وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٥٠٥ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
نائب رئيس الاستثمار
<ul>
<li><span>تاريخ النشر</span>: 11/08/2026</li> <li><span>المرجع</span>: IRQ-48</li> <li><span>المسمّى الوظيفي</span>: نائب رئيس الاستثمار</li>
<li> </li><li><span>الموقع</span>: العراق </li>
<li><span>المدينة</span>: بغداد</li>
<li> </li><li><span>القطاع</span>: تكتل شركات متعددة الأنشطة</li> <li><span>سنوات الخبرة</span> من 15 إلى 20+ سنة</li>
<li> </li><li><span>المؤهل</span>: درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، أو إدارة الأعمال؛ يُفضل بشدة أن يكون حائزاً على CFA وشهادة MBA في المالية.</li> <li><span>الراتب</span>: 60,000 – 70,000 ريال قطري شهرياً</li> <li><span>أيام العمل</span>: 5 </li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: عميلنا هو تكتل كبير الحجم متعدد الصناعات ذو عمليات واسعة تمتد عبر التطوير العقاري، أصول الفنادق والضيافة، تصنيع الأغذية، وسلاسل المطاعم/المطاعم السريعة. مع توسيع سريع عبر المحاور الإقليمية الرئيسية، يسعى المجموعة إلى توظيف رئيس استثمار عالي التحليل، عملي واستراتيجي للإشراف على محفظة استثماراتها، قيادة النمذجة المالية والجدوى داخلياً، توجيه هيكلة الصفقات، وتحفيز تخصيص رأس المال عبر القطاعات المختلفة مع تقارير إلى المدير التنفيذي للمجموعة. (ملاحظة: المكان الأساسي بغداد، العراق (75% من الوقت) مع سفر دوري إلى قطر (25%); توفير الإقامة). المسؤوليات الأساسية <ul>
<li>الجدوى العملية ونمذجة مالية: قيادة داخلية لإعداد نماذج مالية معقدة، تقييمات DCF، دراسات الجدوى، وتوقعات المشاريع عبر العقارات، الضيافة، السلع الاستهلاكية السريعة، والمطاعم دون الاعتماد الكبير على الاستشاريين الخارجيين.</li>
<li>المحفظة واستراتيجية الاستثمار: الشراكة مع المدير التنفيذي للمجموعة ومجلس الإدارة في تخصيص رأس المال العام؛ تقييم فرص النمو عبر القطاعات في العراق وقطر ومحيط الشرق الأوسط؛ إعداد مذكرات استثمار استراتيجية للعرض على المجلس.</li>
<li>تنفيذ الصفقة وهيكلتها: الإشراف على هيكلة الصفقة من البداية للنهاية، تمويل الديون/حقوق الملكية، المفاوضات المؤسسية، وإغلاق المشاريع والشراءات للمواقع الجديدة.</li>
<li>المراقبة الأصولية والتشغيلية: متابعة العائد على الاستثمار ROI، معدل العائد الداخلي IRR، ومؤشرات الأداء التشغيلية للمشروعات العقارية القائمة، وملكيات الفنادق، المصانع، وسلاسل المطاعم مقابل معايير الجدوى الأولية؛ قيادة تحسين الأصول وخطط الخروج.</li>
<li>قيادة الفريق: بناء وتوجيه وتطوير فريق داخلي من المحللين الاستثماريين والماليين نحو التميز الفني.</li>
</ul> المعايير الأساسية <ul>
<li>الخبرة: 15 إلى 20+ عامًا من القيادة الاستثمارية العليا ضمن منظمات أو تكتلات كبيرة، مع خبرة مباشرة في العقارات، الضيافة، والسلع الاستهلاكية/المطاعم.</li>
<li>التعليم والاعتمادات: درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، أو إدارة الأعمال؛ يُفضل بشدة الحصول على CFA و/أو MBA في المالية.</li>
<li>التمكن الفني: نمذجة مالية تطبيقية متقدمة، تقييم/هيكلة صفقات، وخبرة M&A عبر القطاعات.</li>
<li>اللغات: العربية بطلاقة نطق وكتابة؛ الإنجليزية التجارية مطلوبة.</li>
<li>الموقع والتنقل: مقيم أساساً في بغداد، العراق (~75%) مع سفر إلى قطر (~25%) (يفضل مرشحون من الشرق الأوسط؛ خبرة سوق العراق ميزة كبيرة).</li>
<li>لوجستيات العمل: 5 إلى 6 أيام عمل في الأسبوع؛ زمن الانضمام كما ينص عليه إشعار/اتفاق تنفيذي.</li>
</ul>
<br>
المزيد<br>
</li>
</ul>
<br>
<br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>
<span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أولئك الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات العمل</b> <br>تحت إشراف عام، يقود فريقًا فنيًا متعدد التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز واسعة النطاق ليتم النظر فيها للاستثمار أو التي تم التعاقد عليها من قبل هاليبرتون. بالنسبة للمشروعات التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود مدير فني فريقًا على مستوى الأصول أو البلد لتوليد خطط تطوير الحقل المفاهينيّة، التي ستركز بشكل أساسي على بيئات تطوير حقول نفطية معينة صعبة حيث يمكن لتقنية هاليبرتون ومهارتها تحسين كفاءة الاسترداد، زيادة الإنتاج، و/أو خفض تكلفة التطوير للوحدة من الإنتاج. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من علماء الجيولوجيا والمهندسين البتروليين لدعم التقييمات المطلوبة. وتشمل المسؤوليات الإضافية تنفيذ أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفؤ، وهندسة الآبار، وعمليات تخطيط تطوير الحقل اللازمة كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر التنسيق الفعال للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات المنتج والمناطق الأخرى من هاليبرتون لدعم تحليلات الفرص الجديدة والإشراف على الأصول قيد التطوير. يضمن الجودة الفنية للعمل المرتبط بمثل هذا التقييم والعمل التخطيط لتطوير الحقل أن يكون دقيقًا وفي الوقت المناسب. يتطلب ذلك درجة جامعية في علوم الأرض أو الهندسة البترولية أو تخصص هندسي قابل للتطبيق، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزان/الإنتاج، تطوير الحقل، الخزانات غير التقليدية، إشراف وإدارة الفنيين. <br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><strong>هاليبِرتون صاحب عمل يتيح فرص متساوية. قرارات التوظيف تُتخذ دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/ الميل الجنسي أو العمر أو الوضع المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو الأنظمة</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br>
<p>Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br>
<p><strong>رقم التعيين:</strong> 210440 <br><strong>مستوى الخبرة: </strong>تعيين خبير <br><strong>عائلة الوظيفة:</strong> الهندسة/العلم/التكنولوجيا <br><strong>خط خدمة المنتج: </strong>إدارة مشاريع هاليبرتون <br><strong>دوام كامل / جزئي: </strong>دوام كامل</p><br>
<p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة: </strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ويتوافق مع الخبرة.</p><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في بلد، العراق*** تحت إشراف مدير العمليات، يؤدي مجموعة كاملة من المهام لضمان أن فيكتروس والمتعهدين الفرعيين لديها ثقافة الامتثال وعدم التسامح مع الاتجار بالبشر (TIPs) وفقاً لـ (IAW) القانون العام الأمريكي (USPL)، ولللوائح الاتحادية للتعاقدات (FAR)، والملحقات الحكومية الأمريكية، إضافة إلى القوانين المحلية. يدير تدريبات الموظفين وتنفيذ أساليب إدارة أخرى كما هو مكلف لضمان الامتثال للوائح والضوابط الداخلية. يدير فريقاً يراجع ويفرض الامتثال للمعايير أو اللوائح المفروضة من قبل متطلبات العقد والإرشادات الداخلية للشركة. المسؤوليات: هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + يطبق معرفة المعايير الدولية ذات الصلة بالعمالة الأطفال الاستغلالية، والقوة العاملة القسرية، والاتجار بالبشر على سياقات قضايا محددة. المعايير الدولية تشمل C138؛ C182؛ C029؛ C105؛ العوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية التي تسهم في عمل الأطفال والعمل القسري؛ اتفاقية حقوق الطفل الأممية؛ الاتجار بالأشخاص، بشكل عام؛ الأمر التنفيذي 13126 – حظر شراء منتجات مُنتَجة بواسطة أطفال عاملين قسرياً أو مأجورين؛ قانون التجارة والتنمية لعام 2000؛ FAR 52.222-50، KSCR1-2 وقانون حماية ضحايا الاتجار. يجري بحوثاً قانونية وتنظيمية جوهرية حول الاتجار بالبشر وقضايا العمل + يدير برنامج تدريب CTIPS ويراجع مواد التدريب وخطط الامتثال وكشوف الرواتب والبيانات المالية وممارسات/سياسات إدارة البرنامج لضمان الامتثال للمتطلبات المعمول بها. يستجيب خلال 24 ساعة إلى الادعاءات أو نتائج التدقيق أو طلبات التحقيق أو التدقيقات الامتثال أو خدمات الدعوة للضحايا المحتملين للاتجار بالبشر. يستقبل ويعقب ويدير حتى الإغلاق الادعاءات وطلبات المعلومات والإحالات + مسؤول عن تقييم إنتاجية وفعالية وكفاءة عمليات البرنامج والأهداف المحددة + يضمن الامتثال للوائح والضوابط من خلال فحص وتحليل السجلات والتقارير وممارسات التشغيل والوثائق؛ وتوصية فرص لتعزيز هيكل الرقابة الداخلية. + تحديد عدم الامتثال، واتخاذ إجراءات تصحيحية؛ وتحديد طرق لتحسين كفاءة وفعالية السياسات على مستوى البرنامج والمقاول من الباطن. + يدعم المدققين الخارجيين من خلال تنسيق المعلومات ومتطلبات الدعم اللوجستي. + يطور باستمرار معارفه حول قضايا الامتثال والاتجار بالبشر والقوانين/السياسات ذات الصلة؛ يشارك في جميع فرص التدريب المعينة أو الموصى بها. يحدّث معرفة الوظيفة بالبحث عن فرص تعليمية والقراءة المهنية. + يلتزم بسياسة السرية فيما يخص الشركة ومقاوليها الفرعيين وكذلك ضحايا الاتجار المحتملين. + يؤدي واجبات أخرى كما تُكلف. المؤهلات + المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة سنتة تعليم إذا لزم الأمر. + شهادة الثانوية العامة؛ + إمكانية الحصول على شهادة مدير تدقيق ISO 9001:2015 + الخبرة: + 5 سنوات في الامتثال، إدارة العقود، إدارة المقاولين من الباطن، السلامة أو الجودة مع خبرة تدقيق لا تقل عن سنة مستحبة. + 1 – 2 سنوات في بيئة التعاقدات الخارجية مرغوبة بشدة. + يجب أن يفهم تنظيمات DoD الخاصة بالاتجار بالبشر + المهارات + الانتباه للتفاصيل وامتلاك مهارات تواصل وتحليل وتقرير واتخاذ قرار قوية من أهم الصفات التي يجب أن تتوافر في مشرف CTIPs ليحقق النجاح في هذا المنصب. القدرة على العمل فرادى وجماعات مهمة أيضاً. + يجب أن يكون المدقق الامتثالي شديد اليقظة في متابعة وضمان تنفيذ الخطط التي تعالج قضايا الامتثال والمشاكل. + مفكر استراتيجي عملي يمكن الوصول إليه ومتعاون في شراكة مع جميع مستويات الموظفين؛ القدرة على العمل بفعالية وإنتاجية ضمن بيئة فريق مهنية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل ويظهر حكماً سليماً ودقيقاً. + مرونة وظيفية وانفتاح في الاستجابة لتغير أولويات العمل؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، والقدرة على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الانتباه إلى التفاصيل والمتابعة؛ دافع ذاتي مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة مهام متعددة في آن واحد؛ + الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والانتباه إلى التفاصيل أمران ضروريان. مهارة قوية في الاتصال الشفهي والكتابي الفعّال، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة عرض نتائج التدقيق وتوصياته. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم في التغلب على العوائق. + القدرة على تفسير الأنظمة واللوائح والتوجيهات + الحفاظ على جميع المعايير التنظيمية والمهنية الأخلاقية + القدرة على إظهار الحساسية للتنوع الثقافي/الإثني للسكان المستهدفين وأن تكون حساساً لاحتياجات الفئات الخاصة + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية تتجاوز درجات حرارة 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية جداً (أي حار، جاف، مغبر، بيئة صحراوية مع درجات حرارة تقتر ب 30 ف في الشتاء و130 ف في أشهر الصيف). + تشمل أيضاً بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. الجهد حتى 20 رطلاً بشكل عرضي، و/أو حتى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام عناصر التحكم بالذراع و/أو الساق بذل جهود تفوق تلك الخاصة بالعمل الخلفي، وكان العامل يجلس معظم الوقت، فإن العمل يُصنّف كعمل خفيف. + قد يتطلب العمل رفعاً ثقيلاً، والانحناء، والتسلق، والوقوف المطول، والجلوس المطول، والعمل في المناطق التي قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل مادية أو كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات النشر. في V2X، نلتزم بشدة بكلاً من فرص العمل المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية وهي النزاهة، والاحترام، والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الفروقات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b><u>نوع الطلب:</u></b></p><br>خط الأنابيب<p><u><b>مستوى التصريح الأمني الذي يجب أن يمتلكه الآن:</b></u></p><br>سري<p><u><span><span><span><span><span><b>المستوى الأمني الذي يجب أن يتمكن من الحصول عليه:</b></span></span></span></span></span></u></p><br>سري<p><b><u>الأمانة العامة/أخرى مطلوبة:</u></b></p><br>لا شيء<p><u><b>فئة الوظيفة:</b></u></p><br>اللوجستيات<p><b><u>المؤهلات الوظيفية:</u></b></p><br><p><b>المهارات:</b></p><br>القيادة اليدوية، القيادة الآمنة، النقل، النقل واللوجستيات، إدارة النقل<p><b>الشهادات:</b></p><br>لا شيء<p><b>الخبرة:</b></p><br>6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة<p><b>مطلوب جنسية الولايات المتحدة:</b></p><br>نعم<p><u><b>وصف الوظيفة:</b></u></p><br><p>منسق النقل</p><br><p>المسؤول عن السيطرة الكاملة على الحركة، والصيانة التشغيلية، والدعم اللوجستي متعدد الوسائط عبر الجو والبر والبحر. يدمج هذا الدور مسؤوليات الموكبات والتتبّع الحركي مع تكامل اللوجستيات على مستوى المسرح، مما يمكّن من التخطيط الفعّال، والتوزيع، والمساءلة عن الأفراد والمعدات والمواد عبر جميع العقد التشغيلية.</p><br><p><b>كيف سيحدث منسق النقل تأثيراً:</b></p><br><ul><li>يراقب جميع حركات النقل وأنشطة التوزيع المجدولة.</li><li>يدعم التحليل والتخطيط وتنسيق التزويد اليومي، والصيانة، وأنشطة الإصلاح.</li><li>يعقد موجزات القافلة، وإدارة مناطق التجميع، وتوجيهات السلامة.</li><li>يدخل، ويصادق، ويغلق بيانات الحركة في TC-AIMS II، وMTS، وBCS3، وأنظمة أخرى.</li><li>يتتبع القوافل ويسترجع تقارير فرق مراقبة الحركة (MCTs).</li><li>يحافظ على سجلات النقل والحركة التاريخية.</li><li>ينشئ طبقات التوزيع ويدعم تخطيط الطرق.</li><li>يحلل أداء تكلفة الشحن ويساعد في اختيار ناقلي النقل.</li><li>يضمن وثائق HAZMAT، والتصديق، والامتثال التنظيمي.</li><li>يستخدم أنظمة LIS بما فيها GCSS-Army، LOADOUT، IGC، وJCM.</li><li>يُنشئ ويدير طلبات حركة النقل (TMRs).</li><li>يدعم عمليات التنقل بين الوسائط بما في ذلك التوزيع، والتراجع، وإدارة الحاويات.</li><li>يضمن التنسيق الأمني للقافلة والاتصال مع MCTs.</li><li>يقود قوافل مركبات الشحن لضمان جاهزية المهمة، والسلامة، والمساءلة.</li><li>يدعم عمليات الحجز، والتثبيت، والتعبئة، والتغليف، وربط الآمن.</li><li>يضمن الامتثال لـ DTR 4500.9-R، ISO، ومتطلبات البلد المضيف.</li><li>يشارك في لجان الحركة واجتماعات التنسيق متعددة الجنسيات.</li><li>يحتفظ بالرؤية أثناء النقل (ITV) باستخدام RFID وأنظمة DoD.</li></ul>ما ستحتاجه للنجاح:<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة ذات صلة لمدة 6 سنوات (أو خبرة عسكرية بدلاً من التعليم).</li><li>معرفة عملية بالنقل والتوزيع وعمليات المستودع وإدارة المخزون.</li><li>خبرة في عمليات القافلة، والسيطرة على الحركة، ووثائق النقل.</li><li>إتقان أنظمة LIS بما فيها LOADOUT، IGC، JCM، GCSS-Army، TC-AIMS II، وMTS.</li><li>معرفة بشهادات ومعايير HAZMAT والتعامل معها.</li><li>خبرة مع معدات المناولة الآلية (4K، 6K، 10K، 12K، 14K رافعات شوكية ومتعاملين بالحاويات 100K).</li><li>فهم للعمليات بين الوسائط ولوجستيات الاستدامة.</li><li>مهارات اتصال وتحليل وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل في بيئات قاسية أو منشورة.</li><li>تصريح أمني سري نشط في الولايات المتحدة الأمريكية.</li><li>جواز سفر أمريكي صالح (حتى سنتين على الأقل صلاحية، و4 صفحات فارغة).</li><li>القدرة على اجتياز متطلبات CRC والعمل أسبوع عمل 48 ساعة.</li><li><b>الاستعداد للنشر إلى العراق، الكويت، الأردن، المملكة العربية السعودية، البحرين، قطر، الإمارات العربية المتحدة، أو مناطق أخرى مكلفة.</b></li><li>رخصة قيادة أمريكية ورقم بلد المضيف صالحتان.</li></ul>الشهادات:<ul><li>شهادة HAZMAT / HAZCOM (مطلوبة أو قابلة للتحصيل بعد التوظيف).</li><li>شهادات المسرح (AT، OPSEC، Cyber، إلخ).</li><li>شهادة رافعة شوكية للمعدات MHE المطلوبة.</li></ul><b>بيئة العمل</b><p>يتم العمل في بيئات خارجية، مستودعات، أو تشغيلية مع احتمال التعرض للمخاطر البدنية والكيميائية والبيئية. تشمل معدات الحماية الشخصية المطلوبة حماية الرأس واليد والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. يجب الامتثال لـ OSHA وEPA وقوانين الحريق ومعايير البلد المضيف وسياسات الشركة. قد يتضمن ذلك النشر إلى جنوب غرب آسيا.</p><br><p>GDIT هي مكانك<br>في GDIT، المهمة هي غايتنا، وموظفونا هم محور كل ما نقوم به.<br>● النمو: أداة مهنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات المسار الوظيفي وفرص التعلم<br>● الدعم: فريق تنقل داخلي يركز على مساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية<br>● المكافآت: حزم فوائد وصحة شاملة، وخطة 401K مع مساهمة من الشركة، وأجور منافسة وخطة إجازة مدفوعة</br>● المجتمع: ثقافة مبتكرة حائزة على جوائز ومكان عمل ملائم للمحاربين<br>امتلك فرصتك<br>استكشف مساراً وظيفياً في سلسلة الإمداد واللوجستيات في GDIT وستجد فرصاً لا حصر لها للنمو بجانب زملاء يزدهرون في الكفاءة والدقة والمساءلة.</p><br>النطاق المتوقع للراتب لهذا المنصب يتراوح بين 63,312 دولار و85,658 دولار. ومع ذلك، هذا ليس ضماناً للتعويض أو الراتب. بدلاً من ذلك، سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة، والموقع الجغرافي وربما المتطلبات التعاقدية وقد يخرج عن هذا النطاق. يتفاوت الإجمالي التعويضي للوظائف الدولية حسب الوضع الضريبي والضمان الاجتماعي والهجرة، وكذلك الموقع. عموماً، قد يتضمن التعيين الدولي بدلات، ورفع أجر، وإعادة توطين أو مزايا النقل، بالإضافة إلى الراتب الأساسي المشار إليه.</p><br><p><u><b>ساعات العمل الأسبوعية المجدولة:</b></u></p><br>40<p><b><u>مطلوب سفر:</u></b></p><br>10-25%<p><b><u><span><span>خيارات العمل عن بُعد:</span></u></b></p><br>متاح في الموقع</p><p><u><b>موقع العمل:</b></u></p><br>أربيل العراق - TF Strike (APC080)<p><u><b>أماكن عمل إضافية:</b></u></p><br>دولية<p><b><u>المكافآت الكلية في GDIT:</u></b></p><br>تتضمن حزمة المزايا لجميع الموظفين الأميركيين خيارات خطة طبية متنوعة، وبعضها حسابات التوفير الصحي، وخيارات خطة الأسنان، وخطة الرؤية، وخطة 401(k) مع إمكانية المساهمة قبل وبعد الضريبة وحتى حدود IRS السنوية وتلقي مساهمة من الشركة. لتعزيز توازن العمل/الحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة كاملًا حيثما أمكن، ومجموعة من خطط الإجازة المدفوعة، بما في ذلك الإجازة، والإجازة المرضية والشخصية، والعطل، والإجازة الوالدية المدفوعة، والإجازة العسكرية، والتعازي، وإجازة حضور المحلفين. لضمان قدرة موظفينا على حماية دخلهم، تتوفر عروض أخرى مثل مزايا العجز القصير والطويل، والحياة، والوفاة العرضية والتفكيك، والحوادث الشخصية، والمرض الحاد والتأمين على السفر والأعمال. نقوم بمراجعة حزمة المكافآت الشاملة بانتظام لضمان تنافسيتها وتوافقها مع ما قال موظفونا أنهم يقدرونه أكثر.</p><br><p><b><u>عملية التحقق من الهوية لدينا:</u></b></p><br>كجزء من عملية التوظيف، سنطلب منك إكمال عملية تحقق الهوية التي تعتمد على التقنيات الحيوية المتقدمة والذكاء الاصطناعي لضمان الأصالة والحماية من الاحتيال. من المتوقع أن تكون على الكاميرا خلال المقابلات الافتراضية. نحتفظ بالحق في التقاط صورتك للتحقق من الهوية ومنع الاحتيال. بمواصلتك، أنت تفوض بجمع ومعالجة واستخدام بياناتك الحيوية لأغراض التحقق من الهوية والأمان.</p><p><b><u>عن عملنا:</u></b></p><br>نحن GDIT. شركة عالمية للتكنولوجيا والخدمات المهنية تقدم حلول تكنولوجية وخدمات مهمة لكافة الوكالات الكبرى في حكومة الولايات المتحدة، مجتمع الدفاع والاستخبارات. يستخرج 26,000 خبير لدينا قوة التكنولوجيا لخلق قيمة فورية وتقديم حلول عند حافة الابتكار. نعمل في أكثر من 50 دولة حول العالم، ونقدم قدرات جاهزة للمهمات في الذكاء الاصطناعي، السحابة، الأمن السيبراني وتطوير البرمجيات.<br>انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع بفرص وظيفية وفعاليات لدى <p>gdit.com/tc.</p><br>صاحب عمل يساوي الفرصة / الأفراد ذوو الإعاقة / المحاربون المحميون</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b><u>نوع الطلب:</u></b></p><br>أنبوب خط أنابيب<p><u><b>مستوى التخويل المطلوب حالياً:</b></u></p><br>سرّي<p><u><span><span><span><span><span><b>المستوى الذي يجب أن يكون قادرًا على الحصول عليه:</b></span></span></span></span></span></u></p><br>سرّي<p><b><u>ثقة عامة/أخرى مطلوبة:</u></b></p><br>لا شيء<p><u><b>عائلة الوظيفة:</b></u></p><br>اللوجستيات<p><b><u>المؤهلات الوظيفية:</u></b></p><br><p><b>المهارات:</b></p><br>إدارة اللوجستيات، إدارة الأفراد، سلسلة الإمداد، عمليات التخزين<p><b>الشهادات:</b></p><br>لا شيء<p><b>الخبرة:</b></p><br>6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة<p><b>المواطنو/ة الأمريكية مطلوب:</b></p><br>نعم<p><u><b>وصف الوظيفة:</b></u></p><br>العمل ذو مغزى وتأثير شخصي:<p>كعامل مخزن/مشغل MHE، تقدم دعماً أساسياً لعمليات التخزين والتوزيع من خلال تشغيل الروافع الشوكية ومعدات المناولة المادية الأخرى بأمان لتحميل المعدات وتفريغها ونقلها وتخزينها. يضمن عملك مروراً آمناً للإمدادات، ومسؤولية المعدات، ودعماً غير منقطع لجهود الدعم والتزويد عبر البيئات التشغيلية.</p><br><p><b>كيف ستحدث تأثيراً:</b></p><br><ul><li>تشغيل معدات المناولة المادية (MHE) بأمان وبما يتوافق مع متطلبات الشهادة واللوائح.</li><li>مساعدة فاحصي المخزون في اختيار المعدات Issuing واستلامها وتسليمها.</li><li>استلام الحمولة الواردة والتحقق من المستندات بما في ذلك البيانات والقوائم ونماذج الإعادة.</li><li>إجراء تفريغ وتحميل للمعدات من الشحنات الواردة.</li><li>نقل وتخزين المعدات وفقاً لتخطيط المستودع والمواقع المعينة.</li><li>إجراء فحص PMCS اليومي للمناشير والشاحنات المجهزة من الحكومة (GFE).</li><li>تقديم دعم خدمة العملاء للوحدات والأفراد.</li><li>تشغيل MHE ومركبات مملوكة للحكومة لنقل المعدات والمواد.</li><li>إجراء عمليات تنظيم، وتخطيط، والمسؤولية للمعدات.</li><li>دعم التوثيق، ووضع العلامات، والتحضير للحركة.</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات السلامة OSHA وDoD والجيش والدولة المستضيفة.</li><li>المشاركة في التعامل الآمن وتخزين المواد الخطرة حسب الحاجة.</li><li>أداء مهام أخرى كما تكلف بها.</li></ul><p><b>بيئة العمل:</b></p><br><p>يتم العمل داخلياً وخارجياً، مع متطلبات رفع حتى 70 رطلاً، والانحناء، والتسلق، والوقوف والجلوس لفترات طويلة. قد يتعرض العمال إلى جروح وقطع وكدمات وغيرها من المخاطر المرتبطة بالمناولة. التزم بملابس ومعدات حماية مطابقة لمعايير OSHA.</p><br><b>الأنشطة البدنية:</b><p>يتطلب العمل قدرة جسدية، بما في ذلك الرفع والانحناء والتسلق والوقوف/الجلوس لفترات طويلة، وتشغيل آمن لـ MHE في بيئات مستودع أو ساحة دينية.</p><br><b>المؤهلات الدنيا:</b><ul><li>شهادة الثانوية و6 سنوات من الخبرة. قد يحل خبرة سنة واحدة في المجال محل سنة من الخبرة العسكرية. يجب أن تكون لديك معرفة بتشغيل الرافعة الشوكية وإجراءات السلامة. يجب أن تكون بارعاً في التحدث والقراءة بالإنجليزية.</li><li>على الأقل ستة أشهر من الخبرة العسكرية أو المدنية كمشغل رافعة شوكية أو MHE. يُفضل الخبرة في المستودعات أو الموانئ أو بيئات اللوجستيات.</li></ul><ul><li>القدرة على تشغيل رافعات شوكية 4K–10K ومعدات ديزل وناقل حركة أوتوماتيكي بأمان.</li><li>معرفة صيانة المعدات، والتعامل مع الأحمال، والامتثال للسلامة.</li><li>فهم لعمليات المستودع وتدفق الحمولة وإجراءات التخزين.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات، والمحافظة على المساءلة، ودعم دقة الجرد.</li><li>التواصل داخل الفريق والتنسيق والوعي بالوضع.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل.</li><li>رخصة قيادة سارية في الولايات المتحدة والدولة المستضيفة.</li><li>تصريح أمني أمريكي سري نشط.</li><li>جواز سفر أمريكي ساري (لا تقل مدته عن سنتين، و4 صفحات فارغة).</li><li>القدرة على تلبية متطلبات CRC والعمل بساعات عمل أسبوعية تصل إلى 48 ساعة.</li><li><b>الاستعداد للنشر إلى العراق، الكويت، الأردن، المملكة العربية السعودية، البحرين، قطر، الإمارات العربية المتحدة، أو مناطق أخرى محددة.</b></li></ul><p><b>الشهادات:</b></p><br><ul><li>رخصة مشغل رافعة/MHE أو القدرة على الحصول عليها.</li><li>شهادة HAZMAT/HAZCOM حسب الطلب.</li><li>جميع التدريبات المطلوبة OSHA، AT، OPSEC والسلامة.</li></ul><p> جي دي آي تي هي مكانك<br>في GDIT، المهمة هي هدفنا، وموظفونا هم محور كل ما نقوم به.<br>● النمو: أداة مهنية قائمة على الذكاء الاصطناعي تحدد خطوات وظيفتك وفرص التعلم<br>● الدعم: فريق تنقل داخلي يتركز على مساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية<br>● المكافآت: حزم مزايا ورعاية صحية شاملة، وبرنامج 401K مع مطابقة الشركة، وأجور تنافسية وإجازة مدفوعة<br>● المجتمع: ثقافة مبتكرة حائزة على جوائز ومكان عمل صديق للجيش<br>امتلك فرصتَك<br>استكشف مساراً وظيفياً في سلسلة الإمداد واللوجستيات في GDIT وستجد فرصاً لا حصر لها للنمو جنباً إلى جنب زملاء يستلهمون الكفاءة والدقة والمساءلة.</p><br>الراتب المحتمل لهذا المنصب يتراوح بين 63,312 دولار و85,658 دولار. ومع ذلك، هذا ليس ضماناً بالتعويض أو الراتب. بدلاً من ذلك، سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والموقع الجغرافي وربما المتطلبات التعاقدية وقد يقع خارج هذا النطاق. التعويض الإجمالي للوظائف الدولية يختلف حسب وضع الضريبة والضمان الاجتماعي والهجرة، وكذلك الموقع. عادةً ما قد يشمل التعيين الدولي بدلات إضافية، رفعاً إضافياً، أو بدل نقل أو سكن أعلى من نطاق الراتب الأساسي المذكور.<p><u><b>الساعات الأسبوعية المجدولة:</b></u></p><br>40<p><b><u>الرحلات مطلوبة:</u></b></p><br>10-25%<p><b><u>خيارات العمل بعيداً عن الموقع (التلكوميونتينغ):</u></b></p><br>مكتبي في الموقع<p><u><b>مكان العمل:</b></u></p><br>IRQ أربيل - TF Strike (APC080)<p><u><b>أماكن عمل إضافية:</b></u></p><br>دولي<p><b><u>المكافآت الإجمالية في GDIT:</u></b></p><br>تتضمن حزمة المزايا لجميع الموظفين الأمريكيين خيارات خطة طبية متنوعة، بعضها من حسابات التوفير الصحي، وخيارات خطة أسنان وبوليصة رؤية، وخطة 401(k) مع مطابقة من الشركة، وتعويض تنافسي وإجازة مدفوعة. لتعزيز توازن العمل/الحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة حيثما أمكن وخيارات إجازات مدفوعة متنوعة، بما في ذلك الإجازة السنوية والإجازة المرضية والشخصية والعطل والإجازة الأبوية العسكرية والتعزية وحضور هيئة المحلفين. لضمان حماية دخل موظفينا، تقدم عروض أخرى مثل مزايا العجز القصيرة والطويلة الأجل، والتأمين على الحياة والوفاة العرضية والتمزيق والتأمين على السفر العمل. نقوم بمراجعة حزمة المكافآت الإجمالية بانتظام لضمان تنافسية عروضنا وواقع ما قاله موظفونا قدرته.</p><br><p><b><u>عملية التحقق من الهوية لدينا:</u></b></p><br>كجزء من عملية التوظيف، سنطلب منك إكمال عملية التحقق من الهوية التي تعتمد على تقنيات القياسات الحيوية المتقدمة والذكاء الاصطناعي لضمان المصادقة والحماية من الاحتيال. من المتوقع أن تكون أمام الكاميرا أثناء المقابلات الافتراضية. نحن نحتفظ بالحق في التقاط صورتك للتحقق من هويتك ومنع الاحتيال. بالموافقة، تفوض بجمع ومعالجة واستخدام بياناتك البيومترية لأغراض التحقق من الهوية والأمن.</p><p><b><u>عن عملنا:</u></b></p><br>نحن GDIT. شركة عالمية في مجال التكنولوجيا والخدمات المهنية تقدم حلول تكنولوجية وخدمات مهمة لكبرى الوكالات الحكومية الأمريكية ودوائر الدفاع والاستخبارات. يضم فريقنا البالغ 26,000 خبير استخراج قوة التكنولوجيا لإضفاء قيمة فورية وتقديم حلول عند حدود الابتكار. نعمل في أكثر من 50 دولة حول العالم، مع قدرات رائدة في AI، والسحابة، والأمن السيبراني، وتطوير البرمجيات.<br>انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع بفرص ومسابقاتنا المهنية على <p>gdit.com/tc.</p><br>جهة توظيف متكافئة / أفراد ذووا إعاقة / محاربون محميون</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة شراكة إنسانية فريدة في العراق. الصليب الأحمر الدنماركي، الصليب الأحمر الألماني والصليب الأحمر النرويجي يبحثون عن قائد إنساني ذو خبرة واستراتيجي ليشغل منصب مدير الدولة لمكتب العراق المشترك في بغداد. أُنشئ مكتب العراق المشترك في أبريل 2026 كمنصة مشتركة تتعاون فيها الجمعيات الوطنية الثلاث وتُعزّز شراكتها مع جمعية الهلال الأحمر العراقي. يمثل المكتب المشترك التزامًا بتعزيز التعاون والتماسك والفعالية في دعم العمل الإنساني المقدم من الهلال الأحمر العراقي. بينما يُنشأ العقد الوظيفي مبدئيًا من قبل الصليب الأحمر الدنماركي كجزء من ترتيب إداري دوّار بين الجمعيات الوطنية المشاركة، يظل مدير الدولة القائد الأعلى وممثل المكتب المشترك ككل. يوفر الدور قيادة استراتيجية عبر جميع أنشطة المكتب المشترك ويمثل المشاركة الجماعية للصليب الأحمر الدنماركي، الصليب الأحمر الألماني والصليب الأحمر النرويجي في العراق. بالعمل بشكل وثيق مع IRCS، سيضمن مدير الدولة أن يكون الدعم منسقًا ومبدئيًا ويستند إلى الاحتياجات ومتوافقًا مع أولويات عدة مجالات موضوعية. حول السياق يواصل العراق انتقاله من الصراع نحو التعافي والتنمية مع مواجهة تحديات إنسانية واقتصادية وبيئية وحوكمة كبيرة. لا يزال أكثر من مليون شخص في النزوح، يواجه العديد من العائدين عوائق لإعادة الإدماج المستدام، وتؤثر الضغوط المناخية بشكل متزايد على المجتمعات الضعيفة. يواصل تغير المناخ وندرة المياه والهشاشة الاقتصادية والتوسع الحضري وعدم الاستقرار الإقليمي تشكيل الاحتياجات الإنسانية وتحديات التنمية في جميع أنحاء البلاد. في الوقت نفسه، يمثل العراق فرصًا مهمة لتعزيز المرونة والقيادة الإنسانية المحلية وجهود التعافي طويلة الأجل. المسؤوليات الأساسية قيادة المكتب المشترك وحوكمته: سيخضع مدير الدولة للمساءلة الإدارية من قبل اللجنة التوجيهية المشكلة من DRP، GRC وNoRC، مع بقائه ضمن مسؤولية الرعاية وأمن العقد مع العميل (DRC للدوران الأول). سيكون مدير الدولة مسؤولاً عن تنظيم وتيسير تلك الاجتماعات للجنة التوجيهية، وتطوير العروض التقديمية والعمل كجسر لجلب الخبرة من الشركاء الثلاث وفق طلب IRCS. تقديم القيادة الشاملة والتوجيه الاستراتيجي لمكتب العراق المشترك نيابة عن الصليب الأحمر الدنماركي، والصليب الأحمر الألماني، والصليب الأحمر النرويجي. الحفاظ على علاقة عمل تعاونية مع IRCS وتقديم الإرشاد والدعم في عملية التطوير الاستراتيجي، وبناء قدراتهم، وضمان الجودة، والإدارة، والتقارير والمالية. ضمان التنفيذ الفعّال لإطار حوكمة المكتب المشترك وآليات التعاون المتفق عليها. تقديم تحديثات شهرية للجنة التوجيهية وتصعيد القرارات إلى هذا الجسم عند الحاجة. تعزيز ثقافة الشراكة والشفافية والمساءلة والملكية الجماعية عبر الجمعيات الوطنية المشاركة. تسهيل التخطيط الاستراتيجي والتحديد الأولوي واتخاذ القرار ضمن المكتب المشترك. التأكد من توافق أنشطة المكتب المشترك مع الأولويات والقيادة IRCS. الشراكة والتمثيل: العمل كممثل أول للمكتب المشترك تجاه جمعية الهلال الأحمر العراقي، الاتحاد الدولي للصليب الأحمر والهلال الأحمر، اللجنة الدولية للصليب الأحمر، والسلطات الحكومية والجهات المانحة والشركاء الخارجيين. الحفاظ على وتدعيم العلاقات الاستراتيجية عبر قطاع العمل الإنساني والتنمية. تعزيز الظهور والصدقية والتأثير للمكتب المشترك وشركائه. دعم تنسيق الحركة وتعزيز التعاون بين فاعلي الهلال الأحمر والصليب الأحمر في العراق. قيادة البرنامج: تقديم إشراف استراتيجي على محفظة المكتب المشترك وضمان جودة البرامج وملاءمتها وتأثيرها. دعم الابتكار والتعلم والبرمجة التكيفية. ضمان الرصد والتقرير والمساءلة والامتثال عبر جميع البرامج. تعزيز الأساليب التي تسهم في المرونة والتعافي والعمل الإنساني بقيادة محلية. قيادة الفريق: قيادة ودعم وتطوير فريق عالي الأداء ومتعدد الجنسيات. تعزيز ثقافة تنظيمية شاملة ومحترمة وتعاونية. ضمان إدارة الأداء الفعالة وتطوير الموظفين وخطط الخلافة. تعزيز رفاهية الموظفين وحماية وواجب الرعاية. الإدارة المالية والتشغيلية: ضمان إدارة مالية سليمة، الامتثال وإدارة المخاطر. الإشراف على التخطيط الميزاني والموارد والشفافية تجاه الجهات المانحة. ضمان أنظمة دعم تشغيلي فعالة وكفؤة. دعم تعبئة الموارد وتطوير فرص تمويل استراتيجية. الأمن وإدارة المخاطر: الإشراف على إدارة الأمن ومخاطر المنظمة. ضمان دمج اعتبارات السلامة والأمن للموظفين في التخطيط التشغيلي واتخاذ القرار. دعم الاستعداد، وتخطيط حالات الطوارئ والقدرات على الاستجابة. ستصبح جزءًا من أكبر منظمة إنسانية في العالم حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر. الحركة هي أكبر منظمة إنسانية في العالم. نساعد الناس على جانبي الصراع وفي أقاصي الأرض، بغض النظر عن ديانتهم أو عرقهم أو آرائهم السياسية. الصليب الأحمر موجود دائمًا. ننقذ الأرواح يوميًا، ونزوّد الناس بالأدوات التي يحتاجونها لتجاوز الأزمات والكوارث. نحن جزء من مجتمعك المحلي أينما كنت. بمساعدتك، يمكن أن نكون حيثما نحتاج، دائمًا. نحن شغوفون بما نفعله - ونفخر بعملنا! نقدم عملاً ذا هدف في بيئة عمل ذات غاية مع زملاء مشاركين حقًا. نركز على المهنية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>أنت قائد إنساني تعاوني وسياسي بارع يتمتع بسجل حافل في إدارة شراكات وبرامج معقدة في بيئات صعبة. تجمع بين الرؤية الاستراتيجية ومهارات الإدارة التشغيلية القوية ولديك القدرة على توحيد أصحاب المصالح المتنوعين حول هدف واحد. الخبرة والمؤهلات المطلوبة</p><ul><li>درجة جامعية ذات صلة في التنمية الدولية، العمل الإنساني، الصحة العامة، العلوم الاجتماعية، الإدارة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات من العمل المسؤول تدريجيًا في البرمامج الإنساني و/أو التنموي.</li><li>خبرة قيادية كبيرة في بيئات دولية معقدة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الشراكات والبرامج والميزانيات والفرق.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات المانحة المؤسسية ومتطلبات الامتثال للجهات المانحة.</li><li>قدرة مثبتة على تمثيل المنظمات خارجيًا والتعامل بفعالية مع كبار أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في دعم التطوير التنظيمي وتعزيز القدرة.</li><li>مهارات إدارة مالية وتخطيط استراتيجي قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.</li></ul><p>الخبرة والمهارات المرغوبة</p><ul><li>خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر.</li><li>خبرة في الصحة والدعم النفسي الاجتماعي وإدارة مخاطر الكوارث والمساعدة النقدية والتكيف مع المناخ.</li><li>مهارات اللغة العربية.</li><li>تدريب التوعية بالبيئة المعادية (HEAT) أو ما يعادله.</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الغرض من العمل
<br></span><p><span><span><span>سيقوم مدير عمليات الشحن بتزويد فرق إدارة العملاء بأفضل الحلول التي يمكن أن تزيد من عائدات المنتج وتربحه وفي الوقت نفسه تعمل على تعزيز خدمات عمليات الشحن وفعاليتها وتقليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة. كمدير عمليات الشحن في أرامكس، ستكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء فيما يتعلق باستفسارات الشحن. الدور محوري في الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، مع تقديم حلول شحن مخصصة لتلبية احتياجاتهم المحددة. ستلعب دورًا حاسمًا في الحصول على أسعار تنافسية، وإدارة الشحنات من البداية للنهاية، ودعم فريق المبيعات في تأمين فرص عمل جديدة</span></span></span><span><span><span><span><span>.</span></span></span></span></span></p><br><br>
<br>وصف الوظيفة
<br><ul>
<li>إرساء وتوثيق علاقات قوية مع العملاء لتعزيز الولاء والاحتفاظ بهم.</li>
<li>التفاوض على أسعار منافسة مع الناقلين والوكلاء والمكاتب لضمان أفضل وأقل تسعير للعملاء.</li>
<li>تجاوز أهداف الشحن الإجمالية للعملاء المعينين من خلال الإدارة الاستباقية والمبادرات الاستراتيجية.</li>
<li>تزويد مدير المحطة وفريق إدارة العملاء ببيانات سوقية فعالة. قد تشمل معلومات عن المنافسة والمشاريع القادمة وإحصاءات المنتج وتقارير ربحية المنتج، إلخ.</li>
<li>إجراء تدريبات لفِرق إدارة العملاء والمتدربين الجدد عند الحاجة لتعزيز وعي المنتجات داخل البلد وضمان قدرة إدارة العملاء على بيع المنتج بفعالية.</li>
<li>تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية واقتراح خطة تنمية مهنية.</li>
<li>تسهيل التواصل بين فِرق إدارة العملاء وفرق العمليات.</li>
<li>مساعدة فريق إدارة العملاء في حل أي مشكلة تشغيلية ذات صلة</li>
<li>مشاركة قائمة الأسعار والمبيعات المحدثة مع فرق إدارة العملاء والتأكد من التزامهم بالقائمة</li>
<li>مساعدة فرق إدارة العملاء والعمليات في الشحنات التي تحتاج إلى متطلبات شحن خاصة</li>
<li>مساعدة فريق إدارة العملاء في حل أي مشكلة تشغيلية ذات صلة</li>
<li>الإبلاغ عن حالة المنتج إلى مدير البلد بشكل شهري</li>
<li>زيارة العملاء مع فرق إدارة العملاء بشكل منتظم وتقديم حلول لمشاريعهم الخاصة</li>
<li>المشاركة في المعارض المنتجات حيث يزور العملاء المحتملون أو يشاركون</li>
<li>الموافقة على إشعار طلب التعديل (ARNs)</li>
<li>تزويد فرق إدارة العملاء بأسعار العطاءات</li>
<li>دعم فرق إدارة العملاء في تخصيص عروض العملاء عند الحاجة</li>
<li>التواصل مع الفرق/ العملاء حول الحملات الجديدة</li>
<li>مشاركة عروض الخصم الخاصة مع فرق إدارة العملاء</li>
<li>الالتزام بسياسات HSSE والامتثال والاستدامة الخاصة بالشركة ومعاييرها</li>
<br></li>
</ul>
<br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم
<br><ul>
<li><span><span><span>يفضل غالباً حصولك على درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، الخدمات اللوجستية، إدارة الأعمال، الأعمال الدولية، أو مجال ذي صلة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>من 3-5 سنوات خبرة ذات صلة في صناعة الشحن الجوي للفحص مع فهم قوي لممرات التجارة العالمية.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>خبرة مثبتة في خدمة العملاء وإدارة كبار العملاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يفضل الإلمام بنظام CargoWise.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>مهارات كتابة مميزة.</span></span></span></li>
</ul>
<br>سلوكيات القيادة
<br>بناء فرق مميزة<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>التعاون وكسر الحواجز<br>التنفيذ والمساءلة<br>عقلية النمو<br>الابتكار<br>الشمول<br>التركيز الخارجي<br>المهارات
<br>المهارات الشخصية<br>التعاون داخل الفريق<br>القدرة على التكيف<br>المرونة<br>حل المشكلات<br>مهارات القيادة<br>إدارة الوقت<br>اتخاذ القرار<br>مفاوضة<br>التدريب<br>حل المشكلات والتفكير النقدي<br>
</div>
<h3>المسمى الوظيفي</h3><p>مدير الإنتاج</p><h3>القسم</h3><p>الإنتاج</p><h3>التقارير إلى</h3><p>مدير المصنع / المدير العام</p><h3>ملخص المنصب</h3><p>يتولى مدير الإنتاج المسؤولية عن التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة على جميع عمليات التصنيع لضمان تحقيق أهداف الإنتاج بشكل آمن وكفؤ وبما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة الغذائية والتشغيلية للشركة. يركز الدور على تعظيم الإنتاجية وتقليل وقت التوقف والهدر، وتحسين استخدام الموارد ودفع التحسين المستمر عبر جميع أنشطة الإنتاج.</p><h3>المسؤوليات الأساسية</h3><ul><li><p>التخطيط والتنظيم وإدارة جميع عمليات الإنتاج اليومية لضمان تحقيق أهداف الإنتاج.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية بالتنسيق مع أقسام المبيعات وسلسلة الإمداد والمستودعات والصيانة والجودة.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ جداول الإنتاج في الوقت المحدد مع تحقيق أهداف الجودة والسلامة والتكاليف.</p></li><li><p>الإشراف على جميع عمليات التصنيع والتعبئة عبر خطوط الإنتاج.</p></li><li><p>مراقبة أداء الإنتاج، تحليل البيانات التشغيلية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الكفاءة.</p></li><li><p>تعظيم فاعلية المعدات الكلية (OEE) من خلال الرصد المستمر ومبادرات تحسين الأداء.</p></li><li><p>تحديد اختناقات الإنتاج وتنفيذ حلول لتقليل التوقف وزيادة الإنتاجية.</p></li><li><p>التنسيق عن كثب مع قسم الصيانة لضمان الاعتمادية والتنفيذ الوقائي للمعدات.</p></li><li><p>ضمان توافر المواد الخام ومواد التعبئة لدعم الإنتاج دون انقطاع.</p></li><li><p>تحسين استخدام القوى العاملة وموارد الإنتاج لتعظيم الكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف الإنتاج وتنفيذ مبادرات لتقليل الهدر وتحسين الكفاءة في التكلفة.</p></li><li><p>الالتزام بممارسات التصنيع الجيدة (GMP) وHACCP وISO 22000 وكافة معايير السلامة والجودة.</p></li><li><p>تطوير ومراجعة وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتعليمات العمل.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر باستخدام التصنيع الرشيق وأفضل ممارسات التصنيع.</p></li><li><p>تحليل مشكلات الإنتاج باستخدام تحليل السبب الجذري (RCA) وتطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير أداء الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية للإدارة العليا.</p></li><li><p>إدارة ميزانيات الإنتاج ودعم مبادرات توفير التكاليف.</p></li><li><p>قيادة التوظيف والتدريب والتوجيه وتقييم أداء مشرفي الإنتاج والعمال.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمسؤولية والتميز التشغيلي والتحسين المستمر.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال الكامل لأنظمة الصحة المهنية والسلامة وسياسات الشركة.</p></li><li><p>عقد اجتماعات إنتاج منتظمة لمراجعة الأداء ومعالجة التحديات التشغيلية وتنسيق أولويات الإنتاج.</p></li><li><p>المشاركة في التخطيط والتركيب والتشغيل والبدء في خطوط إنتاج ومعدات تصنيع جديدة.</p></li><li><p>دعم تطوير المنتجات الجديدة وتوثيق العمليات وتجارب الإنتاج.</p></li><li><p>التعاون الفعال مع الأقسام الوظيفية المتعددة لضمان تشغيل المصنع بسلاسة.</p></li><li><p>أداء أي مهام إضافية يكلف بها من قبل الإدارة العليا مرتبطة بالدور.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h1>متطلبات الوظيفة</h1><h3>التعليم</h3><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو هندسة الإنتاج أو هندسة الغذاء أو الهندسة الكيميائية أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>درجة الماجستير في الإدارة الصناعية أو إدارة العمليات أو إدارة الأعمال (MBA) أو تخصص ذي صلة تعتبر ميزة.</p></li></ul><h3>الخبرة</h3><ul><li><p>حد أدنى <strong>10 سنوات</strong> من الخبرة في بيئة تصنيع الغذاء والشراب.</p></li><li><p>في الأقل <strong>5 سنوات</strong> من الخبرة في دور مدير إنتاج أو قيادة مماثلة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة خطوط الإنتاج والتعبئة عالية السرعة.</p></li><li><p>يفضل خبرة في إنتاج المياه المعبأة والمشروبات الغازية والعصائر ومشروبات الطاقة أو منتجات الألبان.</p></li><li><p>خبرة في قيادة فرق إنتاج كبيرة وإدارة عمليات متعددة الورديات.</p></li></ul><h3>المهارات التقنية</h3><ul><li><p>معرفة قوية بتخطيط وجدولة الإنتاج.</p></li><li><p>خبرة في التصنيع الرشيق والتحسين المستمر ومبادرات خفض الهدر.</p></li><li><p>معرفة فاعلية المعدات الكلية (OEE) وتحليل أداء الإنتاج.</p></li><li><p>خبرة في تحليل السبب الجذري (RCA) والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</p></li><li><p>المام بن مبادئ الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM).</p></li><li><p>فهم قوي لممارسات التصنيع الجيدة (GMP).</p></li><li><p>معرفة بنظام HACCP ونظام ISO 22000 لإدارة سلامة الغذاء.</p></li><li><p>خبرة في التحكم بتكاليف الإنتاج وتحسين الإنتاجية.</p></li><li><p>القدرة على تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</p></li><li><p>الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) مثل Odoo وSAP وOracle وMicrosoft Dynamics أو ما يماثلها.</p></li><li><p>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Office، وخاصة Excel.</p></li></ul><h3>مهارات القيادة والإدارة</h3><ul><li><p>قيادة قوية وقدرات إدارة فريق.</p></li><li><p>مهارات التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار الممتازة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة تصنيع سريعة الإيقاع.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</p></li><li><p>اتصالات وتعامل شخصي ممتاز.</p></li><li><p>القدرة على تحفيز وتوجيه وتطوير فرق الإنتاج.</p></li><li><p>مهارات قوية في حل النزاعات وإدارة الأداء.</p></li><li><p>تركيز على النتائج مع ذهن عالق بالتحسين المستمر.</p></li></ul><h3>متطلبات اللغة</h3><ul><li><p>الطلاقة في اللغة العربية.</p></li><li><p>إتقان جيد للغة الإنجليزية (الشفوية والكتابة).</p></li></ul><h3>المهارات الحاسوبية</h3><ul><li><p>حزمة Microsoft Office (متقدم)، خاصة Excel.</p></li><li><p>أنظمة ERP.</p></li><li><p>Power BI أو أدوات تصور بيانات أخرى يعتبر ميزة.</p></li></ul><h3>السمات الشخصية</h3><ul><li><p>مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية.</p></li><li><p>إحساس قوي بالمسؤولية والمساءلة.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</p></li><li><p>المرونة والقدرة على التكيف في بيئة تصنيع ديناميكية.</p></li><li><p>التزام بالسلامة المهنية، الجودة، والتميز التشغيلي.</p></li></ul><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><strong>Alternative Channel Lead</strong></p><br>
<p>تطوير الأعمال <br>بغداد، العراق</p><br><p>هل أنت مستعد لإعادة تشكيل جبهة جديدة في رعاية السمنة من خلال فتح إمكانات العيادات التجميلية وقنوات الجمال والتجميل؟ هل تزدهر عند تقاطع الطموح التجاري والتفاعل الإكلينيكي الموثوق؟ إذا كان كذلك، فهذه هي فرصتكم لقيادة استراتيجية قناة سريعة النمو لشركة Novo Nordisk في العراق.</p><br> <p><strong>دورك الجديد</strong><br>بوصفك قائد القناة البديلة، ستقود نمو الأعمال ضمن عيادات التجميل، وعيادات الجمال، ومستحضرات التجميل، وحسابات القنوات البديلة الأخرى عبر سوق العراق. ستجمع بين عقلية تجارية وتسويقية حادة مع القدرة على التفاعل بمصداقية مع الشركاء الطبيين والسريريين – بناء وتنفيذ استراتيجيات القنوات التي توسع حضورنا وشراكاتنا في إدارة السمنة.</p><br>
<p>سيتضمن مسئولياتك اليومية ما يلي:</p><br>
<ul>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات القنوات المصممة خصيصاً لعيادات التجميل، وعيادات الجمال، ومستحضرات التجميل، وأخرى من القنوات البديلة.</li>
<li>تحديد وادماج وإدارة الحسابات والشركاء الرئيسيين ضمن القناة البديلة في العراق.</li>
<li>بناء علاقات قوية وموثوقة مع مالكي العيادات والممارسين وصانعي القرار لتعظيم فرص الأعمال.</li>
<li>تصميم وتنفيذ مبادرات وحملات تسويقية موجهة لجمهور العناية الجمالية والتجميلية.</li>
<li>رصد اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لإرشاد قرارات الأعمال.</li>
<li>التعاون الوثيق مع فرق التسويق والمبيعات والطب لتقديم حلول وحملات مخصّصة.</li>
<li>تتبع وتقارير أداء القناة مع الالتزام بسياسات الشركة والتنظيمات الصناعية والمعايير الأخلاقية.</li>
<li>هذا الدور يتطلب تنقلاً عاليًا في سوق العراق.</li>
</ul> <p><strong>قسمك الجديد</strong><br>كجزء من العمليات الدولية، ستنضم إلى أكبر وحدة تشغيلية لدينا. تغطي 194 دولة و95% من سكان العالم، ويعمل أكثر من 18,000 شخص بشغف لخدمة 35 مليون مريض يوميًا. مع عهد بتفوّق على المنافسة، نستمر في أن نكون الدافع للنمو لشركة Novo Nordisk، ولتحسين الصحة على نطاق واسع حول العالم.</p><br>
<p>ضمن فرع العراق لدينا، ستنضم إلى قسم تطوير الأعمال والاستراتيجية – فريق تجاري يركز على فتح مسارات جديدة للوصول إلى الأشخاص الذين يعانون من السمنة. هنا، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل كيفية تفاعل Novo Nordisk مع القنوات غير التقليدية، بالعمل بجانب فرق التسويق والمبيعات والطب لإحياء شراكات مبتكرة.</p><br> <p><strong>مهاراتك ومؤهلاتك</strong><br>نحن نبحث عن محترف ريادي وذو عقلية تجارية يمكنه التنقل بين بيئات إكلينيكية واستهلاكية بقدرة على اكتساب المصداقية. للنجاح في هذا الدور، ستقدم:</p><br>
<ul>
<li>درجة بكالوريوس، مع خبرة طبية مطلوبة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 2 عامًا في إدارة القنوات أو المبيعات أو تطوير الأعمال أو التسويق – ويفضل في مجال التجميل أو العناية بالجمال أو العافية.</li>
<li>عقلية FMCG – مدفوعة تجاريًا، سريعة وتتركز على النتائج – مع فهم قوي لمشهد سوق عيادات التجميل والعناية بالجمال في العراق.</li>
<li>مهارات اتصال ومفاوضة وبناء علاقات ممتازة، مع القدرة على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات وتطوير استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li>
<li>نهج موجه نحو النتائج، مبادر، روّاد الأعمال.</li>
<li>إتقان العربية والإنجليزية.</li>
</ul> <p><strong>العمل في Novo Nordisk</strong><br>في Novo Nordisk، لا نسعى إلى حلول سريعة – نحن نُنشئ تغييراً دائماً من أجل صحة طويلة الأجل. لأكثر من 100 عام، كنا مدفوعين بهدف واحد: القضاء على أمراض مزمنة خطيرة ومساعدة ملايين الأشخاص على عيش حياة أكثر صحة. في العمليات الدولية، يتخذ الطموح معنى خاصًا كنا نُوسّع الوصول إلى العلاج لملايين الذين تُركوا على الهامش. نحن نعيد تعريف سوقنا، ونتعامل مع التعقيد كفريق واحد، ونحيط أنفسنا بزملاء مثابرين وموهوبين يدفعون بعضهم البعض للذهاب إلى أبعد. عندما تنضم إلينا، تصبح جزءًا من شيء أكبر – إرث من التأثير يصل بعيدًا اليوم.</p><br> <p><strong>ما نقدمه</strong><br>هناك، بطبيعة الحال، أكثر من مجرد تفرد ثقافتنا والنتائج الاستثنائية التي نحققها. كونك جزءًا من شركة رعاية صحية عالمية يعني أن فرص التعلم والتطور متاحة من حولك، بينما تم تصميم مزايانا مع وضع مسارك المهني ومرحلة حياتك في الاعتبار.</p><br> <p><strong>الموعد النهائي</strong><br>30 يوليو 2026. (يتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر).</p><br><p><span><span><span>نلتزم بعملية توظيف شاملة وتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين لوظائفنا.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>في Novo Nordisk، لا نبحث عن حلول سريعة – نحن نخلق تغييراً دائماً لصحة طويلة الأجل. منذ أكثر من 100 عام، كنا مدفوعين بغاية واحدة: القضاء على أمراض مزمنة خطيرة ومساعدة ملايين الأشخاص على عيش حياة أكثر صحة. هذا الالتزام يغذي فضولنا المستمر ويُلهمنا لدفع حدود ما هو ممكن في الرعاية الصحية. نحن نعتنق وجهات نظر متنوعة، نبحث عن أفكار جريئة، ونبني شراكات مرتبطة بهدف مشترك. معًا، نجعل الرعاية الصحية أكثر وصولاً، نعالج ونمنع الأمراض، ونبتكر حلول تحدث تغييراً يمتد لجيل بعد جيل. عندما تنضم إلينا، تصبح جزءًا من شيء أكبر – إرث من التأثير يصل بعيدًا اليوم.</span></span></span></p><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تقوم وود بالتوظيف لمهندس تكليف كبير للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم مدير التكليف والبدء، قيادة المقاولين عبر جميع التخصصات وتسريع الأنشطة في وضع المسار السريع، دون مساومة على السلامة أو الجودة.</p><br><p>هذا الدور وظيفة دائمة بالحضور على الموقع في البصرة، العراق مع وجود متطلب سفر.<br><strong>التقارير إلى: </strong>مدير التكليف والبدء <br> </p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة Asset الكاملة، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكّل وود ركيزة الطاقة والمواد في ؛Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يكافئ الفرص بشكل متكافئ، ونرحب بجميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية وبلا اعتبار للآتي (قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تقوم وود بالتوظيف لمهندس تكليف كبير لينضم إلى وحدة أعمال العراق لديها مع التركيز على دعم مدير التكليف وبدء التشغيل، قيادة المقاولين عبر جميع التخصصات وتسريع الأنشطة في وضع المسار السريع، دون مساومة على السلامة أو الجودة.</p><br><p>هذا الدور بموقع كامل في البصرة، العراق مع وجود متطلب سفر.<br><strong>التقارير إلى: </strong>مدير التكليف والبدء </p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Senior Commissioning Engineer </strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمهندس التكليف الكبير ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.</p><br><p><strong>عملائنا ومشاريعنا </strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم. </strong></p><br><p>يهدف هذا المشروع إلى استلام الأصل القائم وتعظيم الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع مسار سريع وتصميم موجه بالجدول الزمني لتعزيز الإنتاج. </p><br><p>Phase 1 سيعيد ترميم وتحديث وتطوير المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة قدرة CPF1 الأولية؛ بناء خط تصدير جديد (24 بوصة، نحو 30 كم)؛ استعادة سلامة وكفاءة CPF1؛ القضاء على الاشتعال وإطلاق المياه؛ تطوير خطوط تدفق جديدة، منصات، وشبكة كهربة لـحوالي 30 بئراً جديداً؛ إزالة عنق الزجاجة للمصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن. </p><br><p>نطاق عملنا هو توفير الخدمات الهندسية والمشتريات والدعم التنفيذي للمراحل الأولى من تطوير الحقل في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم الشراء، ومساعدة البناء والتكليف.</p><br><p><strong><u>ما يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة</strong> مقدمة لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li><strong>التزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات وظيفية تتيح لكل الموظفين صوتاً </li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب دورية لضمان ترتيب مكافأتنا وفق السوق </li> <li><strong>تأمين طبي: </strong>يضمن الرعاية الطبية في المستشفى والعيادات إذا احتجت إلى علاج. </li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li><strong>روابط عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين في طليعة صناعتنا، مكوّنين معايير مهنتنا </li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة: </strong>تقدر وود التزام وولاء موظفينا. تحتفل بخدمة طويلة لتظهر تقديرها للعمل الجاد dedication وخبرة سنوات طويلة من خدمات موظفينا عند معالم الخدمة كل 5 سنوات </li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة/سياق المشروع:</u></strong></p><br><p>المشروع عبارة عن مصنع غاز يقع في العراق، يتم تسليمه بموجب عقد DBOOM (التصميم، البناء، الملكية، التشغيل، الصيانة). مرحلة البناء والكمال الميكانيكي جارية، والتكليف سيبدأ في أقرب وقت ممكن. مطلوب تعزيز خبير لدعم مدير التكليف وبدء التشغيل، قيادة المقاولين عبر جميع التخصصات وتسريع الأنشطة في وضع المسار السريع، مع عدم المساومة على السلامة أو الجودة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul> <li><strong>المتابعة والدفع</strong>: ضمان متابعة يومية لتقدم المقاولين عبر جميع التخصصات (ICSS، ميكانيك، كهرباء، أجهزة، HVAC، مرافق…).</li> <li><strong>التسريع</strong>: تحدي المقاولين، تحديد عنق الزجاجة، فرض الأولويات ودفع الفرق للالتزام بمواعيد التكليف.</li> <li><strong>المنهجية</strong>: تعتبر منهجية ORBIT لهذا المشروع للمتابعة (الأنظمة الفرعية، ITR، قوائم الثغرات، MC/RFCC، ملفات الاكتمال). </li> <li><strong>الوثائق</strong>: لضمان جاهزية الإجراءات والملفات لتكون جاهزة للنشاطات. مراجعة وتوثيق إجراءات التكليف، JSAs، ملفات التنشيط، LoTo، PSSR… ولإعداد جميع تسليمات مرحلة Precom - Commissioning.</li> <li><strong>التنسيق</strong>: تنسيق اكتمال الميكانيكا، ما قبل التكليف، التكليف وبدء التشغيل مع تأمين التداخلات وSIMOPS.</li> <li><strong>التقارير</strong>: عقد اجتماعات مراجعة يومية وأسبوعية مع البناء، CSU وممثل الشركة.</li> <li><strong>التسليم</strong>: إتمام إغلاق قوائم الفراغ (A/B)، clearance الملاحظات وتسليمها إلى التشغيل.<br> </li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟ </strong></p><br><p>في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل بند أدناه لكن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر من الجميع العمل معاً لتقديم حلول لتحديات العالم الأكثر حرجاً. </p><br><p><strong>متوقع:</strong></p><br><ul> <li>درجة هندسة (ماجستير / بكالوريوس) في الهندسة الكيميائية أو الميكانيكية أو الكهربائية أوInstrumentation engineering أو ما يعادلها.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><br><ul> <li><strong>الخبرة</strong>: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في التكليف وبدء التشغيل للمرافق النفطية والغازية / LNG / المصافي.</li> <li><strong>المشروعات</strong>: سجل مثبت في مشروعين على الأقل لمصانع غاز، LNG أو مصافٍ تم تسليمها في وضع المسار السريع.</li> <li><strong>المنهجية</strong>: معرفة بـ OPERCOM و Orbit تعتبر إضافة.</li> <li><strong>البيئة</strong>: خبرة سابقة في العمل مع مشغّل دولي رئيسي وإدارة مقاولين متعددين التخصصات.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><ul> <li>معرفة معمقة بالأنظمة الفرعية، ITR، MC، RFCC، قوائم الثغرات واكتمال الأنظمة.</li> <li>إتقان كامل لإجراءات HSE، ATEX، PtW، LoTo، حواجز السلامة وPSSR.</li> <li>فهم قوي للمعدات العملية، التدوير، كهرباء HV/LV، F&G، ESD/PSD وأنظمة ICSS.</li> <li>إتقان أدوات إدارة الاكتمال (ICAPS أو ما يعادلها).</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية:</strong></p><br><ul> <li><strong>القيادة</strong>: القدرة على تحدي المقاولين وفرض الأولويات.</li> <li><strong>القدرة على التكيف:</strong> الراحة في بيئات المسار السريع والمتعددة الثقافات والضغط العالي.</li> <li><strong>الدقة</strong>: انضباط تقارير عالي، دقة توثيق وتواصل واضح.</li> <li><strong>اللباقة</strong>: روح الفريق والدبلوماسية عند واجهات الشركة/ EPC/ المورد.</li></ul><p><strong>اللغات:</strong></p><br><ul> <li>إنجليزية ف professional fluency مطلوبة.</li> <li>الفرنسية مفضلة. العربية ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الظروف:</strong></p><br><ul> <li>واجِه موقعياً في العراق، بالتناوب.</li></ul> </div>
<p><h4>الواجبات</h4>
<p>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان التوثيق الكافي والقانوني.<br>
ضمان امتثال قسم العقارات لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات.<br>
إجراء تدقيقات امتثال عشوائية على جميع المواقع والأقسام في العراق.<br>
تطوير وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية للعيوب الناتجة عن التدقيق والممتلكات القابلة للحيازة ضمن الجرد.<br>
توجيه موظفي ومشرفي العقارات من المستويات الدنيا في إجراءات وعملية صحيحة كما relate to Government Property.<br>
تحديد مناطق المشكلة وتوصية الحلول القابلة للتنفيذ.<br>
إجراء جرد مادي للممتلكات الحكومية المجهزة وممتلكات المقاول المكتسب، وفقاً لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات و/أو مدير اللوجستيات والممتلكات.<br>
ضمان تخصيص أعداد تعريف الممتلكات الحكومية بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والتالفة والمستهلكة بشكل مفرط وكذلك الممتلكات المفقودة أو التالفة.<br>
العمل بشكل وثيق مع وكلاء العقارات لضمان المساءلة الشاملة للأصول.<br>
تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. وهذا يشمل الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والعمل أثناء الحركة لضمان الحماية.<br>
إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنوياً إضافة إلى وضع خطط تدريب للموظفين الجدد والتدريب المتجدد.<br>
ضمان الامتثال للوائح التحصيل الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP).<br>
تطوير عمليات وإجراءات سطح المكتب للحفاظ على استمرارية أداء العمل.<br>
مراجعة سجلات التدقيق وحالة العناصر المفقودة أو التالفة أو المهدمة لضمان إكمالها.<br>
فحص حزم LTDD من حيث الدقة والاكتمال.<br>
أداء واجبات ومشروعات إضافية مؤهلة للقيام بها كما هو محدد.<br>
المسؤولية عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي أولويتنا القصوى في مكان العمل.<br>
الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وتحقيق الأهداف.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<p><strong>أقل خبرة مقبولة:</strong> خمس سنوات من الخبرة في عقود حكومة خارجية. عقود وزارة الخارجية مفضلة بشدة.</p>
<p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong><br>
معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية.<br>
القدرة على التعبير بوضوح واختصار عن الخدمات والمتطلبات كتابة.<br>
القدرة على التعبير بوضوح وبطريقة موجزة مع الإدارة ودوائر الأعمال يومياً.<br>
القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحث.<br>
القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفاعلية.<br>
القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول.<br>
القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات ولوجستيات وأنظمة الإدارة.<br>
القدرة على تقديم المعلومات بشكل فعال والرد على الأسئلة.<br>
مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والعمل بإحساس بالاستعجال.<br>
القدرة على رفع المواد والمعدات التي تزن حتى 50 رطلاً.<br>
القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجدولات المتغيرة.<br>
فهم كيف تؤثر الجرد على التعويض.<br>
معرفة المبادئ والعمليات involved في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.<br>
حسّاً عالٍ بالثقافات المتعددة مع منظور دولي.<br>
مهارات كمبيوتر، تحديداً في Microsoft Word وExcel.<br>
القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا ووظيفياً في الفريق.<br>
القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلاً للتغيير.<br>
مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</p>
<p><strong>التعليم:</strong><br>
يفضل وجود درجة جامعية ولكن يمكن استبدالها بخبرة إضافية في إدارة الممتلكات الحكومية.</p>
<p><strong>التراخيص والشهادات:</strong><br>
رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.<br>
شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال عام واحد.</p>
<p><strong>التدقيق الأمني:</strong><br>
الامتلاك ثقة عامة بمخاطر معتدلة (MRPT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التعيين مطلوبة.</p>
<p><strong>مهارات اللغة:</strong><br>
إتقان كافٍ للغة الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</p>
<p><strong>الطب:</strong><br>
إتمام والفحص الطبي وطب الأسنان بنجاح كما هو مطلوب للنشر. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p>
<h4>المهارات المرغوبة</h4>
<ul>
<li>وجود خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في بيئات قاسية هي ميزة.</li>
<li>خبرة في العمل مع الشركة.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات أخرى</h4>
<p><strong>السلامة:</strong> يفرض ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب وتنفيذ كل من مسؤوليات إسعاف الذات والزملاء والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والانخراط في لجان السلامة والفرق حسب الضرورة.</p>
<p><strong>الجودة:</strong> الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وهي حجر الزاوية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تفي بتوقعات العملاء باستمرار. وفقاً لذلك، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع مستندات نظام الجودة والتعاقد مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته المتعلقة بإدارة الجودة ورضا العملاء.</p>
<p><strong>الامتثال للإجراءات:</strong> يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالعمل.</p>
<h4>ظروف العمل والمعيشة</h4>
<p>قد تكون هذه الوظيفة في بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذا العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئات صحراوية قاسية ومهملة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120 إلى 130 فهرنهايت (50 إلى 55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل اليومية في هذه البيئة القاسية، وكذلك على الاستعداد والقدرة على النشر لفترات طويلة. جداول العمل تتضمن ستة أيام في الأسبوع على الأقل و10 ساعات يومياً، وبعض الوظائف لديها الحد الأدنى اليومي والأسبوعي أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ثقيل وحمل أجزاء ومكونات ومعدات حتى الحد الأقصى المسموح وفقاً للوائح السلامة؛ التسلق خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الركض والتغطية والتصرف بشكل آمن أثناء الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة هذا المنصب يقع فعلياً في بلد العراق/Balad، العراق. على مستوى العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم المهم للمهمة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. مُرتبطون بهدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. وتحت إشراف مشرف CTIPs، يقوم بجميع المهام لضمان وجود ثقافة امتثال لدى Vectrus والمتعهدين الفرعيين وعدم التسامح مطلقاً مع الاتجار بالبشر وفقاً للقوانين الأمريكية العامة (USPL)، ولوائح التحصيل الفيدرالية (FAR)، وتكملاتها الأمريكية، فضلاً عن القوانين المحلية. يحمي CTIPs Auditor الأصول من خلال إجراء التدقيقات وتدريبات الموظفين وتنفيذ أساليب الإدارة الأخرى كما هو مُكلف لضمان الامتثال للوائح والضوابط الداخلية. يساعد في مراجعة وتنفيذ الامتثال للمعايير أو اللوائح المفروضة بواسطة متطلبات العقد والدلائل الداخلية للشركة. المسؤوليات: يحق للوصفي الوظيفي هذا أن يتغير في أي وقت حسب حاجة البرنامج أو الشركة. + يطبق معرفة المعايير الدولية المرتبطة بالاستغلال في عمل الأطفال والعمل القسري والاتجار بالبشر على سياقات الحالات المحددة. تشمل المعايير الدولية C138؛ C182؛ C029؛ C105؛ العوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية التي تسهم في عمل الأطفال والعمل القسري؛ اتفاقية الأمم المتحدة الخاصة بحقوق الطفل؛ الاتجار بالأشخاص بشكل عام؛ الأمر التنفيذي 13126 – الحظر على شراء منتجات مُنتَجة بعمل قسري أو عمل الأطفال المُلتزم به؛ قانون التجارة والتDevelopment لعام 2000؛ FAR 52.222‑50، KSCR1-2 وA138 حماية ضحايا الاتجار. يجري بحثاً قانونياً وتنظيمياً جوهرياً في قضايا الاتجار بالبشر والعمل. + مراجعة مواد التدريب وخطط الامتثال، وكشوف الرواتب والبيانات المالية وممارسات/سياسات إدارة البرنامج لضمان الامتثال للمتطلبات المعمول بها. يرد خلال 24 ساعة على الادعاءات أو نتائج التدقيق أو طلبات التحقيق أو تدقيق الامتثال أو خدمات المناصرة المحتملين لضحايا الاتجار بالبشر. استقبال وتتبع وإغلاق الادعاءات وطلبات المعلومات والإحالـات. + مسؤول عن تقييم إنتاجية وفعالية وكفاءة عمليات البرنامج وأهدافه؛ يضمن الامتثال للوائح والضوابط من خلال فحص وتحليل السجلات والتقارير وممارسات التشغيل والوثائق؛ وتقديم توصيات لتعزيز هيكل الرقابة الداخلية. + التعرف على حالات عدم الامتثال والإجراءات التصحيحية؛ وتحديد سبل تحسين الكفاءة والفعالية للسياسات على مستوى البرنامج والمقاول من الباطن. + يدعم المدققين الخارجيين بتنسيق المعلومات ومتطلبات الدعم اللوجستي. + يطور باستمرار المعرفة الذاتية بقضايا الامتثال والاتجار بالبشر والقوانين/السياسات ذات الصلة؛ يشارك في جميع فرص التدريب المعتمدة أو المقترحة. يحافظ على المعرفة الوظيفية بتشجيع فرص تعليمية وقراءة منشورات مهنية. + الالتزام بسياسة السرية المتعلقة بالشركة ومقاوليها المحتملين وضحايا الاتجار المحتملين. + يحافظ على الحضور والانضباط المنتظم. + يؤدي مهام أخرى حسب التكليف. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة بسنة تعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة؛ + القدرة على الحصول على شهادة مدقق ISO 9001:2015؛ + الخبرة: + 2-3 سنوات خبرة امتثال، إدارة عقد، إدارة مقاولين فرعيين، سلامة أو جودة مع سنة واحدة على الأقل من خبرة التدقيق مفضل. + 1-2 سنوات في بيئة تعاقد خارجية مرغوبة للغاية. + يجب أن يكون لديك فهم للوائح DoD الخاصة بالاتجار بالبشر. المهارات + الانتباه إلى التفاصيل والتواصل القوي، والتحليل، والقدرات على إعداد التقارير واتخاذ القرار من بين الصفات الأكثر أهمية لدى CTIPs Auditor للنجاح في هذا المنصب. القدرة على العمل بشكل فردي وفي الفرق مهمة أيضاً. + يجب أن يكون المدقق الامتثال حذرًا بشكل خاص في متابعة التطابق لضمان تنفيذ الخطط المطورة لمعالجة قضايا الامتثال والمشكلات. + مفكر استراتيجي مبادر سهل الاقتراب ومرن في العمل بالشراكة مع جميع مستويات الموظفين؛ قادر على العمل بفعالية وإنتاجية في بيئة فريق مهنية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وإظهار حكم سليم ودقيق. + مرونة وانفتاح في الاستجابة لتغير أولويات العمل؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، والقدرة على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الانتباه للتفاصيل والمتابعة؛ الاعتماد على النفس مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة مهام متعددة في وقت واحد. + الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والاهتمام بالتفاصيل أمران ضروريان. مهارة قوية في الاتصالات الشفوية والكتابية الفعالة، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة تقديم نتائج التدقيق وتوصياته. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم على تجاوز العوائق. + القدرة على تفسير القوانين واللوائح والإرشادات. + الحفاظ على جميع المعايير الأخلاقية التنظيمية والمهنية. + القدرة على إظهار الحساسية تجاه التنوع الثقافي/الاثني لسكان الخدمة وأن تكون حساساً لاحتياجات فئات خاصة. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية قاسية مع درجات حرارة تفوق 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية مع ظروف شديدة (حار، جاف، واجبات، بيئة صحراوية بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). تشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. جهد حتى 20 رطلاً من القوة بشكل عرضي، و/أو حتى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو مقدار ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام عناصر التحكم بالذراع و/أو الساق بذل جهد أكبر من ذلك للعمل الجلوس عادة، يتم تصنيف الوظيفة كعمل خفيف. + قد يتطلب العمل رفعاً ثقيلاً، الانحناء، التسلق، الوقوف الطويل، الجلوس الطويل، والعمل في المناطق التي قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب من الموظفين استخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، ولكن لا يقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدم والجسم والجهاز التنفسي والعيون والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة الحرائق والملصقات. في V2X، نلتزم بشدة بتوفير تكافؤ الفرص الوظيفية، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى وذوي الإعاقة، وتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأشخاص بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية وهي النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الفوارق، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل."</p>
</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>الملخص<br>يضمن أمين المستودع التعامل مع القطع والمواد وتخزينها وتحريكها بدقة لدعم عمليات الورشة والمبيعات بكفاءة وموثوقية.<br>المهام<br>• تسليم وإشراف مهام المستودع لضمان التخزين/التسجيل الصحيح.<br>• إجراء مهام جرد روتينية بما في ذلك فحص الجودة والتوافر.<br>• نقل البضائع بكفاءة ضمن الإجراءات المعتمدة.<br>• الحفاظ على الوثائق لتتبع نشاط المستودع.<br>• اتباع تعليمات السلامة لحماية النفس والآخرين.<br>التعليم<br> دبلوم فني أو تقني في مجال ذي صلة (سيارات، ميكانيكا، أو مجال متعلق).<br>الخبرة<br>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل.<br>المهارة<br>• التحكم في المخزون ودقة المخزون<br>• عمليات المستودع والتنظيف العام<br>• استخدام أنظمة ERP / إدارة المستودعات<br>• الانتباه إلى التفاصيل والتوثيق<br>• الوعي بالصحة والسلامة والبيئة<br>الكفاءات<br>• تركيز على العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تركز على العميل.<br>• المساءلة: تحمل المسؤولية للالتزام من قبل النفس والآخرين.
• العمل بشكل استباقي: اغتنام الفرص وتحديات جديدة بروح urgency، طاقة عالية، وحماس.<br>• تحسين عمليات العمل: معرفة أنسب وأكثر العمليات فاعلية لإنجاز المهام مع تركيز على التحسين المستمر.<br>• التعاون: بناء شراكات والعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.<br>• التعلم الرشيق: التعلم بنشاط من خلال التجربة عند مواجهة مشاكل جديدة، مع الاستفادة من النجاحات والفشل كمواد تعلم.<br>• التكيف مع المواقف: تعديل الأسلوب والسلوك في الوقت الفعلي لمواكبة متطلبات المواقف المختلفة.<br>• التطور الذاتي: البحث بنشاط عن طرق جديدة للنمو والتحدي باستخدام قنوات تطوير رسمية وغير رسمية.<br></div></section>
<p>سيكون مشغل التخلص مستقرًا في مجمع السفارة الأمريكية في بغداد"، وسيخدم عقد خدمات البنية الأساسية للحياة الأساسية لدعم وزارة الخارجية. سـيُبلّغ هذا المنصب لمدير ساحة التخلص. المهام والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست جميعها بالضرورة شاملة.</p><p>المهام:</p><ul><li>الالتزام بالحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف.</li><li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان المستندات الكافية والقانونية.</li><li>التأكد من دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن البيانات المتعلقة بالنشاطات تفي بالمتطلبات.</li><li>معالجة المستندات الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة الخاضعة للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة والتوفيق والتعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد.</li><li>معالجة وتنسيق تحويلات المعدات.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل معدات مملوكة للعميل حسب الحاجة لإكمال المهام المعينة.</li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات المعينة والإبلاغ فورًا عن أي عيوب أو احتياج صيانة.</li><li>المساعدة في معالجة الخردة المعدنية والتحضير للتخلص أو إعادة التدوير.</li><li>المساعدة في عمليات إزالة النفايات في حالات الطوارئ خلال الأزمات أو الأحداث الخاصة أو زيادة المتطلبات التشغيلية.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مع تم تكليفها.</li></ul><p>المطلوب:</p><p>أدنى مستوى خبرة مقبول: الحد الأدنى 4 سنوات أو أكثر من الخبرة في التعامل مع إدارة النفايات وأنشطة التخلص. يفضل الخبرة السابقة في إدارة النفايات، الصحة العامة، اللوجستيات، دعم البناء، أو مناولة المواد.</p><p>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع التخلص ومعدات مناولة المواد.</p><p>القدرة على التواصل بشكل فعال مع المشرفين وأعضاء الفريق.</p><p>المعرفة والمهارات والقدرات:</p><ul><li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع إعادة الاستخدام الدفاعي</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية حتى 30 ألف رافعات، رافعة شوكية Reach Extended، معالج المواد، قابلة لجرف (حفارة)، رافعة أمامية ومفرمات المواد.</li><li>خبرة باستخدام قاطعات اللهب بما فيها قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقوم بتقديم خدمة عملاء مميزة.</li><li>معرفة بالمبادئ والعمليات involved in دعم مسؤوليات العقد في مرفق خارجي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li><li>حس ثقافي عابر مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات الحاسوب، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا ومنفذًا في الفريق.</li><li>القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير.</li><li>القدرة على تحديد أولويات مهام متعددة في بيئة تشغيل سريعة الحركة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتقارير الأساسية.</li></ul><p>المتطلبات البدنية</p><ul><li>كثيراً ما يرفع ويحمل مواد بوزن يصل إلى 25 كجم.</li><li>الوقوف والمشي والانحناء والتسلق والركوع والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمجهزة بأمان.</li><li>العمل في بيئات مغبرة وصاخبة في الخارج.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة، القفازات، حماية العين، حماية السمع، وملابس عاكسة.</li></ul><p>ظروف العمل</p><p>بيئة عمل خارجية وصناعية. التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة. قد يُطلب العمل ساعات إضافية وعطلات نهاية الأسبوع والعطل أو الاستدعاءات الطارئة دعمًا لمتطلبات المهمة.</p><p>توقعات الأداء</p><ul><li>إكمال عمليات التخلص بأمان وكفاءة وفي schedules.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>ضمان فصل النفايات بشكل صحيح والتخلص منها وفق المتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحتراف والمسؤولية والعمل الجماعي أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul><p>التعليم:</p><p>شهادة الثانوية العامة أو GED (شهادة التعليم العام) أو شهادات أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.</p><p>رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كان يعمل على مركبات الشركة).</p><p>التصفية الأمنية: وجود تصريح أمني صادر عن RSO أو القدرة على الحصول على تصريح صادر من RSO قبل التعيين مطلوب لهذا المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</p><p>مهارات اللغة: إلمام مقبول باللغة الإنجليزية والعربية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام باتخاذ وإرشاد إجراءات السلامة والصحة والأمن.</p><p>طبية: إكمال واجتياز الفحوص الطبية وفحوص المخدرات كما هو مطلوب من قبل Amentum وعميلنا للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية ومتطلبات المخدرات طوال مدة النشر.</p><p>مرغوب فيه:</p><p>خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة. خبرة في دعم وزارة الخارجية. خبرة في العمل مع Amentum.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>أربعة سنوات خبرة على الأقل في إدارة النفايات والتخلص من المخلفات.</li><li>خبرة سابقة في إدارة النفايات، الصحة العامة، اللوجستيات، دعم البناء، أو مناولة المواد مفضلة.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع التخلص ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل بشكل فعال مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع Defense Reutilization</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة حتى 30K رافعة شوكية، رافعة شوكية ذات وصول ممتد، معالج المواد، قابلة لجرف (حفارة)، لودر أمامي ومفرمات المواد.</li><li>خبرة في استخدام قوالات اللهب بما فيها قاطعات البلازما.</li><li>التزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li><li>معرفة بالمبادئ والعمليات التي تتضمن دعم مسؤوليات العقد في مرفق خارجي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتتعامل مع مهام متعددة وتتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li><li>حس عابر للثقافات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات الحاسوب، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تكون عضوًا نشطًا ومشتغلًا في الفريق.</li><li>القدرة على أن تكون مبدعًا ووكيلاً للتغيير.</li><li>القدرة على إعطاء الأولوية لمهام متعددة في بيئة تشغيل سريعة.</li><li>مهارات حفظ وتوثيق أساسية.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو GED أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.</li><li>رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كان يعمل على مركبات الشركة).</li><li>وجود تصريح أمني صادر عن RSO مسبقاً أو القدرة على الحصول على تصريح صادر من RSO قبل التعيين مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li><li>إلمام مرضٍ باللغة الإنجليزية والعربية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</li><li>إكمال واجتياز الفحوص الطبية وفحوص المخدرات كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية ومتطلبات المخدرات طوال مدة النشر.</li><li>خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع Amentum.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات إدارة الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>خبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدولية والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه الثقافات الأخرى.</li><li>تمتّع بحسن التقدير واتخاذ القرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام وتفاصيل إدارية متعددة في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات اتصالات خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مقدمة تأسست في 1951، أُوْم هي التنظيم المرتبط بالأمم المتحدة وهي الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والإداريين وغير الحكوميين، تعزز أُوْم الهجرة الإنسانة والمنظمة لفائدة الجميع. إنها توفر الحياة وتحمي الأشخاص المتmovين وتدفع حلولاً للنزوح وتيسر مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم أُوْم بتوفير بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف أُوْم إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتحركين. تدعو أُوْم المتقدمين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM | ثقافة مكان عمل المنظمة الدولية للهجرة. هذا الإعلان الوظيفي جزء من مسابقة الحركة التنافسية لدى أُوْم، مفتوحة للتقديم من داخل المنظمة ومتقدمين من داخل-نظير فقط. السياق التنظيمي والنطاق بعد انتهاء الأعمال العدائية ضد تنظيم الدولة الإسلامية في العراق والشام (داعش)، عودة ملايين العراقيين مهددة بغياب سبل المعيشة وخراب واسع النطاق ووجود حطام غير مُمَحّص، وتلف كبير في البنية التحتية العامة المَحرِجة ومأوى مدمر. وتزداد الوضع تعقيداً ببيئة أمنية سائلة ومعقدة. تقـسيم الانتقال والتعافي ضمن المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في العراق يعمل على إزالة العقبات الأولية لعودة النازحين داخلياً في مناطق ما بعد الصراع وتأسيس أسس للتعافي الطويل الأجل والتنمية الاقتصادية وإعادة الإعمار بشكل عام. وبالإشراف العام لرئيس قسم TRD في بغداد، وبالإشراف المباشر للمنسق الأول للعمليات (العودة والتعافي) في أربيل وبالتنسيق مع الوحدات المعنية في IOM العراق، سيحظى ضابط البرنامج (التدخلات المعتمدة على النقد (CBI)) بالمسؤولية العامة عن تطوير وصيانة أنظمة المعونة النقدية في العراق ومحفظتها. نصح الوحدات الفنية والمنسقين الإقليميين والأقسام بدمج CBIs في الخطط التشغيلية والاستراتيجيات من أجل تحقيق أهداف البرنامج بكفاءة، مع التواصل مع القطاعات الفنية. إقامة والحفاظ على شبكة من الشراكات الاستراتيجية (مثل الوكالات الحكومية، شركاء الأمم المتحدة، منظمات غير حكومية دولية، مؤسسات بحثية، كيانات القطاع الخاص) لضمان التآزر في التقييم والتصميم وتنفيذ CBIs. استخدم هذه المعلومات للمساعدة في اختيار وتصميم حلول مثالية لتدخلات حُسب الحالات لدى أُوْم. الإشراف اليومي الشامل وإدارة كافة التحويلات النقدية والقسائم المخطط لها ضمن عمليات أُوْم في العراق، بما في ذلك تيسير تنفيذ ومراقبة البرامج المعتمدة على CBIs على مستوى المنطقة/المكتب الفرعي. التواصل عن كثب مع قسم آخر في مكتب البلد (CO) الذي يتحمل مسؤوليات مباشرة للعنصر من الإدارة التشغيلية لتسليم CBI إلى مستوى المستفيدين مثل اللوجستيات والمالية والمشتريات وتقنية المعلومات. إبلاغ المشرف بأي اختناقات قد تعيق التسليم في الوقت المحدد لـ CBI واتخاذ إجراءات لحل المشكلات. تسهيل ودعم التواصل والمناقشات، وضمان مستوى كافٍ من التنسيق بين أقسام CO المعنية ومزودي الخدمات المالية، الذين قد يتم التعاقد معهم لإدارة وتسليم CBIs للمستفيدين، ومراجعة أي ترتيبات تعاقدية مُبرمة. التواصل الوثيق مع السلطات الحكومية المعنية والوكالات الأممية والمنظمات غير الحكومية المشاركة في أنشطة CBI، مع إبقاء جميع الأطراف على علم بحالة أنشطة أُوْم في هذا الشأن. المشاركة في حوارات وطنية ومنتديات تنسيق فني مع المانحين وأصحاب المصلحة الآخرين حول النقد، والقسائم وغيرها من CBIs. مراجعة مناسبة الاستجابات CBIs بشكل دوري وفقاً للمفهوم الحالي للعمليات لـ IOM CBI، وبشكل خاص لأنشطة التحول والتعافي. خيارات أساليب التحويل لأي تدخل، بما فيها حزم دعم الأعمال، وبدلات التدريب، ونقل الطلاب، إلخ، يجب أن تكون مبررة بالكامل على أساس الكفاءة الشاملة من حيث التكلفة. وضع خطط لتسليم CBIs في الوقت المناسب بالتنسيق مع الحكومة والمنظمات غير الحكومية وشركاء الأمم المتحدة والمانحين والشركات المتعاقدة تجارياً، ومراقبة تنفيذها. التنسيق بشكل دقيق مع قسم الرصد والتقييم داخل الوحدة وفي وحدة الرصد والتقييم في CO، لضمان جمع وتحليل مؤشرات النتائج والإخراج ذات الصلة بـ CBI بشكل منتظم بما يساعد CO في تحديد كفاءة وفعالية delivery CBIs وكذلك ملاءمة اختيار نمط التحويل. إجراء زيارات لمواقع المشاريع ومقابلة المستفيدين لضمان التقدم المحرز في تحقيق أهداف المشروع. نصح اللجنة القطرية IOM CO والمكاتب الفرعية لشغلال IOM والشركاء حول إدارة المخاطر لتنفيذ برامج CBI. ضمان، بالتنسيق مع وحدات IOM التشغيلية الأخرى، الالتزام من الحكومة والمنظمات غير الحكومية والشركاء التجاريين بجميع الالتزامات التشغيلية والتقارير كما هو مُبين في أي رسائل اتفاق أو عقود وبأن تكون التقارير المطلوبة لـ IOM دقيقة ومقدمة وفق الجدول الزمني. إعداد تقارير دورية ومخصصة عن أنشطة IOM القائمة على CBIs في العراق، بما في ذلك مقترحات لتحسينات تشغيلية وإمكانية توسيع نطاق برمجة CBI لدى IOM. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات IOM المتعلقة بالبرمجة المعتمدة على CBIs. إشراف على موظفي البرنامج الآخرين المشاركين في تخطيط وإدارة التحويلات CBI وتقديم التدريب والتوجيه الفني في عملهم. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما قد تُكلف.</p></div></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير خزانة المجموعة (شركة قابضة) - أربيل<ul><li><span>تاريخ النشر</span>: 14/09/2026</li> <li><span>الرقم المرجعي</span>: IRQ-51</li> <li><span>المسمى الوظيفي</span>: مدير خزانة المجموعة (شركة قابضة) - أربيل </li><li> </li><li><span>الموقع</span>: العراق </li><li><span>المدينة</span>: أربيل</li><li> </li><li><span>القطاع</span>: شركة قابضة </li> <li><span>سنوات الخبرة</span> 15 فأكثر </li><li> </li><li><span>المؤهل العلمي</span>: بكالوريوس في التمويل أو المحاسبة، وتُفضل شهادة CTP </li> <li><span>الراتب</span>: معدل مرتفع حسب السوق </li> <li><span>أيام العمل</span>: 5</li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: نحن نبحث عن مدير خزانة محنك واستراتيجي لتولي المسؤولية الكاملة عن إدارة خزانة المجموعة لمجموعتنا الضخمة في قطاع النفط والغاز ومقرها أربيل، العراق. وبارتباطه المباشر بالرئيس التنفيذي المالي (CFO)، سيقود مدير الخزانة كافة جوانب خزانة الشركات، وإدارة السيولة متعددة العملات، وأدوات التمويل التجاري المعقدة، وهيكلة تسهيلات القروض، وإدارة العلاقات المصرفية رفيعة المستوى عبر المؤسسات المالية المحلية والإقليمية والدولية. المسؤوليات الرئيسية: التمويل التجاري والتسهيلات المصرفية <ul><li>قيادة كافة عمليات التمويل التجاري عبر المجموعة، وإدارة إصدار والتفاوض وتعديل وتسوية خطابات الاعتماد المستندي (LCs) وخطابات الضمان (LGs).</li><li>التفاوض على شروط تنافسية وسقوف ائتمانية وأسعار وتعهدات لقروض الشركات، وتسهيلات رأس المال العامل، وتمويل المشاريع، وخطوط الائتمان المتجددة.</li><li>العمل كمسؤول اتصال رئيسي رفيع المستوى مع البنوك التجارية المحلية والإقليمية والدولية، والحفاظ على شراكات مؤسسية قوية.</li></ul> إدارة السيولة وتوقعات التدفقات النقدية <ul><li>تصميم وتطبيق وصيانة نماذج متقدمة للتدفقات النقدية التراكمية على مستوى المجموعة، والتنبؤ اليومي بالسيولة، واستراتيجيات تخصيص رأس المال طويلة الأجل.</li><li>تحسين وضع السيولة النقدية متعددة الكيانات والعملات عبر الحسابات الدولية لدعم عمليات الاستكشاف والإنتاج والنقل والتكرير والتوزيع ضخمة النطاق في قطاع النفط والغاز.</li><li>تنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر العملات الأجنبية (FX) والتغطية للحد من التعرض لمخاطر تغير أسعار العملات وأسعار الفائدة.</li></ul> الحوكمة والامتثال وعمليات الخزانة <ul><li>وضع وتطبيق ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لخزانة المجموعة، والضوابط المالية، وأطر التخفيف من المخاطر.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المحاسبة والمشتريات والعمليات بالمجموعة لتوافق جداول السيولة مع النفقات الرأسمالية الرئيسية (CapEx) والنفقات التشغيلية (OpEx).</li><li>تقديم لوحات قياس أداء الخزانة الشهرية والربع سنوية الشاملة، وتحليلات تكلفة رأس المال، وتقارير المخاطر مباشرة إلى الرئيس التنفيذي المالي وأعضاء مجلس الإدارة.</li></ul> مؤهلات ومتطلبات المرشح <ul><li>الخبرة: ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة المتدرجة في خزانة الشركات، مع سجل حافل مثبت في قيادة عمليات خزانة المجموعة في الشركات القابضة الضخمة أو قطاعات الطاقة أو النفط والغاز.</li><li>إتقان التمويل التجاري: خبرة عملية عميقة في هيكلة وإدارة خطابات الاعتماد (LCs)، وخطابات الضمان (LGs)، والديون المشتركة، والقروض التجارية، والتسهيلات المصرفية المعقدة.</li><li>اللغات: إتقان تام واحترافي للغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) كشرط إلزامي.</li><li>التعليم والشهادات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الاقتصاد. يُفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل CTP (مسؤول خزانة معتمد)، أو AMCT/MCT، أو CFA/MBA.</li><li>الإقامة والتنقل: مقيم في أربيل، العراق أو على استعداد للانتقال إليها (نرحب بالطلبات من داخل العراق أو خارجه).</li><li>الجدول الزمني والتوفر: أسبوع عمل قياسي من 5 أيام؛ يُفضل بشدة الجاهزية للانضمام فوراً أو في غضون 30 يوماً.</li></ul> التركيز على المهارات الأساسية: قيادة شاملة لخزانة المجموعة، التمويل التجاري (LCs & LGs)، التفاوض على القروض المشتركة والتسهيلات الائتمانية، العلاقات المصرفية للشركات، تحسين السيولة، التنبؤ بالتدفقات النقدية، وإدارة مخاطر العملات الأجنبية في قطاع النفط والغاز. <br>المزيد<br></li></ul><br><br></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرصة للعمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة _x000D_ تحت توجيه عام، يقود فريقًا تقنيًا بلمياد متعددة التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز على نطاق واسع ليتم اعتبارها للاستثمار أو تم التعاقد عليها بالفعل من قبل هاليبرتون. بالنسبة للمشروعات التي تفي بمعايير الاستثمار، سيقود المدير الفني فريقاً على مستوى الأصل أو البلد لتوليد خطط تطوير ميداني مفاهيمية، يتركّز التركيز على بيئات تطوير حقول النفط الصعبة التي يمكن لتقنية هاليبرتون ومهارتها تحسين معدل الاسترداد، زيادة الإنتاج، و/أو خفض تكلفة التطوير للوحدة من الإنتاج. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق مركزي من خبراء جيولوجيا وهندسة بترولية لدعم التقييمات المطلوبة. وتشمل المسؤوليات الإضافية تنفيذ أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفء والهندسة الآبار والعمل على تخطيط تطوير الحقل كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر تنسيقًا فعالًا للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات المنتج والمناطق الأخرى من هاليبرتون لدعم تحليلات الفرص الجديدة ومراقبة الأصول المطروحة للتطوير. يضمن جودة العمل الفنية ذات الصلة بهذا التقييم والعمل التخطيطي لتطوير الحقل أن تكون دقيقة وفي الوقت المناسب. المؤهلات _x000D_ هاليبرتون صاحب عمل يساوي الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل القومي أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم . _x000D_ _x000D_ الموقع _x000D_ مكونات Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق _x000D_ _x000D_ تفاصيل الوظيفة _x000D_ رقم الاستدعاء: PHONE_NUMBER مستوى الخبرة: توظيف متمرس سِلسلة الوظيفة: الهندسة/العلوم/التكنولوجيا خط الخدمة المنتج: Halliburton إدارة المشاريع دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل _x000D_ مواقع إضافية لهذه الوظيفة: _x000D_ _x000D_ معلومات التعويض: التعويض تنافسي ومتساوق مع الخبرة. تأسست في 1919، هاليبرتون هي أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة في العالم. مع ما يقارب 50,000 موظف، يمثلون 140 جنسية، وعمليات في نحو 70 دولة، تخدم الشركة صناعة النفط والغاز الأولي عبر دورة حياة الخزان من تحديد مواقع الهيدروكربونات وإدارة البيانات الجيولوجية إلى الحفر وتقييم الطبقات وبناء الآبار واكتمالها وتحسين الإنتاج.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب درجة جامعية في علوم جيولوجية أو هندسة بترول أو تخصص هندسي ذي صلة، بالإضافة إلى ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في أدوار الاستكشاف والإنتاج في النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزان/الإنتاج، تطوير الحقول، الخزانات غير التقليدية، إشراف وإدارة الكادر الفني.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يوفر أخصائي أنظمة الحاسوب I عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث تكون طبيعة النظام محددة سلفاً، ويستخدم أساليب جمع الحقائق المعتمدة، والمعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات صلة، والاطلاع على ممارسات البرمجة الحاسوبية ذات الصلة والبرمجيات النظامية ومعدات الحاسوب.</p><p> يوفر هذا المحلل عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث تكون طبيعة النظام محددة سلفاً، ويستخدم أساليب جمع الحقائق المعتمدة، والمعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات صلة، والاطلاع على ممارسات البرمجة الحاسوبية ذات الصلة والبرمجيات النظامية ومعدات الحاسوب.</p><p>يجري جمع الحقائق والتحليلات كما هو مكلف عادةً من نشاط واحد أو مشكلة روتينية، ويطبق الإجراءات المعتمدة حيث تم اتخاذ قرار سابق بخصوص طبيعة النظام والقابلية للتطبيق ومعدات الحاسوب ولغة البرمجة.</p><p>قد يساعد محلل الأنظمة من مستوى أعلى من خلال إعداد المواصفات التفصيلية المطلوبة من قبل مبرمجي الكمبيوتر من المعلومات التي يطورها المحلل من المستوى الأعلى.</p><p>قد يبحث في مشاكل المستخدم الروتينية ويحلها عن طريق تعديل النظام القائم عندما تتبع الحلول سوابق واضحة.</p><p>إعداد تقديرات التكلفة والمهلة الزمنية عند الطلب للمراجعة.</p><p>يعمل بشكل مستقل لتكييف الأدلة مع أوضاع محددة؛ يحل المشكلات والانحرافات وفقاً للممارسات المعتمدة؛ ويحصل على مشورة حيث تكون السوابق غير واضحة أو غير متاحة.</p><p>ينفذ الأهداف والأولويات والمواعيد كما هي محددة من قبل المشرف.</p><p>قد يشرف على فني وآخرين يساعدون في مهام محددة.</p><p>سيكون لديه بعض التباين ضمن العقود وعبرها وربما يسرد واجبات وظيفية إضافية أو محددة مرتبطة بالوظيفة/المستوى المعينين والتي لم تُذكر سابقاً.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح Desired Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. مطلوب شهادة تثبت المستوى التعليمي.</li><li>شهادة CompTIA Security+.</li><li>يجب أن يتوافر لديه عامين (2) خبرة ذات صلة في تحليل أنظمة الحاسوب.</li><li>يجب أن يحصل ويحتفظ بإذن سرّي من الحكومة الأمريكية. (يفضل أن يكون الإذن سري نشط). الجنسية الأمريكية مطلوبة للإذن السري في مكان العمل هذا.</li><li>يتطلب جواز سفر أمريكي ساري للسفر دولياً. يجب أن يحتوي الجواز على حد أدنى من 6 صفحات فارغة وصدور صلاحية لمدة لا تقل عن سنتين من تاريخ انتهاء جواز السفر.</li><li>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات طبية CENTCOM للنشر.</li><li>يجب أن يستطيع الحصول على تأشيرة في مواقع CENTCOM.</li></ul><p>يتطلب الكفاءة في معظم مراحل تحليل النظام.</p><p>مهارات تحليل وتصميم النظام في مجال مثل حفظ السجلات أو العمليات العلمية.</p><p>معرفة ببرمجيات النظام ذات الصلة ومعدات الحاسوب.</p><p>معرفة بعمليات العمل واللوائح والممارسات في المجال المعني.</p><p>القدرة على التعرف على التفاعلات المحتملة للأنظمة الحاسوبية المرتبطة وتوقع أثر التغير في النظام المعين.</p><p>مهارات حل مشكلات جيدة.</p><p>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل.</p><p>يجب أن يكون قادراً على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة خلال اليوم.</p><p>يجب أن يكون قادراً على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً.</p><p>قد يعمل في ورشة صيانة أو في الخارج.</p><p>يجب أن يكون قادراً على العمل في ورشة تكون البيئة فيها هوجة، صاخبة، ومرسبة.</p><p>قد يتعرض لضوضاء شديدة من معدات التشغيل.</p><p>قد يتعرض لمخاطر صعق كهربائي أو العمل بالقرب من أجزاء متحركة ميكانيكية أو مركبات.</p><p>قد يُتوقع العمل في بيئات قاسية وفي جميع الأحوال الجوية.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الغرض من الدور <br> <p><span>يواصل زين العراق التوظيف لاستقطاب </span><span>منسِّق العلاقات الحكومية، الأدوار عند هذا المستوى مسؤولة عن تقديم الدعم الفني والإداري أثناء تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بالعلاقات الحكومية وإدارة العمليات التنظيمية. كما ستساهم المناصب في هذه العائلة في تقارير حالة العلاقات الحكومية في المناطق وإدارة الشكاوى والتنظيم والرد عليها.</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات <br> <ul><li><p><span>فهم إستراتيجية وخطط العلاقات الحكومية والتنظيمية والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ سياسات وإجراءات العلاقات الحكومية والتنظيمية لضمان الحفاظ على الالتزام التنظيمي أو تعزيزَه</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على مكتبات المعلومات حيثما لزم، تحديد مصادر معلومات جديدة، والرد على الطلبات العشوائية للبيانات أو المعلومات أو التحليل</span></p><br></li><li><p><span>بحث الأنظمة الحكومية والمتطلبات القانونية والتقرير عن التغييرات/التعديلات إلى المقر الرئيس للت行动 للمساهمة في الحفاظ على ملف محدث</span></p><br></li><li><p><span>تحديد أي إجراءات حكومية جديدة في منطقة العمليات والتواصل مع المشرف لدعم اتخاذ القرار الصحيح </span></p><br></li><li><p><span>إبلاغ المشرف عن حالة البيئة السياسية الإقليمية والاتجاهات للمساعدة في اتخاذ القرار</span></p><br></li><li><p><span>العمل على العمليات المتعلقة بالقضايا الحكومية التي تتعلق بمتطلبات تشغيل زين العراق، بما في ذلك إصدار التأشيرات وتصاريح العمل والرخص وروابط المطارات وخطوات الدخول إلى المنطقة الخضراء والتراخيص التنظيمية، إلخ، الإبلاغ عن التأخيرات التي ستؤثر سلباً على العمل</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> التعليم والخبرة والكفاءات <br> <ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة بإدارة الأعمال أو ما يعادلها</span></p><br></li></ul><p><span>الخبرة</span></p><br><ul><li><p><span>حتى سنتين من الخبرة في مجال ذي صلة</span></p><br></li></ul><p><span>الكفاءات</span></p><br><p><span>السلوكية</span></p><br><ul><li><p><span>خدمة عملائنا</span></p><br></li><li><p><span>الإنجاز والتحفيز</span></p><br></li><li><p><span>البحث عن المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li></ul><p><span>التقنية</span></p><br><ul><li><p><span>التواصل الشفهي</span></p><br></li><li><p><span>التواصل الكتابي</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التكنولوجيا</span></p><br></li><li><p><span>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المبيعات</span></p><br></li></ul><p><span>الكفاءة DEI</span></p><br><ul><li><p><span>الشجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>معالجة التحيز</span></p><br></li><li><p><span>التضامن</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>
<p>سيكون مدير موقع LCC/LCC-A مقيمًا في موقع تابع لشركة Amentum في العراق ويخدم عقد خدمات دعم التشغيل والصيانة (OMSS) لدعم وزارة الخارجية الأمريكية. سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن الإشراف على فريق LCC/LCC-A في العمليات اليومية من خلال إسناد المشاريع، وتنسيق الجداول الزمنية، ومراقبة أداء وجودة العمال، وسيرفع تقاريره إلى مدير برنامج OMSS. الواجبات والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل الموكل وليست بالضرورة شاملة لكافة التفاصيل.</p><p>الواجبات:</p><ul><li>المسؤولية عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات وأهداف الصحة والسلامة البيئية وضمان الجودة.</li><li>تقديم المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان التوثيق الكافي والقانوني.</li><li>استلام المشاريع من ممثل مسؤول التعاقد (COR/ACOR) والمنشآت (FAC) لبرنامج OMSS.</li><li>أداء العمل باستقلالية كبيرة ضمن سياسات ولوائح وإرشادات وزارة الخارجية (DoS) الفنية المعتمدة.</li><li>الإشراف على إدارة وتنفيذ خطة إدارة البرنامج.</li><li>الإشراف على تنسيق أولويات العمل ومراقبة الأساليب والإجراءات والبرامج.</li><li>التوصية بالإجراءات والبرامج وتطويرها وتنفيذها وإنشائها وتطبيقها لزيادة الكفاءة وتحسين الفعالية من حيث التكلفة للبرنامج.</li><li>الالتزام بعمليات ولوائح وقوانين الشركة والحكومة.</li><li>تحديد المراحل الرئيسية ومراقبة الالتزام بالخطط والجداول الزمنية الرئيسية.</li><li>تحديد مشكلات البرنامج وإيجاد الحلول لها، مثل إعادة تخصيص الموارد أو تغيير المواصفات التعاقدية.</li><li>توجيه وتنسيق الأنشطة لتحقيق الأهداف من حيث الأداء والمستهدفات/المعايير وتقديم الخدمات والجودة ورضا العملاء.</li><li>مراجعة أوامر العمل وتقارير أوامر العمل لضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد، وفحص المشاريع لضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقًا لنطاق العمل (SOW).</li><li>التشاور مع الموظفين لحل مشكلات الأداء وشؤون الأفراد.</li><li>إعداد خطط محددة للمشروع وجداول عمل طويلة الأجل؛ وتفويض مهام محددة لطواقم العمل المعينة.</li><li>المساعدة في تنفيذ جميع السياسات والإجراءات الرسمية التي تحكم عمليات الموقع.</li><li>تقديم طلبات أوامر العمل حسب الطلب.</li><li>تقييم جودة وفعالية جميع أوامر العمل المكتملة تقديم ملاحظات ملخصة شفهيًا وكتبيًا إلى مدير البلاد لـ LCC-A.</li><li>إعداد تقديم تقارير مفصلة عن الأعمال المكتملة وعن حالة مشاريع أنظمة البنية التحتية للمنشأة.</li><li>أداء واجبات ومشاريع إضافية حسب التكليف.</li></ul><p>المتطلبات الأساسية:</p><p>الحد الأدنى المقبول لمستوى الخبرة: خمس (5) سنوات من الخبرة الإشرافية في إحدى المهن الإنشائية الرئيسية على الأقل.</p><p>المعارف والمهارات والقدرات:</p><ul><li>امتلاك معرفة بالنظريات والمبادئ والممارسات الخاصة بإدارة المشاريع.</li><li>المعرفة بنظم المعلومات الفنية.</li><li>القدرة على إظهار وتقديم القيادة والتعاون في تجارب متنوعة لمعالجة المنهجيات التشغيلية في تخطيط المشاريع وإدارتها وخدمة العملاء.</li><li>المعرفة بالمبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقود في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول الزمنية المتغيرة.</li><li>الحساسية تجاه الثقافات المتعددة مع منظور دولي.</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت.</li><li>مهارات حاسوبية بمستوى خبير، خاصة في برنامجَي Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن يكون عضوًا فعالاً ونشطًا في الفريق.</li><li>القدرة على الابتكار وأن يكون محركًا للتغيير.</li><li>مهارات تواصل بمستوى خبير لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul><p>التعليم:</p><p>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو درجة الماجستير في مهنة مماثلة. يمكن النظر في الخبرة القابلة للتحقق في إدارة تخصصات متعددة في بيئة مؤسسية كبيرة أو إدارة مشاريع البناء بدلاً من الحصول على درجة جامعية مدتها 4 سنوات.</p><p>جواز السفر والتراخيص والشهادات:</p><ul><li>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، وبحلول الوقت الذي تبدأ فيه عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشحون جواز سفر ساري المفعول مع متبقٍ لا يقل عن 18 شهرًا على تاريخ الانتهاء و8 صفحات فارغة</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، حالية أو قيد الحصول عليها، من معهد PMI.</li></ul><p>الفحص الأمني:</p><p>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني بدرجة سرّي (Secret) من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: تتطلب الحصول على التصريح الأمني بدرجة سرّي الحصول على الجنسية الأمريكية.</p><p>المهارات اللغوية:</p><p>إتقان مرضٍ للغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</p><p>المتطلبات الطبية:</p><p>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وفحوصات الأسنان بنجاح وفقًا لمتطلبات Amentum وعميلنا للانتشار في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات الجسدية وصحة الأسنان طوال فترة الانتشار.</p><p>المؤهلات المرغوبة:</p><p>معرفة ببرامج PowerPoint وOutlook وProject وVisio. تُعد الخبرة السابقة خارج الوطن والخبرة العملية السابقة في الظروف البيئية القاسية ميزة إضافية. الخبرة في العمل مع Amentum.</p><p>مسؤوليات أخرى:</p><ul><li>السلامة - تفرض Amentum ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر لبيئة عمل آمنة والحفاظ عليها. وكما هو مناسب، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/إسعاف الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان وفرق السلامة.</li><li>الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الزاوية لهدفنا في تحقيق رضا العملاء. تتمثل سياساتنا في تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً على ذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة الخاصة بـ Amentum وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع وثائق نظام الجودة المطبقة في Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته المتعلقة بإدارة الجودة ورضا العملاء.</li><li>الالتزام بالإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية العامة والخاصة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li></ul><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>الحد الأدنى المقبول لمستوى الخبرة: خمس (5) سنوات من الخبرة الإشرافية في إحدى المهن الإنشائية الرئيسية على الأقل.</li><li>امتلاك معرفة بالنظريات والمبادئ والممارسات الخاصة بإدارة المشاريع.</li><li>المعرفة بنظم المعلومات الفنية.</li><li>القدرة على إظهار وتقديم القيادة والتعاون في تجارب متنوعة لمعالجة المنهجيات التشغيلية في تخطيط المشاريع وإدارتها وخدمة العملاء.</li><li>المعرفة بالمبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقود في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول الزمنية المتغيرة.</li><li>الحساسية تجاه الثقافات المتعددة مع منظور دولي.</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت.</li><li>مهارات حاسوبية بمستوى خبير، خاصة في برنامجَي Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن يكون عضوًا فعالاً ونشطًا في الفريق.</li><li>القدرة على الابتكار وأن يكون محركًا للتغيير.</li><li>مهارات تواصل بمستوى خبير لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو درجة الماجستير في مهنة مماثلة. يمكن النظر في الخبرة القابلة للتحقق في إدارة تخصصات متعددة في بيئة مؤسسية كبيرة أو إدارة مشاريع البناء بدلاً من الحصول على درجة جامعية مدتها 4 سنوات.</li><li>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، وبحلول الوقت الذي تبدأ فيه عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشحون جواز سفر ساري المفعول مع متبقٍ لا يقل عن 18 شهرًا على تاريخ الانتهاء و8 صفحات فارغة</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، حالية أو قيد الحصول عليها، من معهد PMI.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني بدرجة سرّي (Secret) من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: تتطلب الحصول على التصريح الأمني بدرجة سرّي الحصول على الجنسية الأمريكية.</li><li>إتقان مرضٍ للغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</li><li>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وفحوصات الأسنان بنجاح وفقًا لمتطلبات Amentum وعميلنا للانتشار في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات الجسدية وصحة الأسنان طوال فترة الانتشار.</li><li>معرفة ببرامج PowerPoint وOutlook وProject وVisio.</li><li>تُعد الخبرة السابقة خارج الوطن والخبرة العملية السابقة في الظروف البيئية القاسية ميزة إضافية.</li><li>الخبرة في العمل مع Amentum.</li></ul>