Restaurants & Chefs in Iraq

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Electrical Technician, ( 26-2732)

On-site - Iraq - Baghdad 31 August 2026

Engineering

Description About GE Vernova GE Vernova is a planned, purpose-built global energy company that includes Power, Wind, and Electrification businesses and is supported by its accelerator businesses of Advanced Research, Consulting Services, and Financial Services. Building on over 130 years of experience tackling the world s challenges, GE Vernova is uniquely positioned to help lead the energy transition by continuing to electrify the world while simultaneously working to decarbonize it. GE Vernova helps customers power economies and deliver electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. GE Vernova is headquartered in Cambridge, Massachusetts, U.S., with more than 80,000 employees across 100+ countries around the world. GE Vernova s Gas Power business engineers advanced, efficient natural gas-powered technologies and services, along with decarbonization solutions that aim to help electrify a lower carbon future. As part of the Gas Power One Field Services team, FieldCore installs, maintains and upgrades power generation equipment, enabling operators of the world s energy infrastructure to provide more reliable and affordable energy. Job Summary The Electrician installs, troubleshoots, and repairs electrical systems, apparatuses, and electrical control components of stationary engines and mechanical device such as gas turbine engines, steam turbines, diesel engines, generators, heat recovery steam generators, gas compressors, air compressors, motors, pumps, chillers, uninterruptible power supply systems and other related device by performing the following duties. Essential Duties & Responsibilities: <ul> <li>Diagnose cause of electrical malfunction or failure of operational device such as transformers, motors, relays, switches, control and monitoring devices and takes corrective measures in collaboration with Maintenance Manager / Supervisor.</li> <li>Install wire and conduit for newly installed machines and device.</li> <li>Terminate wiring to machines and devices, connects cables and wires between machines and device.</li> <li>Replace faulty wiring and electrical components of machines such as relays, switches, motors, and position sensing devices.</li> <li>Replace electric motor bearings.</li> <li>Align, adjust, and calibrate device according to specifications.</li> <li>Maintain records of repairs, calibrations, and tests.</li> <li>Read dials or digital displays that indicate electronic characteristics such as voltage, frequency, distortion, inductance, and capacity.</li> <li>Read meters and gauges or automatic recording devices at specified intervals to verify proper operation.</li> <li>Record maintenance actions taken on work order forms.</li> <li>Dismantle devices to gain access to and remove defective parts.</li> <li>Advise maintenance manager / supervisor on inventory of repair parts and supplies and ordering material as needed</li> <li>Work with operational staff to test device performance.</li> <li>Read and understand technical manuals and system piping and instrumentation diagrams.</li> <li>Perform preventative and corrective maintenance in accordance with technical manual procedures.</li> <li>Prepare legible and understandable work orders for required preventative and corrective maintenance.</li> <li>Read, understand, and comply with all plant safety and regulatory procedures.</li> <li>Comply with all the EHS policies and procedures as adopted and implemented at plant site.</li> <li>Understand OH&S risks / hazards and environmental / legislative aspect / impacts related to work activities.</li> <li>Ability and willingness to work holidays, weekends and overtime as required by field assignments</li> <li>Travel extensively (internationally and domestically)</li> <li>May be assigned other duties to help proactively drive our FieldCore vision and align with our organization s core values.</li> </ul> Required Qualifications & Experience: <ul> <li>Diploma or Associate Engineering Degree in Electrical Technology and/or 3 years of experience in Combined Cycle Power Plants / Petro-Chemical industries</li> </ul> Desired Characteristics: <ul> <li>Quick learner, good attitude, skills, and ambition</li> <li>Basic skills training with knowledge of fundamental concepts, practices and procedures of a particular field of specialization.</li> <li>Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals.</li> <li>Ability to write routine reports and correspondence.</li> <li>Ability to speak effectively to employees of the organization.</li> <li>Good electrical / mechanical aptitude and experience utilizing hand held and power tools including standard meters, scopes, and electrical troubleshooting equipment.</li> <li>Experience in a hands-on electrical position in an industrial environment highly desired.</li> <li>Knowledge of electricity, electric motors, code a major plus.</li> <li>Strong organizational skills.</li> <li>Ability to work well both independently and in a team environment.</li> <li>In-depth safety training a major plus</li> </ul> FieldCore is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, ancestry, genetic information, gender identity, or any other characteristic protected by law FieldCore is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, ancestry, genetic information, gender identity, or any other characteristic protected by law

Full Time Bayt

Vehicle Maintenance Manager

On-site - Iraq - Baghdad 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Balad, Iraq*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Maintenance Manager Sr., the Vehicle Maintenance Manager manages the daily operation of Maintenance Department (MAINT) Field Maintenance Support (FMS) in support of the program. The Vehicle Maintenance Manager provides operational guidance and supervision to ensure compliance with the Performance Work Statement (PWS). Support capabilities include Production Control, Maintenance Sections (Wheel, Track, Armament/Small Arms, Heavy Equipment, Engineer & Special Purpose Equipment, HVAC, and Power Generation), Allied Trades and Locksmith. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Monitors Maintenance program production schedules and ensures all missions are executed on time and at the highest quality level possible. + Maintains frequent contact with customers regarding Maintenance performance and overall customer satisfaction. + Interfaces with customer contract personnel to ensure adherence to all contractual requirements. + Coordinates staffing requirements and technical approach for all task orders. Coordinates efforts to attain facilities and required infrastructure support for all task order off-site operations. + Ensures that the responsibilities, authorities, and accountability of all direct subordinates are defined and understood. + Ensures an operating environment which promotes and foster the principles of teamwork and a sound EHS culture. + Conducts regularly scheduled reviews with assigned programs related to on-going operations, budgets, performance measurements, customer satisfaction, contract compliance and forecast status to determine maintenance area progress toward stated goals, objectives and requirements. + Ensures that all assigned program activities and operations are carried out in compliance with V2X employee relations policies. + Provides a safe and secure workplace. + Sets the example for respect, responsibility and integrity. + Provides reports on all life safety, quality, and maintenance issues. + Performs routine inspections of all maintenance sections. + Performs other duties as assigned. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + 6-8 years of maintenance experience with 2-3 years in a management capacity of a similar project/ department/branch related to these functions. + Experience: + 6-8 years in the management of maintenance programs. + Specific experience in U.S. Army logistics management desirable. + Must display behaviors which embrace the Leadership Competency model: Create the Future, Deliver Results, Build thru Teamwork, Inspire Commitment, and Lead with Character. + Skills: + High-level organizational and planning skills, so that workflow is managed efficiently and accurately, with strong written and briefing skills, and capability to plan without much detailed guidance + Senior-level inter-personal skills with the ability to interact effectively with a large and multi-ethnic workforce + Energy and stamina that meets constant cycle of meetings and briefings; strong listing skills and ability to give detailed direction and guidance + Expert written and oral communications, must have high level of proficiency in the use of MS office suite, including Word, Excel, Outlook, and other related applications + Must have technical skills in the development and maintenance of quality programs with a strong customer orientation and focus + Supervisory Responsibilities: + Directly responsible to the Logistics Director and has overall responsibility for policies and procedures used in the performance of work + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

Full Time Gulf Talnet

Program Logistics And Property Manager

On-site - Iraq - Baghdad 28 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>Program logistics and property manager overview</h4> The program logistics and property manager will be primarily based in Baghdad, Iraq. The logistics and property manager will manage all supply chain services, including acquisitions, receiving, stocking, inventorying, issuing, and shipment of goods, utilizing resources to accomplish operational requirements. The logistics and property manager will report to program management to manage multiple geographical sites and functions to support critical client mission activities of this contract. The logistics and property manager is specifically accountable for proactively identifying, analyzing, and correcting systemic performance concerns, and for providing structured performance briefings to the program manager and business group vice president to ensure sustained contract compliance and mission readiness. The additional duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all-inclusive: <h4>Duties</h4> <ul> <li>Ensure proper material controls are in place, and operations are following established scope of work (SOW), standard operating procedures (SOP), and occupational, health and safety administration (OSHA) standards.</li> <li>Establish and maintain department performance baselines and key performance indicators (KPIs) for all logistics and property functions; conduct monthly trend analysis to proactively identify and address performance degradation before it impacts the embassy mission at BEC.</li> <li>Ensure equipment and material shipments are actively tracked and provide timely updates to program management, operations, construction, and other stakeholders as required to ensure all delivery delays are monitored and adjusted for.</li> <li>Review status of projects and budgets; manage schedules and prepare status reports to brief program stakeholders of performance, compliance, and anticipated gaps.</li> <li>Proactively escalate emerging performance risks and negative trends to the project manager and business group vice president through structured weekly and monthly briefings, ensuring leadership visibility and enabling timely corrective intervention.</li> <li>Assess project issues and develop resolutions to meet productivity, quality, and client-satisfaction goals and objectives. Collect, analyze, and summarize data for report preparation and submit written reports.</li> <li>Prepare and deliver structured quarterly performance briefings to the project manager and business group vice president covering KPI status, trend analysis, corrective actions in progress, workforce performance metrics, and forecasted risks to logistics operations at BEC.</li> <li>Conduct formal root cause analysis (RCA) for recurring logistics failures or chronic performance shortfalls; develop, implement, and track written corrective action plans (CAPs) with defined milestones, responsible parties, and completion timelines; report CAP status to program management at defined intervals.</li> <li>Direct the work of a diverse employee population assigned to the program.</li> <li>Responsible for coordinating subordinate employee recruitment, selection and training, performance assessment, work assignments, salary, and recognition/disciplinary actions.</li> <li>Identify chronic under-performance within the department workforce; develop and execute performance improvement plans (PIPs) with documented benchmarks, supervisory oversight, and outcome tracking to restore performance standards and prevent recurrence.</li> <li>Ensure that common supplies, materials, equipment, and services are procured from local and regional supply markets to the maximum extent practicable.</li> <li>Maintain effective, timely, and respectful communication and interaction with other employees and managers and support other organizations.</li> <li>Perform additional tasks and special projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> Minimum acceptable experience level: <ul> <li>Ten (10) years’ progressive experience, including staff management, in a high volume, multi-unit receiving/inventory or supply management environment.</li> <li>Demonstrated ability to achieve high standards of customer service while representing the company to customers.</li> <li>Demonstrated experience establishing, implementing, and managing formal performance improvement programs that address department deficiencies, restore contract compliance, and sustain corrected performance over time.</li> <li>Experience with supply chain management (SCM) systems particularly in relation to accurate inventory management.</li> <li>Experience developing, implementing, monitoring, evaluating, and driving the adoption of logistics processes as prescribed in the operations plan.</li> <li>Experience working independently with various functions and disciplines of supply chain and operations.</li> <li>Experience with business intelligence and data analysis, and research using the MS Office suite of programs.</li> </ul> Knowledge, skills, and abilities: <ul> <li>Knowledge of all principles and processes involved in operating and supporting supply chain functions at a large-scale overseas facility.</li> <li>Knowledge of the FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services/requirements in writing.</li> <li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations operating in an environment of constant change.</li> <li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast-paced and constantly changing environment.</li> <li>Ability to develop, monitor, and present department performance metrics using data-driven methods; demonstrated experience conducting trend analysis and presenting findings with actionable recommendations to senior program leadership (PM and VP level).</li> <li>Knowledge of corrective action plan (CAP) development, implementation, and tracking methodologies applicable to government property and logistics programs operating under FAR-based contracts in high-security, overseas environments.</li> </ul> Education: <ul> <li>A high school diploma or GED.</li> <li>An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of business administration, operations, supply chain management, government property administration, or a similar discipline preferred.</li> </ul> Licenses and certifications: <ul> <li>Valid drivers’ license from home of record.</li> <li>NPMA certification or ability to obtain within one year – CPPA (Certified Professional Property Administrator).</li> </ul> <h4>Desired qualifications</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> <li>Experience working with MAXIMO and/or AMRO systems.</li> </ul> <h4>Security and medical requirements</h4> <ul> <li>Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Expert professional oral and written English communication skills to present, facilitate, and disseminate information.</li> <li>Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and the customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety: Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. Each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams as appropriate.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum quality policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job.</li> </ul> <h4>Working and living conditions</h4> This position is in an austere environment with harsh and dangerous conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit (50-55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and ten hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

<h4>نظرة عامة على لوجستيات البرنامج ومدير الملكيات</h4> سيكون مدير اللوجستيات والملكيات للمشروع مقرًا بشكل أساسي في بغداد، العراق. سيتولى مدير اللوجستيات والملكيات إدارة جميع خدمات سلسلة الإمداد، بما في ذلك acquisitions, receiving, stocking, inventorying, issuing, and shipment of goods، مع استغلال الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية. سيخضع مدير اللوجستيات والملكيات لإدارة البرنامج لإدارة مواقع وظيفية وجغرافية متعددة ودعم أنشطة مهمة العملاء الأساسية لهذا العقد. يتحمل مدير اللوجستيات والملكيات بشكل محدد المسؤولية المسبقة عن تحديد الأداء النظامي وتحليله وتصحيح مشاكله، ولتقديم إحاطات أداء منسقة لمدير البرنامج ونائب رئيس مجموعة الأعمال لضمان الالتزام المستمر بالعقد وجاهزية المهمة. الواجبات والمسؤوليات الإضافية المدرجة أدناه تمثل طبيعة ونطاق العمل المعين وليست شاملة بالضرورة: <h4>الواجبات</h4> <ul> <li>ضمان وجود ضوابط المواد الصحيحة، وأن تكون العمليات وفق نطاق العمل المحدد (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP)، ومعايير إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA).</li> <li>إنشاء والحفاظ على خطوط أساس أداء القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع وظائف اللوجستيات والملكيات؛ إجراء تحليل اتجاه شهري لاستباقيًا تحديد ومعالجة تدهور الأداء قبل أن يؤثر على مهمة السفارة في BEC.</li> <li>ضمان تتبع شحنات المعدات والمواد بنشاط وتقديم تحديثات في الوقت المناسب لإدارة البرنامج والعمليات والبناء وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الضرورة لضمان مراقبة وتأخيرات التوصيل وتعديلها.</li> <li>مراجعة حالة المشاريع والميزانيات؛ إدارة الجداول الزمنية وإعداد تقارير الحالة لإطلاع أصحاب المصلحة في البرنامج بالأداء والامتثال والفجوات المتوقعة.</li> <li>تصعيد مخاطر الأداء الناشئة والاتجاهات السلبية بشكل مستبق إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال من خلال إحاطات أسبوعية وشهرية منسقة، لضمان رؤية القيادة وتمكين التدخل التصحيحي في الوقت المناسب.</li> <li>تقييم قضايا المشروع وتطوير حلول لتحقيق أهداف الإنتاجية والجودة ورضا العميل. جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها لإعداد التقارير وتقديم تقارير مكتوبة.</li> <li>إعداد وتقديم إحاطات أداء ربع سنوية هيكلية لمدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال تغطي حالة KPI، تحليل الاتجاهات، الإجراءات التصحيحية قيد التنفيذ، مقاييس أداء القوى العاملة، والتنبؤ بالمخاطر على لوجستيات العمليات في BEC.</li> <li>إجراء تحليل جذر السبب الرسمي (RCA) لفشل اللوجستيات المتكرر أو نواقص الأداء المستمرة؛ تطوير وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحي المكتوبة (CAPs) مع معالم محددة، أطراف مسؤولة، وجداول إتمام؛ الإبلاغ عن حالة CAP لإدارة البرنامج عند فترات محددة.</li> <li>إدارة عمل مجموعة موظفين متنوعة مكلفين بالبرنامج.</li> <li>المسؤول عن تنسيق توظيف وتعيين وتدريب الموظفين التابعين، وتقييم الأداء، وتوزيع الأعمال، والمرتبات، والإجراءات التقديرية/الانضباطية.</li> <li>تحديد قصور الأداء المزمن ضمن قوة قسم العمل؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الأداء (PIPs) بمعايير موثقة، إشراف إشرافي، وتتبع النتائج لاستعادة معايير الأداء ومنع التكرار.</li> <li>ضمان شراء الإمدادات والمواد والمعدات والخدمات الشائعة من الأسواق المحلية والإقليمية إلى أقصى حد ممكن عمليًا.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب ومحترم مع موظفين ومديرين آخرين ودعم منظمات أخرى.</li> <li>أداء مهام إضافية ومشروعات خاصة كما يُكلف.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> أقل مستوى خبرة مقبول: <ul> <li>عشر (10) سنوات من الخبرة التطويرية، بما في ذلك إدارة الموظفين، في بيئة استلام/جرد أو إدارة إمدادات ذات حجم عالي ومتعددة الوحدات.</li> <li>القدرة المثبتة على تحقيق معايير عليا من خدمة العملاء أثناء تمثيل الشركة أمام العملاء.</li> <li>خبرة مثبتة في إنشاء وتنفيذ وإدارة برامج تحسين الأداء الرسمية التي تعالج نقائص القسم، وتعيد الالتزام بالعقد، وتحافظ على الأداء المصحح عبر الوقت.</li> <li>خبرة في نظم إدارة سلسلة الإمداد (SCM) خاصة فيما يتعلق بإدارة الجرد الدقيقة.</li> <li>خبرة في تطوير وتنفيذ ومتابعة وتقييم وتفعيل اعتماد عمليات اللوجستيات كما هو موصى في خطة التشغيل.</li> <li>خبرة في العمل بشكل مستقل مع وظائف وتخصصات مختلفة لسلسلة الإمداد والعمليات.</li> <li>خبرة في الذكاء الأعمال وتحليل البيانات، وبحث باستخدام مجموعة برامج MS Office.</li> </ul> المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المشاركة في تشغيل ودعم وظائف سلسلة الإمداد في مرفق بعيد النطاق واسع النطاق.</li> <li>معرفة في FAR وممارسات رائدة في الصناعة بخصوص الملكية الحكومية. القدرة على توضيح الخدمات/المتطلبات كتابةً بوضوح وإيجاز.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة تعمل في بيئة تغير مستمرة.</li> <li>خبرة في التعامل الفعال مع موظفين من خارج البلد ومقر الإدارة، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة الإيقاع ومتغيرة باستمرار.</li> <li>القدرة على تطوير ومراقبة وتقديم مقاييس أداء القسم باستخدام أساليب قائمة على البيانات؛ خبرة مثبتة في إجراء تحليل الاتجاه وتقديم النتائج مع توصيات قابلة للتنفيذ لقادة البرنامج رفيعي المستوى (PM وVP).</li> <li>معرفة بتطوير وتنفيذ وتتبّع خطط العمل التصحيحية (CAP) المتعلقة ببرامج الملكية واللوجستيات الحكومية ضمن عقود FAR في بيئات عالية الأمن خارج البلاد.</li> </ul> التعليم: <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>يفضل درجة جامعية ولكن يمكن تعويضها بسنوات إضافية من إدارة الأعمال أو العمليات أو إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الملكية الحكومية أو تخصص مشابه مفضل.</li> </ul> الرخص والشهادات: <ul> <li>رخصة قيادة صالحة من بلد السجل.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة واحدة – CPPA (مدير الملكية المهنية المعتمدة).</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج البلاد وخبرة عمل سابق في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> <li>خبرة في العمل مع MAXIMO و/أو أنظمة AMRO.</li> </ul> <h4>متطلبات الأمن والطب</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية والمحافظة عليه. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>مهارات اتصالات شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية المهنية المتقدمة لعرض وتسهيل ونشر المعلومات.</li> <li>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب من Amentum والعميل للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li>السلامة: تؤمن Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع المتطلبات التدريبية والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف/الصديق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان السلامة وفرق السلامة حسب الاقتضاء.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفق الوثائق النظامية لأمن الجودة الخاصة بـ Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العميل.</li> <li>الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>بيئة العمل وسبل العيش</h4> هذا المنصب في بيئة مقفرة وظروف قاسية وخطيرة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية وشديدة. قد تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات الوظيفة العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك مستعدين وقادرين على الانتشار إلى العراق لفترات مطولة. جداول العمل هي ستة أيام على الأقل في الأسبوع وبواقع عشرة ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يوميًا وأسبوعيًا. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء أنشطة جسدية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل أجزاء ومعدات وأجهزة حتى الحد الأقصى المسموح به بموجب لوائح السلامة؛ الصعود والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري و

Full Time Bayt

IT Cyber Security Head-Onsite (IF)

On-site - Iraq - Baghdad 16 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IT Cyber Security Head-Onsite (IF) IT Cyber Security Head Position Information Job Title: IT Cyber Security Head Department: Information Technology / Cybersecurity Reports To: Cybersecurity Manager Direct Reports: Location: [Location] Employment Type: Full-Time Position Purpose The Head of Cybersecurity is responsible for leading the day-to-day cybersecurity function, managing cybersecurity operations, and overseeing the implementation of security controls across the organisation's Information Technology (IT) and Operational Technology (OT) environments. The role provides technical leadership to a small cybersecurity team and ensures cybersecurity risks are effectively identified, assessed, monitored, and mitigated. Working under the direction of the Cybersecurity Manager, the Head of Cybersecurity is accountable for the execution of the cybersecurity strategy, governance requirements, security operations, compliance activities, and cybersecurity improvement initiatives. Key Responsibilities Cybersecurity Leadership <ul><li>Lead and manage the cybersecurity team, providing technical guidance, mentoring, and performance management.</li><li>Coordinate cybersecurity activities across IT, OT, Digital, and business functions.</li><li>Act as the primary escalation point for cybersecurity operational issues.</li><li>Develop team capabilities, skills, and professional development plans.</li><li>Foster a strong cybersecurity culture throughout the organization.</li></ul> Security Operations <ul><li>Oversee Security Operations Centre (SOC) activities, whether internally delivered or outsourced.</li><li>Monitor security alerts, incidents, vulnerabilities, and threats.</li><li>Ensure effective incident detection, triage, investigation, containment, and recovery.</li><li>Lead cyber incident response activities and coordinate post-incident reviews.</li><li>Ensure cybersecurity monitoring and logging capabilities are maintained and optimized.</li></ul> Governance, Risk and Compliance <ul><li>Support the implementation and maintenance of the cybersecurity governance framework.</li><li>Manage cybersecurity risk assessments and risk treatment activities.</li><li>Maintain the cybersecurity risk register and track remediation actions.</li><li>Ensure compliance with applicable cybersecurity standards, regulatory requirements, and corporate policies.</li><li>Support internal and external cybersecurity audits.</li></ul> Security Architecture and Controls <ul><li>Ensure security controls are implemented and maintained across infrastructure, endpoints, cloud services, applications, and OT environments.</li><li>Review and approve security designs for new projects and technology implementations.</li><li>Support secure network segmentation and defense-in-depth strategies.</li><li>Oversee vulnerability management and remediation programs.</li></ul> Identity and Access Management <ul><li>Ensure privileged access management and identity governance controls are implemented and monitored.</li><li>Oversee periodic access reviews and segregation of duties assessments.</li><li>Support implementation of role-based access control (RBAC) frameworks.</li><li>Ensure compliance with least-privilege principles and account management standards.</li></ul>Vulnerability Management <ul><li>Direct vulnerability assessment and scanning activities.</li><li>Prioritize remediation activities based on business risk.</li><li>Monitor closure of identified vulnerabilities.</li><li>Provide reporting on remediation status and risk exposure.</li></ul> Third-Party Security <ul><li>Assess cybersecurity risks associated with suppliers and vendors.</li><li>Participate in vendor security reviews and due diligence assessments.</li><li>Ensure cybersecurity requirements are incorporated into contracts and procurement processes.</li></ul> Business Continuity and Resilience <ul><li>Support disaster recovery and business continuity planning.</li><li>Participate in cyber resilience exercises and simulations.</li><li>Ensure cybersecurity recovery requirements are incorporated into continuity plans.</li></ul> Security Awareness <ul><li>Develop and maintain cybersecurity awareness and training programs.</li><li>Promote security best practices across all levels of the organization.</li><li>Coordinate phishing simulation and awareness campaigns.</li></ul> Reporting and Performance Management <ul><li>Prepare cybersecurity dashboards and reports for management.</li><li>Provide regular updates to the Cybersecurity Manager on security posture, incidents, risks, and initiatives.</li><li>Track cybersecurity KPIs and KRIs.</li><li>Monitor progress against the cybersecurity roadmap.</li></ul> Key Deliverables <ul><li>Cybersecurity Risk Register</li><li>Security Incident Reports</li><li>Vulnerability Management Reports</li><li>Compliance and Audit Reports</li><li>Cybersecurity KPI/KRI Dashboard</li><li>Security Awareness Program</li><li>Security Standards and Procedures</li><li>Incident Response Plans</li><li>Privileged Access Reviews</li><li>Third-Party Security Assessments</li><li>Cybersecurity Roadmap Progress Reporting</li></ul> Required Qualifications Essential <ul><li>Bachelor's degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, Engineering, or related discipline.</li><li>Minimum 8-10 years of cybersecurity experience.</li><li>Minimum 3-5 years of cybersecurity leadership or management experience.</li><li>Experience across security operations, risk management, governance, and security architecture.</li><li>Experience managing third-party cybersecurity service providers.</li></ul> Preferred Certifications One or more of: <ul><li>CISSP</li><li>CISM</li><li>CRISC</li><li>GSEC</li><li>GIAC Certifications</li><li>ISO 27001 Lead Implementer or Lead Auditor</li><li>IEC 62443 Cybersecurity Certifications</li><li>Microsoft Security Certifications</li><li>CCSP</li></ul> Knowledge and Experience Technical Knowledge <ul><li>Security Operations and Incident Response</li><li>SIEM and Security Monitoring Platforms</li><li>Endpoint Detection and Response (EDR/XDR)</li><li>Microsoft Security Technologies</li><li>Identity and Access Management</li><li>Privileged Access Management</li><li>Vulnerability Management</li><li>Cloud Security (Azure/AWS)</li><li>Network Security</li><li>OT/ICS Cybersecurity</li><li>Security Architecture Principles</li></ul>Governance Knowledge <ul><li>NIST Cybersecurity Framework</li><li>NIST SP 800-53</li><li>NIST Incident Response Framework</li><li>IEC 62443</li><li>ISO 27001</li><li>CIS Critical Security Controls</li><li>Risk Management Frameworks</li></ul> Key Competencies <ul><li>Leadership and Team Management</li><li>Strategic Thinking</li><li>Risk-Based Decision Making</li><li>Communication and Stakeholder Management</li><li>Incident Management</li><li>Problem Solving</li><li>Vendor Management</li><li>Project Management</li><li>Analytical Thinking</li><li>Report Writing and Executive Presentation Skills</li></ul> Authority Levels The Head of Cybersecurity is authorized to: <ul><li>Direct cybersecurity operational activities.</li><li>Lead cybersecurity incident response activities.</li><li>Escalate significant cyber risks to the Cybersecurity Manager.</li><li>Recommend security control implementations.</li><li>Initiate emergency security containment actions during cybersecurity incidents.</li><li>Review and approve cybersecurity operational standards and procedures.</li></ul> Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Mean Time to Detect (MTTD)</li><li>Mean Time to Respond (MTTR)</li><li>Vulnerability Remediation Compliance Rate</li><li>Security Awareness Completion Rate</li><li>Audit Finding Closure Rate</li><li>Privileged Access Review Completion Rate</li><li>Security Incident Reduction Trends</li><li>Cybersecurity Roadmap Delivery Performance</li><li>Third-Party Security Assessment Completion Rate</li><li>Compliance with Security Standards and Policies</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: رئيس الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات - في الموقع (IF) رئيس الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات معلومات الوظيفة المسمى الوظيفي: رئيس الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات القسم: تكنولوجيا المعلومات / الأمن السيبراني يرفع تقاريره إلى: مدير الأمن السيبراني المرؤوسون المباشرون: الموقع: [الموقع] نوع التوظيف: دوام كامل الغرض من الوظيفة يتولى رئيس الأمن السيبراني مسؤولية قيادة وظيفة الأمن السيبراني اليومية، وإدارة عمليات الأمن السيبراني، والإشراف على تنفيذ ضوابط الأمن عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات (IT) والتكنولوجيا التشغيلية (OT) الخاصة بالمؤسسة. يوفر هذا الدور قيادة فنية لفريق أمن سيبراني صغير ويضمن تحديد مخاطر الأمن السيبراني وتقييمها ومراقبتها والحد منها بفعالية. يعمل رئيس الأمن السيبراني تحت توجيه مدير الأمن السيبراني، وهو مسؤول عن تنفيذ استراتيجية الأمن السيبراني، ومتطلبات الحوكمة، وعمليات الأمن، وأنشطة الامتثال، ومبادرات تحسين الأمن السيبراني. المسؤوليات الرئيسية قيادة الأمن السيبراني <ul><li>قيادة وإدارة فريق الأمن السيبراني، وتقديم التوجيه الفني والإرشاد وإدارة الأداء.</li><li>تنسيق أنشطة الأمن السيبراني عبر تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا التشغيلية والوظائف الرقمية ووظائف الأعمال.</li><li>العمل كنقطة تصعيد رئيسية للمشكلات التشغيلية المتعلقة بالأمن السيبراني.</li><li>تطوير قدرات الفريق ومهاراته وخطط التطوير المهني.</li><li>تعزيز ثقافة أمن سيبراني قوية في جميع أنحاء المؤسسة.</li></ul> عمليات الأمن <ul><li>الإشراف على أنشطة مركز عمليات الأمن (SOC)، سواء المقدمة داخليًا أو المصدرة لجهات خارجية.</li><li>مراقبة التنبيهات الأمنية والحوادث والثغرات الأمنية والتهديدات.</li><li>ضمان الكشف الفعال عن الحوادث، وتصنيفها، والتحقيق فيها، واحتوائها، والتعافي منها.</li><li>قيادة أنشطة الاستجابة للحوادث السيبرانية وتنسيق مراجعات ما بعد الحادث.</li><li>ضمان الحفاظ على قدرات مراقبة وتسجيل الأمن السيبراني وتحسينها.</li></ul> الحوكمة والمخاطر والامتثال <ul><li>دعم تنفيذ وصيانة إطار حوكمة الأمن السيبراني.</li><li>إدارة تقييمات مخاطر الأمن السيبراني وأنشطة معالجة المخاطر.</li><li>الاحتفاظ بسجل مخاطر الأمن السيبراني ومتابعة إجراءات المعالجة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الأمن السيبراني المعمول بها والمتطلبات التنظيمية والسياسات المؤسسية.</li><li>دعم عمليات تدقيق الأمن السيبراني الداخلية والخارجية.</li></ul> البنية التحتية وضوابط الأمن <ul><li>ضمان تنفيذ ضوابط الأمن والحفاظ عليها عبر البنية التحتية، والأجهزة الطرفية، والخدمات السحابية، والتطبيقات، وبيئات التكنولوجيا التشغيلية (OT).</li><li>مراجعة واعتماد التصاميم الأمنية للمشاريع الجديدة وتطبيقات التكنولوجيا.</li><li>دعم تجزئة الشبكة الآمنة واستراتيجيات الدفاع العميق.</li><li>الإشراف على برامج إدارة الثغرات الأمنية ومعالجتها.</li></ul> إدارة الهوية والوصول <ul><li>ضمان تنفيذ ومراقبة ضوابط إدارة الوصول المميز وحوكمة الهوية.</li><li>الإشراف على المراجعات الدورية للوصول وتقييمات الفصل بين المهام.</li><li>دعم تنفيذ أطر التحكم في الوصول القائم على الأدوار (RBAC).</li><li>ضمان الامتثال لمبادئ الحد الأدنى من الصلاحيات ومعايير إدارة الحسابات.</li></ul>إدارة الثغرات الأمنية <ul><li>توجيه أنشطة تقييم الثغرات الأمنية وفحصها.</li><li>تحديد أولوية أنشطة المعالجة بناءً على مخاطر الأعمال.</li><li>مراقبة إغلاق الثغرات الأمنية المحددة.</li><li>تقديم تقارير عن حالة المعالجة والتعرض للمخاطر.</li></ul> أمن الجهات الخارجية <ul><li>تقييم مخاطر الأمن السيبراني المرتبطة بالموردين والبائعين.</li><li>المشاركة في المراجعات الأمنية للبائعين وتقييمات العناية الواجبة.</li><li>ضمان إدراج متطلبات الأمن السيبراني في العقود وعمليات الشراء.</li></ul> استمرارية الأعمال والمرونة <ul><li>دعم التخطيط للتعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال.</li><li>المشاركة في تمارين ومحاكاة المرونة السيبرانية.</li><li>ضمان إدراج متطلبات التعافي الخاصة بالأمن السيبراني في خطط الاستمرارية.</li></ul> التوعية الأمنية <ul><li>تطوير وصيانة برامج التوعية والتدريب على الأمن السيبراني.</li><li>تعزيز أفضل الممارسات الأمنية على جميع مستويات المؤسسة.</li><li>تنسيق حملات التوعية ومحاكاة التصيد الاحتيالي.</li></ul> التقارير وإدارة الأداء <ul><li>إعداد لوحات معلومات وتقارير الأمن السيبراني للإدارة.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة لمدير الأمن السيبراني حول الوضع الأمني والحوادث والمخاطر والمبادرات.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) للأمن السيبراني.</li><li>مراقبة التقدم المحرز مقابل خارطة طريق الأمن السيبراني.</li></ul> المخرجات الرئيسية <ul><li>سجل مخاطر الأمن السيبراني</li><li>تقارير الحوادث الأمنية</li><li>تقارير إدارة الثغرات الأمنية</li><li>تقارير الامتثال والتدقيق</li><li>لوحة معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية/مؤشرات المخاطر الرئيسية للأمن السيبراني</li><li>برنامج التوعية الأمنية</li><li>المعايير والإجراءات الأمنية</li><li>خطط الاستجابة للحوادث</li><li>مراجعات الوصول المميز</li><li>تقييمات أمن الجهات الخارجية</li><li>تقارير التقدم في خارطة طريق الأمن السيبراني</li></ul> المؤهلات المطلوبة الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال الأمن السيبراني.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في قيادة أو إدارة الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في عمليات الأمن، وإدارة المخاطر، والحوكمة، والبنية التحتية للأمن.</li><li>خبرة في إدارة مزودي خدمات الأمن السيبراني من الجهات الخارجية.</li></ul> الشهادات المفضلة واحدة أو أكثر من الشهادات التالية: <ul><li>CISSP</li><li>CISM</li><li>CRISC</li><li>GSEC</li><li>شهادات GIAC</li><li>كبير منفذي أو كبير مدققي ISO 27001</li><li>شهادات الأمن السيبراني IEC 62443</li><li>شهادات مايكروسوفت للأمن</li><li>CCSP</li></ul> المعرفة والخبرة المعرفة الفنية <ul><li>عمليات الأمن والاستجابة للحوادث</li><li>منصات SIEM والمراقبة الأمنية</li><li>اكتشاف التهديدات والاستجابة لها في الأجهزة الطرفية (EDR/XDR)</li><li>تقنيات مايكروسوفت الأمنية</li><li>إدارة الهوية والوصول</li><li>إدارة الوصول المميز</li><li>إدارة الثغرات الأمنية</li><li>أمن السحابة (Azure/AWS)</li><li>أمن الشبكات</li><li>الأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية/أنظمة التحكم الصناعي (OT/ICS)</li><li>مبادئ البنية التحتية الأمنية</li></ul>معرفة الحوكمة <ul><li>إطار الأمن السيبراني NIST</li><li>NIST SP 800-53</li><li>إطار الاستجابة للحوادث NIST</li><li>IEC 62443</li><li>ISO 27001</li><li>عناصر التحكم الأمنية الهامة CIS</li><li>أطر إدارة المخاطر</li></ul> الكفاءات الرئيسية <ul><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>اتخاذ القرارات القائمة على المخاطر</li><li>التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة الحوادث</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة البائعين</li><li>إدارة المشاريع</li><li>التفكير التحليلي</li><li>كتابة التقارير ومهارات العرض التقديمي التنفيذي</li></ul> مستويات السلطة رئيس الأمن السيبراني مخول بـ: <ul><li>توجيه الأنشطة التشغيلية للأمن السيبراني.</li><li>قيادة أنشطة الاستجابة للحوادث السيبرانية.</li><li>تصعيد المخاطر السيبرانية الهامة إلى مدير الأمن السيبراني.</li><li>التوصية بتنفيذ ضوابط الأمن.</li><li>بدء إجراءات احتواء الأمن الطارئة أثناء الحوادث السيبرانية.</li><li>مراجعة واعتماد المعايير والإجراءات التشغيلية للأمن السيبراني.</li></ul> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>متوسط الوقت اللازم للاكتشاف (MTTD)</li><li>متوسط الوقت اللازم للاستجابة (MTTR)</li><li>معدل الامتثال لمعالجة الثغرات الأمنية</li><li>معدل إكمال التوعية الأمنية</li><li>معدل إغلاق نتائج التدقيق</li><li>معدل إكمال مراجعة الوصول المميز</li><li>اتجاهات الحد من الحوادث الأمنية</li><li>أداء تنفيذ خارطة طريق الأمن السيبراني</li><li>معدل إكمال تقييم أمن الجهات الخارجية</li><li>الامتثال لمعايير وسياسات الأمن</li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Head of Airside Operations Department

On-site - Iraq - Karbala 20 July 2026

Sales

Job description: • The incumbent is responsible for the management and supervision of all airside operations activities at Karbala International Airport (KIA), requiring specific technical competencies, skills and behavioral attributes, ensuring a safe, secure and efficient airside environment in full compliance with applicable national regulations and ICAO SARPS, including oversight of airside safety, permits and licensing, wildlife and landscaping and standards training and development Sections. Human and Technical Resources • Ensures that subordinate Sections have the necessary and appropriate number of staff to provide the services and tasks within airside operations, and that they have received training on the competencies and skills required for their functions; • Determines and evaluates that the Sections within ASO Department have the necessary number and type of equipment required for operational tasks, that they are properly maintained, and that they are in good and safe operating condition; • Plans, coordinates and supervises the execution of all operational activities within the ASO Department, including AMG, SST, PEL and WLS Sections; • Implements and enforces the approved corporative policies within the Airside Operations Department; Planning and Programmes • Develop, implement and maintain the ASO Manuals and all associated airside standard operational procedures (SOPs), in compliance with ICAA ICAR 12, ICAO Annex 14 SARPs, and KIA requirements; ensure periodic review, update and formal approval of all operational documents. • Coordinate the preparation, review and approval of all ASO SOPs, and Work Instructions (WIs) for all sections (AMG, SST, PEL and WLS), ensuring alignment with the AOM and applicable regulatory requirements. • Develop and maintain the ASO Annual Training Programme, covering initial qualification, recurrent and competency-based training for all ASO staff, including airside safety, airside driving, wildlife hazard management and standards, in compliance with ICAA and ICAO SARPS. • Prepare and maintain the Airside Contingency Plan covering abnormal and disrupted airside operations scenarios, including runway and taxiway closures, FOD events, wildlife strikes, and airside emergencies; ensure alignment with the Airport Emergency Plan (AEP) and that all ASO staff are trained on their respective roles and procedures. • In coordination with the E&M Department, support the development of the ASO Equipment and Vehicle Maintenance Plan, defining preventive maintenance schedules, inspection cycles and replacement planning for all ASO operational equipment, airside vehicles and specialist tools assigned to the department. • Prepare and submit the annual ASO Plan, including operational objectives, KPIs, resource needs and CAPEX/OPEX proposals, aligned with airport strategic goals; monitor progress and report to the Airport Operations Director. Core Operational, Corporate and Compliance Activities • Develop, implement and review airside operational manuals, procedures and instructions to ensure safe and efficient airside operations at KIA. • Develop and implement airside operational procedures in compliance with ICAA ICAR 12 and other applicable regulations, and ICAO Annex 14 SARPS; • Manage and oversee all airside driver´s and vehicles permits licensing and activities, ensuring compliance with ICAA requirements and applicable airside regulations. • Manage the Wildlife Hazard Management Programme in accordance with ICAA reegulations and ICAO Doc 9137 Part 3, ensuring effective control of wildlife hazards on and around KIA airside area. • Oversee and monitor all the activities and airside works performed by contractors or subcontractors on the airside, providing escort whener required and necessary; • Liaise with the GHS Department, any other ground service providers, airlines, and other airside stakeholders, ensuring alignment with airside regulatory requirements and operational standards. • Develop and monitor airside operational performance metrics, KPIs and service level indicators, ensuring continuous improvement in airside safety and operational efficiency. • Participate in and support the airport committees established by ICAA and/or defined by ICAO, contributing as a subject matter expert on airside operations matters; • Serves as a member of the Airside Operations Department, on the Runway Safety Committee, and Safety and Environmental Committee (if established); • Serves as a member of the EOC and Airport Crisis Management Center; • Advises the Airport Operations Director on various technical/operational airside matters; • Prepares, coordinates and reviews airside-related correspondence with external agencies, regulators and other stakeholders; • Serves as a member of the Airside Operations Department management team and participates in planning for operational matters affecting the department’s activities; Human Resources Management • Promotes and systematically ensures the correct application of all company policies regarding human resources and corporate processes; • Coordinates and ensures the correct management of the tasks and human resources within the subordinate departments and Sections; • Conducts annual performance and competency reviews and ensures that all employees are adequately and properly trained and qualified to perform the assigned duties; • Manages and mobilizes human resources within the subordinate units to support emergency and contingency situations, as required by the Airport Emergency Plan and Security Program. • Ensures distribution and use of required Personal Protective Equipment (PPE) and monitors and reports all incidents and OHS situations to the Safety Office. • Manages the human resources of the Airside Operations Department and liaises with the Human Resources Department on all personnel matters, namely departmental needs, resignations, absences, disciplinary matters, etc; Budget and Activity Plans • Coordinates and reviews the department's annual OPEX budget and CAPEX investment proposals and revisions; • Consolidates and implements the department's annual plans, including training; • Consolidates and prepares the department activity report; • Conducts and coordinates annual performance reviews; • Replaces the Airport Operations Director on an interim basis, in the event of his absence or disability, by specific act of delegation. Quality and Environmental Management (QMS / EMS) • Ensures the establishment, implementation and maintenance of the SMS and EMS throughout the Airside Operations Department; • Approves the relevant SMS and EMS documents within the ASO Department, and coordinates the preparation and review of manuals, plans and operational procedures (SOPs), to submit to the Airport Operations Director for approval; • Ensures the implementation of the related airport Committees objectives and recommendations within the Airside Operations Department; Safety Management System (SMS) • Ensures the implementation of the SMS and safety policies as defined by the company within the Airside Operations Department; • Conducts Hazard / Risk Assessments and prepares Safety Action Plans accordingly in close coordination with the Safety Office; • Reports all potential hazards, safety concerns, incidents and accidents to the Safety Office and ensures that safety is an integral part of all activities and resulting responsibilities; • Serves as a member of KIA’s Aerodrome Safety Committee, Runway Safety Committee, and Wildlife Hazard Management Committee, as applicable.Education • Bachelor’s degree in Airport/Aviation Management or related field (Master’s degree preferred). • IAP Accreditation (is a plus) Experience • Minimum 12 years of experience in international airport airside operations, at least 5 of which in managerial functions. Computer Skills • Knowledgeable in Microsoft Office suite (user´s perspective) • Able to manage other specific project/management software, provided adequate training. Language Skills • English: Solid written and spoken (essential) • Arabic: Desirable. Training Requirements • Certification in Airside Operations, SMS, or Airport Management from recognized aviation bodies (ACI, IATA, or ICAO). • Aerodrome/Airside Operations certification (e.g. ICAO, ACI) highly desirable. • A valid Category B Airside Driving Permit.( Highly Desirable)

الوصف الوظيفي: • المسؤول هو عن إدارة وإشراف جميع أنشطة عمليات المجال الجوي في مطار كربلاء الدولي (KIA)، ويتطلب كفاءات تقنية محددة ومهارات وصفات سلوكية، لضمان بيئة جوية آمنة ومأمونة وفعالة ومتوافقة بالكامل مع الأنظمة الوطنية المعمول بها ومعايير ICAO SARPS، بما في ذلك الإشراف على سلامة المجال الجوي والتصاريح والترخيص، والتنوع الحيوي والمناظر الطبيعية والتدريب والمعايير والتنمية في الأقسام. الموارد البشرية والفنية • يضمن أن الأقسام الفرعية لديها العدد والعدد المناسب من الموظفين لتقديم الخدمات والمهام ضمن عمليات المجال الجوي، وأنهم تلقوا التدريب على الكفاءات والمهارات المطلوبة لوظائفهم؛ • يحدد ويقيّم أن الأقسام ضمن قسم ASO لديها العدد ونوع المعدات الضروري للمهام التشغيلية، وأنها مطابقة للصيانة بشكل صحيح وفي حالة تشغيلية آمنة؛ • يخطط ويُنسّق ويشرف على تنفيذ جميع الأنشطة التشغيلية داخل قسم ASO، بما في ذلك أقسام AMG وSST وPEL وWLS؛ • يطبق ويفرض السياسات المؤسسية المعتمدة ضمن قسم عمليات المجال الجوي؛ التخطيط والبرامج • تطوير وتنفيذ والحفاظ على أدلة ASO وجميع إجراءات التشغيل القياسية المرتبطة بالمجال الجوّي (SOPs)، بما يتوافق مع ICAA ICAR 12 وICAO Annex 14 SARPS ومتطلبات KIA؛ ضمان المراجعة الدورية والتحديث والموافقة الرسمية بجميع المستندات التشغيلية. • تنسيق إعداد ومراجعة واعتماد جميع SOPs وإرشادات العمل (WIs) لجميع الأقسام (AMG وSST وPEL وWLS)، لضمان الاتساق مع AOM والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. • تطوير والحفاظ على برنامج التدريب السنوي لـ ASO، ويشمل التأهيل الأولي والتدريب المتكرر والتدريب القائم على الكفاءة لجميع موظفي ASO، بما في ذلك السلامة على المجال الجوي، قيادة المجال الجوي، إدارة مخاطر الحياة البرية والمعايير، بما يتوافق مع ICAA وSARPS ICAO. • إعداد والحفاظ على خطة طوارئ المجال الجوي التي تغطي سيناريوهات التشغيل الجوي غير الطبيعية والمتعطلة، بما في ذلك إغلاق المدرج وممرات المركبات، حوادث الأشياء المدرجة، ضربات الحياة البرية، والطوارئ في المجال الجوي؛ وضمان الاتساق مع خطة مطار الطوارئ (AEP) وأن يتم تدريب جميع موظفي ASO على أدوارهم وإجراءاتهم المعنية. • بالتنسيق مع قسم الهندسة والصيانة E&M، دعم تطوير خطة صيانة معدات ومركبات ASO، تحديد جداول الصيانة الوقائية، ودورات التفتيش وخطة الاستبدال لجميع معدات ASO التشغيلية ومركبات المجال الجوي والأدوات المتخصصة المخصصة للقسم. • إعداد وتقديم خطة ASO السنوية، بما في ذلك الأهداف التشغيلية ومؤشرات الأداء وسد الاحتياجات والاقتراحات الرأسمالية/التشغيلية، متوافقة مع الأهداف الإستراتيجية للمطار؛ متابعة التقدم والتقرير إلى مدير عمليات المطار. الأنشطة التشغيلية الأساسية والالتزامات المؤسسية والامتثال • تطوير وتنفيذ ومراجعة أدلة وعلوم التشغيل للمجال الجوي والإجراءات والتعليمات لضمان عمليات آمنة وفعالة في المجال الجوي بمطار كيا. • تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل في المجال الجوي وفقاً لـ ICAA ICAR 12 والأنظمة المعمول بها وICAO Annex 14 SARPS؛ • إدارة والإشراف على جميع تصاريح السائقين والمركبات والأنشطة المرتبطة بها، وضمان الامتثال لمتطلبات ICAA واللوائح المعمول بها في المجال الجوي. • إدارة برنامج إدارة مخاطر الحياة البرية وفقاً لإطار ICAA ولوائح ICAO Doc 9137 Part 3، مع ضمان السيطرة الفعالة على مخاطر الحياة البرية في منطقة المجال الجوي حول KIA. • الإشراف والمراقبة على جميع الأنشطة والأعمال الجوية التي يقوم بها المقاولون أو المتعهدون من الباطن في المجال الجوي، مع تقديم المرافقة عند الحاجة والضرورة؛ • التنسيق مع قسم GHS ومقدمي الخدمات الأرضية وشركات الطيران وأصحاب المصلحة الآخرين في المجال الجوي، لضمان الاتساق مع متطلبات التنظيمات الجوية والمعايير التشغيلية. • تطوير ومراقبة مقاييس الأداء التشغيلية للمجال الجوي ومؤشرات الأداء ومؤشرات مستوى الخدمة، لضمان التحسين المستمر في السلامة التشغيلية وكفاءة المجال الجوي. • المشاركة في ودعم اللجان المطار المعيّنة من قبل ICAA و/أو المعتمدة من ICAO، والمساهمة كخبير موضوع في مسائل عمليات المجال الجوي؛ • العمل كعضو في قسم عمليات المجال الجوي، في لجنة سلامة المدارج ولجنة السلامة والبيئة (إن وجدت); • العمل كعضو في EOC ومركز إدارة أزمات المطار؛ • تقديم المشورة لمدير عمليات المطار في مختلف المسائل التقنية/التشغيلية الخاصة بالمجال الجوي؛ • إعداد وتنسيق ومراجعة المراسلات المتعلقة بالمجال الجوي مع الوكالات الخارجية والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين؛ • العمل كعضو في فريق إدارة قسم عمليات المجال الجوي والمشاركة في التخطيط لمسائل تشغيلية تؤثر على أنشطة القسم؛ إدارة الموارد البشرية • تعزيز والتأكد بشكل منهجي من التطبيق الصحيح لجميع سياسات الشركة المتعلقة بالموارد البشرية والعمليات المؤسسية؛ • التنسيق وضمان الإدارة الصحيحة للمهام والموارد البشرية داخل الأقسام الفرعية والأقسام؛ • إجراء تقييمات الأداء والكفاءات السنوية والتأكد من أن جميع الموظفين مدربون ومؤهلون بشكل كافٍ لأداء الواجبات المكلفين بها؛ • إدارة وتعبئة الموارد البشرية ضمن الوحدات الفرعية لدعم حالات الطوارئ والظروف الطارئة، كما يفرضه Airport Emergency Plan وبرنامج الأمن. • ضمان توزيع واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) ومراقبة وتقرير جميع الحوادث وحالات الصحة والسلامة المهنية إلى مكتب السلامة. • إدارة الموارد البشرية لقسم عمليات المجال الجوي والتواصل مع قسم الموارد البشرية في جميع شؤون الموظفين، أي احتياجات القسم والاستقالات والغيابات والمسائل التأديبية، وغيرها؛ خطط الميزانية والأنشطة • تنسيق ومراجعة ميزانية التشغيل السنوية للقسم واستثمارات CAPEX ومقترحاتها وتحديثها؛ • دمج وتنفيذ الخطط السنوية للقسم، بما في ذلك التدريب؛ • دمج وإعداد تقرير نشاط القسم؛ • إجراء وتنسيق التقييمات السنوية للأداء؛ • استبدال مدير عمليات المطار بشكل مؤقت في حال غيابه أو عجزه، بقرار تفويض محدد. إدارة الجودة والبيئة (QMS / EMS) • ضمان إنشاء وتنفيذ وصيانة نظام إدارة السلامة والأمن (SMS) ونظام إدارة البيئة (EMS) في جميع أقسام عمليات المجال الجوي؛ • اعتماد المستندات ذات الصلة بـ SMS و EMS داخل قسم ASO، وتنسيق إعداد ومراجعة الكُتب والخطط والإجراءات التشغيلية (SOPs)، وتقديمها إلى مدير عمليات المطار للموافقة؛ • ضمان تنفيذ أهداف وتوصيات لجان المطار ذات الصلة ضمن قسم عمليات المجال الجوي؛ Safety Management System (SMS) • ضمان تنفيذ نظام SMS وسياسات السلامة كما حددتها الشركة داخل قسم عمليات المجال الجوي؛ • إجراء تقييمات المخاطر/المخاطر وإعداد خطط إجراءات السلامة وفقاً للتنسيق الوثيق مع مكتب السلامة؛ • الإبلاغ عن جميع المخاطر المحتملة ومواضيع السلامة والحوادث إلى مكتب السلامة والتأكد من أن السلامة هي جزء لا يتجزأ من جميع الأنشطة والمسؤوليات الناتجة؛ • العمل كعضو في لجنة سلامة المدرج في KIA، ولجنة سلامة المدارج، ولجنة إدارة مخاطر الحياة البرية، حسب الاقتضاء.التعليم • درجة البكالوريوس في إدارة المطارات/الطيران أو مجال ذي صلة (يفضل وجود ماجستير). • اعتماد IAP (إضافةً مميزة) الخبرة • 12 عامًا على الأقل من الخبرة في عمليات المجال الجوي الدولي، بما لا يقل عن 5 سنوات في وظائف إشرافية. المهارات الحاسوبية • إتقان حزمة Microsoft Office (من منظور المستخدم) • القدرة على إدارة برامج إدارة المشروع/إدارة أخرى محددة، مع توفير التدريب الكافي. مواهب اللغة • الإنجليزية: كتابة وتحدث قويين (أساسي) • العربية: مرغوب. متطلبات التدريب • شهادة في عمليات المجال الجوي/SMS أو إدارة المطارات من هيئات الطيران المعترف بها (ACI، IATA، أو ICAO). • شهادة عمليات مطار/مجال جوي (ICAO، ACI) مرغوبة بشدة. • رخصة قيادة مجالية من النوع B صالحة. (مرغوب فيه بشدة)

Full Time 7 to 14 years Naukri Gulf

Quality Manager

On-site - Iraq - Baghdad Tuesday

Manufacturing & Production

The BLiSS Quality Manager is responsible for implementing, overseeing, and continuously improving the Quality Management System (QMS) for the Baghdad Life Support Services (BLiSS) contract in direct support of the U.S. Department of State (DOS). This role ensures that all life support functions across multiple task orders are executed in full compliance with contractual requirements, ISO 9001:2015 standards, U.S. Government regulations, Government of Iraq (GOI) laws, and Combating Trafficking in Persons (CTIPs) requirements under FAR 52.222-50. Operating in a high-security, multicultural environment, the Quality Manager oversees quality assurance activities for both the Baghdad Embassy Compound (BEC) and the Baghdad Diplomatic Support Center (BDSC). The role serves as the primary interface between the Program Management Office (PMO), site leadership, DOS representatives, and Quality Inspectors, ensuring adherence to all quality and ethical conduct standards, including the prevention, detection, and reporting of CTIPs violations. This position provides leadership for the quality program across multiple geographical sites and functions, making decisions, managing work requirements, and directing a skilled team in an environment that demands flexibility, adaptability, and responsiveness. The duties and responsibilities listed below represent the nature and level of work assigned and are not all-inclusive. The position reports to the BLiSS Deputy Program Manager. Duties and Responsibilities: 1. Quality Program Management Implement, monitor, and continually improve the QMS in alignment with ISO 9001:2015 standards, contractual requirements, Standard Operating Procedures (SOPs) and DOS quality policies.Oversee quality assurance activities across all BLiSS life support task orders at multiple sites.Conduct internal audits, inspections, and performance reviews to verify compliance with U.S. Government regulations, GOI laws, and contractual deliverables.Ensure corrective and preventive actions (CAPA) are implemented promptly to address non-conformance issues. 2. CTIPs Compliance Lead the implementation and monitoring of the DOS Combating Trafficking in Persons (CTIPs) program requirements under FAR 52.222-50.Ensure all contractor personnel and subcontractors:Complete mandatory CTIPs training.Comply with prohibitions against severe forms of trafficking in persons, procuring commercial sex acts, and using forced labor.Do not confiscate or deny access to employee identity or immigration documents.Are not subjected to recruitment fees or provided substandard housing.Develop and enforce procedures for detecting, preventing, and reporting CTIPs violations.Serve as a focal point for receiving CTIPs concerns and ensure they are reported through proper channels in accordance with DOS and company policy.Coordinate with HR, security, and program leadership to maintain accurate CTIPs compliance records for audits. 3. Stakeholder Engagement Serve as the primary liaison between PMO leadership, DOS representatives, site leadership, and Quality Inspectors to ensure clear communication and alignment on quality and compliance objectives.Provide subject matter expertise to site managers and functional leads regarding QMS processes, CTIPs obligations, and compliance best practices. 4. Training and Awareness Develop and deliver training programs on QMS procedures, contract compliance, and CTIPs requirements for both direct and subcontractor staff.Promote a culture of accountability, ethical conduct, and continuous improvement throughout all BLiSS operations. 5. Audit and Inspection Readiness Prepare for and support DOS quality inspections, independent audits, and customer reviews.Maintain documentation and records required for demonstrating compliance with QMS and CTIPs standards. Desired Candidate Profile Minimum Requirements: Bachelor’s degree in quality management, engineering, business administration, or related field.ISO 9001:2015 Lead Auditor certification preferred.Minimum 7 years of experience in quality management within a government contracting environment, preferably in OCONUS or contingency operations.Strong knowledge of FAR 52.222-50 and DOS CTIPs compliance requirements.Experience conducting audits, managing CAPA processes, and developing compliance training programs.Ability to work in high-security and multicultural environments.Excellent communication, leadership, and analytical skills. Work Environment: Position is based in Iraq, working across multiple BLiSS sites.Requires flexibility to work in a contingency operations environment under high-security conditions.May involve travel between BEC, BDSC, and other DOS-supported locations. Education: Bachelor’s degree in quality management, engineering, business administration. Licenses and Certifications: ISO 9001:2015 Lead Auditor certification preferred, valid drivers’ license from Home of Record.  Security Vetting: Candidate must be able to obtain a favorable USG MRPT or Secret clearance. Language Skills: Proficiency in written and oral English language. Medical: Successfully complete a medical examination for deployment to Iraq.

يتولى مدير الجودة في عقد خدمات دعم الحياة في بغداد (BLiSS) مسؤولية تنفيذ وإشراف والتحسين المستمر لنظام إدارة الجودة (QMS) لدعم وزارة الخارجية الأمريكية (DOS) بشكل مباشر. يضمن هذا الدور تنفيذ جميع وظائف دعم الحياة عبر أوامر المهام المتعددة بالامتثال التام للمتطلبات التعاقدية، ومعايير ISO 9001:2015، ولوائح الحكومة الأمريكية، وقوانين الحكومة العراقية (GOI)، ومتطلبات مكافحة الاتجار بالبشر (CTIPs) بموجب FAR 52.222-50. من خلال العمل في بيئة متعددة الثقافات وعالية التأمين، يشرف مدير الجودة على أنشطة ضمان الجودة لكل من مجمع السفارة الأمريكية في بغداد (BEC) ومركز الدعم الدبلوماسي في بغداد (BDSC). وتعمل هذه الوظيفة كنقطة اتصال رئيسية بين مكتب إدارة البرنامج (PMO)، وقيادة الموقع، وممثلي وزارة الخارجية الأمريكية، ومفتشي الجودة، مما يضمن الالتزام بجميع معايير الجودة والسلوك الأخلاقي، بما في ذلك منع وشكوك وإبلاغ الانتهاكات المتعلقة بمكافحة الاتجار بالبشر (CTIPs). يوفر هذا المنصب القيادة لبرنامج الجودة عبر مواقع جغرافية ووظائف متعددة، واتخاذ القرارات، وإدارة متطلبات العمل، وتوجيه فريق مقتدر في بيئة تتطلب المرونة والتكيف وسرعة الاستجابة. تمثل الواجبات والمسؤوليات المذكورة أدناه طبيعة ومستوى العمل الموكل وليست شاملة لكل شيء. يرفع صاحب المنصب تقاريره إلى نائب مدير برنامج BLiSS. الواجبات والمسؤوليات: 1. إدارة برنامج الجودة تنفيذ ومراقبة وتحسين نظام إدارة الجودة (QMS) باستمرار بما يتماشى مع معايير ISO 9001:2015، والمتطلبات التعاقدية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وسياسات الجودة الخاصة بوزارة الخارجية الأمريكية.الإشراف على أنشطة ضمان الجودة عبر جميع أهداف أداء أوامر مهام دعم الحياة الخاصة بـ BLiSS في مواقع متعددة.إجراء عمليات التدقيق الداخلي والفحوصات ومراجعات الأداء للتحقق من الامتثال للوائح الحكومة الأمريكية، وقوانين الحكومة العراقية، والمسلمات التعاقدية.ضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) على الفور لمعالجة مشكلات عدم المطابقة. 2. الامتثال لمكافحة الاتجار بالبشر (CTIPs) قيادة تنفيذ ومراقبة متطلبات برنامج وزارة الخارجية لمكافحة الاتجار بالبشر (CTIPs) بموجب FAR 52.222-50.ضمان أن جميع موظفي المقاول والمقاولين من الباطن:يكملون التدريب الإلزامي لمكافحة الاتجار بالبشر (CTIPs).يلتزمون بحظر الأشكال الشديدة للاتجار بالبشر، وممارسة الجنس التجاري، واستخدام السخرة أو العمل القسري.لا يصادرون وثائق الهوية أو وثائق الهجرة الخاصة بالموظفين أو يمنعون الوصول إليها.لا يخضعون لرسوم التوظيف ولا يتم توفير سكن دون المستوى المطلوب لهم.تطوير وتطبيق إجراءات لكشف ومنع والإبلاغ عن انتهاكات مكافحة الاتجار بالبشر (CTIPs).العمل كنقطة اتصال لتلقي المخاوف المتعلقة بـ CTIPs وضمان الإبلاغ عنها عبر القنوات المناسبة وفقًا لسياسة وزارة الخارجية الأمريكية وسياسة الشركة.التنسيق مع الموارد البشرية والأمن وقيادة البرنامج للحفاظ على سجلات امتثال دقيقة لمكافحة الاتجار بالبشر لأغراض التدقيق. 3. إشراك أصحاب المصلحة العمل كمستشار وضابط اتصال رئيسي بين قيادة مكتب إدارة البرنامج (PMO)، وممثلي وزارة الخارجية، وقيادة الموقع، ومفتشي الجودة لضمان التواصل الواضح والتوافق بشأن أهداف الجودة والامتثال.تقديم الخبرة التخصصية لمديري المواقع والقادة الوظيفيين فيما يتعلق بعمليات نظام إدارة الجودة، والتزامات CTIPs، وأفضل ممارسات الامتثال. 4. التدريب والتوعية إعداد تقديم برامج تدريبية حول إجراءات نظام إدارة الجودة، والامتثال للعقد، ومتطلبات CTIPs لكل من الموظفين المباشرين وموظفي المقاولين من الباطن.تعزيز ثقافة المساءلة، والسلوك الأخلاقي، والتحسين المستمر في جميع عمليات BLiSS. 5. الجاهزية للتدقيق والفحص التحضير لعمليات تفتيش الجودة الخاصة بوزارة الخارجية، وعمليات التدقيق المستقلة، ومراجعات العملاء ودعمها.صيانة الوثائق والسجلات المطلوبة لإثبات الامتثال لمعايير نظام إدارة الجودة وCTIPs. الملف الشخصي للمرشح المطلوب الحد الأدنى من المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الجودة، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.يفضل الحصول على شهادة كبير مدققي ISO 9001:2015.خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الجودة ضمن بيئة التعاقدات الحكومية، ويفضل أن تكون في العمليات خارج الولايات المتحدة (OCONUS) أو العمليات الطارئة.معرفة قوية بمتطلبات الامتثال لـ FAR 52.222-50 ومكافحة الاتجار بالبشر (CTIPs) الخاصة بوزارة الخارجية الأمريكية.خبرة في إجراء عمليات التدقيق، وإدارة عمليات CAPA، وتطوير برامج التدريب على الامتثال.القدرة على العمل في بيئات عالية التأمين ومتعددة الثقافات.مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والتحليل. بيئة العمل: مقر الوظيفة في العراق، وتتطلب العمل عبر مواقع BLiSS متعددة.تتطلب المرونة للعمل في بيئة عمليات طارئة تحت ظروف أمنية مشددة.قد تنطوي على السفر بين BEC و BDSC والمواقع الأخرى المدعومة من وزارة الخارجية الأمريكية. التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الجودة، الهندسة، إدارة الأعمال. التراخيص والشهادات: يفضل الحصول على شهادة كبير مدققي ISO 9001:2015، ورخصة قيادة سارية المفعول من بلد الإقامة الأصلي.  التدقيق الأمني: يجب أن يكون المرشح قادرًا على الحصول على تصريح أمني إيجابي من الحكومة الأمريكية بمستوى MRPT أو سري (Secret). المهارات اللغوية: إتقان اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة. الفحص الطبي: اجتياز الفحص الطبي بنجاح للانتشار في العراق.

Full Time Gulf Talnet

Field Doctor

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>About company</h4> Belong, connect, grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Job purpose</h4> The field doctor reports to the lead doctor and is responsible for supporting the delivery and coordination of field medical services, including occupational health, emergency preparedness, and medical response activities. The role supports patient care activities in the field, including emergency and trauma response, while ensuring effective medical readiness and timely support for site operations. The field doctor also participates in HSE inspections, safety and health activities, and contributes to the implementation of occupational health and hygiene programs. The position works closely with site management, HSE teams, and contractors to support medical coverage, emergency response capability, and overall workforce health and safety within the field environment. <h4>Duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Implement the primary health care program for all personnel and deliver hygiene quality assurance on behalf of IFMS in the Majnoon Oil Field.</li> <li>Ensure effective management of all medical operations in MFD for primary occupational health, emergency and trauma care.</li> <li>Draft and maintain all procedures and health documentation for the IFMS function in line with international standards and local legislation.</li> <li>Ensure effective implementation of health requirements in MFD for both staff and contractors.</li> <li>Prepare activity plans to accomplish all work required by the field procedures and ensure sufficient manpower utilization for work execution.</li> <li>Ensure GLMS systems are maintained with up-to-date FTW information.</li> <li>Follow up on HRA with SMEs and relevant parties to ensure that all control measures are implemented, maintained, and reviewed periodically.</li> <li>Implement an FTW program by giving the required advice and ensure that all employees in the field are physically and mentally fit for their work requirements and support business based on outcomes of fitness to work assessment plan.</li> <li>Set and implement the RTW policy in accordance with IFMS standards and local legislation and provide the required support to all staff and contractors.</li> <li>Provide guidance and enable the emergency and occupational health training for medical staff and other BOC assignees as well as medical service providers.</li> <li>Support the implementation of the Facilities HACCP program within the field through monthly inspections and follow-up of actions for both facilities and contractors.</li> <li>Ensure continuous communication internally with departments, external clients, government, and private health institutes to provide effective support for the business.</li> <li>Ensure the effective implementation of MERP including bridging requirements for contractors.</li> <li>Effectively coordinate MEDIVAC procedures with insurance companies, ER companies, and management.</li> <li>Follow up MEDIVAC cases ensuring all medical aspects are well covered, followed, and closed.</li> <li>Manage all aspects of third-party medical services.</li> <li>Implement and update a medical case action tracker to ensure effective close out of all cases.</li> <li>Support the tendering process by evaluating the contractor’s health systems.</li> <li>Support the RFCE process and ensure that all contractors are ready to mobilize.</li> <li>Review contractor’s documentation ensuring that all are compliant with MFD standards.</li> </ul> <h4>Qualification & training requirements</h4> <ul> <li>MBChB - Bachelor degree in medicine or equivalent.</li> <li>BLS or ALS or ITLS certification.</li> <li>Professional Health Care Council registrations.</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>Experience in medical operations, emergency response support, healthcare administration, or related activities, preferably in industrial or remote-site environments.</li> <li>Basic knowledge of HACCP principles and food safety requirements, with experience supporting food safety and health compliance activities being an advantage.</li> <li>Good understanding of and demonstrable hands-on experience in all functional aspects of emergency and occupational health and hygiene including HRAs, FTW & FTR, HACCP, water and food safety, communicable disease and preventive medicine, employee support, ergonomic quick scan, health system management, external and internal communications, contractor management, emergencies and MERP management as well as expert in providing health advice and services.</li> </ul> <h4>Language proficiency, computer and software skills</h4> <ul> <li>MS Office: Excel - intermediate, Word – intermediate, PowerPoint – intermediate.</li> <li>Proficient in English – verbal and written.</li> </ul> <h4>Skills</h4> <ul> <li>Skill in conducting fitness to work program.</li> <li>Managerial and team management skills.</li> <li>Knowledge to provide advice and support business based on outcomes of fitness to work assessment plan.</li> <li>Skilled in contributing to the planning and implementation of healthcare requirements within business.</li> <li>Skilled to deliver technical meeting minutes, proposals, inspections, and audits.</li> <li>Good presentation skills in both English and Arabic, enabling the delivery of training, technical presentations, and awareness sessions to expatriates, local staff, and community.</li> <li>In-depth knowledge in social impacts and the enablement of the SP team.</li> <li>Experience in training in the field of occupational health.</li> <li>Control the medical emergency requirements occupational health training for medics and other SOC assignees as well as medical providers.</li> <li>Possess a strong drive towards solving problems that could delay work, especially in volatile locations such as Iraq.</li> <li>Determined to provide maximum support in the field to all contractors and subcontractors to deliver the work on time.</li> <li>Have high ability to work efficiently in high risk and low security areas.</li> <li>Deliver tasks on time despite difficulties in logistics, social, etc.</li> <li>Have experience dealing with local community onsite to deliver high support in the social impact area.</li> <li>Show high drive to change work approaches for the team by changing work scope, area, times, and rotations to suit specific time of the project and works.</li> <li>Have high ability to construct and develop the field health team and put documents and procedures in place.</li> <li>Ability to generate new ways of integrating the team with other departments.</li> <li>Participate efficiently in improving the company reputation through stakeholder management.</li> </ul>

<h4>عن الشركة</h4> انتماء، اتصال، نمو، مع كِـب آر! فريق كِـب آر يُقدِّم حلولاً في علوم، تكنولوجيا وهندسة متقدمة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافهم البيئية والاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من كِـب آر حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، خدمات استشارية متميزة، خبرة فنية عميقة، حلول الانتقال إلى الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. <h4>هدف الوظيفة</h4> المسؤول الطبي الميداني يبلغ الطبيب القائد وهو مسؤول عن دعم تقديم وتنسيق الخدمات الطبية الميدانية، بما في ذلك الصحة المهنية والاستعداد لحالات الطوارئ وأنشطة الاستجابة الطبية. يسهِم الدور في أنشطة رعاية المرضى في الميدان، بما في ذلك الاستجابة للطوارئ والصدمات، مع ضمان جاهزية طبية فعالة ودعم فوري لعمليات الموقع. يشارك الطبيب الميداني أيضاً في تفتيشات الصحة والسلامة والأنشطة الصحية، ويساهم في تنفيذ برامج الصحة والتعقيم المهني. يعمل هذا المنصب عن كثب مع إدارة الموقع، فرق الصحة والسلامة والبيئة والمتعاقدين لدعم التغطية الطبية، والقدرات الاستجابة للطوارئ، والصحة والسلامة العامة للطاقم ضمن بيئة الميدان. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تنفيذ برنامج الرعاية الصحية الأولية لجميع الأفراد وتقديم ضمان جودة النظافة نيابة عن IFMS في حقول المَجنون النفطية.</li> <li>ضمان إدارة فعالة لجميع عمليات الطبية في MFD للصحة المهنية الأولية ورعاية الطوارئ والصدمات.</li> <li>صياغة والحفاظ على جميع الإجراءات والوثائق الصحية لوظيفة IFMS وفق المعايير الدولية والتشريعات المحلية.</li> <li>ضمان تطبيق فعال لمتطلبات الصحة في MFD لكل من الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>إعداد خطط الأنشطة لإنجاز كافة الأعمال المطلوبة بموجب الإجراءات الميدانية وضمان استخدام كافٍ للقوى العاملة في تنفيذ العمل.</li> <li>ضمان الحفاظ على نظم GLMS مع معلومات FTW المحدثة.</li> <li>متابعة تقييم مخاطر الصحة المهنية مع الخبراء والمتعاملين ذوي الصلة لضمان تنفيذ ورصد ومراجعة جميع تدابير الرقابة بشكل دوري.</li> <li>تنفيذ برنامج FTW من خلال تقديم النصائح اللازمة والتأكد من لياقة جميع العاملين في الميدان جسدياً وذهنياً وفق متطلبات العمل ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>وضع وتنفيذ سياسة RTW وفقاً لمعايير IFMS والتشريعات المحلية وتقديم الدعم اللازم لجميع الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>تقديم الإرشاد وتمكين تدريب الطوارئ والصحة المهنية للأطباء والموظفين الطبيين والموكلين الآخرين ومزودي الخدمات الطبية.</li> <li>دعم تنفيذ برنامج مرافق HACCP في الميدان من خلال عمليات تفتيش شهرية ومتابعة الإجراءات للمرافق والمتعاقدين.</li> <li>ضمان التواصل المستمر داخلياً مع الأقسام، والعملاء الخارجيين، والحكومات، والمعاهد الصحية الخاصة لتقديم دعم فعال للأعمال.</li> <li>ضمان التنفيذ الفعال لـ MERP بما في ذلك متطلبات الربط للمقاولين.</li> <li>تنسيق إجراءات MEDIVAC بشكل فعال مع شركات التأمين، وشركات ER، والإدارة.</li> <li>متابعة حالات MEDIVAC لضمان تغطية جميع الجوانب الطبية، والمتابعة، والإغلاق.</li> <li>إدارة جميع جوانب خدمات الطب الثالثة.</li> <li>تنفيذ وتحديث متتبع إجراءات حالة طبية لضمان إغلاق جميع الحالات بشكل فعال.</li> <li>دعم عملية المناقصات من خلال تقييم أنظمة الصحة للمقاول.</li> <li>دعم عملية RFCE وضمان جاهزية جميع المقاولين للتعبئة.</li> <li>مراجعة وثائق المقاولين بما يضمن امتثالها لمعايير MFD.</li> </ul> <h4>متطلبات المؤهل والتدريب</h4> <ul> <li>MBChB - درجة البكالوريوس في الطب أو ما يعادلها.</li> <li>شهادة BLS أو ALS أو ITLS.</li> <li>تسجيلات لدى مجلس الرعاية الصحية المهني.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة في العمليات الطبية، دعم الاستجابة للطوارئ، إدارة الرعاية الصحية، أو أنشطة ذات صلة، ويفضل في بيئات صناعية أو مواقع نائية.</li> <li>معرفة أساسية بمبادئ HACCP ومتطلبات سلامة الغذاء، مع خبرة في دعم نشاطات سلامة الغذاء والصحة ميزة إضافية.</li> <li>فهم جيد وتطبيق عملي في جميع الجوانب الوظيفية للصحة المهنية والطوارئ والسلامة بما في ذلك تقويم مخاطر الصحة المهنية، FTW و FTR، HACCP، سلامة الماء والغذاء، الأمراض المعدية والوقاية الطبية، دعم الموظف، المسح الصحي الهندسي، الاتصالات الخارجية والداخلية، إدارة المقاولين، حالات الطوارئ وMERP، وخبرة في تقديم النصائح والخدمات الصحية.</li> </ul> <h4>الكفاءة اللغوية ومهارات الحاسوب والبرمجيات</h4> <ul> <li>MS Office: Excel - متوسط، Word – متوسط، PowerPoint – متوسط.</li> <li>اللغة الإنجليزية proficientة شفويًا وكتابيًا.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارة في تنفيذ برنامج اللياقة للعمل.</li> <li>مهارات إدارة وقيادة الفريق.</li> <li>معرفة لتقديم المشورة ودعم الأعمال بناءً على نتائج تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>القدرة على المساهمة في التخطيط وتنفيذ متطلبات الرعاية الصحية داخل العمل.</li> <li>المهارة في إعداد محاضر الاجتماعات الفنية، والاقتراحات، والتفتيشات، والتدقيقات.</li> <li>مهارات عرض جيدة بالإنجليزية والعربية، تمكن من تقديم التدريب، والعروض الفنية، وجلسات التوعية للمغتربين، والطاقم المحلي، والمجتمع.</li> <li>معرفة عميقة بالآثار الاجتماعية وتمكين فريق SP.</li> <li>خبرة في التدريب في مجال الصحة المهنية.</li> <li>السيطرة على متطلبات الطوارئ الطبية وتدريب الصحة المهنية للبالدى والأطباء وموظفي SOC الآخرين ومقدمي الخدمات الطبية.</li> <li>إحساس قوي بالحلول للمشكلات التي قد تؤخر العمل، خاصة في مواقع متقلبة مثل العراق.</li> <li>التزام بتقديم أقصى دعم في الميدان لجميع المقاولين والمقاولين الفرعيين لإنجاز العمل في الوقت المحدد.</li> <li>قدرة عالية على العمل بكفاءة في مناطق عالية المخاطر ومنخفضة الأمن.</li> <li>إنجاز المهام في الوقت المحدد على الرغم من صعوبات اللوجستيات والبيئة الاجتماعية، إلخ.</li> <li>خبرة في التعامل مع المجتمع المحلي في الموقع لتوفير دعم عالي في مجال التأثير الاجتماعي.</li> <li>إظهار دافع عالي لتغيير أساليب العمل للفريق من خلال تغيير نطاق العمل والمنطقة والأوقات والدورانات لتتناسب مع أوقات المشروع.</li> <li>قدرة عالية على بناء وتطوير فريق الصحة الميداني ووضع المستندات والإجراءات موضع التنفيذ.</li> <li>القدرة على ابتكار طرق جديدة لدمج الفريق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>المشاركة بشكل فعال في تحسين سمعة الشركة من خلال إدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Field Doctor

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>عن الشركة</h4> انتسب، تواصل، نمُوّ، مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علمية وتقنية وهندسية متقدمة ومهام حيوية تدعم الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها في الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمُشغَّلة. <h4>هدف الوظيفة</h4> يقوم الطبيب الميداني بتقرير إلى الطبيب القائد ومسؤول عن دعم تقديم وتنسيق خدمات الطب الميداني، بما في ذلك الصحة المهنية، والاستعداد للطوارئ، وأنشطة الاستجابة الطبية. يساند الدور رعاية المرضى في الميدان، بما في ذلك الاستجابة للطوارئ والصدمات، مع ضمان جاهزية طبية فعالة ودعم في الوقت المناسب لعمليات الموقع. كما يشارك الطبيب الميداني أيضاً في عمليات تفتيش الصحة والسلامة والراحة، ويساهم في تنفيذ برامج الصحة المهنية والنظافة. يعمل المنصب عن كثب مع إدارة الموقع وفرق HSE والمتعاقدين لدعم التغطية الطبية، وقدرات الاستجابة للطوارئ، والصحة والسلامة العامة في مكان العمل الميداني. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تنفيذ برنامج الرعاية الصحية الأولية لجميع الموظفين وتقديم ضمان جودة النظافة نيابة عن IFMS في حقل مجنون النفطي.</li> <li>ضمان الإدارة الفعالة لجميع العمليات الطبية في MFD للصحة المهنية الأولية والرعاية في حالات الطوارئ والصدمات.</li> <li>صياغة وصيانة جميع الإجراءات والوثائق الصحية لوظيفة IFMS بما يتوافق مع المعايير الدولية والتشريعات المحلية.</li> <li>ضمان التطبيق الفعال لمتطلبات الصحة في MFD لكل من الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>إعداد خطط نشاط لتنفيذ جميع الأعمال المطلوبة بموجب الإجراءات الميدانية وضمان استخدام القوى العاملة بشكل كافٍ.</li> <li>ضمان صيانة أنظمة GLMS بمعلومات FTW محدثة.</li> <li>متابعة تقييم مخاطر الصحة (HRA) مع خبراء مستقلين والأطراف المعنية لضمان تنفيذ جميع التدابير الرقابية والمحافظة عليها ومراجعتها دوريًا.</li> <li>تنفيذ برنامج FTW من خلال تقديم النصح المطلوب والتأكد من أن جميع العاملين في الميدان لائقون جسديًا وذهنيًا لمتطلبات عملهم ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>وضع وتنفيذ سياسة RTW وفقًا لمعايير IFMS والتشريعات المحلية وتقديم الدعم المطلوب لجميع الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>تقديم الإرشاد وتمكين التدريب على الطوارئ والصحة المهنية للموظفين الطبيين وغيرهم من منتدبين BOC وكذلك مقدمي الخدمات الطبية.</li> <li>دعم تنفيذ برنامج HACCP للمرافق في الميدان من خلال التفتيشات الشهرية ومتابعة الإجراءات للمرافق والمتعاقدين.</li> <li>ضمان التواصل المستمر داخلياً مع الأقسام والعملاء الخارجيين والحكومة والمؤسسات الصحية الخاصة لتوفير دعم فعال للأعمال.</li> <li>ضمان التطبيق الفعال لـ MERP بما في ذلك متطلبات الجسر للمقاولين.</li> <li>تنسيق فعال لإجراءات MEDIVAC مع شركات التأمين وشركات ER والإدارة.</li> <li>متابعة حالات MEDIVAC لضمان تغطية جميع الجوانب الطبية وتتبعها وإغلاقها.</li> <li>إدارة جميع جوانب خدمات الرعاية الطبية من الأطراف الثالثة.</li> <li>تنفيذ وتحديث متعقب إجراءات الحالات الطبية لضمان الإغلاق الفعال لجميع الحالات.</li> <li>دعم عملية العطاء من خلال تقييم أنظمة الصحة للمقاول.</li> <li>دعم عملية RFCE وضمان جاهزية جميع المقاولين للتعبئة.</li> <li>مراجعة وثائق المقاول لضمان امتثال الجميع مع معايير MFD.</li> </ul> <h4>متطلبات المؤهل والتدريب</h4> <ul> <li>MBChB - درجة البكالوريوس في الطب أو ما يعادلها.</li> <li>شهادة BLS أو ALS أو ITLS.</li> <li>تسجيلات في مجلس الرعاية الصحية المهنية.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة في العمليات الطبية، دعم الاستجابة الطارئة، إدارة الرعاية الصحية، أو أنشطة ذات صلة، ويفضل في بيئات صناعية أو مواقع بعيدة.</li> <li>معرفة أساسية بمبادئ HACCP ومتطلبات سلامة الغذاء، مع ميزة في دعم أنشطة سلامة الغذاء والصحة.</li> <li>فهم جيد وخبرة عملية في جميع الجوانب الوظيفية للصحة المهنية والطوارئ، بما في ذلك تقييمات HRA وFTW وFTR وHACCP والسلامة المائية وسلامة الغذاء والأمراض المعدية والطب الوقائي، ودعم الموظفين، والفحص الإرشادي، وإدارة أنظمة الصحة، والاتصالات الخارجية والداخلية، وإدارة المقاولين، والطوارئ و MERP، فضلاً عن الخبرة في تقديم نصائح وخدمات صحية.</li> </ul> <h4>الكفاءة في اللغة والكمبيوتر والبرمجيات</h4> <ul> <li>MS Office: Excel - متوسط، Word – متوسط، PowerPoint – متوسط.</li> <li>متمكن من اللغة الإنجليزية – شفهيًا وكتابيًا.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>المهارة في إجراء برنامج اللياقة للعمل.</li> <li>مهارات الإدارة وقيادة الفرق.</li> <li>المعرفة لتقديم النصائح ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>المهارة في المساهمة في التخطيط وتنفيذ متطلبات الرعاية الصحية داخل العمل.</li> <li>القدرة على إعداد محاضر الاجتماعات التقنية، والاقتراحات، والتفتيشات، والتدقيقات.</li> <li>مهارات عرض جيدة بالإنجليزية والعربية، تُمكّن من تقديم التدريبات والعروض التقنية وجلسات التوعية للوافدين والموظفين المحليين والمجتمع.</li> <li>معرفة عميقة بالتأثيرات الاجتماعية وتمكين فريق SP.</li> <li>خبرة في التدريب في مجال الصحة المهنية.</li> <li>السيطرة على متطلبات الطوارئ الطبية وتدريب الصحة المهنية للمتواجدين كأطباء ومرافق SOC وكذلك مقدمي الخدمات الطبية.</li> <li>يمتلك دافعًا قويًا لحل المشكلات التي قد تؤخر العمل، خاصة فيLocations المتقلبة مثل العراق.</li> <li>مصمم على تقديم أقصى دعم في الميدان لجميع المقاولين والمتعهدين من الباطن لإنجاز العمل في الوقت المحدد.</li> <li>لديه قدرة عالية على العمل بكفاءة في مناطق عالية المخاطر ومنخفضة الأمن.</li> <li>تنفيذ المهام في الوقت المحدد رغم الصعوبات اللوجستية والاجتماعية، إلخ.</li> <li>لديه خبرة في التعامل مع المجتمع المحلي في الموقع لتقديم دعم عالٍ في مجال التأثير الاجتماعي.</li> <li>إظهار دافع عالي لتغيير أساليب العمل للفريق بتغيير نطاق العمل والمنطقة والأوقات والتناوبات لتتناسب مع وقت المشروع وأعماله.</li> <li>لديه قدرة عالية على بناء وتطوير فريق الصحة الميداني ووضع الوثائق والإجراءات مكانها.</li> <li>القدرة على توليد طرق جديدة لدمج الفريق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>المشاركة بكفاءة في تحسين سمعة الشركة من خلال إدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul>

Full Time Bayt

Social Protection Officer

On-site - Iraq - Baghdad 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesUNICEF has a long-term commitment to Iraq’s children and young people, with the first formal cooperation agreement signed with the Government in 1963. UNICEF works in close partnership with the Federal through established Cooperation Agreements. UNICEF has a broad geographic presence in the country with four offices located in Basra, Baghdad, Erbil and Dohuk. UNICEF collaborates with UN agencies, international and national NGO partners to meet the humanitarian and development needs of most vulnerable children and young people.In recent years, UNICEF’s work to support the unique needs of young people has gained momentum, as the challenges facing them have come more sharply into view. UNICEF is committed to deliver for all children and young people through its overall impact goal of ‘realizing the rights of every child, especially the most disadvantaged. The UNICEF Strategic Plan, 2018−2021 recognizes the whole spectrum of young people, including young adults or youth over 18, and includes in its Change Strategies “supporting young people and children as agents of change.” Taking its cue from the strategic plan, the Global Communication and Advocacy Strategy 2019−2021 (GCAS) asserts the important role that young people can play in the successful realization of UNICEF’s mandate, and outlines the need to listen to, co-create and collaborate with young people and create meaningful engagement opportunities for them to make a difference. Being important drivers of change, children and young people are essential partners and contributors to both the development and implementation of UNICEF’s Strategic Plan 2022 2025. With a new and ambitious SP, UNICEF intends to be deliberate and committed in fully involving children and young people in creating the solutions to accelerate the realization of the SDGs and driving change forward.ContextThe United Nations Children's Fund (UNICEF) was established in 1946 by the United Nations General Assembly to provide humanitarian and development assistance to children worldwide. UNICEF works in over 190 countries and territories to protect the rights of every child, with a particular focus on the most vulnerable and marginalized populations. In Iraq, UNICEF supports the Government at federal and regional levels in strengthening systems and services that improve the well-being of children and families, including social protection, education, health, child protection, water and sanitation, and social policy. This United Nations Volunteer (UNV) assignment is part of UNICEF Iraq's Social Policy Programme, which contributes to the reform and strengthening of Iraq's social protection system under the European Union–United Nations Joint Programme on Social Protection. The programme aims to support the Government of Iraq and the Kurdistan Regional Government in developing more inclusive, equitable, shock-responsive, and child-sensitive social protection systems. Key interventions include supporting the implementation of the national Social Protection Strategy, strengthening institutional capacities, improving social protection delivery systems, generating evidence to inform policy reforms, and piloting innovative approaches to expand access to social protection services for vulnerable populations. The programme also supports initiatives such as cash transfer pilots, assessments focused on vulnerable groups including teenage mothers, and the modernization of social protection management information systems. Key stakeholders include the Ministry of Labour and Social Affairs (Federal Iraq), the Ministry of Labour and Social Affairs of the Kurdistan Regional Government, the Ministry of Planning, the European Union, participating UN agencies, development partners, civil society organizations, and other national and sub-national institutions involved in social protection policy and service delivery. The UN Volunteer will contribute to the effective implementation of programme activities through technical, coordination, operational, and administrative support, helping advance social protection reforms that improve outcomes for vulnerable children and families across Iraq.Task descriptionUnder the supervision of the Social Policy Specialist, the UN Volunteer will support the implementation of UNICEF's Social Protection programme by undertaking the following tasks: Support the implementation of national social protection priorities• Support the development, implementation, and monitoring of the Social Protection Strategy implementation roadmaps for both the Federal Government of Iraq and the Kurdistan Regional Government (KRG).• Assist in tracking progress against agreed milestones, identifying implementation bottlenecks, and supporting coordination with relevant government counterparts and development partners. Support social protection research and assessments• Contribute to the implementation of the Teenage Mothers Assessment, including coordination with stakeholders, data collection activities, review of outputs, and dissemination of findings.• Support the generation of evidence and analysis to inform social protection policies and programmes. Support government capacity strengthening• Assist in the planning, organization, and delivery of capacity-building activities for government officials in line with the agreed annual workplan.• Support the development of training materials, documentation of training outcomes, and follow-up actions to strengthen institutional capacities. Support the expansion of cash transfer initiatives• Assist with the implementation and scale-up of the Cash Pilot Programme in both Federal Iraq and the Kurdistan Region.• Support coordination with government counterparts and partners to facilitate programme delivery, monitoring, and reporting. Support programme coordination and event management• Coordinate the organization of workshops, consultations, technical meetings, and high-level events related to the Social Protection programme.• Liaise with event management service providers and ensure timely delivery of logistical and administrative arrangements in accordance with UNICEF procedures.• Prepare meeting agendas, presentations, minutes, and follow-up action points as required. Support operational and administrative processes• Work closely with UNICEF Supply and Operations teams to facilitate the processing and follow-up of programme-related requests, including procurement, contracting, and logistical arrangements.• Proactively monitor the status of requests and ensure timely communication between programme and operational teams. Support partnership and stakeholder engagement• Assist in maintaining effective coordination and communication with government institutions, UN agencies, development partners, civil society organizations, and other relevant stakeholders involved in social protection initiatives. Perform other duties as requiredUndertake any other programmatic, operational, coordination, or administrative tasks assigned by the Social Policy team to support the effective implementation of UNICEF's Social Protection programme. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Age18 - 80Required experience7 yearsNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment. Assignment requirementsRelevant experience 7 yearsLanguagesEnglish, Level: Fluent, RequiredArabic, Level: Fluent, RequiredKurdish, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in Social Policy, Public Policy, Economics, Development Studies, Public Administration, Social Sciences, International Development, Political Science, or another relevant field is preferred.Competencies and values1 Builds and maintains partnerships2 Demonstrates self-awareness and ethical awareness3 Innovates and embraces change4 Drive to achieve results for impact5 Manages ambiguity and complexity6 Thinks and acts strategically Nurtures, leads and manages people7 Works collaboratively with otherscare, respect, integrity, trust, accountability and sustainabilitySkills and experience• Professional experience in social protection, social policy, programme management, public sector reform, public administration, or related fields.or other relevant programmes; experience working in the UN or other international development organization is an asset;• Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;• Accuracy and professionalism in document production and editing;• Excellent interpersonal skills; cultural and social sensitivity; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;• Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;• Solid overall computer literacy, including proficiency in various Microsoft Office applications (Excel, Word, among others), email, and internet; familiarity with database management; and office technology equipment;• Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;• Sound security awareness;• Have affinity with or interest in social protection and public policy as a mechanism for durable development, and the UN system. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المهمة والأهدافتمتلك اليونيسف التزاماً طويل الأمد تجاه أطفال وشباب العراق، حيث تم توقيع أول اتفاقية تعاون رسمية مع الحكومة في عام 1963. وتعمل اليونيسف في شراكة وثيقة مع الحكومة الاتحادية من خلال اتفاقيات تعاون راسخة. وتتمتع اليونيسف بحضور جغرافي واسع في البلاد من خلال أربعة مكاتب تقع في البصرة وبغداد وأربيل ودهوك. وتتعاون اليونيسف مع وكالات الأمم المتحدة وشركاء المنظمات غير الحكومية الدولية والوطنية لتلبية الاحتياجات الإنسانية والتنموية للأطفال والشباب الأكثر ضعفاً.في السنوات الأخيرة، اكتسب عمل اليونيسف لدعم الاحتياجات الفريدة للشباب زخماً كبيراً، حيث برزت التحديات التي تواجههم بشكل أكثر وضوحاً. وتلتزم اليونيسف بتحقيق نتائج لجميع الأطفال والشباب من خلال هدفها التأثيري الشامل المتمثل في "إعمال حقوق كل طفل، وخاصة الأكثر حرمانًا". وتعترف الخطة الاستراتيجية لليونيسف للفترة 2018-2021 بكامل الطيف من الشباب، بما في ذلك الشباب الكبار أو الشباب الذين تزيد أعمارهم عن 18 عاماً، وتتضمن في استراتيجيات التغيير الخاصة بها "دعم الشباب والأطفال كعوامل للتغيير". واستناداً إلى الخطة الاستراتيجية، تؤكد الاستراتيجية العالمية للاتصال والمناصرة 2019-2021 (GCAS) على الدور المهم الذي يمكن أن يلعبه الشباب في التحقيق الناجح لولاية اليونيسف، وتوضح الحاجة إلى الاستماع إلى الشباب والتشارك في الإبداع والتعاون معهم وخلق فرص مشاركة هادفة لهم لإحداث فارق. وباعتبارهم محركات مهمة للتغيير، فإن الأطفال والشباب هم شركاء ومساهمون أساسيون في كل من تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لليونيسف 2022-2025. ومن خلال خطة استراتيجية جديدة وطموحة، تهدف اليونيسف إلى أن تكون حازمة ومُلتزمة بالإشراك الكامل للأطفال والشباب في إيجاد الحلول لتسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة والدفع بالتغيير إلى الأمام.السياقتأسست منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف) في عام 1946 من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة لتقديم المساعدة الإنسانية والتنموية للأطفال في جميع أنحاء العالم. تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليماً لحماية حقوق كل طفل، مع التركيز بشكل خاص على الفئات الأكثر ضعفاً وهامشية. في العراق، تدعم اليونيسف الحكومة على المستويين الاتحادي والإقليمي في تعزيز الأنظمة والخدمات التي تحسن رفاهية الأطفال والأسر، بما في ذلك الحماية الاجتماعية، والتعليم، والصحة، وحماية الطفل، والمياه والإصحاح البيئي، والسياسة الاجتماعية. تعتبر مهمة متطوعي الأمم المتحدة (UNV) هذه جزءاً من برنامج السياسة الاجتماعية التابع لليونيسف في العراق، والذي يساهم في إصلاح وتعزيز نظام الحماية الاجتماعية في العراق في إطار البرنامج المشترك للاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة بشأن الحماية الاجتماعية. ويهدف البرنامج إلى دعم حكومة العراق وحكومة إقليم كردستان في تطوير أنظمة حماية اجتماعية أكثر شمولاً وعدالة واستجابة للصدمات ومراعاة للطفل. وتشمل التدخلات الرئيسية دعم تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للحماية الاجتماعية، وتعزيز القدرات المؤسسية، وتحسين أنظمة تقديم الحماية الاجتماعية، وتوليد الأدلة لتوجيه الإصلاحات السياساتية، واختبار نهج مبتكرة لتوسيع نطاق الوصول إلى خدمات الحماية الاجتماعية للفئات الضعيفة. كما يدعم البرنامج مبادرات مثل المشاريع التجريبية للتحويلات النقدية، والتقييمات التي تركز على الفئات الضعيفة بما في ذلك الأمهات المراهقات، وتحديث نظم معلومات إدارة الحماية الاجتماعية. وتشمل الجهات الفاعلة الرئيسية وزارة العمل والشؤون الاجتماعية (العراق الاتحادي)، ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية في حكومة إقليم كردستان، ووزارة التخطيط، والاتحاد الأوروبي، ووكالات الأمم المتحدة المشاركة، وشركاء التنمية، ومنظمات المجتمع المدني، وغيرها من المؤسسات الوطنية والمحلية المشاركة في سياسات وخدمات الحماية الاجتماعية. سيساهم متطوع الأمم المتحدة في التنفيذ الفعال لأنشطة البرنامج من خلال الدعم الفني والتنسيقي والتشغيلي والإداري، مما يساعد في دفع إصلاحات الحماية الاجتماعية التي تحسن النتائج للأطفال والأسر الأكثر ضعفاً في جميع أنحاء العراق.وصف المهامتحت إشراف أخصائي السياسات الاجتماعية، سيقوم متطوع الأمم المتحدة بدعم تنفيذ برنامج الحماية الاجتماعية التابع لليونيسف من خلال القيام بالمهام التالية: دعم تنفيذ الأولويات الوطنية للحماية الاجتماعية• دعم تطوير وتنفيذ ومتابعة خارطة طريق تنفيذ استراتيجية الحماية الاجتماعية لكل من الحكومة الاتحادية العراقية وحكومة إقليم كردستان.• المساعدة في تتبع التقدم المحرز مقابل المعالم المتفق عليها، وتحديد اختناقات التنفيذ، ودعم التنسيق مع النظراء الحكوميين المعنيين وشركاء التنمية. دعم بحوث وتقييمات الحماية الاجتماعية• المساهمة في تنفيذ تقييم الأمهات المراهقات، بما في ذلك التنسيق مع أصحاب المصلحة، وأنشطة جمع البيانات، ومراجعة المخرجات، ونشر النتائج.• دعم توليد الأدلة والتحليلات لتوجيه سياسات وبرامج الحماية الاجتماعية. دعم تعزيز القدرات الحكومية• المساعدة في تخطيط وتنظيم تقديم أنشطة بناء القدرات للمسؤولين الحكوميين بما يتماشى مع خطة العمل السنوية المتفق عليها.• دعم إعداد المواد التدريبية، وتوثيق نتائج التدريب، وإجراءات المتابعة لتعزيز القدرات المؤسسية. دعم توسيع مبادرات التحويلات النقدية• المساعدة في تنفيذ وتوسيع نطاق البرنامج التجريبي للتحويلات النقدية في كل من العراق الاتحادي وإقليم كردستان.• دعم التنسيق مع النظراء الحكوميين والشركاء لتسهيل تنفيذ البرنامج والمتابعة وإعداد التقارير. دعم تنسيق البرامج وإدارة الفعاليات• تنسيق تنظيم ورش العمل والمشاورات والاجتماعات الفنية والفعاليات رفيعة المستوى المتعلقة ببرنامج الحماية الاجتماعية.• التواصل مع مزودي خدمات إدارة الفعاليات وضمان تقديم الترتيبات اللوجستية والإدارية في الوقت المناسب وفقاً لإجراءات اليونيسف.• إعداد جداول أعمال الاجتماعات والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات ونقاط عمل المتابعة حسب المطلوب. دعم العمليات التشغيلية والإدارية• العمل بشكل وثيق مع فريقي الإمداد والعمليات في اليونيسف لتسهيل معالجة ومتابعة الطلبات المتعلقة بالبرنامج، بما في ذلك المشتريات والتعاقد والترتيبات اللوجستية.• المتابعة الاستباقية لحالة الطلبات وضمان التواصل في الوقت المناسب بين فريق البرنامج والفرق التشغيلية. دعم الشراكة وإشراك أصحاب المصلحة• المساعدة في الحفاظ على التنسيق والتواصل الفعال مع المؤسسات الحكومية ووكالات الأمم المتحدة وشركاء التنمية ومنظمات المجتمع المدني وغيرها من الجهات الفاعلة ذات الصلة والمشاركة في مبادرات الحماية الاجتماعية. أداء واجبات أخرى حسب المتطلباتالقيام بأي مهام برامجية أو تشغيلية أو تنسيقية أو إدارية أخرى مسندة من قبل فريق السياسة الاجتماعية لدعم التنفيذ الفعال لبرنامج الحماية الاجتماعية التابع لليونيسف. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة7 سنواتالجنسيةيجب أن يكون المرشح مواطناً أو مقيماً قانونياً أو يحمل صفة لاجئ في بلد التكليف. متطلبات المهمةالخبرة ذات الصلة 7 سنواتاللغاتالإنكليزية، المستوى: طليق، مطلوبالعربية، المستوى: طليق، مطلوبالكردية، المستوى: معرفة عملية، مستحسنالمستوى التعليمي المطلوبيفضل الحصول على درجة البكالوريوس في السياسة الاجتماعية، أو السياسة العامة، أو الاقتصاد، أو دراسات التنمية، أو الإدارة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو التنمية الدولية، أو العلوم السياسية، أو أي مجال آخر ذات صلة.الكفاءات والقيم1 بناء الشراكات والحفاظ عليها2 إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي3 الابتكار وتبني التغيير4 السعي لتحقيق نتائج ذات أثر5 إدارة الغموض والتعقيد6 التفكير والتصرف بشكل استراتيجي، ورعاية وتوجيه وإدارة الأفراد7 العمل التعاوني مع الآخرينالرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامةالمهارات والخبرة• خبرة مهنية في الحماية الاجتماعية، أو السياسة الاجتماعية، أو إدارة البرامج، أو إصلاح القطاع العام، أو الإدارة العامة، أو المجالات ذات الصلة؛ أو برامج أخرى ذات صلة؛ وتعتبر الخبرة في العمل في الأمم المتحدة أو غيرها من منظمات التنمية الدولية ميزة إضافية؛• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي؛ مهارات ممتازة في الصياغة والإعداد وإعداد التقارير؛• الدقة والمهنية في إنتاج المستندات وتحريرها؛• مهارات ممتازة في العلاقات مع الآخرين؛ الحساسية الثقافية والاجتماعية؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أفراد المجتمع المحلي، والمنظمات الدينية والشبابية، والسلطات على مختلف المستويات؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصال من أجل التنمية؛• القدرة على العمل والتكيف بمهنية وفاعلية في بيئة مليئة بالتحديات؛ والقدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق متعدد الثقافات من الموظفين الدوليين والوطنيين؛• دراية ممتازة بالكمبيوتر بشكل عام، بما في ذلك الإلمام بمختلف تطبيقات Microsoft Office (مثل Excel وWord وغيرها)، البريد الإلكتروني والإنترنت؛ الإلمام بإنشاء وإدارة قواعد البيانات؛ وأجهزة التكنولوجيا المكتبية؛• الدافع الذاتي، القدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف؛ القدرة على العمل في ظل مواعيد نهائية ضيقة؛• وعي أمني سليم؛• تقبل واهتمام بالحماية الاجتماعية والسياسة العامة كآلية للتنمية المستدامة، وبنظام الأمم المتحدة. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Restaurant Manager

On-site - Iraq - Baghdad 22 September 2026

Administration

Assist the Outlet Manager in overseeing daily operations, including staff supervision, customer service, and quality control Develop and implement strategies to enhance customer satisfaction and increase revenue Create staff schedules, assign duties, and monitor team performance Ensure compliance with food safety regulations and maintain high standards of cleanliness and hygiene Manage inventory, control costs, and optimize stock levels Handle customer inquiries, feedback, and complaints professionally and efficiently Collaborate with other departments to coordinate events and promotions Train and mentor new team members, fostering a positive and collaborative work environment Step in for the Outlet Manager during their absence, maintaining seamless operationsDesired Candidate ProfileMinimum of 5 years of experience in a leadership position within the hospitality industry or a similar establishment Proven track record of delivering exceptional customer service and driving team performance Excellent knowledge of food and beverage operations, including menu planning and cost control Strong interpersonal and problem-solving skills, with the ability to remain calm under pressure

مساعدة مدير الفرع في الإشراف على العمليات اليومية، بما في ذلك الإشراف على الموظفين وخدمة العملاء وضبط الجودة تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز رضا العملاء وزيادة الإيرادات إعداد جداول الموظفين، وتوزيع المهام، ومراقبة أداء الفريق ضمان الامتثال للوائح سلامة الأغذية والحفاظ على معايير عالية للنظافة والصحة إدارة المخزون، والتحكم في التكاليف، وتحسين مستويات المخزون التعامل مع استفسارات العملاء وردود الفعل والشكاوى بشكل احترافي وفعال التعاون مع الأقسام الأخرى لتنسيق الفعاليات والترويجات تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية استبدال مدير الفرع عند غيابه، مع الحفاظ على استمرار العمليات بسلاسةالملف الشخصي المرغوب للمرشحخبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي ضمن قطاع الضيافة أو مؤسسة مماثلة سجل حافل في تقديم خدمة عملاء استثنائية ودفع أداء الفريق معرفة ممتازة بعمليات الطعام والشراب، بما في ذلك تخطيط القائمة والتحكم في التكاليف مهارات شخصية قوية لحل المشكلات، مع القدرة على البقاء هادئًا تحت الضغط

Full Time Bayt

Airfield Operations Specialist

On-site - Iraq - Baghdad 25 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview This position is physically located in Balad, Iraq The Airfield Operations Specialist is responsible for the comprehensive management of the airfield's day-to-day operations, ensuring a safe, secure, and efficient environment for both local aircraft and transient flights. This role involves coordinating activities such as runway maintenance, aircraft safety checks, and communication with air traffic control to facilitate fluid operations. The Airfield Operations Specialist is also tasked with implementing safety protocols and addressing any operational issues that may arise. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Inspect all areas of the airfield, including pavements, markings, signs, lighting, obstructions, address Bird/Wildlife Aircraft Strike Hazard (BASH) concerns, fencing, habitat management, construction areas, Foreign Object Debris (FOD), and airfield fueling activities, in accordance with applicable regulations. + Individuals must be able to operate a vehicle on an airfield and communicate with the air traffic control tower. + Effectively coordinate closures with little to no disturbance to flying operations. + Coordinate construction activities on the airfield and prioritize discrepancies for maintenance repairs. Respond to in-flight and ground emergencies on the airfield. + Familiar with base operations: maintaining events logs, flight schedules/logs, use of crash phone and emergency notifications, updating airfield status boards and discrepancy logs. + Familiar with airfield driving programs and requirements with the ability to effectively train new airfield drivers. + Issue notice to airmen via the FAA NOTAM (Federal Aviation Administration Notice to Air Mission) system. + Must be able to multitask in high-stress situations + Coordinate all aircraft activities with relevant departments to ensure continuous operations. + Familiar with wildlife control devices such as BASH cannons. + Enforce a FOD-free airfield. + Work collaboratively with other departments, agencies, foreign governments, and foreign nationals to complete work harmoniously. + Coordinate day-to-day airfield activities. + Required to work rotating day and night shifts. Qualifications + QUALIFICATIONS + Must possess the requisite skill level and meet career progression standards in accordance with DAFMAN 13-204v2, achieving qualifications at the journeyman level or equivalent. + USAF Airfield Management 5-Skill level certification or other acceptable certifications preferred. + A minimum of three (3) years of experience in airfield management is required, along with an additional three (3) years of experience as an airfield management shift lead or in an equivalent position + A high school diploma is required. An Associate's degree (AA/AS) in aviation is preferred. + Candidates must be able to obtain an airfield driver permit and must have normal color vision. + A valid state driver's license is also required. + Applicants should have knowledge of airfield criteria, conditions, and safety factors that are essential for imposing restrictions on aircraft operations and issuing NOTAMs (Notices to Airmen). + Proficient in radio and telephone procedures, as well as skills in message and report preparation, and notification procedures. + Knowledge of airfield criteria, conditions and safety factors that provide the basis for imposing restrictions on aircraft operations and issuance of NOTAMS. + Familiarity with applicable DOD, FAA, and ICAO regulations and procedures necessary to support the safe conduct of flight operations is also required. + PREFERRED QUALIFICATIONS + An Associate's degree (AA/AS) in aviation preferred. + PHYSICAL REQUIREMENTS AND WORK CONDITIONS + Candidates are required to work in a challenging physical environment, which may include exposure to sand, strong odors, noise, extreme weather conditions, and various occupational risks. + Flexibility is essential, as the role may involve short notice movements in adverse conditions. + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Must be capable of working in an extreme weather condition with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: هذه الوظيفة تقَع فعلياً في بلد-بالاد، العراق. مخصّص عمليات المَطار مسؤول عن الإدارة الشاملة لعمليات المطار اليومية، لضمان بيئة آمنة ومأمونة وفعّالة لكل من الطائرات المحلية والرحلات العابرة. تتضمن هذه المهمة تنسيق أنشطة مثل صيانة المدرج، فحوصات أمان الطائرات، والتواصل مع التحكم المروري الجوي لتسهيل العمليات بسلاسة. كما يُكلف مخصّص عمليات المطار بتنفيذ بروتوكولات السلامة ومعالجة أية مسائل تشغيلية قد تنشأ. المسؤوليات: هذه الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب حاجة البرنامج أو الشركة. + فحص جميع مناطق المطار، بما في ذلك الأسطح والمخططات واللافتات والإضاءة والعوائق ومعالجة مخاوف تهديد الاصطدام بالطائرات مع الحياة البرية (BASH)، السياج، إدارة المواطن/البيئة، مناطق البناء، الحطام الغريب للأجسام (FOD)، وأنشطة تزوّد المطار بالوقود، وفقاً للوائح المعمول بها. + يجب أن يكون الأفراد قادرين على تشغيل مركبة في المطار والتواصل مع برج مراقبة الحركة الجوية. + تنسيق الإغلاقات بشكل فعال دون إحداث اضطراب في عمليات الطيران قدر الإمكان. + تنسيق أنشطة البناء في المطار وتعزيز الأولويات عند وجود تفاوتات في الصيانة. الاستجابة لحالات الطوارئ أثناء الطيران وعلى الأرض في المطار. + الإلمام بعمليات القاعدة: الحفاظ على سجلات الأحداث، جداول/سجلات الرحلات، استخدام هاتف الكارثة والإشعارات الطارئة، تحديث لوحات حالة المطار وسجلات التفاوت. + الإلمام ببرامج ومتطلبات قيادة المطار والقدرة على تدريب سائقي المطار الجدد بفعالية. + إصدار إشعار إلى الطيارين عبر نظام NOTAM (إشعار إلى المهمات الجوية من الإدارة الفيدرالية للطيران). + يجب القدرة على تعدد المهام في حالات الإجهاد العالي. + تنسيق كافة أنشطة الطائرات مع الإدارات المعنية لضمان استمرارية العمليات. + الإلمام بأجهزة مكافحة الحياة البرية مثل مدافع BASH. + تطبيق مطار خالٍ من الحطام الغريب للأجسام (FOD). + العمل بشكل تعاوني مع أقسام، ووكالات، وحكومات أجنبية، وأجانب لإتمام العمل بتناغم. + تنسيق أنشطة المطار اليومية. + مطلوب العمل بنظام الوردية النهارية والليلية بالتناوب. المؤهلات: + المؤهلات المطلوبة + يجب امتلاك المستوى المطلوب من المهارة وتلبية معايير التطور المهني وفقاً لـ DAFMAN 13-204v2، وتحقيق المؤهلات على مستوى العامل المهني أو ما يعادله. + شهادة إدارة المطار من الولايات المتحدة الأمريكية بمستوى 5-Skill أو شهادات مقبولة أخرى مفضلة. + الحد الأدنى ثلاث (3) سنوات من الخبرة في إدارة المطارات مطلوب، إلى جانب ثلاث (3) سنوات إضافية كقائد وردية إدارة المطار أو في وظيفة مكافئة. + شهادة الثانوية مطلوبة. يفضل درجة جامعية متوسطة (AA/AS) في الطيران. + يجب أن يكون المرشحون قادرين على الحصول على رخصة سائق المطار ويجب أن يكون لديهم بصر لوني طبيعي. + رخصة قيادة ولاية سارية أيضًا مطلوبة. + يجب أن يكون لدى المتقدمين معرفة بمعايير المطار وظروفه وعوامل السلامة التي تعتبر ضرورية لفرض قيود على عمليات الطائرات وإصدار NOTAMs. + الكفاءة في إجراءات الراديو والهاتف، إضافة إلى مهارات في إعداد الرسائل والتقارير وطرق الإشعار. + المعرفة بمعايير المطارات وظروفها وعوامل السلامة التي تشكل أساس فرض القيود على عمليات الطائرات وإصدار NOTAMS. + الإلمام باللوائح والإجراءات المعتمدة من قبل DOD، FAA، وICAO اللازمة لدعم السلامة في إجراء عمليات الطيران مطلوب أيضاً. + المؤهلات المفضلة + يفضل أن تكون هناك درجة جامعية متوسطة (AA/AS) في الطيران. + المتطلبات البدنية وظروف العمل: + مطلوب من المرشح العمل في بيئة جسدية صعبة، قد تتضمن التعرض للرمل، الروائح القوية، الضوضاء، الظروف الجوية القاسية، ومخاطر مهنية مختلفة. + المرونة ضرورية، حيث قد تنطوي المهمة على حركة بتواريخ قصيرة في ظروف صعبة. + عمل خفيف: يتم بذل قوة حتى 20 باوند في بعض الأحيان، وبحتى 10 باوندات بشكل متكرر، وربما قوة ضئيلة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا استلزم استخدام أجهزة التحكم بالذراع والساق بذل قوى أكبر من تلك اللازمة للعمل الجلوسي، يتم تصنيف الوظيفة كعمل خفيف. + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف طقس قاسية تتجاوز درجات الحرارة 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جداً (أي حارة وجافة وذات رمال وبيئة صحراوية بمتوسط درجات 30 ف في الشتاء و130 ف في أشهر الصيف). + يشمل ذلك بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعية أيضاً. + قد يتطلب العمل رفع أوزان ثقيلة، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في المناطق التي قد يوجد فيها تعرض جسدي أو كيميائي أو بيولوجي. + استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) من قبل الموظف مطلوب في بعض الحالات. PPE تشمل، لكنها لا تقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات المكان. في V2X، نلتزم بشدة بتوفير تكافؤ الفرص الوظيفية، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقات، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بمساواة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من وجود قوة عاملة غنية بالتجارب والمنظورات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة بالنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدم عملائنا بأفضل شكل. </div>

Full Time 5 to 10 years Wuzzuf .com

Produce Manager

On-site - Iraq - Baghdad 21 July 2026

Design & Creative

<h3>Position Title</h3>Production Manager<h3>Department</h3>Production<h3>Reports To</h3>Plant Manager / General Manager<h3>Position Summary</h3>The Production Manager is responsible for planning, organizing, directing, and controlling all manufacturing operations to ensure production targets are achieved safely, efficiently, and in compliance with the company's quality, food safety, and operational standards. The role focuses on maximizing productivity, minimizing downtime and waste, optimizing resource utilization, and driving continuous improvement across all production activities.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Plan, organize, and manage all daily production operations to ensure the achievement of production targets.</li><li>Develop and implement daily, weekly, and monthly production plans in coordination with Sales, Supply Chain, Warehouse, Maintenance, and Quality departments.</li><li>Ensure production schedules are executed on time while meeting quality, safety, and cost objectives.</li><li>Supervise all manufacturing and packaging operations across production lines.</li><li>Monitor production performance, analyze operational data, and implement corrective actions to improve efficiency.</li><li>Maximize Overall Equipment Effectiveness (OEE) through continuous monitoring and performance improvement initiatives.</li><li>Identify production bottlenecks and implement solutions to minimize downtime and increase productivity.</li><li>Coordinate closely with the Maintenance Department to ensure equipment reliability and preventive maintenance execution.</li><li>Ensure the availability of raw materials and packaging materials to support uninterrupted production.</li><li>Optimize labor utilization and production resources to maximize operational efficiency.</li><li>Monitor production costs and implement initiatives to reduce waste and improve cost efficiency.</li><li>Ensure compliance with Good Manufacturing Practices (GMP), HACCP, ISO 22000, and all food safety and quality standards.</li><li>Develop, review, and enforce Standard Operating Procedures (SOPs) and work instructions.</li><li>Lead continuous improvement initiatives using Lean Manufacturing and best manufacturing practices.</li><li>Analyze production issues using Root Cause Analysis (RCA) and implement Corrective and Preventive Actions (CAPA).</li><li>Prepare and present daily, weekly, and monthly production performance reports to senior management.</li><li>Manage production budgets and support cost-saving initiatives.</li><li>Lead the recruitment, training, coaching, and performance evaluation of production supervisors and operators.</li><li>Foster a culture of teamwork, accountability, operational excellence, and continuous improvement.</li><li>Ensure full compliance with Occupational Health & Safety regulations and company policies.</li><li>Conduct regular production meetings to review performance, address operational challenges, and align production priorities.</li><li>Participate in the planning, installation, commissioning, and startup of new production lines and manufacturing equipment.</li><li>Support new product development, process validation, and production trials.</li><li>Collaborate effectively with cross-functional departments to ensure smooth plant operations.</li><li>Perform any additional duties assigned by senior management that are related to the role.</li></ul>Requirements<h1>Job Requirements</h1><h3>Education</h3><ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Production Engineering, Food Engineering, Chemical Engineering, or a related field.</li><li>A Master's degree in Industrial Management, Operations Management, Business Administration (MBA), or a related discipline is an advantage.</li></ul><h3>Experience</h3><ul><li>Minimum of 10 years of experience in a food and beverage manufacturing environment.</li><li>At least 5 years of experience in a Production Manager or equivalent leadership role.</li><li>Proven experience in managing high-speed production and packaging lines.</li><li>Experience in the production of bottled water, carbonated soft drinks, juices, energy drinks, or dairy beverages is highly preferred.</li><li>Experience in leading large production teams and managing multi-shift operations.</li></ul><h3>Technical Skills</h3><ul><li>Strong knowledge of Production Planning and Scheduling.</li><li>Experience with Lean Manufacturing, Continuous Improvement, and Waste Reduction initiatives.</li><li>Knowledge of Overall Equipment Effectiveness (OEE) and production performance analysis.</li><li>Experience in Root Cause Analysis (RCA) and Corrective & Preventive Actions (CAPA).</li><li>Familiarity with Total Productive Maintenance (TPM) principles.</li><li>Strong understanding of Good Manufacturing Practices (GMP).</li><li>Knowledge of HACCP and ISO 22000 Food Safety Management Systems.</li><li>Experience in production cost control and productivity improvement.</li><li>Ability to develop and implement Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Proficiency in ERP systems (Odoo, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar).</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Microsoft Excel.</li></ul><h3>Leadership & Management Skills</h3><ul><li>Strong leadership and team management capabilities.</li><li>Excellent planning, organizing, and decision-making skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced manufacturing environment.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to motivate, coach, and develop production teams.</li><li>Strong conflict resolution and performance management skills.</li><li>Results-oriented with a continuous improvement mindset.</li></ul><h3>Language Requirements</h3><ul><li>Fluent in Arabic.</li><li>Good command of English (spoken and written).</li></ul><h3>Computer Skills</h3><ul><li>Microsoft Office Suite (Advanced), especially Excel.</li><li>ERP Systems.</li><li>Power BI or other data visualization tools is an advantage.</li></ul><h3>Personal Attributes</h3><ul><li>High level of integrity and professionalism.</li><li>Strong sense of responsibility and accountability.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Adaptability and flexibility in a dynamic manufacturing environment.</li><li>Commitment to workplace safety, quality, and operational excellence.</li></ul>

<h3>المسمى الوظيفي</h3>مدير الإنتاج<h3>القسم</h3>الإنتاج<h3>التقارير إلى</h3>مدير المصنع / المدير العام<h3>ملخص المنصب</h3>يتولى مدير الإنتاج المسؤولية عن التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة على جميع عمليات التصنيع لضمان تحقيق أهداف الإنتاج بشكل آمن وكفؤ وبما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة الغذائية والتشغيلية للشركة. يركز الدور على تعظيم الإنتاجية وتقليل وقت التوقف والهدر، وتحسين استخدام الموارد ودفع التحسين المستمر عبر جميع أنشطة الإنتاج.<h3>المسؤوليات الأساسية</h3><ul><li>التخطيط والتنظيم وإدارة جميع عمليات الإنتاج اليومية لضمان تحقيق أهداف الإنتاج.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية بالتنسيق مع أقسام المبيعات وسلسلة الإمداد والمستودعات والصيانة والجودة.</li><li>ضمان تنفيذ جداول الإنتاج في الوقت المحدد مع تحقيق أهداف الجودة والسلامة والتكاليف.</li><li>الإشراف على جميع عمليات التصنيع والتعبئة عبر خطوط الإنتاج.</li><li>مراقبة أداء الإنتاج، تحليل البيانات التشغيلية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الكفاءة.</li><li>تعظيم فاعلية المعدات الكلية (OEE) من خلال الرصد المستمر ومبادرات تحسين الأداء.</li><li>تحديد اختناقات الإنتاج وتنفيذ حلول لتقليل التوقف وزيادة الإنتاجية.</li><li>التنسيق عن كثب مع قسم الصيانة لضمان الاعتمادية والتنفيذ الوقائي للمعدات.</li><li>ضمان توافر المواد الخام ومواد التعبئة لدعم الإنتاج دون انقطاع.</li><li>تحسين استخدام القوى العاملة وموارد الإنتاج لتعظيم الكفاءة التشغيلية.</li><li>مراقبة تكاليف الإنتاج وتنفيذ مبادرات لتقليل الهدر وتحسين الكفاءة في التكلفة.</li><li>الالتزام بممارسات التصنيع الجيدة (GMP) وHACCP وISO 22000 وكافة معايير السلامة والجودة.</li><li>تطوير ومراجعة وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتعليمات العمل.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر باستخدام التصنيع الرشيق وأفضل ممارسات التصنيع.</li><li>تحليل مشكلات الإنتاج باستخدام تحليل السبب الجذري (RCA) وتطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>إعداد وتقديم تقارير أداء الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية للإدارة العليا.</li><li>إدارة ميزانيات الإنتاج ودعم مبادرات توفير التكاليف.</li><li>قيادة التوظيف والتدريب والتوجيه وتقييم أداء مشرفي الإنتاج والعمال.</li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمسؤولية والتميز التشغيلي والتحسين المستمر.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل لأنظمة الصحة المهنية والسلامة وسياسات الشركة.</li><li>عقد اجتماعات إنتاج منتظمة لمراجعة الأداء ومعالجة التحديات التشغيلية وتنسيق أولويات الإنتاج.</li><li>المشاركة في التخطيط والتركيب والتشغيل والبدء في خطوط إنتاج ومعدات تصنيع جديدة.</li><li>دعم تطوير المنتجات الجديدة وتوثيق العمليات وتجارب الإنتاج.</li><li>التعاون الفعال مع الأقسام الوظيفية المتعددة لضمان تشغيل المصنع بسلاسة.</li><li>أداء أي مهام إضافية يكلف بها من قبل الإدارة العليا مرتبطة بالدور.</li></ul>المتطلبات<h1>متطلبات الوظيفة</h1><h3>التعليم</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو هندسة الإنتاج أو هندسة الغذاء أو الهندسة الكيميائية أو مجال ذو صلة.</li><li>درجة الماجستير في الإدارة الصناعية أو إدارة العمليات أو إدارة الأعمال (MBA) أو تخصص ذي صلة تعتبر ميزة.</li></ul><h3>الخبرة</h3><ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في بيئة تصنيع الغذاء والشراب.</li><li>في الأقل 5 سنوات من الخبرة في دور مدير إنتاج أو قيادة مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة خطوط الإنتاج والتعبئة عالية السرعة.</li><li>يفضل خبرة في إنتاج المياه المعبأة والمشروبات الغازية والعصائر ومشروبات الطاقة أو منتجات الألبان.</li><li>خبرة في قيادة فرق إنتاج كبيرة وإدارة عمليات متعددة الورديات.</li></ul><h3>المهارات التقنية</h3><ul><li>معرفة قوية بتخطيط وجدولة الإنتاج.</li><li>خبرة في التصنيع الرشيق والتحسين المستمر ومبادرات خفض الهدر.</li><li>معرفة فاعلية المعدات الكلية (OEE) وتحليل أداء الإنتاج.</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذري (RCA) والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>المام بن مبادئ الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM).</li><li>فهم قوي لممارسات التصنيع الجيدة (GMP).</li><li>معرفة بنظام HACCP ونظام ISO 22000 لإدارة سلامة الغذاء.</li><li>خبرة في التحكم بتكاليف الإنتاج وتحسين الإنتاجية.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) مثل Odoo وSAP وOracle وMicrosoft Dynamics أو ما يماثلها.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Office، وخاصة Excel.</li></ul><h3>مهارات القيادة والإدارة</h3><ul><li>قيادة قوية وقدرات إدارة فريق.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار الممتازة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة تصنيع سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصالات وتعامل شخصي ممتاز.</li><li>القدرة على تحفيز وتوجيه وتطوير فرق الإنتاج.</li><li>مهارات قوية في حل النزاعات وإدارة الأداء.</li><li>تركيز على النتائج مع ذهن عالق بالتحسين المستمر.</li></ul><h3>متطلبات اللغة</h3><ul><li>الطلاقة في اللغة العربية.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية (الشفوية والكتابة).</li></ul><h3>المهارات الحاسوبية</h3><ul><li>حزمة Microsoft Office (متقدم)، خاصة Excel.</li><li>أنظمة ERP.</li><li>Power BI أو أدوات تصور بيانات أخرى يعتبر ميزة.</li></ul><h3>السمات الشخصية</h3><ul><li>مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية.</li><li>إحساس قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئة تصنيع ديناميكية.</li><li>التزام بالسلامة المهنية، الجودة، والتميز التشغيلي.</li></ul>

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Country Manager - Iraq

On-site - Iraq - Baghdad Friday

Engineering

Operations and Delivery Manage the Operations Department and ensure projects are delivered to the required standards Direct involved parties to ensure quality control, HSE and monitoring across all projects Direct and manage contract development from beginning to end Define project success criteria and communicate them to all parties throughout the project life cycle Manage the O&M Manager to ensure performance against SLAs and KPIs Ensure the smooth running of projects while keeping employee turnover low Apply and uphold QHSE policies and procedures Business and Commercial Development Develop and execute a commercial development strategy for the country Identify and propose business deals by reaching out to potential partners and exploring opportunities Grow new business and existing accounts through business development research Build and maintain customer relationships and the related communication documents Financial Management Take full P&L accountability for the affiliate Define and implement annual budget plans and report regularly to headquarters Review progress with the Regional GM and confirm budgets comply with the initial costing Review and monitor cash flow and financial statements Leadership and Team Development Lead, coach, mentor and motivate senior and middle managers and contractors Oversee the delegation of tasks and responsibilities to their teams Develop and manage all departments to achieve operational and strategic goals Identify technical training needs and on-the-job coaching for senior and middle managers Build one cohesive team focused on successful business operations Government, Legal and Representation Represent the company externally with government, statutory and regulatory bodies, and business partners Identify the country's legal and regulatory requirements and flag risk areas in agreements Develop and implement internal systems for logistics, commercial and financial information flows, in coordination with headquartersDesired Candidate ProfileRequirements Bachelor's degree in Engineering, preferably in Telecommunications At least 15 years of related experience, including 10 years in a similar managerial position Excellent managerial skills and strong technical knowledge Fluency in French and English Advanced skills in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) Willingness to travel and flexibility to work long hours Nice to Have MBA or Master's in Engineering PMP certification Key Competencies Leadership, business acumen, strategic thinking, entrepreneurial mindset, decisiveness, motivating and empowering others, influencing, managing performance, developing others, customer focus, political awareness, personal credibility, stress management, flexibility and adaptability, thoroughness and ethics. Work Relationships Internal: Rollout, Operation & Maintenance, Warehouse, Finance, HR and Management External: Clients, suppliers, subcontractors, business partners and government representatives

العمليات والتسليم إدارة قسم العمليات وضمان تسليم المشاريع وفقًا للمعايير المطلوبة توجيه الأطراف المعنية لضمان مراقبة الجودة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمتابعة في جميع المشاريع توجيه وإدارة تطوير العقود من البداية إلى النهاية تحديد معايير نجاح المشروع وإبلاغها لجميع الأطراف طوال دورة حياة المشروع إدارة مدير التشغيل والصيانة (O&M) لضمان الأداء مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ضمان سير المشاريع بسلاسة مع الحفاظ على انخفاض معدل دوران الموظفين تطبيق والالتزام بسياسات وإجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) تطوير الأعمال والتطوير التجاري تطوير وتنفيذ إستراتيجية التطوير التجاري للبلد تحديد واقتراح الصفقات التجارية من خلال التواصل مع الشركاء المحتملين واستكشاف الفرص تنمية الأعمال الجديدة والحسابات الحالية من خلال أبحاث تطوير الأعمال بناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها والمستندات ذات الصلة بالتواصل الإدارة المالية تحمل المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر (P&L) للفرع تحديد وتنفيذ خطط الميزانية السنوية وإعداد تقارير منتظمة إلى المقر الرئيسي مراجعة التقدم مع المدير العام الإقليمي والتأكد من توافق الميزانيات مع التكلفة الأولية مراجعة ومراقبة التدفقات النقدية والقوائم المالية القيادة وتطوير الفريق قيادة وتوجيه وإرشاد وتحفيز كبار ومديري الإدارة الوسطى والمقاولين الإشراف على تفويض المهام والمسؤوليات لفرقهم تطوير وإدارة جميع الإدارات لتحقيق الأهداف التشغيلية والإستراتيجية تحديد الاحتياجات التدريبية الفنية والتوجيه أثناء العمل لكبار ومديري الإدارة الوسطى بناء فريق واحد متماسك يركز على العمليات التجارية الناجحة الحكومة والشؤون القانونية والتمثيل تمثيل الشركة الخارجي أمام الجهات الحكومية والتنظيمية والتشريعية وشركاء الأعمال تحديد المتطلبات القانونية والتنظيمية في البلد وتحديد مجالات المخاطر في الاتفاقيات تطوير وتنفيذ الأنظمة الداخلية لتدفقات المعلومات اللوجستية والتجارية والمالية بالتنسيق مع المقر الرئيسيالملف الشخصي للمرشح المطلوبالمتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل في الاتصالات خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال ذات صلة، بما في ذلك 10 سنوات في منصب إداري مماثل مهارات إدارية ممتازة ومعرفة تقنية قوية إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية مهارات متقدمة في Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) الرغبة في السفر والمرونة للعمل لساعات طويلة من المستحسن توفره ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير في الهندسة شهادة إدارة المشاريع المحترفة (PMP) الكفاءات الرئيسية القيادة، الفطنة التجارية، التفكير الإستراتيجي، عقلية ريادة الأعمال، الحسم، تحفيز وتمكين الآخرين، التأثير، إدارة الأداء، تطوير الآخرين، التركيز على العملاء، الوعي السياسي، المصداقية الشخصية، إدارة الضغوط، المرونة والتكيف، الدقة والأخلاقيات. علاقات العمل داخلياً: التوسع (Rollout)، التشغيل والصيانة (Operation & Maintenance)، المستودعات، المالية، الموارد البشرية والإدارة خارجياً: العملاء، الموردون، المقاولون من الباطن، شركاء الأعمال والممثلون الحكوميون

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Fire Fighter

On-site - Iraq - Baghdad 20 July 2026

Engineering

The Fire Fighter will be primarily based at BEC that serve the Life Support Services contract in support of the State Department. The Fire Fighter will be responsible for utilizing resources to accomplish operational requirements and will report to their assigned Crew Chief or Assistant Site Chief. The additional duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive:DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Serve as a structural and airport firefighter, first responder, and HAZMAT responder on a scheduled rotation.</li><li>Participate in Fire and Emergency Services activities including: fire suppression, EMS, rescue, public assistance, fire investigation, fire prevention, pre-fire planning, Fire Company training, public education, clinical training and routine maintenance of apparatus, equipment and facilities.</li><li>Support Emergency Management functions as needed.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul>Other Duties:<ul><li>This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job.</li><li>Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice and you may be requested to perform other duties as assigned.</li></ul> Desired Candidate ProfileMinimum Acceptable Experience Level: One (1) to five (5) years Fire Fighting experience.Knowledge, Skills, and Abilities:<ul><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Knowledge of ALL principles and processes involved in Fire and Emergency Services, with the ability to maintain all required certifications and licensures.</li><li>Ability to collect, analyze, and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. .</li><li>Proficient computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li></ul>Education: A high school diploma or GED.Passport, Licenses and Certifications:<ul><li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li><li>Valid drivers license.</li><li>DoD First Responder and CPR Certified.</li><li>DoD, IFSAC, or ProBoard:</li><li>Fire Fighter I</li><li>Fire Fighter II</li><li>HazMat Awareness and Operations</li><li>Airport Fire Fighter</li><li>Telecommunicator I and II are preferred.</li><li>Security Vetting: Already possess a US Government issued security clearance or Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification or US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li></ul>DESIRED:<ul><li>Prefer DoD, IFSAC, or ProBoard Driver Operator Pumper, Mobile Water Supply, and/or ARFF Driver Operator.</li><li>Prefer Telecommunicator I and Telecommunicator II.</li><li>Two (2) years international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.</li><li>Experience working with Amentum /PAE.</li></ul>OTHER RESPONSIBILITIESSafety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.Procedure Compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.

سيتمركز رجل الإطفاء أساساً في BEC الذي يخدم عقد خدمات دعم الحياة لدعم وزارة الخارجية. سيكون المسؤول عن استخدام الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية وسيقدم تقاريره إلى قائد الفريق المكلف به أو مساعد قائد الموقع. المهام والمسؤوليات الإضافية المذكورة أدناه تمثل طبيعة و مستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة:المهام:<ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة والجودة. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>العمل كـ مُناضِر هيكلي ومُكافحة حريق مطار، والمُستجيب الأول، ورد الفعل في مادة HAZMAT وفقاً لجدول دوام.</li><li>المشاركة في أنشطة الخدمات الإطفائية والطوارئ بما في ذلك: الإطفاء، EMS، الإنقاذ، المساعدة العامة، التحقيق في الحريق، الوقاية من الحرائق، التخطيط قبل الحريق، تدريب شركة الإطفاء، التوعية العامة، التدريب السريري والصيانة الروتينية للمركبات والمعدات والمرافق.</li><li>دعم وظائف إدارة الطوارئ حسب الحاجة.</li></ul>وظائف أخرى:<ul><li>هذه الوصف الوظيفي لا يهدف إلى تغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة.</li><li>يمكن أن تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار، ويمكن طلبك لأداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul> الملف المرغوب للمرشحأقل مستوى خبرة مقبول: من سنة واحدة (1) إلى خمس (5) سنوات خبرة في مكافحة الحرائق.المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يحقق التميز في خدمة العملاء.</li><li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا ومشتغلًا ضمن فريق.</li><li>معرفة جميع المبادئ والعمليات المشاركة في خدمات الإطفاء والطوارئ، مع القدرة على الحفاظ على جميع الشهادات والتراخيص المطلوبة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>ممارسة الحكم السليم واتخاذ القرار بشكل مستقل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتتعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li><li>الحس عبر الثقافات ووجهة نظر دولية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات حاسوبية متقدمة، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li><li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li></ul>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED.جواز السفر، الرخص والشهادات:<ul><li>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، عند بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ الانتهاء ويحتوي على 8 صفحات فارغة.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>أخصائي استجابة DoD و CPR معتمد.</li><li>DoD، IFSAC، أو ProBoard:</li><li>مطفِّئ حريق I</li><li>مطفِّئ حريق II</li><li>الوعي والعمليات Hazardous Materials</li><li>مطفِّئ حريق المطار</li><li>المتصل/المذيع الأول I و II مفضلان.</li><li>التدقيق الأمني: امتلاك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو ثقة عامة متوسطة المخاطر (MRPT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح حكومي أمريكي قبل التوظيف مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على أهلية المستوى المطلوب من الشهادة أو التصريح طوال مدة العقد.</li><li>مهارات اللغة: الكفاءة في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</li><li>الطب: إكمال واجتياز الفحص الطبي وطب الأسنان كما هو مطلوب من أيمنتوم وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li></ul>مطلوب:<ul><li>يفضل DoD، IFSAC، أو ProBoard Driver Operator Pumper، Mobile Water Supply، و/أو ARFF Driver Operator.</li><li>يفضل Telecommunicator I و Telecommunicator II.</li><li>سنتان (2) من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل في الشرق الأوسط، مع معرفة عمل بمفاهيم العادات والاختلافات الثقافية.</li><li>خبرة في العمل مع Amentum / PAE.</li></ul>مسؤوليات أخرىالسلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب وواجبات الإسعاف الذاتي/زميل الإنقاذ، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة.الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لرضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق دوماً مع توقعات العملاء. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً لمستندات نظام جودة Amentum وعقود العملاء المطبقة. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للعمليات والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.

Full Time Bayt

Night Manager

On-site - Iraq - Baghdad 23 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Front Office professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests. As a Night Manager you are responsible for the overall procedures and standards of service during the night shift to ensure that our guest’s stay will become a memorable experience whereby your role will include key responsibilities such as: • Receive guests in a professional and friendly manner, satisfying guest expectations from arrival till departure • Maintain effective communication with all related departments during the night shift to ensure smooth service delivery • Ensure guests are greeted upon arrival, checked in promptly and escorted to room • Maintain an awareness of guest profile through the Opera guest profile system • Ensure effective handover is done, gaining information from Duty Manager and late Shift Leader • Control all department keys / master keys and ensure all necessary reports are compiled and printed for the following day’s business and check that they have been distributed accordingly • Maintain up to date back up reports and refer all necessary reports including rate discrepancy, housekeeping discrepancy, credit check report and routing instructions report </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث حاليًا عن متخصصين في مكتب الاستقبال، ذوي شغف وديناميكية، يفتخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من الخدمة للعملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا. باعتبارك مدير ليالي، أنت مسؤول عن الإجراءات والمعايير العامة للخدمة أثناء وردية الليل لضمان أن تصبح إقامة ضيوفنا تجربة لا تُنسى، وستشمل واجباتك الرئيسية ما يلي: • استقبال الضيوف بطريقة احترافية وودية، وتلبية توقعاتهم من لحظة وصولهم حتى مغادرتهم • الحفاظ على التواصل الفعال مع جميع الأقسام ذات الصلة أثناء وردية الليل لضمان تقديم الخدمة بسلاسة • التأكد من استقبال الضيوف عند وصولهم، وتسجيلهم بسرعة وتوجيههم إلى غرفهم • الحفاظ على الوعي بملف الضيف من خلال نظام ملفات الضيوف أوبرا • ضمان تسليم العمل بفعالية، والحصول على المعلومات من مدير الدورية وقائد الوردية المتأخر • الإشراف على جميع مفاتيح الأقسام/المفاتيح الرئيسية وضمان إعداد جميع التقارير اللازمة وطباعتها لأعمال اليوم التالي والتأكد من توزيعها وفقًا لذلك • الحفاظ على تقارير النسخ الاحتياطي المحدثة والإشارة إلى جميع التقارير اللازمة بما في ذلك تقرير اختلاف الأسعار، وتقرير اختلاف خدمات التنظيف، وتقرير فحص الائتمان، وتقرير تعليمات التوجيه </div>

Full Time Bayt

Cyber Security Technical Lead

On-site - Iraq - Baghdad 25 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cyber Security Technical Lead – 12 Months rotational Contract – Iraq 28 x 28 Rotational All flights, accommodation, food, healthcare will be paid for Fluent in English, any Arabic would be a bonus Required: - I’m looking for a Windows System Administrator that have moved into a Cyber security role, I need a strong Windows background along with Intune, Azure, Active Directory and Group Policies, 5 years Windows and 5 years Cyber minimum.  This is not a junior role; I will need for you to be able to converse at CIO level should the Cyber Security manager not be available. Good scripting experience. Threat hunting and Red-Team, vulnerability management, incident response, enterprise assets and data •            Lead Security Operations: o      Oversee daily security monitoring, log analysis, and incident response activities as part of the Security Operations Center (SOC). o      Manage a small team of Digital Security Analysts (2-4 people). o      Coordinate with the various digital teams to ensure secure configurations across Windows systems. o      Threat Hunt constantly across the environment for anomalies. •            Threat Detection & Response: o      Develop and maintain SIEM rules in Sentinel and use cases tailored to Windows environments. o      Investigate and respond to security incidents, including malware infections, unauthorized access, and data exfiltration. o      Introduce new hardening technologies into the environment. •            Vulnerability Management: o         Conduct regular vulnerability assessments and penetration tests on Windows servers, endpoints, and Active Directory. o         Prioritize and remediate findings in collaboration with system administrators. •            Policy & Compliance: o         Ensure compliance with internal security policies and external regulations (e.g., ISO 27001, NIST, GDPR). o         Develop and enforce Windows-specific hardening guidelines and security baselines. •            Security Architecture & Tools: o         Recommend and implement security tools (e.g., EDR, DLP, Vault technologies) optimized for Windows environments. o         Support integration of Windows systems with identity and access management solutions. •            Reporting & Documentation: o         Prepare detailed reports on security incidents, risk assessments, and mitigation strategies. o         Maintain documentation for security policies, configurations, and incident response playbooks. o         Maintain and manage KPI’s for Digital Security operations. Essential •         Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or related field. •         Programming skills in Python/other languages and Unix tools skills (sed, awk etc.) •         15+ years’ experience in IT. •         7-10+ years’ experience in digital security in an engineering and/or technical role. •         Ability to work within a multicultural environment. Desirable •         Experience in a similar role in Oil & Gas or a similar industrial/asset-intensive sector. •         Certifications such as OWSP, CISSP, GCWN or Microsoft related security certificates. •         CCNP/CCIE Security certification or equivalent preferred. •         Previous role as Windows System Administrator preferred. •         Experience in designing and deploying security solutions. •         Strong expertise in Windows Server, Active Directory, Group Policy, Entra ID and PowerShell scripting, with deep understanding of the Windows operating systems. •         Experience with security tools such as Microsoft Defender, Sentinel, Splunk, or similar. •         Must have Azure hands on knowledge. •         Threat hunting and Red-Team/Pen Testing knowledge and skills. •         Excellent communication skills (verbal and written). •         Strong analytical and interpersonal skills, and ability to work with staff at all levels. •         Proactive thinking, and problem-solving skills to come up with options and solutions to complex technical issues. •         Delivery focused with good attention to details. •         Willing to challenge and be challenged. •         Self-motivated, positive attitude, energetic, collaborative, and leads by example. •         Demonstrates strong customer empathy and business understanding. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قائد تقني للأمن السيبراني – عقد تناوبي لمدة 12 شهرًا – العراق نظام تناوبي 28 × 28 سيتم تغطية جميع تكاليف الرحلات الجوية، والإقامة، والطعام، والرعاية الصحية إتقان اللغة الإنجليزية، وإجادة أي قدر من اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية المتطلبات: - أبحث عن مسؤول نظام Windows انتقل إلى دور في الأمن السيبراني، وأحتاج إلى خلفية قوية في Windows إلى جانب Intune وAzure وActive Directory وسياسات المجموعة (Group Policies)، بحد أدنى 5 سنوات في Windows و5 سنوات في الأمن السيبراني.  هذا ليس دورًا مبتدئًا؛ سأحتاج منكم القدرة على التحدث على مستوى مدير إداري للشؤون الرقمية/التكنولوجيا (CIO) في حال عدم توفر مدير الأمن السيبراني. خبرة جيدة في كتابة السكريبتات. صيد التهديدات (Threat hunting) والفريق الأحمر (Red-Team)، وإدارة الثغرات الأمنية، والاستجابة للحوادث، وأصول البيانات والمؤسسات •            قيادة عمليات الأمن: o      الإشراف على المراقبة الأمنية اليومية، وتحليل السجلات، وأنشطة الاستجابة للحوادث كجزء من مركز عمليات الأمن (SOC). o      إدارة فريق صغير من محللي الأمن الرقمي (2-4 أفراد). o      التنسيق مع الفرق الرقمية المختلفة لضمان التكوينات الآمنة عبر أنظمة Windows. o      صيد التهديدات باستمرار عبر البيئة للكشف عن الحالات الشاذة. •            كشف التهديدات والاستجابة لها: o      تطوير وصيانة قواعد SIEM في Sentinel وحالات الاستخدام المخصصة لبيئات Windows. o      التحقيق في الحوادث الأمنية والاستجابة لها، بما في ذلك الإصابات بالبرامج الضارة، والوصول غير المصرح به، وتسريب البيانات. o      تقديم تقنيات تحصين جديدة إلى البيئة. •            إدارة الثغرات الأمنية: o         إجراء تقييمات منتظمة للثغرات الأمنية واختبارات الاختراق على خوادم Windows والنقاط الطرفية وActive Directory. o         تحديد الأولويات ومعالجة النتائج بالتعاون مع مسؤولي النظام. •            السياسات والامتثال: o         ضمان الامتثال للسياسات الأمنية الداخلية واللوائح التنظيمية الخارجية (مثل ISO 27001، NIST، GDPR). o         تطوير وإنفاذ إرشادات التحصين الخاصة بـ Windows والمعايير الأمنية الأساسية. •            الهيكلية الأمنية والأدوات: o         التوصية بأدوات الأمن وتنفيذها (مثل EDR وDLP وتقنيات Vault) المحسنة لبيئات Windows. o         دعم دمج أنظمة Windows مع حلول إدارة الهوية والوصول. •            التقارير والتوثيق: o         إعداد تقارير تفصيلية عن الحوادث الأمنية وتقييم المخاطر واستراتيجيات التخفيف منها. o         الاحتفاظ بالوثائق الخاصة بالسياسات الأمنية والتكوينات ودفاتر إجراءات الاستجابة للحوادث (playbooks). o         الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارتها لعمليات الأمن الرقمي. المتطلبات الأساسية •         حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. •         مهارات البرمجة بلغة Python/لغات أخرى ومهارات استخدام أدوات Unix (مثل sed وawk وغيرها). •         خبرة 15+ سنة في مجال تكنولوجيا المعلومات. •         خبرة 7-10+ سنوات في الأمن الرقمي في دور هندسي و/أو تقني. •         القدرة على العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات. المهارات والمؤهلات المفضلة •         خبرة في دور مماثل في قطاع النفط والغاز أو قطاع صناعي/كثيف الأصول مماثل. •         شهادات مثل OWSP أو CISSP أو GCWN أو شهادات الأمن المتعلقة بـ Microsoft. •         يُفضل الحصول على شهادة CCNP/CCIE Security أو ما يعادلها. •         يُفضل شغل دور سابق كمسؤول نظام Windows. •         خبرة في تصميم وتطبيق الحلول الأمنية. •         خبرة قوية في Windows Server وActive Directory وGroup Policy وEntra ID وكتابة البرامج النصية بـ PowerShell، مع فهم عميق لأنظمة تشغيل Windows. •         خبرة في أدوات الأمن مثل Microsoft Defender أو Sentinel أو Splunk أو ما شابه ذلك. •         يجب أن يمتلك معرفة عملية بـ Azure. •         معرفة ومهارات صيد التهديدات واختبار الاختراق/الفريق الأحمر (Red-Team). •         مهارات تواصل ممتازة (شفهية وكتابية). •         مهارات تحليلية وشخصية قوية، والقدرة على العمل مع الموظفين على جميع المستويات. •         التفكير الاستباقي ومهارات حل المشكلات لتقديم خيارات وحلول للمشكلات التقنية المعقدة. •         التركيز على الإنجاز مع الاهتمام الجيد بالتفاصيل. •         الاستعداد للتحدي والمناقشة البناءة. •         دوافع ذاتية، اتجاه إيجابي، طاقة عالية، روح التعاون، والقيادة بالقدوة. •         إظهار تعاطف قوي مع العملاء وفهم عميق للأعمال. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المدمجة، تفخر NES Fircroft (NES) بكونها المزود الرائد عالميًا للتوظيف الهندسي الذي يغطي قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددات، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع في جميع أنحاء العالم. من خلال أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على إمداد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجون إليها، في أي مكان وأي وقت. نحن نقدم للمتعاقدين أكثر بكثير من خدمة التوظيف التقليدية، حيث ندعم في كل شيء بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم المزايا والإقامة الرائدة في السوق، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال تام. </div>

Full Time Bayt

Operations Team Leader

On-site - Iraq - Baghdad 18 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> NES Fircroft are currently seeking an Operations Team Leader for a major operational oilfield in Iraq. The Operations Team Leader reports to the Operations Manager and is accountable to support  the delivery of safe, reliable and compliant operations of the field, including:  <ul><li>Functional leadership for operations team in operating area</li><li>Day to day supervision of Operations Team</li><li>Deliver safe, effective and compliant operations</li><li>Training and coaching of the local workforce as needed to comply with international standards and improve delivery</li></ul> Key Accountabilities:<ul><li>Promotes a culture of open safety reporting and continuous improvement.</li><li>Leads operations to ensure safe and reliable execution of production activities and deliver company’s HSE, production and crude quality targets</li><li>Support delivery of Annual Operating Plan and Area Development Plan.</li><li>Provide leadership to the Production team</li><li>Manages and mentors Operations Advisors and coordinators</li><li>Responsible for the delivery and development of production operating discipline improvement plan</li><li>Responsible for the management of production deferrals process</li><li>Participates in line Self Verification and conducts regular leadership site visits</li><li>Provide operational input to brownfield and greenfield projects</li><li>Sets annual team and personal objectives for team members</li><li>Conduct authorised process isolator assessments</li><li>Monitors the agreed KPIs and takes appropriate actions to close any deviations from target.</li><li>Inputs to production choke model to ensure vulnerabilities are understood and assessed to reduce risk and optimise production.</li><li>Champion Operations Excellence and Continuous improvements (CI) by standardizing best practice activities across site teams</li><li>Develop competence map for Operations co-ordinator (OC) and drive delivery through operations advisors</li><li>Inputs to the choke model to ensure Vulnerabilities are understood and assessed to reduce risk and optimise production.</li><li>Participate in risk management process</li><li>Member of incident command team</li></ul> Desired experience:<ul><li>Ideally, though not essential, a Degree in Engineering with strong execution delivery, interpersonal skills demonstrated in the leadership of operating teams, influencing on contractors and change management.</li><li>Clear knowledge and track record of Control of Work, HSE leadership and major incident control.</li><li>10+ years of industry experience in a variety of roles that demonstrate skills progression leading to senior management roles leading teams totalling several hundred personnel. </li><li>Good presentation and persuasion skills with effective interdisciplinary communication skills.</li><li>Well-developed staff coaching and development skills with a track record of developing local staff.</li><li>Experience in overseas posting working with diverse cultures would be beneficial but is not essential.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم NES Fircroft حاليًا بالبحث عن قائد فريق عمليات لموقع حقل نفط تشغيلي رئيسي في العراق. يقدم قائد فريق العمليات تقاريره إلى مدير العمليات وهو مسئول عن دعم تقديم عمليات آمنة وموثوقة ومتوافقة للحقل، بما في ذلك:  <ul><li>قيادة وظيفية لفريق العمليات في منطقة التشغيل</li><li>الإشراف اليومي على فريق العمليات</li><li>تقديم عمليات آمنة وفعالة ومتوافقة</li><li>تدريب وتوجيه القوة العاملة المحلية حسب الحاجة للامتثال للمعايير الدولية وتحسين الأداء</li></ul> المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تعزيز ثقافة الإبلاغ عن السلامة بشكل مفتوح والتحسين المستمر.</li><li>قيادة العمليات لضمان تنفيذ آمن وموثوق لعمليات الإنتاج وتحقيق أهداف الشركة في الصحة والسلامة والبيئة والإنتاج وجودة الخام</li><li>دعم تنفيذ خطة التشغيل السنوية وخطة تطوير المنطقة.</li><li>توفير القيادة لفريق الإنتاج</li><li>إدارة وتوجيه مستشاري ومنسقي العمليات</li><li>المسؤول عن تنفيذ وتطوير خطة تحسين انضباط تشغيل الإنتاج</li><li>المسؤول عن إدارة عملية تأجيل الإنتاج</li><li>المشاركة في التحقق الذاتي من الخط والمشاركة بزيارات قيادية للموقع بانتظام</li><li>تقديم مدخلات تشغيلية لمشروعات الحقل البني والخضراء</li><li>وضع أهداف سنوية للفريق والشخصية لأعضاء الفريق</li><li>إجراء تقييمات أجهزة عزل العمليات المعتمدة</li><li>يراقب مؤشرات الأداء المتفق عليها ويتخذ الإجراءات المناسبة لإغلاق أي انحراف عن الهدف.</li><li>مدخلات إلى نموذج الخناق لضمان فهم وتقييم الثغرات لتقليل المخاطر وتحسين الإنتاج.</li><li>دعم التميز في العمليات والتحسين المستمر (CI) من خلال توحيد أفضل الممارسات عبر فرق الموقع</li><li>تطوير خريطة كفاءة لمنسق العمليات (OC) ودفع التنفيذ من خلال مستشاري العمليات</li><li>مدخلات إلى نموذج الخناق لضمان فهم الثغرات وتقييمها لتقليل المخاطر وتحسين الإنتاج.</li><li>المشاركة في عملية تقييم المخاطر</li><li>عضو في فريق قيادة الحوادث</li></ul> الخبرة المطلوبة:<ul><li>يفضل، وإن لم يكن ضرورياً، درجة في الهندسة مع تنفيذ قوي، ومهارات التعامل بين الأشخاص مطلوبة في قيادة فرق التشغيل، والتأثير على المقاولين وإدارة التغيير.</li><li>معرفة واضحة وسجل حافل في التحكم في العمل، قيادة HSE والسيطرة على الحوادث الكبرى.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الصناعة في مجموعة من الأدوار التي تُظهر تطور المهارات حتى مناصب الإدارة العليا التي تقود فرقاً تبلغ عدة مئات من الموظفين.</li><li>مهارات عرض وإقناع جيدة مع مهارات اتصال متعددة التخصصات فعالة.</li><li>تطوير مهارات تدريب وتطوير الموظفين بشكل جيد مع سجل في تطوير الموظفين المحليين.</li><li>الخبرة في التعيين في الخارج والعمل مع ثقافات متنوعة ستكون مفيدة ولكنها ليست ضرورية.</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون مزودًا رائدًا عالميًا لتوظيف الهندسة يغطي قطاعات النفط والغاز، والطاقة والطاقات المتجددة، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى لزم الأمر. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، ندعمهم بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان أن يكونوا قادرين على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.

Full Time 1 to 5 years Tanqeeb.com

Human Resources

On-site - Iraq - Baghdad 19 September 2026

Healthcare & Medical

About the RoleWe are seeking detail-oriented HR Intern to join our  team in Baghdad. This role offers an excellent opportunity for a motivated individual to gain hands-on experience in various facets of human resources, including recruitment, employee relations, and administrative support. You will work closely with our HR department to learn industry best practices and contribute to the growth and culture of our organization.Key Responsibilities<ul><li>Assist with the end-to-end recruitment process, including posting job advertisements, screening resumes, and scheduling interviews.</li><li>Maintain and update employee records and HR databases to ensure accuracy and compliance.</li><li>Support the onboarding process for new hires, including preparing welcome packages and organizing orientation sessions.</li><li>Help coordinate internal training programs and employee engagement initiatives.</li><li>Provide administrative support for performance management, leave tracking, and benefits administration.</li><li>Assist in drafting HR policies, employee handbooks, and internal communication materials.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.</li><li>1 to 5 years of experience (inclusive of internships, project-based work, or professional roles).</li><li>Strong understanding of labor laws and HR best practices in Iraq.</li><li>High level of integrity and the ability to maintain strict confidentiality.</li><li>Fluency in both Arabic and English, with excellent written and verbal communication skills.</li></ul>Required Skills<ul><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks simultaneously.</li><li>Excellent interpersonal skills and a collaborative mindset.</li><li>Analytical thinking and problem-solving abilities.</li><li>Ability to adapt to a fast-paced work environment.</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Professional mentorship and guidance from experienced HR professionals.</li><li>Exposure to diverse HR functions in a professional business setting.</li><li>Opportunity for growth and potential career advancement within the company.</li><li>A supportive and inclusive workplace culture that values employee development.</li><li>Competitive internship stipend and workspace facilities located in central Baghdad.</li></ul>

عن الدور الوظيفينحن نبحث عن متدرب موارد بشرية يتمتع بالدقة للانضمام إلى فريقنا في بغداد. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة للفرد المتحمس لاكتساب خبرة عملية في مختلف جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، والدعم الإداري. ستعمل عن كثب مع قسم الموارد البشرية لدينا لتعلم أفضل ممارسات الصناعة والمساهمة في نمو وثقافة مؤسستنا.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>المساعدة في عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية وتحديثها لضمان الدقة والامتثال.</li><li>دعم عملية تهيئة الموظفين الجدد، بما في ذلك إعداد حزم الترحيب وتنظيم جلسات التوجيه.</li><li>المساعدة في تنسيق برامج التدريب الداخلية ومبادرات مشاركة الموظفين.</li><li>توفير الدعم الإداري لإدارة الأداء، وتتبع الإجازات، وإدارة المزايا.</li><li>المساعدة في صياغة سياسات الموارد البشرية، وكتيبات الموظفين، ومواد الاتصال الداخلية.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح من سنة إلى 5 سنوات (بما في ذلك التدريب الداخلي، أو العمل القائم على المشاريع، أو الأدوار المهنية).</li><li>فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية في العراق.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والقدرة على الحفاظ على السرية التامة.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات شخصية ممتازة وعقلية تعاونية.</li><li>تفكير تحليلي وقدرات على حل المشكلات.</li><li>القدرة على التكيف مع بيئة عمل سريعة الخطى.</li></ul>المزايا والحوافز<ul><li>التوجيه المهني والإرشاد من قبل متخصصين ذوي خبرة في الموارد البشرية.</li><li>التعرض لوظائف الموارد البشرية المتنوعة في بيئة عمل احترافية.</li><li>فرصة للنمو والتقدم الوظيفي المحتمل داخل الشركة.</li><li>ثقافة مكان عمل داعمة وشاملة تقدر تطوير الموظفين.</li><li>مكافأة تدريب تنافسية ومرافق عمل تقع في وسط بغداد.</li></ul>

Full Time Bayt

Product intern

On-site - Iraq - Baghdad 15 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're looking for a Product Intern to join our team and support day-to-day product operations. This is a great opportunity for someone early in their career (or still in college) to get hands-on exposure to how a fast-moving tech product team actually works, from user research to product decisions to cross-functional collaboration. This is a 3-month internship, with the possibility of extending into a permanent role based on performance and fit. What You'll Do Support the product team with user interviews and research, helping bridge the gap between our users and the team Help coordinate and facilitate user research sessions in Iraqi dialect for team members who don't speak Arabic Assist in gathering, organizing, and summarizing user feedback for the product team Support day-to-day product operations and coordination across teams Participate in product discussions and contribute ideas as you learn the space Requirements Currently pursuing or recently completed a degree; students who haven't graduated yet are welcome to apply Fluent in Iraqi Arabic dialect (must-have; this role involves direct communication with local users) Comfortable speaking with people, asking questions, and facilitating conversations Curious about product, tech, or how digital platforms are built Organized, reliable, and comfortable working with deadlines English proficiency to communicate with our non-Iraqi team Good to Have Any prior exposure to user research, customer interviews, or product work (even informal/academic) Interest in the tech/startup space </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن نبحث عن متدرب في إدارة المنتجات للانضمام إلى فريقنا ودعم العمليات اليومية للمنتج. هذه فرصة رائعة لشخص في بداية مسيرته المهنية (أو ما زال في الجامعة) لاكتساب خبرة عملية حول كيفية عمل فريق منتجات التكنولوجيا سريع الحركة بالفعل، بدءًا من أبحاث المستخدمين إلى قرارات المنتج والتعاون بين الفرق المختلفة. هذه فترة تدريب لمدة 3 أشهر، مع إمكانية التمديد إلى دور دائم بناءً على الأداء والمدى ملاءمته. ما ستفعله: دعم فريق المنتجات في مقابلات وأبحاث المستخدمين، والمساعدة في سد الفجوة بين مستخدمينا والفريق. المساعدة في تنسيق وتسهيل جلسات أبحاث المستخدمين باللهجة العراقية لأعضاء الفريق الذين لا يتحدثون العربية. المساعدة في جمع وتنظيم وتلخيص ملاحظات المستخدمين لفريق المنتجات. دعم عمليات المنتجات اليومية والتنسيق بين الفرق. المشاركة في مناقشات المنتج والمساهمة بالأفكار مع التعرف على هذا المجال. المتطلبات: يدرس حاليًا أو حصل مؤخرًا على درجة علمية؛ نرحب بالطلاب الذين لم يتخرجوا بعد بالتقديم. إتقان اللهجة العربية العراقية (شرط أساسي؛ يتضمن هذا الدور التواصل المباشر مع المستخدمين المحليين). الارتياح في التحدث مع الناس وطرح الأسئلة وتسهيل المحادثات. الفضول بشأن المنتجات أو التكنولوجيا أو كيفية بناء المنصات الرقمية. منظم وموثوق ومرتاح في العمل ضمن المواعيد النهائية. إتقان اللغة الإنجليزية للتواصل مع فريقنا غير العراقي. ميزات إضافية يفضل وجودها: أي خبرة سابقة في أبحاث المستخدمين، أو مقابلات العملاء، أو العمل على المنتجات (حتى لو كانت غير رسمية/أكاديمية). الاهتمام بمجال التكنولوجيا/الشركات الناشئة</div>

Full Time Bayt

ZAIN2511 - Experienced Laravel Developer

On-site - Iraq - Baghdad 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire an experienced Laravel Developer who is responsible for overseeing the implementation of IT operations, such as planning, procuring applications, and supporting installation, to ensure that the highest standards of technology services are available to achieve the overall objectives of Zain Iraq and ensure the efficiency of the processes and operations. The job holder might also assess risks to IT security, evaluate potential solutions and propose clear plans and procedures for achieving a secure IT environment, and contribute to the creation of plans whereby known and potential risks can be managed and eliminated. Responsibilities <ul><li>Collect and analyze business and technical requirements from stakeholders. </li><li>Translate requirements into detailed technical specifications for integration solutions. </li><li>Design service architecture and interface requirements for integration. </li><li>Develop scripts and configurations at application and database levels. </li><li>Ensure alignment with enterprise architecture principles and standards. </li><li>Handle day-to-day operations of service layer integration systems. </li><li>Provide L1, L2, and L3 support: <ul><li>L1: Initial troubleshooting and incident logging. </li><li>L2: Advanced issue resolution and configuration fixes. </li><li>L3: Complex problem-solving and vendor coordination. </li></ul></li><li>Ensure timely escalation and resolution of incidents. </li><li>Design and execute test cases and scenarios for integration components. </li><li>Perform unit, integration, and system testing to validate functionality. </li><li>Ensure defects are tracked, resolved, and documented according to release schedules. </li><li>Continuously monitor system health, performance, and capacity. </li><li>Generate daily, weekly, and monthly reports on service performance, incidents, and KPIs. </li><li>Provide proactive alerts and recommendations for optimization. </li><li>Maintain updated technical documentation for all integration processes. </li><li>Ensure compliance with security, data privacy, and regulatory standards. </li><li>Identify opportunities for automation and optimization in integration workflows. </li><li>Research emerging technologies (e.g., microservices, API gateways, cloud-native integration) and recommend enhancements. </li><li>Manage end-to-end implementation of integration solutions. </li><li>Coordinate with vendors and internal teams for smooth deployment. </li><li>Oversee release management, including building release packages and scheduling. </li></ul> Education, Experience and Competencies Education <ul><li>Bachelor’s degree in IT, computer science or related fields </li></ul>Experience <ul><li>2-3 years of experience in the Laravel framework. </li><li>Good understanding of SQL queries and database design. </li><li>Good experience in jQuery, Bootstrap. </li><li>Proficient in using Linux. </li><li>Basic understanding of a web server (such as nginx). </li></ul><ul><li>Basic understanding of networking. </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Achievement Driven </li><li>Information Seeking </li><li>Problem Solving and Creativity </li><li>Relationship Building </li><li>Initiative </li></ul>Technical <ul><li>Oral & Written Communication </li><li>Managing Information </li><li>Technology Application </li><li>IT User Support </li><li>IT Business Analysis </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

Restaurants & Chefs in Iraq

Electrical Technician, ( 26-2732)

Vehicle Maintenance Manager

Program Logistics And Property Manager

IT Cyber Security Head-Onsite (IF)

Head of Airside Operations Department

Quality Manager

Field Doctor

Field Doctor

Social Protection Officer

Assistant Restaurant Manager

Airfield Operations Specialist

Produce Manager

Country Manager - Iraq

Fire Fighter

Night Manager

Cyber Security Technical Lead

Operations Team Leader

Human Resources

Product intern

ZAIN2511 - Experienced Laravel Developer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Restaurants & Chefs in Iraq

Receive email alerts for Restaurants & Chefs in Iraq jobs