وظائف مساعد صيدلى في العراق

<p><h4>ملخص البرنامج</h4> <p>تعمل منصة الدعم الدبلوماسي (DiPSS) دعمًا لوزارة الخارجية لتقديم خدمات الدعم الطبي. النطاق الأساسي لهذا البرنامج هو تنفيذ خدمات الدعم الطبي في سفارة الولايات المتحدة والمرافق المجاورة في الشرق الأوسط.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>قد تكون مسؤوليات المساعد الإداري – منسق UDS فريدة لوظيفة أو قسم معين مثل الشراء أو الهندسة لكنها بطبيعتها إدارية بشكل رئيسي.</p> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>العمل كنقطة اتصال للعميل بخصوص مخاوف UDS.</li> <li>إدارة جدول UDS تحديدًا على التحديثات مع مانحين إضافيين والإلغاءات.</li> <li>الرد على المانحين ومعالجة الوصفات الطبية.</li> <li>أرشفة نموذج UDS الممسوح Rapid/COC.</li> <li>تحميل بيانات المانحين لمعالجة نتائج العينات.</li> <li>نقطة اتصال MRO بين المانحين.</li> <li>إرسال نموذج وصفة Rapid/COC إلى MRO.</li> <li>إبلاغ العميل بمساعدة DER مع المراجعة الطبية غير السلبية.</li> <li>تسليم نتائج العينات.</li> <li>إعداد تقرير جمع الشهر الأخير.</li> <li>أداء مهام الدعم اللوجستي الروتيني مثل استلام المواد وتوجيهها إلى الطرف المسؤول.</li> <li>تنسيق وتنفيذ خدمات المكتب، تفسير ونقل سياسات التشغيل.</li> <li>تحليل ممارسات تشغيل وحدة الصحة مثل أنظمة حفظ السجلات، والتحكم في النماذج، وتخطيط المكتب، وخلق أنظمة جديدة أو مراجعة الإجراءات المعتمدة.</li> <li>البحث وجمع المعلومات وتنسيق التقارير والرسوم البيانية والجداول والسجلات ومصادر معلومات أخرى على Excel.</li> <li>تجميع وتصنيف الحقائق والأرقام للحسابات المكتوبة والعمليات الحسابية.</li> <li>استخدام تطبيقات برمجية مختلفة، مثل جداول البيانات، لمعالجة وتنسيق البيانات و/أو التقارير.</li> <li>تحديد “المخاطر القريبة” و/أو المخاوف السلامة للإشراف.</li> <li>مراجعة والرد على المراسلات.</li> <li>تنسيق جمع وتحضير تقارير التشغيل مثل الوقت والحضور، والإنهاءات، ونفقات الميزانية.</li> <li>الرد على الاتصالات، جدولة المواعيد، استقبال المرضى، وتنظيم الملفات.</li> <li>تحديث وصيانة مخططات المرضى.</li> <li>مراقبة الاتصالات الراديوية والاتصالات عبر الإنترنت.</li> <li>المساعدة في إدارة الأنشطة اليومية وتحديد الأولويات.</li> <li>الحضور والمشاركة في مجموعة من الاجتماعات ومجموعات فرق العمل لتحسين الجودة والنتائج، ونقل القضايا، الحصول على الموافقات، حل المشاكل والحفاظ على مستوى معين من المعرفة فيما يتعلق بالتطورات الجديدة، المهام الجديدة، ومتطلبات السياسات الجديدة.</li> <li>الامتثال لجميع المعايير والإرشادات المعمول بها.</li> <li>تشغيل الكمبيوتر للوصول إلى البريد الإلكتروني والتقويمات الإلكترونية وبرامج دعم المكتب الأساسية الأخرى.</li> <li>إعداد المراسلات الإدارية والتقارير حسب الحاجة.</li> <li>وظائف أخرى كما يتم تعيينها.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في مجال الإدارة. يفضل وجود خبرة في الإدارة الطبية.</li> <li>الخبرة في العمل بممارسات تشغيل الوحدة، مثل أنظمة حفظ السجلات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك العمل بإيجابية ضمن فريق مع الحفاظ على الاحترافية.</li> <li>الكفاءة في استخدام الكمبيوتر والمعدات المكتبية الشائعة، بالإضافة إلى منتجات MS Office مطلوبة.</li> <li>القدرة على التكيف مع التغييرات المفاجئة والمرونة في متطلبات العمل بما في ذلك احتمال تغييرات الورديات بناءً على الاحتياجات التشغيلية وأولويات القيادة.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات للبحث عن الاستفسارات والرد عليها في الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>القدرة على العمل جيدًا مع الإدارة العليا وعبر الوظائف لتحقيق أهداف الأعمال.</li> <li>المبادرة الشخصية التي تتجه نحو الفعل وتملك شعورًا قويًا بالإلحاح.</li> </ul> <h4>انتمِ، تواصل وتطور مع KBR</h4> <p>في KBR، نحن شغوفون بعناصر فريقنا وبثقافة صفر أذى. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتشكّل جوهر التزامنا ومسيرتنا المستمرة نحو أن نكون شركة “People First”. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا من الفرق ويعزز بيئة يستطيع فيها الجميع الانتماء والتواصل والنمو. نحن ننجز – معًا.</p> <p>KBR هي جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو وضع المحاربين القدامى، أو المعلومات الوراثية، أو وضع النقابة و/أو المعتقدات، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.</p>

<p><br></p><p>المراكز/المواقع مقرها في العراق / بغداد / المنطقة وسترفع تقاريرها مباشرة إلى مديري الصف الأول. ستكون الأدوار مسؤولة عن تحقيق المبيعات المتفق عليها والإنتاجية وأهداف الأداء ضمن منطقة معينة. بناء علاقات HCP علمية مثمرة وتحمل مسؤولية الرضا والولاء من خلال تلبية احتياجاتهم الصحية</p><p>مسؤولياتك ستكون:</p><ul><li>تحقيق أهداف الاتصال والتغطية والتكرار المتفق عليها (الكمية والجودة) من خلال الاجتماعات وجهًا لوجه وتفصيل الأطباء والصيادلة المعنيين وتقديم أنشطة محورية تجاه العميل ضمن ميزانية التشغيل.</li><li>مواجهة أو تجاوز أهداف المبيعات (نمو المبيعات/نمو حصة السوق) ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>ترويج العلامات التجارية للصيادلة من خلال تقديم معلومات المنتج وتحديثات طبية.</li><li>ترويج منتجات أكينو من خلال التأكد من وجود رفوف صيدلية جاهزة و إعداد العروض ولافتات ترويجية.</li><li>بيع علامات أكينو من خلال إغلاق الصفقات بفعالية والمتابعة لتنفيذ برنامج الولاء.</li><li>التعاون مع الصيادلة لتحقيق منافع مشتركة وتلبية الحاجة.</li><li>رعاية الاجتماعات المحلية الكبيرة التي يعقدها قادة الرأي الرئيسيون في السوق وتنظيم المحترفين الصحيين في الاجتماعات المحلية والدولية الهامة التي تنظمها أكينو.</li><li>إجراء زيارات منتظمة إلى قادة الرأي لتسليم استراتيجية التسويق ورسالة المنتج الأساسية.</li><li>عقد اجتماعات سمعية-بصرية منتظمة؛ وجبات عمل وخروز ترويجية صغيرة شهرية و/أو حضور والمساعدة في لوجستيات المؤتمرات والأنشطة التسويقية الكبرى.</li><li>بناء علاقات إيجابية ومهنية مع العملاء الرئيسيين بما في ذلك أولئك ذوي التأثير الكبير في قرارات الشراء داخل المستشفيات/المؤسسات المعنية بالمنتجات المخصصة.</li><li>مراقبة التطورات والتغيرات في السوق وتوقع التأثير الإيجابي وكذلك السلبي لتكييف استراتيجيات العمل وفقاً لذلك.</li><li>تحليل بيئة المنافسة في المنطقة المعينة وتقديم تغذية راجعة للإدارة المباشرة (مثلاً تغذية راجعة من الحسابات الرئيسية).</li><li>بناء والحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع متاجر الأدوية لتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>بناء صورة قوية وموثوقة لأكينو في السوق.</li><li>إحالة جميع شكاوى جودة المنتج، والوقائع الضارة وطلبات المعلومات الطبية إلى الشخص المختص في ضمان الجودة/الدواء المحفوظ/الشؤون الطبية</li><li>تنفيذ فعال للمؤتمرات والاجتماعات المحلية/الدولية AVA مع محترفي الرعاية الصحية بما يتوافق مع موجز الحملة والسياسات بما يتماشى مع خطة AVA.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الصيدلة وتسجيل في نقابة الصيادلة</p><p>2-4 سنوات خبرة في سوق الأدوية بمناصب متنوعة.</p><p>فطنة مبيعات بارزة وملاءة أعمال.</p><p>مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التأثير.</p><p>درجة عالية من تركيز على العميل.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز (محادثة وكتابة).</p><p>هذه فرصتك للانضمام إلى مؤسسة ديناميكية للغاية حيث يمكنك المشاركة بنشاط في تشكيل مستقبلنا. إذا بدا ذلك مثيراً، نحن مهتمون بسماع المزيد عنك!</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in the assigned territory, including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieving sales targets.</p><p>RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face-to-Face calls to physicians and pharmacists. Regularly conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in the assigned territory. Maintain an updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities. Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy 2 years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in the assigned territory, including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieving sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face-to-Face calls to physicians and pharmacists. Regularly conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in the assigned territory. Maintain an updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities. Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy 2 years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<p>شركة أدوية سينو هي جزء من أركييرا، وهي شركة عالمية في علوم الحياة. هدفنا هو تمكين حياة أطول وأكثر صحة مع تحقيق نمو مستدام. نطور ونصنع ونسوق تشكيلة واسعة من الأدوية عالية الجودة والمبتكرة والمثبتة في الأسواق الدولية الرئيسية. بوجود بصمة تشغيلية تغطي أكثر من 90 دولة عبر أربع قارات ومواقع تصنيع في ثمانية دول، نقدم أكثر من 2000 دواء عبر مختلف التخصصات العلاجية في جميع أنحاء العالم. المواقع الوظيفية مقرها في العراق / محافظة النجف وستتبع تقاريرها إلى مديري الصف الأول مباشرة. ستتحمل الأدوار مسؤولية تحقيق مبيعات مستهدفة ومتفق عليها، وإنتاجية وأداء ضمن نطاق إقليمي محدد. بناء علاقات مهنية قائمة على أسس علمية مع مقدمي الرعاية الصحية مع مسؤولية عن الرضا والولاء من خلال تلبية احتياجاتهم الصحية</p><p>مسئولياتك ستكون:</p><ul><li>تحقيق أهداف الاتصال والتغطية والتكرار المتفق عليها (الكمية والجودة) من خلال الاجتماعات وجهًا لوجه وتفصيل الأطباء والصيادلة المعنيين وتقديم الأنشطة المرتكزة نحو العميل ضمن ميزانية التشغيل.</li><li>تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات (نمو المبيعات/نمو حصة السوق) ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>الترويج للعلامات التجارية للصيادلة من خلال تقديم معلومات المنتج والتحديثات الطبية.</li><li>عرض علامات أكينو التجارية من خلال التأكد من وجود رفوف صيدلية منسقة وإعداد العروض واللافتات الترويجية.</li><li>بيع علامات أكينو التجارية من خلال إغلاق الصفقات بشكل فعال والمتابعة في تنفيذ برنامج الولاء.</li><li>التعاون مع الصيادلة لتحقيق فوائد مشتركة وتلبية الاحتياجات.</li><li>رعاية الاجتماعات المحلية الكبيرة التي يقيمها قادة الرأي الرئيسيون في السوق وكذلك تنظيم مقدمي الرعاية الصحية في الاجتماعات المحلية والدولية المهمة التي تنظمها أكينو.</li><li>إجراء زيارات منتظمة لمتخذي القرار الاستراتيجي لتقديم استراتيجية التسويق والرسالة الأساسية للمنتج.</li><li>إجراء اجتماعات سمعية وبصرية منتظمة؛ وجبات أعمال و/أو اجتماعات ترويجية قصيرة شهرياً وتسهيل اللوجستيات للمؤتمرات الكبرى والأنشطة التسويقية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع العملاء الرئيسيين بما في ذلك أولئك الذين لهم تأثير كبير في قرارات الشراء في المستشفيات والمؤسسات المعنية بالمنتجات المعينة.</li><li>رصد التطورات والتغييرات في السوق وتوقع التأثير الإيجابي والسلبي لتكييف استراتيجية العمل وفقاً لذلك.</li><li>تحليل البيئة التنافسية في المنطقة المعينة وتقديم التغذية الراجعة للإدارة المباشرة (مثلاً تغذية راجعة من الحسابات الرئيسية).</li><li>بناء والحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع متاجر الأدوية لتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>بناء صورة قوية وموثوقة لأكينو في السوق.</li><li>إحالة كافة شكاوى جودة المنتج المستلمة، والحوادث السلبية، وطلب المعلومات الطبية إلى الشخص المعني في ضمان الجودة/السلامة الدوائية/الشؤون الطبية</li><li>التنفيذ الفعال لمؤتمرات AVA المحلية/الدولية والاجتماعات مع محترفي الرعاية الصحية بما يتوافق مع موجز الحملة والسياسات وفقاً لخطة AVA.</li></ul><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الصيدلة ولديه ترخيص نقابة الصيادلة من 2-4 سنوات خبرة في سوق الأدوية بمناصب مختلفة. حدة مبيعات استثنائية وكفاءة تجارية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التأثير. درجة عالية من التركيز على العميل. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز (منطوقة ومكتوبة). هذه فرصتك للانضمام إلى منظمة ديناميكية جدًا حيث يمكنك المشاركة بنشاط في تشكيل مستقبلنا. إذا بدا ذلك مثيرًا، نود معرفة المزيد عنك!</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><div> <div> Description<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>ROLE PURPOSE:</b> </p> <p>Promotion of Aspen products to health care professionals in the assigned territory, including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieving sales targets.</p> <p> <b>RESPONSIBILITIES:</b> </p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face-to-Face calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Regularly conducting AVAs &amp; promotional activities.</li> <li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in the assigned territory.</li> <li>Maintain an updated customer database.</li> <li>Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers.</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li> <li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities.</li> <li>Planning and execution of medical educational events.</li> <li>Conduct ongoing market analysis.</li> <li>Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Requirements<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </p> <ul> <li>Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy</li> <li>2 years in Pharmaceutical Sales</li> </ul> <p> <b>TECHNICAL SKILLS:</b> </p> <ul> <li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li> </ul> <p> <b>KEY ATTRIBUTES:</b> </p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> <p> <b>ASPEN COMPETENCIES:</b> </p> <p> <b>BUSINESS</b> </p> <ul> <li>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> <p> <b>PEOPLE</b> </p> <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> <p> <b>SELF</b> </p> <ul> <li>Continuously Grow &amp; Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level<br> </div> </div> <div> <div> Skilled<br> </div> </div> <div> <div> Job Type<br> </div> </div> <div> <div> Contract<br> </div> </div> <div> <div> Salary<br> </div> </div> <div> <div> Market Related<br> </div> </div> <div> <div> Duration<br> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> EE Position<br> </div> </div> <div> <div> No<br> </div> </div> <div> <div> Location<br> </div> </div> <div> <div> Middle East<br> </div> </div> <br></div></section>

<p>Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.</p><p>Organizational Context and Scope Under general guidance of the Chief of Mission (CoM), the overall supervision of the Head of Resources Management and Supply Chain Officer and, the direct supervision of the Senior Supply Chain Assistant - Logistic is responsible for the following:</p><p>Assist the Supply Chain Officer in the planning of procurement activities and analysing of purchasing trends. Identify Supply Chain bottlenecks and propose the way to fill in the gaps. Plan and prepare procurement actions and analyze procurement requests, identify service providers, evaluate information regarding vendor s performance regarding quality, prices delivery of equipment in respect of organizations best interests. Solicit bids or quotations, analyzing them for conformity to specified requirements, conduct appraisals and select suppliers, and confirm terms of payment. Prepare purchase orders and ensure receiving authorization by CoM, Supply Chain Officer according to the IOM Procurement Manual. Participate in the negociation ofcertain conditions of contracts in full compliance with IOM rules and regulations. Monitor that procurement transactions are tracked to facilitate timely delivery and shorter procurement lead times. Monitor that payments for goods and services ordered are made in timely manner and according to IOM Procurement guidelines. Ensure that the Goods Receipt Notes are acknowledged by the requisitioner upon services/works are rendered and/or the goods are received.</p><p>Logistics Monitor and track office supplies such as stationary and cleaning materials on a monthly basis. Prepare and submit to Finance Unit all payments related to Logistics services such as Utility Bills, Internet Bills, and Landlines Bills at the end of every month. Fleet management ensure that vehicle movement requests, both IOM and rented vehicles are supported and each vehicle has a vehicle logbook allocated. Ensure vehicle data is uploaded into the system in a timely and accurate manner to be able to generate monthly utilization and fuel consumption reports. Ensure Registration of all IOM assets and/or disposal with accordance with IOM procedures and regulations, and make sure that all the needed forms are signed by the staff upon assigning/releasing assets. Conduct and follow-up the fuel consumption for generators and track usage via log sheet. Communicate with the generators technician with regards to the generator's maintenance. Perform any other duties as assigned by Supply Chain Officer.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>University degree in Procurement, Business Administration, Logistics, or a related field from an accredited academic institution with three years of relevant professional experience, or Completed High School degree from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Professional experience with specific focus on local/international procurement, clearing &amp; forwarding, VAT, GoI laws and regulations, Fleet management experience and insurance management</li><li>Experience in inventory/stock/supplies management.</li><li>Experience working with an international organization or NGO in the procurement section</li><li>Fluency in English, Kurdish and Arabic is required (oral and written).</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف</p><p></p><p></p><p></p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى مقدمي الرعاية الصحية في المنطقة المحددة بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل العلامة التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه مركزة يوميًا مع الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs وأنشطة ترويجية بشكل منتظم. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. توجيه ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية ومتابعة المبيعات أسبوعيًا في الوقت المحدد. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع العاملين في الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليم طبي. إجراء تحليل سوقي مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في المؤسسات المزاد والتجزئة. توجيه المتدربين الجدد في أنشطتهم اليومية.</p><p></p><p></p><p>المتطلبات</p><p></p><p></p><p></p><p>التعليم والمؤهلات والخبرة: شهادة بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف السمات الأساسية: معرفة السوق المرونة والتحمل للغموض المهارات التقنية/المهنية صلة المستهلك بالعمليات القدرة على التحمل وضغط العمل المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/القدرة على التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/القبول بالتغيير الذات النمو والتطوير المستمر المساهمة بخبرة خاصة</p><p></p><p></p><p>مستوى العمل</p><p></p><p></p><p>مهارات</p><p></p><p></p><p>نوع الوظيفة</p><p></p><p></p><p>دائم</p><p></p><p></p><p>الراتب</p><p></p><p></p><p>مرتبط بالسوق</p><p></p><p></p><p>الوظيفة مع EE</p><p></p><p></p><p>لا</p><p></p><p></p><p>الموقع</p><p></p><p></p><p>العراق</p><p></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h4>التعليم والمؤهلات والخبرة:</h4><p>شهادة بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية</p><h4>المهارات التقنية:</h4><p>مهارات البيع/مهارات العرض - محترف</p><h4>السمات الأساسية:</h4><p>معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات الفنية/المهنية، صلة المستهلك، القدرة على التحمل والضغط، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/القدرة على التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات الاتصال غير الرسمية</p><h4>كفاءات ASPEN:</h4><p>الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة، الأشخاص التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/القبول بالتغيير، الذات، النمو والتطوير المستمر، المساهمة بخبرة خاصة</p><p></p></section>`} } { } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } }

<p>يتبع جميع إجراءات المبيعات ذات الصلة بحيث يتم العمل بطريقة مُحكومة ومتسقة. يتابع العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة في قسم المبيعات لضمان استمرارية العمل. يزور الأطباء في العيادات الخاصة أو المستشفيات يوميًا للترويج لمنتجات محددة، ونشر معلومات المنتج ونقل رسائل الشركة لتحقيق目标 المبيعات الشهري. يجمع معلومات مبيعات أساسية دقيقة وسريعة ويدخلها في نظام إدارة علاقات العملاء بشكل يومي ليتم مراجعتها من قبل مشرف المبيعات الميدانية. ينسق ويتواصل مع مندوبي المبيعات والمدير المباشر يوميًا لتحقيق أهداف المبيعات. يكتسب المعرفة اللازمة بجميع منتجات الشركة وخدماتها للمساعدة في زيادة المبيعات. يلتزم بجميع إجراءات السلامة والجودة والصحة والبيئة ذات الصلة وميثاق السلوك لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>حاصل على درجة البكالوريوس في قسم الصيدلة.</p><p>0-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p>

<p><h4>الجوانب الرئيسية للدور تشمل:</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق المنتج لتحقيق أهداف الأعمال.</li> <li>تطوير خطط تشغيل استراتيجية ومتوسطة المدى وقصيرة المدى.</li> <li>تحسين قابلية تسويق المنتج وربحيته وحصة السوق.</li> <li>التعرف على الجهات المعنية الرئيسية ورسم خرائط لها وبناء علاقات عمل جيدة.</li> <li>إدارة محفظة دورة حياة المنتج بالكامل.</li> <li>تطوير استراتيجيات وصول السوق مبتكرة/تنافسية.</li> <li>تحديد فرص التسويق.</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق.</li> </ul> <h4>لكي تكون ناجحاً ستحتاج إلى تلبية ما يلي:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة / العلوم.</li> <li>خبرة تسويق لا تقل عن 5-8 سنوات في صناعة الأدوية.</li> <li>يمتلك قدرات التفكير النقدي وحل المشكلات.</li> <li>سجل ناجح في تحقيق نتائج أعمال.</li> <li>يجب أن يكون المتقدمون متاحين لإجراء مقابلات وجهًا لوجه في المكان المذكور أعلاه.</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة أنك يجب أن تستوفي كافة المعايير المذكورة أعلاه حتى يتم النظر في طلبك. سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم الاتصال بك خلال ذلك الوقت، فاعتبر طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p></p><p></p>

<p><h4>الجوانب الرئيسية للدور تشمل:</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق المنتج لتحقيق أهداف العمل.</li> <li>تطوير خطط تشغيلية استراتيجية ومتوسطة الأجل وقصيرة الأجل.</li> <li>تحسين قابلية تسويق المنتج وربحيته وحصة السوق.</li> <li>تحديد ورسم خرائط أصحاب المصلحة الرئيسيين وبناء علاقات عمل جيدة.</li> <li>إدارة محفظة دورة حياة المنتج كاملة.</li> <li>تطوير استراتيجيات وصول إلى السوق مبتكرة/تنافسية.</li> <li>التعرف على فرص التسويق.</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق.</li> </ul> <h4>لكي تكون ناجحاً ستحتاج إلى تلبية ما يلي:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة / العلوم.</li> <li>خبرة تسويق لا تقل عن 5-8 سنوات في صناعة المستحضرات الدوائية.</li> <li>امتلاك مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات.</li> <li>سجل حافل من تحقيق نتائج أعمال.</li> <li>يجب أن يكون المتقدمون متاحين لإجراء مقابلات وجهًا لوجه في المكان المذكور أعلاه.</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة أنه يجب أن تستوفي جميع المعايير الموضحة أعلاه حتى يتم النظر في طلبك. ستتم التواصل مع المرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم تتصل بك خلال ذلك الوقت، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Key resposibility: </strong> </p> <p> Follows all relevant Sales procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</p> <p> Follows the day-to-day operations related to own job in the Sales function to ensure continuity of work.</p> <p> Visits doctors in private clinics or hospitals on a daily basis to promote particular products, disseminate product information and convey company messages to achieve monthly sales target. </p> <p> Collates accurate and prompt basic sales information and enters them on the CRM system on a daily basis to be revised by the Field Sales Supervisor.</p> <p> Coordinates and communicates with sales representatives and direct manager on a daily basis to achieve sales targets.</p> <p> Acquires the necessary knowledge of all of the company s products and/or services in order to help increase sales.</p> <p> Complies with all relevant safety, quality, health and environmental procedures and code of conduct to ensure a healthy and safe work environment.</p> <p> <strong>Qualifications &amp; experience:</strong> </p> <ul> <li>Holding bachelor degree in Pharmacy department. </li> <li> <p>0-3 years of related experience.</p> </li> <li> <p>Area of work: Najaf</p> </li> </ul></div></section>

<p>سيتمركز رجل الإطفاء أساساً في BEC الذي يخدم عقد خدمات دعم الحياة لدعم وزارة الخارجية. سيكون المسؤول عن استخدام الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية وسيقدم تقاريره إلى قائد الفريق المكلف به أو مساعد قائد الموقع. المهام والمسؤوليات الإضافية المذكورة أدناه تمثل طبيعة و مستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة:</p><p><b>المهام</b>:</p><ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة والجودة. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>العمل كـ مُناضِر هيكلي ومُكافحة حريق مطار، والمُستجيب الأول، ورد الفعل في مادة HAZMAT وفقاً لجدول دوام.</li><li>المشاركة في أنشطة الخدمات الإطفائية والطوارئ بما في ذلك: الإطفاء، EMS، الإنقاذ، المساعدة العامة، التحقيق في الحريق، الوقاية من الحرائق، التخطيط قبل الحريق، تدريب شركة الإطفاء، التوعية العامة، التدريب السريري والصيانة الروتينية للمركبات والمعدات والمرافق.</li><li>دعم وظائف إدارة الطوارئ حسب الحاجة.</li></ul><p><b>وظائف أخرى:</b></p><ul><li>هذه الوصف الوظيفي لا يهدف إلى تغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة.</li><li>يمكن أن تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار، ويمكن طلبك لأداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>أقل مستوى خبرة مقبول: من سنة واحدة (1) إلى خمس (5) سنوات خبرة في مكافحة الحرائق.</p><p>المعرفة والمهارات والقدرات:</p><ul><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يحقق التميز في خدمة العملاء.</li><li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا ومشتغلًا ضمن فريق.</li><li>معرفة جميع المبادئ والعمليات المشاركة في خدمات الإطفاء والطوارئ، مع القدرة على الحفاظ على جميع الشهادات والتراخيص المطلوبة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>ممارسة الحكم السليم واتخاذ القرار بشكل مستقل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتتعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li><li>الحس عبر الثقافات ووجهة نظر دولية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات حاسوبية متقدمة، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li><li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li></ul><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED.</p><p>جواز السفر، الرخص والشهادات:</p><ul><li>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، عند بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ الانتهاء ويحتوي على 8 صفحات فارغة.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>أخصائي استجابة DoD و CPR معتمد.</li><li>DoD، IFSAC، أو ProBoard:</li><li>مطفِّئ حريق I</li><li>مطفِّئ حريق II</li><li>الوعي والعمليات Hazardous Materials</li><li>مطفِّئ حريق المطار</li><li>المتصل/المذيع الأول I و II مفضلان.</li><li>التدقيق الأمني: امتلاك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو ثقة عامة متوسطة المخاطر (MRPT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح حكومي أمريكي قبل التوظيف مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على أهلية المستوى المطلوب من الشهادة أو التصريح طوال مدة العقد.</li><li>مهارات اللغة: الكفاءة في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</li><li>الطب: إكمال واجتياز الفحص الطبي وطب الأسنان كما هو مطلوب من أيمنتوم وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li></ul><p>مطلوب:</p><ul><li>يفضل DoD، IFSAC، أو ProBoard Driver Operator Pumper، Mobile Water Supply، و/أو ARFF Driver Operator.</li><li>يفضل Telecommunicator I و Telecommunicator II.</li><li>سنتان (2) من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل في الشرق الأوسط، مع معرفة عمل بمفاهيم العادات والاختلافات الثقافية.</li><li><b>خبرة في العمل مع Amentum / PAE.</b></li></ul><p><b>مسؤوليات أخرى</b></p><p>السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب وواجبات الإسعاف الذاتي/زميل الإنقاذ، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة.</p><p>الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لرضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق دوماً مع توقعات العملاء. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً لمستندات نظام جودة Amentum وعقود العملاء المطبقة. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p><p>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للعمليات والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in the assigned territory, including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieving sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face-to-Face calls to physicians and pharmacists. Regularly conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in the assigned territory. Maintain an updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities. Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy 2 years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Description</p><p>Promotion of Aspen products to health care professionals in the assigned territory, including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieving sales targets.</p><p>RESPONSIBILITIES:</p><ul><li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face-to-Face calls to physicians and pharmacists.</li><li>Regularly conducting AVAs &amp; promotional activities.</li><li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li><li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in the assigned territory.</li><li>Maintain an updated customer database.</li><li>Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers.</li><li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li><li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities.</li><li>Planning and execution of medical educational events.</li><li>Conduct ongoing market analysis.</li><li>Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</p><ul><li>Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy</li><li>2 years in Pharmaceutical Sales</li></ul><p>TECHNICAL SKILLS:</p><ul><li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li></ul><p>KEY ATTRIBUTES:</p><ul><li>Market Knowledge</li><li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li><li>Technical /Professional skills</li><li>Consumer relevancy</li><li>Capacity for and resistance to stress</li><li>Industry knowledge</li><li>Problem solving</li><li>Active listening</li><li>Curiosity/learning agility</li><li>Information seeking</li><li>Informal communication skills</li></ul><p>ASPEN COMPETENCIES:</p><p>BUSINESS</p><ul><li>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</li><li>Makes Good Decision</li></ul><p>PEOPLE</p><ul><li>Communicate Effectively</li><li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li></ul><p>SELF</p><ul><li>Continuously Grow &amp; Develop</li><li>Contribute Special Expertise</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in the assigned territory, including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieving sales targets.</p><p>RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face-to-Face calls to physicians and pharmacists. Regularly conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in the assigned territory. Maintain an updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities. Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy 2 years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.</p><p>Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM)/DCoM in Iraq, general guidance of the Head of the Mobility Pathways and Inclusion Division, and the direct supervision of the National Programme Officer (Migration Governance), the Senior Project Assistant will bear responsibility and accountability for the following tasks:</p><p>Independently lead and coordinate the implementation of the project; monitor implementation of the activities to ensure work is proceeding according to established plans; analyse implementation difficulties and make recommendations for adjusting implementation modalities and work plans to best reflect changing environment on the field. Regularly research, follow-up, compile, analyse and present information/data on national, regional and international developments, reports, legislation and other relevant documentation, highlighting noteworthy issues for the consideration of appropriate parties. Coordinate and monitor the financial, administrative and technical aspects of the project in line with IOM policies and donor requirements. Plan, coordinate and conduct capacity building workshops for relevant internal and external parties. Participate in meetings and conferences; maintain effective liaison and coordination with local authorities, partners, United Nation agencies, intergovernmental and non-governmental organizations, donors and other stakeholders relevant to the project. Coordinate the preparation of correspondence, briefing notes, presentations, narrative and financial reports; ensure status reports are prepared and submitted in a timely manner. Identify and document good practices and lessons learned; contribute to the development of Standard Operations Procedures (SOP), policies and concept papers and support the development of new projects. Perform other related duties as assigned. Travel on duty to Iraq, based on the needs of the program.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Required Qualifications and Experience</h2><p><strong>Education</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in business management and administration, economics or in a related fieled from an accredited academic institution with 5 years of relevant professional experience</li><li>Completed High school degree from an accredited academic institution with 7 years of relevant professional experience.</li></ul><p>Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</p><p><strong>Experience</strong></p><ul><li>Experience in audiovisual productions, publishing, and design.</li><li>Experience in the areas of Transitional Justice, Law enforcement, and community and international policing and project management and implementation.</li><li>Experience working with IOM and/or another UN agency is an advantage.</li><li>Experience in engaging with governmental representatives, police, civil society, and communities is highly desirable.</li><li>Experience in data management and information sharing is an advantage.</li><li>Delivers set objectives in hardship situations.</li><li>Effectively coordinates actions with other implementing partners.</li><li>Works effectively with local authorities, stakeholders, beneficiaries, and the broader community to advance the country office or regional objective.</li></ul><p><strong>Skills</strong></p><ul><li>Flexibility, tolerance and capacity to work in a team.</li><li>High level of computer literacy, especially knowledge of Premier Pro, Adobe Photoshop, InDesign, Illustrator and Microsoft Office.</li><li>Ability to meet deadlines and work under pressure.</li><li>Teamwork and professionalism</li></ul><p><strong>Languages</strong></p><p>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, fluency in English, Arabic, and Kurdish is required. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</p><p><strong>Required Competencies</strong></p><p>IOM's competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.</p><p><strong>Values</strong></p><p>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:</p><ul><li><strong>Inclusion and respect for diversity</strong>: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li><strong>Integrity and transparency</strong>: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li><strong>Professionalism</strong>: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li><strong>Courage</strong>: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li><strong>Empathy</strong>: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><p><strong>Core Competencies behavioural indicators Level 2</strong></p><ul><li><strong>Teamwork</strong>: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li><strong>Delivering results</strong>: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li><strong>Managing and sharing knowledge</strong>: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li><strong>Accountability</strong>: Takes ownership for achieving the Organization's priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li><strong>Communication</strong>: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><p><strong>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</strong></p><ul><li><strong>Leadership</strong>: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization's vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li><strong>Empowering others</strong>: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li><strong>Building Trust</strong>: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li><strong>Strategic thinking and vision</strong>: Works strategically to realize the Organization's goals and communicates a clear strategic direction.</li><li><strong>Humility</strong>: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul><p></p></section>

<p><b>ROLE PURPOSE</b>: ترويج منتجات ASPEN للعاملين في الرعاية الصحية في المنطقة المعينة بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق استهداف يومي لمكالمات وجهًا لوجه مع الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة المعينة. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية ومتابعة المبيعات الأسبوعية في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذات الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع مهنيي الرعاية الصحية. تقديم feedback دقيقة وشاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء، وكذلك فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل مستمر للسوق. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. توجيه المتعاونين الجدد في أنشطتهم اليومية.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>الـمـؤهـلـيـات التعليمية والخبرة: بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - احترافية السمات الأساسية: معرفة السوق المرونة وتحمل الغموض المهارات التقنية / الاحترافية صلة المستهلك قدرة على المقاومة للضغط المعرفة الصناعية حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية مهارات الكفاءات في Aspen: الأعمال تعزز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرار جيد التواصلEffectively التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير الذات النمو والتطوير المستمر المساهمة بالخبرة الخاصة</p>

<p>وصف</p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمحترفين الصحيين في الإقليم المعين بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية مستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء أنشطة AVAs وترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير يومية بخصوص الزيارات وتقارير تتبع المبيعات الأسبوعية في الوقت المناسب. مواكبة بيانات clínica الحديثة في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. توفير تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم المؤهل والخبرة: شهادة البكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في المبيعات الدوائية. المهارات التقنية: مهارات البيع/العرض التقديمي - محترف. السمات الرئيسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل لعدم اليقين، المهارات التقنية/المهنية، صلة المنتج بالمستهلك، القدرة على التحمل والضغط، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/القدرة على التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات ASPEN: الأعمال التجارية - تعزيز التزام المستهلك والعملاء، اتخاذ قرارات جيدة. الأشخاص - التواصل بفاعلية، التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير. الذات - النمو والتطوير المستمر، المساهمة بخبرة خاصة.</p>

<p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Coach and support the South team in their day-to-day working activities. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions. Coaching New joiners on Day to Day working Activities.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>EDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p>