوى موقع العمل.</p> <p> </p> <p> <b>المسؤوليات الأساسية:</b> </p> <ul> <li>يوفر التوجيه والقيادة لجميع العاملين المعينين في الموقع.</li> <li>يعد ويقدم ميزانيات العمالة/غير العمالة للموقع، يتوقع التكاليف المقدرة ويراقب المقاولين الفرعيين</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع</li> <li>يدير جميع مديري/موظفي القسم المكلفين بعمليات الموقع</li> <li>يدير وينسق البحث والتحقيقات في مشكلات العمل.</li> <li>يوفر الإرشاد والمساعدة المتعلقة بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>أداء جميع الواجبات المرتبطة بالمنصب كما هو محدد أو مطلوب.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>أقل مستوى من المعرفة والمهارة والقدرات المطلوبة للمنصب:</b> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو مزيج معادل من التدريب الأكاديمي/التقني/العسكري والخبرة</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع قوة العمل الأجنبية</li> <li>يملك 5 سنوات أو أكثر من خبرة الإدارة المتنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>يمتلك مهارات اتصال وتحليل وتخطيط وإشراف ممتازة. مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع الكفاءة في مجموعة كاملة من منتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادراً على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا أحيانًا.</li> <li>يحمل رخصة قيادة سارية صادرة من الدولة.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية:</b> </p> <p>بيئة مكتب نمطية بدون مخاطر غير عادية، رفع أوزان حتى 20 رطلاً بشكل عرضي، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام دائم للقدرات البصرية أثناء مراجعة المستندات، استخدام دائم للقدرات الكلامية/السمعية للتواصل ويجب اليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط والتنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. يتطلب المنصب السفر الروتيني إلى مواقع التشغيل.</p> <p> </p> <p> <b>مسؤوليات أخرى:</b> </p> <p>السلامة - تقوم شركة أمنتوم بتطبيق ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. عند الاقتضاء، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة في لجان وسTeams السلامة.</p> <p> </p> <p>الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الزاوية لتحقيق رضا العملاء. من سياساتنا تقديم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم والقيام بأنشطة العمل وفقًا للوثائق المعمول بها في نظام جودة أمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسئولياته تجاه إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p> </p> <p>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤول عن التدبير المنزلي مسؤول عن الإشراف على جميع عمليات التدبير لضمان النظافة والنظافة والسلامة والعرض الممتاز لغرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق. يشمل الدور إدارة موظفي التدبير المنزلي، الحفاظ على معايير الجودة، التحكم في تكاليف القسم، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة لتقديم تجربة ضيف استثنائية.</p><p>التخطيط والتنظيم والإشراف على عمليات التدبير اليومية.</p><p>إدارة وتدريب وجدولة وتقييم موظفي التدبير المنزلي.</p><p>إجراء تفتيشات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة ومرافق المخزن الخلفي.</p><p>ضمان الحفاظ على مستويات عالية من النظافة والتعقيم والمظهر في جميع الأوقات.</p><p>مراقبة مخزون مستلزمات التنظيف والفُرَش والمرافق والمعدات.</p><p>التنسيق مع قسم الصيانة، الاستقبال، وغيرها من الأقسام لضمان سير العمليات بسلاسة.</p><p>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير جودة التدبير المنزلي.</p><p>التعامل مع طلبات الضيوف والشكاوى واسترداد الخدمة بشكل مهني.</p><p>إعداد جداول واجبات staff وضمان مستويات كافية من staffing.</p><p>التحكم في ميزانيات الأقسام ومراقبة التكاليف.</p><p>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة.</p><p>مراقبة إنتاجية الموظفين وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>إدارة عمليات التدبير المنزلي</p><p>معايير التنظيف وممارسات التطهير</p><p>التحكم في المخزون والمواد</p><p>إدارة الميزانية والسيطرة على التكاليف</p><p>جدولة الموظفين وتخطيط القوى العاملة</p><p>ضمان الجودة وإجراءات التفتيش</p><p>الالتزام بالصحة والسلامة</p><p>معرفة أنظمة إدارة ممتلكات الفندق (PMS) مفضلة</p><p>قيادة قوية ومهارات إدارة الفريق</p><p>اتصالات ومهارات التعامل مع الآخرين ممتازة</p><p>حل المشكلات واتخاذ القرار</p><p>الاهتمام بالتفاصيل</p><p>التوجه نحو خدمة العملاء</p><p>إدارة الوقت والمهارات التنظيمية</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية</p><p>مهارات حل النزاعات</p><p>قدرات التدريب وتطوير الموظفين</p></div>

<p><h4>الغرض والنطاق:</h4> <p> المسؤول عن الموقع مسؤولية كاملة عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للعملية. مسؤول عن الإنتاج والتوريد والسيطرة/التخطيط للإنتاج وإدارة الجودة في جوانب العملية. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يوجه ويرأس جميع العاملين المعينين في الموقع.</li> <li>يُعد ويقدِّم ميزانيات العمالة/غير العمالة في الموقع، وتوقع التكاليف المقدرة والتحكم في المقاولين من الباطن.</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع.</li> <li>يدير جميع مديري/موظفي القسم المعينين لعمليات الموقع.</li> <li>يدير ويُنسق البحوث والتحقيقات في مشكلات العمل.</li> <li>يوجه ويساعد فيما يتعلق بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>ينفّذ جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما تُكلفه أو تُطلب منه.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للمنصب:</h4> <ul> <li>درجـة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التعليم الأكاديمي أو التدريبي الفني أو العسكري والخبرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع القوى العاملة الأجنبية.</li> <li>تمتلك 5 سنوات أو أكثر من خبرة الإدارة المتنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات أو صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>تمتلك مهارات اتصال وتحليل وإدارة مشاريع وإشراف ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع الإتقان في مجموعة منتجات Microsoft Office والقدرة على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا متقطّعًا.</li> <li>إمتلاك رخصة قيادة صادرة عن الولاية سارية المفعول.</li> </ul> <h4>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية:</h4> <p>بيئة مكتبية نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع أوزان حتى 20 باوند بشكل متقطع، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر لقدرات النظر أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للتواصل وبقاء اليقظة العقلية. يجب أن تمتلك مهارات التخطيط والتنظيم ويجب أن تكون قادرًا على العمل ضمن المواعيد النهائية. يتطلب المنصب سفرًا روتينيًا إلى مواقع تشغيل الموقع.</p> <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> <p><strong>السلامة</strong> - تفرض أمينتوم ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ باستمرار على بيئة عمل آمنة. وفقًا لما هو مناسب، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الدعم الذاتي/التعاضدي، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والخدمة في لجان وسراري السلامة.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لهدفنا في رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وتنفيذ أنشطة الوظيفة وفقًا للوثائق النظامية لجودة أمينتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والتفصيلية التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقوم شركة وود حاليًا بتعيين مدير مشروع للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مركّزًا على تحقيق التميز في التنفيذ عبر المشروع المعين، وازالة الغموض عن العميل من خلال تحكم قوي بالنطاق، الجدول الزمني، التكاليف والمخاطر. هذا موقع دوام كامل في الموقع في البصرة، العراق، بنظام 28*28، مع حاجة للسفر.</p><p>الدور</p><p>هذه فرصة مثيرة لمدير مشروع ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.</p><p>عملائنا ومشروعاتنا</p><p>تصميم المستقبل. تحويل العالم. وود جزء لا يتجزأ من عمليات العراق، ونحن مستمرون في توسيع footprint لدينا في جميع أنحاء البلاد. مع تراث يمتد 90 عامًا، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وخطط إزالة الكربون. تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشروعات معقدة في مجال النفط والغاز في العراق بما في ذلك الصيانة والتعديلات والحلول الهندسية. نحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، إنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان نمو المنطقة على المدى الطويل.</p><p>ما الذي يمكننا تقديمه</p><ul><li>مشروعات ذات معنى ومثيرة</li><li>تسليمها لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق</li><li>التزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لجميع الموظفين صوتاً</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطوط تطوير مخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li><li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنـتنا</li></ul><p>أهداف الوظيفة:</p><p>تحقيق التميز في التنفيذ عبر المشروع المعين، وتوفير اليقين والثقة للعميل مع تحكم قوي في النطاق والجدول والتكلفة والمخاطر.</p><p>تحديد وتنسيق تنفيذ واكتمال المشروع. وهذا يشمل المسؤولية عن التسليم الآمن، والتأكد من أن الجودة والجدول الزمني والتكاليف محققة، وإدارة المخاطر المرتبطة.</p><p>المسؤول عن تسليم المشروع وفق المواصفات المتفق عليها، وإدارة التغيير وعلاقات العملاء، والتأكد من الالتزام بالتقارير والحوكمة المناسبة.</p><p>المسؤوليات الأساسية والمهام:</p><p>تنفيذ المشروع</p><ul><li>يساهم في مراجعة اقتراح المشروع وخطته لتحديد الإطار الزمني والإجراءات اللازمة لإنجاز المشروع ومتطلبات الفريق وتخصيص الموارد المتاحة للمراحل المختلفة من المشروع.</li><li>يساهم في تحديد معايير تقييم المشروع.</li><li>يتفاوض على التغييرات في النطاق أو المواصفات مع العميل.</li><li>يتبع عملية إدارة التغيير لتحديد واعتماد التعديلات في النطاق والتكلفة والجدول والجودة.</li><li>يسعى ويطور فرص الابتكار، مثل الرقمنة واستخدام التكنولوجيا، وتبادل العمل ومراكز الهندسة ذات القيمة العالية، لإضفاء قيمة على وود والعملاء</li><li>يقوم بتحديد إجراءات المشروع ويقود إنتاج خطة تنفيذ المشروع بما في ذلك نطاق العمل وقائمة التسليم والجدول الرئيسي والميزانية ومخططات التنظيم وسجل المخاطر الخ</li><li>يقدم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع إلى الإدارة العليا و/أو العميل.</li><li>مسؤول عن تسليم الجدول المالي المتفق عليه، والتدخل بشكل استباقي لتجنب التأخر</li><li>يضمن كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالعمل المخصص</li><li>يقود التركيز المستمر على تحديد المخاطر وتخفيفها أثناء تنفيذ المشروع</li><li>مسؤول عن قيادة HSSE المشروع، يضمن إنشاء برنامج مبادرات وجدول تدقيق وأن القضايا المتعلقة بـ HSSE والجودة يتم التعامل معها بشكل استباقي</li><li>يوجه ويدير فريق مشروع متعدد التخصصات قد يضم متخصصين خارجيين ويشمل موظفي من مكاتب ومواقع متعددة</li><li>مسؤول عن ضمان كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالمهام المخصصة</li><li>يعزز ويؤسس ثقافة وأجراءات تحسين الأداء في المشاريع المعقدة وفي سلاسل التوريد الخاصة بها.</li><li>يسهل إعداد أنظمة المعلومات الإدارية/التطبيقات وفقاً لما يناسب مختلف مراحل حياة المشاريع وإدارة فريق مشروع إدارة المعلومات</li><li>المشاركة في أنشطة الضمان والمراجعات النظيرة</li></ul><p>القيادة</p><ul><li>يكون بطلًا ونموذجًا يحتذى به للسلوك الأخلاقي والامتثال للقوانين والسياسات المعمول بها.</li><li>يشرف على العروض والالتزامات (قد تكون مشاريع فردية) ضمن تفويض السلطة، مع ضمان الامتثال لسياسة التعاقد ومعايير السلوك الأخلاقي.</li><li>يدرب ويربي ويمكّن الآخرين من اتخاذ قرارات ضمن الإطار المحدد</li></ul><p>العلاقات العملية:</p><p>داخليًا:</p><ul><li>يوفر الواجهة ويحتفظ بعلاقات فعالة مع المساهمين الآخرين في المشروع.</li><li>يوجه ويدير فريق المشروع وفرق الدعم الوظيفي حسب الحاجة</li><li>يتعامل مع مراكز الهندسة ذات القيمة العالية (HVEC) حسب الحاجة ويدير النطاق عبر جميع المكاتب المشاركة</li><li>يتعامل ويتنسيق مع الإدارة التشغيلية و/أو إدارة العقود لضمان تحقيق أهداف التشغيل</li></ul><p>خارجيًا:</p><ul><li>نقطة الاتصال الأساسية للعميل في النطاق المعين.</li><li>يؤسس ويحافظ على علاقة عميل إيجابية وفعالة، مع ضمان سداد شروط الدفع، والتواصل عن أي تأخيرات</li><li>إدارة علاقات مع الموردين الخارجيين والمتعاقدين من الباطن وحل قضايا التكلفة والجدول والجودة</li><li>يبحث عن سبل جديدة لبناء علاقات داخلية وخارجية</li><li>يراقب العلاقات القائمة</li><li>قد يعمل كممثل للشركة ويدور دورًا في مفاوضات العقود،</li><li>يؤثر في العلاقات على مستوى عميل أعلى</li></ul><p>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار:</p><ul><li>الإجراءات والقرارات عادة ما يكون لها تأثير كبير على النتائج الفنية والتشغيلية والمالية لمشروعات صغيرة ومتوسطة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية في تخصص ذي صلة</li><li>الـ PMP أو Associate in Project Management (APM) أو شهادة معادلة يفضل وجودها</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز</li><li>خبرة سابقة في إدارة المشروعات بالإضافة إلى فهم جيد لقضايا الأعمال.</li><li>فهم جيد لأطر العمل الفنية والجوانب التجارية للمشروعات المطلوبة.</li><li>يفضل وجود خبرة في العراق أو الشرق الأوسط لكن ليس شرطًا ضروريًا.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة جيدًا والقدرة على توجيه ونصح الآخرين في هذا المجال.</li></ul><p>السمات الشخصية:</p><ul><li>التركيز على السلامة مع نهج لا يتسامح مع المخاطر.</li><li>يضع رفاهية موظفي الشركة والعميل في أعلى الأولويات.</li><li>يسعى بشكل فعال ومرئي إلى دعم وتبني قيم الشركة.</li><li>مبادر ومتحفز يمكنه قيادة الاعتماد على ذاته عند الحاجة، قادر على اتخاذ المبادرات واتخاذ قرارات مناسبة ولكن يعرف متى يستدعي الأمر</li><li>قادر على اتخاذ القرارات وقيادة التنفيذ واتخاذ المبادرات والبحث عن تحسينات</li><li>ملتزم بقيادة المشاريع حتى اكتمالها وتحمل مسؤولية ما يحدث ضمنها.</li><li>بناء فريق قوي - قادر على تحفيز وإشراك وتأثير مجموعة متنوعة من الناس.</li><li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وتنفيذ قوية.</li><li>متمكن من التواصل سواء شفهياً أو كتابة.</li><li>يركز على العميل ويطور علاقات صادقة ومفتوحة مع العملاء.</li></ul><p></p></section>

<p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>1. تطوير القنوات وإدارة العملاء</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>تطوير وكلاء وشركاء جدد؛ الحفاظ على عملاء القناة الحاليين؛ التفاوض بشأن السياسات والطلبات والتسعير والإمداد؛ حل تعارضات القناة، والبيع العابر غير المصرح به بين المناطق، وتعارض الأسعار.</p><p><strong>&nbsp;2.</strong> <strong>تنفيذ الترويج السوقي</strong></p><p>تنفيذ سياسات الترويج الشامل للشركة والخصومات وحملات التسويق الإقليمية؛ جمع معلومات تنافسية حول الأسعار والأنشطة والديناميكيات؛ الإبلاغ عن معلومات السوق إلى الأعلى واقتراح تدابير مضادة.</p><p><strong>3. إدارة عمليات المتجر</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>إدارة توحيد المتجر: إعداد العرض، تخصيص المخزون، الرقابة على المخزون، جدولة المنفذين، والمعايير التجزئة؛ رصد المنتجات نفذت الكمية وتلك التي تتأخر في الحركة لتعزيز دوران المخزون العالي. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>4. التقارير والتواصل</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>تقديم تقارير المبيعات الإقليمية بانتظام، وتحليل العملاء، والتقارير السوقية الأسبوعية/الشهرية؛ التخطيط لخطط العمل للشهر التالي. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>5. ضبط الطلبات والذمم</strong></p><p>&nbsp;متابعة طلبات العملاء وتنسيق الشحنات؛ التركيز على إدارة الذمم المدينة لتقليل مخاطر المتأخرات والدين المعدوم. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>6. إدارة الحسابات الرئيسية والعملاء الحكوميين والشركات الكبرى</strong></p><p>&nbsp;إجراء زيارات منتظمة إلى الحسابات الرئيسية ضمن المنطقة؛ تعميق الشراكات وتحديد فرص أوامر إضافية. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>7. إدارة الفريق</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>إدارة ممثلي المبيعات الإقليميين والمروّجين وأعضاء الفريق الآخرين لتحسين كفاءة العمل. &nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ol><li>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس أو أعلى، وتفضيل تخصصات التسويق، إدارة الأعمال، الهندسة الكهربائية والتخصصات ذات الصلة.</li><li>الخبرة العملية: خبرة مبيعات لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأجهزة المنزلية، وخبرة إدارة الإقليم أو إدارة الفريق لا تقل عن سنتين، الإلمام بمنتجات الأجهزة المنزلية ونماذج تشغيل القنوات.</li><li>موارد القنوات: يفضَّل من لديه موارد وكلاء أو متاجر أو قنوات التجارة الإلكترونية.</li><li>تحليل البيانات: الكفاءة في استخدام برامج Office والقدرة على قيادة اتخاذ القرار من خلال البيانات.</li><li>التفاوض والتواصل: قدرة جيدة على التفاوض مع العملاء وتمكين تنسيق مصالح الأطراف المتعددة.</li><li>مقاومة الإجهاد: القدرة على التكيف مع سفرات عمل عالية التكرار (تشمل مدن المنطقة) والتعامل مع ضغوط الأداء.</li></ol><p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حالياً نبحث عن محترفين في الترفيه ذوي شغف وديناميكية وتحمّل ذاتي يرغبون في دفع مسيرتهم المهنية إلى الأمام.</p> <p>هذا المنصب مقره في Slemani Rotana<br><br>بصفتك مساعد مدير الترفيه، ستكون مسؤولاً عن مساعدة مدير الترفيه في تشغيل نادي الترفيه بالكامل إلى جانب الجوانب الإدارية، حيث سيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• معرفة مرافق Bodyline، والعضويات، والرسوم الخاصة بالتدريب / التدليك / التمارين الهوائية، وغيرها.<br>• فهم القواعد والأنظمة الخاصة بالنادي<br>• فهم عمليات الجوانب الإدارية للنادي مثل معالجة العضوية، وجدول الدوام للموظفين، المسميات الصغيرة، سياسات النادي لجميع المناطق<br>• التأكد من أن إعداد النادي صحيح وبما يتوافق مع المعايير في جميع الأوقات<br>• التحكم والإشراف على جميع الموظفين والتأكد من تلقيهم التدريب الكافي لأداء واجباتهم<br>• تعظيم مهارة الأمين/السكرتير لأي مهام إدارية / ملصقات / عروض للنادي<br>• الحفاظ على سجلات مختصرة لجميع عناصر الترفيه مثل المناشف، الأثاث، المضارب، الكرات، إلخ.<br>• تنظيم والإشراف على أنشطة وفعاليات اللياقة البدنية المنتظمة بهدف تعزيز متعة الأعضاء<br>• تطوير والمحافظة على إجراءات لياقة آمنة وفعالة ومهنية، وبرامج وأنشطة في مركز اللياقة البدنية - مع ضمان ممارسة التمارين الصحيحة في جميع الأوقات<br>• تنسيق برنامج الأيروبكس / التمارين واستخدام الاستوديو باستمرار من خلال البحث عن طرق وتقديم أفكار جديدة لزيادة الإيرادات</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والتحقيق والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.</p><p><b>واجبات العمل</b></p><p>تحت توجيه واسع من مدير الأصل أو المشروع، يدعم مدير سطح المرافق الأول، مدير الأصل أو المشروع في إدارة الأنشطة المتعلقة بمرافق السطح في الأصل. يتولى متطلبات إدارة المشروع لعمل سطح المرافق لدى العميل، محتملًا بما في ذلك التخطيط للمشروع، أعمال FEED، التصميم التفصيلي، البناء، التكليف، بدء التشغيل و/أو أنشطة الإنهاء. خبرة في إدارة مستشاري التصميم لتحسين التصميم ولنقلة المقاولين إلى أقصى إنتاجية. فهم قوي لجميع جوانب منهجيات إدارة المخاطر؛ بما في ذلك تعريف المخاطر وتقييمها وتحديد أولوياتها والتخفيف/التحكم. يحلل ويخطط ويتتبع موارد الشركة لإكمال تصميم المرفق والبناء في الوقت المحدد وفي الميزانية. يحضر اجتماعات التنسيق الداخلية مع PSLs ورؤساء أقسام المشروع/الأصل الأخرى، ويبلغ عن تواريخ إكمال الأنشطة والقضايا. ينسق دراسات التأثير البيئي التي تنتجها مجموعة الهندسة للامتثال لمتطلبات الحكومة. يحضر اجتماعات داخلية وخارجية للتنسيق في العمل. يبلّغ احتياجات المرفق السطحي وخططه إلى العميل، ويحصل على الموافقات التعاقدية المقابلة. يوافق على أمر العمل النهائي ل الهندسة والبناء وبالانطباعات والفواتير المقابلة. يراجع طلبات AFE ويقدمها لموافقة الإدارة العليا. يمتلك معرفة قوية بجميع جوانب أنظمة التحكم في إدارة المشروع؛ بما في ذلك جدولة المشروع، تقدير التكاليف، أوامر التغيير/التباين، عمليات MoC، التقارير الشهرية، وغيرها.</p><p>الموقع: حقول النفط، ST,N 29 بُرجيسيا، البصرة، محافظة البصرة، 61001، العراق</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2><br></h2><h2>المؤهلات</h2><p>يتطلب درجة جامعية في الهندسة أو تخصص مشابه، ويفضل 8 سنوات من الخبرة المتقدمة في التخطيط والتصميم والبناء وإدارة المشاريع لمرافق السطح في حقول النفط.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>نائب مدير المالية<br><br><p><b><i>"</i></b><b><i>انتمي، تواصل، نمُ، مع KBR! </i></b></p><br><br><br><p><b><i>فريق KBR يوفر حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة.</i></b></p><br><br><br><p><b><i>تقدم KBR حلول شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات عملية مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</i></b></p><br><br>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقل مجنون)</br>نظرة عامة على المنصب<p>الموجود في حقل مجنون للنفط في العراق، هذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقب العام واسترداد التكاليف لكبرى الشركات في عقد Integrated Field Management Service (IFMS). يضمن مدير المالية والإدخار مراجعة المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، توليد الفواتير، وتحقيق تدفق نقدي محسن.</p><br><br><p>يقوم الدور بضمان حوكمة مالية قوية وتقديم تقارير دقيقة والتزام قوي بالضوابط الداخلية وبالتزامات العقد</p><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية عملية استرداد التكاليف<ul><li>الإشراف على عمليات استرداد التكاليف.</li><li>المسؤولية الشاملة عن عملية استرداد التكاليف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات</li><li>التأكد من أن فواتير العملاء دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع العقد.</li><li>إدارة رأس المال العامل</li></ul>إدارة المخاطر والضمان<ul><li>الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان.</li><li>قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية</li><li>إجراء عمليات التدقيق على السياسات والامتثال،</li><li>ضمان الالتزام الخارجي</li><li>دفع المراجعات والتدقيقات الداخلية.</li><li>تعزيز أنظمة الرقابة.</li></ul>الإبلاغ الداخلي<ul><li>الإشراف على عمليات المحاسبة وضمان تقارير مالية دقيقة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والفصلية.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل.</li><li>ضمان تكامل السجلات المالية.</li><li>قيادة تطوير الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات.</li></ul>قيادة الفريق / التطوير<ul><li>قيادة، إدارة وتطوير فريق يتألف من نحو 30 شخصاً</li></ul><br>المؤهلات والخبرة<ul><li>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس؛ ويفضل شهادة محاسبة مهنية.</li><li>خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل في قطاع النفط/الغاز أو الطاقة</li><li>خبرة قيادية</li><li>يفيد وجود خبرة في بيئات مواقع بعيدة أو مشاريع كبيرة في التطوير الأولي.</li><li>مهارات اتصال قوية مع قدرة على التأثير على أصحاب المصلحة غير الماليين.</li></ul><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الموقع - نائب مدير الإنشاءات / مدير الموقع<br>سيكون الدور مسؤولاً عن جميع التخطيط المتعلق بالإنشاءات، وتقييم المقاولين المدنيين/الميكانيكيين/المختبرات الكهربائية والميكانيكية والهندسية، وإدارة المقاولين، وإدارة الفريق، والتقارير والتنبؤ (الواقعي والمالي) في جميع جوانب مرحلة أنشطة الموقع من مراجعة القابلية للبناء حتى الانتهاء الميكانيكي (MC)<br> <br> المؤهل العلمي والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li><li>خبرة صناعية لا تقل عن 15 عاماً كمدير إنشاءات في مشاريع EPC في النفط والغاز.</li><li>المسؤوليات الأساسية كممثل للشركة في الموقع هي القيادة والتوجيه والخبرة الفنية لتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع وخطط وجداول العمل لضمان إكمال جميع أنشطة البناء في الوقت المحدد. وهذا يشمل التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتكليف لمواءمة الجداول والموارد</li><li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الموظفين والعملاء على جميع المستويات</li><li>القدرة على إظهار مهارات القيادة، والقدرة على تعبئة الأشخاص والفرق والدفع نحو تنفيذ ناجح.</li><li>إدارة النطاق.</li><li>مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهيًا.</li></ul><br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمّعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا أن نقدم لعملائنا الخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، حيثما ومتى كانت مطلوبة. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من خدمة توظيف تقليدية، مع دعمنا بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان والامتثال للوائح. <br><br> </div>