وظائف مدير مشتريات في العراق
٢٠٩ وظائف شاغرة
<p>وظيفة شاغرة | Workshop Job Controller</p><p> </p><p>تعلن TLTD HR عن توفر شاغر وظيفي لدى شركة متخصصة في قطاع السيارات في البصرة.</p><p> </p><p>المسمى الوظيفي: Workshop Job Controller</p><p>الموقع: البصرة</p><p>الجنس: ذكر / أنثى</p><p> </p><p>المهام والمسؤوليات</p><p> </p><p>- توزيع مهام الإصلاح على الفنيين ومراقبة سير العمل لضمان إنجاز الأعمال وتسليمها في الوقت المحدد.</p><p>- التنسيق المستمر مع مستشاري الصيانة وقسم قطع الغيار لضمان انسيابية العمل.</p><p>- متابعة جودة الإصلاحات والتأكد من توثيق الأعمال بشكل دقيق.</p><p>- مراقبة وتقييم إنتاجية الفنيين ومتابعة تقدم الأعمال.</p><p>- التأكد من تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية داخل الورشة.</p><p> </p><p>المتطلبات</p><p> </p><p>- بكالوريوس أو دبلوم في هندسة السيارات أو تخصص تقني ذي صلة.</p><p>- خبرة 3–5 سنوات في مجال صيانة السيارات، مع خبرة سابقة في تنسيق ومراقبة مهام الورشة.</p><p>- معرفة جيدة بعمليات إصلاح السيارات وتشخيص الأعطال.</p><p>- إجادة استخدام أنظمة إدارة الوكالات DMS مثل SAP أو Autoline، بالإضافة إلى برامج MS Office.</p><p>- مهارات عالية في التنظيم وحل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط.</p><p> </p><p>المزايا</p><p> </p><p>- راتب تنافسي يُحدد حسب الخبرة والكفاءة.</p><p>- حوافز ومزايا وظيفية وفق سياسة الشركة.</p><p>- بيئة عمل احترافية ومستقرة.</p><p> </p><p> </p>
<p>المدير التنفيذي للمطعم (Executive Director)</p><p> </p><p>نبحث عن مدير تنفيذي يمتلك خبرة عالية في إدارة وتشغيل المطاعم، قادر على قيادة فريق العمل، وتطوير الأداء، وتحقيق أعلى مستويات الجودة والربحية، مع القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية والإشراف على جميع العمليات التشغيلية.</p><p> </p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><p> </p><p>إدارة وتشغيل جميع أقسام المطعم والإشراف عليها.</p><p>وضع الخطط التشغيلية والاستراتيجية ومتابعة تنفيذها.</p><p>متابعة المبيعات والأرباح وتقليل الهدر والتكاليف.</p><p>الإشراف على مدراء الأقسام والموظفين وتقييم أدائهم.</p><p>تطوير أنظمة العمل والإجراءات التشغيلية (SOP).</p><p>ضمان جودة الطعام والخدمة والنظافة وفق أعلى المعايير.</p><p>إعداد وتحليل التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية.</p><p>مراقبة المخزون والمشتريات والتكاليف.</p><p>وضع مؤشرات الأداء (KPIs) ومتابعة تحقيقها.</p><p>حل المشكلات التشغيلية واتخاذ القرارات المناسبة بسرعة.</p><p>الإشراف على الحملات التسويقية وزيادة المبيعات.</p><p>ضمان الالتزام بلوائح الصحة والسلامة وتعليمات الجهات الرقابية.</p><p> </p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><p> </p><p>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الفنادق أو أي تخصص ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم، منها سنتان في منصب قيادي.</p><p>خبرة في إدارة الفرق والمبيعات والميزانيات.</p><p>قدرة عالية على القيادة واتخاذ القرار.</p><p>مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم وحل المشكلات.</p><p>إجادة استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office، ويُفضل الخبرة في أنظمة إدارة المطاعم (POS وERP).</p><p> </p><p> </p><p><strong>المزايا</strong></p><p> </p><p>راتب مجزٍ يعتمد على الخبرة والكفاءة.</p><p>حوافز ومكافآت مرتبطة بالأداء وتحقيق الأهداف.</p><p>فرصة للتطور الوظيفي والعمل ضمن بيئة احترافية.</p>
<p> </p><p>تعلن جمعية الهلال الأحمر العراقي عن حاجتها إلى مدير التخطيط والرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم، لقيادة وتنسيق عمليات التخطيط والمتابعة والتقييم، وضمان تنفيذ البرامج وفق الأدلة والنتائج والخطة الاستراتيجية ومعايير الحركة الدولية. ويتولى شاغل الوظيفة تعزيز ثقافة التعلّم والمساءلة، وتطوير آليات جمع وتحليل البيانات والتغذية الراجعة، والتنسيق مع الأقسام المعنية، إلى جانب دعم الرقابة المالية والامتثال والابتكار والتطوير المستمر.</p><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>مدير <strong>التخطيط والرصد والتقييم والمساءلة والتعلم</strong> القيادة الاستراتيجية والإشراف والتنسيق لجميع وظائف التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم في جمعية الهلال الأحمر العراقي. ويضمن هذا الدور أن تكون برامج وعمليات الجمعية مبنية على الأدلة، وموجهة نحو النتائج، وخاضعة للمساءلة، ومتوافقة مع الخطة الاستراتيجية ومعايير الحركة الخاصة بالهلال الأحمر العراقي.</p><p>يؤدي رئيس برنامج التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم دورًا محوريًا في ترسيخ ثقافة التعلم، وتنسيق التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، وترسيخ آليات الرصد والتقييم والتغذية الراجعة في جميع أنحاء المؤسسة. ويعمل رئيس برنامج ا التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم بتنسيق وثيق مع الأقسام الأخرى التابعة لقسم التطوير التنظيمي قسم الموارد البشرية والبحوث والتطوير لضمان تنسيق التخطيط، وتبادل البيانات، والاستفادة من المعرفة. كما يدعم هذا الدور الرقابة المالية المتعلقة بأنشطة برنامج التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم ويساهم في الإدارة التكيفية، وضمان الامتثال، وتكامل الابتكار.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><p><strong>التخطيط ومراقبة الأداء</strong></p><ul><li>قيادة تطوير ومراجعة الخطة الاستراتيجية السنوية للجمعية بالتنسيق مع إدارة التنمية التنظيمية والفروع.</li><li>توجيه عملية توحيد التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي وعلى مستوى الفروع، وضمان الاتساق والتوافق بين الإدارات.</li><li>إنشاء وصيانة أطر مراقبة الأداء ولوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتتبع التقدم نحو الأهداف المؤسسية.</li><li>التنسيق مع رئيس قسم التطوير التنظيمي ومسؤول التخطيط لدمج مؤشرات العملفي عملية صنع القرار الاستراتيجي.</li></ul><p><strong>الرصد والتقييم وإعداد التقارير</strong></p><ul><li>تطوير وتحديث أدوات التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم ومنهجياتها وملاحظاتها التوجيهية بما يتماشى مع معايير الحركة والجهات المانحة.</li><li>الإشراف على جميع أنشطة الرصد والتقييم عبر المشاريع والاستجابات للطوارئ، بما في ذلك التقييمات الأساسية، ومنتصف المدة، والتقييمات النهائية.</li><li>التأكد من دمج النتائج والتوصيات الناتجة عن التقييمات في تحسينات البرنامج واستراتيجيات التنمية التنظيمية.</li><li>الإشراف على تطوير الأطر المنطقية ومصفوفات النتائج وخطط الرصد للمقترحات والمشاريع الجديدة.</li></ul><p><strong>المساءلة تجاه السكان المتضررين</strong></p><ul><li>ضمان إضفاء الطابع المؤسسي على المعايير الإنسانية الأساسية في جميع أنحاء المنظمة.</li><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ أطر المساءلة، بما في ذلك آليات الشكاوى وردود الفعل.</li><li>تأكد من إغلاق حلقات التغذية الراجعة وتوثيق الدروس المستفادة ومشاركتها بين الإدارات.</li><li>تعزيز النهج الشامل والتشاركي، وخاصة مع النساء والشباب والفئات الضعيفة.</li></ul><p><strong>إدارة التعلم والمعرفة</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ أجندة التعلم على مستوى جمعية الهلال الاحمر العراقي بالتعاون مع رئيس قسم التطوير التنظيمي والابتكار.</li><li>قيادة مراجعات ما بعد العمل والتقييمات في الوقت الحقيقي، وأحداث التعلم على مستوى المقر الرئيسي والميدان.</li><li>التأكد من أن نتائج التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم تفيد تحديثات السياسات وإصلاحات التنمية التنظيمية وتعديلات الاستراتيجية.</li></ul><p><strong>التنسيق وتعزيز القدرات</strong></p><ul><li>الإشراف على موظفي برنامج الرصد والتقييم والمساءلة في المقر الرئيسي والتنسيق مع نقاط الاتصال الميدانية لبرنامج الرصد والتقييم والمساءلة في جميع الفروع.</li><li>تصميم وتقديم تدريب مخصص على أنظمة وأدوات ومنهجيات التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم.</li><li>قيادة تنسيق برنامج التقييم والتقييم المهني بين الإدارات المختلفة وتمثيل برنامج التقييم والتقييم المهني في مجموعات العمل الداخلية والخارجية ذات الصلة.</li><li>ضمان تكامل برنامج التخطيط والمتابعة والتقييم والتعلم مع قسم ادارة المعلومات والتقارير لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات وإعداد التقارير عالية الجودة.</li></ul><p><strong>الرقابة المالية والموارد</strong></p><ul><li>دعم تطوير الميزانيات المتعلقة بالتخطيط والمراقبة والتقييم والتعلموضمان كفاءة التكلفة عبر الانشطة .</li><li>مراقبة استخدام موارد برنامج التقييم والتقييم والتقييم الأولي، وتخصيص الموظفين، وامتثال الجهات المانحة بالتعاون مع فرق التمويل والمنح.</li><li>مراجعة مقترحات مشاريع الشركاء والتأكد من توفير الموارد الكافية لمكونات التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم.</li></ul><p><strong>الامتثال والحماية وإدارة المخاطر</strong></p><ul><li>تأكد من إجراء جميع أنشطة التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلمبما يتوافق مع سياسات الحماية الخاصة بجمعية الهلال الاحمر العراقي ومبادئ عدم الإضرار ومعايير حماية البيانات.</li><li>الإشراف على التخفيف من المخاطر في عمليات التقييم وضمان ممارسات جمع البيانات الأخلاقية.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق الخارجية والتقييمات ومراجعات الجهات المانحة حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>واجبات أخرى</strong></p><ul><li>المساهمة في المناقشات الاستراتيجية على مستوى إدارة التطوير التنظيمي ومشاريع الابتكار التجريبية.</li><li>أداء المهام الأخرى ذات الصلة التي يكلفه بها رئيس قسم التطوير التنظيمي أو القيادة العليا في جمعية الهلال الأحمر العراقي.</li></ul><p><strong>مؤهلات التوظيف</strong></p><p><strong>التعليم/التدريب</strong></p><ul><li>– درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو الإدارة العامة، أو الإحصاء، أو الشؤون الإنسانية، أو مجال ذي صلة.</li><li>يعد التدريب المتخصص في أنظمة المراقبة والتقييم والتعلم والمسائلةأو إدارة دورة المشروع أو الإدارة القائمة على النتائج أمرًا مرغوبًا فيه للغاية.</li><li>تعد الشهادات في مجال الرصد والتقييم، أو المساءلة، أو إدارة البيانات ., INTRAC, ALNAP, CHS Allianceنقطة اضافية</li></ul><p><strong>الخبرة/المهارات الفنية</strong></p><ul><li>– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخطيط والرصد والتقييم والمساءلة والتعلم في البيئات الإنسانية أو التنموية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي كبير في برنامج إدارة وتقييم الأداء والتقييم، ويفضل أن يكون ذلك ضمن جمعية وطنية تابعة للصليب الأحمر/الهلال الأحمر أو منظمة مماثلة.</li><li>خبرة مؤكدة في عمليات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، وتطوير الأطر المنطقية، ومراقبة الأداء.</li><li>سجل حافل في تصميم وإدارة أنظمة المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم، وإجراء التقييمات، وتطبيق أساليب مختلطة.</li><li>الكفائة في استخدام منصات جمع البيانات الالكترونيه KOBO Toolbox, Excel, Power BI</li><li>خبرة قوية في آليات المساءلة، ومنهجيات المشاركة المجتمعية، وممارسات الرصد التشاركي.</li><li>مهارات قوية في التعامل والتنسيق، مع خبرة في العمل عبر الأقسام والفروع ومع الشركاء الخارجيين.</li><li>القدرة على إدارة وقيادة فرق متنوعة، وتطوير قدرات الموظفين، وتعزيز التعلم التنظيمي.</li></ul><p><strong>متطلبات اللغة:</strong></p><ul><li><strong>اللغة العربية: طلاقة –</strong> للتنسيق الداخلي وإعداد التقارير والتفاعل مع الفروع والمجتمعات.</li><li><strong>اللغة الإنجليزية: طلاقة </strong> – لإعداد التقارير للمانحين والتنسيق الدولي والتعاون مع شركاء الحركة</li></ul><p> </p><p>اخر موعد للتقديم هو 7/10/2026</p><p> </p><p> </p>
<p><h4>تتعاون كنيتيك مع شركة ضيافة رائدة تٌعيِن مدير مشتريات للعمل في العراق.</h4>
<p>يرجى ملاحظة أنه يجب أن تستوفي جميع المعايير الموضحة أدناه حتى تُعتبر طلبك. سيتم التواصل مع المرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم التواصل معك خلال ذلك الوقت، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p>
<h4>سيشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي ولكن لا يقتصر على:</h4>
<ul>
<li>ضع وتنفيذ استراتيجيات شراء تتماشى مع أهداف الشركة.</li>
<li>تحديد فرص الشراء ذات التكلفة الفعالة وإدارة علاقات الموردين.</li>
<li>وضع إجراءات مراقبة الجودة لخدمات الغذاء والشراب، بما يضمن الاتساق في الطعم والتقديم وحجم الحصص.</li>
<li>التأكد من الاستخدام الكامل لبرنامج نظام إدارة المخزون لجميع المهام المتعلقة بالمخزون.</li>
<li>الإشراف وتحمل المسؤولية الكاملة عن عمليات المستودع.</li>
<li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات النظافة وفقًا للمعايير الصناعية.</li>
<li>إجراء فحوصات منتظمة للمرافق لضمان النظافة والتعقيم.</li>
</ul>
<h4>لكي تكون ناجحًا ستحتاج إلى استيفاء ما يلي:</h4>
<ul>
<li>سيتم النظر فقط في المرشحين الذين يقيمون حاليًا في العراق.</li>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذات صلة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المشتريات وتوريد ضمن قطاع الضيافة.</li>
<li>معرفة أنظمة سلامة الغذاء (مثل HACCP) ومعايير النظافة.</li>
<li>معرفة عميقة بسوق العراق.</li>
<li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>تعمل كينيتك مع شركة رائدة في قطاع الضيافة التي تقوم بتعيين مدير مشتريات للعمل في العراق.</h4>
<p>يرجى ملاحظة أنه يجب أن تستوفي جميع المعايير الموضحة أدناه لكي تُنظر في طلبك. سيتم التواصل مع المرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم الاتصال بك خلال ذلك الوقت، فاعتبر أن طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p>
<h4>ستشمل المسؤوليات الرئيسية لكنها ليست مقتصرة على:</h4>
<ul>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مشتريات متوافقة مع أهداف الشركة.</li>
<li>تحديد فرص الشراء ذات التكلفة الفعالة وإدارة علاقات الموردين.</li>
<li>إنشاء إجراءات مراقبة الجودة لخدمات الطعام والشراب، لضمان الاتساق في الطعم والتقديم وأحجام الحصص.</li>
<li>ضمان الاستخدام الكامل لبرنامج نظام إدارة المخزون لجميع مهام المخزون.</li>
<li>الإشراف وتحمل المسؤولية الكاملة عن عمليات المستودع.</li>
<li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات النظافة بما يتوافق مع معايير الصناعة.</li>
<li>إجراء فحوصات دورية للمرافق لضمان النظافة والتعقيم.</li>
</ul>
<h4>لتكون ناجحاً ستحتاج إلى استيفاء ما يلي:</h4>
<ul>
<li>سيتم النظر فقط في المرشحين المقيمين حالياً في العراق.</li>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المشتريات والتوريد ضمن قطاع الضيافة.</li>
<li>معرفة تنظيمات سلامة الغذاء (مثل HACCP) ومعايير النظافة.</li>
<li>معرفة عميقة بسوق العراق.</li>
<li>مهارات تواصل شفوية وكتابيه ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن متحمسون لتلقي طلبات التوظيف لمنصب مدير المشتريات في قطاع الضيافة والإقامة. هذا الدور أساسي لضمان أن تعمل عملياتنا بكفاءة من خلال إدارة توريد السلع والخدمات الحيوية لنجاحنا. كمدير مشتريات، ستكون مسؤولاً عن العثور على منتجات عالية الجودة، والتفاوض على عقود مريحة، وبناء علاقات قوية مع الموردين. يوفر هذا المنصب فرصة رائعة للنمو الوظيفي ضمن بيئة نشطة ومليئة بالحيوية حيث ستُقدَّر مساهماتك وتُعترف بها.</p><p>تلتزم شركتنا برعاية ثقافة التعاون والتعلم المستمر. في هذا الدور، ستستفيد من برامج تدريبية متعددة مصممة لتعزيز مهاراتك وتوسيع معرفتك في مجال الضيافة. بالعمل إلى جانب فريق داعم، ستُشجَّع على مشاركة أفكار مبتكرة والمشاركة في عمليات اتخاذ القرار. لن يؤثر دورك فقط على كفاءة التشغيل بل سيساهم أيضاً في تجربة الضيف الإجمالية، مما يمنحك شعوراً بالإنجاز waard.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء المصممة لقطاع الضيافة، مع التأكد من تحقيق معايير الجودة والفعالية من حيث التكلفة باستمرار من خلال تحليل السوق الشامل وتقييم الموردين.</li><li>التفاوض على العقود مع الموردين لضمان أفضل الأسعار والشروط، مع الاستفادة من مهارات التفاوض القوية والمعرفة الصناعية لتعظيم القيمة للشركة.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتوقع الطلب بدقة لضمان توافر المستلزمات الأساسية دائماً، باستخدام أدوات إدارة مخزون فعالة لمنع النقص أو الفائض.</li><li>تقييم أداء الموردين بانتظام، وإجراء تقييمات دقيقة لضمان الالتزام بمعايير الجودة واتفاقيات مستوى الخدمة الخاصة بقطاع الضيافة.</li><li>التعاون مع باقي الأقسام، بما في ذلك المالية والعمليات، لتبسيط عمليات الشراء وتحسين كفاءة سلسلة التوريد بشكل عام داخل المنظمة.</li><li>المتابعة المستمرة لاتجاهات السوق وتطورات الصناعة، وتحديد فرص التوريد الجديدة التي يمكن أن ترفع من عروض منتجاتنا وتحافظ على ميزتنا التنافسية في مجال الضيافة.</li><li>إعداد وحفظ سجلات وتقارير شراء دقيقة، واستخدام تحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي ودعم مبادرات الشركة.</li><li>تدريب ومرافقة موظفي الشراء المبتدئين، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني ضمن فريق الشراء.</li><li>تنفيذ ممارسات شراء مستدامة تتماشى مع التزام الشركة بالمسؤولية البيئية والمصادر الأخلاقية، خاصة في قطاع الضيافة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تفاوض قوية لتأمين عقود وشروط مميزة مع الموردين في صناعة الضيافة.</li><li>إتقان أنظمة إدارة المخزون للحفاظ على مستويات مخزون مثالية لعمليات الضيافة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون الفعّال مع الموردين والإدارات الداخلية.</li><li>مهارات تحليلية لتقييم اتجاهات السوق وأداء الموردين بشكل فعال.</li><li>القدرة على إدارة أولويات ومشروعات متعددة في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</li><li>معرفة اللوائح التنظيمية للشراء ومعايير الامتثال ذات الصلة بقطاع الضيافة.</li><li>قدرات قيادية لتوجيه ومساعدة أعضاء الفريق juniors في أفضل ممارسات الشراء.</li></ul></div>
<p>نحن نبحث عن <strong>مدير مشتريات</strong> ديناميكي ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى مؤسستنا في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستتولى قيادة عمليات المشتريات لدينا، وتعزيز الكفاءة، وتحسين التكاليف، وبناء شراكات استراتيجية مع الموردين. وبصفتك مهنياً حاسماً ومحللاً، ستشرف على جميع أنشطة التوريد، مع ضمان الالتزام بسياسات المؤسسة والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والأطراف المعنية الداخلية. هذه فرصة ممتازة لقائد موجه نحو الأهداف لإحداث تأثير ملموس على عمليات سلسلة التوريد لدينا.</p><p>إدارة والإشراف على جميع عمليات الشراء والتوريد لضمان الحصول على البضائع والخدمات بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة عبر المؤسسة</p><p>تطوير وتنفيذ مبادرات التوريد الاستراتيجي لتحسين الأسعار والجودة وأداء الموردين مع الالتزام بالميزانية</p><p>التفاوض على العقود والأسعار مع الموردين، والاستفادة من المعرفة بالسوق لتأمين أسعار تنافسية وشروط مجدية</p><p>مراجعة أوامر الشراء، وعروض الأسعار، والمناقصات لضمان الدقة والالتزام بالسياسات والتوافق مع متطلبات المؤسسة</p><p>مراقبة أداء الموردين عبر معايير الجودة وتسليم الخدمات والأسعار؛ والحفاظ على التواصل الشفاف والعلاقات التعاونية مع جميع الموردين</p><p>التنسيق مع الإدارات الداخلية لفهم احتياجات التوريد، وتحديد مواصفات المنتجات، وضمان استقرار مستويات المخزون</p><p>تحليل بيانات الشراء وتوجهات السوق لتحديد فرص توفير التكاليف والتوصية بتحسين العمليات</p><p>الحفاظ على معرفة شاملة بإجراءات الشراء، واللوائح الحكومية، ومتطلبات الامتثال المطبقة في بغداد، العراق</p><p>البحث وتقييم المنتجات والخدمات والموردين الجدد لدعم الابتكار والتميز التشغيلي في المؤسسة</p><p>المساعدة في تخطيط النفقات الرأسمالية والتنبؤ بالميزانية لأنشطة التوريد</p><p>دعم المؤسسة في تطبيق ممارسات شراء مستدامة وأخلاقية</p><p>التفاعل بمهنية وتعاون مع الزملاء والموردين والمقاولين والأطراف المعنية الخارجية</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><ul><li>خبرة إدارية مثبتة في مجال الشراء أو التوريد أو عمليات سلسلة التوريد</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية وإدارة وقت قوية مع القدرة على التفوق في بيئة عمل سريعة الوتيرة</li><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة؛ والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع مختلف الأطراف المعنية</li><li>معرفة قوية بإجراءات الشراء وأفضل ممارسات التوريد وإدارة الموردين</li><li>مهارات متقدمة في حل المشكلات والتحليل مع اهتمام قوي بالتفاصيل</li><li>إتقان استخدام أنظمة الكمبيوتر وبرامج التوريد؛ مع قدرة تقنية قوية</li><li>قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد بمرونة وكفاءة</li><li>خبرة في إدارة الميزانية والتحكم في التكاليف مع سجل حافل في تحقيق الأهداف المالية</li><li>معرفة بمتطلبات الامتثال واللوائح الخاصة بالتوريد والمتعلقة بالعمليات في العراق</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><ul><li>خبرة سابقة في دور مدير مشتريات مماثل ضمن بيئة شركات أو مؤسسات</li><li>الإلمام بالتفاوض على العقود وإدارة العلاقات مع الموردين</li><li>خبرة في إدارة المخزون وتحسين سلسلة التوريد</li><li>معرفة بممارسات التوريد المستدام والأخلاقي</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات أعمال دولية أو متعددة الثقافات</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث فندق ركسوكس بغداد عن مدير مشتريات منظم للغاية واستراتيجي لقيادة قسم الشراء. سيكون مدير المشتريات مسؤولاً عن إدارة أنشطة الشراء في الفندق، وتوريد السلع والخدمات ذات الجودة، والتفاوض مع الموردين، وضمان أن جميع أنشطة الشراء فعّالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية للفندق. يلعب هذا الدور دوراً حيوياً في الحفاظ على كفاءة عمليات سلسلة الإمداد، وإدارة العلاقات مع البائعين، والمساهمة في الأداء المالي للفندق.</p><p><strong>2. المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><strong>استراتيجية المشتريات :</strong> وضع وتنفيذ وإدارة استراتيجية مشتريات الفندق لضمان توريد سلع وخدمات عالية الجودة بأسعار منافسة مع الحفاظ على التوافق مع احتياجات وميزانية الفندق التشغيلية.</li><li><strong>إدارة الموردين :</strong> إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والبائعين، وضمان التسليم السريع للبضائع والخدمات مع متابعة أداء الموردين.</li><li><strong>عمليات الشراء :</strong> الإشراف على عملية الشراء كاملة، من الطلب والاصدار إلى دفع الموردين وتسوية الحسابات، لضمان الشراء في الوقت المناسب لجميع البنود.</li><li><strong>مراقبة التكاليف :</strong> التفاوض على الأسعار وشروط العقد مع الموردين لضمان الفعالية من حيث التكلفة والالتزام بالميزانية مع الحفاظ على جودة المنتج.</li><li><strong>إدارة المخزون :</strong> متابعة والتحكم بمستويات المخزون لضمان توفير كاف من السلع دون الإفراط في التخزين، مما يضمن سير عمليات الفندق بسلاسة وتجنب النقص.</li><li><strong>ضمان الجودة :</strong> التأكد من أن جميع البضائع المشتراة تفي بمعايير جودة الفندق وتلتزم بالمواصفات الداخلية. إجراء فحوصات تفتيش منتظمة على التوريدات.</li><li><strong>الامتثال والوثائق :</strong> ضمان امتثال جميع أنشطة الشراء للمتطلبات القانونية والتنظيمية وسياسات الشركة وأفضل الممارسات في الصناعة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع معاملات الشراء، بما في ذلك العقود وأوامر الشراء وتواصل الموردين.</li><li><strong>التعاون بين الأقسام :</strong> التعاون مع أقسام مختلفة، بما في ذلك المالية والعمليات وF&B وتدبير المنزل، لفهم احتياجاتهم وضمان شراء البضائع والخدمات في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li><strong>التقارير والتحليل :</strong> تقديم تقارير منتظمة عن أداء الشراء وتوفير التكاليف وعلاقات الموردين للإدارة العليا. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بكفاءة الشراء وإدارة التكاليف.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المؤهل المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>الخلفية التعليمية :</strong> درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة :</strong> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشراء أو المشتريات، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إداري أو إشرافي، ويفضل في صناعة الضيافة.</li><li><strong>المهارات الفنية :</strong> إجادة برامج الشراء، مجموعة Microsoft Office (وخاصة Excel)، وأنظمة إدارة الفنادق (مثل Opera أو Micros).</li><li><strong>مهارات التفاوض :</strong> مهارات تفاوض قوية مع قدرة مثبتة على تأمين شروط وسعر مؤاتٍ من الموردين مع الحفاظ على معايير الجودة.</li><li><strong>القيادة وإدارة الفريق :</strong> خبرة مثبتة في إدارة وتطوير فريق، مع قدرة على تحفيز وتوجيه الموظفين لتحقيق أهداف القسم.</li><li><strong>إدارة التكاليف :</strong> فهم مالي قوي مع القدرة على إدارة ميزانيات الشراء وتتبع النفقات وتحديد فرص توفير التكاليف.</li><li><strong>الانتباه للتفاصيل :</strong> مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل في إدارة وثائق الشراء واتفاقيات الموردين وإدارة المخزون.</li><li><strong>حل المشكلات :</strong> مهارات ممتازة في حل المشكلات، مع القدرة على معالجة وحل قضايا الشراء مثل تأخّر التوريد، فوارق في المنتجات، أو نزاعات مع الموردين.</li><li><strong>مهارات الاتصال :</strong> مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية للتفاعل الفعّال مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين وأقسام أخرى.</li><li><strong>إدارة الوقت :</strong> تنظيم عالي وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li><strong>الوعي بالاستدامة :</strong> فهم ممارسات الشراء المستدامة، مع القدرة على دمج منتجات وخدمات صديقة للبيئة في قرارات الشراء.</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are seeking a Contract & Procurement Manager who will</p><ul><li>Define and drive the contract and procurement strategy in alignment with business objectives.</li><li>Lead all procurement and contracting activities across projects and operations.</li><li>Ensure effective execution of the end-to-end procurement lifecycle, including tendering, negotiation, award, and contract execution.</li><li>Oversee supplier strategy, sourcing activities, and contract management frameworks.</li><li>Lead complex negotiations with contractors, suppliers, and strategic partners.</li><li>Ensure compliance with regulatory requirements, company standards, policies, and ethical principles.</li><li>Manage contract committees and ensure effective governance and decision-making processes.</li><li>Ensure procurement and contracting activities are aligned with project timelines, cost-control targets, and operational priorities.</li><li>Provide strategic input on contract risk management, claims, and dispute resolution.</li><li>Lead, develop, and empower a high-performing, multidisciplinary Contracts & Procurement (C&P) organization.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>Requirements</p><ul><li>Master’s degree in Engineering, Business, Law, or an equivalent field.</li><li>Minimum 20+ years of professional experience, including senior leadership roles in Procurement and Contracts.</li><li>Strong expertise in procurement strategy, contract management, and strategic sourcing.</li><li>Excellent knowledge of complex contractual environments and supplier ecosystems.</li><li>Proven experience in large-scale industrial or energy projects.</li><li>Strong executive leadership capabilities and strategic influence.</li><li>Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Proven ability to lead large, complex, and multidisciplinary organizations.</li><li>Experience working in multinational environments and complex project ecosystems.</li><li>Ability to operate effectively across multiple stakeholders, functions, and governance frameworks.</li><li>Fluent in English and Arabic (mandatory).</li><li>French language proficiency is an advantage.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br></span><p>The Senior Procurement Officer is responsible to oversee and manage the procurement process, ensuring the timely acquisition of goods and services at the best possible value. They develop and implement procurement strategies, negotiate contracts with suppliers, and monitor supplier performance to optimize costs and quality. Additionally, Senior Procurement Officers play a key role in maintaining compliance with procurement policies and regulations while contributing to the organization's overall efficiency and profitability.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br><p>Ensure utilizing all economies scale and best practices to win local battles.</p><br>
<p>Define and communicate the supply strategy and its implications, to inform and align the respective stakeholders.</p><br>
<p>Drive continuous improvement, work simplification and the elimination of non-value-added work.</p><br>
<p>Make timely decisions, balancing analysis with decisiveness.</p><br>
<p>Make use of competitive insights to shape strategies that counter competitive threats.</p><br>
<p>Remove organizational barriers to delivering exceptional internal and/or external customer service.</p><br>
<p>Represent the organization in an honest, ethical and professional way and encourage others to do so aligned with the operating framework.</p><br>
<p>Manage financial and budgetary based on the assigned area of responsibility.</p><br>
<p>Identify metrics, tools and processes to optimize sourcing, supplier activities and efficiencies.</p><br>
<p>Lead the delivery of the savings and operating cash flow programme in his/her categories (products/services).</p><br>
<p>Continuously drive operational excellence in strategic sourcing.</p><br>
<p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br><p>Thorough understanding of procurement principles, processes, and regulations to effectively manage the procurement function.</p><br>
<p>Strong negotiation skills to secure favorable terms and pricing agreements with suppliers, maximizing value for the organization.</p><br>
<p>Excellent analytical abilities to assess supplier proposals, evaluate contract terms, and make informed procurement decisions.</p><br>
<p>Proficiency in procurement software and systems to streamline procurement processes, track purchases, and generate reports.</p><br>
<p>Effective communication and interpersonal skills to collaborate with internal stakeholders and external suppliers, resolving issues and ensuring smooth procurement operations.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Agility<br>AI Fluency<br>Resilience<br>Quality_321977507<br>Leadership_321977503<br>Purchasing Procedures L2<br>Material Forecasting L2<br>E-Procurement Tools L2<br>Purchasing Benchmarking L2<br>Materials Management L2_321977843<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Bachelor's Degree in Business Administration or Engineering<br>Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any Related Technical Certificates<br><br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>عن زينكاش زينكاش العراق هو محفظة متنقلة رائدة في العراق ومعروف كأفضل شركة فنتك من فورتشن 2023 و2024 بالإضافة إلى أفضل ابتكار رقمي من GSMA في دعم الحالات الإنسانية.<br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المرافقة، والرواتب، وتوزيع المساعدات، والمزيد.<br> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: تطوير المنتج ومراحل دورة حياة المنتج من جمع المتطلبات إلى أنشطة ما بعد الإطلاق.<br> المساعدة في تعريف وتحسين منتجات الدفع الرقمي، بما في ذلك المحافظ، والتحويلات، ودفع الفواتير، ودفع البائعين.<br> المتطلبات والتعاون: إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)، وقصص المستخدمين، وتدفقات العمليات، ومعايير القبول.<br> التعاون مع فرق الأعمال والتكنولوجيا وضمان الجودة والعمليات والامتثال لدعم تسليم المنتج.<br> المساعدة في توضيح المتطلبات والتواصل مع أصحاب المصلحة.<br> الاختبار والإطلاق: دعم إعداد سيناريوهات UAT وحالات الاختبار.<br> المشاركة في UAT والتحقق من جاهزية المنتج قبل الإطلاق.<br> المساعدة في نشرات الإنتاج وتتبع قضايا ما بعد الإطلاق.<br> دعم تجربة العملاء: مبادرات لتحسين تجربة العميل وقابلية استخدام المنتج.<br> العمل مع فرق التصميم والتطوير لتحسين رحلات العملاء.<br> شهادة البكالوريوس في الأعمال، علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.<br> خريج جديد أو حتى سنة واحدة من الخبرة في إدارة المنتج، تحليل الأعمال، أو تطوير المنتج الرقمي.<br> تعتبر خبرة التدريب إضافة قيمة.<br> فهم أساسي لمنتجات الدفع الرقمي وخدمات الفنتك.<br> الإلمام بالمنهجيات الرشيقة ودورة حياة تطوير المنتج.<br> القدرة على التعاون مع فرق الأعمال والتقنية وضمان الجودة والعمليات.<br> الطلاقة في العربية والإنجليزية (مكتوبة وشفوية).<br> فهم أساسي لـواجهات برمجة التطبيقات ودمج الأنظمة ميزة إضافية.<br> تعرض لمفاهيم UAT واختبار البرمجيات ميزة إضافية.<br></span> </div>
قائد فئة المشتريات غير المباشرة لإدارة المشتريات وسلسلة التوريد (PSCM) - المشتريات غير المباشرة
اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
قائد فئة - مشتريات العمالة المؤقتة <strong>البصرة، العراق | نظام عمل تناوبي 28/28 يوماً</strong><br> هل أنت خبير متميز في المشتريات وإدارة الفئات وتتمتع بخلفية قوية في مجال العمالة المؤقتة والخدمات المهنية؟ نحن نبحث عن <strong>قائد فئة</strong> موهوب للانضمام إلى عمليات شركة عالمية كبرى للنفط والغاز في <strong>البصرة، العراق</strong>، لدعم واحد من أكبر الحقول النفطية المنتجة في العالم.<br> تنتج هذه العمليات ضخمة النطاق نحو <strong>1.4 مليون برميل من النفط يومياً</strong>، وتوظف عدة آلاف من الموظفين العراقيين إلى جانب القوى العاملة الأجنبية، وتركز على الاستمرار في نمو الإنتاج. وكجزء من فريق إدارة المشتريات وسلسلة التوريد (PSCM)، ستلعب دوراً حاسماً في تقديم حلول سلسلة توريد آمنة وممتثلة وموثوقة وتنافسية تجارياً لتمكين النجاح التشغيلي.<br> فرصة العمل: بالتنسيق مع <strong>مدير تسليم فئة المشتريات غير المباشرة</strong>، سيكون قائد الفئة مسؤولاً عن قيادة أنشطة المشتريات والتعاقد الشاملة ضمن فئة <strong>العمالة المؤقتة</strong>. ويشمل ذلك تطوير استراتيجية الفئة، والاستقطاب والتوريد، واختيار الموردين، والتفاوض على العقود، والتنفيذ، وإدارة أداء الموردين، والحوكمة المستمرة للعقود.<br> من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في جميع قطاعات العمل بالعراق، بما في ذلك الإدارة العليا حتى مستوى نائب الرئيس، ستضمن تماشي استراتيجيات المشتريات مع الأهداف التشغيلية مع تحديد وتقديم فرص قيمة ملموسة وقابلة للقياس.<br> المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة تنفيذ أنشطة المشتريات والتعاقد ضمن فئة العمالة المؤقتة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئات التي تدعم أهداف العمل والتنفيذ التشغيلي.</li><li>إدارة عمليات التوريد، وعمليات طلب العروض/المعلومات (RFx)، وتقييم الموردين، والمفاوضات، وترسية العقود.</li><li>الحصول على موافقات الحوكمة المطلوبة وضمان الامتثال لمعايير التعاقد وسياسات المشتريات.</li><li>تعزيز أداء الموردين من خلال الإدارة الفعالة للعقود والموردين.</li><li>تحديد وتحقيق وفرات في التكاليف وفرص تعزيز القيمة من خلال منهجيات إدارة التكاليف الاستراتيجية.</li><li>الحفاظ على فهم شامل لأسواق التوريد الإقليمية وتوجهات القطاع.</li><li>دعم المدراء المسؤولين عن العقود (CAMs) في إدارة علاقات الموردين والقضايا التجارية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمشتريات وتطبيق مبادرات التحسين المستمر.</li><li>إدارة أداء الموردين وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها ومتابعة الحلول التوثيقية لمشكلات الأداء.</li><li>تقديم الدعم التجاري والتعاقدي للفرق التشغيلية.</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في أقسام المشتريات، والموارد البشرية، والعمليات، والخدمات المهنية.</li><li>دعم تطوير وتدريب موظفي شركة نفط البصرة (BOC) والزملاء في الوكالات المحلية العراقية.</li><li>ترسيخ معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والسلوك الأخلاقي، وقيم الشركة.</li></ul>المتطلبات الأساسية<ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>8 سنوات</strong> في مجال المشتريات وإدارة الفئات مع خبرة واسعة في توريد والتعاقد مع <strong>العمالة المؤقتة</strong>.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة التوريد والتعاقد وأداء الموردين والمفاوضات التجارية عبر فئات المشتريات غير المباشرة.</li><li>فهم قوي لأسواق المشتريات في الشرق الأوسط ومتطلبات العمالة الإقليمية.</li><li>قدرة مثبتة على التأثير في أصحاب المصلحة والتعاون بفاعلية في بيئات عمل معقدة ومتعددة الثقافات.</li><li>فطنة تجارية قوية وسجل حافل في تحقيق قيمة للمشتريات والتحسين المستمر.</li><li>خبرة في تحديد مخاطر سلسلة التوريد والتخفيف من أثرها.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة، وإدارة المواقف الغامضة، وتحقيق النتائج تحت الضغط.</li><li>خبرة في أنظمة المشتريات مثل <strong>SAP</strong>، أو <strong>Maximo</strong>، أو <strong>Ariba OneSource</strong>، أو منصات P2P المماثلة.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة القوى العاملة مثل <strong>Fieldglass</strong>.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul>الخبرات المفضلة<ul><li>خبرة سابقة في دعم المشاريع الكبرى في الشرق الأوسط.</li><li>خبرة في قطاعات النفط والغاز، أو الطاقة، أو البنية التحتية، أو القطاع الصناعي واسع النطاق.</li><li>خبرة للعمل ضمن بيئات تشغيلية دولية أو نائية.</li><li>خبرة في العمل بالمملكة المتحدة أو داخل البلد في بيئات المشتريات غير المباشرة.</li></ul>المزايا المقدمة<ul><li>دور بارز يدعم عمليات طاقة ذات مستوى عالمي.</li><li>تأثير مباشر على أهداف العمل والإنتاج الحيوية.</li><li>التعامل المباشر مع كبار أصحاب المصلحة عبر مؤسسة دولية معقدة.</li><li>فرصة لقيادة مبادرات التوريد الاستراتيجي وتقديم قيمة تجارية كبيرة.</li><li>نظام عمل تناوبي <strong>28 يوماً عمل / 28 يوماً إجازة</strong> في <strong>البصرة، العراق</strong>.</li></ul>إذا كنت متخصصاً في المشتريات وتتمتع بدوافع تجارية وخبرة في مجال العمالة المؤقتة وإدارة الموردين، وتبحث عن فرصة عمل دولية مليئة بالتحديات، فيسعدنا التواصل معك.<br> <strong>قدّم الآن لتكون جزءاً من فريق يقدم التميز التشغيلي ويدعم النمو المستقبلي لأحد أهم مشاريع الطاقة في العالم.</strong><br>بخبرة مشتركة تتجاوز 90 عاماً، تفخر ان إي اس فيركروفت (NES) بكونها المزود الرائد عالمياً للكوادر الهندسية عبر قطاعات النفط والغاز، والطاقة والتوليد الممتد، والمواد الكيميائية، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع حول العالم. ومع وجود أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، فإننا قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، في أي مكان وزمان. نحن نقدم للمتعاقدين ما هو أكثر بكثير من خدمات التوظيف التقليدية، حيث ندعم كل شيء بدءاً من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وصولاً إلى تقديم حزم المزايا والإقامة الرائدة في السوق، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال. <br><br> </div>
<ul><li><p>تشغيل عمليات الحصول على القيود ومواد سلسلة الإمداد.</p></li><li><p>إدارة التوريد والشراء والموردين والعقود.</p></li><li><p>ضمان توفر المواد وتحسين المخزون.</p></li><li><p>دفع كفاءة التكلفة وتحسينات الشراء.</p></li><li><p>الامتثال لسياسات الشراء ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p></li><li><p>التنسيق مع الموردين والفرق الفنية وأصحاب المصلحة.</p></li><li><p>تحسين عمليات الشراء وأنظمة SAP.</p></li><li><p>إدارة سرية معلومات التجارة والموردين.</p></li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة الماجستير أو المؤهلات المكافئة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الشراء وإدارة سلسلة الإمداد.</p></li><li><p>خبرة قوية في الشراء وإدارة المواد وتحسين سلسلة الإمداد.</p></li><li><p>إتقان SAP وأنظمة الشراء.</p></li><li><p>خبرة في بيئات صناعية أو مشاريع، ويفضّل في قطاع النفط والغاز.</p></li><li><p>قيادة قوية، وإدارة فرق، ومهارات حل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية في بيئات معقدة وسريعة الوتيرة.</p></li><li><p>خبرة العمل في منظمات متعددة الجنسيات.</p></li><li><p>إتقان الإنجليزية والعربية (إلزامي)؛ الفرنسية تعتبر ميزة.</p></li></ul>
<p>إعلان شاغر وظيفي - مدير عام</p><p>| بغداد، العراق</p><p><strong>رقم الشاغر</strong></p><p>SEL-GM-001</p><p><strong>تاريخ الإصدار</strong></p><p>10 سبتمبر 2026</p><p><strong>الموعد النهائي للتقديم</strong></p><p>20 سبتمبر 2026</p><p><strong>مسمى الوظيفة</strong></p><p>مدير عام – فندق خمس نجوم</p><p><strong>نوع العقد</strong></p><p>عقد ثابت</p><p><strong>فترة التجربة</strong></p><p>ثلاثة أشهر</p><p><strong>الراتب</strong></p><p>3,500 دولار أمريكي شهرياً </p><p><strong>المدة</strong></p><p>سنة واحدة</p><p><strong>الموقع</strong></p><p>بغداد، العراق</p><p><strong>الجنسية</strong></p><p>عراقي الجنسية</p><p><strong>نبذة</strong></p><p>يسعى فندق خمس نجوم يقع في بغداد إلى توظيف مدير عام مؤهل وذو خبرة لقيادة وإدارة عمليات الفندق بشكل عام.</p><p>يضم الفندق أكثر من 300 غرفة فندقية ومطاعم متعددة. يجب أن يتمتع المدير العام بالقدرة القيادية وخبرة الضيافة ذات الصلة المطلوبة لإدارة عمليات فندق كبير مع الحفاظ على معايير الخدمة من فئة الخمس نجوم.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><p>تتضمن مهام ومسؤوليات المدير العام ما يلي، على سبيل المثال لا الحصر:</p><p>1. إدارة الفندق</p><p>· إدارة العمليات اليومية الشاملة للفندق.</p><p>· إثبات القدرة على إدارة فندق خمس نجوم يضم أكثر من 300 غرفة.</p><p>· ضمان تنظيم وإدارة عمليات الفندق بشكل صحيح.</p><p>· تنسيق عمل أقسام الفندق.</p><p>· التأكد من التزام جميع الأقسام بمعايير الضيافة والخدمة من فئة الخمس نجوم.</p><p>· مراقبة الأداء التشغيلي واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة.</p><p>· ضمان التواصل والتنسيق الفعال بين مديري الأقسام.</p><p>2. إدارة الغرف</p><p>· الإشراف على إدارة وتشغيل أكثر من 300 غرفة للضيوف.</p><p>· مراقبة عمليات الغرف وضمان حصول الضيوف على تجربة لائقة بفئة الخمس نجوم.</p><p>· ضمان التنسيق الفعال بين الأقسام المشاركة في عمليات الغرف.</p><p>· متابعة متطلبات الضيوف واهتماماتهم وجودة الخدمة.</p><p>· التأكد من أن غرف الضيوف والخدمات ذات الصلة تلبي المعايير المطلوبة للفندق.</p><p>3. إدارة المطاعم</p><p>· الإشراف على عمليات مطاعم الفندق المتعددة.</p><p>· ضمان التنسيق الفعال بين إدارة المطاعم وأقسام الفندق الأخرى.</p><p>· مراقبة عمليات المطاعم ومعايير الخدمة.</p><p>· التأكد من أن كل مطعم يقدم تجربة احترافية للضيوف من فئة الخمس نجوم.</p><p>· متابعة المتطلبات التشغيلية والأداء في جميع المطاعم.</p><p>4. إدارة الموظفين</p><p>· قيادة والإشراف على فريق إدارة الفندق.</p><p>· التأكد من أن مديري الأقسام يفهمون مسؤولياتهم بوضوح.</p><p>· مراقبة أداء الموظفين في جميع أنحاء الفندق.</p><p>· تعزيز العمل الجماعي والمساءلة والمهنية ومعايير الخدمة العالية.</p><p>· دعم الإدارة الفعالة وتطوير موظفي الفندق.</p><p>5 خدمة الضيوف</p><p>· التأكد من حصول الضيوف على خدمات احترافية وعالية الجودة.</p><p>· مراقبة رضا الضيوف ومعالجة الشكاوى أو المخاوف.</p><p>· الحفاظ على وجود إداري مهني ومرئي داخل الفندق.</p><p>· ضمان التعامل مع مخاوف الضيوف بشكل فوري ومناسب.</p><p>· تعزيز ثقافة عمل تركز على الضيوف في جميع أنحاء الفندق.</p><p>6 تقارير الإدارة</p><p>· مراقبة الأداء التشغيلي العام للفندق.</p><p>· إعداد وتقديم التقارير الإدارية حسب الحاجة.</p><p>· عقد اجتماعات دورية مع مديري الأقسام.</p><p>· تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ الحلول المناسبة.</p><p>· تزويد الإدارة بتحديثات تتعلق بعمليات الفندق وأدائه.</p><p>7 مسؤوليات أخرى</p><p>· تمثيل الفندق باحترافية عند التعامل مع الضيوف والأطراف الأخرى.</p><p>· الحفاظ على سرية معلومات الفندق والضيوف.</p><p>· أداء أي مهام أخرى تتعلق بوظيفة المدير العام.</p><p>8 الإدارة المالية والتقارير</p><p>· تحمل المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر وإعداد الميزانيات التشغيلية السنوية، وتوقعات الإيرادات، ومقترحات النفقات الرأسمالية.</p><p>· مراجعة النتائج المالية الشهرية، والتدفق النقدي، وهوامش الأقسام، وفروقات الميزانية؛ وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p><p>· قيادة استراتيجيات المبيعات والتسعير والتوزيع لتحسين نسب الإشغال، ومتوسط سعر الغرفة اليومي (ADR)، والإيرادات لكل غرفة متاحة (RevPAR).</p><p>· التحكم في الرواتب، والمشتريات، والمخزون، والنفقات التشغيلية ضمن الميزانيات المعتمدة والسلطة المفوضة.</p><p>· تقديم التقارير للمالكين حول الربحية، وأداء الغرف والمطاعم، ورضا الضيوف، والتوظيف، والمخاطر الرئيسية، والتقدم المحرز مقابل الأهداف المتفق عليها.</p><p> </p><p> </p><p><strong>القيم والكفاءات الأساسية</strong></p><p> </p><p>المهنية</p><p>إظهار الكفاءة المهنية والمعرفة الواسعة بعمليات الفنادق. الحفاظ على معايير عالية من السلوك والخدمة والمساءلة والسرية. البقاء هادئاً ومهنياً عند إدارة التحديات التشغيلية.</p><p>القيادة</p><p>تقديم توجيهات واضحة لمديري وموظفي الفندق. اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وضمان تخصيص المسؤوليات ومراقبتها بشكل صحيح.</p><p>العمل الجماعي</p><p>العمل بشكل تعاوني مع مديري الأقسام والموظفين لتحقيق الأهداف التشغيلية والخدمية للفندق. تعزيز التعاون والتواصل الفعال عبر جميع الأقسام.</p><p>التخطيط والتنظيم</p><p>تحديد أولويات تشغيلية واضحة وضمان تنظيم أنشطة وموارد الفندق بشكل صحيح. مراقبة الخطط وتعديل الأولويات التشغيلية عند الحاجة.</p><p>التواصل</p><p>التواصل بوضوح ومهنية مع مالكي الفندق والمديرين والموظفين والضيوف والأطراف الأخرى ذات الصلة.</p><p>التوجه نحو الضيف</p><p>الحفاظ على تركيز قوي على رضا الضيوف والتأكد من أن جميع أقسام الفندق تقدم خدمات تتماشى مع معايير الخمس نجوم.</p><p> </p><p>المؤهلات والخبرة</p><p>· شهادة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الضيافة، ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مجال ذي صلة.</p><p>· خبرة لا تقل عن سبع سنوات ذات صلة في إدارة الضيافة أو الفنادق أو مجال ذي صلة.</p><p>· خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات.</p><p>· إثبات القدرة على إدارة فنادق 5 نجوم.</p><p> </p><p><strong>متطلبات اللغة</strong></p><p>· <strong>الكردية: </strong>مستحسنة ولكنها ليست إلزامية.</p><p>· <strong>العربية:</strong> مطلوب إجادة مهنية في التحدث والكتابة.</p><p>· <strong>الإنجليزية:</strong> مطلوب إجادة مهنية في التحدث والكتابة.</p><p>· يجب أن يكون المرشحون قادرين على عقد الاجتماعات، والتواصل مع الضيوف والموظفين، وإعداد أو مراجعة المراسلات التجارية باللغتين العربية والإنجليزية.</p><p> </p><p>ملاحظات:</p><p>· سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط.</p><p>· الطلبات التي يتم تلقيها بعد الموعد النهائي قد لا يتم النظر فيها.</p><p>· سيتم إجراء عملية الاختيار على أساس تنافسي.</p><p>· تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة قد يؤدي إلى رفض الطلب.</p><p> </p><p><strong> </strong></p><p><strong>تولي شركة Sellink اهتماماً بالغاً لضمان أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة في عملية توظيف الموظفين. ولضمان العدالة والشفافية، سيتم اختيار المرشح على أساس تنافسي من خلال لجنة اختيار.</strong></p><p><strong>لا تفرض Sellink أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى).</strong></p><p> </p>
<p><h4>الواجبات</h4>
<p>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان الوثائق الكافية والقانونية.<br>
ضمان امتثال قسم الممتلكات لإجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها.<br>
إجراء عمليات تدقيق امتثال عشوائية في جميع المواقع والدوائر في العراق.<br>
تطوير وتنفيذ خطط عمل تصحيحية لسد الثغرات في التدقيق والجرد المسؤول عن الممتلكات.<br>
توجيه موظفي الممتلكات والعمال الأصغر سناً في الإجراءات والعمليات الصحيحة كما تتعلق بممتلكات الحكومة.<br>
تحديد مناطق المشاكل وتوصية بحلول قابلة للتطبيق.<br>
إجراء جرد فعلي للممتلكات الموردة من الحكومة (GFP) والممتلكات التي حصل عليها المقاول (CAP)، حسب توجيهات إجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها و/أو مدير الخدمات اللوجستية والممتلكات.<br>
التأكد من تخصيص أرقام تعريف الممتلكات الحكومية (GP) بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والمتضررة والتالفة بالإضافة إلى الاستهلاك المفرط.<br>
العمل عن كثب مع Custodians الممتلكات لضمان المساءلة الشاملة للأصول.<br>
تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. يشمل ذلك الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والحماية أثناء الحركة.<br>
إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنوياً إضافة إلى وضع خطط تدريب للموظفين الجدد والتدريب المعزز.<br>
التأكد من الامتثال للوائح التنظيم الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات العمل القياسية (SOP).<br>
تطوير العمليات والإجراءات المكتبية للحفاظ على استمرارية أداء الوظيفة.<br>
تدقيق سجلات العمل وحالة العناصر المفقودة أو التالفة أو المدمرة لضمان إكمالها.<br>
فحص حزم LTDD من حيث الدقة والإكمال.<br>
أداء واجبات ومشروعات إضافية حسب المؤهلات المعينة للقيام بها.</p>
<h4>المطلوب</h4>
<p><strong>الخبرة المقبولة الدنيا:</strong> خمس سنوات من الخبرة في عقود الحكومة خارج البلاد. تُفضل عقود وزارة الخارجية.</p>
<p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong><br>
معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الرائدة في الصناعة فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية.<br>
القدرة على التعبير بوضوح وبإيجاز عن الخدمات والمتطلبات كتابةً.<br>
القدرة على التواصل مع الإدارة ودوائر الحرف يومياً بشكل واضح وموجز.<br>
القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحثياً.<br>
القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفعالية.<br>
القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول.<br>
القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات وسياسات وإرشادات إدارة الخدمات اللوجستية.<br>
القدرة على تقديم المعلومات بفعالية والرد على الأسئلة.<br>
مَهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بفاعلية والعمل بإحساس من العجلة.<br>
القدرة على رفع مواد ومعدات بوزن يصل إلى 50 رطلاً.<br>
القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة.<br>
فهم كيف يؤثر الجرد على التعويض.<br>
معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.<br>
الحس عبر الثقافات مع منظور دولي.<br>
مهارات الكمبيوتر، خصوصاً في Microsoft Word وExcel.<br>
القدرة على أن يصبح عضوًا فاعلًا وعاملًا ضمن فريق.<br>
القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير.<br>
مهارات تواصل خبراء لتسهيل ونشر المعلومات.</p>
<p><strong>التعليم:</strong><br>
يفضل شهادة جامعية ولكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من الخبرة في إدارة الممتلكات الحكومية.</p>
<p><strong>الرخص والشهادات:</strong><br>
رخصة قيادة سارية من موطن السجل.<br>
شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة.</p>
<p><strong>التحقق الأمني:</strong><br>
الامتلاك ثقة عامة بمخاطر معتدلة MRPT أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التوظيف مطلوب.</p>
<p><strong>مهارات اللغة:</strong><br>
الكفاءة الكافية في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</p>
<p><strong>السلامة الطبية:</strong><br>
إتمام واجتياز الاختبارات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب للنشر. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال فترة النشر.</p>
<h4>المفضل</h4>
<ul>
<li>خبرة سابقة خارج بلدك وخبرة عمل سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li>
<li>الخبرة في العمل مع الشركة.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات أخرى</h4>
<p><strong>السلامة:</strong> يطبق ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي والمساعدة والتواجد في مهام الاستجابة للطوارئ والمشاركة في لجان وفرق السلامة حسب الحاجة.</p>
<p><strong>الجودة:</strong> الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوائح ونظام الجودة المستندة إلى العقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p>
<p><strong>الامتثال للإجراءات:</strong> يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p>
<h4>ظروف العمل والعيش</h4>
<p>قد تكون هذه الوظيفة في بيئة تتسم بظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات الوظيفة قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئات صحراوية قاسية ومشدودة. يمكن أن تصل درجات الحرارة من 120 إلى 130 فهرنهايت (50 إلى 55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات العمل بشكل منتظم في هذه البيئة القاسية، وكذلك مستعدين ومستعدين للنشر لفترات طويلة. جداول العمل على الأقل ستة أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما توجد بعض الوظائف بحد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل المواد وقطع وتجميع ومعدات حتى الحد الأقصى للتنظيم السلامة؛ الصعود والدخول والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الخارج. ويشمل ذلك القدرة على رفع وحمل 40 باوند من معدات الوقاية الشخصية لفترة طويلة والقدرة على الركض و
<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>العنوان:</b></p><br><br>مدير التكليف<br><br><p><b>"انتماء، تواصل، نمو، مع كِبْر!</b></p><br><br><br><p><b>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وهندسية وتكنولوجية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة خاصتهم.</b></p><br><br><p><b>تقدم حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة عمر الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</b></p><br><br><br><p><b>وصف الوظيفة</b>: مدير التكليف</p><br><br><p><b>الشركة:</b> KBR</p><br><br><p><b>الموقع:</b> العراق (تعيين تناوبي 28/28)</p><br><br><br><p><b><u>المسؤوليات والمتطلبات</u></b></p><br><br><ul><li>يكون مدير التكليف مسؤولاً عن تسليمات التكليف لمشروعات Majnoon لدى KBR، وإدارة الفريق والموارد لضمان تنفيذ نطاق العمل بشكل آمن وفي الوقت المحدد بما يتماشى مع جدول المشروع ومعالمه.</li><li>إدارة وقيادة فريق التكليف والموردين، ومراقبة التقدم وضمان أن العمل يتم بطريقة آمنة وأفضل الممارسات.</li><li>تطوير خطط وتنفيذ التكليف والجداول والإجراءات.</li><li>التواصل مع إدارة المشروع والبدء بالتشغيل والجاهزية التشغيلية مع فريق الإدارة والعميل وتسهيل أنشطة التسليم.</li></ul><br><p><b>المسؤوليات المتوقعة / التوقعات</b></p><br><br><ul><li>القيادة بالمثال وتوجيه ممارسات HSE والعمل الآمن.</li><li>تطوير استراتيجية التكليف وخطط التنفيذ.</li><li>تطوير التكليف والمدخلات للجدول المتكامل – بما يتماشى مع الجدول الزمني للمشروع ومعالمه.</li><li>تطوير إجراءات التكليف والبدء.</li><li>التنسيق بين فرق الهندسة والبناء والتشغيل لضمان تركيب جميع الأنظمة واختبارها والتحقق من جاهزيتها للمطالب الخاصة بإجراءات إنهاء RFSU.</li><li>إدارة إكمال النظام والتطبيق لضمان تقدم الأعمال بشكل منهجي وفعال.</li><li>إدارة الموارد لضمان الإعداد ومراجعة إجراءات التكليف، ونشر نظام الإكمال وRLMs.</li><li>التأكد من أن سجلات الاختبار لجميع أنشطة التكليف، بما في ذلك نتائج الاختبار والتقارير وأي مشاكل واجهتها، دقيقة ومجمّعة بما يتفق مع استراتيجيات الإنهاء.</li><li>التأكد من اكتمال جميع ملفات ومذكرات التكليف وتحديثها وجاهزيتها للمراجعة والتسليم.</li><li>إدارة متطلبات/مزودات التكليف</li><li>تطوير مخطط تدفق تنفيذ العمل (WEFS).</li><li>تطوير وثائق الجاهزية وORA، وPSSR، وPSUA، وخطة SOF لدعم مطالب شهادة RFSU.</li><li>تطوير قائمة استهلاكات التكليف وقائمة قطع الغيار الخاصة بالتكليف.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة نقل المشروع من الأصل إلى الأصل (P2A) التي تتضمن الأصول الفعلية مع فريق نقل النظام ووثائق إدارة المعلومات</li><li>قيادة تسليم المشروع بدون عيوب (FPD) مع ملكية مركزة على نتائج FPD الخاصة بمناطق CSU</li><li>إدارة ودعم الواجهة مع عمليات وصيانة الأصل خلال البدء والتسليم.</li></ul><br><p><b><u>الخبرة المطلوبة:</u></b></p><br><br><ul><li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في صناعة النفط والغاز</li><li>درجة البكالوريوس مع مرتبة شرف في تخصص هندسي ذي صلة من مؤسسة معترف بها.</li><li>درجة الماجستير في تخصص هندسي ذي صلة.</li></ul><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>وصف الوظيفة</strong><br> <br> <strong>المسمى الوظيفي: </strong><strong>مدير التشغيل</strong><br> <strong>نمط العمل: التناوب 6x3<br> دور عقدي<br> المكان: محافظة الأنبار، العراق</strong><br> <br> <strong>الأهداف:</strong><br><ul><li>قيادة وتوجيه وإشراف فريق من قادة التخصصات والمهندسين في تنفيذ التشغيل للمصانع المعالجة مع تحمل المسؤولية الكلية لتمام المشروع بما يتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الصحة والسلامة والبيئة</li><li>قيادة بدء تشغيل المصنع، واختبار الأداء، وأعمال الجاهزية، والعمليات والأنظمة لضمان تطبيق جميع معايير السلامة المعمول بها لضمان التشغيل الآمن للمرفق</li><li>دعم فريق تنفيذ المشروع لتقديم عملية التشغيل ضمن الجدول الزمني والميزانية والمتطلبات التعاقدية الأساسية</li><li>الإشراف على التنسيق بين SLB والعميل والبائعين والهندسة والمقاولين من الباطن وأي جهة خارجية أو داخلية أخرى لضمان سلاسة عمليات التشغيل للمرفق.</li></ul><strong>الخبرة/الاختصاص المطلوبة سابقاً:</strong><br> <strong>الخبرة:</strong><ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة الصناعية</li><li>خبرة سابقة في مشاريع تشغيل مرافق الإنتاج إضافة إلى خبرة في EPCC، مشاريع تشمل: هندسة المرافق، تصنيع العبوات، البناء/التكامل في الموقع، إدارة المقاولين من الباطن، بناء الموقع، إدارة وتوريد البائعين والتحكم</li></ul><strong>الاختصاص:</strong><ul><li>عمليات ما قبل التشغيل / التشغيل / بدء التشغيل وأنظمة العمل والصيانة (O&M) </li><li>سلامة العمليات</li><li>معرفة بنهج منظَّم لعمليات التشغيل</li><li>تخطيط التشغيل</li><li>نظام إدارة الاكتمالات</li><li>جاهزية التشغيل</li><li>خبرة في تشغيل ضواغط، توربينات، ومحركات الغاز</li><li>التحكم في العمليات والتشغيل</li></ul><br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجتمعة، تفتخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة في مجالات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، المواد الكيميائية، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين وقطاعات التصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كانت هناك حاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم في كل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإقامة، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>العنوان:</b></p><br><br>مدير المرافق (Facilities Manager) - في الموقع<br><br><p><b>وصف العمل</b></p><br><br><p><b>المسمى الوظيفي: مدير المرافق (Facilities Manager)</b><br><b>الشركة: </b>KBR-Iraq<br><b>الموقع</b>: البصرة، العراق<br><b>نوع التوظيف:</b> دوام كامل، عقد</p><br><br><p>التناوب: دور متواصل - 28/28</p><br><br><p>المطلوب: خبرة الوافدين-العراق</p><br><br><br><p><b>عن الشركة</b></p><br><br><p><i><u>"انتماء، اتصال، نمو، مع KBR!</u></i></p><br><br><br><p>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافهم الأساسية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</p><br><br><br><p>تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة بالمجال، وحلول تحول الطاقة، وتصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتعظيم الأصول المخطط لها والمشغلة.</p><br><br><br><p><b>غرض الوظيفة</b></p><br><br><p>الإشراف والتنسيق لجميع وظائف المرافق المرتبطة بعمليات المعسكر في Basra، مع ضمان تقديم خدمات داعمة آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة. قيادة الفرق متعددة التخصصات في عمليات المعسكر، والتموين/الجلوس، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق لتقديم خدمات عالية الجودة تلبي متطلبات المشروع وتوقعات العميل.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><br><ul><li>قيادة وإدارة عمليات المرافق اليومية في المعسكر، بما في ذلك السكن، وتقديم الطعام/التموين، وخدمات النقل، وبنية الأمن التحتية، والمرافق، وبرامج الصيانة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية وبروتوكولات السلامة للحفاظ على بيئة معسكر آمنة ومتوافقة وفعالة.</li><li>تخطيط وجدولة وتحسين القوى العاملة والجداول وأعباء العمل لفرق عمليات المعسكر والتموين والنقل وصيانة المرافق.</li><li>إدارة علاقات الموردين وأداء المقاولين لخدمات المرافق، مع الالتزام بنطاق العمل والميزانية والجدول الزمني.</li><li>رصد والتحكم في ميزانيات المرافق، توقع احتياجات الموارد، وتحريك مبادرات خفض التكاليف دون المساس بالجودة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة ومتطلبات الأمن الخاصة بالمشروع.</li><li>التنسيق مع قيادة الموقع و الشراء واللوجستيات لمواءمة خدمات المرافق مع مراحل المشروع وتوقعات العميل.</li><li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المرافق، حالة الصيانة، والحوادث وخطط التحسين.</li><li>قيادة جهود التحسين المستمر، وتطبيق أفضل الممارسات في عمليات المعسكر وإدارة المرافق.</li><li>الاستجابة للطوارئ والإشراف على إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ حسب الحاجة.</li></ul><br><p><b>المؤهلات</b></p><br><br><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 15 عاماً من الخبرة في إدارة فرق عبر عمليات المعسكر، والتجهيز، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق.</li><li>مهارات قيادية وبناء فريق قوية مع سجل حافل في تقديم خدمات مرافق واسعة النطاق في بيئات صعبة.</li><li>القدرة على تطوير الميزانيات وإدارة العقود وتحسين العمليات تحت مهلة زمنية ضيقة.</li></ul><br><p><b>المهارات التقنية/الوظيفية</b></p><br><br><ul><li>معرفة قوية بإدارة المرافق، وتخطيط الصيانة، وعمليات إعداد المعسكرات.</li><li>الخبرة في عمليات التموين والتلبية الغذائية في المعسكرات الكبرى.</li><li>أساسيات تخطيط النقل وإدارة الأسطول.</li><li>تقييم المخاطر، إدارة السلامة، وتخطيط الاستجابة للطوارئ.</li><li>الميزانية، والتحكم في التكاليف، وإدارة الموردين/العقود.</li><li>الإلمام باللوائح العراقية المعمول بها ومتطلبات الامتثال الخاصة بالمشروع تعتبر ميزة.</li><li>الكفاءة في البرمجيات/الأدوات ذات الصلة بإدارة المرافق، جدولة الصيانة والتقارير.</li></ul><br><p><b>السمات المرغوبة</b></p><br><br><ul><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.</li><li>اتصال وتعاون ممتاز عبر فرق متعددة التخصصات.</li><li>فلسفة حل المشكلات ونهج استباقي للصيانة والاعتمادية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة أولويات متعددة، والتكيف مع تغير احتياجات المشروع.</li><li>الحس الثقافي والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المحلية.</li></ul><br><p><b>الموقع وعن موقع البصرة</b></p><br><br><ul><li>دور في الموقع في البصرة، العراق. يجب أن يكون مدير المعسكر جاهزاً للعمل في بيئة صناعية متعددة الجنسيات مع الالتزام بمعايير السلامة والأمن الخاصة بمشروع KBR-Majnoon.</li></ul><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذو مغزى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>انتهز الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تتسارع الحياة.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>نبحث عن مدير تسويق استراتيجي ومتمرس في النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتفاعل العملاء، ونمو الأعمال. ستقدم تقاريرك إلى القيادة العليا، وستتاح لك فرصة إحداث تأثير واضح من خلال قيادة مبادرات تسويقية مبتكرة عبر قنوات متعددة مع تعزيز بيئة فريق تعاونية وشاملة.</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية تتماشى مع أهداف المؤسسة وتحقق نتائج أعمال قابلة للقياس</li><li>قيادة إنشاء وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، والقنوات التقليدية</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ورؤى العملاء لتحديد فرص النمو وإبلاغ القرارات الاستراتيجية</li><li>بناء وتوجيه فريق تسويق عالي الأداء، وتعزيز ثقافة تعاون وإبداع وتحسين مستمر</li><li>الإشراف على استراتيجية المحتوى وإنشائه، وضمان اتساق العلامة وتفاعل الرسائل عبر جميع نقاط الاتصال</li><li>تطوير وإدارة positioning العلامة التجارية، وضمان تميّز واضح في السوق</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات والمنتج والعمليات لمواءمة جهود التسويق مع أهداف الأعمال الأوسع</li><li>استخدام أدوات أتمتة التسويق ومنصات التحليلات لتتبع أداء الحملة وتحسين النتائج</li><li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين والتواصل عن أداء التسويق من خلال تقارير واضحة مدعمة بالبيانات</li><li>البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية والتقنيات الناشئة وتطورات السوق للحفاظ على تنافسية المنظمة</li><li>تشجيع نهج يركز على العميل، مع إعطاء أولوية لاحتياجات وتجارِب العملاء</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة تسويق متقدمة لا تقل عن 5 سنوات، مع وجود سنتين على الأقل في دور قيادة أو إدارة التسويق</li><li>نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق حققت تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس</li><li>إتقان قوي للتسويق الرقمي، التجارة الإلكترونية، منصات وسائل التواصل الاجتماعية، وأدوات أتمتة التسويق</li><li>مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير البيانات، وتحديد الاتجاهات، وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ</li><li>قدرات تواصل وعروض سرد قصصي استثنائية</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>خبرة في قيادة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>القدرة على التعاون بفاعلية عبر الأقسام وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة</li><li>فطنة تجارية بعقلية مركزة على العميل وفهم لتقسيم السوق</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع دقة في التفاصيل</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ التكتيكي بكفاءة ودقة</li><li>خبرة في استراتيجية المحتوى، إدارة العلامة التجارية، وتطوير الحملات</li><li>المرونة والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق وأولويات المؤسسة</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المسؤوليات الرئيسية: إدارة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.<br> كن نقطة الاتصال الرئيسية لاستفسارات العملاء وطلباتهم وحل المشكلات.<br> إدارة حسابات العملاء، مع ضمان التواصل السلس وتقديم الخدمة.<br> تحديد وحل مشاكل العملاء بشكل استباقي لضمان الرضا.<br> التعاون مع الفرق الداخلية لتلبية احتياجات العملاء وتحسين جودة الخدمة.<br> متطلبات اللغة: يجب أن تكون الطلاقة في العربية والإنجليزية والكردية (المتحدثة والمكتوبة).<br> المؤهلات والمهارات: خبرة مثبتة في إدارة العملاء وخدمة العملاء أو إدارة الحسابات (يفضل في التوصيل/الشحن/اللوجستيات).<br> مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.<br> قدرات قوية على حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط.<br> مهارات تنظيم وإدارة الوقت.<br> القدرة على بناء الثقة وعلاقات طويلة الأجل مع العملاء</span> </div>