وظائف مطورين Git في العراق

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>توفير الدعم الفني من المستوى الأول لمعدات الاتصالات عبر عمليات Control Risks العراق. إجراء اكتشاف العطل، والاختبار، والتشخيصات الأساسية على أجهزة الراديو المحمولة من موتورولا، وراديوهات المركبات من موتورولا، أنظمة HF، أنظمة UHF/VHF، راديوهات TETRA، الهواتف عبر الأقمار الصناعية، الهوائيات، الشواحن، البطاريات والملحقات ذات الصلة. المساعدة في تركيب وإزالة وفحص واختبار أنظمة الاتصالات المركبة في المركبات، بما في ذلك راديوهات موتورولا، ومعدات HF/UHF، والهوائيات، ومكبرات الصوت، والميكروفونات، وكابلات الطاقة ومجموعات التثبيت. دعم تركيب واختبار واستكشاف أخطاء أنظمة IVMS وتتبّع المركبات. إجراء فحوصات يومية أسبوعية وشهرية على معدات الاتصالات للتأكد من جاهزيتها للخدمة، حالة البطارية، أداء الإشارة والاستعداد التشغيلي. الحفاظ على سجلات إلكترونية دقيقة لمعدات الاتصالات، بما في ذلك الإصدار، العودة، الفحص، تقارير الأعطال، أرقام التسلسكل وحالة الخدمة. دعم فرق المشروع في القضايا المتعلقة بالاتصالات، بما في ذلك فحص الراديو، فحص أجهزة التتبع، مشاكل الإشارة وأعطال أنظمة المركبات. المساعدة في برمجة وفحص وتحضير الراديوات ومعدات الاتصالات لت deploy المشروع، عند تفويض. التأكد من أن جميع معدات الاتصالات والتتبع مُسمّاة بشكل صحيح، مخزّنة، مُشحونة، مُختبرة وجاهزة للاستخدام التشغيلي. دعم إدارة معدات الاتصالات الحساسة وفق إجراءات الشركة ومتطلبات GoI/MoI المحلية. التواصل مع الموردين والدوائر الداخلية وفرق المشروع بخصوص معدات الاتصالات والخدمات والإصلاحات والتركيب والدعم الفني. التحلّي كبديل عن مدير الاتصالات عند الحاجة، ضمن السلطة والقدرة المتفق عليهما. تنفيذ أي مهمة اتصالات أو معدات تقنية معقولة تطلبها فرقة إدارة المعدات. المساعدة في دعم لوجستيات المشروع. بما في ذلك إعداد التعبئة والتحريك للمشروعات. الحفاظ على سجلات لوجستية دقيقة عبر جميع أنواع السلع. الحفاظ على حسابات لوجستية دقيقة عبر جميع أنواع السلع. الصيانة وتوصيل المعدات والمواد، مستويات المخزون الدنيا، إجراء فحوصات يومية/أسبوعية/شهرية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>مهارات تواصل بين شخصية جيدة والقدرة على التواصل بفعالية مع الجهات العراقية والموردين. اللغة الإنجليزية جيدة كتابة وتحدثاً. ملمّ بتقنيات IT، Word، Excel. استخدام أنظمة المحاسبة المعتمدة على الكمبيوتر. familiar with IVMS، التتبع وأنظمة الاتصالات المُركبة في المركبات. familiar with vehicle electrical systems and comms integration. خبرة مع أنظمة المحاسبة المعتمدة على البرمجيات. معرفة بالعادات الثقافية العراقية وبآداب التعامل التجاري. يجب الحفاظ على مظهر أنيق ومرتب ويُعرض دوماً بشكل جيد. ملمّ بتقنيات IT، Word، Excel. استخدام أنظمة المحاسبة المعتمدة على الكمبيوتر. familiar with IVMS, التتبع وأنظمة الاتصالات المُركبة في المركبات. اللغة الإنجليزية جيدة كتابة وتحدثاً.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>التعاون الوثيق مع مديري المنتج والمطورين لفهم متطلبات المشروع والمواصفات بشكل عميق.<br> وضع خطط اختبار شاملة، وحالات اختبار، ونصوص اختبار لضمان جودة وموثوقية منتجاتنا.<br> إجراء اختبارات يدوية دقيقة لتحديد العيوب وتوثيقها، وضمان تقارير واضحة وموجزة.<br> المساهمة بنشاط في تحسين عمليات ومنهجيات ضمان الجودة لدينا لتحقيق التحسين المستمر.<br> التفاعل مع فرق متعددة الوظائف لتسهيل التسليم في الوقت المناسب لمنتجات عالية الجودة.<br> تقديم ملاحظات قيِّمة للمطورين وأصحاب المصلحة لتعزيز جودة المنتج وتجربة المستخدم.<br> مراقبة إجراءات إدارة المخاطر، والحفظ في سجل المشكلات، والإبلاغ عن القضايا إلى المدراء ومطوري المنتجات.<br> مراجعة المنتجات الجديدة، وSRS، وBRD، وغيرها من الوثائق الفنية لإنشاء حالات اختبار مفصلة، لضمان تلبية المنتج الجديد لجميع المتطلبات.<br> الحفاظ على سجلات تفصيلية لتغييرات المنتج لضمان تنفيذها بشكل صحيح في جميع التحديثات المستقبلية.<br> التعاون مع فريق الدعم الفني للتحقيق وحل القضايا التي تبلغ عنها العملاء بسرعة.<br> البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في ضمان جودة البرمجيات لتحسين عمليات ضمان الجودة باستمرار. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.<br> الحد الأدنى خبرة سنتين في دور مماثل، ويفضل في بيئة التكنولوجيا المالية، المصرفية أو تطوير البرمجيات.<br> فهم قوي لمنهجيات وأدوات وعمليات ضمان جودة البرمجيات.<br> الخبرة مع أدوات أتمتة الاختبار تعتبر ميزة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور <br> <p><span>يقوم زين العراق بالتوظيف بنشاط لتعيين مدير حسابات المبيعات غير المباشرة – Diyala المسؤول عن متابعة وإدارة عمليات المبيعات غير المباشرة للموزع من حيث إضافة ومتابعة أداء نقاط البيع وآلية توزيع المنتجات، بالإضافة إلى تحقيق الأهداف المحددة ورفع مستوى الانتشار وجودة المبيعات، بالإضافة إلى متابعة معلومات السوق والأنشطة التنافسية، بالإضافة إلى تحليل احتياجات المستهلكين. كما يجب فهم والالتزام بالسياسات والإجراءات المعمول بها بهدف تحقيق الخطط والأهداف.</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات <br> <ul><li><p><span>فهم استراتيجية المبيعات غير المباشرة والخطط والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات غير المباشرة لضمان تلبية متطلبات المؤسسة مع تقديم خدمات عالية الجودة.</span></p><br></li><li><p><span>اكتساب والحفاظ على فهم دقيق لقاعدة منتجات زين IQ</span></p><br></li><li><p><span>إجراء زيارات منتظمة إلى نقاط البيع المحددة وفقًا لخطة الرحلة لجمع معلومات السوق المتعلقة بالأنشطة التنافسية في السوق وأيضاً لمراقبة الإعلانات واللوحات الإعلانية للمنافسين.</span></p><br></li><li><p><span>متابعة وتقديم تقارير عن ملاحظات المستهلكين في نقاط البيع المحددة لمنتجات زين IQ، تسجيل ومتابعة أي شكوى من المستهلك</span></p><br></li><li><p><span>ضمان تفاعل الملاك مع منتجات زين IQ والوعي الكامل بخطط فائدة المستهلكين التفصيلية</span></p><br></li><li><p><span>إعداد تقرير عقد مرفوض وفقًا للموزع وإبلاغ الموزع بحالة عدد العقود المرفوضة، إجراء توعية شاملة لضمان التفعيل الصحيح وتجنب تكرار مثل هذه الأخطاء.</span></p><br></li><li><p><span>إبلاغ الموزعين يوميًا عن وجود اختلافات في الوثائق لتعديل المستندات لتتناسب مع الوثائق المستلمة من جانب الأرشيف.</span></p><br></li><li><p><span>إبلاغ الموزعين عن عدم انتظام بطاقات SIM وعدم دقة القسائم</span></p><br></li><li><p><span>تقديم تقارير عن القضايا العاجلة والمهمة وكذلك استفسارات ومخاوف الموزعين إلى مدير الحسابات للحصول على المشورة بشأن أفضل مسار للعمل.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد حساب التفعيل اليومي وفقًا للموزع وإبلاغ الموزعين يوميًا بتقرير وضعهم حول SIM المفعلة</span></p><br></li><li><p><span>تصعيد ومتابعة مشاكل الشبكة وإعداد خطة عمل.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة توافر MBB والتحقيق والحملة الترويجية للمواقع الجديدة.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> التعليم والخبرة والكفاءات <br> <p><b><span>التعليم</span></b></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في مجال ذات صلة بإدارة الأعمال أو ما يعادلها</span></p><br></li></ul><p><b><span>الخبرة</span></b></p><br><ul><li><p><span>حتى سنتين من الخبرة في مجال ذي صلة</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على العمل خارج المكتب.</span></p><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات</span></b></p><br><p><span>السلوكيات</span></p><br><ul><li><p><span>خدمة عملائنا</span></p><br></li><li><p><span>الإنجاز القائم على النتائج</span></p><br></li><li><p><span>العمل ضمن فريق</span></p><br></li><li><p><span>البحث عن المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>حل المشكلات والإبداع</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li><li><p><span>المبادرة</span></p><br></li></ul><p><span>التقنية</span></p><br><ul><li><p><span>الاتصال الشفهي والكتابي</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التكنولوجيا</span></p><br></li><li><p><span>إدارة البيع</span></p><br></li></ul><p><span>كفاءات IDE</span></p><br><ul><li><p><span>الشجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>معالجة التحيز</span></p><br></li><li><p><span>التضامن</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> معلومات إضافية للموظفين الداخليين <br> <span>0</span> <br> <br> </div>

<p>Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from first- and second-tier candidates, particularly qualified female candidates as well as applications from the non-represented member countries of IOM. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, the following are considered first-tier candidates: Internal candidates Candidates from the following IOM Member States that are not represented among staff members in the Professional and higher categories: Bahamas, Barbados, Comoros, Congo (the), Cook Islands, Dominica, Federated States of Micronesia, Grenada, Guinea-Bissau, Holy See, Iceland, Israel, Kiribati, Marshall Islands, Namibia, Nauru, Palau, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Samoa, Sao Tome and Principe, Seychelles, Solomon Islands, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad and Tobago, Tuvalu, Vanuatu Second tier candidates include: All external candidates, except candidates from non-represented member states of IOM.</p><p>Under the direct supervision of Deputy Chief of Mission (CoM), the Head of Mobility Pathways and Inclusion (MPI) will lead the coordination, management, and operational oversight of International Organization for Migration s (IOM s) activities and strategic engagement on the migration continuum. This includes participatin in the development of migration governance policies and related thematic areas of work such as Migrant Protection (in particular Counter Trafficking response and Assisted Voluntary Return and Reintegration (AVRR)), Mental Health and Psychosocial Support, Immigration and Border Governance including the Family Assistance Programe (FAP), Labour Migration as well as Humanitarian Protection (inclusive of Gender-Based Violence (GBV) prevention and response and Disability Inclusion). In close coordination with the Executive Office, the Head of MPI leads strategic engagement and coordination with external stakeholders, including government counterparts, UN agencies, and inter-agency coordination mechanisms particularly the UN Network on Migration (UNNM) and the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) Network. The Head of MPI contributes to programme development, operational planning, donor engagement, and external representation with national authorities, United Nation (UN) counterparts, donors, and other partners. The Head of Mobility Pathways and Inclusion (MPI) ensures that the MPI portfolio remains coherent, responsive, and aligned with the Mission s strategic priorities and IOM s global mandate.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Required Qualifications and Experience</h2><ul><li>Master's degree in Law, Political or Social Sciences, Humanities, International Relations, Development Studies or a related field from an accredited academic institution with seven years of relevant professional experience; or, University degree in the above fields with nine years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Experience in humanitarian, recovery, stabilization, or development settings;</li><li>Demonstrated experience in managing field operations, programme delivery, or multi-sector teams in challenging environments;</li><li>Experience working in a context with overlapping development and conflict-related challenges is a strong asset; and,</li><li>Previous experience in writing training plans, statements of works, standard operating procedures and detailed instructions.</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Excellent background in government liaison, inter-agency coordination, and donor engagement;</li><li>Demonstrated ability to manage and coordinate complex operations within a UN or international organization, including working effectively across programmatic, operational and support functions;</li><li>Excellent programme management skills, with experience overseeing multi-sector programmes, implementation modalities, and operational delivery in complex and evolving contexts;</li><li>Proven capacity to manage and supervise large, multi-disciplinary teams across multiple locations, including remote management of field-based staff;</li><li>Sound understanding of UN coordination mechanisms, inter-agency processes, and partnership modalities, including engagement with government counterparts, UN agencies, donors and implementing partners;</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to assess operational challenges, identify risks, and propose practical, context-appropriate solutions;</li><li>Excellent communication and representation skills, with the ability to convey operational and programmatic information clearly to senior management, partners and donors;</li><li>Ability to plan, prioritize and manage competing demands in high-pressure environments, ensuring continuity of programme delivery;</li><li>Demonstrated leadership, negotiation and interpersonal skills, with the ability to foster collaboration, accountability and performance across teams; and,</li><li>Proficiency in drafting operational briefs, reports and inputs for senior management and external stakeholders.</li></ul><h2>Languages</h2><p>For this position, fluency in English is required (oral and written). Working knowledge of Arabic and another official UN language (Chinese, French, Russian and Spanish) is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</p><h2>Required Competencies</h2><p>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</p><p><strong>Values</strong> - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:</p><ul><li><strong>Inclusion and respect for diversity</strong> : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li><strong>Integrity and transparency</strong> : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li><strong>Professionalism</strong> : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li><strong>Courage</strong> : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li><strong>Empathy</strong> : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><p><strong>Core Competencies behavioural indicators Level 3</strong></p><ul><li><strong>Teamwork</strong> : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li><strong>Delivering results</strong> : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li><strong>Managing and sharing knowledge</strong> : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li><strong>Accountability</strong> : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li><strong>Communication</strong> : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><p><strong>Managerial Competencies behavioural indicators Level 3</strong></p><ul><li><strong>Leadership</strong> : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li><strong>Empowering others</strong> : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li><strong>Building Trust</strong> : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li><strong>Strategic thinking and vision</strong> : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li><strong>Humility</strong> : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul>

<p><strong>مُقدّمة</strong> تأسست في عام 1951، منظّمة الهجرة الدولية (IOM) هي جهة تابعة للأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة وتعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والإداريين وغير الحكوميين، وتروّج للهجرة الإنسانية والمنظمة من أجل فائدة الجميع. إنها تُنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو حلول للنزوح، وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم IOM بتعزيز بيئة عمل تحترم وتضم وتدعم جميع الموظفين ليزدهروا مهنياً ويشعروا بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف IOM إلى الاستفادة الكاملة من إمكانات الهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتmovين. تدعو IOM المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة يرحب بالتقديم من المرشحين من المستوى الأول والثاني، وبخاصة المرشحات المؤهلات كما تُقبل طلبات من الدول الأعضاء غير الممثلة لدى IOM. ولكل شواغر IOM، تُعتبر طلبات المرشحين المؤهلين من المستوى الأول قبل نظرها من المستوى الثاني خلال عملية الاختيار. ولغرض هذه الشاغر، تعتبر المرشحون من المستوى الأول كالآتي: المرشحون الداخليون المرشحون من الدول الأعضاء الـ IOM التالية التي لا توجد ممثلين لهم بين موظفي الفئات المهنية العليا: أنتيغوا وبربودا، الباهاما، بربادوس، جزر القمر، الكونغو (الكونغو)، جزر كوك، دومينيكا، الولايات الفيدرالية ميكرونيزيا، غرينادا، غينيا-بيساو، الكرسي المقدس، آيسلندا، إسرائيل، كيريباس، جزر مارشال، ناميبيا، ناروي، بالاو، سانت KITس ونيفيس، سانت لوسيا، ساموا، ساو تومي وبرينسيبي، سيشيل، جزر سليمان، سورينام، تونغا، توفالو، فانواتو. المرشحون من المستوى الثاني يشملون: جميع المرشحين الخارجيين باستثناء المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة لدى IOM.</p><p><strong>السياق التنظيمي والنطاق</strong> بموجب الإشراف العام لرئيس البعثة (CoM) وبالإشراف المباشر لرئيس قسم السلام والتعافي والحلول، وبالتعاون الوثيق مع الوحدات المعنية في مكتب البلد، والمكتب الإقليمي والجهة الإدارية، سيكون منسق البرنامج (وحدة تنسيق قسم السلام والتعافي والحلول (PRSD)) مسؤولاً ومحاسباً عن إدارة وحدة التنسيق والإشراف على الوظائف الإدارية والتشغيلية والمالية والميزانية في PRSD لدى IOM العراق، وتطوير واعتماد مقترحات التمويل، تقارير المانحين، وتخطيط القسم ومواد المناصرة، وتحقيق الاتساق والتوافق عبر مجالات PRSD الموضوعية بما يتماشى مع الأطر المؤسسية والسياسات والمعايير لدى IOM.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><p><strong>التعليم</strong> درجة الماجستير في العلاقات الدولية أو التنمية الدولية أو العلوم السياسية أو الاجتماعية أو دراسات الهجرة أو القانون أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو درجة جامعية في المجالات المذكورة مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك الموجودة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية التابعة لليونسكو.</p><p><strong>الخبرة</strong> خبرة في العمل في بيئات صعبة وطارئة، مع القدرة على التكيف مع بيئات تشغيلية سريعة التغير؛ خبرة في العمل في المنظمات الدولية ومعرفة بنظام الأمم المتحدة؛ خبرة في قضايا الهجرة وتطوير المشاريع وتصميمها وتنفيذها والإدارة الإدارية والمالية؛ خبرة في علاقات المانحين وإدارة المنح لمانحين معينين من اهتمام IOM؛ خبرة سابقة ومعرفة بآليات تمويل الجهات المانحة والتواصل مع نظراء حكوميين ووكالات الأمم المتحدة وشركاء إنسانيين خاصة في البلد؛ خبرة في تطوير المشاريع وتقديم تقارير المانحين والكتابة الفنية والتحرير، ويفضل في قطاع التنمية الدولية/الإغاثة؛ خبرة في التنسيق بين الوكالات والمشاركة مع الأطراف ذات العلاقة في سياقات الأزمات والتعافي؛ خبرة في عمليات ميدانية، بما في ذلك رصد أنشطة البرنامج ودعم الشركاء المنفذين؛ وخبرة في نهج إدارة النتائج وإجراءات تخطيط استراتيجية أخرى.</p><p><strong>المهارات</strong> مهارات اتصال وكتابة وتنظيم ممتازة؛ القدرة على إعداد تقارير واضحة وموجزة؛ معرفة قوية بمفاهيم ومناهج الرصد والتقييم؛ مهارات تحليلية وتخطيط ممتازة؛ القدرة على إقامة علاقات عمل مع السلطات الحكومية والمؤسسات الوطنية/الدولية والمنظمات غير الحكومية؛ القدرة على تنسيق ودعم الفرق في بيئات معقدة ومتعددة الثقافات؛ القدرة على العمل بفعالية وتناسق مع الزملاء من ثقافات وخلفيات مهنية مختلفة؛ المعرفة بأنظمة إدارة المعلومات والمعرفة، بما فيها منصات إدارة الوثائق؛ القدرة على العمل بدقة تحت القيود والضغوط؛ حس عالٍ بالسرية والمبادرة والحكم السليم؛ الالتزام الشخصي والكفاءة والمرونة والدافع للنتائج والتفكير الإبداعي؛ ومستوى جيد من الثقافة الحاسوبية، بما في ذلك تطبيقات قواعد البيانات.</p><p><strong>اللغات</strong> لهذه الوظيفة، اللغة الإنجليزية مطلوبة بطلاقة (شفهيًا وكتابةً). معرفة العمل بالعربية ولغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية أو الفرنسية أو الروسية أو الإسبانية) تعتبر ميزة. سيتم تقييم مستوى اللغة المطلوب بشكل خاص أثناء عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات كتابية و/أو شفوية.</p><p><strong>الكفاءات المطلوبة</strong> يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p><p><strong>القِيم</strong> - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس: الشمول واحترام التنوع: يحترمون ويعززون الاختلافات الفردية والثقافية. يشجعون التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظون على معايير أخلاقية عالية ويتصرفون وفق مبادئ/قواعد ومعايير conduct التنظيمية. الاحتراف: يظهرون القدرة على العمل بشكل هادئ وكفء وملتزم، ويمارسون الحكم الدقيق في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهرون الاستعداد لاتخاذ موقف في قضايا مهمة. التعاطف: يظهرون الرحمة للآخرين ويجعلون الآخرين يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</p><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong> مؤشرات سلوكية المستوى 2 العمل التعاوني: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: ينتج نتائج عالية الجودة في خدمة وتوقيت؛ موجه للعمل ويتعهد بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار لتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتولى مسؤولية أفعاله وأعماله الموكلة. الاتصال: يشجع ويسهم في اتصال واضح ومفتوح. يشرح المسائل المعقدة بشكل معلوماتي وملهم ومحفز.</p><p><strong>الكفاءات الإدارية</strong> مؤشرات سلوكية المستوى 2 القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، ويقود بالمثل ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين في تحقيق وتطوير قيادتهم وإمكاناتهم المهنية. تمكين الآخرين: يخلق بيئة ممكنة حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم. بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق. التفكير والرؤية الاستراتيجية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويُبلّغ باتجاه استراتيجي واضح. التواضع: يقود بتواضع ويظهر استعدادًا للاعتراف بنقائصه.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف واسع من مدير الأصول والإدارة العليا لـ IAM و"شركة التشغيل"، يقود منظمة عمليات الأصول التي تؤثر في التخطيط والنمو والربحية وكفاءة الأصل. يدير عمليات الميدان بشكل فعال وآمن من خلال قيادة فرق التشغيل وجميع العاملين في الميدان في تحقيق إنتاج، والميزانية، والجدول الزمني، وأهداف الصحة والسلامة والبيئة التي وافقت عليها Halliburton، و"العقد"، وشركة التشغيل مع الامتثال الكامل لجميع التشريعات المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأحكام "العقد"، واتباع الاستراتيجية والخطط التي communicated by senior management. يتفاعل مع ممثلي شركة التشغيل، والمقاولين، والجهات التنظيمية المحلية، والسلطات المحلية، والنقابات، والمجتمع المحلي لتسهيل ما يلي: الوعي باستراتيجية الشركة والمتطلبات والأهداف، وتقديم الإنتاج والميزانيات والجداول الزمنية والامتثال الكامل على جميع المستويات. يتواصل مع ممثلي شركة التشغيل والجهات التنظيمية الوطنية والنقابات والمجتمع المحلي بشكل منتظم. يناقش ويعرض ويتفاوض وينفذ الإجراءات والمتطلبات مع الامتثال للوائح. يخلق نهجاً قائماً على الفريق يعترف بقيم Halliburton ويجري أنشطة العمل ضمن مدونة قواعد السلوك في Halliburton. يقود بالمثال ويراقب فريق الأصول، مشرفاً على العاملين في التشغيل لضمان الالتزام بالقدرات وخطط HSE والجودة. يحقق أو يتجاوز الأداء المقاس عبر KPIs التي وضعتها Halliburton وشركة التشغيل والعقد. يضمن أن تعمل عمليات الميدان ضمن متطلبات ميزانية OPEX وCAPEX، باستخدام نظام المحاسبة Halliburton ومصفوفة authorities السارية. يسلم برنامج العمل السنوي والميزانية المتعلقة بعمليات الميدان في شركة التشغيل. وبالتوافق مع الإدارة العليا، يطور نظام الإدارة المحلي بما في ذلك التدقيق الداخلي، والتدريب، والتقارير، وتطوير المعايير، والحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة، وأنظمة المعلومات الداعمة بما في ذلك إنتاج وتوزيع التقارير المختلفة. يقود تنفيذ أهداف حماية HSE الخاصة بـ Halliburton وشركة التشغيل. بالإضافة إلى ذلك، يوجه الأعمال والقرارات من فرق الحفر والتشغيل، والمرافق والمشروعات، والإنتاج، والعقود، والعلاقات الحكومية وHSE. يشرف على مديري عمليات المرافق وآبار والإجراءات والصيانة واللوجستيات وHSE وغيرها من مديرين العمليات. يتطلب القدرة على التواصل والتعاون بفعالية مع أعضاء فريق الشركة عبرها، والمهنيين، والقيادة العليا، وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل الشركاء والعملاء وشركات النفط الوطنية والدوائر الحكومية. مع مرور الوقت، سيصبح على قدر كبير من المعرفة بتقنيات HAL وخبرات الحلول مع أساليب وتكنولوجيات الاستغلال التي تطبقها شركات أخرى.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب درجة جامعية في الهندسة البترولية أو الهندسة التشغيلية وخبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات الإنتاج تتضمن خبرة في عمليات النفط والغاز وإدارة.</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>نحن أفضل بكثير من كوننا مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكاور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى علامة تجارية من أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتب، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <p>اعمل ما تحب؛ اعتنِ بالعالم؛ تجرأ على تحدي الوضع القائم! #BeLimitless</p> <h4>ماذا ستكسب من ذلك؟</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف توفر أسعار مخفضة في أكور حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة لكسب مؤهلات أثناء العمل</li> <li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات</li> </ul> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>ما الذي ستقوم به:</h4> <p>يكون الشيف المساعد مسؤولاً عن إدارة عمليات قسم المطبخ الساخن يومياً، مع ضمان تحضير وتقديم أطباق عالية الجودة. يدعم الشيف التنفيذي المساعد في الإشراف على فريق المطبخ، والحفاظ على معايير سلامة الأغذية، وتحقيق التميز التشغيلي. يقود مثلاً، ويعزز بيئة عمل إيجابية، ويضمن رضا النزلاء من خلال الأداء المتسق للمطبخ.</p> <ul> <li>مساعدة الشيف التنفيذي المساعد في تخطيط عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك جداول التحضير، وتوزيع الموظفين، وجداول الخدمة.</li> <li>الحفاظ وتحديث قوائم الإنتاج، وملفات الوصفات، وأدلّة التقديم لضمان الاتساق والكفاءة.</li> <li>الإشراف على تجهيز جميع محطات المطبخ الساخن، مع ضمان الاستعداد لكل فترة خدمة.</li> <li>مراقبة تكلفة الطعام والتحكم في الحصص، ما يسهم في الالتزام بالميزانية والربحية.</li> <li>التخطيط وتنفيذ تغييرات القائمة، والتحديثات الموسمية، والعروض الخاصة بالتعاون مع فريق القيادة الطهوية.</li> <li>ضمان إجراء تسليم المناوبات بشكل مهني، مع وضوح التواصل للمهام والقضايا والأولويات.</li> <li>مراجعة وضبط جداول الموظفين وفقاً لمستويات العمل، مع ضمان التغطية والإنتاجية المثلى.</li> <li>دعم مبادرات التدريب والتدريب المتبادل لبناء مرونة الفريق وتطوير المهارات.</li> <li>الحفاظ على توثيق دقيق للامتثال لـ HACCP، وتتبع المخزون، وتدقيقات المطبخ.</li> <li>المساعدة في تنظيم التجارب والتوجيهات لمذاقات عناصر القائمة الجديدة، لضمان علم وخبرة طاقم الخدمة.</li> <li>الحضور الواضح في منافذ الخدمة أثناء الخدمة، والتفاعل مع الضيوف وضمان الرضا.</li> <li>الاستجابة لتعليقات الضيوف وتنفيذ التحسينات لتعزيز تجربة الطعام.</li> <li>فرض HACCP واللوائح الصحية المحلية عبر المطبخ الساخن.</li> <li>الحفاظ على النظافة والتنظيم لمواقف العمل والمناطق التخزينية والمعدات.</li> <li>إجراء تفتيشات دورية واختبارات مفاجئة لضمان الامتثال.</li> <li>تدريب وتوجيه الطهاة والطاقم المطبخي في تقنيات الطهو ومعايير النظافة والإجراءات التشغيلية.</li> <li>إجراء إحاطات يومية والمساعدة في تقييم الأداء والتوجيه.</li> <li>الإشراف وتنسيق فريق المطابخ الساخنة لضمان خدمة سلسة وفعالة.</li> <li>الإشراف على إعداد وطهي وتقديم جميع أصناف الطعام الساخن وفق الوصفات والمعايير القياسية للتقديم.</li> <li>التأكد من اكتمال Mise en place وترتيب المحطات بشكل صحيح لكل فترة خدمة.</li> <li>مراقبة جودة الطعام والطعم والتقديم للحفاظ على معايير العلامة.</li> <li>التأكد من استخدام جميع معدات المطبخ بأمان وصيانتها بشكل صحيح.</li> <li>تعزيز العمل الجماعي والاحترافية وثقافة مطبخ إيجابية.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في دور مماثل.</li> <li>معرفة قوية بإعداد الطعام وتقنيات الطهي وعمليات المطبخ.</li> <li>فهم لسلامة الغذاء ومعايير النظافة والصحة.</li> <li>القدرة على الإشراف والتدريب وتحفيز طاقم المطبخ.</li> <li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم الممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>اهتمام عالي بالتفاصيل والتزام بجودة الطعام وتقديمه.</li> <li>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق جيدة.</li> <li>المرونة للعمل المسائي والعطل الأسبوعية والعطل الرسمية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والشمول:</p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية موهبة متنوعة.</p>

<p><h4>مهندس عمليات قيادي</h4> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR STS حلولاً شاملة وقيمة عبر دورة حياة الأصول الكلية. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقالية للطاقة، وقدرات تصميم عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</p> <h4>تسليم الإنتاج، التحسين والأداء المتميز</h4> <ul> <li>مسؤول عن التحسين اليومي للمصبن.</li> <li>يحدد مواطن الضعف في الإنتاج وفرص التحسين لدعم التوقعات الإنتاجية ونمو IPC.</li> <li>مسؤول عن ضمان اكتمال روتينات مراقبة المصبن القوية مع اتخاذ أي انحرافات وتحميل النظام على أنه مناسب لغرضه.</li> <li>دعم التحقيقات (مثلاً 5Why) لجميع حوادث السلامة العملية، وفقد الإنتاج ومشاكل جودة المنتج ضمن الحدود المحددة.</li> <li>قيادة تحديد أولويات واضحة للثغرات بحيث يتركز العمل في المجالات الصحيحة.</li> <li>قيادة فاعلة وضمان المشاركة في مشاريع التحسين المستمر في مواقعك والترويج لفائدة فلسفة CI لإشراك فرق الموقع في هذه العملية.</li> </ul> <h4>الخبرة والمؤهلات والمهارات الأساسية</h4> <ul> <li>أكثر من 10 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز (يفضل مع شركات النفط الكبرى IOC مباشرة أو بعقد)</li> <li>درجة تقنية في الهندسة الكيميائية أو موضوع هندسي مساهم</li> <li>خبرة سابقة في دور هندسة الأصول / هندسة التشغيل</li> <li>تعرض عملي/تشغيلي للمرافق الإنتاجية</li> <li>مهارات تواصل متميزة وبناء علاقة وتوجيه</li> <li>ميول قوي نحو المبادرة وتحقيق النتائج</li> <li>مهارات تقنية معلومات ممتازة – حزمة Office، إدارة الوثائق، تطبيقات CMMS وإدارة التغيير.</li> <li>المساهمة في بيئة يحترم فيها جميع أعضاء الفريق بغض النظر عن اختلافاتهم الفردية ويتم تحفيزهم لتحسين مساهماتهم الفردية وجماعية لتحقيق نتائج الأعمال المطلوبة</li> <li>الكفاءة في إدارة تغيير السلوك</li> </ul> <p><strong>ليس ضرورياً لكنه مفضل:</strong></p> <ul> <li>مهندس محترف (Chartered) / مؤهل TA2-3</li> <li>خبرة في أدوار في بيئات عمل ذات ثقافات ولغات متنوعة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <p>مهندس محترف معتمد</p> <p>انتمِ. اتصل. نمُو مع KBR!</p></p><p></p>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتمِ، تواصل، ونمو مع كِبرا! فريق كِبرا يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات ذات أهمية حيوية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهدافها البيئية.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من كِبرا حلولاً شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتتضمن تقنيات عمليات مرخصة ذات مستوى عالمي، خدمات استشارية مميزة، خبرة فنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغلة.</p> <h4>غرض الوظيفة</h4> <p>تشكيل إدارة المخاطر من خلال وضع إرشادات وقيادة أو المشاركة في دراسات السلامة، مراجعات السلامة، تطبيق إدارة PSM وHSSE، وأيضاً العمل كمستشار لفرق التجارة وشركاء الأعمال الآخرين في المراحل المبكرة من تطوير المشروع وتقييم مخاطر MOC التفصيلي.</p> <h4>مسؤوليات الوظيفة</h4> <ul> <li>توفير القيادة الفنية والنصح والدعم في تطبيق أنظمة إدارة السلامة.</li> <li>توفير مدخلات HSEQ في دراسات المخاطر والسلامة التي تم إجراؤها (مثلاً HAZOP، HAZID)، المشاركة في التدقيقات الداخلية، إجراء جولات سلامة مستقلة، ودعم تحسينات السلامة بما في ذلك تحليل السبب الجذري (RCA) وتطوير الإجراءات، مع تركيز خاص على سلامة العمليات.</li> <li>رفع الوعي بسلامة العمليات عبر المؤسسة، لا سيما بين المهندسين وقادة المشاريع، من خلال مبادرات التحسين المستمر، إدارة التغيير (MOC)، وتفتيشات الموقع المشتركة.</li> <li>تسهيل والمشاركة في مراجعات P&ID، HEMP، HAZID، HAZOP، SIL، مراجعات سلامة التخطيط، PSSR، مراجعات نموذج ثلاثي الأبعاد، تدقيق السلامة، ورش عمل QRA، وغيرها من الدراسات ذات الصلة بالسلامة الهندسية والعمليات.</li> <li>تقديم التدريب والتواصل بنشاط بمتطلبات إدارة سلامة العمليات (PSM) والمسائل ذات الصلة إلى المنظمة وأصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>تنسيق والإشراف على أنشطة هندسة سلامة العمليات لضمان تحقيق الأهداف التقنية خلال المشاريع الجديدة، وعلى تغيير التصميم (MOCs)، والدراسات الفنية.</li> <li>مراجعة عروض العطاءات الفنية وإجراء تقييمات وتحليلات العطاءات الفنية.</li> <li>المشاركة في التأهيل المسبق للمقاول EPC والبائع، تقييم العطاءات، وتقييم الأداء.</li> <li>ضمان جودة ودقة أنشطة الهندسة في سلامة عمليات مقاولي EPC ومراجعة المخرجات المرتبطة، بما في ذلك الفلسفات والتخطيطات والرسومات المفصلة وتقارير الإغلاق ودراسات المخاطر ومستندات نظام سلامة العمليات.</li> <li>المشاركة في تشغيل المشاريع وبدء التشغيل واختبار الأداء للمشروعات الجديدة، والتحقق من توافر ووظائف أنظمة السلامة الهندسية والعملية.</li> <li>تطوير إجراءات إدارة سلامة العمليات، مراقبة تطبيقها وتقييم فعاليتها.</li> <li>تطوير مواصفات التوريد الفنية، إرشادات التصميم الفني، والأساس لتوثيق تصميم للمشروعات الكبيرة الحجم (MOCs).</li> <li>دعم عمليات التدقيق HSE، سلامة العمليات، وسلامة أصول، وتنسيق التخطيط والتنفيذ للإجراءات التصحيحية الناتجة.</li> <li>المشاركة في تحقيقات حوادث العمليات.</li> <li>توفير الخبرة الفنية في سلامة العمليات والتأكد من تدفق الاعتماد، الحسابات الهيدروليكية، التحقق من التفريغ، تحليل الارتفاع والتقدير لأحجام المعدات.</li> </ul> <h4>الاعتماد الفني & المهارات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس على الأقل في الهندسة الكيميائية.</li> <li>15+ عامًا من الخبرة الهندسية في صناعة النفط والغاز.</li> <li>10+ سنوات من خبرة هندسة سلامة العمليات أو ما يعادلها في صناعة النفط والغاز.</li> <li>خبرة مع مشاريع التوسع والتجديد (brownfield و revamp).</li> <li>معرفة عملية و خبرة عملية في HAZOP، LOPA، MOC، نمذجة التأثيرات الفيزيائية، ومواقع المرافق.</li> <li>معرفة جيدة بـ CCPS/EI لإدارة سلامة العمليات وإرشادات السلامة المعتمدة على المخاطر (RBPS).</li> <li>شهادات PHA و RA.</li> <li>معرفة قوية بلوائح السلامة الهندسية، والمعايير، وممارسات الصناعة، بما في ذلك OSHA PSM، EPA RMP، ومتطلبات NFPA.</li> </ul> <h4>المهارات الناعمة</h4> <ul> <li>مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، والقدرة الإدارية.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Excel, Word, PowerPoint, وOutlook.</li> <li>الإنجليزية - مستوى فوق المتوسط (شفويًا وكتابيًا).</li> </ul></p><p></p>

<p>يبحث عميلنا، وهو شركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية، عن مهندس ضمان جودة Salesforce للانضمام إلى فريقهم عن بُعد. سيكون المرشح مسؤولاً عن التحقق من تكوينات Salesforce، واختبار أدوات الأتمتة، والتحقق من إعدادات الأمان، وإجراء اختبارات التكامل لضمان جودة المنصة وموثوقيتها.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>التحقق من صحة تكوينات Salesforce وفقاً لمتطلبات العمل، وضمان الدقة والاتساق عبر البيئات المختلفة.</li><li>اختبار عمليات الأتمتة (Flows، وسير العمل workflows، والمحفزات triggers، والأتمتة القائمة على Apex) للتأكد من أنها تعمل كما هو مطلوب ولا تتسبب في ظهور أخطاء جديدة.</li><li>فحص والتحقق من إعدادات الأمان، بما في ذلك الملفات الشخصية (profiles)، ومجموعات الأذونات (permission sets)، وقواعد المشاركة (sharing rules)، والأمان على مستوى الحقول (field-level security)، لضمان الامتثال لسياسات الوصول إلى البيانات.</li><li>إجراء اختبارات التكامل بين Salesforce والأنظمة/واجهات برمجة التطبيقات (APIs) الخارجية المتصلة للتحقق من تدفق البيانات ودقتها واستقرار النظام.</li><li>تحديد العيوب وتوثيقها ومتابعتها حتى معالجتها، والعمل عن كثب مع المطورين والمسؤولين.</li><li>دعم اختبارات الإصدار والنشر عبر بيئات التطوير (sandbox) وبيئات الإنتاج (production).</li><li>المساهمة في تخطيط الاختبار، وتصميم حالات الاختبار، وتوثيق ضمان الجودة لمشاريع Salesforce.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في أدوار ضمان الجودة/الاختبار ضمن بيئة Salesforce.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>فهم قوي لتكوين Salesforce، وأدوات الأتمتة (Flow، والمعرفة السابقة بـ Process Builder تعد ميزة إضافية)، ونموذج الأمان (الملفات الشخصية، ومجموعات الأذونات، والأدوار، وقواعد المشاركة).</li><li>خبرة في اختبار تكامل الأنظمة وتبادل البيانات القائم على API.</li><li>الدراية بأدوات اختبار Salesforce و/أو منهجيات ضمان الجودة العامة (الاختبار اليدوي و/أو الآلي).</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل جيدة للتعاون مع الفرق التقنية متعددة الوظائف.</li><li>الحصول على شهادة (شهادات) Salesforce (مثل Salesforce Administrator، وPlatform App Builder) يعد ميزة إضافية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مدير التكليف<br><br><p><b>"انتماء، تواصل، نمو، مع كِبْر!</b></p><br><br><br><p><b>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وهندسية وتكنولوجية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة خاصتهم.</b></p><br><br><p><b>تقدم حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة عمر الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</b></p><br><br><br><p><b>وصف الوظيفة</b>: مدير التكليف</p><br><br><p><b>الشركة:</b> KBR</p><br><br><p><b>الموقع:</b> العراق (تعيين تناوبي 28/28)</p><br><br><br><p><b><u>المسؤوليات والمتطلبات</u></b></p><br><br><ul><li>يكون مدير التكليف مسؤولاً عن تسليمات التكليف لمشروعات Majnoon لدى KBR، وإدارة الفريق والموارد لضمان تنفيذ نطاق العمل بشكل آمن وفي الوقت المحدد بما يتماشى مع جدول المشروع ومعالمه.</li><li>إدارة وقيادة فريق التكليف والموردين، ومراقبة التقدم وضمان أن العمل يتم بطريقة آمنة وأفضل الممارسات.</li><li>تطوير خطط وتنفيذ التكليف والجداول والإجراءات.</li><li>التواصل مع إدارة المشروع والبدء بالتشغيل والجاهزية التشغيلية مع فريق الإدارة والعميل وتسهيل أنشطة التسليم.</li></ul><br><p><b>المسؤوليات المتوقعة / التوقعات</b></p><br><br><ul><li>القيادة بالمثال وتوجيه ممارسات HSE والعمل الآمن.</li><li>تطوير استراتيجية التكليف وخطط التنفيذ.</li><li>تطوير التكليف والمدخلات للجدول المتكامل – بما يتماشى مع الجدول الزمني للمشروع ومعالمه.</li><li>تطوير إجراءات التكليف والبدء.</li><li>التنسيق بين فرق الهندسة والبناء والتشغيل لضمان تركيب جميع الأنظمة واختبارها والتحقق من جاهزيتها للمطالب الخاصة بإجراءات إنهاء RFSU.</li><li>إدارة إكمال النظام والتطبيق لضمان تقدم الأعمال بشكل منهجي وفعال.</li><li>إدارة الموارد لضمان الإعداد ومراجعة إجراءات التكليف، ونشر نظام الإكمال وRLMs.</li><li>التأكد من أن سجلات الاختبار لجميع أنشطة التكليف، بما في ذلك نتائج الاختبار والتقارير وأي مشاكل واجهتها، دقيقة ومجمّعة بما يتفق مع استراتيجيات الإنهاء.</li><li>التأكد من اكتمال جميع ملفات ومذكرات التكليف وتحديثها وجاهزيتها للمراجعة والتسليم.</li><li>إدارة متطلبات/مزودات التكليف</li><li>تطوير مخطط تدفق تنفيذ العمل (WEFS).</li><li>تطوير وثائق الجاهزية وORA، وPSSR، وPSUA، وخطة SOF لدعم مطالب شهادة RFSU.</li><li>تطوير قائمة استهلاكات التكليف وقائمة قطع الغيار الخاصة بالتكليف.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة نقل المشروع من الأصل إلى الأصل (P2A) التي تتضمن الأصول الفعلية مع فريق نقل النظام ووثائق إدارة المعلومات</li><li>قيادة تسليم المشروع بدون عيوب (FPD) مع ملكية مركزة على نتائج FPD الخاصة بمناطق CSU</li><li>إدارة ودعم الواجهة مع عمليات وصيانة الأصل خلال البدء والتسليم.</li></ul><br><p><b><u>الخبرة المطلوبة:</u></b></p><br><br><ul><li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في صناعة النفط والغاز</li><li>درجة البكالوريوس مع مرتبة شرف في تخصص هندسي ذي صلة من مؤسسة معترف بها.</li><li>درجة الماجستير في تخصص هندسي ذي صلة.</li></ul><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مدير المرافق (Facilities Manager) - في الموقع<br><br><p><b>وصف العمل</b></p><br><br><p><b>المسمى الوظيفي: مدير المرافق (Facilities Manager)</b><br><b>الشركة: </b>KBR-Iraq<br><b>الموقع</b>: البصرة، العراق<br><b>نوع التوظيف:</b> دوام كامل، عقد</p><br><br><p>التناوب: دور متواصل - 28/28</p><br><br><p>المطلوب: خبرة الوافدين-العراق</p><br><br><br><p><b>عن الشركة</b></p><br><br><p><i><u>"انتماء، اتصال، نمو، مع KBR!</u></i></p><br><br><br><p>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافهم الأساسية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</p><br><br><br><p>تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة بالمجال، وحلول تحول الطاقة، وتصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتعظيم الأصول المخطط لها والمشغلة.</p><br><br><br><p><b>غرض الوظيفة</b></p><br><br><p>الإشراف والتنسيق لجميع وظائف المرافق المرتبطة بعمليات المعسكر في Basra، مع ضمان تقديم خدمات داعمة آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة. قيادة الفرق متعددة التخصصات في عمليات المعسكر، والتموين/الجلوس، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق لتقديم خدمات عالية الجودة تلبي متطلبات المشروع وتوقعات العميل.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><br><ul><li>قيادة وإدارة عمليات المرافق اليومية في المعسكر، بما في ذلك السكن، وتقديم الطعام/التموين، وخدمات النقل، وبنية الأمن التحتية، والمرافق، وبرامج الصيانة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية وبروتوكولات السلامة للحفاظ على بيئة معسكر آمنة ومتوافقة وفعالة.</li><li>تخطيط وجدولة وتحسين القوى العاملة والجداول وأعباء العمل لفرق عمليات المعسكر والتموين والنقل وصيانة المرافق.</li><li>إدارة علاقات الموردين وأداء المقاولين لخدمات المرافق، مع الالتزام بنطاق العمل والميزانية والجدول الزمني.</li><li>رصد والتحكم في ميزانيات المرافق، توقع احتياجات الموارد، وتحريك مبادرات خفض التكاليف دون المساس بالجودة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة ومتطلبات الأمن الخاصة بالمشروع.</li><li>التنسيق مع قيادة الموقع و الشراء واللوجستيات لمواءمة خدمات المرافق مع مراحل المشروع وتوقعات العميل.</li><li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المرافق، حالة الصيانة، والحوادث وخطط التحسين.</li><li>قيادة جهود التحسين المستمر، وتطبيق أفضل الممارسات في عمليات المعسكر وإدارة المرافق.</li><li>الاستجابة للطوارئ والإشراف على إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ حسب الحاجة.</li></ul><br><p><b>المؤهلات</b></p><br><br><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 15 عاماً من الخبرة في إدارة فرق عبر عمليات المعسكر، والتجهيز، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق.</li><li>مهارات قيادية وبناء فريق قوية مع سجل حافل في تقديم خدمات مرافق واسعة النطاق في بيئات صعبة.</li><li>القدرة على تطوير الميزانيات وإدارة العقود وتحسين العمليات تحت مهلة زمنية ضيقة.</li></ul><br><p><b>المهارات التقنية/الوظيفية</b></p><br><br><ul><li>معرفة قوية بإدارة المرافق، وتخطيط الصيانة، وعمليات إعداد المعسكرات.</li><li>الخبرة في عمليات التموين والتلبية الغذائية في المعسكرات الكبرى.</li><li>أساسيات تخطيط النقل وإدارة الأسطول.</li><li>تقييم المخاطر، إدارة السلامة، وتخطيط الاستجابة للطوارئ.</li><li>الميزانية، والتحكم في التكاليف، وإدارة الموردين/العقود.</li><li>الإلمام باللوائح العراقية المعمول بها ومتطلبات الامتثال الخاصة بالمشروع تعتبر ميزة.</li><li>الكفاءة في البرمجيات/الأدوات ذات الصلة بإدارة المرافق، جدولة الصيانة والتقارير.</li></ul><br><p><b>السمات المرغوبة</b></p><br><br><ul><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.</li><li>اتصال وتعاون ممتاز عبر فرق متعددة التخصصات.</li><li>فلسفة حل المشكلات ونهج استباقي للصيانة والاعتمادية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة أولويات متعددة، والتكيف مع تغير احتياجات المشروع.</li><li>الحس الثقافي والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المحلية.</li></ul><br><p><b>الموقع وعن موقع البصرة</b></p><br><br><ul><li>دور في الموقع في البصرة، العراق. يجب أن يكون مدير المعسكر جاهزاً للعمل في بيئة صناعية متعددة الجنسيات مع الالتزام بمعايير السلامة والأمن الخاصة بمشروع KBR-Majnoon.</li></ul><br><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار، تحقيق الإنجازات، النمو والقيادة. نجتذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل: مدير الأصول مسؤول عن الإدارة الشاملة، الأداء، وتقديم قيمة لأصل نفط وغاز يعمل تحت عقد تحسين إنتاج متكامل لإدارة الأصول (IAM). بصفته نقطة المساءلة الوحيدة لدى العميل، يقود مدير الأصول فريقاً متعدد التخصصات من الخدمات والفنية لتحسين الإنتاج، وإدارة تطوير الحقل، وضمان عمليات آمنة وفعالة ومستدامة بما يتماشى مع أهداف العميل الاستراتيجية والتجارية. بتوجيه عام: توفير القيادة الشاملة في تنفيذ خطة الإدارة المتكاملة للأصل لتحقيق أهداف الإنتاج والتكاليف والأداء البيئي والصحي والسلامة المتفق عليها. يقود ويوجه فرق الأصول متعددة التخصصات التي تتألف من عمليات الإنتاج، والصيانة، وهندسة المرافق، والتحت-سطح، والحفر، والصحة والسلامة والبيئة، وسلسلة التوريد. دفع تحسين الإنتاج اليومي والأجل الطويل من خلال تنسيق عمليات الحقل والخزان، والتحت-سطح، والحفر، والمشروعات، وفرق الصيانة. تحديد وإدارة المخاطر التشغيلية والتعاقدية للحفاظ على قيمة الأصول وأداء الأعمال. يقود ويوجه فرق الأصول متعددة التخصصات في التخطيط وتنفيذ برامج تطوير/إعادة تطوير الحقول الكبيرة وعمليات الإنتاج بالشراكة مع عملائنا في ظروف صعبة خاصة (مثل الإسناد الخارجي) لتعظيم قيمة أصول النفط والغاز ومشروعاتها. مسؤول عن الأداء المالي (الربح والخسارة) للأصول المخصصة من خلال التخطيط الفعال، وتنظيم الموارد، وإدارة الموارد، وتطبيق تقنيات ذات قيمة مضافة. يعمل كواجهة رئيسية مع الشركاء لعمليات المشروع ويمثل الشركة في المسائل الفنية والتجارية. يضمن الجودة الفنية للعمل المقدم تحت إشرافهم ويطبق بنود العقد المتعلقة بتنفيذ العمل. يساهم دوره الوظيفي مباشرة في خلق القيمة من خلال السيطرة على التكاليف، والابتكار الفني، وزيادة الإنتاج، وتحسين معدل استرداد الموارد الهيدروكربونية. الدور الوظيفي له صلاحيات ميزانية أو يؤثر بشكل مباشر في جدوى مركز الإيرادات أو جودة خدمته من خلال مساهماته الشخصية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات والملخص</p><ul><li>المهارات: إدارة الأصول</li><li>التعليم: ثانوية عامة</li><li>نوع العمل: دوام كامل بأجر</li><li>الموقع: البصرة، العراق</li></ul><p>هاليبرتون صاحب عمل يتيح فرص متساوية. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية أو التوجه الجنسي أو العمر أو حالة المحاربين القدماء أو الأصل القومي، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات.</p><p>موقع Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><ul><li>رقم الطلب: PHONE_NUMBER</li><li>مستوى الخبرة: توظيف ذو خبرة</li><li>عائلة الوظيفة: الهندسة/العلوم/التكنولوجيا</li><li>خط المنتج/الخدمة: إدارة مشاريع هاليبرتون</li><li>دوام كامل / جزئي: دوام كامل</li><li>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</li></ul><p>معلومات التعويض: التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن مشرف تنظيف ذو خبرة وتركّيز على التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور، ستشرف على جميع عمليات التدبير المنزلي، تدير فريقًا مخصصًا من الموظفين، وتضمن أعلى معايير النظافة والتنظيم عبر جميع المرافق. سيُظهر المرشح الناجح قدرة قيادية قوية، وكفاءة تشغيلية، والتزام بالحفاظ على جودة خدمة استثنائية. أشرف، جدول وأنسّق موظفي التدبير المنزلي لضمان التغطية والإنتاجية الأمثل. وضع وتنفيذ معايير التدبير المنزلي والإجراءات وعمليات مراقبة الجودة. إجراء فحوصات منتظمة للمرافق للتحقق من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة. إدارة مخزون مستلزمات التنظيف والمعدات؛ إعداد ومراقبة ميزانيات القسم. تدريب وتوجيه وتقييم أفراد التدبير المنزلي؛ إجراء تقييمات الأداء ومعالجة قضايا الأداء. الاستجابة الفورية لطلبات الصيانة والتنسيق مع الأقسام الأخرى لحل مشكلات المرافق. ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة. إعداد تقارير مفصلة عن عمليات القسم والتوظيف واستخدام الميزانية. تعزيز بيئة عمل إيجابية ودعم تطوير الموظفين ونموهم الوظيفي. التواصل بفعالية مع الإدارة والأقسام الأخرى لتلبية الاحتياجات التشغيلية</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة من 3-5 سنوات كحد أدنى في عمليات التدبير المنزلي أو إدارة المرافق. خبرة إشرافية أو قيادية للفريق مثبتة. معرفة قوية بمعايير التدبير المنزلي وبروتوكولات التنظيف وأفضل الممارسات. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. إتقان برامج الجدولة وتطبيقات الكمبيوتر الأساسية. قدرة مثبتة على إدارة الميزانيات والحد من التكاليف. مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية. قدرات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل حسب الحاجة. معرفة بمعايير الامتثال في الصحة والسلامة والبيئة. مفضل: خبرة في برامج تدريب وتطوير الموظفين. مفضل: الإلمام بأنظمة إدارة المرافق وأدوات التقارير</p>

<p>نحن نبحث عن مشرف تدبير منزلي ذو خبرة ومولِد لDetails؟ متعجب. Wait. Need proper translation. </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><u>المسؤوليات الوظيفية المحددة</u></strong></p><br> <ul> <li>يديرخطط التنظيمية لتقديم المنتجات الجديدة وأنشطة الصيانة للمنتجات القائمة لضمان توافقها مع الخطط التنظيمية.</li> <li>ينسّق جميع الأنشطة التنظيمية للتقديمات طوال دورة الحياة التنظيمية لضمان التنفيذ الصحيح للتقديمات.</li> <li>لمراجعة وثائق التقديم بما في ذلك المراسلات، محتوى الملف والتعبئة لضمان أن تكون التقديمات عالية الجودة ومتوافقة مع المعايير واللوائح.</li> <li>يحافظ على الوعي باللوائح والإرشادات المعمول بها لإبقاء فرق المشروع مطلعة على المعلومات الجديدة وتأثيرها المحتمل على المشاريع، عند الاقتضاء.</li> <li>يشارك في الاتصالات مع وكالات الصحة والسلطات التنظيمية لمناقشة القضايا ذات الصلة وضمان سير عمليات التقديم والموافقة بسلاسة.</li> <li>يستعرض ويقدم مدخلات تنظيمية حول أنواع مختلفة من الاتفاقيات لضمان امتثالها للمعايير التنظيمية.</li> <li>يطور تقارير الاستقصاء التنظيمي لتقييم فرص المنتجات المحتملة المستلمة من المرخصين من وجهة نظر تنظيمية وتقديم التوصيات المناسبة للزملاء في قسم تطوير الأعمال وفقاً لذلك.</li> <li>يحدد المخاطر التنظيمية المحتملة كجزء من أنشطة التدقيق الواجبة ويقترح خطط التخفيف والسيناريوهات التنظيمية البديلة لدعم إدخال فرص منتجات جديدة من المرخصين.</li> <li>يقود الاتصالات مع المرخصين لتنفيذ أنشطة التدقيق الواجبة بشكل فعال.</li> </ul> <p><strong><u>المعايير المطلوبة:</u></strong></p><br> <ul> <li>سنوات الخبرة: من 10 إلى 15 سنة بشكل عام، الحد الأدنى 7 سنوات في دور إداري.</li> <li>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة إلزامية، ماجستير في الصيدلة أو الأعمال ميزة إضافية.</li> <li>مجال العمل: مسؤول عن العراق - قاعدة بغداد</li> </ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يوفر أخصائي أنظمة الحاسوب I عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث تكون طبيعة النظام محددة سلفاً، ويستخدم أساليب جمع الحقائق المعتمدة، والمعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات صلة، والاطلاع على ممارسات البرمجة الحاسوبية ذات الصلة والبرمجيات النظامية ومعدات الحاسوب.</p><p> يوفر هذا المحلل عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث تكون طبيعة النظام محددة سلفاً، ويستخدم أساليب جمع الحقائق المعتمدة، والمعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات صلة، والاطلاع على ممارسات البرمجة الحاسوبية ذات الصلة والبرمجيات النظامية ومعدات الحاسوب.</p><p>يجري جمع الحقائق والتحليلات كما هو مكلف عادةً من نشاط واحد أو مشكلة روتينية، ويطبق الإجراءات المعتمدة حيث تم اتخاذ قرار سابق بخصوص طبيعة النظام والقابلية للتطبيق ومعدات الحاسوب ولغة البرمجة.</p><p>قد يساعد محلل الأنظمة من مستوى أعلى من خلال إعداد المواصفات التفصيلية المطلوبة من قبل مبرمجي الكمبيوتر من المعلومات التي يطورها المحلل من المستوى الأعلى.</p><p>قد يبحث في مشاكل المستخدم الروتينية ويحلها عن طريق تعديل النظام القائم عندما تتبع الحلول سوابق واضحة.</p><p>إعداد تقديرات التكلفة والمهلة الزمنية عند الطلب للمراجعة.</p><p>يعمل بشكل مستقل لتكييف الأدلة مع أوضاع محددة؛ يحل المشكلات والانحرافات وفقاً للممارسات المعتمدة؛ ويحصل على مشورة حيث تكون السوابق غير واضحة أو غير متاحة.</p><p>ينفذ الأهداف والأولويات والمواعيد كما هي محددة من قبل المشرف.</p><p>قد يشرف على فني وآخرين يساعدون في مهام محددة.</p><p>سيكون لديه بعض التباين ضمن العقود وعبرها وربما يسرد واجبات وظيفية إضافية أو محددة مرتبطة بالوظيفة/المستوى المعينين والتي لم تُذكر سابقاً.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح Desired Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. مطلوب شهادة تثبت المستوى التعليمي.</li><li>شهادة CompTIA Security+.</li><li>يجب أن يتوافر لديه عامين (2) خبرة ذات صلة في تحليل أنظمة الحاسوب.</li><li>يجب أن يحصل ويحتفظ بإذن سرّي من الحكومة الأمريكية. (يفضل أن يكون الإذن سري نشط). الجنسية الأمريكية مطلوبة للإذن السري في مكان العمل هذا.</li><li>يتطلب جواز سفر أمريكي ساري للسفر دولياً. يجب أن يحتوي الجواز على حد أدنى من 6 صفحات فارغة وصدور صلاحية لمدة لا تقل عن سنتين من تاريخ انتهاء جواز السفر.</li><li>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات طبية CENTCOM للنشر.</li><li>يجب أن يستطيع الحصول على تأشيرة في مواقع CENTCOM.</li></ul><p>يتطلب الكفاءة في معظم مراحل تحليل النظام.</p><p>مهارات تحليل وتصميم النظام في مجال مثل حفظ السجلات أو العمليات العلمية.</p><p>معرفة ببرمجيات النظام ذات الصلة ومعدات الحاسوب.</p><p>معرفة بعمليات العمل واللوائح والممارسات في المجال المعني.</p><p>القدرة على التعرف على التفاعلات المحتملة للأنظمة الحاسوبية المرتبطة وتوقع أثر التغير في النظام المعين.</p><p>مهارات حل مشكلات جيدة.</p><p>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل.</p><p>يجب أن يكون قادراً على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة خلال اليوم.</p><p>يجب أن يكون قادراً على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً.</p><p>قد يعمل في ورشة صيانة أو في الخارج.</p><p>يجب أن يكون قادراً على العمل في ورشة تكون البيئة فيها هوجة، صاخبة، ومرسبة.</p><p>قد يتعرض لضوضاء شديدة من معدات التشغيل.</p><p>قد يتعرض لمخاطر صعق كهربائي أو العمل بالقرب من أجزاء متحركة ميكانيكية أو مركبات.</p><p>قد يُتوقع العمل في بيئات قاسية وفي جميع الأحوال الجوية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والتحقيق والنمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. خض تجربة التحديات والمكافآت والفرص للعمل مع أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لقطاع الطاقة العالمي في العالم.</p><br><b>المهام الوظيفية</b> <br><p>تحت توجيه عام:</p><br><ul><li>تطبيق معرفة هندسة الموثوقية الشاملة لتحسين منتجات وخدمات هاليبرتون لخدمات الطاقة (HES).</li><li>تقديم التوجيه بشأن أنشطة إدارة مخاطر التصميم.</li><li>ابتكار أدوات وتقنيات تحليلية جديدة للارتقاء بهندسة الموثوقية وتقديم التوجيه لتقنيات اختبار العمر المسرّع.</li><li>تطوير الصيانة المرتكزة على الموثوقية للمعدات وخطة التنفيذ.</li><li>إجراء تحليل البيانات والتوصية بتحسينات الموثوقية بناءً على التحليل.</li><li>المساهمة في محفظة الملكية الفكرية لهاليبرتون من خلال تقديم إفصاحات براءات الاختراع أو تأليف وتقديم أوراق علمية ومجلات تقنية في القطاع.</li><li>تقديم التوجيه بشأن تدريب المجموعات متعددة الوظائف داخل المؤسسة.</li></ul> <p><strong>مسؤوليات إضافية للدور الوظيفي:</strong></p><br><p>（1） &nbsp; &nbsp;خدمة الدعم الفني لاستخدام أنابيب OCTG في الموقع الميداني النفطي، وأحيانًا تقديم الدعم الفني لصيانة وتخزين أنابيب OCTG.&nbsp;<br>（2） &nbsp; &nbsp;الدراية بأداء استخدام أنابيب OCTG وطرق استخدامها، لا سيما اعتبارات عمليات الاستخدام،&nbsp;<br>（3） &nbsp; &nbsp;التوجيه الفني لأنابيب OCTG أثناء عملية الإنزال في البئر لضمان عدم تعرض أنابيب OCTG للتلف أثناء العملية؛&nbsp;<br>（4） &nbsp; &nbsp;إدارة البيانات الفنية، وإنشاء سجل العمل، وجمع البيانات المتعلقة ببئر الإنشاء وتصنيفها وفرزها وأرشفتها.&nbsp;<br>（5） &nbsp; &nbsp;متابعة صيانة الورشة، والإشراف والتفتيش على منتجات وخدمات المعالجة في الورشة لضمان جودة المنتجات المسلمة.&nbsp;<br>（6） &nbsp; &nbsp;التواصل والتنسيق مع الشركة بشأن متطلبات الإنتاج، والتخطيط والتنظيم المعقول لخدمات الورشة وأنابيب OCTG.&nbsp;<br>（7） &nbsp; &nbsp;المسؤولية عن إدارة مقاولي الباطن، ومراقبة عملية المنتجات وخدمات الورشة، واستلام المنتجات وخدمات الورشة.&nbsp;<br></p><br><br><b>المؤهلات</b> <br><p>تُكتسب المهارات من خلال الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة وخبرة ذات صلة لمدة 10 سنوات أو في بيئة عمليات ضمن قطاع النفط والغاز.</p><br><br><br><br><p><strong>تُعد هاليبرتون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. وتُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الحمل، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو الجنس/النوع الاجتماعي، أو التفضيل/التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو العمر، أو وضع المحاربين القدامى، أو الأصل القومي، أو أي حالة أخرى يحميها القانون أو اللوائح</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br><p>شارع عمليات النفط، رقم 29 البرجسية،&nbsp;البصرة،&nbsp;البصرة،&nbsp;61006، العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br><p><strong>رقم المطلب:</strong>&nbsp;211579&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:&nbsp;</strong>تعيين ذوي الخبرة&nbsp;<br><strong>عائلة الوظائف:</strong>&nbsp;الهندسة/العلوم/التكنولوجيا&nbsp;<br><strong>خط خدمة المنتجات:&nbsp;</strong>إدارة مشاريع هاليبرتون&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / دوام جزئي:&nbsp;</strong>دوام كامل</p><br><p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:&nbsp;</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويضات</strong></u><br>التعويضات تنافسية وتتناسب مع الخبرة.</p><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن زينكاش زينكاش العراق هو محفظة محمولة رائدة في العراق ومعروف كأكبر شركة فنتك في فوربس في عام 2023 و2024 وأيضاً كأفضل ابتكار هاتف محمول يدعم الحالات الإنسانية من GSMA. <br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والأعمال بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية من وإلى، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المصاحبة، والرواتب، وتوزيع المعونات، والمزيد. <br> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: مسؤول عن إجراء مراجعة والتحقق من KY C والموافقة على طلبات المحافظ الجديدة والمحدثة، وتسجيل المشكلات التقنية والتنبيهات الناتجة عن عمليات الفرز بدقة في Google Sheets مع التفاصيل الكاملة. <br> خريج جامعي، مهارات حاسوبية أساسية وإلمام ببرنامج MS Excel، مع اهتمام جيد بالتفاصيل</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن وظيفة مسؤول ضمان جودة Salesforce<p>يبحث عميلنا، وهو شركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية، عن <strong>مسؤول ضمان جودة Salesforce </strong>للإنضمام إلى فريقهم عن بُعد. سيكون المرشح مسؤولاً عن التحقق من تكوينات Salesforce، واختبار الأتمتة، والتحقق من إعدادات الأمان، وإجراء اختبارات التكامل لضمان جودة المنصة وموثوقيتها.<br><strong><br>المسؤوليات الرئيسية</strong><br></p><br><ul><li>التحقق من صحة تكوينات Salesforce مقارنة بمتطلبات العمل، وضمان الدقة والاتساق عبر البيئات المختلفة.</li><li><span>اختبار عمليات الأتمتة (Flows، مسارات العمل، المشغلات، والأتمتة القائمة على Apex) للتأكد من أنها تعمل كما هو مأمول ولا تتسبب في أي تراجع في الأداء.</span></li><li> فحص والتحقق من إعدادات الأمان، بما في ذلك الملفات الشخصية، ومجموعات الأذونات، وقواعد المشاركة، والأمان على مستوى الحقول، لضمان الامتثال لسياسات الوصول إلى البيانات.</li><li><span>إجراء اختبارات التكامل بين Salesforce والأنظمة/واجهات برمجة التطبيقات (APIs) الخارجية المتصلة للتحقق من تدفق البيانات ودقتها واستقرار النظام.</span></li><li> تحديد العيوب وتوثيقها ومتابعتها حتى حلها، بالتعاون الوثيق مع المطورين والمسؤولين.</li><li> دعم اختبارات الإصدار والنشر عبر بيئات التطوير (Sandbox) وبيئات الإنتاج.</li><li> المساهمة في تخطيط الاختبارات، وتصميم حالات الاختبار، وتوثيق ضمان الجودة لمشاريع Salesforce.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><br><ul><li>خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات في أدوار ضمان الجودة/الاختبار ضمن بيئة Salesforce.</li><li> حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذات صلة.</li><li> فهم قوي لتكوين Salesforce، وأدوات الأتمتة (Flow، وتعد المعرفة بـ Process Builder ميزة إضافية)، ونموذج الأمان (الملفات الشخصية، مجموعات الأذونات، الأدوار، وقواعد المشاركة).</li><li> خبرة في اختبار تكامل الأنظمة وتبادل البيانات القائم على واجهات برمجة التطبيقات (API).</li><li> دراية بأدوات اختبار Salesforce و/أو منهجيات ضمان الجودة العامة (الاختبار اليدوي و/أو الآلي).</li><li> مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li><li> مهارات تواصل جيدة للتعاون مع الفرق الفنية متعددة الوظائف.</li><li> الحصول على شهادة (شهادات) Salesforce (مثل Salesforce Administrator، Platform App Builder) يعد ميزة إضافية.</li></ul><br><br></div>