Workers Jobs in Iraq 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

4 to 9 years Naukri Gulf

Disposal Operator

On-site - Iraq - Iraq 25 August 2026

Research & Development

The Disposal operator will be based at Amentum Baghdad Embassy Compound (BEC) in Baghdad, Iraq, and serve the Base Life Support Services contract in support of the State Department. This position will report to the Disposal Yard Manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Ensures data accuracy and update of equipment inventory database.</li><li>Ensure that related data related to activities meet the requirements.</li><li>Process excess documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials.</li><li>Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions.</li><li>Process and coordinate Equipment Transfers.</li><li>Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks.</li><li>Conduct daily inspections of assigned equipment and immediately report defects or maintenance requirements.</li><li>Assist with scrap metal processing and preparation for disposal or recycling.</li><li>Assist in contingency waste removal operations during emergencies, special events, or increased operational requirements.</li><li>Perform additional duties and projects assigned.</li></ul>REQUIRED:<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Minimum 4 or more years experience handling waste management and disposal activity.</li><li>Previous experience in waste management, sanitation, logistics, construction support, or material handling preferred.</li><li>Ability to operate or learn Disposal collection equipment and material handling equipment.</li><li>Ability to communicate effectively with supervisors and team members.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:</li><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach</li><li>Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract</li><li>responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced operational environment.</li><li>Basic recordkeeping and reporting skills.</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Frequently lift and carry materials weighing up to 25 kg.</li><li>Stand, walk, bend, climb, kneel, and work for extended periods.</li><li>Operate manual and powered equipment safely.</li><li>Work in dusty, noisy, and outdoor environments.</li><li>Wear required PPE, including safety boots, gloves, eye protection, hearing protection, and reflective clothing.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Outdoor and industrial work environment.</li><li>Exposure to heat, dust, noise, and moving equipment.</li><li>May be required to work overtime, weekends, holidays, or emergency callouts to support mission requirements.</li></ul>Performance Expectations<ul><li>Complete disposal operations safely, efficiently, and on schedule.</li><li>Maintain high standards of cleanliness throughout assigned work areas.</li><li>Ensure waste is properly segregated and disposed of in accordance with environmental requirements.</li><li>Demonstrate reliability, professionalism, accountability, and teamwork while supporting mission operations.</li></ul>Education: A high school diploma or GED (General Education Diploma) Certifications or 4 years substitute experience in waste management and disposal services will be acceptable.Valid Iraqi driver s license (if operating company vehicles).Security Vetting: Already possess a RSO issued security clearance or be able to obtain a favorable RSO issued clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.Language Skills: Satisfactory English and Arabic proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.DESIRED:<ul><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Experience supporting Department of State.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:<ul><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Minimum 4 or more years experience handling waste management and disposal activity.</li><li>Previous experience in waste management, sanitation, logistics, construction support, or material handling preferred.</li><li>Ability to operate or learn Disposal collection equipment and material handling equipment.</li><li>Ability to communicate effectively with supervisors and team members.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:</li><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach</li><li>Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract</li><li>responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced operational environment.</li><li>Basic recordkeeping and reporting skills.</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Frequently lift and carry materials weighing up to 25 kg.</li><li>Stand, walk, bend, climb, kneel, and work for extended periods.</li><li>Operate manual and powered equipment safely.</li><li>Work in dusty, noisy, and outdoor environments.</li><li>Wear required PPE, including safety boots, gloves, eye protection, hearing protection, and reflective clothing.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Outdoor and industrial work environment.</li><li>Exposure to heat, dust, noise, and moving equipment.</li><li>May be required to work overtime, weekends, holidays, or emergency callouts to support mission requirements.</li></ul>Performance Expectations<ul><li>Complete disposal operations safely, efficiently, and on schedule.</li><li>Maintain high standards of cleanliness throughout assigned work areas.</li><li>Ensure waste is properly segregated and disposed of in accordance with environmental requirements.</li><li>Demonstrate reliability, professionalism, accountability, and teamwork while supporting mission operations.</li></ul>Education: A high school diploma or GED (General Education Diploma) Certifications or 4 years substitute experience in waste management and disposal services will be acceptable.Valid Iraqi driver s license (if operating company vehicles).Security Vetting: Already possess a RSO issued security clearance or be able to obtain a favorable RSO issued clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.Language Skills: Satisfactory English and Arabic proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.DESIRED:<ul><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Experience supporting Department of State.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:<ul><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul>

سيتمركز مشغل التخلص في مجمع سفارة أمينتوم بغداد (BEC) في بغداد، العراق، وسيخدم عقد خدمات دعم الحياة الأساسية في السفارة لدائرة الدولة. سيُرفع هذا المنصب إلى مدير ساحة التخلص. المهام والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المكلف بها وليست بالضرورة شاملة لكل شيء.الواجبات:<ul><li>الالتزام بالحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والبيئة والسلامة وجودة الاعتماد.</li><li>توفير المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات مخزون المعدات.</li><li>التأكد من أن البيانات المرتبطة بالأنشطة تفي بالمتطلبات.</li><li>معالجة الوثائق الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة المتحكمة بها وغير المتحكمة بها.</li><li>مراجعة والتسوية والتعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد.</li><li>معالجة وتنسيق نقلات المعدات.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تتضمن معدات مملوكة للعميل حسب الحاجة لإتمام المهام المعينة.</li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات المعينة والإبلاغ فوراً عن العيوب أو متطلبات الصيانة.</li><li>المساعدة في معالجة خردة المعادن والاستعداد للت Disposal أو إعادة التدوير.</li><li>المساعدة في عمليات إزالة النفايات الطارئة خلال حالات الطوارئ أو الأحداث الخاصة أو زيادة متطلبات التشغيل.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلفة.</li></ul>المطلوب:<ul><li>أدنى مستوى خبرة مقبول: 4 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة النفايات وأنشطة التخلص.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة النفايات، النظافة، الخدمات اللوجستية، الدعم الإنشائي، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع Disposal ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>المعرفة والمهارات والقدرات:</li><li>خبرة سابقة مثبتة في عمليات التخلص من الممتلكات بالتعاون مع الدفاع لإعادة التوظيف</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية 30 ألف، ونطاق ممتد</li><li>رافعة شوكية، عامل مواد، Grappler (حفار)؟، رافعة أمامية وملقمات المواد.</li><li>خبرة باستخدام قناطات القطع بما فيها قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم عقد</li><li>المسؤوليات في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع تغير الأولويات والجداول الزمنية.</li><li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات الحاسوب، خصوصاً في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضو فريق فعال ويعمل كعضو نشط ضمن الفريق.</li><li>القدرة على أن تكون مبدعاً وكونك وكيل التغيير.</li><li>القدرة على أولوية العديد من المهام في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتبليغ الأساسية.</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>الرفع المتكرر ونقل المواد التي تزن حتى 25 كغم.</li><li>الوقوف، المشي، الانحناء، التسلق، الركوع، والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بمحرك بأمان.</li><li>العمل في بيئات مغبرة، صاخبة وفي الهواء الطلق.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة، القفازات، حماية العينين، حماية السمع، والملابس العاكسة.</li></ul>ظروف العمل<ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل لساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>إكمال عمليات التخلص بأمان وكفاءة وبالجدول المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>التأكد من فصل النفايات بشكل صحيح والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحتراف والمسؤولية والعمل الجماعي أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED (دبلوم التعليم العام) أو شهادات أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت تقود مركبات الشركة).التدقيق الأمني: يجب أن تكون لديك تصريح أمني صادر عن RSO أو أن تتمكّن من الحصول على تصريح صادر عن RSO بشكل مفضل قبل التعيين في المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.مهارات اللغة: الكفاءة في اللغة الإنجليزية والعربية مرضية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابSafety measures.طبي: إكمال واجتياز الفحص الطبي وفحوص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا لنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية ومخدرات طوال مدة النشر.مرغوب فيه:<ul><li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات الأخرى:<ul><li>معرفة مبادئ وعمليات إدارة مراقبة الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية متفرقة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدول والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه الثقافات الأخرى.</li><li>استخدام حكم سليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار. مهارات اتصال خبيرة لتعزيز ونشر المعلومات.</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>أدنى مستوى خبرة مقبول: 4 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة النفايات والتخلص.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة النفايات، النظافة، اللوجستيات، دعم الإنشاءات، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع Disposal ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>المعرفة والمهارات والقدرات:</li><li>خبرة سابقة مثبتة في عمليات التخلص من الممتلكات بالتعاون مع إعادة الاستخدام الدفاعية</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية حتى 30 ألف، مدى وصول موسع</li><li>رافعة شوكية، عامل مواد، Grappler (حفار)، مُرفِع أمامي ومعالجات المواد.</li><li>خبرة باستخدام قواطع لهب إلى جانب قواطع البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم العقد</li><li>المسؤوليات في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتكوين المهام المتعددة وتكيّف سريع مع الأولويات والجداول.</li><li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خصوصاً في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضو فريق فعال وعامل بنشاط ضمن الفريق.</li><li>القدرة على الإبداع وأن تكون وكيلاً للتغيير.</li><li>القدرة على تحديد أولويات عدة مهام في بيئة تشغيل سريعة الحركة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتبليغ الأساسية.</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>الرفع المتكرر ونقل المواد حتى 25 كغ.</li><li>الوقوف، المشي، الانحناء، التسلق، الركوع، والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بمحرك بأمان.</li><li>العمل في بيئات مغبرة وصاخبة وفي الهواء الطلق.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة والقفازات وحماية العين وسمع وحماية وراية عاكسة.</li></ul>ظروف العمل<ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل لساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>إتمام عمليات التخلص بأمان وكفاءة وبالجدول المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>التأكد من فصل النفايات بشكل صحيح والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحتراف والمسؤولية والعمل كفريق أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED أو شهادات أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت تقود مركبات الشركة).التدقيق الأمني: يجب أن تكون لديك تصريح أمني صادر عن RSO أو أن تكون قادراً على الحصول على تصريح صادر عن RSO قبل التوظيف مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية بمستوى الشهادة أو التصريح طوال مدة العقد.مهارات اللغة: الكفاءة في الإنجليزية والعربية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.طبي: إكمال واختبار الفحص الطبي والفحوص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والمخدرات خلال مدة النشر.مرغوب فيه:<ul><li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li></ul>المعرفة، المهارات والقدرات الأخرى:<ul><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في إدارة ضبط الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية متفرقة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعّال مع موظفي الدول والمقر الرئيس، وحساسية تجاه الثقافات الأخرى.</li><li>ممارسة الحكم الرشيد واتخاذ القرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة وتغير مستمر. مهارات اتصال خبراء لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul>

3 to 8 years Naukri Gulf

Senior Product Specialist

On-site - Iraq - Iraq 30 July 2026

Healthcare & Medical

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Coach and support the South team in their day-to-day working activities. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions. Coaching New joiners on Day to Day working Activities.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للمهن الصحية في الإقليم المخصص بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه مستهدفة يوميًا مع الأطباء والصيادلة. إجراء تقييمات AVA والأنشطة الترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير المكالمات اليومية والمتابعة الأسبوعية للمبيعات في الوقت المحدد. متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع العاملين في مجال الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليمية طبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في المؤسسات المناقصة وتجارة التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.الملف المرغوب للكادرالتعليم المؤهل والخبرة: شهادة بكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - احترافية السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي، كفاءات أسبن: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ القرار الجيد، الناس، التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير، الذات، النمو والتطوير المستمر، المساهمة في خبرة خاصة.

Bayt

Senior Project Engineer

On-site - Iraq 3 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Project Engineer ensures that projects are completed in a safely manner and meets the project objectives through planning and scheduling, resource allocation and management, cost control, technical direction, compliance with quality standards and procedures. Assists the Project Manager in overseeing the Operational Management areas: Human Resource Management, Project Planning, Cost Management, Time Management, Quality Management, Contract Administration, Safety Management, Subcontract management, Material Procurement and Management of all Projects System Assembly Job Responsibilities 1 Manage and oversee projects from conception to completion, ensuring adherence to schedules, budgets, and quality standards. Coordinate with architects, engineers, contractors, and subcontractors to develop project plans, specifications, and timelines. Supervise activities on-site, including scheduling labor, materials, and equipment to ensure efficient project execution. Monitor project progress, identifying potential delays, risks, and issues, and implementing corrective actions as necessary. Conduct regular inspections and quality control checks to ensure compliance with design specifications and regulatory requirements. Prepare and review project documentation, including contracts, change orders, and progress reports, to maintain accurate records. Communicate regularly with clients, stakeholders, and project teams to provide updates on project status, milestones, and deliverables. Manage project budgets and expenditures, tracking costs and forecasting expenses to ensure financial objectives are met. Identify opportunities for process improvements and efficiencies to enhance project delivery and outcomes. Ensure compliance with safety regulations and promote a culture of safety awareness among project teams and subcontractors. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills n-depth understanding of construction principles, methods, and materials. Proficiency in project management software and tools for scheduling, budgeting, and documentation. Strong communication skills to effectively liaise with stakeholders, subcontractors, and project teams. Problem-solving abilities to address challenges and obstacles encountered during project execution. Leadership skills to effectively manage teams and coordinate construction activities on-site. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Contingency Workforce Management L3 Commercial & Residential Construction L3 Project Planning L3 Construction Budgeting L3 Project Management L3 Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) Bachelor's Degree in Civil Engineering or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يضمن مهندس المشروع الأول أن تكتمل المشاريع بشكل آمن وتتوافق مع أهداف المشروع من خلال التخطيط والجدولة وتخصيص الموارد وإدارتها وتحكم في التكلفة والتوجيه الفني والالتزام بمعايير الجودة والإجراءات. يساعد مدير المشروع في الإشراف على مجالات الإدارة التشغيلية: إدارة الموارد البشرية، تخطيط المشروع، إدارة التكلفة، إدارة الوقت، إدارة الجودة، إدارة العقود، إدارة السلامة، إدارة المقاولين من الباطن، والمشتريات وإدارة جميع أنظمة تجميع المشاريع المسؤوليات الوظيفية 1 إدارة والإشراف على المشاريع من المفهوم حتى الإنتهاء، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة. التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين والمقاولين من الباطن لتطوير خطط المشروع والمواصفات والجداول الزمنية. الإشراف على الأنشطة في الموقع، بما في ذلك جدولة العمال والمواد والمعدات لضمان تنفيذ المشروع بكفاءة. مراقبة تقدم المشروع، وتحديد التأخيرات المحتملة والمخاطر والقضايا، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. إجراء فحوصات وتفتيشات منتظمة للجودة لضمان الامتثال لمواصفات التصميم والمتطلبات التنظيمية. إعداد ومراجعة وثائق المشروع، بما في ذلك العقود وأوامر التغيير وتقارير التقدم، للحفاظ على سجلات دقيقة. التواصل بانتظام مع العملاء وأصحاب المصالح وفِرَق المشروع لتقديم تحديثات حول حالة المشروع والمعالم والتسليمات. إدارة ميزانيات المشروع والنفقات، تتبع التكاليف وتقدير النفقات لضمان تحقيق الأهداف المالية. تحديد فرص تحسين العمليات والكفاءات لتعزيز تسليم المشروع ونتائجه. ضمان الامتثال للوائح السلامة وتعزيز ثقافة الوعي بالسلامة بين فرق المشروع والمقاولين من الباطن. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها وفق سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة فهم عميق لمبادئ البناء والأساليب والمواد. إتقان برامج وأدوات إدارة المشروع للجدولة والميزنة وتوثيق المستندات. مهارات تواصل قوية للتواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة والمقاولين من الباطن وفِرَق المشروع. قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات والعقبات أثناء تنفيذ المشروع. مهارات القيادة لإدارة الفرق بشكل فعال وتنسيق أنشطة البناء في الموقع. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات خبرة ذات صلة، و2 سنة GCC ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة النفسية الجودة القيادة إدارة القوى العاملة للطوارئ L3 البناء التجاري والسكني L3 تخطيط المشروع L3 إعداد الميزانية للمشروعات L3 إدارة المشروع L3 التعليم درجة محترفة في تسجيل مهندس MMUP (UPDA) درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Gulf Talnet

Disposal Yard Specialist

On-site - Iraq - Baghdad 20 July 2026

Engineering

<h4>Duties</h4> Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensure data accuracy and update of equipment inventory database. Ensure that related data processing activities meet the requirements. Process excess turn-in documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials. Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions. Process Survey Reports for all missing equipment. Process and coordinate Equipment Transfers. Perform positive verbal and written communication skills with all internal and external customers. Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks. Perform additional duties and projects as assigned. <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: Minimum of 3 years’ experience supporting a DOD or DOS program exposure, at least two (2) years’ of international experience. Knowledge, skills, and abilities: <ul> <li>Prior proven experience in property disposal operations with Defense Reutilization Management Operations (DRMO), Hazmat experience.</li> <li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K forklift, extended reach forklift, material handler, grappler (excavator), front end loader and material shredders.</li> <li>Experience with cutting torches to include plasma cutters.</li> <li>Commitment to maintaining a high performance team which delivers customer service excellence.</li> <li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> Education: A high school diploma or GED (General Education Diploma), bachelor’s degree in related field or fifteen (15) years of related experience. <h4>Passport, licenses and certifications</h4> As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages. Valid drivers’ license. <h4>Security vetting</h4> Already possess a US Government issued security clearance or be able to obtain a favorable US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract. <h4>Language skills</h4> Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. <h4>Medical</h4> Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by the employer and customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Department of State experience.</li> <li>Five to seven years of international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.</li> <li>Experience working with Amentum-PAE.</li> </ul> <h4>Other knowledge, skills and abilities</h4> <ul> <li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li> <li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li> <li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li> <li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li> <li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul>

<h4>الواجبات</h4> مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وتحقيق الأهداف. توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية. ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات. ضمان أن أنشطة معالجة البيانات ذات الصلة تفي بالمتطلبات. معالجة وثائق الاستبدال الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة الخاضعة للتحكم وغير الخاضعة للتحكم. مراجعة، تسوية، تعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد. معالجة تقارير المسح لجميع المعدات المفقودة. معالجة وتنسيق نقلات المعدات. إظهار مهارات تواصل لفظي وكتابي إيجابي مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين. المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل معدات المالك للعميل حسب الضرورة لإكمال المهام المعينة. الأداء بمهام ومشروعات إضافية كما هو محدد. <h4>المطلوب</h4> الخبرة المقبولة الدنيا: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم برنامج وزارة الدفاع أو DOS، مع خبرة دولية لا تقل عن سنتين (2) عامًا. المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الأملاك مع عمليات إدارة إعادة الاستخدام الدفاعي (DRMO)، وخبرة في المواد الخطرة.</li> <li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية بوزن حتى 30 ألف رطل، رافعة شوكية بمدى ممتد، عامل مواد، جَرّاف (حفارة)، جرافة أمامية ومقصّات مواد.</li> <li>خبرة باستخدام فوانيس القطع بما في ذلك قواطع البلازما.</li> <li>الالتزام بالحفاظ على فريق أداء عالي يقدم خدمة عملاء متميزة.</li> <li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم المسؤوليات التعاقدية في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>حساسية عابرة ثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تصبح عضوًا فعالًا وآمنًا في الفريق.</li> <li>القدرة على أن تكون مبتكرًا ووكيلًا للتغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED (دبلوم التعليم العام)، درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة ذات صلة لمدة خمس عشرة (15) عامًا. <h4>جواز السفر، الرخص والتصاريح</h4> كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول وقت بدء عملية التأشيرة، يجب أن يحمل المرشح جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهرًا على الأقل قبل انتهاء الصلاحية و8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية. <h4>التدقيق الأمني</h4> المطلوب أن يكون لدى المرشح تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح حكومي أمريكي مفضل قبل التوظيف. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى التصريح أو الاعتماد المطلوب طوال مدة العقد. <h4>مهارات اللغة</h4> إتقان كافٍ للإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام والتقيد بإجراءات السلامة والصحة والأمن. <h4>الصحة</h4> إكمال واختبار الفحوصات الطبية وفحص المخدرات بنجاح كما يطلبه صاحب العمل والعميل للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية ومتطلبات المخدرات طوال مدة النشر. <h4>المطلوب (الخصوصية)</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة بوزارة الخارجية.</li> <li>خمس إلى سبع سنوات من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل العمل في الشرق الأوسط، مع معرفة عمل بالجمارك والفروق الثقافية.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum-PAE.</li> </ul> <h4>معرفة ومهارات وقدرات أخرى</h4> <ul> <li>معرفة بمبادئ وعمليات إدارة مراقبة الجودة.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة.</li> <li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li> <li>خبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدول الأجنبية والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>استخدام حكم سليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة التغير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul>

Bayt

IOF Project Advisor

On-site - Iraq 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IOF Project Advisor(Intelligent Oil Field)-onsite Position:Project Advisor Role Description:  1. Business & Operational Assessment They assess:CurrentFieldOperational DataProcesses,ExistingInfrastructure,Production(data)bottlenecks,DataAvailability& Integrity  Example:Too many ESP failures,High deferred production,PoorMaintenance Planning,Manual reporting delays 2. Define Digital Use Cases They identify high-value initiatives such as: Use CaseExample Predictive maintenanceBuild Data Pipelines to feed into AI/ML Emissions trackingMethane leak monitoring Asset IntegrityCorrosion monitoring system for export pipeline 3. Technology Architecture They help define:Data architecture,Cloud vs on-prem solutions,Historian integration,Edge computing,Cybersecurity requirements Common technologies:AVEVAPI,Schlumberger DELFI,SCADA,Azure/AWS cloud,Power BI/Tableau,IoT platforms 4. Project Management & Delivery A large part of the role is coordinating execution:Vendor management,Scope definition,Risk management,Deployment planning,KPI tracking Typical projects:Data PipelinesDefinition,Implementation,Digital twin implementation,ProductionSurveillanceDashboards 5. Data & Analytics Oversight Typical Interfaces Include:Information Management,Data scientists,Production engineers,Operations & Maintenance Teams Tasksinclude:Data quality governance,KPI definition,Analytics validation,Workflow automation Example:UtilisingAI/MachineLearning toAnticipateMaintenanceand Turnaround Activities at Site 6. Change Management A major challenge is operational adoption. The advisor may:Train field personnel,Alignengineers with new workflows,Develop SOPs,Createoperating models,Demonstrate ROI-In many oilfields, the technical challenge is easier than changing field behavior. Typical Skills Required Upstream Domain Knowledge Understanding of:Operations&Maintenance,Asset Information Management,SurfaceFacilities Digital & Technical Skills Knowledge of:SCADA,Industrial IoT,CMMS,eDMS,Data platforms,Cloud architecture,Analytics,Cybersecurity,Automation systems Project & Consulting Skills Stakeholder management,Business case development,Agile/project delivery,Vendor coordination,Communication with executives and field teams Digital Oilfield AdvisorConnects operations + digital + business value <ul><li>Supports implementation </li></ul> <ul><li>Coordinates technical teams </li></ul> <ul><li>Manages specific workstreams </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مستشار مشروع IOF (ميدان النفط الذكي) - في الموقع المنصب:مستشار المشروع الوصف الوظيفي:  1. التقييم التجاري والتشغيلي يقيمون:البيانات الحاليةللتشغيلالميدانيوالعمليات،البنية التحتيةالموجودة،الانتاج(البيانات)،عنق الزجاجة،توفر البيانات& سلامة مثال:فشل ESP بشكلٍ مفرط،إنتاج مؤجل عالي،تخطيط صيانة غير كفؤ،تأخر تقارير يدوبي 2. تعريف حالات الاستخدام الرقمية يحددون مبادرات ذات قيمة عالية مثل: حالة الاستخداممثال الصيانة التنبؤيةإنشاء خطوط بيانات لإدخال إلى AI/ML تتبّع الانبعاثاتمراقبة تسرب الميثان سلامة الأصولنظام مراقبة التآكل لأنابيب التصدير 3. بنية تقنية يساعدون في تعريف:هندسة البيانات,الحلول السحابية مقابل المحلية,تكامل المؤرخ,الحوسبة على الحافة,متطلبات الأمن السيبراني التقنيات الشائعة:AVEVA،REST API,Schlumberger DELFI,SCADA,Azure/AWS سحابة,Power BI/Tableau,منصات IoT 4. إدارة المشروع والتسليم جزء كبير من الدور هو تنسيق التنفيذ:إدارة الموردين,تعريف النطاق,إدارة المخاطر,التخطيط للنشر,تتبع KPI المشروعات النموذجية:تعريف خطوط البيانات,التنفيذ,تنفيذ النمع/النقل الرقمي,المراقبة الإنتاجيةDashboards 5. الرقابة على البيانات والتحليلات واجهات Typical تشمل:إدارة المعلومات,علماء البيانات,مهندسو الإنتاج,فرق التشغيل والصيانة المهام تشمل:حوكمة جودة البيانات,تعريف KPI,التحقق من التحليلات,أتمتة سير العمل مثال:استخدام AI/تعلم آلي لتوقع الصيانة والأنشطة العائدة للموقع 6. إدارة التغيير أحد التحديات الكبرى هو التبني التشغيلي. قد يقوم المستشار بـ:تدريب العاملين الميدانيين,مواءمة المهندسين مع سير عمل جديد,تطوير إجراءات التشغيل القياسية,خلق نماذج تشغيل,إثبات ROI-في كثير من حقول النفط، التحدي التقني أسهل من تغيير سلوك الميدان. المهارات المطلوبة الشائعة معرفة مجال النفط العلوي فهم:العمليات&الصيانة,إدارة معلومات الأصول,المرافق السطحية المهارات الرقمية والتقنية معرفة بـ:SCADA,IoT صناعي,CMMS،eDMS,منصات البيانات,هندسة السحابة,تحليلات,الأمن السيبراني,أنظمة الأتمتة مهارات المشروع والاستشارات إدارة أصحاب المصلحة,تطوير حالة العمل,التسليم بالطرق الرشيقة/المشروع,تنسيق الموردين,الاتصال مع التنفيذيين والفرق الميدانية المستشار الرقمي لحقل النفط يحفظ الربط بين العمليات والقيمة الرقمية والتجارية <ul><li>دعم التنفيذ </li></ul> <ul><li>تنسيق الفرق الفنية </li></ul> <ul><li>إدارة خطوط عمل محددة </li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Operations Manager

On-site - Iraq - Baghdad 20 July 2026

Education & Training

<h4>Job description</h4> The operations manager will be based at one of the three Amentum sites in Iraq and serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for taking ownership of all site operational responsibilities to include directing the daily performance of the organization, planning, scheduling and training processes to meet the requirements of the contract. This position will report to the OMSS program manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive. <h4>Duties:</h4> <ul> <li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li> <li>Comply with all environmental health & safety and quality assurance requirements and goals.</li> <li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li> <li>Act as the program manager’s principal operations representative.</li> <li>Responsible for the management of all O&M functions, including ensuring there are qualified personnel to meet staffing requirements, and the central planning, coordination, control, and actual performance of these functions.</li> <li>Manage the O&M and other assigned functions on site to ensure overall contract performance, which requires getting information to and from critical operating/supporting elements and directing/coordinating actions to ensure resources are fully utilized to properly perform the mission.</li> <li>Monitor system readiness, identify problem areas, and respond to mission requirements to perform contract requirements.</li> <li>Direct and monitor the preventive maintenance program; accept, process, coordinate, and assign work orders, projects, and large task assignments.</li> <li>Control resources; monitor staff proficiency and qualifications; monitor staff endurance; monitor the locations and activities of assets; and coordinate the flow of information to and from O&M staff.</li> <li>Perform additional duties and projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required:</h4> Minimum acceptable experience level: Ten (10) years’ O&M experience compatible with program requirements. Knowledge, skills and abilities: <ul> <li>Demonstrated working knowledge of operations and maintenance activities for a small plant, overseas, or military facility.</li> <li>Demonstrated ability to manage required staff.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> Education: A high school diploma or GED. A bachelor’s degree in business management, political science, organizational effectiveness or similar discipline leading to a broad management background is preferred. Passport, licenses and certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages. Valid drivers’ license. Security vetting: Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance. Language skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety: Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum quality policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.</li> </ul> <h4>Desired:</h4> <ul> <li>Relevant overseas operations management experience.</li> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> </ul>

<h4>الوصف الوظيفي</h4> سيكون مدير العمليات مقره في أحد مواقع أمينتوم الثلاثة في العراق وسيخدم عقد خدمات دعم التشغيل والصيانة (OMSS) دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تحمل مسؤولية جميع مسؤوليات التشغيل في الموقع بما في ذلك توجيه الأداء اليومي للمنظمة والتخطيط والجدولة وعمليات التدريب لتلبية متطلبات العقد. ستتبع هذه الوظيفة مدير برنامج OMSS. المهام والمسؤوليات المدرجة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعينين وليست شاملة بالضرورة. <h4>المهام:</h4> <ul> <li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية والجودة.</li> <li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وثائق كافية وقانونية.</li> <li>التصرف كممثل العمليات الرئيسي لمدير البرنامج.</li> <li>المسؤول عن إدارة جميع وظائف O&M، بما في ذلك التأكد من وجود أفراد مؤهلين لتلبية متطلبات التوظيف، والتخطيط المركزي والتنسيق والسيطرة والأداء الفعلي لهذه الوظائف.</li> <li>إدارة وظائف O&M وغيرها من الوظائف المعينة في الموقع لضمان الأداء العام للعقد، ما يتطلب إيصال المعلومات إلى ومن العناصر التشغيلية/الداعمة الحاسمة وتوجيه/تنسيق الإجراءات لضمان استخدام الموارد بشكل كامل لأداء المهمة بشكل صحيح.</li> <li>مراقبة جاهزية النظام، تحديد مناطق المشكلة، والاستجابة لمتطلبات المهمة لتنفيذ متطلبات العقد.</li> <li>توجيه ومراقبة برنامج الصيانة الوقائية؛ قبول، معالجة، تنسيق، وتعيين أوامر العمل والمشاريع والمهام الكبيرة.</li> <li>التحكم في الموارد؛ مراقبة كفاءة الموظفين ومؤهلاتهم؛ مراقبة قدرة الموظفين على التحمل؛ مراقبة مواقع الأنشطة للأصول وتنسيق نقل المعلومات إلى ومن موظفي O&M.</li> <li>أداء مهام ومشروعات إضافية حسب التعيين.</li> </ul> <h4>المطلوب:</h4> أدنى مستوى خبرة مقبول: عشر (10) سنوات من خبرة O&M متوافقة مع متطلبات البرنامج. المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>معرفة عملية بوضوح بأنشطة التشغيل والصيانة لمصنع صغير أو في الخارج أو منشأة عسكرية.</li> <li>القدرة على إدارة الطاقم المطلوب.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول الزمنية المتغيرة.</li> <li>حس عابر ثقافي مع نظرة دولية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا وآسِرًا في الفريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون عامل تغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم السياسية أو الفعالية التنظيمية أو تخصص مشابه يؤدي إلى خلفية إدارية واسعة. الجوازات والرخص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل أن يبدأ عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر صالح مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية. التحقق الأمني: يجب أن يكون قادرًا على الحصول على وإبقاء تصريح سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. مهارات اللغات: الكفاءة المرضية في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بنظام السلامة والصحة والأمن. طب: إكمال والفحص الطبي وطب الأسنان بنجاح كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li>السلامة: أمينتوم تفرض ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة باستمرار والحفاظ عليها. حسب الاقتضاء، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف من قبل الأقران، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمود رئيسي لهدفنا في رضا العملاء. من سياساتها تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وفق لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وأداء أنشطة العمل وفق المستندات النظامية لجودة أمينتوم وعقود العملاء. يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العميل.</li> <li>الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>المتوقع:</h4> <ul> <li>خبرة ذات صلة في إدارة عمليات خارج البلاد.</li> <li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة سابقة في بيئات قاسية تعد ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Deputy Finance Manager

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Deputy finance manager – IFMS contract (Majnoon oil field)</h4> <h4>Position overview</h4> Located at the Majnoon Oil Field in Iraq, this role is responsible for leading overall controller and cost recovery functions for KBR on the Integrated Field Management Service (IFMS) Contract. The F&A Manager ensures timely and accurate financial transactions review, invoice generation, and optimized cash flow. The role ensures robust financial governance, accurate reporting, and strong compliance with internal controls and contractual obligations. <h4>Key responsibilities</h4> Cost recovery process Oversee cost recovery operations. Hold overall responsibility for the end-to-end cost recovery process, including management of payments and collections. Ensure client billings are accurate, timely and compliant with the contract. Manage working capital. Risk management & assurance Supervise risk management and assurance operations. Lead financial risk management activities. Conduct policy and compliance audits. Ensure external compliance. Drive internal reviews and audits. Strengthen control systems. Internal reporting Oversee accounting operations and ensure accurate financial reporting. Manage monthly and quarterly close processes. Monitor financial performance and provide analysis. Ensure integrity of financial records. Lead the development of annual budgets and multi-year plans. Team leadership / development Lead, manage and develop a team of approximately 30 people. <h4>Qualifications & experience</h4> Bachelor’s degree required; a professional accounting certification is preferred. Minimum 10 years of finance experience, ideally within the oil & gas or energy sector. Leadership experience. Experience working in remote site environments or large upstream projects is beneficial. Strong communication skills with ability to influence non-financial stakeholders.

<h4>انتمِ/تواصل، نما، مع كٍبر!</h4> فريق كِبـر يقدّم حلولًا علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضًا في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم كِبـر حلولًا شاملة ذات قيمة عبر دورة الحياة الكلية للأصل. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. <h4>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقل مجنون النفطي)</h4> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> الموقع في حقل مجنون بالنفط في العراق، هذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقبة العامة والتحصيل على مستوى العقد Integrated Field Management Service (IFMS). يضمن مدير المالية والـF&A مراجعة المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، وتوليد الفواتير وإيجاد تدفق نقدي محسن. دور يضمن حوكمة مالية قوية، تقارير دقيقة، والامتثال القوي لضوابط داخلية والالتزامات التعاقدية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> عملية استرداد التكاليف الإشراف على عمليات استرداد التكاليف. تولي المسؤولية الشاملة عن عملية استرداد التكاليف من البداية حتى النهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات. ضمان أن تكون فواتير العميل دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع العقد. إدارة رأس المال العامل. إدارة المخاطر والضمان الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان. قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية. إجراء تدقيقات السياسات والامتثال. ضمان الامتثال الخارجي. دفع المراجعات والـ Audits الداخلية. تعزيز أنظمة الرقابة. التقرير الداخلي الإشراف على عمليات المحاسبة وضمان تقارير مالية دقيقة. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربع سنوية. مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل. ضمان سلامة السجلات المالية. القيادة لتطوير الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات. قيادة الفريق / التطوير قيادة، إدارة وتطوير فريق يتكون من نحو 30 شخصًا. <h4>المؤهلات والخبرة</h4> درجة البكالوريوس مطلوبة؛ يفضل وجود شهادة محاسبة مهنية. حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية، ويفضَّل في قطاع النفط والغاز أو قطاع الطاقة. خبرة قيادية. ويُفضل الخبرة في العمل في مواقع نائية أو مشاريع بحرية كبيرة.

Full Time Gulf Talnet

Deputy Finance Manager

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>انتمِ، تواصلِ، وتطورِي مع كِير!</h4> يفي فريق KBR بفِرَقِهِ حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية تُساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهم أهدافها، مع دعم تحقيق أهدافها الاستدامة. يوفِّر KBR حلولاً شاملة ومضافة القيمة على مدار دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة. <h4>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقول مجنون النفطية)</h4> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> يقع في حقل مجنون النفطي في العراق، وهذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقبة العامة واسترداد التكاليف لشركة كِر في عقد خدمات الإدارة الميدانية المتكاملة (IFMS). يضمن مدير المالية والمحاسبة مراجعة المعاملات المالية بدقة وبوقت مناسب وتوليد الفواتير وتدفق نقدي محسن. يضمن الدور حوكمة مالية قوية وتقارير دقيقة والتزاماً قوياً بالضوابط الداخلية والالتزامات التعاقدية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> عملية استرداد التكاليف الإشراف على عمليات استرداد التكاليف. تحمل المسؤولية الكلية عن عملية استرداد التكاليف من البداية للنهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات. ضمان دقة فواتير العميل وتوقيتها وامتثالها للعقد. إدارة رأس المال العامل. إدارة المخاطر والضمان الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان. قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية. إجراء تدقيقات السياسات والامتثال. ضمان الامتثال الخارجي. قيادة المراجعات والضوابط الداخلية. تعزيز أنظمة الرقابة. التقارير الداخلية الإشراف على العمليات المحاسبية وضمان دقة التقارير المالية. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربعية. مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل. ضمان سلامة السجلات المالية. قيادة وضع الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات. القيادة/ التطوير الفريق قيادة وإدارة وتطوير فريق يضم نحو 30 شخصاً. <h4>المؤهلات والخبرة</h4> يتطلب درجة البكالوريوس؛ CERTIFICATION محاسبة مهنية مفضل. حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية، ويفضل في قطاع النفط والغاز أو الطاقة. خبرة قيادية. يفيد الخبرة في العمل في بيئات مواقع بعيدة أو مشاريع كبيرة في الاستكشاف والإنتاج. مهارات اتصال قوية مع القدرة على التأثير على الأطراف غير المالية.

Naukri Gulf

Senior Employee Service and Rewards Officer

On-site - Iraq - Baghdad 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsibilities:1. HR Operations & Administration: Handle all employee life cycle transactions including onboarding, transfers, promotions, and offboarding. Prepare employment contracts, HR letters, and official correspondence. Maintain and update employee records in HR systems and personnel files. Ensure timely and accurate data entry in HRIS and document management systems.2. Employee Support & Services: Serve as a point of contact for employee inquiries related to policies, procedures, and benefits. Support the resolution of employee concerns by providing timely and accurate information. Facilitate employee onboarding and ensure smooth integration into the organization. Coordinate exit procedures including clearance, final settlement, and exit interviews.3. Attendance & Leave Management: Monitor attendance records and validate data with timesheets or biometric systems. Process leave applications and ensure compliance with internal policies and labor laws. Support payroll with accurate data related to absences, leaves, and deductions.4. Compliance & Reporting: Ensure all HR transactions comply with internal controls and legal requirements. Prepare periodic reports on headcount, turnover, leaves, and other HR metrics. Support internal and external audits by providing required documentation.5. Managing and overseeing Tax and Social Security processes: Calculating, reviewing, and reconciling Social Security contributions and tax deductions, ensuring alignment with payroll records and approved data. Preparing and submitting monthly Tax and Social Security reports, declarations, and related documentation, while ensuring compliance with statutory deadlines and financial obligations. Coordinating with relevant authorities and stakeholders, and managing all related procedures, reconciliations, inquiries, and compliance requirements to ensure adherence to applicable laws and regulations.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field. 1-3 years of experience in employee services, HR administration, or operations. Solid understanding of labor laws and HR policies. Experience working with HRIS and document management systems is a plus.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات:1. عمليات الموارد البشرية والإدارة: التعامل مع جميع معاملات دورة حياة الموظف بما في ذلك التعيين والت transfers, الترقيات، وخروج الموظف. إعداد عقود العمل، ورسائل الموارد البشرية، والمراسلات الرسمية. الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها في أنظمة الموارد البشرية وملفات الأفراد. ضمان إدخال البيانات في أنظمة معلومات الموارد البشرية ونُظم إدارة المستندات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.2. دعم وخدمات الموظفين: كجهة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالسياسات والإجراءات والمزايا. دعم حل استفسارات الموظفين من خلال ت提供 معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. تسهيل قبول الموظفين ودمجهم بسلاسة في المنظمة. تنسيق إجراءات الخروج بما في ذلك التخليص والتسوية النهائية ومقابلات الخروج.3. إدارة الحضور والإجازات: رصد سجلات الحضور والتحقق من البيانات مع جداول الدوام أو أنظمة القياسات الحيوية. معالجة طلبات الإجازات والتأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والقوانين العمالية. دعم الرواتب بالبيانات الدقيقة المتعلقة بالغيابات والإجازات والخصومات.4. الامتثال والتقارير: التأكد من امتثال جميع معاملات الموارد البشرية للضوابط الداخلية والمتطلبات القانونية. إعداد تقارير دورية حول عدد العاملين والدوران والإجازات وغيرها من مؤشرات الموارد البشرية. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير الوثائق المطلوبة.5. إدارة ومتابعة عمليات الضرائب والضمان الاجتماعي: حساب، مراجعة، ومصالحة مساهمات الضمان الاجتماعي والخصومات الضريبية، مع التأكد من التوافق مع سجلات الرواتب والبيانات المعتمدة. إعداد وتقديم تقارير الضرائب والضمان الاجتماعي الشهرية، والإقرارات والوثائق المتعلقة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد القانونية والالتزامات المالية. التنسيق مع السلطات المعنية وأصحاب المصلحة، وإدارة جميع الإجراءات والمصالحات والاستفسارات ومتطلبات الامتثال ذات الصلة لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها.</div></section><section>المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في خدمات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، أو العمليات. فهم قوي لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية. خبرة سابقة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية وإدارة المستندات تعد إضافة. </section>

Bayt

Patient Experience Officer

On-site - Iraq 10 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To administer and support the patient life cycle to meet the company’s objectives of profitability, patient satisfaction, and stakeholder experience. To combine leadership skills with a desire to provide a positive patient experience to lead the patient success team. To organize and develop a way to measure how patient perceive the product and/or service the healthcare facility provides.  Job Responsibilities 1 Ensure that a positive patient experience is well maintained in the area. Assist in planning, directing, and overall coordination of Guest Relations services. Interact directly with patients, families, visitors, and staff daily.  Facilitate real-time service recovery by directly connecting with the patient and their family. Coordinate and maintain staff competency in the area of bereavement and family and patient-centered care. Serve as a bereavement resource while on duty. In consultation with the Director, implement an effective customer relationship management system to foster customer loyalty  Job Responsibilities 2 Oversee the day-to-day patient operations to ensure a delightful customer experience at all stages of the patient engagement. Assist the Director in coordinating with internal teams to deliver seamless patient service. Assist the Director in establishing value generating business partnerships. Oversee the day-to-day partner operations to ensure a fruitful partner experience  Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong Knowledge of the Healthcare industry Ability to analyze data in an accurate and time-efficient manner Understanding of confidentiality and safeguarding procedures Excellent customer service and the ability to communicate efficiently Interested in skills training and development Good at problem-solving and multitasking  Professional, flexible, and positive Willingness to work as part of a team Ability to work autonomously Ability to work to a very high standard ERP knowledge, preferably SAP functional skills, are a requirement to be successful in this role  Job Experience Minimum 4 years of experience (required) Experience work in healthcare facility (preferred) Minimum 2 years in GCC (preferred)  Competencies Agility AI Fluency Cultural Competence L3 Emotional Support L3 Leadership Patient Advocacy L3 Patient Satisfaction Metrics L3 Patient-Centered Care L3 Quality Resilience Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إدارة ودعم دورة حياة المريض لتحقيق أهداف الشركة في الربحية ورضا المرضى وتجربة أصحاب المصلحة. الجمع بين مهارات القيادة والرغبة في توفير تجربة إيجابية للمريض لقيادة فريق نجاح المرضى. تنظيم وتطوير طريقة لقياس كيف perceive المريض للمنتج و/أو الخدمة التي يوفرها المرفق الصحي.  مسؤوليات الوظيفة 1 التأكد من الحفاظ على تجربة إيجابية للمريض بشكل جيد في المنطقة. المساعدة في التخطيط والتوجيه والتنسيق العام لخدمات علاقات الضيوف. التفاعل مباشرة مع المرضى والعائلات والزوار والموظفين يوميًا.  تسهيل استعادة الخدمة في الوقت الفعلي عن طريق الاتصال المباشر بالمريض وعائلته. تنسيق والحفاظ على كفاءة العاملين في مجال الرعاية المعزّاة والمرضى والعائلة ومركز الرعاية. الخدمة كمرجع للتعازي أثناء الدوام. بالتشاور مع المدير، تنفيذ نظام فعال لإدارة علاقات العملاء لتعزيز ولاء العملاء  مسؤوليات الوظيفة 2 الإشراف على عمليات المرضى اليومية لضمان تجربة عميل ممتعة في جميع مراحل تفاعل المريض. المساعدة في التنسيق مع الفرق الداخلية لتقديم خدمة مرضى سلسة. المساعدة في إقامة شراكات تجارية ذات قيمة مضافة. الإشراف على عمليات الشركاء اليومية لضمان تجربة شركاء مثمرة  مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة قوية بصناعة الرعاية الصحية القدرة على تحليل البيانات بدقة وبكفاءة زمنية فهم إجراءات السرية والحماية خدمة عملاء ممتازة والقدرة على التواصل بكفاءة مهتم بتدريب وتطوير المهارات جيد في حل المشكلات ومتعدد المهام  مهني، مرن، وإيجابي الاستعداد للعمل كجزء من فريق القدرة على العمل باستقلالية القدرة على العمل بمعيار عالي جداً معرفة ERP، ويفضل مهارات SAP الوظيفية، مطلوبة للنجاح في هذا الدور  خبرة العمل Minimum 4 سنوات من الخبرة (مطلوبة) خبرة العمل في منشأة رعاية صحية (مفضل) الحد الأدنى سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل)  الكفاءات المرونة إجادة AI الكفاءة الثقافية L3 الدعم العاطفي L3 القيادة الدفاع عن المريض L3 مقاييس رضا المريض L3 رعاية مريض-محور L3 الجودة الصمود التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Naukri Gulf

Senior Product Specialist

On-site - Iraq - Iraq 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Coach and support the South team in their day-to-day working activities. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions. Coaching New joiners on Day to Day working Activities.RequirementsEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special ExpertiseWork LevelSkilledJob TypePermanentSalaryMarket RelatedEE PositionNoLocationIraq</div></section><section>Desired Candidate Profile<h4>EDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE:</h4>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales<h4>TECHNICAL SKILLS:</h4>Selling Skills/Presentation Skills - Professional<h4>KEY ATTRIBUTES:</h4>Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills<h4>ASPEN COMPETENCIES:</h4>BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى مقدمي الرعاية الصحية في المنطقة المحددة بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل العلامة التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه مركزة يوميًا مع الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs وأنشطة ترويجية بشكل منتظم. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. توجيه ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية ومتابعة المبيعات أسبوعيًا في الوقت المحدد. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع العاملين في الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليم طبي. إجراء تحليل سوقي مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في المؤسسات المزاد والتجزئة. توجيه المتدربين الجدد في أنشطتهم اليومية.المتطلباتالتعليم والمؤهلات والخبرة: شهادة بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف السمات الأساسية: معرفة السوق المرونة والتحمل للغموض المهارات التقنية/المهنية صلة المستهلك بالعمليات القدرة على التحمل وضغط العمل المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/القدرة على التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/القبول بالتغيير الذات النمو والتطوير المستمر المساهمة بخبرة خاصةمستوى العملمهاراتنوع الوظيفةدائمالراتبمرتبط بالسوقالوظيفة مع EEلاالموقعالعراق</div></section><section>المرشح المطلوب<h4>التعليم والمؤهلات والخبرة:</h4>شهادة بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية<h4>المهارات التقنية:</h4>مهارات البيع/مهارات العرض - محترف<h4>السمات الأساسية:</h4>معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات الفنية/المهنية، صلة المستهلك، القدرة على التحمل والضغط، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/القدرة على التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات الاتصال غير الرسمية<h4>كفاءات ASPEN:</h4>الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة، الأشخاص التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/القبول بالتغيير، الذات، النمو والتطوير المستمر، المساهمة بخبرة خاصة</section>`} } { } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } }

Bayt

Project Manager

On-site - Iraq 27 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Project Manager oversees construction projects, including coordinating employees, subcontractors, material and equipment, ensuring that specifications are being followed, and work is proceeding with quality, on schedule and within budget. This position develops a cost-effective plan and schedule for completion of project following a logical pattern for utilization of resources. Job Responsibilities 1 Develop comprehensive project plans, including scope, schedule, budget, and resource allocation, to guide the construction process. Manage and coordinate construction teams, subcontractors, and suppliers to ensure smooth project execution and effective collaboration. Oversee project budgets, monitor expenses, and ensure financial control to keep the project within its allocated budget. Create and maintain project schedules, track progress, and address any delays or changes to ensure timely project completion. Ensure all construction work meets the required quality standards and complies with specifications, codes, and regulations. Identify potential risks and develop mitigation strategies to minimize impacts on the project’s scope, schedule, and budget. Manage contracts with clients, subcontractors, and suppliers, ensuring compliance with terms and resolving any contract-related issues. Enforce safety regulations and protocols to maintain a safe working environment and reduce the risk of accidents. Maintain regular communication with clients, stakeholders, and team members, providing updates and addressing concerns or changes. Identify and address any issues or obstacles that arise during construction, implementing solutions to keep the project on track and within scope. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Professional client management and interaction Effective time management Knowledge in computers and leading edge building management tools Financial and Job Cost Accounting Knowledge Contracts administration Technically proficient in all aspects of design and building related systems Knowledge in MS Office/MS Project /Primavera, etc. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Project Management L4 Project Planning L4 Construction Budgeting L4 Commercial & Residential Construction L4 Contingency Workforce Management L4 Build High-Performing Teams Speed of Execution Build Process and Systems Provide Direction Agility Drive Cost Optimization AI Fluency Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف مدير المشروع على مشاريع البناء، بما في ذلك تنسيق العاملين والمقاولين من الباطن والمواد والمعدات، والتأكد من اتباع المواصفات، وأن العمل يجري بجودة، وفق الجدول الزمني وفي الميزانية. تقوم هذه الوظيفة بوضع خطة وجدول زمني فعّالين من حيث التكلفة لإكمال المشروع باتباع نمط منطقي لاستغلال الموارد. مسؤوليات العمل 1 وضع خطط مشروع شاملة، بما في ذلك النطاق والجدول الزمني والميزانية وتخصيص الموارد، لإرشاد عملية البناء. إدارة وتنسيق فرق البناء والمقاولين من الباطن والموردين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة والتعاون الفعّال. الإشراف على ميزانيات المشروع، ومراقبة النفقات، وضمان السيطرة المالية للحفاظ على المشروع ضمن ميزانيته المخصَّصة. إنشاء والحفاظ على جداول المشروع، وتتبع التقدم، ومعالجة أي تأخيرات أو تغييرات لضمان إتمام المشروع في الوقت المحدد. التأكد من أن جميع أعمال البناء تلبي معايير الجودة المطلوبة وتلتزم بالمواصفات والرموز واللوائح. تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف للحد من تأثيرها على نطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية. إدارة العقود مع العملاء والمقاولين من الباطن والموردين، والتأكد من الامتثال للشروط وحل أي قضايا تتعلق بالعقد. فرض إجراءات السلامة والبروتوكولات للحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل مخاطر الحوادث. الحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق، وتقديم التحديثات ومعالجة القلق أو التغييرات. التعرف على أي قضايا أو عوائق تظهر أثناء البناء ومعالجتها من خلال حلول للحفاظ على تقدم المشروع والنطاق. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلولها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات في العمل معرفة في إدارة العملاء المحترفين والتفاعل معهم إدارة الوقت بشكل فعال معرفة في أجهزة الكمبيوتر وأحدث أدوات إدارة المباني المعرفة بالمحاسبة المالية وتكاليف العمل إدارة العقود الكفاءة التقنية في جميع جوانب التصميم ونظم البناء المرتبطة به معرفة في MS Office/MS Project /Primavera، إلخ. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP مهارات وظيفية مطلوبة لكي ينجح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات في منصب إشرافي ذو صلة، ووجود خبرة GCC يعتبر ميزة المهارات القيادة المرونة الجودة إدارة المشاريع L4 تخطيط المشروع L4 ميزنة البناء L4 بناء تجاري وسكني L4 إدارة القوى العاملة الاحتياطية L4 بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ بناء العمليات والأنظمة تقديم التوجيه المرونة قيادة تحسين التكاليف طلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذو صلة </div>

Bayt

Senior? Not specified

On-site - Iraq 3 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: The commercial Team Leader (TL) supports and assists the Operations Manager, Baghdad in the day-to-day management of region-wide commercial operations and specified projects. The commercial TL has a major impact on how potential clients assess the capabilities of Control Risks and as such is responsible for setting and maintaining the highest standards of team presentation and capability. The commercial TL will be supporting an international client base that spans across oil and gas, humanitarian, infrastructure, diplomatic and financial services sectors amongst others. Role tasks and responsibilities: Operational Responsibilities <ul><li>Ensure that all HQ teams meet operational and training standards with assistance from the training team and that the team is fully compliant with Control Risks Standard Operating Procedures (SOPs). </li><li>Ensure the teams display client etiquette, discipline and Control Risks’ low-profile approach whilst maintaining a high standard of team presentation.</li><li>Responsible for the professional delivery of operational briefs to both Armed Protection Teams (APTs) and client staff when appropriate.</li><li>Understanding of Iraq’s geo-political landscape and Control Risks’ wider operations.</li><li>Assist in the conduct of risk assessments and operational planning.</li><li>Conduct venue and route surveys, security reviews and be able to produce bespoke reports.</li><li>Plan and execute tasks to remote areas and locations outside normal area of operations.</li><li>Provide cover to the project armed protection team contingent as and when required.</li></ul>Management Responsibilities <ul><li>To conduct certifiable instruction in all relevant operational and medical team requirements in accordance with current Control Risks training directives, both to HQ teams as well as client dedicated teams.</li><li>Responsible for deputizing in the absence of Ops Manager Baghdad and Baghdad Security Manager, assisting with the coordination of all operational activity within the region ensuring business continuity to the operations department.</li><li>Work closely with the operational management team to assist with the delivery of regional operational activities as required, including APT QA/QCs, by the organizational quality management system.</li><li>Work closely with the operational management team and regional departments to assists with all new commercial team mobilizations in support of operational requirements.</li><li>To ensure that the HQ and Baghdad based dedicated teams conducts effective administration to include vehicle maintenance, equipment husbandry / accountability and reports and return.</li><li>Assist and oversee with the management of temporary staff and all IN HR administration.</li><li>Responsible for the oversight and enforcements of HSE standards across HQ and Baghdad based dedicated teams.</li></ul>Applications will be closed tomorrow, 03 July 2026 Potential start date: mid July 2026 Rotation: 8 weeks on / 4 weeks off Salary: To be discussed on the next stage of recruitment </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: يدعم قائد الفريق التجاري (TL) مدير العمليات في بغداد ويساعده في الإدارة اليومية للعمليات التجارية على نطاق المنطقة ولمشروعات محددة. لدى قائد الفريق التجاري تأثير رئيسي على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات Controlled Risks وبناء عليه فهو مسؤول عن وضع والحفاظ على أعلى معايير عرض الفريق وقدراته. سيكون قائد الفريق التجاري داعمًا لقاعدة عملاء دولية تمتد عبر قطاعات النفط والغاز، والإنسانية، والبنية التحتية، والدبلوماسية والخدمات المالية من بين أمور أخرى. المهام والمسؤوليات الوظيفية: المسؤوليات التشغيلية <ul><li>التأكد من أن جميع فرق المقر الرئيسي تلتزم بمعايير التشغيل والتدريب بمساعدة فريق التدريب وبالتزام الفريق الكامل بإجراءات التشغيل القياسية لـ Control Risks (SOPs).</li><li>التأكد من أن الفرق تعرض آداب التعامل مع العملاء، والانضباط، ونهج التحكم في المخاطر منخفض البروز مع الحفاظ على مستوى عالٍ من عرض الفريق.</li><li>المسؤول عن التقديم المهني للمختصرات التشغيلية لكل من فرق الحماية المسلحة (APTs) وموظفي العملاء عندما يكون ذلك مناسبًا.</li><li>فهم المشهد الجيوسياسي في العراق وعمليات Control Risks الأوسع.</li><li>المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط العملياتي.</li><li>إجراء مسوح للمواقع والطرق، ومراجعات أمنية، والقدرة على إنتاج تقارير مخصصة.</li><li>التخطيط وتنفيذ المهام إلى المناطق والأماكن البعيدة خارج منطقة العمليات المعتادة.</li><li>توفير تغطية لفرقة حماية المشروع المسلحة متى تطلب الأمر.</li></ul>مسؤوليات الإدارة <ul><li>إجراء تعليمات معتمدة في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقًا لتوجيهات التدريب الحالية لـ Control Risks، سواء لفرق المقر الرئيسي وكذلك الفرق المخصصة للعميل.</li><li>المسؤول عن التفويض في غياب مدير العمليات بغداد ومدير أمان بغداد، والمساعدة في تنسيق جميع الأنشطة التشغيلية داخل المنطقة لضمان استمرارية الأعمال لقسم العمليات.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة التشغيلية للمساعدة في تنفيذ الأنشطة التشغيلية الإقليمية حسب الحاجة، بما في ذلك QA/QCs للـ APT، وفق نظام الإدارة الجودة التنظيمي.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة التشغيلية والإدارات الإقليمية للمساعدة في جميع تعبئة الفرق التجارية الجديدة دعماً للمتطلبات التشغيلية.</li><li>التأكد من أن الفرق المخصصة في المقر وبغداد تجري إجراءات إدارية فعالة بما في ذلك صيانة المركبات، وتدبير/مساءلة المعدات والتقارير والإرجاع.</li><li>المساعدة والإشراف على إدارة العاملين المؤقتين وكل شؤون الموارد البشرية.</li><li>المسؤول عن الإشراف وفرض معايير الصحة والسلامة والبيئة عبر الفرق المخصصة في المقر وبغداد.</li></ul>سيتم إغلاق التقدم اليوم غدًا، 03 يوليو 2026 تاريخ بدء محتمل: منتصف يوليو 2026 التدوير: 8 أسابيع عمل / 4 أسابيع إجازة الراتب: سيُناقش في المرحلة التالية من التوظيف </div>

Bayt

Director of People & Culture

On-site - Iraq 28 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description We are seeking an experienced and visionary Director of People & Culture to join our Hotel in Baghdad, Iraq. In this pivotal leadership role, you will be responsible for developing and executing comprehensive human resources strategies that foster a positive, inclusive, and high-performing organizational culture. You will partner with executive leadership to align people initiatives with business objectives while championing employee engagement, talent development, and organizational excellence. <ul><li>Develop, implement, and oversee comprehensive HR policies, procedures, and standards aligned with local Iraqi labor laws, industry best practices, and organizational values</li><li>Lead talent acquisition and recruitment initiatives, including interviewing, assessing, and evaluating prospective employees at all organizational levels</li><li>Design and implement competitive compensation and benefits programs that attract and retain top talent while ensuring market competitiveness</li><li>Oversee payroll administration, benefits management, legal compliance, and employment law adherence across the organization</li><li>Conduct performance management reviews and provide coaching to address performance issues with professionalism and empathy</li><li>Develop and execute training and development programs that build employee capabilities and support career progression</li><li>Create and maintain succession plans for middle and senior management positions in collaboration with department heads and executive leadership</li><li>Foster a positive, inclusive workplace culture through employee engagement initiatives, recognition programs, and social and recreational activities</li><li>Manage employee relations, including grievance resolution, disciplinary procedures, and labor organization communications with transparency and fairness</li><li>Ensure compliance with local health, safety, and occupational regulations specific to Baghdad and Iraq</li><li>Prepare and manage departmental budgets, forecasts, and monthly reporting on talent and culture metrics</li><li>Participate in management meetings to review progress toward business plan goals and contribute to strategic planning</li><li>Act as an internal consultant, providing guidance on HR matters and supporting managers in resolving workplace challenges</li><li>Maintain strict confidentiality regarding sensitive HR matters and employee information</li><li>Lead the HR team through recruitment, selection, performance management, and continuous professional development</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 5 years of management experience in Human Resources or related organizational development roles</li><li>Proven expertise in HR administration, compensation and benefits, employee relations, and performance management</li><li>Strong knowledge of Iraqi labor laws, occupational safety and health legislation, and local employment practices</li><li>Excellent communication, listening, and negotiation skills with the ability to influence at all organizational levels</li><li>Demonstrated ability to create and maintain a positive, inclusive working environment</li><li>Strong analytical and data-driven mindset with ability to interpret HR metrics and trends</li><li>Exceptional time management and organizational skills with ability to manage multiple priorities</li><li>Ability to work autonomously while collaborating effectively with cross-functional teams</li><li>Self-driven, resilient, and adaptable to changing business needs</li><li>Professional demeanor with strong interpersonal skills and cultural sensitivity</li><li>Ability to maintain complete professionalism and confidentiality in all HR matters</li><li>Flexibility to work beyond standard business hours when required</li></ul>**Domain Expertise:** <ul><li>Strategic HR planning and organizational development</li><li>Talent acquisition and recruitment</li><li>Compensation and benefits administration</li><li>Performance management and employee development</li><li>Succession planning and leadership development</li><li>Employee engagement and culture building</li><li>Change management</li><li>Diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives</li><li>Budget management and financial acumen</li><li>Stakeholder management at executive level</li><li>Grievance and disciplinary management</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم وجهة للحياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، وليد قلبك أن يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة. الوصف الوظيفي نبحث عن مدير خبرة وبصيرة للشؤون العامة والثقافة للانضمام إلى فندقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور القيادي المحوري، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة التي تعزز ثقافة تنظيمية إيجابية وشاملة وعالية الأداء. ستتpartner مع القيادة التنفيذية لمحاذاة مبادرات الناس مع أهداف العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين وتطوير المواهب والتميّز التنظيمي. <ul><li>تطوير وتنفيذ والإشراف على سياسات وإجراءات ومعايير الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع قوانين العمل العراقية المحلية وأفضل الممارسات الصناعية وقيم المؤسسة</li><li>قيادة مبادرات اكتساب المواهب والتوظيف، بما في ذلك المقابلات والتقييم والتقييم للمرشحين على جميع المستويات التنظيمية</li><li>تصميم وتنفيذ برامج تعويضات ومزايا تنافسية تجذب وتحتفظ بأفضل المواهب مع ضمان التنافسية السوقية</li><li>الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة المزايا، والامتثال القانوني، والالتزام بقانون العمل عبر المؤسسة</li><li>إجراء مراجعات إدارة الأداء وتقديم التوجيه لمعالجة قضايا الأداء بمهنية وتعاطف</li><li>تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير التي تبني قدرات الموظفين وتدعم مساراتهم المهنية</li><li>إنشاء والحفاظ على خطط التعاقب للمناصب الوسطى والإدارية العليا بالتعاون مع رؤساء الأقسام والقيادة التنفيذية</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة من خلال مبادرات المشاركة والاعتراف والأنشطة الاجتماعية والترفيهية</li><li>إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حل الشكاوى والإجراءات التأديبية والتواصل مع نقابات العمال بشفافية وعدالة</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصحة المهنية المحلية الخاصة ببغداد والعراق</li><li>إعداد وإدارة ميزانيات الأقسام والتوقعات والتقارير الشهرية عن مقاييس المواهب والثقافة</li><li>المشاركة في اجتماعات الإدارة لمراجعة التقدم نحو أهداف خطة الأعمال والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي</li><li>العمل كمستشار داخلي، مقدماً إرشاداً في مسائل الموارد البشرية وداعماً للمديرين في حل تحديات مكان العمل</li><li>الحفاظ على سرية صارمة فيما يتعلق بمسائل الموارد البشرية الحساسة ومعلومات الموظفين</li><li>قيادة فريق الموارد البشرية من خلال التوظيف والاختيار وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر</li></ul> المؤهلات <ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الإدارية في الموارد البشرية أو أدوار التطوير التنظيمي ذات الصلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء</li><li>معرفة قوية بقوانين العمل العراقية، ولوائح السلامة والصحة المهنية، وممارسات التوظيف المحلية</li><li>مهارات اتصال واستماع وتفاوض ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع المستويات التنظيمية</li><li>إثبات القدرة على خلق والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وشاملة</li><li>عقلية تحليلية ومبنية على البيانات مع القدرة على تفسير مقاييس وتوجهات الموارد البشرية</li><li>مهارات إدارة وقت وتنظيم استثنائية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>القدرة على العمل باستقلالية مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات</li><li>استباقية، مثابرة، وقابلية للتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة</li><li>اللباقة المهنية مع مهارات تواصل شخصية قوية وحسّ ثقافي</li><li>القدرة على الحفاظ على الاحترافية والسرية في جميع مسائل الموارد البشرية</li><li>المرونة في العمل خارج ساعات العمل العادية عند الطلب</li></ul>**خبرة مميزة في المجال:** <ul><li>التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير المنظمة</li><li>التعيين واكتساب المواهب</li><li>إدارة التعويضات والمزايا</li><li>إدارة الأداء وتطوير الموظفين</li><li>التخطيط التعاقبي وتطوير القيادة</li><li>المشاركة في العمل وبناء الثقافة</li><li>إدارة التغيير</li><li>مبادرات التنوع والإنصاف وشمول المجتمع (DEI)</li><li>إدارة الميزانية والقدرة المالية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي</li><li>إدارة الشكاوى والإجراءات التأديبية</li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Site Manager

On-site - Iraq - Erbil 20 July 2026

Education & Training

<h4>Purpose and scope:</h4> The site manager has overall responsibility for cost, schedule and technical performance of the operation. Accountable for production, supply, production control/planning and quality management aspects of operation. Acts as primary point of contact for customers at the work site level. <h4>Essential responsibilities:</h4> <ul> <li>Provides direction and leadership to all site assigned personnel.</li> <li>Prepares and submits site labor/non-labor budgets, forecast estimated costs and control subcontractors.</li> <li>Controls service contracts in support of site operations.</li> <li>Manages all department managers/staff assigned to site operations.</li> <li>Manages and coordinates research and investigations into business problems.</li> <li>Provides guidance and assistance relative to operating problems and projects.</li> <li>Performs all other position related duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Bachelor's degree or equivalent combination of academic, technical or military training and experience.</li> <li>Proven experience working with foreign labor workforce.</li> <li>Possess 5 or more years of diverse management experience including experience in vehicle maintenance, facilities maintenance or logistics management.</li> <li>Possess excellent communication, analytical, project management and supervisory skills.</li> <li>Desktop computer skills are essential with proficiency in full range of Microsoft Office products and should be capable of preparing management level reports and presentations.</li> <li>Position may require occasional travel.</li> <li>Possess a valid state issued driver’s license.</li> </ul> <h4>Work environment, physical demands, and mental demands:</h4> Typical office environment with no unusual hazards, occasional lifting to 20 pounds, constant sitting while using the computer terminal, constant use of sight abilities while reviewing documents, constant use of speech/hearing abilities for communication and constant mental alertness. Must possess planning/organizing skills and must be able to work under deadlines. Position requires routine travel to site operating locations. <h4>Other responsibilities:</h4> Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.

<h4>الغرض والنطاق:</h4> المسؤول عن الموقع مسؤولية كاملة عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للعملية. مسؤول عن الإنتاج والتوريد والسيطرة/التخطيط للإنتاج وإدارة الجودة في جوانب العملية. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يوجه ويرأس جميع العاملين المعينين في الموقع.</li> <li>يُعد ويقدِّم ميزانيات العمالة/غير العمالة في الموقع، وتوقع التكاليف المقدرة والتحكم في المقاولين من الباطن.</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع.</li> <li>يدير جميع مديري/موظفي القسم المعينين لعمليات الموقع.</li> <li>يدير ويُنسق البحوث والتحقيقات في مشكلات العمل.</li> <li>يوجه ويساعد فيما يتعلق بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>ينفّذ جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما تُكلفه أو تُطلب منه.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للمنصب:</h4> <ul> <li>درجـة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التعليم الأكاديمي أو التدريبي الفني أو العسكري والخبرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع القوى العاملة الأجنبية.</li> <li>تمتلك 5 سنوات أو أكثر من خبرة الإدارة المتنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات أو صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>تمتلك مهارات اتصال وتحليل وإدارة مشاريع وإشراف ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع الإتقان في مجموعة منتجات Microsoft Office والقدرة على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا متقطّعًا.</li> <li>إمتلاك رخصة قيادة صادرة عن الولاية سارية المفعول.</li> </ul> <h4>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية:</h4> بيئة مكتبية نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع أوزان حتى 20 باوند بشكل متقطع، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر لقدرات النظر أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للتواصل وبقاء اليقظة العقلية. يجب أن تمتلك مهارات التخطيط والتنظيم ويجب أن تكون قادرًا على العمل ضمن المواعيد النهائية. يتطلب المنصب سفرًا روتينيًا إلى مواقع تشغيل الموقع. <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> السلامة - تفرض أمينتوم ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ باستمرار على بيئة عمل آمنة. وفقًا لما هو مناسب، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الدعم الذاتي/التعاضدي، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والخدمة في لجان وسراري السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لهدفنا في رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وتنفيذ أنشطة الوظيفة وفقًا للوثائق النظامية لجودة أمينتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والتفصيلية التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.

Naukri Gulf

Disposal Yard Specialist

On-site - Iraq - Iraq 16 July 2026

Manufacturing & Production

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Disposal Yard Specialist will be based at Amentum Baghdad Embassy Compound [BEC] in Baghdad, Iraq, and serve the Base Life Support Services contract in support of the State Department. This position will report to the Disposal Yard Manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Ensures data accuracy and update of equipment inventory database.</li><li>Ensure that related data processing activities meet the requirements.</li><li>Process excess turn-in documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials.</li><li>Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions.</li><li>Process Survey Reports for all missing equipment.</li><li>Process and coordinate Equipment Transfers.</li><li>Perform positive verbal and written communication skills with all internal and external customers.</li><li>Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Minimum of 3 years experience supporting a DOD or DOS program Exposure, at least two (2) years of international experience.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:</li><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization Management Operations (DRMO), Hazmat experience.</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>Education: A high school diploma or GED (General Education Diploma), Bachelor s Degree in related field fifteen (15) yeas of related experience.</li><li>Passport, Licenses and Certifications:</li><li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts , candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li><li>Valid drivers license</li><li>Security Vetting: Already possess a US Government issued security clearance or be able to obtain a favorable US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.</li><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Department of State experience.</li><li>Five to seven years of international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.</li><li>Experience working with Amentum-PAE.</li><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيتمركز اختصاصي ساحة التخلص في مجمع السفارة الأمريكية في بغداد [BEC] بالعراق، لخدمة عقد خدمات دعم الحياة الأساسية في إطار دعم وزارة الخارجية. سيقدم هذا المنصب تقاريره إلى مدير ساحة التخلص. والمهام والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة.المهام:<ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن سلامة العاملين هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الالتزام بجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف.</li><li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان الوثائق الكافية والقانونية.</li><li>التأكد من دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن أنشطة معالجة البيانات ذات صلة تلبي المتطلبات.</li><li>معالجة وثائق استبدال المعدات والإصدارات الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة الخاضعة للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة وتوفيق وتعديل ومعالجة جميع معاملات المخزون.</li><li>معالجة تقارير المسح لجميع المعدات المفقودة.</li><li>معالجة وتنسيق نقل المعدات.</li><li>أداء مهارات اتصال لفظي وكتابي إيجابية مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل المعدات المملوكة للعميل حسب الضرورة لإكمال المهام المعينة.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية كما هو محدد.</li></ul></div></section><section>الملف الوظيفي المطلوب للمرشح<ul><li>أقل مستوى خبرة مقبول: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم برنامج وزارة الدفاع

Naukri Gulf

Site Manager

On-site - Iraq - Erbil 9 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This position is located in Erbil. Purpose and Scope: The Site Manager has overall responsibility for cost, schedule and technical performance of the operation. Accountable for production, supply, production control/planning and quality management aspects of operation. Acts as primary point of contact for customers at the work site level. Essential Responsibilities: Provides direction and leadership to all site assigned personnel. Prepares and submits site labor/non-labor budgets, forecast estimated costs and control subcontractors Controls service contracts in support of site operations Manages all department managers/staff assigned to site operations Manages and coordinates research and investigations into business problems. Provides guidance and assistance relative to operating problems and projects. Perform all other position related duties as assigned or requested. Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: Typical office environment with no unusual hazards, occasional lifting to 20 pounds, constant sitting while using the computer terminal, constant use of sight abilities while reviewing documents, constant use of speech/hearing abilities for communication and constant mental alertness. Must possess planning/organizing skills and must be able to work under deadlines. Position requires routine travel to site operating locations. Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree or equivalent combination of academic/technical/military training and experienceProven experience working with foreign labor workforce.Possess 5 or more years of diverse management experience including experience in vehicle maintenance, facilities maintenance or logistics management.Possess excellent communication, analytical, project management and supervisory skills.Desktop computer skills are essential with proficiency in full range of Microsoft Office products and should be capable of preparing management level reports and presentations.Position may require occasional travel.Possess a valid state issued driver s license.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقع هذا المنصب في أربيل. الغرض والنطاق: يتحمل مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للتشغيل. مسؤول عن الإنتاج، والإمداد، والسيطرة/التخطيط الإنتاجي، وإدارة الجودة في جانب العمل. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل. المسؤوليات الأساسية: يوفر التوجيه والقيادة لكافة العاملين المعينين في الموقع. يعد ويقدم ميزانيات العمالة/غير العمالة في الموقع، وتوقع التكاليف المقدرة والسيطرة على المقاولين الفرعيين. يتحكم في عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع. يدير جميع مديري/موظفي الأقسام المعينين في عمليات الموقع. يدير وينسق البحث والتحقيقات في مشاكل العمل. يوفر الإرشاد والمساعدة فيما يتعلق بمشكلات التشغيل والمشروعات.Perform جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما هو مكلف أو مطلوب. بيئة العمل، المطالب البدنية والعقلية: بيئة مكتبية نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع حتى 20 رطلاً بشكل occasional، الجلوس المستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، الاستخدام المستمر لقدرات البصر أثناء مراجعة المستندات، الاستخدام المستمر لقدرات الكلام/السماع للاتصال والتواصل، اليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن تمتلك مهارات التخطيط/التنظيم ويجب أن تكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. يشترط السفر المنتظم إلى مواقع تشغيل الموقع. المسؤوليات الأخرى: السلامة - تفترض أمنتوم ثقافة سلامة يتحمل بموجبها جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإغاثة/رفقة المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والانضمام إلى لجان السلامة والفرق. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضا العملاء. نحن نلتزم بتقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب أن يلتزم كل موظف بسياسة جودة أمنتوم وأن ينفذ أنشطة وظيفته وفقًا للوثائق النظامية لجودة أمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في الإدارة والجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوبدرجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التدريب الأكاديمي/التقني/العسكري والخبرةخبرة مثبتة في العمل مع القوى العاملة الأجنبيةتمتلك خمس سنوات أو أكثر من خبرة إدارة متنوعة بما في ذلك الخبرة في صيانة المركبات أو صيانة المرافق أو إدارة اللوجستياتتمتلك مهارات اتصال وتحليل وتخطيط مشروعات وتوجيه عاليةمهارات الحاسوب المكتبي ضرورية مع الإتقان في مجموعة منتجات Microsoft Office ويجب أن تكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض للإدارةقد يتطلب المنصب السفر أحيانًاتمتلك رخصة قيادة سارية من الولاية</section>

Naukri Gulf

Site Manager

On-site - Iraq - Iraq 30 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This position is located in Erbil. Purpose and Scope: The Site Manager has overall responsibility for cost, schedule and technical performance of the operation. Accountable for production, supply, production control/planning and quality management aspects of operation. Acts as primary point of contact for customers at the work site level. Essential Responsibilities: <ul> <li>Provides direction and leadership to all site assigned personnel.</li> <li>Prepares and submits site labor/non-labor budgets, forecast estimated costs and control subcontractors</li> <li>Controls service contracts in support of site operations</li> <li>Manages all department managers/staff assigned to site operations</li> <li>Manages and coordinates research and investigations into business problems.</li> <li>Provides guidance and assistance relative to operating problems and projects.</li> <li>Perform all other position related duties as assigned or requested.</li> </ul> Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required: <ul> <li>Bachelor's degree or equivalent combination of academic/technical/military training and experience</li> <li>Proven experience working with foreign labor workforce.</li> <li>Possess 5 or more years of diverse management experience including experience in vehicle maintenance, facilities maintenance or logistics management. </li> <li>Possess excellent communication, analytical, project management and supervisory skills. Desktop computer skills are essential with proficiency in full range of Microsoft Office products and should be capable of preparing management level reports and presentations.</li> <li>Position may require occasional travel.</li> <li>Possess a valid state issued driver s license. </li> </ul> Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: Typical office environment with no unusual hazards, occasional lifting to 20 pounds, constant sitting while using the computer terminal, constant use of sight abilities while reviewing documents, constant use of speech/hearing abilities for communication and constant mental alertness. Must possess planning/organizing skills and must be able to work under deadlines. Position requires routine travel to site operating locations. Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقع هذا المنصب في اربيل. الغرض والنطاق: يتحمل مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للعملية. مسؤول عن الإنتاج والإمداد والتحكم في الإنتاج/التخطيط وجودة إدارة جوانب العملية. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية مع العملاء على مستوى موقع العمل. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>يوفر التوجيه والقيادة لجميع العاملين المعينين في الموقع.</li> <li>يعد ويقدم ميزانيات العمالة/غير العمالة للموقع، يتوقع التكاليف المقدرة ويراقب المقاولين الفرعيين</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع</li> <li>يدير جميع مديري/موظفي القسم المكلفين بعمليات الموقع</li> <li>يدير وينسق البحث والتحقيقات في مشكلات العمل.</li> <li>يوفر الإرشاد والمساعدة المتعلقة بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>أداء جميع الواجبات المرتبطة بالمنصب كما هو محدد أو مطلوب.</li> </ul> أقل مستوى من المعرفة والمهارة والقدرات المطلوبة للمنصب: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو مزيج معادل من التدريب الأكاديمي/التقني/العسكري والخبرة</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع قوة العمل الأجنبية</li> <li>يملك 5 سنوات أو أكثر من خبرة الإدارة المتنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>يمتلك مهارات اتصال وتحليل وتخطيط وإشراف ممتازة. مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع الكفاءة في مجموعة كاملة من منتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادراً على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا أحيانًا.</li> <li>يحمل رخصة قيادة سارية صادرة من الدولة.</li> </ul> بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية: بيئة مكتب نمطية بدون مخاطر غير عادية، رفع أوزان حتى 20 رطلاً بشكل عرضي، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام دائم للقدرات البصرية أثناء مراجعة المستندات، استخدام دائم للقدرات الكلامية/السمعية للتواصل ويجب اليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط والتنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. يتطلب المنصب السفر الروتيني إلى مواقع التشغيل. مسؤوليات أخرى: السلامة - تقوم شركة أمنتوم بتطبيق ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. عند الاقتضاء، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة في لجان وسTeams السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الزاوية لتحقيق رضا العملاء. من سياساتنا تقديم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم والقيام بأنشطة العمل وفقًا للوثائق المعمول بها في نظام جودة أمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسئولياته تجاه إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</div></section>

Bayt

CTIPS Supervisor

On-site - Iraq 26 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Balad, Iraq*** Under supervision of the Director of Operations, performs a full range of tasks to ensure Vectrus and its subcontractors have a culture of compliance and zero tolerance for Trafficking in Persons (TIPs) in accordance with (IAW) US Public Law (USPL), the Federal Acquisition Regulations (FAR), USG supplements thereto, as well as Local Laws. Manages employee trainings and implementing other management methods as assigned to ensure compliance with regulations and internal controls. Manages team that reviews and enforces compliance with standards or regulations imposed by contract requirements and the company’s internal guidelines. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Applies knowledge of international standards related to exploitative child labor, forced labor, and human trafficking to specific case contexts. International standards include C138; C182; C029; C105; social, political and economic factors contributing to child labor and forced labor; UN Convention on the Rights of the Child; trafficking in persons, in general; Executive Order 13126 – Prohibition of Acquisition of Products Produced by Forced or Indentured Child Labor; Trade and Development Act of 2000; FAR 52.222-50, KSCR1-2 and Trafficking Victims Protection Act. Conducts substantive legal and regulatory research on Human Trafficking & labor issues + Manages a the CTIPS training program and reviews training materials, compliance plans, pay slips, financials and program management practices/policies to ensure compliance to applicable requirements. Responds within 24 hours to allegations, audit findings or requests for investigation, compliance audits or advocacy services for potential victims of human trafficking. Receive, track and manage to closure allegations, requests for information and referrals + Responsible for assessing the productivity, effectiveness, and efficiency of assigned program operations and objectives + Ensures compliance with regulations and controls by examining and analyzing records, reports, operating practices, and documentation; recommending opportunities to strengthen the internal control structure. + Identification of noncompliance’s, and corrective actions; identification of ways to improve the efficiency and effectiveness of policies at both the program and Subcontractor level. + Supports external auditors by coordinating information and logistics support requirements. + Continually develops self-knowledge of issues of compliance, human trafficking, and related laws/ policies; Participates in all assigned or recommended training opportunities. Updates job knowledge by seeking out and participating in educational opportunities and reading professional publications. + Adheres to the confidentiality policy regarding the company, its Subcontractors, as well as potential victims of trafficking. + Performs other duties as assigned. Qualifications + Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School Diploma; + Be able to obtain ISO 9001:2015 Auditor certification + Experience: + 5 years’ compliance, contract management, subcontract management, safety or quality experience with a minimum of one year auditing experience preferred. + 1 – 2 years in overseas contracting environment highly desirable. + Must have an understanding of DoD Human Trafficking regulations + Skills + Attention to detail and strong communication, analytical, reporting and decision-making skills are among the most important traits a CTIPs Supervisor must have to be successful in this position. The ability to work both individually and in teams is also important. + A Compliance Auditor should be particularly vigilant in following up to ensure that developed plans addressing compliance issues and problems have been implemented. + Proactive, hands-on strategic thinker who is approachable and comfortable working in partnership with all levels of staff; Able to work effectively and productively in a professional team environment; Ability to work independently and exhibits sound and accurate judgment. + Demonstrated flexibility and openness in responding to changing work priorities; Planning and project management skills, and capable of multi-tasking in a dynamic environment; attention to detail and follow-up; Self-motived with excellent organizational skills. Ability to think critically and manage multiple tasks simultaneously; + Accuracy and the ability to communicate clearly and attention to detail are a must. Strong skill in effective verbal and written communications, including active listening skills and skill in presenting audit findings and recommendations. Ability to inspire and motivate participants, and help them overcome barriers. + Ability to interpret statutes, regulations and guidelines + Maintain all organizational and professional ethical standards + Ability to demonstrate sensitivity to the cultural/ethnic diversity of the service population and to be sensitive to the needs of special populations + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في بلد، العراق*** تحت إشراف مدير العمليات، يؤدي مجموعة كاملة من المهام لضمان أن فيكتروس والمتعهدين الفرعيين لديها ثقافة الامتثال وعدم التسامح مع الاتجار بالبشر (TIPs) وفقاً لـ (IAW) القانون العام الأمريكي (USPL)، ولللوائح الاتحادية للتعاقدات (FAR)، والملحقات الحكومية الأمريكية، إضافة إلى القوانين المحلية. يدير تدريبات الموظفين وتنفيذ أساليب إدارة أخرى كما هو مكلف لضمان الامتثال للوائح والضوابط الداخلية. يدير فريقاً يراجع ويفرض الامتثال للمعايير أو اللوائح المفروضة من قبل متطلبات العقد والإرشادات الداخلية للشركة. المسؤوليات: هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + يطبق معرفة المعايير الدولية ذات الصلة بالعمالة الأطفال الاستغلالية، والقوة العاملة القسرية، والاتجار بالبشر على سياقات قضايا محددة. المعايير الدولية تشمل C138؛ C182؛ C029؛ C105؛ العوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية التي تسهم في عمل الأطفال والعمل القسري؛ اتفاقية حقوق الطفل الأممية؛ الاتجار بالأشخاص، بشكل عام؛ الأمر التنفيذي 13126 – حظر شراء منتجات مُنتَجة بواسطة أطفال عاملين قسرياً أو مأجورين؛ قانون التجارة والتنمية لعام 2000؛ FAR 52.222-50، KSCR1-2 وقانون حماية ضحايا الاتجار. يجري بحوثاً قانونية وتنظيمية جوهرية حول الاتجار بالبشر وقضايا العمل + يدير برنامج تدريب CTIPS ويراجع مواد التدريب وخطط الامتثال وكشوف الرواتب والبيانات المالية وممارسات/سياسات إدارة البرنامج لضمان الامتثال للمتطلبات المعمول بها. يستجيب خلال 24 ساعة إلى الادعاءات أو نتائج التدقيق أو طلبات التحقيق أو التدقيقات الامتثال أو خدمات الدعوة للضحايا المحتملين للاتجار بالبشر. يستقبل ويعقب ويدير حتى الإغلاق الادعاءات وطلبات المعلومات والإحالات + مسؤول عن تقييم إنتاجية وفعالية وكفاءة عمليات البرنامج والأهداف المحددة + يضمن الامتثال للوائح والضوابط من خلال فحص وتحليل السجلات والتقارير وممارسات التشغيل والوثائق؛ وتوصية فرص لتعزيز هيكل الرقابة الداخلية. + تحديد عدم الامتثال، واتخاذ إجراءات تصحيحية؛ وتحديد طرق لتحسين كفاءة وفعالية السياسات على مستوى البرنامج والمقاول من الباطن. + يدعم المدققين الخارجيين من خلال تنسيق المعلومات ومتطلبات الدعم اللوجستي. + يطور باستمرار معارفه حول قضايا الامتثال والاتجار بالبشر والقوانين/السياسات ذات الصلة؛ يشارك في جميع فرص التدريب المعينة أو الموصى بها. يحدّث معرفة الوظيفة بالبحث عن فرص تعليمية والقراءة المهنية. + يلتزم بسياسة السرية فيما يخص الشركة ومقاوليها الفرعيين وكذلك ضحايا الاتجار المحتملين. + يؤدي واجبات أخرى كما تُكلف. المؤهلات + المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة سنتة تعليم إذا لزم الأمر. + شهادة الثانوية العامة؛ + إمكانية الحصول على شهادة مدير تدقيق ISO 9001:2015 + الخبرة: + 5 سنوات في الامتثال، إدارة العقود، إدارة المقاولين من الباطن، السلامة أو الجودة مع خبرة تدقيق لا تقل عن سنة مستحبة. + 1 – 2 سنوات في بيئة التعاقدات الخارجية مرغوبة بشدة. + يجب أن يفهم تنظيمات DoD الخاصة بالاتجار بالبشر + المهارات + الانتباه للتفاصيل وامتلاك مهارات تواصل وتحليل وتقرير واتخاذ قرار قوية من أهم الصفات التي يجب أن تتوافر في مشرف CTIPs ليحقق النجاح في هذا المنصب. القدرة على العمل فرادى وجماعات مهمة أيضاً. + يجب أن يكون المدقق الامتثالي شديد اليقظة في متابعة وضمان تنفيذ الخطط التي تعالج قضايا الامتثال والمشاكل. + مفكر استراتيجي عملي يمكن الوصول إليه ومتعاون في شراكة مع جميع مستويات الموظفين؛ القدرة على العمل بفعالية وإنتاجية ضمن بيئة فريق مهنية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل ويظهر حكماً سليماً ودقيقاً. + مرونة وظيفية وانفتاح في الاستجابة لتغير أولويات العمل؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، والقدرة على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الانتباه إلى التفاصيل والمتابعة؛ دافع ذاتي مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة مهام متعددة في آن واحد؛ + الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والانتباه إلى التفاصيل أمران ضروريان. مهارة قوية في الاتصال الشفهي والكتابي الفعّال، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة عرض نتائج التدقيق وتوصياته. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم في التغلب على العوائق. + القدرة على تفسير الأنظمة واللوائح والتوجيهات + الحفاظ على جميع المعايير التنظيمية والمهنية الأخلاقية + القدرة على إظهار الحساسية للتنوع الثقافي/الإثني للسكان المستهدفين وأن تكون حساساً لاحتياجات الفئات الخاصة + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية تتجاوز درجات حرارة 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية جداً (أي حار، جاف، مغبر، بيئة صحراوية مع درجات حرارة تقتر ب 30 ف في الشتاء و130 ف في أشهر الصيف). + تشمل أيضاً بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. الجهد حتى 20 رطلاً بشكل عرضي، و/أو حتى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام عناصر التحكم بالذراع و/أو الساق بذل جهود تفوق تلك الخاصة بالعمل الخلفي، وكان العامل يجلس معظم الوقت، فإن العمل يُصنّف كعمل خفيف. + قد يتطلب العمل رفعاً ثقيلاً، والانحناء، والتسلق، والوقوف المطول، والجلوس المطول، والعمل في المناطق التي قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل مادية أو كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات النشر. في V2X، نلتزم بشدة بكلاً من فرص العمل المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية وهي النزاهة، والاحترام، والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الفروقات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل.

Naukri Gulf

Asset Operations Manager

On-site - Iraq - Iraq 17 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry.Job DutiesUnder broad direction from the Asset Manager, senior IAM management and "Operating Company", leads the Asset Operations Organization impacting the planning, growth, profitability and efficiency of the asset. Manages field operations effectively and safely by leading the operations teams and all field personnel in delivering the production, budget, schedule and HSE targets agreed by Halliburton, the "contract," and Operating Company while fully complying with all applicable legislation, Company policies and procedures and provisions of "contract," and following the strategy and plans communicated by senior management. Interacts with Operating Company's representatives, contractors, local regulators, local authorities, unions and local community to facilitate the following: awareness of company strategy, requirements and objectives, delivery of production, budgets, schedules, and full compliance at all levels. Liaises with Operating Company's representatives, national regulatory authorities, unions, and local community on a regular basis. Discusses, presents, negotiates, and implements actions and requirements while complying with regulations. Creates a team-based approach that recognizes Halliburton values and conducts the business activities within Halliburton Code of Business Conduct. Leads by example and monitors the Asset Team, supervising operating personnel to ensure adherence to competency, HSE, and Quality plans. Meets or exceeds the performance measured through KPIs set by Halliburton, Operating Company and the contract. Ensures field operations operate within OPEX and CAPEX budget requirements, using Halliburton accounting system and existing authority matrix. Delivers the Annual Work Program and Budget relevant to Operating Company's field operations. In agreement with line management, develops the local management system including internal auditing, training, reporting, standards development, maintaining relevant databases, and supporting information systems including the production and distribution of the various reports. Leads implementation of Halliburton and Operating Company's HSE protection objectives. Additionally, directs work and decisions from the Drilling and Workover, Facilities and Projects, Production, Contracts and Government Relations and HSE teams. Supervises the Facilities, Wells, Workovers, Maintenance, Logistics, HSE and other operations managers. Requires the ability to communicate and collaborate effectively with company-wide team members, professionals, and senior leadership as well as with external stakeholders such as partners, clients, national oil companies, and government departments. Over time, will become very knowledgeable of HAL technologies and solutions experience together with the exploitation methodologies and technologies other companies apply.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in Petroleum or Operations Engineering and a minimum 12 years of experience in production operations which includes experience in oil & gas operations and management experience.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.مهام العملبتوجيه عام من مدير الأصول، وإدارة IAM العليا و"شركة التشغيل"، يقود تنظيم عمليات الأصول المؤثرة في التخطيط والنمو والربحية وكفاءة الأصل. يدير عمليات الميدان بفعالية وبأمان من خلال قيادة فرق التشغيل وجميع العاملين في الميدان لتسليم الإنتاج والميزانية والجدول الزمني وأهداف الصحة والسلامة والبيئة التي وافقت عليها Halliburton و"العقد" والشركة التشغيلية مع الالتزام التام بجميع القوانين والأنظمة المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأحكام العقد، واتباع الاستراتيجية والخطط التي تواصلها الإدارة العليا. يتفاعل مع ممثلي شركة التشغيل والمقاولين والجهات التنظيمية المحلية والسلطات المحلية والنقابات والمجتمع المحلي لتسهيل ما يلي: الوعي باستراتيجية الشركة ومتطلباتها وأهدافها، وتقديم الإنتاج والميزانيات والجداول الزمنية والامتثال الكامل على جميع المستويات. ينسق مع ممثلي شركة التشغيل والسلطات التنظيمية الوطنية والنقابات والمجتمع المحلي بشكل منتظم. يناقش ويقدم ويتفاوض وينفذ الإجراءات والمتطلبات مع الامتثال للوائح. يخلق نهجاً قائماً على الفريق يعترف بقيم Halliburton ويمارس الأنشطة التجارية ضمن ميثاق قواعد conduct. يقود بالقدوة ويراقب فريق الأصول، مشرفاً على موظفي التشغيل لضمان الالتزام بخطط الكفاءة والسلامة والصحة والجودة. يحقق الأداء أو يتجاوزه وفقاً لمقاييس الأداء (KPIs) التي تحددها Halliburton وشركة التشغيل والعقد. يضمن أن عمليات الميدان تعمل ضمن متطلبات ميزانيات التشغيل الرأسمالية والتشغيلية، باستخدام نظام محاسبة Halliburton ومصفوفة السلطات الموجودة. يقدم برنامج العمل والميزانية السنوية المتعلقة بعمليات الشركة في الميدان. وبالتوافق مع إدارة الخط، يطور نظام الإدارة المحلي بما في ذلك التدقيق الداخلي والتدريب والتقارير وتطوير المعايير والحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة وأنظمة معلومات تدعم إنتاج وتوزيع التقارير المختلفة. يقود تنفيذ حماية الصحة والسلامة والبيئة لدى Halliburton وشركة التشغيل. بالإضافة إلى ذلك، يوجه العمل والقرارات من فرق الحفر والتجديدات، والمرافق والمشروعات، والإنتاج، والعقود والعلاقات الحكومية وفرق HSE. يشرف على مديري المرافق والآبار والتجديدات والصيانة واللوجستيات وHSE والعمليات الأخرى. يتطلب القدرة على التواصل والتعاون بفاعلية مع أعضاء فريق الشركة عبر مستوى المؤسسة، والمهنيين، والقيادة العليا وكذلك مع أصحاب المصالحExternal مثل الشركاء والعملاء والشركات النفطية الوطنية ودوائر الحكومة. مع مرور الوقت، سيصبح ملمّاً بتقنيات HAL وخبرات الحلول مقترناً بأساليب وتكنولوجيا الاستغلال التي تطبقها الشركات الأخرى.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبيتطلب درجة جامعية في الهندسة البترولية أو هندسة العمليات وخبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات الإنتاج بما في ذلك خبرة في عمليات النفط والغاز وخبرة إدارية.</section>

Workers Jobs

Disposal Operator

Senior Product Specialist

Senior Project Engineer

Disposal Yard Specialist

IOF Project Advisor

Operations Manager

Deputy Finance Manager

Deputy Finance Manager

Senior Employee Service and Rewards Officer

Patient Experience Officer

Senior Product Specialist

Project Manager

Senior? Not specified

Director of People & Culture

Site Manager

Disposal Yard Specialist

Site Manager

Site Manager

CTIPS Supervisor

Asset Operations Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Workers Jobs

Receive email alerts for Workers Jobs jobs