وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٤٩٦ وظائف شاغرة
<p><b>المسؤوليات</b>:</p><p>دعم تطوير المنتج دورة حياة المنتج من جمع المتطلبات إلى أنشطة ما بعد الإطلاق. المساعدة في تعريف وتحسين منتجات الدفع الرقمي، بما في ذلك المحافظ، والتحويلات، ودفع الفواتير، ومدفوعات التجار. المتطلبات والتعاون إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRDs) وقصص المستخدم وتدفقات العمليات ومعايير القبول. التعاون مع فرق الأعمال والتكنولوجيا وضمان الجودة والعمليات والامتثال لدعم تسليم المنتج. المساعدة في توضيح المتطلبات والتواصل مع أصحاب المصلحة. الاختبار والإطلاق دعم إعداد سيناريوهات اختبار قبول المستخدم (UAT) وحالات الاختبار. المشاركة في UAT والتحقق من جاهزية المنتج قبل الإطلاق. المساعدة في نشرات الإنتاج وتتبع المشكلات بعد الإطلاق. تجربة العملاء دعم المبادرات لتحسين تجربة العملاء وقابلية استخدام المنتج. العمل مع فرق التصميم والتطوير لتعزيز رحلات العملاء.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة. حديث التخرج أو حتى سنة واحدة من الخبرة في إدارة المنتج أو التحليل التجاري أو تطوير المنتجات الرقمية. خبرة تدريبية تعد ميزة. فهم أساسي لمنتجات الدفع الرقمي وخدمات التكنولوجيا المالية. الإلمام بمنهجيات الأجايل ودورة حياة تطوير المنتج. القدرة على التعاون مع فرق الأعمال والتقنية وضمان الجودة والعمليات. الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). فهم أساسي لـ APIs ودمج الأنظمة ميزة. التعرض لمفاهيم UAT واختبار البرمجيات ميزة.
<p>سيكون مهندس الدعم الفني هو نقطة الاتصال الأولى مع العميل، وسيكون مسؤولاً عن المهام التالية:</p><p>1- الرد على مكالمات العملاء بطريقة احترافية.</p><p>2- تحمل مسؤولية المشكلات التي يبلغ عنها العملاء ومتابعة حلها حتى الوصول إلى الحل النهائي من خلال التنسيق مع الفرق المعنية.</p><p>3- تشخيص المشكلات وإصلاحها وتحديد الحلول لحل مشكلات العملاء في المستوى الأول والثاني (L1 & L2).</p><p>4- تقديم ردود سريعة ودقيقة للعملاء.</p><p>5- جمع جميع المعلومات اللازمة حسب تعليمات الفرق ذات الصلة (الفرق الفنية والتنفيذية).</p><p>6- متابعة تذاكر دعم العملاء يومياً وتحديثهم بانتظام بشأن حالة تذاكرهم.</p><p>7- إنشاء وإدارة قاعدة معرفية للمشكلات السابقة وزيادة تطبيق الحلول مباشرة عند الإمكان.</p><p>8- ضمان تسجيل جميع المشكلات وإغلاقها بشكل صحيح.</p><p>9- تقديم تقارير أسبوعية وشهرية.</p><p>10- استكشاف الأخطاء وإصلاحها والاستجابة لطلبات النظام من خلال تقديم حلول مفصلة للعملاء المدعومين ضمن الإطار الزمني المحدد في اتفاقية مستوى الخدمة (SLA).</p><p>11- متابعة العملاء الذين لم تُغلق مشكلاتهم بعد، وتحديد حلول للتغلب على المشكلات المفتوحة قيد التحقيق أوPending لحين حلها، وذلك بناءً على التذاكر المسندة من قبل قائد الفريق أو المدير.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h3>المتطلبات:</h3><ul><li>يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل في إحدى التخصصات التالية: هندسة الحاسبات، هندسة تكنولوجيا المعلومات، هندسة البرمجيات، إدارة الأعمال، المحاسبة، المالية، أو علوم الحاسب.</li><li>مهارات اتصال ممتازة</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وشفوياً أمر ضروري.</li><li>معرفة أساسية بأنظمة لينكس.</li><li>مهارات تنظيم جيدة.</li><li>تجربة في كتابة الوثائق الفنية هو plus.</li><li>تجربة في العمل مع المطورين والمهندسين البرمجيين هو plus.</li><li>القدرة على التعلم السريع والتنفيذ وفقاً لذلك.</li><li>المعرفة السابقة في نظام Odoo ERP هو plus.</li></ul><h3>تطور العلاقات مع العملاء، الاستقلالية، العمل الإداري، الخبرة الفنية</h3><h3>المسؤوليات</h3><ul><li>الرد على مكالمات العملاء بطريقة احترافية.</li><li>حل الطلبات والمشكلات الأساسية</li><li>ضمان تسجيل جميع المشكلات وإغلاقها بشكل صحيح.</li><li>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية.</li><li>تقديم ردود سريعة ودقيقة للعملاء.</li><li>إنشاء وإدارة قاعدة معرفية للمشكلات السابقة.</li></ul><h3>يجب توفرها</h3><ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في مجال تكنولوجيا المعلومات أو المجالات ذات الصلة</li><li>معرفة أساسية بأنظمة لينكس</li><li>اللغة الإنجليزية التحريرية المثالية</li><li>شخص مبدع ومستقل للغاية</li><li>مهارات تنظيم جيدة</li></ul><h3>يحب توفرها</h3><ul><li>تجربة في كتابة الوثائق الفنية</li><li>لغات إضافية</li><li>تجربة في العمل مع المطورين والمهندسين البرمجيين</li><li>المعرفة السابقة في نظام Odoo ERP</li></ul><h3>ما هو الرائع في هذه الوظيفة؟</h3><p>فريق رائع من أشخاص أذكياء، في ثقافة ودية ومفتوحة</p><p>لا managers غبيين، ولا أدوات غبية للاستخدام، ولا ساعات عمل صارمة</p><p>لا ضياع للوقت في العمليات المؤسسية، مسؤوليات حقيقية واستقلالية</p><p>توسيع معرفتك في مختلف صناعات الأعمال</p><p>إنشاء محتوى سيساعد مستخدمينا يومياً</p><p>مسؤوليات وتحديات حقيقية في شركة سريعة التطور
<p>Mensen met een Missie is an organisation for international cooperation and solidarity. We challenge beliefs and narratives that normalise exclusion, repair relationships between people on opposing sides, and address the patterns and structures that sustain inequality. Together with locally rooted partner organisations across Africa, Asia and Latin America, we work for peace and equality. Through dialogue, reflection and collaboration, we seek to challenge harmful beliefs, reduce mistrust and division, and strengthen relationships across social and religious divides. Our team in The Hague works closely with partners and changemakers to contribute to more peaceful and inclusive societies. Faith in Freedom is a new Mensen met een Missie programme that seeks to strengthen Freedom of Religion and Belief (FoRB) and contribute to more peaceful and inclusive societies. In Middle East/Asia, the programme works in Indonesia, Iraq, Pakistan, the Philippines and Syria, building on existing relationships and networks of civil society, faith-based and community actors. At the heart of Faith in Freedom is the principle that everyone should be free to hold, practise, change or abstain from a religion or belief without experiencing discrimination or violence. For Mensen met een Missie, FoRB is closely connected to wider questions of dignity, equality, social cohesion and inclusive citizenship. Religion can contribute to exclusion and division, but religious actors and communities can also play an important role in promoting dialogue, solidarity, reconciliation and social change. The programme combines three mutually reinforcing areas of work: strengthening inclusion and constructive change within religious communities, building trust and cooperation across religions and beliefs, and advocating for more inclusive FoRB-related policies and practices. Particular attention is given to the meaningful participation and leadership of women, youth and religious minorities. Faith in Freedom takes an adaptive approach, with a strong focus on conflict sensitivity, learning, local ownership and evidence-based advocacy. For the Faith in Freedom programme in Iraq we are looking for qualified candidates for the position of Network Coordinator Iraq Starting date: October 1, 2026 In Iraq, 3-5 partner organisations will work together as a country network to implement the Faith in Freedom strategy and workplans. The Network Coordinator facilitates this collaboration and helps partners bring together their complementary strengths. The coordinator supports country-level planning, reporting, learning and advocacy processes and helps maintain strong collaboration between partners and relevant external stakeholders. Based in Iraq (KRI, Mosul) the Network Coordinator serves as an important link between the Iraq partner network and the wider Faith in Freedom programme. The coordinator represents Mensen met een Missie at country level while representing the interests of all partners equally and promoting an inclusive, gender- and faith-sensitive way of working. The coordinator will be contracted by Mensen met een Missie. Tasks and Responsibilities • Coordinate and facilitate the Iraq Faith in Freedom partner network and strengthen collaboration, trust and shared ownership among partners. • Support implementation of the Iraq strategy across the intrafaith, interfaith and extrafaith pathways, helping partners contextualise approaches to Iraq s FoRB context. • Promote the meaningful participation and leadership of women, youth, religious minorities and other marginalised groups. • Promote conflict-sensitive, power-aware and Do No Harm approaches and help partners respond to changing risks and tensions. • When requested, provide strategic advice and accompaniment of the individual partners. • Serve as the bridge between Iraq and the team in The Netherlands: signal relevant changes and opportunities in the context and among partners, communicating back and forth, translating the overall programme framework to local realities and vice versa. • Coordinate the Iraq advocacy agenda and connect partner priorities and community experiences to relevant local and national stakeholders, drawing on technical support from the Mensen met een Missie team where needed. • Maintain strategic relationships with relevant stakeholders, including government institutions, religious bodies, civil society networks and the Embassy of the Kingdom of the Netherlands. Programme coordination, learning and advocacy • Coordinate annual planning, reflection and country reporting processes, bringing together partner inputs in collaboration with the Mensen met een Missie s programme management and PMEL teams. • Follow up on partner reporting and support consolidation of the country s overall narrative reports; the coordinator is not expected to write all reporting independently. • Work with the PMEL team to coordinate monitoring, evaluation and learning processes, including baseline, mid-term and endline activities where relevant. </p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Relevant academic background and professional experience in international development, human rights, peacebuilding, governance or a related field. Good understanding of FoRB and of Iraq s religious, social and political context, with willingness to further develop thematic expertise. Experience working with religious actors, faith-based organisations and/or diverse civil society actors, with sensitivity to religious diversity and inclusion. Experience coordinating partner networks, multi-stakeholder processes or consortium programmes, with strong facilitation and relationship-building skills. Experience with programme coordination, planning and reporting, monitoring, evaluation, learning processes and familiarity with advocacy. Commitment to gender equality, inclusion, conflict sensitivity, Do No Harm and safeguarding. Strong analytical, organisational and communication skills, with an ability to turn complex issues into practical actions. Excellent written and verbal English; and excellent written and verbal Arabic and/or Kurdish. Iraqi citizenship and ability and willingness to travel regularly to programme locations within the country. Proactive, collaborative and reflective working style, and confidence using Office 365 and online collaboration tools.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء اختبارات دقيقة لتطبيقات البرمجيات (الويب والهاتف المحمول) لضمان الامتثال لمعايير الجودة، وتسجيل نتائج الاختبار. وضع وتنفيذ خطط اختبار شاملة وحالات واختبارات نصية لاختبار الوظائف والأداء وسهولة الاستخدام. تحديد وتوثيق وابلاغ العيوب البرمجية؛ التعاون مع المطورين لضمان الحل في الوقت المناسب. إجراء اختبارات رجعية للتأكد من بقاء المشاكل المحلولة ثابتة في الإصدارات التالية. تقديم ملاحظات بناءة لتحسين جودة البرمجيات وتجربة المستخدم بشكل عام. التعاون مع فرق متعددة الوظائف (التطوير، إدارة النظام، إدارة المنتج) لحل التحديات التقنية أثناء دورة حياة تطوير البرمجيات. إدارة وتحديد أولويات الحوادث التي تتطلب خبرة تقنية متخصصة بناءً على تأثير العمل وشدته</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذو صلة، أو خبرة عملية مكافئة. الحد الأدنى سنة واحدة من الخبرة في ضمان جودة البرمجيات واختبارها المنهجي. خبرة مثبتة في اختبار تطبيقات الويب والهاتف المحمول. الإلمام بمنهجيات وأدوات التطوير الرشيق (آجِل) مثل Jira وScrum يعتبر ميزة. فهم جيد لمنهجيات وأدوات عمليات ضمان الجودة للبرمجيات، والعمليات المرتبطة بها. على سبيل المثال الاختبار اليدوي، والاختبار الآلي. خبرة مع أطر أتمتة الاختبار ولغات البرمجة scripting (مثلاً Python، Shell) ميزة. اتقان استكشاف الأخطاء وتشخيصها تقنياً</p><p></p></section>
<p><br></p><p>سيرفع مسؤول الأمن والسلامة تقاريره إلى مدير البلد ومدير السلامة والأمن العالميين في حين يعمل عن كثب مع فريق عمليات البلد. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم بالتنسيق مع المنظمات الدولية والخبراء التقنيين والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين حسب ما تطلبه الوظيفة.</p><ul><li><strong>التوافق الأمني وتنفيذ إطار العمل الأمني</strong> • تطوير وتنفيذ والحفاظ على إطار سلامة وأمن البلد بما يتسق تماماً مع ISO 31000، وإطار السلامة والأمن العالمي لجينيفا كول، ومعايير الأمن العالمية، مع ضمان المراجعة وتحديث السياسات والإجراءات التشغيلية القياسية وخطط الإدارة الأمنية وخطط الإخلاء وإجراءات السبات بانتظام. • تعزيز ثقافة أمنية قوية من خلال ضمان معرفة جميع الموظفين بسياسات السلامة والأمن وإجراءات التشغيل القياسية والتدريب التوعوي الإلزامي، مع التأكيد على أن تدابير الأمن تعالج بشكل كافٍ ملفات الموظفين المتنوعة والمتطلبات التشغيلية والمخاطر المرتبطة بالنوع الاجتماعي. • تقديم التخطيط الأمني والدعم العملياتي من خلال تحسين السفر وجداول العمل والفعاليات والتغطية الليلية ودعم المرافق بهدف تعزيز سلامة وأمن الموظفين، بالتنسيق الوثيق مع فرق البلد وأصحاب المصلحة المعنيين. • قيادة الاستعداد للطوارئ وإدارة الحوادث، تحت إشراف رئيس السلامة والأمن، لضمان الجاهزية والرد والتنسيق الفعّال أثناء الحوادث الأمنية والطوارئ. • تعزيز التنسيق الأمني الداخلي والخارجي من خلال تطوير والحفاظ على شبكة قوية من جهات الاتصال الأمنية وتحسين تبادل المعلومات والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجين لتعزيز تقليل مخاطر الأمن وتحديد فرص تعزيز الوضع الأمني العام للمنظمة.</li><li><strong>تقييم المخاطر ومراجعة خطة الأمن</strong> • إجراء تقييمات مخاطر منتظمة للمكاتب وبيوت الضيافة والمواقع التشغيلية. تقييم ومراجعة وتحديث خطط الإدارة الأمنية وخطط الإخلاء وإجراءات السكون لضمان الجاهزية. تنفيذ تقييمات جدارة بنيوية لتحديد الثغرات الأمنية والتخفيف منها.</li><li><strong>الاستعداد للحوادث والطوارئ</strong> • قيادة جهود إدارة الحوادث والاستعداد للطوارئ، وضمان وجود خطط بديلة. تطوير خطط الاستعداد الوطني للطوارئ وتوجيه الفريق في الاستجابة الفورية للأزمات. ضمان عمل آليات الإبلاغ عن الحوادث، والتقاط التهديدات الأمنية والاتجاهات. • المساهمة في تطوير خطط الاستعداد الوطني للطوارئ. • عند الضرورة، دعم وتقديم المشورة لفريق الدعم في حال وقوع حالة إنسانية أو طارئة تتعلق بالأمن/السلامة. • المساهمة في تطوير خطط بديلة تشغيلية وبرنامجية لسيناريوهات طارئة مختلفة</li><li><strong>الأمن المادي وحماية البنية التحتية</strong> • ضمان أنظمة الأمن المادية جميعها (CCTV، إنذارات، أقفال، راديو، امن محيط) تعمل وتُصان. تطوير وتنفيذ جداول صيانة الأمن والإشراف على الإصلاحات اللازمة. إجراء تقييمات مخاطر الأمن المادي لضمان الامتثال للمعايير الأمنية العالمية. • ضمان أنظمة ومعدات الأمن المادي تعمل وفقاً لمتطلبات/معايير السلامة والأمن لدى GC. • التأكد من أن جميع أنظمة الأمن المادي وجداول الصيانة مُحافظة وتعمل بشكل جيد بما في ذلك CCTV، الإنذارات، الراديو، الأقفال، المفاتيح، أبواب/بوابات المحيط، إلخ. البدء والمتابعة في جميع الإصلاحات حسب الضرورة. • إجراء تقييمات قابلية التعرض. • إجراء تقييمات مخاطر منهجية للمكاتب وبيوت الضيافة والمرافق الأخرى، بما يضمن الالتزام بمعايير السلامة والأمن.</li><li><strong>بناء القدرات والتدريب</strong> • تعزيز الوعي الأمني والاستعداد لدى الموظفين من خلال تصميم وتقديم جلسات توعوية وتدريبية منتظمة حول إجراءات السلامة والأمن، والوصول الإنساني، والمبادئ الإنسانية، وتخفيف المخاطر، مع ترسيخ ثقافة أمنية قوية عبر المنظمة. • بناء قدرات الأمن عبر برنامج البلد من خلال تحديد الاحتياجات التدريبية وتوفير التوجيه والمتابعة المستمرة في شؤون السلامة والأمن، ودعم الإدارة في تعزيز مبادرات مركزة على الأمن والتعاون عبر الوظائف. • مراقبة البيئة الأمنية وتقديم النصائح في الوقت المناسب من خلال الحفاظ على شبكة اتصالات قوية لتحليل السياق ورصد التطورات الأمنية وتقديم التحديثات والتوصيات الأمنية للإدارة بشكل منتظم. • دعم تخطيط وأمن الفعاليات والأنشطة التشغيلية من خلال المشاركة في تخطيط أمن الفعاليات وتنسيق النقل الآمن وترتيبات المكان وضمان وجود تدابير أمنية مناسبة لتنفيذ آمن وناجح. • تطوير وتنسيق خطط وتقارير الأمن من خلال إعداد خطط أمن ومواقع وسلامة، وجداول الأمن، وخطط النقل، وتقارير الفعاليات، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع تحمل مسؤوليات أمنية إضافية حسب طلب مدير البلد والفرق HQ المعنية.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><strong>التعليم (أساسي)</strong> • شهادة البكالوريوس أو أعلى في مجال ذي صلة مثل الإدارة، أو العلوم السياسية/ الاجتماعية، أو القانون الدولي الإنساني أو حقوق الإنسان أو ما يعادله.</li><li><strong>التعليم (مرغوب)</strong> • التدريب في إدارة الأمن من مؤسسات معترف بها ميزة إضافية (مثل CSMP من ISMI، أو CPP من ASIS).</li><li><strong>الخبرة (أساسية)</strong> • خبرة عمل لا تقل عن 6 سنوات في منظمة دولية غير حكومية في دور مماثل. • فهم للسياق المحلي والديناميكيات والقيود في الوصول خاصة المرتبطة بالنوع الاجتماعي، الإعاقة، الدين، التقاليد، والمعايير المحلية.</li><li><strong>الخبرة (مرغوب)</strong> • خبرة في تطوير وتحديث إطار أمني للمنظمات الدولية غير الحكومية.</li><li><strong>الكفاءات الوظيفية</strong> • معرفة قوية بإدارة مخاطر الأمن، بما في ذلك تقييم مخاطر الأمن، وخطط الطوارئ، وإدارة الحوادث، وتطوير وتنفيذ سياسات الأمن وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). • قدرة مثبتة على تحليل سياقات أمنية معقدة، ورصد المخاطر المتطورة، وتقديم نصائح أمنية عملية وفي الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار التشغيلي في بيئات متأثرة بالصراع. • خبرة في التدريب الأمني وبناء القدرات، مع القدرة على تطوير الوعي لدى الموظفين، وتعزيز ثقافة أمنية قوية، وتقديم التدريب على إجراءات الأمن، والوصول، والمبادئ الإنسانية، والاستعداد للطوارئ. • مهارات تنسيق واتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة، مع خبرة في التنسيق مع السلطات، والمجتمعات المحلية، وشُركاء الإغاثة، وغيرهم من الفاعلين لضمان تنفيذ برنامج آمن ومضمون. • مهارات تخطيط وتنظيم وحل مشكلات قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة، والاستجابة الفعالة للطوارئ، والتأكد من الامتثال لإطارات الأمن التنظيمية ومبادئ العمل الإنساني.</li><li><strong>الكفاءات التنظيمية</strong> • فهم واحترام مبادئ العمل الإنساني ورؤية المنظمة ورسالتها وخصوصيتها. • المرونة والتكيف. • نهج تعاوني، فريق-موجه، وحلول-موجه.</li><li><strong>اللغة (أساسي)</strong> • اتقان كامل للغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li><strong>اللغة (مرغوب)</strong> • معرفة بالكردية ميزة إضافية.</li></ul>
<p>يبحث عميلنا، وهو شركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية، عن مهندس ضمان جودة Salesforce للانضمام إلى فريقهم عن بُعد. سيكون المرشح مسؤولاً عن التحقق من تكوينات Salesforce، واختبار أدوات الأتمتة، والتحقق من إعدادات الأمان، وإجراء اختبارات التكامل لضمان جودة المنصة وموثوقيتها.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>التحقق من صحة تكوينات Salesforce وفقاً لمتطلبات العمل، وضمان الدقة والاتساق عبر البيئات المختلفة.</li><li>اختبار عمليات الأتمتة (Flows، وسير العمل workflows، والمحفزات triggers، والأتمتة القائمة على Apex) للتأكد من أنها تعمل كما هو مطلوب ولا تتسبب في ظهور أخطاء جديدة.</li><li>فحص والتحقق من إعدادات الأمان، بما في ذلك الملفات الشخصية (profiles)، ومجموعات الأذونات (permission sets)، وقواعد المشاركة (sharing rules)، والأمان على مستوى الحقول (field-level security)، لضمان الامتثال لسياسات الوصول إلى البيانات.</li><li>إجراء اختبارات التكامل بين Salesforce والأنظمة/واجهات برمجة التطبيقات (APIs) الخارجية المتصلة للتحقق من تدفق البيانات ودقتها واستقرار النظام.</li><li>تحديد العيوب وتوثيقها ومتابعتها حتى معالجتها، والعمل عن كثب مع المطورين والمسؤولين.</li><li>دعم اختبارات الإصدار والنشر عبر بيئات التطوير (sandbox) وبيئات الإنتاج (production).</li><li>المساهمة في تخطيط الاختبار، وتصميم حالات الاختبار، وتوثيق ضمان الجودة لمشاريع Salesforce.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في أدوار ضمان الجودة/الاختبار ضمن بيئة Salesforce.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>فهم قوي لتكوين Salesforce، وأدوات الأتمتة (Flow، والمعرفة السابقة بـ Process Builder تعد ميزة إضافية)، ونموذج الأمان (الملفات الشخصية، ومجموعات الأذونات، والأدوار، وقواعد المشاركة).</li><li>خبرة في اختبار تكامل الأنظمة وتبادل البيانات القائم على API.</li><li>الدراية بأدوات اختبار Salesforce و/أو منهجيات ضمان الجودة العامة (الاختبار اليدوي و/أو الآلي).</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل جيدة للتعاون مع الفرق التقنية متعددة الوظائف.</li><li>الحصول على شهادة (شهادات) Salesforce (مثل Salesforce Administrator، وPlatform App Builder) يعد ميزة إضافية.</li></ul>
<p>يسعى مركز SRD إلى تعيين مترجم/م interpret يتقن العربية والإنجليزية لدعم مهمة بحثية تتضمن بحث كمي وكيفي حول قضايا الهجرة في بغداد والبصرة، العراق.</p><p>سيعمل المترجم/المفسر على ترجمة دقيقة لأدوات البحث والمواد البحثية النوعية بين العربية والإنجليزية وقد يقدم أيضاً دعم التفسير خلال المقابلات والاجتماعات وجلسات التدريب أو أنشطة بحثية أخرى عند الطلب.</p><p>نظراً للطبيعة الحساسة والتقنية للبحث، يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على الترجمة بدقة مع الحفاظ على المعنى المقصود والنبرة والمصطلحات والفروق السياقية في استجابات المشاركين.</p><strong>المهام:</strong> سيتولى المترجم/المفسر:<br><ul><li>ترجمة استبيانات المسح الكمي من الإنجليزية إلى العربية.</li><li>ترجمة خطوط إرشاد المقابلات النوعية وأدوات البحث إلى العربية.</li><li>مراجعة أدوات البحث المترجمة من حيث الوضوح والتناسق والملاءمة السياقية.</li><li>دعم تحسين المصطلحات عقب اختبار الاستبيان أو أنشطة التجربة piloto.</li><li>ترجمة نصوص المقابلات النوعية أو التلخيصات من العربية إلى الإنجليزية.</li><li>التأكد من أن النصوص المترجمة تعكس بدقة المعنى والسياق للمقابلات الأصلية.</li><li>تقديم التفسير خلال المقابلات واجتماعات البحث وجلسات التدريب أو الاستشارات عند الطلب.</li><li>دعم التواصل بين فريق العمل الميداني الذي يتحدث العربية وخبراء البحث الذين يتحدثون الإنجليزية.</li><li>الحفاظ على تناسق المصطلحات عبر جميع مواد البحث.</li><li>مراجعة المستندات المترجمة من حيث القواعد والوضوح والدقة.</li><li>العمل عن كثب مع الباحثين النوعيين لتوضيح التعابير الثقافية أو السياقية المحددة.</li><li>الحفاظ على سرية جميع المقابلات البحثية والوثائق ومعلومات المستجيبين.</li><li>التأكد من أن المصطلحات الحساسة تُترجم بشكل محايد ومهني.</li><li>الالتزام بمواعيد الترجمة المتفق عليها ومتطلبات الجودة.</li><li>إعادة صياغة الترجمات بناءً على ملاحظات فريق البحث.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية في الترجمة أو اللغات أو الإنجليزية أو العربية أو علم اللغة أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في الترجمة العربية-الإنجليزية والإنجليزية-العربية.</li><li>إتقان ممتاز لكلا اللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات مكتوبة قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة المثبتة على ترجمة مستندات البحث والتطوير والإنسانية والعلوم الاجتماعية أو التقنية.</li><li>تجربة ترجمة استبيانات وأسئلة المقابلة والنصوص وتقريرات البحث مرغوبة بشدة.</li><li>تُعتبر خبرة التفسير السابقة ميزة.</li><li>الإلمام بالمصطلحات المتعلقة بالهجرة والتهجير والهجرة غير النظامية والعائدين والتنمية الاجتماعية-الاقتصادية أو البرمجة الإنسانية مرغوب فيه.</li><li>يعُتبر معرفة بسياق العراق ومصطلحات العربية العراقية مفضلًا بشدة.</li><li>القدرة على ترجمة المناقشات الحساسة بشكل دقيق ومحايد.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغوط المواعيد النهائية.</li><li>الالتزام بالسرية والتعامل المسؤول مع المعلومات الحساسة.</li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن وظيفة مسؤول ضمان جودة Salesforce<p>يبحث عميلنا، وهو شركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية، عن <strong>مسؤول ضمان جودة Salesforce </strong>للإنضمام إلى فريقهم عن بُعد. سيكون المرشح مسؤولاً عن التحقق من تكوينات Salesforce، واختبار الأتمتة، والتحقق من إعدادات الأمان، وإجراء اختبارات التكامل لضمان جودة المنصة وموثوقيتها.<br><strong><br>المسؤوليات الرئيسية</strong><br></p><br><ul><li>التحقق من صحة تكوينات Salesforce مقارنة بمتطلبات العمل، وضمان الدقة والاتساق عبر البيئات المختلفة.</li><li><span>اختبار عمليات الأتمتة (Flows، مسارات العمل، المشغلات، والأتمتة القائمة على Apex) للتأكد من أنها تعمل كما هو مأمول ولا تتسبب في أي تراجع في الأداء.</span></li><li> فحص والتحقق من إعدادات الأمان، بما في ذلك الملفات الشخصية، ومجموعات الأذونات، وقواعد المشاركة، والأمان على مستوى الحقول، لضمان الامتثال لسياسات الوصول إلى البيانات.</li><li><span>إجراء اختبارات التكامل بين Salesforce والأنظمة/واجهات برمجة التطبيقات (APIs) الخارجية المتصلة للتحقق من تدفق البيانات ودقتها واستقرار النظام.</span></li><li> تحديد العيوب وتوثيقها ومتابعتها حتى حلها، بالتعاون الوثيق مع المطورين والمسؤولين.</li><li> دعم اختبارات الإصدار والنشر عبر بيئات التطوير (Sandbox) وبيئات الإنتاج.</li><li> المساهمة في تخطيط الاختبارات، وتصميم حالات الاختبار، وتوثيق ضمان الجودة لمشاريع Salesforce.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><br><ul><li>خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات في أدوار ضمان الجودة/الاختبار ضمن بيئة Salesforce.</li><li> حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذات صلة.</li><li> فهم قوي لتكوين Salesforce، وأدوات الأتمتة (Flow، وتعد المعرفة بـ Process Builder ميزة إضافية)، ونموذج الأمان (الملفات الشخصية، مجموعات الأذونات، الأدوار، وقواعد المشاركة).</li><li> خبرة في اختبار تكامل الأنظمة وتبادل البيانات القائم على واجهات برمجة التطبيقات (API).</li><li> دراية بأدوات اختبار Salesforce و/أو منهجيات ضمان الجودة العامة (الاختبار اليدوي و/أو الآلي).</li><li> مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li><li> مهارات تواصل جيدة للتعاون مع الفرق الفنية متعددة الوظائف.</li><li> الحصول على شهادة (شهادات) Salesforce (مثل Salesforce Administrator، Platform App Builder) يعد ميزة إضافية.</li></ul><br><br></div>
<p>المهمة الأساسية لمنظمة اليونيسف هي تعزيز حقوق كل طفل في كل مكان، في كل ما تفعل المنظمة من برامج، والدعوة، والعمليات. استراتيجة العدالة التي تركز على الأطفال والأسر الأكثر حرماناً واستبعاداً تُحوِّل هذا الالتزام بحقوق الأطفال إلى فعل. بالنسبة لليونيسف، العدالة تعني أن يحصل جميع الأطفال على فرصة للبقاء على قيد الحياة، والتطور، وتحقيق كامل إمكاناتهم، دون تمييز أو تحيز أو محاباة. إلى الدرجة التي يعقد فيها أي طفل فرصة غير متكافئة في الحياة في أبعادها الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والمدنية والثقافية، تُنتهك حقوقه. هناك أدلة متزايدة على أن الاستثمار في صحة المجتمع وتعليمه وحمايته من أكثر مواطنيه حرماناً، ومعالجة عدم المساواة لن يمنح الأطفال جميعاً فرصة لتحقيق إمكاناتهم فحسب، بل سيؤدي أيضاً إلى نمو واستقرار مستمرين في الدول. لهذا السبب فإن التركيز على العدالة أمر حيوي للغاية. فهو يسرّع التقدم نحو تحقيق الحقوق البشرية لجميع الأطفال، وهو التفويض العالمي لليونيسف، كما هو موضح في اتفاقية حقوق الطفل، مع دعم التنمية العادلة للأمم. سياق المكتب الاستراتيجي: برنامج العراق القطري (PHONE_NUMBER) مُنظَّم حول خمسة مكونات برنامجية بما في ذلك (1) الصحة والتغذية، مع تركيز على التنمية في الطفولة المبكرة، (2) التعليم ومهارات الشباب، مع تركيز على العودة للتعلم، (3) حماية الطفل مع التركيز على إدارة الحالات، (4) الدمج الاجتماعي مع التركيز على الحماية الاجتماعية. (5) المياه والصرف الصحي مع التركيز على تغير المناخ، مدعمة بقدرات دعائية واتصالات قوية. تهدف اليونيسف في العراق إلى تحويل برمجتها لتصبح أكثر استراتيجية وملاءمة وتأثيراً مع التركيز على التدخلات ذات الأولوية العالية التي يمكن توسيع نطاقها واستدامتها بواسطة أنظمة الحكومة. ومتوافقة مع التطلعات الوطنية لكل من الهدفين 3 (الصحة الجيدة والرفاه) و 6 (المياه النظيفة والصرف الصحي)، سي adopted برنامج النجاة وتطوير الأطفال (CSD) نهجاً متكاملاً يجمع الصحة العامة والاستدامة البيئية، مع إعطاء الأولوية للرعاية الصحية الأولية (PHC) والمياه الآمنة والصرف الصحي والنظافة. تهدف هذه الاستراتيجية الشمولية إلى تحقيق أثر واسع النطاق عبر نتائج الصحة والتغذية وWASH. في قطاع الصحة والتغذية، تواصل اليونيسف تقديم الدعم الاستراتيجي للحكومة في مجالات مثل التحصين، ورعاية المولود الجديد، والتحول الرقمي للصحة، وإدارة سلسلة الإمداد. ولتحسين جودة نتائج الصحة، ستسفيد اليونيسف من التمويل العام للصحة الأولية (PHC)، وتدفع إصلاحات سياسات، وتقوي الشراكات مع القطاع الخاص، وتعزز التغيير الاجتماعي والسلوكي لمعالجة صحة المولودين وال أطفال وسوء التغذية المزمن. وعلاوة على ذلك، ستظل صحة وتغذية المراهقين، إلى جانب الحد من أثر التلوث البيئي على صحة الأم والطفل، أولويات رئيسة للعمل والاستثمار. في قطاع المياه والصرف الصحي، تواصل اليونيسف تقديم الدعم الاستراتيجي لتعزيز أمان المياه، والكشف عن الثغرات في الصرف الصحي، ومعالجة التحديات المرتبطة بتغير المناخ. ويشمل ذلك تسهيل تطوير مخططات رئيسية متكاملة لتزويد المياه، إدارة مياه الصرف، وإعادة استخدام المياه؛ وتعزيز الرقمنة والتشغيل الآلي لأنظمة المياه؛ ودعم صياغة خطط وطنية للعمل المناخي متوافقة مع التزامات العراق المناخية؛ وت enguaging الشراكات العامة-الخاصة والشبكات المجتمع المدني، مع الحفاظ على دورها القيادي في القطاع. غاية الوظيفة: بالتبليغ إلى نائب الممثل، رئيس نجاة وتطوير الطفل (CSD) مسؤول عن قيادة جهود اليونيسف في العراق لتحسين بقـاء الأطفال وتطويرهم من خلال الدمج الاستراتيجي لبرمجة الصحة والتغذية والمياه والصرف الصحي. رئيس CSD مسؤول عن القيادة العامة والتنسيق والجودة الفنية لمحفظة نجاة الطفل. ويتضمن ذلك وضع التوجه الاستراتيجي، وضمان تصميم البرنامج الفعّال وتقديم النتائج خاصة في المجالات ذات الأولوية حول تنمية الطفولة المبكرة (ECD) وتغير المناخ (CC)، وتعزيز التعاون بين القطاعات. كما يتحمل رئيس CSD مسؤولية تعبئة الموارد واستخدامها بكفاءة، ودعم تقوية النظام والسياسات. كعضو في فريق إدارة الدولة (CMT)، يساهم رئيس CSD في الحوكمة العامة للمكتب، مقدماً مدخلاً استراتيجياً إلى قرارات الإدارة الأساسية وضمان الاتساق البرامجي والتوافق مع أهداف اليونيسف التنظيمية. III. الوظائف الأساسية والمسؤوليات والواجبات/المهام ذات الصلة: ملخص الوظائف/المسؤوليات: • القيادة الإدارية • تطوير وبرمجة البرنامج • إدارة البرنامج، المراقبة وتقديم النتائج • الخدمات الاستشارية والدعم الفني • الدعوة والتشبيك وبناء الشراكات • الابتكار، وإدارة المعرفة وبناء القدرات • القيادة الإدارية • وضع خطة العمل السنوية للقسم مع فريق CSD وتحديد أولويات الصحة والتغذية وWASH وتغير المناخ وأهدافها. رصد تقدم العمل وضمان تحقيق النتائج وفق الجدول الزمني ومعايير الأداء. • وضع أهداف أداء فردية واضحة وأهداف وجداول زمنية؛ وتقديم التوجيه في الوقت المناسب لتمكين الفريق من أداء مهامه بمسؤولية وكفاءة. التخطيط والتأكد من إدارة الأداء وتقييم الفريق في الوقت المناسب. • الإشراف على أعضاء الفريق من خلال تزويدهم بأهداف واضحة واتجاهات وتوجيهات لتمكينهم من أداء مهامهم بمسؤولية وفعالية وكفاءة. • تطوير وبرمجة البرنامج • التخطيط وتقديم التوجيه الفني والدعم التشغيلي للإعداد والتصميم وتحديث تحليل الوضع لضمان وجود بيانات شاملة ومحدثة عن صحة الأم والطفل والتغذية وWASH لتوجيه تطوير السياسة وتصميم وإدارة البرامج. •</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يتطلب درجة جامعية متقدمة في واحد من المجالات التالية: الصحة العامة، التغذية، سياسات/إدارة الصحة، الصحة العالمية/التغذية، علوم الصحة البيئية، هندسة الموارد المائية، أو مجال تقني ذي صلة. كما يتطلب وجود دورات دراسات عليا إضافية ذات صلة تكمل/تدعم الدرجة الأساسية. </p><p>يُشترط خبرة مهنية لا تقل عن ثمانية أعوام في الصحة والتغذية وبرامج مرتبطة بـWASH في بلدان نامية أو متوسطة الدخل. مطلوب خبرة مثبتة في الإشراف على فريق. إنساني: على الأقل سنة واحدة من العمل في حالات إنسانية.</p><p>خبرة ذات صلة في وكالة من وكالات نظام الأمم المتحدة أو منظمة.</p><p>الإلمام بنهج حقوق الطفل المبني على الحقوق والنتائج</p><p>معرفة أهداف وبرامج وسياسات واستراتيجيات الأمم المتحدة/اليونيسف أمر مرغوب بشدة.</p><p>معرفة بسياسات واستراتيجيات الأمم المتحدة/اليونيسف لمعالجة القضايا الوطنية والدولية، خاصة المتعلقة بتغير المناخ، وتنمية الطفولة المبكرة.</p><p>الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية مطلوبة. تُعتبر معرفة لغة أم أخرى من الأمم المتحدة أو اللغة المحلية للمكان المنقول إليه العمل ميزة إضافية.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نظرة عامة على الوظيفة: المحاسب لمشروع Ticket Zone مسؤول عن إدارة أنشطة المحاسبة اليومية، والتقارير المالية، والامتثال المتعلقة بعمليات التذاكر والفعاليات المباشرة. <br> يتطلب هذا الدور تعاونًا وثيقًا مع فرق التشغيل والفعاليات وقد يتضمن دعمًا ماليًا ميدانيًا أثناء الفعاليات، لضمان تتبع الإيرادات بدقة، والسيطرة على النفقات، والمصالحة المالية. <br> المسؤوليات الرئيسية: الإدارة المحاسبية والمالية تسجيل والحفاظ على معاملات مالية دقيقة مرتبطة ببيع التذاكر، واستردادها، والعمولات، وإيرادات الفعاليات. <br> إدارة Accounts payable وreceivable للموردين والشركاء ومقدمي الخدمات. <br> إعداد تقارير مالية شهرية وربع سنوية ومخصصة للفعاليات. <br> ضمان الامتثال للسياسات المالية الداخلية واللوائح المحلية. <br> دعم إعداد الميزانية، والتوقع، وإدارة التدفق النقدي لمشروعات Ticket Zone. <br> الدعم المالي للفعاليات والتشغيل تتبع النفقات المتعلقة بالفعالية (القاعات، والموردين، والطاقم، واللوجستيات، إلخ). <br> الترتيب المالي الميداني على الموقع، بما في ذلك النقد الصغير، والفواتير، والمتابعة بالدفع إذا لزم الأمر. <br> مطابقة بيانات بيع التذاكر مع بوابات الدفع، وأنظمة نقاط البيع، والتقارير التشغيلية. <br> إعداد المصالحة المالية بعد الحدث وتحليل الربحية. <br> التعاون والتقارير العمل عن كثب مع فرق العمليات والفعاليات والإدارة لضمان التوافق المالي. <br> دعم التدقيق وتقديم الوثائق المالية عند الطلب. <br> المساعدة في تحسين العمليات المالية المتعلقة بالتذاكر وعمليات الفعاليات. <br> تأثير فوري وكبير على عمل عالي النمو حزم تعويضية في طليعة السوق العمل بجانب أفضل المواهب الإقليمية، مع أعضاء فريق من Talabat وCareem وEtisalat وغيرهم. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة 2–4 سنوات من الخبرة المحاسبية (الخبرة في الفعاليات، التذاكر، أو الضيافة تعتبر ميزة قوية). <br> فهم قوي لتتبع الإيرادات والمصالحة. <br> الكفاءة في برامج المحاسبة (على سبيل المثال، QuickBooks، SAP، Oracle) ومهارات Excel متقدمة. <br> قدرات تحليلية ومهارات حل المشكلات بشكل ممتازة. <br> مهارات تواصل قوية كتابيًا وشفهيًا، مع القدرة على نقل معلومات مالية معقدة بوضوح. <br> مستوى عالٍ من الانتباه إلى التفاصيل والدقة. <br> القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. <br> الاستعداد لدعم الفعاليات الميدانية واحتياجات التشغيل عند الطلب. <br></span> </div>
<p>Perform troubleshooting, diagnostics, maintenance, and services on all types of military and commercial generators and HVAC systems used by the U.S. Army to include the 150kW EPP III generators.</p><p>As a Generator and HVAC Mechanic, the work you ll do at GDIT will be impactful to the mission of the Worldwide Field Support contract for the U.S. Army. You ll play a crucial role in providing on-site technical and maintenance assistance, analyzing complex technical problems, and providing training to site operations and maintenance personnel.</p><p>Perform maintenance and sustainment support on 3kW to 150kW, 500 0hz generators involving installation and removal of generators from fixed and mobile locations, troubleshoots and repair alternating current (AC) systems, direct current (DC) systems, electronic control systems and other program logic controls, electrical wiring and accessories. Troubleshoot and repair HVAC, Chillers, and Environmental Control Units some are standalone units and others are mounted on trailers and vehicles. Maintain all types of commercial power generation equipment; military spec generators and Uninterrupted Power Systems (UPS). Operate a Load bank during testing Fabricate wire harnesses and solder terminals. Some work will be in a generator shop environment, and some work will be in a field environment. Other duties as assigned.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bring your Generator and HVAC expertise along with a drive for innovation to GDIT. The Generator and HVAC Mechanic must have: Education: High School diploma Experience: BA/BS plus 2 years experience, AA/AS/plus 4 years experience, or a High School diploma and 7 years experience Technical skills: Extensive diesel generator experience. Knowledge of generator parallel systems and switch gear. Experience with brazing copper tubing and evacuating and recharging refrigerant. Security Clearance: Secret Role requirements: US passport must not expire for at least 2 years, valid US driver s license, and an international driver s permit (AAA)</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>العنوان:</b></p><br><br>موظف الارتباط المجتمعي (CLO)<br><br><ul><li>المسؤول عن بناء العلاقات العملية والمبنية على الثقة بين مشروع CSSP-WIP والمجتمعات المحلية.</li></ul><p><b>المؤهلات / الخبرة المطلوبة</b></p><br><br><ul><li>خبرة في مجال العلاقات المجتمعية;</li><li>مستوى عالٍ من المهارات الشخصية ومهارات الاتصال اللفظي والكتابي القوية;</li><li>تعاطف مع القضايا الثقافية والشخصية والمجتمعية الحساسة;</li><li>مهارات الوساطة وحل النزاعات;</li><li>معرفة باللغة المحلية;</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط مع إشراف محدود;</li><li>القدرة على الحوار والإفصاح عن المعلومات والتفاوض;</li><li>فهم للديناميات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية في منطقة العمل;</li><li>مهارات إعداد تقارير جيدة;</li><li>اجتهاد ودقة.</li></ul><br><br><br> </div>
<p><br></p><p>هذا الدور الوظيفي كمحلل مالي مقره في بغداد، العراق، وسيرفع تقاريره مباشرة إلى المدير المالي. وسيكون الهدف من هذا الدور هو دعم نمو الأعمال من خلال إعداد الميزانية وأنشطة التقديرات الأخيرة (LE)، والتحكم في المخزون، والتقارير المالية، وضمان المحاسبة الدقيقة، والامتثال الضريبي، وإعداد القوائم المالية المحلية بما يتماشى مع اللوائح.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>مراقبة الذمم المدينة والتنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان المتابعة والتحصيل في الوقت المناسب.</li><li>إجراء تحليل مطابقة المبيعات مع الموزعين على أساس ربع سنوي.</li><li>إعداد المستحقات كجزء من عملية إغلاق نهاية الشهر والعمل بشكل وثيق مع فريق المحاسبة لضمان إعداد تقارير مالية دقيقة.</li><li>تسجيل الفواتير التجارية ومطابقة قيود الذمم المدينة مع العملاء والنظم الداخلية.</li><li>إدارة مسك الدفاتر والضرائب (الضريبة المستقطعة، ضريبة الدخل، الضمان الاجتماعي) والمقاصة الضريبية والقوائم المالية المحلية وفقاً للوائح المحلية.</li><li>التحقيق في فروقات تكلفة البضاعة المباعة (COGS) الشهرية والخاصة، بما في ذلك تقارير الميزانية والتوقعات، لتحديد الأسباب الجذرية ودعم اتخاذ القرار.</li><li>التحقق من تحركات المخزون في المستودعات، بما في ذلك الخردة والشطب الشهري، ومطابقة أرصدة المخزون في نهاية الشهر ونهاية العام مع إجراء التعديلات اللازمة وتحديثات النظام.</li><li>إدارة دورة نظام TMS حتى مستوى إجمالي الربح، مع ضمان الدقة والمطابقة السليمة والامتثال لمعايير التقارير.</li><li>إجراء تحليل مزيج الحجم والسعر لتقييم أداء الإيرادات وتأثير الهامش عبر العلامات التجارية ووحدات حفظ الكسب (SKUs).</li><li>تحليل الربحية على مستوى العلامة التجارية من خلال تجميع محركات الإيرادات والتكاليف.</li><li>إعداد ومراجعة وتحليل حساب الأرباح والخسائر للموزعين على أساس ربع سنوي، مع ضمان الدقة تقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>متابعة المصاريف التشغيلية (Opex) وتحليل الأرقام الفعلية مقارنة بالمعايير المرجعية والتعليق على الفروقات.</li><li>الضمان بأن قائمة الأسعار محدثة مع خدمة العملاء وخصومات المنتجات المجانية (FOC) وتسجيل العروض التجارية بدقة كل شهر.</li><li>مطابقة المنتجات المجانية (FOC) بين نظام TMS ونظام IMS.</li><li>العمل بشكل وثيق مع المدير المالي في عملية إعداد الميزانية والتنسيق مع الفريق التجاري وفريق التوريد لجمع البيانات.</li><li>المساعدة في إعداد العروض التقديمية للإدارة حول التوقعات ومراجعات أداء الأعمال.</li><li>تقديم بدائل وتوصيات إبداعية لتقليل التكاليف وتحسين الأداء المالي.</li><li>دعم وحفظ أنشطة إطار الرقابة الداخلية، وضمان التوثيق والتنفيذ السليم لعمليات الفحص التفصيلي.</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة في المرشح</strong></p><ul><li>خبرة من 3 إلى 6 سنوات في دور مشابه.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>معرفة ممتازة ببرامج MS Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint).</li><li>يفضل الحصول على دراسات عليا في المحاسبة.</li><li>القدرة على تحليل وتطوير وتنفيذ خطط التحسين المالي.</li><li>القدرة على العمل ضمن فرق متعددة الوظائف وقيادتها.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>شهادة البكالوريوس في المحاسبة / التخصصات المالية.</li></ul><p>هذه هي فرصتك للانضمام إلى مؤسسة ديناميكية للغاية حيث يمكنك المشاركة بفعالية في تشكيل مستقبلنا. إذا كان هذا يبدو مثيراً لاهتمامك، فنحن مهتمون بمعرفة المزيد عنك!</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>حول زينكاش ZainCash العراق هو محفظة جوالة رائدة في العراق ومعروف كأحد أفضل شركات Fintech في فوربس للعامين 2023 و2024 بالإضافة إلى كونه أفضل ابتكار جوّال في دعم المواقف الإنسانية من GSMA. <br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية للأموال، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المصاحبة، والرواتب، وتوزيع المساعدات، والمزيد.<br> لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: إجراء اختبارات شاملة لتطبيقات البرمجيات (الويب والهاتف المحمول) لضمان التوافق مع معايير الجودة، وتسجيل نتائج الاختبار.<br> وضع وتنفيذ خطط اختبارات شاملة وحالات الاختبار ونصوص الاختبار للتحقق من الوظائف والأداء وقابلية الاستخدام.<br> تحديد وتوثيق وتقرير عيوب البرمجيات؛ التعاون مع المطورين لضمان الحل في الوقت المناسب.<br> إجراء اختبارات الرجوع إلى الوراء للتأكد من بقاء المشاكل المحلولة ثابتة في الإصدارات اللاحقة.<br> تقديم تغذية راجعة بناءة لتحسين جودة البرمجيات وتجربة المستخدم بشكل عام.<br> التعاون مع فرق متعددة التخصصات (التطوير، إدارة النظام، إدارة المنتج) لحل التحديات التقنية أثناء دورة حياة تطوير البرمجيات.<br> إدارة وتحديد الأولويات للحوادث التي تتطلب خبرة تقنية متخصصة بناءً على التأثير التجاري والشدة. شهادة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عمل مكافئة.<br> الحد الأدنى خبرة سنة واحدة في ضمان جودة البرمجيات ومنهجيات الاختبار.<br> خبرة مثبتة في اختبار تطبيقات الويب والهاتف المحمول.<br> الإلمام بأساليب التطوير الرشيق (أجايل) وأدواته (مثلاً Jira، Scrum) تعد ميزة.<br> فهم جيد لمنهجيات وأدوات وعمليات ضمان جودة البرمجيات، مثل الاختبار اليدوي والاختبار الآلي.<br> على سبيل المثال، الاختبار اليدوي، والاختبار الآلي.<br> الخبرة في أُطر عمل أتمتة الاختبار ولغات النصوص (مثلاً Python، Shell) تُعد ميزة.<br> الكفاءة في استكشاف الأخطاء وتشخيص المشكلات التقنية</span> </div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> يهدف إلى معالجة التحديات الحيوية المرتبطة بندرة المياه، وتغير المناخ، والإنتاجية الزراعية من خلال تدخلات بنية تحتية مركزة وبناء قدرات. يركّز المشروع على ثلاثة أهداف رئيسية: 1. إدارة المياه: تحسين توافر المياه وزيادة كفاءة الري لضمان إمداد مائي مستدام للإنتاج الزراعي في المحافظات المستهدفة. 2. التكيف مع تغير المناخ: تقليل آثار تغير المناخ، لا سيما انخفاض الأمطار وزيادة ندرة المياه، من خلال دعم أنظمة زراعية مروثة وأكثر كفاءة في الري. 3. التنمية الزراعية: تعزيز إنتاجية وربحية المزارعين الصغار والشركات الزراعية، والمساهمة في تحسين سبل العيش وفرص اقتصادية للمجتمعات الريفية الضعيفة. كجزء من مسؤولياته التنفيذية، ستشرف عميلنا على تصميم وإعادة تأهيل بنى الري، بما في ذلك تبطين قنوات المياه، وتركيب أنظمة ري مغلقة، وإعادة تأهيل محطات الضخ. من المتوقع أن يُنفَّذ المشروع بفريق مكوّن من نحو خمسة أفراد وبميزانية تقديرية قدرها 12 مليون دولار. 2. الغاية ونطاق التعيين سيقدم مراقب HSSE الميداني تقاريره مباشرة إلى المحلل الكبير HSSE/مدير المشروع وسيعمل بشكل منسَّق عن كثب مع مهندسي الموقع وأعضاء فريق المشروع الآخرين. الوظيفة الأساسية لمراقب HSSE الميداني هي دعم التنفيذ والمراقبة للإجراءات الصحية والسلامة والاجتماعية والبيئية في مواقع المشروع الميدانية، والتأكد من أن جميع الأنشطة تُنفَّذ وفقاً لمعايير HSSE المعمول بها وسياسات عميلنا وأفضل الممارسات الدولية. سيقوم المراقب بإجراء تفتيشات ميدانية روتينية، ومراقبة أنشطة العمل، والتبليغ عن المخاطر والحوادث، ودعم جهود التوعية بين العمال والمقاولين في مواقع مشاريع البناء أو التطوير. الواجبات والمسؤوليات المحددة بشكل أكثر تفصيلاً سيقوم مراقب HSSE الميداني بالمهام التالية: إجراء تفتيشات يومية للموقع لمراقبة الامتثال لمتطلبات HSSE وتحديد المخاطر أو عدم المطابقة. ملاحظة والإبلاغ عن الأفعال أو الظروف غير الآمنة للمحلل HSSE أو مدير المشروع والمتابعة لإجراءات التصحيح. دعم تنفيذ خطط الصحة والسلامة للمقاول وكذلك خطط الإدارة الاجتماعية والبيئية على مستوى الميدان. المساعدة في تحديد وتوثيق والإبلاغ والتحقيق في الحوادث والحوادث القريبة، بما في ذلك جمع شهادات الشهود والأدلة التصويرية. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لعمليات التفتيش HSSE، وقوائم الفحص، وتقارير الرصد الميداني. إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة للتحقق من قيام المقاول بتوزيع معدات الوقاية الشخصية الملائمة على جميع العمال وفقاً لمتطلبات HSSE للمشروع وبنود ESMP ومراقبة استخدام العمال للوقاية الشخصية بشكل صحيح ومتواصل في الموقع في جميع الأوقات، وتوثيق أي عدم امتثال وإصدار طلبات إجراء تصحيح للمقاول وفقاً لذلك. دعم إدخال العمال الجدد والمقاولين والزوار إلى قواعد HSSE الخاصة بالموقع، وإجراءات الطوارئ وممارسات العمل الآمنة. مراقبة الامتثال البيئي على مستوى الموقع، بما في ذلك إدارة النفايات، والسيطرة على الضوضاء والغبار، وإدارة المياه، وحماية المجتمعات المحيطة. المساعدة في تنفيذ CCRM عن طريق استقبال وتسجيل شكاوى المجتمع في مستوى الميدان وتصعيدها إلى أعضاء الفريق المعنيين. دعم أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة والاستشارات المجتمعية المتعلقة بمسائل HSSE. المشاركة في جلسات أداة HSSE، واجتماعات السلامة، والتدريب المخصص لعمال الميدان والمقاولين. الإبلاغ عن أي قضايا اجتماعية أو مخاوف تؤثر على المجتمعات المحلية أو الفئات الضعيفة قرب مواقع المشروع إلى المحلل HSSE. ضمان تركيب وصيانة جميع لافتات الصحة والسلامة، والحواجز، والفصل بشكل صحيح في الموقع. المساهمة في إعداد تقارير الرصد الميداني الأسبوعية والشهرية لـ HSSE. أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المحلل الكبير HSSE أو مدير المشروع ذات صلة بتنفيذ HSSE في الميدان. تقارير المشروع الكفاءات الأساسية المؤهلات والخبرة التعليم شهادة بكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة البيئية، العلوم البيئية، الهندسة المدنية أو مجال ذو صلة مطلوبة. سيُ considered وجود شهادة إضافية في الصحة والسلامة (مثل NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها) ميزة. الخبرة خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مراقبة HSSE أو الإشراف الميداني على السلامة في مواقع مشاريع البناء أو البنية التحتية أو التطوير مطلوبة. الإلمام بقوائم فحص تفتيش HSSE ونماذج الإبلاغ عن الحوادث والوثائق الميدانية مطلوب. الخبرة مع المنظمات الدولية أو الوكالات الأممية تعتبر ميزة. المعرفة بآليات الحماية البيئية والاجتماعية ميزة. اللغة الطلاقة بالعربية مطلوبة. المعرفة العملية بالإنجليزية مرغوبة. 4. الكفاءات الأساسية يعامل جميع الأفراد باحترام؛ يستجيب للفوارق بحساسية ويشجع الآخرين على ذلك. يحافظ على المعايير التنظيمية والأخلاقية. يحافظ على معايير عالية من جدارة الثقة. قدوة في التنوع والشمول. يعمل كنموذج إيجابي يسهم في روح الفريق. يتعاون ويدعم تطوير الآخرين. نموذج قيادي إيجابي، يحفز ويوجه ويُلهم الآخرين للنجاح باستخدام أساليب القيادة المناسبة. يظهر فهمه لتأثير دوره الشخصي على جميع الشركاء ويضع دائماً المستفيد النهائي في المقام الأول. يبني ويحافظ على علاقات خارجية قوية ويكون شريكاً كفؤاً للآخرين (إن كان ذلك ذا صلة بالدور). يحدد مسار عمل مناسب لنفسه والآخرين لإنجاز الهدف بفعالية. الإجراءات تقود إلى إنجاز المهمة بالكامل مع الاهتمام بالجودة في جميع المجالات. </p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة بكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة البيئية، العلوم البيئية، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة مطلوبة. وجود شهادة إضافية في الصحة والسلامة (مثل NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها) يُعتبر ميزة.</p><p>خبرة لا تقل عن سنة في مراقبة HSSE أو الإشراف الميداني على السلامة في مواقع البناء أو البنية التحتية أو مشاريع التطوير مطلوبة.</p><p>الإلمام بقوائم فحص تفتيش HSSE، ونماذج الإبلاغ عن الحوادث، والوثائق الميدانية مطلوب.</p><p>الخبرة مع المنظمات الدولية أو الوكالات الأممية تعتبر ميزة.</p><p>معرفة آليات الحماية البيئية والاجتماعية ميزة.</p><p>الطلاقة في العربية مطلوبة. المعرفة العملية باللغة الإنجليزية مرغوبة.</p><p></p></section>
<p><h4>ضابط ارتباط المجتمع (CLO)</h4>
<p>يكون ضابط ارتباط المجتمع مسؤولاً عن بناء والحفاظ على علاقات عمل وموثوقة بين مشروع CSSP-WIP والمجتمعات المحلية.</p>
<h4>المؤهلات / الخبرة المطلوبة</h4>
<ul>
<li>خبرة في مجال العلاقات المجتمعية</li>
<li>مستوى عالٍ من المهارات الشخصية ومهارات تواصل شفوية وكتابية قوية</li>
<li>تعاطف مع القضايا الثقافية والشخصية والمجتمعية الحساسة</li>
<li>مهارات الوساطة وحل النزاعات</li>
<li>معرفة باللغة المحلية</li>
<li>إظهار القدرة على العمل تحت الضغط وبإشراف بسيط</li>
<li>القدرة على الحوار وكشف المعلومات والتفاوض</li>
<li>فهم الديناميات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية في منطقة التشغيل</li>
<li>مهارات إعداد تقارير جيدة</li>
<li>مجدّ ومتيقظ</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>عن زينكاش زينكاش العراق هو محفظة متنقلة رائدة في العراق ومعروف كأفضل شركة فنتك من فورتشن 2023 و2024 بالإضافة إلى أفضل ابتكار رقمي من GSMA في دعم الحالات الإنسانية.<br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المرافقة، والرواتب، وتوزيع المساعدات، والمزيد.<br> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: تطوير المنتج ومراحل دورة حياة المنتج من جمع المتطلبات إلى أنشطة ما بعد الإطلاق.<br> المساعدة في تعريف وتحسين منتجات الدفع الرقمي، بما في ذلك المحافظ، والتحويلات، ودفع الفواتير، ودفع البائعين.<br> المتطلبات والتعاون: إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)، وقصص المستخدمين، وتدفقات العمليات، ومعايير القبول.<br> التعاون مع فرق الأعمال والتكنولوجيا وضمان الجودة والعمليات والامتثال لدعم تسليم المنتج.<br> المساعدة في توضيح المتطلبات والتواصل مع أصحاب المصلحة.<br> الاختبار والإطلاق: دعم إعداد سيناريوهات UAT وحالات الاختبار.<br> المشاركة في UAT والتحقق من جاهزية المنتج قبل الإطلاق.<br> المساعدة في نشرات الإنتاج وتتبع قضايا ما بعد الإطلاق.<br> دعم تجربة العملاء: مبادرات لتحسين تجربة العميل وقابلية استخدام المنتج.<br> العمل مع فرق التصميم والتطوير لتحسين رحلات العملاء.<br> شهادة البكالوريوس في الأعمال، علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.<br> خريج جديد أو حتى سنة واحدة من الخبرة في إدارة المنتج، تحليل الأعمال، أو تطوير المنتج الرقمي.<br> تعتبر خبرة التدريب إضافة قيمة.<br> فهم أساسي لمنتجات الدفع الرقمي وخدمات الفنتك.<br> الإلمام بالمنهجيات الرشيقة ودورة حياة تطوير المنتج.<br> القدرة على التعاون مع فرق الأعمال والتقنية وضمان الجودة والعمليات.<br> الطلاقة في العربية والإنجليزية (مكتوبة وشفوية).<br> فهم أساسي لـواجهات برمجة التطبيقات ودمج الأنظمة ميزة إضافية.<br> تعرض لمفاهيم UAT واختبار البرمجيات ميزة إضافية.<br></span> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are seeking a Joint Ventures Coordination Manager who will lead end-to-end JV governance and coordination, ensuring efficient preparation and follow-up of committees.</p><ul><li>Lead JV governance and coordination, including OPCOM, JMC, and subcommittees.</li><li>Ensure contractual compliance and delivery of key milestones, WP&Bs, development plans, and approvals.</li><li>Oversee JV agreements, audits, cost recovery, and protection of company interests.</li><li>Manage engagement with partners, NOCs, ministries, regulators, and international stakeholders.</li><li>Support commercial negotiations and dispute resolution with legal and business teams.</li><li>Provide decision-ready reporting and recommendations to senior management.</li><li>Lead and develop the JV team, driving effective governance and continuous improvement.</li><li>Operate effectively in a complex, multi-project, multi-partner, and politically sensitive environment.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>Requirements</p><p><br></p><ul><li> Master’s degree in Engineering, Business, or equivalent.</li><li>20+ years of experience, including extensive oil & gas and JV exposure.</li><li>Strong expertise in JV governance, petroleum contracts, and commercial frameworks.</li><li>Proven experience in audit management and cost recovery.</li><li>Strong ability to navigate complex contractual and stakeholder environments.</li><li>Excellent negotiation, influencing, stakeholder management, and leadership skills.</li><li>High level of autonomy, confidentiality, resilience, and strategic thinking.</li><li>Experience in multinational or international oil & gas environments.</li><li>Ability to work across multiple cultures and governance frameworks.</li><li>Fluent English and Arabic required; French is a plus.</li></ul><p><br></p></div>
<p>المهمة الأساسية لليونيسف هي تعزيز حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به المنظمة من برامج، ودفاع، وعمليات. إن إستراتيجية الإنصاف، التي تركز على أشد الأطفال والعائلات تهميشاً واستبعاداً، تترجم هذا الالتزام بحقوق الأطفال إلى فعل. بالنسبة لليونيسف، يعني الإنصاف أن يحصل جميع الأطفال على فرصة للبقاء على قيد الحياة، والتطور وتحقيق إمكاناتهم الكاملة، دون تمييز أو تحيز أو محسوبية. إلى الحد الذي يتاح فيه لأي طفل فرصة غير متكافية في الحياة في أبعاده الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والمدنية والثقافية، تُنتهك حقوقه. هناك أدلة متزايدة على أن الاستثمار في صحة وتعليم وحماية المواطنين الأكثر تهميشاً في المجتمع ومعالجة عدم المساواة لن يمنح جميع الأطفال الفرصة لتحقيق إمكاناتهم فحسب، بل سيؤدي أيضاً إلى نمو واستقرار مستدامين للبلدان. لهذا السبب يعد التركيز على الإنصاف أمرًا حيويًا للغاية. فهو يسرّع التقدم نحو تحقيق حقوق الإنسان لجميع الأطفال، وهي الولايات العالمية لليونيسف كما هو موضح في اتفاقية حقوق الطفل، مع دعم التنمية العادلة للأمم كذلك.</p><p>سيكون موظف التعليم مقره مكتب الجنوب الميداني (البصرة) وسيقود التنسيق والتخطيط والتنفيذ والمتابعة والإبلاغ عن برنامج اليونيسف التعليمي في المنطقة الجنوبية، تحت التوجيه الفني ودعم قسم التعليم في مكتب البلد (CO). سيقدم موظف التعليم تقاريره إداريًا إلى رئيس مكتب الحقل (البصرة)، فنيًا إلى رئيس قسم التعليم أو أخصائي تعليم مخصص (المستوى 4/3) في مكتب البلد، الذين سيقدمون التوجيه الاستراتيجي والإشراف الفني وضمان الجودة لتنفيذ البرنامج.</p><p>تحت إشراف رئيس المكتب الميداني، يوفر موظف التعليم المساعدة التقنية المهنية والتشغيلية والإدارية طوال عملية البرمجة لبرامج/مشروعات التعليم ضمن البرنامج الوطني من التخطيط التنموي حتى تقديم النتائج، مع إعداد وتنفيذ وإدارة وتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الفنية والإدارية للبرنامج لتسهيل تطوير البرنامج وتنفيذه ومراقبة تقدم البرنامج وتقييمه والإبلاغ عن النتائج. فنيًا، يركز المنصب على ثلاثة مكونات: بناء النظام وتقوية حوكمة نظام التعليم؛ توسيع الوصول العادل إلى فرص تعلم ذات جودة من خلال التعليم الرسمي وغير الرسمي والتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة؛ وتحسين التعلم ونتائجه وتطوير المهارات.</p><p><strong>ملخص الوظائف الأساسية/المسؤوليات:</strong></p><ul><li>1. دعم تطوير البرنامج والتخطيط</li><li>2. إدارة البرنامج، الرصد وتحقيق النتائج</li><li>3. الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج</li><li>4. بناء الشبكات والشراكات</li><li>5. الابتكار، إدارة المعرفة وبناء القدرة</li></ul><p>1. دعم تطوير البرنامج والتخطيط</p><ul><li>المساهمة في الإعداد وتحديث تحليل الوضع الخاص بتطوير وتصميم وإدارة البرامج/المشروعات التعليمية.</li><li>إجراء أبحاث وتقديم تقارير عن اتجاهات التنمية (اقتصادية، اجتماعية، صحية)، وبيانات لاستخدامها في تطوير البرنامج، الإدارة، الرصد والتقييم وتقديم النتائج.</li><li>المساهمة في تطوير وتأسيس أهداف وسياسات واستراتيجيات البرنامج القطاعية والتخطيط القائم على النتائج من خلال البحث، وجمع البيانات، وتحليلها، وتقديم تقارير عن التعليم ومعلومات أخرى ذات صلة للتخطيط التنموي وتحديد الأهداف.</li><li>تقديم الدعم الفني والإداري خلال جميع مراحل عمليات البرمجة من خلال تنفيذ وإدارة مجموعة متنوعة من المعاملات الفنية للبرنامج، إعداد المواد والوثائق، والالتزام بعمليات المنظمة ونظم إدارتها، لدعم تخطيط البرنامج، والتخطيط القائم على النتائج (RBM)، ومراقبة النتائج وتقييمها.</li><li>المساهمة في المكوّن البرامجي للتحضير والاستجابة الإنسانية؛ العمل عند تقاطع أوجه الإنسانية والتنمية والسلام؛ وتنسيق الجهود التنظيمية لمعالجة التغير المناخي وتدهور البيئة، بما في ذلك من خلال تقليل مخاطر الكوارث (DRR).</li><li>المساهمة في مشاركة اليونيسف في بناء السلام والدمج الاجتماعي وضمان إدراج الحساسية للنزاع وبناء السلام والاستجابة للصدمة في برامج ومجالات البلد، بما في ذلك الاستجابة للهجرة الداخلية والنزوح.</li></ul><p>2. إدارة البرنامج، الرصد وتحقيق النتائج.</p><ul><li>العمل عن كثب وتعاون مع الزملاء الداخليين والشركاء لجمع وتحليل ومشاركة المعلومات حول قضايا التنفيذ.</li><li>اقتراح حلول لتنفيذ البرنامج الروتيني وتقديم تقارير لتنبيه المسؤولين المعنيين وأصحاب المصلحة لتدخل أو قرارات أعلى مستوى.</li><li>الاحتفاظ بسجل للتقارير والتقييمات للرجوع إليها بسهولة و/أو لاستخلاص الدروس وتوثيقها.</li><li>المشاركة في تمارين الرصد والتقييم، ومراجعات البرنامج، والمراجعات القطاعية السنوية مع الحكومة وغيرهم من الشركاء وتحضير محاضر/تقارير عن النتائج للمتابعة من قبل الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>مراقبة وتقرير استخدام موارد البرنامج القطاعية (المالية والإدارية وغيرها من الأصول)، والتحقق من الامتثال للتخصيص المعتمد، وقواعد التنظيم، والأنظمة/الإجراءات والالتزامات المانحين، ومعايير المساءلة والنزاهة.</li><li>التقرير عن القضايا المحددة لضمان الحل في الوقت المناسب من قبل الإدارة/أصحاب المصلحة.</li><li>المتابعة مع القضايا غير المحلولة لضمان الحل.</li><li>إعداد مخرجات مسودة لتقارير البرنامج/المانحين.</li></ul><p>3. الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج</p><ul><li>إجراء زيارات ميدانية ومسوح ومشاركة المعلومات مع أصحاب المصلحة لتقييم التقدم والإحالة إلى المسؤولين المعنيين للحل.</li><li>التقرير عن القضايا الحرجة، الاختناقات والمشاكل المحتملة للإجراء في الوقت المناسب لتحقيق النتائج.</li><li>تقديم الدعم الفني والتشغيلي لنظراء الحكومة وشركاء المنظمات غير الحكومية وشركاء ودان الشركاء في نظام الأمم المتحدة بشأن تطبيق وفهم سياسات اليونيسف واستراتيجياتها وعملياتها وأفضل الممارسات في قضايا متعلقة بالتعليم لدعم تنفيذ البرنامج وعملياته وتحقيق النتائج.</li></ul><p><strong>الاسم الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><p>يُشترط شهادة جامعية في أحد الحقول التالية: التعليم، علم النفس، علم الاجتماع أو حقل تقني ذو صلة.</p><p>يشترط خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في تخطيط البرنامج وإدارته و/أو البحث في التعليم.</p><p>يُعتبر العمل في بلد نامٍ ميزة.</p><p>يُعتبر الخبرة في جهة أو منظمة تابعة لعظام الأمم المتحدة ميزة.</p><p>إتقان الإنجليزية والعربية مطلوب.</p><p>معرفة لغة أم أخرى رسمية للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية ميزة.</p>
<p>يبحث مركز SRD عن خبير مؤهَّل في البحوث الكمية / الإحصاء / أخذ العينات لدعم مهمة بحثية مركبة بأسلوب مختلط تركز على ديناميكيات الهجرة، والهجرة المحتملة، واحتياجات المعلومات، ونوايا الهجرة، والعوامل الاجتماعية-الاقتصادية ذات الصلة في العراق. ستتضمن المهمة استبانة كمية واسعة النطاق تستهدف ما يقرب من 1,000 إلى 1,200 مستجيب في بغداد والبصرة، إلى جانب أبحاث نوعية مكملة ورسم خريطة لأصحاب المصلحة. سيوفر خبير البحـوث الكمية / الإحصاء / أخذ العينات قيادة تقنية للمكوّن الكمي من الدراسة، بما في ذلك منهجية أخذ العيّنة، التحضير الميداني، ضمان جودة البيانات، إدارة البيانات، التحليل الإحصائي، وتفسير النتائج. سيعمل الخبير بشكل وثيق مع قائد الفريق/خـبير البحث الأول، ومنسق الميدان، وفرق الميدان، وموظفي معالجة البيانات لضمان إجراء الاستطلاع وفق معايير بحث العلوم الاجتماعية الصحيحة. المهام: من المتوقع أن يقوم الخبير بما يلي: • وضع وتطوير منهجية البحث الكمي واستراتيجية أخذ العينات. • تصميم نهج أخذ عينات تمثيلي للمجتمعات المستهدفة في بغداد والبصرة. • تقديم المشورة حول تخصيص العيّنة عبر المحافظات والمناطق والمجموعات المستجيبة ذات الصلة. • توفير مدخلات تقنية في استبانة المسح وضمان الاتساق مع أهداف البحث. • دعم التكيّف والاختبار المسبق لأداة البحث الكمي. • وضع إجراءات ضمان جودة البيانات ومراقبة الجودة لتنفيذ الميدان. • المساهمة في إعداد وتقديم تدريب المُحصين. • دعم منسق الميدان في متابعة جمع البيانات الكمية. • مراجعة البيانات الميدانية الواردة لأي نقص، الاتساق، الدقة، ومشكلات جودة البيانات المحتملة. • تطوير أو إشراف إجراءات تنظيف البيانات، الترميز، التحقق، والإدارة. • التأكد من أن مجموعات البيانات مُجهَّلة بشكل صحيح وتُدار وفق متطلبات حماية البيانات المعمول بها. • إجراء التحليل الإحصائي باستخدام برامج التحليل الكمي المناسبة. • إنتاج جداول، ورسوم بيانية، وتقاطع جداول، وغيرها من المخرجات الإحصائية. • إجراء تحليل تفكيكي ومحدد بالمكان عند الحاجة. • تفسير النتائج الكمية وتحديد الأنماط والاتجاهات الرئيسية. • دمج النتائج الكمية مع الأدلة الكيفية ورسم خريطة أصحاب المصلحة. • الإسهام بشكل جوهري في صياغة المنهجية والنتائج والتحليل والاستنتاجات والتوصيات في تقرير البحث. • دعم إعداد التصورات البيانية للبيانات والملخص التنفيذي. • الرد على التعليقات الفنية والمساهمة في المراجعة والنهائية للنتائج البحثية.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة جامعية، ويفضل ماجستير، في الإحصاء، الاقتصاد القياسي، العلوم الاجتماعية، أساليب البحث، الاقتصاد، علم السكان، أو تخصص ذو صلة؛ ويفضل امتلاك درجة الماجستير.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في البحث الكمي، جمع البيانات، والتحليل الإحصائي.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ الاستطلاعات.</li><li>خبرة قوية في تطوير مناهج أخذ عينات لاستطلاعات واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة البيانات الكمية، تنظيفها، تحققها، وتحليلها.</li><li>إتقان برامج التحليل الإحصائي مثل SPSS، STATA، R، أو ما يعادلها.</li><li>يفضَّل الخبرة في الاستقصاءات المستندة إلى CAPI.</li><li>الخبرة في البحث المتعلق بالهجرة، التهجير، العائدين، الفئات الضعيفة، أسواق العمل، أو القضايا الاجتماعية-الاقتصادية ميزة.</li><li>يفضَّل خبرة سابقة في العراق أو منطقة غرب آسيا / الشرق الأوسط الأوسع.</li><li>القدرة على ترجمة النتائج الكمية المعقدة إلى استنتاجات تحليلية واضحة وتوصيات عملية.</li><li>مهارات تحليلية وكتابة تقارير ممتازة.</li><li>لغة إنجليزية مكتوبة ومحادثة جيدة.</li><li>مهارات اللغة العربية ميزة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق بحث متعدد التخصصات وتحت جداول زمنية ضيقة.</li></ul>