وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في العراق 2026

دوام كامل بيت.كوم

مدير الشؤون العامة والثقافة

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم وجهة للحياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، وليد قلبك أن يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة. الوصف الوظيفي نبحث عن مدير خبرة وبصيرة للشؤون العامة والثقافة للانضمام إلى فندقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور القيادي المحوري، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة التي تعزز ثقافة تنظيمية إيجابية وشاملة وعالية الأداء. ستتpartner مع القيادة التنفيذية لمحاذاة مبادرات الناس مع أهداف العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين وتطوير المواهب والتميّز التنظيمي. <ul><li>تطوير وتنفيذ والإشراف على سياسات وإجراءات ومعايير الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع قوانين العمل العراقية المحلية وأفضل الممارسات الصناعية وقيم المؤسسة</li><li>قيادة مبادرات اكتساب المواهب والتوظيف، بما في ذلك المقابلات والتقييم والتقييم للمرشحين على جميع المستويات التنظيمية</li><li>تصميم وتنفيذ برامج تعويضات ومزايا تنافسية تجذب وتحتفظ بأفضل المواهب مع ضمان التنافسية السوقية</li><li>الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة المزايا، والامتثال القانوني، والالتزام بقانون العمل عبر المؤسسة</li><li>إجراء مراجعات إدارة الأداء وتقديم التوجيه لمعالجة قضايا الأداء بمهنية وتعاطف</li><li>تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير التي تبني قدرات الموظفين وتدعم مساراتهم المهنية</li><li>إنشاء والحفاظ على خطط التعاقب للمناصب الوسطى والإدارية العليا بالتعاون مع رؤساء الأقسام والقيادة التنفيذية</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة من خلال مبادرات المشاركة والاعتراف والأنشطة الاجتماعية والترفيهية</li><li>إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حل الشكاوى والإجراءات التأديبية والتواصل مع نقابات العمال بشفافية وعدالة</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصحة المهنية المحلية الخاصة ببغداد والعراق</li><li>إعداد وإدارة ميزانيات الأقسام والتوقعات والتقارير الشهرية عن مقاييس المواهب والثقافة</li><li>المشاركة في اجتماعات الإدارة لمراجعة التقدم نحو أهداف خطة الأعمال والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي</li><li>العمل كمستشار داخلي، مقدماً إرشاداً في مسائل الموارد البشرية وداعماً للمديرين في حل تحديات مكان العمل</li><li>الحفاظ على سرية صارمة فيما يتعلق بمسائل الموارد البشرية الحساسة ومعلومات الموظفين</li><li>قيادة فريق الموارد البشرية من خلال التوظيف والاختيار وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر</li></ul> المؤهلات <ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الإدارية في الموارد البشرية أو أدوار التطوير التنظيمي ذات الصلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء</li><li>معرفة قوية بقوانين العمل العراقية، ولوائح السلامة والصحة المهنية، وممارسات التوظيف المحلية</li><li>مهارات اتصال واستماع وتفاوض ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع المستويات التنظيمية</li><li>إثبات القدرة على خلق والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وشاملة</li><li>عقلية تحليلية ومبنية على البيانات مع القدرة على تفسير مقاييس وتوجهات الموارد البشرية</li><li>مهارات إدارة وقت وتنظيم استثنائية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>القدرة على العمل باستقلالية مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات</li><li>استباقية، مثابرة، وقابلية للتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة</li><li>اللباقة المهنية مع مهارات تواصل شخصية قوية وحسّ ثقافي</li><li>القدرة على الحفاظ على الاحترافية والسرية في جميع مسائل الموارد البشرية</li><li>المرونة في العمل خارج ساعات العمل العادية عند الطلب</li></ul>**خبرة مميزة في المجال:** <ul><li>التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير المنظمة</li><li>التعيين واكتساب المواهب</li><li>إدارة التعويضات والمزايا</li><li>إدارة الأداء وتطوير الموظفين</li><li>التخطيط التعاقبي وتطوير القيادة</li><li>المشاركة في العمل وبناء الثقافة</li><li>إدارة التغيير</li><li>مبادرات التنوع والإنصاف وشمول المجتمع (DEI)</li><li>إدارة الميزانية والقدرة المالية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي</li><li>إدارة الشكاوى والإجراءات التأديبية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description We are seeking an experienced and visionary Director of People & Culture to join our Hotel in Baghdad, Iraq. In this pivotal leadership role, you will be responsible for developing and executing comprehensive human resources strategies that foster a positive, inclusive, and high-performing organizational culture. You will partner with executive leadership to align people initiatives with business objectives while championing employee engagement, talent development, and organizational excellence. <ul><li>Develop, implement, and oversee comprehensive HR policies, procedures, and standards aligned with local Iraqi labor laws, industry best practices, and organizational values</li><li>Lead talent acquisition and recruitment initiatives, including interviewing, assessing, and evaluating prospective employees at all organizational levels</li><li>Design and implement competitive compensation and benefits programs that attract and retain top talent while ensuring market competitiveness</li><li>Oversee payroll administration, benefits management, legal compliance, and employment law adherence across the organization</li><li>Conduct performance management reviews and provide coaching to address performance issues with professionalism and empathy</li><li>Develop and execute training and development programs that build employee capabilities and support career progression</li><li>Create and maintain succession plans for middle and senior management positions in collaboration with department heads and executive leadership</li><li>Foster a positive, inclusive workplace culture through employee engagement initiatives, recognition programs, and social and recreational activities</li><li>Manage employee relations, including grievance resolution, disciplinary procedures, and labor organization communications with transparency and fairness</li><li>Ensure compliance with local health, safety, and occupational regulations specific to Baghdad and Iraq</li><li>Prepare and manage departmental budgets, forecasts, and monthly reporting on talent and culture metrics</li><li>Participate in management meetings to review progress toward business plan goals and contribute to strategic planning</li><li>Act as an internal consultant, providing guidance on HR matters and supporting managers in resolving workplace challenges</li><li>Maintain strict confidentiality regarding sensitive HR matters and employee information</li><li>Lead the HR team through recruitment, selection, performance management, and continuous professional development</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 5 years of management experience in Human Resources or related organizational development roles</li><li>Proven expertise in HR administration, compensation and benefits, employee relations, and performance management</li><li>Strong knowledge of Iraqi labor laws, occupational safety and health legislation, and local employment practices</li><li>Excellent communication, listening, and negotiation skills with the ability to influence at all organizational levels</li><li>Demonstrated ability to create and maintain a positive, inclusive working environment</li><li>Strong analytical and data-driven mindset with ability to interpret HR metrics and trends</li><li>Exceptional time management and organizational skills with ability to manage multiple priorities</li><li>Ability to work autonomously while collaborating effectively with cross-functional teams</li><li>Self-driven, resilient, and adaptable to changing business needs</li><li>Professional demeanor with strong interpersonal skills and cultural sensitivity</li><li>Ability to maintain complete professionalism and confidentiality in all HR matters</li><li>Flexibility to work beyond standard business hours when required</li></ul>**Domain Expertise:** <ul><li>Strategic HR planning and organizational development</li><li>Talent acquisition and recruitment</li><li>Compensation and benefits administration</li><li>Performance management and employee development</li><li>Succession planning and leadership development</li><li>Employee engagement and culture building</li><li>Change management</li><li>Diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives</li><li>Budget management and financial acumen</li><li>Stakeholder management at executive level</li><li>Grievance and disciplinary management</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

EY بغداد - برنامج الخريجين لخدمات استشارات الأفراد

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل أنت مستعد لصياغة المستقبل بثقة؟ هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية بحق. سنمكّنك بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف إمكاناتك الكاملة. من خلال برامج التوجيه والتدريب لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها لمواكبة التطورات اليوم وفي المستقبل - وكل ذلك مع بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون معك في هذه الرحلة في EY وما بعدها. الفرصة: مغامرتك القادمة بانتظارك ستنضم إلى أحد أكثر الفرق ديناميكية وتركيزًا على الأفراد في هذا القطاع. في خدمات استشارات الأفراد (PAS)، نساعد المؤسسات على تحويل إستراتيجيات القوى العاملة لديها، وتعزيز تجارب الموظفين، والتعامل مع تعقيدات التنقل العالمي والامتثال. يمتد عملنا ليشمل تحول الموارد البشرية، وكشوف المرتبات، والمكافآت، والتعلم، والهجرة، والامتثال الضريبي، والتنقل الدولي - مما يقدم رؤى توفق بين المواهب وإستراتيجية الأعمال وتدفع عجلة النمو المستدام. ما نبحث عنه: <ul><li>تمتلك عقلية مرنة وموجهة نحو النمو. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة لا تقل أهمية في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين، يمكنهم العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم سريع التغير.</li><li>أنت فضولي وتتحرك بدافع تحقيق هدف. نحن نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويسألون أسئلة أفضل للبحث عن إجابات أفضل.</li><li>تتسم بالشمولية. نحن نبحث عن أشخاص يسعون إلى قبول وجهات النظر المتنوعة وتبنيها، ويقدرون الاختلافات، ويعملون كفريق بشكل شامل لبناء الأمان والثقة. </li><li>المؤهلات: <ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص مرتبط بالأعمال خلال الـ 18 شهرًا الماضية</li><li>سيتم النظر في طلبات المواطنين فقط</li></ul></li></ul>المزايا المقدمة لك: <ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهاراتك القيادية التحويلية من خلال دورات وبرامج تطوير بركزة على المستقبل.</li><li>توسيع آفاقك من خلال العمل ضمن فرق متكاملة للغاية حول العالم والتعاون مع أفراد من خلفيات متنوعة — مهنيًا وثقافيًا.</li><li>إبراز أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية والتطوير المهني.</li><li>تطوير هدفك الشخصي ومساعدتنا في إحداث أثر إيجابي ممتد على فرقنا وأعمالنا وعملائنا والمجتمع.</li></ul>هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم. الخطوة 1: التقديم<ul><li>يُرجى إكمال طلب التقديم عبر الإنترنت والإجابة على جميع الأسئلة.</li></ul>الخطوة 2: الاختبار<ul><li>في حال اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال تقييمات EY عبر الإنترنت. </li></ul>الخطوة 3: المقابلة حسب الطلب<ul><li>عند اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة أولية.</li></ul>الخطوة 4: الحضور<ul><li>في حال إدراجك في القائمة القصيرة، قد تُدعى لحضور يوم توظيف أو مقابلة فنية. </li></ul>الخطوة 5: الاستلام<ul><li>في حال نجاحك، ستتلقى عرضًا للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في واحدة من أفضل الشركات للعمل بها.</li></ul>هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يُرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو ترتيبات تيسيرية متعلقة بالإعاقة قد تحتاج إليها. للمزيد من المعلومات وللتقديم، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر "التقديم" أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you ready to shape the future with confidence? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The opportunity: your next adventure awaits You will be joining one of the most dynamic and people-focused teams in the industry. In People Advisory Services (PAS), we help organizations transform their workforce strategies, enhance employee experiences, and navigate the complexities of global mobility and compliance. Our work spans HR transformation, payroll, rewards, learning, immigration, tax compliance, and international mobility—delivering insights that align talent with business strategy and drive sustainable growth. What we look for: <ul><li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li><li>You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers.</li><li>You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust. </li><li>Qualifications: <ul><li>Bachelor’s or master’s degree completed in Accounting, Industrial Engineering, Business Administration, or any business-related major within the past 18 months</li><li>Nationals only to be considered</li></ul></li></ul>What’s in it for you: <ul><li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li><li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.</li><li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li><li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society.</li></ul>Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. Step 1: Apply<ul><li>Please complete the online application and answer all the questions.</li></ul>Step 2: Test<ul><li>If selected, you will receive an invitation to complete the EY online assessments. </li></ul>Step 3: On Demand Interview<ul><li>Upon passing the assessments, you will receive an invitation for an initial interview.</li></ul>Step 4: Attend<ul><li>If shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or a technical interview. </li></ul>Step 5: Receive<ul><li>If successful, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for.</li></ul>Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

دوام كامل بيت.كوم

EY بغداد - برنامج الخريجين لخدمات الاستشارات البشرية

في الموقع - العراق - بغداد ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> هل أنت مستعد shaping المستقبل بثقة؟ هنا في EY، ستحصل على فرصة لبناء تجربة استثنائية حقاً. سنمنحك الأدوات التكنولوجية الأحدث، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي وثقافة شاملة ومتناغمة تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التوجيه والتدريب لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل، وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء والمعلمين والقادة سيكونون معك في EY وما بعدها. الفرصة: مغامرتك القادمة في الانتظار سوف تنضم إلى أحد الفرق الأكثر ديناميكية وتركزاً على الأشخاص في الصناعة. في خدمات الاستشارات البشرية (PAS)، ن helping organizations transform their workforce strategies, enhance employee experiences, ونجيز التعقيدات المرتبطة بالحركة العالمية والامتثال. عملنا يمتد عبر تحويل الموارد البشرية، الرواتب، المكافآت، التعلم، الهجرة، الامتثال الضريبي، والتنقل الدولي—لنقدم رؤى تُمَكّن التوافق بين المواهب واستراتيجية الأعمال وتحقيق نمو مستدام. ما نبحث عنه: <ul><li>لديك عقلية مرنة ومنفتحة للنمو. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة مهمة أيضاً في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبدعين، يستطيعون العمل بشكل رشيق ومواكبة عالم سريع التغير.</li><li>أنت فضولي وموجه بالهدف. نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويطرحون أسئلة أفضل للوصول إلى إجابات أفضل.</li><li>أنت شامل/ة. نبحث عن أشخاص يسعون لوجهات نظر متنوعة، ويقدّرون الفروقات، ويعملون بشكل جماعي لبناء الأمان والثقة.</li><li>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الدكتوراه في المحاسبة، الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص تجاري ذو صلة خلال الـ 18 شهراً الماضية</li><li>يُنظر فقط في المواطنين</li></ul></li></ul>ما في قلبه لك: <ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحويلية من خلال دورات وتطوير موجهة للمستقبل.</li><li>توسيع آفاقك بالعمل ضمن فرق متكاملة حول العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة—أكاديمياً وثقافياً.</li><li>إبراز أقصى ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطورك المهني.</li><li>تطوير هدفك الشخصي ومساعدتنا في خلق أثر إيجابي في فرقنا وأعمالنا والعملاء والمجتمع.</li></ul>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم الآن. الخطوة 1: التقديم<ul><li>يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت والإجابة عن جميع الأسئلة.</li></ul>الخطوة 2: الاختبار<ul><li>إذا تم اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال الاختبارات عبر EY على الإنترنت.</li></ul>الخطوة 3: المقابلة عند الطلب<ul><li>عند اجتياز الاختبارات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة مبدئية.</li></ul>الخطوة 4: الحضور<ul><li>إذا تم اختيارك كمرشح، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة تقنية.</li></ul>الخطوة 5: التلقي<ul><li>إذا نجحت، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل فيها.</li></ul>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم. وللمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات تحتاجها بسبب الإعاقة. للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف صيانة

في الموقع - العراق - بغداد ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">ضمان جاهزية وسلامة مباني ومرافق البنك من خلال تنفيذ ومتابعة أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ أعمال الصيانة البسيطة للكهرباء، الإنارة، السباكة، التكييف والمرافق. متابعة ومعالجة الأعطال في المكتب الرئيسي والفروع. تنفيذ ومتابعة خطط الصيانة الوقائية. التنسيق مع شركات وفنيي الصيانة الخارجيين عند الحاجة. متابعة جودة أعمال المقاولين ومقدمي الخدمات. متابعة احتياجات ومواد وقطع غيار الصيانة. تسجيل أعمال الصيانة والأعطال وإعداد التقارير اللازمة. الالتزام بإجراءات السلامة وسياسات البنك. المؤهلات والخبرات دبلوم أو بكالوريوس فني أو خبرة عملية ذات صلة. خبرة في أعمال الصيانة والمرافق. معرفة أساسية بالكهرباء والسباكة والتكييف. مهارات جيدة في حل المشاكل والتواصل والتنظيم. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Ensure the readiness and safety of the bank buildings and facilities by implementing and following up on preventive and corrective maintenance tasks. Main responsibilities: carry out basic maintenance works for electricity, lighting, plumbing, air conditioning, and facilities. Monitor and address faults in the head office and branches. Implement and follow up on preventive maintenance plans. Coordinate with external maintenance companies and technicians when needed. Monitor the quality of work by contractors and service providers. Track maintenance needs, materials, and spare parts. Record maintenance work and faults and prepare the necessary reports. Adhere to safety procedures and bank policies. Qualifications and experience: Diploma or Bachelor’s degree in technical fields or related practical experience. Experience in maintenance and facilities work. Basic knowledge of electricity, plumbing, and air conditioning. Good skills in problem solving, communication, and organization. </div> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة تنقيب.كوم

نادل / waiter

في الموقع - العراق - بغداد ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

وظيفة شاغرة – نادل / Waiter – بغداد تعلن TLTD HR عن توفر شاغر وظيفي لدى مطعم راقٍ في بغداد  المسمى الوظيفي: نادل – Waiter  الجنس:ذكر / أنثى  ساعات العمل: 8 ساعات المهام والمسؤوليات:  - استقبال الزبائن وتوجيههم إلى الطاولات وتقديم قوائم الطعام - أخذ طلبات الزبائن بدقة واهتمام وتقديم الأطعمة والمشروبات بطريقة منظمة واحترافية - متابعة احتياجات الزبائن المستمرة وضمان راحتهم طوال فترة تواجدِهم - الحفاظ على نظافة وترتيب الطاولات ومنطقة العمل والتنسيق مع فريق العمل المتطلبات:  - مظهر لائق وسلوك مهني راقٍ - القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط - الالتزام التام بساعات العمل ومعايير الخدمة الفاخرة المزايا:  - راتب ثابت يتم الاتفاق عليه أثناء المقابلة - بيئة عمل فاخرة واحترافية في قطاع المطاعم الراقية

Job vacancy – Waiter – Baghdad TLTD HR announces a vacancy at a prestigious restaurant in Baghdad  Job title: Waiter  Gender: Male / Female  Working hours: 8 hours Responsibilities:  - Welcome customers, guide them to tables, and present menus - Take customers' orders accurately and attentively, and present food and beverages in an organized and professional manner - Continuously attend to customers' needs and ensure their comfort during their stay - Maintain cleanliness and order of tables and the work area and coordinate with the team Requirements:  - Neat appearance and refined professional conduct - Ability to work in a team and under pressure - Complete commitment to working hours and luxury service standards Benefits:  - Fixed salary as agreed during the interview - A luxurious and professional work environment in the upscale restaurant sector

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي مبيعات

في الموقع - العراق - بغداد ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تحقيق أهداف المنطقة المعينة، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين.</li><li>دعم المدير الإقليمي في تحقيق الأهداف التجارية.</li><li>استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات مع العملاء الحاليين وتطويرها.</li><li>البقاء على اطلاع بالمنافسين واتجاهات السوق، وتوقع احتياجات السوق لدفع نمو الشركة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، ومعالجة احتياجاتهم وتوقعاتهم بشكل استباقي.</li><li>التعاون مع الفرق والخبراء الفنيين لتطوير أدوات التسويق ومواد الاتصال للمنتجات والبرامج والحلول الجديدة.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة في مبيعات معدات البناء/المعدات الثقيلة</li><li>خبرة ذات صلة في قطاعي البناء والسيارات</li><li>خبرة في مبيعات داخل العراق شرط أساسي</li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة في المبيعات والتسويق</li><li>مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء</li></ul> المهام والمسؤوليات: تحقيق أهداف المنطقة المحددة، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين (Leads).دعم المدير الإقليمي في تحقيق الأهداف التجارية.استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين.متابعة المنافسين واتجاهات السوق، وتوقع احتياجات السوق لدعم نمو الشركة.بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء والاستجابة الاستباقية لاحتياجاتهم وتوقعاتهم.التعاون مع الفرق الفنية والخبراء لتطوير أدوات التسويق ومواد الاتصال الخاصة بالمنتجات والبرامج والحلول الجديدة.المتطلبات:درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.خبرة في مبيعات معدات البناء / المعدات الثقيلة.خبرة ذات صلة في قطاعي البناء والسيارات.خبرة في المبيعات داخل العراق (شرط أساسي).خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات والتسويق.مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Achieve the assigned region's targets, including lead generation. </li><li>Support the Regional Manager in reaching business goals. </li><li>Develop new clients and nurture relationships with existing ones. </li><li>Stay informed about competitors and market trends, forecasting market needs to drive company growth. </li><li>Build and maintain strong client relationships, proactively addressing their needs and expectations.</li><li>Collaborate with teams and technical experts to develop marketing and communication tools for new products, programs, and solutions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field</li><li>Experience in construction/heavy machinery sales</li><li>Relevant experience in the construction and automobile sectors</li><li>Iraq sales experience is a must</li><li>Minimum of 2 years in Sales and Marketing</li><li>Strong communication and customer service skills</li></ul> المهام والمسؤوليات: تحقيق أهداف المنطقة المحددة، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين (Leads). دعم المدير الإقليمي في تحقيق الأهداف التجارية. استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين. متابعة المنافسين واتجاهات السوق، وتوقع احتياجات السوق لدعم نمو الشركة. بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء والاستجابة الاستباقية لاحتياجاتهم وتوقعاتهم. التعاون مع الفرق الفنية والخبراء لتطوير أدوات التسويق ومواد الاتصال الخاصة بالمنتجات والبرامج والحلول الجديدة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة في مبيعات معدات البناء / المعدات الثقيلة. خبرة ذات صلة في قطاعي البناء والسيارات. خبرة في المبيعات داخل العراق (شرط أساسي). خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات والتسويق. مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء.</section>

دوام كامل Naukri Gulf

تقني إنتاج

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار، والتحقيق، والنمو والقيادة. نجتذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة تحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج: يتخصص تقني الإنتاج في العمل في المكتب، الميدان، أو المختبر من خلال تسجيل البيانات وتحليلها وكتابة التقارير. يشمل العمل الميداني المساعدة في علم Geologists والمهندسين باستخدام أجهزة قياس إلكترونية، صوتية، أو نووية تشير إلى إمكان وجود النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين البئر وتحليل فشل البئر وإعداد تقارير الأداء الشهرية لكل بئر منتج. يشمل العمل المكتبي الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والإكمالات الجديدة، وإعادة الإكمالات، وإجراءات العمل وتحضير تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقاويم الصعود/الهبوط؛ تقارير نشاط أسبوعي وتقارير التدفق للإنجازات الجديدة والإعادة. يشمل العمل المختبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة قياس إلكترونية، صوتية، أو نووية تشير إلى إمكان وجود النفط والغاز؛ جمع عينات تشكيل وطين وتربة وتحضير العينات للتحليل المختبري؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل البيانات من الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار، والضغوط، ومعدلات التدفق، ونسبة الماء ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات. المؤهلات يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل درجة البكالوريوس. يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج والتي تشمل خبرة في عمليات النفط والغاز. يفضل وجود مهارات حاسوبية قوية، خاصة مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook. هالايبرتون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار لأي عرق أو لون أو ديانة أو إعاقة أو معلومات وراثية أو حمل أو جنسية أو حالة زواج أو جنس/هوية جنسية أو تفضيل جنسي/ اتجاه، أو هوية جنس، أو عمر، أو حالة محارب قديم، أو أصل قومي، أو أي حالة أخرى محمية بالقانون. Location Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق تفاصيل الوظيفة: رقم التعيين: PHONE_NUMBER مستوى الخبرة: خبير/ة نوع العمل: دوام كامل/دوام جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة: معلومات التعويض: التعويض منافس ومتوافق مع الخبرة.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمتطلبات والملخصالشركة : هاليبرتونالمهارات : تقني إنتاجالخبرة : 3+ سنواتالتعليم : درجة البكالوريوس/3-5 سنواتنوع العمل : موظف دوام كاملالموقع : البصرة، العراقالمؤهلات: يشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة جامعية. يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج والتي تشمل خبرة في عمليات النفط والغاز. يفضل مهارات حاسوبية قوية خاصة مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under direct supervision from the Production Supervisor: The Production Tech specializes in working in office, field, or laboratory recording and analyzing data and writing reports. Fieldwork includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; gathering and analyzing well and production data; assisting in well optimization and well failure analysis and preparing monthly performance reports for each producing well. Office work includes reporting Key Performance Indicators (KPI) for production, new completes, recompletes and workovers and preparing Weekly Production Report and Up/Down Reports; Weekly Activity Report operations and Flowback Reports for new completes and recompletes. Laboratory work includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; collecting formation, mud and soil samples and preparing the samples for laboratory analysis; conducting scientific tests on samples to determine content and characteristics; recording data from tests and compiling information from reports, computer databases and other sources; recording data such as well temperatures, pressures, flow rates and watercut and comparing actual productivity to estimates. Qualifications Requires a high school diploma or equivalent. Undergraduate degree preferred. Requires a minimum 3 years' experience in production operations which includes experience in oil & gas operations. Strong computer skills, particularly with Microsoft software such as Excel, Word, PowerPoint and Outlook are preferable. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation . Location Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, Iraq Job Details Requisition Number: PHONE_NUMBER Experience Level: Experienced Hire Job Family: Operations Product Service Line: Halliburton Project Management Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position: Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements & SummaryCompany : HalliburtonSkills : Production TechnologistExperience : 3 + YearsEducation : Bachelors/3-5 yr DegreeEmployment Type : Full Time Salaried EmployeeLocation : Basra, BA, IraqQualifications Requires a high school diploma or equivalent. Undergraduate degree preferred. Requires a minimum 3 years' experience in production operations which includes experience in oil & gas operations. Strong computer skills, particularly with Microsoft software such as Excel, Word, PowerPoint and Outlook are preferable.</section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المرافق

في الموقع - العراق - بغداد ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير المرافق (Facilities Manager) - في الموقع وصف العمل المسمى الوظيفي: مدير المرافق (Facilities Manager) الشركة: KBR-Iraq الموقع: البصرة، العراق نوع التوظيف: دوام كامل، عقد التناوب: دور متواصل - 28/28 المطلوب: خبرة الوافدين-العراق عن الشركة "انتماء، اتصال، نمو، مع KBR! يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافهم الأساسية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة بالمجال، وحلول تحول الطاقة، وتصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتعظيم الأصول المخطط لها والمشغلة. غرض الوظيفة الإشراف والتنسيق لجميع وظائف المرافق المرتبطة بعمليات المعسكر في Basra، مع ضمان تقديم خدمات داعمة آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة. قيادة الفرق متعددة التخصصات في عمليات المعسكر، والتموين/الجلوس، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق لتقديم خدمات عالية الجودة تلبي متطلبات المشروع وتوقعات العميل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وإدارة عمليات المرافق اليومية في المعسكر، بما في ذلك السكن، وتقديم الطعام/التموين، وخدمات النقل، وبنية الأمن التحتية، والمرافق، وبرامج الصيانة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية وبروتوكولات السلامة للحفاظ على بيئة معسكر آمنة ومتوافقة وفعالة.</li><li>تخطيط وجدولة وتحسين القوى العاملة والجداول وأعباء العمل لفرق عمليات المعسكر والتموين والنقل وصيانة المرافق.</li><li>إدارة علاقات الموردين وأداء المقاولين لخدمات المرافق، مع الالتزام بنطاق العمل والميزانية والجدول الزمني.</li><li>رصد والتحكم في ميزانيات المرافق، توقع احتياجات الموارد، وتحريك مبادرات خفض التكاليف دون المساس بالجودة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة ومتطلبات الأمن الخاصة بالمشروع.</li><li>التنسيق مع قيادة الموقع و الشراء واللوجستيات لمواءمة خدمات المرافق مع مراحل المشروع وتوقعات العميل.</li><li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المرافق، حالة الصيانة، والحوادث وخطط التحسين.</li><li>قيادة جهود التحسين المستمر، وتطبيق أفضل الممارسات في عمليات المعسكر وإدارة المرافق.</li><li>الاستجابة للطوارئ والإشراف على إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ حسب الحاجة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 15 عاماً من الخبرة في إدارة فرق عبر عمليات المعسكر، والتجهيز، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق.</li><li>مهارات قيادية وبناء فريق قوية مع سجل حافل في تقديم خدمات مرافق واسعة النطاق في بيئات صعبة.</li><li>القدرة على تطوير الميزانيات وإدارة العقود وتحسين العمليات تحت مهلة زمنية ضيقة.</li></ul> المهارات التقنية/الوظيفية <ul><li>معرفة قوية بإدارة المرافق، وتخطيط الصيانة، وعمليات إعداد المعسكرات.</li><li>الخبرة في عمليات التموين والتلبية الغذائية في المعسكرات الكبرى.</li><li>أساسيات تخطيط النقل وإدارة الأسطول.</li><li>تقييم المخاطر، إدارة السلامة، وتخطيط الاستجابة للطوارئ.</li><li>الميزانية، والتحكم في التكاليف، وإدارة الموردين/العقود.</li><li>الإلمام باللوائح العراقية المعمول بها ومتطلبات الامتثال الخاصة بالمشروع تعتبر ميزة.</li><li>الكفاءة في البرمجيات/الأدوات ذات الصلة بإدارة المرافق، جدولة الصيانة والتقارير.</li></ul> السمات المرغوبة <ul><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.</li><li>اتصال وتعاون ممتاز عبر فرق متعددة التخصصات.</li><li>فلسفة حل المشكلات ونهج استباقي للصيانة والاعتمادية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة أولويات متعددة، والتكيف مع تغير احتياجات المشروع.</li><li>الحس الثقافي والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المحلية.</li></ul> الموقع وعن موقع البصرة <ul><li>دور في الموقع في البصرة، العراق. يجب أن يكون مدير المعسكر جاهزاً للعمل في بيئة صناعية متعددة الجنسيات مع الالتزام بمعايير السلامة والأمن الخاصة بمشروع KBR-Majnoon.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: FM Manager (Facilities Manager)-Onsite Job Description Job Title: FM Manager (Facilities Manager) Company: KBR-Iraq Location: Basra, Iraq Employment Type: Full-time, Contract Rotation: Back to Back role - 28/28 Required: Expats-Iraq experience About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Purpose Oversee and coordinate all facilities-related functions for the Camp operations in Basra, ensuring safe, reliable, and cost-effective support services. Lead cross-functional teams in Camp Operations, Catering, Transportation Planning, and Facilities Maintenance to deliver high-quality services that meet project requirements and client expectations. Key Responsibilities <ul><li>Lead and manage daily operations of camp facilities, including housing, dining/catering, transportation services, security infrastructure, utilities, and maintenance programs.</li><li>Develop and implement preventative maintenance plans and safety protocols to maintain a safe, compliant, and efficient camp environment.</li><li>Plan, schedule, and optimize staffing, rosters, and workloads for Camp Operations, Catering, Transportation, and Facilities Maintenance teams.</li><li>Manage vendor relationships and contractor performance for facilities services, ensuring adherence to scope, budget, and timeline.</li><li>Monitor and control facility budgets, forecast resource needs, and drive cost-saving initiatives without compromising quality.</li><li>Ensure compliance with local regulations, health and safety standards, and project-specific security requirements.</li><li>Coordinate with site leadership, procurement, and logistics to align facilities services with project milestones and client expectations.</li><li>Prepare and present regular reports on facilities performance, maintenance status, incidents, and improvement plans.</li><li>Lead continuous improvement efforts, implementing best practices in camp operations and facilities management.</li><li>Respond to emergencies and oversee crisis management and contingency planning as required.</li></ul> Qualifications <ul><li>Education: Bachelor’s degree in a relevant field.</li><li>Experience: Minimum 15 years of experience in managing teams across Camp Operations, Catering, Transportation Planning, and Facilities Maintenance.</li><li>Strong leadership and team-building skills with a proven track record of delivering large-scale facilities services in challenging environments.</li><li>Demonstrated ability to develop budgets, manage contracts, and optimize operations under tight deadlines.</li></ul> Technical/Functional Skills <ul><li>Strong knowledge of facilities management, maintenance planning, and operations for camp settings.</li><li>Experience with catering operations and dietary accommodation in large camps.</li><li>Transportation planning and fleet management fundamentals.</li><li>Risk assessment, safety management, and emergency response planning.</li><li>Budgeting, cost control, and vendor/contract management.</li><li>Familiarity with applicable Iraqi regulations and project-specific compliance requirements is a plus.</li><li>Proficiency in relevant software/tools for facilities management, maintenance scheduling, and reporting.</li></ul> Desired Attributes <ul><li>Strong leadership and people-management skills.</li><li>Excellent communication and collaboration across multidisciplinary teams.</li><li>Problem-solving mindset with a proactive approach to maintenance and reliability.</li><li>Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and adapt to changing project needs.</li><li>Cultural sensitivity and adaptability to the local work environment.</li></ul> Location and About Basra Site <ul><li>Onsite role based in Basra, Iraq. The Camp Manager should be prepared to work in a dynamic, multi-national industrial setting with adherence to KBR-Majnoon project safety and security standards.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Graduate

في الموقع - العراق - بغداد ١١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل بثقة؟ هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكّنك بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة الشاملة والمتنوعة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التوجيه والتدريب لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل، مع بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون معك في EY وما بعدها. الفرصة: مغامرتك القادمة في الانتظار ستنضم إلى أحد الفرق الأكثر ديناميكية وتركزاً على الناس في الصناعة. في خدمات استشارات الأفراد (PAS)، نساعد المؤسسات في تحويل استراتيجيات القوة العاملة لديها، وتحسين تجارب الموظفين، والتعامل مع تعقيدات التنقل والامتثال العالمي. عملنا يغطي التحول البشري، والرواتب، والمكافآت، والتعلم، والهجرة، والامتثال الضريبي، والتنقل الدولي — موجهة بالرؤى التي ت-align المواهب مع استراتيجية الأعمال وتدفع النمو المستدام. ما نبحث عنه: <ul><li>لدىك عقلية مرنة قائمة على النمو. ما تعرفه له قيمة. لكن العقلية الصحيحة مهمة بقدر أهمية النتائج. نحن نبحث عن أشخاص مبدعين يمكنهم العمل بأسلوب مرن ومواكبة عالم سريع التغير.</li><li>أنت فضولي وذو هدف. نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويطرحون أسئلة أفضل ليجدوا إجابات أفضل.</li><li>أنت شامل. نبحث عن أشخاص يسعون لاستيعاب وجهات نظر متنوعة، يقدِّرون الاختلافات، ويعززون الشمول لبناء الأمان والثقة.</li><li>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص تجاري ذي صلة خلال آخر 18 شهراً</li><li>المواطنون فقط للترشيح</li></ul></li></ul>ما الناتج لك: <ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحولية من خلال دورات ومشروعات تركّز على المستقبل.</li><li>توسيع آفاقك من خلال العمل ضمن فرق متكاملة عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنياً وثقافياً.</li><li>إبراز أفضل ما لديك باستمرار من خلال الاستثمار في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسيرتك المهنية.</li><li>تطوير هدفك الشخصي الخاص ومساعدة فريقنا وشركائنا ومجتمعنا في إحداث أثر إيجابي.</li></ul>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. الخطوة 1: التقديم<ul><li>يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت والإجابة على جميع الأسئلة.</li></ul>الخطوة 2: الاختبار<ul><li>إذا تم اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال تقييمات EY عبر الإنترنت.</li></ul>الخطوة 3: مقابلة عند الطلب<ul><li>بعد اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة مبدئية.</li></ul>الخطوة 4: الحضور<ul><li>إذا تم اختيارك، قد تتم دعوتك للمشاركة في يوم توظيف أو مقابلة تقنية.</li></ul>الخطوة 5: الاستلام<ul><li>إذا نجحت، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء حياتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل لديها.</li></ul>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو احتياجات تناسب إعاقة قد تحتاجها. لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

الإنتاج

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل مع أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.مهام الوظيفةتحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج: يتخصص فني الإنتاج في العمل في المكتب أو الميدان أو المختبر، وتسجيل البيانات وتحليلها وكتابة التقارير. يشمل العمل الميداني مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة القياس الإلكترونية أو الصوتية أو النووية التي تشير إلى احتمال وجود النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين آبار والقيام بتحليل فشل الآبار وتحضير تقارير الأداء الشهرية لكل بئر إنتاج. يشمل العمل المكتبي إعداد تقارير المؤشرات الرئيسية للأداء (KPI) للإنتاج، والإكمالات الجديدة، وإعادة الإكمالات والتجديدات، وتحضير تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الصعود/الهبوط؛ تقارير الأنشطة الأسبوعية وتقارير التدفق للآبار الجديدة والإعادة الإكمال. يشمل العمل المختبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة القياس الإلكترونية أو الصوتية أو النووية التي تشير إلى احتمال وجود النفط والغاز؛ جمع عينات التكوين والطين والتربة وتحضير العينات للتحليل المختبري؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل البيانات من الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار وضغوطها ومعدلات التدفق ونسبة الماء ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحيتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يُفضل وجود درجة جامعية. يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج، وتشمل الخبرة في عمليات النفط والغاز. من الأفضل وجود مهارات حاسوبية قوية، خاصة مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook. هاليبورتون هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التفضيلات الجنسية/الاتجاه أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني، أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون أو اللوائح.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry.Job Duties Under direct supervision from the Production Supervisor: The Production Tech specializes in working in office, field, or laboratory recording and analyzing data and writing reports. Fieldwork includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; gathering and analyzing well and production data; assisting in well optimization and well failure analysis and preparing monthly performance reports for each producing well. Office work includes reporting Key Performance Indicators (KPI) for production, new completes, recompletes and workovers and preparing Weekly Production Report and Up/Down Reports; Weekly Activity Report operations and Flowback Reports for new completes and recompletes. Laboratory work includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; collecting formation, mud and soil samples and preparing the samples for laboratory analysis; conducting scientific tests on samples to determine content and characteristics; recording data from tests and compiling information from reports, computer databases and other sources; recording data such as well temperatures, pressures, flow rates and watercut and comparing actual productivity to estimates.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequires a high school diploma or equivalent. Undergraduate degree preferred. Requires a minimum 3 years' experience in production operations which includes experience in oil & gas operations. Strong computer skills, particularly with Microsoft software such as Excel, Word, PowerPoint and Outlook are preferable. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation . </section>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف حقن كيميائي

في الموقع - العراق - بغداد ١١ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعمل وود حاليًا على توظيف مشرف حقن كيميائي للانضمام إلى وحدة أعمال العراق الخاصة بها مع التركيز على الإشراف على العمليات اليومية لحقن المواد الكيميائية، والخلاط، وعمليات الإنتاج لضمان الكفاءة والجودة والسلامة. هذه وظيفة بدوام كامل داخلية في Basel, Basra, العراق مع متطلبات سفر. وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة and العمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة العمر الكاملة للأصل، مع توفير نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد ضمن سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتكافأ فيه الفرص ويُقدّر قيمة قوة عمل متعددة التنوع. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبارهم للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع الاجتماعي، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع قدامى المحاربين المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين المعمول بها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for a Chemical Injection Supervisor to join its Iraq business unit focusing on overseeing the daily operations of chemical injection, blending, and production processes to ensure efficiency, quality, and safety.  This is a full-time onsite position in Basra, Iraq with travel requirement. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

رئيس البقاء وتطوير الأطفال

في الموقع - العراق - بغداد ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

يعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليمًا لإنقاذ أرواح الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، منذ الطفولة المبكرة وحتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به طالما كنا مطلوبين. ليس تعزيز حقوق كل طفل وظيفة فحسب بل نداء. اليونيسف مكان تُبنى فيه المسارات المهنية: نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي ستعزز لديهم الإحساس بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات حول العالم. نرحب بالجميع ممن يرغبون في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة ومتحمسة، مصاحبة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. زوروا موقعنا لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. من أجل كل طفل، الحق في مستقبل كيف يمكنك إحداث فرق؟ بالإبلاغ عن نائب الممثل، يُعد رئيس البقاء وتطوير الأطفال (CSD) مسؤولاً عن قيادة جهود اليونيسف في العراق لتحسين بقاء الأطفال وتطورهم من خلال الدمج الاستراتيجي لبرامج الصحة والتغذية ومياه الشرب والصرف الصحي (WASH). يتحمل رئيس CSD المسؤولية عن القيادة العامة والتنسيق والجودة الفنية لمحفظة بقاء الأطفال. وهذا يشمل وضع الاتجاه الاستراتيجي، وضمان تصميم البرنامج الفعال وتقديم النتائج خاصة في مجالات الأولوية حول تنمية الطفولة المبكرة (ECD) وتغير المناخ (CC)، وتعزيز التعاون عبر القطاعات. كما أن الرئيس CSD مسؤول أيضاً عن تعبئة الموارد واستخدامها بكفاءة، ودعم تعزيز النظام والسياسة الحوار. ملخص الوظائف/المسؤوليات الأساسية: • القيادة الإدارية • تطوير وتخطيط البرامج • إدارة البرنامج، الرصد وتقديم النتائج • الخدمات الاستشارية والدعم الفني • الدعوة، الشبكات وبناء الشراكات • الابتكار، إدارة المعرفة وبناء القدرات إذا رغبت في معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: JD محدد Chief CSD (HNN+WSH) NOD، بغداد #PHONE_NUMBER updated.docx للتأهيل كمدافع عن كل طفل ستتوفر لديك المتطلبات الأساسية: • التعليم: درجة جامعية متقدمة في أحد المجالات التالية مطلوبة: الصحة العامة، التغذية، سياسة/إدارة الصحة، الصحة العالمية/التغذية الدولية، علوم الصحة البيئية، هندسة الموارد المائية، أو مجال تقني ذي صلة. مطلوبة دورات دراسات عليا إضافية تكمل/تُكمل الدرجة الرئيسية. • الخبرة العملية: تنموية: خبرة مهنية لا تقل عن ثمانية أعوام في الصحة والتغذية وبرامج WASH للدول النامية أو الدول ذات الدخل المتوسط مطلوبة. وجود خبرة في الإشراف على فريق مطلوب. إنسانية: سنة واحدة على الأقل من العمل في سياقات إنسانية. • المهارات: لكي يُؤخذ المرشحون بعين الاعتبار لهذا الدور، يجب أن يمتلكوا خبرة في القيادة والتخطيط والتنفيذ والخدمات الاستشارية وتطوير الشراكات والابتكار. • متطلبات اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة. الرغبات: • اللغة: معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية • خبرة ذات صلة في وكالة أو منظمة ضمن نظام الأمم المتحدة • الإلمام بنهج حقوق الطفل المبنية والنتائج مبنية • خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خاصة في التنمية والبيئات الهشة والظروف الإنسانية. من أجل كل طفل، تبرز قيم اليونيسف الأساسية: الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمسؤولية والاستدامة (CRITAS) التي تدعم كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف كفاءات اليونيسف المطلوبة لهذا المنصب هي (1) بناء والحفاظ على الشراكات (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدافع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار وتقبل التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف استراتيجيًا (7) العمل بروح التعاون مع الآخرين (8) تنمية الناس وتوجيههم وإدارتهم تعرف على إطار الكفاءات لدينا ومستوياته المختلفة. اليونيسف تعزز وتدافع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تفعله وتلتزم بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر تهميشاً، ويجب أن يعكس عملنا العالمي تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بإدراج الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، هوية الجنس، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية والاقتصادية، الأقلية، أو أي وضع آخر. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، الجنسية، الخلفية الدينية أو العرقية، ومن أشخاص يعانون من إعاقـة، بما في ذلك من لديهم تفاوتات عصبية. نقدم مجموعة واسعة من المزايا لموظفينا، بما في ذلك إجازة أبوة مدفوعة، فترات رضاعة، وتسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. توفر اليونيسف تسهيلات خلال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات، يرجى إرسال طلبك عبر زر البريد الإلكتروني للوصولية على صفحة وظائف اليونيسف الوصولية | اليونيسف. إذا تم استقصاء ترشيحك، يرجى التواصل مع المسؤول عن التوظيف مباشرة لمشاركة تفاصيل إضافية، لتمكيننا من ترتيب اللازم مسبقاً. لا توظف اليونيسف المرشحين المرتبطين بالأطفال (فئة تحت 18 سنة). لدى اليونيسف سياسية صارمة بشأن السلوك غير المتوافق مع أهداف ومهمات الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال والإيذاء الجنسي، التحرش الجنسي، abuso للسلطة والتمييز بناءً على الجنس، الجنسية، العمر، العرق، التوجه الجنسي، الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقة. اليونيسف ملتزمة بتعزيز حماية ورعاية جميع الأطفال. ملف المرشح المرغوبدرجة جامعية متقدمة في أحد المجالات التالية مطلوبة: الصحة العامة، التغذية، سياسة/إدارة الصحة، الصحة العالمية/التغذية الدولية، علوم الصحة البيئية، هندسة الموارد المائية، أو مجال تقني ذي صلة. دورات دراسات عليا إضافية تكمل/تُكمل الدرجة الرئيسية مطلوبة. الحد الأدنى ثمانية أعوام من الخبرة المهنية في الصحة والتغذية وبرامج WASH للدول النامية أو الدول ذات الدخل المتوسط مطلوبة. وجود خبرة في الإشراف على فريق مطلوب. ما لا يقل عن سنة من العمل في حالات إنسانية. ليؤخذ الترشيح لهذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في القيادة والتخطيط والتنفيذ والخدمات الاستشارية وتطوير الشراكات والابتكار. الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة. معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية أو الفرنسية أو الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية مرغوبة. خبرة ذات صلة في وكالة ضمن نظام الأمم المتحدة. الإلمام بنهج حقوق الطفل والمبني على النتائج. خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خاصة في التنمية والأوضاع الضعيفة والسياقات الإنسانية.

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to a Future How can you make a difference? Reporting to the Deputy Representative, the Chief Child Survival and Development (CSD) is responsible for leading UNICEF Iraq s efforts to improve child survival and development outcomes through the strategic integration of Health, Nutrition, and WASH programming. The Chief CSD is accountable for the overall leadership, coordination, and technical quality of the Child Survival portfolio. This includes setting strategic direction, ensuring effective programme design and delivery of results especially for priority areas on early childhood development (ECD) and Climate Change (CC), and fostering cross-sectoral collaboration. The Chief CSD is also accountable for mobilizing and using resources efficiently, and supporting system strengthening and policy dialogue. Summary of key functions/accountabilities: • Managerial leadership • Programme development and planning • Programme management, monitoring and delivery of results • Advisory services and technical support • Advocacy, networking and partnership building • Innovation, knowledge management and capacity building If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: Specific JD Chief CSD ( HNN+WSH) NOD, Baghdad #PHONE_NUMBER updated.docx To qualify as an advocate for every child you will have Minimum requirements: • Education: An advanced university degree in one of the following fields is required: public health,nutrition, health policy/management,, global/international health and nutrition, environmental health sciences, water resources engineering, or another relevant technical field. Additional relevant post-graduate courses that complement/ supplement the main degree are required. • Work Experience: DEVELOPMENTAL: A minimum of eight years of professional experience in health, nutrition and/or WASH-related programmes for developing countries or middle income countries is required. Demonstrated experience in supervising a team is required HUMANITARIAN: At least one year of work in humanitarian situations. • Skills: To be considered for this role, candidates are required to have experience in leadership, planning, delivery, advisory services, partnership development, and innovation. • Language Requirements : Fluency in Arabic and English is required Desirables : • Language: Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language • Relevant experience in a UN system agency or organization. • Familiarity with child rights-based and results-based approach • Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts. For every Child, you demonstrate... UNICEF's Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF competencies required for this post are (1) Builds and maintains partnerships (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness (3) Drive to achieve results for impact (4) Innovates and embraces change (5) Manages ambiguity and complexity (6) Thinks and acts strategically (7) Works collaboratively with others (8) Nurtures, leads and manages people Familiarize yourself with our competency framework and its different levels. UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF provides reasonable accommodation throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF . Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance. UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. Desired Candidate ProfileAn advanced university degree in one of the following fields is required: public health,nutrition, health policy/management,, global/international health and nutrition, environmental health sciences, water resources engineering, or another relevant technical field. Additional relevant post-graduate courses that complement/ supplement the main degree are required. A minimum of eight years of professional experience in health, nutrition and/or WASH-related programmes for developing countries or middle income countries is required. Demonstrated experience in supervising a team is required. At least one year of work in humanitarian situations. To be considered for this role, candidates are required to have experience in leadership, planning, delivery, advisory services, partnership development, and innovation. Fluency in Arabic and English is required. Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is desirable. Relevant experience in a UN system agency or organization. Familiarity with child rights-based and results-based approach. Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts.

دوام كامل بيت.كوم

ميكانيكي محرك خط طيران F-16

في الموقع - العراق - بغداد ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل V2X حول العالم لتبني حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من الدعم المهني لتحسين الأمن، تبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. من خلال هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أقوى التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤوليات: يُعد ميكانيكي محرك F-16 مسؤولاً عن إشراف/تدريب/إرشاد الدولة المستضيفة في فحص وصيانة وإصلاح محركات طائرات F-16، مع تركيز قوي على ضمان أداء المحرك الأمثل وموثوقيته وسلامته. يتطلب هذا الدور معرفة عميقة بمحركات التوربين، خاصة محركات Pratt & Whitney أو General Electric المستخدمة عادة في طائرات F-16. بالعمل بتعاون وثيق مع بقية أعضاء فريق الصيانة، يشرف الفني على المهام الروتينية والمعقدة، يشخّص المشاكل وينفّذ الإصلاحات التي تلتزم بمعايير عسكرية وسلامة عالية. التفاصيل الدقيقة، الالتزام بدليل الفني، والالتزام بضمان الجودة هي عوامل حاسمة للنجاح في هذا الدور. الواجبات الأساسية والمسؤوليات للإشراف/التدريب/الإرشاد للدولة المستضيفة في ما يلي: • فحص روتيني وغير روتيني لمحركات طائرات F-16 وتحديد القضايا أو المجالات التي تحتاج إلى الانتباه. • الصيانة المجدولة، بما في ذلك استكشاف الأخطاء، وإزالة، وتثبيت مكونات المحرك. • استخدام معدات تشخيص متقدمة لتقييم حالة المحرك وتحليل أدائه. • إصلاح واستبدال المكونات البالية أو التالفة، مثل شفرات التوربين، المحامل، والواحات، بما يتوافق مع المواصفات الفنية. • الحفاظ على سجلات مفصلة للأعمال المنفذة، بما في ذلك سجل فحص الصيانة والتبليغ عن النتائج لضمان توثيق دقيق. • الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة والدلائل الفنية أثناء إجراءات الصيانة لضمان سلامة العاملين ووظائف المعدات. • التعاون مع فنيين ومهندسين آخرين لمناقشة حلول لقضايا ميكانيكية أو تقنية معقدة. • البقاء على اطلاع بتقنيات محركات F-16 وأدواتها وأفضل الممارسات من خلال المشاركة في التدريب المستمر والتطوير المهني. • دعم فحص المحرك قبل وبعد الرحلة، وضمان جاهزية المحرك والتعامل مع احتياجات الصيانة في اللحظة الأخيرة. ظروف العمل: الوظيفة مقيمة خارج البلاد وفي بيئة قاحلة؛ يتم العمل على خط الطيران، أو داخل/خارج حظيرة محدود أو في بيئة ميدان طيران. المتطلبات البدنية: • يجب القدرة على رفع الأجزاء والأدوات وأشياء أخرى صعبة الوزن في بعض الأحيان تتجاوز 50 رطلاً، بما في ذلك الصعود والنزول عبر الدرج. • يتطلب الوقوف والوقوف المتقطعان والمشي والجلوس والوثب والتمدد والانحناء طوال يوم العمل. • يجب أن تكون قادرًا على الرؤية والسمع، أو استخدام أطراف اصطناعية تتيح لهذه الحواس العمل بشكل كافٍ لضمان أن تفي هذه الوظيفة بمتطلباتها كاملة. المؤهلات: الأداء الناجح لهذه الوظيفة يتطلب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرضٍ. تشير المتطلبات أدناه إلى المعرفة والمهارة والقدرة المطلوبة: • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني أمريكي سري. • وللحصول على تصريح سري، يجب أن يكون المرشحون مؤهلين حاملي الجنسية الأمريكية. • القدرة على اجتياز متطلبات الفحص البدني. التعليم والخبرة: • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل وجود درجة Associate أو تقنية في صيانة الطائرات أو مجال ذات صلة. • خبرة عملية لا تقل عن 8-10 سنوات في العمل بمحركات توربينية عسكرية، ويفضل على محركات F-16. • خبرة عملية واسعة باستخدام محركات Pratt & Whitney أو General Electric لطائرات F-16. • إجادة في استخدام أدوات التشخيص وبرامج الصيانة والدلائل الفنية لمحركات التوربين. • القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة، والوفاء بالمواعيد النهائية، والتكيف مع الأولويات المتغيرة. • فهم قوي لمعايير وإجراءات السلامة عند العمل مع الطائرات العسكرية. • الحصول على شهادة صادرة عن جهة طيران عسكرية أو مدنية ذات صلة (مثلاً FAA، A&P) أمر مرغوب فيه بشدة. • مستوى مهارة الولايات الجوية الأمريكية المستوى 7 أو ما يعادله. ما نقدمه + + في V2X، نسعى لأن نكون منافسين في السوق من حيث عروض المكافآت الكلية. + الراتب الأساسي للمرشح الناجح سيعتمد على، من بين أمور أخرى، المهارات والخبرة والمؤهلات ومكان العمل وظروف السوق. + يرجى التحدث مع مجند للحصول على معلومات إضافية. + تشمل مزايا الموظف بما يلي: + تغطية صحية + خطة تقاعد + تأمين الحياة والتأمين ضد العجز وAD&D + برامج الصحة والرفاهية + إجازة مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطل الرسمية + موارد التعلم والتطوير + موارد دعم الموظفين + الرواتب والمزايا خاضعة للتغيير في أي وقت ويمكن تعديلها وفقاً لشروط أي خطط تعويض أو مزايا قابلة للتطبيق. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities The F-16 Engine Mechanic is responsible for   Oversight/Training/Instructing  the host nation on the inspection, maintenance, and repair of F-16 aircraft engines, with a strong focus on ensuring the engine’s optimal performance, reliability, and safety. This role requires in-depth knowledge of turbine engines, especially Pratt & Whitney or General Electric engines commonly used in F-16 aircraft . Working in close collaboration with other maintenance team members, the technician  oversees  both routine and complex tasks, diagnosing issues and implementing repairs that meet strict military and safety standards. Attention to detail, adherence to technical manuals, and commitment to quality assurance are critical to success in this role. Essential Duties and Responsibilities for Oversight/Training/Instructing host nation in the following: • Routine and non-routine inspections of F-16 aircraft engines, identifying issues or areas requiring attention. • Scheduled maintenance, including troubleshooting, removing, and installing engine components. • Utilizing advanced diagnostic equipment to assess engine conditions and analyze engine performance. • Repairing and replacing worn or damaged components, such as turbine blades, bearings, and seals, ensuring compliance with technical specifications. • Maintaining detailed records of work performed, including inspection and maintenance logs, and report findings to ensure accurate documentation. • Adhering to all safety protocols and technical manuals during maintenance procedures to ensure personnel safety and equipment functionality. • Collaborating with other technicians and engineers to discuss solutions for complex mechanical or technical issues. • Staying up-to-date on F-16 engine technologies, tools, and best practices by participating in ongoing training and professional development. • Supporting pre- and post-flight engine checks, ensuring engine readiness and addressing last-minute maintenance needs. Work Conditions Position is located OCONUS and in an austere environment; work is being performed on the flight line, limited hangar or aviation field environment. Physical Requirements • Must be able to lift and parts, tooling and other awkward items sometimes weighing greater than 50 lbs , including up and down stairs. • Requires intermittent standing, walking, sitting, squatting, stretching, and bending throughout the workday. • Must be able to see and hear, or use prosthetics that will enable these senses to function adequately to assure that the requirements of this position can be fully met. Qualifications Qualifications: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required . • Must be able to obtain and maintain a US Secret security clearance. • In order to obtain a secret clearance, qualified candidates must have US Citizenship. • Ability to pass physical screening requirements. Education and/or Experience: • High school diploma or equivalent; an Associate’s or technical degree in aircraft maintenance or a related field is preferred. • Minimum of 8-10 years of experience working with military turbine engines, ideally on F-16 engines. • Extensive hands-on experience with Pratt & Whitney or General Electric engines for the F-16 aircraft . • Proficiency in using diagnostic tools, maintenance software, and technical manuals for turbine engines. • Ability to work in a fast-paced environment, meet deadlines, and adapt to changing priorities. • Strong understanding of safety standards and procedures for working with military aircraft . • Certification through a relevant military or civilian aviation authority (e.g., FAA, A&P) is highly desirable. • USAF 7 – Level skill or equivalent. What We Bring + + At V2X, we strive to be market competitive in our total reward offerings. + The successful candidate’s starting pay will be based on, but not limited to, their job-related skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. + Please speak with a recruiter for additional information. + Employee benefits include the following: + Healthcare coverage + Retirement plan + Life insurance, AD&D, and disability benefits + Wellness programs + Paid time off, including holidays + Learning and Development resources + Employee assistance resources + Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

فني إنتاج - مشرف إنتاج - مدير الإنتاج

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العملتحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج: يتخصص فني الإنتاج في العمل في المكتب أو الميدان أو المختبر من أجل تسجيل وتحليل البيانات وكتابة التقارير. تشمل أعمال الحقل مساعدة الجيولوجيين والمهندسين في أجهزة قياس إلكترونية أو صوتية أو نووية تشير إلى إمكانية النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين الآبار وتحليل فشل الآبار وإعداد تقارير الأداء الشهرية لكل بئر منتج. يشمل العمل المكتبي الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والإكمالات الجديدة، وإعادة الإكمالات وأعمال الإتيان والعمل، وإعداد تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الصعود/الهبوط؛ وتقرير النشاط الأسبوعي وتقارير التدفق العائد للإكمالات الجديدة وإعادة الإكمال. يشمل العمل المختبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين في أجهزة قياس إلكترونية أو صوتية أو نووية تشير إلى إمكانية النفط والغاز؛ جمع عينات التكوين والطين والتربة وتحضير العينات للتحليل المختبري؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل البيانات من الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار وضغوطها ومعدلات التدفق ونسبة الماء ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات. الملف التعريفي المرغوب للمرشحيتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة جامعية. يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج والتي تشمل خبرة في عمليات النفط والغاز. مهارات حاسب قوية، وخصوصًا مع برامج Microsoft مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook مفضلة الحد الأدنى من المؤهلات: يمكن الحصول على المؤهلات الدنيا من خلال المدارس التقنية أو الخبرة ذات الصلة المعادلة. المرشحون الذين تتجاوز مؤهلاتهم الحد الأدنى لمتطلبات الوظيفة سيحصلون على اعتبار لمستويات وظيفية أعلى بناءً على (1) خبرتهم، (2) متطلبات وظيفية إضافية، و/أو (3) احتياجات العمل. اعتمادًا على التعليم والخبرة ومستوى المهارة، قد تكون هناك مجموعة متنوعة من فرص العمل متاحة، بما في ذلك فني الإنتاج، مشرف الإنتاج، ومدير الإنتاج. هاليبرتون صاحب عمل يتسم بمبدأ تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات.

We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry. Job DutiesUnder direct supervision from the Production Supervisor: The Production Tech specializes in working in office, field, or laboratory recording and analyzing data and writing reports. Fieldwork includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; gathering and analyzing well and production data; assisting in well optimization and well failure analysis and preparing monthly performance reports for each producing well. Office work includes reporting Key Performance Indicators (KPI) for production, new completes, recompletes and workovers and preparing Weekly Production Report and Up/Down Reports; Weekly Activity Report operations and Flowback Reports for new completes and recompletes. Laboratory work includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; collecting formation, mud and soil samples and preparing the samples for laboratory analysis; conducting scientific tests on samples to determine content and characteristics; recording data from tests and compiling information from reports, computer databases and other sources; recording data such as well temperatures, pressures, flow rates and watercut and comparing actual productivity to estimates. Desired Candidate ProfileRequires a high school diploma or equivalent. Undergraduate degree preferred. Requires a minimum 3 years' experience in production operations which includes experience in oil & gas operations. Strong computer skills, particularly with Microsoft software such as Excel, Word, PowerPoint and Outlook are preferable Minimum Qualifications: Minimum qualifications may be acquired through technical schools or equivalent related experience. Candidates having qualifications that exceed the minimum job requirements will receive consideration for higher level roles given (1) their experience, (2) additional job requirements, and/or (3) business needs. Depending on education, experience, and skill level, a variety of job opportunities might be available, including Production Tech, Production Supervisor, and Production Manager. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع مرافق السطح

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار، الإنجاز، النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص في العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة <ul> <li>تحت إشراف عام من مدير الأصول أو المدير المشروع، يدعم مدير مرافق السطح الكبير/الأقدم مدير الأصول أو المشروع في إدارة أنشطة مرافق السطح ضمن الأصل. يتولى متطلبات إدارة المشروع لنطاق عمل مرافق سطح العميل، وقد يشمل التخطيط للمشروع، عمل FEED، التصميم التفصيلي، البناء، التشغيل، البدء و/أو الأنشطة المتوقفة.</li> <li>الخبرة في إدارة مستشاري التصميم لاستغلال التصميم وتحسين مقاولين البناء لزيادة الإنتاجية.</li> <li>فهم قوي لجوانب منهجيات إدارة المخاطر؛ بما في ذلك تحديد المخاطر وتقييمها وتحديد أولوياتها والتخفيف/التحكم.</li> <li>يحليل، يخطط، ويتتبع موارد الشركة لإكمال تصميم المرفق وبنائه في الوقت المحدد وفي الميزانية.</li> <li>يحضر اجتماعات التنسيق الداخلية مع PSLs ورؤساء أقسام المشروع/الأصول الآخرين، ويطلع على تواريخ إكمال الأنشطة والقضايا.</li> <li>ينسق دراسات الأثر البيئي التي تنتجها مجموعة الهندسة للامتثال لمتطلبات الحكومة.</li> <li>يحضر اجتماعات داخلية وخارجية للتنسيق العمل.</li> <li>يبلغ احتياجات ومخططات مرافق السطح للعميل ويحصل على الموافقة التعاقدية المقابلة.</li> <li>يوافق على الإصدار النهائي وأوامر العمل الهندسية والإنشائية والفواتير المقابلة.</li> <li>يقوم بمراجعة طلبات AFE وتقديمها للموافقة من الإدارة العليا.</li> <li>يمتلك معرفة قوية بجميع جوانب أنظمة التحكم في إدارة المشروع؛ بما في ذلك جدولة المشروع، تقدير التكاليف، أوامر التغيير/الانحراف، عمليات MoC، التقارير الشهرية، وغيرها.</li> </ul> المؤهلات يتطلب درجة جامعية في الهندسة أو تخصص مشابه، ويفضل خبرة 8 سنوات تدرجية في التخطيط، التصميم، البناء وإدارة مشروع مرافق السطح في حقول النفط. Halliburton هي جهة توظيف ذات فرص متكافئة. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الجنس/النوع أو الميل الجنسي/التوجه أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو الأنظمة. الموقع أولس أوبريشن ST، رقم 29 بورجيزيا، البصرة، البصرة 61001، العراق تفاصيل الوظيفة رقم المتطلب: 210572   مستوى الخبرة: توظيف متمرس  عائلة الوظيفة: عمليات  خط خدمة المنتج: إدارة مشاريع هاليبرتون    دوام كامل / جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة: معلومات التعويض تعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties <ul> <li>Under broad direction from the Asset or Project Manager , the Surface Facilities Manager Senior, supports the Asset or Project Manager in managing the surface facilities activities in the asset. Handles the project management requirements for the Customer surface facilities work scope, potentially including project planning, FEED work, detailed design, construction, commissioning, start-up and/or abandonment activities.</li> <li>Expertise in managing design consultants to optimize the design and construction contractors to maximize productivity.</li> <li>Strong understanding of all aspects of risk management methodologies; including risk identification, assessment, prioritization and mitigation/control.</li> <li>Analyzes, plans, and tracks company resources to complete facility design and construction on time and on budget.</li> <li>Attends internal coordination meetings with PSLs and other Project/Asset department heads, and informs activity completion dates and issues.</li> <li>Coordinates environmental impact studies produced by engineering group to comply with governmental requirements.</li> <li>Attends internal and external meetings for work coordination.</li> <li>Communicates surface facility needs and plans to Customer, and obtains corresponding contractual approval.</li> <li>Approves final revision and Engineering and Construction Work Orders and corresponding invoices.</li> <li>Reviews AFE requests and submits for upper management approval.</li> <li>Possesses strong knowledge of all aspects of project management control systems; including project scheduling, cost estimating, change/variance orders, MoC processes, monthly reporting, etc. </li> </ul> Qualifications Requires an undergraduate degree in engineering or similar discipline, and preferably 8 years of progressive experience in planning, design, construction and project management of surface facilities in oil fields. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, Iraq Job Details Requisition Number: 210572   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Operations  Product Service Line: Halliburton Project Management    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

دوام كامل بيت.كوم

تقني إنتاج

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. المهام الوظيفية تحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج: <ul> <li>يختص تقني الإنتاج بالعمل في المكتب أو الميدان أو المختبر بتسجيل البيانات وتحليلها وكتابة التقارير.</li> <li>يشمل العمل الميداني مساعدة الجيولوجيين والمهندسين بم instruments إلكترونية أو صوتية أو نووية تشير إلى إمكانية وجود النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين إنتاج البئر وتحليل فشل البئر وإعداد تقارير الأداء الشهرية لكل بئر منتج.</li> <li>يشمل العمل المكتبي الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والتكميل والاعادة التكميل وأعمال الإصلاح، وإعداد تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الصعود/الهبوط؛ وتقرير النشاط الأسبوعي وعمليات التدفق للإنهاءات الجديدة والتكميلات.</li> <li>يشمل العمل المخبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين بمعدات قياس إلكترونية أو صوتية أو نووية تشير إلى إمكانية وجود النفط والغاز؛ جمع عينات تكوين وطين وتربة وتحضيرها للتحليل في المختبر؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل بيانات الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار وضغوطها ومعدلات التدفق ونسبة الماء ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات. </li> </ul> المؤهلات <ul> <li>يتطلب دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. يفضل وجود درجة جامعية.</li> <li>يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج بما في ذلك الخبرة في عمليات النفط والغاز.</li> <li>مهارات حاسوبية قوية، خاصةً مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook مفضلة.</li> </ul> هالِبيرتون جهة توظيف متكافئة الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو التنظيم. الموقع Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 210430   خبرة: خريج ذو خبرة  عائلة الوظيفة: العمليات  خط خدمة المنتجات: إدارة مشروع Halliburton    دوام كامل / جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويض التعويض تنافسي ومتناسب مع الخبرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under direct supervision from the Production Supervisor: <ul> <li>The Production Tech specializes in working in office, field, or laboratory recording and analyzing data and writing reports.</li> <li>Fieldwork includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; gathering and analyzing well and production data; assisting in well optimization and well failure analysis and preparing monthly performance reports for each producing well.</li> <li>Office work includes reporting Key Performance Indicators (KPI) for production, new completes, recompletes and workovers and preparing Weekly Production Report and Up/Down Reports; Weekly Activity Report operations and Flowback Reports for new completes and recompletes.</li> <li>Laboratory work includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; collecting formation, mud and soil samples and preparing the samples for laboratory analysis; conducting scientific tests on samples to determine content and characteristics; recording data from tests and compiling information from reports, computer databases and other sources; recording data such as well temperatures, pressures, flow rates and watercut and comparing actual productivity to estimates. </li> </ul> Qualifications <ul> <li>Requires a high school diploma or equivalent. Undergraduate degree preferred.</li> <li>Requires a minimum 3 years' experience in production operations which includes experience in oil & gas operations.</li> <li>Strong computer skills, particularly with Microsoft software such as Excel, Word, PowerPoint and Outlook are preferable.</li> </ul> Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, Iraq Job Details Requisition Number: 210430   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Operations  Product Service Line: Halliburton Project Management    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الأصل

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومهاراتهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة مدير الأصل مسؤول عن الإدارة الشاملة والأداء وتقديم القيمة لأصل نفط وغاز يعمل بموجب عقد تعزيز إنتاج متكامل لإدارة الأصول (IAM). بصفته نقطة المسؤولية الوحيدة لدى العميل، يقود مدير الأصل فريق خدمة وتقني متعدد التخصصات لتحسين الإنتاج، وإدارة تطوير الحقل، وضمان عمليات آمنة وفعالة ومستدامة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية والتجارية للعميل. بتوجيه عام: تقديم القيادة الشاملة في تنفيذ خطة الإدارة المتكاملة للأصل لتحقيق أهداف الإنتاج والتكلفة والأداء الصحي والسلامة والبيئة التي تم الاتفاق عليها. يقود ويوجه فرق الأصول متعددة التخصصات المكونة من عمليات الإنتاج، والصيانة، والهندسة التسهيلية، والمسح تحت السطح، والحفر، والصحة والسلامة والبيئة، وسلسلة الإمداد. دفع التحسين اليومي والمتوقع للإنتاج من خلال التنسيق بين عمليات الحقل والآبار، والمسح تحت السطح، والحفر، والمشروعات، وفرق الصيانة. تحديد وإدارة المخاطر التشغيلية والعقدية لحفظ قيمة الأصل والأداء التجاري. يقود ويوجه فرق أصول متعددة التخصصات في التخطيط وتنفيذ برامج تطوير/إعادة تطوير الحقول واسعة النطاق وعمليات الإنتاج بالتعاون مع عملائنا في ظل ظروف تحديّة خاصة (مثل التعيين الأجنبي) لتعظيم قيمة أصول النفط والغاز ومشاريعها. مسؤول عن الأداء المالي (الأرباح والخسائر) للأصول المعنية من خلال التخطيط الفعّال، وتنظيم الموارد والإدارة، وتطبيق تقنيات ذات قيمة مضافة. يعمل كواجهة أساسية مع الشركاء لعمليات المشروع ويمثل الشركة في المسائل الفنية والتجارية. يضمن الجودة الفنية للأعمال التي تحت إشرافه ويدير أحكام العقد المرتبطة بتنفيذ العمل. يساهم دور الوظيفة مباشرة في خلق القيمة من خلال التحكم في التكاليف، والابتكار الفني، وزيادة الإنتاج، وتحسين استرداد الاحتياطيات الهيدروكربونية. للدور الوظيفي حدود ميزانية أو يؤثر مباشرةً في قابلية مركز الإيرادات أو جودة خدمته من خلال مساهماته الشخصية.</div></section><section>المُرشح المطلوبهاليبرتون جهة توظيف متساوية الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه/الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب الفيتنامي أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties The Asset Manager is accountable for the overall management, performance, and value delivery of an oil and gas asset operated under an integrated asset management (IAM) production enhancement contract. Acting as the single point of accountability to the client, the Asset Manager leads a multi-discipline service and technical team to optimize production, manage field development, and ensure safe, efficient, and sustainable operations in alignment with the client s strategic and commercial objectives. Under broad direction: Provide overall leadership in the execution of the asset s integrated management plan to achieve agreed production, cost, and HSE performance targets. Leads and directs multi-discipline asset teams comprised of production operations, maintenance, facilities engineering, subsurface, drilling, HSE, and supply chain. Drive daily and long-term production optimization through coordination of field & well operations, subsurface, drilling, projects, and maintenance teams. Identify and manage operational and contractual risks to safeguard asset value and business performance. Leads and directs multi-discipline asset teams in planning and execution of large scale field development/re-development programs and production operations in partnership with our clients under especially challenging conditions (such as foreign assignment) to maximize the value of oil and gas assets and projects. Responsible for financial performance (P/L) of assigned assets through effective planning, organizing, management of resources, and application of value- adding technologies. Serves as the primary interface with partners for project operations and represents the Company in technical and commercial matters. Ensures the technical quality of work prepared under their supervision and administers contract provisions related to execution of work. ob role contributes directly to value creation through cost control, technical innovation, increased production and improved recovery of hydrocarbon reserves. Job role has budgetary accountabilities or directly impacts a revenue center's viability or its quality of service via personal contributions.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHalliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .</section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الأصول

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار، تحقيق الإنجازات، النمو والقيادة. نجتذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل: مدير الأصول مسؤول عن الإدارة الشاملة، الأداء، وتقديم قيمة لأصل نفط وغاز يعمل تحت عقد تحسين إنتاج متكامل لإدارة الأصول (IAM). بصفته نقطة المساءلة الوحيدة لدى العميل، يقود مدير الأصول فريقاً متعدد التخصصات من الخدمات والفنية لتحسين الإنتاج، وإدارة تطوير الحقل، وضمان عمليات آمنة وفعالة ومستدامة بما يتماشى مع أهداف العميل الاستراتيجية والتجارية. بتوجيه عام: توفير القيادة الشاملة في تنفيذ خطة الإدارة المتكاملة للأصل لتحقيق أهداف الإنتاج والتكاليف والأداء البيئي والصحي والسلامة المتفق عليها. يقود ويوجه فرق الأصول متعددة التخصصات التي تتألف من عمليات الإنتاج، والصيانة، وهندسة المرافق، والتحت-سطح، والحفر، والصحة والسلامة والبيئة، وسلسلة التوريد. دفع تحسين الإنتاج اليومي والأجل الطويل من خلال تنسيق عمليات الحقل والخزان، والتحت-سطح، والحفر، والمشروعات، وفرق الصيانة. تحديد وإدارة المخاطر التشغيلية والتعاقدية للحفاظ على قيمة الأصول وأداء الأعمال. يقود ويوجه فرق الأصول متعددة التخصصات في التخطيط وتنفيذ برامج تطوير/إعادة تطوير الحقول الكبيرة وعمليات الإنتاج بالشراكة مع عملائنا في ظروف صعبة خاصة (مثل الإسناد الخارجي) لتعظيم قيمة أصول النفط والغاز ومشروعاتها. مسؤول عن الأداء المالي (الربح والخسارة) للأصول المخصصة من خلال التخطيط الفعال، وتنظيم الموارد، وإدارة الموارد، وتطبيق تقنيات ذات قيمة مضافة. يعمل كواجهة رئيسية مع الشركاء لعمليات المشروع ويمثل الشركة في المسائل الفنية والتجارية. يضمن الجودة الفنية للعمل المقدم تحت إشرافهم ويطبق بنود العقد المتعلقة بتنفيذ العمل. يساهم دوره الوظيفي مباشرة في خلق القيمة من خلال السيطرة على التكاليف، والابتكار الفني، وزيادة الإنتاج، وتحسين معدل استرداد الموارد الهيدروكربونية. الدور الوظيفي له صلاحيات ميزانية أو يؤثر بشكل مباشر في جدوى مركز الإيرادات أو جودة خدمته من خلال مساهماته الشخصية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات والملخص<ul><li>المهارات: إدارة الأصول</li><li>التعليم: ثانوية عامة</li><li>نوع العمل: دوام كامل بأجر</li><li>الموقع: البصرة، العراق</li></ul>هاليبرتون صاحب عمل يتيح فرص متساوية. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية أو التوجه الجنسي أو العمر أو حالة المحاربين القدماء أو الأصل القومي، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات.موقع Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراقتفاصيل الوظيفة<ul><li>رقم الطلب: PHONE_NUMBER</li><li>مستوى الخبرة: توظيف ذو خبرة</li><li>عائلة الوظيفة: الهندسة/العلوم/التكنولوجيا</li><li>خط المنتج/الخدمة: إدارة مشاريع هاليبرتون</li><li>دوام كامل / جزئي: دوام كامل</li><li>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</li></ul>معلومات التعويض: التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties The Asset Manager is accountable for the overall management, performance, and value delivery of an oil and gas asset operated under an integrated asset management (IAM) production enhancement contract. Acting as the single point of accountability to the client, the Asset Manager leads a multi-discipline service and technical team to optimize production, manage field development, and ensure safe, efficient, and sustainable operations in alignment with the client's strategic and commercial objectives. Under broad direction: Provide overall leadership in the execution of the asset's integrated management plan to achieve agreed production, cost, and HSE performance targets. Leads and directs multi-discipline asset teams comprised of production operations, maintenance, facilities engineering, subsurface, drilling, HSE, and supply chain. Drive daily and long-term production optimization through coordination of field & well operations, subsurface, drilling, projects, and maintenance teams. Identify and manage operational and contractual risks to safeguard asset value and business performance. Leads and directs multi-discipline asset teams in planning and execution of large scale field development/re-development programs and production operations in partnership with our clients under especially challenging conditions (such as foreign assignment) to maximize the value of oil and gas assets and projects. Responsible for financial performance (P/L) of assigned assets through effective planning, organizing, management of resources, and application of value- adding technologies. Serves as the primary interface with partners for project operations and represents the Company in technical and commercial matters. Ensures the technical quality of work prepared under their supervision and administers contract provisions related to execution of work. ob role contributes directly to value creation through cost control, technical innovation, increased production and improved recovery of hydrocarbon reserves. Job role has budgetary accountabilities or directly impacts a revenue center's viability or its quality of service via personal contributions.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements & Summary<ul><li>Skills : Asset Management</li><li>Education : High School/Secondary</li><li>Employment Type : Full Time Salaried Employee</li><li>Location : Basra, BA, Iraq</li></ul>Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .Location Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, IraqJob Details<ul><li>Requisition Number: PHONE_NUMBER</li><li>Experience Level: Experienced Hire</li><li>Job Family: Engineering/Science/Technology</li><li>Product Service Line: Halliburton Project Management</li><li>Full Time / Part Time: Full Time</li><li>Additional Locations for this position:</li></ul>Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience.</section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأصول

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يريدون الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. المهام الوظيفية يتحمل مدير الأصول المسؤولية عن الإدارة الشاملة، والأداء، وتقديم القيمة لأصل نفط وغاز يُدَار بموجب عقد تحسين الإنتاج للإدارة المتكاملة للأصول (IAM). acting كنفطة الاتصال الوحيدة للعميل، يقود مدير الأصول فريق خدمة وفني متعدد التخصصات لتحسين الإنتاج، وإدارة تطوير الميدان، وضمان عمليات آمنة وفعالة ومستدامة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية والتجارية للعميل. تحت إشراف واسع: توفير القيادة الشاملة في تنفيذ خطة الإدارة المتكاملة للأصل لتحقيق أهداف الإنتاج والتكلفة والأداء الصحي والسلامة والبيئة المتفق عليها. يقود ويدير فرق الأصول متعددة التخصصات المكونة من عمليات الإنتاج، والصيانة، وهندسة المنشآت، والمجسات الجوفية، والحفر، والصحة والسلامة والبيئة، وسلسلة الإمداد. قيادة وتوجيه تحسين الإنتاج اليومي والبعيد المدى من خلال التنسيق بين عمليات الحقل والآبار، والمجسات الجوفية، والحفر، والمشاريع، وفِرق الصيانة. تحديد وإدارة المخاطر التشغيلية والتعاقدية للحفاظ على قيمة الأصل وأداء الأعمال. يقود ويدير فرق الأصول متعددة التخصصات في تخطيط وتنفيذ برامج تطوير/إعادة تطوير الحقول على نطاق واسع وعمليات الإنتاج بالشراكة مع عملائنا تحت ظروف تشكيلية خاصة (مثل التعيين الأجنبي) لزيادة قيمة أصول النفط والغاز ومشروعاتها.  مسؤول عن الأداء المالي (الربح والخسارة) للأصول المعينة من خلال التخطيط الفعّال وتنظيم وإدارة الموارد وتطبيق تقنيات ذات قيمة مضافة.  يعمل كواجهة رئيسية مع الشركاء لعمليات المشروع ويمثل الشركة في المسائل الفنية والتجارية.  ضمان الجودة الفنية للعمل المُعد تحت إشرافهم وإدارة أحكام العقد المتعلقة بتنفيذ الأعمال.  يساهم الدور الوظيفي مباشرة في خلق القيمة من خلال التحكم في التكاليف والابتكار الفني وزيادة الإنتاج وتحسين استرداد احتياطات الهيدروكربونات.  يحتوى الدور الوظيفي على مسؤوليات ميزانية أو يؤثر مباشرة على قابلية مركز الإيرادات للتكلفة أو جودة خدمته من خلال مساهماته الشخصية. المؤهلات هاليبرتون جهة توظيف تتيح فرص متساوية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/الانتماء الجنسي، أو العمر، أو وضع المحاربين القدامى، أو الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات. الموقع Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق تفاصيل الوظيفة رقم التعيين: 210437   مستوى الخبرة: تعيين ذو خبرة  فئة الوظيفة: الهندسة/العلوم/التكنولوجيا  خط خدمة المنتج: إدارة مشاريع هاليبرتون    دوام كامل / جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذا المنصب:  معلومات التعويض التعويض منافس ويتناسب مع الخبرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties The Asset Manager is accountable for the overall management, performance, and value delivery of an oil and gas asset operated under an integrated asset management (IAM) production enhancement contract. Acting as the single point of accountability to the client, the Asset Manager leads a multi-discipline service and technical team to optimize production, manage field development, and ensure safe, efficient, and sustainable operations in alignment with the client’s strategic and commercial objectives.  Under broad direction: Provide overall leadership in the execution of the asset’s integrated management plan to achieve agreed production, cost, and HSE performance targets. Leads and directs multi-discipline asset teams comprised of production operations, maintenance, facilities engineering, subsurface, drilling, HSE, and supply chain. Drive daily and long-term production optimization through coordination of field & well operations, subsurface, drilling, projects, and maintenance teams. Identify and manage operational and contractual risks to safeguard asset value and business performance. Leads and directs multi-discipline asset teams in planning and execution of large scale field development/re-development programs and production operations in partnership with our clients under especially challenging conditions (such as foreign assignment) to maximize the value of oil and gas assets and projects.  Responsible for financial performance (P/L) of assigned assets through effective planning, organizing, management of resources, and application of value- adding technologies.  Serves as the primary interface with partners for project operations and represents the Company in technical and commercial matters.  Ensures the technical quality of work prepared under their supervision and administers contract provisions related to execution of work.  ob role contributes directly to value creation through cost control, technical innovation, increased production and improved recovery of hydrocarbon reserves.  Job role has budgetary accountabilities or directly impacts a revenue center's viability or its quality of service via personal contributions. Qualifications Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, Iraq Job Details Requisition Number: 210437   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Engineering/Science/Technology  Product Service Line: Halliburton Project Management    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

دوام كامل بيت.كوم

قيّ مدبر

في الموقع - العراق - بغداد ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مشرف نظافة (حالة طوارئ) انتمِ، تواصل، نمُو، مع كِ بي آر! ملخص البرنامج يقدّم برنامج خدمات التنظيف وإعداد الشقق للمكاتب الدبلوماسية في مساكن بغداد (SDA) خدمات تنظيف كاملة وخدمات عهدة وخدمات تجهيز الشقق التي تدعم تشغيل مرافق سكنية آمنة ونظيفة وفعّالة لوزارة الخارجية في بغداد. يهدف البرنامج إلى الحفاظ على جميع الشقق الموكلة والمناطق المشتركة والمساحات الداعمة في حالة صحّية ومهنية وجاهزة للمهمة، مع ضمان تلقي المقيمين سكنًا عالي الجودة يدعم المهمة الدبلوماسية للوزارة. من خلال التنفيذ المنضبط والإدارة الاستباقية وتقديم الخدمة المرتكزة على الزبون، يوفر برنامج خدمات التنظيف في SDA بغداد دعمًا سكنيًا موثوقًا يحسّن رضا المقيمين ويحافظ على جاهزية المهمة عبر جميع المرافق الموكلة. ملخص العمل يوفر مشرف النجارين إشرافًا مباشرًا وقيادة على موظفي التنظيف الداعمين لعمليات كِ بي آر. المسؤولية تشمل ضمان صيانة جميع المرافق الموكلة في حالة نظيفة وآمنة ومعقمة، وفقًا بسياسات كِ بي آر ومعايير الحكومة الأمريكية ولوائح السفارة. ينسّق مشرف النظيفين المهام اليومية، يجري عمليات التفتيش، ويكون نقطة الاتصال الرئيسية بين موظفي التنظيف وإدارة الموقع. يرجى ملاحظة: هذا المنصب مقره في بغداد، العراق وهو مرتبطة بمنح العرض. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>قيادة، إشراف وتنسيق الأنشطة اليومية لموظفي التنظيف المخصصين </li><li>تعيين جداول العمل والمهام ومسؤوليات المناطق </li><li>التأكد من مطابقة خدمات التنظيف لمعايير النظافة الخاصة بـKBR وMISS والسفارة الأمريكية </li><li>إجراء فحوصات روتينية للتحقق من الجودة والامتثال </li><li>تدريب موظفي التنظيف الجدد والقائمين على النظافة على أساليب التنظيف الصحيحة وممارسات السلامة </li><li>ضمان الاستخدام الصحيح والتخزين والمساءلة عن المواد والمعدات التنظيف </li><li>الحفاظ على مخزون من مستلزمات التنظيف وتقديم طلبات إعادة التوريد </li><li>فرض الامتثال لسياسات السلامة ومتطلبات PPE وإرشادات SDS/MSDS </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون مواطنًا محليًا. </li><li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل بالإنجليزية (قراءة/كتابة/تحدثًا) </li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على MRPT </li><li>يجب أن يحصل ويحافظ على وصول محلي إلى القاعدة </li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة وطنية أو دولية سارية </li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن (4) سنوات في وظيفة ذات صلة </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في دعم منشآت السفارة الأمريكية أو وزارة الخارجية أو منشآت عسكرية </li><li>سبق للعمل في كِ بي آر أو LOGCAP أو عقود حكومية أمريكية </li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على قوى عاملة متعددة الثقافات أو متعددة الجنسيات </li><li>الإلمام بمعايير تفتيش MISS ومتطلبات الإبلاغ </li><li>معرفة بالتعامل الآمن مع المواد الكيميائية ووثائق SDS/MSDS </li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل وضمان الجودة </li><li>خبرة في تجهيز المواقع لزيارات كبار الشخصيات أو التفتيشات عالية الرؤية </li></ul> فوائد كِ بي آر تقدم كِ بي آر مجموعة من المزايا الحياتية التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، وتأمين طبي، أسنان، بصر، تأمين حياة، AD&D، حساب الإنفاق flex، الإعاقة، إجازة مدفوعة الأجر، أو جداول عمل مرنة. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول مزايا كِ بي آر على https://careers.kbr.com/us/en/kbr-benefits انتمِ، تواصل ونمُو في كِ بي آر في كِ بي آر، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة السلامة الصفريّة. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتشكل قلب التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو أن نكون شركة People First. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويعزز بيئة تمكن الجميع من الانتماء والتواصل والنمو. نحن ننجزها معًا. كِ بي آر صاحب عمل يوفر تكافؤ فرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو وضع المحاربين، أو المعلومات الجينية، أو وضع النقابة و/أو المعتقدات، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Janitor, Lead (Contingency) Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary The Baghdad Staff Diplomatic Apartments (SDA) Housekeeping Services Program provides full-service housekeeping, custodial, and apartment make-ready services that support the safe, clean, and efficient operation of Department of State residential facilities in Baghdad. The program is designed to maintain all assigned apartments, common areas, and support spaces in a sanitary, professional, and mission-ready condition while ensuring residents receive high-quality living accommodations that support the Department’s diplomatic mission. Through disciplined execution, proactive management, and customer-focused service delivery, the Baghdad SDA Housekeeping Services Program provides reliable residential support that enhances resident satisfaction and sustains mission readiness across all assigned facilities. Job Summary The Janitor Lead provides direct supervision and leadership over janitorial staff supporting KBR operations. The role is responsible for ensuring all assigned facilities are maintained in a clean, safe, and sanitary condition, in full compliance with KBR policies, U.S. Government standards, and Embassy regulations. The Janitor Lead coordinates daily tasks, conducts inspections, and serves as the primary point of contact between janitorial staff and site management. Please note: This position is located in Baghdad, Iraq and is contingent on award. Roles and Responsibilities <ul><li>Lead, supervise, and coordinate daily activities of assigned janitorial staff </li><li>Assign work schedules, duties, and areas of responsibility </li><li>Ensure cleaning services meet KBR, MISS, and U.S. Embassy cleanliness standards </li><li>Conduct routine inspections to verify quality and compliance </li><li>Train new and existing janitorial staff on proper cleaning methods and safety practices </li><li>Ensure proper use, storage, and accountability of cleaning supplies and equipment </li><li>Maintain inventory of janitorial supplies and submit replenishment requests </li><li>Enforce compliance with safety policies, PPE requirements, and SDS/MSDS guidelines </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Must be a Local National. </li><li>Must be able to communicate (read/write/speak) English </li><li>Must be able to obtain and maintain a MRPT </li><li>Must obtain and maintain local base access </li><li>Must possess a valid Country or International Driver’s License </li><li>Must have a minimum of (4) years of related job experience </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Previous experience supporting U.S. Embassy, Department of State, or military facilities </li><li>Prior employment on KBR, LOGCAP, or U.S. Government contracts </li><li>Demonstrated experience supervising multi‑cultural or multinational workforces </li><li>Familiarity with MISS inspection standards and reporting requirements </li><li>Knowledge of safe chemical handling and SDS/MSDS documentation </li><li>Strong attention to detail and quality assurance </li><li>Experience preparing sites for VIP visits or high‑visibility inspections </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. Additional details on KBR benefits can be found at https://careers.kbr.com/us/en/kbr-benefits Belong, Connect and Grow at KBR At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together. KBR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, veteran status, genetic information, union status and/or beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. Belong, Connect and Grow at KBR At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together.  KBR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, veteran status, genetic information, union status and/or beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. </div>

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في العراق

مدير الشؤون العامة والثقافة

EY بغداد - برنامج الخريجين لخدمات استشارات الأفراد

EY بغداد - برنامج الخريجين لخدمات الاستشارات البشرية

موظف صيانة

نادل / waiter

أخصائي مبيعات

تقني إنتاج

مدير المرافق

Graduate

الإنتاج

مشرف حقن كيميائي

رئيس البقاء وتطوير الأطفال

ميكانيكي محرك خط طيران F-16

فني إنتاج - مشرف إنتاج - مدير الإنتاج

مدير مشروع مرافق السطح

تقني إنتاج

مدير الأصل

مدير الأصول

مدير الأصول

قيّ مدبر

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في العراق الجديدة دوريا علي بريدك