وظائف تدريس إدارية في العراق في العراق 2026

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

International Consultant

في الموقع - العراق - Iraq ١٦ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration How to apply Project Context and Scope Building on ongoing efforts to strengthen migration governance and promote informed migration choices in Iraq, the project seeks to support the integration of structured migration education modules into selected universities and vocational institutions in coordination with relevant education authorities. This intervention contributes to broader national efforts aimed at promoting safe, orderly, and regular migration, while addressing the risks associated with irregular migration through evidence-based education and awareness initiatives.Under this activity, IOM Iraq will support the development and integration of migration-related educational content within higher education and vocational training systems. The intervention aims to enhance institutional capacities to provide students and young people with balanced, practical, and rights-based knowledge on migration, including regular migration pathways, labour mobility, migrant rights and obligations, risks associated with irregular migration, and sustainable reintegration considerations.Under the overall supervision of head of Mobility Pathways and Inclusion (MPI) and direct supervision of Migration Management National officer, the international Consultant will be responsible to provide technical support for curriculum module development, stakeholder coordination, institutional engagement, and capacity-building activities with relevant ministries, universities, vocational institutions, and other key stakeholders. The assignment will contribute to strengthening long-term national capacities for migration education and support the mainstreaming of migration governance considerations into educational and vocational frameworks in Iraq**.** This opportunity is open to international consultants only. The position is home-based in Iraq, with frequent travel to Baghdad Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Mobility Pathways and Inclusion (MPI), Migration Governance and Labour Migration Unit Responsibilities Tasks to be performed under this contract • Deliverable 1 Inception Report and Curriculum Module Framework • Timeline: 31 of July • Performance Indicators: • Submission of an Inception Report outlining the proposed methodology, workplan, coordination arrangements, and implementation timeline.. • Submission of a Curriculum Module Framework defining proposed modules, learning outcomes, assessment criteria, and delivery methodologies. Deliverable 2 Draft Curriculum Module Content and Facilitator Guides Timeline: 31 of Aug Performance Indicators: • Development of draft migration education curriculum modules tailored to the Iraqi context. • Integration of migration governance, labour rights, ethical recruitment, regular migration pathways, and referral mechanisms into the curriculum content. • Submission of draft Facilitator Guides, including methodologies, exercises, and indicative delivery timelines. Deliverable 3 Validation Workshop and Revised Draft Curriculum Package Timeline: 30 of Sep Performance Indicators: • Presentation of the draft curriculum package to IOM for technical review and validation. • Submission of a revised draft curriculum package reflecting stakeholder inputs and technical feedback. Deliverable 4 Final Curriculum Package Timeline: 31 October 2026 Performance Indicators: • Submission of a finalized and implementation-ready curriculum moduel package in English. • Submission of final curriculum module materials, including curriculum manual, participant workbook/handouts, and finalized facilitator guides. Performance indicators for the evaluation of results • . Inception Report and 1 detailed workplan submitted and approved by IOM within the agreed timeline. • Curriculum Module Framework developed in coordination with IOM and relevant stakeholders. • Draft one migration education modules and one facilitator guides developed in line with agreed thematic areas and learning objectives. • One validation sessions/workshops conducted with relevant stakeholders and IOM staff presence , and feedback incorporated into revised drafts. • Final curriculum package submitted in English . Qualifications Required Qualifications and Experience Education • Masters degree in Migration in Migration Studies, or a related field Experience & Skills • Minimum of 10 years of professional experience in curriculum design and development, specifically for adult learning, vocational training, or capacity building programs. • Demonstrated experience in developing educational content, particularly related to safe migration, labor migration, and reintegration. • Proven ability to conduct desk research, synthesize complex information, and translate it into practical training materials. • Familiarity with the socio-political context of Iraq or the Middle East region is highly desirable. Languages • English language proficiency is required. Arabic language proficiency is an added advantage. Note: As part of your application, please submit a financial proposal outlining your approach and fees to complete the assignment. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: • Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. • Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2>Education<ul><li>Masters degree in Migration in Migration Studies, or a related field</li></ul>Experience & Skills<ul><li>Minimum of 10 years of professional experience in curriculum design and development, specifically for adult learning, vocational training, or capacity building programs.</li><li>Demonstrated experience in developing educational content, particularly related to safe migration, labor migration, and reintegration.</li><li>Proven ability to conduct desk research, synthesize complex information, and translate it into practical training materials.</li><li>Familiarity with the socio-political context of Iraq or the Middle East region is highly desirable.</li></ul>Languages<ul><li>English language proficiency is required.</li><li>Arabic language proficiency is an added advantage.</li></ul>Note: As part of your application, please submit a financial proposal outlining your approach and fees to complete the assignment.Required CompetenciesIOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul>Core Competencies behavioural indicators<ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul></section>

Naukri Gulf

قيادة تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي

في الموقع - العراق - Iraq ٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات:1. إستراتيجية الذكاء الاصطناعي وتطوير حالات الاستخدام حدد فرص الذكاء الاصطناعي ذات القيمة العالية عبر تجربة العملاء، كشف الاحتيال، KYC، أتمتة العمليات، إدارة المخاطر، الامتثال، دعم العملاء، التسويق، التحليلات، والإنتاجية الداخلية. اعمل مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية لتقييم أفكار الذكاء الاصطناعي بناءً على القيمة العملية، الجدوى، جاهزية البيانات، التكلفة، المخاطر، وتعقيد التنفيذ. إنشاء وصيانة خط أنابيب حالات استخدام الذكاء الاصطناعي مع تحديد أولويات واضح، والأثر المتوقع، والملكية، وخريطة التسليم.2. تصميم الحلول والقيادة الفنية ترجم مشكلات العمل إلى تصميمات حلول ذكاء اصطناعي عملية، بما في ذلك حلول قائمة على LLM، RAG، أتمتة تدفقات العمل، النماذج التنبؤية، ذكاء المستندات، تحليل الصور، والوكلاء الذكيين. قيادة التقييم الفني لمنصات الذكاء الاصطناعي، والنماذج، والأدوات، وواجهات برمجة التطبيقات، والموردين. حدد الهندسة المناسبة لكل حالة استخدام، مع موازنة الدقة، والتكلفة، والكمون، والأمان، والقابلية للتوسع، وسهولة الصيانة. ارشد فرق الهندسة إلى أنماط تكامل الذكاء الاصطناعي، وواجهات البرمجة، ونشر النماذج، والمراقبة، والجاهزية للإنتاج.3. إثبات المفهوم وتسليم الإنتاج قِد قياس المفاهيم من تأطير المشكلة إلى الاختبار والتحقق التجاري. حدد مقاييس النجاح لكل حالة استخدام ذكاء اصطناعي، بما في ذلك الدقة، معدل الأتمتة، توفير التكلفة، تقليل الاحتيال، تحسين تجربة العملاء، أو الكفاءة التشغيلية. ضمن أن تتحول حالات الاستخدام الناجحة من PoC إلى الإنتاج مع الحوكمة المناسبة، والرصد، والوثائق، ونموذج الدعم. تجاوز “الذكاء الاصطناعي من أجل الذكاء الاصطناعي” عبر ضمان وجود حالة عمل واضحة وقيمة قابلة للقياس.4. حوكمة الذكاء الاصطناعي والمخاطر والامتثال وضع معايير حوكمة ذكاء اصطناعي عملية تغطي خصوصية البيانات، والأمان، والذكاء الاصطناعي المسؤول، ومخاطر النماذج، والشرح، والتدقيق، والضوابط البشرية في الحلقة. العمل مع الأمن المعلوماتي، وإدارة المخاطر، والامتثال، والشؤون القانونية، والتدقيق الداخلي لضمان توافق حلول الذكاء الاصطناعي مع التنظيمات ومتطلبات الرقابة الداخلية. تقييم حلول الذكاء الاصطناعي للكشف عن تسرب البيانات، ومخاطر التوهم، والتحيز، وسوء الاستخدام، والمخاطر التشغيلية، واعتماد الموردين. وضع بوابات الموافقات لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي قبل نشرها في الإنتاج.5. جاهزية البيانات والمنصة تقييم توافر البيانات وجودتها وإتاحتها للاستخدام في حالات الذكاء الاصطناعي. العمل مع فرق البيانات والتطبيق والبنية التحتية والأمن لتحسين جاهزية الذكاء الاصطناعي عبر منصات زين كاش. دعم إنشاء قدرات ذكاء اصطناعي قابلة لإعادة الاستخدام، مثل معالجة المستندات، وبحث المعرفة، ومساعدي دعم العملاء، وإشارات الاحتيال، وأتمتة التدفقات، والمساعدين الداخليين. تشجيع أنماط قابلة لإعادة الاستخدام بدلاً من التجارب المعزولة.6. تقييم البائعين والشركاء تقييم بائعي الذكاء الاصطناعي، وخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية، والنماذ المحلية، وإطارات المصدر المفتوح، وحلول الذكاء الاصطناعي المالية المتخصصة. إجراء تقييمات بنيوية للبائعين تغطي الملاءمة التقنية، والأمان، وإقامة البيانات، والتكلفة، وجهود التكامل، والدعم، والاستدامة على المدى الطويل. دعم الشراء والإدارة في اتخاذ قرارات مبنية على بناء مقابل شراء.7. تمكين الفريق ومشاركة المعرفة إرشاد المهندسين والمحللين ومالكي المنتجات وفرق الأعمال حول استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل عملي. إنشاء جلسات توعية، وإرشادات داخلية، ونماذج قابلة لإعادة الاستخدام لتقييم فرص الذكاء الاصطناعي. دعم تطوير قدرات ذكاء اصطناعي داخلية وتقليل الاعتماد على الموردين الخارجيين كلما أمكن.شهادة بكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة البرمجية، علم البيانات، الذكاء الاصطناعي، أو مجال تقني ذو صلة. 8+ سنوات من الخبرة التقنية الإجمالية، مع ثلاث سنوات على الأقل في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، علم البيانات، أو التحليلات المتقدمة. فهم عملي قوي للمفاهيم الحديثة للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك LLMs، RAG، التضمينات، هندسة المحفزات، وكلاء الذكاء الاصطناعي، رؤية الحاسوب، ذكاء المستندات، التحليلات التنبؤية، وMLOps. خلفية هندسية برمجية قوية، ويفضل مع بايثون وتكامل النظام عبر API. خبرة في تصميم وتقديم حلول ذكاء اصطناعي أو بيانات للإنتاج بمعيار الإنتاج. فهم جيد لخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية، والمنصات المُدارة لموديلات التعلم الآلي، وأطر الذكاء الاصطناعي مفتوحة المصدر، وت_levels لنشر النماذج. فهم قوي لخصوصية البيانات، والأمان، والذكاء الاصطناعي المسؤول، وحوكمة النماذج. قدرة على التواصل بوضوح مع كل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. مهارات حل المشكلات قوية والقدرة على تحدي الأفكار الغامضة أو ذات القيمة المنخفضة. المؤهلات المفضلة: خبرة في التكنولوجيا المالية، البنوك، المدفوعات، الاتصالات، الخدمات المالية، أو الصناعات المنظمة. خبرة في كشف الاحتيال، أتمتة KYC، دعم AML، أتمتة خدمة العملاء، أو تحليلات المعاملات. خبرة مع استخدامات الذكاء الاصطناعي باللغة العربية، OCR، معالجة المستندات، أو التحقق القائم على الصور. خبرة مع OpenShift، Kubernetes، الخدمات المصغرة، بوابات API، CI/CD، وتكامل المؤسسات. خبرة في تقييم بائعين الذكاء الاصطناعي وإعداد حالات الأعمال لاستثمارات التقنية. المعرفة بمنصات البيانات، وخطوط البيانات، وBI وبيئات analytics.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsibilities:1. AI Strategy and Use Case Development Identify high value AI opportunities across customer experience, fraud detection, KYC, operations automation, risk management, compliance, customer support, marketing, analytics, and internal productivity. Work with business and technology stakeholders to evaluate AI ideas based on business value, feasibility, data readiness, cost, risk, and implementation complexity. Build and maintain an AI use case pipeline with clear prioritization, expected impact, ownership, and delivery roadmap.2. Solution Design and Technical Leadership Translate business problems into practical AI solution designs, including LLM based solutions, RAG, workflow automation, predictive models, document intelligence, image analysis, and intelligent agents. Lead technical evaluation of AI platforms, models, tools, APIs, and vendors. Define the right architecture for each use case, balancing accuracy, cost, latency, security, scalability, and maintainability. Guide engineering teams on AI integration patterns, APIs, model deployment, observability, testing, and production readiness.3. Proof of Concept and Production Delivery Lead AI proof of concepts from problem framing to testing and business validation. Define success metrics for each AI use case, including accuracy, automation rate, cost saving, fraud reduction, customer experience improvement, or operational efficiency. Ensure successful use cases are transitioned from PoC to production with proper governance, monitoring, documentation, and support model. Avoid AI for the sake of AI by ensuring every solution has a clear business case and measurable value.4. AI Governance, Risk, and Compliance Establish practical AI governance standards covering data privacy, security, responsible AI, model risk, explainability, auditability, and human in the loop controls. Work with Information Security, Risk, Compliance, Legal, and Internal Audit to ensure AI solutions are aligned with regulatory and internal control requirements. Evaluate AI solutions for data leakage, hallucination risk, bias, misuse, operational risk, and vendor dependency. Define approval gates for AI use cases before they are deployed into production.5. Data and Platform Readiness Assess the availability, quality, and accessibility of data required for AI use cases. Work with data, application, infrastructure, and security teams to improve AI readiness across ZainCash platforms. Support the creation of reusable AI capabilities, such as document processing, knowledge search, customer support assistants, fraud signals, workflow automation, and internal copilots. Promote reusable patterns instead of isolated experiments.6. Vendor and Partner Evaluation Evaluate AI vendors, cloud AI services, local models, open source frameworks, and specialized fintech AI solutions. Run structured vendor assessments covering technical fit, security, data residency, cost, integration effort, support, and long term sustainability. Support procurement and management in making informed build versus buy decisions.7. Team Enablement and Knowledge Sharing Mentor engineers, analysts, product owners, and business teams on practical AI usage. Create awareness sessions, internal guidelines, and reusable templates for AI opportunity assessment. Support the development of internal AI capabilities and reduce dependency on external vendors where possible.Bachelor degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, AI, or a related technical field. 8 plus years of overall technology experience, with at least 3 years in AI, machine learning, data science, or advanced analytics. Strong hands on understanding of modern AI concepts, including LLMs, RAG, embeddings, prompt engineering, AI agents, computer vision, document AI, predictive analytics, and MLOps. Strong software engineering background, preferably with Python and API based system integration. Experience designing and delivering production grade AI or data driven solutions. Good understanding of cloud AI services, managed ML platforms, open source AI frameworks, and model deployment approaches. Strong understanding of data privacy, security, responsible AI, and model governance. Ability to communicate clearly with both technical and non technical stakeholders. Strong problem solving skills and ability to challenge unclear or low value AI ideas. Preferred Qualifications: Experience in fintech, banking, payments, telecom, financial services, or regulated industries. Experience with fraud detection, KYC automation, AML support, customer service automation, or transaction analytics. Experience with Arabic language AI use cases, OCR, document processing, or image based verification. Experience with OpenShift, Kubernetes, microservices, API gateways, CI/CD, and enterprise integration. Experience evaluating AI vendors and preparing business cases for technology investment. Knowledge of data platforms, data pipelines, BI, and analytics environments.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, AI, or a related technical field.</li><li>8 plus years of overall technology experience, with at least 3 years in AI, machine learning, data science, or advanced analytics.</li><li>Strong hands on understanding of modern AI concepts, including LLMs, RAG, embeddings, prompt engineering, AI agents, computer vision, document AI, predictive analytics, and MLOps.</li><li>Strong software engineering background, preferably with Python and API based system integration.</li><li>Experience designing and delivering production grade AI or data driven solutions.</li><li>Good understanding of cloud AI services, managed ML platforms, open source AI frameworks, and model deployment approaches.</li><li>Strong understanding of data privacy, security, responsible AI, and model governance.</li><li>Ability to communicate clearly with both technical and non technical stakeholders.</li><li>Strong problem solving skills and ability to challenge unclear or low value AI ideas.</li><li>Preferred Qualifications: Experience in fintech, banking, payments, telecom, financial services, or regulated industries.</li><li>Experience with fraud detection, KYC automation, AML support, customer service automation, or transaction analytics.</li><li>Experience with Arabic language AI use cases, OCR, document processing, or image based verification.</li><li>Experience with OpenShift, Kubernetes, microservices, API gateways, CI/CD, and enterprise integration.</li><li>Experience evaluating AI vendors and preparing business cases for technology investment.</li><li>Knowledge of data platforms, data pipelines, BI, and analytics environments.</li></ul></section>

من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

خبير الهواتف والأجهزة

في الموقع - العراق - Iraq ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

دعم أعمال الهواتف والأجهزة من خلال التنفيذ التشغيلي والتتبع والتقارير، مع ضمان دقة البيانات والمتابعة في الوقت المناسب والتنسيق السلس عبر المخزون واللوجستيات والمالية وعمليات النظام. يضمن الدور توفر الجهاز وكفاءة العملية ودقة التقارير، مع تقديم رؤى أساسية لدعم اتخاذ القرار. صيانة وإدارة بيانات الأجهزة وأنظمة التتبع، مع ضمان الدقة عبر المحفظة والأسعار والمخزون والتقارير. إعداد والحفاظ على تقارير أسبوعية وشهرية تغطي مبيعات الأجهزة والمخزون والشحنات ومؤشرات الأداء الرئيسية. تتبّع ومراقبة شيخوخة مخزون الأجهزة ومستويات المخزون، مع إبراز المشاكل والمتابعة من أجل الحل. المتابعة على الشحنات اللوجستية، وضمان تحديثات في الوقت المناسب حول التسليم والتخليص وتوفر المستودع. الحفاظ على ملفات تتبع الشحنات والمخزون، وضمان تقارير محدثة ودقيقة. تتبع ومتابعة عمليات التمويل (الفواتير، المدفوعات، الموافقات)، وضمان الإنجاز في الوقت المحدد. رصد والمتابعة على عمليات الشراء الداخلية، وضمان اكتمال الموافقات دون تأخير. دعم تتبع طلبات الأجهزة على منصات OEM (مثل Apple Supply)، وضمان الرؤية لحالة الطلب والجداول الزمنية. إعداد وتقديم تقارير OEM ونماذج التوقع، مع ضمان دقة البيانات والالتزام بالمواعيد النهائية. إدارة والمتابعة في إنشاء رمز المنتج وتكوين ERP، وضمان الإعداد الدقيق والتفعيل في الوقت المناسب وفقاً للإطلاقات. تقديم تحليل أساسي للأداء والشيخوخة وحركة المخزون، مع إبراز القضايا والاتجاهات الرئيسية. دعم التنسيق عبر الوظائف المختلفة عبر سلسلة التوريد والمالية والتسويق لضمان تنفيذ سلس لعمليات الأجهزة.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الاقتصاد، أو سلسلة التوريدمن 3 إلى 5 سنوات خبرة في التسويق أو العمليات أو سلسلة التوريد...من 2 إلى 3 سنوات خبرة في التنسيق مع الشركاء/الموردين، مع سجل حافل بالتنسيق مع الشركات المصنّعة الأصلية، الموزعين، أو مزودي التكنولوجيا الخارجيين.إتقان متوسط إلى متقدم لبرنامج Excel وPowerPoint من أجل التقارير التشغيلية والتتبع.إلمام متقدم بMicrosoft Excel (جداول محورية، نمذجة البيانات، لوحة المعلومات) وPowerPoint للتقارير التنفيذية وعرض البيانات.إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) لضمان التواصل الفعال مع الموردين الدوليين والفرق الوظيفية المحلية.الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وبناء الملكية، إنشاء قيمة للعميل، بناء شبكات وتوجيه، التعاون، قيادة الفرق، تشكيل الاستراتيجية، دفع التغييرالكفاءات الفنية: سوق الاتصالات والمعرفة الصناعية، تقسيم السوق، تطوير إستراتيجية المنتج/المحفظة، إدارة الأداء والتقارير، التفكير التحليلي، التفكير الإبداعي، فطنة الأعمال

Support the handsets and devices business through operational execution, tracking, and reporting, ensuring accurate data, timely follow-ups, and smooth coordination across inventory, logistics, finance, and system processes. The role ensures device availability, process efficiency, and reporting accuracy, while providing basic insights to support decision-making. Maintain and manage device data and tracking systems, ensuring accuracy across portfolio, pricing, inventory, and reports. Prepare and maintain weekly and monthly reports covering device sales, stock, shipments, and KPIs. Track and monitor device inventory aging and stock levels, highlighting issues and following up for resolution. Follow up on logistics shipments, ensuring timely updates on delivery, clearance, and warehouse availability. Maintain shipment and stock tracking files, ensuring up-to-date and accurate reporting. Track and follow up on finance processes (invoices, payments, approvals), ensuring timely completion. Monitor and follow up on internal PR processes, ensuring approvals are completed without delays. Support device order tracking on OEM platforms (e.g., Apple Supply), ensuring visibility on order status and timelines. Prepare and submit OEM reports and forecasting templates, ensuring data accuracy and adherence to deadlines. Manage and follow up on item code creation and ERP product setup, ensuring accurate configuration and timely activation aligned with launches. Provide basic analysis on performance, aging, and stock movement, highlighting key issues and trends. Support cross-functional coordination across supply chain, finance, and marketing to ensure smooth execution of device operations.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in business, Marketing, Economics, or Supply Chain3 to 5 years of experience in Marketing, Operations, or Supply Chain...2 to 3 years of experience in partner/vendor coordination..., with a proven track record of coordinating with OEMs, distributors, or external technology providers.Intermediate to Advanced command of Excel and PowerPoint for operational reporting and tracking.Advanced command of Microsoft Excel (Pivot Tables, data modeling, dashboarding) and PowerPoint for executive reporting and data visualization.Excellent proficiency in both English and Arabic (written and verbal) to ensure effective communication with international vendors and local cross-functional teams.Behavioural Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Shaping Strategy Driving ChangeTechnical Competencies: Telecom Market & Industry Knowledge Market Segmentation Product / Portfolio Strategy Development Performance Management & Reporting Analytical Thinking Creative Thinking Business Acumen

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

الموارد البشرية المبتدئ

في الموقع - العراق - Iraq ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية مبتدئ الموقع: العراق نوع التوظيف: دوام كامل الملخص الوظيفي نحن نبحث عن موظف موارد بشرية مبتدئ ذو دوافع واهتمام بالتفاصيل لدعم العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. المرشح المثالي لديه 1-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية ضمن صناعة العقارات وسيشارك في التوظيف والتوجيه وإدارة سجلات الموظفين وإدارة الموارد البشرية والمشاركة الوظيفية مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية المحلية.المسؤوليات الرئيسيةالتوظيف واكتساب المواهب<ul><li>المساعدة في عملية التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات، وتنسيق المرشحين.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام لفهم متطلبات التوظيف.</li><li>إجراء مقابلات الموارد البشرية الأولية وإعداد تقارير تقييم المرشحين.</li><li>دعم إعداد العروض وعقود العمل والوثائق السابقة للتوظيف.</li><li>الحفاظ وتحديث أداة تتبع التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين.</li></ul>التوجيه والوثائق المتعلقة بالموظفين<ul><li>تنسيق عملية التوجيه للموظفين الجدد.</li><li>إعداد ملفات الموظفين والتأكد من جمع جميع المستندات المطلوبة.</li><li>ترتيب برامج التعريف والتوجيه للموظفين الجدد.</li><li>التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والإدارة وغيرها من الأقسام بشأن متطلبات توجيه الموظفين.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة بنسخ ورقية وإلكترونية.</li></ul>تشغيل الموارد البشرية والإدارة<ul><li>الحفاظ على حضور الموظفين وسجلات الإجازات وتتبع فترة الاختبار.</li><li>المساعدة في إعداد رسائل الموارد البشرية، بما في ذلك شهادات العمل وشهادات الراتب وخطاب التحذير وغيرها من المراسلات.</li><li>تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية وضمان دقة معلومات الموظف.</li><li>دعم وثائق التأشيرة والإقامة وتصاريح العمل حيثما كان ذلك مناسبًا.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية في الشركة.</li></ul>علاقات الموظفين<ul><li>أن تكون نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموارد البشرية للموظفين.</li><li>المساعدة في حل مخاوف الموظفين وتصعيد القضايا عند الضرورة.</li><li>دعم أنشطة المشاركة الوظيفية والمبادرات الداخلية للموارد البشرية.</li><li>تنسيق وثائق تقييم الأداء وأنشطة المتابعة.</li></ul>الامتثال<ul><li>ضمان امتثال الوثائق الخاصة بالموارد البشرية لقوانين العمل العراقية وسياسات الشركة.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الموظف.</li><li>المساعدة أثناء التدقيقات الداخلية والخارجية للموارد البشرية من خلال إعداد الوثائق المطلوبة.</li><li>دعم تطبيق وتواصل سياسات الموارد البشرية.</li></ul>التقارير<ul><li>إعداد تقارير الموارد البشرية الأسبوعية والشهرية.</li><li>الحفاظ على إحصاءات التوظيف وتقارير التوجيه وتقارير الإجازات وتقارير حركة الموظفين.</li><li>متابعة إتمام فترة الاختبار وجداول تجديد العقود.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<h2>المتطلبات</h2>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>سيتم اعتبار شهادات الموارد البشرية ميزة.</li></ul>الخبرة<ul><li>1–3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li><li>خبرة إجبارية في صناعة العقارات.</li><li>خبرة في التوظيف والتوجيه وإدارة الموارد البشرية وسجلات الموظفين.</li><li>الخبرة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية/التخطيط الموارد ERP ميزة.</li></ul>

Job Title: Junior HR Executive Location: Iraq Employment Type: Full-Time Job Summary We are seeking a motivated and detail-oriented Junior HR Executive to support the day-to-day operations of the Human Resources Department. The ideal candidate will have 1-3 years of HR experience within the real estate industry and will assist in recruitment, onboarding, employee records management, HR administration, and employee engagement while ensuring compliance with company policies and local labor regulations.Key ResponsibilitiesRecruitment & Talent Acquisition<ul><li>Assist in the end-to-end recruitment process, including job postings, CV screening, interview scheduling, and candidate coordination.</li><li>Coordinate with department heads to understand hiring requirements.</li><li>Conduct initial HR interviews and prepare candidate assessment reports.</li><li>Support offer preparation, employment contracts, and pre-employment documentation.</li><li>Maintain and update the recruitment tracker and candidate database.</li></ul>Onboarding & Employee Documentation<ul><li>Coordinate the onboarding process for new employees.</li><li>Prepare employee files and ensure all required documents are collected.</li><li>Arrange induction and orientation programs for new hires.</li><li>Coordinate with IT, Administration, and other departments for employee onboarding requirements.</li><li>Maintain accurate employee records in both physical and electronic formats.</li></ul>HR Operations & Administration<ul><li>Maintain employee attendance, leave records, and probation tracking.</li><li>Assist in preparing HR letters, including employment certificates, salary certificates, warning letters, and other employee correspondence.</li><li>Update HR databases and ensure employee information remains accurate.</li><li>Support visa, residency, and work permit documentation where applicable.</li><li>Ensure compliance with company HR policies and procedures.</li></ul>Employee Relations<ul><li>Serve as the first point of contact for employee HR-related queries.</li><li>Assist in resolving employee concerns and escalating issues when necessary.</li><li>Support employee engagement activities and internal HR initiatives.</li><li>Coordinate performance appraisal documentation and follow-up activities.</li></ul>Compliance<ul><li>Ensure HR documentation complies with Iraqi labor laws and company policies.</li><li>Maintain confidentiality of employee information.</li><li>Assist during internal and external HR audits by preparing the required documentation.</li><li>Support the implementation and communication of HR policies.</li></ul>Reporting<ul><li>Prepare weekly and monthly HR reports.</li><li>Maintain recruitment statistics, onboarding reports, leave reports, and employee movement reports.</li><li>Monitor probation completion and contract renewal schedules.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Requirements</h2>Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>HR certifications will be considered an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>1–3 years of HR experience.</li><li>Mandatory experience in the Real Estate industry.</li><li>Experience in recruitment, onboarding, HR administration, and employee records management.</li><li>Experience working with HRMS/ERP systems is an advantage.</li></ul>

بيت.كوم

اختصاصي HVAC

في الموقع - العراق ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمّى الوظيفي: مختص HVAC-في الموقع عنوان المنصب: مختص HVAC حالة المنصب: وافد التبليغ الوظيفي إلى: قائد فريق الكهرباء القسم: الصيانة نمط التناوب: 28/28 (وافد) الغرض من العمل لإدامة، إصلاح نظام HVAC في منطقة العمليات. إجراء صيانة وقائية وتوقف صيانة، تفتيش، إصلاح، تركيب وتشغيل أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في المجنون. المهام والمسؤوليات <ul><li>الصيانة، التركيب، وإصلاح أنظمة HVAC وتكييف الهواء والتهوية والتدفئة.</li><li>تشخيص المشكلات مع نظام HVAC الصناعي.</li><li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام أدوات متخصصة وضبط إعدادات النظام للحفاظ عليه موثوقاً.</li><li>تنزيل ورفع البرامج في PLCs مثل سيمنز، شنايدر، ABB، ميتسوبيشي، Allen Bradly وغيرها.</li><li>تشخيص وإصلاح وحدات HVAC الذكية VRF التي تحتوي على محركات BLDC وبطاقات إلكترونية مبرمجة.</li><li>إجراء لحام بالوثاق الأوكسـيتيلاوي لاستبدال الضاغطات، تصحيح تسريبات أنابيب النحاس وتعديل مسارات أنابيب المبرد</li><li>إصلاح أو استبدال أجزاء معطوبة في الوحدات والمعدات وضمن ضوابطها، بما في ذلك الترموستات، المفاتيح التلقائية، تحكمات المراوح، مفاتيح السجل، محركات معاملات الهواء، المراوح، المرشحات، الضوابط، الأحزمة، الضواغط، المبادلات الحرارية، ضوابط الحد الأعلى، ضوابط الضغط،</li><li>تشغيل مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية والكهربائية، قِطع اللحام الناري، مضخة فراغ، معدات الاختبار المستخدمة.</li><li>تركيب ومزامنة الأنظمة؛ تركيب أنابيب نحاسية وإصلاح الأنابيب والأنابيب حسب الحاجة؛ اختبار الوصلات عزل أنابيب HVAC وأنظمة تكييف الهواء؛ تفريغ وضغط ضغط.</li><li>تركيب الضاغطات والمبخرات والمحركات والقنوات والأنابيب بالإضافة إلى الضوابط الميكانيكية/الكهربائية؛ قراءة وتفسير المخططات/الرسوم البيانية.</li><li>تشخيص أعطال وت wabird</li><li>عرض مهارات إدارة الوقت بشكل استثنائي؛ تنظيم وتحديد أولويات عدد كبير من أوامر العمل لضمان أعلى جودة</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>شهادة جامعية في تخصص ذو صلة.</li><li>8-10 سنوات من الخبرة في أنظمة HVAC ووحدات التكييف ضمن مصنع صناعي كبير، ويفضل في قطاع النفط والغاز.</li><li>فهم مبادئ متقدمة في التكييف والتبريد والتدفئة.</li><li>القدرة على قراءة المخططات وخطط العمل.</li></ul> مهارات الكمبيوتر والبرمجيات <ul><li>Excel – متقدم</li><li>Word – متوسط</li><li>Power Point - متوسط</li></ul><ul><li>إتقان متوسط في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة.</li></ul>المهارات <ul><li>معرفة بالمواد والأساليب والأدوات المستخدمة في تشغيل وصيانة HVAC.</li><li>معرفة تقنيات اللحام واللحام الكهربائي.</li><li>طرق تخزين المعدات بشكل صحيح</li><li>المعرفة بنظام PTW والعمل في حقول النفط</li><li>لديك مهارات تقنية معلومات (Excel، PowerPoint، Microsoft Office، SharePoint، إلخ…)</li><li>التواصل الفعال شفهيًا وكتابة.</li><li>العمل بتعاون مع الآخرين.</li><li>العمل بشكل مستقل مع قليل من التوجيه.</li><li>التقيد بالجداول والمواعيد الزمنية.</li><li>الحفاظ على سجلات روتينية وإعداد التقارير.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: HVAC Specialist-Onsite Position title: HVAC Specialist Position status: Expat Position reports to: Electrical Team Lead Department: Maintenance Rotation pattern: 28/28 (Expat) Job purpose To maintain, repair HVAC system in process area. Perform preventive & shutdown maintenance, inspection, repair, installation and commissioning of HVAC i.e. Heating, Ventilation, Air Conditioning Systems in Majnoon. Duties and responsibilities <ul><li>Maintain, install, and repair HVAC, air conditioning, ventilation and heating systems.</li><li>Troubleshoot issues with industrial HVAC system.</li><li>Conduct performance tests with specialized tools and adjust system settings to keep the system reliable.</li><li>Downloading and uploading programs in PLCs such as Siemens, Schneider, ABB, Mitsubishi, Allen Bradly etc.</li><li>Trouble shoot and repair the smart VRF HVAC units which are having BLDC motors and programmed electronic cards.</li><li>Carry out brazing with oxy acetylene set to replace compressors, rectifying copper pipe leaks and modifying refrigerant pipe lines</li><li>Repair or replace defective parts in units and equipment and their controls, including thermostats, automatic switches, fan controls, log switches, damper motors, louvers, relays, filters, controls, belts, compressors, heat exchangers, high limit controls, pressure controls,</li><li>Operate a variety of hand and power tools, brazing torch, vacuum pump, test equipment utilized.</li><li>Install and calibrate systems; install copper tubing and repair pipes and tubing as necessary; test joints and insulate pipes of HVAC, air conditioning systems; flush rebuild pressure and temperature.</li><li>Install compressors, evaporators, motors, ducts, and piping as well as mechanical/electrical controls; read and interpret blueprints/diagrams.</li><li>Troubleshoot breakdowns and repair malfunctioning HVAC systems and components; utilize measuring and testing instruments</li><li>Demonstrated exceptional time management skills; organized and prioritized high volume of work orders to ensure maximum quality</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>University degree in related discipline.</li><li>8-10 Years’ experience of HVAC system and AC units within a large industrial plant, preferably in the Oil and Gas industry.</li><li>Understanding of advanced principles of air conditioning, refrigeration and heating.</li><li>Proficient in reading schematics and work plans.</li></ul> Computer and software skills <ul><li>Excel – advanced</li><li>Word – Intermediate</li><li>Power Point - Intermediate</li></ul><ul><li>Intermediate Proficiency in English verbal & written.</li></ul>Skills <ul><li>Knowledge of Materials, methods and tools used in the operation and repair of HVAC.</li><li>knowledge of Welding and soldering techniques.</li><li>Proper methods of storing equipment </li><li>Aware about PTW system and working in Oil field </li><li>Have IT Skills (Excel, PowerPoint, Microsoft office, SharePoint etc…)</li><li>Communicate effectively both orally and in writing.</li><li>Work cooperatively with others.</li><li>Work independently with little direction. </li><li>Meet schedules and time lines.</li><li>Maintain routine records and prepare reports.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مختص HVAC

في الموقع - العراق ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مختص HVAC المسمى الوظيفي: مختص HVAC حالة الوظيفة: مغترب التقارير إلى: قائد فريق الكهرباء القسم: الصيانة نمط الدوران: 28/28 (مغترب) الغرض من الوظيفة للحفاظ على نظام HVAC في منطقة العملية، وإجراء الصيانة الوقائية والتوقف، والفحص، والإصلاح، والتركيب والاعتماد على أنظمة التكييف والتدفئة والتهوية في مصفاة Majnoon. المهام والمسؤوليات <ul><li>صيانة وتركيب وإصلاح أنظمة HVAC وتكييف الهواء والتهوية والتدفئة.</li><li>تشخيص المشكلات في نظام HVAC الصناعي.</li><li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام أدوات متخصصة وضبط إعدادات النظام للحفاظ على موثوقيته.</li><li>تحميل وتنزيل البرامج في وحدات PLC مثل سيمنز وشنايدر ABB ومِتسوبِيشّي وآلين برادلي وغيرها.</li><li>تشخيص وإصلاح وحدات HVAC VRF الذكية التي تحتوي على محركات BLDC وبطاقات إلكترونية مبرمجة.</li><li>إجراء لحام باستخدام مجموعة أكسجيني لتغيير الضواغط، وتصحيح تسريبات أنابيب النحاس وتعديل خطوط أنابيب المبرد</li><li>إصلاح أو استبدال القطع التالفة في الوحدات والمعدات والتحكمات الخاصة بها، بما في ذلك الترموستات والمفاتيح الأوتوماتيكية وموصلات المروحة ومفاتيح التسجيل والمحركات المحقونة والمرشحات والضوابط والأحزمة والضواغط ومبادلات الحرارة والتحكمات العالية والضغوط،</li><li>تشغيل مجموعة متنوعة من أدوات اليد والكهرباء، وL لحام القوس، ومضخة الفراغ، وأجهزة الاختبار المستخدمة.</li><li>تركيب ومعايرة الأنظمة؛ تركيب أنابيب النحاس وإصلاح الأنابيب والأنابيب عند الحاجة؛ اختبار الوصلات وعزل أنابيب HVAC وأنظمة تكييف الهواء؛ تفريغ وإعادة بناء الضغط ودرجة الحرارة.</li><li>تركيب الضواغط والمبخرات والمحركات والقنوات والأنابيب بالإضافة إلى الضوابط الميكانيكية/الكهربية؛ قراءة وتفسير المخططات والرسومات.</li><li>تشخيص أعطال وإصلاح أنظمة ومكوّنات HVAC المعطلة؛ استخدام أجهزة القياس والاختبار</li><li>أظهر مهارات إدارة الوقت الاستثنائية؛ وتنظيم وتحديد أولويات عدد كبير من أوامر العمل لضمان أقصى جودة</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة جامعية في التخصص ذي الصلة.</li><li>8-10 سنوات خبرة في أنظمة HVAC ووحدات التكييف داخل مصنع صناعي كبير، ويفضل في صناعة النفط والغاز.</li><li>فهم مبادئ متقدمة في التكييف والتبريد والتدفئة.</li><li>إتقان في قراءة المخططات وخطط العمل.</li></ul> المهارات الحاسوبية وبرامج الحاسوب <ul><li>Excel – متقدم</li><li>Word – متوسط</li><li>Power Point - متوسط</li></ul><ul><li>الإلمام باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بمستوى متوسط.</li></ul>المهارات <ul><li>معرفة المواد والطُرق والأدوات المستخدمة في تشغيل وصيانة HVAC.</li><li>معرفة تقنيات اللحام واللحام باللحام.</li><li>طرق مناسبة لتخزين المعدات </li><li>الوعي بنظام PTW والعمل في حقل النفط </li><li>لديه مهارات IT (Excel, PowerPoint, Microsoft Office, SharePoint إلخ…)</li><li>الاتصال بفاعلية شفهيًا وكتابيًا.</li><li>العمل بتعاون مع الآخرين.</li><li>العمل بشكل مستقل مع توجيه محدود. </li><li>الالتزام بالجداول الزمنية والمواعيد.</li><li>الحفاظ على سجلات روتينية وإعداد تقارير.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: HVAC Specialist Position title: HVAC Specialist Position status: Expat Position reports to: Electrical Team Lead Department: Maintenance Rotation pattern: 28/28 (Expat) Job purpose To maintain, repair HVAC system in process area. Perform preventive & shutdown maintenance, inspection, repair, installation and commissioning of HVAC i.e. Heating, Ventilation, Air Conditioning Systems in Majnoon. Duties and responsibilities <ul><li>Maintain, install, and repair HVAC, air conditioning, ventilation and heating systems.</li><li>Troubleshoot issues with industrial HVAC system.</li><li>Conduct performance tests with specialized tools and adjust system settings to keep the system reliable.</li><li>Downloading and uploading programs in PLCs such as Siemens, Schneider, ABB, Mitsubishi, Allen Bradly etc.</li><li>Trouble shoot and repair the smart VRF HVAC units which are having BLDC motors and programmed electronic cards.</li><li>Carry out brazing with oxy acetylene set to replace compressors, rectifying copper pipe leaks and modifying refrigerant pipe lines</li><li>Repair or replace defective parts in units and equipment and their controls, including thermostats, automatic switches, fan controls, log switches, damper motors, louvers, relays, filters, controls, belts, compressors, heat exchangers, high limit controls, pressure controls,</li><li>Operate a variety of hand and power tools, brazing torch, vacuum pump, test equipment utilized.</li><li>Install and calibrate systems; install copper tubing and repair pipes and tubing as necessary; test joints and insulate pipes of HVAC, air conditioning systems; flush rebuild pressure and temperature.</li><li>Install compressors, evaporators, motors, ducts, and piping as well as mechanical/electrical controls; read and interpret blueprints/diagrams.</li><li>Troubleshoot breakdowns and repair malfunctioning HVAC systems and components; utilize measuring and testing instruments</li><li>Demonstrated exceptional time management skills; organized and prioritized high volume of work orders to ensure maximum quality</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>University degree in related discipline.</li><li>8-10 Years’ experience of HVAC system and AC units within a large industrial plant, preferably in the Oil and Gas industry.</li><li>Understanding of advanced principles of air conditioning, refrigeration and heating.</li><li>Proficient in reading schematics and work plans.</li></ul> Computer and software skills <ul><li>Excel – advanced</li><li>Word – Intermediate</li><li>Power Point - Intermediate</li></ul><ul><li>Intermediate Proficiency in English verbal & written.</li></ul>Skills <ul><li>Knowledge of Materials, methods and tools used in the operation and repair of HVAC.</li><li>knowledge of Welding and soldering techniques.</li><li>Proper methods of storing equipment </li><li>Aware about PTW system and working in Oil field </li><li>Have IT Skills (Excel, PowerPoint, Microsoft office, SharePoint etc…)</li><li>Communicate effectively both orally and in writing.</li><li>Work cooperatively with others.</li><li>Work independently with little direction. </li><li>Meet schedules and time lines.</li><li>Maintain routine records and prepare reports.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مهندس عمليات

في الموقع - العراق ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس عمليات (موهبة محلية) "انتماء، تواصل، نمو، مع KBR! يقود فريق KBR فرق العلم والتقنية والهندسة وتقدم الخدمات الحيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة في KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة عمر الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات العمليات المصنّعة ذات المستوى العالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة. المسمى الوظيفي: مهندس عمليات وضع الوظيفة: موهبة محلية تقارير الوظيفة إلى: قائد- دعم التشغيل و العمليات القسم: دعم التشغيل والصيانة نمط التدوير: 28/28 الغرض من الوظيفة المسؤول عن تصميم العمليات وتشغيلها وتنفيذها، وتحسين العمليات الصناعية من أجل الحفاظ على الكفاءة، خفض التكاليف، تعزيز الاستدامة وتحقيق الربحية القصوى. الواجبات والمسؤوليات <ul><li>تطوير وتكوين وتحسين العمليات الصناعية من البداية حتى البدء والشهادة</li><li>تقييم العمليات، أخذ القياسات وتفسير البيانات</li><li>تصميم وتشغيل واختبار وتحديث الأنظمة والعمليات</li><li>تطوير أفضل الممارسات، الروتينات والحلول المبتكرة لتحسين معدلات الإنتاج وجودة الناتج</li><li>إجراء محاكاة العمليات</li><li>إدارة القيود الزمنية والتكاليف</li><li>توفير ضمان فني للوحدات التشغيلية وضمان تسليم خطة الإنتاج</li><li>توفير وثائق العمليات والتعليمات التشغيلية</li><li>المشاركة في إتمام أعمال إدارة التغيير في الوقت المناسب (MOCs، متوسط إلى طويل الأجل).</li><li>استخدام وأداء صيانة أدوات الرصد القياسية لأداء رصد الوحدة (جداول بيانات، أو مؤرّخات البيانات مثل PI Process Book، إلخ).</li><li>المشاركة في مشاريع خاصة حسب الحاجة</li><li>دعم مهندس دعم التشغيل الأول حسب الحاجة</li><li>استشارة فرق المتخصصين الفنيين حسب الحاجة</li><li>تيسير / المشاركة في دراسات HAZOP وغيرها من مراجعات السلامة</li><li>استخدام تقنيات حل المشكلات المنظمة حسب الاقتضاء: تحليل الخيار، تحليل السبب الجذري، إلخ</li><li>ضمان الامتثال للأنظمة الهندسية ومعايير شل</li><li>الترويج ودعم الامتثال لسلامة التشغيل</li><li>توفير مدخلات ودعم لخطة الأنشطة المتكاملة</li><li>دعم تحسين موثوقية التشغيل لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب وبشكل مناسب لإزالة التكرار في الفشل</li></ul> المتطلبات المؤهلة والتدريب <ul><li>درجة بكالوريوس في أحد أقسام الهندسة الكيميائية أو البتروكيماوية.</li></ul>الخبرة <ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية المثبتة في هندسة العمليات.</li><li>خبرة في محاكاة العمليات، مع معرفة عملية بحزم برمجيات هندسة العمليات ومعرفة بمعايير متعلقة بالعمليات.</li><li>خبرة في صناعات العمليات المختلفة، سواء في المراحل الأولية أو النهائية، محطات الغاز أو مع مقاولين كبرى للهندسة والإنشاء.</li></ul>إتقان اللغة، مهارات الحاسوب والبرمجيات <ul><li>معرفة متقدمة بـ MS Office Advance</li><li>Honeywell Unisim Intermediate </li><li>PipeSim Intermediate</li><li>أداة Instrument Calc. Intermediate</li><li>PI Process Book Intermediate</li><li>الإنجليزية - المحادثة والكتابة والقراءة Intermediate</li></ul> المهارات <ul><li>قراءة وتحديث وثائق العمليات</li><li>مهارات العرض</li><li>حل المشكلات</li><li>كتابة التقارير</li><li>مهارات التواصل</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Process Engineer (Local Talent) "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Position title: Process Engineer Position status: Local Talent Position reports to: Lead- Operation Support & Process Department: O&M Support Rotation pattern: 28/28 Job purpose Responsible for the process design, operation and implementation, improve industrial processes in order to maintain efficiency, reduce cost, improve sustainability and maximize profitability. Duties and responsibilities <ul><li>Develop, configure and optimize industrial processes from inception through to start up and certification</li><li>Assess processes, take measurements and interpret data</li><li>Design, run, test and upgrade systems and processes</li><li>Develop best practices, routines and innovative solutions to improve production rates and quality of output</li><li>Perform process simulations</li><li>Manage cost and time constraints</li><li>Provide technical assurance to unit operations and ensure production plan delivery</li><li>Provide process documentation and operating instructions</li><li>Participate timely completion of Management of Change work (MOCs, medium to long term).</li><li>Utilise and perform maintenance of standardized monitoring tools to perform unit monitoring (Spreadsheets, or data historians like PI Process Book, etc).</li><li>Participate in special projects as required</li><li>Support Senior Operation Support Engineer as required</li><li>Consult technical specialist teams as required</li><li>Facilitate/ Pparticipate in HAZOP studies, and other safeguarding reviews</li><li>Utilize structured problem-solving techniques as appropriate: option analysis, RCA, etc</li><li>Ensure compliance with engineering related regulations and Shell standards</li><li>Promote and support compliance to Operating Integrity</li><li>Provide input into and support for the Integrated Activity Plan</li><li>Support Operations Reliability Improvement Process to ensure timely and appropriate corrective action has been taken to ensure repeat failures are eliminated</li></ul> Qualification & Training requirements <ul><li>BSc. Degree in one of chemical or petrochemical engineering department.</li></ul>Experience <ul><li>A minimum of 5 years of proven working experience in Process Engineering.</li><li>Experience in process simulations, with working knowledge of process engineering software packages and Knowledge of process related standards.</li><li>Experience in different process industry, either upstream, downstream, gas plants or with engineering and construction major contractors.</li></ul>Language proficiency, computer and software skills <ul><li>Advanced knowledge of MS Office Advance</li><li>Honey well Unisim Intermediate </li><li>PipeSim Intermediate</li><li>Instrument Calc. tool Intermediate</li><li>PI Process Book Intermediate</li><li>English - Speaking, Writing and reading Intermediate</li></ul> Skills <ul><li>Reading and updating process documents</li><li>Presentation skills</li><li>Problem Solving</li><li>Report Writing</li><li>Communication skills</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تكييف وتبريد

في الموقع - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>الغرض من الوظيفة</h4> الصيانة وإصلاح نظام HVAC في منطقة المعالجة. إجراء الصيانة الوقائية وصيانة الإيقاف والاعتماد والفحص والتصليح والتركيب والتشغيل لأنظمة HVAC أي التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في مجنون. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الصيانة والتركيب والإصلاح لأنظمة HVAC وتكييف الهواء والتهوية والتدفئة.</li> <li>استكشاف مشكلات نظام HVAC الصناعي.</li> <li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام أدوات متخصصة وتعديل إعدادات النظام للحفاظ على موثوقيته.</li> <li>تنزيل وتحميل البرامج في PLCs مثل سيمنز، شنايدر، ABB، ميتسوبيشي، Allen Bradley إلخ.</li> <li>استكشاف وإصلاح وحدات HVAC الذكية VRF التي تحتوي على محركات BLDC وبطاقات إلكترونية مبرمجة.</li> <li>إجراء اللحام القوسي باستخدام مجموعة أُوكسي-أسيتيلين لاستبدال الضواغط، وتحديد تسريبات أنابيب النحاس وتعديل خطوط أنابيب المبرد.</li> <li>إصلاح أو استبدال الأجزاء المعيبة في الوحدات والمعدات والتحكمات الخاصة بها، بما في ذلك الترموستات والمفاتيح الآلية ومتحكمات المروحة ومفاتيح الضوء والسماعات والعاكسات والمرشحات والتحكمات والأحزمة والضواغط ومبادل الحرارة والتحكمات عالية الحد والتحكمات بالضغط.</li> <li>تشغيل مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية والكهربائية، ألسنة اللحام القوسي، مضخة فراغ، معدات الاختبار المستخدمة.</li> <li>تركيب معايرة الأنظمة؛ تركيب أنابيب النحاس وإصلاح الأنابيب والأنابيب حسب الحاجة؛ اختبار الوصلات وعزل أنابيب HVAC، ونظام تكييف الهواء؛ فحص الضغط ودرجة الحرارة.</li> <li>تركيب الضواغط والمبخرات والمحركات والقنوات والأنابيب بالإضافة إلى الوظائف الميكانيكية/الكهربائية للتحكم؛ قراءة وتفسير المخططات/الرسوم البيانية.</li> <li>استكشاف الأعطال وإصلاح الأنظمة والمكونات HVAC المعطلة؛ استخدام أجهزة القياس والاختبار.</li> <li>إظهار مهارات إدارة الوقت بشكل استثنائي؛ تنظيم وتحديد أولويات عدد كبير من أوامر العمل لضمان أعلى جودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة جامعية في تخصص ذي صلة.</li> <li>8-10 سنوات من الخبرة في نظم HVAC ووحدات التكييف داخل مصنع صناعي كبير، ويفضل في صناعة النفط والغاز.</li> <li>فهم مبادئ متقدمة في التكييف والتبريد والتدفئة.</li> <li>القدرة على قراءة المخططات وخطط العمل.</li> <li>مهارات الحاسوب والبرمجيات: <ul> <li>Excel – متقدم</li> <li>Word – متوسط</li> <li>PowerPoint – متوسط</li> </ul> </li> <li>إتقان متوسط باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>معرفة المواد والأساليب والأدوات المستخدمة في تشغيل وإصلاح HVAC.</li> <li>معرفة تقنيات اللحام والتلحيم.</li> <li>طرق سليمة لتخزين المعدات.</li> <li>الوعي بنظام PTW والعمل في مجال النفط.</li> <li>امتلاك مهارات تكنولوجيا المعلومات (Excel، PowerPoint، Microsoft Office، SharePoint، إلخ).</li> <li>القدرة على التواصل بفاعلية شفهيًا وكتابة.</li> <li>العمل بتعاون مع الآخرين.</li> <li>العمل بشكل مستقل وبإرشاد محدود.</li> <li>الالتزام بالجداول الزمنية والمواعيد.</li> <li>الحفاظ على السجلات الروتينية وإعداد التقارير.</li> </ul>

<h4>Job purpose</h4> To maintain, repair HVAC system in process area. Perform preventive and shutdown maintenance, inspection, repair, installation and commissioning of HVAC i.e. heating, ventilation, air conditioning systems in Majnoon. <h4>Duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Maintain, install, and repair HVAC, air conditioning, ventilation and heating systems.</li> <li>Troubleshoot issues with industrial HVAC system.</li> <li>Conduct performance tests with specialized tools and adjust system settings to keep the system reliable.</li> <li>Downloading and uploading programs in PLCs such as Siemens, Schneider, ABB, Mitsubishi, Allen Bradley etc.</li> <li>Troubleshoot and repair the smart VRF HVAC units which are having BLDC motors and programmed electronic cards.</li> <li>Carry out brazing with oxy acetylene set to replace compressors, rectifying copper pipe leaks and modifying refrigerant pipe lines.</li> <li>Repair or replace defective parts in units and equipment and their controls, including thermostats, automatic switches, fan controls, log switches, damper motors, louvers, relays, filters, controls, belts, compressors, heat exchangers, high limit controls, pressure controls.</li> <li>Operate a variety of hand and power tools, brazing torch, vacuum pump, test equipment utilized.</li> <li>Install and calibrate systems; install copper tubing and repair pipes and tubing as necessary; test joints and insulate pipes of HVAC, air conditioning systems; flush rebuild pressure and temperature.</li> <li>Install compressors, evaporators, motors, ducts, and piping as well as mechanical/electrical controls; read and interpret blueprints/diagrams.</li> <li>Troubleshoot breakdowns and repair malfunctioning HVAC systems and components; utilize measuring and testing instruments.</li> <li>Demonstrated exceptional time management skills; organized and prioritized high volume of work orders to ensure maximum quality.</li> </ul> <h4>Qualifications & experience</h4> <ul> <li>University degree in related discipline.</li> <li>8-10 years’ experience of HVAC system and AC units within a large industrial plant, preferably in the oil and gas industry.</li> <li>Understanding of advanced principles of air conditioning, refrigeration and heating.</li> <li>Proficient in reading schematics and work plans.</li> <li>Computer and software skills: <ul> <li>Excel – advanced</li> <li>Word – intermediate</li> <li>PowerPoint – intermediate</li> </ul> </li> <li>Intermediate proficiency in English verbal and written.</li> </ul> <h4>Skills</h4> <ul> <li>Knowledge of materials, methods and tools used in the operation and repair of HVAC.</li> <li>Knowledge of welding and soldering techniques.</li> <li>Proper methods of storing equipment.</li> <li>Aware about PTW system and working in oil field.</li> <li>Have IT skills (Excel, PowerPoint, Microsoft Office, SharePoint etc.).</li> <li>Communicate effectively both orally and in writing.</li> <li>Work cooperatively with others.</li> <li>Work independently with little direction.</li> <li>Meet schedules and timelines.</li> <li>Maintain routine records and prepare reports.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي HVAC

في الموقع - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>الغرض الوظيفي</h4> صيانة نظام HVAC في منطقة المعالجة. إجراء صيانة وقائية وتوقف، فحص، إصلاح، تركيب وتكليف أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في مجنون. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>صيانة وتثبيت وإصلاح أنظمة HVAC وتكييف الهواء والتهوية والتدفئة.</li> <li>تشخيص المشكلات في نظام HVAC الصناعي.</li> <li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام أدوات متخصصة وتعديل إعدادات النظام للحفاظ على موثوقيته.</li> <li>تحميل وتنزيل البرامج في وحدات PLC مثل سيمنز، شنايدر، ABB، Mitsubishi، Allen Bradley وغيرها.</li> <li>تشخيص وإصلاح وحدات HVAC الذكية VRF التي تحتوي على محركات BLDC وبطاقات إلكترونية مبرمجة.</li> <li>إجراء اللحام بالم.mutable oxy acetylene لاستبدال الضواغط، إصلاح تسريبات أنابيب النحاس وتعديل خطوط أنابيب المبرد.</li> <li>إصلاح أو استبدال الأجزاء التالفة في الوحدات والمعدات ووحداتها التحكم، بما في ذلك الترموستات والمفاتيح الأوتوماتيكية ومتحكمات المراوح ومفاتيح السندرات والمشغلات والمحولات والمرشحات والتحكمات والسلاسل والأحزمة والضواغط ومبادلات الحرارة والتحكمات الحدية العالية والتحكمات بالضغط.</li> <li>تشغيل مجموعة من الأدوات اليدوية والكهربائية وشعلة اللحام فرشاة التفتيش ومضخة الفراغ وأجهزة الاختبار المستخدمة.</li> <li>تركيب ومعايرة الأنظمة؛ تركيب أنابيب النحاس وإصلاح الأنابيب والأنابيب حسب الحاجة؛ اختبار المفاصل وعزل أنابيب HVAC وأنظمة تكييف الهواء؛ تفريغ وإعادة بناء الضغط ودرجة الحرارة.</li> <li>تركيب ضواغط ومبخرات ومحركات وقنوات وأنابيب إضافة إلى التحكّمات الميكانيكية/الكهربائية؛ قراءة وتفسير المخططات الزرقاء/الرسومات.</li> <li>تشخيص الأعطال وإصلاح أنظمة HVAC ومكوناتها المعطلة؛ استخدام أجهزة القياس والاختبار.</li> <li>أظهر مهارات تنظيم الوقت استثنائية؛ تنظيم وأولوية الطلبات الكبيرة لضمان أعلى جودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة جامعية في تخصص ذي صلة.</li> <li>8-10 سنوات من الخبرة في أنظمة HVAC ووحدات التكييف داخل مصنع صناعي كبير، ويفضل في صناعة النفط والغاز.</li> <li>فهم مبادئ متقدمة في تكييف الهواء والتبريد والتدفئة.</li> <li>إتقان قراءة المخططات وخطط العمل.</li> <li>مهارات الحاسوب والبرمجيات: <ul> <li>Excel – متقدم</li> <li>Word – متوسط</li> <li>PowerPoint – متوسط</li> </ul> </li> <li>إتقان متوسط للغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>معرفة المواد والأساليب والأدوات المستخدمة في تشغيل وصيانة HVAC.</li> <li>معرفة تقنيات اللحام واللحام بالقوس.</li> <li>طرق مناسبة لتخزين المعدات.</li> <li>الوعي بنظام PTW والعمل في الحقل النفطي.</li> <li>لديه مهارات تقنية المعلومات (Excel، PowerPoint، Microsoft Office، SharePoint وغيرها).</li> <li>التواصل الفعال شفوياً وكتابياً.</li> <li>العمل بتعاون مع الآخرين.</li> <li>العمل بشكل مستقل مع توجيه محدود.</li> <li>الالتزام بالجداول والمواعيد الزمنية.</li> <li>الحفاظ على سجلات روتينية وإعداد التقارير.</li> </ul>

Naukri Gulf

مستشار في علمPetrophysics

في الموقع - العراق - Iraq ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو القيادة والتطور. نجتذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل بتوجيه عام من المستشار الأول في علم البتروفيزيا والقيادة في IAM وبدعم من فرق الهندسة والعمليات عبر جميع خطوط خدمات منتجات Halliburton (PSLs)، يعمل مستشار البتروفيزيا ضمن فريق تقني جيل خامس متعدد التخصصات لتطوير وتطبيق تقنيات تقييم التكوين المتقدمة دعمًا لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز محتملة وكبيرة وتحديات محتملة لاستثمار IAM. سيدعم مستشار البتروفيزيا قيمة عمل فريق الأصول الفنية من خلال تقديم تحليل نوعي وكمّي للبيانات المرتبطة بتقييم التكوين وخصائص الخزان. هذا العمل التقييمي سيتطلب دمج المعلومات المستمدة من مصادر مختلفة بما في ذلك سجلات آبار مفتوحة ومغلفة، سجلات الطين، عيّنات من جانب جدار البئر، عيّنات كاملة، اختبارات ضغط RFT/MDT/عينات سوائل، frac-mini، اختبارات نفاذية الكسور التشخيصية، والتحليل الجيوكيميائي. بالإضافة إلى ذلك، ستؤدي الدور أيضًا تقييمًا ميكانيكيًا جيومكانيًا متقدمًا من أجل إجراء التنبؤات المتعلقة بتقييم استقرار البئر، واحتمالية تآكل التكوين، وتنبؤ ضغط المسام، وتحليل الإجهاد السائد الحالي، وتحديد الخصائص الميكانيكية المفيدة في تعريف الحواجز لنمو الكسور الهيدروليكية. وتشمل المسؤوليات الإضافية لهذا الدور دعم إدارة مستوى كبار موظفي فريق الأصول الفنية في تعريف عمليات موحدة، وأفضل الممارسات لدعم تقييم منهجي ولكنه فعال وفعال، وعمليات الهندسة والتخطيط لتطوير الحقل المطلوبة كجزء من عملية تطوير المشروع. سيشارك مستشار البتروفيزيا في ورش عمل العصف الذهني الرسمية مع موارد Halliburton الفنية الأخرى والبحوث، وإعداد ونشر المنشورات الفنية.</div></section><section>المرشح المرغوب فيهيتطلب مؤهلًا جامعيًا في هندسة البترول أو الجيولوجيا وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في تقييم البتروفيزيائي، بما في ذلك الخبرة في شركات تشغيل النفط والغاز أو شركات الخدمات أو شركات الاستشارات. Halliburton جهة توظيف تكافؤ فرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية/التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم."</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under broad direction from the Senior Petrophysics Advisor and the IAM leadership and with support from engineering and operations staff across all Halliburton product service lines (PSLs), the Petrophysics Advisor works within a senior, multi-discipline petrotechnical team to develop and apply advanced formation evaluation techniques in support of the evaluation and development of potentially large and challenging oil and gas field development projects for potential investment by IAM. The Petrophysics Advisor will support Technical Asset Team evaluation work by providing both qualitative and quantitative analysis of data relevant to formation evaluation and reservoir characterization. This evaluation work will require integration of information derived from various sources including open and cased hole well logs, mud logs, sidewall cores, full cores, RFT/MDT pressure test/fluid samples, mini-fracs, Diagnostic Fracture Injectivity Tests, and geochem analysis. Additionally, the role will also perform advanced geomechanics evaluation in order to make predictions related to wellbore stability assessment, formation sanding potential, pore pressure prediction, principal present-day stress analysis, and mechanical property determination useful in defining barriers to hydraulic fracture growth. Additional responsibilities for this role include supporting Technical Asset Team senior management in defining standardized, best practice processes to support systematic yet efficient and effective evaluation, well engineering, and field development planning work required as part of the project development process. The Petrophysics Advisor will participate in formal brainstorming workshops with other key Halliburton technical resources and research, prepare and present technical publications.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in petroleum engineering or geology and a minimum of 10 years of experience in petrophysical evaluation, which includes experience in oil & gas operators, service companies or consulting companies. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation . </section>

دوام جزئي بيت.كوم

مطور أعمال

عن بُعد - العراق ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شريك مستقل – ابنِ مشروعك العالمي الخاص! هل أنت مستعد للتحول من عقلية الموظف إلى عقلية ريادية؟ نسعى لشركاء مستقلين طموحين مستعدين لاعتناق الروح الريادية، والابتعاد عن التوظيف التقليدي. في نادي الـ1%، نؤمن بأن النجاح الحقيقي يأتي من تولّي قيادة مصيرك الخاص، لا من انتظار راتب شهري. طبيعة الشراكة: هذه ليست وظيفة تقليدية براتب ثابت. هذه فرصة عمل حرة/شراكة تتيح لك تأسيس مشروعك تحت مظلتنا. دخلك هنا لا محدود ويرتبط مباشرة بجهدك ونتائجك وإبداعك في بناء قاعدة عملائك. ماذا ستقدم لك هذه الشراكة؟ حرية كاملة: أنت رئيس نفسك. العمل من أي مكان في العالم وبالإيقاع الذي يناسبك. الدخل التراكمي: هيكل عمولات مجزٍ للغاية يضمن تعويضك عن جهودك الحقيقية. التطوير المستمر: وصول إلى نظام توزيع شامل وتدريب مهني لتعزيز مهاراتك القيادية ومهارات البيع لديك. بيئة ريادية: العمل مع مجموعة محدودة من الأفراد الطموحين والمتنامين باستمرار. متطلبات الانضمام (نظام التدريب): نؤمن بأن "العقلية تسبق المهارة". لذلك، لضمان نجاحك في بناء هذا العمل، يتطلب الانضمام إلى الفريق الالتزام الكامل بـ: ورشة تمهيدية: لاكتساب فهم أعمق لنموذج العمل. دورات تدريبية مكثفة: لإتقان نظام التوزيع والمبيعات الاستشارية (نوفر التدريب مجاناً كاستثمار في نجاحك، مقابل التزامك بالتعلم والتطبيق). مهامك كشريك أعمال: بناء وتطوير قاعدة عملاء: البحث عن فرص جديدة والتوسع في السوق. إدارة العلاقات: بناء شراكات طويلة الأمد مع العملاء لضمان استدامة نجاح مشروعك. البيع الاستشاري: تقديم حلول عالمية مخصصة للعملاء بناءً على احتياجاتهم. تحقيق النمو: الوصول إلى أهدافك المالية من خلال التخطيط الاستراتيجي لنمو مشروعك. هل أنت الشخص المناسب؟ روحي ريادية بطبيعتك: لديك الشغف لبناء شيء خاص بك وتحمّل المسؤولية الكاملة. مهارات تواصل استثنائية: تمتلك قدرة عالية على الإقناع والتفاوض. الانضباط الذاتي: يمكنك إدارة وقتك بفعالية دون الحاجة إلى إشراف مباشر أو توجيه. الالتزام: لديك استعداد حقيقي لاستثمار الوقت في تعلم قواعد اللعبة والالتزام بممارسات التدريب لتحقيق الاحترافية. كيف تبدأ رحلتك؟ إذا كنت مستعداً لبدء بناء عملك الخاص معنا، لا تتردد في التقديم. يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر الرسائل المباشرة (DM)، وسيقوم فريقنا بمراجعة الطلبات واختيار أكثر المرشحين ملاءمة لدعوتهم لجلسة تعريفية أولية. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الإقناع والتفاوض</li><li>الكتابة الإعلانية</li><li>الاستماع التحليلي</li><li>التخصيص</li><li>إدارة الحوار</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Freelance Partner – Build your own global project! Are you ready to shift from an employee mindset to an entrepreneurial mindset? We seek ambitious independent partners ready to embrace the entrepreneurial spirit, moving away from traditional employment. At the 1% Club, we believe true success comes from taking charge of your own destiny, not waiting for a monthly paycheck. Nature of the partnership: This is not a traditional job with a fixed salary. This is a freelance/partnership opportunity allowing you to establish your own project under our umbrella. Your income here is unlimited and directly linked to your effort, results, and creativity in building your client base. What will this partnership offer you? Complete freedom: You are your own boss. Work from anywhere in the world and at the pace that suits you. Incremental income: A very rewarding commission structure that ensures you are compensated for your real efforts. Continuous development: Access to a comprehensive distribution system and professional training to enhance your leadership and sales skills. Entrepreneurial environment: Work with a select group of ambitious and continuously growing individuals. Joining requirements (Training system): We believe that "mindset precedes skill". Therefore, to ensure your success in building this business, joining the team requires full commitment to: Introductory workshop: To gain a deeper understanding of the business model. Intensive training courses: To master the distribution and consulting sales system (we provide training free of charge as an investment in your success, in exchange for your commitment to learning and applying). Your tasks as a business partner: Build and develop a client base: Seek new opportunities and expand in the market. Manage relationships: Build long-term partnerships with clients to ensure the sustainability of your project’s success. Consultative selling: Provide tailored global solutions to clients based on their needs. Achieve growth: Reach your financial goals through strategic planning for your project’s growth. Are you the right person? Entrepreneurial by nature: You have the passion to build something of your own and take full responsibility. Exceptional communication skills: You possess a high ability to persuade and negotiate. Self-discipline: You can manage your time effectively without the need for direct supervision or guidance. Commitment: You have a genuine willingness to invest time in learning the rules of the game and commit to training practices to achieve professionalism. How to start your journey? If you are ready to start building your own business with us, do not hesitate to apply. Please send your CV via direct messages (DM), and our team will review the applications and select the most suitable candidates to invite them for the initial introductory session. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Persuasion and Negotiation</li><li>Copywriting</li><li>Analytical Listening</li><li>Personalization</li><li>Dialogue Management</li></ul></div>

بيت.كوم

ZAIN2488 - أخصائي ضمان الجودة - المنصات الرقمية

في الموقع - العراق ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose زين العراق يقوم بالتوظيف بنشاط لتعيين أخصائي ضمان جودة - منصات رقمية مسؤول عن كتابة وتنفيذ حالات الاختبار التي تتحقق من كل إصدار على المنصات المعينة. يعمل الدور وفق استراتيجية الاختبار ومعايير الإصدار، إجراء دورات الاختبار الوظيفي والتراجع واختبار قبول المستخدم، تسجيل العيوب وإعادة الاختبار، وتقديم النتائج بدقة كافية لاتخاذ قرارات الإصدار بناءً عليها. هذا دور اختبار عملي مع المسؤولية الأساسية في الدقة والكمال لما يتم التحقق منه. المسؤوليات <ul><li>كتابة حالات اختبار مفصلة وظروف الاختبار من متطلبات المنتج وقصص المستخدم ومعايير القبول على المنصات المعينة. </li><li>إعداد بيانات الاختبار والبيئات اللازمة في كل دورة، التصعيد المبكر لعوائق البيئة لحماية جدول الدورة. </li><li>التأكد من أن كل حالة اختبار ترتبط بمطلب موثق، ورفع أي غموض في المتطلبات قبل البدء في الاختبار بدلاً من بعده. </li><li>تنفيذ دورات الاختبار الوظيفي والتراجع والتوافق والاختبارات عبر الأجهزة على المنصات المعينة. </li><li>تشغيل مجموعات الاختبار الآلي المعينة، الإبلاغ عن الإخفاقات، ووضع علم العيب للمراجعة. </li><li>إتمام وتوثيق التنفيذ ضمن جداول الدورة المتفق عليها، رفع التقدم عند ظهوره بدلاً من الانتظار لنهاية الدورة. </li><li>دعم دورات اختبار قبول المستخدم من خلال إعداد نصوص الاختبار، توجيه أصحاب المصلحة من الأعمال عبر التنفيذ وتوثيق النتائج. </li><li>دمج ملاحظات UAT وتسجيلها في صيغة يمكن لفرق التكنولوجيا التصرف بناءً عليها دون مزيد من التوضيح. </li><li>تسجيل العيوب مع خطوات إعادة الإنتاج الواضحة، والدليل الداعم وتقييم شدة ابتدائي. </li><li>إعادة اختبار الإصلاحات المُقدَّمة، تأكيد الإغلاق، وإعادة الفتح عند عدم اكتمال الحل. </li><li>تصعيد العيوب ذات الشدة العالية والمسببة لوقف الإطلاق إلى أخصائي ضمان الجودة الأول بدون تأخير. </li><li>الإبلاغ عن تقدم الاختبار والتغطية وحالة العيوب على المنصات المعينة. </li><li>تقديم ملاحظات حول مشاكل سهولة الاستخدام التي تم ملاحظتها أثناء الاختبار إلى تصميم التجربة وتصميم المنتج. </li><li>العمل مع أصحاب المنتج وفرق التكنولوجيا لتوضيح السلوك المتوقع وتأكيد الإصلاحات. </li><li>الحفاظ على وثائق اختبار دقيقة وحديثة بحيث يمكن تكرار الدورات من قبل الآخرين. </li></ul> تعليم، خبرة وكفاءات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة أو تخصص ذي صلة. شهادة اختبار معترف بها ميزة إضافية. </li></ul>الخبرة <ul><li>Minimum 3 سنوات في ضمان الجودة أو اختبار البرمجيات، بما في ذلك الاختبار العملي لتطبيقات الهاتف المحمول والمنتجات الويب. </li><li>خبرة مثبتة في كتابة حالات الاختبار وظروف الاختبار من المتطلبات المكتوبة ومعايير القبول. </li><li>خبرة في تنفيذ دورات الاختبار الوظيفي والتراجع وعبر الأجهزة. </li><li>خبرة في دعم دورات UAT مع أصحاب الشأن من الأعمال. </li><li>خبرة في العمل ضمن فرق التوصيل الأجايل. </li><li>الإلمام بتنفيذ أتمتة الاختبار ميزة. </li></ul>الكفاءات السلوكيات <ul><li>تحقيق الإنجاز </li><li>التفكير التحليلي </li><li>العمل الجماعي </li><li>البحث عن المعلومات </li><li>بناء العلاقات </li><li>المبادرة </li></ul>التقنية <ul><li>الاتصالات الشفهية والكتابية </li><li>إدارة الاختبارات </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>تطوير المنتج </li><li>تحليل الأعمال التقنية </li></ul>كفاءة IDE <ul><li>الشجاعة للمشاركة </li><li>معالجة التحيز </li><li>تحالف </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a Quality Assurance Specialist - Digital Platforms who is responsible for authoring and executing the test cases that verify each release on assigned platforms. The role works to the test strategy and release criteria, running functional, regression and User Acceptance Testing cycles, logging and retesting defects, and reporting results accurately enough for release decisions to be taken on them. This is a hands-on testing role with the core responsibility of accuracy and completeness of what gets verified. Responsibilities <ul><li>Write detailed test cases and test conditions from product requirements, user stories and acceptance criteria on assigned platforms. </li><li>Prepare the test data and environments each cycle requires, escalating environment blockers early enough to protect the cycle timeline. </li><li>Confirm every test case traces to a documented requirement, and raise ambiguity in requirements before testing begins rather than after. </li><li>Execute functional, regression, compatibility and cross-device test cycles on assigned platforms. </li><li>Run assigned automated test suites, report failures, and flag suite defects for review. </li><li>Complete and document execution within agreed cycle timelines, raising slippage as it emerges rather than at the end of the cycle. </li><li>Support User Acceptance Testing cycles by preparing test scripts, guiding business stakeholders through execution and documenting outcomes. </li><li>Consolidate UAT feedback and log it in a form the technology teams can act on without further clarification. </li><li>Log defects with clear reproduction steps, supporting evidence and an initial severity assessment. </li><li>Retest delivered fixes, confirm closure, and reopen where resolution is incomplete. </li><li>Escalate high-severity and launch-blocking defects to the Senior Quality Assurance Specialist without delay. </li><li>Report test progress, coverage and defect status on assigned platforms. </li><li>Provide feedback on usability issues observed during testing to Experience Design and Product Design. </li><li>Work with product owners and technology teams to clarify expected behaviour and confirm fixes. </li><li>Maintain accurate and current test documentation so cycles are repeatable by others. </li></ul> Education, Experience and Competencies Education <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, Engineering or a related discipline. A recognized testing certification is an advantage. </li></ul>Experience <ul><li>Minimum 3 years in quality assurance or software testing, including hands-on testing of mobile app and web products. </li><li>Demonstrated experience authoring test cases and test conditions from written requirements and acceptance criteria. </li><li>Experience executing functional, regression and cross-device test cycles. </li><li>Experience supporting UAT cycles with business stakeholders. </li><li>Experience working within Agile delivery teams. </li><li>Exposure to test automation execution is an advantage. </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Achievement Driven </li><li>Analytical Thinking </li><li>Team Work </li><li>Information Seeking </li><li>Relationship Building </li><li>Initiative </li></ul>Technical <ul><li>Oral & Written Communication </li><li>Test Management  </li><li>Technology Application </li><li>Product Development </li><li>IT Business Analysis </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

بيت.كوم

كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce

في الموقع - العراق ١٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce عميلنا، شركة معروفة في صناعة التكنولوجيا المالية (فينتك)، يبحث عن خبير متمرس كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce للانضمام إلى فريقهم عن بُعد. سيقوم كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce بتحديد استراتيجية منصة Salesforce التقنية والهندسة وتوجيه التطوير، مع ضمان وجود حلول آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء تدعم عمليات الأعمال الحيوية. يجمع هذا الدور بين الريادة التقنية العملية والإشراف المعماري وتوجيه فرق التطوير والتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة من أعمال وتقنية المعلومات. Responsibilities: <ul><li>قيادة الهندسة والتطوير والنشر لحلول Salesforce على مستوى المؤسسة باستخدام Apex وLightning Web Components (LWC) وVisualforce وميزات منصة Salesforce.</li><li>تعريف ودفع معايير هندسة Salesforce وأفضل ممارسات التطوير والحوكمة وإرشادات الترميز.</li><li>قيادة تنفيذ وتخصيص Salesforce عبر Sales Cloud وService Cloud وExperience Cloud.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة من الأعمال، مالكي المنتجات، والفرق التقنية لترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول قابلة للتوسع وآمنة وقابلة للصيانة.</li><li>تصميم والإشراف على التكامل مع منصات الدفع وأنظمة المصارف الأساسية وتطبيقات المؤسسة وميكروسيرفيس باستخدام REST/SOAP APIs ونماذج تكامل المؤسسات.</li><li>ضمان قابلية تطوير المنصة وموثوقيتها وأمانها وأدائها في بيئة فينتك عالية الحجم.</li><li>تقديم القيادة التقنية من خلال تصميم الحلول ومراجعة الشفرة والإرشاد والتوجيه الفني.</li><li>إنشاء وتطبيق هندسة أمان Salesforce ونماذج وصول البيانات والامتثال لأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>قيادة استكشاف الأخطاء في القضايا التقنية المعقدة واختناقات الأداء وحوادث الإنتاج.</li><li>دفع إدارة الإصدارات المعتمدة على Git وعمليات CI/CD والاختبار الآلي وإدارة الإصدارات.</li><li>التعاون مع المهندسين المعماريين للمؤسسة وفرق متعددة التخصصات لتوحيد حلول Salesforce مع استراتيجية تكنولوجيا المنظمة.</li><li>تقييم قدرات Salesforce الجديدة والتقنيات الناشئة لتحسين المنصة باستمرار.</li><li>الحفاظ على الوثائق التقنية ومخططات الهندسة ووثائق التكامل.</li></ul> Qualifications: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>8–10+ سنوات من خبرة تطوير Salesforce، بما في ذلك هندسة الحلول والقيادة التقنية.</li><li>خبرة قوية في Apex وSOQL وSOSL وLightning Web Components (LWC) وVisualforce وواجهات برمجة Salesforce وتخصيص المنصة.</li><li>خبرة واسعة في Sales Cloud وService Cloud وExperience Cloud.</li><li>فهم عميق لهندسة Salesforce ونمذجة البيانات والأمان وحدود الحوكمة وتحسين الأداء.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ تكاملات مع أنظمة SaaS الكبرى باستخدام REST/SOAP وعمليات غير متزامنة ووسيطات وت patterns تكامل المؤسسات.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في دمج Salesforce مع تطبيقات المؤسسات مثل منصات الدفع والأنظمة المصرفية أو حلول ERP.</li><li>خبرة عملية مع Git وعمليات CI/CD وممارسات DevOps.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التطوير وتوجيه المهندسين ودفع قرارات هندسية.</li><li>شهادات Salesforce مثل Platform Developer II أو Application Architect أو System Architect أو Certified Technical Architect (CTA) مطلوبة بشدة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Senior Salesforce Development & Architecture Lead Our client, a renowned company in the fintech industry, is looking for an experienced Senior Salesforce Development & Architecture Lead to join their team remotely. The Senior Salesforce Development & Architecture Lead will define the Salesforce platform's technical strategy, architecture, and development direction, ensuring secure, scalable, and high-performing solutions that support critical business operations. This role combines hands-on technical leadership with architectural oversight, mentoring development teams, and collaborating closely with business and technology stakeholders. Responsibilities: <ul><li>Lead the architecture, development, and deployment of enterprise-scale Salesforce solutions using Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, and Salesforce Platform capabilities.</li><li>Define and drive Salesforce architecture standards, development best practices, governance, and coding guidelines.</li><li>Lead the implementation and customization of Salesforce across Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud.</li><li>Partner with business stakeholders, product owners, and technical teams to translate business requirements into scalable, secure, and maintainable solutions.</li><li>Design and oversee integrations with payment platforms, core banking systems, enterprise applications, and microservices using REST/SOAP APIs and enterprise integration patterns.</li><li>Ensure platform scalability, reliability, security, and performance in a high-volume fintech environment.</li><li>Provide technical leadership through solution design, code reviews, mentoring, and technical guidance.</li><li>Establish and enforce Salesforce security architecture, data access models, and compliance with industry best practices.</li><li>Lead troubleshooting of complex technical issues, performance bottlenecks, and production incidents.</li><li>Drive Git-based version control, CI/CD pipelines, automated testing, and release management.</li><li>Collaborate with enterprise architects and cross-functional teams to align Salesforce solutions with the organization's technology strategy.</li><li>Evaluate new Salesforce capabilities and emerging technologies to continuously improve the platform.</li><li>Maintain technical documentation, architecture diagrams, and integration documentation.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field.</li><li>8–10+ years of Salesforce development experience, including solution architecture and technical leadership.</li><li>Strong expertise in Apex, SOQL, SOSL, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, Salesforce APIs, and platform customization.</li><li>Extensive experience with Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud.</li><li>Deep understanding of Salesforce architecture, data modeling, security, governor limits, and performance optimization.</li><li>Proven experience designing and implementing complex integrations using REST/SOAP APIs, asynchronous processing, middleware, and enterprise integration patterns.</li><li>Experience integrating Salesforce with enterprise applications (e.g., payment platforms, banking systems, or ERP solutions) is highly preferred.</li><li>Hands-on experience with Git, CI/CD pipelines, and DevOps practices.</li><li>Demonstrated experience leading development teams, mentoring engineers, and driving architectural decisions.</li><li>Salesforce certifications such as Platform Developer II, Application Architect, System Architect, or Certified Technical Architect (CTA) are highly preferred.</li><li>Excellent problem-solving, communication, and stakeholder management skills.</li><li>English required; Arabic is a plus.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

قائد متقدم في تطوير وعمارة Salesforce

في الموقع - العراق - Iraq ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عميلنا، شركة معروفة في صناعة التكنولوجيا المالية، يبحث عن قائد خبرة في تطوير وعمارة Salesforce على مستوى كبير ينضم إلى فريقه عن بُعد. سيحدد قائد تطوير وعمارة Salesforce عندئذٍ الاستراتيجية الفنية للمنصة والهندسة والتوجه التطويري، مع ضمان حلول آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء تدعم عمليات العمل الحيوية. يجمع هذا الدور بين القيادة التقنية العملية والإشراف المعماري، وتوجيه فرق التطوير، والتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتكنولوجيا.المسؤوليات:<ul><li>قيادة الهندسة والتطوير ونشر حلول Salesforce على مستوى المؤسسة باستخدام Apex، وLightning Web Components (LWC)، وVisualforce، وقدرات منصة Salesforce.</li><li>تحديد ودفع معايير هندسة Salesforce، وأفضل ممارسات التطوير، والحوكمة، وإرشادات الترميز.</li><li>قيادة تنفيذ وتخصيص Salesforce عبر Sales Cloud، وService Cloud، وExperience Cloud.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة من الأعمال، ومالكي المنتجات، والفرق التقنية لتحويل متطلبات الأعمال إلى حلول قابلة للتوسع وآمنة وقابلة للصيانة.</li><li>تصميم والإشراف على عمليات الدمج مع منصات الدفع، وأنظمة المصرفية الأساسية، والتطبيقات المؤسسية، والميكرو-خدمات باستخدام REST/SOAP APIs ونماذج تكامل المؤسسات.</li><li>ضمان قابلية توسع المنصة وموثوقيتها وأمنها وأدائها في بيئة التكنولوجيا المالية عالية الحجم.</li><li>تقديم القيادة التقنية من خلال تصميم الحلول ومراجعة الأكواد والتوجيه الفني والإرشاد.</li><li>إرساء وتنفيذ هندسة أمان Salesforce ونماذج وصول البيانات والامتثال لأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>قيادة استكشاف الأخطاء المعقدة والقضايا التقنية وأختام الأداء والحوادث التشغيلية.</li><li>دفع التحكم في الإصدارات القائم على Git وخطوط CI/CD والاختبار الآلي وإدارة الإصدار.</li><li>التعاون مع معماريي المؤسسات وفرق متعددة الوظائف لضمان توافق حلول Salesforce مع استراتيجية تقنية المنظمة.</li><li>تقييم قدرات Salesforce الجديدة والتقنيات الناشئة لتحسين المنصة باستمرار.</li><li>الحفاظ على الوثائق التقنية، ومخططات الهندسة، ومستندات التكامل.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>8-10+ سنوات من خبرة تطوير Salesforce، بما في ذلك هندسة الحلول والقيادة الفنية.</li><li>خبرة قوية في Apex، SOQL، SOSL، Lightning Web Components (LWC)، Visualforce، واجهات Salesforce، وتخصيص المنصة.</li><li>خبرة واسعة مع Sales Cloud وService Cloud وExperience Cloud.</li><li>فهم عميق لهندسة Salesforce ونمذجة البيانات والأمان وحدود الحوكمة وتحسين الأداء.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ تكاملات مع REST/SOAP APIs، المعالجة غير المتزامنة، الوسطاء، ونماذج تكامل المؤسسات.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في دمج Salesforce مع تطبيقات المؤسسة (مثلاً منصات الدفع، أنظمة المصرفية، أو حلول ERP).</li><li>خبرة عملية مع Git، وخطوط CI/CD، وممارسات DevOps.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التطوير وتوجيه المهندسين ودفع قرارات هندسية.</li><li>شهادات Salesforce مثل Platform Developer II، Application Architect، System Architect، أو Certified Technical Architect (CTA) موصى بها بشدة.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our client, a renowned company in the fintech industry, is looking for an experienced Senior Salesforce Development & Architecture Lead to join their team remotely. The Senior Salesforce Development & Architecture Lead will define the Salesforce platform's technical strategy, architecture, and development direction, ensuring secure, scalable, and high-performing solutions that support critical business operations. This role combines hands-on technical leadership with architectural oversight, mentoring development teams, and collaborating closely with business and technology stakeholders.Responsibilities:<ul><li>Lead the architecture, development, and deployment of enterprise-scale Salesforce solutions using Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, and Salesforce Platform capabilities.</li><li>Define and drive Salesforce architecture standards, development best practices, governance, and coding guidelines.</li><li>Lead the implementation and customization of Salesforce across Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud.</li><li>Partner with business stakeholders, product owners, and technical teams to translate business requirements into scalable, secure, and maintainable solutions.</li><li>Design and oversee integrations with payment platforms, core banking systems, enterprise applications, and microservices using REST/SOAP APIs and enterprise integration patterns.</li><li>Ensure platform scalability, reliability, security, and performance in a high-volume fintech environment.</li><li>Provide technical leadership through solution design, code reviews, mentoring, and technical guidance.</li><li>Establish and enforce Salesforce security architecture, data access models, and compliance with industry best practices.</li><li>Lead troubleshooting of complex technical issues, performance bottlenecks, and production incidents.</li><li>Drive Git-based version control, CI/CD pipelines, automated testing, and release management.</li><li>Collaborate with enterprise architects and cross-functional teams to align Salesforce solutions with the organization's technology strategy.</li><li>Evaluate new Salesforce capabilities and emerging technologies to continuously improve the platform.</li><li>Maintain technical documentation, architecture diagrams, and integration documentation.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field.</li><li>8 10+ years of Salesforce development experience, including solution architecture and technical leadership.</li><li>Strong expertise in Apex, SOQL, SOSL, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, Salesforce APIs, and platform customization.</li><li>Extensive experience with Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud.</li><li>Deep understanding of Salesforce architecture, data modeling, security, governor limits, and performance optimization.</li><li>Proven experience designing and implementing complex integrations using REST/SOAP APIs, asynchronous processing, middleware, and enterprise integration patterns.</li><li>Experience integrating Salesforce with enterprise applications (e.g., payment platforms, banking systems, or ERP solutions) is highly preferred.</li><li>Hands-on experience with Git, CI/CD pipelines, and DevOps practices.</li><li>Demonstrated experience leading development teams, mentoring engineers, and driving architectural decisions.</li><li>Salesforce certifications such as Platform Developer II, Application Architect, System Architect, or Certified Technical Architect (CTA) are highly preferred.</li><li>Excellent problem-solving, communication, and stakeholder management skills.</li><li>English required; Arabic is a plus.</li></ul></section>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

شريك الشيف (Sous Chef)

في الموقع - العراق - بغداد ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

وصف الوظيفة <div> ما ستقوم به: يكون شيف مساعد مسؤول عن إدارة العمليات اليومية لقسم المطبخ الساخن، مع ضمان إعداد وتقديم أطباق عالية الجودة. الدعم للشيف التنفيذي المساعد في الإشراف على فريق المطبخ، الحفاظ على معايير سلامة الغذاء، ودفع التميز التشغيلي. يقود بالمثل، يعزز بيئة عمل إيجابية، ويضمن رضا النزلاء من خلال أداء مطبخي ثابت. <ul> <li>مساعدة الشيف التنفيذي المساعد في تخطيط عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك جداول التحضير، تخصيصات العاملين، وجداول الخدمة.</li> <li>الحفاظ على تحديث قوائم الإنتاج، ملفات الوصفات، وأدلّة التقديم لضمان الاتساق والكفاءة.</li> <li>الإشراف على mise en place لجميع محطات المطبخ الساخن، لضمان الاستعداد لكل فترة خدمة.</li> <li>مراقبة تكاليف الطعام والسيطرة على الحصص، بما يساهم في الالتزام بالميزانية والربحية.</li> <li>التخطيط وتنفيذ تغييرات القائمة، والتحديثات الموسمية، والعروض الخاصة بالتعاون مع فريق القيادة في الطهي.</li> <li>التأكد من إجراء حوارات التحول بشكل مهني، مع وضوح التواصل للمهام والقضايا والأولويات.</li> <li>مراجعة وتعديل جداول العمل للموظفين بناءً على مستويات الأعمال، لضمان التغطية المثلى والإنتاجية.</li> <li>دعم مبادرات التدريب والتدريب المتبادل لبناء مرونة الفريق وتطوير المهارات.</li> <li>الحفاظ على وثائق دقيقة للامتثال لـ HACCP، وتتبع المخزون، وعمليات تدقيق المطبخ.</li> <li>المساعدة في تنظيم التذوقات والإحاطات لبنود القائمة الجديدة، لضمان اطلاع وخبرة فريق الخدمة.</li> <li>المساهمة في التخطيط.</li> <li>الحفاظ على حضور مرئي في منافذ الخدمة أثناء الخدمة، والتفاعل مع الضيوف وضمان الرضا.</li> <li>الاستجابة لملاحظات الضيوف وتنفيذ التحسينات لتعزيز تجربة تناول الطعام.</li> <li>فرض HACCP واللوائح الصحية المحلية عبر المطبخ الساخن.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق العمل ومناطق التخزين والمعدات.</li> <li>إجراء فحوصات دورية وتفحصات سريعة لضمان الامتثال.</li> <li>تدريب وتوجيه الطهاة المبتدئين وموظفي المطبخ في تقنيات الطهي، معايير النظافة، وإجراءات التشغيل.</li> <li>إجراء موجزات يومية والمساعدة في تقييم الأداء والتوجيه.</li> <li>الإشراف والتنسيق على فريق المطبخ الساخن لضمان خدمة سلسة وفعالة.</li> <li>الإشراف على إعداد وطهي وتقديم جميع عناصر الطعام الساخن وفق الوصفات القياسية وإرشادات التزيين.</li> <li>التأكد من استكمال mise en place وترتيب المحطات بشكل صحيح لكل فترة خدمة.</li> <li>مراقبة جودة الطعام والطعم والتقديم للحفاظ على معايير العلامة التجارية.</li> <li>التأكد من استخدام جميع معدات المطبخ بأمان وصيانتها بشكل صحيح.</li> </ul> تعزيز العمل الجماعي، المهنية، وثقافة مطبخ إيجابية</div>المرشح المطلوبالمؤهلات <div> المؤهلات <ul> <li>خبرة سابقة في دور مشابه.</li> <li>معرفة قوية بتحضير الطعام وتقنيات الطهي وتشغيل المطبخ.</li> <li>فهم سلامة الغذاء، والتعقيم، ونظافة المعايير.</li> <li>القدرة على الإشراف، التدريب، وتحفيز فريق المطبخ.</li> <li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم بشكل ممتاز.</li> <li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>الاهتمام الكبير بالتفاصيل والالتزام بجودة الطعام وتقديمه.</li> <li>مهارات اتصال والعمل الجماعي الجيدة.</li> <li>المرونة للعمل مساءً، وعُطل نهاية الأسبوع، والعطل حسب الحاجة.</li></ul></div>

Job Description <div> What you will be doing: The Sous Chef responsible for managing the daily operations of the hot kitchen section, ensuring the preparation and presentation of high-quality dishes. support to Executive Sous Chef in supervising the kitchen team, maintaining food safety standards, and driving operational excellence. leads by example, fosters a positive work environment, and ensures guest satisfaction through consistent kitchen performance. <ul> <li>Assist the Executive Sous Chef in planning daily kitchen operations, including prep schedules, staff assignments, and service timelines.</li> <li>Maintain and update production lists, recipe files, and plating guides to ensure consistency and efficiency.</li> <li> supervise mise en place for all hot kitchen stations, ensuring readiness for each service period.</li> <li>Monitor food cost and portion control, contributing to budget adherence and profitability.</li> <li>Plan and execute menu changes, seasonal updates, and special promotions in collaboration with the culinary leadership team.</li> <li>Ensure shift handovers are conducted professionally, with clear communication of tasks, issues, and priorities.</li> <li>Review and adjust staff schedules based on business levels, ensuring optimal coverage and productivity.</li> <li>Support training and cross-training initiatives to build team flexibility and skill development.</li> <li>Maintain accurate documentation for HACCP compliance, inventory tracking, and kitchen audits.</li> <li>Assist in organizing tastings and briefings for new menu items, ensuring service staff are informed and confident.</li> <li>Contribute to planning.</li> <li>Maintain a visible presence in outlets during service, interacting with guests and ensuring satisfaction.</li> <li>Respond to guest feedback and implement improvements to enhance the dining experience..</li> <li>Enforce HACCP and local health regulations across the hot kitchen.</li> <li>Maintain cleanliness and organization of workstations, storage areas, and equipment.</li> <li>Conduct regular inspections and spot checks to ensure compliance.</li> <li>Train and mentor junior chefs and kitchen staff in cooking techniques, hygiene standards, and operational procedures.</li> <li>Conduct daily briefings and assist in performance evaluations and coaching.</li> <li>supervise and coordinate the hot kitchen team to ensure smooth and efficient service.</li> <li>Oversee the preparation, cooking, and presentation of all hot food items according to standard recipes and plating guidelines.</li> <li>Ensure mise en place is completed and stations are properly set up for each service period.</li> <li>Monitor food quality, taste, and presentation to maintain brand standards.</li> <li>Ensure all kitchen equipment is used safely and maintained properly.</li> </ul> promote teamwork, professionalism, and a positive kitchen culture</div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Qualifications <ul> <li>Previous experience in a similar role.</li> <li>Strong knowledge of food preparation, cooking techniques, and kitchen operations.</li> <li>Understanding of food safety, sanitation, and hygiene standards.</li> <li>Ability to supervise, train, and motivate kitchen staff.</li> <li>Excellent time management and organizational skills.</li> <li>Ability to work efficiently in a fast-paced environment.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to food quality and presentation.</li> <li>Good communication and teamwork skills.</li> <li>Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as needed.</li></ul></div>

بيت.كوم

نائب رئيس الإطفاء

في الموقع - العراق ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***سيكون هذا المنصب فعلياً في العراق دعمًا لـ LOGCAP.*** وتحت إشراف رئيس الإطفاء، يكون نائب رئيس الإطفاء مسؤولًا عن العمليات اليومية لمحطة الإطفاء لضمان تدريب الأفراد بشكل جيد وقادرين على أداء واجباتهم بفعالية وبموجب إشعار قصير. اختيار وتوجيه رجال الإطفاء لأداء ما هو متوقع عندما يُطلب منهم وسيتم باستمرار تقييم جاهزيتهم وأدائهم. سيحافظ هذا التقييم على الوعي اليومي بعمليات فحص الحريق، خدمات الإطفاء، فحص واختبار أنظمة الحماية من الحريق والإنذار، تدريب رجال الإطفاء، وتدريبات الحريق. المسؤوليات يـنص وصف الوظيفة هذا على إمكانية التغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + إدارة تركيب FES بما في ذلك الحفاظ على تعليمات التشغيل، الخطة العامة، معايير التغطية، القوى العاملة، المعدات والإمدادات. + تطوير وتنفيذ خطط لتغطية قدرات تشغيلية مخفضة؛ الاستجابة، التوظيف، الوقاية من التلوث، سلامة الأفراد، المخاطر التشغيلية + إدارة برنامج الفحص الذاتي للامتثال وفق قائمة فحص قيادة الولايات على مستوى التثبيت لضمان تلبية المتطلبات الواردة في أمر 420-1 لوزارة الدفاع + بيان نطاق الأداء، DoDI 6055.6 يتم الحفاظ عليهما باستمرار. + إدارة والمشاركة في تطوير وتنفيذ الأهداف والسياسات والأولويات للبرامج المعينة؛ التوصية والإدارة للسياسات والإجراءات؛ الإشراف والمشاركة في تطوير قوانين جديدة للإطفاء. + توفير FES على مدار 24/7 للمبنى. الخدمات تتضمن إدارة الحوادث في الموقع، والإنقاذ من الطائرات ومكافحة الحريق، ومكافحة الحريق الهيكلي، والاستجابة للمواد الخطرة، والإنقاذ الفني بما في ذلك استخراج السيارات وإنقاذ العمال في الأماكن المحصورة ودعم خدمات الطوارئ الطبية. + مراقبة وتقييم كفاءة وفاعلية طرق وإجراءات تقديم الخدمة؛ التوصية، ضمن سياسات الشركة، بمستويات الخدمة والموظفين المناسبة. + التخطيط والتوجيه والتنسيق ومراجعة خطة العمل لطاقم خدمة الإطفاء؛ تعيين أنشطة العمل، المشاريع، والبرامج؛ مراجعة وتقييم منتجات العمل، والطرق، والإجراءات. + الاجتماع مع الموظفين لتحديد وحل المشاكل. + اختيار، تدريب، تحفيز، وتقييم موظفي خدمة الإطفاء. + توفير أو تنسيق تدريب الموظفين. + العمل مع الموظفين لتصحيح العيوب. + تنفيذ إجراءات الانضباط والفصل. + التأكد من أن المعدات، وملابس السلامة، والمركبات، والمستلزمات محددة ومشتراة ومستلمة وموزعة بشكل فعال ومتسق + أداء الواجبات الوظيفية كما هو مكلف. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال عام واحد من الخبرة بعام واحد من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة مشاركة أو أعلى في تكنولوجيا الإطفاء (مفضل) + يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا + نشط أو القدرة على الحصول على تصريـح سري + يجب أن تكون مؤهل CAC و/أو قادر على الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC) + الرخص/الشهادات: + ضابط الإطفاء IV، مدرس الإطفاء II، مدرس الإطفاء III، مفتش الإطفاء II؛ قائد حوادث HAZMAT، شهادات إطفاء من المطارات مطلوبة + يجب أن تستوفي متطلبات التدريب والشهادات المبيّنة في DOD 6055.06 + مطلوب أن تكون لديك شهادة IFSAC أو ProBoard + الخبرة: + عشر سنوات خبرة في حماية الحريق + خمس سنوات خبرة إشرافية في وظيفة ذات صلة + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: + مراجعة برامج مساعد رئيس الإطفاء للعمليات/التدريب. الاستجابة وتوجيه موظفي الإطفاء والطوارئ في حالات الطوارئ. + يدير قسمًا كبيرًا يحتوي على عدة محطات إطفاء جغرافياً موزعة وعدد كبير من الموظفين. + يدير ميزانية سنوية كبيرة وبرمجة استبدال المركبات وتخطيط تحسين المرافق. + المهارات: + يجب أن يملك خبرة في قيادة عمليات مكافحة الحريق لتشمل مكافحة حريق الطائرات والحرائق الهيكلية، وأداء خدمات الإنقاذ، والاستجابة للحوادث الخطرة + المواد، والحالات الطبية الطارئة، وإنقاذ المساحات المحصورة. + معرفة كيمياء الحريق، الصيانة الوقائية وعمليات معدات الإطفاء والإنقاذ، والخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد القابلة للاشتعال والهياكل المعمارية وأنظمتها المكوّنة. + خبرة في إدارة خطط وبرامج الوقاية والحماية من الحريق. + معرفة سابقة بالتصرف نيابة عن رئيس الإطفاء في غيابه. + يتولى القيادة الكاملة للعمليات عند غياب رئيس الإطفاء في الحوادث والتحطمات والظروف الطارئة وفي أوقات أخرى. + يوجه الأنشطة والموظفين، وينقل التعليمات إلى الرؤساء المساعدين في الميدان أو إلى موظفين آخرين حول الإجراءات الواجب اتباعها اعتمادًا على تعقيد نوع الحادث. + يجب أن يملك خبرة في إدارة برامج الفحص الذاتي وقياس الامتثال + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية تتجاوز درجات حرارة 120 فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف شديدة جداً (أي حار، جاف، واجبات، بيئة صحراوية بمتوسط درجات حرارة 30˚ في الشتاء و130˚ في أشهر الصيف). + يتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضًا. يعمل في مكتب قياسي مع سفر متكرر إلى مواقع مختلفة لحضور الاجتماعات و/أو أداء أنشطة القسم في الاستجابة للمشاهد الطارئة أو الكوارث أو الحوادث الحرجة؛ يعمل الموظف أحيانًا بجوار أجزاء ميكانيكية متحركة؛ وأحيانًا معرض لظروف الطقس الخارجية ورطوبة/رطوبة؛ وأحيانًا يعمل في أماكن عالية وخطرة؛ وأحيانًا معرض لأبخرة أو جزيئات هوائية، أو مواد خطرة أو كاوية، أو حرارة شديدة، أو مخاطر صعقة كهربائية، أو إشعاع، واهتزاز؛ مستوى الضجيج في بيئة العمل عادة ما يكون معتدلًا؛ ومع ذلك، قد يكون مستوى الضجيج عاليًا جدًا أحيانًا بسبب صفارات الإنذار، إلخ؛ ارتدِ لباسًا وقائيًا يشمل نظارات وواقي وجه وأردية وأحذية سلامة وجهاز تنفس ذاتي الاحتواء؛ قد يُطلب من أصحاب المنصب العمل لساعات طويلة بما فيها الأمسيات والعطلات. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. بذل قوة تصل إلى 20 رطلاً بشكل دوري، و/أو حتى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو حتى 10 أرطال باستمرار لنقل الأشياء. + قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف الطويل، والجلوس الطويل، والعمل في المناطق التي قد يتعرض فيها الشخص لجسيمات مادية أو كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب ارتداء معدات الحماية الشخصية من قبل الموظف في بعض الحالات. + تشمل معدات الحماية الرأسية والقدمية والجسمانية والتنفسية والبصرية والسمعية، وغيرها. + يجب الالتزام بجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات النشر. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقات، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة فريق العمل المتنوع في الخلفيات والخبرات والآراء والمهارات. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position will be physically located in Iraq in support of LOGCAP.*** Under the supervision of the Fire Chief, the Deputy Fire Chief responsible for Fire Station daily operations to ensure personnel are well-trained and capable to perform their duties effectively and on short notice. Select and guide firefighters to perform as expected when called upon and will continually assess their readiness and performance. This assessment will maintain daily awareness of fire inspections, fire services, inspection and testing of fire protection and alarm systems, firefighter training, and fire drills. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Manage installation FES to include maintaining operating instructions, Master Plan, Standards of Coverage, manpower, equipment and supplies. + Develop and implement plans to cover for reduced operational capabilities; response, staffing, pollution prevention, safety of personnel, operational risk + Manage compliance self-inspection program IAW Army Installation Command checklist ensuring requirements contained in Amy Regulation 420-1. + Performance Work Statement, DoDI 6055.6 are continually maintained. + Manage and participate in the development and implementation of goals, objectives, policies, and priorities for assigned programs; recommend and administer policies and procedures; oversee and participate in the development of new fire ordinances. + Provide 24/7 FES to the installation. Services include on-scene incident management, aircraft rescue and firefighting, structural firefighting, response to hazardous materials, technical rescue to include auto extrication and confined space rescue and emergency medical services support. + Monitor and evaluate the efficiency and effectiveness of service delivery methods and procedures; recommend, within company policy, appropriate service and staffing levels. + Plan, direct, coordinate, and review the work plan for fire service staff; assign work activities, projects, and programs; review and evaluate work products, methods, and procedures. + Meet with staff to identify and resolve problems. + Select, train, motivate, and evaluate fire service personnel. + Provide or coordinate staff training. + Work with employees to correct deficiencies. + Implement discipline and termination procedures. + Ensure that equipment, safety clothing, apparatus, and supplies are specified, purchased, received, distributed in an effective and consistent + Performs Job Duties as assigned. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + An Associate’s or higher degree in fire technology (Preferred) + Must be a U.S Citizen + Active or ability to obtain a Secret Clearance + Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) + Licenses/Certifications: + Fire Officer IV, Fire Instructor II, Fire Instructor III, Fire Inspector II; HAZMAT Incident Commander, Airport Fire Fighter certifications required + Must meet training and certification requirements outlined in DOD 6055.06 + Required to have IFSAC or ProBoard certification + Experience: + Ten years fire protection experience + Five years supervisory experience in related position + Supervisory/ Budget Responsibilities: + Review programs of the Assistant Fire Chief of Operations/Training. Respond and direct F&ES personnel at emergencies. + Manages large department with multiple fire stations geographically dispersed and large number of personnel. + Manages significant annual budget and also vehicle replacement programming and facility improvement planning. + Skills: + Must have experience directing firefighting operations to include fighting aircraft and structural fires, performing rescue services, and responding to hazardous + materials incidents, medical emergencies, and confined space rescues. + Knowledge of the chemistry of fire, preventive maintenance and operations of firefighting and rescue equipment, physical and chemical properties of combustible materials and building structures and their component systems. + Experienced in managing fire prevention and protection plans and programs. + Previous knowledge to act for the Fire Chief during his absence. + Assumes complete charge of operations in absence of Fire Chief at crashes, fires, emergency situations, and at other times. + Directs activities and personnel, transmitting instructions to Assistant Chiefs on the scene or other personnel as to the procedures to be followed contingent on complexity of the incident type. + Must also have experience at management of self-inspection and compliance measurement programs + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. Work is performed in a standard office with frequent travel to various locations to attend meetings and/or perform Department activities in responding to emergency scenes, disasters, or critical incidents; the employee occasionally works near moving mechanical parts; occasionally exposed to outside weather conditions and wet and/or humid conditions; occasionally works in high, precarious places; occasionally exposed to fumes or airborne particles, toxic or caustic chemicals, extreme heat, risk of electrical shock, risk of radiation, and vibration; the noise level in the work environment is usually moderate; however, the noise level is occasionally very loud due to sirens, etc., wear protective apparel including goggles, face protector, aprons, safety shoes, and self-contained breathing apparatus; incumbents may be required to work extended hours including evenings and weekends. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. + PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

بيت.كوم

ف-16 فني أنظمة الوقود - العراق

في الموقع - العراق ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يجري العمل حول العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من الدعم المأمول للمهمات لتحسين الأمن، تبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. منسجمون حول هدف مشترك، شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص يعملون إلى جانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية: + تدريب، توجيه، مساعدة، ودمج القوات الجوية العراقية في صيانة أنظمة وقود F-16، مع التركيز على مؤشرات صحة الأسطول. + دعم ورشة أنظمة الوقود العراقية من خلال الإزالة، الإصلاح، الفحص، التركيب، وتعديل أنظمة وقود الطائرات. + إجراء الصيانة المجدولة وغير المجدولة، الإصلاحات داخل الخزان، والإجراءات التشغيلية. + استخدام المنشورات الفنية والخرائط الكهربائية والمواصفات؛ تدريب القوات الجوية العراقية على استخدامها. + اقتراح تغييرات لتحسين إنتاجية وكفاءة الصيانة. + توثيق إجراءات الصيانة ودعم متطلبات الامتثال للتدريب. + التعاون مع فرق CLS/القوات الجوية العراقية وأداء واجبات أخرى كما هو مكلف. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة أدوات وأنظمة الوقود؛ معدات وقاية شخصية بما في ذلك أجهزة التنفس؛ المنشورات الفنية. بيئة العمل إعداد مبني؛ العمل في أماكن ضيقة وخزانات وقود؛ وتيرة تشغيل عالية بجانب فرق دولية. الأنشطة البدنية العمل في أماكن ضيقة؛ ارتداء أجهزة التنفس؛ المناولة اليدوية؛ الوقوف الطويل والتسلق. المؤهلات التعليم: مستوى مهارة USAF 7 (الحرفي). الشهادات: شهادة A&P مفضلة. الخبرة: من 8 إلى 10 سنوات (مفضلة) من الخبرة في صيانة أنظمة وقود F-16. متطلبات أخرى: يجب أن تكون ماهرًا في نسخ F-16 الحديثة؛ مؤهل للحصول على تصريح سري؛ مواطن أمريكي؛ قابلية النشر عالميًا بما في ذلك الشرق الأوسط؛ يفضل وجود خبرة مع عملاء دوليين. المهارات والتكنولوجيا المستخدمة: المنشورات الفنية؛ أنظمة إدارة اللوجستيات؛ مهارات تواصل قوية. ما نقدمه + + في V2X، نسعى لأن نكون منافسين في السوق من حيث عروض المكافآت الإجمالية. + سيعتمد راتب بدء المرشح الناجح على، ولكن ليس محدودًا بـ، مهاراته وخبرته ومؤهلاته وموقع العمل وظروف السوق. + الرجاء التحدث مع مسؤول توظيف لمعلومات إضافية. + تشمل المزايا الوظيفية ما يلي: + تغطية صحية + خطة التقاعد + تأمين الحياة والـAD&D والعجز + برامج العافية + إجازة مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطل + موارد التعلم والتطوير + موارد مساعدة الموظفين + الأجور والمزايا قابلة للتغيير في أي وقت وقد تُعدل وفق تقدير الشركة، بما يتوافق مع شروط أي خطط تعويض أو مزايا سارية. في V2X، نلتزم بعمق بكل من تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن أن يعامل جميع الأفراد بنزاهة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عمل غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بالشكل الأمثل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities Key Responsibilities: + Train, Advise, Assist, and Integrate IqAF on F-16 Fuels systems maintenance, focusing on fleet health indicators. + Support IqAF fuel systems shop through removal, repair, inspection, installation, and modification of aircraft fuel systems. + Conduct scheduled and unscheduled maintenance, in-tank repairs, and operational checkouts. + Use technical publications, schematics, and specifications; train IqAF in their use. + Recommend changes to improve maintenance productivity and efficiency. + Document maintenance actions and support training compliance requirements. + Collaborate with CLS/ IqAF teams and perform other duties as assigned. Material & Equipment Directly Used Fuel system tools and equipment; personal protective equipment including respirators; technical publications. Working Environment Deployed setting; work in confined spaces and fuel tanks; high operational tempo alongside international teams. Physical Activities Work in confined spaces; wearing respirators; manual handling; extended standing and climbing. Qualifications Education: USAF 7-skill level (Craftsman). Certifications: A&P certification preferred. Experience: 8 to 10 years (preferred) of experience in F-16 fuel systems maintenance. Other Requirements: Must be skilled on recent F-16 versions; eligible for Secret clearance; U.S. Citizen; worldwide deployability including Middle East; experience with international customers preferred. Skills and Technology Used: Technical publications; Logistics Management Systems; strong communication skills. What We Bring + + At V2X, we strive to be market competitive in our total reward offerings. + The successful candidate’s starting pay will be based on, but not limited to, their job-related skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. + Please speak with a recruiter for additional information. + Employee benefits include the following: + Healthcare coverage + Retirement plan + Life insurance, AD&D, and disability benefits + Wellness programs + Paid time off, including holidays + Learning and Development resources + Employee assistance resources + Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients </div>

بيت.كوم

محاسب أول

في الموقع - العراق ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم المحاسب الأول بتنفيذ أعمال محاسبية مهنية تشمل تجميع البيانات المالية وتوحيدها وتحليلها. قد يشمل أيًا من ما يلي أو جميعه: دفاتر الأستاذ وتحضير قيود اليومية، محاسبة الأصول الثابتة أو المخزون، إعداد ميزان المراجعة أو البيانات المالية، محاسبة التكاليف، تسوية الحسابات المصرفية. يوفر إشرافًا ماليًا يوميًا لضمان اكتمال الدفاتر المالية ودقتها وامتثالها لمبادئ وإجراءات المحاسبة المعتمدة عمومًا وسياساتها. المسؤوليات الوظيفية 1 أداء أنشطة محاسبة عامة أو محاسبة التكاليف تتطلب بعض البصيرة والفهم العميق. تطبيق تقنيات المحاسبة والممارسات القياسية في تصنيف وتسجيل المعاملات المالية. ضمان التعامل الصحيح مع المعاملات المالية وموافقات المعاملات ضمن الحدود المحددة يساعد الرئيس المباشر في إعداد تقارير MIS والميزانيات والتوقعات. إعداد، فحص، وتحليل السجلات المحاسبية والبيانات المالية والتقارير المالية الأخرى لتقييم الدقة والكمال والالتزام بمعايير التقارير والإجراءات. يضمن دقة البيانات الواردة في جميع التقارير المالية، وأن المعلومات واضحة وموجزة. يضمن الاستخدام الكفء للبرمجيات الممنوحة. تحليل عمليات الأعمال والاتجاهات والتكاليف والإيرادات والالتزامات المالية، للتنبؤ بالإيرادات والمصروفات المستقبلية أو لتقديم المشورة. التأكد من أن السجلات والتحليلات تعكس القياس الحقيقي والدقيق للأعمال كما هو مقدم في الرسوم البيانية ومتاحة في وقت حقيقي. إنشاء جداول الحسابات وتسجيل جميع الإدخالات في حساباتها الصحيحة. يضمن أن جميع الإدخالات مسجلة في أرقام الحساب المحددة لها. التأكد من سلاسة البيانات وتوفير المعلومات عند الطلب. تطوير، الحفاظ على، وتحليل الميزانيات، وإعداد تقارير دورية تقارن بين التكاليف المدرجة في الميزانية والتكاليف الفعلية. يضمن أن التحليل يعكس بيانات دقيقة وحقيقية لتكاليف فعلية مقابل الميزانية. تطوير وتنفيذ وتعديل وتوثيق أنظمة حفظ السجلات والمحاسبة، باستخدام تكنولوجيا الحاسب الآلي الحديثة. يضمن الاستخدام الكفء للبرنامج المعين بهدف توافر تقارير مالية في الوقت الحقيقي. إجراء تدقيق داخلي لحسابات الدائنة، توزيعات الرواتب، الأصول الثابتة، والنقد. قد يقوم بعمل قيود تعديل محاسبية في المناطق المعينة. يضمن دقة عمليات التدقيق المنفذة. يضمن الدقة في تصحيح قيود اليومية. تقييم وتقييم وإجراء جرد للعقارات والمعدات، وتسجيل معلومات مثل وصف الملكية وقيمتها وموقعها. يضمن دقة البيانات المعروضة في الجرد وأن جميع الممتلكات والمعدات مدرجة ضمن الجرد. المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة ممتازة بعمليات المالية. الإلمام بأحدث أدوات/برامج المحاسبة. الإلمام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) والممارسات. فهم قوي لعملية نهاية الشهر. معرفة الأسواق المالية والمصرفية. معرفة تحليل وتقرير البيانات المالية. خبرة عميقة ومثبتة في الإدارة المالية والمحاسبة. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP من المهارات الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، و2 سنة في مجلس التعاون الخليجي تعد ميزة الكفاءات طرق المحاسبة L3 التسوية L3 التقارير المالية L3 إدارة الرواتب والمزايا L3 المرونة القيادة المالية L3 طلاقة الذكاء الاصطناعي المرونة الجودة القيادة التعليم درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية مؤهل مهني كمحاسب عام معتمد (CPA) أو جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Accountant performs professional accounting work involving compilation, consolidation, and analysis of financial data. May include any or all of the following: ledgers and preparation of journal entries, fixed asset or inventory accounting, preparation of trial balance or financial statements, cost accounting, bank account reconciliation. Provides daily financial oversight to ensure that the financial records are complete, accurate and comply with generally accepted accounting principles and policies. Job Responsibilities 1 Perform general or cost accounting activities requiring some insight and depth of understanding. Apply accounting techniques and standard practices to the classification and recording of financial transactions. Ensure proper handling of financial transactions and transactions approvals within designated limits Assists immediate superior in the preparation of MIS reports, budgets, and forecasts. Prepare, examine, and analyze accounting records, financial statements, and other financial reports to assess accuracy, completeness, and conformance to reporting and procedural standards. Ensures the accuracy of data contained on all Financial Reports, and that information is clear and concise. Ensures proficient use of delegated software. Analyze business operations, trends, costs, revenues, financial commitments, and obligations, to project future revenues and expenses or to provide advice. Ensure that records and analysis reflects the true and accurate measure of the business as presented in the graphs and are available on a real-time basis. Establish tables of accounts, and recorded all entries to its proper accounts. Ensures that all entries are recorded to their assigned account numbers. Ensures that data is fluid and provides information as required. Develop, maintain, and analyze budgets, preparing periodic reports that compare budgeted costs to actual costs. Ensures that analysis reflects true and accurate data of actual costs VS budgeted costs. Develop, implement, modify, and document recordkeeping and accounting systems, making use of current computer technology. Ensures proficient use of assigned program aiming at real-time availability of financial reports. Perform internal audits of accounts payable, payroll distribution, fixed assets, and cash. May make correcting journal entries in assigned areas. Ensures accuracy of audits undertaken. Ensures accuracy in correcting journal entries. Appraise, evaluate, and conduct inventory of real property and equipment, recording information such as the property's description, value, and location. Ensures accuracy of data presented in an inventory, and that property and equipment are all accounted for within the inventory. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Excellent knowledge of Financial Processes. Knowledgeable in the latest accounting tools / software. Knowledgeable of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and practices. Sound understanding of the month end process. Knowledge of the financial markets and banking. Knowledge of the analysis and reporting of financial data In-depth and demonstrable experience in financial management and accounting. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Accounting Methods L3 Reconciliation L3 Financial Reporting L3 Payroll & Benefits Administration L3 Agility Financial Leadership L3 AI Fluency Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Accounts and Finance Professional Qualification in Certified Public Accountant (CPA) or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) </div>

بيت.كوم

Site E&I Construction Lead

في الموقع - العراق ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: قائد إنشاءات E&I لمواقع النفط والغاز والمياه وصف الوظيفة: قائد الإنشاءات E&I الشركة: KBR الموقع: العراق (تعيين دوّار 28/28) الجنسية: أي سيقود مهندس الإنشاءات الرائد (E&I) جاهزية الإنشاءات، وتحسين استراتيجيات التنفيذ الميداني، والتأكد من التنسيق الفعّال بين الهندسة والتوريد والبناء والتشغيل والتكليف. يتطلب هذا المنصب محترفاً متمرساً قادرًا على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحقيق أهداف السلامة والتكلفة والجدول والجودة للمشروع باستمرار المساءلة/ التوقعات <ul><li>تعزيز أداء سلامة الإنشاءات من خلال تعزيز الت/modularization والتركيبات القياسية، والوحدات E&I المسبقة الصنع، والبناء خارج الموقع لتقليل التعرض الميداني.</li><li>تطوير استراتيجيات الإنشاءات للمناطق المفتوحة والبنِّية الجديدة، بما في ذلك تخطيط الربط، وتنسيق SIMOPS، ودمج الإغلاق، وتنفيذ المحطة الحية.</li><li>تحديد وحل تحديات الإنشاءات E&I مثل تعارضات توجيه الكابلات، ومشاكل الامتثال للمناطق الخطرة، وقيود وصول الأجهزة.</li><li>مراقبة إنتاجية الميدان باستخدام KPIs خاصة بكل تخصص (سرعات سحب الكابلات، تقدم إنهاء التقسيم، منحنيات إتمام الحلقة، معالم التمكين).</li><li>قيادة تخطيط الإنشاءات، وضمان تسلسل تفصيلي لنقل الحمل الكهربائي، وهجرة الأجهزة، وأنشطة التحول بنظام التحكم.</li><li>تقديم مدخلات القابلية للبناء في مخططات الأسلاك الكهربائية المفردة، ومخططات كتل الكابلات، وفهارس الأجهزة، وهيكل نظام التحكم، وتصاميم المناطق الخطرة.</li><li>ضمان توافق قرارات التصميم مع متطلبات HSE والتكلفة والجدول والجودة، والتحقق من جدوى الميدان وقيود التثبيت.</li><li>تسهيل مراجعات البناء القابلة للبناء تركز على توجيه الكابلات، وقابلية صيانة الأجهزة، وقيود رفع المعدات، والامتثال للمناطق الخطرة.</li><li>الخدمة كواجهة الإنشاءات E&I الأساسية من بداية المشروع حتى التنفيذ في الميدان.</li><li>التعاون مع إدارة الإنشاءات لتطوير خطط التنفيذ التي تغطي توزيع الطاقة، واختبار الحلقات، والهجرة إلى نظام التحكم، وإدارة الكابلات.</li><li>إدارة واجهات E&I متعددة في وقت واحد، مع ضمان توازن الموارد والإشراف على أداء المقاولين.</li><li>ضمان توافق نتائج الهندسة والتوريد مع ترتيب الإنشاءات ومتطلبات التسليم والتكليف.</li><li>إعداد حزم عمل E&I تفصيلية تشمل جداول الكابلات، وورقات إنهاء، ومخططات الحلقة، ورسوم التثبيت، وكميات المواد.</li><li>مراجعة وتحديث وثائق حزم العمل، والتعليقات الحمراء، والسجلات كما-بناء، ووثائق الاختبار.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير IEC/NEC ومتطلبات ATEX/IECEx ومعايير التأريض والتوصيل، وقواعد السلامة الكهربائية الخاصة بالمشروع.</li><li>دعم فرق التكليف في وضع خطط التنشيط، وبروتوكولات اختبار الحلقة، وإجراءات معايرة الأجهزة، واختبار وظيفة نظام التحكم.</li><li>ضمان ت integrates مع أنشطة التكليف والتشغيل وواجهات التخصص الأخرى بشكل سلس.</li><li>المطالبة باستراتيجيات العمل البارد مثل الكابلات الكهربائية المسبقةTermination، وملاجئ المحللات قابلة للتركيب، والخزائن المربوطة المجمَّعة.</li><li>مواءمة تنفيذ الإنشاءات مع نطاق المشروع، والجودة، والتكلفة، وأهداف الجدول.</li><li>ضمان أن نتائج الهندسة والتوريد تلبي متطلبات الإنشاء والتسليم.</li><li>تنفيذ تخطيط وجه العمل لضمان حصول الفرق على حزم عمل معتمدة بالكامل.</li><li>دعم الواجهات مع عمليات التشغيل، وضمان تنفيذ آمن وفعّال للمناطق المفتوحة والقديمة والحديثة.</li><li>ضمان أن التصاميم النهائية تدمج تقييمات مخاطر الإنشاء والاعتبارات الاقتصادية.</li></ul> التعليم درجة البكالوريوس في القياس أو الهندسة الكهربائية أو تخصص ذات صلة. متطلبات الخبرة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تصميم E&I للبترول والغاز، والبناء، والتكليف. فهم قوي لـ: <ul><li>التوزيع الكهربائي LV/MV</li><li>تركيب وتعديل الأجهزة الدقيقة</li><li>اختبار الحلقة وتدفقات التكليف</li><li>الكفاءة في قياس الإنتاج والتخطيط المعتمد على الموارد (الجدولة من المستوى 4)</li><li>قيادة وإشراف مثبت في إدارة فرق E&I وبناء المقاولين</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة واجهات عمل وتغير الأولويات</li><li>انتباه عالي التفصيل مع التركيز على الجودة والدقة والتنفيذ الآمن</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Site E&I Construction lead-(Oil, Gas & Water) Job Description: Construction E&I Lead Company: KBR Location: Iraq (28/28 Rotational Assignment) Nationality: Any The Lead Construction Engineer (E&I) will drive construction readiness, optimize field execution strategies, and ensure effective coordination between engineering, procurement, construction, commissioning, and operations. This position requires a seasoned professional capable of leading multidisciplinary teams and consistently achieving project safety, cost, schedule, and quality objectives Accountability/ Expectations <ul><li>Enhance construction safety performance by promoting modularization, standardized assemblies, pre‑fabricated E&I modules, and off‑site construction to reduce field exposure.</li><li>Develop brownfield and greenfield construction strategies, including tie‑in planning, SIMOPS coordination, shutdown integration, and live‑plant execution methodologies.</li><li>Identify and resolve E&I construction challenges such as cable routing conflicts, hazardous area compliance issues, and instrument accessibility constraints.</li><li>Monitor field productivity using discipline-specific KPIs (cable pulling rates, termination progress, loop completion curves, energization milestones).</li><li>Lead construction planning, ensuring detailed sequencing for electrical load transfer, instrument migration, and control system cutover activities.</li><li>Provide constructability input into electrical single-line diagrams, cable block diagrams, instrument indexes, control system architecture, and hazardous area layouts.</li><li>Ensure design decisions align with HSE, cost, schedule, and quality requirements, validating field feasibility and installation constraints.</li><li>Facilitate Constructability Reviews focused on cable routing, instrument maintainability, equipment lifting constraints, and hazardous area compliance.</li><li>Serve as the primary E&I construction interface from project inception through field execution.</li><li>Collaborate with Construction Management to develop execution plans covering power distribution, loop testing, control system migration, and cable management.</li><li>Manage multiple concurrent E&I work fronts, ensuring resource leveling and contractor performance oversight.</li><li>Ensure engineering and procurement deliverables (SLDs, ILDs, P&IDs, I/O lists, datasheets, cable drums, switchgear, instrument panels) align with construction sequencing and commissioning priorities.</li><li>Prepare detailed E&I work packages including cable schedules, termination sheets, loop diagrams, installation drawings, and material take-offs.</li><li>Review and update work package documentation, red-line markups, as-built records, and test documentation.</li><li>Ensure compliance with IEC/NEC standards, ATEX/IECEx requirements, grounding and bonding standards, and project-specific electrical safety rules.</li><li>Support commissioning teams in developing energization plans, loop testing protocols, instrument calibration procedures, and control system functional testing.</li><li>Ensure construction activities integrate seamlessly with commissioning, operations, and other discipline interfaces.</li><li>Advocate for cold-work strategies such as pre-terminated instrument cables, plug-and-play analyzer shelters, and pre-assembled marshalling cabinets.</li><li>Align construction execution with project scope, quality, cost, and schedule targets.</li><li>Ensure engineering and procurement deliverables meet construction and handover requirements.</li><li>Implement Work Face Planning to ensure crews receive fully validated work packages.</li><li>Support interfaces with operations, ensuring safe and efficient brownfield and greenfield execution.</li><li>Ensure final designs incorporate construction risk assessments and economic considerations.</li></ul> Education BSc. in Instrumentation, Electrical Engineering, or a related discipline. Experience Requirements Minimum 10 + years experience in Oil & Gas E&I design, construction, and commissioning. Strong understanding of: <ul><li>LV/MV electrical distribution</li><li>Instrumentation installation and calibration</li><li>Loop testing and commissioning workflows</li><li>Proficiency in productivity measurement and resource-based planning (Level 4 Scheduling).</li><li>Proven leadership and supervisory experience in managing E&I construction teams and contractors.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple work fronts and shifting priorities.</li><li>High attention to detail with a focus on quality, accuracy, and safe execution.</li></ul> </div>

بيت.كوم

ZAIN2501 - كبر مصمم منتجات - المنصات الرقمية

في الموقع - العراق ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose تقوم زين العراق بنشاط بالتوظيف لتعيين كبر مصمم منتجات - منصات رقمية لتحويل رؤية المنتج وأولويات العمل إلى مواصفات دقيقة بما يكفي للبناء منها. تقود هذه الوظيفة جسر التوثيق بين ما يطلبه العمل وما تقدمه فرق التكنولوجيا. تكون المسؤولية عن تعريف الميزات من خلال قصص المستخدم والمتطلبات الوظيفية والتقنية ومقاييس القبول التي تترك لا مجال لل تفسير، وتأكيد الجدوى مع فرق التكنولوجيا قبل بدء التطوير. هذه وظيفة تخص المواصفات الفنية والتوثيق، مميزة عن تصميم التجربة. تمتلك الدور دقة ما هو معرف ومسؤولية أن ما يتم بناؤه هو ما طُلب. المسؤوليات <ul><li>ترجمة رؤية المنتج والأولويات التجارية التي وضعها مالكو المنتج إلى متطلبات منتج ومواصفات تفصيلية. </li><li>تحديد الميزات من خلال قصص مستخدم شاملة تحدد المتطلبات الوظيفية والتقنية، بما في ذلك الحالات الحديّة وحالات الخطأ والاعتمادات. </li><li>تطوير مقاييس قبول دقيقة بما يكفي لضمان الجودة للاختبار ولمدى بناء الفرق التقنية دون تفسير. </li><li>إنشاء وصيانة توثيق المنتج كنقطة مرجعية واحدة لكل ميزة، مع الحفاظ على حداثته مع تغيّر النطاق. </li><li>العمل مع فرق التكنولوجيا لتقييم قابلية ميزة قبل بدء التطوير وحل الفجوات بين النية التجارية والقيود التقنية. </li><li>تحديد وتوثيق واجهات برمجة التطبيقات والاعتماديات البيانات والاعتماديات من الطرف الثالث داخل المواصفة، حتى تكون معروفة قبل البناء بدلاً من اكتشافها أثناءه. </li><li>التأكد من أن القيود التقنية ومتطلبات التكامل م marker في المتطلب نفسه وإشارة أي تبعية تؤثر على قابلية التسليم. </li><li>التأكد من توافق عناصر الخلفية مع تعريف الجاهزية قبل الالتزام بسبرنت، حتى لا يتعطل التطوير بسبب مواصفة غير مكتملة. </li><li>المساهمة بتفاصيل المتطلبات في صقل الخلفية، مع حل الغموض قبل دخول العناصر إلى التطوير. </li><li>توفير توضيح المتطلبات عند الطلب أثناء البناء، في الوقت الذي يثار فيه السؤال. </li><li>مراجعة الميزات المقدمة مقابل المواصفة ومقاييس القبول، وتأكيد تطابق البناء مع الهدف قبل الاعتماد. </li><li>جمع وتحليل متطلبات أصحاب المصلحة مع مالكي المنتج وتحويلها إلى قصص مستخدم قابلة للتنفيذ. </li><li>الحفاظ على قناة المواصفات بحيث تكون المتطلبات موثقة قبل الحاجة إلى التطوير. </li><li>التنسيق مع تصميم التجربة حتى يتم عكس رحلات المستخدم وتصميمات الواجهة بدقة في المواصفة. </li><li>تحدي المتطلبات غير الواضحة والمتضاربة أو غير المبررة تجارياً قبل دخولها إلى الخلفية. </li><li>العمل مع الفرق لتحديد إجراءات التتبع وقياسات النجاح لكل ميزة في مرحلة المواصفة قبل الإطلاق. </li><li>تقييم اعتماد الميزة واستخدامها مقابل المقاييس المحددة وتحديد تحسينات تكرارية. </li><li>العمل مع فرق ضمان الجودة حتى تبقى مقاييس القبول وظروف الاختبار وحل العيوب متوافقة مع نية المنتج. </li><li>تحديد والحفاظ على معايير المواصفة والقوالب وتقاليد التوثيق المستخدمة عبر المنصات الرقمية. </li><li>عرض نطاق الميزة والتقدم والأداء لأصحاب المصلحة بمصطلحات النتيجة التجارية بدلاً من التفاصيل التقنية. </li></ul> التعليم والخبرة والكفاءات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو أنظمة المعلومات أو الهندسة أو الأعمال أو تخصص ذو صلة. </li></ul>الخبرة <ul><li>5+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، تحليل الأعمال، ملكية المنتج، أو المواصفات التقنية لمنتجات رقمية. </li><li>القدرة المثبتة على تعريف قصص المستخدم والمتطلبات الوظيفية/التقنية ومقاييس القبول لفرق التكنولوجيا. </li><li>خبرة في العمل مع فرق الأجايل (سكرم/كانبان) وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة، بما في ذلك المنتج والتصميم والتطوير وضمان الجودة. </li><li>خبرة في تحديد مواصفات منتجات المستهلك على الهاتف المحمول والويب، بما في ذلك فهم واجهات برمجة التطبيقات وتدفقات البيانات والاعتماديات والجدوى والقيود التقنية. </li><li>الإلمام بـ JIRA وConfluence وAzure DevOps، والاطلاع على Figma. </li><li>مهارات تحليل وتوثيق قوية، مع القدرة على تحديد فجوات المتطلبات وترجمة رؤى البيانات إلى تحسينات منتج. </li><li>تجربة في الاتصالات، التكنولوجيا المالية، التجارة الإلكترونية، أو المنتجات الرقمية ذات الحجم العالي تعتبر ميزة. </li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>التفكير التحليلي </li><li>حل المشكلات والإبداع </li><li>المبادرة </li><li>العمل الجماعي </li><li>الاتصال والعرض </li><li>بناء العلاقات </li></ul>تقنيات <ul><li>إدارة المنتج </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>إدارة المشروع/البرنامج </li><li>نمذجة الأعمال والتحليل </li><li>دعم المستخدمين IT </li><li>التخطيط الاستراتيجي </li></ul>كفاءة IDE <ul><li>الشجاعة للمشاركة </li><li>معالجة التحيّز </li><li>التأييد المناصر </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a Senior Product Designer - Digital Platforms to turn product vision and business priorities into specifications precise enough to build from. The role owns the documentation bridge between what the business asks for and what technology teams deliver. The role is responsible for defining features through user stories, functional and technical requirements, and acceptance criteria that leave no room for interpretation, and for confirming feasibility with technology teams before development begins. This is a technical specification and documentation role, distinct from Experience Design. The role owns the precision of what is defined and the responsibility that what gets built is what was asked for. Responsibilities <ul><li>Translate the product vision and business priorities set by product owners into detailed product requirements and specifications. </li><li>Define features through comprehensive user stories setting out functional and technical requirements, including edge cases, error states and dependencies. </li><li>Develop acceptance criteria precise enough for quality assurance to test against and for technology teams to build from without interpretation. </li><li>Create and maintain product documentation as the single reference point for each feature, keeping it current as scope changes. </li><li>Work with technology teams to assess feature feasibility before development begins and resolve gaps between business intent and technical constraints. </li><li>Identify and document API, data, and third-party dependencies within the specification, so they are known before build rather than discovered during it. </li><li>Ensure technical constraints and integration requirements are reflected in the requirement itself and flag any dependency that affects deliverability. </li><li>Ensure backlog items meet the definition of ready before they are committed to a sprint, so development is never held up by an incomplete specification. </li><li>Contribute requirement detail to backlog refinement, resolving ambiguity before items enter development. </li><li>Provide requirement clarification on demand during build, at the point the question arises. </li><li>Review delivered features against the specification and acceptance criteria, and confirm the build matches the intent before sign-off. </li><li>Gather and analyses stakeholder requirements with product owners and convert them into actionable user stories. </li><li>Maintain the specification pipeline so requirements are documented ahead of development need. </li><li>Coordinate with Experience Design so that user journeys and interface designs are reflected accurately in the specification. </li><li>Challenge requirements that are unclear, conflicting, or commercially unjustified before they enter the backlog. </li><li>Work with the teams to define tracking and success metrics for each feature at the specification stage rather than after launch. </li><li>Evaluate feature adoption and usage against the metrics defined and specify iterative improvements. </li><li>Work with the quality assurance teams so that acceptance criteria, test conditions and defect resolution stay aligned to product intent. </li><li>Set and maintain the specification standards, templates and documentation conventions used across digital platforms. </li><li>Present feature scope, progress and performance to stakeholders in terms of business outcome rather than technical detail. </li></ul> Education, Experience, and Competencies Education <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Business or a related discipline. </li></ul>Experience <ul><li>5+ years of experience in product management, business analysis, product ownership, or technical product specification for digital products. </li><li>Proven ability to define user stories, functional/technical requirements, and acceptance criteria for technology teams. </li><li>Experience working with Agile teams (Scrum/Kanban) and cross-functional stakeholders, including Product, Design, Development, and QA. </li><li>Experience specifying consumer-facing mobile and web products, including understanding APIs, data flows, dependencies, feasibility, and technical constraints. </li><li>Proficiency in JIRA, Confluence, Azure DevOps, and familiarity with Figma. </li><li>Strong analytical and documentation skills, with the ability to identify requirement gaps and translate data insights into product improvements. </li><li>Experience in telecom, fintech, e-commerce, or high-volume digital products is an advantage. </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Analytical Thinking </li><li>Problem Solving and Creativity </li><li>Initiative </li><li>Teamwork </li><li>Communication and Presentation </li><li>Relationship Building </li></ul>Technical <ul><li>Product Management </li><li>Technology Application </li><li>Project/Program Management </li><li>Business Modelling and Analysis </li><li>IT User Support </li><li>Strategic Planning </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

وظائف تدريس إدارية في العراق

International Consultant

قيادة تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي

خبير الهواتف والأجهزة

الموارد البشرية المبتدئ

اختصاصي HVAC

مختص HVAC

مهندس عمليات

أخصائي تكييف وتبريد

أخصائي HVAC

مستشار في علمPetrophysics

مطور أعمال

ZAIN2488 - أخصائي ضمان الجودة - المنصات الرقمية

كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce

قائد متقدم في تطوير وعمارة Salesforce

شريك الشيف (Sous Chef)

نائب رئيس الإطفاء

ف-16 فني أنظمة الوقود - العراق

محاسب أول

Site E&I Construction Lead

ZAIN2501 - كبر مصمم منتجات - المنصات الرقمية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف تدريس إدارية في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف تدريس إدارية في العراق الجديدة دوريا علي بريدك