وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٥٠٥ وظائف شاغرة
<p><h4>انتماء، الاتصال، النمو، مع KBR!</h4>
<p>فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافهم الأهم، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</p>
<p>توفر حلول T sustainable technology solutions في KBR حلولًا شاملة ومضافة للقيمة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة في المجال، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والقيد التشغيل.</p>
<h4>الغرض من الوظيفة</h4>
<p>المشرف على منصة Huawei Cloud Stack (HCS) لتقنية المعلومات والـ VMware مسؤول عن الإشراف على تشغيل وإدارة وحوكمة وتحسين مستمر لمنصة Huawei Cloud Stack وخدمات السحابة الخاصة أو الهجينة المرتبطة ضمن بيئة مركز بيانات تقنية المعلومات.</p>
<p>يقود دور المنصة أنشطة دعم HCS لضمان خدمات سحابية آمنة ومتاحة وقابلة للتوسع وقابلة للاسترداد، مع التنسيق مع فرق البنية التحتية والشبكة والأمان والتطبيقات والموردين وإدارة الخدمات لتحقيق متطلبات استمرارية الأعمال والتشغيل.</p>
<h4>الواجبات والمسؤوليات</h4>
<ul>
<li>الإشراف على الإدارة اليومية لخدمات Huawei Cloud Stack بما في ذلك ManageOne وFusionCompute وأحواض الموارد والمشروعات أو المستأجرين، والحوسبة والتخزين والشبكات الافتراضية والهوية والوصول والمراقبة وصحة المنصة.</li>
<li>قيادة وتوجيه مهندسي المنصة وفرق الدعم في معالجة الحوادث، وطلبات الخدمة، وتنفيذ التغييرات، والصيانة الوقائية، وتحديثات دورة الحياة، والامتثال للإجراءات المعتمدة.</li>
<li>مراقبة سعة HCS والاستغلال والأداء والتوفر والترخيص والحصص ومستويات الخدمة؛ إعداد التوقعات وتنفيذ خطط التحسين لاستخدام الموارد بكفاءة.</li>
<li>الإشراف على تكامل HCS مع منصات VMware والتخزين المؤسسي واتصال SAN أو NAS وأنظمة النسخ الاحتياطي والدليل النشط وDNS والشبكات والأمان وأدوات المراقبة وإدارة خدمات IT.</li>
<li>ضمان تكوين واختبار عمليات النسخ الاحتياطي والتكرار واللقطة والاستعادة والتعافي من الكوارث بشكل صحيح؛ تنسيق تمارين الاسترداد وفق أهداف RPO وRTO المعتمدة.</li>
<li>مراجعة واعتماد خطط التغيير الفنية وبيانات الطريقة وتقييمات المخاطر وخطط التراجع وأنشطة التصحيح وتثبيت التحديثات وخط الأساس للتكوين ومتطلبات تشديد الأمان.</li>
<li>استكشاف الأعطال والإشراف على حلها في حوادث المنصة المعقدة عن طريق تحليل السجلات والتنبيهات وبيانات الأداء وأسباب الجذر؛ تنسيق الإجراءات التصحيحية مع Huawei والبائعين والفرق الداخلية.</li>
<li>الحفاظ على وثائق المنصة ومخططات الهندسة ودفاتر التشغيل وإجراءات التشغيل الموحدة وسجلات الأصول وتقارير KPI وخطط التحسين المستمر؛ تعزيز الأتمتة باستخدام PowerShell وPowerCLI وPython وواجهات برمجة التطبيقات أو أدوات التشغيل المعتمدة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والتدريب والشهادات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسبات أو علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة الشبكات أو تخصص ذو صلة.</li>
<li>شهادة مهنية واحدة على الأقل في الحوسبة السحابية أو الافتراضية أو بنية الأنظمة أو التخزين أو النسخ الاحتياطي أو إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات مطلوبة.</li>
<li>يفضل بشدة شهادة Huawei HCIP-Cloud Computing أو HCIP-Cloud Service أو ما يعادلها من شهادات Huawei Cloud Stack؛ وتعتبر HCIE-Cloud Computing ميزة.</li>
<li>يفضل جدًا تدريب إدارة Huawei Cloud Stack وManageOne وFusionCompute وFusionStorage أو HCS.</li>
<li>يفضل شهادة VMware Certified Professional - VCF Administrator أو VVF Administrator أو شهادة افتراضية مركز البيانات.</li>
<li>يفضل Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) أو Azure Solutions Architect Expert (AZ-305 path) كميزة لمسؤوليات السحابة الهجينة.</li>
<li>يفضل Cisco Certified Network Associate (CCNA) أو شهادة شبكات معادلة.</li>
<li>يفضل ITIL Foundations (الإصدار الحالي)؛ ويفضل تدريب إدارة الخدمات وإدارة التغيير أو تنسيق المشاريع.</li>
<li>يفضل Veeam Certified Engineer Plus (VMCE+) أو شهادة النسخ الاحتياطي والتعافي المؤسسي المماثلة.</li>
<li>معرفة قوية بعمليات HCS والافتراضية والتخزين والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث وأنظمة Windows وLinux وشبكات الأمان والمراقبة والبرمجة الآلية.</li>
<li>قيادة قوية، تواصل مهني، تحليل واستكشاف الأخطاء، تقارير تقنية، توثيق الهندسة، وتنسيق أصحاب المصلحة.</li>
</ul>
<h4>الخبرة</h4>
<ul>
<li>7-10 سنوات خبرة مهنية في سحابة، افتراضية، أنظمة، مركز بيانات، أو عمليات بنية تحتية مؤسسية.</li>
<li>لا يقل عن 4-6 سنوات خبرة عملية مع Huawei Cloud Stack، ManageOne، FusionCompute، VMware، التخزين المؤسسي، النسخ الاحتياطي، التكرار وعمليات التعافي من الكوارث، بما في ذلك 2-3 سنوات على الأقل في دور قيادي أو إشرافي.</li>
</ul>
<h4>إتقان اللغة والمهارات الحاسوبية والبرمجيات</h4>
<p>المنصات والأدوات الأساسية:</p>
<ul>
<li>Huawei Cloud Stack وManageOne وFusionCompute وFusionStorage وأدوات مراقبة HCS</li>
<li>VMware vSphere وvCenter وESXi وVCF أو VVF والقوالب والتجمعات وHA وDRS</li>
<li>تخزين SAN/NAS وأدوات النسخ الاحتياطي والتكرار وPowerShell وPowerCLI وPython وواجهات برمجة التطبيقات ومنصات المراقبة وأدوات تذاكر ITSM</li>
<li>إنجليزية - مستوى أعلى من المتوسط أو أعلى (شفهيًا وكتابيًا)</li>
</ul>
<h4>المهارات</h4>
<ul>
<li>قيادة قوية وقدرة إشرافية عبر عمليات منصة HCS، واستجابة الحوادث، وتقديم التغييرات، وتنسيق الشركات، وإدارة عبء العمل للفريق.</li>
<li>تشخيص متقدم عبر HCS والافتراضية والتخزين والنسخ الاحتياطي والشبكات والأمان وخدمات البنية التحتية، مع وعي قوي بالتوفر والمخاطر.</li>
<li>القدرة على إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات والمخاطر والقدرات الحيوية وأنشطة دورة الحياة ونتائج التدقيق وخطط تحسين الخدمات ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.</li>
<li>وثائق قوية وتقارير وأتمتة وحوكمة ومهارات تواصل جاهزة لدعم الحوادث الحرجة والهجرات والترقيات وأنشطة الاسترداد.</li>
</ul></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><p>1. إستراتيجية الذكاء الاصطناعي وتطوير حالات الاستخدام حدد فرص الذكاء الاصطناعي ذات القيمة العالية عبر تجربة العملاء، كشف الاحتيال، KYC، أتمتة العمليات، إدارة المخاطر، الامتثال، دعم العملاء، التسويق، التحليلات، والإنتاجية الداخلية. اعمل مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية لتقييم أفكار الذكاء الاصطناعي بناءً على القيمة العملية، الجدوى، جاهزية البيانات، التكلفة، المخاطر، وتعقيد التنفيذ. إنشاء وصيانة خط أنابيب حالات استخدام الذكاء الاصطناعي مع تحديد أولويات واضح، والأثر المتوقع، والملكية، وخريطة التسليم.</p><p>2. تصميم الحلول والقيادة الفنية ترجم مشكلات العمل إلى تصميمات حلول ذكاء اصطناعي عملية، بما في ذلك حلول قائمة على LLM، RAG، أتمتة تدفقات العمل، النماذج التنبؤية، ذكاء المستندات، تحليل الصور، والوكلاء الذكيين. قيادة التقييم الفني لمنصات الذكاء الاصطناعي، والنماذج، والأدوات، وواجهات برمجة التطبيقات، والموردين. حدد الهندسة المناسبة لكل حالة استخدام، مع موازنة الدقة، والتكلفة، والكمون، والأمان، والقابلية للتوسع، وسهولة الصيانة. ارشد فرق الهندسة إلى أنماط تكامل الذكاء الاصطناعي، وواجهات البرمجة، ونشر النماذج، والمراقبة، والجاهزية للإنتاج.</p><p>3. إثبات المفهوم وتسليم الإنتاج قِد قياس المفاهيم من تأطير المشكلة إلى الاختبار والتحقق التجاري. حدد مقاييس النجاح لكل حالة استخدام ذكاء اصطناعي، بما في ذلك الدقة، معدل الأتمتة، توفير التكلفة، تقليل الاحتيال، تحسين تجربة العملاء، أو الكفاءة التشغيلية. ضمن أن تتحول حالات الاستخدام الناجحة من PoC إلى الإنتاج مع الحوكمة المناسبة، والرصد، والوثائق، ونموذج الدعم. تجاوز “الذكاء الاصطناعي من أجل الذكاء الاصطناعي” عبر ضمان وجود حالة عمل واضحة وقيمة قابلة للقياس.</p><p>4. حوكمة الذكاء الاصطناعي والمخاطر والامتثال وضع معايير حوكمة ذكاء اصطناعي عملية تغطي خصوصية البيانات، والأمان، والذكاء الاصطناعي المسؤول، ومخاطر النماذج، والشرح، والتدقيق، والضوابط البشرية في الحلقة. العمل مع الأمن المعلوماتي، وإدارة المخاطر، والامتثال، والشؤون القانونية، والتدقيق الداخلي لضمان توافق حلول الذكاء الاصطناعي مع التنظيمات ومتطلبات الرقابة الداخلية. تقييم حلول الذكاء الاصطناعي للكشف عن تسرب البيانات، ومخاطر التوهم، والتحيز، وسوء الاستخدام، والمخاطر التشغيلية، واعتماد الموردين. وضع بوابات الموافقات لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي قبل نشرها في الإنتاج.</p><p>5. جاهزية البيانات والمنصة تقييم توافر البيانات وجودتها وإتاحتها للاستخدام في حالات الذكاء الاصطناعي. العمل مع فرق البيانات والتطبيق والبنية التحتية والأمن لتحسين جاهزية الذكاء الاصطناعي عبر منصات زين كاش. دعم إنشاء قدرات ذكاء اصطناعي قابلة لإعادة الاستخدام، مثل معالجة المستندات، وبحث المعرفة، ومساعدي دعم العملاء، وإشارات الاحتيال، وأتمتة التدفقات، والمساعدين الداخليين. تشجيع أنماط قابلة لإعادة الاستخدام بدلاً من التجارب المعزولة.</p><p>6. تقييم البائعين والشركاء تقييم بائعي الذكاء الاصطناعي، وخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية، والنماذ المحلية، وإطارات المصدر المفتوح، وحلول الذكاء الاصطناعي المالية المتخصصة. إجراء تقييمات بنيوية للبائعين تغطي الملاءمة التقنية، والأمان، وإقامة البيانات، والتكلفة، وجهود التكامل، والدعم، والاستدامة على المدى الطويل. دعم الشراء والإدارة في اتخاذ قرارات مبنية على بناء مقابل شراء.</p><p>7. تمكين الفريق ومشاركة المعرفة إرشاد المهندسين والمحللين ومالكي المنتجات وفرق الأعمال حول استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل عملي. إنشاء جلسات توعية، وإرشادات داخلية، ونماذج قابلة لإعادة الاستخدام لتقييم فرص الذكاء الاصطناعي. دعم تطوير قدرات ذكاء اصطناعي داخلية وتقليل الاعتماد على الموردين الخارجيين كلما أمكن.</p><p>شهادة بكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة البرمجية، علم البيانات، الذكاء الاصطناعي، أو مجال تقني ذو صلة. 8+ سنوات من الخبرة التقنية الإجمالية، مع ثلاث سنوات على الأقل في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، علم البيانات، أو التحليلات المتقدمة. فهم عملي قوي للمفاهيم الحديثة للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك LLMs، RAG، التضمينات، هندسة المحفزات، وكلاء الذكاء الاصطناعي، رؤية الحاسوب، ذكاء المستندات، التحليلات التنبؤية، وMLOps. خلفية هندسية برمجية قوية، ويفضل مع بايثون وتكامل النظام عبر API. خبرة في تصميم وتقديم حلول ذكاء اصطناعي أو بيانات للإنتاج بمعيار الإنتاج. فهم جيد لخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية، والمنصات المُدارة لموديلات التعلم الآلي، وأطر الذكاء الاصطناعي مفتوحة المصدر، وت_levels لنشر النماذج. فهم قوي لخصوصية البيانات، والأمان، والذكاء الاصطناعي المسؤول، وحوكمة النماذج. قدرة على التواصل بوضوح مع كل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. مهارات حل المشكلات قوية والقدرة على تحدي الأفكار الغامضة أو ذات القيمة المنخفضة. المؤهلات المفضلة: خبرة في التكنولوجيا المالية، البنوك، المدفوعات، الاتصالات، الخدمات المالية، أو الصناعات المنظمة. خبرة في كشف الاحتيال، أتمتة KYC، دعم AML، أتمتة خدمة العملاء، أو تحليلات المعاملات. خبرة مع استخدامات الذكاء الاصطناعي باللغة العربية، OCR، معالجة المستندات، أو التحقق القائم على الصور. خبرة مع OpenShift، Kubernetes، الخدمات المصغرة، بوابات API، CI/CD، وتكامل المؤسسات. خبرة في تقييم بائعين الذكاء الاصطناعي وإعداد حالات الأعمال لاستثمارات التقنية. المعرفة بمنصات البيانات، وخطوط البيانات، وBI وبيئات analytics.</p></div></section>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الغرض من الدور <br> <p><span>تقوم زين العراق بالتوظيف بنشاط من أجل تعيين مطوّر منتج B2B مسؤول عن فهم احتياجات العملاء، وابتكار شيء جديد، وإطلاقه إلى السوق. بالإضافة إلى اختيار ما يجب بناؤه، يتواصل هو/هي مع الفوائد ويقيس أداء المنتج. المسؤول عن تسويق المنتج، وإدارة Go-To-Market وأداء الشرائح لقطاعات الشركات الصغيرة والمتوسطة والعملاء الكبيرين</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات <br> <ul><li><p><span>إدارة عروض العملاء لبناء مبيعات جديدة، والاحتفاظ بالعملاء الحاليين</span></p><br></li><li><p><span>تبسيط وتنظيف محفظة العروض من خلال متابعة الأهداف التجارية وحصص السوق وطلبات العملاء وأهداف التشغيل الآلي</span></p><br></li><li><p><span>بناء وإدارة محفظات المنتجات ATL & BTL</span></p><br></li><li><p><span>الخرائط، والتبسيط وتوحيد تجربة العميل لجميع عروض ATL & BTL</span></p><br></li><li><p><span>تمكين العناية الذاتية لتسهيل تجربة العميل لجميع المنتجات</span></p><br></li><li><p><span>إجراء تحليلات روتينية لبناء منتجات جديدة، مقترحات عملاء، تبسيط وتنظيف الخدمات الحالية.</span></p><br></li><li><p><span>استخدام أدوات BI ولوحة تقارير تشغيلية لتتبع، الإبلاغ وإدارة جميع KPIs الخاصة بإدارة أداء الشرائح وتأثيرها على الإيرادات ونمو قاعدة العملاء</span></p><br></li><li><p><span>إنشاء حملات إدارة فقدان العملاء باستخدام تحليل BI والتقارير، والعمل مع CVM وفريق المبيعات للحفاظ على قاعدة العملاء وزيادة التفاعل.</span></p><br></li><li><p><span>المسؤول عن تخطيط تطوير منتج جديد، وإدارة كتالوج المنتجات القائم، وميزات المنتج وتجارب العملاء.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير طلبات تطوير المنتج، والمتابعة مع أصحاب التقنية والتجاريين لضمان التسليم في الوقت المحدد وفق طلبات العملاء وقدرات تصميم النظام.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على كتالوج المنتجات وإجراء اختبارات تجريبية وتقييمات مخاطر لضمان عمل جميع الميزات كما هو مخطط ومطلوب.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على مكتبات المعلومات عند الحاجة، وتحديد مصادر معلومات جديدة، والرد على طلبات البيانات والمعلومات أو التحليلات بشكل فوري.</span></p><br></li><li><p><span>المشاركة في جمع وتحليل البيانات المتعلقة بأداء الخدمة/ملاحظات السوق/الربحية/الإيرادات للخدمة وللمساعدة في تطوير تقارير تقدم دورة حياة المنتج</span></p><br></li><li><p><span>تقييم نجاح المنتجات الجديدة من خلال عقد مجموعات تركيز أو استبيانات مع الأسواق المستهدفة.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> التعليم والخبرة والكفاءات <br> <p><b><span>التعليم</span></b></p><br><ul><li><p><span>درجة بكالوريوس</span></p><br></li></ul><p><b><span>الخبرة</span></b></p><br><ul><li><p><span>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مقدّم خدمة اتصالات/ICT، مع خبرة لا تقل عن سنة في دور مشابه</span></p><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات</span></b></p><br><p><i><span>السلوك</span></i></p><br><ul><li><p><span>الإنجاز الموجه</span></p><br></li><li><p><span>التفكير التحليلي</span></p><br></li><li><p><span>العمل الجماعي</span></p><br></li><li><p><span>البحث عن معلومات</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li><li><p><span>المبادرة</span></p><br></li></ul><p><span>تقني</span></p><br><ul><li><p><span>الاتصال الشفهي والكتابي</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>الإعلان والتسويق</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التكنولوجيا</span></p><br></li><li><p><span>تطوير المنتج</span></p><br></li><li><p><span>تحليل الأعمال لتقنية المعلومات</span></p><br></li></ul><p><strong><span>كفاءة IDE</span></strong></p><br><ul><li><p><span>الشجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>معالجة الانحياز</span></p><br></li><li><p><span>التأييد والتضامن</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><span>At Julphar, we are on a journey of culture transformation & our mission is to provide a better quality of life for the entire family by delivering best in class solutions and real value with compassion and professionalism.</span></p><br>
<p><span>Our core values: Respect, Collaboration, innovation, Integrity and Compassion - Combined with a focus on diversity, inclusion, and equal opportunities - are key drivers in our aim to make a positive impact on the lives of the patients we serve, enable Talents , create a healthy work environment, and accomplish our goals through world-class research and with the compassion and commitment of our employees.</span></p><br>
<p><strong>Strategic Portfolio Manager, Job Description</strong></p><br> <p><strong>Job Summary/Main Purpose</strong></p><br>
<p>As member of the Portfolio Strategy team, the Portfolio Manager is responsible for the strategic direction and optimization of Julphar's product portfolio, ensuring alignment with long-term organizational goals and market trends.</p><br>
<p>Working closely with the portfolio managers in the commercial team along with other stakeholders in identifying strategic growth opportunities and driving high-impact pipeline products and initiatives.</p><br> <p><strong>Main Responsibilities</strong></p><br> <p><strong>Strategic Portfolio Leadership</strong></p><br>
<ul>
<li>Develop and implement comprehensive long-term portfolio plans, aligning them with overall business objectives.</li>
<li>Ensure the portfolio is strategically positioned for future growth and success, anticipating market shifts and progressing opportunities.</li>
<li>Proactively adjust the portfolio based on in-depth market trends and performance insights.</li>
<li>Develop country specific product portfolio strategies</li>
<li>Evaluate and define strategies for portfolio tail end</li>
<li>Secure brand lifecycle management for key strategic products within critical disease areas, collaborating closely with the commercial team to maximize their strategic value.</li>
<li>Lead and coordinate with cross-functional teams to execute critical, portfolio-related projects that drive strategic objectives.</li>
</ul>
<p><strong>Strategic Market Analysis & Insights</strong></p><br>
<ul>
<li>Conduct advanced market analysis to identify and capitalize on significant opportunities for portfolio expansion and diversification on global, regional and country specific level.</li>
<li>Analyse competitor activities and broader market trends to drive critical, high-level portfolio decisions and strategic pivots.</li>
<li>Provide insights and strategic recommendations derived from comprehensive market research, guidelines and trends.</li>
</ul>
<p><strong>Executive Stakeholder Collaboration, Project Management & Alignment</strong></p><br>
<ul>
<li>Manage specific strategic projects and high-impact initiatives within the portfolio, ensuring their timely completion to achieve strategic goals.</li>
<li>Collaborate extensively with internal stakeholders to ensure deep alignment on portfolio strategy and its execution across the organization.</li>
<li>Communicate strategic portfolio updates and key performance metrics to relevant executive teams, ensuring transparency and shared understanding.</li>
<li>Proactively address stakeholder concerns and ensure their strategic needs are met, fostering strong collaborative relationships.</li>
</ul> <p><strong>Strategic Performance & Growth Trajectory</strong></p><br>
<ul>
<li>Track the performance of portfolio products against pre-agreed strategic Key Performance Indicators (KPIs), focusing on long-term Objectives and value creation.</li>
<li>Provide regular, insightful performance reports to senior management, highlighting strategic implications and future opportunities.</li>
<li>Identify strategic areas for improvement to optimize portfolio performance and market positioning.</li>
</ul> <p><strong>Requirements (Knowledge, Skills & Attributes)</strong></p><br> <p><strong>Education</strong></p><br>
<ul>
<li>Bachelor’s degree in medicine, Pharmacy, or a related field; MBA or advanced degree preferred.</li>
</ul> <p><strong>Experience</strong></p><br>
<ul>
<li>Minimum of 4 years in strategic pharma portfolio management or related strategic roles, with a proven track record of driving portfolio growth and strategic initiatives.</li>
<li>Knowledge and experience with biologics and biosimilar portfolio and specialty and rare diseases will be a plus</li>
</ul> <p><strong>Knowledge</strong></p><br>
<ul>
<li>Profound understanding of pharmaceutical market dynamics, emerging disease and therapy trends, and strategic foresight.</li>
<li>In-depth knowledge of regulatory requirements and advanced market access strategies of the MENA markets.</li>
<li>Familiarity with strategic project management principles and best practices.</li>
</ul>
<p><strong>Skills</strong></p><br>
<ul>
<li>Strong analytical and strategic problem-solving skills, with the ability to translate complex data into actionable portfolio strategies.</li>
<li>Superior communication and interpersonal skills, capable of influencing senior stakeholders and leading cross-functional teams.</li>
<li>Demonstrated ability to strategically manage multiple complex projects and competing priorities simultaneously.</li>
<li>High proficiency in advanced data analysis and strategic market research methodologies.</li>
</ul>
<p><strong>Attributes</strong></p><br>
<ul>
<li>Results-oriented with a strong focus on achieving strategic objectives and long-term portfolio success.</li>
<li>Ability to work collaboratively and lead cross-functional teams in a strategic, results-driven environment.</li>
<li>Proactive, adaptable, and innovative approach to managing complex portfolio challenges and opportunities.</li>
</ul>
<p>Strong organizational and time management skills, prioritizing initiatives for maximum impact.</p><br><p><span>We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.Julphar.net to read more about us and the journey of Julphar</span></p><br>
</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. الواجبات الوظيفية: تحت إشراف عام، يقود فريقاً متعدد التخصصات من خبراء النفط لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز كبيرة النطاق لتُعتبر للاستثمار أو تم التعاقد عليها من قبل هاليبورتون. للمشاريع التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود المدير الفني فريقاً على مستوى الأصل أو البلد لتوليد خطط تطوير ميداني مفاهيمية، يتركز العمل فيها نحو بيئات تطوير حقول نفطية معينة حيث يمكن لتقنية هاليبورتون ومهارتها تحسين معدل الاسترداد، وزيادة الإنتاج، وتقليل تكلفة التطوير للوحدة المنتجة. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من الجيولوجيين ومهندسي البترول لدعم التقييمات المطلوبة. تشمل المسؤوليات الإضافية تطبيق أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعّال والكفء، وهندسة الآبار، وتخطيط تطوير الحقول كما هو جزء من عملية تطوير المشروع. يوفر تنسيقاً فعالاً للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات منتجات هاليبورتون ومناطق أخرى لدعم تحليلات الفرص الجديدة والإشراف على الأصول قيد التطوير. يضمن الجودة التقنية للعمل المرتبط بهذا التقييم والعمل التخطيطي لتطوير الحقول أن تكون دقيقة وفي الوقت المناسب.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>يشترط الحصول على درجة جامعية في علوم الأرض، هندسة البترول أو تخصص هندسي آخر ذو صلة، إضافة إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار الاستكشاف والإنتاج في مجال النفط والغاز، والتي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزان/الإنتاج، تطوير الحقل، الخزانات غير التقليدية، إشراف وادارة الفرق الفنية. هاليبُورتون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع. تتم قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو النوع/الجندر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو العمر أو حالة المحارب/قدم، أو الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية قانوناً.</p><p></p></section>
<br>ZAIN2498 - BI Senior Data Scientist<br>•<br>Operation<br>Zain Iraq<br>•<br>Division<br>Operations<br>•<br>Location<br>Iraq - Baghdad<br>•<br>Closing Date<br>05-Sep-2026<br>About Zain<br>Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overview<br>Role Purpose<br>Zain Iraq is actively recruiting to hire a BI Senior Data Scientist who is responsible of customer analytics unit activities including contribution to advanced analytics roadmap, liaising with departments in prioritization of business requirements, developing and implementing advanced analytics models, proactively defining areas for data science initiatives, supervising and managing data science projects, managing implementation and maintenance of used analytical models. ( segmentation, proactive churn model, big data use cases)<br>Responsibilities<br>•<br>Applies advanced statistical and predictive modeling and machine learning techniques to design, build, maintain, and improve on business decisions including commercial, finance , technical and for other core functions.<br>•<br>Works with business stakeholders to identify the business requirements and the expected outcome. Models and frames business scenarios that are meaningful and which impact on critical business processes and/or decisions.<br>•<br>Leads discovery processes with business stakeholders to identify the business requirements and the expected outcome.<br>•<br>Identifies what data is available and relevant, including internal and external data sources.<br>•<br>Makes strategic recommendations on data collection, integration, and retention requirements incorporating business requirements and knowledge of best practices.<br>•<br>Solves client analytics problems and communicates results and methodologies.<br>•<br>Employs the appropriate algorithm by using data mining solution packages to discover patterns and validates analysis by comparing appropriate samples.<br>•<br>Develops innovative and effective approaches to solve clients' analytics problems and communicates results and methodologies.<br>•<br>Presents and depicts the rationale of their findings in easy-to-understand terms for the business, contradicting common belief, if needed.<br>•<br>Communicates and works with business subject matter experts and organizational leadership.<br>•<br>Provides on-going tracking and monitoring of performance of decision systems and statistical models. Leads the design and deployment of enhancements and fixes to implemented models as needed.<br>•<br>Utilize AI technologies to support business objectives through data-driven insights and automation.<br>Education, Experience and Competencies<br>Education<br>•<br>Bachelor degree in IT, computer science or related fields<br>•<br>BSC or above in a relevant field such as Computer Science, Data Science, Mathematics, econometrics, or related disciplines.<br>•<br>Machine Learning: Solid understanding of supervised & unsupervised, or reinforcement learning techniques.<br>•<br>Deep Learning: Proficient in neural network architectures and frameworks such as PyTorch.<br>•<br>LLMs & NLP (Preferable experience): Hands-on experience with NLP technique and familiarity with transformer-based models.<br>•<br>Causal Inference (Preferable experience): Familiarity with causal modeling techniques<br>•<br>Programming: Proficiency in SQL or Python and familiarity with ML libraries.Bachelor s degree in an IT-related field or equivalent<br>Experience<br>•<br>4 6 years in data science or ML roles.<br>Competencies<br>Behavioral<br>•<br>Achievement Driven<br>•<br>Integrity<br>•<br>Teamwork<br>•<br>Information Seeking<br>Technical<br>•<br>Oral and Written Communication<br>•<br>Financial Management<br>•<br>Project / Program Management<br>•<br>Business modelling and Analysis<br>•<br>Strategic Planning and Thinking<br>•<br>Sales Management<br>•<br>Technology Application<br>•<br>Performance Management<br>•<br>IT Business Analysis<br>IDE Competency<br>•<br>Courage to Engage<br>•<br>Addressing Bias<br>•<br>Allyship<br>About Application Process<br>If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application.<br>To<br>complete the application you would need the following document(s):<br>• Resume/CV<br>• Highest Education Qualification<br>Apply for This Vacancy<br>Back<br>
مهندس خدمة ميدانية - ميكانيكا غازات ذات تحميل ثقيل (فقط للمواطنين العراقيين)
الوظائف الفنية والعمالية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>مهندس خدمة ميدانية - ميكانيكا غازات ذات تحميل ثقيل</b><br> </p><br><p><b>هل أنت أخصائي ميداني يبحث عن فرصة جديدة؟</b><br> </p><br><p><b>هل تحب العمل في فرق تعاونية وحل القضايا الحرجة؟</b><br> </p><br><p><b>انضم إلى فريقنا في تكنولوجيا الصناعة والطاقة</b> <b>!</b></p><br><p>تعمل تكنولوجيا الصناعة والطاقة (IET) عبر 120 دولة وتخدم سلسلة قيمة الطاقة بالكامل والقطاع الصناعي. لدينا محفظة واسعة من معدات الدوارة وتدفق العمليات وتكنولوجيا النقل وخدمات دورة الحياة. يعمل فريق تحول الهندسة على تحسين جودة عملياتنا الهندسية.</p><br><p><b>شارك مع الأفضل</b><br>يُشرف على العمل في موقع ميداني، وتقديم خدمة ذات جودة للعميل. قد تشمل أدوار العمل المبيعات، تصميم العمل، التنفيذ والمتابعات. يوفر التخطيط اللازم للعمل، بما في ذلك تعليمات إلى الفريق والمعدات المستخدمة.<br> </p><br><p>بصفتك مهندس خدمة ميدانية، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><ul><li><p>أداء صيانة طفيفة/كبيرة للمعدات وفق قوائم فحص جودة موقع الخدمة TPS والإجراءات.</p><br></li><li><p>توفير سجلات جميع الأنشطة المُنجزة في موقع العميل للمشرف TPS يعزز العلاقات ويحافظ عليها.</p><br></li><li><p>تنفيذ جميع المسؤوليات المطلوبة بأمان باتباع جميع عمليات وإجراءات TPS الخدمة المعمول بها.</p><br></li><li><p>توفير دعم تشخيصي هام للمعدات قيد الصيانة و/أو التركيب في الميدان.</p><br></li></ul><p><br><b>أشعل شغفك</b><br>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، عليك أن:</p><br><ul><li><p>تحمل شهادة بكالوريوس أو دبلوم كامل في الهندسة الميكانيكية.</p><br></li><li><p>لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة النفط والغاز في أنشطة صيانة أو تركيب.</p><br></li><li><p>لديه معرفة بمعدات الدوران والتركيب والتفتيش والتشغيل والصيانة لتوربينات الغاز الثقيلة (الإطار 5/2، الإطار 3، الإطار 6B، الإطار 7FA) وتوابعها.</p><br></li><li><p>يكون متخصصاً في منتجات توربينات الغاز الثقيلة.</p><br></li><li><p>لديه خبرة صناعية وتدريب خط منتجات TPS، حسب الحاجة</p><br></li><li><p>أكتسب خبرة في أكثر من منتج من منتجات معدات TPS الدوارة.</p><br></li></ul><p><br><b>اعمل بطريقة تناسبك</b><br>نحن ندرك أن الجميع مختلف وأن الطريقة التي يريد الناس العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط عمل مرنة كما يلي:</p><br><ul><li><p>هذا الدور يعمل مع عملائنا في المواقع حول العالم. عند التواجد في الموقع، ستتمتع بالمرونة للعمل وفق أنماط عمل العملاء. عند اكتمال المشاريع، نمنحك الفرصة لأخذ إجازة مطولة قبل توليك مشروعك التالي.</p><br></li></ul><p><br><b>العمل معنا</b><br>أفرادنا هم قلب ما نقوم به في بيكر هيوز. نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع أفرادنا ومشاركتهم وتمكينهم من إظهار ذواتهم الكاملة في العمل. نستثمر في صحة ورفاهية موظفينا، وندرب ونكافئ المواهب ونطور القادة على جميع المستويات لإخراج الأفضل في بعضهم البعض.<br> </p><br><p><b>العمل من أجلك</b><br>لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً غداً، نعرف أنه علينا دفع الحدود اليوم. نولي الأولوية لمكافأة من ي embraced التغيير بباقة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، وتوقع:</p><br><ul><li><p>سياسات توازن حديثة بين الحياة والعمل وأنشطة رفاهية</p><br></li><li><p>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة</p><br></li><li><p>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج العجز</p><br></li><li><p>برامج مالية مخصصة</p><br></li><li><p>فوائد إضافية اختيارية أو تطوعية</p><br></li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي في Baker Hughes لهذا الدور هو: Field Specialist IV - SVS - HDGT</div>
<p>مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي جهة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الدولية الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والمنظميين وغير الحكوميين، تروّج المنظمة للهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الناس في حركة مستمرة، وتدفع حلول للنزوح، وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والنازحين. تلتزم المنظمة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للناس في الحركة. تدعو المنظمة مرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة. تُقبل الطلبات من المرشحين داخليًا وخارجيًا. في جميع وظائف IOM الشاغرة، تُنظر الطلبات من المرشحين المؤهلين والجديرين من المستوى الأول قبل أولئك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الشاغر، يعتبر المرشحون الداخليون والموظفون داخليًا معادلوهم كمرشحين من المستوى الأول.</p><p>السياق التنظيمي والنطاق ضمن قسم السلام والتعافي والحلول (PRSD)، تُنفّذ العراق التابعة لـ IOM نهج الحلول الدائمة لإعادة التأهيل والمصالحة وإعادة الإدماج (RRR) لتقديم دعم إلى النازحين داخلياً والعاودين لتحقيق حلول آمنة كريمة ومستدامة. وتشمل مجالات عمل وحدة الحلول الدائمة السياسة والتنسيق، بما في ذلك إشراف دور قيادة IOM في آليات تنسيق حلول العراق الدائمة؛ والبيانات بما في ذلك البحث ومصفوفة تتبّع النزوح (DTM)؛ والأنشطة التشغيلية مثل إعادة الإعمار السكني والبنية التحتية، والعيش والكسب من خلال العمل، والمشاركة المجتمعية، بالإضافة إلى الدعم المباشر في تسهيل العودة الطوعية للنازحين داخلياً الذين واجهوا نزوحاً مطولاً. وتحت الإرشاد العام لرئيس بعثة IOM في العراق، وتحت الإشراف العام للمسؤول عن برنامج كبار، وتحت تقرير مباشر لمسؤول برنامج الحلول الدائمة وبالتعاون الوثيق مع ضباط الميدان في المحافظات، يكون كبير مساعدي المشروع مسؤولًا عن دعم تنفيذ أنشطة الحلول الدائمة وإعادة الإدماج على الأرض، بما في ذلك رصد التقدم، وإدارة الميزانيات، وإجراء التحليلات، والتقارير، وتنسيق أصحاب المصلحة، وبناء القدرات، مع توثيق الدروس المستفادة ودعم إشراف الموظفين وتطوير المشروع.</p><p>قيادة مستقلة وتنسيق تنفيذ مشاريع الحلول الدائمة وإعادة الإدماج؛ رصد تنفيذ الأنشطة لضمان سير العمل وفق الخطط المعتمدة؛ تحليل صعوبات التنفيذ وتقديم توصيات لضبط أساليب التنفيذ وخطط العمل بما يعكس البيئة المتغيرة في الميدان. البحث بانتظام، والمتابعة، والتجميع، والتحليل، وعرض المعلومات/البيانات حول التطورات الوطنية والإقليمية والدولية، والتقارير، والتشريعات وغيرها من الوثائق ذات الصلة، مع إبراز المسائل الجديرة بالاعتبار للأطراف المعنية. رصد المصروفات؛ والتحقق من توافر الأموال والحفاظ على سجل مناسب لميزانيات المشروع المعتمدة وتعديلاتها. تنسيق ورصد الجوانب المالية والإدارية والفنية للمشروع بما يتماشى مع سياسات IOM ومتطلبات الجهات المانحة. التخطيط والتنسيق وإجراء ورش بناء القدرات للأطراف الداخلية والخارجية المعنية. المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات؛ الحفاظ على اتصال وتنسيق فعال مع السلطات المحلية والشركاء ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات الحكومية وغير الحكومية والجهات المانحة وأصحاب المصلحة الآخرين ذات الصلة بالمشروع. تنسيق إعداد المراسلات، ومذكرات الإيضاح، والعروض، والروايات والتقارير المالية؛ التأكد من إعداد تقارير الوضع في الوقت المناسب. تحديد وتوثيق الممارسات الجيدة والدروس المستفادة؛ المساهمة في تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOP)، وشروط المرجعية (ToR)، والسياسات ومذكرات المفاهيم، ودعم تطوير مشاريع جديدة. الإشراف وتقديم الإرشاد والتدريب للموظفين المبلّغ عنهم. تأدية واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف. </p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><b>المؤهلات والخبرة المطلوبة</b><br>التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان، القانون أو مجالات ذات صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة خمس سنوات. شهادة الثانوية العامة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة تسع سنوات. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.<br>الخبرة: خبرة في التواصل مع السلطات الحكومية، والمؤسسات الوطنية/الدولية، ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛ خبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً وضحايا الاتجار والفئات الضعيفة الأخرى؛ وخبرة سابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية، ومؤسسات حكومية/غير حكومية في بيئة متعددة الثقافات تُعتبر ميزة. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ التقييمات والبحوث الميدانية والتحليل، ورصد حماية وإعادة الإدماج والتأثير البرامجي، و/أو تقييمات MEAL الأخرى. خبرة في تطوير أدوات جمع البيانات، وقواعد البيانات، ولوحات البيانات، وإشراف على عمليات جمع البيانات وبناء القدرات لجمع البيانات. خبرة في صياغة وتصميم التقارير، بما في ذلك تصور البيانات وتقديمها. المعرفة والخبرة ببرامج الحلول الدائمة وإعادة الإدماج مرغوبة. الإلمام بـ/أو الخبرة في العراق أو سياقات النزوح الداخلي الأخرى في الشرق الأوسط ميزة. الإلمام بـ/أو الخبرة في بيئات ما بعد الصراع ميزة.</p><p><strong>المهارات</strong> قدر كبير من المعرفة بعمل غير الربحي بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها في بيئات ما بعد النزاع. معرفة بمبادئ الحلول الدائمة والمعايير والأطر الدولية، والمبادئ الإرشادية بشأن النزوح الداخلي. فهم فني للمفاهيم الأساسية للحماية، والوقاية، واستراتيجيات الاستجابة. خبرة مثبتة في البحث والتقييمات حول النزوح والحلول الدائمة والقدرة على تلخيص وشرح معلومات معقدة للآخرين. مهارات تحليلية ممتازة، وكفاءة حاسوبية، خاصة MS Office وبرامج التحليلات، قد تتطلب إتقان لغات برمجة معينة للكتابة والعرض. القدرة على التعرف على الأنماط والاتجاهات في مجموعات البيانات الكبيرة واستخدام المعلومات الرقمية لتنمية استراتيجيات العمل. مهارات تواصل وكتابة وتقديم عروض ممتازة.</p><p>اللغات: جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطلوب أن يجيدوا أحد اللغات الرسمية لـ IOM (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). الإلمام باللغة الإنجليزية مطلوب، العربية والكردية ميزة. كفاءة اللغة المطلوبة ستقيم خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات تحريرية و/أو شفوية.</p><p>الكفاءات المطلوبة: إطار كفاءة IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. ستُقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p><p>القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بتجسيد هذه القيم الخمس:<br>الاندماج والاحترام للتنوع: الاحترام والترويج للاختلافات الفردية والثقافية، وتشجيع التنوع والشمول.<br>النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف وفق مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.<br>الاحترافية: إظهار القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة واتخاذ حكم دقيق عند مواجهة التحديات اليومية.<br>الشجاعة: إظهار الاستعداد للوقوف إلى جانب القضايا الهامة.<br>التعاطف: إظهار التعاطف مع الآخرين، وجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والتعامل العادل.<br>الكفاءات الأساسية: مؤشرات سلوكية المستوى 2<br>العمل الجماعي: التطور والترويج للتعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.<br>تحقيق النتائج: إنتاج نتائج عالية الجودة وتقديمها بطريقة خدمية وفي الوقت المناسب، وهو موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.<br>التعامل مع المعرفة ومشاركتها: السعي المستمر للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار.<br>المساءلة: تحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة وتحمّل مسؤولية الأفعال والعمل المفوض.<br>الاتصال: تشجيع والمساهمة في اتصال واضح ومفتوح. شرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية ومُلهمة ومحبّبة.</p><p>الكفاءات الإدارية - مؤشرات سلوكية المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة<br>القيادة: توفير اتجاه واضح، القيادة بالقدوة، وإظهار القدرة على تحقيق رؤية المنظمة. مساعدة الآخرين على تحقيق قيادتهم وإمكانياتهم المهنية.</p><p>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</p><p>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق.</p><p>التفكير والرؤية الاستراتيجية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويُوصل هدفاً استراتيجياً واضحاً.</p><p>التواضع: يقود بتواضع ويُظهر انفتاحه على الاعتراف بنقصه.</p><p>ملاحظات: الرجاء الرجوع إلى هذا الرابط للحصول على إرشادات حول فئة وظيفة IOM. أي عرض مقدّم للمرشح فيما يتعلق بالإشعار الوظيفي هذا يخضع لتأكيد التمويل. قد يُستخدم هذا الإجراء الاختياري لتوظيف مقاعد مماثلة في مراكز واجبات مختلفة. سيظل المرشحون الموصى بهم مؤهلين للتعيين في منصات مماثلة لمدة 24 شهرًا. سيخضع التعيين لشهادة بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين، والتوثيق، وأي شروط إقامة أو تأشيرة، وتقييمات أمان. لدى IOM سياسة صارمة ضد السلوك الذي يتعارض مع أهداف الأمم المتحدة وIOM، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي والاعتداء، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو العمر أو العِرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العِرقية أو الإعاقة. لا تتقاضى IOM أية رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو رسوم أخرى). لا تطلب IOM أية معلومات تتعلق بالحسابات البنكية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة التي تُقدّم عبر نظام التوظيف الإلكتروني الخاص بها (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). تتيح الأداة الإلكترونية أيضًا للمرشحين متابعة حالة طلبهم. لن تُقبل أي طلبات لاحقة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. لمزيد من المعلومات والوظائف الأخرى، يمكنك زيارة موقعنا: وظائف IOM والشواغر.
<p><h4>الواجبات</h4>
<p><strong>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</strong></p>
<p><strong>الامتثال لجميع متطلبات البيئة والصحة والسلامة وضمان الجودة والأهداف. توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</strong></p>
<p><strong>توفير إشراف على جميع عمليات مناولة المواد والدعم بالمعدات الثقيلة.</strong></p>
<p><strong>المسؤوليات الأساسية ستكون السلامة والعمليات المهنية لقوة عاملة يومية متعددة الجنسيات والتأكد من إتمام جميع طلبات العمل.</strong></p>
<p><strong>جدولة مهمام العمل اليومية للموظفين.</strong></p>
<p><strong>مراجعة أوامر العمل والطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصريح والاحتياجات والمعدات.</strong></p>
<p><strong>إدارة جميع أنشطة أوامر العمل لضمان توثيق جميع الأعمال وتقديمها للتسجيل.</strong></p>
<p><strong>تقديم تقارير وبيانات - مطلوبة وبشكل عشوائي.</strong></p>
<p><strong>التأكد من توفير الإمدادات والمواد اللازمة للقسم.</strong></p>
<p><strong>التأكد من أن يكون الأفراد مدربين بشكل صحيح على تشغيل المعدات.</strong></p>
<p><strong>مراقبة وتقييم أداء الأفراد.</strong></p>
<p><strong>أداء واجبات ومشروعات إضافية حسب التكليف.</strong></p>
<h4>المطلوب</h4>
<p><strong>الحد الأدنى المقبول من الخبرة:</strong> خبرة سنتين (2) في أعمال الحفر الأفقي ونقل المواد باستخدام معدات مناولة مثل الرافعات الشوكية، الرافعات، اللوادر، الجرافات، المكائن ذات العجلات، والشاحنات semi-tractor.</p>
<p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p>
<ul>
<li>مهارات إدارة الوقت جيدة والقدرة على التعدد في المهام باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات وأدوات التعليق.</li>
<li>معرفة تقنيات التحميل الصحيحة وقدرات أوزان الرافلة الشوكية.</li>
<li>القدرة على رفع حتى 30 رطلاً والانحناء والانحناء والتسلق داخل وخارج معدات الإنشاء والعمل في ظروف مناخية قاسية.</li>
<li>القدرة على تنسيق وإكمال طلب حركة النقل الأساسية (TMR).</li>
<li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عاملة متعددة الجنسيات.</li>
<li>القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج التقارير.</li>
<li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء.</li>
<li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم المسؤوليات العقدية في منشأة خارجية.</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li>
<li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li>
<li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li>
<li>مهارات الحاسوب، خاصة في Word وExcel.</li>
<li>القدرة على أن تصبح عضوًا فاعلاً في الفريق والعمل كجزء نشط.</li>
<li>القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير.</li>
<li>مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li>
</ul>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة المدرسة الثانوية أو GED.</p>
<p><strong>جواز السفر، الرخص والشهادات:</strong> كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل بدء عملية التأشيرة، يجب أن يكون لدى المرشحين جواز سفر صالح مع ما لا يقل عن 18 شهرًا متبقية حتى تاريخ الانتهاء مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.</p>
<p><strong>التحقق الأمني:</strong> وجود تصريح أمني من حكومة الولايات المتحدة أو MRPT بمستوى ثقة متوسط أو أن يكون بالإمكان الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح أمني من الحكومة الأمريكية قبل التعيين مطلوب لهذا المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</p>
<p><strong>مهارات اللغة:</strong> كفاءة مقبولة في الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمان.</p>
<p><strong>الصحة:</strong> إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما تطلبه Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p>
<h4>مرغوب فيه</h4>
<ul>
<li>خبرة عقد خارجية ذات صلة.</li>
<li>سابق عمل في بيئات بيئية قاسية إضافية.</li>
<li>خبرة في العمل مع Amentum.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات أخرى</h4>
<p><strong>السلامة</strong> - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وفقًا للظروف، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان وس Teams السلامة.</p>
<p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمود تحقيق رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم خدمات باستمرار تلبي توقعات العملاء. بناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام جودة Amentum والاتفاقيات مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p>
<p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p>
<h4>بيئة العمل والمعيشة</h4>
<p>قد تكون هذه الوظيفة موجودة في منطقة حرب، وفي بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة. أثناء أداء واجبات الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومشددة. درجات الحرارة قد تصل إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوي) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك الاستعداد والقدرة على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة.</p>
<p>جداول العمل هي حد أدنى 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يوميًا وأسبوعيًا. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء أنشطة جسدية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع وتحريك مواد وأجزاء وتجميعات ومعدات حتى الحد الأقصى للقوانين السلامة؛ الصعود من وإلى المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والاختباء أثناء حالات الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.</p></p><p></p>
<p><h4>المهام</h4>
<p><strong>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</strong></p>
<p><strong>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف الخاصة بها. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد اللازمة لضمان التوثيق الكافي والقانوني.</strong></p>
<p><strong>توفير إشراف على جميع عمليات مناولة المواد ودعم المعدات الثقيلة.</strong></p>
<p><strong>المسؤوليات الأساسية ستكون السلامة والعمليات المهنية لقوى عاملة يومية متعددة الجنسيات وضمان إكمال جميع requests العمل.</strong></p>
<p><strong>جدولة مهام العمل اليومية للموظفين.</strong></p>
<p><strong>مراجعة أوامر العمل وطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصاريح واحتياجات المعدات.</strong></p>
<p><strong>إدارة جميع أنشطة أمر العمل لضمان توثيق جميع الأعمال وتقديمها للتسجيل.</strong></p>
<p><strong>توفير تقارير وبيانات - مطلوبة وعند الحاجة.</strong></p>
<p><strong>ضمان توفير الإمدادات والمواد الكافية للإدارة.</strong></p>
<p><strong>ضمان تدريب الأفراد بشكل صحيح على تشغيل المعدات.</strong></p>
<p><strong>متابعة وتقييم أداء الأفراد.</strong></p>
<p><strong>أداء واجبات ومهام إضافية كما تُكلف.</strong></p>
<h4>المطلوب</h4>
<p><strong>أدنى مستوى خبرة مقبول:</strong> خبرة سنتين (2) في أعمال الحفر الأفقي ونقل المواد باستخدام معدات مناولة مثل الرافعات الشوكية، الرافعات، المحميلات، الجرارات، الحفارات العادية، ومركبات جر مقطورة.</p>
<p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p>
<ul>
<li>مهارات إدارة الوقت جيدة وقادرة على القيام بمهام متعددة باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات ومعدات التعشيق.</li>
<li>معرفة تقنيات التحميل الصحيحة وسعات أوزان الرافلة.</li>
<li>القدرة على رفع حتى 30 رطلاً، الانحناء، الانحناء، والتسلق حول معدات البناء والعمل في ظروف مناخية قاسية.</li>
<li>القدرة على تنسيق وإكمال طلب حركة النقل الأساسي (TMR).</li>
<li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عمل متعددة الجنسيات.</li>
<li>القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج التقارير.</li>
<li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء.</li>
<li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارج البلاد.</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف سريعاً مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li>
<li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li>
<li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li>
<li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li>
<li>القدرة على أن يصبح عضو نشط وَفعّال في الفريق.</li>
<li>القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li>
<li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li>
</ul>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو GED.</p>
<p><strong>جواز السفر والتراخيص والشهادات:</strong> كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري مع بقاء 18 شهراً على الأقل إلى تاريخ الانتهاء مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من بلد السجل.</p>
<p><strong>التدقيق الأمني:</strong> يجب أن يمتلك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو MRPT (ثقة عامة بمخاطر معتدلة) أو أن يكون قادراً على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح أمني من الحكومة الأمريكية قبل التعيين. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</p>
<p><strong>مهارات اللغة:</strong> كفاءة مقبولة في الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</p>
<p><strong>الطب:</strong> إكمال واختبار الفحص الطبي وطب الأسنان كما هو مطلوب من أمنتوم وعملائنا لنشر في العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p>
<h4>المطلوبون</h4>
<ul>
<li>خبرة عقد خارج البلاد ذات صلة.</li>
<li>خبرة سابقة في العمل في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li>
<li>خبرة في العمل مع أمنتوم.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات أخرى</h4>
<p><strong>السلامة</strong> - تفرض أمنتوم ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفق الحاجة، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعافات الشخصية/زمالة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان وخTeams السلامة.</p>
<p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمودنا الفقري نحو رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تلبي توقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوثائق النظامية لجودة أمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليته في جودة الإدارة ورضا العملاء.</p>
<p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للتشغيل والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p>
<h4>ظروف العمل والمعيشة</h4>
<p>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة قاسية وخطرة من حيث ظروف العمل والمعيشة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 درجة فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك الاستعداد والقدرة على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة.</p>
<p>جداول العمل هي 6 أيام في الأسبوع كحد أدنى و10 ساعات في اليوم، بينما قد تكون هناك وظائف أخرى بحد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، رفع وتحريك أشياء وقطع وتجميع ومعدات حتى الحد الأقصى التنظيمي للسلامة؛ الصعود خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. ويتضمن ذلك القدرة على رفع ونقل 40 باونداً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري و
<p>يرفع تقاريره إلى مشرف صيانة المشروع المعين. كما يوجه، يقود أو ينفذ صيانة أجهزة القياس والتحكم في الميدان مثل أجهزة القياس والإشارة الميدانية، أجهزة الإرسال، صمامات التحكم، صمامات الإيقاف الطارئ، الصمامات التي تعمل بمحرك، مجسات اللهب ومعدات تحميل مجسات الاهتزاز، turbina الغازات والبخار، الضاغط ونظام instrumentation إدارة اللهب لإبقائها في وضع وظيفي وآمن للتشغيل من أجل أداء موثوق مع إشراف ضئيل أو بدون إشراف. يضمن الامتثال لمتطلبات PPM ويُعد سجلات بيانات التحقق/المعايرة وتفاصيل أنشطة الصيانة المنفذة. يوجّه فنيي الأجهزة لتحقيق تنفيذ فعال للمهام في الوقت المحدد وتحقيق مستوى عمل مناسب. يتواصل مع المشرف وفنيي الصيانة وعمليات التشغيل ويقدم ملاحظات حول تقدم العمل. يقيم ويرفع تقارير عن احتياجات الصيانة وأولوياتها في مجال مسؤوليته. يراجع إشعارات العمل، يدير أوامر العمل ويقدم تفاصيل أنشطة الصيانة. يقود تشخيص الأعطال والعيوب والإصلاح ويبلّغ عن المشاكل التشغيلية والوظيفية للمشرف ويتخذ إجراءات علاجية تحت توجيه المشرف. يشارك في اختبارات القبول للأنظمة الجديدة والترقية، يحدد النواقص ويقدم قائمة التصحيح. يجمع ويقدم تقارير عن الحوادث والتحقيقات في الفشل عند الحاجة. يعقد اجتماع مجموعة أدوات مع فنيين آخرين ويصر على الالتزام الصارم بقواعد أمان المشروع. يضمن سلامة الأفراد والمعدات من خلال الامتثال لسياسات ومعايير الصحة والسلامة البيئية للشركة. متطلبات الوظيفة المحددة: ملم بتقنيات وأجهزة القياس لمختلف متغيرات العملية مثل التدفق والحرارة والضغط والكثافة والمستوى. معرفة جيدة وتخطيط الأعطال في أنظمة القياس الهوائية والموصلات الهيدروليكية والإلكترونية والرقمية. معرفة جيدة بقياس الاهتزاز، إدارة اللهب، تحكم توربين الغاز والتحكم في مضخة المضاد للانحراف. يجب أن يكون قادراً على فهم مخططات الأنابيب والقياس، مخططات تدفق العمليات، رسومات الحلقة ومخططات السبب والتأثير، منطق الكتل الوظيفية ولغة السلم. تركيب، معايرة، اختبار وتكليف أنظمة القياس في مجمعات تكرير النفط والغاز المتنوعة أو في مصفاة الغاز الطبيعي المسال أو مصنع البتروكيماويات. معرفة جيدة بنظام Speedtronic Mark V وVI للتحكم في توربين الغاز، ونظام Bentley Nevada للاهتزاز، والتحكم في مضخة المضاد للانحراف (CCC). سيكون من المفيد وجود خبرة بـ Triconex ونظام PLC مستقل، ونظام التحكم الموزع وإجراءات إيقاف التشغيل الطارئ. المعرفة بنظام تصريح العمل وLOTO وإجراءات نظام التعطيل المؤقت. </p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم الثانوي العالي الأدنى مع دبلوم تقني أو شهادة من ثلاث إلى خمس سنوات فيInstrumentation أو Electronics من مؤسسة معترف بها.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>
<span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار، وتحقيق الإنجازات، والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>المهام الوظيفية</b> <br><ul>
<li>تحت إشراف عام:</li>
<li>يقود فريقاً تقنياً جيولوجياً/نفطياً متعدد التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز واسعة النطاق للنظر فيها للاستثمار أو تم التعاقد عليها بالفعل من قبل هاليبرتون. </li>
<li>بالنسبة للمشاريع التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود المدير الفني فريقاً على مستوى الأصل أو الدولة لإنشاء خطط تطوير حقل المفاهيمية، يتمحور التركيز حول بيئات تطوير حقول النفط التي تفرض تحديات معينة حيث يمكن لتقنية وقوة هاليبرتون أن تحسن كفاءة الاستخلاص، وتزيد الإنتاج، وتقلل/تخفض تكلفة التطوير لكل وحدة إنتاج.</li>
<li>تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من جيوفيزيائيين ومهندسي بترول لدعم التقييمات المطلوبة.</li>
<li>تشمل مسؤوليات إضافية تطبيق أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفء، وهندسة الآبار، وخطة تطوير الحقل كجزء من عملية تطوير المشروع.</li>
<li>يوفر تنسيقاً فعالاً للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات المنتجات وأقاليم هاليبرتون الأخرى لدعم تحليلات الفرص الجديدة ومراقبة الأصول قيد التطوير.</li>
<li>يضمن جودة العمل الفني المرتبط بهذا التقييم وعمل تطوير الحقول من الناحية الدقيقة وفي الوقت المناسب. </li>
</ul><br><br><b>المؤهلات</b> <br><p>يتطلب درجة جامعية في علوم الأرض أو هندسة البترول أو تخصص هندسي قابل للتطبيق، بالإضافة إلى حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز التي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزانات/الإنتاج، تطوير الحقول، الخزانات غير التقليدية، إشراف وإدارة الكادر الفني.</p><br><br><br><br><p><strong>هاليبرتون هي صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الجينية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنس/الهوية، التوجه الجنسي، العمر، حالة المحارب القديم، الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو اللائحة</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br>
<p>Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br>
<p><strong>رقم التعيين:</strong> 210509 <br><strong>مستوى الخبرة:</strong> خبرة وظيفية مُسبقة <br><strong>فئة الوظيفة:</strong> الهندسة/العلوم/التكنولوجيا <br><strong>خط خدمات المنتج:</strong> إدارة مشاريع هاليبرتون <br><strong>دوام كامل / دوام جزئي:</strong> دوام كامل</p><br>
<p><strong>المواقع الإضافية لهذه الوظيفة:</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><br>
</div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><strong>Regional Medical Advisor- Field, Iraq</strong> </p><br>
<p>Product & Portfolio Strategy<br>Iraq </p><br> <p>Shape the future of cardiometabolic care by bridging cutting-edge science with the healthcare professionals and digital opinion leaders who influence treatment decisions for millions of pa-tients worldwide</p><br>
<p><strong>Your new role:</strong><br>As a Regional Medical Advisor within our Cardiometabolic team, you will be at the intersection of science, strategy, and stakeholder engagement, driving medical education, building trusted relationships with Key Opinion Leaders (KOLs) and Digital Opinion Leaders (DOLs), and translating real-time insights into actions that help shape cardiometabolic care across Iraq.</p><br> <p><strong>Your key responsibilities will include:</strong></p><br>
<ul>
<li>Planning and executing medical education activities — from congress symposia to standalone scientific events — while supporting speaker development, emerging KOL growth, and publication activities including abstracts, presentations, and manuscripts</li>
<li>Deliver scientific information to HCPs and experts; align HCP/KOL engagement with the brand event calendar; respond to medical information requests; and support the sales team with scientific and clinical questions on NN marketed products and disease awareness. </li>
<li>Owning one-to-one digital scientific engagement with DOLs, tailoring discussions to their online behaviours, preferred content formats, and platform dynamics, and activating them around key data moments through agile, compliant execution</li>
<li>Translating complex clinical evidence into clear, structured scientific narratives suited to digital contexts, while maintaining scientific accuracy, balance, and compliance at all times</li>
<li>Gathering and synthesising insights from digital interactions, DOL activity, and competi-tor intelligence to inform national and local medical and marketing strategies</li>
<li>Assessing and mapping local cardiometabolic standards of care to identify gaps, support-ing care pathway improvements across screening, diagnosis, referral, and access, and engaging medical associations to advance guideline-directed therapy</li>
<li>Delivering internal medical training to Sales, Access, and cross-functional teams to strengthen scientific understanding and ensure consistent, compliant communication<br>Supporting medical readiness across the full product lifecycle — from pre-launch through to post-launch — and coordinating cycle planning meetings and capability-building initia-tives</li>
</ul> <p><br><strong>Your new department:</strong></p><br>
<p>In Product & Portfolio Strategy we drive commercial strategy, medical affairs and business devel-opment across our therapy areas. We act as a connector and compass, guiding the new Novo Nordisk portfolio for sustained competitiveness upstream, and maximising portfolio potential through successful commercial strategies and competitive launches downstream.<br>Within this area, the Cardiometabolic Medical Affairs team plays a pivotal role in shaping how Novo Nordisk's diabetes and obesity portfolio is positioned within the broader Cardio-Metabolic-Renal approach. You will join a team of medical professionals who combine scientific rigour with strategic thinking, working closely with commercial, access, and other internal stakeholders to ensure that the best available evidence reaches the HCPs and decision-makers who need it most.</p><br> <p><strong>Your skills & qualifications:</strong><br>We are looking for a scientifically credible medical advisor who thrives in digital-first engagement and can turn complex data into compelling narratives. You will bring:</p><br>
<ul>
<li>An advanced degree in life sciences (e.g., MD, PharmD, PhD, or equivalent)</li>
<li>3–5 years of clinical practice or pharmaceutical experience in Medical Affairs; prior RMA experience is a strong advantage</li>
<li>Strong stakeholder engagement, communication, and presentation skills can provide recommendations despite uncertainty and pressure and are able to handle and simplify complexity while focusing on the bigger picture. </li>
<li>A digital-first mindset with the confidence to operate within evolving digital ecosystems, combined with genuine curiosity for emerging digital trends, tools, and engagement models</li>
<li>Strong ability to translate scientific data into clear, structured, and engaging narratives tailored to different digital contexts and audiences, with demonstrated strength in written scientific communication</li>
<li>Data-driven thinking, using digital signals and insights to guide interactions and priorities, paired with the agility to work effectively in a fast-paced, ambiguous environment</li>
<li>A strong compliance mindset, particularly in the context of digital interactions and scien-tific exchange</li>
</ul>
<p><strong>Working at Novo Nordisk:</strong><br>At Novo Nordisk, we have spent over a century defeating serious chronic diseases — and today we are reaching more patients than ever before. This dedication has built a company where sci-entific ambition meets genuine care for the people we serve and the colleagues we work along-side. Here, diverse perspectives, shared purpose, and mutual accountability come together to create extraordinary results. When you join us, you step into a high-performance culture where your expertise shapes real outcomes for patients, and where your growth as a professional and as a person truly matters.</p><br> <p><br><strong>What we offer:</strong></p><br>
<p>Beyond a purpose you can feel in your everyday work, being part of a global healthcare company means access to career development opportunities across functions and geographies, alongside benefits designed to support you at every stage of your career and life.</p><br> <p><strong>Deadline:</strong><br>18 September 2026. Applications are reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to ap-ply as soon as possible.</p><br>
</div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن حاليًا نبحث عن موظفات ديناميات ومتحفِّزات ذاتيًا في مجال الترفيه يرغبن في نقل مسيرتهن المهنية إلى الأمام.<br><br>بصفتك منسقة استقبال الترفيه، أنت مسؤولة عن التأكد من تنفيذ جميع مسؤوليات استقبال نادي الصحة بكفاءة وفي الوقت المناسب، حيث سيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• الإشراف على جميع إجراءات الحجز والدفع والمتابعة المقررة للمسبح والشاطئ ومرافق الترفيه حسب الحاجة<br>• خلق ترحيب دافئ وجو ودود<br>• إصدار مفاتيح الخزائن ومناشف المستخدم وإعادتها قبل وبعد الاستخدام<br>• الترويج لجميع الفئات والأنشطة والخدمات التي تُقدم داخل النادي<br>• تسجيل الرسوم في Micros التي قد تتكبدها الضيوف والأعضاء والقيام بإجراءات المحاسبة الصحيحة<br>• مساعدة مدرب اللياقة في التأكد من اتباع الأعضاء والضيوف لإجراءات السلامة والقواعد والتنظيمات<br>• التفقد الدوري لنظافة ونظام مرافق الخزائن<br>• التأكد من أن منطقة الاستقبال مرتبة ونظيفة وأن جميع المواد مثل المناشف، الصحف، المجلات ومواد الدعاية متاحة بسهولة<br>• تشجيع المبيعات من خلال معرفة كاملة بالمنتجات والأسعار للمرافق المعروضة والمتاحة</p></div>
<p><h4>القسم</h4>
<p>CSSP (رطاوِي Hub – العراق)</p>
<p><strong>الاتجاه:</strong> IM</p>
<p><strong>الوضع التنظيمي</strong><br>
ضمن تنظيم المشروع، يُبلغ مهندس الواجهات القيادي إلى مدير الواجهات.</p>
<p><strong>مواقع العمل:</strong> مكتب CPP (أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة) خلال مرحلة الهندسة التفصيلية / الموقع (العراق) خلال مرحلة البناء.</p>
<h4>أبعاد الوظيفة</h4>
<p>يتولى مهندس الواجهات القيادي المساعدة إلى مدير الواجهات في التالي:</p>
<ul>
<li>العناية بالإدارة الشاملة للواجهات وتغيّرات البيانات بين أصحاب المصلحة في مشروع إمداد مياه البحر المشتركة، وتقديم المشورة حول أي جدول زمني أو مسائل تجارية تنشأ من هذه الواجهات والتغيّرات.</li>
<li>التأكد من وجود إجراءات إدارة الواجهات وتطبيق المقاولين EPC وغيرهم النظام المطلوب لإدارة الواجهات طوال مدة المشروع.</li>
</ul>
<p>من المتوقع أن يبدأ مهندس الواجهات القيادي في بداية عام 2026 وسيكون مقره أبوظبي (الإمارات).</p>
<h4>الأنشطة</h4>
<p>يُساعد حامِل الوظيفة مدير الواجهات:</p>
<ul>
<li>بدعم من مستشار إدارة المشروع، حدد، نفّذ واِحتفظ بالمنهجية/الإجراء المطبقين وقاعدة البيانات المقابلة لإتاحة تحديد وإدارة واضحة ودقيقة للواجهات. يجب أن تكون هذه الإجراءات فعّالة وبسيطة قدر الإمكان وتُستخدم طوال عمر المشروع وتُطبق من قبل الكيانات/المقاولين المختلفين.</li>
<li>إدارة بيانات الواجهات والتغيّرات بين الأطراف، رصد ومراقبة قضايا الواجهة والتغيير، من أجل حل قضايا الواجهة والتغيير بشكل فوري ومنظم وفق إجراءات واجهات ومراقبة التغيير بالمشروع.</li>
<li>حضور اجتماعات الواجهة الكبرى، داخلياً وخارجياً مع كيانات CSSP أخرى، وممثلي المقاولين، والبائعين، والمتخصصين في TotalEnergies، وخبراء الشركاء، إلخ. قيادة واجهات واجتماعات تقنية أخرى عند الحاجة.</li>
<li>التأكد من أن متطلبات الصحة والسلامة والبيئة مدروسة بشكل منهجي طيلة عملية إدارة الواجهات وبشكل خاص أن تتم معالجة الواجهات بشكل صحيح خلال تدقيقات المشروع HAZID/HAZOP/PTR.</li>
<li>توثيق وتقديم المشورة لمدير المشروع ومديري التحكم الفني والمشروعات إلى مخاطر، خاصة قضايا الجدول الزمني والتجارية الناتجة من الواجهات والتغيّرات. سيكون منسّق إدارة التغيير، موفراً مبررات عبر جميع التخصصات للتغيير. التأكد من التوثيق الكامل لجميع التغييرات ونقلها بما يتوافق مع العمليات المتفق عليها مع BOC والجهات التنظيمية.</li>
<li>إعداد أوراق فنية لدعم مواقف الإدارة لشرح أو اتخاذ قرارات مع الجهات التنظيمية للدول المضيفة، أو كيانات أخرى أو شركاء.</li>
<li>التأكد من أن مقاول EPC ينفّذ نظام إدارة الواجهات والموارد المطلوبة ويراقب طوال مدة المشروع أن المقاول يحترم مسؤولياته كما هي محددة في إجراء واجهة المشروع.</li>
<li>التأكد من تنفيذ تغييرات/تحسينات الواجهة الناتجة عن المفاوضات حول الواجهات الخارجية.</li>
<li>مع مستشار إدارة المشروع، ضمان الاتساق والتواصل المستمر في جميع المرافق.</li>
<li>تجنب أوامر التغيير والتأخيرات الناجمة عن مشكلات الواجهة؛ ضمان المتابعة الفورية لقضايا الواجهة.</li>
<li>مساعدة مستشار إدارة المشروع قبل وأثناء مرحلة البناء، من خلال توقع واجهات تشغيلية مع أطراف أخرى (تصادمات أو برامج متضاربة).</li>
<li>في حالة SIMOPS (تسليم مرحلي للمصنع): اقتراح الحلول والمشاركة في التعريف والحل.</li>
</ul>
<h4>السياق والبيئة</h4>
<p>شركة نفط البصرة (BOC) تعمل على مشروع مرافق معالجة مياه البحر (STF) لتوفير مياه بحر معالجة إلى حقول النفط في جنوب العراق (للحقن). سيقع STF على الجانب الغربي من خور الزبير، إلى ما قبل ميناء أم قصر وسيحتوي على المكونات الرئيسية التالية:</p>
<ul>
<li>تطوير الموقع والمرافق غير التشغيلية.</li>
<li>المعدّات والمباني.</li>
<li>هياكل سحب البحر وخروجه.</li>
<li>مرفق تفريغ المواد.</li>
<li>عمليات التوضيح والترشيح ونزع الأكسجين من مياه البحر.</li>
<li>أنظمة إضافة المواد الكيميائية.</li>
<li>مضخات الشحن.</li>
<li>توليد الطاقة.</li>
<li>المرافق.</li>
</ul>
<p>تم الانتهاء من FEED (يونيو 2016) بطاقة المرحلة 1 تبلغ 7.5 مليون برميل ماء يومياً من مياه البحر المعالجة، مع المرحلة 2 لاحقة بقدرة 5 MMBWPD لإجمالي سعة بناء قدرها 12.5 MMBWPD. جُمد المشروع عند إتمام FEED.</p>
<p>في 2018 أطلقت BOC دعوة للمناقصة على FEED، لكنها طلبت من العارضين تقليل السعة إلى 5.0 MMBWPD، مع إمكانية إضافة مستقبلية قدرها 2.5 MMBWPD لإجمالي مرحلة بناء قدرها 7.5 MMBWPD.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<p>مسؤول عن الواجهات وإدارة التغيير (MoC)، داخلياً (بين الوحدات والتخصصات وفريق PMT وOne Tech والمتخصصين) أو خارجياً (بين مشاريع CSSP الأخرى والمقاولين والشركة، إلخ). يقوم موظف الوظيفة بتنسيق جميع مسائل الواجهة وMoC، حماية موقف مشروع WI والشركة بالنسبة لجميع الواجهات الخارجية والواجهات الداخلية بين المقاولين، والتأكد من أن التغييرات تقَدَّر وتنفذ لصالح المشروع ككل.</p>
<p>وبناءً عليه، يتعين على حامِل الوظيفة إجراء التنسيق اللازم بين جميع المقاولين/الأطراف المعنية وفِرق الشركة وتنفيذ إجراء ومنهجية إدارة الواجهة المتفق عليها. يجب عليه/عليها ضمان المتابعة الصحيحة وفي الوقت المناسب لقضايا الواجهة بين الأطراف المختلفة والوثائق المعنية. يجب أن يدعم مدير الواجهة لضمان السيطرة الكاملة على عملية إدارة التغيير، ويقوم بتوثيق جميع التغييرات مع إجراء مراجعة كاملة مع التخصصات المختلفة من أجل تبرير أو رفض التغيير.</p>
<p>جانب رئيسي من تنسيق الواجهة هو القدرة على التواصل بفاعلية، عبر جميع الأطراف المعنية، بجميع التفاصيل المتعلقة بالواجهة، بما في ذلك المتطلبات والمواصفات الفنية والقضايا المحتملة. من المهم أن يتم إنشاء قناة الاتصال بسرعة، وتبادل المعلومات الصحيحة، وأن يعترف جميع الأطراف المعنية بأنهم يفهمون متطلبات الواجهة تماماً.</p>
<p>قد يستدعي التطوير تقديم تسليم مراحلي للمرافق. يمكن أن تحدث أنشطة متزامنة بين أنشطة البناء والعمليات للحفاظ على الجدول المتفق عليه.</p>
<h4>المؤهل</h4>
<ul>
<li>درجة في الهندسة.</li>
</ul>
<h4>الخبرة</h4>
<ul>
<li>15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في مشاريع صناعية.</li>
<li>خلفية تقنية متعددة التخصصات مدعومة بمعرفة جيدة في حملات المسوحات البرية وأعمال مدنية.</li>
<li>مهارات اتصال وتواصل شخصية جيدة للغاية والقدرة على العمل في منظمة “عابرة”.</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري، ومعرفة بالفرنسية والعربية تعتبر إضافة.</li>
</ul>
<p><h4>القسم</h4>
<p>CSSP (رَتاوي هَب – العراق)</p>
<p><strong>الاتجاه:</strong> IM</p>
<p><strong>الوضع في المنظمة</strong><br>
ضمن تنظيم المشروع، يقدم مهندس الواجهات القيادي تقاريره إلى مدير الواجهات.</p>
<p><strong>أماكن العمل:</strong> مكتب CPP (أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة) خلال مرحلة الهندسة التفصيلية / الموقع (العراق) خلال مرحلة الإنشاء.</p>
<h4>أبعاد الوظيفة</h4>
<p>يُفترض أن يساعد مهندس الواجهات القيادي مدير الواجهات في التالي:</p>
<ul>
<li>الاعتناء بالإدارة الشاملة للواجهات وتغييرات البيانات بين أصحاب المصلحة في مشروع توريد مياه البحر المشترك، وتقديم المشورة بشأن أي جداول زمنية وقضايا تجارية ناشئة عن هذه الواجهات والتغييرات.</li>
<li>التأكد من وجود إجراءات إدارة الواجهات وتطبيق مقاولو EPC وغيرهم للنظام المطلوب لإدارة الواجهات طوال مدة المشروع.</li>
</ul>
<p>من المتوقع أن يبدأ مهندس الواجهات القيادي في أوائل 2026 وسيكون مقره في أبوظبي (الإمارات العربية المتحدة).</p>
<h4>الأنشطة</h4>
<p>يتولى حامل الوظيفة مساعدة مدير الواجهات:</p>
<ul>
<li>بدعمه من قبل مستشار إدارة المشروع، تحديد وتنفيذ والحفاظ على المنهجية/الإجراء المطبق وقاعدة البيانات المقابلة لإنشاءها، لضمان تعريف وإدارة واضح ودقيق للواجهات. ستكون هذه الإجراءات فعّالة وبسيطة قدر الإمكان وتُستخدم طوال عمر المشروع ويطبقها الكيانات/المقاولون المختلفون.</li>
<li>إدارة بيانات الواجهة والتغيير بين الأطراف، رصد ومراقبة قضايا الواجهة والتغيير، بهدف حلها في الوقت المناسب وبطريقة منظمة وفق إجراءات واجهة المشروع وتغييرها.</li>
<li>حضور اجتماعات الواجهة الكبرى، داخلياً وخارجياً مع كيانات أخرى من مشروع CSSP، ممثلي المقاولين، الموردين، خبراء TotalEnergies، خبراء الشريك، إلخ. قيادة اجتماعات الواجهة والاجتماعات الفنية الأخرى حسب الحاجة.</li>
<li>التأكد من أن متطلبات الصحة والسلامة والبيئة مُتبعة بشكل منتظم طوال عملية إدارة الواجهات وبالأخص أن تُعالج الواجهات بشكل صحيح خلال تدقيقات HAZID/HAZOP/PTR للمشروع.</li>
<li>توحيد ونصح مدير المشروع ومديري التحكم الفني والمشروع بأي مخاطر، خاصة مسائل الجدول الزمني والتجارية الناشئة عن الواجهة والتغييرات. يجب أن يكون منسق إدارة التغيير، موفرًا التبرير عبر جميع تخصصات التغيير. ضمان توثيق كامل لجميع التغييرات والتواصل بها وفقاً للعمليات المتفق عليها مع BOC والسلطات التنظيمية.</li>
<li>إعداد أوراق تقنية لدعم مواقف الإدارة لاستجلاء أو اتخاذ قرارات مع السلطات التنظيمية لبلدان الاستضافة، كيانات أخرى أو شركاء.</li>
<li>التأكد من أن مقاول EPC ينفذ النظام والموارد المطلوبة لإدارة الواجهات ويراقب طوال مدة المشروع أن المقاول ينفذ مسؤوليته كما هو مُعرّف في إجراء واجهة المشروع.</li>
<li>ضمان تنفيذ تغييرات/تحسينات الواجهة الناتجة عن تفاوضات الواجهات الخارجية.</li>
<li>مع مستشار إدارة المشروع، ضمان اتساق التصميم واستمراره في جميع المرافق.</li>
<li>تجنب أوامر التغيير والتأخيرات الناتجة عن قضايا الواجهة؛ ضمان متابعة قضايا الواجهة في الوقت المناسب.</li>
<li>مساعدة مستشار إدارة المشروع، قبل وخلال مرحلة الإنشاء، بإدراك الواجهات التشغيلية مع أطراف أخرى (تصادمات أو جداول متعارضة).</li>
<li>في حالة SIMOPS (تسليم المرافق على دفعات): اقتراح حلول والمشاركة في التعريف والحل.</li>
</ul>
<h4>السياق والبيئة</h4>
<p>شركة مصافٍ البصرة للبترول (BOC) تقوم بمشروع مرافق معالجة مياه البحر (STF) لتوفير مياه بحر معالجة إلى حقول النفط في جنوب العراق (للحقن). سيقام STF على الجانب الغربي من خور الزبير، أعلى من ميناء أم قصر وسيحتوي على المكونات الرئيسية التالية:</p>
<ul>
<li>تطوير الموقع والمرافق غير التشغيلية.</li>
<li>الإكساءات والمبانِي.</li>
<li>هياكل سحب وتفريغ مياه البحر.</li>
<li>مرفق تفريغ المواد.</li>
<li>عمليات إزالة العسر، الترشيح وإزالة الأكسجين من مياه البحر.</li>
<li>أنظمة إضافة المواد الكيميائية.</li>
<li>مضخات الشحن.</li>
<li>توليد الطاقة.</li>
<li>المرافق</li>
</ul>
<p>تم الانتهاء من FEED (يونيو 2016) بسعة المرحلة 1 قدرها 7.5 مليون برميل ماء في اليوم (MMBWPD) من مياه البحر المعالجة، مع المرحلة 2 التالية بسعة 5 MMBWPD لإجمالي سعة البناء 12.5 MMBWPD. تم وضع المشروع قيد الانتظار عند الانتهاء من FEED.</p>
<p>في 2018 أطلقت BOC مناقصة لـ FEED، لكنها طلبت من العارضين تقليل السعة إلى 5.0 MMBWPD، مع اشتراط إمكانية إضافة مستقبلية لـ 2.5 MMBWPD لإجمالي مرحلة بناء 7.5 MMBWPD.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<p>مسؤول عن الواجهات وإدارة التغيير (MoC)، داخلياً بين الوحدات والتخصصات وفِرق PMT وOne Tech والمتخصصين، وخارجياً بين مشاريع CSSP الأخرى والمقاولين والشركة، إلخ. يقوم حامل الوظيفة بتنسيق جميع قضايا الواجهة وMoC، حماية موقف WI المشروع وشركة من جميع الواجهات الخارجية والداخلية بين المقاولين، وضمان أن التغييرات تُقيَّم وتُنفذ لصالح المشروع بشكل عام.</p>
<p>وبالتالي، يجب أن يجري التنسيق اللازم بين جميع المقاولين/الأطراف المعنيين وفرق الشركة وتنفيذ إجراء ومنهجية إدارة الواجهة المتفق عليها. يجب أن يضمن المتقدم المتابعة والحل الصحيح ووقتها لقضايا الواجهة بين الأطراف المختلفة المستندة. يجب أن يدعم مدير الواجهة لضمان السيطرة الكاملة على عملية إدارة التغيير، وسيُوثِّق جميع التغييرات، مع إجراء مراجعة كاملة مع تخصصات مختلفة من أجل تبرير أو رفض التغيير.</p>
<p>جانب رئيسي من تنسيق الواجهة هو القدرة على التواصل بشكل فعال، عبر جميع الأطراف المعنية، جميع التفاصيل المرتبطة بواجهة، بما في ذلك المتطلبات والمواصفات الفنية والقضايا المحتملة. من المهم تأسيس قناة اتصال بسرعة، وتبادل المعلومات الصحيحة، وأن يدرك جميع الأطراف المعنية أنهم يفهمون متطلبات الواجهة بشكل كامل.</p>
<p>قد يتطلب تطوير المشروع نهجاً تدريجياً لتسليم المرافق. قد تتزامن الأنشطة الإنشائية مع أنشطة التشغيل لتلبية الجدول المتفق عليه.</p>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>درجة في الهندسة.</li>
</ul>
<h4>الخبرة</h4>
<ul>
<li>15 سنة من الخبرة ذات الصلة في المشاريع الصناعية.</li>
<li>خلفية تقنية متعددة التخصصات مدعومة بمعرفة قوية في حملات المسوحات على الشاطئ والخبرة في الأعمال المدنية.</li>
<li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة وقدرة على العمل في هيكل تنظيمي "عابر".</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر لازم، ومعرفة الفرنسية والعربية ميزة.</li>
</ul></p>
<p><h4>الواجبات</h4>
<p>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان الوثائق الكافية والقانونية.<br>
ضمان امتثال قسم الممتلكات لإجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها.<br>
إجراء عمليات تدقيق امتثال عشوائية في جميع المواقع والدوائر في العراق.<br>
تطوير وتنفيذ خطط عمل تصحيحية لسد الثغرات في التدقيق والجرد المسؤول عن الممتلكات.<br>
توجيه موظفي الممتلكات والعمال الأصغر سناً في الإجراءات والعمليات الصحيحة كما تتعلق بممتلكات الحكومة.<br>
تحديد مناطق المشاكل وتوصية بحلول قابلة للتطبيق.<br>
إجراء جرد فعلي للممتلكات الموردة من الحكومة (GFP) والممتلكات التي حصل عليها المقاول (CAP)، حسب توجيهات إجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها و/أو مدير الخدمات اللوجستية والممتلكات.<br>
التأكد من تخصيص أرقام تعريف الممتلكات الحكومية (GP) بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والمتضررة والتالفة بالإضافة إلى الاستهلاك المفرط.<br>
العمل عن كثب مع Custodians الممتلكات لضمان المساءلة الشاملة للأصول.<br>
تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. يشمل ذلك الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والحماية أثناء الحركة.<br>
إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنوياً إضافة إلى وضع خطط تدريب للموظفين الجدد والتدريب المعزز.<br>
التأكد من الامتثال للوائح التنظيم الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات العمل القياسية (SOP).<br>
تطوير العمليات والإجراءات المكتبية للحفاظ على استمرارية أداء الوظيفة.<br>
تدقيق سجلات العمل وحالة العناصر المفقودة أو التالفة أو المدمرة لضمان إكمالها.<br>
فحص حزم LTDD من حيث الدقة والإكمال.<br>
أداء واجبات ومشروعات إضافية حسب المؤهلات المعينة للقيام بها.</p>
<h4>المطلوب</h4>
<p><strong>الخبرة المقبولة الدنيا:</strong> خمس سنوات من الخبرة في عقود الحكومة خارج البلاد. تُفضل عقود وزارة الخارجية.</p>
<p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong><br>
معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الرائدة في الصناعة فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية.<br>
القدرة على التعبير بوضوح وبإيجاز عن الخدمات والمتطلبات كتابةً.<br>
القدرة على التواصل مع الإدارة ودوائر الحرف يومياً بشكل واضح وموجز.<br>
القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحثياً.<br>
القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفعالية.<br>
القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول.<br>
القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات وسياسات وإرشادات إدارة الخدمات اللوجستية.<br>
القدرة على تقديم المعلومات بفعالية والرد على الأسئلة.<br>
مَهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بفاعلية والعمل بإحساس من العجلة.<br>
القدرة على رفع مواد ومعدات بوزن يصل إلى 50 رطلاً.<br>
القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة.<br>
فهم كيف يؤثر الجرد على التعويض.<br>
معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.<br>
الحس عبر الثقافات مع منظور دولي.<br>
مهارات الكمبيوتر، خصوصاً في Microsoft Word وExcel.<br>
القدرة على أن يصبح عضوًا فاعلًا وعاملًا ضمن فريق.<br>
القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير.<br>
مهارات تواصل خبراء لتسهيل ونشر المعلومات.</p>
<p><strong>التعليم:</strong><br>
يفضل شهادة جامعية ولكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من الخبرة في إدارة الممتلكات الحكومية.</p>
<p><strong>الرخص والشهادات:</strong><br>
رخصة قيادة سارية من موطن السجل.<br>
شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة.</p>
<p><strong>التحقق الأمني:</strong><br>
الامتلاك ثقة عامة بمخاطر معتدلة MRPT أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التوظيف مطلوب.</p>
<p><strong>مهارات اللغة:</strong><br>
الكفاءة الكافية في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</p>
<p><strong>السلامة الطبية:</strong><br>
إتمام واجتياز الاختبارات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب للنشر. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال فترة النشر.</p>
<h4>المفضل</h4>
<ul>
<li>خبرة سابقة خارج بلدك وخبرة عمل سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li>
<li>الخبرة في العمل مع الشركة.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات أخرى</h4>
<p><strong>السلامة:</strong> يطبق ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي والمساعدة والتواجد في مهام الاستجابة للطوارئ والمشاركة في لجان وفرق السلامة حسب الحاجة.</p>
<p><strong>الجودة:</strong> الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوائح ونظام الجودة المستندة إلى العقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p>
<p><strong>الامتثال للإجراءات:</strong> يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p>
<h4>ظروف العمل والعيش</h4>
<p>قد تكون هذه الوظيفة في بيئة تتسم بظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات الوظيفة قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئات صحراوية قاسية ومشدودة. يمكن أن تصل درجات الحرارة من 120 إلى 130 فهرنهايت (50 إلى 55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات العمل بشكل منتظم في هذه البيئة القاسية، وكذلك مستعدين ومستعدين للنشر لفترات طويلة. جداول العمل على الأقل ستة أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما توجد بعض الوظائف بحد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل المواد وقطع وتجميع ومعدات حتى الحد الأقصى للتنظيم السلامة؛ الصعود والدخول والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الخارج. ويشمل ذلك القدرة على رفع وحمل 40 باوند من معدات الوقاية الشخصية لفترة طويلة والقدرة على الركض و
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تُعلن وود عن وظيفة مهندس ميكانيكي دوّار للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مع التركيز على تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة.</p><br><p>هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر.</p><br><p><strong>التقارير إلى:</strong> مدير الإنشاءات</p><br><br> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبحسب القوانين المعمول بها دون النظر إلى ما يلي (وهو ليس قائمة حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو صفات أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تُعلن وود عن وظيفة مهندس ميكانيكي دوّار للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مع التركيز على تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة.</p><br><p>هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر.</p><br><p><strong>التقارير إلى:</strong> مدير الإنشاءات</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Rotating Mechanical Engineer</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمهندس ميكانيكي دوّار متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا </strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم. </strong></p><br><p>تُعد وود جزءاً أساسياً من العمليات في العراق، ونواصل توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلاد. بتاريخ يمتد 90 عامًا، وعقود رئيسية 10 وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة والمعرفة بالأصول لدعم العملاء في تعزيز أمن الطاقة وتحقيق أهداف خفض الكربون.</p><br><p>تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في العراق في مجاليUpstream وMidstream مع تقديم حلول صيانة وتعديل وهندسة. نحن ملتزمون بخفض الانبعاثات من الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتنمية قوة عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو طويل الأجل للمنطقة.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات معنى ومثيرة</strong> تُنفَّذ لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تلتزم بإعطاء صوت لجميع الموظفين </li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li><strong>التأمين الطبي: </strong>يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية إذا احتجت إلى علاج. </li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛</strong> خطط تطوير مصممة لتتلاءم مع احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li><strong>وصلات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة: </strong>تقدّر وود التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق، والتفاني، وطويل سنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات </li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة:</u></strong></p><br><ul> <li><span>تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة.</span></li> <li><span>قيادة تحليل السبب الجذري للفشل (RCFA) وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</span></li> <li><span>رصد أداء المعدات وتوصية التحسينات لتعزيز الاعتماد والكفاءة.</span></li> <li><span>دعم أنشطة رصد الحالة (تحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، تحليل الزيت).</span></li> <li><span>توفير الخبرة الفنية أثناء الاستكشاف وإعادة التأهيل والإصلاحات الكبرى.</span></li> <li><span>مراجعة إجراءات الصيانة، حزم العمل، وتحليلات السلامة الوظيفية (JSAs).</span></li> <li><span>التأكد من الامتثال لمواصفات OEM والمعايير الصناعية (API، ISO)، وإجراءات الشركة.</span></li> <li><span>إعداد خطط الصيانة والجداول وقوائم قطع الغيار للمعدات الدوارة.</span></li> <li><span>الحفاظ على سجلات دقيقة لتاريخ الصيانة وتقارير الفشل وبيانات الأداء.</span></li> <li><span>دعم تطوير تقييمات أهمية المعدات واستراتيجيات الصيانة基على المخاطر.</span></li> <li><span>التنسيق مع فرق التشغيل والتخطيط والمشتريات والهندسة لضمان توافق أنشطة الصيانة مع أهداف الإنتاج.</span></li> <li><span>المشاركة في HAZOPs وMOCs والتدقيقات الفنية.</span></li> <li><span>دعم التدقيقات والفحوص والجهود التنظيمية näytt</span></li> <li><span>تقديم خبرة المعدات الدوارة أثناء الإغلاق والتشغيل والتجديدات البرية للمرافق.</span></li> <li><span>التأكد من امتثال جميع الأعمال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة في West Qurna 1.</span></li> <li><span>دعم تطبيق سياسة WQ1-FOD فيما يتعلق بسياسة المخدرات والكحول، وأخلاقيات الشركة، وشروط الجوائز، إلخ، مع احترام وحماية الحقوق الشخصية للمرؤوسين.</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟ </strong></p><br><p>في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى وإن لم تتطابق مع كل بند أدناه لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك جميعنا العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية. </p><br><p><strong>المتوقع:</strong></p><br><ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذو صلة.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صيانة المعدات الدوارة، ويفضل في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات.</span></li> <li><span>شهادات في تحليل الاهتزاز (الفئة I/II) أو تدريب RCA يعد ميزة.</span></li> <li><span>معرفة بالمعايير الدولية المتعلقة بالهندسة الميكانيكية، مثل API 610، API 617، ANSI B73.1، ISO 5199، ISO 10816، إلخ.</span></li></ul><p><span><strong>المهارات:</strong></span></p><br><ul> <li><span>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</span></li> <li><span>إتقان قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والمواصفات.</span></li> <li><span>معرفة قوية بتصميم وتشغيل وصيانة الآلات الدوارة.</span></li> <li><span>معرفة قوية بأدوات رصد الحالة وتقنيات التحليل.</span></li> <li><span>وعي جيد بسلامة العمليات وتقييم المخاطر وممارسة الهندسة الأمثل.</span></li> <li><span>حل المشكلات</span></li> <li><span>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص ممتازة.</span></li> <li><span>فهم واتباع التعليمات الشفوية والمكتوبة؛ إعداد سجلات وتقارير ومواد مكتوبة واضحة وموجزة.</span></li> <li><span>التحسين المستمر</span></li> <li><span>القدرة على التفاعل في بيئة متعددة الثقافات</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في التنسيق مع مقاولين من طرف ثالث، وشركاء أعمال، ومجتمعات محلية</span></li></ul><p><span><strong>الأنظمة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>Maximo / CMMS / Aconex</span></li> <li><span>مايكروسوفت أوفيس</span></li></ul> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>العنوان:</b></p><br><br>مهندس واجهات رائد<br><br><p><b>الوصف الوظيفي</b></p><br><br><p>القسم: CSSP (مركز راتاوي – العراق) </p><br><br><p>الاتجاه: IM</p><br><br><p><b>اسم الوظيفة: مهندس واجهات رائد</b></p><br><br><p><b>الوضع التنظيمي</b></p><br><br><p>ضمن تنظيم المشروع، يبلغ مهندس الواجهات الرائد إلى مدير الواجهات</p><br><br><p>مواقع العمل: مكتب CPP (أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة) خلال مرحلة الهندسة التفصيلية / الموقع (العراق) خلال مرحلة البناء</p><br><br><p><b>أبعاد العمل</b></p><br><br><p>يتولى مهندس الواجهات الرائد المساعدة إلى مدير الواجهات في ما يلي:</p><br><br><ul><li>التعامل مع الإدارة الشاملة للواجهات وتغيّرات البيانات بين أصحاب المصلحة في مشروع إمداد مياه البحر العامة، وتقديم المشورة بشأن أي مسائل جدولة و/أو تجارية ناشئة عن تلك الواجهات والتغيّرات</li><li>التأكد من وجود إجراءات إدارة الواجهات وأن EPC والمقاولون الآخرون ينفذون نظام إدارة الواجهات المطلوب طوال فترة المشروع</li></ul><p>من المتوقع أن يبدأ مهندس الواجهات الرائد في أوائل 2026 وسيكون مقره أبوظبي (الإمارات العربية المتحدة).</p><br><br><p><b>الأنشطة</b></p><br><br><p>يُساعد حائز الوظيفة مدير الواجهات:</p><br><br><ul><li>بالتنسيق مع مستشار إدارة المشروع، تعريف وتنفيذ والحفاظ على المنهجية/الإجراء المطبق وقاعدة البيانات المقابلة التي ستُنشأ لضمان تحديد وإدارة الواجهات بشكل واضح ودقيق. سيتم استخدام هذا الإجراء طوال عمر المشروع ويجب تطبيقه من قبل الكيانات/المقاولين المختلفة.</li><li>إدارة بيانات الواجهة والتغيير بين الأطراف، ورصد والتحكم في قضايا الواجهة والتغيير، من أجل حل قضايا الواجهة والتغيير في الوقت المناسب وبطريقة منظمة وفقاً لإجراءات واجهة المشروع والتحكم في التغيير.</li><li>حضور اجتماعات واجهات رئيسية، داخلية وخارجية مع كيانات أخرى لمشروع CSSP وممثلي المقاولين والموردين وخبراء TotalEnergies وخبراء الشركاء، إلخ. قيادة اجتماعات واجهات وهندسية أخرى حسب الحاجة.</li><li>التأكد من أن متطلباتها السلامة والصحة المهنية والبيئة يتم النظر فيها بشكل منهجي طوال عملية إدارة الواجهات وبخاصة أن تتم معالجة الواجهات بشكل مناسب خلال تدقيقات المشروع HAZID/HAZOP/PTR.</li><li>توحيد ونصح مدير المشروع ومديري التقنية والرقابة بالمشروع عن أي مخاطر خاصة بالجدول الزمني والمسائل التجارية الناتجة عن الواجهات والتغيّرات. سيكون منسق إدارة التغيير، مع تبرير من خلال جميع تخصصات المشروع. ضمان توثيق كامل لجميع التغييرات والتواصل بها وفق العمليات المتفق عليها مع BOC والجهات التنظيمية.</li><li>إعداد أوراق فنية لدعم مواقف الإدارة للوضوح/القرارات مع الجهات التنظيمية في الدول المضيفة، أو كيانات أو شركاء آخرين.</li><li>التأكد من أن المقاول EPC ينفذ نظام إدارة الواجهات والموارد المطلوبة ويُراقب طوال مدة المشروع أن المقاول EPC يلتزم بمسؤولياته كما هو محدد في إجراء واجهة المشروع.</li><li>التأكد من تنفيذ تغييرات/تحسينات الواجهة الناتجة عن مفاوضات الواجهات الخارجية.</li><li>مع مستشار إدارة المشروع، التأكد من اتساق التصميم واستمراره عبر المنشآت.</li><li>تجنب أوامر التغيير والتأخيرات الناتجة عن مشاكل الواجهة؛ ضمان متابعة قضايا الواجهة في الوقت المناسب.</li><li>مساعدة مستشار إدارة المشروع قبل وخلال مرحلة البناء، من خلال التنبؤ بواجهات تشغيلية مع أطراف أخرى (تصادمات أو برنامج متضارب).</li><li>في حالة SIMOPS (تسليم المصنع تدريجيًا): اقتراح حلول والمشاركة في التعريف والحل.</li></ul><p><b>السياق والبيئة</b></p><br><br><br><p>شركة نفط البصرة (BOC) تتولى مشروع مرافق معالجة مياه البحر (STF) لتوفير مياه بحر معالجة للحقول النفطية في جنوب العراق (لحقنها). ستقع STF على الجانب الغربي من خور الزبير، قبل ميناء أم قصر وستحتوي على المكونات الرئيسية التالية:</p><br><br><ul><li>تطوير الموقع والمرافق غير التشغيلية.</li><li>الملاحق والمباني.</li><li>هياكل الدخول والخروج لمياه البحر.</li><li>منشأة تفريغ المواد.</li><li>عمليات إزالة التعكيم والترشيح وإزالة الأكسجين من مياه البحر.</li><li>أنظمة إضافة المواد الكيميائية.</li><li>مضخات الشحن.</li><li>توليد الطاقة.</li><li>المرافق.</li></ul><p>تم الانتهاء من FEED (يونيو 2016) بسعة المرحلة 1 7.5 مليون برميل من الماء يومياً من مياه البحر المعالجة، مع المرحلة 2 بقيمة 5 ملايين برميل يوميًا لإجمالي سعة البناء 12.5 مليون برميل يومياً. تم تعليق المشروع عند الانتهاء من FEED.</p><br><br><p>في 2018 أطلقت BOC مناقصة على FEED، لكنها طلبت من المتقدمين تقليل السعة إلى 5.0 MMBWPD، مع توفير إمكانية إضافة مستقبلية لـ 2.5 MMBWPD لإجمالي مرحلة البناء 7.5 MMBWPD.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات</b></p><br><br><ul><li>مسؤول عن الواجهات وتغيير MoC، داخلياً بين الوحدات والتخصصات وفريق PMT One Tech والمتخصصين، وخارجياً بين مشاريع CSSP الأخرى والمقاولين والشركة، إلخ…). ينسق حامل الوظيفة جميع مسألة الواجهات وتغيير MoC، ويحافظ على موقف WI Project والشركة فيما يتعلق بجميع الواجهات الخارجية وبالواجهات الداخلية بين المقاولين، ويتأكد من تقييم التغييرات وتنفيذها لصالح المشروع بشكل عام.</li><li>وفقاً لذلك، يجب على حامل الوظيفة إجراء التنسيق اللازم بين جميع المقاولين/الأطراف المشاركة وفرق الشركة وتطبيق إجراء ومنهجية إدارة الواجهات المتفق عليها. يجب عليه/عليها ضمان المتابعة والحل الصحيح لقضايا الواجهات بين الأطراف المختلفة وتوثيق جميع التغييرات، مع إجراء مراجعة كاملة مع مختلف التخصصات من منطلق جوانب المشروع لتبرير التغيير أو رفضه.</li><li>الجوانب الأساسية لتنسيق الواجهات هي القدرة على التواصل بفاعلية، عبر جميع الأطراف المعنية، مع تفاصيل الواجهة، بما في ذلك المتطلبات والمواصفات الفنية والقضايا المحتملة. من المهم تأسيس قناة الاتصال بسرعة، وتبادل المعلومات الصحيحة، وتأكيد جميع الأطراف المعنية أنهم يفهمون تماماً متطلبات الواجهة.</li><li>قد يتطلب طبيعة التطوير تسليم مرافق على دفعات. قد تتزامن الأنشطة بين أعمال البناء والعمليات لتلبية الجدول المتفق عليه.</li></ul><br><p><b><u>المؤهلات:</u></b></p><br><br><ul><li><span>درجة في الهندسة</span></li></ul><p><b><u>الخبرة:</u></b></p><br><br><ul><li>خبرة ذات صلة تبلغ 15 عاماً في مشاريع صناعية.</li><li>خلفية تقنية متعددة التخصصات مدعومة بمعرفة جيدة في حملات مسوحات ساحلية وأعمال بنية تحتية.</li><li>مهارات اتصال شخصية وتواصل جيدة جدًا وقدرة على العمل في مؤسسة “عبر التخصصات”.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر لازم، ومعرفة اللغة الفرنسية والعربية تعتبر إضافة.</li></ul><br><br><br><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون مشرف العمل الأفقي مقره في مجمع السفارة الأمريكية بغداد (BEC) موقع أمنتوم في العراق وسيخدم عقد خدمات دعم التشغيل والصيانة (OMSS) دعماً لوزارة الخارجية الأمريكية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة مهام العمل اليومية لعمليات مناولة المواد والمعدات الثقيلة والتقارير إلى مدير التشغيل والصيانة. المهام والمسؤوليات المدرجة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة. الواجبات: مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والتحقق منها. تقديم المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان الوثائق الكافية والقانونية. إشراف على جميع عمليات دعم مناولة المواد والمعدات الثقيلة. المسؤوليات الأساسية ستكون سلامة واحترافية تشغيل فريق عمل يومي متعدد الجنسيات وضمان إكمال جميع طلبات العمل. جدولة مهام العمل اليومية للأفراد. مراجعة أوامر العمل وطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصاريح واحتياجات المعدات. إدارة جميع أنشطة أوامر العمل لضمان توثيق جميع الأعمال بشكل صحيح وتقديمها للتسجيل. تقديم التقارير والبيانات - المطلوبة وبشكل تكميلي. ضمان توفير الإمدادات والمواد الكافية للقسم. التأكد من أن الأفراد مُدرَّبون بشكل صحيح على تشغيل المعدات. مراقبة وتقييم أداء الأفراد. تنفيذ واجبات ومشروعات إضافية حسب التكليف.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح الذي نريده</p><p class="paragraph"></p><p>المطلوب: الحد الأدنى من الخبرة المقبولة: خبرة سنتين (2) على الأقل في أعمال الأرض المسطحة الأفقيّة ومعدات مناولة المواد بما في ذلك الرافعات الشوكية، والرافعات، واللودرات، والجرّافات، وآليات التعشيب، وشاحنات نصف مقطورة. المعرفة والمهارات والقدرات: مهارات إدارة الوقت جيدة والقدرة على تعدد المهام باستخدام diversas أنواع من الرافعات ومعدات الربط. المعرفة بأساليب التحميل الصحيحة وسعات تحميل الرافعات الشوكية. القدرة على رفع حتى 30 رطلاً، والانحناء والانحناء والصعود حول معدات البناء والعمل في ظروف مناخية قاسية. القدرة على تنسيق وإتمام طلب النقل الأساسي (TMR). خبرة سابقة في العمل مع فريق عمل متعدد الجنسيات القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج التقارير. القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء. المعرفة بمبادئ وعمليات دعم المسؤوليات التعاقدية في منشأة خارجية. القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول زمنية متغيرة. الحسّية عبر الثقافات مع منظور دولي. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. مهارات حاسب آلي، خاصة في Word وExcel. القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا ووظيفيًا في الفريق. القدرة على أن تكون مُبتكرًا ووكيلًا للتغيير. مهارات اتصال خبِرة لتسهيل ونشر المعلومات. التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. جواز سفر، وتراخيص وشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل بدء عملية التأشيرة، يجب أن يحوز المرشح على جواز سفر ساري المفعول بمدة لا تقل عن 18 شهرًا المتبقي حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة. التحقق الأمني: يجب أن يمتلك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو ثقة عامة ذات مخاطر معتدلة (MRPT) أو أن يكون قادرًا على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح أمني حكومي أمريكي قبل التعيين، وهذا مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد. مهارات اللغة: كفاءة مقبولة في الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل وللالتزام والامتثال للإجراءات السلامة والصحة والأمن. الطبي: إكمال وفحص طبي وأسنان بنجاح كما هو مطلوب من قبل أمنتوم وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات الجسدية وطب الأسنان طوال مدة النشر. مفضل: خبرة عقدية خارجية ذات صلة. خبرة سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة. خبرة في العمل مع أمنتوم. مسؤوليات أخرى السلامة - تلتزم أمنتوم بثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والمحافظة على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزميل، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والعمود الفقري لهدف رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وفقاً لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة في أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوائح ونظام جودة أمنتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة. ظروف العمل والعيش: قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وتحت بيئة عمل وظروف معيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئة صحراوية متطرفة وخشنة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت/50-55 مئوية خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات العمل العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك راغبين وقادرين على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة. جداول العمل تكون عادة 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات يوميًا، بينما بعض الوظائف لديها قيود يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على القيام بأنشطة بدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل الأشياء، الأجزاء، التجميعات، والمعدات حتى الحد الأقصى وفقًا للوائح السلامة؛ التسلق خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الوقاية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والاحتماء أثناء حالات الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.</p><p></p></section>