Embedded Systems Engineer Jobs in Iraq 2026

10 to 15 years Naukri Gulf

International Consultant

On-site - Iraq - Iraq 16 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration How to apply Project Context and Scope Building on ongoing efforts to strengthen migration governance and promote informed migration choices in Iraq, the project seeks to support the integration of structured migration education modules into selected universities and vocational institutions in coordination with relevant education authorities. This intervention contributes to broader national efforts aimed at promoting safe, orderly, and regular migration, while addressing the risks associated with irregular migration through evidence-based education and awareness initiatives.Under this activity, IOM Iraq will support the development and integration of migration-related educational content within higher education and vocational training systems. The intervention aims to enhance institutional capacities to provide students and young people with balanced, practical, and rights-based knowledge on migration, including regular migration pathways, labour mobility, migrant rights and obligations, risks associated with irregular migration, and sustainable reintegration considerations.Under the overall supervision of head of Mobility Pathways and Inclusion (MPI) and direct supervision of Migration Management National officer, the international Consultant will be responsible to provide technical support for curriculum module development, stakeholder coordination, institutional engagement, and capacity-building activities with relevant ministries, universities, vocational institutions, and other key stakeholders. The assignment will contribute to strengthening long-term national capacities for migration education and support the mainstreaming of migration governance considerations into educational and vocational frameworks in Iraq**.** This opportunity is open to international consultants only. The position is home-based in Iraq, with frequent travel to Baghdad Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Mobility Pathways and Inclusion (MPI), Migration Governance and Labour Migration Unit Responsibilities Tasks to be performed under this contract • Deliverable 1 Inception Report and Curriculum Module Framework • Timeline: 31 of July • Performance Indicators: • Submission of an Inception Report outlining the proposed methodology, workplan, coordination arrangements, and implementation timeline.. • Submission of a Curriculum Module Framework defining proposed modules, learning outcomes, assessment criteria, and delivery methodologies. Deliverable 2 Draft Curriculum Module Content and Facilitator Guides Timeline: 31 of Aug Performance Indicators: • Development of draft migration education curriculum modules tailored to the Iraqi context. • Integration of migration governance, labour rights, ethical recruitment, regular migration pathways, and referral mechanisms into the curriculum content. • Submission of draft Facilitator Guides, including methodologies, exercises, and indicative delivery timelines. Deliverable 3 Validation Workshop and Revised Draft Curriculum Package Timeline: 30 of Sep Performance Indicators: • Presentation of the draft curriculum package to IOM for technical review and validation. • Submission of a revised draft curriculum package reflecting stakeholder inputs and technical feedback. Deliverable 4 Final Curriculum Package Timeline: 31 October 2026 Performance Indicators: • Submission of a finalized and implementation-ready curriculum moduel package in English. • Submission of final curriculum module materials, including curriculum manual, participant workbook/handouts, and finalized facilitator guides. Performance indicators for the evaluation of results • . Inception Report and 1 detailed workplan submitted and approved by IOM within the agreed timeline. • Curriculum Module Framework developed in coordination with IOM and relevant stakeholders. • Draft one migration education modules and one facilitator guides developed in line with agreed thematic areas and learning objectives. • One validation sessions/workshops conducted with relevant stakeholders and IOM staff presence , and feedback incorporated into revised drafts. • Final curriculum package submitted in English . Qualifications Required Qualifications and Experience Education • Masters degree in Migration in Migration Studies, or a related field Experience & Skills • Minimum of 10 years of professional experience in curriculum design and development, specifically for adult learning, vocational training, or capacity building programs. • Demonstrated experience in developing educational content, particularly related to safe migration, labor migration, and reintegration. • Proven ability to conduct desk research, synthesize complex information, and translate it into practical training materials. • Familiarity with the socio-political context of Iraq or the Middle East region is highly desirable. Languages • English language proficiency is required. Arabic language proficiency is an added advantage. Note: As part of your application, please submit a financial proposal outlining your approach and fees to complete the assignment. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: • Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. • Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2>Education<ul><li>Masters degree in Migration in Migration Studies, or a related field</li></ul>Experience & Skills<ul><li>Minimum of 10 years of professional experience in curriculum design and development, specifically for adult learning, vocational training, or capacity building programs.</li><li>Demonstrated experience in developing educational content, particularly related to safe migration, labor migration, and reintegration.</li><li>Proven ability to conduct desk research, synthesize complex information, and translate it into practical training materials.</li><li>Familiarity with the socio-political context of Iraq or the Middle East region is highly desirable.</li></ul>Languages<ul><li>English language proficiency is required.</li><li>Arabic language proficiency is an added advantage.</li></ul>Note: As part of your application, please submit a financial proposal outlining your approach and fees to complete the assignment.Required CompetenciesIOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul>Core Competencies behavioural indicators<ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul></section>

Bayt

CDP Butchery

On-site - Iraq 11 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Wellington’s largest economy hotel within walking distance to the capital’s largest venues, Takina, Te Papa, TSB and Sky Stadium. This robust hotel offers consistency and efficiency for large groups with generous vibrant Vivant restaurant dining spaces, offering a big buffet breakfast, and a la carte lunch and dinner. Job Description We are seeking a skilled and detail-oriented CDP Butchery professional to join our meat processing team in Baghdad, Iraq. In this role, you will be responsible for butchering, processing, and preparing high-quality meat products while maintaining the highest standards of food safety and hygiene. You will work efficiently in a fast-paced environment, utilizing specialized equipment and techniques to deliver consistent, quality results that meet our customers' specifications and expectations. <ul><li>Butcher and process meat products using industry-standard tools and techniques with precision and efficiency</li><li>Prepare meat cuts according to customer specifications and quality standards</li><li>Maintain strict food safety and hygiene protocols in compliance with local and international regulations</li><li>Operate and maintain butchery equipment, ensuring all tools are clean, sharp, and properly sanitized</li><li>Manage inventory by monitoring stock levels, rotating products using FIFO (First In, First Out) methods, and minimizing waste</li><li>Organize and maintain a clean, organized workspace that meets health and safety requirements</li><li>Perform quality control checks on all meat products before packaging and distribution</li><li>Follow proper handling and storage procedures for all meat products, particularly in cold storage environments</li><li>Collaborate with team members to meet daily production targets and deadlines</li><li>Report any equipment malfunctions or food safety concerns to management immediately</li></ul> Qualifications <ul><li>Proven experience in butchery, meat processing, or a related food production role</li><li>Strong knowledge of food safety regulations and best practices in meat handling</li><li>Proficiency with butchery tools, equipment, and machinery (saws, grinders, slicers, etc.)</li><li>Solid understanding of different meat grades, cuts, and processing techniques</li><li>Excellent attention to detail and commitment to quality standards</li><li>Physical stamina and dexterity to perform repetitive tasks in a cold environment</li><li>Strong time management and organizational skills</li><li>Ability to work efficiently in a team-oriented environment</li><li>Preferred: Food handling or food safety certification</li><li>Preferred: Experience with meat grading systems and classification standards</li><li>Preferred: Supervisory or mentoring experience in a butchery or food production setting</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة أكبر فندق اقتصادي في ويلينجتون ضمن مسافة سير إلى أكبر القاعات في العاصمة، تاكينا، تي بابا، تي إس بي واستاد سكاي. يوفر هذا الفندق القوي الاتساق والكفاءة للمجموعات الكبيرة مع مساحات مطعم Vivant الحيوية والواسعة، تقدم بوفيه فطور كبير وغداء وعشاء à la carte. وصف الوظيفة نحن نبحث عن محترف CDP جزارة متمرس ومتفهم للتفاصيل ليُنضم إلى فريق معالجة اللحوم لدينا في بغداد، العراق. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الجزارة، المعالجة، وتحضير منتجات لحوم عالية الجودة مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة. ستعمل بكفاءة في بيئة سريعة وتستخدم معدات وتقنيات متخصصة لتقديم نتائج متسقة وعالية الجودة وفق مواصفات وتوقعات عملائنا. <ul><li>جزّ ومعالجة منتجات لحوم باستخدام أدوات وتقنيات صناعية قياسية بدقة وكفاءة</li><li>تحضير قطع اللحم وفق مواصفات العميل ومعايير الجودة</li><li>الحفاظ على بروتوكولات صارمة للسلامة الغذائية والنظافة امتثالاً للوائح المحلية والدولية</li><li>تشغيل وصيانة معدات الجزارة، مع التأكد من أن جميع الأدوات نظيفة وحادة ومعقمة بشكل صحيح</li><li>إدارة المخزون بمراقبة مستويات المخزون، وتدوير المنتجات باستخدام أساليب FIFO (الأول داخل الأول خارج)، وتقليل الهدر</li><li>تنظيم والحفاظ على مساحة عمل نظيفة ومرتبة وفق متطلبات الصحة والسلامة</li><li>إجراء فحوصات مراقبة الجودة على جميع منتجات اللحم قبل التعبئة والتوزيع</li><li>اتباع إجراءات المناولة والتخزين الصحيحة لجميع منتجات اللحم، خاصة في بيئات التخزين البارد</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف الإنتاج اليومية والمواعيد النهائية</li><li>الإبلاغ فوراً عن أي عطل في المعدات أو مخاوف تتعلق بسلامة الغذاء للإدارة</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مثبتة في الجزارة، معالجة اللحوم، أو دور إنتاج غذائي ذو صلة</li><li>معرفة قوية بأنظمة سلامة الغذاء وأفضل الممارسات في مناولة اللحوم</li><li>إتقان مع أدوات ومعدات الجزارة (منشار، طواحين، مقاطع، إلخ)</li><li>فهم راسخ لدرجات وأنواع اللحوم وتقنيات المعالجة المختلفة</li><li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل والالتزام بمعايير الجودة</li><li>القدرة على التحمل البدني والمرونة لأداء مهام متكررة في بيئة باردة</li><li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم القوية</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة فريقية</li><li>مفضل: شهادة في مناولة الغذاء أو سلامة الغذاء</li><li>مفضل: خبرة بأنظمة تصنيف اللحوم ومعايير التصنيف</li><li>مفضل: خبرة إشرافية أو توجيهية في بيئة جزارة أو إنتاج غذائي</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة.   </div>

Bayt

HK Supervisor

On-site - Iraq 1 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description We are seeking an experienced and detail-oriented Housekeeping Supervisor to join our team in Baghdad, Iraq. In this role, you will oversee all housekeeping operations, manage a dedicated team of staff members, and ensure the highest standards of cleanliness and organization across all facilities. The successful candidate will demonstrate strong leadership capabilities, operational efficiency, and a commitment to maintaining exceptional service quality. <ul><li>Supervise, schedule, and coordinate housekeeping staff to ensure optimal coverage and productivity</li><li>Establish and enforce housekeeping standards, procedures, and quality control measures</li><li>Conduct regular inspections of facilities to verify compliance with cleanliness and safety standards</li><li>Manage inventory of cleaning supplies and equipment; prepare and monitor departmental budgets</li><li>Train, mentor, and evaluate housekeeping staff; conduct performance reviews and address performance issues</li><li>Respond promptly to maintenance requests and coordinate with other departments to resolve facility issues</li><li>Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations</li><li>Prepare detailed reports on departmental operations, staffing, and budget utilization</li><li>Foster a positive work environment and support staff development and career growth</li><li>Communicate effectively with management and other departments to address operational needs</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 3-5 years of experience in housekeeping operations or facility management</li><li>Proven supervisory or team leadership experience</li><li>Strong knowledge of housekeeping standards, cleaning protocols, and best practices</li><li>Excellent organizational and time management skills</li><li>Proficiency in scheduling software and basic computer applications</li><li>Demonstrated ability to manage budgets and control costs</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Problem-solving abilities and attention to detail</li><li>Ability to work flexible hours, including weekends and holidays as needed</li><li>Knowledge of health, safety, and environmental compliance standards</li><li>Preferred: Experience with staff training and development programs</li><li>Preferred: Familiarity with facility management systems and reporting tools</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أنماط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذي memories لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ولتدع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تضرب فيه الحياة أسرع من السابق. وصف الوظيفة نبحث عن مشرف للنظافة من ذوي الخبرة وذات اهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور، ستشرف على جميع عمليات التنظيف، وتدير فريقاً م dedicated من الموظفين، وتضمن أعلى معايير النظافة والتنظيم عبر جميع المرافق. سيظهر المرشح الناجح قدرات قيادية قوية، وكفاءة تشغيلية، والالتزام بالحفاظ على جودة خدمة استثنائية. <ul><li>الإشراف والجدولة وتنسيق موظفي التنظيف لضمان التغطية الأمثل والإنتاجية</li><li>تنفيذ وتطبيق معايير التنظيف والإجراءات ومقاييس مراقبة الجودة</li><li>إجراء فحوصات دورية للمرافق للتحقق من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة</li><li>إدارة مخزون لوازم ومواد التنظيف والمعدات؛ إعداد ومراقبة ميزانيات القسم</li><li>تدريب وتوجيه وتقييم موظفي التنظيف؛ إجراء مراجعات الأداء ومعالجة قضايا الأداء</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة والتنسيق مع الأقسام الأخرى لحل مشكلات المرافق</li><li>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة</li><li>إعداد تقارير تفصيلية عن عمليات القسم والموظفين واستخدام الميزانية</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية ودعم تطوير الموظفين ونموهم المهني</li><li>التواصل الفعال مع الإدارة والأقسام الأخرى لمعالجة الاحتياجات التشغيلية</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في عمليات التنظيف أو إدارة المرافق</li><li>خبرة إشرافية أو في قيادة فريق</li><li>معرفة قوية بمعايير التنظيف وبروتوكولات التنظيف وأفضل الممارسات</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة</li><li>إتقان برامج الجدولة وتطبيقات الحاسوب الأساسية</li><li>بيان القدرة على إدارة الميزانيات والسيطرة على التكاليف</li><li>مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين قوية</li><li>قدرات حل المشكلات والانتباه للتفاصيل</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل حسب الحاجة</li><li>معرفة بمعايير الصحة والسلامة والامتثال البيئي</li><li>مفضل: خبرة في برامج تدريب وتطوير الموظفين</li><li>مفضل: الإلمام بأنظمة إدارة المرافق وأدوات التقرير</li></ul></div>

2 to 7 years Naukri Gulf

National Project Officer

On-site - Iraq - Iraq 29 July 2026

Human Resources

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates as well as external women candidates are considered as first-tier candidates.Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Livelihoods Senior Programme Coordinator and direct supervision from the EDF Project Officer, and in collaboration with relevant units, the National Project Officer will be responsible and accountable for coordinating quality assurance processes within the Enterprise Development Fund (EDF) Technical Team, including Environmental & Social Action Plan s (ESAP) and Milestone Verification (MV). Moreover, they will serve as a focal point for multiple EDF adaptations and sit within the Livelihoods SMT Team, engaging in the longlisting and shortlisting processes for EDF applications.Assist in the coordination and monitoring of the operational, administrative and financial aspects of the project in accordance with IOM policies and practices as well as donor s requirements. Keep the EDF Project Officer (Livelihoods) informed on the status of project implementation; identify gaps and suggest actions to improve implementation, particularly concerning Quality Assurance. Participate in the development and adjustment of EDF technical tools, work plans, Monitoring & Evaluation tools and standard operations procedures. Coordinate the collection, verification and analysis of data and background information; update information management systems and social media platforms on project related activities including project awareness and visibility, summaries, press releases and other relevant materials. Support the longlisting and shortlisting process for EDF applications Coordinate timely preparation and dissemination of project reports in accordance with IOM procedures and donor requirements. Liaise and coordinate with external stakeholders, including private sector stakeholders, start-up incubators and non-government organisations implementing livelihood projects. Contribute to the planning, development, organization and delivery of capacity building activities targeting IOM staff on EDF technical tools and trainings for EDF beneficiaries. Attend relevant conferences, workshops, working groups, interagency coordination meetings, and other forums related to EDF adaptations. Participate in the preparation and coordination of project reporting and a diverse range of communication products, concept notes and other planning documents by compiling project data. Supervise EDF Technical Team staff focal points for on Environmental & Social Action Plans (ESAP) and Milestone Verification (MV) respectively, providing technical guidance, overseeing workplans and liaising with IMS colleagues to implement revisions to processes, as well as one technical ESAP/MV implementation staff. Serve as the focal point for assigned governorate(s), maintaining liaison and coordinating activities with relevant authorities and stakeholders. Undertake duty travel relating to project implementation, monitoring visits, project assessments, liaison with counterparts, etc. Perform other related duties as required.Notes Please refer to this link for guidance on IOM Job Category. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job VacanciesDesired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2><h3>Education</h3>Master's degree in in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or University degree in the above fields with two years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.<h3>Experience</h3><ul><li>Experience in liaising with external stakeholders, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations;</li><li>Experience in working in Livelihoods programming, with an emphasis on working with small and medium sized enterprises and supporting job creation being an advantage</li><li>Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.</li></ul><h3>Skills</h3><ul><li>Proven ability to establish and maintain strong working relations with relevant Government counterparts, international organizations and private sector entities;</li><li>Excellent leadership, coordination, and information management skills;</li><li>Detailed knowledge of the UN System, NGOs and other international organizations/institutions;</li><li>Knowledge of return and reintegration data in Iraq and ability to negotiate with government authorities;</li><li>Good knowledge of human and financial resources management;</li><li>Strong conceptualization, analytical and writing skills;</li><li>Strong communication, organizational and interpersonal relationship skills;</li><li>Ability to meet deadlines and work under pressure with minimum supervision; and,</li><li>Ability to establish and maintain partnerships with development partners, government counterparts, UN agencies, local authorities and other relevant stakeholders.</li></ul><h3>Languages</h3>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). Fluency in English is required Arabic and Kurdish are advantage<li>Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li><h2>Required Competencies</h2>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.<h3>Values</h3>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h3>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h3><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h3>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h3><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul>

مقدمة تأسست IOM في عام 1951 وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الإنسانية الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والتشريعيين وغير الحكوميين، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع حلول للنزوح، وتسهّل قنوات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يزدهر فيها جميع الموظفين مهنيًا ويشعرون بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف IOM إلى استغلال القدرات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو IOM مرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر عن ثقافة مكان العمل في IOM عبر ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة يمكن الترشيح من داخل وخارج المنظمة. سليت جميع شواغر IOM تعتبر طلبات المؤهلين والجديرين من المستوى الأول قبل أولئك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الشاغر، يعتبر المرشحون الداخليون والمكافئون داخليًا وكذلك المرشحون من النساء الخارجيين كمرشحين من المستوى الأول.السياق التنظيمي والنطاق وتحت الإشراف العام من منسقة البرنامج الأكبر للمعيشة وتحت الإشراف المباشر من موظف EDF، وبالتعاون مع الوحدات ذات الصلة، سيكون موظف المشروع الوطني مسؤولاً ومحاسباً عن تنسيق عمليات ضمان الجودة داخل فريق EDF التقني، بما في ذلك خطط العمل البيئي والاجتماعي (ESAP) والتحقق من الإنجازات (MV). علاوة على ذلك، سيعمل كنقطة تماس للعديد من تعديلات EDF وينتمي إلى فريق Livelihoods SMT، ويشارك في عمليات إدراج القوائم الطويلة والقصيرة لطلبات EDF.المساعدة في تنسيق ومراقبة الجوانب التشغيلية والإدارية والمالية للمشروع وفقًا لسياسات وممارسات IOM ومتطلبات المانحين. إبقاء موظف EDF (المعیشة) على اطلاع بحالة تنفيذ المشروع؛ تحديد الثغرات واقتراح إجراءات لتحسين التنفيذ، خاصة فيما يتعلق بضمان الجودة. المشاركة في تطوير وتعديل الأدوات التقنية لـ EDF وخطط العمل وأدوات المراقبة والتقييم وإجراءات التشغيل القياسية. تنسيق جمع البيانات والتحقق وتحليل البيانات والمعلومات الخلفية؛ تحديث أنظمة إدارة المعلومات ومنصات التواصل الاجتماعي حول أنشطة المشروع المتعلقة بما في ذلك الوعي بالمشروع والرؤية العامة والبيانات الصحفية وغيرها من المواد ذات الصلة. دعم عملية إدراج القوائم الطويلة والقصيرة لطلبات EDF. إعداد وتوزيع تقارير المشروع في الوقت المناسب وفقاً لإجراءات IOM ومتطلبات المانحين. التنسيق مع الأطراف الخارجية، بما في ذلك أصحاب المصلحة في القطاع الخاص، ومراكز حاضنة الشركات الناشئة والمنظمات غير الحكومية المنفذة لمشروعات المعيشة. المساهمة في التخطيط والتطوير والتنظيم وتقديم أنشطة بناء القدرات التي تستهدف موظفي IOM في أدوات EDF التقنية والتدريبات للمستفيدين من EDF. حضور المؤتمرات والفعاليات والفرق العاملة واجتماعات التنسيق بين الوكالات وغيرها من المنتديات المتعلقة بتعديلات EDF. المشاركة في الإعداد وتنسيق تقارير المشروع ومجموعة متنوعة من منتجات الاتصالات، ومذكرات المفاهيم وغيرها من وثائق التخطيط من خلال تجميع بيانات المشروع. الإشراف على نقاط الاتصال في فريق EDF التقني لمسائل ESAP وMV على التوالي، وتقديم الإرشاد الفني، والإشراف على خطط العمل والتنسيق مع زملاء IMS لتنفيذ التعديلات في العمليات، وكذلك موظف واحد لتنفيذ ESAP/MV فني. العمل كنقطة اتصال للمحافظات المعينة، مع الحفاظ على التنسيق والتعاون مع الجهات المعنية والسلطات المعنية. القيام بالسفر الواجب المرتبط بتنفيذ المشروع، وزيارات المراقبة، وتقييمات المشروع، والتنسيق مع نظراء، وما إلى ذلك. أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة.ملاحظات الرجاء الرجوع إلى هذا الرابط للحصول على إرشادات حول فئة وظيفة IOM. أي عرض يُقدم للمرشح فيما يتعلق بهذا إعلان الشاغر يخضع لتأكيد التمويل. قد يُستخدم هذا عملية الاختيار لتعيين مناصب مماثلة في مواقع عمل مختلفة. سيبقى المرشحون الموصى بهم مؤهلين ليُعينوا في وظيفة مماثلة لمدة 24 شهرًا. ستعتمد التعيينات على إثبات أن المرشح لائق صحيًا للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، والتخويلات الأمنية. لدى IOM سياسة صارمة بعدم التسامح مع السلوك غير المتوافق مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة وIOM، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقات. لا تتقاضى IOM أية رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أية رسوم أخرى). لا تطلب IOM أية معلومات تتعلق بالحسابات المصرفية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة المرسلة عبر نظام التوظيف الإلكتروني الخاص بها (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). يتيح الأداة الإلكترونية أيضاً للمرشحين متابعة حالة طلبهم. لن يتم قبول الطلبات المتأخرة. لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين. لمزيد من المعلومات ووظائف أخرى، يمكنك زيارة موقعنا: وظائف وإعلانات وظائف IOMالمرشح المتوقع المواصفات<h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><h3>التعليم</h3>درجة الماجستير في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان أو مجالات ذات صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة تبلغ سنتين؛ أو شهادة جامعية في المجالات المذكورة مع خبرة مهنية ذات صلة تبلغ سنتين. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.<h3>الخبرة</h3><ul><li>خبرة في التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، والمؤسسات الوطنية والدولية، ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛</li><li>خبرة في العمل في برامج المعيشة، مع تركيز على العمل مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ودعم خلق فرص العمل كميزة مضافة</li><li>خبرة سابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية، أو مؤسسات/منظمات حكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة.</li></ul><h3>المهارات</h3><ul><li>قدرة مثبتة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الجهات الحكومية المعنية، والمنظمات الدولية، وكيانات القطاع الخاص؛</li><li>قيادة ممتازة وتنسيق وإدارة معلومات؛</li><li>معرفة تفصيلية بنظام الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الدولية الأخرى؛</li><li>معرفة ببيانات العودة وإعادة الإدماج في العراق والقدرة على التفاوض مع السلطات الحكومية؛</li><li>معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية والمالية؛</li><li>قدرات عالية على التفكير المفاهيمي والتحليل والكتابة؛</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وعلاقات شخصية قوية؛</li><li>القدرة على الوفاء بالمواعيد والعمل تحت الضغط بإشراف بسيط؛</li><li>القدرة على إقامة شراكات مع شركاء التنمية والجهات الحكومية ووكالات الأمم المتحدة والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة ذوي الصلة.</li></ul><h3>اللغات</h3>جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطلوب منهم الطلاقة في إحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة العربية والكردية ميزة<li>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات مكتوبة و/أو شفوية.</li><h2>الكفاءات المطلوبة</h2>يمكن العثور على إطار كفاءات IOM على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h3>القيم</h3>- يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وعرضها:<ul><li>الاندماج واحترام التنوع: يحترم ويشجع الفروق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتماشى مع مبادئ القوانين والأنظمة والمعايير السلوكية التنظيمية.</li><li>الاحترافية: يُظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفء وملتزم ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف في مسائل ذات أهمية.</li><li>التعاطف: يظهر الرحمة للآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والعدالة في المعاملة.</li></ul><h3>مؤشرات الكفاءات الأساسية السلوكية المستوى 2</h3><ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعّال ضمن الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحقيق النتائج الأمثل.</li><li>تسليم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة موجهة وبطريقة سريعة. لديه توجيه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.</li><li>التواصل: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة إعلامية ملهمة وتحفيزية.</li></ul><h3>المؤهلات الإدارية المؤشرات السلوكية المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة</h3><ul><li>القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم وإمكاناتهم المهنيّة.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكّن الموظفين من المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر استعدادًا للاعتراف بالقصور الذاتي.</li></ul>

Bayt

Site Security Manager

On-site - Iraq 15 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: The Site Security Manager (SSM) is responsible for the management of all static guard and the implementation of all security SOPs pertaining to static operations. Oversees all security provisions and requirements in support of Company and Company employees and operations are met on a daily and as-required basis. Ensures static operations are conducted in accordance with Iraqi government, client and Control Risks directives and procedures. Tasks and Responsibilities: Carry out all duties in support of the contractor PSM/SM. Manage all Static Guard personnel. Responsible for the readiness and deployment of the static guard force. Oversee and co-ordinate all Static Guard activities in support of the company operations on a daily and “as required” Maintain constant communications with the SCCC. Ensure that full training and personnel records are maintained for all Static Guard personnel. Respond to emergency calls and tasks as required. Ensure that all Static Guard rotational leave and sick patterns are implemented. Develop reporting procedures for security incidents in line with company requirements. Overall management of site security and safety systems to identify any deficiencies. Participate in and coordinate the security response to emergency calls. Provision of assistance and support to the APT as required. Ensuring assessment and accurate maintenance of records on the training database and producing reports as directed in the training directive. Application Closing Date: Monday, 20 July 2026 Start Date: 01 August 2026 Rotation: 6 weeks on / 6 weeks off Salary: will be discussed during the interview *INTERNAL APPLICANTS ONLY* Knowledge and experience: Essential 6 years cumulative military/police service or equivalent commercial security and risk management experience. 2 years previous experience of working in Iraq for a MOI registered PSC. Demonstrated competence over a minimum of 1 year in a previous PSC operations management role. Attended and passed an internationally regarded military Non-Commissioned Officer or similar organizational command and leadership course, such as the British Army Platoon Sergeants Battle Course (or higher). Preferred Operational APT experience in Iraq or similar environment Security and Risk Management qualification Knowledge of and exposure to oil and gas sector </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: مدير أمن الموقع (SSM) مسؤول عن إدارة جميع حراس الثابتين وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية الأمنية الخاصة بالعمليات الثابتة. يشرف على جميع متطلبات وتدابير الأمن لدعم الشركة وموظفي الشركة وعملياتهم وتُلبّى بشكل يومي وبناءً على الحاجة. يضمن إجراء العمليات الثابتة وفقاً لتوجيهات وإجراءات الحكومة العراقية، والعميل، وإرشادات وتوجيهات Control Risks. المهام والمسؤوليات: أداء جميع الواجبات دعمًا لمدير السلامة والإشراف PSM/SM التعاقدي. إدارة جميع أفراد حراسة الثابتة. مسؤول عن الجاهزية ونشر قوة الحراسة الثابتة. الإشراف وتنسيق جميع أنشطة الحراسة الثابتة دعمًا لعمليات الشركة بشكل يومي و“عند الطلب” الحفاظ على اتصالات مستمرة مع SCCC. التأكد من حفظ جميع سجلات التدريب والموظفين لكافة أفراد الحراسة الثابتة. الاستجابة للاتصالات والطوارئ والمهام حسب الحاجة. التأكد من تنفيذ جميع استراحات الحراسة الثابتة ونمط الإجازات المرضية بشكل دوري. تطوير إجراءات الإبلاغ عن حوادث الأمن بما يتوافق مع متطلبات الشركة. الإدارة الشاملة لأمن الموقع ونظم السلامة لتحديد أي قصور. المشاركة في وتنسيق الاستجابة الأمنية للاتصالات الطارئة. توفير المساعدة والدعم لـ APT عند الحاجة. ضمان تقييم وصيانة دقيقة للسجلات على قاعدة بيانات التدريب وإنتاج تقارير وفق ما هو موصوف في توجيه التدريب. تاريخ الإغلاق التقديم: الإثنين، 20 يوليو 2026 تاريخ البدء: 01 أغسطس 2026 التناوب: 6 أسابيع عمل / 6 أسابيع راحة الراتب: سيتم مناقشته خلال المقابلة *للمتقدمين داخلياً فقط* المعرفة والخبرة: أساسي 6 سنوات خدمة عسكرية/شرطة تراكمية أو ما يعادلها من خبرة الأمن التجاري وإدارة المخاطر. خبرة سابقة لمدة سنتين في العمل بالعراق لصالح PSC مسجلة لدى MOI. إثبات الكفاءة لأقل من سنة في دور إدارة عمليات PSC سابق. حضور واجتياز دورة قيادة وتقود من ضباط الصف العسكرية المعترف بها دولياً، مثل دورة قيادات كتائب الجيش البريطاني (أو أعلى). يفضل خبرة APT تشغيلية في العراق أو بيئة مشابهة خبرة في الأمن وإدارة المخاطر المعرفة والتعرض لقطاع النفط والغاز </div>

Bayt

Maintenance Superintendent I

On-site - Iraq 26 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are supporting a leading international Oil & Gas operator in Basra to hire an experienced - Maintenance Co-ordinator This is a unique opportunity to contribute to a long-term, high-impact project, working alongside global experts on one of the region’s most strategic energy developments. With over 1500 workers supporting our clients in Iraq, NES has deep insight into their culture and hiring expectations - allowing us to support candidates effectively throughout the hiring process. Job Title - Maintenance Co-ordinator Department - Operations Rotation - 5/2 / Water Flood 6/1  Site - (5 days week minimum & 8 hours pe day on site) Qualifications & Exeprience: • Above 3 Years experience in O&G industry • Technical HNC certificate in Maintenance discipline role (or equivalent) • Practical exposure to production/water facilities • Ability to identify and assess safety hazards. • Good understanding of Computerised maintenance management systems (CMMS – Maximo) • Good understanding of maintenance planning and scheduling • Ability to identify priorities of maintenance activities in a high activity environment. • Work closely with the following roles to ensure day to day maintenance activities, maintenance projects and emergency maintenance activities are completed safely and efficiently. • Good English language proficiency spoken and written Why This Opportunity Stands Out: • Long-term project stability (many contractors exceed 10 years) • Exposure to a major global operator • Opportunity to work alongside industry-leading professionals NES is the world’s leading engineering staffing provider, operating across Oil & Gas, Power, Life Sciences, and infrastructure sectors. 80+ offices across 45 countries 24,000+ contractors globally and 10,000+ in the Middle East Strong regional presence and long-term client partnership With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ندعم مشغل رائد دولياً في قطاع النفط والغاز في البصرة لتعيين مُنسّق صيانة متمرس هذه فرصة فريدة للمساهمة في مشروع طويل الأجل عالي التأثير، بالعمل جنباً إلى جنب مع خبراء عالميين في أحد أكثر التطورات الطاقية استراتيجية في المنطقة. مع وجود أكثر من 1500 عامل يدعمون عملائنا في العراق، لدى NES فهم عميق لثقافتهم وتوقعاتهم من التوظيف - مما يمكِّننا من دعم المرشحين بفعالية طوال عملية التوظيف. المسمى الوظيفي - مُنسّق الصيانة القسم - العمليات الدورة - 5/2 / Water Flood 6/1  الموقع - (5 أيام أسبوعياً كحد أدنى و8 ساعات في اليوم في الموقع) المؤهلات والخبرة: • أكثر من 3 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز • شهادة HNC تقنية في دور تخصص الصيانة (أو ما يعادلها) • خبرة عملية في منشآت الإنتاج/المياه • القدرة على تحديد وتقييم مخاطر السلامة. • فهم جيد لأنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS – Maximo) • فهم جيد لتخطيط وجدولة الصيانة • القدرة على تحديد أولويات أنشطة الصيانة في بيئة ذات نشاط عالي. • العمل عن كثب مع الأدوار التالية لضمان إنجاز أنشطة الصيانة اليومية، ومشروعات الصيانة، وأنشطة الصيانة الطارئة بأمان وكفاءة. • إجادة اللغة الإنجليزية محادثة وكتابة لماذا تبرز هذه الفرصة: • استقرار مشروع طويل الأجل (العديد من المقاولين يتجاوز 10 سنوات) • تعرض لمشغل عالمي رئيسي • فرصة للعمل بجانب محترفين رائدين في الصناعة NES هو المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي، يعمل في قطاعات النفط والغاز، والطاقة، وعلوم الحياة، والبنية التحتية. 80+ مكتبًا عبر 45 دولة المقاولون: 24,000+ عالميًا و10,000+ في الشرق الأوسط وجود إقليمي قوي وشراكة طويلة الأمد مع العملاء مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمَّعة، فـ NES Fircroft (NES) تفخر بأن تكون مزود التوظيف الهندسي الرائد عالميًا في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والبدائل، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والصناعات التصنيعية في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى ما احتاجوا إليها. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، من خلال دعمنا في كل شيء بدءاً من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق والإقامة، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. </div>

Bayt

Project Manager

On-site - Iraq 27 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Project Manager oversees construction projects, including coordinating employees, subcontractors, material and equipment, ensuring that specifications are being followed, and work is proceeding with quality, on schedule and within budget. This position develops a cost-effective plan and schedule for completion of project following a logical pattern for utilization of resources. Job Responsibilities 1 Develop comprehensive project plans, including scope, schedule, budget, and resource allocation, to guide the construction process. Manage and coordinate construction teams, subcontractors, and suppliers to ensure smooth project execution and effective collaboration. Oversee project budgets, monitor expenses, and ensure financial control to keep the project within its allocated budget. Create and maintain project schedules, track progress, and address any delays or changes to ensure timely project completion. Ensure all construction work meets the required quality standards and complies with specifications, codes, and regulations. Identify potential risks and develop mitigation strategies to minimize impacts on the project’s scope, schedule, and budget. Manage contracts with clients, subcontractors, and suppliers, ensuring compliance with terms and resolving any contract-related issues. Enforce safety regulations and protocols to maintain a safe working environment and reduce the risk of accidents. Maintain regular communication with clients, stakeholders, and team members, providing updates and addressing concerns or changes. Identify and address any issues or obstacles that arise during construction, implementing solutions to keep the project on track and within scope. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Professional client management and interaction Effective time management Knowledge in computers and leading edge building management tools Financial and Job Cost Accounting Knowledge Contracts administration Technically proficient in all aspects of design and building related systems Knowledge in MS Office/MS Project /Primavera, etc. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Project Management L4 Project Planning L4 Construction Budgeting L4 Commercial & Residential Construction L4 Contingency Workforce Management L4 Build High-Performing Teams Speed of Execution Build Process and Systems Provide Direction Agility Drive Cost Optimization AI Fluency Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف مدير المشروع على مشاريع البناء، بما في ذلك تنسيق الموظفين والمتعاقدين من الباطن والمواد والمعدات، والتأكد من اتباع المواصفات، وأن العمل يسير بجودة، وفق الجدول الزمني وضمن الميزانية. هذا المنصب يطور خطة وجدول زمني فعّال من حيث التكلفة لإكمال المشروع باتباع نمط منطقي لاستغلال الموارد. مسؤوليات الوظيفة 1 تطوير خطط مشروع شاملة، بما في ذلك النطاق والجدول والميزانية وتخصيص الموارد، لتوجيه عملية البناء. إدارة وتنسيق فرق البناء والمتعاقدين والموردين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة وتعاون فعال. الإشراف على ميزانيات المشروع، ومراقبة النفقات، وضمان السيطرة المالية للحفاظ على المشروع ضمن ميزانيته المخصصة. إنشاء وصيانة جداول المشروع، تتبّع التقدم، ومعالجة أي تأخيرات أو تغييرات لضمان اكتمال المشروع في الوقت المحدد. التأكد من أن جميع أعمال البناء تلبي معايير الجودة المطلوبة وتلتزم بالمواصفات والرموز واللوائح. تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لتقليل التأثير على نطاق المشروع والجدول والميزانية. إدارة العقود مع العملاء والمتعاقدين والموردين، والتأكد من الامتثال للشروط وحل أي قضايا تتعلق بالعقد. فرض الالتزام بإجراءات السلامة والبروتوكولات للحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل مخاطر الحوادث. الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق، وتقديم التحديثات ومعالجة المخاوف أو التغييرات. تحديد ومعالجة أي قضايا أو عقبات قد ت arise خلال البناء، تنفيذ حلول للحفاظ على تقدم المشروع ضمن النطاق. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة وIMS مسؤوليات الوظيفة 2 المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة المعرفة في إدارة العملاء الاحترافية والتعامل معهم إدارة الوقت بفعالية المعرفة في أجهزة الكمبيوتر وأدوات إدارة المباني المتقدمة المعرفة بالمالية وتكاليف العمل المحاسبية إدارة العقود الكفاءة الفنية في جميع جوانب التصميم والأنظمة المرتبطة بالمباني المعرفة في MS Office/MS Project / Primavera، إلخ. المعرفة بERP ويفضل أن تكون SAP مهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في وظيفة إشرافية ذات صلة، ويفضل وجود خبرة GCC لمدة سنتين الكفاءات القيادة المرونة الجودة إدارة المشاريع L4 تخطيط المشروع L4 تخطيط الميزانية الإنشائية L4 الإنشاءات التجارية والسكنية L4 إدارة القوى العاملة الاحتياطية L4 بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ بناء العمليات والأنظمة توفير التوجيه المرونة تحفيز تحسين التكلفة إتقان الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة </div>

Bayt

Project Manager

On-site - Iraq 27 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف مدير المشروع على مشاريع البناء، بما في ذلك تنسيق العاملين والمقاولين من الباطن والمواد والمعدات، والتأكد من اتباع المواصفات، وأن العمل يجري بجودة، وفق الجدول الزمني وفي الميزانية. تقوم هذه الوظيفة بوضع خطة وجدول زمني فعّالين من حيث التكلفة لإكمال المشروع باتباع نمط منطقي لاستغلال الموارد. مسؤوليات العمل 1 وضع خطط مشروع شاملة، بما في ذلك النطاق والجدول الزمني والميزانية وتخصيص الموارد، لإرشاد عملية البناء. إدارة وتنسيق فرق البناء والمقاولين من الباطن والموردين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة والتعاون الفعّال. الإشراف على ميزانيات المشروع، ومراقبة النفقات، وضمان السيطرة المالية للحفاظ على المشروع ضمن ميزانيته المخصَّصة. إنشاء والحفاظ على جداول المشروع، وتتبع التقدم، ومعالجة أي تأخيرات أو تغييرات لضمان إتمام المشروع في الوقت المحدد. التأكد من أن جميع أعمال البناء تلبي معايير الجودة المطلوبة وتلتزم بالمواصفات والرموز واللوائح. تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف للحد من تأثيرها على نطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية. إدارة العقود مع العملاء والمقاولين من الباطن والموردين، والتأكد من الامتثال للشروط وحل أي قضايا تتعلق بالعقد. فرض إجراءات السلامة والبروتوكولات للحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل مخاطر الحوادث. الحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق، وتقديم التحديثات ومعالجة القلق أو التغييرات. التعرف على أي قضايا أو عوائق تظهر أثناء البناء ومعالجتها من خلال حلول للحفاظ على تقدم المشروع والنطاق. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلولها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات في العمل معرفة في إدارة العملاء المحترفين والتفاعل معهم إدارة الوقت بشكل فعال معرفة في أجهزة الكمبيوتر وأحدث أدوات إدارة المباني المعرفة بالمحاسبة المالية وتكاليف العمل إدارة العقود الكفاءة التقنية في جميع جوانب التصميم ونظم البناء المرتبطة به معرفة في MS Office/MS Project /Primavera، إلخ. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP مهارات وظيفية مطلوبة لكي ينجح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات في منصب إشرافي ذو صلة، ووجود خبرة GCC يعتبر ميزة المهارات القيادة المرونة الجودة إدارة المشاريع L4 تخطيط المشروع L4 ميزنة البناء L4 بناء تجاري وسكني L4 إدارة القوى العاملة الاحتياطية L4 بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ بناء العمليات والأنظمة تقديم التوجيه المرونة قيادة تحسين التكاليف طلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذو صلة </div>

Bayt

Assistant Fire Chief - Operations

On-site - Iraq 28 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position will be physically located in Iraq in support of LOGCAP.*** Under direct supervision of the Deputy Fire Chief, the Assistant Chief of Operations m anages the administration a fire district within the Fire and Emergency Services department. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Directs a professional team encompassing a wide range of functions within the discipline: + Interviews, selects and places candidates into open positions within area of responsibility. + Evaluates staff, comparing objectives and achievements in the assessment. + Coaches employees in their professional career development and process improvements. + Issues discipline whenever required. + Ensures employees are informed of and use safe work practices. + Recommends termination or contract non-renewal when appropriate. + Directs a professional team encompassing a range of functions within the F&ES Services Department: + Manages the Fire and Emergency Services (F&ES) programs. To support Army operations in camps, ammunition supply point, Army heliport, dormitories, retail facilities, and specialized maintenance facilities. + Serves as the primary point of contact to Camp Commanders on Fire Prevention and Emergency Operation issues. Ensures that the commander is aware of fire regulations pertaining to fire protection. + Attends, participates, and plays a leadership role in community events in order to enhance the image of the Fire Department. + Executes programs for training, fire prevention, fire protection, aircraft fire rescue fighting, and other responsibilities as outlined in the Fire Department's Statement of Work (SOW). + Maintains a close working relationship with the agencies responsible for law enforcement and water supply, emergency medical services, among others, in order to operate in an effective and cooperative manner. + Develops shift schedules to insure adequate numbers of fire fighters and vehicles are assigned to fire stations supporting Camps. + Prepares action plans. Given an emergency incident requiring multiple agency operations, so that the required resources are determined and the assignment and placement of the resources are designated in order to mitigate the incident. + Coordinates equipment maintenance and inspections of Fire Stations equipment for operational readiness. + Maintains, develops, and provides leadership for Risk Management. + Responsible for oversight of the development of the department's strategic master plan. + Responds to fire, rescue, hazardous materials and other emergencies assigned to the Fire and Emergency Services for supporting Army operations including but not limited to camps, ammunition supply point, and Army heliport. + Directs mutable companies during emergency level operations for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, and hazardous materials responses. + Shall conduct or assist in Fire Investigations pending proper certifications; as needed. + Performs other related tasks as directed Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High school diploma required. Must provide a copy of the diploma or college transcript + Associates degree preferred + Must be a U.S. Citizen + Must be able to pass annual firefighter Occupational Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 + Clearance Requirements: + Must have an active secret clearance. + Certification Requirements: + Fire Officer III, Fire Inspector II, Fire Instructor II, Airport Firefighter, Driver Operator and HAZMAT Incident Commander + Experience: + Must have a minimum of five (5) years of experience as a Fire Inspector + Must have in-depth knowledge of and experience implementing the NFPA code + Must have a minimum of five (5) years experience in a supervisor position + Required to have IFSAC or ProBoard Certification + Skills: + Excellent communication skills, both oral and written. + Computer skills including MS-Word, Power Point, Excel and Outlook. + Must be able to pass the required medical and physical exams, as applicable. + Must be able to use evaluative methods, to analyze data, and to communicate with other departments. + Have knowledge of the chemistry of fire, preventive maintenance and operations of firefighting and rescue equipment, physical and chemical properties of + combustible materials and building structures and their component systems. + Have experience in managing fire prevention and protection plans and programs. + Have the knowledge to act for the Deputy Fire Chief during his absence. + Must also have experience at management of self-inspection and compliance measurement program + Supervisory Responsibilities: + Directs and maintains readiness for multiple personnel and apparatuses responding to F&ES emergencies. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light Medium work. Exerting up to 50pounds of force occasionally, and/or up to 30pounds of force frequently, and/or up to 30 pounds of force constantly to move objects. Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***سيكون هذا المنصب فعلياً في العراق دعمًا لـ LOGCAP.*** تحت الإشراف المباشر لنائب رئيس الإطفاء، يقوم رئيس العمليات المساعد بإدارة إدارة منطقة إطفاء داخل قسم خدمات الإطفاء والطوارئ. المسؤوليات: يظل هذا الوصف الوظيفي قابلًا للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + يوجه فريقًا محترفًا يضم مجموعة واسعة من الوظائف ضمن التخصص: + يجري المقابلات ويختار ويضع المرشحين في الوظائف الشاغرة ضمن مجال المسؤولية. + يقيم الأداء، مقارنًا الأهداف والإنجازات في التقييم. + يدرب الموظفين في تطويرهم المهني وتحسين عملياتهم. + يصدر إجراءات تأديبية عند الاقتضاء. + يضمن اطلاع الموظفين واستخدام ممارسات العمل الآمنة. + يوصي بإنهاء العقد أو عدم تجديده عند اللزوم. + يوجه فريقًا محترفًا يضم نطاقًا من الوظائف ضمن قسم خدمات الإطفاء والطوارئ (F&E S): + يدير برامج خدمات الإطفاء والطوارئ (F&E S). لدعم عمليات الجيش في المعسكرات ونقاط تزويد الذخيرة ومهبط الجيش ومساكن الطلبة والمرافق التجارية ومرافق الصيانة المتخصصة. + يعمل كنقطة الاتصال الأساسية لقادة المعسكرات في قضايا الوقاية من الحرائق وعمليات الطوارئ. يتأكد من أن القائد على علم بأنظمة الوقاية من الحرائق المتعلقة بالحماية من الحرائق. + يحضر ويشارك ويؤدي دورًا قياديًا في الفعاليات المجتمعية لتعزيز صورة قسم الإطفاء. + ينفذ برامج التدريب والوقاية من الحرائق والحماية من الحرائق ومكافحة حرائق الطائرات وغيرها من المسؤوليات كما هو موضح في بيان عمل قسم الإطفاء (SOW). + يحافظ على علاقة عمل وثيقة مع الجهات المسؤولة عن إنفاذ القانون وإمدادات المياه وخدمات الطوارئ الطبية وغيرها، لضمان التشغيل بشكل فعال وتعاوني. + يطور جداول المناوبات لضمان توفير أعداد كافية من رجال الإطفاء والمركبات الموزعة على محطات الإطفاء التي تدعم المعسكرات. + يحضّر خطط العمل. في حالة حدوث ظرف طارئ يتطلب عمليات من عدة جهات، حتى تُحدَّد الموارد المطلوبة وت designated تحديدها وتوزيعها للمساعدة في التخفيف من الحادث. + ينسّق صيانة وتجديد معدات محطات الإطفاء لضمان جاهزيتها التشغيلية. + يحافظ على، يطور، ويقدم القيادة لإدارة المخاطر. + مسؤول عن الإشراف على تطوير الخطة الكبرى الاستراتيجية للقسم. + يستجيب لحرائق وإنقاذ ومواد خطرة وغيرها من الحالات الطارئة الموكلة إلى خدمات الإطفاء والطوارئ لدعم عمليات الجيش بما في ذلك، وليس حصراً، المخيمات ونقاط إمداد الذخيرة ومهبط الجيش. + يوجه فرقًا متعددة أثناء عمليات الطوارئ بمستوى الإطفاء لحرائق بنى ومبانٍ وعمليات إنقاذ وحالات طوارئ طبية والاستجابات للمواد الخطرة. + يجب أن يجري أو يساعد في تحقيقات الحريق awaiting الشهادات المناسبة؛ حسب الحاجة. + performs مهام أخرى ذات صلة كما تُوَجه. المؤهلات + المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة بمقدار سنة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة مطلوبة. يجب تقديم نسخة من الشهادة أو كشوف الدرجات الجامعية + يفضل درجة associates + يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص طبي سنوي لرجال الإطفاء واختبار ملائمة جهاز التنفس وفق NFPA 1582 و1583 + متطلبات الأمن: + يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط. + متطلبات الشهادة: + رئيس الإطفاء III، مفتش الإطفاء II، مدرس الإطفاء II، إطفائي مطار، سائق مشغّل وأمر حوادث HAZMAT + الخبرة: + يجب أن تكون لديه خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات كمفتش إطفاء + يجب أن يكون لديه معرفة عميقة وخبرة في تنفيذ كود NFPA + يجب أن تكون لديه خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في منصب إشرافي + مطلوب حصوله على شهادة IFSAC أو ProBoard + المهارات: + مهارات اتصال ممتازة شفوياً وكتابة. + مهارات حاسوبية بما في ذلك MS-Word وPowerPoint وExcel وOutlook. + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز الفحوصات الطبية والبدنية، عند الاقتياز. + يجب أن يكون قادرًا على استخدام أساليب تقييم البيانات والتواصل مع الأقسام الأخرى. + المعرفة بكيماويات الحريق والصيانة الوقائية وعمليات معدات الإطفاء والإنقاذ والخصائص الفيزيائية والكيميائية للمواد القابلة للاشتعال وهياكل المباني وأنظمتها الفرعية. + لديه خبرة في إدارة خطط وبرامج الوقاية والحماية من الحرائق. + لديه المعرفة للعمل نيابة عن نائب رئيس الإطفاء خلال غيابه. + يجب أن تكون لديه خبرة في إدارة برنامج الفحص الذاتي وقياس الامتثال. + المسؤوليات الإدارية: + يوجه ويحافظ على جاهزية أفراد وآليات متعددة للاستجابة لحالات طوارئ F&E S. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف طقس قاسية تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جدًا (حار، جاف، واجب، بيئة صحراء بدرجة حرارة متوسطة حوالي 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف إلى متوسط. بذل حتى 50 رطلاً من القوة أحيانًا، وربما حتى 30 رطلًا من القوة بشكل متكرر، وربما حتى 30 رطلاً من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل بدنية أو كيميائية أو حيوية. مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، لكن لا يقتصر على، أجهزة الحماية الرأسية والقدمية والجسدية والتنفسية والبصرية والسمعية. يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات المنصّة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء مكان عمل شامل ومت Diverse. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة العمل الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الفروق وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في الأسواق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

Bayt

ZAIN2488 - Quality Assurance Specialist-Digital Platforms

On-site - Iraq 28 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a Quality Assurance Specialist - Digital Platforms who is responsible for authoring and executing the test cases that verify each release on assigned platforms. The role works to the test strategy and release criteria, running functional, regression and User Acceptance Testing cycles, logging and retesting defects, and reporting results accurately enough for release decisions to be taken on them. This is a hands-on testing role with the core responsibility of accuracy and completeness of what gets verified. Responsibilities <ul><li>Write detailed test cases and test conditions from product requirements, user stories and acceptance criteria on assigned platforms. </li><li>Prepare the test data and environments each cycle requires, escalating environment blockers early enough to protect the cycle timeline. </li><li>Confirm every test case traces to a documented requirement, and raise ambiguity in requirements before testing begins rather than after. </li><li>Execute functional, regression, compatibility and cross-device test cycles on assigned platforms. </li><li>Run assigned automated test suites, report failures, and flag suite defects for review. </li><li>Complete and document execution within agreed cycle timelines, raising slippage as it emerges rather than at the end of the cycle. </li><li>Support User Acceptance Testing cycles by preparing test scripts, guiding business stakeholders through execution and documenting outcomes. </li><li>Consolidate UAT feedback and log it in a form the technology teams can act on without further clarification. </li><li>Log defects with clear reproduction steps, supporting evidence and an initial severity assessment. </li><li>Retest delivered fixes, confirm closure, and reopen where resolution is incomplete. </li><li>Escalate high-severity and launch-blocking defects to the Senior Quality Assurance Specialist without delay. </li><li>Report test progress, coverage and defect status on assigned platforms. </li><li>Provide feedback on usability issues observed during testing to Experience Design and Product Design. </li><li>Work with product owners and technology teams to clarify expected behaviour and confirm fixes. </li><li>Maintain accurate and current test documentation so cycles are repeatable by others. </li></ul> Education, Experience and Competencies Education <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, Engineering or a related discipline. A recognized testing certification is an advantage. </li></ul>Experience <ul><li>Minimum 3 years in quality assurance or software testing, including hands-on testing of mobile app and web products. </li><li>Demonstrated experience authoring test cases and test conditions from written requirements and acceptance criteria. </li><li>Experience executing functional, regression and cross-device test cycles. </li><li>Experience supporting UAT cycles with business stakeholders. </li><li>Experience working within Agile delivery teams. </li><li>Exposure to test automation execution is an advantage. </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Achievement Driven </li><li>Analytical Thinking </li><li>Team Work </li><li>Information Seeking </li><li>Relationship Building </li><li>Initiative </li></ul>Technical <ul><li>Oral & Written Communication </li><li>Test Management  </li><li>Technology Application </li><li>Product Development </li><li>IT Business Analysis </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose زين العراق يقوم بالتوظيف بنشاط لتعيين أخصائي ضمان جودة - منصات رقمية مسؤول عن كتابة وتنفيذ حالات الاختبار التي تتحقق من كل إصدار على المنصات المعينة. يعمل الدور وفق استراتيجية الاختبار ومعايير الإصدار، إجراء دورات الاختبار الوظيفي والتراجع واختبار قبول المستخدم، تسجيل العيوب وإعادة الاختبار، وتقديم النتائج بدقة كافية لاتخاذ قرارات الإصدار بناءً عليها. هذا دور اختبار عملي مع المسؤولية الأساسية في الدقة والكمال لما يتم التحقق منه. المسؤوليات <ul><li>كتابة حالات اختبار مفصلة وظروف الاختبار من متطلبات المنتج وقصص المستخدم ومعايير القبول على المنصات المعينة. </li><li>إعداد بيانات الاختبار والبيئات اللازمة في كل دورة، التصعيد المبكر لعوائق البيئة لحماية جدول الدورة. </li><li>التأكد من أن كل حالة اختبار ترتبط بمطلب موثق، ورفع أي غموض في المتطلبات قبل البدء في الاختبار بدلاً من بعده. </li><li>تنفيذ دورات الاختبار الوظيفي والتراجع والتوافق والاختبارات عبر الأجهزة على المنصات المعينة. </li><li>تشغيل مجموعات الاختبار الآلي المعينة، الإبلاغ عن الإخفاقات، ووضع علم العيب للمراجعة. </li><li>إتمام وتوثيق التنفيذ ضمن جداول الدورة المتفق عليها، رفع التقدم عند ظهوره بدلاً من الانتظار لنهاية الدورة. </li><li>دعم دورات اختبار قبول المستخدم من خلال إعداد نصوص الاختبار، توجيه أصحاب المصلحة من الأعمال عبر التنفيذ وتوثيق النتائج. </li><li>دمج ملاحظات UAT وتسجيلها في صيغة يمكن لفرق التكنولوجيا التصرف بناءً عليها دون مزيد من التوضيح. </li><li>تسجيل العيوب مع خطوات إعادة الإنتاج الواضحة، والدليل الداعم وتقييم شدة ابتدائي. </li><li>إعادة اختبار الإصلاحات المُقدَّمة، تأكيد الإغلاق، وإعادة الفتح عند عدم اكتمال الحل. </li><li>تصعيد العيوب ذات الشدة العالية والمسببة لوقف الإطلاق إلى أخصائي ضمان الجودة الأول بدون تأخير. </li><li>الإبلاغ عن تقدم الاختبار والتغطية وحالة العيوب على المنصات المعينة. </li><li>تقديم ملاحظات حول مشاكل سهولة الاستخدام التي تم ملاحظتها أثناء الاختبار إلى تصميم التجربة وتصميم المنتج. </li><li>العمل مع أصحاب المنتج وفرق التكنولوجيا لتوضيح السلوك المتوقع وتأكيد الإصلاحات. </li><li>الحفاظ على وثائق اختبار دقيقة وحديثة بحيث يمكن تكرار الدورات من قبل الآخرين. </li></ul> تعليم، خبرة وكفاءات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة أو تخصص ذي صلة. شهادة اختبار معترف بها ميزة إضافية. </li></ul>الخبرة <ul><li>Minimum 3 سنوات في ضمان الجودة أو اختبار البرمجيات، بما في ذلك الاختبار العملي لتطبيقات الهاتف المحمول والمنتجات الويب. </li><li>خبرة مثبتة في كتابة حالات الاختبار وظروف الاختبار من المتطلبات المكتوبة ومعايير القبول. </li><li>خبرة في تنفيذ دورات الاختبار الوظيفي والتراجع وعبر الأجهزة. </li><li>خبرة في دعم دورات UAT مع أصحاب الشأن من الأعمال. </li><li>خبرة في العمل ضمن فرق التوصيل الأجايل. </li><li>الإلمام بتنفيذ أتمتة الاختبار ميزة. </li></ul>الكفاءات السلوكيات <ul><li>تحقيق الإنجاز </li><li>التفكير التحليلي </li><li>العمل الجماعي </li><li>البحث عن المعلومات </li><li>بناء العلاقات </li><li>المبادرة </li></ul>التقنية <ul><li>الاتصالات الشفهية والكتابية </li><li>إدارة الاختبارات </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>تطوير المنتج </li><li>تحليل الأعمال التقنية </li></ul>كفاءة IDE <ul><li>الشجاعة للمشاركة </li><li>معالجة التحيز </li><li>تحالف </li></ul> </div>

Bayt

Construction Supervisor

On-site - Iraq 23 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Construction Supervisor Civil "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." JOB DESCRIPTION - Construction Supervisor – Civil Company : KBR Iraq Iraqi Nationals Preferred KBR is looking for Civil Construction Supervisor for 28/28 rotation to be based in Iraq. Accountabilities/Expectations: <ul><li>Single Point Responsible for the safe execution of the defined work scope in the plant area.</li><li>Understand and be responsible for managing the site safety rules for the defined plant area.</li><li>Will understand and be responsible for the scope to be executed including all the interfaces and safety requirements.</li><li>The work scope can be a complete new multi discipline area or a single discipline scope passing through numerous operational areas. Clear Communication and understanding between operations and the construction team is paramount. The scope is managed, controlled and risk assessed by the Permit to work.</li><li>Can be the responsible for managing a dedicated contractor work force in the area or be part of integrated team managing a combined resourced construction/commissioning team.</li><li>Participate in site safety audits regarding work execution, permits, work site standards and workforce knowledge of the work.</li><li>Ensure a fully briefed workforce and operational staff including valid permits and risk assessments.</li><li>Ensure accurate progress reporting of physical scope completion not based on man-hour estimate.</li><li>Ensure raising technical queries associated with site design/ operational changes.</li><li>Ensure planning mobilization of vendors to ensure minimal NPT for these expensive personnel.</li><li>Responsible for minimizing NPT of work execution by ensuring, scope preparation is completed before mobilization of main work force, material is on site, design scopes are approved and are understood is on site, surveys have been completed to confirm proposed execution is doable</li><li>Timely approval of construction work packs and associated Safety Certificates as AE.</li><li>Participate in jointly walk downs of systems for handover to commissioning and Operations.</li><li>Support to commissioning department for functional commissioning.</li><li>Ensure all action items as stipulated by Interface and SIMOPs MOUs with external entities and internal disciplines.</li></ul> Education <ul><li>Bachelors or Diploma degree., i.e. Civil</li></ul> Experience and Skill set <ul><li>Minimum 5 years’ experience in Oil and Gas related projects</li><li>Minimum 3 years’ experience in Oil and Gas Project Delivery in a multidiscipline workforce</li><li>Strong leadership and teambuilding skills</li><li>Supervisory experience</li><li>Fluent English skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مشرف البناء المدني "انتماء، تواصل، نمو، مع KBR! يقدِّم فريق KBR حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافهم الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. توفر حلول التقنيات المستدامة من KBR حلولاً شمولية ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والغايات التشغيلية. وصف الوظيفة - مشرف البناء المدني الشركة : KBR العراق يفضَّل الجنسيات العراقية تبحث KBR عن مشرف إنشاءات مدنية لدوام التدوير 28/28 ليكون مقره في العراق. المسؤوليات/التوقعات: <ul><li>المسؤولية نقطة اتصال واحدة لتنفيذ آمن لنطاق العمل المحدد في منطقة المصنع.</li><li>فهم والالتزام بإدارة قواعد السلامة في الموقع لمنطقة المصنع المحددة.</li><li>سيفهم وسيكون مسؤولاً عن النطاق المراد تنفيذه بما في ذلك جميع الواجهات ومتطلبات السلامة.</li><li>قد يكون نطاق العمل منطقة جديدة متعددة التخصصات أو نطاق تخصص واحد يمر عبر العديد من المناطق التشغيلية. الاتصال الواضح والفهم بين العمليات وفريق البناء أمران حاسمان. يتم إدارة النطاق والسيطرة عليه وتقييم مخاطره بواسطة تصريح العمل.</li><li>قد يكون المسؤول عن إدارة قوة عمل مقاولة مخصصة في المنطقة أو جزء من فريق متكامل يدير فريقاً موارداً مشتركاً للبناء/التكليف.</li><li>المشاركة في تدقيقات السلامة في الموقع بخصوص تنفيذ العمل، التصاريح، معايير موقع العمل ومعرفة القوى العاملة بالعمل.</li><li>ضمان وجود قوة عاملة ومهندسين تشغيليين ملمين بالتصاريح وتقييمات المخاطر.</li><li>ضمان دقة تقارير تقدم النطاق الفعلي المستكمل وليس مبنية على تقدير ساعات العمل.</li><li>التأكد من طرح الاستفسارات الفنية المرتبطة بتصميم الموقع/التغييرات التشغيلية.</li><li>التعامل مع تخطيط تعبئة الموردين لضمان أقل NPT لهذه الأفراد المكلفين.</li><li>المسؤول عن تقليل NPT لتنفيذ العمل من خلال التأكد من اكتمال إعداد النطاق قبل تعبئة القوة الرئيسية، وتواجد المواد في الموقع، واعتماد ومتابعة تصميم النطاقات وتواجدها في الموقع، وإكمال المسوح لتأكيد إمكانية التنفيذ المقترح</li><li>الموافقة في الوقت المناسب على حزم أعمال البناء وشهادات السلامة المرتبطة كـ AE.</li><li>المشاركة في جولات تفتيش مشتركة لأنظمة التسليم للـhandover إلى التكليف والتشغيل.</li><li>دعم قسم التكليف للتكليف الوظيفي.</li><li>ضمان تنفيذ جميع بنود العمل كما نصت عليه اتفاقيات التفاعل وSIMOPs مع الكيانات الخارجية والتخصصات الداخلية.</li></ul> Education <ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم، مثل الهندسة المدنية</li></ul> الخبرة والمهارات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع النفط والغاز ذات الصلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تسليم مشاريع النفط والغاز ضمن فريق متعدد التخصصات</li><li>مهارات قيادة وبناء فريق قوية</li><li>خبرة إشراف</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul>

Naukri Gulf

Security Assistance Mentor and Cultural Advisor

On-site - Iraq - Iraq 16 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Serve as an advisor to senior Ministry of Peshmerga Affairs officials and assist USMILGP-Iraq in managing and executing duties at the ministerial level. Advise and assist USMILGP-Iraq with the development of ministerial engagement strategies that enhance the systemic capability and continued functional development of an effective Ministry of Peshmerga Affairs. Support the development of strategies that facilitate timely and effective decision-making and information sharing through daily observation and written reporting. Develop solid professional and cultural relationships with senior MoPA officials and other ministries and agencies to further USMILGP-Iraq efforts and foster sound working relationships with Iraqi Kurdish counterparts. Maintain daily and frequent personal contact with MoPA leadership and officials to establish relationships built on trust, confidence, and confidentiality. Assist in the development, implementation, and oversight of policies and procedures that enhance personal and professional effectiveness in the execution of official duties. Advise on the integration of military and civilian elements of the Ministry Headquarters. Manage operational and administrative planning requirements, including suspenses, schedules, and strategic and operational plans. Support the development of a daily operating rhythm to meet requirements within available resources. Develop and schedule key leader engagement strategies to enhance advisor effectiveness, leverage systematic improvement in USMILGP-Iraq capabilities, and support coordination at the highest levels of leadership. Prepare and deliver briefings to senior military officials on the status of MoPA staff, systems, programs, and transition progress.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree required; master's degree in Middle Eastern Studies, Middle Eastern Culture, Kurdish Studies, or a related field is highly preferred. Fluent in English and Kurdish, both written and spoken. Possess a sound and current working knowledge of Ministry of Peshmerga Affairs organizational structure and operations. Previous strategic experience with U.S. Forces in Iraq since 2011 as a civilian contractor or uniformed service member. Significant knowledge, education, and experience in civil-military relations within a democratic government. One year or more of experience working with Ministry of Peshmerga Affairs officials is highly preferred. Knowledge of Iraqi Kurdish customs, culture, political structures, and cultural sensitivities, with the ability to adapt communication, advisory, and training approaches accordingly. Excellent written, oral, interpersonal, and verbal communication skills. Proficient in operating a personal computer and experienced in Microsoft Office software, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. Ability to deploy to and work in Iraq in support of mission requirements. For U.S. Citizens, must complete deployment processing through an approved Continental United States (CONUS) Replacement Center (CRC), including required deployment training at designated CONUS deployment centers such as the CRC at Fort Bliss, Texas, and redeployment through such centers. Ability and willingness to travel internationally in support of mission needs, including movement by Embassy Air, Department of State Charter Air, secure ground transportation, and military air movements via rotary-wing and fixed-wing aircraft, as required. Must possess a valid passport with at least 18 months of remaining eligibility at the time of deployment. Successful results of preemployment screenings, including federal background check, MVR, and drug screen. Comply with company drug and alcohol policy. Be authorized to work in the US or will be authorized by the successful candidate's start date. Eligibility Requirement - US Citizen (This requirement is necessary to meet the security and eligibility requirements for the performance of this contract). Active Secret clearance.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">القيام كمستشار لمسؤولي وزارة شؤون البشمركة الكبار ومساعدة USMILGP-Iraq في إدارة وتنفيذ الواجبات على مستوى الوزارة. تقديم المشورة والمساعدة لـ USMILGP-Iraq في تطوير استراتيجيات المشاركة الوزارية التي تعزز القدرة النظامية والتطوير الوظيفي المستمر لوزارة شؤون البشمركة الفعالة. دعم تطوير استراتيجيات تسهل اتخاذ القرار وتبادل المعلومات في الوقت المناسب وفعالية من خلال الرصد اليومي والتقارير المكتوبة. تطوير علاقات مهنية وثقافية صلبة مع كبار مسؤولي MoPA وغيرها من الوزارات والوكالات لتعزيز جهود USMILGP-Iraq وتوطيد علاقات عمل سليمة مع نظراء الأكراد العراقيين. الحفاظ على اتصال شخصي يومي ومتكرر مع قيادة MoPA ومسؤولين لإقامة علاقات مبنية على الثقة والسرية. المساعدة في تطوير وتنفيذ ومراقبة السياسات والإجراءات التي تعزز الفعالية الشخصية والمهنية في تنفيذ الواجبات الرسمية. تقديم المشورة حول دمج العناصر العسكرية والمدنية في مقر الوزارة. إدارة متطلبات التخطيط العملياتي والإداري بما في ذلك التأجيلات والجداول وخطط الاستراتيجية والتشغيل. دعم تطوير نمط تشغيلي يومي لتلبية المتطلبات ضمن الموارد المتاحة. تطوير وجدولة استراتيجيات مشاركة القادة الرئيسيين لتعزيز فاعلية المستشار، الاستفادة من التحسين المنهجي في قدرات USMILGP-Iraq، ودعم التنسيق على أعلى مستويات القيادة. إعداد وتقديم إحاطات لكبار المسؤولين العسكريين حول حالة موظفي MoPA والأنظمة والبرامج وتقدم الانتقال.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس مطلوبة؛ ودرجة الماجستير في الدراسات الشرق أوسطية، الثقافة الشرق أوسطية، الدراسات الكردية، أو مجال ذي صلة مفضلة بشدة. الطلاقة في الإنجليزية والكردية كتابة وتحدثاً. امتلاك معرفة سليمة ومحدثة بالهيكل التنظيمي وعمليات وزارة شؤون البشمركة. خبرة استراتيجية سابقة مع القوات الأمريكية في العراق منذ 2011 كمقاول مدني أو كجندي رسمي. معرفة واسعة وتعليم وخبرة في العلاقات المدنية-العسكرية ضمن حكومة ديمقراطية. خبرة سنة أو أكثر في العمل مع مسؤولي وزارة شؤون البشمركة مفضلة للغاية. معرفة بعادات وثقافة وتركيبات سياسية وحساسيّات ثقافية للكرد العراقيين، مع القدرة على تكييف أساليب التواصل والإرشاد والتدريب وفقاً لذلك. مهارات كتابية وشفوية وتواصل بين الأشخاص ممتازة. إتقان استخدام الحاسوب الشخصي وخبرة في برامج Microsoft Office، بما في ذلك Outlook وWord وExcel وPowerPoint. القدرة على الانتقال والعمل في العراق تلبيةً لمتطلبات المهمة. بالنسبة للمواطنين الأمريكيين، يجب إتمام إجراءات النقل إلى داخل الولايات المتحدة (CONUS) عبر مركز استبدال معتمد، بما في ذلك التدريب على النقل المطلوب في مراكز التعيين CONUS مثل CRC في فورت بليس، تكساس، وإعادة النقل من خلال هذه المراكز. القدرة والاستعداد للسفر الدولي دعمًا لمتطلبات المهمة، بما في ذلك التنقل عن طريق طائرة السفارة، والطيران الخاص بوزارة الخارجية، ونقل بري آمن، وتحركات جوية عسكرية عبر مروحيات وطائرات ثابتة الجناح، حسب الضرورة. يجب أن possessing جواز سفر ساري المفعول لا يقل عن 18 شهراً من تاريخ التوظيف. نتائج ناجحة لعمليات التوظيف المسبقة، بما في ذلك فحص الخلفية الفيدرالي، وMVR، والفحص الدوائي. الالتزام بسياسة الشركة للمخدرات والكحول. أن يكون مُخوّلاً للعمل في الولايات المتحدة أو سيُخوّله بدء العمل من تاريخ البدء للمرشح الناجح. شرط الأهلية - مواطن أمريكي (هذا الشرط ضروري لتلبية متطلبات الأمن والأهلية لأداء هذا العقد). تفويض أمني سري نشِط.</section>

Naukri Gulf

Purchasing Manager

On-site - Iraq - Iraq 3 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Rixos Baghdad is seeking a highly organized and strategic Purchasing Manager to lead the procurement department. The Purchasing Manager will be responsible for managing the hotel s procurement activities, sourcing quality goods and services, negotiating with suppliers, and ensuring that all purchasing activities are cost-effective and align with the hotel's operational requirements. This role plays a critical part in maintaining efficient supply chain operations, managing vendor relationships, and contributing to the hotel's financial performance.2. Key Responsibilities:<ul><li>Procurement Strategy : Develop, implement, and manage the hotel s procurement strategy to ensure the sourcing of high-quality goods and services at competitive prices while maintaining alignment with the hotel s operational needs and budget.</li><li>Supplier Management : Establish and maintain strong relationships with suppliers and vendors, ensuring the timely delivery of goods and services while monitoring supplier performance.</li><li>Purchasing Operations : Oversee the entire purchasing process, from requisition and purchase order issuance to vendor payment and reconciliation, ensuring timely procurement of all items.</li><li>Cost Control : Negotiate prices and contract terms with suppliers to ensure cost-effectiveness and budget adherence while maintaining product quality.</li><li>Inventory Management : Monitor and control inventory levels to ensure an adequate supply of goods without overstocking, ensuring smooth hotel operations and preventing shortages.</li><li>Quality Assurance : Ensure that all purchased goods meet the hotel s quality standards and comply with internal specifications. Conduct regular inspections and quality checks on deliveries.</li><li>Budget Compliance : Work closely with the finance team to develop and manage the procurement budget, ensuring cost control and reporting any variances to senior management.</li><li>Market Analysis : Stay informed on market trends, pricing, and new suppliers to ensure the hotel is sourcing the most efficient, cost-effective, and innovative solutions available.</li><li>Team Management : Lead and mentor the purchasing team, ensuring that staff are trained, motivated, and equipped to carry out their roles effectively.</li><li>Sustainability Initiatives : Implement sustainable procurement practices, sourcing environmentally friendly and ethically produced products, and aligning with the hotel s broader ESG (Environmental, Social, and Governance) goals.</li><li>Compliance & Documentation : Ensure all procurement activities adhere to legal and regulatory requirements, company policies, and industry best practices. Maintain accurate records of all procurement transactions, including contracts, purchase orders, and supplier communications.</li><li>Cross-Departmental Collaboration : Collaborate with various departments, including Finance, Operations, F&B, and Housekeeping, to understand their needs and ensure timely and accurate procurement of goods and services.</li><li>Reporting & Analysis : Provide regular reports on procurement performance, cost savings, and vendor relations to senior management. Monitor key performance indicators (KPIs) related to procurement efficiency and cost management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Educational Background : Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Finance, or a related field.</li><li>Experience : Minimum of 5 years of experience in procurement or purchasing, with at least 2 years in a managerial or supervisory role, preferably within the hospitality industry.</li><li>Technical Skills : Proficiency in procurement software, Microsoft Office Suite (particularly Excel), and hotel management systems (such as Opera or Micros).</li><li>Negotiation Skills : Strong negotiation skills with a proven ability to secure favorable terms and pricing from suppliers while ensuring quality standards are maintained.</li><li>Leadership & Team Management : Proven experience in managing and developing a team, with the ability to motivate and guide staff to achieve departmental goals.</li><li>Cost Management : Strong financial acumen with the ability to manage procurement budgets, track expenses, and identify cost-saving opportunities.</li><li>Attention to Detail : High level of attention to detail in managing procurement documentation, supplier agreements, and inventory management.</li><li>Problem-solving : Excellent problem-solving skills, with the ability to address and resolve procurement issues such as delayed deliveries, product discrepancies, or vendor disputes.</li><li>Communication Skills : Strong written and verbal communication skills to interact effectively with suppliers, internal stakeholders, and other departments.</li><li>Time Management : Excellent organizational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks and deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Sustainability Awareness : Understanding of sustainable procurement practices, with the ability to integrate environmentally friendly products and services into purchasing decisions.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث فندق ركسوكس بغداد عن مدير مشتريات منظم للغاية واستراتيجي لقيادة قسم الشراء. سيكون مدير المشتريات مسؤولاً عن إدارة أنشطة الشراء في الفندق، وتوريد السلع والخدمات ذات الجودة، والتفاوض مع الموردين، وضمان أن جميع أنشطة الشراء فعّالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية للفندق. يلعب هذا الدور دوراً حيوياً في الحفاظ على كفاءة عمليات سلسلة الإمداد، وإدارة العلاقات مع البائعين، والمساهمة في الأداء المالي للفندق.2. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>استراتيجية المشتريات : وضع وتنفيذ وإدارة استراتيجية مشتريات الفندق لضمان توريد سلع وخدمات عالية الجودة بأسعار منافسة مع الحفاظ على التوافق مع احتياجات وميزانية الفندق التشغيلية.</li><li>إدارة الموردين : إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والبائعين، وضمان التسليم السريع للبضائع والخدمات مع متابعة أداء الموردين.</li><li>عمليات الشراء : الإشراف على عملية الشراء كاملة، من الطلب والاصدار إلى دفع الموردين وتسوية الحسابات، لضمان الشراء في الوقت المناسب لجميع البنود.</li><li>مراقبة التكاليف : التفاوض على الأسعار وشروط العقد مع الموردين لضمان الفعالية من حيث التكلفة والالتزام بالميزانية مع الحفاظ على جودة المنتج.</li><li>إدارة المخزون : متابعة والتحكم بمستويات المخزون لضمان توفير كاف من السلع دون الإفراط في التخزين، مما يضمن سير عمليات الفندق بسلاسة وتجنب النقص.</li><li>ضمان الجودة : التأكد من أن جميع البضائع المشتراة تفي بمعايير جودة الفندق وتلتزم بالمواصفات الداخلية. إجراء فحوصات تفتيش منتظمة على التوريدات.</li><li>الامتثال والوثائق : ضمان امتثال جميع أنشطة الشراء للمتطلبات القانونية والتنظيمية وسياسات الشركة وأفضل الممارسات في الصناعة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع معاملات الشراء، بما في ذلك العقود وأوامر الشراء وتواصل الموردين.</li><li>التعاون بين الأقسام : التعاون مع أقسام مختلفة، بما في ذلك المالية والعمليات وF&B وتدبير المنزل، لفهم احتياجاتهم وضمان شراء البضائع والخدمات في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>التقارير والتحليل : تقديم تقارير منتظمة عن أداء الشراء وتوفير التكاليف وعلاقات الموردين للإدارة العليا. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بكفاءة الشراء وإدارة التكاليف.</li></ul></div></section><section>المؤهل المطلوب<ul><li>الخلفية التعليمية : درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة : خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشراء أو المشتريات، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إداري أو إشرافي، ويفضل في صناعة الضيافة.</li><li>المهارات الفنية : إجادة برامج الشراء، مجموعة Microsoft Office (وخاصة Excel)، وأنظمة إدارة الفنادق (مثل Opera أو Micros).</li><li>مهارات التفاوض : مهارات تفاوض قوية مع قدرة مثبتة على تأمين شروط وسعر مؤاتٍ من الموردين مع الحفاظ على معايير الجودة.</li><li>القيادة وإدارة الفريق : خبرة مثبتة في إدارة وتطوير فريق، مع قدرة على تحفيز وتوجيه الموظفين لتحقيق أهداف القسم.</li><li>إدارة التكاليف : فهم مالي قوي مع القدرة على إدارة ميزانيات الشراء وتتبع النفقات وتحديد فرص توفير التكاليف.</li><li>الانتباه للتفاصيل : مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل في إدارة وثائق الشراء واتفاقيات الموردين وإدارة المخزون.</li><li>حل المشكلات : مهارات ممتازة في حل المشكلات، مع القدرة على معالجة وحل قضايا الشراء مثل تأخّر التوريد، فوارق في المنتجات، أو نزاعات مع الموردين.</li><li>مهارات الاتصال : مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية للتفاعل الفعّال مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين وأقسام أخرى.</li><li>إدارة الوقت : تنظيم عالي وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>الوعي بالاستدامة : فهم ممارسات الشراء المستدامة، مع القدرة على دمج منتجات وخدمات صديقة للبيئة في قرارات الشراء.</li></ul></section>

Bayt

Environmental Supervisor

On-site - Iraq 26 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Environmental Supervisor Position title:HSE Environmental Supervsior Position status:LN Position reports to:HSE Environmental Lead Department:HSE Department Rotation pattern28/28 About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Purpose This role aims to provide environmental technical support to the MFD. This role has a strong emphasis on environmental compliance and emergency response. Candidates should be recognised for expertise in the environmental function including but not limited to: emissions, disturbed lands remediation, Biodiversity, Ecological impacts and Environmental management system, as well as waste management and minimisation. The Environmental function supports company operations, and this person should have a customer-focused and change management mindset. Duties and Responsibilities<ul><li>Implementing environmental policies and practices in Majnoon Oilfield development</li><li>Devising strategies to meet targets and encourage best practices.</li><li>Devising the best tools and systems to monitor performance and implement strategies</li><li>Ensuring compliance with Iraqi environmental legislation.</li><li>Assessing, analysing and collating environmental performance data and reporting information to internal staff, clients and regulatory bodies.</li><li>Responsible for ensuring that the contractors are fully complying with all environmental policies and regulations of the MFD.</li><li>Responsible for conducting environmental inspections, developing inspection reports, creating SMART actions and follow-up actions to closure, and Support Field Environmental survey work.</li><li>Support field environmental survey work.</li><li>Support for delivering the Soil and Ground Water & Noise Monitoring program.</li><li>Responsible for air quality monitoring survey.</li><li>Assessing, analysing, and collating environmental performance data and reporting information to internal staff and clients.</li><li>Responsible for the complete environmental data analyses and collecting the water and ODS inventories.</li><li>Support for completing all weekly, monthly, quarterly, and annual environmental reports.</li><li>Analyze the Passive tubes, STPs reading and submit a comprehensives report.</li><li>Schedule and manage the Housekeeping campaigns in MFD.</li><li>Keeping up to date with relevant changes in environmental legislation and initiatives, including international legislation where applicable</li><li>Producing educational or information resources for internal staff, clients or the general public</li><li>Deliver on the annual World Environmental Day event in the field.</li></ul>  Qualification & Training requirements <ul><li>BSc in Engineering degree or MSc in Environment or equivalent.</li><li>NEBOSH Environmental Management Certificate is preferred</li><li>Working knowledge of HSE-related activities and environmental monitoring programs.</li><li>Certified ISO 45001 and ISO 14001 or equivalent.</li></ul>  Experience <ul><li>Five years of relevant job experience within the oil & gas industry.</li><li>Knowledge of HSE rules and regulations of the oil industry.</li><li>Has an awareness of STP sampling and soil and groundwater-related matters.</li><li>knowledge in recognizing environmental issues and problems.</li><li>Knowledge in using the Noise handheld equipment.</li><li>Experience in data managing and reporting</li><li>Demonstrable experience in all functional aspects of Environmental Monitoring programs, including Environmental contract of Air quality monitoring, soil and groundwater monitoring, Noise Monitoring program, Environmental reports review, AAQMS (Ambient Air Quality System) Station Managing and maintaining.</li><li>Minimum of four years of responsible experience related to contaminated site assessment and remediation, environmental risk assessment, environmental field sampling, monitoring, instrumentation, laboratory analyses and data management</li></ul>  Language Proficiency, Computer and Software Skills <ul><li>MS Office: Excel – Intermediate, Word – Intermediate, PowerPoint – Intermediate.</li><li>English –intermediate (verbal & written).</li></ul>  Skills <ul><li>IT Skills (Excel, PowerPoint, Microsoft Office, SharePoint)</li><li>Presentation skills and strong reporting skills.</li><li>Communication skills, teamwork, and stakeholder engagement. A genuine interest in and understanding of environmental issues and relevant legislation.</li><li>High proficiency with Environmental Software, e.g. Env Man as part of Air Quality monitoring and Maintenance of Environmental Monitoring equipment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مشرف بيئي عنوان المنصب:المحفوظة بيئيًا في الصحة والسلامة والبيئة المشرف حالة المنصب:LN التقارير إلى:قيادة البيئة والسلامة والصحة المهنية القسم:قسم HSE قسم نمط التناوب28/28 حول الشركة انتم، اتصل، وتنمُوا، مع كير بي آر! فريق KBR يقدم حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حاسمة للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأهم، مع المساعدة أيضًا في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصاميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. الغرض الوظيفي يهدف هذا الدور إلى تقديم الدعم الفني البيئي للجهة المعنية. يركز الدور بشدة على الامتثال البيئي والاستجابة للطوارئ. يجب أن يُعترف بالمرشح كخبير في الوظيفة البيئية بما في ذلك، وليس حصراً: الانبعاثات، استصلاح الأراضي المتأثرة، التنوع البيولوجي، الآثار الإيكولوجية ونظام إدارة البيئة، وكذلك إدارة وتقليل النفايات. تدعم وظيفة البيئة العمليات الشركة ويجب أن يمتلك الشخص عقلية مركزة على العميل وتغيير إدارة لعقلية. الواجبات والمسؤوليات<ul><li>تنفيذ السياسات البيئية والممارسات في تطوير حقول نفط مجنون المغرب </li><li>وضع استراتيجيات لتحقيق الأهداف وتشجيع أفضل الممارسات.</li><li>تصميم أفضل الأدوات والأنظمة لمراقبة الأداء وتنفيذ استراتيجيات</li><li>التأكد من الامتثال لللوائح البيئية العراقية.</li><li>تقييم، تحليل وتجميع بيانات الأداء البيئي وتقديم المعلومات للموظفين الداخليين والعملاء والجهات التنظيمية.</li><li>المسؤول عن ضمان امتثال المقاولين تماماً مع جميع السياسات واللوائح البيئية لدى الجهة المعنية.</li><li>المسؤول عن إجراء فحوصات بيئية، وتطوير تقارير التفتيش، وإنشاء إجراءات SMART وتتبّعها حتى الإغلاق، ودعم مسح بيئي ميداني.</li><li>دعم المسح البيئي الميداني العمل.</li><li>الدعم لتسليم برنامج مراقبة التربة والمياه الجوفية والصوت.</li><li>المسؤول عن مراقبة جودة الهواء المسح.</li><li>تقييم، تحليل، وتجميع بيانات الأداء البيئي وتقديم المعلومات للموظفين الداخليين والعملاء.</li><li>المسؤول عن اكتمال تحليلات البيانات البيئية كاملة وجمع مخزونات المياه وODS.</li><li>الدعم لاكتمال جميع تقارير البيئة الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>تحليل أنابيب التهوية السلبية، STPs وكتابة تقرير شامل.</li><li>جدولة وإدارة حملات التنظيف في MFD.</li><li>مواكبة التغييرات ذات الصلة في التشريعات والجهات المتعلقة بالبيئة، والإجراءات الدولية عند الاقتضاء</li><li>إنتاج الموارد التعليمية أو المعلومات للموظفين الداخليين والعملاء أو العامة.</li><li>تنفيذ حدث يوم البيئة العالمي السنوي في الميدان.</li></ul>  متطلبات التأهيل والتدريب <ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة أو ماجستير في البيئة أو ما يعادلها.</li><li>شهادة إدارة بيئية من NEBOSH مفضلة</li><li>معرفة عملية بأنشطة HSE وبرامج الرصد البيئي.</li><li>شهادة ISO 45001 وISO 14001 أو ما يعادلهما.</li></ul>  الخبرة <ul><li>خمس سنوات خبرة ذات صلة في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة بقوانين وأنظمة HSE في صناعة النفط.</li><li>إدراك بجمع عينات STP ومسائل التربة والمياه الجوفية.</li><li>معرفة في التعرف على القضايا البيئية والمشاكل.</li><li>معرفة باستخدام معدات الضوضاء المحمولة.</li><li>خبرة في إدارة البيانات والتقارير</li><li>خبرة يمكن إثباتها في جميع الجوانب الوظيفية لبرامج الرصد البيئي، بما في ذلك عقد بيئي لرصد جودة الهواء، ورصد التربة والمياه الجوفية، وبرنامج رصد الضوضاء، ومراجعة تقارير بيئية، وإدارة محطة AAQMS والصيانة.</li><li>حد أدنى أربع سنوات من الخبرة المسؤولة المرتبطة بتقييم المواقع الملوثة والتحسين، وتقييم مخاطر البيئة، وأخذ عينات ميدانية بيئية، والمراقبة، وأجهزة القياس، وتحليل المختبر، وإدارة البيانات.</li></ul>  الكفاءات اللغوية، الحاسوب وبرامج Skills <ul><li>MS Office: Excel – متوسط، Word – متوسط، PowerPoint – متوسط.</li><li>الإنجليزية – متوسط (شفهي وكتابي).</li></ul>  المهارات <ul><li>مهارات تكنولوجيا المعلومات (Excel, PowerPoint, Microsoft Office, SharePoint)</li><li>مهارات العرض والتقارير القوية.</li><li>مهارات الاتصال والعمل الجماعي ومشاركة الأطراف المعنية. اهتمام حقيقي وفهم لقضايا البيئة والتشريعات ذات الصلة.</li><li>إتقان عالي ببرامج البيئة، مثل Env Man كجزء من رصد جودة الهواء وصيانة معدات الرصد البيئي.</li></ul> 　</div>

Naukri Gulf

Security Assistance Mentor and Cultural Advisor

On-site - Iraq - Iraq 16 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Versar Global Solutions is seeking a Security Assistance Mentor and Cultural Advisor (SAMA) Ministry of Defense (MoD) to support the United States Military Group Iraq (USMILGP-Iraq) mission. The SAMA MoD will advise and assist senior Ministry of Defense officials and USMILGP-Iraq personnel at the ministerial level, supporting the development of engagement strategies, operational coordination, decision-making processes, information sharing, and continued functional development of an effective Iraqi Ministry of Defense. This role requires deep knowledge of Iraqi defense structures, civil-military relations, Arabic language proficiency, and the ability to build trusted professional and cultural relationships with senior Iraqi counterparts. *This position is contingent upon award.Serve as an advisor to senior Iraqi Ministry of Defense officials and assist USMILGP-Iraq in managing and executing duties at the ministerial level. Advise and assist USMILGP-Iraq with the development of ministerial engagement strategies that enhance the systemic capability and continued functional development of an effective Iraqi Ministry of Defense. Support the development of strategies that facilitate timely and effective decision-making and information sharing through daily observation and written reporting. Develop solid professional and cultural relationships with senior MoD officials and other ministries and agencies to further USMILGP-Iraq efforts and foster sound working relationships with Iraqi counterparts. Maintain daily and frequent personal contact with MoD leadership and officials to establish relationships built on trust, confidence, and confidentiality. Assist in the development, implementation, and oversight of policies and procedures that enhance personal and professional effectiveness in the execution of official duties. Advise on the integration of military and civilian elements of the Ministry Headquarters. Manage operational and administrative planning requirements, including suspenses, schedules, and strategic and operational plans. Support the development of a daily operating rhythm to meet requirements within available resources. Develop and schedule key leader engagement strategies to enhance advisor effectiveness, leverage systematic improvement in USMILGP-Iraq capabilities, and support coordination at the highest levels of leadership. Prepare and deliver briefings to senior military officials on the status of MoD staff, systems, programs, and transition progress.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree required; master's degree in Middle Eastern Studies, Middle Eastern Culture, or a related field is highly preferred.</li><li>Fluent in English and Arabic, both written and spoken.</li><li>Possess a sound and current working knowledge of Ministry of Defense organizational structure and operations.</li><li>Previous strategic experience with U.S. Forces in Iraq since 2011 as a civilian contractor or uniformed service member.</li><li>Significant knowledge, education, and experience in civil-military relations within a democratic government.</li><li>One year or more of experience working with Iraqi Ministry of Defense officials is highly preferred.</li><li>Knowledge of Iraqi customs, culture, political structures, and cultural sensitivities, with the ability to adapt communication, advisory, and training approaches accordingly.</li><li>Excellent written, oral, interpersonal, and verbal communication skills.</li><li>Proficient in operating a personal computer and experienced in Microsoft Office software, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Ability to deploy to and work in Iraq in support of mission requirements.</li><li>For U.S. Citizens, must complete deployment processing through an approved Continental United States (CONUS) Replacement Center (CRC), including required deployment training at designated CONUS deployment centers such as the CRC at Fort Bliss, Texas, and redeployment through such centers.</li><li>Ability and willingness to travel internationally in support of mission needs, including movement by Embassy Air, Department of State Charter Air, secure ground transportation, and military air movements via rotary-wing and fixed-wing aircraft, as required.</li><li>Must possess a valid passport with at least 18 months of remaining eligibility at the time of deployment.</li><li>Successful results of preemployment screenings, including federal background check, MVR, and drug screen.</li><li>Comply with company drug and alcohol policy.</li><li>Be authorized to work in the US or will be authorized by the successful candidate's start date.</li><li>Eligibility Requirement - US Citizen (This requirement is necessary to meet the security and eligibility requirements for the performance of this contract).</li><li>Active Secret clearance.</li></ul>The position will primarily work onsite in Iraq in support of USMILGP-Iraq mission requirements. Primary duty locations may include Baghdad and/or Erbil, Iraq. In addition, the position may designate other temporary duty (TDY) locations, including but not limited to sites in the Middle East and the United States.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تسعى Versar Global Solutions إلى تعيين أخصائيّ مساعدة الأمن والمستشار الثقافي (SAMA) لوزارة الدفاع (MoD) لمهمة دعم فرقة الجيش الأمريكي في العراق (USMILGP-Iraq). سيقدم مستشار وأخصائي MoD المشورة والمساعدة لمسؤولي وزارة الدفاع رفيعي المستوى وموظفي USMILGP-Iraq على مستوى الوزارة، داعمًا تطوير استراتيجيات المشاركة، والتنسيق العملياتي، وعمليات اتخاذ القرار، وتبادل المعلومات، والتطوير الوظيفي المستمر لوزارة دفاع عراقي فعّالة. تتطلب هذه الوظيفة معرفة عميقة ببُنى الدفاع العراقية، العلاقات المدنية-العسكرية، الكفاءة في اللغة العربية، والقدرة على بناء علاقات مهنية وثقافية موثوقة مع نظراء عراقيين رفيعي المستوى. *هذا المنصب مشروط بالحصول على الجائزة.العمل كمستشار لمسؤولي وزارة الدفاع العراقيين رفيعي المستوى ومساعدة USMILGP-Iraq في إدارة وتنفيذ المهام على مستوى الوزارة. تقديم المشورة والمساعدة لـ USMILGP-Iraq في تطوير استراتيجيات مشاركة وزارية تعزز القدرة النظامية والتطوير الوظيفي المستمر لوزارة دفاع عراقية فعّالة. دعم وضع استراتيجيات تسهل اتخاذ القرار وتبادل المعلومات بشكل timely وفعّال من خلال الملاحظة اليومية والتقارير المكتوبة. إقامة علاقات مهنية وثقافية صلبة مع مسؤولي MoD رفيعي المستوى ووزارات وآليات أخرى لتعزيز جهود USMILGP-Iraq وبناء علاقات عمل سليمة مع نظراء عراقيين. الحفاظ على اتصال شخصي يومي ومتكرر مع قيادة ومسؤولي MoD لإرساء علاقات مبنية على الثقة والسرية. المساعدة في تطوير وتنفيذ والاشراف على السياسات والإجراءات التي تعزز الكفاءة الشخصية والمهنية في تنفيذ الواجبات الرسمية. تقديم المشورة بشأن دمج العناصر العسكرية والمدنية في مقر الوزارة. إدارة متطلبات التخطيط العملياتي والإداري، بما في ذلك المواعيد النهائية والجدول الزمني والخطط الاستراتيجية والتشغيلية. دعم تطوير نمط تشغيل يومي لتلبية المتطلبات في الموارد المتاحة. تطوير وجدولة استراتيجيات تفاعل قادة رئيسيين لتعزيز فاعلية المستشار، وتحقيق تحسين منهجي في قدرات USMILGP-Iraq، ودعم التنسيق على أعلى مستويات القيادة. إعداد وتقديم إحاطات لمسؤولي الجيش رفيعي المستوى حول حالة كوادر MoD والأنظمة والبرامج والتقدم الانتقالي.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة بكالوريوس مطلوبة؛ شهادة ماجستير في دراسات الشرق الأوسط، الثقافة الشرق أوسطية، أو مجال ذي صلة مُفضّلة بشدة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثًا.</li><li>امتلاك معرفة صائبة وحديثة بهيكل وتشغيـلات وزارة الدفاع.</li><li>خبرة استراتيجية سابقة مع القوات الأمريكية في العراق منذ 2011 كمتعهد مدني أو كأفراد خدمة نظاميين.</li><li>معرفة واسعة وتعليم وخبرة في العلاقات المدنية-العسكرية ضمن حكومة ديمقراطية.</li><li>سنة واحدة أو أكثر من الخبرة في العمل مع مسؤولي وزارة الدفاع العراقية مُفضَّلة بشدة.</li><li>معرفة بالعادات والثقافة والهياكل السياسية والحساسيات الثقافية العراقية مع القدرة على تكييف أساليب الاتصال والاستشارة والتدريب وفقًا لذلك.</li><li>مهارات مكتوبة وشفوية وتواصل بين-شخصي ممتازة.</li><li>إتقان تشغيل الحاسوب الشخصي وخبرة في برامج مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك أوت لوك، وورد، إكسل، وباوربوينت.</li><li>القدرة على الانتشار والعمل في العراق دعمًا لمتطلبات المهمة.</li><li>للمواطنين الأمريكيين، يجب إكمال إجراءات الانتشار من خلال مركز استبدال CONUS معتمد، بما في ذلك التدريب اللازم في مراكز الانتشار CONUS كما في CRC في فورت بليس، تكساس، وإعادة الانتشار من خلال هذه المراكز.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر دوليًا دعمًا لاحتياجات المهمة، بما في ذلك التنقل عبر السفارة جوًّا، الطيران بعقود حكومية مع وزارة الخارجية، النقل البري الآمن، وحركات الطيران العسكرية عبر طائرات دوارة وثابتة، حسب الحاجة.</li><li>يجب حيازة جواز سفر صالح مع وجود 18 شهرًا على الأقل من صلاحية الإقامة وقت الانتشار.</li><li>نتائج ناجحة لعمليات ما قبل التوظيف، بما في ذلك فحص الخلفية الفيدرالي، والسجل الجنائي المروري، وفحص المخدرات.</li><li>الامتثال لسياسة الشركة الخاصة بالمخدرات والكحول.</li><li>أن يكون مؤهلاً للعمل في الولايات المتحدة أو سيُمنح ذلك بحلول تاريخ بدء المرشح الناجح.</li><li>متطلب الأهلية - مواطن أمريكي (هذه المتطلبات ضرورية لتلبية متطلبات الأمن والأهلية لأداء هذا العقد).</li><li>تصريح أمني سري فعال.</li></ul>سيكون المكان الأساسي للعمل في العراق وبالتحديد لدعم مهمة USMILGP-Iraq. قد تشمل مواقع العمل الأساسية بغداد و/أو أربيل، العراق. بالإضافة إلى ذلك، قد يحدد المنصب مواقع أخرى للمهام المؤقتة (TDY)، بما في ذلك وليس حصراً مواقع في الشرق الأوسط والولايات المتحدة.</section>

Full Time Gulf Talnet

Aviation Security (AVSEC) Instructor

On-site - Iraq - Karbala 23 August 2026

Security & Safety

The post holder is responsible for the delivery of Aviation security training programs through courses and workshops, ensuring that all aviation security staff are well-trained and capable of performing their duties efficiently and safely. Additionally, ensuring that other airport workers and stakeholders receive requisite security training and briefings in accordance with mandated international security standards. All training must be compliant with the Regulatory requirements of ICAO Document 8973 Aviation Security and the ICAA National Civil Aviation Security Training Program (NCASTP). A solid knowledge of performance management tools, techniques, and utilizing ‘state of the art’ technology, is vital, along with the ability to forge relationships with peers and customers. Key Areas of Responsibility: a) Regulatory requirements: Demonstrate excellent knowledge of all pertinent security regulations and standard operating procedures, the training requirements of the ICAO Document 8973 Security Manual and the ICAA National Civil Aviation Security Training Program (NCASTP). b) Lesson Plans & Courses: Assist in the development, and then deliver comprehensive aviation security training programs, including lesson plans, exercises and instructional materials for all identified training courses – specifically the core regulated security courses for a Certified Security Officer (CSO), the supervisory and specialist courses for the experienced staff, and for all airport staff the General Security Awareness Training (GSAT) and customer service courses. Create and conduct training sessions on aviation security protocols, procedures, and regulations. c) Courses, Development & Delivery Security Oversight: Organize and prepare all courses to international standards, quality checked against stated learning objectives, then delivered in the national language of Iraq or, when require, in English. (Ensure all courses, lesson plans, examinations and power point presentations are written in Arabic and English). d) Instructional Design: Apply instructional design methodologies to improve training effectiveness and job performance. e) Examinations: Ensure that all courses and examinations are delivered to the standard, content and required level of knowledge; that examination results are properly evaluated & appropriate remedial action initiated where necessary. f) Course Certification: Issue course certificates to successful candidates after course completion. g) Maintaining Records: Maintain accurate records of all training activities, certifications, and employee progress and ensure that staff and training records are properly filed and secured in accordance with Training Manual procedures. h) Methods: Deploy a wide variety of interactive and hands-on training methods, such as simulations and role playing, using visual exercises, varying incident scenarios, and tabletop exercises, to make learning more engaging & practical. i) Workshops: Assist in organizing AvSec workshops and seminars to meet the practical aspects of training needs and staff development. j) Mentorship & On-the-Job training: Provide on-the-job training and mentorship to new staff, offering feedback and addressing areas of low performance. k) Assess and evaluate trainees: Monitor and assess the progress of trainees, providing feedback and guidance to ensure they meet the required standards. l) Maintain training materials: Update and maintain training materials to ensure they are current and effective. m) Currency: Keep current with the latest developments, training trends and industry best practices in airport operations, security regulations, and training methodologies to ensure that the training syllabuses are current and effective. n) Collaborate with stakeholders: Work with the Head of Security Training (HoSTNG) to ensure that training programs and courses meet organizational needs.Education: ICAO AvSec Instructor or equivalent, Aviation Security Supervisor, Managing Safely (IOSH) or equivalent, Diploma or equivalent Experience: Minimum of 2 years in an aviation training instructor role with domestic and/or international experience. experience of operating in post conflict & low infrastructure multicultural environments. Minimum of 5 years working within an airport and/or airline environment, at least 2 of those years as an AvSec Supervisor. Computer Skills: Knowledgeable in Microsoft Office suite (user´s perspective) and able to manage other specific project / management software, provided the adequate training. Language Skills (Eng., Arabic, other): Solid knowledge and command of written and spoken English (essential) and Arabic (essential). Training Requirements: Ability to deliver training in Aviation & Protective Security in benign & post conflict environments. Behavioral Competencies • Delivering Results & Fostering Ownership • Building Customer Value • Networking & Influencing Collaboratively • Leading Teams • Driving Change Technical Competencies • Designing & executing Training Development syllabuses • Security screening procedures and techniques • Adult education and vocational training principles • Interpersonal & Instructor Skills • Knowledge of Regulations & Policies in the Aviation Field • Aviation Security Technology and Systems

الموظف مسؤول عن تقديم برامج تدريب أمن الطيران من خلال الدورات وورش العمل، مع التأكد من أن جميع موظفي أمن الطيران مدربون تدريباً جيداً وقادرون على أداء واجباتهم بكفاءة وبأمان. بالإضافة إلى ذلك، التأكد من أن عمال المطار الآخرين وأصحاب المصلحة يتلقون التدريب الأمني المطلوب والإحاطات وفقاً لمعايير الأمن الدولية المفروضة. يجب أن تكون جميع التدريبات متوافقة مع المتطلبات التنظيمية لوثيقة ICAO 8973 حول أمن الطيران وبرنامج التدريب الوطني لأمن الطيران المدني العراقي (NCASTP). معرفة صلبة بأدوات وتقنيات إدارة الأداء واستخدام التكنولوجيا المتطورة ضرورية، إضافةً إلى القدرة على بناء علاقات مع الأقران والعملاء. المجالات الرئيسية للمسؤولية: أ) المتطلبات التنظيمية: إظهار معرفة ممتازة بجميع اللوائح الأمنية ذات الصلة وإجراءات التشغيل القياسية، ومتطلبات تدريب وثيقة ICAO 8973 دليل الأمن وبرنامج التدريب الوطني لأمن الطيران المدني العراقي (NCASTP). ب) خطط الدروس والدورات: المساعدة في التطوير ثم تقديم برامج تدريب أمن الطيران الشاملة، بما في ذلك خطط الدروس، والتمارين والمواد التعليمية لجميع الدورات التدريبية المحددة – وبالأخص الدورات الأساسية الأمنية المنظمة لموظف أمن معتمد (CSO)، والدورات الإشرافية والمتخصصة للموظفين ذوي الخبرة، ولكل موظفي المطار دورات التوعية الأمنية العامة (GSAT) ودورات خدمة العملاء. إنشاء وتقديم جلسات تدريبية عن بروتوكولات أمن الطيران وإجراءاتها ولوائحها. ج) الدورات، التطوير والإشراف الأمني: تنظيم وتحضير جميع الدورات وفقاً للمعايير الدولية، مع فحص جودتها مقابل أهداف التعلم المحددة، ثم تقديمها باللغة الوطنية للعراق أو، عند الحاجة، باللغة الإنجليزية. (تأكد من كتابة جميع الدورات، وخطط الدروس، والامتحانات وعروض PowerPoint بالعربية والإنجليزية). د) تصميم تعليمي: تطبيق منهجيات التصميم التعليمي لتحسين فاعلية التدريب وأداء العمل. هـ) الامتحانات: التأكد من أن جميع الدورات والامتحانات تُقدم وفق المعايير والمحتوى ومستوى المعرفة المطلوب؛ وأن نتائج الامتحان يتم تقييمها بشكل صحيح وتُتخذ الإجراءات التصحيحية اللازمة حينما تكون ضرورية. و) شهادات الدورة: إصدار شهادات الدورة للمرشحين الناجحين بعد إكمال الدورة. ز) حفظ السجلات: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة التدريب والشهادات وتقدم الموظفين وضمان حفظ ملفات الموظفين والتدريب بشكل صحيح وفق إجراءات دليل التدريب. ح) الطرق: استخدام مجموعة واسعة من أساليب التدريب التفاعلية والتطبيقية، مثل المحاكاة ولعب الأدوار، باستخدام تمارين بصرية، وتفاوت سيناريوهات الحوادث، وتمارين على الطاولة لجعل التعلم أكثر تشويقاً وفعالية. ط) الورش: المساعدة في تنظيم ورش عمل AvSec وندوات تلبية الجوانب العملية لاحتياجات التدريب وتطوير الموظفين. ي) الإرشاد والتدريب أثناء العمل: تقديم التدريب أثناء العمل والإرشاد للموظفين الجدد، وتقديم الملاحظات ومعالجة مجالات الأداء الضعيف. ك) تقييم وتقدير المتدربين: متابعة وتقييم تقدم المتدربين، وتقديم الملاحظات والتوجيه لضمان مطابقة المعايير المطلوبة. ل) صيانة مواد التدريب: تحديث مواد التدريب والحفاظ عليها لضمان حداثتها وفعاليتها. م) التداول الحالي: البقاء مطلعاً على أحدث التطورات واتجاهات التدريب وأفضل الممارسات في عمليات المطارات، ولوائح الأمن، ومنهجيات التدريب لضمان أن مناهج التدريب محدثة وفعالة. ن) التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل مع رئيس تدريب الأمن (HoSTNG) لضمان أن البرامج والدورات التدريبية تلبي احتياجات المؤسسة.التعليم: مدرب أمن الطيران ICAO AvSec أو ما يعادله، مشرف أمن الطيران، Managing Safely (IOSH) أو ما يعادله، دبلوم أو ما يعادله الخبرة: حد أدنى سنتان في دور مدرب تدريب في مجال الطيران مع خبرة محلية و/أو دولية. خبرة في العمل في بيئات متعددة الثقافات ما بعد الصراع وبنيتها التحتية المنخفضة. الحد الأدنى 5 سنوات من العمل في بيئة مطار وم/أو شركة طيران، على الأقل سنتان من تلك السنوات كـمشرف AvSec. المهارات الحاسوبية: إلمام بمجموعة Microsoft Office (من وجهة نظر المستخدم) والقدرة على إدارة برامج مخطط/إدارة أخرى، مع توفير التدريب الكافي. مهارات اللغة (الإنجليزية، العربية، أخرى): معرفة وطلاقة قوية في اللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً ومحادثة (أساسي) والعربية (أساسي). متطلبات التدريب: القدرة على تقديم التدريب في الأمن الجوي والأمن الوقائي في بيئات آمنة وبعيدة عن الصراع. الكفاءات السلوكية • تحقيق النتائج وتملك المسئولية • بناء قيمة للعميل • بناء الشبكات والتأثير بشكل تعاوني • قيادة الفرق • دفع التغيير الكفاءات التقنية • تصميم وتنفيذ مناهج تطوير التدريب • إجراءات وتقنيات فحص الأمن • مبادئ تعليم الكبار والتدريب المهني • المهارات الشخصية ومعلم التدريب • المعرفة باللوائح والسياسات في مجال الطيران • تكنولوجيا وأجهزة الأمن في الطيران

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Drilling & Completion Manager

On-site - Iraq - Basra 30 July 2026

Engineering

<ul><li>Define and lead drilling, completion, and well intervention strategies.</li><li>Oversee multi-rig drilling and well operations.</li><li>Ensure safe, efficient, and cost-effective well delivery.</li><li>Manage well integrity and operational risks.</li><li>Lead drilling contracts and supplier management.</li><li>Manage budgets, forecasts, and DrillEx performance.</li><li>Align drilling activities with project schedules.</li><li>Drive technical governance and performance improvement.</li><li>Represent the company with partners, authorities, and headquarters.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree in Petroleum Engineering or an equivalent discipline.</li><li>Minimum of 15 years of experience in drilling and well operations.</li><li>Strong expertise in drilling, completions, and well integrity.</li><li>Proven experience managing multi-rig operations and complex well programs.</li><li>In-depth knowledge of risk management and well control practices.</li><li>Strong executive leadership, strategic decision-making, and team management skills.</li><li>Excellent negotiation, communication, and stakeholder management capabilities.</li><li>Demonstrated ability to operate effectively in complex, high-risk environments.</li><li>Experience working on large-scale international oil and gas projects.</li><li>Exposure to multicultural, high-performance work environments.</li><li>Fluent in English and Arabic (mandatory); proficiency in French is an advantage. </li></ul>

<ul><li>تعريف وقيادة استراتيجيات الحفر والإكمال والتدخل في الآبار.</li><li>الإشراف على عمليات الحفر والتشغيل متعددة المناصب والآبار.</li><li>ضمان توفير آبار آمن وفعال وبتكاليف مقبولة.</li><li>إدارة سلامة الآبار ومخاطر التشغيل.</li><li>قيادة عقود الحفر وإدارة الموردين.</li><li>إدارة الميزانيات والتوقعات وأداء DrillEx.</li><li>مواءمة أنشطة الحفر مع جداول المشروع.</li><li>دفع الحوكمة التقنية وتحسين الأداء.</li><li>تمثيل الشركة مع الشركاء والسلطات والمقر الرئيسي.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة الماجستير في هندسة البترول أو تخصص مكافئ.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في عمليات الحفر والآبار.</li><li>خبـرة قوية في الحفر والتجهيزات وسلامة الآبار.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات متعددة المناصب وبرامج آبار معقدة.</li><li>معرفة عميقة بإدارة المخاطر وممارسات السيطرة على الآبار.</li><li>قيادة تنفيذية قوية، واتخاذ قرارات استراتيجية وإدارة الفريق.</li><li>مهارات تفاوض واتصال وإدارة أصحاب المصلحة متميزة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات معقدة وعالية المخاطر.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع نفط وغاز دولية كبرى.</li><li>التعرض لبيئات عمل متعددة الثقافات وعالية الأداء.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (إلزامي)؛ الكفاءة في الفرنسية ميزة. </li></ul>

Naukri Gulf

Production Technician

On-site - Iraq - Iraq 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under direct supervision from the Production Supervisor:The Production Tech specializes in working in office, field, or laboratory recording and analyzing data and writing reports.Fieldwork includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; gathering and analyzing well and production data; assisting in well optimization and well failure analysis and preparing monthly performance reports for each producing well.Office work includes reporting Key Performance Indicators (KPI) for production, new completes, recompletes and workovers and preparing Weekly Production Report and Up/Down Reports; Weekly Activity Report operations and Flowback Reports for new completes and recompletes.Laboratory work includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; collecting formation, mud and soil samples and preparing the samples for laboratory analysis; conducting scientific tests on samples to determine content and characteristics; recording data from tests and compiling information from reports, computer databases and other sources; recording data such as well temperatures, pressures, flow rates and watercut and comparing actual productivity to estimates.</div></section><section>Desired Candidate Profile<div>Requires a high school diploma or equivalent. Undergraduate degree preferred.</div><div>Requires a minimum 3 years' experience in production operations which includes experience in oil & gas operations.</div><div>Strong computer skills, particularly with Microsoft software such as Excel, Word, PowerPoint and Outlook are preferable.</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج:يتخصص فني الإنتاج في العمل في المكتب أو الميدان أو المختبر في تسجيل البيانات وتحليلها وكتابة التقارير.يشتمل العمل الميداني على مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة قياس إلكترونية، صوتية، أو نووية تشير إلى إمكان وجود النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين الآبار وتحليل فشل الآبار وإعداد تقارير الأداء الشهرية لكل بئر منتج.يشمل العمل المكتبي الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والإكمالات الجديدة، وإعادة الإكمالات والإخراجات، وإعداد تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الارتفاع/الهبوط؛ تقارير الأنشطة الأسبوعية وعمليات التدفق العائد للإكمالات الجديدة والمعاد إكمالها.يشمل العمل المختبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة قياس إلكترونية، صوتية، أو نووية تشير إلى إمكان وجود النفط والغاز؛ جمع عينات التكوين والرمل والتربة وتحضير العينات للتحليل المختبري؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل البيانات من الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير، وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار وضغوطها ومعدلات التدفق ونسبة المياه ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات.</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<div>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة جامعية.</div><div>يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج تشمل خبرة في عمليات النفط والغاز.</div><div>مهارات حاسوبية قوية، ولا سيما مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook مفضلة.</div></section>

10 to 15 years Naukri Gulf

Reservoir Engineering Advisor

On-site - Iraq - Iraq 17 August 2026

Engineering

We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Develop and apply advanced reservoir engineering techniques in support of the evaluation and development of potentially large, yet challenging oil and gas field development projects. Applies advanced reservoir engineering principles, data analysis, and simulation techniques to evaluate field performance, identify optimization opportunities, and ensure delivery of production and reserves targets in alignment with client objectives. The Reservoir Advisor will support prospect evaluation work by providing historical offset well performance evaluation (production decline curve analysis), determination of reservoir rock and fluid properties, well nodal analysis, well test analysis, dynamic uncertainty/risk management analysis, field development/re-development planning, recommendations for production enhancement, deterministic as well as probabilistic in-place hydrocarbon volumetric calculations, dynamic reservoir simulation, EUR / recovery efficiency analysis, production forecasting, reserves estimation, preliminary economic analysis, and other work related to reservoir understanding / development. Solid grounding in Reservoir Engineering and working knowledge of production engineering, geosciences, geologic operations, logging, directional drilling, petrophysics, drilling & completions, rock and core sampling and analysis. Collaborate with production and operations teams to identify and implement production enhancement opportunities. Additionally, translates technical insights into actionable operational and development plans. Be actively involved in technical engagements, present to and establish strong working relationships with senior management and key stakeholders . Present to and participate in internal and external reviews ensuring work deliverables are robust and fit-for-purpose. Mentor and provide technical guidance to less experienced reservoir and production engineers within the asset team. Promote the adoption of best practices, digital tools, and innovative techniques in reservoir engineering workflows.Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in petroleum engineering and a minimum of 10 years of experience in reservoir engineering. Requires field development and reservoir management experience working directly (preferred) or indirectly on a producing field for an oil & gas operator. Extensive experience in clastic and/or carbonate reservoirs; exposure to mature or brownfield assets preferred. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل في واحدة من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل: تطوير وتطبيق تقنيات هندسة الخزان المتقدمة لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز المحتملة والكبيرة لكنها تمثل تحديًا. يطبق مبادئ هندسة الخزان المتقدمة، تحليل البيانات، وتقنيات المحاكاة لتقييم أداء الحقل، وتحديد فرص التحسين، وضمان تحقيق أهداف الإنتاج والاحتياطات بما يتماشى مع أهداف العميل. سيدعم مستشار الخزان أعمال تقييم المناجم المحتملة من خلال توفير تقييم أداء آبار المعاينة التاريخية (تحليل منحنى انخفاض الإنتاج)، وتحديد خصائص الصخور والسوائل في الخزان، وتحليل عقد الآبار، وتحليل اختبارات الآبار، وتحليل عدم اليقين/المخاطر الديناميكي، وتخطيط تطوير/إعادة تطوير الحقل، وتوصيات لتعزيز الإنتاج، وحسابات حجمية هيدروكربونية حتمية وكذلك احتمالية في المكان، والمحاكاة الديناميكية للخزان، وتحليل EUR/كفاءة الاسترداد، وتوقع الإنتاج، وتقدير الاحتياطات، وتحليل اقتصادي مبدئي، وأعمال أخرى تتعلق بفهم/تطوير الخزان. أساس صلب في هندسة الخزان ومعرفة عملية في هندسة الإنتاج والعلوم الجيولوجية وعمليات الجيولوجيات، والتسجيل، والاحواض الاتجاهية، وبتروفزيكس، وحفر واختبار آبار، وأخذ العيّنات وتحليلها للصخور والمسوحات والـ core. التعاون مع فرق الإنتاج والتشغيل لتحديد وتنفيذ فرص تعزيز الإنتاج. بالإضافة إلى ذلك، ترجمة الرؤى التقنية إلى خطط تشغيلية وتطويرية قابلة للتنفيذ. المشاركة النشطة في المناقشات الفنية، والعرض على المديرين وكبار أصحاب المصلحة وبناء علاقات عمل قوية. المشاركة في المراجعات الداخلية والخارجية لضمان أن تكون نتائج العمل قوية ومناسبة للاستخدام. الإرشاد وتقديم التوجيه الفني للمهندسين ذوي الخبرة الأقل في الخزان والإنتاج ضمن فريق الأصل. تعزيز تبني أفضل الممارسات والأدوات الرقمية والتقنيات المبتكرة في سير عمل هندسة الخزان.الملف الشخصي المثالي للمرشحيتطلب درجة جامعية في هندسة البترول وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الخزان. يتطلب خبرة في تطوير الحقول وإدارة الخزان والعمل مباشرة (يفضل) أو بشكل غير مباشر في حقل منتِج لمشغل نفط وغاز. خبرة واسعة في الخزانات المترسبة و/أو الكربونات؛ يفضل التعرض لأصول ناضجة أو Brownfield. هاليبورتون هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو وضع المحاربين القدماء أو الأصل القومي أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو الأنظمة.

Full Time 5 to 8 years Tanqeeb.com

Accountant

On-site - Iraq - Basra 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Accountant (based in South Iraq)Reporting to CFO and Country Manager and/or his/her designate, the duties generally include:Ø  Manage the accounting functions of branch offices in Iraq to ensure the timely preparation and submission of management accounts, ensure compliance to the statutory requirements and filing of tax returns.Ø  Prepare statistical reports required by management to make timely business decisions.Ø  Responsible for weekly bank balance reports for management.Ø  Ensure the proper accountability of inventory and fixed assets.Ø  Prepare and submit monthly accounts meeting minutes.Ø  Ensure all revenues are accurately captured for all on-going jobs.Ø  Responsible for the calculation/verification and payment of salaries and allowances to office and field engineers and mandatory contributions to local authorities.Ø  Ensure all renewals relating to the business are timely attended to.Ø  Ensure a high degree of productivity through proper selection, orientation, training and counselling of accounting staff if necessary.Ø  Identify weakness in the operating system if any and implement internal control measures.> Liaise with auditors, tax consultants, bankers, government authorities, clients and suppliers on related matters. Skills Required:Ø  Experience: Minimum 5+ years at management level in the oil and gas industry upstream industry, and preferably from services sector.Ø  Familiar Navision accounting softwareØ  Knowledge of corporate and secretarial functionsØ  Familiar with North Iraq and South Iraq statutory requirementsØ  Handle funds management and banking requirementsØ  Excellent interpersonal, communication and presentation skillsØ  Commercial and business awarenessØ  An analytical approach to work with high numeracy and sound technical skillsØ  Problem-solving skills and initiativeØ  Negotiation skills and the ability to influence others Ø  Preferred fluency in written Arabic and English

محاسب (مقره في جنوب العراق)التقارير إلى المدير المالي والمدير القومي و/أو من يعيّنه، وتشمل الواجبات عمومًا:Ø  إدارة وظائف المحاسبة في فروع العراق لضمان الإعداد والتقديم في الوقت المناسب لبيانات الإدارة، والامتثال للمتطلبات القانونية وتقديم الإقرارات الضريبية.Ø  إعداد تقارير إحصائية مطلوبة من الإدارة لاتخاذ قرارات تجارية في الوقت المناسب.Ø  المسؤولية عن تقارير رصيد البنك الأسبوعية للإدارة.Ø  ضمان المساءلة الصحيحة للمخزون والأصول الثابتة.Ø  إعداد وتقديم محاضر اجتماعات الحسابات الشهرية.Ø  التأكد من احتساب جميع الإيرادات بدقة لجميع المشاريع الجارية.Ø  المسؤولية عن حساب/تحقق ودفع الرواتب والمزايا لمهندسي المكاتب والحقول والمساهمات الإلزامية للسلطات المحلية.Ø  التأكد من متابعة جميع التجديدات المتعلقة بالنشاط التجاري في الوقت المحدد.Ø  ضمان درجة عالية من الإنتاجية من خلال الاختيار الصحيح والتوجيه والتدريب والمشورة لموظفي المحاسبة إذا لزم الأمر.Ø  تحديد نقاط الضعف في نظام التشغيل إن وجدت وتنفيذ إجراءات الرقابة الداخلية.> التنسيق مع المدققين ومستشاري الضرائب والمصرفيين والجهات الحكومية والعملاء والموردين في المسائل ذات الصلة. المهارات المطلوبة:Ø  الخبرة: لا تقل عن 5+ سنوات في المستوى الإداري في صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي، ويفضل من قطاع الخدمات.Ø  familiar Navision accounting softwareØ  معرفة بالوظائف الشركاتية والسرّيةØ  الإلمام بمتطلبات العراق الشمالي وجنوب العراق القانونيةØ  إدارة الأموال والمتطلبات المصرفيةØ  مهارات تواصل وتفاعل وعرض ممتازةØ  الوعي التجاري والتجاريØ  نهج تحليلي للعمل مع قدرات عدّ عالية ومهارات تقنية سليمةØ  مهارات حل المشكلات والمبادرةØ  مهارات التفاوض والقدرة على التأثير في الآخرين Ø  المفضلة الطلاقة في الكتابة بالعربية والإنجليزية

Embedded Systems Engineer Jobs in Iraq

International Consultant

CDP Butchery

HK Supervisor

National Project Officer

Site Security Manager

Maintenance Superintendent I

Project Manager

Project Manager

Assistant Fire Chief - Operations

ZAIN2488 - Quality Assurance Specialist-Digital Platforms

Construction Supervisor

Security Assistance Mentor and Cultural Advisor

Purchasing Manager

Environmental Supervisor

Security Assistance Mentor and Cultural Advisor

Aviation Security (AVSEC) Instructor

Drilling & Completion Manager

Production Technician

Reservoir Engineering Advisor

Accountant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in Iraq

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in Iraq jobs