وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى 2026

دوام كامل جولف تالنت

مدير اللوجستيات والبرامج والملكية

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>نظرة عامة على لوجستيات البرنامج ومدير الملكية</h4> سيكون مدير لوجستيات البرنامج والملكية مقره الأساسي في بغداد، العراق. سيتولى مدير اللوجستيات والملكية إدارة جميع خدمات سلسلة الإمداد، بما في ذلك الشراء، والاستلام، والتخزين، والجرد، والإ issuing، وشحن البضائع، مستخدماً الموارد لتحقيق متطلبات التشغيل. سيقدم مدير اللوجستيات والملكية تقاريره إلى إدارة البرنامج لإدارة مواقع جغرافية ووظائف متعددة لدعم أنشطة مهمة العملاء الحاسمة لهذا العقد. سيكون مدير اللوجستيات والملكية مسؤولاً بشكل خاص عن التعرف الاستباقي على مشكلات الأداء النظامية وتحليلها وتصحيحها، ولتقديم إحاطات أداء منظمة إلى مدير البرنامج ونائب رئيس مجموعة الأعمال لضمان الامتثال المستمر للعقد والاستعداد للمهام." <h4>المهام</h4> <ul> <li>ضمان وجود ضوابط مادية مناسبة وأن العمليات تتبع نطاق العمل المعتمد (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP)، ومعايير إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA).</li> <li>إنشاء وصيانة خط الأساس لأداء القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع وظائف اللوجستيات والملكية؛ إجراء تحليل اتجاه شهري لتحديد الأداء المتدهور ومعالجته بشكل استباقي قبل أن يؤثر على مهمة السفارة في BEC.</li> <li>ضمان تتبع الشحنات من المعدات والمواد وتقديم تحديثات فورية لإدارة البرنامج والعمليات والبناء وأصحاب المصلحة الآخرين عند الحاجة لضمان أن جميع تأخيرات التسليم مُراقبة ومُعدَّلة.</li> <li>مراجعة حالة المشاريع والميزانيات؛ إدارة الجداول الزمنية وإعداد تقارير حالة لإطلاع أصحاب المصلحة في البرنامج على الأداء والامتثال والفجوات المتوقعة.</li> <li>تصعيد مخاطر الأداء الناشئة والاتجاهات السلبية بشكل استباقي إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال من خلال إحاطات أسبوعية وشهرية منظمة، لضمان وضوح القيادة وتمكين التدخل التصحيحي في الوقت المناسب.</li> <li>تقييم قضايا المشروع وتطوير حلول لتحقيق أهداف الإنتاجية والجودة ورضا العميل وتقديم تقارير مكتوبة.</li> <li>إعداد وتقديم إحاطات أداء ربع سنوية هيكلية إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال تغطي حالة KPI وتحليل الاتجاه والإجراءات التصحيحية قيد التنفيذ ومقاييس أداء القوى العاملة ومخاطر مستقبلية لوجستيات العمليات في BEC.</li> <li>إجراء تحليل جذور المشكلة الرسمي (RCA) لفشل اللوجستيات المتكرر أو قصور الأداء المزمن؛ وضع، وتنفيذ، وتتبُّع خطط العمل التصحيحي المكتوبة (CAPs) بمواعيد محددة ومسؤولين وجدول إتمام؛ الإبلاغ عن حالة CAP إلى إدارة البرنامج عند فترات محددة.</li> <li>إدارة عمل قوة عاملة متنوعة مُكلفة بالبرنامج.</li> <li>مسؤول عن تنسيق توظيف وتعيين وتدريب الموظفين التابعين، وتقييم الأداء، وتوزيع الأعمال، والرواتب، والإجراءات التقديرية/التأديبية.</li> <li>تحديد قصور الأداء المزمن داخل القوى العاملة بالقسم؛ وضع وتنفيذ خطط تحسين الأداء (PIPs) بمعايير موثقة ومراقبة إشرافية وتتبع النتائج لاستعادة معايير الأداء ومنع التكرار.</li> <li>ضمان أن يتم شراء المستلزمات الشائعة والمواد والمعدات والخدمات من أسواق الإمداد المحلية والإقليمية إلى أقصى مدى ممكن عملياً.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب وباحترام مع موظفين ومديرين آخرين ودعم منظمات أخرى.</li> <li>مهام إضافية ومشروعات خاصة كما يتم تكليفها.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>أقل مستوى خبرة مقبول: عشر سنوات ذهاباً وإياباً من الخبرة المتقدمة، بما في ذلك إدارة الفرق، في بيئة استلام/جرد ذات حجم عالي ومتعددة الوحدات أو إدارة الإمدادات.</li> <li>القدرة على تحقيق مستويات خدمة عملاء عالية أثناء تمثيل الشركة أمام العملاء.</li> <li>الخبرة المثبتة في إنشاء وتنفيذ وإدارة برامج تحسين الأداء الرسمية التي تتعامل مع نقائص القسم، واستعادة الامتثال للعقد، والحفاظ على الأداء المصحح بمرور الوقت.</li> <li>خبرة في أنظمة إدارة سلسلة الإمداد (SCM) خصوصاً فيما يتعلق بإدارة المخزون بدقة.</li> <li>خبرة في تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم ودفع اعتماد عمليات اللوجستيات كما هو موضح في خطة العمليات.</li> <li>خبرة في العمل بشكل مستقل مع وظائف وتخصصات مختلفة من سلسلة التوريد والعمليات.</li> <li>خبرة في الذكاء الأعمال وتحليل البيانات، وبحوث باستخدام مجموعة برامج MS Office.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات</h4> <ul> <li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المشاركة في تشغيل ودعم وظائف سلسلة الإمداد في مرفق overseas كبير الحجم.</li> <li>معرفة بالـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات كتابة بوضوح وبإيجاز.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة تعمل في بيئة تتسم بالتغير المستمر.</li> <li>الخبرة في التعامل الفعّال مع موظفي المقرات الدولية والدوائر، والهبّة تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على إدارة مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة التغير.</li> <li>القدرة على تطوير ومراقبة وتقديم مقاييس أداء القسم باستخدام أساليب مستندة إلى البيانات؛ خبرة مثبتة في إجراء تحليل الاتجاه وتقديم النتائج مع توصيات قابلة للتنفيذ لقيادة البرنامج العليا (المستوى PM وVP).</li> <li>معرفة بتطوير وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحية (CAP) المطبقة في برامج الممتلكات واللوجستيات الحكومية العاملين بموجب عقود قائمة على FAR في بيئات عالية الأمن خارج البلاد.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>يفضّل درجة جامعية، لكن يمكن تعويضها بسنوات إضافية من إدارة الأعمال، التشغيل، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الممتلكات الحكومية، أو تخصص مشابه مفضل.</li> </ul> <h4>التراخيص والشهادات</h4> <ul> <li>رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال عام واحد – CPPA (أخصائي إدارة الممتلكات المعتمد).</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> <li>خبرة في العمل مع MAXIMO و/أو أنظمة AMRO.</li> </ul> <h4>السلامة ومتطلبات أخرى</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>مهارات اتصالات مهنية شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية لتقديم وتسهيل ونشر المعلومات.</li> <li>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li>السلامة: فرض ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع العاملين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. يتحمل كل موظف مسؤولية إتمام جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزميل، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة رئيسية لهدفنا في رضا العملاء. يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفق وثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li>الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالعمل.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والسكن</h4> هذه الوظيفة في بيئة قاسية مع ظروف صعبة وخطرة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. درجات الحرارة قد تصل إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل الاعتيادية في هذه البيئة القاسية والمتطرفة، إضافة إلى القدرة على الانتشار إلى العراق لفترات ممتدة. جداول العمل هي حد أدنى ستة أيام في الأسبوع وعشرة ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حدود دنيا يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، لكن ليست محدودة بـ، رفع وتحريك مواد وأجزاء وتجميعات ومعدات حتى الحد الأقصى للسلامة التنظيمية؛ الدخول والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 باوند من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والاختباء خلال حالات الطوارئ دون تعريض النفس أو الآخرين للخطر.

<h4>Program logistics and property manager overview</h4> The program logistics and property manager will be primarily based in Baghdad, Iraq. The logistics and property manager will manage all supply chain services, including acquisitions, receiving, stocking, inventorying, issuing, and shipment of goods, utilizing resources to accomplish operational requirements. The logistics and property manager will report to program management to manage multiple geographical sites and functions to support critical client mission activities of this contract. The logistics and property manager is specifically accountable for proactively identifying, analyzing, and correcting systemic performance concerns, and for providing structured performance briefings to the program manager and business group vice president to ensure sustained contract compliance and mission readiness. <h4>Duties</h4> <ul> <li>Ensure proper material controls are in place, and operations are following established scope of work (SOW), standard operating procedures (SOP), and occupational health and safety administration (OSHA) standards.</li> <li>Establish and maintain department performance baselines and key performance indicators (KPIs) for all logistics and property functions; conduct monthly trend analysis to proactively identify and address performance degradation before it impacts the embassy mission at BEC.</li> <li>Ensure equipment and material shipments are actively tracked and provide timely updates to program management, operations, construction, and other stakeholders as required to ensure all delivery delays are monitored and adjusted for.</li> <li>Review status of projects and budgets; manage schedules and prepare status reports to brief program stakeholders of performance, compliance, and anticipated gaps.</li> <li>Proactively escalate emerging performance risks and negative trends to the project manager and business group vice president through structured weekly and monthly briefings, ensuring leadership visibility and enabling timely corrective intervention.</li> <li>Assess project issues and develop resolutions to meet productivity, quality, and client-satisfaction goals and objectives. Collect, analyze, and summarize data for report preparation and submit written reports.</li> <li>Prepare and deliver structured quarterly performance briefings to the project manager and business group vice president covering KPI status, trend analysis, corrective actions in progress, workforce performance metrics, and forecasted risks to logistics operations at BEC.</li> <li>Conduct formal root cause analysis (RCA) for recurring logistics failures or chronic performance shortfalls; develop, implement, and track written corrective action plans (CAPs) with defined milestones, responsible parties, and completion timelines; report CAP status to program management at defined intervals.</li> <li>Direct the work of a diverse employee population assigned to the program.</li> <li>Responsible for coordinating subordinate employee recruitment, selection and training, performance assessment, work assignments, salary, and recognition/disciplinary actions.</li> <li>Identify chronic under-performance within the department workforce; develop and execute performance improvement plans (PIPs) with documented benchmarks, supervisory oversight, and outcome tracking to restore performance standards and prevent recurrence.</li> <li>Ensure that common supplies, materials, equipment, and services are procured from local and regional supply markets to the maximum extent practicable.</li> <li>Maintain effective, timely, and respectful communication and interaction with other employees and managers and support other organizations.</li> <li>Additional tasks and special projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required experience</h4> <ul> <li>Minimum acceptable experience level: ten (10) years’ progressive experience, including staff management, in a high volume, multi-unit receiving/inventory or supply management environment.</li> <li>Demonstrated ability to achieve high standards of customer service while representing the company to customers.</li> <li>Demonstrated experience establishing, implementing, and managing formal performance improvement programs that address department deficiencies, restore contract compliance, and sustain corrected performance over time.</li> <li>Experience with supply chain management (SCM) systems particularly in relation to accurate inventory management.</li> <li>Experience developing, implementing, monitoring, evaluating, and driving the adoption of logistics processes as prescribed in the operations plan.</li> <li>Experience working independently with various functions and disciplines of supply chain and operations.</li> <li>Experience with business intelligence and data analysis, and research using the MS Office suite of programs.</li> </ul> <h4>Knowledge, skills, and abilities</h4> <ul> <li>Knowledge of all principles and processes involved in operating and supporting supply chain functions at a large-scale overseas facility.</li> <li>Knowledge of the FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services/requirements in writing.</li> <li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations operating in an environment of constant change.</li> <li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast-paced and constantly changing environment.</li> <li>Ability to develop, monitor, and present department performance metrics using data-driven methods; demonstrated experience conducting trend analysis and presenting findings with actionable recommendations to senior program leadership (PM and VP level).</li> <li>Knowledge of corrective action plan (CAP) development, implementation, and tracking methodologies applicable to government property and logistics programs operating under FAR-based contracts in high-security, overseas environments.</li> </ul> <h4>Education</h4> <ul> <li>A high school diploma or GED.</li> <li>An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of business administration, operations, supply chain management, government property administration, or a similar discipline preferred.</li> </ul> <h4>Licenses and certifications</h4> <ul> <li>Valid drivers’ license from home of record.</li> <li>NPMA certification or ability to obtain within one year – CPPA (Certified Professional Property Administrator).</li> </ul> <h4>Desired qualifications</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> <li>Experience working with MAXIMO and/or AMRO systems.</li> </ul> <h4>Security and other requirements</h4> <ul> <li>Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Expert professional, oral and written English communication skills to present, facilitate, and disseminate information.</li> <li>Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety: Enforce a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. Each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. Each employee must conform to the quality policy and carry out job activities in compliance with applicable quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand their quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job.</li> </ul> <h4>Working and living conditions</h4> This position is in an austere environment with harsh and dangerous conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit (50-55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and ten hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الممتلكات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>لوجستيات البرنامج ونظرة عامة عن مدير الممتلكات</h4> سيكون مدير اللوجستيات للمشروع والممتلكات مقره الأساسي في بغداد، العراق. سيقوم مدير اللوجستيات للمشروع والممتلكات بإدارة جميع خدمات سلسلة الإمداد، بما في ذلك الشراء، الاستلام، التخزين، جرد، الإصدار، وشحن البضائع، باستخدام الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية. سيقدم مدير اللوجستيات للمشروع والتشغيل تقارير إلى إدارة البرنامج لإدارة مواقع جغرافية متعددة ووظائف مختلفة لدعم أنشطة مهمة العميل الحيوية لهذا العقد. يكون مدير اللوجستيات للمشروع والمسؤول عن الممتلكات مسؤولاً بشكل خاص عن التعرف بنشاط على مشكلات الأداء النظامية وتحليلها وتصحيحها، وتقديم إحاطات أداء منظَّمة إلى مدير البرنامج ونائب رئيس مجموعة الأعمال لضمان الالتزام المستمر بالعقد وجاهزية المهمة. <h4>الواجبات</h4> <ul> <li>التأكد من وجود ضوابط مادية مناسبة وأن العمليات تتبع نطاق العمل (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP)، ومعايير إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA).</li> <li>إنشاء والحفاظ على خطوط الأساس لأداء القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع وظائف اللوجستيات والممتلكات؛ إجراء تحليل اتجاه شهري للكشف بنشاط عن تدهور الأداء ومعالجته قبل أن يؤثر على مهمة السفارة في BEC.</li> <li>التأكد من تتبع شحنات المعدات والمواد بنشاط وتقديم تحديثات في الوقت المناسب لإدارة البرنامج والعمليات والبناء وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الحاجة لضمان رصد جميع تأخيرات التسليم وتعديلها.</li> <li>مراجعة حالة المشاريع والميزانيات؛ إدارة الجداول الزمنية وإعداد تقارير الوضع لإطلاع أصحاب المصلحة في البرنامج على الأداء والامتثال والفجوات المتوقعة.</li> <li>تصعيد مخاطر الأداء الناشئة والاتجاهات السلبية بشكل استباقي إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال من خلال إحاطات أسبوعية وشهرية مهيكلة، لضمان وضوح القيادة وتمكين التدخل التصحيحي في الوقت المناسب.</li> <li>تقييم قضايا المشروع وتطوير حلول لتحقيق الإنتاجية والجودة وأهداف رضا العميل. جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها لإعداد التقارير وتقديم تقارير مكتوبة.</li> <li>إعداد وتقديم إحاطات أداء ربع سنوية مهيكلة إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال تغطي حالة KPI وتحليل الاتجاهات والإجراءات التصحيحية قيد التنفيذ ومقاييس أداء القوى العاملة والمخاطر المتوقعة على اللوجستيات في BEC.</li> <li>إجراء تحليل جذر السبب الرسمي (RCA) لفشل اللوجستيات المتكرر أو العجز في الأداء المزمن؛ وضع وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحية المكتوبة (CAPs) مع معالم محددة وأطراف مسؤولة وجداول إتمام؛ الإبلاغ عن حالة CAP إلى إدارة البرنامج في فترات محددة.</li> <li>قيادة عمل قوة عاملين متنوعة مكلفة بالبرنامج.</li> <li>مسؤول عن تنسيق توظيف وتعيين وتدريب التابعين، وتقييم الأداء، وتوزيع العمل، والرواتب، والتقدير/الإجراءات التأديبية.</li> <li>تحديد وجود انخفاض مستمر في الأداء ضمن قوة القسم؛ وضع وتنفيذ خطط تحسين الأداء (PIPs) مع معايير موثقة، إشراف إشرافي، وتتبع النتائج لاستعادة معايير الأداء ومنع التكرار.</li> <li>التأكد من أن الإمدادات المشتركة، والمواد، والمعدات، والخدمات يتم شراؤها من أسواق الإمداد المحلية والإقليمية إلى أقصى حد ممكن.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب ومحترم مع موظفين ومديرين آخرين ودعم منظمات أخرى.</li> <li>مهام إضافية ومشروعات خاصة كما تُكلف.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>أقل مستوى خبرة مقبول: عشر (10) سنوات من الخبرة التقدمية، بما في ذلك إدارة الموظفين، في بيئة استلام/جرد ذات حجم عالي ومتعدد الوحدات أو إدارة الإمداد.</li> <li>القدرة المثبتة على تحقيق معايير عالية من خدمة العملاء أثناء تمثيل الشركة أمام العملاء.</li> <li>الخبرة المثبتة في إنشاء وتنفيذ وإدارة برامج تحسين الأداء الرسمية التي تعالج عيوب القسم، وتعيد الامتثال التعاقدي، وتحافظ على الأداء المصحح مع مرور الوقت.</li> <li>الخبرة في أنظمة إدارة سلسلة الإمداد (SCM) خاصة فيما يتعلق بإدارة المخزون بدقة.</li> <li>الخبرة في تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم ودفع تبني عمليات اللوجستيات كما هو محدد في خطة التشغيل.</li> <li>الخبرة في العمل بشكل مستقل مع وظائف وتخصصات مختلفة في سلسلة الإمداد والعمليات.</li> <li>الخبرة في معلومات الأعمال وتحليل البيانات، والبحث باستخدام حزمة برامج MS Office.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات</h4> <ul> <li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المشاركة في تشغيل ودعم وظائف سلسلة الإمداد في مرفق واسع النطاق في الخارج.</li> <li>معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات كتابة بوضوح وإيجاز.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة تعمل في بيئة تغير مستمرة.</li> <li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفين من الخارج والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة الإيقاع ومتغيرة باستمرار.</li> <li>القدرة على تطوير ومراقبة وتقديم مقاييس أداء القسم باستخدام أساليب قائمة على البيانات؛ خبرة مثبتة في إجراء تحليل الاتجاهات وتقديم النتائج مع توصيات قابلة للتنفيذ لقيادة البرنامج العليا (مستوى PM و VP).</li> <li>معرفة بتطوير وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحية (CAP) المطبقة على برامج الممتلكات واللوجستيات الحكومية التي تعمل بموجب عقود FAR في بيئات آمنة وعالمية.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>درجة جامعية مفضّلة ولكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من إدارة الأعمال، أو العمليات، أو إدارة سلسلة الإمداد، أو إدارة ممتلكات حكومية، أو تخصص مماثل مفضل.</li> </ul> <h4>التراخيص والشهادات</h4> <ul> <li>رخصة قيادة سارية من مكان السجل.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة واحدة – CPPA (أخصائي إدارة الممتلكات المعتمد).</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج البلاد وخبرة عمل في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> <li>خبرة في العمل مع MAXIMO و/أو أنظمة AMRO.</li> </ul> <h4>التأمين والمتطلبات الأخرى</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية بدرجة احترافية عالية لتقديم وتسهيل ونشر المعلومات.</li> <li>إكمال والنجاح في الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأخرى</h4> <ul> <li>السلامة: تعزيز ثقافة السلامة حيث يكون لجميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب والالتزام بكل مسؤوليات الإسعاف الذاتي/زميل المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا ورمز وقوفنا إلى رضا العملاء. يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة وظيفته وفقًا للوثائق النظامية للجودة والعقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li>الالتزام بالإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والتشغيلية والسلامة والجودة والبيئية للخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والمعيشة</h4> هذا المنصب في بيئة قاحلة وظروف قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية وشديدة. قد تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك الاستعداد والقدرة على النشر في العراق لفترات طويلة. جداول العمل تكون بحد أدنى ستة أيام في الأسبوع واثني عشر ساعة يوميًا، بينما بعض الوظائف لديها متطلبات يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع الأشياء ونقلها ثقلاً وأجزاء وتجميعات ومعدات حتى الحد الأقصى للوائح السلامة؛ التسلق داخل وخارج المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع ونقل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الركض والاندفاع أثناء الطوارئ دون تعريض النفس أو الآخرين للخطر.

<h4>Program logistics and property manager overview</h4> The program logistics and property manager will be primarily based in Baghdad, Iraq. The logistics and property manager will manage all supply chain services, including acquisitions, receiving, stocking, inventorying, issuing, and shipment of goods, utilizing resources to accomplish operational requirements. The logistics and property manager will report to program management to manage multiple geographical sites and functions to support critical client mission activities of this contract. The logistics and property manager is specifically accountable for proactively identifying, analyzing, and correcting systemic performance concerns, and for providing structured performance briefings to the program manager and business group vice president to ensure sustained contract compliance and mission readiness. <h4>Duties</h4> <ul> <li>Ensure proper material controls are in place, and operations are following established scope of work (SOW), standard operating procedures (SOP), and occupational health and safety administration (OSHA) standards.</li> <li>Establish and maintain department performance baselines and key performance indicators (KPIs) for all logistics and property functions; conduct monthly trend analysis to proactively identify and address performance degradation before it impacts the embassy mission at BEC.</li> <li>Ensure equipment and material shipments are actively tracked and provide timely updates to program management, operations, construction, and other stakeholders as required to ensure all delivery delays are monitored and adjusted for.</li> <li>Review status of projects and budgets; manage schedules and prepare status reports to brief program stakeholders of performance, compliance, and anticipated gaps.</li> <li>Proactively escalate emerging performance risks and negative trends to the project manager and business group vice president through structured weekly and monthly briefings, ensuring leadership visibility and enabling timely corrective intervention.</li> <li>Assess project issues and develop resolutions to meet productivity, quality, and client-satisfaction goals and objectives. Collect, analyze, and summarize data for report preparation and submit written reports.</li> <li>Prepare and deliver structured quarterly performance briefings to the project manager and business group vice president covering KPI status, trend analysis, corrective actions in progress, workforce performance metrics, and forecasted risks to logistics operations at BEC.</li> <li>Conduct formal root cause analysis (RCA) for recurring logistics failures or chronic performance shortfalls; develop, implement, and track written corrective action plans (CAPs) with defined milestones, responsible parties, and completion timelines; report CAP status to program management at defined intervals.</li> <li>Direct the work of a diverse employee population assigned to the program.</li> <li>Responsible for coordinating subordinate employee recruitment, selection and training, performance assessment, work assignments, salary, and recognition/disciplinary actions.</li> <li>Identify chronic under-performance within the department workforce; develop and execute performance improvement plans (PIPs) with documented benchmarks, supervisory oversight, and outcome tracking to restore performance standards and prevent recurrence.</li> <li>Ensure that common supplies, materials, equipment, and services are procured from local and regional supply markets to the maximum extent practicable.</li> <li>Maintain effective, timely, and respectful communication and interaction with other employees and managers and support other organizations.</li> <li>Additional tasks and special projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required experience</h4> <ul> <li>Minimum acceptable experience level: ten (10) years’ progressive experience, including staff management, in a high volume, multi-unit receiving/inventory or supply management environment.</li> <li>Demonstrated ability to achieve high standards of customer service while representing the company to customers.</li> <li>Demonstrated experience establishing, implementing, and managing formal performance improvement programs that address department deficiencies, restore contract compliance, and sustain corrected performance over time.</li> <li>Experience with supply chain management (SCM) systems particularly in relation to accurate inventory management.</li> <li>Experience developing, implementing, monitoring, evaluating, and driving the adoption of logistics processes as prescribed in the operations plan.</li> <li>Experience working independently with various functions and disciplines of supply chain and operations.</li> <li>Experience with business intelligence and data analysis, and research using the MS Office suite of programs.</li> </ul> <h4>Knowledge, skills, and abilities</h4> <ul> <li>Knowledge of all principles and processes involved in operating and supporting supply chain functions at a large-scale overseas facility.</li> <li>Knowledge of the FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services/requirements in writing.</li> <li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations operating in an environment of constant change.</li> <li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast-paced and constantly changing environment.</li> <li>Ability to develop, monitor, and present department performance metrics using data-driven methods; demonstrated experience conducting trend analysis and presenting findings with actionable recommendations to senior program leadership (PM and VP level).</li> <li>Knowledge of corrective action plan (CAP) development, implementation, and tracking methodologies applicable to government property and logistics programs operating under FAR-based contracts in high-security, overseas environments.</li> </ul> <h4>Education</h4> <ul> <li>A high school diploma or GED.</li> <li>An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of business administration, operations, supply chain management, government property administration, or a similar discipline preferred.</li> </ul> <h4>Licenses and certifications</h4> <ul> <li>Valid drivers’ license from home of record.</li> <li>NPMA certification or ability to obtain within one year – CPPA (Certified Professional Property Administrator).</li> </ul> <h4>Desired qualifications</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> <li>Experience working with MAXIMO and/or AMRO systems.</li> </ul> <h4>Security and other requirements</h4> <ul> <li>Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Expert professional, oral and written English communication skills to present, facilitate, and disseminate information.</li> <li>Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety: Enforce a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. Each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. Each employee must conform to the quality policy and carry out job activities in compliance with applicable quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand their quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job.</li> </ul> <h4>Working and living conditions</h4> This position is in an austere environment with harsh and dangerous conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit (50-55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and ten hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي نظم الحاسوب I

في الموقع - العراق - اربيل ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الوظيفة</h4> يوفر أخصائي نظم الحاسوب I عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حين تكون طبيعة النظام محددة مسبقاً، ويستخدم أساليب جمع الوقائع المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وألفة مع ممارسات البرمجة الحاسوبية ذات الصلة، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب. يوفر هذا المحلل عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث تكون طبيعة النظام محددة مسبقاً، ويستخدم أساليب جمع الوقائع المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وألفة مع ممارسات البرمجة الحاسوبية، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب. ينفذ جمع الوقائع والتحليلات كما هو مكلف عادةً بنشاط واحد أو بمشكلة روتينية، ويطبق الإجراءات المعتمدة حين تكون طبيعة النظام والجدوى ومعدات الحاسوب ولغة البرمجة قد تم اتخاذ قراراتها بالفعل. قد يساعد محلل النظم من المستوى الأعلى من خلال إعداد المواصفات التفصيلية التي يحتاجها مبرمجو الحاسوب من المعلومات التي يطورها المحلل من المستوى الأعلى. قد يبحث في مشاكل المستخدمين الروتينية ويحلها عن طريق تعديل النظام القائم عندما تتبع الحلول سوابق واضحة. إعداد تقديرات التكلفة والمهلة حسب الحاجة للمراجعة. يعمل بشكل مستقل لتكييف الدلائل وفقاً للمواقف الخاصة؛ يحل المشاكل والانحرافات وفقاً للممارسات المعتمدة؛ ويستشير حيث لا تكون السوابق واضحة أو غير متاحة. ينفذ الأهداف، الأولويات والمواعيد النهائية كما يحددها المشرف. قد يشرف على فنيين وآخرين يساعدون في تعيينات محددة. قد تكون هناك بعض الاختلافات داخل العقود وعبرها وقد يسرد مهام وظيفية إضافية أو محددة مرتبطة بالوظيفة/المستوى المعينين والتي لم تذكر سابقاً. <h4>المتطلبات الدنيا</h4> يشترط شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. يتطلب شهادة مستوى التعليم. شهادة CompTIA Security+. يجب أن يمتلك سنتين (2) من الخبرة المتعلقة في تحليل نظم الحاسوب. إمكانية الحصول على والحفاظ على تصريح سرّي من الحكومة الأمريكية مطلوب (يفضّل تصريح سري فعال). المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح SECRET في مكان العمل هذا. جواز سفر أمريكي ساري مطلوب للسفر الدولي. يجب أن يحتوي جواز السفر على حد أدنى 6 صفحات فارغة وصلاحية أكثر من سنتين عند تاريخ انتهاء جواز السفر. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات CENTCOM الطبية للنشر. يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تأشيرة في مواقع CENTCOM. <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>يتطلب الكفاءة في معظم مراحل تحليل النظام.</li> <li>مهارات تحليل النظام والتصميم في مجال مثل حفظ السجلات أو التشغيل العلمي.</li> <li>معرفة ببرمجيات النظام ومعدات الحاسوب ذات الصلة.</li> <li>معرفة بعمليات العمل واللوائح والممارسات في مجال الموضوع المعين.</li> <li>القدرة على التعرف على التفاعلات المحتملة للأنظمة الحاسوبية المرتبطة وتوقع تأثير التغيير في النظام المعين.</li> <li>مهارات حل المشكلات بشكل جيد.</li> <li>الدافع الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية وبيئة العمل</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة خلال اليوم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً.</li> <li>قد يعمل في ورشة صيانة أو في الخارج.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ورشة حيث البيئة معرضة للتيارات الهوائية والضوضاء والقذارة.</li> <li>قد يتعرض لضوضاء شديدة من معدات التشغيل.</li> <li>قد يتعرض لمخاطر الصعق الكهربائي أو العمل بالقرب من أجزاء ميكانيكية متحركة أو مركبات.</li> <li>قد يُتوقع العمل في بيئات قاحلة وفي جميع الظروف الجوية.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> The computer systems analyst I provides several phases of the required systems analysis where the nature of the system is predetermined, uses established fact-finding approaches, knowledge of pertinent work processes and procedures, and familiarity with related computer programming practices, system software, and computer equipment. This analyst provides several phases of the required systems analysis where the nature of the system is predetermined, uses established fact-finding approaches, knowledge of pertinent work processes and procedures, and familiarity with related computer programming practices, system software, and computer equipment. Carries out fact finding and analyses as assigned, usually of a single activity or a routine problem, and applies established procedures where the nature of the system, feasibility, computer equipment, and programming language have already been decided. May assist a higher-level systems analyst by preparing the detailed specifications required by computer programmers from information developed by the higher-level analyst. May research routine user problems and solve them by modifying the existing system when the solutions follow clear precedents. Prepare cost and deadline estimates as required for review. Works independently to adapt guides to specific situations; resolve problems and deviations according to established practices; and obtain advice where precedents are unclear or not available. Carries out objectives, priorities, and deadlines as defined by the supervisor. May supervise technician and others who assist in specific assignments. Will have some variation within and across contracts and may list additional or specific job duties related to assigned function/level which are not aforementioned. <h4>Minimum requirements</h4> High school diploma or equivalent is required. Certification of education level is required. CompTIA Security+ certification. Must possess two (2) years of related experience in computer systems analysis. Ability to obtain and maintain a US government SECRET clearance is required (prefer active Secret clearance). US citizenship is required for SECRET clearance at this work location. A valid U.S. passport is required to travel internationally. Passport must have a minimum of 6 blank pages and 2 plus year validity on expiration date of passport. Must be able to pass CENTCOM medical requirements for deployment. Must be able to obtain a visa in CENTCOM locations. <h4>Knowledge & skills</h4> <ul> <li>Requires competence in most phases of system analysis.</li> <li>Systems analysis and design skills in an area such as a record keeping or scientific operation.</li> <li>Knowledge of pertinent system software and computer equipment.</li> <li>Knowledge of work processes, applicable regulations, and practices of the assigned subject-matter area.</li> <li>Ability to recognize probable interactions of related computer systems and predict impact of a change in assigned system.</li> <li>Good problem-solving skills.</li> <li>Self-motivated and the ability to work independently.</li> </ul> <h4>Physical requirements/working environment</h4> <ul> <li>Must be able to walk and stand on level and/or inclined surfaces for extended periods throughout the day.</li> <li>Must be able to lift/push/pull minimum of 50 pounds.</li> <li>May work in maintenance shop or outside.</li> <li>Must be able to work in a shop where the environment is drafty, noisy, and dirty.</li> <li>May be exposed to extreme noise from operating equipment.</li> <li>May be exposed to electrical shock hazards or work near moving mechanical parts or vehicles.</li> <li>May be expected to work in austere environments and all weather conditions.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

محلل أنظمة الحاسوب I

في الموقع - العراق - اربيل ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف الوظيفي</h4> يوفر المحلل الأول لأنظمة الكمبيوتر عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث طبيعة النظام محددة سلفاً، ويستخدم أساليب تحديد الحقائق المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وبالإلمام بممارسات برمجة الحاسوب، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب. يوفر هذا المحلل عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث طبيعة النظام محددة سلفاً، ويستخدم أساليب محدد الحقائق المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وبالإلمام بممارسات برمجة الحاسوب، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب. ينفّذ جمع الحقائق والتحليلات كما هو مُكلف عادةً على نشاط واحد أو مشكلة روتينية، ويطبق الإجراءات المعتمدة حين تكون طبيعة النظام والجدوى ومعدات الحاسوب ولغة البرمجة قد تم تحديدها بالفعل. قد يساعد محلل أنظمة من مستوى أعلى من خلال إعداد المواصفات التفصيلية المطلوبة من قبل مبرمجي الحاسوب من المعلومات التي طورها المحلل من المستوى الأعلى. قد يبحث عن مشكلات المستخدم الروتينية ويحلها من خلال تعديل النظام القائم عندما تتبع الحلول سوابق واضحة. إعداد تقديرات التكلفة والجدول الزمني حسب الحاجة للمراجعة. يعمل بشكل مستقل لتكييف الأدلة مع مواقف معينة؛ يحل المشكلات والانحرافات وفقاً للممارسات المعتمدة؛ ويستشير حين تكون السوابق غير واضحة أو غير متاحة. ينفّذ الأهداف والأولويات والمواعيد النهائية كما يحددها المشرف. قد يشرف على فنيين وآخرين يساعدون في مهام محددة. قد يوجد لديه بعض الاختلاف داخل العقود وعبرها وقد يسجِّل واجبات وظيفية إضافية أو محددة تتعلق بالوظيفة/المستوى المعينين وغير المذكورة سابقاً. <h4>المتطلبات الدنيا</h4> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. مطلوبة شهادة تثبت مستوى التعليم. شهادة CompTIA Security+. يجب أن يمتلك خبرة سنتين (2) ذات صلة في تحليل أنظمة الكمبيوتر. القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية مطلوب (يفضل أن يكون التصريح سرياً نشطاً). الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح SECRET في مكان العمل هذا. بطاقة جواز سفر أمريكي سارية للسفر دولياً. يجب أن يحتوي الجواز على حد أدنى 6 صفحات فارغة وُفّر صلاحية لا تقل عن عامين عند تاريخ انتهاء صلاحية الجواز. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات قِسم CENTCOM الطبية للنشر. يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تأشيرة في مواقع CENTCOM. <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>يتطلب كفاءة في معظم مراحل تحليل النظام.</li> <li>مهارات تحليل وتصميم النظام في مجال مثل حفظ السجلات أو العمليات العلمية.</li> <li>معرفة ببرمجيات النظام ومعدات الحاسوب ذات الصلة.</li> <li>معرفة بعمليات العمل والأنظمة التنظيمية والممارسات للمجال الموضوعي المعين.</li> <li>القدرة على التعرف على التفاعلات المحتملة لأنظمة الحاسوب ذات الصلة وتوقع أثر تغيير في النظام المعين.</li> <li>مهارات حل المشكلات بشكل جيد.</li> <li>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> <h4>المتطلبات الفيزيائية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة طوال اليوم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع/دفع/سحب حد أدنى 50 رطلاً.</li> <li>قد يعمل في ورشة صيانة أو في الخارج.</li> <li>يجب أن يعمل في ورشة تكون بيئتها عاصفة، صاخبة، وقذرة.</li> <li>قد يتعرض لضوضاء شديدة من معدات التشغيل.</li> <li>قد يتعرض له hazards من صدمة كهربائية أو العمل قرب أجزاء ميكانيكية متحركة أو مركبات.</li> <li>قد يُتوقع أن يعمل في بيئات قاسية وفي جميع الأحوال الجوية.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> The computer systems analyst I provides several phases of the required systems analysis where the nature of the system is predetermined, uses established fact-finding approaches, knowledge of pertinent work processes and procedures, and familiarity with related computer programming practices, system software, and computer equipment. This analyst provides several phases of the required systems analysis where the nature of the system is predetermined, uses established fact-finding approaches, knowledge of pertinent work processes and procedures, and familiarity with related computer programming practices, system software, and computer equipment. Carries out fact finding and analyses as assigned, usually of a single activity or a routine problem, and applies established procedures where the nature of the system, feasibility, computer equipment, and programming language have already been decided. May assist a higher-level systems analyst by preparing the detailed specifications required by computer programmers from information developed by the higher-level analyst. May research routine user problems and solve them by modifying the existing system when the solutions follow clear precedents. Prepare cost and deadline estimates as required for review. Works independently to adapt guides to specific situations; resolve problems and deviations according to established practices; and obtain advice where precedents are unclear or not available. Carries out objectives, priorities, and deadlines as defined by the supervisor. May supervise technician and others who assist in specific assignments. Will have some variation within and across contracts and may list additional or specific job duties related to assigned function/level which are not aforementioned. <h4>Minimum requirements</h4> High school diploma or equivalent is required. Certification of education level is required. CompTIA Security+ certification. Must possess two (2) years of related experience in computer systems analysis. Ability to obtain and maintain a US government SECRET clearance is required (prefer active Secret clearance). US citizenship is required for SECRET clearance at this work location. A valid U.S. passport is required to travel internationally. Passport must have a minimum of 6 blank pages and 2 plus year validity on expiration date of passport. Must be able to pass CENTCOM medical requirements for deployment. Must be able to obtain a visa in CENTCOM locations. <h4>Knowledge & skills</h4> <ul> <li>Requires competence in most phases of system analysis.</li> <li>Systems analysis and design skills in an area such as a record keeping or scientific operation.</li> <li>Knowledge of pertinent system software and computer equipment.</li> <li>Knowledge of work processes, applicable regulations, and practices of the assigned subject-matter area.</li> <li>Ability to recognize probable interactions of related computer systems and predict impact of a change in assigned system.</li> <li>Good problem-solving skills.</li> <li>Self-motivated and the ability to work independently.</li> </ul> <h4>Physical requirements/working environment</h4> <ul> <li>Must be able to walk and stand on level and/or inclined surfaces for extended periods throughout the day.</li> <li>Must be able to lift/push/pull minimum of 50 pounds.</li> <li>May work in maintenance shop or outside.</li> <li>Must be able to work in a shop where the environment is drafty, noisy, and dirty.</li> <li>May be exposed to extreme noise from operating equipment.</li> <li>May be exposed to electrical shock hazards or work near moving mechanical parts or vehicles.</li> <li>May be expected to work in austere environments and all weather conditions.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

رائد النقل

في الموقع - العراق - بغداد ١١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نوع الطلب: خط أنابيبمستوى السماحة الأمني الذي يجب امتلاكه حالياً: سرّيالمستوى الأمني الذي يجب أن يكون قابلاً للحصول عليه: سرّيالثقة العامة/مطلوب آخر: لا شيءعائلة الوظيفة: اللوجستياتالمؤهلات الوظيفية: المهارات: إدارة المخزون، إدارة الأفراد، الشحن، لوجستيات سلسلة التوريدالشهادات: لا شيءالخبرة: 9+ سنوات من الخبرة ذات الصلةمطلوبillat الجنسية الأمريكية: نعموصف الوظيفة: يوفر قائد النقل سيطرة شاملة على الحركة، وتزامن النقل، ودعم التوزيع متعدد الوسائط عبر منطقة مسؤولية USCENTCOM. يدمج هذا الدور عمليات خلية تنسيق جوي، إدارة الحاويات، تنسيق القوافل، خدمة العملاء، إدارة منطقة التجميع، ووثائق المواد الخطرة. يتطلب المرفق كفاءة مع أنظمة IBS-CMM وCMOS وRFID والامتثال لـ DTR 4500.9-R Part II. بالإضافة إلى ذلك، يدعم الدور الاستدامة التشغيلية، والسيطرة على الحركة، وأنشطة التوزيع لـ 1st Theater Sustainment Command (1 TSC)، بما في ذلك التخطيط، والتتبع، والتنسيق للحركة الاستراتيجية والتكتيكية للأفراد والبضائع والمعدات عبر الجو والبر والبحر. يضمن تنفيذ إجراءات التزويد، والمخزون، والصيانة، والإصلاح، والنقل بدقة مع الإسهام في تحسين سياسات اللوجستيات ودمج العمليات عبر الفرق والمنظمات الشريكة. كيف ستترك أثراً:<ul><li>تقديم القيادة لفرق CRSP بما في ذلك خط النقل، خلية تنسيق الجو، معالجة الحاويات، تشكيل الحاويات، التخليص الجمركي، وفرق TAS.</li><li>التحقق من نموذج DD 1149، رموز TAC، DODAACs، أولوية الشحن، ومعلومات POC.</li><li>استلام البضائع من جميع أوضاع النقل ومعالجتها للتسليم.</li><li>التحقق من القوائم، MROs، DD Form 1149، وDD Form 1384.</li><li>إعداد وثائق البضائع الحساسة بما في ذلك DD Form 1387-2 وDD Form 1907.</li><li>تنسيق عمليات ما قبل فحص Joint والـ Joint Inspections.</li><li>بناء وفحص منصات 463L وفقاً لـ DTR 4500.9-R Part II.</li><li>التنسيق مع KMOI وMCTs للحركة المطلوبة.</li><li>إجراء pre-JIs لضمان الامتثال للوائح القوات الجوية.</li><li>نقل أو تنسيق النقل إلى/من APOE/D.</li><li>إعداد DD Form 1384 TCMD وإكمال إدخالات البطاقة الأساسية/المقطورة.</li><li>إجراء فحوصات التصدير مع الجمارك العسكرية.</li><li>حساب مركز الثقل والوزن للمركبات القابلة للدحرجة.</li><li>الحفاظ على بيانات حركة البضائع التاريخية عبر المنطقة AOR.</li><li>تشغيل معدات مناولة مخصصة بما في ذلك رافعات 4K–100K ومعالجات الحاويات.</li><li>دعم حركة الشحن البحري من خلال SPOE/D المعين.</li><li>قيادة عمليات القافلة مع ضمان الاستعداد والسلامة والمساءلة.</li><li>تقديم إحاطات السلامة اليومية والأسبوعية.</li><li>دعم متطلبات اللوجستيات من خلال التحليل والتخطيط والتنسيق.</li><li>إدارة بيانات LIS بما في ذلك GCSS-Army.</li><li>الإشراف على الشراء والنقل والتخزين والتحكم في الإنتاج.</li><li>ضمان امتثال البلد المستضيف لوثائق المركبات التابعة للشركة/العقد.</li><li>التخطيط وتنسيق اللوجستيات والنقل وخدمات العملاء.</li><li>التأكد من الامتثال للمتطلبات القانونية والعسكرية والمتطلبات ISO.</li><li>التخطيط، الجدولة، وتتبع الحركات عبر جميع عقد النقل.</li><li>إنشاء وإدارة TMRs باستخدام LOADOUT وأدوات LIS أخرى.</li><li>التنسيق مع المسار، الطرق السريعة، المجال الجوي، والتخليص الجمركي.</li><li>دعم العمليات بين الأنماط بما في ذلك التوزيع، العودة الخلفية، والتحريك المستمر.</li><li>الحفاظ على ITV باستخدام أنظمة DoD المعتمدة.</li><li>المساعدة في BBPCT (الكبح، التثبيت، التعبئة، التغليف، وربط التثبيت).</li><li>المشاركة في لوحات الحركة والاجتماعات التنسيقية متعددة الجنسيات.</li><li>ضمان الامتثال للوثائق وفق DTR 4500.9-R.</li><li>دعم إدارة الحاويات وضمان دقة تقارير JCM.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الولايات المتحدة، USCENTCOM، USARCENT، و1 TSC.</li><li>الوعي بمتطلبات المواد الخطرة وضمان الامتثال للشهادة.</li></ul>بيئة العمليتم العمل في بيئات خارجية ومخازن وعمليات مع احتمال التعرض للمخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية. يُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية في المناطق المخصصة. يجب الامتثال لـ OSHA وEPA ولوائح Fire وسياسات البلد المستضيف ومعايير السلامة بالشركة. الأنشطة البدنيةيتطلب العمل رفعاً ثقيلًا حتى 70 رطلاً، تسلقاً، انحناء، وقوفاً مطولاً أو جلوساً، والعمل قرب مواد أو معدات خطرة. المؤهلات الدنيا<ul><li>شهادة الثانوية و9 سنوات من الخبرة. (سيُنظر في تراكيب أخرى من التعليم والتدريب العسكري والخبرة) القدرة على الحصول على رخصة قيادة الكويت/البلد المستضيف.</li><li>سبع (7) سنوات كحد أدنى من الخبرة في اللوجستيات ذات الصلة، النقل، التوزيع، سيطرة الحركة، أو عمليات DoD. معرفة بشهادات HAZMAT، TMR، ومعالجة TCMD. يفضل الخبرة في بيئات صارمة.</li><li>خبرة إشرافية أو قيادية أو إدارة.</li><li>القدرة على التفاعل مع الموظفين والعملاء بموقف خدمي.</li><li>معرفة التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد وتنسيق سير العمل.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات وإدارة أحمال عمل مطلوبة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>إتقان متوسط في Word وExcel وOutlook.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.</li><li>القدرة على تفسير الأنظمة النقلية بما في ذلك DTR 4500.9-R.</li><li>خبرة في مراقبة المخزون وإدارة الأصول.</li><li>إتقان أنظمة LIS بما في ذلك LOADOUT وGCSS-Army وIGC وJCM.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>رخصة قيادة سارية في الولايات المتحدة والبلد المستضيف.</li><li>تصريح أمني سري أمريكي نشط.</li><li>جواز سفر أمريكي ساري (مدة صلاحية لا تقل عن سنتين، 4 صفحات فارغة).</li><li>القدرة على اجتياز متطلبات CRC والعمل بساعات 48 أسبوعياً.</li><li>رغبة في الانتقال إلى العراق والكويت والأردن والسعودية والبحرين وقطر والإمارات العربية المتحدة أو مناطق أخرى معينة.</li></ul>الشهادات<ul><li>شهادة HAZMAT/HAZCOM (مطلوبة أو قابلة للحصول عليها).</li><li>شهادات إضافية مطلوبة للمسرح بما في ذلك AT وOPSEC وCyber، وغيرها.</li></ul>GDIT هي مكانك في GDIT، المهمة هي غايتنا، وموظفونا هم محور كل ما نقوم به. ● النمو: أداة مسار وظيفي مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات المسار والتعلم ● الدعم: فريق تنقل داخلي يساعدك في تحقيق أهدافك المهنية ● المكافآت: مزايا شاملة وباقات رفاهية، 401K مع مساهمة الشركة، وأجور منافسة وإجازة مدفوعة ● المجتمع: ثقافة مبتكرة حائزة على جوائز ومكان عمل ودود للجنود امتلك فرصتك استكشف مساراً وظيفياً في سلسلة التوريد واللوجستيات في GDIT وستجد فرصاً لا حصر لها للنمو بجانب الزملاء الذين يزدهرون في الكفاءة والدقة والمسؤولية. النطاق الوظيفي المتوقع لهذا المنصب يتراوح بين 72,877 دولار و98,599 دولار. ولكن هذا ليس ضماناً للتعويض أو الراتب. بل سيُحدد الراتب بناءً على الخبرة والموقع الجغرافي وربما المتطلبات التعاقدية وقد يخرج خارج هذا النطاق. الإجمالي التعويضي للوظائف الدولية يختلف حسب الحالة الضريبية والاجتماعية والهجرة، وكذلك الموقع. عادةً ما قد تشمل مهمة دولية بدلات، ورفعاً مهنياً، وإعادة توطين أو نقل، فوق نطاق الراتب الأساسي المMentioned.ساعات العمل الأسبوعية المجدولة: 40السفر مطلوب: 10-25%خيارات العمل عبر التلغرام/التواصل عن بُعد: في الموقعموقع العمل: IRQ أربيل - TF Strike (APC080)أماكن عمل إضافية: دوليةالمكافآت الإجمالية في GDIT: خطة مزايانا لجميع الموظفين العاملين في الولايات المتحدة تشمل خيارات متعددة للباقات الطبية، وبعضها مع حسابات التوفير الصحي، وخيارات خطة الأسنان، وخطة الرؤية، وخطة 401(k) مع مطابقة الشركة، وأجور تنافسية وإجازة مدفوعة. لتعزيز التوازن بين العمل والحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة كاملة حيثما أمكن، ومجموعة من خطط الإجازات المدفوعة بما في ذلك الإجازة، والمرضية والشخصية، والعطل، والإجازة الوالدية المدفوعة، والتعزية العسكرية، وإجازة هيئة المحلفين. لضمان حماية دخل موظفينا، تتوفر عروض أخرى مثل مزايا العجز القصيرة والطويلة الأجل، والتأمين على الحياة وموت وحوادث وتعويض شخصي وتأمين السفر والأعمال. نقوم بمراجعة حزمة المكافآت الإجمالية بشكل دوري لضمان تنافسيتها وتعبّر عن قيم موظفينا. عملية التحقق من الهوية: كجزء من عملية التعيين، سنطلب منك إكمال عملية التحقق من الهوية التي تستفيد من تقنيات القياسات الحيوية المتقدمة والذكاء الاصطناعي لضمان الأصالة وحماية من احتيال الهوية. من المتوقع أن تكون أمام الكاميرا أثناء المقابلات الافتراضية. نحتفظ بالحق في أخذ صورتك للتحقق من هويتك ومنع الاحتيال. بالمتابعة، أنت تسمح بجمع ومعالجة واستخدام بياناتك البيومترية لأغراض تحقق الهوية والأمان.حول عملنا: نحن GDIT. شركة عالمية في مجال التكنولوجيا وخدمات مهنية تقدم حلول تكنولوجيا ومهام لخدمات إلى كل جهة رئيسية في حكومة الولايات المتحدة، المجتمع الدفاعي والاستخباراتي. يقدّر 26,000 خبير لدينا قوة التكنولوجيا لإيجاد قيمة فورية وتقديم حلول في حافة الابتكار. نعمل في 50+ دولة حول العالم، ونقدم قدرات رائدة جاهزة للمهمة في الذكاء الاصطناعي، السحابة، الأمن السيبراني وتطوير البرمجيات. انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع بفرص مهنية وفعاليات عبر gdit.com/tc. جهة توظيف متساوية الفرص / أفراد من ذوي الإعاقة / المحاربين المحميين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Type of Requisition: PipelineClearance Level Must Currently Possess: SecretClearance Level Must Be Able to Obtain: SecretPublic Trust/Other Required: NoneJob Family: LogisticsJob Qualifications: Skills: Inventory Management, People Management, Shipping, Supply Chain LogisticsCertifications: NoneExperience: 9 + years of related experienceUS Citizenship Required: YesJob Description: The Transportation Lead provides comprehensive movement control, transportation synchronization, and multimodal distribution support across the USCENTCOM Area of Responsibility. This role integrates Air Coordination Cell operations, container management, convoy coordination, customer service, staging area management, and HAZMAT documentation. The position requires proficiency with IBS-CMM, CMOS, RFID systems, and compliance with DTR 4500.9-R Part II. Additionally, the role supports operational sustainment, movement control, and distribution activities for the 1st Theater Sustainment Command (1 TSC), including planning, tracking, and coordinating strategic and tactical movement of personnel, cargo, and equipment across air, land, and sea. The position ensures accurate execution of provisioning, inventory, maintenance, repair, and transportation activities while contributing to the refinement of logistics policies and the integration of processes across teams and partner organizations. HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT:<ul><li>Provide leadership to CRSP teams including Line Haul, Air Coordination Cell, Container Processing, Container Fabrication, Customs Clearance, and TAS teams.</li><li>Verify DD Form 1149, TAC Codes, DODAACs, shipment priority, and POC information.</li><li>Receive cargo from all transportation modes and process for delivery.</li><li>Validate manifests, MROs, DD Form 1149, and DD Form 1384.</li><li>Prepare sensitive cargo documentation including DD Form 1387-2 and DD Form 1907.</li><li>Coordinate pre-Joint Inspections and Joint Inspections.</li><li>Build and inspect 463L pallets IAW DTR 4500.9-R Part II.</li><li>Coordinate with KMOI and MCTs for required movement.</li><li>Perform pre-JIs to ensure compliance with Air Force regulations.</li><li>Transport or coordinate transportation to/from APOE/D.</li><li>Prepare DD Form 1384 TCMD and complete prime/trailer card entries.</li><li>Conduct export inspections with Military Customs.</li><li>Compute center of balance and weight for rolling stock.</li><li>Maintain historical cargo movement data across the AOR.</li><li>Operate MHE including 4K–100K forklifts and container handlers.</li><li>Support ocean freight movement through designated SPOE/D.</li><li>Lead convoy operations ensuring preparation, safety, and accountability.</li><li>Deliver daily and weekly safety briefings.</li><li>Support logistics requirements through analysis, planning, and coordination.</li><li>Manage LIS data including GCSS-Army.</li><li>Oversee purchasing, transportation, warehousing, and production control.</li><li>Ensure host-nation compliance for company/contract vehicle documentation.</li><li>Plan and coordinate logistics, transportation, and customer service activities.</li><li>Ensure compliance with legal, military, and ISO requirements.</li><li>Plan, schedule, and track movements across all transportation nodes.</li><li>Create and manage TMRs using LOADOUT and other LIS tools.</li><li>Coordinate route, highway, airspace, and customs clearances.</li><li>Support intermodal operations including distribution, retrograde, and onward movement.</li><li>Maintain ITV using approved DoD systems.</li><li>Assist with BBPCT (blocking, bracing, packing, crating, and tie-down).</li><li>Participate in movement boards and multinational coordination meetings.</li><li>Ensure documentation compliance per DTR 4500.9-R.</li><li>Support container management and ensure accurate JCM reporting.</li><li>Ensure adherence to U.S., USCENTCOM, USARCENT, and 1 TSC policies.</li><li>Maintain awareness of HAZMAT requirements and ensure certification compliance.</li></ul>WORKING ENVIRONMENTWork is performed in outdoor, warehouse, and operational environments with potential exposure to physical, chemical, and biological hazards. PPE is required in designated areas. Must comply with OSHA, EPA, Fire Regulations, host-nation policies, and company safety standards. PHYSICAL ACTIVITIESWork requires heavy lifting up to 70 pounds, climbing, stooping, prolonged standing or sitting, and working near hazardous materials or equipment. MINIMUM QUALIFICATIONS<ul><li>High school diploma and 9 yrs of experience. (will consider other combinations of education, military, training and experience) Ability to obtain a Kuwait/Host Nation Driver’s License.</li><li>Minimum of seven (7) years of related logistics, transportation, distribution, movement control, or DoD operations experience. Knowledgeable in HAZMAT certification, TMR, and TCMD processing. Experience working in austere environments preferred.</li><li>Supervisory, leadership, or management experience.</li><li>Ability to engage with employees and customers with a service-oriented attitude.</li><li>Knowledge of strategic planning, resource allocation, and workflow coordination.</li><li>Strong interpersonal and negotiation skills.</li><li>Ability to prioritize and manage demanding workloads.</li><li>Ability to work under pressure.</li><li>Intermediate proficiency in Word, Excel, and Outlook.</li><li>Strong organizational and analytical skills.</li><li>Ability to interpret transportation regulations including DTR 4500.9-R.</li><li>Experience with stock control and asset management.</li><li>Proficiency with LIS systems including LOADOUT, GCSS-Army, IGC, and JCM.</li><li>Strong attention to detail.</li><li>Valid US and Host Nation driver’s license.</li><li>Active U.S. SECRET clearance.</li><li>Valid U.S. passport (minimum 2 years validity, 4 blank pages).</li><li>Ability to pass CRC requirements and work a 48-hour workweek.</li><li>Willingness to deploy to Iraq, Kuwait, Jordan, Saudi Arabia, Bahrain, Qatar, UAE, or other assigned areas.</li></ul>CERTIFICATIONS<ul><li>HAZMAT/HAZCOM certification (required or obtainable).</li><li>Additional theater-required certifications including AT, OPSEC, Cyber, etc.</li></ul>GDIT IS YOUR PLACE At GDIT, the mission is our purpose, and our people are at the center of everything we do. ● Growth: AI-powered career tool that identifies career steps and learning opportunities ● Support: An internal mobility team focused on helping you achieve your career goals ● Rewards: Comprehensive benefits and wellness packages, 401K with company match, and competitive pay and paid time off ● Community: Award-winning culture of innovation and a military-friendly workplace OWN YOUR OPPORTUNITY Explore a career in supply chain and logistics at GDIT and you’ll find endless opportunities to grow alongside colleagues who thrive on efficiency, accuracy, and accountability. The likely salary range for this position is $72,877 - $98,599. This is not, however, a guarantee of compensation or salary. Rather, salary will be set based on experience, geographic location and possibly contractual requirements and could fall outside of this range.Total compensation for international positions varies by tax, social security, and immigration statuses, as well as location. Generally, an international assignment may include allowances, premium uplifts, and/or relocation or transportation benefits, above base salary range noted.Scheduled Weekly Hours: 40Travel Required: 10-25%Telecommuting Options: OnsiteWork Location: IRQ Erbil - TF Strike (APC080)Additional Work Locations: InternationalTotal Rewards at GDIT: Our benefits package for all US-based employees includes a variety of medical plan options, some with Health Savings Accounts, dental plan options, a vision plan, and a 401(k) plan offering the ability to contribute both pre and post-tax dollars up to the IRS annual limits and receive a company match. To encourage work/life balance, GDIT offers employees full flex work weeks where possible and a variety of paid time off plans, including vacation, sick and personal time, holidays, paid parental, military, bereavement and jury duty leave. To ensure our employees are able to protect their income, other offerings such as short and long-term disability benefits, life, accidental death and dismemberment, personal accident, critical illness and business travel and accident insurance are provided or available. We regularly review our Total Rewards package to ensure our offerings are competitive and reflect what our employees have told us they value most. Our Identity Verification Process: As part of the hiring process, we will ask you to complete an identity verification process that leverages advanced biometrics and artificial intelligence to ensure authenticity and protect against identity fraud. You are expected to be on camera during virtual interviews. We reserve the right to take your picture to verify your identity and prevent fraud. By proceeding, you authorize the collection, processing, and use of your biometric data for identity verification and security purposes.About Our Work: We are GDIT. A global technology and professional services company that delivers technology solutions and mission services to every major agency across the U.S. government, defense and intelligence community. Our 26,000 experts extract the power of technology to create immediate value and deliver solutions at the edge of innovation. We operate across 50+ countries worldwide, offering leading mission-ready capabilities in AI, cloud, cyber and software development. Join our Talent Community to stay up to date on our career opportunities and events atgdit.com/tc. Equal Opportunity Employer / Individuals with Disabilities / Protected Veterans </div>

دوام كامل بيت.كوم

سلامة OPS الدعم

في الموقع - العراق - بغداد ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي- سلامة OPS الدعم الموقع:  البصرة، العراق. مدة العمل- دور تعاقدي الأنشطة والمسؤوليات • الدعم في تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة للفرع عبر جميع مشاريع GGIP وإدارات TEPRH. المشاركة في صياغة خطط وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة، المساعدة في النشر في الموقع ونقل الممارسات الفضلى إلى الزملاء والمتعاقدين. • الصياغة، المراجعة والتنفيذ لخطط وإجراءات وتعليمات السلامة التشغيلية والصحة المهنية. • تقديم الوساطات في وثائق الجسر مع مقاولين EPC. • مراجعة وتحسين بيانات المنهج وتقييم مخاطر العمل من خلال مرافقة المقاولين خلال عملية التقييم والموافقة على العمل. • دعم فرق الموقع في تنفيذ عملية PTW وJRA خلال العمليات الجارية: جلسات صندوق الأدوات، جلسات التوعية، توجيه السلامة الخضراء. • التأكد من توافق العمل في الموقع مع شروط التصريح وأن تَنفَّذ ضوابط السلامة بفاعلية. التواصل مع مشرفي الموقع. • مساعدة الكيانات في نشر نظام E-Permit لعملية PTW الرقمية. • المشاركة في مراجعة ملفات SIMOPS حسب الحاجة. • مساعدة فرق المشاريع في تنفيذ إجراءات ضبط فعالة في مواقع البناء (مثلاً النظافة في الإقامة، إدارة المياه الصالحة للشرب، التعامل مع المواد الكيميائية/COSHH، H2S، الرصد الصحي، إدارة المواد الخطرة، الرفع، إلخ). • إجراء تفتيشات ومراجعات في الموقع حسب الحاجة، تسجيل النتائج واقتراح إجراءات تخفيف فعالة. مرافقة فرق الموقع وقيادة التحسين. إعداد خطط عمل. ضمان تسجيل الإجراءات في Synergi وإغلاقها في الوقت المحدد. • المشاركة في تحقيقات الحوادث وCTAs عند الحاجة. • مساعدة فرق المشاريع والفرع في تطوير الكفاءات اللازمة في الصحة والسلامة من خلال تنظيم التدريبات وجلسات التوعية، مع التواصل مع خبراء الموضوع (مثلاً APLO، الصحة الصناعية، مخاطر تكنولوجية، إلخ). • تنفيذ تقارير KPI والمتابعة، توثيق زيارات الموقع، والاعمال، والتدريبات والتمارين. المساهمة في تحليل أداء الصحة والسلامة لتحديد مجالات التحسين لمنع الحوادث. • الحفاظ على شبكة HSE وتفعيلها من خلال إعداد وتقديم لحظات السلامة، عروض REX، جلسات رفع الوعي بالقواعد الذهبية، ومواقف السلامة، إلخ. • مساعدة نشر برامج الصحة والسلامة للمجموعة المكرسة لثقافة سلامة عالية الأداء (القواعد الذهبية، برنامج الصفر الوفيات، بطاقة التوقف، Safety+، إلخ) ضمن TEEP-RATWI، بالتواصل مع شبكة HSE. المؤهلات/الخبرة المطلوبة • شهادة في السلامة/الهندسة الميكانيكية/العملية أو خبرة ذات صلة بالعمل. • 5 إلى 10 سنوات خبرة في صناعة النفط، مع خبرة كبيرة في أنشطة البناء في المواقع، الإنتاج أو الحفر. • القدرة على التواصل وبناء شبكة داخل مؤسسة معقدة ومتعددة الثقافات. المبادرة، الاستجابة، القدرة على الاختصار وتحديد الأولويات من الأصول الأساسية • خبرة سابقة في أعمال SIMOPS أو خبرة في قيادة فريق الموقع ستُعتبر ميزة إضافية • معرفة جيدة بالتشريعات الصحية والسلامة كافية لتقديم نصائح جيدة دون الرجوع إلى الوثائق، والقدرة على تقديم نصائح تفصيلية من خلال الرجوع إلى الوثائق • القدرة على تطوير معرفة بمعايير وإجراءات الصحة والسلامة في الشركة والمجموعة • مدرب ليكون عضوًا في فريق تحقيق الحوادث/الحوادث • يحمل شهادة طبية سارية المفعول • الوظيفة الم كانتلغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً أساسي/إلزامي   مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تصبح المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، المواد الكيميائية، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والصناعات التحويلية في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، من دعم الحصول على تأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. "

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title- Safety OPS Support Location:  Basra, Iraq. Tenure- Contractual Role Activities and Accountabilities • Support implementation of HSE Management system of the Affiliate across all GGIP projects and TEPRH departments. Participate in redaction of HSE Plans and Procedures, assist with deployment on site and cascading best practice to peers and contractors. • Redaction, revision and implementation of operational safety and occupational health plans, procedures and instructions. • Providing input to bridging documents with EPC contractors. • Review and improve Method Statements and Job Risk Assessments by accompanying contractors through the risk assessment and Permit to Work process. • Support site teams in implementation of the PTW process and JRA during the ongoing operations: Toolbox talks, awareness sessions, Safety Green Light coaching. • Ensure work on site aligns with permit conditions and that the safety controls are effectively implemented. Liaise with site supervisors. • Assist entities in deployment of the E-Permit system for digital PTW process. • Participate in revision of SIMOPS dossiers, as needed. • Assit Project teams with implementation of effective control measures on Projects’ construction sites (e.g., accommodation hygiene, potable water management, handling of chemicals/COSHH, H2S, health surveillance, management of hazardous substances, lifting etc.). • Carry out site inpections and audits as needed, register findings and propose effective mitigation measures. Accompany site teams and drive the improvement. Prepare Action Plans. Ensure Actions are registered in Synergi and closed in due time. • Participate in incident investigations and CTAs when needed. • Assist Projects and Affiliate teams in development of necessary HSE competences by organizing trainings and awareness sessions, while liaising with topic experts (for example APLO, Industrial Hygiene, Technological Risks etc). • Carry out KPI reporting and monitoring, document site visits, inspections, drills and exercises. Contribute to the analysis of HSE performance to identify areas for improvement to prevent accidents. • Maintain and animate the HSE network by preparing and presenting safety moments, REX presentations, Golden Rules awareness sessions, safety standdowns etc. • Assist the deployment of Group’s HSE programs dedicated to a high performing safety culture (golden rules, zero fatality program, stop card, Safety+, etc.) within TEEP-RATWI, in liaison with the HSE Network. Qualifications/Experience required • Degree in safety/mechanical/process engineering or relevant job experience. • 5 to 10 years of experience in the oil industry, with significant experience in site construction activities, production or drilling activities. • Ability to communicate and network in a complex and multicultural organization. Initiative, reactivity, ability to synthesize and prioritize are essential assets • Previous experience under SIMOPS works or experience in leading site team will be considered as a plus • Good knowledge health & safety legislation, sufficient to offer good advice without reference, and be able to offer detailed advice through reference to documentation • Ability to develop knowledge of company and group health & safety standards and procedures • Trained to be member of investigations team of accidents/incidents • Possess current and in date medical certification • Written and oral communication in English and Arabic are essential/mandatory   With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

خبير الهواتف والأجهزة

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

دعم أعمال الهواتف والأجهزة من خلال التنفيذ التشغيلي والتتبع والتقارير، مع ضمان دقة البيانات والمتابعة في الوقت المناسب والتنسيق السلس عبر المخزون واللوجستيات والمالية وعمليات النظام. يضمن الدور توفر الجهاز وكفاءة العملية ودقة التقارير، مع تقديم رؤى أساسية لدعم اتخاذ القرار. صيانة وإدارة بيانات الأجهزة وأنظمة التتبع، مع ضمان الدقة عبر المحفظة والأسعار والمخزون والتقارير. إعداد والحفاظ على تقارير أسبوعية وشهرية تغطي مبيعات الأجهزة والمخزون والشحنات ومؤشرات الأداء الرئيسية. تتبّع ومراقبة شيخوخة مخزون الأجهزة ومستويات المخزون، مع إبراز المشاكل والمتابعة من أجل الحل. المتابعة على الشحنات اللوجستية، وضمان تحديثات في الوقت المناسب حول التسليم والتخليص وتوفر المستودع. الحفاظ على ملفات تتبع الشحنات والمخزون، وضمان تقارير محدثة ودقيقة. تتبع ومتابعة عمليات التمويل (الفواتير، المدفوعات، الموافقات)، وضمان الإنجاز في الوقت المحدد. رصد والمتابعة على عمليات الشراء الداخلية، وضمان اكتمال الموافقات دون تأخير. دعم تتبع طلبات الأجهزة على منصات OEM (مثل Apple Supply)، وضمان الرؤية لحالة الطلب والجداول الزمنية. إعداد وتقديم تقارير OEM ونماذج التوقع، مع ضمان دقة البيانات والالتزام بالمواعيد النهائية. إدارة والمتابعة في إنشاء رمز المنتج وتكوين ERP، وضمان الإعداد الدقيق والتفعيل في الوقت المناسب وفقاً للإطلاقات. تقديم تحليل أساسي للأداء والشيخوخة وحركة المخزون، مع إبراز القضايا والاتجاهات الرئيسية. دعم التنسيق عبر الوظائف المختلفة عبر سلسلة التوريد والمالية والتسويق لضمان تنفيذ سلس لعمليات الأجهزة.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الاقتصاد، أو سلسلة التوريدمن 3 إلى 5 سنوات خبرة في التسويق أو العمليات أو سلسلة التوريد...من 2 إلى 3 سنوات خبرة في التنسيق مع الشركاء/الموردين، مع سجل حافل بالتنسيق مع الشركات المصنّعة الأصلية، الموزعين، أو مزودي التكنولوجيا الخارجيين.إتقان متوسط إلى متقدم لبرنامج Excel وPowerPoint من أجل التقارير التشغيلية والتتبع.إلمام متقدم بMicrosoft Excel (جداول محورية، نمذجة البيانات، لوحة المعلومات) وPowerPoint للتقارير التنفيذية وعرض البيانات.إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) لضمان التواصل الفعال مع الموردين الدوليين والفرق الوظيفية المحلية.الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وبناء الملكية، إنشاء قيمة للعميل، بناء شبكات وتوجيه، التعاون، قيادة الفرق، تشكيل الاستراتيجية، دفع التغييرالكفاءات الفنية: سوق الاتصالات والمعرفة الصناعية، تقسيم السوق، تطوير إستراتيجية المنتج/المحفظة، إدارة الأداء والتقارير، التفكير التحليلي، التفكير الإبداعي، فطنة الأعمال

Support the handsets and devices business through operational execution, tracking, and reporting, ensuring accurate data, timely follow-ups, and smooth coordination across inventory, logistics, finance, and system processes. The role ensures device availability, process efficiency, and reporting accuracy, while providing basic insights to support decision-making. Maintain and manage device data and tracking systems, ensuring accuracy across portfolio, pricing, inventory, and reports. Prepare and maintain weekly and monthly reports covering device sales, stock, shipments, and KPIs. Track and monitor device inventory aging and stock levels, highlighting issues and following up for resolution. Follow up on logistics shipments, ensuring timely updates on delivery, clearance, and warehouse availability. Maintain shipment and stock tracking files, ensuring up-to-date and accurate reporting. Track and follow up on finance processes (invoices, payments, approvals), ensuring timely completion. Monitor and follow up on internal PR processes, ensuring approvals are completed without delays. Support device order tracking on OEM platforms (e.g., Apple Supply), ensuring visibility on order status and timelines. Prepare and submit OEM reports and forecasting templates, ensuring data accuracy and adherence to deadlines. Manage and follow up on item code creation and ERP product setup, ensuring accurate configuration and timely activation aligned with launches. Provide basic analysis on performance, aging, and stock movement, highlighting key issues and trends. Support cross-functional coordination across supply chain, finance, and marketing to ensure smooth execution of device operations.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in business, Marketing, Economics, or Supply Chain3 to 5 years of experience in Marketing, Operations, or Supply Chain...2 to 3 years of experience in partner/vendor coordination..., with a proven track record of coordinating with OEMs, distributors, or external technology providers.Intermediate to Advanced command of Excel and PowerPoint for operational reporting and tracking.Advanced command of Microsoft Excel (Pivot Tables, data modeling, dashboarding) and PowerPoint for executive reporting and data visualization.Excellent proficiency in both English and Arabic (written and verbal) to ensure effective communication with international vendors and local cross-functional teams.Behavioural Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Shaping Strategy Driving ChangeTechnical Competencies: Telecom Market & Industry Knowledge Market Segmentation Product / Portfolio Strategy Development Performance Management & Reporting Analytical Thinking Creative Thinking Business Acumen

دوام كامل Naukri Gulf

منسق علاقات حكومية

في الموقع - العراق - بغداد ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ZAIN2403 - منسق علاقات حكومية • عملية زين العراق • قسم المرافق والإدارة • الموقع العراق - كربلاء • تاريخ الإغلاق 20-يوليو-2026الغرض من الدور: تعمل زين العراق على تعيين منسق علاقات حكومية، تعتبر الوظائف عند هذا المستوى مسؤولة عن تقديم الدعم الفني والإداري أثناء تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بالعلاقات الحكومية وإدارة العمليات التنظيمية. ستساهم المناصب في هذا العائلة أيضاً في إعداد تقارير حالة العلاقات الحكومية في المناطق وإدارة الشكاوى التنظيمية والتعامل معها.المسؤوليات • فهم استراتيجية وخطط العلاقات الحكومية والتنظيمية والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات • تنفيذ سياسات وإجراءات العلاقات الحكومية والتنظيمية لضمان الحفاظ على الامتثال التنظيمي أو تعزيز، • الحفاظ على مكتبات معلومات عند الحاجة، تحديد مصادر معلومات جديدة، والرد على الطلبات الاستثنائية للبيانات أو المعلومات أو التحليل • البحث في اللوائح الحكومية والمتطلبات القانونية وتقرير التغييرات/التعديلات إلى المقر لاتخاذ إجراء للمساهمة في الحفاظ على ملف محدث • تحديد أي إجراءات حكومية جديدة في مجال العمليات والتواصل مع المشرف لدعم اتخاذ القرار الصحيح • تحديث المشرف بحالة البيئة السياسية الإقليمية والاتجاهات للمساعدة في اتخاذ القرار • العمل في العمليات المتعلقة بالقضايا الحكومية فيما يخص المتطلبات التشغيلية لزين العراق، بما في ذلك إصدار التأشيرات، تصاريح العمل، الرخص، علاقات المطار، تصاريح الدخول إلى المنطقة الخضراء، التصاريح التنظيمية، إلخ، والإبلاغ عن التأخيرات التي تؤثر سلباً على الأعمالالتعليم والخبرة والكفاءات • درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو مجال معادل • حتى سنتين من الخبرة في المجال ذي الصلة الكفاءات السلوكية • خدمة عملائنا • السعي للإنجاز • البحث عن المعلومات • بناء العلاقات الفنية • التواصل الشفهي • التواصل الكتابي • إدارة المعلومات • تطبيق التكنولوجيا • دعم مستخدمي تقنية المعلومات • إدارة المبيعات كفاءة التنوع والشمول (DEI) • الشجاعة للمشاركة • معالجة التحيز • التضامن بخصوص عملية التقديم إذا كنت تستوفي المعايير ومتحمس للدور، فسنرحب بطلبك. لإكمال التقديم ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية: • السيرة الذاتية/CV • أعلى مؤهل تعليمي التقديم لهذه الوظيفة الرجوع</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المرغوبالتعليم، الخبرة والكفاءات<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو ما يعادلها</li><li>الخبرة</li><li>حتى سنتين من الخبرة في المجال ذي الصلة</li><li>الكفاءات</li><li>السلوكية<ul><li>خدمة عملائنا</li><li>السعي للتحقيق والإنجاز</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>بناء العلاقات</li></ul></li><li>التقنية<ul><li>التواصل الشفهي</li><li>التواصل الكتابي</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>دعم مستخدمي تقنية المعلومات</li><li>إدارة المبيعات</li></ul></li><li>كفاءة DEI<ul><li>الشجاعة للمشاركة</li><li>معالجة التحيز</li><li>التأييد/التضامن</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ZAIN2403 - Government Relations Coordinator • Operation Zain Iraq • Division Facilities & Administration • Location Iraq - Karbelaa • Closing Date 20-Jul-2026Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire Government Relations Coordinator, the jobs at this level are responsible for providing technical and administrative support during the execution of all activities related to government relations and management of regulatory operations. Positions in this family will also contribute to reporting governmental relations status in regions and regulator complaint management and handling.Responsibilities • Understand Government and Regulatory Relations strategy and plans, and participate in the achievement of objectives and targets • Implement Government and Regulatory Relations policies and procedures to ensure that regulatory compliance is maintained or enhanced • Maintain information libraries where needed, identify new sources of information, and respond to ad hoc requests for data, information, or analysis • Research government regulations and statutory requirements and report changes/amendments to H.Q for action to contribute to keeping an updated file • Identify any new governmental procedures in the area of operations and communicate with the supervisor to support proper decision-making • Update the supervisor on the regional political environment status and directions to help decision-making • Work on processes relating to Governmental issues concerning Zain IQ operational requirements, including the issuance of visas, work permits, licenses, airport relations, green zone entry permits, regulatory permits, etc, reports delays that will influence the business negativelyEducation, Experience and Competencies • Bachelor s degree in a business administration-related field or equivalent Experience • Up to 2 years of experience in related field Competencies Behavioural • Serving our Customers • Achievement Driven • Information Seeking • Relationship Building Technical • Oral Communication • Written Communication • Managing Information • Technology Application • IT User Support • Sales Management DEI Competency • Courage to Engage • Addressing Bias • Allyship About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): • Resume/CV • Highest Education Qualification Apply for This Vacancy Back</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation, Experience and Competencies<ul><li>Bachelor s degree in a business administration-related field or equivalent</li><li>Experience</li><li>Up to 2 years of experience in related field</li><li>Competencies</li><li>Behavioural<ul><li>Serving our Customers</li><li>Achievement Driven</li><li>Information Seeking</li><li>Relationship Building</li></ul></li><li>Technical<ul><li>Oral Communication</li><li>Written Communication</li><li>Managing Information</li><li>Technology Application</li><li>IT User Support</li><li>Sales Management</li></ul></li><li>DEI Competency<ul><li>Courage to Engage</li><li>Addressing Bias</li><li>Allyship</li></ul></li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - العراق - بغداد ٣ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لمدير مشروع للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على تحقيق التفوق في التنفيذ عبر المشروع المعين، وتوفير اليقين والثقة للعميل من خلال تحكم قوي في نطاق المشروع والجدول الزمني والتكلفة والمخاطر والأمن.   هذه وظيفة كاملة الوقت في الموقع في البصرة، العراق، بنظام التناوب 28*28، مع متطلب للسفر. Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل الكاملة، لتقديم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع متعددة التخصصات رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يقر بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبناءً على العدل دون الاهتمام بما يلي (وهي ليست قائمة حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع الاجتماعي، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لمدير مشروع لينضم إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على خلق التفوق في التنفيذ عبر المشروع المعين، وتوفير اليقين والثقة للعميل وتحكم قوي في نطاق المشروع والجدول والتكلفة والمخاطر.  هذه وظيفة كاملة الوقت داخل الموقع في البصرة، العراق، بنظام 28*28، مع متطلبات السفر. #Wood #Iraq #Basra #Project Manager الوصف الوظيفي هذه فرصة مثيرة لمدير مشروع متمرس للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. Wood جزء لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونواصل توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلد. بتاريخ تراثي يمتد 90 عامًا، وعقود رئيسية 10 وأكثر من 850 موظفًا، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وخفض الكربون. تتميز Wood في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز معقدة في العراق في مراحل الإنتاج الأولي والمتوسطة مع تقديم صيانة وتعديلات وحلول هندسية. نحن ملتزمون بخفض الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان نمو المنطقة على المدى الطويل. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة تُنفّذ لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>التزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لكل الموظفين صوتًا </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأة بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن رعاية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة إلى العلاج. </li> <li>التزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>شبكات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين يعتبرون في مقدمة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li></ul>أهداف الوظيفة: إنشاء تفوق في التنفيذ عبر المشروع المحدد، وتوفير اليقين والثقة للعميل وتحكم قوي في نطاق المشروع والجدول والتكلفة والمخاطر. يحدد وينسّق تنفيذ المشروع واكتماله. وهذا يشمل المسؤولية عن التسليم الآمن، وضمان أن تتحقق أهداف الجودة والجدول والتكلفة، وإدارة المخاطر المرتبطة بها. المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات: تنفيذ المشروع <ul> <li>يساهم في ويستعرض مقترح المشروع وخطته لتحديد الإطار الزمني والإجراءات اللازمة لإنجاز المشروع، ومتطلبات التوظيف، وتخصيص الموارد المتاحة لمراحل مختلفة من المشروع. يساهم في وضع معايير تقييم المشروع.</li> <li>يتفاوض على تغييرات في نطاق المشروع أو المواصفات مع العميل. يتبع عملية إدارة التغيير لتحديد واعتماد التعديلات في النطاق والتكلفة والجدول والجودة.</li> <li>يسعى ويطور فرص الابتكار، مثل الرقمنة واستخدام التكنولوجيا وتقاسم العمل ومراكز الهندسة ذات القيمة العالية، لإضفاء قيمة على Wood والعملاء</li> <li>يضع إجراءات المشروع ويقود إنتاج خطة تنفيذ المشروع بما في ذلك نطاق العمل وقائمة المخرجات والجدول الرئيسي والميزانية ومخططات التنظيم وسجل المخاطر وغيرها</li> <li>يقدم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع إلى الإدارة العليا و/أو إلى العميل.</li> <li>مسؤول عن تسليم الجدول المقرر والأداء المالي، والتدخل بشكل استباقي لتجنب التهاون</li> <li>يضمن كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالعمل المعين</li> <li>يقود تركيزًا مستمرًا على التعرف على المخاطر والتخفيف منها أثناء تنفيذ المشروع</li> <li>مسؤول عن قيادة HSSE للمشروع، يضمن وضع برنامج من المبادرات وجدول التدقيق وتأكيد معالجة قضايا HSSE وجودة الإدارة بشكل استباقي</li> <li>يوجه ويدير فريق مشروع متعدد التخصصات، قد يشمل خبراء خارجيين ويشمل موظفين من مكاتب ومواقع متعددة</li> <li>مسؤول عن ضمان كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالمهام المعينة</li> <li>يعزز ويضع ثقافة تحسين الأداء والإجراءات على المشاريع المعقدة وفي سلاسل توريدها.</li> <li>يسهل إنشاء أنظمة معلومات إدارة/ تطبيقات كما ينطبق لتناسب مراحل حياة مختلفة للمشروعات وإدارة فريق معلومات المشروع</li> <li>يشارك في أنشطة الضمان والمراجعات الزميلة</li></ul>القيادة <ul> <li>هو بطلاً ونموذجًا للأنشطة الأخلاقية والامتثال للقوانين والسياسات المعمول بها.</li> <li>يشرف على العروض وطلبات التنفيذ (قد تكون مشروعات فردية) ضمن نطاق التفويض authorities، مع الالتزام بسياسة التعاقد ومعايير السلوك الأخلاقي.</li> <li>يوجه، ويرشد ويُمكّن الآخرين لاتخاذ القرارات ضمن المعايير المحددة</li></ul>علاقات العمل: داخلي: <ul> <li>يوفّر الواجهة ويحافظ على علاقات فعالة مع باقي المساهمين في المشروع.</li> <li>يوجه ويدير فريق المشروع وفرق الدعم الوظيفية حسب الحاجة</li> <li>يتواصل مع مركزي الهندسة عالية القيمة (HVEC) حسب الحاجة ويدير النطاق عبر جميع المكاتب المشاركة</li> <li>يتواصل وينسق مع التشغيل و/أو إدارة العقد لضمان تحقيق أهداف التشغيل</li></ul>خارجي: <ul> <li>نقطة الاتصال الأساسية للعميل في النطاق المعين. يؤسس ويحافظ على علاقة إيجابية وفعالة مع العميل، مع ضمان سداد شروط الدفع والتواصل بشأن أي تأخيرات</li> <li>إدارة العلاقات مع الموردين الخارجيين والمتعهدين الفرعيين وحل قضايا التكلفة والجدول والجودة</li> <li>يبحث عن سبل جديدة لبناء العلاقات الداخلية والخارجية</li> <li>يراقب العلاقات القائمة</li> <li>قد يعمل كممثل للشركة ويلعب دورًا في مفاوضات العقود،</li> <li>يؤثر في العلاقات على المستوى الأعلى لدى العميل</li></ul>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار: <ul> <li>الإجراءات والقرارات عادة ما تكون لها تأثير كبير على النتائج الفنية والتشغيلية والمالية لمشروع واحد أو أكثر صغير إلى متوسط الحجم</li> <li>يعمل تحت إشراف محدود</li> <li>يؤدى العمل تحت توجيه عام ويتم مراجعته ليتوافق مع السياسات والكفاءة العامة</li> <li>يبقي المدير مطلعًا على التقدم، المسائل المثيرة للجدل المحتملة والتبعات واسعة النطاق</li> <li>يحل المشاكل التي تتطلب فهما للآثار المالية والتجارية</li> <li>يحل المشاكل التي تتطلب فهما للآثار الاجتماعية والسياسية والمسائل الدولية</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا؟  في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تطابق كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر منا جميعًا العمل سويًا لتقديم الحلول لأهم التحديات العالمية.   المتوقع: <ul> <li> درجة جامعية في تخصص ذي صلة </li> <li> شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، أو Associate في إدارة المشاريع (APM) أو شهادة معادلة مفضلة </li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وكذلك فهم جيد لقضايا الأعمال.</li> <li>فهم جيد لنطاقات العمل الفنية والجوانب التجارية للمشروعات المطلوبة.</li> <li>يفضل الخبرة في العراق أو الشرق الأوسط ولكن ليست شرطًا أساسيًا.</li> <li>إدارة أصحاب المصالح جيدًا والقدرة على توجيه ونصح الآخرين في هذا المجال.</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>التركيز على السلامة مع نهج لا يساوم في إدارة المخاطر. يضع رفاهية الموظفين الداخليين والعملاء في مقدمة الأولويات.</li> <li>يسعى بشغف وبشكل واضح إلى دعم وتبني قيم الشركة وتطبيقها.</li> <li>مبادر ومتحفز يمكنه التوجيه الذاتي عند الحاجة، قادر على اتخاذ القرارات بمبادرة شخصية ولكنه يعرف أيضاً متى يلزم التصعيد.</li> <li>قادر على اتخاذ القرارات وقيادة التنفيذ واتخاذ المبادرة والسعي للتحسينات</li> <li>ملتزم بقيادة مشاريعها نحو الإكمال وتحمل مسؤولية كل ما يحدث داخلها.</li> <li>بناء فريق قوي - قادر على تحفيز وإشراك وتأثير مجموعة متنوعة من الأشخاص.</li> <li>قادر على التكيف مع تغير الأولويات.</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم وتنفيذ قوية.</li> <li>محادث جيد شفهيًا وكتابيًا.</li> <li>تركيز على العميل – يطور علاقات صادقة ومفتوحة مع العملاء.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for a Project Manager to join its Iraq business unit focusing on creating delivery excellence across assigned project, provide certainty and confidence to the customer robust control of project scope, schedule, cost and risk.  This is a full-time onsite position in Basra, Iraq, on 28*28 rotation, with travel requirement. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is currently recruiting for a Project Manager to join its Iraq business unit focusing on creating delivery excellence across assigned project, provide certainty and confidence to the customer robust control of project scope, schedule, cost and risk.  This is a full-time onsite position in Basra, Iraq, on 28*28 rotation, with travel requirement. #Wood #Iraq #Basra #Project Manager The role This is an exciting opportunity for an experienced Project Manager to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions. Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li></ul>Job Objectives: Create delivery excellence across assigned project, provide certainty and confidence to the customer robust control of project scope, schedule, cost and risk. Specifies and coordinates the implementation and completion of the project. This includes responsibility for safe delivery, ensuring that quality, schedule, and cost targets are met and for managing the associated risk. Responsible for delivery of project to agreed specifications, for managing change and customer relationships, and ensuring appropriate reporting and governance is adhered to and controlled.  Key Accountabilities and Responsibilities: Project Execution <ul> <li>Contributes to and reviews the project proposal and plan to determine timeframe, procedures for accomplishing the project, staffing requirements, and allotment of available resources to various phases of the project. Contributes to setting project evaluation parameters.</li> <li>Negotiates changes to project scope or specification with the customer. Follows Change Management process to identify and approve modifications to scope, cost, schedule and quality.</li> <li>Pursue and develop opportunities for innovation, such as digitalisation and technology use, work share and high value engineering centres, to bring value to Wood and customer</li> <li>Establishes project procedures and leads production of project execution plan including the scope of work, deliverables list, master schedule, budget, org charts, risk register etc</li> <li>Regularly reports project progress to senior management and/or the customer.</li> <li>Reponsible for delivery of agreed schedule and financial performance, proactively intervening to avoid slippage</li> <li>Ensures competence of project team members to carry out assigned work</li> <li>Leads ongoing focus on risk identification and mitigation during project execution</li> <li>Responsible for the project HSSE leadership, ensures a program of initiatives and auditing schedule are established and that HSSE and quality management issues are proactively addressed</li> <li>Guides and directs a multidiscipline project team, which may include external specialists and involve staff from multiple offices and sites</li> <li>Responsible for ensuring project team members are competent to carry out assigned duties</li> <li>Promotes and sets up performance improvement culture and actions on complex projects and into their supply chains.</li> <li>Facilitates the set up of information management systems / applications as applicable to suit various life phases of projects and manage information management project team</li> <li>Participate in assurance activities and peer reviews</li></ul>Leadership <ul> <li>Is a champion and role model for ethical behaviour and compliance with applicable laws and policies.</li> <li>Oversees proposals and call-offs (may be individual projects) within delegation of authority, ensuring compliance with contracting policy and standards of ethical conduct.</li> <li>Coaches, mentors and empowers others to make decisions within established parameters</li></ul>Working Relationships: Internal: <ul> <li>Provides the interface and maintains effective relationships with other contributors to the project.</li> <li>Guides and directs project team and functional support teams as required</li> <li>Interfaces with high value engineering centres (HVEC) as required and manages scope across all offices involved</li> <li>Interface and coordinate with Operational and/or Contract Management to ensure delivery of operational goals</li></ul>External: <ul> <li>Primary point of contact for customer on assigned scope. Establishes and maintains a positive and effective customer relationship, ensuring payment terms are met, and communicating any delays</li> <li>Manage relationships with external suppliers and sub-contractors and resolves cost, schedule and quality issues</li> <li>Seeks out new avenues for building internal and external relationships</li> <li>Monitors existing relationships</li> <li>May act as company representative and play a role in contract negotiations,</li> <li>Influences relationships at higher customer level</li></ul>Level of Influence and Decision-Making Authority: <ul> <li>Actions and decisions typically have a significant influence on the technical, operational and financial results of one or more small and medium-size projects</li> <li>Works under limited supervision</li> <li>Work is performed under general direction and is reviewed for conformance with policies and general efficiency</li> <li>Keeps manager informed of progress, potentially controversial matters and far-reaching implications</li> <li>Solves problems requiring an understanding of, financial and commercial implications</li> <li>Solves problems requiring understanding of social and political implications and international issues</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li> University degree in relevant discipline </li> <li> Project Management Professional (PMP), Associate in Project Management (APM) or equivalent certification is preferred </li></ul>Knowledge, skills and experience: <ul> <li>Minimum of 15 years’ experience in the Oil and Gas Industry </li> <li>Proven project management experience as well as a good understanding of business issues.</li> <li>Good understanding of technical work scopes and commercial aspects of projects required. </li> <li>Iraq or Middle East experience preferred but not essential.</li> <li>Good stakeholder management and able to coach and advise others in this area.</li></ul>Personal Attributes: <ul> <li>Safety focused with an uncompromising approach to risk management. Places the welfare of both internal and customer employees at the top of the agenda.</li> <li>Passionately and visibly pursues, supports, demonstrates, and embeds company values.</li> <li>A motivated self-starter, who can self-direct when required, able to use own initiative to make appropriate decisions but also know when escalation is required.</li> <li>Able to make decisions, lead execution, take initiative and seek out improvements </li> <li>Committed to drive projects to completion, taking ownership for all that occurs within it.</li> <li>Strong Team Builder- able to motivate, engage and influence a diverse group of people. </li> <li>Able to adapt to changing priorities.</li> <li>Strong planning, organising and execution skills.</li> <li>Good communicator both verbally and in written form.</li> <li>Customer focused – develops sincere and open relationships with customers. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

CMT التنفيذي

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة تعزيز رضا العملاء وولاءهم من خلال إدارة تفاعل العملاء وعلاقاتهم بشكل فعال. تتضمن هذه الوظيفة العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء، الرد على استفساراتهم، حل المشكلات، وتقديم حلول مخصصة لتلبية احتياجاتهم. يتحمل CMT Executive مسؤولية جمع ملاحظات العملاء وتحليلها لتحديد الاتجاهات والتعاون مع الفرق الداخلية لتحسين تقديم الخدمة. في النهاية، يهدف هذا الدور إلى تعزيز علاقات قوية مع العملاء، وضمان تلبية احتياجاتهم والترويج لنجاح الأعمال على المدى الطويل. وصف الوظيفة <ul> <li>تنسيق مع فرق المبيعات والتسويق لتوحيد استراتيجيات العملاء.</li> <li>تحديد فرص البيع الإضافي أو البيع المتبادل لمنتجات وخدمات إضافية.</li> <li>إجراء متابعات منتظمة مع العملاء لضمان الرضا المستمر.</li> <li>المشاركة في برامج التدريب لتعزيز معرفة المنتج ومهارات خدمة العملاء.</li> <li>تنظيم وتسهيل فعاليات أو اجتماعات العملاء لتعزيز العلاقات.</li> <li>دعم تنفيذ مبادرات وبرامج إدارة العملاء.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في إدارة العملاء.</li> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات ودعم العملاء.</li> <li>إدارة وحل شكاوى ومشاكل العملاء بشكل及时.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات ومعاملات العملاء.</li> <li>جمع ملاحظات العملاء لتقييم الرضا وتحديد مجالات التحسين.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير حلول تلبي احتياجات العملاء.</li> <li>تحليل بيانات العملاء لتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات مستنيرة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير عن ملاحظات العملاء وأداء الخدمة.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء رئيسيين.</li> <li>المساعدة في عملية التوعية للم clients الجدد لضمان انتقال سلس.</li> <li>تثقيف العملاء حول المنتجات والخدمات لتعزيز تجربتهم.</li> <li>مراقبة تقديم الخدمة والتأكد من الالتزام بمعايير الشركة.</li> <li>المساعدة في وضع سياسات وإجراءات إدارة العملاء.</li> <li>تقديم رؤى للإدارة لاتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على ملاحظات العملاء.</li> <li>تعزيز ثقافة التركز على العميل داخل المنظمة.</li> </ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.</li> <li>1-3 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء، إدارة العملاء، أو دور مشابه.</li> <li>سجل موثق في إدارة علاقات العملاء بفعالية.</li> <li>التمكن من استخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء وأدوات إدارة العملاء.</li> <li>فهم قوي لمبادئ وخدمات العملاء وأفضل الممارسات.</li> <li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.</li> <li>القدرة على تحليل بيانات العملاء واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.</li> <li>خبرة في حل النزاعات وإدارة تفاعلات العملاء الصعبة.</li> <li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس وأدوات تحليل البيانات.</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة التعاون وكسر العزلة التنفيذ والمساءلة التركيز الخارجي عقلية النمو التضمين الابتكار تحديد اتجاه واضح التبسيط المهارات القدرة على التكيف المهارات التحليلية الاهتمام بالتفاصيل مهارات الاتصال حل النزاعات تركيز العملاء إدارة علاقات العملاء تحليلات البيانات إتقان اللغة حل المشكلات تعاون الفريق الكفاءة التقنية إدارة الوقت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job To enhance customer satisfaction and loyalty by effectively managing customer interactions and relationships. This position involves serving as a primary point of contact for clients, addressing their inquiries, resolving issues, and providing tailored solutions to meet their needs. CMT Executive is responsible for gathering customers feedback, analyzing it to identify trends, and collaborating with internal teams to improve service delivery. Ultimately, this role aims to foster strong relationships with customers, ensuring their needs are met and promoting long-term business success. Job Description <ul> <li>Coordinate with sales and marketing teams to align customer strategies.</li> <li>Identify opportunities for upselling or cross-selling additional products and services.</li> <li>Conduct regular follow-ups with customers to ensure ongoing satisfaction.</li> <li>Participate in training programs to enhance product knowledge and customer service skills.</li> <li>Organize and facilitate customer events or meetings to strengthen relationships.</li> <li>Support the implementation of customer management initiatives and programs.</li> <li>Stay updated on industry trends and best practices in customer management.</li> <li>Serve as the primary point of contact for customer inquiries and support.</li> <li>Manage and resolve customer complaints and issues in a timely manner.</li> <li>Maintain accurate records of customer interactions and transactions.</li> <li>Gather customer feedback to assess satisfaction and identify areas for improvement.</li> <li>Collaborate with internal teams to develop solutions that meet customer needs.</li> <li>Analyze customer data to identify trends and make informed recommendations.</li> <li>Prepare and present reports on customer feedback and service performance.</li> <li>Develop and maintain strong relationships with key customers.</li> <li>Assist in the onboarding process for new clients to ensure a smooth transition.</li> <li>Educate customers about products and services to enhance their experience.</li> <li>Monitor service delivery and ensure adherence to company standards.</li> <li>Assist in developing customer management policies and procedures.</li> <li>Provide insights to management for strategic decision-making based on customer feedback.</li> <li>Foster a customer-centric culture within the organization.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor’s degree in business administration, marketing, communications, or a related field.</li> <li>1-3 years of experience in customer service, customer management, or a similar role.</li> <li>Proven track record of managing customer relationships effectively.</li> <li>Familiarity with CRM software and customer management tools.</li> <li>Strong understanding of customer service principles and best practices.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Ability to analyze customer data and derive actionable insights.</li> <li>Experience in resolving conflicts and managing difficult customer interactions.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite and data analysis tools.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Collaborate & break silos Execution & Accountability External focus Growth mindset Inclusion Innovation Setting a clear direction Simplification Skills Adaptability Analytical Skills Attention To Details Communication Skills Conflict Resolution Customer Centric Customer Relationship Management Data Analytics Language Proficiency Problem Solving Team Collaboration Technical Proficiency Time Management </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس ميداني I - الإكمال - NEXTGEN

في الموقع - العراق - بغداد ١١ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">  ابدأ مسيرتك المهنية كمهندس ميداني مع وينذرستورف هل أنت مستعد لبدء مسيرتك الهندسية في دور عملي، عالي التأثير؟ في Weatherford، يعتبر مهندسو الميدان رابطاً ضرورياً بين تقنياتنا المتقدمة والتحديات الواقعية التي تواجهها منصات النفط والغاز.  هذا أكثر من مجرد وظيفة — إنه مغامرة. ستعمل في الميدان، غالباً في مواقع حفر بعيدة، حيث ستكتسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لها من اليوم الأول. سواء كان تجميع المعدات، تحليل البيانات، أو حل المشكلات بشكل فوري، ستكون في قلب العمليات التي تهمنا.  رحلة تطويرك  سوف يتم تسجيلك في برنامج التطوير الفني لمهندس الميدان لمدة 4 سنوات، الذي يدمج التعلم في الفصول مع الخبرة الواقعية:  <ul> <li>السنة 1: العمل بإرشاد والمشاركة في تدريبات عملية في أحد مراكزنا العالمية. قد يلزم السفر لاكتساب خبرة واقعية</li> <li>السنة 2: تحمل مزيداً من المسؤولية في موقع البئر مع الاستمرار في تعزيز مهاراتك التقنية من خلال التدريب العملي والفصول الدراسية</li> <li>السنتان 3 و4: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقاً في موقع البئر أثناء كونك نقطة الاتصال الرئيسية لعملائنا</li> </ul> يمكن أن يتضمن يومك المعتاد:  <ul> <li>الإعداد، النشر، وتشغيل أدوات الحفر المعقدة لتحقيق أهداف موقع البئر المحددة</li> <li>استخدام برامج المحاكاة المتقدمة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر المصممة وفق احتياجات العميل</li> <li>تحليل بيانات الأداء وتقديم تحسينات </li> <li>إدارة لوجستيات المعدات وضمان الإعداد والتشغيل السلس في موقع الحفارة</li> <li>إنشاء تقارير ما بعد العمل بالتفصيل ومشاركة رؤى قابلة للتنفيذ مع العملاء والفرق الداخلية</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع تركيز قوي على السلامة والجودة والأداء</li> <li>تقديم دعم هندسي خط أول لعملائنا طوال العمليات، وحل المشكلات بشكل مستقل</li> </ul> ما الذي نبحث عنه  <ul> <li>خريج بدرجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال آخر 24 شهراً</li> <li>لا يزيد عن سنة خبرة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li> <li>القدرة على تحليل مشكلات معقدة، تطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مستنيرة</li> <li>شغف بالعمل اليدوي والتعلم في بيئات ديناميكية (على اليابسة وخارجها)</li> </ul> ما المتوقع  هذا الدور يتطلب جهداً بدنياً وعقلياً. ستعمل بنظام مناوبات 12 ساعة (نهارية أو ليلية)، غالباً في ظروف مناخية صعبة. قد تكون بعيداً عن منزلِك لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. لكن إذا كنت مستعداً للتحدي، فالمكافآت كبيرة.  سينضم إليك أحد خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل:  <ul> <li>الإكمالات </li> <li>خدمات الحفر </li> <li>خدمات الأسلاك </li> <li>الرفع الصناعي </li> <li>خدمات البئر </li> <li>الحفر بالضغط المدروس… والكثير غيرها </li> </ul>  لماذا تنضم إلينا؟  <ul> <li>إسراع مسيرتك المهنية من خلال التطوير الممنهج والتوجيه</li> <li>العمل مع تكنولوجيا متقدمة في بيئات العالم الواقعي</li> <li>السفر والتعلم والنمو مع رائد عالمي في خدمات الطاقة</li> <li>فتح أبواب لأدوار مستقبلية في العمليات، إدارة المنتج، المبيعات، وأكثر</li> </ul> هل أنت مستعد لتصميم مستقبلك الهندسي؟ قدّم الآن وابدأ رحلتك مع Weatherford </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  Launch Your Career as a Field Engineer with Weatherford Are you ready to kick-start your engineering career in a hands-on, high-impact role? At Weatherford, our Field Engineers are the essential connection between our cutting-edge technologies and the real-world challenges faced in oil and gas rigs.  This is more than just a job — it’s an adventure. You’ll be working in the field, often at remote rig sites, where you’ll gain unmatched experience and responsibility from day one. Whether it’s assembling equipment, analysing data, or solving problems on the fly, you’ll be at the heart of operations that matter.  Your Development Journey  You’ll be enrolled in our 4-year Field Engineer Technical Development Program, which blends classroom learning with real-world experience:  <ul> <li>Year 1: Work with guidance and take part in hands-on training at one of our global centers. Travel may be needed to gain real-world experience</li> <li>Year 2: Take on more responsibility at the wellsite while continuing to grow your technical skills through hands-on and classroom training</li> <li>Years 3 & 4: Expanding your knowledge and skills, and may lead teams at the wellsite while serving as the main contact for our clients</li> </ul> Your day-to-day could include:  <ul> <li>Prepare, deploy, and operate advanced downhole tools to meet specific wellsite objectives</li> <li>Utilize cutting-edge simulation software to design and optimize wellsite solutions tailored to client needs</li> <li>Analyse performance data and recommend improvements </li> <li>Manage equipment logistics and ensure seamless setup and operation at the rig site</li> <li>Create detailed post-job reports and share actionable insights with clients and internal teams</li> <li>Champion a culture of continuous improvement with a strong focus on safety, quality, and performance</li> <li>Deliver front-line engineering support to our customers throughout operations, resolving issues independently</li> </ul> What We’re Looking For  <ul> <li>Graduated with bachelor’s degree in engineering (all fields) within the last 24 months</li> <li>No more than 1 year of experience</li> <li>English language fluent proficiency (written and spoken)</li> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Ability to analyse complex problems, apply critical thinking, and make informed decisions</li> <li>A passion for hands-on work and learning in dynamic environments (onshore and offshore)</li> </ul> What to Expect  This role is physically and mentally demanding. You’ll work 12-hour shifts (day or night), often in tough weather conditions. You may be away from home for extended periods, including weekends and holidays. But if you’re up for the challenge, the rewards are big.  You’ll join one of our specialized product lines, such as:  <ul> <li>Completions </li> <li>Drilling Services </li> <li>Wireline Services </li> <li>Artificial Lift </li> <li>Well Services </li> <li>Managed Pressure Drilling…and many more </li> </ul>  Why Join Us?  <ul> <li>Fast-track your career with structured development and mentorship </li> <li>Work with cutting-edge technology in real-world settings </li> <li>Travel, learn, and grow with a global leader in energy services </li> <li>Open doors to future roles in operations, product management, sales, and more </li> </ul> Ready to engineer your future? Apply now and start your journey with Weatherford </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس ميداني I- حامِل خط LIner- NEXTGEN

في الموقع - العراق - بغداد ١١ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  إطلاق مسيرتك المهنية كمهندس ميداني مع Weatherford هل أنت مستعد لبدء مسيرتك الهندسية في دور عملي ذا تأثير عالي؟ في Weatherford، يعمل المهندسون الميدانيون كالصلة الأساسية بين تقنياتنا المتطورة والتحديات الواقعية التي تواجهها منصات النفط والغاز.  هذه الوظيفة ليست مجرد عمل—إنها مغامرة. ستعمل في الميدان، غالباً في مواقع منصات بعيدة، حيث ستكتسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لها من اليوم الأول. سواء كان تجميع المعدات، تحليل البيانات، أو حل المشكلات أثناء العمل، ستكون في قلب العمليات التي تهمنا.  رحلة تطويرك  ستلتحق ببرنامج التطوير الفني للمهندسين الميدانيين لمدة 4 سنوات، الذي يجمع بين التعلم في الصف وخبرة العالم الحقيقي:  <ul> <li>السنة 1: العمل بتوجيه والمشاركة في تدريب عملي في أحد مراكزنا العالمية. قد تكون هناك حاجة للسفر لاكتساب خبرة من الواقع</li> <li>السنة 2: تحمل مزيداً من المسؤولية في موقع بئره مع الاستمرار في تطوير مهاراتك التقنية من خلال التدريب العملي والفصول الدراسية</li> <li>السنتان 3 و4: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقاً في موقع البئر أثناء خدمتك كجهة اتصال رئيسية لعملائنا</li> </ul> قد يتضمن يومك المعتاد:  <ul> <li>الاستعداد، النشر، وتشغيل أدوات متقدمة داخل البئر لتحقيق أهداف موقع البئر المحددة</li> <li>استخدام برامج المحاكاة المتطورة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر وفق احتياجات العميل</li> <li>تحليل بيانات الأداء وتقديم تحسينات </li> <li>إدارة لوجستيات المعدات وضمان إعداد وتشغيل سلس في موقع الحفر</li> <li>إنشاء تقارير ما بعد العمل مفصلة ومشاركة رؤى قابلة للتنفيذ مع العملاء والفرق الداخلية</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع تركيز قوي على السلامة والجودة والأداء</li> <li>تقديم دعم هندسي خط أول لعملائنا أثناء العمليات، وحل المشكلات بشكل مستقل</li> </ul> ما الذي نبحث عنه  <ul> <li>خريجون بدرجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال آخر 24 شهراً</li> <li>لا يزيد عن عام واحد من الخبرة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li> <li>القدرة على تحليل المشاكل المعقدة، تطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مستنيرة</li> <li>شغف بالعمل اليدوي والتعلم في بيئات ديناميكية (على اليابسة وخارجها)</li> </ul> ما يمكن توقعه  هذه الوظيفة تطلب مجهوداً بدنياً وذهنياً. ستعمل بنظام ورديات 12 ساعة (نهاراً أو ليلاً)، غالباً في ظروف مناخية صعبة. قد تكون بعيداً عن المنزل لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. لكن إذا كنت مستعداً للتحدي، فالمكافآت كبيرة.  ستنضم إلى أحد خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل:  <ul> <li>الإكمالات</li> <li>خدمات الحفر</li> <li>خدمات الأسلاك</li> <li>الرفع الصناعي</li> <li>خدمات البئر</li> <li>الحفر بالضغط المدار... وكثير غيرها </li> </ul>  لماذا تنضم إلينا؟  <ul> <li>تسريع مسيرتك المهنية من خلال التطوير المنظم والإرشاد </li> <li>العمل مع تكنولوجيا متطورة في بيئات العالم الحقيقي </li> <li>السفر، والتعلم، والنمو مع رائد عالمي في خدمات الطاقة </li> <li>فتح أبواب لفرص مستقبلية في العمليات، إدارة المنتجات، المبيعات، والمزيد </li> </ul> هل أنت مستعد لتصميم مستقبلك؟ قدم الآن وابدأ رحلتك مع Weatherford </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  Launch Your Career as a Field Engineer with Weatherford Are you ready to kick-start your engineering career in a hands-on, high-impact role? At Weatherford, our Field Engineers are the essential connection between our cutting-edge technologies and the real-world challenges faced in oil and gas rigs.  This is more than just a job — it’s an adventure. You’ll be working in the field, often at remote rig sites, where you’ll gain unmatched experience and responsibility from day one. Whether it’s assembling equipment, analysing data, or solving problems on the fly, you’ll be at the heart of operations that matter.  Your Development Journey  You’ll be enrolled in our 4-year Field Engineer Technical Development Program, which blends classroom learning with real-world experience:  <ul> <li>Year 1: Work with guidance and take part in hands-on training at one of our global centers. Travel may be needed to gain real-world experience</li> <li>Year 2: Take on more responsibility at the wellsite while continuing to grow your technical skills through hands-on and classroom training</li> <li>Years 3 & 4: Expanding your knowledge and skills, and may lead teams at the wellsite while serving as the main contact for our clients</li> </ul> Your day-to-day could include:  <ul> <li>Prepare, deploy, and operate advanced downhole tools to meet specific wellsite objectives</li> <li>Utilize cutting-edge simulation software to design and optimize wellsite solutions tailored to client needs</li> <li>Analyse performance data and recommend improvements </li> <li>Manage equipment logistics and ensure seamless setup and operation at the rig site</li> <li>Create detailed post-job reports and share actionable insights with clients and internal teams</li> <li>Champion a culture of continuous improvement with a strong focus on safety, quality, and performance</li> <li>Deliver front-line engineering support to our customers throughout operations, resolving issues independently</li> </ul> What We’re Looking For  <ul> <li>Graduated with bachelor’s degree in engineering (all fields) within the last 24 months</li> <li>No more than 1 year of experience</li> <li>English language fluent proficiency (written and spoken)</li> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Ability to analyse complex problems, apply critical thinking, and make informed decisions</li> <li>A passion for hands-on work and learning in dynamic environments (onshore and offshore)</li> </ul> What to Expect  This role is physically and mentally demanding. You’ll work 12-hour shifts (day or night), often in tough weather conditions. You may be away from home for extended periods, including weekends and holidays. But if you’re up for the challenge, the rewards are big.  You’ll join one of our specialized product lines, such as:  <ul> <li>Completions </li> <li>Drilling Services </li> <li>Wireline Services </li> <li>Artificial Lift </li> <li>Well Services </li> <li>Managed Pressure Drilling…and many more </li> </ul>  Why Join Us?  <ul> <li>Fast-track your career with structured development and mentorship </li> <li>Work with cutting-edge technology in real-world settings </li> <li>Travel, learn, and grow with a global leader in energy services </li> <li>Open doors to future roles in operations, product management, sales, and more </li> </ul> Ready to engineer your future? Apply now and start your journey with Weatherford </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد الكهرباء وأجهزة القياس

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بالتوظيف لقائد الكهرباء وأجهزة القياس للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة والتحسين العالمي. هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر. وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصل بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات موثوقة ومستقبل منخفض الكاربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يuo يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيخضع جميع المتقدمين المستوفين الشروط للتقييم على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (قائمة غير حصر): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم وود بالتوظيف لقائد الكهرباء وأجهزة القياس للانضمام إلى وحدة الأعمال في العراق مع تركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف HSE والتحسين العالمي. هذا الدور وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر. #Wood #Iraq #Basra #Electrical and Instrumentation Lead الدور هذه فرصة مثيرة لقائد الكهرباء وأجهزة القياس ذو الخبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يهدف هذا المشروع إلى الاستحواذ على الأصل القائم وزيادة الإنتاج على مرحلتين. إنه مشروع مسرع وفيه تصميم يركز على الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج.  المرحلة 1 ستعيد بناء وترقية وتطوير المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ إنشاء خط أنابيب تصدير جديد (24 بوصة، ~30 كم)؛ استعادة السلامة والقدرة التشغيلية لـ CPF1؛ إزالة التوهج وإطلاق الماء؛ تطوير خطوط التدفق، منصات، وشبكة الكهربة لما يقرب من 30 بئراً جديداً؛ إزالة الاختناقات في المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن.  نطاق عملنا هو توفير خدمات الهندسة والمشتريات والدعم الإنشائي (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولية للمجال في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم المشتريات، ودعم الإنشاء والتكليف. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة تُقدم لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>التزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تعطي صوتاً لكل العاملين </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأة بالمستوى المناسب وفقاً للسوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج. </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مخصصة تلائم احتياجاتك واهتماماتك </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود الالتزام والولاء من موظفينا. إحياء الخدمة الطويلة يوفر فرصة لإظهار تقدير الشركة للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معلمَ السنوات الخمس </li></ul>أهداف الوظيفة: أنشطة HSE: <ul> <li>دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف HSE والتحسين العالمي (مثلاً: المرجعية، القواعد الذهبية، الإبلاغ، REX، التدقيقات، Maestro، التدريبات، خطط عمل HSE…).</li> <li>مسؤول عن احترام قواعد HSE ومواصفات الشركة لأنشطته (أيضاً من حيث QA & QC)</li> <li>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الضرورة.</li> <li>ابدأ و/أو شارك في تحليل سلامة الوظيفة، قدم اقتراحات، أوقف المواقف الخطرة، وأبلغ عن الشواذ والأفعال الخطرة.</li> <li>إجراء محادثات صندوق الأدوات وتطبيق ممارسات عمل آمنة</li></ul>سلامة الأصول: <ul> <li>يساهم في مبادرة سلامة أصول الرتوي من خلال الإبلاغ عن أي شذوذ أو عيب أو ممارسات سيئة أو نقص في المعدات أو الكفاءة قد يؤدي إلى حادثة سلامة أو فقدان إنتاج.</li></ul>الأنشطة اليومية والمهام: <ul> <li>الإشراف وتنسيق أنشطة البناء للكهرباء وأجهزة القياس مباشرة مع المقاول. </li> <li>متابعة والتأكد من قيام المقاول المختار بالعمل في مقراته في عمليات التجهيز المسبق وتحت الإنشاء في المواقع</li> <li>التأكد من الالتزام بمواصفات المشروع والرسومات ومعايير الجودة.</li> <li>قيادة إعداد وتنفيذ أعمال E&I مع المقاول لضمان تقدم مناسب بما يتماشى مع التخطيط ومعالم المشروع</li> <li>إعداد ومراجعة وتوثيق طرق البناء وتعليمات العمل بالتعاون مع المقاول الإنشائي</li> <li>ضمان التنفيذ الصحيح للأعمال بما يتوافق مع إجراءات السلامة وحماية البيئة والمواصفات الفنية والميزانيات والجداول الزمنية،</li> <li>فحص الإجراءات وأوراق مهمات الشركات، المشاركة في تحليل المخاطر أو السيطرة عليه، المساعدة في إعداد/فحص تصاريح العمل،</li> <li>حل المشكلات الفنية في الموقع بالتنسيق مع فرق الهندسة.</li> <li>إدارة المقاولين من الباطن وضمان تخصيص القوى العاملة والمعدات بشكل مناسب. </li> <li>تحسين ومتابعة جداول العمل، وذلك عبر تنظيم لوجستي جيد والتحكم في مواد المقاول والتأكد من الامتثال لمتطلبات المشروع</li> <li>التنبؤ بجميع المشاكل المحتملة، اقتراح حلول بديلة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for an Electrical and Instrumentation Lead to join its Iraq business unit focusing on supporting and enforcing project guidelines, HSE objectives and global improvement. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for an Electrical and Instrumentation Lead to join its Iraq business unit focusing on supporting and enforcing project guidelines, HSE objectives and global improvement. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. #Wood #Iraq #Basra #Electrical and Instrumentation Lead The role This is an exciting opportunity for an experienced Electrical and Instrumentation Lead to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  This Project aims to take over the existing asset and maximize the production in 2 phases. This is a fast-track project and schedule-oriented Design to enhance the production.  The Phase 1 will restore, upgrade, and develop the current plant (CPF1) including: Restoration of initial CPF1 capacity; building a new export pipeline (24”, ~30km); restoration of CPF1 integrity and operability; flaring elimination and released water; development of new flowlines, pads, and electrification network for approximately 30 new wells; debottlenecking of the plant; upgrade of the Safety and Security facilities.  Our scope is to provide Engineering, Procurement services and Construction assistance (EPsCa) for the initial development phase of the field in Southern Iraq. The scope of services includes FEED, detailed design, procurement support, and construction and commissioning assistance. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: HSE activities: <ul> <li>Support and enforce project guidelines, HSE objectives and global improvement (e.g. referential, Golden Rules, reporting, REX, audits, Maestro, trainings, HSE action plans…).</li> <li>Responsible for the respect of the HSE Rules and Company Specifications for his activity (also in term of QA & QC)</li> <li>Attend HSE meetings and training when necessary.</li> <li>Initiate and/or Participate in Job Safety Analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies and dangerous acts.</li> <li>Conduct toolbox talks and enforce safe work practices</li></ul>Asset Integrity: <ul> <li>Contributes to the Ratawi Asset Integrity initiative by reporting any anomaly, defect, bad practice, lack of equipment, lack of competence that could result in a major HSE incident or loss of production.</li></ul>Daily Activities and missions: <ul> <li>Supervise and coordinate construction activities for Electrical and Instrumentation directly with the Contractor. </li> <li>Follow up and ensure the selected Contractor’s to carry out works in their premises in prefabrication and under construction on the Sites</li> <li>Ensure adherence to project specifications, drawings, and quality standards.</li> <li>Lead E&I work preparation and execution with Contractor to ensure adequate progress in line with planning and project milestones</li> <li>Prepare, Review and validate construction methods and work instructions closely with the construction contractor</li> <li>Ensure the proper execution of the works in compliance with safety and environmental protection procedures, technical specifications, budgets, and schedules,</li> <li>Check the procedures and task sheets of the Companies, participate, or control the risk analyses, help in the preparation / check the work permits,</li> <li>Resolve technical issues on-site in coordination with engineering teams.</li> <li>Manage subcontractors and ensure proper allocation of manpower and equipment. </li> <li>Optimize and follow up the work schedules, to do this check the good organization of the logistics and the Contractor's site Control material deliveries and verify conformity with project requirements</li> <li>Anticipate all potential problems, propose, if necessary, alternative "practical" solutions,</li> <li>Organise Pre-commissioning activities, formalize handover dossier to Field Operations, ensure that mark-up documentation is reflecting the site condition and forward those to Engineering.</li> <li>Monitor progress and report daily to the Construction Manager</li> <li>Maintain good relationships with contractors, displaying flexibility when needed while also enforcing necessary standards.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Looking for an experienced E&I Lead in onshore Greenfield and brownfield project with a very good knowledge of General Specifications, rules, procedures and International Codes and Standards.</li> <li>Bachelor’s degree in engineering or construction field.</li> <li>10 to 15 years of experience in the oil industry, with significant experience in Construction.</li> <li>Previous experience under SIMOPS works will be considered as a plus. Team player with ability to work collaboratively across complex project teams and interface between interdisciplinary departments and within an international team.</li> <li>Fluent in English, Arabic is a plus</li> <li>The position will be based in Basra (Iraq) on rotational basis (4 On/4 Off)</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس ميداني

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدَأ مسيرتك المهنية كمهندس ميداني مع Weatherford   هل أنت مستعد لبدء مسيرتك الهندسية في دور عملي عالي التأثير؟ في Weatherford، يعد مهندسونا الميدانيون الرابط الأساسي بين تقنياتنا المتطورة والتحديات الواقعية في منصات النفط والغاز.   هذه ليست مجرد وظيفة بل مغامرة. ستعمل في الميدان، غالباً في مواقع المنصات النائية، حيث ستكسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لها منذ اليوم الأول. سواء كان ذلك بتجميع المعدات، تحليل البيانات، أو حل المشكلات فور حدوثها، ستكون في قلب العمليات التي تهمنا.   رحلتك التطويرية   سوف تكون مسجلاً في برنامج التطوير الفني لمهندس ميداني لمدة 4 سنوات، الذي يمزج التعلم داخل الصفوف مع الخبرة الواقعية:   <ul> <li>السنة 1: العمل بتوجيه والمشاركة في تدريب عملي في أحد مراكزنا العالمية. قد يلزم التنقل لاكتساب خبرة واقعية </li> <li>السنة 2: تحمل المزيد من المسؤوليات في موقع البئر مع الاستمرار في تطوير مهاراتك الفنية من خلال التدريب العملي والفصول الدراسية </li> <li>السنتان 3 و4: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقاً في موقع البئر أثناء خدمتك كجهة الاتصال الرئيسية لعملائنا </li></ul>قد يشمل يومك المعتاد التالي:  <ul> <li>الاستعداد، النشر، وتشغيل أدوات آبار متقدمة لتحقيق أهداف موقع البئر المحددة </li> <li>استخدام أحدث برامج المحاكاة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر المصممة وفق احتياجات العميل </li> <li>تحليل بيانات الأداء وتوصية التحسينات  </li> <li>إدارة لوجستيات المعدات وضمان الإعداد والتشغيل السلس في موقع الحفر </li> <li>إنشاء تقارير ما بعد العمل مفصلة ومشاركة رؤى قابلة للتطبيق مع العملاء والفرق الداخلية </li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع تركيز قوي على السلامة والجودة والأداء </li> <li>تقديم دعم هندسي خط الأمام لعملائنا خلال العمليات، وحل المشكلات بشكل مستقل </li></ul> ما الذي نبحث عنه   <ul> <li>خريج حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال آخر 24 شهراً </li> <li>ليس أكثر من سنة واحدة من الخبرة </li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) </li> <li>مهارات اتصال وتفاعل شخصي قوية </li> <li>قدرة على تحليل مشكلات معقدة، تطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مستنيرة </li> <li>شغف بالعمل الميداني والتعلم في بيئات ديناميكية (على اليابس وخلف البحر) </li></ul>ما المتوقع   هذا الدور يتطلب جهداً بدنيًا وذهنيًا. ستعمل بنظام مناوبات لمدة 12 ساعة (نهاراً أو ليلاً)، غالباً في ظروف مناخية صعبة. قد تكون بعيداً عن المنزل لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. لكن إذا كنت مستعداً للتحدي، فالمكافآت كبيرة.   ستنضم إلى واحد من خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل:   <ul> <li>الإكمالات  </li> <li>خدمات الحفر  </li> <li>خدمات الأسلاك الكهربية  </li> <li>الرفع الصناعي  </li> <li>خدمات البئر  </li> <li>الحفر تحت ضغط مُدار… والكثير غيرها  </li></ul>لماذا تنضم إلينا؟   <ul> <li>تسريع مسيرتك المهنية عبر تطوير منظّم وتوجيه  </li> <li>العمل باستخدام تقنيات متقدمة في بيئات العالم الواقعي  </li> <li>السفر والتعلم والنمو مع رائد عالمي في خدمات الطاقة  </li> <li>فتح أبواب لفرص مستقبلية في العمليات، وإدارة المنتجات، والمبيعات، والمزيد  </li></ul>هل أنت مستعد لتصميم مستقبلك؟ قدّم الآن وابدأ رحلتك مع Weatherford  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Launch Your Career as a Field Engineer with Weatherford   Are you ready to kick-start your engineering career in a hands-on, high-impact role? At Weatherford, our Field Engineers are the essential connection between our cutting-edge technologies and the real-world challenges faced in oil and gas rigs.   This is more than just a job — it’s an adventure. You’ll be working in the field, often at remote rig sites, where you’ll gain unmatched experience and responsibility from day one. Whether it’s assembling equipment, analysing data, or solving problems on the fly, you’ll be at the heart of operations that matter.   Your Development Journey   You’ll be enrolled in our 4-year Field Engineer Technical Development Program, which blends classroom learning with real-world experience:   <ul> <li>Year 1: Work with guidance and take part in hands-on training at one of our global centers. Travel may be needed to gain real-world experience </li> <li>Year 2: Take on more responsibility at the wellsite while continuing to grow your technical skills through hands-on and classroom training </li> <li>Years 3 & 4: Expanding your knowledge and skills, and may lead teams at the wellsite while serving as the main contact for our clients </li></ul>Your day-to-day could include:   <ul> <li>Prepare, deploy, and operate advanced downhole tools to meet specific wellsite objectives </li> <li>Utilize cutting-edge simulation software to design and optimize wellsite solutions tailored to client needs </li> <li>Analyse performance data and recommend improvements  </li> <li>Manage equipment logistics and ensure seamless setup and operation at the rig site </li> <li>Create detailed post-job reports and share actionable insights with clients and internal teams </li> <li>Champion a culture of continuous improvement with a strong focus on safety, quality, and performance </li> <li>Deliver front-line engineering support to our customers throughout operations, resolving issues independently </li></ul> What We’re Looking For   <ul> <li>Graduated with bachelor’s degree in engineering (all fields) within the last 24 months </li> <li>No more than 1 year of experience </li> <li>English language fluent proficiency (written and spoken) </li> <li>Strong communication and interpersonal skills </li> <li>Ability to analyse complex problems, apply critical thinking, and make informed decisions </li> <li>A passion for hands-on work and learning in dynamic environments (onshore and offshore) </li></ul>What to Expect   This role is physically and mentally demanding. You’ll work 12-hour shifts (day or night), often in tough weather conditions. You may be away from home for extended periods, including weekends and holidays. But if you’re up for the challenge, the rewards are big.   You’ll join one of our specialized product lines, such as:   <ul> <li>Completions  </li> <li>Drilling Services  </li> <li>Wireline Services  </li> <li>Artificial Lift  </li> <li>Well Services  </li> <li>Managed Pressure Drilling…and many more  </li></ul>Why Join Us?   <ul> <li>Fast-track your career with structured development and mentorship  </li> <li>Work with cutting-edge technology in real-world settings  </li> <li>Travel, learn, and grow with a global leader in energy services  </li> <li>Open doors to future roles in operations, product management, sales, and more  </li></ul>Ready to engineer your future? Apply now and start your journey with Weatherford  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول

في الموقع - العراق - بغداد ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة في EY، ستحظى بفرصة بناء مسيرة مهنية فريدة بقدر تميزك، مع نطاق عالمي، دعم، ثقافة شاملة، وتقنية لتصبح أفضل نسخة منك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع. نساعد أكبر مؤسسات مالية في العالم على التنقل ضمن بيئة تنظيمية معقدة لإدارة وتقييم رأس المال بشكل فعال بما يدعم استراتيجياتها المستمرة. أكثر من أي وقت مضى، تستثمر المؤسسات المالية في تعزيز قدراتها في إدارة رأس المال لاتخاذ قرارات أعمال أفضل، مما يتيح لنا فرصة فريدة للتكاتف لحل أكثر التحديات تعقيداً لعملائنا. الفرصة ممارسة إدارة مخاطر الخدمات المالية (FSRM) التابعة لـ EY هي وحدة استشارية تقدم دعم إدارة المخاطر للبنوك وشركات التأمين ومديري الأصول. يتألف فريقنا من أشخاص لديهم معرفة بالصناعة والعميل والمنتج إلى جانب خبراء في التحليل الكمي والتنظيمي وإدارة المشاريع والتكنولوجيا. نحن نسعى لتوظيف مدير أول لينضم إلى فريقنا مع خبرة تقنية قوية وبصيرة تجارية وتجربة مثبتة ضمن الأربعة الكبار. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك في EY، ستحظى بفرصة بناء مسيرة مهنية فريدة بقدر تميزك، مع النطاق العالمي، والدعم، والثقافة الشاملة، والتقنية لتصبح أفضل نسخة من نفسك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع. في فريق Risk Management – Financial Crime Compliance، ستتوقع منكم تقديم خدمات التوريد الاستراتيجي المتعلقة بالامتثال التنظيمي، والامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية، والتدقيق الداخلي، لعملائنا في قطاع الخدمات المالية. كما يُطلب منك مساعدة المؤسسات في الحفاظ على ضوابط فعالة وكفءة من أجل إدارة المخاطر التنظيمية والاستراتيجية. بالإضافة إلى ذلك، أن تكون قادراً على المساهمة في أعمالنا الاستشارية في FCC، حيث تتبع خدمات الاستشارة على نماذج التشغيل المستهدفة لـ FCC والعمليات التجارية والضوابط الداخلية متطلبات تنظيمية دون المساس بتجربة العميل التي نقدمها. المهارات والسمات المطلوبة للنجاح <ul><li>فهم ممتاز للقضايا الاقتصادية أو السوقية والقدرة على تفسير تأثيرها على العملاء.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء في مسائل الجرائم المالية والامتثال.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لدعم تطوير خط الأنابيب، مع إظهار حكم تجاري سليم.</li><li>تحديد وتوليد فرص عمل جديدة بشكل استباقي عبر العملاء الحاليين والمتوقعين، بما في ذلك قيادة والمساهمة في تطوير المقترحات وعروض العملاء.</li><li>قيادة وإدارة مشاريع معقدة مرتبطة بالامتثال التنظيمي، والامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، والحوكمة المؤسسية، وتقييمات المخاطر، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية لعملائنا.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لتحسين مراقبة المعاملات والدفاعات عن فحص الحظر للمجال المالي وبتحسين نظام المعاملات باستخدام خوارزميات تحليلية متقدمة لتحديد الاتجاهات.</li><li>مراجعة الأعمال التي يؤديها أعضاء الفريق لضمان الجودة الفنية.</li><li>إدارة، وتوجيه، وتدريب أعضاء الفريق.</li><li>المساهمة في تدريب الفريق، ومشاركة المعرفة، ومبادرات التطوير.</li><li>استغلال التكنولوجيا للتعلم المستمر وتحسين تقديم الخدمة والحفاظ على أفضل الممارسات الرائدة لدينا.</li><li>مهارات عرض قوية وكفاءة في استخدام PowerPoint وWord وExcel</li><li>بناء فهم لحلولنا، وتبادل المعرفة، والقدرة على الاستفادة من خبراء موضوع محدد عند الحاجة.</li><li>تحفيز ذاتي مع طاقة وحافز كبيرين</li><li>إدارة الجوانب المالية للمشروعات من خلال تتبع الرسوم وإبلاغ القضايا.</li><li>تحسين فاعلية التشغيل في المشاريع والمبادرات الداخلية باستمرار والدفع نحو إكمال المشاريع مع التأكد من جودة العمل.</li></ul> للتأهل للدور، يجب أن تكون لديك <ul><li>سيُعتبر فقط المرشحون الذين لديهم خبرة في Big Four.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الامتثال لمكافحة الجرائم المالية (AML/CFT، العقوبات، مكافحة الفساد والرشوة والاحتيال) داخل Big Four.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع معقدة وقيادة فرق.</li><li>فهم قوي للسوق المحلي وعلاقات قوية</li><li>فهم قوي لتوقعات الهيئات التنظيمية. معرفة بأنظمة AML في ولايات قضائية أخرى وبيئتها، وخبرة عملية في الصناعة.</li><li>معرفة بالبيئة العالمية للمخاطر والتنظيم، خصوصاً التطورات في مجال FCC.</li><li>درجة جامعية في المالية أو المحاسبة أو القانون أو الأعمال مطلوبة.</li><li>الشهادات المهنية (مثلاً CAMS، ICA، CFE، CPA، ACCA) مفضلة.</li><li>إظهار قدرات تخطيط وتنفيذ وتقرير قوية.</li><li>مهارات تحليلية: تحديداً القدرة على تقييم وتحليل عمليات صناعة الخدمات المالية باستخدام تركيز على المخاطر والضوابط.</li><li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>المرونة للسفر عبر منطقة MENA.</li><li>إتقان اللغة العربية أمر ضروري. مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية.</li><li>خبرة قوية في مشاريع تكنولوجية ذات صلة بـ FCC، مثل فحص المدفوعات، مراقبة المعاملات، ونظم تقييم مخاطر العملاء.</li><li>فهم التنظيمات والقوانين المالية المتعلقة بمكافحة الجرائم المالية، مثل مراقبة مكتب السيطرة على الأصول الأجنبية (OFAC).</li></ul> ما نبحث عنه أشخاص Motivated للغاية مع مهارات حل المشكلات ممتازة والقدرة على أولويات أحمال العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كاتب فاعل، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع السعي لتطوير حياتك المهنية في مؤسسة ديناميكية. ما نقدمه نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستُكافأ بناءً على الأداء وتُعترف بالقيمة التي تضيفها لعملنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم: <ul><li>تعلم مستمر: ستطور التفكير والمهارات للتعامل مع ما يأتي بعد ذلك.</li><li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير meaningful بطريقتك.</li><li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُقبل لما أنت عليه ومُخول لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.</li></ul> إذا كنت تستطيع إظهار أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى التواصل معنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لبناءها. EY | بناء عالم عمل أفضل توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، للمساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بفضل البيانات والتكنولوجيا، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء في النمو والتحول والتشغيل. يعمل فريق EY في مجالات التدقيق والاستشارة والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، حيث يطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للمشكلات المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم. لمعلومات إضافية وللتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “تقديم الطلب” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. We help the world’s largest financial institutions navigate the intricate regulatory environment to effectively manage and assess capital in support of their ongoing strategies. More than ever, financial institutions are investing in enhancing their capital management capabilities to make better business decisions, presenting us with the unique opportunity to rally together to solve our clients’ most complex challenges. The opportunity EY’s Financial Services Risk Management (FSRM) practice is an advisory unit that provides risk management support to banks, insurers, and asset managers. Our team includes individuals who have industry, client, and product knowledge as well as quantitative, regulatory, project management and technology professionals. We are seeking a Senior Manager to join our team with strong technical expertise, business insight, and proven experience within the Big Four. Your key responsibilities At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. In the Risk Management – Financial Crime Compliance team, you will be expected to provide strategic sourcing services related to regulatory compliance, Financial Crime Compliance (FCC), corporate governance, enterprise risk management, internal controls, and internal audit, to our clients in financial services (FS) industry. You are also required to assist organizations to maintain effective and efficient controls, in order to manage organizational and strategic risks. Also, to be able to contribute to our advisory business in FCC, where advisory services on FCC target operating models, business processes and internal controls follow regulatory requirements without compromising on customer experience that are provided to the client. Skills and attributes for success <ul><li>Excellent understanding of economic or market issues and the ability to interpret their impact on clients.</li><li>Act as a key point of contact for clients on financial crime and compliance matters.</li><li>Build and maintain strong client relationships to support pipeline development, while demonstrating sound commercial judgment.</li><li>Proactively identify and originate new business opportunities across existing and prospective clients, including leading and contributing to proposal development and client presentations.</li><li>Lead and manage complex engagements related to regulatory compliance, Financial Crime Compliance (FCC), corporate governance, risk assessments, enterprise risk management, internal controls to our clients.</li><li>Utilize data analytics tools and techniques to improve transaction monitoring and sanction screening defenses for the financial services sector and conduct transaction system optimization by using advanced analytical algorithms to identify trends.</li><li>Review work performed by team members to ensure technical quality.</li><li>Manage, coach, and mentor team members.</li><li>Contribute to team training, knowledge sharing, and development initiatives.</li><li>Leverage technology to continually learn, improve service delivery and maintain our leading-edge best practices.</li><li>Strong presentation skills and proficiency in the use of PowerPoint, Word, and Excel</li><li>Build an understanding of our solutions, share knowledge and be able to draw on subject matter specialists accordingly.</li><li>Self-motivated with lots of energy and drive</li><li>Manage financial aspects of engagements by tracking fees and communicating issues.</li><li>Actively improve operational efficiency on projects and internal initiatives and will consistently drive projects to completion, determining that the work is of high quality.</li></ul> To qualify for the role, you must have <ul><li>Only candidates with Big Four experience will be considered.</li><li>Minimum 10 years of relevant experience in Financial Crime Compliance (AML/ CFT, Sanctions, Anti-Bribery & Corruption and Fraud) experience within the Big Four.</li><li>Proven experience managing complex engagements and leading teams.</li><li>Strong understanding of the local market and strong relationships</li><li>Strong understanding of expectations of regulators. Knowledge of other jurisdictions’ AML regulations and environment, and practical experience in the industry.</li><li>Knowledge of the global risk and regulatory environment, especially developments in the FCC space.</li><li>Graduate degree in Finance, Accounting, Law, Business preferred.</li><li>Professional certifications (e.g., CAMS, ICA, CFE, CPA, ACCA) are preferred.</li><li>Demonstrate strong planning, execution and reporting skills.</li><li>Analytical skills: specifically, the ability to assess and decompose financial services industry processes utilizing a risk and control focus.</li><li>Experience across the MENA region.</li><li>Flexibility to travel across the MENA region.</li><li>Arabic proficiency is a must. Good English communication skills.</li><li>Strong experience in FCC-related technology projects, such as payments screening, transaction monitoring, &/or customer risk rating systems.</li><li>Understanding of financial regulations and laws related to financial crime, such as the Office of Foreign Assets Control (OFAC) sanctions.</li></ul> What we look for Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul><li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li><li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li><li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li><li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li></ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس قسم عمليات أرضية المطار

في الموقع - العراق - كربلاء ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الوصف الوظيفي: • المسؤول عن إدارة وإشراف جميع أنشطة عمليات الأرضية في مطار كربلاء الدولي (KIA)، متطلباً كفاءات تقنية محددة ومهارات وصفات سلوكية، مع ضمان بيئة أرضية آمنة وآمنة وفعالة بما يتوافق تماماً مع الأنظمة الوطنية المعمول بها وICAO SARPS، بما في ذلك الإشراف على السلامة الأرضية والتصاريح والتراخيص، والحياة البرية والتنسيق المنزلي والتدريب والمعايير والتطوير. الموارد البشرية والتقنية • يضمن أن لدى الأقسام الفرعية العدد اللازم والمناسب من الموظفين لتقديم الخدمات والمهام ضمن عمليات الأرضية، وأنهم تلقوا التدريب على الكفاءات والمهارات المطلوبة لوظائفهم؛ • يحدد ويقيِّم أن لدى الأقسام ضمن قسم ASO العدد والنوع المطلوب من المعدات للمهام التشغيلية، وأنها مُصانة بشكل صحيح وأنها في حالة تشغيل جيدة وآمنة؛ • يخطط وينسّق ويشرف على تنفيذ جميع الأنشطة التشغيلية داخل قسم ASO، بما في ذلك أقسام AMG وSST وPEL وWLS؛ • ينفذ ويطبق السياسات المؤسسية المعتمدة داخل قسم عمليات أرضية المطار؛ التخطيط والبرامج • يطور وينفذ ويحافظ على كتيبات ASO وجميع إجراءات التشغيل القياسية الأرضية (SOPs) المرتبطة، بما يتوافق مع ICAA ICAR 12 وICAO Annex 14 SARPs ومتطلبات KIA؛ والتأكد من المراجعة الدورية والتحديث والموافقة الرسمية لجميع المستندات التشغيلية. • ينسّق إعداد ومراجعة واعتماد جميع SOPs الأرضية وتعليمات العمل (WIs) لجميع الأقسام (AMG، SST، PEL وWLS)، مع ضمان الاتساق مع AOM والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. • يطور ويحافظ على برنامج التدريب السنوي لـ ASO، شاملاً التأهيل الأولي، والتدريب المتكرر واعتمادية المهارات لجميع موظفي ASO، بما في ذلك السلامة الأرضية والقيادة الأرضية وإدارة مخاطر الحياة البرية والمعايير، بما يتوافق مع ICAA وSARPS ICAO. • يحضّر ويحافظ على خطة الطوارئ الأرضية تغطي سيناريوهات تشغيل أرضية غير عادية ومُعطلة، بما في ذلك إغلاق المدارج والمناورات، وحدوث حوادث الحطام، وهجمات الحياة البرية، والطوارئ الأرضية؛ ويضمن الاتساق مع خطة طوارئ المطار (AEP) وأن يتم تدريب جميع موظفي ASO على أدوارهم وإجراءاتهم. • بالتنسيق مع قسم E&M، يدعم تطوير خطة صيانة معدات ومركبات ASO، مع تعريف جداول الصيانة الوقائية ودورات التفتيش وخطة الاستبدال لجميع معدات التشغيل الأرضي ومركبات الأرض وخيوط الأدوات المتخصصة الموكلة للقسم. • يحضر ويقدم الخطة السنوية لـ ASO، بما في ذلك الأهداف التشغيلية وKPIs واحتياجات الموارد ومقترحات CAPEX/OPEX، متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للمطار؛ ويراقب التقدم ويقدم تقاريرها إلى مدير تشغيل المطار. الأنشطة التشغيلية الأساسية والشؤون المؤسسية والامتثال • يطور وينفذ ويراجع كتيبات وعمليات تشغيل أرضية وإرشادات لضمان عمليات أرضية آمنة وفعالة في KIA. • يطور وينفذ إجراءات تشغيل أرضية متوافقة مع ICAA ICAR 12 والأنظمة المعمول بها وICAO Annex 14 SARPS؛ • يدير ويراقب جميع تصاريح القيادة والمركبات الأرضية والأنشطة المرتبطة بها، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ICAA واللوائح الأرضية المعمول بها. • يدير برنامج إدارة مخاطر الحياة البرية وفقاً للوائح ICAA وICAO Doc 9137 Part 3، لضبط مخاطر الحياة البرية في منطقة الأرضية حول KIA. • يشرف ويراقب جميع الأنشطة وأعمال الأرضية التي يقوم بها المقاولون أو المقاولون من الباطن، مع توفير مرافقة عند الطلب والضرورة; • ينسق مع قسم GHS وأي مزودين خدمات أرضية آخرين وشركات الطيران وأصحاب المصلحة الآخرين في الأرضية، لضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية للجانب الأرضي والمعايير التشغيلية. • يطور ويراقب مقاييس أداء تشغيل الأرضية وKPIs ومؤشرات مستوى الخدمة لضمان التحسين المستمر في السلامة الأرضية والكفاءة التشغيلية. • يشارك في ويدعم لجان المطار التي أقرتها ICAA و/أو التي حددتها ICAO، كمورد خبرة في مسائل عمليات الأرضية؛ • يعمل كعضو في قسم عمليات الأرضية ولجنة سلامة المدرج ولجنة السلامة والبيئة (إذا أُنشئت)؛ • عضو في مركز الطوارئ الأرضية (EOC) ومركز إدارة أزمات المطار؛ • ينصح مدير تشغيل المطار في مختلف المسائل الفنية/التشغيلية الأرضية؛ • يحضر ويُنسّق ويراجع المراسلات المتعلقة بالأرضية مع الجهات الخارجية والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين؛ • كعضو في فريق إدارة قسم عمليات الأرضية ويشارك في التخطيط للمواضيع التشغيلية التي تؤثر في أنشطة القسم؛ إدارة الموارد البشرية • يعزز ويضمن تطبيق جميع سياسات الشركة المتعلقة بالموارد البشرية والعمليات المؤسسية بشكل منهجي؛ • ينسّق ويضمن الإدارة الصحيحة للمهام والموارد البشرية داخل الأقسام والوحدات الفرعية؛ • يجري مراجعات الأداء والكفاءات سنوياً ويتأكد من أن جميع الموظفين مجهّزون ومدربون ومؤهلون بشكل كافٍ لأداء الواجبات الموكلة إليهم؛ • يدير ويعبئ الموارد البشرية داخل الوحدات الفرعية لدعم حالات الطوارئ والظروف الاستثنائية، وفقاً لخطط الطوارئ والأمن بالمطار. • يضمن توزيع واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) ويراقب ويبلغ عن جميع الحوادث ووضعيات الصحة والسلامة المهنية إلى مكتب السلامة. • يدير الموارد البشرية لقسم عمليات الأرضية ويتواصل مع قسم الموارد البشرية في جميع مسائل شؤون الموظفين، أي احتياجات القسم والاستقالات والغيابات والمسائل التأديبية، إلخ؛ خطط الميزانية والأنشطة • ينسّق ويراجع ميزانية التشغيل السنوية للقسم ومقترحات وتعديلات الاستثمار الرأسمالي CAPEX؛ • يجمع وينفذ ويضيف خطط القسم السنوية، بما في ذلك التدريب؛ • يجمع ويجهز تقرير نشاط القسم؛ • يجري وينسّق مراجعات الأداء السنوية؛ • يحل محل مدير تشغيل المطار بشكل مؤقت في حال غيابه أو عجزه، بموجب تفويض محدد. إدارة الجودة والبيئة (QMS / EMS) • يضمن إنشاء وتنفيذ وصيانة نظام إدارة السلامة والسلامة البيئية (SMS وEMS) في جميع أقسام عمليات الأرضية؛ • يوافق على المستندات ذات الصلة بنظام السلامة والبيئة ضمن قسم ASO، وينسّق إعداد ومراجعة الوثائق والكتيبات وخطط وإجراءات التشغيل (SOPs) لتقديمها إلى مدير تشغيل المطار للموافقة؛ • يضمن تنفيذ أهداف وتوصيات لجان المطار المعنية داخل قسم عمليات الأرضية؛ نظام إدارة السلامة (SMS) • يضمن تنفيذ نظام السلامة والسياسات الأمنية كما حددتها الشركة داخل قسم عمليات الأرضية؛ • يجري تقييمات الخطر والتقييمات الحرجة ويضع خطط إجراءات السلامة وفقاً للتنسيق الوثيق مع مكتب السلامة؛ • يبلغ عن جميع المخاطر المحتملة والمخاوف السلامة والحوادث إلى مكتب السلامة ويضمن أن السلامة مكون أساسي من جميع الأنشطة والمسؤوليات الناتجة؛ • يشارك كعضو في لجنة سلامة المطارات لـ KIA ولجنة السلامة على المدرج ولجنة إدارة مخاطر الحياة البرية عند التطبيق.

Job description: • The incumbent is responsible for the management and supervision of all airside operations activities at Karbala International Airport (KIA), requiring specific technical competencies, skills and behavioral attributes, ensuring a safe, secure and efficient airside environment in full compliance with applicable national regulations and ICAO SARPS, including oversight of airside safety, permits and licensing, wildlife and landscaping and standards training and development Sections. Human and Technical Resources • Ensures that subordinate Sections have the necessary and appropriate number of staff to provide the services and tasks within airside operations, and that they have received training on the competencies and skills required for their functions; • Determines and evaluates that the Sections within ASO Department have the necessary number and type of equipment required for operational tasks, that they are properly maintained, and that they are in good and safe operating condition; • Plans, coordinates and supervises the execution of all operational activities within the ASO Department, including AMG, SST, PEL and WLS Sections; • Implements and enforces the approved corporative policies within the Airside Operations Department; Planning and Programmes • Develop, implement and maintain the ASO Manuals and all associated airside standard operational procedures (SOPs), in compliance with ICAA ICAR 12, ICAO Annex 14 SARPs, and KIA requirements; ensure periodic review, update and formal approval of all operational documents. • Coordinate the preparation, review and approval of all ASO SOPs, and Work Instructions (WIs) for all sections (AMG, SST, PEL and WLS), ensuring alignment with the AOM and applicable regulatory requirements. • Develop and maintain the ASO Annual Training Programme, covering initial qualification, recurrent and competency-based training for all ASO staff, including airside safety, airside driving, wildlife hazard management and standards, in compliance with ICAA and ICAO SARPS. • Prepare and maintain the Airside Contingency Plan covering abnormal and disrupted airside operations scenarios, including runway and taxiway closures, FOD events, wildlife strikes, and airside emergencies; ensure alignment with the Airport Emergency Plan (AEP) and that all ASO staff are trained on their respective roles and procedures. • In coordination with the E&M Department, support the development of the ASO Equipment and Vehicle Maintenance Plan, defining preventive maintenance schedules, inspection cycles and replacement planning for all ASO operational equipment, airside vehicles and specialist tools assigned to the department. • Prepare and submit the annual ASO Plan, including operational objectives, KPIs, resource needs and CAPEX/OPEX proposals, aligned with airport strategic goals; monitor progress and report to the Airport Operations Director. Core Operational, Corporate and Compliance Activities • Develop, implement and review airside operational manuals, procedures and instructions to ensure safe and efficient airside operations at KIA. • Develop and implement airside operational procedures in compliance with ICAA ICAR 12 and other applicable regulations, and ICAO Annex 14 SARPS; • Manage and oversee all airside driver´s and vehicles permits licensing and activities, ensuring compliance with ICAA requirements and applicable airside regulations. • Manage the Wildlife Hazard Management Programme in accordance with ICAA reegulations and ICAO Doc 9137 Part 3, ensuring effective control of wildlife hazards on and around KIA airside area. • Oversee and monitor all the activities and airside works performed by contractors or subcontractors on the airside, providing escort whener required and necessary; • Liaise with the GHS Department, any other ground service providers, airlines, and other airside stakeholders, ensuring alignment with airside regulatory requirements and operational standards. • Develop and monitor airside operational performance metrics, KPIs and service level indicators, ensuring continuous improvement in airside safety and operational efficiency. • Participate in and support the airport committees established by ICAA and/or defined by ICAO, contributing as a subject matter expert on airside operations matters; • Serves as a member of the Airside Operations Department, on the Runway Safety Committee, and Safety and Environmental Committee (if established); • Serves as a member of the EOC and Airport Crisis Management Center; • Advises the Airport Operations Director on various technical/operational airside matters; • Prepares, coordinates and reviews airside-related correspondence with external agencies, regulators and other stakeholders; • Serves as a member of the Airside Operations Department management team and participates in planning for operational matters affecting the department’s activities; Human Resources Management • Promotes and systematically ensures the correct application of all company policies regarding human resources and corporate processes; • Coordinates and ensures the correct management of the tasks and human resources within the subordinate departments and Sections; • Conducts annual performance and competency reviews and ensures that all employees are adequately and properly trained and qualified to perform the assigned duties; • Manages and mobilizes human resources within the subordinate units to support emergency and contingency situations, as required by the Airport Emergency Plan and Security Program. • Ensures distribution and use of required Personal Protective Equipment (PPE) and monitors and reports all incidents and OHS situations to the Safety Office. • Manages the human resources of the Airside Operations Department and liaises with the Human Resources Department on all personnel matters, namely departmental needs, resignations, absences, disciplinary matters, etc; Budget and Activity Plans • Coordinates and reviews the department's annual OPEX budget and CAPEX investment proposals and revisions; • Consolidates and implements the department's annual plans, including training; • Consolidates and prepares the department activity report; • Conducts and coordinates annual performance reviews; • Replaces the Airport Operations Director on an interim basis, in the event of his absence or disability, by specific act of delegation. Quality and Environmental Management (QMS / EMS) • Ensures the establishment, implementation and maintenance of the SMS and EMS throughout the Airside Operations Department; • Approves the relevant SMS and EMS documents within the ASO Department, and coordinates the preparation and review of manuals, plans and operational procedures (SOPs), to submit to the Airport Operations Director for approval; • Ensures the implementation of the related airport Committees objectives and recommendations within the Airside Operations Department; Safety Management System (SMS) • Ensures the implementation of the SMS and safety policies as defined by the company within the Airside Operations Department; • Conducts Hazard / Risk Assessments and prepares Safety Action Plans accordingly in close coordination with the Safety Office; • Reports all potential hazards, safety concerns, incidents and accidents to the Safety Office and ensures that safety is an integral part of all activities and resulting responsibilities; • Serves as a member of KIA’s Aerodrome Safety Committee, Runway Safety Committee, and Wildlife Hazard Management Committee, as applicable.Education • Bachelor’s degree in Airport/Aviation Management or related field (Master’s degree preferred). • IAP Accreditation (is a plus) Experience • Minimum 12 years of experience in international airport airside operations, at least 5 of which in managerial functions. Computer Skills • Knowledgeable in Microsoft Office suite (user´s perspective) • Able to manage other specific project/management software, provided adequate training. Language Skills • English: Solid written and spoken (essential) • Arabic: Desirable. Training Requirements • Certification in Airside Operations, SMS, or Airport Management from recognized aviation bodies (ACI, IATA, or ICAO). • Aerodrome/Airside Operations certification (e.g. ICAO, ACI) highly desirable. • A valid Category B Airside Driving Permit.( Highly Desirable)

دوام كامل جولف تالنت

رئيس قسم عمليات المجال الجوي

في الموقع - العراق - كربلاء ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الوصف الوظيفي: • المسؤول هو عن إدارة وإشراف جميع أنشطة عمليات المجال الجوي في مطار كربلاء الدولي (KIA)، ويتطلب كفاءات تقنية محددة ومهارات وصفات سلوكية، لضمان بيئة جوية آمنة ومأمونة وفعالة ومتوافقة بالكامل مع الأنظمة الوطنية المعمول بها ومعايير ICAO SARPS، بما في ذلك الإشراف على سلامة المجال الجوي والتصاريح والترخيص، والتنوع الحيوي والمناظر الطبيعية والتدريب والمعايير والتنمية في الأقسام. الموارد البشرية والفنية • يضمن أن الأقسام الفرعية لديها العدد والعدد المناسب من الموظفين لتقديم الخدمات والمهام ضمن عمليات المجال الجوي، وأنهم تلقوا التدريب على الكفاءات والمهارات المطلوبة لوظائفهم؛ • يحدد ويقيّم أن الأقسام ضمن قسم ASO لديها العدد ونوع المعدات الضروري للمهام التشغيلية، وأنها مطابقة للصيانة بشكل صحيح وفي حالة تشغيلية آمنة؛ • يخطط ويُنسّق ويشرف على تنفيذ جميع الأنشطة التشغيلية داخل قسم ASO، بما في ذلك أقسام AMG وSST وPEL وWLS؛ • يطبق ويفرض السياسات المؤسسية المعتمدة ضمن قسم عمليات المجال الجوي؛ التخطيط والبرامج • تطوير وتنفيذ والحفاظ على أدلة ASO وجميع إجراءات التشغيل القياسية المرتبطة بالمجال الجوّي (SOPs)، بما يتوافق مع ICAA ICAR 12 وICAO Annex 14 SARPS ومتطلبات KIA؛ ضمان المراجعة الدورية والتحديث والموافقة الرسمية بجميع المستندات التشغيلية. • تنسيق إعداد ومراجعة واعتماد جميع SOPs وإرشادات العمل (WIs) لجميع الأقسام (AMG وSST وPEL وWLS)، لضمان الاتساق مع AOM والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. • تطوير والحفاظ على برنامج التدريب السنوي لـ ASO، ويشمل التأهيل الأولي والتدريب المتكرر والتدريب القائم على الكفاءة لجميع موظفي ASO، بما في ذلك السلامة على المجال الجوي، قيادة المجال الجوي، إدارة مخاطر الحياة البرية والمعايير، بما يتوافق مع ICAA وSARPS ICAO. • إعداد والحفاظ على خطة طوارئ المجال الجوي التي تغطي سيناريوهات التشغيل الجوي غير الطبيعية والمتعطلة، بما في ذلك إغلاق المدرج وممرات المركبات، حوادث الأشياء المدرجة، ضربات الحياة البرية، والطوارئ في المجال الجوي؛ وضمان الاتساق مع خطة مطار الطوارئ (AEP) وأن يتم تدريب جميع موظفي ASO على أدوارهم وإجراءاتهم المعنية. • بالتنسيق مع قسم الهندسة والصيانة E&M، دعم تطوير خطة صيانة معدات ومركبات ASO، تحديد جداول الصيانة الوقائية، ودورات التفتيش وخطة الاستبدال لجميع معدات ASO التشغيلية ومركبات المجال الجوي والأدوات المتخصصة المخصصة للقسم. • إعداد وتقديم خطة ASO السنوية، بما في ذلك الأهداف التشغيلية ومؤشرات الأداء وسد الاحتياجات والاقتراحات الرأسمالية/التشغيلية، متوافقة مع الأهداف الإستراتيجية للمطار؛ متابعة التقدم والتقرير إلى مدير عمليات المطار. الأنشطة التشغيلية الأساسية والالتزامات المؤسسية والامتثال • تطوير وتنفيذ ومراجعة أدلة وعلوم التشغيل للمجال الجوي والإجراءات والتعليمات لضمان عمليات آمنة وفعالة في المجال الجوي بمطار كيا. • تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل في المجال الجوي وفقاً لـ ICAA ICAR 12 والأنظمة المعمول بها وICAO Annex 14 SARPS؛ • إدارة والإشراف على جميع تصاريح السائقين والمركبات والأنشطة المرتبطة بها، وضمان الامتثال لمتطلبات ICAA واللوائح المعمول بها في المجال الجوي. • إدارة برنامج إدارة مخاطر الحياة البرية وفقاً لإطار ICAA ولوائح ICAO Doc 9137 Part 3، مع ضمان السيطرة الفعالة على مخاطر الحياة البرية في منطقة المجال الجوي حول KIA. • الإشراف والمراقبة على جميع الأنشطة والأعمال الجوية التي يقوم بها المقاولون أو المتعهدون من الباطن في المجال الجوي، مع تقديم المرافقة عند الحاجة والضرورة؛ • التنسيق مع قسم GHS ومقدمي الخدمات الأرضية وشركات الطيران وأصحاب المصلحة الآخرين في المجال الجوي، لضمان الاتساق مع متطلبات التنظيمات الجوية والمعايير التشغيلية. • تطوير ومراقبة مقاييس الأداء التشغيلية للمجال الجوي ومؤشرات الأداء ومؤشرات مستوى الخدمة، لضمان التحسين المستمر في السلامة التشغيلية وكفاءة المجال الجوي. • المشاركة في ودعم اللجان المطار المعيّنة من قبل ICAA و/أو المعتمدة من ICAO، والمساهمة كخبير موضوع في مسائل عمليات المجال الجوي؛ • العمل كعضو في قسم عمليات المجال الجوي، في لجنة سلامة المدارج ولجنة السلامة والبيئة (إن وجدت); • العمل كعضو في EOC ومركز إدارة أزمات المطار؛ • تقديم المشورة لمدير عمليات المطار في مختلف المسائل التقنية/التشغيلية الخاصة بالمجال الجوي؛ • إعداد وتنسيق ومراجعة المراسلات المتعلقة بالمجال الجوي مع الوكالات الخارجية والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين؛ • العمل كعضو في فريق إدارة قسم عمليات المجال الجوي والمشاركة في التخطيط لمسائل تشغيلية تؤثر على أنشطة القسم؛ إدارة الموارد البشرية • تعزيز والتأكد بشكل منهجي من التطبيق الصحيح لجميع سياسات الشركة المتعلقة بالموارد البشرية والعمليات المؤسسية؛ • التنسيق وضمان الإدارة الصحيحة للمهام والموارد البشرية داخل الأقسام الفرعية والأقسام؛ • إجراء تقييمات الأداء والكفاءات السنوية والتأكد من أن جميع الموظفين مدربون ومؤهلون بشكل كافٍ لأداء الواجبات المكلفين بها؛ • إدارة وتعبئة الموارد البشرية ضمن الوحدات الفرعية لدعم حالات الطوارئ والظروف الطارئة، كما يفرضه Airport Emergency Plan وبرنامج الأمن. • ضمان توزيع واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) ومراقبة وتقرير جميع الحوادث وحالات الصحة والسلامة المهنية إلى مكتب السلامة. • إدارة الموارد البشرية لقسم عمليات المجال الجوي والتواصل مع قسم الموارد البشرية في جميع شؤون الموظفين، أي احتياجات القسم والاستقالات والغيابات والمسائل التأديبية، وغيرها؛ خطط الميزانية والأنشطة • تنسيق ومراجعة ميزانية التشغيل السنوية للقسم واستثمارات CAPEX ومقترحاتها وتحديثها؛ • دمج وتنفيذ الخطط السنوية للقسم، بما في ذلك التدريب؛ • دمج وإعداد تقرير نشاط القسم؛ • إجراء وتنسيق التقييمات السنوية للأداء؛ • استبدال مدير عمليات المطار بشكل مؤقت في حال غيابه أو عجزه، بقرار تفويض محدد. إدارة الجودة والبيئة (QMS / EMS) • ضمان إنشاء وتنفيذ وصيانة نظام إدارة السلامة والأمن (SMS) ونظام إدارة البيئة (EMS) في جميع أقسام عمليات المجال الجوي؛ • اعتماد المستندات ذات الصلة بـ SMS و EMS داخل قسم ASO، وتنسيق إعداد ومراجعة الكُتب والخطط والإجراءات التشغيلية (SOPs)، وتقديمها إلى مدير عمليات المطار للموافقة؛ • ضمان تنفيذ أهداف وتوصيات لجان المطار ذات الصلة ضمن قسم عمليات المجال الجوي؛ Safety Management System (SMS) • ضمان تنفيذ نظام SMS وسياسات السلامة كما حددتها الشركة داخل قسم عمليات المجال الجوي؛ • إجراء تقييمات المخاطر/المخاطر وإعداد خطط إجراءات السلامة وفقاً للتنسيق الوثيق مع مكتب السلامة؛ • الإبلاغ عن جميع المخاطر المحتملة ومواضيع السلامة والحوادث إلى مكتب السلامة والتأكد من أن السلامة هي جزء لا يتجزأ من جميع الأنشطة والمسؤوليات الناتجة؛ • العمل كعضو في لجنة سلامة المدرج في KIA، ولجنة سلامة المدارج، ولجنة إدارة مخاطر الحياة البرية، حسب الاقتضاء.التعليم • درجة البكالوريوس في إدارة المطارات/الطيران أو مجال ذي صلة (يفضل وجود ماجستير). • اعتماد IAP (إضافةً مميزة) الخبرة • 12 عامًا على الأقل من الخبرة في عمليات المجال الجوي الدولي، بما لا يقل عن 5 سنوات في وظائف إشرافية. المهارات الحاسوبية • إتقان حزمة Microsoft Office (من منظور المستخدم) • القدرة على إدارة برامج إدارة المشروع/إدارة أخرى محددة، مع توفير التدريب الكافي. مواهب اللغة • الإنجليزية: كتابة وتحدث قويين (أساسي) • العربية: مرغوب. متطلبات التدريب • شهادة في عمليات المجال الجوي/SMS أو إدارة المطارات من هيئات الطيران المعترف بها (ACI، IATA، أو ICAO). • شهادة عمليات مطار/مجال جوي (ICAO، ACI) مرغوبة بشدة. • رخصة قيادة مجالية من النوع B صالحة. (مرغوب فيه بشدة)

Job description: • The incumbent is responsible for the management and supervision of all airside operations activities at Karbala International Airport (KIA), requiring specific technical competencies, skills and behavioral attributes, ensuring a safe, secure and efficient airside environment in full compliance with applicable national regulations and ICAO SARPS, including oversight of airside safety, permits and licensing, wildlife and landscaping and standards training and development Sections. Human and Technical Resources • Ensures that subordinate Sections have the necessary and appropriate number of staff to provide the services and tasks within airside operations, and that they have received training on the competencies and skills required for their functions; • Determines and evaluates that the Sections within ASO Department have the necessary number and type of equipment required for operational tasks, that they are properly maintained, and that they are in good and safe operating condition; • Plans, coordinates and supervises the execution of all operational activities within the ASO Department, including AMG, SST, PEL and WLS Sections; • Implements and enforces the approved corporative policies within the Airside Operations Department; Planning and Programmes • Develop, implement and maintain the ASO Manuals and all associated airside standard operational procedures (SOPs), in compliance with ICAA ICAR 12, ICAO Annex 14 SARPs, and KIA requirements; ensure periodic review, update and formal approval of all operational documents. • Coordinate the preparation, review and approval of all ASO SOPs, and Work Instructions (WIs) for all sections (AMG, SST, PEL and WLS), ensuring alignment with the AOM and applicable regulatory requirements. • Develop and maintain the ASO Annual Training Programme, covering initial qualification, recurrent and competency-based training for all ASO staff, including airside safety, airside driving, wildlife hazard management and standards, in compliance with ICAA and ICAO SARPS. • Prepare and maintain the Airside Contingency Plan covering abnormal and disrupted airside operations scenarios, including runway and taxiway closures, FOD events, wildlife strikes, and airside emergencies; ensure alignment with the Airport Emergency Plan (AEP) and that all ASO staff are trained on their respective roles and procedures. • In coordination with the E&M Department, support the development of the ASO Equipment and Vehicle Maintenance Plan, defining preventive maintenance schedules, inspection cycles and replacement planning for all ASO operational equipment, airside vehicles and specialist tools assigned to the department. • Prepare and submit the annual ASO Plan, including operational objectives, KPIs, resource needs and CAPEX/OPEX proposals, aligned with airport strategic goals; monitor progress and report to the Airport Operations Director. Core Operational, Corporate and Compliance Activities • Develop, implement and review airside operational manuals, procedures and instructions to ensure safe and efficient airside operations at KIA. • Develop and implement airside operational procedures in compliance with ICAA ICAR 12 and other applicable regulations, and ICAO Annex 14 SARPS; • Manage and oversee all airside driver´s and vehicles permits licensing and activities, ensuring compliance with ICAA requirements and applicable airside regulations. • Manage the Wildlife Hazard Management Programme in accordance with ICAA reegulations and ICAO Doc 9137 Part 3, ensuring effective control of wildlife hazards on and around KIA airside area. • Oversee and monitor all the activities and airside works performed by contractors or subcontractors on the airside, providing escort whener required and necessary; • Liaise with the GHS Department, any other ground service providers, airlines, and other airside stakeholders, ensuring alignment with airside regulatory requirements and operational standards. • Develop and monitor airside operational performance metrics, KPIs and service level indicators, ensuring continuous improvement in airside safety and operational efficiency. • Participate in and support the airport committees established by ICAA and/or defined by ICAO, contributing as a subject matter expert on airside operations matters; • Serves as a member of the Airside Operations Department, on the Runway Safety Committee, and Safety and Environmental Committee (if established); • Serves as a member of the EOC and Airport Crisis Management Center; • Advises the Airport Operations Director on various technical/operational airside matters; • Prepares, coordinates and reviews airside-related correspondence with external agencies, regulators and other stakeholders; • Serves as a member of the Airside Operations Department management team and participates in planning for operational matters affecting the department’s activities; Human Resources Management • Promotes and systematically ensures the correct application of all company policies regarding human resources and corporate processes; • Coordinates and ensures the correct management of the tasks and human resources within the subordinate departments and Sections; • Conducts annual performance and competency reviews and ensures that all employees are adequately and properly trained and qualified to perform the assigned duties; • Manages and mobilizes human resources within the subordinate units to support emergency and contingency situations, as required by the Airport Emergency Plan and Security Program. • Ensures distribution and use of required Personal Protective Equipment (PPE) and monitors and reports all incidents and OHS situations to the Safety Office. • Manages the human resources of the Airside Operations Department and liaises with the Human Resources Department on all personnel matters, namely departmental needs, resignations, absences, disciplinary matters, etc; Budget and Activity Plans • Coordinates and reviews the department's annual OPEX budget and CAPEX investment proposals and revisions; • Consolidates and implements the department's annual plans, including training; • Consolidates and prepares the department activity report; • Conducts and coordinates annual performance reviews; • Replaces the Airport Operations Director on an interim basis, in the event of his absence or disability, by specific act of delegation. Quality and Environmental Management (QMS / EMS) • Ensures the establishment, implementation and maintenance of the SMS and EMS throughout the Airside Operations Department; • Approves the relevant SMS and EMS documents within the ASO Department, and coordinates the preparation and review of manuals, plans and operational procedures (SOPs), to submit to the Airport Operations Director for approval; • Ensures the implementation of the related airport Committees objectives and recommendations within the Airside Operations Department; Safety Management System (SMS) • Ensures the implementation of the SMS and safety policies as defined by the company within the Airside Operations Department; • Conducts Hazard / Risk Assessments and prepares Safety Action Plans accordingly in close coordination with the Safety Office; • Reports all potential hazards, safety concerns, incidents and accidents to the Safety Office and ensures that safety is an integral part of all activities and resulting responsibilities; • Serves as a member of KIA’s Aerodrome Safety Committee, Runway Safety Committee, and Wildlife Hazard Management Committee, as applicable.Education • Bachelor’s degree in Airport/Aviation Management or related field (Master’s degree preferred). • IAP Accreditation (is a plus) Experience • Minimum 12 years of experience in international airport airside operations, at least 5 of which in managerial functions. Computer Skills • Knowledgeable in Microsoft Office suite (user´s perspective) • Able to manage other specific project/management software, provided adequate training. Language Skills • English: Solid written and spoken (essential) • Arabic: Desirable. Training Requirements • Certification in Airside Operations, SMS, or Airport Management from recognized aviation bodies (ACI, IATA, or ICAO). • Aerodrome/Airside Operations certification (e.g. ICAO, ACI) highly desirable. • A valid Category B Airside Driving Permit.( Highly Desirable)

دوام كامل بيت.كوم

مدير البلد العراق

في الموقع - العراق - بغداد ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تسعى للجودة والخدمة الممتازة. وهذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة رائدة في التوصيل بين الدول في العام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا عدداً أكبر من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركّز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسّن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وموظفينا المؤثرين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تود أن تُحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "مركّزون بشكل استثنائي على العميل" وتصبح متخصصاً دولياً معتمداً! الغرض العام للدور يسلّط المدير الوطني المسؤولية الكلية عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح وربحية الشركة على المدى الطويل. سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يملك التوجيه والقيادة الملائمة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك: الخدمة: <ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي أو يتجاوز توقعات العملاء ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير الخدمة الإقليمية والعالمية وتجاوزها عند الحاجة.</li></ul> علاقات العملاء: <ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والهامّين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن تكون الحساسية مطلقة تجاه العملاء الناشئين ومتطلبات السوق.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul> التمثيل: <ul><li>إنشاء والحفاظ وتطوير صورة إيجابية لـ DHL مع جماهيرها المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء وهيئات الصناعة والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul> أداء الأعمال ونتيجته <ul><li>ضمان أن يحقق الخطة السنوية للأعمال بما في ذلك الإيرادات والتدفقات النقدية والربح ومستويات الخدمة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتصحيح أي انحراف سلبي.</li></ul> الاتجاه والقيادة: <ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>توفير قيادة قوية لضمان توصيل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفاعلية.</li><li>المساهمة في التوجه الإقليمي، مع التأكد من أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>الترأس بنشاط وفعالية فريق الإدارة العليا بشكل منتظم.</li></ul> مشاركة المجموعة: <ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال بين القارات وكذلك GCS.</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرات والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>التشجيع والمشاركة في أنشطة بين وحدات والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul> التجاري: <ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو للمنطقة.</li><li>ضمان تعزيز عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكّنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والربح Regular وLocal Advantage.</li><li>متابعة السوق بنشاط، مع الوعي الكامل باستراتيجيات وتحركات المنافسين.</li></ul> العمليات: <ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة توصيل دولية آمنة وموثوقة من باب إلى باب في السوق وبأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الأداء في الخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul> خدمات المعلومات: <ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات مهنية ومواكبة لأحدث التطورات، تمكن العمل من تحقيق ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية: <ul><li>ضمان توفير استشارات وخدمات الموارد البشرية التي تدفع وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ ودفع برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</li></ul> التخطيط الأعمال: <ul><li>تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، بالإضافة إلى تلبية المستويات المتوقعة للمساهمة المالية في الشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لرفع الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul> إدارة المالية: <ul><li>ضمان الصحة المالية للشركة من منظور قانوني وآساسي وإداري لدى DHL.</li><li>لوضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تنفيذ برامج ضبط التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul> إدارة التغيير: <ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير استناداً إلى اتجاهات/توجهات التغيير التكنولوجي والصناعي.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (يرجى ملاحظة أن مشروعاً كبيراً قد يستغرق عدة سنوات)</li></ul> الإدارة: <ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة والأسطول بما يتوافق مع المتطلبات القانونية المحلية وبطريقة فعالة من حيث التكلفة.</li></ul> مزاج المؤسسة: <ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تشجع التميز في الخدمة والجودة واتباع عقلية "يمكن فعلها".</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل نحو وضعها كصاحب عمل مفضل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul> إدارة الأشخاص: <ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة، خدمة التميّز (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعيCost.</li><li>تنمية روح الفريق والقدرات المتعددة المهام داخل الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>مسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين لتحقيق أهداف ومستهدفات العالمية والإقليمية والوطنية.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين أساسيتين على الأقل في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق العراق.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفطنة الأعمال وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد يؤثر ذلك على تخطيط DHL قصير وطويل الأجل</li><li>اللغات: مستوى عال من الكفاءة في الفرنسية، العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية جدًا، شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الشحن الجوي أو الخدمات اللوجستية.</li><li>وعي تجاري بصناعة النقل والبحوث التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات عرض.</li><li>مهارات برمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج التغيير الكبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة ببناء علاقات شبكية بين الأعمال المحلية والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة تجارية دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات والأعراق.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج امتيازات متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهمات المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع لتلقي طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company. This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks: Service: <ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul> Customer Relations: <ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul> Representation: <ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul> Business Performance & Result <ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul> Direction & Leadership: <ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul> Group Participation: <ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul> Commercial: <ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul> Operations: <ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul> Information Services: <ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources: <ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul> Business Planning: <ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul> Financial Management: <ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul> Change Management: <ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul> Administration: <ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul> Organization Climate: <ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul> People Management: <ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul> Your Profile: <ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Iraq Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in French, Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير الدولة العراق

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تكافح من أجل الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتتواجد الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس بالعالم؟ وكلما وصلنا إلى مزيد من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحفزين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا المتمركز حول العميل بشدة وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام للدوريتحمل مدير الدولة المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك الاتجاه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي توقعات العملاء أو يفوقها وييميّز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان مطابقة المعايير الإقليمية والعالمية للخدمة أو تجاوزها.</li></ul>العلاقات مع العملاء:<ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>التعامل بحساسية مع العملاء والاحتياجات السوقية الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة تقدم خدمة رائدة في المجال</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء والحفاظ وتطوير صورة DHL المواتية مع جماهيره المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو وتطور الشركة.</li></ul>الأداء التجاري والنتيجة<ul><li>لضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة يتم الوفاء بها، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان نقل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في الاتجاه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بانتظام وبنشاط.</li></ul>المشاركة ضمن المجموعة:<ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال الدبلو وIntercontinental وكذلك GCS.</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة بين وحدات وتوظيف التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجاري:<ul><li>ضمان تطوير الأعمال الجديدة والحفاظ على الأعمال الحالية بما يتوافق مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تعزيز عوائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال وضع وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان أن استراتيجيات البيع والتكتيكات الممكنة تعزز الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات الإيرادات DBU والRegular وLocal Advantage.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، مع وعي كامل باستراتيجيات وممارسات المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة توصيل جویّة عالمية من باب إلى باب في السوق بأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء بالخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التنفيذ الفعال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>خدمات المعلومات:<ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات احترافية ومتطورة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان توفير المشورة والخدمات البشرية التي تعزز وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</li></ul>التخطيط للأعمال:<ul><li>تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة في السوق ومستويات الخدمة، وتحقيق المساهمة المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين العمليات التجارية باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني واتباع DHL للإدارة.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تنفيذ برامج السيطرة على التكاليف بشكل فعال لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/اتجاهات التكنولوجية والصناعية.</li><li>دفع وتطبيق التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع مهم عدة سنوات)</li></ul>الإدارة:<ul><li>ضمان توفير المرافق والأسطول المناسبين بما يتوافق مع المتطلبات المحلية في طريقة فعالة من حيث التكلفة.</li></ul>وقائع المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز الخدمة الممتازة والجودة وذهنية 'يمكن القيام بها'.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل على تموضع كصاحب عمل مفضل.</li><li>إيجاد ثقافة التغيير والتحسن المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة، الأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة، التميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعي التكاليف.</li><li>تطوير روح الفريق وقدرات التعدد المهام ضمن الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومتابعة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لإدارة المواهب وعملية الأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات العالمية والإقليمية والمحلية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين هامتين من وظائف DHL الأساسية على مستوى عالٍ.</li><li>معرفة جيدة بسوق العراق.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربحي وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الإدراك التجاري وفهم السياق الاقتصادي الخارجي وكيف قد يؤثر ذلك على التخطيط قصير وطويل المدى لشركتنا.</li><li>اللغات: مستوى عالٍ من الكفاءة في الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، شفوية وكتابية.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران express أو الخدمات اللوجستية.</li><li>وعي تجاري بصناعة النقل، الطيران والمسائل التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض التقديمي.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والرغبة في السفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، حكومات وقادة المجتمع.</li><li>خبرة أعمال دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات وأعراق متعددة.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة عظيمة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج امتيازا ت متعددة الجوانب.</li></ul>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Iraq Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in French, Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة تنقيب.كوم

مدير عام

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

إعلان شاغر وظيفي - مدير عام| بغداد، العراقرقم الشاغرSEL-GM-001تاريخ الإصدار10 سبتمبر 2026الموعد النهائي للتقديم20 سبتمبر 2026مسمى الوظيفةمدير عام – فندق خمس نجومنوع العقدعقد ثابتفترة التجربةثلاثة أشهرالراتب3,500 دولار أمريكي شهرياً المدةسنة واحدةالموقعبغداد، العراقالجنسيةعراقي الجنسيةنبذةيسعى فندق خمس نجوم يقع في بغداد إلى توظيف مدير عام مؤهل وذو خبرة لقيادة وإدارة عمليات الفندق بشكل عام.يضم الفندق أكثر من 300 غرفة فندقية ومطاعم متعددة. يجب أن يتمتع المدير العام بالقدرة القيادية وخبرة الضيافة ذات الصلة المطلوبة لإدارة عمليات فندق كبير مع الحفاظ على معايير الخدمة من فئة الخمس نجوم.المهام والمسؤولياتتتضمن مهام ومسؤوليات المدير العام ما يلي، على سبيل المثال لا الحصر:1. إدارة الفندق·         إدارة العمليات اليومية الشاملة للفندق.·         إثبات القدرة على إدارة فندق خمس نجوم يضم أكثر من 300 غرفة.·         ضمان تنظيم وإدارة عمليات الفندق بشكل صحيح.·         تنسيق عمل أقسام الفندق.·         التأكد من التزام جميع الأقسام بمعايير الضيافة والخدمة من فئة الخمس نجوم.·         مراقبة الأداء التشغيلي واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة.·         ضمان التواصل والتنسيق الفعال بين مديري الأقسام.2. إدارة الغرف·         الإشراف على إدارة وتشغيل أكثر من 300 غرفة للضيوف.·         مراقبة عمليات الغرف وضمان حصول الضيوف على تجربة لائقة بفئة الخمس نجوم.·         ضمان التنسيق الفعال بين الأقسام المشاركة في عمليات الغرف.·         متابعة متطلبات الضيوف واهتماماتهم وجودة الخدمة.·         التأكد من أن غرف الضيوف والخدمات ذات الصلة تلبي المعايير المطلوبة للفندق.3. إدارة المطاعم·         الإشراف على عمليات مطاعم الفندق المتعددة.·         ضمان التنسيق الفعال بين إدارة المطاعم وأقسام الفندق الأخرى.·         مراقبة عمليات المطاعم ومعايير الخدمة.·         التأكد من أن كل مطعم يقدم تجربة احترافية للضيوف من فئة الخمس نجوم.·         متابعة المتطلبات التشغيلية والأداء في جميع المطاعم.4. إدارة الموظفين·         قيادة والإشراف على فريق إدارة الفندق.·         التأكد من أن مديري الأقسام يفهمون مسؤولياتهم بوضوح.·         مراقبة أداء الموظفين في جميع أنحاء الفندق.·         تعزيز العمل الجماعي والمساءلة والمهنية ومعايير الخدمة العالية.·         دعم الإدارة الفعالة وتطوير موظفي الفندق.5 خدمة الضيوف·         التأكد من حصول الضيوف على خدمات احترافية وعالية الجودة.·         مراقبة رضا الضيوف ومعالجة الشكاوى أو المخاوف.·         الحفاظ على وجود إداري مهني ومرئي داخل الفندق.·         ضمان التعامل مع مخاوف الضيوف بشكل فوري ومناسب.·         تعزيز ثقافة عمل تركز على الضيوف في جميع أنحاء الفندق.6 تقارير الإدارة·         مراقبة الأداء التشغيلي العام للفندق.·         إعداد وتقديم التقارير الإدارية حسب الحاجة.·         عقد اجتماعات دورية مع مديري الأقسام.·         تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ الحلول المناسبة.·         تزويد الإدارة بتحديثات تتعلق بعمليات الفندق وأدائه.7 مسؤوليات أخرى·         تمثيل الفندق باحترافية عند التعامل مع الضيوف والأطراف الأخرى.·         الحفاظ على سرية معلومات الفندق والضيوف.·         أداء أي مهام أخرى تتعلق بوظيفة المدير العام.8 الإدارة المالية والتقارير·         تحمل المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر وإعداد الميزانيات التشغيلية السنوية، وتوقعات الإيرادات، ومقترحات النفقات الرأسمالية.·         مراجعة النتائج المالية الشهرية، والتدفق النقدي، وهوامش الأقسام، وفروقات الميزانية؛ وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.·         قيادة استراتيجيات المبيعات والتسعير والتوزيع لتحسين نسب الإشغال، ومتوسط سعر الغرفة اليومي (ADR)، والإيرادات لكل غرفة متاحة (RevPAR).·         التحكم في الرواتب، والمشتريات، والمخزون، والنفقات التشغيلية ضمن الميزانيات المعتمدة والسلطة المفوضة.·         تقديم التقارير للمالكين حول الربحية، وأداء الغرف والمطاعم، ورضا الضيوف، والتوظيف، والمخاطر الرئيسية، والتقدم المحرز مقابل الأهداف المتفق عليها.  القيم والكفاءات الأساسية المهنيةإظهار الكفاءة المهنية والمعرفة الواسعة بعمليات الفنادق. الحفاظ على معايير عالية من السلوك والخدمة والمساءلة والسرية. البقاء هادئاً ومهنياً عند إدارة التحديات التشغيلية.القيادةتقديم توجيهات واضحة لمديري وموظفي الفندق. اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وضمان تخصيص المسؤوليات ومراقبتها بشكل صحيح.العمل الجماعيالعمل بشكل تعاوني مع مديري الأقسام والموظفين لتحقيق الأهداف التشغيلية والخدمية للفندق. تعزيز التعاون والتواصل الفعال عبر جميع الأقسام.التخطيط والتنظيمتحديد أولويات تشغيلية واضحة وضمان تنظيم أنشطة وموارد الفندق بشكل صحيح. مراقبة الخطط وتعديل الأولويات التشغيلية عند الحاجة.التواصلالتواصل بوضوح ومهنية مع مالكي الفندق والمديرين والموظفين والضيوف والأطراف الأخرى ذات الصلة.التوجه نحو الضيفالحفاظ على تركيز قوي على رضا الضيوف والتأكد من أن جميع أقسام الفندق تقدم خدمات تتماشى مع معايير الخمس نجوم. المؤهلات والخبرة·         شهادة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الضيافة، ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مجال ذي صلة.·         خبرة لا تقل عن سبع سنوات ذات صلة في إدارة الضيافة أو الفنادق أو مجال ذي صلة.·         خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات.·         إثبات القدرة على إدارة فنادق 5 نجوم. متطلبات اللغة·         الكردية: مستحسنة ولكنها ليست إلزامية.·         العربية: مطلوب إجادة مهنية في التحدث والكتابة.·         الإنجليزية: مطلوب إجادة مهنية في التحدث والكتابة.·         يجب أن يكون المرشحون قادرين على عقد الاجتماعات، والتواصل مع الضيوف والموظفين، وإعداد أو مراجعة المراسلات التجارية باللغتين العربية والإنجليزية. ملاحظات:·         سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط.·         الطلبات التي يتم تلقيها بعد الموعد النهائي قد لا يتم النظر فيها.·         سيتم إجراء عملية الاختيار على أساس تنافسي.·         تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة قد يؤدي إلى رفض الطلب.  تولي شركة Sellink اهتماماً بالغاً لضمان أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة في عملية توظيف الموظفين. ولضمان العدالة والشفافية، سيتم اختيار المرشح على أساس تنافسي من خلال لجنة اختيار.لا تفرض Sellink أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى).

Vacancy Announcement - General Manager| Baghdad, IraqVacancy No.SEL-GM-001Issue Date10 Sep 2026Application Deadline20 Sep 2026Post TitleGeneral Manager – Five-Star HotelType of ContractFixed ContractProbation periodThree monthsSalary3,500 USD Monthly DurationOne yearLocationBaghdad, IraqNationalityIraqi NationalBackgroundA five-star hotel located in Baghdad is seeking a qualified and experienced General Manager to lead and manage its overall operations.The hotel has more than 300 guest rooms and multiple restaurants. The General Manager must have the leadership ability and relevant hospitality experience required to manage a large hotel operation while maintaining five-star service standards.Duties and ResponsibilitiesThe General Manager’s duties and responsibilities shall include, but are not limited to, the following:1. Hotel Management·         Manage the overall daily operations of the hotel.·         Demonstrate the ability to manage a five-star hotel with more than 300 guest rooms.·         Ensure that hotel operations are properly organized and managed.·         Coordinate the work of the hotel’s departments.·         Ensure that all departments maintain five-star hospitality and service standards.·         Monitor operational performance and take appropriate action when required.·         Ensure effective communication and coordination between departmental managers.2. Rooms Management·         Oversee the management and operation of more than 300 guest rooms.·         Monitor room operations and ensure that guests receive an appropriate five-star experience.·         Ensure effective coordination between departments involved in room operations.·         Follow up on guest requirements, concerns, and service quality.·         Ensure that guest rooms and related services meet the hotel’s required standards.3. Restaurant Management·         Oversee the operations of the hotel’s multiple restaurants.·         Ensure effective coordination between restaurant management and other hotel departments.·         Monitor restaurant operations and service standards.·         Ensure that each restaurant provides a professional five-star guest experience.·         Follow up on operational requirements and performance across all restaurants.4. Staff Management·         Lead and supervise the hotel’s management team.·         Ensure that departmental managers clearly understand their responsibilities.·         Monitor employee performance across the hotel.·         Promote teamwork, accountability, professionalism, and high service standards.·         Support the effective management and development of hotel employees.5 Guest Service·         Ensure that guests receive professional and high-quality services.·         Monitor guest satisfaction and address complaints or concerns.·         Maintain a professional and visible management presence within the hotel.·         Ensure that guest concerns are handled promptly and appropriately.·         Promote a guest-focused working culture throughout the hotel.6 Management Reporting·         Monitor the hotel’s overall operational performance.·         Prepare and submit management reports as required.·         Conduct regular meetings with departmental managers.·         Identify operational challenges and implement appropriate solutions.·         Provide management with updates regarding hotel operations and performance.7 Other Responsibilities·         Represent the hotel professionally when dealing with guests and other parties.·         Maintain the confidentiality of hotel and guest information.·         Perform any other duties related to the position of General Manager.8 Financial Management and Reporting·         Hold full profit-and-loss responsibility and prepare annual operating budgets, revenue forecasts, and capital expenditure proposals.·         Review monthly financial results, cash flow, departmental margins, and budget variances; implement corrective action where needed.·         Lead sales, pricing, and distribution strategies to improve occupancy, average daily rate (ADR), and revenue per available room (RevPAR).·         Control payroll, purchasing, inventory, and operating expenditure within approved budgets and delegated authority.·         Report to ownership on profitability, room and restaurant performance, guest satisfaction, staffing, key risks, and progress against agreed targets.  Core Values and Competencies ProfessionalismDemonstrates professional competence and extensive knowledge of hotel operations. Maintains high standards of conduct, service, accountability, and confidentiality. Remains calm and professional when managing operational challenges.LeadershipProvides clear direction to hotel managers and employees. Makes timely decisions and ensures that responsibilities are properly assigned and monitored.TeamworkWorks collaboratively with departmental managers and employees to achieve the hotel’s operational and service objectives. Promotes cooperation and effective communication across all departments.Planning and OrganizingEstablishes clear operational priorities and ensures that the hotel’s activities and resources are properly organized. Monitors plans and adjusts operational priorities when required.CommunicationCommunicates clearly and professionally with hotel ownership, managers, employees, guests, and other relevant parties.Guest OrientationMaintains a strong focus on guest satisfaction and ensures that all hotel departments provide services consistent with five-star standards. Qualifications and Experience·         Bachelor or Master degree in Hospitality Management, Master of Business Administration (MBA) or relevant field.·         A minimum of seven years of relevant experience in Hospitality Management, hotels or relevant field.·         Minimum 5 years of management experience.·         Demonstrate ability to manage 5-star hotels. Language Requirements·         Kurdish: Desirable but not mandatory.·         Arabic: professional spoken and written proficiency is required.·         English: professional spoken and written proficiency is required.·         Candidates must be able to conduct meetings, communicate with guests and employees, and prepare or review business correspondence in Arabic and English. Notes:·         Only shortlisted candidates will be contacted Only.·         Applications received after the deadline may not be considered.·         The selection process will be conducted on a competitive basis.·         Providing incorrect or misleading information may result in the application being rejected.  Sellink gives paramount consideration in ensuring the highest standards of efficiency, competence and integrity in its recruitment process of personnel. To ensure fairness and transparency, selection of candidate will be made on a competitive basis through a selection panel.Sellink does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing, training or any other fees).

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

مدير اللوجستيات والبرامج والملكية

مدير الممتلكات

أخصائي نظم الحاسوب I

محلل أنظمة الحاسوب I

رائد النقل

سلامة OPS الدعم

خبير الهواتف والأجهزة

منسق علاقات حكومية

مدير المشروع

CMT التنفيذي

مهندس ميداني I - الإكمال - NEXTGEN

مهندس ميداني I- حامِل خط LIner- NEXTGEN

قائد الكهرباء وأجهزة القياس

مهندس ميداني

مدير أول

رئيس قسم عمليات أرضية المطار

رئيس قسم عمليات المجال الجوي

مدير البلد العراق

مدير الدولة العراق

مدير عام

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

اشترك لتصلك وظائف وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى الجديدة دوريا علي بريدك