وظائف اختبار البرمجيات في العراق في العراق 2026

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

المسؤول القانوني والسياسات

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

المهمة: لجنة جنيف الدعوة هي منظمة غير حكومية محايدة وغير متحيزة مكرسة لتعزيز الاحترام من قبل المجموعات المسلحة والسلطات الفعلية و/أو المؤقتة (AGDAs) للمعايير الإنسانية الدولية في النزاعات المسلحة وفي حالات العنف الأخرى، وخصوصاً بما يتعلق بحماية المدنيين. تركز Geneva Call جهودها على حظر استخدام الألغام المضادة للأفراد، حماية الأطفال من آثار النزاع المسلح، حظر العنف الجنسي في النزاع المسلح، العمل نحو القضاء على التمييز بين الجنسين، حماية البنية التحتية المدنية، وضمان الوصول الإنساني. الدور: يقدم المسؤول القانوني والسياسات الدعم القانوني والسياسي إلى مهمة العراق، بقيادة توطين وتكييف المخرجات القانونية والسياسية لدعم تنفيذ البرنامج. يركز الدور على التأكد من أن المخرجات القانونية والسياسية مُكيَّفة مع السياقات المحلية وتستجيب لبيئة نزاع معقدة ومتطورة بسرعة، ويضمن الاتساق وجودة المخرجات القانونية والسياسية المستخدمة والمحلية المتكيَّفة، ويعزز قدرة فرق الميدان والشركاء والجهات الفاعلة الخارجية المعنية من خلال التدريب والتيسير. المقـرر في بغداد مع سفر دوري إلى مواقع الميدان. علاقات العمل: يقدم المسؤول القانوني والسياسات تقاريره إلى المستشار الموضوعي وله خط تقني تقريري إلى المدير القُطري، وإلى رئيس وحدة السياسات والبحوث والقانون (PRL). يعمل الدور عن كثب مع رئيس البرامج وموظفي البرنامج، و MEAL وPRL لضمان التوافق مع مواقف Geneva Call القانونية والسياسية ومعايير الجودة وطرق المشاركة. خارجياً، يدعم الدور المشاركة مع السلطات الوطنية والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين المعنيين، لدعم تنفيذ البرنامج. الواجبات والمسؤوليات <ul> <li>القانون والسياسات: تكييف المخرجات القانونية والسياسية، مثل التحليلات، ومذكرات الإرشاد، ومواد التدريب، وأدوات المشاركة، ومواد النشر مع السياقات المحلية ولجمهور متنوع لدعم تنفيذ البرنامج. مراجعة اتساق وجودة المخرجات القانونية والسياسية المستخدمة محلياً و/أو المطورة لضمان التوافق مع نهج Geneva Call ومعاييره، والإشارة إلى الثغرات أو التناقضات. تقديم الدعم في الأسئلة القانونية والسياسية الموضوعية بما يتماشى مع أولويات المهمة الموضوعية. دعم المشاركة مع الجهات external المعنية بمُدخلات قانونية وسياسية، بما في ذلك السلطات المحلية والمانحين. اقتراح تحسينات على المخرجات والأدوات والأساليب القانونية والسياسية وفقاً للخبرة المحلية. تقديم مدخلات قانونية وسياسية للتقارير الداخلية وتقارير المانحين. دعم دمج منظور النوع الاجتماعي والتقاطعات في المخرجات القانونية والسياسية، بما في ذلك أدوات المشاركة، ووحدات التدريب، ومواد الت dissemination.</li> <li>البحث: الإسهام في مشاريع البحث بمداخل قانونية وسياسية في المنهجيات البحثية وجمع البيانات والتحليل</li> <li>التدريب وتقوية القدرات: تدريب ودعم موظفي الميدان والشركاء في القانون الدولي الإنساني وحقوق الإنسان ومواضيعها بما يتماشى مع أولويات المهمة الموضوعية. توطين وتكييف رفع الوعي والتدريب ونماذج تدريب المدربين بما يتناسب مع السياق المحلي واحتياجات البرنامج. تطبيق موحد لنهج Geneva Call القانونية والسياسية عبر فريق الميدان. تقديم الإرشاد أثناء العمل لفرق الميدان والشركاء لتعزيز الدمج القانوني والسياسي في تنفيذ البرنامج</li> <li>أدوات ونهج المشاركة: دعم تصميم وتكييف نهج وأساليب وأدوات المشاركة لتناسب السياق المحلي. دعم تقييم الامتثال أو التقييمات للالتزامات والأنشطة المرتبطة بمداخلة قانونية وسياسية</li> <li>مراقبة القانون المحلي: مراقبة التطورات القانونية والتنظيمية المحلية ذات الصلة وإبراز الآثار المحتملة على عمليات Geneva Call وتنفيذ البرنامج. دعم امتثال المهمة للأطر القانونية المحلية المعمول بها من خلال تقديم المدخلات والتحليل حسب الطلب.</li> </ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul> <li>درجة البكالوريوس أو أعلى في القانون أو مجال ذي صلة (مثلاً العلاقات الدولية، العلوم السياسية)</li> <li>خبرة عمل لا تقل عن 6 سنوات بشكل عام، بما في ذلك خبرة عمل قانوني وسياسي ذات صلة لا تقل عن سنتين</li> <li>الاطلاع على الأطر القانونية المحلية المعمول بها في المنظمات غير الحكومية الدولية</li> <li>إتقان مهني كامل باللغة العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li> </ul>التعليم (مرغوب)<ul> <li>درجة الماجستير في القانون الدولي أو القانون الإنساني الدولي أو حقوق الإنسان، العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة؛ أو تدريب معتمد مكافئ</li> </ul>الخبرة (مرغوب)<ul> <li>خبرة في العمل في بيئات إنسانية أو معرضة للنزاع</li> <li>خبرة في التعامل مع المجموعات المسلحة والسلطات الفعلية و/أو المؤقتة</li> <li>خبرة في تصميم وتقديم التدريب لجمهور متنوع</li> <li>الاطلاع على نهج النوع الاجتماعي والتقاطعات في إطار القانون الدولي الإنساني، حقوق الإنسان أو حماية المدنيين</li> </ul>الكفاءات المهنية والمهارات التقنية<ul> <li>مهارات تحليلية وبحثية وتفسير قانوني قوية</li> <li>مهارات كتابة وتواصل وتفاعل شخصي ممتازة</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط والعمل في بيئات معقدة</li> </ul>الكفاءات التنظيمية<ul> <li>فهم واحترام مبادئ العمل الإنساني ورؤية Geneva Call ومهمتها وقيمها والسرية</li> <li>المرونة والقدرة على التكيف</li> <li>نهج تعاوني يعتمد على الفريق وحلولية</li> </ul>اللغة (مرغوب)<ul> <li>معرفة بالكردية ميزة إضافية.</li> </ul>معلومات إضافية<ul> <li>سيتم استخدام الاختبار والمقابلة ك form screening.</li> <li>التعيين الأولي مشروط بالتوفر على مراجع مهنية مرضية.</li> <li>قد تكون هناك فحوصات خلفية إضافية مطلوبة.</li> </ul>

Mission Geneva Call is a neutral and impartial non-governmental organization dedicated to promoting respect by Armed Groups and De Facto and/or Provisional Authorities (AGDAs) for international humanitarian norms in armed conflict and other situations of violence, in particular those related to the protection of civilians. Geneva Call focuses its efforts on banning the use of anti-personnel mines, protecting children from the effects of armed conflict, prohibiting sexual violence in armed conflict, working towards the elimination of gender discrimination, protecting civilian infrastructure, and ensuring humanitarian access. Role The Legal & Policy Officer provides legal and policy support to the Iraq mission, leading the contextualization and adaptation of legal and policy outputs to support programme implementation. The role focuses on ensuring that legal and policy outputs are adapted to local contexts and responsive to a complex and rapidly evolving conflict environment, ensures coherency and quality of locally used and adapted legal and policy outputs, and strengthens the capacity of field teams, partners, and relevant external actors through training and facilitation. The position is based in Baghdad with regular travel to field locations. Work relations The Legal and Policy Officer reports to Thematic Advisor and has a technical reporting line to the country director, and to the Head of Policy, Research, and Legal Unit (PRL). The role works closely with the Head of programmes, programme staff, MEAL and PRL to ensure alignment with Geneva Call s legal and policy positions, quality standards, and engagement approaches. Externally, the role supports engagement with national authorities, partners and other relevant stakeholders, to support programme implementation. Duties and Responsibilities <ul> <li>Legal and policy: Adapt legal and policy outputs, such as analysis, guidance notes, training materials, engagement tools, and dissemination materials to local contexts and to diverse audiences to support programme implementation Review the coherency and quality of locally used and/or developed legal and policy outputs to ensure alignment with Geneva Call approaches and standards, and flags gaps or inconsistencies Provide support on thematic legal and policy questions in alignment with the mission s thematic priorities Support engagement with relevant external stakeholders with legal and policy input, including local authorities and donors Propose improvement to legal and policy outputs, tools, and approaches based on local experience Provide legal and policy input for internal and donor reporting Support the integration of gender and intersectional perspectives into legal and policy outputs, including engagement tools, training modules, and dissemination material</li> <li>Research: Contribute to research projects with legal and policy input to research methodologies, data collection, and analysis</li> <li>Training and Capacity Strengthening: Train and support field staff and partners on international humanitarian law and human rights and thematics in alignment with the mission s thematic priorities. Contextualize and adapt awareness raising, training, and training of trainer modules for local contexts and programme needs Promote consistent application of Geneva Call s legal and policy approaches and standards across the field team Provide on the job mentoring to field teams and partners to strengthen legal and policy integration into programme implementation</li> <li>Engagement tools and approaches: Support the design and adaptation of engagement approaches, methodologies, and tools to fit the local context Support compliance assessments or evaluations of commitments and associate activities with legal and policy input</li> <li>Local law monitoring: Monitor relevant local legal and regulatory developments and flag potential implications for Geneva Call s operations and programme implementation Support the mission s compliance with applicable local legal frameworks by providing input and analysis as required.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor or higher degree in Law or related field (e.g. international relations, political science)</li> <li>At least 6 years of overall work experience, including 2 or more relevant legal and policy work experience</li> <li>Familiarity with local legal frameworks applicable to INGOs</li> <li>Full professional proficiency in Arabic and English, written and spoken.</li> </ul> Education (Desirable) <ul> <li>Master degree in international law, International Humanitarian Law, Human Rights Law, International Relations or a related field; or equivalent certified training</li> </ul> Experience (Desirable) <ul> <li>Experience working in humanitarian or conflict-affected environments</li> <li>Experience engaging with armed groups and de facto and/or provisional authorities</li> <li>Experience in designing and delivering training to diverse audiences</li> <li>Familiarity with gender and intersectional approaches in International Humanitarian Law, Human Rights or Protection of Civilians framework</li> </ul> Job related competencies and technical skills <ul> <li>Strong analytical, research, and legal interpretation skills</li> <li>Excellent writing, communication, and interpersonal skills</li> <li>Ability to manage multiple priorities, work under pressure, and operate in complex environments</li> </ul> Organisational competencies <ul> <li>Understanding and respect for humanitarian principles and Geneva Call s vision, mission, values, and confidentiality</li> <li>Flexibility and adaptability</li> <li>Collaborative, team-orientated and solutions-orientated approach</li> </ul> Language (Desirable) <ul> <li>Knowledge of Kurdish is a plus.</li> </ul> Additional information <ul> <li>Testing and interviewing will be used as a form of screening.</li> <li>Initial appointment is subject to satisfactory professional references.</li> <li>Additional background checks may be required.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

ZAIN2501 - كبر مصمم منتجات - المنصات الرقمية

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose تقوم زين العراق بنشاط بالتوظيف لتعيين كبر مصمم منتجات - منصات رقمية لتحويل رؤية المنتج وأولويات العمل إلى مواصفات دقيقة بما يكفي للبناء منها. تقود هذه الوظيفة جسر التوثيق بين ما يطلبه العمل وما تقدمه فرق التكنولوجيا. تكون المسؤولية عن تعريف الميزات من خلال قصص المستخدم والمتطلبات الوظيفية والتقنية ومقاييس القبول التي تترك لا مجال لل تفسير، وتأكيد الجدوى مع فرق التكنولوجيا قبل بدء التطوير. هذه وظيفة تخص المواصفات الفنية والتوثيق، مميزة عن تصميم التجربة. تمتلك الدور دقة ما هو معرف ومسؤولية أن ما يتم بناؤه هو ما طُلب. المسؤوليات <ul><li>ترجمة رؤية المنتج والأولويات التجارية التي وضعها مالكو المنتج إلى متطلبات منتج ومواصفات تفصيلية. </li><li>تحديد الميزات من خلال قصص مستخدم شاملة تحدد المتطلبات الوظيفية والتقنية، بما في ذلك الحالات الحديّة وحالات الخطأ والاعتمادات. </li><li>تطوير مقاييس قبول دقيقة بما يكفي لضمان الجودة للاختبار ولمدى بناء الفرق التقنية دون تفسير. </li><li>إنشاء وصيانة توثيق المنتج كنقطة مرجعية واحدة لكل ميزة، مع الحفاظ على حداثته مع تغيّر النطاق. </li><li>العمل مع فرق التكنولوجيا لتقييم قابلية ميزة قبل بدء التطوير وحل الفجوات بين النية التجارية والقيود التقنية. </li><li>تحديد وتوثيق واجهات برمجة التطبيقات والاعتماديات البيانات والاعتماديات من الطرف الثالث داخل المواصفة، حتى تكون معروفة قبل البناء بدلاً من اكتشافها أثناءه. </li><li>التأكد من أن القيود التقنية ومتطلبات التكامل م marker في المتطلب نفسه وإشارة أي تبعية تؤثر على قابلية التسليم. </li><li>التأكد من توافق عناصر الخلفية مع تعريف الجاهزية قبل الالتزام بسبرنت، حتى لا يتعطل التطوير بسبب مواصفة غير مكتملة. </li><li>المساهمة بتفاصيل المتطلبات في صقل الخلفية، مع حل الغموض قبل دخول العناصر إلى التطوير. </li><li>توفير توضيح المتطلبات عند الطلب أثناء البناء، في الوقت الذي يثار فيه السؤال. </li><li>مراجعة الميزات المقدمة مقابل المواصفة ومقاييس القبول، وتأكيد تطابق البناء مع الهدف قبل الاعتماد. </li><li>جمع وتحليل متطلبات أصحاب المصلحة مع مالكي المنتج وتحويلها إلى قصص مستخدم قابلة للتنفيذ. </li><li>الحفاظ على قناة المواصفات بحيث تكون المتطلبات موثقة قبل الحاجة إلى التطوير. </li><li>التنسيق مع تصميم التجربة حتى يتم عكس رحلات المستخدم وتصميمات الواجهة بدقة في المواصفة. </li><li>تحدي المتطلبات غير الواضحة والمتضاربة أو غير المبررة تجارياً قبل دخولها إلى الخلفية. </li><li>العمل مع الفرق لتحديد إجراءات التتبع وقياسات النجاح لكل ميزة في مرحلة المواصفة قبل الإطلاق. </li><li>تقييم اعتماد الميزة واستخدامها مقابل المقاييس المحددة وتحديد تحسينات تكرارية. </li><li>العمل مع فرق ضمان الجودة حتى تبقى مقاييس القبول وظروف الاختبار وحل العيوب متوافقة مع نية المنتج. </li><li>تحديد والحفاظ على معايير المواصفة والقوالب وتقاليد التوثيق المستخدمة عبر المنصات الرقمية. </li><li>عرض نطاق الميزة والتقدم والأداء لأصحاب المصلحة بمصطلحات النتيجة التجارية بدلاً من التفاصيل التقنية. </li></ul> التعليم والخبرة والكفاءات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو أنظمة المعلومات أو الهندسة أو الأعمال أو تخصص ذو صلة. </li></ul>الخبرة <ul><li>5+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، تحليل الأعمال، ملكية المنتج، أو المواصفات التقنية لمنتجات رقمية. </li><li>القدرة المثبتة على تعريف قصص المستخدم والمتطلبات الوظيفية/التقنية ومقاييس القبول لفرق التكنولوجيا. </li><li>خبرة في العمل مع فرق الأجايل (سكرم/كانبان) وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة، بما في ذلك المنتج والتصميم والتطوير وضمان الجودة. </li><li>خبرة في تحديد مواصفات منتجات المستهلك على الهاتف المحمول والويب، بما في ذلك فهم واجهات برمجة التطبيقات وتدفقات البيانات والاعتماديات والجدوى والقيود التقنية. </li><li>الإلمام بـ JIRA وConfluence وAzure DevOps، والاطلاع على Figma. </li><li>مهارات تحليل وتوثيق قوية، مع القدرة على تحديد فجوات المتطلبات وترجمة رؤى البيانات إلى تحسينات منتج. </li><li>تجربة في الاتصالات، التكنولوجيا المالية، التجارة الإلكترونية، أو المنتجات الرقمية ذات الحجم العالي تعتبر ميزة. </li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>التفكير التحليلي </li><li>حل المشكلات والإبداع </li><li>المبادرة </li><li>العمل الجماعي </li><li>الاتصال والعرض </li><li>بناء العلاقات </li></ul>تقنيات <ul><li>إدارة المنتج </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>إدارة المشروع/البرنامج </li><li>نمذجة الأعمال والتحليل </li><li>دعم المستخدمين IT </li><li>التخطيط الاستراتيجي </li></ul>كفاءة IDE <ul><li>الشجاعة للمشاركة </li><li>معالجة التحيّز </li><li>التأييد المناصر </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a Senior Product Designer - Digital Platforms to turn product vision and business priorities into specifications precise enough to build from. The role owns the documentation bridge between what the business asks for and what technology teams deliver. The role is responsible for defining features through user stories, functional and technical requirements, and acceptance criteria that leave no room for interpretation, and for confirming feasibility with technology teams before development begins. This is a technical specification and documentation role, distinct from Experience Design. The role owns the precision of what is defined and the responsibility that what gets built is what was asked for. Responsibilities <ul><li>Translate the product vision and business priorities set by product owners into detailed product requirements and specifications. </li><li>Define features through comprehensive user stories setting out functional and technical requirements, including edge cases, error states and dependencies. </li><li>Develop acceptance criteria precise enough for quality assurance to test against and for technology teams to build from without interpretation. </li><li>Create and maintain product documentation as the single reference point for each feature, keeping it current as scope changes. </li><li>Work with technology teams to assess feature feasibility before development begins and resolve gaps between business intent and technical constraints. </li><li>Identify and document API, data, and third-party dependencies within the specification, so they are known before build rather than discovered during it. </li><li>Ensure technical constraints and integration requirements are reflected in the requirement itself and flag any dependency that affects deliverability. </li><li>Ensure backlog items meet the definition of ready before they are committed to a sprint, so development is never held up by an incomplete specification. </li><li>Contribute requirement detail to backlog refinement, resolving ambiguity before items enter development. </li><li>Provide requirement clarification on demand during build, at the point the question arises. </li><li>Review delivered features against the specification and acceptance criteria, and confirm the build matches the intent before sign-off. </li><li>Gather and analyses stakeholder requirements with product owners and convert them into actionable user stories. </li><li>Maintain the specification pipeline so requirements are documented ahead of development need. </li><li>Coordinate with Experience Design so that user journeys and interface designs are reflected accurately in the specification. </li><li>Challenge requirements that are unclear, conflicting, or commercially unjustified before they enter the backlog. </li><li>Work with the teams to define tracking and success metrics for each feature at the specification stage rather than after launch. </li><li>Evaluate feature adoption and usage against the metrics defined and specify iterative improvements. </li><li>Work with the quality assurance teams so that acceptance criteria, test conditions and defect resolution stay aligned to product intent. </li><li>Set and maintain the specification standards, templates and documentation conventions used across digital platforms. </li><li>Present feature scope, progress and performance to stakeholders in terms of business outcome rather than technical detail. </li></ul> Education, Experience, and Competencies Education <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Business or a related discipline. </li></ul>Experience <ul><li>5+ years of experience in product management, business analysis, product ownership, or technical product specification for digital products. </li><li>Proven ability to define user stories, functional/technical requirements, and acceptance criteria for technology teams. </li><li>Experience working with Agile teams (Scrum/Kanban) and cross-functional stakeholders, including Product, Design, Development, and QA. </li><li>Experience specifying consumer-facing mobile and web products, including understanding APIs, data flows, dependencies, feasibility, and technical constraints. </li><li>Proficiency in JIRA, Confluence, Azure DevOps, and familiarity with Figma. </li><li>Strong analytical and documentation skills, with the ability to identify requirement gaps and translate data insights into product improvements. </li><li>Experience in telecom, fintech, e-commerce, or high-volume digital products is an advantage. </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Analytical Thinking </li><li>Problem Solving and Creativity </li><li>Initiative </li><li>Teamwork </li><li>Communication and Presentation </li><li>Relationship Building </li></ul>Technical <ul><li>Product Management </li><li>Technology Application </li><li>Project/Program Management </li><li>Business Modelling and Analysis </li><li>IT User Support </li><li>Strategic Planning </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق الموقع

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بالتوظيف لمشرف جدولة الموقع للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مع التركيز على تنفيذ الأعمال المتعلقة بمواضيع تخطيط المشاريع من أجل الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة. هذا الدور وظيفة كاملة الوقت في الموقع في البصرة، العراق مع شرط السفر. التناوب: 4 أسابيع عمل/4 أسابيع إجازة وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، من خلال نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن أصحاب عمل يساوي الفرص وندرك قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار للآتي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الشخص الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو صفات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم وود بالتوظيف لمشرف جدولة الموقع للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مع التركيز على تنفيذ الأعمال المتعلقة بمواضيع تخطيط المشاريع من أجل الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة. هذا الدور وظيفة كاملة الوقت في الموقع في البصرة، العراق مع شرط السفر. التناوب: 4 أسابيع عمل/4 أسابيع إجازة #Wood #Iraq #Basra #Site Scheduler الدور هذه فرصة مثيرة لمشرف جدولة موقع ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يهدف هذا المشروع إلى الاستحواذ على الأصول القائمة وتعظيم الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع سريع المسار ومصمم على أساس الجدول الزمني لتحسين الإنتاج.  المرحلة 1 ستعيد الوضع، وترقيه، وتطوير المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ بناء خط تصدير جديد (24 بوصة، حوالي 30 كم)؛ استعادة سلامة CPF1 وقابليته للتشغيل؛ القضاء على التردد وتحرير الماء؛ تطوير خطوط التدفق، والسواحل، وشبكات الكهرباء لـحوالي 30 بئراً جديدًا؛ إزالة الاختناقات في المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن.  نطاق عملنا هو توفير خدمات الهندسة والمشتريات والمساعدة في البناء (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولي للحقل في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم المشتريات، ومساعدة البناء والتكليف. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة مُقدمة لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة تلتزم بقوة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تضمن إعطاء صوت لجميع الموظفين </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن رعاية طبية داخل المستشفى وخارجه عند احتياجك للعلاج. </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة حسب احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. تبرز خدمة طويلة كفرصة للأعمال لتظهر تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة العديدة لموظفينا عند نقاط خدمة خمس سنوات </li></ul>أهداف الوظيفة: إجراء الأعمال المتعلقة بمواضيع تخطيط المشروع من أجل الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة. تحليل وتقديم تقارير عن الحالة الفعلية لأنشطة بناء المشروع لإدارة أنشطة المشروع بشكل جيد. تحليل موثوقية تخطيط المقاول للمشروع، ومراقبة حالة أنشطة المشروع من خلال التنسيق مع الأطراف ذات الصلة بأنشطة تخطيط المشروع لضمان تنفيذ أنشطة المشروع وفق الجدول المعتمد. تحليل وإعداد جدول متكامل لإنتاج المشروع بالإضافة إلى التخطيط والتقارير للمشروع من أجل تيسير عملية البناء إلى مرحلة الإنتاج. أنشطة الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li> <li>تطبيق كافة أنشطة التخطيط وفق معيار المجموعة، وقواعد ولوائح الشركة من أجل التقنيات والصحة والسلامة والبيئة،</li> <li>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الضرورة.</li> <li>تطبيق جميع أنشطة التخطيط وفق معيار المجموعة، وقواعد ولوائح الشركة من أجل التقنية والصحة والسلامة والبيئة،</li></ul>أنشطة: تحليل وتقديم تقارير حول الحالة الفعلية لأنشطة بناء المشروع لإدارة أنشطة المشروع بشكل جيد.  <ul> <li>جمع معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب من موقع المشروع وتقديم معلومات للإدارة تتعلق بالحالة الفعلية لأنشطة المشروع.</li> <li>إعداد الخطة والتنسيق مع المقاولين وممثل الموقع.</li> <li>إعداد تقارير التقدم الفعلي لأنشطة المشروع وفق البيانات المجموعة والمراقبة من الحالة الفعلية في الموقع.</li></ul>تحليل موثوقية تخطيط المقاول للمشروع، ومراقبة حالة أنشطة المشروع من خلال التنسيق مع الأطراف ذات الصلة وتنفيذ أنشطة التخطيط لضمان تنفيذها وفق الجدول المعتمد. <ul> <li>مراقبة، تحليل، وتقييم موثوقية وقابلية تنفيذ تخطيط المقاول وتقدم أعمال الإنشاءات.</li> <li>فحص الأعمال المتبقية/غير المنجزة ومقارنة التقدم المبلغ عنه والفعلي في الساحة/الموقع.</li> <li>التعاون مع مدير المشروع/إدارة الموقع للمعلومات والمشكلات التي تحدث في المشاريع.</li> <li>مساعدة مدير المشروع وممثل موقع الشركة في فحص وتنسيق أنشطة المشاريع المتعلقة بالمراقبة (المواد المتبقية، التخطيط وحساب التقدم، والأعمال المتبقية).</li> <li>التعاون مع مدير المشروع/إدارة الموقع وموظفالتخطيط ومقاولي الموقع لإعداد تخطيط واقعي والتحقق من التقدم الفعلي.</li> <li>التواصل مع قائد التخطيط للمشروع لدمجه في التقارير العامة.</li></ul>تحليل وإعداد جدول متكامل لإنتاج المشروع وكذلك التخطيط والتقارير للمشروع من أجل تيسير عملية البناء إلى مرحلة الإنتاج. <ul> <li>مراجعة ومراقبة التخطيط من المستوى 4 المقدم من المقاولين في الموقع</li> <li>إعداد جدول متكامل لإنتاج المشروع يتم تحديثه بانتظام لإعطاء معلومات حول حالة المشروع حالياً</li> <li>المسؤول عن تحديث جميع التخطيطات في الموقع (5WLA، شهرين، 4 أشهر، 24 شهرًا، SD، ..)</li> <li>إعداد جدول متكامل للبناء-التكليف يتم تحديثه بانتظام</li> <li>ضمان سلاسة نقل المرافق والإغلاق المخطط</li> <li>تقديم وثائق التقدم الفعلي المتعلقة بأنشطة بناء المشروع</li> <li>إصدار حالة أسبوعية للمقدار المتبقي من الأعمال للمعلومات ولحالة كميات السلع (المحقق مقابل الخطة، الإنتاجية</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نلتزم بإتاحة الفرص المتكافئة ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، ننصحك بالتقديم. سيتطلب الأمر منا جميعاً العمل معاً لإيجاد حلول لأهم التحديات في العالم.   المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس، خبرة لا تقل عن 8 سنوات في صناعة النفط والغاز مع خبرة كبيرة في البناء. </li> <li>مهارات اتصال وتواصل قوية للتعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين. </li> <li>إتقان قوي في التطبيقات المتقدمة، خبرة في تطبيقات تخطيط متخصصة مثل (MSP، Primavera، Pertmaster). </li> <li>مهارات اتصال، وتعاون، وقيادة ممتازة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Site Scheduler to join its Iraq business unit focusing on conducting the jobs related to project planning matters in order to respect the HSE policies and procedures. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. Rotation: 4 weeks on/4 weeks off Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a Site Scheduler to join its Iraq business unit focusing on conducting the jobs related to project planning matters in order to respect the HSE policies and procedures. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. Rotation: 4 weeks on/4 weeks off #Wood #Iraq #Basra #Site Scheduler The role This is an exciting opportunity for an experienced Site Scheduler to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  This Project aims to take over the existing asset and maximize the production in 2 phases. This is a fast-track project and schedule-oriented Design to enhance the production.  The Phase 1 will restore, upgrade, and develop the current plant (CPF1) including: Restoration of initial CPF1 capacity; building a new export pipeline (24”, ~30km); restoration of CPF1 integrity and operability; flaring elimination and released water; development of new flowlines, pads, and electrification network for approximately 30 new wells; debottlenecking of the plant; upgrade of the Safety and Security facilities.  Our scope is to provide Engineering, Procurement services and Construction assistance (EPsCa) for the initial development phase of the field in Southern Iraq. The scope of services includes FEED, detailed design, procurement support, and construction and commissioning assistance. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: Conduct the jobs related to project planning matters in order to respect the HSE policies and procedures. Analyze and provide reporting related actual condition of project construction activities in order to manage the project activities in a good manner. Analyze the reliability of contractor’s project planning, monitor project activities status through coordination with related parties project planning activities in order to ensure the project activities are implemented as per approved schedule. Analyze and prepare integrated schedule of project-production as well as project planning and reporting in order to smooth the process of project construction into production phase. Health, Safety and Environment Activities: <ul> <li>Support and enforce project guidelines and Health, Safety and Environment (HSE) objectives.</li> <li>Apply all planning activities in line with Group’ standard, COMPANY rules and regulation for technical, health, safety and environment,</li> <li>Attend HSE meetings and training when necessary.</li> <li>Apply all planning activities in line with Group’ standard, COMPANY rules and regulation for technical, health, safety and environment,</li></ul>Activities: Analyze and provide reporting related to actual condition of project construction activities in order to manage the project activities in a good manner.  <ul> <li>Gather accurate and timely information from project's location and give information to management related actual condition of project activities.</li> <li>Prepare plan and progress coordination with contractors and site representative.</li> <li>Prepare reporting of actual progress project activities as per gathered and monitored data from actual condition on site.</li></ul>Analyze the reliability of contractor’s project planning, monitor project activities status through coordination with related parties and conduct project planning activities in order to ensure the project activities are implemented as per approved schedule. <ul> <li>Monitor, analyze, and evaluate the reliability and feasibility of contractor’s planning and progress of projects construction activities.</li> <li>Check the remaining/outstanding work and compare reported and actual progress at yard/site.</li> <li>Liaise with project/site/contract manager for information and occurring problems in projects.</li> <li>Help project manager and company's site representative in checking and coordinating projects activities related to monitoring (outstanding material, planning and calculating progress, and remaining work).</li> <li>Liaise with project/site/contract manager for data, site representative for planning and progress coordination, and contractors to establish realistic planning and validate physical progress.</li> <li>Convey information to Project lead planner for integration into overall reporting.</li></ul>Analyze and prepare integrated schedule of project-production as well as project planning and reporting in order to smooth the process of project construction into production phase. <ul> <li>Review and monitor level 4 planning provided by contractors on site</li> <li>Establish project-production integrated schedule that updated regularly to give information of project's current status</li> <li>In charge of the update of all planning on site (5WLA, 2 months, 4 months, 24 months, SD, ..)</li> <li>Establish construction-commissioning integrated schedule that updated regularly</li> <li>Ensure facilities transfer and close out planning are conducted smoothly</li> <li>Provide documentation of actual progress related to project construction activities</li> <li>Issuing weekly status of remaining work quantity for information and quantities of commodity status (achieved vs plan, productivity</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor’s degree, Minimum 8 years’ experience in the Oil & Gas industry with significant experience in construction. </li> <li>Strong communication and interpersonal skills to collaborate with various stakeholders. </li> <li>Strong proficiency in advanced applications, expertise in planning specialist applications in (MSP, Primavera, Pertmaster). </li> <li>Excellent communication, collaboration, and leadership skills.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبار فنيي الصيانة - خط إنتاج أكواب الماء

في الموقع - العراق - بغداد ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: كبار فنيي الصيانة – خط إنتاج أكواب الماء قسم: الهندسة والصيانة الصناعة: مياه معبأة / تصنيع أكواب الماء نوع التوظيف: دوام كامل عدد الشواغر: 2 تقارير إلى: مشرف الصيانة المسؤولية الإشرافية: فريق صيانة الدورات عند النشر المتطلبات الوطنية المفضلة: هندي/إيراني الغرض من الوظيفة توفير دعم صيانة على مستوى كِبَار وعملي لخطوط إنتاج أكواب الماء المعتمدة على تقنية النصف-التشكيل/التعبئة-الالتصاق الحراري ذات السرعة العالية. سيقود كبار فنيي الصيانة أعمال صيانة المناوبة، ويشخّص الأعطال المعقدة، ويُجري تعديلات دقيقة، ويدعم أنشطة الصيانة الوقائية والصيانة الكبرى. المسؤوليات الأساسية تنفيذ خطط الصيانة اليومية والأسبوعية والشهرية وتوقفات الصيانة. قيادة الفنيين أثناء الصيانة المجدولة وأعطال خط الإنتاج. تشخيص الأعطال الميكانيكية المعقدة ومشاكل الآلات المتعلقة بالإنتاج. إجراء إعدادات الآلة والتبديل والتعديل والمحاذاة والتزامن. فحص حالة الآلة وتحديد العيوب الناشئة قبل فشلها. تنفيذ أنشطة صيانة وقائية وتصحيحية وكبرى. تصعيد الأعطال المتكررة ودعم تحليل السبب الجذري. تسجيل الأعمال المنجزة والنتائج وقطع الغيار المستخدمة والإجراءات المتابعة. تحديد متطلبات الصيانة المستقبلية واحتياجات قطع الغيار الحرجة. رصد تكرار فشل المكونات وتوصية التحسينات التقنية. المساعدة في التثبيت والتكليف وأعمال التجديد عند الحاجة. تدريب فنيي الميكانيكا ومشغلي الإنتاج المختارين. التنسيق مع موظفي الإنتاج أثناء ضبط الإعدادات وتجارب التشغيل. تحمل مسؤولية فريق الصيانة عند عدم تواجد المشرف. الالتزام بمتطلبات سلامة الغذاء والسلامة الشخصية وإجراءات القفل/التعطيل وتنظيم النظافة. الخبرة الفنية المطلوبة يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية عبر كامل عملية thermoforming/FFS لإنتاج أكواب الماء: تغذية الفيلم، التتبع، الشد، والت aligned تنسيق مناطق التسخين وفحصها وضبطها محطات التشكيل الحراري، القوالب، الفراغ، والتبريد أنظمة الملء، المضخات، الصمامات، الفوهات، وتعديل الحجم تغذية الغطاء-الفيلم، التتبع والتحكم بالشد ضبط حرارة اللد/السد، والضغط، والتوقيت، والت alignment القطع، الثقب، وآليات تفريغ الكوب المكائن الهوائية، الصمامات المحكمة، منظمات الهواء، وأنظمة الهواء الحاملات، السلاسل، التروس، أحزمة التوقيت، المحاور والأقل التروس خطوط التوجيه الخطية، الناقلات، أنظمة التشحيم، والمحاذاة الميكانيكية يجب أن يكون قادرًا على استكشاف الأخطاء: تشكّل الكوب بشكل ضعيف أو غير مكتمل، مشاكل تتبع وتحديد الفيلم، تسرب الماء وحجم الملء غير الدقيق، ختم ضعيف، غير مكتمل، أختلاف في الختم، عيوب القطع والثقب، آليات الدفع الهوائية، وأعطال الإيقاف المتكرر والجزئي، خبرة مع Thermonox أو Beta-Pak أو آلات عالية السرعة مشابهة تقنيا مفضلة بشدة. المؤهلات المطلوبة دبلوم تقني أو مؤهل مكافئ في الصيانة الميكانيكية، الهندسة الميكانيكية، الميكاترونيكس، أو مجال ذي صلة. خبرة مباشرة لا تقل عن 5–7 سنوات في آلات إنتاج أكواب thermoforming/FFS. القدرة على قيادة أعمال الصيانة خلال النوبات ووقت الأعطال. معرفة عملية قوية بالتركيب الدقيق والمحاذاة والتعديل. القدرة على تفسير كتيبات الماكينات والرسومات ومخططات قطع الغيار. القدرة الأساسية على إعداد سجلات الصيانة والتقارير الفنية. القدرة على تدريب وتوجيه الفنيين junior. الرغبة في العمل بنوبات والاستجابة للأعطال العاجلة. متطلبات الاختيار الحرج يجب أن يحصل المتقدمون على خبرة مباشرة في صيانة آلات تكوّن، ملء وختم أكواب الماء البلاستيكية. الخبرة المحدودة بخطوط المياه المعبأة، أنظمة RO، المركبات، المباني، المرافق، أو صيانة المصانع العامة لا تلبي متطلبات المنصب الأساسية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Senior Maintenance Technician – Water Cup Production Line Department: Engineering and Maintenance Industry: Packaged Water / Water Cup Manufacturing Employment Type: Full-time Number of Vacancies: 2 Reports To: Maintenance Supervisor Supervisory Responsibility: Shift maintenance team when assigned Preferred Nationality: Indian/Iranian Job Purpose Provide senior-level, hands-on maintenance support for high-speed thermoforming/Form-Fill-Seal water cup production lines. The Senior Maintenance Technician will lead shift maintenance work, diagnose complex faults, perform precision adjustments, and support preventive and major maintenance activities. Key Responsibilities Implement daily, weekly, monthly, and shutdown maintenance plans. Lead technicians during scheduled maintenance and production-line breakdowns. Diagnose complex mechanical faults and production-related machine problems. Perform machine setup, changeovers, adjustment, alignment, and synchronization. Inspect machine condition and identify developing faults before failure occurs. Carry out preventive, corrective, and major maintenance activities. Escalate recurring faults and support root-cause analysis. Record completed work, findings, parts used, and follow-up actions. Identify future maintenance requirements and critical spare-parts needs. Monitor recurring component failures and recommend technical improvements. Assist with installation, commissioning, and overhaul work when required. Train mechanical technicians and selected production operators. Coordinate with production personnel during adjustment and test runs. Assume responsibility for the maintenance team when the supervisor is unavailable. Follow food-safety, personal-safety, lockout/tagout, and housekeeping requirements. Required Technical Experience Candidates must have practical experience across the complete thermoforming/FFS water cup process: Film feeding, tracking, tensioning, and alignment Heating-zone inspection and adjustment Thermoforming stations, molds, vacuum, and cooling Filling systems, pumps, valves, nozzles, and volume adjustment Lid-film feeding, tracking, and tension control Heat-sealing temperature, pressure, timing, and alignment Cutting, punching, and cup-discharge mechanisms Pneumatic cylinders, solenoid valves, regulators, and air systems Bearings, chains, sprockets, timing belts, shafts, and gearboxes Linear guides, conveyors, lubrication systems, and mechanical alignment Candidates must be able to troubleshoot: Poor or incomplete cup forming Film tracking and alignment problems Water leakage and inaccurate filling volume Weak, incomplete, or uneven sealing Cutting and punching defects Mechanical timing and synchronization problems Abnormal vibration, noise, and overheating Repeated stoppages and intermittent machine faults Experience with Thermonox, Beta-Pak, or technically similar high-speed machines is strongly preferred. Required Qualifications Technical diploma or equivalent qualification in Mechanical Maintenance, Mechanical Engineering, Mechatronics, or a related field. Minimum 5–7 years of direct experience on thermoforming/FFS cup production machines. Ability to lead maintenance work during shifts and breakdowns. Strong practical knowledge of precision fitting, alignment, and adjustment. Ability to interpret machine manuals, drawings, and spare-parts diagrams. Basic ability to prepare maintenance records and technical reports. Ability to train and guide junior technicians. Willingness to work shifts and respond to urgent breakdowns. Critical Selection Requirement Applicants must have direct experience maintaining machines that form, fill, and seal plastic water cups. Experience limited to bottled-water lines, RO systems, vehicles, buildings, utilities, or general factory maintenance does not meet the position’s core requirement. </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد مركز البيانات الرئيسي

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: قائد فريق النظام لمركز البيانات وصف الوظيفة: قائد فريق النظام في مركز البيانات المسمى الوظيفي: قائد فريق النظام الوظيفة: إدارة المعلومات / تكنولوجيا المعلومات المستوى الوظيفي: قائد فريق تقني الموقع: مشروعMajnoon – الموقع البصرة الغرض الأساسي: قيادة دعم الأنظمة، الاستقرار، الأمن، التحديثات، استكشاف الأخطاء وإعداد الوثائق التبليغ إلى: مدير مركز البيانات مقدمةهذا الوصف الوظيفي يحدد الغرض والمسؤوليات والكفاءات والخبرة والشهادات والمهارات التقنية والمتطلبات اللغوية لدور قائد فريق النظام. تم تصميم الدور لقيادي تقني يمكنه توجيه مسؤولي النظام والمهندسين مع الحفاظ على خدمات تكنولوجيا معلومات موثوقة وآمنة وفعالة. الملخص المهنييقود قائد فريق النظام ويرشد مسؤولي النظام والمهندسين، لضمان بقاء أنظمة تكنولوجيا المعلومات مستقرة وآمنة وفعالة ومتوافقة مع متطلبات التشغيل. يشرف على ترقية الأنظمة، وحل المشكلات، والدعم الفني، والوثائق، وتبنّي أفضل الممارسات. يتطلب ذلك قدرة تقنية عملية قوية مع مهارات القيادة والتخطيط والتواصل وتنسيق أصحاب المصلحة. الكفاءات الأساسية<ul><li>قيادة الفريق، الإرشاد، التدريب، وتطوير مسؤولي النظام والمهندسين.</li><li>حلول تقنية قوية والقدرة على إدارة أنشطة استكشاف الأخطاء المعقدة.</li><li>الانضباط التشغيلي المعني بالاستقرار والأمن والتوافر وكفاءة أنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>القدرة على التخطيط والتنسيق والإشراف على الترقيات للنظام والتحديثات وأنشطة التحسين المستمر.</li><li>انضباط وثائق قوي، بما في ذلك الإجراءات والمعايير ودفاتر التشغيل وتبادل المعرفة.</li><li>اتصال واضح مع الفرق الفنية والمستخدمين التجاريين والبائعين وأصحاب المصلحة الإداريين.</li><li>القدرة على الأولوية للعمل الفني عبر الحوادث والصيانة والمشاريع والدعم التشغيلي.</li></ul>الخبرة المهنية<ul><li>خبرة واسعة في إدارة الأنظمة أو دعم البنية التحتية أو أدوار هندسة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة في قيادة أو توجيه مسؤولي النظام أو المهندسين أو فرق الدعم الفني.</li><li>خبرة مثبتة في دعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات المؤسسية في بيئات تشغيلية أو مشروع.</li><li>خبرة في الإشراف على ترقية الأنظمة واستكشاف الأخطاء وحل الحوادث وتحليل السبب الجذري.</li><li>خبرة في وضع أفضل الممارسات والوثائق الفنية والإجراءات والمعايير التشغيلية.</li><li>خبرة في العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والبائعين وأصحاب المصلحة في المشروع للحفاظ على استمرارية الخدمة.</li></ul> المسؤوليات الأساسية القيادة والتوجيه قيادة وتوجيه ومساعدة مسؤولي النظام والمهندسين، دعم قدراتهم وتوزيع العمل والانضباط الفني. الحفاظ على الاستقرار ضمان بقاء أنظمة تكنولوجيا المعلومات مستقرة وآمنة وفعالة ومتاحة لدعم عمليات الأعمال والمشروع. الإشراف على الترقيات تنسيق ترقيات النظام وتحديثاته وأنشطة الصيانة والتغيير الفني وفقاً لاحتياجات التشغيل. استكشاف المشكلات الإشراف على استكشاف الأخطاء المعقدة، إدارة التصعيد، تحليل السبب الجذري وحل الحوادث. قيادة الممارسات الأفضل تطوير والحفاظ وترويج أفضل الممارسات والمعايير الفنية ودفتر التشغيل والوثائق التشغيلية. دعم الحوكمة المساهمة في حوكمة تكنولوجيا المعلومات والتقارير وتقليل المخاطر وتحسين الخدمة والتواصل مع أصحاب المصلحة. الشهاداتيفضل وجود شهادات مهنية ذات صلة بما يتوافق مع المؤسسة والتكدس التكنولوجي ومتطلبات المشروع. أمثلة: <ul><li>شهادات Microsoft أو Linux أو VMware أو Cisco أو سحابية أو أمن سيبراني أو بنية تحتية.</li><li>ITIL Foundation أو ما يعادلها من شهادة إدارة الخدمة.</li><li>شهادة متعلقة بالأمن مثل CompTIA Security+ أو Microsoft Security أو ما يعادلها ميزة.</li></ul>المهارات التقنيةإدارة الأنظمة Windows Server وLinux وخدمات البنية الأساسية الأساسية والتصحيح والنسخ الاحتياطي والمراقبة والدعم. تشغيل البنية التحتية التخطيط الافتراضي والتخزين والحوسبة وخدمات الشبكة وبيئات الاستضافة ومرونة التشغيل. الأمن والضوابط تكوين آمن، وصول محكوم، إصلاح الثغرات، حماية نقاط النهاية، ودعم الامتثال. استكشاف المشكلات استجابة للحوادث، دعم التصعيد، تحليل السبب الجذري، فحص الأداء، واستعادة الخدمة. الترقيات والصيانة ترقيات النظام، دورات التصحيح، تخطيط دورة الحياة، نوافذ الصيانة، وتنسيق التغيير الفني. الوثائق دفاتر التشغيل، SOPs والمعايير والأدلة الفنية وسجلات التغيير ومواد قاعدة المعرفة. اللغات<ul><li>مطلوب كفاءة اللغة الإنجليزية للوثائق الفنية والتقارير والتواصل مع أصحاب المصلحة والتنسيق التشغيلي.</li><li>العربية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Data Centre - System team lead Job Description: Data Centre - System Team Lead Role Title: System Team Lead Function: Information Management / IT Role Leve: Technical Team Lead Location: Majnoon Project – Site Basra Primary Purpose: Lead systems support, stability, security, upgrades, troubleshooting and documentation Reporting: Data Centre Manager PrefaceThis job description outlines the purpose, responsibilities, competencies, experience, certifications, technical skills, and language requirements for the System Team Lead role. The role is designed for a technically experienced leader who can guide system administrators and engineers while maintaining reliable, secure, and efficient IT services. Professional SummaryThe System Team Lead leads and mentors system administrators and engineers, ensuring that IT systems remain stable, secure, efficient, and aligned with operational requirements. The role oversees system upgrades, troubleshooting, technical support, documentation, and best-practice adoption. It requires strong hands-on technical capability combined with leadership, planning, communication, and stakeholder coordination skills. Core Competencies<ul><li>Team leadership, mentoring, coaching, and development of system administrators and engineers.</li><li>Strong technical problem-solving and ability to manage complex troubleshooting activities.</li><li>Operational discipline focused on stability, security, availability, and efficiency of IT systems.</li><li>Ability to plan, coordinate, and oversee system upgrades, patching, and continuous improvement activities.</li><li>Strong documentation discipline, including procedures, standards, runbooks, and knowledge sharing.</li><li>Clear communication with technical teams, business users, vendors, and management stakeholders.</li><li>Ability to prioritise technical work across incidents, maintenance, projects, and operational support.</li></ul>Professional Experience<ul><li>Extensive experience in systems administration, infrastructure support, or IT engineering roles.</li><li>Experience leading or mentoring system administrators, engineers, or technical support resources.</li><li>Proven experience supporting enterprise IT systems in operational or project-based environments.</li><li>Experience overseeing system upgrades, troubleshooting, incident resolution, and root-cause analysis.</li><li>Experience developing best practices, technical documentation, procedures, and operational standards.</li><li>Experience working with internal IT teams, vendors, and wider project stakeholders to maintain service continuity.</li></ul> Key Responsibilities Lead and Mentor Lead, guide, and mentor system administrators and engineers, supporting team capability, work allocation, and technical discipline. Maintain Stability Ensure IT systems remain stable, secure, efficient, and available to support business and project operations. Oversee Upgrades Coordinate system upgrades, patching, maintenance activities, and technical changes in line with operational needs. Troubleshoot Issues Oversee complex troubleshooting, escalation management, root-cause analysis, and incident resolution. Drive Best Practice Develop, maintain, and promote best practices, technical standards, runbooks, and operational documentation. Support Governance Contribute to IT governance, reporting, risk reduction, service improvement, and stakeholder communication. CertificationsRelevant professional certifications are preferred where aligned to the organisation, technology stack, and project requirements. Examples include: <ul><li>Microsoft, Linux, VMware, Cisco, cloud, cyber security, or infrastructure-related certifications.</li><li>ITIL Foundation or equivalent service management certification.</li><li>Security-related certification such as CompTIA Security+, Microsoft Security, or equivalent is advantageous.</li></ul>Technical SkillsSystems Administration Windows Server, Linux, core infrastructure services, patching, backup, monitoring, and support. Infrastructure Operations Virtualization, storage, compute, network services, hosting environments, and operational resilience. Security and Controls Secure configuration, access control, vulnerability remediation, endpoint protection, and compliance support. Troubleshooting Incident response, escalation support, root-cause analysis, performance investigation, and service restoration. Upgrades and Maintenance System upgrades, patch cycles, lifecycle planning, maintenance windows, and technical change coordination. Documentation Runbooks, SOPs, standards, technical guides, change records, and knowledge-base material. Languages<ul><li>English language proficiency required for technical documentation, reporting, stakeholder communication, and operational coordination.</li><li>Arabic</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مهندس سلامة خبير H2S في موقع البئر_Basrah

في الموقع - العراق - البصره ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

بدأت مجموعة Rutledge في عام 1981 وتقدم خدمات سلامة عالية الجودة لصناعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والكيميائيات الخاصة، والهندسة والتشييد. نحن نقدم خدمات دعم إدارة السلامة الكلية في الموقع، في مجالات السلامة H2S وHSE والتدريب وتأجير معدات السلامة وخدمة وصيانة المعدات. وصف العمل• إجراء مسح موقع البئر للمواقع البحرية والبرية، إعداد مخططات لكلاً من نظام الكشف عن الغاز وسلسلة الهواء التنفسي، تركيب أجهزة استشعار ثابتة، كشف الغاز اللاسلكي بناءً على خطة البئر لدى العميل.• الإشراف على تركيب وحدة H2S/الحاوية في الموقع وتثبيت/إعداد جميع أنظمة الكشف عن الغاز الثابتة أو عن بُعد، إنذاراتها وضمان جوانب السلامة الخاصة بها.• متابعة مستمرة لجميع معدات H2S ونظام كشف الغاز ولوحة تحكم إنذارات H2S في الموقع• صيانة وخدمة واختبار جميع المعدات الداخلية والخارجية لضمان جاهزيتها للاستخدام.• اكتشاف الأعطال، إصلاحها، اختبارها وتكليف مجموعة معدات السلامة الكاملة في الميدان.• مراقبة وتسجيل تركيز غاز H2S في أنشطة مختلفة مثل عمليات اختبار البئر، حرق الغاز الحمضي، النواة/التكوين، DST، عمليات TCP.• أخذ عينات الغاز مثل H2S وLEL وCO2 وSO2 وغيرها من الغازات عند الحاجة.• إجراء تعريف سلامة H2S في الموقع، التدريبات، إجراء التمرينات الطارئة وضمان كفاءة الأفراد في استخدام معدات التنفس.• إعداد تدريب تعريف H2S خاص بالموقع إذا طلبه العميل.• المشاركة في اجتماعات السلامة وكلامات صندوق الأدوات.• المشاركة في برنامج STOP وNUHS• إعداد خطط الطوارئ وخطة الاستجابة للحالات الطارئة وتقرير صيانة المعدات في المعدات والمراجعات الداخلية.• مناقشة الملاحظات ومناطق التحسين مع ممثلي HSE في الموقع وشركة العميل.• إجراء تدريبات محاكاة منتظمة (مثل تدريبات H2S، وتدريب الإنقاذ، وتدريب التجمع وفقًا لإرشادات وجدول الشركة).• الإشراف على حالات الطوارئ بسبب إطلاق H2S، وتقديم التوصيات لمعالجة المواقف واقتراح أفضل الطرق العملية للعمل تحت القناع للتحكم في المواقف لعمليات مختلفة مثل التحكم في البئر إلخ.• إعداد وتقديم تقارير Rutledge ISO الميدانية حول عمليات التفتيش والإصلاحات والمعايرات والاختبار وسجلات التدريب والمخزونات والتدريبات إلى ممثل الشركة ومدير العمليات حسبRequired.• المساعدة في دخول المساحات المحصورة واختبار الغاز.• إعداد وتقديم استبيان جودة رضا العملاء.المتطلبات· يجب أن يمتلك المرشح على الأقل درجة البكالوريوس، دبلوم دراسات عليا، شهادة مهنية، في الهندسة (البترول/النفط/الغاز)، geology/geophysics أو ما يعادلها.· يفضل وجود خبرة عملية من 2-5 سنوات في صناعة النفط والغاز أو مرافق البتروكيماويات.· خبرة عمل سابقة كأفراد ريج offshore مثل كهرباء، حفر، قراءة طين أو السلامة تعتبر ميزة.· المتقدمون بدون خبرة سابقة لكن لديهم خبرة في مواقع آبار الحفر أو مرافق بتروكيماويات مرحب بهم.· القدرة على البقاء في مواقع الآبار التابعة للعميل لمدة طويلة.· موقف إيجابي مع مهارات حل المشكلات الجيدة، الإبداع، مبادرة والرغبة في العمل في بيئة متعددة الثقافات.· القدرة على تمثيل الشركة أمام العملاء وللتطوير التجاري.· ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية.

Rutledge group started out in 1981 provides quality safety services to the oil & gas, petrochemical, specialty chemicals, engineering and construction industries. We provide total safety management support services on site, in areas of safety H2S, HSE, training, rental of safety equipment, service and maintenance of equipment. Job Description•          Conduct well site survey for offshore, onshore installations, prepare schematics of both gas detection and breathing air cascade system, Installation of fixed-point sensors, wireless gas detection based on client well plan.•          Supervise the H2S Unit / Container installation at the site and rig up/ setting up all necessary fixed or remote gas detection systems, alarms and ensure their safety aspects.•          Continuously monitor all the H2S equipment, the gas detection system and H2S alarm control panel on the site•          Maintain, Service and Testing of all in-house and client equipment to ensure they are in ready-to-go state.•          Trouble shoot, repair, test, and commission the full range of safety equipment in the field.•          Monitor and record H2S gas concentration on various activities such as Well Test Operations, Sour gas flaring, Coring, DST, TCP operations.•          Gas sampling such as H2S, LEL, CO2, SO2 and other gases if and as required.•          Conduct On site H2S Safety Induction, trainings, conduct emergency safety drills and ensure personnel proficiency in usage of the Breathing Equipment.•          Prepare site specific H2S induction training if required by Client.•          Participate safety meetings and toolbox talks.•          Participate in STOP card & NUHS programme•          Prepare Contingency Plans, Emergency Response Plan, Equipment maintenance report on equipment and internal audits.•          Discuss the observations and areas of improvements with onsite HSE and Company’s representatives.•          Conduct regular Simulated Drills (i.e.H2S Drills, Man Down Drill, Muster Drill as per Company’s guidelines and schedules.•          Supervise the emergency situations because of H2S release, provide recommendations to handle the situations and suggest the best practice methods to work under mask to control the situations for different operations e.g. well control etc.•          Prepare and submit the field Rutledge ISO reports on inspections, repairs, calibrations, testing, training records, inventories, drills etc. to Company representative and operations manager as required.•          Assist in confined space entry & gas testing.•          Prepare and submit the Customer Satisfaction Quality Questionnaire.Requirements·           Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree, Engineering (Petroleum/Oil/Gas), Geology/Geophysics or equivalent.·        Preferable with 2-5 years working experience in the oil & gas industry or petrochemical facilities.·           Previous work experience as an offshore rig personnel such as electrical, drilling, mudlogging or safety is a definite advantage.·           Candidates without prior experience but have worked in drilling well sites or petrochemical facilities are welcome to apply.·           Able to stay at Client’s well sites for an extended duration.·           A positive attitude with good problem-solving skills, creativity, displaying initiative and willing to work in a multi-cultural environment.·           Capable of representing Company before Clients and for business development.·           Bilingual in English and Arabic.

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مدني وهندسي

في الموقع - العراق - بغداد ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسمى الوظيفي: مشرف الإنشاءات المدنية والهندسية الموقع: محافظة الأنبار، العراق مدة العقد- 12-15 شهرًا الأهداف: <ul><li>يشرف مشرف مدني-هندسي على عملية البناء المدنية-الهندسية ويديرها، لضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد وبالمعايير الجودة المطلوبة.</li><li>يقومون بتنسيق وتوجيه أنشطة المقاول من الباطن، ويتولون مسؤولية ضمان الامتثال للوائح السلامة، وبناء الأكواد، ومواصفات المشروع.</li><li>إدارة واجهات المجال المدني</li></ul> المسؤوليات: • الاشراف وإدارة أنشطة البناء المدني والهندسي، بما في ذلك التنسيق مع أقران المقاول من الباطن والموردين. • تطبيق لوائح السلامة وبناء الأكواد، وإجراء فحوصات منتظمة لتحديد المخاطر المحتملة أو المخالفات • إدارة وحل النزاعات بين الأطراف المشاركة في تخصصهم • الحفاظ على سجلات دقيقة للتقدم وقياسات مراقبة الجودة • تحديد ومعالجة أي قضايا تظهر أثناء عملية البناء • الاشراف والإبلاغ عن الانحرافات حول كيفية إدارة المقاول من الباطن لتخصيص الموارد، بما في ذلك العمالة والمواد والمعدات • التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفقاً للمخططات والمواصفات والتصاريح المعتمدة • مراجعة تصريح العمل المطلوب من المقاول من الباطن، مع التأكد من أن جميع المخاطر والتحكمات/الاحتياطات مفسّرة ومفهومة من قبل المشغلين المتأثرين. التأكد من اتباع ممارسات العمل الآمن وقواعد السلامة المدنية/الهندسية من قبل المشغلين في الموقع. • واجهة مع النظير المدني/الهندسي للعميل ومع مدير الموقع حسب الحاجة، مع تعريف سريع لمناطق القلق التي قد تؤثر على التقدم/الجودة/التكلفة إلخ.. وتوصية بإجراءات تصحيحية عند الحاجة. • المشاركة في اجتماع يومي للإبلاغ وتوقع الأنشطة. التواصل مع مشرفي الإنشاءات الآخرين • تقديم نصائح تقنية سليمة وحلول لمجموعة من المشكلات التقنية ضمن الاختصاص. • التواصل مع الهندسة، مع التأكد من استخدام أحدث إصدار من الوثائق في الموقع. • متابعة جدول أنشطة التركيب المدنية والهندسية • المساعدة في مرحلة التشغيل عند الطلب • إدارة رسومات كما-بُنيت من المقاولين من الباطن • التحقق من وجود المواد في الموقع وتحديد القضايا المحتملة مستقبلاً بسرعة. • تنسيق فريق من أشخاص مدنيين وهندسيين مخولين لتنفيذ الأعمال المدنية والهندسية • التنسيق مع QA/QC المدنية والهندسية في الموقع (OPF والمورد) • فحص/الموافقة وتقييم الأعمال المنفذة من المقاولين من الباطن مراحـل الإنشاء والتشغيل: • قواعد السلامة، تصريح العمل PTW • واجهة الموردين/الهندسة/فريق الموقع • CCMS – إشراف الاكتمال/المساعدة في التشغيل الخبرة/الاختصاص المطلوبة سابقاً: الخبرة: • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال مشابه. • 10+ سنوات من الخبرة العملية كـ مشرف مدني وهندسي في مشاريع النفط والغاز EPCC. • مهارات قيادية وإدارية قوية. • عين دقيقة للتفاصيل. • إدارة المشاريع المدنية والهندسية • التصميم المدني والهندسي • البناء المدني والهندسي لقطاع النفط والغاز • المشتريات/التكاليف المدنية والهندسية • السلامة يجب أن يمتلك معرفة أساسية في تخصصات أخرى: أنابيب، كهرباء، ميكانيكا، أجهزة قياس، إلخ إذا وجدت أن هذا المنصب يتطابق مع مهاراتك، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى sayali.kothmire@nesfircroft.com مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها المزود الرائد عالمياً لتوظيف المهندسين في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع، ومع وجود أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدعم من تأمين التأشيرات وتراخيص العمل، وتقديم حزم مزايا رائدة في السوق والإقامة، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Civil & Structural Construction Supervisor Location: Al- Anbar Governate, Iraq Contract duration- 12-15 months Objectives: <ul><li>A civil-Structural supervisor oversees and manages the Civil - Structural construction process, ensuring that projects are completed ontime, and to the required quality standards.</li><li>They coordinate and direct the subcontractor’s activities, and are responsible for ensuring compliance with safety regulations, buildingcodes, and project specifications.</li><li>To manage the interfaces of Civil Domain</li></ul> Responsibilities: • Oversee and manage the civil & structural construction activities, including coordinating with subcontractor’s peers, and suppliers. • Enforce safety regulations and building codes, and conduct regular inspections to identify potential hazards or violations • Manage and resolve conflicts between parties involved in their discipline • Maintain accurate records of progress, and quality control measures • Identify and address any issues or problems that arise during the construction process • Oversee and report deviations oh how Subcontractor manage the allocation of resources, including labor, materials, and equipment • Ensure all works are carried out in accordance with approved plans, specifications, and permits • Review Permit to Work requested by Subcontractor, ensuring that all the hazards & controls/precautions are explained to and understood by the affected operators. Ensure safe working practices and civil / structural Safety Rules are followed by operators on site. • Interface with the Client civil / structural counterpart and with the site Manager as required, promptly identifying areas of concern that may affect progress / quality / cost etc.. recommending corrective actions as required. • Take part in daily meeting to report and forecast activities. Liaise with other Construction Supervisors • Provide sound technical advice and solutions to a diversity of technical problems within the discipline. • Interface with Engineering, ensuring that latest revision of documentation is used on site. • Civil & structural erection activities schedule monitoring. • Assist with Commissioning phase as required • Manage as built drawings from Subcontractors • Verify material presence on site promptly identifying future potential issues. • Coordinating a team of Authorized civil & structural Persons for the Civil & structural Works execution • Coordination with site Civil & structural QA/QC (OPF and Supplier) • Inspecting / approve and assessing the work done from Subcontractors Construction and Commissioning Phases: • Safety Rules, PTW • Vendors/Engineering/Site Team interface • CCMS – Completion supervision / Commissioning assistance Prior Experience/Expertise Required: Experience: • Bachelor’s degree in civil engineering or a similar field. • 10+ years Proven work experience as a Civil & structural supervisor in Oil & Gas EPCC Projects. • Strong leadership and managerial skills. • A good eye for detail. • Civil & structural Project Management • Civil & Structural Design • Civil & Structural Construction oil gas sector • Civil & Structural Procurement / Costing • Safety Must have a basic knowledge of other disciplines: piping, electrical, mechanical, instrumentation etc If you find this position matching your skills, please drop your CV on sayali.kothmire@nesfircroft.com With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد فريق QA/QC

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: قائد فريق QAQC الآبار القسم: الآبار الموقع: البصرة، العراق المدة: 12 شهراً قابلة للتجديد التناوب: 28/28 ملخص الدور             يرفع قائد فريق QAQC تقاريره إلى مدير هندسة الآبار. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة وتنسيق فريق QAQC للآبار. يتمثل تركيز هذا المنصب في ضمان تلبية الطلب المتزايد على QAQC وإطلاع المديرين، إلى جانب تطوير القوى العاملة المحلية. هذا الدور جزء لا يتجزأ من استراتيجيتنا لبناء وصيانة معايير تقنية وإدارية قوية وتعزيز الالتزام بتطوير البنية التحتية الفنية والخبرة في العراق إلى مستوى عالمي من التميز. تشمل الوظائف التي ستدار من خلال هذا المنصب ما يلي ولا يقتصر عليها: QAQC للورش المحلية، جميع الروابط الممتازة، التركيب والاختبار بالضغط للمكونات الحاسمة للآبار، التصنيع والأنظمة الفرعية والمقاولين الثانويين والعمليات، تحقيق فشل لمعدات المقاول، تدقيق نظام إدارة الجودة لموردي الخدمة، تنسيق TPI والمتطلبات التشغيلية حيثما لزم، التقييم الفني لمعايير QAQC لعطاءات الآبار. الأدوار الأساسية والمسؤوليات تشمل: o            قيادة فريق QAQC بشكل استباقي كمثال مع التزام قوي بـ HSSE والكفاءة practicality وتدريب المهارات للمواطنين العراقيين. o            المساعدة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على المعايير الدنيا لجميع المقاولين المحليين والدوليين للآبار. o            تتبع وتوثيق فريق QA ونشاطاتهم اليومية وزيارات الموقع بما في ذلك التقارير اليومية. o            إدارة ومراقبة مقاولين فحص طرف ثالث محليين خلال فحص قضيب الحفر ومكونات BHA (DS-1 فئة 4 و3-5). o            إدارة تطوير قوائم تحقق QAQC متعددة المستويات وآليات التحقق. o            ضمان تسليم المقاول إلى المعايير الدولية و المعايير التعاقدية من خلال إدارة جداول تدقيق QAQC متعددة المستويات ميدانية ومؤسسية وإجراءات وبيانات QAQC. o            جدولة مراجعات المتابعة وتتبع عناصر إجراء QAQC للإغلاق. o            إدارة وحفظ سجل NCR وإغلاق الإجراءات مع فريق الآبار o            تنفيذ استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري وتقارير التحقيق في الحوادث. o            التخطيط والتقديم وتقييم التدريب الرسمي الدوري في موضوعات متخصصة وإجراءات ضبط الجودة للموظفين العراقيين. o            تعيين المسؤوليات والمهام لأعضاء الفريق الوافدين محلياً والوطنيين بناءً على المهارات والخبرة والمعرفة. o            التنسيق وتسهيل التغذية الراجعة حول QAQC والقضايا الفنية مع قسم الآبار ومديري PSCM. o            مراجعة وثائق العطاء من حيث الامتثال للجودة. o            ترتيب وتسهيل اجتماعات تحسين أداء المقاول عند الحاجة. o            دعم تطبيق تقنيات جديدة والمعايير الدولية (API وISO وIADC) وأفضل الممارسات عند الاقتضاء. o            ضمان تتبع تدقيق QAQC المستمر، التقارير على قرص T والإغلاق عن الإجراءات. o            مراجعة جميع تقارير QAQC وإصدارها للمدير المعني. o            مدير حساب العقد (CAM) لعقود TPI المحلية والدولية. ويتضمن ذلك تنسيق وإدارة هذه العقود. o            العمل بشكل وثيق مع قادة النزاهة والتدقيق لدعم متطلبات منظمة الآبار. o            نقطة اتصال فنية لـ OCTG، وتحديث أنابيب وتوريد أجهزة الآبار المحلية. مدخلات فنية لعقود رأس البئر. o            التنسيق والتواصل مع فرق TPI (محلية ودولية). o            قيادة التحضير والتقييم الفني لمعايير QAQC لعطاءات الآبار. توفير الدعم لـ PSCM/مهندسي التخصص للإعداد والتنفيذ وإدارة العطاءات والعقود. o            تقديم مدخلات فنية إضافية ودعم لفرق الآبار المختلفة عند الحاجة. القيادة وسمات السلوك              o            مهارات قيادة قوية، مُثبَّتة في قيادة فرق العمل. o            القيادة بمثال عملي ونهج عملي مع زيارات منتظمة للحقول والموردين. o            قدرة مثبتة على تدريب وتوجيه الموظفين المحليين والدوليين في أفضل ممارسات الصناعة. o            لاعب فريق قوي وقادر على تحفيز الذات والعمل بشكل مستقل أمر أساسي. o            يمارس قيم السلامة والاحترام والتميز والشجاعة والوحدة باستمرار: بما فيها مدونة السلوك. o            الحكم الواعي: يستخدم ممارسات جيدة وحكم سليم لتنفيذ عمليات آمنة وتنافسية. يعرف متى يصعيد القضايا أو يطلب المساعدة. o            الالتزام والمشاركة: يلهم التزاماً شخصياً عميقاً لدى الآخرين بشأن تنفيذ الخطة مع التركيز على التحسين المستمر. المعايير والمؤهلات     o            سجل مثبت من التنفيذ القوي والتسليم في دور مماثل. o            خبرة لا تقل عن 15 سنة في صناعة النفط في أدوار مختلفة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب إشرافي أو إداري. يُعتبر الخبرة في العمل ضمن فرق الآبار ميزة. o            معرفة قوية بنظام QAQC والإدارة. o            معرفة قوية بـ DS-1 وتنفيذه واستخدامه. o            معرفة سليمة بعمليات وأنواع NDT. (MPI، UT، LPI وغيرها) o            معرفة قوية بمعايير API وتنفيذها. o            الإلمام بأنظمة رأس البئر السطحية. يفضل وجود معرفة قوية. o            شهادة مدقق رئيسي IRCA. o            مهارات تواصل شخصية ممتازة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مع مهارات تواصل قوية أمر أساسي. o            يجب أن يكون متمكناً من الحاسوب وقادراً على تشغيل تطبيقات MS Office. o            متعلم على الأقل بدرجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الهندسة أو تخصصات ذات صلة. o            يحافظ على مستوى عال من النزاهة التجارية والسلوك المهني والسرية. o            يُفضل خبرة العمل في بيئات الشرق الأوسط البرية. o            نهج مرن في العمل اليومي والمهام أساسي. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا للكفاءات الهندسية في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كان ذلك ضروريًا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، ونقدم دعمًا بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن وامتثالي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Wells QAQC Team Leader Department: Wells Location: Basra, Iraq Duration: 12 months renewable Rotation: 28/28 Role Synopsis             The QAQC Team Leader reports to the Well Engineering Manager. The role will be responsible for the management and coordination of the Wells QAQC team. The emphasis of this position is to ensure the growing demand for QAQC is met and managers are informed, along with the development of local workforce. This role is integral to our strategy of building and maintaining robust technical and management standards and furthering the commitment to advancing Iraq’s technical infrastructure and expertise to an international level of excellence. The functions to be managed by this position include but are not limited to: QAQC of local machine shops, all premium connections, make up and pressure testing of critical well components, fabrication and other sub-contractor systems and process, failure investigation for the contractor’s equipment, QMS audit for service suppliers, coordination of TPI’s and Support operational requirements where required. Technical evaluation of QAQC criteria for Wells related tenders. Key roles and responsibilities include: o            Proactively Lead the QAQC Team by example with a strong commitment to HSSE, efficiency, practicality, and training of skillsets to Iraqi nationals. o            Help develop, implement and maintain the minimum standards for all Wells local and international contractors. o            Track and document QA Team and their daily activities and site visits including daily reporting. o            Manage and supervise local 3rd party inspection contractors during Drill Stem & BHA inspection (DS-1 cat 4 & 3-5). o            Manage the development of tiered multi-level QAQC check lists and verification tools. o            Ensure contractor delivery to international and contract standards by managing scheduled tiered multi-level field, facility and procedure & data QAQC audits. o            Schedule follow up reviews and tracking of QAQC action items to close. o            Manage and maintain NCR Log and close out actions with the Wells Team o            Perform trouble shooting, root cause analysis and incident investigation reports. o            Plan, deliver and assess periodic formal training on specialist subjects and quality control measures to Iraqi staff. o            Assign responsibilities and tasks to expat and national team members dependent on skill sets, experience, and knowledge. o            To liaise and facilitate feedback on QAQC and technical issues with the Wells department and PSCM managers. o            Review Tender documents for quality compliance. o            Arrange and facilitate contractor performance improvement meetings as and when required. o            To champion the application of new technology, international standards (API, ISO, IADC) and best practices as appropriate. o            Ensure on-going QAQC audits are tracked, reports are on T drive and actions are closed out. o            Review all QAQC reports and issue to relevant manager. o            Contract account manager (CAM) for local and international TPI contracts. This includes the coordination and management of these TPI contracts. o            Work closely with Integrity and Audit TLs to support the requirements of the Wells organisation. o            Technical focal point for OCTG, tubing refurbishment and local API machine shop contracts. Technical input to wellhead contracts. o            Coordinate and liaise with TPI teams (both local and international). o            Lead preparation and technical evaluation of QAQC criteria for Wells tenders. Provide support to PSCM/discipline engineers for preparation, execution and management of tenders and contracts. o            Provide additional technical input and support to various wells teams when required. Leadership and Behavioural Traits              o            Strong leadership skills, demonstrated in the leadership of operating teams. o            Lead by example with a hands-on approach with regular rig and vendor visits. o            A proven ability to coach, train and mentor local & international staff in best industry practices. o            A strong team player with self-motivation skills and the ability to work independently is essential. o            Proactively practises and passes on values for Safety, Respect, Excellence, Courage and One Team: including Code of Conduct. o            Informed Judgment: Uses good practice and sound judgement to deliver safe and competitive operations. Knows when to escalate issues or request help. o            Commitment and Engagement: Inspires deep personal commitment in others about delivering the plan focused on continuous improvement. Criteria & Qualifications     o            Proven record of strong execution and delivery in a similar role. o            A minimum of 15yrs oil industry experience in different roles, including minimum 5yrs in supervisor or management position. Experience working within Wells teams would be considered beneficial. o            Strong knowledge of QAQC and management systems. o            Strong knowledge of DS-1 and its implementation and use. o            Sound Knowledge of NDT processes and types. (MPI, UT, LPI etc) o            Strong knowledge of API standards and implementation. o            Familiar with surface wellhead systems. Strong knowledge preferred. o            IRCA lead auditor qualification. o            Excellent interpersonal skills. Fluent in English language written and spoken with strong communication skills is essential. o            Must be computer literate and have ability to operate MS Office applications. o            Educated to at least first-degree level (or equivalent) in Engineering, or related disciplines. o            Maintains a high standard of business integrity, professional behaviour and confidentiality. o            Experience of working in Middle East land-based environments is preferred. o            A flexible approach to daily work and tasks is essential. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أمين المتجر

في الموقع - العراق - بغداد ١٩ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul><li>الامتثال والالتزام بمتطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة الواردة في عقد العميل وسياسة وإجراءات QHSE لـ PSGS.</li><li>الحفاظ على سلامة نظام إدارة ISO ومعايير ISO 9001 وISO 14001 وISO 22000 وISO 45000.</li><li>التأكد من معايير النظافة الشخصية، ورمز الزي الرسمي، وتقنيات الرفع الآمن وسلوك التصرف التي يتم اتباعها بدقة</li><li>اتباع تدابير الصحة والسلامة بما في ذلك رمز الوقاية من الحوادث</li><li>استلام وفحص جميع المواد الواردة ومطابقتها مع أوامر الشراء/فاتورة المورد أو إشعار التسليم</li><li>فحص التسليمات والتحقق من الطزاجة والنظافة والاتساق والجودة عبر جميع الدُفعات</li><li>رفض قبول العناصر التالفة أو غير الصحيحة</li><li>اتباع مبادئ FIFO عند الاستلام وخلال المهام الروتينية العادية</li><li>فحص والإبلاغ عن تواريخ انتهاء صلاحية المنتجات، وفرز البضائع التالفة والفاسدة لمزيد من الفحص والتسجيل قبل الت Disposal</li><li>إدخال قسائم الإصدار والإيصالات في نظام إدارة المستودعات عند حدوثها</li><li>تحديث سجل المخزون/نظام إدارة المستودعات لتحسين التخطيط والتنبؤ</li><li>إبلاغ مدير الخط/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب</li><li>التأكد من أن درجات حرارة التبريد والتجميد والتخزين الجاف دقيقة وتقديم تقارير للإدارة إذا تم تسجيل أي انخفاض في درجة الحرارة</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل مع المواد الغذائية عبر جميع المناطق المرتبطة بالطعام</li><li>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير</li><li>تعظيم استخدام المساحة داخل المستودع</li><li>تخصيص مناطق تخزين للمخزون الجديد</li><li>قيادة العربات الشوكية وتشغيل رافعة منصات النقل</li><li>ضمان تخزين المنتجات بشكل صحيح وآمن</li><li>الحفاظ على أنظمة مراقبة المخزون محدثة والتأكد من دقة الجرد</li><li>إعداد تقارير معلومات الإدارة المختلفة على أساس يومي وشهري</li><li>الحفاظ على سجلات إحصائية ومالية</li><li>العمل كعضو في فريق سلامة الغذاء</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التوجيه</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>درجة في إدارة خدمة الطعام والتدريب اللوجستي أو ما يعادلها</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في بيئة من 4 إلى 5 نجوم أو خدمات دعم الحياة في مواقع بعيدة</li><li>يحمل رخصة قيادة مركبة ثقيلة سارية</li><li>مدرب ومرخص لقيادة الرافعة الشوكية ولتشغيل جاك بالت (pallet jacket)</li><li>المهارة في استخدام الحاسوب</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية، العربية تعتبر قيمة مضافة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Applying and following the client contractual QHSE obligations, PSGS’s QHSE policy and procedures.</li><li>Maintaining the integrity of the ISO Management Documentation System and standards of ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000, & ISO 45000.</li><li>Ensuring personal hygiene standards, uniform code, safe lifting techniques and code of behavior is strictly follow</li><li>Following Health and Safety measures including code of accident prevention</li><li>Receiving and inspecting all incoming materials and reconciles with purchase orders/supplier invoice or delivery note</li><li>Inspecting deliveries and verifying freshness, cleanliness, consistency and quality throughout case lots</li><li>Refusing acceptance of damaged or incorrect items</li><li>Following FIFO principles at the time of receiving and during normal routine tasks </li><li>Checking and reporting expiry dates of products, and segregates damaged and spoilt goods for further inspection and recording before disposing</li><li>Entering issuance and receipts vouchers in the warehouse management system when it takes place</li><li>Updating the stock ledger/warehouse management system for better planning and forecasting</li><li>Notifying line Manager/Supervisor of low stock levels in a timely manner</li><li>Ensuring the chiller, freezer and dry stores’ temperature is accurate and reports to Management if any drop in temperature is recorded</li><li>Adhering to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas</li><li>Reporting accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager</li><li>Maximizing space-usage within the warehouse</li><li>Setting aside storage areas for new stock</li><li>Driving forklifts and operates pallet jacks </li><li>Ensuring products are stocked correctly and safely</li><li>Keeping stock control systems up to date and ensures inventory accuracy</li><li>Preparing various Management information reports on a daily and monthly basis</li><li>Maintaining statistical and financial records</li><li>Act as a food safety team member</li><li>Performing other duties as directed</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Degree in Food service Management and Logistics Training or equivalent</li><li>Minimum of 5 to 7 years work experience in a 4 to 5 star environment or Remote Site Life Support Services</li><li>Hold a valid heavy duty vehicle license</li><li>Trained and certified to drive a forklift and to operate a pallet jacket</li><li>Computer-literate</li><li>Good command of English language, Arabic is an added value</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

الاستشاري الوطني: خبير ديموغرافيا وسياسة السكان، بغداد، العراق

في الموقع - العراق - بغداد ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: تسعى هيئة الأمم المتحدة للسكان في العراق، بالشراكة مع وزارة التخطيط، لتعيين استشاري وطني مؤهل لدعم إعداد وثيقة وطنية استراتيجية ستعزز التخطيط المستند إلى الأدلة وحوكمة السكان في العراق: تقرير حالة السكان في العراق، الذي سيقدم تحليلاً متعمقاً للوضع الديموغرافي في العراق عقب التعداد العام للسكان والإسكان لعام 2024 وتقييم التقدم المحرز في تنفيذ سياسة السكان الوطنية بعد سنتين من اعتمادها. الهدف من إعداد تقرير حالة السكان في العراق عقب التعداد 2024 هو توفير خارطة طريق واضحة وشاملة للتنمية المتكاملة والمستدامة. سيدعم التقرير تخصيص الموارد بكفاءة وفقاً لاحتياجات السكان ويساهم في تحقيق مستقبل أفضل لجميع العراقيين. يهدف الاستشاري إلى إنتاج وثيقة وطنية عالية الجودة وقائمة على الأدلة ستدعم صياغة السياسات والتخطيط القطاعي والتنفيذ المنسق عبر مؤسسات الدولة. كيف يمكنك أن تحدث فرقاً: تُعنى هيئة الأمم المتحدة للسكان كوكالة الأمم المتحدة الرائدة بتحقيق عالم تكون فيه كل حمل مقصوداً، وكل ولادة آمنة، وتتحقق إمكانات كل شاب. يوضح الخطة الاستراتيجية للوكالة للأعوام 2026-2029 استجابة المنظمة لبيئة عالمية معقدة، وهو خارطة طريق للمرونة والتجديد. تهدف إلى تسريع تنفيذ برنامج عمل المؤتمر الدولي للسكان والتنمية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة بحلول عام 2030. ويتم متابعة هذا التفويض من خلال التركيز على أربع نتائج مترابطة: إنهاء الحاجة غير الملباة لتنظيم الأسرة؛ إنهاء وفيات الأمهات القابلة للحد؛ إنهاء العنف القائم على النوع الاجتماعي والممارسات الضارة؛ والتكيف مع التغيرات السكانية من خلال سياسات قائمة على الأدلة والحقوق. في عالمنا الذي فيه حقوق الإنسان الأساسية في خطر، نحتاج إلى موظفين مبدعين وأخلاقيين يجسدون هذه المعايير الدولية ويدافعون عنها بشجاعة وبإيمان كامل. تبحث الأمم المتحدة للسكان عن مرشحين يتحولون، ويُلهمون، ويقدمون نتائج عالية التأثير بشكل مستمر، مع ضمان علاقات خارجية فعالة، و الاتصالات، وبناء الشراكات، وتعبئة الموارد في بيئة التنمية والتمويل سريعة التغير. نحتاج موظفين يتميزون بالشفافية والتفوق في إدارة الموارد الموكلة إليهم، والالتزام بتقديم التميز في نتائج البرامج غرض الوظيفة: سيقود الاستشاري جميع المكونات الديموغرافية والسكانية بما فيها: <ul> <li>مراجعة الأدبيات الوطنية والدولية، والدراسات الديموغرافية، وتقارير التعداد والسياسات ذات الصلة.</li> <li>تحليل تعداد السكان والإسكان لعام 2024.</li> <li>تقييم الاتجاهات الديموغرافية، بما في ذلك الخصوبة، الوفيات، الهجرة، التحضر وبنية الأعمار.</li> <li>تقييم تقدم تنفيذ سياسة السكان الوطنية.</li> <li>تحليل العائد الديموغرافي والسيناريوهات الديموغرافية المستقبلية.</li> <li>إعداد توقعات ديموغرافية.</li> <li>تطوير توصيات سياسات قائمة على الأدلة.</li> <li>قيادة إعداد فصول سكانية من تقرير حالة السكان في العراق.</li> <li>دعم سياسة المراهقة من خلال الدليل الديموغرافي والتوقعات.</li></ul>من المتوقع أن يغطي فريق الاستشارات أو المؤسسة المسؤولة عن إعداد التقرير الفصول المقترحة التالية:  <ul> <li>الفصل الأول: الإطار المفاهيمي العام للتقرير </li> <li>الفصل الثاني: حالة السكان في العراق – تحليل مؤشرات ديموغرافية مستندة إلى تعداد 2024 للسكان والإسكان </li> <li>الفصل الثالث: تقييم سياسة السكان الوطنية بعد سنتين من إطلاقها </li> <li>الفصل الرابع: السكان والتنمية – الانعكاسات الاقتصادية والاجتماعية </li> <li>الفصل الخامس: الالتزامات الدولية للعراق في قضايا السكان والتنمية: التقدم والتحديات </li> <li>الفصل السادس: تحليل العائد الديموغرافي ونافذة السكان في العراق </li> <li>الفصل السابع: اتجاهات السكان المستقبلية والسيناريوهات المتوقعة </li> <li>الفصل الثامن: السياسات المقترحة والتوصيات الاستراتيجية </li></ul>المسؤول عن: سيكون الاستشاري مسؤولاً عن: •    إعداد تقرير بدء ومنهجية العمل. •    إجراء مراجعات مكتبية. •    إجراء مشاورات مع الجهات الحكومية، والجهات الأممية، والمؤسسات الأكاديمية، والمجتمع المدني. •    تنظيم ورش عمل فنية إذا لزم الأمر. •    إعداد العروض التقديمية. •    مراجعة المسودات بناءً على التعليقات. •    إعداد النسخ النهائية لكلا الوثيقتين. •    دعم تخطيط وتصميم التقرير. •    عرض النتائج على وزارة التخطيط وهيئة الأمم المتحدة للسكان. المخرجات المتوقعة: 1.    تقرير شامل يعتمد على تعداد 2024 للسكان والإسكان وي提供 قاعدة بيانات سكانية محدثة وموثوقة لدعم صنع السياسات المستندة إلى الأدلة والتخطيط الوطني للتنمية. 2.    تقييم التقدم المحرز في تنفيذ ركائز سياسة السكان الوطنية بعد سنتين من الإطلاق. 3.    تحديد: <ul> <li>حجم السكان وتوزيعهم الجغرافي؛</li> <li>خصائص الأسرة؛</li> <li>تحصيل التعليم؛</li> <li>الوضع المهني؛</li> <li>مستويات الدخل؛</li> <li>معدلات البطالة؛ و</li> <li>الظروف الصحية.</li></ul>4.    تحديد الاحتياجات السكانية الفعلية عبر المناطق والقطاعات المختلفة (التعليم، الصحة، الإسكان، البنية التحتية، العمالة، إلخ) لتمكين تخصيص مالي وبشري أكثر كفاءة ودعم التنمية المستدامة. 5.    تحليل عميق للتحولات الديموغرافية والاجتماعية والاقتصادية، بما في ذلك النمو السكاني واتجاهات الشباب والخصوبة ومشاركة النساء في سوق العمل. 6.    أداة رصد لقياس تقدم العراق نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (SDGs)، بما في ذلك الحد من الفقر، وجودة التعليم، المساواة بين الجنسين، وغيرها من الأهداف ذات الصلة. المدة وجدول العمل: ثلاثة أشهر <ul> <li>المخرجات 1: تقرير تمهيدي، منهجية مفصلة، خطة عمل، وخطة استشارة - بنهاية الأسبوع 2</li> <li>المخرجات 2: مراجعة أدبيات شاملة، مراجعة السياسات الوطنية والدولية، تحليل بيانات تعداد 2024 للسكان والإسكان، وتقرير استشارة أصحاب المصلحة - بنهاية الشهر 1</li> <li>المخرجات 3: المسودة الأولى لتقرير حالة السكان في العراق والمسودة الأولى للسياسة الوطنية لتطوير المراهقين مقدمة للمراجعة الفنية - بنهاية الشهر 2</li> <li>المخرجات 4: ورشات اختبار/التحقق مُنفذة ومسودات معدلة تأخذ تعليقات من UNFPA، ووزارة التخطيط، وأصحاب المصلحة الرئيسيين - التقرير النهائي لحالة السكان في العراق، السياسة الوطنية النهائية لتطوير المراهقين، الملخصات التنفيذية، عرض باوربوينت، وجميع ملفات المصدر القابلة للتحرير - بنهاية الشهر 3</li></ul>المكان الذي ستُقدم الخدمات فيه: الإقامة في المنزل مع سفرات متكررة داخل بغداد وباقي المحافظات حسب الحاجة. تواريخ التسليم وكيفية العمل: سيتم تنفيذ الاستشارة على مدى أربعة (4) أشهر. لجميع المخرجات أن تُقدم إلكترونياً بصيغ Microsoft Office القابلة للتحرير (Word وExcel وPowerPoint حسب القابلية) وPDF. يجب تقديم التقارير النهائية والوثائق السياسية بنسختين قابلة للتحرير وبصيغة PDF، مع جميع مجموعات البيانات الداعمة والجداول التحليلية والعروض وملفات المصدر. قد تطلب الأمين العامة للأُمم المتحدة والسياق من وزارة التخطيط نسخاً ورقية مع الوثائق المعتمدة نهائياً. المخرجات: <ul> <li>المخرجة الأولى: مسودة تقرير لا تتجاوز 1 أكتوبر 2026. الدفعة الأولى (50%) من إجمالي الدفع.</li> <li>المخرجة الثانية: المسودة النهائية للتقرير لا تتجاوز 15 نوفمبر 2026. الدفعة الثانية (50%) من إجمالي الدفع.</li></ul>المراقبة والضبط، بما في ذلك متطلبات الإبلاغ، وتواتر التقارير، والصيغة والموعد النهائي: سيعمل المستشار تحت إشراف عام من محلل برنامج الأمم المتحدة للسكان وخبير تعداد UNFPA وبالتعاون مع وزارة التخطيط. سيتم متابعة التقدم من خلال اجتماعات تنسيق منتظمة وجلسات مراجعة فنية وتقديم المخرجات وفق خطة العمل المعتمدة. يجب على المستشار: <ul> <li>تقديم تقرير بدء خلال أول أسبوعين يوضح المنهجية وخطة العمل والجدول الزمني.</li> <li>تقديم تحديثات أسبوعية تقدم ملخصاً للأنشطة المنجزة، والتحديات التي واجهت، والخطوات التالية المخطط لها.</li> <li>المشاركة في اجتماعات تنسيق فنية منتظمة مع UNFPA ووزارة التخطيط، عند الطلب.</li> <li>تقديم جميع مسودات المخرجات للمراجعة الفنية ودمج التعليقات المستلمة من UNFPA ووزارة التخطيط وأصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>عرض النتائج أثناء ورش الاستشارة والتحقق.</li> <li>تقديم المخرجات النهائية وفق الجدول الزمني المتفق وبما يرضي UNFPA.</li></ul>ترتيبات الإشراف: سيقدم المستشارون تقاريرهم مباشرة إلى أخصائي البرنامج في UNFPA ومستشار تعداد UNFPA لقسم SRH، وسيعملون بشكل وثيق مع وزارة التخطيط ومديرية التنمية البشرية وغيرها من الجهات الحكومية المعنية.  السفر المتوقع: سفر داخل العراق، بما في ذلك بغداد وإقليم كُردستان، لتسهيل المشاورات وورش العمل واجتماعات التحقق. المؤهلات والخبرة: التعليم: درجة جامعية متقدمة (يفضل الماجستير أو الدكتوراه) في علم السكان أو الدراسات الديموغرافية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.  المعرفة والخبرة: •    خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التحليل الديموغرافي. •    خبرة مثبتة في تحليل بيانات التعداد. •    خبرة في إعداد تقارير وطنية. •    خبرة في التنبؤات الديموغرافية. •    خبرة في العمل مع مؤسسات حكومية عراقية. •    مهارات تحليلية وكتابة تقارير ممتازة. اللغات: <ul> <li>الإنجليزية والعربية بطلاقة مطلوبة.</li></ul> الكفاءات المطلوبة: القيم: <ul> <li>الاستقامة،</li> <li>الالتزام بنظام الأمم المتحدة للسكان ونظام الأمم المتحدة،</li> <li>احتضان التنوع الثقافي،</li> <li>المواجهة للتغيير</li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul> <li>تحقيق النتائج،</li> <li>المساءلة،</li> <li>تطوير وتطبيق الخبرة المهنية/فطنة الأعمال،</li> <li>التفكير التحليلي والاستراتيجي،</li> <li>العمل ضمن فرق/إدارة أنفسنا وعلاقاتنا،</li></ul> أخرى معلومات ذات صلة أو شروط خاصة، إن وجدت: يبلغ الراتب 5000 دولار يُدفع على دفعتين: الدفعة الأولى عند تسليم المسودة الأولى، والدفعة الثانية عند تسليم الصيغة النهائية. يعتمد الدفع على الإنجاز، مع الدفعة الأولى عند استلام المسودة الأولى في الموعد حتى 1 أكتوبر، والدفعة الثانية عند استلام النسخة النهائية قبل 15 نوفمبر. التعويض والمزايا: يتضمن هذا المنصب حزمة مكافآت جذابة تشمل راتباً صافياً تنافسيًا بالإضافة إلى تأمين صحي ومزايا أخرى حسب التطبيق. بيئة عمل UNFPA: توفر UNFPA بيئة عمل تعكس قيم المساواة بين الجنسين والتنوع والنزاهة والتوازن الصحي بين العمل والحياة. نحن ملتزمون بضمان تكافؤ الفرص في التعيين والتدريب والتعويض والاختيار للجميع بغض النظر عن الصفات الشخصية وأبعاد التنوع. التنوع والإنصاف والشمول في صميم قوة عمل UNFPA - اضغط هنا لمعرفة المزيد. إخلاء مسؤولية: قد تخضع عملية الاختيار والتعيين لفحص الخلفية والمراجع، والموافقة الطبية، وإصدار التأشيرة والمتطلبات الإدارية الأخرى.  لا تتحمل UNFPA أي رسوم طلب أو معالجة أو تدريب أو مقابلة أو اختبار أو أية رسوم أخرى تتعلق بالتقدم أو التوظيف ولا تعني نفسها بمعلومات عن حسابات المتقدمين البنكية.  قد يُطلب من المتقدمين للمناصب في الفئات الدولية المهنية وما فوق، الذين يحملون وضع إقامة دائم في بلد غير بلد الجنسية، التخلي عن هذا الوضع عند التعيين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Position: UNFPA Iraq, in partnership with the Ministry of Planning (MoP), seeks to recruit a qualified national consultant to support the preparation of a strategic national document that will strengthen evidence-based planning and population governance in Iraq:  The State of Iraq's Population Report, which will provide an in-depth analysis of Iraq's demographic situation following the 2024 Population and Housing Census and assess progress made in implementing the National Population Policy two years after its adoption.  The objective of preparing the State of Iraq's Population Report following the 2024 Population and Housing Census is to provide a clear and comprehensive roadmap for integrated and sustainable development. The report will support the efficient allocation of resources according to population needs and contribute to achieving a better future for all Iraqis.  The consultancy aims to produce a high-quality, evidence-based national document that will support policy formulation, sectoral planning, and coordinated implementation across government institutions.    How you can make a difference: UNFPA is the lead United Nations agency for delivering a world where every pregnancy is intended, every childbirth is safe, and every young person's potential is fulfilled. The UNFPA Strategic Plan for 2026-2029 articulates the organization’s response to a complex global environment, providing a roadmap for resilience and renewal. It is designed to accelerate the implementation of the Programme of Action of the International Conference on Population and Development (ICPD) and the achievement of the Sustainable Development Goals by 2030. This mandate is pursued through a focus on four interconnected outcomes: ending the unmet need for family planning; ending preventable maternal deaths; ending gender-based violence and harmful practices; and adapting to demographic change through evidence and rights-based policies. In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff who embody these international norms and standards and will defend them courageously and with full conviction. UNFPA is seeking candidates who transform, inspire, and deliver high-impact sustained results, ensuring effective external relations, communications, partnership-building and resource mobilization in a rapidly changing development and funding landscape. We need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them, and who commit to delivering excellence in programme results Job Purpose: The consultant will lead all demographic and population-related components, including: <ul> <li>Review national and international literature, demographic studies, census reports and relevant policies.</li> <li>Analyze the 2024 Population and Housing Census.</li> <li>Assess demographic trends, including fertility, mortality, migration, urbanization and age structure.</li> <li>Assess implementation progress of the National Population Policy.</li> <li>Analyze the demographic dividend and future demographic scenarios.</li> <li>Prepare demographic projections.</li> <li>Develop evidence-based policy recommendations.</li> <li>Lead preparation of demographic chapters of the State of Iraq's Population Report.</li> <li>Support the adolescent policy with demographic evidence and projections.</li></ul>The consulting team or institution responsible for preparing the report is expected to cover the following proposed chapters:  <ul> <li>Chapter One: General Conceptual Framework of the Report </li> <li>Chapter Two: Population Status in Iraq – An Analysis of Demographic Indicators Based on the 2024 Population and Housing Census </li> <li>Chapter Three: Assessment of the National Population Policy Two Years After Its Launch </li> <li>Chapter Four: Population and Development – Economic and Social Reflections </li> <li>Chapter Five: Iraq's International Commitments in Population and Development Issues: Progress and Challenges </li> <li>Chapter Six: Analysis of the Demographic Dividend and Population Window of Opportunity in Iraq </li> <li>Chapter Seven: Future Population Trends and Projected Scenarios </li> <li>Chapter Eight: Proposed Policies and Strategic Recommendations </li></ul>You would be responsible for: The consultant will:  •    Develop an inception report and methodology. •    Conduct desk reviews. •    Hold consultations with government entities, UN agencies, academia and civil society. •    Organize technical workshops if needed. •    Prepare presentations. •    Revise drafts following comments. •    Prepare final versions of both documents. •    Support report layout and design. •    Present findings to the Ministry of Planning and UNFPA.   Expected Deliverables: 1.    A comprehensive report based on the 2024 Population and Housing Census that provides an updated and reliable population database to support evidence-based policymaking and national development planning. 2.    An assessment of the progress made in implementing the pillars of the National Population Policy two years after its launch. 3.    Identification of: <ul> <li>Population size and geographic distribution;</li> <li>Household characteristics;</li> <li>Educational attainment;</li> <li>Occupational status;</li> <li>Income levels;</li> <li>Unemployment rates;</li> <li>Poverty levels; and</li> <li>Health conditions.</li></ul>4.    Identification of actual population needs across different regions and sectors (education, health, housing, infrastructure, employment, etc.) to enable more efficient allocation of financial and human resources and support sustainable development. 5.    An in-depth analysis of demographic, social, and economic transformations, including population growth, youth population trends, fertility rates, and women's participation in the labour force. 6.    A monitoring tool to measure Iraq's progress toward achieving the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), including poverty reduction, quality education, gender equality, and other related goals. Duration and working schedule:  3 months  <ul> <li>Deliverable 1: Inception Report, detailed methodology, workplan, and consultation plan - End of Week 2 </li> <li>Deliverable 2: Comprehensive literature review, review of national and international policies, analysis of the 2024 Population and Housing Census data, and stakeholder consultation report- End of Month 1 </li> <li>Deliverable 3: First draft of the State of Iraq's Population Report and first draft of the National Policy for Adolescent Development submitted for technical review- End of Month 2 </li> <li>Deliverable 4:Validation workshop(s) conducted and revised drafts incorporating comments from UNFPA, the Ministry of Planning, and key stakeholders- Final State of Iraq's Population Report, Final National Policy for Adolescent Development, executive summaries, PowerPoint presentation, and all editable source files submitted- End of Month 3 </li></ul>Place where services are to be delivered:  Home-based with frequent missions inside Baghdad and other governorates as required. Delivery dates and how work will be delivered:  The consultancy will be implemented over a period of four (4) months. All deliverables shall be submitted electronically in editable Microsoft Office formats (Word, Excel and PowerPoint, as applicable) and PDF. Final reports and policy documents shall be submitted in both editable and PDF versions, together with all supporting datasets, analytical tables, presentations, and source files. Hard copies may be requested by UNFPA and the Ministry of Planning for the final approved documents.  Deliverables:  <ul> <li>1st deliverable: Draft report no later than 1st October 2026. 1st instalment (50%) of total payment.</li> <li>2nd deliverable: Final draft report no later than 15 November 2026. 2nd instalment (50%) of total payment.</li></ul>Monitoring and progress control, including reporting requirements, periodicity format and deadline:  The consultant will work under the overall supervision of the UNFPA Programme Analyst and in close coordination with the Ministry of Planning. Progress will be monitored through regular coordination meetings, technical review sessions, and submission of agreed deliverables according to the approved workplan.  The consultant shall: <ul> <li>Submit an Inception Report within the first two weeks outlining the methodology, workplan, and timeline.</li> <li>Provide bi-weekly progress updates summarizing activities completed, challenges encountered, and planned next steps.</li> <li>Participate in regular technical coordination meetings with UNFPA and the Ministry of Planning, as requested.</li> <li>Submit all draft deliverables for technical review and incorporate comments received from UNFPA, the Ministry of Planning, and relevant stakeholders.</li> <li>Present findings during consultation and validation workshops.</li> <li>Submit the final deliverables in accordance with the agreed timeline and to the satisfaction of UNFPA.</li></ul>Supervisory arrangements: The consultants will report directly to the UNFPA Programme Specialist, SRH and UNFPA Census Advisor and work closely with the Ministry of Planning, Human Development Directorate, and other relevant government counterparts.  Expected travel: Travel within Iraq, including Baghdad and the Kurdistan Region, to facilitate consultations, workshops and validation meetings. Qualifications and Experience:  Education:   Advanced university degree (Master's or PhD preferred) in Demography, Population Studies, Statistics, Economics or related field.  Knowledge and Experience:  •    Minimum 5 years of experience in demographic analysis. •    Demonstrated experience analysing census data. •    Experience preparing national reports. •    Experience with demographic projections. •    Experience working with Iraqi government institutions. •    Excellent analytical and report-writing skills. Languages:  <ul> <li>Fluent in English and Arabic are required.</li></ul> Required Competencies:  Values: <ul> <li>Exemplifying integrity, </li> <li>Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, </li> <li>Embracing cultural diversity, </li> <li>Embracing change</li></ul>Core Competencies:  <ul> <li>Achieving results,</li> <li>Being accountable,</li> <li>Developing and applying professional expertise/business acumen,</li> <li>Thinking analytically and strategically,</li> <li>Working in teams/managing ourselves and our relationships,</li></ul> Other relevant information or special conditions, if any:  Payment is 5000$ shall be made on two instalments, first instalment when delivering the first draft and second when delivering final draft. Deliverable-based, first instalments upon receiving first draft no later than 1st of October, second instalments upon receiving final version no later than 15th of November.  Compensation and Benefits:  This position offers an attractive remuneration package including a competitive net salary plus health insurance and other benefits as applicable. UNFPA Work Environment: UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more. Disclaimer: Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements.  UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts.  Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ضابط برنامج (التلاحم الاجتماعي والتواصل القبلي) (P)

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

دعم التنفيذ العام لبرنامج التلاحم الاجتماعي والتواصل القبلي في العراق، بما في ذلك جوانبه المالية والإدارية والتقنية، بما يتوافق مع سياسات ومعايير المنظمة الدولية للهجرة، ومع معايير البرمجة الحساسة للصراع، وأي متطلبات للجهات المانحة، والجدول الزمني المتفق عليه والتسليمات. بالتنسيق مع مدير البرنامج، تنسيق عمل جميع العاملين المعينين في البرنامج، وكذلك المستشارين والشركاء المنفذين ومقدمو الخدمات الذين تم توظيفهم لدعم وتنفيذ أنشطة محددة. الحفاظ على تعاون وثيق والمساهمة في تعزيز الشراكات مع قادة القبائل، وممثلي المجتمع، ونظراء الحكومة، ووكالات الأمم المتحدة، ومنظمات المجتمع المدني لدعم مشاركة متماسكة وتعاونية وموالية للسلام في المواقع المستهدفة. صياغة وإنتاج تقارير التقدم والتقارير الأخرى عالية الجودة، بما في ذلك تقارير المانحين وملخصات موضوعية، والتأكد من تبادل المعلومات بشكل صحيح حول جميع الجوانب التشغيلية للبرامج بين المنظمة والجهات المانحة والجهات المعنية الأخرى. تقديم الدعم الفني في تحليل ديناميكيات الصراع والتوترات الناشئة واتجاهات التلاحم الاجتماعي من منظور الفرص التمويلية الاستراتيجية والبرامجية والبرامجية الخاصة. الإسهام في تحديد أولويات واستراتيجيات الجهات المانحة الناشئة، واستكشاف إمكانية تطوير مبادرات متابعة و/أو البدء بعملية تطوير برنامج جديدة في العراق، وصياغة مقترحات مشاريع، وفقًا للاحتياجات الحكومية المعبرة وأولويات المانحين وبما يتماشى مع ولاية ومنصة المنظمة الدولية للهجرة. بالتنسيق مع مدير البرنامج، تيسير إدارة المعلومات المتعلقة بأنشطة البرنامج من خلال تحديثات منتظمة، وملخصات، ونقاط حديث، ومواد ذات صلة تعزز من ظهور المنظمة في العراق وتضمن الامتثال لمتطلبات وضوح الرؤية للجهات المانحة. المساعدة في إجراء تحليل الصراع والتقييمات السياقية لتحديد أنشطة محتملة لتنفيذها كجزء من برنامج التفاعل القبلي والتلاحم الاجتماعي بما يتماشى مع تفويض المنظمة الدولية للهجرة وأولويات الحكومة والشركاء في العراق. المساهمة في تطوير خطط وأدوات الرصد والتقييم ذات الصلة لمتابعة أهداف ومعايير البرنامج، وقياس التقدم والكفاءة، وتقديم التوصيات بشأن التصحيحات الملائمة ودعم التطوير والتحسين المستمر. ضمان إدارة معلومات كافية حول أنشطة البرنامج بما في ذلك التوعية والوضوح؛ تقديم تحديثات منتظمة وملخصات ومواد ذات صلة، بالتنسيق مع الجهة المانحة وقسم المعلومات العامة في المنظمة. المشاركة في اجتماعات التنسيق ذات الصلة، ومشاركات أصحاب المصلحة من المانحين، ومنتديات المجتمع، ومجموعات العمل الفنية، وكذلك المنتديات الأخرى، لتسهيل التنسيق المناسب وعرض أنشطة التلاحم الاجتماعي والتفاعل القبلي للمنظمة الدولية للهجرة. المشاركة في مجموعات العمل والأنشطة التابعة للأمم المتحدة المعنية لتعزيز إدماج نهج بناء السلام ونهج حساس للصراع ضمن أطر الأمم المتحدة. أداء واجبات أخرى قد تُكلف. المؤهلاتالمؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم درجة الماجستير في بناء السلام، العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية، إدارة الموارد، حل النزاعات، العلوم السياسية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معترف بها مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة سنتين؛ أو،درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة أربع سنوات.الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونيسكو. الخبرة خبرة مثبتة في تصور، وتطوير، وتنفيذ، ورصد، وتقارير، وتقييم برامج التلاحم الاجتماعي والتفاعل القبلي وبناء السلام أو البرمجات الحساسة للصراع في العراق، مع قدرة مثبتة على تصميم وتوجيه تدخلات مناسبة للبيئة؛خبرة في الإشراف وتقديم التوجيه الفني للموظفين الوطنيين والمستشارين و/أو فرق الميدان، بما في ذلك قيادة جهود بناء القدرات، وتوجيه العاملين، وضمان الالتزام بمعايير البرمجة؛خبرة في التواصل مع نظراء حكوميين، وهياكل قيادة قبلية، وأصحاب مصلحة مجتمع محلي، ومؤسسات وطنية ودولية، مع قدرة قوية على تسهيل الحوار والاستشارات وورش العمل والتفاعل مع أصحاب أدوار عليا أو حساسة؛ و،خبرة في إدارة البرامج الممولة من المانحين، بما في ذلك المساهمة في الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، وتطوير أدوات البرنامج، وتقديم تقارير للجهات المانحة، وتطوير مقترحات، والالتزام بمتطلبات برمجة الأمم المتحدة والجهات الثنائية المانحة. المهارات القدرة المثبتة على إقامة وصيانة علاقات عمل قوية مع الجهات الحكومية ذات الصلة، والمنظمات الدولية والجهات الخاصة؛قيادة ممتازة وتنسيق ومهارات إدارة المعلومات؛معرفة تفصيلية بنظام الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الدولية الأخرى؛معرفة ببيانات الهجرة وأنماط الهجرة في العراق والقدرة على التفاوض مع السلطات الحكومية؛معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية والمالية؛مهارات تصور وتحليل وكتابة ممتازة؛مهارات تواصل وتنظيم وعلاقات شخصية ممتازة؛القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط بإشراف minimal؛ و،القدرة على إقامة والحفاظ على شراكات مع شركاء التنمية ونظراء حكوميين ووكالات الأمم المتحدة والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة الآخرين. الملف المرشح المرغوب<h2> </h2>

Support the overall implementation of the social cohesion and tribal engagement programme in Iraq, including its financial, administrative and technical implementation, in compliance with IOM policies and standards, conflict-sensitive programming standards, as well as donor requirements, agreed timeline and deliverables. In coordination with the Programme Manager, coordinate the work of all staff assigned to the programme, as well as consultants, implementing partners and service providers recruited to support and/or undertake specific activities. Maintain close collaboration and contribute to strengthening the partnerships with tribal leaders, community actors, government counterparts, UN agencies, and civil society organizations to support coherent, coordinated, and peace-positive engagement across target locations. Draft and produce high-quality progress and other reports, including donor reports and thematic briefs,  and ensure proper information exchange on all operational aspects of the programmes between IOM, the programmes’ donors and other stakeholders. Provide technical support in analyzing  conflict dynamics, emerging tensions, and social cohesion trends in view of strategic, programmatic and programme-specific funding opportunities. Contribute to the identification of emerging and donors’ priorities and strategies, explore the possibility to develop follow up initiatives and/or initiate new programme development process in Iraq,  and draft projects proposals, in relation to expressed governmental needs, donors’ priorities and in line with IOM’s mandate and strategy. In coordination with the Programme Manager, facilitate adequate information management on programme’s activities through regular updates, summaries, talking points, and other relevant materials that promote IOM’s visibility in Iraq and ensuring alignment with donor visibility requirements. Assist in conducting conflict analysis and contextual assessments to identify potential activities to be implemented as part of the tribal engagement and social cohesion programme in line with IOM mandate and the priorities established by the Government and partners in Iraq. Contribute to the development of relevant monitoring and evaluation plans and tools to track programme objectives and benchmarks, measure progress and effectiveness, make recommendation on suitable course corrections, and supporting further development and improvements. Ensure adequate information management on programme related activities including awareness raising and visibility; provide regular updates, summaries, and other relevant materials, in coordination with the donor and IOM’s Public Information Department. Participate in relevant coordination meetings, donor engagements, community forums, and technical working groups, as well as other forums, to facilitate proper coordination and presentation of IOM’s social cohesion and tribal engagement activities. Participate in relevant UN working groups and activities to encourage the mainstreaming of peacebuilding and conflict-sensitive approaches into United Nations frameworks. Perform such other duties as may be assigned. QualificationsRequired Qualifications and Experience Education Master’s degree in Peacebuilding, International Relations, Social Sciences, Resource Management, Conflict Resolution, Political Science, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or,University degree in the above fields with four years of relevant professional experience.Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience Demonstrated experience in the conceptualization, development, implementation, monitoring, reporting, and evaluation of social cohesion, tribal engagement, peacebuilding, or conflict‑sensitive programming in Iraq, with proven ability to design and steer context‑appropriate interventions;Experience supervising and providing technical guidance to national staff, consultants, and/or field teams, including leading capacity‑building efforts, coaching personnel, and ensuring adherence to programmatic standards;Experience in liaising with governmental counterparts, tribal leadership structures, community stakeholders, and national and international institutions, with a strong ability to facilitate dialogue, consultations, workshops, and engagement with high‑level or sensitive actors; and,Experience in donor‑funded programme management, including contributions to Monitoring, Evaluation and Learning (MEL), development of programme tools, donor reporting, proposal development, and compliance with UN and bilateral donor programming requirements. Skills Proven ability to establish and maintain strong working relations with relevant Government counterparts, international organizations and private sector entities; Excellent leadership, coordination, and information management skills;Detailed knowledge of the UN System, NGOs and other international organizations/institutions;Knowledge of migration data, migration patterns in Iraq and ability to negotiate with government authorities; Good knowledge of human and financial resources management; Excellent conceptualization, analytical and writing skills; Excellent communication, organizational and interpersonal relationship skills; Ability to meet deadlines and work under pressure with minimum supervision; and,Ability to establish and maintain partnerships with development partners, government counterparts, UN agencies, local authorities and other relevant stakeholders. Desired Candidate Profile<h2> </h2>

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس ميكانيكي

في الموقع - العراق - البصره ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون مهندس الميكانيك مقره الموقع في البصرة، العراق، وسيكون مسؤولاً عن الإشراف وتنفيذ أعمال التركيبات الميكانيكية للمعدات الثابتة والدائرية ضمن مشروع إنشاء EPC للنفط والغاز. يضمن الدور أن تُنفَّذ جميع أنشطة التركيبات بأمان وبما يتوافق مع مواصفات المشروع، والرسومات المعتمدة، والمعايير الدولية، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. سيقِر المهندس الميكانيكي بالتنسيق بشكل وثيق مع فرق الإنشاء، QA/QC، الأنابيب، التكليف، والمقاولين من الباطن لضمان التركيب الصحيح والمحاذاة والاختبار والتسليم في الوقت المحدد مع الحفاظ على معايير الجودة والسلامة طوال دورة حياة المشروع. <ul><li>الإشراف على تركيب المعدات الثابتة بما في ذلك أوعية الضغط، المبادلات الحرارية، الأعمدة، الخزانات، الفواصل، ومعدات المعالجة الأخرى وفقًا للرسومات والمواصفات المعتمدة.</li><li>الإشراف على تركيب وترسيط وتثبيت معدات الدوران بما في ذلك المضخات، وأجهزة الضخ، والمراوح، ووحدات التعبئة وفقًا لمتطلبات المصنع ومعايير المشروع.</li><li>مراقبة أعمال تركيب الأنابيب بما في ذلك الدعامات، والتجميع، والتوجيه، والاستعداد للاختبار الهيدروليكي لضمان الامتثال للمقطوعات وأشكال الأنابيب المعتمدة.</li><li>التحقق من تجهيز أساس المعدات، ومواقع مسامير التثبيت، وتعديل مستوى لوحات القاعدة قبل رفع المعدات.</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح للمستوى البارد والساخن، وتراكب المحور، وفحصات ما قبل التكليف للمعدات الدوارة.</li><li>مراجعة الرسومات الميكانيكية مثل رسومات GA، وP&IDs، والمخططات المعزَّزة، ورسومات البائعين، وبيانات الطريقة لضمان التطبيق الصحيح في الموقع.</li><li>التنسيق مع QA/QC للقيام بعمليات التفتيش، والتحقق من المواد، ومتطلبات NDT، والاختبارات الهيدروليكية، ووثائق الإنجاز الميكانيكي.</li><li>التواصل مع تخصصات أخرى بما فيها الهندسة الكهربائية والميكانيكية والهندسة المدنية لضمان التنسيق الصحيح لتركيبات الميكانيك.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الدولية مثل ASME وAPI والمواصفات الفنية للمشروع.</li><li>دعم أنشطة ما قبل التكليف والتكليف بما في ذلك التطهير، واختبار التسرب، واختبارات التشغيل الميكانيكي، وتسليم النظام للعمليات.</li><li>المشاركة في اجتماعات التقدم اليومية، ومراقبة أداء المقاولين من الباطن، وتقديم تقارير التقدم إلى مدير الإنشاءات.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة، وإجراء تقييمات المخاطر، وضمان رفع الآلات الميكانيكية بأمان وربطها وتثبيتها في الموقع. </li></ul></div></section><section>الملف المرشح Desired Candidate Profile<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة جيدة بمبادئ الهندسة الميكانيكية، خاصة في قطاع النفط والغاز.</li><li>معرفة بتصميم وعمل مصافٍ ومنشآت النفط والغاز</li><li>فهم تقنيات صيانة واستكشاف الأعطال للمعدات المشاركة في الخدمات الميدانية وعمليات EPC.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>قدرات تواصل فعالة والعمل ضمن فريق.</li><li>القدرة على التعلم السريع والتكيف مع أدوات وتكنولوجيات جديدة.</li><li>الإلمام بالمعايير الصناعية ولوائح السلامة ميزة.</li><li>خبرة 7-10 سنوات في تركيب المعدات الثابتة والدائرة.</li><li>معرفة بالأعمال المتعلقة بالأنابيب والميكانيكا العامة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Mechanical Engineer will be based on-site in Basra, Iraq, and will be responsible for supervising and executing mechanical installation works for static and rotary equipment within an EPC oil & gas construction project. The role ensures that all installation activities are performed safely, in compliance with project specifications, approved drawings, international standards, and HSE requirements. The Mechanical Engineer will coordinate closely with construction, QA/QC, piping, commissioning teams, and subcontractors to ensure proper installation, alignment, testing, and timely project delivery while maintaining quality and safety standards throughout the project lifecycle. <ul><li>Supervise installation of static equipment including pressure vessels, heat exchangers, columns, tanks, separators, and other process equipment in accordance with approved drawings and specifications.</li><li>Oversee installation, alignment, and grouting of rotary equipment including pumps, compressors, blowers, and package units as per manufacturer requirements and project standards.</li><li>Monitor piping installation works including supports, fit-up, routing, and hydrotest preparation to ensure compliance with approved isometrics and piping layouts.</li><li>Verify equipment foundation preparation, anchor bolt positioning, and base plate leveling prior to equipment erection.</li><li>Ensure proper execution of cold and hot alignment, shaft alignment, and pre-commissioning mechanical checks for rotating equipment.</li><li>Review mechanical drawings such as GA drawings, P&IDs, isometrics, vendor drawings, and method statements to ensure correct site implementation.</li><li>Coordinate with QA/QC for inspections, material verification, NDT requirements, hydrostatic testing, and mechanical completion documentation.</li><li>Interface with other disciplines including E&I and civil teams to ensure proper coordination of mechanical installations.</li><li>Ensure compliance with international standards such as ASME, API, and project technical specifications.</li><li>Support pre-commissioning and commissioning activities including flushing, leak testing, mechanical run tests, and system handover to operations.</li><li>Participate in daily progress meetings, monitor subcontractor performance, and report progress to the Construction Manager.</li><li>Ensure strict adherence to HSE regulations, conduct risk assessments, and ensure safe mechanical lifting, rigging, and installation activities on site. </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a related field.</li><li>Good knowledge in mechanical engineering principles, particularly in the oil and gas sector.</li><li>Knowledge of the design and process of oil and gas plants</li><li>Understanding of maintenance and troubleshooting techniques of equipment involved in field services and EPC operations.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Effective communication and teamwork abilities.</li><li>Ability to learn quickly and adapt to new tools and technologies.</li><li>Familiarity with industry standards and safety regulations is an advantage.</li><li>7-10 years experience in static, rotary equipment installation.</li><li>Knowledge of piping and general mechanical works.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مخصّص عمليات مقطع الجوّية

في الموقع - العراق - بغداد ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: هذه الوظيفة تقَع فعلياً في بلد-بالاد، العراق. مخصّص عمليات المَطار مسؤول عن الإدارة الشاملة لعمليات المطار اليومية، لضمان بيئة آمنة ومأمونة وفعّالة لكل من الطائرات المحلية والرحلات العابرة. تتضمن هذه المهمة تنسيق أنشطة مثل صيانة المدرج، فحوصات أمان الطائرات، والتواصل مع التحكم المروري الجوي لتسهيل العمليات بسلاسة. كما يُكلف مخصّص عمليات المطار بتنفيذ بروتوكولات السلامة ومعالجة أية مسائل تشغيلية قد تنشأ. المسؤوليات: هذه الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب حاجة البرنامج أو الشركة. + فحص جميع مناطق المطار، بما في ذلك الأسطح والمخططات واللافتات والإضاءة والعوائق ومعالجة مخاوف تهديد الاصطدام بالطائرات مع الحياة البرية (BASH)، السياج، إدارة المواطن/البيئة، مناطق البناء، الحطام الغريب للأجسام (FOD)، وأنشطة تزوّد المطار بالوقود، وفقاً للوائح المعمول بها. + يجب أن يكون الأفراد قادرين على تشغيل مركبة في المطار والتواصل مع برج مراقبة الحركة الجوية. + تنسيق الإغلاقات بشكل فعال دون إحداث اضطراب في عمليات الطيران قدر الإمكان. + تنسيق أنشطة البناء في المطار وتعزيز الأولويات عند وجود تفاوتات في الصيانة. الاستجابة لحالات الطوارئ أثناء الطيران وعلى الأرض في المطار. + الإلمام بعمليات القاعدة: الحفاظ على سجلات الأحداث، جداول/سجلات الرحلات، استخدام هاتف الكارثة والإشعارات الطارئة، تحديث لوحات حالة المطار وسجلات التفاوت. + الإلمام ببرامج ومتطلبات قيادة المطار والقدرة على تدريب سائقي المطار الجدد بفعالية. + إصدار إشعار إلى الطيارين عبر نظام NOTAM (إشعار إلى المهمات الجوية من الإدارة الفيدرالية للطيران). + يجب القدرة على تعدد المهام في حالات الإجهاد العالي. + تنسيق كافة أنشطة الطائرات مع الإدارات المعنية لضمان استمرارية العمليات. + الإلمام بأجهزة مكافحة الحياة البرية مثل مدافع BASH. + تطبيق مطار خالٍ من الحطام الغريب للأجسام (FOD). + العمل بشكل تعاوني مع أقسام، ووكالات، وحكومات أجنبية، وأجانب لإتمام العمل بتناغم. + تنسيق أنشطة المطار اليومية. + مطلوب العمل بنظام الوردية النهارية والليلية بالتناوب. المؤهلات: + المؤهلات المطلوبة + يجب امتلاك المستوى المطلوب من المهارة وتلبية معايير التطور المهني وفقاً لـ DAFMAN 13-204v2، وتحقيق المؤهلات على مستوى العامل المهني أو ما يعادله. + شهادة إدارة المطار من الولايات المتحدة الأمريكية بمستوى 5-Skill أو شهادات مقبولة أخرى مفضلة. + الحد الأدنى ثلاث (3) سنوات من الخبرة في إدارة المطارات مطلوب، إلى جانب ثلاث (3) سنوات إضافية كقائد وردية إدارة المطار أو في وظيفة مكافئة. + شهادة الثانوية مطلوبة. يفضل درجة جامعية متوسطة (AA/AS) في الطيران. + يجب أن يكون المرشحون قادرين على الحصول على رخصة سائق المطار ويجب أن يكون لديهم بصر لوني طبيعي. + رخصة قيادة ولاية سارية أيضًا مطلوبة. + يجب أن يكون لدى المتقدمين معرفة بمعايير المطار وظروفه وعوامل السلامة التي تعتبر ضرورية لفرض قيود على عمليات الطائرات وإصدار NOTAMs. + الكفاءة في إجراءات الراديو والهاتف، إضافة إلى مهارات في إعداد الرسائل والتقارير وطرق الإشعار. + المعرفة بمعايير المطارات وظروفها وعوامل السلامة التي تشكل أساس فرض القيود على عمليات الطائرات وإصدار NOTAMS. + الإلمام باللوائح والإجراءات المعتمدة من قبل DOD، FAA، وICAO اللازمة لدعم السلامة في إجراء عمليات الطيران مطلوب أيضاً. + المؤهلات المفضلة + يفضل أن تكون هناك درجة جامعية متوسطة (AA/AS) في الطيران. + المتطلبات البدنية وظروف العمل: + مطلوب من المرشح العمل في بيئة جسدية صعبة، قد تتضمن التعرض للرمل، الروائح القوية، الضوضاء، الظروف الجوية القاسية، ومخاطر مهنية مختلفة. + المرونة ضرورية، حيث قد تنطوي المهمة على حركة بتواريخ قصيرة في ظروف صعبة. + عمل خفيف: يتم بذل قوة حتى 20 باوند في بعض الأحيان، وبحتى 10 باوندات بشكل متكرر، وربما قوة ضئيلة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا استلزم استخدام أجهزة التحكم بالذراع والساق بذل قوى أكبر من تلك اللازمة للعمل الجلوسي، يتم تصنيف الوظيفة كعمل خفيف. + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف طقس قاسية تتجاوز درجات الحرارة 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جداً (أي حارة وجافة وذات رمال وبيئة صحراوية بمتوسط درجات 30 ف في الشتاء و130 ف في أشهر الصيف). + يشمل ذلك بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعية أيضاً. + قد يتطلب العمل رفع أوزان ثقيلة، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في المناطق التي قد يوجد فيها تعرض جسدي أو كيميائي أو بيولوجي. + استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) من قبل الموظف مطلوب في بعض الحالات. PPE تشمل، لكنها لا تقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات المكان. في V2X، نلتزم بشدة بتوفير تكافؤ الفرص الوظيفية، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقات، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بمساواة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من وجود قوة عاملة غنية بالتجارب والمنظورات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة بالنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدم عملائنا بأفضل شكل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview This position is physically located in Balad, Iraq The Airfield Operations Specialist is responsible for the comprehensive management of the airfield's day-to-day operations, ensuring a safe, secure, and efficient environment for both local aircraft and transient flights. This role involves coordinating activities such as runway maintenance, aircraft safety checks, and communication with air traffic control to facilitate fluid operations. The Airfield Operations Specialist is also tasked with implementing safety protocols and addressing any operational issues that may arise. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Inspect all areas of the airfield, including pavements, markings, signs, lighting, obstructions, address Bird/Wildlife Aircraft Strike Hazard (BASH) concerns, fencing, habitat management, construction areas, Foreign Object Debris (FOD), and airfield fueling activities, in accordance with applicable regulations. + Individuals must be able to operate a vehicle on an airfield and communicate with the air traffic control tower. + Effectively coordinate closures with little to no disturbance to flying operations. + Coordinate construction activities on the airfield and prioritize discrepancies for maintenance repairs. Respond to in-flight and ground emergencies on the airfield. + Familiar with base operations: maintaining events logs, flight schedules/logs, use of crash phone and emergency notifications, updating airfield status boards and discrepancy logs. + Familiar with airfield driving programs and requirements with the ability to effectively train new airfield drivers. + Issue notice to airmen via the FAA NOTAM (Federal Aviation Administration Notice to Air Mission) system. + Must be able to multitask in high-stress situations + Coordinate all aircraft activities with relevant departments to ensure continuous operations. + Familiar with wildlife control devices such as BASH cannons. + Enforce a FOD-free airfield. + Work collaboratively with other departments, agencies, foreign governments, and foreign nationals to complete work harmoniously. + Coordinate day-to-day airfield activities. + Required to work rotating day and night shifts. Qualifications + QUALIFICATIONS + Must possess the requisite skill level and meet career progression standards in accordance with DAFMAN 13-204v2, achieving qualifications at the journeyman level or equivalent. + USAF Airfield Management 5-Skill level certification or other acceptable certifications preferred. + A minimum of three (3) years of experience in airfield management is required, along with an additional three (3) years of experience as an airfield management shift lead or in an equivalent position + A high school diploma is required. An Associate's degree (AA/AS) in aviation is preferred. + Candidates must be able to obtain an airfield driver permit and must have normal color vision. + A valid state driver's license is also required. + Applicants should have knowledge of airfield criteria, conditions, and safety factors that are essential for imposing restrictions on aircraft operations and issuing NOTAMs (Notices to Airmen). + Proficient in radio and telephone procedures, as well as skills in message and report preparation, and notification procedures. + Knowledge of airfield criteria, conditions and safety factors that provide the basis for imposing restrictions on aircraft operations and issuance of NOTAMS. + Familiarity with applicable DOD, FAA, and ICAO regulations and procedures necessary to support the safe conduct of flight operations is also required. + PREFERRED QUALIFICATIONS + An Associate's degree (AA/AS) in aviation preferred. + PHYSICAL REQUIREMENTS AND WORK CONDITIONS + Candidates are required to work in a challenging physical environment, which may include exposure to sand, strong odors, noise, extreme weather conditions, and various occupational risks. + Flexibility is essential, as the role may involve short notice movements in adverse conditions. + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Must be capable of working in an extreme weather condition with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الحماية الاجتماعية

في الموقع - العراق - بغداد ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المهمة والأهدافتمتلك اليونيسف التزاماً طويل الأمد تجاه أطفال وشباب العراق، حيث تم توقيع أول اتفاقية تعاون رسمية مع الحكومة في عام 1963. وتعمل اليونيسف في شراكة وثيقة مع الحكومة الاتحادية من خلال اتفاقيات تعاون راسخة. وتتمتع اليونيسف بحضور جغرافي واسع في البلاد من خلال أربعة مكاتب تقع في البصرة وبغداد وأربيل ودهوك. وتتعاون اليونيسف مع وكالات الأمم المتحدة وشركاء المنظمات غير الحكومية الدولية والوطنية لتلبية الاحتياجات الإنسانية والتنموية للأطفال والشباب الأكثر ضعفاً.في السنوات الأخيرة، اكتسب عمل اليونيسف لدعم الاحتياجات الفريدة للشباب زخماً كبيراً، حيث برزت التحديات التي تواجههم بشكل أكثر وضوحاً. وتلتزم اليونيسف بتحقيق نتائج لجميع الأطفال والشباب من خلال هدفها التأثيري الشامل المتمثل في "إعمال حقوق كل طفل، وخاصة الأكثر حرمانًا". وتعترف الخطة الاستراتيجية لليونيسف للفترة 2018-2021 بكامل الطيف من الشباب، بما في ذلك الشباب الكبار أو الشباب الذين تزيد أعمارهم عن 18 عاماً، وتتضمن في استراتيجيات التغيير الخاصة بها "دعم الشباب والأطفال كعوامل للتغيير". واستناداً إلى الخطة الاستراتيجية، تؤكد الاستراتيجية العالمية للاتصال والمناصرة 2019-2021 (GCAS) على الدور المهم الذي يمكن أن يلعبه الشباب في التحقيق الناجح لولاية اليونيسف، وتوضح الحاجة إلى الاستماع إلى الشباب والتشارك في الإبداع والتعاون معهم وخلق فرص مشاركة هادفة لهم لإحداث فارق. وباعتبارهم محركات مهمة للتغيير، فإن الأطفال والشباب هم شركاء ومساهمون أساسيون في كل من تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لليونيسف 2022-2025. ومن خلال خطة استراتيجية جديدة وطموحة، تهدف اليونيسف إلى أن تكون حازمة ومُلتزمة بالإشراك الكامل للأطفال والشباب في إيجاد الحلول لتسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة والدفع بالتغيير إلى الأمام.السياقتأسست منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف) في عام 1946 من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة لتقديم المساعدة الإنسانية والتنموية للأطفال في جميع أنحاء العالم. تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليماً لحماية حقوق كل طفل، مع التركيز بشكل خاص على الفئات الأكثر ضعفاً وهامشية. في العراق، تدعم اليونيسف الحكومة على المستويين الاتحادي والإقليمي في تعزيز الأنظمة والخدمات التي تحسن رفاهية الأطفال والأسر، بما في ذلك الحماية الاجتماعية، والتعليم، والصحة، وحماية الطفل، والمياه والإصحاح البيئي، والسياسة الاجتماعية. تعتبر مهمة متطوعي الأمم المتحدة (UNV) هذه جزءاً من برنامج السياسة الاجتماعية التابع لليونيسف في العراق، والذي يساهم في إصلاح وتعزيز نظام الحماية الاجتماعية في العراق في إطار البرنامج المشترك للاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة بشأن الحماية الاجتماعية. ويهدف البرنامج إلى دعم حكومة العراق وحكومة إقليم كردستان في تطوير أنظمة حماية اجتماعية أكثر شمولاً وعدالة واستجابة للصدمات ومراعاة للطفل. وتشمل التدخلات الرئيسية دعم تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للحماية الاجتماعية، وتعزيز القدرات المؤسسية، وتحسين أنظمة تقديم الحماية الاجتماعية، وتوليد الأدلة لتوجيه الإصلاحات السياساتية، واختبار نهج مبتكرة لتوسيع نطاق الوصول إلى خدمات الحماية الاجتماعية للفئات الضعيفة. كما يدعم البرنامج مبادرات مثل المشاريع التجريبية للتحويلات النقدية، والتقييمات التي تركز على الفئات الضعيفة بما في ذلك الأمهات المراهقات، وتحديث نظم معلومات إدارة الحماية الاجتماعية. وتشمل الجهات الفاعلة الرئيسية وزارة العمل والشؤون الاجتماعية (العراق الاتحادي)، ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية في حكومة إقليم كردستان، ووزارة التخطيط، والاتحاد الأوروبي، ووكالات الأمم المتحدة المشاركة، وشركاء التنمية، ومنظمات المجتمع المدني، وغيرها من المؤسسات الوطنية والمحلية المشاركة في سياسات وخدمات الحماية الاجتماعية. سيساهم متطوع الأمم المتحدة في التنفيذ الفعال لأنشطة البرنامج من خلال الدعم الفني والتنسيقي والتشغيلي والإداري، مما يساعد في دفع إصلاحات الحماية الاجتماعية التي تحسن النتائج للأطفال والأسر الأكثر ضعفاً في جميع أنحاء العراق.وصف المهامتحت إشراف أخصائي السياسات الاجتماعية، سيقوم متطوع الأمم المتحدة بدعم تنفيذ برنامج الحماية الاجتماعية التابع لليونيسف من خلال القيام بالمهام التالية: دعم تنفيذ الأولويات الوطنية للحماية الاجتماعية• دعم تطوير وتنفيذ ومتابعة خارطة طريق تنفيذ استراتيجية الحماية الاجتماعية لكل من الحكومة الاتحادية العراقية وحكومة إقليم كردستان.• المساعدة في تتبع التقدم المحرز مقابل المعالم المتفق عليها، وتحديد اختناقات التنفيذ، ودعم التنسيق مع النظراء الحكوميين المعنيين وشركاء التنمية. دعم بحوث وتقييمات الحماية الاجتماعية• المساهمة في تنفيذ تقييم الأمهات المراهقات، بما في ذلك التنسيق مع أصحاب المصلحة، وأنشطة جمع البيانات، ومراجعة المخرجات، ونشر النتائج.• دعم توليد الأدلة والتحليلات لتوجيه سياسات وبرامج الحماية الاجتماعية. دعم تعزيز القدرات الحكومية• المساعدة في تخطيط وتنظيم تقديم أنشطة بناء القدرات للمسؤولين الحكوميين بما يتماشى مع خطة العمل السنوية المتفق عليها.• دعم إعداد المواد التدريبية، وتوثيق نتائج التدريب، وإجراءات المتابعة لتعزيز القدرات المؤسسية. دعم توسيع مبادرات التحويلات النقدية• المساعدة في تنفيذ وتوسيع نطاق البرنامج التجريبي للتحويلات النقدية في كل من العراق الاتحادي وإقليم كردستان.• دعم التنسيق مع النظراء الحكوميين والشركاء لتسهيل تنفيذ البرنامج والمتابعة وإعداد التقارير. دعم تنسيق البرامج وإدارة الفعاليات• تنسيق تنظيم ورش العمل والمشاورات والاجتماعات الفنية والفعاليات رفيعة المستوى المتعلقة ببرنامج الحماية الاجتماعية.• التواصل مع مزودي خدمات إدارة الفعاليات وضمان تقديم الترتيبات اللوجستية والإدارية في الوقت المناسب وفقاً لإجراءات اليونيسف.• إعداد جداول أعمال الاجتماعات والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات ونقاط عمل المتابعة حسب المطلوب. دعم العمليات التشغيلية والإدارية• العمل بشكل وثيق مع فريقي الإمداد والعمليات في اليونيسف لتسهيل معالجة ومتابعة الطلبات المتعلقة بالبرنامج، بما في ذلك المشتريات والتعاقد والترتيبات اللوجستية.• المتابعة الاستباقية لحالة الطلبات وضمان التواصل في الوقت المناسب بين فريق البرنامج والفرق التشغيلية. دعم الشراكة وإشراك أصحاب المصلحة• المساعدة في الحفاظ على التنسيق والتواصل الفعال مع المؤسسات الحكومية ووكالات الأمم المتحدة وشركاء التنمية ومنظمات المجتمع المدني وغيرها من الجهات الفاعلة ذات الصلة والمشاركة في مبادرات الحماية الاجتماعية. أداء واجبات أخرى حسب المتطلباتالقيام بأي مهام برامجية أو تشغيلية أو تنسيقية أو إدارية أخرى مسندة من قبل فريق السياسة الاجتماعية لدعم التنفيذ الفعال لبرنامج الحماية الاجتماعية التابع لليونيسف. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة7 سنواتالجنسيةيجب أن يكون المرشح مواطناً أو مقيماً قانونياً أو يحمل صفة لاجئ في بلد التكليف. متطلبات المهمةالخبرة ذات الصلة 7 سنواتاللغاتالإنكليزية، المستوى: طليق، مطلوبالعربية، المستوى: طليق، مطلوبالكردية، المستوى: معرفة عملية، مستحسنالمستوى التعليمي المطلوبيفضل الحصول على درجة البكالوريوس في السياسة الاجتماعية، أو السياسة العامة، أو الاقتصاد، أو دراسات التنمية، أو الإدارة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو التنمية الدولية، أو العلوم السياسية، أو أي مجال آخر ذات صلة.الكفاءات والقيم1 بناء الشراكات والحفاظ عليها2 إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي3 الابتكار وتبني التغيير4 السعي لتحقيق نتائج ذات أثر5 إدارة الغموض والتعقيد6 التفكير والتصرف بشكل استراتيجي، ورعاية وتوجيه وإدارة الأفراد7 العمل التعاوني مع الآخرينالرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامةالمهارات والخبرة• خبرة مهنية في الحماية الاجتماعية، أو السياسة الاجتماعية، أو إدارة البرامج، أو إصلاح القطاع العام، أو الإدارة العامة، أو المجالات ذات الصلة؛ أو برامج أخرى ذات صلة؛ وتعتبر الخبرة في العمل في الأمم المتحدة أو غيرها من منظمات التنمية الدولية ميزة إضافية؛• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي؛ مهارات ممتازة في الصياغة والإعداد وإعداد التقارير؛• الدقة والمهنية في إنتاج المستندات وتحريرها؛• مهارات ممتازة في العلاقات مع الآخرين؛ الحساسية الثقافية والاجتماعية؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أفراد المجتمع المحلي، والمنظمات الدينية والشبابية، والسلطات على مختلف المستويات؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصال من أجل التنمية؛• القدرة على العمل والتكيف بمهنية وفاعلية في بيئة مليئة بالتحديات؛ والقدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق متعدد الثقافات من الموظفين الدوليين والوطنيين؛• دراية ممتازة بالكمبيوتر بشكل عام، بما في ذلك الإلمام بمختلف تطبيقات Microsoft Office (مثل Excel وWord وغيرها)، البريد الإلكتروني والإنترنت؛ الإلمام بإنشاء وإدارة قواعد البيانات؛ وأجهزة التكنولوجيا المكتبية؛• الدافع الذاتي، القدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف؛ القدرة على العمل في ظل مواعيد نهائية ضيقة؛• وعي أمني سليم؛• تقبل واهتمام بالحماية الاجتماعية والسياسة العامة كآلية للتنمية المستدامة، وبنظام الأمم المتحدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesUNICEF has a long-term commitment to Iraq’s children and young people, with the first formal cooperation agreement signed with the Government in 1963. UNICEF works in close partnership with the Federal through established Cooperation Agreements. UNICEF has a broad geographic presence in the country with four offices located in Basra, Baghdad, Erbil and Dohuk. UNICEF collaborates with UN agencies, international and national NGO partners to meet the humanitarian and development needs of most vulnerable children and young people.In recent years, UNICEF’s work to support the unique needs of young people has gained momentum, as the challenges facing them have come more sharply into view. UNICEF is committed to deliver for all children and young people through its overall impact goal of ‘realizing the rights of every child, especially the most disadvantaged. The UNICEF Strategic Plan, 2018−2021 recognizes the whole spectrum of young people, including young adults or youth over 18, and includes in its Change Strategies “supporting young people and children as agents of change.” Taking its cue from the strategic plan, the Global Communication and Advocacy Strategy 2019−2021 (GCAS) asserts the important role that young people can play in the successful realization of UNICEF’s mandate, and outlines the need to listen to, co-create and collaborate with young people and create meaningful engagement opportunities for them to make a difference. Being important drivers of change, children and young people are essential partners and contributors to both the development and implementation of UNICEF’s Strategic Plan 2022 2025. With a new and ambitious SP, UNICEF intends to be deliberate and committed in fully involving children and young people in creating the solutions to accelerate the realization of the SDGs and driving change forward.ContextThe United Nations Children's Fund (UNICEF) was established in 1946 by the United Nations General Assembly to provide humanitarian and development assistance to children worldwide. UNICEF works in over 190 countries and territories to protect the rights of every child, with a particular focus on the most vulnerable and marginalized populations. In Iraq, UNICEF supports the Government at federal and regional levels in strengthening systems and services that improve the well-being of children and families, including social protection, education, health, child protection, water and sanitation, and social policy. This United Nations Volunteer (UNV) assignment is part of UNICEF Iraq's Social Policy Programme, which contributes to the reform and strengthening of Iraq's social protection system under the European Union–United Nations Joint Programme on Social Protection. The programme aims to support the Government of Iraq and the Kurdistan Regional Government in developing more inclusive, equitable, shock-responsive, and child-sensitive social protection systems. Key interventions include supporting the implementation of the national Social Protection Strategy, strengthening institutional capacities, improving social protection delivery systems, generating evidence to inform policy reforms, and piloting innovative approaches to expand access to social protection services for vulnerable populations. The programme also supports initiatives such as cash transfer pilots, assessments focused on vulnerable groups including teenage mothers, and the modernization of social protection management information systems. Key stakeholders include the Ministry of Labour and Social Affairs (Federal Iraq), the Ministry of Labour and Social Affairs of the Kurdistan Regional Government, the Ministry of Planning, the European Union, participating UN agencies, development partners, civil society organizations, and other national and sub-national institutions involved in social protection policy and service delivery. The UN Volunteer will contribute to the effective implementation of programme activities through technical, coordination, operational, and administrative support, helping advance social protection reforms that improve outcomes for vulnerable children and families across Iraq.Task descriptionUnder the supervision of the Social Policy Specialist, the UN Volunteer will support the implementation of UNICEF's Social Protection programme by undertaking the following tasks: Support the implementation of national social protection priorities• Support the development, implementation, and monitoring of the Social Protection Strategy implementation roadmaps for both the Federal Government of Iraq and the Kurdistan Regional Government (KRG).• Assist in tracking progress against agreed milestones, identifying implementation bottlenecks, and supporting coordination with relevant government counterparts and development partners. Support social protection research and assessments• Contribute to the implementation of the Teenage Mothers Assessment, including coordination with stakeholders, data collection activities, review of outputs, and dissemination of findings.• Support the generation of evidence and analysis to inform social protection policies and programmes. Support government capacity strengthening• Assist in the planning, organization, and delivery of capacity-building activities for government officials in line with the agreed annual workplan.• Support the development of training materials, documentation of training outcomes, and follow-up actions to strengthen institutional capacities. Support the expansion of cash transfer initiatives• Assist with the implementation and scale-up of the Cash Pilot Programme in both Federal Iraq and the Kurdistan Region.• Support coordination with government counterparts and partners to facilitate programme delivery, monitoring, and reporting. Support programme coordination and event management• Coordinate the organization of workshops, consultations, technical meetings, and high-level events related to the Social Protection programme.• Liaise with event management service providers and ensure timely delivery of logistical and administrative arrangements in accordance with UNICEF procedures.• Prepare meeting agendas, presentations, minutes, and follow-up action points as required. Support operational and administrative processes• Work closely with UNICEF Supply and Operations teams to facilitate the processing and follow-up of programme-related requests, including procurement, contracting, and logistical arrangements.• Proactively monitor the status of requests and ensure timely communication between programme and operational teams. Support partnership and stakeholder engagement• Assist in maintaining effective coordination and communication with government institutions, UN agencies, development partners, civil society organizations, and other relevant stakeholders involved in social protection initiatives. Perform other duties as requiredUndertake any other programmatic, operational, coordination, or administrative tasks assigned by the Social Policy team to support the effective implementation of UNICEF's Social Protection programme. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Age18 - 80Required experience7 yearsNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment. Assignment requirementsRelevant experience 7 yearsLanguagesEnglish, Level: Fluent, RequiredArabic, Level: Fluent, RequiredKurdish, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in Social Policy, Public Policy, Economics, Development Studies, Public Administration, Social Sciences, International Development, Political Science, or another relevant field is preferred.Competencies and values1 Builds and maintains partnerships2 Demonstrates self-awareness and ethical awareness3 Innovates and embraces change4 Drive to achieve results for impact5 Manages ambiguity and complexity6 Thinks and acts strategically Nurtures, leads and manages people7 Works collaboratively with otherscare, respect, integrity, trust, accountability and sustainabilitySkills and experience• Professional experience in social protection, social policy, programme management, public sector reform, public administration, or related fields.or other relevant programmes; experience working in the UN or other international development organization is an asset;• Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;• Accuracy and professionalism in document production and editing;• Excellent interpersonal skills; cultural and social sensitivity; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;• Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;• Solid overall computer literacy, including proficiency in various Microsoft Office applications (Excel, Word, among others), email, and internet; familiarity with database management; and office technology equipment;• Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;• Sound security awareness;• Have affinity with or interest in social protection and public policy as a mechanism for durable development, and the UN system. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير Property Manager

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>الواجبات</h4> توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان الوثائق الكافية والقانونية. ضمان امتثال قسم الممتلكات لإجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها. إجراء عمليات تدقيق امتثال عشوائية في جميع المواقع والدوائر في العراق. تطوير وتنفيذ خطط عمل تصحيحية لسد الثغرات في التدقيق والجرد المسؤول عن الممتلكات. توجيه موظفي الممتلكات والعمال الأصغر سناً في الإجراءات والعمليات الصحيحة كما تتعلق بممتلكات الحكومة. تحديد مناطق المشاكل وتوصية بحلول قابلة للتطبيق. إجراء جرد فعلي للممتلكات الموردة من الحكومة (GFP) والممتلكات التي حصل عليها المقاول (CAP)، حسب توجيهات إجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها و/أو مدير الخدمات اللوجستية والممتلكات. التأكد من تخصيص أرقام تعريف الممتلكات الحكومية (GP) بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والمتضررة والتالفة بالإضافة إلى الاستهلاك المفرط. العمل عن كثب مع Custodians الممتلكات لضمان المساءلة الشاملة للأصول. تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. يشمل ذلك الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والحماية أثناء الحركة. إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنوياً إضافة إلى وضع خطط تدريب للموظفين الجدد والتدريب المعزز. التأكد من الامتثال للوائح التنظيم الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات العمل القياسية (SOP). تطوير العمليات والإجراءات المكتبية للحفاظ على استمرارية أداء الوظيفة. تدقيق سجلات العمل وحالة العناصر المفقودة أو التالفة أو المدمرة لضمان إكمالها. فحص حزم LTDD من حيث الدقة والإكمال. أداء واجبات ومشروعات إضافية حسب المؤهلات المعينة للقيام بها. <h4>المطلوب</h4> الخبرة المقبولة الدنيا: خمس سنوات من الخبرة في عقود الحكومة خارج البلاد. تُفضل عقود وزارة الخارجية. المعرفة والمهارات والقدرات: معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الرائدة في الصناعة فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير بوضوح وبإيجاز عن الخدمات والمتطلبات كتابةً. القدرة على التواصل مع الإدارة ودوائر الحرف يومياً بشكل واضح وموجز. القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحثياً. القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفعالية. القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول. القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات وسياسات وإرشادات إدارة الخدمات اللوجستية. القدرة على تقديم المعلومات بفعالية والرد على الأسئلة. مَهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بفاعلية والعمل بإحساس من العجلة. القدرة على رفع مواد ومعدات بوزن يصل إلى 50 رطلاً. القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة. فهم كيف يؤثر الجرد على التعويض. معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية. الحس عبر الثقافات مع منظور دولي. مهارات الكمبيوتر، خصوصاً في Microsoft Word وExcel. القدرة على أن يصبح عضوًا فاعلًا وعاملًا ضمن فريق. القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير. مهارات تواصل خبراء لتسهيل ونشر المعلومات. التعليم: يفضل شهادة جامعية ولكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من الخبرة في إدارة الممتلكات الحكومية. الرخص والشهادات: رخصة قيادة سارية من موطن السجل. شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة. التحقق الأمني: الامتلاك ثقة عامة بمخاطر معتدلة MRPT أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التوظيف مطلوب. مهارات اللغة: الكفاءة الكافية في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن. السلامة الطبية: إتمام واجتياز الاختبارات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب للنشر. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال فترة النشر. <h4>المفضل</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلدك وخبرة عمل سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>الخبرة في العمل مع الشركة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة: يطبق ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي والمساعدة والتواجد في مهام الاستجابة للطوارئ والمشاركة في لجان وفرق السلامة حسب الحاجة. الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوائح ونظام الجودة المستندة إلى العقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة. <h4>ظروف العمل والعيش</h4> قد تكون هذه الوظيفة في بيئة تتسم بظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات الوظيفة قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئات صحراوية قاسية ومشدودة. يمكن أن تصل درجات الحرارة من 120 إلى 130 فهرنهايت (50 إلى 55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات العمل بشكل منتظم في هذه البيئة القاسية، وكذلك مستعدين ومستعدين للنشر لفترات طويلة. جداول العمل على الأقل ستة أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما توجد بعض الوظائف بحد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل المواد وقطع وتجميع ومعدات حتى الحد الأقصى للتنظيم السلامة؛ الصعود والدخول والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الخارج. ويشمل ذلك القدرة على رفع وحمل 40 باوند من معدات الوقاية الشخصية لفترة طويلة والقدرة على الركض و

<h4>Duties</h4> Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensure Property Department compliance with Property Management and Control Procedures. Conduct random compliance audits on all sites and departments in Iraq. Develop and execute corrective action plans for audit deficiencies and inventory accountable property. Mentor lower-level Property Staff and custodians in proper process and procedures as they relate to Government Property. Identify problem areas and recommend viable solutions. Perform physical inventories of Government Furnished Property (GFP) and Contractor Acquired Property (CAP), as directed by the Property Management and Control Procedures and/or the Logistics and Property Manager. Ensure Government Property Identification numbers (GP) are properly assigned, prepare required schedule, and assist with identifying lost, damaged, and destroyed property as well as excessive consumption. Work closely with Property Custodians to ensure overall accountability of assets. Track and record movement of all types of Government property. This includes movement from one point to another within a contractor’s facility, movement between facilities for any purpose, and protection during movement. Conduct country-wide Property Training on a yearly basis as well as establish training plans for new hire employees and refresher training. Ensure compliance with Federal Acquisition Regulation (FAR), Statement of Work (SOW), and Standard Operating Procedures (SOP). Develop processes and desktop procedures to maintain continuity of job performance. Audit logs and status records to ensure completion of lost, damaged, or destroyed items. Check LTDD packages for accuracy and completion. Perform additional duties and projects as qualified to perform as assigned. Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: Five years’ experience with overseas Government contracts. Department of State contracts strongly preferred. Knowledge, skills, and abilities: Knowledge of FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services and requirements in writing. Ability to articulate in a clear and concise manner with Management and Trades Departments daily. Ability to demonstrate analytical and researching skills. Ability to perform the technical requirements efficiently and effectively. Ability to define problems, collect data, and propose solutions. Ability to read, interpret, and follow all Logistic Management procedures, policies, and guidelines. Ability to effectively present information and respond to questions. Excellent organizational and time management skills, with ability to prioritize effectively and work with a sense of urgency. Ability to lift materials and equipment weighing up to 50 lbs. Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules. Understanding how inventory affects compensation. Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility. Cross-cultural sensitivity with an international perspective. Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel. Ability to become an active and functioning member of a team. Ability to be innovative and be an agent for change. Expert communication skills to facilitate and disseminate information. Education: An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of Government Property Administration experience. Licenses and certifications: Valid driver’s license from home of record. NPMA Certification or ability to obtain within one year. Security vetting: Possessing a Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification prior to being hired is required. Language skills: Sufficient English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required for deployment. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with the company.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> Safety: Enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. Each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid and buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams as appropriate. Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his or her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job. <h4>Working and living conditions</h4> This position may be in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environments. Temperatures can reach 120 to 130 degrees Fahrenheit (50 to 55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck and cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

دوام كامل من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محلل مالي

في الموقع - العراق - بغداد ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

هذا الدور الوظيفي كمحلل مالي مقره في بغداد، العراق، وسيرفع تقاريره مباشرة إلى المدير المالي. وسيكون الهدف من هذا الدور هو دعم نمو الأعمال من خلال إعداد الميزانية وأنشطة التقديرات الأخيرة (LE)، والتحكم في المخزون، والتقارير المالية، وضمان المحاسبة الدقيقة، والامتثال الضريبي، وإعداد القوائم المالية المحلية بما يتماشى مع اللوائح.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>مراقبة الذمم المدينة والتنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان المتابعة والتحصيل في الوقت المناسب.</li><li>إجراء تحليل مطابقة المبيعات مع الموزعين على أساس ربع سنوي.</li><li>إعداد المستحقات كجزء من عملية إغلاق نهاية الشهر والعمل بشكل وثيق مع فريق المحاسبة لضمان إعداد تقارير مالية دقيقة.</li><li>تسجيل الفواتير التجارية ومطابقة قيود الذمم المدينة مع العملاء والنظم الداخلية.</li><li>إدارة مسك الدفاتر والضرائب (الضريبة المستقطعة، ضريبة الدخل، الضمان الاجتماعي) والمقاصة الضريبية والقوائم المالية المحلية وفقاً للوائح المحلية.</li><li>التحقيق في فروقات تكلفة البضاعة المباعة (COGS) الشهرية والخاصة، بما في ذلك تقارير الميزانية والتوقعات، لتحديد الأسباب الجذرية ودعم اتخاذ القرار.</li><li>التحقق من تحركات المخزون في المستودعات، بما في ذلك الخردة والشطب الشهري، ومطابقة أرصدة المخزون في نهاية الشهر ونهاية العام مع إجراء التعديلات اللازمة وتحديثات النظام.</li><li>إدارة دورة نظام TMS حتى مستوى إجمالي الربح، مع ضمان الدقة والمطابقة السليمة والامتثال لمعايير التقارير.</li><li>إجراء تحليل مزيج الحجم والسعر لتقييم أداء الإيرادات وتأثير الهامش عبر العلامات التجارية ووحدات حفظ الكسب (SKUs).</li><li>تحليل الربحية على مستوى العلامة التجارية من خلال تجميع محركات الإيرادات والتكاليف.</li><li>إعداد ومراجعة وتحليل حساب الأرباح والخسائر للموزعين على أساس ربع سنوي، مع ضمان الدقة تقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>متابعة المصاريف التشغيلية (Opex) وتحليل الأرقام الفعلية مقارنة بالمعايير المرجعية والتعليق على الفروقات.</li><li>الضمان بأن قائمة الأسعار محدثة مع خدمة العملاء وخصومات المنتجات المجانية (FOC) وتسجيل العروض التجارية بدقة كل شهر.</li><li>مطابقة المنتجات المجانية (FOC) بين نظام TMS ونظام IMS.</li><li>العمل بشكل وثيق مع المدير المالي في عملية إعداد الميزانية والتنسيق مع الفريق التجاري وفريق التوريد لجمع البيانات.</li><li>المساعدة في إعداد العروض التقديمية للإدارة حول التوقعات ومراجعات أداء الأعمال.</li><li>تقديم بدائل وتوصيات إبداعية لتقليل التكاليف وتحسين الأداء المالي.</li><li>دعم وحفظ أنشطة إطار الرقابة الداخلية، وضمان التوثيق والتنفيذ السليم لعمليات الفحص التفصيلي.</li></ul>المؤهلات المطلوبة في المرشح<ul><li>خبرة من 3 إلى 6 سنوات في دور مشابه.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>معرفة ممتازة ببرامج MS Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint).</li><li>يفضل الحصول على دراسات عليا في المحاسبة.</li><li>القدرة على تحليل وتطوير وتنفيذ خطط التحسين المالي.</li><li>القدرة على العمل ضمن فرق متعددة الوظائف وقيادتها.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>شهادة البكالوريوس في المحاسبة / التخصصات المالية.</li></ul>هذه هي فرصتك للانضمام إلى مؤسسة ديناميكية للغاية حيث يمكنك المشاركة بفعالية في تشكيل مستقبلنا. إذا كان هذا يبدو مثيراً لاهتمامك، فنحن مهتمون بمعرفة المزيد عنك!

This role Finance Analyst is based in Baghdad, Iraq, and will report directly to the Finance Manager. The role will be to support business growth through budgeting and latest estimate (LE) activities, inventory control, and financial reporting, ensuring accurate accounting, tax compliance, and preparation of local financial statements in line with regulations.Key Responsibilities:<ul><li>Monitor receivables and coordinate with stakeholders to ensure timely follow-up and collection.</li><li>Perform reconciliation analysis of sales with distributors on a quarterly basis.</li><li>Prepare accruals as part of the month-end closing process and work closely with the accounting team to ensure accurate financial reporting.</li><li>Recording commercial invoices and reconciling AR entries with customers and internal systems.</li><li>Manage bookkeeping, taxes (WHT, income tax, social security), tax clearance, and local financial statements in compliance with local regulations.</li><li>Investigate monthly and ad hoc COGS variances, including budget and forecast reporting, to identify root causes and support decision-making.</li><li>Verify warehouse stock movements, including monthly scrap and write-offs, and reconcile inventory balances at month-end and year-end with necessary adjustments and system updates.</li><li>manage the TMS cycle up to the gross profit level, ensuring accuracy, proper reconciliation, and compliance with reporting standards.</li><li>Conduct volume-mix and price analysis to assess revenue performance and margin impact across brands and SKUs.</li><li>Analyze profitability at the brand level by consolidating revenue and cost drivers.</li><li>Prepare, review, and analyze distributor P&L quarterly basis, ensuring accuracy and actionable insights.</li><li>Keeping track of the Opex and analyzing the actuals vs. benchmarks and comment on variances</li><li>Ensure that Price Lists are updated with Customer Service and FOC discounts and Commercial are accurately booked each month</li><li>FOC reconciliation TMS vs IMS</li><li>Work closely with Finance Manager on the Budget Exercise and coordinate with Commercial and Supply Team to collect the data</li><li>Assists in preparation of management presentation decks on forecast and business performance reviews.</li><li>Providing creative alternatives and recommendations to reduce costs and improve financial performance</li><li>Support and maintain internal control framework activities, ensuring proper documentation and execution of walkthroughs.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>3-6 years of experience in a similar role.</li><li>Excellent command of English and Arabic language.</li><li>Excellent working knowledge of MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Post-graduate study in accounting is preferable.</li><li>Ability to analyses, develop and implement finance improvement plans.</li><li>Ability to work within and lead cross-functional teams.</li><li>Attention to details and accuracy</li><li>Bachelor's degree in accounting /finance degree.</li></ul>This is your opportunity to join a very dynamic organization where you can actively participate in shaping our future. If this sounds exciting, we are interested in hearing more about you!

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول أنظمة أول

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن زين كاش: يُعد زين كاش العراق المحفظة الإلكترونية الرائدة في العراق، ورائدًا معترفًا به كأفضل شركة تكنولوجيا مالية لعامي 2023 و2024 من قِبل فوربس، بالإضافة إلى حصد جائزة GSMA لأفضل ابتكار عبر الهاتف المحمول لدعم الحالات الإنسانية. تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات بما في ذلك التحويلات المالية المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المرافقة، وتوزيع الرواتب، وصرف المساعدات، وغيرها. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www. zaincash.iq. المسؤوليات:* إدارة وصيانة بيئات VMware vSphere (مضيفو vCenter وESXi والمجموعات وHA/DRS/vMotion ومستودعات البيانات والأجهزة الافتراضية)، بما في ذلك مراقبة الأداء والسعة. إدارة وحدات تخزين SAN للمؤسسات واتصالات Fibre Channel، بما في ذلك تهيئة LUN، وتعيين المضيفين، والتقسيم (zoning)، والمسارات المتعددة (multipathing)، واستكشاف أخطاء التخزين وإصلاحها. إدارة البنية التحتية للنسخ الاحتياطي والاستعادة، بما في ذلك Veeam Backup & Replication وHPE StoreOnce ومكتبات الأشرطة HPE MSL؛ وإجراء التحقق من النسخ الاحتياطي، والاستعادة، والإجراءات الخارجية، واختبار التعافي من الكوارث. إدارة بيئات Windows Server، بما في ذلك Active Directory وDNS وDHCP وGroup Policy ومتحكمات النطاق وتجميع تحويل الفشل لـ Windows Server. إدارة خوادم Red Hat Enterprise Linux وخوادم Linux الأخرى، بما في ذلك الخدمات، والشبكات، والتخزين، والتحديثات (patching)، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. مراقبة صحة البنية التحتية وأدائها باستخدام SolarWinds وVeeam ONE؛ والتحقيق في التنبيهات وحوادث البيئة التشغيلية وإجراء تحليل الأسباب الجذرية. إجراء تهيئة الخوادم، وتحديثها، وترقيتها، ونقلها، وإيقاف تشغيلها عبر بيئات الإنتاج، واختبار قبول المستخدم (UAT)، والتطوير، والتعافي من الكوارث (DR). الحفاظ على أمن البنية التحتية بما يتماشى مع سياسات الشركة ومبادئ الحد الأدنى من الصلاحيات، ودعم حلول أمان الخوادم والأجهزة الطرفية. اتباع إجراءات إدارة التغيير، والاحتفاظ بالتوثيق الفني ومخزون البنية التحتية، والتنسيق مع الفرق الداخلية والموردين بشأن الحوادث ومشاريع تحديث التقنيات. إدارة Microsoft 365 وGoogle Workspace، بما في ذلك إعداد الحسابات للموظفين الجدد/المنتهية خدماتهم، وإدارة التراخيص، وصناديق البريد، وإعدادات الأمان. إدارة المصادقة متعددة العوامل Duo للمستخدمين، بما في ذلك التسجيل، وتكوين السياسات، واستكشاف أخطاء الوصول وإصلاحها. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو خبرة عملية مكافئة. سنوات الخبرة: 3 سنوات كحد أدنى، منها سنتان من الخبرة العملية في إدارة بيئات Windows Server، بما في ذلك Active Directory (AD DS) وDNS وDHCP وNTP وGroup Policy وLDAP. خبرة قوية في الخوادم الفعلية والأجهزة وأنظمة التخزين (SAN/NAS)، بما في ذلك RAID وتحديثات البرامج الثابتة (firmware) والعمليات الأساسية لمراكز البيانات. خبرة مثبتة في إدارة حلول النسخ الاحتياطي والاستعادة مثل Veeam، بما في ذلك النسخ الاحتياطي واستعادة الملفات وقواعد البيانات والأجهزة الافتراضية. خبرة في إدارة Microsoft 365 وCisco Duo وGoogle Workspace (إدارة المستخدمين والتراخيص، والبريد، وسياسات الأمان). خبرة عملية في منصات البيئة الافتراضية، وخاصة VMware vSphere/ESXi (تهيئة الأجهزة الافتراضية، واللقطات السريعة snapshots، وإدارة vCenter). معرفة عملية بأساسيات الشبكات (TCP/IP وVLANs وجدران الحماية وVPN) والإدارة الأساسية لنظام Linux. إتقان اللغات: (العربية، الإنجليزية)</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Zaincash ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top Fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s Best Mobile Innovation Supporting Humanitarian Situations. The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more. For more information, please visit www. zaincash.iq. Responsibilities* Administer and maintain VMware vSphere environments (vCenter, ESXi hosts, clusters, HA/DRS/vMotion, datastores, and VMs), including performance and capacity monitoring. Manage enterprise SAN storage and Fibre Channel connectivity, including LUN provisioning, host mappings, zoning, multipathing, and storage troubleshooting. Administer backup and recovery infrastructure, including Veeam Backup & Replication, HPE StoreOnce, and HPE MSL tape libraries; perform backup verification, restores, offsite procedures, and disaster recovery testing. Administer Windows Server environments, including Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, domain controllers, and Windows Server Failover Clustering. Administer Red Hat Enterprise Linux and other Linux servers, including services, networking, storage, patching, and troubleshooting. Monitor infrastructure health and performance using SolarWinds and Veeam ONE; investigate alerts and production incidents and perform root-cause analysis. Perform server provisioning, patching, upgrades, migrations, and decommissioning across production, UAT, development, and DR environments. Maintain infrastructure security in line with company policies and least-privilege principles, and support server and endpoint security solutions. Follow change management procedures, maintain technical documentation and infrastructure inventory, and coordinate with internal teams and vendors on incidents and technology refresh projects. Administer Microsoft 365 and Google Workspace, including user onboarding/offboarding, licensing, mailbox management, and security settings. Manage Duo multi-factor authentication for users, including enrollment, policy configuration, and access troubleshooting. Bachelor's degree in Computer Science, IT, or equivalent practical experience. Years of Experience: 3 Minimum 2 years of hands-on experience administering Windows Server environments, including Active Directory (AD DS), DNS, DHCP, NTP, Group Policy, and LDAP. Solid experience with physical servers, hardware, and storage systems (SAN/NAS), including RAID, firmware updates, and basic data center operations. Proven experience managing backup and recovery solutions such as Veeam, including backup and restore of files, databases, and virtual machines. Experience administering Microsoft 365 , Cisco Duo, and Google Workspace (user and license management, mail, and security policies). Hands-on experience with virtualization platforms, primarily VMware vSphere/ESXi (VM provisioning, snapshots, vCenter management). Working knowledge of networking fundamentals (TCP/IP, VLANs, firewalls, VPN) and basic Linux administration. Language Proficiency: (Arabic, English) </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف CTIPS

في الموقع - العراق - بغداد ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في بلد، العراق*** تحت إشراف مدير العمليات، يؤدي مجموعة كاملة من المهام لضمان أن فيكتروس والمتعهدين الفرعيين لديها ثقافة الامتثال وعدم التسامح مع الاتجار بالبشر (TIPs) وفقاً لـ (IAW) القانون العام الأمريكي (USPL)، ولللوائح الاتحادية للتعاقدات (FAR)، والملحقات الحكومية الأمريكية، إضافة إلى القوانين المحلية. يدير تدريبات الموظفين وتنفيذ أساليب إدارة أخرى كما هو مكلف لضمان الامتثال للوائح والضوابط الداخلية. يدير فريقاً يراجع ويفرض الامتثال للمعايير أو اللوائح المفروضة من قبل متطلبات العقد والإرشادات الداخلية للشركة. المسؤوليات: هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + يطبق معرفة المعايير الدولية ذات الصلة بالعمالة الأطفال الاستغلالية، والقوة العاملة القسرية، والاتجار بالبشر على سياقات قضايا محددة. المعايير الدولية تشمل C138؛ C182؛ C029؛ C105؛ العوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية التي تسهم في عمل الأطفال والعمل القسري؛ اتفاقية حقوق الطفل الأممية؛ الاتجار بالأشخاص، بشكل عام؛ الأمر التنفيذي 13126 – حظر شراء منتجات مُنتَجة بواسطة أطفال عاملين قسرياً أو مأجورين؛ قانون التجارة والتنمية لعام 2000؛ FAR 52.222-50، KSCR1-2 وقانون حماية ضحايا الاتجار. يجري بحوثاً قانونية وتنظيمية جوهرية حول الاتجار بالبشر وقضايا العمل + يدير برنامج تدريب CTIPS ويراجع مواد التدريب وخطط الامتثال وكشوف الرواتب والبيانات المالية وممارسات/سياسات إدارة البرنامج لضمان الامتثال للمتطلبات المعمول بها. يستجيب خلال 24 ساعة إلى الادعاءات أو نتائج التدقيق أو طلبات التحقيق أو التدقيقات الامتثال أو خدمات الدعوة للضحايا المحتملين للاتجار بالبشر. يستقبل ويعقب ويدير حتى الإغلاق الادعاءات وطلبات المعلومات والإحالات + مسؤول عن تقييم إنتاجية وفعالية وكفاءة عمليات البرنامج والأهداف المحددة + يضمن الامتثال للوائح والضوابط من خلال فحص وتحليل السجلات والتقارير وممارسات التشغيل والوثائق؛ وتوصية فرص لتعزيز هيكل الرقابة الداخلية. + تحديد عدم الامتثال، واتخاذ إجراءات تصحيحية؛ وتحديد طرق لتحسين كفاءة وفعالية السياسات على مستوى البرنامج والمقاول من الباطن. + يدعم المدققين الخارجيين من خلال تنسيق المعلومات ومتطلبات الدعم اللوجستي. + يطور باستمرار معارفه حول قضايا الامتثال والاتجار بالبشر والقوانين/السياسات ذات الصلة؛ يشارك في جميع فرص التدريب المعينة أو الموصى بها. يحدّث معرفة الوظيفة بالبحث عن فرص تعليمية والقراءة المهنية. + يلتزم بسياسة السرية فيما يخص الشركة ومقاوليها الفرعيين وكذلك ضحايا الاتجار المحتملين. + يؤدي واجبات أخرى كما تُكلف. المؤهلات + المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة سنتة تعليم إذا لزم الأمر. + شهادة الثانوية العامة؛ + إمكانية الحصول على شهادة مدير تدقيق ISO 9001:2015 + الخبرة: + 5 سنوات في الامتثال، إدارة العقود، إدارة المقاولين من الباطن، السلامة أو الجودة مع خبرة تدقيق لا تقل عن سنة مستحبة. + 1 – 2 سنوات في بيئة التعاقدات الخارجية مرغوبة بشدة. + يجب أن يفهم تنظيمات DoD الخاصة بالاتجار بالبشر + المهارات + الانتباه للتفاصيل وامتلاك مهارات تواصل وتحليل وتقرير واتخاذ قرار قوية من أهم الصفات التي يجب أن تتوافر في مشرف CTIPs ليحقق النجاح في هذا المنصب. القدرة على العمل فرادى وجماعات مهمة أيضاً. + يجب أن يكون المدقق الامتثالي شديد اليقظة في متابعة وضمان تنفيذ الخطط التي تعالج قضايا الامتثال والمشاكل. + مفكر استراتيجي عملي يمكن الوصول إليه ومتعاون في شراكة مع جميع مستويات الموظفين؛ القدرة على العمل بفعالية وإنتاجية ضمن بيئة فريق مهنية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل ويظهر حكماً سليماً ودقيقاً. + مرونة وظيفية وانفتاح في الاستجابة لتغير أولويات العمل؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، والقدرة على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الانتباه إلى التفاصيل والمتابعة؛ دافع ذاتي مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة مهام متعددة في آن واحد؛ + الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والانتباه إلى التفاصيل أمران ضروريان. مهارة قوية في الاتصال الشفهي والكتابي الفعّال، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة عرض نتائج التدقيق وتوصياته. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم في التغلب على العوائق. + القدرة على تفسير الأنظمة واللوائح والتوجيهات + الحفاظ على جميع المعايير التنظيمية والمهنية الأخلاقية + القدرة على إظهار الحساسية للتنوع الثقافي/الإثني للسكان المستهدفين وأن تكون حساساً لاحتياجات الفئات الخاصة + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية تتجاوز درجات حرارة 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية جداً (أي حار، جاف، مغبر، بيئة صحراوية مع درجات حرارة تقتر ب 30 ف في الشتاء و130 ف في أشهر الصيف). + تشمل أيضاً بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. الجهد حتى 20 رطلاً بشكل عرضي، و/أو حتى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام عناصر التحكم بالذراع و/أو الساق بذل جهود تفوق تلك الخاصة بالعمل الخلفي، وكان العامل يجلس معظم الوقت، فإن العمل يُصنّف كعمل خفيف. + قد يتطلب العمل رفعاً ثقيلاً، والانحناء، والتسلق، والوقوف المطول، والجلوس المطول، والعمل في المناطق التي قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل مادية أو كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات النشر. في V2X، نلتزم بشدة بكلاً من فرص العمل المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية وهي النزاهة، والاحترام، والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الفروقات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Balad, Iraq*** Under supervision of the Director of Operations, performs a full range of tasks to ensure Vectrus and its subcontractors have a culture of compliance and zero tolerance for Trafficking in Persons (TIPs) in accordance with (IAW) US Public Law (USPL), the Federal Acquisition Regulations (FAR), USG supplements thereto, as well as Local Laws. Manages employee trainings and implementing other management methods as assigned to ensure compliance with regulations and internal controls. Manages team that reviews and enforces compliance with standards or regulations imposed by contract requirements and the company’s internal guidelines. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Applies knowledge of international standards related to exploitative child labor, forced labor, and human trafficking to specific case contexts. International standards include C138; C182; C029; C105; social, political and economic factors contributing to child labor and forced labor; UN Convention on the Rights of the Child; trafficking in persons, in general; Executive Order 13126 – Prohibition of Acquisition of Products Produced by Forced or Indentured Child Labor; Trade and Development Act of 2000; FAR 52.222-50, KSCR1-2 and Trafficking Victims Protection Act. Conducts substantive legal and regulatory research on Human Trafficking & labor issues + Manages a the CTIPS training program and reviews training materials, compliance plans, pay slips, financials and program management practices/policies to ensure compliance to applicable requirements. Responds within 24 hours to allegations, audit findings or requests for investigation, compliance audits or advocacy services for potential victims of human trafficking. Receive, track and manage to closure allegations, requests for information and referrals + Responsible for assessing the productivity, effectiveness, and efficiency of assigned program operations and objectives + Ensures compliance with regulations and controls by examining and analyzing records, reports, operating practices, and documentation; recommending opportunities to strengthen the internal control structure. + Identification of noncompliance’s, and corrective actions; identification of ways to improve the efficiency and effectiveness of policies at both the program and Subcontractor level. + Supports external auditors by coordinating information and logistics support requirements. + Continually develops self-knowledge of issues of compliance, human trafficking, and related laws/ policies; Participates in all assigned or recommended training opportunities. Updates job knowledge by seeking out and participating in educational opportunities and reading professional publications. + Adheres to the confidentiality policy regarding the company, its Subcontractors, as well as potential victims of trafficking. + Performs other duties as assigned. Qualifications + Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School Diploma; + Be able to obtain ISO 9001:2015 Auditor certification + Experience: + 5 years’ compliance, contract management, subcontract management, safety or quality experience with a minimum of one year auditing experience preferred. + 1 – 2 years in overseas contracting environment highly desirable. + Must have an understanding of DoD Human Trafficking regulations + Skills + Attention to detail and strong communication, analytical, reporting and decision-making skills are among the most important traits a CTIPs Supervisor must have to be successful in this position. The ability to work both individually and in teams is also important. + A Compliance Auditor should be particularly vigilant in following up to ensure that developed plans addressing compliance issues and problems have been implemented. + Proactive, hands-on strategic thinker who is approachable and comfortable working in partnership with all levels of staff; Able to work effectively and productively in a professional team environment; Ability to work independently and exhibits sound and accurate judgment. + Demonstrated flexibility and openness in responding to changing work priorities; Planning and project management skills, and capable of multi-tasking in a dynamic environment; attention to detail and follow-up; Self-motived with excellent organizational skills. Ability to think critically and manage multiple tasks simultaneously; + Accuracy and the ability to communicate clearly and attention to detail are a must. Strong skill in effective verbal and written communications, including active listening skills and skill in presenting audit findings and recommendations. Ability to inspire and motivate participants, and help them overcome barriers. + Ability to interpret statutes, regulations and guidelines + Maintain all organizational and professional ethical standards + Ability to demonstrate sensitivity to the cultural/ethnic diversity of the service population and to be sensitive to the needs of special populations + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مديرPropertyProgram

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>الواجبات</h4> توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان التوثيق الكافي والقانوني. ضمان امتثال قسم العقارات لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات. إجراء تدقيقات امتثال عشوائية على جميع المواقع والأقسام في العراق. تطوير وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية للعيوب الناتجة عن التدقيق والممتلكات القابلة للحيازة ضمن الجرد. توجيه موظفي ومشرفي العقارات من المستويات الدنيا في إجراءات وعملية صحيحة كما relate to Government Property. تحديد مناطق المشكلة وتوصية الحلول القابلة للتنفيذ. إجراء جرد مادي للممتلكات الحكومية المجهزة وممتلكات المقاول المكتسب، وفقاً لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات و/أو مدير اللوجستيات والممتلكات. ضمان تخصيص أعداد تعريف الممتلكات الحكومية بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والتالفة والمستهلكة بشكل مفرط وكذلك الممتلكات المفقودة أو التالفة. العمل بشكل وثيق مع وكلاء العقارات لضمان المساءلة الشاملة للأصول. تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. وهذا يشمل الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والعمل أثناء الحركة لضمان الحماية. إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنوياً إضافة إلى وضع خطط تدريب للموظفين الجدد والتدريب المتجدد. ضمان الامتثال للوائح التحصيل الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP). تطوير عمليات وإجراءات سطح المكتب للحفاظ على استمرارية أداء العمل. مراجعة سجلات التدقيق وحالة العناصر المفقودة أو التالفة أو المهدمة لضمان إكمالها. فحص حزم LTDD من حيث الدقة والاكتمال. أداء واجبات ومشروعات إضافية مؤهلة للقيام بها كما هو محدد. المسؤولية عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي أولويتنا القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وتحقيق الأهداف. <h4>المتطلبات</h4> أقل خبرة مقبولة: خمس سنوات من الخبرة في عقود حكومة خارجية. عقود وزارة الخارجية مفضلة بشدة. المعرفة والمهارات والقدرات: معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير بوضوح واختصار عن الخدمات والمتطلبات كتابة. القدرة على التعبير بوضوح وبطريقة موجزة مع الإدارة ودوائر الأعمال يومياً. القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحث. القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفاعلية. القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول. القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات ولوجستيات وأنظمة الإدارة. القدرة على تقديم المعلومات بشكل فعال والرد على الأسئلة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والعمل بإحساس بالاستعجال. القدرة على رفع المواد والمعدات التي تزن حتى 50 رطلاً. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجدولات المتغيرة. فهم كيف تؤثر الجرد على التعويض. معرفة المبادئ والعمليات involved في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية. حسّاً عالٍ بالثقافات المتعددة مع منظور دولي. مهارات كمبيوتر، تحديداً في Microsoft Word وExcel. القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا ووظيفياً في الفريق. القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلاً للتغيير. مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات. التعليم: يفضل وجود درجة جامعية ولكن يمكن استبدالها بخبرة إضافية في إدارة الممتلكات الحكومية. التراخيص والشهادات: رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة. شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال عام واحد. التدقيق الأمني: الامتلاك ثقة عامة بمخاطر معتدلة (MRPT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التعيين مطلوبة. مهارات اللغة: إتقان كافٍ للغة الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن. الطب: إتمام والفحص الطبي وطب الأسنان بنجاح كما هو مطلوب للنشر. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>المهارات المرغوبة</h4> <ul> <li>وجود خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في بيئات قاسية هي ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع الشركة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة: يفرض ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب وتنفيذ كل من مسؤوليات إسعاف الذات والزملاء والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والانخراط في لجان السلامة والفرق حسب الضرورة. الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وهي حجر الزاوية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تفي بتوقعات العملاء باستمرار. وفقاً لذلك، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع مستندات نظام الجودة والتعاقد مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته المتعلقة بإدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالعمل. <h4>ظروف العمل والمعيشة</h4> قد تكون هذه الوظيفة في بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذا العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئات صحراوية قاسية ومهملة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120 إلى 130 فهرنهايت (50 إلى 55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل اليومية في هذه البيئة القاسية، وكذلك على الاستعداد والقدرة على النشر لفترات طويلة. جداول العمل تتضمن ستة أيام في الأسبوع على الأقل و10 ساعات يومياً، وبعض الوظائف لديها الحد الأدنى اليومي والأسبوعي أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ثقيل وحمل أجزاء ومكونات ومعدات حتى الحد الأقصى المسموح وفقاً للوائح السلامة؛ التسلق خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الركض والتغطية والتصرف بشكل آمن أثناء الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.

دوام كامل بيت.كوم

مشرف أنابيب

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بالتوظيف لمشرف أنابيب للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE). هذه وظيفة دائمة في الموقع في البصرة، العراق مع شرط السفر. وود هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الحياة الكاملة للأصل، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد ضمن سيدارا - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع المتعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف متساوية الفرص تدرك قيمة القوة العاملة المتنوعة. ستُدرس جميع الطلبات المؤهلة للنظر فيها بغض النظر عن التالي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم وود بالتوظيف لمشرف أنابيب للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE). هذه وظيفة دائمة في الموقع في البصرة، العراق مع شرط السفر. #Wood #Iraq #Basra #Piping Supervisor الدور هذه فرصة مثيرة لمشرف أنابيب متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يهدف هذا المشروع إلى استلام الأصل القائم وزيادة الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع سريع الإطار ومصمم وفق الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج.  ستعيد المرحلة 1 وتطور وتُحسّن المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ بناء خط تصدير جديد (24 بوصة، حوالي 30 كم)؛ استعادة سلامة وتعمل CPF1؛ القضاء على فوارغ المياه والتحرير من الماء؛ تطوير خطوط جریان جديدة، منصات، وشبكة كهربية لقرابة 30 بئراً جديداً؛ إزالة اختناقات المصنع؛ ترقيات مرافق السلامة والأمن.  نطاق عملنا هو تقديم خدمات الهندسة والشراء والمساعدة في البناء (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولي للحقل في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم الشراء، والمساعدة في البناء والتكليف. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة تُسلم لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول; نحن مؤسسة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تُمكّن جميع الموظفين من التعبير عن صوتهم </li> <li>الراتب التنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخلياً وخارجياً إذا احتجت إلى العلاج. </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، molds standards of our profession </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لتظهر تقديرها للعمل الجاد والتفاني وعدد سنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات </li></ul>أهداف الوظيفة: الصحة، السلامة والأنشطة البيئية: <ul> <li>دعم وتنفيذ إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li> <li>المشاركة في تحليل سلامة العمل، وتقديم الاقتراحات، وإيقاف المواقف الخطرة، والإبلاغ عن الشذوذ والحوادث والوقائع</li> <li>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الضرورة.</li> <li>إجراء محادثة سلامة مع المقاولين، وفحص الموقع والتدقيق</li></ul>أنشطة: <ul> <li>التنسيق مع موظفي الموقع والتواصل يومياً مع مشرف موقع الشركة،</li> <li>الإشراف على فرق المقاول ومتابعة المواد،</li> <li>المشاركة في اجتماعات ما قبل العمل والتخطيط والتنسيق وPTW،</li> <li>المبادرة في إعداد أعمال الموقع: الإجراءات وبطاقات العمل وطريقة البيان وخطة التعليق والإذن بالعمل...إلخ.</li> <li>الإشراف على أنشطة البناء في الموقع، وتحقيق متطلبات الجودة والسلامة،</li> <li>المشاركة في إعداد تخطيط Look ahead لمدة 5 أسابيع والتواصل مع مشرف الموقع،</li> <li>التأكد من تحديث الوثائق النهائية لتعكس حالة الموقع،</li> <li>التعاون مع أصحاب مصلحة مختلفين، بما في ذلك المهندسين والمصممين والموردين، لحل أي مشاكل متعلقة بالبناء، حضور طلبات المسح الفني وضمان تنفيذ المشروع بسلاسة،</li> <li>التأكد من أن المقاول المختار يتابع الأعمال، سواء في مبناه قبل التصنيع أو في الموقع أثناء البناء.</li> <li>الإشراف وتوجيه العمالة الإنشائية، لضمان الإنتاجية والالتزام بجدول المشروع.</li> <li>إعداد وتخطيط وتنسيق والإشراف على التشغيلات بما يتماشى مع مشرف الموقع،</li> <li>التأكد من التنسيق الجيد وإدارة جميع التقاطعات مع التخصصات الأخرى، والجهات المختلفة المشاركة في المشروع،</li> <li>فحص المعلومات الفنية المقدمة من المقاول والتأكد من اتساقها،</li> <li>توقع الإمدادات لسير العمل بسلاسة بالموقع،</li> <li>توقع جميع المشاكل المحتملة، والاقتراح إذا لزم الأمر حلولاً عملية بديلة،</li> <li>الإشراف على أنشطة ما قبل التكليف والتكليف، وضمان أن التوثيق المميز يعكس حالة الموقع، وتقرير قائمة النواقص والمتابعة لإكمالها، وتوثيق تسليم الملف إلى FOPS.</li> <li>إعداد التقرير اليومي (تقدم العمل، عدد العاملين، أبرز النقاط، إلخ)،</li> <li>التحقق من جدولة الأعمال والمتابعة في نطاقه وضمان التتبع،</li> <li>دعم/استبدال المقاول عندما يصبح الأمر ضرورياً لنجاح المشروع،</li> <li>الحفاظ على علاقات جيدة مع المقاولين، مع المرونة عند الحاجة مع فرض المعايير اللازمة،</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. حتى ولو لم تتطابق مع كل بيان أدناه تماماً لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر عملنا جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم تحديات العالم.   متوقع: <ul> <li>درجة ميكانيكية في الهندسة أو البناء أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 10 سنوات في صناعة النفط والغاز مع خبرة كبيرة في البناء.</li> <li>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين قوية للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة. </li> <li>القدرة على العمل في ظروف SIMOPS مع احترام مرجع TEEPRH.</li> <li>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابة).</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Piping Supervisor to join its Iraq business unit focusing on supporting and enforcing project guidelines and Health, Safety and Environment (HSE) objectives. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a Piping Supervisor to join its Iraq business unit focusing on supporting and enforcing project guidelines and Health, Safety and Environment (HSE) objectives. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. #Wood #Iraq #Basra #Piping Supervisor The role This is an exciting opportunity for an experienced Piping Supervisor to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  This Project aims to take over the existing asset and maximize the production in 2 phases. This is a fast-track project and schedule-oriented Design to enhance the production.  The Phase 1 will restore, upgrade, and develop the current plant (CPF1) including: Restoration of initial CPF1 capacity; building a new export pipeline (24”, ~30km); restoration of CPF1 integrity and operability; flaring elimination and released water; development of new flowlines, pads, and electrification network for approximately 30 new wells; debottlenecking of the plant; upgrade of the Safety and Security facilities.  Our scope is to provide Engineering, Procurement services and Construction assistance (EPsCa) for the initial development phase of the field in Southern Iraq. The scope of services includes FEED, detailed design, procurement support, and construction and commissioning assistance. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: Health, Safety and Environment Activities: <ul> <li>Support and enforce project guidelines and Health, Safety and Environment (HSE) objectives.</li> <li>Participate in Job Safety Analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies, accidents, and incidents</li> <li>Attend HSE meetings and training when necessary.</li> <li>Conduct safety talk meeting with Contractors, Site Inspections and Audits</li></ul>Activities: <ul> <li>Coordinate with site personnel and liaise on daily basis with COMPANY Site Superintendent,</li> <li>Oversee the contractor teams and material follow up,</li> <li>Participate to pre-job, planning, coordination and PTW meetings,</li> <li>Pro- active in site works preparation: Procedures, Job cards, Method of statement, Rigging Plan, permit to work…etc.</li> <li>Supervise site construction activities, meeting quality and safety requirements,</li> <li>Participate to the elaboration of 5 Weeks Look ahead Planning and liaise with Site Superintendent,</li> <li>Ensure that final documentation is updated to reflect site condition,</li> <li>Collaborate with various stakeholders, including engineers, designers, and suppliers, to resolve any construction-related issues, attend technical survey request and ensure smooth project execution,</li> <li>Ensure that the selected contractor follows through with the works, both in their premises for pre-fabrication and on-site during construction.</li> <li>Supervise and mentor construction personnel, ensuring productivity and adherence to project timeline.</li> <li>Prepare, plan and coordinate and supervise operations in line with site superintendent,</li> <li>Ensure good coordination, and managed all interfaces with other discipline, the various entities involved in the project,</li> <li>Check the technical information provided by the Contractor and its consistency,</li> <li>Anticipate supplies for the smooth running of the site,</li> <li>Anticipate all potential problems, propose, if necessary, alternative "practical" solutions,</li> <li>Supervise pre-commissioning and commissioning activities, ensure mark-up documentation is reflecting the site condition, reporting of punch list and follow-up for completion, formalize handover dossier to FOPS.</li> <li>Establish the daily report (progress of work, number of people, highlights, etc.),</li> <li>Validate and follow the scheduled work for his perimeter and ensure tracking,</li> <li>Support / Substitute the Contractor when it becomes essential for the success of the Project,</li> <li>Maintain good relationships with contractors, displaying flexibility when needed while also enforcing necessary standards,</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Mechanical degree in engineering, construction, or a related field. Minimum 5 to 10 years’ experience in the Oil & Gas industry with significant experience in construction.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills to collaborate with various stakeholders. </li> <li>Ability to work under SIMOPS work conditions with respect of TEEPRH reference.</li> <li>Excellent knowledge of English language (Oral and written).</li></ul> </div>

وظائف اختبار البرمجيات في العراق

المسؤول القانوني والسياسات

ZAIN2501 - كبر مصمم منتجات - المنصات الرقمية

منسق الموقع

كبار فنيي الصيانة - خط إنتاج أكواب الماء

قائد مركز البيانات الرئيسي

مهندس سلامة خبير H2S في موقع البئر_Basrah

مشرف مدني وهندسي

قائد فريق QA/QC

أمين المتجر

الاستشاري الوطني: خبير ديموغرافيا وسياسة السكان، بغداد، العراق

ضابط برنامج (التلاحم الاجتماعي والتواصل القبلي) (P)

مهندس ميكانيكي

مخصّص عمليات مقطع الجوّية

مسؤول الحماية الاجتماعية

مدير Property Manager

محلل مالي

مسؤول أنظمة أول

مشرف CTIPS

مديرPropertyProgram

مشرف أنابيب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف اختبار البرمجيات في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف اختبار البرمجيات في العراق الجديدة دوريا علي بريدك