وظائف مصانع

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>تبحث Wood عن منسّق موقع للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لديها، مع التركيز على تنفيذ الأعمال المتعلقة بمسائل تخطيط المشروع من أجل الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة والصحة والبيئة.</p><br><p>هذا الدور وظيفة كاملة الوقت في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر.<br> التناوب: 4 أسابيع عمل/4 أسابيع راحة</p><br><br> Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات في قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة المتعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للحصول على فرص عمل بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين ذات الصلة المعمول بها.<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المهام والمسؤوليات تقديم الدعم الفني من الخط الأول لمعدات الاتصالات عبر عمليات Control Risks في العراق.<br> إجراء البحث عن الأعطال، الاختبار والتشخيص الأساسي على أجهزة الراديو المحمولة من موتورولا، وراديوات المركبات من موتورولا، أنظمة HF، أنظمة UHF/VHF، راديوهات TETRA، الهواتف الفضائية، الهوائيات، الشواحن، البطاريات والملحقات ذات الصلة.<br> المساعدة في تركيب、إزالة、فحص واختبار أنظمة الاتصالات المركبة في المركبات، بما في ذلك راديوهات موتورولا、معدات HF/UHF、هوائيات、مكبرات الصوت、الميكروفونات、كابلات الطاقة وأطقم التثبيت.<br> دعم تركيب、اختبار واستكشاف الأعطال لأنظمة IVMS وتتبّع المركبات.<br> إجراء فحوصات يومية、أسبوعية وشهرية على معدات الاتصالات لتأكيد صلاحيته、حالة البطارية、أداء الإشارة والاستعداد التشغيلي.<br> الحفاظ على سجلات إلكترونية دقيقة لمعدات الاتصالات، بما في ذلك الإصدار、العودة、الفحص、تقارير العطل، الأرقام التسلسلية وحالة الصلاحية.<br> دعم فرق المشاريع في قضايا متصلة بالاتصالات، بما في ذلك فحوصات الراديو、فحص أجهزة التتبّع、مشكلات الإشارة وأعطال نظام المركبات.<br> المساعدة في برمجة、فحص、إعداد أجهزة الراديو ومعدات الاتصال لعملية النشر في المشروع عند التفويض بذلك.<br> التأكد من أن جميع معدات الاتصالات والتتبع معنونة、مخزّنة、مشحونة、مختبرة وجاهزة للاستخدام التشغيلي.<br> دعم إدارة معدات الاتصالات الحساسة بما يتماشى مع إجراءات الشركة ومتطلبات الحكومة المحلية ودائرة الداخلية المعنية (GoI/MoI).<br> التنسيق مع الموردين、الأقسام الداخلية、وفِرق المشاريع بخصوص معدات الاتصالات、الإصلاحات、التركيبات والدعم الفني.<br> التناوب كمدير الاتصالات عند الحاجة、ضمن التفويض والصلاحية والقدرة المتفقين.<br> إجراء أي مهمة اتصالات أو معدات تقنية معقولة تطلبها فريق إدارة المعدات.<br> المساعدة في دعم اللوجستيات للمشروعات.<br> بما في ذلك إعداد تعبئة وتفكيك المشاريع، الحفاظ على حسابات لوجستية دقيقة عبر جميع أنواع السلع.<br> الحفاظ على حسابات لوجستية دقيقة عبر جميع أنواع السلع، صيانة وتوصيل المعدات والمواد، مستويات مخزون دنيا، إجراء فحوصات يومية/أسبوعية/شهرية.<br> راتب تنافسي.<br> كجهة توظيف تلتزم بالمساواة، نشجع المتقدمين المؤهلين من خلفيات متنوعة للتقديم والانضمام إلينا ونلتزم تماماً بالمساواة في المعاملة وخالية من التمييز لجميع المرشحين طوال عملية التوظيف لدينا.<br> أساسي: مهارات تواصل شخصية جيدة، والقدرة على التنسيق فعالاً مع الوكالات العراقية والموردين.<br> لغة إنجليزية جيدة، محادثة وكتابة. <br> ملم بكنولوجيا المعلومات، Word、Excel.<br> استخدام أنظمة المحاسبة المعتمدة على الكمبيوتر.<br> Familiar مع IVMS、نظم التتبع والاتصالات المثبتة في المركبات.<br> Familiar مع أنظمة الكهرباء في المركبات وتكامل الاتصالات.<br> الخبرة المفضلة مع أنظمة المحاسبة المعتمدة على البرمجيات.<br> معرفة بالعادات الثقافية في العراق وآداب الأعمال.<br> يجب الحفاظ على مظهر neat ومرتب وسيظهر بشكل جيد دائماً.<br> المؤهلات والمهارات المتخصصة: مبحر في IT、Word、Excel.<br> استخدام أنظمة المحاسبة المعتمدة على الكمبيوتر.<br> Familiar مع IVMS、نظم التتبع والاتصالات المثبتة في المركبات. لغة إنجليزية جيدة محكية ومكتوبة.<br> الكفاءات: منظم، مرن، يعمل بجد، القدرة على تحديد الأولويات وتعدد المهام، هدوء تحت الضغط، مبادر، والانتباه للتفاصيل</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على الوظيفة: يجب على مشرف الضرائب ضمان الامتثال الكامل للضريبة على دخل الشركات، والضريبة على العمالة، وضريبة الخصم (WHT)، والضريبة القيمة المضافة، وغيرها من المتطلبات الضريبية النظامية عبر عمليات Weatherford في شمال العراق وجنوبه. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في إدارة الامتثال الضريبي، دعم عمليات الأعمال، تقليل مخاطر الضرائب، والتأكد من الالتزام بالتشريعات الضريبية المحلية. سيشرف المرشح الناجح على إعداد التقارير الضريبية، وتنسيق عمليات التدقيق الضريبي، وإدارة العلاقات مع السلطات الضريبية والمستشارين الخارجيين، ودعم فرق المناقصة والمشروعات في المسائل الضريبية، وتقديم نصائح ضريبية عملية تدعم نمو الأعمال مع حماية المصالح المالية والتنظيمية لـ Weatherford.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>ضمان الالتزام في الوقت المناسب وبشكل دقيق بجميع التزامات الضرائب على دخل الشركات، والضريبة على القيمة المضافة، وضريبة الخصم (WHT)، وضريبة الرواتب (PIT)، وغيرها من الالتزامات الضريبية النظامية عبر عمليات Weatherford في شمال العراق وجنوبه.</li><li>تنسيق إعداد ومراجعة وتقديم الإقرارات الضريبية، وحسابات الضرائب، والتقارير النظامية، ومتطلبات المحاسبة الضريبية بالتعاون مع المستشارين الضريبيين الخارجيين وفرق المالية الداخلية.</li><li>إدارة عمليات التدقيق الضريبي والاستفسارات الضريبية والدعاوى الضريبية والعلاقات مع السلطات الضريبية العراقية لضمان الحصول على التبرئات الضريبية والامتثال التنظيمي.</li><li>الإشراف على عمليات ضريبة الخصم، بما في ذلك المتابعة مع العملاء لشهادات WHT، ورصد المعاملات بين الشركات، والتأكد من كفاية الاستقطاعات الضريبية عبر العديد من الولايات القضائية.</li><li>تقديم التوجيه والدعم الضريبي للفرق التجارية واللجنة الفنية والمشروعات والمالية والموارد البشرية والرواتب والعمليات عن طريق تحديد مخاطر ضريبية، وتقديم المشورة بشأن الآثار الضريبية، ودعم تنفيذ العقود وتسليم المشروع.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص تخطيط ضريبي، دعم مبادرات إعادة رأس المال النقدي، ضمان امتثال تسعير النقل، وتوصية بتحسينات العمليات استجابةً للتغييرات التشريعية والتنظيمية.</li><li>مراجعة حسابات رواتب الموظفين والبيانات المالية النظامية، وتسويات الضرائب، وتقرير الضرائب وفق US GAAP، لضمان دقة التقارير المالية والامتثال.</li><li>التعاون مع المستشارين الخارجيين وأصحاب المصلحة عبر الأقسام لتثقيف الأعمال حول تحديثات التشريعات الضريبية، وتعزيز حوكمة الضرائب، وتحفيز التحسين المستمر في إجراءات وضوابط الضرائب.</li></ul><p>المهارات:</p><ul><li>معرفة قوية بضريبة دخل الشركات العراقية، وضريبة الخصم، وضريبة العمالة، والضريبة على القيمة المضافة ومتطلبات الامتثال الضريبي.</li><li>خبرة في إدارة التدقيقات الضريبية والعلاقات مع السلطات الضريبية وحل النزاعات الضريبية.</li><li>فهم محاسبة الضرائب ومتطلبات إعداد التقارير وفق US GAAP.</li><li>معرفة بمبادئ التسعير التحويلي والضرائب عبر الحدود.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال عبر وظائف متعددة.</li><li>تنظيم قوي ومهارات إدارة الوقت مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>كفاءة تكنولوجيا معلومات جيدة، بما في ذلك Microsoft Office ونُظم التقارير المالية.</li><li>مَهارة اتصال باللغة الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثًا).</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الضرائب أو تخصص related.</li><li>4–6 سنوات من الخبرة الضريبية داخل مؤسسة متعددة الجنسيات أو شركة استشارات ضريبية محترفة، بما في ذلك الامتثال الضريبي للشركات، التخطيط الضريبي، والاستشارات الضريبية في العراق.</li><li>فهم قوي لضريبة دخل الشركات العراقية، وضريبة الخصم، وضريبة الرواتب، وضريبة القيمة المضافة ومتطلبات المحاسبة الضريبية.</li><li>خبرة في إدارة التدقيقات الضريبية، والتعامل مع السلطات الضريبية، ودعم تنفيذ استراتيجية الضرائب.</li><li>شهادة محاسبة أو ضريبية مهنية مفضلة (مثلاً CPA، ACCA، CTA أو ما يعادلها).</li><li>تجربة في قطاع النفط والغاز أو الطاقة وفي منظمات متعددة الجنسيات العاملة عبر ولايات قضائية متعددة يعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون فاحص NDT QC في الموقع مسؤولاً عن الإشراف والتنسيق والتحكم في جميع أنشطة الاختبار غير التدميري التي يقوم بها المقاولون والمتعهدون في الموقع. ستضمن هذه المهمة أن تتم جميع أنشطة NDT بما يتوافق تماماً مع مواصفات المشروع والإجراءات المعتمدة والكودات الدولية والمتطلبات العقدية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية :</p><ul><li>مراجعة ومشاهدة وتوثيق ورصد أنشطة NDT اليومية</li><li>إجراء مراقبة روتينية لفرق NDT والتأكد من الامتثال للإجراءات المعتمدة</li><li>التحقق من مؤهلات وشهادات موظفي NDT</li><li>مراجعة وتوثيق تقارير NDT والأفلام والصور الرقمية والنتائج</li><li>التأكد من إمكانية تتبُّع نتائج NDT وأرقام اللحام ودورات الإصلاح</li><li>التحقق من معايرة معدات NDT وصلاحيتها وشهاداتها</li><li>التأكيد على اختيار الطرق والتقنيات ومعايير القبول الصحيحة لـ NDT</li><li>تحديد والإبلاغ والمتابعة عن حالات عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية وإعادة الاختبار</li><li>المشاركة في اجتماعات ضبط الجودة والتنسيق بالبناء والتدقيقات وزيارات الموقع</li><li>الحفاظ على وثائق NDT الدقيقة لحزم الإنجاز الميكانيكي والتسليم</li></ul><p>تشمل طرق NDT المذكورة RT / DR، UT / PAUT / TOFD، MT، PT، PMI، اختبار الشوائب، اختبار الفريت، وVT للفحوص المتعلقة بـ NDT.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في NDT QC على مشاريع EPC كبيرة في النفط والغاز</li><li>خبرة قوية في أنابيب، أوعية الضغط، البنية الفولاذية، والمعدات الثابتة</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في CPF أو المصافي أو مرافق صناعية كبيرة</li><li>معرفة قوية بطرق NDT ومعايير القبول وخطط تفتيش الاختبار</li><li>شهادة PCN المستوى 2 أو المستوى 3 تعتبر قيمة مضافة</li><li>فهم جيد لـ ASME و API و AWS و ISO 9712 ومواصفات المشروع</li><li>القدرة على تفسير تقارير NDT وخرائط اللحام والرسوم الفنية</li><li>معرفة بدورات إصلاح اللحام ومتطلبات إعادة الفحص وعدم المطابقة وانحرافات وتنازلات</li><li>الإلمام بأنظمة QC الرقمية مثل Aconex وSharePoint أو SmartPlant ميزة إضافية</li><li>الإنجليزية بطلاقة أمر إلزامي</li><li>انتباه عالي للتفاصيل وانضباط في التقارير واستقلالية وقيادة ومرونة تحت الضغط</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول زينكاش زينكاش العراق هو محفظة محمولة رائدة في العراق ومعترف بها كأفضل شركة فوربس للتكنولوجيا المالية في 2023 و2024 وكذلك أفضل ابتكار مــن GSMA في دعم الحالات الإنسانية. <br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات بما فيها التحويلات المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المرافقة، والرواتب، وتوزيع المساعدات، والمزيد. <br> لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: إجراء التحليل والتحقيق: إدارة والتحقيق في التنبيهات ضمن نظام Eastnets بعناية لتحديد احتمالية وجود عمليات غسل أموال أو تمويل إرهاب. <br> التفاعل مع العملاء واتخاذ القرار: التفاعل مع العملاء لإجراء تحقيقات دقيقة وتقديم قرارات أولية في القضايا بسرعة. <br> تحقيق الأهداف اليومية: تحقيق أهداف العمل اليومية باستمرار التي يحددها المشرف المباشر مع ضمان دقة التحليلات. <br> الامتثال والتوثيق: ضمان الالتزام الدقيق بإجراءات الوحدة من خلال أرشفة جميع التحقيقات بدقة. <br> تقييم نظام المراقبة: تقييم نظام مراقبة المعاملات AML باستمرار لتقليل الإيجابيات الكاذبة وتصعيد أي نتائج غير طبيعية للمشرف المباشر بشكل فوري. <br> الالتزام بالمهام الإضافية: أداء أي واجبات أخرى مرتبطة بالوحدة كما يحددها المشرف المباشر. <br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، القانون، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. <br> الخبرة الصناعية والمهارات: خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في قطاع التكنولوجيا المالية، المدفوعات الرقمية، أو الاتصالات (تُفضل الخبرة الداخلية داخل عمليات ZainCash أو خدمة العملاء). <br> فهم أساسي للوائح AML/CFT، KYC، ومفاهيم الفرز. <br> امتلاك دقة عالية في تحليل البيانات تحت ضغوط عالية وبمواعيد نهائية ضيقة. <br> إجادة اللغة الإنجليزية وإتقان MS Office (خصوصاً Excel)</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل بثقة؟</b></p><br><p>هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكّنك بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة الشاملة والمتنوعة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التوجيه والتدريب لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل، مع بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون معك في EY وما بعدها.</p><br><p><b>الفرصة: مغامرتك القادمة في الانتظار</b></p><br><p>ستنضم إلى أحد الفرق الأكثر ديناميكية وتركزاً على الناس في الصناعة. في <b>خدمات استشارات الأفراد (PAS)</b>، نساعد المؤسسات في تحويل استراتيجيات القوة العاملة لديها، وتحسين تجارب الموظفين، والتعامل مع تعقيدات التنقل والامتثال العالمي. عملنا يغطي التحول البشري، والرواتب، والمكافآت، والتعلم، والهجرة، والامتثال الضريبي، والتنقل الدولي — موجهة بالرؤى التي ت-align المواهب مع استراتيجية الأعمال وتدفع النمو المستدام.</p><br><p><b>ما نبحث عنه:</b></p><br><ul><li><b>لدىك عقلية مرنة قائمة على النمو.</b> ما تعرفه له قيمة. لكن العقلية الصحيحة مهمة بقدر أهمية النتائج. نحن نبحث عن أشخاص مبدعين يمكنهم العمل بأسلوب مرن ومواكبة عالم سريع التغير.</li><li><b>أنت فضولي وذو هدف.</b> نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويطرحون أسئلة أفضل ليجدوا إجابات أفضل.</li><li><b>أنت شامل.</b> نبحث عن أشخاص يسعون لاستيعاب وجهات نظر متنوعة، يقدِّرون الاختلافات، ويعززون الشمول لبناء الأمان والثقة.</li><li><b>المؤهلات:</b> <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص تجاري ذي صلة خلال آخر 18 شهراً</li><li>المواطنون فقط للترشيح</li></ul></li></ul><p><b>ما الناتج لك:</b></p><br><ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحولية من خلال دورات ومشروعات تركّز على المستقبل.</li><li>توسيع آفاقك من خلال العمل ضمن فرق متكاملة عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنياً وثقافياً.</li><li>إبراز أفضل ما لديك باستمرار من خلال الاستثمار في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسيرتك المهنية.</li><li>تطوير هدفك الشخصي الخاص ومساعدة فريقنا وشركائنا ومجتمعنا في إحداث أثر إيجابي.</li></ul><p><b>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم.</b></p><br><b>الخطوة 1: التقديم</b><ul><li>يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت والإجابة على جميع الأسئلة.</li></ul><b>الخطوة 2: الاختبار</b><ul><li>إذا تم اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال تقييمات EY عبر الإنترنت.</li></ul><b>الخطوة 3: مقابلة عند الطلب</b><ul><li>بعد اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة مبدئية.</li></ul><b>الخطوة 4: الحضور</b><ul><li>إذا تم اختيارك، قد تتم دعوتك للمشاركة في يوم توظيف أو مقابلة تقنية.</li></ul><b>الخطوة 5: الاستلام</b><ul><li>إذا نجحت، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء حياتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل لديها.</li></ul><p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم.</p><br><p>للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو احتياجات تناسب إعاقة قد تحتاجها.</p><br><p>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يوفر أخصائي أنظمة الحاسوب I عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث تكون طبيعة النظام محددة سلفاً، ويستخدم أساليب جمع الحقائق المعتمدة، والمعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات صلة، والاطلاع على ممارسات البرمجة الحاسوبية ذات الصلة والبرمجيات النظامية ومعدات الحاسوب.</p><p> يوفر هذا المحلل عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث تكون طبيعة النظام محددة سلفاً، ويستخدم أساليب جمع الحقائق المعتمدة، والمعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات صلة، والاطلاع على ممارسات البرمجة الحاسوبية ذات الصلة والبرمجيات النظامية ومعدات الحاسوب.</p><p>يجري جمع الحقائق والتحليلات كما هو مكلف عادةً من نشاط واحد أو مشكلة روتينية، ويطبق الإجراءات المعتمدة حيث تم اتخاذ قرار سابق بخصوص طبيعة النظام والقابلية للتطبيق ومعدات الحاسوب ولغة البرمجة.</p><p>قد يساعد محلل الأنظمة من مستوى أعلى من خلال إعداد المواصفات التفصيلية المطلوبة من قبل مبرمجي الكمبيوتر من المعلومات التي يطورها المحلل من المستوى الأعلى.</p><p>قد يبحث في مشاكل المستخدم الروتينية ويحلها عن طريق تعديل النظام القائم عندما تتبع الحلول سوابق واضحة.</p><p>إعداد تقديرات التكلفة والمهلة الزمنية عند الطلب للمراجعة.</p><p>يعمل بشكل مستقل لتكييف الأدلة مع أوضاع محددة؛ يحل المشكلات والانحرافات وفقاً للممارسات المعتمدة؛ ويحصل على مشورة حيث تكون السوابق غير واضحة أو غير متاحة.</p><p>ينفذ الأهداف والأولويات والمواعيد كما هي محددة من قبل المشرف.</p><p>قد يشرف على فني وآخرين يساعدون في مهام محددة.</p><p>سيكون لديه بعض التباين ضمن العقود وعبرها وربما يسرد واجبات وظيفية إضافية أو محددة مرتبطة بالوظيفة/المستوى المعينين والتي لم تُذكر سابقاً.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح Desired Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. مطلوب شهادة تثبت المستوى التعليمي.</li><li>شهادة CompTIA Security+.</li><li>يجب أن يتوافر لديه عامين (2) خبرة ذات صلة في تحليل أنظمة الحاسوب.</li><li>يجب أن يحصل ويحتفظ بإذن سرّي من الحكومة الأمريكية. (يفضل أن يكون الإذن سري نشط). الجنسية الأمريكية مطلوبة للإذن السري في مكان العمل هذا.</li><li>يتطلب جواز سفر أمريكي ساري للسفر دولياً. يجب أن يحتوي الجواز على حد أدنى من 6 صفحات فارغة وصدور صلاحية لمدة لا تقل عن سنتين من تاريخ انتهاء جواز السفر.</li><li>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات طبية CENTCOM للنشر.</li><li>يجب أن يستطيع الحصول على تأشيرة في مواقع CENTCOM.</li></ul><p>يتطلب الكفاءة في معظم مراحل تحليل النظام.</p><p>مهارات تحليل وتصميم النظام في مجال مثل حفظ السجلات أو العمليات العلمية.</p><p>معرفة ببرمجيات النظام ذات الصلة ومعدات الحاسوب.</p><p>معرفة بعمليات العمل واللوائح والممارسات في المجال المعني.</p><p>القدرة على التعرف على التفاعلات المحتملة للأنظمة الحاسوبية المرتبطة وتوقع أثر التغير في النظام المعين.</p><p>مهارات حل مشكلات جيدة.</p><p>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل.</p><p>يجب أن يكون قادراً على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة خلال اليوم.</p><p>يجب أن يكون قادراً على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً.</p><p>قد يعمل في ورشة صيانة أو في الخارج.</p><p>يجب أن يكون قادراً على العمل في ورشة تكون البيئة فيها هوجة، صاخبة، ومرسبة.</p><p>قد يتعرض لضوضاء شديدة من معدات التشغيل.</p><p>قد يتعرض لمخاطر صعق كهربائي أو العمل بالقرب من أجزاء متحركة ميكانيكية أو مركبات.</p><p>قد يُتوقع العمل في بيئات قاسية وفي جميع الأحوال الجوية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص المتاحة للعمل في واحد من أكبر موفري المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة </p><p>تحت التوجيه العام من المستشار الأكبر للخزان وتحت إشراف إدارة الأصول المتكاملة وبالتنسيق مع فرق الهندسة والعمليات عبر جميع خطوط خدمات منتجات هاليبرتون (PSL)، يعمل مستشار الخزان ضمن فريق فني دوّري عالي المستوى ومتعدد التخصصات لتطوير وتطبيق تقنيات هندسة خزان متقدمة لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز محتملة كبيرة ولكنها تحديًا من أجل الاستثمار المحتمل من IAM. سيدعم مستشار الخزان عمل تقييم الاحتمالات من خلال تقديم تقييم أداء آبار التاريخية (تحليل منحنى إنتاج الانخفاض)، وتحديد خصائص الصخور والسوائل في الخزان، وحسابات حجم الهيدروكربون في الخزان بشكل حتمي وكذلك احتمالي، ونمذجة خزان ثابتة، ومحاكاة خزان ديناميكية، وتحليل اختبارات الآبار، وتخطيط تطوير/إعادة تطوير الحقل، وتوصيات لتعزيز الإنتاج، وتحليل EUR / كفاءة الاسترداد، وتوقعات الأداء الإنتاجي المستقبلي، وتحليل اقتصادي مبدئي، وأعمال أخرى متعلقة بفهم/تطوير الخزان.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب درجة جامعية في هندسة النفط وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الخزان، والتي تشمل الخبرة في مشغل نفط وغاز. هاليبرتون جهة توظيف متساوية الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العِرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية/الزوجية، الجنس/الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، العمر، حالة المحارب القديم، الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يبحث SkillUp MENA عن اختصاصي علاقات عامة ديناميكي وموصول جيداً لتعزيز وجود الشركة في السوق العراقي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن بناء والحفاظ على العلاقات مع الكيانات الحكومية، والمنظمات corporate، والمؤسسات التعليمية، ووسائل الإعلام، والشركاء الاستراتيجيين. سيساعد هذا الدور في مبادرات تطوير الأعمال، وتحسين وضوح العلامة التجارية، وضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر العراق.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة لتعزيز حضور علامة SkillUp MENA في العراق.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الكيانات الحكومية، الوزارات، المؤسسات التعليمية، غرف التجارة، والمنظمات الشركاتية.</li><li>تنسيق الاجتماعات، وفعاليات التواصل، والمؤتمرات، والمعارض، والتفاعل العام.</li><li>تمثيل SkillUp MENA في فعاليات الصناعة والحفاظ على صورة مهنية للشركة.</li><li>إعداد البيانات الصحفية، والبيانات الرسمية، والعروض التقديمية، والاتصالات المؤسسية.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لدعم الحملات، وإطلاق المنتجات، وإعلانات الشركة.</li><li>تحديد فرص الشراكة مع منظمات القطاعين العام والخاص.</li><li>مراقبة التغطية الإعلامية وتقديم تقارير عن الرأي العام واتجاهات السوق.</li><li>إدارة اتصالات الأزمة ودعم إدارة السمعة عند الحاجة.</li><li>تنسيق الرعاية وأنشطة المشاركة المجتمعية ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li><li>دعم فرق المبيعات وتطوير الأعمال من خلال تسهيل التعارف وتقوية العلاقات الاستراتيجية.</li><li>التأكد من أن جميع الاتصالات الخارجية تتوافق مع مبادئ وأهداف العلامة التجارية للشركة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، الاتصالات، التسويق، إدارة الأعمال، الصحافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في العلاقات العامة، الاتصالات المؤسسية، العلاقات الحكومية، أو تطوير الأعمال.</li><li>شبكة قوية ضمن القطاعين العام والخاص في العراق مفضلة بشدة.</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات التعليمية، ومقدمي التدريب، أو شركات التكنولوجيا ميزة إضافية.</li><li>معرفة ببيئة الأعمال العراقية وإجراءات الحكومة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>قدرات قوية لبناء العلاقات والتواصل الشبكي.</li><li>مهارات التحدث أمام الجمهور والعروض التقديمية.</li><li>التخطيط والتنسيق للفعاليات.</li><li>علاقات إعلامية واتصالات مؤسسية.</li><li>التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>حل المشكلات والقدرات التنظيمية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة.</li><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس وأدوات التواصل الرقمي.</li><li>المحلية العربية بطلاقة؛ إتقان الإنجليزية مطلوب.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>انتمِ، اربط، نمُو، مع كِ بي آر!</h4> <p>فريق كِ بي آر يوفر حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من كِ بي آر حلولاً شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة عميقة في المجال الفني، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغَّلة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>منسق التسليم</h4> <p>28/28 البصرة</p> <h4>نظرة عامة</h4> <p>سيعمل منسق التسليم كالمُدمج الأساسي بين فرق الإنشاء والتكميل عبر مشاريع متعددة، لضمان تنسيق سَلِس وكفؤ لجميع الواجهات. تشمل هذه المشاريع، ولكنها لا تقتصر على، عمليات الربط، ومشاريع الكهرباء، ومشاريع الباطن والغاز، والمرافق. تتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع فريق المشروع والعمليات لدى العميل لضمان توافق المشروع، والإنجاز الناجح والتسليم.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ol> <li><strong>الإنشاء والإكمال الميكانيكي</strong><br> تصبح حلقة الربط بين فرق الإنشاء والتكميل لضمان انتقال سلس من الإكمال الميكانيكي إلى التكميل.<br> الإشراف وتتبع حالة الإكمال الميكانيكي والتأكد من توفير جميع الوثائق ذات الصلة لفريق التكميل.<br> تسهيل التسليم في الوقت المحدد للأنظمة من الإنشاء إلى التكميل، والتأكد من إكمال جميع أنشطة ما قبل التكميل وفق الجدول المتفق عليه.<br> تنسيق قوائم تجريف الإنشاء وضمان الحل قبل أن تتم تسليم الأنظمة للتكميل.<br> دعم في حل المسائل المرتبطة بالإنشاء والتي تؤثر على التكميل، والتأكد من معالجتها بشكل استباقي.</li> <li><strong>إدارة الواجهات</strong><br> إدارة الواجهات عبر مشاريع مختلفة، بما في ذلك الربط، ومشاريع الكهرباء، وعمليات النفط والغاز، لضمان التكامل والاتساق بين الفرق والأنظمة المختلفة.<br> تسهيل الاتصال والتنسيق بين فرق الإنشاء والتكميل وفرق الواجهة لضمان تتبع المسارات الحيوية وإدارتها بشكل فعال.<br> التأكد من أن جميع أنشطة الواجهة (الربط، المرافق، إلخ) تتم الاتصالات والتخطيط لها بالتنسيق مع فريق المشروع والعمليات لدى العميل.<br> الحفاظ على سجل واجهات شامل لتتبع وإدارة جميع نقاط التفاعل الحرجة بين فرق الإنشاء والتكميل.</li> <li><strong>دعم التكميل</strong><br> العمل عن كثب مع فريق التكميل لدعم متطلبات ما قبل التكميل والتكميل وفق الجدول الزمني.<br> مراقبة جاهزية الأنظمة الفرعية، والأنظمة والمعدات للتكميل، والتأكد من التواصل ومعالجة أي اختناقات محتملة بسرعة.<br> التأكد من أن متطلبات التكميل تبقى محور التركيز خلال مراحل البناء وفقاً لمتطلبات الجدول الزمني لتجنب التأخيرات أو إعادة العمل في مراحل ما قبل التكميل والتكميل.<br> دعم وتسهيل جاهزية البدء والتأكيد بما في ذلك تدقيقات ما قبل البدء والفحص (أي TIV، PSSR، SUOP، PSUA، SOF، VCR) حيثما كان ذلك مناسباً.<br> دعم وتسهيل التواصل والتنسيق مع التكميل والجاهزية التشغيلية لضمان انتقال سلس خلال التكميل، جاهز للبدء (RFSU)، البدء والتسليم؛ مع تبني نهج مشترك مع فرق المشروع والعمليات لدى العميل.</li> <li><strong>التقارير والاتصال</strong><br> تقديم تقارير دورية عن تقدم الإكمال الميكانيكي وتنسيق الواجهات وجاهزية التكميل إلى الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.<br> التأكد من أن جميع أصحاب المصلحة مُطَّلعون على أي تغييرات في الجداول الزمنية أو الأولويات أو القضايا التي تؤثر على جداول الإنشاء والتكميل.<br> تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع فرق المشروع والعمليات بالشركة لتعزيز بيئة تعاونية للمساعدة في التقدم وحلول المشكلات بشكل شامli.</li> <li><strong>إدارة مخاطر الإنشاء</strong><br> تحديث سجل مخاطر الإنشاء أسبوعياً أو كلما لزم الأمر.<br> تحديد المخاطر والاختناقات المحتملة عند واجهة الإنشاء-التكميل والعمل مع الفرق ذات الصلة لتخفيف هذه المخاطر.<br> التأكد من أن قضايا الواجهة تُتصاعد وتُحل في الوقت المناسب لتجنب التأخيرات في إكمال المشروع.</li> </ol> <h4>واجهات أساسية</h4> <ul> <li>فرق الإنشاء</li> <li>فرق التكميل</li> <li>المقاولون والمتعهدون فرعيون</li> <li>فرق مشروع وعمليات العميل (BOC و AOS)</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات</h4> <ul> <li>خلفية قوية في مشاريع EPCM، خصوصاً في النفط والغاز.</li> <li>خبرة واسعة في الإنشاء والتكميل (أكثر من 12 عاماً)، مع فهم لعمليات الإكمال الميكانيكي والتكميل.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة لإدارة عدة أصحاب مصلحة.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في حقل الماجنون ومعرفة بالمشغل (Anton Oil) والعميل (BOC).</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن متحمسون لتلقي طلبات التوظيف لمنصب مدير المشتريات في قطاع الضيافة والإقامة. هذا الدور أساسي لضمان أن تعمل عملياتنا بكفاءة من خلال إدارة توريد السلع والخدمات الحيوية لنجاحنا. كمدير مشتريات، ستكون مسؤولاً عن العثور على منتجات عالية الجودة، والتفاوض على عقود مريحة، وبناء علاقات قوية مع الموردين. يوفر هذا المنصب فرصة رائعة للنمو الوظيفي ضمن بيئة نشطة ومليئة بالحيوية حيث ستُقدَّر مساهماتك وتُعترف بها.</p><p>تلتزم شركتنا برعاية ثقافة التعاون والتعلم المستمر. في هذا الدور، ستستفيد من برامج تدريبية متعددة مصممة لتعزيز مهاراتك وتوسيع معرفتك في مجال الضيافة. بالعمل إلى جانب فريق داعم، ستُشجَّع على مشاركة أفكار مبتكرة والمشاركة في عمليات اتخاذ القرار. لن يؤثر دورك فقط على كفاءة التشغيل بل سيساهم أيضاً في تجربة الضيف الإجمالية، مما يمنحك شعوراً بالإنجاز waard.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء المصممة لقطاع الضيافة، مع التأكد من تحقيق معايير الجودة والفعالية من حيث التكلفة باستمرار من خلال تحليل السوق الشامل وتقييم الموردين.</li><li>التفاوض على العقود مع الموردين لضمان أفضل الأسعار والشروط، مع الاستفادة من مهارات التفاوض القوية والمعرفة الصناعية لتعظيم القيمة للشركة.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتوقع الطلب بدقة لضمان توافر المستلزمات الأساسية دائماً، باستخدام أدوات إدارة مخزون فعالة لمنع النقص أو الفائض.</li><li>تقييم أداء الموردين بانتظام، وإجراء تقييمات دقيقة لضمان الالتزام بمعايير الجودة واتفاقيات مستوى الخدمة الخاصة بقطاع الضيافة.</li><li>التعاون مع باقي الأقسام، بما في ذلك المالية والعمليات، لتبسيط عمليات الشراء وتحسين كفاءة سلسلة التوريد بشكل عام داخل المنظمة.</li><li>المتابعة المستمرة لاتجاهات السوق وتطورات الصناعة، وتحديد فرص التوريد الجديدة التي يمكن أن ترفع من عروض منتجاتنا وتحافظ على ميزتنا التنافسية في مجال الضيافة.</li><li>إعداد وحفظ سجلات وتقارير شراء دقيقة، واستخدام تحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي ودعم مبادرات الشركة.</li><li>تدريب ومرافقة موظفي الشراء المبتدئين، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني ضمن فريق الشراء.</li><li>تنفيذ ممارسات شراء مستدامة تتماشى مع التزام الشركة بالمسؤولية البيئية والمصادر الأخلاقية، خاصة في قطاع الضيافة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تفاوض قوية لتأمين عقود وشروط مميزة مع الموردين في صناعة الضيافة.</li><li>إتقان أنظمة إدارة المخزون للحفاظ على مستويات مخزون مثالية لعمليات الضيافة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون الفعّال مع الموردين والإدارات الداخلية.</li><li>مهارات تحليلية لتقييم اتجاهات السوق وأداء الموردين بشكل فعال.</li><li>القدرة على إدارة أولويات ومشروعات متعددة في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</li><li>معرفة اللوائح التنظيمية للشراء ومعايير الامتثال ذات الصلة بقطاع الضيافة.</li><li>قدرات قيادية لتوجيه ومساعدة أعضاء الفريق juniors في أفضل ممارسات الشراء.</li></ul></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p><strong>المسؤولية الأساسية:&nbsp;</strong></p><br> <p>•يتبع جميع إجراءات المبيعات ذات الصلة بحيث يتم إجراء العمل بشكل مضبوط ومتسق.</p><br> <p>•يتبع عمليات اليوم-يوم المرتبطة بالوظيفة في قسم المبيعات لضمان استمرارية العمل.</p><br> <p>•يزور الأطباء في العيادات الخاصة أو المستشفيات يوميًا للترويج لمنتجات معينة، ونشر معلومات المنتج ونقل رسائل الشركة لتحقيق هدف المبيعات الشهري.&nbsp;</p><br> <p>•يجمع معلومات مبيعات أساسية دقيقة وسريعة ويدخلها في نظام إدارة علاقات العملاء يوميًا ليتم مراجعتها من قبل مشرف المبيعات الميدانية.</p><br> <p>•ينسق ويتواصل مع ممثلي المبيعات والمدير المباشر يوميًا لتحقيق أهداف المبيعات.</p><br> <p>•يكتسب المعرفة اللازمة بكل منتجات وخدمات الشركة من أجل المساعدة في زيادة المبيعات.</p><br> <p>•يلتزم بجميع إجراءات السلامة والجودة والصحة والبيئة وقواعد السلوك ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</p><br> <p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p><br> <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في قسم الصيدلة.&nbsp;</li> <li> <p>0-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p><br> </li> <li> <p>منطقة العمل: النجف</p><br> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p>المسؤول عن العلاقات العامة مسؤول عن إدارة جميع أنشطة وسائل الإعلام والعلاقات العامة داخلياً وخارجياً. يضمن الدور أن تكون لدى المؤسسة الصورة ومستوى الدعاية الذي يدعم ويتأكد من اتساق الرسائل مع رؤية المؤسسة وعلامتها التجارية.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة لتعزيز صورة المؤسسة ووضوحها.</p><br> <p>إنشاء وتوزيع البيانات الصحفية والمواد الإعلامية إلى وسائل الإعلام المستهدفة.</p><br> <p>توطيد والحفاظ على العلاقات مع الصحفيين والمدونين وجهات الاتصال الإعلامية الرئيسية.</p><br> <p>تنسيق وإدارة المقابلات الإعلامية والمؤتمرات الصحفية والمظاهر العامة الأخرى.</p><br> <p>رصد وتحليل التغطية الإعلامية لتقييم فعالية استراتيجيات العلاقات العامة.</p><br> <p>الرد على استفسارات من وسائل الإعلام والجمهور بشكل فوري ومهني.</p><br> <p>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان اتساق الرسائل والعلامة التجارية.</p><br> <p>التخطيط وتنفيذ فعاليات العلاقات العامة وإطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية.</p><br> <p>إدارة وتحديث المحتوى على موقع المؤسسة ومنصاتها الاجتماعية.</p><br> <p>توفير دعم الاتصال بالأزمات وإدارة السيطرة على الأضرار في حال وجود دعاية سلبية.</p><br> <p>إجراء بحث والبقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والمنافسين والأخبار ذات الصلة.</p><br> <p>إعداد التنفيذيين والمتحدثين للتفاعل مع الإعلام والظهور العلني.</p><br> <p>تقييم فرص الرعاية والشراكات لتعزيز سمعة المؤسسة.</p><br> <p>تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بجهود العلاقات العامة.</p><br> <p>التعاون مع فرق التسويق لمواءمة أنشطة العلاقات العامة مع استراتيجيات التسويق الشاملة.</p><br> <p>تقديم المشورة للقيادة حول مسائل العلاقات العامة والمخاطر السمعة المحتملة.</p><br> <p>الاطلاع المستمر على المعايير الأخلاقية وأفضل الممارسات في العلاقات العامة.</p><br> <p>تعزيز العلاقات الإيجابية مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والموظفين وأعضاء المجتمع.</p><br> <p>دعم تطبيق مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية والسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتسق مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة في إدارة العلاقات الإعلامية في جهة سلطات محلية و/أو بيئة قطاع خاص</p><br> <p>الوعي التجاري ومعرفة جيدة بالشؤون الحالية بما في ذلك معرفة خدمات الحكومة المحلية و/أو القطاع الخاص.</p><br> <p>المبادرة ومهارات تواصل ممتازة.</p><br> <p>مهارات عرض ممتازة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>حد أدنى 5 سنوات خبرة عملية، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، سنتان (2) GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>القدرة على التحمل<br>الجودة<br>القيادة<br>العلاقات العامة L2<br>المعايير والإجراءات L2<br>إدارة العلاقات L2<br>أعمال مكتبية/إدارية L2<br>خدمات إدارية L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف واسع من مدير الأصول والإدارة العليا لـ IAM و"شركة التشغيل"، يقود منظمة عمليات الأصول التي تؤثر في التخطيط والنمو والربحية وكفاءة الأصل. يدير عمليات الميدان بشكل فعال وآمن من خلال قيادة فرق التشغيل وجميع العاملين في الميدان في تحقيق إنتاج، والميزانية، والجدول الزمني، وأهداف الصحة والسلامة والبيئة التي وافقت عليها Halliburton، و"العقد"، وشركة التشغيل مع الامتثال الكامل لجميع التشريعات المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأحكام "العقد"، واتباع الاستراتيجية والخطط التي communicated by senior management. يتفاعل مع ممثلي شركة التشغيل، والمقاولين، والجهات التنظيمية المحلية، والسلطات المحلية، والنقابات، والمجتمع المحلي لتسهيل ما يلي: الوعي باستراتيجية الشركة والمتطلبات والأهداف، وتقديم الإنتاج والميزانيات والجداول الزمنية والامتثال الكامل على جميع المستويات. يتواصل مع ممثلي شركة التشغيل والجهات التنظيمية الوطنية والنقابات والمجتمع المحلي بشكل منتظم. يناقش ويعرض ويتفاوض وينفذ الإجراءات والمتطلبات مع الامتثال للوائح. يخلق نهجاً قائماً على الفريق يعترف بقيم Halliburton ويجري أنشطة العمل ضمن مدونة قواعد السلوك في Halliburton. يقود بالمثال ويراقب فريق الأصول، مشرفاً على العاملين في التشغيل لضمان الالتزام بالقدرات وخطط HSE والجودة. يحقق أو يتجاوز الأداء المقاس عبر KPIs التي وضعتها Halliburton وشركة التشغيل والعقد. يضمن أن تعمل عمليات الميدان ضمن متطلبات ميزانية OPEX وCAPEX، باستخدام نظام المحاسبة Halliburton ومصفوفة authorities السارية. يسلم برنامج العمل السنوي والميزانية المتعلقة بعمليات الميدان في شركة التشغيل. وبالتوافق مع الإدارة العليا، يطور نظام الإدارة المحلي بما في ذلك التدقيق الداخلي، والتدريب، والتقارير، وتطوير المعايير، والحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة، وأنظمة المعلومات الداعمة بما في ذلك إنتاج وتوزيع التقارير المختلفة. يقود تنفيذ أهداف حماية HSE الخاصة بـ Halliburton وشركة التشغيل. بالإضافة إلى ذلك، يوجه الأعمال والقرارات من فرق الحفر والتشغيل، والمرافق والمشروعات، والإنتاج، والعقود، والعلاقات الحكومية وHSE. يشرف على مديري عمليات المرافق وآبار والإجراءات والصيانة واللوجستيات وHSE وغيرها من مديرين العمليات. يتطلب القدرة على التواصل والتعاون بفعالية مع أعضاء فريق الشركة عبرها، والمهنيين، والقيادة العليا، وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل الشركاء والعملاء وشركات النفط الوطنية والدوائر الحكومية. مع مرور الوقت، سيصبح على قدر كبير من المعرفة بتقنيات HAL وخبرات الحلول مع أساليب وتكنولوجيات الاستغلال التي تطبقها شركات أخرى.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب درجة جامعية في الهندسة البترولية أو الهندسة التشغيلية وخبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات الإنتاج تتضمن خبرة في عمليات النفط والغاز وإدارة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن الدور</b></p><p>Hana Zooda Couture دار أزياء راقية وخياطة أعراس مقرها في بغداد، العراق. نحن نبحث عن مهنيين موهوبين يمتلكون خبرة أصلية في الأزياء الراقية للانضمام إلى ورشتنا.</p><p>هذه الوظيفة تتطلب حرفة استثنائية ودقة وانتباهاً للتفاصيل. ستعمل على قطع رُفَيعة مصممة حسب القياس الحصري، وتتعاون عن كثب مع فريق التصميم لإنتاج قطع منتهية بأعلى المعايير.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>إنشاء وتسيير قطع الأزياء الراقية باستخدام تقنيات الراقية.</li><li>تفسير الأنماط والرسومات الفنية بدقة.</li><li>ضمان الملاءمة والQuality والنهائية بلا عيب.</li><li>العمل مع الأقمشة الفاخرة الناعمة والدانتيل والتول والحرير والorgia والزخارف.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير الحرفة والانتباه للتفاصيل.</li><li>التعاون بفعالية ضمن الورشة للالتزام بمواعيد الإنتاج مع الحفاظ على جودة الراقية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة مثبتة في الأزياء الراقية أو فساتين الزفاف/المساء الفاخرة.</li><li>مهارات التشطيب اليدوي وبناء الملابس استثنائية.</li><li>معرفة قوية بتقنيات الخياطة الراقية.</li><li>خبرة في العمل مع أقمشة فاخرة وزخارف معقدة.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والتزام بالجودة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من ورشة مهنية.</li><li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم.</li><li>شغف بالحرفية والموضة الفاخرة.</li><li>خبرة في تقطيع الأنماط (للمتقدمين لوظيفة Master Cutter).</li><li>خبرة في التطريز اليدوي والتزيين (للمتقدمين لوظيفة Embroidery Specialist).</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف مكتب الحقل الرئيسي، يوفر موظف التعليم مساعدة تقنية فنية وعملياتية وإدارية مهنية طوال عملية البرمجة لبرامج/مشروعات التعليم ضمن برنامج البلد من التخطيط التنموي حتى تسليم النتائج، مع إعداد وتنفيذ وإدارة وتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الفنية والإدارية للبرمجة لتسهيل تطوير البرنامج وتنفيذه ومتابعة تقدم البرنامج وتقييمه وتقديم التقارير.</p><p>ملخص الوظائف/المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>دعم تطوير وتخطيط البرنامج</li><li>إدارة البرنامج ومراقبته وتقديم النتائج</li><li>الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج</li><li>بناء الشبكات والشراكات</li><li>الابتكار، إدارة المعرفة وبناء القدرات</li></ul><p>إذا كنت تريد معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: JD_Education Officer_NOB</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> : بكالوريوس أو ما يعادله (المستوى الجامعي الأول) في التعليم، علم النفس، علم الاجتماع وأي مجالات ذات صلة.</li><li><strong>الخبرة العملية</strong> : خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين في إدارة برامج التعليم، المساعدة الإنسانية، حوكمة التعليم، التعليم المبكر، الوصول إلى التعليم، إدارة معلومات وبيانات التعليم، التعليم غير النظامي، تحسين نتائج التعلم وأي مجالات ذات صلة.</li><li><strong>المهارات</strong> : خبرة في تخطيط برنامج التعليم، تنفيذ برنامج التعليم، متابعة البرنامج، تطوير الشراكات، الحد من مخاطر الكوارث وإدارة المعرفة.</li><li><strong>متطلبات اللغة</strong> : الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul><p><strong>المزايا المرغوبة</strong>:</p><ul><li><strong>اللغة</strong> : معرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة مع جهة أو منظمة ضمن نظام الأمم المتحدة ميزة.</li><li>خبرة في التعليم في حالات الطوارئ ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة على المستوى الوطني، خاصة في التنمية، والبيئات الهشة والcontexts الإنسانية ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تلتزم شركة SEED بالحفاظ على سلامة وأمن موظفيها. لتحقيق ذلك، تتطلب SEED تأميناً طبياً وتأميناً جماعياً ضد الحوادث الشخصية لضمان حقوق الموظفين والوصول إلى العلاج الطبي. في إقليم كردستان، كما في بقية العالم، هناك مخاطر الأمراض المعدية والالتهابات وحوادث السير. يسافر موظفو SEED إلى مجتمعات ومواقع ميدانية مختلفة، وغالباً ما تحت ظروف مناخية قاسية. قد يزيد التفاعل المنتظم مع السكان المعرضين للخطر والتنقل المكثف من خطر المرض والحوادث وغيرها من الحوادث الصحية والسلامة. منذ عام 2017، تقوم SEED بعقد اتفاقيات مع شركات التأمين، ساعية باستمرار للحصول على أفضل الخدمات والأسعار. لمزيد من التفاصيل حول RFP الكامل، يرجى تنزيل المستند هنا: RFP - SEED-PL-26-06-009 - Health Insurance for SEED Staff - July 2026 كيفية التقديم تقديم العروض • يجب تقديم العروض عبر البريد الإلكتروني إلى EMAIL_ADDRESS موضوع البريد يجب أن يكون (RFP-PL-PR-26-06-009 - Health Insurance for SEED Staff). • يجب على جميع المتقدمين تقديم الوثائق المدرجة في الملحق أ: الجدول (1) واستكمال الملحق أ: الجداول (2)، (3)، و(4) • اللغة والعملة: يمكن تقديم المقترحات باللغة الإنجليزية مع الأسعار المذكورة بالدينار العراقي. • شروط ومدة الاتفاقية: ستبدأ الاتفاقية الناتجة عن هذا RFP عند توقيعها من قبل الطرفين وتكون صالحة لعام واحد مع خيار التمديد لسنة إضافية. • الإلغاء: تحتفظ SEED بحق قبول أو رفض أي أو جميع العروض، والقبول بالعطاء الذي يعتبر في مصلحة SEED، ولا يلتزم بقبول أقل سعر مقدم. تحتفظ SEED بحق إلغاء هذا RFP في أي وقت قبل المنح، دون أي غرامة. • تضارب المصالح: بتقديم الرد على هذا RFP، يضمن العارض أنه، وفقاً لأفضل علمه، لا يوجد لدى موظف SEED أو مستشار أو طرف آخر مرتبط بـ SEED مصلحة مالية في أنشطة عمل العارض. سيؤدي اكتشاف حالة تضارب مصالح غير معلنة إلى استبعاد العارض فوراً وحرمانه من المشاركة في عمليات RFP المستقبلية لـ SEED. • صلاحية العطاء: يجب أن تكون عروض الأسعار المقدمة ردًا على هذا RFP سارية لمدة لا تقل عن 30 يوماً</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><ul> <li>يجب على جميع العارضين تقديم الوثائق المدرجة في الملحق أ: الجدول (1) واستكمال الملحق أ: الجداول (2)، (3)، و(4)</li> <li>اللغة والعملة: يمكن تقديم المقترحات باللغة الإنجليزية مع الأسعار المذكورة بالدينار العراقي.</li> <li>شروط ومدة الاتفاقية: ستبدأ الاتفاقية الناتجة عن هذا RFP عند توقيع الاتفاق من قبل الطرفين وتكون صالحة لمدة سنة واحدة مع خيار التمديد لسنة إضافية.</li> <li>الإلغاء: تحتفظ SEED بالحق في قبول أو رفض أي أو جميع العروض، والقبول بالعطاء الذي يعتبر في مصلحة SEED، ولا تلتزم بقبول أقل سعر مقدم. تحتفظ SEED بالحق في إلغاء هذا RFP في أي وقت قبل المنح، دون أي غرامة.</li> <li>تضارب المصالح: بتقديم رد على هذا RFP، يضمن العارض أنه وفقاً لأفضل علمه، لا يوجد لدى موظف SEED أو مستشار أو طرف آخر ذو صلة بـ SEED مصلحة مالية في أنشطة العارض. سيؤدي اكتشاف تضارب مصالح غير معلن إلى استبعاد العارض فوراً وحرمانه من المشاركة في عمليات RFP المستقبلية لـ SEED.</li> <li>صلاحية العطاء: يجب أن تكون أسعار العروض المقدمة ردًا على هذا RFP صالحة لمدة لا تقل عن 30 يوماً. يجب تثبيت الأسعار طوال مدة الاتفاقية وقد يتم تعديلها بعد ستة أشهر إذا تغير التسعير بالجملة للعناصر الفردية بأكثر من 7.5% أو نسبة متفق عليها مع العارض الناجح.</li> </ul> <p>2- تعليمات للمناسين: عند تقديم RFP، يقبل العارض بشروط العقد العامة والخاصة كقاعدة وحيدة لعملية طلب العروض هذه، مهما كانت شروط البيع الخاصة به. يجب أن تكون جميع العروض المقدمة من العارضين المعنيين صالحة لمدة 12 شهراً. علاوةً على ذلك، يجب تقديم جميع الوثائق باللغة الإنجليزية. وسيُستبعد العارض من الاعتبار في الحالات التالية:</p> <ul> <li><br></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هدف الوظيفة <br></span><p><span><span><span>كمسؤول مبيعات إقليمي في أرامكس، الهدف الأساسي هو دفع نمو الإيرادات، تأمين عملاء جدد، وبناء علاقات دائمة ضمن المنطقة المخصصة لك. تتطلب هذه الدور نهجاً استباقياً لتحديد فرص عمل جديدة، تجاوز أهداف المبيعات، والمساهمة في النجاح العام لشركتنا.</span></span></span></p><br><br> <br>وصف الوظيفة <br><ul> <li><span><span><span>استكشاف عملاء جدد، توليد فرص والعمل على إغلاق الصفقات لتحقيق أهداف المبيعات المحددة</span></span></span></li> <li><span><span><span>تطوير وتنفيذ خطة لتعظيم فرص البيع وحصة السوق ضمن منطقتك المخصصة</span></span></span></li> <li><span><span><span>بناء علاقات قوية مع العملاء المعينين</span></span></span></li> <li><span><span><span>تعزيز الشراكات طويلة الأجل وضمان تجربة عميل سلسة</span></span></span></li> <li><span><span><span>التعاون الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين مثل فريق CRM لضمان دقة البيانات وتحليل العملاء بشكل فعال</span></span></span></li> <li><span><span><span>إعداد تقارير منتظمة عن نشاط المبيعات وصحة خطوط الأنابيب وتفاعلات العملاء لتقديم رؤى قيمة</span></span></span></li> <li><span><span><span>مساعدة فريق التحصيل في حل حسابات العملاء المتأخرة، وضمان المدفوعات في الوقت المحدد</span></span></span></li> <li><span><span><span>التأكد من تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (أهداف المبيعات، الزيارات، الفرص، عدد الحسابات الجديدة)</span></span></span></li> <li><span><span><span>تقديم ملاحظات منتظمة حول أنشطة المنافسين لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي</span></span></span></li> </ul> <br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <br><ul> <li><span><span><span>درجة البكالوريوس في الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</span></span></span></li> <li><span><span><span>خبرة عملية لا تقل عن 2-3 سنوات ذات صلة، ويفضل في صناعة الخدمات اللوجستية والشحن</span></span></span></li> <li><span><span><span>سجل مُثبت في تحقيق أهداف المبيعات التنظيمية والشخصية – نتائج موجهة</span></span></span></li> <li><span><span><span>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات إتقان لغات إضافية ميزة.</span></span></span></li> <li><span><span><span>مهارات اتصال وعرض ممتازة</span></span></span></li> <li><span><span><span>بارع في العمل مع القادة العالميين والمحليين لتطوير الأهداف قصيرة وطويلة الأجل التي تخص منظمتنا التجارية – نتائج موجهة</span></span></span></li> <li><span><span><span>مهارات تفاوض قوية، مع دمج استراتيجيات مختلفة ونتائج مرغوبة.</span></span></span></li> </ul> <br>سلوكيات القيادة <br>بناء فرق متميزة<br>تحديد اتجاه واضح<br>تبسيط العمل<br>التعاون وكسر الحواجز<br>التنفيذ والمسؤولية<br>عقلية النمو<br>الابتكار<br>الشمول<br>التركيز الخارجي<br>المهارات <br>الحدس المالي<br>التعاون الفريق التكيّف<br>فطنة الأعمال<br>مهارات التأثير<br>مهارات الاتصال<br>مهارات التحليل<br>الفطنة التجارية<br>مركزي على العميل<br>مهارات التفاوض<br> </div>

<p><h4>انتمِ، وتواصل، ونمِ، مع كِبِر!</h4> <p>فريق كِبِر يقدّم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها البيئية المستدامة.</p> <p>تقدِّم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات ترخيص عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة في المجال، وحلول الانتقال الطاقوي، و قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</p> <h4>أخصائي تطوير التقنية</h4> <p><strong>مستوى الدخول | مواطنون عراقيون | حقل مجنون النفطي، البصرة</strong></p> <h4>تفاصيل الدور</h4> <p><strong>القسم:</strong> تكنولوجيا المعلومات<br> <strong>الموقع:</strong> حقل مجنون النفطي، البصرة، العراق<br> <strong>الأهلية:</strong> للعراقيين فقط<br> <strong>نمط العمل:</strong> 5/2 بالدوام اليومي<br> <strong>تقارير إلى:</strong> مشرف تطوير التقنية</p> <h4>حول الدور</h4> <p>تبحث KBR عن خريجين عراقيين مفعمين بالحماس للانضمام إلى مشروع IFMS في حقل مجنون النفطي كأخصائيي تطوير التقنية. هذا منصب مبتدئ يوفر مسار تطوير منظَّم إلى تخصصات إدارة المعلومات (IM)، تكنولوجيا المعلومات (IT)، الحلول الرقمية، الأمن السيبراني، التطبيقات، إدارة البيانات، التكنولوجيا التشغيلية، وSAP.</p> <p>الوظيفة مصممة لخريجين في بداية مسيرتهم المهنية الذين يظهرون إمكانات قوية، ورغبة في التعلم، والتزام ببناء مسار مهني طويل الأجل في قطاع النفط والغاز. ستتبع خطة تطوير مخصصة تجمع بين تدريب رسمي، خبرة عملية، إشراف وتوجيه، ومهام مشاريع عملية، بهدف التقدم إلى أدوار تخصصية أو تقنية عند إتمام البرنامج بنجاح.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>المشاركة في برنامج تطوير تدريبي هيكلي للخريجين مع التناوب عبر تخصصات التكنولوجيا ذات الصلة</li> <li>دعم الأنشطة اليومية ضمن الفرق المعينة بما في ذلك IM، IT، الأمن السيبراني، الحلول الرقمية، SAP، إدارة البيانات، والتقنية التشغيلية</li> <li>مساعدة المحترفين ذوي الخبرة في أنشطة المشاريع والدعم التشغيلي ودعم المستخدم النهائي</li> <li>إكمال الدورات التقنية والعملية والتجارية والتطوير المهني المعينة</li> <li>المساهمة في جمع البيانات والتحليل والتقارير والمهام التوثيقية</li> <li>المشاركة في ورش العمل وجلسات الإرشاد وأنشطة تبادل المعرفة</li> <li>دعم اعتماد التكنولوجيا وتفاعل المستخدم ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تطوير فهم لعمليات أعمال النفط والغاز والتقنيات التي تدعمها</li> <li>إظهار الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والسياسات الشركة والسلوك المهني في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>نقوم بالتوظيف بناءً على الإمكانات، لا الخبرة. المعايير التالية تحدد المرشح الذي نريده:</p> <ul> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li> <li>سلوك إيجابي ومهني مع دافع وحماس عالٍ</li> <li>فضول معرفي ورغبة حقيقية في التعلم</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية وعمل جماعي قوية</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة</li> <li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة في بيئة ميدانية ديناميكية</li> <li>التزام بالنمو الشخصي والتطور المهني المستمر</li> <li>رغبة لبناء مسار مهني طويل الأجل ضمن قطاع الطاقة في العراق</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong><br> درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة — يُشجَّع الخريجون الجدد على التقدم<br> التخصصات ذات الصلة تشمل: تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أنظمة المعلومات، الهندسة، علم البيانات، أنظمة معلومات الأعمال، الإلكترونيات، الاتصالات، الأمن السيبراني، أو الإنجليزية التجارية / الاتصالات</p> <p><strong>اللغة</strong><br> الإنجليزية: مطلوبة كتابة وتحدثاً جيدة<br> العربية: اللغة الأم</p> <p><strong>المهارات التقنية</strong><br> معرفة أساسية ب Microsoft Office 365، أجهزة/برامج الكمبيوتر، والأدوات الرقمية<br> إلمام عام بمفاهيم IT أو بيانات أو سيبر سيكيوريتي مفيد — سيتم توفير التدريب</p> <p><strong>الشهادات المفيدة (غير إلزامية)</strong><br> أساسيات مايكروسوفت، ITIL Foundation، أساسيات Cisco Networking، أساسيات الأمن السيبراني، أساسيات السحابة (Azure / AWS)، أساسيات تحليل البيانات، أو أي شهادة تكنولوجية معترف بها</p> <h4>التطوير المهني</h4> <p>عند إتمام البرنامج بنجاح، قد ينتقل الأخصائيون إلى أدوار متخصصة مثل: أخصائي دعم تقني، أخصائي إدارة المعلومات، محلل دعم SAP، محلل الأمن السيبراني، منسق الحلول الرقمية، محلل بيانات، مهندس دعم البنية التحتية، أو محلل دعم التطبيقات — متوافق مع الكفاءة الفردية ومتطلبات الأعمال.</p>

<p><h4>ت belonging, connect, grow, with KBR!</h4> <p>فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها المستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والقيدية وتلك العاملة.</p> <h4>مساعد تطوير التكنولوجيا</h4> <p><strong>مستوى entry | مواطنون عراقيون | حقل مجنون، البصرة</strong></p> <h4>تفاصيل الدور</h4> <p><strong>القسم:</strong> تكنولوجيا المعلومات<br> <strong>الموقع:</strong> حقل مجنون، البصرة، العراق<br> <strong>الأهلية:</strong> العراقيون فقط<br> <strong>نمط العمل:</strong> 5/2 موظف يومي</p> <h4>عن الدور</h4> <p>تسعى KBR لتوظيف خريجين عراقيين محفزين للانضمام إلى مشروع IFMS في حقل مجنون كـمساعدي تطوير التكنولوجيا. هذا منصب مبتدئ يوفر مسار تطوير منظم إلى تخصصات إدارة المعلومات (IM)، وتكنولوجيا المعلومات (IT)، والحلول الرقمية، وأمن المعلومات، والتطبيقات، وإدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية، وSAP.</p> <p>يهـدف الدور إلى الخريجين في بداية مسيرتهم المهنية الذين يظهرون إمكانات قوية ورغبة في التعلم والالتزام ببناء مسيرة مهنية طويلة الأمد في قطاع النفط والغاز. ستتبع خطة تطوير مخصصة تجمع بين التدريب الرسمي، والخبرة في العمل، والتوجيه، ومهام مشاريع عملية، بهدف التقدم إلى أدوار تخصصية أو تقنية عند إكمال البرنامج بنجاح.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>المشاركة في برنامج تطوير خريجين منظم وتدريب دوّار عبر تخصصات التكنولوجيا ذات الصلة</li> <li>دعم الأنشطة اليومية ضمن الفرق المعنية بما في ذلك IM، IT، أمن المعلومات، الحلول الرقمية، SAP، إدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية</li> <li>مساعدة المتخصصين ذوي الخبرة في مهام المشروع والدعم التشغيلي ودعم المستخدم النهائي</li> <li>إكمال الدورات الفنية والتجارية والتطوير المهني الموكلة</li> <li>المساهمة في جمع البيانات والتحليل والتقارير والمهام التوثيقية</li> <li>المشاركة في ورش العمل وجلسات التوجيه وأنشطة تبادل المعرفة</li> <li>دعم تبني التكنولوجيا ومشاركة المستخدمين ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تطوير فهم لعمليات أعمال النفط والغاز والتقنيات التي تدعمها</li> <li>إظهار الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والسياسات الشركة والسلوك المهني في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>نتبنى التوظيف على أساس الإمكانات لا الخبرة. الصفات التالية تعرف المرشح المطلوب:</p> <ul> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li> <li>موقف إيجابي ومهني مع مستويات عالية من الحماس والدافع</li> <li>فضول فكري ورغبة حقيقية في التعلم</li> <li>قدرات تواصل وتعاون بين الأشخاص قوية</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة</li> <li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة في بيئة عمل ديناميكية</li> <li>الالتزام بالنمو الشخصي والتطوير المهني المستمر</li> <li>الرغبة في بناء مسار مهني طويل الأمد داخل قطاع الطاقة في العراق</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong><br> درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة — يُشجع الخريجون الجدد على التقديم<br> التخصصات ذات الصلة تشمل: تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة، علم البيانات، نظم معلومات الأعمال، الإلكترونيات، الاتصالات، الأمن السيبراني، أو الإنجليزية الأعمال / الاتصالات</p> <p><strong>اللغة</strong><br> الإنجليزية: مطلوبة مهارات كتابة وتحدث جيدة<br> العربية: اللغة الأم</p> <p><strong>المهارات الفنية</strong><br> المعرفة الأساسية بMicrosoft Office 365، أجهزة/برمجيات الحاسوب، والأدوات الرقمية<br> المعرفة العامة بمفاهيم تكنولوجيا المعلومات، البيانات، أو الأمن السيبراني مفيدة — سيتم توفير التدريب</p> <p><strong>الشهادات المفيدة (غير إلزامية)</strong><br> Microsoft Fundamentals، ITIL Foundation، Cisco Networking Fundamentals، Cyber Security Fundamentals، Cloud Fundamentals (Azure / AWS)، Data Analytics Fundamentals، أو أي شهادة تكنولوجية معترف بها</p> <h4>تطوير المسار المهني</h4> <p>بعد إتمام البرنامج بنجاح، قد ينتقل المساعدون إلى أدوار متخصص مثل أخصائي دعم تكنولوجيا المعلومات، أخصائي معلومات، محلل دعم SAP، محلل الأمن السيبراني، منسق الحلول الرقمية، محلل بيانات، مهندس دعم البنية التحتية، أو محلل دعم التطبيقات — وفقاً للقدرات الفردية ومتطلبات العمل.</p></p><p></p>