وظائف مدرسات - بغداد العراق

دوام كامل بيت.كوم

معلم

في الموقع - العراق - بغداد ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يُطلب معلم للتعليم الأساسي مع وجود وظيفتين شاغرتين.تعمل المدرسة بنظام IB وتطبق برنامج السنوات الابتدائية.بالإضافة إلى ذلك، تحتاج المدرسة إلى معلم تربية بدنية للمراحل الوسطى والاستعداد (PE). </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">القدرة على التفاعل مع أطفال من أعمار مختلفة وإدارة الفصل الدراسي بفعالية.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A Teacher for Primary Education is needed with 2 vacancies available.The school operates under the IB system and implements the Primary Years Program.Additionally, the school requires a Physical Education teacher for middle and preparatory stages (PE). </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Ability to interact with children of various ages and manage the classroom effectively.</div>

دوام كامل Naukri Gulf

معلم العلوم الأساسية

في الموقع - العراق - بغداد ١٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن معلم علوم أساسي متحمس لإلهام المتعلمين الصغار في مدرستنا الدولية البريطانية في العراق. في هذا الدور المثير ستثير الفضول، وتغذي التفكير النقدي، وتجعل العلوم حيّة من خلال دروس مشوقة تبني أسساً قوية للتعلم في المستقبل. مع شغف بالاكتشاف العملي والتزام بإيجاد بيئة داعمة ومتعددة الثقافات، ستساعد في تشكيل طلاب واثقين ومهتمين لاستكشاف العالم من حولهم.نظرة عامة كمعلم علوم أساسي، ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير فهم المتعلمين الصغار للعالم الطبيعي. من خلال دروس قائمة على الاستقصاء ومثيرة للاهتمام، ستغذي الفضول، وتشجع التجربة، وتبني أسساً قوية في التفكير العلمي. بالعمل ضمن المنهاج البريطاني، ستدمج أنشطة عملية وروابط عبر المناهج واستراتيجيات تدريس حديثة لجعل العلم متاحاً ومثيراً لجميع الطلاب.أبرز ملامح الوظيفة: إلهام المتعلمين الصغار بجعل العلم مشوقاً وتطبيقياً وباعثاً للاستقصاء ضمن المنهاج البريطاني. العمل في بيئة داعمة ومتعددة الثقافات تقدر الإبداع والتعاون والنمو المهني. المساهمة في الحياة المدرسية الأوسع من خلال أنشطة إثرائية، وتطوير ثقافة الفضول والاكتشاف. الاستفادة من العيش والتدريس في العراق، حيث يختبر المعلمون تراثاً ثقافياً غنياً، وكرماً في الضيافة، وفرصة لإحداث تأثير ملموس في قطاع التعليم الدولي المتنامي.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة BA في التربية الأساسية مع QTSخبرة تدريس لا تقل عن سنتين في المناهج البريطانية مفضلةيظهر حماسه لتدريس العلوم، مع القدرة على إثارة الفضول وإلهام المتعلمين الصغار من خلال دروس تطبيقية وتفاعليةمعرفة قوية بالمناهج البريطانية وخبرة في تكييف المفاهيم العلمية لتناسب المتعلمين في المستوى الابتدائي في فصول دراسية متعددة الثقافاتمهارة في تصميم أنشطة قائمة على الاستقصاء وتجارب عملية تجعل العلم متاحاً ومثيراً وذا صلة بالحياة اليوميةيزدهر في بيئة مدرسة دولية، مع اظهار احترام للتنوع الثقافي والمساهمة بشكل إيجابي في مجتمع المدرسة الأوسع</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an enthusiastic Primary Science Teacher to inspire young learners at our British international school in Iraq. In this exciting role, you will spark curiosity, nurture critical thinking, and bring science to life through engaging lessons that build strong foundations for future learning. With a passion for hands-on discovery and a commitment to fostering a supportive, multicultural environment, you will help shape confident, inquisitive students ready to explore the world around them.Overview As a Primary Science Teacher, you will play a key role in developing young learners understanding of the natural world. Through engaging, inquiry-based lessons, you will nurture curiosity, encourage experimentation, and build strong foundations in scientific thinking. Working within the British curriculum, you will integrate practical activities, cross-curricular links, and modern teaching strategies to make science accessible and exciting for all students.Job highlights Inspire young learners by making science engaging, hands-on, and inquiry-driven within the British curriculum. Work in a supportive, multicultural environment that values creativity, collaboration, and professional growth. Contribute to wider school life through enrichment activities, fostering a culture of curiosity and discovery. Benefit from living and teaching in Iraq, where educators experience a rich cultural heritage, warm hospitality, and the opportunity to make a meaningful impact in a growing international education sector.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBA Degree in Primary Education with QTSAt least 2 years s teaching experience (British Curriculum preferred)Demonstrates enthusiasm for teaching science, with the ability to spark curiosity and inspire young learners through engaging, hands-on lessonsStrong knowledge of the British curriculum and experience in adapting scientific concepts to suit primary-level learners in diverse, multicultural classrooms.Skilled at designing inquiry-based activities and practical experiments that make science accessible, exciting, and relevant to everyday lifeThrives in an international school environment, showing respect for cultural diversity and contributing positively to the wider school community</section>

دوام كامل Naukri Gulf

المعلم في مرحلة التأسيس المبكر

في الموقع - العراق - بغداد ١٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن معلم متحمس ومتفاني في مرحلة التأسيس المبكر للانضمام إلى مجتمع مدرستنا الدولية النابض بالحياة في العراق. نظرة عامة: في هذا الدور المثير، ستُلهم المتعلمين الصغار من خلال التدريس الإبداعي، وتغذي فضولهم وتبني أسسًا قوية للتعلم مدى الحياة. بشغف تجاه التعليم المبكر والتزام بتعزيز بيئة داعمة متعددة الثقافات، ستساهم في تشكيل مستقبل طلابنا أثناء تجربة الثقافة الغنية وتاريخ العراق. المدرسة: مؤسسة دولية رائدة في العراق، تقدم منهاجًا على الطريقة البريطانية من السنوات الأولى حتى التعليم الثانوي. توفر بيئة رعاية حيث يزدهر الطلاب أكاديميًا وشخصيًا، تحت إشراف معلمين مؤهلين تأهيلًا عالياً وغنية بمرافق حديثة. مع تركيز قوي على وجهات نظر عالمية، الإبداع، والتفكير النقدي، تعد المدرسة المتعلمين للنجاح في السياقات المحلية والدولية. أبرز ملامح الوظيفة: موقع مزدهر: العمل في أربيل، إحدى أقدم مدن العالم المستمرة السكن، يمزج التاريخ الغني بالتطوير الحديث. التجربة الثقافية: استمتع بمزيج حيوي من التراث الكردي، الأسواق الصاخبة، والمعالم المدرجة ضمن اليونسكو مثل قلعة أربيل. أسلوب حياة حديث: استفد من بنية تحتية متنامية، مدارس دولية، مراكز تسوق، وجالية expatriates نشطة. بوابة للمغامرة: استكشف الجبال القريبة والحدائق والمعالم الثقافية، مما يجعل أربيل قاعدة فريدة للنمو المهني والاكتشاف الشخصي.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة BA في التعليم الابتدائي مع QTS</li><li>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين (المناهج البريطانية مفضلة)</li><li>يُظهر الإبداع والشغف بتعليم السنوات المبكرة، ويُغذي الفضول وحب التعلم لدى الأطفال الصغار</li><li>يُزهر في بيئة دولية، يظهر المرونة والحس الثقافي مع التكيف مع الحياة في أربيل</li><li>يبني علاقات إيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء، ويُسهم في مجتمع المدرسة التعاوني</li><li>ملتزم بالتطوير المهني والتحسين المستمر، لضمان معايير عالية في التدريس والتعلم</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an enthusiastic and dedicated Key Stage 1 Teacher to join our vibrant international school community in Iraq. Overview In this exciting role, you will inspire young learners through creative teaching, nurturing their curiosity and building strong foundations for lifelong learning. With a passion for early education and a commitment to fostering a supportive, multicultural environment, you will help shape the future of our students while experiencing the rich culture and history of Iraq. The school A leading international institution in Iraq, offering a British-style curriculum from early years through secondary education. It provides a nurturing environment where students thrive academically and personally, guided by highly qualified teachers and enriched by modern facilities. With a strong focus on global perspectives, creativity, and critical thinking, the school prepares learners to succeed in both local and international contexts. Job highlights Thriving Location: Work in Erbil, one of the world s oldest continuously inhabited cities, blending rich history with modern development. Cultural Experience: Enjoy a vibrant mix of Kurdish heritage, bustling markets, and UNESCO listed landmarks like the Erbil Citadel. Modern Lifestyle: Benefit from growing infrastructure, international schools, shopping malls, and a lively expat community. Gateway to Adventure: Explore nearby mountains, parks, and cultural sites, making Erbil a unique base for both professional growth and personal discovery.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>BA Degree in Primary Education with QTS</li><li>At least 2 years s teaching experience (British Curriculum preferred)</li><li>Demonstrates creativity and passion for early years education, fostering curiosity and a love of learning in young children</li><li>Thrives in an international setting, showing flexibility and cultural sensitivity while embracing life in Erbil</li><li>Builds positive relationships with students, parents, and colleagues, contributing to a collaborative school community</li><li>Dedicated to professional development and continuous improvement, ensuring high standards of teaching and learning</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مشرفة سكن الإناث

في الموقع - العراق - بغداد ١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مشرفة سكن الإناث - في الموقع مشرفة سكن الإناث 1. تفاصيل المنصب <ul><li>المسمى الوظيفي: مشرفة سكن الإناث</li><li>التخصص: خدمات المعسكر / إدارة الموقع</li><li>المشروع: مشروع النفط والغاز EPC / EPCM</li><li>الموقع: موقع بعيد</li><li>خط التقارير: مدير FM / نائب المدير</li><li>نوع التوظيف: في الموقع، دوران وفق متطلبات المشروع</li></ul> 2. الهدف الوظيفي ضمان الإدارة آمنة، صحية، آمنة اجتماعياً ومراعية ثقافياً لمرافق إقامة الإناث في موقع نفط وغاز بعيد، بما يتوافق تماماً مع سياسات ومعايير KBR 3. المسؤوليات الأساسية 3.1 عمليات الإقامة <ul><li>إدارة العمليات اليومية لسكن الإناث، ensuring الامتثال لخطة إدارة المعسكر ومعايير المعسكر التابعة لـ KBR.</li><li>سيطرة ومراقبة تخصيص الغرف ومعدلات الإشغال وحركات المقيمات.</li><li>التأكد من أن مرافق الإقامة تفي بمعايير النظافة والراحة والصيانة في جميع الأوقات.</li><li>تنسيق الإصلاح الفوري لعُلل الصيانة مع فرق المرافق والصيانة.</li></ul>3.2 الخدمات والتنظيف والإشراف على الموظفين <ul><li>الإشراف على عمال التنظيف المكلفين بمناطق إقامة الإناث.</li><li>مراقبة الأداء والحضور وجودة العمل والامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان تغطية كافية للتنظيف بما يتماشى مع مستويات الإشغال وقوى مشروع</li></ul> 3.3 رفاه المقيمين والسلوك <ul><li>التصرف كجهة رفاهية معتمدة للمقيمات الإناث.</li><li>فرض قواعد السكن، ومدونة سلوك الشركة، وسياسات الموقع بشكل عادل ومتسق.</li><li>معالجة شكاوى واهتمامات المقيمين بسرعة، مع التصعيد عند الحاجة عبر القنوات الصحيحة.</li><li>الحفاظ على بيئة معيشة محترمة وخالية من التحرش تتوافق مع متطلبات الأخلاقيات والامتثال لدى العميل وKBR.</li></ul>3.4 الصحة والسلامة والبيئة (HSE) <ul><li>التأكد من امتثال السكن لإدارة HSE وإجراءات HSE الخاصة بالعميل.</li><li>إجراء فحوصات دورية لتحديد ظروف غير آمنة أو مخاطر صحية أو عدم امتثال.</li><li>المشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تدريبات الإطفاء والإخلاء وجلسات الحصر.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث القريبة، والملاحظات باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة.</li></ul>3.5 الأمن والتحكم بالدخول <ul><li>التنسيق مع أمان الموقع للحفاظ على وصول مقيد ومحدود إلى مناطق إقامة الإناث.</li><li>الحرص على احترام الخصوصية والحساسيات الثقافية في جميع الأوقات.</li></ul>3.6 الإدارة والتقارير <ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والغرفة وفحص الدخول/الخروج والحوادث والشكاوى.</li><li>إعداد وتقديم التقارير كما يتطلبه إدارة المعسكر وممثلو العميل.</li><li>دعم العميل والتدقيق الداخلي وتفتيشات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul> 4. السلطة <ul><li>السلطة في فرض قواعد الإقامة ضمن مناطق سكن الإناث المخصصة.</li><li>السلطة في رفع طلبات العمل والملاحظات المتعلقة بـ HSE وتقارير عدم المطابقة المرتبطة بخدمات الإقامة.</li><li>لا توجد سلطة مالية أو تأديبية ما لم تُفوَّض من قبل إدارة المعسكر.</li></ul> 5. المؤهلات الدنيا <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضل شواهد في الضيافة، إدارة المرافق، أو الإدارة).</li><li>تدريب توعية بالصحة والسلامة والبيئة (إطفاء حريق، توعية الإسعافات الأولية – ميزة).</li></ul> 6. متطلبات الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في خدمات المعسكر، إشراف السكن، أو إدارة مرافق الضيافة.</li><li>الخبرة السابقة في مواقع صناعية بعيدة (نفط وغاز، EPC/EPCM، بناء، أو تعدين) مفضلة.</li><li>الخبرة في العمل تحت المشغلات الأساسية الدولية الكبرى IOC أو في حقل مجنون النفط ميزة.</li></ul> 7. الكفاءات والمهارات <ul><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية قوية.</li><li>القدرة على إدارة قضايا الرفاهية الحساسة بطريقة مهنية وسرية.</li><li>معرفة بتوقعات الرفاهية العمالية في الشرق الأوسط الأساسية (الإقامة، النظافة، حقوق العاملين).</li><li>إتقان تطبيقات MS Office الأساسية (Word, Excel, البريد الإلكتروني).</li><li>الوعي الثقافي والقدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موقع بعيد.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Female Dormitory Supervisor -Onsite Female Dormitory Supervisor 1. Position Details <ul><li>Job Title: Female Dormitory Supervisor</li><li>Discipline: Camp Services / Site Administration</li><li>Project: EPC / EPCM Oil & Gas Project</li><li>Location: Remote Site</li><li>Reporting Line: FM Manager/Deputy</li><li>Employment Type: Site‑based, rotation as per project requirements</li></ul> 2. Job Objective To ensure the safe, hygienic, secure, and culturally appropriate management of female accommodation facilities on a remote oil and gas site, in full compliance with KBR policies and standards 3. Key Accountabilities 3.1 Accommodation Operations <ul><li>Manage day‑to‑day operations of the female dormitory, ensuring compliance with KBR Camp Management Plans and Camp Standards.</li><li>Control and monitor room allocation, occupancy levels, and resident movements.</li><li>Ensure accommodation facilities meet cleanliness, comfort, and maintenance standards at all times.</li><li>Coordinate timely rectification of maintenance defects with Facilities and Maintenance teams.</li></ul>3.2 Housekeeping & Staff Supervision <ul><li>Supervise housekeeping personnel assigned to female accommodation areas.</li><li>Monitor performance, attendance, work quality, and compliance with HSE requirements.</li><li>Ensure adequate housekeeping coverage in line with occupancy levels and project manpower.</li></ul> 3.3 Resident Welfare & Conduct <ul><li>Act as the designated welfare contact for female residents.</li><li>Enforce dormitory rules, company Code of Conduct, and site policies fairly and consistently.</li><li>Address resident complaints and concerns promptly, escalating where required through proper channels.</li><li>Maintain a respectful, harassment‑free living environment aligned with Client and KBR Ethics & Compliance requirements.</li></ul>3.4 Health, Safety & Environment (HSE) <ul><li>Ensure dormitory compliance with KBR HSE Management and Client HSE Procedures.</li><li>Conduct routine inspections to identify unsafe conditions, hygiene risks, or non‑compliance.</li><li>Participate in emergency response actions, including fire drills, evacuations, and muster roll calls.</li><li>Report incidents, near misses, and observations using approved reporting systems.</li></ul>3.5 Security & Access Control <ul><li>Coordinate with Site Security to maintain controlled and restricted access to female accommodation areas.</li><li>Ensure privacy and cultural sensitivities are respected at all times.</li></ul>3.6 Administration & Reporting <ul><li>Maintain accurate records of room occupancy, check‑in/check‑out, incidents, and complaints.</li><li>Prepare and submit reports as required by Camp Management and Client Representatives.</li><li>Support Client, Internal Audit, and HSE inspections.</li></ul> 4. Authority <ul><li>Authority to enforce accommodation rules within designated female dormitory areas.</li><li>Authority to raise work requests, HSE observations, and non‑conformance reports related to accommodation services.</li><li>No financial or disciplinary authority unless delegated by Camp Management.</li></ul> 5. Minimum Qualifications <ul><li>High School Certificate or equivalent (Hospitality, Facilities Management, or Administration certification preferred).</li><li>HSE awareness training (Fire Safety, First Aid awareness – advantage).</li></ul> 6. Experience Requirements <ul><li>Minimum 3–5 years of experience in camp services, accommodation supervision, or hospitality facility management.</li><li>Previous experience on remote industrial sites (oil & gas, EPC/EPCM, construction, or mining) preferred.</li><li>Experience working under major IOCs or in Majnoon oil field is an advantage.</li></ul> 7. Competencies & Skills <ul><li>Strong organizational, communication, and interpersonal skills.</li><li>Ability to manage sensitive welfare matters professionally and confidentially.</li><li>Knowledge of basic middle East labour welfare expectations (accommodation, hygiene, worker rights).</li><li>Proficiency in basic MS Office applications (Word, Excel, email).</li><li>Cultural awareness and ability to work in a multinational environment.</li><li>Ability to work independently in a remote site environment.</li></ul> </div>

دوام كامل حتى ٤ سنة بيت.كوم

Teacher for Primary Education

في الموقع - العراق - بغداد ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

Job descriptionA Primary Education Teacher is required, with 2 vacancies available.The school follows the International Baccalaureate (IB) curriculum and implements the Primary Years Programme (PYP).The school is also seeking a Physical Education (PE) Teacher for the Middle and Preparatory stages.Skills<ul><li>Ability to interact effectively with children of different age groups.</li><li>Strong classroom management skills.</li></ul>Preferred candidateNumber of vacancies: 2

دوام كامل Naukri Gulf

معلمون ثانوية متخصصون

في الموقع - العراق - بغداد ١٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن معلمين ثانويين متخصصين شغوفين ومتفانين للانضمام إلى مدرستنا البريطانية الدولية النشطة في أربيل، العراق. النظرة العامة تتيح لك هذه الفرصة المثيرة جلب خبرتك في المواد إلى طلاب متحمسين في بيئة داعمة متعددة الثقافات. مع الالتزام بمعايير أكاديمية عالية وتدريس مبتكر، ستلهم الطلاب لتحقيق أقصى إمكاناتهم أثناء استكشاف الثقافة الغنية والتاريخ وكرم الضيافة في كردستان. نحن نقوم بالتوظيف للوظائف التدريسية التالية:- علم الأحياء، دراسات الأعمال، الكيمياء، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الرياضيات. المدرسة: مؤسسة دولية رائدة في العراق، تقدم منهاجاً على الطريقة البريطانية من السنوات المبكرة حتى التعليم الثانوي. توفر بيئة رعاية يزدهر فيها الطلاب أكاديمياً وشخصياً، بقيادة مدرسين مؤهلين تأهيلاً عالياً ومرافق حديثة. مع تركيز قوي على وجهات نظر عالمية، والإبداع، والتفكير النقدي، تُحضِّر المدرسة المتعلمين للنجاح في السياقات المحلية والدولية. أبرز ملامح الوظيفة: تدريس تخصصك ضمن المنهاج البريطاني، ملهمًا طلاباً متحمسين لتحقيق التفوق الأكاديمي. النمو المهني: الاستفادة من التدريب المستمر، والتعاون مع زملاء دوليين، وفرص لتقدم مسيرتك التدريسية. مجتمع مدرسي ديناميكي: الانضمام إلى بيئة داعمة ومتعددة الثقافات تقدر الابتكار والعمل الجماعي والتعلُّم المرتكز على الطالب. تجربة التاريخ الغني والثقافة النابضة في كردستان، والاستمتاع بالضيافة الدافئة، واستكشاف مدينة تمزج بين التقاليد والتطور الحديث</div></section><section>الملف المطلوب للمرشحيحمل درجة ذات صلة ومؤهل تدريس، مع معرفة عميقة في مجال تخصصه والقدرة على تقديم دروس عالية الجودة متسقة مع المنهاج البريطاني. مهارة في استخدام أساليب التدريس الحديثة، والتكنولوجيا، وطرق إبداعية لجذب طلاب المرحلة الثانوية وتعزيز التعلم المستقل. يزدهر في بيئة المدرسة الدولية، مظهرًا حسًا ثقافيًا، ومرونة، والقدرة على بناء علاقات إيجابية مع طلاب من خلفيات متنوعة. مكرس لإلهام التميز الأكاديمي مع دعم النمو الشخصي للطلاب، والثقة، والفضول. يعمل جيدًا ضمن فريق، مساهمًا في تطوير المنهج الدراسي، والأنشطة اللامنهجية، والمجتمع المدرسي الأوسع.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking passionate and dedicated Specialist Secondary Teachers to join our dynamic British international school in Erbil, Iraq. Overview This exciting opportunity allows you to bring your subject expertise to motivated learners in a supportive, multicultural environment. With a commitment to high academic standards and innovative teaching, you will inspire students to achieve their full potential while experiencing the rich culture, history, and warm hospitality of Kurdistan. We are recruiting for the following teaching roles:- Biology Business Studies Chemistry ICT Maths The school A leading international institution in Iraq, offering a British-style curriculum from early years through secondary education. It provides a nurturing environment where students thrive academically and personally, guided by highly qualified teachers and enriched by modern facilities. With a strong focus on global perspectives, creativity, and critical thinking, the school prepares learners to succeed in both local and international contexts. Job highlights Teach your specialist subject within the British curriculum, inspiring motivated learners to achieve academic excellence Professional Growth: Benefit from ongoing training, collaboration with international colleagues, and opportunities to advance your teaching career Dynamic School Community: Join a supportive, multicultural environment that values innovation, teamwork, and student-centered learning Experience the rich history and vibrant culture of Kurdistan, enjoy warm hospitality, and explore a city that blends tradition with modern development</div></section><section>Desired Candidate ProfileHolds a relevant degree and teaching qualification, with deep knowledge in their specialist subject area and the ability to deliver high-quality lessons aligned with the British curriculum. Skilled in using modern teaching strategies, technology, and creative methods to engage secondary students and foster independent learning. Thrives in an international school environment, showing cultural sensitivity, flexibility, and the ability to build positive relationships with students from diverse backgrounds. Dedicated to inspiring academic excellence while supporting students personal growth, confidence, and curiosity. Works well within a team, contributing to curriculum development, extracurricular activities, and the wider school community.</section>

دوام كامل بيت.كوم

منسق استقبال الترفيه

في الموقع - العراق - بغداد ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حاليًا نبحث عن موظفات ديناميات ومتحفِّزات ذاتيًا في مجال الترفيه يرغبن في نقل مسيرتهن المهنية إلى الأمام. بصفتك منسقة استقبال الترفيه، أنت مسؤولة عن التأكد من تنفيذ جميع مسؤوليات استقبال نادي الصحة بكفاءة وفي الوقت المناسب، حيث سيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • الإشراف على جميع إجراءات الحجز والدفع والمتابعة المقررة للمسبح والشاطئ ومرافق الترفيه حسب الحاجة • خلق ترحيب دافئ وجو ودود • إصدار مفاتيح الخزائن ومناشف المستخدم وإعادتها قبل وبعد الاستخدام • الترويج لجميع الفئات والأنشطة والخدمات التي تُقدم داخل النادي • تسجيل الرسوم في Micros التي قد تتكبدها الضيوف والأعضاء والقيام بإجراءات المحاسبة الصحيحة • مساعدة مدرب اللياقة في التأكد من اتباع الأعضاء والضيوف لإجراءات السلامة والقواعد والتنظيمات • التفقد الدوري لنظافة ونظام مرافق الخزائن • التأكد من أن منطقة الاستقبال مرتبة ونظيفة وأن جميع المواد مثل المناشف، الصحف، المجلات ومواد الدعاية متاحة بسهولة • تشجيع المبيعات من خلال معرفة كاملة بالمنتجات والأسعار للمرافق المعروضة والمتاحة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently looking for  dynamic, and self motivated female Recreation professionals who want to move their careers forward. As a Recreation Receptionist you are responsible to ensure that all health club reception responsibilities are carried out in an efficient and timely manner, whereby your role will include key responsibilities such as: • Oversee all reservations, payment and tracking procedures, established for the pool, beach and recreation facilities as required • Create a warm welcome and a friendly atmosphere • Issue and retrieve locker keys and towels before and after use • Promote all classes, activities and services that are offered within the club • Post charges in micros that may incurred by guests and members and carry out correct accounting procedures • Assist the Fitness Instructor in ensuring that all members and guests follow safety procedures, rules and regulations • Periodically check on the cleanliness and order of the locker facilities • Ensure all the reception area is tidy and clean and that all materials e.g. towels, newspapers, magazines and advertising material is readily available • Encourage sales through full product and price knowledge of offered and available facilities </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف صالة الألعاب الرياضية

في الموقع - العراق - بغداد ١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مشرفة صالة الألعاب الرياضية في الموقع وصف الوظيفة مشرفة مركز التدريب البدني الأنثوي (IFMS – موقع النفط والغاز الذي تشغله KBR) المسمى الوظيفي مشرفة مركز التدريب البدني الولاية إدارة مرافق متكاملة (IFMS) صاحب العمل KBR (أو مقاول فرعي IFMS معين من قِبل KBR) العميل شل الموقع بعيد / موقع معسكر للنفط والغاز الإبلاغ ل مدير FM IFMS في KBR / نائب مدير FM غرض الوظيفة تكون مشرفة مركز التدريب البدني مسؤولة عن الإدارة الآمنة والمتوافقة والفعالة لـمرفق التدريب واللياقة البدنية الإناث بموجب عقد IFMS، مع ضمان التوافق الكامل مع: <ul><li>نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة في KBR</li><li>متطلبات اللوائح المحلية المعمول بها</li></ul>يلتزم الدور بدعم صحة القوى العاملة ورفاهيتها وإدارة الإجهاد مع تعزيز هدف صفر في IFMS، وقواعد إنقاذ الحياة، وثقافة السلامة Beyond Zero لدى KBR. المهام الرئيسية 1. القيادة والتوافق HSSE <ul><li>إظهار قيادة HSSE مرئية بما يتماشى مع:<ul><li>صفاء Harm صفر لدى KBR</li></ul></li><li>الالتزام الصارم بـ:<ul><li>قواعد حفاظ الحياة</li><li>تصاريح العمل MFDS (PTW) ومتطلبات العزل (عند الاقتضاء)</li><li>إجراءات HSSE لدى KBR وIFMS</li></ul></li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على:<ul><li>تقييمات المخاطر (RA)</li><li>تقييمات مخاطر المهام (TRA)</li><li>تحليلات سلامة العمل (JSA) لجميع أنشطة اللياقة البدنية</li></ul></li><li>ضمان الاستعداد للطوارئ بما في ذلك:<ul><li>جاهزية الإسعاف الأولي ومزيل الرجفان القلبي (AED)</li><li>إجراءات استجابة طارئة واضحة داخل المرفق</li></ul></li><li>التبليغ والتحقيق في:<ul><li>الحوادث</li><li>الوقوعات القريبة</li><li>الأفعال والحالات غير الآمنة باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة من KBR.</li></ul></li><li>دعم والمشاركة في:<ul><li>د audits HSSE</li><li>تفتيشات الموقع</li><li>مراجعات الضمان والامتثال</li></ul></li></ul> 2. تشغيل المرفق وسلامة الأصول <ul><li>إدارة Operations اليومية لمركز التدريب البدني، بما في ذلك:<ul><li>الصالة الرياضية</li><li>مساحات التدريب الوظيفي</li><li>منطقة الألعاب (داخلية وخارجية)</li><li>أماكن التمرد وممارسة التمارين الجماعية</li><li>أماكن السباحة والساونا</li></ul></li><li>ضمان أن المرفق:<ul><li>نظيف، صحي، ومرتب</li><li>آمن، مُهوّى، ومناسب للغرض</li><li>يعمل ضمن السعة المعتمدة</li></ul></li><li>إجراء وتسجيل فحوصات المعدات يومياً وأسبوعياً وشهرياً.</li><li>تنسيق الصيانة الوقائية المخطط لها (PPM) والصيانة التصحيحية من خلال فرق الصيانة.</li><li>ضمان أن معدات اللياقة البدنية معتمدة وخاضعة للصيانة ومستخدمة وفق متطلبات الشركة المصنعة، بما في ذلك صيانة المسبح.</li><li>السيطرة على الوصول ومنع إساءة استخدام المعدات.</li></ul> 3. برامج اللياقة البدنية وسلامة المستخدم <ul><li>تسليم أو الإشراف على برامج اللياقة البدنية المناسبة لـ:<ul><li>عمال النوبات</li><li>العاملين بالتجميع</li><li>الأدوار التي تتطلب لياقة بدنية عالية</li></ul></li><li>إجراء تعريفات إلزامية للـالصالة الرياضية لجميع المستخدمين.</li><li>التأكد من أن المستخدمين مُطلعين على:<ul><li>تقنيات التمرين الآمنة</li><li>المسؤولية الشخصية عن أنشطة اللياقة</li></ul></li><li>دعم مبادرات الوقاية من الإصابات وتحسين الحركة وإدارة الإجهاد.</li><li>التنسيق مع:<ul><li>فريق ISOS الطبي بالموقع</li><li>فريق HSSE في KBR لدعم الرفاهية والتأهيل أو العودة إلى العمل.</li></ul></li></ul> 4. الإشراف والإدارة في IFMS <ul><li>الإشراف على موظفي الاستقبال والمشرفين والمدربين أو العاملين المتعاقدين (إن وجد).</li><li>فرض الانضباط والمعايير السلوكية والسلوك المهني بما يتماشى مع:<ul><li>مدونة سلوك KBR</li><li>قيم وأخلاقيات KBR</li></ul></li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لـ:<ul><li>تعريفات المستخدمين</li><li>الحضور</li><li>فحوصات المعدات</li><li>وثائق HSSE</li></ul></li><li>تقديم مدخلات لتقارير IFMS الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك:<ul><li>استغلال المرفق</li><li>ملاحظات HSSE</li><li>الحوادث / الوقوعات القريبة</li><li>توفر المعدات</li></ul></li><li>تقديم محاضرات السلامة والمشاركة في اجتماعات HSSE لـ KBR حسب الحاجة.</li><li>إعداد برامج اللياقة، تقويمات الفعاليات الاجتماعية، إدارة فعاليات الرياضة.</li></ul> 5. واجهة العميل وأصحاب المصلحة <ul><li>التصرف كواجهة رئيسية للمسائل المتعلقة بمرفق اللياقة بين:<ul><li>موظفي KBR IFMS</li><li>فِرَق HSSE وخدمات الموقع لدى KBR</li><li>فريق الطب بالموقع</li></ul></li><li>التعامل مع ملاحظات العميل وتعليقات القوى العاملة والإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم حملات رفاهية الميدان ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تمثيل KBR IFMS بشكل مهني ومركّز على العميل في جميع الأوقات.</li></ul> المؤهلات والشهادات أساسي <ul><li>مؤهل رسمي في:<ul><li>التدريب البدني</li><li>علوم الرياضة</li><li>التربية البدنية</li><li>تعليم اللياقة</li></ul></li><li>مدرب لياقة معتمد / مدرب شخصي</li><li>شهادة إسعاف أولي سارية، CPR، وAED أو خبرة طبية</li></ul>مرغوب فيه <ul><li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely أو ما يعادلها</li><li>خبرة في العمل بموجب عقود KBR IFMS</li><li>خبرة سابقة في مواقع Majnoon أو IOC المشغلة</li><li>وعي ببرامج الصحة العقلية أو الرفاهية</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الإشراف على مرفق لياقة أو تدريب</li><li>خبرة في بيئات بعيدة، صناعية، أو عالية المخاطر</li><li>يفضل الخبرة في النفط والغاز، EPC، EPCM، أو معسكرات البناء</li></ul> الكفاءات والسلوكيات <ul><li>وعي عالي بـ HSSE مع تحديد المخاطر بشكل استباقي</li><li>يظهر سلوكيات قيادية في السلامة لدى شل وKBR</li><li>نزاهة ومهنية عالية في العمل</li><li>اتصال فعال مع فرق متعددة الثقافات</li><li>منظم، مثابر، وقادر على العمل بشكل مستقل</li><li>لياقة بدنية وقادر على إظهار تقنيات التدريب بأمان</li></ul> ظروف العمل <ul><li>موقع نفط وغاز بعيد على الساحل</li><li>جدول دوّار (مثلاً 28/28)</li><li>إقامة في معسكر</li><li>ظروف بيئية حارة وغبارية</li><li>ساعات مرنة لدعم نمط النوبات</li></ul> توقعات HSSE والأداء <ul><li>عقلية صفر أذى</li><li>الامتثال الكامل لـ:<ul><li>نظام إدارة HSSE في KBR</li><li>التزامات عقد IFMS</li></ul></li><li>التدخل الفوري عند الأفعال أو الحالات غير الآمنة</li><li>تركيز على التحسين المستمر</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Female Gym Supervisor-Onsite Job Description Female Physical Training Centre Supervisor (IFMS – KBR Operated Oil & Gas Site) Job Title Physical Training Centre Supervisor Contract Integrated Facilities Management Services (IFMS) Employer KBR (or KBR‑appointed IFMS subcontractor) Client Shell Location Remote / Camp‑Based Oil & Gas Asset Reporting To KBR IFMS FM Manager / FM Deputy Manager Job Purpose The Physical Training Centre Supervisor is responsible for the safe, compliant, and effective management of the Female Physical Training and Fitness Facility under the KBR IFMS contract, ensuring full alignment with: <ul><li>KBR HSSE Management System</li><li>Applicable local regulatory requirements</li></ul>The role supports workforce health, wellbeing, and fatigue management while reinforcing IFMS Goal Zero, Life‑Saving Rules, and KBR’s Beyond Zero safety culture. Key Responsibilities 1. HSSE Leadership & Compliance <ul><li>Demonstrate visible HSSE leadership in line with:<ul><li>KBR Zero Harm</li></ul></li><li>Ensure strict compliance with:<ul><li>Life‑Saving Rules</li><li>MFDS Permit to Work (PTW) and isolation requirements (where applicable)</li><li>KBR and IFMS HSSE procedures</li></ul></li><li>Develop, implement, and maintain:<ul><li>Risk Assessments (RA)</li><li>Task Risk Assessments (TRA)</li><li>Job Safety Analyses (JSA) for all fitness activities</li></ul></li><li>Ensure emergency preparedness including:<ul><li>First Aid and AED readiness</li><li>Clear emergency response procedures within the facility</li></ul></li><li>Report and investigate:<ul><li>Incidents</li><li>Near misses</li><li>Unsafe acts and conditions using KBR approved reporting systems.</li></ul></li><li>Support and participate in:<ul><li>HSSE audits</li><li>Site inspections</li><li>Assurance and compliance reviews</li></ul></li></ul> 2. Facility Operations & Asset Integrity <ul><li>Manage daily operations of the Physical Training Centre, including:<ul><li>Gymnasium</li><li>Functional training spaces</li><li>Games Area’s (Inside and Outside)</li><li>Stretching and group exercise areas</li><li>Swimming and Sauna Areas</li></ul></li><li>Ensure the facility is:<ul><li>Clean, hygienic, and orderly</li><li>Safe, ventilated, and fit for purpose</li><li>Operated within approved capacity</li></ul></li><li>Conduct and record daily, weekly, and monthly equipment inspections.</li><li>Coordinate planned preventive maintenance (PPM) and corrective maintenance through maintenance teams.</li><li>Ensure fitness equipment is certified, serviceable, and used in accordance with manufacturer requirements, to include pool maintenance.</li><li>Control access and prevent misuse of equipment.</li></ul> 3. Fitness Programme’s & User Safety <ul><li>Deliver or supervise fitness programme’s suitable for:<ul><li>Shift workers</li><li>Rotational personnel</li><li>Physically demanding roles</li></ul></li><li>Conduct mandatory gym inductions for all users.</li><li>Ensure users are briefed on:<ul><li>Safe exercise techniques</li><li>Personal responsibility for fitness activities</li></ul></li><li>Support injury prevention, mobility, and fatigue management initiatives.</li><li>Coordinate with:<ul><li>Site ISOS Medical Team</li><li>KBR HSSE team for wellness, rehabilitation, or return‑to‑work support.</li></ul></li></ul> 4. Supervision & IFMS Administration <ul><li>Supervise gym attendants, fitness instructors, or subcontracted staff (if applicable).</li><li>Enforce discipline, behavioral standards, and professional conduct aligned with:<ul><li>KBR Code of Conduct</li><li>KBR Values and Ethics</li></ul></li><li>Maintain accurate records for:<ul><li>User inductions</li><li>Attendance</li><li>Equipment inspections</li><li>HSSE documentation</li></ul></li><li>Provide input to monthly IFMS reports and KPIs including:<ul><li>Facility utilization</li><li>HSSE observations</li><li>Incidents / near misses</li><li>Equipment availability</li></ul></li><li>Deliver toolbox talks and participate in KBR HSSE meetings as required.</li><li>Prepare Fitness programs, welfare event calendars, manage sports events.</li></ul> 5. Client & Stakeholder Interface <ul><li>Act as the primary interface for fitness facility matters between:<ul><li>KBR IFMS Staff</li><li>KBR HSSE and Site Services providers</li><li>Site Medical team</li></ul></li><li>Address client observations, workforce feedback, and corrective actions.</li><li>Support field wellbeing campaigns and continuous improvement initiatives.</li><li>Represent KBR IFMS in a professional and client‑focused manner at all times.</li></ul> Qualifications & Certifications Essential <ul><li>Formal qualification in:<ul><li>Physical Training</li><li>Sports Science</li><li>Physical Education</li><li>Fitness Instruction</li></ul></li><li>Certified Fitness Instructor / Personal Trainer</li><li>Valid First Aid, CPR, and AED certification or medical experience</li></ul>Desirable <ul><li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely or equivalent</li><li>Experience working under KBR IFMS contracts</li><li>Prior experience on Majnoon or IOC operated sites</li><li>Mental health or wellbeing programme awareness</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 3–5 years’ experience supervising a fitness or training facility</li><li>Experience in remote, industrial, or high‑risk environments</li><li>Oil & gas, EPC, EPCM, or construction camp experience preferred</li></ul> Competencies & Behaviors <ul><li>Strong HSSE awareness with proactive hazard identification</li><li>Demonstrates Shell and KBR safety leadership behaviours</li><li>High personal integrity and professionalism</li><li>Effective communicator with multicultural teams</li><li>Organised, resilient, and capable of working independently</li><li>Physically fit and able to safely demonstrate training techniques</li></ul> Working Conditions <ul><li>Remote onshore oil & gas location</li><li>Rotational schedule (e.g. 28/28)</li><li>Camp accommodation</li><li>Hot and dusty environmental conditions</li><li>Flexible hours to support shift patterns</li></ul> HSSE & Performance Expectations <ul><li>Zero harm mindset</li><li>Full compliance with:<ul><li>KBR HSSE Management System</li><li>IFMS contract obligations</li></ul></li><li>Immediate intervention for unsafe acts or conditions</li><li>Continuous improvement focus</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

معلم لغة كردية

في الموقع - العراق - بغداد ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

انضم إلى مجتمع Global LT وساعد في تقديم دروس لغة لرجال الأعمال وعائلاتهم حول العالم. نحن حالياً نبحث عن مُدرّس لغة كردية لتقديم دروس مخصصة عبر الإنترنت لأحد عملائنا. معلومات الوظيفة: - فصل فردي لشخص بالغ الصف: PHONE_NUMBER التوفر: الجمعة والسبت في 6 مساءً (عند العراق) - الجدول الزمني الدقيق عند الخروج من الانت(rotation) (في تكساس) يمكن مناقشته مباشرة مع المعلم. تاريخ البدء المُفضّل: بمجرد التوافر ASAP تكرار الدروس: 1-2 / أسبوع مدة الدرس: ساعة مكان الطالب: الطالب يعمل بدوران لمدة 4 أسابيع ويسافر بين كركوك، العراق وتكساس، الولايات المتحدة الأمريكية. مستوى اللغة الهدف الحالي: مبتدئ كامل اللغتان الأم والأخرى المحكية: العربية والإنجليزية احتياجات وأهداف لغة الطالب: يرغب في تعلم بعض الكلمات والعبارات الكردية (كورمانجي) الأساسية والمفيدة للمحادثات اليومية مع زملائه والسكان المحليين. لا يبحث عن تعلم بأسلوب تقليدي؛ يجب أن يركّز على المحادثات البسيطة والعبارات المفيدة ومشاركة المعرفة الثقافية. المسؤوليات: تقديم دروس مخصصة، ديناميكية، فعالة وجذابة تطوير المناهج بناءً على مستوى كفاءة المتعلم والنتائج المرجوة متابعة تقدم الطلاب وتوجيه المتعلمين نحو أهداف التعلم التواصل بطريقة فعّالة ومهنية مؤهلات: طلاقة كتابية وشفوية أصلية أو قريبة من الأصل في اللغة المستهدفة شهادة أو درجة في تدريس اللغة، التربية، تصميم التعليم، الكتابة، اللغة، اللغويات، اكتساب اللغة الثانية أو مجال ذو صلة سنتان على الأقل من الخبرة في تدريس الكردية جميع وظائف مدرس Global LT هي وظائف مستقلّة. إذا رأيت أن هذا قد يهمك، الرجاء تقديم سيرتك الذاتية للنظر فيها. مشاركةالمرشح المثالي<ul><li>طلاقة كتابية وشفوية أصلية أو قريبة من الأصل في اللغة المستهدفة</li><li>شهادة أو درجة في تدريس اللغة، التربية، تصميم التعليم، الكتابة، اللغة، اللغويات، اكتساب اللغة الثانية، أو مجال ذو صلة</li><li>سنتان على الأقل من الخبرة في تدريس الكردية</li></ul>

Join the Global LT community and help provide language lessons to business professionals and their families worldwide. We are currently looking for Kurdish language Teacher to provide online customized lessons to one of our clients . Job Information: - Individual class for an adult Class: PHONE_NUMBER Availability: Friday and Saturday 6pm (when in Iraq) - exact schedule when off rotation (in Texas) can be discussed directly with the teacher. Preferred start date: ASAP Lesson Frequency: 1 -2 / week Lesson Duration: 1 hour Student s location: The student works on a 4-week rotation and travels between Kirkuk, Iraq & Texas, USA. Current target language level: Complete beginner Native and other spoken languages: Arabic and English Student s language needs and goals: He would like to learn some basic and useful evryday Kurdish (Kurmanji) words and phrases for day-to-day conversations with his colleagues and locals. He is not looking for traditional style learning, the focus should be on simple conversations, useful expressions and sharing cultural knowledge. Responsibilities: Delivering tailored, dynamic, effective, and engaging lessons Developing curricula based on learners proficiency level and desired outcomes Monitoring students progress and guiding learners toward learning goals Communicating in an efficient, effective, and professional manner Qualifications: Native or near-native written and spoken proficiency in the target language Certificate or degree in language teaching, education, instructional design, writing, language, linguistics, second-language acquisition, or related field Minimum of two years of experience teaching Kurdish All Global LT instructor positions are freelance positions. If you feel this could interest you, please submit your CV for consideration. ShareDesired Candidate Profile<ul><li>Native or near-native written and spoken proficiency in the target language</li><li>Certificate or degree in language teaching, education, instructional design, writing, language, linguistics, second-language acquisition, or related field</li><li>Minimum of two years of experience teaching Kurdish</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Primary Teacher

في الموقع - العراق - بغداد ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

An international school in Baghdad is looking for a committed and enthusiastic Primary Teacher to join its growing team. In this role, you will deliver high-quality lessons to young learners, following the British Curriculum. Your teaching will play a vital role in helping students develop strong literacy, numeracy, and critical thinking skills, while nurturing a love for learning from an early age. This is a fantastic opportunity to make a meaningful impact in the classroom and be part of a welcoming, internationally-minded school community in Iraq s vibrant capital.OverviewJoin a welcoming international school community in Baghdad and help shape the future of young learners. This is a unique opportunity to gain valuable experience teaching the British Curriculum while living in one of the world s most historically rich cities. Enjoy a low cost of living, strong professional development, and the chance to explore Iraq s ancient heritage and warm hospitality. Be part of something meaningful apply today! Interviews are happening now for a start date as soon as possible!The schoolLocated in the heart of Baghdad, this vibrant British international school has rapidly grown into a leading educational institution in the region. It offers a globally recognized curriculum from Pre-K to Grade 12, blending innovative teaching practices to prepare students for IGCSE and A-Level qualifications. The school is distinguished by its diverse faculty, composed of over 100 internationally qualified educators, and its commitment to academic excellence, student well-being, and global citizenship. It is officially recognized by the UK s Department for Education and holds numerous accreditations. This prominent school provides students with both academic rigor and opportunities for personal growth. With state-of-the-art facilities, a licensed safeguarding team, and a comprehensive careers and university guidance program, the school fosters a safe, inclusive, and forward-thinking environment where students are empowered to thrive and lead in an interconnected world.Job highlights<ul><li>Low cost of living</li><li>Year-round sunshine and hot temperatures</li><li>Modern teaching facilities and resources</li><li>Professional development opportunities</li><li>A welcoming international community</li></ul>Desired Candidate ProfileBA Degree in Primary Education Qualified Teacher Status Minimum 2 years full-time teaching experience British Curriculum experience Excellent communication, interpersonal and organisational skills Adaptability and flexiblity

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Receptionist

في الموقع - العراق - بغداد ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن موظفة استقبال محترفة ودودة ومنظمة جيدًا للانضمام إلى فريقنا في العراق، كربلاء. ستكون المرشحة الناجحة مسؤولة عن استقبال الضيوف، والتعامل مع الاستفسارات، وإدارة الحجوزات، وضمان تجربة إيجابية لكل زائر.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>استقبال الضيوف ومساعدتهم بطريقة مهذبة ومهنية.</li><li>إدارة إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة.</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني واستفسارات الضيوف.</li><li>التعامل مع الحجوزات، الإلغاءات، وتحديثات الحجز.</li><li>تقديم معلومات دقيقة عن الخدمات والمرافق المتاحة.</li><li>إجراء المدفوعات وإصدار الإيصالات أو الفواتير.</li><li>الحفاظ على سجلات الضيوف وتقارير الاستقبال بدقة.</li><li>التنسيق مع قسم التدبير المنزلي والصيانة والأقسام الأخرى.</li><li>الرد السريع على طلبات وشكاوى الضيوف.</li><li>الحفاظ على منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة وذات مظهر لائق.</li><li>اتباع سياسات الشركة وإجراءات الأمن ومتطلبات السرية.</li><li>أداء واجبات إدارية أخرى حسب الحاجة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحخبرة سابقة كموظفة استقبال، ويفضل في فندق أو بيئة ضيافة.مهارات تواصل عالية وخدمة عملاء ممتازة.مظهر مهني واتجاه إيجابي.مهارات حاسوبية جيدة ومعرفة ببرنامج مايكروسوفت أوفيس.القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في آن واحد.مهارات تنظيمية قوية ومهارات حل المشكلات.إتقان العربية والإنجليزية مفضل.المرونة للعمل بنوبات مختلفة، وفي عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.

We are seeking a professional, friendly, and well-organized female Receptionist to join our team in Iraq, Karbala. The successful candidate will be responsible for welcoming guests, handling inquiries, managing reservations, and ensuring a positive experience for every visitor.Key Responsibilities:<ul><li>Welcome guests and assist them in a polite and professional manner.</li><li>Manage check-in and check-out procedures.</li><li>Answer telephone calls, emails, and guest inquiries.</li><li>Handle reservations, cancellations, and booking updates.</li><li>Provide accurate information about available services and facilities.</li><li>Process payments and issue receipts or invoices.</li><li>Maintain accurate guest records and reception reports.</li><li>Coordinate with housekeeping, maintenance, and other departments.</li><li>Respond promptly to guest requests and complaints.</li><li>Keep the reception area clean, organized, and presentable.</li><li>Follow company policies, security procedures, and confidentiality requirements.</li><li>Perform other administrative duties as required.</li></ul>Desired Candidate ProfilePrevious experience as a receptionist, preferably in a hotel or hospitality environment.Excellent communication and customer-service skills.Professional appearance and positive attitude.Good computer skills and knowledge of Microsoft Office.Ability to work under pressure and handle several tasks at once.Strong organizational and problem-solving skills.Fluency in Arabic and English is preferred.Flexibility to work different shifts, weekends, and public holidays.

دوام كامل بيت.كوم

HOSTESS

في الموقع - العراق - بغداد ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً نبحث عن محترفين ديناميكيين ومتحمسين ذاتياً في مجال الغذاء والشراب، الذين يرغبون في دفع مسيرتهم المهنية للأمام. كمنظم/منظمة استقبال أنت مسؤول/ة عن استقبال ضيوفنا وإعطاء ترحيب دافئ لهم، مع نهج فعال ومهذب في جميع الأوقات، وستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • تقديم خدمة مهنية وودودة ودافئة وجذابة باستمرار • استقبال الضيوف في المكان المخصص، استقبال الضيوف وتوجيههم إلى الطاولات، والتأكد من اهتمامهم وتوفرك لهم في جميع الأوقات كنقطة تواصل • أخذ حجوزات المكان، وإدارة دفتر الحجوزات والرد على الهاتف بشكل لا تشوبه شائبة • تجهيز المكان قبل ساعات العمل مع فريق الخدمة • التنسيق مع فريق الخدمة لإجراء الترتيبات اللازمة وفقاً لخطة الأرضية للحجوزات أو حجز الطاولات المحجوزة • متابعة نظافة وصيانة المكان ومنطقة المدخل • ضمان رفاهية جميع الضيوف من خلال الحفاظ على اتصال وثيق وودود ولكنه متزن • الإلمام بجميع القوائم والعروض الترويجية الجارية في المكان عن ظهر قلب لتقديم التوصية عند طلب الضيف • المساهمة في إعداد قاعدة بيانات الأماكن • طمأنة رضا الضيوف عند مغادرتهم </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> الجنس </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> أنثى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently looking for  dynamic, and self motivated Food & Beverage professionals who want to move their careers forward. As a Host / Hostess you are responsible to receive and give a warm welcome to our guests, providing an efficient and courteous approach at all times and your role will include key responsibilities such as: • Offer consistently professional, friendly, warm and engaging service • Welcome guests to the assigned outlet, receive and conduct guests to tables, ensure that they are attended to and be available for them at all times as a point of contact • Take outlet reservations, handle the reservation book and answer the telephone in an impeccable manner • Set up the outlet prior to the business hours along with the service team • Coordinate with the service team in making necessary arrangements according to floor plan for reservations or blocking off reserved tables • Observe the cleanliness and maintenance of the outlet and the entrance area • Assure the well-being of all guests by maintaining a close, friendly, yet discrete contact • Be aware of all menus and ongoing promotions in the outlet by heart in order to recommend if a guest requests • Contribute in setting up the outlets database • Reassure the guests’ satisfaction upon their departure </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> Gender </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> Female </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Front Desk Agent

في الموقع - العراق - بغداد ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently looking for  dynamic, and self motivated Front Office professionals who want to move their careers forward. As a Front Desk Agent you are responsible to provide professional and customer focused service to our guests, ensuring their stay will become a memorable experience and your role will include key responsibilities such as: • Provide prompt, courteous and efficient service to all guest, so as to achieve a high level of customer satisfaction through personalized service from arrival till departure • Ensure guests are personally greeted by name, if known and escorted to their room to make them feel expected and welcomed • Conduct in room & hotel familiarization and assist guest in hotel activity enquiries / requests • Maintain an up to date knowledge of hotel information and local services, including operating hours, promotions, events, attractions and any allied information to respond to guest queries • Maintain an awareness of rate levels to be sold on a daily basis and the occupancy levels • Accurately administer Front Desk cashiering standards and comply with all laid down systems, policies and procedures • Process accounts from check-in to check-out, ensuring accurate postings of all incidental charges using computerized Front Office systems • Maintain the privacy of all guests by ensuring that no details of the guests are disclosed • Demonstrate a complete understanding of the hotel’s policies, procedures and service standards and have full knowledge of the hotel facilities and happenings </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> Gender </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> Female </div> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

English Teacher

في الموقع - العراق - بغداد ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Join our dynamic international school in Iraq as an English Teacher, inspiring students to develop a lifelong love for language and literature. Overview In this rewarding role, you will guide learners in building strong communication skills, foster creativity through engaging lessons, and contribute to a supportive, multicultural environment. With a passion for education and a commitment to excellence, you ll help shape the future of young minds while experiencing the rich culture and history of Iraq.Desired Candidate ProfileHolds a relevant degree in English or Education, with teaching certification and proven classroom experienceFamiliarity with the US CurriculumDemonstrates flexibility, resilience, and the ability to thrive in a multicultural environment while respecting local traditionsInspires students through engaging lessons, strong classroom management, and a genuine enthusiasm for language learning

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

معلم/ة اللغة الإنجليزية

في الموقع - العراق - بغداد ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

انضم إلى مدرستنا الدولية الديناميكية في العراق كمعلم/ة لغة إنجليزية، ملهِماً الطلاب لتطوير حب مدى الحياة للغة والآداب. لمحة عامة في هذا الدور المجزي، ستوجه المتعلمين لبناء مهارات اتصال قوية، تعزز الإبداع من خلال دروس مشوقة، وتساهم في بيئة داعمة ومتعددة الثقافات. مع شغف بالتعليم والتزام بالتميّز، ستساعد في تشكيل مستقبل عقول الشباب أثناء تجربة الثقافة الغنية وتاريخ العراق.الملف المرغوب للمرشحيحمل شهادة ذات صلة في اللغة الإنجليزية أو التربية، مع شهادة تدريس وخبرة صفية مثبتةالإلمام بالمناهج الأمريكيةيُظهر مرونة، ومرونة، والقدرة على الازدهار في بيئة متعددة الثقافات مع احترام التقاليد المحليةيلهم الطلاب من خلال دروس شيقة، وإدارة صف قوية، وحماس حقيقي لتعلم اللغة

دوام كامل بيت.كوم

موظف استقبال

في الموقع - العراق - بغداد ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً نبحث عن محترفين ديناميكيين ومتحمسين ذاتياً في مجال مكتب الاستقبال يرغبون في تطوير مسيرتهم المهنية. كموظف استقبال أنت مسؤول عن تقديم خدمة مهنية ومركزة على العميل لضيوفنا، مع ضمان أن تكون إقاماتهم تجربة لا تُنسى، وسيشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • تقديم خدمة فورية، لبقة وفعالة لجميع الضيوف، وذلك لتحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال خدمة شخصية منذ الوصول حتى المغادرة • التأكد من أن يتم الترحيب بالضيوف باسمهم شخصياً، إذا كان معروفاً، ومرافقتهم إلى غرفهم ليشعروا بالتوقع والترحاب • إجراء التعريف بالمنشأة والفندق داخل الغرفة ومساعدة الضيف في استفسارات/طلبات أنشطة الفندق • الحفاظ على معرفة محدثة بمعلومات الفندق والخدمات المحلية، بما في ذلك ساعات العمل، الترويجات، الفعاليات، المعالم وأي معلومات مرتبطة للرد على استفسارات الضيف • الحفاظ على وعي بمستويات الأسعار المعروضة يومياً ومستويات الإشغال • إدارة معايير النقد في مكتب الاستقبال بدقة والامتثال لجميع الأنظمة والسياسات والإجراءات الموضوعة • معالجة الحسابات من تسجيل الوصول حتى تسجيل المغادرة، مع ضمان دقة تسجيل جميع الرسوم العرضية باستخدام أنظمة المكتب الأمامي المحوسبة • الحفاظ على خصوصية جميع الضيوف من خلال التأكد من عدم الكشف عن أية تفاصيل للضيوف • إظهار فهم كامل لسياسات الفندق وإجراءاته ومعاييره الخدمية ومعرفة كاملة بمرافق الفندق وأحداثه </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> الجنس </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> أنثى</div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدرب اللياقة البدنية

في الموقع - العراق - بغداد ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حاليًا نبحث عن محترفين في الترفيه يتمتعون بالديناميكية والدافع الذاتي يريدون دفع مسيرتهم المهنية إلى الأمام. بصفتك مدرب لياقة بدنية أنت مسؤول عن التشغيل الآمن والمهني والفعال وذات الجودة لبرامج اللياقة البدنية التي تُنفَّذ للنزلاء الفندقيين وأعضاء نادي الترفيه، حيث ستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • تنظيم والإشراف على الأنشطة والفعاليات المرتبطة باللياقة بشكل منتظم لتعظيم استمتاع/ استخدام الأعضاء لمركز اللياقة والتقدم على منافسينا • تطوير وصيانة إجراءات وبرامج وأنشطة لياقة آمنة وفعالة مهنية في مركز اللياقة وضمان ممارسة اللياقة بشكل صحيح في جميع الأوقات • تنسيق برنامج التبلول/التمارين واستخدام الاستوديو والسعي باستمرار لإيجاد طرق إدخال أفكار جديدة لزيادة الإيرادات • تطوير والإشراف على أنشطة الأطفال: مثل أطفال لياقة • الإشراف على تنظيف مركز اللياقة وصيانته مع ضمان احترام المعايير الواضحة دوماً وأن تكون المعدات دائماً في حالة جيدة للعمل • فهم مرافق النادي، ورسوم العضوية، ورسوم التدريب/التدليك/التمارين الهوائية • الإلمام بقواعد ولوائح النادي وكيفية التعامل مع طلبات الضيوف للحصول على العضويات وعملية التسجيل • فهم سياسات النادي بالكامل في كل منطقة مخصصة والتعرف على كيفية تشغيل نظام micros الكمبيوتر لفرض رسوم جميع الخدمات • مساعدة مدير الترفيه لتحقيق أهداف العضوية من خلال خطة التسويق Bodylines </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently looking for  dynamic, and self motivated Recreation professionals who want to move their careers forward. As a Fitness Instructor you are responsible for safe, professional, effective and quality functioning of fitness programs carried out for hotels guests and leisure club members, whereby your role will include key responsibilities such as: • Organize and supervise regular fitness related activities and events to maximize members enjoyment / use of fitness centre and to keep ahead with our competition • Develop and maintain professionally safe and effective fitness procedures, programs and activities in the fitness centre and ensure proper fitness practice at all times • Co-ordinate the aerobics / exercise program and studio usage and continually seek ways of introducing new ideas to maximize revenues • Develop and supervise the children’s activities: e.g. fit kids • Supervise the cleaning and maintenance of the fitness centre ensuring clear standards are always met and equipment is always in good working order • Understand the club facilities, membership fees and coaching / massage / aerobic fees • Aware of the rules and regulations of the club and how to deal with guest applications on memberships and their process • Understand the entire club policies in each designated area and be aware of how to operate micros computer system for the billing of all services • Assist the Recreation Manager to achieve membership targets through ‘Bodylines Marketing Plan’ </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس كهربائي

في الموقع - العراق - بغداد ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

عميلنا هو ذراع تشغيلي للأمم المتحدة، يدعم التنفيذ الناجح للشركاء في مشاريع بناء السلام، والإنسانية والتنمية حول العالم. مهمتنا هي مساعدة الناس في بناء حياة أفضل وتحقيق الدول لتنمية مستدامة. مجالات خبرة عميلنا تغطي البنية التحتية، المشتريات، إدارة المشاريع، الإدارة المالية والموارد البشرية.يقدم عميلنا فرص عمل قصيرة وطويلة الأجل في بيئات متنوعة وتحديات عبر العالم. نحن نبحث عن محترفين مبدعين يركزون على النتائج ومهارات في مجموعة من التخصصات.مع وجود أكثر من 4,000 موظف من عميلنا وما يقرب من 7,000 موظف تم توظيفهم نيابة عن شركاء عميلنا منتشرين عبر 80 دولة، تمثل قوة العمل لدينا طيفاً واسعاً من الجنسيات والثقافات. نحن نروّج لقوة عمل متوازنة ومتنوعة، وهي ميزة تساعدنا على فهم احتياجات شركائنا بشكل أفضل ومعالجتها، ونسعى باستمرار لتحسين توازن النوع الاجتماعي من خلال مبادرات وسياسات تشجع توظيف مرشحات مؤهلات.يقدّر عميلنا موظفيه ويعترف بأهمية التوازن بين المتطلبات المهنية والشخصية.مركز عميلنا في عمّان ينفذ مشاريع في الأردن ولبنان والعراق وسوريا واليمن، في إطار شراكة مع المانحين الثنائيين والحكومات الوطنية وغيرها من وكالات الأمم المتحدة. مع وجود حضور راسخ في المنطقة، يدير المكتب عمليات تشمل: المشتريات على نطاق واسع، تطوير المشاريع، الإدارة الفنية كما يوفر: الخدمات المالية، خدمات الموارد البشرية، الخدمات المرتبطة بالبنية التحتية. الهدف الوظيفي لمركز عميلنا في عمّان هو تنفيذ مشاريعه بشكل فعال وكفء وبما يتماشى مع مبادئ وقواعد ولوائح عميلنا، من أجل دعم الاستجابة للاحتياجات الوطنية الحالية وأولويات المنطقة. كان عميلنا نشطاً في العراق منذ عام 2004، حيث نفذ ما يقرب من 50 مشروعاً تبلغ قيمتها أكثر من 260 مليون دولار أمريكي. لدى عميلنا علاقة قوية مع النظراء الرئيسيين على المستويين المركزي والإقليمي في العراق. يعمل عميلنا من خلال مركزه التشغيلي في عمّان ويدعم مكتبه في بغداد. يتحمل الأجير مسؤولية الالتزام بسياسات الأمن والتعليمات الإدارية وخطط وإجراءات نظام إدارة الأمن للأمم المتحدة ونظام عميلنا. يلتزم عميلنا بتحقيق قوة عمل متنوعة بالكامل.الملف المرشح المطلوبيتحمل الأجير مسؤولية الالتزام بسياسات الأمن والتعليمات الإدارية وخطط وإجراءات نظام إدارة الأمن للأمم المتحدة ونظام عميلنا.

OUR CLIENT is an operational arm of the United Nations, supporting the successful implementation of its partners peacebuilding, humanitarian and development projects around the world. Our mission is to help people build better lives and countries achieve sustainable development. OUR CLIENT areas of expertise cover infrastructure, procurement, project management, financial management and human resources.OUR CLIENT offers short and long-term work opportunities in diverse and challenging environments across the globe. We are looking for creative, results-focused professionals with skills in a range of disciplines.With over 4,000 OUR CLIENT personnel and approximately 7,000 personnel recruited on behalf of OUR CLIENT partners spread across 80 countries, our workforce represents a wide range of nationalities and cultures. We promote a balanced, diverse workforce, a strength that helps us better understand and address our partners needs, and continually strive to improve our gender balance through initiatives and policies that encourage recruitment of qualified female candidates.OUR CLIENT values its people and recognizes the importance of balancing professional and personal demands.The OUR CLIENT Hub in Amman implements projects in Jordan, Lebanon, Iraq, Syria and Yemen, in Terms of Reference partnership with bilateral donors, national governments, and other UN agencies. With an established presence across the region, the office runs operations including: Large-scale procurement Project development Technical management It also provides: Financial services Human resources services Infrastructure-related services The functional objective of OUR CLIENT Hub in Amman is to deliver its projects in an efficient and effective manner and in line with the principles, rules and regulations of OUR CLIENT, in order to support the response to the current needs and national priorities in the region. OUR CLIENT has been active in Iraq since 2004, delivering close to 50 projects worth over USD 260 million. OUR CLIENT has a very strong relationship with the key counterparts at both central and regional government levels in Iraq. OUR CLIENT operates from its Operational Hub in Amman and supports its country office in Baghdad. The incumbent is responsible to abide by security policies, administrative instructions, plans and procedures of the UN Security Management System and that of OUR CLIENT. OUR CLIENT is committed to achieving a fully diverse workforce.Desired Candidate ProfileThe incumbent is responsible to abide by security policies, administrative instructions, plans and procedures of the UN Security Management System and that of OUR CLIENT.

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول مشروع المياه والإصحاح والنهوض بالنظافة (WASH)

في الموقع - العراق - بغداد الخميس

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بخبرة تمتد لـ 75 عامًا، ينصب تركيزنا على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفًا لتجاوز الفقر والتمتع بحياة كريمة بكافة جوانبها. نحن نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أكثر الأماكن خطورة، مستلهمين ذلك من إيماننا المسيحي. تعال وانضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في ما يقرب من 100 دولة وشاركنا فرحة تغيير قصص حياة الأطفال الأكثر ضعفًا! نوع عقد الموظف: محلي - موظف بعقد محدد المدة (محدد المدة)الوصف الوظيفي: الهدف من الوظيفة  سيقدم مسؤول المياه والإصحاح والنهوض بالنظافة (WASH) الدعم الفني والتشغيلي في تصميم وتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنشطة المياه والإصحاح ضمن مشروع WASH التابع لـ PNS – مستقبل مستدام ومقاوم - محافظة نينوى. يساهم هذا الدور في تحقيق هدف منظمة رؤية العالم (World Vision) المتمثل في تحسين صحة ورفاهية الأطفال من خلال تعزيز الوصول إلى المياه الصالحة للشرب والإصحاح، وترويج السلوكيات الإيجابية للنظافة الصحية، والتمكين الاجتماعي للنساء والأشخاص ذوي الإعاقة.  سيدعم مسؤول WASH تدريب الأشخاص ذوي الإعاقة على إمكانية الوصول، وترويج النظافة الشخصية، وإدارة المرافق، وسيسهل تطوير خطط الأعمال لرائدات الأعمال في مجال WASH. كما سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن الإشراف وإجراء تقييمات ودراسات وتصاميم المياه والإصحاح، بالإضافة إلى مراجعة والإشراف على إعادة تأهيل مرافق المياه والإصحاح والنظافة لضمان الجودة والاستدامة والتوافق مع احتياجات المجتمع.  بالإضافة إلى ذلك، سيجري مسؤول WASH تحليلات تشاركية لأصحاب المصلحة المحليين وتحليلات المساواة بين الجنسين والدمج الاجتماعي (GESI)، وتعزيز الشراكات مع المنظمات غير الحكومية المحلية التي تقودها النساء وتلك المخصصة لذوي الإعاقة، ودعم رسم خرائط للأشخاص ذوي الإعاقة في المناطق المستهدفة بالتعاون وثيق مع المنظمات المحلية المعنية بالإعاقة. وسيسهل هذا الدور أيضاً المبادرات التي يقودها المجتمع ويساهم في تصميم وتنفيذ مرافق المياه والإصحاح الشاملة لذوي الإعاقة في المساحات العامة. وسيضمن مسؤول WASH أن جميع أعمال إعادة التأهيل وبرامج WASH تلتزم بالخطط المعتمدة، والمعايير الفنية، وأولويات المجتمع، ومبادئ "عدم الإضرار". المسؤوليات الرئيسية الإشراف على مشروع WASH ·       الإشراف على الأنشطة الميدانية وتطبيقها ومراقبتها.  ·       دعم مدير المشروع في عملية تقديم طلبات الشراء.  ·       دعم مدير المشروع في متابعة الجوانب الموارد البشرية والمالية واللوجستية للمشروع.  ·       ضمان التعاون مع السلطات المحلية في مناطق التدخل.  ·       تنسيق التعبئة المجتمعية وتوعية المجتمع بشأن أنشطة WASH المندرجة ضمن المشروع.  ·       التواصل مع المجتمع المستفيد والسلطات المحلية لانتخاب مواقع المشروع وفقًا ومتطلبات تصميم المشروع.  ·       مراقبة الأنشطة الميدانية في المؤسسات (مثل: المدارس، المراكز الصحية، دور رعاية الأطفال)، والأسر والمجتمعات بشكل يومي وضمان تنفيذ كافة الأنشطة وفقًا لوثائق ومتطلبات المشروع.  ·       ضمان تصميم أدوات الإعلام والتعليم والاتصال (IEC) وتنفيذ أنشطة الترويج داخل المجتمعات والمؤسسات العامة والأسر.  ·       مراقبة تقدم الأنشطة ورفع التقارير عن الإنجازات والإبلاغ عن المشكلات فور ظهورها.  ·       المشاركة في الاجتماعات المنتظمة لمراجعة جودة وتقدم العمل. إعداد التقارير المطلوبة للمسؤول المباشر (منسق المشروع) وتزويده بالمعلومات الدقيقة.  ·       المساعدة في رفع طلبات الشراء (PRFs) وعملية المناقصات للمستلزمات والمشتريات.  ·       إدارة أنشطة التوعية والتواصل المجتمعي.  ·       إعداد تقارير المشروع، ومساعدة المنسق في إعداد التقارير الدورية.  ·       تسهيل تعزيز أثر برنامج WASH على أنشطة المياه والإصحاح.  ·       ضمان التواصل الوثيق والاستشارة مع أصحاب النفوذ في المجتمعات المحلية، وقادة المجتمع، والقادة الدينيين أثناء تنفيذ أنشطة WASH وفقًا لمتطلبات وثيقة المشروع.  ·       الدعم في تنفيذ بناء قدرات المجموعات المختلفة المشاركة في المشاريع، بما في ذلك مجموعات WASH الممثلة لـ GESI، ومروجي النظافة الصحية، في جوانب تقديم خدمات WASH المستدامة، وريادة الأعمال في مجال WASH، وWASH الشامل لذوي الإعاقة، وإدارة النظافة الطمثية.     ·       المساعدة في تقديم تدريبات بناء القدرات حول النوع الاجتماعي، الإعاقة، مهارات القيادة، سلوكيات WASH، الثقافة المالية، تدريب المهارات الحياتية وتمكين المرأة لمجموعات WASH الممثلة لـ GESI والمجموعات الأخرى المشاركة في المشروع.  ·        الدعم في تسهيل تطوير خطط الأعمال لرائدات الأعمال في مجال WASH.   ·       ضمان تنفيذ جميع مكونات WASH وGESI وفقًا لوثائق المشروع، بما في ذلك: تصميم وإعداد جداول الكميات لإمدادات المياه، الإصحاح، ترويج النظافة، ومرافق الإصحاح الصديقة للإناث في الأماكن العامة وضمن مخصصات ميزانية المشروع.  ·       مراقبة وفحص أعمال المقاولين الخواص عند مراحل البناء الرئيسية وفقًا للجدول الزمني للمشروع.  ·       الدعم في إجراء التقييمات السريعة لاحتياجات WASH في الميدان.  ·       تنسيق والإشراف على أعمال التنفيذ بما في ذلك إدارة عقود الإنشاءات.  ·       إعداد خطط التصميم، الرسومات التنفيذية، المواصفات الفنية، وجداول الكميات وفقًا للمعايير المعتمدة.   ·       المساعدة في تحديد وتسجيل المستفيدين لتطوير الأعمال.  ·       الدعم في تحديد المشاريع الصغيرة في مجال WASH.  ·       الدعم في توزيع المنح الصغيرة لرائدات الأعمال المحددة في مجال WASH.   ·       الدعم في رسم خرائط للأشخاص ذوي الإعاقة في المناطق المستهدفة بالتعاون الوثيق مع المنظمات المحلية للمعاقين والدوائر الحكومية ذات الصلة.  ·       الدعم في تصميم وتنفيذ المبادرات التي يقودها المجتمع.   ·       تحديد الاحتياجات وبناء قدرات الموظفين والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين والقادة الدينيين والمجموعات المجتمعية حول WASH المحول لـ GESI.   ·       ضمان وصول المجتمع إلى مواد تدريبية مناسبة للسياق حول WASH المحول لـ GESI.  ·       التحسين المستمر لدمج مبادئ GESI في برامج WASH المحلية، بما يتناسب مع السياق المحلي. إدارة المشروع (الجودة في التنفيذ، والإدارة المالية وإدارة المخاطر):  ·       المساعدة في إنشاء والإشراف على تنفيذ أنظمة للتحكم بفعالية في جودة الأعمال الفنية؛ المتابعة الدقيقة لتقدم الأعمال مقابل خطط الدفع والعمل، والتحكم في جودة مخرجات الإنشاءات النهائية وفقًا لتوقعات الجهات المنحة والمجتمع المستفيد.  ·       المساعدة في تطبيق أداة معايير الجودة على المشروع بالتنسيق مع فريق المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL).    ·       الحفاظ على مكونات ميزانيات البناء لضمان الاستخدام المناسب والفعال للموارد في المشروع.  المراقبة والتقارير والإدارة:  ·       ضمان إعداد وثائق المشروع، بما في ذلك تقارير المشروع الأسبوعية والشهرية عن حالة التنفيذ/البناء، وتحديث المجلدات المشتركة وفقًا لمتطلبات رؤية العالم (World Vision).  ·       تتبع ومراقبة تقدم جميع أنشطة WASH مقابل خطط العمل والميزانيات والجداول الزمنية، والتنبيه إلى المخاطر أو التأخيرات أو الانحرافات لمدير المشروع.  ·       جمع البيانات الميدانية وتجميعها وتحليلها لاتخاذ قرارات قائمة على الأدلة وإدارة تكيفية للمشروع.  ·        الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمستفيدين والمقاولين والموردين وأصول WASH، مما يضمن الامتثال لمعايير المنظمة والجهات المنحة.  ·         ضمان الأرشفة والتوثيق المناسبين لجميع السجلات الفنية والمالية والإدارية، ودعم عمليات التدقيق الداخلي وفحوصات الامتثال.  ·       تسهيل التواصل وتبادل المعلومات بين الفرق الميدانية والإدارة والدوائر الأخرى ذات الصلة لضمان سير عمليات المشروع بسلاسة.  ·       دعم فريق MEAL في دمج مؤشرات المراقبة في التقارير تقديم المدخلات بشأن بيانات أداء المشروع.  ·       توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات للتحسين المستمر وتخطيط المشاريع المستقبلية.  ·        ضمان الامتثال لسياسات المنظمة بشأن صون الأطفال والبالغين، والسلامة، وحماية البيانات، وGESI. التنسيق مع المجموعات المجتمعية المحلية / الدوائر الحكومية / أصحاب المصلحة الآخرين (داخلياً وخارجياً):  ·       عند الطلب، وبالتعاون مع مدير المشروع، تمثيل المنظمة في مديريات التربية والمياه والصحة وغيرها من الدوائر الحكومية والمشاركة بفعالية في اجتماعات مجموعات العمل وJCF.   ·       التنسيق مع المديريات الحكومية ذات الصلة للحصول على الموافقات وخطابات التسهيل لتنفيذ أنشطة المشروع.   ·       التنسيق مع المجموعات المجتمعية المحلية / الدوائر الحكومية.  ·       التنسيق مع المنظمات المحلية المعنية بالنساء والإعاقة. إدارة الموظفين (التعلم وبناء القدرات):  ·       إدارة ميسري التواصل المجتمعي / مروجي النظافة الصحية وتقديم القيادة بالتنسيق الوثيق مع مدير المشروع المعني.  ·       تنسيق والإشراف على عملية التوظيف ومراقبتها لميسري التواصل المجتمعي / مروجي النظافة الصحية.  ·       مراقبة أداء العمال اليوميين ورفع أي مشكلات إلى الموارد البشرية إذا لزم الأمر.  ·       تطوير وتنفيذ خطة بناء القدرات لميسري التواصل ومروجي النظافة، ومراقبة وتنسيق تقديم الخدمات.  أخرى  ·       ضمان دمج إرشادات وإجراءات المنظمة الخاصة بالأمن، سلسلة التوريد، الإدارة، الأفراد والثقافة، وتكنولوجيا المعلومات بشكل جيد في المشاريع.  ·       أي واجبات أخرى تتصل بطبيعة الوظيفة.  ·       تطبيق نهج موحد لإرشادات المانحين عبر المشروعين.  ·       خبرة في التعامل مع المانحين وبناء العلاقات.  الخبرة والمعرفة والمهارات: ·       شهادة البكالوريوس في التخصص ذات الصلة (الهندسة المدنية / البيئية / صحة البيئة والصحة العامة).    ·       شهادة الماجستير ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية.   ·       خبرة في العيش والعمل في بيئة هشّة.   ·       التوجيه والإرشاد ضمن سياقات متعددة الثقافات.  ·       الخبرة: 3 سنوات على الأقل من العمل في مجال الإغاثة/المساعدات أو العمل التنموي.   ·       خبرة سابقة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية (INGOs).  ·       خبرة في العمل مع النازحين داخليًا، العائدين، المجتمعات المستضيفة والمتأثرين بالنزاعات.  ·       مهارات تواصل عالية وإدارة كل من الميزانية والموظفين.  ·       خبرة في تصميم وإعداد جدول الكميات لمرافق WASH مثل المراحيض، كبائن الاستحمام، خطوط إمداد المياه وترويج النظافة للأشخاص المتأثرين.   ·       يُفضل من لديه خبرة موثقة في المنح متعددة القطاعات.   ·       خبرة في العمل على جداول الكميات والتصاميم لمرافق المياه والإصحاح، لا سيما في المدارس.  ·       خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف.  ·       فهم وتنفيذ برامج WASH الشاملة للإعاقة في المدارس والمرافق الصحية وعلى مستوى الأسر.  ·       خبرة في العمل مع الأشخاص ذوي الإعاقة.   ·       خبرة في برامج تطوير الأعمال وريادة الأعمال. ·       يُفضل من لديه خبرة مثبتة في المساواة بين الجنسين والدمج الاجتماعي في قطاع WASH.  ·       يُفضل من لديه خبرة مثبتة في مشاريع تمكين المرأة.  ·       إظهار الكفاءة الفنية والمهنية في إدارة المشاريع في سياق هش. فهم تنفيذ المشاريع متعددة القطاعات أمر أساسي، أي فهم شامل للتدخلات القطاعية الرئيسية على المستوى البرامجي/الشيغلي مثل الإلمام بتدخلات التعافي الاقتصادي، والأمن الغذائي، وبرامج المساعدات النقدية.  ·       خبرة مهنية ذات صلة في إدارة وتنفيذ مشاريع الطوارئ/التنمية الكبيرة.   ·       فهم مثبت للقطاع الإنساني.  ·       مهارات متمadvanced باللغة الإنجليزية كتابة وشافاهة، أي القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية الحديثة والكتوبة.  ·       مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات.  ·       مهارات قوية في بناء القدرات والتسهيل.  ·       شخص مبادر يمكنه العمل بشكل مستقل تحت الضغط ولديه القدرة على إدارة مهام العمل دون إشراف مباشر.   ·       فعال في تحديد الأولويات والتخطيط والتنسيق ومراقبة الأنشطة، والتعامل مع المتطلبات المتنافسة والعمل في مواعيد نهائية ضيقة.  ·       قدرة قوية على العمل والتواصل مع شخصيات متنوعة، وممارسة التسامح العلاائقي والأيديولوجي، والمساهمة في ثقافة تنظيمية إيجابية.   ·       القدرة على الحفاظ على توقعات الأداء والتفاعلات الاجتماعية الصحية في بيئات مجهدة نفسياً وظروف مشقة مادية مع موارد محدودة.  ·       الاستعداد للسلفر حسب المتطلبات.  ·       القدرة على العيش والعمل ضمن سياق هش وبيئة مقيدة.  ·       الالتزام بالقيم الأساسية لـ World Vision ورؤيتها وبيان مهمتها.  ·       معرفة والالتزام بمدونة قواعد السلوك للصليب الأحمر والمنظمات غير الحكومية والقدرة على دمج المعايير في تنفيذ وتقييم المشاريع ذات الصلة.  اللغة (اللغات) المطلوبة: ·       إتقان اللغة العربية (محادثة وكتابة).  ·       معرفة اللغة الكردية (محادثة وكتابة) أمر مرغوب فيه.  ·       إتقان اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة).  متطلبات السفر و/أو بيئة العمل المطلوبة: ·       مقر الوظيفة في كركوك.  ·       الاستعداد للسفر المتكرر داخل محافظة كركوك، بما في ذلك المناطق الريفية والميدانية، وقضائي الحويجة والدبس/دقوق.   ·       القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وتتعرض أحيانًا لضغوط عالية.  ·       المرونة للتكيف مع احتياجات المشروع المتغيرة والظروف الميدانية.  المتطلبات الجسدية للمنصب: ·       القدرة على إجراء زيارات ميدانية في البيئات الريفية/الزراعية، والتي قد تتضمن المشي على أراضٍ غير مستوية والتعرض للظروف الخارجية.  ·       لا توجد قيود جسدية محدودة، ولكن سيتم توفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة.  أنواع المتقدمين المقبولين: المتقدمون المحليون فقط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description: JOB PURPOSE  The WASH Officer will provide technical and operational support in the design, planning, implementation, and monitoring of WASH activities under the PNS WASH Project – Sustainable and Resilient Future -Ninewa Governorate. The role contributes to World Vision’s objective of improving the health and wellbeing of children through enhanced access to safe water and sanitation, the promotion of positive hygiene behaviors, and the empowerment of women and persons with disabilities (PWDs).  The WASH Officer will support the training of PWDs on accessibility, hygiene promotion, and facility management, and will facilitate the development of business plans for female WASH entrepreneurs. The position will also be responsible for supervising and conducting WASH assessments, studies, and designs, as well as reviewing and overseeing the rehabilitation of water, sanitation, and hygiene facilities to ensure quality, sustainability, and alignment with community needs.  In addition, the WASH Officer will conduct participatory local stakeholder and GESI (Gender Equality and Social Inclusion) analyses, foster partnerships with women-led and disability-focused local NGOs and support the mapping of PWDs in target areas in close collaboration with local disability organizations. The role will also facilitate community-driven initiatives and contribute to the design and implementation of disability-inclusive WASH facilities in public spaces for PWDs. The WASH Officer will ensure that all rehabilitation works, and WASH programming adhere to established plans, technical standards, community priorities, and “do no harm” principles. Key Responsibilities WASH Project Supervision ·       Supervision, implementing and monitoring of the field activities.  ·       Support the Project Mangaer in the Procurement Request process.  ·       Support the Project Manager in the follow-up of HR, financial and logistics aspects of the project.  ·       Ensure the collaboration with the local authorities in the intervention areas.  ·       Coordinate community mobilization and sensitization of community on WASH activities under the project.  ·       Liaise with beneficiary community and local authorities in the selection of project sites as per requirement of the project design.  ·       Monitor the site activities in institutions ( ex: schools, health center, child care shelters) , households and in communities on daily basis and ensure that all the activities are implemented as per the project papers and requirements.  ·       Ensure the design of IEC (Information, Education, and Communication) tools and the implementation of promotion activities within the communities, public institutions and households  ·       Monitor progress of activities report all milestones and flag issues as soon as they arise.  ·       Participate in the regular meetings to review the quality and progress of the work. Prepare the required reports to the line manager (Project Coordinator) and feedback with accurate information.  ·       Assist in raising PRFs and tendering process for supplies and purchases  ·       Manage community outreach activities.  ·       Prepare project reports, and assist coordinator in periodic reports.  ·       Facilitate the promotion of WASH program impact on WASH  activities  ·       Ensure the close liaison and consultation with Communities power holders, Community leaders, Faith leaders , during implementation of the WASH activities as per project document requirement.  ·       Support in Undertake capacity building of the various groups involved in projects, including GESI representative WASH groups, Hygiene Promoters, in aspects of sustainable delivery of WASH services, WASH entrepreneur  Disability Inclusive WASH, and menstrual hygiene management.     ·       Assist in undertaking capacity building trainings on gender , disability , leadership skills, WASH behaviors, financial literacy , life skills training and women empowerment for GESI representative WASH groups and other groups involved in the project  ·        Support in facilitating of business plan development for female WASH entrepreneurs   ·       Ensure that all WASH and GESI  components are implemented as per the project papers and including: design, developing of bills of quantities for  water supplies, sanitation, hygiene promotion and female friendly sanitation facilities in public places and    within provisions of the project budget  ·       Monitor and inspect private contractor work at vital construction milestones per project schedule  ·       Support in conducting WASH rapid needs assessments in the field.  ·       Coordinate and supervise implementation works including managing construction contracts  ·       Develop design plans, working drawings, technical specifications, bill of quantities as per  approved standards   ·       Assist in identification and registration of beneficiaries for business development  ·       Support in identification of WASH small businesses  ·       Support in distribution of micro grants for identified female WASH entrepreneurs   ·       Support in mapping PLWDs in the target areas in close collaboration with the local disability organizations and relevant governmental departments.  ·       Support in the design and implementation  of community driven initiatives   ·       Identify needs and build capacity of staff, partners, key stakeholders, faith leaders and community groups on GESI transformative WASH   ·       Ensure access to contextually appropriate training materials on GESI transformative WASH for the community  ·       Continuously improve mainstreaming of GESI principles into local WASH programming, as appropriate to local context Project Management (Quality Implementation, Financial & Risk Management):  ·       Assist in establishing and oversight of implementation of systems for efficiently controlling the quality of technical works; closely tracking works progress against payment and work plans, and controlling the quality of the final construction outputs as per donor and user community expectations.  ·       Assist in applying Quality benchmark tool on the project in coordination with MEAL team    ·       Maintain construction budgets components to ensure appropriate and efficient use of resources in the project.  Monitoring, Reporting and Administration:  ·       Ensure that project documentation is prepared, including weekly and monthly project reports on implementation/construction status, and update shared folders as per World Vision requirements.  ·       Track and monitor progress of all WASH activities against work plans, budgets, and timelines, flagging risks, delays, or deviations to the Project Manager.  ·       Collect, compile, and analyze field data to inform evidence-based decisions and adaptive project management.  ·        Maintain accurate records of beneficiaries, contractors, suppliers, and WASH assets, ensuring compliance with organizational and donor standards.  ·         Ensure proper filing and documentation of all technical, financial, and administrative records, supporting internal audits and compliance checks.  ·       Facilitate communication and information sharing between field teams, management, and other relevant departments to ensure smooth project operations.  ·       Support MEAL team in integrating monitoring indicators into reports and provide input on project performance data.  ·       Document lessons learned and best practices for continuous improvement and future project planning.  ·        Ensure compliance with organizational policies on child and adult safeguarding policy, safety, data protection and GESI. Coordination with local community groups/ Government Departments/ Other stake holders (Internal and External):  ·       When required, in collaboration with Project manager Representing the organization at DoE, DoW, DOH and other governmental departments  and actively participate in the working group and JCF meetings   ·       Coordination with relevant governmental Directorates to get approvals and facilitation letters for implementing the project activities   ·       Coordination with local community groups/government departments.  ·       Coordination with the local women and disability organizations. Staff Management (Learning and capacity building):  ·       Manage Community mobilizers/ Hygiene promoters and provide leadership in close coordination with respective project manager   ·       Coordinate and oversee the hiring process and monitor  for community mobilizers /Hygiene promoters    ·       Monitor the performance of casuals and raise any issues with Human Resources if necessary.   ·       Develop and implement the capacity building plan for CMs/ HPs, and monitor and coordinate service delivery.   Others  ·       Ensure that organizational Security, Supply chain, Administration, People and culture, IT procedures and guidelines are well integrated into projects.  ·       Any other duties relating to the nature of the job  ·       Standardized approach to the donor guidelines across the two projects  ·       Donor expertise and building relationships.  KNOWLEDGE, SKILL AND EXPERIENCE: ·       Bachelor’s degree in relevant subject (Civil / Environmental / Public Health Engineering).    ·       Relevant master’s degree would be an advantage.   ·       Experience living and working in a fragile context   ·       Mentoring within cross-cultural contexts.  ·       Experience: at least 3 years working in relief/Aid or development work.   ·       Previous experience of INGO work.  ·       Experience in working with IDPs, Returnees, host communities and conflict-affected persons.  ·       High communication skill and both budget and staff management  ·       Experience in designing and putting bill of quantities, WASH facilities like toilet, bathing cubicles, water supply lines and hygiene promotion for affected people   ·       Demonstrated experience in multispectral grants is preferred.   ·       Experience in working on Bill of Quantities and design for water and sanitation facilities in particular in schools  ·       Experience of working with cross-functional teams.  ·       Understands and have implemented Disability WASH Inclusive WASH in schools, health facilities and at the household level  ·       Experience in working with people living with disability   ·       Experience in business development and entrepreneurship programming ·       Demonstrated experience in Gender equality and social inclusion in WASH is preferred  ·       Demonstrated experience in women empowerment projects is preferred  ·       Demonstrated technical and professional aptitude in project management in a fragile context.  Understanding of multi-sector project implementation essential i.e. a thorough understanding of key sector interventions at a programme/operational level i.e. familiarity with Economic Recovery Interventions, Food Security, Cash Assistance programming.  ·       Relevant professional experience managing and implementing large emergency/development projects   ·       Demonstrated understanding of the humanitarian sector  ·       Advanced written and oral English skills i.e. the ability to express ideas clearly and effectively, both in spoken and written English.  ·       Excellent analytical and problem-solving skills.  ·       Strong capacity building and facilitation skills.  ·       Self-starter who can work independently under pressure and who has ability to manage work tasks without direct supervision.   ·       Effective in establishing priorities and to plan, coordinate and monitor activities, juggle competing demands and work to tight deadlines.  ·       Strong ability to work with and relate to diverse personality types, to practice relational and ideological tolerance, and to contribute to a positive organizational culture.   ·       Ability to maintain performance expectations and healthy social interactions in psychologically stressful environments and physical hardship conditions with limited resources.  ·       Willing to travel as required.  ·       Able to live and work within a fragile context and restricted environment.  ·       Commitment to World Vision Core Values, Vision and Mission Statement.  ·       Knowledge of and adherence to the Red Cross and NGO Code of Conduct and capability of incorporating standards in implementation and evaluation of relevant projects.  Required Language(s): ·       Fluency in Arabic (spoken and written).  ·       Knowledge of Kurdish (spoken and written) is desirable.  ·       Proficiency in English (spoken and written).  Required travel and/or work environment accommodations: ·       The position is based in Kirkuk.  ·       Willingness to travel frequently within Kirkuk Governorate, including rural and field locations , Hawija and Daquq Districts   ·       Ability to work in a multicultural and occasionally high-pressure environment.  ·       Flexibility to adapt to changing project needs and field conditions.  Position’s physical requirements: ·       Ability to conduct field visits in rural/agricultural settings, which may involve walking on uneven terrain and exposure to outdoor conditions.  ·       No specific physical limitations, but reasonable accommodations will be made for qualified individuals with disabilities.  Applicant Types Accepted: Local Applicants Only </div>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

قائد الفريق

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الغرض من الوظيفة: لقائد الفريق (TL) تأثير كبير على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات شركة Control Risks. مسؤول قائد الفريق عن وضع والحفاظ على أعلى المعايير في تقديم الفريق وقدراته للعميل، كما يتولى تنسيق توجيه وإدارة الفريق. يضمن قائد الفريق أن الفريق يلتزم بجميع المعايير التشغيلية والتدريبية بمساعدة فريق التدريب، وأن الفريق يتوافق تمامًا مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومبادئ الشركة في جميع الأوقات. يساعد قائد الفريق في تخطيط المهام لجميع المهام كما هو مفصل من قبل مدير العمليات. كما يتولى قائد الفريق تقديم الإحاطات التشغيلية المهنية للفريق وللعملاء عند الحاجة.مهام ومسؤوليات الدور: إظهار الكفاءة في إجراءات التشغيل القياسية لشركة Control Risks والمهارات الشخصية عرض آداب التعامل مع العملاء والانضباط والحفاظ على نهج الشركة المتواضع البقاء على اطلاع دائم بالتهديدات والقضايا الرئيسية في العراق إجراء تدريبات الاتصال بالمركبات والمشي وتنفيذ إجراءات العمل الفوري الحفاظ على مهارات الإسعافات الأولية المتقدمة امتلاك مهارات ملاحة متقدمة تشمل قراءة الخرائط والبوصلة واستخدام نظام تحديد المواقع (GPS) استخدام أنظمة الاتصالات المركبة والمحمولة أن يكون على دراية كاملة ويلتزم بقواعد استخدام القوة (RUF) الحفاظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييمات الرسمية المنتظمةالمسؤوليات الإدارية: إجراء تدريبات معتمدة في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة للفريق وفقًا لتوجيهات تدريب شركة Control Risks ضمان أن يحافظ الفريق على نهج احترافي وآداب تعامل مع العملاء وانضباط وتقديم مناسب ضمان أن يقوم الفريق بإدارة فعالة تشمل صيانة المركبات، وصيانة المعدات ومسؤوليتها، والتقارير والردودالمسؤوليات التشغيلية: المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي إصدار أوامر لأعضاء الفريق وتقديم إحاطات للعميل وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية عند الحاجة إجراء استطلاعات للمواقع والمسارات وإعداد التقارير قيادة الفريق وإصدار التوجيهات للعملاء تقديم الرعاية الطبية الطارئة والرعاية الصحية الأوليةالملف الشخصي المرغوب للمرشحالضروري: إكمال عملية التوظيف والاختيار لشركة Control Risks، بما في ذلك اجتياز دورة HECPO (يمكن اكتسابها لاحقًا) إكمال دورة الحماية القريبة (Close Protection) الإلمام والراحة باستخدام حزمة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس اللياقة البدنية والنشاط للعمل في بيئة عدائية حيث توجد مرافق طبية محدودة خبرة عسكرية/شرطية لا تقل عن 5 سنوات خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في مجال حماية الشخصيات المهمة (PSD) في العراق خبرة تشغيلية تجارية لمدة 12 شهرًا في مجال الحماية النشطة (APT) في العراقالمفضل: مدرب معتمد (CTTLS، PTLLS أو ما يعادلها) رتبة عسكرية سابقة (JNCO أو ما يعادلها) تدريب في مهارات القيادة وإدارة الأداء المعرفة بالتعرض لقطاع النفط والغازالمؤهلات والمهارات المتخصصة: إذا لم يكن المرشح من دولة تكون اللغة الإنجليزية هي اللغة الرسمية، عليه تقديم إثبات (مؤرخ خلال العامين الماضيين) لمهارات اللغة بناءً على اختبار TOEFL بدرجة 110 أو أعلى أو IELTS بدرجة 8 أو أعلى رخصة الحماية القريبة (SIA Frontline Close Protection) سارية المفعول شهادة سارية لمستوى FPOS-I 4 و/أو FREC 3

Job Purpose The Team Leader (TL) has a significant impact on how potential clients assess Control Risks capabilities. The TL is responsible for setting and maintaining the highest standards of team presentation and capability to the client, and will coordinate the direction and management of the team. The TL ensures that the team meets all operational and training standards with assistance from the training team and that the team is fully compliant with Control Risks standard operating procedures (SOPs) and doctrine at all times. The TL assists in mission planning for all tasks as detailed by the Operations Manager. The TL is responsible for the professional delivery of operational briefs to both the team and clients when required.Role tasks and responsibilities Demonstrates competence in Control Risks SOPs and personal skills Displays client etiquette, discipline and maintain Control Risks low profile approach Remains informed about the threats and key issues in Iraq Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills Maintains advanced first aid skills Possesses competent navigation skills including map-reading, compass and use of GPS Uses vehicle-mounted and handheld communications systems To be fully conversant and comply with Rules for the Use of Force (RUF) Maintains competence in all required skills through regular formal assessmentManagement responsibilities Conducts certifiable instruction in all relevant operational and medical team requirements in accordance with Control Risks training directives Ensures the team maintains a professional approach, appropriate client etiquette, discipline and presentation Ensures that the team conducts effective administration, including vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returnsOperational responsibilities Assists in conducting risk assessments and operational planning Issues orders to team members and brief clients in line with SOPs when required Conducts venue and route recces and produce reports Commands the team and issue direction to clients Provides emergency medical and primary healthDesired Candidate ProfileEssential Completion of Control Risks recruitment and selection process, including a pass on the HECPO course (may be gained retrospectively) Completion of Close Protection course Familiarity and comfort with Microsoft Office suite of applications Fit and active to work in a hostile environment where there are limited medical facilities A minimum of 5 years of military / police experience A minimum of 2 years of experience working in a PSD capacity in Iraq 12 months of commercial APT operational experience in IraqPreferred Certified training instructor CTTLS, PTLLS or equivalent BTEC Ex-military JNCO or equivalent Training in leadership skills and performance management Knowledge of and exposure to oil and gas sectorQualifications and Specialist Skills If not from a country where English is the official language, the candidate will provide proof (dated within the last 2 years) of language ability based on the TOEFL testing process with score of 110 or above or the IELTS of 8 or above Valid SIA Frontline Close Protection Licence Valid certificate for FPOS-I Level 4 and/or FREC Level 3

وظائف مدرسات - بغداد العراق

معلم

معلم العلوم الأساسية

المعلم في مرحلة التأسيس المبكر

مشرفة سكن الإناث

Teacher for Primary Education

معلمون ثانوية متخصصون

منسق استقبال الترفيه

مشرف صالة الألعاب الرياضية

معلم لغة كردية

Primary Teacher

Receptionist

HOSTESS

Front Desk Agent

English Teacher

معلم/ة اللغة الإنجليزية

موظف استقبال

مدرب اللياقة البدنية

مهندس كهربائي

مسؤول مشروع المياه والإصحاح والنهوض بالنظافة (WASH)

قائد الفريق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدرسات - بغداد العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدرسات الجديدة دوريا علي بريدك