Head Pastry Jobs in Iraq in Iraq 2026

Full Time Naukri Gulf

Electrical Engineer

On-site - Iraq - Basra 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Electrical & Instrumentation (E&I) Engineer will be based on-site in Basra, Iraq, and will be responsible for supervising and executing electrical and instrumentation installation works for an EPC oil & gas construction project. The role ensures that all site activities are performed safely, in compliance with approved drawings, project specifications, international standards, and HSE requirements. The E&I Engineer will coordinate closely with construction, QA/QC, engineering, commissioning teams, and subcontractors to ensure proper installation, testing, pre-commissioning, and timely project delivery while maintaining quality, safety, and schedule objectives throughout the project lifecycle. <ul><li>Supervise and execute all electrical installation activities including MV/LV systems, transformers, switchgear, MCCs, distribution panels, UPS systems, and associated power infrastructure in accordance with approved drawings and project specifications. </li><li>Monitor and control cable tray installation, cable pulling, glanding, termination, and testing activities, ensuring compliance with method statements, ITPs, and international standards. </li><li>Ensure proper installation of earthing and grounding systems, lightning protection systems, and hazardous area electrical equipment (Ex-rated equipment) as per project and safety requirements. </li><li>Supervise installation of field instrumentation including pressure, temperature, flow, and level transmitters, control valves, analyzers, junction boxes, and marshalling cabinets.</li></ul> <ul><li>Oversee instrument tubing works, impulse line installation, supports, tagging, and identification to ensure alignment with engineering drawings and hook-up details. </li><li>Support loop checking, calibration, pre-commissioning, and commissioning activities in coordination with the commissioning team and client representatives. </li><li>Review and interpret technical documents including single line diagrams (SLDs), wiring diagrams, hook-up drawings, cable schedules, and layout drawings to ensure accurate site execution.</li></ul> <ul><li>Coordinate with construction, QA/QC, engineering, and subcontractor teams to resolve technical issues and ensure smooth workflow and timely project execution.</li></ul> <ul><li>Ensure all installation works are performed in compliance with project specifications, international standards (IEC, NEC, API where applicable), and contractual requirements.</li></ul> <ul><li>Participate in inspections, raise RFIs where required, support punch list clearance, and ensure proper documentation and as-built records are maintained.</li></ul> <ul><li>Enforce strict adherence to HSE policies, conduct risk assessments, participate in toolbox talks, and ensure safe execution of works within live plant or hazardous areas.</li></ul> <ul><li>Monitor daily site progress, report to the Construction Manager /Project Manager, and ensure activities are completed within approved schedules and cost parameters</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering, or a related field</li><li>Experience working on oil and gas EPC projects</li><li>Strong understanding of oil and gas process systems and equipment, with a focus on flare gas recovery systems.</li><li>7-10 years experience in static, rotary equipment installation.</li><li>Knowledge of piping and general mechanical works.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون مهندس الكهرباء والقياس والتحكم (E&I) على-site في البصرة، العراق، وسيكون مسؤولاً عن الإشراف وتنفيذ أعمال تركيب الكهرباء والقياس والتحكم لمشروع إنشاء نفط وغاز (EPC). يضمن الدور أن جميع أنشطة الموقع تُنفَّذ بأمان، وبالتوافق مع الرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، والمعايير الدولية، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). سيقوم مهندس E&I بالتنسيق عن كثب مع فرق البناء، ضمان الجودة/المراقبة، الهندسة، والتشغيل، والمقاولين من الباطن لضمان التركيب الصحيح، والاختبار، وما قبل التشغيل، والتسليم المشروع في الوقت المحدد مع الحفاظ على الجودة والسلامة وأهداف الجدول الزمني طوال دورة حياة المشروع. <ul><li>الإشراف وتنفيذ جميع أنشطة تركيب الكهرباء بما في ذلك أنظمة MV/LV، والمحولات، ومفاتيح التبديل، ومراكز الماكينات MCCs، ولوحات التوزيع، وأنظمة UPS، والبنية التحتية الكهربائية المرتبطة وفقاً للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع. </li><li>مراقبة وتحكم تركيب قناة الكابلات، سحب الكابلات، التثبيت، الإنْهاء واختبار الأنشطة، مع الالتزام ببيانات الطريقة، وتقديرات الاختبار (ITP)، والمعايير الدولية. </li><li>ضمان التركيب الصحيح لأنظمة التأريض والوقاية من الصواعق ومعدات الكهرباء في المناطق الخطرة (معدات مصنفة Ex) وفقاً لمتطلبات المشروع والسلامة. </li><li>الإشراف على تركيب أجهزة القياس الميدانية بما في ذلك غرف الضغط، ودرجة الحرارة، والتدفق، ومستشعرات المستوى، وصمامات التحكم، والمحللات، والصناديق والوصلات، وخزائن المراسلين.</li></ul> <ul><li>الإشراف على أعمال أنابيب أجهزة القياس، وتركيب خطوط الضغط، والدعامات، والتعريف، والتحديد لضمان التوافق مع رسومات الهندسة وتفاصيل التوصيل. </li><li>دعم فحص الحلقة، والمعايرة، وفترة ما قبل التشغيل والتشغيل بالتنسيق مع فريق التشغيل وممثلي العميل. </li><li>مراجعة وتفسير المستندات الفنية بما في ذلك مخططات الأسلاك البسيطة (SLDs)، ومخططات الأسلاك، ورسوماً ربط التوصيل، وجداول الكابلات، ومخططات التخطيط لضمان تنفيذ الموقع بدقة.</li></ul> <ul><li>التنسيق مع فرق البناء، وضمان الجودة/المراقبة، والهندسة، والمقاوليين من الباطن لحل القضايا الفنية وضمان سير العمل بسلاسة وتنفيذ المشروع في الوقت المحدد.</li></ul> <ul><li>ضمان أن جميع أعمال التركيب تتم وفقاً لمواصفات المشروع، والمعايير الدولية (IEC، NEC، API حيثما ينطبق)، والمتطلبات التعاقدية.</li></ul> <ul><li>المشاركة في عمليات التفتيش، وإصدار RFIs عند الحاجة، ودعم إغلاق قائمة العيوب، وضمان توثيق صحيح وسجلات كما-بناء محفوظة.</li></ul> <ul><li>فرض الالتزام الصارم بسياسات HSE، إجراء تقييمات المخاطر، المشاركة في جلسات أدوات الحماية، وضمان التنفيذ الآمن للأعمال داخل المصانع الحية أو المناطق الخطرة.</li></ul> <ul><li>متابعة تقدم العمل يومياً في الموقع، وتقرير إلى مدير البناء/مدير المشروع، والتأكد من إكمال الأنشطة ضمن الجداول وال parameters التكاليف المعتمدة</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة في العمل على مشاريع EPC للنفط والغاز</li><li>فهم قوي لأنظمة ومعاينة النفط والغاز ومع تركيز على أنظمة استرداد غاز الاشتعال</li><li>7-10 سنوات خبرة في تركيب المعدات الثابتة والدورانية.</li><li>معرفة بالأنابيب والأعمال الميكانيكية العامة.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Construction Manager

On-site - Iraq - Baghdad Sunday

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Construction Manager "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." KBR is looking for a Construction Manager to be based in Basra, Iraq – 28/28 rotation Job Dimension <ul><li>Lead and manage all site construction activities for the WIP-CSSP project, ensuring safe, timely, and cost-effective execution of the works.</li><li>Ensure construction activities are executed in accordance with approved engineering deliverables, project specifications, quality requirements, and HSE standards.</li><li>Coordinate all construction disciplines and interfaces to achieve construction milestones and project objectives.</li><li>Monitor and manage EPC Contractor construction performance, productivity, and compliance with contractual obligations.</li><li>Promote a strong safety culture and ensure construction activities comply with company HSSE requirements.</li></ul> Activities Construction Management <ul><li>Lead and supervise all site construction activities covering:<ul><li>Civil and structural works</li><li>Mechanical installation</li><li>Piping works</li><li>Electrical works</li><li>Instrumentation and control systems</li><li>Buildings and infrastructure</li><li>Utilities and supporting facilities</li><li>Ensure construction activities are executed according to:</li><li>Approved AFC drawings</li><li>Specifications and procedures</li><li>Project schedule and priorities</li><li>Applicable regulations and standards</li><li>Coordinate site activities to optimize construction sequence and resource utilization.</li><li>Monitor construction progress and identify recovery actions when required.</li></ul></li></ul> Contractor Management <ul><li>Manage and oversee EPC Contractor and subcontractor construction teams.</li><li>Conduct regular construction coordination meetings.</li><li>Review:<ul><li>Construction schedules</li><li>Manpower plans</li><li>Equipment deployment plans</li><li>Construction methodologies</li></ul></li></ul><ul><li>Monitor contractor productivity and performance against project objectives.</li><li>Ensure contractors implement approved procedures and construction practices.</li></ul> Interface & Coordination <ul><li>Coordinate interfaces between:</li></ul><ul><li>Engineering</li><li>Procurement</li><li>Construction</li><li>Commissioning</li><li>Operations</li><li>HSE and Quality teams</li></ul><ul><li>Ensure construction readiness prior to execution.</li><li>Resolve construction issues and interface conflicts promptly.</li><li>Support multidisciplinary coordination and decision-making.</li></ul> Construction Planning & Progress <ul><li>Review and validate construction execution plans.</li><li>Monitor construction KPIs and progress against approved schedules.</li><li>Identify risks to construction execution and implement mitigation plans.</li><li>Participate in weekly and monthly progress reviews.</li><li>Ensure accurate reporting of construction status and forecast completion dates.</li></ul> Quality Management <ul><li>Ensure all construction activities comply with project quality requirements.</li><li>Coordinate with QA/QC personnel for inspections and testing activities.</li><li>Monitor punch lists and non-conformities.</li><li>Ensure timely closure of quality issues and corrective actions.</li></ul> Handover & Commissioning Support <ul><li>Support Mechanical Completion activities.</li><li>Ensure construction dossiers and turnover packages are complete.</li><li>Coordinate system handovers to commissioning teams.</li><li>Support commissioning, start-up, and operational readiness activities.</li></ul> HSE RESPONSIBILITY <ul><li>Demonstrate visible safety leadership and promote a strong HSSE culture.</li><li>Ensure compliance with:</li></ul><ul><li>Project HSE requirements</li><li>Site procedures</li><li>Permit-to-Work requirements</li><li>Environmental regulations</li></ul><ul><li>Participate in:</li></ul><ul><li>Site safety audits</li><li>Management safety walks</li><li>Incident investigations</li><li>Risk assessments</li></ul><ul><li>Ensure unsafe acts and unsafe conditions are immediately addressed.</li><li>Stop work when safety requirements are not met.</li></ul> Required Qualifications / Experience Professional Experience <ul><li>Minimum 15 years of experience in construction management on major EPC/EPSCC projects.</li><li>Proven experience on large industrial, oil & gas, energy, infrastructure, or utility projects.</li><li>Strong experience managing multidisciplinary construction activities from detailed engineering through commissioning.</li></ul><ul><li>Minimum 5 years as Construction Manager, Site Manager, or equivalent leadership role.</li><li>Experience in greenfield megaprojects is preferred.</li><li>Previous Middle East and/or remote site experience is highly desirable.</li></ul> Technical Skills <ul><li>Strong knowledge of:</li></ul><ul><li>Construction methodologies</li><li>Multidisciplinary installation activities</li><li>Construction planning and scheduling</li><li>Contractor management</li><li>Mechanical completion and turnover processes</li><li>HSE leadership</li><li>Quality management systems</li><li>Strong understanding of EPC/EPSCC project execution.</li></ul> Level / Diploma <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Civil, Electrical, Process, or equivalent).</li><li>Professional accreditation or recognized project/construction management certification is an advantage.</li></ul> Languages <ul><li>Proficiency in English mandatory.</li></ul> Soft Skills <ul><li>Strong leadership and people management capabilities.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong decision-making and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work effectively in a multicultural environment.</li><li>Results-oriented with strong focus on safety, quality, and schedule performance.</li></ul> Interested and suitable candidates please apply for the role. Suitable candidates will be contacted directly. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير البناء "انتمِ، تواصل، نمُ، مع KBR!" فريق KBR من الفرق يقدم حلولاً رائدة للمستقبل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة، بالإضافة إلى خدمات حيوية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، مع المساهمة في تحقيق أهدافها المتعلقة بالاستدامة. توفر حلول KBR للتكنولوجيا المستدامة حلولاً شاملة ومضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل هذه الحلول تقنيات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة عميقة في المجالات الفنية، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والعاملة. تبحث KBR عن مدير بناء للعمل في البصرة، العراق – دورة 28/28 أبعاد الوظيفة <ul><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة البناء في الموقع لمشروع WIP-CSSP، مع ضمان التنفيذ الآمن وفي الوقت المحدد وبتكلفة فعالة للأعمال.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة البناء وفقًا للمستندات الهندسية المعتمدة والمواصفات الفنية ومتطلبات الجودة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تنسيق جميع تخصصات البناء والتواصل بين الواجهات لتحقيق معالم البناء وأهداف المشروع.</li><li>مراقبة وإدارة أداء المقاول من الباطن في البناء والإنتاجية والامتثال للالتزامات التعاقدية.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة قوية وضمان امتثال أنشطة البناء لمتطلبات الشركة في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul> الأنشطة إدارة البناء <ul><li>قيادة وإشراف جميع أنشطة البناء في الموقع، بما في ذلك:</li></ul><ul><li>الأعمال المدنية والهياكل</li><li>تركيبات ميكانيكية</li><li>أعمال الأنابيب</li><li>الأعمال الكهربائية</li><li>أنظمة instrumentation و التحكم</li><li>المباني والبنية التحتية</li><li>المرافق والخدمات الداعمة</li> <ul><li>ضمان تنفيذ أنشطة البناء وفقًا:</li> <li>الرسومات AFC المعتمدة</li> <li>المواصفات والإجراءات</li> <li>جدول زمني للمشروع وأولوياته</li> <li>التنظيمات والمعايير المعمول بها</li> <li>تنسيق أنشطة الموقع لتحسين تسلسل البناء واستخدام الموارد.</li> <li>مراقبة تقدم البناء وتحديد إجراءات الاسترداد عند الضرورة.</li></ul></ul> إدارة المقاولين <ul><li>إدارة والإشراف على فرق المقاولين من الباطن في البناء.</li><li>إجراء اجتماعات تنسيق البناء بانتظام.</li> <ul><li>مراجعة:</li> <li>جداول البناء</li> <li>خطط القوى العاملة</li> <li>خطط نشر المعدات</li> <li>مناهج البناء</li></ul></ul><ul><li>مراقبة إنتاجية المقاولين وأداءهم مقابل أهداف المشروع.</li> <li>ضمان تنفيذ المقاولين للإجراءات المعتمدة وممارسات البناء.</li></ul> التنسيق والتواصل بين الواجهات <ul><li>تنسيق الواجهات بين:</li></ul><ul><li>الهندسة</li> <li>الشراء</li> <li>البناء</li> <li>التشغيل</li> <li>فرق الصحة والسلامة والبيئة والجودة</li></ul><ul><li>ضمان جاهزية البناء قبل التنفيذ.</li> <li>حل مشكلات البناء وصراعات الواجهات على الفور.</li> <li>دعم التنسيق متعدد التخصصات واتخاذ القرارات.</li></ul> تخطيط البناء والتقدم <ul><li>مراجعة والتحقق من خطط التنفيذ للبناء.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للبناء والتقدم مقابل الجداول الزمنية المعتمدة.</li> <li>تحديد المخاطر التي تهدد تنفيذ البناء وتنفيذ خطط التخفيف.</li> <li>المشاركة في المراجعات الأسبوعية والشهرية للتقدم.</li> <li>ضمان الإبلاغ الدقيق عن حالة البناء والتنبؤ بتواريخ الإنجاز.</li></ul> إدارة الجودة <ul><li>ضمان امتثال جميع أنشطة البناء لمتطلبات جودة المشروع.</li> <li>التنسيق مع موظفي ضمان الجودة/الرقابة على الجودة للتفتيشات والأنشطة الاختبارية.</li> <li>مراقبة قوائم الضربات (punch lists) وعدم المطابقة.</li> <li>ضمان الإغلاق الفوري للمسائل المتعلقة بالجودة والإجراءات التصحيحية.</li></ul> دعم الاستلام والتشغيل <ul><li>دعم أنشطة الإنجاز الميكانيكي.</li> <li>ضمان اكتمال ملفات البناء وحزم التسليم.</li> <li>تنسيق تسليم الأنظمة لفِرَق التشغيل.</li> <li>دعم أنشطة التشغيل والبدء والتحضير التشغيلي.</li></ul> مسؤولية الصحة والسلامة والبيئة <ul><li>إظهار قيادة واضحة للسلامة وتعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة والبيئة.</li> <ul><li>ضمان الامتثال لـ:</li> <li>متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع</li> <li>إجراءات الموقع</li> <li>متطلبات تصريح العمل</li> <li>التنظيمات البيئية</li></ul> <ul><li>المشاركة في:</li> <li>مراجعات السلامة في الموقع</li> <li>جولات الإدارة للسلامة</li> <li>تحقيقات الحوادث</li> <li>تقييمات المخاطر</li></ul> <li>ضمان معالجة الأعمال غير الآمنة والأحوال غير الآمنة على الفور.</li> <li>إيقاف العمل عند عدم استيفاء متطلبات السلامة.</li></ul> المؤهلات/الخبرة المطلوبة الخبرة المهنية <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة البناء في مشاريع EPC/EPSCC الكبرى.</li> <li>خبرة مثبتة في مشاريع صناعية كبيرة، النفط والغاز، الطاقة، البنية التحتية، أو المرافق.</li> <li>خبرة قوية في إدارة أنشطة البناء متعددة التخصصات من الهندسة التفصيلية وحتى التشغيل.</li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير بناء أو مدير موقع أو دور قيادي مماثل.</li> <li>تفضل الخبرة في مشاريع ضخمة خضراء الميدان (greenfield).</li> <li>تعتبر الخبرة السابقة في الشرق الأوسط و/أو مواقع نائية ميزة كبيرة.</li></ul> المهارات الفنية <ul><li>معرفة قوية بـ:</li></ul><ul><li>مناهج البناء</li> <li>أنشطة التركيب متعددة التخصصات</li> <li>تخطيط وجدولة البناء</li> <li>إدارة المقاولين</li> <li>عمليات الإنجاز الميكانيكي والتسليم</li> <li>قيادة الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>أنظمة إدارة الجودة</li> <li>فهم قوي لتنفيذ مشاريع EPC/EPSCC.</li></ul> المستوى/الدبلوم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، مدنية، كهربائية، عمليات، أو ما يعادلها).</li> <li>تعتبر الاعتماد المهني أو شهادة إدارة المشاريع/البناء المعترف بها ميزة إضافية.</li></ul> اللغات <ul><li>الإجادة التامة للإنجليزية إلزامية.</li></ul> المهارات الشخصية <ul><li>قدرات قوية في القيادة وإدارة الأفراد.</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>قدرات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>التركيز على النتائج مع التركيز القوي على السلامة والجودة وأداء الجدول الزمني.</li></ul> يرجى من المرشحين المهتمين والمناسبين التقدم للوظيفة. سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين مباشرة. </div>

Bayt

Rotary specialist

On-site - Iraq 16 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Rotating Mechanical Engineer to join its Iraq business unit focusing on developing and implementing preventive and predictive maintenance programs for rotating equipment. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. Reports to: Construction Manager Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بالتوظيف لمهندس ميكانيكي دوّار لينضم إلى وحدة أعمال العراق لديها مع التركيز على تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوّارة. هذا الدور بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر. التقارير إلى: مدير الإنشاءات وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقّعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكّل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع متعددة التخصصات رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن جهة توظيف ذات فرص متكافئة نعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجندر، وضع المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين المعنية المعمول بها. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Channel Sales Manager – Apple IR Business

On-site - Iraq - Baghdad 4 September 2026

Sales

� WE ARE HIRING: Channel Sales Manager – Apple IR Business ��We are looking for an experienced, target-driven Channel Sales Manager to lead and expand our Apple IR Business across Iraq!If you have a strong network of local subcontractors, resellers, and distributors, along with a track record of driving indirect technology sales, this is your opportunity to lead commercial growth in a dynamic market.� Location: Iraq� Function: Channel Sales / Business Development� Languages: Fluent Arabic & English Required✨ What You’ll Do<ul><li>Channel & Partner Growth: Manage and scale business through channel partners, subcontractors, resellers, and distributors across Iraq.</li><li>Pipeline & Revenue Execution: Identify new commercial opportunities, build a robust pipeline, and drive sell-in/sell-out performance to meet aggressive targets.</li><li>Commercial Negotiation: Collaborate closely with partners on pricing, quotations, contract terms, and closing key business deals.</li><li>Operations & Market Intelligence: Oversee channel inventory, demand planning, and sales forecasting while conducting regular market visits to track competitor activity.</li></ul>Desired Candidate Profile� Who We’re Looking For<ul><li>Experience: 5–7 years of proven channel sales or B2B sales experience (tech distribution, consumer electronics, IT, or telecom background strongly preferred).</li><li>Local Network: Established, strong relationships with Iraqi resellers, distributors, subcontractors, and enterprise clients.</li><li>Core Competencies: Exceptional negotiation skills, commercial acumen, analytical forecasting, and willingness to travel within Iraq.</li></ul>

Bayt

IT Cyber Security Manager

On-site - Iraq 14 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IT Cyber Security Manager Position: Cyber Security Manager Project: IFMS Project Location: Basra, Iraq Rotation 28/28 rotation Nationality: Open "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Professional Summary Experienced Cyber Security Manager with over [10] years of expertise in the oil and gas industry, including hands-on oil field operations and deployment of Chinese technology solutions. Proven track record of securing complex industrial environments, leading cross-functional teams, and ensuring regulatory compliance. Adept at risk assessment, incident response, and implementation of robust security protocols in challenging operational settings. Key Skills <ul><li>Cyber Security Strategy & Management</li><li>Oil & Gas Industry Operations</li><li>Oil Field Security Solutions</li><li>Chinese Technology Integration & Compliance</li><li>Industrial Control Systems (ICS) Security</li><li>SCADA Systems Protection</li><li>Risk Assessment & Mitigation</li><li>Incident Response & Forensics</li><li>Regulatory Compliance (NIST, ISO, IEC)</li><li>Team Leadership & Training</li><li>Vendor Management and Liaison</li><li>Network & Endpoint Security</li><li>Cloud Security (if applicable)</li></ul> Responsibilities: <ul><li>Lead cyber security operations for oil and gas facilities, including remote oil fields and refineries.</li><li>Develop and implement security policies tailored to industrial environments and field operations.</li><li>Oversee the integration and secure deployment of Chinese technology solutions (e.g., Huawei, Hikvision) within operational networks.</li><li>Conduct risk assessments for both IT and OT environments, identifying vulnerabilities specific to oil field equipment and Chinese tech interfaces.</li><li>Coordinate incident response plans and forensic investigations for security breaches in field sites.</li><li>Manage compliance with international standards (NIST, ISO, IEC) and local regulatory requirements.</li><li>Train and mentor cross-functional teams on cyber security awareness and best practices.</li><li>Collaborate with vendors and technology partners, including Chinese tech providers, to ensure secure implementation and ongoing maintenance.</li><li>Awareness ‘We Chat” – Chines WhatsApp</li><li>Cyber-attack methodology – Key Logging, Back door, Trojan attacks etc. including mitigation planning</li><li>Data Loss Prevention (DLP)</li><li>Application attack and defense</li><li>General Risk planning and mitigation</li><li>Cyber review planning and mitigation</li><li>Business continuity protection and modeling</li><li>Liaise with Consultant Cyber Security team</li></ul> Education <ul><li>Degree in Cyber Security / Information Technology / Computer Science</li><li>Certifications: CISSP, CISM, GICSP, CEH, or relevant oil & gas and Chinese technology certifications</li></ul> Professional Development <ul><li>Advanced Training in Oil & Gas Cyber Security</li><li>Workshops on Chinese Technology Integration & Security</li><li>Continuous Education in Industrial Control Systems Protection</li></ul> Languages <ul><li>English (Fluent)</li><li>Arabic (Ideal)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير أمان سيبراني لتقنية المعلومات المنصب: مدير أمان سيبراني المشروع: مشروع IFMS الموقع: البصرة، العراق التناوب 28/28 الجنسية: مفتوحة انتمِ، تواصل، نمُ، مع KBR! فريق KBR يقدّم حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغلة. الملخص المهني مدير أمان سيبراني ذو خبرة تفوق [10] سنوات في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك عمليات حقول النفط بشكل عملي ونشر حلول تكنولوجية صينية. سجل مثبت في تأمين بيئات صناعية معقدة، وقيادة فرق متعددة التخصصات، وضمان الامتثال التنظيمي. بارع في تقييم المخاطر، والاستجابة للحوادث، وتنفيذ بروتوكولات أمان قوية في بيئات تشغيلية صعبة. المهارات الأساسية <ul><li>استراتيجية وأدارة الأمن السيبراني</li><li>عمليات صناعة النفط والغاز</li><li>حلول أمان حقول النفط</li><li>تكامل وامتثال التكنولوجيا الصينية</li><li>أمن أنظمة التحكم الصناعي (ICS)</li><li>حماية أنظمة SCADA</li><li>تقييم المخاطر والحد من المخاطر</li><li>الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية</li><li>الامتثال التنظيمي (NIST، ISO، IEC)</li><li>قيادة الفريق والتدريب</li><li>إدارة وتنسيق الموردين</li><li>شبكات وأمان نقاط النهاية</li><li>أمن السحابة (إن وجد)</li></ul> المسؤوليات: <ul><li>قيادة عمليات الأمن السيبراني للمرافق النفطية والغازية، بما في ذلك حقول النفط البعيدة والمصافي.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات أمان مخصصة لبيئات صناعية وعمليات ميدانية.</li><li>الإشراف على التكامل ونشر حلول التكنولوجيا الصينية بشكل آمن ضمن الشبكات التشغيلية.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر لبيئات IT وOT، مع تحديد الثغرات الخاصة بمعدات الحقول والتكاملات التقنية الصينية.</li><li>تنسيق خطط الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية في مواقع الحقل.</li><li>الالتزام بالمعايير الدولية (NIST، ISO، IEC) والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>تدريب وتوجيه فرق متعددة الوظائف حول الوعي الأمني السيبراني وأفضل الممارسات.</li><li>التعاون مع الموردين وشركاء التكنولوجيا، بما في ذلك مقدمي التقنية الصينية، لضمان تطبيق آمن وصيانة مستمرة.</li><li>التوعية بالشبكات الاجتماعية الصينية WeChat – WhatsApp</li><li>منهجية الهجمات السيبرانية – تسجيل المفاتيح، باب خلفي، هجمات الديدان الخبيثة وغيرها مع وضع خطط التخفيف</li><li>منع فقدان البيانات (DLP)</li><li>الهجوم على التطبيقات والدفاع عنها</li><li>تخطيط وإدارة المخاطر العامة</li><li>تخطيط ومراجعة الأمن السيبراني</li><li>الحماية ونمذجة استمرارية الأعمال</li><li>التواصل مع فريق أمان سيبراني الاستشاري</li></ul> التعليم <ul><li>درجة في الأمن السيبراني / تكنولوجيا المعلومات / علوم الكمبيوتر</li><li>الشهادات: CISSP، CISM، GICSP، CEH، أو شهادات ذات صلة بالنفط والغاز والتكنولوجيا الصينية</li></ul> التطوير المهني <ul><li>تدريب متقدم في أمان سيبراني للنفط والغاز</li><li>ورش عمل حول تكامل Technology الصينية والأمان</li><li>التعليم المستمر في حماية أنظمة التحكم الصناعي</li></ul> اللغات <ul><li>الإنجليزية (بطلاقة)</li><li>العربية (مثالي)</li></ul> </div>

7 to 14 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Iraq - Erbil 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Main Duties and Responsibilities:Lead, mentor, and develop the finance team to ensure high performance and adherence to financial standards.Design, implement, and continuously improve financial processes, internal controls, and reporting systems.ERP Implementation and Chart of Accounts preparation and Module integration.Collaborate with the project teams, consultants, and other units, etc. for the budget preparation and collect necessary information which is required for the financial planning.Implement banking strategy and proactively plan for the treasury and working capital for the short-term and long-term financial planning.Negotiate with banks for the charges and the options to execute the transfers without delays.Prepare and deliver financial reports, analyses, and recommendations to senior management for informed decision-making.Perform budget vs. actual analyses, highlighting variances and proposing corrective actions or cost-saving strategies.Oversee payroll processing, including calculations, deductions, approvals, and record maintenance.Execute internal and external payments in accordance with approvals and organizational procedures.Monitor project expenditures, track commitments, and ensure alignment with approved budgets and funding sources.Ensure compliance with tax obligations, social security reporting, and other statutory requirements.Support employees in banking matters, including account setup and necessary identification processes.Manage relationships with banks, vendors, and key stakeholders to ensure smooth and timely financial operations.Identify opportunities to optimize workflows, reduce financial risk, and enhance reporting accuracy.Report any issues or discrepancies promptly to the line manager or HR and take corrective measures.Adhere to organizational values, policies, and procedures in all financial activities.Identify the risk involved in the transactions and provide suggestions to senior management for mitigating the risk.Perform any other tasks assigned by the line manager.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.A master's degree or finance-related certification (e.g., CPA, ACCA, CFA, CMA) is highly desirable.Previous experience [7-9 years] in finance and accounting, financial management, accounting, or auditing.Minimum [2 3 years] in a supervisory or managerial role.Proven experience in budgeting, financial reporting, and audit coordination.Strong organization, planning, and execution skills.Strong leadership and team management skills.Excellent analytical, budgeting, and financial forecasting abilities.In-depth knowledge of accounting principles, financial systems, and audit practices.Excellent attention to detail and high level of accuracy.Proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools.Solid understanding of accounting principles and financial statements.Strong English is required; Kurdish is desired.Prepared to work additional hours when required.Report any issues to the line manager or HR.Adhere to SP office values, policies, and procedures.Traveling to other locations within or outside the country for work and staying overnight.Maintain confidentiality of information.Government experienceExperience using accounting or ERP systems.Background in developing or improving financial management systems.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية لضمان الأداء العالي والالتزام بمعايير المالية.تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر للعمليات المالية والضوابط الداخلية وأنظمة التقارير.تنفيذ ERP وإعداد مخطط الحسابات وتكامل الوحدات.التعاون مع فرق المشاريع والاستشاريين ووحدات أخرى، إلخ، لإعداد الميزانية وجمع المعلومات اللازمة للتخطيط المالي.تنفيذ إستراتيجية Banking وتخطيط استباقي للخزينة ورأس المال العامل للتخطيط المالي قصير وطويل الأجل.التفاوض مع البنوك بشأن الرسوم والخيارات لتنفيذ التحويلات بدون تأخير.إعداد وتقديم التقارير المالية والتحليلات والتوصيات للإدارة العليا لاتخاذ قرارات مدروسة.إجراء تحليلات الميزانية مقابل الواقع، مع إبراز الفوارق واقتراح إجراءات تصحيحية أو استراتيجيات توفير التكاليف.الإشراف على معالجة الرواتب، بما في ذلك الحسابات والخصومات والموافقات وصيانة السجلات.تنفيذ المدفوعات الداخلية والخارجية وفقاً للموافقات والإجراءات التنظيمية.مراقبة مصروفات المشاريع، تتبع الالتزامات، والتأكد من التوافق مع الميزانيات المعتمدة ومصادر التمويل.ضمان الامتثال للالتزامات الضريبية وتقرير الضمان الاجتماعي ومتطلبات قانونية أخرى.دعم الموظفين في المسائل المصرفية، بما في ذلك إعداد الحسابات وعمليات التعريف اللازمة.إدارة العلاقات مع البنوك والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان سير العمل المالي بسلاسة وفي الوقت المحدد.تحديد الفرص لتحسين سير العمل وتقليل المخاطر المالية وتحسين دقة التقارير.الإبلاغ عن أي مشكلات أو انحرافات بسرعة إلى مدير الوحدة أو الموارد البشرية واتخاذ إجراءات تصحيحية.الالتزام بقيم المنظمة وسياساتها وإجراءاتها في جميع الأنشطة المالية.تحديد المخاطر المتضمنة في المعاملات وتقديم اقتراحات إلى الإدارة العليا للحد من المخاطر.أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير الخط.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.درجة الماجستير أو شهادة مهنية متعلقة بالمالية (مثال CPA, ACCA, CFA, CMA) مطلوبة بشدة.خبرة سابقة [7-9 سنوات] في المالية والمحاسبة والإدارة المالية أو التدقيق.خبرة داعمة [2-3 سنوات] في دور إشرافي أو إداري.إثبات الخبرة في إعداد الميزانيات والتقارير المالية وتنسيق التدقيق.مهارات تنظيم وتخطيط وتنفيذ قوية.مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.قدرات تحليلية ممتازة وتخطيط الميزانية والتنبؤ المالي.معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة وأنظمة المالية وممارسات التدقيق.دقة عالية واهتمام بتفاصيل التفاصيل.إتقان Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.فهم راسخ لمبادئ المحاسبة والبيانات المالية.اللغة الإنجليزية قوية مطلوبة؛ الكردية مطلوبة حالياً.الجهوزية للعمل لساعات إضافية عند الحاجة.الإبلاغ عن أي مشكلات إلى مدير الوحدة أو الموارد البشرية.الالتزام بقيم SP وسياساتها وإجراءاتها.السفر إلى مواقع أخرى داخل البلد أو خارجه للعمل وإقامة إقامة ليلية.الحفاظ على سرية المعلومات.خبرة حكوميةالخبرة باستخدام أنظمة المحاسبة أو ERP.خلفية في تطوير أو تحسين أنظمة الإدارة المالية.

2 to 4 years Naukri Gulf

Project Officer

On-site - Iraq - Iraq 6 August 2026

Engineering

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from first- and second-tier candidates, particularly qualified female candidates as well as applications from the non-represented member countries of IOM. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, the following are considered first-tier candidates: Internal candidates Candidates from the following IOM Member States that are not represented among staff members in the Professional and higher categories: Bahamas, Barbados, Comoros, Congo (the), Cook Islands, Dominica, Federated States of Micronesia, Grenada, Guinea-Bissau, Holy See, Iceland, Israel, Kiribati, Marshall Islands, Namibia, Nauru, Palau, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Samoa, Sao Tome and Principe, Seychelles, Solomon Islands, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad and Tobago, Tuvalu, Vanuatu Second tier candidates include: All external candidates, except candidates from non-represented member states of IOM. Organizational Context and Scope Under the Peace, Recovery and Solutions Division (PRSD), IOM Iraq implements an integrated Rehabilitation, Reconciliation, and Reintegration (RRR) and durable solution approach to support internally displaced persons (IDPs) and returnees in achieving safe, dignified, and sustainable solutions. PRSD seeks to expand its durable solution, social cohesion and tribal engagement portfolio; case management; Information, Counseling and Referral Services (ICRS); and reconciliation, community-based dialogue, rehabilitation, and reintegration efforts, as well as Preventing Violent Extremism (PVE) and other related initiatives and activities. Through context-specific and individualized interventions, IOM aims to contribute to sustainable reintegration outcomes while consistently upholding the principles of do no harm and conflict sensitivity. Under the overall supervision of the Head, Peace, Recovery and Solutions Division (PRSD) and direct supervision of Programme Officer (Return and Reintegration), the Project Officer (Rehabilitation, Reconciliation, and Reintegration (RRR) Operations) will be responsible and accountable for planning, coordinating, implementing, and monitoring the activities of DS and RRR in Iraq in their area of responsibility. With regular travel to IOM project sites, they will play a critical role in liaison with local authorities and communities, mentoring IOM field staff, and monitoring project activities to recommend adjustments and course correction when needed.Support the overall implementation of Durable Solution (DS) and Rehabilitation, Reconciliation, and Reintegration (RRR) initiatives and Projects, including the oversight of the financial, administrative and technical aspects, in line with IOM s policies and procedures, as well as donor requirements. Provide operational guidance, and technical supervision to DS and RRR staff across Iraq, assisting on programmatic planning and implementation. Monitor projects progress specifically aimed at increasing effectiveness and recommending appropriate action. Monitor the progress against the project s strategic objectives, benchmarks, and provide recommendations with respect to improvements and corrections; monitor the internal reporting tools in close coordination with Monitoring and Evaluation (M&E) and Information Management (IM) team. Identify the priorities arose during the implementation of the Programme and contribute to the development of the new projects under the Programme and activities based on solid results framework and in response to emerging trends, priorities and analysing the local context in area of returns for new project proposals, as well as donor interests and requirements. Plan, develop, organize and deliver capacity building activities to build capacity of staff, partners, government officials, and other humanitarian actors. Coordinate the recruitment of staff and consultants in close coordination with Programme Officer (Return and Reintegration) and the Resource Management Unit. Train and mentor field staff and assist management to ensure that responsibilities are carried out according to do-no-harm principles. Monitor the compliance with project partners, project staff and implementing entities. Liaise with Government entities, Implementing Partners (IP), United Nations (UN) agencies and other stakeholders in the Project. Support building synergies within the different thematic teams within the DS and RRR portfolio and with other active programmes in Iraq, in order to synchronise all the activities carried out across different service areas. Pro-actively offer suggestions to program management regarding improvements in program operations and procedures and initiate such improvements as requested. Coordinate with other units and departments within IOM Iraq for a smooth implementation of all project activities. Contribute to adequate information management on project related activities including visibility by providing regular updates, summaries, press releases and other relevant materials, in coordination with Media Communications Unit (MCU) and relevant thematic team. Coordinate the development, dissemination and regular update of assessment and monitoring tools. Draft Standard Operating Procedures (SOPs) for Programme activities, if required. Produce quality progress Financial, Narrative, and other reports related to the Project activities. Support the elaboration and dissemination of reports in compliance with donor and IOM requirements. Undertake duty travel as required to monitor and support the implementation of different projects and activities under the portfolio. Perform such other duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2><ul><li>Master's degree in Law, International Relations, Political or Social Sciences, International Development, International Relations, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or,</li><li>University degree in the above fields with four years of relevant professional experience.</li></ul><h2>Experience</h2><ul><li>Experience in programme management, implementation and project development;</li><li>Experience in coordination of various projects under the programme to ensure maximum outputs;</li><li>Experience in liaising with government authorities and other national/international institutions;</li><li>Experience in emergency settings with in-depth knowledge of IOM/UN programme/project life cycles;</li><li>Experience with UN and International Agencies, international or local Non-Governmental Organizations (NGOs) preferred; and,</li><li>Work experience in the Region is an advantage.</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Knowledge of UN/IOM s regulations, policies and procedures;</li><li>Knowledge of project budgeting and financial management;</li><li>Knowledge and experience in working with PRIMA is an advantage;</li><li>Sound writing, communication and negotiation skills; and,</li><li>Excellent organization skills, analytical and creative thinking.</li></ul><h2>Languages</h2><ul><li>For this position, fluency in English is required (oral and written).</li><li>Working knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an advantage.</li><li>Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li></ul><h2>Required Competencies</h2><ul><li>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</li></ul><h2>Values</h2><ul><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul>

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 وهي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة ووكالة الأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والبين حكوميين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الناس في الحركة، تقود الحلول للنزوح وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع توفير الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز مكان عمل يحترم ويشمل الدعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق بيئة كهذه، تهدف المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة مرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر إقامة معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة. تُرحب الطلبات من المرشحين من المستوى الأول والمستوى الثاني، وخاصة المرشحات المؤهلات وكذلك الطلبات من الدول الأعضاء غير الممثلة في المنظمة. بالنسبة لجميع شواغر المنظمة الدولية للهجرة، تُعتبر طلبات المرشحين المؤهلين والمناسبين من المستوى الأول قبل تلك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة، يُعتبر المرشحون من المستوى الأول كما يلي: المرشحون الداخليين، المرشحون من الدول الأعضاء التالية في المنظمة الدولية للهجرة غير الممثلة في الأعضاء في فئة المهنية وما فوق: باهاماس، باربادوس، كوموروس، الكونغو (الكيد), جزر كوك، دومينيكا، الدول الاتحادية للميكرونيزيا، غرينادا، غينيا بيساو، الكرسي المقدس، أيسلندا، إسرائيل، كيريباس، جزر مارشال، ناميبيا، نورو، بالاو، سانت كيتس ونيفيس، سانت لوسيا، ساموا، ساو تومي وبرينسيب، سيشل، جزر سليمان، سورينام، تيمور-لستيه، تونغا، ترينيداد وتوباغو، توفالُو، فانواتو. المرشحون من المستوى الثاني يشملون: جميع المرشحين الخارجيين باستثناء المرشحين من الدول الأعضاء غير المُمثلة في المنظمة الدولية للهجرة. السياق التنظيمي والنطاق تحت قسم السلام والتعافي والحلول (PRSD)، تنفذ المنظمة الدولية للهجرة في العراق نهجًا متكاملًا لإعادة التأهيل والمصالحة وإعادة الإدماج (RRR) وحلول دائمة لدعم الأشخاص internally displaced (IDPs) والعودتين في تحقيق حلول آمنة وكريمة ومستدامة. يسعى PRSD لتوسيع محفظة الحل الدائم، والتماسك الاجتماعي والمشاركة القبلية؛ إدارة الحالات؛ خدمات المعلومات والإرشاد (ICRS)؛ وجهود المصالحة والحوار المجتمعي وإعادة التأهيل وإعادة الإدماج، إضافة إلى منع التطرف العنيف ومبادرات وأنشطة ذات صلة. من خلال التدخلات السياقية والفردية، تهدف المنظمة إلى المساهمة في نتائج الإدماج المستدام مع الالتزام المستمر بمبدأ عدم الإضرار وحساسية النزاع. تحت الإشراف العام لرئيس قسم السلام والتعافي والحلول (PRSD وتحت الإشراف المباشر لعضو برنامج (العودة وإعادة الإدماج)، سيكون موظف المشروع (عمليات إعادة التأهيل والمصالحة وإعادة الإدماج (RRR)) مسؤولًا عن التخطيط والتنسيق والتنفيذ ومراقبة أنشطة DS وRRR في العراق ضمن مجال مسؤوليته. مع السفر المنتظم إلى مواقع المشروع لدى المنظمة الدولية للهجرة، سيؤدي دورًا حاسمًا في التنسيق مع السلطات المحلية والمجتمعات، وتوجيه موظفي الميدان في المنظمة، ومراقبة أنشطة المشروع لتوصية بالتعديلات والتصحيح عندما يلزم.دعم التنفيذ العام لمبادرات ومشاريع الحل الدائم (DS) وإعادة التأهيل والمصالحة وإعادة الإدماج (RRR)، بما في ذلك الإشراف على الجوانب المالية والإدارية والتقنية، بما يتماشى مع سياسات وإجراءات المنظمة الدولية للهجرة، فضلاً عن متطلبات الجهات المانحة. تقديم الإرشاد التشغيلي والإشراف الفني لطاقم DS وRRR عبر العراق، والمساعدة في التخطيط والتنفيذ البرنامجي. متابعة تقدم المشاريع خاصةً بهدف زيادة الفعالية وتوصية الإجراءات المناسبة. متابعة التقدم مقابل الأهداف الاستراتيجية للمشروع والمعايير وتقديم التوصيات فيما يخص التحسينات والتصحيحات؛ متابعة أدوات الإبلاغ الداخلي بالتنسيق الوثيق مع فريق الرصد والتقييم (M&E) وإدارة المعلومات (IM). تحديد الأولويات التي ظهرت أثناء تنفيذ البرنامج والمساهمة في تطوير مشاريع جديدة بموجب البرنامج وأنشطة قائمة على إطار ذات نتائج قوية وبالاستجابة للاتجاهات والأولويات المحدَّثة وتحليل السياق المحلي في منطقة العوائد لمقترحات مشاريع جديدة، فضلاً عن مصالح ومتطلبات المانحين. التخطيط والتطوير والتنظيم وتنفيذ أنشطة بناء القدرات لرفع كفاءة الموظفين والشركاء والمسؤولين الحكوميين وغيرهم من الجهات الفاعلة الإنسانية. تنسيق توظيف موظفين ومستشارين بالتنسيق الوثيق مع مدير البرنامج (العودة وإعادة الإدماج) ووحدة إدارة الموارد. تدريب وإرشاد طاقم الميدان ومساعدة الإدارة لضمان تنفيذ المسؤوليات وفق مبادئ عدم الإضرار. مراقبة الامتثال مع شركاء المشروع وموظفيه والجهات المنفذة. التواصل مع الكيانات الحكومية والشركاء المنفذين ووكالات الأمم المتحدة وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع. دعم بناء التآزر داخل فرق الموضوعات المختلفة ضمن محفظة DS وRRR ومع البرامج النشطة الأخرى في العراق، بهدف تزامن جميع الأنشطة عبر مجالات الخدمة المختلفة. بادر واقتراحات لإدارة البرنامج فيما يتعلق بتحسينات في عمليات البرنامج وإجراءاته وابدأ هذه التحسينات عند الطلب. التنسيق مع وحدات وأقسام أخرى داخل المنظمة الدولية للهجرة في العراق لضمان تنفيذ سلس لجميع أنشطة المشروع. المساهمة في إدارة معلومات كافية عن أنشطة المشروع بما فيها الظهور من خلال توفير تحديثات محدّثة وملخصات وبيانات صحفية ومواد ذات صلة بالتنسيق مع وحدة الاتصالات الإعلامية (MCU) والفريق الموضوعي المعني. تنسيق تطوير وتعميم وتحديث أدوات التقييم والمراقبة بانتظام. صياغة إجراءات تشغيل قياسية (SOPs) لأنشطة البرنامج إذا لزم الأمر. إنتاج تقارير مالية ونقدية ونوعية عالية تتعلق بأنشطة المشروع. دعم صياغة ونشر تقارير بما يتوافق مع متطلبات المانحين والمنظمة الدولية للهجرة. إجراء سفر مهني عند الضرورة لمراقبة ودعم تنفيذ مشاريع وأنشطة مختلفة ضمن المحفظة. أداء واجبات أخرى قد تُكْلف بها.الملف المرشح المطلوب<h2>المهارات والمؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><ul><li>درجة ماجستير في القانون، العلاقات الدولية، العلوم السياسية أو الاجتماعية، التنمية الدولية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة من جهة أكاديمية معترف بها مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة سنتين؛ أو،</li><li>درجات جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة أربع سنوات.</li></ul><h2>الخبرة</h2><ul><li>خبرة في إدارة البرامج والتخطيط والتنفيذ وتطوير المشاريع؛</li><li>خبرة في تنسيق مشاريع مختلفة ضمن البرنامج لضمان أقصى النتائج؛</li><li>خبرة في التواصل مع السلطات الحكومية والمؤسسات الوطنية والدولية الأخرى؛</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ مع معرفة عميقة بدورات حياة البرنامج/المشروع لدى المنظمة الدولية للهجرة؛</li><li>الخبرة مع منظمات الأمم المتحدة والوكالات الدولية، والمنظمات غير الحكومية الدولية أو المحلية مفضلة؛ وفي حال وجودها تعتبر ميزة؛</li><li>تجربة عمل في المنطقة ميزة.</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>معرفة أنظمة وسياسات وإجراءات الأمم المتحدة/المنظمة الدولية للهجرة؛</li><li>معرفة بميزانية المشاريع والإدارة المالية؛</li><li>المعرفة والخبرة في العمل بنظام PRIMA ميزة؛</li><li>مهارات كتابة واتصال وتفاوض جيدة؛</li><li>مهارات تنظيم ممتازة، تفكير تحليلي وإبداعي.</li></ul><h2>اللغات</h2><ul><li>بالنسبة لهذه الوظيفة، مطلوب العربية بطلاقة (شفويًا وكتابيًا) للغة الإنجليزية؛</li><li>معرفة عملية بلغة رسمية أخرى من الأمم المتحدة (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية والإسبانية) ميزة؛</li><li>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات مكتوبة و/أو شفوية.</li></ul><h2>المؤهلات الأساسية</h2><ul><li>يمكن العثور على إطار كفاءة المنظمة الدولية للهجرة في هذا الرابط . سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li></ul><h2>القيم</h2><ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتسق مع مبادئ المؤسسة وقواعد السلوك والمعايير.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة ومخلصة ويمارس حكمة في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف في قضايا ذات أهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul><h2>مؤشرات الكفاءات الأساسية المستوى 2 السلوكية</h2><ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال ضمن الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تقديم النتائج: ينتج نتائج عالية الجودة ويقدمها بطريقة خدمية وفي الوقت المحدد. يتجه نحو العمل ويلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم ومشاركة المعرفة وابتكارها.</li><li>المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوَّضة.</li><li>الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية، ملهمة ومحفِّزة.</li></ul><h2>مؤشرات الكفاءات الإدارية المستوى 2 السلوكية</h2><ul><li>القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالمثال ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين في تحقيق قيادتهم وإمكاناتهم المهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة ممكنة حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بصورة استراتيجية لتحقيق أهداف المنظمة ويُعلِم باتجاه استراتيجي واضح.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحًا على الاعتراف بنواقصه.</li></ul>

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Product Manager – Accessories

On-site - Iraq - Baghdad 3 September 2026

Healthcare & Medical

� WE ARE HIRING: Product Manager – Accessories �� We are looking for a strategic and detail-oriented Product Manager to drive growth for our Accessories portfolio in Iraq! If you have a strong background in category management, a deep understanding of ecosystem selling and attach strategies, and a track record of driving multi-channel growth, this opportunity is for you. � Location: Baghdad, Iraq � Role Type: Full-Time / Product & Category Management ✨ What You’ll Do Go-To-Market & Attach Growth: Develop and execute sales strategies to drive attach rates, bundling programs, and sustained growth across retail, enterprise, SME, and telecom channels. Category & Inventory Management: Manage a complex SKU portfolio while optimizing inventory, efficiency, and overall profitability. Partner Alignment: Act as the strategic liaison between vendors, sales teams, and partners to align commercial priorities and expand ecosystem footprint. Commercial Leadership: Utilize data-driven insights and a strong P&L mindset to outperform market competition and deliver financial targets. Desired Candidate Profile� Who We’re Looking For Experience: 10–12 years of overall experience, with 8–10 years dedicated to sales or category management within tech/consumer electronics. Domain Knowledge: Strong understanding of premium device ecosystems and accessories portfolios (product certifications preferred). Education: Graduate, Engineer, or Postgraduate degree. Core Skills: Portfolio/SKU management, cross-functional stakeholder alignment, negotiation, and strong analytical decision-making capabilities.

Bayt

Job Description - Branch Manager

On-site - Iraq 17 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary The Branch Manager will be responsible for overseeing all branch operations, ensuring efficiency, compliance, and profitability. This role requires a seasoned professional with proven managerial experience in operations, warehouse management, financial control, and team leadership. The Branch Manager will play a critical role in driving operational excellence, implementing performance systems, and ensuring smooth day-to-day business activities. Key Responsibilities Lead and manage branch operations to achieve business objectives. Oversee warehouse and inventory management, ensuring accuracy and efficiency. Develop, implement, and monitor operational procedures, KPIs, and performance systems. Drive process improvements to enhance productivity and reduce operational costs. Manage budgets, financial controls, and ensure compliance with company policies. Provide leadership, coaching, and performance management for branch staff. Coordinate cross-functional teams to ensure seamless operations. Ensure customer satisfaction through effective service delivery and operational excellence. Qualifications Proven experience in Operations Management at a managerial level. Strong background in Warehouse and Inventory Management. Demonstrated Leadership and People Management skills. Solid expertise in Financial Management and Budget Control. Hands-on managerial experience with direct responsibility for teams and business performance. Strong decision-making, problem-solving, and organizational abilities. Experience in developing and implementing KPIs and monitoring systems. Ability to manage cross-functional teams and deliver results under pressure. Language proficiency in Arabic and Kurdish (spoken and written). </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون مدير الفرع مسؤولاً عن الاشراف على جميع عمليات الفرع، وضمان الكفاءة والامتثال والربحية. تتطلب هذه الدور محترف متمرس لديه خبرة إدارية مثبتة في العمليات، إدارة المستودعات، الرقابة المالية، وقيادة الفريق. سيكون لمدير الفرع دور حاسم في تعزيز التميز التشغيلي، تطبيق أنظمة الأداء، وضمان سلاسة أنشطة العمل اليومية. المسؤوليات الرئيسية قيادة وإدارة عمليات الفرع لتحقيق أهداف العمل. الإشراف على إدارة المستودعات والمخزون وضمان الدقة والكفاءة. تطوير وتنفيذ ومراقبة إجراءات التشغيل ومؤشرات الأداء ونظم الأداء. دفع تحسينات العمليات لزيادة الإنتاجية وتقليل تكاليف التشغيل. إدارة الميزانيات والضوابط المالية والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة. توفير القيادة والتوجيه وإدارة الأداء لكادر الفرع. تنسيق الفرق متعددة الوظائف لضمان عمليات سلسة. ضمان رضا العملاء من خلال تقديم خدمة فعالة وتميز تشغيلي. المؤهلات خبرة مثبتة في إدارة العمليات على مستوى إداري. خلفية قوية في إدارة المستودعات والمخزون. القيادة والمهارات في إدارة الأشخاص مثبتة. خبرة قوية في الإدارة المالية ومراقبة الميزانية. خبرة إدارية عملية مع تحمل المسؤولية المباشرة عن الفرق وأداء الأعمال. قدرة قوية على اتخاذ القرار وحل المشكلات والتنظيم. خبرة في تطوير وتنفيذ مؤشرات الأداء ومراقبتها. القدرة على إدارة فرق متعددة الوظائف وتحقيق النتائج تحت الضغط. الكفاءة اللغوية في العربية والكردية (نطقاً وكتابة). </div>

Full Time Bayt

ZAIN2528 - IT-RPA Automation Expert

On-site - Iraq - Baghdad 18 hours ago

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire RPA Automation Expert. Who Will be responsible on the business side of Robotic Process Automation (RPA) program. This role sits at the intersection of business strategy and technical delivery: it defines and governs how automation opportunities are identified, qualified, prioritized and justified, and it is accountable for ensuring every automated process reflects a solid, well-architected business solution before it reaches development. The role reports to the Business Excellence Team Manager and works in close daily partnership with the IT Manager and the RPA delivery team (Multi-Platform RPA Developer and Platform, QA & Support Engineer) to turn business pain points into measurable automation value. Key Responsibilities <ul><li>Define, maintain and enforce governance standards, delivery methodology and best practices for the RPA program across both the UiPath and Blue Prism platforms; act as the accountable owner of program quality and compliance. </li><li>Lead the discovery and assessment of candidate business processes across departments; run feasibility studies (technical, financial, operational) to determine which processes are suitable for automation. </li><li>Engage business stakeholders to elicit, document and validate detailed business and functional requirements, translating them into Process Definition Documents (PDDs) that the delivery team can build from. </li><li>Own and approve the business-fit and architectural soundness of proposed automation solutions, ensuring designs produced by the RPA Developer meet business intent, governance standards and scalability requirements. </li><li>Maintain the automation pipeline and roadmap, balancing business value, complexity and capacity to sequence delivery in line with organizational priorities. </li><li>Build ROI models and business cases for proposed automations, and track realized benefits (time saved, cost avoided, error reduction) against forecast after go-live. </li><li>Act as the primary liaison between the Business Excellence Team, IT, and business-unit stakeholders throughout the automation lifecycle, from intake to post-implementation review. </li><li>Provide regular status, pipeline and benefits-realization reporting to the Business Excellence Team Manager and relevant governance forums. </li></ul> Education, Experience & Skills Education <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Engineering or a related field. </li></ul>Experience <ul><li>5+ years of experience in business analysis, process improvement or business excellence roles, including at least 2 years working directly on RPA or intelligent automation initiatives. </li><li>Working knowledge of UiPath and/or Blue Prism from a business/solution-design perspective (hands-on development not required). </li><li>Lean Six Sigma, BPM (Business Process Management) or CBAP certification is a strong plus. </li><li>Prior experience in telecom or another large, process-intensive enterprise is an advantage. </li><li>Process mapping and modeling (BPMN or equivalent) and structured requirements elicitation techniques. </li><li>Strong understanding of RPA governance frameworks, operating models and solution-design principles across multiple automation platforms. </li></ul>Competencies Behavioral Competency <ul><li>Achievement Driven </li><li>Information Seeking </li><li>Problem Solving and Creativity </li><li>Relationship Building </li><li>Initiative </li></ul>Technical Competency <ul><li>Oral and Written Communication </li><li>Managing Information </li><li>Technology Application </li><li>Quality, Health, Safety, Security and Environment </li><li>Capacity Planning and Demand Management </li><li>IT User Support </li><li>IT Business Analysis </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الدور الوظيفي تسعى زين العراق بجدية لتوظيف خبير أتمتة RPA. والذي سيكون مسؤولاً عن الجانب التجاري والعملياتي لبرنامج أتمتة العمليات الروبوتية (RPA). يقع هذا الدور في نقطة التقاطع بين استراتيجية الأعمال والتنفيذ التقني: حيث يحدد ويحكم كيفية تحديد فرص الأتمتة وتأهيلها وترتيب أولوياتها وتبريرها، وهو مسؤول عن ضمان أن تعكس كل عملية مؤتمتة حلاً عملياً صلبًا ومصممًا بشكل جيد قبل أن تصل إلى مرحلة التطوير. يرفع هذا الدور تقاريره إلى مدير فريق التميز المؤسسي ويعمل بشراكة يومية وثيقة مع مدير تكنولوجيا المعلومات وفريق تنفيذ RPA (مطور RPA متعدد المنصات والمنصة ومهندس ضبط الجودة والدعم) لتحويل تحديات الأعمال إلى قيمة أتمتة ملموسة وقابلة للقياس. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تحديد وصيانة وتطبيق معايير الحوكمة ومنهجية التنفيذ وأفضل الممارسات لبرنامج RPA عبر منصتي UiPath وBlue Prism؛ والقيام بدور المسؤول المباشر عن جودة البرنامج والامتثال. </li><li>قيادة عمليات استكشاف وتقييم العمليات التجارية المرشحة عبر الأقسام؛ وإجراء دراسات الجدوى (التقنية، المالية، التشغيلية) لتحديد العمليات المناسبة للأتمتة. </li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة في مجالات الأعمال لاستخراج وثائق ومتطلبات الأعمال والمتطلبات الوظيفية التفصيلية والتحقق منها، وترجمتها إلى وثائق تعريف العمليات (PDDs) التي يمكن لفريق التنفيذ البناء عليها. </li><li>امتلاك واعتماد ملاءمة الأعمال والسلامة الهيكلية لحلول الأتمتة المقترحة، وضمان أن التصاميم التي ينتجها مطور RPA تلبي الغرض التجاري ومعايير الحوكمة ومتطلبات القابلية للتوسع. </li><li>إدارة وحفظ خطط وخارطة طريق الأتمتة، والموازنة بين القيمة التجارية والتعقيد والقدرة الاستيعابية لتسلسل التسليم بما يتماشى مع أولويات المؤسسة. </li><li>بناء نماذج عائد الاستثمار (ROI) وحالات الأعمال للأتمتة المقترحة، ومتابعة الفوائد المحققة (الوقت الموفر، التكاليف المتجنبة، تقليل الأخطاء) مقارنة بالتوقعات بعد الإطلاق الفعلي. </li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين فريق التميز المؤسسي، وتكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة في وحدات الأعمال طوال دورة حياة الأتمتة، بدءًا من الاستلام وحتى مراجعة ما بعد التنفيذ. </li><li>تقديم تقارير دورية عن الحالة وخطط العمل وتحقيق الفوائد إلى مدير فريق التميز المؤسسي ومنصات الحوكمة ذات الصلة. </li></ul> التعليم والخبرة والمهارات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذات صلة. </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل الأعمال، أو تحسين العمليات، أو أدوار التميز المؤسسي، بما في ذلك سنتان على الأقل في العمل المباشر على مبادرات أتمتة العمليات الروبوتية (RPA) أو الأتمتة الذكية. </li><li>معرفة عملية بـ UiPath و/أو Blue Prism من منظور الأعمال/تصميم الحلول (التطوير البرمجي العملي غير مطلوب). </li><li>تُعد شهادة Lean Six Sigma أو BPM (إدارة العمليات التجارية) أو CBAP ميزة إضافية قوية. </li><li>تُعد الخبرة السابقة في قطاع الاتصالات أو أي مؤسسة كبيرة أخرى كثيفة العمليات ميزة إضافية. </li><li>رسم خرائط العمليات ونمذجتها (BPMN أو ما يعادلها) وتقنيات استخراج المتطلبات المنظمة. </li><li>فهم قوي لأطر حوكمة RPA، ونماذج التشغيل، ومبادئ تصميم الحلول عبر منصات أتمتة متعددة. </li></ul>الكفاءات الكفاءات السلوكية <ul><li>الدافع لتحقيق الإنجاز </li><li>البحث عن المعلومات </li><li>حل المشكلات والإبداع </li><li>بناء العلاقات </li><li>المبادرة </li></ul>الكفاءات التقنية <ul><li>التواصل الشفهي والكتابي </li><li>إدارة المعلومات </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة </li><li>تخطيط السعة وإدارة الطلب </li><li>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات </li><li>تحليل أعمال تكنولوجيا المعلومات </li></ul>كفاءات التنوع والعدالة والشمول (IDE) <ul><li>الشجاعة في المشاركة </li><li>معالجة التحيز </li><li>الدعم والتمكين </li></ul> </div>

Full Time 3 years Gulf Talnet

Duty Manager

On-site - Iraq - Baghdad Yesterday

Customer Service

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> We are seeking a detail-oriented and decisive Duty Manager to join our operations team in Baghdad, Iraq. As a Duty Manager, you will serve as a key operational leader responsible for overseeing daily front office operations and ensuring seamless service delivery. This role requires a professional who is organized, resilient, and committed to maintaining the highest standards of customer service while managing a dynamic team environment. You will be the go-to person during your shift, making critical decisions, resolving issues efficiently, and fostering a collaborative atmosphere that supports both staff and guests. Responsibilities include: <li>Oversee and direct daily front office operations, including front desk, reception, cashiering procedures, and reservations management</li> <li>Supervise and support front office staff, providing guidance, training, and performance feedback to ensure operational excellence</li> <li>Maintain comprehensive knowledge of all hotel departments, physical layouts, key personnel, and their respective roles and responsibilities</li> <li>Monitor and manage credit issues, guest complaints, and operational challenges with transparency and analytical thinking</li> <li>Coordinate with various departments to ensure smooth execution of daily functions, special events, conventions, and group arrivals</li> <li>Conduct staff training sessions and onboarding for front office employees, promoting a culture of continuous improvement</li> <li>Assist in formulating new procedures and directives to enhance front office department efficiency and guest satisfaction</li> <li>Prepare incident reports and documentation, ensuring accurate record-keeping and communication with management</li> <li>Implement and maintain safety and security protocols throughout the facility</li> <li>Perform additional duties as directed by senior management, demonstrating flexibility and a goal-oriented approach</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Bachelor's degree in Hotel Management (BHM) or related field</li> <li>Minimum 3 years of experience in a supervisory or team leader role, or 1 year of experience in a Duty Manager position</li> <li>Proficiency with Opera PMS and Micros/Symphony property management systems</li> <li>Strong knowledge of front office operations, reservations systems, and cashiering procedures</li> <li>Demonstrated expertise in hotel operations, guest services, and departmental coordination</li> <li>Excellent communication skills (written and verbal) with the ability to interact professionally with diverse stakeholders</li> <li>Strong problem-solving and analytical abilities with a focus on efficient resolution</li> <li>Proven leadership and staff supervision capabilities</li> <li>Proficiency in time management and organizational skills</li> <li>Experience in crisis management and conflict resolution</li> <li>Knowledge of safety, security, and emergency protocols</li> <li>Ability to work flexible shifts, including evenings, weekends, and on-call availability as required</li> <li>Resilient mindset with the ability to remain calm and decisive under pressure</li> <li>Inclusive and collaborative approach to team management</li>

Full Time Gulf Talnet

Shift Leader

On-site - Iraq - Baghdad Wednesday

Customer Service

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> <h4>Job purpose:</h4> To supervise and coordinate the front desk team during the assigned shift, ensuring smooth hotel operations, excellent guest service, and compliance with hotel standards and procedures. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Supervise and coordinate front desk operations throughout the assigned shift.</li> <li>Lead and support front desk agents, ensuring efficient and professional guest service.</li> <li>Ensure smooth and accurate check-in and check-out procedures.</li> <li>Welcome guests and provide professional assistance throughout their stay.</li> <li>Handle guest requests, inquiries, complaints, and service recovery in a timely and professional manner.</li> <li>Monitor room availability, room status, arrivals, departures, and special requests.</li> <li>Coordinate closely with housekeeping to ensure rooms are available and ready for guests.</li> <li>Ensure accurate handling of guest accounts, payments, deposits, and cash transactions.</li> <li>Monitor and control the front desk cash float and ensure proper shift closing and handover procedures.</li> <li>Verify daily reports, registration details, and other front office documentation.</li> <li>Ensure all guest information is accurately entered and maintained in the hotel PMS.</li> <li>Monitor VIP arrivals, group arrivals, special occasions, and other priority guests.</li> <li>Ensure all front desk team members are familiar with daily operational priorities and special guest requirements.</li> <li>Conduct shift briefings and communicate important information to the team.</li> <li>Monitor team attendance, grooming, punctuality, and adherence to hotel standards.</li> <li>Coach and assist team members in handling difficult guest situations and operational issues.</li> <li>Coordinate with other departments to resolve guest requests and operational matters.</li> <li>Ensure compliance with hotel policies, security procedures, and guest privacy requirements.</li> <li>Identify and report maintenance issues, room discrepancies, or operational concerns to the relevant department.</li> <li>Assist the front office manager with training, performance monitoring, and team development.</li> <li>Prepare and complete shift handover reports, ensuring all pending matters are properly communicated to the next shift.</li> <li>Support the front office manager in maintaining guest satisfaction and departmental performance.</li> <li>Perform any other duties assigned by the front office manager or management.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Diploma or degree in hotel management, hospitality, or a related field is preferred.</li> <li>Minimum 2–3 years of front office experience, preferably in a four- or five-star hotel.</li> <li>Previous supervisory or team-lead experience is preferred.</li> <li>Good knowledge of hotel front office operations and PMS systems.</li> <li>Strong knowledge of check-in/check-out, guest accounts, cashiering, and room inventory procedures.</li> <li>Excellent communication and guest-service skills.</li> <li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li> <li>Good command of English; additional languages are an advantage.</li> <li>Ability to work shifts, weekends, and public holidays.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا تختار العمل مع مجموعة أكور؟ نحن أكثر بكثير من رائد عالمي في قطاع الضيافة. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك لتنمو وتتعلّم كل يوم، مما يضمن أن العمل يضفي معنى لحياتك، بحيث يمكنك أثناء رحلتك معنا الاستمرار في استكشاف الإمكانيات اللامحدودة لأكور. من خلال الانضمام إلى مجموعة أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك، ويمكننا معاً أن نتخيل مستقبل الضيافة. افعل ما تحبه، اهتم بالعالم، جرؤ على تحدي الوضع الراهن! #كن بلا حدود <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>الغرض من الوظيفة:</h4> الإشراف على تنسيق فريق الاستقبال خلال مناوبة العمل المخصصة، وضمان سير العمليات الفندقية بسلاسة، وخدمات الضيوف الممتازة، والالتزام بمعايير وإجراءات الفندق. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>الإشراف على تنسيق عمليات الاستقبال طوال مدة المناوبة المخصصة.</li> <li>قيادة ودعم وكلاء الاستقبال، وضمان تقديم خدمة ضيوف فعالة ومهنية.</li> <li>ضمان إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بسلاسة ودقة.</li> <li>استقبال الضيوف وتقديم المساعدة المهنية طوال فترة إقامتهم.</li> <li>التعامل مع طلبات الضيوف والاستفسارات والشكاوى واستعادة الخدمة بطريقة سريعة ومهنية.</li> <li>مراقبة توفر الغرف وحالتها ووصولات المغادرين والطلبات الخاصة.</li> <li>التنسيق الوثيق مع قسم housekeeping لضمان جاهزية الغرف للضيوف.</li> <li>ضمان التعامل الدقيق لحسابات الضيوف والمدفوعات والودائع والمعاملات النقدية.</li> <li>مراقبة وضبط النقد في الاستقبال وضمان إجراءات إغلاق المناوبة وتسليمها بشكل صحيح.</li> <li>التحقق من التقارير اليومية وتفاصيل التسجيل وغيرها من الوثائق المكتبية الأمامية.</li> <li>ضمان إدخال معلومات الضيوف بدقة والحفاظ عليها في نظام إدارة الفندق (PMS).</li> <li>مراقبة وصولات الضيوف VIP، والمجموعات، والمناسبات الخاصة، والضيوف ذوي الأولوية الأخرى.</li> <li>ضمان أن يكون جميع أعضاء فريق الاستقبال على دراية بالأولويات التشغيلية اليومية والمتطلبات الخاصة للضيوف.</li> <li>إجراء إحاطات المناوبة ونقل المعلومات الهامة إلى الفريق.</li> <li>مراقبة حضور الفريق ومظهرهم ووقتهم والتزامهم بمعايير الفندق.</li> <li>توجيه ومساعدة أعضاء الفريق في التعامل مع المواقف الصعبة مع الضيوف والقضايا التشغيلية.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لحل طلبات الضيوف والمسائل التشغيلية.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الفندق وإجراءات الأمن ومتطلبات خصوصية الضيوف.</li> <li>تحديد والإبلاغ عن مشكلات الصيانة أو التناقضات في الغرف أو المخاوف التشغيلية إلى القسم المعني.</li> <li>مساعدة مدير مكتب الاستقبال في التدريب ومراقبة الأداء وتطوير الفريق.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير تسليم المناوبة، وضمان نقل جميع الأمور المعلقة بشكل صحيح إلى المناوبة التالية.</li> <li>دعم مدير مكتب الاستقبال في الحفاظ على رضا الضيوف وأداء القسم.</li> <li>أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير مكتب الاستقبال أو الإدارة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>يفضل الحصول على دبلوم أو درجة في إدارة الفنادق أو الضيافة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الاستقبال الأمامي، ويفضل في فندق من فئة 4 أو 5 نجوم.</li> <li>تفضل الخبرة السابقة في الإشراف أو قيادة الفريق.</li> <li>معرفة جيدة بعمليات الاستقبال الأمامي وأنظمة إدارة الفندق (PMS).</li> <li>معرفة قوية بإجراءات تسجيل الوصول والمغادرة وحسابات الضيوف والصرف النقدي وإدارة الغرف.</li> <li>مهارات اتصال وخدمة ضيوف ممتازة.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ ميزة إضافية إذا كنت تتقن لغات أخرى.</li> <li>القدرة على العمل في المناوبات والأجازات الأسبوعية والعطل الرسمية.</li> </ul>

Full Time 10 to 16 years Naukri Gulf

Product Manager – iPhone

On-site - Iraq - Baghdad 3 September 2026

Healthcare & Medical

� WE ARE HIRING: Product Manager – iPhone �� We are looking for a high-energy, results-driven Product Manager to own and grow the iPhone business unit in Iraq! If you have a strong background in commercial tech sales, deep expertise in mobile device ecosystems, and a passion for managing multi-channel go-to-market strategies, this is your opportunity to lead growth across retail, enterprise, SME, and telecom channels. � Location: Baghdad, Iraq � Role Type: Full-Time / Product & Commercial Management ✨ What You’ll Do Go-To-Market Execution: Develop and execute sales strategies to drive sustainable growth for iPhone across retail, telecom, SME, and enterprise channels. Channel & Vendor Alignment: Act as the strategic link between vendors, partners, and customers to maximize market share and align sales priorities. Product Lifecycle & NPI: Lead new product introductions (NPI), channel programs, and portfolio enablement to deliver a seamless customer experience. Financial & Commercial Ownership: Bring a strong P&L mindset to analyze data, manage financial targets, and outpace market competition. Desired Candidate Profile� Who We’re Looking For Experience: 10–12 years of total experience, with 8–10 years focused in sales and commercial product management within Middle East markets. Technical Expertise: Deep understanding of the mobile ecosystem (iPhone specific experience and vendor product certifications preferred). Education: Graduate, Engineer, or Postgraduate degree. Core Skills: Exceptional stakeholder management, data-driven decision-making, commercial acumen, and the ability to present complex technology solutions with clarity.

Full Time Bayt

Shift Leader

On-site - Iraq - Baghdad 18 hours ago

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS Job Description Job Purpose: To supervise and coordinate the Front Desk team during the assigned shift, ensuring smooth hotel operations, excellent guest service, and compliance with hotel standards and procedures. Key Responsibilities <ul><li>Supervise and coordinate Front Desk operations throughout the assigned shift.</li><li>Lead and support Front Desk Agents, ensuring efficient and professional guest service.</li><li>Ensure smooth and accurate check-in and check-out procedures.</li><li>Welcome guests and provide professional assistance throughout their stay.</li><li>Handle guest requests, inquiries, complaints, and service recovery in a timely and professional manner.</li><li>Monitor room availability, room status, arrivals, departures, and special requests.</li><li>Coordinate closely with Housekeeping to ensure rooms are available and ready for guests.</li><li>Ensure accurate handling of guest accounts, payments, deposits, and cash transactions.</li><li>Monitor and control the Front Desk cash float and ensure proper shift closing and handover procedures.</li><li>Verify daily reports, registration details, and other Front Office documentation.</li><li>Ensure all guest information is accurately entered and maintained in the hotel PMS.</li><li>Monitor VIP arrivals, group arrivals, special occasions, and other priority guests.</li><li>Ensure all Front Desk team members are familiar with daily operational priorities and special guest requirements.</li><li>Conduct shift briefings and communicate important information to the team.</li><li>Monitor team attendance, grooming, punctuality, and adherence to hotel standards.</li><li>Coach and assist team members in handling difficult guest situations and operational issues.</li><li>Coordinate with other departments to resolve guest requests and operational matters.</li><li>Ensure compliance with hotel policies, security procedures, and guest privacy requirements.</li><li>Identify and report maintenance issues, room discrepancies, or operational concerns to the relevant department.</li><li>Assist the Front Office Manager with training, performance monitoring, and team development.</li><li>Prepare and complete shift handover reports, ensuring all pending matters are properly communicated to the next shift.</li><li>Support the Front Office Manager in maintaining guest satisfaction and departmental performance.</li><li>Perform any other duties assigned by the Front Office Manager or management.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or degree in Hotel Management, Hospitality, or a related field is preferred.</li><li>Minimum 2–3 years of Front Office experience, preferably in a four- or five-star hotel.</li><li>Previous supervisory or team-lead experience is preferred.</li><li>Good knowledge of hotel Front Office operations and PMS systems.</li><li>Strong knowledge of check-in/check-out, guest accounts, cashiering, and room inventory procedures.</li><li>Excellent communication and guest-service skills.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Good command of English; additional languages are an advantage.</li><li>Ability to work shifts, weekends, and public holidays.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا تعمل لدى آكور؟ إننا أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالمياً. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونحرص على أن يضفي العمل معنى لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات آكور التي لا حصر لها. بانضمامك إلى آكور، ستكتب بنفسك كل فصل من فصول قصتك، ومعاً يمكننا إثراء مفهوم الضيافة للغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في آكور، تفضل بزيارة  https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الأمر الواقع! #BELIMITLESS الوصف الوظيفي الغرض من الوظيفة: الإشراف على فريق الاستقبال وتنسيق أعماله خلال الوردية المحددة، وضمان سير عمليات الفندق بمرونة، وتقديم خدمة ضيوف ممتازة، والالتزام بمعايير وإجراءات الفندق. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الإشراف على عمليات الاستقبال وتنسيقها طوال الوردية المحددة.</li><li>قيادة ودعم موظفي الاستقبال، وضمان تقديم خدمة ضيوف تتسم بالكفاءة والاحترافية.</li><li>ضمان إتمام إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بسلاسة ودقة.</li><li>الترحيب بالضيوف وتقديم المساعدة الاحترافية لهم طوال فترة إقامتهم.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف واستفساراتهم وشكاواهم ومعالجة المشكلات في الوقت المناسب وبأسلوب احترافي.</li><li>متابعة توفر الغرف وحالتها، وعمليات الوصول والمغادرة، والطلبات الخاصة.</li><li>التنسيق عن كثب مع قسم التدبير المنزلي لضمان جاهزية الغرف وتوفرها للضيوف.</li><li>ضمان التعامل الدقيق مع حسابات الضيوف والمدفوعات والودائع والمعاملات النقدية.</li><li>مراقبة وضبط العهدة النقدية بمكتب الاستقبال وضمان إتمام إجراءات إغلاق الوردية وتسليمها بشكل صحيح.</li><li>التحقق من التقارير اليومية وتفاصيل التسجيل والوثائق الأخرى الخاصة بالمكاتب الأمامية.</li><li>ضمان إدخال كافة معلومات الضيوف وتحديثها بدقة في نظام إدارة الممتلكات بالفندق (PMS).</li><li>متابعة وصول كبار الشخصيات (VIP)، والمجموعات، والمناسبات الخاصة، والضيوف ذوي الأولوية.</li><li>التأكد من دراية جميع أعضاء فريق الاستقبال بالأولويات التشغيلية اليومية والمتطلبات الخاصة بالضيوف.</li><li>عقد اجتماعات توجيهية للوردية ونقل المعلومات الهامة إلى الفريق.</li><li>متابعة حضور الفريق وحسن المظهر والالتزام بالمواعيد ومعايير الفندق.</li><li>توجيه ومساعدة أعضاء الفريق في التعامل مع مواقف الضيوف الصعبة والمشكلات التشغيلية.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لحل طلبات الضيوف والمسائل التشغيلية.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الفندق وإجراءات السلامة ومتطلبات خصوصية الضيوف.</li><li>تحديد وإبلاغ قسم الصيانة أو الأقسام المعنية بأي مشكلات صيانة أو تباين في حالة الغرف أو ملاحظات تشغيلية.</li><li>مساعدة مدير المكاتب الأمامية في التدريب ومراقبة الأداء وتطوير الفريق.</li><li>إعداد وإكمال تقارير تسليم الوردية، مع التأكد من إبلاغ الوردية التالية بكافة الموضوعات المعلقة بشكل صحيح.</li><li>دعم مدير المكاتب الأمامية في الحفاظ على رضا الضيوف وأداء القسم.</li><li>أداء أي مهام أخرى يتم التكليف بها من قبل مدير المكاتب الأمامية أو الإدارة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يُفضل الحصول على دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الفنادق أو الضيافة أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في المكاتب الأمامية، ويفضل أن تكون في فندق أربع أو خمس نجوم.</li><li>يُفضل وجود خبرة إشرافية سابقة أو قيادة فريق.</li><li>معرفة جيدة بعمليات المكاتب الأمامية بالفنادق وأنظمة إدارة الممتلكات (PMS).</li><li>معرفة قوية بإجراءات تسجيل الوصول والمغادرة، وحسابات الضيوف، والخزينة، وإدارة مخزون الغرف.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وخدمة الضيوف.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية.</li></ul></div>

Full Time 5 to 15 years Naukri Gulf

Surface Facilities Project Supervisor

On-site - Iraq - Basra 17 September 2026

Engineering

<h3>Job Duties</h3>Under general supervision: From Surface Facilities IAM Project Manager or Project/Asset Manager, supervises the operations on the field projects for a given project or several projects in an asset. Establishes scope of work with site customer and site representative. Checks design documentation for adequacy to specific site conditions and agreed scope of work. Proposes engineering adjustments to site condition as required. Visits site before and during the project and verifies that applied project procedures by contractor will allow compliance of technical requirements and timely completion. Additional responsibilities include verifying project advance payment and contractor resource allocation; commenting and proposing adjustments to comply with project schedule and budget; verifying safety conditions at site and stop work if required; informing management and personnel of unsafe practice. Also participates in site project meetings with contractor and customer, and coordinates site inspection by QA/QC, HSE and commissioning teams in a timely matter. Prepares periodic reports for upper management. Additional Role Responsibilities: (1). Supervises the activities of assigned personnel at BIN-UMAR &SINDBAD Stations well site. Performs supervisory duties at the level established by management for the position; (2). Supervises all activities under the Company Health, Safety and Environment (HSE) policies and procedures are fully implemented and adhered to, so that Loss Prevention is maximized; (3). Drive innovative solutions to operating issues, ensure accurate measurement and optimize operations; (4). Prepare, maintain, and execute terminal operating and capital budgets, establish and monitor key performance indicators; (5). Set priorities, assign projects, monitor progress and set standards for a high performing team; (6). Organization and Cooperate with maintenance team do the PM/CM and troubleshooting jobs; (7). Monitor and operate the SAP/CMMS system. (8). Contribute and participate in successful completion of plant improvements; (9). Performs E.R.T. responsibilities as stipulated in Loss Control Procedures and acts as an emergency response team Manager in case of emergency. (10). Control, minimize and monitor flare losses & waste generation. (11). Coordinates with Royal commission and other outside party for flare losses & waste management. (12). Identify team and individuals limitations and develop contingency plans to address any short fall. Requisition Number: PHONE_NUMBER Experience Level: Experienced Hire Job Family: Operations Product Service Line: Halliburton Project Management Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position: Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. Apply NowDesired Candidate Profile<h3>Qualifications</h3>Requires undergraduate degree in Engineering or similar discipline, and preferably a minimum of five (5) years of progressive experience in planning, design and construction of surface facilities for oil fields. Relevent experience is highliy desirable: Minimum of 10-15 years relevant experience in their discipline or in an operations environment within the oil & gas industry. Recognized International Qualifications (NVQ, C&G, OPITO etc) Valid Emergency Response competence CMMS/SAP Experience Coaching & Development Experience (Competence Assessors preferred) Commissioning experience Experience from similar challenging environments. (Wells experience a must for production operations personnel) Valid trade competencies (Complex, Flange Management, ESR's, Small bore tubing etc.) Internationally recognized driving license Good English skills, Arabic speaking advantageous ISSOW/PTW experience

<h3>المهام الوظيفية</h3>بإشراف عام: من مدير مشروع IAM للمرافق السطحية أو مدير المشروع/الأصول، يشرف على عمليات مشاريع الحقل لمشروع معين أو عدة مشاريع في أصل معين. يحدد نطاق العمل مع عميل الموقع والممثلين عنه. يتحقق من كفاية وثائق التصميم للظروف المحددة للموقع ونطاق العمل المتفق عليه. يقترح تعديلات هندسية حسب الحاجة لظروف الموقع. يزور الموقع قبل وأثناء المشروع ويتحقق من أن الإجراءات المطبقة من قبل المقاول ستسمح بالامتثال للمتطلبات الفنية والإكمال في الوقت المحدد. تشمل المسؤوليات الإضافية التحقق من الدفع المقدم للمشروع وتخصيص موارد المقاول؛ التعليق واقتراح التعديلات للامتثال لجدول المشروع والميزانية؛ التحقق من ظروف السلامة في الموقع ووقف العمل إذا لزم الأمر؛ إبلاغ الإدارة والموظفين بالممارسات غير الآمنة. كما يشارك في اجتماعات مشاريع الموقع مع المقاول والعميل، وينسق عمليات التفتيش الموقعية لفِرَق ضمان الجودة/الرقابة، السلامة والصحة البيئية، والتشغيل في الوقت المناسب. يعد تقارير دورية للإدارة العليا. المسؤوليات الإضافية للدور: (1) الإشراف على أنشطة الموظفين المكلفين في محطات BIN-UMAR وSINDBAD. يؤدي المهام الإشرافية على المستوى الذي تحدده الإدارة للوظيفة؛ (2) الإشراف على جميع الأنشطة لضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والصحة والبيئة (HSE) بالكامل والالتزام بها، بحيث يتم تعظيم منع الخسائر؛ (3) قيادة حلول مبتكرة للمشاكل التشغيلية، وضمان القياس الدقيق وتحسين العمليات؛ (4) إعداد وصيانة وتنفيذ ميزانيات التشغيل الرأسمالية للمحطات، ووضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية؛ (5) تحديد الأولويات، وتكليف المشاريع، ومراقبة التقدم، ووضع معايير لفريق عالي الأداء؛ (6) التنظيم والتعاون مع فريق الصيانة لتنفيذ أعمال الصيانة الوقائية/الإصلاحات الطارئة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها؛ (7) مراقبة وتشغيل نظام SAP/CMMS. (8) المساهمة والمشاركة في الإنجاز الناجح لتحسينات المصنع؛ (9) أداء مسؤوليات فريق الاستجابة للطوارئ (ERT) كما هو منصوص عليه في إجراءات التحكم في الخسائر والتصرف كمدير لفريق الاستجابة للطوارئ في حالات الطوارئ. (10) التحكم في تقليل ومراقبة خسائر اللهب وتوليد النفايات. (11) التنسيق مع اللجنة الملكية والأطراف الخارجية الأخرى لإدارة خسائر اللهب وإدارة النفايات. (12) تحديد أوجه القصور في الفريق والأفراد ووضع خطط طوارئ لمعالجة أي نقص. الرقم التسلسلي: PHONE_NUMBER مستوى الخبرة: ذو خبرة العائلة الوظيفية: العمليات خط الخدمة: إدارة مشاريع هاليبرتون دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة: معلومات التعويضات التعويض تنافسي ويتماشى مع الخبرة. <a href="#">قدم طلبك الآن</a>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>المؤهلات</h3>يشترط الحصول على درجة جامعية في الهندسة أو تخصص مماثل، ويفضل أن يكون لديه خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في التخطيط والتصميم والبناء للمرافق السطحية لحقول النفط. الخبرة ذات الصلة مرغوبة بشدة: خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً في تخصصهم أو في بيئة تشغيلية ضمن صناعة النفط والغاز. مؤهلات دولية معترف بها (NVQ، C&G، OPITO، إلخ) كفاءة الاستجابة للطوارئ سارية المفعول خبرة في نظام CMMS/SAP خبرة في التدريب والتطوير (يفضل تقييم الكفاءة) خبرة في التشغيل опыт в аналогичных сложных условиях. (Опыт работы на скважинах обязателен для персонала производственных операций) كفاءات تجارية سارية المفعول (إدارة الأنابيب المعقدة، إدارة الأفلنج، ESR's، أنابيب صغيرة، إلخ) رخصة قيادة دولية معترف بها مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية، ويفضل إجادة اللغة العربية خبرة في نظام ISSOW/PTW

Full Time Gulf Talnet

Construction Lead Civil

On-site - Iraq - Basra 18 August 2026

Construction & Real Estate

<h4>Position purpose</h4> The civil construction lead is responsible for leading and coordinating civil construction activities across assigned projects and work fronts, ensuring safe, compliant and efficient execution in accordance with approved drawings, specifications, project requirements, schedule, quality standards and HSE requirements. The role provides day-to-day leadership to civil construction supervisors and contractors and acts as the primary civil construction focal point reporting to the construction manager. <h4>Key accountabilities / responsibilities</h4> <ul> <li>Lead and coordinate civil construction activities across assigned projects and work fronts.</li> <li>Report directly to the construction manager on construction progress, priorities, constraints, risks and required actions.</li> <li>Provide leadership and technical direction to civil construction supervisors and contractor construction teams.</li> <li>Ensure construction activities are executed safely and in accordance with the approved permit to work (PTW) system, risk assessments, method statements and project HSE requirements.</li> <li>Promote zero harm principles and actively demonstrate courage to care, including intervention where unsafe acts or conditions are identified.</li> <li>Ensure contractors are fully prepared before mobilization, including approved drawings, materials, equipment, manpower, permits, work packs and access requirements.</li> <li>Coordinate civil works including earthworks, roads, drainage, foundations, concrete works, structural works, underground services, buildings and associated infrastructure.</li> <li>Review construction work packs, method statements, risk assessments and constructability requirements prior to execution.</li> <li>Monitor contractor performance, productivity and physical progress against the approved construction schedule.</li> <li>Identify construction constraints, interfaces and potential delays and coordinate their timely resolution.</li> <li>Coordinate closely with engineering, HSE, QA/QC, planning, operations, commissioning and other disciplines.</li> <li>Ensure construction activities comply with approved IFC drawings, specifications, applicable codes and project quality requirements.</li> <li>Raise and coordinate technical queries where site conditions, constructability issues or design conflicts are identified.</li> <li>Participate in site inspections, safety audits, quality inspections, construction reviews and coordination meetings.</li> <li>Ensure accurate reporting of physical progress and provide construction input to look-ahead schedules and progress reports.</li> <li>Coordinate interfaces between multiple contractors and disciplines, particularly where work is undertaken within or adjacent to operational facilities.</li> <li>Support system completion, punch-list closeout, mechanical completion, handover and commissioning activities.</li> <li>Ensure appropriate site records and construction documentation are maintained.</li> <li>Support the construction manager in establishing priorities, allocating resources and managing contractor performance.</li> <li>Mentor and develop local construction personnel and promote effective teamwork across the construction organization.</li> </ul> <h4>Education</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in civil engineering from a recognized university.</li> <li>Relevant construction, HSE or project management certifications are advantageous.</li> </ul> <h4>Experience & competencies</h4> <ul> <li>Minimum 15 years of relevant construction experience, preferably within oil & gas, energy, industrial or major infrastructure projects.</li> <li>Significant experience in civil construction and site execution, including supervision and management of contractors.</li> <li>Strong experience working within multidisciplinary EPC/EPCM project environments.</li> <li>Demonstrated experience leading civil supervisors and coordinating multiple construction work fronts.</li> <li>Strong understanding of civil construction methods, drawings, specifications, QA/QC requirements and international construction practices.</li> <li>Good understanding of PTW systems, risk assessment and construction activities within operational facilities.</li> <li>Strong leadership, communication, coordination and problem-solving skills.</li> <li>Ability to manage priorities and resolve construction interfaces and site constraints.</li> <li>Good written and spoken English.</li> <li>Preference will be given to qualified local candidates from Basra with relevant oil & gas construction experience.</li> </ul>

<h4>غرض المنصب</h4> يتولى قائد الإنشاءات المدنية قيادة وتنسيق أنشطة الإنشاءات المدنية عبر المشاريع والجبهات المعينة، مع ضمان التنفيذ الآمن والمتوافق والكفؤ وفقاً للرسومات والمواصفات ومتطلبات المشروع والجدول والجودة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. يوفر هذا الدور القيادة اليومية لمشرفي الإنشاءات المدنية ومقاوليها ويعمل كنقطة اتصال رئيسية للإنشاءات المدنية مع تقديم تقاريره لمدير الإنشاءات. <h4>المسؤوليات / الالتزامات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة وتنسيق أنشطة الإنشاءات المدنية عبر المشاريع والجبهات المعينة.</li> <li>التبليغ مباشرة لمدير الإنشاءات عن تقدم الأعمال، الأولويات، القيود، المخاطر والإجراءات المطلوبة.</li> <li>توفير القيادة والاتجاه الفني لمشرفي الإنشاءات المدنية وفرق مقاولين البناء.</li> <li>ضمان تنفيذ الأنشطة الإنشائية بأمان وبما يتوافق مع نظام التصاريح للعمل المعتمد (PTW)، تقييمات المخاطر، بيانات الطريقة ومتطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة للمشروع.</li> <li>تعزيز مبادئ عدم الإيذاء وإظهار الشجاعة للراحة، بما في ذلك التدخل عند تحديد أفعال أو ظروف غير آمنة.</li> <li>ضمان جاهزية المقاولين قبل التعبئة بما في ذلك الرسومات المعتمدة والمواد والمعدات والقوى العاملة والتصاريح وعبوات العمل ومتطلبات الوصول.</li> <li>تنسيق الأعمال المدنية بما فيها الأعمال الأرضية والطرق والصرف الأسطح والأساسات وأعمال الخرسانة والأعمال الإنشائية والخدمات تحت الأرض والمباني والبنية التحتية المرتبطة.</li> <li>مراجعة عبوات العمل الإنشائي وبيانات الطريقة وتقييمات المخاطر ومتطلبات القابلية للبناء قبل التنفيذ.</li> <li>مراقبة أداء المقاول والإنتاجية والتقدم الفعلي مقابل الجدول الزمني المعتمد للإنشاء.</li> <li>تحديد القيود الإنشائية والتقاطعات والتأخيرات المحتملة وتنسيق حلها في الوقت المناسب.</li> <li>التنسيق الوثيق مع الهندسة والسلامة والضمان والجودة والتخطيط والتشغيل والتكليف وغيرها من التخصصات.</li> <li>ضمان امتثال أنشطة الإنشاءات لرسومات IFC المعتمدة والمواصفات والكودات المعمول بها ومتطلبات جودة المشروع.</li> <li>رفع وتنسيق الاستفسارات الفنية حيث تُحدد شروط الموقع أو مسائل القابلية للبناء أو تعارضات التصميم.</li> <li>المشاركة في فحص الموقع وتدقيق السلامة وفحص الجودة ومراجعات الإنشاء والاجتماعات التنسيقية.</li> <li>ضمان تقارير دقيقة عن التقدم الفعلي وتقديم مدخلات الإنشاء إلى الجداول الزمنية المتقدمة وتقارير التقدم.</li> <li>تنسيق واجهات العمل بين عدة مقاولين وتخصصات، خاصة عندما يتم العمل داخل مرافق تشغيلية أو بجوارها.</li> <li>دعم إكمال النظام، إغلاق قائمة العيوب، الإكمال الميكانيكي، التسليم والتكليف.</li> <li>ضمان الحفاظ على سجلات الموقع والوثائق الإنشائية المناسبة.</li> <li>دعم مدير الإنشاءات في تحديد الأولويات وتوزيع الموارد وإدارة أداء المقاول.</li> <li>توجيه وتطوير موظفي الإنشاءات المحليين وتعزيز العمل الجماعي الفعال عبر منظمة الإنشاءات.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معتمدة.</li> <li>شهادات ذات صلة في الإنشاءات أو الصحة والسلامة أو إدارة المشاريع تُعد ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>الخبرة والكفاءات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الإنشاءات ذات الصلة، ويفضل في النفط والغاز أو الطاقة أو الصناعات أو مشاريع البنية التحتية الكبرى.</li> <li>خبرة كبيرة في الإنشاءات المدنية والتنفيذ على الموقع، بما في ذلك الإشراف وإدارة فرق المقاولين.</li> <li>خبرة قوية في العمل ضمن بيئات مشاريع EPC/EPCM متعددة التخصصات.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مشرفي الإنشاءات المدنية وتنسيق جبهات عمل إنشاء متعددة.</li> <li>فهم قوي لطرق الإنشاءات المدنية والرسومات والمواصفات ومتطلبات QA/QC وممارسات البناء الدولية.</li> <li>فهم جيد لأنظمة PTW وتقييم المخاطر والأنشطة الإنشائية ضمن المرافق التشغيلية.</li> <li>مهارات قيادية واتصال وتنسيق وحل مشاكل قوية.</li> <li>القدرة على إدارة الأولويات وحل واجهات الإنشاء وقيود الموقع.</li> <li>لغة إنجليزية مكتوبة ومحادثة جيدة.</li> <li>سيُعطى الأفضلية للمرشحين المحليين المؤهلين من البصرة ذوي خبرة في الإنشاءات النفطية والغاز.</li> </ul>

Bayt

Lead Interface Engineer

On-site - Iraq 16 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Lead Interface Engineer Job Description Division: CSSP (Ratawi Hub – Iraq) Direction : IM Job title: Lead Interface Engineer Situation in organization Within the Project Organization, the Lead Interface Engineer is reporting to the Interface Manager Job Location(s): CPP Office (Abu Dhabi, UAE) during Detailed Engineering Phase / SITE (Iraq) during Construction Phase Job dimensions The Lead Interface Engineer shall assist the Interface Manager on the following: <ul><li>take care of the overall Management of interface and data changes between stakeholders of the Common Seawater Supply Project, and provide advice on any schedule & commercial issues arising from such interfaces and changes</li><li>ensure that Interfaces Management procedures are in place and that EPC and other contractors implement the required interface management system throughout the project duration</li></ul>The Lead Interface Engineer is anticipated to start early 2026 and will be based in Abu Dhabi (UAE). Activities The job holder shall assist the Interfaces Manager: <ul><li>with the support of the Project Management Consultant, define, implement and maintain the methodology/procedure to be applied and the corresponding database to be created, to ensure a clear and accurate identification and management of interfaces. This procedure will be as efficient and simple as possible and will be used throughout the life of the project and shall be applied by the different entities/ Contractors.</li><li>Management of interface and change data between parties, monitor and control interface and change issues, in order to resolve interface and change issues in a timely and organised manner according to the project interface and change control procedures.</li><li>Attend major interface meetings, internal and external with other entities of CSSP Project, Contractor representatives, Vendors, TotalEnergies specialists, Partner’s experts, etc. Lead interface and other technical meetings as required.</li><li>Ensure that HSE requirements are systematically considered all along the interface management process and in particular that interfaces are properly addressed during HAZID/HAZOP/PTR project audits.</li><li>Consolidate and advise the Project Director and Technical and Project Control Managers of any risks specially schedule & commercial issues arising from interfaces and changes. Shall be the coordinator of the Management of Change, providing the justification through all disciplines of the change. Ensure complete documentation of all changes, and communication of these in compliance with the processes agreed with BOC and regulatory authorities.</li><li>Preparing technical papers to support management positions for clarifications / decisions with regulatory authorities of host countries, other entities or partners.</li><li>Ensure that EPC Contractor implements required interface management system & resources and monitor throughout the project duration that EPC Contractor honours its responsibilities as defined in the project interface procedure.</li><li>Ensure the implementation of interface changes/optimisations resulting from negotiations of the external interfaces.</li><li>Together with Project Management Consultant, ensure design consistency and continuity throughout the facilities.</li><li>Avoid change orders and delays caused by interface issues; ensure timely follow-up of interface issues.</li><li>Assist the Project Management Consultant, prior to and during construction phase, by anticipating operational interfaces with other parties (clashes or conflicting program).</li><li>In case of SIMOPS (phased delivery of the plant): propose solutions and participate to definition and resolution.</li></ul>Context and environment Basrah Oil Company (BOC) is undertaking the Seawater Treatment Facilities (STF) project to provide treated seawater to the oil fields in southern Iraq (for injection). The STF will be located on the west side of the Khor Al Zubair, upstream of the port of Umm Qasr and will have the following key components: <ul><li>Site development and non-process facilities.</li><li>Ancillaries and buildings.</li><li>Seawater intake and outfall structures.</li><li>Material off-loading facility.</li><li>Seawater clarification, filtration and deoxygenating processes.</li><li>Chemical addition systems.</li><li>Shipping pumps.</li><li>Power Generation.</li><li>Utilities.</li></ul>FEED was completed (June 2016) with Phase 1 capacity of 7.5 million barrels of water per day (MMBWPD) of treated seawater, with a subsequent Phase 2 of 5 MMBWPD for a total buildout capacity of 12.5 MMBWPD. The project was placed on hold upon the completion of FEED. In 2018 BOC launched a call for tender on the FEED, but instructed bidders to reduce capacity to 5.0 MMBWPD, with provision for a future addition of 2.5 MMBWPD for a total build-out phase of 7.5 MMBWPD. Accountabilities <ul><li>Accountable for the interfaces and MoC, being internal (between units, disciplines, PMT, One Tech and Specialists) or external (between other CSSP Projects, Contractors, COMPANY, etc…). The job holder coordinates all interface and MoC matters, protecting the WI Project and COMPANY’s position with regards to all external interfaces and to internal interfaces between Contractors, and ensuring that changes are evaluated and executed for the overall benefit of the Project.</li><li>Accordingly, the job holder shall make the necessary coordination between all involved Contractors/parties and Company Teams and implement an agreed interface management procedure and methodology. She/He shall ensure the proper and timely follow-up and resolution of interfaces issues between the various involved parties documents. She/He must support the Interface Manager to ensure full control of the Management of Change process, and shall document all the changes, taking care to perform a full review with various disciplines with Project aspects to justify or reject the change.</li><li>A key aspect of interface coordination is the ability to effectively communicate, across all involved parties, all details related to an interface, including requirements, technical specifications, and potential issues. It is important that the communication channel is promptly established, the proper information is exchanged, and all involved parties acknowledge that they fully understand the interface requirements.</li><li>The nature of the development might call for a “staged” delivery of the facilities. Simultaneous activities between construction activities and operations activities can occur to meet the agreed schedule.</li></ul> Qualification: <ul><li>Degree in Engineering</li></ul>Experience: <ul><li>15 years of relevant experience in Industrial Projects.</li><li>A sound multi-discipline technical background complemented by a sound knowledge on Onshore Surveys campaigns and civil works experience.</li><li>Very good communication and interpersonal skills and capacity to work in a “transverse” organisation.</li><li>Mastering English is a must, knowledge of French and Arabic is a plus.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس واجهات رائد الوصف الوظيفي القسم: CSSP (مركز راتاوي – العراق) الاتجاه: IM اسم الوظيفة: مهندس واجهات رائد الوضع التنظيمي ضمن تنظيم المشروع، يبلغ مهندس الواجهات الرائد إلى مدير الواجهات مواقع العمل: مكتب CPP (أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة) خلال مرحلة الهندسة التفصيلية / الموقع (العراق) خلال مرحلة البناء أبعاد العمل يتولى مهندس الواجهات الرائد المساعدة إلى مدير الواجهات في ما يلي: <ul><li>التعامل مع الإدارة الشاملة للواجهات وتغيّرات البيانات بين أصحاب المصلحة في مشروع إمداد مياه البحر العامة، وتقديم المشورة بشأن أي مسائل جدولة و/أو تجارية ناشئة عن تلك الواجهات والتغيّرات</li><li>التأكد من وجود إجراءات إدارة الواجهات وأن EPC والمقاولون الآخرون ينفذون نظام إدارة الواجهات المطلوب طوال فترة المشروع</li></ul>من المتوقع أن يبدأ مهندس الواجهات الرائد في أوائل 2026 وسيكون مقره أبوظبي (الإمارات العربية المتحدة). الأنشطة يُساعد حائز الوظيفة مدير الواجهات: <ul><li>بالتنسيق مع مستشار إدارة المشروع، تعريف وتنفيذ والحفاظ على المنهجية/الإجراء المطبق وقاعدة البيانات المقابلة التي ستُنشأ لضمان تحديد وإدارة الواجهات بشكل واضح ودقيق. سيتم استخدام هذا الإجراء طوال عمر المشروع ويجب تطبيقه من قبل الكيانات/المقاولين المختلفة.</li><li>إدارة بيانات الواجهة والتغيير بين الأطراف، ورصد والتحكم في قضايا الواجهة والتغيير، من أجل حل قضايا الواجهة والتغيير في الوقت المناسب وبطريقة منظمة وفقاً لإجراءات واجهة المشروع والتحكم في التغيير.</li><li>حضور اجتماعات واجهات رئيسية، داخلية وخارجية مع كيانات أخرى لمشروع CSSP وممثلي المقاولين والموردين وخبراء TotalEnergies وخبراء الشركاء، إلخ. قيادة اجتماعات واجهات وهندسية أخرى حسب الحاجة.</li><li>التأكد من أن متطلباتها السلامة والصحة المهنية والبيئة يتم النظر فيها بشكل منهجي طوال عملية إدارة الواجهات وبخاصة أن تتم معالجة الواجهات بشكل مناسب خلال تدقيقات المشروع HAZID/HAZOP/PTR.</li><li>توحيد ونصح مدير المشروع ومديري التقنية والرقابة بالمشروع عن أي مخاطر خاصة بالجدول الزمني والمسائل التجارية الناتجة عن الواجهات والتغيّرات. سيكون منسق إدارة التغيير، مع تبرير من خلال جميع تخصصات المشروع. ضمان توثيق كامل لجميع التغييرات والتواصل بها وفق العمليات المتفق عليها مع BOC والجهات التنظيمية.</li><li>إعداد أوراق فنية لدعم مواقف الإدارة للوضوح/القرارات مع الجهات التنظيمية في الدول المضيفة، أو كيانات أو شركاء آخرين.</li><li>التأكد من أن المقاول EPC ينفذ نظام إدارة الواجهات والموارد المطلوبة ويُراقب طوال مدة المشروع أن المقاول EPC يلتزم بمسؤولياته كما هو محدد في إجراء واجهة المشروع.</li><li>التأكد من تنفيذ تغييرات/تحسينات الواجهة الناتجة عن مفاوضات الواجهات الخارجية.</li><li>مع مستشار إدارة المشروع، التأكد من اتساق التصميم واستمراره عبر المنشآت.</li><li>تجنب أوامر التغيير والتأخيرات الناتجة عن مشاكل الواجهة؛ ضمان متابعة قضايا الواجهة في الوقت المناسب.</li><li>مساعدة مستشار إدارة المشروع قبل وخلال مرحلة البناء، من خلال التنبؤ بواجهات تشغيلية مع أطراف أخرى (تصادمات أو برنامج متضارب).</li><li>في حالة SIMOPS (تسليم المصنع تدريجيًا): اقتراح حلول والمشاركة في التعريف والحل.</li></ul>السياق والبيئة شركة نفط البصرة (BOC) تتولى مشروع مرافق معالجة مياه البحر (STF) لتوفير مياه بحر معالجة للحقول النفطية في جنوب العراق (لحقنها). ستقع STF على الجانب الغربي من خور الزبير، قبل ميناء أم قصر وستحتوي على المكونات الرئيسية التالية: <ul><li>تطوير الموقع والمرافق غير التشغيلية.</li><li>الملاحق والمباني.</li><li>هياكل الدخول والخروج لمياه البحر.</li><li>منشأة تفريغ المواد.</li><li>عمليات إزالة التعكيم والترشيح وإزالة الأكسجين من مياه البحر.</li><li>أنظمة إضافة المواد الكيميائية.</li><li>مضخات الشحن.</li><li>توليد الطاقة.</li><li>المرافق.</li></ul>تم الانتهاء من FEED (يونيو 2016) بسعة المرحلة 1 7.5 مليون برميل من الماء يومياً من مياه البحر المعالجة، مع المرحلة 2 بقيمة 5 ملايين برميل يوميًا لإجمالي سعة البناء 12.5 مليون برميل يومياً. تم تعليق المشروع عند الانتهاء من FEED. في 2018 أطلقت BOC مناقصة على FEED، لكنها طلبت من المتقدمين تقليل السعة إلى 5.0 MMBWPD، مع توفير إمكانية إضافة مستقبلية لـ 2.5 MMBWPD لإجمالي مرحلة البناء 7.5 MMBWPD. المسؤوليات <ul><li>مسؤول عن الواجهات وتغيير MoC، داخلياً بين الوحدات والتخصصات وفريق PMT One Tech والمتخصصين، وخارجياً بين مشاريع CSSP الأخرى والمقاولين والشركة، إلخ…). ينسق حامل الوظيفة جميع مسألة الواجهات وتغيير MoC، ويحافظ على موقف WI Project والشركة فيما يتعلق بجميع الواجهات الخارجية وبالواجهات الداخلية بين المقاولين، ويتأكد من تقييم التغييرات وتنفيذها لصالح المشروع بشكل عام.</li><li>وفقاً لذلك، يجب على حامل الوظيفة إجراء التنسيق اللازم بين جميع المقاولين/الأطراف المشاركة وفرق الشركة وتطبيق إجراء ومنهجية إدارة الواجهات المتفق عليها. يجب عليه/عليها ضمان المتابعة والحل الصحيح لقضايا الواجهات بين الأطراف المختلفة وتوثيق جميع التغييرات، مع إجراء مراجعة كاملة مع مختلف التخصصات من منطلق جوانب المشروع لتبرير التغيير أو رفضه.</li><li>الجوانب الأساسية لتنسيق الواجهات هي القدرة على التواصل بفاعلية، عبر جميع الأطراف المعنية، مع تفاصيل الواجهة، بما في ذلك المتطلبات والمواصفات الفنية والقضايا المحتملة. من المهم تأسيس قناة الاتصال بسرعة، وتبادل المعلومات الصحيحة، وتأكيد جميع الأطراف المعنية أنهم يفهمون تماماً متطلبات الواجهة.</li><li>قد يتطلب طبيعة التطوير تسليم مرافق على دفعات. قد تتزامن الأنشطة بين أعمال البناء والعمليات لتلبية الجدول المتفق عليه.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة في الهندسة</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة ذات صلة تبلغ 15 عاماً في مشاريع صناعية.</li><li>خلفية تقنية متعددة التخصصات مدعومة بمعرفة جيدة في حملات مسوحات ساحلية وأعمال بنية تحتية.</li><li>مهارات اتصال شخصية وتواصل جيدة جدًا وقدرة على العمل في مؤسسة “عبر التخصصات”.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر لازم، ومعرفة اللغة الفرنسية والعربية تعتبر إضافة.</li></ul> </div>

Bayt

Commercial Team Leader - Basra, Iraq (INTERNAL APPLICANTS ONLY)

On-site - Iraq 22 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The commercial Team Leader (TL) supports and assists the Regional Security and Operations Manager (RSOM), Southern Iraq in the day-to-day management of region-wide commercial operations and specified projects. The commercial TL has a major impact on how potential clients assess the capabilities of Control Risks and as such is responsible for setting and maintaining the highest standards of team presentation and capability. The commercial TL will be supporting an international client base that spans across oilfield services, seismic exploration, infrastructure, diplomatic and financial services sectors. Tasks and responsibilities Operational Responsibilities <ul><li>Ensure that all HQ teams meet operational and training standards with assistance from the training team and that the team is fully compliant with Control Risks Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Ensure the teams display client etiquette, discipline and Control Risks’ low-profile approach whilst maintaining a high standard of team presentation. </li><li>Responsible for the professional delivery of operational briefs to both Armed Protection Teams (APTs) and client staff when appropriate.</li><li>Understanding of Iraq’s geo-political landscape and Control Risks’ wider operations.</li><li>Assist in the conduct of risk assessments and operational planning.</li><li>Conduct venue and route surveys, security reviews and be able to produce bespoke reports.</li><li>Plan and execute tasks to remote areas and locations outside normal area of operations.</li><li>Provide cover to the project armed protection team contingent as and when required.</li></ul>Management Responsibilities <ul><li>To conduct certifiable instruction in all relevant operational and medical team requirements in accordance with current Control Risks training directives.</li><li>Responsible for deputising in the absence of DOM South, assisting with the coordination of all operational activity within the region ensuring business continuity to the operations department.</li><li>Work closely with the operational management team to assist with the delivery of regional operational activities as required, including APT QA/QCs, by the organisational quality management system.</li><li>Work closely with the operational management team and regional departments to assists with all new commercial team mobilisations in support of operational requirements</li><li>To ensure that the HQ teams conducts effective administration to include vehicle maintenance, equipment husbandry / accountability and reports and return.</li><li>Responsible for the oversight and enforcements of HSE standards across HQ teams. </li></ul>Application closing date: 26 August 2026 Start Date: mid September 2026 Salary: USD 82,000.00 Rotation: 8 weeks on, 4 weeks off </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقوم قائد الفريق التجاري (TL) بدعم ومساعدة مدير الأمن والعمليات الإقليمي (RSOM)، جنوب العراق، في إدارة يومية لعمليات تجارية على مستوى المنطقة ومشروعات محددة. يُؤثر TL التجاري تأثيراً كبيراً على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات مركز المخاطر والتحكم، وبالتالي فهو مسؤول عن وضع والحفاظ على أعلى معايير عرض الفريق والقدرات. سيقوم TL التجاري بدعم قاعدة عملاء دولية تمتد عبر خدمات حقول النفط، والاستكشاف الزلزالي، والبنية التحتية، والقطاعات الدبلوماسية والمالية. المهام والمسؤوليات المسؤوليات التشغيلية <ul><li>التأكد من أن جميع فرق المقر الرئيسى تلبي المعايير التشغيلية ومعايير التدريب بمساعدة فريق التدريب وأن الفريق متوافق تماماً مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لشركة Control Risks.</li><li>التأكد من أن الفرق تُظهر آداب التعامل مع العملاء والانضباط ونهج Control Risks منخفض الظهور مع الحفاظ على مستوى عالٍ من عرض الفريق.</li><li>المسؤول عن التقديم المهني للموجزات التشغيلية لفرق الحماية المسلحة (APTs) وموظفي العميل عند الملاءمة.</li><li>فهم المشهد الجيوسياسي في العراق وعمليات Control Risks الأوسع.</li><li>المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي.</li><li>إجراء مسوح المواقع والطرق، ومراجعات الأمن، والقدرة على إنتاج تقارير مخصصة.</li><li>التخطيط وتنفيذ المهام إلى مناطق نائية ومواقع خارج منطقة التشغيل المعتادة.</li><li>توفير تغطية لفرقة حماية المشروع المسلحة عند الحاجة.</li></ul>مسؤوليات الإدارة <ul><li>إجراء تعليم معتمد في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة بما يتوافق مع توجيهات التدريب الحالية لشركة Control Risks.</li><li>المسؤول عن التفويض في غياب مدير العمليات الجنوبية، والمساعدة في تنسيق جميع الأنشطة التشغيلية داخل المنطقة لضمان استمرار الأعمال لقسم العمليات.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة التشغيلية للمساعدة في تنفيذ الأنشطة التشغيلية الإقليمية كما يلزم، بما في ذلك ضمان الجودة/ضبط الجودة لفِرق APT، وفقاً لنظام إدارة الجودة التنظيمي.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة التشغيلية والإدارات الإقليمية للمساعدة في جميع عمليات تعبئة الفريق التجاري الجديد دعمًا للمتطلبات التشغيلية</li><li>لضمان إجراء الفرق بالمقر الرئيسي لإدارة فعّالة تشمل صيانة المركبات، وإدارة المعدات / المحاسبة والتقارير والإعادة.</li><li>المسؤول عن الإشراف وإنفاذ معايير الصحة والسلامة والبيئة عبر فرق المقر الرئيسي.</li></ul>تاريخ الإغلاق للتقديم: 26 أغسطس 2026 تاريخ البدء: منتصف سبتمبر 2026 الراتب: 82,000 دولار أمريكي التناوب: 8 أسابيع عمل، 4 أسابيع إجازة </div>

Bayt

HSE Administrator

On-site - Iraq 26 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: HSE Administrator Position title: HSE Administrator Position status: Local Position reports to: Assistant to Field HSE Manager Department: HSE Rotation pattern: 28/28 About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job purpose This position is to assist in administration duties to the HSSE Manager and Field HSE Manager regarding record keeping, finances, timekeeping, contractual obligations, HR requirements, material, stores and equipment administration. Duties and responsibilities <ul><li>Assistance in financial record keeping for the HSE department.</li><li>Facilitate and record keeping of all BOC correspondence letters and reports.</li><li>Creating and upkeep of HSE tools, equipment and PPE issuing databases.</li><li>Creating and upkeep of equipment orders databases.</li><li>Assistance in time sheet collections and submissions.</li><li>Record keeping of all contractual meeting agreements sand minutes.</li><li>Creating and upkeep of HR employee requirement.</li><li>Control and coordination of HSE team calendars and rosters.</li><li>Record keeping of all HSE team accommodation requirements and accommodation lists.</li><li>Upkeep of the HSE Incentive gifts inventory and issuing lists.</li><li>Record keeping and booking of visa application and expiry dates and flight departure dates.</li><li>Facilitate and record keeping of all Service desk, IT and other departmental requests.</li><li>Any other tasks related to HSE in general.</li></ul> Qualification & Training requirements <ul><li>Diploma / Degree in business management administration or equivalent.</li><li>Working knowledge of HSE related activities.</li></ul>Experience <ul><li>1 years’ experience in procurements, logistics, finance and administration.</li></ul>Language proficiency, computer and software skills <ul><li>MS Office: Proficient at an advance level.</li><li>English – upper intermediate (verbal & written).</li></ul>Skills <ul><li>Strong communication and presentation skills.</li><li>Good knowledge of Office applications.</li><li>Oil and gas and HSE experience is preferable.</li><li>Good Team working skills.</li><li>Ability to focus on continuous self-learning and improvement.</li><li>Ability to work cohesively and communicate successfully in multi-cultural teams whilst being aware of and sensitive to cultural differences.</li><li>Ability to communicate, co-ordinate, and manage cost data flow interfaces with each function.</li><li>Skilled preparing meaningful accurate reports, in clear and concise English, utilizing information and data received from third parties, SAP (or equivalent system) and own analyses</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مشرف HSE المسمى الوظيفي: مشرف HSE حالة المنصب: محلي التقارير الوظيفية إلى: مساعد مدير HSE الميداني القسم: HSE نمط التدوير: 28/28 عن الشركة انتماء، تواصل، نمو، مع KBR! يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية توجه نحو المستقبل وخدمات حيوية للمهام التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. توفر حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخَّصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والعاملة. غرض الوظيفة هذا المنصب للمساعدة في مهام الإدارة لمسؤول HSSE ومسؤول HSE الميداني فيما يتعلق بالحفظ السجلات، والمالية، وتسجيل الوقت، والالتزامات العقدية، ومتطلبات الموارد البشرية، وإدارة المواد والمتاجر والمعدات. المسؤوليات والواجبات <ul><li>المساعدة في حفظ السجلات المالية لقسم HSE.</li><li>تسهيل وحفظ جميع رسائل تقرير BOC والتقارير.</li><li>إنشاء وصيانة قواعد بيانات أدوات HSE والمعدات وإصدارات معدات الوقاية الشخصية.</li><li>إنشاء وصيانة قواعد بيانات أوامر المعدات.</li><li>المساعدة في جمع وتقديم جداول الزمنية.</li><li>حفظ سجلات جميع الاتفاقيات والاجتماعات العقدية ومحاضرها.</li><li>إنشاء وصيانة متطلبات موظفي الموارد البشرية.</li><li>التحكم وتنسيق تقاويم وفِرق HSE.</li><li>حفظ سجلات جميع متطلبات سكن فريق HSE وقوائم الإقامة.</li><li>صيانة مخزون هدايا التحفيز لـ HSE وقوائم الإصدار.</li><li>حفظ وتسجيل طلبات التأشيرة وتواريخ انتهائها وتواريخ مغادرة الرحلات.</li><li>تسهيل وحفظ جميع طلبات مكتب الخدمة وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من الأقسام.</li><li>أي مهام أخرى تتعلق بـ HSE بشكل عام.</li></ul> المتطلبات المؤهلة والتدريب <ul><li>دبلوم/درجة في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>معرفة عملية بالأنشطة المتعلقة بـ HSE.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة سنتين في المشتريات واللوجستيات والمالية والإدارة.</li></ul>الكفاءة اللغوية والمهارات الحاسوبية والبرمجيات <ul><li>MS Office: يجيد المستوى المتقدم.</li><li>الإنجليزية – مستوى فوق المتوسط (شفهيًا وكتابيًا).</li></ul>المهارات <ul><li>مهارات اتصال وعرض تقديمي قوية.</li><li>معرفة جيدة بتطبيقات Office.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في النفط والغاز وHSE.</li><li>مهارات عمل جماعي جيدة.</li><li>القدرة على التركيز على التعلم والتحسين المستمر ذاتيًا.</li><li>القدرة على العمل بشكل متكافئ والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي بالفروق الثقافية وحساسيتها.</li><li>القدرة على التواصل وتنسيق وإدارة تدفقات بيانات التكلفة مع كل وظيفة.</li><li>مهارة في إعداد تقارير ذات مغزى ودقيقة، بلغة إنجليزية واضحة وموجزة، باستخدام المعلومات والبيانات المستلمة من الأطراف الثالثة، ونظام SAP (أو ما يعادله) وتحليلاته الشخصية</li></ul> </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Site EHS Specialist

On-site - Iraq - Iraq 4 August 2026

Engineering

The Site EHS Specialist is a key member of our EHS Team and a critical partner for our operational site teams at planning, project execution and post outage review stage. The Field EHS Specialist I is responsible for supporting with the creation and execution of a comprehensive EHS plan on our operational site, that drives the best-in-class standards of EHS and sustainability. The objective of this role is to observe, advise, coach and support those with operational responsibilities during planning phase and on-site execution, to prevent injuries, help drive accountability and remain in compliance with company/client EHS policies, programs, and procedures alongside country legislative standards. The field EHS team are central to the adoption, communication, and implementation of injury preventative EHS initiatives and campaigns to reiterate our NO HARM culture.Essential Duties & Responsibilities:Partner with the operational team in all matters related to EHS Planning, On Site Execution and Outage Close out for mid-complexity outage scopes / customer sites or in support to a Senior EHS Specialist in a high complexity scope / customer site, as assigned by your Resource Manager depending on work demand, competency, and availabilityOutage Planning<ul><li>Remove and mitigate Risk</li><li>Pre-Deployment</li><li>Actively participate in the outage planning and Outage Readiness Reviews (ORR), clearly communicating the EHS needs with the project team and manage all compliance activities, including the implementation of in-country legislation and Gas Power OFS EHS programs</li><li>Consult with Service Manager, Lead Field Engineer, Outage Manager and Customer on any potential workplace and task-specific hazards (and the control of such hazards) such as Asbestos, Lead, Arsenic, and Hexavalent Chrome, which may impact the work scope</li><li>Facilitate and lead site walkdowns to ensure strong planning that includes access/egress/laydown areas</li><li>Ensure medical preparedness and that facilities are readily available for all employees.</li><li>Ensure that records are properly maintained</li><li>Mobilization Phase</li><li>Develop and maintain the One Field Services (OFS) EHS Plan, including current Risk Management tools (such as Outage Risk Profile) for each outage in collaboration with the Service Manager and/or Outage Manager.</li><li>Provide support to communicate and manage all sections of the plan</li><li>Establish and monitor adherence to workers work-rest cycle (rest and recovery plan) schedule</li><li>Manage required compliance activities, including the implementation of in-country legislation and OFS current EHS programs</li><li>Confirm submission of all required site documents prior to outage team arrival</li><li>Deliver relevant project specific EHS training, including site induction/orientation training for craft and field crew as well as visitors to ensure that all personnel are informed of site safe working procedures, customer requirements, and practices to fulfill their responsibilities.</li><li>Ensure records of attendance are maintained</li><li>Complete the security plan (non-US group I & II country safety plans) and verify with Security Team</li><li>On Site Execution</li><li>Drive the implementation of OFS EHS Plan, standards, and procedures at site</li><li>Observe and monitor progress of work to coach and advise our on-site teams to ensure:</li><li>The correct Field Procedures are being used</li><li>Identification of hazardous work practices and hazardous conditions associated with tasks to proactively coach teams when there are gaps in risk control</li><li>Meaningful hazard prevention and control conversation are held and facilitated by point of work risk assessment tools (such as Task Risk Assessments)</li><li>Continually coach and reinforce the need of peer checks on site to prevent human error and injury</li><li>Serve as direct liaison with end customer at site in safety task planning with project scope of work, conducting site audits, equipment, and PPE inspections</li><li>Design and host Tool Box talks, safety meetings, orientations, and training ensuring the team understands the hazards associated with the scope of work and maintain the relevant records.</li><li>Coach other team members on site on how to conduct Tool Box talks</li><li>Stop work when conditions or work practices are unsafe and coach all team members to do the same.</li><li>Contribute to safe solutions to resume work</li><li>Support incident investigations, and Root Cause Analysis (RCA) of Near Miss and incidents including compilation and completion of any necessary documentation</li><li>Investigate incidents or near miss events as necessary or required, including compilation and completion of any necessary documentation (Accident investigation or Near miss forms, Gensuite measurements submissions, etc.).</li><li>Analyze root causes to determine safety measures to prevent future incidents and influence the implementation of corrective actions</li><li>Review customers permit systems, including requirements for site posting of permits, LOTO, Hot Work, Confined Space procedures, and FieldCore Lift Plans</li><li>Support and conduct audits to ensure safe work procedures are being followed in respect to Company policy, OSHA, EPA, DOT, and client/ company policy as well as applicable regulatory state and federal laws within specified area where work is being performed</li><li>Complete weekly site internal audits in computer based Gensuite program and advise leadership of Site setup information in system</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications & Experience :<ul><li>Technical/University degree (i.e. Bachelor s degree) in EHS or engineering discipline</li><li>Demonstrable experience in an EHS professional role that included responsibility for safety leadership in an industrial field service organization, manufacturing, or heavy construction setting.</li><li>NEBOSH (or the country specific accredited certification) General Certificate or equivalent</li><li>Working knowledge of EHS regulatory requirements across the work region including knowledge of concepts, techniques, and in-country safety regulatory requirements, familiar with OHSA regulations desirable</li><li>Knowledge of ISO 45001 and ISO 19011</li><li>Ability to promptly research and understand how to apply state / provincial / local EHS requirements</li><li>Knowledge and experience of applying and understanding local environmental requirements</li><li>Field experience in construction, power, oil and gas, or heavy industries</li><li>Demonatable interpersonal skills including the ability to coach and influence field employees, leaders and customers in a high pressure, safety critical environment</li><li>Strong written communication for example to prepare comprehensive accurate semi- technical reports that contains key findings and recommendations, fill out permits, document OSHA inspections, documenting details to support RCA</li><li>Proficient in English language both written and verbal</li><li>Proficient in the use of Microsoft office applications and other Internet based reporting tools</li></ul>Desired Characteristics:<ul><li>Working knowledge of improving mental health and wellbeing in safety critical environment</li><li>first aider Qualified first aider</li><li>Knowledge of ISO 45001 and ISO 19011</li><li>Experience and knowledge of the risks involved in the maintenance of equipment in the power generation industry</li><li>OSHA 30 Training (for USA candidates) or local country equivalent</li><li>Experience and knowledge of the risks involved in the maintenance of equipment in the power generation industry (relevant to where the job is located; e.g., Gas Turbines, Steam Turbines, Generators)</li><li>Strong customer service experience</li></ul>

يُعد أخصائي EHS في الموقع عضوًا رئيسيًا في فريق EHS لدينا وشريكًا حاسمًا لفرق الموقع التشغيلية لدينا في مراحل التخطيط وتنفيذ المشروع ومراجعة ما بعد الانقطاع. يتحمل أخصائي EHS في المجال I المسؤولية عن الدعم في إنشاء وتنفيذ خطة EHS شاملة في موقعنا التشغيلي، والتي تدفع بمعايير EHS والاستدامة من الطراز العالمي. الهدف من هذا الدور هو المراقبة وتقديم المشورة والتوجيه والدعم لأولئك الذين لديهم مسؤوليات تشغيلية خلال مرحلة التخطيط وعلى نطاق التنفيذ الميداني، لمنع الإصابات، والمساعدة في تعزيز المساءلة والامتثال لسياسات وبرامج وإجراءات EHS الخاصة بالشركة/العميل، إلى جانب المعايير التشريعية للبلد. فريق EHS الميداني مركزي في اعتماد مبادرات وحملات EHS للوقاية من الإصابات والتواصل بشأنها وتطبيقها، لإعادة تأكيد ثقافة عدم التسبب بالأذى.الواجبات الأساسية والمسؤوليات:التعاون مع الفريق التشغيلي في جميع المسائل المتعلقة بالتخطيط لـ EHS وتنفيذ الموقع وإغلاق الانقطاع للنطاقات الانقطاعية متوسطة التعقيد / مواقع العملاء أو للمساعدة في أخصائي EHS أول في نطاق عالي التعقيد / موقع العميل، كما يحدده مدير الموارد وفقًا لطلب العمل والكفاءة والتوافرتخطيط الانقطاع<ul><li>إزالة وتخفيف المخاطر</li><li>ما قبل النشر</li><li>المشاركة بنشاط في تخطيط الانقطاع ومراجعات جاهزية الانقطاع (ORR)، والتواصل بوضوح بمتطلبات EHS مع فريق المشروع وإدارة جميع أنشطة الامتثال، بما في ذلك تنفيذ التشريعات المحلية وبرامج EHS لـ Gas Power OFS</li><li>التشاور مع مدير الخدمة، المهندس الميداني الأول، مدير الانقطاع، والعميل حول أي مخاطر محتملة في مكان العمل والمهام (والسيطرة على تلك المخاطر) مثل الأسبست، الرصاص، الزرنيخ، وكروم سداسي التكافؤ، والتي قد تؤثر على نطاق العمل</li><li>تيسير وقيادة جولات الموقع لضمان تخطيط قوي يشمل وسائل الوصول والمغادرة ومناطق التفريغ</li><li>التأكد من الاستعداد الطبي وأن المنشآت جاهزة لجميع الموظفين.</li><li>التأكد من أن السجلات مُحافظة عليها بشكل صحيح</li><li>مرحلة التعبئة والتجهيز</li><li>تطوير وصيانة خطة OFS EHS، بما في ذلك أدوات إدارة المخاطر الحالية (مثل ملف مخاطر الانقطاع) لكل انقطاع بالتعاون مع مدير الخدمة و/أو مدير الانقطاع.</li><li>توفير الدعم لنشر وإدارة جميع أقسام الخطة</li><li>إقامة ومراقبة الالتزام بدورة عمل العمال (جدول الراحة والتعافي)</li><li>إدارة أنشطة الامتثال المطلوبة، بما في ذلك تنفيذ التشريعات المحلية وبرامج EHS الحالية لـ OFS</li><li>تأكيد تقديم جميع وثائق الموقع المطلوبة قبل وصول فريق الانقطاع</li><li>تقديم التدريب المتعلق بالمشروع المحدد EHS، بما في ذلك التدريب التعريفي في الموقع/التوجيه للعاملين في الحرف والميدان وكذلك الزوار لضمان أن جميع الأفراد مطلعون على إجراءات العمل الآمن في الموقع ومتطلبات العميل والممارسات اللازمة للوفاء بمسؤولياتهم.</li><li>التأكد من حفظ سجلات الحضور</li><li>إكمال خطة الأمن (خطط أمان الدول غير الأمريكية للمجموعات I و II) والتحقق من ذلك مع فريق الأمن</li><li>التنفيذ في الموقع</li><li>قيادة تطبيق خطة وأهداف ومعايير OFS EHS في الموقع</li><li>مراقبة تقدم العمل وتوجيه فرق الموقع لتأكيد:</li><li>استخدام إجراءات الميدان الصحيحة</li><li>تحديد ممارسات عمل خطرة وظروف خطرة المرتبطة بالمهام بهدف توجيه الفرق بشكل استباقي عند وجود فجوات في السيطرة على المخاطر</li><li>إجراء مناقشات وتدريبات حول الوقاية من المخاطر والسيطرة عليها باستخدام أدوات تقييم مخاطر المهمة</li><li>المداومة على تشجيع ومراجعة زملاء العمل في الموقع لمنع حدوث أخطاء بشرية وإصابات</li><li>العمل كحلقة وصل مباشرة مع العميل النهائي في خطة سلامة الموقع من خلال نطاق العمل، وإجراء تدقيقات الموقع، وفحص المعدات ومعدات PPE</li><li>تصميم وتنظيم حديث Tool Box talks واجتماعات السلامة والتوجيه والتدريب لضمان فهم الفريق للمخاطر المرتبطة بنطاق العمل والحفاظ على السجلات ذات الصلة.</li><li>توجيه أعضاء الفريق الآخرين في الموقع حول كيفية إجراء Tool Box talks</li><li>إيقاف العمل عند وجود ظروف أو ممارسات غير آمنة وتوجيه جميع أعضاء الفريق للقيام بذلك</li><li>المساهمة في حلول آمنة لاستئناف العمل</li><li>دعم تحقيقات الحوادث وتحليل السبب الجذري (RCA) للحوادث القريبة والملاحظات، بما في ذلك تجميع وإكمال أي مستندات لازمة</li><li>التحقيق في الحوادث أو أحداث قريبة في حال الحاجة، بما في ذلك تجميع وإكمال أي مستندات لازمة (نماذج تحقيق الحوادث أو القريب، تقديم قياسات Gensuite، إلخ).</li><li>تحليل الأسباب الجذرية لتحديد إجراءات السلامة لمنع وقوع حوادث مستقبلية وتأثير تنفيذ إجراءات التصحيح</li><li>مراجعة أنظمة تصاريح العملاء، بما في ذلك متطلبات وضع تصاريح في الموقع، LOTO، الأعمال الساخنة، إجراءات المكان المحصور وخطط رفع FieldCore</li><li>دعم وإجراء التدقيقات لضمان اتباع إجراءات العمل الآمنة بما يتوافق مع سياسة الشركة، OSHA، EPA، DOT، وسياسة العميل/الشركة وكذلك القوانين التنظيمية في الولايات والدوائر المعمول بها ضمن المنطقة المحددة التي يتم فيها العمل</li><li>إكمال التدقيقات الداخلية الأسبوعية للموقع في برنامج Gensuite القائم على الحاسوب ونقل معلومات إعداد الموقع إلى القيادة في النظام</li><li> </li></ul>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة المطلوبة :<ul><li>درجة تقنية/جامعية (مثلاً درجة البكالوريوس) في EHS أو تخصص هندسي</li><li>خبرة يمكن إثباتها في دور مهني EHS شمل مسؤولية القيادة السلامة في منظمة خدمة ميدانية صناعية أو تصنيع أو بيئة بناء ثقيل</li><li>شهادة General من NEBOSH (أو الشهادة المعتمدة في البلد المعني) أو ما يعادلها</li><li>معرفة عملية بمتطلبات تنظيم EHS عبر منطقة العمل بما في ذلك فهم المفاهيم والتقنيات والمتطلبات التنظيمية المحلية، ويفضل الإلمام بقوانين OHSA</li><li>معرفة ISO 45001 وISO 19011</li><li>القدرة على البحث بسرعة وفهم كيفية تطبيق متطلبات EHS الخاصة بالولاية/الإقليم/المحلية</li><li>المعرفة والخبرة في تطبيق وفهم المتطلبات البيئية المحلية</li><li>خبرة ميدانية في البناء، والطاقة، والنفط والغاز، أو الصناعات الثقيلة</li><li>مهارات تواصل شخصية قابلة للت verá على التوجيه والتأثير على موظفي الميدان والقادة والعملاء في بيئة ذات ضغط عالي وآمن</li><li>قدرة قوية على الكتابة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، مثل إعداد تقارير تقنية موثوقة وشاملة تحتوي على النتائج والتوصيات، تعبئة التصاريح، توثيق فحوص OSHA، وتوثيق التفاصيل لدعم RCA</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا</li><li>إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office وأدوات التقارير المعتمدة على الإنترنت</li></ul>الصفات المرغوبة:<ul><li>معرفة عملية بتحسين الصحة العقلية والرفاهية في بيئة السلامة الحرجة</li><li>إسعافات أولية مؤهل</li><li>معرفة ISO 45001 وISO 19011</li><li>خبرة ومعرفة بمخاطر صيانة المعدات في صناعة توليد الطاقة</li><li>تدريب OSHA 30 (للمرشحين من الولايات المتحدة) أو ما يعادلها في البلد المحلي</li><li>خبرة ومعرفة بمخاطر صيانة المعدات في صناعة توليد الطاقة (ذات صلة بموقع العمل؛ مثل التوربينات الغازية والتوربينات البخارية والمولدات)</li><li>خبرة خدمة عملاء قوية</li></ul>

Head Pastry Jobs in Iraq

Electrical Engineer

Construction Manager

Rotary specialist

Channel Sales Manager – Apple IR Business

IT Cyber Security Manager

Finance Manager

Project Officer

Product Manager – Accessories

Job Description - Branch Manager

ZAIN2528 - IT-RPA Automation Expert

Duty Manager

Shift Leader

Product Manager – iPhone

Shift Leader

Surface Facilities Project Supervisor

Construction Lead Civil

Lead Interface Engineer

Commercial Team Leader - Basra, Iraq (INTERNAL APPLICANTS ONLY)

HSE Administrator

Site EHS Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in Iraq

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in Iraq jobs