وظائف مندوب مشتريات في العراق 2026

بيت.كوم

أخصائي السقالات

في الموقع - العراق ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: أخصائي السقالات الشركة: KBR المشروع: ROO Project, العراق الموقع: البصرة، العراق – في الموقع التناوب: 28/28 يوماً عن الشركة "انتماء، تواصل، نمو، مع KBR! يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات في جميع أنحاء العالم على إنجاز أهدافهم الأكثر أهمية، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة لـ KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجالات، وحلول الانتقال الطاقي، وتصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية." هدف الوظيفة يـتـحـمل أخصائي السقالات المسؤولية عن التخطيط الآمن والتركيب والفحص والصيانة وتفكيك أنظمة السقالات لدعم أنشطة ROO Integrated Projects بموجب عقد EPCm. يضمن الامتثال للمعايير الدولية ومعايير ROO ومواصفات السلامة أثناء تحسين كفاءة السقالات وجداول المشروع ضمن إطار الهندسة والمشتريات والبناء. مسؤوليات الوظيفة <ul><li>التخطيط والإشراف على أنشطة السقالات: تقييم الرسومات الهندسية وبيانات المنهج لتحديد نوع السقالة والتخطيط والتحميلات ومتطلبات الوصول؛ وضع خطط المهام وتقييمات المخاطر.</li><li>التركيب والتفكيك: قيادة التركيب في الموقع والتعديل والتفكيك لهياكل السقالات وفقاً للمعايير والإجراءات المشروع.</li><li>الفحص والسيطرة على الجودة: إجراء فحوصات روتينية للثبات والسلامة والامتثال؛ التأكد من تدوين الوسم (مثلاً آمن/غير آمن)، والصيانة، والإجراءات التصحيحية.</li><li>السلامة والامتثال: تطبيق قواعد السلامة في الموقع، واستخدام معدات الوقاية الشخصية، وعمليات الإذن بالعمل؛ التنسيق مع HSE لإبلاغ الحوادث والتحقيق في الحوادث القريبة.</li><li>إدارة المواد: إدارة مواد السقالات والملحقات والمواد الاستهلاكية؛ ضمان التتبع والتخزين وإعادة المعدات.</li><li>التنسيق والتواصل: التواصل مع مشرفي الإنشاءات والمهندسين والمقاولين من الباطن لمواءمة أنشطة السقالات مع المعالم وخطط العمل ضمن بيئة Brown Field Projects.</li><li>حل المشكلات: تحديد وحل القضايا الفنية المتعلقة بتصميم السقالات أو حدود الأحمال أو قيود الوصول؛ التوصية بالأعمال المؤقتة عند الحاجة.</li><li>التوثيق: الحفاظ على سجلات دقيقة بما في ذلك يوميات، تقارير الفحص، حسابات الأحمال، الرسومات (كما-بُنيت)، وشهادات الامتثال.</li><li>التدريب والتوجيه توفير التدريب الميداني لفرق السقالات، مع ضمان فهم التقنيات والممارسات السلامة بشكل صحيح والالتزام بها. الإسهام في تطوير قدرات القوى العاملة المحلية من خلال تحديد احتياجات التدريب وتقديم الإرشاد العملي. دعم استراتيجية التوطين الطويلة لـ ROO من خلال تعزيز نقل المعرفة، وتشجيع تطوير المهارات المستدامة، وتحضير العاملين المحليين لمناصب قيادية مستقبلية ضمن عمليات السقالات.</li><li>التحسين المستمر: اقتراح وتنفيذ تحسينات العملية لرفع السلامة والكفاءة والفعالية من حيث التكلفة.</li></ul> المهارات التقنية <ul><li>معرفة أنظمة السقالات: خبرة بنظم شائعة (مثل Tube-and-Couple، Cuplock، إطار/ألواح سقالات) والمكونات المرتبطة؛ القدرة على تخصيص الحلول لتلبية متطلبات مشروع ROO.</li><li>الهندسة وحساب الأحمال: تفسير الرسومات الهندسية وأداء تقييمات أحمال هيكلية أساسية وفحوصات الاستقرار؛ الكفاءة في تطبيق مبادئ الأعمال المؤقتة ضمن إطار ROO M&E Projects.</li><li>المعايير والقوانين: الإلمام بمعايير السقالات الدولية والإقليمية (مثل ما يعادل OSHA/EN/ISO) وإجراءات العميل الخاصة؛ الوعي بمتطلبات QA/QC الخاصة بالمشروع.</li><li>الفحص والاختبار: الكفاءة في فحص السقالات، وتوسيمها، ومعايير القبول، وأساسية الاختبار غير التدميري كما تنطبق على سقالات ROO M&E Projects.</li><li>الأدوات والمعدات: الكفاءة في معدات التثبيت، أنظمة التقييد، أبراج الوصول، ومعدات الحماية من السقوط؛ القدرة على اختيار المعدات المناسبة لمواقع العمل المعقدة.</li><li>الجودة والتوثيق: مهارات توثيق قوية، بما في ذلك يوميات، قوائم الفحص، حسابات الأحمال، الرسومات (كما-بُنيت)، وشهادات الامتثال؛ استخدام ممارسات التحكم في الوثائق.</li><li>البرمجيات (اختيارية): كفاءة أساسية في أدوات مراجعة الرسومات، مفاهيم تنسيق BIM، أو برامج إدارة المشاريع كما تستخدم في الموقع.</li></ul> المهارات الشخصية <ul><li>القيادة وإدارة الفريق: قيادة طاقم متنوع، تفويض المهام، والحفاظ على الروح المعنوية في المواقع المتطلبة.</li><li>الاتصال: التواصل الواضح والدقيق مع المشرفين والمهندسين والفنيين الميدانيين؛ الإبلاغ الفعال والتصعيد عند الحاجة.</li><li>حل المشكلات: الاستباقية في تحديد المخاطر واقتراح تدابير التخفيف العملية.</li><li>عقلية السلامة أولاً: إظهار الالتزام بثقافة السلامة ومنع الحوادث.</li><li>القدرة على التكيّف: المرونة للعمل في ظل ظروف متغيرة والطقس واحتياجات المشروع.</li><li>الانتباه للتفاصيل: دقة في التخطيط والتفتيش والتوثيق.</li><li>إدارة الوقت: تحديد الأولويات والتنظيم للالتزام بالجداول الزمنية الضيقة للبناء.</li></ul> الخبرة والمؤهلات <ul><li>الخبرة: الحد الأدنى 12 عاماً من الخبرة ذات الصلة في السقالات في مشاريع النفط والغاز الكبيرة أو الصناعات الثقيلة أو البناء.</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>التراخيص/الشهادات (مفضل):</li></ul><ul><li>شهادة تركيب/فحص السقالات (على اليابسة/البحرية حسب الاقتضاء)</li><li>شهادات السلامة OSHA/NEBOSH/الشهادات المقابلة</li><li>شهادات التثبيت/إشارات الشخص أو ما يعادلها</li></ul> بيئة العمل <ul><li>موقع العمل: Basra, العراق – حقل الرميلة</li><li>جدول العمل: جدول تناوبي حسب احتياجات المشروع</li><li>المتطلبات الجسدية: بيئة بناء في الموقع؛ الوقوف، التسلق، رفع، والتعرض لظروف خارجية.</li><li>السلامة والأمن: الامتثال لبرامج السلامة في KBR وبروتوكولات الأمن واللوائح الخاصة بالعراق؛ الالتزام بإجراءات الطوارئ.</li><li>السفر: السفر العرضي إلى مواقع مشاريع أخرى أو مرافق حسب الحاجة.</li><li>هيكل الفريق: يتبع لمدير الإنشاء/السقالات أو قائد الهندسة بالموقع؛ يتعاون مع فرق الإنشاء والمهندسين وموظفي السلامة والمقاولين من الباطن.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>يتطلب هذا الدور الالتزام الصارم بمعايير السلامة وتوقعات الجودة نظرًا للطبيعة الحرجة للسقالات في بيئة Brown Field Projects عالية الخطورة.</li><li>سيتضمن النجاح إظهار سجل حافل في تقديم عمليات سقالات آمنة ومتوافقة وفعالة في مشاريع معقدة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Scaffolding Specialist Company: KBR Project: ROO Project, Iraq Location: Basra, Iraq – On-site Rotation: 28/28 days About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Purpose The Scaffolding Specialist is responsible for the safe planning, erection, inspection, maintenance, and dismantling of scaffolding systems to support ROO Integrated Projects activities under EPCm Contract . This role ensures compliance with applicable with International and ROO standards, specifications, and safety regulations while optimizing scaffold efficiency and project schedules within an engineering, procurement, and construction framework. Job Responsibilities <ul><li>Plan and supervise scaffold activities: Assess engineering drawings and method statements to determine scaffold type, layout, loads, and access requirements; develop task plans and risk assessments.</li><li>Erection & dismantling: Lead on-site erection, alteration, and dismantling of scaffolding structures in accordance with applicable standards and project procedures.</li><li>Inspection & quality control: Conduct routine inspections for stability, safety, and compliance; ensure tagging (e.g., safe/unsafe), maintenance, and corrective actions are documented.</li><li>Safety & compliance: Enforce site safety rules, use of PPE, and permit-to-work processes; coordinate with HSE for incident reporting and near-miss investigations.</li><li>Material management: Manage scaffolding materials, accessories, and consumables; ensure traceability, storage, and return of equipment.</li><li>Coordination & communication: Liaise with construction supervisors, engineers, and subcontractors to align scaffold activities with project milestones and work plans within Brown Field Projects environment.</li><li>Problem solving: Identify and resolve technical issues related to scaffold design, load limits, or access constraints; recommend temporary works when necessary.</li><li>Documentation: Maintain accurate records including daily logs, inspection reports, load calculations, drawings (as-builts), and compliance certifications.</li><li>Training & mentorship Provide on-site coaching to scaffold teams, ensuring proper techniques and safety practices are understood and followed. Contribute to the development of local workforce capabilities by identifying training needs and delivering hands-on guidance. Support ROO’s long-term localization strategy by fostering knowledge transfer, promoting sustainable skill development, and preparing local personnel for future leadership roles within scaffolding operations..</li><li>Continuous improvement: Propose and implement process improvements to enhance safety, efficiency, and cost-effectiveness.</li></ul> Technical Skills <ul><li>Scaffold Systems Knowledge: Experience with common systems (e.g., tube-and-couple, cuplock, frame/scaffold boards) and associated components; ability to tailor solutions to Support ROO project requirements.</li><li>Engineering & Load Calculations: Interpret engineering drawings and perform basic structural load assessments and stability checks; competence in applying temporary works principles within ROO M&E Projects framework.</li><li>Standards & Codes: Familiarity with international and regional scaffolding standards (e.g., OSHA/EN/ISO equivalents) and client-specific procedures; awareness of project-specific QA/QC requirements.</li><li>Inspection & Testing: Proficiency in scaffold inspections, tagging, acceptance criteria, and non-destructive testing basics as applicable to scaffolding of ROO M&E Projects.</li><li>Tools & Equipment: Proficiency with rigging gear, restraint systems, access towers, and fall protection equipment; ability to select appropriate equipment for complex job sites.</li><li>Quality & Documentation: Strong documentation skills, including daily logs, checklists, load calculations, drawings (as-builts), and compliance certifications; use of document control practices.</li><li>Software (optional): Basic proficiency in drawing review tools, BIM coordination concepts, or project management software as used on site.</li></ul> Soft Skills <ul><li>Leadership & Team Management: Lead a diverse crew, delegate tasks, and maintain morale on demanding sites.</li><li>Communication: Clear, concise communication with supervisors, engineers, and field personnel; effective reporting and escalation when needed.</li><li>Problem-Solving: Proactive in identifying risks and proposing practical mitigations.</li><li>Safety-First Mindset: Demonstrated commitment to safety culture and incident prevention.</li><li>Adaptability: Flexibility to work in changing conditions, weather, and project needs.</li><li>Attention to Detail: Meticulous in planning, inspections, and documentation.</li><li>Time Management: Prioritization and organization to meet tight construction schedules.</li></ul> Experience & Qualifications <ul><li>Experience: Minimum of 12 years of relevant experience in scaffolding on large oil & gas, heavy industrial, or construction projects.</li><li>Education: Bachelor’s Degree in Engineering or a related field.</li><li>Licenses/Certifications (preferred):</li></ul><ul><li>Scaffold Erection/Inspection Certification (onshore/offshore as applicable)</li><li>OSHA/NEBOSH/Corresponding Safety Certifications</li><li>Rigging/Signalperson certifications or equivalent</li></ul> Work Environment <ul><li>Site Location: Basra, Iraq – Rumaila Field</li><li>Work Schedule: Rotational schedule as dictated by project needs</li><li>Physical Demands: On-site construction environment; standing, climbing, lifting, and exposure to outdoor conditions.</li><li>Safety & Security: Compliance with KBR’s safety programs, security protocols, and Iraq-specific regulations; adherence to emergency procedures.</li><li>Travel: Occasional travel to other project sites or facilities as required.</li><li>Team Structure: Reports to Construction/Scaffolding Superintendent or Site Engineering Lead; collaborates with construction crews, engineers, safety personnel, and subcontractors.</li></ul> Additional Information <ul><li>This role requires stringent adherence to safety standards and quality expectations due to the critical nature of on-site scaffolding in a high-hazard of Brown Field Projects environment.</li><li>The successful candidate will demonstrate a proven track record of delivering safe, compliant, and efficient scaffolding operations on complex projects.</li></ul> </div>

بيت.كوم

اختصاصي HVAC

في الموقع - العراق ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمّى الوظيفي: مختص HVAC-في الموقع عنوان المنصب: مختص HVAC حالة المنصب: وافد التبليغ الوظيفي إلى: قائد فريق الكهرباء القسم: الصيانة نمط التناوب: 28/28 (وافد) الغرض من العمل لإدامة، إصلاح نظام HVAC في منطقة العمليات. إجراء صيانة وقائية وتوقف صيانة، تفتيش، إصلاح، تركيب وتشغيل أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في المجنون. المهام والمسؤوليات <ul><li>الصيانة، التركيب، وإصلاح أنظمة HVAC وتكييف الهواء والتهوية والتدفئة.</li><li>تشخيص المشكلات مع نظام HVAC الصناعي.</li><li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام أدوات متخصصة وضبط إعدادات النظام للحفاظ عليه موثوقاً.</li><li>تنزيل ورفع البرامج في PLCs مثل سيمنز، شنايدر، ABB، ميتسوبيشي، Allen Bradly وغيرها.</li><li>تشخيص وإصلاح وحدات HVAC الذكية VRF التي تحتوي على محركات BLDC وبطاقات إلكترونية مبرمجة.</li><li>إجراء لحام بالوثاق الأوكسـيتيلاوي لاستبدال الضاغطات، تصحيح تسريبات أنابيب النحاس وتعديل مسارات أنابيب المبرد</li><li>إصلاح أو استبدال أجزاء معطوبة في الوحدات والمعدات وضمن ضوابطها، بما في ذلك الترموستات، المفاتيح التلقائية، تحكمات المراوح، مفاتيح السجل، محركات معاملات الهواء، المراوح، المرشحات، الضوابط، الأحزمة، الضواغط، المبادلات الحرارية، ضوابط الحد الأعلى، ضوابط الضغط،</li><li>تشغيل مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية والكهربائية، قِطع اللحام الناري، مضخة فراغ، معدات الاختبار المستخدمة.</li><li>تركيب ومزامنة الأنظمة؛ تركيب أنابيب نحاسية وإصلاح الأنابيب والأنابيب حسب الحاجة؛ اختبار الوصلات عزل أنابيب HVAC وأنظمة تكييف الهواء؛ تفريغ وضغط ضغط.</li><li>تركيب الضاغطات والمبخرات والمحركات والقنوات والأنابيب بالإضافة إلى الضوابط الميكانيكية/الكهربائية؛ قراءة وتفسير المخططات/الرسوم البيانية.</li><li>تشخيص أعطال وت wabird</li><li>عرض مهارات إدارة الوقت بشكل استثنائي؛ تنظيم وتحديد أولويات عدد كبير من أوامر العمل لضمان أعلى جودة</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>شهادة جامعية في تخصص ذو صلة.</li><li>8-10 سنوات من الخبرة في أنظمة HVAC ووحدات التكييف ضمن مصنع صناعي كبير، ويفضل في قطاع النفط والغاز.</li><li>فهم مبادئ متقدمة في التكييف والتبريد والتدفئة.</li><li>القدرة على قراءة المخططات وخطط العمل.</li></ul> مهارات الكمبيوتر والبرمجيات <ul><li>Excel – متقدم</li><li>Word – متوسط</li><li>Power Point - متوسط</li></ul><ul><li>إتقان متوسط في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة.</li></ul>المهارات <ul><li>معرفة بالمواد والأساليب والأدوات المستخدمة في تشغيل وصيانة HVAC.</li><li>معرفة تقنيات اللحام واللحام الكهربائي.</li><li>طرق تخزين المعدات بشكل صحيح</li><li>المعرفة بنظام PTW والعمل في حقول النفط</li><li>لديك مهارات تقنية معلومات (Excel، PowerPoint، Microsoft Office، SharePoint، إلخ…)</li><li>التواصل الفعال شفهيًا وكتابة.</li><li>العمل بتعاون مع الآخرين.</li><li>العمل بشكل مستقل مع قليل من التوجيه.</li><li>التقيد بالجداول والمواعيد الزمنية.</li><li>الحفاظ على سجلات روتينية وإعداد التقارير.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: HVAC Specialist-Onsite Position title: HVAC Specialist Position status: Expat Position reports to: Electrical Team Lead Department: Maintenance Rotation pattern: 28/28 (Expat) Job purpose To maintain, repair HVAC system in process area. Perform preventive & shutdown maintenance, inspection, repair, installation and commissioning of HVAC i.e. Heating, Ventilation, Air Conditioning Systems in Majnoon. Duties and responsibilities <ul><li>Maintain, install, and repair HVAC, air conditioning, ventilation and heating systems.</li><li>Troubleshoot issues with industrial HVAC system.</li><li>Conduct performance tests with specialized tools and adjust system settings to keep the system reliable.</li><li>Downloading and uploading programs in PLCs such as Siemens, Schneider, ABB, Mitsubishi, Allen Bradly etc.</li><li>Trouble shoot and repair the smart VRF HVAC units which are having BLDC motors and programmed electronic cards.</li><li>Carry out brazing with oxy acetylene set to replace compressors, rectifying copper pipe leaks and modifying refrigerant pipe lines</li><li>Repair or replace defective parts in units and equipment and their controls, including thermostats, automatic switches, fan controls, log switches, damper motors, louvers, relays, filters, controls, belts, compressors, heat exchangers, high limit controls, pressure controls,</li><li>Operate a variety of hand and power tools, brazing torch, vacuum pump, test equipment utilized.</li><li>Install and calibrate systems; install copper tubing and repair pipes and tubing as necessary; test joints and insulate pipes of HVAC, air conditioning systems; flush rebuild pressure and temperature.</li><li>Install compressors, evaporators, motors, ducts, and piping as well as mechanical/electrical controls; read and interpret blueprints/diagrams.</li><li>Troubleshoot breakdowns and repair malfunctioning HVAC systems and components; utilize measuring and testing instruments</li><li>Demonstrated exceptional time management skills; organized and prioritized high volume of work orders to ensure maximum quality</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>University degree in related discipline.</li><li>8-10 Years’ experience of HVAC system and AC units within a large industrial plant, preferably in the Oil and Gas industry.</li><li>Understanding of advanced principles of air conditioning, refrigeration and heating.</li><li>Proficient in reading schematics and work plans.</li></ul> Computer and software skills <ul><li>Excel – advanced</li><li>Word – Intermediate</li><li>Power Point - Intermediate</li></ul><ul><li>Intermediate Proficiency in English verbal & written.</li></ul>Skills <ul><li>Knowledge of Materials, methods and tools used in the operation and repair of HVAC.</li><li>knowledge of Welding and soldering techniques.</li><li>Proper methods of storing equipment </li><li>Aware about PTW system and working in Oil field </li><li>Have IT Skills (Excel, PowerPoint, Microsoft office, SharePoint etc…)</li><li>Communicate effectively both orally and in writing.</li><li>Work cooperatively with others.</li><li>Work independently with little direction. </li><li>Meet schedules and time lines.</li><li>Maintain routine records and prepare reports.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مختص دوّار

في الموقع - العراق ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بالتوظيف لمهندس ميكانيكي دوّار لينضم إلى وحدة أعمال العراق لديها مع التركيز على تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوّارة. هذا الدور بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر. التقارير إلى: مدير الإنشاءات وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقّعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكّل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع متعددة التخصصات رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن جهة توظيف ذات فرص متكافئة نعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجندر، وضع المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين المعنية المعمول بها. </div>

بيت.كوم

أخصائي دوّار

في الموقع - العراق ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تُعلن وود عن وظيفة مهندس ميكانيكي دوّار للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مع التركيز على تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة. هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر. التقارير إلى: مدير الإنشاءات Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبحسب القوانين المعمول بها دون النظر إلى ما يلي (وهو ليس قائمة حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو صفات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: تُعلن وود عن وظيفة مهندس ميكانيكي دوّار للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مع التركيز على تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة. هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر. التقارير إلى: مدير الإنشاءات #Wood #Iraq #Basra #Rotating Mechanical Engineer الدور هذه فرصة مثيرة لمهندس ميكانيكي دوّار متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تُعد وود جزءاً أساسياً من العمليات في العراق، ونواصل توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلاد. بتاريخ يمتد 90 عامًا، وعقود رئيسية 10 وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة والمعرفة بالأصول لدعم العملاء في تعزيز أمن الطاقة وتحقيق أهداف خفض الكربون. تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في العراق في مجاليUpstream وMidstream مع تقديم حلول صيانة وتعديل وهندسة. نحن ملتزمون بخفض الانبعاثات من الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتنمية قوة عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو طويل الأجل للمنطقة. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة تُنفَّذ لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تلتزم بإعطاء صوت لجميع الموظفين </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية إذا احتجت إلى علاج. </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة لتتلاءم مع احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>وصلات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر وود التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق، والتفاني، وطويل سنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات </li></ul>أهداف الوظيفة: <ul> <li>تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة.</li> <li>قيادة تحليل السبب الجذري للفشل (RCFA) وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>رصد أداء المعدات وتوصية التحسينات لتعزيز الاعتماد والكفاءة.</li> <li>دعم أنشطة رصد الحالة (تحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، تحليل الزيت).</li> <li>توفير الخبرة الفنية أثناء الاستكشاف وإعادة التأهيل والإصلاحات الكبرى.</li> <li>مراجعة إجراءات الصيانة، حزم العمل، وتحليلات السلامة الوظيفية (JSAs).</li> <li>التأكد من الامتثال لمواصفات OEM والمعايير الصناعية (API، ISO)، وإجراءات الشركة.</li> <li>إعداد خطط الصيانة والجداول وقوائم قطع الغيار للمعدات الدوارة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتاريخ الصيانة وتقارير الفشل وبيانات الأداء.</li> <li>دعم تطوير تقييمات أهمية المعدات واستراتيجيات الصيانة基على المخاطر.</li> <li>التنسيق مع فرق التشغيل والتخطيط والمشتريات والهندسة لضمان توافق أنشطة الصيانة مع أهداف الإنتاج.</li> <li>المشاركة في HAZOPs وMOCs والتدقيقات الفنية.</li> <li>دعم التدقيقات والفحوص والجهود التنظيمية näytt</li> <li>تقديم خبرة المعدات الدوارة أثناء الإغلاق والتشغيل والتجديدات البرية للمرافق.</li> <li>التأكد من امتثال جميع الأعمال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة في West Qurna 1.</li> <li>دعم تطبيق سياسة WQ1-FOD فيما يتعلق بسياسة المخدرات والكحول، وأخلاقيات الشركة، وشروط الجوائز، إلخ، مع احترام وحماية الحقوق الشخصية للمرؤوسين.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى وإن لم تتطابق مع كل بند أدناه لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك جميعنا العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.   المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صيانة المعدات الدوارة، ويفضل في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات.</li> <li>شهادات في تحليل الاهتزاز (الفئة I/II) أو تدريب RCA يعد ميزة.</li> <li>معرفة بالمعايير الدولية المتعلقة بالهندسة الميكانيكية، مثل API 610، API 617، ANSI B73.1، ISO 5199، ISO 10816، إلخ.</li></ul>المهارات: <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والمواصفات.</li> <li>معرفة قوية بتصميم وتشغيل وصيانة الآلات الدوارة.</li> <li>معرفة قوية بأدوات رصد الحالة وتقنيات التحليل.</li> <li>وعي جيد بسلامة العمليات وتقييم المخاطر وممارسة الهندسة الأمثل.</li> <li>حل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص ممتازة.</li> <li>فهم واتباع التعليمات الشفوية والمكتوبة؛ إعداد سجلات وتقارير ومواد مكتوبة واضحة وموجزة.</li> <li>التحسين المستمر</li> <li>القدرة على التفاعل في بيئة متعددة الثقافات</li> <li>خبرة مثبتة في التنسيق مع مقاولين من طرف ثالث، وشركاء أعمال، ومجتمعات محلية</li></ul>الأنظمة: <ul> <li>Maximo / CMMS / Aconex</li> <li>مايكروسوفت أوفيس</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Rotating Mechanical Engineer to join its Iraq business unit focusing on developing and implementing preventive and predictive maintenance programs for rotating equipment. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. Reports to: Construction Manager Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a Rotating Mechanical Engineer to join its Iraq business unit focusing on developing and implementing preventive and predictive maintenance programs for rotating equipment. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. Reports to: Construction Manager #Wood #Iraq #Basra #Rotating Mechanical Engineer The role This is an exciting opportunity for an experienced Rotating Mechanical Engineer to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions. Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: <ul> <li>Develop and implement preventive and predictive maintenance programs for rotating equipment.</li> <li>Lead root cause failure analysis (RCFA) and implement corrective actions.</li> <li>Monitor equipment performance and recommend improvements to enhance reliability and efficiency.</li> <li>Support condition monitoring activities (vibration analysis, thermography, oil analysis).</li> <li>Provide technical expertise during troubleshooting, overhauls, and major repairs.</li> <li>Review maintenance procedures, work packs, and job safety analyses (JSAs).</li> <li>Ensure compliance with OEM specifications, industry standards (API, ISO), and company procedures.</li> <li>Prepare maintenance plans, schedules, and spare parts lists for rotating equipment.</li> <li>Maintain accurate records of maintenance history, failure reports, and performance data.</li> <li>Support the development of equipment criticality assessments and risk-based maintenance strategies.</li> <li>Liaise with operations, planning, procurement, and engineering teams to ensure maintenance activities are aligned with production goals.</li> <li>Participate in HAZOPs, MOCs, and technical audits.</li> <li>Support audits, inspections, and regulatory compliance efforts.</li> <li>Provide rotating equipment expertise during facility shutdowns, turnarounds, and brownfield projects.</li> <li>Ensure that all work complies with health, safety, and environmental standards at West Qurna 1.</li> <li>Support the application of WQ1-FOD Policy in relation to the Drug and Alcohol policy, Company Ethics, Award conditions, etc, whilst respecting and protecting the personal rights of subordinates.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related discipline.</li> <li>Minimum of 10 years’ experience specifically in Rotating Equipment Maintenance, preferably in oil & gas and petrochemical sector.</li> <li>Certifications in vibration analysis (Category I/II) or RCA Training is a plus.</li> <li>Knowledge on the International Standard related to Mechanical, such as API 610, API 617, ANSI B73.1, ISO 5199, ISO 10816, etc.</li></ul>Skills: <ul> <li>Language English and Arabic Proficiency.</li> <li>Proficiency in reading and interpreting engineering drawings and specifications.</li> <li>Strong knowledge of rotating machinery design, operation, and maintenance.</li> <li>Strong knowledge of condition monitoring tools and analysis techniques.</li> <li>Good awareness in Safety Operations, Risk Assessment, and Best Practice Engineering.</li> <li>Problem Solving</li> <li>Excellent Communication and interpersonal skills.</li> <li>Understand and follow oral and written instructions; prepare clear and concise records, reports and other written materials.</li> <li>Continuous Improvement</li> <li>Ability to interact in a multi-cultural environment</li> <li>Demonstrated experience in liaising with third party contractors, business partners and local communities</li></ul>Systems: <ul> <li>Maximo / CMMS / Aconex</li> <li>Microsoft Offices</li></ul> </div>

بيت.كوم

مختص HVAC

في الموقع - العراق ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مختص HVAC المسمى الوظيفي: مختص HVAC حالة الوظيفة: مغترب التقارير إلى: قائد فريق الكهرباء القسم: الصيانة نمط الدوران: 28/28 (مغترب) الغرض من الوظيفة للحفاظ على نظام HVAC في منطقة العملية، وإجراء الصيانة الوقائية والتوقف، والفحص، والإصلاح، والتركيب والاعتماد على أنظمة التكييف والتدفئة والتهوية في مصفاة Majnoon. المهام والمسؤوليات <ul><li>صيانة وتركيب وإصلاح أنظمة HVAC وتكييف الهواء والتهوية والتدفئة.</li><li>تشخيص المشكلات في نظام HVAC الصناعي.</li><li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام أدوات متخصصة وضبط إعدادات النظام للحفاظ على موثوقيته.</li><li>تحميل وتنزيل البرامج في وحدات PLC مثل سيمنز وشنايدر ABB ومِتسوبِيشّي وآلين برادلي وغيرها.</li><li>تشخيص وإصلاح وحدات HVAC VRF الذكية التي تحتوي على محركات BLDC وبطاقات إلكترونية مبرمجة.</li><li>إجراء لحام باستخدام مجموعة أكسجيني لتغيير الضواغط، وتصحيح تسريبات أنابيب النحاس وتعديل خطوط أنابيب المبرد</li><li>إصلاح أو استبدال القطع التالفة في الوحدات والمعدات والتحكمات الخاصة بها، بما في ذلك الترموستات والمفاتيح الأوتوماتيكية وموصلات المروحة ومفاتيح التسجيل والمحركات المحقونة والمرشحات والضوابط والأحزمة والضواغط ومبادلات الحرارة والتحكمات العالية والضغوط،</li><li>تشغيل مجموعة متنوعة من أدوات اليد والكهرباء، وL لحام القوس، ومضخة الفراغ، وأجهزة الاختبار المستخدمة.</li><li>تركيب ومعايرة الأنظمة؛ تركيب أنابيب النحاس وإصلاح الأنابيب والأنابيب عند الحاجة؛ اختبار الوصلات وعزل أنابيب HVAC وأنظمة تكييف الهواء؛ تفريغ وإعادة بناء الضغط ودرجة الحرارة.</li><li>تركيب الضواغط والمبخرات والمحركات والقنوات والأنابيب بالإضافة إلى الضوابط الميكانيكية/الكهربية؛ قراءة وتفسير المخططات والرسومات.</li><li>تشخيص أعطال وإصلاح أنظمة ومكوّنات HVAC المعطلة؛ استخدام أجهزة القياس والاختبار</li><li>أظهر مهارات إدارة الوقت الاستثنائية؛ وتنظيم وتحديد أولويات عدد كبير من أوامر العمل لضمان أقصى جودة</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة جامعية في التخصص ذي الصلة.</li><li>8-10 سنوات خبرة في أنظمة HVAC ووحدات التكييف داخل مصنع صناعي كبير، ويفضل في صناعة النفط والغاز.</li><li>فهم مبادئ متقدمة في التكييف والتبريد والتدفئة.</li><li>إتقان في قراءة المخططات وخطط العمل.</li></ul> المهارات الحاسوبية وبرامج الحاسوب <ul><li>Excel – متقدم</li><li>Word – متوسط</li><li>Power Point - متوسط</li></ul><ul><li>الإلمام باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بمستوى متوسط.</li></ul>المهارات <ul><li>معرفة المواد والطُرق والأدوات المستخدمة في تشغيل وصيانة HVAC.</li><li>معرفة تقنيات اللحام واللحام باللحام.</li><li>طرق مناسبة لتخزين المعدات </li><li>الوعي بنظام PTW والعمل في حقل النفط </li><li>لديه مهارات IT (Excel, PowerPoint, Microsoft Office, SharePoint إلخ…)</li><li>الاتصال بفاعلية شفهيًا وكتابيًا.</li><li>العمل بتعاون مع الآخرين.</li><li>العمل بشكل مستقل مع توجيه محدود. </li><li>الالتزام بالجداول الزمنية والمواعيد.</li><li>الحفاظ على سجلات روتينية وإعداد تقارير.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: HVAC Specialist Position title: HVAC Specialist Position status: Expat Position reports to: Electrical Team Lead Department: Maintenance Rotation pattern: 28/28 (Expat) Job purpose To maintain, repair HVAC system in process area. Perform preventive & shutdown maintenance, inspection, repair, installation and commissioning of HVAC i.e. Heating, Ventilation, Air Conditioning Systems in Majnoon. Duties and responsibilities <ul><li>Maintain, install, and repair HVAC, air conditioning, ventilation and heating systems.</li><li>Troubleshoot issues with industrial HVAC system.</li><li>Conduct performance tests with specialized tools and adjust system settings to keep the system reliable.</li><li>Downloading and uploading programs in PLCs such as Siemens, Schneider, ABB, Mitsubishi, Allen Bradly etc.</li><li>Trouble shoot and repair the smart VRF HVAC units which are having BLDC motors and programmed electronic cards.</li><li>Carry out brazing with oxy acetylene set to replace compressors, rectifying copper pipe leaks and modifying refrigerant pipe lines</li><li>Repair or replace defective parts in units and equipment and their controls, including thermostats, automatic switches, fan controls, log switches, damper motors, louvers, relays, filters, controls, belts, compressors, heat exchangers, high limit controls, pressure controls,</li><li>Operate a variety of hand and power tools, brazing torch, vacuum pump, test equipment utilized.</li><li>Install and calibrate systems; install copper tubing and repair pipes and tubing as necessary; test joints and insulate pipes of HVAC, air conditioning systems; flush rebuild pressure and temperature.</li><li>Install compressors, evaporators, motors, ducts, and piping as well as mechanical/electrical controls; read and interpret blueprints/diagrams.</li><li>Troubleshoot breakdowns and repair malfunctioning HVAC systems and components; utilize measuring and testing instruments</li><li>Demonstrated exceptional time management skills; organized and prioritized high volume of work orders to ensure maximum quality</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>University degree in related discipline.</li><li>8-10 Years’ experience of HVAC system and AC units within a large industrial plant, preferably in the Oil and Gas industry.</li><li>Understanding of advanced principles of air conditioning, refrigeration and heating.</li><li>Proficient in reading schematics and work plans.</li></ul> Computer and software skills <ul><li>Excel – advanced</li><li>Word – Intermediate</li><li>Power Point - Intermediate</li></ul><ul><li>Intermediate Proficiency in English verbal & written.</li></ul>Skills <ul><li>Knowledge of Materials, methods and tools used in the operation and repair of HVAC.</li><li>knowledge of Welding and soldering techniques.</li><li>Proper methods of storing equipment </li><li>Aware about PTW system and working in Oil field </li><li>Have IT Skills (Excel, PowerPoint, Microsoft office, SharePoint etc…)</li><li>Communicate effectively both orally and in writing.</li><li>Work cooperatively with others.</li><li>Work independently with little direction. </li><li>Meet schedules and time lines.</li><li>Maintain routine records and prepare reports.</li></ul> </div>

بيت.كوم

أخصائي مجال

في الموقع - العراق ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: أخصائي المجال – أسلاك السحب الموقع: العراق  الصناعة: النفط والغاز – قاطرة القسم: خدمات البئر / التدخل في البئر الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في تخصص الهندسة والتخصص الفني ذي الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–8 سنوات في عمليات الأسلاك (Wireline).</li><li>خبرة في عمليات الحفارات البرية وخدمات موقع البئر.</li><li>فهم قوي لمعدات الأسلاك وأدوات التحتية في البئر.</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي عبر قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كان ذلك مطلوبًا. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم في كل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان ووفق الأنظمة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Field Specialist – Wireline Location: Iraq  Industry: Oil & Gas – Upstream Department: Well Services / Well Intervention Required Qualifications <ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Engineering Discipline & Related Technical Discipline.</li><li>Minimum 3–8 years of experience in Wireline Operations.</li><li>Experience in land rig operations and wellsite services.</li><li>Strong understanding of wireline equipment and downhole tools.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

Naukri Gulf

Education Specialist UNICEF

في الموقع - العراق - Iraq ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to Education The fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does in programmes, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children s rights into action. For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life in its social, political, economic, civic and cultural dimensions her or his rights are violated. There is growing evidence that investing in the health, education and protection of a society s most disadvantaged citizens addressing inequity not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries. This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations. How can you make a difference? Under the guidance and general supervision of the Chief, Education, P 4, you support the development and preparation of the Education programmes and are responsible for managing, implementing, monitoring, evaluating and reporting the progress of education programmes/projects within the Iraq Country Programme Document 2. You provide technical guidance and management support throughout the programming processes, especially for activities under Output 1, Education System Strengthening, to facilitate the administration and achievement of results on education programmes/projects to improve learning outcomes and equitable and inclusive education, especially for children who are marginalized, disadvantaged and excluded in society. Under the Education System Strengthening output, increasing emphasis is being placed on strengthening institutional capacity for climate education in response to the growing risks and impacts of climate change in Iraq. Summary of key functions/accountabilities: • Support to programme development and planning • Programme management, monitoring and delivery of results • Technical and operational support to programme implementation • Networking and partnership building • Innovation, knowledge management and capacity building If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: JD-Education Specialist-P3.pdf To qualify as an advocate for every child you will have Minimum requirements: • Education : An advanced university degree (Master or equivalent) in one of the following fields is required: education, economics, psychology, sociology, or another relevant technical field. • Work Experience : A minimum of five years of professional experience in programme management, education sector planning, climate education, donor management, interagency coordination, and/or research in education is required. • Skills in programme planning, results based management, stakeholder coordination, monitoring & evaluation, technical guidance and partnership building are required. • Language Requirements : Fluency in English language is required. Desirables: • Language: Knowledge of Arabic is highly desirable. Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset. • Experience working in a developing country is considered as an asset. • Relevant experience in a UN system agency or organization is considered as an asset. • Experience in managing joint inter-agency programmes and/or EU-funded programmes is desirable. • Experience in developing and implementing climate education initiatives is an asset. For every Child, you demonstrate... UNICEF's Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF competencies required for this post are (1) Builds and maintains partnerships (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness (3) Drive to achieve results for impact (4) Innovates and embraces change (5) Manages ambiguity and complexity (6) Thinks and acts strategically (7) Works collaboratively with others (8) Nurtures, leads and manages people Familiarize yourself with our competency framework and its different levels. UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum requirements: • Education : An advanced university degree (Master or equivalent) in one of the following fields is required: education, economics, psychology, sociology, or another relevant technical field. • Work Experience : A minimum of five years of professional experience in programme management, education sector planning, climate education, donor management, interagency coordination, and/or research in education is required. • Skills in programme planning, results based management, stakeholder coordination, monitoring & evaluation, technical guidance and partnership building are required. • Language Requirements : Fluency in English language is required. Desirables: • Language: Knowledge of Arabic is highly desirable. Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset. • Experience working in a developing country is considered as an asset. • Relevant experience in a UN system agency or organization is considered as an asset. • Experience in managing joint inter-agency programmes and/or EU-funded programmes is desirable. • Experience in developing and implementing climate education initiatives is an asset.</section>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

ضابط الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL)

في الموقع - العراق - Iraq ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الدورتحت الإشراف المباشر من مدير البلد وبتقاطع تقني تقارير إلى قائد MEAL العالمي، يقود موظف MEAL القطري تنفيذ وتكييف وإدارة أنظمة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL) في بعثة العراق. بالعمل عن كثب مع رئيس البرامج، فرق البرامج في جميع العراق، وحدة MEAL بالمقر، وفريق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، يضمن الدور أن تظل أنظمة MEAL مستجيبة لسياق النزاع المتطور، وتدعم جمع البيانات عالي الجودة وتحليلها وتقديم التقارير والمساءلة للسكان المتضررين، وتوليد أدلة Inform اتخاذ القرار في الوقت المناسب، وبرمجة مرنة وتعلم مؤسسي بما يتوافق مع معايير MEAL التابعة لجنيف كول. يضمن الدور جودة البيانات، ويدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة، ويقوي المساءلة تجاه السكان المتضررين من خلال عمليات التغذية الراجعة والتعلّم الفعالة. علاقات العملداخلي: مدير البلد، رئيس البرامج، فرق البرامج والدعم، وحدة MEAL بالمقر، فريق أفريقيا الإقليمي القائم بمقر المقر، وحدة السياسة والبحوث والقانون (PRL)، ووظائف الدعم الأخرى ذات الصلة حسب الحاجةخارجي: الشركاء المنفذين، مقدمو الخدمات، ومنصات التنسيق ذات الصلةالواجبات والمسؤولياتالرصد والتقييم تصميم وتنفيذ وصيانة أطر MEAL على مستوى المشروع وخطط وأنظمة الرصد، مع ضمان التوافق مع الأطر المنطقية للمشروع، والمؤشرات، ومعايير MEAL التنظيمية.مراقبة أداء البرنامج من خلال تتبع التقدم مقابل المؤشرات، مراجعة أداء المؤشرات، تحديد الت inconsistencies أو فجوات البيانات، ودعم تكييف أدوات الرصد ومنهجياتها مع السياق التشغيلي.إجراء الرصد والتحقق والتقييمات، بما في ذلك زيارات الرصد الميداني المنتظمة، وضمان جودة البيانات والتحقق، ودعم التخطيط وتنفيذ القياس الأساسي ونهاية القياس وغيرها من التقييمات من خلال جمع البيانات والتنسيق.دعم التقارير القائمة على الأدلة وإدارة البرنامج من خلال توفير مدخلات MEAL دقيقة وفي الوقت المناسب لتقارير داخلية وتقرير المانحين، مع ضمان أن نتائج الرصد توجه تنفيذ البرنامج واتخاذ القرار.المساهمة في تصميم وتحسين مستمر لأنظمة MEAL، بما في ذلك تطوير أطر التقييم والمؤشرات ومنهجيات العينة ونهج جمع البيانات لتعزيز جودة البرنامج والمسؤولية.المساءلة والتعلم إنشاء وإدارة آليات التغذية الراجعة والشكاوى بما يتماشى مع تصميم البرنامج والسياق التشغيلي.تتبع وتوثيق والمتابعة على التغذية الراجعة والشكاوى وفق البروتوكولات.تصعيد الحالات الحساسة وفق معايير الحماية والمساءلة.تسهيل جلسات تعلم وتأمل دورية مع فرق البرنامج.توثيق الدروس المستفادة ودعم التحسينات التكيفية في البرنامج.دعم نشر الدروس المستفادة والممارسات الجيدة عبر الفرق والشركاء.دعم دمج التعلم في تصميم وتنفيذ البرنامج.إدارة البيانات والتحليل الحفاظ على قواعد البيانات والمتتبعات وأنظمة معلومات لضمان دقة البيانات.إجراء تحليل البيانات الروتيني لإبلاغ أداء البرنامج.إنتاج لوحات معلومات وتصورات بيانات أساسية.التأكد من تخزين البيانات وتنظيفها بشكل منهجي والوصول إليها لأغراض الإبلاغ والتقييم.ضمان حماية البيانات والخصوصية وتخزين البيانات بشكل آمن وفق سياسات المؤسسة.ترجمة نتائج البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ ودعم المتابعة في تطبيقها.التدريب وتعزيز القدرات تدريب ودعم موظفي الميدان والشركاء على أدوات MEAL وطرق جمع البيانات ومتطلبات التقارير.تقديم التوجيه أثناء العمل للموظفين والشركاء لتعزيز ممارسات MEAL.إشراف على المجمّعين والمتدرّبين أو فرق جمع البيانات الصغيرة.تعزيز التطبيق المتسق لمعايير MEAL عبر فرق الميدان.واجبات إضافية اقتراح تحسينات لعمليات وأدوات MEAL بناءً على خبرة الميدان.دعم التنسيق مع الشركاء في الأنشطة المتعلقة بـ MEAL.دعم صياغة تقارير ومقترحات المانحين، مع ضمان أن تكون مدخلات MEAL مستندة إلى الأدلة.دعم تنظيم فعاليات تعلم وورش عمل أو اجتماعات مراجعة على مستوى البلد.ضمان الامتثال لمعايير MEAL التنظيمية ومتطلبات المانحين عبر أنشطة البرنامج.دعم تنسيق التقييمات الخارجية، بما في ذلك التواصل مع المستشارين وأصحاب المصلحة.أداء مهام أخرى ذات صلة كما تُناط به.المتطلباتالتعليم (أساسي) درجة البكالوريوس في الرصد والتقييم، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.تدريب رسمي في MEAL، إدارة البيانات، أو تحليل البيانات.التعليم (مرغوب) شهادة في أنظمة MEAL، التقييم، أو تحليل البيانات.شهادة في إدارة المشاريع أو البرامج (مثلاً PMP، PRINCE2).الخبرة (أساسي) خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات، بما في ذلك سنتين على الأقل في أدوار مرتبطة بـ MEAL.الخبرة في تنفيذ الاستطلاعات، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساهمة في التقارير التحليلية.الإلمام بأنظمة MEAL ومتطلبات تقارير المانحين.إتقان Kobo/ODK، Excel، وأدوات تصور البيانات (مثلاً Power BI).مهارات قوية في تتبع البيانات والتحقق والتقارير.الخبرة (مرغوب) الخبرة في بيئات إنسانية وظروف هشة.التعرض للتنسيق مع الشركاء وبيئات متعددة أصحاب المصلحة.ملف المرشح المرغوب به<ul><li>درجة البكالوريوس في الرصد والتقييم، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.</li><li>تدريب رسمي في MEAL، إدارة البيانات، أو تحليل البيانات.</li><li>شهادة في أنظمة MEAL، التقييم، أو تحليل البيانات (مرغوب).</li><li>شهادة في إدارة المشاريع أو البرامج (مثلاً PMP، PRINCE2) (مرغوب).</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات، بما في ذلك سنتين على الأقل في أدوار مرتبطة بـ MEAL.</li><li>الخبرة في تنفيذ الاستطلاعات، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساهمة في التقارير التحليلية.</li><li>الإلمام بأنظمة MEAL ومتطلبات تقارير المانحين.</li><li>إتقان Kobo/ODK، Excel، وأدوات تصور البيانات (مثلاً Power BI).</li><li>مهارات قوية في تتبع البيانات والتحقق والتقارير.</li><li>الخبرة في بيئات إنسانية وظروف هشة (مرغوب).</li><li>التعرض لتنسيق الشركاء وبيئات متعددة أصحاب المصلحة (مرغوب).</li><li>مهارات تحليلية قوية وتفسير البيانات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>خبرة في إشراف فرق جمع البيانات.</li><li>مهارات كتابة تقارير وتوثيق قوية.</li><li>فهم للبرمجة الإنسانية ونهج القطاعات.</li><li>الفهم والاحترام للمبادئ الإنسانية ورؤية المنظمة ومهمتها والسرية.</li><li>المرونة والتكيف.</li><li>نهج تعاوني، قائم على الفريق وموجه نحو الحلول.</li><li>إتقان كامل للغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>معرفة بالكردية ميزة (مرغوب).</li></ul>

RoleUnder the direct supervision of the Country Director and with a technical reporting line to the Global MEAL Lead, the Country MEAL Officer leads the implementation, adaptation, and management of Geneva Call’s Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) systems for the Iraq country mission. Working in close collaboration with the Head of Programmes, programme teams across Iraq, the HQ MEAL Unit, and the MENA regional team, the role ensures that MEAL systems remain responsive to the evolving conflict context, support high-quality data collection, analysis, reporting, and accountability to affected populations, and generate evidence to inform timely decision-making, adaptive programming, and organizational learning in line with Geneva Call’s MEAL standards. The role ensures data quality, supports evidence-based decision making, and strengthens accountability to affected populations through effective feedback and learning processes. Work relationsInternal: Country Director, Head of Programmes, Programme and support staff, HQ MEAL Unit, HQ-based Regional Africa Team, Policy, Research and Legal (PRL) Unit, and other relevant support functions as requiredExternal: Implementing partners, service providers, and relevant coordination platformsDuties and responsabilitiesMonitoring and Evaluation Develop, implement, and maintain project-level MEAL frameworks, plans, and monitoring systems, ensuring alignment with project logical frameworks, indicators, and organizational MEAL standards.Monitor programme performance by tracking progress against indicators, reviewing indicator performance, identifying inconsistencies or data gaps, and supporting the adaptation of monitoring tools and methodologies to the operational context.Conduct monitoring, verification, and assessments, including regular field monitoring visits, data quality assurance and verification, and supporting the planning and implementation of baseline, endline, and other assessments through data collection and coordination.Support evidence-based reporting and programme management by providing timely and accurate MEAL inputs for internal and donor reporting, ensuring that monitoring findings inform programme implementation and decision-making.Contribute to the design and continuous improvement of MEAL systems, including the development of evaluation frameworks, indicators, sampling methodologies, and data collection approaches to strengthen programme quality and accountability.Accountability and Learning Establish and manage feedback and complaint mechanisms in line with programme design and operational context.Track, document, and follow up on feedback and complaints in line with protocols.Escalate sensitive cases in accordance with safeguarding and accountability standards.Facilitate periodic learning and reflection sessions with programme teams.Document lessons learned and support adaptive programme improvements.Support the dissemination of lessons learned and good practices across teams and partners.Support integration of learning into programme design and implementation.Data Management and Analysis Maintain databases, trackers, and information management systems ensuring data accuracy.Conduct routine data analysis to inform programme performance.Produce dashboards and basic data visualizations.Ensure data is systematically stored, cleaned, and accessible for reporting and evaluation purposes.Ensure data protection, confidentiality, and secure data storage in line with organizational policies.Translate data findings into actionable recommendations and support follow-up on their implementation.Training and Capacity Strengthening Train and support field staff and partners on MEAL tools, data collection methods, and reporting requirements.Provide on-the-job coaching to staff and partners to strengthen MEAL practices.Supervise enumerators, interns, or small data collection teams.Promote consistent application of MEAL standards across field teams.Additional Duties Propose improvements to MEAL processes and tools based on field experience.Support coordination with partners on MEAL-related activities.Support drafting of donor reports and proposals, ensuring MEAL inputs are evidence-based.Support the organization of learning events, workshops, or review meetings at country level.Ensure compliance with organizational MEAL standards and donor requirements across programme activities.Support the coordination of external evaluations, including engagement with consultants and stakeholders.Perform other relevant tasks as assigned.RequirementsEducation (Essential) Bachelor’s degree in Monitoring and Evaluation, Social Sciences, Development Studies, or related field.Formal training in MEAL, data management, or data analysis.Education (Desirable) Certification in MEAL systems, evaluation, or data analysis.Certification in project or program management (e.g. PMP, PRINCE2).Experience (Essential) At least 6 years of professional experience, including at least 2 years in MEAL-related roles.Experience implementing surveys, maintaining databases, and contributing to analytical reports.Familiarity with MEAL systems and donor reporting requirements.Proficiency in Kobo/ODK, Excel, and data visualization tools (e.g. Power BI).Strong skills in data tracking, verification, and reporting.Experience (Desirable) Experience in humanitarian contexts and fragile settings.Exposure to partner coordination and multi-stakeholder environments.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Monitoring and Evaluation, Social Sciences, Development Studies, or related field.</li><li>Formal training in MEAL, data management, or data analysis.</li><li>Certification in MEAL systems, evaluation, or data analysis (Desirable).</li><li>Certification in project or program management (e.g. PMP, PRINCE2) (Desirable).</li><li>At least 6 years of professional experience, including at least 2 years in MEAL-related roles.</li><li>Experience implementing surveys, maintaining databases, and contributing to analytical reports.</li><li>Familiarity with MEAL systems and donor reporting requirements.</li><li>Proficiency in Kobo/ODK, Excel, and data visualization tools (e.g. Power BI).</li><li>Strong skills in data tracking, verification, and reporting.</li><li>Experience in humanitarian contexts and fragile settings (Desirable).</li><li>Exposure to partner coordination and multi-stakeholder environments (Desirable).</li><li>Strong analytical and data interpretation skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities.</li><li>Experience supervising data collection teams.</li><li>Solid report writing and documentation skills.</li><li>Understanding of humanitarian programming and sectoral approaches.</li><li>Understanding and respect for humanitarian principles and the organization's vision, mission, and confidentiality.</li><li>Flexibility and adaptability.</li><li>Collaborative, team-oriented, and solutions-oriented approach.</li><li>Full professional proficiency in Arabic and English, written and spoken.</li><li>Knowledge of Kurdish is a plus (Desirable).</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

اختصاصي اللوجستيات

في الموقع - العراق - اربيل ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>الموقع</h4> أربيل، العراق <h4>الغرض والنطاق</h4> يوجد مجموعة متنوعة من وظائف المستودع دعماً لثكنة التوزيع. يتواصل مع العملاء للتحقق من الت inconsistencies resolve as appropriate. Performs quality assurance duties in support of the warehouse function. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>يساعد في التخطيط والتنسيق ودمج الاحتياجات الإجمالية للدعم اللوجستي / الإمداد لجميع أصول المركباتground assets.</li> <li>يراجع الوثائق المتاحة حول متطلبات المهمة التشغيلية ويوصي بأكثر مفاهيم الدعم اللوجستي / الإمداد مناسبة وفعالية من حيث التكلفة.</li> <li>يشارك في التخطيط وتقييم التمارين لضمان استجابة مفاهيم الدعم اللوجستي / الإمداد لاحتياجات التشغيل. يقدم توصيات للتحسين عند اللزوم لزيادة فاعلية الدعم المطلوب.</li> <li>يحدد الحاجة، يحضر، ويجري التدريب الفردي والجماعي حسب الحاجة في مجالات الاهتمام ضمن مجال اللوجستيات / الإمداد.</li> <li>يحضر المراسلات بشكل يومي حول مجموعة متنوعة من قضايا اللوجستيات / الإمداد حسب الحاجة.</li> <li>حسب التوجيه، يؤدي مجموعة من مهام المستودع التي تتطلب فهماً لخطة التخزين في المنشأة.</li> <li>يُحقق من المواد (أو البضائع) مقابل وثائق الاستلام، مع الإبلاغ عن التناقضات والأضرار الواضحة.</li> <li>يُخزِّن المواد، يكدسها، أو يعبئها وفق أساليب التخزين المقررة.</li> <li>قد يقوم بتشغيل عربات اليد أو العجلات في أداء مهام المستودع.</li> <li>يقوم بمهام ضمان الجودة المتنوعة بما في ذلك التفتيشات، فحوصات عملية الجرد، فحص المواد، فحص السلع، وغيرها.</li> <li>يقوم بجميع المهام الأخرى المرتبطة بالوظيفة كما هي مُكلفة أو مطلوبة.</li> </ul> <h4>المعرفة الدنيا للمنصب، والمهارات، والقدرات المطلوبة</h4> تدريب مهني / تقني فوق المدرسة الثانوية وخبرة وظيفية لا تقل عن 5 سنوات في المجال أو ما يعادلها. <h4>بيئة العمل، المتطلبات الفيزيائية، والمتطلبات الذهنية</h4> بيئة مستودع عادية بدون مخاطر غير عادية، رفع متكرر حتى 20-60 باونداً، الركوع، الوقوف، والمشي، الجلوس بشكل روتيني واستخدام مستمر لقدرات الكلام / السمع للتواصل، اليقظة الذهنية الدائمة، يجب امتلاك مهارات التخطيط / التنظيم، ويجب القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية. <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة - يطبقون ثقافة السلامة حيث يكون لكل موظف مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والالتزام بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي / سندي المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعمل في لجان السلامة والفرق. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة لتحقيق رضا العملاء. من سياستنا تقديم الخدمات باستمرار وفق توقعات العملاء. لذا يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة والقيام بأنشطة العمل وفق مستندات نظام الجودة المعمول بها وبعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الالتزام بالإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.

<h4>Location</h4> Erbil, Iraq <h4>Purpose and scope</h4> Performs a variety of warehouse functions in support of a distribution depot. Interfaces with customers to verify discrepancies and resolve as appropriate. Performs quality assurance duties in support of the warehouse function. <h4>Essential responsibilities</h4> <ul> <li>Assists in the planning, coordinating, and integrating the overall logistics / supply support requirements of all organic ground vehicle assets.</li> <li>Reviews available documents on operational mission requirements and recommends the most suitable organic and cost-effective logistics / supply support concepts.</li> <li>Participates in the planning and evaluation of exercises to ensure that logistics / supply support concepts are responsive to operational needs. Makes recommendations for improvements where necessary to increase the effectiveness of support required.</li> <li>Determines the need for, prepares, and conducts individual and group training, as required, on areas of interest within the logistics / supply area.</li> <li>Prepares correspondence on a daily basis on a variety of logistics / supply related issues as may be required.</li> <li>As directed, performs a variety of warehousing duties, which require an understanding of the establishment's storage plan.</li> <li>Verifies materials (or merchandise) against receiving documents, noting and reporting discrepancies and obvious damages.</li> <li>Stores, stacks, or palletizes materials in accordance with prescribed storage methods.</li> <li>May operate hand or power trucks in performing warehousing duties.</li> <li>Performs miscellaneous quality assurance duties including inspections, inventory process checks, inspecting and examining materials, article inspections, etc.</li> <li>Performs all other position related duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required</h4> Vocational / technical training beyond high school and at least 5 years of job-related experience or equivalent. <h4>Work environment, physical demands, and mental demands</h4> Typical warehouse environment with no unusual hazards, frequent lifting to 20-60 pounds, kneeling, standing, and walking, routinely sitting and constant use of speech / hearing abilities for communication, constant mental alertness, must possess planning / organizing skills, and must be able to work under deadlines. <h4>Other responsibilities</h4> Safety - Enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid / buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his / her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his / her job.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي لوجستيات

في الموقع - العراق - اربيل ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>الموقع</h4> أربيل، العراق <h4>الغرض ونطاق العمل</h4> يؤدي مجموعة متنوعة من وظائف المستودعات دعمًا لمركز التوزيع. يتعامل مع العملاء للتحقق من الت discrepancies وتحديدها وحلها وفقًا لذلك. يقوم بمهام ضمان الجودة دعمًا لوظيفة المستودع. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>يساعد في التخطيط والتنسيق ودمج متطلبات سلسلة الإمداد اللوجستية الشاملة لجميع أصول المركبات الأرضية العضوية.</li> <li>يراجع الوثائق المتاحة حول متطلبات المهمة التشغيلية ويوصي بأكثر مفاهيم الدعم اللوجستي/الإمداد الملائمة وذات التكلفة الفعالة.</li> <li>يشارك في التخطيط وتقييم التدريبات لضمان أن مفاهيم الدعم اللوجستي/الإمداد تستجيب لاحتياجات التشغيل. يقدم توصيات للتحسين عند الضرورة لزيادة فاعلية الدعم المطلوب.</li> <li>يحدد الحاجة للإعداد والتدريب الفردي والجماعي، عند الك الحاجة، في مجالات الاهتمام ضمن مجال اللوجستيات/الإمداد.</li> <li>يجهز المراسلات بشكل يومي بشأن مجموعة من القضايا المرتبطة باللوجستيات/الإمداد حسب الحاجة.</li> <li>عند التوجيه، يؤدي مجموعة من مهام المستودعات التي تتطلب فهم لخطة التخزين الخاصة بالمنشأة.</li> <li>يحقق من المواد (أو البضاعة) مقابل وثائق الاستلام، مع تسجيل والإبلاغ عن المخالفات والأضرار الواضحة.</li> <li>يخزن أو يكدس أو يضع على المنصات المواد وفق أساليب التخزين المقررة.</li> <li>قد يعمل على شاحنات يدوية أو كهربائية في أداء مهام المستودعات.</li> <li>يؤدي مهام ضمان جودة متنوعة بما في ذلك عمليات الفحص، وفحوصات عملية المخزون، والفحص والبحث في المواد، وفحص السلع، إلخ.</li> <li>أداء جميع المهام المتعلقة بالمنصب الأخرى كما تُعيَّن أو تُطلب.</li> </ul> <h4>المعرفة الوظيفية الأساسية، المهارات، والقدرات المطلوبة</h4> تدريب مهني/تقني بعد المدرسة الثانوية وخبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المجال أو ما يعادلها. <h4>بيئة العمل، المتطلبات البدنية والعقلية</h4> بيئة مستودع تقليدية بدون مخاطر غير عادية، رفع متكرر للوزن من 20-60 رطل، الركوع، الوقوف، والمشي، الجلوس بشكل روتيني واستخدام دائم للمهارات الكلامية/السمعية للتواصل، اليقظة الذهنية الدائمة، يجب أن يمتلك مهارات التخطيط والتنظيم، ويجب أن يستطيع العمل ضمن المواعيد النهائية. <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة - يطبق ثقافة السلامة حيث يكون لجميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفقًا للمقتضى، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الصديق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والانضمام إلى لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا واللبنة الأساسية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسئولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي HVAC

في الموقع - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>الغرض الوظيفي</h4> صيانة نظام HVAC في منطقة المعالجة. إجراء صيانة وقائية وتوقف، فحص، إصلاح، تركيب وتكليف أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في مجنون. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>صيانة وتثبيت وإصلاح أنظمة HVAC وتكييف الهواء والتهوية والتدفئة.</li> <li>تشخيص المشكلات في نظام HVAC الصناعي.</li> <li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام أدوات متخصصة وتعديل إعدادات النظام للحفاظ على موثوقيته.</li> <li>تحميل وتنزيل البرامج في وحدات PLC مثل سيمنز، شنايدر، ABB، Mitsubishi، Allen Bradley وغيرها.</li> <li>تشخيص وإصلاح وحدات HVAC الذكية VRF التي تحتوي على محركات BLDC وبطاقات إلكترونية مبرمجة.</li> <li>إجراء اللحام بالم.mutable oxy acetylene لاستبدال الضواغط، إصلاح تسريبات أنابيب النحاس وتعديل خطوط أنابيب المبرد.</li> <li>إصلاح أو استبدال الأجزاء التالفة في الوحدات والمعدات ووحداتها التحكم، بما في ذلك الترموستات والمفاتيح الأوتوماتيكية ومتحكمات المراوح ومفاتيح السندرات والمشغلات والمحولات والمرشحات والتحكمات والسلاسل والأحزمة والضواغط ومبادلات الحرارة والتحكمات الحدية العالية والتحكمات بالضغط.</li> <li>تشغيل مجموعة من الأدوات اليدوية والكهربائية وشعلة اللحام فرشاة التفتيش ومضخة الفراغ وأجهزة الاختبار المستخدمة.</li> <li>تركيب ومعايرة الأنظمة؛ تركيب أنابيب النحاس وإصلاح الأنابيب والأنابيب حسب الحاجة؛ اختبار المفاصل وعزل أنابيب HVAC وأنظمة تكييف الهواء؛ تفريغ وإعادة بناء الضغط ودرجة الحرارة.</li> <li>تركيب ضواغط ومبخرات ومحركات وقنوات وأنابيب إضافة إلى التحكّمات الميكانيكية/الكهربائية؛ قراءة وتفسير المخططات الزرقاء/الرسومات.</li> <li>تشخيص الأعطال وإصلاح أنظمة HVAC ومكوناتها المعطلة؛ استخدام أجهزة القياس والاختبار.</li> <li>أظهر مهارات تنظيم الوقت استثنائية؛ تنظيم وأولوية الطلبات الكبيرة لضمان أعلى جودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة جامعية في تخصص ذي صلة.</li> <li>8-10 سنوات من الخبرة في أنظمة HVAC ووحدات التكييف داخل مصنع صناعي كبير، ويفضل في صناعة النفط والغاز.</li> <li>فهم مبادئ متقدمة في تكييف الهواء والتبريد والتدفئة.</li> <li>إتقان قراءة المخططات وخطط العمل.</li> <li>مهارات الحاسوب والبرمجيات: <ul> <li>Excel – متقدم</li> <li>Word – متوسط</li> <li>PowerPoint – متوسط</li> </ul> </li> <li>إتقان متوسط للغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>معرفة المواد والأساليب والأدوات المستخدمة في تشغيل وصيانة HVAC.</li> <li>معرفة تقنيات اللحام واللحام بالقوس.</li> <li>طرق مناسبة لتخزين المعدات.</li> <li>الوعي بنظام PTW والعمل في الحقل النفطي.</li> <li>لديه مهارات تقنية المعلومات (Excel، PowerPoint، Microsoft Office، SharePoint وغيرها).</li> <li>التواصل الفعال شفوياً وكتابياً.</li> <li>العمل بتعاون مع الآخرين.</li> <li>العمل بشكل مستقل مع توجيه محدود.</li> <li>الالتزام بالجداول والمواعيد الزمنية.</li> <li>الحفاظ على سجلات روتينية وإعداد التقارير.</li> </ul>

<h4>Job purpose</h4> To maintain, repair HVAC system in process area. Perform preventive and shutdown maintenance, inspection, repair, installation and commissioning of HVAC i.e. heating, ventilation, air conditioning systems in Majnoon. <h4>Duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Maintain, install, and repair HVAC, air conditioning, ventilation and heating systems.</li> <li>Troubleshoot issues with industrial HVAC system.</li> <li>Conduct performance tests with specialized tools and adjust system settings to keep the system reliable.</li> <li>Downloading and uploading programs in PLCs such as Siemens, Schneider, ABB, Mitsubishi, Allen Bradley etc.</li> <li>Troubleshoot and repair the smart VRF HVAC units which are having BLDC motors and programmed electronic cards.</li> <li>Carry out brazing with oxy acetylene set to replace compressors, rectifying copper pipe leaks and modifying refrigerant pipe lines.</li> <li>Repair or replace defective parts in units and equipment and their controls, including thermostats, automatic switches, fan controls, log switches, damper motors, louvers, relays, filters, controls, belts, compressors, heat exchangers, high limit controls, pressure controls.</li> <li>Operate a variety of hand and power tools, brazing torch, vacuum pump, test equipment utilized.</li> <li>Install and calibrate systems; install copper tubing and repair pipes and tubing as necessary; test joints and insulate pipes of HVAC, air conditioning systems; flush rebuild pressure and temperature.</li> <li>Install compressors, evaporators, motors, ducts, and piping as well as mechanical/electrical controls; read and interpret blueprints/diagrams.</li> <li>Troubleshoot breakdowns and repair malfunctioning HVAC systems and components; utilize measuring and testing instruments.</li> <li>Demonstrated exceptional time management skills; organized and prioritized high volume of work orders to ensure maximum quality.</li> </ul> <h4>Qualifications & experience</h4> <ul> <li>University degree in related discipline.</li> <li>8-10 years’ experience of HVAC system and AC units within a large industrial plant, preferably in the oil and gas industry.</li> <li>Understanding of advanced principles of air conditioning, refrigeration and heating.</li> <li>Proficient in reading schematics and work plans.</li> <li>Computer and software skills: <ul> <li>Excel – advanced</li> <li>Word – intermediate</li> <li>PowerPoint – intermediate</li> </ul> </li> <li>Intermediate proficiency in English verbal and written.</li> </ul> <h4>Skills</h4> <ul> <li>Knowledge of materials, methods and tools used in the operation and repair of HVAC.</li> <li>Knowledge of welding and soldering techniques.</li> <li>Proper methods of storing equipment.</li> <li>Aware about PTW system and working in oil field.</li> <li>Have IT skills (Excel, PowerPoint, Microsoft Office, SharePoint etc.).</li> <li>Communicate effectively both orally and in writing.</li> <li>Work cooperatively with others.</li> <li>Work independently with little direction.</li> <li>Meet schedules and timelines.</li> <li>Maintain routine records and prepare reports.</li> </ul>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي مبيعات

في الموقع - العراق - بغداد ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تحقيق أهداف المنطقة المعينة، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين.</li><li>دعم المدير الإقليمي في تحقيق الأهداف التجارية.</li><li>استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات مع العملاء الحاليين وتطويرها.</li><li>البقاء على اطلاع بالمنافسين واتجاهات السوق، وتوقع احتياجات السوق لدفع نمو الشركة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، ومعالجة احتياجاتهم وتوقعاتهم بشكل استباقي.</li><li>التعاون مع الفرق والخبراء الفنيين لتطوير أدوات التسويق ومواد الاتصال للمنتجات والبرامج والحلول الجديدة.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة في مبيعات معدات البناء/المعدات الثقيلة</li><li>خبرة ذات صلة في قطاعي البناء والسيارات</li><li>خبرة في مبيعات داخل العراق شرط أساسي</li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة في المبيعات والتسويق</li><li>مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء</li></ul> المهام والمسؤوليات: تحقيق أهداف المنطقة المحددة، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين (Leads).دعم المدير الإقليمي في تحقيق الأهداف التجارية.استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين.متابعة المنافسين واتجاهات السوق، وتوقع احتياجات السوق لدعم نمو الشركة.بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء والاستجابة الاستباقية لاحتياجاتهم وتوقعاتهم.التعاون مع الفرق الفنية والخبراء لتطوير أدوات التسويق ومواد الاتصال الخاصة بالمنتجات والبرامج والحلول الجديدة.المتطلبات:درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.خبرة في مبيعات معدات البناء / المعدات الثقيلة.خبرة ذات صلة في قطاعي البناء والسيارات.خبرة في المبيعات داخل العراق (شرط أساسي).خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات والتسويق.مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Achieve the assigned region's targets, including lead generation. </li><li>Support the Regional Manager in reaching business goals. </li><li>Develop new clients and nurture relationships with existing ones. </li><li>Stay informed about competitors and market trends, forecasting market needs to drive company growth. </li><li>Build and maintain strong client relationships, proactively addressing their needs and expectations.</li><li>Collaborate with teams and technical experts to develop marketing and communication tools for new products, programs, and solutions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field</li><li>Experience in construction/heavy machinery sales</li><li>Relevant experience in the construction and automobile sectors</li><li>Iraq sales experience is a must</li><li>Minimum of 2 years in Sales and Marketing</li><li>Strong communication and customer service skills</li></ul> المهام والمسؤوليات: تحقيق أهداف المنطقة المحددة، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين (Leads). دعم المدير الإقليمي في تحقيق الأهداف التجارية. استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين. متابعة المنافسين واتجاهات السوق، وتوقع احتياجات السوق لدعم نمو الشركة. بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء والاستجابة الاستباقية لاحتياجاتهم وتوقعاتهم. التعاون مع الفرق الفنية والخبراء لتطوير أدوات التسويق ومواد الاتصال الخاصة بالمنتجات والبرامج والحلول الجديدة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة في مبيعات معدات البناء / المعدات الثقيلة. خبرة ذات صلة في قطاعي البناء والسيارات. خبرة في المبيعات داخل العراق (شرط أساسي). خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات والتسويق. مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء.</section>

Naukri Gulf

أخصائي لوجستيات

في الموقع - العراق - Iraq ١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يؤدي مجموعة من وظائف المستودع لدعم مركز التوزيع. يتفاعل مع العملاء للتحقق من التباينات وحلها عند الاقتضاء. يؤدي مهام ضمان الجودة دعمًا لوظيفة المستودع. المسؤوليات الأساسية: يساعد في التخطيط وتنسيق ودمج متطلبات الدعم اللوجستي/إمدادات جميع أصول المركبات الأرضية العضوية. يراجع الوثائق المتاحة بشأن متطلبات المهمة التشغيلية ويقترح أكثر مفاهيم الدعم اللوجستي/الإمدادات العضوية والفعالة من حيث التكلفة ملائمة. يشارك في التخطيط وتقييم التدريبات لضمان استجابة مفاهيم الدعم اللوجستي/الإمدادات لاحتياجات التشغيل. يقدم توصيات للتحسين عند الضرورة لزيادة فاعلية الدعم المطلوب. يحدد الحاجة ويجهز ويجري التدريب الفردي والجماعي حسب الحاجة في مجالات الاهتمام ضمن مجال اللوجستيات/الإمدادات. يعد المراسلات بشكل يومي في مجموعة متنوعة من قضايا اللوجستيات/الإمدادات كما هو مطلوب. حسب التعليمات، يؤدي مجموعة من واجبات المستودع التي تتطلب فهم خطة التخزين في المنشأة. يتحقق من المواد (أو البضائع) مقابل وثائق الاستلام، ويرصد ويبلغ عن التباينات والأضرار الواضحة. يخزن، يكدس، أو يوصل المواد وفق أساليب التخزين المحددة. قد يشغّل شاحنات يدوية أو كهربائية لأداء مهام المستودع. يؤدي واجبات ضمان جودة متنوعة بما في ذلك عمليات التفتيش، وفحص جرد المخزون، وفحص المواد، وفحص البضائع، إلخ. يؤدي جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالوظيفة كما هو مكلف أو مطلوب.</div></section><section>المرشّح المثالي<ul><li>تدريب مهني/تقني يتجاوز المدرسة الثانوية وخبرة عملية لمدة خمس سنوات على الأقل أو ما يعادلها</li><li>بيئة العمل، المتطلبات البدنية، والمتطلبات الذهنية: بيئة مستودع نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع متكرر للأوزان من 20-60 باوند، الركوع، الوقوف، المشي، الجلوس بشكل روتيني واستخدام مستمر للقدرات الكلامية والسمعية للتواصل، اليقظة الذهنية المستمرة، يجب أن تكون لديه مهارات التخطيط/التنظيم، ويجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية.</li><li>السلامة - تُطبق أمينتوم ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفقًا للضرورة، يتحمل كل موظف المسؤولية عن إكمال جميع متطلبات التدريب ووفاء جميع مسؤوليات المساعدة الذاتية/الصديق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعمل على لجان وفرق السلامة.</li><li>الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضا العملاء. منسيب لنا أن نقدم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وتنفيذ الأنشطة الوظيفية وفقًا لوثائق نظام جودة أمينتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li><li>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للعمليات والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Performs a variety of warehouse functions in support of a distribution depot. Interfaces with customers to verify discrepancies and resolve as appropriate. Performs quality assurance duties in support of the warehouse function. Essential Responsibilities: Assists in the planning, coordinating, and integrating the overall logistics / supply support requirements of all organic ground vehicle assets. Reviews available documents on operational mission requirements and recommend the most suitable organic and cost-effective logistics/supply support concepts. Participates in the planning and evaluation of exercises to ensure that logistics/supply support concepts are responsive to operational needs. Make recommendations for improvements where necessary to increase the effectiveness of support required. Determines the need for, prepares, and conducts individual and group training, as required, on areas of interest within the logistics/supply area. Prepares correspondence on a daily basis on a variety of logistics/supply related issues as may be required. As directed, performs a variety of warehousing duties, which require an understanding of the establishment's storage plan. Verifying materials (or merchandise) against receiving documents, noting and reporting discrepancies and obvious damages. Storing, stacking, or palletizing materials in accordance with prescribed storage methods. May operate hand or power trucks in performing warehousing duties. Perform miscellaneous quality assurance duties including inspections, inventory process checks, inspecting and examine materials, article inspections, etc. Perform all other position related duties as assigned or requested.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Vocational/technical training beyond High School and at least 5 years or job-related experience or equivalent</li><li>Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: Typical warehouse environment with no unusual hazards, frequent lifting to 20-60 pounds, kneeling, standing, and walking, routinely sitting and constant use of speech/hearing abilities for communication, constant mental alertness, must possess planning/organizing skills, and must be able to work under deadlines.</li><li>Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams.</li><li>Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.</li><li>Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

International Relations Consultant & Contracts Specialist

في الموقع - العراق ١٧ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Al Baron Security Group is a security and risk management organization focused on providing protective services, advisory support, and operational solutions in complex environments. We partner with governmental, intergovernmental, and private-sector clients to help protect people, assets, and critical operations. Al Baron Security Group emphasizes professional standards, compliance with applicable laws and regulations, and alignment with client mission objectives. Team members work in multicultural settings and dynamic conditions, contributing to security, stability, and capacity-building efforts in regions of strategic importance. Al Baron Security Services Company is seeking to hire a highly qualified International Relations Consultant & Contracts Specialist with extensive experience in business development, contract acquisition, and strategic relationship management. Location: International Zone, Baghdad, Iraq Employment Type: Full-time position, subject to a six (6) month probationary period. Requirements and Qualifications: <ul><li>Must be a United States citizen.</li><li>Proven track record in securing contracts and developing business opportunities.</li><li>Extensive experience in drafting, reviewing, and negotiating commercial and investment contracts.</li><li>Strong and active professional network with:</li></ul>- Diplomatic missions, international organizations, and commercial entities operating in Iraq.- Oil and gas companies currently operating in Iraq, as well as international companies planning to enter and invest in the Iraqi market.- Local and international commercial and technical companies. Key Responsibilities: <ul><li>Build and strengthen strategic partnerships and communication channels with diplomatic missions, international organizations, oil companies, and commercial enterprises.</li><li>Identify and secure new business opportunities and contracts for the company.</li><li>Facilitate negotiations and the execution of commercial agreements and contracts.</li><li>Support foreign companies seeking to establish or expand their operations in Iraq.</li><li>Provide professional advice on contracts, business development, and institutional relations.</li></ul> Reporting Structure: Reports directly to the Country Director. Compensation and Benefits:<ul><li>Monthly salary ranging from USD 3,000 to USD 5,000, depending on qualifications and experience, to be determined after the interview.</li><li>Highly attractive performance-based commissions and incentives on contracts secured for the company, proportional to the value and size of the contracts.</li><li>Professional working environment with opportunities to participate in major projects and strategic partnerships.</li><li>Comprehensive benefits package including accommodation, transportation, medical insurance, flights, visa support, and communication allowance.</li></ul>  Applications will be reviewed on a rolling basis until 15/07/2026, which serves as the official closing date for this vacancy. Equal Opportunity Statement:Al Baron Security Services Company is committed to equal employment opportunities and welcomes applications from qualified candidates regardless of race, religion, gender, age, disability, or other protected status. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Business Development and Contract AcquisitionHigh-Level Networking and Relationship ManagementCommercial Contract NegotiationConnections within Diplomatic Missions, International Organizations, and Oil & Gas CompaniesStrategic Partnership DevelopmentKnowledge of the Iraqi Market and Investment EnvironmentExecutive Communication and Presentation SkillsInternational Relations and Stakeholder Engagement</div>

بيت.كوم

Market Systems Development Specialist - Ninewa

في الموقع - العراق ٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description: JOB OPPORTUNITY Market Systems Development Specialist - Ninewa World Vision International is a Christian relief, development and advocacy organization dedicated to working with children, families and their communities worldwide to reach their full potential by tackling the causes of poverty and injustice. World Vision - Iraq Office is looking for a highly qualified and motivated person for the position of Market Systems Development Specialist - Ninewa. PURPOSE OF POSITION: The Market Systems Development Specialist will lead the design and implementation of inclusive market systems interventions under the “Sustainable and Resilient Future – Ninewa” project. The role focuses on applying World Vision’s Markets for Communities approach to strengthen market linkages between producers, private sector actors, and public institutions, ensuring efficiency, sustainability, and inclusivity. The Specialist will identify opportunities to improve market functionality, facilitate value chain development, and design solutions that promote market growth and resilience. Responsibilities include building the capacity of project staff and partners on market systems development, harmonizing implementation and monitoring tools, and ensuring quality assurance in all economic development activities. The position will work closely with livelihood staff, saving groups, and financial institutions including microfinance providers to enable integrated market systems development and deliver measurable impact for farmers and local businesses. MAJOR RESPONSIBILITIES: 1.     Technical Leadership, Mapping of key stakeholders, coordination of the Market, and Value Chain Analysis: <ul><li>Provide technical leadership on market systems and value chains for the Sustainable and Resilient Future–Ninewa project, adopting the Markets for Communities module; </li><li>Map and connect smallholder producers and saving groups to key market players (private/public/financial institutions) to increase productivity, profitability, and household incomes; </li><li>Develop/contribute training materials and manuals for management of agricultural and non-agricultural enterprises— including collection centers and value chain improvement; </li><li>Identify and support niche commercialization opportunities (e.g., high-value crops, off‑farm opportunities). </li></ul>2.       Monitoring, evaluation, reporting, learning, and knowledge management: <ul><li>Develop data collection tools and techniques to monitor interventions (including volume and value of marketed products in collection centers/cooperatives); </li><li>Conduct follow-up visits to assess progress and provide technical support; </li><li>Document lessons learned, best practices, successes, case studies, and impacts for internal/external sharing; </li><li>Assist the Project Manager and MEAL Specialist in preparing timely, accurate, high-quality donor reports; </li><li>Apply innovative approaches to monitor and evaluate performance, effectiveness, and impact of livelihood interventions; </li><li>Support baseline and endline studies, research sustainable livelihoods and economic development; document case studies showing social transformation and sustainable development outcomes. </li></ul>3.       Partnerships, networking, external engagements, and advocacy: <ul><li>Identify, profile, and build strategic linkages with partners across value chains, market systems, and financial inclusion; </li><li>Liaise with financial institutions/MFIs to enable tailored financing and product development for commodity improvement and SME growth; </li><li>Ensure effective coordination and engagement among project partners and stakeholders for delivery of the Business Plan for Economic Empowerment; </li><li>Establish and maintain relations with Ministry of Agriculture, Ministry of Trade and Industry, and other relevant stakeholders; </li><li>Increase project visibility through engagement in value chain and market systems development; </li><li>Promote cross-learning through networks; participate in networking meetings and guide members toward mutually beneficial livelihood improvements; </li><li>Represent the project in forums, workshops, and conferences; meet regularly with like-minded bodies to strategize effective Market Systems Development; </li><li>Strengthen platforms for prioritized on‑farm, off‑farm, and non‑farm value chains; </li><li>Identify advocacy issues affecting smallholders and mobilize stakeholders to influence policies, remove barriers, and expand access to markets; </li><li>Lead mapping/selection/engagement/coordination of private sector actors. </li></ul>4.       Acquisition of grants and resources: <ul><li>Identify challenges/opportunities within project areas and formulate concepts/proposals for donors; </li><li>Participate in concept note/proposal development for livelihoods/resilience; </li><li>Generate quality data and evidence to support proposals and showcase impacts; </li><li>Build/strengthen relationships with private sector actors and donors to explore funding; </li><li>Leverage ground evidence to attract additional financing for market systems interventions. </li></ul>KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES: <ul><li>Master’s degree in Agribusiness, Rural Development, Entrepreneurship, Business </li><li>A Bachelor’s degree with at least 7 years of relevant experience may be considered in place of a Master’s. </li><li>At least 5 years of relevant work experience in designing and implementing economic development/Market System development projects in the Private sector, Public or Non-Government Organizations. </li><li>Must have an awareness of key market system-related project models and approaches such as inclusive Market Systems Development, Local Value Chain Development (LVCD), Business Facilitation, (BF), Saving Groups, Microfinance, Climate Smart Agriculture (CSA), Nutrition-Sensitive Agriculture (NSA), Farmer Managed Natural Resources (FMNR), Citizen Voice and Action (CVA), Cash/Food Programming, and CBDRM. </li><li>Experience working with government institutions, NGOs, and international development agencies. </li><li>Sound knowledge of the Iraq Resilience and Livelihood programming context </li><li>Demonstrated ability to work in Resilience and Livelihood programs across Iraq </li><li>Strong project management skills </li><li>Strong capacity building skills </li><li>Good interpersonal skills </li><li>Ability to work with minimal supervision </li><li>Fluency in Arabic (spoken and written). </li><li>Proficiency in English (spoken and written). </li><li>Capacity to carry training materials and equipment as needed. </li><li>No specific physical limitations, but reasonable accommodations will be made for qualified individuals with disabilities. </li><li>Experience in designing and delivering Training of Trainers (ToT) programs. </li><li>Familiarity with climate-smart agriculture, sustainable land management, and water conservation techniques. </li><li>Strong facilitation, coaching, and mentoring skills. </li><li>Knowledge of local agricultural systems, market dynamics, and value chains in Iraq. </li><li>Experience with donor-funded projects, particularly those funded by UN agencies or international NGOs. </li></ul>WORK ENVIRONMENT: <ul><li>The position is based in Ninewa-Mosul. </li><li>Willingness to travel frequently within Ninewa Governorate, including rural and field locations. (Up to 80% of the time) </li><li>Ability to work in a multicultural and occasionally high-pressure environment. </li><li>Flexibility to adapt to changing project needs and field conditions. </li><li>Ability to conduct field visits in rural/agricultural settings, which may involve walking on uneven terrain and exposure to outdoor conditions. </li></ul>Applicant Types Accepted: Local Applicants Only </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ضابط برنامج (التلاحم الاجتماعي والتواصل القبلي) (P)

في الموقع - العراق - Iraq ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

دعم التنفيذ العام لبرنامج التلاحم الاجتماعي والتواصل القبلي في العراق، بما في ذلك جوانبه المالية والإدارية والتقنية، بما يتوافق مع سياسات ومعايير المنظمة الدولية للهجرة، ومع معايير البرمجة الحساسة للصراع، وأي متطلبات للجهات المانحة، والجدول الزمني المتفق عليه والتسليمات. بالتنسيق مع مدير البرنامج، تنسيق عمل جميع العاملين المعينين في البرنامج، وكذلك المستشارين والشركاء المنفذين ومقدمو الخدمات الذين تم توظيفهم لدعم وتنفيذ أنشطة محددة. الحفاظ على تعاون وثيق والمساهمة في تعزيز الشراكات مع قادة القبائل، وممثلي المجتمع، ونظراء الحكومة، ووكالات الأمم المتحدة، ومنظمات المجتمع المدني لدعم مشاركة متماسكة وتعاونية وموالية للسلام في المواقع المستهدفة. صياغة وإنتاج تقارير التقدم والتقارير الأخرى عالية الجودة، بما في ذلك تقارير المانحين وملخصات موضوعية، والتأكد من تبادل المعلومات بشكل صحيح حول جميع الجوانب التشغيلية للبرامج بين المنظمة والجهات المانحة والجهات المعنية الأخرى. تقديم الدعم الفني في تحليل ديناميكيات الصراع والتوترات الناشئة واتجاهات التلاحم الاجتماعي من منظور الفرص التمويلية الاستراتيجية والبرامجية والبرامجية الخاصة. الإسهام في تحديد أولويات واستراتيجيات الجهات المانحة الناشئة، واستكشاف إمكانية تطوير مبادرات متابعة و/أو البدء بعملية تطوير برنامج جديدة في العراق، وصياغة مقترحات مشاريع، وفقًا للاحتياجات الحكومية المعبرة وأولويات المانحين وبما يتماشى مع ولاية ومنصة المنظمة الدولية للهجرة. بالتنسيق مع مدير البرنامج، تيسير إدارة المعلومات المتعلقة بأنشطة البرنامج من خلال تحديثات منتظمة، وملخصات، ونقاط حديث، ومواد ذات صلة تعزز من ظهور المنظمة في العراق وتضمن الامتثال لمتطلبات وضوح الرؤية للجهات المانحة. المساعدة في إجراء تحليل الصراع والتقييمات السياقية لتحديد أنشطة محتملة لتنفيذها كجزء من برنامج التفاعل القبلي والتلاحم الاجتماعي بما يتماشى مع تفويض المنظمة الدولية للهجرة وأولويات الحكومة والشركاء في العراق. المساهمة في تطوير خطط وأدوات الرصد والتقييم ذات الصلة لمتابعة أهداف ومعايير البرنامج، وقياس التقدم والكفاءة، وتقديم التوصيات بشأن التصحيحات الملائمة ودعم التطوير والتحسين المستمر. ضمان إدارة معلومات كافية حول أنشطة البرنامج بما في ذلك التوعية والوضوح؛ تقديم تحديثات منتظمة وملخصات ومواد ذات صلة، بالتنسيق مع الجهة المانحة وقسم المعلومات العامة في المنظمة. المشاركة في اجتماعات التنسيق ذات الصلة، ومشاركات أصحاب المصلحة من المانحين، ومنتديات المجتمع، ومجموعات العمل الفنية، وكذلك المنتديات الأخرى، لتسهيل التنسيق المناسب وعرض أنشطة التلاحم الاجتماعي والتفاعل القبلي للمنظمة الدولية للهجرة. المشاركة في مجموعات العمل والأنشطة التابعة للأمم المتحدة المعنية لتعزيز إدماج نهج بناء السلام ونهج حساس للصراع ضمن أطر الأمم المتحدة. أداء واجبات أخرى قد تُكلف. المؤهلاتالمؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم درجة الماجستير في بناء السلام، العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية، إدارة الموارد، حل النزاعات، العلوم السياسية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معترف بها مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة سنتين؛ أو،درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة أربع سنوات.الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونيسكو. الخبرة خبرة مثبتة في تصور، وتطوير، وتنفيذ، ورصد، وتقارير، وتقييم برامج التلاحم الاجتماعي والتفاعل القبلي وبناء السلام أو البرمجات الحساسة للصراع في العراق، مع قدرة مثبتة على تصميم وتوجيه تدخلات مناسبة للبيئة؛خبرة في الإشراف وتقديم التوجيه الفني للموظفين الوطنيين والمستشارين و/أو فرق الميدان، بما في ذلك قيادة جهود بناء القدرات، وتوجيه العاملين، وضمان الالتزام بمعايير البرمجة؛خبرة في التواصل مع نظراء حكوميين، وهياكل قيادة قبلية، وأصحاب مصلحة مجتمع محلي، ومؤسسات وطنية ودولية، مع قدرة قوية على تسهيل الحوار والاستشارات وورش العمل والتفاعل مع أصحاب أدوار عليا أو حساسة؛ و،خبرة في إدارة البرامج الممولة من المانحين، بما في ذلك المساهمة في الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، وتطوير أدوات البرنامج، وتقديم تقارير للجهات المانحة، وتطوير مقترحات، والالتزام بمتطلبات برمجة الأمم المتحدة والجهات الثنائية المانحة. المهارات القدرة المثبتة على إقامة وصيانة علاقات عمل قوية مع الجهات الحكومية ذات الصلة، والمنظمات الدولية والجهات الخاصة؛قيادة ممتازة وتنسيق ومهارات إدارة المعلومات؛معرفة تفصيلية بنظام الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الدولية الأخرى؛معرفة ببيانات الهجرة وأنماط الهجرة في العراق والقدرة على التفاوض مع السلطات الحكومية؛معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية والمالية؛مهارات تصور وتحليل وكتابة ممتازة؛مهارات تواصل وتنظيم وعلاقات شخصية ممتازة؛القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط بإشراف minimal؛ و،القدرة على إقامة والحفاظ على شراكات مع شركاء التنمية ونظراء حكوميين ووكالات الأمم المتحدة والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة الآخرين. الملف المرشح المرغوب<h2> </h2>

Support the overall implementation of the social cohesion and tribal engagement programme in Iraq, including its financial, administrative and technical implementation, in compliance with IOM policies and standards, conflict-sensitive programming standards, as well as donor requirements, agreed timeline and deliverables. In coordination with the Programme Manager, coordinate the work of all staff assigned to the programme, as well as consultants, implementing partners and service providers recruited to support and/or undertake specific activities. Maintain close collaboration and contribute to strengthening the partnerships with tribal leaders, community actors, government counterparts, UN agencies, and civil society organizations to support coherent, coordinated, and peace-positive engagement across target locations. Draft and produce high-quality progress and other reports, including donor reports and thematic briefs,  and ensure proper information exchange on all operational aspects of the programmes between IOM, the programmes’ donors and other stakeholders. Provide technical support in analyzing  conflict dynamics, emerging tensions, and social cohesion trends in view of strategic, programmatic and programme-specific funding opportunities. Contribute to the identification of emerging and donors’ priorities and strategies, explore the possibility to develop follow up initiatives and/or initiate new programme development process in Iraq,  and draft projects proposals, in relation to expressed governmental needs, donors’ priorities and in line with IOM’s mandate and strategy. In coordination with the Programme Manager, facilitate adequate information management on programme’s activities through regular updates, summaries, talking points, and other relevant materials that promote IOM’s visibility in Iraq and ensuring alignment with donor visibility requirements. Assist in conducting conflict analysis and contextual assessments to identify potential activities to be implemented as part of the tribal engagement and social cohesion programme in line with IOM mandate and the priorities established by the Government and partners in Iraq. Contribute to the development of relevant monitoring and evaluation plans and tools to track programme objectives and benchmarks, measure progress and effectiveness, make recommendation on suitable course corrections, and supporting further development and improvements. Ensure adequate information management on programme related activities including awareness raising and visibility; provide regular updates, summaries, and other relevant materials, in coordination with the donor and IOM’s Public Information Department. Participate in relevant coordination meetings, donor engagements, community forums, and technical working groups, as well as other forums, to facilitate proper coordination and presentation of IOM’s social cohesion and tribal engagement activities. Participate in relevant UN working groups and activities to encourage the mainstreaming of peacebuilding and conflict-sensitive approaches into United Nations frameworks. Perform such other duties as may be assigned. QualificationsRequired Qualifications and Experience Education Master’s degree in Peacebuilding, International Relations, Social Sciences, Resource Management, Conflict Resolution, Political Science, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or,University degree in the above fields with four years of relevant professional experience.Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience Demonstrated experience in the conceptualization, development, implementation, monitoring, reporting, and evaluation of social cohesion, tribal engagement, peacebuilding, or conflict‑sensitive programming in Iraq, with proven ability to design and steer context‑appropriate interventions;Experience supervising and providing technical guidance to national staff, consultants, and/or field teams, including leading capacity‑building efforts, coaching personnel, and ensuring adherence to programmatic standards;Experience in liaising with governmental counterparts, tribal leadership structures, community stakeholders, and national and international institutions, with a strong ability to facilitate dialogue, consultations, workshops, and engagement with high‑level or sensitive actors; and,Experience in donor‑funded programme management, including contributions to Monitoring, Evaluation and Learning (MEL), development of programme tools, donor reporting, proposal development, and compliance with UN and bilateral donor programming requirements. Skills Proven ability to establish and maintain strong working relations with relevant Government counterparts, international organizations and private sector entities; Excellent leadership, coordination, and information management skills;Detailed knowledge of the UN System, NGOs and other international organizations/institutions;Knowledge of migration data, migration patterns in Iraq and ability to negotiate with government authorities; Good knowledge of human and financial resources management; Excellent conceptualization, analytical and writing skills; Excellent communication, organizational and interpersonal relationship skills; Ability to meet deadlines and work under pressure with minimum supervision; and,Ability to establish and maintain partnerships with development partners, government counterparts, UN agencies, local authorities and other relevant stakeholders. Desired Candidate Profile<h2> </h2>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تكييف وتبريد

في الموقع - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>الغرض من الوظيفة</h4> الصيانة وإصلاح نظام HVAC في منطقة المعالجة. إجراء الصيانة الوقائية وصيانة الإيقاف والاعتماد والفحص والتصليح والتركيب والتشغيل لأنظمة HVAC أي التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في مجنون. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الصيانة والتركيب والإصلاح لأنظمة HVAC وتكييف الهواء والتهوية والتدفئة.</li> <li>استكشاف مشكلات نظام HVAC الصناعي.</li> <li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام أدوات متخصصة وتعديل إعدادات النظام للحفاظ على موثوقيته.</li> <li>تنزيل وتحميل البرامج في PLCs مثل سيمنز، شنايدر، ABB، ميتسوبيشي، Allen Bradley إلخ.</li> <li>استكشاف وإصلاح وحدات HVAC الذكية VRF التي تحتوي على محركات BLDC وبطاقات إلكترونية مبرمجة.</li> <li>إجراء اللحام القوسي باستخدام مجموعة أُوكسي-أسيتيلين لاستبدال الضواغط، وتحديد تسريبات أنابيب النحاس وتعديل خطوط أنابيب المبرد.</li> <li>إصلاح أو استبدال الأجزاء المعيبة في الوحدات والمعدات والتحكمات الخاصة بها، بما في ذلك الترموستات والمفاتيح الآلية ومتحكمات المروحة ومفاتيح الضوء والسماعات والعاكسات والمرشحات والتحكمات والأحزمة والضواغط ومبادل الحرارة والتحكمات عالية الحد والتحكمات بالضغط.</li> <li>تشغيل مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية والكهربائية، ألسنة اللحام القوسي، مضخة فراغ، معدات الاختبار المستخدمة.</li> <li>تركيب معايرة الأنظمة؛ تركيب أنابيب النحاس وإصلاح الأنابيب والأنابيب حسب الحاجة؛ اختبار الوصلات وعزل أنابيب HVAC، ونظام تكييف الهواء؛ فحص الضغط ودرجة الحرارة.</li> <li>تركيب الضواغط والمبخرات والمحركات والقنوات والأنابيب بالإضافة إلى الوظائف الميكانيكية/الكهربائية للتحكم؛ قراءة وتفسير المخططات/الرسوم البيانية.</li> <li>استكشاف الأعطال وإصلاح الأنظمة والمكونات HVAC المعطلة؛ استخدام أجهزة القياس والاختبار.</li> <li>إظهار مهارات إدارة الوقت بشكل استثنائي؛ تنظيم وتحديد أولويات عدد كبير من أوامر العمل لضمان أعلى جودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة جامعية في تخصص ذي صلة.</li> <li>8-10 سنوات من الخبرة في نظم HVAC ووحدات التكييف داخل مصنع صناعي كبير، ويفضل في صناعة النفط والغاز.</li> <li>فهم مبادئ متقدمة في التكييف والتبريد والتدفئة.</li> <li>القدرة على قراءة المخططات وخطط العمل.</li> <li>مهارات الحاسوب والبرمجيات: <ul> <li>Excel – متقدم</li> <li>Word – متوسط</li> <li>PowerPoint – متوسط</li> </ul> </li> <li>إتقان متوسط باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>معرفة المواد والأساليب والأدوات المستخدمة في تشغيل وإصلاح HVAC.</li> <li>معرفة تقنيات اللحام والتلحيم.</li> <li>طرق سليمة لتخزين المعدات.</li> <li>الوعي بنظام PTW والعمل في مجال النفط.</li> <li>امتلاك مهارات تكنولوجيا المعلومات (Excel، PowerPoint، Microsoft Office، SharePoint، إلخ).</li> <li>القدرة على التواصل بفاعلية شفهيًا وكتابة.</li> <li>العمل بتعاون مع الآخرين.</li> <li>العمل بشكل مستقل وبإرشاد محدود.</li> <li>الالتزام بالجداول الزمنية والمواعيد.</li> <li>الحفاظ على السجلات الروتينية وإعداد التقارير.</li> </ul>

بيت.كوم

أخصائي أول منتجات

في الموقع - العراق ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى المهنيين الصحيين في الإقليم المعين بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: <ul> <li>تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مع الأطباء والصيادلة.</li> <li>إجراء AVA وأنشطة ترويجية بانتظام.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات المحددة في الإقليم المعين.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم.</li> <li>توجيه ودعم فريق جنوب المنطقة في أنشطتهم اليومية.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة.</li> <li>تقديم تقارير مكالمات يومية ومتابعات المبيعات الأسبوعية في الوقت المناسب.</li> <li>مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li> <li>تقديم تعليقات سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق</li> <li>التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية.</li> <li>إجراء تحليل سوقي مستمر.</li> <li>دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في المناقصات والمؤسسات التجزئة.</li> <li>توجيه المتحدثين الجدد في الأنشطة اليومية للعمل.</li> </ul> المتطلبات المؤهل التعليمي والخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في صيدلة</li> <li>أكثر من 3 سنوات في المبيعات الدوائية</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>مهارات البيع/العرض - محترف</li> </ul> الصفات الأساسية: <ul> <li>معرفة السوق</li> <li>المرونة والتحمل للغموض</li> <li>المهارات التقنية / المهنية</li> <li>ملاءمة المستهلك</li> <li>القدرة على التحمل والضغط</li> <li>معرفة الصناعة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>الاستماع الفعّال</li> <li>الفضول/رتم التعلم</li> <li>البحث عن المعلومات</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي</li> </ul> الكفاءات في Aspen: الأعمال <ul> <li>تعزيز التزام المستهلك والعميل</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة</li> </ul> الأشخاص <ul> <li>التواصل بشكل فعال</li> <li>التعامل مع الغموض/تبني التغيير</li> </ul> الذات <ul> <li>النمو والتطوير المستمر</li> <li>المساهمة بخبرة خاصة</li> </ul> مستوى العمل ماهر نوع الوظيفة دائم الراتب مرتبط بالسوق وظيفة EE لا الموقع العراق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Regularly Conducting AVAs & promotional activities.</li> <li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li> <li>Coach and support the South team in their day-to-day working activities.</li> <li>Maintain updated customer database.</li> <li>Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers.</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li> <li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li> <li>Planning and execution of medical educational events.</li> <li>Conduct ongoing market analysis.</li> <li>Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</li> <li>Coaching New joiners on Day to Day working Activities.</li> </ul> Requirements EDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: <ul> <li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li> <li>+3 Years in Pharmaceutical Sales</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> Work Level Skilled Job Type Permanent Salary Market Related EE Position No Location Iraq </div>

بيت.كوم

أخصائي الحساب الرئيسي

في الموقع - العراق ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت حريص على جعل كل تفاعل ذو قيمة؟ انضم إلى أسترازينيكا كأخصائي حساب رئيسي وحوّل الرؤى إلى تأثير صحي ذي مغزى. عن أسترازينيكا أسترازينيكا هي شركة أدوية حيوية عالمية رائدة في العلوم تركز على الاكتشاف والتطوير والتسويق للأدوية الموصوفة لبعض أمراض العالم الأكثر جدية. لكننا أكثر من مجرد إحدى شركات الأدوية الرائدة في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء، مُمكن من التمييز من الضوضاء وتحقيق تغيير حقيقي. حِدّيتنا وسرعتنا، إلى جانب التركيز العلمي، تدفعنا لاكتشاف فرص في السوق تدفعنا إلى الأمام وإلى فضاءات جديدة. لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا نلتزم بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل. حيث تسمح لك الدافع بدفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تشجع التنوع والتعاون، والتزام دائم بالتعلم مدى الحياة والنمو والتطوير. نسير في رحلة مثيرة لاستشراف مستقبل الرعاية الصحية. عن الدور الغرض من الوظيفة: كأخصائي حساب رئيسي في أسترازينيكا، ستكون القوة الدافعة وراء نمو الأعمال في إقليمك. من خلال بناء شراكات موثوقة مع الكوادر الصحية وتقديم المعرفة المتخصصة بالمنتج، ستروّج لمحفظة أسترازينيكا المبتكرة بشكل أخلاقي ومتوافق. من خلال نهج إدارة الحساب الرئيسي (KAM)، ستعزز العلاقات طويلة الأجل، وتحسن أداء المبيعات، وت Align جهودك مع مهمة أسترازينيكا في تحسين نتائج الرعاية الصحية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الترويج لمنتجات أسترازينيكا من خلال تفاعل أخلاقي ومتوافق وفعال مع مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>تنفيذ الأنشطة الترويجية (زيارات تجارية، مؤتمرات، ندوات) بما يتماشى مع استراتيجية الشركة والخطة الترويجية المعتمدة (TAP).</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة في الرعاية الصحية.</li><li>الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات العملاء بشكل منتظم ضمن الإقليم المُعين.</li><li>تقديم تغذية راجعة متسقة وبصيرة عن تفاعلات العملاء، واتجاهات السوق، وأداء المبيعات.</li><li>إظهار معرفة عميقة بمنتجات أسترازينيكا والمجالات العلاجية والمناظر التنافسية.</li><li>إجراء التوصيف والتجزئة لمقدمي الرعاية الصحية لتعزيز استراتيجيات الاستهداف.</li><li>ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب والدقيق عن الأنشطة والأداء في نظام إدارة العلاقات (CRM).</li><li>إعداد التقارير المالية والإدارية بما يتوافق مع المتطلبات القانونية والشركية.</li><li>التزام بسياسات الشركة، وأخلاقيات العمل، والصورة المهنية في جميع التفاعلات.</li></ul>متطلبات الوظيفة: المعايير الأساسية: <ul><li>درجة في الصيدلة (BS Pharm أو PharmD) مع خلفية علمية قوية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في شركات أدوية متعددة الجنسيات في وظيفة مشابهة.</li><li>خبرة في إدارة الحسابات الرئيسية أمر لا بد منه.</li><li>خبرة سابقة في الجهاز التنفسي أو المناعة أو الرعاية الخاصة بما في ذلك الأورام والأورام الدموية والاضطرابات النادرة مع سجل حافل من الإنجازات.</li><li>مرونة للسفر أو تغطية المناطق النائية بشكل متكرر.</li><li>قدرات مبيعات قوية وفهم صلب لأساليب البيع الفعالة.</li><li>مهارات اتصال لفظية وكتابية رائعة مع القدرة على التفاعل وبناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>إجادة متقدمة في استخدام أنظمة الحاسوب وأدوات CRM وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على فهم وتوصيل مواد علمية معقدة بسهولة.</li><li>قدرة قوية على التأثير في أصحاب المصلحة الرئيسيين وتنظيم وإدارة أولويات متعددة.</li><li>قدرات تخطيط وتحليل وحل مشكلات استثنائية لدفع قرارات استراتيجية وأداء المبيعات.</li></ul>يرجى ملاحظة أن this الموقع مقره بغداد ولا يفتح لإعادة التوطين؛ قدم فقط إذا كنت مقيمًا في هذا الموقع أو يمكن الوصول إليه بسهولة. أين يمكنني معرفة المزيد؟ وسائل التواصل الاجتماعي لدينا، تابع أسترازينيكا على LinkedIn https://www.linkedin.com/company/1603/ تابع أسترازينيكا على Facebook https://www.facebook.com/astrazenecacareers/ تابع أسترازينيكا على Instagram https://www.instagram.com/astrazeneca_careers/?hl=en تاريخ النشر 24-يونيو-2026تاريخ الإغلاق 01-يوليو-2026أسترازينيكا تُرحّب بالتنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوعة يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، واستغلال المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن بأن كلما كان شمولنا أكبر، كان عملنا أفضل. نحن نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في العمل (والتوظيف)، بالإضافة إلى متطلبات تفويض العمل والتحقق من أهلية التوظيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you eager to make every interaction count? Join AstraZeneca as a Key Account Specialist and transform insights into meaningful healthcare impact. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces. Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. ABOUT THE ROLE Job Purpose: As a Key Account Specialist at AstraZeneca, you’ll be the driving force behind business growth in your territory. By building trusted partnerships with healthcare professionals and delivering expert product knowledge, you’ll promote AstraZeneca’s innovative portfolio in an ethical and compliant way. Through a Key Account Management (KAM) approach, you’ll strengthen long-term relationships, optimize sales performance, and align your efforts with AstraZeneca’s mission to advance healthcare outcomes. Key Responsibilities: <ul><li>Promote AstraZeneca products through ethical, compliant, and effective engagement with healthcare professionals.</li><li>Implement promotional activities (commercial visits, conferences, seminars) aligned with company strategy and the approved promotional plan (TAP).</li><li>Build and maintain strong, long-term relationships with key customers and healthcare stakeholders.</li><li>Maintain and regularly update the customer database within the assigned territory.</li><li>Deliver consistent and insightful feedback on client interactions, market trends, and sales performance.</li><li>Demonstrate deep knowledge of AstraZeneca products, therapeutic areas, and competitive landscape.</li><li>Conduct profiling and segmentation of healthcare professionals to enhance targeting strategies.</li><li>Ensure timely and accurate reporting of activities and performance in the CRM system.</li><li>Prepare financial and administrative reports in compliance with corporate and legal requirements.</li><li>Uphold AstraZeneca’s corporate policies, business ethics, and professional image in all interactions.</li></ul>Job Requirements: Essential Criteria: <ul><li>A degree in Pharmacy (BS Pharm or PharmD) with a solid scientific background.</li><li>Minimum 2 years of experience in multinational pharma companies in a similar position.</li><li>Key Account Management experience is a must.</li><li>Previous experience in Respiratory, Immunology or in specialty care including Oncology, Hematology, and Rare Disease with strong track record of achievements.</li><li>Flexible to travel or cover remote areas frequently.</li><li>Strong sales abilities with a solid understanding of effective selling techniques.</li><li>Excellent verbal and written communication skills with the ability to engage and build relationships with healthcare professionals.</li><li>Advanced proficiency in using computer systems, CRM tools, and Microsoft Office applications.</li><li>Ability to easily comprehend and communicate complex scientific materials.</li><li>Strong ability to influence key stakeholders and organize and manage multiple priorities.</li><li>Exceptional planning, analytical, and problem-solving abilities to drive strategic decisions and sales performance.</li></ul>Please note that this position is based in Baghdad and is not open for relocation; only apply if you are located in or can easily access this location. Where can I find out more? Our Social Media, Follow AstraZeneca on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/1603/ Follow AstraZeneca on Facebook https://www.facebook.com/astrazenecacareers/ Follow AstraZeneca on Instagram https://www.instagram.com/astrazeneca_careers/?hl=en Date Posted 24-Jun-2026Closing Date 01-Jul-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول منتجات

في الموقع - العراق - Iraq ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمهنيين الصحيين في الإقليم المخصص بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات.المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات ترويجية وAVAs بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة ضمن الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير مكالمات يومية وفي الوقت المناسب وتتبع المبيعات الأسبوعي. المواكبة لأحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المتعلق، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع مقدمي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم منتجات جديدة، واحتياجات العملاء فضلاً عن فرص التسويق، التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل مستمر للسوق. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئية. تدريب المنضمين الجدد على أنشطتهم اليومية.الصفَة المرشحة المرجوةالتعليم المؤهلات والخبرة: شهادة بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية اسالعيين TECHNICAL SKILLS: مهارات البيع/العرض التقديمي - محترف KEY ATTRIBUTES: معرفة السوق، المرونة والقدرة على التكيف مع الغموض، مهارات تقنية/مهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على والقدرة على التحمل في الضغوط، معرفة صناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/التعلم السريع، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمية ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS تعزيز التزام المستهلك والعملاء، اتخاذ قرارات جيدة، PEOPLE التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/احتضان التغيير، SELF الاستمرار في النمو والتطوير، المساهمة بخبرة خاصة

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Coach and support the South team in their day-to-day working activities. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions. Coaching New joiners on Day to Day working Activities.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

وظائف مندوب مشتريات في العراق

أخصائي السقالات

اختصاصي HVAC

مختص دوّار

أخصائي دوّار

مختص HVAC

أخصائي مجال

Education Specialist UNICEF

ضابط الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL)

اختصاصي اللوجستيات

أخصائي لوجستيات

أخصائي HVAC

أخصائي مبيعات

أخصائي لوجستيات

International Relations Consultant & Contracts Specialist

Market Systems Development Specialist - Ninewa

ضابط برنامج (التلاحم الاجتماعي والتواصل القبلي) (P)

أخصائي تكييف وتبريد

أخصائي أول منتجات

أخصائي الحساب الرئيسي

أخصائي أول منتجات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب مشتريات في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب مشتريات في العراق الجديدة دوريا علي بريدك