Strategic Planning Manager Jobs in Iraq 2026

2 to 3 years Naukri Gulf

Senior Marketing Officer

On-site - Iraq - Baghdad Friday

Sales

Responsibilities: <ul> <li>Develop and implement marketing strategies and campaigns to drive customer acquisition, engagement, retention, and transactions.</li> <li>Lead marketing activities and projects end-to-end, including planning, budgeting, execution, and performance evaluation.</li> <li>Analyze customer behavior, market trends, and campaign results to identify opportunities and improve marketing performance.</li> <li>Coordinate with internal teams, stakeholders, agencies, and vendors to ensure effective and timely execution of marketing initiatives.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>from 2 to 3 years of proven experience in marketing, preferably in fintech, digital payments, or a related industry.</li> <li>Strong knowledge of marketing strategies, customer engagement, market research, and data-driven decision-making.</li> <li>Strong understanding of customer behavior, campaign planning, performance measurement, and commercial marketing.</li> <li>Excellent communication, leadership, problem-solving, and stakeholder management skills, with a creative and customer-focused mindset.</li> </ul>

Bayt

ZAIN2325 - IT Experienced Quality Assurance Engineer

On-site - Iraq 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire an IT Experienced Quality Assurance Engineer who is responsible for ensuring the quality and reliability of web, mobile, and API-based applications through manual testing practices. You will work closely with developers, product managers, and other stakeholders to identify defects, validate requirements, and improve the overall user experience. Key Accountabilities <ul><li>Analyze business and technical requirements, user stories, and acceptance criteria. </li><li>Create, review, and execute detailed test cases and test scenarios. </li><li>Perform functional, regression, integration, smoke, sanity, exploratory, and user acceptance testing. </li><li>Identify, document, track, and verify software defects using bug tracking tools. </li><li>Conduct API testing using tools such as Postman or Swagger. </li><li>Validate UI/UX consistency across different browsers, devices, and platforms. </li><li>Participate in Agile/Scrum ceremonies including sprint planning, stand-ups, grooming, and retrospectives. </li><li>Collaborate with developers and product teams to ensure timely resolution of issues. </li><li>Assist in test planning, test estimation, and release validation activities. </li><li>Maintain testing documentation, reports, and test evidence. </li><li>Support production issue verification and post-release testing. </li></ul> Educational Qualifications and Experience Education <ul><li>Bachelor’s degree in computer science or a related field </li></ul>Experience <ul><li>2–3 years of experience in software quality assurance and manual testing. </li><li>Strong understanding of software development lifecycle (SDLC) and software testing lifecycle (STLC). </li><li>Experience testing web and mobile applications. </li><li>Familiarity with API testing tools such as Postman. </li><li>Experience with defect tracking and test management tools such as Jira or Azure DevOps. </li><li>Good understanding of Agile methodologies. </li><li>Basic knowledge of SQL and database validation. </li><li>Familiarity with mobile testing tools and emulator environments. </li></ul>Competency Behavioural Competency <ul><li>Achievement Driven </li><li>Problem Solving and Creativity </li><li>Analytic Thinking </li><li>Communication skill </li><li>Initiative </li></ul>Technical Competency <ul><li>Oral and Written Communication </li><li>Managing Information </li><li>Technology Application </li><li>IT User Support </li><li>IT Business Analysis </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Leadhand Site Electrician

On-site - Iraq - Iraq 23 July 2026

Engineering

A Lead Electrician is the one who does the maintenance, inspection, and repair, and installation of needed equipment and other electric-related things. They are the one who supervises and monitors the job of the Electrician, plans and takes action to every happening and problem that they can encounter. They also do the planning of schedule and the process of conducting an equipment check-up and maintenance.Desired Candidate ProfileA Lead Electrician is the one who does the maintenance, inspection, and repair, and installation of needed equipment and other electric-related things. They are the one who supervises and monitors the job of the Electrician, plans and takes action to every happening and problem that they can encounter. They also do the planning of schedule and the process of conducting an equipment check-up and maintenance.

فني كهرباء رئيسي هو من يقوم بالصيانة والتفتيش والإصلاح وتركيب المعدات اللازمة وغيرها من الأشياء المتعلقة بالكهرباء. هم من ي supervises and monitors the job of the Electrician, plans and takes action to every happening and problem that they can encounter. They also do the planning of schedule and the process of conducting an equipment check-up and maintenance.المرشح المثاليفني كهرباء رئيسي هو من يقوم بالصيانة والتفتيش والإصلاح وتركيب المعدات اللازمة وغيرها من الأشياء المتعلقة بالكهرباء. هم من ي supervises and monitors the job of the Electrician, plans and takes action to every happening and problem that they can encounter. They also do the planning of schedule and the process of conducting an equipment check-up and maintenance.

Full Time Gulf Talnet

Operations Advisor

On-site - Iraq - Basra 25 August 2026

Construction & Real Estate

<h4>Overview</h4> As operations advisor, you will play a critical role in leading safe and compliant operations at site. You’ll act as the key interface between the ROO operations team and field activities, with a strong focus on coaching, safety leadership, and operational discipline. Your ability to influence and support local teams will be essential in ensuring reliable performance and national workforce development. <h4>Key responsibilities</h4> Leadership Lead by promoting a strong safety culture, guiding daily safe production, managing incidents with root cause analysis, and coaching direct reports to support nationalisation and development plans. Risk/Operating discipline Ensure strict risk management and operating discipline by overseeing management of change, engineering queries, operational risk assessments, plant handover, control of work compliance, incident reporting, and exercising stop-work authority to maintain safety and operational integrity. People Lead by example to promote ROO values, develop and coach national staff, ensure HR compliance, motivate the team, manage performance rigorously, and escalate any unresolved issues through proper channels. Production delivery, optimisation & excellent performance Oversee daily plant and well performance to maximize production, support optimization and maintenance planning, lead root cause analyses, manage vulnerabilities, drive continuous improvement, ensure operations stay within design limits, contribute to scheduling and project support, identify defects, and fulfil reporting obligations. <h4>Experience, qualifications & key skills</h4> <ul> <li>Minimum 10 years’ hydrocarbon operations experience</li> <li>Including 5+ years in supervisory roles</li> <li>Strong HSE knowledge and mastery of control of work systems</li> <li>Excellent interpersonal skills for coaching and leadership</li> <li>Proven ability to work independently with integrity</li> <li>Ongoing professional development</li> <li>Experience in diverse, multicultural teams preferred</li> </ul> <h4>Interfaces</h4> Interfaces with BOC site leadership, ROO operations line, operations coordinator, site maintenance advisor, permit and area authorities, ROO control of work team, and cross-functional ROO teams (TAR, projects, engineering) for integrated planning. <h4>Procedures and processes</h4> The OA must have in-depth knowledge of key ROO procedures, including control of work (ORA, LO/LC, SORA), MOC/EQ process, work management and activity planning, risk management, PSSR, GOC, and SOPs. <h4>Summary of decision rights</h4> The OA has authority to stop work for safety, prioritize tasks, decide on the 2-week schedule, recommend ops coordinator development, and manage permits and SIMOPS coordination. <h4>Behaviours</h4> <ul> <li>Safety-focused leader who coaches teams to reinforce ROO values</li> <li>Makes risk-aware decisions prioritizing high-impact work</li> <li>Provides proactive technical guidance</li> <li>Supports teams with clear direction and feedback</li> <li>Fosters cross-functional collaboration to achieve shared goals</li> </ul> <h4>Meetings to attend</h4> Regularly attends and contributes to key daily, weekly, and ad hoc meetings including operations & maintenance reviews, CoW meetings (as chair), schedule planning, and TAR/project coordination to ensure alignment, readiness, and safe execution of site activities. <h4>KPI’s</h4> The OA is expected to achieve full compliance with key performance indicators including HSE targets, plant reliability, operational routines, override management, SOP adherence, nationalisation plan delivery, and accurate process safety incident reporting, while actively contributing to broader team goals. <h4>Softwares & apps</h4> The OA is expected to be a proficient user of key operational and reporting systems including Worksafe, Maximo, PI Vision, Power BI, Sharepoint, Sharecat, PMCS, FMD, and GIS. <h4>Routine tasks</h4> <ul> <li>Daily: Oversee plant performance, manage overrides, support safe production, and ensure CoW and ops discipline.</li> <li>Weekly: Coach team, review execution, support planning, and drive improvements.</li> <li>Monthly: Manage alarms with engineering and contribute to forward planning.</li> <li>Ad hoc: Join project meetings and support readiness and operational alignment.</li> </ul> <h4>About BP and ROO</h4> Rumaila is one of the world’s greatest super-giant oilfields – those that contain over a billion barrels of recoverable oil. It is estimated that some 17 billion barrels of recoverable oil are still contained within Rumaila’s reservoirs. The field is located 50km to the west of the city of Basra, southern Iraq. The Basra region is home to all six of Iraq’s ports, including the deep-water facility at Umm Qasr. Rumaila encompasses a vast area of 1,600 square kilometres, extending approximately 80km north to south and 20km west to east, with the main anticline consisting of two domes, South Rumaila and North Rumaila. Rumaila is part of the Iraq Basra Oil Company (BOC) family of oilfields. It is the largest producing field in Iraq, responsible for producing over 33% of Iraq’s oil. Oil has been produced at Rumaila for well over 50 years. A technical service contract signed in 2009 and extended in 2014, between BOC and BP, Petro-China and the State Oil Marketing Organization (SOMO) is now driving the transformation of Rumaila into a sustainable world-class oilfield for Iraq and its people. This 25 year contract (to 2034) has laid the foundation for the long-term renewal of the field. This demands significant investment in infrastructure, technology and people. Progress is already visible and the oilfield is returning to full efficiency. Average daily production has increased by over 40% since mid-2009. World-class training and safety standards have been introduced. Around 7,000 people work at Rumaila and over 22,000 contractors support Rumaila’s activities through a large supply chain. The vast majority of these people are Iraqi. The next stage of Rumaila’s development is to access previously untapped reservoirs to extend the life of the field and deliver increased production. Our people are key to all of this. We are aiming to create an exemplary record for safety. We are building skills and capabilities. We are developing a culture built on respect for each other, with an ethos to behave responsibly in everything we do – be that in our corporate governance or in the way we safeguard our environment. This is how we will build a reputation as a great place to work and with whom to do business. Most importantly we want to ensure we are a good neighbour to the people and communities. Working together as one team under the technical service contract, the Basra Oil Company (BOC) and the State Oil Marketing Organisation (SOMO) along with contractors, BP and PetroChina, bring a range of different expertise and skills in modernizing this supergiant field.

<h4>نظرة عامة</h4> كـمستشار عمليات، ستلعب دوراً حاسماً في قيادة عمليات آمنة ومتوافقة في الموقع. ستعمل كواجهة رئيسية بين فريق عمليات ROO وأنشطة الحقل، مع تركيز قوي على التدريب، وقيادة السلامة، والانضباط التشغيلي. ستكون قدرتك على التأثير ودعم الفرق المحلية أساسية لضمان أداء موثوق وتطوير القوى العاملة الوطنية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> القيادة قيادة من خلال تعزيز ثقافة سلامة قوية، وتوجيه الإنتاج الآمن اليومي، وإدارة الحوادث بتحليل السبب الجذري، وتدريب التقارير المباشرة لدعم التوطين وخطط التطور. الانضباط المخاطر/التشغيل ضمان إدارة مخاطر صارمة وانضباط تشغيلي من خلال الإشراف على إدارة التغيير، استفسارات الهندسة، تقييمات المخاطر التشغيلية، تسليم المصنع، الامتثال للتحكم في العمل، الإبلاغ عن الحوادث، وممارسة سلطة إيقاف العمل للحفاظ على السلامة والسلامة التشغيلية. الناس القيادة بالمثل لتعزيز قيم ROO، تطوير وتوجيه الموظفين الوطنيين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تحفيز الفريق، إدارة الأداء بدقة، وتصعيد أي قضايا غير المحلولة من خلال القنوات الملائمة. تسليم الإنتاج، التحسين والأداء الممتاز الإشراف على أداء المصنع والآبار يوميًا لتعظيم الإنتاج، دعم التحسين والتخطيط للصيانة، قيادة تحليلات السبب الجذري، إدارة الثغرات، دفع التحسين المستمر، ضمان بقاء العمليات ضمن الحدود التصميمية، المساهمة في الجدولة والدعم للمشروعات، تحديد العيوب، والامتثال بالتقارير. <h4>الخبرة، المؤهلات والمهارات الأساسية</h4> <ul> <li>خبرة تشغيلية في الهيدروكربونات لا تقل عن 10 أعوام</li> <li>بما في ذلك 5+ أعوام في مناصب إشرافية</li> <li>معرفة قوية بالصحة والسلامة والبيئة وإتقان أنظمة التحكم في العمل</li> <li>مهارات تواصل شخصية ممتازة للتدريب والقيادة</li> <li>القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل بنزاهة</li> <li>تطوير مهني مستمر</li> <li>يفضل الخبرة في فرق ذات ثقافات متعددة</li> </ul> <h4>واجهات العمل</h4> التواصل مع قيادة موقع BOC، وخط عمليات ROO، منسق العمليات، مستشار صيانة الموقع، السلطات التصريحية والمنطقة، فريق التحكم في العمل ROO، وفرق ROO متعددة الوظائف (TAR، المشاريع، الهندسة) للتخطيط المتكامل. <h4>الاجراءات والعمليات</h4> يجب أن يمتلك OA معرفة معمقة بإجراءات ROO الرئيسية، بما في ذلك التحكم في العمل (ORA، LO/LC، SORA)، عملية MOC/EQ، إدارة العمل وتخطيط الأنشطة، إدارة المخاطر، PSSR، GOC، وSOPs. <h4>ملخص حقوق القرار</h4> يمتلك OA السلطة لإيقاف العمل لأغراض السلامة، وتحديد أولويات المهام، واتخاذ قرار بشأن الجدول لمدة أسبوعين، وتوصية تطوير منسق التشغيل، وإدارة التصاريح وتنسيق SIMOPS. <h4>السلوكيات</h4> <ul> <li>قائد يركز على السلامة ويشجّع الفرق على تعزيز قيم ROO</li> <li>اتخاذ قرارات مدروسة للمخاطر مع إعطاء الأولوية للأعمال ذات التأثير العالي</li> <li>تقديم توجيه فني استباقي</li> <li>دعم الفرق بتوجيه واضح وتغذية راجعة</li> <li>تعزيز التعاون عبر الوظائف لتحقيق الأهداف المشتركة</li> </ul> <h4>الاجتماعات الواجب حضورها</h4> يشارك بانتظام ويساهم في اجتماعات يومية وأسبوعية وعشوائية رئيسية بما في ذلك مراجعات التشغيل والصيانة، اجتماعات CoW (رئاسة)، تخطيط الجدول، وتنسيق TAR/المشروعات لضمان الاتساق والاستعداد والتنفيذ الآمن للأنشطة في الموقع. <h4>مؤشرات الأداء</h4> من المتوقع أن يحقق OA التوافق الكامل مع مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك أهداف HSE، موثوقية المصنع، الروتينات التشغيلية، إدارة التجاوزات، الالتزام بـ SOPs، تنفيذ خطة التوطين، وتقرير حوادث السلامة العملية بدقة، مع المساهمة بنشاط في أهداف الفريق الأوسع. <h4>البرمجيات والتطبيقات</h4> من المتوقع أن يكون OA مستخدِرًا متمرسًا في الأنظمة التشغيلية والتقارير الرئيسية بما في ذلك Worksafe، Maximo، PI Vision، Power BI، Sharepoint، Sharecat، PMCS، FMD وGIS. <h4>المهام الروتينية</h4> <ul> <li>يوميًا: الإشراف على أداء المحطة، إدارة التجاوزات، دعم الإنتاج الآمن، وضمان CoW وانضباط العمليات.</li> <li>أسبوعيًا: توجيـه الفريق، مراجعة التنفيذ، دعم التخطيط، ودفع التحسينات.</li> <li>شهريًا: إدارة الإنذارات مع الهندسة والمساهمة في التخطيط المستقبلي.</li> <li>عند الحاجة: الانضمام إلى اجتماعات المشاريع ودعم الاستعداد والتوافق التشغيلي.</li> </ul> <h4>عن BP وROO</h4> راميلا هي أحد أكبر حقول النفط العالمية العملاقة—تلك التي تحتوي على أكثر من مليار برميل من النفط القابل للاستخراج. يقدر أن ما يقرب من 17 مليار برميل من النفط القابل للاستخراج ما زالت موجودة في خزانات راميلا. يقع الحقل على بعد 50 كم إلى الغرب من مدينة البصرة في جنوب العراق. منطقة البصرة موطن لستة موانئ للعراق، بما في ذلك المنشأة العميقة عند أم قصر. راميلا تغطي منطقة واسعة تبلغ 1600 كيلومتر مربع، تمتد تقريبًا 80 كم من الشمال إلى الجنوب و20 كم من الغرب إلى الشرق، مع الكتلة المحيطية الرئيسية المكونة من قبتين، راميلا الجنوبية والشمالية. راميلا هي جزء من عائلة حقول نفط شركة البصرة العراقية (BOC). إنها أكبر حقل إنتاج في العراق، مسؤول عن إنتاج أكثر من 33% من نفط العراق. لقد تم إنتاج النفط في راميلا لأكثر من 50 عامًا. عقد خدمة فني موقع وقع في 2009 وتم تمديده في 2014، بين BOC وBP وبتروناتشا والجهة الحكومية لتسويق النفط (SOMO) وهو الآن يقود تحويل راميلا إلى حقل نفط عالمي المستوى ومستدام للعراق وشعبه. هذا العقد لمدة 25 عامًا (حتى 2034) وضع أسس التجديد طويل الأجل للحقل. هذا يستلزم استثمارًا كبيرًا في البنية التحتية والتكنولوجيا والناس. التقدم واضح بالفعل ويعود الحقل إلى كفاءته الكاملة. ارتفع متوسط الإنتاج اليومي بأكثر من 40% منذ منتصف 2009. تم إدخال معايير تدريب وسلامة عالميّ المستوى. يعمل نحو 7,000 شخص في راميلا ويدعم أنشطة راميلا أكثر من 22,000 مقاول عبر سلسلة توريد كبيرة. أغلب هؤلاء الأشخاص عراقيون. المرحلة التالية من تطوير راميلا هي الوصول إلى خزانات لم تُستغل سابقًا لتمديد عمر الحقل وتحقيق زيادة في الإنتاج. شركاؤنا هم مفتاح لذلك. نهدف إلى إنشاء سجل عُرف مثالياً للسلامة. نبني المهارات والقدرات. نطور ثقافة مبنية على الاحترام المتبادل، مع نهج للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به—سواء في حوكمة الشركات أو في طريقة حماية بيئتنا. هذا هو كيف سنبني سمعة كمكان عمل عظيم ومع من نتعامل. والأهم أننا نريد التأكد من أننا جيران جيدون للناس والمجتمعات. معًا كفريق واحد بموجب عقد الخدمة الفنية، تشارك شركة البصرة للنفط (BOC) ومنظمة تسويق النفط الحكومية (SOMO) مع المقاولين وبـ BP وبتروناتشا، مجموعة من الخبرات والمهارات في تحديث هذا الحقل العملاق.

Full Time Gulf Talnet

Operations Advisor

On-site - Iraq - Basra 24 July 2026

Engineering

<h4>Overview</h4> As operations advisor, you will play a critical role in leading safe and compliant operations at site. You’ll act as the key interface between the ROO operations team and field activities, with a strong focus on coaching, safety leadership, and operational discipline. Your ability to influence and support local teams will be essential in ensuring reliable performance and national workforce development. <h4>Key responsibilities</h4> Leadership Lead by promoting a strong safety culture, guiding daily safe production, managing incidents with root cause analysis, and coaching direct reports to support nationalisation and development plans. Risk / Operating discipline Ensure strict risk management and operating discipline by overseeing management of change, engineering queries, operational risk assessments, plant handover, control of work compliance, incident reporting, and exercising stop-work authority to maintain safety and operational integrity. People Lead by example to promote ROO values, develop and coach national staff, ensure HR compliance, motivate the team, manage performance rigorously, and escalate any unresolved issues through proper channels. Production delivery, optimisation & excellent performance Oversee daily plant and well performance to maximize production, support optimization and maintenance planning, lead root cause analyses, manage vulnerabilities, drive continuous improvement, ensure operations stay within design limits, contribute to scheduling and project support, identify defects, and fulfil reporting obligations. <h4>Experience, qualifications & key skills</h4> <ul> <li>Minimum 10 years’ hydrocarbon operations experience</li> <li>Including 5+ years in supervisory roles</li> <li>Strong HSE knowledge and mastery of control of work systems</li> <li>Excellent interpersonal skills for coaching and leadership</li> <li>Proven ability to work independently with integrity</li> <li>Ongoing professional development</li> <li>Experience in diverse, multicultural teams preferred</li> </ul> <h4>Interfaces</h4> Interfaces with BOC site leadership, ROO operations line, operations coordinator, site maintenance advisor, permit and area authorities, ROO control of work team, and cross-functional ROO teams (TAR, projects, engineering) for integrated planning. <h4>Procedures and processes</h4> The OA must have in-depth knowledge of key ROO procedures, including control of work (ORA, LO/LC, SORA), MOC/EQ process, work management and activity planning, risk management, PSSR, GOC, and SOPs. <h4>Summary of decision rights</h4> The OA has authority to stop work for safety, prioritize tasks, decide on the 2-week schedule, recommend ops coordinator development, and manage permits and SIMOPS coordination. <h4>Behaviours</h4> <ul> <li>Safety-focused leader who coaches teams to reinforce ROO values</li> <li>Makes risk-aware decisions prioritizing high-impact work</li> <li>Provides proactive technical guidance</li> <li>Supports teams with clear direction and feedback</li> <li>Fosters cross-functional collaboration to achieve shared goals</li> </ul> <h4>Meetings to attend</h4> Regularly attends and contributes to key daily, weekly, and ad hoc meetings including operations & maintenance reviews, CoW meetings (as chair), schedule planning, and TAR/project coordination to ensure alignment, readiness, and safe execution of site activities. <h4>KPI’s</h4> The OA is expected to achieve full compliance with key performance indicators including HSE targets, plant reliability, operational routines, override management, SOP adherence, nationalisation plan delivery, and accurate process safety incident reporting, while actively contributing to broader team goals. <h4>Softwares & apps</h4> The OA is expected to be a proficient user of key operational and reporting systems including Worksafe, Maximo, PI Vision, Power BI, Sharepoint, Sharecat, PMCS, FMD, and GIS. <h4>Routine tasks</h4> <ul> <li>Daily: Oversee plant performance, manage overrides, support safe production, and ensure CoW and ops discipline</li> <li>Weekly: Coach team, review execution, support planning, and drive improvements</li> <li>Monthly: Manage alarms with engineering and contribute to forward planning</li> <li>Ad hoc: Join project meetings and support readiness and operational alignment</li> </ul> <h4>About BP and ROO</h4> Rumaila is one of the world’s greatest super-giant oilfields – those that contain over a billion barrels of recoverable oil. It is estimated that some 17 billion barrels of recoverable oil are still contained within Rumaila’s reservoirs. The field is located 50km to the west of the city of Basra, southern Iraq. The Basra region is home to all six of Iraq’s ports, including the deep-water facility at Umm Qasr. Rumaila encompasses a vast area of 1,600 square kilometres, extending approximately 80km north to south and 20km west to east, with the main anticline consisting of two domes, South Rumaila and North Rumaila. Rumaila is part of the Iraq Basra Oil Company (BOC) family of oilfields. It is the largest producing field in Iraq, responsible for producing over 33% of Iraq’s oil. Oil has been produced at Rumaila for well over 50 years. A technical service contract signed in 2009 and extended in 2014, between BOC and BP, Petro-China and the State Oil Marketing Organization (SOMO) is now driving the transformation of Rumaila into a sustainable world-class oilfield for Iraq and its people. This 25 year contract (to 2034) has laid the foundation for the long-term renewal of the field. This demands significant investment in infrastructure, technology and people. Progress is already visible and the oilfield is returning to full efficiency. Average daily production has increased by over 40% since mid-2009. World-class training and safety standards have been introduced. Around 7,000 people work at Rumaila and over 22,000 contractors support Rumaila’s activities through a large supply chain. The vast majority of these people are Iraqi. The next stage of Rumaila’s development is to access previously untapped reservoirs to extend the life of the field and deliver increased production. Our people are key to all of this. We are aiming to create an exemplary record for safety. We are building skills and capabilities. We are developing a culture built on respect for each other, with an ethos to behave responsibly in everything we do – be that in our corporate governance or in the way we safeguard our environment. This is how we will build a reputation as a great place to work and with whom to do business. Most importantly we want to ensure we are a good neighbour to the people and communities. Working together as one team under the technical service contract, the Basra Oil Company (BOC) and the State Oil Marketing Organisation (SOMO) along with contractors, BP and PetroChina, bring a range of different expertise and skills in modernizing this supergiant field.

<h4>نظرة عامة</h4> كـمستشار عمليات، ستلعب دوراً حاسماً في قيادة عمليات آمنة ومتوافقة في الموقع. ستكون الواجهة الرئيسية بين فريق عمليات ROO والأنشطة الميدانية، مع تركيز قوي على التدريب، وقيادة السلامة، والانضباط التشغيلي. ستكون قدرتك على التأثير ودعم الفرق المحلية ضرورية لضمان أداء موثوق وتطوير القوى العاملة الوطنية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> القدوة القيادية قدِّم نموذجاً من خلال تعزيز ثقافة السلامة القوية، وتوجيه الإنتاج اليومي الآمن، وإدارة الحوادث بتحليل السبب الجذري، وتوجيه التقارير المباشرة لدعم برامج التوطين والتطوير. المخاطر / الانضباط التشغيلي ضمان إدارة المخاطر والانضباط التشغيلي بشكل صارم من خلال الإشراف على إدارة التغيير، الاستفسارات الهندسية، تقييمات المخاطر التشغيلية، تسليم المصانع، الامتثال لسيطرة العمل، الإبلاغ عن الحوادث، وممارسة صلاحية إيقاف العمل للحفاظ على السلامة والسلامة التشغيلية. الناس قيادة المثل لتعزيز قيم ROO، وتطوير وتوجيه الموظفين الوطنيين، وضمان الامتثال لـ HR، وتحفيز الفريق، وإدارة الأداء بدقة، وتصعيد أي قضايا غير المحلولة عبر القنوات الصحيحة. تسليم الإنتاج، التحسين والأداء المتميز الإشراف على الأداء اليومي للمصنع والآبار لزيادة الإنتاج، دعم التخطيط للتحسين والصيانة، قيادة تحليلات السبب الجذري، إدارة الثغرات، قيادة التحسين المستمر، ضمان أن تظل العمليات ضمن الحدود التصميمية، المساهمة في الجدولة ودعم المشاريع، تحديد العيوب، والوفاء بمتطلبات التقارير. <h4>الخبرة، المؤهلات والمهارات الأساسية</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الهيدروكربون</li> <li>بما في ذلك 5+ سنوات في أدوار إشرافية</li> <li>معرفة قوية بالسلامة والبيئة والتحكم في أنظمة العمل</li> <li>مهارات شخصية ممتازة في التوجيه والقيادة</li> <li>إثبات القدرة على العمل بشكل مستقل بنزاهة</li> <li>تطوير مهني مستمر</li> <li>يفضل الخبرة ضمن فرق متنوعة عابرة للثقافات</li> </ul> <h4>واجهات الاتصال</h4> واجهات مع قيادة موقع BOC، خط عمليات ROO، منسق العمليات، مستشار صيانة الموقع، السلطات المانحة للتصاريح والمنطقة، فريق التحكم في العمل ROO، والفرق متعددة التخصصات ROO (TAR، المشاريع، الهندسة) للتخطيط المتكامل. <h4>الإجراءات والعمليات</h4> يجب أن يمتلك OA معرفة عميقة بإجراءات ROO الأساسية، بما في ذلك السيطرة على العمل (ORA، LO/LC، SORA)، عملية MOC/EQ، إدارة العمل وتخطيط الأنشطة، إدارة المخاطر، PSSR، GOC، وSOPs. <h4>ملخص حقوق اتخاذ القرار</h4> لـ OA سلطة إيقاف العمل من أجل السلامة، أولوية المهام، القرار في الجدول الزمني لمدة أسبوعين، التوصية بتطوير منسق العمليات، وإدارة التصاريح وتنسيق SIMOPS. <h4>السلوكيات</h4> <ul> <li>قائد يركز على السلامة ويشجع الفرق لتعزيز قيم ROO</li> <li>يتخذ قرارات مدروسة مبنية على المخاطر مع إعطاء الأولوية للأعمال ذات التأثير العالي</li> <li>يوفر توجيهاً技ي تقنية استباقي</li> <li>يساند الفرق بتوجيه واضح وردود فعل</li> <li>يعزز التعاون عبر الوظائف لتحقيق أهداف مشتركة</li> </ul> <h4>الاجتماعات التي يجب حضورها</h4> يحضر بانتظام ويشارك في اجتماعات daily, weekly, and ad hoc الرئيسية بما في ذلك مراجعات التشغيل والصيانة، اجتماعات CoW (كمنظم)، تخطيط الجدول والتنسيق TAR/المشاريع لضمان الاتساق والاستعداد والتنفيذ الآمن للأنشطة في الموقع. <h4>مؤشرات الأداء</h4> من المتوقع أن يحقق OA الامتثال الكامل للمؤشرات الأساسية بما في ذلك أهداف HSE، موثوقية المصنع، الروتينات التشغيلية، إدارة التجاوزات، الالتزام بـ SOP، تنفيذ خطة التوطين، والتبليغ الدقيق عن حوادث السلامة التشغيلية، مع المساهمة بنشاط في أهداف الفريق الأوسع. <h4>البرمجيات والتطبيقات</h4> من المتوقع أن يكون OA مستخدماً ماهراً في أنظمة التشغيل والتقارير الرئيسية بما في ذلك Worksafe، Maximo، PI Vision، Power BI، Sharepoint، Sharecat، PMCS، FMD، وGIS. <h4>المهام الروتينية</h4> <ul> <li>يومي: الإشراف على أداء المحطة، إدارة التجاوزات، دعم الإنتاج الآمن، وضمان سيطرة العمل والتشغيل</li> <li>أسبوعي: توجيه الفريق، مراجعة التنفيذ، دعم التخطيط، ودفع التحسينات</li> <li>شهري: إدارة الإنذارات مع الهندسة والمساهمة في التخطيط المستقبلي</li> <li>عند الطلب: الانضمام إلى اجتماعات المشاريع ودعم الجاهزية والت Align التشغيل</li> </ul> <h4>عن BP وROO</h4> Rumaila هي واحدة من أكبر حقول النفط في العالم من حيث الحجم، وتخزن أكثر من مليار برميل من النفط القابل للاستخراج. يُقدّر أن حوالي 17 مليار برميل من النفط القابل للاستخراج ما زالت محتبسة في خزاناتRumaila. يقع الحقل على بُعد 50 كم إلى غرب مدينة البصرة، جنوب العراق. تشكل منطقة البصرة موطناً لجميع موانئ العراق الستة، بما في ذلك منشأة العمق المائي في أم قصر. تغطي Rumaila مساحة واسعة تبلغ 1,600 كيلومتر مربع، وتمتد تقريباً 80 كم من الشمال إلى الجنوب و20 كم من الغرب إلى الشرق، حيث يتكون التكوين الأساسي من قبتين، جنوب روّيلة وشمال روّيلة. Rumaila هي جزء من عائلة حقول شركة نفط البصرة (BOC). إنها أكبر حقل منتج في العراق، مسؤول عن إنتاج أكثر من 33% من نفط العراق. تم إنتاج النفط في Rumaila لأكثر من 50 عاماً. عقد خدمة فني موقّع في 2009 وممدد في 2014، بين BOC وبريتيتش بتروليوم (BP) وبترولينا، وجهة التسويق النفطية الحكومية (SOMO)، وهو الآن يقود تحويل Rumaila إلى حقل نفط عالمياً مستداماً للعراق وشعبه. هذا العقد البالغ 25 عاماً (حتى 2034) وضع الأساس لتجديد طويل الأجل للحقل. يتطلب ذلك استثماراً كبيراً في البنية التحتية والتكنولوجيا والناس. التقدم واضح بالفعل ويعود الحقل إلى كفاءته الكاملة. ارتفع متوسط الإنتاج اليومي بأكثر من 40% منذ منتصف 2009. تم إدخال معايير تدريب وسلامة من الطراز العالمي. يعمل نحو 7,000 شخص في Rumaila ويدعم أكثر من 22,000 مقاول أنشطة Rumaila من خلال سلسلة توريد كبيرة. غالبية هؤلاء الأشخاص عراقيون. المرحلة التالية من تطوير Rumaila هي الوصول إلى خزانات لم تُستغل سابقاً لتمديد عمر الحقل وتوفير إنتاج إضافي. أفرادنا هم مفتاح كل هذا. نهدف إلى خلق سجل نموذجي للسلامة. نحن نبني المهارات والقدرات. نحن نطور ثقافة تعتمد على الاحترام المتبادل، مع مبدأ التصرف بمسؤولية في كل ما نقوم به – سواء كان ذلك في حوكمة الشركات أو في الطريقة التي نحافظ بها على بيئتنا. هذه هي الطريقة التي سنبني بها سمعة كمكان عمل عظيم ومع من نتعامل تجارياً. والأهم من ذلك نريد أن نضمن أننا جيران جيدون للشعب والمجتمعات. التعاون كفريق واحد تحت عقد الخدمة الفنية، شركة نفط البصرة (BOC) ومنظمة تسويق النفط الحكومية (SOMO) إلى جانب المقاولين، BP وبترونتشاينا، يجلبون مجموعة من الخبرات والمهارات المختلفة في تحديث هذا الحقل العملاق.

Bayt

Assistant Fire Chief - Operations

On-site - Iraq 28 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position will be physically located in Iraq in support of LOGCAP.*** Under direct supervision of the Deputy Fire Chief, the Assistant Chief of Operations m anages the administration a fire district within the Fire and Emergency Services department. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Directs a professional team encompassing a wide range of functions within the discipline: + Interviews, selects and places candidates into open positions within area of responsibility. + Evaluates staff, comparing objectives and achievements in the assessment. + Coaches employees in their professional career development and process improvements. + Issues discipline whenever required. + Ensures employees are informed of and use safe work practices. + Recommends termination or contract non-renewal when appropriate. + Directs a professional team encompassing a range of functions within the F&ES Services Department: + Manages the Fire and Emergency Services (F&ES) programs. To support Army operations in camps, ammunition supply point, Army heliport, dormitories, retail facilities, and specialized maintenance facilities. + Serves as the primary point of contact to Camp Commanders on Fire Prevention and Emergency Operation issues. Ensures that the commander is aware of fire regulations pertaining to fire protection. + Attends, participates, and plays a leadership role in community events in order to enhance the image of the Fire Department. + Executes programs for training, fire prevention, fire protection, aircraft fire rescue fighting, and other responsibilities as outlined in the Fire Department's Statement of Work (SOW). + Maintains a close working relationship with the agencies responsible for law enforcement and water supply, emergency medical services, among others, in order to operate in an effective and cooperative manner. + Develops shift schedules to insure adequate numbers of fire fighters and vehicles are assigned to fire stations supporting Camps. + Prepares action plans. Given an emergency incident requiring multiple agency operations, so that the required resources are determined and the assignment and placement of the resources are designated in order to mitigate the incident. + Coordinates equipment maintenance and inspections of Fire Stations equipment for operational readiness. + Maintains, develops, and provides leadership for Risk Management. + Responsible for oversight of the development of the department's strategic master plan. + Responds to fire, rescue, hazardous materials and other emergencies assigned to the Fire and Emergency Services for supporting Army operations including but not limited to camps, ammunition supply point, and Army heliport. + Directs mutable companies during emergency level operations for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, and hazardous materials responses. + Shall conduct or assist in Fire Investigations pending proper certifications; as needed. + Performs other related tasks as directed Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High school diploma required. Must provide a copy of the diploma or college transcript + Associates degree preferred + Must be a U.S. Citizen + Must be able to pass annual firefighter Occupational Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 + Clearance Requirements: + Must have an active secret clearance. + Certification Requirements: + Fire Officer III, Fire Inspector II, Fire Instructor II, Airport Firefighter, Driver Operator and HAZMAT Incident Commander + Experience: + Must have a minimum of five (5) years of experience as a Fire Inspector + Must have in-depth knowledge of and experience implementing the NFPA code + Must have a minimum of five (5) years experience in a supervisor position + Required to have IFSAC or ProBoard Certification + Skills: + Excellent communication skills, both oral and written. + Computer skills including MS-Word, Power Point, Excel and Outlook. + Must be able to pass the required medical and physical exams, as applicable. + Must be able to use evaluative methods, to analyze data, and to communicate with other departments. + Have knowledge of the chemistry of fire, preventive maintenance and operations of firefighting and rescue equipment, physical and chemical properties of + combustible materials and building structures and their component systems. + Have experience in managing fire prevention and protection plans and programs. + Have the knowledge to act for the Deputy Fire Chief during his absence. + Must also have experience at management of self-inspection and compliance measurement program + Supervisory Responsibilities: + Directs and maintains readiness for multiple personnel and apparatuses responding to F&ES emergencies. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light Medium work. Exerting up to 50pounds of force occasionally, and/or up to 30pounds of force frequently, and/or up to 30 pounds of force constantly to move objects. Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***سيكون هذا المنصب فعلياً في العراق دعمًا لـ LOGCAP.*** تحت الإشراف المباشر لنائب رئيس الإطفاء، يقوم رئيس العمليات المساعد بإدارة إدارة منطقة إطفاء داخل قسم خدمات الإطفاء والطوارئ. المسؤوليات: يظل هذا الوصف الوظيفي قابلًا للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + يوجه فريقًا محترفًا يضم مجموعة واسعة من الوظائف ضمن التخصص: + يجري المقابلات ويختار ويضع المرشحين في الوظائف الشاغرة ضمن مجال المسؤولية. + يقيم الأداء، مقارنًا الأهداف والإنجازات في التقييم. + يدرب الموظفين في تطويرهم المهني وتحسين عملياتهم. + يصدر إجراءات تأديبية عند الاقتضاء. + يضمن اطلاع الموظفين واستخدام ممارسات العمل الآمنة. + يوصي بإنهاء العقد أو عدم تجديده عند اللزوم. + يوجه فريقًا محترفًا يضم نطاقًا من الوظائف ضمن قسم خدمات الإطفاء والطوارئ (F&E S): + يدير برامج خدمات الإطفاء والطوارئ (F&E S). لدعم عمليات الجيش في المعسكرات ونقاط تزويد الذخيرة ومهبط الجيش ومساكن الطلبة والمرافق التجارية ومرافق الصيانة المتخصصة. + يعمل كنقطة الاتصال الأساسية لقادة المعسكرات في قضايا الوقاية من الحرائق وعمليات الطوارئ. يتأكد من أن القائد على علم بأنظمة الوقاية من الحرائق المتعلقة بالحماية من الحرائق. + يحضر ويشارك ويؤدي دورًا قياديًا في الفعاليات المجتمعية لتعزيز صورة قسم الإطفاء. + ينفذ برامج التدريب والوقاية من الحرائق والحماية من الحرائق ومكافحة حرائق الطائرات وغيرها من المسؤوليات كما هو موضح في بيان عمل قسم الإطفاء (SOW). + يحافظ على علاقة عمل وثيقة مع الجهات المسؤولة عن إنفاذ القانون وإمدادات المياه وخدمات الطوارئ الطبية وغيرها، لضمان التشغيل بشكل فعال وتعاوني. + يطور جداول المناوبات لضمان توفير أعداد كافية من رجال الإطفاء والمركبات الموزعة على محطات الإطفاء التي تدعم المعسكرات. + يحضّر خطط العمل. في حالة حدوث ظرف طارئ يتطلب عمليات من عدة جهات، حتى تُحدَّد الموارد المطلوبة وت designated تحديدها وتوزيعها للمساعدة في التخفيف من الحادث. + ينسّق صيانة وتجديد معدات محطات الإطفاء لضمان جاهزيتها التشغيلية. + يحافظ على، يطور، ويقدم القيادة لإدارة المخاطر. + مسؤول عن الإشراف على تطوير الخطة الكبرى الاستراتيجية للقسم. + يستجيب لحرائق وإنقاذ ومواد خطرة وغيرها من الحالات الطارئة الموكلة إلى خدمات الإطفاء والطوارئ لدعم عمليات الجيش بما في ذلك، وليس حصراً، المخيمات ونقاط إمداد الذخيرة ومهبط الجيش. + يوجه فرقًا متعددة أثناء عمليات الطوارئ بمستوى الإطفاء لحرائق بنى ومبانٍ وعمليات إنقاذ وحالات طوارئ طبية والاستجابات للمواد الخطرة. + يجب أن يجري أو يساعد في تحقيقات الحريق awaiting الشهادات المناسبة؛ حسب الحاجة. + performs مهام أخرى ذات صلة كما تُوَجه. المؤهلات + المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة بمقدار سنة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة مطلوبة. يجب تقديم نسخة من الشهادة أو كشوف الدرجات الجامعية + يفضل درجة associates + يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص طبي سنوي لرجال الإطفاء واختبار ملائمة جهاز التنفس وفق NFPA 1582 و1583 + متطلبات الأمن: + يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط. + متطلبات الشهادة: + رئيس الإطفاء III، مفتش الإطفاء II، مدرس الإطفاء II، إطفائي مطار، سائق مشغّل وأمر حوادث HAZMAT + الخبرة: + يجب أن تكون لديه خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات كمفتش إطفاء + يجب أن يكون لديه معرفة عميقة وخبرة في تنفيذ كود NFPA + يجب أن تكون لديه خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في منصب إشرافي + مطلوب حصوله على شهادة IFSAC أو ProBoard + المهارات: + مهارات اتصال ممتازة شفوياً وكتابة. + مهارات حاسوبية بما في ذلك MS-Word وPowerPoint وExcel وOutlook. + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز الفحوصات الطبية والبدنية، عند الاقتياز. + يجب أن يكون قادرًا على استخدام أساليب تقييم البيانات والتواصل مع الأقسام الأخرى. + المعرفة بكيماويات الحريق والصيانة الوقائية وعمليات معدات الإطفاء والإنقاذ والخصائص الفيزيائية والكيميائية للمواد القابلة للاشتعال وهياكل المباني وأنظمتها الفرعية. + لديه خبرة في إدارة خطط وبرامج الوقاية والحماية من الحرائق. + لديه المعرفة للعمل نيابة عن نائب رئيس الإطفاء خلال غيابه. + يجب أن تكون لديه خبرة في إدارة برنامج الفحص الذاتي وقياس الامتثال. + المسؤوليات الإدارية: + يوجه ويحافظ على جاهزية أفراد وآليات متعددة للاستجابة لحالات طوارئ F&E S. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف طقس قاسية تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جدًا (حار، جاف، واجب، بيئة صحراء بدرجة حرارة متوسطة حوالي 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف إلى متوسط. بذل حتى 50 رطلاً من القوة أحيانًا، وربما حتى 30 رطلًا من القوة بشكل متكرر، وربما حتى 30 رطلاً من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل بدنية أو كيميائية أو حيوية. مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، لكن لا يقتصر على، أجهزة الحماية الرأسية والقدمية والجسدية والتنفسية والبصرية والسمعية. يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات المنصّة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء مكان عمل شامل ومت Diverse. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة العمل الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الفروق وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في الأسواق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

Bayt

Senior Marketing Officer

On-site - Iraq Friday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Zaincash ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top Fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s Best Mobile Innovation Supporting Humanitarian Situations. The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more. For more information, please visit www. zaincash.iq. Responsibilities: Develop and implement marketing strategies and campaigns to drive customer acquisition, engagement, retention, and transactions. Lead marketing activities and projects end-to-end, including planning, budgeting, execution, and performance evaluation. Analyze customer behavior, market trends, and campaign results to identify opportunities and improve marketing performance. Coordinate with internal teams, stakeholders, agencies, and vendors to ensure effective and timely execution of marketing initiatives. from 2 to 3 years of proven experience in marketing, preferably in fintech, digital payments, or a related industry. Strong knowledge of marketing strategies, customer engagement, market research, and data-driven decision-making. Strong understanding of customer behavior, campaign planning, performance measurement, and commercial marketing. Excellent communication, leadership, problem-solving, and stakeholder management skills, with a creative and customer-focused mindset. </div>

Naukri Gulf

Education Specialist UNICEF

On-site - Iraq - Iraq 24 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to Education The fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does in programmes, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children s rights into action. For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life in its social, political, economic, civic and cultural dimensions her or his rights are violated. There is growing evidence that investing in the health, education and protection of a society s most disadvantaged citizens addressing inequity not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries. This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations. How can you make a difference? Under the guidance and general supervision of the Chief, Education, P 4, you support the development and preparation of the Education programmes and are responsible for managing, implementing, monitoring, evaluating and reporting the progress of education programmes/projects within the Iraq Country Programme Document 2. You provide technical guidance and management support throughout the programming processes, especially for activities under Output 1, Education System Strengthening, to facilitate the administration and achievement of results on education programmes/projects to improve learning outcomes and equitable and inclusive education, especially for children who are marginalized, disadvantaged and excluded in society. Under the Education System Strengthening output, increasing emphasis is being placed on strengthening institutional capacity for climate education in response to the growing risks and impacts of climate change in Iraq. Summary of key functions/accountabilities: • Support to programme development and planning • Programme management, monitoring and delivery of results • Technical and operational support to programme implementation • Networking and partnership building • Innovation, knowledge management and capacity building If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: JD-Education Specialist-P3.pdf To qualify as an advocate for every child you will have Minimum requirements: • Education : An advanced university degree (Master or equivalent) in one of the following fields is required: education, economics, psychology, sociology, or another relevant technical field. • Work Experience : A minimum of five years of professional experience in programme management, education sector planning, climate education, donor management, interagency coordination, and/or research in education is required. • Skills in programme planning, results based management, stakeholder coordination, monitoring & evaluation, technical guidance and partnership building are required. • Language Requirements : Fluency in English language is required. Desirables: • Language: Knowledge of Arabic is highly desirable. Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset. • Experience working in a developing country is considered as an asset. • Relevant experience in a UN system agency or organization is considered as an asset. • Experience in managing joint inter-agency programmes and/or EU-funded programmes is desirable. • Experience in developing and implementing climate education initiatives is an asset. For every Child, you demonstrate... UNICEF's Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF competencies required for this post are (1) Builds and maintains partnerships (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness (3) Drive to achieve results for impact (4) Innovates and embraces change (5) Manages ambiguity and complexity (6) Thinks and acts strategically (7) Works collaboratively with others (8) Nurtures, leads and manages people Familiarize yourself with our competency framework and its different levels. UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum requirements: • Education : An advanced university degree (Master or equivalent) in one of the following fields is required: education, economics, psychology, sociology, or another relevant technical field. • Work Experience : A minimum of five years of professional experience in programme management, education sector planning, climate education, donor management, interagency coordination, and/or research in education is required. • Skills in programme planning, results based management, stakeholder coordination, monitoring & evaluation, technical guidance and partnership building are required. • Language Requirements : Fluency in English language is required. Desirables: • Language: Knowledge of Arabic is highly desirable. Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset. • Experience working in a developing country is considered as an asset. • Relevant experience in a UN system agency or organization is considered as an asset. • Experience in managing joint inter-agency programmes and/or EU-funded programmes is desirable. • Experience in developing and implementing climate education initiatives is an asset.</section>

Bayt

IT Cyber Security Manager

On-site - Iraq 14 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IT Cyber Security Manager Position: Cyber Security Manager Project: IFMS Project Location: Basra, Iraq Rotation 28/28 rotation Nationality: Open "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Professional Summary Experienced Cyber Security Manager with over [10] years of expertise in the oil and gas industry, including hands-on oil field operations and deployment of Chinese technology solutions. Proven track record of securing complex industrial environments, leading cross-functional teams, and ensuring regulatory compliance. Adept at risk assessment, incident response, and implementation of robust security protocols in challenging operational settings. Key Skills <ul><li>Cyber Security Strategy & Management</li><li>Oil & Gas Industry Operations</li><li>Oil Field Security Solutions</li><li>Chinese Technology Integration & Compliance</li><li>Industrial Control Systems (ICS) Security</li><li>SCADA Systems Protection</li><li>Risk Assessment & Mitigation</li><li>Incident Response & Forensics</li><li>Regulatory Compliance (NIST, ISO, IEC)</li><li>Team Leadership & Training</li><li>Vendor Management and Liaison</li><li>Network & Endpoint Security</li><li>Cloud Security (if applicable)</li></ul> Responsibilities: <ul><li>Lead cyber security operations for oil and gas facilities, including remote oil fields and refineries.</li><li>Develop and implement security policies tailored to industrial environments and field operations.</li><li>Oversee the integration and secure deployment of Chinese technology solutions (e.g., Huawei, Hikvision) within operational networks.</li><li>Conduct risk assessments for both IT and OT environments, identifying vulnerabilities specific to oil field equipment and Chinese tech interfaces.</li><li>Coordinate incident response plans and forensic investigations for security breaches in field sites.</li><li>Manage compliance with international standards (NIST, ISO, IEC) and local regulatory requirements.</li><li>Train and mentor cross-functional teams on cyber security awareness and best practices.</li><li>Collaborate with vendors and technology partners, including Chinese tech providers, to ensure secure implementation and ongoing maintenance.</li><li>Awareness ‘We Chat” – Chines WhatsApp</li><li>Cyber-attack methodology – Key Logging, Back door, Trojan attacks etc. including mitigation planning</li><li>Data Loss Prevention (DLP)</li><li>Application attack and defense</li><li>General Risk planning and mitigation</li><li>Cyber review planning and mitigation</li><li>Business continuity protection and modeling</li><li>Liaise with Consultant Cyber Security team</li></ul> Education <ul><li>Degree in Cyber Security / Information Technology / Computer Science</li><li>Certifications: CISSP, CISM, GICSP, CEH, or relevant oil & gas and Chinese technology certifications</li></ul> Professional Development <ul><li>Advanced Training in Oil & Gas Cyber Security</li><li>Workshops on Chinese Technology Integration & Security</li><li>Continuous Education in Industrial Control Systems Protection</li></ul> Languages <ul><li>English (Fluent)</li><li>Arabic (Ideal)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير أمان سيبراني لتقنية المعلومات المنصب: مدير أمان سيبراني المشروع: مشروع IFMS الموقع: البصرة، العراق التناوب 28/28 الجنسية: مفتوحة انتمِ، تواصل، نمُ، مع KBR! فريق KBR يقدّم حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغلة. الملخص المهني مدير أمان سيبراني ذو خبرة تفوق [10] سنوات في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك عمليات حقول النفط بشكل عملي ونشر حلول تكنولوجية صينية. سجل مثبت في تأمين بيئات صناعية معقدة، وقيادة فرق متعددة التخصصات، وضمان الامتثال التنظيمي. بارع في تقييم المخاطر، والاستجابة للحوادث، وتنفيذ بروتوكولات أمان قوية في بيئات تشغيلية صعبة. المهارات الأساسية <ul><li>استراتيجية وأدارة الأمن السيبراني</li><li>عمليات صناعة النفط والغاز</li><li>حلول أمان حقول النفط</li><li>تكامل وامتثال التكنولوجيا الصينية</li><li>أمن أنظمة التحكم الصناعي (ICS)</li><li>حماية أنظمة SCADA</li><li>تقييم المخاطر والحد من المخاطر</li><li>الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية</li><li>الامتثال التنظيمي (NIST، ISO، IEC)</li><li>قيادة الفريق والتدريب</li><li>إدارة وتنسيق الموردين</li><li>شبكات وأمان نقاط النهاية</li><li>أمن السحابة (إن وجد)</li></ul> المسؤوليات: <ul><li>قيادة عمليات الأمن السيبراني للمرافق النفطية والغازية، بما في ذلك حقول النفط البعيدة والمصافي.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات أمان مخصصة لبيئات صناعية وعمليات ميدانية.</li><li>الإشراف على التكامل ونشر حلول التكنولوجيا الصينية بشكل آمن ضمن الشبكات التشغيلية.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر لبيئات IT وOT، مع تحديد الثغرات الخاصة بمعدات الحقول والتكاملات التقنية الصينية.</li><li>تنسيق خطط الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية في مواقع الحقل.</li><li>الالتزام بالمعايير الدولية (NIST، ISO، IEC) والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>تدريب وتوجيه فرق متعددة الوظائف حول الوعي الأمني السيبراني وأفضل الممارسات.</li><li>التعاون مع الموردين وشركاء التكنولوجيا، بما في ذلك مقدمي التقنية الصينية، لضمان تطبيق آمن وصيانة مستمرة.</li><li>التوعية بالشبكات الاجتماعية الصينية WeChat – WhatsApp</li><li>منهجية الهجمات السيبرانية – تسجيل المفاتيح، باب خلفي، هجمات الديدان الخبيثة وغيرها مع وضع خطط التخفيف</li><li>منع فقدان البيانات (DLP)</li><li>الهجوم على التطبيقات والدفاع عنها</li><li>تخطيط وإدارة المخاطر العامة</li><li>تخطيط ومراجعة الأمن السيبراني</li><li>الحماية ونمذجة استمرارية الأعمال</li><li>التواصل مع فريق أمان سيبراني الاستشاري</li></ul> التعليم <ul><li>درجة في الأمن السيبراني / تكنولوجيا المعلومات / علوم الكمبيوتر</li><li>الشهادات: CISSP، CISM، GICSP، CEH، أو شهادات ذات صلة بالنفط والغاز والتكنولوجيا الصينية</li></ul> التطوير المهني <ul><li>تدريب متقدم في أمان سيبراني للنفط والغاز</li><li>ورش عمل حول تكامل Technology الصينية والأمان</li><li>التعليم المستمر في حماية أنظمة التحكم الصناعي</li></ul> اللغات <ul><li>الإنجليزية (بطلاقة)</li><li>العربية (مثالي)</li></ul> </div>

7 to 14 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Iraq - Erbil 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Main Duties and Responsibilities:Lead, mentor, and develop the finance team to ensure high performance and adherence to financial standards.Design, implement, and continuously improve financial processes, internal controls, and reporting systems.ERP Implementation and Chart of Accounts preparation and Module integration.Collaborate with the project teams, consultants, and other units, etc. for the budget preparation and collect necessary information which is required for the financial planning.Implement banking strategy and proactively plan for the treasury and working capital for the short-term and long-term financial planning.Negotiate with banks for the charges and the options to execute the transfers without delays.Prepare and deliver financial reports, analyses, and recommendations to senior management for informed decision-making.Perform budget vs. actual analyses, highlighting variances and proposing corrective actions or cost-saving strategies.Oversee payroll processing, including calculations, deductions, approvals, and record maintenance.Execute internal and external payments in accordance with approvals and organizational procedures.Monitor project expenditures, track commitments, and ensure alignment with approved budgets and funding sources.Ensure compliance with tax obligations, social security reporting, and other statutory requirements.Support employees in banking matters, including account setup and necessary identification processes.Manage relationships with banks, vendors, and key stakeholders to ensure smooth and timely financial operations.Identify opportunities to optimize workflows, reduce financial risk, and enhance reporting accuracy.Report any issues or discrepancies promptly to the line manager or HR and take corrective measures.Adhere to organizational values, policies, and procedures in all financial activities.Identify the risk involved in the transactions and provide suggestions to senior management for mitigating the risk.Perform any other tasks assigned by the line manager.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.A master's degree or finance-related certification (e.g., CPA, ACCA, CFA, CMA) is highly desirable.Previous experience [7-9 years] in finance and accounting, financial management, accounting, or auditing.Minimum [2 3 years] in a supervisory or managerial role.Proven experience in budgeting, financial reporting, and audit coordination.Strong organization, planning, and execution skills.Strong leadership and team management skills.Excellent analytical, budgeting, and financial forecasting abilities.In-depth knowledge of accounting principles, financial systems, and audit practices.Excellent attention to detail and high level of accuracy.Proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools.Solid understanding of accounting principles and financial statements.Strong English is required; Kurdish is desired.Prepared to work additional hours when required.Report any issues to the line manager or HR.Adhere to SP office values, policies, and procedures.Traveling to other locations within or outside the country for work and staying overnight.Maintain confidentiality of information.Government experienceExperience using accounting or ERP systems.Background in developing or improving financial management systems.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية لضمان الأداء العالي والالتزام بمعايير المالية.تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر للعمليات المالية والضوابط الداخلية وأنظمة التقارير.تنفيذ ERP وإعداد مخطط الحسابات وتكامل الوحدات.التعاون مع فرق المشاريع والاستشاريين ووحدات أخرى، إلخ، لإعداد الميزانية وجمع المعلومات اللازمة للتخطيط المالي.تنفيذ إستراتيجية Banking وتخطيط استباقي للخزينة ورأس المال العامل للتخطيط المالي قصير وطويل الأجل.التفاوض مع البنوك بشأن الرسوم والخيارات لتنفيذ التحويلات بدون تأخير.إعداد وتقديم التقارير المالية والتحليلات والتوصيات للإدارة العليا لاتخاذ قرارات مدروسة.إجراء تحليلات الميزانية مقابل الواقع، مع إبراز الفوارق واقتراح إجراءات تصحيحية أو استراتيجيات توفير التكاليف.الإشراف على معالجة الرواتب، بما في ذلك الحسابات والخصومات والموافقات وصيانة السجلات.تنفيذ المدفوعات الداخلية والخارجية وفقاً للموافقات والإجراءات التنظيمية.مراقبة مصروفات المشاريع، تتبع الالتزامات، والتأكد من التوافق مع الميزانيات المعتمدة ومصادر التمويل.ضمان الامتثال للالتزامات الضريبية وتقرير الضمان الاجتماعي ومتطلبات قانونية أخرى.دعم الموظفين في المسائل المصرفية، بما في ذلك إعداد الحسابات وعمليات التعريف اللازمة.إدارة العلاقات مع البنوك والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان سير العمل المالي بسلاسة وفي الوقت المحدد.تحديد الفرص لتحسين سير العمل وتقليل المخاطر المالية وتحسين دقة التقارير.الإبلاغ عن أي مشكلات أو انحرافات بسرعة إلى مدير الوحدة أو الموارد البشرية واتخاذ إجراءات تصحيحية.الالتزام بقيم المنظمة وسياساتها وإجراءاتها في جميع الأنشطة المالية.تحديد المخاطر المتضمنة في المعاملات وتقديم اقتراحات إلى الإدارة العليا للحد من المخاطر.أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير الخط.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.درجة الماجستير أو شهادة مهنية متعلقة بالمالية (مثال CPA, ACCA, CFA, CMA) مطلوبة بشدة.خبرة سابقة [7-9 سنوات] في المالية والمحاسبة والإدارة المالية أو التدقيق.خبرة داعمة [2-3 سنوات] في دور إشرافي أو إداري.إثبات الخبرة في إعداد الميزانيات والتقارير المالية وتنسيق التدقيق.مهارات تنظيم وتخطيط وتنفيذ قوية.مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.قدرات تحليلية ممتازة وتخطيط الميزانية والتنبؤ المالي.معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة وأنظمة المالية وممارسات التدقيق.دقة عالية واهتمام بتفاصيل التفاصيل.إتقان Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.فهم راسخ لمبادئ المحاسبة والبيانات المالية.اللغة الإنجليزية قوية مطلوبة؛ الكردية مطلوبة حالياً.الجهوزية للعمل لساعات إضافية عند الحاجة.الإبلاغ عن أي مشكلات إلى مدير الوحدة أو الموارد البشرية.الالتزام بقيم SP وسياساتها وإجراءاتها.السفر إلى مواقع أخرى داخل البلد أو خارجه للعمل وإقامة إقامة ليلية.الحفاظ على سرية المعلومات.خبرة حكوميةالخبرة باستخدام أنظمة المحاسبة أو ERP.خلفية في تطوير أو تحسين أنظمة الإدارة المالية.

Full Time 5+ Years of Experience Bayt

Brand Manager

On-site - Iraq 14 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ol><li>Strong knowledge of market trends, competitor analysis, market share evaluation, and consumer behavior.</li><li>Proven experience in developing and executing annual marketing and brand strategies.</li><li>Experience in managing marketing budgets, A&P budgets, and evaluating ROI on marketing activities.</li><li>Ability to conduct market surveys, pricing analysis, product benchmarking, and competitive intelligence studies.</li><li>Strong forecasting and demand planning skills with the ability to analyze sell-out data and market demand.</li><li>Experience in stock analysis, inventory management, and minimizing slow-moving or dormant stock.</li><li>Proven ability to coordinate with commercial teams.</li><li>Experience in supplier management, including negotiations on pricing, commercial terms, and order planning.</li><li>Strong presentation and communication skills with the ability to prepare business reviews and market updates for international brand principals.</li><li> Excellent analytical, reporting, and decision-making skills.</li><li> Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Excellent communication skills, both verbal and written, to effectively convey brand messages.</li><li>Creative thinking to develop innovative marketing concepts and solutions.</li><li>Project management skills to oversee multiple campaigns and initiatives simultaneously.</li><li>Understanding of consumer psychology to effectively target and engage audiences.</li><li>Ability to collaborate with diverse teams and influence stakeholders across the organization.</li><li> Fluency in English and Arabic; French is a plus.</li><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.</li><li>5+ years of experience in Brand Management within the Beauty, Fragrances, Skincare, or Cosmetics industry.</li></ul> </div>

5 to 7 years Naukri Gulf

Logistics Specialist

On-site - Iraq - Iraq 29 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Performs a variety of warehouse functions in support of a distribution depot. Interfaces with customers to verify discrepancies and resolve as appropriate. Performs quality assurance duties in support of the warehouse function. Essential Responsibilities: • Assists in the planning, coordinating, and integrating the overall logistics / supply support requirements of all organic ground vehicle assets. • Reviews available documents on operational mission requirements and recommend the most suitable organic and cost-effective logistics/supply support concepts. • Participates in the planning and evaluation of exercises to ensure that logistics/supply support concepts are responsive to operational needs. Make recommendations for improvements where necessary to increase the effectiveness of support required. • Determines the need for, prepares, and conducts individual and group training, as required, on areas of interest within the logistics/supply area. • Prepares correspondence on a daily basis on a variety of logistics/supply related issues as may be required. • As directed, performs a variety of warehousing duties, which require an understanding of the establishment's storage plan. • Verifying materials (or merchandise) against receiving documents, noting and reporting discrepancies and obvious damages. • Storing, stacking, or palletizing materials in accordance with prescribed storage methods. • May operate hand or power trucks in performing warehousing duties. • Perform miscellaneous quality assurance duties including inspections, inventory process checks, inspecting and examine materials, article inspections, etc. • Perform all other position related duties as assigned or requested. Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required: Vocational/technical training beyond High School and at least 5 years or job-related experience or equivalent Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: Typical warehouse environment with no unusual hazards, frequent lifting to 20-60 pounds, kneeling, standing, and walking, routinely sitting and constant use of speech/hearing abilities for communication, constant mental alertness, must possess planning/organizing skills, and must be able to work under deadlines. Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.</div></section><section>Desired Candidate ProfileVocational/technical training beyond High School and at least 5 years or job-related experience or equivalent</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقوم بتنفيذ مجموعة متنوعة من وظائف المستودعات دعمًا لمركز التوزيع. يت взаимодейств مع العملاء للتحقق من الت discrepancies وتحديد الحلول المناسبة. يؤدي مهام ضمان الجودة دعمًا لوظيفة المستودع. المسؤوليات الأساسية: • يساهم في التخطيط وتنسيق ودمج متطلبات اللوجستيات/دعم الإمداد الشامل لجميع أصول المركبات الأرضية العضوية. • يراجع الوثائق المتاحة بشأن متطلبات المهمة التشغيلية ويوصي بمفاهيم دعم لوجستي/إمداد عضوي وفعال من حيث التكلفة الأنسب. • يشارك في التخطيط وتقييم التمارين لضمان أن مفاهيم دعم اللوجستيات/الإمداد تستجيب للاحتياجات التشغيلية. يقدم توصيات للتحسين عند الضرورة لزيادة فاعلية الدعم المطلوب. • يحدد الحاجة لإعداد وتقديم التدريب الفردي والجماعي كما هو مطلوب في مجالات الاهتمام ضمن منطقة اللوجستيات/الإمداد. • يحضر المراسلات بشكل يومي في مجموعة متنوعة من القضايا المتعلقة باللوجستيات/الإمداد حسب الحاجة. • كما هو موجه، يقوم بتنفيذ مجموعة من واجبات المستودع التي تتطلب فهم خطة التخزين للمؤسسة. • التحقق من المواد (أو البضائع) مقابل وثائق الاستلام، وتدوين والإبلاغ عن الت discrepancies والأضرار الواضحة. • تخزين، تكديس، أو تعبئة المواد وفق طرق التخزين المحددة. • قد يقوم بتشغيل مركبات يدوية أو كهربائية أثناء أداء مهام المستودع. • أداء مهام ضمان جودة متفرقة بما في ذلك الفحص، فحص عمليات الجرد، فحص المواد والفصل، الخ. • أداء جميع الواجبات المتعلقة بالوظيفة الأخرى كما تُكلف أو تُطلب. الحد الأدنى للمعرفة/المهارات والقدرات المطلوبة للمنصب: تدريب مهني/تقني فوق المدرسة الثانوية ويفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات أو خبرة وظيفية ذات صلة أو ما يعادلها بيئة العمل، المتطلبات البدنية والمعرفية: بيئة مستودع تقليدية بدون مخاطر غير عادية، رفع متكرر حتى 20-60 باوند، الركوع، الوقوف، المشي، الجلوس بشكل روتيني واستخدام دوراني للكلام/السمع للتواصل، اليقظة العقلية المستمرة، يجب أن يمتلك مهارات التخطيط/التنظيم، ويجب أن يكون قادرًا على العمل ضمن المواعيد النهائية. مسؤوليات أخرى: السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وفقًا للمتطلبات، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والالتزام بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/إسعاف الرفيق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة في لجان السلامة وفرقها. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركن رئيسي لتحقيق رضا العملاء. وسياسة الشركة هي تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع وثائق نظام جودة Amentum المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليات إدارة الجودة ورضا العملاء الخاصة به/بها. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته/وظيفتها.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبتدريب مهني/تقني بعد المدرسة الثانوية وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل أو ما يعادلها</section>

Bayt

Senior Operations Coordinator

On-site - Iraq 2 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview This position is physically located in Balad, Iraq Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Operations Supervisor, the Operations Coordinator, Sr. is responsible for program operational excellence in support of Senior Management of the Americas Programs (AP) business area team and program managers, by ensuring adherence to common work processes and procedures and providing other management assistance. Will be responsible for supporting operations across the business area, reviewing/delivering monthly reports and dashboards, program phase-in participation, participate with proposal Contingency Operations development, support the overall organization by supporting program teams with the development and implementation of common work processes and procedures, program execution planning and providing other management oversight. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company + Responsible for the oversight of and operational interface with assigned individual programs in accordance with the established Vectrus and government policies, procedures, systems, and requirements to include P&L responsibility and operational excellence. + Mentoring and professional development oversight of subordinate program managers and key program staff as well as succession planning. + Participates in and supports the business development process, to include milestone reviews, strategy development, and customer interface and capture activities. + Responsibilities include program planning, start-up (phase-in) and subcontracting strategy, contract changes, customer daily relations, subcontractor relations and program reporting. + Performs Vectrus enterprise wide horizontal integration planning and interfaces to other functional operations, COEs, VCs, and support systems. + Ensures delivery of and reviews required technical and financial reports to show progress of programs to Vectrus senior management and the customer. + Performs Other Duties as Assigned. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Undergraduate degree preferred + Must be a U.S. Citizen + Host Country Passenger Vehicle + Experience: + A minimum of five (5) years general experience which provides a good basis or general knowledge of the principles of organization, management, and administration. + Three years leadership experience. + OCN Qualifications & Experience + Undergraduate degree or equivalent + A minimum of five years general experience which provides a good basis or general knowledge of the principles of organization, management, and administration. + Three years leadership experience. + Skills: + Strong organization, communication (verbal/written) skills, and attention to detail. + Requires extensive knowledge of Microsoft Office (Word, Visio, PowerPoint, Outlook, and Excel). + Must be able to multi-task proficiently while meeting short suspense for both scheduled Contract Data Requirements List (CDRL) and unscheduled reports/tasks. + Prior LOGCAP Operations experience preferred. + MAXIMO experience is preferred. + Supervisory/Budget Responsibilities: + Supervises Operations Coordinators/Specialists performing 24hr operations at the Task Order and Site levels. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة هذا المنصب يقع فعلياً في بالاد، العراق. يعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن وتسهيل اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. مترابطون حول هدف مشترك، شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف يعملون إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أبرز تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مشرف العمليات، يكون منسق العمليات، كبير المسؤوليات مسئولاً عن التميز التشغيلي للبرنامج دعمًا لفريق أعمال الأمريكتين (AP) والمديرين program managers، من خلال ضمان الالتزام بعمليات وإجراءات عمل مشتركة وتقديم مساعدات إداريّة أخرى. سيكون مسؤولاً عن دعم العمليات عبر مجال الأعمال، مراجعة/تقديم التقارير الشهريةواللوحات المعلوماتية، المشاركة في مرحلة بدء البرنامج، المشاركة في تطوير عمليات الطوارئ للمقترحات، دعم المنظمة ككل من خلال دعم فرق البرنامج بتطوير وتنفيذ عمليات وإجراءات عمل مشتركة، تخطيط تنفيذ البرنامج وتوفير إشراف إداري آخر. المسئوليات: ي تخضع وصف هذا المنصب لتغيير في أي وقت حسب حاجة البرنامج أو الشركة. + المسؤول عن الإشراف والتفاعل التشغيلي مع البرامج الفردية المعينة وفق السياسات والإجراءات والأنظمة والمتطلبات المعتمدة من فكتروس والحكومة بما في ذلك المسؤولية عن الربح والخسارة والتميز التشغيلي. + الإشراف على الإرشاد المهني والتطوير المهني للمسؤولين عن البرامج والموظفين الأساسيين في البرنامج وكذلك التخطيط الخلفي. + يشارك ويدعم عملية تطوير الأعمال، بما في ذلك مراجعات الم والمراحل، وتطوير الاستراتيجية والتفاعل مع العملاء وأنشطة الاستحواذ. + تتضمن المسؤوليات تخطيط البرنامج، بدء التشغيل (مرحلة الإدخال) واستراتيجية التعاقد من الباطن، تغييرات العقد، العلاقات اليومية مع العملاء، علاقات المقاولين الفرعيين وتقرير البرنامج. + إجراء تخطيط التكامل الأفقي على مستوى مؤسسة فكتروس والواجهات مع عمليات أخرى وظيفية ومراكز التميز وVCs وأنظمة الدعم. + يضمن تسليم ومراجعة التقارير الفنية والمالية المطلوبة لإظهار تقدم البرامج لإدارة فكتروس العليا والعميل. + يؤدي مهام أخرى حسب التعيين. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة واحدة بسنة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + يفضل درجة جامعية+ يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا + مركبة راكبة من البلد المضيف + الخبرة: + الحد الأدنى خمس سنوات خبرة عامة تتيح أساسًا جيدًا أو معرفة عامة بمبادئ التنظيم والإدارة والإدارة. + ثلاث سنوات خبرة قيادية. + مؤهلات وخبرة OCN + درجة جامعية أو ما يعادلها + الحد الأدنى خمس سنوات خبرة عامة تتيح أساسًا جيدًا أو معرفة عامة بمبادئ التنظيم والإدارة والإدارة. + ثلاث سنوات خبرة قيادية. + المهارات: + تنظيم قوي، مهارات اتصالات شفهية وكتابية، والاهتمام بالتفاصيل. + يتطلب معرفة شاملة ببرنامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Visio, PowerPoint, Outlook, وExcel). + يجب القدرة على تعدد المهام بفعالية مع الالتزام بالمواعيد للمذكرات العقدية المطلوبة وقوائم البيانات المطلوبة غير المعلنة والمهام. + يفضل وجود خبرة سابقة في عمليات LOGCAP. + يفضل خبرة MAXIMO. + مسؤوليات إشراف/ميزانية: + يشرف على منسقي/أخصائيي العمليات الذين يؤدون عمليات 24 ساعة على مستوى مهمة الأمر والموقع. + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادرًا على العمل في ظروف طقس قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية بظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، فائق، بيئة صحراوية بمتوسط درجات 30 في الشتاء و130 في أشهر الصيف). + يشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضًا. + المتطلبات الجسدية: + عمل خفيف. اجهاد حتى 20 رطلاً من القوة بشكل عرضي، ولغاية 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، ولغاية 10 أرطال من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. + قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف الطويل، والجلوس الطويل، والعمل في مناطق قد توجد فيها مخاطر تعرض جسدي أو كيميائي أو بيولوجي. + استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) مطلوب في بعض الحالات. PPE يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس، والقدمين، والجزء العلوي من الجسم، والجهاز التنفسي، والرؤية، والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح السلامة والممارسات الأمنية. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بالتجارب والآراء والمهارات المختلفة. هذا الالتزام، المتسق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل. </div>

Full Time 5 years Gulf Talnet

Reporting Engineer

On-site - Iraq - Basra 1 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job description</h4> Division: CSSP (Ratawi Hub – Iraq) Direction: PCM <h4>Situation in organization</h4> The Reporting Engineer position is within the Project Control Organization of the project reporting to the Planning & Reporting Manager. <h4>Job dimensions</h4> The Reporting Engineer is responsible for collecting, analyzing, and presenting project performance data to support decision-making and ensure transparency across all phases of the CSSP project. The role contributes to the timely and accurate delivery of internal and external reports, dashboards, and KPIs, including HSE and risk-related metrics. In addition, the Reporting Engineer is responsible for supporting project digitalization and information management initiatives, ensuring the effective governance, quality, accessibility, and integration of project information across all participating organizations. The position oversees the Information Management Assistant function and promotes the efficient use of digital collaboration platforms, reporting systems, document management tools, and data-sharing solutions to enhance project execution and stakeholder alignment. The role acts as a focal point between Project Controls, Engineering, Construction, HSE, Contractors, and Company stakeholders to ensure consistency, traceability, and reliability of project data and information throughout the project lifecycle. Iraq Common Seawater Supply Project (CSSP) intends to provide treated seawater to the oil fields in southern Iraq (for injection). CSSP is composed of water pipelines which are part of Basra Oil Company (BOC) scope of work, and the Water Infrastructure Project (WIP), previously named STF (Seawater Treatment Facilities). The WIP will be located on the west side of the Khor Al Zubair, upstream of the port of Umm Qasr. The major components of the WIP include seawater intake and outfall structures, material offloading facility, seawater clarification, filtration and deoxygenating processes, shipping pumps, a fuel gas pipeline, power generation, utilities and non-process. The budget of the WIP is circa $3 billion. The Reporting Engineer is expected to commence duties in the 3rd quarter of 2026 and will be based in Basra. <h4>Activities</h4> 1- Reporting & Analysis <li>Collect and validate progress data from various project disciplines (engineering, procurement, construction, HSE, etc.).</li> <li>Prepare and update weekly/monthly progress reports, dashboards, and executive summaries.</li> <li>Track and report key performance indicators (KPIs), including physical progress, productivity, and forecasted completion dates.</li> <li>Support the Planning & Reporting Manager in preparing presentations for internal and external stakeholders.</li> <li>Ensure consistency and traceability of reporting documentation across all project phases.</li> 2- HSE & Risk Reporting <li>Monitor and report HSE performance indicators (e.g., LTIs, TRIR, safety observations) in coordination with HSE teams.</li> <li>Maintain and update HSE dashboards and integrate safety metrics into overall project reporting.</li> <li>Assist in compiling and presenting periodic risk assessments and mitigation tracking.</li> 3- Systems & Tools <li>Use reporting tools such as Power BI, Excel, Word, PowerPoint, and project control systems to generate visualizations and reports.</li> <li>Ensure data integrity and alignment between planning, cost control, and reporting systems.</li> 4- Documentation & Compliance <li>Ensure compliance with TotalEnergies, BOC, and project standards for reporting procedures.</li> <li>Support audits, reviews, and project evaluations by providing accurate and timely reporting documentation.</li> <li>Coordinate with internal departments (Planning, Cost Control, Contracts, HSE) to ensure reporting accuracy.</li> 5- Information Management & Digitalization <li>Lead project information management and digitalization activities.</li> <li>Supervise the Information Management Assistant and oversee project information, data, and records management.</li> <li>Ensure information quality, consistency, accessibility, and traceability across all project stakeholders.</li> <li>Coordinate information exchange between Company and Contractors.</li> <li>Support and optimize digital tools and platforms, including SharePoint, Power BI, and document management systems.</li> <li>Develop and maintain project data repositories, dashboards, and reporting systems.</li> <h4>Context and environment</h4> TotalEnergies is acting as contractor to BOC. After the completion of the project, the facilities will be handed over to BOC for operation. <h4>Accountabilities</h4> The Reporting Engineer is responsible for collecting, analyzing, and presenting project performance data while ensuring effective information management and digital collaboration across the CSSP project. The role drives reporting excellence, supports project digitalization initiatives, supervises the Information Management Assistant, and ensures that project information is accurate, accessible, integrated, and available to support timely decision-making across all stakeholders. <h4>Qualifications / Experience required</h4> <li>Degree in engineering, data analytics, or related field.</li> <li>Minimum 5 years of experience in project reporting within large-scale industrial or oil & gas projects.</li> <li>Strong analytical and data visualization skills.</li> <li>Proficiency in reporting tools (Power BI, Excel, Word, PowerPoint, etc.).</li> <li>Experience in information management or project data management.</li> <li>Understanding of data governance and information quality principles.</li> <li>Good communication and organizational skills.</li> <li>Ability to work in a multicultural and high-pressure environment.</li> <li>Experience in engineering/construction commercial or contracts administration role.</li> <li>Ability to listen to and understand the signals and queries from various interlocutors.</li> <li>Languages: English is mandatory; knowledge of French and Arabic is a plus.</li>

<h4>وصف الوظيفة</h4> القسم: CSSP (رأسيات روتاوي – العراق) الاتجاه: PCM <h4>الوضع في المنظمة</h4> يقع منصب مهندس التقارير ضمن تنظيم مراقبة المشروع وهو يتبع مدير التخطيط والتقارير. <h4>أبعاد العمل</h4> يتولى مهندس التقارير جمع البيانات الخاصة بأداء المشروع وتحليلها وعرضها لدعم اتخاذ القرار وضمان الشفافية عبر جميع مراحل مشروع CSSP. يساهم الدور في التسليم في الوقت المناسب والدقيق للتقارير الداخلية والخارجية ولوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك قياسات الصحة والسلامة والموارد والمخاطر. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل مهندس التقارير مسؤولية دعم مبادرات رقمنة المشروع وإدارة المعلومات، وضمان الحوكمة الفعالة والجودة وسهولة الوصول والتكامل للمعلومات عبر جميع المنظمات المشاركة. يشرف المنصب على وظيفة مساعد إدارة المعلومات ويروّج لاستخدام فعال لمنصات التعاون الرقمي وأنظمة التقارير وأدوات إدارة المستندات وحلول مشاركة البيانات لتعزيز تنفيذ المشروع وتوافق أصحاب المصلحة. يعمل الدور كنقطة محورية بين مراقبة المشروع والهندسة والبناء والصحة والسلامة والموظفين والمتعاقدين وأصحاب المصلحة بالشركة لضمان الاتساق وتتبع البيانات والمعلومات طوال دورة حياة المشروع. يسعى مشروع إمداد ماء البحر العادي في العراق (CSSP) إلى توفير مياه بحر معالجة للحقول النفطية في جنوب العراق (للحقن). يتكون CSSP من خطوط أنابيب مائية جزء من نطاق عمل شركة البصرة للنفط (BOC)، ومشروع البنية التحتية للمياه (WIP)، الذي كان يُسمّى سابقاً STF (مرافق معالجة مياه البحر). سيقع WIP على الجانب الغربي من خور الزبير، أعلى من ميناء أم قصر. تشمل المكونات الرئيسية لـ WIP منشآت استيعاء وتصريف مياه البحر، منشأة تفريغ وتفريغ المواد، توضّح مياه البحر، والترشيح وإزالة الأكسجين، مضخات الشحن، خط أنابيب للغاز الوقود، توليد الطاقة، المرافق والعمليات غير الأساسية. ميزانية WIP تقارب 3 مليارات دولار. من المتوقع أن يبدأ مهندس التقارير مهامه في الربع الثالث من 2026 وسيكون مقره في البصرة. <h4>الأنشطة</h4> 1- التقارير والتحليل <li>جمع والتحقق من بيانات التقدم من مختلف تخصصات المشروع (الهندسة، الشراء، البناء، الصحة والسلامة، إلخ).</li> <li>إعداد وتحديث تقارير التقدم الأسبوعية/الشهرية ولوحات القيادة والملخصات التنفيذية.</li> <li>متابعة وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، بما في ذلك التقدم الفعلي والإنتاجية وتواريخ الانتهاء المتوقعة.</li> <li>دعم مدير التخطيط والتقارير في إعداد العروض التقديمية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>ضمان الاتساق وتتبع توثيق التقارير عبر جميع مراحل المشروع.</li> 2- التقارير الصحية والسلامة والموارد <li>مراقبة وتقرير مؤشرات الأداء في الصحة والسلامة والبيئة بالتنسيق مع فرق HSE.</li> <li>الحفاظ وتحديث لوحات معلومات الصحة والسلامة ودمج مقاييس السلامة في تقارير المشروع الشاملة.</li> <li>المساعدة في إعداد وتقديم تقييمات المخاطر الدورية وتتبع التخفيف.</li> 3- الأنظمة والأدوات <li>استخدام أدوات التقارير مثل Power BI وExcel وWord وPowerPoint وأنظمة مراقبة المشروع لإنتاج التصورات والتقارير.</li> <li>ضمان تكامل البيانات وتوافقها بين التخطيط والرقابة على التكاليف وأنظمة التقارير.</li> 4- المستندات والامتثال <li>التأكد من الامتثال لمعايير TotalEnergies وBOC والمشروع في إجراءات التقارير.</li> <li>دعم عمليات التدقيق والمراجعات وتقييمات المشروع من خلال توفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>التنسيق مع الإدارات الداخلية (التخطيط، السيطرة على التكاليف، العقود، الصحة والسلامة) لضمان دقة التقارير.</li> 5- إدارة المعلومات والرقمنة <li>قيادة إدارة معلومات المشروع وأنشطة الرقمنة.</li> <li>الإشراف على مساعد إدارة المعلومات والإشراف على معلومات المشروع والبيانات والسجلات والملفات.</li> <li>ضمان جودة المعلومات واتساقها وسهول الوصول وتتبعها عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>تنسيق تبادل المعلومات بين الشركة والمقاولين.</li> <li>دعم وتحسين الأدوات والمنصات الرقمية، بما في ذلك SharePoint وPower BI وأنظمة إدارة المستندات.</li> <li>تطوير وصيانة مستودعات بيانات المشروع ولوحات القيادة وأنظمة التقارير.</li> <h4>سياق وبيئة العمل</h4> تعمل TotalEnergies كمقاول لـ BOC. بعد إكمال المشروع، سيتم تسليم المنشآت إلى BOC للتشغيل. <h4>المساءلات</h4> يتولى مهندس التقارير جمع وتحليل وعرض بيانات أداء المشروع مع ضمان إدارة معلومات فعالة وتعاون رقمي عبر مشروع CSSP. يدفع الدور نحو التميز في التقارير، يدعم مبادرات الرقمنة، يشرف على مساعد إدارة المعلومات، ويضمن أن معلومات المشروع دقيقة ومتوافرة ومتكاملة ومتاحة لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب بين جميع أصحاب المصلحة. <h4>المؤهلات / الخبرة المطلوبة</h4> <li>درجة في الهندسة أو تحليل البيانات أو مجال ذو صلة.</li> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تقارير المشروع ضمن مشاريع صناعية كبرى أو نفط وغاز.</li> <li>مهارات تحليلية وتصور للبيانات قوية.</li> <li>إتقان في أدوات التقارير (Power BI وExcel وWord وPowerPoint، إلخ).</li> <li>خبرة في إدارة المعلومات أو إدارة بيانات المشروع.</li> <li>فهم لمبادئ حوكمة البيانات وجودة المعلومات.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وذات ضغط عالٍ.</li> <li>خبرة في دور إداري تجاري أو عقود في الهندسة/البناء.</li> <li>القدرة على الاستماع وفهم الإشارات والاستفسارات من مختلف المتحدثين.</li> <li>اللغات: الإنجليزية إجبارية؛ معرفة الفرنسية والعربية زائد.</li>

Full Time 5 to 10 years Wuzzuf .com

Produce Manager

On-site - Iraq - Baghdad 21 July 2026

Design & Creative

<h3>Position Title</h3>Production Manager<h3>Department</h3>Production<h3>Reports To</h3>Plant Manager / General Manager<h3>Position Summary</h3>The Production Manager is responsible for planning, organizing, directing, and controlling all manufacturing operations to ensure production targets are achieved safely, efficiently, and in compliance with the company's quality, food safety, and operational standards. The role focuses on maximizing productivity, minimizing downtime and waste, optimizing resource utilization, and driving continuous improvement across all production activities.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Plan, organize, and manage all daily production operations to ensure the achievement of production targets.</li><li>Develop and implement daily, weekly, and monthly production plans in coordination with Sales, Supply Chain, Warehouse, Maintenance, and Quality departments.</li><li>Ensure production schedules are executed on time while meeting quality, safety, and cost objectives.</li><li>Supervise all manufacturing and packaging operations across production lines.</li><li>Monitor production performance, analyze operational data, and implement corrective actions to improve efficiency.</li><li>Maximize Overall Equipment Effectiveness (OEE) through continuous monitoring and performance improvement initiatives.</li><li>Identify production bottlenecks and implement solutions to minimize downtime and increase productivity.</li><li>Coordinate closely with the Maintenance Department to ensure equipment reliability and preventive maintenance execution.</li><li>Ensure the availability of raw materials and packaging materials to support uninterrupted production.</li><li>Optimize labor utilization and production resources to maximize operational efficiency.</li><li>Monitor production costs and implement initiatives to reduce waste and improve cost efficiency.</li><li>Ensure compliance with Good Manufacturing Practices (GMP), HACCP, ISO 22000, and all food safety and quality standards.</li><li>Develop, review, and enforce Standard Operating Procedures (SOPs) and work instructions.</li><li>Lead continuous improvement initiatives using Lean Manufacturing and best manufacturing practices.</li><li>Analyze production issues using Root Cause Analysis (RCA) and implement Corrective and Preventive Actions (CAPA).</li><li>Prepare and present daily, weekly, and monthly production performance reports to senior management.</li><li>Manage production budgets and support cost-saving initiatives.</li><li>Lead the recruitment, training, coaching, and performance evaluation of production supervisors and operators.</li><li>Foster a culture of teamwork, accountability, operational excellence, and continuous improvement.</li><li>Ensure full compliance with Occupational Health & Safety regulations and company policies.</li><li>Conduct regular production meetings to review performance, address operational challenges, and align production priorities.</li><li>Participate in the planning, installation, commissioning, and startup of new production lines and manufacturing equipment.</li><li>Support new product development, process validation, and production trials.</li><li>Collaborate effectively with cross-functional departments to ensure smooth plant operations.</li><li>Perform any additional duties assigned by senior management that are related to the role.</li></ul>Requirements<h1>Job Requirements</h1><h3>Education</h3><ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Production Engineering, Food Engineering, Chemical Engineering, or a related field.</li><li>A Master's degree in Industrial Management, Operations Management, Business Administration (MBA), or a related discipline is an advantage.</li></ul><h3>Experience</h3><ul><li>Minimum of 10 years of experience in a food and beverage manufacturing environment.</li><li>At least 5 years of experience in a Production Manager or equivalent leadership role.</li><li>Proven experience in managing high-speed production and packaging lines.</li><li>Experience in the production of bottled water, carbonated soft drinks, juices, energy drinks, or dairy beverages is highly preferred.</li><li>Experience in leading large production teams and managing multi-shift operations.</li></ul><h3>Technical Skills</h3><ul><li>Strong knowledge of Production Planning and Scheduling.</li><li>Experience with Lean Manufacturing, Continuous Improvement, and Waste Reduction initiatives.</li><li>Knowledge of Overall Equipment Effectiveness (OEE) and production performance analysis.</li><li>Experience in Root Cause Analysis (RCA) and Corrective & Preventive Actions (CAPA).</li><li>Familiarity with Total Productive Maintenance (TPM) principles.</li><li>Strong understanding of Good Manufacturing Practices (GMP).</li><li>Knowledge of HACCP and ISO 22000 Food Safety Management Systems.</li><li>Experience in production cost control and productivity improvement.</li><li>Ability to develop and implement Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Proficiency in ERP systems (Odoo, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar).</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Microsoft Excel.</li></ul><h3>Leadership & Management Skills</h3><ul><li>Strong leadership and team management capabilities.</li><li>Excellent planning, organizing, and decision-making skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced manufacturing environment.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to motivate, coach, and develop production teams.</li><li>Strong conflict resolution and performance management skills.</li><li>Results-oriented with a continuous improvement mindset.</li></ul><h3>Language Requirements</h3><ul><li>Fluent in Arabic.</li><li>Good command of English (spoken and written).</li></ul><h3>Computer Skills</h3><ul><li>Microsoft Office Suite (Advanced), especially Excel.</li><li>ERP Systems.</li><li>Power BI or other data visualization tools is an advantage.</li></ul><h3>Personal Attributes</h3><ul><li>High level of integrity and professionalism.</li><li>Strong sense of responsibility and accountability.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Adaptability and flexibility in a dynamic manufacturing environment.</li><li>Commitment to workplace safety, quality, and operational excellence.</li></ul>

<h3>المسمى الوظيفي</h3>مدير الإنتاج<h3>القسم</h3>الإنتاج<h3>التقارير إلى</h3>مدير المصنع / المدير العام<h3>ملخص المنصب</h3>يتولى مدير الإنتاج المسؤولية عن التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة على جميع عمليات التصنيع لضمان تحقيق أهداف الإنتاج بشكل آمن وكفؤ وبما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة الغذائية والتشغيلية للشركة. يركز الدور على تعظيم الإنتاجية وتقليل وقت التوقف والهدر، وتحسين استخدام الموارد ودفع التحسين المستمر عبر جميع أنشطة الإنتاج.<h3>المسؤوليات الأساسية</h3><ul><li>التخطيط والتنظيم وإدارة جميع عمليات الإنتاج اليومية لضمان تحقيق أهداف الإنتاج.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية بالتنسيق مع أقسام المبيعات وسلسلة الإمداد والمستودعات والصيانة والجودة.</li><li>ضمان تنفيذ جداول الإنتاج في الوقت المحدد مع تحقيق أهداف الجودة والسلامة والتكاليف.</li><li>الإشراف على جميع عمليات التصنيع والتعبئة عبر خطوط الإنتاج.</li><li>مراقبة أداء الإنتاج، تحليل البيانات التشغيلية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الكفاءة.</li><li>تعظيم فاعلية المعدات الكلية (OEE) من خلال الرصد المستمر ومبادرات تحسين الأداء.</li><li>تحديد اختناقات الإنتاج وتنفيذ حلول لتقليل التوقف وزيادة الإنتاجية.</li><li>التنسيق عن كثب مع قسم الصيانة لضمان الاعتمادية والتنفيذ الوقائي للمعدات.</li><li>ضمان توافر المواد الخام ومواد التعبئة لدعم الإنتاج دون انقطاع.</li><li>تحسين استخدام القوى العاملة وموارد الإنتاج لتعظيم الكفاءة التشغيلية.</li><li>مراقبة تكاليف الإنتاج وتنفيذ مبادرات لتقليل الهدر وتحسين الكفاءة في التكلفة.</li><li>الالتزام بممارسات التصنيع الجيدة (GMP) وHACCP وISO 22000 وكافة معايير السلامة والجودة.</li><li>تطوير ومراجعة وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتعليمات العمل.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر باستخدام التصنيع الرشيق وأفضل ممارسات التصنيع.</li><li>تحليل مشكلات الإنتاج باستخدام تحليل السبب الجذري (RCA) وتطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>إعداد وتقديم تقارير أداء الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية للإدارة العليا.</li><li>إدارة ميزانيات الإنتاج ودعم مبادرات توفير التكاليف.</li><li>قيادة التوظيف والتدريب والتوجيه وتقييم أداء مشرفي الإنتاج والعمال.</li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمسؤولية والتميز التشغيلي والتحسين المستمر.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل لأنظمة الصحة المهنية والسلامة وسياسات الشركة.</li><li>عقد اجتماعات إنتاج منتظمة لمراجعة الأداء ومعالجة التحديات التشغيلية وتنسيق أولويات الإنتاج.</li><li>المشاركة في التخطيط والتركيب والتشغيل والبدء في خطوط إنتاج ومعدات تصنيع جديدة.</li><li>دعم تطوير المنتجات الجديدة وتوثيق العمليات وتجارب الإنتاج.</li><li>التعاون الفعال مع الأقسام الوظيفية المتعددة لضمان تشغيل المصنع بسلاسة.</li><li>أداء أي مهام إضافية يكلف بها من قبل الإدارة العليا مرتبطة بالدور.</li></ul>المتطلبات<h1>متطلبات الوظيفة</h1><h3>التعليم</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو هندسة الإنتاج أو هندسة الغذاء أو الهندسة الكيميائية أو مجال ذو صلة.</li><li>درجة الماجستير في الإدارة الصناعية أو إدارة العمليات أو إدارة الأعمال (MBA) أو تخصص ذي صلة تعتبر ميزة.</li></ul><h3>الخبرة</h3><ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في بيئة تصنيع الغذاء والشراب.</li><li>في الأقل 5 سنوات من الخبرة في دور مدير إنتاج أو قيادة مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة خطوط الإنتاج والتعبئة عالية السرعة.</li><li>يفضل خبرة في إنتاج المياه المعبأة والمشروبات الغازية والعصائر ومشروبات الطاقة أو منتجات الألبان.</li><li>خبرة في قيادة فرق إنتاج كبيرة وإدارة عمليات متعددة الورديات.</li></ul><h3>المهارات التقنية</h3><ul><li>معرفة قوية بتخطيط وجدولة الإنتاج.</li><li>خبرة في التصنيع الرشيق والتحسين المستمر ومبادرات خفض الهدر.</li><li>معرفة فاعلية المعدات الكلية (OEE) وتحليل أداء الإنتاج.</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذري (RCA) والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>المام بن مبادئ الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM).</li><li>فهم قوي لممارسات التصنيع الجيدة (GMP).</li><li>معرفة بنظام HACCP ونظام ISO 22000 لإدارة سلامة الغذاء.</li><li>خبرة في التحكم بتكاليف الإنتاج وتحسين الإنتاجية.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) مثل Odoo وSAP وOracle وMicrosoft Dynamics أو ما يماثلها.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Office، وخاصة Excel.</li></ul><h3>مهارات القيادة والإدارة</h3><ul><li>قيادة قوية وقدرات إدارة فريق.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار الممتازة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة تصنيع سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصالات وتعامل شخصي ممتاز.</li><li>القدرة على تحفيز وتوجيه وتطوير فرق الإنتاج.</li><li>مهارات قوية في حل النزاعات وإدارة الأداء.</li><li>تركيز على النتائج مع ذهن عالق بالتحسين المستمر.</li></ul><h3>متطلبات اللغة</h3><ul><li>الطلاقة في اللغة العربية.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية (الشفوية والكتابة).</li></ul><h3>المهارات الحاسوبية</h3><ul><li>حزمة Microsoft Office (متقدم)، خاصة Excel.</li><li>أنظمة ERP.</li><li>Power BI أو أدوات تصور بيانات أخرى يعتبر ميزة.</li></ul><h3>السمات الشخصية</h3><ul><li>مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية.</li><li>إحساس قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئة تصنيع ديناميكية.</li><li>التزام بالسلامة المهنية، الجودة، والتميز التشغيلي.</li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

Heritage Impact Assessment (HIA) / Archaeological Consultancy

On-site - Iraq - Iraq 24 July 2026

Engineering

HAMAP-Humanitaire (HH) is a French NGO founded in 1999 and active in humanitarian mine action in multiple countries. HH is currently developing its Mine Action programme in the Middle East in line with its mandate to reinforce local and national actors and ensure safe, responsible, and context-sensitive humanitarian action. HH has been working in Iraq since 2016, focusing on strengthening local and national partners. HH initially delivered IED-clearance training to local authorities in Sulaymaniyah and Erbil. From 2019 to 2025, HH supported a local Iraqi NGO through a long-term partnership aimed at improving organizational and technical capacity, resulting in the implementation of EORE, NTS, and Clearance operations in Ninewa Governorate, particularly in Sinjar District, clearing more than one million square meters of land. Since September 2025, HH has launched MIRATH in southern Iraq. MIRATH (Mesopotamia Initiative for Rehabilitating Archaeological Tourism and Heritage) aims to support the Iraqi Civil Defense in Dhi Qar Governorate through training and equipment, enabling clearance of at least two million square meters of archaeologically sensitive land contaminated with explosive ordnance. The project is implemented in partnership with the Iraqi Directorate of Mine Action (DMA) under the Ministry of Environment and in close coordination with the Ministry of Culture, Tourism and Antiquities at central and governorate levels. Given the project context and the sensitivity of operating within or near major archaeological and World Heritage-related landscapes, HH must ensure that mine action activities are planned and implemented in a way that protects cultural heritage values and supports responsible site management. In accordance with UNESCO-endorsed and ICOMOS-referenced methodology for World Heritage contexts, a Heritage Impact Assessment (HIA) is required to establish baseline knowledge, identify attributes related to Outstanding Universal Value (OUV), assess risks and impacts, and define proportionate avoidance, mitigation, and monitoring measures prior to and during operations. Against this background, HH seeks the services of an Archaeologist / Heritage Specialist to conduct a UNESCO-aligned HIA for at least one priority site, including Eridu, Kisiga (Tell Al-Lahm) and Tell Zaid, and to provide technical guidance to integrate heritage protection into clearance planning and quality management. The consultant will work in close coordination with HAMAP-Humanitaire s Regional EOD Technical Advisor to ensure that heritage protection requirements are translated into practical, safe, and implementable clearance planning measures. The main objective of this assignment is to conduct a Heritage Impact Assessment (HIA) for one priority archaeological site in Dhi Qar Governorate, Iraq, in accordance with UNESCO standards and ICOMOS guidance for World Heritage and related contexts, and to support the integration of heritage protection requirements into mine action planning, quality management, and field implementation. Specifically, the assessment will aim to: Establish a robust heritage baseline for the site, with specific reference to attributes conveying its Outstanding Universal Value (OUV); Assess potential direct, indirect, cumulative, and accidental impacts of planned mine action activities on the site s authenticity, integrity, and wider setting. Ensure that clearance operations are planned and implemented in a manner fully respectful of internationally recognized cultural heritage protection standards Define practical and proportionate avoidance, mitigation, and monitoring measures to prevent or minimize adverse impacts on archaeological remains; and Support the integration of heritage-sensitive requirements into operational planning, quality management, and field implementation of humanitarian mine action activities. Through the HIA, the consultant will be expected to: Establish a clear heritage baseline for the assessment area, focusing on attributes that convey OUV and other nationally significant heritage elements. Identify and map sensitive heritage areas and constraints relevant to mine action operations (including physical remains, stratigraphy risk, visual/setting considerations where relevant, and access/visitor management sensitivities). Assess potential impacts of proposed mine action activities, including direct, indirect, cumulative, and accidental impacts, and consider whether impacts are temporary/permanent and reversible/irreversible. Propose a package of avoidance, mitigation, protection, and monitoring measures, including operational recommendations that can be implemented by mine action teams. Provide clear guidance on operational integration, including exclusion zones, adapted clearance methodologies and constraints, and quality management considerations. Develop a chance-find procedure adapted to humanitarian demining operations in archaeological contexts, including procedures for suspected archaeological remains, human remains, associated artefacts, structural remains, and other culturally or legally sensitive finds.Desired Candidate ProfileAdvanced university degree (Master's or PhD) in Archaeology, Cultural Heritage Management, or a related field. Minimum 10 years of professional experience in archaeology and/or heritage management (or equivalent demonstrated expertise relevant to the assignment scope). Proven experience conducting Heritage Impact Assessments (or closely comparable heritage assessment studies) in complex operational contexts. Strong knowledge of UNESCO World Heritage processes and ICOMOS HIA guidance, including OUV-based assessment logic. Demonstrated capacity to translate heritage requirements into practical operational recommendations. Experience working alongside operational field teams, such as mine action, EOD/UXO, engineering, construction, environmental, infrastructure, or security teams, is highly desirable, particularly where heritage protection requirements had to be translated into practical field procedures, constraints, or mitigation measures. Excellent research and analytical skills. Excellent report-writing skills in English. Experience in the Middle East, particularly Iraq, is highly desirable. Arabic and/or French is an asset.

HAMAP-Humanitaire (HH) منظمة غير حكومية فرنسية تأسست في 1999 وتعمل في مجال العمل الإنساني منـازع الألغام في عدة دول. تقوم HH حالياً بتطوير برنامجها لمكافحة الألغام في الشرق الأوسط تماشياً مع تفويضها لتعزيز الجهات المحلية والوطنية وضمان عمل إنساني آمن ومسؤول وملائم للسياق. تعمل HH في العراق منذ 2016، مع التركيز على تعزيز الشركاء المحليين والوطنين. قدمت HH في البداية تدريباً على إزالة العبوات الناسفة للمسؤولين المحليين في السليمانية واربيل. من 2019 إلى 2025، دعمت HH منظمة غير حكومية عراقية محلية من خلال شراكة طويلة الأجل تهدف إلى تحسين القدرة التنظيمية والتقنية، مما أدى إلى تنفيذ عمليات EORE وNTS والتطهير في محافظة نينوى، وخاصة في قضاء سنجار، بإزاحة أكثر من مليون متر مربع من الأرض. منذ سبتمبر 2025، أطلقت HH مشروع MIRATH في جنوب العراق. يهدف MIRATH (مبادرة بلاد ما بين النهرين لإعادة تأهيل السياحة الأثرية والتراث) إلى دعم الدفاع المدني العراقي في محافظة ذيقار من خلال التدريب والمعدات، مما يمكّن تطهير ما لا يقل عن مليوني متر مربع من الأرض التي تحتوي على مواقع أثرية حساسة ملوثة بالذخائر المتفجرة. يتم تنفيذ المشروع بالشراكة مع المديرية العراقية لمكافحة الألغام (DMA) عبر وزارة البيئة وبالتنسيق الوثيق مع وزارة الثقافة والسياحة والآثار على المستويين المركزي والمحافظاتي. نظرًا لسياق المشروع وحساسية العمل داخل أو قرب مناظر أثرية رئيسية ومواقع تراث عالمي، يجب على HH التأكد من أن أنشطة مكافحة الألغام تخطط وتنفّذ بطريقة تحافظ على قيم التراث الثقافي وتدعم إدارة المواقع بمسؤولية. ووفقاً للمنهجية المعتمدة من اليونسكو والمشير إليها من قبل الـ ICOMOS لبيئات التراث العالمي، يلزم إجراء تقييم أثر التراث (HIA) لتأسيس المعرفة الأساسية، وتحديد السمات المرتبطة بالقيمة العالمية المميزة (OUV)، وتقييم المخاطر والآثار، وتحديد تدابير الامتناع والالتواء والمراقبة بالتناسب قبل وأثناء العمليات. وعلى هذا الأساس، تسعى HH لخدمات أخصائي آثار / تراث لإجراء HIA متوافقة مع اليونسكو لأحد مواقع الأولوية، بما في ذلك إرّيدو، كيسقة (تل اللحم) وتل زيد، وتقديم الإرشاد الفني لدمج حماية التراث في تخطيط التطهير وإدارة الجودة. سيعمل المستشار بتنسيق وثيق مع المستشار الفني الإقليمي للـ EOD لدى HAMAP-Humanitaire لضمان ترجمة متطلبات حماية التراث إلى تدابير عملية وآمنة وقابلة للتنفيذ في تخطيط التطهير. الهدف الرئيسي من هذه المهمة هو إجراء تقييم أثر تراث (HIA) لموقع أثرى واحد ذا أولوية في محافظة ذي قار بالعراق، وفقاً لمعايير اليونسكو وإرشادات ICOMOS لتراث العالم والسياقات ذات الصلة، ولدعم دمج متطلبات حماية التراث في تخطيط مكافحة الألغام، إدارة الجودة، والتنفيذ الميداني. وبالتحديد، يهدف التقييم إلى: وضع خط أساس تراثي قوي للموقع، مع الإشارة إلى السمات التي تنقل قيمته العالمية المميزة (OUV)؛ تقييم الآثار المحتملة المباشرة وغير المباشرة والتراكمية والحوادث على أصالة الموقع ونزاهته وإطاره الأوسع. ضمان أن يتم تخطيط عمليات التطهير وتنفيذها بما يتوافق مع معايير حماية التراث الثقافي المعترف بها دولياً؛ وضع تدابير واقية وتدابير تجنيب ومراقبة عملية وقابلة للتطبيق تمنع أو تقلل من الآثار السلبية على البقايا الأثرية؛ ودعم دمج متطلبات التراث الحسّاسة في التخطيط التشغيلي، إدارة الجودة، وتنفيذ الميدان لأنشطة مكافحة الألغام الإنسانية. من خلال الـ HIA، يُتوقع من المستشار: وضع خط أساس تراث واضح لمنطقة التقييم، مع التركيز على السمات التي تنقل OUV وغيرها من عناصر التراث الوطنية الهامة. تحديد ورسم مناطق التراث الحساسة والقيود ذات الصلة بعمليات مكافحة الألغام (بما في ذلك البقايا الفيزيائية، مخاطر الطبقات، الاعتبارات البصرية/الإطار، وحساسية إدارة الوصول/الزوار). تقييم الآثار المحتملة لأنشطة مكافحة الألغام المقترحة، بما في ذلك الآثار المباشرة وغير المباشرة والتراكمية والحوادث، والنظر في ما إذا كانت الآثار مؤقتة/دائمة وقابلة للعكس/غير قابلة للعكس. اقتراح حزمة من تدابير الامتناع والتخفيف والحماية والمراقبة، بما في ذلك التوصيات التشغيلية التي يمكن تنفيذها من قبل فرق مكافحة الألغام. تقديم إرشادات واضحة حول التكامل التشغيلي، بما في ذلك مناطق الاستبعاد، منهجيات التطهير الملائمة والقيود، واعتبارات إدارة الجودة. تطوير إجراء اكتشاف صدفة يتناسب مع عمليات إزالة الألغام الإنسانية في سياقات أثرية، بما في ذلك الإجراءات للبقايا الأثرية المشتبه بها، والرفات البشرية، والArtifacts المرتبطة، والبقايا الإنشائية، والبحث وإدارة الوصول أو الزوار عند اللزوم.الملف المرشح المطلوبدرجة جامعية متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في علم الآثار أو إدارة التراث الثقافي، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في علم الآثار و/أو إدارة التراث (أو خبرة مشابهة مناظرة ذات صلة بنطاق المهمة). خبرة مثبتة في إجراء تقييمات أثر التراث (أو دراسات تقييم تراث مكافئة تقريبا) في سياقات تشغيلية معقدة. معرفة قوية بعمليات التراث العالمي لليونسكو وإرشادات HIA من ICOMOS، بما في ذلك منطق التقييم المستند إلى OUV. قدرة مثبتة على ترجمة متطلبات التراث إلى توصيات تشغيلية عملية. خبرة في العمل إلى جانب فرق الحقل التشغيلية، مثل مكافحة الألغام، EOD/UXO، الهندسة، البناء، البيئة، البنية التحتية، أو فرق الأمن، مرغوبة بشدة، خاصة حيث كان مطلوباً ترجمة متطلبات حماية التراث إلى إجراءات ميدانية عملية أو قيود أو تدابير تخفيف. مهارات بحثية وتحليلية ممتازة. مهارات كتابة تقارير ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة في الشرق الأوسط، خاصة العراق، مرغوبة بشدة. العربية و/أو الفرنسية ميزة.

Bayt

Marketing Associate

On-site - Iraq Friday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Rahal Rahal is the travel mini-app inside Iraq’s Super Qi ecosystem; a Rocketship redefining how millions of travelers search, book, and manage journeys across flights, hotels, and digital services. We make travel simple, safe, and accessible to everyone, everywhere. As part of our growing Marketing department you’ll play a key role in growing Rahal’s top of the funnel & increasing the traffic, scaling Rahal’s marketing execution, running campaigns end to end, and helping build out the team as we grow. Role Overview This is a role for someone who wants real ownership over marketing execution, with a strong lean toward offline and on-ground activity, from campaign planning through field activation, while coordinating closely across the wider marketing function. Key Responsibilities Own end-to-end execution of marketing campaigns (promo constructs, co-funded partner campaigns, seasonal pushes) from brief to post-mortem. Manage offline initiatives, including oversight of field activations and offline promoter teams. Stay on top of key events and moments happening on the ground, and turn them into timely marketing opportunities. Come up with innovative, on-ground ways to drive top-of-funnel awareness and traffic to the app. Coordinate social media content and calendar, keeping it aligned with brand and campaign priorities. Review and guide growth and analytics initiatives to ensure quality, consistency, and alignment with campaign goals. Liaise with digital marketing and creative to keep campaigns aligned across channels. Build and maintain campaign trackers, budgets, and timelines. Support partnership pushes with coordination and on-ground execution. Flag risks, blockers, and performance issues proactively, not reactively. Qualifications 5-7 years in marketing, with a track record of planning and executing multiple campaigns end to end, ideally with strong exposure to offline and on-ground marketing (activations, promotions, and partner campaigns). Hands-on experience running co-funded or partner-led campaigns (e. g. with banks, telcos, or brand partners), from planning through execution and results reporting. Comfortable owning outcomes independently. This is an execution-heavy role where impact matters. Analytical mindset: can interpret data, diagnose friction points, and recommend actionable improvements. Working knowledge of campaign budgeting, spend tracking, and basic ROI measurement. Excellent stakeholder management skills, comfortable coordinating across internal teams, external partners, and on-ground vendors at the same time. Strong instinct for brand: knows how to keep on-ground execution consistent with how Rahal should look, sound, and feel. Strong written and verbal communication skills in English; Arabic fluency is required. Personality Traits Biased for Action, thrives in ambiguity, acts fast, and learns even faster. Traveler-Obsessed, every decision starts with “How does this help the traveler? ” Brand-Minded, treats every on-ground interaction as a brand moment and protects consistency and quality even under time pressure. Resourceful, gets things done with the resources at hand and adapts fast when the on-ground reality does not match the plan. Self-Driven, brings their own energy and motivation to the table, doesn't need to be pushed to go after results. Operator Mindset, thrives in start-ups and scale-ups; comfortable navigating growth and chaos. Why Rahal Be part of Iraq’s fastest-growing travel platform inside the SuperQi ecosystem. Work in a high-growth, entrepreneurial environment where ownership, speed, and creativity truly matter. Collaborate with passionate builders shaping the future of digital travel in the Middle East. Solve real traveler problems at scale from seamless flight booking to next-gen experiences. Play a central role in Rahal’s regional expansion across the GCC. </div>

Full Time Gulf Talnet

IT And Telecom Construction Supervisor

On-site - Iraq - Basra 1 September 2026

Engineering

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Job description</h4> The telecom construction supervisor is responsible for day-to-day supervision of telecommunications construction activities across greenfield and brownfield areas within the Majnoon Oil Field. The role ensures safe execution, technical compliance, and adherence to project specifications, supporting the delivery of telecom systems in line with cost, schedule, and quality expectations. The supervisor works closely with engineering, HSE, construction, and C&P teams to maintain progress and resolve operational issues. <h4>Accountabilities / expectations</h4> <ul> <li>Ensure compliance with KBR and project HSE standards across all telecom construction activities.</li> <li>Enforce safe work practices including confined space entry, lifting operations, electrical safety, and cable installation.</li> <li>Conduct regular inspections, toolbox talks, and participate in risk mitigation planning.</li> </ul> <h4>Telecommunications construction supervision</h4> Supervise installation, configuration, testing, and preservation of telecom systems including: <ul> <li>Fiber optic networks</li> <li>Structured cabling</li> <li>Radio systems</li> <li>PAGA</li> <li>CCTV</li> <li>Access control systems (ACS)</li> <li>PIDs</li> <li>Voice, data, and video networks</li> </ul> <ul> <li>Review vendor test results for fiber optic and network performance and report deviations.</li> <li>Monitor contractor performance to ensure adherence to project specifications and quality requirements.</li> <li>Support implementation of construction strategies for both greenfield and brownfield scopes.</li> </ul> <h4>Coordination & execution</h4> <ul> <li>Work with the discipline lead to maintain alignment on scope, quality, cost, and schedule.</li> <li>Ensure engineering and C&P deliverables support construction sequencing and handover milestones.</li> <li>Participate in constructability reviews to identify risks and improve productivity.</li> <li>Coordinate integration of telecom infrastructure into the broader construction plan with minimal disruption.</li> <li>Maintain accurate progress reporting and ensure documentation is complete and up to date.</li> </ul> <h4>Technical support & issue resolution</h4> <ul> <li>Identify technical issues and coordinate with engineering and contractors to resolve them promptly.</li> <li>Ensure telecom installations comply with international standards and project-specific requirements.</li> <li>Supervise multiple telecom work fronts to maintain schedule and quality performance.</li> </ul> <h4>Team supervision & communication</h4> <ul> <li>Supervise telecom technicians and contractor teams, providing clear daily instructions and expectations.</li> <li>Offer technical guidance and monitor workmanship to ensure compliance with standards.</li> <li>Communicate effectively with stakeholders, including non-technical personnel, to ensure clarity of interfaces and requirements.</li> </ul> <h4>Performance & delivery</h4> <ul> <li>Ensure telecom construction activities are executed safely, on schedule, and within defined quality parameters.</li> <li>Maintain compliance with project specifications, standards, and HSE requirements.</li> <li>Support productivity improvements and resource-based planning (Level 4 Scheduling).</li> <li>Maintain strong coordination between contractors, engineering teams, and client representatives.</li> <li>Support seamless integration of telecom systems into operational infrastructure.</li> </ul> <h4>Education</h4> Bachelor’s degree in telecommunications, electrical engineering, or related discipline. <h4>Experience</h4> <ul> <li>8+ years of experience in oil & gas telecommunications systems.</li> <li>Strong background in fiber optics, structured cabling, radio communication, CCTV, SCADA, and PAGA systems.</li> <li>Experience in remote and challenging environments, including brownfield and greenfield projects.</li> <li>Knowledge of international telecom standards and oil & gas HSE regulations.</li> </ul> <h4>Skills</h4> <ul> <li>Strong supervisory and team coordination capability.</li> <li>Experience in productivity measurement and resource-based planning.</li> <li>Excellent communication and interface management skills.</li> <li>Ability to supervise multiple work fronts simultaneously.</li> </ul>

Bayt

IT & Telecom Construction Supervisor

On-site - Iraq 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IT & Telecom Construction Supervisor "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Description: IT & Telecom Construction Supervisor  Company: KBR Iraq Location: Majnoon Oil Field, Iraq, (Rotation Alignment 28/28) Nationality: Iraqi Nationals Preferred The Telecom Construction Supervisor is responsible for day‑to‑day supervision of telecommunications construction activities across greenfield and brownfield areas within the Majnoon Oil Field. The role ensures safe execution, technical compliance, and adherence to project specifications, supporting the delivery of telecom systems in line with cost, schedule, and quality expectations. The Supervisor works closely with Engineering, HSE, Construction, and C&P teams to maintain progress and resolve operational issues. Accountabilities / Expectations <ul><li>Ensure compliance with KBR and project HSE standards across all telecom construction activities.</li><li>Enforce safe work practices including confined space entry, lifting operations, electrical safety, and cable installation.</li><li>Conduct regular inspections, toolbox talks, and participate in risk mitigation planning.</li><li>Telecommunications Construction Supervision</li><li>Supervise installation, configuration, testing, and preservation of telecom systems including:<ul><li>Fiber Optic networks</li><li>Structured cabling</li><li>Radio systems</li><li>PAGA</li><li>CCTV</li></ul></li></ul><ul><li>Access Control Systems (ACS)</li></ul><ul><li>PIDs</li></ul><ul><li>Voice, data, and video networks</li><li>Review vendor test results for fiber optic and network performance and report deviations.</li><li>Monitor contractor performance to ensure adherence to project specifications and quality requirements.</li><li>Support implementation of construction strategies for both greenfield and brownfield scopes.</li><li>Coordination & Execution</li><li>Work with the Discipline Lead to maintain alignment on scope, quality, cost, and schedule.</li></ul><ul><li>Ensure Engineering and C&P deliverables support construction sequencing and handover milestones.</li><li>Participate in constructability reviews to identify risks and improve productivity.</li><li>Coordinate integration of telecom infrastructure into the broader construction plan with minimal disruption.</li><li>Maintain accurate progress reporting and ensure documentation is complete and up to date.</li><li>Technical Support & Issue Resolution</li><li>Identify technical issues and coordinate with Engineering and contractors to resolve them promptly.</li></ul><ul><li>Ensure telecom installations comply with international standards and project-specific requirements.</li><li>Supervise multiple telecom work fronts to maintain schedule and quality performance.</li><li>Team Supervision & Communication</li><li>Supervise telecom technicians and contractor teams, providing clear daily instructions and expectations.</li><li>Offer technical guidance and monitor workmanship to ensure compliance with standards.</li><li>Communicate effectively with stakeholders, including non‑technical personnel, to ensure clarity of interfaces and requirements.</li><li>Performance & Delivery</li><li>Ensure telecom construction activities are executed safely, on schedule, and within defined quality parameters.</li><li>Maintain compliance with project specifications, standards, and HSE requirements.</li><li>Support productivity improvements and resource‑based planning (Level 4 Scheduling).</li><li>Maintain strong coordination between contractors, engineering teams, and client representatives.</li><li>Support seamless integration of telecom systems into operational infrastructure.</li></ul> Education Bachelor’s degree in Telecommunications, Electrical Engineering, or related discipline. Experience 8+ years of experience in oil & gas telecommunications systems. <ul><li>Strong background in fiber optics, structured cabling, radio communication, CCTV, SCADA, and PAGA systems.</li><li>Experience in remote and challenging environments, including brownfield and greenfield projects.</li><li>Knowledge of international telecom standards and oil & gas HSE regulations.</li><li>Skills</li><li>Strong supervisory and team coordination capability.</li><li>Experience in productivity measurement and resource‑based planning.</li><li>Excellent communication and interface management skills.</li><li>Ability to supervise multiple work fronts simultaneously</li></ul> </div>

Bayt

Senior Marketing Associate

On-site - Iraq 31 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول رحال رحال هو تطبيق السفر المصغر داخل منظومة Super Qi في العراق؛ صاروخ يغير شكل الطريقة التي يبحث بها الملايين من المسافرين ويحجزون ويَديرون رحلاتهم عبر الرحلات، الفنادق، والخدمات الرقمية. نجعل السفر بسيطًا وآمنًا ومتاحًا للجميع، في كل مكان. كجزء من قسم التسويق الذي ننمو فيه ستلعب دورًا رئيسيًا في نمو جزء الوعي العلوي لدى رحال وزيادة الحركة، وتوسيع تنفيذ التسويق لرحال، تشغيل الحملات من البداية حتى النهاية، والمساعدة في بناء الفريق مع نمو الشركة. نظرة عامة على الدور هذا دور لشخص يريد امتلاك فعلي لتنفيذ التسويق، مع ميل قوي نحو الأنشطة خارج الإنترنت وعلى الأرض، من تخطيط الحملات وحتى التنشيط الميداني، مع التنسيق الوثيق عبر وظيفة التسويق الأوسع. المسؤوليات الرئيسية امتلاك تنفيذ الحملات التسويقية من البداية حتى النهاية (بناء العروض الترويجية، حملات الشركاء الممولة مشتركة التمويل، الدفع الموسمية) من الملخص إلى ما بعد التنفيذ. إدارة المبادرات غير المتصلة بالإنترنت، بما في ذلك إشراف التنشيط الميداني وفرق المروجين غير المتصلين بالشبكة. متابعة الأحداث واللحظات الرئيسية على الأرض وتحويلها إلى فرص تسويقية في الوقت المناسب. ابتكار طرائق على الأرض لرفع الوعي والترافيك إلى التطبيق من أعلى القُمّة. تنسيق محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والتقويم، مع الحفاظ على توافقه مع أولويات العلامة التجارية والحملة. مراجعة وتوجيه مبادرات النمو والتحليلات لضمان الجودة والاتساق والتوافق مع أهداف الحملة. التنسيق مع التسويق الرقمي والإبداع للحفاظ على اتساق الحملات عبر القنوات. بناء وصيانة متتبعات الحملات والميزانيات والجداول الزمنية. دعم الدفع بالشراكات من خلال التنسيق والتنفيذ على الأرض. الإشارة إلى المخاطر والعوائق ومشكلات الأداء بشكل استباقي، لا بشكل تفاعلي. المؤهلات 5-7 سنوات في التسويق، مع سجل يثبت تخطيط وتنفيذ عدة حملات من البداية إلى النهاية، ويفضل مع تعرض قوي للتسويق خارج الإنترنت وعلى الأرض (التنشيط، العروض الترويجية، حملات الشركاء). خبرة عملية في تشغيل حملات ممولة مشتركة أو بقيادة شركاء (مثلاً مع بنوك، شركات اتصالات، أو شركاء علامة تجارية)، من التخطيط حتى التنفيذ وتقديم النتائج. راحة في تولي النتائج بشكل مستقل. هذا دور كثيف في التنفيذ حيث يؤثر الأداء. عقلية تحليلية: يمكن تفسير البيانات وتشخيص نقاط الاحتكاك وتوصي بتحسينات قابلة للتنفيذ. معرفة عملية بميزانية الحملات وتتبع الإنفاق وقياس العائد على الاستثمار الأساسي. مهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مريحة في التنسيق عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين والبائعين على الأرض في آن واحد. غريزة قوية للعلامة التجارية: يعرف كيف يحافظ على الاتساق في التنفيذ الأرضي مع كيفية ظهور رحال وصوتها وشعورها. مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية؛ إلزامية إجادة العربية. سمات الشخصية ميالة للعمل، تنتهج العمل في ظل الغموض، تتصرف بسرعة وتتعلّم أسرع. مهووس بالسفر، كل قرار يبدأ بسؤال: “كيف يساعد هذا المسافر؟” ذهنيّة علامة تجارية، يعامل كل تفاعل على الأرض كلحظة علامة تجارية ويحمي الاتساق والجودة حتى تحت ضغط الوقت. مُبدع بالموارد، يقوم بالإنجاز باستخدام الموارد المتاحة ويتكيف بسرعة عندما لا تتطابق الواقع على الأرض مع الخطة. ذاتية الدفع، يجلب طاقته ودافعه الخاص إلى العمل دون الحاجة للدفع نحو تحقيق النتائج. عقلية مشغِّل، يزدهر في الشركات الناشئة وتزايدات النمو؛ مريح في التنقل بين النمو والفوضى. لماذا رحال كن جزءًا من أسرع منصّة سفر نمواً في العراق داخل منظومة SuperQi. العمل في بيئة عالية النمو وروح ريادية حيث الملكية والسرعة والإبداع لها قيمة. التعاون مع بنّائين شغوفين يشكلون مستقبل السفر الرقمي في الشرق الأوسط. حل مشاكل المسافر الحقيقية على نطاق واسع من حجز الرحلات بسلاسة إلى تجارب الجيل التالي. تلعب دوراً مركزياً في التوسّع الإقليمي لرحال عبر دول مجلس التعاون الخليجي. </div>

Strategic Planning Manager Jobs in Iraq

Senior Marketing Officer

ZAIN2325 - IT Experienced Quality Assurance Engineer

Leadhand Site Electrician

Operations Advisor

Operations Advisor

Assistant Fire Chief - Operations

Senior Marketing Officer

Education Specialist UNICEF

IT Cyber Security Manager

Finance Manager

Brand Manager

Logistics Specialist

Senior Operations Coordinator

Reporting Engineer

Produce Manager

Heritage Impact Assessment (HIA) / Archaeological Consultancy

Marketing Associate

IT And Telecom Construction Supervisor

IT & Telecom Construction Supervisor

Senior Marketing Associate

Site Owners

Employers

Job Seekers

Strategic Planning Manager Jobs in Iraq

Receive email alerts for Strategic Planning Manager Jobs in Iraq jobs