وظائف مدير مدرسة في العراق

<p>يخطط رئيس/رئيس الطباخين للوجبات ويشرف على عمل الطهاة وغيرهم من مساعدي المطبخ في خدمة التموين الصناعي الكبيرة ويتعاون وي_coords) ويشرف على التنسيق. يخطط لقائمة الطعام اليومية مع أخذ عاملين في الاعتبار عدد النزلاء المحتمل، وظروف السوق، وشعبية أطباق هنديّة متعددة، وحداثة القوائم المستخدمة، ويعين أسعار العناصر. يشرف على تجهيز الطعام وطهيه، ويعلِّم الطهاة عند الحاجة. يبتكر أطباق خاصة ويخترع وصفات. يختبر الأطعمة المطبوخة بالتذوق أو الشم. يطلب أو يشتري مستلزمات الطعام ومعدات المطبخ حسب الحاجة ويفحصها للجودة والكمية ويراقب الطهاة وغيرهم من عمال المطبخ. قد يوظف ويفصل الطهاة. يتحمّل رئيس الطباخين المسؤولية لضمان أن معيار وجودة إنتاج الطعام والنظافة داخل القسم مذكوران دائمًا على أعلى مستوى. هذا الدور عملي جدًا ويتطلب اهتمامًا بالتفاصيل وتوجهًا إيجابيًا.</p><p>ت确保 يتم إعداد كل الطعام وفق متطلبات تحضير الطعام. التأكد من إنتاج الوجبات في الوقت المحدد وتوفير كميات كافية للمناطق المختلفة. الحفاظ على مستويات مخزون جميع مستلزمات المطبخ. إعداد قوائم أو الحاجة إلى المواد الغذائية شهريًا أو أسبوعيًا وفق القائمة. كن متاحًا للفعالية كما تطرأ لضمان إعداد وتقديم الطعام كما هو مطلوب. التأكد من أن جميع الموظفين على علم بواجباتهم ومسؤولياتهم وما المتوقع منهم. تدريب العاملين الجدد على المهارات المطلوبة لأداء أدوارهم وفق المعايير المطلوبة بما في ذلك النظافة العامة والشخصية. تفويض المهام إلى موظفي المطبخ وفق متطلبات القائمة. الإشراف ومراقبة عمل موظفي المطبخ لضمان أن جميع المهام تتم كما هو مطلوب. إعطاء تغذية راجعة للموظفين حول أدائهم لتمكين تطوير الموظفين. التأكد من حل أي قضايا تتعلق بالموظفين بشكل عادل وسريع. التأكد من تقليل الهدر من خلال الإشراف الدقيق على طريقة إعداد الطعام. استخدام طرق تخزين صحية مناسبة لمنع فقدان الطعام. الإشراف على طلب ومراقبة مستويات مخزون الطعام. التأكد من أن الموظفين دائمًا على علم بممارسات العمل الآمنة والالتزام بها في جميع الأوقات. مساعدة الموظفين الآخرين في تنظيف المطبخ بنهاية الوردية. التأكد من أن مكان عمله / عملها يظل نظيفًا ونظيفًا في جميع الأوقات. إدارة غياب مهندس الغذاء / مدير التموين. المساعدة في تشغيل القسم اليومي. الانتباه إلى ميزانيات تشغيل القسم لضمان التحكم في التكاليف للحفاظ على ميزانية الإنفاق الصحيحة. الاحتفاظ بالسجلات والحسابات. التخطيط وتحديد أسعار بنود القائمة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهل التعليمي الأدنى: دبلوم في إدارة الفنادق والضيافة. الحد الأدنى من الخبرة العملية المطلوبة من 15 إلى 20 عامًا في خدمة التموين الصناعي بمواقع بعيدة مختلفة بما في ذلك دول الخليج كطباخ رئيسي.</p>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجتذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا ومنحهم القدرة على تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر موردي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><p>ملخص المنصب ي提供 المستشار الجيولوجي تفسيرًا جيولوجيًا خبيرًا، وتوصيف الخزان، ودعم تخطيط التطوير لأصل النفط والغاز المُدار ضمن عقد إدارة الأصل المتكاملة (IAM).</p><p>تحت توجيه عام من مدير التكنولوجيا تحت السطح: طور وطبق تقنيات جيولوجيا التطوير المتقدمة دعمًا لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز قد تكون كبيرة لكنها صعبة. مسؤول عن ضمان فهم جيولوجي قوي للأصل، ودمج البيانات الثابتة والديناميكية لتوجيه إدارة الخزانات، وتطوير الحقل، وتحسين الإنتاج. سيدعم مستشار الجيولوجيا عمل تقييم الاحتمالات من خلال توفير صحة التفسيرات القائمة بالإضافة إلى إنشاء تفسيرات جديدة (مثلاً خرائط الهياكل، خرائط الفرقات، المقاطع، خرائط الفقاعات المشروحة، إلخ). تشمل الأدوار تحليل البيانات، وتوصيف الخزان ورسم الخرائط، وتحديد خصائص الصخور والسوائل في الخزان، وتحليل عدم اليقين/المخاطر الثابتة، والحسابات الكمية الحتمية/احتمالية للمخاطر داخل الخزان، والنمذجة الثابتة، وتقدير الاحتياطي، وغير ذلك من الأعمال المتعلقة بفهم/تطوير الخزان. قيادة تفسير البيانات الجيولوجية والجيوفيزيائية والديسولوجية وتحديد الصيغة الرصينة للنماذج الثابتة للخزان. دمج بيانات بئر القياس، والمسامير، والزلزلة، والإنتاج لتحديد بنية الخزان، وتوزيع الواجهات، والإطار البنيوي. أساس قوي في جيولوجيا التطوير ومعرفة عملية بعمليات جيولوجية، وتسجيلات آبار، والحفر الاتجاهي، والديسكولوجيا، والجيوفيزياء، وأخذ العينات والتحليل للصخر والمكمن وتحليل المحاكاة الخزانة والحفر والتجهيزات. يفهم أساسيات هندسة البترول، وعدم اليقين تحت السطح، والمخاطر والقضايا الفنية المرتبطة بالتحت الأرض وفرص التطوير السطحي والآبار. التعاون مع فرق الإنتاج والتشغيل لتحديد وتنفيذ فرص تعزيز الإنتاج. إضافةً إلى ذلك، يحوّل الرؤى الفنية إلى خطط تشغيلية وتطويرية قابلة للتنفيذ. شارك بنشاط في المناقشات الفنية، قدم وكون علاقات عمل قوية مع كبار الإدارة وأصحاب المصلحة الرئيسيين. قدم للمراجعات الداخلية والخارجية لضمان أن تكون مخرجات العمل قوية وملائمة للغرض. قدّم التوجيه الفني للمخبرين الجيولوجيين الأقل خبرة ضمن فريق الأصل. روج لاعتماد أفضل الممارسات، والأدوات الرقمية، والتقنيات المبتكرة في علوم الأرض.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يتطلب درجة جامعية في علوم الأرض وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في استكشاف وإنتاج النفط والغاز، والتي قد تشمل خبرة في جيولوجيا التطوير، النمذجة الثابتة، جيولوجيا العمليات، تخطيط تطوير الحقل، إلخ. يتطلب خبرة في تطوير الحقول وإدارة الخزان والعمل بشكل مباشر (مفضل) أو بشكل غير مباشر في حقل إنتاجي لشركة مشغلة للنفط والغاز. خبرة واسعة في الخزانات الكلاستيكية و/أو الكربونات؛ يفضل التعرض للأصول الناضجة أو brownfield

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Toters هي منصة تجارة إلكترونية وتوصيل عند الطلب وتدير خدمة تُمكّن العملاء من الحصول على أي شيء في مدينتهم بأعلى مستوى من الراحة. في Toters، تُعد التكنولوجيا جوهر كل ما نقوم به. لدينا فرق منتجات تعمل بجد كل يوم لإنشاء منتجات تجعل حياة عملائنا أسهل. مهندونا يواصلون أيضًا ابتكار حلول لجعل عملياتنا أكثر كفاءة، وكل ذلك في محاولة للوصول إلى عملائنا بسرعة وبأفضل تكاليف. إذا كنت مهتمًا بالعمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي، وترغب في أن تكون جزءًا من فريق قد يغير طريقة تسوق العملاء في الشرق الأوسط، قدِّم الآن. مدير حسابات عبر الإنترنت هو الشخص المسؤول عن إدارة المبيعات والعلاقات مع التجار حصريًا من خلال القنوات الافتراضية. يتطلب هذا الدور تركيزًا قويًا على مهارات البيع الهاتفي ودعم عملاء استثنائي لضمان رضا العميل. يتم تعيينه في حسابات التجار الحالية للشركة.</span></p><br> <p><span>&nbsp;<u><span>المسؤوليات:</span></u></span></p><br> <ul> <li><span>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لجميع التجار في مسائل إدارة الحساب.</span></li> <li><span>التعامل مع العلاقات مع العملاء وتربيتها حصريًا عبر الهاتف والتواصل عبر الإنترنت.</span></li> <li><span>استخدام تقنيات البيع الهاتفي الفعالة لدفع نمو الحساب وزيادة الإيرادات.</span></li> <li><span>ضمان التسليم في الوقت المناسب وبنجاح للحلول وفقًا لاحتياجات وأهداف التاجر.</span></li> <li><span>إظهار الكفاءة في استخدام المنصات عبر الإنترنت وأنظمة إدارة العلاقات (CRM) وغيرها من الأدوات الرقمية.</span></li> <li><span>تطوير أعمال جديدة مع التجار الحاليين و/أو تحديد مجالات للتحسين لتحقيق الأهداف وزيادة الإيرادات.</span></li> <li><span>إنشاء مبادرات تسويق مشتركة ومواد ترويجية مع التجار تهدف إلى جذب مستخدمين جدد إلى منصة Toters وتبرز لعملاء موجودين قيمة كونهم على منصتنا.</span></li> <li><span>التعاون مع فريق تطوير الأعمال لتحديد الفرص ونموها.</span></li> <li><span>التواصل مع التجار لفهم احتياجاتهم وشرح قيمة المنتج.</span></li> <li><span>جمع وتحليل البيانات لمعرفة سلوك المستهلك واقتراح أفكار لزيادة الإيرادات</span></li> <li><span>الحفاظ على معرفة محدثة بمنتجات وخدمات الشركة.</span></li> <li><span>حل الشكاوى ومنع حدوث مشاكل إضافية من خلال تحسين العمليات.</span></li> <li><span>تحديد اتجاهات الصناعة.</span></li> </ul> <p><u><span>المتطلبات:</span></u></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو مجال ذي صلة.</span><br></li> <li><span>خبرة مثبتة في البيع الهاتفي، إدارة الحسابات، أو مجال ذو صلة.</span></li> <li><span>مهارات دعم العملاء وحل المشكلات قوية.</span></li> <li><span>إجراء جلسات تدريب عبر الإنترنت لتثقيف العملاء حول المنتجات والخدمات.</span></li> <li><span>خبرة قوية مع برامج إدارة العلاقات (CRM) وباقي أدوار MS Office (خصوصاً Excel).</span></li> <li><span>القدرة المثبتة على juggling عدة مشاريع إدارة حسابات في وقت واحد مع الحفاظ على اتساع التفاصيل</span></li> <li><span>مهارات تواصل افتراضية استثنائية واستجابة سريعة.</span></li> <li><span>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.</span></li> <li><span>إتقان تقني في استخدام المنصات والأدوات الرقمية.</span></li> <li><span>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (شفهيًا وكتابيًا).</span></li> <li><span>معرفة منتج واسعة ودقيقة.</span></li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقع هذا المنصب في اربيل. الغرض والنطاق: يتحمل مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للتشغيل. مسؤول عن الإنتاج، الإمداد، التحكم/التخطيط الإنتاجي وجودة جوانب التشغيل. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل. المسؤوليات الأساسية: • يوفر التوجيه والقيادة لجميع الموظفين المعينين في الموقع. • يعد ويقدم ميزانيات العمالة/غير العمالية للموقع، يتوقع التكاليف المقدرة ويشرف على المقاولين الثانويين • يتحكم في عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع • يدير جميع مديري الأقسام والموظفين المعينين لعمليات الموقع • يدير وينسق البحث والتحقيقات في مشاكل العمل. • يقدم الإرشاد والمساعدة المتعلقة بمشاكل وعمليات التشغيل والمشروعات. • القيام بجميع المهام الأخرى المتعلقة بالوظيفة كما يتم تعيينها أو طلبها. المعرفة، المهارات، والقدرات الدنيا المطلوبة للوظيفة: • درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التدريب الأكاديمي/التقني/العسكري والخبرة. • يمتلك مهارات اتصالات وتحليل وتخطيط وإشراف ممتازة. مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع الإلمام الكامل بمجموعة منتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة. • قد تتطلب الوظيفة سفرًا من حين لآخر. • امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول. بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية: بيئة مكتبية نمطية بدون مخاطر غير عادية، رفع أوزان يصل حتى 20 رطلاً بشكل متكرر، جلوس مستمر أثناء استخدام جهاز الكمبيوتر، استخدام مستمر لقدرات الرؤية أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للتواصل وبقاء يقظ ذهنيًا بشكل مستمر. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط/التنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. تتطلب الوظيفة سفرًا روتينيًا إلى مواقع التشغيل في الموقع. مسؤوليات أخرى: السلامة - تلتزم أماهنتوم بثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. حسب الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب وأداء جميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/إسعاف الزملاء والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمودنا الفقري نحو هدف رضا العملاء. سياستنا هي تقديم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. بناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أماهنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام جودة أماهنتوم والعقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع المخططات والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة مثبتة في العمل مع قوة العمل الأجنبية.</p> <p>يمتلك 5 سنوات أو أكثر من الخبرة الإدارية المتنوعة بما في ذلك الخبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Piping Site Lead is responsible of all piping works related to the EGF activities: 1) Safety, 2) cost efficient, 3) high quality according to specifications, 4) in time, 5) in line with legal aspects and 6) with minimum disturbance Ratawi CPF1 operations. Will guarantee transparency in relations with subcontractors.</p><p>HSE activities:</p><ul><li>Support and enforce project guidelines, HSE objectives and global improvement (e.g. referential, Golden Rules, reporting, REX, audits, Maestro, trainings, HSE action plans ).</li><li>Responsible for the respect of the HSE Rules and Company Specifications for his activity (also in term of QA &amp; QC)</li><li>Attend HSE meetings and training when necessary.</li><li>Initiate and/or Participate in Job Safety Analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies and dangerous acts.</li><li>Conduct toolbox talks and enforce safe work practices</li></ul><p>ASSET INTEGRITY:</p><ul><li>Contributes to the Ratawi Asset Integrity initiative by reporting any anomaly, defect, bad practice, lack of equipment, lack of competence that could result in a major HSE incident or loss of production.</li></ul><p>Daily Activities and missions:</p><ul><li>Lead and coordinate piping activities in direct coordination with the Contractor.</li><li>Follow up and ensure the selected Contractor s to carry out works in their premises in prefabrication and under construction on the Sites</li><li>Ensure adherence to project specifications, drawings, and quality standards.</li><li>Prepare, Review and validate construction methods and work instructions closely with the construction contractor</li><li>Ensure the proper execution of the works in compliance with safety and environmental protection procedures, technical specifications, budgets, and schedules,</li><li>Check the procedures and task sheets of the Companies, participate, or control the risk analyses, help in the preparation / check the work permits,</li><li>Resolve technical issues on-site in coordination with engineering teams.</li><li>Manage subcontractors and ensure proper allocation of manpower and equipment.</li><li>Optimize and follow up the work schedules, to do this check the good organization of the logistics and the Contractor's site Control material deliveries and verify conformity with project requirements</li><li>Anticipate all potential problems, propose, if necessary, alternative "practical" solutions,</li><li>Organise Pre-commissioning activities, formalize handover dossier to Field Operations, ensure that mark-up documentation is reflecting the site condition and forward those to Engineering.</li><li>Monitor progress and report daily to the Construction Manager</li><li>Maintain good relationships with contractors, displaying flexibility when needed while also enforcing necessary standards.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Engineering or Construction discipline.</li><li>10 15 years experience in the oil &amp; gas industry, with significant onshore piping construction experience.</li><li>Strong knowledge of piping construction, international codes, and standards.</li><li>Experience in SIMOPS environments is an advantage.</li><li>Proven leadership and team coordination skills across complex project teams.</li><li>Excellent problem-solving, planning, and communication skills (English required; Arabic is a plus).</li><li>Ability to work on a rotational basis in challenging onshore/offshore environments.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>II. Scope of work</b></p><p>Under the overall supervision of the project manager, the consultant will be responsible for delivering entrepreneurship and financial literacy support services to project beneficiaries in Basra and facilitating their access to finance. The consultant shall undertake the following tasks:</p><p>1. Beneficiary Identification and Selection</p><p>o Support the selection of eligible beneficiaries in accordance with the project criteria.</p><p>o Coordinate with field consultant and relevant stakeholders to ensure transparent and inclusive beneficiary selection.</p><p>2. Delivery of SIYB and Financial Education Training</p><p>o Organize and deliver four rounds of SIYB (Start and Improve Your Business) and Financial Education training.</p><p>o Each training round shall be conducted over four consecutive days using approved training materials and methodologies.</p><p>o Ensure active participation, maintain attendance records, and administer pre- and post-training assessments.</p><p>o Provide practical guidance on business planning, financial management, loan readiness, and green business opportunities.</p><p>3. Post-Training Coaching and Access to Finance Support</p><p>o Provide individual and group follow-up support to trained beneficiaries.</p><p>o Assist beneficiaries in developing and refining business plans and loan application packages.</p><p>o Guide beneficiaries through the financing process and coordinate with participating financial institutions where required.</p><p>o Track beneficiary progress and address challenges that may hinder access to finance.</p><p>o Maintain regular communication with beneficiaries until completion of the financing process, including loan approval, rejection, or withdrawal.</p><p>4. Tracer Study Data Collection (sample 1000)</p><p>o Supervise and support the collection of tracer study data from project beneficiaries using approved questionnaires and tools.</p><p>o Ensure data quality, completeness, accuracy, and timely submission.</p><p>o Coordinate with enumerators and project staff to resolve data collection challenges.</p><p>5. MSME Dialogue and Stakeholder Engagement</p><p>o Facilitate 6 dialogue sessions and networking events for MSMEs and relevant stakeholders.</p><p>o Promote business linkages, enterprise formalization and registration, access to opportunities, adoption of green practices, and awareness of available business support services.</p><p>6. Reporting</p><p>o Submit periodic progress reports and a final report summarizing activities, outputs, beneficiary achievements, tracer study results, challenges, lessons learned, and recommendations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Proven experience in program planning, design, implementation, monitoring, and evaluation of projects.</li><li>Certified trainer with the ILO (SIYB and Financial Education) (must)</li><li>Strong communication and coordination skills, particularly in engaging with ILO's social partners and MSMEs in Basra. (must)</li><li>Professional experience in development programming, with expertise in liaising with government authorities, national/international technical counterparts, NGOs, and building effective partnerships.</li><li>Skilled in working and communicating with diverse actors, including government authorities, humanitarian agencies (UN and NGOs), and people from culturally diverse backgrounds.</li><li>Experience in both development and humanitarian programming.</li><li>Familiarity with ILO tools and methodologies (desirable).</li><li>Familiarity with Decent work country programme in Iraq (desirable)</li><li>Fluency in Arabic as the trainings will be delivered in Arabic, and good level in English for reporting.</li></ul><p></p></section>

<p>We are seeking an experienced and technically strong Senior Electrical Project Manager with a solid EPC-oriented profile and proven experience in Data Center projects.</p><p>The ideal candidate must combine strong electrical engineering expertise with hands-on project management capability, taking ownership of projects from engineering coordination and procurement through execution, testing &amp; commissioning, and final handover.</p><p><b><br></b></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Lead and manage the complete electrical scope of Data Center projects from engineering and procurement through construction, testing, commissioning, and handover.</li><li>Manage and coordinate electrical engineering requirements, ensuring designs and technical solutions are practical, coordinated, compliant, and suitable for execution.</li><li>Provide strong technical oversight of critical electrical systems including MV/LV distribution, transformers, generators, UPS systems, ATS, switchgear, PDUs, busways, earthing and lightning protection, and associated Data Center power infrastructure.</li><li>Review and coordinate electrical, MEP, architectural, ICT/ELV, and specialist systems, resolving technical interfaces and discrepancies before they affect execution.</li><li>Manage the engineering-to-procurement interface, including BOQs, technical specifications, equipment requirements, scopes of work, technical evaluations, material submittals, and procurement follow-up.</li><li>Technically evaluate vendors, equipment, suppliers, and subcontractors and ensure compliance with project requirements and specifications.</li><li>Monitor critical and long-lead equipment procurement, manufacturing, approvals, delivery, and installation in line with the project programme.</li><li>Lead site execution, subcontractors, resources, quality, progress, inspections, and technical coordination.</li><li>Manage electrical testing and commissioning activities, system integration, and readiness for final Data Center handover.</li><li>Coordinate effectively with clients, consultants, vendors, subcontractors, specialist contractors, and internal project teams.</li><li>Take ownership of technical and project-related issues, identify risks early, and provide practical solutions to maintain quality, programme, and project objectives.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s Degree in Electrical Engineering.</li><li>Proven experience in Data Center projects is essential.</li><li>Strong hands-on technical experience in electrical power systems and critical electrical infrastructure.</li><li>Proven ability to independently manage electrical projects from engineering and procurement through execution, testing &amp; commissioning, and final handover.</li><li>Strong technical capability in reviewing and coordinating electrical and multidisciplinary engineering packages, resolving discrepancies and interfaces, and translating engineering requirements into accurate site execution.</li><li>Demonstrated proficiency in BOQs, technical specifications, procurement, subcontracting, construction methodology, and project sequencing.</li><li>Strong experience in managing vendors, specialist subcontractors, equipment packages, technical submittmits, and procurement activities.</li><li>Strong project management, planning, site management, coordination, problem-solving, and decision-making capabilities.</li><li>Strong command of testing &amp; commissioning, system integration, redundancy, reliability, and critical power requirements associated with Data Center projects.</li></ul><p>Preferred Qualifications / Additional Advantages</p><ul><li>Experience in developing and/or reviewing scalable, resilient, and redundant electrical topologies for megawatt-scale Data Center facilities.</li><li>Strong familiarity with relevant Data Center standards and guidelines, including IEEE, BICSI, and Uptime Institute requirements.</li><li>Direct experience with Uptime Institute Tier III and/or Tier IV topology, redundancy concepts, and implementation requirements will be considered a strong advantage.</li><li>Practical experience in applying PMI project management methodologies and best practices will be considered an advantage.</li><li>Strong working knowledge of Primavera P6 for planning, scheduling, and progress monitoring will be considered an advantage.</li></ul>

<p>Job Purpose The Team Leader (TL) has a significant impact on how potential clients assess Control Risks capabilities. The TL is responsible for setting and maintaining the highest standards of team presentation and capability to the client, and will coordinate the direction and management of the team. The TL ensures that the team meets all operational and training standards with assistance from the training team and that the team is fully compliant with Control Risks standard operating procedures (SOPs) and doctrine at all times. The TL assists in mission planning for all tasks as detailed by the Operations Manager. The TL is responsible for the professional delivery of operational briefs to both the team and clients when required. Application closing date: 04 September 2026 Start Date: 15 September 2026</p><p>Role tasks and responsibilities Demonstrates competence in Control Risks SOPs and personal skills. Displays client etiquette, discipline and maintain Control Risks low profile approach. Remains informed about the threats and key issues in Iraq. Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills. Maintains advanced first aid skills. Possesses competent navigation skills including map-reading, compass and use of GPS. Uses vehicle-mounted and handheld communications systems. To be fully conversant and comply with Rules for the Use of Force (RUF). Maintains competence in all required skills through regular formal assessment.</p><p>Management responsibilities Conducts certifiable instruction in all relevant operational and medical team requirements in accordance with Control Risks training directives. Ensures the team maintains a professional approach, appropriate client etiquette, discipline and presentation. Ensures that the team conducts effective administration, including vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns.</p><p>Operational responsibilities Assists in conducting risk assessments and operational planning. Issues orders to team members and brief clients in line with SOPs when required. Conducts venue and route recces and produce reports. Commands the team and issue direction to clients. Provides emergency medical and primary health.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Essential Completion of Control Risks recruitment and selection process, including a pass on the HECPO course (may be gained retrospectively). Completion of Close Protection course. Familiarity and comfort with Microsoft Office suite of applications. Fit and active to work in a hostile environment where there are limited medical facilities. A minimum of 5 years of military / police experience. A minimum of 2 years of experience working in a PSD capacity in Iraq. 12 months of commercial APT operational experience in Iraq.</p><p>Preferred Certified training instructor CTTLS, PTLLS or equivalent BTEC. Ex-military JNCO or equivalent. Training in leadership skills and performance management. Knowledge of and exposure to oil and gas sector</p><p>Qualifications and Specialist Skills If not from a country where English is the official language, the candidate will provide proof (dated within the last 2 years) of language ability based on the TOEFL testing process with score of 110 or above or the IELTS of 8 or above Valid SIA Frontline Close Protection Licence Valid certificate for FPOS-I Level 4 and/or FREC Level 3</p>

<p>يدعم قائد الفريق التجاري (TL) مدير الأمن والعمليات الإقليمي (RSOM)، جنوب العراق في إدارة day-to-day إدارة العمليات التجارية على مستوى المنطقة ومشروعات محددة. للقائم التجاري TL تأثير كبير على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات Controls Risks وبناءً عليه فهو مسؤول عن وضع والحفاظ على أعلى معايير عرض الفريق والقدرات. سيقوم قائد الفريق التجاري بدعم قاعدة عملاء دولية تمتد عبر خدمات الحقول النفطية، الاستكشاف الزلزالي، البنى التحتية، الخدمات الدبلوماسية والمالية. المهام والمسؤوليات المسؤوليات التشغيلية التأكد من أن جميع فرق المقر الرئيسي تصنع المعايير التشغيلية وتدريبية بمساعدة فريق التدريب وأن يكون الفريق ممتثلاً تماماً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لشركة Control Risks. التأكد من أن الفرق تُظهر آداب التعامل مع العملاء، الانضباط، ونهج Control Risks منخفض الصيغة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من عرض الفريق. المسؤول عن التسليم المهني للموجزات التشغيلية لكل من فرق الحماية المسلحة (APTs) وموظفي العملاء عند الاقتضاء. فهم المشهد الجيوسياسي للعراق وعمليات Control Risks الأوسع. المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي. إجراء مسوح المواقع والطرق، ومراجعات الأمن، والقدرة على إنتاج تقارير مخصصة. التخطيط وتنفيذ المهام إلى المناطق البعيدة والمواقع خارج منطقة التشغيل العادية. توفير تغطية لفرقة الحماية المسلحة للمشروع حسب الحاجة. المسؤوليات الإدارية إجراء تعليم معتمد في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقاً لتوجيهات التدريب الحالية من Control Risks. مسؤول عن التعيين في غياب DOM South، والمساعدة في تنسيق جميع الأنشطة التشغيلية داخل المنطقة لضمان استمرارية الأعمال لقسم العمليات. العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة التشغيلية للمساعدة في تقديم أنشطة تشغيلية إقليمية حسب الحاجة، بما في ذلك APT QA/QCs، وفق نظام إدارة الجودة التنظيمي. العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة التشغيلية والإدارات الإقليمية للمساعدة في جميع mobilisations الفريق التجاري الجديد دعمًا للمتطلبات التشغيلية. لضمان قيام فرق HQ بإجراء إدارة فعالة تشمل صيانة المركبات، رعاية المعدات / المساءلة والتقارير والعودة. المسؤول عن الإشراف وتطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة عبر فرق HQ.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>مدة 4 سنوات على الأقل في الخدمة العسكرية، أو شرطة مسلحة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة تشغيلية في العراق كقائد فريق APT لمدة لا تقل عن 3 سنوات في العراق.</li><li>خبرة تشغيلية في APT في جنوب العراق لمدة لا تقل عن سنة.</li><li>مؤهل طبي FREC/FPOS/AoFAQ.</li><li>رخصة أمنية SIA على الأقل (على الخط الأمامي) مؤهل حماية مقربة.</li><li>متمكن وواثق من استخدام منتجات Microsoft Office.</li><li>الحضور في دورة ضباط الصف العسكري المعترف بها دولياً أو دورة قيادة وتنظيم مماثلة مثل دورة قائد قسم الجيش البريطاني (أو أعلى).</li><li>خبرة سابقة في العمل داخل المقر الجنوبي وفهم أدوار الأقسام القائمة.</li><li>خبرة سابقة في العمل في بيئة العراق الأوسع.</li><li>شهادة في الأمن وإدارة المخاطر.</li><li>مؤهل HSE.</li><li>مدرب تدريبي معتمد CTTLS، PTLLS أو ما يعادلها من BTEC.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Warehouse coordinator is responsible of material management for the EGF activities: 1) Safety, 2) cost efficient, 3) high quality according to specifications, 4) in time, 5) in line with legal aspects and 6) with minimum disturbance Ratawi CPF1 operations. Will guarantee transparency in relations with subcontractors.</p><p>Activities HSE activities: Support and enforce project guidelines, HSE objectives and global improvement (e.g. referential, Golden Rules, reporting, REX, audits, Maestro, trainings, HSE action plans ). Responsible for the respect of the HSE Rules and Company Specifications for his activity (also in term of QA &amp; QC) Attend HSE meetings and training when necessary. Initiate and/or Participate in Job Safety Analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies and dangerous acts. Conduct toolbox talks and enforce safe work practices ASSET INTEGRITY: Contributes to the Ratawi Asset Integrity initiative by reporting any anomaly, defect, bad practice, lack of equipment, lack of competence that could result in a major HSE incident or loss of production.</p><p>Daily Activities and missions: Lead and coordinate warehouse and material management for AG25 project in direct line with the Contractor. Follow up and ensure the selected Contractor s to carry out works in their premises in prefabrication and under construction on the Sites Ensure adherence to project specifications, drawings, and quality standards. Prepare, Review and validate construction methods and work instructions closely with the construction contractor Ensure the proper execution of the works in compliance with safety and environmental protection procedures, technical specifications, budgets, and schedules, Check the procedures and task sheets of the Companies, participate, or control the risk analyses, help in the preparation / check the work permits, Resolve technical issues on-site in coordination with engineering teams. Manage subcontractors and ensure proper allocation of manpower and equipment. Optimize and follow up the work schedules, to do this check the good organization of the logistics and the Contractor's site Control material deliveries and verify conformity with project requirements Anticipate all potential problems, propose, if necessary, alternative "practical" solutions, Organise Pre-commissioning activities, formalize handover dossier to Field Operations, ensure that mark-up documentation is reflecting the site condition and forward those to Engineering. Monitor progress and report daily to the Construction Manager Maintain good relationships with contractors, displaying flexibility when needed while also enforcing necessary standards.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications</h2><p>We are looking for an experienced Warehouse Coordinator able to improve drastically the material management from the contractor using simple tools.with a very good knowledge of TotalEnergies General Specifications, rules, procedures and International Codes and Standards.</p><p>Bachelor s degree in engineering or construction field.</p><p>10 to 15 years of experience in the oil industry, with significant experience in Construction.</p><p>Previous experience under SIMOPS works will be considered as a plus.</p><p>Team player with ability to work collaboratively across complex project teams and interface between interdisciplinary departments and within an international team.</p><p>Fluent in English, Arabic is a plus</p><p></p></section>

<p><h4>About company</h4> <p>Belong, connect, grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals.</p> <p>KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.</p> <h4>Roles and responsibilities</h4> <p>The Project Controls Lead will oversee the work of the Project Cost Engineer, Project Planner/Scheduler, Document Controller and Project Estimator. The Project Controls Lead is responsible to the Project Controls Manager for the quality, timeliness, and content of the effort carried out by these project support personnel, together with:</p> <ul> <li>Developing and maintaining the Surface Projects Project Controls Plans, own the controls processes and ensure all project staff are aware of their responsibilities.</li> <li>Developing and maintaining Project Execution Schedules including Level 1/2/3 schedules using tools like Primavera P6. Ensure alignment on project assumptions with cost engineering, cost estimation, risk management and project management.</li> <li>Implement schedule requirements of company into the planning and cascade these to the contractors accordingly.</li> <li>Coordinate with engineering, procurement, and construction teams to gather inputs for the master schedule.</li> <li>Monitor progress and update schedules regularly to reflect actual performance.</li> <li>Review both the client’s and internal project reports.</li> <li>Provide support to client on all the assurance, verification work that is requested.</li> <li>Establishment of the project man-hour control system and the maintenance of the system.</li> <li>Establishment of the project cost control system and management of the system covering all the cost control processes and alignment activities.</li> <li>Verification of the monthly invoices.</li> <li>Establishment of the project planning system and management of the system covering all the cost project planning processes, management of all the project plans and alignment activities.</li> <li>Establishment of the project cost estimation system and management of the system covering all the cost estimation processes including benchmarking and alignment activities.</li> <li>Participate in evaluating bid schedules and reviewing and assessing contractor plans to support contract award recommendations.</li> <li>Develop contract sections for planning and progress monitoring and reporting. Review, verify, assess contractors reported progress and ensure that this is reflected in the project schedule.</li> <li>Own and manage the contract project’s risk management process.</li> <li>Responsible in ensuring the alignment of project information and data in the development of project services deliverables.</li> </ul> <h4>Education</h4> <p>Bachelor’s degree in an engineering discipline.</p> <h4>Experience and skill set</h4> <ul> <li>Minimum 15 years experience in oil and gas industry. 7 years must be in lead roles managing a project controls team.</li> <li>Minimum 10 years experience in oil and gas related project delivery.</li> <li>Experience in cost control, cost estimating, project scheduling and risk management and alignment of these disciplines.</li> <li>Experience in portfolio management of projects.</li> <li>Experience in managing resources in a multidiscipline team.</li> <li>Preferable membership in a project services related association.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><u>Tiered Approach</u></strong></p><br> <p>In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:</p><br> <ul> <li><strong>Tier 0</strong>: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li><strong>Tier 1</strong>: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li><strong>Tier 2</strong>: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li><strong>Tier 3 or no tier indicated</strong>: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> <p>Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.</p><br> <p><strong>Office/Unit/Project Description&nbsp;&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <br> <p>The UNDP Country Office administers and manages common premises and shared services on behalf of the co-located UN agencies, funds, and programs. The Common Premises Unit is established to ensure the efficient, secure, and cost-effective management of all common premises, assets, and services. The unit's objective is to provide high-quality support services to all Participating Agencies, enabling them to focus on their core mandates </p><br> <br> <p>The ICT Associate - Head of ICT Unit will provide leadership and coordination in delivering high-quality ICT services. The role requires strategic planning, infrastructure management, team supervision, and compliance with corporate ICT policies. The ICT Associate - Head of ICT Unit promotes a client-oriented approach and leads ICT support operations for CP and associated offices.</p><br> <br> <p><strong>Scope of Work&nbsp;</strong></p><br> <br> <p><strong>Strategic planning and project management:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>Lead the common premises ICT team and coordinate the implementation of ICT activities and services, ensuring they align with UNDP’s operational needs and standards.</li> </ul> <br> <ul> <li>Coordinate the integration of ICT assets and systems received from UNAMI, ensuring minimal disruption and full alignment with UNDP protocols.</li> </ul> <br> <ul> <li>Oversee the decommissioning and repurposing of ICT infrastructure, ensuring proper asset documentation, labeling, and disposal according to UNDP and UN regulations.</li> </ul> <br> <ul> <li>Develop local ICT budgets, procurement forecasts, and asset management reports for internal tracking and donor reporting.&nbsp;</li> </ul> <br> <p><strong>Operational management and support:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <ul> <li>Manage local IT support operations, including helpdesk services, network availability, and end-user support for hardware and software issues.</li> <li>Supervise national CP ICT staff and contractors, delegate responsibilities, and ensure team development and performance monitoring.</li> </ul> <br> <ul> <li>Liaise with national service providers, vendors, and partners for procurement, maintenance, and service delivery of ICT-related contracts.\</li> </ul> <br> <p>&nbsp; <strong>Network and Security Management:</strong>&nbsp;&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>Work collaboratively with the UNDP ICT Team on all aspects of the common premises network and security management. This includes planning, implementing, and maintaining secure network infrastructure, monitoring network performance, and ensuring compliance with UNDP security policies and standards.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Participate in joint efforts to strengthen cybersecurity measures, monitor firewalls, and respond to security incidents.</li> </ul> <br> <p><strong>Security and risk management:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>Ensure robust ICT security measures are implemented, monitored, and reported in compliance with UNDP policies.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Ensure business continuity planning (BCP) and disaster recovery measures are in place and tested.&nbsp;</li> </ul> <br> <p><strong>IT Project Coordination and Administration:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>Support IT project work as necessary, including developing proposals and solutions for standard desktop setups and new products.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Serve as a focal point for coordination of related activities, such as monitoring or expediting computer applications or systems development projects.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Prepare standard terms of reference, process and follow up on administrative actions, and resolve issues related to project implementation (e.g., training, procurement).&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Provide guidance to new/junior staff and ensure training is received for proper implementation of projects/assignments.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Occasionally supervise a team of staff for specific projects.&nbsp;</li> </ul> <br> <br> <p><strong>Reporting, Documentation, and Strategic Planning:</strong> &nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>Draft correspondence and communications, including work plan revisions and periodic reports.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Keep abreast of developments in the field; perform benchmarking and propose new acquisitions.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Ensure proper documentation of technical tasks, service records, and infrastructure diagrams.</li> </ul> <br> <p>&nbsp;<strong>Financial and billing management:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>Calculates and complies cost estimates and projected budget requirements and assists in preparation of budget and audit reports.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Assesses and evaluates costs of all services received, and provides reports as required, on cost trends and variations in the billing of all services being utilized.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Follows up on outstanding payments and recovery of charges.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Maintains electronic records of all expenditures for commercial communications of the compounds and provides this information on a regular basis.&nbsp;</li> </ul> <br> <p>The incumbent shall perform other duties within their functional profile, as deemed necessary, for the efficient functioning of the of the CP and the Organization.&nbsp;&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>Institutional Arrangement</strong>&nbsp;</p><br> <br> <p>The ICT Associate - Head of ICT Unit will report directly to the Operations Specialist - CP. The incumbent will lead a national ICT team of the CP Unit and work in close coordination with UNDP ICT Unit, regional offices, global ICT support teams, and partner agencies.&nbsp;</p><br> <br> <br> <p><strong>Competencies</strong>&nbsp;</p><br> <br> <p><i><strong>Core</strong></i>&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>Achieve Results:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work​&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>Think Innovatively:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking​&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>Learn Continuously:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning​&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>Adapt with Agility:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process​&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>Act with Determination:&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously​&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>Engage and Partner:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships​&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>Enable Diversity and Inclusion:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making ​&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><i><strong>People Management:&nbsp;</strong></i> <i>UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated </i><i><u>site</u></i>&nbsp;</p><br> <br> <p><i><strong>Cross-Functional &amp; Technical competencies&nbsp;</strong></i>&nbsp;</p><br> <br> <p><i><strong>Thematic Area</strong></i>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p><i><strong>Name</strong></i>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p><i><strong>Definition</strong></i>&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p>Business Management&nbsp;&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>Customer Satisfaction/Client Management&nbsp;&nbsp;</p><br> <br> <br> <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers' needs.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Provide inputs to the development of customer service strategy.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Look for ways to add value beyond clients' immediate requests.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <br> <br> <br> <p>Business Management&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>Communication&nbsp;</p><br> <br> <br> <ul> <li>Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels&nbsp;</li> </ul> <br> <br> <br> <p>Business Management&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>Working with Evidence and Data&nbsp;</p><br> <br> <br> <ul> <li>Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making.&nbsp;</li> </ul> <br> <br> <br> <p>Business Management&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>Digital Awareness and Literacy&nbsp;</p><br> <br> <br> <ul> <li>Ability and inclination to rapidly adopt new technologies, either through skillfully grasping their usage or through understanding their impact and empowering others to use them as needed&nbsp;</li> </ul> <br> <br> <br> <p>Information Management &amp; Technology&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>IT Customer Support&nbsp;</p><br> <br> <br> <ul> <li>Ability to support customers on IT related issues and generate and contribute to continuous improvement processes to deliver a great user experience. Knowledge of ISO 9001 desirable. ITIL certification or similar is desirable.&nbsp;</li> </ul> <br> <br> <br> <p>Information Management &amp; Technology&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>User Experienceand Business Analyst&nbsp;</p><br> <br> <br> <ul> <li>Capacity to translate efficiently users needs into IT requirements around human-centered design&nbsp;</li> </ul> <br> <br> <br> <p>Information Management &amp; Technology&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>Network, Communication and Infrastructure Management&nbsp;</p><br> <br> <br> <ul> <li>Ability to develop/integrate/operate/manage IT network, communications, Cloud or on-premise infrastructure, and new technologies like IoT. Cisco CCIE CCNP or similar is desirable.&nbsp;</li> </ul> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <p><strong>Minimum Qualifications of the Successful NPSA</strong>&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>Min. Education requirements</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <ul> <li>Secondary education is required with formal training in IT systems, business software and/or web-based applications.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>A university degree (Bachelor’s degree) in Information Technology, Information Systems, Information Management, Computer Science, Software Development or an equivalent field will be given due consideration, but it is not a requirement.&nbsp;</li> </ul> <br> <br> <br> <p><strong>Min. years of relevant work experience&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>Minimum of 7 years (with high school diploma) or 4 years (with bachelor’s degree) of relevant working experience in development and implementation of ICT strategies, management and supervision of ICT services and teams, hardware and software platforms, telecommunications facilities, knowledge of Windows-based packages/applications, experience in web design and development of web-based office applications.&nbsp;</p><br> <br> <p>Experience working with user-centered designs and conducting user research and testing is required.&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>Required&nbsp; skills&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <ul> <li>In-depth knowledge of LAN/WAN design, routing, VLANs, VPNs, and Wi-Fi networks.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Experience with Cisco/Meraki or equivalent enterprise-class network and firewall systems.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Strong understanding of IP addressing, network segmentation, QoS, and redundancy setups.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Proficiency in using network monitoring and management platforms (e.g., Zabbix, Meraki Dashboard).&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>Ability to plan and implement infrastructure upgrades, failover mechanisms, and capacity management.&nbsp;</li> </ul> <br> </div>

<p>المسؤول المالي الإقليمي (RFO) للشرق الأوسط مسؤول عن دعم الإدارة المالية السليمة لبرامج HAMAP-Humanitaire وعملياتها عبر لبنان والعراق وسوريا. وتحت إشراف مدير وظائف الدعم الإقليمي في الشرق الأوسط، يضمن المسؤول المالي الإقليمي متابعة الميزانية وتحليل مالي فعالين عبر المحفظة الإقليمية، ويدعم عمليات الموازنة والتنبؤ، يشرف على جودة ووقـت المعلومات المالية، ويساعد في ضمان الامتثال لسياسات HAMAP-Humanitaire الداخلية ومتطلبات المانحين والإجراءات المالية المعمول بها. يعمل المسؤول المالي الإقليمي عن كثب مع فرق البرامج والدعم لمراقبة الإنفاق مقارنة بالميزانيات، وتحليل الفروق ومعدلات الاستهلاك، وتوقع المخاطر المالية والتقصير أو الإفراط في الإنفاق، وتحديث التنبؤات، ودعم اتخاذ قرارات إدارية في الوقت المناسب. يوفر المسؤول المالي الإقليمي الإشراف المباشر والدعم الفني لطاقم المالية المعين في البلدان بالمنطقة. يساهم المنصب في تعزيز وتوحيد الأنظمة المالية والأدوات والإجراءات والضوابط عبر البلدان الثلاثة مع ضمان بقائها متوافقة مع الواقع التشغيلي ومتطلبات المانحين. يجسّد المنصب رابطاً رئيسياً بين عمليات البلد، والإدارة الإقليمية، و HAMAP-Humanitaire HQ للمالية في المسائل المالية.</p><p>الروابط الهرمية والتنظيمية: تقارير إلى: مدير دعم إقليمي الشرق الأوسط ينسق مع: أصحاب الميزانية وفرق المشاريع، قسم المالية بالمقر، شؤون الموارد البشرية، والموظفين المعنيين بالمشتريات واللوجستيات.</p><p>الهدف 1: الإدارة والرقابة المالية الإقليمية</p><p>ضمان إدارة مالية فعالة عبر برامج HAMAP-Humanitaire في لبنان والعراق وسوريا من خلال رصد ميزاني قوي وتحليل مالي وتنبؤ وميزنة وتقرير، لتمكين التعرف في الوقت المناسب على المخاطر المالية ودعم اتخاذ قرارات مستنيرة واستخدام فعّال للموارد المشروع.</p><p>الهدف 2: الامتثال المالي والضوابط وتعزيز الأنظمة</p><p>ضمان إدارة مالية دقيقة ومتوافقة ومتسقة عبر عمليات HAMAP-Humanitaire في المنطقة، وفقاً لمتطلبات المانحين والسياسات الداخلية، من خلال ضوابط مالية فعّالة وإشراف وإدارة مخاطر. تعزيز وظيفة المالية الإقليمية لـHAMAP-Humanitaire من خلال تطوير وتوحيد السياسات والإجراءات والأنظمة والأدوات المالية، إلى جانب الإشراف والتوجيه الفني وبناء القدرات للموظفين الماليين في لبنان والعراق وسوريا.</p><p>الهدف 3: الرقابة المالية للشركاء وتعزيز القدرات</p><p>ضمان إدارة مالية سليمة والامتثال لشركاء HAMAP-Humanitaire المحليين من خلال متابعة مالية فعالة ومراجعة التقارير المالية وتحديد ومتابعة المخاطر المالية والامتثال. تعزيز أنظمة الإدارة المالية المؤسسية والقدرات الفردية للشركاء المحليين من خلال تقييمات قدرات مصممة وتدريب وتوجيه وأدوات ودعم فني مستمر، لتعزيز الاستقلالية والمساءلة وممارسات الإدارة المالية المستدامة</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>إدارة الميزانية والمراقبة المالية والتنبؤ</p><ul><li>قيادة المراقبة المالية الدورية لمشاريع HAMAP-Humanitaire وعملياتها في لبنان والعراق وسوريا.</li><li>إعداد وتوحيد والحفاظ على متابعة الميزانية (BFU)، والميزانية مقارنة بالفعلي (BvA)، وأدوات المراقبة المالية الأخرى لجميع المشاريع النشطة في المنطقة.</li><li>تحليل الإنفاق والفروق ومعدلات الاستهلاك والالتزامات والتكاليف المتوقعة، وتحديد مخاطر التقصير في الإنفاق أو الإفراط فيه أو فجوات التمويل أو توزيع غير صحيح.</li><li>العمل عن كثب مع منسقي البرامج وأصحاب الميزانية لمراجعة الإنفاق وخطط التنفيذ والتوقعات وتقديم إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>مراقبة التكاليف المشتركة وتوزيع الموظفين ونفقات المشاريع الأخرى لضمان تخصيص مناسب عبر المشاريع ومصادر التمويل.</li><li>دعم تطوير خطط إنفاق المشاريع وتوقعات السيولة وطلبات التمويل بناءً على توقعات تشغيلية واقعية.</li></ul><p>الميزنة والتقارير والالتزام المانحي</p><ul><li>قيادة أو دعم إعداد ميزانيات المشاريع للمقترحات والتعديلات والتمديدات ومراجعات الميزانية بالتنسيق مع فرق البرنامج والدعم.</li><li>ضمان أن الميزانيات واقعية ومتكيفة مع التكاليف ومتوافقة مع متطلبات المانحين وقواعد HAMAP-Humanitaire.</li><li>دعم إعادة تخصيص الميزانيات والمراجعات من خلال تحليل التداعيات المالية، الرصيد المتبقي ومرونة المانحين.</li><li>إعداد ومراجعة وتوحيد التقارير المالية للمانحين والمقر، مع ضمان الدقة والكمال والتقديم في الوقت المناسب</li><li>ضمان أن الإنفاق والوثائق المالية تتوافق مع متطلبات المانحين والميزانيات المعتمدة وسياسات HAMAP-Humanitaire، بما في ذلك أهلية التكاليف والوثائق الداعمة والتخصيص الصحيح للنفقات.</li><li>تقديم المدخلات المالية طوال دورة المشروع، بما في ذلك تطوير المقترحات وبدء المشروع والتنفيذ والإغلاق.</li></ul><p>الضبط المالي والمراجعة وتعزيز الأنظمة</p><ul><li>الإشراف على جودة السجلات المالية والقيود المحاسبية والتسويات والوثائق الداعمة وأرشفة المالية في المنطقة.</li><li>مراجعة المعاملات والتوزيعات المالية لتحديد الأخطاء والنفقات غير المدعومة وضعف الضوابط أو مخاطر الامتثال، وضمان اتخاذ إجراء تصحيحي في الوقت المناسب.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية والتحقق من المانحين وغيرها من المراجعات المالية، بما في ذلك إعداد الوثائق والمتابعة للاكتشافات.</li><li>إجراء مراجعات امتثال مالي دورية ومهام دعم للمكاتب القطرية لتقييم تطبيق الإجراءات والضوابط الداخلية.</li><li>المساهمة في تطوير ومراجعة وتوحيد سياسات وموارد وإجراءات وضوابط داخلية عبر لبنان والعراق وسوريا.</li><li>دعم تنفيذ أنظمة وعمليات مالية مطورة تتكيف مع المتطلبات التنظيمية والتشغيلية والقانونية والمانحة.</li></ul><p>إدارة مالية للشركاء المحليين وتعزيز القدرات</p><ul><li>مراجعة التقارير المالية وسجلات الإنفاق والوثائق الداعمة المقدمة من شركاء HAMAP-Humanitaire المحليين لضمان الدقة والكمال والامتثال للاتفاقيات والشراكات والميزانيات المعتمدة ومتطلبات المانحين وإجراءات HAMAP-Humanitaire.</li><li>مراقبة إنفاق الشركاء وتنفيذ الميزانية، وتحديد القضايا المالية أو الامتثال، والمتابعة على التصحيحات والتوصيات المطلوبة.</li><li><br></li></ul><ul><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><p>التعليم</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية أو ترخيص في المحاسبة أو المالية أو التدقيق تعتبر ميزة.</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>خمس سنوات على الأقل من الخبرة المهنية المسؤولة، في المالية والمحاسبة وتمويل المنح أو الإدارة المالية، ويفضل في منظمة غير حكومية دولية أو مؤسسة إنسانية أو تنموية.</li><li>خبرة مثبتة في إعداد ميزانيات المشاريع وتحليل الميزانية مقابل الفعلي والمراقبة والتنبؤ والتقارير المالية.</li><li>خبرة في إدارة المتطلبات المالية لعدة مشاريع وبرامج ممولّة من مانحين مؤسسيين.</li><li>خبرة بالامتثال المالي للمانحين والضوابط والتدقيق والتحقق من الإنفاق.</li><li>الخبرة في العمل مع الشركاء المحليين، بما في ذلك مراجعة التقارير المالية للشركاء ومراقبة الامتثال المالي و/أو تعزيز قدراتهم الإدارية المالية، مطلوبة بشدة.</li><li>الخبرة في إعداد نظام ERP تعتبر ميزة قوية.</li><li>خبرة سابقة في دور إقليمي أو متعدد الدول و/أو العمل في الشرق الأوسط تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة في تطوير أو تحسين النظم والسياسات والأدوات المالية ميزة.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><p>السلوكيات</p><ul><li>يظهر النزاهة والمساءلة والاحترافية، ويتحمل مسؤولية القرارات ويستجيب بشكل بنّاء للتغذية المرتدة.</li><li>يخطط ويعطي الأولوية للعمل بشكل فعال، ويتوقع المخاطر ويتخذ المبادرة لتحقيق نتائج عالية الجودة ضمن المهل المحددة.</li><li>يعمل بتعاون مع الزملاء والشركاء المحليين وأصحاب المصلحة الآخرين، مساهماً في بيئة عمل بناءة ومحترمة.</li><li>يتواصل بوضوح وبفعالية ويبني علاقات عمل إيجابية عبر وظائف وثقافات وسياقات تشغيلية مختلفة.</li><li>يعزز التعلم المستمر وتبادل المعرفة والتحسين، ويدعم تطوير وأداء الآخرين.</li><li>يظهر قدرة على التكيف وحكمًا سليمًا عند العمل عبر عدة دول وفي بيئات تشغيلية متغيرة.</li><li>يعزز بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش والانتقام والاستغلال الجنسي والإيذاء، ويدافع عن مبادئ الحماية وPSEA لـHAMAP-Humanitaire.</li><li>يعزز الشمولية والمشاركة المتساوية ويراعي وجهات نظر النوع والقدرات في أداء المسؤوليات.</li></ul><p>التقنيات</p><ul><li>يظهر معرفة قوية بإدارة مالية ومبادئ محاسبة والميزنة والتنبؤ والتقارير والضوابط الداخلية.</li><li>القدرة على تحليل معلومات مالية معقدة، وتحديد الاتجاهات والفروق والمخاطر المالية وتقديم توصيات عملية لدعم اتخاذ القرار.</li><li>فهم مطبوع لمتطلبات التمويل المؤسسي للمانحين، والملاءمة التكاليفية، والوثائق الداعمة والامتثال المالي.</li><li>القدرة على إدارة ومراقبة مالية مشاريع متعددة ومصادر تمويل عبر دول وسياقات تشغيلية مختلفة.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من الدقة والكمال والاتساق في البيانات المالية والوثائق والتقارير.</li><li>القدرة على توضيح وشرح المعلومات المالية للزملاء في المالية وغير المالية وتقديم إرشاد فعال لأصحاب الميزانية.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel ومعرفة جيدة بأدوات المراقبة والتقارير المحاسبية والمالية.</li><li>إظهار حكم وخصوصية عند التعامل مع معلومات مالية وتنظيمية حساسة.</li><li>الخبرة أو المعرفة في إجراءات الشراء واللوجستيات في سياق NGO/إنساني/تنموي تعتبر ميزة.</li></ul><p>اللغات</p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، القراءة والكتابة والتحدث.</li><li>معرفة بالفرنسية و/أو الكردية ميزة.</li></ul><p><br></p>

<p>الغرض من العمل: لقائد الفريق (TL) تأثير كبير على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات Control Risks. يتحمل قائد الفريق مسؤولية وضع والحفاظ على أعلى معايير العرض والقدرات أمام العميل، وسينسق اتجاه الإدارة للفريق. يضمن قائد الفريق أن يلتزم الفريق بجميع المعايير التشغيلية والتدريب بمساعدة فريق التدريب وأن الفريق متوافق تماماً مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعقيدة لدى Control Risks في جميع الأوقات. يساعد قائد الفريق في تخطيط المهمة لجميع المهام كما يرد بالتفصيل من قبل مدير العمليات. مسؤول عن التقديم المهني للموجزات التشغيلية لكلٍ من الفريق والعملاء عند الطلب.</p><p>مهام ومسؤوليات الدور:</p><ul><li>يظهر كفاءة في SOPs Control Risks ومهارات شخصية</li><li>يعكس آداب التعامل مع العميل والانضباط ويحافظ على نهج Control Risks القليل الظهور</li><li>يبقى مطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يجري تدريبات الجلوس والاتصال والتواصل والشرح الفوري على المركبة</li><li>يحافظ على مهارات إسعاف متقدمة</li><li>يمتلك مهارات ملاحة كفوءة تشمل قراءة الخريطة، البوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المركبة والمحمولة</li><li>يصبح مطلعاً بالكامل ويتقيد بقواعد استخدام القوة (RUF)</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li></ul><p>مسؤوليات الإدارة</p><ul><li>يقدم تعليماً قابلاً للاعتماد في جميع متطلبات الفريق التشغيلية وال الطبية ذات الصلة وفقاً لتوجيهات تدريب Control Risks</li><li>يضمن أن يحتفظ الفريق بنهج مهني، وآداب التعامل مع العميل مناسبة، وانضباط والعرض</li><li>يضمن أن يسير الفريق في إدارة فعالة، بما في ذلك صيانة المركبات، وتدبير/مساءلة المعدات والتقارير والإرجاع.</li></ul><p>المسؤوليات التشغيلية</p><ul><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>يوجه الأوامر إلى أعضاء الفريق ويقدم موجزات للعملاء وفق SOPs عند الحاجة</li><li>يجري استكشاف مواقع ومسارات ويُنتِج تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر الاتجاهات للعملاء</li><li>يوفر الإسعاف الطبي الطارئ والصحة الأولية</li></ul><p>تاريخ الإغلاق للتقديم: الخميس، 13 أغسطس 2026 تاريخ البدء: 25 سبتمبر 2026 سيُقدم معلومات إضافية في المرحلة التالية من التوظيف</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>إكمال عملية التوظيف والاختيار في Control Risks، بما في ذلك اجتياز دورة HECPO (قد يتم اكتسابها لاحقاً)</li><li>إكمال دورة الحماية المقربة</li><li>اللباقة مع حزمة Microsoft Office وتطبيقاتها</li><li>ملاءم ومتحفز للعمل في بيئة عدائية تتوفر فيها مرافق طبية محدودة</li><li>خبرة عسكرية / شرطية لا تقل عن 5 سنوات</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في العمل في قدرات PSD في العراق</li><li>تجربة تشغيلية APT تجارية في العراق لمدة 12 شهراً</li></ul><p>مفضل</p><ul><li>مدرب تدريب معتمد CTTLS، PTLLS أو ما يعادله BTEC</li><li>جندي سابق جندي مستوى JNCO أو ما يعادله</li><li>التدريب في مهارات القيادة وإدارة الأداء</li><li>معرفة وتعرض لقطاع النفط والغاز</li></ul><p>المؤهلات والمهارات المتخصصة</p><ul><li>إذا لم يكن من دولة الإنجليزية هي اللغة الرسمية، سيقدم المرشح دليلاً (بتاريخ خلال آخر عامين) على القدرة اللغوية بناءً على اختبار TOEFL بمجموع 110 فما فوق أو IELTS بمعدل 8 فما فوق</li><li>رخصة SIA سريعة المدى للحماية المقربة</li><li>شهادة صالحة لـ FPOS-I المستوى 4 و/أو FREC المستوى</li></ul>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدم على الطاولة. هناك فرص عديدة للتطوير والترقية. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تسهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>استغل الفرصة لتصبح Heartist® ولتدفعك قلبك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نبحث عن <strong>مدير تسويق</strong> استراتيجي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة تعزز وعي العلامة التجارية وتفاعل العملاء ونمو الأعمال. ستكون تقاريرك إلى القيادة العليا، وستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير بارز من خلال قيادة مبادرات تسويقية مبتكرة عبر قنوات متعددة مع تعزيز بيئة فريق تعاونية وشاملة.</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية تتماشى مع أهداف المؤسسة وتحقق نتائج تجارية قابلة للقياس</li> <li>قيادة إنشاء وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة عبر الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والقنوات التقليدية</li> <li>تحليل اتجاهات السوق ونشاط المنافسين ورؤى العملاء لتحديد فرص النمو وإبلاغ القرارات الاستراتيجية</li> <li>بناء وتوجيه فريق تسويق عالي الأداء، مع تعزيز ثقافة تعاون وابتكار وتحسين مستمر</li> <li>الإشراف على استراتيجية المحتوى وإنشائه، لضمان اتساق العلامة ورسائلها عبر جميع نقاط التواصل</li> <li>تطوير وإدارة تموضع العلامة التجارية، وضمان تمييز واضح في السوق</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف تشمل المبيعات والمنتج والعمليات لمواءمة جهود التسويق مع الأهداف الأعمال الأوسع</li> <li>استخدام أدوات أتمتة التسويق ومنصات التحليلات لتتبع أداء الحملات وتحسين النتائج</li> <li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين ونقل أداء التسويق من خلال تقارير واضحة تعتمد على البيانات</li> <li>البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية والتقنيات الناشئة وتطورات السوق للحفاظ على تنافسية المنظمة</li> <li>تعزيز نهج قائم على رضا العملاء، مع ضمان أن جميع مبادرات التسويق تركز على احتياجات وتجارب العملاء</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة</li> <li>تفوق خبرة تسويقية لا تقل عن 5 سنوات، مع وجود سنتين على الأقل في دور قيادي أو إداري في التسويق</li> <li>نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية قدمت تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس</li> <li>إتقان قوي في التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات أتمتة التسويق</li> <li>مهارات تحليلية استثنائية مع القدرة على تفسير البيانات، وتحديد الاتجاهات، وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ</li> <li>مهارات اتصال وعرض سرد قصصي استثنائية</li> <li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>خبرة في قيادة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء</li> <li>القدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة</li> <li>فطنة تجارية مع عقلية مركزة على العملاء وفهم تقسيم السوق</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي أثناء التنفيذ التكتيكي بالكفاءة والدقة</li> <li>خبرة في استراتيجية المحتوى وإدارة العلامة والتطوير الحملات</li> <li>المرونة والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق وأولويات المؤسسة</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذو مغزى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>انتهز الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تتسارع الحياة.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>نبحث عن مدير تسويق استراتيجي ومتمرس في النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتفاعل العملاء، ونمو الأعمال. ستقدم تقاريرك إلى القيادة العليا، وستتاح لك فرصة إحداث تأثير واضح من خلال قيادة مبادرات تسويقية مبتكرة عبر قنوات متعددة مع تعزيز بيئة فريق تعاونية وشاملة.</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية تتماشى مع أهداف المؤسسة وتحقق نتائج أعمال قابلة للقياس</li><li>قيادة إنشاء وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، والقنوات التقليدية</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ورؤى العملاء لتحديد فرص النمو وإبلاغ القرارات الاستراتيجية</li><li>بناء وتوجيه فريق تسويق عالي الأداء، وتعزيز ثقافة تعاون وإبداع وتحسين مستمر</li><li>الإشراف على استراتيجية المحتوى وإنشائه، وضمان اتساق العلامة وتفاعل الرسائل عبر جميع نقاط الاتصال</li><li>تطوير وإدارة positioning العلامة التجارية، وضمان تميّز واضح في السوق</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات والمنتج والعمليات لمواءمة جهود التسويق مع أهداف الأعمال الأوسع</li><li>استخدام أدوات أتمتة التسويق ومنصات التحليلات لتتبع أداء الحملة وتحسين النتائج</li><li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين والتواصل عن أداء التسويق من خلال تقارير واضحة مدعمة بالبيانات</li><li>البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية والتقنيات الناشئة وتطورات السوق للحفاظ على تنافسية المنظمة</li><li>تشجيع نهج يركز على العميل، مع إعطاء أولوية لاحتياجات وتجارِب العملاء</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة تسويق متقدمة لا تقل عن 5 سنوات، مع وجود سنتين على الأقل في دور قيادة أو إدارة التسويق</li><li>نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق حققت تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس</li><li>إتقان قوي للتسويق الرقمي، التجارة الإلكترونية، منصات وسائل التواصل الاجتماعية، وأدوات أتمتة التسويق</li><li>مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير البيانات، وتحديد الاتجاهات، وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ</li><li>قدرات تواصل وعروض سرد قصصي استثنائية</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>خبرة في قيادة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>القدرة على التعاون بفاعلية عبر الأقسام وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة</li><li>فطنة تجارية بعقلية مركزة على العميل وفهم لتقسيم السوق</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع دقة في التفاصيل</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ التكتيكي بكفاءة ودقة</li><li>خبرة في استراتيجية المحتوى، إدارة العلامة التجارية، وتطوير الحملات</li><li>المرونة والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق وأولويات المؤسسة</li></ul>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>قائد الإنشاءات الميكانيكية والأنابيب هو المسؤول عن توجيه وتنسيق وحوكمة جميع أنشطة البناء الميداني عبر مجالات الميكانيكا والأنابيب ضمن بيئات المشاريع Brownfield وGreenfield. يوفر الدور قيادة عالية المستوى، ويضمن تنفيذًا منضبطًا، ويدفع تكامل القابلية للبناء، ويدعم التخطيط الاستراتيجي عبر برامج البناء متعددة المراحل.</p> <p>يعمل هذا المنصب كالقائد الفني الأساسي للإنشاءات الميكانيكية والأنابيب، مع الالتزام بـ HSSE، والالتزام بالجدول الزمني، وكفاءة التكلفة، والتوافق مع الجودة. يدير الاتصالات متعددة التخصصات ويضمن التكامل السلس بين فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل والتكليف.</p> <h4>المسؤوليات / التوقعات</h4> <ul> <li>قيادة جميع أنشطة البناء الميكانيكي والأنبوبي عبر جبهات عمل متعددة في آن واحد، مع ضمان التنفيذ الآمن والفعال والمتوافق.</li> <li>توفير التوجيه الفني والتدريب والإشراف على أداء فرق البناء والمقاولين.</li> <li>إدارة التخطيط اليومي/الأسبوعي للبناء، واستعداد جبهة العمل، وتخصيص الموارد.</li> <li>ضمان التنفيذ المنسق عبر التخصصات المدنية والهندسية والكهربية والقياس والتشغيل.</li> <li>ضمان أن تصاميم الميكانيكا والأنابيب تتضمن مبادئ القابلية للبناء، والتجزيء، واستراتيجيات العمل البارد وتقليل مخاطر HSSE بشكل كامل.</li> <li>قيادة مراجعات القابلية للبناء وتقديم مدخلات موثوقة حول منهجيات التركيب، ودراسات الرفع، وتخطيط الوصول، واستراتيجيات الربط بالبيئة Brownfield.</li> <li>التحقق من تسليمات الهندسة من حيث الاكتمال والدقة والتوافق مع تسلسب وتشغيل النظام.</li> <li>مراجعة واعتماد بيانات طريقة البناء وITPs وJHAs والإجراءات الفنية.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ خطط تنفيذ البناء واستراتيجيات الموارد وتناول تسلسل جبهات العمل لجميع مراحل المشروع.</li> <li>ضمان توافق أنشطة البناء مع جداول المستوى 4 ومعالم الشراء وجاهزية التصنيع وأولويات التكليف.</li> <li>تحديد قيود الإنتاجية، وتقييم الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات التصحيح لتحسين الأداء الميداني.</li> <li>قيادة مبادرات مثل التصنيع خارج المخطط، والتجميع المسبق، والبناء المعياري، واعتماد ممارسات التركيب القياسية.</li> <li>قيادة HSSE من خلال فرض أنظمة عمل آمنة وضمان الامتثال لمعايير HSSE لدى KBR والعميل.</li> <li>ضمان أن التركيبات الميكانيكية والأنابيب تفي بمواصفات المشروع، وبالرموز الصناعية (ASME وAPI وISO)، وبمتطلبات الجودة.</li> <li>الإشراف على التفتيش والاختبار واستعداد التكليف بما في ذلك الاختبار الهيدروليكي والتنظيف واختبار التسرب والتكامل الميكانيكي.</li> <li>الحفاظ على تواصل قوي مع مدير البناء، وقائد الهندسة، والمشتريات، وضمان الجودة/ضمان الجودة، وفِرق التشغيل.</li> <li>ضمان الحل الفوري للاستفسارات الفنية وتغييرات التصميم الميداني ومشاكل البناء من خلال إدارة واجهة منهجية.</li> <li>توفير تقارير دقيقة عن التقدم والإنتاجية والمخاطر وأداء البناء.</li> <li>تحديد مخاطر البناء مبكرًا، وتطوير خطط التخفيف، وضمان الإدارة الاستباقية للقيود Brownfield وGreenfield وSIMOPS.</li> <li>تعزيز التحسين المستمر من خلال الدروس المستفادة والابتكار في التنفيذ الميداني واعتماد منهجيات الممارسة الأفضل.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة الأنابيب، أو تخصص ذي صلة.</p> <h4>متطلبات الخبرة</h4> <p>أكثر من 10 سنوات خبرة في الهندسة والتصميم الميكانيكي/الأنابيب للنفط والغاز.<br> 5-10 سنوات خبرة في قيادة أنشطة البناء في بيئات متعددة التخصصات، بما في ذلك البيئات Brownfield وظروف المحطة الحية.</p> <p>خبرة موثقة في:</p> <ul> <li>قياس الإنتاجية والتخطيط بناءً على الموارد</li> <li>جدولة البناء للمستوى 4</li> <li>الإكمال الميكانيكي، والتنظيم، وواجهات التشغيل</li> <li>إدارة مقاولين متعددين وجبهات عمل متزامنة</li> </ul> <h4>المهارات الفنية والقيادية</h4> <ul> <li>قيادة قوية وقدرات تواصل</li> <li>فهم عميق للقابلية للبناء والتجزيء ومنهجيات تنفيذ الميدان</li> <li>الكفاءة في تفسير الرسومات الهندسية، والرياضية ثلاثية الأبعاد、وP&IDs ومراجعات نماذج ثلاثية الأبعاد</li> <li>القدرة على قيادة ربطات معقدة Brownfield وGreenfield ونطاقات الإغلاق وبيئات SIMOPS</li> <li>مهارات حل المشكلات العالية والقدرة على اتخاذ قرارات تقنية تحت الضغط</li> <li>كفاءة عالية في إدارة مخاطر HSSE وممارسات البناء الآمنة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Primary duties / scope of responsibilities</h4> <p>Responsibility to deliver safe, successful, and timely operation maintenance crew. Guide and direct resolution of project difficulties and complex control problems. Interact with clients and attend regular meetings and provide reports.</p> <p>Mentoring of local national Iraqi staff in routine duties and responsibilities to facilitate the re-nationalisation of oil and gas production.</p> <p>Support the SOM manager and department managers with fully qualified operation & maintenance personnel, project team leads, planners and supervisors as part of the MMS O&G and MMS Water.</p> <p>Strong health, safety & environmental ethos.</p> <p>Embracing a one team culture.</p> <p>Thorough grasp of the team leadsu2019 function and provide the wide-ranging procedural, hands-on and soft skill support the role requires.</p> <p>Self-driven, resilient, analytical and pragmatic behaviours.</p> <p>Review performance and offer personnel development for employees.</p> <p>Coordinate with cross functional team with professionalism, courtesy and tact.</p> <p>Support ROO project execution and project controls efforts.</p> <p>Exemplary communication skills.</p> <p>Awareness of the big picture, and importance of delivery.</p> <p>Strength in the compilation of work-packs for turnarounds and pre-planning.</p> <p>Working knowledge of static equipment process function.</p> <p>Monitoring of progress against the procurement plan & work schedule, and avoidance of mission creep.</p> <p>Flexibility to switch priorities if a procurement or repair ETA slips.</p> <p>Communicate any changes required for amendment of plan(s).</p> <p>Ability to manage concurrent activities safely & effectively.</p> <p>Acute awareness of, and possess the wherewithal to, plan for pending campaigns.</p> <p>Frequent dialogue with inspection & process engineers & peers.</p> <p>Develop culture of best practice.</p> <p>Proven track record in ensuring manpower with required expertise and skills are mobilized.</p> <p>Facilitate audits, inspections and safety observation tours. Ensuring follow up actions are closed out correctly and promptly.</p> <p>Ensure toolbox talks are structured, recorded & add value.</p> <p>Lead strong safety and communication behaviours by example.</p> <p>Understand security and emergency response rationale and mentor as appropriate; adopt the role of Incident Management Team (IMT) leader.</p> <p>Working knowledge of local labour legislation and laws is required.</p> <p>Working knowledge of facilitiesu2019 production operations and control systems is required.</p> <p>Ensure reports use and comply with fundamental procedures and protocols of safe systems of work commensurate with shutdown tasks.</p> <p>Investigation team member on HSE incidents.</p> <p>Assist compilation or revision of level plans and ensure prompt completion of works therein.</p> <p>Resolve queries or conflict on best practice.</p> <p>Provide detailed feedback to client.</p> <p>Manage staff performance monitoring and mentoring.</p> <p>Detailed daily, weekly and monthly reporting and compile/receive handovers pre/post field breaks.</p> <p>Input into root cause analysis studies as required.</p> <p>Strive for continuous improvement in all activities.</p> <p>Responsible for the promotion and implementation of company and clientu2019s HSE policies.</p> <h4>Qualification & experience</h4> <ul> <li>15+ yearsu2019 experience in petrochemical or oil and gas project/operations at senior level in different IOCs.</li> <li>Degree or engineering in relevant technical discipline with 10+ yearsu2019 experience in petrochemical or oil and gas project/operations at senior level.</li> <li>Work to the highest personal & professional standards to achieve or exceed set objectives.</li> <li>Demonstrate a positive attitude and embrace clientsu2019 charter values.</li> <li>Foster good relationships and team working ethic with sub-contract teams to promote safe working practices and efficiency.</li> <li>Experience of working in an integrated team from diverse locations required.</li> </ul></p><p></p>

<p>The Cluster Support Officer is responsible for (Follow up), Oversaw operational coordination between internal teams, government entities, and vendors, ensuring timely processing of invoices, managing expense reports, and procurement requests (RFQ/RFP, PR). Managed government-related documentation and approvals for site upgrades or dismantling. Ensured compliance with environmental, financial, Security and safety requirements while maintaining accurate reporting and liaising directly with stakeholders for payments, surveys, and regulatory follow-ups., solve and complete/achieving all tasks in the best way to implement all corporate goals and requirements in a way that reflects positively on the company.</p><p>Government Entity Coordination &amp; Payments:</p><ul><li>Facilitate timely payments to government entities by preparing required documentation and visiting relevant offices.</li><li>Ensure compliance with governmental procedures for transactions related to site operations, utilities, and licensing</li></ul><p>Environmental Compliance:</p><ul><li>Oversee and manage all procedures related to obtaining environmental approvals for sites, ensuring compliance with applicable regulations</li></ul><p>Government DG Surveys &amp; Documentation:</p><ul><li>Manage and follow up on Diesel Generator (DG) survey documentation with government entities and internal clusters.</li><li>Ensure timely submission and tracking of approvals and reports related to DG usage and compliance.</li></ul><p>Procurement &amp; RFQ/RFP Handling:</p><ul><li>Prepare required paperwork (PPWK) at Fuel Product Distribution Government offices in accordance with fuel supply protocols.</li><li>Also Security needs for the Sites and the Buildings that gets handled from the region.</li><li>Ensure all fuel documentation is aligned with internal and government requirements.</li></ul><p>Reporting Management:</p><ul><li>Prepare and upload regular reports related to fuel usage, provisions, monthly expenses, and Fuel Management Data (FMD).</li><li>Maintain accuracy and timely submission of GFS and fuel reports to ensure transparency and budget tracking.</li><li>Prepare power trespassing, theft cases monthly reports.</li></ul><p>Invoice Verification &amp; Coordination:</p><ul><li>Review, verify, and coordinate fuel, safety, and security invoices in collaboration with clusters and vendors.</li><li>Liaise with government bodies to meet compliance standards and project timelines.</li><li>Coordinate with internal departments and vendors to ensure accurate and timely approvals and submissions.</li><li>Process and validate General Ledger (GL &amp; LDG) invoices from outsourced contractors.</li></ul><p>Site Utility and Financial Management:</p><ul><li>Manage and process annual financial obligations for sites, including electricity (ELC), LDG, and water bills.</li><li>Close NGP accounts for dismantled sites and ensure proper financial and regulatory closure procedures are followed.</li></ul><p>Regional Procurement &amp; Reporting:</p><ul><li>Raise PRs for regional operational needs and maintain up-to-date procurement reports.</li><li>Support the preparation of periodic financial and operational reports for management oversight.</li></ul><p>Site contract renewal:</p><ul><li>Obtaining approvals for the result of negotiation achieved by cluster team,</li><li>Obtaining approval for adding, removing sites and buildings to/from security outsource lists.</li></ul><p>Important Clarification</p><p>The allocation and distribution of the activities and responsibilities outlined above shall be carried out through coordination between the Supervisor and the Senior Manager. Both parties share responsibility for ensuring these tasks are assigned appropriately to meet operational requirements.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>Diploma Or Bachelor s degree<br>Experience 2-4 years<br>Motivation for improving and empowering others<br>Problem solving and decision-making abilities<br>Promoting Teamwork to demonstrate interest, skills, and success<br>Computer skill<br>Language skills<br>Stakeholder &amp; Government Coordination Skills<br>Behavioral Competencies: Delivering Results &amp; Fostering Ownership Building Customer Value Networking &amp; Influencing Collaboratively Leading Teams Shaping Strategy Driving Change<br>Technical Competencies: Business Case Development Technical Writing and Reporting Fuel Management Problem Solving Negotiation Local Language Knowledge Government Relations Mechanical, Electrical &amp; Plumbing Knowledge

<p>Position: Project Coordinator (Local / Operational) Contract Type: Freelance Consultancy Contract Duration: 6 Months (September 2026 February 2027) Location: Baghdad, Iraq (with regional virtual coordination) About MiCT Media in Cooperation and Transition (MiCT) is a non-profit organisation delivering expert media services in complex and challenging contexts with passion, precision, and agility. Through collaborative work with partners, MiCT fosters transparent, inclusive, and fair dialogue supporting resilient societies. Operating across three continents and 15 countries, MiCT facilitates journalist training, media content production, research, monitoring, and supports the financial sustainability of media partners. About the Role MiCT is procuring a proactive Project Coordinator to support on-the-ground project activities in Baghdad, facilitate cross-border editor linkages across the MENA region, and coordinate workshops and editorial mentorship cohorts for media professionals in Iraq. Key Responsibilities • Cross-Border Network Facilitation: Coordinate open calls for media outlets, organize online matchmaking sessions, maintain shared communication channels, and track editorial production schedules across participating MENA networks. • Local Event &amp; Workshop Coordination : Organize full operational logistics (venue selection, equipment, catering, secure transport) for in-person training workshops, mid-point review sessions, and closing conferences in Baghdad. • Financial &amp; Administrative Documentation : Collect, verify, and organize all field financial records, including signed participant attendance sheets, vendor invoices, expense receipts, proof of payments, and signed grant/stipend contracts, ensuring prompt submission and compliance with MiCT HQ financial standards. • HQ Coordination &amp; Direct Reporting : Work in close daily coordination with the Project Manager, and MiCT HQ project team, reporting on activity progress, participant status, operational challenges, and workshop outcomes. • Participant &amp; Outlet Management : Coordinate recruitment and application intake for participating journalists; manage participant communication, contract collection, and story publication verification. • Editorial Safety &amp; Protocol Implementation : Assist mentors and program leads in reviewing security protocols for field reporting, maintaining discrete communication channels, and ensuring ethical source protection in line with MiCT guidelines. • Monitoring &amp; Data Collection: Gather baseline data, pre/post-workshop evaluation assessments, published media links, and metrics to support M&amp;E reporting to MiCT HQ. Key Deliverables • Participant selection, call intake, and network onboarding documentation submitted to MiCT HQ. • Successful operational delivery of in-person Baghdad workshops and submission of event logistics reports to HQ. • Regular operational updates provided to the MiCT HQ project team throughout implementation. • Compilation of cross-border collaborative publications and local media production links with supporting documentation. Qualifications &amp; Requirements • University degree in Communications, Journalism, Social Sciences, or Event Management. • Minimum 3 4 years of practical experience coordinating complex projects, trainings, or research initiatives in Iraq. • Established professional contacts within the Iraqi media sector and civil society. • Prior experience handling sensitive topics, such as gender-based violence, protection, or human rights reporting. • Languages: Native Arabic speaker with strong working proficiency in English (written and spoken). This freelance role is project-based, contingent on the grant, to be implemented between September 2026 and February 2027.&nbsp;</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualifications &amp; Requirements • University degree in Communications, Journalism, Social Sciences, or Event Management. • Minimum 3 4 years of practical experience coordinating complex projects, trainings, or research initiatives in Iraq. • Established professional contacts within the Iraqi media sector and civil society. • Prior experience handling sensitive topics, such as gender-based violence, protection, or human rights reporting. • Languages: Native Arabic speaker with strong working proficiency in English (written and spoken).</p>