وظائف مدير صيانة في العراق

<p><h4>نظرة عامة</h4> <p>كـمستشار عمليات، ستلعب دوراً حاسماً في قيادة عمليات آمنة ومتوافقة في الموقع. ستكون الواجهة الرئيسية بين فريق عمليات ROO والأنشطة الميدانية، مع تركيز قوي على التدريب، وقيادة السلامة، والانضباط التشغيلي. ستكون قدرتك على التأثير ودعم الفرق المحلية ضرورية لضمان أداء موثوق وتطوير القوى العاملة الوطنية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>القدوة القيادية</strong><br> قدِّم نموذجاً من خلال تعزيز ثقافة السلامة القوية، وتوجيه الإنتاج اليومي الآمن، وإدارة الحوادث بتحليل السبب الجذري، وتوجيه التقارير المباشرة لدعم برامج التوطين والتطوير.</p> <p><strong>المخاطر / الانضباط التشغيلي</strong><br> ضمان إدارة المخاطر والانضباط التشغيلي بشكل صارم من خلال الإشراف على إدارة التغيير، الاستفسارات الهندسية، تقييمات المخاطر التشغيلية، تسليم المصانع، الامتثال لسيطرة العمل، الإبلاغ عن الحوادث، وممارسة صلاحية إيقاف العمل للحفاظ على السلامة والسلامة التشغيلية.</p> <p><strong>الناس</strong><br> قيادة المثل لتعزيز قيم ROO، وتطوير وتوجيه الموظفين الوطنيين، وضمان الامتثال لـ HR، وتحفيز الفريق، وإدارة الأداء بدقة، وتصعيد أي قضايا غير المحلولة عبر القنوات الصحيحة.</p> <p><strong>تسليم الإنتاج، التحسين والأداء المتميز</strong><br> الإشراف على الأداء اليومي للمصنع والآبار لزيادة الإنتاج، دعم التخطيط للتحسين والصيانة، قيادة تحليلات السبب الجذري، إدارة الثغرات، قيادة التحسين المستمر، ضمان أن تظل العمليات ضمن الحدود التصميمية، المساهمة في الجدولة ودعم المشاريع، تحديد العيوب، والوفاء بمتطلبات التقارير.</p> <h4>الخبرة، المؤهلات والمهارات الأساسية</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الهيدروكربون</li> <li>بما في ذلك 5+ سنوات في أدوار إشرافية</li> <li>معرفة قوية بالسلامة والبيئة والتحكم في أنظمة العمل</li> <li>مهارات شخصية ممتازة في التوجيه والقيادة</li> <li>إثبات القدرة على العمل بشكل مستقل بنزاهة</li> <li>تطوير مهني مستمر</li> <li>يفضل الخبرة ضمن فرق متنوعة عابرة للثقافات</li> </ul> <h4>واجهات الاتصال</h4> <p>واجهات مع قيادة موقع BOC، خط عمليات ROO، منسق العمليات، مستشار صيانة الموقع، السلطات المانحة للتصاريح والمنطقة، فريق التحكم في العمل ROO، والفرق متعددة التخصصات ROO (TAR، المشاريع، الهندسة) للتخطيط المتكامل.</p> <h4>الإجراءات والعمليات</h4> <p>يجب أن يمتلك OA معرفة عميقة بإجراءات ROO الأساسية، بما في ذلك السيطرة على العمل (ORA، LO/LC، SORA)، عملية MOC/EQ، إدارة العمل وتخطيط الأنشطة، إدارة المخاطر، PSSR، GOC، وSOPs.</p> <h4>ملخص حقوق اتخاذ القرار</h4> <p>لـ OA سلطة إيقاف العمل من أجل السلامة، أولوية المهام، القرار في الجدول الزمني لمدة أسبوعين، التوصية بتطوير منسق العمليات، وإدارة التصاريح وتنسيق SIMOPS.</p> <h4>السلوكيات</h4> <ul> <li>قائد يركز على السلامة ويشجع الفرق لتعزيز قيم ROO</li> <li>يتخذ قرارات مدروسة مبنية على المخاطر مع إعطاء الأولوية للأعمال ذات التأثير العالي</li> <li>يوفر توجيهاً技ي تقنية استباقي</li> <li>يساند الفرق بتوجيه واضح وردود فعل</li> <li>يعزز التعاون عبر الوظائف لتحقيق أهداف مشتركة</li> </ul> <h4>الاجتماعات التي يجب حضورها</h4> <p>يحضر بانتظام ويشارك في اجتماعات daily, weekly, and ad hoc الرئيسية بما في ذلك مراجعات التشغيل والصيانة، اجتماعات CoW (كمنظم)، تخطيط الجدول والتنسيق TAR/المشاريع لضمان الاتساق والاستعداد والتنفيذ الآمن للأنشطة في الموقع.</p> <h4>مؤشرات الأداء</h4> <p>من المتوقع أن يحقق OA الامتثال الكامل للمؤشرات الأساسية بما في ذلك أهداف HSE، موثوقية المصنع، الروتينات التشغيلية، إدارة التجاوزات، الالتزام بـ SOP، تنفيذ خطة التوطين، والتبليغ الدقيق عن حوادث السلامة التشغيلية، مع المساهمة بنشاط في أهداف الفريق الأوسع.</p> <h4>البرمجيات والتطبيقات</h4> <p>من المتوقع أن يكون OA مستخدماً ماهراً في أنظمة التشغيل والتقارير الرئيسية بما في ذلك Worksafe، Maximo، PI Vision، Power BI، Sharepoint، Sharecat، PMCS، FMD، وGIS.</p> <h4>المهام الروتينية</h4> <ul> <li>يومي: الإشراف على أداء المحطة، إدارة التجاوزات، دعم الإنتاج الآمن، وضمان سيطرة العمل والتشغيل</li> <li>أسبوعي: توجيه الفريق، مراجعة التنفيذ، دعم التخطيط، ودفع التحسينات</li> <li>شهري: إدارة الإنذارات مع الهندسة والمساهمة في التخطيط المستقبلي</li> <li>عند الطلب: الانضمام إلى اجتماعات المشاريع ودعم الجاهزية والت Align التشغيل</li> </ul> <h4>عن BP وROO</h4> <p>Rumaila هي واحدة من أكبر حقول النفط في العالم من حيث الحجم، وتخزن أكثر من مليار برميل من النفط القابل للاستخراج. يُقدّر أن حوالي 17 مليار برميل من النفط القابل للاستخراج ما زالت محتبسة في خزاناتRumaila.</p> <p>يقع الحقل على بُعد 50 كم إلى غرب مدينة البصرة، جنوب العراق. تشكل منطقة البصرة موطناً لجميع موانئ العراق الستة، بما في ذلك منشأة العمق المائي في أم قصر.</p> <p>تغطي Rumaila مساحة واسعة تبلغ 1,600 كيلومتر مربع، وتمتد تقريباً 80 كم من الشمال إلى الجنوب و20 كم من الغرب إلى الشرق، حيث يتكون التكوين الأساسي من قبتين، جنوب روّيلة وشمال روّيلة.</p> <p>Rumaila هي جزء من عائلة حقول شركة نفط البصرة (BOC). إنها أكبر حقل منتج في العراق، مسؤول عن إنتاج أكثر من 33% من نفط العراق. تم إنتاج النفط في Rumaila لأكثر من 50 عاماً. عقد خدمة فني موقّع في 2009 وممدد في 2014، بين BOC وبريتيتش بتروليوم (BP) وبترولينا، وجهة التسويق النفطية الحكومية (SOMO)، وهو الآن يقود تحويل Rumaila إلى حقل نفط عالمياً مستداماً للعراق وشعبه. هذا العقد البالغ 25 عاماً (حتى 2034) وضع الأساس لتجديد طويل الأجل للحقل.</p> <p>يتطلب ذلك استثماراً كبيراً في البنية التحتية والتكنولوجيا والناس. التقدم واضح بالفعل ويعود الحقل إلى كفاءته الكاملة. ارتفع متوسط الإنتاج اليومي بأكثر من 40% منذ منتصف 2009. تم إدخال معايير تدريب وسلامة من الطراز العالمي. يعمل نحو 7,000 شخص في Rumaila ويدعم أكثر من 22,000 مقاول أنشطة Rumaila من خلال سلسلة توريد كبيرة. غالبية هؤلاء الأشخاص عراقيون.</p> <p>المرحلة التالية من تطوير Rumaila هي الوصول إلى خزانات لم تُستغل سابقاً لتمديد عمر الحقل وتوفير إنتاج إضافي.</p> <p>أفرادنا هم مفتاح كل هذا. نهدف إلى خلق سجل نموذجي للسلامة. نحن نبني المهارات والقدرات. نحن نطور ثقافة تعتمد على الاحترام المتبادل، مع مبدأ التصرف بمسؤولية في كل ما نقوم به – سواء كان ذلك في حوكمة الشركات أو في الطريقة التي نحافظ بها على بيئتنا. هذه هي الطريقة التي سنبني بها سمعة كمكان عمل عظيم ومع من نتعامل تجارياً. والأهم من ذلك نريد أن نضمن أننا جيران جيدون للشعب والمجتمعات.</p> <p>التعاون كفريق واحد تحت عقد الخدمة الفنية، شركة نفط البصرة (BOC) ومنظمة تسويق النفط الحكومية (SOMO) إلى جانب المقاولين، BP وبترونتشاينا، يجلبون مجموعة من الخبرات والمهارات المختلفة في تحديث هذا الحقل العملاق.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حالياً نبحث عن محترفين في الترفيه يتمتعون بالحيوية والدافع الذاتي ويرغبون في دفع مسيرتهم المهنية للأمام.<br><br>كعامل/ـة ترفيه أنت مسؤول/ة عن ضمان أن جميع مهام منطقة النادي الصحي تتم بشكل فعال وفي الوقت المناسب، وستشمل دورك مهام رئيسية مثل:<br><br>• التأكد من أن أحواض السباحة (الرئيسيّة وحوض الأطفال) ومنطقة النادي الصحي كاملة نظيفة في جميع الأوقات والتبليغ عن أي صيانة مطلوبة<br>• التأكد من نظافة أسرّة الشمس وخلوها من أي حطام أثناء التشغيل<br>• التأكد من كنس سطح المسبح وريه وتثبيت كل الأثاث في المكان الصحيح عند الإعداد صباحاً<br>• تقديم المساعدة للضيف عند الوصول إلى Bodylines<br>• المساعدة في تنظيف جميع مناطق التشغيل<br>• المساعدة في ترحيب الأعضاء الجدد المحتملين، مع تقديم جولة كاملة للمرفق ومعرفة جميع الأسعار وتفاصيل المرافق في النادي بشكل كامل<br>• فحص غرف التغيير والتأكد من خلوها من النفايات والمناشف المستعملة، إلخ<br>• الإبلاغ عن أية شكاوى من الضيوف إلى السلطات العليا فوراً<br>• الحفاظ على معايير عالية للنظافة الشخصية</p> </div>

<p>نحن نبحث عن موظفة استقبال محترفة ودودة ومنظمة جيدًا للانضمام إلى فريقنا في العراق، كربلاء. ستكون المرشحة الناجحة مسؤولة عن استقبال الضيوف، والتعامل مع الاستفسارات، وإدارة الحجوزات، وضمان تجربة إيجابية لكل زائر.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>استقبال الضيوف ومساعدتهم بطريقة مهذبة ومهنية.</li><li>إدارة إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة.</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني واستفسارات الضيوف.</li><li>التعامل مع الحجوزات، الإلغاءات، وتحديثات الحجز.</li><li>تقديم معلومات دقيقة عن الخدمات والمرافق المتاحة.</li><li>إجراء المدفوعات وإصدار الإيصالات أو الفواتير.</li><li>الحفاظ على سجلات الضيوف وتقارير الاستقبال بدقة.</li><li>التنسيق مع قسم التدبير المنزلي والصيانة والأقسام الأخرى.</li><li>الرد السريع على طلبات وشكاوى الضيوف.</li><li>الحفاظ على منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة وذات مظهر لائق.</li><li>اتباع سياسات الشركة وإجراءات الأمن ومتطلبات السرية.</li><li>أداء واجبات إدارية أخرى حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>خبرة سابقة كموظفة استقبال، ويفضل في فندق أو بيئة ضيافة.</p><p>مهارات تواصل عالية وخدمة عملاء ممتازة.</p><p>مظهر مهني واتجاه إيجابي.</p><p>مهارات حاسوبية جيدة ومعرفة ببرنامج مايكروسوفت أوفيس.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في آن واحد.</p><p>مهارات تنظيمية قوية ومهارات حل المشكلات.</p><p>إتقان العربية والإنجليزية مفضل.</p><p>المرونة للعمل بنوبات مختلفة، وفي عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي / الدور - دعم الاستجابة للطوارئ لكبار المستوى<br> <br> المؤهل التعليمي - المستوى 7 - ماجستير أو ما يعادله<br> <br> الخبرة العملية:<ul><li>الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة المطلوبة.</li><li>خبرة في الاستجابة للطوارئ، إدارة الأزمات، الصحة والسلامة والبيئة، الأمن أو التخصصات ذات الصلة.</li><li>المساهمة في التنفيذ والصيانة لنظام إدارة الاستجابة للطوارئ (خطط الاستجابة للطوارئ، Medevac، خطة الإخلاء، مستندات الجسر، OSCP، الإجراءات، التدريب)&nbsp;</li><li>مساعدة قائد الاستجابة للطوارئ في تنظيم الموارد وتوجيه الموظفين من أجل هيئة استجابة أزمات وظيفية</li><li>إدارة الأزمات والاستعداد للطوارئ استجابة التلوث النفطي</li></ul><br>With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil &amp; Gas, Power &amp; Renewables, Chemicals, Construction &amp; Infrastructure, Life Sciences, Mining and&nbsp;Manufacturing&nbsp;sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. <br><br> </div>

<p>الموظف مسؤول عن الإدارة اليومية لفريق المعايير وضمان الجودة والامتثال (SQC)، ودعم رئيس دعم عمليات الأمن (HoSOS). هذا دور رئيسي ويشمل التأكد من أن جميع أقسام ووحدات الأمن التابعة لقطاع الأعمال الأمني تمتثل للوائح خارجية وقوانين وسياسات داخلية؛ وتحديد ومعالجة قضايا عدم الامتثال من خلال التدقيقات؛ والتأكد من أن العمليات والمنتجات والخدمات تلبي معايير جودة AvSec بشكل متسق وتجنب العيوب من خلال أنشطة منهجية وتحسين مستمر. معرفة صلبة بالامتثال وأنظمة وعمليات التدقيق وضمان الجودة أمر حيوي، إلى جانب القدرة على إقامة علاقات مع أقسام فرعية أخرى وعند الحاجة، مديرية المطار والجهات والجهات الخارجية المعنية. المناطق الرئيسية للمسؤولية: أ) القيادة: قيادة وإدارة قسم المعايير وضمان الجودة والامتثال وفريق العاملين فيه. ب) توفير الأمن: لضمان أن عمليات أمان المطار تلبي المعايير الدولية، والالتزام بملحق 17 من ICAO، وبروتوكولات أمان IATA، ولوائح ICAA، مع دمج ضمان الجودة والإشراف بالامتثال في جميع وظائف الأمن. ج) تطوير معايير الأمن: تعريف والحفاظ على معايير التشغيل الأمني عبر فحص الركاب، مناولة الأمتعة، وصول التحكم في أمان البضائع. مواءمة إجراءات الأمن مع متطلبات ICAO وIATA وICAA. الحفاظ على مكتبة وثائق SEC، وتطوير وتحديث البرامج والكتيبات والخطط وإجراءات التشغيل القياسية لوظائف الأمن حسب الحاجة. د) ضمان الجودة: إنشاء وإدارة نظام إدارة جودة الأمن. إجراء التدقيقات والفحص والتقييمات الأداء لنقاط التفتيش الأمنية ووحدات البحث عن الكلاب والتنظيمات والمراقبة. رصد تقديم خدمات الأمن مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمعايير الدولية. تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية لمعالجة القصور. ه) إشراف الامتثال: ضمان الامتثال للوائح أمن الطيران، بما في ذلك ICAO Annex 17 والتوجيهات الوطنية. التنسيق مع ICAA والجهات التنظيمية الدولية أثناء عمليات التفتيش والشهادات. الحفاظ على الوثائق والأدلة للتدقيق التنظيمي والشهادات. الإبلاغ عن مخاطر الامتثال واستراتيجيات التخفيف إلى مقر الأمن. و) الدمج في المخاطر والحوادث: التعاون مع نظام إدارة السلامة بالمطار (SMS) واستخدام نظام إدارة الأمن (SeMS) لدمج نتائج امتثال الأمن في تقييمات المخاطر. دعم تحقيقات الحوادث (مثلاً اختراقات أمنية، أشياء محظورة، إلخ) ودمج الدروس المستفادة في المعايير المعدلة. ز) التوعية بالتدريب: التنسيق مع فريق تدريب الأمن وتطوير وحدات تدريبية حول معايير الأمن والامتثال وضمان الجودة لموظفي أمن المطار. تعزيز ثقافة اليقظة والامتثال والتحسين المستمر. تقديم التدريب دعمًا لفريق تدريب الأمن حسب الحاجة. ح) تقارير SQC: إعداد تقارير منظمة بتوصيات واضحة وتسليط الضوء على مخاطر الامتثال مع استراتيجيات التخفيف.</p><p>التعليم: مدير AvSec من المستوى الوطني 3 أو ما يعادله، جودة الإشراف أو التدقيق أو مجال ذي صلة، شهادة ISO 9001 لنظام إدارة الجودة أو ما يعادلها، الحصول على ترخيص أمان سليمة (IOSH) أو ما يعادله، امتلاك مؤهل تدريب AvSec. الخبرة: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة في الأمن الجوي في أدوار جودة الامتثال والتدقيق. حد أدنى سنتان في دور إدارة أمان طيران مع خبرة محلية و/أو دولية. خبرة في العمل في بيئات ما بعد الصراع متعددة الثقافات وبنيتها التحتية المنخفضة. حد أدنى ثلاث سنوات من العمل داخل مطار و/أو مؤسسة خاضعة لقيود شديدة أخرى وتستلزم حماية مادية. المهارات الحاسوبية: معرفة بمجموعة Microsoft Office من منظور المستخدم والقدرة على إدارة برامج مشروع/إدارة أخرى عند توفير التدريب المناسب. مهارات اللغة: معرفة قوية باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة. يفضل وجود مهارات اللغة العربية. متطلبات التدريب: وجود خبرة في تقديم التدريب في بيئة المطار. الكفاءات السلوكية: • قيادة ممتازة ومهارات إدارة الفريق. • قيادة التغيير والتحسن المستمر. • مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية. • القدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات تحت الضغط. • تركيز على العميل مع الالتزام بالتميز الخدمي. • بناء شبكة علاقات، نهج تعاوني ومشاركة الجهات المعنية والتفاوض مع الجهات المعنية. • مهارات حل النزاعات والتفاوض. • تقديم النتائج وتعزيز الملكية. • مستوى عالٍ من النزاهة والمعايير الأخلاقية. الكفاءات الفنية: • لوائح وإجراءات السلامة والأمن الجوية لدى ICAO. • معرفة مبادئ وممارسات نظام إدارة الأمن (SeMS). • الخبرة في رصد الامتثال وتقييم المخاطر وعمليات التدقيق لعمليات الأمن. • تحليل البيانات من التدقيقات والفحوص والتقارير الحوادث. • تقنيات التدقيق واستخدام أدوات برامج التدقيق. • الخبرة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على QMS وفقاً لمعايير ISO 9001. • إدارة المخاطر – تحديد المخاطر وتطوير استراتيجيات لتقليلها. • مهارات تواصل وتقرير قوية. • تصميم وتقديم التدريب. • وضع المعايير وتطويرها.</p>

<p>مع خبرة تمتد لـ 75 عامًا، يتركز هدفنا على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفًا في التغلب على الفقر وتجربة حياة مليئة. نحن نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في الأماكن الأكثر خطورة، مستلهمين من إيماننا المسيحي.<br> <br>انضموا إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في نحو 100 دولة وشاركوا فرحة تحويل قصص حياة الأطفال المستضعفين!</p> <p> </p> <p> <u>نوع عقد الموظف:</u> </p>محلي - موظف بعقد محدود المدة (Fixed Term)<p> </p> <p> <u>الوصف الوظيفي:</u> </p> <p> <b> <u>فرصة عمل</u> </b> </p> <p> <b> <u>مختص تطوير أنظمة السوق - Ninewa</u> </b> </p> <p>هيئة كوارث ظل عالم فيجن الدولية هي منظمة إغاثة وتنمية ودفاع مسيحية مكرسة للعمل مع الأطفال وأسرهم ومجتمعاتهم في جميع أنحاء العالم للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة من خلال معالجة أسباب الفقر والظلم. مكتب العالم في العراق يبحث عن شخص مؤهل للغاية ومتحفز لشغل وظيفة <b>مختص تطوير أنظمة السوق - Ninewa.</b> </p> <p> <b> <u> <span>غرض المنصب</span></u>:</b> </p> <p> <span>سيقود <b>مختص تطوير أنظمة السوق</b> تصميم وتنفيذ تدخلات أنظمة سوق شاملة ضمن مشروع <b>المستقبل المستدام والقادر على الصمود - Ninewa</b>. يركز الدور على تطبيق نهج الأسواق للمجتمعات من World Vision لتعزيز الروابط السوقية بين المنتجين والجهات القطاع الخاص والمؤسسات العامة، مع ضمان الكفاءة والاستدامة والشمول. سيحدد المختص فرصاً لتحسين وظائف السوق، وتسهيل تطوير سلسلة القيمة، وتصميم حلول تدعم نمو السوق ومرونته. تشمل المسؤوليات بناء قدرات موظفي المشروع وشركائه في تطوير أنظمة السوق، وتوحيد أدوات التنفيذ والمراقبة، وضمان ضمان الجودة في جميع أنشطة التنمية الاقتصادية. سيعمل المنصب عن قرب مع موظفي سبل العيش وجماعات الادخار والمؤسسات المالية بما فيها مزودو التمويل الأصغر لتمكين تطوير أنظمة سوق متكاملة وتحقيق أثر قابل للقياس للمزارعين والشركات المحلية.</span> </p> <p> <b> <u> <span>المسؤوليات الرئيسية:</span></u> </b> </p> <p> <b> <u> <span> </span></u> </b> </p> <p>1. القيادة الفنية، رسم خريطة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، التنسيق للسوق، وتحليل سلسلة القيمة:</p> <p> <span> </span>توفير القيادة الفنية فيما يخص أنظمة السوق وسلاسل القيمة لمشروع المستقبل المستدام والقادر على الصمود Ninewa، اعتماد وحدة الأسواق للمجتمعات؛</p> <p> <span> </span>رسم خريطة وربط المنتجين من أصحاب الحيازات الصغيرة وجماعات الادخار بالشبكات الأساسية للسوق (المؤسسات الخاصة/ العامة/ المالية) لزيادة الإنتاجية وربحية الدخول الأسرية؛</p> <p> <span> </span>تطوير/المساهمة في مواد التدريب والاصدارات لإدارة المشاريع الزراعية والشركات غير الزراعية بما في ذلك مراكز الجمع والتطوير لسلسلة القيمة؛</p> <p> <span> </span>تحديد ودعم فرص التسويق المتخصصة (مثل المحاصيل عالية القيمة وفرص خارج المزرعة).</p> <p>2. الرصد والتقييم والتقارير والتعلم وإدارة المعرفة:</p> <p> <span> </span>تطوير أدوات وتقنيات جمع البيانات لمراقبة التدخلات (بما في ذلك كمية وقيمة المنتجات المسوقة في مراكز الجمع/التعاونيات);</p> <p> <span> </span>إجراء زيارات متابعة لتقييم التقدم وتقديم الدعم الفني;</p> <p> <span> </span>توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والنجاحات ودراسات الحالة والآثار للمشاركة داخليًا وخارجيًا;</p> <p> <span> </span>مساعدة مدير المشروع وأخصائي MEAL في إعداد تقارير الجهات المانحة في الوقت المناسب وبجودة عالية؛</p> <p> <span> </span>تطبيق نهج مبتكر لمراقبة وتقييم أداء وفعالية وتأثير تدخلات سبل العيش;</p> <p> <span> </span>دعم دراسات الأساس والخط الأساس، البحث في سبل العيش المستدامة والتنمية الاقتصادية؛ توثيق دراسات حالة تُظهر التحول الاجتماعي ونتائج التنمية المستدامة.</p> <p>3. الشراكات، الشبكات، الانخراط الخارجي والدعوة:</p> <p> <span> </span>تحديد وتوصيف وبناء روابط استراتيجية مع شركاء عبر سلاسل القيمة، ونظم السوق، والشمول المالي؛</p> <p> <span> </span>الربط مع المؤسسات المالية/MFIs لتمكين التمويل المخصص وتطوير المنتجات لتحسين السلع ونمو الشركات الصغيرة والمتوسطة؛</p> <p> <span> </span>ضمان التنسيق الفعّال والانخراط بين شركاء المشروع وأصحاب المصلحة لتنفيذ خطة الاعمال لتمكين الاقتصاد؛</p> <p> <span> </span>إقامة والحفاظ على العلاقات مع وزارة الزراعة ووزارة التجارة والصناعة وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين؛</p> <p> <span> </span>زيادة وضوح المشروع من خلال المشاركة في تطوير سلسلة القيمة ونظم م markets؛</p> <p> <span> </span>تعزيز التعلم المشترك من خلال الشبكات؛ المشاركة في اجتماعات الشبكات وتوجيه الأعضاء نحو تحسين سبل العيش المتبادل المنفعة؛</p> <p> <span> </span>تمثيل المشروع في المنتديات وورش العمل والمؤتمرات؛ اللقاء بانتظام مع هيئات ذات تفكير مماثل لاستراتيجيات فعالة لتطوير أنظمة السوق؛</p> <p> <span> </span>تقوية المنصات للسلاسل القيمة المفضلة على المزرعة وخارجها وعلى غير المزرعة؛</p> <p> <span> </span>تحديد قضايا الدعوة التي تؤثر في صغار المزارعين وتحفيز أصحاب المصلحة للتأثير على السياسات وإزالة العوائق وتوسيع الوصول إلى الأسواق؛</p> <p> <span> </span>قيادة رسم الخرائط/الاختيار/الانخراط/التنسيق مع فاعلي القطاع الخاص.</p> <p>4. الحصول على المنح والموارد:</p> <p> <span> </span>تحديد التحديات/الفرص ضمن مناطق المشروع وصياغة مفاهيم/اقتراحات للمانحين;</p> <p> <span> </span>المشاركة في تطوير مذكرات المفاهيم/الاقتراحات للأمن المعيشي/المرونة؛</p> <p> <span> </span>إنتاج بيانات وأدلة عالية الجودة لدعم المقترحات وعرض الآثار؛</p> <p> <span> </span>بناء/تعزيز العلاقات مع الجهات الفاعلة في القطاع الخاص والجهات المانحة لاستكشاف التمويل؛</p> <p> <span> </span>الاستفادة من الأدلة الميدانية لجذب تمويل إضافي لتدخلات أنظمة السوق.</p> <p> </p> <p>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة</p> <p> <b> <u> <span> </span></u> </b> </p> <p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;Technical Leadership, Mapping of key stakeholders, coordination of the Market, and Value Chain Analysis:</p><p><br></p><p>Provide technical leadership on market systems and value chains for the Sustainable and Resilient Future–Ninewa project, adopting the Markets for Communities module;</p><p><br></p><p>Map and connect smallholder producers and saving groups to key market players (private/public/financial institutions) to increase productivity, profitability, and household incomes;</p><p><br></p><p>Develop/contribute training materials and manuals for management of agricultural and non-agricultural enterprises— including collection centers and value chain improvement;</p><p><br></p><p>Identify and support niche commercialization opportunities (e.g., high-value crops, off‑farm opportunities).</p><p><br></p><p>2.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Monitoring, evaluation, reporting, learning, and knowledge management:</p><p><br></p><p>Develop data collection tools and techniques to monitor interventions (including volume and value of marketed products in collection centers/cooperatives);</p><p><br></p><p>Conduct follow-up visits to assess progress and provide technical support;</p><p><br></p><p>Document lessons learned, best practices, successes, case studies, and impacts for internal/external sharing;</p><p><br></p><p>Assist the Project Manager and MEAL Specialist in preparing timely, accurate, high-quality donor reports;</p><p><br></p><p>Apply innovative approaches to monitor and evaluate performance, effectiveness, and impact of livelihood interventions;</p><p><br></p><p>Support baseline and endline studies, research sustainable livelihoods and economic development; document case studies showing social transformation and sustainable development outcomes.</p><p><br></p><p>3.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Partnerships, networking, external engagements, and advocacy:</p><p><br></p><p>Identify, profile, and build strategic linkages with partners across value chains, market systems, and financial inclusion;</p><p><br></p><p>Liaise with financial institutions/MFIs to enable tailored financing and product development for commodity improvement and SME growth;</p><p><br></p><p>Ensure effective coordination and engagement among project partners and stakeholders for delivery of the Business Plan for Economic Empowerment;</p><p><br></p><p>Establish and maintain relations with Ministry of Agriculture, Ministry of Trade and Industry, and other relevant stakeholders;</p><p><br></p><p>Increase project visibility through engagement in value chain and market systems development;</p><p><br></p><p>Promote cross-learning through networks; participate in networking meetings and guide members toward mutually beneficial livelihood improvements;</p><p><br></p><p>Represent the project in forums, workshops, and conferences; meet regularly with like-minded bodies to strategize effective Market Systems Development;</p><p><br></p><p>Strengthen platforms for prioritized on‑farm, off‑farm, and non‑farm value chains;</p><p><br></p><p>Identify advocacy issues affecting smallholders and mobilize stakeholders to influence policies, remove barriers, and expand access to markets;</p><p><br></p><p>Lead mapping/selection/engagement/coordination of private sector actors.</p><p><br></p><p>4.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Acquisition of grants and resources:</p><p><br></p><p>Identify challenges/opportunities within project areas and formulate concepts/proposals for donors;</p><p><br></p><p>Participate in concept note/proposal development for livelihoods/resilience;</p><p><br></p><p>Generate quality data and evidence to support proposals and showcase impacts;</p><p><br></p><p>Build/strengthen relationships with private sector actors and donors to explore funding;</p><p><br></p><p>Leverage ground evidence to attract additional financing for market systems interventions.</p><p><br></p><p>KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:</p><p><br></p><p>Master’s degree in Agribusiness, Rural Development, Entrepreneurship, Business</p><p><br></p><p>A Bachelor’s degree with at least 7 years of relevant experience may be considered in place of a Master’s.</p><p><br></p><p>At least 5 years of relevant work experience in designing and implementing economic development/Market System development projects in the Private sector, Public or Non-Government Organizations.</p><p><br></p><p>Must have an awareness of key market system-related project models and approaches such as inclusive Market Systems Development, Local Value Chain Development (LVCD), Business Facilitation, (BF), Saving Groups, Microfinance, Climate Smart Agriculture (CSA), Nutrition-Sensitive Agriculture (NSA), Farmer Managed Natural Resources (FMNR), Citizen Voice and Action (CVA), Cash/Food Programming, and CBDRM.</p><p><br></p><p>Experience working with government institutions, NGOs, and international development agencies.</p><p><br></p><p>Sound knowledge of the Iraq Resilience and Livelihood programming context</p><p><br></p><p>Demonstrated ability to work in Resilience and Livelihood programs across Iraq</p><p><br></p><p>Strong project management skills</p><p><br></p><p>Strong capacity building skills</p><p><br></p><p>Good interpersonal skills</p><p><br></p><p>Ability to work with minimal supervision</p><p><br></p><p>Fluency in Arabic (spoken and written).</p><p><br></p><p>Proficiency in English (spoken and written).</p><p><br></p><p>Capacity to carry training materials and equipment as needed.</p><p><br></p><p>No specific physical limitations, but reasonable accommodations will be made for qualified individuals with disabilities.</p><p><br></p><p>Experience in designing and delivering Training of Trainers (ToT) programs.</p><p><br></p><p>Familiarity with climate-smart agriculture, sustainable land management, and water conservation techniques.</p><p><br></p><p>Strong facilitation, coaching, and mentoring skills.</p><p><br></p><p>Knowledge of local agricultural systems, market dynamics, and value chains in Iraq.</p><p><br></p><p>Experience with donor-funded projects, particularly those funded by UN agencies or international NGOs.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>Medical Representative</strong></p><br> <p>Sales</p><br> <p>Hillah, Babil, IQ</p><br><p>Drive meaningful impact in healthcare while building relationships that help defeat diabetes, obesity and rare diseases across Iraq.</p><br> <p><strong>Your new role</strong></p><br> <p>As a Medical Representative for our Diabetes, Obesity and Rare Disease portfolio, you'll be the vital connection between Novo Nordisk's life-changing therapies and the healthcare professionals who prescribe them. Based in Hillah and reporting to the District Sales Manager, you'll combine strategic thinking with relationship-building to expand access to treatment for patients across your territory.</p><br> <p>Your responsibilities will include:</p><br> <ul> <li>Promoting and selling our Diabetes, Obesity and Rare Disease products to healthcare providers, ensuring they have the information and resources needed to make informed treatment decisions.</li> <li>Building and maintaining strong, trust-based relationships with healthcare professionals and key decision-makers in your territory.</li> <li>Developing and executing strategic territory plans that achieve sales targets and drive sustainable business growth.</li> <li>Staying current with the latest developments in diabetes, obesity and rare disease fields, and providing feedback to internal teams to support product improvement and innovation.</li> <li>Collaborating with cross-functional teams to ensure seamless execution of sales strategies and initiatives.</li> <li>Managing your territory effectively, including regular travel to meet with healthcare professionals across Hillah.</li> </ul> <p><strong>Your new department</strong></p><br> <p>As part of International Operations, you will join our largest operational unit. Covering 194 countries and 95% of the world's population, more than 18,000 of us work passionately to serve 35 million patients each day. With a promise to outperform the competition, we continue to be the growth driver for Novo Nordisk, and to improve health at scale across the globe.</p><br> <p>Within International Operations, our Diabetes, Obesity and Rare Disease team in Hillah is dedicated to transforming patient outcomes across Iraq. We work in a fast-paced, collaborative environment where passion for patients drives everything we do. Our team is committed to ensuring healthcare professionals have access to innovative treatments that make a real difference in the lives of people living with serious chronic diseases.</p><br> <p><strong>Your skills &amp; qualifications</strong></p><br> <p>We're looking for a driven Medical Representative who thrives in building relationships and achieving results. To succeed in this role, you'll bring:</p><br> <ul> <li>Bachelor's degree in pharmaceutical sciences and active registration with the Iraqi pharmacist's syndicate (mandatory requirement).</li> <li>1-2 years of experience in the pharmaceutical industry as a Sales Representative.</li> <li>Strong knowledge of the diabetes and obesity market, including key competitors and industry trends.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport and establish trust with healthcare professionals.</li> <li>Proven track record of meeting or exceeding sales targets.</li> <li>Ability to work independently and manage your territory effectively with strong self-motivation.</li> <li>Valid driver's license and willingness to travel regularly within the assigned territory, both domestically and abroad.</li> <li>Fluency in both Arabic and English.</li> </ul> <p><strong>Working at Novo Nordisk&nbsp;</strong></p><br> <p>Every day we seek the solutions that defeat serious chronic diseases. To do this, we approach our work with determination, constant curiosity and a commitment to finding better ways forward. For over 100 years, this dedication has driven us to build a company focused on lasting change for long-term health. One where diverse thinking, shared purpose and mutual respect come together to create extraordinary results. When you join us, you're not just starting a job – you're becoming part of a story that spans generations.</p><br> <p><strong>Deadline: June 18, 2026</strong></p><br><p><span><span><span>We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>At Novo Nordisk, we're not chasing quick fixes – we're creating lasting change for long-term health. For over 100 years, we've been driven by a single purpose: to defeat serious chronic diseases and help millions of people live healthier lives. This dedication fuels our constant curiosity and inspires us to push the boundaries of what's possible in healthcare. We embrace diverse perspectives, seek out bold ideas, and build partnerships rooted in shared purpose. Together, we're making healthcare more accessible, treating and preventing diseases, and pioneering solutions that create change spanning generations. When you join us, you become part of something bigger – a legacy of impact that reaches far beyond today.</span></span></span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>توفير النقل (سيارات) حسب الطلب، إرسال واستلام البريد بين جميع لواءات العراق، تنظيم جدول المناوبات للسائقين (سيارات المحلية والشركة). تنظيم مناصب السائقين للمناوبات (محلي وشركة). توفير النقل لجميع الأقسام عند الطلب. توفير النقل للطاقم الوطني والدولي من المطار إلى المكتب والعكس. إرسال واستلام جميع البريد والبضائع بين العراق. متاح عند الطلب ليلاً ونهاراً.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الحد الأدنى: شهادة الثانوية العامة، أو دبلوم أو ما يعادلها.</li><li>المفضل: درجة البكالوريوس في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال.</li><li>2-3 سنوات في التخليص الجمركي أو عمليات النقل أو اللوجستيات.</li><li>مهارات الحاسوب (Excel، Word ونظام GPS/برمجيات أسطول النقل أو نظام SP).</li><li>معرفة بوثائق النقل، تحسين المسارات، وجداول الصيانة.</li><li>مهارة لغوية (العربية، الكردية)، الإنجليزية مطلوبة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، والتفاوض على الأسعار، وإدارة خدمة العملاء.</li></ul><p>الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وبناء قيمة العملاء، كفاءات تقنية: النقل وإدارة الأسطول، تخطيط المسارات واللوائح المرورية، الكتابة التقنية والتقارير، إدارة الوثائق والسجلات، إدارة السلامة. حل المشكلات</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a professional and friendly Front Desk Agent to join our dynamic team in Baghdad, Iraq. As the first point of contact for our organization, you will play a vital role in creating a welcoming and positive environment for visitors, clients, and employees. Your enthusiasm, organizational skills, and customer-focused approach will be essential in ensuring smooth daily operations and exceptional service delivery.</p><p>Greet and welcome visitors with warmth and professionalism, directing them to appropriate departments or personnel</p><p>Answer, screen, and manage incoming phone calls, emails, and other communications with efficiency and courtesy</p><p>Schedule appointments and maintain calendars for executives and meeting rooms with meticulous attention to detail</p><p>Perform administrative tasks including data entry, filing, document preparation, and record management</p><p>Coordinate with various departments to facilitate smooth office operations and information flow</p><p>Manage incoming and outgoing mail, packages, and deliveries with care and organization</p><p>Maintain a clean, organized, and welcoming reception area that reflects the organization's professional standards</p><p>Monitor visitor access and ensure security protocols are consistently followed</p><p>Assist with basic office maintenance, supply inventory management, and restocking as needed</p><p>Support other administrative staff and team members as required to meet organizational goals</p><p>Handle inquiries and resolve basic issues with empathy and problem-solving skills</p><p>Adapt to changing priorities and work flexibly in a fast-paced environment</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications</h2><ul><li>Excellent verbal and written communication skills in both Arabic and English</li><li>Strong multitasking abilities and time management skills</li><li>Customer service orientation with a friendly, professional, and empathetic demeanor</li><li>Excellent organizational skills with the ability to prioritize tasks effectively</li><li>Ability to work in a fast-paced environment while maintaining attention to detail</li><li>Professional appearance and strong phone etiquette</li><li>Basic problem-solving abilities and resilience in handling challenging situations</li><li>Adaptability and willingness to learn new skills and technologies</li><li>Knowledge of office management systems and visitor management protocols</li><li>Previous experience as a front desk agent, receptionist, or in a customer-facing role (preferred)</li><li>Experience in the hospitality, corporate, or customer service industry (preferred)</li><li>Familiarity with appointment scheduling software and communication platforms (preferred)</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مهندس CWI أول<br><br>تفاصيل المنصب<ul><li>المسمى الوظيفي: مهندس CWI أول</li><li>الإدارة: الآبار</li><li>الموقع: حقل مجنون النفطي – البصرة، العراق</li><li>التقارير إلى: قائد فريق هندسة CWI</li><li>التقارير المباشرة: لا يوجد</li></ul>1. هدف الدور<p>توفير الخبرة الهندسية في التخطيط والتصميم ودعم التنفيذ لإكمالات، العمل-فوق، التدخل في الآبار وعمليات صلاحية البئر. ضمان مدخلات هندسية عالية الجودة، وضمان فني، والامتثال لسلامة البئر وجودة الأداء المستمرة عبر عمليات CWI.</p><br><br>2. المسؤوليات الرئيسيةالسلامة والصحة والبيئة وجودة البئر<ul><li>تطوير ثقافة سلامة استباقية مع عدم وجود أذى.</li><li>إجراء زيارات سلامة الموقع، والتدقيقات، ومراجعات محادثة الأدوات.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير صلاحية البئر مثل NORSOK D‑010</li><li>ضمان أن designs الهندسية تتوافق مع سياسات HSSE، وقواعد بقاء الأرواح، وإرشادات صلاحية البئر.</li><li>المشاركة في تقييمات المخاطر، HAZID، HAZOP، ومراجعات الضمان الفني.</li><li>دعم التحقيق في الحوادث من خلال تقديم التحليل الفني والتوصيات.</li></ul>تطوير البرنامج والضمان الفني<ul><li>إعداد ومراجعة برامج الإكمال، وبرامج العمل وتحينات التدخل.</li><li>تطوير مخططات الآبار، وتصاميم حزم الأدوات، وفلسفات العوائق، وتقييمات المخاطر.</li><li>ضمان مطابقة التصاميم الهندسية لمعايير صلاحية البئر والمتطلبات التشغيلية.</li><li>إجراء تقييمات فنية لتقنيات جديدة، ومعدات، وطرق التدخل.</li></ul>الدعم التشغيلي وحل المشاكل<ul><li>تقديم دعم هندسي في الوقت الفعلي للمشرفين على موقع البئر أثناء العمليات.</li><li>تحليل التحديات التشغيلية واقتراح حلول تقنية.</li><li>إجراء مراجعات قبل العمل وبعده لضمان الامتثال للإجراءات.</li><li>دعم تخطيط وتشغيل SIMOPS والتنسيق مع فرق الإنتاج، والطبقات، والحفر.</li></ul>التحكم في التكلفة والجدول<ul><li>دعم تطوير الميزانيات والتوقعات ومدخلات AFE.</li><li>مراقبة كفاءة العمل، الأداء، ومؤشرات الأداء التشغيلية.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بالسلامة أو الجودة.</li></ul>إدارة المقاولين والأداء<ul><li>قيادة الواجهة الفنية مع شركات الخدمة والمقاولين.</li><li>تقييم المقترحات الفنية، ومواصفات المعدات، والتقنيات الجديدة.</li><li>دعم العطاءات والتقييمات الفنية ونطاقات العمل وإدارة العقد.</li><li>مراقبة جودة الخدمة وضمان التوافق مع المتطلبات الهندسية.</li></ul>التقارير والحوكمة<ul><li>مراجعة المقترحات الفنية من شركات الخدمة وضمان التوافق مع المتطلبات التشغيلية.</li><li>المشاركة في مراجعات أداء المقاولين والتقييمات الفنية.</li><li>ضمان الامتثال QA/QC للمعدات والأدوات المستخدمة في عمليات بدون حفرة.</li></ul>3. المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة البترولية أو الميكانيكية أو تخصصات هندسية ذات صلة.</li><li>8-12+ سنوات من الخبرة في تخصصات الإكمالات، تدخل البئر، العمل-فوق، وصلاحية البئر.</li><li>شهادة IWCF المستوى 4 في التحكم بالضغط لتدخل البئر سارية المفعول.</li><li>خبرة قوية في قيادة فرق الهندسة CWI في حقول برية عالية النشاط.</li><li>فهم شامل لمعايير صلاحية البئر (مثلاً NORSOK D‑010)، والتحكم في البئر، وإدارة الحواجز.</li><li>معرفة قوية بالمعايير الدولية (API، ISO، IOGP) ومتطلبات الامتثال التنظيمي.</li><li>خبرة في الإكمال، CT، خط السائل الرقيق، خط الإلكترونية، ESP، التنشيط، وهندسة العمل-فوق.</li><li>يفضل وجود خبرة في العراق/مجنون.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul>4. الكفاءات الأساسية<ul><li>إتقان تقني CWI</li><li>صلاحية البئر وإدارة المخاطر</li><li>القيادة الهندسية وHSSE</li><li>إدارة الأداء والتحسين المستمر</li><li>التعاون عبر الوظائف</li><li>إدارة المقاولين وأصحاب المصلحة</li><li>الاتصال والتقارير الفنية</li></ul><br><p>تمت الموافقة من قبل: ستيفن هندري</p><br><br><br><p>المنصب: مدير الآبار</p><br><br><br><p>التاريخ: 03 مارس 2026</p><br><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b><br></b></p><p><b>أهداف العمل:</b></p><p>أنشطة الصحة والسلامة والبيئة (HSE):</p><ul><li>دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف HSE والتحسين العالمي (مثل المعايير المرجعية، القواعد الذهبية، التقارير، REX، التدقيقات، Maestro، التدريبات، خطط عمل HSE).</li><li>المسؤول عن احترام قواعد HSE والمواصفات الخاصة بالشركة لنشاطه (أيضاً من ناحية QA و QC)</li><li>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الضرورة.</li><li>ابدأ و/أو شارك في تحليل سلامة العمل، قدّم اقتراحات، أوقف المواقف الخطرة، وذكّر الشوائب والأعمال الخطرة.</li><li>إجراء محادثات صندوق الأدوات وتطبيق ممارسات العمل الآمن</li></ul><p>سلامة وأمن الأصول:</p><ul><li>يساهم في مبادرة سلامة أصول رتاوي بالإبلاغ عن أي شكوك أو عيب أو ممارسة خاطئة أو نقص في المعدات أو الكفاءة التي قد تؤدي إلى حادثة HSE كبيرة أو فقدان إنتاج.</li></ul><p>الأنشطة اليومية والمهام:</p><ul><li>الإشراف والتنسيق على أنشطة البناء للكهراء والآلات مباشرة مع المقاول.</li><li>المتابعة والتأكد من قيام المقاول المختار بالقيام بالأعمال في مقراتهم في التجهيز وبناء المواقع.</li><li>التأكد من الالتزام بمواصفات المشروع والرسومات ومعايير الجودة.</li><li>قيادة إعداد وتنفيذ أعمال E&amp;I مع المقاول لضمان التقدم المناسب بما يتماشى مع التخطيط ومراحل المشروع</li><li>إعداد ومراجعة وتوثيق أساليب البناء وتعليمات العمل عن كثب مع المقاول الإنشائي</li><li>التأكد من تنفيذ الأعمال بشكل صحيح وفق إجراءات السلامة وحماية البيئة، والمواصفات الفنية، والميزانيات والجداول الزمنية،</li><li>التحقق من الإجراءات وأوراق عمل الشركات، المشاركة أو التحكم في تحليل المخاطر، المساعدة في إعداد/فحص تصاريح العمل،</li><li>حل المشكلات الفنية في الموقع بالتنسيق مع فرق الهندسة.</li><li>إدارة المقاولين من الباطن والتأكد من تخصيص القوى البشرية والمعدات بشكل صحيح.</li><li>تحسين ومتابعة جداول العمل، وللقيام بذلك تحقق من تنظيم لوجستي جيد وموقع المقاول</li><li>مراقبة تسليم المواد والتحقق من مطابقتها لمتطلبات المشروع</li><li>التنبؤ بجميع المشاكل المحتملة، اقتراح حلول بديلة "عملية" إذا لزم الأمر،</li><li>تنظيم أنشطة ما قبل التشغيل، توثيق ملف التسليم لعمليات الميدان، التأكد من أن وثائق التحديد تعكس حالة الموقع وتحويلها إلى الهندسة.</li><li>مراقبة التقدم والتقرير اليومي إلى مدير الإنشاءات</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع المقاولين، مع إظهار المرونة عند الحاجة مع فرض المعايير اللازمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتوقع: البحث عن قائد E&amp;I متمرس في مشاريع البر على اليابسة (Greenfield) والمناطق القديمة (brownfield) مع معرفة جيدة جدًا بالمواصفات العامة، القواعد، الإجراءات والمعايير الدولية.</p><p>بكالوريوس في الهندسة أو مجال البناء.</p><p>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في صناعة النفط، مع خبرة كبيرة في البناء.</p><p>الخبرة السابقة في أعمال SIMOPS ستكون ميزة إضافية.</p><p>فريق العمل قادر على العمل بتعاون عبر فرق المشروع المعقدة والتفاعل بين الأقسام متعددة التخصصات وضمن فريق دولي.</p><p>يجيد اللغة الإنجليزية، العربية ميزة إضافية</p><p>سيكون المنصب مقره في البصرة (العراق) بنظام التناوب (4 أيام عمل/4 أيام إجازة)</p><p></p></section>

<p>تبحث باراجون عن رأس مالية لمنصب رئيس الشؤون المالية لشركة E&amp;P في العراق. هذا دور تبادلي (35 × 35) مقره العراق وي报告 إلى رئيس العمليات الدولية المالية. العنوان الوظيفي: رئيس الشؤون المالية الموظف/المتعاقد: موظف التناوب: 35×35 الحزمة المتوقعة: ستناقش. الموقع: العراق نظرة عامة على المنصب: توفير الإرشاد الاستراتيجي والتجاري والمالي كشريك عمل لأصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك CFO وCOO في المسائل المتعلقة بالامتثال والميزانيات والنفقات. قيادة وظيفة المالية بما يتماشى مع مهمة المالية لتكون قدوة من خلال حماية الموارد المالية للمنظمة والتفوق في تقديم معلومات مالية دقيقة وموثوقة لأصحاب المصلحة باستخدام أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي. الإشراف على وظيفة المالية في البلد لتقديم عمليات سلسة من البداية إلى النهاية بما في ذلك الحسابات الدائنة، الخزينة، الضرائب، الرواتب، المحاسبة، الميزنة والتقارير. تقييم المخاطر بانتظام ووضع خطط للتخفيف منها في الوقت المناسب مع ضمان الامتثال لاتفاقية مشاركة الإنتاج (PSA) بما في ذلك الالتزامات المتعلقة بالتقارير النظامية والمحلية بالإضافة إلى سياسات الشركة وإجراءاتها.</p><p>الواجبات والمسؤوليات ومعايير الأداء ونسبة الوقت:</p><p>إدارة الواجبات والمسؤوليات: </p><ul><li>إشراف وإدارة أعضاء فريق المالية والمحاسبة بشكل فعال.</li><li>تخطيط وسيطرة تخصيص موارد فريق المالية بطريقة تضمن تنفيذ جميع الأنشطة بأكثر الطرق كفاءة وتكلفة فاعلة.</li><li>إدارة والإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المالية.</li><li>بالاشتراك مع CFO ورئيس الشؤون الدولية للمحاسبة، المساهمة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والأهداف والغايات لفريق المالية.</li><li>مراقبة ممارسات وعمليات العمل لضمان تحقيق KPIs والأهداف لفريق المالية.</li><li>توفير مدخلات لتطوير مستوى التوظيف المناسب لضمان أن عمليات فريق المالية تتم بشكل فعال وكفء.</li><li>ابق على اطلاع على القوانين واللوائح الجديدة والمتغيّرات ذات الصلة بالشركة ووظيفة المالية، والمساهمة في تطوير وثائق جديدة أو تعديل الوثائق القائمة (الإرشادات والمعايير والإجراءات، إلخ) عند الضرورة.</li><li>تقديم إرشادات إجرائية وضوابط وتوجيه تقني للموظفين ومساعدتهم في حل الاستفسارات والمشاكل.</li></ul><p>تشغيلي:</p><ul><li>أداء وإدارة عمليات المالية والمحاسبة؛ التأكد من وجود ضوابط ومعايير مناسبة والتقيد بجميع الأنشطة بالمتطلبات التنظيمية وسياسة الشركة.</li><li>الإشراف العام على عملية الإغلاق الشهرية لضمان اكتمال جميع الأنشطة المتعلقة وفق الجدول الزمني لتسهيل التقارير في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من إجراء جميع التسويات وأن ممارسات التوحيد المحاسبي واتفاقيات الشركة متبعة.</li><li>مراجعة واعتماد جميع قيود المحاسبة التي أعدها فريق المالية من خلال نظام ERP.</li><li>توفير التوجيه في إعداد حزم التدقيق.</li><li>توفير التوجيه والتأكد من تقديم المعلومات في الوقت المناسب كما قد يطلبها أصحاب المصلحة الداخليون والخارجيون.</li><li>مراجعة وتقديم المدخلات إلى البنود التعاقدية في وثائق المناقصات المتعلقة بالمسائل المالية (مثل القوانين الضريبية، المدفوعات، الفوواتير، إلخ).</li></ul><p>الحسابات الدائنة، الخزينة&الدفتر العام</p><ul><li>مراجعة ومراقبة عمر الحسابات الدائنة لضمان الحفاظ على ميزانية عمومية صحية للشركة دائماً.</li><li>التصرف عند الحاجة بشأن التصفيه في الرصيد القديم (إن وجد).</li><li>الحفاظ على تواصل جيد وعلاقة مع البائعين من خلال معالجة قضاياهم في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من الدفع في الوقت المحدد للبائعين دائماً.</li><li>مراجعة واعتماد جميع أوامر الدفع المعدة من قبل محاسب الخزينة للمدفوعات إلى الموردين والرواتب المحلية وفق الجدول.</li><li>مراجعة واعتماد تقارير البنك المركزي ربع السنوية. الالتزام بالتقديم في الوقت وفق الجدول.</li><li>مراجعة ومراقبة جميع تسويات الميزانية وتحري العناصر لضمان تحقيق موقف صحي للميزانية لدى الشركة.</li><li>التصرف عند الحاجة بشأن التصفيه في الرصيد القديم (إن وجد).</li><li>مراجعة واعتماد تأكيد الرصيد المطلوب من المدققين الخارجيين عند الطلب، بما في ذلك مدققي الموردين.</li></ul><p>الضرائب والرواتب</p><ul><li>مراجعة والتأكد من تقديم الإقرارات الضريبية السنوية والدورية المرتبطة بعمليات الشركة في المنطقة وحل أي قضايا تنشأ بتنسيق وثيق مع مكتب الشؤون المالية الرئيسي.</li><li>مراجعة ومراقبة جميع تسويات الميزانية المرتبطة بالضرائب والعناصر المحاسبية لضمان موقف ميزانية صحي للشركة.</li><li>التصرف عند الحاجة بشأن التصفيه في الرصيد القديم (إن وجد).</li><li>التأكد من سداد المدفوعات الكافية وفي الوقت authorities الضريبية التي تغطي WHT وCIT.</li><li>تقليل أو القضاء على أي عقوبات تتعلق بعدم الامتثال التي تفرضها سلطات الضرائب قدر الإمكان.</li><li>مراجعة واعتماد تقارير الرواتب الشهرية والمدفوعات في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من معالجة رواتب الموظفين المحليين في الوقت وفق عقود العمل.</li></ul><p>المحاسبة الإدارية</p><ul><li>الإشراف والتوجيه مع مدير الخط لإعداد خطة عمل المجموعة لمدة 5 سنوات وخطة التشغيل السنوية والميزانية وتحديثها بالتنسيق الوثيق مع مكتب الشؤون المالية الرئيسي.</li><li>الإشراف على إعداد البرنامج السنوي للعمل والميزانية WP&amp;B والسرد وفق الاتفاقية (PSA/PSC/EDPSA/C) وقيادة الـ MCM.</li><li>الإشراف على إعداد تقرير الانحراف والتحكم في التكاليف من خلال دفتر الأستاذ العام وتحليل الميزانية لضمان تسجيل التكاليف بشكل صحيح وتقريرها لتمكين استرداد التكلفة كاملاً. تحديد الاتجاهات السلبية؛ التوصية باتخاذ إجراءات لمعالجة القضايا (بما في ذلك عدم المطابقة).</li><li>عند الحاجة، إعلام الإدارة بالإجراءات المقترحة لتخفيف الخسائر وزيادة الأرباح عندما تحدث أحداث كبيرة قد تؤثر سلباً على أهداف العمل طويلة الأجل.</li><li>العمل closely مع جميع حاملي الميزانية لضمان شرح أي فروقات، ومعالجتها والتصرف بناءً عليها، وتسجيل وتقرير الأرقام المتوقعة. وهذا يشمل تحديد، تنفيذ، رصد وتقرير إنجازات توفير/تحسين/خفض التكاليف لأصحاب المصلحة والمساهمين بشكل دوري.</li><li>التنسيق مع أقسام التشغيل في الميدان لحل جميع المسائل التي تؤثر على المحاسبة والتقارير.</li><li>ضمان الجودة في التنبؤ والتقارير المالية الصادرة للمساهمين وأصحاب المصلحة.</li><li>إدارة الإذن العام للنفقات (AFE) بما في ذلك إغلاقات AFE.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>المستوى التعليمي الأدنى المطلوب: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد أو دراسات الأعمال</li><li>الشهادة: CIMA/ACCA/ICAEW/CPA</li><li>أدنى سنوات الخبرة المطلوبة (جميع المؤهلات المذكورة يجب أن تكون ذات صلة بالوظيفة): 10-15 عامًا خبرة في صناعة النفط والغاز (المناجم العلوية) في المالية والضرائب والمحاسبة، 5 سنوات في موقع إشرافي، مؤهل محاسبة مهني معترف به.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>عضو الفريق / 2ic / نائب قائد الفريقProviding armed and sometimes non-armed protection security for client contracts in hostile and high-risk environments."</p><br><p>These individuals are responsible for maintaining the highest standards and presenting the team and its capabilities to clients. They are compliant with Control Risks’ standard operating procedures (SOPs) at all times and work with colleagues to deliver the best possible service to the client. The locations of these roles are mainly in<strong> Basra, Iraq.</strong></p><br><p><strong>Role tasks and responsibilities</strong></p><br><ul><li>Demonstrates client etiquette, discipline and Control Risks’ low-profile approach</li></ul><ul><li>Remains informed about the threats and key issues in the country working</li><li>Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills</li><li>Possesses competent navigation skills, including map-reading, compass and use of GPS</li><li>Uses vehicle-mounted and handheld communications systems</li><li>Complies with Rules of Engagement </li><li>Maintains competence in all required skills through regular formal assessment</li><li>Conducts effective administration, such as vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns</li><li>Assists in conducting risk assessments and operational planning</li><li>Issues orders to team members and briefs clients in line with SOPs when required</li><li>Conducts venue and route recces and produces reports</li><li> Commands the team and issues direction to clients</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة: </strong></p><br><p>يوفر عضو الفريق حماية مسلحة للعقود مع العميل. وهو مسؤول عن الحفاظ على أعلى المعايير وتقديم الفريق وقدراته للعملاء. وهو ملتزم بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لشركة Control Risks في جميع الأوقات ويعمل مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل.</p><br><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>يُظهر آداب العميل والانضباط ونهج Control Risks منخفض الملف الشخصي</li><li>يبقى مطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يجري تمارين الاتصال بالسيارة والاتصال غير المرفق وتدريبات الإجراء الفوري</li><li>يمتلك مهارات توجيه كفؤة، بما في ذلك قراءة الخرائط والمسطرة واستخدام جهاز GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المركبة في المركبة وأجهزة الاتصالات المحمولة</li><li>الامتثال لقواعد الاشتباك واستخدام القوة</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>يُجري إدراة فعالة، مثل صيانة المركبات، ورعاية المعدات/المساءلة والتقارير والإرجاع</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>يصدر الأوامر إلى أعضاء الفريق ويقدم موجزاً للعملاء وفق SOPs عند الحاجة</li><li>يجري مسوحات venues ومسارات الإنتاج وينتج تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر اتجاهات للعملاء</li></ul><p>تاريخ إغلاق التقديم: 31 أغسطس 2026</p><br><p>تاريخ البدء: 14 أكتوبر 2026</p><br><p>التناوب: 8 أسابيع منعطف / 4 أسابيع راحة</p><br><p>الراتب: سيُناقش مع المرشحين المختارين فقط</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حاليًا في صدد البحث عن محترفين في مجال التنظيف وغرف النزلاء لديهم شغف وحيوية ويرون في أنفسهم القدرة على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا.<br><br>بصفتك عامل تنظيف الغرف، تكون مسؤولاً عن الواجبات اليومية الموكلة إليك من قبل المشرفين مع الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق، وسوف تتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• استلام مهمة العمل والمفاتيح والإمدادات من المشرف وتوقيع سجل المفاتيح بدقة<br>• تنظيف الغرف والحمامات، وأداء أي توليفة من الواجبات التالية<br>• إبقاء مداخل الطوارئ والسلالم خالية من أي عائق<br>• فحص وإبلاغ عن أي عمل صيانة مطلوب فوراً<br>• جمع القمامة من الممرات والمسارات<br>• تفريش السجاد والأثاث المبطّن، Dust وتنظيف الأثاث، تفريغ مناديل السجائر والسلال المهملة<br>• ترتيب السرير، وتنظيف الحوض، والحمام، والمرحاض، والبلاطات، والمرايا والأرضية وتلميع النحاس والمعادن<br>• إعادة تعبئة مستلزمات الحمّام ومستحضرات الغرفة<br>• ترتيب وتنظيم لوازم الحمّام للضيوف بعناية على سطح الحوض وتنظيف مظهر السجاد عند اللزوم<br>• تنظيف والحفاظ على أرصفة وممرات الضيوف ومطابخ الخدمات ومنطقة الخدمات بشكل منظم مرتّب في جميع الأوقات<br>• إزالة صينية الغرفة وعربة الخدمة من غرفة الضيوف والممرات<br>• إبلاغ خدمة القفل لاستلام ملابس الضيوف للغسيل أو التنظيف الجاف أو الكوي</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث حالياً عن محترفين شغوفين وديناميكيين في مجال النظافة يركزون على العميل ويفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا.<br><br>بوصفك موظف نظافة، ستكون مسؤولاً عن الواجبات اليومية الموكلة إليك من قبل المشرفين مع الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق، وستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• استلام مهمة العمل والمفاتيح واللوازم من المشرف وتوقيع سجل المفاتيح بدقة<br>• تنظيف الغرف والحمامات، وأداء أي توليفة من الواجبات التالية<br>• الحفاظ على مداخل ومخارج الحريق وممرات السلالم خالية من أي عائق<br>• فحص وإبلاغ عن أي أعمال صيانة مطلوبة فوراً<br>• التقاط أي قمامة من الممرات ومسارات المشاة<br>• استخدام المكنسة الكهربائية لتنظيف السجاد والأثاث المكسو بالقماش، إزالة الغبار ومسح الأثاث، تفريغ مناشير السجائر وسلال النفايات<br>• ترتيب الأسرة وغسل الحوض والبانيو والمرحاض والبلاط والمرايا والأرضيات وتلميع النحاس والمعادن<br>• إعادة تعبئة لوازم الحمام ولوازم الغرفة<br>• ترتيب الأدوات المخصصة للحمام والعملاء بعناية على سطح الحوض وتنظيف السجاد عند الضرورة<br>• تنظيف الممرات الخاصة بالضيوف ومخازن الخدمة ومناطق الخدمة والحفاظ عليها مرتبة ونظيفة في جميع الأوقات<br>• إزالة صينية وخطة خدمة الغرف من غرفة الضيوف والممرات<br>• إبلاغ خدمة الخادم الشخصي بجمع ملابس الضيوف للغسيل أو التنظيف الجاف أو الكوي</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حاليًا نسعى لتوظيف محترفين نشِطين ومتحمسين يركزون على الضيف في مجال خدمات تنظيف الغرف والذين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول مبتكرة لضيوفنا.<br><br>كعامل تنظيف غرف مسؤول عن الواجبات المخصصة يوميًا كما يوجهه المشرفون مع الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق، وستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• استلام مهمة العمل والمفاتيح والإمدادات من المشرف وتسجيل سجل المفاتيح بدقة<br>• تنظيف الغرف والحمامات، والقيام بأي مجموعة من الواجبات التالية<br>• إبقاء مخارج الطوارئ والسلالم خالية من أي عائق<br>• فحص والإبلاغ عن أي أعمال صيانة مطلوبة فوراً<br>• جمع القمامة من الممرات والمسارات<br>• تفريغ فراغ السجاد والأثاث المفروش، وتنظيف وتلميع الأثاث، وتفريغ كاسات السجائر وسلال النفايات<br>• ترتيب السرير، غسل الحوض، والبانيو، والمراحيض، والبلاطات، والمرآة، والأرضية وتلميع النحاس والمعدن<br>• إعادة تعبئة مستلزمات الحمام ومستلزمات الغرفة<br>• ترتيب وتنظيم مستلزمات النزلاء التجميلية على سطح الحوض وتنظيف السجاد محليًا عند اللزوم<br>• تنظيف والحفاظ على ممرات النزلاء والمطابخ الخدمية والمناطق الخدمية في حالة نظافة دائمة<br>• إزالة صينية الغرفة والكول من غرفة النزيل والممرات<br>• إعلام خدمة فاليه لجمع ملابس النزلاء للغسيل أو التنظيف الجاف أو الكبس</p> </div>

<p>التسلق والعمل على أبراج الاتصالات لغرض التثبيت والاستبدال والإصلاح لعناصر وإكسسوارات البرج، يقوم بأعمال صيانة البرج تحت إشراف دقيق. أنشطة هياكل البرج بما فيها التجميع والارتقاء لجميع أنواع أبراج الماست والعمود. تركيب الواقيات للمعدات (BTS، المولِّد، خزان الوقود، إلخ) في المواقع. تركيب سلال الكابلات ولـ BTS أو تركيب المولِّد. إزالة وتفكيك الواقي والبرج والهياكل الأخرى المرتبطة في المواقع عند الحاجة. الدعم في تبديل المواقع مع أقسام أخرى (BSS، الكهرباء، النقل) خاصة الأعمال التي تخص الهوائيات (أي تثبيت وربط ودعم للهوائيات). الحفاظ وإعادة تأهيل شاحنات المواقع المتنقلة في المستودع وعند تشغيلها. فحص هياكل الأبراج التي تم تركيبها من قِبل المقاول الفرعي باستخدام أجهزة عزم ووفقاً للمعايير العالمية. تركيب/تفكيك بنية موقع متنقل وجميع الأعمال المرتبطة لتكون جاهزة لتركيب معدات الأقسام الأخرى. فحص وقبول بعض العناصر والهياكل من الشركات المزودة للأبراج.</p><p><strong>المؤهلات المثالية</strong></p><p>ثانوية عامة. 2-3 سنوات في المجال. الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتحمّل المسؤولية. بناء قيمة للعميل. الكفاءات الفنية: نشر بنى تحتية نشطة تعلّم وتطور ذهن الانفتاح على التعلم. أخلاقيات مكان العمل الأساسية. العمل الجماعي والتعاون المتقدم. حل المشكلات الأساسي. معرفة ميكانيكية وكهربائية وسباكة</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة: </strong></p><br><p>يقدم عضو الفريق حماية مسلحة للعقود مع العميل. هم مسؤولون عن الحفاظ على أعلى المعايير وتقديم الفريق وقدراته للعملاء. يلتزمون بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لدى Control Risks في جميع الأوقات ويعملون مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل.</p><br><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>يظهر آداب التعامل مع العميل والانضباط ونهج Control Risks منخفض الملف الشخصي</li><li>يبقى على اطلاع بالتهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يجري تمارين بالسيارة والتواصل المباشر والتدريبات على اتخاذ إجراءات فورية</li><li>يمتلك مهارات ملاحة كفوءة، بما في ذلك قراءة الخرائط والبوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المركبة في المركبة والمحمولة يدوياً</li><li>يلتزم بقواعد الاشتباك واستخدام القوة</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>يقوم بإدارة فعالة، مثل صيانة المركبة، وتدبير المعدات/المساءلة والتقارير والعودات</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط العملياتي</li><li>يوجه الأوامر لأعضاء الفريق ويقدم موجزاً للعملاء وفقاً لـ SOPs عند الحاجة</li><li>يقوم بإجراء استكشافات المكان والمسار ويصدر تقارير</li><li>يأمر الفريق ويمد التوجيه للعملاء</li></ul><p>تاريخ الإغلاق للتقديم: 02 أغسطس 2026</p><br><p>تاريخ البدء: 16 أغسطس 2026</p><br><p>التدوير: 8 أسابيع عمل / 4 أسابيع إجازة</p><br><p>الراتب: سيتم مناقشته في المرحلة التالية</p><br> </div>