وظائف مدير قسم المعجنات

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات وتطوير الأعمال

في الموقع - العراق - بغداد ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

طور ونفّذ استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال لتحقيق أهداف المبيعات ونمو الشركة. الإشراف على بيع منتجات وخدمات التأمين للعملاء الجدد والحاليين. إقامة وصيانة وتقوية العلاقات مع العملاء والوكلاء والوسطاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. تعزيز الشراكات لزيادة الإنتاج والاحتفاظ بالأعمال. تحديد أهداف الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأعضاء الفريق. تنفيذ مبادرات التسويق المحلية والحملات الترويجية لرفع الوعي بالعلامة التجارية واختراق السوق. إعداد توقعات المبيعات السنوية والشهرية والميزانيات وخطط العمل. ضمان الامتثال لجميع سياسات الشركة وإجراءاتها واللوائح التنظيمية ذات الصلة بالتأمين. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتفضيلات العملاء وفرص الأعمال الناشئة. التعاون الوثيق مع المكتب الرئيسي وبقية الأقسام لضمان التوافق مع الأهداف المؤسساتية.ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، التأمين، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في المبيعات، التسويق، التأمين، أو إدارة الأعمال. حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المتراكمة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو عمليات التأمين. حد أدنى من 2-5 سنوات في دور قيادة مبيعات أو إدارة. الخبرة في التأمين، الخدمات المالية، أو قطاعات أخرى منظمة تنظيمًا قويًا مفضل جدًا. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات ودفع النمو في الأعمال. مهارات اللغة: الإنجليزية، العربية مهارات الحاسب الآلي: مايكروسوفت أوفيس

Develop and implement sales and business development strategies to achieve the Company's sales targets and growth objectives. Supervise the sale of insurance products and services to new and existing clients. Establish, maintain, and strengthen relationships with customers, agents, brokers, and key stakeholders. Strengthen partnerships to maximize business production and retention. Set performance targets and Key Performance Indicators (KPIs) for team members. Implement local marketing initiatives and promotional campaigns to increase brand awareness and market penetration. Prepare annual and monthly sales forecasts, budgets, and business plans. Ensure compliance with all Company policies, procedures, and applicable insurance regulations. Monitor market trends, competitor activities, customer preferences, and emerging business opportunities. Collaborate closely with Head Office and other departments to ensure alignment with corporate objectives.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in business administration, Marketing, Insurance, Finance, Economics, or a related field. Professional certifications in Sales, Marketing, Insurance, or Business Management are preferred. Minimum 7 years of progressive experience in sales, business development, or insurance operations. Minimum 2 5 years in a sales leadership or managerial role. Experience in insurance, financial services, or other regulated industries is strongly preferred. Proven track record of achieving sales targets and driving business growth. Language Skills: English, Arabic Computer Skills: Microsoft Office

دوام كامل جولف تالنت

مدير الممتلكات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>لوجستيات البرنامج ونظرة عامة عن مدير الممتلكات</h4> سيكون مدير اللوجستيات للمشروع والممتلكات مقره الأساسي في بغداد، العراق. سيقوم مدير اللوجستيات للمشروع والممتلكات بإدارة جميع خدمات سلسلة الإمداد، بما في ذلك الشراء، الاستلام، التخزين، جرد، الإصدار، وشحن البضائع، باستخدام الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية. سيقدم مدير اللوجستيات للمشروع والتشغيل تقارير إلى إدارة البرنامج لإدارة مواقع جغرافية متعددة ووظائف مختلفة لدعم أنشطة مهمة العميل الحيوية لهذا العقد. يكون مدير اللوجستيات للمشروع والمسؤول عن الممتلكات مسؤولاً بشكل خاص عن التعرف بنشاط على مشكلات الأداء النظامية وتحليلها وتصحيحها، وتقديم إحاطات أداء منظَّمة إلى مدير البرنامج ونائب رئيس مجموعة الأعمال لضمان الالتزام المستمر بالعقد وجاهزية المهمة. <h4>الواجبات</h4> <ul> <li>التأكد من وجود ضوابط مادية مناسبة وأن العمليات تتبع نطاق العمل (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP)، ومعايير إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA).</li> <li>إنشاء والحفاظ على خطوط الأساس لأداء القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع وظائف اللوجستيات والممتلكات؛ إجراء تحليل اتجاه شهري للكشف بنشاط عن تدهور الأداء ومعالجته قبل أن يؤثر على مهمة السفارة في BEC.</li> <li>التأكد من تتبع شحنات المعدات والمواد بنشاط وتقديم تحديثات في الوقت المناسب لإدارة البرنامج والعمليات والبناء وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الحاجة لضمان رصد جميع تأخيرات التسليم وتعديلها.</li> <li>مراجعة حالة المشاريع والميزانيات؛ إدارة الجداول الزمنية وإعداد تقارير الوضع لإطلاع أصحاب المصلحة في البرنامج على الأداء والامتثال والفجوات المتوقعة.</li> <li>تصعيد مخاطر الأداء الناشئة والاتجاهات السلبية بشكل استباقي إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال من خلال إحاطات أسبوعية وشهرية مهيكلة، لضمان وضوح القيادة وتمكين التدخل التصحيحي في الوقت المناسب.</li> <li>تقييم قضايا المشروع وتطوير حلول لتحقيق الإنتاجية والجودة وأهداف رضا العميل. جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها لإعداد التقارير وتقديم تقارير مكتوبة.</li> <li>إعداد وتقديم إحاطات أداء ربع سنوية مهيكلة إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال تغطي حالة KPI وتحليل الاتجاهات والإجراءات التصحيحية قيد التنفيذ ومقاييس أداء القوى العاملة والمخاطر المتوقعة على اللوجستيات في BEC.</li> <li>إجراء تحليل جذر السبب الرسمي (RCA) لفشل اللوجستيات المتكرر أو العجز في الأداء المزمن؛ وضع وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحية المكتوبة (CAPs) مع معالم محددة وأطراف مسؤولة وجداول إتمام؛ الإبلاغ عن حالة CAP إلى إدارة البرنامج في فترات محددة.</li> <li>قيادة عمل قوة عاملين متنوعة مكلفة بالبرنامج.</li> <li>مسؤول عن تنسيق توظيف وتعيين وتدريب التابعين، وتقييم الأداء، وتوزيع العمل، والرواتب، والتقدير/الإجراءات التأديبية.</li> <li>تحديد وجود انخفاض مستمر في الأداء ضمن قوة القسم؛ وضع وتنفيذ خطط تحسين الأداء (PIPs) مع معايير موثقة، إشراف إشرافي، وتتبع النتائج لاستعادة معايير الأداء ومنع التكرار.</li> <li>التأكد من أن الإمدادات المشتركة، والمواد، والمعدات، والخدمات يتم شراؤها من أسواق الإمداد المحلية والإقليمية إلى أقصى حد ممكن.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب ومحترم مع موظفين ومديرين آخرين ودعم منظمات أخرى.</li> <li>مهام إضافية ومشروعات خاصة كما تُكلف.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>أقل مستوى خبرة مقبول: عشر (10) سنوات من الخبرة التقدمية، بما في ذلك إدارة الموظفين، في بيئة استلام/جرد ذات حجم عالي ومتعدد الوحدات أو إدارة الإمداد.</li> <li>القدرة المثبتة على تحقيق معايير عالية من خدمة العملاء أثناء تمثيل الشركة أمام العملاء.</li> <li>الخبرة المثبتة في إنشاء وتنفيذ وإدارة برامج تحسين الأداء الرسمية التي تعالج عيوب القسم، وتعيد الامتثال التعاقدي، وتحافظ على الأداء المصحح مع مرور الوقت.</li> <li>الخبرة في أنظمة إدارة سلسلة الإمداد (SCM) خاصة فيما يتعلق بإدارة المخزون بدقة.</li> <li>الخبرة في تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم ودفع تبني عمليات اللوجستيات كما هو محدد في خطة التشغيل.</li> <li>الخبرة في العمل بشكل مستقل مع وظائف وتخصصات مختلفة في سلسلة الإمداد والعمليات.</li> <li>الخبرة في معلومات الأعمال وتحليل البيانات، والبحث باستخدام حزمة برامج MS Office.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات</h4> <ul> <li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المشاركة في تشغيل ودعم وظائف سلسلة الإمداد في مرفق واسع النطاق في الخارج.</li> <li>معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات كتابة بوضوح وإيجاز.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة تعمل في بيئة تغير مستمرة.</li> <li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفين من الخارج والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة الإيقاع ومتغيرة باستمرار.</li> <li>القدرة على تطوير ومراقبة وتقديم مقاييس أداء القسم باستخدام أساليب قائمة على البيانات؛ خبرة مثبتة في إجراء تحليل الاتجاهات وتقديم النتائج مع توصيات قابلة للتنفيذ لقيادة البرنامج العليا (مستوى PM و VP).</li> <li>معرفة بتطوير وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحية (CAP) المطبقة على برامج الممتلكات واللوجستيات الحكومية التي تعمل بموجب عقود FAR في بيئات آمنة وعالمية.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>درجة جامعية مفضّلة ولكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من إدارة الأعمال، أو العمليات، أو إدارة سلسلة الإمداد، أو إدارة ممتلكات حكومية، أو تخصص مماثل مفضل.</li> </ul> <h4>التراخيص والشهادات</h4> <ul> <li>رخصة قيادة سارية من مكان السجل.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة واحدة – CPPA (أخصائي إدارة الممتلكات المعتمد).</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج البلاد وخبرة عمل في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> <li>خبرة في العمل مع MAXIMO و/أو أنظمة AMRO.</li> </ul> <h4>التأمين والمتطلبات الأخرى</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية بدرجة احترافية عالية لتقديم وتسهيل ونشر المعلومات.</li> <li>إكمال والنجاح في الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأخرى</h4> <ul> <li>السلامة: تعزيز ثقافة السلامة حيث يكون لجميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب والالتزام بكل مسؤوليات الإسعاف الذاتي/زميل المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا ورمز وقوفنا إلى رضا العملاء. يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة وظيفته وفقًا للوثائق النظامية للجودة والعقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li>الالتزام بالإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والتشغيلية والسلامة والجودة والبيئية للخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والمعيشة</h4> هذا المنصب في بيئة قاحلة وظروف قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية وشديدة. قد تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك الاستعداد والقدرة على النشر في العراق لفترات طويلة. جداول العمل تكون بحد أدنى ستة أيام في الأسبوع واثني عشر ساعة يوميًا، بينما بعض الوظائف لديها متطلبات يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع الأشياء ونقلها ثقلاً وأجزاء وتجميعات ومعدات حتى الحد الأقصى للوائح السلامة؛ التسلق داخل وخارج المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع ونقل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الركض والاندفاع أثناء الطوارئ دون تعريض النفس أو الآخرين للخطر.

<h4>Program logistics and property manager overview</h4> The program logistics and property manager will be primarily based in Baghdad, Iraq. The logistics and property manager will manage all supply chain services, including acquisitions, receiving, stocking, inventorying, issuing, and shipment of goods, utilizing resources to accomplish operational requirements. The logistics and property manager will report to program management to manage multiple geographical sites and functions to support critical client mission activities of this contract. The logistics and property manager is specifically accountable for proactively identifying, analyzing, and correcting systemic performance concerns, and for providing structured performance briefings to the program manager and business group vice president to ensure sustained contract compliance and mission readiness. <h4>Duties</h4> <ul> <li>Ensure proper material controls are in place, and operations are following established scope of work (SOW), standard operating procedures (SOP), and occupational health and safety administration (OSHA) standards.</li> <li>Establish and maintain department performance baselines and key performance indicators (KPIs) for all logistics and property functions; conduct monthly trend analysis to proactively identify and address performance degradation before it impacts the embassy mission at BEC.</li> <li>Ensure equipment and material shipments are actively tracked and provide timely updates to program management, operations, construction, and other stakeholders as required to ensure all delivery delays are monitored and adjusted for.</li> <li>Review status of projects and budgets; manage schedules and prepare status reports to brief program stakeholders of performance, compliance, and anticipated gaps.</li> <li>Proactively escalate emerging performance risks and negative trends to the project manager and business group vice president through structured weekly and monthly briefings, ensuring leadership visibility and enabling timely corrective intervention.</li> <li>Assess project issues and develop resolutions to meet productivity, quality, and client-satisfaction goals and objectives. Collect, analyze, and summarize data for report preparation and submit written reports.</li> <li>Prepare and deliver structured quarterly performance briefings to the project manager and business group vice president covering KPI status, trend analysis, corrective actions in progress, workforce performance metrics, and forecasted risks to logistics operations at BEC.</li> <li>Conduct formal root cause analysis (RCA) for recurring logistics failures or chronic performance shortfalls; develop, implement, and track written corrective action plans (CAPs) with defined milestones, responsible parties, and completion timelines; report CAP status to program management at defined intervals.</li> <li>Direct the work of a diverse employee population assigned to the program.</li> <li>Responsible for coordinating subordinate employee recruitment, selection and training, performance assessment, work assignments, salary, and recognition/disciplinary actions.</li> <li>Identify chronic under-performance within the department workforce; develop and execute performance improvement plans (PIPs) with documented benchmarks, supervisory oversight, and outcome tracking to restore performance standards and prevent recurrence.</li> <li>Ensure that common supplies, materials, equipment, and services are procured from local and regional supply markets to the maximum extent practicable.</li> <li>Maintain effective, timely, and respectful communication and interaction with other employees and managers and support other organizations.</li> <li>Additional tasks and special projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required experience</h4> <ul> <li>Minimum acceptable experience level: ten (10) years’ progressive experience, including staff management, in a high volume, multi-unit receiving/inventory or supply management environment.</li> <li>Demonstrated ability to achieve high standards of customer service while representing the company to customers.</li> <li>Demonstrated experience establishing, implementing, and managing formal performance improvement programs that address department deficiencies, restore contract compliance, and sustain corrected performance over time.</li> <li>Experience with supply chain management (SCM) systems particularly in relation to accurate inventory management.</li> <li>Experience developing, implementing, monitoring, evaluating, and driving the adoption of logistics processes as prescribed in the operations plan.</li> <li>Experience working independently with various functions and disciplines of supply chain and operations.</li> <li>Experience with business intelligence and data analysis, and research using the MS Office suite of programs.</li> </ul> <h4>Knowledge, skills, and abilities</h4> <ul> <li>Knowledge of all principles and processes involved in operating and supporting supply chain functions at a large-scale overseas facility.</li> <li>Knowledge of the FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services/requirements in writing.</li> <li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations operating in an environment of constant change.</li> <li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast-paced and constantly changing environment.</li> <li>Ability to develop, monitor, and present department performance metrics using data-driven methods; demonstrated experience conducting trend analysis and presenting findings with actionable recommendations to senior program leadership (PM and VP level).</li> <li>Knowledge of corrective action plan (CAP) development, implementation, and tracking methodologies applicable to government property and logistics programs operating under FAR-based contracts in high-security, overseas environments.</li> </ul> <h4>Education</h4> <ul> <li>A high school diploma or GED.</li> <li>An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of business administration, operations, supply chain management, government property administration, or a similar discipline preferred.</li> </ul> <h4>Licenses and certifications</h4> <ul> <li>Valid drivers’ license from home of record.</li> <li>NPMA certification or ability to obtain within one year – CPPA (Certified Professional Property Administrator).</li> </ul> <h4>Desired qualifications</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> <li>Experience working with MAXIMO and/or AMRO systems.</li> </ul> <h4>Security and other requirements</h4> <ul> <li>Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Expert professional, oral and written English communication skills to present, facilitate, and disseminate information.</li> <li>Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety: Enforce a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. Each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. Each employee must conform to the quality policy and carry out job activities in compliance with applicable quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand their quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job.</li> </ul> <h4>Working and living conditions</h4> This position is in an austere environment with harsh and dangerous conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit (50-55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and ten hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

دوام كامل جولف تالنت

مدير اللوجستيات والبرامج والملكية

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>نظرة عامة على لوجستيات البرنامج ومدير الملكية</h4> سيكون مدير لوجستيات البرنامج والملكية مقره الأساسي في بغداد، العراق. سيتولى مدير اللوجستيات والملكية إدارة جميع خدمات سلسلة الإمداد، بما في ذلك الشراء، والاستلام، والتخزين، والجرد، والإ issuing، وشحن البضائع، مستخدماً الموارد لتحقيق متطلبات التشغيل. سيقدم مدير اللوجستيات والملكية تقاريره إلى إدارة البرنامج لإدارة مواقع جغرافية ووظائف متعددة لدعم أنشطة مهمة العملاء الحاسمة لهذا العقد. سيكون مدير اللوجستيات والملكية مسؤولاً بشكل خاص عن التعرف الاستباقي على مشكلات الأداء النظامية وتحليلها وتصحيحها، ولتقديم إحاطات أداء منظمة إلى مدير البرنامج ونائب رئيس مجموعة الأعمال لضمان الامتثال المستمر للعقد والاستعداد للمهام." <h4>المهام</h4> <ul> <li>ضمان وجود ضوابط مادية مناسبة وأن العمليات تتبع نطاق العمل المعتمد (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP)، ومعايير إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA).</li> <li>إنشاء وصيانة خط الأساس لأداء القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع وظائف اللوجستيات والملكية؛ إجراء تحليل اتجاه شهري لتحديد الأداء المتدهور ومعالجته بشكل استباقي قبل أن يؤثر على مهمة السفارة في BEC.</li> <li>ضمان تتبع الشحنات من المعدات والمواد وتقديم تحديثات فورية لإدارة البرنامج والعمليات والبناء وأصحاب المصلحة الآخرين عند الحاجة لضمان أن جميع تأخيرات التسليم مُراقبة ومُعدَّلة.</li> <li>مراجعة حالة المشاريع والميزانيات؛ إدارة الجداول الزمنية وإعداد تقارير حالة لإطلاع أصحاب المصلحة في البرنامج على الأداء والامتثال والفجوات المتوقعة.</li> <li>تصعيد مخاطر الأداء الناشئة والاتجاهات السلبية بشكل استباقي إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال من خلال إحاطات أسبوعية وشهرية منظمة، لضمان وضوح القيادة وتمكين التدخل التصحيحي في الوقت المناسب.</li> <li>تقييم قضايا المشروع وتطوير حلول لتحقيق أهداف الإنتاجية والجودة ورضا العميل وتقديم تقارير مكتوبة.</li> <li>إعداد وتقديم إحاطات أداء ربع سنوية هيكلية إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال تغطي حالة KPI وتحليل الاتجاه والإجراءات التصحيحية قيد التنفيذ ومقاييس أداء القوى العاملة ومخاطر مستقبلية لوجستيات العمليات في BEC.</li> <li>إجراء تحليل جذور المشكلة الرسمي (RCA) لفشل اللوجستيات المتكرر أو قصور الأداء المزمن؛ وضع، وتنفيذ، وتتبُّع خطط العمل التصحيحي المكتوبة (CAPs) بمواعيد محددة ومسؤولين وجدول إتمام؛ الإبلاغ عن حالة CAP إلى إدارة البرنامج عند فترات محددة.</li> <li>إدارة عمل قوة عاملة متنوعة مُكلفة بالبرنامج.</li> <li>مسؤول عن تنسيق توظيف وتعيين وتدريب الموظفين التابعين، وتقييم الأداء، وتوزيع الأعمال، والرواتب، والإجراءات التقديرية/التأديبية.</li> <li>تحديد قصور الأداء المزمن داخل القوى العاملة بالقسم؛ وضع وتنفيذ خطط تحسين الأداء (PIPs) بمعايير موثقة ومراقبة إشرافية وتتبع النتائج لاستعادة معايير الأداء ومنع التكرار.</li> <li>ضمان أن يتم شراء المستلزمات الشائعة والمواد والمعدات والخدمات من أسواق الإمداد المحلية والإقليمية إلى أقصى مدى ممكن عملياً.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب وباحترام مع موظفين ومديرين آخرين ودعم منظمات أخرى.</li> <li>مهام إضافية ومشروعات خاصة كما يتم تكليفها.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>أقل مستوى خبرة مقبول: عشر سنوات ذهاباً وإياباً من الخبرة المتقدمة، بما في ذلك إدارة الفرق، في بيئة استلام/جرد ذات حجم عالي ومتعددة الوحدات أو إدارة الإمدادات.</li> <li>القدرة على تحقيق مستويات خدمة عملاء عالية أثناء تمثيل الشركة أمام العملاء.</li> <li>الخبرة المثبتة في إنشاء وتنفيذ وإدارة برامج تحسين الأداء الرسمية التي تتعامل مع نقائص القسم، واستعادة الامتثال للعقد، والحفاظ على الأداء المصحح بمرور الوقت.</li> <li>خبرة في أنظمة إدارة سلسلة الإمداد (SCM) خصوصاً فيما يتعلق بإدارة المخزون بدقة.</li> <li>خبرة في تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم ودفع اعتماد عمليات اللوجستيات كما هو موضح في خطة العمليات.</li> <li>خبرة في العمل بشكل مستقل مع وظائف وتخصصات مختلفة من سلسلة التوريد والعمليات.</li> <li>خبرة في الذكاء الأعمال وتحليل البيانات، وبحوث باستخدام مجموعة برامج MS Office.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات</h4> <ul> <li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المشاركة في تشغيل ودعم وظائف سلسلة الإمداد في مرفق overseas كبير الحجم.</li> <li>معرفة بالـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات كتابة بوضوح وبإيجاز.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة تعمل في بيئة تتسم بالتغير المستمر.</li> <li>الخبرة في التعامل الفعّال مع موظفي المقرات الدولية والدوائر، والهبّة تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على إدارة مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة التغير.</li> <li>القدرة على تطوير ومراقبة وتقديم مقاييس أداء القسم باستخدام أساليب مستندة إلى البيانات؛ خبرة مثبتة في إجراء تحليل الاتجاه وتقديم النتائج مع توصيات قابلة للتنفيذ لقيادة البرنامج العليا (المستوى PM وVP).</li> <li>معرفة بتطوير وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحية (CAP) المطبقة في برامج الممتلكات واللوجستيات الحكومية العاملين بموجب عقود قائمة على FAR في بيئات عالية الأمن خارج البلاد.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>يفضّل درجة جامعية، لكن يمكن تعويضها بسنوات إضافية من إدارة الأعمال، التشغيل، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الممتلكات الحكومية، أو تخصص مشابه مفضل.</li> </ul> <h4>التراخيص والشهادات</h4> <ul> <li>رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال عام واحد – CPPA (أخصائي إدارة الممتلكات المعتمد).</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> <li>خبرة في العمل مع MAXIMO و/أو أنظمة AMRO.</li> </ul> <h4>السلامة ومتطلبات أخرى</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>مهارات اتصالات مهنية شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية لتقديم وتسهيل ونشر المعلومات.</li> <li>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li>السلامة: فرض ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع العاملين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. يتحمل كل موظف مسؤولية إتمام جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزميل، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة رئيسية لهدفنا في رضا العملاء. يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفق وثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li>الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالعمل.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والسكن</h4> هذه الوظيفة في بيئة قاسية مع ظروف صعبة وخطرة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. درجات الحرارة قد تصل إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل الاعتيادية في هذه البيئة القاسية والمتطرفة، إضافة إلى القدرة على الانتشار إلى العراق لفترات ممتدة. جداول العمل هي حد أدنى ستة أيام في الأسبوع وعشرة ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حدود دنيا يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، لكن ليست محدودة بـ، رفع وتحريك مواد وأجزاء وتجميعات ومعدات حتى الحد الأقصى للسلامة التنظيمية؛ الدخول والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 باوند من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والاختباء خلال حالات الطوارئ دون تعريض النفس أو الآخرين للخطر.

<h4>Program logistics and property manager overview</h4> The program logistics and property manager will be primarily based in Baghdad, Iraq. The logistics and property manager will manage all supply chain services, including acquisitions, receiving, stocking, inventorying, issuing, and shipment of goods, utilizing resources to accomplish operational requirements. The logistics and property manager will report to program management to manage multiple geographical sites and functions to support critical client mission activities of this contract. The logistics and property manager is specifically accountable for proactively identifying, analyzing, and correcting systemic performance concerns, and for providing structured performance briefings to the program manager and business group vice president to ensure sustained contract compliance and mission readiness. <h4>Duties</h4> <ul> <li>Ensure proper material controls are in place, and operations are following established scope of work (SOW), standard operating procedures (SOP), and occupational health and safety administration (OSHA) standards.</li> <li>Establish and maintain department performance baselines and key performance indicators (KPIs) for all logistics and property functions; conduct monthly trend analysis to proactively identify and address performance degradation before it impacts the embassy mission at BEC.</li> <li>Ensure equipment and material shipments are actively tracked and provide timely updates to program management, operations, construction, and other stakeholders as required to ensure all delivery delays are monitored and adjusted for.</li> <li>Review status of projects and budgets; manage schedules and prepare status reports to brief program stakeholders of performance, compliance, and anticipated gaps.</li> <li>Proactively escalate emerging performance risks and negative trends to the project manager and business group vice president through structured weekly and monthly briefings, ensuring leadership visibility and enabling timely corrective intervention.</li> <li>Assess project issues and develop resolutions to meet productivity, quality, and client-satisfaction goals and objectives. Collect, analyze, and summarize data for report preparation and submit written reports.</li> <li>Prepare and deliver structured quarterly performance briefings to the project manager and business group vice president covering KPI status, trend analysis, corrective actions in progress, workforce performance metrics, and forecasted risks to logistics operations at BEC.</li> <li>Conduct formal root cause analysis (RCA) for recurring logistics failures or chronic performance shortfalls; develop, implement, and track written corrective action plans (CAPs) with defined milestones, responsible parties, and completion timelines; report CAP status to program management at defined intervals.</li> <li>Direct the work of a diverse employee population assigned to the program.</li> <li>Responsible for coordinating subordinate employee recruitment, selection and training, performance assessment, work assignments, salary, and recognition/disciplinary actions.</li> <li>Identify chronic under-performance within the department workforce; develop and execute performance improvement plans (PIPs) with documented benchmarks, supervisory oversight, and outcome tracking to restore performance standards and prevent recurrence.</li> <li>Ensure that common supplies, materials, equipment, and services are procured from local and regional supply markets to the maximum extent practicable.</li> <li>Maintain effective, timely, and respectful communication and interaction with other employees and managers and support other organizations.</li> <li>Additional tasks and special projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required experience</h4> <ul> <li>Minimum acceptable experience level: ten (10) years’ progressive experience, including staff management, in a high volume, multi-unit receiving/inventory or supply management environment.</li> <li>Demonstrated ability to achieve high standards of customer service while representing the company to customers.</li> <li>Demonstrated experience establishing, implementing, and managing formal performance improvement programs that address department deficiencies, restore contract compliance, and sustain corrected performance over time.</li> <li>Experience with supply chain management (SCM) systems particularly in relation to accurate inventory management.</li> <li>Experience developing, implementing, monitoring, evaluating, and driving the adoption of logistics processes as prescribed in the operations plan.</li> <li>Experience working independently with various functions and disciplines of supply chain and operations.</li> <li>Experience with business intelligence and data analysis, and research using the MS Office suite of programs.</li> </ul> <h4>Knowledge, skills, and abilities</h4> <ul> <li>Knowledge of all principles and processes involved in operating and supporting supply chain functions at a large-scale overseas facility.</li> <li>Knowledge of the FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services/requirements in writing.</li> <li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations operating in an environment of constant change.</li> <li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast-paced and constantly changing environment.</li> <li>Ability to develop, monitor, and present department performance metrics using data-driven methods; demonstrated experience conducting trend analysis and presenting findings with actionable recommendations to senior program leadership (PM and VP level).</li> <li>Knowledge of corrective action plan (CAP) development, implementation, and tracking methodologies applicable to government property and logistics programs operating under FAR-based contracts in high-security, overseas environments.</li> </ul> <h4>Education</h4> <ul> <li>A high school diploma or GED.</li> <li>An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of business administration, operations, supply chain management, government property administration, or a similar discipline preferred.</li> </ul> <h4>Licenses and certifications</h4> <ul> <li>Valid drivers’ license from home of record.</li> <li>NPMA certification or ability to obtain within one year – CPPA (Certified Professional Property Administrator).</li> </ul> <h4>Desired qualifications</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> <li>Experience working with MAXIMO and/or AMRO systems.</li> </ul> <h4>Security and other requirements</h4> <ul> <li>Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Expert professional, oral and written English communication skills to present, facilitate, and disseminate information.</li> <li>Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety: Enforce a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. Each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. Each employee must conform to the quality policy and carry out job activities in compliance with applicable quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand their quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job.</li> </ul> <h4>Working and living conditions</h4> This position is in an austere environment with harsh and dangerous conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit (50-55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and ten hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

رئيس المبيعات

في الموقع - العراق - بغداد الإثنين

أخرى

<div> </div>رئيس المبيعات هل ترغب في أن تكون جزءًا من الشركة الأكثر دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتعتبر رائدة في مجال الشحن السريع العابر للحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس في جميع أنحاء العالم وتريد أن تحدث فرقًا؟ إذاً لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. شركة DHL للنقليات العالمية والشحن (DGFF) هي المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم. من يحقق الصفقات الأسطورية؟ أنت شركة DHL للنقليات العالمية (DHL Global Forwarding) لديها فرصة عمل لوظيفة رئيس المبيعات في بغداد، العراق. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في منصب رئيس المبيعات هذا <ul> <li>المشاركة في تصميم استراتيجية المبيعات الميدانية بما في ذلك توقعات المبيعات والميزانية وخطط القوى العاملة مع مراعاة استراتيجية العمل والأهداف المالية وإرشادات وسياسات المجموعة</li> <li>إعداد خطط لمنطقة جغرافية محددة أو خط إنتاج أو قطاع سوق لتوليد العملاء المحتملين وإدارة الحسابات وإغلاق المبيعات من خلال فريق مبيعات ميداني</li> <li>مسح السوق وتطبيق ذكاء السوق وتحديد والاتصال بالعملاء المحتملين وبناء علاقات لتوليد مبيعات مستقبلية وتكرار الأعمال</li> <li>تقييم أعمال ومتطلبات العميل والتوصية بالمنتجات/الخدمات المناسبة</li> <li>تطوير وتقديم عطاءات المبيعات والعروض التقديمية والمقترحات وإجراء عروض توضيحية للمنتجات لكبار العملاء</li> <li>متابعة كبار العملاء المحتملين وقيادة المفاوضات ووضع شروط بيع مناسبة</li> <li>ضمان تخطيط التنفيذ والتنفيذ السلس للحملات التسويقية التي تدعم برامج الاستحواذ على العملاء والاحتفاظ بهم</li> <li>التعاون وحل المشكلات مع مختلف الفرق الداخلية مثل المبيعات والتسويق والعمليات وإدارة الخدمات لحل مشكلات العملاء وتعزيز المبيعات والاحتفاظ بالعملاء</li> <li>دعم ممثلي المبيعات الميدانية في تأمين مبيعات حاسمة في الحسابات الرئيسية أو المعقدة</li> <li>تطوير الأسواق وتحديد الأهداف والاحتفاظ بسجلات لقسم المبيعات الميدانية</li> <li>تحديد المشكلات التي قد لا تكون واضحة في نطاق سلطتك الخاص وتعديل أساليب العمل وفقًا لذلك</li> <li>إقناع الأطراف الخارجية مثل العملاء المتشككين والمؤسسات وما إلى ذلك الذين يشكون أو يرفضون قبول المقترحات أو حيث يتم تعريف عملية صنع القرار والمعايير وإلزامها</li> <li>الإشراف على الفريق لتحقيق الأهداف من خلال تعيين العمل والجداول الزمنية ومراجعة المخرجات ودعم إدارة الأداء</li> <li>دعم توظيف وتحفيز وتطوير وتدريب أعضاء الفريق</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td> درجة البكالوريوس </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td> أكثر من 6 سنوات </td> </tr> </tbody> </table> نحن نقدم: <ul> <li>فرصًا في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>تطويرًا مهنيًا مستقبليًا محتملًا</li> <li>راتبًا تنافسيًا</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟نحن جزء من مجموعة DHL، المزود اللوجستي الرائد عالميًا والذي يعمل في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a>تُثبت شهادتنا المرموقة كأفضل صاحب عمل (TOP EMPLOYER) جهودنا الرائدة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. إن تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا هو مجال تركيز رئيسي مستمر.نحن نطمح لنصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك:<ul> <li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم.مهمتنا: التميز. يتم تقديمه ببساطة.هدفنا: ربط الناس وتحسين حياتهم.قيمنا: الاحترام والنتائجأهدافنا: صاحب العمل والمزود والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية DHL Global Forwarding هي جهة توظيف تمنح فرصًا متساوية. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم والخصائص الأخرى المحمية قانونًا.

<div> </div>Head of Sales Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who lands Legendary deals? You do DHL Global Forwarding has an opening for a Head of Sales in Baghdad, Iraq. Join us in connecting people and improving lives! In this Head of Sales position <ul> <li>Participate in design of field sales strategy including sales forecast, budget and manpower plans considering business strategy, financial objectives, Group guidelines and policies</li> <li>Prepare plans for a defined geographic region, product line or market segment to generate leads, manage accounts and close sales through a field sales team</li> <li>Scan market, apply market intelligence, identify and contact prospective customers and build relationships to generate future sales and repeat business</li> <li>Assess customer’s business and requirements, and recommend appropriate products/ service</li> <li>Develop and deliver sales bids, presentations, proposals and conduct product demonstrations to major customers</li> <li>Pursue major prospects and lead negotiations and construct appropriate terms of sale</li> <li>Ensure implementation planning and smooth execution of marketing campaigns supporting customer acquisition and retention programs</li> <li>Collaborate and resolve issues with various internal teams such as sales, marketing, operations and service management for resolving customer issues, enhancing sales and customer retention</li> <li>Support field sales representatives in securing critical sales in key or complex accounts</li> <li>Develop markets, set targets and maintain records for the field sales department</li> <li>Identify problems that may not be clear in own area of authority and modify work methods accordingly</li> <li>Convince external parties such as skeptical customers, institutions, etc. who are skeptical or unwilling to accept proposals or where decision making process and standards are defined and mandatory</li> <li>Supervise team for achievement of goals by assigning work, timelines, reviewing output and supporting performance management</li> <li>Support to recruit, motivate, develop and coach team members</li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td> Education Level </td> </tr> <tr> <td> Bachelors Degree </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> Experience Level </td> </tr> <tr> <td> more than 6 years </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding?We are part of DHL Group, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a>Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization is an ongoing key focus area.We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have:<ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World.Our Mission: Excellence. Simply Delivered.Our Purpose: Connecting People, improving lives.Our Values: Respect & ResultsOur Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

مدير خدمات المرضى

في الموقع - العراق - بغداد ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

عن العمل هدف الوظيفةيركز مدير مركز خدمات المرضى على الحفاظ على رضا المرضى المستمر من خلال التشغيل اليومي وإدارة المركز باستخدام موارد PSD بفعالية. يضمن مدير PSD أن يتم الرد على المكالمات من قبل الوكلاء ضمن جداول زمنية متفق عليها وبطريقة مناسبة ويتأكد من حصول المرضى المؤمن عليهم على رعاية صحية ذات جودة بتكاليف مثلى. الواجبات والمسؤوليات1.           الواجبات اليومية•           توزيع المهام اليومية والواجبات على موظفي PSD•           إعداد جداول نوبات العمل للموظفين وكذلك الجداول خلال العطلات•           الإشراف والتأكد من أن جميع المكالمات والشكاوى في قسم مركز الاتصالات تُجاب بشكل مهني وفي نطاق مستوى الخدمة•           الرد على المكالمات الواردة بالإضافة إلى مساعدة العملاء الذين لديهم استفسارات محددة قد تتراوح بين أسئلة التغطية، موقع الشبكة، الأهلية، الاستفسارات الطبية، إلخ…•           مراقبة لوحة Cisco ومؤشرات الأداء الرئيسية لتتبع سير عمل مركز الاتصالات•           مراقبة المنشورات الإعلامية المتعلقة بخطة الرعاية الصحية والخدمات المقدمة للرد على استفسارات المتصلين2.           دعم المرضى•           تصعيد طلبات الأهلية المعقدة التي تسبب عدم رضا المرضى بهدف تعزيز وتسهيل تقديم خدمات الرعاية الصحية•           فهم جميع الإجراءات والإرشادات ذات الصلة لضمان تقديم خدمات الرعاية الصحية للمرضى بشكل أمثل وفي الوقت المناسب3.           المساعدة الفنية للمزودين•           تحديد مشاكل النظام من تعليقات مقدمي الخدمات (مستخدمي iCare)•           تقديم الدعم للمقدّمين فيما يخص صعوبات الأهلية التي تتراوح من عطل المعدات إلى جمع الوثائق4.           التعامل مع الشكاوى•           تسهيل حل الشكاوى/الطلبات المقدمة من المرضى والمقدّمين•           الرد على الاقتراحات والشكاوى والتعليقات المقدمة من المرضى والمقدّمين وتقديم دعم إيجابي للموظفين المعنيين•           جمع وتحليل وتقرير الشكاوى اليومية. تحديد التكرارات واتخاذ الإجراء التصحيحي•           المشاركة في اللجان ومجموعات العمل و/أو فرق تحسين العملية التي تُحسن رضا المرضى5.           العمليات والإجراءات:•           ضمان الالتزام بإجراءات وممارسات GlobeMed المرتبطة بالمريض•           التواصل في الوقت المناسب بشأن أي تغييرات إدارية لدى المزودين قد تؤثر على إجراءات GlobeMed وإرسال إشعارات فورية للجهة المعنية بشأن نقل موظفين رئيسيين و/أو تغيير إدارة هؤلاء المزودين•           المساعدة في تحليلات متطلبات النظام6.           ظروف العمل•           مراقبة معنويات وكلاء مركز الاتصالات وتحسين بيئة العمل•           من المتوقع أن يحضر مدير مركز الاتصالات للعمل خلال عطلات نهاية الأسبوع و/أو العطلات حسب توافره المهارات/المؤهلاتالمتطلباتدرجة في الطب العامخبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة خدمة العملاء، منها سنتان في بيئة مركز اتصالإتقان المعرفة بالحاسوب والتقنيات بما في ذلك الإلمام بحلول إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)إتقان اللغة الإنجليزية والعربيةمعرفة جيدة بمجموعات Microsoft Office مهارات/قدرات أخرىالقدرة على التعامل مع حجم مكالمات مرتفع، العمل في بيئة سريعة، والتعامل بشكل جيد مع التوترالتعرف السريع على إشارات العميل غير الراضي والرد بهدوءإظهار الاعتماد على النفس من خلال القدرة على اتباع التعليمات وتحمل مسؤولية أفعاله امتلاك مهارات إشراف لإدارة فريق مركز الاتصالات مع تيسير العمليات اليومية.

About the job Job PurposeThe PSD Manager focuses on preserving the patient’s continuous satisfaction through the daily running and management of the center using the PSD’ resources effectively. PSD Manager ensures that calls are answered by agents within agreed times scales in an appropriate manner and ascertain that insured patients get quality health care at an optimal cost. Duties & Responsibilities1.           Daily Duties•            Distribute daily tasks and duties to the PSD Officers•            Prepare the staff shifts schedules as well as schedules during holidays•            Supervise and ensure that all calls and complaints at the Call Center department are answered professionally and within service level•            Answer inbound calls as well as assist customers who have specific inquiries which may range from coverage questions, network location, eligibility, medical inquiries, etc…•            Monitoring Cisco dashboard and Key Performance indicators to track the call center workflow•            Monitor media posts concerning the healthcare scheme and services provided to answer callers’ inquiries2.           Patients’ Support•            Escalate complicated eligibility requests that cause patient dissatisfaction with the objective of enhancing and facilitating the delivery of healthcare services•            Understand all relevant procedures and guidelines to assure the optimal and timely delivery of healthcare services to patients3.           Providers’ Helpdesk•            Identify systems related problems from feedback of providers (i*Care users)•            Give support to Providers concerning eligibility difficulties ranging from defaulting equipment to document collection4.           Complaint Handling•            Facilitate resolution of complaints/requests for Patients and Providers•            Respond to suggestions, complaints and compliments submitted by patients and providers and offer positive support to involved staff•            Gather, analyze and report daily complaints. Determine reoccurrences and take corrective action•            Participate in committees, work groups, and/or process improvement teams which improve patient satisfaction5.           Processes and Procedures:•            Ensures compliance with GlobeMed procedures and practices associated with the patient•            Communicate in a timely manner on any administrative changes at the providers that may affect GlobeMed procedures and send immediate notifications to the concerned department about relocation of key employees and/or change in management of these providers•            Assist with System Requirements Analyses6.           Working Conditions•            Monitor Call Center Agents moral and improve the work environment•            Call Center Manager is expected to report to work during weekends and/or holidays depending on his/her availability Skills/QualificationsRequirementsA degree in General MedicineMinimum 7 years of experience in Customer Service Position, 2 of which in a Call Center environmentPossess good computer knowledge and technological skills including familiarity with CRM SolutionsProficiency in English and ArabicSound knowledge in all MS Office Suites Other Skills/AbilitiesAbility to handle a heavy call volume, work in a fast-paced environment, and deal well with stressQuickly recognize the signals of a disgruntled customer and respond in a calm mannerDisplay dependability by being able to follow instructions as well as take responsibility for his/her own actions Possess Supervisory skills required to manage the call center team while facilitating daily operations.

دوام كامل جولف تالنت

مدير Property Manager

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>الواجبات</h4> توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان الوثائق الكافية والقانونية. ضمان امتثال قسم الممتلكات لإجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها. إجراء عمليات تدقيق امتثال عشوائية في جميع المواقع والدوائر في العراق. تطوير وتنفيذ خطط عمل تصحيحية لسد الثغرات في التدقيق والجرد المسؤول عن الممتلكات. توجيه موظفي الممتلكات والعمال الأصغر سناً في الإجراءات والعمليات الصحيحة كما تتعلق بممتلكات الحكومة. تحديد مناطق المشاكل وتوصية بحلول قابلة للتطبيق. إجراء جرد فعلي للممتلكات الموردة من الحكومة (GFP) والممتلكات التي حصل عليها المقاول (CAP)، حسب توجيهات إجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها و/أو مدير الخدمات اللوجستية والممتلكات. التأكد من تخصيص أرقام تعريف الممتلكات الحكومية (GP) بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والمتضررة والتالفة بالإضافة إلى الاستهلاك المفرط. العمل عن كثب مع Custodians الممتلكات لضمان المساءلة الشاملة للأصول. تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. يشمل ذلك الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والحماية أثناء الحركة. إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنوياً إضافة إلى وضع خطط تدريب للموظفين الجدد والتدريب المعزز. التأكد من الامتثال للوائح التنظيم الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات العمل القياسية (SOP). تطوير العمليات والإجراءات المكتبية للحفاظ على استمرارية أداء الوظيفة. تدقيق سجلات العمل وحالة العناصر المفقودة أو التالفة أو المدمرة لضمان إكمالها. فحص حزم LTDD من حيث الدقة والإكمال. أداء واجبات ومشروعات إضافية حسب المؤهلات المعينة للقيام بها. <h4>المطلوب</h4> الخبرة المقبولة الدنيا: خمس سنوات من الخبرة في عقود الحكومة خارج البلاد. تُفضل عقود وزارة الخارجية. المعرفة والمهارات والقدرات: معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الرائدة في الصناعة فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير بوضوح وبإيجاز عن الخدمات والمتطلبات كتابةً. القدرة على التواصل مع الإدارة ودوائر الحرف يومياً بشكل واضح وموجز. القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحثياً. القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفعالية. القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول. القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات وسياسات وإرشادات إدارة الخدمات اللوجستية. القدرة على تقديم المعلومات بفعالية والرد على الأسئلة. مَهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بفاعلية والعمل بإحساس من العجلة. القدرة على رفع مواد ومعدات بوزن يصل إلى 50 رطلاً. القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة. فهم كيف يؤثر الجرد على التعويض. معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية. الحس عبر الثقافات مع منظور دولي. مهارات الكمبيوتر، خصوصاً في Microsoft Word وExcel. القدرة على أن يصبح عضوًا فاعلًا وعاملًا ضمن فريق. القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير. مهارات تواصل خبراء لتسهيل ونشر المعلومات. التعليم: يفضل شهادة جامعية ولكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من الخبرة في إدارة الممتلكات الحكومية. الرخص والشهادات: رخصة قيادة سارية من موطن السجل. شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة. التحقق الأمني: الامتلاك ثقة عامة بمخاطر معتدلة MRPT أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التوظيف مطلوب. مهارات اللغة: الكفاءة الكافية في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن. السلامة الطبية: إتمام واجتياز الاختبارات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب للنشر. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال فترة النشر. <h4>المفضل</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلدك وخبرة عمل سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>الخبرة في العمل مع الشركة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة: يطبق ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي والمساعدة والتواجد في مهام الاستجابة للطوارئ والمشاركة في لجان وفرق السلامة حسب الحاجة. الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوائح ونظام الجودة المستندة إلى العقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة. <h4>ظروف العمل والعيش</h4> قد تكون هذه الوظيفة في بيئة تتسم بظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات الوظيفة قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئات صحراوية قاسية ومشدودة. يمكن أن تصل درجات الحرارة من 120 إلى 130 فهرنهايت (50 إلى 55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات العمل بشكل منتظم في هذه البيئة القاسية، وكذلك مستعدين ومستعدين للنشر لفترات طويلة. جداول العمل على الأقل ستة أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما توجد بعض الوظائف بحد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل المواد وقطع وتجميع ومعدات حتى الحد الأقصى للتنظيم السلامة؛ الصعود والدخول والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الخارج. ويشمل ذلك القدرة على رفع وحمل 40 باوند من معدات الوقاية الشخصية لفترة طويلة والقدرة على الركض و

<h4>Duties</h4> Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensure Property Department compliance with Property Management and Control Procedures. Conduct random compliance audits on all sites and departments in Iraq. Develop and execute corrective action plans for audit deficiencies and inventory accountable property. Mentor lower-level Property Staff and custodians in proper process and procedures as they relate to Government Property. Identify problem areas and recommend viable solutions. Perform physical inventories of Government Furnished Property (GFP) and Contractor Acquired Property (CAP), as directed by the Property Management and Control Procedures and/or the Logistics and Property Manager. Ensure Government Property Identification numbers (GP) are properly assigned, prepare required schedule, and assist with identifying lost, damaged, and destroyed property as well as excessive consumption. Work closely with Property Custodians to ensure overall accountability of assets. Track and record movement of all types of Government property. This includes movement from one point to another within a contractor’s facility, movement between facilities for any purpose, and protection during movement. Conduct country-wide Property Training on a yearly basis as well as establish training plans for new hire employees and refresher training. Ensure compliance with Federal Acquisition Regulation (FAR), Statement of Work (SOW), and Standard Operating Procedures (SOP). Develop processes and desktop procedures to maintain continuity of job performance. Audit logs and status records to ensure completion of lost, damaged, or destroyed items. Check LTDD packages for accuracy and completion. Perform additional duties and projects as qualified to perform as assigned. Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: Five years’ experience with overseas Government contracts. Department of State contracts strongly preferred. Knowledge, skills, and abilities: Knowledge of FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services and requirements in writing. Ability to articulate in a clear and concise manner with Management and Trades Departments daily. Ability to demonstrate analytical and researching skills. Ability to perform the technical requirements efficiently and effectively. Ability to define problems, collect data, and propose solutions. Ability to read, interpret, and follow all Logistic Management procedures, policies, and guidelines. Ability to effectively present information and respond to questions. Excellent organizational and time management skills, with ability to prioritize effectively and work with a sense of urgency. Ability to lift materials and equipment weighing up to 50 lbs. Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules. Understanding how inventory affects compensation. Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility. Cross-cultural sensitivity with an international perspective. Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel. Ability to become an active and functioning member of a team. Ability to be innovative and be an agent for change. Expert communication skills to facilitate and disseminate information. Education: An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of Government Property Administration experience. Licenses and certifications: Valid driver’s license from home of record. NPMA Certification or ability to obtain within one year. Security vetting: Possessing a Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification prior to being hired is required. Language skills: Sufficient English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required for deployment. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with the company.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> Safety: Enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. Each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid and buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams as appropriate. Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his or her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job. <h4>Working and living conditions</h4> This position may be in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environments. Temperatures can reach 120 to 130 degrees Fahrenheit (50 to 55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck and cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة تنقيب.كوم

مدير موقع المشروع

في الموقع - العراق - بغداد ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

حول الشركة:مجموعة iMaker معروفة بخبرتها في فيلات فاخرة والضيافة والتطويرات التجارية. نحن ائتلاف دينامي من الشركات يوفر خدمات شاملة في التخطيط العام، والهندسة المعمارية، والتصميم الداخلي، والبناء، وإدارة المشاريع، وتوريد الأثاث والمواد. مع عمليات تمتد في دبي ولندن والرياض وميامي والقاهرة. تقدم مجموعة iMaker مشاريع متنوعة على نطاق عالمي.   ملخص الدور:سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن الإشراف على مهام التشطيب في مشاريع البناء، بما في ذلك التنسيق مع فرق التصميم، إدارة الميزانيات، توريد وفحص المواد، وضمان الامتثال لمواصفات المشروع. يتطلب التنسيق بين المقاولين والموردين والمالكين، ومتابعة تنفيذ المراحل الإنشائية الرئيسية، وضمان الجودة عبر الأعمال الداخلية والخارجية. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>التعاون مع الفريق لفهم مواصفات التصميم وإنشاء جداول تفصيلية للتشطيب.</li><li>المساعدة في وضع وإدارة ميزانية التشطيب، وتتبع النفقات والفروق.</li><li>توريد وشراء وفحص المواد للتحقق من الجودة والامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمالكين، وتأمين عينات المواد ومراجعة العروض.</li><li>العمل كحلقة وصل بين فرق التصميم والمقاولين الفرعيين والموردين؛ وتقديم تحديثات منتظمة.</li><li>الإشراف على تنفيذ المشروع، بما في ذلك عروض المقاولين، والجدولة، والتخطيط، واعتماد المواد. مراجعة واعتماد رسومات الورش والإشراف على الأعمال الإنشائية الرئيسية (الحفر، النجارة، الخرسانة، العزل، إلخ)، لضمان الجودة والامتثال لرسومات الهندسة.</li><li>الإشراف على جميع أعمال التشطيب، بما في ذلك الأعمال الخارجية والداخلية (الواجهات، الجص، الدهان، الأعمال الخشبية، الكهرباء، السباكة، التكييف HVAC، تنسيق الحدائق، المسبح، إلخ) لضمان توافقها مع مواصفات التصميم ومعايير الصناعة.</li><li>التحقق من الكميات المنفذة وتنسيق الأعمال المتداخلة.</li><li>فرض بروتوكولات السلامة والتأكد من الامتثال لقوانين ولوائح البناء المحلية.</li><li>تحديد وحل مشاكل أعمال التشطيب، واقتراح حلول لتحسين الكفاءة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتقدم والتفتيش وأوامر التغيير؛ توليد التقارير المطلوبة.</li><li>الإشراف وتوجيه المقاولين من الباطن والعلميين، وتعزيز بيئة عمل منتجة.</li><li>صياغة وتدقيق العقود، مراجعة الجداول، وضمان إكمال الأعمال في الوقت المحدد.</li><li>إدارة استلام الأعمال مع التوثيق المناسب وموافقة المالك.</li><li>تقديم تقارير التقدم اليومية والأسبوعية إلى مدير الخط.</li><li>أداء وظائف أخرى كما تحددها الإدارة.</li><li>البقاء مطلعاً على أحدث الاتجاهات والمواد والتكنولوجيا في صناعة التصميم للحفاظ على مشاريعنا في طليعة الابتكار.</li></ul> التعليم والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو الهندسة المدنية.</li><li>يفضل وجود شهادة مدير مشاريع محترف (PMP) أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مهنية 12+ سنة في إدارة المشاريع مع تركيز على مشاريع عالية المستوى والعمل ضمن الميزانيات والتوريد والتنسيق مع المقاولين وفِرق التصميم.</li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>إتقان استخدام AutoCAD، SketchUp، وبرمجيات إدارة المشاريع.</li><li>التحدث بالعربية أمر ضروري.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم ووضع الميزانية.</li><li>سجل حافل بتنفيذ مشاريع داخلية وخارجية.</li><li>قدرات قيادية وتنسيق فريق قوية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع العملاء.</li><li>تفكير مبدع واستراتيجي مع القدرة على التفكير بشكل مبتكر وتنفيذ مفاهيم تصميم كاملة.</li><li>التفاعل بشكل استباقي في تحديد وحل مشكلات المشروع.</li><li>قدرات تنظيمية متعددة المهام واهتمام عالي بالتفاصيل.</li></ul> ظروف العمل والبيئة:<ul><li>الوظيفة مقرها في الموقع بغداد، العراق.</li><li>قد تتطلب الوظيفة السفر الدولي بين الحين والآخر.</li></ul> معايير النجاح ومؤشرات الأداء:<ul><li>مستوى رضا العميل بعد التسليم: تقييم ملاحظات العميل بعد المعالم/التسليم.</li><li>التقارير الأسبوعية عن التقدم: تقديم تقارير موقع أسبوعية دقيقة في الوقت المحدد.</li><li>الميزانية والرقابة على المواد: التكلفة الفعلية للمشروع مقابل الميزانية المعتمدة.</li><li>إكمال المشروع في الجدول الزمني: نسبة معالم المشروع المحققة في أو قبل التواريخ المخطط لها.</li><li>إدارة أداء المقاولين من الباطن: تقييم المقاولين بناءً على الجودة والجدول الزمني والتنسيق.</li><li>حل المشكلات والتصعيد: تحديد وحل مشكلات الموقع في الوقت المناسب.  </li></ul>ماذا نقدم؟<ul><li>فرص للعمل على مشاريع دولية بارزة.</li><li>فرصة للعمل في بيئة عمل تعاونية وإبداعية تشجع الابتكار.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li><li>راتب ومزايا منافسة.</li></ul>

About the company:iMaker Group is a renowned for its expertise in luxury villas, hospitality, and commercial developments. We are a dynamic consortium of companies offering comprehensive services in master planning, architecture, interior design, construction, project management, and the sourcing of furniture and materials. With operations spanning Dubai, London, Riyadh, Miami, and Cairo. iMaker Group delivers diverse projects on a global scale.   Summary of the role:The Project Manager will be responsible for overseeing finishing tasks in construction projects, including coordinating with design teams, managing budgets, sourcing and inspecting materials, and ensuring compliance with project specifications. It requires liaising between contractors, suppliers, and owners, monitoring the implementation of key construction phases, and ensuring quality across interior and exterior works. Key responsibilities:<ul><li>Collaborate with the team to understand design specs and create detailed finishing schedules.</li><li>Assist in developing and managing the finishing budget, tracking expenses and variances.</li><li>Source, procure, and inspect materials for quality and compliance with project requirements.</li><li>Coordinate with contractors and owners, securing material samples and reviewing offers.</li><li>Act as a liaison between design teams, subcontractors, and suppliers; provide regular updates.</li><li>Oversee project implementation, including contractor offers, scheduling, planning, and material approval. Review and approve shop drawings and supervise key construction works (excavation, carpentry, concrete, insulation, etc.), ensuring quality and compliance with engineering drawings.</li><li>Oversee all finishing tasks, including exterior and interior works (facades, plastering, painting, woodwork, electrical, plumbing, HVAC, landscaping, pool, etc.) to ensure it meets design specifications and industry standards.</li><li>Verify executed quantities and coordinate overlapping works.</li><li>Enforce safety protocols and ensure compliance with local building codes and regulations.</li><li>Identify and resolve issues in finishing work, proposing solutions to improve efficiency.</li><li>Maintain accurate records of progress, inspections, and change orders; generate required reports.</li><li>Supervise and guide subcontractors and laborers, fostering a productive work environment.</li><li>Draft and audit contracts, review schedules, and ensure timely work completion.</li><li>Manage work receipt with proper documentation and owner approval.</li><li>Submit daily and weekly progress reports to Line Manager.</li><li>Perform other duties as assigned by Management.</li><li>Stay informed on the latest trends, materials and technology in the design industry to keep our projects at the forefront of innovation.</li></ul> Education and Experience:<ul><li>Bachelor’s degree in Architecture, Construction Management, or Civil Engineering field.</li><li>Project Management Professional (PMP) or equivalent is preferable.</li><li>12+ years of professional experience in Project Management with a focus on high-end projects working on budgets, procurement, and coordinating with contractors and design teams.</li></ul> Knowledge, Skills and Abilities:<ul><li>Proficient in using AutoCAD, SketchUp, and Project management software.</li><li>Arabic speaking is a must.</li><li>Strong project management, organizational, and budgeting skills.</li><li>Proven track record of delivering interior and exterior projects.</li><li>Strong leadership and team coordination abilities.</li><li>Excellent client-facing communication skills.</li><li>Creative and strategic mindset with ability to think innovatively and execute complete design concepts.</li><li>Proactive in identifying and resolving project issues.</li><li>Strong organizational and multitasking abilities, with a high attention to detail.</li></ul> Working conditions and Environment:<ul><li>The position is site based in Baghdad, Iraq.</li><li>The position may have occasional international travel requirements.</li></ul> Success Metrics & KPIs:<ul><li>Client Satisfaction score after handover: Client feedback score after milestones/handover.</li><li>Weekly progress reporting: Timely submission of accurate weekly site reports.</li><li>Budget and material control: Actual project cost vs. approved budget.</li><li>Project completion on schedule: % of project milestones achieved on or before planned dates.</li><li>Subcontractor performance management: Evaluate subcontractors based on quality, timeline, and coordination.</li><li>Problem-solving & escalation: Timely identification and resolution of site issues.  </li></ul>What We Offer?<ul><li>Opportunities to work on high-profile, international projects.</li><li>A chance to work in a collaborative, creative work environment that fosters innovation.</li><li>Opportunities for career growth and professional development.</li><li>Competitive salary and benefits package.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة تنقيب.كوم

مدير عام

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

إعلان شاغر وظيفي - مدير عام| بغداد، العراقرقم الشاغرSEL-GM-001تاريخ الإصدار10 سبتمبر 2026الموعد النهائي للتقديم20 سبتمبر 2026مسمى الوظيفةمدير عام – فندق خمس نجومنوع العقدعقد ثابتفترة التجربةثلاثة أشهرالراتب3,500 دولار أمريكي شهرياً المدةسنة واحدةالموقعبغداد، العراقالجنسيةعراقي الجنسيةنبذةيسعى فندق خمس نجوم يقع في بغداد إلى توظيف مدير عام مؤهل وذو خبرة لقيادة وإدارة عمليات الفندق بشكل عام.يضم الفندق أكثر من 300 غرفة فندقية ومطاعم متعددة. يجب أن يتمتع المدير العام بالقدرة القيادية وخبرة الضيافة ذات الصلة المطلوبة لإدارة عمليات فندق كبير مع الحفاظ على معايير الخدمة من فئة الخمس نجوم.المهام والمسؤولياتتتضمن مهام ومسؤوليات المدير العام ما يلي، على سبيل المثال لا الحصر:1. إدارة الفندق·         إدارة العمليات اليومية الشاملة للفندق.·         إثبات القدرة على إدارة فندق خمس نجوم يضم أكثر من 300 غرفة.·         ضمان تنظيم وإدارة عمليات الفندق بشكل صحيح.·         تنسيق عمل أقسام الفندق.·         التأكد من التزام جميع الأقسام بمعايير الضيافة والخدمة من فئة الخمس نجوم.·         مراقبة الأداء التشغيلي واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة.·         ضمان التواصل والتنسيق الفعال بين مديري الأقسام.2. إدارة الغرف·         الإشراف على إدارة وتشغيل أكثر من 300 غرفة للضيوف.·         مراقبة عمليات الغرف وضمان حصول الضيوف على تجربة لائقة بفئة الخمس نجوم.·         ضمان التنسيق الفعال بين الأقسام المشاركة في عمليات الغرف.·         متابعة متطلبات الضيوف واهتماماتهم وجودة الخدمة.·         التأكد من أن غرف الضيوف والخدمات ذات الصلة تلبي المعايير المطلوبة للفندق.3. إدارة المطاعم·         الإشراف على عمليات مطاعم الفندق المتعددة.·         ضمان التنسيق الفعال بين إدارة المطاعم وأقسام الفندق الأخرى.·         مراقبة عمليات المطاعم ومعايير الخدمة.·         التأكد من أن كل مطعم يقدم تجربة احترافية للضيوف من فئة الخمس نجوم.·         متابعة المتطلبات التشغيلية والأداء في جميع المطاعم.4. إدارة الموظفين·         قيادة والإشراف على فريق إدارة الفندق.·         التأكد من أن مديري الأقسام يفهمون مسؤولياتهم بوضوح.·         مراقبة أداء الموظفين في جميع أنحاء الفندق.·         تعزيز العمل الجماعي والمساءلة والمهنية ومعايير الخدمة العالية.·         دعم الإدارة الفعالة وتطوير موظفي الفندق.5 خدمة الضيوف·         التأكد من حصول الضيوف على خدمات احترافية وعالية الجودة.·         مراقبة رضا الضيوف ومعالجة الشكاوى أو المخاوف.·         الحفاظ على وجود إداري مهني ومرئي داخل الفندق.·         ضمان التعامل مع مخاوف الضيوف بشكل فوري ومناسب.·         تعزيز ثقافة عمل تركز على الضيوف في جميع أنحاء الفندق.6 تقارير الإدارة·         مراقبة الأداء التشغيلي العام للفندق.·         إعداد وتقديم التقارير الإدارية حسب الحاجة.·         عقد اجتماعات دورية مع مديري الأقسام.·         تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ الحلول المناسبة.·         تزويد الإدارة بتحديثات تتعلق بعمليات الفندق وأدائه.7 مسؤوليات أخرى·         تمثيل الفندق باحترافية عند التعامل مع الضيوف والأطراف الأخرى.·         الحفاظ على سرية معلومات الفندق والضيوف.·         أداء أي مهام أخرى تتعلق بوظيفة المدير العام.8 الإدارة المالية والتقارير·         تحمل المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر وإعداد الميزانيات التشغيلية السنوية، وتوقعات الإيرادات، ومقترحات النفقات الرأسمالية.·         مراجعة النتائج المالية الشهرية، والتدفق النقدي، وهوامش الأقسام، وفروقات الميزانية؛ وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.·         قيادة استراتيجيات المبيعات والتسعير والتوزيع لتحسين نسب الإشغال، ومتوسط سعر الغرفة اليومي (ADR)، والإيرادات لكل غرفة متاحة (RevPAR).·         التحكم في الرواتب، والمشتريات، والمخزون، والنفقات التشغيلية ضمن الميزانيات المعتمدة والسلطة المفوضة.·         تقديم التقارير للمالكين حول الربحية، وأداء الغرف والمطاعم، ورضا الضيوف، والتوظيف، والمخاطر الرئيسية، والتقدم المحرز مقابل الأهداف المتفق عليها.  القيم والكفاءات الأساسية المهنيةإظهار الكفاءة المهنية والمعرفة الواسعة بعمليات الفنادق. الحفاظ على معايير عالية من السلوك والخدمة والمساءلة والسرية. البقاء هادئاً ومهنياً عند إدارة التحديات التشغيلية.القيادةتقديم توجيهات واضحة لمديري وموظفي الفندق. اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وضمان تخصيص المسؤوليات ومراقبتها بشكل صحيح.العمل الجماعيالعمل بشكل تعاوني مع مديري الأقسام والموظفين لتحقيق الأهداف التشغيلية والخدمية للفندق. تعزيز التعاون والتواصل الفعال عبر جميع الأقسام.التخطيط والتنظيمتحديد أولويات تشغيلية واضحة وضمان تنظيم أنشطة وموارد الفندق بشكل صحيح. مراقبة الخطط وتعديل الأولويات التشغيلية عند الحاجة.التواصلالتواصل بوضوح ومهنية مع مالكي الفندق والمديرين والموظفين والضيوف والأطراف الأخرى ذات الصلة.التوجه نحو الضيفالحفاظ على تركيز قوي على رضا الضيوف والتأكد من أن جميع أقسام الفندق تقدم خدمات تتماشى مع معايير الخمس نجوم. المؤهلات والخبرة·         شهادة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الضيافة، ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مجال ذي صلة.·         خبرة لا تقل عن سبع سنوات ذات صلة في إدارة الضيافة أو الفنادق أو مجال ذي صلة.·         خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات.·         إثبات القدرة على إدارة فنادق 5 نجوم. متطلبات اللغة·         الكردية: مستحسنة ولكنها ليست إلزامية.·         العربية: مطلوب إجادة مهنية في التحدث والكتابة.·         الإنجليزية: مطلوب إجادة مهنية في التحدث والكتابة.·         يجب أن يكون المرشحون قادرين على عقد الاجتماعات، والتواصل مع الضيوف والموظفين، وإعداد أو مراجعة المراسلات التجارية باللغتين العربية والإنجليزية. ملاحظات:·         سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط.·         الطلبات التي يتم تلقيها بعد الموعد النهائي قد لا يتم النظر فيها.·         سيتم إجراء عملية الاختيار على أساس تنافسي.·         تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة قد يؤدي إلى رفض الطلب.  تولي شركة Sellink اهتماماً بالغاً لضمان أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة في عملية توظيف الموظفين. ولضمان العدالة والشفافية، سيتم اختيار المرشح على أساس تنافسي من خلال لجنة اختيار.لا تفرض Sellink أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى).

Vacancy Announcement - General Manager| Baghdad, IraqVacancy No.SEL-GM-001Issue Date10 Sep 2026Application Deadline20 Sep 2026Post TitleGeneral Manager – Five-Star HotelType of ContractFixed ContractProbation periodThree monthsSalary3,500 USD Monthly DurationOne yearLocationBaghdad, IraqNationalityIraqi NationalBackgroundA five-star hotel located in Baghdad is seeking a qualified and experienced General Manager to lead and manage its overall operations.The hotel has more than 300 guest rooms and multiple restaurants. The General Manager must have the leadership ability and relevant hospitality experience required to manage a large hotel operation while maintaining five-star service standards.Duties and ResponsibilitiesThe General Manager’s duties and responsibilities shall include, but are not limited to, the following:1. Hotel Management·         Manage the overall daily operations of the hotel.·         Demonstrate the ability to manage a five-star hotel with more than 300 guest rooms.·         Ensure that hotel operations are properly organized and managed.·         Coordinate the work of the hotel’s departments.·         Ensure that all departments maintain five-star hospitality and service standards.·         Monitor operational performance and take appropriate action when required.·         Ensure effective communication and coordination between departmental managers.2. Rooms Management·         Oversee the management and operation of more than 300 guest rooms.·         Monitor room operations and ensure that guests receive an appropriate five-star experience.·         Ensure effective coordination between departments involved in room operations.·         Follow up on guest requirements, concerns, and service quality.·         Ensure that guest rooms and related services meet the hotel’s required standards.3. Restaurant Management·         Oversee the operations of the hotel’s multiple restaurants.·         Ensure effective coordination between restaurant management and other hotel departments.·         Monitor restaurant operations and service standards.·         Ensure that each restaurant provides a professional five-star guest experience.·         Follow up on operational requirements and performance across all restaurants.4. Staff Management·         Lead and supervise the hotel’s management team.·         Ensure that departmental managers clearly understand their responsibilities.·         Monitor employee performance across the hotel.·         Promote teamwork, accountability, professionalism, and high service standards.·         Support the effective management and development of hotel employees.5 Guest Service·         Ensure that guests receive professional and high-quality services.·         Monitor guest satisfaction and address complaints or concerns.·         Maintain a professional and visible management presence within the hotel.·         Ensure that guest concerns are handled promptly and appropriately.·         Promote a guest-focused working culture throughout the hotel.6 Management Reporting·         Monitor the hotel’s overall operational performance.·         Prepare and submit management reports as required.·         Conduct regular meetings with departmental managers.·         Identify operational challenges and implement appropriate solutions.·         Provide management with updates regarding hotel operations and performance.7 Other Responsibilities·         Represent the hotel professionally when dealing with guests and other parties.·         Maintain the confidentiality of hotel and guest information.·         Perform any other duties related to the position of General Manager.8 Financial Management and Reporting·         Hold full profit-and-loss responsibility and prepare annual operating budgets, revenue forecasts, and capital expenditure proposals.·         Review monthly financial results, cash flow, departmental margins, and budget variances; implement corrective action where needed.·         Lead sales, pricing, and distribution strategies to improve occupancy, average daily rate (ADR), and revenue per available room (RevPAR).·         Control payroll, purchasing, inventory, and operating expenditure within approved budgets and delegated authority.·         Report to ownership on profitability, room and restaurant performance, guest satisfaction, staffing, key risks, and progress against agreed targets.  Core Values and Competencies ProfessionalismDemonstrates professional competence and extensive knowledge of hotel operations. Maintains high standards of conduct, service, accountability, and confidentiality. Remains calm and professional when managing operational challenges.LeadershipProvides clear direction to hotel managers and employees. Makes timely decisions and ensures that responsibilities are properly assigned and monitored.TeamworkWorks collaboratively with departmental managers and employees to achieve the hotel’s operational and service objectives. Promotes cooperation and effective communication across all departments.Planning and OrganizingEstablishes clear operational priorities and ensures that the hotel’s activities and resources are properly organized. Monitors plans and adjusts operational priorities when required.CommunicationCommunicates clearly and professionally with hotel ownership, managers, employees, guests, and other relevant parties.Guest OrientationMaintains a strong focus on guest satisfaction and ensures that all hotel departments provide services consistent with five-star standards. Qualifications and Experience·         Bachelor or Master degree in Hospitality Management, Master of Business Administration (MBA) or relevant field.·         A minimum of seven years of relevant experience in Hospitality Management, hotels or relevant field.·         Minimum 5 years of management experience.·         Demonstrate ability to manage 5-star hotels. Language Requirements·         Kurdish: Desirable but not mandatory.·         Arabic: professional spoken and written proficiency is required.·         English: professional spoken and written proficiency is required.·         Candidates must be able to conduct meetings, communicate with guests and employees, and prepare or review business correspondence in Arabic and English. Notes:·         Only shortlisted candidates will be contacted Only.·         Applications received after the deadline may not be considered.·         The selection process will be conducted on a competitive basis.·         Providing incorrect or misleading information may result in the application being rejected.  Sellink gives paramount consideration in ensuring the highest standards of efficiency, competence and integrity in its recruitment process of personnel. To ensure fairness and transparency, selection of candidate will be made on a competitive basis through a selection panel.Sellink does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing, training or any other fees).

دوام كامل جولف تالنت

مدير عمليات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف الوظيفي</h4> سيكون مدير العمليات مقره في أحد مواقع أمنتوم الثلاثة في العراق وسيخدم عقد خدمات دعم العمليات والصيانة (OMSS) دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تولي ملكية جميع المسؤوليات التشغيلية للموقع بما في ذلك توجيه الأداء اليومي للمنظمة والتخطيط والجدولة وعمليات التدريب لتلبية متطلبات العقد. ستقدم تقاريرها إلى مدير برنامج OMSS. الوظائف والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل الموكّل وليست شاملة بالضرورة. <h4>الواجبات:</h4> <ul> <li>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وأهدافها.</li> <li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود توثيق كاف وقانوني.</li> <li>العمل كممثل العمليات الأساسي لمدير البرنامج.</li> <li>مسؤول عن إدارة جميع وظائف O&M، بما في ذلك التأكد من وجود كوادر مؤهلة لتلبية متطلبات التوظيف، والتخطيط المركزي والتنسيق والتحكم والأداء الفعلي لهذه الوظائف.</li> <li>إدارة وظائف O&M والوظائف الأخرى المعينة في الموقع لضمان أداء العقد بشكل عام، الأمر الذي يتطلب نقل المعلومات إلى ومن عناصر التشغيل/الدعم الحاسمة وتوجيه/تنسيق الإجراءات لضمان استخدام الموارد بشكل كامل لأداء المهمة بشكل صحيح.</li> <li>مراقبة جاهزية النظام، وتحديد مناطق المشكلة، والاستجابة لمتطلبات المهمة لأداء متطلبات العقد.</li> <li>توجيه ومراقبة برنامج الصيانة الوقائية؛ قبول ومعالجة وتنسيق وتعيين أوامر العمل والمشاريع والتكليفات الكبيرة.</li> <li>التحكم في الموارد؛ مراقبة كفاءة الموظفين ومؤهلاتهم؛ مراقبة تحمل الموظفين؛ مراقبة مواقع وأنشطة الأصول؛ وتنسيق تدفق المعلومات إلى ومن موظفي O&M.</li> <li>أداء واجبات ومشاريع إضافية كما هو مكلف بذلك.</li> </ul> <h4>المطلوب:</h4> أدنى مستوى خبرة مقبول: عشر (10) سنوات من خبرة O&M متوافقة مع متطلبات البرنامج. المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>معرفة عملية مثبتة بأنشطة التشغيل والصيانة لمرفق صغير في الخارج أو منشأة عسكرية.</li> <li>القدرة المثبتة على إدارة الكادر المطلوب.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة التطور تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجدول الزمني المتغير.</li> <li>حساسية عبر ثقافات متعددة مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Word وExcel من مايكروسوفت.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا وظيفيًا في فريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن يكون وكيلًا للتغيير.</li> <li>مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو GED. يفضل وجود درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، العلوم السياسية، الفعالية التنظيمية أو تخصص مشابه يؤدي إلى خلفية إدارة شاملة. الجواز، الرخص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل أن تبدأ عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشحون جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية. التدقيق الأمني: يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية مرضية لتلبية متطلبات العمل والالتزام والتقيد بإجراءات السلامة والصحة والأمن. الطب: إكمال واجتياز الفحوص الطبية والأسنان كما هو مطلوب من قبل أمنتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li>السلامة: تفرض أمنتوم ثقافة أمنية حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التنمية المستمرة والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وعند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والقيام بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الرفيق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان وفرق السلامة.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة نحو هدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم والقيام بأنشطة العمل وفقاً لوثائق نظام الجودة الخاص بأمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li>الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>المفضل:</h4> <ul> <li>خبرة ذات صلة بإدارة العمليات في الخارج</li> <li>خبرة سابقة خارج البلد وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر زائدًا</li> <li>خبرة في العمل مع أمنتوم</li> </ul>

<h4>Job description</h4> The operations manager will be based at one of the three Amentum sites in Iraq and serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for taking ownership of all site operational responsibilities to include directing the daily performance of the organization, planning, scheduling and training processes to meet the requirements of the contract. This position will report to the OMSS program manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive. <h4>Duties:</h4> <ul> <li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li> <li>Comply with all environmental health & safety and quality assurance requirements and goals.</li> <li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li> <li>Act as the program manager’s principal operations representative.</li> <li>Responsible for the management of all O&M functions, including ensuring there are qualified personnel to meet staffing requirements, and the central planning, coordination, control, and actual performance of these functions.</li> <li>Manage the O&M and other assigned functions on site to ensure overall contract performance, which requires getting information to and from critical operating/supporting elements and directing/coordinating actions to ensure resources are fully utilized to properly perform the mission.</li> <li>Monitor system readiness, identify problem areas, and respond to mission requirements to perform contract requirements.</li> <li>Direct and monitor the preventive maintenance program; accept, process, coordinate, and assign work orders, projects, and large task assignments.</li> <li>Control resources; monitor staff proficiency and qualifications; monitor staff endurance; monitor the locations and activities of assets; and coordinate the flow of information to and from O&M staff.</li> <li>Perform additional duties and projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required:</h4> Minimum acceptable experience level: Ten (10) years’ O&M experience compatible with program requirements. Knowledge, skills and abilities: <ul> <li>Demonstrated working knowledge of operations and maintenance activities for a small plant, overseas, or military facility.</li> <li>Demonstrated ability to manage required staff.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> Education: A high school diploma or GED. A bachelor’s degree in business management, political science, organizational effectiveness or similar discipline leading to a broad management background is preferred. Passport, licenses and certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages. Valid drivers’ license. Security vetting: Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance. Language skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety: Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum quality policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.</li> </ul> <h4>Desired:</h4> <ul> <li>Relevant overseas operations management experience.</li> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العمليات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف الوظيفي</h4> سيكون مدير العمليات مقره في أحد مواقع أمينتوم الثلاثة في العراق وسيخدم عقد خدمات دعم التشغيل والصيانة (OMSS) دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تحمل مسؤولية جميع مسؤوليات التشغيل في الموقع بما في ذلك توجيه الأداء اليومي للمنظمة والتخطيط والجدولة وعمليات التدريب لتلبية متطلبات العقد. ستتبع هذه الوظيفة مدير برنامج OMSS. المهام والمسؤوليات المدرجة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعينين وليست شاملة بالضرورة. <h4>المهام:</h4> <ul> <li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية والجودة.</li> <li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وثائق كافية وقانونية.</li> <li>التصرف كممثل العمليات الرئيسي لمدير البرنامج.</li> <li>المسؤول عن إدارة جميع وظائف O&M، بما في ذلك التأكد من وجود أفراد مؤهلين لتلبية متطلبات التوظيف، والتخطيط المركزي والتنسيق والسيطرة والأداء الفعلي لهذه الوظائف.</li> <li>إدارة وظائف O&M وغيرها من الوظائف المعينة في الموقع لضمان الأداء العام للعقد، ما يتطلب إيصال المعلومات إلى ومن العناصر التشغيلية/الداعمة الحاسمة وتوجيه/تنسيق الإجراءات لضمان استخدام الموارد بشكل كامل لأداء المهمة بشكل صحيح.</li> <li>مراقبة جاهزية النظام، تحديد مناطق المشكلة، والاستجابة لمتطلبات المهمة لتنفيذ متطلبات العقد.</li> <li>توجيه ومراقبة برنامج الصيانة الوقائية؛ قبول، معالجة، تنسيق، وتعيين أوامر العمل والمشاريع والمهام الكبيرة.</li> <li>التحكم في الموارد؛ مراقبة كفاءة الموظفين ومؤهلاتهم؛ مراقبة قدرة الموظفين على التحمل؛ مراقبة مواقع الأنشطة للأصول وتنسيق نقل المعلومات إلى ومن موظفي O&M.</li> <li>أداء مهام ومشروعات إضافية حسب التعيين.</li> </ul> <h4>المطلوب:</h4> أدنى مستوى خبرة مقبول: عشر (10) سنوات من خبرة O&M متوافقة مع متطلبات البرنامج. المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>معرفة عملية بوضوح بأنشطة التشغيل والصيانة لمصنع صغير أو في الخارج أو منشأة عسكرية.</li> <li>القدرة على إدارة الطاقم المطلوب.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول الزمنية المتغيرة.</li> <li>حس عابر ثقافي مع نظرة دولية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا وآسِرًا في الفريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون عامل تغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم السياسية أو الفعالية التنظيمية أو تخصص مشابه يؤدي إلى خلفية إدارية واسعة. الجوازات والرخص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل أن يبدأ عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر صالح مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية. التحقق الأمني: يجب أن يكون قادرًا على الحصول على وإبقاء تصريح سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. مهارات اللغات: الكفاءة المرضية في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بنظام السلامة والصحة والأمن. طب: إكمال والفحص الطبي وطب الأسنان بنجاح كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li>السلامة: أمينتوم تفرض ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة باستمرار والحفاظ عليها. حسب الاقتضاء، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف من قبل الأقران، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمود رئيسي لهدفنا في رضا العملاء. من سياساتها تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وفق لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وأداء أنشطة العمل وفق المستندات النظامية لجودة أمينتوم وعقود العملاء. يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العميل.</li> <li>الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>المتوقع:</h4> <ul> <li>خبرة ذات صلة في إدارة عمليات خارج البلاد.</li> <li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة سابقة في بيئات قاسية تعد ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> The operations manager will be based at one of the three Amentum sites in Iraq and serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for taking ownership of all site operational responsibilities to include directing the daily performance of the organization, planning, scheduling and training processes to meet the requirements of the contract. This position will report to the OMSS program manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive. <h4>Duties:</h4> <ul> <li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li> <li>Comply with all environmental health & safety and quality assurance requirements and goals.</li> <li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li> <li>Act as the program manager’s principal operations representative.</li> <li>Responsible for the management of all O&M functions, including ensuring there are qualified personnel to meet staffing requirements, and the central planning, coordination, control, and actual performance of these functions.</li> <li>Manage the O&M and other assigned functions on site to ensure overall contract performance, which requires getting information to and from critical operating/supporting elements and directing/coordinating actions to ensure resources are fully utilized to properly perform the mission.</li> <li>Monitor system readiness, identify problem areas, and respond to mission requirements to perform contract requirements.</li> <li>Direct and monitor the preventive maintenance program; accept, process, coordinate, and assign work orders, projects, and large task assignments.</li> <li>Control resources; monitor staff proficiency and qualifications; monitor staff endurance; monitor the locations and activities of assets; and coordinate the flow of information to and from O&M staff.</li> <li>Perform additional duties and projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required:</h4> Minimum acceptable experience level: Ten (10) years’ O&M experience compatible with program requirements. Knowledge, skills and abilities: <ul> <li>Demonstrated working knowledge of operations and maintenance activities for a small plant, overseas, or military facility.</li> <li>Demonstrated ability to manage required staff.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> Education: A high school diploma or GED. A bachelor’s degree in business management, political science, organizational effectiveness or similar discipline leading to a broad management background is preferred. Passport, licenses and certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages. Valid drivers’ license. Security vetting: Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance. Language skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety: Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum quality policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.</li> </ul> <h4>Desired:</h4> <ul> <li>Relevant overseas operations management experience.</li> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> </ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير الدولة العراق

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تكافح من أجل الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتتواجد الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس بالعالم؟ وكلما وصلنا إلى مزيد من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحفزين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا المتمركز حول العميل بشدة وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام للدوريتحمل مدير الدولة المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك الاتجاه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي توقعات العملاء أو يفوقها وييميّز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان مطابقة المعايير الإقليمية والعالمية للخدمة أو تجاوزها.</li></ul>العلاقات مع العملاء:<ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>التعامل بحساسية مع العملاء والاحتياجات السوقية الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة تقدم خدمة رائدة في المجال</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء والحفاظ وتطوير صورة DHL المواتية مع جماهيره المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو وتطور الشركة.</li></ul>الأداء التجاري والنتيجة<ul><li>لضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة يتم الوفاء بها، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان نقل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في الاتجاه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بانتظام وبنشاط.</li></ul>المشاركة ضمن المجموعة:<ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال الدبلو وIntercontinental وكذلك GCS.</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة بين وحدات وتوظيف التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجاري:<ul><li>ضمان تطوير الأعمال الجديدة والحفاظ على الأعمال الحالية بما يتوافق مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تعزيز عوائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال وضع وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان أن استراتيجيات البيع والتكتيكات الممكنة تعزز الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات الإيرادات DBU والRegular وLocal Advantage.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، مع وعي كامل باستراتيجيات وممارسات المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة توصيل جویّة عالمية من باب إلى باب في السوق بأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء بالخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التنفيذ الفعال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>خدمات المعلومات:<ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات احترافية ومتطورة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان توفير المشورة والخدمات البشرية التي تعزز وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</li></ul>التخطيط للأعمال:<ul><li>تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة في السوق ومستويات الخدمة، وتحقيق المساهمة المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين العمليات التجارية باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني واتباع DHL للإدارة.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تنفيذ برامج السيطرة على التكاليف بشكل فعال لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/اتجاهات التكنولوجية والصناعية.</li><li>دفع وتطبيق التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع مهم عدة سنوات)</li></ul>الإدارة:<ul><li>ضمان توفير المرافق والأسطول المناسبين بما يتوافق مع المتطلبات المحلية في طريقة فعالة من حيث التكلفة.</li></ul>وقائع المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز الخدمة الممتازة والجودة وذهنية 'يمكن القيام بها'.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل على تموضع كصاحب عمل مفضل.</li><li>إيجاد ثقافة التغيير والتحسن المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة، الأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة، التميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعي التكاليف.</li><li>تطوير روح الفريق وقدرات التعدد المهام ضمن الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومتابعة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لإدارة المواهب وعملية الأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات العالمية والإقليمية والمحلية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين هامتين من وظائف DHL الأساسية على مستوى عالٍ.</li><li>معرفة جيدة بسوق العراق.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربحي وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الإدراك التجاري وفهم السياق الاقتصادي الخارجي وكيف قد يؤثر ذلك على التخطيط قصير وطويل المدى لشركتنا.</li><li>اللغات: مستوى عالٍ من الكفاءة في الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، شفوية وكتابية.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران express أو الخدمات اللوجستية.</li><li>وعي تجاري بصناعة النقل، الطيران والمسائل التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض التقديمي.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والرغبة في السفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، حكومات وقادة المجتمع.</li><li>خبرة أعمال دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات وأعراق متعددة.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة عظيمة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج امتيازا ت متعددة الجوانب.</li></ul>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Iraq Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in French, Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

من ٤ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

يدير ويخطط وينسق تنفيذ أنشطة المبيعات، مع مراجعة التقارير ذات الصلة وتقديم توصيات تقنيات التنفيذ، بهدف زيادة المبيعات وتحسين تنفيذ خطط المبيعات.يضع خطط أعمال المبيعات ويعد تقارير المبيعات ليتم عرضها على الإدارة العليا، لضمان الاتساق مع الأهداف العامة للشركة وخطط أعمالها.يحافظ على المعرفة المتقدمة بالمنتج ويستخدم مهارات بيع فعالة، بهدف التأثير على المتخصصين في الرعاية الصحية المستهدفين ومشتري الأدوية والصيادلة.يستشير العملاء الجدد والقائمين معاً، لتحديد احتياجاتهم من المنتجات وتلبية المتطلبات اللازمة.ينشئ ويوسع الدعم لمحفظة المنتجات، بهدف وضع تقنيات بيع متقدمة.يدير ويساعد في حل قضايا العملاء من خلال تنسيق الجهود لحل المشكلات عبر اجتماعات حسابات عبر أقسام وظيفية والعمل عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان حل القضايا في وقت مناسب.يشارك في تطوير ومراقبة تنفيذ الإجراءات الوظيفية، لضمان استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة.يدير أنشطة وأعمال المرؤوسين (مثلاً خطط شهرية للمشرفين)، لضمان أن جميع الأعمال ضمن منطقة محددة تُنفَّذ بشكل فعال وبما يتوافق مع السياسات والعمليات والإجراءات المحددة.يوفر بيانات حول منتجات الشركة وأداء مقابل تلك التي لدى المنافسين، لضمان علم الشركة باتجاهات السوق الجديدة وتقديم منتجات/خدمات منافسة لمجموعة من المنتجات المتخصصة.يطور وينفذ حملات صيانة دورة الحياة للمنتجات الرئيسية، بما في ذلك تحليل أبحاث السوق وتحليلات المبيعات، وتطوير أدوات المبيعات، وتحديد التهديدات التنافسية، واقتراح/اتخاذ إجراءات التخفيف، بهدف إنشاء أفضل مبادرات التسويق/العلاقات العامة لدفع المبيعات.يدير خطة عمل وظيفة المبيعات؛ بتعيين أنشطة العمل والمشروعات والبرامج، ومراقبة سير العمل، ومراجعة وتقييم أساليب و إجراءات العمل، وتوجيه هذه الأنشطة، بهدف خدمة أهداف القسم وخططه.يشرف على مستويات الخدمة المقدمة للعملاء فيما يخص الاستجابة السريعة للطلبات وتقييم التقارير، بهدف تقدير أداء المنتج ورضا العميل.يراجع سجلات تفصيلية لإنجازات أهداف المبيعات، لتقييم الأداء والتقدم في وظيفة المبيعات.يطوّر ويحافظ على قاعدة بيانات تاريخ المبيعات، بهدف متابعة صافي المبيعات السنوي.يدير تحقيق أهداف القسم بفعالية من خلال تحديد أهداف فردية وتطوير وتحفيز الموظفين، بهدف تعظيم أداء المرؤوسين.ملف المرشح المطلوبحاصل على درجة البكالوريوس في الصيدلة.خبرة مدتها 4–8 سنوات في المجال ذات صلة، منها 4 سنوات في مسؤوليات إدارية، مع تفضيل للمرشحين الذين لديهم خبرة في شركة متعددة الجنسيات وخلفية في خطوط علاجية للسكري ومضاد ارتفاع ضغط الدم.القدرة على السفر بشكل متكرر ضمن المناطق المعينة وأحياناً للمناقشات regional أو المؤتمرات.يمتلك مهارات إدارية ولوجستية وفنية جيدة جداً.مقره في بغداد

Manages, plans, and coordinates the execution of sales activities, while reviewing related reports and recommending execution techniques, in order to increase sales and enhance sales plans implementation.Formulates the sales business plans and prepares sales reports to be presented to the senior management, to ensure the alignment with the company s overall objectives and business plans.Maintains and utilizes advanced product knowledge and effective selling skills, in order to influence targeted health care professionals, pharmaceutical buyers and pharmacists.Consults with new and existing customers, to address their product needs and meet the needed requirements.Generates and expands support for the product portfolio, in order to establish advanced selling techniques.Manages and assists in the resolution of customer issues by coordinating efforts for problem resolution through cross functional account meetings and works closely with internal teams to ensure that issues are resolved in a timely manner.Participates in the development and monitors the implementation of functional procedures, to ensure all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled.Manages the activities and work of subordinates (ex. monthly plans for supervisors), to ensure that all work within a specific area is carried out in an efficient manner and in compliance with the set policies, processes, and procedures.Provides data on company products and performance against those of competitors, to ensure that the company is aware of new market trends offer products/services that are competitive for a group of specialized products.Develops and implements lifecycle maintenance campaigns for key products, including analyzing market research and sales analytics, developing sales tools, identifying competitive threats, and proposing/ taking mitigation action, in order to create the best marketing/PR initiatives to drive sales.Manages the sales function s work plan; assigning work activities, projects, and programs, monitoring workflow, reviewing, and evaluating work methods and procedures, and directing such activities, in order to serve the departmental goals and plans.Oversees service levels provided to clients involving the fast response to orders, and evaluating reports, in order to estimate product performance and client satisfaction.Reviews detailed records of sales target achievements, to assess the performance and progress of the sales function.Develops and maintains a sales history database, in order to keep track of the yearly net sales.Manages the effective achievement of department objectives by setting individual targets, developing, and motivating staff, in order to maximize subordinate s performance.Desired Candidate ProfileHolding Bachelor degree in Pharmacy .Minimum of 4 8 years of relevant experience, with 4 years in managerial responsibilities, with preference given to candidates with multinational company experience and a background in diabetes and antihypertensive therapeutic lines.Ability to travel frequently within assigned territories and occasionally for regional meetings or conferences.Has a very good Administrative, Logistic and technical skills.Base in Baghdad

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة تنقيب.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي: مدير المبيعاتالموقع: بغداد، العراق (في الموقع)الصناعة: الضيافة / قطاع الفنادق الفاخرةنوع العمل: دوام كاملمَن نحنBaz Hotel وجهة ضيافة رائدة في بغداد، نخدم الشركات الدولية والمنظمات غير الحكومية وشركات الهندسة والجهات الحكومية والمسافرين بغرض الأعمال. نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة لقيادة استراتيجيتنا التجارية وتوسيع محفظة عملائنا من الشركات وتحقيق نمو عوائد مستدامة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية للفندق لتحقيق نسب الإشغال والأهداف الإيرادية.</li><li>قيادة وتوجيه وإدارة فرق المبيعات الشركات والتيل مبيعات.</li><li>تحديد وتأمين شراكات استراتيجية مع شركات، سفارات، شركات الطيران، شركات النفط والغاز، مكاتب الهندسة، المنظمات غير الحكومية، والجهات الحكومية.</li><li>التفاوض والانتهاء من اتفاقيات الإقامة للشركات، العقود طويلة الأجل، وشراكات الفعاليات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صانعي القرار الرئيسيين بما في ذلك المدراء التنفيذيين للموارد البشرية، مديري المشتريات، المساعدين التنفيذيين، ومنسقي سفر الشركات.</li><li>مراقبة أداء المبيعات، إعداد تقارير أسبوعية وشهرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>تحديد أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الأداء لفريق التجارية.</li><li>التعاون مع العمليات، الاستقبال، والتسويق لضمان تقديم خدمة استثنائية لعملاء الشركات.</li><li>تمثيل الفندق في فعاليات التواصل، المعارض، المؤتمرات واجتماعات الأعمال.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، واستراتيجيات التسعير لتعظيم فرص الإيرادات.</li></ul>المؤهلات والمهارات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات مثبتة في مبيعات B2B، مبيعات الشركات، أو مبيعات الضيافة، مع خبرة قيادة لا تقل عن سنتين.</li><li>شبكة قوية داخل السوق الشركات العراقي مرغوبة بشدة.</li><li>مهارات تفاوض وتواصل وعرض تقديمي مميزة.</li><li>خبرة في إدارة فرق المبيعات وتحقيق أهداف إيرادات طموحة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة CRM، مايكروسوفت إكسل وتقارير المبيعات.</li><li>إتقان مهني للغة العربية العراقية؛ يفضل اللغة الإنجليزية.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>راتب تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء.</li><li>دور قيادي تنفيذي ضمن مجموعة فندقية نامية.</li><li>فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وتعاونية.</li></ul>

Job Title: Sales DirectorLocation: Baghdad, Iraq (On-site)Industry: Hospitality / Luxury Hotel SectorJob Type: Full-timeAbout UsBaz Hotel is a leading hospitality destination in Baghdad, serving international corporations, NGOs, engineering firms, government entities, and business travelers. We are seeking an experienced Sales Director to lead our commercial strategy, expand our corporate client portfolio, and drive sustainable revenue growth.Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute the hotel's annual sales strategy to achieve occupancy and revenue targets.</li><li>Lead, mentor, and manage the corporate sales and telesales teams.</li><li>Identify and secure strategic partnerships with corporations, embassies, airlines, oil & gas companies, engineering bureaus, NGOs, and government organizations.</li><li>Negotiate and finalize corporate accommodation agreements, long-term contracts, and event partnerships.</li><li>Build and maintain strong relationships with key decision-makers including HR Directors, Procurement Managers, Executive Assistants, and Corporate Travel Coordinators.</li><li>Monitor sales performance, prepare weekly and monthly reports, and implement corrective actions where required.</li><li>Establish sales targets, KPIs, and performance metrics for the commercial team.</li><li>Collaborate with Operations, Front Office, and Marketing to ensure exceptional service delivery for corporate clients.</li><li>Represent the hotel at networking events, exhibitions, conferences, and business meetings.</li><li>Analyze market trends, competitor activities, and pricing strategies to maximize revenue opportunities.</li></ul>Qualifications & Skills<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hospitality Management, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of proven experience in B2B sales, corporate sales, or hospitality sales, with at least 2 years in a leadership role.</li><li>Strong network within the Iraqi corporate market is highly desirable.</li><li>Excellent negotiation, communication, and presentation skills.</li><li>Experience managing sales teams and achieving ambitious revenue targets.</li><li>Strong knowledge of CRM systems, Microsoft Excel, and sales reporting.</li><li>Professional proficiency in Iraqi Arabic; English is highly preferred.</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive salary with performance-based incentives.</li><li>Executive leadership role within a growing hospitality group.</li><li>Professional development and career advancement opportunities.</li><li>Dynamic and collaborative working environment.</li></ul>

Naukri Gulf

مدير المنتج

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الخاصة بالوظيفة:إنشاء نظام معلومات كامل ومتاح عن المنتج وتنظيم جداول التدريب لفريق المبيعات على المنتجات ذات الاهتمام، لفهم مجموعة المنتجات والمساعدة في تحقيق الأهداف.تحديد شرائح السوق والإمكانات والحصص (للشركة والمنافسين) والتطور والاتجاهات النمو، لإقامة واستكشاف فرص جديدة.رصد وتقارير أداء المنتج وفريق المبيعات، من أجل متابعة فاعلية خطوط المنتجات، وتقييم تنفيذ الخطة، وتوصية التغييرات في مزيج المنتج.تنسيق التخطيط واللوجستيات وتطوير المنتجات، حسب التوجيه، لضمان حملات تسويقية فعالة ومؤطرة بالوقت وتكلفة مناسبة.التخطيط لعمليات الإطلاق وإعداد خطط تسويقية وأنشطة تسويق ذات صلة، لتقييم المنتجات الجديدة المحتملة، وتقديم التوصيات، وبحوث الجدوى والمخاطر، ومراقبة تنفيذ التطوير.إجراء أبحاث سوق وتحليلات لتقييم استراتيجيات السوق وتطوير أعمال Hikma.إجراء تقييمات شاملة للمنتجات وتقديم توصيات المنتج بناءً على الجوانب المالية، والمخاطر الإجمالية، والتقنيات، للحفاظ على المحفظة وتحديثها باستمرار.رصد وتطبيق اتجاهات الصناعة والذكاء الصناعي على المحفظة، لضمان خط أنابيب منتجات قوي وناجح.التعاون مع تطوير الأعمال، لتحديد منتجات وتقنيات جديدة محتملة واستخدام الأدوات والعمليات المتاحة لتوقع وتقييم المنتج.</div></section><section>الملف المرشح المرغوبالمعايير المطلوبة:درجة البكالوريوس في الصيدلة (يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال)الحد الأدنى: 4-6 سنوات خبرة ذات صلة، ويفضل: 1-2 سنوات في دور تسويقي أو مهمة تسويقية.المدينة الأساسية: بغداد</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Specific Accountabilities:Establish a complete and accessible product information system and organizes training schedules for the sales team on the products of interest, to understand the product portfolio and help meet objectives.Identifies market segments, potentiality, shares (for company and competitors), development, and growth tendencies, to establish and explore new opportunities.Monitors and reports product and sales team performance, in order to keep track of the effectiveness of product lines, assess the plan execution, and recommend changes to the product mix.Coordinates the planning, logistics, and development of products, as directed, to ensure efficient, timely, and cost-effective marketing campaigns and promotional events.Plans for introductions and prepare marketing plans and related marketing activity, to evaluate potential new products, provide recommendations, research viability and risks, and monitor development execution.Conducts market research and analysis, to evaluate market strategies and develop Hikma s business.Conducts comprehensive product evaluations and makes product recommendations based on financials, aggregate risk, and technologies, to maintain and constantly update the product portfolio.Monitors and apply industry trends and intelligence to the portfolio, to ensure a robust and successful product pipeline.Collaborates with Business Development, to identify potential new products and technologies and utilizes tools and processes available for product forecasting and evaluation.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Criteria:Bachelor s degree in pharmacy (MBA is a plus)Minimum: 4-6 years relevant experience, Preferred: 1-2 years marketing role or marketing assignment.Base Baghdad</section>

دوام كامل جولف تالنت

مديرPropertyProgram

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>الواجبات</h4> توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان التوثيق الكافي والقانوني. ضمان امتثال قسم العقارات لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات. إجراء تدقيقات امتثال عشوائية على جميع المواقع والأقسام في العراق. تطوير وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية للعيوب الناتجة عن التدقيق والممتلكات القابلة للحيازة ضمن الجرد. توجيه موظفي ومشرفي العقارات من المستويات الدنيا في إجراءات وعملية صحيحة كما relate to Government Property. تحديد مناطق المشكلة وتوصية الحلول القابلة للتنفيذ. إجراء جرد مادي للممتلكات الحكومية المجهزة وممتلكات المقاول المكتسب، وفقاً لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات و/أو مدير اللوجستيات والممتلكات. ضمان تخصيص أعداد تعريف الممتلكات الحكومية بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والتالفة والمستهلكة بشكل مفرط وكذلك الممتلكات المفقودة أو التالفة. العمل بشكل وثيق مع وكلاء العقارات لضمان المساءلة الشاملة للأصول. تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. وهذا يشمل الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والعمل أثناء الحركة لضمان الحماية. إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنوياً إضافة إلى وضع خطط تدريب للموظفين الجدد والتدريب المتجدد. ضمان الامتثال للوائح التحصيل الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP). تطوير عمليات وإجراءات سطح المكتب للحفاظ على استمرارية أداء العمل. مراجعة سجلات التدقيق وحالة العناصر المفقودة أو التالفة أو المهدمة لضمان إكمالها. فحص حزم LTDD من حيث الدقة والاكتمال. أداء واجبات ومشروعات إضافية مؤهلة للقيام بها كما هو محدد. المسؤولية عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي أولويتنا القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وتحقيق الأهداف. <h4>المتطلبات</h4> أقل خبرة مقبولة: خمس سنوات من الخبرة في عقود حكومة خارجية. عقود وزارة الخارجية مفضلة بشدة. المعرفة والمهارات والقدرات: معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير بوضوح واختصار عن الخدمات والمتطلبات كتابة. القدرة على التعبير بوضوح وبطريقة موجزة مع الإدارة ودوائر الأعمال يومياً. القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحث. القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفاعلية. القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول. القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات ولوجستيات وأنظمة الإدارة. القدرة على تقديم المعلومات بشكل فعال والرد على الأسئلة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والعمل بإحساس بالاستعجال. القدرة على رفع المواد والمعدات التي تزن حتى 50 رطلاً. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجدولات المتغيرة. فهم كيف تؤثر الجرد على التعويض. معرفة المبادئ والعمليات involved في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية. حسّاً عالٍ بالثقافات المتعددة مع منظور دولي. مهارات كمبيوتر، تحديداً في Microsoft Word وExcel. القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا ووظيفياً في الفريق. القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلاً للتغيير. مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات. التعليم: يفضل وجود درجة جامعية ولكن يمكن استبدالها بخبرة إضافية في إدارة الممتلكات الحكومية. التراخيص والشهادات: رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة. شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال عام واحد. التدقيق الأمني: الامتلاك ثقة عامة بمخاطر معتدلة (MRPT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التعيين مطلوبة. مهارات اللغة: إتقان كافٍ للغة الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن. الطب: إتمام والفحص الطبي وطب الأسنان بنجاح كما هو مطلوب للنشر. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>المهارات المرغوبة</h4> <ul> <li>وجود خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في بيئات قاسية هي ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع الشركة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة: يفرض ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب وتنفيذ كل من مسؤوليات إسعاف الذات والزملاء والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والانخراط في لجان السلامة والفرق حسب الضرورة. الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وهي حجر الزاوية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تفي بتوقعات العملاء باستمرار. وفقاً لذلك، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع مستندات نظام الجودة والتعاقد مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته المتعلقة بإدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالعمل. <h4>ظروف العمل والمعيشة</h4> قد تكون هذه الوظيفة في بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذا العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئات صحراوية قاسية ومهملة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120 إلى 130 فهرنهايت (50 إلى 55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل اليومية في هذه البيئة القاسية، وكذلك على الاستعداد والقدرة على النشر لفترات طويلة. جداول العمل تتضمن ستة أيام في الأسبوع على الأقل و10 ساعات يومياً، وبعض الوظائف لديها الحد الأدنى اليومي والأسبوعي أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ثقيل وحمل أجزاء ومكونات ومعدات حتى الحد الأقصى المسموح وفقاً للوائح السلامة؛ التسلق خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الركض والتغطية والتصرف بشكل آمن أثناء الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.

<h4>Duties</h4> Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensure Property Department compliance with Property Management and Control Procedures. Conduct random compliance audits on all sites and departments in Iraq. Develop and execute corrective action plans for audit deficiencies and inventory accountable property. Mentor lower-level Property Staff and custodians in proper process and procedures as they relate to Government Property. Identify problem areas and recommend viable solutions. Perform physical inventories of Government Furnished Property (GFP) and Contractor Acquired Property (CAP), as directed by the Property Management and Control Procedures and/or the Logistics and Property Manager. Ensure Government Property Identification numbers (GP) are properly assigned, prepare required schedule, and assist with identifying lost, damaged, and destroyed property as well as excessive consumption. Work closely with Property Custodians to ensure overall accountability of assets. Track and record movement of all types of Government property. This includes movement from one point to another within a contractor’s facility, movement between facilities for any purpose, and protection during movement. Conduct country-wide Property Training on a yearly basis as well as establish training plans for new hire employees and refresher training. Ensure compliance with Federal Acquisition Regulation (FAR), Statement of Work (SOW), and Standard Operating Procedures (SOP). Develop processes and desktop procedures to maintain continuity of job performance. Audit logs and status records to ensure completion of lost, damaged, or destroyed items. Check LTDD packages for accuracy and completion. Perform additional duties and projects as qualified to perform as assigned. Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: Five years’ experience with overseas Government contracts. Department of State contracts strongly preferred. Knowledge, skills, and abilities: Knowledge of FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services and requirements in writing. Ability to articulate in a clear and concise manner with Management and Trades Departments daily. Ability to demonstrate analytical and researching skills. Ability to perform the technical requirements efficiently and effectively. Ability to define problems, collect data, and propose solutions. Ability to read, interpret, and follow all Logistic Management procedures, policies, and guidelines. Ability to effectively present information and respond to questions. Excellent organizational and time management skills, with ability to prioritize effectively and work with a sense of urgency. Ability to lift materials and equipment weighing up to 50 lbs. Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules. Understanding how inventory affects compensation. Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility. Cross-cultural sensitivity with an international perspective. Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel. Ability to become an active and functioning member of a team. Ability to be innovative and be an agent for change. Expert communication skills to facilitate and disseminate information. Education: An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of Government Property Administration experience. Licenses and certifications: Valid driver’s license from home of record. NPMA Certification or ability to obtain within one year. Security vetting: Possessing a Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification prior to being hired is required. Language skills: Sufficient English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required for deployment. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with the company.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> Safety: Enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. Each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid and buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams as appropriate. Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his or her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job. <h4>Working and living conditions</h4> This position may be in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environments. Temperatures can reach 120 to 130 degrees Fahrenheit (50 to 55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck and cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة تنقيب.كوم

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

إعلان عن وظيفة شاغرة - مدير المبيعات والتسويق| بغداد، العراق رقم الوظيفةSEL-SM-002تاريخ الإصدار10 سبتمبر 2026الموعد النهائي للتقديم20 سبتمبر 2026المسمى الوظيفيمدير المبيعات والتسويقالمسؤول المباشرالمدير العامنوع العقدعقد ثابتفترة التجربةثلاثة أشهرالراتب2,500 دولار أمريكي شهرياًالمدةعام واحدالموقعبغداد، العراقالجنسيةعراقي الجنسيةالخلفيةيتولى مدير المبيعات والتسويق مسؤولية تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التي تزيد من حجوزات الغرف وإيرادات المطاعم والطلب على خدمات الفندق. سيعمل المدير ضمن فندق خمس نجوم يضم أكثر من 300 غرفة فندقية ومطاعم متعددة، وسيقود أنشطة المبيعات، ويدير الحملات التسويقية، ويطور الشراكات التجارية، ويعزز مكانة الفندق في السوق.الواجبات والمسؤولياتتشمل واجبات ومسؤوليات مدير المبيعات والتسويق، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: 1. استراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال· إعداد وتنفيذ خطة المبيعات والتسويق السنوية، بما يتماشى مع أهداف الإيرادات وأهداف العمل الخاصة بالفندق.· تحديد فرص تجارية جديدة عبر قطاعات الشركات، والترفيه، والمجموعات، والعملاء طويلي الإقامة.· تطوير علاقات مع الشركات، ووكالات السفر، ومنظمي الرحلات السياحية، والسفارات، والجهات الحكومية، والمنظمات الدولية.· إجراء زيارات بيع، واجتماعات مع العملاء، ومعاينات للفندق، وتقديم عروض تقديمية لتوليد الحجوزات.· إعداد المقترحات والتفاوض على أسعار الشركات، وحجوزات المجموعات، والاتفاقيات التجارية ضمن حدود التسعير والصلاحيات المعتمدة.· الحفاظ على خط مبيعات نشط والمتابعة بشأن الاستفسارات والمقترحات والعقود وتجديدات الحسابات. 2. إيرادات الغرف والتوزيع· العمل مع المدير العام، وفريق الحجوزات، ووظيفة إدارة الإيرادات لتحسين معدلات الإشغال، ومتوسط السعر اليومي، والإيرادات لكل غرفة متاحة.· مراجعة اتجاهات الحجز، وأنشطة المنافسين، وأنماط الطلب للتوصية بقرارات التسعير والإجراءات الترويجية.· تطوير باقات وعروض مستهدفة لدعم فترات انخفاض الطلب.· تنسيق حضور الفندق على وكالات السفر عبر الإنترنت ومنصات الحجز، وضمان دقة الأوصاف والصور والعروض.· زيادة الحجوزات المباشرة وتقييم ربحية قنوات المبيعات، مع مراعاة العمولات وتكاليف الاستحواذ. 3. تسويق المطاعم· تطوير خطط ترويجية لمطاعم الفندق بالتنسيق مع إدارة الأغذية والمشروبات.· الترويج لتجارب تناول الطعام، والقوائم الموسمية، والمناسبات الخاصة، وعروض المجموعات.· بناء علاقات مع عملاء الشركات والأعمال التجارية المحلية لتوليد حجوزات المطاعم.· قياس أداء العروض الترويجية مقابل إيرادات المطاعم، واستجابة العملاء، وتكاليف الحملات. 4. التسويق وإدارة العلامة التجارية· إدارة محتوى موقع الفندق الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات الرقمية، وحملات البريد الإلكتروني، والمواد الترويجية.· التأكد من أن جميع الاتصالات تعكس مكانة الفندق ذات الخمس نجوم وتقدم مرافقه بدقة.· تنسيق أعمال التصوير الفوتوغرافي، وإنتاج الفيديو، ووكالات الإعلان، وموردي التسويق الآخرين.· إدارة أنشطة العلاقات العامة والشراكات الإعلامية ذات الصلة.· مراقبة التعليقات عبر الإنترنت وتنسيق الردود مع علاقات الضيوف وإدارة الفندق. 5. إدارة العملاء والحسابات· الاحتفاظ بقاعدة بيانات دقيقة للعملاء، بما في ذلك جهات الاتصال، وسجل الحجوزات، والأسعار المتفاوض عليها، وإجراءات المتابعة.· تطوير خطط حسابات للعملاء الرئيسيين وتحديد فرص تكرار الأعمال.· تنسيق الحجوزات المؤكدة ومتطلبات العملاء مع فرق الحجوزات، ومكتب الاستقبال، والمطاعم.· المتابعة بعد الإقامات أو الخدمات لتقييم الرضا والاحتفاظ بالعملاء.· التنسيق مع القسم المالي بشأن شروط الدفع المتفق عليها والأرصدة المستحقة للحسابات المُدارة. 6. قيادة الفريق وإعداد تقارير الأداء· قيادة فريق المبيعات والتسويق، وتعيين مسؤوليات الحسابات، وتحديد أهداف قابلة للقياس.· إدارة ميزانية القسم المعتمدة ومراقبة إنفاق الحملات.· تتبع تحويل المبيعات، وإنتاجية الحسابات، والحجوزات المباشرة، وعائد الحملات، والتقدم المحرز مقابل أهداف الإيرادات.· تقديم تقارير دورية تغطي النتائج والتوقعات وتطورات السوق والإجراءات التصحيحية.· تدريب أعضاء الفريق على منتجات الفندق، وتقنيات البيع، وإدارة الحسابات، والتواصل المهني مع العملاء.  القيم الأساسية والكفاءات المهنيةإظهار الكفاءة المهنية والمعرفة الواسعة بعمليات الفندق. الحفاظ على معايير عالية من السلوك والخدمة والمساءلة والسرية. البقاء هادئاً ومهنياً عند إدارة التحديات التشغيلية.القيادةتوفير توجيه واضح لمديري الفندق وموظفيه. اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وضمان تعيين المسؤوليات ومراقبتها بشكل صحيح.العمل الجماعيالعمل بشكل تعاوني مع مديري الأقسام والموظفين لتحقيق الأهداف التشغيلية والخدمية للفندق. تعزيز التعاون والتواصل الفعال عبر جميع الأقسام.التخطيط والتنظيموضع أولويات تشغيلية واضحة وضمان تنظيم أنشطة الفندق وموارده بشكل صحيح. مراقبة الخطط وتعديل الأولويات التشغيلية عند الضرورة.التواصلالتواصل بوضوح ومهنية مع مالكي الفندق والمديرين والموظفين والضيوف والأطراف الأخرى ذات الصلة.التركيز على الضيوفالحفاظ على تركيز قوي على رضا الضيوف وضمان تقديم جميع أقسام الفندق خدمات تتوافق مع معايير الخمس نجوم.المؤهلات والخبرة· درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلام أو المجالات ذات الصلة.· خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال ذي صلة.· يُفضل وجود خبرة ذات صلة في مجال الضيافة.· يُنصح بشدة المتقدمات من الإناث بالتقديم. متطلبات اللغة· الكردية: يُفضل ولكن ليس إلزامياً.· العربية: مطلوب إجادة اللغة تحدثاً وكتابة بمهنية.· الإنجليزية: مطلوب إجادة اللغة تحدثاً وكتابة بمهنية.· يجب أن يكون المرشحون قادرين على عقد الاجتماعات، والتواصل مع الضيوف والموظفين، وإعداد أو مراجعة المراسلات التجارية باللغتين العربية والإنجليزية. · لن يتم قبول أي طلب بعد الموعد النهائي.ملاحظات:· سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم في القائمة المختصرة.· قد لا يتم النظر في الطلبات التي تصل بعد الموعد النهائي.· سيتم إجراء عملية الاختيار على أساس تنافسي.· تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة قد يؤدي إلى رفض الطلب. تولي شركة

Vacancy Announcement - Sales and Marketing Manager| Baghdad, Iraq Vacancy No.SEL-SM-002Issue Date10 Sep 2026Application Deadline20 Sep 2026Post TitleSales and Marketing ManagerReports ToGeneral MangerType of ContractFixed ContractProbation periodThree monthsSalary2,500 USD MonthlyDurationOne yearLocationBaghdad, IraqNationalityIraqi NationalBackgroundThe Sales and Marketing Manager is responsible for developing and implementing strategies that increase room bookings, restaurant revenue, and demand for the hotel’s services. Working within a five-star hotel with more than 300 guest rooms and multiple restaurants, the manager will lead salesactivities, manage marketing campaigns, develop commercial partnerships, and strengthen the hotel’s market position.Duties and ResponsibilitiesThe Sales and Marketing Manger’s duties and responsibilities shall include, but are not limited to, the following: 1.  Sales Strategy and Business Development·         Prepare and implement the annual sales and marketing plan, aligned with the hotel’s revenue targets and business objectives.·         Identify new business opportunities across corporate, leisure, group, and long-stay customer segments.·         Develop relationships with companies, travel agencies, tour operators, embassies, government entities, and international organizations.·         Conduct sales calls, client meetings, hotel inspections, and presentations to generate bookings.·         Prepare proposals and negotiate corporate rates, group bookings, and commercial agreements within approved pricing and authority limits.·         Maintain an active sales pipeline and follow up on enquiries, proposals, contracts, and account renewals. 2.  Room Revenue and Distribution·         Work with the General Manager, reservations team, and revenue management function to improve occupancy, average daily rate, and revenue per available room.·         Review booking trends, competitor activity, and demand patterns to recommend pricing and promotional actions.·         Develop packages and targeted offers to support periods of lower demand.·         Coordinate the hotel’s presence on online travel agencies and booking platforms, ensuring accurate descriptions, images, and offers.·         Increase direct bookings and assess the profitability of sales channels, considering commissions and acquisition costs. 3.  Restaurant Marketing·         Develop promotional plans for the hotel’s restaurants in coordination with food and beverage management.·         Promote dining experiences, seasonal menus, special occasions, and group dining offers.·         Build relationships with corporate clients and local businesses to generate restaurant bookings.·         Measure promotions against restaurant revenue, customer response, and campaign costs. 4.  Marketing and Brand Management·         Manage the hotel’s website content, social media, digital advertising, email campaigns, and promotional materials.·         Ensure all communications reflect the hotel’s five-star positioning and present its facilities accurately.·         Coordinate photography, video production, advertising agencies, and other marketing suppliers.·         Manage public relations activities and relevant media partnerships.·         Monitor online feedback and coordinate responses with guest relations and hotel management. 5.  Client and Account Management·         Maintain an accurate customer database, including contacts, booking history, negotiated rates, and follow-up actions.·         Develop account plans for key clients and identify opportunities for repeat business.·         Coordinate confirmed bookings and client requirements with reservations, front office, and restaurant teams.·         Follow up after stays or services to assess satisfaction and retain clients.·         Coordinate with finance on agreed payment terms and outstanding balances for managed accounts. 6.  Team Leadership and Performance Reporting·         Lead the sales and marketing team, assign account responsibilities, and set measurable targets.·         Manage the approved departmental budget and monitor campaign expenditure.·         Track sales conversion, account production, direct bookings, campaign return, and progress against revenue targets.·         Submit regular reports covering results, forecasts, market developments, and corrective actions.·         Train team members in hotel products, sales techniques, account management, and professional client communication.  Core Values and Competencies ProfessionalismDemonstrates professional competence and extensive knowledge of hotel operations. Maintains high standards of conduct, service, accountability, and confidentiality. Remains calm and professional when managing operational challenges.LeadershipProvides clear direction to hotel managers and employees. Makes timely decisions and ensures that responsibilities are properly assigned and monitored.TeamworkWorks collaboratively with departmental managers and employees to achieve the hotel’s operational and service objectives. Promotes cooperation and effective communication across all departments.Planning and OrganizingEstablishes clear operational priorities and ensures that the hotel’s activities and resources are properly organized. Monitors plans and adjusts operational priorities when required.CommunicationCommunicates clearly and professionally with hotel ownership, managers, employees, guests, and other relevant parties.Guest OrientationMaintains a strong focus on guest satisfaction and ensures that all hotel departments provide services consistent with five-star standards.Qualifications and Experience·         Bachelor degree in Marketing, Media or relevant fields·         A minimum of five years of relevant experience.·         Relevant experience with hospitality is Desirable.·         Femail candidate are strongly recommended to Apply. Language Requirements·         Kurdish: Desirable but not mandatory.·         Arabic: professional spoken and written proficiency is required.·         English: professional spoken and written proficiency is required.·         Candidates must be able to conduct meetings, communicate with guests and employees, and prepare or review business correspondence in Arabic and English. ·         After deadline no application will be accepted.Notes:·         Only shortlisted candidates will be contacted Only.·         Applications received after the deadline may not be considered.·         The selection process will be conducted on a competitive basis.·         Providing incorrect or misleading information may result in the application being rejected. Sellink gives paramount consideration in ensuring the highest standards of efficiency, competence and integrity in its recruitment process of personnel. To ensure fairness and transparency, selection of candidate will be made on a competitive basis through a selection panel.Sellink does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting,processing, training or any other fees).

دوام كامل بيت.كوم

رئيس الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات - في الموقع (IF)

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: رئيس الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات - في الموقع (IF) رئيس الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات معلومات الوظيفة المسمى الوظيفي: رئيس الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات القسم: تكنولوجيا المعلومات / الأمن السيبراني يرفع تقاريره إلى: مدير الأمن السيبراني المرؤوسون المباشرون: الموقع: [الموقع] نوع التوظيف: دوام كامل الغرض من الوظيفة يتولى رئيس الأمن السيبراني مسؤولية قيادة وظيفة الأمن السيبراني اليومية، وإدارة عمليات الأمن السيبراني، والإشراف على تنفيذ ضوابط الأمن عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات (IT) والتكنولوجيا التشغيلية (OT) الخاصة بالمؤسسة. يوفر هذا الدور قيادة فنية لفريق أمن سيبراني صغير ويضمن تحديد مخاطر الأمن السيبراني وتقييمها ومراقبتها والحد منها بفعالية. يعمل رئيس الأمن السيبراني تحت توجيه مدير الأمن السيبراني، وهو مسؤول عن تنفيذ استراتيجية الأمن السيبراني، ومتطلبات الحوكمة، وعمليات الأمن، وأنشطة الامتثال، ومبادرات تحسين الأمن السيبراني. المسؤوليات الرئيسية قيادة الأمن السيبراني <ul><li>قيادة وإدارة فريق الأمن السيبراني، وتقديم التوجيه الفني والإرشاد وإدارة الأداء.</li><li>تنسيق أنشطة الأمن السيبراني عبر تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا التشغيلية والوظائف الرقمية ووظائف الأعمال.</li><li>العمل كنقطة تصعيد رئيسية للمشكلات التشغيلية المتعلقة بالأمن السيبراني.</li><li>تطوير قدرات الفريق ومهاراته وخطط التطوير المهني.</li><li>تعزيز ثقافة أمن سيبراني قوية في جميع أنحاء المؤسسة.</li></ul> عمليات الأمن <ul><li>الإشراف على أنشطة مركز عمليات الأمن (SOC)، سواء المقدمة داخليًا أو المصدرة لجهات خارجية.</li><li>مراقبة التنبيهات الأمنية والحوادث والثغرات الأمنية والتهديدات.</li><li>ضمان الكشف الفعال عن الحوادث، وتصنيفها، والتحقيق فيها، واحتوائها، والتعافي منها.</li><li>قيادة أنشطة الاستجابة للحوادث السيبرانية وتنسيق مراجعات ما بعد الحادث.</li><li>ضمان الحفاظ على قدرات مراقبة وتسجيل الأمن السيبراني وتحسينها.</li></ul> الحوكمة والمخاطر والامتثال <ul><li>دعم تنفيذ وصيانة إطار حوكمة الأمن السيبراني.</li><li>إدارة تقييمات مخاطر الأمن السيبراني وأنشطة معالجة المخاطر.</li><li>الاحتفاظ بسجل مخاطر الأمن السيبراني ومتابعة إجراءات المعالجة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الأمن السيبراني المعمول بها والمتطلبات التنظيمية والسياسات المؤسسية.</li><li>دعم عمليات تدقيق الأمن السيبراني الداخلية والخارجية.</li></ul> البنية التحتية وضوابط الأمن <ul><li>ضمان تنفيذ ضوابط الأمن والحفاظ عليها عبر البنية التحتية، والأجهزة الطرفية، والخدمات السحابية، والتطبيقات، وبيئات التكنولوجيا التشغيلية (OT).</li><li>مراجعة واعتماد التصاميم الأمنية للمشاريع الجديدة وتطبيقات التكنولوجيا.</li><li>دعم تجزئة الشبكة الآمنة واستراتيجيات الدفاع العميق.</li><li>الإشراف على برامج إدارة الثغرات الأمنية ومعالجتها.</li></ul> إدارة الهوية والوصول <ul><li>ضمان تنفيذ ومراقبة ضوابط إدارة الوصول المميز وحوكمة الهوية.</li><li>الإشراف على المراجعات الدورية للوصول وتقييمات الفصل بين المهام.</li><li>دعم تنفيذ أطر التحكم في الوصول القائم على الأدوار (RBAC).</li><li>ضمان الامتثال لمبادئ الحد الأدنى من الصلاحيات ومعايير إدارة الحسابات.</li></ul>إدارة الثغرات الأمنية <ul><li>توجيه أنشطة تقييم الثغرات الأمنية وفحصها.</li><li>تحديد أولوية أنشطة المعالجة بناءً على مخاطر الأعمال.</li><li>مراقبة إغلاق الثغرات الأمنية المحددة.</li><li>تقديم تقارير عن حالة المعالجة والتعرض للمخاطر.</li></ul> أمن الجهات الخارجية <ul><li>تقييم مخاطر الأمن السيبراني المرتبطة بالموردين والبائعين.</li><li>المشاركة في المراجعات الأمنية للبائعين وتقييمات العناية الواجبة.</li><li>ضمان إدراج متطلبات الأمن السيبراني في العقود وعمليات الشراء.</li></ul> استمرارية الأعمال والمرونة <ul><li>دعم التخطيط للتعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال.</li><li>المشاركة في تمارين ومحاكاة المرونة السيبرانية.</li><li>ضمان إدراج متطلبات التعافي الخاصة بالأمن السيبراني في خطط الاستمرارية.</li></ul> التوعية الأمنية <ul><li>تطوير وصيانة برامج التوعية والتدريب على الأمن السيبراني.</li><li>تعزيز أفضل الممارسات الأمنية على جميع مستويات المؤسسة.</li><li>تنسيق حملات التوعية ومحاكاة التصيد الاحتيالي.</li></ul> التقارير وإدارة الأداء <ul><li>إعداد لوحات معلومات وتقارير الأمن السيبراني للإدارة.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة لمدير الأمن السيبراني حول الوضع الأمني والحوادث والمخاطر والمبادرات.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) للأمن السيبراني.</li><li>مراقبة التقدم المحرز مقابل خارطة طريق الأمن السيبراني.</li></ul> المخرجات الرئيسية <ul><li>سجل مخاطر الأمن السيبراني</li><li>تقارير الحوادث الأمنية</li><li>تقارير إدارة الثغرات الأمنية</li><li>تقارير الامتثال والتدقيق</li><li>لوحة معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية/مؤشرات المخاطر الرئيسية للأمن السيبراني</li><li>برنامج التوعية الأمنية</li><li>المعايير والإجراءات الأمنية</li><li>خطط الاستجابة للحوادث</li><li>مراجعات الوصول المميز</li><li>تقييمات أمن الجهات الخارجية</li><li>تقارير التقدم في خارطة طريق الأمن السيبراني</li></ul> المؤهلات المطلوبة الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال الأمن السيبراني.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في قيادة أو إدارة الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في عمليات الأمن، وإدارة المخاطر، والحوكمة، والبنية التحتية للأمن.</li><li>خبرة في إدارة مزودي خدمات الأمن السيبراني من الجهات الخارجية.</li></ul> الشهادات المفضلة واحدة أو أكثر من الشهادات التالية: <ul><li>CISSP</li><li>CISM</li><li>CRISC</li><li>GSEC</li><li>شهادات GIAC</li><li>كبير منفذي أو كبير مدققي ISO 27001</li><li>شهادات الأمن السيبراني IEC 62443</li><li>شهادات مايكروسوفت للأمن</li><li>CCSP</li></ul> المعرفة والخبرة المعرفة الفنية <ul><li>عمليات الأمن والاستجابة للحوادث</li><li>منصات SIEM والمراقبة الأمنية</li><li>اكتشاف التهديدات والاستجابة لها في الأجهزة الطرفية (EDR/XDR)</li><li>تقنيات مايكروسوفت الأمنية</li><li>إدارة الهوية والوصول</li><li>إدارة الوصول المميز</li><li>إدارة الثغرات الأمنية</li><li>أمن السحابة (Azure/AWS)</li><li>أمن الشبكات</li><li>الأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية/أنظمة التحكم الصناعي (OT/ICS)</li><li>مبادئ البنية التحتية الأمنية</li></ul>معرفة الحوكمة <ul><li>إطار الأمن السيبراني NIST</li><li>NIST SP 800-53</li><li>إطار الاستجابة للحوادث NIST</li><li>IEC 62443</li><li>ISO 27001</li><li>عناصر التحكم الأمنية الهامة CIS</li><li>أطر إدارة المخاطر</li></ul> الكفاءات الرئيسية <ul><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>اتخاذ القرارات القائمة على المخاطر</li><li>التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة الحوادث</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة البائعين</li><li>إدارة المشاريع</li><li>التفكير التحليلي</li><li>كتابة التقارير ومهارات العرض التقديمي التنفيذي</li></ul> مستويات السلطة رئيس الأمن السيبراني مخول بـ: <ul><li>توجيه الأنشطة التشغيلية للأمن السيبراني.</li><li>قيادة أنشطة الاستجابة للحوادث السيبرانية.</li><li>تصعيد المخاطر السيبرانية الهامة إلى مدير الأمن السيبراني.</li><li>التوصية بتنفيذ ضوابط الأمن.</li><li>بدء إجراءات احتواء الأمن الطارئة أثناء الحوادث السيبرانية.</li><li>مراجعة واعتماد المعايير والإجراءات التشغيلية للأمن السيبراني.</li></ul> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>متوسط الوقت اللازم للاكتشاف (MTTD)</li><li>متوسط الوقت اللازم للاستجابة (MTTR)</li><li>معدل الامتثال لمعالجة الثغرات الأمنية</li><li>معدل إكمال التوعية الأمنية</li><li>معدل إغلاق نتائج التدقيق</li><li>معدل إكمال مراجعة الوصول المميز</li><li>اتجاهات الحد من الحوادث الأمنية</li><li>أداء تنفيذ خارطة طريق الأمن السيبراني</li><li>معدل إكمال تقييم أمن الجهات الخارجية</li><li>الامتثال لمعايير وسياسات الأمن</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IT Cyber Security Head-Onsite (IF) IT Cyber Security Head Position Information Job Title: IT Cyber Security Head Department: Information Technology / Cybersecurity Reports To: Cybersecurity Manager Direct Reports: Location: [Location] Employment Type: Full-Time Position Purpose The Head of Cybersecurity is responsible for leading the day-to-day cybersecurity function, managing cybersecurity operations, and overseeing the implementation of security controls across the organisation's Information Technology (IT) and Operational Technology (OT) environments. The role provides technical leadership to a small cybersecurity team and ensures cybersecurity risks are effectively identified, assessed, monitored, and mitigated. Working under the direction of the Cybersecurity Manager, the Head of Cybersecurity is accountable for the execution of the cybersecurity strategy, governance requirements, security operations, compliance activities, and cybersecurity improvement initiatives. Key Responsibilities Cybersecurity Leadership <ul><li>Lead and manage the cybersecurity team, providing technical guidance, mentoring, and performance management.</li><li>Coordinate cybersecurity activities across IT, OT, Digital, and business functions.</li><li>Act as the primary escalation point for cybersecurity operational issues.</li><li>Develop team capabilities, skills, and professional development plans.</li><li>Foster a strong cybersecurity culture throughout the organization.</li></ul> Security Operations <ul><li>Oversee Security Operations Centre (SOC) activities, whether internally delivered or outsourced.</li><li>Monitor security alerts, incidents, vulnerabilities, and threats.</li><li>Ensure effective incident detection, triage, investigation, containment, and recovery.</li><li>Lead cyber incident response activities and coordinate post-incident reviews.</li><li>Ensure cybersecurity monitoring and logging capabilities are maintained and optimized.</li></ul> Governance, Risk and Compliance <ul><li>Support the implementation and maintenance of the cybersecurity governance framework.</li><li>Manage cybersecurity risk assessments and risk treatment activities.</li><li>Maintain the cybersecurity risk register and track remediation actions.</li><li>Ensure compliance with applicable cybersecurity standards, regulatory requirements, and corporate policies.</li><li>Support internal and external cybersecurity audits.</li></ul> Security Architecture and Controls <ul><li>Ensure security controls are implemented and maintained across infrastructure, endpoints, cloud services, applications, and OT environments.</li><li>Review and approve security designs for new projects and technology implementations.</li><li>Support secure network segmentation and defense-in-depth strategies.</li><li>Oversee vulnerability management and remediation programs.</li></ul> Identity and Access Management <ul><li>Ensure privileged access management and identity governance controls are implemented and monitored.</li><li>Oversee periodic access reviews and segregation of duties assessments.</li><li>Support implementation of role-based access control (RBAC) frameworks.</li><li>Ensure compliance with least-privilege principles and account management standards.</li></ul>Vulnerability Management <ul><li>Direct vulnerability assessment and scanning activities.</li><li>Prioritize remediation activities based on business risk.</li><li>Monitor closure of identified vulnerabilities.</li><li>Provide reporting on remediation status and risk exposure.</li></ul> Third-Party Security <ul><li>Assess cybersecurity risks associated with suppliers and vendors.</li><li>Participate in vendor security reviews and due diligence assessments.</li><li>Ensure cybersecurity requirements are incorporated into contracts and procurement processes.</li></ul> Business Continuity and Resilience <ul><li>Support disaster recovery and business continuity planning.</li><li>Participate in cyber resilience exercises and simulations.</li><li>Ensure cybersecurity recovery requirements are incorporated into continuity plans.</li></ul> Security Awareness <ul><li>Develop and maintain cybersecurity awareness and training programs.</li><li>Promote security best practices across all levels of the organization.</li><li>Coordinate phishing simulation and awareness campaigns.</li></ul> Reporting and Performance Management <ul><li>Prepare cybersecurity dashboards and reports for management.</li><li>Provide regular updates to the Cybersecurity Manager on security posture, incidents, risks, and initiatives.</li><li>Track cybersecurity KPIs and KRIs.</li><li>Monitor progress against the cybersecurity roadmap.</li></ul> Key Deliverables <ul><li>Cybersecurity Risk Register</li><li>Security Incident Reports</li><li>Vulnerability Management Reports</li><li>Compliance and Audit Reports</li><li>Cybersecurity KPI/KRI Dashboard</li><li>Security Awareness Program</li><li>Security Standards and Procedures</li><li>Incident Response Plans</li><li>Privileged Access Reviews</li><li>Third-Party Security Assessments</li><li>Cybersecurity Roadmap Progress Reporting</li></ul> Required Qualifications Essential <ul><li>Bachelor's degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, Engineering, or related discipline.</li><li>Minimum 8-10 years of cybersecurity experience.</li><li>Minimum 3-5 years of cybersecurity leadership or management experience.</li><li>Experience across security operations, risk management, governance, and security architecture.</li><li>Experience managing third-party cybersecurity service providers.</li></ul> Preferred Certifications One or more of: <ul><li>CISSP</li><li>CISM</li><li>CRISC</li><li>GSEC</li><li>GIAC Certifications</li><li>ISO 27001 Lead Implementer or Lead Auditor</li><li>IEC 62443 Cybersecurity Certifications</li><li>Microsoft Security Certifications</li><li>CCSP</li></ul> Knowledge and Experience Technical Knowledge <ul><li>Security Operations and Incident Response</li><li>SIEM and Security Monitoring Platforms</li><li>Endpoint Detection and Response (EDR/XDR)</li><li>Microsoft Security Technologies</li><li>Identity and Access Management</li><li>Privileged Access Management</li><li>Vulnerability Management</li><li>Cloud Security (Azure/AWS)</li><li>Network Security</li><li>OT/ICS Cybersecurity</li><li>Security Architecture Principles</li></ul>Governance Knowledge <ul><li>NIST Cybersecurity Framework</li><li>NIST SP 800-53</li><li>NIST Incident Response Framework</li><li>IEC 62443</li><li>ISO 27001</li><li>CIS Critical Security Controls</li><li>Risk Management Frameworks</li></ul> Key Competencies <ul><li>Leadership and Team Management</li><li>Strategic Thinking</li><li>Risk-Based Decision Making</li><li>Communication and Stakeholder Management</li><li>Incident Management</li><li>Problem Solving</li><li>Vendor Management</li><li>Project Management</li><li>Analytical Thinking</li><li>Report Writing and Executive Presentation Skills</li></ul> Authority Levels The Head of Cybersecurity is authorized to: <ul><li>Direct cybersecurity operational activities.</li><li>Lead cybersecurity incident response activities.</li><li>Escalate significant cyber risks to the Cybersecurity Manager.</li><li>Recommend security control implementations.</li><li>Initiate emergency security containment actions during cybersecurity incidents.</li><li>Review and approve cybersecurity operational standards and procedures.</li></ul> Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Mean Time to Detect (MTTD)</li><li>Mean Time to Respond (MTTR)</li><li>Vulnerability Remediation Compliance Rate</li><li>Security Awareness Completion Rate</li><li>Audit Finding Closure Rate</li><li>Privileged Access Review Completion Rate</li><li>Security Incident Reduction Trends</li><li>Cybersecurity Roadmap Delivery Performance</li><li>Third-Party Security Assessment Completion Rate</li><li>Compliance with Security Standards and Policies</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير خدمات المنشآت

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ** هذا المنصب متواجد فعلياً في بلد، العراق ** تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والديمغرافي/الرقمية من القاعدة إلى ميدان المعركة. نتمتع بـ 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن وتبسيط الخدمات اللوجستية وتعزيز الجاهزية. وبفضل هدفنا المشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وطاقمها المكون من 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة التحديات الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. تحت إشراف كبار مدراء تركيبات الموقع و/أو مدير الموقع، يكون المسؤول عن ضمان المهمة وتطبيق برامج إدارة الجودة على جميع أنشطة خدمات المنشآت في مجالات الأنشطة الترفيهية (MWR)، والغسيل، والإسكان (Billeting)، والنظافة، والخدمات البريدية في الموقع المخصص. وهو المسؤول الإداري الوحيد لبرنامج (برامج) خدمات المنشآت، ويتمتع بالسلطة والمسؤولية الكاملة لضمان تحقيق أهداف ومعايير الأداء. المسؤوليات: يخضع وصف الوظيفة هذا للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + يضمن التزام جميع موظفي خدمات المنشآت ببرامج العمل والمعايير التعاقدية والصناعية/أفضل الممارسات، عند الاقتضاء، والتي تلبي متطلبات العقد. + يحمي العقارات والمباني والمعدات. + يوفر بيئات عمل آمنة للموظفين والزوار والعملاء. + يحافظ على مختلف إجراءات التشغيل القياسية والأدلة والمطبوعات ويراجعها. + يقدم الإشراف على إدارة البيانات مع الأنشطة التابعة لتشمل تقديم التقارير وقوائم تسليم البيانات التعاقدية (CDRLs) وغيرها من الوثائق المطلوبة بموجب العقد في الوقت المناسب وبدقة. + يراجع التقارير المالية المختلفة للتأكد من دقتها ويدير الميزانية لضمان الالتزام بخطة البرنامج السنوية. + يضمن قيام مؤسسة خدمات المنشآت بالوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية بطريقة تلبي أو تتجاوز احتياجات العميل وتوقعاته. + يضمن تنفيذ جميع أنشطة خدمات المنشآت وفقاً لجميع القوانين واللوائح والمعايير والقواعد المعمول بها والتي تفرضها الحكومة الأمريكية. + يطور ويدعم تحقيق مقاييس الأداء لأنشطة خدمات المنشآت. ويراجع البرامج مع المرؤوسين لضمان تحقيق درجة عالية من الإنجاز. + يتواصل باحترافية، شفهياً وخطياً، مع موظفي الموقع حسب الحاجة لنقل المعلومات. ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التقارير الموجهة للعميل (ASC)، والمقاولين من الباطن، اجتماعات الموظفين، تقييمات الأداء، متطلبات الوظيفة، مقاييس البنية التحتية، المشاريع، + إجراءات معايير الجودة، وممارسات السلامة. + يشرف على إنشاء البرامج لتلبية متطلبات المهام العادية والطارئة. ويوجه ويراقب البرامج مباشرة حسب الحاجة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: + التعليم/الشهادات: + يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذات صلة. + يجب أن يكون مواطناً أمريكياً + الخبرة: + خمس (5) سنوات من الخبرة كمدير في بيئة متعددة التخصصات شبيهة بالبيئة المقدمة بموجب هذا العقد. + يُفضل وجود خبرة في بيئة عسكرية. + المهارات: + معرفة بمبادئ الأعمال والإدارة المشاركة في التخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، وتقنيات القيادة، وأساليب الإنتاج، وتنسيق الأفراد والموارد. + معرفة بالمبادئ والعمليات الخاصة بتقديم خدمات العملاء. ويشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم رضا العملاء. + معرفة كيفية استخدام المنطق والتحليل لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول البديلة أو الاستنتاجات أو النهج المتبعة للمشاكل. + يجب أن يكون قادراً على قراءة وكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بإتقان. + يتطلب أسلوب عمل تعاوني، يعزز التعاون والعمل الجماعي. + يجب أن يتمتع بحسن التقدير والحكم السليم. + يجب أن يتمتع بمستوى عالٍ من الإتقان في استخدام برامج MS Office و/أو التطبيقات ذات الصلة. + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: + مساعدة كبار مدراء التركيبات و/أو مدير الموقع لمؤسسة خدمات المنشآت. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية ذات ظروف قاسية وصعبة للغاية (مثل بيئة صحراوية حارة وجافة ومغبرة بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضاً. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. بَذل قوة تصل إلى 20 رطلاً أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال باستمرار لنقل الأشياء. + قد يتطلب العمل رفع أثقال، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + يُطلب من الموظف استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. وتشمل معدات الحماية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات الموقع. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتكافئة، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. ونحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ** This position is physically located in Balad, Iraq ** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the direction of the Senior Site Installation Manager and/or Site Manager, responsible for mission assurance and application of quality management programs to all Installation Services activities in the areas of MWR, Laundry, Billeting, Custodial, and Postal Services at the assigned site. The sole administrator of the Installation Service program(s), having full authority and responsibility for ensuring performance objectives and standards are met. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Ensures all IS personnel abide by program, contractual, and industrial standards/best practices, where required, which meet the requirements of the contract. + Protects real estate, buildings, and equipment. + Provides safe work environments for employees, visitors, and customers. + Maintains and revises the various Standard Operating Procedures, Manuals and Publications. + Provides oversight of data administration with subordinate activities to include timely and accurate submission of reports, CDRLS and other contract required documentation. + Reviews the various fiscal reports for accuracy and manages the budget for adherence to the annual program plan. + Ensures that the Installation Services Organization meets all contract obligations in a manner that meets or exceeds the clients needs and expectations. + Ensures all Installation Services activities are performed in accordance with all applicable laws, regulations, standards and codes imposed by the U.S. Government. + Develops and supports achievement of performance metrics for Installation Services Activities. Reviews programs with subordinates to ensure high degree of achievement. + Communicates professionally, both orally and in writing with Site personal, as needed, to relay information. This includes, but is not limited to, reports to the Client (ASC), subcontractors, staff meetings, performance appraisals, job requirements, Infrastructure metrics, projects, + Quality Standard Procedures, and safety practices. + Oversees the establishment of programs to meet normal and contingency mission requirements. Directly monitors and controls programs as needed. Qualifications + Minimum Qualifications: + Education/Certifications: + One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Bachelor’s degree in related field desired. + Must be a U.S. Citizen + Experience: + Five (5) years’ experience as a manager in a multi-discipline environment comparable to that offered under this contract. + Experience in military environment desired. + Skills: + Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. + Knowledge of principles and processes for providing customer services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. + Knowledgeable of how to use logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems. + Must be able to read, write and speak the English language with proficiency. + Requires a collaborative work style, fostering cooperation, and teamwork. + Must exercise discretion and good sound judgment. + Must have high level of proficiency in the use of MS Office and/or other related applications. + Supervisory/Budget Responsibilities: + Assisting the Senior Installation Manager and/or Site Manager for the installations services organization. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

رئيس الخبازين

في الموقع - العراق - بغداد الثلاثاء

الإدارة

الغرض من الوظيفة: مسؤول رئيس الخبازين عن الإشراف على جميع عمليات المخبز، وضمان إنتاج مستمر لمنتجات مخبوزة عالية الجودة مع الحفاظ على معايير سلامة الأغذية، والسيطرة على التكاليف، وإدارة الفريق. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>تخطيط وإعداد والإشراف على الإنتاج اليومي للخبز والمعجنات والمنتجات المخبوزة الأخرى وفقًا للوصفات والمعايير المحددة.</li> <li>ضمان الاتساق في الجودة والنكهة والعرض والسيطرة على الحصص.</li> <li>تطوير منتجات مخبوزة جديدة وعروض موسمية عند الحاجة.</li> <li>إدارة وتدريب فريق المخبز، بما في ذلك الجدولة ومراقبة الأداء وتطوير المهارات.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة وسلامة الأغذية وHACCP في جميع الأوقات.</li> <li>التحكم في تكاليف المخبز من خلال إدارة المكونات وتقليل الهدر ومراقبة المخزون.</li> <li>التنسيق مع قسم المشتريات لضمان توفر المواد الخام في الوقت المناسب.</li> <li>صيانة معدات المخبز وضمان الاستخدام السليم والنظافة.</li> <li>التعاون مع أقسام المطبخ الأخرى لدعم عمليات المطبخ بشكل عام.</li> <li>ضمان الإنتاج في الوقت المناسب لتلبية المتطلبات التشغيلية (الإفطار، الحفلات، الفعاليات، إلخ).</li> </ul>الملف المرشح المرغوب فيهالمؤهلات والخبرة: <ul> <li>خبرة مثبتة كمسؤول رئيس خبازين أو خباز كبير في فندق أو مخبز أو عملية واسعة النطاق.</li> <li>تفضل التدريب الرسمي في الطهي أو المخبوزات.</li> <li>معرفة قوية بتقنيات الخبز والمكونات والمعدات.</li> <li>مهارات القيادة وإدارة الفريق.</li> <li>معرفة بمعايير سلامة الأغذية والنظافة.</li> <li>القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك الصباح الباكر، وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد.</li> </ul>

Job Purpose: The Head Baker is responsible for overseeing all bakery operations, ensuring the consistent production of high-quality baked goods while maintaining food safety standards, cost control, and team management. Key Responsibilities: <ul> <li>Plan, prepare, and supervise the daily production of breads, pastries, and baked items according to established recipes and standards.</li> <li>Ensure consistency in quality, taste, presentation, and portion control.</li> <li>Develop new bakery products and seasonal offerings when required.</li> <li>Manage and train bakery staff, including scheduling, performance monitoring, and skill development.</li> <li>Ensure compliance with hygiene, food safety, and HACCP standards at all times.</li> <li>Control bakery costs by managing ingredients, minimizing waste, and monitoring inventory.</li> <li>Coordinate with purchasing to ensure timely availability of raw materials.</li> <li>Maintain bakery equipment and ensure proper usage and cleanliness.</li> <li>Collaborate with other kitchen sections to support overall kitchen operations.</li> <li>Ensure timely production to meet operational demands (breakfast, banquets, events, etc.).</li> </ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Experience: <ul> <li>Proven experience as a Head Baker or Senior Baker in a hotel, bakery, or large-scale operation.</li> <li>Formal culinary or bakery training is preferred.</li> <li>Strong knowledge of baking techniques, ingredients, and equipment.</li> <li>Leadership and team management skills.</li> <li>Knowledge of food safety and hygiene standards.</li> <li>Ability to work flexible hours, including early mornings, weekends, and holidays.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد الطاهي الرئيسي

في الموقع - العراق - بغداد الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> نحن أكثر بكثير من رائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك لتنمو وتتعلّم كل يوم، مما يضمن أن يجلب العمل الغرض إلى حياتك، بحيث يمكنك أثناء رحلتك معنا أن تستمر في استكشاف الإمكانيات اللامحدودة لـ Accor. من خلال الانضمام إلى إحدى علامات Accor، فإن كل فصل من فصول قصتك هو من تأليفك، معاً يمكننا أن نتخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب؛ اهتم بالعالم؛ جرؤ على تحدي الوضع الراهن! #كن بلا حدود <h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن مساعد طاهي رئيسي ذو خبرة وديناميكي للانضمام إلى فريقنا الطهوي في بغداد، العراق. كمساعد طاهي رئيسي، ستعمل جنباً إلى جنب مع الطاهي الرئيسي لتوجيه عمليات المطبخ، وضمان جودة الطعام الاستثنائية، والتناسق، والإبداع. هذا دور قيادي عملي يتطلب مهارات تنظيمية قوية، وخبرة طهوية، وقدرة على إلهام وتطوير فريق مطبخ موهوب في بيئة سريعة الوتيرة عالية الحجم. <ul> <li>توجيه والإشراف على عمليات المطبخ اليومية، والحفاظ على أعلى معايير جودة الطعام، والعرض، والتناسق</li> <li>إدارة وتدريب وتحفيز فريق المطبخ، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية وتعاونية وشاملة</li> <li>تطوير وتنفيذ قوائم الطعام بالتعاون مع الطاهي الرئيسي، مع دمج تقنيات مبتكرة مع الحفاظ على معايير العلامة التجارية</li> <li>مراقبة وضبط تكاليف الطعام، ومستويات المخزون، والطلبات لتحسين الكفاءة والربحية</li> <li>ضمان الامتثال الصارم لبروتوكولات سلامة الغذاء والنظافة والصحة في جميع الأوقات</li> <li>التنسيق بسلاسة مع فريق الخدمة الأمامية لضمان تقديم خدمة سلسة وتجارب ضيوف استثنائية</li> <li>إجراء جدولة الموظفين، ومراجعات الأداء، وتقديم ملاحظات بناءة لدعم تطوير الفريق</li> <li>معالجة التحديات التشغيلية بحزم ومرونة، والتكيف بسرعة مع المتطلبات المتغيرة</li> <li>الحفاظ على سجلات مفصلة للمخزون، وتكاليف الطعام، ومؤشرات أداء المطبخ</li> <li>دعم الطاهي الرئيسي في تخطيط القوائم، وتطوير الوصفات، ومبادرات الابتكار الطهوي</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة كمساعد طاهي رئيسي أو دور قيادي مماثل في بيئة مطعم فاخر أو عالي الحجم</li> <li>مهارات طهوية متقدمة مع خبرة في إعداد الطعام، وتقنيات الطهي، ومعايير التقديم</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة وتحفيز وتطوير فرق المطبخ بفعالية</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على تعدد المهام والأولوية تحت الضغط</li> <li>معرفة ممتازة بسلامة الغذاء ومعايير النظافة وبروتوكولات الصحة</li> <li>إتقان إدارة المخزون، ومراقبة التكاليف، وتحليل الميزانية</li> <li>مهارات اتصال وشخصية استثنائية مع نهج تعاوني</li> <li>القدرة على الموازنة بين الإبداع والتناسق، والحفاظ على الجودة في جميع الأطباق</li> <li>تفكير حل المشكلات مع قدرات اتخاذ القرار القوية</li> <li>مرونة ومرونة في التكيف مع التغيرات والتحديات التشغيلية</li> <li>الدرجة الطهوية أو الشهادة المهنية من مؤسسة طهوية معترف بها (مفضل)</li> <li>خبرة في المأكولات المتنوعة أو طرق الطهي المتخصصة (مفضل)</li> <li>إتقان برامج إدارة المطبخ وأنظمة نقاط البيع (مفضل)</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.

<h4>Company description</h4> We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining an Accor brand, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love; care for the world; dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> We are seeking an experienced and dynamic Sous Chef to join our culinary team in Baghdad, Iraq. As Sous Chef, you will work alongside the Head Chef to lead kitchen operations, ensuring exceptional food quality, consistency, and innovation. This is a hands-on leadership role that demands strong organizational skills, culinary expertise, and the ability to inspire and develop a talented kitchen team in a fast-paced, high-volume environment. <ul> <li>Lead and oversee daily kitchen operations, maintaining the highest standards of food quality, presentation, and consistency</li> <li>Manage, train, and motivate kitchen staff, fostering a positive, collaborative, and inclusive work culture</li> <li>Develop and execute menus in collaboration with the Head Chef, incorporating innovative techniques while maintaining brand standards</li> <li>Monitor and control food costs, inventory levels, and ordering to optimize efficiency and profitability</li> <li>Ensure strict adherence to food safety, hygiene, and sanitation protocols at all times</li> <li>Coordinate seamlessly with front-of-house staff to ensure smooth service delivery and exceptional guest experiences</li> <li>Conduct staff scheduling, performance reviews, and provide constructive feedback to support team development</li> <li>Troubleshoot operational challenges with decisiveness and resilience, adapting quickly to changing demands</li> <li>Maintain detailed records of inventory, food costs, and kitchen performance metrics</li> <li>Support the Head Chef in menu planning, recipe development, and culinary innovation initiatives</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Proven experience as a Sous Chef or similar senior kitchen leadership role in a premium or high-volume restaurant environment</li> <li>Advanced culinary skills with expertise in food preparation, cooking techniques, and plating standards</li> <li>Demonstrated ability to manage, motivate, and develop kitchen teams effectively</li> <li>Strong organizational and time management skills with the ability to multitask and prioritize under pressure</li> <li>Excellent knowledge of food safety, hygiene standards, and sanitation protocols</li> <li>Proficiency in inventory management, cost control, and budget analysis</li> <li>Exceptional communication and interpersonal skills with a collaborative approach</li> <li>Ability to balance creativity with consistency, maintaining quality across all dishes</li> <li>Problem-solving mindset with strong decision-making capabilities</li> <li>Flexibility and resilience in adapting to operational changes and challenges</li> <li>Culinary degree or professional certification from a recognized culinary institution (preferred)</li> <li>Experience with diverse cuisines or specialized cooking methods (preferred)</li> <li>Proficiency with kitchen management software and point-of-sale systems (preferred)</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

وظائف مدير قسم المعجنات - بغداد العراق

مدير المبيعات وتطوير الأعمال

مدير الممتلكات

مدير اللوجستيات والبرامج والملكية

رئيس المبيعات

مدير خدمات المرضى

مدير Property Manager

مدير موقع المشروع

مدير عام

مدير عمليات

مدير العمليات

مدير الدولة العراق

مدير المبيعات

مدير المبيعات

مدير المنتج

مديرPropertyProgram

مدير المبيعات والتسويق

رئيس الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات - في الموقع (IF)

مدير خدمات المنشآت

رئيس الخبازين

مساعد الطاهي الرئيسي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات - بغداد العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات الجديدة دوريا علي بريدك