وظائف مدير قواعد بيانات

<p>تحت الإشراف العام لرئيس البعثة وتحت الإشراف المباشر لمنسق البرنامج الأول (رئيس قسم السلام، التعافي والحلول)، وبالتعاون مع الأقسام ذات الصلة في المكتب الرئيسي والمكتب الإقليمي، سيكون مدير البرنامج الأول مسؤولاً ومحاسباً عن التنسيق والإدارة الشاملة للبرنامج وسيشرف على جميع جوانب تطوير وتنفيذ البرنامج، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المراقبة والتقارير والتواصل مع أصحاب المصلحة على مستوى رفيع، والإشراف على الموظفين وتقدم مبادرات جديدة ضمن البرنامج وفي السياق العالمي. بالإضافة إلى ذلك، سيشارك مدير البرنامج الأول بنشاط في برمجة IOM العالمية لتصميم وتنفيذ وإشراف وتنسيق جوانب الحلول المستدامة وDDR مع برامج أخرى نشطة للمكتب القطري. سيشرف مدير البرنامج الأول (منسق الحلول المستدامة وDDR) على وظائف دعم البرنامج وسيقدم الدعم والخبرة لاستشارات وتطوير الخطط الاستراتيجية للمكتب القطري.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات</b></p><p>1. توفير الإشراف الاستراتيجي والإدارة لضمان التقدم نحو النتائج المقصودة، ترويج الممارسات الناجحة قابلة للتكرار، ومعالجة ضعف الأداء بإجراءات تصحيحية.</p><p><br></p><p>2. توفير القيادة وضمان التنسيق عبر وحدات تنظيمية مختلفة، بما في ذلك المكاتب القطرية الأخرى التي تنفذ أنشطة المشروع، والمكاتب الإقليمية التي تقدم الإشراف الفني والتوجيه، والأقسام الفنية في المكتب الرئيسي.</p><p><br></p><p>3. التشاور بانتظام مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم رؤساء الوحدات والمتخصصون وموظفو البرنامج، لصقل الاستراتيجية وتحسين الفعالية وبناء تآزر مع مشاريع IOM الأخرى.</p><p><br></p><p>4. التأكد من أن تنفيذ البرنامج يعكس أفضل الممارسات الحالية وسياسات وتعليمات IOM، كما ينصح به الخبراء التقنيون والأقسام المعنية، والمساهمة في تطوير السياسات من خلال إعداد مدخلات سياسة ومشاركة الدروس المستفادة المستمدة من تنفيذ البرنامج.</p><p><br></p><p>5. تمثيل البرنامج في آليات التنسيق المختلفة، وطرح القضايا للمناقشة، وتقديم تحديثات التقدم، وتنفيذ القرارات والإرشادات بفعالية.</p><p><br></p><p>6. التأكد من امتثال البرنامج لسياسات إدارة المشاريع في IOM، بما في ذلك الموارد البشرية، والإدارة المالية، والتقارير المانحة، وإدارة المخاطر.</p><p><br></p><p>7. دعم إنشاء ثقافة الرصد والتقييم والتعلم داخل البرنامج. تشجيع تحديد الدروس المستفادة وأفضل الممارسات، وتعزيز البحث الموجه نحو العمل، وتسهيل الدمج الفعلي للمعرفة والتعلم في تنفيذ البرنامج.</p><p><br></p><p>8. إقامة علاقات مع أصحاب المصلحة، وتمثيل IOM في الفعاليات، وتسليط الضوء على الإنجازات، وإدارة الاتصالات الخارجية.</p><p><br></p><p>9. أداء أي واجبات أخرى قد تُكلف بها.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات</b></p><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة</p><p><br></p><p><b>التعليم</b></p><p><br></p><p>درجة الماجستير في الإدارة، العلوم الاجتماعية، القانون، العلاقات الدولية، الدراسات الإقليمية أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو،</p><p>درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع تسع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</p><p>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.</p><p><br></p><p>الخبرة</p><p><br></p><p>خبرة واسعة في صياغة البرامج وتنفيذها وتقييمها؛</p><p>خبرة إدارية موثقة في إدارة الموظفين؛</p><p>سجل مثبت في إقامة والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع السلطات الحكومية والدبلوماسية، والمؤسسات الوطنية والإقليمية والدولية، والوكالات الدولية (أي الأمم المتحدة)، والمنظمات المجتمع المدني؛</p><p>خبرة عمل مثبتة في منطقة انتقال سريع أو ما بعد الصراع؛</p><p>خبرة في تطوير المشاريع وتنفيذها والتقارير، بما في ذلك الجوانب المالية والميزانية؛ و،</p><p>الاطلاع على أنظمة برامج الوكالات المتعددة للأمم المتحدة وغيرها من المانحين.</p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b><br></b></p><p><b>المهارات</b></p><p><br></p><p>معرفة متعمقة بمجموعة واسعة من مجالات الهجرة التي تتناولها المنظمة؛</p><p>حكم ممتاز، القدرة على تحليل المعلومات واتخاذ قرارات سريعة لحل المشكلات التشغيلية؛</p><p>الكفاءة والمرونة وفقاً لأعلى مستويات الاحتراف والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية؛</p><p>قدرات قيادية وإدارية وتنسيقية مثبتة؛</p><p>مهارات حاسوبية متقدمة وإتقان تطبيقات الجداول والبيانات.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><h2><br></h2>

<p>تحت الإشراف العام من قبل رئيس المهمة وتحت الإشراف المباشر لمنسق البرنامج الأول (رئيس قسم السلام والتعافي والحلول)، وبالتعاون مع الإدارات المعنية في المقر الرئيسي والمكتب الإقليمي، سيكون مدير البرنامج الأول مسؤولاً ومحاسَبًا عن التنسيق والإدارة الشاملين للبرنامج وسيشرف على جميع جوانب تطوير البرنامج وتنفيذه، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المتابعة والتقارير والتواصل المكثف مع أصحاب المصلحة على المستويات العليا، والإشراف على الموظفين وتقدم المبادرات الجديدة ضمن البرنامج وفي السياق العالمي. بالإضافة إلى ذلك، سيشارك مدير البرنامج الأول بنشاط في برمجة المنظمة الدولية للهجرة على المستوى العالمي لتصميم وتنفيذ والإشراف والتنسيق لجهود الحلول الدائمة والج DDRR مع غيرها من البرامج النشطة في مكتب البلد. سيشرف مدير البرنامج الأول (منسق الحلول الدائمة وDDR الر) على وظائف دعم البرنامج وسيقدم الدعم والخبرة في تطوير خطط استراتيجية لمكتب البلد.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات</b></p><p>1. تقديم إشراف استراتيجي وإدارة لضمان التقدم نحو النتائج المقصودة، وتبنّي الممارسات الناجحة للتكرار، ومعالجة قصور الأداء باتخاذ إجراءات تصحيحية.</p><p><br></p><p>2. قيادة وضمان التنسيق عبر الوحدات التنظيمية المختلفة، بما في ذلك مكاتب البلد الأخرى التي تنفّذ أنشطة المشروع، والمكاتب الإقليمية التي تقدّم الإشراف الفني والإرشاد، والدوائر الفنية في المقر الرئيسي.</p><p><br></p><p>3. التشاور بانتظام مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم رؤساء الوحدات والمتخصصون وموظفو البرنامج، لصقل الاستراتيجية، وتعزيز الفعالية، وبناء التآزر مع مشاريع أخرى للأون.</p><p><br></p><p>4. ضمان تنفيذ البرنامج وفق أحدث الممارسات وبما يتوافق مع سياسات وإرشادات المنظمة كما ي advised by experts and divisions، والمساهمة في تطوير السياسات من خلال إعداد مدخلات سياسات ومشاركة الدروس المستفادة المستمدة من تنفيذ البرنامج.</p><p><br></p><p>5. تمثيل البرنامج في آليات التنسيق المختلفة، وطرح قضايا للنقاش، وتقديم تحديثات التقدم، وتنفيذ القرارات والتوجيهات بفعالية.</p><p><br></p><p>6. ضمان امتثال البرنامج بسياسات إدارة المشاريع لدى المنظمة، بما في ذلك الموارد البشرية، الإدارة المالية، تقارير المانحين، وإدارة المخاطر.</p><p><br></p><p>7. دعم إنشاء ثقافة الرصد والتقييم والتعلّم داخل البرنامج. تشجيع تحديد الدروس المستفادة وأفضل الممارسات، وتعزيز البحث الموجه للعمل، وتسهيل الإدراج الفوري للمعرفة والتعلّم في تنفيذ البرنامج.</p><p><br></p><p>8. بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة، تمثيل المنظمة في الفعّا يل، إبراز الإنجازات، وإدارة التواصل الخارجي.</p><p><br></p><p>9. أداء أي واجبات أخرى قد تُعيَّن.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات</b></p><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة</p><p><br></p><p><b>التعليم</b></p><p><br></p><p>درجة الماجستير في الإدارة أو العلوم الاجتماعية أو القانون أو العلاقات الدولية أو الدراسات الإقليمية أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو،</p><p>درجة جامعية في المجالات المذكورة مع تسع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</p><p>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية التابعة لليونسكو.</p><p><br></p><p>الخبرة</p><p><br></p><p>خبرة واسعة في صياغة البرنامج وتنفيذه وتقييمه؛</p><p>خبرة إدارية مثبتة في إدارة الموظفين؛</p><p>سجل مثبت في إقامة والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع السلطات الحكومية والدبلوماسية والمؤسسات الوطنية والإقليمية والدولية، والوكالات الدولية (أي الأمم المتحدة)، ومنظمات المجتمع المدني؛</p><p>خبرة عمل مثبتة في منطقة انتقال سريعة أو ما بعد الصراع؛</p><p>خبرة في تطوير المشروع وتنفيذه وتقاريرها، بما في ذلك الجوانب المالية والميزانية؛ و،</p><p>الاطلاع على لوائح البرامج بين الوكالات للأمم المتحدة والممولين الآخرين.</p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b><br></b></p><p><b>المهارات</b></p><p><br></p><p>معرفة عميقة بنطاق واسع من مجالات الهجرة التي تناقشها المنظمة؛</p><p>التقييم الجيد للحكم، والقدرة على تحليل المعلومات واتخاذ قرارات بسرعة لحل المشكلات التشغيلية؛</p><p>الكفاءة والمرونة ومستوى عالٍ من الاحترافية، والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية؛</p><p>القدرة القيادية والإدارية والتنسيقية المثبتة؛ و</p><p>مهارات حاسوبية متقدمة وكفاءة في تطبيقات جداول البيانات وقواعد البيانات.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><h2><br></h2>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>نظرة عامة</strong> سيقع هذا المنصب فعلياً في العراق دعمًا لـ LOGCAP</p><p>وتحت إشراف مدير المواد الأول والسعي/مدير أمر المهمة، يُدير مدير المواد فريقاً من الموظفين في أداء جميع جوانب إدارة المواد والفواتير LOGCAP V في الموقع المعين وفقاً لـ DFARS PHONE_NUMBER. يحافظ على السجلات والسجلات الخاصة بالمواد المستلمة، والمنقولة، والموزعة، والمحتفظ بها والمخزَّنة والتخلص منها؛ ينسق تحويلات المواد عبر منطقة المسؤولية، يجري جرداً دورياً للمواد، ويُعد تقريراً عن حالة المواد.</p><p><strong>المسؤوليات</strong> هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب حاجة البرنامج أو الشركة.</p><p>تقديم المساعدة لمدير الموقع و/أو مدير أمر المهمة، من أجل إدارة جميع المواد الحكومية المقدَّمة (GFM) بفعالية للمساعدة في تطوير وتنسيق تطبيق سياسات وإجراءات الملكية. مسؤول عن طلب وتتبع المواد وأداء المهام الكتابية واليدوية في مجالات البرنامج بما في ذلك الاستلام، التخزين، الإصدار والتسليم للمواد دعمًا لـ LOGCAP V العراق أمر المهمة. يحدد ويخطط وينسق تخصيصات عبء العمل لتحسين استخدام الموارد بما في ذلك إدارة الأفراد والمعدات بما يخدم متطلبات منطقة وظائف إدارة المواد. يستخدم معرفة عملية جيدة بأنظمة إدارة المواد والحزم والسياسات والإجراءات والإرشادات المعمول بها، لاتخاذ التحكم والإجراء المناسبين استناداً إلى تطبيق أو تفسير الإرشادات المعتمدة. يجب أن يكون لديه معرفة واسعة ومفيدة من لوائح الحكومة بما في ذلك FAR وDFARS وAR710-2 D.A. PAM 710-2-1 وخطة إدارة الممتلكات LOGCAP من Vectrus. يدير بدقة مستويات المخزون من خلال فحص الرفوف بانتظام، وتحديث قاعدة البيانات، وإعداد تقارير المخزون، والحفاظ على قاعدة بيانات إلكترونية لإنشاء تقارير مختلفة كما هو مكلف. التنسيق مع المرؤوسين لضمان تقديم جميع التقارير المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد. يوفر توجيه إداري وإشراف لتشمل الإشراف على عمليات مراقبة المواد اليومية. قد يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر تقارير المخزون، التخزين المناسب للمواد، استلام المواد، الشحن وإعداد جميع المستندات الداعمة. يساعد ويحافظ على المساءلة بنسبة 100% لجميع سجلات المواد من خلال نظام تطبيق ماكسيمو ويجب أن يمتلك معرفة بنظام إمدادات الجيش بما في ذلك DLIS FedLog كما هو مطلوب. إجراء فحوص دورية على عمليات المستودع لضمان الحفاظ على المساءلة عن المواد. يضمن أن يكون الموظفون دائماً متماشين مع سياسات السلامة واللوائح والتقارير المعمول بها. يضمن الحماية والتخزين والاستخدام المناسب لجميع المواد المجهزة من الحكومة. يضمن إجراء صيانة السجلات بانتظام لضمان تحديثها ودقتها. يؤدي واجبات ومهمات أخرى حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يمكن أن يعوَّض خبرة سنة واحدة في المجال عن سنة من التعليم، إذا كانت الدرجة مطلوبة. درجة جامعية مشاركة وخبرة خمس سنوات أو شهادة الثانوية العامة وخمس عشرة سنتان من الخبرة.</li><li>يجب أن تكون أهلية CAC و/أو قادر على الحصول على بطاقة الوصول المشتركة (CAC)</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة متخصصة في تشغيل إدارة المواد.</li><li>يجب إظهار مهارات تنظيم واتصال قوية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على توصيل المعلومات التقنية بشكل فعال، كتابيًا وشفهيًا.</li><li>يجب أن يكون على دراية بأنظمة تشغيل إدارة المواد</li><li>يجب أن يكون على دراية باللوائح FAR وDFARs وAR (لوائح الجيش) والاطلاع على المنشورات الصحيحة المتعلقة بجميع أنشطة الإمداد لاستلام وتخزين وجرد وإصدار المواد بما في ذلك تصفية المواد.</li><li>يشرف على فريق التحكم في المواد في موقعه المعين.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية تتجاوز درجات الحرارة 120 فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جدا (أي حار، جاف، ترابي، بيئة صحراوية بمتوسط درجات 30 في الشتاء و130 في الصيف). يشمل ذلك بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعية كذلك.</li><li>العمل الخفيف. جهد يصل إلى 20 رطلاً من القوة أحياناً، وحتى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، وحتى 10 أرطال من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. قد يتطلب العمل رفعاً ثقيلًا، الانحناء، التسلق، الوقوف لفترة طويلة، الجلوس لفترة طويلة، والعمل في المناطق التي قد تتواجد فيها مخاطر تعرض جسدي أو كيميائي أو بيولوجي. مطلوب استخدام الموظف لوسائل الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، لكن لا يقتصر على، خوذة، وقدم، وصدير، وتنفس، ورؤية، وأجهزة حماية السمع.</li><li>يجب الالتزام بجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات المراكز.</li></ul><p></p></section>

<p>سيتولى مدير لوجستيات البرنامج والممتلكات إدارة جميع خدمات سلسلة الإمداد، بما في ذلك الاكتسابات، والاستلام، وتخزين، وجرد، وإصدار، وشحن السلع، مع استغلال الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية. سيقدم مدير اللوجستيات والممتلكات تقاريره إلى إدارة البرنامج لإدارة مواقعGeographical متعددة ووظائف لدعم أنشطة مهمة العميل الحرجة لعقد هذا. يعتبر مدير اللوجستيات والممتلكات مسؤولاً بشكل خاص عن تحديد مشكلات الأداء النظامية وتحليلها وتصحيحها بشكل استباقي، ولتقديم إحاطات أداء منظّمة لمدير البرنامج ونائب رئيس مجموعة الأعمال لضمان الامتثال المستمر للعقد والاستعداد للمهمة.</p><p>الواجبات والمسؤوليات الإضافية المدرجة أدناه هي تمثيلية لطبيعة ومستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة:</p><p>الواجبات:</p><ul><li>التأكد من وجود ضوابط مادية مناسبة وأن العمليات تتبع نطاق العمل (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP)، ومعايير إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA).</li><li>إنشاء والحفاظ على أسس أداء القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع وظائف اللوجستيات والممتلكات؛ إجراء تحليل اتجاهات شهري لاكتشاف ومعالجة تدهور الأداء بشكل استباقي قبل أن يؤثر على مهمة السفارة في BEC.</li><li>التأكد من تتبع شحنات المعدات والمواد بشكل نشط وتقديم تحديثات في الوقت المناسب لإدارة البرنامج والعمليات والإنشاء وغيرهم من أصحاب المصلحة حسب الحاجة لضمان مراقبة جميع تأخيرات التسليم وتعديلها.</li><li>مراجعة حالة المشاريع والميزانيات؛ إدارة الجداول الزمنية وإعداد تقارير الحالة لإطلاع أصحاب المصلحة في البرنامج بالأداء والامتثال والفجوات المتوقعة.</li><li>تصعيد مخاطر الأداء الناشئة والاتجاهات السلبية بشكل استباقي إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال من خلال إحاطات أسبوعية وشهرية منظّمة، لضمان رؤية القيادة وتمكين التدخل التصحيحي في الوقت المناسب.</li><li>تقييم قضايا المشروع وتطوير حلول لتحقيق الإنتاجية والجودة وأهداف رضا العميل.</li><li>جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها لإعداد التقارير وتقديم تقارير مكتوبة.</li><li>إعداد وتقديم إحاطات أداء ربع سنوية مهيكلة لمدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال تغطي حالة KPI وتحليل الاتجاهات والإجراءات التصحيحية قيد التنفيذ ومقاييس أداء القوة العاملة والمخاطر المتوقعة على عمليات اللوجستيات في BEC.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري الرسمي (RCA) لفشل اللوجستيات المتكرر أو النواقص الأداء المزمنة؛ تطوير وتنفيذ وتتبع خطط إجراء تصحيح مكتوبة (CAPs) مع معالم محددة وأطراف مسؤولة وجداول زمنية للاكتمال؛ الإبلاغ عن حالة CAP إلى إدارة البرنامج في فترات محددة.</li><li>توجيه عمل مجموعة موظفين متنوعين مكلفين بالبرنامج.</li><li>مسؤول عن تنسيق توظيف وتحديد وتدريب الموظفين الفرعيين، وتقييم الأداء، وتوزيع العمل، والرواتب، وإجراءات التقدير/الانضباط.</li><li>تحديد الأداء دون المستوى المزمن داخل قوة القسم؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الأداء (PIPs) بمعايير موثقة وإشراف إشرافي وتتبع النتائج لاستعادة معايير الأداء ومنع التكرار.</li><li>التأكد من أن الإمدادات والمواد والمعدات والخدمات مشترين من أسواق التوريد المحلية والإقليمية إلى أقصى حد ممكن عملياً.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب ومحترم مع الموظفين والمديرين الآخرين ودعم منظمات أخرى.</li><li>مهام إضافية ومشاريع خاصة كما هي مكلفة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>عشر سنوات من الخبرة التقدمية، بما في ذلك إدارة الموظفين، في بيئة استلام/جرد أو إدارة الإمدادات عالية الحجم ومتعددة الوحدات.</li><li>القدرة المثبتة على تحقيق معايير عالية من خدمة العملاء أثناء تمثيل الشركة للعملاء.</li><li>الخبرة المثبتة في إنشاء وتنفيذ وإدارة برامج تحسين الأداء الرسمية التي تتناول عيوب القسم، وتعيد الامتثال للعقد، وتحافظ على الأداء المصحح بمرور الوقت.</li><li>خبرة في إدارة سلسلة التوريد (SCM) وأنظمة إدارة المخزون الدقيقة.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ ورصد وتقييم وتفعيل تبني عمليات اللوجستيات كما هو محدد في خطة التشغيل.</li><li>العمل بشكل مستقل مع وظائف وتخصصات مختلفة من سلسلة التوريد والعمليات.</li><li>خبرة في ذكاء الأعمال وتحليل البيانات، وبحث باستخدام مجموعة برامج MS Office.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات جميعها المشاركة في تشغيل ودعم وظائف سلسلة التوريد في مرفق كبير خارج البلاد.</li><li>معرفة بFAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يخص الممتلكات الحكومية.</li><li>القدرة على التعبير بوضوح ودقة عن الخدمات/المتطلبات كتابةً.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة تعمل في بيئة تكون فيها التغيير مستمر.</li><li>خبرة في التعامل الفعّال مع موظفي المقر الدولي والموظفين في المقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li><li>القدرة على تطوير ومراقبة وتقديم مقاييس أداء القسم باستخدام أساليب قائمة على البيانات؛ خبرة مثبتة في إجراء تحليل الاتجاهات وتقديم النتائج مع توصيات قابلة للتنفيذ للقيادة العليا للبرنامج (المستوى PM و VP).</li><li>معرفة بتطوير وتنفيذ ومتابعة خطط الإجراء التصحيحي (CAP) الملائمة لممتلكات حكومية وبرامج لوجستية تعمل بعقود FAR في بيئات عالية الأمن خارج الولايات المتحدة.</li><li>شهادة الثانوية أو GED. يفضّل درجة جامعية لكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من إدارة الأعمال، التشغيل، إدارة سلسلة التوريد، إدارة الممتلكات الحكومية أو تخصص مشابه مفضل.</li><li>رخصة قيادة صالحة من مكان التسجيل.</li><li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال عام واحد.</li><li>CPPA (إداري ممتلكات محترف معتمد)</li><li>خبرة سابقة في خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية ميزة.</li><li>خبرة في العمل مع Amentum</li><li>خبرة في العمل مع MAXIMO و/أو أنظمة AMRO.</li><li>جواز سفر صالح مع ما لا يقل عن 18 شهراً حتى تاريخ الانتهاء مع 8 صفحات فارغة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على ختم أمني سري من الحكومة الأمريكية.</li><li>الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>مهارات تواصل مهنية شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية عالية لتقديم وتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال فترة النشر.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف عام: يستفيد من مصادر بيانات مختلفة بما في ذلك حالة العمل المعتمدة للمشروع، ونُظُم الأساس، وخطط الإدارة، وتقارير آبار المفتوحة، والمالية، واستهلاك الموارد/Utilization. يقيس بدقة ويحلل ويفسِّر الفوارق والاتجاهات عبر مجالات مراقبة المشروع الرئيسية (النطاق، الجدول الزمني، التكلفة، والمخاطر) لعرض الأداء التشغيلي والمالي. يتعاون مع فريق المشروع وأصحاب المصلحة لتحديد مجالات التحسين وتطوير خطط عمل تُعالج أسباب المشكلة الجذرية وتحقق وفورات التكلفة وجذب PSL. يقدم تحليلاً بنّاءً يساعد مدير المشروع والقيادة العليا في اتخاذ القرار وتطوير الاستراتيجيات الهادفة إلى تحسين الكفاءة التشغيلية، والتخفيف من المخاطر، وزيادة الربحية بالإضافة إلى صياغة استراتيجيات العطاء طويلة الأجل والمستقبلية. يتطلب خبرة في هندسة الآبار مع تركيز تشغيلي على تقديم توجيهات مالية وتعاقدية ومبنية على المشروع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب درجة جامعية في العلوم أو الهندسة مع أكثر من 6 سنوات من الخبرة (العمليات والهندسة). يفضل التعرض لعمليات متعددة التخصصات.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث وود عن <strong>منسق GIS</strong> للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لديها، وتركز على تطوير وتنفيذ برنامج امتياز المجال من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية، وعمليات تخصيص الأراضي، وخدمات GIS.</p><br><p>هذا دور وظيفي بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق بنظام 5/2 (5 أيام عمل و2 يوم عطلة) بالدوران.</p><br><br> وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة أصول كاملة، مع نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين الحاكمة ذات الصلة.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تبحث وود عن <strong>منسق GIS</strong> للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لديها، وتركز على تطوير وتنفيذ برنامج امتياز المجال من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية، وعمليات تخصيص الأراضي، وخدمات GIS.</p><br><p>هذا دور وظيفي بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق بنظام 5/2 (5 أيام عمل و2 يوم عطلة) دوران،</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #GIS Coordinator</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمنسق GIS متمرس للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.</strong></p><br><p>تعد وود جزءاً لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن مستمرون في توسيع بصمتنا عبر البلاد. بتاريخ إرث يمتد 90 عاماً، وعقود رئيسية تبلغ 10 عقود وأكثر من 850 موظفاً، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وطموحات خفض الانبعاثات. </p><br><p>تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز upstream وmidstream معقدة في العراق، مقدمة خدمات الصيانة والتعديلات والهندسة. نحن ملتزمون بخفض الانبعاثات من الأصول الحالية، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عمل وطنية مستدامة، لضمان النمو على المدى الطويل للمنطقة.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة</strong> يتم تقديمها لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>؛ نحن منظمة ملتزمة بالقضايا التنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تهدف إلى إعطاء صوتٍ لجميع الموظفين&nbsp;</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا على المستوى الصحيح وفق السوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:&nbsp;</strong>يضمن الرعاية الطبية الداخلة والخارجية في حال احتجت إلى علاج.&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛</strong> خطط تطوير مصممة لتتناسب مع احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>الاتصالات العالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يحددون معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:&nbsp;</strong>تُقدّر وود الالتزام والولاء من جانب موظفينا. توفير جوائز الخدمة الطويلة يمنح الشركة فرصة لإظهار تقديرها لجهود موظفينا الطويلة عند معالم خدمة الخمس سنوات&nbsp;</li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة:</u></strong></p><br><p>يدعم هذا المنصب تطوير وتنفيذ برنامج امتياز المجال من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية، وعمليات تخصيص الأراضي، وخدمات GIS. المسؤول عن الحفاظ على قاعدة بيانات GIS المركزية وتطويرها، دعم عملية إدارة التغيير في GIS (MOC)، وتوفير معلومات مكانية دقيقة لدعم الهندسة، الصحة والسلامة والبيئة، الإنشاء، UXO، والأنشطة التشغيلية.</p><br><p><strong>الأنشطة:</strong></p><br><p><strong>القيادة</strong></p><br><ul> <li>أداء جميع الواجبات امتثالاً لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والدعم بنشاط لمبادرة

<p><h4>الواجبات</h4> <p>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</p> <p>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف الخاصة بها.</p> <p>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود توثيق كاف وقانوني.</p> <p>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</p> <p>التأكد من أن أنشطة معالجة البيانات المرتبطة تفي بالمتطلبات.</p> <p>معالجة وثائق الإرجاع الزائدة لجميع المعدات والمواد الخاضعة للرقابة وغير الخاضعة للرقابة.</p> <p>مراجعة وتسوية وتعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد.</p> <p>معالجة تقارير المسح لجميع المعدات المفقودة.</p> <p>معالجة وتنسيق تحويلات المعدات.</p> <p>إتقان مهارات التواصل الشفوي والكتابي بشكل إيجابي مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين.</p> <p>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشرة وغير المباشرة التي تشمل معدات مملوكة للعميل وفقاً للحاجة لإكمال المهام المعينة.</p> <p>أداء واجبات ومشروعات إضافية كما يتم تعيينها.</p> <h4>المتطلب</h4> <p><strong>الخبرة الدنيا المقبولة:</strong> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم برنامج الجيش الأمريكي أو DOS، مع خبرة دولية لا تقل عن سنتين.</p> <p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p> <ul> <li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات تصفية الأملاك مع عمليات إدارة إعادة الاستخدام الدفاعي (DRMO)، وخبرة في المواد الخطرة.</li> <li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية 30 ألف رول/إكسف، رافعة شوكية بمدى ممتد، معالج المواد، ماسك (حفارة)، لودر أمامي ومقطّعات المواد.</li> <li>خبرة باستخدام فوهات القطع بما فيها قاطعات البلازما.</li> <li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li> <li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم المسؤوليات العقدية في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام والتكيف السريع مع تغير الأولويات والجداول الزمنية.</li> <li>حساسية عبور ثقافي مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات الكمبيوتر، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضو فاعل ومكَّن من فريق.</li> <li>القدرة على الإبداع وأن يكون وكيلاً للتغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبّاقة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو دبلوم GED، أو درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة، أو 15 سنة من الخبرة ذات الصلة.</p> <h4>جواز السفر، الرخص والتصاريح</h4> <p>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل بدء عملية التأشيرة، يجب أن يحمل المرشح جواز سفر ساري مع وجود ما لا يقل عن 18 شهراً حتى تاريخ انتهاء الصلاحية و8 صفحات فارغة.</p> <p>رخصة قيادة سارية.</p> <h4>التدقيق الأمني</h4> <p>المطلوب وجود تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو القدرة على الحصول على تصريح حكومي أمريكي مفضل قبل التوظيف. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</p> <h4>مهارات اللغة</h4> <p>الكفاءة المقبولة في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بالتدابير السلامة والصحة والأمن.</p> <h4>الطب</h4> <p>إتمام واجتياز الفحوصات الطبية وفحص المخدرات كما ي req من قبل صاحب العمل والعميل لنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والدوائية طوال مدة النشر.</p> <h4>مطلوب</h4> <ul> <li>سابق خبرة خارج بلدها ورавد خبرة عمل في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة بمكتب وزارة الخارجية.</li> <li>من خمس إلى سبع سنوات من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل العمل في الشرق الأوسط، مع معرفة تعمل بالاختلافات الجمركية والثقافية.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum-PAE.</li> </ul> <h4>معارف و مهارات أخرى</h4> <ul> <li>معرفة بمبادئ وعمليات إدارة مراقبة الجودة.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية متفرقة.</li> <li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li> <li>التعامل بفاعلية مع موظفي الدوليين والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>إصدار حكمة سليمة واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام وإجراءات إدارية متعددة في بيئة سريعة التغير.</li> <li>مهارات تواصل خبّاقة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الواجبات</h4> <p>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</p> <p>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وتحقيق الأهداف.</p> <p>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</p> <p>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</p> <p>ضمان أن أنشطة معالجة البيانات ذات الصلة تفي بالمتطلبات.</p> <p>معالجة وثائق الاستبدال الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة الخاضعة للتحكم وغير الخاضعة للتحكم.</p> <p>مراجعة، تسوية، تعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد.</p> <p>معالجة تقارير المسح لجميع المعدات المفقودة.</p> <p>معالجة وتنسيق نقلات المعدات.</p> <p>إظهار مهارات تواصل لفظي وكتابي إيجابي مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين.</p> <p>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل معدات المالك للعميل حسب الضرورة لإكمال المهام المعينة.</p> <p>الأداء بمهام ومشروعات إضافية كما هو محدد.</p> <h4>المطلوب</h4> <p><strong>الخبرة المقبولة الدنيا:</strong> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم برنامج وزارة الدفاع أو DOS، مع خبرة دولية لا تقل عن سنتين (2) عامًا.</p> <p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p> <ul> <li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الأملاك مع عمليات إدارة إعادة الاستخدام الدفاعي (DRMO)، وخبرة في المواد الخطرة.</li> <li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية بوزن حتى 30 ألف رطل، رافعة شوكية بمدى ممتد، عامل مواد، جَرّاف (حفارة)، جرافة أمامية ومقصّات مواد.</li> <li>خبرة باستخدام فوانيس القطع بما في ذلك قواطع البلازما.</li> <li>الالتزام بالحفاظ على فريق أداء عالي يقدم خدمة عملاء متميزة.</li> <li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم المسؤوليات التعاقدية في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>حساسية عابرة ثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تصبح عضوًا فعالًا وآمنًا في الفريق.</li> <li>القدرة على أن تكون مبتكرًا ووكيلًا للتغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو GED (دبلوم التعليم العام)، درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة ذات صلة لمدة خمس عشرة (15) عامًا.</p> <h4>جواز السفر، الرخص والتصاريح</h4> <p>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول وقت بدء عملية التأشيرة، يجب أن يحمل المرشح جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهرًا على الأقل قبل انتهاء الصلاحية و8 صفحات فارغة.</p> <p>رخصة قيادة سارية.</p> <h4>التدقيق الأمني</h4> <p>المطلوب أن يكون لدى المرشح تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح حكومي أمريكي مفضل قبل التوظيف. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى التصريح أو الاعتماد المطلوب طوال مدة العقد.</p> <h4>مهارات اللغة</h4> <p>إتقان كافٍ للإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام والتقيد بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</p> <h4>الصحة</h4> <p>إكمال واختبار الفحوصات الطبية وفحص المخدرات بنجاح كما يطلبه صاحب العمل والعميل للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية ومتطلبات المخدرات طوال مدة النشر.</p> <h4>المطلوب (الخصوصية)</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة بوزارة الخارجية.</li> <li>خمس إلى سبع سنوات من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل العمل في الشرق الأوسط، مع معرفة عمل بالجمارك والفروق الثقافية.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum-PAE.</li> </ul> <h4>معرفة ومهارات وقدرات أخرى</h4> <ul> <li>معرفة بمبادئ وعمليات إدارة مراقبة الجودة.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة.</li> <li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li> <li>خبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدول الأجنبية والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>استخدام حكم سليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة التغير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul></p><p></p>

<p>• إدارة العلاقات: عرض أسعار الفنادق للأعمال، والمزايا، وإمكانيات استضافة الفعاليات للعملاء المحتملين من الشركات.</p><p>• تحويل العملاء المحتملين: تأمين اجتماعات متابعة أو إرسال مقترحات حجز شركات رسمية عبر البريد الإلكتروني.</p><p>• تتبّع خط التدفق: الحفاظ على تحديثات دقيقة يوميًا بشأن نتائج المكالمات، وردود البريد الإلكتروني، ومسارات الحجوزات.</p><p>&nbsp;</p><p>المؤهلات والمهارات:</p><p>• خبرة 1–2 سنوات على الأقل في telesales، وخدمة العملاء، أو مبيعات B2B (الخبرة في مراكز الاتصالات أو الضيافة تعتبر ميزة كبيرة).</p><p>• أسلوب هاتف مهني عالي المستوى مع مهارات تواصل وتفاوض ممتازة باللغة العربية العراقية (الإنجليزية ميزة قوية).</p><p>• قدرة مثبتة على التعامل مع الاعتراضات بثقة والحفاظ على سلوك مهذب ومحترم مع كبار التنفيذيين في الشركات.</p><p>• إلمام حاسوبي قوي (Microsoft Excel / Google Sheets، منصات CRM مثل HubSpot أو ما شابه).</p><p>• عقلية مركزة على الأهداف مع سجل في تحقيق حصص الاتصالات اليومية والأهداف.</p><p>&nbsp;</p><p>ما نقدمه:</p><p>• راتب أساسي تنافسي.</p><p>• تدريب مهني في مبيعات الضيافة B2B.</p><p>• فرص للنمو الوظيفي ضمن مجموعة الضيافة المتنامية لدينا.</p><p>&nbsp;</p><p>للتقديم:</p><p>المسمى الوظيفي: أخصائي telesales الشركات B2B</p><p>الموقع: بغداد، العراق (موقع العمل / مدمج Hybrid)</p><p>الصناعة: الضيافة / قطاع الفنادق الفاخرة</p><p>نوع الوظيفة: دوام كامل</p><p>&nbsp;</p><p>عنا:</p><p>Baz hotel هو مزود رائد للضيافة في بغداد، يخدم الضيوف الدوليين من خلفيات الشركات، ومكاتب الهندسة، والمؤسسات المحلية. نحن نوسع فريقنا التجاري ونبحث عن أخصائي telesales محترف ومتحمس لبناء وإدارة قاعدة عملائنا الشركات وتأمين اتفاقيات حجوزات الشركات.</p><p>&nbsp;</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>• الاتصالات الخارجية: إجراء مكالمات يومية مهنية باردة ودافئة للشركات، والمنظمات غير الحكومية، وشركات النفط والغاز، ومكاتب الهندسة في بغداد لتحديد صانعي قرارات سفر الشركات.</p><p>• بناء قاعدة البيانات: تحديد والتحقق وتوثيق معلومات الاتصال الرئيسية (مديرو الموارد البشرية، مسؤولو المشتريات، العلاقات العامة) في نظام CRM الخاص بالفندق.</p><p>• إدارة العلاقات: عرض أسعار الشركة وامتيازاتها وإمكانيات استضافة الفعاليات للعملاء المحتملين من الشركات.</p><p>• تحويل العملاء: تأمين اجتماعات متابعة أو إرسال مقترحات حجز شركات رسمية عبر البريد الإلكتروني.</p><p>• تتبّع خط التدفق: الحفاظ على تحديثات دقيقة يوميًا بخصوص نتائج المكالمات، وردود البريد الإلكتروني، ومسارات الحجز.</p><p>&nbsp;</p><p>المؤهلات والمهارات:</p><p>• خبرة 1–2 سنوات على الأقل في telesales، وخدمة العملاء، أو مبيعات B2B (الخبرة في مراكز الاتصالات أو الضيافة تعتبر ميزة كبيرة).</p><p>• أسلوب هاتف مهني عالي المستوى مع مهارات تواصل وتفاوض ممتازة باللغة العربية العراقية (الإنجليزية ميزة قوية).</p><p>• قدرة مثبتة على التعامل مع الاعتراضات بثقة والحفاظ على سلوك مهذب ومحترم مع كبار التنفيذيين في الشركات.</p><p>• إلمام حاسوبي قوي (Microsoft Excel / Google Sheets، منصات CRM مثل HubSpot أو ما شابه).</p><p>• عقلية مركزة على الأهداف مع سجل في تحقيق حصص الاتصالات اليومية والأهداف.</p><p>&nbsp;</p><p>ما نقدمه:</p><p>• راتب أساسي تنافسي.</p><p>• تدريب مهني في مبيعات الضيافة B2B.</p><p>• فرص للنمو الوظيفي ضمن مجموعة الضيافة المتنامية لدينا.</p><p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose <br> <p><span>Zain Iraq is actively recruiting to hire an IT Experienced Quality Assurance Engineer who is </span><span>responsible for ensuring the quality and reliability of web, mobile, and API-based applications through manual testing practices. You will work closely with developers, product managers, and other stakeholders to identify defects, validate requirements, and improve the overall user experience.</span></p><br> <br> <br><br> Key Accountabilities <br> <ul><li><p><span>Analyze business and technical requirements, user stories, and acceptance criteria.</span></p><br></li><li><p><span>Create, review, and execute detailed test cases and test scenarios.</span></p><br></li><li><p><span>Perform functional, regression, integration, smoke, sanity, exploratory, and user acceptance testing.</span></p><br></li><li><p><span>Identify, document, track, and verify software defects using bug tracking tools.</span></p><br></li><li><p><span>Conduct API testing using tools such as Postman or Swagger.</span></p><br></li><li><p><span>Validate UI/UX consistency across different browsers, devices, and platforms.</span></p><br></li><li><p><span>Participate in Agile/Scrum ceremonies including sprint planning, stand-ups, grooming, and retrospectives.</span></p><br></li><li><p><span>Collaborate with developers and product teams to ensure timely resolution of issues.</span></p><br></li><li><p><span>Assist in test planning, test estimation, and release validation activities.</span></p><br></li><li><p><span>Maintain testing documentation, reports, and test evidence.</span></p><br></li><li><p><span>Support production issue verification and post-release testing.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> Educational Qualifications and Experience <br> <p><span>Education</span></p><br><ul><li><p><span>Bachelor’s degree in computer science or a related field</span></p><br></li></ul><p><span>Experience</span></p><br><ul><li><p><span>2–3 years of experience in software quality assurance and manual testing.</span></p><br></li><li><p><span>Strong understanding of software development lifecycle (SDLC) and software testing lifecycle (STLC).</span></p><br></li><li><p><span>Experience testing web and mobile applications.</span></p><br></li><li><p><span>Familiarity with API testing tools such as Postman.</span></p><br></li><li><p><span>Experience with defect tracking and test management tools such as Jira or Azure DevOps.</span></p><br></li><li><p><span>Good understanding of Agile methodologies.</span></p><br></li><li><p><span>Basic knowledge of SQL and database validation.</span></p><br></li><li><p><span>Familiarity with mobile testing tools and emulator environments.</span></p><br></li></ul><p><span>Competency</span></p><br><p><span>Behavioural Competency</span></p><br><ul><li><p><span>Achievement Driven</span></p><br></li><li><p><span>Problem Solving and Creativity</span></p><br></li><li><p><span>Analytic Thinking</span></p><br></li><li><p><span>Communication skill</span></p><br></li><li><p><span>Initiative</span></p><br></li></ul><p><span>Technical Competency</span></p><br><ul><li><p><span>Oral and Written Communication</span></p><br></li><li><p><span>Managing Information</span></p><br></li><li><p><span>Technology Application</span></p><br></li><li><p><span>IT User Support</span></p><br></li><li><p><span>IT Business Analysis</span></p><br></li></ul><p><span>IDE Competency</span></p><br><ul><li><p><span>Courage to Engage</span></p><br></li><li><p><span>Addressing Bias</span></p><br></li><li><p><span>Allyship</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>

<p><h4>نظرة عامة على لوجستيات البرنامج ومدير الملكيات</h4> <p>سيكون مدير اللوجستيات والملكيات للمشروع مقرًا بشكل أساسي في بغداد، العراق. سيتولى مدير اللوجستيات والملكيات إدارة جميع خدمات سلسلة الإمداد، بما في ذلك acquisitions, receiving, stocking, inventorying, issuing, and shipment of goods، مع استغلال الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية. سيخضع مدير اللوجستيات والملكيات لإدارة البرنامج لإدارة مواقع وظيفية وجغرافية متعددة ودعم أنشطة مهمة العملاء الأساسية لهذا العقد. يتحمل مدير اللوجستيات والملكيات بشكل محدد المسؤولية المسبقة عن تحديد الأداء النظامي وتحليله وتصحيح مشاكله، ولتقديم إحاطات أداء منسقة لمدير البرنامج ونائب رئيس مجموعة الأعمال لضمان الالتزام المستمر بالعقد وجاهزية المهمة.</p> <p>الواجبات والمسؤوليات الإضافية المدرجة أدناه تمثل طبيعة ونطاق العمل المعين وليست شاملة بالضرورة:</p> <h4>الواجبات</h4> <ul> <li>ضمان وجود ضوابط المواد الصحيحة، وأن تكون العمليات وفق نطاق العمل المحدد (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP)، ومعايير إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA).</li> <li>إنشاء والحفاظ على خطوط أساس أداء القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع وظائف اللوجستيات والملكيات؛ إجراء تحليل اتجاه شهري لاستباقيًا تحديد ومعالجة تدهور الأداء قبل أن يؤثر على مهمة السفارة في BEC.</li> <li>ضمان تتبع شحنات المعدات والمواد بنشاط وتقديم تحديثات في الوقت المناسب لإدارة البرنامج والعمليات والبناء وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الضرورة لضمان مراقبة وتأخيرات التوصيل وتعديلها.</li> <li>مراجعة حالة المشاريع والميزانيات؛ إدارة الجداول الزمنية وإعداد تقارير الحالة لإطلاع أصحاب المصلحة في البرنامج بالأداء والامتثال والفجوات المتوقعة.</li> <li>تصعيد مخاطر الأداء الناشئة والاتجاهات السلبية بشكل مستبق إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال من خلال إحاطات أسبوعية وشهرية منسقة، لضمان رؤية القيادة وتمكين التدخل التصحيحي في الوقت المناسب.</li> <li>تقييم قضايا المشروع وتطوير حلول لتحقيق أهداف الإنتاجية والجودة ورضا العميل. جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها لإعداد التقارير وتقديم تقارير مكتوبة.</li> <li>إعداد وتقديم إحاطات أداء ربع سنوية هيكلية لمدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال تغطي حالة KPI، تحليل الاتجاهات، الإجراءات التصحيحية قيد التنفيذ، مقاييس أداء القوى العاملة، والتنبؤ بالمخاطر على لوجستيات العمليات في BEC.</li> <li>إجراء تحليل جذر السبب الرسمي (RCA) لفشل اللوجستيات المتكرر أو نواقص الأداء المستمرة؛ تطوير وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحي المكتوبة (CAPs) مع معالم محددة، أطراف مسؤولة، وجداول إتمام؛ الإبلاغ عن حالة CAP لإدارة البرنامج عند فترات محددة.</li> <li>إدارة عمل مجموعة موظفين متنوعة مكلفين بالبرنامج.</li> <li>المسؤول عن تنسيق توظيف وتعيين وتدريب الموظفين التابعين، وتقييم الأداء، وتوزيع الأعمال، والمرتبات، والإجراءات التقديرية/الانضباطية.</li> <li>تحديد قصور الأداء المزمن ضمن قوة قسم العمل؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الأداء (PIPs) بمعايير موثقة، إشراف إشرافي، وتتبع النتائج لاستعادة معايير الأداء ومنع التكرار.</li> <li>ضمان شراء الإمدادات والمواد والمعدات والخدمات الشائعة من الأسواق المحلية والإقليمية إلى أقصى حد ممكن عمليًا.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب ومحترم مع موظفين ومديرين آخرين ودعم منظمات أخرى.</li> <li>أداء مهام إضافية ومشروعات خاصة كما يُكلف.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <p><strong>أقل مستوى خبرة مقبول:</strong></p> <ul> <li>عشر (10) سنوات من الخبرة التطويرية، بما في ذلك إدارة الموظفين، في بيئة استلام/جرد أو إدارة إمدادات ذات حجم عالي ومتعددة الوحدات.</li> <li>القدرة المثبتة على تحقيق معايير عليا من خدمة العملاء أثناء تمثيل الشركة أمام العملاء.</li> <li>خبرة مثبتة في إنشاء وتنفيذ وإدارة برامج تحسين الأداء الرسمية التي تعالج نقائص القسم، وتعيد الالتزام بالعقد، وتحافظ على الأداء المصحح عبر الوقت.</li> <li>خبرة في نظم إدارة سلسلة الإمداد (SCM) خاصة فيما يتعلق بإدارة الجرد الدقيقة.</li> <li>خبرة في تطوير وتنفيذ ومتابعة وتقييم وتفعيل اعتماد عمليات اللوجستيات كما هو موصى في خطة التشغيل.</li> <li>خبرة في العمل بشكل مستقل مع وظائف وتخصصات مختلفة لسلسلة الإمداد والعمليات.</li> <li>خبرة في الذكاء الأعمال وتحليل البيانات، وبحث باستخدام مجموعة برامج MS Office.</li> </ul> <p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p> <ul> <li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المشاركة في تشغيل ودعم وظائف سلسلة الإمداد في مرفق بعيد النطاق واسع النطاق.</li> <li>معرفة في FAR وممارسات رائدة في الصناعة بخصوص الملكية الحكومية. القدرة على توضيح الخدمات/المتطلبات كتابةً بوضوح وإيجاز.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة تعمل في بيئة تغير مستمرة.</li> <li>خبرة في التعامل الفعال مع موظفين من خارج البلد ومقر الإدارة، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة الإيقاع ومتغيرة باستمرار.</li> <li>القدرة على تطوير ومراقبة وتقديم مقاييس أداء القسم باستخدام أساليب قائمة على البيانات؛ خبرة مثبتة في إجراء تحليل الاتجاه وتقديم النتائج مع توصيات قابلة للتنفيذ لقادة البرنامج رفيعي المستوى (PM وVP).</li> <li>معرفة بتطوير وتنفيذ وتتبّع خطط العمل التصحيحية (CAP) المتعلقة ببرامج الملكية واللوجستيات الحكومية ضمن عقود FAR في بيئات عالية الأمن خارج البلاد.</li> </ul> <p><strong>التعليم:</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>يفضل درجة جامعية ولكن يمكن تعويضها بسنوات إضافية من إدارة الأعمال أو العمليات أو إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الملكية الحكومية أو تخصص مشابه مفضل.</li> </ul> <p><strong>الرخص والشهادات:</strong></p> <ul> <li>رخصة قيادة صالحة من بلد السجل.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة واحدة – CPPA (مدير الملكية المهنية المعتمدة).</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج البلاد وخبرة عمل سابق في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> <li>خبرة في العمل مع MAXIMO و/أو أنظمة AMRO.</li> </ul> <h4>متطلبات الأمن والطب</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية والمحافظة عليه. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>مهارات اتصالات شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية المهنية المتقدمة لعرض وتسهيل ونشر المعلومات.</li> <li>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب من Amentum والعميل للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li><strong>السلامة:</strong> تؤمن Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع المتطلبات التدريبية والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف/الصديق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان السلامة وفرق السلامة حسب الاقتضاء.</li> <li><strong>الجودة:</strong> الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفق الوثائق النظامية لأمن الجودة الخاصة بـ Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العميل.</li> <li><strong>الامتثال للإجراءات:</strong> يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>بيئة العمل وسبل العيش</h4> <p>هذا المنصب في بيئة مقفرة وظروف قاسية وخطيرة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية وشديدة. قد تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات الوظيفة العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك مستعدين وقادرين على الانتشار إلى العراق لفترات مطولة.</p> <p>جداول العمل هي ستة أيام على الأقل في الأسبوع وبواقع عشرة ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يوميًا وأسبوعيًا. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء أنشطة جسدية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل أجزاء ومعدات وأجهزة حتى الحد الأقصى المسموح به بموجب لوائح السلامة؛ الصعود والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري و

<p><h4>Program logistics and property manager</h4> <p>The program logistics and property manager will be primarily based in Baghdad, Iraq. The logistics and property manager will manage all supply chain services, including acquisitions, receiving, stocking, inventorying, issuing, and shipment of goods, utilizing resources to accomplish operational requirements. The logistics and property manager will report to program management to manage multiple geographical sites and functions to support critical client mission activities of this contract.</p> <p>The logistics and property manager is specifically accountable for proactively identifying, analyzing, and correcting systemic performance concerns, and for providing structured performance briefings to the program manager and business group vice president to ensure sustained contract compliance and mission readiness.</p> <p>The additional duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all-inclusive:</p> <h4>Duties:</h4> <ul> <li>Ensure proper material controls are in place, and operations are following established scope of work (SOW), standard operating procedures (SOP), and occupational, health and safety administration (OSHA) standards.</li> <li>Establish and maintain department performance baselines and key performance indicators (KPIs) for all logistics and property functions; conduct monthly trend analysis to proactively identify and address performance degradation before it impacts the embassy mission at BEC.</li> <li>Ensure equipment and material shipments are actively tracked and provide timely updates to program management, operations, construction, and other stakeholders as required to ensure all delivery delays are monitored and adjusted for.</li> <li>Review status of projects and budgets; manage schedules and prepare status reports to brief program stakeholders of performance, compliance, and anticipated gaps.</li> <li>Proactively escalate emerging performance risks and negative trends to the project manager and business group vice president through structured weekly and monthly briefings, ensuring leadership visibility and enabling timely corrective intervention.</li> <li>Assess project issues and develop resolutions to meet productivity, quality, and client-satisfaction goals and objectives. Collect, analyze, and summarize data for report preparation and submit written reports.</li> <li>Prepare and deliver structured quarterly performance briefings to the project manager and business group vice president covering KPI status, trend analysis, corrective actions in progress, workforce performance metrics, and forecasted risks to logistics operations at BEC.</li> <li>Conduct formal root cause analysis (RCA) for recurring logistics failures or chronic performance shortfalls; develop, implement, and track written corrective action plans (CAPs) with defined milestones, responsible parties, and completion timelines; report CAP status to program management at defined intervals.</li> <li>Direct the work of a diverse employee population assigned to the program.</li> <li>Responsible for coordinating subordinate employee recruitment, selection and training, performance assessment, work assignments, salary, and recognition/disciplinary actions.</li> <li>Identify chronic under-performance within the department workforce; develop and execute performance improvement plans (PIPs) with documented benchmarks, supervisory oversight, and outcome tracking to restore performance standards and prevent recurrence.</li> <li>Ensure that common supplies, materials, equipment, and services are procured from local and regional supply markets to the maximum extent practicable.</li> <li>Maintain effective, timely, and respectful communication and interaction with other employees and managers and support other organizations.</li> <li>Additional tasks and special projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required:</h4> <p><strong>Minimum acceptable experience level:</strong></p> <ul> <li>Ten (10) years’ progressive experience, including staff management, in a high volume, multi-unit receiving/inventory or supply management environment.</li> <li>Demonstrated ability to achieve high standards of customer service while representing the company to customers.</li> <li>Demonstrated experience establishing, implementing, and managing formal performance improvement programs that address department deficiencies, restore contract compliance, and sustain corrected performance over time.</li> <li>Experience with supply chain management (SCM) systems particularly in relation to accurate inventory management.</li> <li>Experience developing, implementing, monitoring, evaluating, and driving the adoption of logistics processes as prescribed in the operations plan.</li> <li>Experience in working independently with various functions and disciplines of supply chain and operations.</li> <li>Experience with business intelligence and data analysis, and research using the MS Office suite of programs.</li> </ul> <p><strong>Knowledge, skills, and abilities:</strong></p> <ul> <li>Knowledge of all principles and processes involved in operating and supporting supply chain functions at a large-scale overseas facility.</li> <li>Knowledge of the FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services/requirements in writing.</li> <li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations operating in an environment of constant change.</li> <li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast-paced and constantly changing environment.</li> <li>Ability to develop, monitor, and present department performance metrics using data-driven methods; demonstrated experience conducting trend analysis and presenting findings with actionable recommendations to senior program leadership (PM and VP level).</li> <li>Knowledge of corrective action plan (CAP) development, implementation, and tracking methodologies applicable to government property and logistics programs operating under FAR-based contracts in high-security, overseas environments.</li> </ul> <p><strong>Education:</strong></p> <ul> <li>A high school diploma or GED.</li> <li>An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of business administration, operations, supply chain management, government property administration, or a similar discipline preferred.</li> </ul> <p><strong>Licenses and certifications:</strong></p> <ul> <li>Valid drivers’ license from home of record.</li> <li>NPMA certification or ability to obtain within one year – CPPA (Certified Professional Property Administrator).</li> </ul> <h4>Desired:</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> <li>Experience working with MAXIMO and/or AMRO systems.</li> </ul> <p><strong>Security vetting:</strong> Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</p> <p><strong>Language skills:</strong> Expert professional, oral and written English communication skills to present, facilitate, and disseminate information.</p> <p><strong>Medical:</strong> Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</p> <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li><strong>Safety:</strong> Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li><strong>Quality:</strong> Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum quality policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li><strong>Procedure compliance:</strong> Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.</li> </ul> <h4>Working and living conditions:</h4> <p>This position is in an austere environment with harsh and dangerous conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit/50-55 degrees Celsius during the summer months.</p> <p>Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums.</p> <p>Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيتمركز اختصاصي ساحة التخلص في مجمع السفارة الأمريكية في بغداد [BEC] بالعراق، لخدمة عقد خدمات دعم الحياة الأساسية في إطار دعم وزارة الخارجية. سيقدم هذا المنصب تقاريره إلى مدير ساحة التخلص. والمهام والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة.</p><p>المهام:</p><ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن سلامة العاملين هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الالتزام بجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف.</li><li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان الوثائق الكافية والقانونية.</li><li>التأكد من دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن أنشطة معالجة البيانات ذات صلة تلبي المتطلبات.</li><li>معالجة وثائق استبدال المعدات والإصدارات الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة الخاضعة للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة وتوفيق وتعديل ومعالجة جميع معاملات المخزون.</li><li>معالجة تقارير المسح لجميع المعدات المفقودة.</li><li>معالجة وتنسيق نقل المعدات.</li><li>أداء مهارات اتصال لفظي وكتابي إيجابية مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل المعدات المملوكة للعميل حسب الضرورة لإكمال المهام المعينة.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية كما هو محدد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أقل مستوى خبرة مقبول: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم برنامج وزارة الدفاع

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون أخصائي ساحة التخلص مقره في مجمع سفارة أمنتوم بغداد [BEC] في بغداد، العراق، وسيخدم عقد خدمات دعم الحياة الأساسية لصالح وزارة الخارجية. ستقدم هذه الوظيفة تقاريرها إلى مدير ساحة التخلص. الواجبات والمسؤوليات المدرجة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست حصرية بكلها بالتأكيد.</p><p>المهام:</p><ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف.</li><li>تقديم المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن أنشطة معالجة البيانات ذات الصلة تفي بالمتطلبات.</li><li>معالجة وثائق العودة الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة التي تخضع للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة وتسوية وتعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد.</li><li>معالجة تقارير المسح للمعدات المفقودة.</li><li>معالجة وتنسيق عمليات نقل المعدات.</li><li>إظهار مهارات تواصل شفوية وكتابية إيجابية مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>المساعدة في مجموعة واسعة من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل معدات مملوكة للعملاء حسب الضرورة لإكمال المهام المعينة.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية كما يتم تعيينها.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم برنامج وزارة الدفاع أو وزارة الخارجية، وبحد أدنى سنتان (2) من الخبرة الدولية.</li><li>خبرة سابقة مثبتة في عمليات التخلص من الممتلكات مع إدارة إعادة الاستخدام الدفاعي (DRMO)، خبرة في المواد الخطرة.</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة حتى شوك 30 ألف رُخّاصة، رافعة وصول ممتد، معالج مواد، مجذاف (حفارة)، لودر أمامي وشاركات تقطيع المواد البلاستيكية.</li><li>خبرة بأدوات القطع مثل قاطعات/plasma cutters.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب تولي مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li><li>حساسية عبر ثقافات متعددة مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تكون عضوًا فعالًا ومشاركًا في فريق.</li><li>القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير.</li><li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>شهادة الثانوية أو GED، وبكالوريوس في مجال ذي صلة، وخبرة ذات صلة لمدة خمسة عشر (15) عامًا.</li><li>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يحمل المرشحون جواز سفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن 18 شهرًا وبموجب 8 صفحات فارغة.</li><li>رخصة قيادة صالحة</li><li>وجود تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو إمكانية الحصول على تصريح حكومي أمريكي مفضل قبل التعيين مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل يفي بمتطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</li><li>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وفحص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمنتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب الحفاظ على متطلبات اللياقة البدنية والدواء طوال فترة النشر.</li><li>خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة بدائرة وزارة الخارجية.</li><li>خمس إلى سبع سنوات من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل العمل في الشرق الأوسط، مع معرفة عملية بالجمارك واختلافات الثقافة.</li><li>خبرة في العمل مع Amentum-PAE.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات إدارة ضبط الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>خبرة في التعامل بفعالية مع موظفي الدول الأجنبية والHQ وإحساس حساسي تجاه الثقافات الأخرى.</li><li>ابداع الحكم السليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <strong>المسمى الوظيفي:</strong> مشرف الإنشاءات المدنية والهندسية<br><strong>الموقع:</strong> محافظة الأنبار، العراق<br><strong>مدة العقد</strong>- 12-15 شهرًا<br> <strong>الأهداف:</strong><br><ul><li>يشرف مشرف مدني-هندسي على عملية البناء المدنية-الهندسية ويديرها، لضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد وبالمعايير الجودة المطلوبة.</li><li>يقومون بتنسيق وتوجيه أنشطة المقاول من الباطن، ويتولون مسؤولية ضمان الامتثال للوائح السلامة، وبناء الأكواد، ومواصفات المشروع.</li><li>إدارة واجهات المجال المدني</li></ul><br> <strong>المسؤوليات:</strong><br>• الاشراف وإدارة أنشطة البناء المدني والهندسي، بما في ذلك التنسيق مع أقران المقاول من الباطن والموردين.<br>• تطبيق لوائح السلامة وبناء الأكواد، وإجراء فحوصات منتظمة لتحديد المخاطر المحتملة أو المخالفات<br>• إدارة وحل النزاعات بين الأطراف المشاركة في تخصصهم<br>• الحفاظ على سجلات دقيقة للتقدم وقياسات مراقبة الجودة<br>• تحديد ومعالجة أي قضايا تظهر أثناء عملية البناء<br>• الاشراف والإبلاغ عن الانحرافات حول كيفية إدارة المقاول من الباطن لتخصيص الموارد، بما في ذلك العمالة والمواد والمعدات<br>• التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفقاً للمخططات والمواصفات والتصاريح المعتمدة<br>• مراجعة تصريح العمل المطلوب من المقاول من الباطن، مع التأكد من أن جميع المخاطر والتحكمات/الاحتياطات مفسّرة ومفهومة من قبل المشغلين المتأثرين. التأكد من اتباع ممارسات العمل الآمن وقواعد السلامة المدنية/الهندسية من قبل المشغلين في الموقع.<br>• واجهة مع النظير المدني/الهندسي للعميل ومع مدير الموقع حسب الحاجة، مع تعريف سريع لمناطق القلق التي قد تؤثر على التقدم/الجودة/التكلفة إلخ.. وتوصية بإجراءات تصحيحية عند الحاجة.<br>• المشاركة في اجتماع يومي للإبلاغ وتوقع الأنشطة. التواصل مع مشرفي الإنشاءات الآخرين<br>• تقديم نصائح تقنية سليمة وحلول لمجموعة من المشكلات التقنية ضمن الاختصاص.<br>• التواصل مع الهندسة، مع التأكد من استخدام أحدث إصدار من الوثائق في الموقع.<br>• متابعة جدول أنشطة التركيب المدنية والهندسية<br>• المساعدة في مرحلة التشغيل عند الطلب<br>• إدارة رسومات كما-بُنيت من المقاولين من الباطن<br>• التحقق من وجود المواد في الموقع وتحديد القضايا المحتملة مستقبلاً بسرعة.<br>• تنسيق فريق من أشخاص مدنيين وهندسيين مخولين لتنفيذ الأعمال المدنية والهندسية<br>• التنسيق مع QA/QC المدنية والهندسية في الموقع (OPF والمورد)<br>• فحص/الموافقة وتقييم الأعمال المنفذة من المقاولين من الباطن <br> <br> <strong>مراحـل الإنشاء والتشغيل:</strong><br>• قواعد السلامة، تصريح العمل PTW<br>• واجهة الموردين/الهندسة/فريق الموقع<br>• CCMS – إشراف الاكتمال/المساعدة في التشغيل <br> <br> <strong>الخبرة/الاختصاص المطلوبة سابقاً:</strong><br> <strong>الخبرة:</strong><br>• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال مشابه.<br>• 10+ سنوات من الخبرة العملية كـ مشرف مدني وهندسي في مشاريع النفط والغاز EPCC.<br>• مهارات قيادية وإدارية قوية.<br>• عين دقيقة للتفاصيل.<br>• إدارة المشاريع المدنية والهندسية<br>• التصميم المدني والهندسي<br>• البناء المدني والهندسي لقطاع النفط والغاز<br>• المشتريات/التكاليف المدنية والهندسية<br>• السلامة<br>يجب أن يمتلك معرفة أساسية في تخصصات أخرى: أنابيب، كهرباء، ميكانيكا، أجهزة قياس، إلخ <br> <br>إذا وجدت أن هذا المنصب يتطابق مع مهاراتك، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى sayali.kothmire@nesfircroft.com<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها المزود الرائد عالمياً لتوظيف المهندسين في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع، ومع وجود أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدعم من تأمين التأشيرات وتراخيص العمل، وتقديم حزم مزايا رائدة في السوق والإقامة، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. <br><br> </div>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - من يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبروا التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر موردي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p> <p><strong>واجبات الوظيفة</strong></p> <ul> <li>تحت توجيه عام:</li> <li>يستخدم منصة ArcGIS لتحليل البيانات التحليلية بالإضافة إلى الحفاظ على العملاء بإدارة قاعدة البيانات المكانية.</li> <li>تحديث قاعدة بيانات mc لتكون أكثر توجيهاً نحو الوسط الإعلامي في تقاريرنا وكذلك تحديث قاعدة البيانات بناءً على طلب العميل.</li> <li>يبقى على اطلاع على التطورات في مجال نظم المعلومات الجغرافية والتقنيات المرتبطة ومصادر المعلومات والقضايا الحالية من خلال التعليم المستمر والنمو المهني وكذلك معايير NACE في التآكل.</li> <li>يساعد فرق PSL الفرعية الأخرى مثل فريق تطوير الأعمال العابر للنفاذ في تحديد مواقع العملاء بالقرب من مستودعاتنا والتحليلات الكبيرة لبيانات إيراداتنا وعدد الخزانات الخدمية، إلخ.</li> <li>توفير مسح ميداني حسب الحاجة لبيانات GIS الخاصة بالعملاء لكتلة بيانات تشغيل خطوط الأنابيب/إدارة الأصول، إلخ.</li> <li>إنشاء وتطوير برنامج برمجي خاص للمساعدة في فريق الميديا الوسطى للتحليل ومخاطر قطاع خطوط الأنابيب.</li> <li>أتمتة سير العمل لتحليل مسافات كثيرة من خطوط الأنابيب وأداء استعلامات طبوغرافية لتحديد المناطق المحتملة للتآكل.</li> <li>اجتماعات مقترحات وإدارة الحسابات مع العملاء والعملاء المحتملين الذين يتجاوز دخلهم 1مليون.</li> </ul><p><strong>ملف المرشح Desired Candidate Profile</strong></p><p>إتمام درجة جامعية في الجغرافيا أو علوم الأرض أو علوم الجغرافيا المكانية أو نظم المعلومات الجغرافية أو علوم الحاسب و5 سنوات من الخبرة.</p> <p>هاليبرتون جهة توظيف متكافئة. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الزواجية أو الجنس/النوع الاجتماعي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم.</p>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p> <p><strong>واجبات الوظيفة</strong></p> <ul> <li>تحت إشراف عام:</li> <li>يستخدم منصة ArcGIS لتحليل البيانات التحليلية بالإضافة إلى الحفاظ على العملاء بإدارة قاعدة البيانات المكانية.</li> <li>تحديث قاعدة بيانات mc لتكون موجهة أكثر نحو الوسط المتوسط في تقاريرنا بالإضافة إلى تحديث قاعدة البيانات بناءً على طلب العميل.</li> <li>يبقى على اطلاع بتطورات GIS والتقنيات ذات الصلة، ومصادر المعلومات، والقضايا الحالية من خلال التعليم المستمر والنمو المهني بالإضافة إلى معايير NACE للصدأ.</li> <li>يساعد فرق PSL الفرعية الأخرى مثل فريق تطوير الأعمال في الجزء العلوي من السلسلة مع عملاء مواقع الآبار فيما يتعلق بمواضع آبارهم مقارنة بمخازننا وتحليل البيانات الكبيرة لإيراداتنا وأعداد الخزانات التي خدمناها، إلخ.</li> <li>يقدم مسحاً ميدانياً بناءً على حاجة بيانات GIS للعملاء ل模块 عمليات خطوط الأنابيب/إدارة الأصول، إلخ.</li> <li>إنشاء وتطوير برنامج برمجي خاص للمساعدة فريق الوسط المتوسط في التحليل ومخاطر مقطع خطوط الأنابيب.</li> <li>أتمتة سير العمل لتحليل أميال كثيرة من خطوط الأنابيب وتنفيذ استفسارات سطحية لتحديد مناطق التآكل المحتملة.</li> <li>اجتماعات العروض وإدارة الحسابات مع العملاء والعملاء المحتملين الذين يتجاوز إيرادهم 1 مليون.</li> </ul><p><strong>الملف المطلوب للمترشح</strong></p><p>إتمام درجة جامعية في الجغرافيا، علوم الأرض، علوم المساحة الجغرافية، GIS، أو علوم الحاسب مع خبرة 5 سنوات.</p> <p>هاليبرتون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الجنس/النوع أو التوجه/ الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل مع أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات الوظيفة</b> <br><p>تحت الإشراف العام:</p><br> <ul> <li>يستفيد من مصادر بيانات متعددة بما في ذلك حالة العمل المعتمدة للمشروع، والقاعدة الأساسية، وخطط الإدارة، وتقارير آبار مفتوحة، والبيانات المالية، واستهلاك/ utilization الموارد.</li> <li>يقيس بدقة، يحلل، ويفسر الفوارق والاتجاهات عبر مجالات الرقابة الأساسية للمشروع (النطاق، الجدول الزمني، التكلفة، والمخاطر) لإظهار الأداء التشغيلي والمالي.</li> <li>يتعاون مع فريق المشروع وأصحاب المصلحة لتحديد مجالات التحسين وتطوير خطط عمل تعالج جذور القضايا وتحقق أقصى وفورات التكلفة ونتائج PSL.</li> <li>يوفر تحليلات مفيدة تدعم مدير المشروع والقيادة العليا في اتخاذ القرار وتطوير استراتيجيات تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية، التخفيف من المخاطر، وزيادة الربحية بالإضافة إلى تشكيل استراتيجيات العروض الطويلة الأجل والمستقبلية.</li> <li>يتطلب خبرة في هندسة الآبار مع تركيز تشغيلي على تقديم التوجيه المالي والتعاقدي والمبني على المشروع.&nbsp;</li> </ul><br><br><b>المؤهلات</b> <br><ul> <li>يتطلب درجة جامعية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة مع خبرة 6+ سنوات (العمليات والهندسة).</li> <li>يفضل التعرض لعمليات متعددة التخصصات.</li> </ul><br><br><br><p><strong>هاليبرتون مؤسسة تعمل على تكافؤ الفرص في التوظيف. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه/ الميل الجنسي أو هوية الجنس أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>أعمال النفط ST,N°29 برجسيا، البصرة، البصرة، 61001، العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم التعيين:</strong>&nbsp;210432&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:</strong>&nbsp;موظف ذو خبرة&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong>&nbsp;دعم الخدمات&nbsp;<br><strong>خط الخدمة المنتج:</strong>إدارة مشاريع هاليبرتون&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / جزئي:</strong>دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذا المنصب:</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تأسست في 1951، المنظمة الدولية للهجرة هي منظمة تابعة للأمم المتحدة ورائدة الوكالة في مجال الهجرة. تعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الأطراف وغير الحكوميين، تروّج المنظمة للهجرة الإنسانية والمنظمة لحالة مهاجريها لمصلحة الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، تقود حلول اللجوء، وتسهّل طرق الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتوفير مكان عمل يحترم الجميع ويشجّعهم ويقدّرهم. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها لمرحلة الأشخاص في التنقل. تدعو المنظمة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة | ثقافة مكان العمل بالمنظمة الدولية للهجرة</p><p>اللياقة لهذه الدعوة للتعبير عن الاهتمام (EOI) محدودة بالمرشحين داخلياً وخارجياً الذين ينتمون حالياً إلى مجموعة المسارات. سيتم الاختيار لهذه المهمة من خلال عملية مجموعة المسارات.</p><p>تحت الإشراف العام من رئيس المهمة (CoM) أو رئيس المكتب (HoO) وتحت الإشراف المباشر لرئيس إدارة الموارد، وبالتعاون الوثيق مع المكتب الإقليمي في القاهرة، وبالتنسيق مع قسم سلسلة الإمداد في المقر، سيكون موظف سلسلة الإمداد مسؤولاً ومحاسباً عن الإشراف على أنشطة سلسلة الإمداد، وفقاً لأهداف إدارة سلسلة الإمداد لتقديم سلع وخدمات عالية الجودة للمستفيدين بالسعر الأمثل وبالوقت المناسب.</p><p>إجراء التخطيط الاستراتيجي للأنشطة المتعلقة بسلسلة الإمداد للمكتب القومي بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في البلد، بالإضافة إلى الوحدات المعنية في المقر. إجراء تقييم قدرة اللوجستيات وبحث السوق لمواكبة صانعي القرار حول اتجاهات وتطورات السوق المحلية؛ تحليل البيانات الإحصائية وتقارير السوق بشأن وضع السلع والإنتاج وتوافر السلع والخدمات. الإشراف والإدارة وتقديم الدعم والتوجيه من الصف الأول لجميع المهام والأنشطة المتعلقة بإدارة سلسلة الإمداد، بما في ذلك التخطيط والميزانية والجدولة وتوفير السلع والخدمات اللازمة للمكتب. إعداد تقارير التقدم بانتظام، والمعلومات الإحصائية ومذكرات إحاطة، عند الحاجة. قيادـة والإشراف على أنشطة سلسلة الإمداد في المكتب القومي، بما في ذلك التخطيط والمشتريات وإدارة المستودعات واللوجستيات والنقل والتوزيع، الأسطول، إدارة الأصول والمرافق، إدارة معلومات اللوجستيات والتقارير، وتقديم الإرشاد والتدريب للموظفين المعنيين وفق السياسات والقواعد والأنظمة ذات الصلة. تحديد اختناقات سلسلة الإمداد (خرائط تدفق القيمة) وتحسين العمليات لسد الثغرات وضمان وصول المستفيدين إلى سلع وخدمات عالية الجودة بشكل timely وفعال. مراجعة طلبات الشراء، وتحديد مقدمي الخدمات، وتقييم المعلومات المتعلقة بأداء البائع من حيث الجودة والأسعار والتسليم في الوقت المحدد للسلع/الخدمات. الحفاظ على نموذج من الموردين المؤهلين. طلب العطاءات، عروض الأسعار ووثائق المناقصة، الإشراف على عملية العطاء وتقديم الإرشاد لتنفيذ معاملات الشراء، تحليل العروض بما يتوافق مع المتطلبات المحددة؛ إجراء التخمينات واختيار الموردين وتأكيد شروط الدفع؛ الإشراف على إعداد ومعالجة أوامر الشراء، وضمان الحصول على التفويض وفقاً لمصفوفة تفويض صلاحيات المكتب. التنسيق مع إدارة البرنامج وتقديم الدعم الفني الأولي في إعداد وإصدار الدعوة لتقديم مقترحات ووثائق العطاء لعمليات العطاء للمشروعات/البرامج. التأكد من أن عمليات العطاء تتم بشكل عادل وشفاف وبما يتوافق مع القواعد واللوائح المعمول بها في الشراء. بالتنسيق مع الأطراف المعنية، ضمان تقديم تقارير الاستحواذ على الأصول والتقارير الأخرى في الوقت المناسب داخل المكتب وال مكتب الإقليمي ودوائر HQ المعنية، حسب الاقتضاء. تأسيس وإدارة آليات رقابة داخلية قوية وملائمة لعملية إدارة سلسلة الإمداد لحماية أصول المنظمة ومنع الاحتيال، مع ضمان وجود الإجراءات الإدارية الخاصة بالبلد وتطبق وفق قواعد وأنظمة المنظمة. متابعة صيانة وإصلاح مرافق المكاتب، بما في ذلك الصيانة الوقائية. إبرام اتفاقيات صيانة مع مقدمي خدمات مختصين، عندما يكون ذلك ممكنًا ومحددًا كفائدة من ناحية التكلفة. الإشراف، التدريب وتوجيه موظفي SCM في المكتب القومي، مع متابعة وتقييم وتطويرهم المهني والمهني. تمثيل المكتب القومي في اجتماعات ومنتديات الوكالات الأممية المتعلقة بإدارة سلسلة الإمداد. التعاون في مشاركة الموارد لتحقيق الأهداف المشتركة وتنفيذ مبادرات الأمم المتحدة العالمية. أداء واجبات أخرى كما قد تُكلف.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><ul><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو اللوجستيات أو الشراء، أو مجال ذو صلة من مؤسسة أكاديمية مع خبرة مهنية ذات صلة تبلغ خمس سنوات؛ أو درجة جامعية في المجالات المذكورة مع خبرة مهنية ذات صلة تبلغ سبع سنوات. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي التابعة لليونسكو.</li><li>خبرة في إدارة عمليات الشراء واللوجستيات المتنوعة؛ و،</li><li>خبرة مثبتة في التدريب وإدارة فرق كبيرة من زملاء العمل، وإدارة البائعين والموردين.</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>معرفة واسعة بنُظم الشراء والمالية الداخلية للمنظمة الدولية للهجرة، وكذلك بنظام وعمليات المنظمة كما تنطبق على المشتريات واللوجستيات؛ و،</li><li>مستوى ممتاز من معرفة الحاسوب ويفضل الإلمام بنظام أوراكل.</li></ul><h2>اللغات</h2><ul><li>جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات مطالبون بأن يجيدوا إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). ويفضل على الأقل معرفة عملية بلغة أخرى (بما فيها إحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الست، أو لغة شائعة في سياق البلد).</li><li>بالنسبة لهذا المنصب، الإنجليزية مطلوبة (شفهيًا وكتابيًا). المعرفة العملية بالعربية، وبإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (الصينية، الفرنسية، الروسية والإسبانية) ميزة.</li><li>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات مكتوبة و/أو شفوية.</li></ul><h2>الكفاءات المطلوبة</h2><p>إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة يمكن العثور عليه في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p><h2>القيم</h2><p>يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس:</p><ul><li><strong>الدمج واحترام التنوع</strong>: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li><strong>الأمانة والشفافية</strong>: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفقاً لمبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.</li><li><strong>الاحترافية</strong>: يظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ وملتزم ويمارس حكمًا سليمًا في مواجهة التحديات اليومية.</li><li><strong>الشجاعة</strong>: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف في قضايا ذات أهمية.</li><li><strong>التعاطف</strong>: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والعدالة في المعاملة.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية المستوى 2</h2><ul><li><strong>العمل الجماعي</strong>: يطور ويروج تعاونًا فعالاً داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li><strong>تقديم النتائج</strong>: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بشكل خادم للخدمة وبطريقة آنية. يركز على العمل ويتعهد بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li><strong>إدارة ومشاركة المعرفة</strong>: يسعى باستمرار لتعلم ومعرفة ومبتكر.</li><li><strong>المساءلة</strong>: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.</li><li><strong>الاتصال</strong>: يشجع ويساهم في اتصال واضح ومفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية ملهمة ومحفزة.</li></ul><h2>مؤشرات الكفاءات الإدارية المستوى 2 إن وجِد وجود تقارير مباشرة</h2><ul><li><strong>القيادة</strong>: يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالمثال ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين لتحقيق تطورهم القيادي والمهني.</li><li><strong>تمكين الآخرين</strong>: يخلق بيئة ممكنة حيث يمكن للموظفين المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li><strong>بناء الثقة</strong>: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق.</li><li><strong>التفكير الاستراتيجي والرؤية</strong>: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li><strong>التواضع</strong>: يقود بتواضع ويظهر استعدادًا للاعتراف بالقصور الذاتي.</li></ul><p></p></section>

<p>دعم فرق العمليات في استكشاف الأعطال وإصلاحها.</p><p>الاستجابة لأي استفسارات وشكاوى من وحدات الأعمال/العمليات الأخرى فيما يخص خدمات CS.</p><p>ضمان التنفيذ الصحيح للخدمات.</p><p>ضمان تصميم وتنفيذ منتجات جديدة وتغييرات في الوقت المناسب وبأعلى جودة.</p><p>فرض عملية دورة حياة المنتج (PLC).</p><p>تطبيق إطار فعال لتوزيع عبء العمل وجداول الموظفين وتوزيع العمل بين أعضاء فريق خدمات الشحن.</p><p>تقييم والتحقق من الإصدار الجديد للبرمجيات الخاصة بنظام الشحن.</p><p>إدارة عملية UAT مع فريق التجارة/التسويق.</p><p>فرض تسليم مناسب للمنتجات والخدمات الجديدة إلى دعم CS من خلال إعداد LLD وإجراءات النشر.</p><p>معرفة أساسية بـ SS7 وبروتوكولات IP.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل في ظل ظروف مطلوبة.</p><p>إلمام جيد بأدوات التطوير (Shell ، Java ، Python ، Perl وغيرها).</p><p>مهارات إدارة Unix/Linux قوية.</p><p>مهارات إدارة قواعد البيانات جيدة (DDL و DML).</p><p>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة الوقت.</p><p>مفهوم الشبكة الذكية يعتبر ميزة إضافية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>معرفة أساسية بـ SS7 وبروتوكولات IP.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل في ظل ظروف مطلوبة.</p><p>إلمام جيد بأدوات التطوير (Shell ، Java ، Python ، Perl وغيرها).</p><p>مهارات إدارة Unix/Linux قوية.</p><p>مهارات إدارة قواعد البيانات جيدة (DDL و DML).</p><p>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة الوقت.</p><p>مفهوم الشبكة الذكية يعتبر ميزة إضافية.</p>